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Job Listings

🎯 Job Board

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d)
Rochus Mummert digital GmbH – Ober-Mörlen

Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

  • Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

  • Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

  • Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

  • Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

  • Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

  • Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

  • Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

  • Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

  • Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

  • Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

  • Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

  • Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

  • Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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Posted: 2026-10-19

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-22

Praktikum im Growth Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
  • Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
  • Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
  • Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Business Development (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

ML-Engineer (m/w/d) – Machine Learning für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
  • Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
  • Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
  • Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
  • Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
  • Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
  • Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
  • Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Posted: 2026-10-19

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
FASTEC GmbH – Paderborn

Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.


Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

  • Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

  • Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

  • Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

  • Du testest Anwendungen und passt diese an.

  • Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.



Das bringst Du mit

  • Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

  • Du bist team- und kommunikationsfähig.

  • Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.


Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

  • Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

  • Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

  • Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

  • Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

  • Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

  • Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

  • Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.


Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Posted: 2026-10-19

Sachbearbeiter:in Kundenservice & kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH – Hamburg

Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

  • Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

  • Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

  • Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

  • Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

  • 25 Tage Urlaub pro Jahr.

  • M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

  • Möglichkeit zum Homeoffice.

  • Zusätzliche Urlaubstage.

  • Berufliche Bildung.

  • Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

  • Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter SHK / TGA (m/w/d)
Wagenpfeil GmbH – Ingolstadt

Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

  • Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

  • Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

  • Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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    Posted: 2026-10-22

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

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    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


    __________________________________________________________________________________________________________________________________

    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


    Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

    Deine Mission

    📬 Organisation im Griff haben:
    Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
    🎉 Events planen & koordinieren:
    Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
    🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
    Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
    🔍 Recherchieren & vorausschauen:
    Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

    Was du mitbringst

    💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
    💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
    🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
    📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

    Was dich bei Gusti Leder erwartet

    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

    💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

    🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
    🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

    🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

    💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

    📩Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

    ❤️Über Gusti Leder

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

    • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

    • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

    • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

    • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

    • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

    • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

    Das bringst du mit

    • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

    • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

    • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

    • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

    • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

    • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

    • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

    • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
    Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

    Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

    In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

    • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

    • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



    Das bringst Du mit:

    • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

    • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

    • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

    • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

    • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


    Das bieten wir Dir:

    • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

    • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

    • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

    • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

    Wer wir sind:

    Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

    Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

    Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

    Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

    Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

    • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

    • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

    • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

    • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

    • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

    • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

    • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

    • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

    • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

    Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

    Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    Core Operations

    • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

    • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

    • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

    • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

    • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

    Analytics, Automation & AI

    • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

    • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

    • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

    • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

    • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

    • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

    • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

    • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

    • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

    • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

    • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

    • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

    • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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    Posted: 2026-10-18

    Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
    Trustt – Berlin

    Remote

    Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

    Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

    Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

    Vos missions

    1. Audit et optimisation de l'existant

    • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

    • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

    • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

    • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

    2. Amplification des contenus créateurs

    • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

    • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

    • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

    3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

    Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

    Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

    • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

    • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

    • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

    • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

    • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

    • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

    Conditions

    • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

    • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

    • Statut d'indépendant en règle.

    Pour postuler

    Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

    Joignez aussi :

    • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

    • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

    • votre disponibilité pour démarrer.

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect - FSI
    databricks – Munich

    <p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

    Your responsibilities 

    • Sourcing, screening & managing candidates  - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

    • Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

    • Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

    • AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

    • Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.

    • Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

    • Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

    • Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

    • Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

    • Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

    The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Leader, Southern Europe & DACH
    Harvey – Munich

    Why Harvey

    At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

    This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

    Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

    At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

    Role Overview

    As the Enterprise Customer Success Leader, you are tasked with more than just facilitating the adoption of our technology. As a member of the broader Customer Success Leadership team, you will craft and execute a strategic vision for ensuring customers reach their desired outcomes, emphasizing scalability, process rigor, and the development of playbooks to fuel expansion and mitigate churn.

    Through empathetic leadership and a focus on value, you will spearhead efforts to enhance renewal and expansion rates, manage and develop talent, and drive forward customer relationships with proactive engagement.

    You will also play an integral part in helping to drive strategy and execution in how we deliver an end-to-end excellent customer experience.

    What You'll Do

    • Lead by Example: Lead a dynamic customer success team towards exceptional performance, promoting a culture of accountability, execution, growth, and relentless improvement.

    • Scalability and Process: Develop and implement strategic improvements to drive scalable strategies and playbooks, ensuring a systematic approach to all stages of the customer journey, including: implementation, adoption, value realization, retention, and expansion.

    • Talent Coaching and Development: Inspire and mentor your team, elevating their capabilities to become strategic partners through influencing and advising decision makers and fostering customer advocacy.

    • Advance Customer Relationships: Deepen client engagements through strategic interactions, serving as an advisor and advocate for key stakeholders, driving advocacy, organic growth, and referrals.

    • Own Retention: introduce processes and early warning systems to reduce churn, mitigate risk, and ensure we are multi-threaded within customer accounts.

    • Effective Collaboration: Work with leaders across the broader GTM organization, Product, and Engineering teams to deliver the voice-of-customer and drive a culture of customer-centricity.

    • Product Feedback: Ensure we develop a feedback flywheel, turning customer insights into meaningful product enhancements and service optimizations.


    What You Have

    • Leadership Experience: You are a natural leader, with a proven background in leading high performing customer success teams within late-stage or post-IPO Enterprise SaaS organizations, with a specific emphasis on “Strategic”, “Large Enterprise / Enterprise”, and/or top-tier / lighthouse accounts with multi-million dollar spend.

    • Strategic Acumen: Expertise in designing and executing customer success strategies that foster adoption, reduce churn, and promote expansion.

    • Empathy and Influence: A leadership style characterized by empathy, with a proven track record in team development through hiring, coaching, and fostering talent.

    • Outcome-Oriented: Exceptional ability to drive results through owning strategic initiatives, KPI reporting, and adept at navigating complex customer scenarios.

    • Communication Mastery: Superior communication skills, capable of effectively engaging and influencing at all organizational levels both internally, and externally.

    • Agility: Capacity to excel in a rapidly expanding, dynamic setting and swiftly adjust to evolving requirements.

    • Innovation: A genuine passion for technology and innovation, constantly seeking novel solutions to complex challenges.

    Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

    #LI-JM1

    Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Data Engineer - Tracking Infrastructure (m/f/d)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the role

    Join a growing data team and take ownership of our tracking data infrastructure, which captures millions of user events across our web platform every day.

    You will focus on operating, improving, and scaling existing data systems, ensuring data is reliable, cost-efficient, and accessible for analytics teams.

    This is a hands-on role with strong ownership and visibility across engineering and analytics.

    What you’ll do

    • Own and manage tracking data pipelines and infrastructure (event data, web tracking)

    • Ensure data quality, governance, and cost control (e.g. retention, storage optimization)

    • Build and optimize ELT pipelines using Python and SQL

    • Improve data ingestion and orchestration (Airflow, Prefect, APIs, S3, Iceberg, databases)

    • Support the shift toward streaming and modern analytics use cases

    • Collaborate with engineering teams (data producers) and analytics teams (data consumers)

    • Enable internal users by making data reliable, well-documented, and easy to use

    Your profile

    • Experience in data engineering within cloud environments (AWS preferred)

    • Strong skills in Python and SQL

    • Hands-on experience with data pipelines, orchestration tools (Airflow, Prefect), and APIs

    • Familiarity with large-scale data systems and event-based data (tracking, logs, or similar)

    • Experience with Snowflake (or similar DWH)

    • Knowledge of infrastructure as code (Terraform) and CI/CD (GitHub Actions)

    • Understanding of data architecture, testing, and best practices

    • Bonus: experience with DBT, streaming tools, or BI tools

    What success looks like

    • You take ownership of a high-volume data domain and keep it stable and scalable

    • You improve data reliability, usability, and cost efficiency

    • You collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders

    • You bring structure to evolving systems while staying flexible in a dynamic environment

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Finance app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

     

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Engineering Lead
    Bjak – Germany

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

    Location

    This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

    Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Technical Lead
    Bjak – Germany

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

    Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Investing
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer Summer Intern, AI Compute Libraries & Performance 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK<br><strong>Salary: </strong>£2500 per month<br><strong>Start date: </strong>June 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Internship Programme at Graphcore</h3> <p>Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.&nbsp;</p> <p>In AI Compute Libraries &amp; Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Developing compute kernels:</strong> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.&nbsp;</li> <li><strong>Understanding and improving performance:</strong> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.&nbsp;</li> <li><strong>Checking correctness and reliability:</strong> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.&nbsp;</li> </ul> <p>Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.&nbsp;</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>Over the 12 weeks, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span></p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Currently studying towards a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Experience with C or C++11, plus familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</li> <li>An understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing</li> <li>Problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</li> </ul> <p>Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</p> <p>Coursework or experience with machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li><strong>Flexible working:</strong> Find a balance between your internship and life outside work</li> <li><strong>5 days of annual leave:</strong> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</li> <li><strong>Life in the office:</strong> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</li> <li><strong>Learning and development:</strong> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.<br>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Curious about where your skills could take you? <strong>Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</strong></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineering Summer Intern, Drivers and Utilities 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">Duration:</span></strong><span data-contrast="none"> 12 weeks</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Salary:</span></strong><span data-contrast="none"> £2500 per month</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date: </span></strong><span data-contrast="none">June 2027</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline: </span></strong><span data-contrast="none">Midnight 29th November </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;<br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Internship Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your low-level programming skills to work on the drivers that connect Graphcore’s AI hardware with machine learning software.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Software Engineering Intern in Drivers and Utilities, you’ll explore kernel and user-space development alongside engineers working across the hardware and software stack. Your contributions will help the wider software team use Graphcore hardware efficiently and support the systems our customers depend on.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your tasks could include writing code, adding unit tests and manually testing your own and teammates’ changes. You’ll also help maintain continuous integration (CI) and fix issues, contributing to the work that keeps software development moving.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">The team and culture</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Drivers and Utilities team sits within System Software, alongside Firmware and System QA. You’ll work with engineers who collaborate directly with Poplar SDK developers, silicon engineers and hardware engineers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Technical design discussions, code reviews and Scrum sessions will help you understand how the team develops and coordinates its work. You can ask for help as you learn the codebase, discuss different approaches and use feedback to improve your changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are shaped by design discussions, code reviews and test results. As an intern, you’ll be encouraged to ask questions, share ideas and flag problems early, with support from experienced engineers as you learn.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Over the 12 weeks, you’ll build practical experience in low-level software development, testing and continuous integration through the work your tasks focus on.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Following changes from an initial idea through implementation and testing will help you understand what makes driver software reliable. You’ll learn how to check your work, investigate issues and contribute to a shared codebase, gaining a clearer view of a career close to the hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your internship is a chance to explore a future at Graphcore. Depending on your performance and the roles available, there may be an opportunity to join one of our graduate programmes once you’ve graduated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Currently studying for a</span><span data-contrast="none"> bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Low-level software experience, such as embedded code or device drivers, and introductory programming experience in C, C++ or Python. Personal or university projects count</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including the ability to read and understand schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Awareness of continuous integration systems such as Jenkins, plus experience using Git to manage source code, raise and review pull requests, and merge branches</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Benefits</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Find a balance between your internship and life outside work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">5 days of annual leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Life in the office:</span></strong><span data-contrast="none"> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Learning and development:</span></strong><span data-contrast="none"> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Sponsorship</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Introduction to Graphcore</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">An internship at Graphcore gives you the chance to explore where your interests and skills could take you. You’ll work alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. Together, you’ll share ideas and solve challenging problems, building experience and confidence to help you decide what comes next.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How to apply and what to expect</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</span></p> <p><span data-contrast="none">Curious about where your skills could take you? </span><strong><span data-contrast="none">Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</span></strong></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate UX Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong> Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Put your design skills to work on clearer ways for people to understand complex AI workloads.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In Graphcore’s UX team, you’ll help shape software used to understand and optimise workloads running on our hardware. Your work will make technical workflows easier to navigate and turn complex system behaviour into clear user experiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With support from senior designers, you’ll create wireframes, high-fidelity designs and research materials. You’ll also help run usability studies, analyse findings and maintain our research repository, using what you learn to improve designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The UX team works closely with engineers and product managers throughout the development lifecycle. Design decisions are shaped by user insight, technical constraints and clear evidence.</span></p> <p><span data-contrast="none">Your manager, Lucy, will work with you to build your skills, make time for learning and shape your career. Her favourite part of leadership is helping talented, driven people turn ideas into action, with the support and space to do their best work. You’ll also have a buddy to help you settle in, alongside a team of experienced designers keen to share what they know and help you develop.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Josh recently joined us as a graduate and is confident, he’ll have discovered all the best lunch spots near the office by the time you arrive. He’s looking forward to sharing his favourites with you!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to Decagon, our design library, and help keep research insights useful and easy to find. The work moves from discovery to design, testing and iteration, and you will build confidence and take ownership of defined tasks.</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. We’ll support you to take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need help. Thoughtful discussion and clear communication help us learn from each other and improve our designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build skills across user experience (UX), user interface (UI) design, research and design systems through real product work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Creating designs and helping run usability studies will give you practical experience of exploring user needs, testing ideas and turning findings into improvements. Contributing to Decagon will help you understand how a shared design library supports consistent interfaces.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with senior designers, engineers and product managers will help you explain your design decisions, respond to feedback and understand how user needs and technical constraints shape a product.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree in UX, Interaction Design, Human–Computer Interaction (HCI), Graphic Design or a related discipline</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">UX/UI design experience and a portfolio demonstrating your UX thinking, design process and visual skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficiency in design tools such as Figma or Adobe XD</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong communication and collaboration skills, with an interest in designing for complex, technical or business-to-business (B2B) software products</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Your experience can come from academic or personal projects, internships or placements. In your portfolio, show the problem you explored, how you approached it, the design decisions you made and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your UX career in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27105366 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, System Software QA 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol; Cambridge

    <p><strong>Location:</strong> Bristol or Cambridge, UK&nbsp;<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming and Linux skills to work on the software that helps Graphcore’s AI systems run reliably.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in System Software Quality Assurance (QA), you’ll help validate low-level firmware, Linux kernel drivers and platform tools. You’ll design and develop tests, investigate issues and give development teams clear feedback on software quality.</p> <p>You’ll also maintain and improve continuous integration pipelines across different platforms. Working closely with System Software development teams, you’ll help strengthen test-driven development and solve practical engineering problems that matter to customers.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You will be working closely with a team of passionate engineers who will help you each step of the way. Your buddy will be Myles who has recently completed his own graduate program, they can not only help you with becoming an individual contributor but also suggest some fascinating travel destinations for your next holiday.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll deepen your systems knowledge through hands-on testing across firmware, Linux kernel drivers and platform tools.</p> <p>Designing tests will help you understand the foundations on which some of the most popular models run, finding and debugging defects will teach you about the low-level software and interactions with the hardware. You will have a chance to work in the lab configuring hardware connections and work on building automation pipelines to seamlessly run tests in loop and process results.</p> <p>Collaboration with development teams will help you connect your findings to software improvements, explain technical issues clearly and develop your engineering judgement from design through delivery.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Data Science or a related field</li> <li>Experience working with Linux internals and or firmware</li> <li>Strong proficiency in C/C++ and Python</li> <li>Clear written and verbal communication, with a collaborative, practical approach to solving challenging technical problems and taking ownership of quality work</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Knowledge of low-level software testing, virtualisation, hypervisor concepts or automation pipelines would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent System Software QA role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, Frameworks 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Help build the software that connects Graphcore hardware with the machine learning frameworks researchers and engineers rely on.</p> <p>As a Graduate Software Engineer across our Frameworks team, you’ll develop software connecting Graphcore’s machine learning accelerators with frameworks including PyTorch and Triton. You’ll implement features, optimise performance, resolve defects and create tests and technical documentation. You’ll write and improve tests, investigate issues and help make the software more reliable and faster.</p> <p>You’ll also write clear documentation and take part in code reviews, discussing ideas and learning from feedback. Take ownership of clearly scoped tasks, with support from experienced colleagues as you learn your way around the codebase.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Frameworks team works with tools including PyTorch and Triton Its work connects these tools with compilers, which translate code for hardware, and runtime software, which helps it execute.</p> <p>We plan and review work in short cycles using Scrum. You’ll have clear priorities, regular feedback and opportunities to learn from colleagues working across software and hardware. Technical evidence and the needs of our users help guide our decisions.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how software and hardware work together to run AI workloads.</p> <p>Hands-on tasks will help you develop your knowledge of compilers and runtime software, alongside your skills in testing, debugging and documentation. Code reviews and technical discussions will give you feedback on your approach and help you learn how other engineers solve problems.</p> <p>As you build confidence in the codebase, you’ll learn how to turn an idea into a software feature, investigate how it behaves and explain your work to colleagues.[</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Hands-on experience with Python or C++, with the ability to write clear, maintainable code, tests and documentation</li> <li>Practical experience or a strong academic understanding of compiler development, ML frameworks or a computationally intensive engineering field</li> <li>An interest in AI, machine learning frameworks, high-performance software or computer architecture, with curiosity and openness to learning through feedback and technical discussions</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, placements, internships, open-source contributions or other relevant experience.</p> <p>Relevant modules and university projects count as evidence of your compiler knowledge. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in our Frameworks team, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, Drivers and Utilities 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p>&nbsp;<iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> &nbsp;&nbsp;</p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your coding skills to work at the boundary of hardware and software, helping Graphcore’s platforms perform at their best.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Systems Software Engineer in the Drivers and Utilities team, you’ll help plan, build, test and improve kernel drivers and user space driver libraries.</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your code will support the wider software stack and help engineering teams and customers use Graphcore hardware efficiently and effectively.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll write code to Graphcore standards, create unit tests, review code and manually test changes. You’ll also support our continuous integration system and contribute to technical design discussions, learning how changes are developed, checked and integrated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Systems Software brings together Firmware, Drivers and Utilities, and System QA. These teams enable the silicon and hardware platforms created across Graphcore.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work closely with hardware and software colleagues through design discussions, Scrum ceremonies, code reviews and testing. Technical evidence and the needs of the software stack help guide our decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As you find your feet with your buddy’s assistance, you’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your code, ask questions early and learn from feedback. Speak up when you spot a problem or need support. While we expect more of a learning curve with graduates joining the team, everyone’s contribution is valued and you may find your solutions to our most challenging problems being adopted&nbsp; – some of our previous graduates' ideas have even been accepted for patent applications in their first year with the company!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build your understanding of how hardware and software interact through hands-on work on drivers and libraries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Writing and testing changes will help you develop your low-level programming skills and learn how to check that your code behaves as intended. Work on continuous integration will show you how automated checks support reliable software development.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Code reviews, design discussions and practical problem solving with hardware and software teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and understand how your work fits into Graphcore’s wider software stack.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with low-level software, such as embedded software, device drivers, or a university or personal project</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including confidence reading schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Introductory coding experience in C, C++ or Python</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Practical Git experience, including branches, pull requests, reviews and merges, and awareness of Continuous Integration systems such as Jenkins</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Bring curiosity about how hardware and software platforms interact, a </span><span data-contrast="none">willingness to take responsibility for your work and openness to asking questions and learning from others</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Systems Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW146931368 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, DevOps 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your coding skills to work on the infrastructure that helps Graphcore engineers turn code into reliable software releases.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in DevOps, you’ll help develop and maintain tools for software builds and releases. You’ll deploy services using Kubernetes and Docker, and support cloud infrastructure managed through tools such as Terraform.&nbsp;Working closely with teams developing Graphcore’s machine learning software stack, you’ll help automate repetitive tasks and improve the workflows engineers use every day.</p> <p>You’ll join the Software Infrastructure team, building tools that help Graphcore engineers develop, test and release software for their state-of-the-art AI accelerators. An engineering buddy will help you settle in, with senior engineers, tech leads and your manager supporting you as you grow.&nbsp;In your first three months, you’ll work with fellow graduates on a project developing new capability that goes into production. It’ll be something you can point to and say, “We built that”, and continue to own, develop, and maintain long-term.&nbsp;Previous graduates have rolled out ArgoCD to manage the lifecycle of our entire kubernetes estate and Coder to provide development environments for engineers. Coder remains our second highest volume service to this day.</p> <p>Bring your questions and ideas. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in continuous integration and deployment, cloud infrastructure, containerisation, build engineering and release systems, and machine learning operations. You’ll see how software moves from development to release and learn what it takes to make that possible at scale.</p> <p>You’ll develop the judgement to understand what people need, weigh up different approaches and build solutions they can depend on.</p> <p>Your manager understands the potential graduates bring and will help you build on your foundations, developing the skills and confidence to take on more complex engineering challenges.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Knowledge of Python, Go, C++ or a similar programming language.</li> <li>Experience developing or managing systems in Linux environments</li> <li>An understanding of continuous integration and continuous delivery (CI/CD), with the communication skills to explain your work and collaborate with others</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Exposure or experience in Kubernetes, OpenStack, infrastructure as code tools such as Terraform or OpenTofu, GitHub Actions, build tools, high-performance computing (HPC), Grafana or cloud services such as AWS would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent DevOps role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, Analysis Tools 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"><br>What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your coding skills to work on tools that help developers understand and improve how software runs on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in the Analysis Tools Team, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">develop</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and test features across libraries, command-line tools and graphical applications. Your work will help users see where time, memory and hardware resources are being used, so they can optimise applications and resolve issues.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> fix bugs and support</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> end-users</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with guidance on using the tools. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to connect software development with the hardware beneath it and see how useful profiling information helps developers get more from </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> systems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and support</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Analysis Tools Team works close to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware and software stack. It collects profiling information, processes </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and turns it into insight that developers can use.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn from experienced engineers through practical engineering, regular code </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">reviews</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and open technical discussions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be supported to test ideas and build confidence as you develop features and solve problems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by profiling data, customer </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">needs</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and team experience. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in software development, testing and performance profiling, working across libraries, command-line tools and graphical applications.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Hands-on debugging and code reviews will help you develop your engineering judgement: how to investigate a problem, test an approach and use feedback to improve your work.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working on tools used by developers and supporting customers will help you understand their needs, explain technical findings clearly and see how your work connects to the wider hardware and software system.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking for</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Programming experience in one or more languages</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> – preferably Rust, TypeScript -</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> gained through study, projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical work</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">A logical approach to debugging, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">testing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and solving unfamiliar problems</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Exposure to CI/CD pipelines, build tools, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Clear communication and a willingness to learn through feedback, ask questions and share ideas</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bring an interest in TypeScript, React, Rust, C++ or other technologies used by the team, and curiosity about performance profiling, relational databases, memory management, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">multithreading</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or hardware utilisation. You </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">don’t</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> need experience with every technology we use.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3><strong>Introduction to Graphcore</strong></h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer in Analysis Tools role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW35585181 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, AI/ ML Test Systems 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.&nbsp;</span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your software skills to work testing how AI and machine learning workloads run on Graphcore accelerator hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Software Engineer in AI/ML Test Systems, you’ll create representative machine learning workloads and analyse their numerical accuracy and performance. You’ll design tests and help improve testing strategies and infrastructure across simulated and physical hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll also build continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines, investigate difficult problems and turn your findings into measurable improvements. Your work will connect machine learning frameworks and models with the hardware beneath them, helping improve software quality and customer experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Software QA team combines software engineering, automation and data analysis to improve product quality and customer experience. We work extensively with industry-standard machine learning frameworks and models, including contributions to upstream open-source projects. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our team works in small squads, each with ownership of a particular area of software quality. As a graduate, you’ll have the opportunity to explore the breadth of our work, gain practical experience across different areas and discover what interests you before settling into a squad. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work alongside engineers who investigate problems, share findings and collaborate closely with development teams to improve quality, security and maintainability. Test results, performance data and the needs of the wider software organisation guide our decisions. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll have a buddy to help you find your feet and a manager who will support your development, explore your career goals with you and help make time for learning. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and take initiative, with experienced colleagues to turn to for guidance as you build confidence and take ownership of your work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build practical experience across machine learning, testing, automation and performance analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Creating workloads and analysing results will help you understand how software behaves on accelerator hardware. Debugging issues will develop your problem-solving skills and help you connect numerical accuracy and performance to the systems running a model.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Work on test infrastructure and CI/CD will show you how automated checks support software development across simulated and physical platforms. Sharing findings with development teams will help you explain technical problems clearly and turn evidence into improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong Python skills and proficiency in C++</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience working with Linux operating systems and the ability to learn new technologies quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Exposure to machine learning frameworks such as PyTorch, JAX, Triton or TensorFlow, test automation, CI/CD, data analytics, hardware architectures or compilers would be useful.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Experience with distributed workload management systems or machine learning operations (MLOps) pipelines would also be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in AI/ML Test Systems, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW204176157 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, AI Compute Libraries & Performance 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In AI Compute Libraries &amp; Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Developing compute kernels:</span></strong><span data-contrast="none"> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Understanding and improving performance:</span></strong><span data-contrast="none"> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Checking correctness and reliability:</span></strong><span data-contrast="none"> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with C++11</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing, with problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Coursework or experience in machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><strong><em><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Apply now and help make AI compute more efficient.</span></span><span class="EOP Selected SCXW122373115 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></em></strong></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Software Engineer, Accelerator Modelling 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your C++ skills to work modelling future AI accelerators before they exist and help shape how Graphcore engineers design them.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in Accelerator Modelling, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> develop, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">test</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and refine models and simulations for </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">next-generation AI accelerators. Your work will help predict performance, power </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">consumption</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and scalability, giving engineers evidence to compare approaches before hardware decisions are made.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> investigate how complex workloads behave, contribute to planning, design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">implementation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and testing, and help other teams integrate future hardware versions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also help scale distributed modelling environments. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to see how software models connect architectural ideas with future hardware.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and Support</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Accelerator Modelling Team works across architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">hardware</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and software.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You'll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be working in a small team, team lead and all senior members would support you with every step on your way. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Modelling team faces a lot of the unknowns and challenging problems</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> of AI technology.</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">buddy system in place, so you will always have a point of contact</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, ready to answer all questions or help with anything.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by evidence from the models and clear engineering judgement. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in C++ development, hardware </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">simulation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and performance modelling, building skills close to architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">software</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and hardware design.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Developing and debugging modelling code will help you understand how complex workloads behave and how to test whether a model captures that behaviour. Reviews and feedback will help you develop your engineering judgement and explain the trade-offs you find.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working with architects, engineers and machine learning researchers will show you how modelling results inform hardware decisions and how your work connects to the wider computing system.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> f</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">or</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bachelor’s/</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Master’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> degree, or equivalent experience, in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong C++ programming skills, gained through study, projects, personal </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">coding</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">An understanding of computer science fundamentals and an interest in lower-level software</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The ability to debug complex problems and explain your thinking clearly, with exposure to debugging tools, performance analysis, testing, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">C</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">uriosity about processor architecture, hardware simulation, performance modelling or systems behaviour, and a willingness to ask questions and learn through feedback</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in Accelerator Modelling, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next</span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW46593039 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate SoC Architecture Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your understanding of computer architecture to work on the choices that shape Graphcore’s next generation of AI hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate SoC Architecture Engineer, you’ll help specify, model and evaluate complex system-on-chip (SoC) subsystems, with guidance from experienced architects. You’ll explore how product requirements translate into technical options, design trade-offs and validation plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your work will likely include some of: taking responsibility for the architecture of a chip subsystem or function, modelling architectural features, assessing third-party intellectual property (IP) and supporting silicon bring-up. Working across design, verification, hardware and software teams, you’ll help gather the performance evidence that supports architecture decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Silicon Architecture team sits within the Silicon group. We stand for practical ambition: clear thinking, careful engineering and curiosity that improves real systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work with mentors and experienced architects through design reviews, modelling, simulation, documentation and discussions with neighbouring teams. You’ll take ownership of defined tasks that grow in scope as you develop your skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Simulations, performance data and design constraints help guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when something needs testing, explaining or support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop your architecture skills through hands-on architectural design +&nbsp;integration, modelling and evaluation of AI acceleration hardware, supported by mentors.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Exploring technical options and running simulations will help you understand how architecture choices affect system behaviour. You’ll learn how to compare trade-offs, document findings and use performance evidence to support a decision.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Design reviews and work across engineering teams will help you connect specifications to implementation and validation. Supporting silicon bring-up will give you experience of how architectural ideas are checked on real hardware, while tasks that grow in scope will build your technical judgement and confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree, or expected degree, in Electronic Engineering, Computer Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of computer architecture or digital systems, </span><span data-contrast="none">with an interest in SoC design, AI hardware or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Programming experience in Python, Rust, C++ or a similar language</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Analytical problem-solving skills and clear written and verbal communication, including documenting findings and explaining technical ideas</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Exposure to register-transfer level (RTL) design, modelling, simulation, PCIe, Ethernet or DDR would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent SoC Architecture Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW131428339 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Silicon Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol; Cambridge

    <p><strong>Location: </strong>Bristol or Cambridge, UK<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline:</strong> Midnight 29<sup>th</sup> November<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.<br></em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Bring your curiosity, bright ideas and problem-solving skills to the chips behind tomorrow’s AI systems.</p> <p>As a Graduate Silicon Engineer, you’ll join one of our four specialist Silicon teams: logical design, verification, physical design or design for test (DFT). You’ll contribute to real chip development, learning from experienced colleagues and building your understanding of how advanced AI chips are designed, verified and prepared for manufacture.</p> <p>Depending on your team, you’ll work on areas such as register-transfer level (RTL) design, SOC integration, verification methods, physical implementation or the critical role of DFT. You’ll use industry-standard electronic design automation (EDA) tools and take ownership of clear tasks, with support from experienced engineers.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll develop practical silicon engineering skills in the team you join, building on the fundamentals you’ve learned through your studies and projects.</p> <p>Hands-on tasks will help you learn modern design techniques and use industry-standard EDA tools. You’ll build skills in areas such as RTL, verification, timing or physical design, depending on your team’s focus.</p> <p>Feedback from reviews and practical problem solving will help you develop your technical judgement, explain your approach and understand how your work fits into the wider chip development process. Bring your curiosity and willingness to learn; we’ll support you as you build your knowledge and confidence.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>On track for, or achieved, a degree in Electronic Engineering, Computer Science or a related subject such as Physics, Maths</li> <li>Good coding skills such as C, C++ or Python</li> <li>An interest in digital design, application-specific integrated circuits (ASICs), verification, physical design, computer architecture or AI compute, and motivation to learn modern silicon design techniques and EDA tools</li> </ul> <p>You don’t need an engineering background to join us. If you’re curious, motivated and enjoy solving problems, we’ll teach you the skills you need.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, hobbies, internships, work experience or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacentre scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</p> <p>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Silicon Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. <strong>Apply now and help shape what comes next.</strong></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate, Manufacturing Operations (Product Test) 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Manufacturing Operations Graduate across Product Test, you’ll rotate through teams that turn complex AI technology into reliable products. You’ll support silicon package assembly, printed circuit board assembly (PCBA) production, component selection and bill of materials (BoM) management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll analyse manufacturing and product performance data, investigate issues and help shape tests that support better engineering decisions. Your work will help Graphcore deliver high-quality hardware through global manufacturing partners, including production activity in Taiwan.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Manufacturing Operations group brings together Manufacturing Technology &amp; Process, Product Test, Quality, and Logistics and Procurement. You’ll be based in Bristol, working with colleagues across the UK, Taiwan and India.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll learn from experienced people through practical problem solving with engineering teams, operations specialists and external manufacturing partners. Decisions are guided by data, with input from design, test, quality and delivery specialists.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Gather evidence, take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, rotations will help you build broad foundations across manufacturing, quality, product test and supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Hands-on work will show you how engineering decisions affect product quality and delivery. You’ll learn to connect manufacturing data with product performance, investigate problems and use tests to compare approaches and guide improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with specialists across the group will help you understand how each part of the manufacturing process fits together. You’ll build your technical judgement and communication skills as you explain findings and contribute to decisions, with experienced colleagues around you to support your development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics or a related technical field</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Curiosity about semiconductor manufacturing, PCBA production or server hardware</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Comfort using data to investigate problems, explain findings and support decisions, with a practical approach to testing, learning and improving your work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Exposure to Python, Linux, Bash, Git or similar engineering tools</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Bring clear communication, willingness to take ownership of your work and openness to sharing your observations when something needs attention </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your manufacturing operations career across Product Test in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW217892269 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate, Manufacturing Operations 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="none">Bristol <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">September 2027</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline:</span></strong><span data-contrast="none"> Midnight 29</span><span data-contrast="none"><span data-fontsize="12">th</span></span><span data-contrast="none"> November&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited&nbsp;about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Manufacturing Operations Graduate, you’ll support silicon packaging and printed circuit board assembly production in Taiwan. You’ll analyse performance data and use test design to investigate hardware and software issues, helping improve quality, cost and delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll also contribute to quality planning, audits and process control, alongside component selection and bill of materials management.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">You’ll join Manufacturing Operations in Bristol, working alongside Product Test, Quality and Supply Chain. Colleagues across the UK, Taiwan and India collaborate with design teams and development partners to solve manufacturing challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Experienced engineers and operations specialists will support you as you contribute to decisions guided by data and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Bring your questions and ideas, listen to other perspectives and explore better ways of doing things. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, your graduate rotation will show you how engineering decisions affect the finished product and its journey through a global supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll develop the judgement to compare approaches and weigh up trade-offs, alongside project management and communication skills as you organise your work and explain your findings.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, Physics or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of semiconductor design and manufacturing principles, and an understanding of design and manufacturing principles for printed circuit board assemblies and servers</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using tools such as Python, Linux, Bash and Git</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Data analysis skills, with the ability to explain findings and support decisions using evidence</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, laboratory work, research, personal or team projects, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Manufacturing Operations Graduate role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW132303638 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Machine Learning Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location: </strong>Bristol, UK<br><strong>Start date:</strong> September 2027 <br><strong>Application deadline: </strong>Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.&nbsp;</em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Turn the models you’ve studied into AI systems that run at scale.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In Applied AI, you’ll help implement, train and optimise advanced models on Graphcore’s next generation hardware, connecting research ideas with systems running across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll benchmark models, use profiling to find performance bottlenecks, design experiments and contribute fixes across models, software and accelerator systems.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with Research, Software and Product teams, you’ll test ideas that could inform future hardware. Your experiments will help us understand what makes a model accurate, efficient and ready to scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team acts as a proxy for Graphcore’s customers. We understand current AI models, applications and software, then make sure Graphcore technology works at scale. You’ll work alongside people who write low-level kernels, train large language models and enjoy figuring out challenging AI problems together.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Work spans low-level kernel optimisation through to implementing research-level algorithms for new AI models. Engineers move between experiments, profiling, code reviews and technical debate – giving you a view of how different parts of an AI system fit together.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are driven by evidence, performance data and clear engineering judgement. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build technical range through hands-on work across AI models and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With visibility across the full stack – from novel accelerator hardware and its software stack to state-of-the-art AI applications – you’ll identify opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor/Master's degree in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Software development skills and proficiency with a deep learning framework such as PyTorch or JAX</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of deep learning architectures, optimisation, evaluation and scaling, with the ability to design, run and explain ML experiments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">A collaborative approach and willingness to work through unfamiliar technical problems, ask questions and take responsibility</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Machine Learning Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme.</span></span><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0"> Apply now </span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">and help shape what comes next</span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW112401680 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Infrastructure Solutions Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe>&nbsp;</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the infrastructure solutions that keeps Graphcore’s engineering teams connected, productive and secure.&nbsp;As a Graduate IS Engineer, you’ll support infrastructure operations, investigate technical issues and contribute to projects that improve reliability, performance and security. Your work will span servers, storage, networking, cloud platforms, automation and monitoring.&nbsp;You’ll learn how these systems support AI engineering at scale, building practical experience with Linux, Windows, scripting and infrastructure as code. It’s a chance to see how the technology behind an engineering organisation works and help make it better.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Infrastructure Solutions team designs, builds and supports the IT environments that help Graphcore engineers work at scale. The team spans on-premise infrastructure, cloud, networking, automation and security.&nbsp;You’ll learn from experienced engineers through hands-on problem solving, planned projects and technical discussions. You’ll take ownership of useful, well-scoped work early, with support as you build your knowledge and confidence.</p> <p>You’ll gain hands-on experience as you rotate through our IS teams, including Cloud and Application Security, Cybersecurity Operations, Networking, Data Centre Operations and more. Along the way, Martinus and Peter will provide mentoring and support to help you build your skills, grow your confidence and take the next steps in your career.</p> <p>We use evidence, service impact and practical trade-offs to guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build infrastructure skills by working on real operational issues and improvement projects.&nbsp;Investigating technical issues will help you develop a methodical approach to problem solving and understand how servers, storage, networks and cloud services fit together. Work on scripting, automation and infrastructure as code will give you practical ways to improve how infrastructure is managed.&nbsp;Working alongside experienced engineers will help you weigh up reliability, performance and security, explain your approach and understand how infrastructure decisions affect the teams who depend on these services.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Familiarity with Linux or Windows server environments</li> <li>An understanding of networking fundamentals such as TCP/IP, DNS, routing or firewalls</li> <li>Introductory scripting experience with Python, Bash or PowerShell</li> </ul> <p>Bring an interest in infrastructure, cloud technologies, systems engineering or platform operations, and motivation to learn through practical problem solving.&nbsp;You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, hobbies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent IT Infrastructure Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Hardware Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <h3><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></h3> <h3><span data-contrast="auto"><br>What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering foundations to work on the electronic systems behind Graphcore’s AI compute platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role spans Hardware Design and Signal Integrity. Depending on your interests, project needs and developing strengths, you could focus on either area or work across both. You’ll build broad board-level engineering skills while developing deeper expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In Hardware Design, you could develop circuits, select components, create schematics and work with PCB layout through review, bring-up and validation. Projects may involve digital and analogue circuitry, power sequencing, monitoring, board management or interfaces such as I2C, SPI and GPIO. As you grow, you’ll take ownership of scoped circuits or subsystems through to controlled design release.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In Signal Integrity, you could analyse PCIe and Ethernet links, DDR memory interfaces, clocks and other timing-critical signals. Work may span feasibility studies, PCB stack-up, materials, controlled impedance, routing and layout reviews, alongside pre-layout and post-layout simulation. You’ll compare simulations with laboratory measurements, investigate issues and take increasing ownership of defined analyses and interface reviews.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Hardware Design and Signal Integrity engineers work closely with PCB layout, silicon, validation, firmware, mechanical and thermal engineering, manufacturing and system teams. Together, they turn requirements into buildable hardware and investigate how it behaves in practice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Staff Hardware Engineers and Team Leads will support you through design reviews, laboratory work and day-to-day collaboration. You’ll learn how the team identifies risks before boards are built and resolves issues during development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Bring your questions and ideas, explain your reasoning and use evidence to challenge assumptions constructively. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:220,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop the judgement to connect circuit design and interconnect behaviour with the performance of a complete board.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll gain experience with tools such as Mentor Expedition for hardware design, and Ansys HFSS and Keysight ADS for electromagnetic and circuit simulation. Comparing models with measurements will help you test hypotheses, understand trade-offs and investigate faults methodically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Following work through review, implementation, validation and release will help you build confidence in your decisions, document your reasoning and see where you’d like to deepen your expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A recently completed degree, or one </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">you’re</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> due to complete, in Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Computer Engineering, Physics or a closely related technical discipline</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong analogue and digital electronics foundations, with an interest in hardware design or signal integrity and how complete systems and interconnects behave</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">A logical, first-principles approach to unfamiliar problems and structured debugging, demonstrated through practical engineering work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">The ability to use measurements or technical data to test a hypothesis and explain your conclusions, with clear communication, curiosity and willingness to take ownership and learn from feedback</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through a final-year project, laboratory work, placements, internships, personal or team projects, Formula Student, robotics, engineering societies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your interests might include schematics, PCBs, component selection, bring-up, validation, test or fault finding; or transmission lines, impedance, reflections, crosstalk, simulation and electronic measurement. Previous professional experience with the named tools is not required.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Hardware E</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">ngineer role, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW513355 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Firmware Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming skills to work on the firmware that helps Graphcore products start up, communicate and run reliably.</p> <p>As a Graduate Firmware Engineer, you’ll help design, develop and deliver firmware for Graphcore’s next generation products. Working closely with our silicon and hardware teams, you’ll contribute to software that supports hardware bootup, power control, telemetry and monitoring.</p> <p>You’ll write firmware to Graphcore standards, review code, contribute to technical discussions and help investigate issues. You’ll also work with continuous integration, build systems and Agile practices.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Firmware team develops the software that powers Graphcore hardware and silicon. We are involved in the design of hardware and software interfaces.</p> <p>You’ll work with engineers across teams through technical design discussions, code reviews, Agile ceremonies, and practical problem solving. Technical evidence and open discussion guide our decisions, with shared responsibility for product quality.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support. From day one you’ll contribute your ideas and help colleagues investigate firmware issues.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how embedded software enables complex hardware systems through hands-on firmware development.</p> <p>Work on bootup, power management protocols, telemetry and monitoring, writing the code that manages how our hardware behaves. Investigating issues will build your problem-solving skills, while continuous integration and build systems will show you how firmware is checked and prepared for delivery.</p> <p>Code reviews and technical discussions with engineers across teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and learn how firmware fits into the wider system.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Electronic Engineering, Maths or a related field</li> <li>Introductory experience with C or Python</li> <li>An understanding of continuous integration, build systems and software packaging best practices</li> <li>An interest in real-time embedded software, verification or complex embedded platforms</li> <li>Curiosity about server architecture, device drivers, operating system kernel development or server firmware security</li> <li>Bring a willingness to learn, ask questions and contribute to technical discussions with colleagues across teams</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Firmware Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Graduate Cloud Platform Engineer 2027
    Graphcore Early Careers – Bristol

    <p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p>&nbsp;<iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe>&nbsp;</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the cloud platforms that help demanding AI workloads run at scale.</p> <p>As a Graduate Cloud Platform Engineer, you’ll help develop, deploy and operate services across Graphcore’s high-performance AI infrastructure. Your work will support the systems used by internal teams and Graphcore cloud customers. We believe technology should expand human potential and make progress more accessible.</p> <p>You’ll write automation, investigate issues, analyse logs and metrics, and help validate AI hardware and the infrastructure around it. It’s a chance to see how Linux, networking, storage and cloud services fit together and contribute to the platforms that make large-scale AI possible.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in Linux, cloud technologies, networking, storage, observability, OpenStack , Kubernetes, continuous integration and delivery (CI/CD), and Infrastructure-as-Code.</p> <p>Hands-on automation and troubleshooting will help you understand how these systems fit together and develop a methodical approach to investigating issues. You’ll learn to use logs and metrics to test your thinking and explain what you find.</p> <p>Working with engineers, researchers and Datacentre Operations will help you understand how platform decisions affect the people using these services and develop your technical judgement and communication skills.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, Electronic Engineering or a related subject, completed by summer 2027 or within the two years before the programme starts</li> <li>Practical experience using the Linux command line, with scripting or programming skills such as Python or Bash</li> <li>Familiarity with Git or another version-control system, with a clear approach to documentation and code review</li> <li>A methodical approach to troubleshooting and the ability to communicate your findings and work with others</li> </ul> <p>You’ll be curious about cloud infrastructure, platform engineering or computer systems, with an interest in areas such as networking, storage, containers or observability.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, open-source work, placements or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Cloud Platform Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Solution Architect, UK
    Zinier

    <div class="content-intro"><h2>About Zinier</h2> <p>80% of the workers across the globe are Deskless. These are the people who keep our lights on and gas flowing, build roads and bridges, run our manufacturing factories, ensure that we get healthcare service, and provide us with reliable phone and internet connectivity. As entrepreneurs, have we considered solving their problems and making them more productive?</p> <p>Zinier is a company on a mission to empower frontline workers - and the people supporting them - to achieve greater things for themselves and the world around them. With the majority of workers worldwide being deskless, Zinier recognizes the need for Technology Equity to improve the lives and productivity of these workers who keep the world up and running.</p> <p>We have global team headquartered in Silicon Valley, with a hybrid workforce across the United States, Canada, Europe, Latin America, Singapore, and Bangalore, India, with leading investors that include Accel, ICONIQ Capital, Founders Fund, Newfund Capital, NGP Capital, Tiger Global Management, and Qualcomm Ventures LLC.</p></div><h2>What we are looking for</h2> <p>If you’re a Solution Architect with a proven track record of transforming complex technical requirements into well-structured, customer-centric solutions, we’d love to meet you. Experience in Field Service Management is a must, particularly in defining system specifications and identifying opportunities to optimize solutions. You should also bring experience working on business transformation programs where product-based solutions must be adapted and scaled to fit dynamic environments.</p> <p>We’re looking for people who thrive in agile, collaborative, global teams and who enjoy working with best-in-class technology to deliver meaningful impact.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Partner with lead solution architects to gather and analyze business and technical requirements, define solution scope, and document processes.</li> <li>Facilitate workshops, customer meetings, and design sessions to align stakeholders on solution design.</li> <li>Collaborate closely with product, development, and cross-functional teams to design scalable, customer-aligned solutions.</li> <li>Define and maintain technical implementation documentation (e.g., Low-Level Designs).</li> <li>Evaluate, configure, and customize product features while ensuring integration and implementation best practices.</li> <li>Troubleshoot technical issues, propose solutions, and provide post-implementation support.</li> <li>Contribute insights to continuously improve Zinier’s product roadmap and delivery methodology.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>6–12 years of SaaS experience in professional services or client-facing roles.</li> <li>Proven experience in Field Service Management (required).</li> <li>Background in high-growth startups with evolving product roadmaps (preferred).</li> <li>Creative problem-solving skills for addressing product gaps and business challenges.</li> <li>Experience delivering solutions in an Agile environment.</li> <li>Familiarity with project management tools such as JIRA, Confluence, or equivalents.</li> <li>Strong technical knowledge of enterprise applications, workflows, integrations, and databases.</li> <li>Working knowledge of data models, JavaScript, and JSON.</li> <li>Exceptional communication skills in English, with the ability to engage with stakeholders across diverse levels and backgrounds.</li> <li>High attention to detail, reliability, and follow-through.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Project and Release Manager UK
    Vmlenterprisesolutions – London

    <div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3>&nbsp;</h3> <h3>Senior Project Manager and Release Manager needed to join our Delivery Team on a contractual basis.</h3> <h3>The opportunity</h3> <p>A Senior Project Manager, with a technical background, who has experience managing technical teams and releases across complex client environments. You encourage strong relationships with your team and have the ability the talk, at a technical level, with developers and senior technical team members (e.g., technical architects, solution architects etc). You follow best practices in development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development principals and CI/CD.</p> <p><strong>Please bear in mind that this is a contractual role.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li>Release and technical reporting regarding project/account technical deliverables, architecture and release pipeline</li> <li>Identify technical risks and issues &amp; provide mitigation options to achieve resolution</li> <li>Knowledgeably communicate with stakeholders (internal/external) including chairing technical meetings as required</li> <li>Manage and co-ordinate Internal technical specialists</li> <li>Lead and inspire the team to achieve individual and team objectives</li> <li>Ensure the technical team(s) complete what is expected of them successfully and suggest improvements to processes as required.</li> <li>Provide support to Junior Technical Project Managers within your account or across WTC&amp;T giving them regular constructive feedback to help with their development</li> <li>Define, plan, organise and manage the build of new infrastructure environments</li> <li>Co-ordinate high quality technical solutions, on time, via effective time management</li> <li>Keep up to date with emerging industry practices</li> <li>Effectively run complex projects using Agile or Waterfall methodologies.</li> <li>Oversee releases across pre-production and production environments, demonstrating an understanding of dependencies between client systems.</li> <li>Implement technical governance according to the client’s needs</li> <li>Build customer confidence by understanding their needs &amp; delivering first class solutions</li> <li>Set and manage client expectations, addressing issues in a respectful and timely manner and ensuring the organisation maintains a positive image and provides a high-quality service</li> <li>Manage 3rd party product vendors, environments, and client technical resources</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li>Project Management experience, and ecommerce experience ideally within a retail environment.</li> <li>Ability to read log files, draw conclusions and direct further technical investigation</li> <li>Working with eCommerce frameworks and hosting solutions</li> <li>Understanding of cloud/on prem. Infrastructure</li> <li>Familiarity with Azure and AWS DevOps Tooling</li> <li>Defining, managing and delivering to customer expectations within strict deadlines</li> <li>Full knowledge of the project lifecycle and experience of various project development methodologies (including Agile, Incremental and Waterfall)</li> <li>Comfortable with complex technical environments and legacy systems integration</li> <li>Managing 3rd parties</li> <li>Strong time management &amp; organisational skills</li> <li>Excellent negotiation skills and an ability to handle sensitive issues with tact and diplomacy</li> <li>Relevant Project Management qualifications</li> <li>Proficient with Microsoft Office Packages, especially MS Excel and MS PowerPoint</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>If you have some of this, even better</h3> <ul> <li>BA/BS degree with a major in information management, marketing, communications, business or other closely-related areas is an advantage</li> <li>A developer background or programming qualification is advantageous but not essential</li> <li>Understanding of Jenkins or other release pipeline tools</li> <li>Experience of code management tools such as git, bit bucket, svn</li> <li>A basic understanding of Terraform - at a level you can engage with technical teams</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;AI in our recruitment process exclusively for secure, objective&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;Opting out will not&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact&nbsp; the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA #LI-HYBRID</p> <h3>&nbsp;</h3><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Lead Software Engineer (All genders)
    Skdse – Plymouth

    <div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our maritime family of systems is AI-enabled and built for reliable performance in the harshest seas, delivering NATO a fully integrated hardware–software capability for scalable ISR and strike operations.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As the Lead Software Engineer, you will be responsible for leading complex multi-domain software developments for deployment on our growing fleet of autonomous vessels and ground systems. Interfacing with design teams across the UK and Europe, you will be the single coordination and point of contact for all things Maritime Software. This includes directing the roadmap of existing products, leading new developments and interfacing to 3rd party subcontractors and suppliers. You will need to scale between front-end GUIs, middleware, embedded systems, firmware and deep simulation technologies, working at the forefront of modern technology to increase levels of automation and push frontiers when required.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical coordination and leadership across multiple product developments.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Apply best-practice design and implementation for emergent technology software solutions.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Manage and improve software engineering processes and practices.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Deliver high-level conceptual designs for new software products at both the application and embedded levels.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Conduct make-vs-buy tradeoff studies and negotiate with suppliers and subcontractors.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Interface with Systems and Electrical teams to advise on hosting platforms from PCs to embedded systems.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Support and participate in regular field testing and demonstrations with defence partners.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proven experience in leading complex integration and development programmes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Solid Software Engineering principles and best-practices, alongside knowledge of software standards (civilian/automotive/defence).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge of multi-stage Validation &amp; Verification techniques and simulation techniques/targets (from software-regression to Hardware-in-Loop platforms).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Understanding of communication pathways (Ethernet/Fieldbus), real-time control techniques/limitations, and appreciation of Application (Linux), Embedded, and Firmware platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Excellent problem-solving ability in high-pressure, resource-constrained environments and strong collaborative communication skills.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Eligibility for UK Security Clearance and ability to travel to South West England when required.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Specialist Partner Solutions Architect
    databricks – London

    <p>A newly created role to help Databricks create new product categories. As Databricks accelerates its most strategic products, we are investing ahead of the curve in the partner ecosystem that helps our customers adopt them, and we are building a new specialisation function to lead that effort. You will pioneer it across EMEA.</p> <p>Reporting to: Director, Partner Field Engineering (EMEA).</p> <p>As the Senior Product Specialist Partner Solutions Architect, you own how our leading System Integrator partners develop deep, market-leading expertise in Databricks' priority products:</p> <ul> <li><strong>OLTP/Postgres (Lakebase):</strong> Databricks' fully managed, Postgres-compatible operational (OLTP) database for intelligent applications</li> <li><strong>Product AI (Genie):</strong> Databricks' natural-language analytics experience, letting anyone ask questions of governed data conversationally</li> <li><strong>AI Router &amp; Governance (Unity Gateway):</strong> Databricks' governed gateway for securely managing, monitoring and routing access to AI and large language model endpoints</li> <li><strong>Migrations &amp; Modernisation:</strong> moving legacy data warehouses and platforms onto the Databricks Data Intelligence Platform</li> <li><strong>Turn-key Solutions:</strong> Cybersecurity (Lakewatch) and CDP (CustomerLake) with more to come</li> </ul> <p>Your mandate is to take our leading partners to the highest tier of Centre-of-Excellence product specialisation on these products, and to turn them into independent, market-leading extensions of the Databricks field. Working hand in hand with our EMEA Product Specialist team, you will carry both the deep technical narrative and the business-value and go-to-market narrative that get these products positioned, adopted and scaled through the partner channel. This is a builder's role: you will design the blueprint for a partner product-specialist function that Databricks scales globally, starting in EMEA.</p> <h2><strong>What we are trying to achieve</strong></h2> <p>Databricks' priority products are seeing strong momentum across EMEA. Lakebase is one of the fastest-growing additions to our platform, Unity Gateway is newly generally available, and AI/BI + Genie are changing how customers work with their data. As adoption accelerates, our partners are central to helping customers realise value quickly and at scale. Deepening partner expertise in these products is one of the most powerful levers we have to accelerate customer time-to-value, and this role exists to build that capability deliberately and ahead of demand, so our partners lead the market.</p> <h2><strong>What the role owns</strong></h2> <ul> <li><strong>Building the partner specialist community (the day-to-day).</strong> Select, enable and certify leading EMEA partners to the highest tier of product specialisation, running the enablement engine end to end: partner selection, technical upskilling to expert depth, certification and first joint customer wins.</li> <li><strong>Partnering with our Product Specialist team.</strong> Act as the partner-side counterpart to Databricks' EMEA Product Specialists, bringing the latest product expertise to partners, connecting partner enablement to live customer opportunities, and channelling partner and customer adoption insight back to our product organisation.</li> <li><strong>Scaling specialist capacity through partners.</strong> Grow models where specialised partners bring product-specialist capacity to joint customers, so expertise scales across the ecosystem.</li> <li><strong>Launch-partner motions.</strong> Position specialised partners as launch partners for major product releases, signalling ecosystem trust and accelerating go-to-market at each milestone.</li> <li><strong>Thought leadership and the business-value narrative.</strong> Author the "better-together" technical and commercial story for these products in the partner channel: reference architectures, positioning, partner offers and value framing that let partners sell and deliver independently. Be a visible voice for partner product specialisation, internally and externally.</li> <li><strong>Building the function.</strong> Define the operating model, the specialisation and certification criteria, the partner selection bar and the cadence, and create the template Databricks adopts to scale this function worldwide.</li> </ul> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li>Accelerate customer adoption and time-to-value on Databricks' priority products by putting genuine product depth into the partner channel.</li> <li>Grow partner-led momentum behind our fastest-growing products, building partner capability ahead of the demand curve.</li> <li>Elevate leading EMEA System Integrators to full independence on the priority products, so they operate as market leaders and true extensions of the Databricks field.</li> <li>Establish a repeatable, globally scalable partner product-specialist function, proven in EMEA and exported across Databricks.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li>Extensive hands-on experience with the Databricks Data Intelligence Platform, with genuine depth in at least two of the priority products above and the ability to get to depth quickly on the rest. This is a senior role for an established Databricks expert.</li> <li>Proven ability to build partner or field capability at scale: enablement, certification and community-building that turns others into independent experts.</li> <li>Strong business-value and go-to-market instinct: able to translate technical depth into commercial positioning and partner-led market impact, and to engage partner and customer organisations at senior-executive level.</li> <li>Demonstrated thought leadership: authoring technical and business content (reference architectures, solution guides, positioning, playbooks) and presenting complex products credibly to technical and executive audiences.</li> <li>At least 5 years of technical pre-sales or sales-methodology experience in a consumption business model, and experience designing and delivering end-to-end data, warehousing and AI architectures.</li> <li>Coding experience in a core language (Python, SQL, Java or Scala) and hands-on experience building data applications or AI agents.</li> <li>The maturity to build a new function from the ground up: defining the operating model, standards and cadence, and managing multiple changing priorities across a partner ecosystem and internal teams.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong> System Integrator or consulting background; experience with transactional databases (e.g. PostgreSQL) and application development; experience with LLM gateways, AI governance or AI security; experience running partner specialisation, certification or champion programmes; additional European languages.</p> <p>The role requires up to 40% travel across EMEA, to partner sites, Databricks offices and key industry events.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Executive - Consumer and Distribution
    databricks – London

    <p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ328R126</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>This role presents a unique opportunity to expand Databricks’ presence within a set list of customers across top consumer and distribution companies in the UK and Ireland.</p> <p>Reporting to the Enterprise Sales Leader, the Enterprise Account Executive is an experienced sales professional focused on driving adoption of Databricks to unlock new value streams and expand Enterprise accounts. Passionate about solving business challenges, you excel at initiating and advancing conversations to value delivery using a defined methodology and playbook.</p> <p>Skilled at selling innovation, you guide deals to accelerate decision-making, articulate product value to customers and partners, and collaborate with cross-functional teams to grow existing accounts across a diverse territory.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>The opportunity to work with cross-functional teams to build out Databricks solutions for customers within consumer and distribution industry verticals</li> <li>Assess your accounts and develop a strategy to identify and engage all buying centers</li> <li>Use a solution-based approach to selling and creating value for enterprise growth accounts&nbsp;</li> <li>Be comfortable switching between technical stakeholder and business buyer personas, in order to connect the customers challenges to business value through the entire sales cycle</li> <li>Identify and secure tech wins to grow consumption while managing longer, complex sales cycles</li> <li>Track all customer details including projects, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce and supporting softwares</li> <li>Map the whitespace opportunity across your defined territory, and use methodology to identify the most viable use cases in each account to maximise Databricks’ impact</li> <li>Orchestrate and work with internal and external partner teams to maximise the impact on your ecosystem</li> <li>Build value with all engagements to promote successful negotiations to close point</li> <li>Be customer-focused by delivering technical and business results using the Databricks Intelligence Platform</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Strong closing experience and evidence of exceeding sales quotas</li> <li>Sales experience within cloud data and AI software, ideally linked to open source technology</li> <li>Track record of driving consistent high activity to generate, develop &amp; accelerate pipeline</li> <li>Familiarity with sales methodologies and playbooks (e.g. ICP, territory and account tiering, MEDDPICC, Powerbase and value selling)</li> <li>Ability to navigate and be successful in a fast-growing organisation</li> <li>Experience driving successful adoption of usage-based consumption services (SaaS) and co-selling with AWS, Azure and Google Cloud teams&nbsp;</li> <li>Methods for co-developing business cases and gaining support from C-level Executives</li> <li>Bachelor's Degree or equivalent experience preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Social Designer - 12 month FTC
    OLIVER – London, London, United Kingdom

    Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

    As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

    Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract

    Location:
    London, United Kingdom

    About the role: 

    This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale.

    Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective.

    As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead.

    We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process.

    What you will be doing: 

    • Social-First Design Execution
      • Create high-quality visual content across static assets, motion graphics, and short-form video design support — including titles, overlays, and transitions
      • Ensure all design work is platform-optimised for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant channels — on-brand, consistent, and ready to publish
      • Maintain strong visual craft standards across every output, regardless of volume or turnaround time
    • Content Creation Support at Scale
      • Work closely with Content Creators to bring concepts to life visually and enhance content through considered design
      • Produce assets at pace across always-on content, campaign activations, and reactive or trending content opportunities
    • Scalable Design Systems
      • Create and maintain templates, layout systems, and modular design assets that enable content to be adapted quickly, localised across markets, and repurposed across formats
      • Document design systems clearly so they can be used consistently across the team
    • Multi-Market Adaptation
      • Adapt visual content for different markets, ensuring visual consistency, cultural relevance, and formatting and language accuracy
      • Support efficient versioning of assets across markets and platforms, setting clear standards for how adaptation is approached
    • Performance-Driven Design
      • Work with Data and Social teams to understand which visual approaches perform best, and use engagement signals to inform layout, format, and creative decisions
      • Continuously refine design approaches based on what the data shows — iterating quickly and sharing insight with the wider team
    • Collaboration and Workflow
      • Partner closely with the Social Creator Lead, Content Creators, Strategists, and Social Media Managers to ensure all work aligns with strategy, meets deadlines, and passes brand, legal, and compliance approval processes
      • Communicate proactively on timelines, asset status, and any risks to delivery
    • Creative Quality and Standards
      • Uphold high visual standards across all content formats, campaigns, and markets
      • Stay current on platform design trends, social creative best practice, and emerging visual formats — applying relevant insight to day-to-day output and sharing with the team
    • Budget and Production Management
      • Manage project-level production budgets including cost estimation, purchase orders, invoicing, and reconciliation
      • Source and negotiate rates with freelancers and production partners as needed, driving cost efficiency without compromising quality
      • Flag budget risks early and escalate where required

    What you need to be great in this role: 

    • Strong design capability across static and motion formats, with a portfolio demonstrating high-quality social-first work
    • Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), CapCut, Canva, Figma, or equivalent tools
    • Deep understanding of platform design best practices and what drives visual engagement across key social channels
    • Demonstrated ability to manage multiple design projects simultaneously, delivering consistently strong work at pace and under time pressure
    • Experience building and maintaining design systems, templates, and modular asset libraries that enable efficient, high-volume production
    • Background in high-volume, always-on content environments — agency, in-house, or embedded studio
    • Experience delivering social design for consumer brands, with FMCG background an advantage
    • Familiarity with multi-stakeholder environments involving strategy, social, data, and client teams
    • Experience managing project-level production budgets, including cost estimation, supplier negotiation, purchase orders, and reconciliation
    • Advanced use of Gen AI tools relevant to social design — including tools that support ideation, asset generation, content variation, and production workflow optimisation
    • Experience designing AI-assisted workflows for personal use and sharing effective approaches with the wider team
    • Ability to train others on responsible and effective use of AI tools within a design context
    • Agentic thinking for complex, multi-step design and production challenges — breaking problems down systematically and driving efficient execution
    • Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all AI-assisted outputs
    • Experience working across multiple markets or languages, or in embedded in-house or studio environments
    • Familiarity with paid social design requirements — safe zones, format variants, and performance testing
    • Experience designing for creator or influencer-led content
    • Experience building design systems or localisation frameworks at studio level
    • Formal qualifications are welcome but not required. Equivalent experience counts, whether gained through work, study, volunteering, or self-directed learning.


    Req ID: 17746
    #LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director

    Our values shape everything we do: 

    Be Ambitious to succeed   

    Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

    Be Inspirational to do groundbreaking work   

    Be always learning and listening to understand   

    Be Results-focused  to exceed expectations   

    Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

    Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

    OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

     OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Product Manager, Generative AI Platform
    Deliveroo – London, England, United Kingdom

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Join us in our mission to transform the way people shop and eat. DoorDash, Deliveroo and Wolt now operate as one global company. Behind the AI experiences millions of people use every day, from shopping assistants to customer support agents, sits one shared Generative AI platform. Our team builds it.

    We're looking for a Staff Product Manager in London to own major parts of that platform. Your customers are the engineers and ML researchers across all three brands who build AI products and agents. You'll work with engineering and product leaders in Europe and the US, and your decisions will shape how AI gets built across every market we operate in.

    What You'll Be Doing

    • Set the strategy and roadmap for core parts of our GenAI platform: model access and routing, agent infrastructure, and evaluation and observability.
    • Build one platform for three brands. Spot the patterns across Deliveroo, Wolt and DoorDash teams and turn them into shared building blocks, so a capability built once reaches every market.
    • Shape our model portfolio across frontier and open-weight models. Decide where we build, buy or partner in an ecosystem that changes month to month.
    • Make agents production-ready. Give teams safe access to company knowledge, tools and systems, with the quality, latency and cost controls needed to run agents at scale.
    • Own the evaluation strategy so teams can prove quality before launch and keep improving it after.
    • Stay close to your customers. Work with the teams shipping AI experiences, measure adoption and time-to-production, and let real production use drive the roadmap.
    • Lead at a senior level,  presenting to senior technical leadership and influence strategy beyond your own roadmap.

    What You'll Need to Thrive

    Our ideal candidate brings deep expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

    • Significant product management experience (typically 8+ years, or equivalent), including owning a technical platform, developer product, or ML or data infrastructure.
    • Hands-on experience with LLM-based products or platforms in production, such as assistants, agents, evaluation or inference. GenAI platforms are a young field, so we care more about depth than years.
    • A platform mindset. You notice the problem five teams keep solving and turn it into one capability everyone can use.
    • The ability to go deep with engineers and ML researchers, then explain the trade-off in plain language to a senior leader.
    • A track record of leading large, ambiguous areas on your own and aligning stakeholders across companies, countries and time zones.
    • Comfort with regular overlap with US time zones, including some late-afternoon and evening calls.

    What Success Looks Like

    A team in any of our three brands can go from idea to a reliable AI product dramatically faster. That happens because the hard parts (models, inference, evaluation, tooling, observability, governance and agent infrastructure) are solved once at the platform layer and get better for everyone.

    Why Join Us?

    • Real scale from day one. Your platform powers AI used by millions of consumers, merchants and couriers across three brands.
    • Frontier work, real constraints. You'll work with the latest models and agent patterns, then make them reliable, affordable and compliant in production.
    • Visible impact. Platform decisions here get reviewed by senior leadership and adopted across the company.

     

    We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

    🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

    🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

    🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

    🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

    💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

    ➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

    We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

    Our Global Structure

    Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Diversity, Equity and Inclusion

    We know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or if you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please contact our recruitment team at ----- and we'll be happy to help ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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    Posted: 2026-10-20

    3D Computer Vision Research Engineer - World Map
    Niantic Spatial – London

    About Niantic Spatial

    AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.

    That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.

    In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.

    Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.

    About the Role

    You'll help build the geometric foundation of the next-generation world map — joining our World Map Research Engineering team (Geospatial Alignment) as a Research Engineer or Senior Research Engineer. This is an end-to-end applied research role that spans from strong engineering and data-systems work to R&D in 3D deep learning, transformers, and foundation models. You'll develop new algorithms, produce the research data and evaluation assets needed to advance them, and engineer the resulting capabilities into dependable production systems.

    The World Map team works with heterogeneous captures from phones and handheld devices, aerial imagery, LiDAR, and 360 cameras, as well as external geographic and elevation data. The central challenge is to harmonize these data sources, quantify uncertainty, and maintain consistency as the map evolves.

    You'll work at the intersection of cutting-edge research and scalable engineering — developing new approaches to geospatial registration, correspondence, and geometric optimization, then productionizing these technologies to directly improve Niantic Spatial's world model.

    What You'll Do

    • Geospatial Registration — Develop and advance algorithms for world-scale georeferencing and registration across imagery, 3D reconstructions, point clouds, and geographic reference data.

    • 3D Geometry & Correspondence — Build and improve methods spanning multi-view geometry, SfM, SLAM, feature matching, learned correspondence, bundle adjustment, point-cloud registration, and ICP.

    • Data & Evaluation — Create the data and evaluation flywheel for world-scale mapping — design and maintain large-scale datasets, pipelines, benchmarks, and evaluation methodologies that expose hard failure modes, accelerate research iteration, and support production.

    • Learning-Based 3D Reasoning — Explore and develop learning-based approaches for geospatial understanding, combining transformers and 3D foundation models with geometric priors and uncertainty modeling.

    • Production Robustness — Design robust solutions for challenging real-world conditions: sparse or noisy GPS, changing appearance, inconsistent reconstruction quality, large geographic extents, and imperfect reference maps.

    • Cross-Functional Collaboration — Partner with leading researchers in visual localization, 3D computer vision, and mapping — as well as engineering and product teams — to identify high-impact problems and turn research breakthroughs into end-to-end production systems.

    • Research Communication — Share results clearly through technical writing, design reviews, and internal presentations; contribute to publications and open research where appropriate.

    What You'll Bring

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Machine Learning, Photogrammetry, or a closely related field — or equivalent research or industry experience.

    • Strong grounding in 3D computer vision, machine learning, robotics, photogrammetry, or a closely related area.

    • Demonstrated experience with 3D geometry and several relevant areas — multi-view reconstruction, SfM, SLAM, camera pose estimation, point-cloud registration, image-based localization, georeferencing, or sensor fusion.

    • The ability to formulate ambiguous real-world problems, choose the right mathematical or learning-based tools, and evaluate solutions rigorously.

    • Strong Python skills and experience with modern ML and scientific-computing libraries (PyTorch, NumPy, SciPy).

    • Strong software engineering skills — you can turn research prototypes into reliable, scalable, and maintainable systems.

    • A track record of taking an algorithm from research idea and experimental prototype through evaluation, benchmarking, and deployment on real-world data.

    • Clear written and verbal communication; able to collaborate effectively across research and engineering disciplines.

    Nice to Have

    • PhD in computer vision, robotics, machine learning, photogrammetry, geodesy, remote sensing, or a related field — not required, but valued.

    • A strong publication record or active involvement in the research community at venues such as CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICLR, SIGGRAPH, 3DV, ICRA, or RSS.

    • Experience with learning-based approaches for visual or 3D understanding — transformers, point transformers, foundation models, or methods combining learned representations with explicit geometric priors.

    • Experience with aerial or satellite imagery, GNSS/GPS, geodesy, mapping systems, or large-scale spatial data.

    • Evidence of technical leadership, mentorship, or successful cross-functional delivery.

    Compensation & Benefits

    Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.

    Location & Work Model

    This role is based in our London office, with three days per week in office. We welcome applications from candidates who require visa sponsorship.

    Inclusive Application

    We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed — you may be exactly who we're looking for.

    Equal Opportunity

    Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.

    Candidate Privacy

    I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Tech Recruiter - 3 month FTC
    Capsa – London

    The AI Operating System for Private Capital.

    Capsa

    Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.

    We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.


    The role

    Join our talent team and help land exceptional engineers at one of the fastest-growing AI companies in private capital.

    You’ll work across a set of senior engineering roles in backend, fullstack, platform and AI. That covers sourcing, outreach, screening, stakeholder management and closing. You’ll work directly with our CTO and engineering leads, and alongside our Talent Lead and existing contract recruiter. Your success is measured in hires made, not in activity.

    We need someone who can hit the ground running in week one, add real momentum to a live pipeline, and sell a technically ambitious story to engineers who aren’t actively looking.

    The opportunity

    • Drive a live engineering hiring plan. You’ll run multiple senior searches in parallel with the wider talent team, from intake to signed offer, against clear targets and dates.

    • Source the people who aren’t applying. Build target lists and boolean searches and run multi-channel outreach to reach top engineers at venture-backed startups and leading tech firms. Most of our best hires come from outbound, and that’s where you’ll spend most of your time.

    • Run a tight, candidate-first process. Screen for technical depth and ownership, keep candidates warm, and make sure nobody waits on us.

    • Partner with the CTO. Calibrate profiles, challenge briefs when they need challenging, and give hiring managers an honest read on the market.

    • Close well. Manage offers, competing processes and counter-offers so the right people say yes.

    • Deliver a reusable sourcing toolkit. As part of the engagement, you’ll hand over documented sourcing playbooks, outreach templates and Ashby workflow improvements for the roles you run.

    Why Capsa

    • Exceptional traction. 15x ARR growth in 12 months, and PMF with top PE funds managing over $1tn AUM.

    • A compelling pitch. You’ll be selling hard technical problems, real ownership and a category-defining product.

    • Immediate impact. The engineers you hire will shape the architecture of the platform for years.

    • Backed by the best. Top VCs and senior PE execs from Warburg Pincus, KKR, and Goldman Sachs.

    Track record

    • Deep technical recruiting experience. You have five or more years hiring senior software engineers, ideally at a venture-backed startup, a scale-up or a specialist tech agency.

    • Outbound is your strength. You can show how you’ve built pipelines from scratch and filled hard senior roles through direct sourcing.

    • You speak the language. You’re comfortable discussing backend, distributed systems, infrastructure and AI/ML engineering with candidates and engineering leaders. You don’t need to code, but you can tell a strong profile from a keyword match.

    • Proven closer. You have a track record of landing in-demand engineers against competing offers.

    • The London market. You have strong knowledge of the London engineering talent landscape and where great engineers sit.

    • Tooling. Hands-on with Ashby (or a comparable ATS), LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools.

    How you operate

    • Low ego, high ownership. You’re accountable for your searches and you collaborate easily, sharing candidates and insight with the rest of the talent team.

    • Fast and organised. You can run several searches at once without anything slipping.

    • Direct communicator. You give honest market feedback to hiring managers and clear, timely updates to candidates.

    • Genuinely curious about AI. You use it to compound your own output.

    If this opportunity excites you

    We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.

    Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

    Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

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    Posted: 2026-10-20

    Member of Scientific Staff, Cell Culture and Functional Assays
    Ai Bio – London

    LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

    The opportunity

    We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

    This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.

    About us

    AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

    We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

    The role

    You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.

    Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.

    Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.

    Your first 90 days

    FIRST 30 DAYS

    ◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.

    ◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.

    DAYS 30 TO 60

    ◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.

    ◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.

    DAYS 60 TO 90

    ◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.

    ◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.

    Who you are

    You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.

    The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.

    We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

    MUST HAVE

    ◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.

    ◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.

    ◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.

    ◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.

    ◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.

    NICE TO HAVE

    ◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.

    ◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.

    ◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.

    ◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.

    ◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.

    Why this is unusual

    Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.

    That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.

    Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

    How we work

    This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

    We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

    UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

    The team you will join

    You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

    We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.

    Our process

    Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

    If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

    We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Member of Scientific Staff, Protein Production
    Ai Bio – London

    LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

    The opportunity

    We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

    This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.

    About us

    AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're

    building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

    We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

    The role

    You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.

    On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.

    Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.

    As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.

    Your first 90 days

    FIRST 30 DAYS

    ◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a

    consistent standard.

    ◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets

    recorded at each step.

    DAYS 30 TO 60

    ◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with

    minimal support.

    ◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation

    readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.

    ◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.

    DAYS 60 TO 90

    ◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on

    without checking.

    ◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian

    expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.

    Who you are

    You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.

    You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.

    We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

    MUST HAVE

    ◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.

    ◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.

    ◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.

    ◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.

    ◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.

    ◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,

    thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.

    NICE TO HAVE

    ◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.

    ◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.

    ◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.

    ◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.

    Why this is unusual

    Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.

    The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.

    That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.

    Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

    How we work

    This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.

    The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

    We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

    UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

    The team you will join

    You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

    We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.

    Our process

    Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

    If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

    We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Executive, EMEA (Germany)
    Webflow – London, United Kingdom

    Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

    We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

    You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

    About the role:

    • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

      • 3 days per week in-office

    • Full-time

    • Permanent

    • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

    Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

    • Application Information:

      • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

      • This posting is for a new position.

    • Reporting to the Director, EMEA Sales

    As an Account Executive, EMEA you’ll … 

    • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

    • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

    • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

    • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

    • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

    • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

    • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

    • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

    About you:

    Requirements:

    • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

    • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

    • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

    • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

    • BS / BA degree or relevant experience

    • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

    You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

    • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

    • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

    • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

    • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

    • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

    • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

    Our Core Behaviors

    • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

    • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

    • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

    • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

     

    Benefits

    • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

    • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

    • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

    • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

    • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

    • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

    • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

    • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

     

    Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

     

    Be you, with us

    At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

     

    Stay connected

    Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

     

    Please note:

    We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

    To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

    If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

    Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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    Posted: 2026-10-20

    Strategic Partnerships
    Withpace – London

    Company

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

    Role

    We're looking for a Strategic Partnerships Manager to own some of Pace's most important partner relationships and turn them into revenue.

    Today, Pace grows by deploying our agents directly with the largest insurers in the world. Consulting and channel partners help us reach more of them, faster. Your job is to own those relationships end to end: build joint go-to-market plans, bring partners into the deals where they add the most value, and make sure every partnership delivers for both sides.

    You'll sit at the intersection of partnerships, sales, forward deployed engineering, and GTM.

    What this looks like in practice:

    • Own Pace's strategic partnerships: Take full ownership of key partners, and prospect, stand up, and manage new ones aligned with Pace's sales and growth strategy.

    • Build joint go-to-market strategies with partners: Deliver joint business plans, account mapping, certification, and co-marketing and events that create pipeline for both sides.

    • Put partners to work on live deals: Work with sales globally to align partners to pipeline, source partners for key deals that lack one, and add, remove, or realign partners across the full deal lifecycle.

    • Own targets and revenue goals with your partners. Drive partner influenced pipeline, partner-sourced leads and partner influenced closed won ARR targets

    • Keep every partnership healthy: With FDE and GTM, keep partnership health green or trending green. Surface issues early, pull in the right people to fix them, and escalate when a partnership isn't delivering value in both directions.

    • Scale the partnerships operating model: Find efficiency gains in how Pace works with partners as we grow, and run the enablement and alignment sessions that equip our teams to support partners on key client and prospect accounts.

    • Co-own the creation of the Pace Partner Program (name WIP) with the Head of Partnerships.

    You're a great fit if you:

    • Have 5+ years in partnerships, business development, sales, or consulting.

    • Have a track record of managing and scaling partnerships in AI or SaaS, ideally across consulting, technology, and channel partners.

    • Know partner ecosystems and joint go-to-market inside out, and can tie partner activity directly to revenue.

    • Have hands-on experience with GTM stack, e.g. Salesforce, Gong

    • Use AI to scale yourself, and are always looking for ways to make the partnerships motion run faster with less manual work.

    • Have a high-ownership mindset: you're accountable for outcomes, not just deliverables.

    • Bonus: Experience with insurance carriers, brokers, or the consultancies and SIs that serve them.

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    • Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

    • Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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    Posted: 2026-10-20

    Field Marketing Manager
    Withpace – London

    Company

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

    Role

    We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations.

    What this looks like in practice:

    • Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs.

    • Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance.

    • Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets.

    • Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders.

    • Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable.

    • Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA.

    You're a great fit if you:

    • Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role.

    • Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline.

    • Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers.

    Bonus:

    • Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry.

    • An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities.

    • Experience building a regional field marketing function from the ground up.

    Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs.


    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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    Posted: 2026-10-20

    Member of GTM Staff, Enterprise Account Executive
    Withpace – London

    Pace is an AI-native business process outsourcer for insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We’re looking for an Account Executive who will help scale the Pace platform by building relationships with top insurers and managing stakeholders through complex sales cycles. This role is based in London.

     

    Responsibilities

    In this role, the core responsibilities will include:

    1. Drive revenue growth through owning the full enterprise sales cycle - from prospecting to close

    2. Define Ideal Customer Profiles and create a plan to build a repeatable sales motion

    3. Develop sales materials (pitch decks, demos, and other collateral) needed to close and scale

    4. Partner with the Deployed Engineering team on demos, POCs and a smooth transition to long-term contracts

    5. Partner with the Deployed Engineering team to ensure customer satisfaction post deployment and identify opportunities for growth within existing enterprise customers

     

    Trajectory

    Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company across many potential paths:

    • Sales Leadership

    • Business Development and Partnerships

    • GM of a business line

     

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5–10 years of focus to deliver.

    Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

     

    Compensation & Benefits

    • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

    • Full medical, dental, and vision coverage

    • Unlimited PTO

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Member of Applied AI Staff, Partner Enablement
    Withpace – London

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We're looking for our first Partner Enablement hire - someone to own how Pace scales through others. You'll build the function from scratch and grow with it.

    Today, Pace drives measurable impact by deploying our agents directly with our largest insurance customers. Your job is to turn that expertise into a repeatable motion that partners (systems integrators, consultancies, brokers, and technology alliances) can run themselves. You'll equip them to deploy Pace's agents, drive adoption, and expand usage across workflows and business units.

    You'll sit at the intersection of partnerships, customer operations, product strategy, and growth.

    What this looks like in practice:

    • Build the partner enablement engine: Design the onboarding, training, certification, and collateral that make partners self-sufficient at deploying Pace's agents and Pace-obsessed!

    • Codify deployment into a repeatable playbook: Translate what makes a Pace deployment succeed (pain points, success criteria, rollout steps) into clear, executable programs partners can replicate across customers.

    • Drive executive-level value narratives through partners: Equip partners to lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

    • Partner with Product & Engineering: Surface partner and customer feedback, gaps, and edge cases to drive the roadmap and improve the Pace platform.

    • Own partner outcomes: Track adoption, impact, and expansion across the partner ecosystem, and continuously sharpen the enablement motion based on what's working.

    You're a great fit if you:

    • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers and partners.

    • Have experience operating at the intersection of partnerships/channel, customers, product, and GTM.

    • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

    • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps and repeatable programs.

    • Have a high-ownership mindset - you're accountable for outcomes, not just deliverables.

    • Bonus: Founder or startup experience, or experience building a channel, partner, or enablement function from zero.

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Engineer
    Withpace – London

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We’re looking for a deployed engineer who will partner with our largest customers mission critical problems with Pace. This role is based in London.

     

    Responsibilities

    In this role specifically, the core responsibilities will include:

    1. Working with our largest customers to expand to new use cases.

    2. Building solutions to their largest problems in our product.

    3. Shipping features, integrations, and evals in the codebase to unblock customers.

    4. Collaborating with engineering to ship larger features and products for our customers.

     

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that raise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

     

    Trajectory

    Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company not just in applied AI but across many potential paths:

    → Applied AI leadership

    → Product

    → GM of a business line

     

    We want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. Deployed engineering in particular is the ideal team for former or future founders as you’ll learn to both build and sell products in the enterprise.

     

    Compensation & Benefits

    • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

    • Full medical, dental, and vision coverage

    • Unlimited PTO

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a function, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Agent PM
    Withpace – London

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We’re looking for someone to own the rollout, success, and expansion of Pace’s agents at our largest insurance customers in London.

     

    Working directly with customers, you’ll lead deployments to ensure our agents drive measurable impact, and expand usage across workflows and business units. You’ll sit at the intersection of customer operations, product strategy, and growth.

     

    What this looks like in practice:

    • Translate customer operations into product direction: Work closely with customers to discover their pain points and success criteria, and translate those insights into clear product requirements and priorities.

    • Drive executive-level value narratives: Lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

    • Partner with Product & Engineering: Collaborate with Engineering and Product to drive roadmap, surface gaps, edge cases, and improvement opportunities to the Pace platform.

     

    You’re a great fit if you:

    • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers.

    • Have experience operating at the intersection of customers, product, and GTM.

    • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

    • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps.

    • Have a high-ownership mindset — you’re accountable for outcomes, not just deliverables.

    • Bonus: Founder or startup experience.

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

     

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

     

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Technical Lead Manager
    Liveramp Inc – London

    LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

    Role Summary
    As the Technical Lead and People Manager for the Identity Engine team, you will be at the forefront of developing LiveRamp's first-party identity resolution platform. Identity Engine allows customers to configure their own resolution rules and workflows against their first-party data, unifying disparate sources into a persistent, customer-specific identifier — either as a configuration and recognition layer on top of LiveRamp's AbiliTec Identity Graph, or standalone to build an independent first-party graph. You will lead the team responsible for the platform's backend, orchestrating large-scale, configuration-driven resolution jobs across GCP and AWS, and helping enterprise clients build and activate a first-party identity graph in hours rather than months.

    Key Responsibilities
    Drive the technical strategy, architecture, and roadmap for the Identity Engine team, ensuring alignment with LiveRamp's overall engineering and product goals.
    Lead a high-performing team of engineers, fostering a culture of technical excellence, collaboration, and continuous improvement.
    Oversee the day-to-day execution and delivery of Identity Engine's data preparation, resolution, and export capabilities, ensuring operational excellence and quality at scale.
    Anticipate and resolve complex issues and conflicts that extend beyond the team's direct area of responsibility.
    Hold other teams accountable for quality and timely delivery when dependencies exist.
    Actively engage in long-term (12-month) Product planning and priority setting, helping to define the strategic roadmap for Identity Engine.
    Be the primary technical liaison for Product Management, ensuring technical feasibility and strategic alignment of product initiatives.
    Help identify, develop, and hire strategic skills to enhance the overall capabilities of the LiveRamp engineering organization.
    Maintain a significant individual contributor (IC) component (approximately 50% of time), focusing on complex technical challenges, architecture, and code quality reviews.

    Required Qualifications
    2+ years of demonstrating strong leadership skills, with a proven ability to deliver on products as the technical lead.
    8+ years of hands-on development experience, ideally leveraging Java or other JVM based languages.
    You oversee coding of critical areas and develop the most difficult code across multiple system components, driving high coding standards and improving development practices.
    Demonstrated experience driving complex designs, high-quality interface/API designs, and overall architecture improvements across multiple teams and services, leading design reviews and ensuring consistent architecture.
    Track record of driving product/service design and vision inside engineering, using global industry and market trends to deliver successful products and fulfilling unexpressed client wants.
    Experience mentoring more junior engineers, providing technical guidance, and contributing to talent identification at Staff Level & above.
    Strong communicator. Sharing information regularly and concisely.

    Good to Have
    Knowledge of the adTech space and particularly the identifiers used in the field.
    Experience with large-scale distributed data processing (e.g., Apache Spark) and cloud data infrastructure across GCP and AWS (e.g., Dataproc, Dataflow, GKE, EMR).
    Experience with Temporal

    We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

    To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-10-20

    Data Ethics & Legal Operations Analyst
    Liveramp Inc – London

    LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

    We are looking for a highly-motivated, business-minded Legal and Data Ethics Operations Analyst. This person will help the Data Ethics and Legal teams solve internal problems, implement goal-oriented strategies and play a key role in the Data Ethics team.

    This role strengthens operational execution across jurisdictions through process improvement, responsible AI enablement, privacy and legal operations, playbook development, and effective management of data subject requests.

    You will:

    • Coordinate data subject request management, including intake, categorization, routing, deadline tracking, documentation, communications, and closure; work with the Data Ethics team on high-risk, complex, sensitive, or multi-jurisdictional requests.

    • Build and maintain practical playbooks, decision trees, checklists, templates, escalation criteria, and role-based guidance for recurring data ethics, privacy, legal, and regulatory processes.

    • Manage privacy questionnaire workflows by coordinating intake, preparing AI-assisted first drafts from approved information, maintaining supporting evidence, and escalating questions requiring legal, privacy, security, or data ethics judgment.

    • Support the design of responsible AI controls including approved-source use, permissions, confidentiality, traceability, version control, audit trails, quality checks, and human approval before material outputs are used.

    • Study our organizational workflows and processes to recommend and implement changes to help improve business processes and optimize overall operations.

    • Participate in creating team functional process documentation, creating presentation materials and facilitating or leading cross functional teams through projects and/or issues.

    • Co-ordinate, write and maintain information and knowledge resources to ensure it is kept up to date and supports users of the system(s). This includes managing and organizing documents within the Data Ethics department to ensure that they are accurate, up-to-date, and easily accessible.

    • Create, modify, and manage content on the Data Ethics intranet site.

    • Assist with the project planning, scheduling, and documentation of various department projects, such as working with subject matter experts to assist with designing and organizing training course content and may use instructional technology tools to develop participant materials, videos, practical exercises, and interactive eLearning.

    • Prepare operational reporting on questionnaire and request volumes, turnaround times, escalations, recurring issues, automation performance, risks, and improvement opportunities.

    Your team will:

    Our Data Ethics operations program is designed to enable LiveRamp to meet its privacy-related legal requirements and reasonable expectations of clients while minimizing and mitigating risk to LiveRamp. Our mission is to help the business find safe and legal ways to use data for the betterment of our products, services and consumers. The team operates as a connected, cross-border function that helps LiveRamp find safe, legal, ethical, and scalable ways to use data while supporting consistent execution across all locations.

    About you:

    • Degree in a relevant discipline

    • Experience in a similar role required with relevant experience in data privacy, data ethics, legal operations, regulatory operations, or related process enablement

    • Experience completing critical analysis, review and editing of written documents

    • Ability to work in a collaborative manner to develop strong working relationships with the business and key stakeholders to facilitate data compliance while enabling commercial opportunities and support them in improving data protection and governance practices

    • Comfortable receiving loose requirements and working with internal team members to identify project objectives, collaborate to further define requirements, pull and validate the data, present the data to the end-users, and make refinements as needed. Strong communication and organizational skills are a must.

    • Ability to translate complex legal, regulatory, and data ethics requirements into practical processes, playbooks, decision trees, and guidance.

    • Experience applying AI or automation to privacy questionnaires, document or contract-template updates, knowledge retrieval, playbook creation, triage, or workflow orchestration.

    • Hands-on experience building, configuring, or implementing AI agents, automation, or AI-assisted workflows in a controlled business environment.

    • Self-motivated, proactive, and eager to dive into the business, data workflows, and technology

    • Comfort with ambiguity, multi-tasking, and independence

    • Excellent written/verbal communication, presentation, drafting and negotiation skills

    • Strong analytical and problem-solving skills

    • Ability to organize, prioritize, manage deadlines, and handle complex escalations in a fast-paced and demanding work environment

    • Comfortable expressing a point of view and influencing change, as appropriate

    • Strong proficiency in Salesforce and Google Suite applications, especially Google Slides (preferred)

    We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

    To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-10-20

    Accreditation Manager
    Calibre – London

    Accreditation Manager

    Build the processes that let Calibre expand into its next standard - and make every launch

    easier than the last.

    London, Aldgate East | 5 days in office | Start ASAP

    £40,000-£60,000 + 0.1%-0.3% equity | 2-5 years' experience

    Build a new kind of certification company

    AI is changing how companies work. They still need independent assurance that their systems can be trusted.

    Calibre is building a global certification business for that world, combining rigorous assessment with AI-powered operations.

    Founded by two former Palantir engineers and backed by a $3.3m pre-seed round, we are starting with information security and expanding into AI management systems and further ISO standards. You will work directly with the founders to build the policies, processes and evidence that make that expansion possible.

    What you will own

    You will be the hands-on execution owner for new accreditation programmes, with an initial focus on ISO 42001 and expansion into other ISO standards. Gautham, CEO will manage you, and you will report directly to the founders.

    - Write the substance. Translate standards and accreditation requirements into clear policies, procedures, responsibilities and records that reflect how Calibre actually operates.

    - Find gaps and close them. Run and coordinate internal audits of Calibre's own systems, with appropriate independence and technical support. Identify missing evidence, test whether processes work, and build or improve them when they do not.

    - Carry the accreditation process through. Maintain the requirements map and evidence trail; coordinate specialists, accreditation bodies and assessments; track findings, corrective actions and deadlines through to closure.

    - Make the work compound. Turn each programme into reusable templates, clause mappings, evidence libraries, AI workflows and quality checks. Improve these with every assessment, then apply them to the next standard.

    Support will be provided by our founders, technical specialists and commercial team, with commercial handoffs where needed. You will own making the work happen and ensuring it stands up to scrutiny.

    What success looks like

    A working set of internal processes that gives us confidence the next standard will be faster to add than the last: clearer requirements, stronger evidence, less repeated work and fewer avoidable gaps, while preserving the rigour of each assessment.

    Rigour. Ownership. Good judgment with AI.

    Who we are looking for

    - 2-5 years of experience in consulting, clinical trials or medical device certification processes. You have learned to navigate complex requirements, demanding reviews and work where details matter.

    - Strong writing and structured thinking. You can turn an ambiguous requirement into a precise policy, a workable process and evidence that it is being followed. You can explain and defend what you have written.

    - A record of getting things finished. You have personally delivered complex work, coordinated stakeholders and resolved gaps. You follow up, raise blockers early and create a process when one is missing.

    - Practical AI fluency. You are comfortable working with Codex, Claude Code or equivalent agents on substantive tasks and building reusable workflows around them.

    Knowing when to stop using AI is essential

    We want someone who knows where AI helps, how to give it useful context and how to verify its work against the source. Just as importantly, you must recognise when it is adding noise, missing the point or weakening the writing - and stop using it, think the problem through and write the answer yourself. You remain accountable for every output.

    Experience with ISO management systems, internal audits, accreditation assessments, external assessors or workflow automation would be useful. Deep knowledge of every standard is not expected; the ability to learn carefully and execute is.

    Why join Calibre

    - Work directly with the founders on a central part of the business, with substantial ownership and visible impact.

    - Build capability that lasts. Your policies and workflows will become the foundation for expansion across standards, with scope to grow as the business grows.

    - £40,000-£60,000 salary and 0.1%-0.3% equity.

    - 22 days of annual leave plus bank holidays.

    We work together in our Aldgate East, London office five days a week. We are looking for someone who can start as soon as possible. Candidates must already have the right to work in the UK; this role does not offer visa sponsorship.

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    Posted: 2026-10-20

    Product Engineer
    Calibre – London

    About the job

    About Calibre

    AI systems are moving from proof of concepts into the infrastructure of everyday life. That creates a fundamental technical problem: how do you know an increasingly autonomous AI system is secure, reliable and behaving as intended? And who do you trust to answer that question?

    The institutions and processes we rely on to provide that confidence were built for a slower, more predictable world. AI is advancing faster than the mechanisms we use to trust it.

    Calibre is building trust for the AI era as the first AI-native certification body. We develop core technologies to understand AI and cybersecurity risk, and use them to independently assess companies against leading standards.

    Founded by two ex-Palantir technical co-founders, and a founding team spanning audit and AI research, we are pushing the frontier of what trust looks like for the AI economy. We’ve raised $3.3M from top tier SF based VCs.

     

    The Role

    We are hiring a genuinely exceptional Product Engineer to join the founding team and build a new class of products to supercharge our AI-native certification process.

     

    This person is language-agnostic, obsesses over first principles, and has already integrated LLMs into their daily workflow as a true force multiplier.

     

    What You Will Do

    • Own products across the whole stack. Build and ship high-quality, high-velocity code across the full stack (front-end, back-end, and AI-agent infrastructure)

    • Build products end-to-end. Design systems from discovery through to production.

    • Engineer reliable agent systems. Design harnesses, evals and safeguards that make quality non-compromisable.

     

    What we’re looking for

    • Demonstrable AI engineering depth. You can show real systems where you made substantive decisions about agent harnesses, evals, hallucination containment, performance, agent sandboxing or MCP/tool design.

    • Strong product engineering and technical judgment. You ship across interface, backend, data and deployment, reason from first principles and choose tools deliberately.

    • Product instinct and clear collaboration. You ask good questions, form a view, test quickly, communicate clearly and care whether the work changes outcomes.

    • Evidence of exceptional output. Show us professional work, open-source contributions, personal products, research or hackathon results. Roughly 2+ years of experience is useful, but evidence matters more than tenure.

     

    The Ideal Candidate

    • Exceptional technical talent with more than 1 year of professional experience. Your GitHub, personal projects, or hackathon wins speak for themselves.

    • A first-principles problem solver. You have a fundamentally strong computer science background (e.g., from a top university or equivalent experience) and are language-agnostic, picking the right tool for the job.

    • AI-Native: You are already a sophisticated user of LLM tools (e.g., Claude Code, Cursor, etc.) for coding. You understand their strengths, weaknesses, and how to build systems that leverage them effectively.

    • High-Leverage & High-Output: You thrive in a high-pressure, high-growth environment. You understand that in an early-stage startup, precision and speed are paramount.

     

    Compensation: £60K – £150K • 0.25% – 1%

    • • £60K – £150K • 0.25% – 1%

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    Posted: 2026-10-20

    Fuel Oil Commodity Owner
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    Fuel Oil Commodity Owner

    This role can be based in either London or Singapore.

    Fuel oil constantly surprises traders with its outsized moves. The question is whether you see it before everyone else does. Sparta is building the data platform that fuel oil and feedstocks traders, analysts and commercial teams use to make faster, better decisions. We cover forward curves, price assessments, market intelligence and trade flows across the global energy complex, and Fuel Oil is one of our most technical verticals. We're looking for someone to own it.

    This role is an opportunity to own a vertical, build your profile, and be genuinely central to the direction of the business. We want someone who knows heavy product markets deeply and who is not afraid to build new things. Our Fuel Oil vertical already runs on market-leading tools and you will take them even further.

    The role

    This isn't an analyst position or a support role. It's the chance to become Sparta's primary Fuel Oil voice, internally and externally, and to shape what we build for the vertical.

    You'll sit at the intersection of commercial, product, and market expertise. You'll be the internal and external authority on Fuel Oil: responsible for the health, growth, and strategic development of the vertical, while acting as a key face to clients on complex and technical engagements.

    You'll need to be equally comfortable deep in the market microstructure of Fuel Oil — cash differentials, arbitrage dynamics, blend economics, price relationships across bunkering, power generation and feedstocks — as you are presenting to senior client stakeholders, shaping the product roadmap, being the market authority on the most opaque part of the oil barrel, and harnessing the power of AI to turn your knowledge into the next generation of advanced tools for fuel oil trading.

    The role reports to our Head of Commodities.

    What you'll do

    Fuel Oil vertical ownership and strategy (~35% of role)

    • Own the Fuel Oil vertical end to end: its commercial performance, data integrity and strategic direction

    • Serve as the internal advocate for fuel oil and feedstocks across product, sales, engineering and research teams

    • Define and prioritise the Fuel Oil product roadmap with the product and technology teams

    • Act as the primary subject matter expert for all Fuel Oil decisions across the business

    Building tools, models and AI agents (~25% of role)

    • Design and build Sparta’s next generation of heavy products analytical tools and pricing models

    • Own the fuel oil knowledge base behind our AI products: write the domain rules, test answers against desk judgement and catch errors before clients do

    • Prototype quickly with AI coding tools, then work with engineering to ship the ideas that work

    Client interactions and technical demos (~15% of role)

    • Lead complex, discovery-focused and technical client conversations and demos

    • Support sales and account management on senior or strategically important Fuel Oil and Feedstocks opportunities

    • Represent Sparta at industry events, conferences and client visits as a Fuel Oil and Feedstocks expert

    Market commentary and content (~15% of role)

    • Take editorial ownership of Fuel Oil market commentary and content

    • Define the voice and analytical framework for Fuel Oil commentary across client-facing and marketing channels

    • Work with analysts and contributors to keep output accurate, well argued and commercially relevant

    Process and data quality (~10% of role)

    • Oversee the operational processes behind the vertical: cash differential modelling and uploads, component premiums and landed diffs, new arbitrage routes and price points, blend hub coverage, and ongoing data quality

    • Build scalable processes and delegate or automate routine tasks where it makes sense

    What we're looking for

    Required

    • Deep Fuel Oil & Feedstocks market expertise — strong working knowledge of fuel oil benchmarks, differentials, blending economics, arbitrage mechanics, refinery economics, and global heavy products flows.

    • Proven experience in a commodity-facing role within energy trading, data/analytics, financial services, or a closely related field

    • Hands-on building experience: working knowledge of Python and SQL (or equivalent) and a track record of tools or models other people actually use

    • Practical experience with AI tools such as LLMs, coding assistants or agents, and good judgement about where they get the market wrong

    • Ability to turn market complexity into clear product requirements, specifications engineers can build from, and client value propositions

    • Confident and credible in client-facing settings, including technical discovery calls and senior stakeholder presentations

    • Strong written and verbal communication, with experience producing or overseeing market commentary

    • Comfortable working across sales, product, technology and research teams

    Desirable

    • Experience with pricing, data, or analytics platforms in the energy space

    • Familiarity with fuel oil data operations: cash differentials, landed diffs and price curve maintenance

    • Experience shipping work to production alongside an engineering team (version control, code review)

    • Existing network within the Fuel Oil & Feedstocks trading community

    What success looks like

    In your first six months, you will have:

    • Taken full ownership of the Fuel Oil vertical and its operational processes

    • Established yourself as the go-to internal and external authority on Fuel Oil and Feedstocks

    • Shipped at least one new tool, model or AI capability that clients or internal teams use

    • Measurably improved the quality of our AI products' fuel oil answers, checked against desk review

    • Built strong working relationships with the content team and begun shaping commentary output

    • Led technical client engagements independently

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Director
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    Account Director

    Sparta Commodities is the next generation, AI-first commodity trading data platform. We are revolutionising energy commodity trading, delivering market intelligence that empowers traders and analysts across all energy verticals.

    We’re looking for an Account Director to own some of Sparta’s largest and most important client relationships. You’ll have two jobs. First, protect the revenue: keep every account deeply engaged, from the traders and analysts using Sparta every day up to the most senior decision-makers, so that no renewal ever comes as a surprise. Second, and just as important, grow these accounts into $1M+ relationships. This is a true sales role. You’ll find the opportunities yourself, build the business case and lead senior-level conversations that move clients from limited user licences to enterprise-wide, unlimited-user agreements.

    What You’ll Be Doing

    Protect and deepen the relationship

    • Own a portfolio of Sparta’s largest and most strategic accounts as the senior commercial lead for each one.

    • Build relationships across the whole organisation, from day-to-day users on the trading desk to heads of trading, COOs and C-suite stakeholders.

    • Know every account well enough that renewals are never at risk by surprise. Track usage, engagement and stakeholder sentiment, and act early on any sign of risk.

    • Run executive business reviews that show the value Sparta delivers and agree with each client what success looks like next.

    • Work with Customer Success, Product and our analyst teams so every client gets full value from Sparta and their feedback shapes the product roadmap.

    Grow accounts into $1M+ relationships

    • Build and execute a strategic account plan for every account, mapping desks, teams, regions and commodity verticals not yet using Sparta.
      Identify and close upsell and cross-sell opportunities proactively, including additional products, verticals, desks and users.

    • Take conversations to the most senior level and lead strategic discussions about moving accounts from limited user licences to enterprise-level, unlimited-user agreements.

    • Use value selling to build the business case for enterprise adoption, showing how Sparta changes the way the whole organisation trades, analyses and makes decisions.

    • Run complex, multi-stakeholder deals from start to finish, including procurement, legal and commercial negotiation.

    • Consistently meet or beat retention, net revenue retention and expansion targets.

    • Keep account plans, renewals and expansion pipeline accurate and up to date in HubSpot, including MEDDPICC qualification and forecasting.

    • Coach and support Account Managers, sharing best practice on strategic account management.

    About You

    • 8+ years’ experience growing existing and strategic accounts in B2B SaaS, financial data, market intelligence or commodities.

    • A proven record of expanding large accounts substantially, including taking accounts into seven-figure or enterprise-wide agreements.

    • The gravitas and credibility to lead conversations with very senior stakeholders, including heads of trading, COOs and C-suite executives, and to challenge their thinking with confidence.

    • Strong skills in value selling. You build the business case around the client’s outcomes, not product features, and can show how Sparta changes their operations at enterprise level.

    • Experience leading complex, multi-stakeholder enterprise negotiations through procurement and legal.

    • Hands-on ownership of both retention and expansion. You run the renewal and close the growth yourself.

    • Strategic and commercially sharp, with the discipline to build and run long-term account plans.

    • Organised and data-driven, with strong CRM and forecasting habits and a working knowledge of AI tools.

    • Genuinely curious about commodities and energy markets.

    Nice to Have Experience

    • Prior experience selling to trading houses, oil majors, refiners, banks or hedge funds.

    • Experience with MEDDPICC, Command of the Message or another value-selling framework.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    • An additional European language.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Executive
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The role

    This is a new-logo hunter role. Based in London or Geneva, you’ll own new business across a European territory building pipeline from scratch, getting in front of trading desks in person, and closing complex, multi-product deals. You’ll sell to C-suite and VP-level buyers while winning over the traders, analysts and risk managers who’ll use the product and know their market cold. You’ll have an SDR, pre-sales and Customer Success behind you, and a European team growing quickly around you.

    What You’ll Do

    New Business

    • This is a new client acquisition sales role, requiring you to research opportunities, initiate discussions, build prospect relationships, conduct demos, manage product trials, and close sales.

    • Develop a pipeline of high-value opportunities through networking, events, and in-person interactions with energy commodity traders and decision-makers.

    • Sell to C-suite, VP-level, and trading desks, articulating a clear business case and ROI for our SaaS solutions.

    Enterprise Sales Execution

    • Lead a virtual account team, coordinating with internal resources (pre-sales, customer success, marketing) to drive deals forward.

    • Use value-selling methodologies (MEDDPICC, Challenger, SPIN) to align solutions with customer pain points and strategic initiatives.

    • Structure and negotiate complex, multi-product deals tailored to customer needs.

    Forecasting & Pipeline Management

    • Maintain accurate sales forecasts, using HubSpot and sales analytics tools to manage deal progression and pipeline health.

    • Track sales KPIs and continually refine sales tactics to optimise conversion rates and shorten deal cycles.

    Who You Are

    • 5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, selling into financial services, commodities, or energy markets.

    • Proven track record of hunting and closing complex, high-value deals, and hitting six- or seven-figure annual revenue targets.

    • Able to build pipeline across a set territory from scratch identifying the right opportunities, getting access to senior decision-makers, and building the internal advocacy that enterprise deals need.

    • Comfortable running product demonstrations and navigating long sales cycles with multiple business and technical stakeholders.

    • Strong knowledge of value-based selling frameworks (MEDDPICC, Challenger, SPIN) and able to run a consultative sales motion.

    • Experience orchestrating a cross-functional virtual team – pre-sales, customer success, marketing and exec sponsors.

    • Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel frequently for customer meetings and industry events. This is a face-to-face, relationship-driven role.

    Nice to haves

    • Prior exposure to energy and commodity markets.

    • Experience selling financial data platforms, analytics software, or SaaS solutions directly to traders, analysts, quants or risk managers.

    • Experience selling for a scale-up or challenger brand, where the name doesn’t open the door for you.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    • An additional European language.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Data Sales Director
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The role

    Sparta’s Data Marketplace (DMP) is our rapidly growing data business, distinct from the core SaaS platform. It delivers Sparta’s proprietary pricing and curve data as well as third-party data via API, and partners like Snowflake, Databricks and others.

    You'll be the dedicated sales lead for DMP, carrying your own sales target and accountable for growing Data Marketplace revenue. This is a global role: you’ll work alongside the sales teams in Europe, the US, Middle East and Asia: with the Account Directors who own existing customers, to find data upsell within their book, and with Account Executives, to put DMP in front of new logos.

    What You’ll Do

    • Build and manage a pipeline of prospects across quant and trading desks, hedge funds, and physical trading or analytics teams who need direct data feeds. You own the Data Marketplace sales number.

    • Work with regional Account Directors to identify data upsell opportunities within existing Sparta accounts.

    • Work with regional Account Executives to pitch and sell the DMP product to new logos.

    • Articulate the commercial case for Sparta’s proprietary and third-party redistributed data (physical and financial curves, broker data, PRA and exchange data) across crude, refined products, freight, LPG and bunker fuel.

    • Structure and price data packages and subscriptions tailored to each customer’s use case, from historical data for market analytics through to live feeds for automated trading models.

    • Partner with the Data Marketplace product team to stay current on the data catalogue, roadmap and new distribution channels (API, Snowflake, Databricks and others as they launch).

    • Represent Sparta at industry and data-focused events, building relationships with data buyers and data- provider partners.

    • Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, applying MEDDPICC to qualify and progress opportunities.

    • Feed customer and market insight back to the product team to help shape the Data Marketplace roadmap and packaging.

    Who You Are

    • 7+ years of B2B sales experience selling data, market data feeds, or financial/information products.

    • A track record of selling directly to quant or trading desks, hedge funds, or data and analytics teams at trading houses.

    • Comfortable engaging both technical buyers (data and quant teams) and commercial decision-makers.

    • Working understanding of data licensing and distribution commercial models: APIs, data feeds, subscriptions.

    • Strong negotiation and deal-structuring skills, with the ability to price and package data products around a customer’s use case.

    • An excellent communicator, able to translate technical data capability into clear commercial value.

    • Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel internationally (across Europe, the US, Middle East and Asia) for customer meetings and industry events.

    Nice to haves

    • Experience selling commodities, energy or market data specifically.

    • Familiarity with data distribution platforms such as Snowflake, Databricks, or similar data marketplaces.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Manager
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The role

    We’re looking for a London-based Account Manager to own and grow a portfolio of Sparta’s smaller accounts. This is a retention-and-growth role, not a new-logo hunting role: you’ll be the day-to-day commercial owner for a book of existing customers, protecting revenue at renewal and identifying and closing upsell and cross-sell opportunities within it. This is a role for someone a couple of years into account management who wants to progress quickly.

    You’ll learn directly from highly experienced Account Directors and take on bigger, more complex accounts as Sparta scales. We’re growing fast, and the room to move up comes with it.

    What You’ll Do

    • Own a portfolio of smaller accounts, acting as the primary commercial point of contact for each customer.

    • Build and execute a renewal plan for every account in your portfolio, working to protect and grow existing ARR.

    • Identify and close upsell and cross-sell opportunities (additional seats, products or commodity verticals) within your existing account base.

    • Consistently meet retention and expansion targets across your assigned portfolio.

    • Run regular check-ins and business reviews with customers to track usage, surface risk early, and reinforce the value Sparta delivers.

    • Keep account and opportunity records accurate and up to date in HubSpot, including renewals pipeline and MEDDPICC qualification.

    • Partner with Customer Success on onboarding, adoption and usage data to spot expansion and churn-risk signals before they become problems.

    • Escalate at-risk accounts promptly and work with the Head of Sales on recovery or win-back plans.

    • Support Account Directors on strategic enterprise accounts as needed, building the experience to take on larger accounts and more senior sales responsibility over time

    Who You Are

    • 3+ years’ experience in an account management role, ideally in B2B SaaS, financial data or commodities.

    • Hands-on ownership of both retention and expansion. You’ve run renewals and closed the upsell and cross-sell yourself, rather than passing growth opportunities to a separate salesperson to close.

    • Comfortable managing a high volume of smaller accounts at once and prioritising your time effectively.

    • A confident relationship-builder with strong written and verbal communication skills.

    • Organised and process-driven, with a working knowledge of CRM and AI tools.

    • Genuinely curious about commodities and energy markets, with a real appetite to learn.

    • Resilient and proactive, comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment.

    Nice to haves

    • Prior exposure to commodities, energy markets, or financial/data services.

    • Experience with MEDDPICC or another value-selling framework.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    • An additional European language.


    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Vice President, People
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The Role

    Location: London or Geneva. In-office, with flexibility for 1–2 days per week from home.

    Reporting to the CEO and managing a team of 3 in People, you'll be Sparta's most senior People leader. Working directly with the CEO and leadership team, you'll define and execute the people strategy required to scale the organisation, ensuring we have the leadership, capability, culture and organisational structure necessary to achieve our long-term growth ambitions.

    We're looking for someone with the strategic ability to grow into a CPO role as Sparta scales.

    You'll be shaping and scaling the People organisation, building the structure, capability and leadership needed to support Sparta's next phase of growth: compensation and levelling, performance, leadership development, hiring and organisation design, while ensuring the overall People strategy remains aligned to business objectives. Much of what this role owns needs to be improved, perfected or redesigned, so you'll be hands-on from day one, building frameworks and running processes personally before you're managing others through them. You'll be central to building a consistent, high-performance culture across our distributed teams globally.

    What You'll Be Doing

    • Develop and execute Sparta's global people strategy, ensuring organisational structure, capability, culture and talent are aligned to support the company's growth from Series B through its next stage of scale, whilst balancing local employment, cultural and regulatory considerations

    • Act as a strategic advisor to the CEO, Executive Team and Board on organisational design, leadership capability, succession planning, workforce risks and culture

    • Build our compensation architecture: salary bands, a levelling framework, and a consistent, transparent approach to pay across geographies.

    • Introduce a structured performance process and individual scorecards, so everyone knows what success looks like for them.

    • Build our leadership pipeline through talent reviews, succession planning and management development. Give managers the confidence and authority to make more decisions themselves and address people problems early.

    • Lead organisation design, ensuring Sparta's operating model, spans and layers, leadership structure and workforce planning evolve appropriately as the business scales internationally. Partner with Finance and functional leaders to develop workforce planning and capability strategies that support Sparta's growth objectives

    • Own talent acquisition strategy and delivery. Work with Marketing and the TA team to grow our employer brand so more great people come to us.

    • Own Learning & Development: coaching, training, and levelling up managers and individual contributors

    • Provide executive oversight of workplace and employee experience across all locations. Partner closely with the Executive Team and other leaders to align hiring philosophy, location strategy, and expectations across Sparta's distributed teams

    • Represent People at the leadership table. Raise risks early and make sure stakeholders always know where things stand

    What Success Looks Like in Your First Year

    • Executive Team aligned around a clear people strategy

    • Leadership effectiveness and manager capability measurably improved

    • Workforce plan linked to business objectives

    • Salary bands and a levelling framework live

    • Individual scorecards in place, so everyone knows what success looks like for them

    • A structured performance review running company-wide, with buy-in from key stakeholders

    • A middle-management empowerment programme in place, with managers visibly making more decisions without escalating to the exec team

    • Succession plans in place for key roles

    • Hiring on track against plan, with quality and retention holding up

    About You

    • You've been the most senior People leader in a scaling organisation, or held a Director or VP People role with significant strategic accountability

    • You've worked in a Series B–D SaaS or tech scaleup and know the people challenges of that stage first-hand

    • You've personally built compensation, levelling and performance frameworks, and you can point to what you built and the impact it had

    • You can influence founders, boards and senior executives, and challenge constructively when it's needed

    • You're commercially minded. You find workable compromises and build frameworks that fix problems for good

    • You've led organisational change across distributed, multi-country teams, not just rolled out HR programmes. Sparta has people across London, Geneva, Spain, Singapore, Houston, and Dubai - familiarity with local laws, regulations and cultures in these locations is a distinct advantage

    • You take ownership, move with urgency and are comfortable being hands-on

    • You communicate clearly and proactively

    • You want to grow this role into a CPO seat

    • Experience scaling a tech business from around 100 to 300+ people is a big plus

    We care more about what you've achieved, and how relevant it is to our stage, than about a specific number of years' experience.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Backend Engineer
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


    At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface. Users can explore pre-built data views or define their own custom formulas to create tailored insights.

    To deliver on this vision, our engineers tackle real distributed systems problems on a daily basis, where designing for reliability and performance at scale is essential to a seamless user experience. As we unlock the next level of scale, those problems get harder and more interesting. This role is for an engineer who wants to own meaningful parts of that system now, and grow into the technical decisions that shape it.

    We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission. You won’t be handed tickets. You’ll be handed context, and trusted to work out the right thing to build.

    Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


    WHAT YOU’LL BE DOING:

    • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

    • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

    • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

    • Work with engineers, product and stakeholders to stay aligned on direction.

    • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

    • Keep your services healthy - observability, feedback loops, incident response.

    • Raise the bar around you through code review, pairing and knowledge sharing.


    ABOUT YOU:

    • 4+ years as a software engineer, with production systems you’ve built and supported.

    • High ownership tendencies

    • Experience in a product-focused organisation, working cross-functionally.

    • Comfortable across multiple languages. We mainly use Kotlin, Java, Python and TypeScript.

    • Able to reason about trade-offs - throughput, latency, consistency, cost - and explain them.

    • At home in system design and in low-level implementation detail.

    • Experience building and deploying services on AWS or GCP.

    • Hands-on exposure to Kafka, Flink, Redis or clustered Postgres, and an appetite for more.

    • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

    • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


    NICE TO HAVE EXPERIENCE:

    • Data-intensive applications at scale.

    • Building and interpreting observability - metrics, logging, tracing.

    • Working within or alongside DevOps, SRE or infrastructure teams.

    • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

    • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Site Reliability Engineer (SRE)
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


    At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.

    Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.

    This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.

    We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.

    We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.

    Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


    WHAT YOU’LL BE DOING:

    Backend engineering

    • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

    • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

    • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

    • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

    Reliability engineering

    • Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.

    • Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.

    • Take part in incident response, then close the loop on the root cause.

    • Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.

    • Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.

    • Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.

    • Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.


    ABOUT YOU:

    • 4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.

    • High ownership tendencies.

    • Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.

    • Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.

    • A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.

    • Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.

    • Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.

    • Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.

    • A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.

    • Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.

    • Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.

    • A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.

    • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

    • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


    NICE TO HAVE EXPERIENCE:

    • Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.

    • Datadog specifically.

    • Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.

    • Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.

    • Security and compliance best practice in cloud environments.

    • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

    • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Guipavas

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Louis

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Consultant Revenue Management H/F
    Xperteo – Paris

    Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).

    Vos missions

    Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.

    Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.

    Pilotage d’un portefeuille hôtels :

    • Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution
    • Analyser la performance : occupation, ADR, RevPAR, pick-up, paceSuivre et optimiser les résultats au quotidien
    • Fixer les objectifs mensuels et annuels avec les clients
    • Identifier les leviers de croissance et recommander des actions concrètes

    Relation client & conseil

    • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des hôtels
    • Animer des points réguliers avec les directeurs et exploitants
    • Construire une relation de confiance dans une logique de partenariat long terme
    • Garantir la satisfaction client et la reconduction des contrats

    Distribution & outils

    • Piloter le channel management et la visibilité en ligne
    • Gérer et contrôler les mises à jour sur PMS, RMS, Channel Manager, OTA
    • Assurer une utilisation optimale des outils métiers

    Reporting & recommandations

    • Produire des analyses régulières et des reportings stratégiques
    • Formuler des recommandations argumentées et actionnables

    Contribution interne

    • Participer à l’amélioration continue des process
    • Être force de proposition sur les sujets opérationnels et organisationnels
    • Accompagner ponctuellement les profils plus juniors

    Vos compétences

    Expérience requise

    • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en revenue management hôtelier
    • Expérience en gestion de portefeuille multi-hôtels appréciée
    • Solide compréhension des enjeux de distribution et de pricing

    Compétences techniques

    • Maîtrise avancée d’Excel
    • Bonne connaissance des outils : RMS, PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper
    • Aisance avec les environnements data et les outils digitaux
    • Connaissance des marques & chaînes est un plus

    Soft skills

    • Esprit analytique et orientation résultats
    • Excellentes capacités relationnelles et de communication
    • Sens du service client et posture de conseil
    • Autonomie, rigueur et organisation
    • Capacité à convaincre et à argumenter
    • Esprit d’équipe et proactivité

    Avantages

    CDI – Statut cadre
    Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
    Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
    Travail sur des problématiques concrètes et variées
    Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
    Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
    Rémunération selon profil et expérience
    Avantages : RTT, transport, flexibilité

    Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :

    • le revenue management est au cœur de la stratégie
    • la montée en compétences est continue
    • l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont essentiels

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Rennes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Lyon

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Bordeaux

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Rennes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Lyon

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Rennes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Préparateur automobile
    RENTSCAPE – Lyon

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

    • Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
    • Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
    • Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
    • Identifier et signaler toute anomalie technique.

    Votre profil

    • Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
    • Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
    • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
    • Permis B obligatoire

    Ce que nous vous offrons

    • Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
    • Un environnement de travail dynamique et terrain
    • Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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    Posted: 2026-10-18

    Stage 2 mois (Remote en France ) Growth Hacker en Marketing Digital
    Agemia – Roubaix

    Remote

    Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?

    Vos missions

    Responsabilités :

    • Stratégie SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO innovantes pour améliorer la visibilité et le classement de notre site ainsi que ceux de nos clients sur les moteurs de recherche. Cela inclut la recherche de mots-clés pertinents, l'optimisation on-page et off-page, et l'analyse des performances.
    • Création de Contenu : Produire du contenu attractif et optimisé SEO pour notre blog, notre site web, et nos plateformes sociales, tout en respectant la ligne éditoriale d'Agemia et en mettant en avant notre expertise unique dans l'accompagnement et la digitalisation des PME/TME.
    • Management de Freelances : Superviser et coordonner le travail d'une équipe distancielle de freelances, incluant des rédacteurs, des développeurs et des designers, pour assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
    • Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances de nos stratégies digitales et présenter des rapports détaillés, en proposant des ajustements stratégiques basés sur les données recueillies.
    • Optimisation Multifacette : Vous serez au cœur de l'optimisation SEO, des conversions sur nos plateformes, et de la rédaction de contenu engageant, en veillant à aligner chaque action avec nos objectifs de croissance.
    • Gestion de Campagnes Publicitaires : Conception, déploiement et suivi de campagnes publicitaires digitales innovantes, avec un focus sur l'analyse de performance pour assurer un retour sur investissement optimal.
    • A/B Testing : Mise en place d'une culture de l'A/B testing pour tous les aspects de nos stratégies digitales, des pages d'atterrissage aux emails marketing, afin d'optimiser continuellement les parcours utilisateurs et maximiser les conversions.

    Vos compétences

    • Formation et Passion : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Marketing, Communication Digitale, ou dans un domaine connexe, avec une passion ardente pour le marketing digital et une envie d'explorer ses multiples facettes.
    • Curiosité Intellectuelle : Une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, les tendances du marketing digital, et une volonté constante d'apprendre et de s'adapter aux évolutions rapides du secteur.
    • Capacité d'Adaptation : Vous êtes coachable, ouvert(e) aux feedbacks, et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, outils et stratégies pour optimiser les performances.
    • Compétences Analytiques et Créatives : Une aptitude à analyser des données complexes pour en tirer des insights pertinents, combinée à une créativité pour concevoir des stratégies de contenu et de croissance innovantes.
    • Excellente Communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français, essentielles pour travailler efficacement dans un environnement 100% distanciel et interagir avec notre équipe et nos clients.
    • Esprit d'Équipe et Autonomie : Bien que travaillant à distance, vous êtes capable de collaborer étroitement avec l'équipe, tout en étant suffisamment autonome pour prendre des initiatives et gérer des projets en toute confiance.
    • Polyvalence : Un désir de toucher à divers aspects de l'acquisition digitale, d'expérimenter et d'appliquer une variété de techniques pour contribuer à la croissance d'Agemia et de ses clients.

    Avantages

    • Une immersion totale dans l'univers du marketing digital, avec une opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact.
    • Un apprentissage continu des meilleures pratiques en matière de SEO, de rédaction de contenu, de gestion de campagnes publicitaires, d'A/B testing et plus encore.
    • Un environnement de travail flexible et bienveillant, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

    Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage : Assistant en mécanique et électronique automobile BMW Group
    GERMAN RETROFIT – Argenteuil

    GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
    embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
    Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,

    Vos missions

    l'apprenti aura pour missions :

    • Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
    • Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
    • Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
    • Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
    • Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
    • Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
    • Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
    • Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées

    Vos compétences

    Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
    Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
    habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
    l’électricité et l’électronique automobile.
    Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
    Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
    BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.

    Avantages

    Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
    du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
    des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
    électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
    vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
    également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
    support clients

    Envoyez votre candidature par mail.
    Le poste est basé à Argenteuil.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrôleur CND F/H
    ALFEOR – Issoudun

    À propos d’Effitech

    Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

    Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

    • Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
    • Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT) et ultrasons (UT)
    • Analyses métallurgiques et expertises techniques

    Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un contrôleur CND.

    Missions

    Rattaché au pôle CND, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs et d’émettre un rapport jugeant de la conformité du lot contrôlé.

    Gestion des affaires

    • Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

    Relation client & technique

    • Être l’interface avec le client et le cas échéant avec les inspecteurs
    • Garantir la bonne compréhension des exigences (Procédures, normes, RCC-M,)
    • Participer à l’amélioration continue

    Profil recherché

    Formation & expérience

    • Bac à Bac+3 technique (des certifications COFREND seraient un plus)
    • Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

    Compétences clés

    • Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
    • Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
    • Capacité à lire un plan technique et des spécifications clients
    • Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

    Qualités personnelles

    • Rigueur et sens du détail (environnement critique)
    • Autonomie et capacité à structurer une activité
    • Esprit d’équipe

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
    • Intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée
    • Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

    Conditions

    • Rémunération : selon profil

    Candidature

    Envoyer CV et lettre de motivation à : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Prothésiste ongulaire / Estheticien(ne) polyvalent(e) - Ouverture nouvel institut (Saint-Germain)
    BEAUTY ENVY – Saint-Germain-en-Laye

    Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel institut Beauty Envy à Saint-Germain-en-Laye, nous recherchons des prothésistes ongulaire ainsi que des esthéticien(ne)s passionné(e)s pour rejoindre une toute nouvelle équipe.

    Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy poursuit son développement avec l’ambition de s’étendre dans plusieurs villes d’Île-de-France, en conservant le même niveau d’exigence et de succès.

    Ce projet sera piloté par une responsable expérimentée issue d'un de nos instituts de Versailles, avec pour objectif de créer un lieu moderne, dynamique et centré sur la satisfaction client.

    Une opportunité idéale pour participer à une ouverture d’institut et contribuer à son développement dès le début.

    Nous accueillons une clientèle variée, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

    Parce que la beauté devrait toujours rimer avec santé, dans les Studios Beauty Envy nous sélectionnons méticuleusement chaque produit afin que celui-ci soit le plus Clean possible, Vegan et Cruelty-Free.

    Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

    Si vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos services et faire partie de cette nouvelle aventure, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez BEAUTY ENVY.

    Vos missions

    • Effectuer des prestations ongles (gel : pose complète, remplissage)
    • Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
    • Pratiquer des soins corps / soins visage
    • Accueillir et conseiller la clientèle
    • Participer à la vente de produits et services
    • Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité
    • Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle

    Vos compétences

    Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

    • Diplôme en esthétique (CAP minimum)
    • Expérience en institut appréciée
    • Esprit d’équipe et sens de l’initiative
    • Dynamique, souriant(e) et professionnel(le)
    • Motivation à s’investir dans un nouveau projet

    Avantages

    • Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
    • Formations internes et externes possibles
    • Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
    • Une expérience unique : participer à une ouverture d’institut
    • Un environnement moderne et en développement
    • Tickets restaurant
    • Mutuelle
    • Remboursement partiel des frais des transports en commun

    Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché, alors postulez dès aujourd'hui!

    ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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    Posted: 2026-10-18

    Prothésiste ongulaire / Esthéticien(ne) polyvalant(e) - Institut premium (Versailles)
    BEAUTY ENVY – Versailles

    Dans le cadre du développement de notre institut Beauty Envy situé à Versailles, nous recherchons un(e) prothésiste ongulaire et une esthéticien(ne) polyvalent(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et expérimentée.

    Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy s’est imposé comme un institut reconnu pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière d’expérience client. Face à son succès et à une demande croissante, nous renforçons aujourd’hui notre équipe.

    Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, moderne et centré sur la satisfaction client, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

    Nous accueillons une clientèle mixte, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

    Parce que la beauté doit toujours rimer avec santé, nous sélectionnons méticuleusement chacun de nos produits afin de garantir des formules les plus clean possibles, vegan et cruelty-free.

    Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

    Si vous souhaitez évoluer dans un institut reconnu et contribuer à la qualité de nos services, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez Beauty Envy.

    Vos missions

    • Effectuer des prestations onglerie (gel : pose complète, remplissage)
    • Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
    • Pratiquer des soins corps / soins visage
    • Accueillir et conseiller la clientèle
    • Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle
    • Participer à la vente de produits et services
    • Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité

    Vos compétences

    Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

    • Diplôme en esthétique (CAP minimum)
    • Expérience en institut appréciée
    • Sens du service client et excellent relationnel
    • Rigueur, professionnalisme et souci du détail
    • Esprit d’équipe et sens de l’initiative

    Avantages

    • Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
    • Formations internes et externes possibles
    • Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
    • Tickets restaurant
    • Intégrer un institut reconnu et bien implanté constitué d'une équipe saine et bienveillante
    • Un environnement de travail moderne et structuré
    • Mutuelle
    • Remboursement d'une partie des transports en commun

    Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché alors postulez dès aujourd'hui!

    ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Électronique expérimenté-Métrologie Quantique F/H
    KWAN-TEK – Ploemeur

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Rejoindre KWAN TEK, c’est intégrer une start-up deep tech en forte accélération (CA x2 en 1 an) au cœur des technologies de rupture.

    Nous développons des solutions de métrologie quantique basées sur des capteurs diamant NV, avec des applications en instrumentation scientifique, navigation et industrie.

    Vous évoluerez dans :

    • Un environnement à la croisée de la physique, électronique, photonique et logiciel
    • Une équipe de 25 collaborateurs engagés autour de Responsabilité – Engagement – Coopération
    • Un cadre attractif entre océan et nature
    • Un onboarding structuré et immersif

    Pourquoi ce poste est unique ?

    Rejoignez une équipe pionnière en métrologie quantique appliquée, et contribuez directement à :

    • des technologies de rupture
    • des applications industrielles de nouvelle génération
    • la souveraineté technologique française et européenne

    Vos missions

    Votre mission

    Au sein de l’équipe Engineering, vous concevez et développez des systèmes électroniques avancés intégrés à des capteurs quantiques.

    Vous jouez un rôle clé dans la robustesse et la performance des solutions, de la conception à la validation.

    Vos principales activités

    • Concevoir des systèmes électroniques (micro-ondes, analogiques, numériques) pour capteurs quantiques
    • Développer, tester et valider des solutions d’instrumentation scientifique
    • Traiter et exploiter le signal (mesure, asservissement, performance)
    • Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilité des produits
    • Participer à la documentation technique, aux brevets et à la veille technologique
    • Encadrer et accompagner ingénieurs juniors et techniciens

    Vos compétences

    Votre profil

    Expérience

    • 5 à 10 ans en électronique, instrumentation ou systèmes complexes
    • Expérience en environnement R&D / deep tech / instrumentation scientifique fortement appréciée

    Compétences techniques

    • Maîtrise des systèmes analogiques, numériques et micro-ondes
    • Solides bases en traitement du signal, asservissement et instrumentation
    • Connaissances en métrologie ou environnements contraints (CEM, radio, sécurité)
    • Pratique de Python
    • Capacité à concevoir et documenter des systèmes complexes

    Qualités

    • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
    • Esprit d’analyse et force de proposition
    • Aisance dans un environnement pluridisciplinaire et scientifique

    Avantages

    Conditions de travail

    • CDI
    • 48–52 K€ brut annuel
    • Mutuelle 100 % prise en charge
    • Tickets restaurant (10 €, 60 % employeur)
    • Temps plein – Forfait jours (215 jours), offrant autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail
    • Télétravail ponctuel

    Processus de recrutement

    Un parcours simple, transparent et rapide :

    1. Entretien téléphonique avec la RRH
    2. Entretien technique avec la Directrice Engineering + le Tech Lead
    3. Entretien final avec la RRH et le Directeur

    Intégration

    Votre première semaine est entièrement structurée pour vous accompagner :

    Accueil administratif, RH et sécurité

    Présentation de l’entreprise et des équipes

    Planning de découverte des métiers

    Accompagnement rapproché dans la prise en main de vos projets

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance Gestion de Projet (Exploitation)
    ATC France – Bagneux

    ATC France, filiale du leader mondial American Tower Corporation (NYSE : AMT ; Fortune 500 ; S&P 500 ; et Forbes Global 2000), est un opérateur d'infrastructures télécoms (TowerCo).

    Vous êtes passionné(e) par les télécommunications et souhaitez acquérir une expérience dans le cadre de votre cycle ingénieur ? Sous la responsabilité du Chef de Projet, au sein de notre service Exploitation, vous participerez activement à la gestion des systèmes d’accès des 4 200 points hauts pour les sites radios. Vous serez en charge de la gestion d’un prestataire sur une zone géographique définie.

    Vos missions

    • Suivi des Projets de Maintenance : Contribuez à la gestion proactive des infrastructures télécoms, en assurant la maintenance préventive et corrective.
    • Gestion des Prestataires : Prenez en charge la coordination des prestataires sur une zone géographique définie, garantissant des opérations fluides et efficaces.
    • Analyse des Devis : Évaluez les devis des prestataires pour optimiser les coûts et la qualité des services.
    • Coordination avec les Opérateurs : Soutenez la mise en place de la coordination avec les opérateurs pour une collaboration harmonieuse.
    • Analyse des Réponses aux Appels d’Offres : Participez à l’analyse des réponses aux appels d’offres en cours, en apportant votre expertise.
    • Développement d’Applications Mobiles : Aidez à la mise en place d’une application mobile innovante pour la gestion des accès aux sites radios.
    • Mise en Place de Plateformes en Ligne : Contribuez à la création d’une plateforme en ligne associée à l’application mobile pour une gestion optimisée des accès.
    • Missions Diverses : Soyez prêt(e) à relever d’autres défis au sein de l’équipe exploitation, en apportant votre soutien là où il est nécessaire.

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en Master, Cycle Ingénieur ou similaire
    • Intérêt et/ou première expérience dans une TowerCo ou dans l’infrastructure télécom “passive” (pylônes, sites télécoms, etc.)
    • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et Outlook
    • Excellente Expression Écrite et Orale et capacité d’analyse
    • Rigueur, Organisation et Prise d’Initiatives
    • Esprit d’Équipe et capacité à gérer les relations avec différents acteurs
    • Maîtrise de l’Anglais Appréciée

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    Posted: 2026-10-18

    Manager De Rayon (H/F) Alternance Master
    TOVIDIS – Beaurepaire

    🎯 À propos du poste

    Tu rejoindras l’équipe Carrefour Market en tant que Manager de Rayon en alternance, sous la responsabilité du Manager Magasin et/ou du Directeur. Ton rôle : développer la performance d’un ou plusieurs rayons, animer une équipe et garantir la satisfaction client.

    Vos missions

    🛒 Tes missions

    👥 Management & animation d’équipe

    • Contribuer à une ambiance de travail conviviale
    • Organiser les plannings en fonction des événements et de la saisonnalité
    • Animer les briefs quotidiens
    • Former, accompagner et évaluer les collaborateurs
    • Manager par l’exemplarité

    « Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale »

    🛍️ Gestion commerciale & merchandising

    • Définir la stratégie commerciale du rayon
    • Garantir la tenue parfaite du rayon : propreté, présentation, facing
    • Prévoir et organiser les opérations commerciales et saisonnières
    • Veiller à la conformité des produits et à la qualité de l’offre
    • Réaliser des relevés de prix et suivre la concurrence

    « Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle »

    📊 Pilotage économique

    • Analyser les résultats : CA, marges, stocks, frais de personnel
    • Identifier les leviers d’amélioration
    • Définir des objectifs pour le rayon
    • Appliquer les procédures flux marchandises et flux argent

    Vos compétences

    🧤 Conditions de travail

    • Travail en posture debout, déplacements fréquents
    • Port de charges lourdes
    • Travail en froid, bruit, horaires matinaux
    • Port d’EPI et tenue réglementaire

    🎓 Profil recherché

    Formation :

    • Bac +3 validé
    • Inscription en Master Commerce / Distribution / Marketing / Management (ex : iaelyon, Grenoble IAE, DistriSup, MBway…)

    Compétences :

    • Sens du commerce et du client
    • Organisation, anticipation
    • Force de proposition
    • Goût pour le terrain et le management

    🚀 Perspectives d’évolution

    À l’issue de ton alternance, tu pourras évoluer vers :

    • Manager de Rayon confirmé
    • Manager Magasin

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    Posted: 2026-10-18

    Project Manager - Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial (H/F)
    Alpha-X – Biot

    Alpha-X accompagne les acteurs du spatial sur des enjeux à forte intensité technologique et organisationnelle, à travers une double offre :

    • Architecture de solutions spatiales à base de COTS
    • Missions de conseil à forte valeur ajoutée : expertise, pilotage de projet, direction de projet, accompagnement des transformations

    Nous recherchons un Project Manager ou Chef de projet, logiciels embarqués expérimenté pour prendre en charge l'ensemble du cycle en V d'un calculateur spatial.

    Ce poste est ouvert aux profils freelances / consultants expérimentés

    Vos missions

    • structurer, harmoniser et faire appliquer les pratiques d’ingénierie logicielle
    • piloter la coordination des activités logicielles embarquées
    • piloter les équipes affectées
    • challenger les interfaces et les entrées système pour sécuriser l’exécution
    • contribuer à la définition des fonctions, interfaces et allocations logicielles
    • participer, avec l’architecte logiciel, aux choix structurants d’architecture
    • mettre sous contrôle l’avancement, la qualité et la performance d’ingénierie via des indicateurs pertinents
    • accompagner l’équipe dans sa progression
    • sécuriser la qualification logicielle dans un contexte de norme exigeante
    • piloter la dette technique, les risques et les opportunités, y compris sur leur impact financier

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil expérimenté disposant d’une expérience solide en logiciel embarqué critique, capable d’évoluer dans un environnement spatial complexe et exigeant.

    Indispensable

    • expérience confirmée en gestion de projets logiciels embarqués
    • expérience de pilotage d’équipe technique
    • Maîtrise des logiciels embarqués sous RTOS
    • très bonne maîtrise des processus et pratiques d’ingénierie logicielle
    • capacité démontrée à industrialiser un développement logiciel embarqué
    • excellente compréhension du cycle en V, mais aussi des méthodes agiles incrémentales
    • bonne connaissance des secteurs industriels, et exigence de qualité
    • maîtrise des risques techniques et financiers

    Avantages

    • intervenir sur des projets spatiaux à fort contenu technologique, dans une structure agile, experte, proche des enjeux terrain
    • Intégrer une société libérée à haute valeur ajoutée
    • Rémunération attractive

    Rejoignez Alpha-X, sépcialiste de l'ingénierie spatiale, et contribuez à des projets innovants dans un environnement libéré, axé sur l'autonomie et la collaboration. Postulez comme Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial.

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    Posted: 2026-10-18

    Account Manager Lille
    Deliveroo – Lille, France

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Pourquoi Deliveroo ?

    Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.

    Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d'un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

    Le rôle est basé à Lille (France).

    Tes principales missions :  

    • Gérer un portefeuille de restaurants clés sur des zones matures, où l'expertise et l'attention au détail font toute la différence.
    • Développer des partenariats privilégiés et durables en devenant le point de contact expert de votre zone et en mettant à profit vos connaissances Food Tech.
    • Optimiser la performance de vos comptes grâce à un accompagnement personnalisé, construit sur le long terme et nourri par la data.
    • Analyser les résultats de vos restaurants, identifier les leviers d'amélioration et recommander des actions concrètes à votre manager tout en restant agile et ouvert à la nouveauté.
    • Proposer et mettre en place des campagnes marketing et promotionnelles ciblées pour booster l'attractivité de vos restaurants partenaires.
    • Suivre de près le déroulé des opérations afin de garantir la meilleure expérience restaurant et client possible.

    Ton expérience et tes qualités :

    • Tu as déjà 2 à 3 ans d'expérience sur un rôle similaire où la gestion d'un portefeuille de partenaires était centrale à ta mission.
    • Tu sais négocier et anticiper les discussions commerciales tout en gardant à l'esprit les valeurs de Deliveroo.
    • Tu sais garder le contrôle de ton portefeuille, identifier les nouvelles tendances du marché et partager du feedback utile à tes partenaires ainsi qu'à ton manager.
    • Le terrain est un lieu où tu te sens à ta place : tu sais construire des relations de confiance avec tes partenaires tout en gardant un œil attentif sur la concurrence.
    • Tu sais te montrer proactif, analyser les résultats de tes actions et proposer des recommandations concrètes à ton manager.
    • Tu travailles de manière autonome tout en gardant le cap fixé, sais t'approprier des objectifs précis et mets tout en œuvre pour les atteindre.
    • Tu sais concevoir des actions spécifiques, adaptées à la fois aux besoins de tes partenaires et à la stratégie définie par ton manager.
    • Tu sais identifier, comprendre et analyser les données de performance (commerciales et opérationnelles) pour garantir un niveau de service irréprochable.
    • Tu sais t'exprimer en anglais (à l'oral comme à l'écrit)
    • Tu arrives à convaincre tout en construisant des relations commerciales solides, durables, où Deliveroo devient le partenaire de choix
    • Et si tu cherches un poste où tu travailles en full remote depuis Lille, tout en gardant un lien fort avec le terrain et les équipes, alors c'est peut‑être le rôle qu'il te faut !

    La vie chez Deliveroo

    Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.

    Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.

    Avantages et diversité

    À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap.

    Deliveroo France valorise la diversité sans discrimination de genre, race, sexualité, religion ou préférences personnelles. Avec un score de 99/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2023, nous sommes engagés envers l'égalité des chances. Rejoignez-nous avec votre passion pour la nourriture dans une entreprise en pleine croissance.

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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    Posted: 2026-10-18

    PMO en alternance
    Fiveforty – Paris

    FiveForty° est un cabinet de conseils expert sur l’ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, comptant 30 collaborateurs dédiés à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Forts de nos compétences spécialisées dans les domaines de la finance et de la supply chain, nous mettons en œuvre des projets ERP à la pointe de la technologie.

    Vos missions

    · Suivi des projets de nos clients

    · Préparation des supports pour les comités de suivi

    · Gestion et suivi des livraisons des développements

    · Suivi budgétaire

    · Force de proposition pour améliorer nos méthodes de suivi

    Vos compétences

    · Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

    · Bonnes compétences en organisation et gestion des priorités.

    · Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.

    · Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dynamique.

    · Bonne maîtrise du français (oral et écrit).

    · Outils principaux

    o Maîtrise du pack office

    o Une première expérience sur les outils de gestion de projet (par exemple : Azure DevOps, Jira) serait apprécié mais pas indispensable. Nous travaillons sur Azure DevOps chez Fiveforty et ce sera ton outil de travail principal

    · Étudiant en alternance en Master dans la gestion de projets

    · Motivé, curieux et capable de travailler en équipe

    · Maîtrise de l'anglais serait un atout

    Avantages

    · Télétravail inclus avec mise à disposition du matériel nécessaire et prime allant de 10 à 50 € par mois

    · Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Collectif Retraite (PERCO), abondé par l’entreprise à hauteur de 2000 € annuel

    · Frais de restauration au réel

    · Prise en charge de l’abonnement téléphonique à hauteur de 25 € par mois

    · Chèques cadeaux, prime de vacances d’été

    · Intéressement et participation

    · Prise en charge des frais de déplacement

    · Prise en charge de la mutuelle Allan à 100%

    · Remboursement du pass Navigo à 100 %

    · Prime de cooptation de 8000€

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé d'Affaires Qualité
    ALFEOR – Issoudun

    DELTA METAL

    · Acteur de l’industrie métallurgique ancré au cœur de la France depuis plus de 70 ans.

    · Entreprise en forte croissance avec développement de nouveaux produits, services et solutions sur mesure

    · Nous fabriquons des éléments de fixation spéciaux de sécurité forgés à chaud, traités, usinés, rectifiés et roulés : vis, goujons, écrous, rondelles, axes, tiges, filetées,...

    NOS VALEURS

    · PME à taille humaine

    · Performance

    · Qualité

    LES MISSIONS DU POSTE

    · Monter des dossiers qualité constructeur FAI

    · Éditer des PV finaux : certificat 3.1, dimensionnel, visuel...

    · Vérifier la documentation produit avec plan qualité, CCPU, procédures, spécifications...

    · Suivre la qualité des affaires en cours en production (valider les phases de fabrication...)

    · Recevoir le service inspection du client

    · Réaliser des audits fournisseurs

    · Inspecter le produit chez le fournisseur

    · Gérer la non-conformité des produits

    VOS COMPÉTENCES

    · Bac +2 en lien avec la qualité produit ou la technique métallurgique

    · Bonne organisation multi projets

    · Adaptabilité à différents référentiels techniques et qualité

    · Aisance avec les moyens de métrologie classique

    · Aptitude professionnelle en

    · Aptitude professionnelle en anglais

    LES AVANTAGES

    · Rémunération attractive selon votre profil

    · Montée rapide en compétences

    · Chèques cadeaux

    · Chèques vacances

    · CSE

    LE MOT DE LA RESPONSABLE D’AFFAIRES

    Vous rejoignez mon équipe dynamique, motivée et soudée. Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre les fabrications, les contrôles et les inspections clients, les fabrications, les contrôles et les inspections clients, reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. ÀÀ travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien et du développement de la satisfaction client.

    Venez rejoindre l’aventure DELTA METAL !!

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant en Stratégie Digitale (Stage)
    ADSBACK – Nice

    Remote

    Qui sommes-nous ?

    Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

    L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

    Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

    En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

    • Une équipe passionnée de 15 personnes
    • Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
    • Plus de 25M € de budget géré
    • Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
    • Une excellence opérationnelle reconnue

    Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

    Vos missions

    Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?

    • Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour le client
    • Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Facebook Ads… (media buying)
    • Analyse de la data et reporting
    • Optimisation de la stratégie digitale pour augmenter les performances
    • Gestion du budget publicitaire
    • Call hebdomadaire avec les clients dont vous aurez la charge
    • Conseils stratégiques et proposition d’améliorations à vos clients

    Le stagiaire est mis en binôme avec un Consultant Senior, et est suivi tout au long du stage.

    Vos compétences

    Quel est le profil recherché ?

    • Début du stage : Juin
    • Stagiaire de 6 mois à temps plein.
    • Intérêt pour le Marketing Digital : Growth, Google Ads, Facebook Ads, etc.
    • Carriériste : chez AdsBack, vous aurez beaucoup de responsabilités et votre travail sera intense, mais vous pouvez avoir en 1 an le poste que vous auriez pu atteindre en plusieurs années dans un grand groupe.
    • Fast-learner : vous apprendrez chez AdsBack, vous devez donc être capable d'absorber et comprendre une quantité d'information importante. Ne vous inquiétez pas, nous serons là pour vous accompagner.
    • Responsable : toutes les personnes chez AdsBack ont de grandes responsabilités
    • Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
    • BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

    Avantages

    Les avantages :

    • Gérer l’acquisition de trafic payant pour des start-up et scale-up
    • Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
    • Poste stratégique avec de fortes responsabilités
    • Rejoindre une start-up à forte croissance
    • Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage
    • Équipe jeune, ouverte d’esprit et à la pointe dans le secteur

    Les modalités :

    • Poste 100% en télétravail
    • 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)

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    Posted: 2026-10-18

    Comptable mandant immobilier tertiaire H/F
    GALYO – Lyon

    Ykani, convergence de deux sociétés indépendantes, spécialisée en property management, confectionne des solutions de gestion d’immobilier tertiaire sur mesure (bureaux, locaux d’activité, entrepôts logistiques, commerces, hôtels), qu’il s’agisse de pleines propriétés (mandats de gestion locative, technique et de charges), ou de copropriétés (syndic - ASL – AFUL).

    L’activité est en pleine croissance.

    Vos missions

    Nous cherchons un comptable mandant syndic et gestion.

    Vous travaillez en collaboration avec deux gestionnaires tertiaires confirmés (dont le responsable d’agence) et une assistante.

    Poste évolutif

    Intervenant en qualité de comptable syndic et gestion, vos principales missions seront, sans que ce qui suive soit exhaustif :

    FACTURES

    • Contrôle et validation des factures
    • Règlements fluides et urgences
    • Échéancier fournisseurs

    HONORAIRES

    • Facturation et révision des honoraires (syndic, GT / GC / GL)
    • Facturation honoraires annexes
    • Règlement des honoraires
    • Transmission du récapitulatif de la facturation

    CLIENTS / FOURNISSEURS

    • Envoi de duplicata et relevé de compte
    • Relance des fournisseurs
    • Mise en place de la facturation électronique

    BANQUE

    • Téléchargement des opérations bancaires
    • Consultation pointe
    • Rapprochement bancaire
    • Édition des balances de synthèse
    • Téléchargement des relevés de comptes bancaires
    • Mise en place des prélèvements SEPA
    • Contrôle caisse garantie
    • Lancement des prélèvements

    GESTION

    • Quittancement des loyers et des charges
    • Révision des loyers et des montants prévisionnels de charges, suivi des D.G.
    • Révision des budgets, clôture et régularisation des charges
    • Envoi des comptes-rendus de gestion
    • Passerelle à générer et envoyer aux mandants
    • Acomptes propriétaires
    • Déclaration de TVA
    • Préparation et clôture des comptes
    • Gestion des compteurs d'eau / électricité / gaz
    • Création des locataires et relances
    • Création et reprise comptable de mandats

    SYNDIC

    • Appels de fonds de charges courantes et travaux
    • Préparation et clôture des comptes
    • Traitement fiche suivi AG
    • Gestion des compteurs d'eau / électricité / gaz
    • Création et reprise comptable de SDC
    • Pré-états datés, états datés, mutations
    • Révision des budgets
    • Relances copropriétaires

    Vos compétences

    Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 années en comptabilité immobilière mandante.

    Vous faîtes preuve de réactivité, d’organisation et de rigueur dans votre travail

    Motivé, vous savez faire preuve de polyvalence pour prendre en main vos missions de comptable

    La maitrise du logiciel POWIMMO est un plus

    Vous avez une bonne connaissance des baux commerciaux et un bon sens de la relation client

    Avantages

    Statut cadre, salaire brut mensuel sur 13 mois selon expérience, Mutuelle

    Tickets restaurant à 8.00 € (50% salarié, 50% employeur)

    Chèques vacances, participation aux frais de transport

    Nos locaux sont facilement accessibles par les transports en commun

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    Posted: 2026-10-18

    Dessinateur Projeteur (F/H)
    JACIR – Martin-Église

    Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

    Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

    Rejoignez-nous !

    JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

    Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Martin-Eglise :

    Vos missions

    Missions :

    Au sein d’une équipe et de son Responsable Bureau d’Etudes, vos principales missions seront :

    Réalisation des études :

    • Modélisation des produits
    • Réalisation des plans d’ensemble et d’implantation
    • Réalisation des plans de détails de fabrication (Tôlerie, tuyauterie, mécanique)
    • Edition des nomenclatures pour le suivi des fabrications.

    Calcul de prédimensionnement :

    • Etude de nouveaux produits en lien avec la R&D

    Vos compétences

    Vos + qui font la différence :

    Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation, votre implication, votre rigueur et votre appétence pour optimiser les solutions techniques.

    Vos bagages

    Titulaire d’un BTS/DUT à dominante mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la tôlerie et/ou tuyauterie.

    La maitrise de SolidWorks et du pack office sont indispensables pour ce poste.

    La maitrise de l’anglais, serait fortement apprécié.

    Avantages

    Nous vous offrons

    Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

    Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

    CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

    Intéressement aux résultats collectifs

    RTT + jours offerts

    Participation aux frais de transport

    Charte Télétravail en place

    Prise de poste : Juin 2026

    Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

    JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur Business Unit - Business Travel - F/H
    Amplitudes – Toulouse

    À propos de AMPLITUDES

    Authentique artisan, pionnier du voyage de luxe sur mesure, Amplitudes a toujours eu pour seule ambition d’accompagner ses clients dans la réussite de leurs voyages.

    Depuis l’ouverture de leur première agence en 1991, les équipes Amplitudes, s’attachent à proposer des prestations irréprochables et des expériences de voyages uniques.

    Près de trois décennies plus tard, le savoir-faire des spécialistes Amplitudes s’exprime sur les terrains du voyage individuel, du voyage en mer, du voyage de groupes et du voyage d’affaires.

    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction Générale

    FINALITE DU POSTE :

    Piloter et développer la Business Unit dédiée au Business Travel, garantir la performance commerciale et opérationnelle, assurer la satisfaction client tout en menant une stratégie de croissance notamment à travers des réponses structurées aux appels d’offres.

    Superviser les équipes (Account Managers, Responsables de Plateaux, équipes techniques et équipes commerciales) optimiser de façon continue les outils et process.

    En tant que membre du leadership élargi, le/la Directeur·trice de cette Business Unit définit et porte la vision stratégique du Business Travel, pilote les transformations nécessaires à sa croissance et représente la Business Unit auprès de la Direction Générale et des partenaires stratégiques.

    Vos missions

    Le poste

    🎯 Vos missions, si vous l’acceptez :

    1. Développement commercial & stratégie

    • Définir la feuille de route stratégique de la BU et en assurer l’exécution ;
    • Piloter la stratégie commerciale de la BU Business Travel ;
    • Développer le portefeuille clients en pilotant l’action des commerciaux et en participant activement aux réponses aux appels d’offre stratégiques ;
    • Maintenir le portefeuille de clients existants en pilotant l’action des chargés de compte et en participant personnellement à la gestion de la relation client des grands compte ;
    • Participer à la définition de l’offre Business Travel (services, outils, technologies, partenariats) ;
    • Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et ajuster la stratégie en conséquence ;
    • Représenter la BU auprès des instances dirigeantes et des partenaires stratégiques.

    2. Management des équipes

    • Manager une équipe de 80 collaborateurs : responsables de plateaux et leurs équipes, account managers, commerciaux et équipe technique ;
    • Animer et accompagner l’équipe commerciale ;
    • Participer au recrutement des postes stratégiques et aux entretiens annuels des managers ;
    • Développer les compétences des équipes et instaurer une culture de performance orientée résultats et service client Accompagner les managers dans la structuration de leurs équipes et la conduite du changement ;
    • Garantir une communication fluide et efficace entre les différents pôles constitutifs de la BU.

    3. Organisation et optimisation des opérations

    • Définir, optimiser et harmoniser les process opérationnels de la BU ;
    •  Structurer les process à l’échelle de la BU pour garantir efficacité, qualité et scalabilité ;
    • Interagir avec les équipes de développement produit dans une recherche d’amélioration fonctionnelle continue des technologies propriétaires ;
    • Assurer les relations stratégiques avec les fournisseurs et les clients ;
    • Coordonner le suivi opérationnel et la qualité de service.

    4. Supervision des déploiements clients

    • Piloter les phases de déploiement des nouveaux clients : cadrage, planification, coordination des équipes internes, test ;
    • Garantir une intégration fluide, conforme aux engagements commerciaux et aux attentes des clients ;
    • Remonter les éventuels points de risque et piloter leur résolution.

    5. Performance, pilotage & reporting

    • Piloter la performance globale de la BU via une approche data-driven ;
    • Concevoir et suivre les KPI opérationnels et commerciaux de la Business Unit ;
    • Suivre les budgets, optimiser les coûts et la rentabilité de la BU ;
    • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
    • Mettre en place un plan d’amélioration continue basé sur l’analyse des résultats et des retours clients.

    COMPETENCES REQUISES

    Compétences techniques

    • Connaissance du secteur du Business Travel ;
    • Maîtrise des appels d’offres et des stratégies commerciales ;
    • Capacité de développement et accompagnement l’international ;
    • Solide culture des outils métiers et solutions technologiques ;
    • Maîtrise des environnements digitaux et des logiques produit ;
    • Compréhension des enjeux data (KPI, usage, performance, reporting) ;
    • Capacité à piloter des projets transverses.

    Compétences managériales

    • Maturité managériale forte et capacité à décider dans des environnements complexes ;
    • Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
    • Gestion du changement et conduite d’équipes en transformation, gestion de crise;
    • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

    Compétences comportementales

    • Orientation client et sens du service ;
    • Excellentes qualités de communication (interne et externe) ;
    • Forte aptitude à la prise de décision et à l’arbitrage ;
    • Esprit analytique, capacité à arbitrer et prendre des décisions ;
    • Proactivité, dynamisme et adaptabilité ;
    • Expérience dans des environnements en transformation ou en forte croissance.

    Vos compétences

    💎 Votre profil :

    • Bac+5 en commerce, management, tourisme ou équivalent ;
    • Expérience significative (7–10 ans minimum) dans le Business Travel, incluant une exposition directe à des responsabilités stratégiques, au pilotage d’équipes pluridisciplinaires et à la gestion d’un centre de profit ou d’une BU ;
    • Expérience confirmée en gestion de projets, déploiement clients et pilotage de BU ou département ;
    • Anglais courant exigé.

    📍Les conditions de votre envol :

    • CDI – statut cadre ;
    • Localisation : Centre-ville de Toulouse - facilement accessible et proche de toutes commodités ;
    • Rémunération attractive :
    • Fixe mensuel brut (selon profil) ;
    • Primes sur objectifs et prime de participation.
    • Et bien sûr :
    • Tickets resto 🍽️
    • Mutuelle prise en charge à 60 %
    • Prise en charge des frais de transport 🚇
    • Télétravail 🏡
    • Accès CSE🌟
    • Congés supplémentaires selon ancienneté et performance ✈️
    • Team buildings, week-ends et soirées d’équipe dans une ambiance conviviale 🎉

    🎎 Chez Amplitudes, chaque projet est une page blanche… Et si la vôtre commençait ici ?

    Nous nous engageons pour un recrutement inclusif, où chaque parcours, chaque talent, chaque passion a sa place.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Chargé D'études Hydraulique Et Chiffrage (H/F)
    Afternoon SAS – Bordeaux

    CDI Cadre - Bordeaux (33)

    Cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie, nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'études reconnu dans le domaine de l'hydraulique et des réseaux basé à Bordeaux, un Chargé d'études et de chiffrage confirmé.

    Le poste

    Vous intervenez sur des projets techniques pointus dans les domaines suivants :

    • Eau potable et assainissement
    • Eaux pluviales et gestion des réseaux
    • Puits climatiques
    • Réseaux gaz
    • Recherche de fuite
    • Travaux de désamiantage

    Vos missions

    Vos missions

    Études et conception :

    • Réaliser les études techniques et élaborer des solutions adaptées aux projets
    • Analyser les cahiers des charges et proposer des optimisations techniques
    • Concevoir des plans sur Mensura ou AutoCAD
    • Rédiger des mémoires techniques de qualité

    Chiffrage et gestion de projet :

    • Chiffrer les projets en totale autonomie (quantitatifs, devis, budgets prévisionnels)
    • Maîtriser les règles relatives aux marchés publics
    • Assurer le suivi des offres et participer aux soutenances si nécessaire
    • Collaborer avec les équipes travaux pour garantir la faisabilité technique et financière

    Vos compétences

    Formation et expérience :

    • Formation technique en génie civil, hydraulique, environnement ou équivalent
    • Expérience confirmée impérative en études et/ou chiffrage dans les secteurs de l'assainissement et de l'eau potable
    • L'expérience terrain et les compétences professionnelles primeront sur le niveau de diplôme

    Compétences techniques indispensables :

    • Autonomie totale en chiffrage
    • Maîtrise de Mensura ou AutoCAD pour la réalisation de plans
    • Capacité à rédiger des mémoires techniques convaincants
    • Connaissance de la réglementation des marchés publics

    Atout supplémentaire :

    • Formation amiante SS3 Personnel Encadrement Technique fortement appréciée

    Avantages

    Contrat et statut :

    • CDI en forfait jours
    • Statut cadre
    • Rémunération attractive selon profil et expérience

    Avantages :

    • Véhicule de fonction
    • Téléphone portable professionnel
    • Prime annuelle pouvant aller jusqu'à un mois de salaire
    • Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 € (prise en charge 50%)
    • Épargne salariale : PEE avec abondement + PERCOL
    • Mutuelle d'entreprise (y compris ayants droit)

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    Posted: 2026-10-18

    Contrôleur de gestion H/F
    POK UG – Nogent-sur-Seine

    POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
    • Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
    • Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
    • Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
    • Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
    • Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
    • Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
    • Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
    • En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
    • Établir des calculs de prix de revient
    • Assurer le reporting auprès de la direction

    Vos compétences

    Votre profil :

    • Esprit logique
    • Goût pour les chiffres
    • Soucis du détail, curiosité
    • Intérêt pour la mécanique
    • Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
    • Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
    • Maîtriser Excel obligatoire
    • Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
    • Capacités de planification et d’organisation
    • Création de tableaux de bord
    • Autonomie & rigueur
    • Bonne communication avec les autres services
    • Niveau de français courant exigé
    • Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

    Avantages

    Vos avantages :

    • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
    • Prime sur objectif si applicable
    • Prime à la signature si applicable
    • Prime Early bird si applicable
    • Welcome pack
    • Accord de participation aux bénéfices
    • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
    • Participation à la complémentaire santé
    • Prime de présence
    • Prime de cooptation
    • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
    • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
    • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
    • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
    • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
    • Epargne salariale
    • Aide à la mobilité (action logement)
    • Du lundi au vendredi, repos le weekend
    • Processus d'intégration
    • Formation continue
    • Formation interne et externe
    • Accompagnement vers la polyvalence
    • Interaction avec de nombreux services
    • Promotion interne
    • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

    Autres informations :

    • Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
    • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
    • Durée du contrat : indéterminée
    • Date de début : dès que possible
    • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
    • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
    • Déplacement : à Nogent-sur-Seine
    • Télétravail : non
    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien support informatique
    Endemol France – Aubervilliers

    Vous recherchez un environnement informatique dynamique au sein d’une entreprise de production audiovisuelle ?

    Rejoignez notre équipe informatique et contribuez au bon fonctionnement de nos infrastructures et à la satisfaction quotidienne de nos utilisateurs!

    Poste à pourvoir dès que possible.

    Qui sommes-nous ?

    Endemol France est un acteur majeur de la création, de la production et de la distribution de contenus audiovisuels et numériques, de tous genres et pour tous les écrans.

    Filiale du groupe Banijay, leader mondial de la production audiovisuelle, nous accompagnons des productions à forte visibilité dans un environnement exigeant, créatif et en constante évolution.

    Vos missions

    Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur les missions suivantes :

    SUPPORT UTILISATEURS

    • Support N1/N2
    • Diagnostic et résolution d’incidents matériels, logiciels et réseau
    • Gestion et suivi des tickets (GLPI ou outil équivalent)
    • Assistance Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint…)

    INFRASTRUCTURE & PROJETS

    • Préparation et déploiement des postes (Windows / Mac)
    • Gestion du parc informatique et des inventaires
    • Administration de base Active Directory / Entra / Intune
    • Participation aux projets d’évolution (sécurité, virtualisation, cloud)
    • Mise à jour de la documentation technique
    • Proposition d’améliorations et d’automatisations simples

    Vos compétences

    FORMATION & EXPÉRIENCE

    • Bac +2/3 en informatique
    • 2 à 5 ans d’expérience en support informatique
    • Expérience en environnement hybride Windows / Mac
    • Bonne connaissance Microsoft 365 et Active Directory

    COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE

    • Sens du service et pédagogie
    • Rigueur, autonomie et organisation
    • Esprit d’équipe
    • Réactivité dans un environnement dynamique
    • Curiosité technique et esprit d’initiative
    • Une culture médias serait un plus.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Manager affiliation (Freelance - H/F)
    CLUBIC – Lyon

    À propos de Clubic

    Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visiteurs uniques chaque mois.

    Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Content To Commerce (Bons Plans, Comparatifs, Guide d’achat) par le recrutement d’un “Content Manager Affiliation” en mission de 6 mois (Freelance).

    Vos missions

    Rattaché au Responsable affiliation, vous interviendrez sur deux grands volets :

    1. Edition et optimisation des contenus froids (80%)

    • Actualiser, enrichir et reformater les guides d’achat et comparatifs produits & services en ligne :

      • Thématiques produits : maison connectée, accessoires et composants PC, énergie
      • Thématiques services : telecom, alarme maison, badge télépéage, autres services / abo
    • Vérifier la pertinence, la fraîcheur et la justesse des informations, prix, visuels et références produits

    • Retravailler les contenus pour maximiser leur performance SEO et Discover, en cohérence avec la charte éditoriale et les guidelines internes

    • Intégrer les recommandations sémantiques et éditoriales (balises, Hn, maillage interne, données structurées...)

    2. Production de contenus “chauds” lors des temps forts commerciaux (20%)

    • Rédaction d’articles bons plans pendant les opérations clés de l’année : Soldes, Black Friday, Prime Day, French Days, etc.
    • Veille sur les meilleures offres pour proposer des sélections attractives et pertinentes pour les lecteurs.

    Profil recherché

    • Vous êtes rédacteur web ou content manager avec une première expérience dans l’affiliation

    • Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’écriture web : concision, hiérarchisation, liens internes, intégration CMS

    • Vous avez une curiosité naturelle pour les produits tech, les services digitaux et les tendances e-commerce

    • Vous savez prioriser, travailler de manière autonome et respecter des deadlines dans un cadre collaboratif

    • Une expérience dans un média en ligne ou une rédaction orientée SEO est un plus

    Compétences clés

    • Bonne maîtrise des outils IA, support pour la création des contenus
    • Excellente maîtrise du français écrit et des techniques de rédaction SEO
    • Bon niveau de culture numérique et sensibilité aux performances (CTR, Discover, Google News)
    • Aisance avec les outils d’optimisation de contenu (CMS, Google Docs, outils sémantiques, suivi de positions…)
    • Organisation, rigueur et souci du détail

    Modalités

    • Type de mission : Contrat de prestation freelance (6 mois, possibilité de renouveler)
    • Localisation : en présentiel à Lyon de préférence (possibilité dans nos bureaux à Paris)
    • Début de mission : mars 2026

    Pourquoi travailler aux côtés de Clubic ?

    • Une mission sur une activité clée et structurante, avec un vrai impact sur la croissance de Clubic
    • Une grande liberté éditoriale et stratégique
    • Un environnement stimulant mêlant journalisme, tech et e-commerce
    • Une équipe passionnée, bienveillante et experte

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    Posted: 2026-10-18

    Spa praticienne / esthéticienne
    Iris et Willy SPA – Le Bouscat

    Iris & Willy Spa est la première enseigne nationale de spa dédiés aux familles de la prénatalité jusqu'à l'adolescence.

    Vos missions

    Notre établissement de Bordeaux / Le Bouscat idéalement situé face au tram au Bouscat est le spécialiste local des soins familles , parents , bébés et enfants.

    Pour agrandir notre équipe, nous recherchons notre futur(e) spa praticien(ne) :

    motivé(e), à l'écoute des besoins de son client, dynamique.

    Vous êtes à l'aise avec le conseil personnalisé et les bébés / enfants ? Rejoignez nous !

    Vos compétences

    Nous recherchons des personnes passionnées.

    Avantages

    Soins variés selon nos protocoles exclusifs et ambiance familiale d'une petite entreprise

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur projets IRVE (H/F)
    FACYL Consulting – Bordeaux

    • Description de l’entreprise

    Entreprise en pleine croissance dont la mission est d’accélérer la transition vers un modèle énergétique durable, ancré dans l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques et l’autoconsommation d’énergie renouvelable. Fondée en 2019 et déjà présente dans plusieurs pays européens, cette société propose des solutions clés en main à ses partenaires immobiliers, combinant infrastructures de recharge et installations d’autoconsommation solaire. Elle produit 100 % d’énergie renouvelable via des centrales solaires et s’appuie sur des systèmes de stockage innovants pour garantir une alimentation propre et fiable à ses partenaires et aux utilisateurs de véhicules électriques.

    • Le contexte

    Afin de continuer son expansion en France, l’entreprise recrute un nouvel Ingénieur projets IRVE en charge de l’ingénierie et construction des stations de recharge notamment suite à leur partenariat avec un acteur majeur en France.

    Vos missions

    • Description du poste

    L’Ingénieur Projet IRVE sera responsable de l’ensemble des phases d’ingénierie et de construction du déploiement des bornes de recharge en France, de la signature du contrat jusqu’à la mise en service sous la responsabilité du Responsable Projets France. Il ou elle aura en charge :

    • Le soutien à l’équipe française dans le déploiement des projets en matière d’autorisations, d’ingénierie, d’achats, de construction et de mise en service

    • L’évaluation des Capex et Opex des stations de recharge rapide

    • La coordination avec l’équipe Développement Commercial en phase d’origination, en appuyant les négociations et en réalisant des analyses techniques, ainsi que le suivi du déploiement en phase de construction

    • La réalisation de visites techniques sur site selon les besoins

    • La coordination avec les partenaires en ingénierie et installation (EPCs) pour tous les aspects des projets d’infrastructure de recharge VE, notamment :

    • La supervision et l’analyse de la documentation technique pour évaluer la faisabilité des sites et des projets

    • Le conseil à la direction Développement Commercial concernant les éventuelles contraintes ou problèmes techniques en phases de construction et d’exploitation, et le choix de la meilleure solution technologique pour les propositions de projets

    • La conduite des appels d’offres pour l’acquisition de bornes de recharge auprès de fournisseurs nationaux et internationaux

    • Les échanges avec les gestionnaires de réseaux et les autorités compétentes en matière d’autorisations et de conformité réglementaire

    • La création et diffusion d’appels d’offres auprès de sous-traitants EPC potentiels pour les grands projets, la définition des critères d’évaluation et l’accompagnement dans la sélection du prestataire retenu

    • La gestion de toutes les interactions avec ENEDIS (ou tout autre gestionnaire de réseau de distribution) concernant le raccordement des stations de recharge

    • La supervision de l’ensemble des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service sous-traitées (rédaction de projets, autorisations, approvisionnement, construction, raccordement au réseau, visites de site)

    • La coordination de l’ensemble des parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, autorités)

    • La conduite de la mise en service des bornes de recharge VE avec le soutien du département Exploitation & Maintenance

    • Le poste pourra évoluer vers des missions O&M afin de soutenir l’activité durant la phase d’exploitation des actifs si intérêt

    Vos compétences

    • Profil

    Compétences professionnelles

    • Diplôme universitaire en Génie Électrique (idéalement) ou dans un domaine d’ingénierie connexe
    • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets d’installations électriques urbaines (HTA et BT), idéalement dans un contexte de développement de projets avec une expérience avérée en gestion multi-projets
    • Une expérience dans les stations de recharge rapide en BT et HTA sera fortement appréciée
    • Une habilitation électrique est un plus
    • Connaissance approfondie des normes électriques, de l’infrastructure de recharge VE et des procédures d’autorisation

    Savoir-être :

    • Solides compétences en leadership et en communication, autonomie et capacité démontrée à résoudre des problèmes
    • Autonomie avérée dans la gestion d’un portefeuille de projets important, avec la capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
    • Profil opérationnel avec une vision stratégique et une expérience de terrain
    • Orienté résultats, excellentes compétences en présentation, capacité à gérer la pression et à respecter les délais, bonnes aptitudes en reporting
    • Maîtrise impérative du français et de l’anglais (une partie du processus se fera en anglais dont 5/10 minutes lors du 1er échange)

    Avantages

    • Ce qu’on vous propose

    Salaire : Fixe selon expérience ~50k-60k€ + primes sur objectif jusqu’à 10%

    Équipement : Véhicule de fonction électrique 5 places, téléphone portable, ordinateur

    Avatanges : Tickets restaurants, mutuelle, carte de recharge VE, badge péage…

    Télétravail : 100% TT aux environs de Bordeaux avec un « binôme » en charge du développement commercial

    Contrat : Contrat cadre CDI, temps plein

    Basé à Bordeaux ou alentours

    Poste à pourvoir dès que possible

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un environnement stimulant : vous évoluerez au sein d’une structure engagée et en croissance, portée par une vision concrète de la transition énergétique et des projets à impact réel sur les territoires.

    • Projets diversifiés, alliant bornes de recharges et plus tard photovoltaïques avec une offre dédiée pour chaque client alliant ces solutions 100% renouvelables

    • Entreprise flexible et avec un état d’esprit basé sur l’autonomie et la confiance tout en apportant le support technique nécessaire depuis le siège

    Si vous êtes intéressé(e) par l’offre d’« Ingénieur projets IRVE PV (H/F) », n’hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous demander plus d’informations par e-mail ou via notre site internet.

    La fiche de poste est rédigée au masculin pour des raisons de simplicité, et nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures dans une démarche d’égalité des chances sans discrimination.

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    Posted: 2026-10-18

    Administrateur Postes de Travail & Mobilité (F/H)
    Le Groupe Nova – Malakoff

    La Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur assurantiel recherche, au sein de son pôle Exploitation & Infrastructures, un expert en administration des postes de travail et terminaux mobiles. Vous serez garant du maintien en condition opérationnelle de la plateforme et interviendrez sur les projets d'évolution associés.

    Vos missions

    Intégré à l'équipe Poste de Travail, vous prendrez en charge l'administration quotidienne et l'évolution de l'environnement end-user, avec les responsabilités suivantes :

    Administration et gestion avancée de Microsoft Intune & Microsoft 365 : création et configuration des profils de déploiement Windows 11, mise en œuvre d'Autopilot, packaging applicatif et distribution via Intune, gestion centralisée des mises à jour logicielles.

    Gestion des configurations multi-OS (Windows 10/11, iOS) avec optimisation continue des environnements. Administration des infrastructures VDI (VMware Horizon View). Automatisation des tâches d'administration courantes (PowerShell, VBScript, Microsoft Graph API).

    Maintien en conditions opérationnelles du parc postes de travail et mobile : suivi d'exploitation, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Packaging applicatif (technologie MSI), gestion et suivi des télédistributions.

    Participation aux projets transverses d'évolution du SI et contribution à la sécurisation du système d'information. Application et respect des normes et standards du service.

    Collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI. Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. Disponibilité ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de production, incidents de sécurité).

    Vos compétences

    Relevé d'activité journalier détaillé. Mise à jour continue du référentiel d'administration (documentation technique, cartographie, gestion de configuration).

    Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell.

    Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers.

    Lieu : Agglomération d'Orléans (45) – mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel)

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    Posted: 2026-10-18

    Process Development Senior Manager
    Nanobiotix – Paris

    Nous recherchons un(e) Process Development Senior Manager autonome pour poursuivre la recherche et la production de nanoparticules qui pourront aider des millions de patients à travers le monde. Notre recherche innovante est en plein développement et offre une expérience unique.

    Depuis notre création, notre équipe s'est engagée dans la recherche et le développement de méthodes disruptives en nanomédecine qui pourraient révolutionner la manière dont de nombreux cancers sont traités.

    Nanobiotix conçoit et fabrique des nanoparticules qui améliorent en toute sécurité l'efficacité de la radiothérapie dans le traitement du cancer. Nous croyons que la radiothérapie combinée avec le NBTXR3 peut devenir une nouvelle norme de soins dans le traitement du cancer.

    Vos missions

    • Concevoir et développer des procédés de fabrication avec une approche Quality by Design (QbD).
    • Développer ou adapter des procédés de fabrication permettant la production à petite échelle pour les études non-cliniques.
    • Préparer les procédés pour une montée en échelle et une industrialisation robuste.
    • Définir les paramètres procédés critiques et les attributs qualité critiques en collaboration avec les équipes Product Development.
    • Établir et documenter les protocoles de fabrication et l’espace de conception (« design space »).
    • Développer et maintenir une connaissance approfondie des technologies de fabrication et de leur impact sur le produit.
    • Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de fabrication.
    • Contribuer activement aux analyses de risque process et aux activités d’industrialisation.
    • Collaborer étroitement avec les équipes Product Development, Analytics, Chemistry Engine, Manufacturing et Regulatory pour garantir la cohérence et la robustesse du développement procédé.
    • Apporter une expertise scientifique et technique claire pour soutenir les décisions liées au développement et à l’industrialisation.
    • Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans leurs activités de développement procédé.
    • Organiser, prioriser et superviser les travaux expérimentaux dans le respect des objectifs de qualité, délais et ressources.
    • Contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe et à sa montée en autonomie.

    Vos compétences

    • Ces compétences énumérées représentent un idéal pour le poste, mais notre processus de sélection est inclusif et ouvert à la diversité des talents et des expériences :
    • Expertise en développement de procédés et en ingénierie des procédés à petite échelle.
    • Maîtrise des plans d’expériences (DoE).
    • Maîtrise des concepts Quality by Design, design space, attributs qualité critiques et paramètres procédés critiques.
    • Bonne compréhension des enjeux de scale-up, de transférabilité et d’industrialisation.
    • Capacité à structurer, documenter et transmettre des procédés complexes.
    • Expérience en environnement CMC, pharmaceutique ou R&D industrielle appréciée.
    • Capacité à encadrer une équipe technique et à organiser des activités expérimentales.
    • Rigueur scientifique et exigence de qualité élevées.
    • Capacité à travailler dans un environnement transverse et multidisciplinaire.
    • Communication claire, structurée et factuelle.
    • Esprit collaboratif et sens des responsabilités.

    Formation et expérience

    • Diplôme d’ingénieur ou doctorat scientifique en chimie, génie des procédés, sciences des matériaux, pharmacie ou discipline équivalente.
    • Expérience confirmée (environ 8 ans ou plus) en développement de procédés, R&D industrielle ou environnement CMC.
    • Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.
    • Anglais courant.

    Avantages

    Nanobiotix propose une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages tels qu’une mutuelle, une prévoyance, un plan d'épargne retraite, des titres-restaurant et des indemnités de transport.

    Le processus de recrutement :

    1. 30 min avec Michaël (Talent Acquisition Manager)
    2. 45 min entretien avec Pierre (HRBP, Director)
    3. 45 min entretien avec la manager du poste (Process & Product Development Senior Team Leader)
    4. Visite du site et des bureaux pour rencontrer les équipes

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    Posted: 2026-10-18

    Setter / Chasseur de Conversations (Full Remote)
    Capstone – Paris

    Remote

    Tu es le moteur de notre acquisition. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un « Chasseur de Conversations » capable de transformer chaque interaction en une opportunité réelle.

    Chez Operators, nous misons sur la data, la rigueur et l'efficacité. Ton rôle est de naviguer sur LinkedIn, Instagram et X pour identifier, engager et qualifier nos futurs clients avec une approche ultra-personnalisée.

    Vos missions

    🎯 Ta Mission

    • Prospection Active : Engager un volume constant de conversations sur nos plateformes cibles.
    • Qualification Tactique : Comprendre en quelques échanges la problématique du prospect pour lui proposer la solution adaptée.
    • Gestion du Pipeline : Caler des rendez-vous qualifiés sur Calendly et assurer un taux de présence maximal.

    Vos compétences

    🚀 Ce qu'on attend de toi

    • Maîtrise irréprochable du français écrit : C’est ton outil principal. Ton orthographe et ta syntaxe doivent être exemplaires.
    • Résilience absolue : Un « non » ou un silence ne sont que des données. Tu traites le volume comme un carburant.
    • Discipline du chiffre : Tu es obsédé par tes résultats et tu gères ton pipeline avec la précision d'un athlète.
    • Intelligence Sociale : Tu sais naviguer entre la scriptisation et la personnalisation pour ne jamais paraître robotique.

    Avantages

    ⚙️ Notre environnement

    • SOP & Formation : Tu ne pars pas de zéro. Un processus complet, des SOPs structurées et une formation dédiée sont fournis pour te permettre d'atteindre l'excellence rapidement.
    • Rémunération à la performance : Ton revenu est directement corrélé à tes résultats. Aucun plafond : seule ta capacité à convertir compte.
    • Full Remote : Peu importe ta localisation géographique, tant que tu es disponible et ultra-performant.

    📩 Comment postuler ?

    Nous ne perdons pas de temps avec des CV classiques. Nous recherchons des profils capables de démontrer une logique immédiate.

    Si tu te reconnais dans cette exigence, contacte-moi directement en message privé. Assure-toi que ton CV est à jour avec tes coordonnées complètes (notamment ton WhatsApp) pour que je puisse te recontacter. Les candidats retenus devront passer un test de qualification écrit avant toute mise en relation.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Developer Junior (H/F) - Stage de fin d’étude
    INTELLITEK – Lille

    INTELLITEK est une Néo-ESN en pleine phase de construction !

    Notre principal enjeu est de développer notre réseau de consultants salariés et indépendants, experts dans leurs domaines, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets IT.

    🎯Ton rôle & tes missions

    En tant que Business Developer Junior, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance et directement impliqué dans le développement commercial d’INTELLITEK. Tu travailleras au contact direct de la direction et des experts métiers, dans un environnement ultra dynamique et esprit start-up. Un vrai poste “360°” qui combine développement commercial, sourcing, gestion opérationnelle.

    Vos missions

    🧩Tes missions principales :

    📞Prospection & Acquisition

    • Identifier de nouveaux prospects et partenaires commerciaux.
    • Prospection multicanale.
    • Présenter et vendre nos offres de services auprès de décideurs, avec un accompagnement.
    • Réaliser une veille business.
    • Renseigner le CRM avec toutes les interactions clients/prospects.

    💼Développement & Fidélisation

    • Développer les comptes clients existants par des actions ciblées.
    • Fidéliser les décideurs et entretenir une relation de confiance.
    • Assurer le suivi des consultants en mission.
    • Négocier les TJM, gérer les renouvellements de contrats et rédiger les propositions commerciales.
    • Répondre à des appels d’offres et contractualiser les prestations.
    • Accompagner les profils dans tout le processus de placement (CV, coaching, préparation entretiens, debriefs…).
    • Anticiper et gérer les risques d’inter-contrat.
    • Assurer la mise en place administrative dans l’ERP.

    🔎Sourcing & Recrutement

    • Identifier les bons profils pour répondre aux besoins clients.
    • Sourcer et qualifier des candidats (salariés ou freelances).
    • Effectuer une veille technologique pour capter les besoins.
    • Participer à certaines phases de recrutement.
    • Enrichir et maintenir le CRM avec les données candidats.

    Vos compétences

    🎓 Profil recherché

    Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent).
    Une expérience d’au moins 6 mois en business development est souhaitée.
    Tu es à l’aise dans un environnement dynamique où il faut être polyvalent et orienté résultats.

    🌟Tes atouts :

    • Aisance relationnelle & communication : tu sais convaincre et créer du lien.
    • Esprit analytique & structuré : tu sais détecter des opportunités et organiser ton pipeline.
    • Négociateur(trice) : défendre une proposition et conclure des deals.
    • Autonomie & proactivité : tu prends des initiatives et aimes être force de proposition.
    • Rigueur & organisation.

    Avantages

    🙌Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une équipe jeune & en pleine croissance : Un esprit start-up où chaque personne a un impact direct.
    • Un poste avec de vraies responsabilités : Ici, on te fait confiance.
    • Un secteur d’avenir : La Data & l’Intelligence Décisionnelle sont des domaines clés pour le futur.
    • Un environnement ultra dynamique : Pas de hiérarchie rigide, pas de bureaucratie. On avance vite et on apprend ensemble.
    • De belles perspectives d’évolution.
    • Package attractif fixe + primes variables selon tes résultats.

    📩 Intéressé(e) ?

    Envoie nous ton CV et un message expliquant pourquoi tu es la personne qu’il nous faut !

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    Posted: 2026-10-18

    Vidéaste & Graphiste (Stage ou Service Civique)
    Time2Start – Paris

    Time2Start est une association fondée par Hawa Dramé, qui vise à favoriser la réussite

    entrepreneuriale des porteurs de projets issus des quartiers et qui ont un projet à potentiel

    de croissance et de création d'emplois.

    Nous sélectionnons, puis formons les pépites via un accompagnement basé sur du e-learning,

    de l'intelligence collective, des ateliers pratiques et un système de gamification.

    Vos missions

    En lien direct avec la direction et l’équipe communication, vous participerez à la mise en

    lumière de nos actions et de nos entrepreneurs.

    Création vidéo :

    – Captation d’événements (Pose ton idée, networking, ateliers)

    – Réalisation d’interviews d’entrepreneurs et partenaires

    – Montage de formats courts pour les réseaux sociaux

    – Création de contenus immersifs et authentiques

    Création graphique :

    – Conception de visuels pour les réseaux sociaux

    – Création de supports print et digitaux (affiches, flyers, présentations)

    – Participation à l’évolution de l’identité visuelle

    – Déclinaisons graphiques pour les campagnes annuelles

    Stratégie & diffusion :

    – Participation au calendrier éditorial

    – Proposition d’idées créatives pour renforcer l’engagement

    – Veille sur les tendances social media et formats innovants

    Vos compétences

    Ce poste est fait pour vous si vous êtes / avez le profil ou les compétences suivantes :

    • Vous êtes étudiant.e en communication, audiovisuel, design graphique ou marketing

    digital (Bac+2 à Bac+5) ou motivé.e dans le cadre d’un service civique.

    • Vous maîtrisez des outils comme la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects,

    Photoshop, Illustrator) ou équivalents.

    • Vous avez un œil, une sensibilité visuelle, et le sens du storytelling.

    • Vous êtes autonome, organisé.e et proactif.ve.

    • Et surtout, vous avez envie de raconter des histoires qui comptent.

    • Un portfolio ou des exemples de réalisations seront appréciés.

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    Posted: 2026-10-18

    Regional Business Developer
    YXELON – Paris

    Remote

    Regional Business Developer (H/F)

    Développement d'un réseau régional de Commissionnaires-Affiliés

    **Et si votre prochaine mission était de proposer une solution B2B clé en main pour enrichir l'expérience client et créer un véritable levier de croissance ?
    **

    YXELON est une marque française de lifestyle premium qui a développé le SYNERGY Program, une solution permettant à des établissements sélectionnés (hôtels, clubs de sport, spas, instituts, concessions automobiles, concept stores…) de compléter l'expérience proposée à leurs clients tout en générant des revenus complémentaires, sans gérer de stock, de commandes, de logistique ou de service après-vente.

    Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons un Regional Business Developer indépendant pour développer ce réseau sur un territoire exclusif.

    Notre ambition est de structurer un réseau territorial solide, cohérent et durable, en nous appuyant sur des profils entrepreneurs capables de piloter un véritable périmètre d’activité.

    Vos missions

    Votre rôle

    En tant que Regional Business Developer Indépendant.e, vous êtes le représentant commercial de YXELON et êtes responsable du développement global de votre région.

    Votre mission consiste à structurer, développer et accompagner des partenaires BtoB aligné avec la vision YXELON et souhaitant rejoindre notre SYNERGY Program.

    Le SYNERGY Program

    Le SYNERGY Program permet à des établissements sélectionnés d'intégrer l'univers YXELON dans leur expérience client grâce à une solution clé en main.

    Les partenaires disposent d'un corner de présentation, d'un e-store personnalisé et d'un modèle de rémunération sur les ventes réalisées auprès de leur clientèle.

    YXELON assure l'ensemble des opérations : gestion du e-store affilié, paiements, préparation des commandes, expédition et service après-vente.

    Le partenaire peut ainsi créer une nouvelle source de revenus tout en restant pleinement concentré sur son activité principale.

    Vos responsabilités

    • Identifier les établissements à fort potentiel de monétisation.
    • Présenter le SYNERGY Program auprès des décideurs.
    • Démontrer les bénéfices économiques du modèle.
    • Accompagner les partenaires dans le choix de leur niveau d'investissement (Essential, Business ou Premium).
    • Développer un portefeuille régional de Commissionnaires-Affiliés.
    • Développer durablement les revenus générés par votre portefeuille
    • Garantir la qualité et la cohérence du réseau régional YXELON.

    Vous intervenez comme un véritable leader régional, avec une large autonomie d’organisation et une responsabilité directe sur la performance et la structuration de votre territoire. Vous serez amené à proposer un levier de croissance B2B clé en main :

    Le partenaire intègre une expérience lifestyle premium au sein de son établissement et bénéficie d'un modèle de rémunération basé sur les achats réalisés par sa clientèle.

    Il ne gère :

    • Aucun stock ;
    • Aucune commande ;
    • Aucun encaissement ;
    • Aucune livraison ;
    • Aucun SAV.

    L'expérience client est simple et fluide, il :

    • Découvre, manipule et essaie les collections grâce au corner YXELON
    • Crée leur compte grâce au QR Code présent sur le corner,
    • Commande directement sur l'e-store affilié du partenaire, géré par la marque, pour
    • Est livré directement chez lui.

    Vos compétences

    Profil recherché

    Vous êtes :

    • Doté(e) d'un esprit entrepreneurial affirmé ;
    • À l'aise dans la prospection et la négociation ;
    • Orienté(e) résultats et avez une vision stratégique ;
    • Capable de développer, structurer, piloter et animer un réseau ;
    • Autonome, riguoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
    • Sensible aux univers premium, aux modèles durables et aux marques porteuses de sens.
    • À l'aise avec la vente de service et prestation B2B

    Vous avez déjà une expérience réussie dans :

    • Le développement commercial ;
    • La commercialisation de solutions B2B ;
    • La création de partenariats ;
    • La gestion d'un réseau ou d'un portefeuille clients.

    Une expérience dans l'un des secteurs suivants constitue un atout :

    • franchise ;
    • hospitality ;
    • solutions B2B ;
    • logiciels SaaS ;
    • grands comptes ;
    • services premium ;
    • immobilier de services ;
    • solutions de fidélisation ;
    • concessions automobiles ;
    • développement de réseaux de points de vente.

    Un réseau existant est un plus.

    Cette opportunité ne correspond pas à un premier rôle commercial.

    Nous recherchons des professionnels capables d'agir avec autonomie, de développer un réseau stratégique et de représenter durablement l'image de marque YXELON sur leur territoire.

    Avantages

    Rémunération

    Votre rémunération est directement liée à votre performance.

    Potentiel indicatif selon performances de votre région :

    👉 90 K€ de rémunération annuelle.

    • Prime de signature de nouvel affilié :
      - SYNERGY Essential : 140 € HT
      - SYNERGY Business : 160 € HT
      - SYNERGY Premium : 210 € HT
    • 10 % du chiffre d'affaires HT généré par votre portefeuille ;
    • 1,5% de bonus complémentaire sur le chiffre d'affaires HT généré par certains contrats cadres attribués à leur territoire.

    ✔ Paiement mensuel

    ✔ Aucun plafond de commission

    ✔ Revenus récurrents et scalables

    Cadre contractuel

    • Contrat à Durée Indéterminée en statut indépendant (portage salarial possible) ;
    • Exclusivité territoriale ;
    • Évolution interne possible.

    Exclusivité territoriale

    Chaque Business Manager bénéficie d'un territoire exclusif.

    Le maintien de cette exclusivité est conditionné à l'atteinte d'un portefeuille minimum de 60 affiliés actifs.

    Pourquoi rejoindre YXELON

    • Un support centralisé et organisé ;
    • Une activité indépendante flexible ;
    • Un modèle de rémunération récurrente ;
    • Des valeurs écoresponsables et non dogmatiques ;
    • Une marque française lifestyle, claire dans sa vision ;
    • Un modèle commercial fluide, sans contraintes inutiles ;
    • Une ambition de déploiement européen et international ;
    • Une stratégie de développement sélective et maîtrisée ;
    • Chaque article vendu finance la reforestation et la dépolution des milieux aquatiques.

    Pourquoi ce modèle est différent

    Contrairement à de nombreuses marques, vous ne commercialisez pas des vêtements.

    Vous offrez aux entreprises un véritable levier de croissance grâce à une solution B2B clé en main exclusive.

    Vos affiliés intègrent notre marque dans leur espace tout en conservant leur cœur de métier. YXELON prend en charge la gestion opérationnelles (les commandes, les paiements, la logistique, les livraisons et le service après-vente).

    Ils peuvent ainsi proposer une expérience lifestyle premium à leur clientèle tout en générant une source de revenus complémentaires, compatible avec leur activité principale et avec un investissement maîtrisé.

    Vous développez une solution exclusive, permettant à des commerces, hôtels, clubs de sport, espaces bien-être ou entreprises de proposer l'univers YXELON sans les contraintes habituelles liées à la gestion des stocks ou à la saisonnalité.

    Nos collections

    • Production européenne ;
    • Collections polyvalentes ;
    • Vêtements & accessoires premiums ;
    • Design intemporel, fonctionnel et cohérent ;
    • Matières durables, recyclées et biosourcées.

    Les collections sont pensées comme un vestiaire essentiel, évolutif, sans surproduction.

    Conclusion

    Nous recherchons des profils capables de piloter un territoire comme un centre de profit, dans une logique de construction durable, cohérente et qualitative.

    Cette opportunité s’adresse à des femmes et des hommes souhaitant conjuguer autonomie, responsabilité et ambition au service d’une marque française premium et durable.

    Les régions actuellement ouvertes sont attribuées selon les candidatures retenues et les besoins de développement de la marque.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé de recrutement
    Wink – Paris

    Rejoignez l'équipe dynamique de Wink en tant que Chargé de recrutement et contribuez activement à notre succès continu dans le monde des technologies de pointe. Chez Wink, nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel, et nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné par le recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où chaque journée apporte de nouveaux défis et possibilités de croissance. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une équipe talentueuse qui propulsera notre entreprise vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par les relations humaines, la détection de potentiels et que vous avez à cœur de contribuer au développement d'une entreprise innovante, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour transformer l'avenir avec Wink.

    Vos missions

    • Identifier les besoins en recrutement et élaborer des descriptions de poste détaillées.
    • Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les candidats.
    • Gérer les relations avec les agences de recrutement externes et les plateformes de recrutement.
    • Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing pour attirer des talents diversifiés.
    • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

    Vos compétences

    • Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire
    • Excellentes compétences en communication interpersonnelle
    • Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
    • Connaissance des outils et techniques de sourcing modernes
    • Maîtrise des logiciels de gestion des candidatures

    Rejoignez Wink et façonnez l'avenir du recrutement avec passion et innovation. Devenez Chargé de recrutement et transformez des carrières au sein d'une équipe dynamique. Postulez dès maintenant!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Ruby on Rails developer
    Comeen – Paris

    We're Comeen, our mission is to create a seamless experience between people and workplaces. 👋

    We help 300+ companies worldwide to implement today’s workplace environment with Communication and Workplace Management tools.

    We have worldwide customers from fast-growing startups to large enterprises, such as: Veolia, Sanofi or Imerys.

    Our SaaS platform is integrated with Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, and provides features such as:

    • Corporate digital signage,
    • In-office days planning,
    • Desk booking,
    • Meeting room booking,
    • Visitor check-in.

    Comeen has been founded in 2018, and has grown significantly in recent years.

    We are a team of 30+ people.

    We work from Bordeaux, Paris and Austin.

    We've been recently highlighted as Chrome Enterprise Recommended and Recommended for Google Workspace.

    We're currently expanding our team, worldwide! 🔥

    Tasks

    As a Ruby on Rails senior developer, you will join our development team. You will work on our workplace features such as meeting room management and desk booking. Your work will impact thousands of employees worldwide!

    Your main responsibilities will be to:

    • Backend Engineering: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Ruby code within the Ruby on Rails framework.
    • Ecosystem Integration: Develop and optimize complex integrations with Google Workspace and Microsoft 365 suites (utilizing Microsoft Graph API, Google APIs, OAuth2 flows).
    • Architecture & Scalability: Lead architectural decisions to ensure system performance, security, and scalability as our user base grows.
    • Code Quality: Uphold high engineering standards through rigorous testing (RSpec), comprehensive code reviews, ...
    • Technical Leadership: Provide mentorship to junior developers and contribute to the continuous improvement of our development processes and documentation.

    Requirements

    • Ruby on Rails: 5+ years of professional experience with expert-level knowledge of the framework and its ecosystem (Sidekiq, ActiveRecord, etc.).
    • Rust and Python : Experience in Python or/and Rust is a plus
    • Database Management: Strong proficiency in MySQL and Redis, including schema design and query optimization.
    • API Expertise: Proven experience in building and consuming RESTful APIs, experience on third-party integrations is a plus (Microsoft or Google Workspace API)
    • DevOps: Familiarity with CI/CD pipelines and Git versioning, experience on Google Cloud Platform is a plus

    Benefits

    • 🤓 Great offices in Paris and Bordeaux
    • 💻 Modern tools to be efficient
    • 🍱 Restaurant vouchers with Swile usable everywhere and every day. 10€/days worked, covered at 60%.
    • ⛱ 2 in-person events per year to gather everyone in the same place
    • 🚲 250 euros towards the purchase or repair of a bicycle/electric scooter (Fond de Mobilité Durable)
    • 🏥 Comeen covers 100% of your health insurance
    1. Send your application with as much information as possible (Resume, link to public repositories, details about past RoR projects)
    2. Discovery interview with our head of engineering
    3. Technical written challenge (time-boxed)
    4. Challenge debrief with our Ruby on Rails lead developer
    5. Interview with our CTO
    6. Interview with our CEO

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    Posted: 2026-10-18

    Coordinateur transport
    ECODROP – Saint-Cloud

    Vos missions

    Vous avez des connaissances et une expérience dans la gestion des flux, venez participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise : Sous la responsabilité du Responsable Exploitation transport, vos missions seront dédiées à la coordination des prestations de mise à disposition de bennes sur chantier, sur tout le territoire national : • Recherche de prestataires et négociations commerciales • Gestion des commandes de collectes et de bennes • Attribution et suivi des commandes auprès des prestataires • Suivi opérationnel quotidien avec les intervenants externes • Suivi de la traçabilité des opérations • Gestion des imprévus et aléas • Suivi des dossiers administratifs (litiges, régularisations, déclassements ...)

    Vos compétences

    Expérience : 2 ans

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    Posted: 2026-10-18

    AI powered Recruitment Sourcer (Freelance)
    AFFINITY – Paris

    Remote

    You are (or can become) a top Talent Sourcer!

    Help build the internal operating system of Affinity.

    Affinity isn’t just a recruiting partner.

    We’re building a next-generation agency: one where workflows, data, no-code tools, and AI work together to create a faster, cleaner, more intelligent recruiting engine.

    To do that, we’re creating our internal operating system from scratch.

    And we want you to help us build it.

    Tasks

    We are building a growing RPO activity for demanding clients (tech, biotech, scale-ups).

    We are looking for a strong Talent Sourcer who can structure complex searches, move fast, and deliver clean candidate shortlists.

    Your Role

    • Advanced sourcing using LinkedIn Recruiter + AI & Automated tools
    • Building search strategies from sometimes imperfect briefs
    • Writing complex Boolean strings
    • Identifying “hidden” or non-obvious job titles
    • Quickly analyzing candidate profiles
    • Personalized outreach + follow-ups
    • Light pre-qualification (big plus)

    3–4 roles in parallel (tech/biotech/corporate mix).

    No client-facing responsibilities.

    No politics.

    Pure build and performance.

    Requirements

    Any tech hacker is welcome!

    • you need to be curious of the business/corporate world in general to find A-players in fielfds you don't know.
    • you can find creative shortcuts to target the few and design solutions to cover the full market
    • you are passionate about no code & AI tools
    • you feel at ease with Excel or Google Sheet

    Benefits

    Growth

    This role can evolve into a key position in building a structured sourcing function.

    Money

    200€ per day

    Payment upon receipt of invoice

    Working conditions

    Remote

    If you want to add more skills to your set and work from anywhere…

    Affinity is the right place. So, apply!

    Recruitment process :

    1. Screening call with the founder
    2. Study Case
    3. Offer

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Commercial vente directe beauté H/F
    GUIBOUD – Lyon

    Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et beauté. Au fil des années la société s’est développée pour offrir aujourd’hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. La réussite de cette activité passe avant tout par la satisfaction que procurent les produits. Vous allez découvrir nos Parfums, Bijoux, Soins cosmétiques et compléments alimentaires

    Vos missions

    Commercial - Recrutement - Management

    Vos compétences

    Sens du relationnel et goût des challenges
    - Forte volonté d’entreprendre et de réussir
    - Envie d’apprendre et de progresser
    - Attitude positive et optimiste

    Avantages

    Soutien- Formations -

    Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

    Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

    Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.
    Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce
    Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

    Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

    En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs.

    Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

    Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

    Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui

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    Posted: 2026-10-18

    MERM (H/F)
    SCM d'Imagerie médicale des Deux Princesses – Besançon

    Dans le cadre de son développement le groupe CIMRAD recrute des manipulateurs (trices) en radiologie (H/F) en contrat à durée indéterminée.

    Implanté sur 5 sites à Besançon (25), le groupe dispose d'un plateau technique complet et performant incluant :

    • 7 IRM
    • 5 TDM
    • Tables à capteurs plans
    • Cone Beam
    • EOS
    • Mammographes numériques
    • Table de macrobiopsies.

    Découvrez l'ensemble de la structure sur notre site: www.laradiologie.com

    Vos missions:

    Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participez aux activités de radiologie conventionnelle, scanner, IRM selon votre profil et les besoins des sites.

    Conditions du poste:

    • Contrat en CDI
    • Temps de travail: 35h/semaine annualisé
    • Rémunération Brut : 2898€/mois hors avantages listés ci dessous.
    • Prime à l’embauche: 6000€ brut (soumise à conditions)
    • Reprise de la totalité de l'ancienneté dans le métier

    Avantages:

    • RTT
    • Tickets restaurants
    • Prime d'intéressement
    • Mutuelle d'entreprise
    • Abondement retraite supplémentaire à hauteur de 5% du salaire total Brut ( après un an d'ancienneté)
    • Chèques vacances

    Diplôme exigé:

    DE de manipulateur en électroradiologie médicale

    ou

    DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

    Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur notre site internet : https://laradiologie.com/nous-rejoindre/

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    Posted: 2026-10-18

    Community Management, Communication & Référencement (Télétravail)
    EDITIONS LA GIROUETTE – Embrun

    Remote

    Stage – Marketing / Communication / Community Management

    100 % télétravail
    Durée : 1 à 2 mois
    Réseaux sociaux : Instagram & Facebook (Meta)
    SEO : référencement & backlinks

    Présentation

    Nous développons notre présence digitale autour d’un projet à forte identité, porteur de sens et de valeurs humaines.
    Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing, communication ou community management, motivé(e) et curieux(se), souhaitant acquérir une expérience complète en communication digitale, réseaux sociaux et référencement.

    Vos missions

    Missions

    Accompagné(e) et formé(e), tu participeras activement à la visibilité du projet :

    Réseaux sociaux (Meta)

    • Animation des comptes Instagram & Facebook
    • Création de contenus (posts, stories, reels simples)
    • Rédaction de légendes engageantes
    • Planification des publications
    • Interaction avec la communauté
    • Veille des tendances social media

    Référencement & visibilité web

    • Participation à la stratégie de référencement naturel (SEO)
    • Recherche d’opportunités de backlinks
    • Prise de contact avec partenaires, blogs ou sites affinitaires
    • Contribution à l’amélioration de la visibilité du site
    • Découverte des bases du SEO (mots-clés, maillage, notoriété)

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Étudiant(e) en communication, marketing, digital, médias ou équivalent
    • À l’aise avec les réseaux sociaux
    • Curieux(se) du SEO et du référencement
    • Créatif(ve), autonome et organisé(e)
    • Bonne qualité rédactionnelle
    • Sensibilité pour les projets à dimension humaine, culturelle ou spirituelle appréciée
    • Débutant(e) accepté(e) – motivation et sérieux avant tout

    Avantages

    Télétravail à plein temps.

    Expérience très formatrice

    ✨ Ce que ce stage t’apportera

    • Une expérience concrète et polyvalente (social media + SEO)
    • Une montée en compétences sur Instagram, Facebook et le référencement
    • De l’autonomie et de la confiance
    • Une recommandation écrite possible en fin de stage
    • Des missions valorisables sur un CV ou un portfolio

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    Posted: 2026-10-18

    Mandataires en solutions d’assurances - Indépendant télétravail
    AS COURTAGE – Paris

    Remote

    AS COURTAGE, c’est avant tout une équipe de femmes et d’hommes passionnés par le conseil, la performance et l’accompagnement client.

    Notre ambition : construire un réseau solide de professionnels indépendants, capables d’accompagner leurs clients sur l’ensemble de leurs besoins en assurance, prévoyance et protection financière, dans une logique de confiance et de long terme.

    Nous développons un modèle moderne, collaboratif et orienté réussite collective.

    Vos missions

    Pourquoi rejoindre AS COURTAGE ?

    Parce que chez AS COURTAGE, la réussite est avant tout une aventure humaine.

    En nous rejoignant, vous bénéficiez :

    ✅ D’un véritable esprit d’équipe, malgré l’indépendance,

    ✅ D’un accompagnement permanent par des référents expérimentés,

    ✅ D’une formation continue et structurée,

    ✅ D’outils performants pour développer votre activité,

    ✅ D’un réseau solidaire favorisant l’entraide et la montée en compétences,

    ✅ D’une organisation souple, respectueuse de votre équilibre de vie,

    ✅ D’un modèle économique motivant et transparent.

    Vos compétences

    Nous recherchons avant tout des personnalités engagées :

    ✔ Goût du relationnel et du conseil,

    ✔ Envie d’apprendre et d’évoluer,

    ✔ Esprit collectif,

    ✔ Autonomie et sens des responsabilités,

    ✔ Appétence pour l’entrepreneuriat.

    Débutant(e) accepté(e) si motivation et implication.

    Formation & Accompagnement

    Votre réussite est notre priorité :

    • Parcours e-learning certifiant (IAS),
    • Coaching individuel et collectif,
    • Formations régionales et nationales,
    • Accompagnement terrain,
    • Suivi personnalisé.

    Avantages

    Notre vision

    Chez AS COURTAGE, chacun progresse, mais personne ne reste seul.

    Nous favorisons :

    • Le partage d’expériences,
    • Le mentorat entre membres,
    • Les temps forts d’équipe (formations, événements, réunions),
    • La transmission des bonnes pratiques.

    Notre objectif : faire grandir chaque membre du réseau durablement.

    Investissement en formation pour la certification IAS, elearning à disposition, coach en accompagnement

    Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et ambitieuse ?

    Postulez dès maintenant et découvrez comment construire votre réussite au sein d’un réseau humain, performant et structuré.

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    Posted: 2026-10-18

    Manager QUICK
    QUICK – Istres

    Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

    Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

    Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

    Vos missions

    • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
    • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
    • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
    • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
    • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
    • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
    • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
    • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

    Vos compétences

    • Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

    • Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

    • Excellent sens du service client

    • Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

    • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

    • Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

    • Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

    Avantages

    • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
    • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
    • Primes sur objectifs et performance du restaurant
    • Repas pris en charge sur place
    • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
    • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

    Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de performance
    SOCADEK Solutions – Lyon

    Dans le cadre d'une croissance d'activité, nous recrutons un Responsable de performance pour superviser les KPI de production des équipes. Vos missions sont :

    Vos missions

    • Planifier, coordonner et superviser les activités de production
    • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
    • Collecter et analyser les KPI pour faciliter la prise de décision
    • Participer au réunion nationale pour la prise de décision pour amélorier la performance
    • Participer aux réunion avec les clients
    • Animer les réunions avec les opérationnels sur l'état de production

    Vos compétences

    Expériences de 1 ou 2 ans dans un poste similaire

    Avantages

    Voiture de service, tickets restau et bonne ambiance de travail

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    Posted: 2026-10-18

    Lead Software Engineer (Python) - Zurich
    Circuit Mind – Zürich

    Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

    We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

    As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

    Tasks

    • Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
    • Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
    • Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
    • You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
    • Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

    Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

    Requirements

    We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

    • 5+ years of professional software development experience.
    • 2+ years of professional experience in Python.
    • 2+ years in a senior software engineer position.
    • Strong communication and team-work skills.
    • Experience working in an agile software development environment.

    Nice-to-haves

    • Experience in a tech lead position.
    • An interest in electronic engineering.

    Benefits

    • Collaboration with a friendly world-class team.
    • Above market rate salary and meaningful equity.
    • 25 days of annual holidays plus bank holidays.
    • Flexible working hours with two days a week in the office.
    • 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
    • Extended parental leave.
    • Learning and development budget to support your professional development.
    • Yearly retreat.
    • Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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    Posted: 2026-10-18

    IT-Supporter / Junior System Engineer
    p4b – Bern

    Du möchtest nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern IT-Umgebungen verstehen, verbessern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du betreust Anwender:innen im 1st und 2nd Level Support
    • Du analysierst technische Störungen und findest pragmatische Lösungen
    • Du installierst, konfigurierst und betreust Clients, Peripheriegeräte und mobile Endgeräte
    • Du unterstützt beim Betrieb von Windows Servern, Microsoft 365 und Netzwerkkomponenten
    • Du hilfst bei der Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien
    • Du sorgst dafür, dass IT-Probleme sauber dokumentiert und nachhaltig gelöst werden

    Ausserdem

    • Du arbeitest bei kleineren Infrastrukturprojekten mit
    • Du unterstützt bei Migrationen, Rollouts und Systemanpassungen
    • Du bearbeitest Supportanfragen strukturiert über ein Ticketsystem
    • Du überwachst Systeme, erkennst Auffälligkeiten und leitest passende Massnahmen ein
    • Du wirkst bei der Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse mit
    • Du wächst Schritt für Schritt stärker in Richtung System Engineering hinein

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, zum Beispiel Informatiker EFZ, ICT-Fachmann EFZ oder eine vergleichbare Weiterbildung
    • Berufserfahrung im IT-Support, Servicedesk oder in der Systemadministration
    • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft 365 und Active Directory
    • Grundverständnis für Netzwerke, Server, Clients, IT-Security, Virtualisierung etc.
    • Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
    • Interesse, dich fachlich in Richtung System Engineering weiterzuentwickeln

    Deine Persönlichkeit

    • Du arbeitest serviceorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert
    • Du bleibst auch bei mehreren offenen Anfragen ruhig und strukturiert
    • Du hast Freude am Kontakt mit Anwender:innen
    • Du bist neugierig, lernbereit und denkst gerne einen Schritt weiter
    • Du packst mit an und suchst nicht nach Problemen, sondern nach Lösungen
    • Du passt in ein Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und Wissen gerne teilt

    Benefits

    Dein neuer Arbeitgeber

    • Innhabergeführtes KMU
    • Langjährige Erfahrung von IT-Gesamtlösungen & IT-Dienstleistungen inkl. Beratung und Support
    • Innovatives, nachhaltiges und eigenständiges Unternehmen
    • Seit vielen Jahren erfolgreich, etabliert und bestens bekannt
    • Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen
    • Teamorientiert und kollegial
    • Eine gute Arbeitsatmosphäre: Menschlich, authentisch, modern

    Dein Gewinn

    • Verantwortungsvolle Rolle und familiärer Teamspirit
    • Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
    • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
    • Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
    • Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
    • Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
    • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
    • Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice und Remotework

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Azure Engineer
    MDigital AG – Muttenz

    Du willst nicht einfach ein paar Ressourcen in Azure anklicken. Du willst echte Kundenumgebungen modernisieren, Migrationen umsetzen und Verantwortung übernehmen.

    Dann könnte das hier zu Dir passen.

    Wir suchen einen Azure Engineer, der Kunden aktiv von klassischen OnPrem-Umgebungen in die Microsoft Cloud begleitet. Kein Konzern. Keine endlosen Hierarchien. Sondern echte Projekte, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, unsere Microsoft Cloud Services aktiv mitzugestalten und weiter aufzubauen.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Migration von Windows Server Workloads nach Microsoft Azure
    • Planung und Umsetzung von Azure Infrastruktur-Projekten
    • Aufbau und Betrieb von Azure Virtual Desktop (AVD)
    • Bereitstellung von RemoteApp Umgebungen über Azure Virtual Desktop
    • Migration und Modernisierung von Legacy-Applikationen als RemoteApp aus Microsoft Azure
    • Planung und Umsetzung von Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
    • Migration lokaler Fileserver und Datenablagen nach SharePoint Online und Microsoft 365
    • Migration von lokalen Microsoft Exchange Umgebungen zu Exchange Online
    • Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Azure Kundenumgebungen
    • Unterstützung bei Netzwerk-, Security-, Backup- und Identity-Themen im Azure Umfeld
    • Mithilfe bei anspruchsvollen 2nd- und 3rd-Level Tickets
    • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
    • Technische Beratung unserer Kunden im Bereich Microsoft Cloud

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
    • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Server-Workloads und Services in Microsoft Azure
    • Erfahrung mit Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
    • Erfahrung mit Azure Virtual Desktop und RemoteApp Szenarien
    • Erfahrung mit Migrationen von klassischen Windows Server Umgebungen in die Microsoft Cloud
    • Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint Online und Exchange Online
    • Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig zu planen und umzusetzen
    • Du erkennst Probleme frühzeitig und arbeitest lösungsorientiert
    • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
    • Führerausweis Kategorie B

    Zertifizierungen

    Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

    • Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900)
    • Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
    • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
    • Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)
    • Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)

    Benefits

    Spannende Projekte

    Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

    Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

    Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, unsere Azure- und Cloud-Services aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

    Starke Rahmenbedingungen

    40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

    Firmenfahrzeug

    Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

    Weiterentwicklung garantiert

    Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

    Professionelles Arbeitsumfeld

    Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

    Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

    Wir suchen keine Person, die nur Aufgaben entgegennimmt. Wir suchen jemanden, der Probleme erkennt, Verantwortung übernimmt und Resultate liefert.

    Wenn Du gerne mit modernen Technologien arbeitest und reale Kundenumgebungen modernisieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Berater:in für die Schulsoftware Escola (100%)
    Escola GmbH – Zürich

    Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, die von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen täglich intensiv genutzt wird.

    Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 420 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns Schweizer Schulen von unserer webbasierten Lösung zu überzeugen, und prägst mit deinen Ideen sowie dem Feedback der Schulen unsere Software aktiv mit.

    Aufgaben

    • 🎤 Begeistern & Präsentieren: Du stellst unsere Software interessierten Schulen in packenden Live-Demos und Präsentationen vor (vor Ort und teilweise auch online).
    • 🤝 Vertrauensvoller Partner: Du berätst potenzielle sowie bestehende Schulen und begleitest sie kompetent von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Projektstart.
    • 🚀 Escola mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Marketing- und Onboarding-Team zusammen und bringst dich aktiv bei öffentlichen Ausschreibungen ein.
    • 💡 Wissensvermittlung: Bei Bedarf hältst du mitreissende Workshops oder Schulungen vor grösseren Gruppen ab.

    Qualifikation

    • Software-Affinität: Du bringst bereits gute Kenntnisse in Escola oder einer ähnlichen Schulverwaltungs-Software mit und hast eine hohe IT-Affinität.
    • Kommunikationstalent: Du bist extrem kommunikativ, liebst das Präsentieren vor Publikum und greifst gerne proaktiv zum Telefon.
    • Ausdrucksstärke: Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch sowie eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
    • Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und besitzt das nötige Quäntchen Verhandlungsgeschick.
    • Brancheninteresse & Reisefreudigkeit: Das Schweizer Schulumfeld begeistert dich und du bist gerne mit der Bahn in der Deutschschweiz unterwegs – durchschnittlich 2-3 Tage pro Woche, oft auch zusammen mit Janick oder Hannes.

    Benefits

    • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie eine gesunde Mischung aus Homeoffice, Präsenzzeit im Büro und Terminen vor Ort.
    • Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hohes Mass an Selbstverantwortung in einem agilen und spannenden Umfeld.
    • Vorsorge & Freizeit: 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Benefits bei der beruflichen Vorsorge.
    • Team-Vibes: Regelmässige Ausflüge, Kurztrips und ein unkompliziertes Miteinander.
    • Das kulinarische Extra: Ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli stehen immer bereit.
    • Feierabend-Kultur: Jeden Dienstag ab 17:00 Uhr treffen wir uns zum freiwilligen, gemütlichen Apéro (von Escola offeriert) – wobei dir eine Stunde davon als Arbeitszeit angerechnet wird! 🍺🥂

    Unser bunt gemischtes Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Supporter:innen, Onboarder:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

    Wenn du den Schweizer Schulalltag digitaler machen willst, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

    Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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    Posted: 2026-10-18

    Erfahrener ERP Business Analyst mit Fokus Finanzen 80-100% (w/m/d)
    p4b – Bern

    Du verstehst Finanzen und denkst gleichzeitig digital? Dann wartet hier deine nächste Herausforderung!

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du berätst Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
    • Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in praxisnahe Lösungen innerhalb einer modernen ERP Umgebung
    • Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption und Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
    • Du unterstützt Anwender:innen bei Fragen rund um Finanzprozesse, Systeme und deren optimalen Nutzung
    • Du wirkst bei der Optimierung bestehender Prozesse mit und entwickelst gemeinsam mit deinen Ansprechpartner:innen nachhaltige Lösungen

    Ausserdem

    • Mitarbeit im Kundensupport und im Testing
    • Du konzipierst und parametrierst ERP Lösungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
    • Du begleitest Workshops, Tests und Systemeinführungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
    • Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Du verfügst über eine höhere Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
    • Du bringst fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung, im Treuhandwesen und/oder im Controlling
    • Du verfügst über Erfahrung in der ERP-Beratung und hast bereits Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse begleitet
    • Du hast Kenntnisse in der Analyse von Anforderungen, der Konzeption und der Umsetzung von digitalen Lösungen sowie in der Prozessoptimierung

    Deine Persönlichkeit

    • Menschenkontakt macht dir Freude: Du kommunizierst gerne, präsentierst sicher und kannst auch komplexe Inhalte verständlich erklären
    • Positive:r, aufgestellte:r Teamplayer:in
    • Starke analytische Fähigkeiten
    • Deine rasche Auffassungsgabe und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)
    TopTeam Engineering GmbH – Baden

    Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Für unseren Kunden suchen wir eine(n) OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie sind für den Betrieb und das Störungsmanagement von OT-/Leittechniksystemen in Unterwerken zuständig
    • Sie setzen OT-Security-Maßnahmen (ISO 27000 / ISMS) um
    • Sie übernehmen die Teilprojektleitung im OT-Umfeld (Planung, Steuerung, Qualität, Kosten)
    • Nicht zuletzt sind Sie Teil des Engineering und der Inbetriebnahme von Stationsleittechnik

    Qualifikation

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik /Automatisierungstechnik / Netztechnik
    • Sie haben Bereits Erfahrung in der Energiebranche / Industrieautomation mind. 3-5Jahre
    • Sie bringen Vorkenntnisse mit: IEC 61850, IEC 60870-5-101/-104, Modbus
    • Sie sind im Umgang mit OT-Security & Netzwerken vertraut
    • Siemens Toolbox, Device Manager, SCC, Microsoft 365 gehört zu Ihren täglichen Programmen
    • Sie sind strukturiert, selbstständig und begeistert für Energie
    • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

    Benefits

    • Einbindung in ein dynamisches Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
    • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
    • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
    • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
    • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
    • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
    • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Kein Schichtdienst

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Industrial Plants Solutions & BIM
    Neilsoft GmbH – Rheinfelden

    Neilsoft GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie mit einem starken Fokus auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und maßgeschneiderte Softwarelösungen.

    Als Sales Manager (m/w/d) für Industrial Plants Solutions & BIM haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das technologische Exzellenz weltweit fördert. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen im Anlagenbau und der Digitalisierung zu realisieren. Mit einem Team, das Werte wie Innovation, Teamwork und Wachstum lebt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Umgebung weiterentwickeln, die von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Leidenschaft geprägt ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das technisches Know-how mit globaler Projektkompetenz kombiniert, um nachhaltige und zukunftsweisende Projekte zu unterstützen.

    Aufgaben

    • Vertrieb von innovativen Engineering-, BIM- und Digital-Plant-Lösungen für industrielle Anlagenprojekte
    • Ausbau strategischer Kundenbeziehungen in der Schweiz (Industrie, EPCs, Anlagenbau)
    • Identifikation neuer Business Opportunities im Bereich Smart Engineering & Industrial Digitalization
    • Steuerung des gesamten Sales Cycles – von Lead Generation bis Closing
    • Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren internationalen Engineering-Teams
    • Präsentation komplexer Lösungen auf C-Level- und Projektmanagement-Ebene
    • Erstellung überzeugender Angebote, Präsentationen und Value Propositions
    • Repräsentation von Neilsoft auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenworkshops

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in Industrial Engineering, BIM, Anlagenbau oder Digital Solutions
    • Technisches Verständnis industrieller Prozesse in Bereichen wie Chemie, Energie, Pharma oder Manufacturing
    • Know-how in BIM, Plant Design oder Digital Engineering von Vorteil
    • Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Beziehungsmanagement
    • Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

    Benefits

    Was dich erwartet

    • Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
    • Direkter Einfluss auf den Ausbau unseres Industrial Solutions Business in der Schweiz
    • Zusammenarbeit mit internationalen BIM- und Engineering-Experten
    • Moderne, flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege
    • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
    • Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen

    Ready to drive industrial transformation?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

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    Posted: 2026-10-18

    Mitarbeiter IT-Support mit fachlicher Führungsverantwortung 100% (m/w/d)
    ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

    Aufgaben

    • Fachliche Führung des IT-Supports inkl. Coaching und Weiterentwicklung der Servicequalität
    • Planung, Erstellung und Koordination des Schichtplans
    • Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
    • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
    • Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
    • Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
    • Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
    • Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
    • Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
    • Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank mit Fachführung
    • Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
    • Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
    • Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
    • Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
    • Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
    • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, idealerweise Englischkenntnisse Person
    • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
    • Freude an der fachlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams
    • Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
    • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
    • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

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    Posted: 2026-10-18

    IT-Support
    ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

    Aufgaben

    • Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
    • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
    • Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
    • Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
    • Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
    • Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
    • Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
    • Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden
    • Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank
    • Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
    • Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
    • Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
    • Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
    • Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
    • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse werden als wertvolle Ergänzung geschätzt
    • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
    • Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
    • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
    • Hohe Lernbereitschaft und den Willen sich neues Wissen anzueignen
    • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
    • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prioritäten im Tagesgeschäft richtig zu setzen

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    Posted: 2026-10-18

    Partner:in Treuhandunternehmung
    Koch & Partner Personalberatung – Zürich

    Kunde: Treuhandunternehmung national

    Standort: Kanton Zürich

    Firmengrösse: 10 Personen

    Aufgaben

    - Geschäftsführung Treuhandunternehmung

    - Beteiligung und spätere Übernahme möglich

    - Operative und strategische Verantwortung für den Betrieb

    - Kundenkontakt und Beratung

    - Akquisetätigkeiten für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeit

    - Mitarbeiterführung

    - operative Tätigkeiten wie Buchführung und Abschlüsse

    Qualifikation

    - langjährige Berufserfarhung auf Stufe Mandatsleitung

    - Einbringung eines eigenen Kundenstammes möglich

    - Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von grossem Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleitung Bauphysik & Akustik, Basel
    Kuster + Partner AG – Münchenstein

    Kuster + Partner ist ein spezialisiertes Planungsbüro für Bauphysik, Energie und Akustik. Wir sind ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.

    Bei uns bist du nicht einfach eine zusätzliche Stelle – sondern ein wichtiger Teil der Firma.

    Aufgaben

    • Projektleitung und -bearbeitung in Bauphysik- und Akustik-Themen
    • Erstellung von Konzepten und Nachweisen, Planung von Detaillösungen
    • Austausch mit Architekturbüros und Fachplanern
    • Kosten- und Terminkontrolle laufender Projekte

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in den Bereichen Bauphysik und Akustik
    • Lösungsorientierte und innovative Denkweise
    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team
    • Sicheres Deutsch mündlich und schriftlich

    Benefits

    • Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern auf Augenhöhe
    • Spannende Projekte mit interessanten Kunden im Neubau und Bestand
    • Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
    • Flexible Arbeitszeiten (80–100%)

    INTERESSE?
    Seraphin Burri freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-18

    Chief Technology Officer
    Kresh – Chavannes-de-Bogis

    Snapbau is an AI-powered SaaS procurement platform built for the construction industry. In under a year, we’ve achieved strong traction in the Swiss market and are now entering a rapid scale-up phase with international expansion ahead.

    We are building software for real-world construction environments — fragmented systems, low-connectivity job sites, fast operational workflows, and high execution pressure. The next phase of the company requires a deeply technical leader who can architect scalable systems while shipping production code daily.

    This is a hands-on builder role for someone who wants to own architecture, infrastructure, engineering execution, and technical product evolution from the ground up.

    The Role

    We are looking for an experienced CTO / senior technical leader who combines strong product engineering instincts with pragmatic startup execution. This is not a delegation-only executive position. You will:

    • writing production code daily
    • defining system architecture
    • building scalable infrastructure
    • leading engineering execution
    • hiring and mentoring the first engineering team
    • translating real construction workflows into technical systems

    You will work directly with the CEO and customers to build software that functions reliably in real operational environments.

    Tasks

    Technical Architecture & Product Development

    • Own system architecture and technical direction
    • Build scalable multi-tenant SaaS systems across backend, APIs, infrastructure, and frontend
    • Drive pragmatic architecture decisions balancing speed, scalability, and maintainability
    • Ensure platform reliability, performance, and extensibility

    Full-Stack Engineering (Hands-On)

    • Develop production systems primarily with PHP 8.3+ and Laravel 13+
    • Build APIs, async jobs, queue systems, caching, and event-driven services
    • Contribute across frontend technologies including Vue.js, React, and Alpine.js
    • Own debugging, monitoring, security, performance, and production reliability

    Construction-Tech & Offline-First Systems

    • Design systems for low-connectivity, mobile-first construction environments
    • Build offline-first workflows enabling real-time field-to-office collaboration
    • Create reliable operational workflows for procurement, approvals, and tracking

    Integrations & Infrastructure

    • Build integrations with ERP and accounting systems, and auxiliary software providers i.e. Autodesk, etc
    • Develop scalable APIs, interoperability layers, and construction data pipelines
    • Own cloud infrastructure, CI/CD, databases, monitoring, and production environments across GCP/AWS

    Engineering Leadership

    • Hire and mentor the first engineering team
    • Establish engineering standards, development practices, and code quality
    • Drive fast, high-quality execution in a startup environment

    Product Collaboration & Execution

    • Work closely with the CEO to translate operational workflows into product systems
    • Assess technical feasibility and execution trade-offs
    • Prioritize effectively between rapid shipping and long-term scalability

    Requirements

    Experience

    • 10+ years of professional software engineering experience
    • Proven experience as:
    • CTO
    • senior engineering leader
    • or principal/full-stack engineer in a high-growth B2B SaaS company
    • Strong track record building and scaling systems from early-stage through rapid growth
    • Experience operating in startup environments with high ambiguity and rapid execution cycles
    • Strong history of shipping complex systems into production

    Technical Depth

    • Strong backend and infrastructure expertise
    • Deep experience with PHP and Laravel in production environments
    • Strong API architecture and systems integration experience
    • Experience building scalable SaaS products and distributed systems
    • Strong understanding of:
    • databases
    • caching
    • asynchronous processing
    • performance optimization
    • production debugging
    • Comfortable operating across backend, frontend, infrastructure, and cloud systems

    Execution Mindset

    • Strong ownership mentality from architecture to production deployment
    • Bias toward shipping fast and iterating from customer feedback
    • Pragmatic approach to technical trade-offs
    • Comfortable making decisions with incomplete information
    • Strong product intuition grounded in real user constraints

    Languages

    • Professional English required
    • Fluent French required

    Benefits

    Why Join Snapbau

    • Build at the intersection of AI, SaaS, and construction-tech
    • Direct impact on a fast-growing product entering its next scale phase
    • Shape technical architecture and engineering culture from the ground up
    • Work closely with real users and see immediate operational impact
    • Contribute directly to how AI will transform procurement and construction workflows
    • Join a highly execution-oriented team with fast iteration cycles and visible outcome
    • Significant growth opportunities into long-term technical leadership

    What This Role Is NOT

    • Not a pure executive or delegation-only CTO role
    • Not an enterprise architecture role disconnected from product execution
    • Not a theoretical systems design position without shipping responsibility
    • Not an isolated engineering role detached from customers and field operations

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    Posted: 2026-10-18

    Independent Recruitment Manager / Partner
    SAM International GmbH – Wollerau

    Remote

    Founded in Denmark more than 30 years ago, assisting our clients in recruitment, HR services and executive search, SAM International GmbH is the of the largest Nordic company in the industry and we are currently present in more than 12 countries. SAM has been in Switzerland for more than 20 years and we have a solid foothold in the Swiss market.

    As the business is growing, we are actively recruiting independent/freelance recruitment partners for the Italian market.

    Tasks

    • Using your network and/or sales initiatives, acquire new clients and assist them in their recruitment needs.
    • Hold client meetings to acquire new business.
    • Interview and present candidates to the clients.
    • Test candidates in our various test systems, when required by clients

    Requirements

    • You have sales experience and you know what it takes to get the order.
    • You are registered as an independent consultant/agent/sole trader/freelancer, have your own company or willing to pair with a EOR/payroll provider in order to be fully compliant.
    • Experience from Swiss recruitment agencies is a big plus.
    • Exceptional written and verbal communication skills.
    • Ability to manage workflow and time.
    • Fluent in English and French/German is a plus.

    Benefits

    We are offering an independent role with freedom to shape your own work day and a large network of more than 100 consultants internationally.

    We will provide ongoing training, and give you the tools and support required to become successful in the role. Finally, the income potential is leading in the industry!

    We are looking forward to hearing from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Cinematographer Internship
    [COLLECTIVE] – Zürich

    Als Praktikant:in Cinematographer erhältst du Einblicke in alle Facetten dieses Handwerks. Du lernst alle Tricks und Werkzeuge kennen, die du brauchst, um in der Branche erfolgreich zu sein.

    Aufgaben

    Im Video-Team aus zwei bis drei Leuten, der Kurzbild-Crew, produzierst du eine breite Palette an Videos in den Bereichen Luxusimmobilien, Gastronomie, Hotellerie, Banking und für verschiedene High-End Consumer-Brands. Du verbindest aufwendige Videoproduktionen mit simplen Setups und sogar AI Content Creaiton. Du wirst von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten – und statt Kaffee zu kochen, wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Natürlich kannst du dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen, von dem du jederzeit lernen kannst.

    Qualifikation

    Idealerweise bringst du einen Abschluss (EFZ oder Bachelor) in Videoproduktion, erste Erfahrungen in einer Agentur und ein überzeugendes Portfolio mit. Bonuspunkte gibt es, wenn du Erfahrung mit der Erstellung von AI Videos mitbringst. Wichtiger als hard facts ist jedoch der persönliche Eindruck. Wir schätzen organisierte, ehrgeizige Cinematographer, die den Mut haben, Szene-Trends mit Mainstream-Anforderungen zu verbinden. Idealerweise wohnst du in der Nähe und bist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position ein Muss.

    Benefits

    Neben einem coolen jungen Team profitierst du von freshen Offices, gutem Equipment, spannenden Projekten und einem international exponierten Netzwerk.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung, ideally inklusive kurzem Vorstellungsvideo über dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Webentwickler:in Fullstack (w/m/d, 100%)
    Escola GmbH – Zürich

    Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, welche von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld intensiv genutzt wird.

    Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 400 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du entwickelst gemeinsam mit einem Team von erfahrenen Entwickler:innen moderne Weblösungen und bringst dich aktiv in unser Produkt ein.

    Du arbeitest selbständig, denkst mit, übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Qualität, Stabilität und langfristige Wartbarkeit sind dir genauso wichtig wie neue Features.

    Aufgaben

    😍 Entwicklung neuer Module und Funktionen für unsere Schulen

    📝 Analyse und Weiterentwicklung bestehender Module mit teils komplexen, historisch gewachsenen Strukturen

    🛠️ Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Codebase – von der Umsetzung eigener Ideen bis zu gezielten Refactorings und Strukturverbesserungen

    🔐 Mitdenken bei Themen wie Sicherheit, Datenintegrität und komplexen Zugriffskonzepten

    ⚙️ Mitarbeit an Setup-, Build- und Deployment-Themen unserer Entwicklungs- und Produktivumgebungen

    🤖 Du nutzt moderne KI-Tools routiniert, um Entwicklungsprozesse effizient zu unterstützen und bessere Lösungen zu erzielen.

    👫🏼 Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designer:innen und Projektmanager:innen – Feedbacks gibt’s direkt, die Entscheidungswege sind kurz.

    🚀 Fullstack-Entwicklung moderner Webanwendungen – Backend mit PHP, Frontend mit Vue.js und TypeScript

    Themen, in die du dich zusätzlich einbringen kannst

    Je nach Interesse und Stärken kannst du beispielsweise bei den folgenden Themen mitwirken:

    • Technische Modernisierung und schrittweises Refactoring der bestehenden Codebase
    • Architektur- und Strukturfragen (Modularisierung, Abhängigkeiten, Code-Standards)
    • Performance-Optimierungen und Stabilität produktiver Systeme
    • Sicherheit, Berechtigungsmodelle und robuste Schnittstellen
    • Weiterentwicklung unserer Entwicklungs-, Test- und Deployment-Setups

    Qualifikation

    • Fullstack-Entwickler:in mit Berufserfahrung in der Webentwicklung
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du kannst Aufgaben priorisieren und auch mehrere Projekte gleichzeitig im Griff behalten
    • Kommunikationsstärke – du arbeitest eng mit Designer:innen, Projektleiter:innen und Entwickler:innen zusammen
    • Freude am Programmieren und Offenheit für neue Technologien
    • sicherer Umgang mit Docker, Unix-Systemen und Scripting
    • Von Vorteil: Kenntnisse in TypeScript, PHP und anderen Sprachen unseres Stacks

    Unser Stack

    PHP 8 • Eloquent • JavaScript • TypeScript • Vue.js • Flutter • Dart • Rust • Bootstrap • CSS / SCSS / Tailwind • HTML • SQL • Git

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen, kurzweiligen Umfeld und ein hohes Mass an Selbstverantwortung
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro, Homeoffice und Terminen vor Ort
    • 5 Wochen Ferien und tolle Benefits bei der beruflichen Vorsorge
    • Eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich
    • Regelmässige Ausflüge und Kurztrips
    • Dir stehen ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli im Büro zur Verfügung. Jeden Dienstag ab 17.00 treffen wir uns für ein freiwilliges, gemütliches Zusammensein (von Escola offeriert), wobei eine Stunde als Arbeitszeit angerechnet werden kann 🍺🥂

    Unser bunt gemischtes Team von Entwicklern, Designer:innen, Supporter:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

    Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

    Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter/in AC-Montage & Inbetriebnahme (m/w/d)
    Alpen Energie GmbH – Mellingen

    Bei Alpen Energie bringen wir PV-Anlagen und Wärmepumpen sicher ans Netz – und du bist die Person, die das orchestriert. Als Projektleiter/in AC verantwortest du die elektrische Seite unserer Projekte: von der AC-Planung über die Inbetriebnahme bis zur sauberen Übergabe an den Kunden. Du führst die Elektriker-Teams, sprichst auf Augenhöhe mit EVU und Komponenten-Herstellern und stehst für saubere, normgerechte Anlagen gerade. Wenn du Strom magst, Verantwortung suchst und Lust hast, einen ganzen Bereich zu gestalten, bist du hier richtig.

    Aufgaben

    AC-Projektsteuerung: Du planst und führst die AC-seitige Umsetzung von PV-Anlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen – vom Aufmaß bis zur Inbetriebnahme.

    Teamführung: Du führst die Elektriker-Teams fachlich, planst Einsätze und sorgst für Top-Auslastung.

    Inbetriebnahme: Du verantwortest die saubere Inbetriebnahme, Messprotokolle und die normgerechte Dokumentation.

    Behörden & EVU: Du führst die Korrespondenz mit EVU, Pronovo und Komponenten-Herstellern – du kennst die Schweizer Anforderungen.

    Qualitätssicherung: Du prüfst, dass jede Anlage sicher, normgerecht und nach unserem Standard läuft – bei dir gibt's keine halben Sachen.

    Kundenkommunikation: Du übergibst die fertige Anlage und sorgst dafür, dass der Kunde die Funktionen versteht und happy ist.

    Prozesse: Du entwickelst unseren AC-Bereich mit weiter – Tools, Abläufe, Standards.

    Qualifikation

    Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung als Elektro-Projektleiter, Sicherheitsberater, Elektro-Sicherheitsberater (NIV/SiNa) oder Eidg. dipl. Elektroinstallateur.

    Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Installation, idealerweise mit PV-Anlagen, Speichern und Wärmepumpen.

    Normen-Know-how: Du kennst NIN, NIV und die gängigen Schweizer Vorschriften für Anschluss und Inbetriebnahme.

    Führung: Erste Führungserfahrung; du führst Menschen mit Klarheit und Respekt.

    Organisation: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

    Digital: Sicher mit MS Office / Google Workspace; Erfahrung mit Planungs- und CRM-Tools (z.B. Reonic) von Vorteil.

    Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

    Führerschein: Klasse B (regelmäßige Baustelleneinsätze).

    Benefits

    Echte Verantwortung: Du führst den AC-Bereich – vom Projekt bis zur Inbetriebnahme – mit voller Rückendeckung.

    Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung, schnelle Entscheidungen.

    High-End Equipment: Service-Wagen, Messgeräte und Werkzeug auf Top-Niveau.

    Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zertifikate, Schulungen und nächste Karriereschritte.

    Faire Vergütung: Dein Fachwissen wird auch im Lohnzettel sichtbar.

    Krisensichere Branche: Die Energiewende ist gekommen, um zu bleiben – wir wachsen gesund und mit dir.

    Echtes Team: Bodenständig, kollegial, lösungsorientiert.

    Du führst die Anlage ans Netz – wir liefern den Rahmen. Wenn du den Schritt vom Elektroinstallateur zum Projektleiter gehen oder als erfahrener Projektleiter einen ganzen Bereich gestalten willst, freuen wir uns auf dein Dossier. Bewirb dich jetzt direkt über Join oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail!

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    Posted: 2026-10-18

    Atlassian Specialist:in (Jira / JSM)
    Coopers Group AG – Zürich

    ................

    Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Atlassian Specialist:in (Jira / JSM) für den Betrieb und Administration von Atlassian-Produkten im Enterprise-Umfeld.

    Die Position umfasst sowohl technische als auch organisatorische Aufgaben rund um Jira Software, Jira Service Management sowie stellvertretend Confluence. Die Person arbeitet in einem agilen SAFe-Umfeld und unterstützt zusätzlich bei der Vorbereitung der Cloud-Migration. anders nicht mit gesucht beginnen

    Deine Aufgaben:

    • Betrieb und Administration der Atlassian-Anwendungen Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
    • Stellvertretende Betreuung von Atlassian Confluence
    • Durchführung von Patch-Deployments inklusive Testing, Kommunikation und Deployment
    • Durchführung von Produktiv-Updates ausserhalb der regulären Arbeitszeiten (Abendeinsätze)
    • Bearbeitung von Support- und Auftragstickets von einfachen bis komplexen Fragestellungen
    • Beratung und Unterstützung von Stakeholdern bei Fragen rund um die Atlassian-Plattformen
    • Zusammenarbeit mit Atlassian sowie externen App- und Software-Lieferanten
    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung der Cloud-Migration
    • Mitarbeit in einem agilen SAFe-Umfeld inklusive Team-Syncs, Iteration Planning, Reviews und PI-Planning
    • Analyse von Anforderungen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
    • Hinterfragen bestehender Lösungen sowie Einbringen von Optimierungen und Alternativen
    • Selbstständiges Treffen administrativer Entscheidungen in Abstimmung mit dem Team

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
    • Erfahrung im technischen, organisatorischen und konfigurativen Betrieb von Atlassian-Lösungen
    • Gute Kenntnisse in Groovy-Scripting sowie Erfahrung mit Atlassian-Apps und Schnittstellen
    • Erfahrung in der Anforderungserhebung, Analyse und Konzeption von Lösungsvorschlägen
    • Erfahrung im Umgang mit Endbenutzern, Entscheidungsträgern und technischen Stakeholdern
    • Erfahrung in einem agilen Umfeld, idealerweise SAFe
    • Selbstständige, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
    • Atlassian-Zertifizierungen von Vorteil
    • Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Heizung/Sanitär 80-100% (m/w)
    Komfonie engineering AG – Zürich

    Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

    Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
    BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

    Aufgaben

    Hinweis: interne PL-Stufen bzw. Definition

    • PL 2, (Senior PL), verantwortlicher PL für normaler bis erhöhter Komplexität
    • PL 1, (Junior PL), Projektverantwortlicher für normaler Komplexität
    • PL-BL, PL mit Hauptfunktion als Fachbauleiter HLKS

    vorliegender Stellenbeschrieb ist auf PL-Stufe 2 gerichtet & ist in Bezug auf Aufgaben, Anforderungen & Angebot umfangreicher als PL1 & PL-BL

    Inserat bzw. Vakanz für alle PL-Stufen

    Deine Aufgaben:

    • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
    • Projektleitung von Klein- bis Grossen Projekten (BIM-Projekte) in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
    • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen
    • Mithilfe Projektcontrolling, Fakturierung / Wirtschaftlichkeit / Nachträge
    • Führen vom Projektteam (PL1, Sachbearbeiter und Zeichnern)
    • Übernimmt bei Bedarf auch GPL, PL1 und SB-Aufgaben
    • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
    • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
    • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
    • Bereitschaft und Unterstützung, unsere Lernenden auszubildenBereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und FBL-Aufgaben (HLKSE)

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung Gebäudetechnikplaner/in EFZ ……
    • Höhere Fachschule HF/FH von Vorteil
    • 5 Jahre Berufserfahrungen und abgeschlossene Projekte
    • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen
    • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
    • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA)
    • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
    • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
    • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
    • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
    • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
    • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz)
    • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
    • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
    • Erfolgsbeteiligung / Bonus
    • Kaderversicherung (Vorsorge)
    • Faire, marktgerechte Entlöhnung

    Fühlst du Dich angesprochen?

    Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
    E-Mail an: Adrian Daku

    Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

    Wir freue uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Gebäudetechnikplaner Heizung/Lüftung/Sanitär 80-100% (m/w)
    Komfonie engineering AG – Zürich

    Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

    Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
    BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

    Aufgaben

    Aufgaben:

    • Verantwortung, Aufbau und Betreuung der Heizung / Lüftung /Sanitär
    • Fachliche und organisatorische Führung des Teams
    • Unterstützung in Akquisition, Offerten und Wettbewerben
    • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
    • Gesamtleitung von Klein- bis Grossen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
    • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen bei

    Klein- und Grossprojekten (BIM Projekte)

    • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
    • Gute Kenntnisse in Gebäudeautomation MSRL, FUBE etc.
    • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
    • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
    • Bereitschaft, unsere Lernenden auszubilden
    • Bereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und Fachbauleitungsaufgaben (HLKKSE)
    • Führen der Projekt - Finanzen, - Controlling, - Nachträge, - Auswerten, etc.

    Qualifikation

    • Höhere Ausbildung in der Heizungstechnik z.B. Techniker HF Gebäudetechnik oder Gebäudetechnikingenieur FH (BSc)
    • 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (GPL) Heizung / Kälte
    • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen und Erfahrungen
    • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
    • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA von Vorteil)
    • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)
    • Unternehmertum, breites & aktives Netzwerk (Engagement in der Branche)

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
    • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
    • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
    • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
    • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
    • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz) je nach Alter und Funktion
    • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
    • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
    • Erfolgsbeteiligung / Bonus
    • Kaderversicherung (Vorsorge)
    • Faire, marktgerechte Entlöhnung

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    Posted: 2026-10-18

    26016 Betriebsentwickler Produktion (a)
    Gut Personal Consulting GmbH – Chur

    Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialkunststoffe und Fasern, sucht einen engagierten Betriebsentwickler für die Produktionsbereiche. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der Stelleninhaber die kontinuierliche Prozessoptimierung, realisiert Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung und stellt die Einhaltung der Qualitätssicherungssysteme sicher. Der Kunde bietet spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld inmitten einer schönen Naturlandschaft.

    Aufgaben

    • Sicherstellung von kontinuierlicher Prozessverbesserung in Produktion und Chemie
    • Neue Verfahrensideen umsetzen und Entwicklungsprojekte eigenständig realisieren
    • Qualitätssicherungssysteme weiterentwickeln und Produktqualität gewährleisten
    • Betriebsdokumentation pflegen und Budget für Projekte verantworten

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau erforderlich
    • Zielorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise bei Projekten
    • Flexibilität, analytisches Denkvermögen und selbstbewusstes Auftreten werden erwartet
    • Pikettdienst-Bereitschaft sowie Projekterfahrung in der Industrie von Vorteil

    Benefits

    • Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
    • Marktgerechte Entlohnung mit fortschrittlichen Sozialleistungen

    Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
    agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
    Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
    Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch
    telefonisch zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior System Engineer (Cloud Native, 80-100%, Remote-First) - ID260507
    Adfinis AG – Bern

    For around 25 years Adfinis has been driving digital transformation through open standards and technologies, shaping a world of innovative, sustainable, and resilient IT solutions built on reliable open-source technology.

    Our Swiss-based Cloud Native stream, consisting of 25 professionals, collaborates closely with clients to support them in their organizational and technical journey into the cloud-native world. We design, build, and manage critical cloud-based IT infrastructures, relying on our proven, standardized tool stack for container platforms, security measures, and CI/CD solutions.

    To expand our team, we’re seeking a Senior System Engineer. In this role, you will lead challenging customer projects and act as the Single Point of Contact for select Service Level Agreements.

    Tasks

    What You Will Do with Us

    • Act as the technical lead on complex projects, ensuring quality standards are met.
    • Lead technical discussions with demanding stakeholders, align expectations, and turn ambiguity into clear next steps.
    • Anticipate organizational and delivery risks, and address them early through structured communication in complex, high-pressure customer environments.
    • Manage complex, critical systems, apply updates, and resolve incidents to keep them on track.
    • Plan and implement sophisticated (multi-)cloud or on-premises platforms.
    • Provide comprehensive support, tackle high-priority issues, and assist junior and professional team members in critical situations.

    Requirements

    Must-Have Hard Skills

    • Five to eight years of experience as a system engineer in cloud environments.
    • A strong DevOps background: CNCF and HashiCorp stacks, GitLab, Kubernetes, OpenShift, Helm, DevSecOps, IaC, and GitOps are your bread and butter.
    • Broad experience in software development, cloud migration, and platform engineering.
    • Strong networking skills and the ability to translate advanced concepts into smart network designs.
    • Ability to identify security vulnerabilities early and address them effectively.
    • Expertise in improving automations and building new ones to enhance operations.
    • A sound understanding of how to align technology, architecture, and business requirements in complex customer environments.

    Must-Have Soft Skills

    • You understand client needs, navigate demanding stakeholder situations with clarity and tact, and build strong, trust-based relationships.
    • You identify risks and dependencies early, address them proactively, and create clarity in complex situations.
    • You thrive on challenges and see solutions where others see problems.
    • Quality matters to you, and you take full responsibility for your work.
    • You work hands-on, support others in critical moments, and keep the right stakeholders aligned.

    Nice-to-Have Qualifications

    • Proficiency in both written and spoken German.
    • GitLab, IBM (HashiCorp), Red Hat, and/or SUSE certifications.
    • Experience with SUSE products.
    • AWS, Azure, and/or GCP certifications.

    Benefits

    • We're REALLY serious about Open Source. Keeping things transparent and accessible, supporting collaboration, and bigging up the community, it's not just what we do; it's who we are.
    • Full-time or part-time, working on-site or logging in from your couch; the choice is yours. Thinking of jetting off for a bit? Hit us up in advance, and we'll probably sort it out.
    • Pick Your Poison: Emacs, Nano, or Vim? Arch, Manjaro, or TempleOS? Whatever tools or distro make you deliver that sweet, sweet system engineering performance, it's all up to you. No Microsoft products, tho.
    • Being right in the sweet spot between a small tech shack and a big corporation, we keep it real with a down-to-earth attitude, solid business processes, and speedy decisions.
    • We're all about that growth mindset. Whether it's levelling up your skills, nabbing some new certs, or geeking out at conferences, we've got your back.

    Are you interested? Heinrich Vogt and his team look forward to receiving your application and getting to know you.

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    Posted: 2026-10-18

    Trust Officer
    CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

    CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

    Tasks

    • Increase across Emerging Eurasia the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community.
    • Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets such as Kazakistan, Turkey, Armenia, Uzbekistan and Azerbaijan.
    • Support the team in managing wealth planning of existing client in Middle-East and Asia.

    Requirements

    • Business experience of around five years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
    • Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
    • Familiar with HNWI wealth planning, in particular with arts and collectibles, real estate and shipping.
    • Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
    • Holding an LL.M. degree, in line with working requirements.
    • Familiar with Sharia Law and its application in wealth planning.
    • Perfect knowledge of English, Italian and Russian, both written and spoken. A fourth language is a plus.
    • TEP qualification is a plus.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Steuerungstechniker:in Notstromanlagen (100 %)
    AKSA Würenlos AG – Würenlos

    Bei der AKSA Würenlos AG entwickeln und realisieren wir hochverfügbare Notstromlösungen – individuell, technisch anspruchsvoll und kritisch für unsere Kunden.

    Wir suchen keinen klassischen Steuerungstechniker. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Notstromanlagen als Gesamtsystem versteht, strukturiert und stabil zum Laufen bringt.

    Wenn Sie nicht einfach programmieren, sondern Zusammenhänge erkennen, Ursachen verstehen und Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns richtig.

    Aufgaben

    Elektrokonstruktion

    • Konzeption und Erstellung komplexer Stromlaufpläne (eXs-CAD)

    Automationsplanung

    • Technische Gesamtverantwortung für Steuerungslösungen in Projekten im Bereich Energie- und Notstromanlagen
    • Engineering und Umsetzung anspruchsvoller Steuerungskonzepte sowie Definition von technischen Standards
    • Integration von Notstromanlagen in übergeordnete Systeme (SPS, Leitsysteme, Gebäudeautomation)

    Steuerungssysteme

    • Parametrierung und Inbetriebnahme von Generatorsteuerungen (z. B. ComAp, Cummins PCC) sowie übergeordneten Automationssystemen
    • Umsetzung und Optimierung von Netzersatz-, Synchronisations- und Lastmanagementfunktionen

    Anlagentests und Inbetriebnahme

    • Durchführung und Leitung von FAT, SAT und Inbetriebnahmen im Werk sowie beim Kunden vor Ort
    • Analyse komplexer Störungen und Ableitung nachhaltiger Lösungen

    Dokumentation und Standards

    • Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation
    • Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungskonzepten, Engineering-Prozessen und Dokumentationen

    Team und Zusammenarbeit

    • Fachliche Unterstützung und Coaching von jüngeren Steuerungstechniker:innen im Projektalltag
    • Unterstützung bei der Qualitätssicherung innerhalb des Teams
    • Technische Ansprechperson für Projektleitende, Kunden und interne/externe Projektbeteiligte

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar
    • Vorzugsweise Weiterbildung auf HF/FH-Stufe (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Systemtechnik oder ähnlich)
    • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerungstechnik im industriellen Umfeld
    • Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit komplexen Anlagen
    • Erfahrung mit SPS-Systemen und Automationslösungen
    • Wünschenswert, aber kein Must-have: Erfahrung mit Generatorsteuerungen wie ComAp, Cummins PCC oder vergleichbaren Systemen
    • Kenntnisse in der Integration von Anlagen und Systemen
    • Erfahrung im Schema-Engineering (vorzugsweise eXs)
    • Ausgeprägtes Verständnis und Interesse für komplexe technische Gesamtsysteme
    • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
    • Führerausweis Kategorie B

    Was Dich auszeichnet

    • Systemisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge, wo andere nur Komponenten sehen
    • Technische Verantwortung – Du stehst dafür ein, dass das System funktioniert
    • Analytische Stärke – Du findest Ursachen, nicht nur Symptome
    • Struktur und Klarheit im Umgang mit komplexen Aufgaben
    • Umsetzungsstärke – Du bringst Dinge zu Ende
    • Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch solide, Französisch von Vorteil
    • Reisebereitschaft ca. 40 % inkl. Pikettdienst

    Benefits

    Warum AKSA

    Sie sind nicht der Typ, der einfach programmiert, was auf dem Plan steht.

    Sie verstehen, warum ein System so aufgebaut ist – und sorgen dafür, dass es unter realen Bedingungen zuverlässig funktioniert. Bei uns arbeiten Sie an Lösungen, bei denen es zählt, dass sie wirklich laufen.

    Was Sie bei uns erwartet

    Technik, die zählt

    Sie arbeiten an Notstromsystemen, die im Ernstfall funktionieren müssen – kein Spielplatz, sondern echte Verantwortung.

    Stabilität trifft Wachstum

    Ein etabliertes Unternehmen mit klarer Richtung – und gleichzeitig genug Dynamik, um Dinge wirklich voranzubringen.

    Flexibilität im Alltag

    Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz.

    Weiterentwicklung mit Substanz

    Wir investieren gezielt in Ihren Kompetenzausbau – fachlich wie persönlich. Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert.

    Gemeinsam Zukunft bauen

    Wir entwickeln uns bewusst weiter – mit dem Anspruch, in unseren Bereichen ganz vorne mitzuspielen.

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    Posted: 2026-10-18

    Electrical Commissioning Engineer - Substations / Europe 60-100%
    INP Schweiz AG – Turgi

    Nice to have you here. Thank you for your interest.

    ¡Hola! I'm Matias Chacon, Division Manager at INP Schweiz. With over 15 years of experience, both on-site and in the back office, I know exactly what matters in our projects and how to tackle things successfully. My Chilean roots? They bring a good dose of openness and joy into everything I do.

    At INP Schweiz, we are true fans of long-term relationships – with our employees and our clients. Baltic Power, WATL & EATL and Püssi - Grid Stabiliser are just three examples of our diverse project portfolio. Trust and competence are our top values. We nurture young talents but we also value the expertise of our experienced colleagues.

    Our work culture is just right for those who appreciate a healthy balance between work and personal life. Flexible working hours, respect for personal time and a great work-life balance are integral to us. And because I'm a passionate hockey player, I bring a lot of teamwork outside of work too – perfect for our dynamic, family-like atmosphere.

    I look forward to meet with you. If you have any questions, feel free to reach out: +41 56 552 19 26

    Take a look at us – you'll find some exciting stories from our team here.

    Tasks

    • Carry out commissioning of electrical power systems in HV Substations
    • Perform testing of electrical BoP systems (transformers, UPS, LV/MV switchgear)
    • Execute commissioning procedures in accordance with specifications and instructions
    • Carry out first energizations and system start-up

    Requirements

    • Experience in commissioning of substation protection systems
    • Solid knowledge of IEC 61850, distance protection, transformer protection, etc.
    • Know-how in commissioning of primary equipment (LV/MV switchgear, transformers, etc.)
    • Willingness to be trained in additional industries (e.g. power generator, SynCons, etc.)
    • Team player with a focused and independent working style
    • Ability to communicate in English
    • Valid work permit for Europe

    Benefits

    • INP will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings
    • Focus on long term and building of your career as technical expert
    • Multiple type of contractual agreements, primarily based on your preference
    • Flexible and individual planning of time off depending on your needs
    • Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds, share and contribute from profound technical know-how
    • Over the last 25 years, we have grown from a handful of visionaries to several dozen professionals.
    • We have kept our family spirit and look after each other.
    • Only well-informed employees can deliver optimal performance. That is why we regularly provide transparent information.

    INP Schweiz AG - Join the Team

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Engineer Cyber Security (Zurich, 100%)
    xorlab AG – Zürich

    Are you passionate about cybersecurity and customer success? Do you believe customers should be at the core of everything you do?

    We are looking for a Customer Success Engineer to help organizations effectively prevent communication-based threats. In this role, you will guide our customers through their full lifecycle—from onboarding to long-term success—while taking ownership and working independently.

    If you enjoy solving complex problems, working closely with customers, and growing in a fast-paced environment, we’d love to hear from you.

    Tasks

    You will work at the intersection of engineering, customer success, and sales, helping customers maximize the value and security of our product.

    • Guide new customers through the full customer journey and enable them to maximize product value and security through technical demos, Proofs of Value (PoVs), email attack simulations, and onboarding.
    • Maintain a strong and mutually appreciated relationship with our customers and anticipate issues early on
    • Manage and drive satisfactory resolutions of customer issues
    • Interface with the customer as well as the product development team to identify customer needs and turn them into value-adding product features
    • Analyze problems in production to find and mitigate the root causes

    Requirements

    You should apply if you

    • Have a solid technical IT background (ideally a degree in Computer Science or similar)
    • Have strong German and English skills (spoken and written)
    • Bring 2+ years of relevant work experience, ideally in a customer-facing role
    • Proficiency in Basic programming/scripting skills (e.g., Python, JavaScript, or Bash)
    • Experience with tools like Postman, Git, or similar debugging tools
    • Possess strong analytical and problem-solving skills
    • Are able to quickly learn and adapt to new technologies and environments
    • Enjoy working closely with customers and taking ownership
    • Are able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders

    A big plus would be if you

    • Understand how email systems (SMTP) work
    • Have knowledge of email attack vectors and threat defense
    • Have experience working with Linux CLI
    • Understand networking fundamentals (firewalls, VPN, SSH, HTTPS, proxies)

    Bonus: Docker, Grafana, Postfix, Go

    Benefits

    What we offer you

    • Employee shares to participate in our long-term success
    • A fair and transparent compensation system
    • High ownership and autonomy from day one
    • The opportunity to be part of an exciting startup journey
    • Hardware budget tailored to your needs
    • Hybrid work model (3 days/week in our Zurich office) and flexible hours
    • Regular team events, Tech Talks, and monthly All Hands lunches
    • 5 weeks of paid vacation

    We are looking forward to hearing from you!

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    Posted: 2026-10-18

    Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)
    VIVA HR Consulting – Zürich

    Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Betreut ihre nationalen und internationalen Kunden und suchen für das Team in Zürich eine Persönlichkeit als

    Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)

    Aufgaben

    • Du führst selbständig nationale und internationale Kundenbuchhaltungen von A bis Z und sorgst für eine professionelle sowie termingerechte Betreuung deiner Mandate. Mit deinem Zahlenflair erstellst du Monatsabschlüsse und provisorische Jahresabschlüsse und stellst eine hohe Qualität der Finanzdaten sicher. Du verantwortest die Lohnbuchhaltungen inklusive aller relevanten Deklarationen für Sozialversicherungen und Quellensteuern. Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Umsatzabstimmungen durch und erarbeitest Steuererklärungen für natürliche sowie juristische Personen. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kunden in treuhänderischen und finanzrelevanten Fragestellungen und schaffst nachhaltigen Mehrwert durch deine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Qualifikation

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand, Financial Accounting, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft und besitzt idealerweise den Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen. Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit oder möchtest dein Finanz- und Rechnungswesen-Know-how erfolgreich in den Treuhandbereich einbringen. Du überzeugst durch deine kommunikative Art und trittst sowohl gegenüber Kunden als auch im Team professionell und lösungsorientiert auf. Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift, Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Aufgrund deines digitalen Verständnisses bist du versiert im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen wie Abacus, SAP oder SAGE sowie der gesamten MS-Office-Palette

    Benefits

    Dich erwarten flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr. Wenn Du gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeitest und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Deinen Stärken zählen und Du eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchst. Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
    Telefon: +41 79 403 35 14

    www.viva-consulting.ch

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Manager:in - Market Insights 90 - 100%
    RONDO – Burgdorf

    RONDO ist ein weltweit tätiges Schweizer Maschinenbauunternehmen, das Bäckereimaschinen zum Ausrollen und Formen von Teig herstellt. Der Hauptsitz von RONDO befindet sich in Burgdorf – global verfügt die RONDO-Gruppe über sieben Tochtergesellschaften und zwei Vertriebsbüros.

    Du hast ein Gespür für Trends im Food-Markt und willst nicht nur analysieren, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Business Development und bring neue Produkte, Märkte und Ideen erfolgreich voran.

    Aufgaben

    Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.

    Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.

    In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.

    Qualifikation

    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.

    Benefits

    Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto. Bitte sende diese unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung ProPers Vermittlungen AG. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Channel Sales (AI Software)
    Coresystems AG – Zürich

    Join Us & Drive the Growth of our SaaS and AI products throughout Reseller and Partner network!

    Are you ready to take the next step in your career and build something impactful?
    Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for AI SaaS products, channel sales and partnerships?

    At Coresystems, we are empowering companies worldwide with our AI and SaaS solutions, solutions for SAP, helping businesses streamline operations, automate processes, and scale efficiently.

    As we continue to grow, we’re looking for a hungry and driven Head of Channel Sales to expand and strengthen our global partner ecosystem.

    This is your opportunity to step into a leadership role, take ownership, and truly make a difference.

    Tasks

    ✅ Expand and strengthen our network of SAP partners
    ✅ Identify, onboard, and enable resellers, VARs, and implementation partners
    ✅ Drive partner-led revenue growth and market expansion
    ✅ Be our chief product evangelist when it comes to our partner network
    ✅ Bring new products to market through the partner ecosystem, from positioning to successful launch and scaling
    ✅ Lead the transition from on-premise, maintenance products to SaaS
    ✅ Develop go-to-market strategies
    ✅ Create scalable partner programs, incentives, and enablement structures
    ✅ Act as the key interface between partners and internal teams
    ✅ Bring structure while staying hands-on in a dynamic environment
    ✅ Spot opportunities in the SAP ecosystem and move fast to capture them

    Requirements

    ✔ High energy, entrepreneurial mindset with strong ownership and initiative
    ✔ Experience in Channel Sales / Partner Management, in SaaS/software (experience with AI software is a plus, but not required)
    ✔ Background in startup or scale-up environments
    ✔ Motivation to step into (or grow within) a leadership role
    ✔ Strong relationship-building skills with partners and stakeholders
    ✔ AI-First mindset, thriving for automation and efficiency to make more room for in-person contacts
    ✔ Hands-on mentality paired with strategic thinking
    ✔ Fluent in German & English

    ➕ Experience working with SAP partners or ERP environments
    ➕ First leadership experience (projects, initiatives, or small teams)
    ➕ Understanding of indirect sales models and partner ecosystems
    ➕ Strong drive to build something and leave your footprint

    Benefits

    ✨ Shape and own a key growth area of the company
    ✨ Work within a strong and established SAP ecosystem
    ✨ High level of autonomy and real impact from day one
    ✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

    Agency applications will not be considered!

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    Posted: 2026-10-18

    Network Security Engineer (a) 100%
    cyberunity AG – Zug

    KNOW YOUR TALENTS.

    Cyber-Bedrohungen schlafen nicht – und du auch nicht, wenn es darauf ankommt.
    In einem global vernetzten Technologieunternehmen mit über 2’800 Menschen weltweit
    gestaltest du die Sicherheitsarchitektur von morgen: proaktiv, wirkungsvoll, international.

    Wenn IT-Security für dich nicht Job, sondern Berufung ist – dann ist das deine Bühne.

    Möchtest du als

    Network Security Engineer (a) 100%

    dich einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines dynamischen Umfelds werden? Dann melde Dich für ein erstes Kennenlernen.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Implementierung komplexer Sicherheitslösungen für die globale Infrastruktur
    • Wartung und Erweiterung von Sicherheitssystemen wie Firewalls, EDR, NDR und Penetration Testing
    • Optimierung der Netzwerksicherheit und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
    • Unterstützung bei der Netzwerkplanung und Einflussnahme auf Architekturentscheidungen
    • Erstellung und Pflege von Architektur- und Systemdokumentationen
    • Third-Level Support im Sicherheitsbereich und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
    • Identifikation von Sicherheitsvorfällen und kontinuierliche Prozessverbesserung
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur ganzheitlichen Umsetzung von Sicherheitsstrategien

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung im Bereich Sicherheitsengineering und fundierte Netzwerk-/Firewall Kenntnisse, idealerweise im Industrie-Umfeld
    • Nachweisbare Erfahrung in EDR, NDR und Penetration Testing in einer komplexen IT-Landschaft
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Bereitschaftsdiensten. Zudem arbeitest Du gerne 5 Tage vor Ort
    • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ein offenes, freundliches Auftreten
    • Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen
    • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

    Benefits

    • Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen IT- und Sicherheitsumfeld
    • Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
    • Beteiligung an spannenden Projekten über deren gesamten Lebenszyklus
    • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security
    • Etabliertes und stabiles Unternehmen, eigene subventionierte Kantine, Parkplätze, gut ÖV-Anbindung

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
    unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum als Projektmanager Assistent (m/w) Solarbranche / Aussendienst & Administration
    Helios Solar Energie GmbH – Muttenz

    Du möchtest Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche gewinnen und direkt im Geschehen dabei sein? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Zur Unterstützung im Bereich Photovoltaik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager Assistent****, die sowohl im Aussendienst als auch im kaufmännischen Bereich mitwirkt.

    Aufgaben

    • Unterstützung des Projektmanagers im Tagesgeschäft
    • Begleitung zu Kundenterminen (Aussendienst)
    • Organisation und Koordination von Projekten
    • Mithilfe bei Offerten, Kundenanfragen und administrativen Aufgaben
    • Direkter Einblick in Verkaufsprozesse und Projektabwicklung
    • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Solaranlagen

    Qualifikation

    • Führerausweis Kategorie B (zwingend)
    • Interesse an Technik, Energie oder Verkauf
    • Zuverlässige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und gepflegtes Auftreten
    • Erste kaufmännische Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)

    Benefits

    • Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Projektmanager
    • Spannende Einblicke in die Solar- und Energiebranche
    • Kombination aus Aussendienst & kaufmännischer Tätigkeit
    • Praxisnahe Erfahrung im Verkauf und Projektmanagement
    • Offizielles Praktikumszeugnis im kaufmännischen und vertrieblichen Bereich
    • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-18

    Mandatsleiter/in Treuhand & Finanzen (m/w/d) ref. LB
    Excellent Go4 – Zürich

    Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich Treuhand, Finanz- und Unternehmensberatung. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot betreut das Unternehmen KMU-Kunden aus verschiedenen Branchen und bietet individuelle Lösungen aus einer Hand.
    Zur Verstärkung des Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand & Finanzen.

    In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Betreuung eines festen Kundenportfolios und arbeiten eng mit einem eingespielten Team zusammen.

    Aufgaben

    • Selbstständige Führung von Treuhandmandaten (AG, GmbH, Einzelfirmen)

    • Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen

    • Führung von Lohnbuchhaltungen sowie Abwicklung von Sozialversicherungen

    • Erstellung von Steuererklärungen und Beratung in steuerlichen Fragestellungen

    • Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Jahresendabstimmungen

    • Ganzheitliche Betreuung der Kunden von der Gründung bis zur Liquidation

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter:in im Treuhandwesen

    • Eidg. Fachausweis im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen (oder vergleichbar)

    • Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration

    • Sicherer Umgang mit Abacus und MS Office

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

    • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

    • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

    • Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken

    Benefits

    • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

    • Betreuung eines spannenden KMU-Kundenportfolios

    • Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

    • Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

    Wenn Sie Ihre Fachkompetenz im Treuhand- und Finanzbereich in einer verantwortungsvollen Position in Zug einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    _Excellent Go4 Züri West AG
    _
    Güterstrasse 3
    8952 Schlieren

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    Posted: 2026-10-18

    Service Desk Expert*in 50-100%
    PLAIN IT AG – Thun

    Wir, die PLAIN IT AG, setzen mit SERVALX neue Massstäbe im Service Management. Zusätzlich verstärkt der Low-Code Ansatz der als Basis verwendeten Entwicklungsplattform Mendix die starke sowie nachhaltige Positionierung. Damit ermöglichen wir schnelle und einfache sowie nutzenstiftende Einführungen mittels MVP und ebenso schnelle Anpassungen und Weiterentwicklungen. SERVALX ist am Markt etabliert und wir wollen den nächsten Schritt gemeinsam mit Dir machen! Hast Du Lust uns auf dem Weg das neuartige Produkt schnell nachhaltig an neuen Märkten zu etablieren zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt bei uns.

    Aufgaben

    • Entgegennahme und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Service Management System SERVALX
    • Analysieren von Problemstellungen (Geschäftsprozesse/-Transaktionen, Daten, Funktionen) sowie des Umfelds
    • Bearbeiten (Workaround, Behebung) von Störungen und Fehlerzuständen (Geschäftsprozesse/-Transaktionen, Daten, Funktionen) im technischen Umfeld von SERVALX
    • Implementieren und Warten von SERVALX, -Komponenten, -Modulen und/oder -Schnittstellen zu Datenbanken sowie zu anderen Applikationen
    • Konzipieren, Einrichten und Pflegen der für SERVALX benötigten Entwicklungs-, Test- und Produktions-Systeme
    • Erstellen und nachführen von Dokumentationen (Wissensartikel, Benutzerhandbuch, etc.)

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder gleichwertige Arbeitserfahrung
    • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
    • Kundenorientierung und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
    • Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen

    Benefits

    • Die Zukunft in einem selbst organisierenden Team prägen.
    • Raum für persönliche Entwicklung
    • Arbeiten mit den neuesten, hochmodernen Technologien und Vorgehen
    • Eine etablierte Firma und trotzdem Start-up Groove
    • Gute Anstellungsbedingungen

    Du packst an, wo andere noch überlegen, arbeitest strukturiert und suchst stets die sich bietenden Chancen. Wenn du noch gerne klar und direkt kommunizierst, Neues und fachliche Herausforderungen liebst, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt deine Bewerbung abzusenden, sich die Hände schmutzig zu machen und mit dem Rest von uns zu arbeiten! Noch Fragen?

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    Posted: 2026-10-18

    ICT System Engineer (m/w)
    Weihrich Informatik GmbH – Kreuzlingen

    Weihrich Informatik ist einer der führenden IT-Dienstleister für KMU in der Region Kreuzlingen mit einem langjährigen Kundenstamm in der Ostschweiz/Deutschschweiz. Wir beraten Unternehmen in ihrer Informatikstrategie und setzen moderne, zeitgemässe Lösungen um, die optimal auf die Kunden und deren Mitarbeitende zugeschnitten sind. Die persönliche Beratung und Kundenbetreuung steht dabei im Vordergrund: Gemeinsam mit den Kunden werden Lösungen erarbeitet, die die IT-Gesamtkosten nachhaltig optimieren und die langfristig überzeugen – durch Dienstleistungen und Produkte, die höchsten Anforderungen gerecht werden. Weihrich Informatik betreibt und wartet die Systeme und bietet den Anwendern professionellen Support.

    Wir machen unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden erfolgreich: In allem, was wir tun, stehen wir ein für Innovation, Offenheit und Ganzheitlichkeit – nach innen und aussen. Wer über den Tellerrand hinaus schaut und technologisch neue Wege geht, wer transparent und ehrlich kommuniziert und sein Gegenüber mit all seinen Bedürfnissen wahrnimmt, ist bei uns genau richtig.

    Weihrich Informatik pflegt aktiv Partnerschaften zu renommierten Unternehmen, wurde mehrfach für seine innovativen Informatik-Lösungen ausgezeichnet und verfügt über vielfältige Zertifizierungen. Eine individuelle Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Mit einer angenehmen, modernen Arbeitsumgebung fördern wir Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir motivieren unsere Mitarbeitenden zu eigenverantwortlichem Handeln.

    Kreuzlingen als unser Standort ist mit mehr als 22'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die grösste Schweizer Stadt am Bodensee und bietet ein vielfältiges Bildungsangebot von Kindergarten bis Hochschule, weitreichende Sportmöglichkeiten, ein breit gefächertes kulturelles Angebot und ein engagiertes Vereinsleben.

    Aufgaben

    Als gelernter Informatiker oder erfahrener Quereinsteiger betreiben Sie die IT-Infrastrukturlösungen unserer Kunden. Sie steuern, überwachen, warten und optimieren die bestehenden IT-Systeme, und Sie administrieren Clients, Server und deren Dienste und Applikationen. Zusätzlich übernehmen Sie bei Bedarf 2nd- und 3rd-Level-Support-Aufgaben. Beim Aufbau neuer Systeme arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für Teilprojekte.

    Qualifikation

    Sie verfügen über

    • eine abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium in der Informatik oder über eine mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.
    • erweiterte Kenntnisse in der Informatik
    • Fachkenntnisse in den verschiedenen aktuellen Microsoft-Technologien, v.a.
    • Windows Server und Client, Virtualisierung, Backup und Cloud
    • AD/DNS/DHCP/GPO/DFS/PRINT
    • Microsoft 365 und Microsoft Azure
    • gute Fachkenntnisse im Bereich Netzwerk, insbesondere zu ZyXEL und Fortinet (Ubiquiti von Vorteil)
    • Führerschein Kategorie B

    Sie zeichnen sich aus

    • durch die Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und haben Erfahrung in deren qualitativer Umsetzung.
    • durch unternehmerisches Denken.
    • durch die Freude an technischen Herausforderungen und die Fähigkeit Probleme an der Wurzel zu packen.
    • durch Durchhaltewillen und eine zielstrebige Vorgehensweise.
    • durch den Blick fürs Detail.

    Sie sind

    • bereit Verantwortung zu übernehmen und haben Freude an neuen Technologien.
    • initiativ und selbstständig, analytisch und lösungsorientiert.
    • teamorientiert und kommunikationsstark.
    • eine Person mit tadellosen Umgangsformen und Qualitätsbewusstsein.
    • deutscher Muttersprache und Ihr Alter liegt idealerweise zwischen 28 und 35 Jahren.

    Wenn Sie bereits früher bei einem IT-Dienstleistungsbetrieb gearbeitet haben, sowie über Weiterbildungen und Zertifizierungen im Aufgabenbereich verfügen, ist dies von Vorteil.

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • eine herausfordernde Tätigkeit und die Chance, sich in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld mit flachen Hierarchien einzubringen, sowie Ihre technischen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
    • moderne bestehende Kundensysteme mit Modern Managed Workplace Lösungen, aktuellen Client- und Server-Lösungen, verschiedenen lokalen und cloud-basierten Diensten sowie mit umfangreichen Vernetzungen im LAN, WAN und WLAN Umfeld und mit kundengerechten Sicherheitslösungen (XDR, SIEM).
    • spannende, langfristige Kundenprojekte, bei denen neueste Betriebssysteme für Windows Server, Client-Systeme, sowie eine Vielzahl branchenspezifischer Anwendungen zum Einsatz kommen.
    • ein breites Spektrum an einheitlichen Lösungen von der On-Premise-Infrastruktur über hybride Gesamtlösungen bis hin zu vollständig cloud-basierten, kundenspezifischen Diensten.
    • regelmässige Tech-Team-Meetings für den unkomplizierten Wissenstransfer.
    • helle, moderne Büros an zentraler Lage, flexible Arbeitszeiten sowie eine gut eingerichtete Home-Office-Infrastruktur.
    • eine exzellente ÖV-Anbindung.
    • eine offene Unternehmenskultur und ein erfahrenes und gut eingespieltes, kollegiales Team, das sich auf Sie freut.

    Weitere Informationen über unsere Unternehmung, unser Angebot, unsere Kunden und die von uns eingesetzten Technologien und Produkte finden Sie auf unserer Homepage. Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschliesslich per E-Mail und in einem einzigen PDF-Dokument an uns. Denken Sie weiter – alles für Ihren Erfolg!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter*in Backoffice 80-100%
    RAETIA Vermögensmanagement AG – Zürich

    Die RAETIA Vermögensmanagement AG wurde im September 2018 in Zürich als unabhängige Vermögensverwaltung gegründet. Wir arbeiten mit mehreren ausgewählten Depotbanken zusammen. Seit 2025 sind wir zudem ein durch die FINMA regulierter Vermögensverwalter. Die individuelle Betreuung und Beratung sowie integrale Begleitung, gegenseitiges Vertrauen, Zuhören und Zeit für unsere Kunden, sind Werte, die uns am Herzen liegen.

    Aufgaben

    • Fachliche und personelle Führung des Back-Offices im Bereich Vermögensverwaltung
    • Entlastung der Geschäftsleitung von administrativen Aufgaben (Korrespondenz, verwalten der Kundendossiers, Performanceberichte versenden etc.)
    • Div. Compliance Aufgaben (Money Flow Liste, Kundenklassifizierung, Neueröffnung sowie Saldierungen, PEP-Check, Statistiken etc.)
    • Erstellen von Kontodokumenten und Saldierungen, Handhabung von Kontoeröffnungen und Saldierungen
    • Kunden empfangen und bewirten
    • Telefonische Betreuung der Kundschaft sowie selbstständige Abklärung von Kundenanliegen auch bei den Depotbanken
    • Vor-und Nachbearbeitung von Geschäftsreisen der Geschäftsleitung
    • Diverse Korrespondenz und administrative Tätigkeiten
    • Durchführung von Mailings (Newsletter, Marktberichte)
    • Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Banking & Finance
    • Mehrjährige Erfahrung im Back Office
    • Fundierte Kenntnisse in Wertschriftenabwicklung und Finanzinstrumenten
    • Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
    • Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Schweiz (FINMA, GwG)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Versierter Umgang mit Banking-Systemen und MS Office

    Benefits

    • Schlüsselposition in einer Vermögensverwaltung mit hoher Eigenverantwortung
    • Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Finanzsektor
    • Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsmodelle
    • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten

    Wir suchen talentierte und engagierte Menschen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, wenn diese Rolle für dich passend klingt. Wenn das bisher gut klingt, dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Chatmoderator
    Arbeit-Zuhause.com – Zürich

    Remote

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen im digitalen Kundenservice und legen großen Wert auf exzellenten und unvergesslichen Kundenservice. Derzeit suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Chatmoderator aus dem Homeoffice.

    Aufgaben

    • Beantwortung von Live-Chats mit Kunden und Usern: schnell, freundlich und humorvoll
    • Überwachung von Chat-Inhalten gemäß Richtlinien und Meldung von Verstössen
    • Sicherstellung einer positiven User-Erfahrung

    Qualifikation

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Ausdrucksvermögen
    • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Chatsystemen
    • Schweizerische, österreichische, deutsche oder türkische Staatsbürgerschaft zwingend
    • Erste Erfahrung als Moderator von Vorteil, aber kein Muss

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten (so viel du willst und wann du willst, vorherige Absprache mit deinem Vorgesetzten ist nicht notwendig)
    • Wöchentliche Auszahlungen in Euro auf Basis der Anzahl von dir geschriebenen Nachrichten
    • Faire Vergütung (bis 0.17 Euro pro Nachricht) + Bonusmodelle
    • Digitale Einarbeitung (Dauer ca. 30 Minuten) und laufende Kommunikation über ein separates Mitarbeiterportal (mit wöchentlichen Abrechnungen, Worksheets, Kursunterlagen etc.)

    Interesse geweckt?
    Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf an: Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    2nd Level Support Engineer M365
    Hirex GmbH – Basel

    Im Rahmen eines 12-monatigen Projekts erfolgt die Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der Microsoft 365 Umgebung im Enterprise-Kontext. Bearbeitung komplexer Incidents und Service Requests, die über den 1st Level hinausgehen. Minimierung von Ausfallzeiten, nachhaltige Problemlösung, Unterstützung der Endanwender und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.

    Aufgaben

    • 2nd Level Support für Microsoft 365
    • Analyse und Behebung von Störungen
    • Bearbeitung von Tickets nach SLA
    • Eskalation an 3rd Level bei Bedarf
    • Unterstützung von Anwendern vor Ort
    • Dokumentation von Lösungen

    Qualifikation

    • Erfahrung im M365 Support im 2nd Level
    • Gute Kenntnisse im Troubleshooting
    • Erfahrung mit Ticket Systemen
    • Strukturierte Arbeitsweise

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Projektleiter/-in Baukosten-Planung (80-100%), Basel
    ProSearch AG – Basel

    Sie sind Architekt/-in mit Zahlenflair, haben Erfahrung in Kostenplanung, Mengenermittlung und wünschen sich ein engagiertes, intaktes Team?

    Dann übernehmen Sie Verantwortung in spannenden, wegweisenden Hochbauprojekten im gesamten Bauentwicklungs-Prozess.

    Aufgaben

    🎯 Ihre Aufgaben:

    – Kostenplanung von der Grobschätzung bis zum Kostenvoranschlag
    – Optimierung von Baukosten mit Blick für Qualität & Gestaltung
    – Zusammenarbeit mit Projektteams und Bauherrschaften

    Qualifikation

    💡 Ihr Profil:

    – Architektur-/Bau-Ausbildung (FH/HTL/TS/EFZ)
    – Erfahrung in Kostenplanung, eBKP-H/BKP
    – CAD-/BIM-Know-how von Vorteil
    – Selbstständig, strukturiert, zahlenaffin

    Benefits

    hr Alltag:

    ✨ Vielfältige, spannende Projekte (Wohnen, Industrie bis Spitalbau)
    ✨ Entwicklungsmöglichkeiten & starkes, engagiertes Team
    ✨ Modernes Büro mit interessanten Perspektiven

    Sie übernehmen Verantwortung in spannenden, wegweisenden Hochbauprojekten im gesamten Bauentwicklungs-Prozess.

    Und haben Perspektiven in dieser Rolle und in dieser Firma!

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    Posted: 2026-10-18

    Backend Software Engineer - GovTech SaaS (80-100%)
    Konova AG – Zug

    Konova AG entwickelt digitale Lösungen für die öffentliche Hand in der Schweiz. Unser Hauptprodukt ist E-Mitwirkung, eine SaaS-Plattform für digitale Partizipation und Bürgerbeteiligung, die von über 180 Gemeinden, Kantonen und Verbänden eingesetzt wird. Wir sind ein kleines Entwicklerteam mit kurzen Entscheidungswegen und echtem gesellschaftlichem Impact.

    Aufgaben

    • Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung mit neuen Features (z.B. KI-Integrationen, Online-Kollaboration, effiziente Datenauswertung) sowie Wartung der bestehenden Komponenten
    • Mitarbeit bei der Architektur und Spezifikation neuer Features in enger Abstimmung mit den Produktverantwortlichen
    • Backend-Entwicklung auf Basis von Laravel, MySQL und Rest-API
    • Bei Interesse: Mitarbeit im Frontend (React)
    • Sicherheitsbewusste Entwicklung und Code Reviews
    • Schreiben und Pflegen von automatisierten Tests sowie Mitarbeit an CI/CD-Pipelines

    Tech-Stack:

    PHP 8.4, Laravel 12, React 18, MySQL, Docker, Kubernetes, GitHub CI, Sentry

    Qualifikation

    • 3 Jahre Erfahrung in professioneller Backend-Entwicklung
    • Solide Kenntnisse mit relationalen Datenbankmodellen
    • Erfahrung mit REST-APIs und sicherheitsbewusster Entwicklung
    • Erfahrung mit automatisierten Tests und CI/CD
    • Erfahrung mit containerisierten Umgebungen (Docker, Kubernetes von Vorteil)
    • Eigenständige, kommunikative Arbeitsweise und Lernbereitschaft
    • Du bist offen, KI als Unterstützung im Entwicklungsworkflow zu nutzen
    • Gute Deutschkenntnisse, wohnhaft in der Schweiz
    • Zusätzliches Plus: Kenntnisse in JavaScript und React oder Bereitschaft, dich dort einzuarbeiten

    Benefits

    • Du arbeitest an einer Plattform, die täglich von Gemeinden und Kantonen genutzt wird - mit echtem Einfluss auf demokratische Prozesse.
    • Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und deine Skills auszubauen
    • Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, bodenständigen Team ohne bla bla und langen Sitzungen
    • Marktgerechte Entlöhnung
    • Flexible Arbeitsgestaltung im Hybrid-Modell (Remote sowie in unserem Büro in der Stadt Zug)

    Interessiert und motiviert anzupacken? Bewirb dich direkt über das Formular und schreib uns kurz, warum diese Rolle zu dir passt. Bei Fragen steht dir Samuel Hauser, Teamleiter Entwicklung, gerne zur Verfügung.

    Wir besetzen diese Stelle ausschliesslich direkt. Anfragen von Personalvermittlern und Headhuntern werden nicht berücksichtigt.

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    Posted: 2026-10-18

    Finance and Controlling Manager - Single Family Office (Zug / Zurich)
    Single Family Office – Zürich

    We are a Single Family Office overseeing the full investment and corporate structures of an entrepreneurial principal. Our mandate spans a diverse portfolio of financial investments, operating companies and real estate across multiple jurisdictions. We work closely with a select group of trusted external advisors, banks and service providers and we hold ourselves to the same standards we expect from them: precision, discretion and long-term thinking.

    As we continue to grow, we are looking for a Finance Manager who combines technical rigour with a genuine interest in the breadth of what a sophisticated family office does.

    Tasks

    This is a rare opportunity to join a lean, high-calibre team with direct exposure to complex investment and corporate structures, hands-on interaction with decision-makers, and meaningful responsibility from day one. You will own the financial backbone of the office: from multi-entity accounting and consolidated reporting to banking, cash management and advisor coordination.

    The right person for this role is equally comfortable navigating a sophisticated cross-border transaction and executing a straightforward payment run without a second thought. We value hands-on ownership across the full spectrum.

    This is a full-time, in-person role (100%) based in Zug / Zurich.

    Accounting & Finance

    ● Oversee accounting across multiple entities and structures

    ● Coordinate with external accountants, auditors and service providers

    ● Prepare and analyse financial reports; reconcile accounts and manage intercompany

    transactions

    ● Monitor shareholder loans and financing arrangements

    Reporting & Asset Monitoring

    ● Prepare regular reporting on investments and assets

    ● Maintain and develop consolidated asset and liquidity reporting

    ● Support analysis and monitoring of investment positions

    ● Support liquidity management and cash forecasting across entities

    Cash & Banking Management

    ● Oversee bank accounts across entities

    ● Prepare and review payments; support liquidity planning

    Controlling & Financial Oversight

    ● Support budgeting and cost monitoring

    ● Track cash flows and financial obligations

    ● Maintain structured overviews of investments, loans and corporate entities

    Coordination with External Advisors

    ● Liaise with tax advisors, legal counsel and banks

    ● Prepare documentation for tax and compliance matters

    Requirements

    ● Degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field

    ● 3-8 years of relevant experience in one or more of the following: accounting, controlling, audit / transaction services, trust or fiduciary services, family office or asset management, investment management or liquidity management

    ● Exposure to investment structures, financial instruments or liquidity management

    ● Strong analytical and organisational skills with high attention to detail

    ● Proficiency in Excel and financial data analysis

    ● A hands-on personality who takes ownership across the full range: from structuring complex multi-entity transactions to processing day-to-day payments with the same care and diligence

    ● Discretion, reliability and the ability to work independently environment

    ● Full professional proficiency in English (written and spoken); working knowledge of German is an advantage

    Benefits

    ● Direct insight into the workings of a leading entrepreneurial Single Family Office

    ● Broad, varied responsibilities with real ownership

    ● Close interaction with decision-makers and a trusted advisor network

    ● A lean structure, short decision paths and no corporate bureaucracy

    ● Full-time position (100%), in-person, based in Zug / Zurich

    ● Genuine long-term development potential in a growing, ambitious environment

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Business Development Manager
    enshift AG – Baar

    enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen Immobilien- und Industriekunden dabei, nachhaltige Energielösungen zu analysieren, zu finanzieren und umzusetzen.

    Mit unserer digitalen Plattform helfen wir unseren Kunden, ihre Energiekosten und CO₂-Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich attraktive Lösungen für ihre Immobilien zu realisieren.

    Bei uns kannst Du früh Verantwortung übernehmen, viel über erneuerbare Energien lernen und aktiv an der Energiewende mitarbeiten.

    Tasks

    • Du berätst unsere Kunden zu unseren integrierten Energielösungen und unterstützt sie dabei, die passende Lösung für ihre Immobilien und Projekte zu finden.
    • Du begleitest Kundentermine, Beratungsgespräche und die Erstellung von Angeboten und übernimmst dabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
    • Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads und lernst gleichzeitig, wie Du selbst neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und ansprichst.
    • Du begleitest Deine Kunden vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss und sorgst für eine offene und professionelle Kommunikation.
    • Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams, Projektmanagern und Energy Analysts zusammen und lernst dabei die unterschiedlichen Bereiche unserer Energielösungen kennen.
    • Du entwickelst mit der Zeit ein gutes Verständnis für Vertrieb, erneuerbare Energien, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnisse.

    Requirements

    • Du möchtest Deine Karriere im Sales, Business Development oder im Bereich erneuerbare Energien starten oder weiterentwickeln.
    • Erste Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Consulting, Immobilien-, Finanz-, Industrie- oder Energiesektor sind von Vorteil, aber kein Muss.
    • Du kommunizierst gerne mit Menschen, gehst offen auf neue Kontakte zu und hast Freude daran, Kunden zu beraten.
    • Du bist motiviert, neugierig und möchtest schnell Verantwortung übernehmen und Neues lernen.
    • Du interessierst Dich für erneuerbare Energien, wirtschaftliche Zusammenhänge und innovative Geschäftsmodelle.
    • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gerne im Team.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch und/oder Französisch sind ein Plus.

    Benefits

    • Einen idealen Einstieg in die Bereiche Sales, Business Development und erneuerbare Energien
    • Ein attraktives Gehaltspaket und klare Entwicklungsmöglichkeiten
    • Training und Weiterbildung in Sales, erneuerbaren Energien und Projektentwicklung
    • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Finance, Energy Analysis und Project Management
    • Viel Verantwortung und die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln
    • Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und mit Deiner Arbeit echten Impact zu schaffen

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator für Social App (Internship, 30%)
    Pingvite – Winterthur

    Weniger scrollen, mehr erleben. Pingvite ist die App, die junge Menschen vom Sofa in die Stadt bringt – weil die besten Erlebnisse draussen stattfinden. Wir sind in Winterthur live und kommen bald in die ganze Deutschschweiz.

    Aufgaben

    Brand & Content Brainstorming

    Content Creation (bspw. an Events: Interviews mit Partygänger:innen, sich selbst am Event filmen)

    Mithilfe bei Launch Events: Bspw. an einem Stand Flyer verteilen und mit potentiellen User:innen sprechen

    Qualifikation

    Du bist zwischen 18 und 25, nutzt IG & TikTok aktiv und gehst sowieso regelmässig aus.

    Du studierst Marketing, Kommunikation oder etwas Ähnliches

    Offene Persönlichkeit

    Benefits

    Du gehst für Pingvite raus – an Partys, Events, spontane Abende – und hältst fest, was passiert. Damit du nicht alleine losgehen musst, gibt's ein monatliches Erlebnis-Budget: bring jemanden mit, spendiere Eintritt oder Drinks. Der Job soll sich nicht nach Arbeit anfühlen.

    Du bekommst echten Einblick in den Aufbau eines Startups – mit der Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung im Marketing zu übernehmen.

    Interesse? Schreib mir einfach direkt auf WhatsApp: +41 77 455 97 17. Kein Motivationsschreiben, kein CV. Sag kurz wer du bist und warum der Job zu dir passt.

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    Posted: 2026-10-18

    Geschäftsführer/in als Partner
    motion tools GmbH – Ittigen

    MOTIONWHEELS ist der Schweizer Spezialist für emotionale Mobilität für Gehbehinderte. Wir vertreiben seit knapp 20 Jahren schweizweit innovative, selbstbalancierende Fahrzeuge für Personen mit Einschränkungen. Mit unseren aussergewöhnlichen Fahrzeugen bringen wir die Mobilität für Gehbehinderte auf ein neues Niveau.

    motion tools ist der offizielle CH-Distributor von Segway Personal Transporter, welche im Umfeld von Tourismus, Sicherheit, Rettung, Logistik, Golf sowie für weitere private und kommerzielle Mobilitätsaufgaben eingesetzt werden.

    mobileo ist der führende Anbieter von Segway Touren, Events und Vermietungen. Mit 60 Guides und 200 Fahrzeugen führen wir Anlässe schweizweit durch und bieten dabei unvergessliche Erlebnisse.

    Aufgaben

    Sie sind zuständig für das operative Tagesgeschäft der drei Geschäftsbereiche und übernehmen Aufgaben beim Marketing, Verkauf, in technischen Belangen sowie bei der Organisation von unserem Handels- und Tourengeschäft.

    Qualifikation

    Als kommunikative, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit sind Sie sich gewohnt, selbständig und qualitativ hochwertig zu arbeiten. Die Kontaktaufnahme mit Kunden und Interessenten packen Sie mit Elan an. Die umsichtige Organisation und Koordination sowie unternehmerisches Denken betrachten Sie als Ihre Stärken.

    Mit Ihrer hohen Eigeninitiative tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung des Geschäfts bei. Die Stelle hat hohes Potential auch für Ihre Entwicklung und Sie partizipieren am Erfolg. Die Beteiligung am Unternehmen ist möglich.

    Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder langjährige kaufmännische Erfahrung und haben ein ausgeprägtes Interesse an Technik. Sie besitzen genügend Berufserfahrung sowie gute Sprachkenntnisse d/f/e. Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung. Arbeitsort ist Ittigen bei Bern.

    Benefits

    Wir bieten Ihnen ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und umfassendem Kontakt zu unseren Kunden und Guides. Sie finden ein entwicklungsfähiges Geschäft mit attraktiven und hochwertigen Produkten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Ihre Fremdsprachen-Kenntnisse in Englisch und Französisch können Sie bei uns anwenden und ausbauen.

    Bei Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Operations Research Engineer (Applied AI, B2B SaaS)
    aspaara AG – Zürich

    About the Company

    We are a fast-growing B2B SaaS company building an AI-driven platform to transform automotive aftersales operations.

    Our product helps bodyshops, dealer groups, and multi-site operators optimize workflows, improve efficiency, and make better decisions through data. Using digital twin technology and real-time optimization, we uncover operational improvements that are often hidden in day-to-day processes. In practice, this means helping workshops plan work more accurately, assign jobs to the right people, and predict when work will be completed. At the core of our platform is our AI: machine learning models and optimization algorithms that power intelligent predictions and decisions in complex operational environments.

    With customers across multiple European markets and strong early traction, we are now looking to hire a Senior Operations Research Engineer (Applied AI, B2B SaaS) to further strengthen our product and AI capabilities.

    Do you want to help shape our award-winning artificial intelligence of tomorrow, which is already improving the working lives of thousands of people across eight European countries today? Become an integral part of our established yet dynamic startup team.

    Tasks

    • Design and deploy AI models for prediction and decision-making on domain-specific operational data
    • Advance and extend scheduling and resource optimisation, including multi-objective optimisation, constraint handling, and stable re-planning
    • Build end-to-end models that learn from real operational data and improve planning accuracy over time
    • Own the full AI lifecycle: data analysis, feature engineering, model development, evaluation, and monitoringTranslate business problems into formal models and measurable outcomes

    Examples of What You’ll Build

    • Capacity planning algorithms that account for skills, time buffers, cool-down periods, and space constraints
    • Intelligent job-to-talent matching with dynamic weighting for in-progress vs. new projects
    • Automated project creation from structured and unstructured operational inputs (e.g. PDFs, free text)

    Requirements

    • Master’s or PhD in Computer Science, Mathematics, Physics or a related field
    • Several years of experience in machine learning, particularly with tabular data and time series
    • Strong knowledge of at least one deep learning framework (PyTorch is preferred)
    • Experience designing optimisation algorithms and heuristics for complex, constrained problems
    • Proficient in Python and the data science ecosystem (e.g. pandas, scikit-learn)
    • Experience with ML experiment tracking and model deployment (e.g. MLflow, Docker, Kubernetes)
    • A self-driven, solution-oriented mindset: you don’t just build models, you understand the business problem behind them
    • Fluent in English

    Nice to Have

    Beyond our core artificial intelligence, we are exploring additional AI capabilities that will flow into the product over time. Experience in this area is not required, but a plus:

    • Experience with LLMs or agentic systems (e.g. RAG, information extraction from unstructured data, API-based workflows)

    Benefits

    • Creative freedom in a young, technically ambitious team
    • Direct impact of your work on the product and our customers
    • A modern tech stack and a culture that encourages experimentation
    • A real-world, domain-rich problem space, not another generic SaaS
    • End-to-end ownership of AI features, from data exploration to production deployment

    If you want to work on meaningful AI problems, take ownership, and see your work used in the real world, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Cyber Security Specialist (a) 100%
    cyberunity AG – Zug

    KNOW YOUR TALENTS.

    Bei einem international agierenden Industrieunternehmen der Automobilbranche übernimmst Du eine technisch geprägte Security-Rolle mit direktem Einfluss auf Architektur, Detection und Response. Du implementierst Security-Konzepte, arbeitest eng mit SOC/CSIRT-Strukturen und stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben praxisnah und wirksam umgesetzt werden.

    Möchtest Du alsCyber Security Specialist (a) 100%

    in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Deine Expertise einbringen? Dann ist das eine prüfenswerte Herausforderung für Dich:

    Tasks

    • Überwachung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen, strukturierte Bearbeitung von Incidents sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Nachverfolgung
    • Weiterentwicklung von Detection- und Response-Prozessen in enger Abstimmung mit SOC-nahen Funktionen und IT-Stakeholdern
    • Koordination und Bewertung externer Penetrationstests sowie Schwachstellenanalysen mit Ableitung konkreter Massnahmen
    • Betrieb und Optimierung zentraler Security-Technologien, insbesondere in den Bereichen SIEM, EDR, Netzwerk-Sicherheit und Angriffserkennung
    • Steuerung von Vulnerability-Management-Prozessen inklusive Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Schutzstrategien
    • Konzeption und Durchführung zielgerichteter Awareness-Massnahmen, Simulationen und Schulungen zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins

    Requirements

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Information Security, Informatik oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
    • Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security oder Ethical Hacking von Vorteil
    • Idealerweise vorhandene Zertifizierungen wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX® Auditor
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, bevorzugt in einem international ausgerichteten Umfeld
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitskonzepten und technischen Controls
    • Erfahrung im Umfeld von SOC/CSIRT-Strukturen sowie im Umgang mit sicherheitskritischen Vorfällen
    • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Netzwerk-Security und mehrschichtigen IT-Architekturen
    • Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Security-Tools zur Verwaltung von Schwachstellen, Assets und Services
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen wie Deutsch von Vorteil
    • Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

    Benefits

    • Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen
    • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option (bis 2 Tage/Woche)
    • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Ein unterstützendes und kollaboratives Team

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
    unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Java / Spring Engineer (80-100%, m/f/d)
    mimacom ag – Bern

    What We’re About

    At Mimacom, we stay ahead of the curve. We develop digital products that enable businesses to achieve faster, easier, and more impressive results, whether it's in banking, retail, manufacturing, life sciences, or beyond. Right now, our software touches the lives of 50 million users every single day.

    Behind each of our products is a brilliant group of people who share the same values, working collaboratively to create actual solutions for real problems. Join us at Mimacom as a Java / Spring Engineer and let's create something amazing together!

    Aufgaben

    What You’ll Do

    As Java / Spring Engineer, your contributions will play a part in helping today’s leading companies stay ahead. Here's an overview of what you'll be doing:

    • Software development: In compliance with the quality specifications, you develop user-friendly software solutions based on open source components
    • Solution orientation: You take responsibility for the entire Software Development Life Cycle (SDLC) of high-quality software solutions
    • Customer orientation: You work closely with our customers and evaluate solution variants according to economic and technical criteria

    Qualifikation

    What You’ll Bring

    We are seeking individuals who are team players with an analytical mindset. Beyond that, you’ll succeed in this role if you’ve got the following qualifications:

    • Deep Java & Spring Experience: Mastery of the Java programming language, including the latest features & updates as well as in-depth knowledge of Java frameworks and libraries commonly used in enterprise applications
    • Proactive, open personality with a passion for open source, new technologies and agile software development
    • A higher education in the field of computer science (Uni / FH / ETH)
    • Language Skills: Fluent German (min. C1) and English skills (min. B2)
    • Place of residence in Switzerland or willingness to move to Switzerland

    Benefits

    What Awaits You

    As a part of our team, you'll enjoy a variety of benefits tailored to meet your needs and help you thrive both personally and professionally. Here's what you can expect when joining our team:

    • Modern Stack: Java, Spring Boot, Kotlin, Flowable, Elastic, Kafka, Cloud Foundry, Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, Angular, etc.
    • Career Growth & Training: personal development, career paths, workshops, conferences, innovation projects, certifications & more!
    • Flextime, Hybrid Workspace and Remote Work
    • Company culture: direct communication & feedback culture, annual performance and salary reviews, high quality focus, cool team events (“Thirsty Thursday”, Mimacom Breakfast for Newcomers, Hackathons, team building, etc.)
    • Further Benefits: 25 days of vacation per year (up to 30 depending on length of time with the company), choose your own OS (MacOS or Windows), workation options, monthly communication allowance of 50CHF

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    Posted: 2026-10-18

    System Engineer
    MDigital AG – Muttenz

    Bei uns arbeitest Du direkt an echten Kundenumgebungen.

    Du migrierst Microsoft-365-Umgebungen, baust Azure-Netzwerke, analysierst komplexe Probleme und setzt Lösungen um, die beim Kunden sofort Wirkung zeigen.

    Wir suchen keine Leute, die einfach Tasks abarbeiten. Wir suchen Engineers, die ihr Handwerk verstehen, Verantwortung übernehmen und technische Probleme sauber lösen wollen.

    Die Zertifikate Microsoft AZ-104 und AZ-700 sind die Grundvoraussetzung für das Erfüllen der Anforderungen. Falls Zertifizierungen fehlen, unterstützen wir Dich aktiv dabei diese zu erlangen.

    Die Stelle erfordert zudem Mobilität und klare Kommunikation. Ein Führerausweis der Kategorie B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

    Aufgaben

    Deine Rolle

    Als System Engineer arbeitest Du an realen Kundenumgebungen – nicht im Labor.

    Du migrierst Server, planst Microsoft 365- und Azure-Umstellungen, richtest Netzwerke ein und sorgst dafür, dass Systeme laufen. Du arbeitest direkt mit Entscheidungsträgern zusammen, triffst technische Entscheidungen selbst und trägst Verantwortung für stabile Resultate.

    Wenn Du Praxiserfahrung in Projekten und die nötige technische Tiefe mitbringst, erwartet Dich eine Umgebung, in der Eigeninitiative und Verbindlichkeit mehr zählen als Hierarchie.

    Am Morgen analysierst Du ein VPN-Problem. Am Nachmittag planst Du eine Microsoft-365-Migration. Dazwischen sprichst Du direkt mit einem Kunden-Geschäftsführer über die zukünftige Infrastruktur.

    Deine Aufgaben

    • Planung und Umsetzung von Microsoft 365- und Azure-Migrationen (Exchange, Fileserver, Infrastruktur)
    • Durchführung von Server- und Datenmigrationen von On-Premise zu Cloud oder Hybrid-Umgebungen
    • Einrichtung und Betreuung von Azure-Netzwerken, VPNs, Firewalls, Routing und Security-Policies
    • Analyse und Behebung technischer Probleme im 2nd / 3rd Level-Support
    • Vorbereitung und Dokumentation von Kundenumgebungen, inkl. Betriebsdokumentation
    • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Netzwerk- und Operations-Team bei Projekten
    • Mitarbeit an Konzepten für Rollouts, Standardisierung und Automatisierung
    • Mitarbeit in internen Projekten zur Standardisierung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Cloudlösungen.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
    • Praxis in Migrationen von Servern, Microsoft 365 und Azure-Umgebungen
    • Gute Kenntnisse in: Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online, Intune, SharePoint Online, Windows Server, Active Directory, Fileserver / GPOs, Netzwerken (Routing, VPN, VLAN, Firewalls), Veeam Backup oder vergleichbaren Backup-Lösungen
    • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
    • Führerausweis Kategorie B

    Zertifizierungen

    Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

    • Zertifizierungen AZ-104 (Azure Administrator)
    • AZ-700 (Azure Network Engineer)

    Benefits

    Spannende Projekte

    Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

    Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

    Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen.

    Starke Rahmenbedingungen

    40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

    Firmenfahrzeug

    Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

    Weiterentwicklung garantiert

    Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

    Professionelles Arbeitsumfeld

    Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

    Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

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    Posted: 2026-10-18

    Mitarbeiter Servicedesk / Operations
    MDigital AG – Muttenz

    Als Mitarbeiter Servicedesk / Operations bist Du verantwortlich für die Bearbeitung der Anliegen unserer Kunden. Die Lösung von Anliegen bereitet Dir Freude und Du bleibst auch in hektischen Situationen ruhig und freundlich. Kommst Du mit deinem Wissen nicht weiter, stehen Dir deine Kollegen sowie das Engineering-Team mit Rat und Tat zur Seite.

    Zusätzlich unterstützt Du das Engineering-Team bei der Sicherstellung des Betriebs, der Infrastrukturen unserer Kunden und hilfst bei der Implementation von neuen Lösungen im Bereich Cloud-Technologien, Netzwerk und Kommunikationsservices mit. Das Ganze unter Anleitung eines erfahrenen Engineers.

    Aufgaben

    Deine primären Aufgaben

    • Aufnahme der Anliegen unserer Kunden per Telefon, E-Mail oder Ticketing-System
    • Klassifizierung der Anliegen und Eskalation an das Engineering-Team wo nötig
    • Selbständige Bearbeitung der Anliegen via Remote oder vor Ort und Kommunikation mit dem Kunden per Telefon oder E-Mail
    • Erbringung von On-site-Einsätzen bei unseren Kunden (1st Level) wo nötig (z.B. Analyse eines aus der Ferne nur schwer rekonstruierbaren Problems, Installation eines neuen Arbeitsplatzes oder Übergabe von neuen Geräten)
    • Supportleistung an unserer Supportbar für Kunden, welche uns nach Absprache vor Ort besuchen (keine Privatkunden)
    • Überwachung und Klassifizierung der eingehenden Meldungen unseres Monitoring-Systems (zu den Bürozeiten)

    Weitere Aufgaben

    • Konfiguration von Client-Endgeräten und Einbindung in die Betriebsumgebung (Windows, MacOS, iOS) nach Anleitung
    • Ausführung von Bestellungen gemäss Vorgabe unserer Kunden
    • Ergänzung und Pflege unserer Dokumentationsplattform
    • Pflege des Asset Management
    • Mithilfe in der Durchführung von Projekten im Bereich Netzwerk und Kommunikation, z.B. Konfiguration von neuen Geräten und Bereitstellung für den Einbau oder Konfiguration von Kommunikationsanlagen etc.
    • Mithilfe bei der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Azure und Microsoft 365 wie z.B. Migration von Exchange zu Exchange Online, Migration von Fileserver zu OneDrive oder Aufbau von Serverdiensten in Microsoft Azure

    Hinweis: Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und bei entsprechender Eignung ins Engineering Team zu wechseln, ist gegeben.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Lehre mit EFZ als ICT-Fachfrau/Fachmann, ICT-Benutzer-Supporter, ICT-Helpdesk-Mitarbeiter, ICT-Techniker, Informatiker, oder vergleichbare Ausbildung
    • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
    • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse alle anderen Sprachen von Vorteil
    • Lösungsorientiertes Handeln und hohes Qualitätsbewusstsein
    • Selbstständige, exakte, verantwortungsbewusste und speditive Arbeitsweise
    • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und dem Betrieb von Microsoft Windows, Office, iOS und MacOS sowie geübt im Support dieser Plattformen
    • Führerschein Kategorie B (zwingend)

    Benefits

    • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Deine Kreativität und Innovation fördert inkl. Begegnungszonen
    • Begleitete Einarbeitung in Deinen Verantwortungsbereich
    • Die Möglichkeit, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und zu lernen
    • Ein Team, das Technologie lebt und eine Kultur, die Deine Entwicklung unterstützt
    • Team-Events zur Förderung des Austausches
    • Stetige Weiterentwicklung in Form von Weiterbildungen
    • Aufstiegschancen
    • Eine starke Kundenbeziehung die von Vertrauen und respektvoller Partnerschaft geprägt ist
    • Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten
    • 30 Tage Ferien
    • 40 Stundenwoche
    • Pauschalvergütung an Mobilenutzung
    • Persönliches Arbeitsgerät nach Wunsch

    Werden Sie Teil des innovativen Teams von MDigital AG und gestalte als Servicedesk Mitarbeiter die IT-Zukunft unserer Geschäftskunden aktiv mit!

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    Posted: 2026-10-18

    Project Manager [Geneva/ Lausanne/ Zürich]
    Taurus SA – Geneva

    About Taurus

    Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech? Then we might just have the job for you.

    Taurus is a FINMA-regulated securities firm, headquartered in Geneva, Switzerland, and a leading European provider of digital asset infrastructure solutions for banks, broker-dealers, corporates, and private companies. Using blockchain technology, our platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stablecoins. We are looking for ambitious and driven individuals to support our fast global growth.

    Tasks

    The Role

    We are seeking a highly motivated Project Manager to join our Project & Organization team. You will play a central role in managing high-impact projects — from the implementation of our platform within financial institutions to strategic cross-functional initiatives. Working closely with both clients and internal teams, you will help deliver a seamless, high-quality experience while contributing directly to Taurus's continued growth.

    This role sits at the intersection of business, technology, and digital assets — ideal for someone eager to grow in a fast-paced, entrepreneurial environment. We are looking for a resourceful, forward-thinking, and hands-on professional capable of driving strategic planning, operational execution, and client delivery in a fast-paced, evolving environment.

    Main Responsibilities

    • Client-Facing Project Management: Lead end-to-end delivery projects for our clients (financial institutions, issuers, or LP/market makers). This includes designing operating models and workflows, setting up custody and tokenization platforms, and managing technical implementations in close collaboration with client teams and Taurus' Engineering and Security departments.
    • Internal Strategy & Operations: Deliver cross-functional projects sponsored by the Executive Committee, working across Product, Operations, Compliance, Technology, and Sales. Typical assignments involve regulatory filings, business requirement specifications, operational improvements, and international expansion
    • Blockchain Forensics & Due Diligence: Produce high-quality source-of-funds analyses, wallet screening, and crypto due diligence reports using blockchain intelligence tools to support compliance reviews, onboarding, and investigations.
    • Commercial & Operational Support: Contribute to sales RFPs/RFIs, support ad-hoc commercial or operational priorities across the company.

    Requirements

    Your Profile

    • Master's degree in Finance, Business, Economics, Technology, or a related field.
    • 2–5 years of experience in a top-tier consulting firm or in project management within a financial services or fintech environment.
    • Solid understanding of blockchain, cryptocurrencies, and the broader digital asset ecosystem (custody, trading, tokenization, staking, derivatives, etc.).
    • Proven ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and deliver with a high level of attention to detail.
    • Precise, organized, autonomous, open-minded, hands-on, and results-oriented — a true self-starter and fast learner.
    • Fluent in French and English; additional languages are a plus.
    • Willingness to travel to client locations as required

    Benefits

    What We Offer

    • An opportunity to work at the intersection of digital assets and traditional finance, with direct exposure to leading financial institutions.
    • A skilled and experienced team, including world-renowned experts in digital assets and blockchain.
    • A fast-paced, entrepreneurial learning environment with strong team spirit.
    • A great moment to join as Taurus grows and expands globally

    As the company evolves in a dynamic and innovative environment, its DNA is based on merit. There will be growth opportunities for candidates with an open mindset and a strong delivery track record. We are an equal opportunity employer.

    Note

    Please note: we're opening this position with a target start date of Q4 2026-Q1 2027, so early applications are very welcome.

    We will only consider direct applications. We do not consider applications submitted via agencies.

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    Posted: 2026-10-18

    OT & Network Security Engineer (m/w/d) 80-100%
    cyberunity AG – Zug

    KNOW YOUR TALENTS.

    Für einen international etablierten Arbeitgeber, im Energie- und Maschinenbau, suchen wir eine Persönlichkeit, die ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchte. Das Unternehmen steht seit Generationen für technische Exzellenz und gestaltet Lösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche in Industrie, Energie und maritimen Umfeldern. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, moderne und nachhaltige Infrastrukturen sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig mitzugestalten. Dich erwartet ein global aufgestelltes Umfeld mit hoher Ingenieurskompetenz, innovativen Technologien und einem starken internationalen Servicenetzwerk.

    Möchtest Du als

    OT & Network Security Engineer (m/w/d) 80-100%

    die Zukunft der digitalen Sicherheit mitgestalten?

    Aufgaben

    • Erstellung, Implementierung und Pflege von komplexen Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
    • Installation und Verwaltung von Firewalls und anderen Netzwerksicherheitskomponenten
    • Unterstützung interner und externer Partner bei Sicherheitsprojekten
    • Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Störungsbehebungen
    • Teilen von Fachwissen und Unterstützung des Teams bei IT-Sicherheitsfragen

    Qualifikation

    • Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
    • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung und Anlagenbau
    • Vertrautheit mit IEC 62443 Standards und Sicherheitsanalysen von Steuerungssystemen
    • Erfahrung im Umgang mit Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokolle wie Siemens PCS7, Allen-Bradley-Systemen sowie in Netzwerkkomponenten von Herstellern wie Hirschmann, Siemens, Fortinet und Phoenix Contact.
    • Vorteilhaft sind Zertifikate in den Bereichen Netzwerksicherheit
    • Sehr gut Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil

    Benefits

    • Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit hervorragender Infrastruktur
    • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
    • Familienfreundliche Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Umfangreiche Sozialleistungen und Gesundheitsprogramme
    • Möglichkeiten für internationale Einsätze und Erfahrungen
    • Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
    unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) ab 70%
    Scall GmbH – Zürich

    Die Scall GmbH, eine nationale Tankstellenkette mit 18 Tankstellen und mehreren Convenience-Stores in der Deutsch- und Westschweiz.
    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Station an der Sonneggstrasse 42, 8006 Zürich.

    Aufgaben

    • Kundenbedienung: Freundliche und professionelle Betreuung unserer Kunden.
    • Kasse: Abwicklung von Kassentransaktionen und Pflege des Kassensystems.
    • Sortierung Lieferungen: Entgegennahme und Sortierung der Lieferungen sowie Auffüllen der Regale.
    • Sauberkeit bewahren: Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Shop und im Aussenbereich der Tankstelle.

    Qualifikation

    • Berufserfahrung: Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wäre von Vorteil.
    • Ausbildung: Eine Ausbildung im Verkauf wäre von Vorteil.
    • Deutschkenntnisse: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
    • Schichtarbeit: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb von 06:00 bis 14:00 Uhr und von 14:00 bis 22:00 Uhr.

    Benefits

    • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Zusatzleistungen.
    • Flexible Arbeitszeiten: Schichtbetrieb ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
    • Gutes Arbeitsklima: Freundliches und unterstützendes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
    • Moderne Arbeitsumgebung: Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernen Kassensystemen und Geräten.
    • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese per E-Mail.

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    Posted: 2026-10-18

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    11 months ago Category :
    Are you looking to start or grow your small business but need funding to make it happen? Small business loans can be a great option to help finance your venture. In this blog post, we will explore tutorials and courses that can help you navigate the world of small business loans effectively.

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    11 months ago Category :
    Are you looking to sharpen your singing skills and potentially break into the music industry? Participating in singing competitions can be a fantastic way to showcase your talent and receive valuable feedback from industry professionals. Whether you're a beginner looking to improve your vocal technique or an experienced singer aiming to take your performances to the next level, tutorials and courses tailored to singing competitions can provide you with the tools and knowledge you need to succeed.

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    11 months ago Category :
    When it comes to learning new skills and expanding our knowledge, tutorials and online courses have become invaluable resources. In today's digital age, there is no shortage of platforms offering a wide range of tutorials and courses on virtually any subject imaginable. These resources not only provide convenient and flexible ways to learn but also offer the opportunity to explore new interests and enhance career prospects.

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    11 months ago Category :
    When it comes to learning new software or skills, tutorials and courses are invaluable resources that can help you master the ins and outs of a particular program or tool. Whether you're looking to improve your graphic design skills, learn how to code, or delve into a new technology, there are countless tutorials and courses available to help you along the way.

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    11 months ago Category :
    Looking for tutorials, courses, or similar services to enhance your skills or learn something new? You're in luck! The internet is a treasure trove of resources that can help you expand your knowledge and expertise in various subjects. Whether you're looking to master a new software, delve into a new hobby, or advance your career, there are plenty of online platforms offering tutorials, courses, and similar services to cater to your learning needs.

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    11 months ago Category :
    Looking for tutorials or online courses on a specific topic but unsure where to start? Don't worry, there are plenty of resources available to help you hone your skills and expand your knowledge. In addition to tutorials and courses, you may also be interested in exploring similar products that can further support your learning journey.

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    11 months ago Category :
    In today's fast-paced world, learning new skills has become more accessible than ever. From tutorials to online courses, there are countless resources available to help us improve ourselves and advance our careers. One emerging trend in online learning is the concept of silent mode courses.

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    Shanghai, known as the financial hub of China, is home to a myriad of top companies across various industries. If you are looking to enhance your skills and knowledge through tutorials and courses, here are some of the top companies in Shanghai that offer excellent learning opportunities:

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    11 months ago Category :
    In recent years, Shanghai has emerged as a thriving hub for startups, attracting entrepreneurs from around the world. With a vibrant ecosystem of innovation and entrepreneurship, the city offers a wealth of opportunities for individuals looking to launch their own ventures. For those interested in diving into the world of startups in Shanghai, there are numerous tutorials and courses available to help guide them on their journey.

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    11 months ago Category :
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