What You'll Do

Own the global commercial performance of tailormade pergolas, including revenue, conversion, and contribution margin, and define the go-to-market and scaling strategy in alignment with Product Management and Country Managers.
Identify and remove commercial bottlenecks across the funnel (traffic, conversion, average order value, attach rate) and continuously optimise based on data and insights across markets.
Ensure optimal product presentation, pricing logic, content, and UX on all Shopify websites, and maintain consistent positioning and branding across every touchpoint.
Pilot and scale new commercial initiatives such as bundles, promotions, upsell logic, and channel experiments, and enable local sales teams with playbooks, training, objection handling, and pricing logic.
Generate industry and user insights that inform product development, and, when it keeps execution speed high, personally deliver first versions of website updates, ad copy, and sales scripts.

What You'll Bring

4+ years of experience in E-commerce, Growth, Business Development, or Commercial Category Management, with a proven track record of driving revenue and margin growth in a complex or global environment.
Fluent German language skills (required).
Strong commercial intuition and an analytical mindset, comfortable working with funnel analytics (traffic, conversion rate, AOV, attach rate, contribution margin) and turning data into action.
High ownership mentality, a clear bias for action, and a hands-on, zero-to-one execution style, paired with strong stakeholder management across global, cross-functional teams.
Nice to have: experience with Shopify UX/content optimisation, GTM playbook creation, and product marketing, plus direct experience in home & garden, outdoor living, DTC furniture/hardware, or custom/tailormade product categories.

🌟 Benefits and Lifestyle

You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales the tailormade category globally.
Up to 30 vacation days, starting at 27
One week per year remote workation in EU/UK
International, collaborative team, working with colleagues across Europe
Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to own and scale a high-impact commercial category, we would love to hear from you. Apply via our [Career Page](https://pergolux.careers/) or connect with us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all).

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-16

Medical Recruiter

Neko Health – Berlin

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for a hands-on Medical Recruiter to help us scale our clinical teams in Germany. This is a delivery-focused role: you will own the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing through interviews, offer and close, across a range of clinical and medical roles.

Our clinical teams are at the heart of the Neko experience. They deliver the care that helps our members start their preventative health journey, so every hire directly shapes the quality of that care. We are moving quickly, and this hiring is about precision and pace. You will work closely with hiring managers and clinical leaders to hire outstanding healthcare professionals who want to work in a tech-enabled, forward-thinking environment.

What you'll do in the first 6-12 Months

End-to-end recruitment for German clinical and medical roles (e.g. physicians, registered nurses, medical assistants, medical technical assistants, clinical operations), managing a full requisition load against agreed hiring plans.

Source proactively across job boards, direct outreach, referrals, professional networks and events, and adjust channels based on response and conversion data.

Own the candidate experience from first contact to offer, with clear communication and fast turnaround at every stage.

Keep Ashby accurate and current, so pipeline reporting and Workday alignment can be trusted without manual cleanup.

Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

At least 3 years of recruitment experience, with a track record of hiring healthcare professionals in Germany, ideally in high-volume or multi-site environments.

Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

Self-sufficient, proactive and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

Working knowledge of German clinical licensing and credentialing basics (e.g. Approbation, Berufserlaubnis, recognition of foreign qualifications).

Clear, professional communication with clinicians and internal teams alike.

Comfortable using AI tools to speed up sourcing, outreach and admin, and to sharpen your own judgment.

Fluent German and English.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you.

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Posted: 2026-10-16

GNC Senior Engineer-Lander

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented Senior Guidance Navigation & Control Engineer to contribute to our lander GNC design in the frame of our future systems. You will work on all aspects of the GNC life cycle: mission and vehicle conceptual design, requirement engineering, preliminary design and sizing, modelling and simulation, incl. model validation, detailed algorithm design and software implementation, HiL and flight test, parameter characterization/estimation as well as verification and validation.

Key Responsibilities

In your capacity as Lander GNC Senior Engineer your role will continuously evolve, but initially your day-to-day duties will include:

Requirements engineering

Preliminary design and sizing

Modelling and simulation, incl. model validation

Detailed algorithm / control law design and software implementation

Hardware integration (flight computers, sensors)

Support to HiL and flight tests

Parameter characterization/estimation

Verification and validation

Managing / maintaining the technical baselines to ensure that the design answers the needs of the respective project and the top-level functional definitions

Collaborating with other teams (e.g. Avionics, GNC, Propulsion, HiL, EGSE, ground control) to ensure seamless integration of the software into the test framework

Ensure the delivery on time, on quality and on cost of the work packages in your responsibility

What we would love to see from you

In the role as Lander GNC Senior Engineer ideally, you will have the following:

Bachelor's degree in aerospace engineering, electrical engineering or related field.

5+ years of experience in developing primary flight control systems

Hands-on experience with rocket-engine powered lander vehicles (e.g. planetary landers, reusable launcher)

Deep knowledge and hands-on experience in algorithm / control law design, sensor data fusion as well as modelling and simulation

Strong understanding of entire control system chain: sensors and sensor data fusion, onboard computing, control algorithms, actuators

Proficiency in C++ and Python

Experience in HiL test as well as verification and validation

Experience in parameter characterization/estimation

Excellent problem-solving skills, ability to work a fast-paced, collaborative environment as well as strong communication skills to convey complex technical concepts to diverse audiences

Independent, autonomous, proactive way of working and ability to take end-to-end ownership of development, integration and test activities

Fluent in English

Nice to have

Master’s degree or higher in aerospace engineering, electrical engineering or related field.

Experience in slosh dynamics

Guidance and real-time trajectory optimization

Vision-based navigation

Hands-on experience with low-level embedded software frameworks, ideally with NASA cFS framework

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-16

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we're looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Turn growth into a system!

Hi, I'm Jeremy, I lead RevOps at voize. I'm hiring the person who owns sales operations as we scale: new markets, new segments, and a sales team growing fast in all of them.

As Senior Sales Operations Manager, you build the GTM engine that carries us past €100M ARR, working in close partnership with our sales leaders, with genuinely good tooling and AI ways of working behind you. Joining at this point in our hyper-growth journey is rare: big enough that the problems are real, early enough that you shape how they get solved. What you build now compounds for years, and so does your scope.

This role is roughly 60% building new process and 40% running what exists. If you want a mature machine to optimize, this is not it. If you want to design the machine, for now and for what comes next, it is.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

Territory, compensation & capacity. Own the global account, territory and book-of-business model. Carve books for new AEs, keep segmentation honest as we add hospitals and new geos, and build the capacity and quota model that underpins our fiscal plan.
Forecasting. Run the forecast process end to end with our VP Sales and team leads: weekly hygiene, submit and roll-up, quarterly commit. Diagnose why deals slip, and stand the process up in the US, France and UK as those teams ramp.
Insights the company acts on. Define the sales metrics we run on, then turn pipeline and funnel data into the analysis that steers board meetings, monthly GTM reviews and weekly deal inspection. You define what gets measured; our data and BI team build the layer underneath.
Commercial process. Design how non-standard deals are managed at voize. You set the rules and stand the function up; you will not be the approval queue.
Process and tool enablement. In close collaboration with sales enablement, you make sure what gets built actually gets adopted, partnering with leaders, AEs and SDRs to prioritize the work with the most impact.
The GTM stack, built AI-first. Own the sales side of CRM and the tools around it. Automate the manual layer with Claude, n8n and whatever else earns its place, and take a real position on which tooling we buy next as we scale.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

3+ years in revenue operations, sales operations or GTM strategy, at a fast-growing B2B SaaS company or in strategy/tech consulting, VC or M&A before an operating role. You have seen what breaks as a sales team scales, because you were the one who fixed it.
Exceptional stakeholder skills. You partner with VPs and team leads as an equal, push back with evidence, and get change adopted by people who do not report to you.
Sharp analytical instincts and deep CRM fluency. Expert in spreadsheets, comfortable reading data in a BI tool, and you have owned a HubSpot or Salesforce instance rather than just worked in one. You go deep on data enrichment and spot the patterns that keep our data model trustworthy.
You have supported forecasting. You can talk methodology, where it broke, and what you changed. Same for a territory or quota plan you built and aligned with sales leadership.
Entrepreneurial mindset and hands-on. You are comfortable with no playbook, you prioritize ruthlessly, and you ship rather than produce recommendations.
AI-native as a builder, not just a user. You already use Claude, n8n or similar to remove manual work from your own day, and you can point to something concrete you shipped that way.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

We are a fast-growing startup, that means you will take on real problems, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people
We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany
Become a co-creator of our success with stock options
Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses
You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-10-16

Senior Engineering Operations Manager

Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

Camunda builds the platform for agentic orchestration, and we want to build our own product the same way. In this role you own how we build products: the Product Development Process (PDP) and the automation behind it. You also build agentic processes on Camunda for the Products department's own work. They use our product the way customers do, so we learn from our own experience. You work across Engineering and Product Strategy. You are hands-on: you design the process, and you also build and run the automation yourself. This is a fully remote role.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

Own the PDP end to end, for both our Core and Experience tracks: process design, stages, board hygiene, and how we define and track an epic.
Align the PDP with Product Strategy so that strategy, initiatives and epics connect, and both divisions trust the process.
Fix and run the PDP automation (built on Camunda 8): source control, tests, a test environment, monitoring, and one shared foundation for both tracks.
Run Camunda Products on Camunda: build agentic processes for our own product work that use our product the way customers do, and feed what we learn back to the product teams.

What You Bring:

Ability and/or willingness to use our product
Product, design and technical skills in one person. You can judge whether a workflow is good for its users and also build it yourself. A product-only background is not enough.
Hands-on engineering: you write code and scripts, work with GitHub, CI/CD and APIs, and can debug integrations.
Process ownership: you have designed and changed a product or engineering process in a software company with 100+ engineers.
Practical AI agent experience: you have built agents or agentic workflows that do real work, not only tried them.
Cross-team influence: you get Product, Engineering and leadership to agree on one way of working.

Nice-to-haves:

Experience with BPMN, Camunda, or other workflow engines.
A background in product operations, developer experience, or platform engineering.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $137,100.00 to $221,100.00

United Kingdom: £86,100.00 to £141,600.00

Singapore: S$170,300.00 to S$255,400.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

Text message frequency may vary;
Standard text message and data rates may apply; and
By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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Posted: 2026-10-16

Technical Program Manager III, Automotive

Mapbox – Mapbox Germany

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers.

What We Do

At Mapbox, Technical Program Managers (TPMs) ensure successful, on-time launches for Mapbox's key customers by turning complex needs into realized value. TPMs independently develop and execute strategies to maximize customer satisfaction, while minimizing thrash in changes to priorities and roadmap. They provide high-judgement updates to Mapbox leaders–keeping them informed on progress while handling the day-to-day operations independently.

What You'll Do

Mapbox is seeking a Technical Program Manager III (TPM) to lead complex, high-visibility post-sales programs for our large automotive customers. This is a high-impact role in a dynamic environment where you will work both independently and collaboratively alongside a high-performing team of TPMs to deliver successful customer launches. You will drive operational rigor within your programs, acting as a key driver of accountability and consistent, high-quality delivery across cross-functional teams within Mapbox.

In this role you will:

Lead the end-to-end delivery of complex automotive customer launches and programs, serving as the main point of contact for program health, timelines, and execution
Be the primary interface between our key automotive customers and our internal teams, advocating for mutual success by championing the needs of our customers with internal teams (including leadership, product management, engineering, sales, technical support), and representing Mapbox to our customers
Define success for our customer programs, including how we measure it, and how we get there.
Align with Product and Engineering to translate and prioritize customer feedback into actionable insights and roadmap clarity.
Set and uphold a high quality bar, working with technical support, product and engineering teams to ensure effective prioritization and resolution of quality issues, and to synthesize and address overarching quality concerns.

Lead senior-level discussions - both internally and externally - around delivery timelines, trade-offs, scope, and business impact.
Provide calm and decisive program leadership during high-pressure situations with customers.
Provide clear & concise reporting to program key stakeholders and track and manage and report on program risks, working with customers and internal teams to mitigate and/or and escalate for resolution.
Lead or contribute to internal initiatives to improve internal processes across the TPM and Mapbox organizations.
Develop a deep knowledge of Mapbox products and services in order to steer technical discussions and build trust with our customers

What We Believe are Important Traits for This Role

8+ years of experience leading enterprise software implementations in a highly regulated post-sales or professional services environment.
Demonstrated success in the automotive industry managing scope, SOW execution, change management, and high-impact customer escalations.
Proven ownership of complex, multi-stakeholder enterprise deployments from kickoff through production launch.
Travel: Ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.
Delivery-Oriented Leader: You are accountable for outcomes and not just coordination. You build structure in ambiguity and create operational discipline that enables predictable success.
Customer-Centric Operator: You proactively represent the customer internally and ensure their business objectives drive implementation priorities.
Effective Communicator: You engage effectively across audiences from developers to senior executives with clarity, confidence, and precision.
Technically Fluent: You understand cloud architectures, API/SDK integrations, and enterprise technical ecosystems deeply enough to anticipate risk and guide execution credibly.
Cross-Functional Influencer: You navigate matrixed organizations effectively aligning Sales, Product, Engineering, Support, Solutions Architecture, and Executive Leadership to deliver customer outcomes.
Knowledge of Automotive SPICE is desirable

Core Working Hours

Employment Type: Full-time
Weekly Hours: Full-time
Standby / On-Call: As needed with ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.
Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.
We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.
We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.
We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.
Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.
Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.
Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth
Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.
Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.
Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Posted: 2026-10-16

Staff AI Deployment Strategist - DACH

Mistral.ai – Munich

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the DACH region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

Shape high-impact AI transformations
- Partner closely with Mistral’s Sales leadership in DACH to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.
- Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.
- Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.
- Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.
- Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.
Sponsor Mistral’s most strategic deliveries
- Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in DACH and potentially cross-region as priorities evolve.
- Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.
- Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.
- Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.
Build repeatable deployment excellence
- Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.
- Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.
- Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.
- Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.
- Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.
- Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.
Develop and multiply senior DS impact
- Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.
- Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.
- Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.
- Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

8 to 10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.
Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.
A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.
Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.
The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.
Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.
Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.
A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.
Fluency in English; German is a strong plus.

We are looking for adaptable, low-ego team players who are passionate about turning AI vision into reality and delivering transformative impact for our customers.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Creative Design (m/w/d)

ondevi GmbH – Munich

Wer sind wir?

Wir sind eine stark wachsende Google Ads Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.

Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich SEA zu erreichen, suchen wir dich als kreativen Kopf für unser Team. Deine Mission: Du entwirfst herausragende Creatives, die nicht nur ins Auge fallen, sondern auch unsere Kunden im E-Commerce auf Google Ads glänzen lassen. Als zentraler Teil unseres Creative-Teams unterstützt du unsere kreative Leitung und sorgst dafür, dass sowohl Kundenprojekte als auch interne To-dos schnell und in Top-Qualität umgesetzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für visuelles Storytelling hast und lernen willst, wie man Designs entwickelt, die wirklich konvertieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent im Grafikdesign bist du die treibende Kraft hinter unseren visuellen Werbemitteln und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Kundenkampagnen bei. Deine täglichen Aufgaben umfassen:

Creative-Erstellung für Google Ads: Du konzipierst und gestaltest wirkungsvolle Werbemittel (statische Grafiken & Videos), die auf Google Ads für hohe Klickraten und Conversions sorgen.
Markenkonsistenz: Du erstellst CI-konforme Online-Werbemittel und sorgst für einen einheitlichen und professionellen Auftritt unserer Kunden über verschiedene Plattformen hinweg.
KI-gestütztes Design: Du nutzt innovative KI-Tools, um den Designprozess zu beschleunigen, neue kreative Möglichkeiten zu erschließen und die Bildbearbeitung zu optimieren.
Strategischer Input: Du entwickelst ein Verständnis für die wichtigsten KPIs, bringst proaktiv kreative Ideen für Kampagnen ein und hilfst dabei, Design-Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
Interne Grafik-Power: Du unterstützt das Team schnell und zuverlässig bei internen Design-Aufgaben, von Präsentationen über Social-Media-Grafiken bis hin zu Bannern.

Deine Chance: Du arbeitest direkt mit Heike, unserer kreativen Leitung, zusammen, lernst von den Besten und erhältst tiefe Einblicke in die Welt des Performance-Marketings. Hier kannst du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden, über dich hinauswachsen und den Grundstein für deine Karriere im digitalen Marketing legen.

Qualifikation

Kreativität & Leidenschaft: Deine Passion für Design ist ansteckend. Du denkst "out of the box", bringst frische Ideen mit und hast ein Growth Mindset – du siehst Probleme als Chancen und übernimmst gerne Verantwortung.
Design-Skills: Du beherrschst Photoshop oder Figma im Schlaf und hast gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (z.B. Illustrator). Erfahrung mit Videobearbeitungstools wie CapCut ist ein großes Plus.
Erfahrung: Du hast idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung im Grafikbereich, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung als Mediengestalter oder erste Jobs in Voll- oder Teilzeit.
Zielgruppen-Empathie: Du kannst dich mühelos in die Zielgruppen und deren "Pain Points" in verschiedensten Branchen hineinversetzen und leitest daraus treffsichere Designs ab.
Neugier & Trendgespür: Du hast ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im Kreativbereich und ein starkes Interesse an aktuellen Design- und Marketingtrends.
Persönlichkeit: Du bist ein organisierter und ergebnisorientierter Teamplayer, der sich weiterentwickeln möchte und strukturiert an Aufgaben herangeht.

Benefits

Die Chance, unser außergewöhnliches Wachstum signifikant mitzugestalten
Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
Ein ambitioniertes Team, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied. Du bist kein kleines Zahnrad im System, sondern kannst Prozesse prägend mitgestalten!
Legendäre Team Events und Workations, die dir in Erinnerung bleiben werden.
Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich - bei allem anderen: Lass uns einfach darüber reden!

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Visual & Audio Designer (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Visual & Audio Designer (m/w/d) gestaltest du kreative Bild-, Video- und Audioproduktionen für digitale Medien und unterschiedliche Kommunikationskanäle. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse in der professionellen Mediengestaltung und lernst, wie du moderne Designsoftware, audiovisuelle Produktionstechniken und Künstliche Intelligenz gezielt einsetzt, um überzeugende visuelle und akustische Inhalte zu entwickeln.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

Adobe Photoshop – professionelle Bildbearbeitung und digitale Bildgestaltung
Adobe Premiere Pro – Videoschnitt und professionelle Videobearbeitung
Adobe After Effects – Animationen, Motion Design und visuelle Effekte
DaVinci Resolve – professionelle Videobearbeitung, Farbkorrektur und Color Grading
Audio Engineering – Audiobearbeitung, Sounddesign und professionelle Tonproduktion
Adobe Generative AI – KI-gestützte Bildgestaltung und kreative Content-Produktion

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im kreativen oder medialen Bereich, idealerweise in der Mediengestaltung bzw. im digitalen Design

Benefits

Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.
Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.
Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.
Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.
Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d) – Vollzeit | München | 39 h/Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)".

Aufgaben

Als Facility Manager (m/w/d) überwachen und optimieren Sie gebäudetechnische Anlagen in den Bereichen Klima, Lüftung, Kälte, Stromversorgung und Sicherheitstechnik
Zudem koordinieren und kontrollieren Sie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowie externe Dienstleister
Darüber hinaus analysieren Sie Betriebsdaten, beheben technische Störungen und stellen einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb sicher
Zusätzlich entwickeln Sie technische Betriebsprozesse und das Energiemanagement weiter und optimieren die Energieeffizienz der Gebäude
Dabei überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, dokumentieren technische Maßnahmen und stimmen sich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Gebäudemanager (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement mit, idealerweise in Rechenzentren oder Industriegebäuden
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der MSR-Technik und Erfahrung mit Gebäudebussystemen
Wichtig sind technisches Verständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Auf Sie warten geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
Krisensicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Westen | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Westen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)“.

Aufgaben

Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln und optimieren Sie Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen und nehmen diese im In- und Ausland in Betrieb
Zudem programmieren Sie Automatisierungslösungen mit Siemens S7 und TIA Portal und erstellen Visualisierungen mit WinCC
Darüber hinaus definieren und realisieren Sie Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssteuerungssystemen (MES)
Zusätzlich stimmen Sie Softwareanforderungen mit den Fachbereichen ab und koordinieren Änderungen sowie externe Dienstleister
Dabei dokumentieren und sichern Sie Softwarestände, entwickeln bestehende Standards weiter und betreuen vorhandene Softwareplattformen

Qualifikationen

Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik, alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d), Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Automatisierungsingenieur (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse in Siemens S7, TIA Portal und WinCC sowie in der Anlagen- und Prozessvisualisierung mit
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Software-Inbetriebnahme komplexer Maschinen und Anlagen
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und internationale Reisebereitschaft mehrmals im Jahr

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Finance Lead (w/d/m)

LIFTED – Berlin

Über LIFTED

LIFTED is a strength training company from Berlin. We run six studios across the city and plan to have 20 by the end of 2027, with Munich, Hamburg, Cologne and Düsseldorf next. Our goal is to become the largest fitness company in Europe. Before LIFTED, the founding team helped build and scale BEAT81. Today we’re profitable and owner-led.

Why this role exists
Today Carl, one of the founders, runs finance alongside managing the company, with bookkeeping at an external tax firm. You take this over and build out the finance function.

What you own

Finance ops. You lead our finance trainee, who handles receipts, invoices and account coding based on clear rules. You review samples, resolve new cases and adapt the rules. You also manage payments, payroll and the month-end and year-end close with our tax firm.
Planning and liquidity. You own our planning model, plan liquidity monthly, and run the annual budget, forecasts and scenarios. Before we sign a new location, you build its business case and add it to the planning model.
Reporting. You set up monthly management reporting that we use in the management meeting.
Financing. You prepare our financing and, over time, lead parts of the conversations with our financing partners.
HR admin. You handle employee data and contracts. Right now that’s a few hours a month.
Team. You build the finance team and help us decide when HR needs its own role.

How we measure success

After 3 months, you’ve taken over finance from Carl, from daily operations and HR admin to planning and liquidity.
After 6 months, management reporting runs every month. You’ve built the business cases for the locations we signed in that time and prepared your first financing.
After 12 months, you run the annual budget, align it with the team leads and review it with us every quarter. You prepare our financing end to end and lead parts of the conversations with our financing partners yourself.

What you bring
You might have done most of this before, or you’re ready to grow into it.

Around 4–6 years in finance, including experience at a startup or scale-up

A strong academic background in business, finance or a similar field
Experience with month-end closes and working with an external tax firm
Experience building or fundamentally rebuilding a planning model in spreadsheets
Sound understanding of account coding
You want to understand how a studio makes money and use the numbers to shape decisions with us
Fluent German, English C1
You live in Berlin or are moving here, and work with us in the office
Hands-on with getting-things-done mentality

Nice to have:

Experience in a fast-growing business with multiple locations
Experience preparing financing, for example bank or development loans
Experience with SKR03, DATEV, Moss, Helu or similar tools
First leadership experience

What we offer

The chance to build our finance team
You work directly with Carl, who coaches you on the business side, from location decisions to financing
A spacious and bright office at Senefelder Platz, between Mitte and Prenzlauer Berg
Free, unlimited membership at all LIFTED studios
Team events like padel and BBQs

How to apply
No cover letter needed. Send us your CV with a short note (3–5 sentences) about something in finance you built or changed yourself: What was the problem, what did you do, and what changed afterwards?

Start
As soon as possible

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Posted: 2026-10-17

Sustainability Account Associate - Junior Level (all genders)

Code Gaia – Berlin

Remote

JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen. Unser Ziel ist es, eine praktische Lösung anzubieten und Unternehmen dabei zu helfen, die Arbeitsabläufe im Nachhaltigkeitsmanagement und -reporting zu automatisieren und gleichzeitig für sie einen wirtschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Aufgrund unserer steigenden Kundenzahlen, sowie der bevorstehenden Gesetzgebung brauchen wir Verstärkung im Team und würden dich gerne dabei haben. Auf dich wartet eine spannende Reise zur führenden Sustainability Plattform für SMEs in Europa und du kannst mit dabei sein.

WHAT YOU DO

Die Rolle ist "post-sales" und als solche innerhalb des technischen Nachhaltigkeitsteams unseres Unternehmens angesiedelt
Etwa 70-80 % der Aufgaben konzentrieren sich auf Kundenbetreuung und Kundenmanagement, während die verbleibenden Aufgaben die Auswertung individueller Kundendaten und die Weiterentwicklung von Prozessen umfassen
Du wirst ermutigt und unterstützt, dein eigenes technisches Fachwissen im Bereich der Nachhaltigkeit aufzubauen, um auch Projektinhalte für Kunden zu liefern
Du onboardest neue Kund:innen in unsere Software
Du unterstützt Kund:Innen als "Clearingstelle" für Fragen und Probleme im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Produkte und führst ihre technische Beratung im Bereich der Nachhaltigkeit durch
Du interpretierst die Ergebnisse unserer Software (Nachhaltigkeits-KPIs und Inhalte) für Kund:Innen und unterstützt sie bei Entscheidungen zur optimalen Nutzung unserer Tools und Dienstleistungen
Du bist die interne Schnittstelle zwischen unseren Vertriebsteams, der Nachhaltigkeitsfunktion und unseren Softwareingenieuren
Du entwickelst und verwaltest die Tools zur Überwachung von Kundenaktivitäten und reagierst auf diese Überwachung
Die primäre interne Arbeitssprache wird Englisch sein, aber die Kommunikation mit den Kund:Innen erfolgt hauptsächlich auf Deutsch

WHO YOU ARE

Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Du besitzt Arbeitserfahrung mit mindestens einem der folgenden Themen: GHG-Protokoll, GRI, DNK, Ecovadis
Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Du arbeitest selbstständig und kundenorientiert
Dich zeichnet eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du kommunizierst klar und souverän
Du bist motiviert neue Nachhaltigkeitsinhalte eigenständig zu lernen
Erfahrung mit dem GHG Protokoll ist ein Plus
Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Ja?! Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Legal Product Manager | Legal Engineer (Jurist/in) (x/w/m)

Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – Berlin

Remote

Hopkins ist eine auf die Rechte von Privatpersonen spezialisierte, deutschlandweit tätige Kanzlei. Gegründet 2019 durch Arend Liese, zuvor Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, denkt Hopkins das Prinzip Kanzlei und Rechtsdurchsetzung täglich neu - mit großem Fokus auf moderne Technologie und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mit einem Team von mehr als 150 Personen berät und vertritt Hopkins Privatpersonen deutschlandweit in allen rechtlichen Belangen.

Aufgaben

Du bist Teil der Mission, die Zukunft der Rechtsberatung für Privatpersonen neu zu formen
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und optimierst mithilfe unserer proprietären Software juristische Prozesse, erstellst Vorlagen und automatisierst Abläufe, überwiegend mit No-Code-Tools und zunehmend auch durch Programmierung (JavaScript)
Du setzt KI-Tools gezielt ein, entwickelst und testest Prompts und erstellst KI-gestützte Lösungen, die unsere Arbeitsabläufe effizienter machen
Du betreust unsere Softwarekunden, unterstützt sie bei der Arbeit mit unserer Software und löst fachliche wie technische Fragen
Du bist Schnittstelle zu den Stakeholdern des Kerngeschäfts (Anwält/innen, Refas, Engineers etc.), klärst ihre Anforderungen, organisierst und priorisierst den Backlog

Qualifikation

Hast Du Lust, Deine rechtlichen Kenntnisse mit Deiner Begeisterung fürs Programmieren zu verbinden?

Als Jurist/in mit mind. 1. Staatsexamen oder Abschluss eines Studiums in Wirtschaftsjura oder vergleichbaren Studiengängen bringst Du Neugier und Offenheit für Technologien und die Digitalisierung mit. Du hast ein ausgeprägtes Wissen von und Verständnis für juristische Prozesse, bist aber auch in der Lage diese zu hinterfragen. Du hast eine außerordentlich gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise und bist in der Lage, mit verschiedensten Stakeholdern zu kommunizieren.

Neben Deinem juristischen Verständnis hast Du auch ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und das Pareto Prinzip ist kein Fremdwort für Dich.

Vorkenntnisse in Javascript oder anderen Programmiersprachen sind ein Vorteil, aber keine Pflicht. Die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen, ist nötig.

Benefits

Mehr als ein Job: Wir bieten Dir die Möglichkeit, die Rechtsanwaltskanzlei der Zukunft mitzugestalten juristische Arbeit zu automatisieren
Im kleinen Team Großes bewegen: Du bist Teil eines inspirierenden und diversen Teams mit flachen Hierarchien, einer spannenden Vision, viel Gestaltungsspielraum und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Teamevents bieten viel Raum für direkten Austausch
Flexibles Arbeiten: Du arbeitest flexibel von dort, wo Du am produktivsten bist - sei es zu Hause oder in unserem modernen und ergonomischen Berliner Office mit kostenlose Getränke, frisches Obst, Müsli und Co.

Wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen, wenn Dich diese Herausforderung anspricht.

Passen Deine Erfahrungen nicht zu 100% auf die Stelle? Kein Problem. Bewirb Dich trotzdem, denn wir schätzen Initiative und Einsatz und sind auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten. Vielleicht bist Du ja die ideale Besetzung für diese oder eine andere Stelle.

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Posted: 2026-10-16

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Zudem übernehmen Sie die monatliche Gagen- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellen deren Aktualität sicher
Zusätzlich erstellen Sie Bescheinigungen sowie gesetzlich vorgeschriebene Meldungen im Steuer- und Sozialversicherungswesen
Dabei stehen Sie den Mitarbeitern als Ansprechpartner für Fragen zur Abrechnung und zu allgemeinen Personalangelegenheiten zur Verfügung

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
Besonders passend ist Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Entgeltabrechner (m/w/d)
Sie bringen praktische Erfahrung in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in LOGA
Wichtig sind eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung in einer krisensicheren Branche
Zentrale Lage: Optimale Verkehrsanbindung im Herzen von München
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Materialdisponent (m/w/d) stellen Sie die bedarfsgerechte und termingerechte Versorgung mit Ersatzteilen, Werkzeugen und weiteren Materialien sicher
Zudem ermitteln und prüfen Sie Materialbedarfe und steuern die Freigabe sowie die interne und externe Beschaffung
Darüber hinaus überwachen Sie Bestellungen, Liefertermine und Lagerbestände und koordinieren notwendige Maßnahmen
Zusätzlich prüfen und pflegen Sie Materialstammdaten im ERP-System und optimieren Dispositionsparameter
Dabei analysieren Sie die Materialverfügbarkeit, klären offene Vorgänge mit den Fachbereichen und unterstützen die Versandabwicklung

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Materialdisponent (m/w/d), Produktionsplaner (m/w/d) oder Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Materialdisposition und Bestandssteuerung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, mit
Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Wichtig sind Organisationstalent, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

SAP FI Berater (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

SAP FI Berater (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP FI Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

Als SAP FI Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash Management und Treasury
Zudem konfigurieren Sie SAP S/4HANA und entwickeln Lösungen für die elektronische Kontoauszugsverarbeitung, automatisierte Buchungen und den Kontoausgleich
Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen und Reporting sowie den Einsatz automatisierter und KI-gestützter Funktionen
Zusätzlich prüfen und optimieren Sie SAP-Berechtigungen, Anwendungen und Schnittstellen und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab
Dabei dokumentieren Sie die umgesetzten Lösungen, vermitteln Ihr Fachwissen an interne Mitarbeiter und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Prozesse

Qualifikationen

Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance mit, insbesondere in Bankbuchhaltung, Cash Management und Treasury
Besonders passend ist Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d), SAP Finance Consultant (m/w/d) oder SAP Treasury Consultant (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der elektronischen Kontoauszugsverarbeitung, im Zahlungsverkehr und im SAP-Customizing
Zusätzlich haben Sie Erfahrung mit SAP Cash Management, SAP Fiori und KI-gestützter Kontoauszugsverarbeitung, idealerweise auch mit SAP Analytics Cloud
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Vertriebsingenieur (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

HR Business Partner (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Support Client Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT Application Manager (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

MY Humancapital GmbH – Gräfelfing

Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) Dresden

MY Humancapital GmbH – Dresden

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) Berlin

MY Humancapital GmbH – Berlin

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d) Dresden

MY Humancapital GmbH – Dresden

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) Münster

MY Humancapital GmbH – Münster

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Applikationsingenieur (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Private Banking Berater (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
Zuverlässigkeit
Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen technische Anlagen und Gebäude ganzheitlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
Sie führen Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und beheben Störungen eigenständig
Darüber hinaus überwachen Sie die Funktionsfähigkeit gebäudetechnischer Anlagen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie vereinbarten Qualitätsstandards sicher
Zusätzlich unterstützen Sie bei der Koordination technischer Dienstleistungen und der laufenden Objektbetreuung

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) mit
Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie idealerweise über Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)
Zusätzlich sind gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln von Vorteil
Wichtig sind Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du datengetriebene Marketingstrategien, optimierst digitale Kampagnen und steigerst nachhaltig Reichweite, Conversions und Unternehmenserfolg. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse im Performance Marketing und lernst, wie du moderne KI-Technologien, Marketing Automation und professionelle Analysetools gezielt einsetzt.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

Growth-Marketing-Strategien entwickeln und steuern
Marketing-Funnels aufbauen und optimieren
Statistik und datenbasierte Marketinganalysen
Internet- und Medienrecht
Google Ads Advanced und professionelles Kampagnenmanagement
Google Analytics Certification
Attributionsmodelle verstehen und anwenden
Search Ads 360 Certification Exam
AI-Powered Social Media Management
KI-basiertes Content-Marketing
Display and Video 360 Certification Exam
A/B-Testing methodisch planen und durchführen
Conversion Optimization Certification Exam
Marketing Automation mit Künstlicher Intelligenz
Generative Engine Optimization (GEO)
Praxisorientierte Projektarbeit mit Google Ads

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Marketingmanagement, idealerweise im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder Performance Marketing

Benefits

Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.
Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.
Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.
Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.
Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Objektverwalter (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Kundenberater Private Banking (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d)

Riverstate Premium Recruiting – Wuppertal

Sie möchten technisch anspruchsvolle Großprojekte in der Gebäudeausrüstung leiten, abends aber verlässlich zu Hause bei Ihrer Familie sein? Hier übernehmen Sie die volle Verantwortung für Vorhaben bis 10 Millionen Euro Volumen und profitieren dabei von echtem Zusammenhalt und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Sie suchen nach einer Position mit kurzen Entscheidungswegen, wünschen sich aber dennoch die finanzielle Sicherheit eines Großkonzerns mit vollen Auftragsbüchern bis 2029? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt wird und Kollegen einander auf der Baustelle wirklich unterstützen. Dann erwartet Sie hier bei einem Gehalt von 65.000 bis 85.000 € je nach Erfahrung genau diese Kombination.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine mittelständisch geprägte Geschäftseinheit innerhalb eines großen europäischen Konzerns. Das Unternehmen agiert als Gesamtdienstleister für die technische Gebäudeausrüstung und realisiert regionale Großprojekte in den Bereichen Industrie, Gesundheitswesen und öffentliche Hand. Die Niederlassung verbindet den pragmatischen Zusammenhalt eines Handwerksbetriebs mit der Struktur und Finanzkraft eines großen Netzwerks.

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d) | 65.000-85.000 € brutto/Jahr + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

Regionale Projekte & Freizeit: Sie steuern Projekte im Umkreis von 100 bis 150 Kilometern und übernachten im eigenen Bett. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Einteilung unterstützt.
Stabilität & Freiraum: Die Auftragsbücher sind bis 2029 gefüllt. Gleichzeitig agieren Sie in Ihrem Projekt wie ein Unternehmer im Unternehmen und haben die Freiheit, Abläufe im Sinne des Projekterfolgs pragmatisch anzupassen.
Fahrzeug & Ausstattung: Sie erhalten einen frei konfigurierbaren Firmenwagen zur privaten Nutzung der Marken VW, BMW, Ford oder Mercedes. Moderne Arbeitsmittel inklusive Laptop und Smartphone sind selbstverständlich.
Echte Wertschätzung: Hier sind Sie keine Personalnummer. Flache Hierarchien, ein familiärer Teamzusammenhalt und Vorgesetzte, die bei Problemen den Rücken stärken und selbst mit auf die Baustelle kommen, prägen den Alltag.
Zusatzleistungen & Gesundheit: Sie profitieren von Angeboten wie EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Gemeinsame Sommerfeste, Kickerturniere und Ausflüge runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für Vorhaben zwischen 500.000 und 10 Millionen Euro Volumen.
Sie steuern den gesamten Projektablauf von der Werk- und Montageplanung ab der Leistungsphase 5 bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden.
Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmer sowie Lieferanten, da das Unternehmen die Anlagenplanung und -steuerung ohne eigene Montagekapazitäten durchführt.
Sie behalten Zeit, Budget und Qualität stets im Blick und stellen den Projekterfolg durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sicher.
Sie prüfen Planungsunterlagen kritisch, bewerten die eingesetzte Technik vor allem auf der Luft- und Wasserseite und decken Planungsfehler frühzeitig auf.
Sie arbeiten eng mit den Bauleitern vor Ort zusammen und greifen bei technischen oder terminlichen Herausforderungen lösungsorientiert ein.

Ihr Profil

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich HKLS (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer)
Oder alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister in der Versorgungstechnik
Oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik
Fundierte Berufserfahrung ab 7 Jahren in der eigenverantwortlichen Bau- und Projektleitung von HKLS-Anlagenbauprojekten mit Volumina im Millionenbereich innerhalb Deutschlands.
Sicheres technisches Fachwissen in der Lüftungs- und Klimatechnik (inkl. Brandschutz) sowie auf der Wasserseite (Hydraulik, Pumpenauslegung).
Sicherer Umgang mit der VOB (A, B, C) sowie den einschlägigen DIN-Normen.
Routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen oder PlanRadar sind von Vorteil.
Deutsch: C1
Führerschein der Klasse B.
Lösungsorientierte Arbeitsweise, Resilienz bei Projektdruck und die Fähigkeit, konstruktiv mit Nachunternehmern sowie Kunden zu kommunizieren.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrer Ansprechpartnerin Juliane Stork. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Juliane Stork, ----- +49 30 549 059 737.

#Projektleiter #HKLS #Versorgungstechnik #TGA #TechnischeGebäudeausrüstung #SHK #Heizungstechnik #Klimatechnik #Lüftungstechnik #Sanitärtechnik #Bauleiter #Projektleitung #Anlagenbau #Gebäudetechnik #Vollzeit #Festanstellung #NRW #Ruhrgebiet #BergischesLand #Bauwesen #Gebäudemanagement

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Posted: 2026-10-16

Social Media Opener im Gesundheitsbereich (m/w/d)

Melanie Fleischmann – Munich

Remote

Hinweis: Die Angabe zur Beschäftigungsdauer ist ein Platzhalter und wird vom System verlangt!

Für mein Team im Gesundheitsbereich suche ich Unterstützung bei der Gewinnung neuer Interessenten über Social Media.

Social Media ist fester Bestandteil der Tätigkeit. Sie können einen bestehenden Account nutzen oder einen zusätzlichen Account dafür aufbauen. Sie müssen weder Influencer sein noch Ihr Privatleben öffentlich teilen.

Ihre Aufgaben

Beiträge und Anzeigen zur Interessentengewinnung umsetzen
auf eingehende Anfragen reagieren
den ersten Kontakt herstellen
interessierte Personen an unsere Setter übergeben
gemeinsam auswerten, welche Ansätze gut funktionieren

Sie werden strukturiert eingearbeitet und erhalten klare Abläufe, Vorlagen und Unterstützung bei der Umsetzung.

Wichtig ist mir trotzdem, dass Sie mitdenken, sorgfältig arbeiten und bereit sind, erfolgreiche Ansätze weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie mitbringen

Interesse an Social Media
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Eigeninitiative
Offenheit für Feedback
Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich umzusetzen

Vorerfahrung ist nicht erforderlich.

Wenn Sie möchten, können Sie später zusätzlich Aufgaben im Setting und perspektivisch auch im Closing übernehmen.

Rahmenbedingungen

ortsunabhängiges Homeoffice
selbstständige Tätigkeit
flexible Zeiteinteilung
leistungsabhängige Vergütung, kein Fixgehalt
strukturierte Einarbeitung und laufende Begleitung

Wenn Sie sich vorstellen können, Social Media aktiv für die Gewinnung neuer Interessenten einzusetzen, freue ich mich auf Ihre Nachricht.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) in der telefonischen Immobilienberatung (20 Stunden / Woche)

Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)
Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.
Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Schwerpunkt Forderungsmanagement)

Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs
Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen
Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr
Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick
Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren
Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um
Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner (m/w/d) in Vollzeit

Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Designteam, das visuell starke und performance-orientierte Inhalte für unsere Kunden aus der Immobilienbranche entwickelt: darunter Bauträger, Makler, Kapitalanlagevertriebe oder Projektentwickler.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Social-Media-Creatives für Meta (Facebook & Instagram)
Entwicklung von Bildanzeigen, Carousel Ads, kurzen Videos & animierten Elementen
Umsetzung von psychologisch durchdachtem Performance-Design. Designs, die nicht nur schön aussehen, sondern auch konvertieren
Zusammenarbeit mit erfahrenen Designkollegen um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern
Arbeiten mit Tools wie Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop) und auch Canva, je nach Projekt

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf

www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Vertriebsrolle ausgebildet.

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung im Bereich Videoschnitt ist erforderlich.
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Agentur oder Inhouse-Marketingabteilung gesammelt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder in Canva
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für visuelle Kommunikation mit und achtest auf gestalterische Konsistenz.
Du organisierst dich selbstständig, kommunizierst verlässlich und arbeitest gerne im Team.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-16

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Immo-Marketer und treibst unser Unternehmenswachstum weiter voran.

Deine Aufgaben:

Geschäftsprozesse etablieren: Um weiter zu wachsen, brauchen wir starke Geschäftsprozesse und klare Abläufe. Du führst sie bei uns ein und legst damit das Fundament für die nächsten Wachstumsschritte.
Prozessverbesserung: Du verschaffst dir einen Überblick über alle unsere Geschäftsprozesse und verstehst, wie sie zusammenhängen. So erkennst du, wo es hakt, und machst unsere internen Abläufe schneller und effizienter.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung neuer IT-Systeme und leitest interne Projekte, die unser Unternehmen nach vorne bringen.
Schulungen: Sobald ein neuer Prozess steht und sich im Alltag bewährt hat, dokumentierst du ihn und erstellst die passenden Schulungsmaterialien für unsere interne Lernplattform.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 4.500 EUR pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Erstklassiger Arbeitsplatz: Modernes 350qm Büro in Bochum (Nähe Bermuda3Eck) mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Kundenmanagement. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Kundenmanagement ausgebildet.

Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Business Administration, Business Management oder Ähnliches
Du denkst analytisch, liebst Prozesse und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen
Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Manager (m/w/d) – IT-Lösungen für Healthcare & Public Sector

eAces GmbH – Munich

Neue Kunden gewinnen ist Ihr Geschäft. Zukunftsmärkte gestalten Ihre Chance.

Healthcare und Public Sector stehen vor komplexen Digitalisierungsaufgaben. Dafür reicht es nicht, einzelne Softwareprodukte anzubieten: Gefragt sind Beratung, moderne Technologien und Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren. Genau hier setzen Sie mit Ihrer Vertriebserfahrung an.

Für einen etablierten IT-Dienstleister suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die neue Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor erschließt. Unser Mandant begleitet seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus anspruchsvoller IT-Vorhaben: von Business- und IT-Beratung, Prozessanalyse und Transformation über Cloud, Infrastruktur, DevOps, Cybersecurity und Daten- und KI-Lösungen bis zu SAP, individueller Softwareentwicklung, Integration und IT-Betrieb.

Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln strategische Partnerschaften und machen gemeinsam mit Consulting- und Delivery-Teams aus komplexen Anforderungen konkrete Digitalisierungsprojekte.

Ihre Aufgaben – Vertrieb mit Gestaltungsspielraum

Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren neue Marktpotenziale, gewinnen Kunden im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor und etablieren langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf Fachbereichs- und Managementebene.
Ganzheitliche Vertriebsverantwortung: Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über Akquise und Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Lösungsorientierte Beratung: Sie analysieren die Digitalisierungsanforderungen potenzieller Kunden und entwickeln gemeinsam mit internen Experten passende Angebote aus dem breiten Beratungs- und Technologieportfolio – einschließlich IT-Consulting und Softwarelösungen.
Projektentwicklung und Umsetzung: Sie arbeiten eng mit Consulting- und Delivery-Teams zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.
Netzwerk und Marktpräsenz: Sie bauen Kontakte in Ihren Zielbranchen aus, repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden sowie auf Fach- und Branchenveranstaltungen und identifizieren neue Geschäftschancen.
Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Marktkenntnisse und Vertriebserfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie ein.

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil – Vertriebserfahrung trifft Branchenverständnis

Erfahrung im IT-Vertrieb: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb von IT-Dienstleistungen, Consulting oder vergleichbaren beratungsintensiven Lösungen.
Branchenkenntnisse: Sie kennen die Anforderungen des Gesundheitswesens und/oder des öffentlichen Sektors. Ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern ist von Vorteil.
Nachweisbare Vertriebserfolge: Sie haben erfolgreich Neukunden gewonnen und langfristige, tragfähige Kundenbeziehungen aufgebaut.
Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten und können komplexe Themen auf Managementebene verständlich präsentieren und erfolgreich verhandeln.
Unternehmerisches Denken: Sie arbeiten eigenverantwortlich, handeln ergebnisorientiert und bringen Eigeninitiative sowie ausgeprägte Abschlussstärke mit.
Technologieverständnis: Sie interessieren sich für Digitalisierung und können den geschäftlichen Mehrwert anspruchsvoller IT-Lösungen überzeugend vermitteln.

Was Sie erwartet

Innovation und KI: Ein technologieorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktuelle Entwicklungen im Bereich künstlicher Intelligenz aufgreifen und Innovationen in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können.
Eigenverantwortung und Entwicklung: Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Kundenprojekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote.
Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Urlaub und soziales Engagement: 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher freier Tag rund um Weihnachten oder Silvester und ein weiterer Tag für ehrenamtliches Engagement.
Zusätzliche Leistungen: Monatliche Guthabenleistungen, die für Gutscheine oder als Mobilitätszuschuss genutzt werden können, sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Kostenlose Getränke und regelmäßige gemeinsame Teamveranstaltungen.

Interesse geweckt?

Aus Ihrer nächsten Kundenbeziehung könnte ein wegweisendes Digitalisierungsprojekt entstehen.

Sie möchten nicht nur Vertriebsziele erreichen, sondern neue Märkte mitgestalten? In dieser Position bringen Sie anspruchsvolle Kundenanforderungen mit erfahrenen IT-Experten zusammen, entwickeln nachhaltige Partnerschaften und sehen, wie aus Ihren Ideen konkrete Projekte werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Healthcare sowie Public Sector aktiv voranbringen möchten, sollten wir miteinander sprechen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder Ihre direkte Kontaktaufnahme mit eAces.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-16

Haustechniker / Hausmeister / Allrounder (m/w/d)

FitnessKing GmbH – Koblenz

Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:

Instandhaltung des Fitnessstudios
Instandhaltung unserer Fitnessgeräte
Durchführen von Renovierungsarbeiten
Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen
Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

(Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Motivation und Leidenschaft
Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise
Gerne auch Quereinsteiger

Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenevents
Schulungen
Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft
Diensthandy
Aufstiegschancen
Mitgestaltung

<div class="content-intro">Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</div>About the Role:   Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign & Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments. You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week. Impact You’ll Own: <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> What You Bring: <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> What Makes You Stand Out: <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> Application Deadline: 11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to. Benefits While Working at Planet: These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off </li> <li>Employee Wellness Program </li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity </li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> Compensation: The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range">€77.000—€96.300 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why we care so much about Belonging.  We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.  If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!  At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.  We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.  We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.  EEO statement: Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a> Accommodations:  Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Launch Operations Systems Engineer

Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a Senior Launch Operations Systems Engineer to design and develop the operational systems, processes, infrastructure, and partnerships required to launch our products safely and reliably.

You will define how launch operations work across our portfolio of products, from small rocket motors to larger, orbital launch vehicles including the launch platform, ground-support equipment, facilities, people, suppliers, authorities, and external stakeholders. You will lead the surrounding technical and commercial work, including make-or-buy decisions, vendor procurement, and the assessment, leasing or acquisition of launch platforms.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Define the launch-operations concept, system architecture, roles, interfaces, facilities, ground-support equipment, launch platforms, and operational processes required for safe launches.
Develop launch procedures, operational concepts, checklists, requirements, compliance processes, and nominal and off-nominal scenarios across all phases of launch operations.
Lead the associated projects and work packages, managing scope, schedules, risks, dependencies, budgets, procurement, and operational readiness.
Perform make-or-buy analyses and lead the evaluation, selection, and procurement of vendors, equipment, facilities, and potential launch platforms.
Coordinate internal teams, suppliers, contractors, authorities, regulators, and other stakeholders to resolve interfaces and deliver an integrated launch capability.
Plan and support training, simulations, mission rehearsals, readiness reviews, launch campaigns, lessons learned, and improvements to launch turnaround times.

What we are looking for

Significant experience in systems engineering, project management, launch operations, live-fire testing, propulsion testing, or other safety-critical and high-consequence operations.
Experience developing operational concepts, procedures, requirements, compliance processes, and readiness activities for complex technical systems.
Proven ability to manage multidisciplinary projects involving engineering, operations, facilities, suppliers, contractors, and external authorities.
Experience with make-or-buy decisions, technical procurement, vendor evaluation, contract support, or the development of new operational infrastructure.
A strong understanding of safety-critical operations, system interfaces, operational risk, and the practical requirements of ground-support and launch systems.
A Bachelor’s degree in engineering, physics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

Launch-vehicle operations, rocket or missile launches, propulsion test campaigns, live-fire testing, or high-consequence aerospace operations.
Solid rocket motor systems, launch ranges, test facilities, ground-support equipment, or temporary launch infrastructure.
Experience working with regulators, government agencies, range authorities, safety organisations, or other external approval bodies.
Training, simulation, mission rehearsal, console operations, operational-readiness assessments, or competency-management processes.
Familiarity with systems-engineering methods, requirements management, configuration control, safety cases, or regulated engineering environments.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in/Working Student People Experience Team (German speaking)

Oviva – Potsdam

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Anforderungen und Qualifikationen

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.
Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.
Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.
Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.
Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Deine Aufgaben

Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.
Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.
Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.
Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Was Oviva Dir bietet

Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

#LI-JN1

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)

Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap
Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog
Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses
Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver
Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation
Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus
Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product
A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics
Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality
First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping
Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira
Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year) 

🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo 

🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-16

Head of Marketing (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Head of Marketing (all genders), you will join the VÆRIDION Commercial team and take our Marketing function to the next level. We are developing a battery-electric aircraft for regional flights, a zero-emission, quieter alternative on the short routes where turboprops fly today. To bring this unique platform to the market, our existing and prospective airlines, lessors, investors and partners need to appreciate that electric regional aviation is the credible solution. Growing our brand awareness and our ecosystem is one of our core company objectives, and you will play a key role in it. As part of the leadership team, you will collaborate closely with departments across the organization, from R&D and aircraft engineering to testing and operations. You will play a pivotal role in translating complex technical developments and company milestones into compelling narratives and high-impact communication campaigns that strengthen our brand, engage key stakeholders and customers, bringing our vision to life.

Your Day-to-Day:

Build, lead and develop a high-performing Marketing team within the Commercial function.
Lead media relations, build strong relationships with journalists and industry publications, and develop compelling press releases that communicate our key milestones and achievements.
Develop and own the global events strategy. This covers planning and execution of industry events and trade shows, as well as in-house events that strengthen our brand.
Shape and execute marketing strategies aligned with our business objectives, commercial priorities and aircraft development roadmap.
Strengthen our brand positioning and ensure a consistent presence across all communication channels and touchpoints.
Manage digital marketing initiatives, including SEO/SEM, email campaigns, social media and content marketing. Monitor campaign performance and optimise it.
Work hand in hand with the Commercial, Engineering and other teams to turn complex technical topics into engaging and accessible content,
Conduct market research to identify trends and opportunities.

Your Profile:

Several years of marketing experience, including leadership experience building and managing a team. Experience in B2B, aviation, aerospace, defence or deep tech is a strong plus.
Proven track record in planning and running events, trade shows and brand activations.
Hands-on experience across digital marketing: SEO/SEM, email, social media and content marketing, plus data-driven campaign optimisation.
Strong skills in brand management, storytelling and making complex technical topics understandable.
Experience in public relations, working with journalists and industry media, and driving impactful communications campaigns.
A collaborative, hands-on pragmatic working style, and comfort working across Sales, Product and Engineering in a fast-growing, high energy, startup environment.
Fluent English is essential. German is a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Senior Thermomechanical Analysis Engineer – Extreme Environments (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Senior Thermomechanical Analysis Engineer (all genders) you will join VÆRIDION’s Technology division within the Mechanical Design & Integration team and lead the structural, stress, and thermomechanical finite element analysis (FEA) of the propulsion battery system for VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will own the computational modelling of battery packs, power distribution units (PDUs), and their internal hardware, predicting how every component behaves under nominal and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions applied to the pack and PDU as airborne equipment (temperature and altitude, temperature variation, humidity, operational shocks and crash safety, and vibration), flight loads, and durability over service life. Your analysis will provide engineering evidence that the propulsion battery system is structurally robust, thermally safe, and certifiable.

Within the Mechanical Design & Integration team, you will collaborate with Mechanical Design, Materials & Processes, Test, HV Electrical Systems, Airborne Electronics, Thermal Systems, Aircraft Structures, Certification, Safety, and Quality teams to define analysis methods, apply the material property allowable required for your analyses, and substantiate the qualification of the propulsion battery pack and PDU. You will be the structural and thermomechanical analysis authority for the propulsion battery system, responsible for checking and releasing design against the applicable stress and thermomechanical requirements.

Your work will directly contribute to the propulsion battery system that underpins VÆRIDION’s mission to bring electric flight to regional aviation.

Your Day-to-Day:

Lead the structural, stress, and thermomechanical FEA of propulsion battery packs, PDUs, and their internal components, predicting how they behave under nominal operation and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions, and flight and inertial loads.

Perform room-temperature and elevated-temperature analysis of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, capturing temperature-dependent material behaviour.

Build and correlate nonlinear models covering material, geometric, and contact nonlinearity – including cohesive-zone and VCCT delamination, composite progressive failure and damage propagation, metal plasticity and rate-dependent behaviour, crushable foam plasticity and densification, large-deformation and post-buckling response, and frictional contact with bolt pretension, including bearing behaviour at fastener holes (bearing yield, hole elongation, and bearing–bypass interaction).

Model the hyper-elastic and viscoelastic behaviour of potting compounds, gap fillers, foams, gaskets, seals, and thermal interface materials to predict contact pressure and interface integrity across the life of the pack.

Perform durability and life analysis across the differing service lives of components within the system, covering vibration-induced high-cycle fatigue (DO-160 random and sine sweep), low-cycle fatigue from ground–air–ground and charge/discharge thermal cycling, and fatigue of bonded joints, fasteners, busbars, and interconnects.

Assess creep and stress relaxation of seals, adhesives, polymers, potting compounds, and thermal interface materials at elevated temperature, including loss of contact pressure across a pack replacement interval.

Analyse thermal runaway response as a coupled thermomechanical event – pressure loads, direct impingement flow, ejecta, and heat transfer to surrounding structure and systems – working closely with the Thermal Systems team on thermal runaway CFD modelling and the resulting heat transfer boundary conditions, in support of containment and continued safe flight and landing.

Apply static, fatigue, and creep material property allowable (room and elevated temperature) in the substantiation of the propulsion battery pack and PDU, working to established methodologies such as CMH-17 for composites and MMPDS for metallics, and specify the allowable, material data, and test conditions required from the Materials & Processes and Test teams.

Automate and script analysis workflows – model generation, parametric studies, load case sweeps, and post-processing – using Python for Abaqus scripting, and develop closed-form and lower-order analysis methods in Python or MATLAB to size hardware quickly and to verify finite element results.

Interface closely with the Mechanical Design, Materials & Processes, and Airborne Electronics teams to translate analysis results into design improvements and robust, certifiable hardware.

Check and release design against the applicable stress and thermomechanical requirements, providing the stress sign-off for propulsion battery pack and PDU hardware releases.

Define modelling standards, assumptions, load cases, and acceptance criteria, and maintain configuration-controlled analysis models and inputs.

Support test planning and post-test correlation of FEA models against coupon, component, and full-scale test data.

Author and release certification documentation, including analysis reports and means-of-compliance evidence for structural, environmental, and thermal runaway requirements.

Your Profile:

Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Structural/Computational Mechanics, or a related field; a PhD in a relevant area is beneficial.

5+ years of experience in structural/stress and thermomechanical FEA, preferably in aerospace, automotive, battery systems, or other high-performance engineering environments.

Experience taking analytical responsibility for hardware, including checking the work of others and providing stress sign-off or equivalent release approval within a configuration-controlled environment, is desirable.

Strong command of nonlinear FEA across material, geometric, and contact nonlinearity, with depth in several of the following: cohesive-zone modeling with traction–separation, composite progressive failure (e.g., Hashin/Puck), metal plasticity and viscoplasticity, hyperelastic and viscoelastic materials, crushable foam plasticity, large-deformation and buckling, and frictional contact with pretension, including fastener bearing and bearing–bypass analysis.

Experience with room-temperature and elevated-temperature modeling of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, covering temperature-dependent material behavior.

Experience in fatigue and damage-tolerance analysis (S–N/ε–N methods, cumulative damage, random-vibration/PSD fatigue) and in creep and stress-relaxation behavior of adhesives and polymers at elevated temperature.

Experience with explicit dynamics and impact/blast-type events (e.g., burst-disk actuation, vent impingement, ejecta and debris containment) is desirable.

Proficiency with FEA software, ideally Abaqus; experience with tools such as Ansys (Mechanical/LS-DYNA), MSC/NX Nastran, Altair (HyperMesh/OptiStruct/Radioss), or COMSOL is beneficial.

Experience implementing user-defined material models and subroutines in Abaqus (UMAT/VUMAT/UMATHT), including the ability to write and debug Fortran, is desirable.

Proficiency in scripting: Python for Abaqus automation and post-processing, and Python or MATLAB for closed-form and lower-order analysis methods used to size hardware and verify finite element results.

Proficiency with 3D CAD, ideally SolidWorks or CATIA, is desirable; experience with Siemens NX is beneficial.

Experience applying static, fatigue, and creep material property allowables to the substantiation of structural hardware, including familiarity with CMH-17 and MMPDS methodologies or equivalent, and with A-/B-basis statistical allowables.

Familiarity with aerospace environmental and structural requirements, in particular DO-160 environmental conditions and CS-23 structural substantiation, is desirable.

Working knowledge of propulsion battery thermal runaway means of compliance, including DO-311A and the ANAC–EASA–FAA–TCCA harmonized thermal runaway white paper for propulsion batteries, is beneficial.

Familiarity with development assurance and safety processes (e.g., ARP4754A/B, ARP4761/4761A, and ASTM F3230 for small aircraft) is beneficial.

Experience with battery systems or electric propulsion systems is beneficial.

Strong problem-solving skills, technical curiosity, and attention to detail.

Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment.

Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (DACH)

Lyric – DACH

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus
A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies
Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology
Plan and provide regular forecasting across your book of business
Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform
Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance
- Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals
- Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals
Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment
Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts
Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close
Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders
Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - DACH: Germany, Austria, Switzerland. Some travel is required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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Posted: 2026-10-16

Dental Field Trainer (Germany)

Dandy – Germany - Remote

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role:

We’re looking for a highly consultative Dental Field Trainer in Germany to lead impactful, in-person training that accelerates early clinical success with Dandy’s digital dentistry solutions. This role is field-based, with up to 80% travel, and is focused on helping dental practices adopt intraoral scanning and digital workflows with confidence.

You’ll serve as a trusted clinical advisor to dentists, practice managers, and operational leaders—helping teams adopt new technology, digital workflows, improve clinical performance, and accelerate early success. This role combines clinical training expertise with operational execution and post-training insight to deliver measurable value at the intersection of training, technology, and practice growth. Success in this role comes from your ability to earn clinical trust and turn that trust into action — helping practices move from curiosity to confidence.

What You’ll Do:

Training Delivery & Clinical Coaching

Lead high-touch, in-person trainings to support dentists and staff in adopting intraoral scanning and digital workflows.
Coach teams based on live observation, reinforcing best practices and adapting in real time to meet the practice’s goals and maturity level.
Take ownership of each practice’s success, driving early case submission by removing blockers, reinforcing clinical urgency, and building confidence during and immediately after training.

Clinical Advisory & Post-Training Analysis

Partner with clinicians and practice leaders to reinforce scanning habits and support early adoption.
Monitor outcomes in the first 30 days and surface targeted coaching opportunities to accelerate success.
Share field insights to inform scalable resources, improve onboarding, and strengthen future trainings.

Practice Readiness & Operational Alignment

Assess readiness across clinical workflows, team structure, and equipment to proactively surface blockers or risks.
Coordinate with internal teams to ensure the right resources, messaging, and tools are in place before training day.
Customize training strategies based on practice size, complexity, and clinical goals.

What We’re Looking For:

Clinical Training Experience: 3+ years of experience delivering clinical training in digital dentistry or dental technology, with strong familiarity with intraoral scanning and digital workflows.
Clinical Advisor: Skilled at earning confidence from clinicians and staff by connecting clinical value to real-world outcomes
Travel Readiness: Willingness and enthusiasm to travel up to 80% to deliver in-practice training and support.
Proximity to Travel Hubs: Located near a major airport or transport hub.
Leadership Presence: Comfortable partnering with senior leaders, clinicians, and staff across roles to influence behavior and drive adoption.
In-Person Agility: Comfortable operating independently in the field, adjusting plans in real-time based on practice dynamics and needs.
Strong Communicator: Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to adjust tone and approach based on audience—whether working with hygienists or C-suite stakeholders.
Native or near-native fluency in the local market language, with strong knowledge of local dental norms and terminology. English fluency is also required for global collaboration.

Customer-Centric Mindset: Passion for helping practices succeed, with a solutions-oriented approach to onboarding, training, and adoption.

Req ID: J-1238

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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Posted: 2026-10-16

Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)

Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 4 motivated people with +25 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically.

We are now looking for a Working Student / Werkstudent (m/f/d) to get hands-on with our robot systems. You will build, wire, and see hardware run in a real factory, working directly with our engineers and founders in our Munich lab.

Tasks

Build & Wire: Assemble our robot cells — mount cobots, cameras and sensors, wire control cabinets, crimp cables, solder, and get the system powered up and running.
Electronics & Measurement: Read and extend electrical schematics, select components, and debug with multimeter and oscilloscope until the signal is where it should be.
Test & Script: Run bring-up and end-of-line tests, document what fails, and write small Python tools to talk to sensors, log data and automate repetitive steps.
Prototype & Supply: Design and 3D-print mounts and adapters (we will teach you the CAD work), order components, and keep our lab and hardware stock in shape.

Requirements

Studies: Enrolled in Electrical Engineering / Elektrotechnik, Mechatronics, Robotics or a related field at a Munich university — and staying enrolled for at least 6 more months.
Hands-On by Nature: You build things outside of lectures — Formula Student, rocketry, a makerspace, RC models, a self-built PCB. You have actually held a soldering iron and a multimeter.
Electrical Fundamentals: Comfortable with schematics, wiring and basic measurement gear. 24 V industrial wiring, control cabinets or fieldbuses are a plus, not a requirement.
Programming Skills: You know your way around Linux and can write a Python script.
Driver’s License: Class B — you occasionally pick up components at suppliers and join us for on-site work at customers.
Availability & Mindset: ~20 h/week during the semester, ideally in full days, flexible in the breaks, on-site in Munich. Curious, reliable, and not scared by a system that does not work yet.

Benefits

Real Hardware, Real Factories: You work on the systems we ship to customers, not on a training project — and you can join us on a deployment to see them run on a factory floor.
Learn from Experts: Direct mentoring from founders and engineers with +25 years in industry and robotics — short feedback loops, no layers in between.
Ownership & Path Forward: Your own topics from day one, a natural route into a Bachelor’s or Master’s thesis, and — if it fits both sides — a permanent role after your studies.
Environment & Pay: A modern, central workspace in Munich, a well-equipped lab, an international team (working language English), and €16–18/h depending on experience.

Want to shape the future of industrial robotics? Send us your CV — a cover letter is not required. Tell us in two sentences what you have built with your own hands. We reply quickly and the process is short: a 20-minute intro call, then a visit to our lab in Munich so you can see the systems and meet the team.

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Posted: 2026-10-16

Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)

SHEKO GmbH – Hamburg

Du kennst den italienischen Markt nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Alltag. Du weißt, welche Creator gerade auf TikTok Italia performen, was die Konkurrenz treibt und wie man Deutschen Texte so übersetzt, dass sie sich auf Italienisch nicht wie Übersetzungen anfühlen.

Bei SHEKO bringst Du genau das ein – als Teil eines bestehenden Marketing-Teams, das Dir die Strukturen gibt und von Deiner Marktkenntnis profitiert. Mittel- bis langfristig kannst Du in mehr Verantwortung hineinwachsen: als eigenständige Country-Verantwortung für Italien oder als Spezialist:in für einen Kanal wie Marketplaces.

Wir sind eine Hamburger Health & Nutrition Brand mit echter Fanbasis – Shakes, Kollagen, Probiotika. Bei dm und Rossmann, D2C stark und gerade europaweit am Wachsen. Kleines, schnelles Team. Kurze Wege, echter Impact.

Aufgaben

Du übersetzt und adaptierst Brand-Texte, Produktseiten und Marketing-Maßnahmen – nicht nur sprachlich, sondern kulturell
Du betreust den italienischen Social-Media-Auftritt auf Instagram, TikTok, Facebook & Co. und entwickelst ihn mit dem Team weiter
Du recherchierst und koordinierst Influencer- und Affiliate-Kooperationen sowie UGC-Content mit Gespür für den lokalen Markt
Du beobachtest Trends und Wettbewerber im italienischen D2C- und Health-Food-Umfeld und bringst Deine Erkenntnisse aktiv ein
Du analysierst das Kaufverhalten der italienischen Kund:innen und arbeitest an der Optimierung der Customer Journey mit

Qualifikation

Must-have:

Italienisch auf C2-Niveau, Deutsch fließend – und echtes Alltagswissen über den italienischen Markt
Erste Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
Gutes Verständnis für Marketing-KPIs und datenbasiertes Arbeiten
Eigeninitiativ, organisiert, hands-on – Du wartest nicht, bis jemand anderes anfängt

Nice-to-have:

Erfahrung mit Shopify
Kenntnisse in Klaviyo oder ähnlichen Marketing-Tools
Gespür für Performance Content und Creator-Markt in Italien

Benefits

Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum gerade Du den italienischen Markt für SHEKO rocken willst.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast

First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH

Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich
Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)
Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)
Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings
Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen
Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr
Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan
Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-17

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact

Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis (ehem. Locaboo) ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden (Städte, Gemeinden, Kommunen) in der DACH-Region.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir zu Beginn auch. Doch der Sektor befindet sich stark im Wandel und du wirst bereits nach deinen ersten Gesprächen mit Kundinnen & Kunden merken, wie unglaublich offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Die Menschen dort sind einfach nur mega happy, dass sich bei der Digitalisierung endlich etwas tut.

Deine Rolle

Als Customer Support Manager:in für Locaboo bist du Teil des Account-Management-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen & Kunden aus der öffentlichen Verwaltung schnell, kompetent und freundlich weiterkommen – ob per Ticket, Telefon oder im persönlichen Support-Call.

Aber du bist mehr als nur ein Helpdesk: Du gestaltest aktiv unsere Wissensbasis mit, entwickelst Inhalte für die Locaboo Academy und trägst so dazu bei, dass unsere Kundinnen & Kunden die Software langfristig erfolgreich nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen & Kunden, Account Management und Produkt bringst du wertvolles Feedback aus dem Alltag direkt ins Team.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr.
Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI, über Locaboo und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer – Account Managerin

Aufgaben

Du bearbeitest eingehende Support-Tickets unserer Bestandskundinnen & -kunden strukturiert und lösungsorientiert, sodass keine Anfrage verloren geht.
Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kundinnen & Kunden in Support-Calls durch ihre Anliegen.
Du unterstützt Verwaltungsmitarbeitende im Rahmen von Support-Calls zu den Funktionen und Möglichkeiten von Locaboo und hilfst ihnen, die Software optimal einzusetzen.
Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Locaboo Academy, von How-to-Artikeln über Video-Tutorials bis hin zu FAQ-Seiten, und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und Kundenfeedback zu Locaboo und arbeitest eng mit dem Account Management Team und dem Produktteam zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Du hast ein Gespür für Kundenpotenziale: Wenn du im Gespräch Upselling-Möglichkeiten erkennst, gibst du diese gezielt an das Account Management Team weiter.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management Team neue Prozesse und Best Practices, um unseren Support kontinuierlich zu verbessern.
Du denkst Support skalierbar: Du erkennst, wo sich Prozesse automatisieren lassen, und setzt das eigenständig um, z.B. mit Zendesk-Automatisierungen, KI Tools oder smarten Workflows.

Qualifikation

Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Customer Support oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder (Gov)Tech-Umfeld.
Du kennst dich im SaaS-Support aus und weißt, wie man Kundinnen & Kunden empathisch, klar und effizient durch technische Themen führt.
Du bist kommunikationsstark, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert – am Telefon genauso wie im Ticket.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen parallelen Anfragen nie den Überblick.
Du bringst technische Affinität mit und hast Spaß daran, Software in- und auswendig zu kennen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.
Plus-Punkte:
Du hast bereits mit Zendesk gearbeitet und kennst dich mit Ticket-Workflows aus
Du hast Erfahrung mit StartDeliver, HubSpot oder einem ähnlichen CRM-Tool.
Du hast Erfahrung in der Erstellung von Help-Center-Inhalten, Tutorials oder ähnlichem Content.

Benefits

💸 55.000–60.000€ Jahresgehalt
🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung
🏝️ 30 Urlaubstage
🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass
🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein
📈 Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup mit 25+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten
📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland
🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und
🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
💻 Neueste technische Ausstattung (MacBook)
🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist – Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer Computer Vision (f/m/d)

Organifarms – Konstanz

Agricultural Innovation at Organifarms

We are a startup at the forefront of agricultural innovation, specializing in the development of harvesting robots for strawberries. Our mission is to revolutionize the way strawberries are harvested, making it more efficient, sustainable, and cost-effective

You have...

Completed degree in computer science with specialization in robotics, computer vision or a comparable field of study
3 years of hands-on experience with 2D/3D computer vision, machine learning and 3D vision sensors
Profound skills with Python, PyTorch, OpenCV, Docker, Linux and Git
Experience with ROS 2 (Robot Operating System) in production
A passion for the development of innovative solutions and creative ideas to improve our robots
Team spirit and entrepreneurial thinking
Fluency in English is required, fluency in German is a big plus

Your role at Organifarms:

You will develop computer vision pipelines for 7-axis robots used for harvesting. Our robot operates in a greenhouse and faces a highly dynamic environment. Changing light conditions, fast robot movements and movable targets are challenges the vision system has to overcome.
You will rapidly prototype your designs and ideas on real hardware

Depending on your skills and interests:

Developing algorithms for panoptic segmentation of the robot's environment
Developing self-learning vision-based robot control algorithms
Developing 3D object detection, e.g., generation of collision objects using 3D perception sensors (LiDAR, stereo cameras) and their respective point clouds
Integrating new vision sensors to enhance the robot’s understanding of the environment
Developing vision-based tracking methods

Benefits at Organifarms:

30 days of vacation
Hansefit membership or Givve Card
Flexible working hours
Free beverages and fruits
Homeoffice
Motivated and talented team with a passion for innovative ideas

Your application

If you match most of these requirements and want to help shape the future of agricultural robotics, we encourage you to apply.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Aachen, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Munich, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Berlin, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Founding Platform Engineer

Mlabs – Germany

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

Requirements

Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
Strong proficiency in Rust development.
Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-16

Verkaufsberater im Einzelhandel Minijob/Werkstudent

Georg Kuhn GmbH – Offenburg

Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

Fachspezifisches Beraten und Verkaufen
Gewinnung von Stammkunden
Aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
Annahme und Bearbeitung der Kundenbestellungen und Reklamationen
Überprüfung des Warenangebots in den Regalen bzw. Verkaufsflächen
Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

Interesse am Sport und Mode
Sicherer Umgang mit Kunden
Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
Selbstbewusstes Auftreten
Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

Interessante Aufgaben in einem tollen Team
Sicherheit eines Familienunternehmens
Attraktive Bezahlung
Viel Eigenverantwortung
Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Posted: 2026-10-16

Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices

80 Beats Medical GmbH – Berlin

About the Role

We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints.

Key Responsibilities

Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle
Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation
Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC
Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable
Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization
Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling
Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients
Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail
Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP

Required Qualifications

6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production
Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling
Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication
Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale
Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy
Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice

Preferred Qualifications

Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience
Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR
Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints
Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220);

What We Offer

Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

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Posted: 2026-10-16

Leadership & Personal Growth Consultant

RiseBeyond.Today – Danehill

Remote

About the job

Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

About the Position

RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

What You’ll Be Doing

Conducting professional online conversations
Building authentic relationships
Connecting with individuals seeking personal and professional growth
Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
Participating in ongoing learning and mentoring

Who We’re Looking For

Professionals from backgrounds such as:

Leadership & Management
HR or Talent Acquisition
Learning & Development
Recruitment & Executive Search
Consulting & Professional Services
Business Development & Sales

Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

Mindset matters more than job title.

We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

You’ll thrive if you:

Have a growth mindset and enjoy continual learning
Think beyond traditional career paths
Are curious about new possibilities
Are self-motivated and accountable
Build strong relationships
Enjoy helping others succeed
Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

What We Offer

Flexible hours (part-time or full-time)
Remote working
Comprehensive onboarding, training and mentoring
Ongoing personal and professional development
Proven digital marketing strategies and online tools
Performance-based compensation

Perhaps you’re looking for:

More flexibility and autonomy
Greater or continued personal and professional growth
New challenges and opportunities
Work that aligns more closely with your values and aspirations

Important Information

This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

Ready to Explore?

We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

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Posted: 2026-10-19

Product Manager, Homepage

wolt – London

<div class="content-intro"><h2>About Wolt</h2> At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</div>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right. Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around. We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order. What You'll Be Doing You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app. Here's what your day-to-day might look like: <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> What You'll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest: <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! <iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe><div class="content-conclusion"><h2>Our Commitment to Diversity and Inclusion</h2> We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</a> .</div>

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive

smartsheet – London

<div class="content-intro">For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</div>Smartsheet is looking for an Enterprise Account Executive to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet. This role is based at Smartsheet in London, UK (hybrid or UK, remote eligible) and reports to a Regional Director, Enterprise Sales. You Will: <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul>   You Have: <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (>10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> Perks & Benefits: <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion">  Get to Know Us: At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together. Equal Opportunity Employer: Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.  If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.   #LI-Remote</div>

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Posted: 2026-10-18

Product Marketing Lead - EMEA

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

As a product marketer at Vanta, you’ll help bring this vision to life by defining the new category of trust management, shaping Vanta’s positioning and differentiators externally, and influencing our product and business roadmap. We sit at the intersection of Marketing & Demand Generation, Sales, Product, and Customer Success and revel in connecting all of these teams to drive the business forward. Research, analysis, curiosity, storytelling, and project management are just a few of the attributes of our team – in addition to being open, empathetic, and genuinely nice people.

As the EMEA Product Marketing lead, you will be responsible for bringing Vanta’s story to the EMEA audience to help us drive sustainable growth in the market. You’ll craft compelling messaging that’s tailored to the region, based on insights from buyer and market research. You’ll lead product launches to help amplify Vanta’s presence in the region, and partner closely with our product management team to identify growth opportunities for us to continue building our product. Finally, you’ll partner closely with our GTM organisation to expand Vanta’s footprint and accelerate our growth.

What you’ll do as a Product Marketing Lead at Vanta:

Define and manage go-to-market (GTM) strategy for Vanta’s business in EMEA tailored to the unique opportunities across the EMEA region
Develop tailored messaging and positioning for EMEA based on market research and customer insights
Partner with our EMEA growth team on the development and execution of targeted marketing campaigns, including tailored messaging and content that effectively engage local audiences and drive business objectives
Plan and execute large product launches (including GTM enablement of sales and customer success), report back on performance, and optimize our launch processes for scale
Author compelling content for each stage of the customer journey, from blog posts to sales collateral
Talk regularly to Vanta’s customers, analyze your own data, and understand our competitive landscape to help shape the product strategy and roadmap and inform Vanta’s overall EMEA marketing strategy
Partner closely with the EMEA team at Vanta – including demand gen, sales, customer success, and product—to help achieve our objectives in the market
Refine Vanta’s pricing and packaging based on deep insights around the market, our product value, and customer needs in partnership with finance, operations, product, sales, and customer success
Be a strong customer champion, creative marketer, and problem solver

How to be successful in this role:

Have 7+ years of Product Marketing experience, with an emphasis on B2B SaaS
Have a deep empathy for users and an ability to adapt communication to best reach, engage and differentiate Vanta to your audience
Enjoy working with data and pairing those quantitative conclusions with the qualitative conversations you have with users
Find delight in understanding how things work and then explaining your newfound knowledge to others
Must be based on London or Dublin, this role will be hybrid in-office
Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Posted: 2026-10-18

Managing Director, UK

Everfield – UK - Remote

Location: United Kingdom

Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations

Note: This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies.

About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics.

Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing.

The Role

As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company.

You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range.

Key Responsibilities

Strategic Vision & Growth

Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth
Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships
Monitor competitive trends to position the business effectively

Leadership & Influence

Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams
Inspire cultural alignment and ownership across the organization
Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker

Financial Acumen

Lead financial planning, forecasting, and reporting
Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR)
Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets

Commercial Execution

Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing
Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency
Drive customer retention and recurring revenue growth

Communication & Stakeholder Management

Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers
Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates
Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships

Operational Excellence

Continuously improve internal operations, product delivery, and support
Implement systems and processes for scalable growth
Drive a culture of operational discipline and innovation

Candidate Profile

We are especially interested in individuals with:

Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment
Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue
Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy
Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures
Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions
A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship

Who Should Apply

We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator, accumulator, or roll-up software organizations.

While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring:

First-hand experience scaling vertical or niche software businesses
Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models
A desire to take full accountability for a business and build for the long term

If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you.

What We Offer

Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership
Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers
Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time
Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs
Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration

Note on Timing

While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap.

Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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Posted: 2026-10-18

Member Experience Training & Quality Specialist - UK

Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Member Experience Training & Quality Specialist makes the Neko member experience standard real on the ground. You deliver our member experience training to teams across the business, primarily clinic teams and centralised support teams, and you run the quality assurance activity that tells us whether the standard is actually landing in practice.

This is a delivery role at the heart of a live culture change programme. You will facilitate training that shifts mindset, not just process, run experience audits against CARE and the Member First Manifesto, and turn what you see into coaching and improvement. As markets scale, you keep the standard consistent across every site and cohort, and rising over time.

You own the coordination and logistics that keep training and quality assurance running: scheduling sessions and audits, and organising the people, spaces and materials each one needs. You report to the Hospitality Programme Lead and support the wider rollout, so you will also play a hands-on part in projects and launch activity as new clinics and teams come online.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

Stage 1 and Stage 2 member experience training delivered consistently to every new clinic cohort in your market, with 30-day reviews showing the mindset shift is landing, not just attendance being logged. (Member First, always)
A regular quality assurance rhythm is live: experience audits across clinic and support teams, scored consistently against CARE and the Member First Manifesto, with clear findings shared back to the teams and their leads. (Impact, not activity)
Audit insight turned into action: recurring friction points named early and at least two concrete experience improvements implemented with clinic and support leads. (Optimistic truth-seeking)
Support team training built out and delivered alongside clinic training, so centralised member support holds the same standard as the clinic floor. (Chase 10X, not 10%)
The ongoing learning ecosystem running smoothly, including the monthly AI role play and quiz, with completion tracked and shared with Clinic Leads as a coaching tool, not a performance measure. (Tech-enabled, human-centred)
A training and audit calendar owned end to end: sessions scheduled around clinic rotas and cohort timing, facilitators, rooms, materials and joining details arranged, and audits planned on a set cadence so every site and team is covered without gaps. (Impact, not activity)

Minimum Requirements

3+ years in training delivery, learning and development, hospitality, or member and customer experience, ideally in a high-touch service, hospitality, or premium retail environment.
A confident facilitator, comfortable leading a room of clinicians and operators and holding attention and energy across a full-day session.
Hands-on experience running quality assurance or experience audits, mystery shopping, or service standard reviews, with the ability to score consistently and give feedback that changes behaviour.
A sharp eye for service detail and what separates a good experience from an exceptional one, drawn from service design and hospitality thinking rather than process alone.
Organised and self-directed, able to run a training and audit calendar across multiple sites and cohorts without dropping the standard.
Excellent written and verbal communication, and the credibility to influence teams and leads who do not report to you.
Willingness to travel regularly between clinic sites, and occasionally between markets.
Experience supporting a multi-site clinic, hospitality, or retail rollout as it scales.
Experience with digital learning tools, an LMS, or AI-enabled training and assessment.
Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to build training materials, track audits and report findings.

Hiring Process

Candidates progress from application and structured screening through thoughtfully designed interviews culminating in a formal offer and final pre-employment checks before joining the team.

Equal Opportunity & Inclusion Statement

Neko Health is committed to inclusive hiring and member-first care. We welcome candidates from all backgrounds and encourage you to request reasonable adjustments to support your application.

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Posted: 2026-10-18

Staff AI Deployment Strategist - UK & Nordics

Mistral.ai – London

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the UK & Nordics region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

Shape high-impact AI transformations
- Partner closely with Mistral’s Sales leadership in the UK & Nordics to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.
- Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.
- Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.
- Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.
- Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.
Sponsor Mistral’s most strategic deliveries
- Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in the UK & Nordics and potentially cross-region as priorities evolve.
- Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.
- Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.
- Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.
Build repeatable deployment excellence
- Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.
- Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.
- Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.
- Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.
- Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.
- Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.
Develop and multiply senior DS impact
- Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.
- Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.
- Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.
- Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

8–10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.
Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.
A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.
Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.
The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.
Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.
Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.
A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.
Fluency in English; German is a strong plus.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive Enterprise UK

Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

As our Account Executive ENT you’ll drive new enterprise business, expand existing relationships, and secure long-term partnerships across engineering, DevOps, and security teams.

You’ll prospect the right companies, run the deal end-to-end, and expand the relationship once they’re customers. You’ll sell directly to engineering, DevOps, and security teams and make sure Aikido becomes their default security platform.

Responsibilities

Own the full cycle for a defined list of enterprise targets from first touch to close.
Build and deepen relationships with senior engineering, platform, and security leaders.
Drive expansion within existing accounts in tight partnership with Customer Success and Product.
Build tailored presentations and demos that show clear technical and business value.
Align with marketing and alliances on account-based programs and partner-led motions.
Maintain an accurate forecast and disciplined pipeline management in HubSpot.
Represent Aikido in the field at industry and partner events.

6 to 10 years of SaaS sales experience, ideally in cybersecurity, DevSecOps, or developer tools.
Consistent record of closing complex 6 and 7 figure deals.
Experience owning multiple strategic accounts with a long-term, relationship-driven approach.
Comfortable leading technical product conversations and mapping depth to business outcomes.
Effective in both direct enterprise sales and partner-assisted deals.
Strong communicator, detail oriented, commercially sharp, and able to operate cross-functionally.

What you can expect

Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.
Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.
Top-tier tech pay and equity.
High trust, strong values, zero corporate BS.
Flexibility in working hours.
A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive London

Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

We're looking for an all-round salesperson in London to join us as we enter our next phase of growth. As we rapidly expand, you’ll take on a dynamic, high-impact role and partner on key commercial initiatives across the region.

Responsibilities

Manage sales opportunities
Follow up on inbound leads
Outbound and prospect
Help with, and execute growth initiatives

Medior/Senior profile
Experience with CRM, outbounding, prospecting, sequences, (cold) calling, ...
Very tech-savvy
Hungry and 'get stuff done' mentality
Self-starter and independent
Commutable to London

What you can expect

Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.
Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.
Top-tier tech pay and equity.
High trust, strong values, zero corporate BS.
Flexibility in working hours.
A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Pastry Senior Chef de Partie

THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue

Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job

Our Pastry Chef plays an essential role in delivering the exceptional level of guest experience we are known for. They demonstrate dedication, reliability, and a strong commitment to maintaining high culinary standards. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced kitchen environment while maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.

Responsibilities & Requirements

Previous experience in a similar high-end restaurant as a Pastry Chef
Flexibility to work during evenings, weekends and public holidays
You have your UK Visa / Work Permit to work in London
Excellent communication skills
Located in London
Ability to multitask
Great team player

Benefits

Competitive salary
28 days holidays including bank holidays
Discretionary Tronc contributions
Full time and part time opportunities
25% F&B discount at The Entourage Group venues
Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months
Paid day off for your Birthday
World class in-house training
Extensive career development and training opportunities
Bespoke uniform
Staff meal on duty
Anniversary bonus
Paid moving day
Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, SHIRKHAN, Toni Loco, Roladin, Do Not Disturb, THE DUCHESS and MOMO.

www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Senior Bartender

THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue
Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job
Our Head Bartenders are hardworking, dedicated and strive to deliver the superior level of customer service that we are known for. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced environment whilst maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.

Responsibilities & Requirements

Previous experience in a Head Bartender / Senior Bartender position.
Extensive knowledge of mixology, spirits, and beverage trends.
Able to work efficiently and remain calm in a fast-paced, high-pressure environment.
Manage inventory, control costs, and contribute to the overall success of the bar.
Develop and curate an exceptional cocktail menu that complements MR PORTER's brand identity.
Leadership skills to inspire a team of talented bartenders, fostering a culture of excellence and creativity.
Communicate clearly and effectively with guests, other staff members, and management.
Ensure the highest standards of service and presentation are maintained at all times.
Living in London (flexible with commuting)
You have your UK Visa / Work Permit to work in London

Benefits

Competitive salary
28 days holidays including bank holidays
Discretionary Tronc contributions
Full time and part time opportunities
25% F&B discount at The Entourage Group venues
Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months
Paid day off for your Birthday
World class in-house training
Extensive career development and training opportunities
Bespoke uniform
Staff meal on duty
Anniversary bonus
Paid moving day
Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar, and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, THE BUTCHER Social Club, SHIRKHAN, Toni Loco, Do Not Disturb, THE DUCHESS, and MR PORTER STEAKHOUSE.

www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

Senior Security Engineering Consultant

Nomios – Basingstoke, Hampshire, United Kingdom

Nomios’ mission is to build a secure and connected future. Organisations across the globe depend on us to help secure and connect their digital infrastructures.

As part of our continued UK growth, we are expanding our Professional Services capability and seeking a Security Engineering Consultant to deliver specialist security engineering and operations consultancy across our customer base.

This is a hands-on technical role within the Security Operations domain, focused on helping customers improve and automate their SOC functions, tooling, and detection capabilities. You will work across a range of technologies and engagements, from SOAR and SIEM implementation through to vulnerability management, exposure management, and process automation.

Your role as Senior Security Engineering Consultant

The Security Engineering Consultant role sits within the Security Operations Team, working directly with the Nomios SOC Engineering team.

This is a senior, customer-facing Professional Services role within our Security Engineering function, focused on detection engineering and automation. You will lead the design and delivery of detection and response capabilities across SIEM, XDR and SOAR platforms. This includes building detection rules, developing automations, and creating operational playbooks that support effective SOC outcomes.

A key aspect of the role is ownership of the detection as code approach, ensuring detections and automations are developed, structured and delivered in a consistent and scalable way. Working directly with customers, you will define detection strategies, design use cases aligned to MITRE ATT&CK, and guide improvements in visibility, coverage and response maturity. You will work closely with platform onboarding and engineering teams, supplementing them with specialist expertise in detection engineering and automation, rather than focusing on platform deployment itself.

The role combines hands-on engineering with advisory responsibilities, with a clear focus on delivering high-quality outcomes and enabling customers to operate and evolve their detection capabilities.

Responsibilities

Key responsibilities of the role include:

Deliver

Design and deliver detection rulesets across SIEM and XDR platforms
Develop and tune detection logic using KQL or equivalent query languages
Design detection use cases aligned to MITRE ATT&CK and real-world attack techniques
Map customer log sources to detection use cases to assess coverage and identify gaps
Design and implement SOAR automations, integrations and response workflows
Develop and document customer incident response playbooks aligned to detection outputs
Translate threat intelligence and operational learnings into improved detections and automations
Deliver detection as code pipelines, including structured use case development and versioning approaches
Produce clear technical and customer-facing deliverables, including detection strategies, use case catalogues and coverage assessments

Collaborate

Work directly with customers as a trusted technical consultant
Lead workshops covering detection engineering, use case design and SOC maturity
Guide customers on improving detection coverage and aligning to MITRE ATT&CK
Clearly explain detection strategies, gaps and recommendations to both technical and non-technical stakeholders
Work closely with platform onboarding and engineering teams to ensure smooth integration of delivered detections and automations
Support SOC teams by ensuring delivered outputs are practical, usable and aligned to operational workflows

Improve

Contribute to the continuous evolution of detection use cases, playbooks and automation patterns
Support development of reusable detection content and delivery standards
Contribute to lab work, testing and validation of detection approaches
Identify gaps in telemetry, logging and enrichment, and provide recommendations to strengthen detection outcomes

Job Requirements

At Nomios, we’re looking for #smartpeople who bring #highenergy, curiosity and a strong desire to learn. If you're someone who enjoys working collaboratively, communicates clearly and thrives in a fast-paced environment, this could be the perfect opportunity for you.

Required Skills and Experience

Strong hands-on experience with SIEM engineering, including developing and tuning detection rules, with Microsoft Sentinel preferred
Experience writing detection logic using KQL or similar query languages
Proven experience designing and implementing SOAR automations and playbooks such as Logic Apps, Cortex XSOAR or similar
Scripting and automation capability using Python, PowerShell or similar, including working with APIs
Experience designing detection use cases aligned to MITRE ATT&CK
Strong understanding of detection coverage and how log sources map to the attack lifecycle
Experience with XDR or EDR platforms such as Microsoft Defender, CrowdStrike or Cortex
Understanding of cloud environments, particularly Azure, and associated security telemetry
Experience working in customer-facing or consultancy roles
Strong communication skills, with the ability to explain technical concepts clearly

Technical Competencies

SIEM and XDR platforms, including Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Palo Alto XSIAM or XDR, CrowdStrike and SentinelOne
SOAR development, including automation and playbook design using platforms such as Palo Alto XSOAR or similar
Scripting and integration using Python, PowerShell or similar, including API-driven automation
Detection engineering aligned to MITRE ATT&CK, including use case design, ruleset development and coverage assessment
Log source mapping and normalisation to support detection use cases
Network Detection and Response technologies such as Vectra AI, Corelight or similar
Cloud security and telemetry, particularly within Azure environments
Threat intelligence integration and enrichment to support detection and response
Development of customer playbooks and response workflows aligned to SOC operations
General awareness of emerging technologies, including AI-driven security tooling and their application within detection and response

Job Specifics

Location: This is a hybrid role, while the role is primarily remote, typically 70% to 80% percent of the time, there will be a requirement to travel to customer sites and attend the Basingstoke office as required to support delivery, workshops and engagements.
(free hot & cold drinks, breakfast items, snacks, lunches, and regular takeaway Fridays are provided to all staff in the office!).
Hours are full-time: Monday - Friday, 9:00am - 5:30pm. There is no on-call requirement for this position.

Why would you choose to come and work with us?

You will be part of a collaborative engineering environment, working across a wide range of customer environments and technologies. The role offers exposure to real-world threats, modern detection approaches, and the opportunity to shape how Security Operations capabilities are designed and delivered.

Nomios offers a competitive salary, performance-based bonuses, and industry-leading benefits, along with the opportunity to make a genuine impact on how we and our customers build and run Security Operations.

Nomios is an equal opportunity employer and is committed to creating and sustaining an environment in which everyone is provided with an equal opportunity to grow and develop, and no individual will be unjustly discriminated against. This includes, but is not limited to, discrimination because of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion and belief, sex and sexual orientation.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Consultant - Dionach by Nomios

Nomios – Remote job

Remote

Location

This role offers flexibility to work remotely, with regular visits to client sites. Alternatively, you can choose a hybrid arrangement and work from our offices in Oxford or Glasgow, if preferred and UK based.

Why join Dionach by Nomios?

Since being acquired by Nomios in late 2024, Dionach by Nomios has continued its dynamic growth as a leading information security company. Specializing in penetration testing and information assurance services, we offer an incredible opportunity to be part of an experienced team, build your skills, and grow professionally.

Dionach by Nomios holds impressive certifications, including CREST, CHECK, PCI QSA, and ISO 27001. With our focus on enhancing customers' security and fostering team development, you'll be joining a company that prioritizes both your growth and the safety of our clients.

Dionach is also proud to be Great Place To Work® Certified™ and recognised as one of the UK’s Best Workplaces in Tech™ 2026. This achievement is based entirely on feedback from our team and reflects our commitment to creating an environment where people feel supported, valued and able to grow. Learn more about our certification here: Working at Dionach | Great Place to Work® UK.

We're in an exciting phase of expansion and are looking for self-motivated individuals ready to thrive in a fun, flexible environment. At Dionach by Nomios, your contributions will have a genuine impact on the business, and you'll find opportunities for both interesting work and career development.

Benefits

Our employees are the heart of our business. We value our employees and invest in their growth and well-being. Here's what we offer:

Hybrid Working: Flexibility to work remotely or use our UK offices around client visits.

Professional Growth: Access to training labs, certification sponsorship, and time for skill development.
Well-being Focus: Private health insurance, eye care plan, income protection, EAP scheme, and well-being platform.

Contractors will not have these benefits.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Dionach by Nomios, we believe that diversity fuels innovation. We're dedicated to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we're committed to being an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, religion, gender, age, disability, or any other legally protected status.

We encourage candidates from underrepresented groups to apply and are committed to providing a supportive and accessible environment for all our employees. If you require accommodations during the application process, let us know, and we'll work to meet your needs.

Screening Requirements

This role requires successful completion of the Baseline Personnel Security Standard (BPSS) screening prior to commencement. BPSS is a government-mandated pre-employment check that includes identity verification, right to work, employment history, and criminal record screening.

Depending on the nature of the work undertaken, additional security clearance at Security Check (SC) level or above may also be required. Candidates must be eligible to work in the UK and willing to undergo the necessary vetting processes.

Please note that Dionach does not hold a sponsor licence and is therefore unable to provide visa sponsorship for this role. Applicants must have and maintain the right to work in the UK without sponsorship throughout employment with Dionach.

What You'll Do

Conduct penetration tests across various environments, including web applications, APIs, Cloud, and network infrastructure.
Issue detailed reports outlining findings, risks, and recommendations for remediation.
Translate complex technical findings into actionable insights for both technical and non-technical audiences.
Stay updated with the latest security trends, tools, and techniques.
Participate in research and development projects.
Focus on your development by attaining industry recognised certifications.
Be available for occasional on-call duties and on-site client engagements, as needed.

What We're Looking For

Certifications: Relevant certifications such as CREST CRT, CREST CCT, OSCP, OSWE, OSCE, or equivalent level.
Experience: At least two years in penetration testing, covering network, web, and internal tests and customer engagements.
Tools: Proficiency with tools like Burpsuite Pro, Nessus, and other industry standards.
Communication: Strong verbal and written skills for stakeholder management, collaboration and report writing.
Independence: Ability to work solo or as part of a team on penetration tests.
Eligibility: Right to work in the UK and eligibility for security clearance.

Key Attributes

Analytical thinker with a proactive, detail-oriented approach.
Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with technical and non-technical stakeholders.
Ability to work effectively under pressure and adapt to rapidly changing threat landscapes.
Commitment to maintaining the highest ethical and professional standards.

Are you an experienced penetration tester looking to further improve your skills and take on more responsibilities? If so, this opportunity is perfect for you! We look forward to receiving your applications!

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Posted: 2026-10-18

Lead Cyber Security Consultant (CHECK) (UK) - Dionach by Nomios

Nomios – Remote job

Remote

Location

This role offers flexibility to work remotely from your own home, or as a hybrid arrangement and work from our offices in Oxford or Glasgow, if preferred. There is also a requirement for flexibility from employees to visit client sites across the UK as part of this role.

Why join Dionach by Nomios?

Since being acquired by Nomios in late 2024, Dionach by Nomios has continued its dynamic growth as a leading information security company. Specializing in penetration testing and information assurance services, we offer an incredible opportunity to be part of an experienced team, build your skills, and grow professionally.

Dionach by Nomios holds impressive certifications, including CREST, CHECK, PCI QSA, and ISO 27001. With our focus on enhancing customers' security and fostering team development, you'll be joining a company that prioritizes both your growth and the safety of our clients.

Dionach is also proud to be Great Place To Work® Certified™ and recognised as one of the UK’s Best Workplaces in Tech™ 2026. This achievement is based entirely on feedback from our team and reflects our commitment to creating an environment where people feel supported, valued and able to grow. Learn more about our certification here: Working at Dionach | Great Place to Work® UK.

We're in an exciting phase of expansion and are looking for self-motivated individuals ready to thrive in a fun, flexible environment. At Dionach by Nomios, your contributions will have a genuine impact on the business, and you'll find opportunities for both interesting work and career development.

Benefits

Our employees are the heart of our business. We value our employees and invest in their growth and well-being. Here's what we offer:

Hybrid Working: Flexibility to work remotely or use our UK offices around client visits.
Professional Growth: Access to training labs, certification sponsorship, and time for skill development.
Well-being Focus: Private health insurance, eye care plan, income protection, EAP scheme, and well-being platform.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Dionach by Nomios, we believe that diversity fuels innovation. We're dedicated to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we're committed to being an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, religion, gender, age, disability, or any other legally protected status.

We encourage candidates from underrepresented groups to apply and are committed to providing a supportive and accessible environment for all our employees. If you require accommodations during the application process, let us know, and we'll work to meet your needs.

Screening Requirements

This role requires successful completion of the Baseline Personnel Security Standard (BPSS) screening prior to commencement. BPSS is a government-mandated pre-employment check that includes identity verification, right to work, employment history, and criminal record screening.

Depending on the nature of the work undertaken, additional security clearance at Security Check (SC) level or above may also be required. Candidates must be eligible to work in the UK and willing to undergo the necessary vetting processes.

Please note that Dionach does not hold a sponsor licence and is therefore unable to provide visa sponsorship for this role. Applicants must have and maintain the right to work in the UK without sponsorship throughout employment with Dionach.

What You'll Do

Lead and mentor a team of Penetration testers, fostering a collaborative and high-performance work environment.
Lead and oversee complex infrastructure penetration tests ensuring that they are conducted thoroughly and in accordance with project requirement.
Leading onsite customer engagements and serving as the technical authority on CHECK engagements.
Review and validate the work of team members to ensure accuracy and thoroughness.
Prepare and deliver comprehensive reports detailing findings, risks, and recommended remediation strategies to clients, including assisting with proposal writing and scoping.
You will have the opportunity to work on a wide range of services: web and mobile application tests, internal tests, infrastructure tests, but also social engineering.
Ensure all testing activities comply with CHECK standards.

What We're Looking For

Experience: Significant experience in penetration testing, including network, web application and internal penetration testing as well as experience of leading customer engagements on-site.
Communication: Strong verbal and written skills for stakeholder management, collaboration and administration duties
Independence: Ability to work independently or as part of a team
Certifications: Holding a relevant certification: CREST Certified Tester - Infrastructure (CCT INF) or Cyber Scheme Team Leader infrastructure (CSTL-INF).
Eligibility: Right to work in the UK and eligibility for security clearance.

Key Attributes

Analytical thinker with a proactive, detail-oriented approach.
Excellent verbal and written communication skills
Ability to work effectively under pressure
Commitment to maintaining the highest ethical and professional standards.
Prior experience leading a Penetration testing team.

Are you an experienced Lead Penetration Tester looking to further improve your skills and take on more responsibilities? If so, this opportunity is perfect for you!

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Posted: 2026-10-18

Senior Bookkeeper - Part-Time, Self Employed (Wigan)

The Part-Time Finance People – Wigan, England, United Kingdom

Part-Time Senior Bookkeeper – Wigan and surrounding areas

About the Opportunity

We’re looking for an experienced Senior Bookkeeper to work with our clients on a part-time, self-employed basis.

You’ll take ownership of the day-to-day bookkeeping function while providing valuable support to the wider finance team. This is a great opportunity for someone who enjoys working independently, takes pride in accuracy and wants to make a genuine commercial impact.

Alongside the core bookkeeping responsibilities, you’ll help improve financial processes, strengthen controls and drive greater efficiency, accuracy and visibility across the finance function.

Key Responsibilities

Manage all day-to-day bookkeeping activities

Prepare and submit VAT returns

Manage credit control and cash collection

Oversee inventory management

Complete regular bank reconciliations

Manage purchase and sales ledgers

Maintain accurate and up-to-date financial records

Support month-end processes

Identify and implement opportunities to improve processes, controls and efficiency

Provide finance support to the Financial Controller as required

About You

You’ll bring:

Proven experience as a Senior Bookkeeper

Strong experience preparing and submitting VAT returns

Excellent credit control skills

The ability to work independently and take ownership

Strong attention to detail and excellent organisational skills

A proactive, hands-on approach

The ability to work effectively alongside and support the Financial Controller

Role Details

Location: Wigan and surrounding areas | onsite

Hours: 2 days per week

Start Date: ASAP

Rate: £25

Basis: Self-employed

About The Part-Time Finance People

At The Part-Time Finance People, we help ambitious SME owners build more profitable, scalable and enjoyable businesses

We go beyond traditional finance support. We partner with our clients to provide practical, commercially focused financial leadership that helps them improve profitability, strengthen cash flow and make better business decisions.

We’re committed to creating a diverse, inclusive and supportive environment where talented finance professionals can thrive, contribute their expertise and make a genuine impact.

Interested?

If you’re an experienced Senior Bookkeeper looking for a flexible role where you can work closely with ambitious business owners and see the impact of your work, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Lead

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Who we are

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalize on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

As an Engineering Lead in Matchday and as part of the Sports domain, you will be at the forefront of managing technical aspects and setting the pace, leading by example throughout your team's endeavors. You'll lead a group of engineers, providing clear guidance to help them achieve exceptional results. Your hands-on engineering experience will be an integral part of your leadership style, as you actively contribute as a team member.

You work closely with your local Product Owner to ensure successful delivery of the product backlog across the entire Software Development Lifecycle (SDLC), with a strong focus on delivering a customer experience that we can be proud of, setting a high standard for excellence.

So, what will you be doing?

Team Leadership: Lead the team, ensuring they achieve their goals and outcomes effectively.
Hands-on Contribution: Actively participate in team delivery, ensuring you are driving the work to completion.
Product Delivery: Collaborate with our Product Owner throughout the delivery lifecycle to deliver our product backlog.
Software Engineering Excellence: Promote and uphold high-quality software engineering practices within your team and work with the organization to continuously improve ways of working.
Maximizing Efficiency: Minimize distractions and create a developer-friendly environment to maximize team productivity.
Balancing Technical and People Skills: Leverage your skills and experience to balance technical, people, process, and delivery aspects.
Team Collaboration: Foster a culture of teamwork and strong engineering practices, leading by example with a proactive and can-do attitude.
Cross-Team Support: Help to build a culture of teamwork across the Sports domain that supports the efficient delivery of value to our customers.

And what are we looking for?

Software Development: Ideally have a background in backend software development using technologies like Java, Spring Boot, AWS, GraphQL, Kafka, Docker and Kubernetes.
Coaching and Mentoring: Engage, coach, mentor, facilitate, and empower team members to reach their full potential.
Effective Communication: Provide context and information to your team as part of the wider leadership team and represent your team's perspective to the organization.
Issue Resolution and Feedback: Know how to escalate issues and provide constructive feedback in a positive and proactive manner. commitment to continuous improvement, working tirelessly to optimize team performance.
Recent Hands-On Expertise: Demonstrated proficiency through recent hands-on experience as a developer or QA, underscoring your deep technical acumen.
Champion of Best Practices: Proficiency in championing and applying software engineering best practices, exemplifying your commitment to quality.
Leadership: Possess leadership skills that ignite inspiration and guidance within a team, steering them towards excellence.
Excellent Communicator: Excel in communication and interpersonal skills, making you an effective collaborator and a bridge builder.
Dedication to Excellence: Display an unwavering commitment to continuous improvement, working tirelessly to optimize team performance.

#LI-TM1 #LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-18

Senior AI Engineer

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalise on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

Join our AI Transformation team to create new capabilities and rethink how teams across Product and Technology work. Our programme aims to help teams ship faster, improve quality, reduce the effort and cost of delivery, build products that strengthen our competitive position, and develop our people’s skills. We turn promising ideas into working products and practices that teams can adopt and reuse across the business.

As a Senior AI Engineer, you will be empowered to identify opportunities, propose ideas and build new products, tools and ways of working. You will take ownership of your own initiatives, from a clear hypothesis and agreed success measures through experimentation, production delivery and learning. Alongside this, you will work with engineering teams to turn their prototypes into reliable production products, own shared transformation tooling, and showcase new approaches through demos, tech talks, workshops and pairing. This role combines the creativity to see what could be different with the engineering judgement and drive to make it happen.

So, what will you be doing?

Originate and build new capabilities: Proactively identify opportunities across Product and Technology, turn them into practical proposals, and build products, internal tools, automations and agents that create value. Own selected initiatives from discovery through delivery, working with stakeholders to connect each idea to a clear programme outcome.
Run experiments that lead to decisions: State the opportunity and hypothesis, then agree the success measure and threshold before building. Create the smallest useful experiment, use a feature flag or controlled rollout where appropriate, and measure against a control or baseline at an agreed review date. Use the evidence to scale, change or stop the work.
Take prototypes into production: Deliver your own successful experiments and partner with engineering teams to productionise theirs. Resolve architecture, integration, testing, security and operational gaps, agree production-readiness criteria, and work through release and handover with the teams that will own and operate the resulting products.
Improve how teams build software: Redesign planning, development, testing, review and delivery around the capabilities of AI. Build and trial approaches such as specification-driven development and agent-assisted workflows, then turn successful work into reusable skills, reference implementations, connectors and engineering patterns that teams can adapt.
Own shared transformation tooling: Build and maintain the programme’s shared applications, APIs, integrations and analytics on AWS, including the Radar and Tracker and connections to engineering and collaboration systems. Keep these services reliable, maintainable and useful to activity owners and programme leaders.
Champion practical AI engineering: Showcase emerging approaches and techniques through regular demos, tech talks, workshops, pairing and clear written guides. Share working examples, explain trade-offs and limitations, and turn successful experiments into practices that other teams can use.
Evaluate tools and approaches: Keep up with developments in AI engineering, test them against real team needs, and recommend adoption based on evidence. Consider quality, cost, security and portability, helping teams retain flexibility as tools, models and pricing change.
Embed quality and responsible use: Work with Platform, SRE, Cyber and governance colleagues to build evaluation, observability, access controls and appropriate human oversight into AI-enabled services and workflows. Help teams understand failure modes and make support, recovery and ownership arrangements clear.
Develop capability in others: Mentor graduate and less experienced engineers, and work with learning and enablement colleagues to address practical skills gaps. Build teams’ confidence and ability to maintain what they adopt.

And what will you need?

Software engineering and delivery: Strong Python or TypeScript skills and experience taking prototypes into production, including APIs, cloud deployment (preferably AWS), automated testing, CI/CD and observability.
Practical AI engineering: Experience building LLM applications, agents or automations, using AI coding tools effectively, and improving results through evals and error analysis. Familiarity with context, reusable skills and integrations through APIs or MCP.
Initiative and product judgement: Evidence of spotting opportunities, creating useful solutions without a fully defined brief, and owning delivery from idea to outcome.
Experimentation and evaluation: Ability to define hypotheses and success measures before building, run focused experiments against a baseline or control, and use evidence to decide what happens next.
Sound engineering judgement: Ability to balance quality, reliability, security and cost, evaluate AI behaviour, and choose maintainable solutions with appropriate data access and human oversight.
Technical evangelism and collaboration: Clear communication through demos, tech talks, workshops and written guides. Experience partnering with teams, mentoring engineers and helping others adopt effective practices.

What benefits will you get?

25 days annual leave, plus the bank holiday allowance.
Health insurance.
Volunteering days.
Home office allowance.
Wellness or Gym allowance.
Flexi-block policy allowing you to work abroad for up to four weeks a year.

DNA / Values:

At Bally’s Intralot we are driven by a set of core values that we like to call our DNA. We strive to embody our DNA and keep them at the heart of everything we do!

We Win as One, we succeed together - across every location and every function. We collaborate openly, raise each other up, and share the wins. We're Powered by Curiosity, we ask questions, challenge assumptions and make space to learn and innovate. We have Fun with Purpose, we bring creativity, energy and joy to how we work and what we deliver, because when people enjoy what they do, the work is better for everyone. Our teams Embrace the Possibility, when opportunity appears, we act. When the unexpected hits, we adapt. We don’t wait for change - we move towards it. At Bally's Intralot, we Guard the Game, we protect what matters most, fair play for our players, integrity for our partners, and accountability in everything we do.

Equal Opportunities

At Bally’s Intralot, we are committed to promoting equal opportunities in employment and working conditions. Diversity, Equity and Inclusion are important to us, and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success, this is our superpower.
We do not discriminate against employees or job applicants on the basis of race, colour, nationality, ethnic or national origin, age, sex or sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, political opinion or disability.

#LI-SJ1

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Posted: 2026-10-18

Lead AI Engineer

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalise on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

You'll lead a new AI Engineering function that runs in two halves under one team: R&D proves what's possible in personalisation, recommendation, search and agents; a delivery layer ships it into the live product for real players.

This is a founding leadership role. You'll build density around an established AI R&D nucleus, drive its technical execution, grow the engineers in it, and stay close enough to the work to lead from the front across the lobby and discovery experience and the content pipelines behind it: recommendation, contextual bandits, dynamic categorisation, advanced search, agents, and automatic content generation.

It's a hands-on leadership role: you own the technical bar and the how, line-manage and grow the team, and carry enough technical weight to make the hard calls and be trusted on them.

So, what will you be doing?

Drive the technical execution of the AI R&D agenda: decide how problems get approached, which technical and architectural bets are worth making, and how capability gets proven across personalisation, recommendation, search and agents.
Lead one team spanning R&D and delivery: line-manage, grow, and unblock the engineers, and be accountable for both proving capability and shipping it into the live product.
Set the production bar and standards for AI features end to end — how experimental work crosses into hardened, observable, maintainable systems without losing its edge.
Stay hands-on where it counts: lead from the front on the hard problems, pressure test the technical bets, and be credible in the code without owning delivery of every feature yourself.
Own the path from validated prototype to live: real-time personalisation, recommendation, search and ranking against live traffic, within real latency budgets and reliability realities.
Hold a high engineering bar on AWS and TypeScript — clean CI/CD, infrastructure as code, observability, testing, and LLMOps for running model-backed systems in production.
Shape delivery against the roadmap with the VP, product managers, data analysts and Staff Engineers, and make the capability compound across brands rather than be rebuilt per brand.
Work within Responsible Gambling and UKGC requirements, in a regulated, real money, real-time domain.

And what will you need?

Significant commercial software engineering experience, including experience leading technical teams or engineering functions.
Strong expertise in TypeScript and Python, with a proven track record of delivering AI, machine learning or data-driven solutions into production, including recommendation engines, intelligent search, ranking systems or LLM-powered applications.
Extensive experience building and operating cloud-native applications on AWS, with strong knowledge of CI/CD, infrastructure as code, observability and modern engineering practices.
Experience delivering high-performance, real-time systems that operate reliably at scale with demanding latency requirements.
Demonstrated experience leading the successful transition of AI solutions from research or proof of concept into robust, production-ready services.
Experience establishing technical standards, driving engineering excellence and mentoring or developing engineers within high-performing teams.

Skills & Behaviours:

A technical leader who enjoys building, mentoring and developing engineering teams while creating an environment where innovation can thrive.
Able to balance experimentation with engineering discipline, making sound technical decisions that deliver long-term value.
Confident leading technical discussions, influencing architecture and making complex decisions across multiple stakeholders.
Passionate about building scalable, maintainable and observable AI systems using modern engineering best practices.
Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across engineering, product, data and leadership teams.
Comfortable remaining hands-on with technology while providing strategic technical leadership and direction.

What benefits will you get?

25 days annual leave, plus the bank holiday allowance.
Health insurance.
Volunteering days.
Home office allowance.
Wellness or Gym allowance.
Flexi-block policy allowing you to work abroad for up to four weeks a year.

DNA / Values:

At Bally’s Intralot we are driven by a set of core values that we like to call our DNA. We strive to embody our DNA and keep them at the heart of everything we do!

We Win as One, we succeed together - across every location and every function. We collaborate openly, raise each other up, and share the wins. We're Powered by Curiosity, we ask questions, challenge assumptions and make space to learn and innovate. We have Fun with Purpose, we bring creativity, energy and joy to how we work and what we deliver, because when people enjoy what they do, the work is better for everyone. Our teams Embrace the Possibility, when opportunity appears, we act. When the unexpected hits, we adapt. We don’t wait for change - we move towards it. At Bally's Intralot, we Guard the Game, we protect what matters most, fair play for our players, integrity for our partners, and accountability in everything we do.

Equal Opportunities

At Bally’s Intralot, we are committed to promoting equal opportunities in employment and working conditions. Diversity, Equity and Inclusion are important to us, and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success, this is our superpower.
We do not discriminate against employees or job applicants on the basis of race, colour, nationality, ethnic or national origin, age, sex or sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, political opinion or disability.

#LI-SJ1

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Posted: 2026-10-18

Head of Product Marketing Management (London)

UpSlide – London, England, United Kingdom

UpSlide is the document production layer for financial services.

We orchestrate LLMs, machine learning, and workflow agents within Microsoft 365 to deliver reliable, quality outputs in the most efficient and cost-effective way. As a Microsoft Solutions Partner, with 14+ years supporting financial services teams, we bring together expertise from the tech, finance and design fields to help clients like KPMG, BNP Paribas, Rothschild & Co. boost productivity while improving brand consistency across their corporate documents.

We are a certified B Corporation, upholding the belief that businesses should have a positive impact on society.

Our values ✨

Our values guide our approach to work and are at the heart of our recruitment process. To join our team, we look for individuals who value:

Excellence: We think that every detail counts, and we place great importance on the quality of our deliverables.
Trust: We are passionate, committed, and free to act with autonomy.
Happiness at work: We enjoy looking on the bright side and we share our enthusiasm with our colleagues and clients.

The team 🧑‍🤝‍🧑

UpSlide is a productivity platform for Microsoft 365 (PowerPoint, Excel and Word) built for financial professionals in investment banking, private equity, asset management and advisory. Product Marketing sits at the centre of Product, Sales and Marketing: we decide how UpSlide is positioned, priced and sold.

You'll join as our Head of Product Marketing, reporting directly to Matteo Bordin, our Chief Product Officer.

You'll manage one PMM and over time grow your team.

Day-to-day, you'll work closely with Sales, Product, and Marketing leadership. This is a hands-on leadership role: you'll set direction and still get into the work.

Team goals 🎯

Product Marketing's job is to make UpSlide easy to understand, easy to sell, and priced right. Concretely, that means:

Sharpen positioning and messaging so prospects grasp the value fast.
Arm Sales to win, especially against direct competitors.
Own pricing and packaging decisions and the reasoning behind them.
Run customer communications that drive adoption and expansion.

The impact on the business is direct: higher win rates, stronger pricing power, shorter sales cycles.

Your responsibilities 🖋️

Positioning & narrative (25%)

Own UpSlide's positioning and messaging across segments and personas.
Turn product capabilities into a clear story that resonates with financial professionals.
Keep messaging consistent across the website, sales materials and campaigns.

Sales enablement & competitive intelligence (25%)

Build the enablement that helps Sales qualify, pitch and close: decks, battlecards, objection handling and one-pagers.
Own competitive intelligence: track competitors, brief the business, keep our differentiation sharp.
Partner with Sales leadership on win/loss analysis and act on what it tells you.

Pricing & packaging (20%)

Own pricing and packaging: structure, tiers, and the logic behind them.
Run the analysis and make clear recommendations to the exec team.
Support Sales on deal-level pricing and commercial strategy.

Customer communications (15%)

Own how we communicate with customers: launches, releases and lifecycle comms.
Drive adoption and expansion through clear, well-timed messaging.

Team leadership (15%)

Lead, coach, and grow the PMM you’ll manage.
Set priorities and hold a high bar on output.

Your goals ⚡

First 3 months: Learn the product, customers and competitors in depth. Build relationships with Sales and Product. Audit our current positioning, pricing and enablement, and tell us where the gaps are.

By 6 months: Ship a refreshed positioning and messaging framework. Stand up a repeatable competitive intelligence rhythm. Deliver a first pricing and packaging recommendation.

By 9 months: Have an enablement program running that measurably improves win rates, pricing changes live or in flight, and a customer communications cadence the business relies on.

As UpSlide grows, this role can grow into broader marketing leadership. We'll back you to get there.

You are a great fit if you have:

Significant experience in enterprise B2B sales: you've either carried a quota in complex, high-value deals or worked hand in hand with sellers who do. This is a must.
A proven product marketing track record: positioning, messaging and sales enablement that moved the needle.
Experience owning or heavily influencing pricing and packaging decisions.
People leadership experience: you've managed and developed marketers.
Excellent written and verbal communication in English, and the judgement to write for an exec audience.

We'd love it if:

You've worked in or sold to financial services: investment banking, private equity, asset management, or advisory.
You know the Microsoft 365 / productivity software space.
You speak French (not mandatory)

✨ If you don't tick all the boxes but you think you'd be a great fit, please apply and tell us why.

Recruitment process

First screening with our Talent Acquisition team (30 to 45 min, phone or video): mutual fit and motivation.
Manager interview with Matteo Bordin, CPO (45 min to 1h30, video or in person): product thinking and experience.
Peer interview with a peer from Product, Marketing, and Sales (~45 min).
Case study with Matteo and a Product peer (45 min to 1h30): a deeper problem worked through together.

🚀 We'll conduct a reference check to learn how to help you thrive!

What we offer

🌍 International environment: Start-up with five offices (Paris, London, Berlin, New York, Singapore) and users in more than 60 countries

🌱 Training & professional development: Collaboration with our sister company, IPH, which provides UpSliders with training on key soft skills and management

🎉 Company events: Office socials and international company events (e.g. annual company seminar, team seminar, and sustainability actions taken throughout the year)

🏠 Beautiful office: An inspiring eighth-floor corner office near Liverpool Street with beautiful common areas and meeting rooms, a balcony with a view, bike storage and showers, tea/coffee, etc.

💻 Hybrid work: 3 days in-office per week

🧑‍💻 Work-from-home budget: €500 WFH equipment budget

⏰ Flexi-work: Flex your schedule however works (e.g. bank hours across the fortnight to take a Friday off)

💆‍♀️ Wellness package: £45 per month for physical and mental wellness activities

👶 Family support:

Paid parental leave for birthing and non-birthing parents
4 days fully paid leave for sick children up to 6 years old or up to €1,800 for childcare reimbursement
Flexible return to work options
An additional 5 days are fully paid within 6 months after becoming a parent

✈ Holidays: 25 days plus public holidays & a half-day of additional holiday per year of full service (up to 5 additional days)

🪙 Pension: Pension contributions (with matched contributions up to 5% after one year)

🩺 Health insurance: Opportunity to opt into a health insurance plan (Vitality)

As a B Corp-certified company, we have strong commitments toward our employees, community, clients, suppliers, and the environment. We strive to create an environment where everyone feels welcome. This commitment to diversity and inclusion is applied in our recruitment process and your employee experience once you’ve joined UpSlide ✨

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Posted: 2026-10-18

Senior Rust Developer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – London, Greater London, United Kingdom

We are seeking a skilled Core Developer (Rust/ C++) for Swarm Robotics & Sensor Control with over 5 years of professional experience to join our new development team in London. You will play a key role in building and optimizing the core architectures for the real-time control and management of robotic swarms and sensor systems. This position offers the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to complex, mission-critical systems in a collaborative environment.

What is your Day to Day Mission:

Design, develop, and maintain robust and scalable systems for swarm control and sensor management.
Implement efficient communication protocols and real-time processing solutions for robotics.
Collaborate closely with cross-functional teams to integrate backend components with robotics software and sensor networks.
Optimize system performance, scalability, and reliability in a distributed robotics environment.
Solve challenging problems using modern programming languages such as C++ and Rust.
Participate in code reviews, architecture discussions, and software design decisions.

What you bring to the team:

5+ years of professional experience in backend development with a strong focus on real-time systems.
Proficiency in C++ and Rust, with a solid understanding of modern software development practices.
Experience in building and optimizing backend architectures for distributed systems.
Familiarity with network protocols, multithreading, and low-latency data processing.
Knowledge of system architecture design, performance optimization, and resource management.
Ability to work independently, solve complex technical problems, and thrive in a fast-paced startup environment.

Nice-to-Have:

Experience in robotics, swarm control, or sensor integration.
Familiarity with cloud platforms, Docker, or Kubernetes for scalable deployments.
Understanding of embedded systems or real-time operating environments.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager - Issuing

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

Checkout.com are actively looking for an enthusiastic and talented Senior Sales Manager to join our Commercial Team in London to drive rapid growth for our revolutionary Card Issuing solution. We need a high-achieving individual to help global enterprises launch modern card programs—from virtual cards for travel intermediaries to physical cards for BNPL.

If you are a driven and focused salesperson with a proven track record of selling cutting edge issuing solutions in a high-growth and competitive environment, this is the role for you. In return, on top of a tremendous working environment, we offer you an unrivalled uncapped recurring commissions plan.

Reporting to the Director, the Senior Sales Manager will handle multiple sales cycles, always ensuring a high conversion rate and outperforming the sales targets.

Along the way, you'll collaborate closely with various in-house talents across Technology and Business to position our capabilities, products, services and solutions effectively with prospects. The ideal candidate will need to be an independent, high-achieving individual, able to stand out in an entrepreneurial environment and outperform sales targets through personal drive.

How You’ll Make an Impact

Pipeline Growth: Identify the most promising clients and grow a healthy pipeline for card issuing across various verticals.
Solution Selling: Sell our issuing products to travel intermediaries and fintech clients through outbound techniques.
Consultative Expert: Help prospects evaluate Checkout.com, handling detailed questions about our product capabilities, serving as a consultant and industry expert.
Proposal Management: Prepare thorough presentations and proposals that highlight the ROI of switching to a modern issuer.
Full Cycle Orchestration: Lead the entire Sales process, acting as the main point of contact for clients and internal stakeholders.
Collaboration: Partner with other Sales team members to share best practices, key business insights and industry trends
Market Intelligence: Provide feedback on local trends including competitor insights, customer needs, sales, product and marketing information

What We’re Looking For

Experience: 5+ years of Sales experience, with at least 3 years specifically within Payments or Card Issuing.
Network: A solid network of potential prospects and partners.
AI & Productivity: Proficient in leveraging AI-powered sales tools to augment prospecting and analyze deal intelligence to accelerate the sales cycle.
Technical Passion: Tech-savvy with a passion for how technology is transforming finance.
Business Acumen: Solid understanding of financial factors, including interchange mechanics and card scheme products.
Soft Skills: Exceptional communication and negotiation techniques, with the ability to navigate complex, multi-stakeholder deals.
Tools: Knowledge of Salesforce and a highly organized approach to prioritizing shifting workloads.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-18

Strategic Customer Success Manager

incident.io – London

A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $100+ million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

As our first EMEA Strategic Customer Success Manager, you’ll help define what strategic success looks like at incident.io, and become the trusted partner who makes us core to how the biggest enterprises run reliability.

What that looks like day to day

You’ll work with a small number of our largest, most complex and highest-value customers. These are established, often global and regulated enterprises, where buying decisions take time, many business units are involved, and incident management is part of a wider move away from legacy tools and processes. You’ll be their strategic partner across the full lifecycle, from early involvement in the deal with Sales through to adoption and expansion, and from the on-call engineer to the CIO and CTO.

You’ll help land strategic logos with focused first contracts, then build the business case and success plan that turns them into larger deals. From there you’ll expand across the enterprise, mapping the organisation, finding champions and repeating proven wins across business units and regions. You’ll run Executive Business Reviews and connect our leadership with theirs, tying what we do to what matters to their business: operational resilience, regulatory risk, the cost of downtime, tool consolidation, MTTR reduction and incident process maturity.

You’ll lead onboarding and migrations in organisations that move carefully, moving them off legacy tools and ITSM-led processes and making the change stick, including deeper adoption across Response, On-call, Status Pages and our AI capabilities. You’ll spot and reduce business, operational and reputational risk before it becomes visible, and bring Sales, Solutions Engineering, Product, Marketing and Support together around shared goals for each account, including expansion and renewals.

You’ll also work directly with Product and Engineering on the roadmap and design partnerships. As the first EMEA Strategic CSM and third on the team overall, you’ll help define our strategic CS playbook, support high-stakes deals and help develop your peers as the segment grows.

Who you are

You have significant experience in Customer Success, Account Management or Technical Account Management, managing strategic or Fortune 500-scale accounts in enterprise SaaS. Traditional enterprises like financial services, insurance, pharma, retail or private equity are ideal. Developer tooling, observability or incident management is a plus.
You’ve driven adoption, retention and expansion in large, complex accounts with many stakeholders, and you have results you can point to.
You know how to land small and grow large, turning a pilot or single business unit into a multi-BU footprint over a long sales cycle.
Building a business case doesn’t faze you, nor does navigating procurement, security, legal and change management in slow-moving organisations.
You’re confident with senior technical executives, running EBRs and strategic planning sessions, and just as comfortable going deep with SREs and platform engineers.
You’re technically fluent in modern engineering organisations, on-call, incident response, SRE practices and the observability and DevOps ecosystem, and you can translate it for business stakeholders.
You have strong commercial judgement, partner well with Sales on renewals and expansion, and get ahead of customer challenges rather than reacting to them.
You’re autonomous and comfortable with ambiguity. You’re excited to define the role, not just step into it.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

Private medical insurance. Seriously good cover - we want you and the people you love to be looked after.
Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.
First Friday of every month off. Yes, seriously.
Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.
Meaningful equity. We’re rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.
Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We’re all-in on AI across the company, and we expect you to be too.
Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we’re doing here, and we want you to be present for them.
Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

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Posted: 2026-10-18

Director of Quality

Lilt Corporate – London, UK

About LILT

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

We're on a mission to make the world's information accessible to everyone, regardless of the language they speak. We use cutting-edge AI, machine translation, and human-in-the-loop expertise to translate content faster, more accurately, and more cost-effectively without compromising on brand, voice, or quality.

At LILT, we empower our teammates with leading tools, global collaboration, and growth opportunities to do their best work. Our company virtues—Work together, win together; Find a way or make one; Dance in the customer's shoes; Quicker than they expect; Quality is Job 1—guide everything we do. We are trusted by Intel Corporation, Canva, the United States Department of Defense, the United States Air Force, ASICS, and hundreds of global Enterprises. Backed by Sequoia, Intel Capital, and Redpoint, we’re building a category-defining company in a $50B+ global translation market being redefined by AI.

Location: Remote or hybrid, EMEA or US Eastern time zone

Team: Production, Quality

Reports to: VP Production

Direct reports: Quality Manager (AMER, customer staffing) and 2 Quality Coordinators

About the role

As Director of Quality, you will own LILT's quality system end to end: standards, audit, compliance, procedures, continuous improvement, and the roadmap and operation of our Quality Agents. You'll help move Quality from a primarily reactive, execution-led function to a proactive, data-driven partner for customers and internal teams, with quality designed into our AI-native workflows.

You'll be the person who can run a customer audit while simultaneously shipping an improved agent evaluation. As the single Quality partner for Customer Success, Production, Research and Product, you'll turn customer requirements into measurable acceptance criteria, effective controls and better models and workflows. You'll advise customers on the right quality, cost and speed mix, including where automated, agent-verified and human-verified workflows are appropriate, with stronger assurance for high-risk and regulated content.

We're looking for a hands-on Quality SME and operator with real depth in both worlds: experience designing and building AI agents and improving LLM output, and a solid grounding in traditional quality management. You'll bring senior expertise in data, AI, customer advisory and process, and make sure quality work prevents recurrence rather than stopping at rework or ticket closure.

What you'll do

Quality Agent leadership

Evaluate, design and build reliable Quality Agents with well-defined tools and clear, structured instructions.
Use orchestration patterns to evolve from a single agent to multi-agent systems.
Define evaluation criteria, test sets and success metrics for agent performance, and run agents in production with clear monitoring and escalation paths.
Drive adoption across teams and show measurable reductions in manual quality effort.

Research and Product partnership

Work closely with Research and Product on ADQ, LLM model improvements, AI Review, AI QA, and new and emerging AI workflows.
Turn quality findings into product requirements, evaluation criteria and continuous feedback loops that improve model and workflow output.
Act as the voice of quality in roadmap discussions, and help decide where human review, AI review or both are needed.

Audit, compliance and procedure

Own LILT's approach to internal and external audits, including ISO certification (e.g. ISO 17100, ISO 18587, ISO 9001) and customer audits.
Plan and run periodic internal audits, manage evidence collection, and track corrective and preventive actions to closure.
Standardise and maintain SOPs, workflows and quality documentation, and keep them current as AI workflows change how we work.
Make sure quality processes meet customer, contractual and regulatory requirements.

Customer advisory

Partner with Customer Success and Delivery to define proactive quality programmes, success metrics and governance for strategic accounts, including AI-forward enterprise and life science / regulatory programmes.
Translate customer quality requirements into clear pre-delivery acceptance criteria, validation methods and risk-appropriate controls.
Advise customers on the right quality, cost and speed mix and where automated, agent-verified, human-verified or combined workflows are appropriate.
Represent LILT's quality function as a credible subject-matter authority in customer business reviews, audits and escalations, using quality data and metrics to demonstrate fitness for purpose.

Continuous improvement

Lead structured CI across the Commercial business: root cause analysis, corrective and preventive actions, KPI reviews and retrospectives.
Own a proactive quality metrics framework that makes errors, PQs, rework and trends visible, and use it to prioritise improvements and demonstrate outcomes.
Strengthen quality controls across review, delivery and follow-through, including mandatory account-specific checks, intervention on critical findings and clear escalation ownership.
Partner with Product and Engineering to automate checks and escalation, and verify that corrective actions prevent recurrence rather than ending at rework or ticket closure.

Expert Operations partnership

Partner with Expert Supply and Ops to embed processes, guidance and quality feedback that maintain a high-quality pipeline of experts.
Use quality findings and recurring failure patterns to improve expert qualification, guidance and ongoing quality management.

Team leadership

Lead and develop the Quality team, including the customer-facing Quality Manager and Quality Coordinators.
Establish the team's operating cadence and evolve how the team works as Quality Agents reduce manual coordination work.
Oversee embedded Quality Manager staffing sold as a service to customers, ensuring the role owns the specific quality programmes and initiatives those customers pay for.
Develop playbooks for AI-driven quality management and keep staffing-as-a-service delivery aligned with LILT's quality standards.

What you'll bring

Must have

Agent design and build: demonstrable, hands-on experience designing, building and running LLM-based agents in production. Please be ready to walk us through agents you have built.
Data-driven quality management: scripting or data skills (e.g. Python, SQL), with experience turning quality data into actionable metrics, preventive controls and measurable improvements.
LLM model improvement: proven experience improving LLM output quality.
Significant experience running quality systems, including leading audits (internal and external), compliance programmes, and writing and maintaining processes and procedures. Quality certifications such as Six Sigma are a plus.
Experience leading structured CI (RCA, CAPA, KPI reviews).
Experience managing and developing people.
Customer advisory and cross-functional partnership: a clear communicator who can translate customer quality requirements into acceptance criteria and governance, advise on quality, cost and speed trade-offs, and work credibly with customers, executives and technical teams.

Nice to have

Background in localisation, translation or language services.
Experience in customer-facing quality roles for enterprise accounts.
Research and Product collaboration: a track record of working with research scientists and product managers to turn quality insight into product requirements and shipped improvements.

Our Story

Our founders, Spence and John met at Google working on Google Translate. As researchers at Stanford and Berkeley, they both worked on language technology to make information accessible to everyone. While together at Google, they were amazed to learn that Google Translate wasn’t used for enterprise products and services inside the company.The quality just wasn’t there. So they set out to build something better. LILT was born.

LILT has been a machine learning company since its founding in 2015. At the time, machine translation didn’t meet the quality standard for enterprise translations, so LILT assembled a cutting-edge research team tasked with closing that gap. While meeting customer demand for translation services, LILT has prioritized investments in Large Language Models, human-in-the-loop systems, and now agentic AI.

With AI innovation accelerating and enterprise demand growing, the next phase of LILT’s journey is just beginning.

Our Tech

What sets our platform apart:

Brand-aware AI that learns your voice, tone, and terminology to ensure every translation is accurate and consistent
Agentic AI workflows that automate the entire translation process from content ingestion to quality review to publishing
100+ native integrations with systems like Adobe Experience Manager, Webflow, Salesforce, GitHub, and Google Drive to simplify content translation
Human-in-the-loop reviews via our global network of professional linguists, for high-impact content that requires expert review

LILT in the News

Featured in The Software Report’s Top 100 Software Companies!
LILT makes it onto the Inc. 5000 List.
LILT’s continues to be an intellectual powerhouse, holding numerous patents that help power the most efficient and sophisticated AI and language models in the industry.
Check out all our news on our website.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: £130K – £160K • Offers Equity • Multiple Ranges

London, UK • £130K – £160K • Offers Equity
Boston, MA / Washington, DC • $160K – $190K • Offers Equity

At SINGU, we’re redefining how the world’s most ambitious real estate companies run their operations. Our mission is to become Europe’s leading platform for managing warehouse, logistics, retail, and multi-site commercial real estate portfolios — empowering our Clients to protect revenue, boost efficiency, and unlock new value across every aspect of their business.

Our unified CAFM platform already powers the daily operations of over 250 million m² of real estate worldwide, supporting more than 500,000 professionals. Following our union with the UK’s Micad and Germany’s net-haus, we now help manage 100,000+ buildings across 35+ countries — and we’re just getting started.

Backed by a leading growth equity investor, we’re scaling rapidly and partnering with global leaders such as Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP, and Unibail-Rodamco-Westfield. As we continue to grow through strategic acquisitions and bold innovation, we stay true to our core values: adaptability, collaboration, and client focus.

If you’re ready to help build Europe’s leading platform for property operations — and make a tangible impact on how the real estate industry works — join SINGU and be part of this transformation.

The Opportunity

SINGU provides property and facilities management technology for organisations operating complex, multi-site estates. Retail is a strategically important market for the business, spanning shopping centres, retail parks, high-street portfolios, supermarkets, hospitality and other distributed consumer environments.

We are seeking an experienced retail property, facilities or operations leader to become SINGU's senior market authority for retail and help build a differentiated, commercially successful position in the sector.

The Retail Market Principal will combine deep industry expertise, executive credibility and market leadership with clear commercial accountability. The role will help SINGU determine where it has the strongest right to win, create access to senior decision-makers, originate strategic opportunities, accelerate priority deals and strengthen SINGU's relevance across the retail property and facilities ecosystem.

This is not a conventional sales, pre-sales, product marketing or communications role. It is a senior, market-facing position for someone who understands retail property and operations at practitioner level and can translate that experience, credibility and network into measurable commercial impact.

Success will be measured not simply through market visibility or activity, but through SINGU's ability to create qualified pipeline, win strategic customers, expand existing relationships and establish a repeatable position within priority retail segments.

What Success Looks Like

Within the first 12 months, you will have established a clear and credible retail go-to-market strategy, identifying the segments and use cases where SINGU can win disproportionately and building meaningful executive relationships across priority retail accounts.

You will have originated and influenced significant qualified pipeline, contributed demonstrably to both new-logo and expansion revenue, and developed repeatable retail propositions supported by clear customer evidence.

You will also have strengthened SINGU's network of retail customers and advocates, while materially increasing our credibility, relevance and market position within the retail property and facilities sector.

What You Will Own

Retail Market Strategy:

Define where SINGU has the strongest right to win across retail.
Shape our retail go-to-market strategy, priority segments, use cases and target accounts.
Maintain a strong point of view on the operational, regulatory and technology issues shaping retail estates.
Translate market insight into clear commercial and product priorities.

Executive Access and Market Development:

Build trusted relationships with senior leaders across retail property, facilities, operations, asset management and transformation.
Use your network and industry credibility to create access to strategic prospects and originate new opportunities.
Represent SINGU in executive forums, customer meetings, roundtables and selected industry events.
Build relationships across the wider retail ecosystem, including advisers, FM providers, managing agents and partners.

Strategic Accounts and Commercial Impact:

Work with Sales and Customer Success on a focused portfolio of priority retail accounts.
Help uncover strategic priorities, strengthen business cases and improve executive engagement.
Support selected opportunities where your involvement can materially increase SINGU's probability of winning.
Identify expansion opportunities across customers, countries, sites, modules and use cases.
Contribute directly to qualified pipeline and revenue growth, without replacing the accountable salesperson.

Customer and Market Insight:

Build a strong community of retail customers, advocates and industry influencers.
Bring structured market insight into Product, Product Marketing and Commercial Strategy.
Identify repeatable customer needs, emerging opportunities and gaps in SINGU's proposition.
Help ensure SINGU invests in problems that customers are willing to pay to solve.

Commercial Accountability:

This is not a conventional quota-carrying role, but it has clear commercial accountability. Performance will be measured against:

qualified pipeline originated and materially influenced;
revenue contribution from strategic retail opportunities;
progression and penetration of priority accounts;
executive relationships created within target organisations;
development of repeatable retail propositions and use cases;
customer advocacy and market influence.

Specific commercial targets will be agreed annually.

What We're Looking For:

Significant senior experience in retail property, facilities management, estates, operations or asset management.
First-hand understanding of complex, multi-site retail estates.
Strong credibility and an established network with senior retail stakeholders.
Evidence of turning industry relationships and insight into commercial opportunities or strategic outcomes.
Strong commercial judgement and the ability to connect operational challenges to financial value, risk and business outcomes.
Executive presence, strong communication skills and the confidence to challenge senior stakeholders constructively.
The ability to identify what is genuinely scalable and commercially valuable, rather than simply interesting.
Experience in software or technology is helpful but not essential; deep retail credibility and commercial instinct matter more.
Business-fluent English; Polish and/or German language is an advantage

Package and Progression:

Competitive base salary, calibrated to experience and location.
Performance-related bonus linked to strategic-account engagement, market influence and measurable commercial contribution.
Direct sponsorship from the CRO and access to SINGU's executive leadership.
Support from Sales, Marketing, Product Marketing, Product and Pre-Sales.
The opportunity to shape SINGU's retail market position across Europe.
Progression into broader market leadership, strategic growth or industry-led go-to-market responsibility.

If this role sounds like a good fit, we’d love to hear from you. Apply and help us build technology that supports critical operations every day.

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Posted: 2026-10-18

Strategic Account Manager

Lightspeedhq – London

Lightspeed is looking for a strategically minded Strategic Account Manager to develop, engage, and closely support our most important enterprise customers in the hospitality segment over the long term.

In this role, you will act as the primary point of contact for our largest hospitality customers across the UK region. You will be responsible for driving growth, product adoption, and stakeholder management within your portfolio, with the goal of building true business partnerships. You will leverage data, customer feedback, and your SaaS expertise to create value at the enterprise level.

What you’ll do

Act as the main point of contact for our largest and most strategic hospitality customers
Develop and execute strategic account plans to drive growth, retention, and product adoption
Proactively work on increasing product usage and ensure Net Revenue Retention (NRR) grows across your portfolio
Plan and lead quarterly business reviews and success plans
Analyze usage data, go-live milestones, and health scores to identify and mitigate risks early
Build strong, trusted relationships with C-level and operational stakeholders, positioning Lightspeed as a long-term strategic partner
Collaborate cross-functionally with Product, Customer Success, Implementation, and Support teams to deliver an excellent customer experience
Collect customer feedback and proactively share it with relevant teams to identify product gaps and optimize the overall customer journey

What you bring

3–5+ years of experience in Account Management or Strategic Customer Success within a B2B SaaS environment, ideally with enterprise customers
A strong understanding of SaaS metrics (NRR, product adoption, expansion, renewals, churn) and the ability to use them to manage your portfolio
A strong sense of ownership; you are hands-on, data-driven, and highly skilled in relationship management
Experience managing complex, multi-level stakeholder structures and confidently engaging with C-level, operations, and technical teams
Fluent business-level English
Experience in the hospitality, POS, or hospitality tech industry is a plus, but not required

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed Experience…

Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding
Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are
An environment that encourages initiatives and leadership
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact
Fun activities with your teammates & social events throughout the year
Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

... and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

Lightspeed equity scheme (we are all owners)
Health & Wellness Credit- expense up to £400 per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the Modern Health App - whether it is meditation, coaching or counselling you need - each employee gets access to this platform
People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year
Time off to volunteer and give back to your community
Transit benefit if you travel by public transport to the office
Healthy snacks and after-work socials organised by the company
Health, Dental and Optical cover

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Posted: 2026-10-18

Senior People Advisor - MATS

GAC – Grangemouth, Falkirk, United Kingdom

Could you be the person we are looking for to join us as our new Senior People Advisor - MATS in Grangemouth? We want to hear from you.

About the Role

We are currently looking for an experienced and commercially minded Senior People Advisor to join us, acting as the dedicated HR lead for our Marine and Terminal Services (MATS) business area.

This is an exciting opportunity for an experienced HR professional who enjoys working closely with operational leaders, managing complex employee relations matters, supporting organisational change and helping to build management capability.

As Senior People Advisor – MATS, you will be the primary HR contact for managers and employees across the division, providing expert advice and practical support across all aspects of the employee lifecycle.

You will lead on complex employee relations matters, support workforce planning and organisational change, build strong relationships with managers, and help develop leadership capability across the business.

This role offers the opportunity to make a real impact by influencing people decisions, supporting business performance and contributing to the continued development of GAC's people strategy.

What would your day at GAC look like?

Act as the dedicated HR lead for Marine & Terminal Services (MATS), building strong relationships with managers and employees and providing commercially focused HR support.
Partner with managers to support workforce planning, recruitment, succession planning and organisational change initiatives.
Support workforce transitions and TUPE related activity
Lead and manage employee relations matters including disciplinary, grievance, absence, capability and performance processes.
Build and maintain positive relationships with trade union representatives and support consultation and industrial relations activities.
Coach and develop managers to improve capability, consistency and confidence in managing people matters.
Support employee engagement, wellbeing and culture initiatives that contribute to retention and organisational performance.
Identify skills gaps and development needs within the business and support learning, leadership and career development initiatives.
Use people data and insights to identify trends, risks and opportunities and support effective decision-making.
Support the Head of People in delivering the HR strategy, driving continuous improvement and developing management capability across the business.
Mentor and support the development of junior members of the HR team, helping to build future capability within the function.

What are we looking for?

We are looking for someone who brings both strong employee relations expertise and the ability to build trusted relationships with operational managers.

You will ideally have:

CIPD Level 5 qualification (or equivalent experience).
Significant experience in a generalist HR or HR Advisory role.
Strong experience managing complex employee relations matters.
Experience working with trade unions
Sound knowledge of UK and Irish employment legislation.
Experience supporting managers in operational environments.
Experience in supporting TUPE transfers
Excellent communication, coaching and influencing skills.
The ability to work independently whilst collaborating effectively with colleagues and stakeholders.
A proactive, organised and commercially focused approach to HR.

What’s in it for you?

This is your chance to become part of the global GAC team which has been providing professional shipping, logistics and marine services since 1956. Everything we do is guided by the GAC Spirit, built on mutual loyalty between management and staff, and a belief in the value of our people as individuals - not just for the jobs they do.

With more than 7,500 colleagues in 300 strategically located offices in more than 50 countries around the world, we focus on quality, safety and sustainability with a human touch. Emphasising a long-term approach, innovation and ethics, our flexible and integrated portfolios are designed to work within and support our customers’ operations.

As our Senior People Advisor - MATS in Grangemouth you will have the opportunity to work as part of a team who apply the highest standard of customer services to everything we do and aim to be industry leaders within all the sectors we serve.

GAC UK gives you the opportunity to work for an employer who is committed to offering all our staff an enjoyable and rewarding career, with significant training and development prospects.

SQL Developer – AI Prompting & Context Engineering

Bromcom Computers Plc – Remote job

Remote

This is a dual role, split between approximately 60% AI-assisted development and agent orchestration, and 40% SQL Server development supporting large-scale data migration. You’ll work within the development team and report to the Software Manager, combining practical AI skills with strong SQL expertise to deliver reliable, efficient solutions.

Key Responsibilities

AI-Assisted Development & Agent Orchestration (c. 60%)

Use AI coding assistants, such as Claude Code or GitHub Copilot, across the development lifecycle, including code generation, refactoring, testing, documentation and review.
Build and maintain effective prompts, system instructions, reusable skills and context to produce consistent, reliable AI outputs.
Design and orchestrate agents and multi-agent workflows, including task decomposition, tool use, agent hand-offs and human-in-the-loop checkpoints.
Connect agents to internal systems, databases and APIs, for example through MCP or function calling.
Evaluate AI output for accuracy, regression, cost and latency, and refine workflows based on results.
Apply appropriate safeguards for data privacy, security and hallucination risk, particularly when customer or school data is involved.
Identify and prototype opportunities to apply AI to development and data migration, and share best practice by supporting and coaching colleagues.

SQL Server & Data Migration (c. 40%)

Design, develop and maintain scalable SQL Server T-SQL solutions and related tools for data cleansing, migration and reconciliation.
Provide database performance-tuning expertise for internal and third-party systems, using AI tooling where appropriate.
Define technical requirements with non-technical colleagues in the Data Migration Team, and work with third parties to understand their software and support migration projects.
Manage SQL Server database environments used for data migration, including backup and recovery in test environments.
Prepare and expose data safely for agents and AI workflows, using AI to support SQL query generation, code review and optimisation.
Plan and prioritise work independently, managing tasks against project timelines and requirements.

The Ideal Candidate

You’ll combine hands-on AI-assisted development skills with substantial SQL Server experience. You’ll be curious and adaptable, communicate clearly, and use good judgement to assess AI-generated output rather than accepting it uncritically.
Demonstrable experience using AI coding tools and writing effective prompts, with practical examples of workflows or agents you have built.
Substantial SQL programming experience and strong knowledge of the techniques and capabilities of Microsoft SQL Server 2017 or later.
A strong grounding in data modelling, data management and data manipulation, alongside Git, version control and attention to detail.
The ability to investigate problems independently, collaborate with colleagues and communicate clearly in writing and in person.

Essential Skills

Practical experience with AI coding assistants and strong prompting skills, supported by examples.

Strong SQL Server T-SQL development and performance tuning, including experience supporting SQL Server in a large-scale environment.

Experience with Git and version control.

Excellent teamwork, communication and documentation skills.

Desirable Skills

Experience building agents or multi-agent workflows using Claude Code, MCP or similar frameworks.

Familiarity with LLM APIs, evaluation approaches and prompt testing.

Scripting or programming experience in Python or a similar language.

Awareness of AI data protection and security considerations.

A reasonable understanding of operating systems, infrastructure and networking.

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Posted: 2026-10-18

Mobile Engineer - React Native (100% Remote) - Worldwide

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We have launched Keet Mobile on iOS and Android, bringing our full P2P technology stack to everyone. Keet Mobile is not your average app: it’s heavy lifting is performed by a custom JS runtime specially designed for peer-to-peer usage (in fact, it reuses 100% of Keet Desktop’s code!). The UI logic, on the other hand, is 100% React Native, giving us flexibility and the ability to iterate quickly.

We believe this pattern opens the door to huge possibilities in the future, and we need your help getting there!

Responsibilities

In this role, you will develop and maintain Keet Mobile, our peer-to-peer chat and calling app for iOS and Android. Keet Mobile is built with React Native and Expo, and its P2P core runs on the device itself in a Bare worklet. You'll own features end to end, from UI/UX implementation to using the P2P core apis.

You will:
- Build and polish features across chat, voice and video calls, media sharing, device pairing and identity backup
- Integrate native platform capabilities such as push notifications, camera, bio-metrics and background tasks on both iOS and Android
- Profile and optimise performance on real devices, including startup time, long chats, media handling, battery and network use
- Write unit and end-to-end tests, and help keep releases stable through CI and crash reporting
- Work closely with the core P2P, design and product teams, and review code with a high bar for quality

Significant experience with React Native, Redux for state management and Redux-Saga

Highly proficient in JavaScript and ES6+.
Experienced with WebSockets, RESTful based APIs.
Knowledge in native languages (Swift/Kotlin) and familiarity with native build tools (Xcode/Android Studio) is advantageous.
Experience working with a remote team
Interested in modernizing and optimizing different mobile or web applications.
Bonus points if you have any built something amazing on any p2p frameworks .

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Engineer - AgenticOps (100% Remote)

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We are looking for Fullstack Engineer to help QVAC application teams develop, review, test, and deliver reliable software with less friction. Your focus will be our desktop and mobile applications and their shared runtime, AI harness, and skills packages. You will build and maintain developer tools, integrate AI agents into engineering workflows, and improve code quality and delivery automation.

This is a hands-on engineering role with room to shape the tooling roadmap. You will work with engineers to identify useful improvements and own them from implementation through adoption and ongoing support. Success means shorter feedback loops, dependable automation, and tools that developers trust and use.

Responsibilities

Evaluate, integrate, and maintain developer tools and AI agents, including the repository guidance and integrations they need to work effectively.
Build and operate agents in CI and scheduled workflows that investigate failures, propose fixes, and give engineers evidence they can act on.
Improve automated pull request reviews, evaluating finding accuracy and reducing noise for reviewers.
Develop code quality scripts and checks for complexity, function and file size, dependency cycles, and performance regressions. Work with package owners on practical thresholds and targeted refactoring.
Improve development environments, testing, and build and release workflows so engineers and agents can verify changes reliably.
Prioritize improvements with engineering teams, support adoption through documentation and onboarding, and measure effectiveness, reliability, and operating costs.

Example projects include agents that investigate CI failures, diagnose compatibility and performance regressions, and flag changes that affect package interfaces or architecture. You will choose and refine these workflows with the engineers who use them.

Experience building and maintaining developer tools or engineering automation used by others, with strong JavaScript/TypeScript and Node.js skills.
Hands-on experience using and integrating AI coding tools or agents, with sound judgment about their limitations, output validation, and human review.
Experience with Git, CI/CD, automated testing, and systematic debugging of build, test, or integration failures.
A strong approach to code quality: maintainable code, useful automated checks, and refactoring that preserves behavior.
Ability to work independently, collaborate with engineers, and communicate clearly in English within a remote, globally distributed team.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our ADAS Team

Wayve's ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end, from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes "online" (on-car, latency/compute constrained) and "offline" (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.

🧠 Your day-to-day

Train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, iterating based on clear evaluation signals
Work across the full ML lifecycle: data, training, evaluation, and iteration
Partner with the team to decide what to tackle next, based on where the system is underperforming
Build scalable data pipelines, including auto-labelling and pseudo-labelling, to accelerate model development

🧩 What you'll be working on:

Core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, spanning lanes, objects, traffic signs, and traffic lights
End-to-end approaches that let the model act on the world directly, rather than relying on a chain of hand-coded intermediate steps (lane assist without ever explicitly detecting lane lines is the kind of outcome we're after)
Online perception that runs fast in-car as part of our production stack
Offline perception work using additional inputs not viable for on-road production, including extra sensors like lidar, future frames, maps, and extra compute, to improve data quality and coverage at scale
Building the "data flywheel": using offline models and 3D tracking/reconstruction to auto-generate labels and accelerate iteration across perception tasks

👤 You should apply if:

Built and shipped CV-focused deep learning systems, with strong applied ML engineering rather than research-only work
Experience with 3D perception concepts or pipelines, such as LiDAR, multi-view geometry, tracking, or 3D reconstruction
Comfortable owning work end-to-end, including evaluation and large-scale dataset generation
Enjoy pragmatic problem-solving under real product constraints
Excited to improve real-world driving performance through better perception
Automotive domain experience is a bonus, but not a blocker if your perception background comes from elsewhere

🌱 Not ticking every box? That's totally okay! If you're passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don't meet every requirement.

More about Wayve:

🚗 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve's mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

📋 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency interviews (programming and system design; 2 hours)
Deep-dive technical interviews (Hiring manager/Domain Interview; 1 hour)
Final interview: mission & values alignment (1 hour)

We'll always explain the format and work around your availability.

What's in it for you (Location dependent):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partner discounts and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Engineer, French Speaking

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

Role Purpose

This role exists to unlock technical value for Mitti’s customers, designing and implementing solutions that ensure customers integrate deeply with the platform and realise measurable operational outcomes, while bridging the gap between Go-to-Market (GTM) teams and Product, Design & Engineering (PDE). They own end-to-end delivery of integration offerings within defined scope, timeline, and budget, escalating only where customer requirements exceed standard package boundaries.

Key Responsibilities

Drive customer success and stickiness

Own technical solution design for select customers: from scoping integrations and data workflows through to working implementations that enable full platform value.
Deliver the standard Integration/Automation packages end-to-end: scope confirmation, project delivery, build, testing, and handoff within the defined timeline and effort budget.
Advise customers and partners on integration architecture: how to connect Mitti to their existing systems effectively and sustainably.
Partner with Customer Success Managers (CSMs) to build implementation plans that accelerate time-to-value for managed accounts.
Work alongside Account Executives (AEs) during pre-sales to communicate technical platform capabilities (APIs, security architecture, and cloud integrations) and resolve technical blockers in the sales cycle.
Act as a technical bridge between GTM and PDE, capturing and routing customer integration feedback that shapes the product roadmap.
Partner with the API and Integrations Engineering team to resolve complex customer requirements and advocate for platform improvements that benefit the broader customer base.

Improve how we deliver

Identify recurring technical patterns across customer integrations, propose and participate in standardisation efforts: new packaged offerings, reusable automation, or templated solutions that reduce delivery effort across the customer base, not just for one account.
Build and maintain technical automations (scripts, workflows, tooling) that reduce manual effort in the standard delivery motion, contributing them back to the shared Customer Solution & Implementation toolkit rather than keeping them account-specific.
Flag when the same "out of scope" request appears repeatedly across customers, as a signal the package boundary itself needs to move, not just that this customer needs an exception.

Required Skills & Experience

Technical Skills

Proven ability to design and implement data solutions: writing SQL queries, modelling relational databases, and translating raw data into business-relevant insights.
Comfortable building across scripting or programming languages (e.g. Python, JavaScript, Ruby, Golang) to automate workflows or extend platform capabilities for specific customer use cases.
Able to navigate a wide variety of enterprise system architectures, data models, and integration patterns.
Confident reading API documentation and building or troubleshooting API integrations in enterprise environments.
Background spanning software development and data analytics; comfortable moving between building solutions and communicating data-driven insights to non-technical stakeholders.

Behavioural Skills

Translates fluently between technical and non-technical audiences: equally credible in an engineering deep-dive and a customer-facing session with business stakeholders.
Stays organised across a high-volume, concurrent workload; switches context quickly without losing quality or missing detail.
Customer-first problem solver: listens to understand the real need before proposing a solution, and brings options rather than just problems.
Self-directed and comfortable with ambiguity; exercises sound judgment on edge cases while operating within a defined delivery methodology.
Team-first mindset: invests in the success of CSMs, AEs, and engineering partners, not just their own outcomes.
Distinguishes clearly between solving a customer's immediate problem and identifying a systemic delivery improvement worth productising, and routes each appropriately.

AI Skills

Uses AI tools to accelerate integration work, drafting technical specs and documentation, analysing customer data to surface insights, and building automations faster.
Applies AI coding assistants fluently in day-to-day work; evaluates AI-generated code for quality, correctness, and security before deploying.
Proficient with AI tools: independently identifies where AI adds leverage in their workflows and adopts new capabilities without direction.

Benefits

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

Equity with high growth potential, and a competitive salary,
Hybrid working arrangements with flexibility,
Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;
We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

Remote flexible working arrangements
Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy
Quarterly celebrations and team events
Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-17

Technicien de Maintenance (F/H)

Ferry-Capitain – Nancy

Qui sommes-nous ?
Ferry-Capitain, leader de la fonderie et de l'usinage, cherche un talent pour rejoindre son équipe maintenance à Vecqueville !

Nos engagements :

Ferry-Capitan se mobilise pour la sobriété et l’efficacité énergétique ainsi que l’utilisation d’une énergie plus verte.

Nous avons également un accès au château véritable espace de partage et de détente pour le temps de midi avec canapés, baby-foot, cuisine équipée,..

Vos missions

Nous recrutons notre futur talent en Maintenance !

Vos missions seront les suivantes :

Compétence en électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
Connaissance de la GMAO
Lecture de plans et schémas techniques
Rigueur, organisation et réactivité
Travail d’équipe et communication
Des notions en automatisme et variation de vitesse seront un plus !

Vos compétences

Vous veillerez à maintenir nos équipements de production en parfait état de fonctionnement, en effectuant des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques et de chaudronnerie, tout en respectant les normes QHSEE. Mécanique, électrique, automatique et variation de vitesse.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez envie de travailler sur des projets de grandes ampleurs
Un accompagnement personnalisé grâce à notre formateur en interne
La diversité de nos équipes
Poste en 2x8

Voici nos avantages et rémunération :

CSE (sorties organisées, places de cinéma,…).
Indemnités de transport (pouvant aller jusqu’à 195€ par mois).
Primes de fin d’année, primes diverses

- Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever de nouveaux défis ?
- Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Ferry-Capitain !

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Posted: 2026-10-18

Stage Ou Alternance Ingenieur.e Maintenance Photovoltaique

SolarCare – Villeurbanne

SolarCare a pour ambition de devenir un acteur français de référence dans la Rénovation et la Maintenance de centrales photovoltaïques en BtoB.

Dans le cadre du développement de son activité, SolarCare cherche à intégrer de nouveaux talents pour travailler à sur les problématiques de maintenace, exploitation, rénovation des actifs photovoltaiques de nos clients.

Tu souhaites vite monter en compétence sur les différentes technologies utilisées sur les centrales PV notamment en toitures ? Tu souhaites traiter une grande diversité de sujets techniques ? Tu souhaites également sur des sujets de gestion d'entreprise (vision 360° d'une entreprise de 25 salariés) ? Alors envoie-nous ton CV !

Vos missions

Directement rattaché-e à la Direction de l'entreprise, tu interviendras principalement sur les aspects techniques de nos interventions de maintenance de centrales PV : support au Responsable Maintenance France dans la gestion des interventions de nos techniciens, la supervision des installations photovoltaïques et l'amélioration continue de nos process.

TACHES RELATIVES AUX PROJETS DE MAINTENANCE PHOTOVOLTAÏQUES (80% du temps)

Travailler sur le suivi de la performance de centrales photovoltaiques en exploitation (logiciel de supervision de référence du marché ENERGYSOFT - S4E)
Travailler sur le process de gestion de nos opérations de maintenance pour assurer les meilleurs standards de qualité et délais
Savoir respecter en autonomie les délais et les objectifs donnés
Communiquer avec les autres parties prenantes des dossiers, notamment les responsables d'agences, les clients et nos partenaires

TACHES RELATIVES A L'AMELIORATION DES OUTILS INTERNES ET PROCEDURES (20% du temps)

Contribuer à l’amélioration des processus et des outils d’étude de l'entreprise (Microsoft Power BI, Macro sous Excel, etc..)
Assister la Direction sur des sujets relatifs à la gestion de l'entreprise (optimisation des achats, benchmark concurrents, développement commercial, etc..)

Vos compétences

De formation MASTER/INGENIEUR/ BAC +5 en énergies renouvelables ou génie électrique
Connaissance du fonctionnement d'un générateur photovoltaïque
Maitrise de la suite bureautique MS office (MACRO Excel)
Compétences élargies en développement web
Être en capacité de travailler en équipe et en toute autonomie,
Curiosité (veille technique, recherche d'optimisation, …),
Sens des responsabilités et autonomie,
Goût du challenge, et envie d'agir sur une grande diversité de sujets au sein de l'entreprise pour en avoir une vision à 360°

Avantages

Travail dans des locaux agréables à Villeurbanne
Travail au sein d'une petite équipe ambitieuse, dans une entreprise en plein développement
Gratification de stage au taux légal + Tickets Restaurants de 12,10€ pris en charge à 60% par l'entreprise

Tu souhaites participer concrètement à la transition écologique et te former sur des sujets coeur d'une industrie en plein développement ? Tu souhaites voir de l'intérieur le développement d'une startup ? Tu souhaites te former aux métiers en pleine expansion du PV ? Envoie-nous ta candidature !

Démarrage souhaité en Janvier / Février et pour 5 mois minimum

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Posted: 2026-10-18

Projeteur (H/F) VRD

GEODE GEOMETRES-EXPERTS – Chambéry

Dans le cadre de son développement, le cabinet GEODE Géomètres-Experts et son agence située à Chambéry recrute un(e) projeteur(euse) VRD ou chargé d'affaire pour renforcer sa cellule VRD au service de communes, promoteurs, aménageurs pour des travaux de terrassement, de voirie, de réseaux de communication, d’assainissement, d’aménagements résidentiels ou tertiaires et Domaines skiables

Poste évolutif.

Vos missions

Etablir des métrés en phase étude
Prendre connaissance et assimiler les cahiers des charges techniques des chantiers avec le conducteur de travaux
Vérifier les métrés des chantiers et les rapprocher des quantités de vente
Etablir les notes de calcul et de dimensionnement nécessaires aux chantiers dans le respect des normes associées
Echanger avec le conducteur de travaux et le chef de chantier dans la préparation technique des chantiers
Proposer des solutions et variantes techniques participant à l’optimisation du résultat financier des chantiers
Etablir les plans d’exécution des chantiers
Participer aux réunions de planification de l’activité hebdomadaire
Effectuer des reportings journaliers
Maîtriser les temps de réalisation et les échéances de livraison des documents demandés
Organiser le classement des documents utilisés en exécution
Rassembler les informations en provenance du terrain en communiquant avec le conducteur de travaux et le chef de chantier
Etablir les dossiers d’ouvrages exécutés
Diffuser les plans de récolements et les DOE

Vos compétences

Vos compétences

Autonomie
Organisation
Respect des délais
Sens de la communication
Connaissances en aménagement urbain / VRD

Avantages

Cadre Agréable

Equipe dynamique et collaborative

Tickets Restaurant , Plan Epargne Entreprise

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Clients H/F

PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

Notre groupe, situé en périphérie d'Arras fait face à une hausse de notre activité. Nous sommes dans l'optique de renforcer notre équipe pédagogique. Afin d'accompagner cette équipe, nous sommes à la recherche d'un chargé de clientèle.

Le poste est sédentaire, avec des déplacements occasionnels dans le département dans le cadre de salons pour l'emploi et visites clients.

Lieu : St Laurent Blangy (périphérie Arras)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 26.5 K + primes déplafonnées
Date de début : dès que possible

Vos missions

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects.

Afin d'atteindre les objectifs, vous serez accompagné d'une équipe en interne de conseiller clients, d'alternants, de formateurs et coordinateurs.
Vos missions seront :
Développement des ventes et des marges

- Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues
- Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés
- Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales
- Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par le cross selling sur le top 50
- Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients à potentiel sur le top 10 des secteurs clients
- Développer et proposer des solutions adaptées
- Développer la collecte de la taxe d'apprentissage
- Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes

Mise en oeuvre et suivi des activités commerciales
- Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action commerciale
- Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre
- Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, compte rendu de rdv)
- Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations

Représentation et participation aux activités de Promotrans
- Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national
- Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales
- Participer aux promotions de l'apprentissage sur les salons

Vos compétences

A propos du profil recherché

Niveau de formation / Expérience professionnelle :
De formation Bac +2 à Bac +5 à dominante commerciale, vous avez une première expérience commerciale réussie.

Compétences techniques et aptitudes professionnelles :
- Compétences techniques :
- Maitrise des techniques de vente produits en B to B, par téléphone et en face à face
- Connaissance des dispositifs de formation de l'apprentissage et de l'alternance (optionnel)
- Sens de la négociation, notamment sur les prix
- Capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel
- Bonne maitrise des outils informatiques

- Aptitudes professionnelles :
- Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
- Ecoute active
- Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence
- Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non- recevoir
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités pour optimiser ses actions
- Bonne résistance à l'échec, aux difficultés
- Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances commerciales
- Excellent relationnel et capacité à s'adresser des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...)
- Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise

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Posted: 2026-10-18

REF-26-FR-01 : Stage - Ressources Humaines

CAP MAGELLAN – Paris

Fondée à Paris, Cap Magellan est la principale association de jeunes lusodescendants et lusophones en France. Nous développons des projets culturels, éducatifs et citoyens visant à promouvoir la langue et la culture portugaises, tout en favorisant l’engagement des jeunes générations.

Le Département Stage & Emploi (DSE), créé en 1993, accompagne les jeunes lusophones dans leur insertion professionnelle et développe des passerelles avec les entreprises valorisant le bilinguisme.

Dans ce cadre, Cap Magellan recrute un·e stagiaire pour contribuer au développement du DSE et à la dynamisation de ses actions en matière de recrutement, de partenariats et de visibilité.

Vos missions

Missions

Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous participerez activement aux actions du Département Stage & Emploi :

Développement du DSE

Contribution au développement des activités et des projets du département
Proposition d’initiatives visant à renforcer la visibilité et l’impact du DSE

Appui au recrutement

Rédaction et diffusion des offres de stage et d’emploi
Tri des candidatures et suivi administratif
Participation au suivi des processus de recrutement

Suivi et analyse

Production de bilans et de statistiques mensuelles
Suivi des indicateurs de performance des actions menées

Développement de partenariats

Prise de contact avec des entreprises et identification de nouvelles opportunités
Contribution au développement du réseau professionnel lusophone

Communication & valorisation
Animation de la page LinkedIn du DSE
Promotion des offres et opportunités auprès du réseau
Rédaction de contenus (articles, actualités, supports de communication)
Événementiel
Contribution à l’organisation du Forum Emploi annuel et d’autres actions ponctuelles sur l’année
Participation à la coordination (prises de rendez-vous, logistique, accueil)
Participation à la vie associative : En complément de ces missions principales, vous serez amené·e à participer à d’autres actions et projets portés par Cap Magellan, en fonction des besoins de l’association. Cette implication pourra concerner des événements culturels, des actions de terrain, des initiatives citoyennes ou des projets transversaux, offrant ainsi une expérience complète du fonctionnement associatif et du travail en équipe.

Vos compétences

Profil :

Étudiant(e) en licence ou master (ressources humaines, gestion, communication ou équivalent)
Intérêt pour les ressources humaines, l’insertion professionnelle et le travail en réseau
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse
Bon relationnel et esprit d’initiative
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Maîtrise du français et du portugais (écrit et oral)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Avantages

Poste :

Lieu : Villejuif (94)
Début : juillet-septembre
Durée : 4 à 6 mois
Rythme : temps plein (35h/semaine)
Stage conventionné, gratification selon la réglementation en vigueur
Télétravail : non
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (récupération prévue)

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Infrastructure Socle & Réseau confirmé

Tyfali Consulting – Guyancourt

Mission & Contexte :

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

Votre rôle ? Assurer la conception, le déploiement, la gestion et la MCO du socle d'infrastructure physique et virtualisé (on-premise). Vous serez garant de la haute disponibilité, la sécurité et la performance des environnements VMware VCF, des réseaux virtualisés NSX et des systèmes Linux. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans les projets d'intégration IT liés aux acquisitions (M&A) et à l'ouverture/évolution de sites en France et à l'étranger (déplacements ponctuels à prévoir).

Tâches attendues

· Virtualisation & Réseau (VMware VCF / NSX) :

Administrer et exploiter la plateforme VMware Cloud Foundation (vSphere, vSAN, vCenter, NSX-T).

Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseau virtualisées (micro-segmentation, overlay réseau, routage distribué).

Assurer la haute disponibilité, la résilience et l'évolution des performances de l'infrastructure.

Gérer le cycle de vie de la stack VMware (mises à jour, correctifs, montées de version).

· Administration système Linux & Stockage :

Administrer et exploiter les systèmes Linux (AlmaLinux, Ubuntu) en environnement de production.

Assurer le durcissement (hardening), la sécurisation des systèmes et la gestion des accès.

Gérer les baies et infrastructures de stockage Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).

Automatiser les tâches récurrentes d'administration via du scripting (Bash, Python, Ansible).

· Projets & Transversalité :

Piloter les chantiers d'intégration IT lors des acquisitions de sociétés (audits, migrations, interconnexions).

Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents N2/N3 dans le respect des SLA.

Participer aux astreintes et aux opérations de maintenance planifiées.

Rédiger la documentation technique (DAT, procédures, runbooks, cartographies).

Environnement technique :

Virtualisation & SDDC : VMware VCF (vSphere, vSAN, vCenter), VMware NSX-T (NSX-V).
Systèmes : Linux (AlmaLinux, Ubuntu), Hardening / Sécurité.
Hardware & Stockage : Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).
Scripting / Automatisation : Bash, Python, Ansible.
Méthodologie : ITIL.

Vos compétences :

Profil :

· Expérience : Solide expérience en administration d'infrastructures virtualisées VMware et systèmes Linux en environnement de production critique/grand compte.

· Compétences clés : Maîtrise avancée de VMware VCF et NSX-T, bonne connaissance du matériel Dell, rigueur dans le diagnostic d'incidents.

· Aptitudes : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, capacité à dialoguer avec des experts et la direction, aisance rédactionnelle (DAT, bilans).

· Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel). CDI client final à court terme.

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Posted: 2026-10-20

Norwegian telephone investigator M/F

CNS Institut – Courbevoie

Tasks

We are preparing a mystery study on Norway. We are looking for several people who can make simple phone calls in the language below, to automotive professionals in these countries.

Requirements

Man / woman of conviction, you are recognized for your interpersonal skills and your ease in your telephone exchanges. You know how to convince and go to the end of things.
Your main qualities are: Interpersonal skills Listening skills Sense of service Commercial spirit Mastery of communication tools: telephone, email, internet, Microsoft office Punctuality and assiduity
Language spoken: Norwegian at minimum B2 level

Benefits

Start of the mission: As soon as possible
Duration of the mission: One month and a half
Location : Courbevoie (near La Défense)
Remuneration: 1844€ gross per month (excluding precariousness premiums and paid holidays) + packed lunch of €4 per day worked + 50% refund of the Navigo card
Premium of language : 350€ / month

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Cloud Native, IaC & DevOps confirmé

Tyfali Consulting – Guyancourt

Mission & Contexte :

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

Votre rôle ? Piloter l'industrialisation, l'automatisation et la conteneurisation des infrastructures.

Vous serez en charge de la conception, déploiement et maintien des clusters Kubernetes (on-premise et cloud), l’automatisation du provisioning des ressources via l'Infrastructure as Code (IaC) et assurerez le pont entre le socle interne et les services Public Cloud (AWS). La personne recrutée participe activement à la modernisation des processus de déploiement et à l'intégration continue des projets applicatifs du groupe.

Tâches attendues

· Kubernetes & Conteneurisation :

Déployer, administrer et maintenir les clusters Kubernetes (on-premise et managed : AWS EKS).

Gérer le cycle de vie des workloads conteneurisés (Helm, Kustomize, approches GitOps).

Garantir la sécurité des clusters (RBAC, Network Policies, gestion des secrets).

Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring et d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK).

· Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD :

Concevoir, industrialiser et maintenir les configurations IaC avec Terraform / OpenTofu via des modules réutilisables.

Intégrer l'IaC et l'automatisation dans les pipelines CI/CD (GitLab CI).

Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques GitOps et la gestion de configuration.

· Cloud Hybride & Projets Transversaux :

Administrer et optimiser les services core AWS (EC2, S3, VPC, EKS, IAM).

Participer à l'intégration IT des nouvelles sociétés sur le volet industrialisation et déploiement.

Assurer la résolution des incidents N2/N3 sur le périmètre Kubernetes/IaC et participer aux astreintes.

Maintenir la documentation technique (DAT, runbooks) et effectuer une veille technologique active.

Vos compétences

Environnement technique :

· Conteneurisation & Observabilité : Kubernetes, EKS, Helm, Kustomize, Prometheus, Grafana, ELK.

· Automation & IaC : Terraform / OpenTofu, Ansible, GitLab CI, GitOps.

· Cloud Public : AWS (Core services : EC2, S3, VPC, IAM, EKS ; Security : GuardDuty, Security Hub).

· Systèmes & Scripting : Linux (Ubuntu, AlmaLinux), Python, Bash.

Profil :

· Expérience : Expérience réussie sur la gestion de clusters Kubernetes de production et la mise en place d'architectures automatisées (IaC).

· Compétences clés : Maîtrise de Kubernetes, Terraform et GitLab CI ; bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS) et des principes GitOps.

· Aptitudes : Esprit d'innovation, autonomie, capacité à challenger et comparer des solutions techniques, coordination transversale avec les équipes applicatives et système.

· Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel).

CDI client final à court terme.

Avantages

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Faire partie de TYFALI avec une mission stimulante chez un client de référence.

✨ Perspective d'intégration directe chez le client à moyen terme.

✨ Environnement technique stimulant : contribuer à la transformation d'une infrastructure hybride vers plus d'agilité et d'innovation.

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Posted: 2026-10-20

Alternance (1 an) - Designer Graphique - Paris

Slidor – Paris

Lancée en 2014, Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises et compte 30 collaborateurs à ce jour.

Nous comptons aujourd’hui plus de 1000 clients dont de nombreux grands comptes internationaux (Microsoft, Hyperloop TT, Paris 2024, Goldman Sachs, AccorHotels, Roland Garros, Criteo, PwC, Coca-Cola, Paris-Saint-Germain, Cartier...) mais aussi des start-up. 37 entreprises du CAC40 nous font confiance.

Nous traitons des sujets où l'enjeu est important et où la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, appels d'offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, TED, etc.) ce qui fait que nous adressons un segment de marché très exigeant sur des sujets majoritairement passionnants.

Depuis sa création, nous connaissons une hyper-croissance organique, un carnet de commandes au-delà de notre capacité de production, et nous cherchons des personnalités souhaitant nous accompagner dans notre développement.

Vos missions

Dans le cadre d'une alternance pouvant débuter en Septembre (flexibilité possible sur la daté de début et possibilité de CDI derrière), nous recherchons un Designer Graphique avec un vrai goût pour le design, les interfaces utilisateur, l’ergonomie, et la présentation de l’information de façon plus générale.

Vous serez amené(e) à :

Travailler avec les directeurs artistiques, décliner des concepts créatifs et créer les vôtres
Illustrer, retoucher, animer, mettre en avant l'information pour la rendre la plus impactante possible
Assister aux briefs clients, et échanger avec eux si vous le souhaitez
Travailler en équipe dans un studio d'une vingtaine de designers très talentueux

Vos compétences

Vous avez de solides compétences sur Illustrator / Photoshop ou Figma, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, vous apprenez par vous-même, vous appréciez le challenge.

Vous faites preuve d’une grande rigueur sur chacun de vos livrables, et vous avez un goût particulier pour le Web, les typographies, les interfaces. Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les responsabilités et vous savez sortir de votre champ de compétences.

La veille (Dribbble, Behance…) fait partie de votre quotidien. Vous vous intéressez à l'IA dans le design (midjourney notamment).

Vous avez des qualités relationnelles et vous savez aller dans le sens du client. Nos employés communiquent régulièrement avec les directions générales des grands groupes, nous attendons donc de vous une bonne communication écrite/orale.

Avantages

Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde :

Locaux magnifiques, hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris (métro Saint-Georges)
Tickets restaurant
Postes et chaises ergonomiques
Environnement IT à la pointe
Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 28 ans.

Pour postuler, votre candidature doit contenir un CV et impérativement un portfolio de vos créations (Web, Ux, Print..). Merci également d'indiquer l'agence pour laquelle vous postulez (Paris et/ou Bordeaux).

Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

- Une alternance très formatrice dans un studio de design de 25 personnes
- Des directions artistiques dans le studio leader en France sur notre secteur
- Une grande variété de projets et clients
- Des exigences élevées sur la création

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Posted: 2026-10-18

Développeur front - end

Teampify – Tourcoing

Teampify est une entreprise dynamique et innovante située à Tourcoing, en France. Spécialisée dans les technologies de l'information et d'Internet, notre équipe de 1 à 10 employés travaille sans relâche pour développer des solutions technologiques de pointe et d'excellence. Nous recherchons actuellement un Développeur front-end pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la technologie, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que vous cherchez à travailler dans une entreprise en pleine croissance, ce poste pourrait être l'opportunité idéale pour vous. Chez Teampify, nous valorisons l'innovation, l'apprentissage continu et le travail d'équipe.

Vos missions

Tâches Principales :

Développement d'Applications :

Conception, développement, et maintenance d'applications web riches et performantes en utilisant Vue.js versions 2 et 3.
Migration des projets existants de Vue 2 à Vue 3, en garantissant la compatibilité et l'optimisation des performances.

Gestion d'Équipe :

Encadrement et mentorat des membres de l'équipe sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités des versions Vue 2 et 3.
Coordination et allocation des tâches au sein de l'équipe de développement, en veillant à respecter les échéances et les objectifs du projet.

Architecture Technique :

Conception de l'architecture des applications en garantissant la scalabilité, la performance et la sécurité.
Collaboration avec les autres leads techniques et les architectes pour définir les standards et les guidelines techniques.

Code Review et Optimisation :

Révision du code des autres développeurs pour assurer la qualité, la maintenabilité et les performances optimales.
Optimisation continue du code pour améliorer les performances et réduire les bugs.

Intégration et Tests :

Développement et mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des applications.
Collaboration étroite avec les équipes de QA pour s'assurer que les livrables sont de haute qualité.

Déploiement et Maintenance :

Gestion du processus de déploiement continu, en veillant à une livraison fluide et sans interruption des mises à jour.
Maintenance proactive des applications, en identifiant et en résolvant les problèmes avant qu'ils n'affectent les utilisateurs.

Formation et Développement de Compétences :

Formation continue et développement des compétences pour rester à jour avec les dernières tendances et fonctionnalités de Vue.js.
Partage des connaissances et des meilleures pratiques avec l'équipe, en favorisant une culture d'apprentissage continu.

Tâches Secondaires :

Documentation Technique :

Rédaction et mise à jour de la documentation technique pour faciliter la maintenance et l'expansion futures.
Élaboration de guides et de tutoriels pour aider les membres de l'équipe à se familiariser avec les nouvelles fonctionnalités et technologies.

Collaboration Inter-Équipes :

Collaboration avec les équipes cross-fonctionnelles (comme les équipes UX/UI, QA, et Backend) pour garantir une livraison de projet réussie.
Communication efficace des progrès, des défis et des solutions aux stakeholders pertinents.

Veille Technologique :

Veille technologique active pour suivre les dernières tendances et innovations dans le domaine du développement front-end et de Vue.js en particulier.

Gestion des Parties Prenantes :

Travail en collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et ajuster les livrables en conséquence.
Présentation des progrès et des réalisations du projet aux parties prenantes, en recueillant et en intégrant leurs feedbacks.

Vos compétences

Expertise en Vue.js :

Maîtrise approfondie de Vue.js versions 2 et 3, avec une expérience prouvée dans le développement d'applications complexes et évolutives.
Expérience dans la migration de projets de Vue 2 à Vue 3 est un atout majeur.

Compétences en Développement Front-end :

Excellentes compétences en HTML5, CSS3, et JavaScript (ES6+).
Expérience avec des outils et librairies connexes tels que Vuex pour la gestion d'état, et Vue Router pour le routage.

Connaissances en Intégration API :

Expérience dans l'intégration d'API RESTful et/ou GraphQL, avec une bonne compréhension des interactions front-end/back-end.

Gestion de Projet :

Compétences éprouvées en gestion de projet, y compris la planification, l'allocation des ressources, et le suivi des progrès.

Tests et Assurance Qualité :

Expérience dans la mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration, de préférence avec des outils comme Jest ou Mocha.

Outils de Développement Modernes :

Maîtrise des outils de développement modernes tels que Webpack, Babel, et Node.js.

Compétences Transversales :

Leadership et Mentorat :

Capacité à diriger et à mentorer une équipe de développeurs, en encourageant la croissance professionnelle et la cohésion d'équipe.

Communication Efficace :

Excellentes compétences en communication, capable de présenter des idées complexes de manière claire et concise.

Résolution de Problèmes :

Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences du projet.

Gestion du Temps et des Priorités :

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les échéances serrées.

Apprentissage Continu :

Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel, en restant à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine.

Collaboration Interfonctionnelle :

Expérience dans la collaboration avec des équipes cross-fonctionnelles, en facilitant une communication fluide et une réalisation de projet harmonieuse.

Avantages

Accès accessible à tous
Mentorat
Mutuelle santé
Ordinateur portable
Parking gratuit
Participation frais de transports publics
Télétravail

Rejoignez Teampify, une entreprise technologique en pleine croissance basée à Tourcoing, France. Apportez votre expertise en développement front-end VueJs et contribuez à notre succès !

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Posted: 2026-10-18

Stage Assistant(e) Graphiste

La Piscine Paris – Saint-Denis

La Piscine Paris, l'outlet store N°1 !
La Piscine Paris c'est 9 boutiques Parisiennes et 1 site de vente en ligne !!
Dans le cadre du développement de son e-shop, La Piscine Paris recrute un(e) stagiaire assistant(e) graphiste pour une durée de 8 semaines.

Vos missions

- Travail post shooting
- Création de contenu digital
- Brainstorming et idées de développement
- Fournir des visuels pour l'annimation commerciale du site
- Création de supports de communications pour l'ensemble du réseau La Piscine

Vos compétences

Vous êtes :
- Motivé(e)
- Organisé(e)
- Vous avez un attrait pour la mode et le e-commerce
Ce poste est fait pour vous !!

Avantages

Entreprise à taille humaine
Equipe jeune et dynamique
E-commerce en pleine ascension

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Posted: 2026-10-18

Ref-26-Fr-02 : Stage - Communication, Community Management & Partenariats

CAP MAGELLAN – Paris

Fondée à Paris, Cap Magellan est la principale association de jeunes lusodescendants et lusophones en France. Elle développe des projets culturels, éducatifs et citoyens visant à promouvoir les cultures lusophones (portugaise, brésilienne, angolaise, mozambicaine…), tout en favorisant l’engagement des jeunes générations.

Dans ce cadre, Cap Magellan recrute un(e) stagiaire pour contribuer au développement de sa communication digitale, à l’animation de ses communautés et au suivi de ses partenariats.

Vos missions

Missions :

Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous interviendrez sur plusieurs axes :

Communication digitale & création de contenus

Veille et sélection d’informations liées à l’actualité lusophone
Création de contenus (articles, visuels, vidéos, newsletters, communiqués)
Contribution à la ligne éditoriale et à la valorisation des projets de l’association
Participation à la production de contenus engageants à destination d’un public jeune

Community management

Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
Publication de contenus et gestion du calendrier éditorial
Suivi des performances (statistiques, engagement) et ajustement des actions
Interaction avec la communauté (messages, commentaires, sollicitations médias)

Gestion du site web

Mise à jour régulière du site (articles, événements, informations)
Contribution à l’optimisation des contenus et de leur visibilité

Partenariats

Identification et développement de partenariats (événements, associations, écoles, médias, institutions)
Suivi des collaborations et participation à leur mise en œuvre
Contribution à la valorisation des partenaires

Appui transversal

Participation aux projets éditoriaux de l’association (publications CAPMag et CAPMag Junior, guides, supports)
Participation aux actions liées au projets éditoriaux notamment CAPMag Junior (ateliers enfants)
Soutien aux actions de communication globale et aux projets en cours

Participation à la vie associative

En complément de vos missions principales, vous serez amené(e) à contribuer aux différentes actions portées par Cap Magellan (événements, initiatives citoyennes, actions de terrain). Cette implication vous permettra d’acquérir une vision globale du fonctionnement associatif.

Vos compétences

Profil recherché

Étudiant(e) en licence ou master (communication, médias, digital ou équivalent)
Intérêt pour la jeunesse et les cultures lusophones
Curiosité, créativité, rigueur et esprit d’initiative
Très bon niveau de portugais (écrit et oral) indispensable
Bon niveau d’anglais apprécié
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication
Autonomie et sens de l’organisation

Avantages

Lieu : Villejuif (94)
Début : juillet-septembre 2026
Durée : 4 à 6 mois
Rythme : temps plein (35h/semaine)
Stage conventionné avec gratification selon la réglementation en vigueur
Télétravail : non
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (récupération prévue)

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Posted: 2026-10-18

Responsable projets 3D spécialisé.e en architecture

Archi Graphi – Lyon

Dans le cadre de son expansion et afin de renforcer son équipe lyonnaise, Archi Graphi, agence reconnue et spécialisée dans la réalisation d'images de synthèse et de films, recherche activement un.e Responsable projets 3D spécialisé.e en architecture pour un poste en CDI.

Vos missions

Conduire le projet avec l’équipe artistique suivant les différentes étapes de réalisation et la direction artistique souhaitée
Respecter les délais de livraison et gérer efficacement les priorités suivant les différentes phases du process de l’agence
Collaborer étroitement avec les architectes et les designers pour comprendre les exigences et les spécifications des projets
Anticiper et intégrer les modifications en fonction des commentaires clients et de la direction artistique de notre agence

Vos compétences

Sensibilité architecturale, esprit créatif et souci du détail pour produire des modèles 3D d'une grande qualité.
Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'infographiste 3D spécialisé en architecture.
Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D, de rendu et de post-production.
Connaissances en architecture et compréhension dossiers de conception (Volumes, plans, façades, etc.)
Anticipation, rigueur, autonomie, capacité d’écoute, travail en équipe
Maîtrise de l’ éclairage, composition et gestion des matériaux pour obtenir des résultats de haute qualité

Avantages

Accord d'intéressement
Tickets repas
Participation au transport & mutuelle avantageuse
Accès Wellpass
RTT
Proximité réseau transports et facilité d’accès

Vous êtes passionné.e par l'architecture et la 3D ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative ?

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV, votre portfolio (précisant votre niveau de contribution aux références présentées) et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

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Posted: 2026-10-18

Infographiste 3D senior - architecture

Archi Graphi – Lyon

Dans le cadre de son expansion et afin de renforcer son équipe lyonnaise, Archi Graphi, agence reconnue et spécialisée dans la réalisation d'images de synthèse et de films pour l'architecture, recherche activement un.e Infographiste 3D senior spécialisé.e en architecture en CDI.

Studio d’infographie 3D, nous accompagnons depuis 2003 les acteurs de l’architecture, de la construction et de l’immobilier dans la mise en valeur et la communication de leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Nous sommes passionnés par la création d'images et de vidéos percutantes qui donnent vie aux projets architecturaux les plus audacieux. Notre équipe dynamique et créative se compose d'experts talentueux qui travaillent ensemble pour offrir des résultats exceptionnels.

Vos missions

Conception et réalisation d’images et d’animations de haute qualité
Respecter les délais de livraison et gérer efficacement les priorités suivant les différents process et la direction artistique de l’agence
Collaborer étroitement avec les architectes et les designers pour comprendre les exigences et les spécifications des projets
Anticiper et intégrer les modifications en fonction des commentaires clients et de la direction artistique de notre agence

Vos compétences

Sensibilité architecturale, esprit créatif et souci du détail pour produire des modèles 3D d'une grande qualité.
Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'infographiste 3D spécialisé.e en architecture.
Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D, de rendu et de post-production.
Connaissances en architecture et compréhension dossiers de conception (Volumes, plans, façades, etc.)
Anticipation, rigueur, autonomie, capacité d’écoute, travail en équipe
Maîtrise de l’ éclairage, composition et gestion des matériaux pour obtenir des résultats de haute qualité

Avantages

Accord d'intéressement
Tickets repas
Participation au transport & mutuelle avantageuse
Accès Wellpass
Proximité réseau transports et facilité d’accès
Salaire indiqué en brut

Vous êtes passionné.e par l'architecture et la 3D ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative ?

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV, votre portfolio (précisant votre niveau de contribution aux références présentées) et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire bras droit CEO

Make Me Stay – Neuilly-sur-Seine

Créée en 2015, Make Me Stay® est une startup spécialisée dans le financement immobilier urgent. La société propose aux propriétaires pressés et ne pouvant pas obtenir un crédit bancaire classique un apport de trésorerie en seulement quelques jours.

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau stagiaire bras droit, dont le rôle est de participer activement aux côtés des fondateurs aux processus opérationnels, à la transformation par l'IA et au développement de la startup.

L'équipe est directement managée en mode agile par les fondateurs et regroupe des compétences dans les domaines IT, IA & automatisation, marketing & Growth Hacking, vente, finances et juridique.

En tant que bras droit, tes principales missions seront :

Suivre les dossiers clients jusqu'à leur finalisation avec les différents intervenants et intermédiaires (experts, investisseurs, notaires, commerciaux)
Analyser les dossiers, participer au processus de décision d'investissement et préparer les dossiers pour le comité d'investissement (documentation, analyse, avis)
Concevoir et déployer des automatisations de nos processus métier (workflows, connexion de nos outils entre eux, traitement automatique des dossiers et des données)
Exploiter les outils IA au quotidien pour accélérer notre travail : analyse de dossiers, rédaction et structuration de documents, synthèses, assistants internes
Assurer les reportings quotidiens et hebdomadaires des différents étages, en automatisant leur production autant que possible
Améliorer en continu nos procédures (analyse, automatisation, documentation, site web)

Vos compétences

Tu es étudiant(e) de niveau Bac +4/5 issu(e) d'une formation type fac, école de commerce ou d'ingénieur
Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu as un vrai appétit pour l'IA et l'automatisation (usage avancé de l'IA générative, outils no-code/automatisation type Make, Zapier, n8n, ou volonté de t'y former rapidement)
Tu justifies idéalement d'une première expérience dans le secteur de la finance ou de l'immobilier
Tu es autonome, agile et rigoureux(se) avec de fortes capacités d'organisation
Tu as un sens de l'analyse, un esprit d'initiative et tu es proactif(ve)
Tu es doté(e) d'une excellente communication orale et écrite

Avantages

Tu bénéficieras d'une plus-value professionnelle en te formant à toutes les facettes de la gestion d'une start-up (commercial, marketing, opérations, juridique, investisseurs) et à l'usage concret de l'IA en entreprise
Tu participeras à la construction de notre stack d'automatisation et d'IA, une compétence très recherchée sur le marché
Tu travailleras au sein d'un espace de coworking dynamique (Neuilly-sur-Seine et La Défense) et dans un environnement multiculturel et stimulant
Tu profiteras d'une grande autonomie au quotidien et l'on te confiera des responsabilités

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien(ne) Lasériste H/F à Paris et Melun - Temps plein

Centre Laser Murano – Melun

Au sein de centres laser esthétique à Paris ET Melun l'équipe est très agréable, ambiance agréable et professionnelle.

Nous recherchons 1 assistant(e) esthéticien(ne) pour une prise de poste le plus tôt possible.

Vos missions

Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE.

Temps plein sur nos Centre à de PARIS et MELUN.

Les Mardis et Mercredi à MELUN.

Les Samedis (obligatoires) partagés entre Paris et Melun.

Les lundi et Vendredis à Paris.

Formation initiale de 2/3 mois environ sur notre centre à Melun.

Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome .

Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes.

Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients:

Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé
Épilations LASER

Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans, avec une expérience en électrolyse appréciée.

CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté.

Salaire 14 € brut/ en salariée ou 18 € net/h en entrepreneur.

Avantages: Primes et tarif réduit transport

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance

Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Vos compétences

- Epilation définitive (Laser ou Lampe flash)

- Informatique de base

- Doctolib

Avantages

Ticket Restaurant

Equipe très chaleureuse, bonne entente entre les membres

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026

VENDOME RECEPTION – Cormontreuil

Rejoignez VENDOME RECEPTION, une entreprise dynamique située au cœur de l'industrie des installations récréatives. En tant que Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'organisation et la gestion d'événements exceptionnels. Avec une équipe restreinte composée de 1 à 10 collaborateurs passionnés, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et polyvalente qui vous permettra de développer des compétences clés en marketing, logistique et gestion événementielle. Ce stage est idéal pour les étudiants ambitieux cherchant à entrer dans le monde des événements et à acquérir une expérience pratique précieuse. Vous serez impliqué dans divers aspects des opérations quotidiennes, de la planification stratégique à l'exécution sur le terrain. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en enrichissant votre parcours professionnel.

Vos missions

Participer à la planification et à l'organisation des événements en collaboration avec l'équipe.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies marketing pour accroître la visibilité de l'entreprise.
Assister dans la gestion logistique des événements, y compris la coordination avec les fournisseurs et les prestataires.
Aider à la création de contenus promotionnels pour les campagnes de marketing digital et print.
Analyser les retours des événements et proposer des améliorations pour optimiser les futures opérations.

Vos compétences

Les qualités recherchées :

Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives

Vous êtes réactif, capable d’apprendre rapidement (logiciel interne à maîtriser).

Les valeurs humaines étant primordiales chez Vendôme Réception, il est indispensable que vous puissiez travailler en équipe et être polyvalent dans les situations de rush.

Permis B obligatoire

Avantages

Secteur Luxe

Autonomie

Découverte de tous les secteurs de l'Entreprise

Valeurs humaines

Stage de 3 à 6 mois.

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Salaire pour stage de 6 mois : Jusqu'à 4,50€ par heure

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 3 à 6 mois

Programmation :

Périodes de travail de 8 heures

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2026

Pas d'alternance possible

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Posted: 2026-10-18

Consultant QA DSI - Télétravail partiel

WeYouBetter – Paris

WeYouBetter est une société de conseil et de services informatique qui s’appuie propose 3 niveaux d’accompagnement : définir, réaliser et valider

Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la vie de la communauté au sein de l'entreprise. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise !

Vos missions

En tant que Consultant QA tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes :

Élaboration de la stratégie de test
Analyse, évaluation et challenge des exigences utilisateurs et des User Stories
Préparation de tous les livrables de test, y compris les plans de test, les scénarios et les jeux de données
Exécution des campagnes de test
Recherche des Root Cause, investigation dans les systèmes, Analyse de logs, requêtes en BDD, etc.
Gestion des anomalies et des tests de non-régression
Collaboration avec l’équipe de développeurs pour investiguer les problèmes détectés et proposer des actions correctivesVeille fonctionnelle/technique des innovations sur ton périmètre

Vos compétences

De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce
Tu es autonome sur les activités de conception & campagnes de test
Tu as déjà utilisé plusieurs outils de référentiels de test
Appétence pour les environnements projet DSI
Connaissances des systèmes complexes (ERP, CRM, etc.)
Connaissances informatiques (API, SQL…)
Connaissances des outils Jira, Confluence, Postman..
Organisé.e dans la gestion de ton travail
Esprit d’analyse, force de proposition dans la résolution des problèmes et la mise en place des solutions
Sens de l’engagement client et de la relation client
Engagé.e, porter ses idées et ses convictions
Prise d’initiatives et travail en équipe
Bon niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais

Avantages

Rejoindre une aventure d’entreprise
Un équilibre pour gérer ses projets de carrière et de vie personnelle
Un management participatif & du coaching entre pair
Souplesse et télétravail (WeWork)
Des formations externes garanties tous les ans
Les classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / transports)

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Posted: 2026-10-18

Stage community manager H/F 100% télétravail (2 mois, pas d'alternance)

DJOSSYE – Paris-l'Hôpital

Remote

Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.

Vos missions

Réaliser une veille active sur les réseaux : (actualités, environnement, concurrents, remarques de clients et prospects)
Création de contenus et mise en ligne des animations e-commerce sur l’ensemble des réseaux sociaux : visuels, textes de présentation, jeux concours (outils : CANVA)
Établir des plannings afin de planifier les post en amont
Suivi et analyse des statistiques
Prospection de nouveaux clients via les moyens de communication digitaux-Interagir avec la communauté en répondant aux messages, commentaires et conversations
Préparation et rédaction de campagnes promotionnelles
Création de stratégie d’influence et contact avec les influenceurs

Vos compétences

Tu as un esprit créatif et tu es minutieux/se.

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Posted: 2026-10-18

Wedding Planner & Designer // Organisateur & decorateur de mariage

Jules & moi – Paris

Remote

Jules & moi organise & décore des mariages depuis 2007. Aujourd'hui, Jules & moi est une référence dans le monde de l’événementiel privé. ..

Vos missions

Dans le cadre du développement de l'agence parisienne et de notre déploiement en province, nous recherchons à étendre notre réseau de collaborateurs.

Vous rêvez de découvrir le métier de wedding planner?

recherche et coordination de prestataires, des plannings
supervision et coordination sur les lieux de mariage
accompagnement des mariés sur les rdv de préparation du mariage

Nous proposons une formation d'initiaition au métier de Wedding Planner & designer de 20h pour découvrir le métier pour toutes les personnes qui débutent dans le métier.

Vos compétences

Notre équipe de Wedding Planner & Designer poursuit un objectif : assurer un mariage de rêve sans que les mariés n'aient à se préoccuper des détails.

Il doit savoir gérer les changements d'avis des mariés et jongler avec un budget souvent serré.

Être un bon négociateur s'avère donc tout aussi important pour proposer les meilleures prestations possible. Il est à la fois dynamique et disponible.

Il est au service des futurs mariés pendant toute la période des préparatifs. Il doit également savoir prendre des décisions rapides et apporter des solutions pertinentes. Il dispose enfin d'un excellent relationnel et entretient un carnet d'adresses de prestataires de confiance.

Avantages

Vous hésitez à nous rejoindre ?

Si vous n'êtes pas encore décidé(e), voici ce qui vous attend :

Découvrez un métier passionnant et enrichissant
Gérez votre emploi du temps comme bon vous semble. Alliez parfaitement vie professionnelle et vie privée
Travaillez de manière indépendante mais avec un accompagnement personnalisé et des conseils pour vos débuts
Passez votre carrière à organiser des événements spéciaux pour faire plaisir aux gens et créer des souvenirs inoubliables
Aucun frais d’entrée n’est à prévoir par le candidat
Rémunération sur honoraires ( 94% des revenus sur chaque evenement )

Commencez dès à présent une nouvelle carrière.

Jules & moi a créé un process de recrutement sur mesure et une rémunération sur mesure.

Tentez votre chance, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence... pas une ligne de CV !

Chaque mariage est une nouvelle histoire!

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en SEO/SEA SEM Manager H/F

Fouta 619 – Paris

Malsishop est une nouvelle entreprisefrançaise dont l’ambition est de renforcer la disponibilité des produits artisanaux en Europe, et d’offrir le meilleur service aux consommateurs dans les quatre coins du monde.

Pour l'expansion de sa nouvelle marque "FOUTA 619", Malsishop recherche un(e) responsable SEO qui sera rattaché(e) au responsable marketing.

Vos missions

De formation universitaire, vous faites preuve d'un fort intérêt pour apprendre et appliquer ce que vous appreniez en université. Vous avez une connaissance des outils SEO (Google, Yoast, Semrush) et du langage Internet (CSS, HTML, Javascript).

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 (Licence…) à Bac +5 (Master…), en cours ou fin d'étude : spécialisation en digital webmarketing ou section littéraire.
Vous avez une forte aisance rédactionnelle et une excellente orthographe.
Vous avez de l’inspiration pour trouver/produire des articles sur les sujets intéressants.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, vous aimez le travail en équipe et vous épanouissez dans les petites structures.
Vous avez des bonnes connaissances de l’environnement web et des tendances.
Assurer l’interface avec les régies publicitaires en ligne ou les moteurs de recherche (Google, Yahoo, Bing…)

Vos compétences

Vous êtes étudiant en master 1 ou 2 marketing/communication
Motivé pour apprendre et appliquer ce que vous avez appris en classe
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité.
Force de proposition, réel esprit de synthèse, d’analyse et organisé.

Avantages

Travail avec une équipe jeune et dynamique.
Bénéficiez d’une ambiance décontractée et conviviale.
Flexibilité sur les horaires de travail.
Poste en 100% télétravail.
Participer à l’évolution d’une nouvelle startup.
Conclure par un CDI/CDD

Important:

Poste en 100% télétravail

Stage de moins de 44 jours

Maitrise de la langue française à l'oral et l'écrit.

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en marketing / communication (H/F)

Fouta 619 – Paris

Remote

Malsishop est une nouvelle entreprise française dont l’ambition est de renforcer la disponibilité des produits artisanaux en Europe, et d’offrir le meilleur service aux consommateurs dans les quatre coins du monde.

Pour l'expansion de sa nouvelle marque "FOUTA 619", Malsishop recherche un(e) chargé(e) de communication qui sera rattaché(e) au responsable marketing.

Vos missions

La principale mission du chargé(e) de communication et de définir, adapter et conduire la stratégie de communication interne / externe dans l’entreprise. Il/elle doit assurer la promotion de l’image de marque et ses réalisations auprès des différents publics. Il/elle doit aussi :

Intervenir de façon transversale sur tous les métiers, la polyvalence requiert des compétences en print, digital, éditorial, publicité, événementiel, communication de crise, social média, relations publiques, etc.
Être doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de création (Photoshop, InDesign, Illustrator …).
Rédiger le contenu d'un support de communication.
Concevoir un support de communication audiovisuel.
Concevoir des supports de communication visuelle.
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information.
Planifier la réalisation d'une action de communication.

Vos compétences

Vous êtes étudiant en master 1 ou 2 marketing/communication
Motivé pour apprendre et appliquer ce que vous avez appris en classe
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité.
Force de proposition, réel esprit de synthèse, d’analyse et organisé.

Avantages

Travail avec une équipe jeune et dynamique.
Bénéficiez d’une ambiance décontractée et conviviale.
Flexibilité sur les horaires de travail.
Poste en 100% télétravail.
Participer à l’évolution d’une nouvelle startup.
Conclure par un CDI/CDD

Important:

Poste en 100% télétravail

Stage de moins de 44 jours

Non rémunéré

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Posted: 2026-10-18

Animateurs, Animatrices Street-Marketing, Missions Ponctuelles

Groupe MGP – Paris

Groupe MGP URBAN STREET - MARKETING

Nous sommes un des Leaders Français et international spécialisé en distribution.

Nous somme une Agence de Communication Publicitaires - Evènementiel - Publicité avec plus de 20 ans d'expérience.

Vos missions

Distribuer des flyers, échantillons ou goodies pour attirer l'attention des clients potentiels
Animer des jeux ou des démonstrations pour susciter l'intérêt et l'engagement des passants

Vos compétences

Profil : Débutant accepter / Etudiant / Tous profil
Type de contrat : CiDD
Domaine d'activité : distribution de flyers format A4, A5...
Profil : Personne Souriante, Motivée, Sérieuse et Ponctuelle - Téléphone Portable avec Forfait MMS Obligatoire
Durée : Missions Ponctuelles toutes l'année - Merci de me préciser pour quelles villes vous seriez disponible
Rémunération : Smic brut/ h + rbt transport au prorata des heures travaillées / 10 % prime précarité et 10% CP

Avantages

rbt 50% transport au prorata des heures travaillées / 10 % prime précarité et 10% CP

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre en avant vos talents de communication ? Rejoignez nous pour des missions street-marketing ponctuelles !

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Posted: 2026-10-18

Business developer CEE senior

VOS TRAVAUX ECO – Neuilly-sur-Seine

Créée en 2010, la société Vos Travaux Eco est né du constat suivant : économies d’énergie et préservation de l’environnement sont devenus des enjeux sociétaux majeurs.

A l’échelle européenne d’abord, où le secteur du bâtiment représente 43% de la consommation énergétique et près de 25% des émissions de CO2. Et à l’échelle européenne ensuite, avec l’adoption de la Directive sur l’efficacité énergétique du 25.10.2010. Mais une série de questions demeure : par où commencer? Comment réduire sa facture énergétique? Quels travaux réaliser? Et surtout comment les financer?

Grâce à la création d’outils digitaux innovants, la société a contribué à fournir un service novateur aux particuliers et à promouvoir les économies d’énergie d’une manière différente :

l’information et le conseil en économies d’énergie notamment avec un portail d’information gratuit pour les particuliers;
l’assistance à maîtrise d’ouvrage allant de l’identification des travaux jusqu’à leur réalisation en passant par le choix d’un artisan RGE qualifié ;
le financement des travaux grâce au dispositif des Certificats d’Economie d’Energie. Avec ses applications, l’entreprise compte parmi les principaux producteurs de Certificats d’économies d’énergie en France et a déjà reversé plus de 184 millions d’euros à près de
201.000 foyers.
Acteur engagé, Vos Travaux Eco fait partie des premiers signataires du dispositif « Coup de pouce Chauffage et Rénovation Globale » mis en place par le Ministère de la Transition écologique et solidaire, et propose plusieurs programmes « clés en main » pour lutter contre la précarité énergétique.

Vos travaux Eco est engagé dans une démarche qualité de ses activités dans le cadre de la certification ISO 9001.

Vos missions

Vos missions

Développement de partenariats commerciaux CEE stratégiques (prospection, négociation et mise en œuvre )

Signature de partenariats grand compte pour obtenir des contacts en amont dans les domaines suivants :

Coup de pouce chauffage individuel, collectif et tertiaire

Coup de pouce Rénovation Globale en résidentiel collectif

Rénovation Energétique de grands ensembles immobiliers

Plus généralement, toutes opérations d’économies d’énergie

Définition / amélioration de l’offre de vente de contacts commerciaux à nos artisans partenaires (abonnement, prix, type de leads)

Mise en place d’un réseau de partenaires artisans pour réaliser les travaux d’économies d’énergie que nous préconisons, ou pour l’achat de leads commerciaux

Développement de la stratégie de requalification des contacts commerciaux bruts

Développer les ventes complémentaires et de nouvelles offres de services énergétiques

Animation commerciale

Plus généralement, participer à la structuration de l’entreprise et à la stratégie Marketing, Digitale et commerciale.

Vos compétences

Dynamique, volontaire et ambitieux, vous cherchez à intégrer une équipe soudée et impliquée dans la réussite de l’aventure VOS TRAVAUX ECO.

De Formation: BAC +4/5 Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine du développement commerciale, de l’acquisition de trafic sur Internet en lien avec la maîtrise de l’énergie, des certificats d’économies d’énergie (C2E) ou de la rénovation énergétique des bâtiments ;

Vous êtes convaincant, enthousiaste et innovant.

Avantages

Prise en charge des transports à 50%
Tickets-restaurant
Télétravail
Prime des vacances
Locaux accueillant, lumineux et sécurisé ( accueil, badges d’entrée )
Equipe dynamique, accueillante et bienveillante
Evènements Team building
Goodies à l’effigie VOS TRAVAUX ECO

Type de contrat CDI

Rémunération : à négocier selon profil

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Posted: 2026-10-18

Chef de Projet/Consultant Fonctionnel GTA

Traxxeo – Paris

Traxxeo est un éditeur de logiciels de Gestion des Temps et des Activités (GTA) spécialisé dans le secteur du BTP en France et en Europe. Notre mission est de fournir des solutions SaaS innovantes qui améliorent la productivité et la gestion des ressources de nos clients. Nous recherchons un Chef de Projet/Consultant Fonctionnel GTA pour piloter nos projets clés et assurer la satisfaction de nos clients.

Vos missions

Tu as pour mission principale de piloter des projets de mise en œuvre de solutions GTA, tout en assurant une fonction de conseil auprès de nos clients. Tu es le point de liaison principal entre les équipes techniques, les clients et les utilisateurs finaux, garantissant ainsi le succès du projet.

Gestion de projet :

Comité de pilotage : Planifier et animer les comités de pilotage pour suivre l'avancement des projets et prendre des décisions stratégiques.
Comité projet : Organiser et animer les comités de projet pour assurer la coordination entre les différentes parties prenantes.
Comité de suivi de la recette : Superviser les comités de suivi de la recette pour valider les livrables et les tests fonctionnels, et ainsi assurer la qualité de la solution et la satisfaction client.
Mise à jour du planning : Collaborer avec le client pour mettre à jour et suivre le planning du projet.
Mise à jour de la matrice des risques : Identifier, évaluer et suivre les risques du projet en collaboration avec le client.
Piloter le plan de bascule : Assurer la transition et la mise en production du projet.
Arbitrages et Go/No Go : Prendre des décisions critiques sur les étapes clés du projet et les points de bascule.
Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires impliquées dans le projet.
Proposition méthodologique : Être force de proposition sur la méthodologie projet (pilotage et conseil) et adapter les processus pour une application full SaaS en développement agile.

Consultant fonctionnel :

Ateliers fonctionnels : Organiser, cadrer et animer des ateliers fonctionnels pour définir les besoins du client, que ce soit sur des sujets nouveaux ou en s'appuyant sur des projets existants.
Accompagnement des équipes de développement : Collaborer avec les équipes de développement pour garantir une compréhension claire des enjeux et des éléments à développer/paramétrer.
Paramétrage de niveau 1 : Participer activement au paramétrage de la solution TRAXXEO.
Phase de recette : Accompagner le client lors de la phase de recette, en le guidant et en le challengeant pour garantir la qualité des livrables.
Formation des équipes projets : Participer à la formation des équipes projets et clients sur les solutions GTA

Vos compétences

Expérience en gestion de projet : en tant que chef de projet ou consultant dans le domaine de la GTA ou de la paie, idéalement dans le secteur du BTP.
Compétences fonctionnelles : Solide expérience en animation d'ateliers fonctionnels, en accompagnement de clients et connaissance en paramétrage de solutions. Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. Une expérience chez un éditeur de GTA serait un plus.
Méthodologie : Bonne connaissance des méthodologies de projet, idéalement en agile, et capacité à proposer et adapter des méthodologies de projet.
Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à animer des réunions et à interagir avec divers interlocuteurs.
Analyse et résolution de problèmes : Capacité à identifier, anticiper analyser et résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Gestion du risque
Orientation client : Sens du service client, capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients.
Autonomie mais aussi esprit d'équipe, rigueur et organisation.

Avantages

Rejoindre une entreprise innovante et dynamique.
Travailler sur des projets variés et stimulants, et pour des acteurs majeurs du BTP
Évoluer dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Opportunités de développement professionnel et personnel.

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Posted: 2026-10-18

Stage business developper H/F 100% télétravail (2 mois, pas d'alternance)

DJOSSYE – Paris-l'Hôpital

Remote

Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.

Vos missions

Identification et prospection de clients B2B, B2C (blanchisseries, hôtels etc)

Négociation et envoi des propositions commerciales

Gestion et alimentation du CRM de suivi commercial

Participation à des projets annexes : marketing, communication, design…

Vos compétences

Très bon communicant, tu as une bonne capacité d’écoute, et tu es très à l’aise au téléphone.

Avantages

Commissions à la vente

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet informatique

Gimel Lavergne – Beynost

GIMEL Lavergne est un éditeur de logiciel « métier »
à taille humaine aux valeurs familiales. Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons
et commercialisons une offre logicielle auprès des entreprises de négoces en produits
de bâtiments (matériaux, quincaillerie). Notre stabilité et notre capacité à
évoluer ont fait de nous l'un des tous premiers éditeurs dans ce secteur avec plus
de 200 clients et nous garantissent une croissance constante au niveau national.
Nous entretenons une relation privilégiée et durable avec nos clients et
partenaires. Nous cherchons à étoffer notre équipe de développement.

Vos missions

En autonomie et sous la responsabilité du responsable pôle projet, votre mission sera de coordonner le déploiment de l'ERP Evolubat chez nos nouveaux clients. Après avoir été formé à nos solutions logicielles, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de plusieurs projets informatiques.

Votre rôle sera de :

Réaliser l'analyse et valider la reprise des données en collaboration avec notre référent "récupération de données"
Effectuer le paramétrage des solutions
Assurer la formation des utilisateurts
Assister le client dans son démarrage
Conseiller et accompagner le client sur leur process métier et la gestion de l'entreprise
Déployer le logiciel de comptabilité

Vos compétences

Diplômé d'une formation en informatique, vos connaissances vous permettront de mener à bien le déploiement de notre solution logicielle.

Vous êtes une personne :

Organisée et réactive
Avec un bon relationnel client

Le petit plus : vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion (commerciale et/ou comptable, gestion de stock et BL/Facturation...)

Permis B : des déplacements en France et en Belgique sont à prévoir.

Avantages

Les avantages :

1 jour de RTT par mois
Tickets restaurants
Intéressements et prime de vacances
Evènements internes pour une ambiance conviviale

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Posted: 2026-10-18

Alternant Commercial

Achat Centrale – Courbevoie

On permet aux entreprises de faire des économies ! On a lancé une plateforme digital d'achats sans minimum de commande. Grâce à nos abonnées, on a négocié des réductions importantes auprès des grands fournisseurs (informatique, fourniture de bureau, abonnement, etc…). Nos clients passent leurs commandes sur notre marketplace et profitent de nos tarifs.

C’est simple, c’est efficace, ça plait.

Vos missions

Il faut que tu saches faire preuve d’adaptabilité auprès des clients mais nos critères principaux sont : 1/La sympathie 2/Avoir de la tchatche 3/Être bosseur et motivé 4/Savoir être autonome et aimer le sens du service !

Vos compétences

S'il te reste au moins 2 ans de formation commerce/vente Bac+3/5 avec une expérience professionnelle dans le domaine commercial écrit nous ! On attend de toi que tu saches faire preuve d’adaptabilité auprès des clients mais nos critères principaux sont :

La sympathie (donc pas comme Morgane)
Avoir de la tchatche
Être bosseur et motivé
Savoir être autonome et aimer le sens du service

Avantages

Une équipe qui déchire (sauf Morgane 😂).
Apéro d’équipe toutes les semaines pour ceux qui veulent.
Le classique titre de transport à 50% remboursé.
Le café illimité et les ticket resto (c’est une carte car on est green) !
Un ordi portable et un tel (évident non ? )

On recherche notre futur partenaire !L’idée est que tu te formes pendant ton alternance et qu’on t’embauche a la suite.Tu seras dans l’equipe commerciale, tu appeleras les clients, tu donneras tes idées et tu les defendras pour qu’on les applique !L’important c’est que tu sois impliqué et que l’idée de “service client” te parle.

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Posted: 2026-10-18

Electricien Bureau d'étude

LAGARDE AUTOCLAVES SA – Montélimar

Company based in France/ Drôme is looking for 1 Electrical Technician

Vos missions

Vous serez en charge de la réalisation des études électriques, des nomenclatures et schéma électrique pour nos machines.

Vous assurerez le suivi des composants électriques, nouveautés, règlementation en vigueur.

Vous participerez aux tests sur les machines.

Vos compétences

De formation Génie Electrique à partir de Bac . Anglais intermédiaire. Connaissance See-Electrical.

Des connaissances en automatisme sont un plus.

Avantages

Numerous advantages/bonus offered by the company

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Posted: 2026-10-18

Collaborateur Paie / Social

SDRH & ASSOCIES – La Bernerie-en-Retz

Activateurs de Sérénité Sociale ! voici comment nous nous décrivons. Nous sommes une petite équipe dynamique et super soudée au service de nos clients ! et si la rigueur et l'exactitude rythme notre quotidien, une citation nous définit bien : "Il faut être sérieux dans la vie mais ne pas se prendre au sérieux."

Vos missions

Gestion quotidienne des missions liées à la fonction paie : bulletins de salaires, charges sociales via DSN, vie du salarié (absences, congés, ....), rédactionnel divers toujours en lien avec les salariés.....

Savoir répondre aux questions sociales et paies des entreprises.

Vos compétences

Une expérience en cabinet ou multiconventionnel est souhaitée.

Une formation minimum à la gestion de la paie sera exigée.

Avantages

Accord d'Intéressement

Télétravail envisageable

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial terrain H/F (Débutant accepté)

ACTIVCOM OUEST – Rennes

ACTIVCOM

est un acteur majeur de la vente directe!

Notre entreprise, à la fois jeune et dynamique bénéficie d'une ambiance hors du commun où les challenges permanents animent nos équipes et où les commerciaux peuvent atteindre des niveaux de rémunération très attractifs.

Vos missions

Détail du poste:

Dans le cadre de notre partenariat avec des clients de notoriété nationale, dans le domaine de l’énergie, l’assurance ou encore la presse, nous recrutons des conseillers commerciaux H/F avec possibilité d’évolution vers un poste de chef de ventes.

Rattaché(e) à votre chef des ventes, vous aurez pour mission :

La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ainsi que des professionnels,
Identifier les besoins,
Séduire, convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle,
Véhiculer l’image et les valeurs de la société,

Vos compétences

Vous êtes...combatif, vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer.
Vous êtes force de persuasion, persévérant, jamais à court d'idée pour avancer.
Vous aimez relever les défis Vous recherchez une entreprise où vous pourriez être autonome
Vous êtes un commercial dans l’âme….

Avantages

Une rémunération non plafonnée,
Tickets restaurant,
Une voiture mise à la disposition de l'équipe
Primes non plafonnées,

Le tout agrémenté de challenges (voyages, primes….) !

Que vous soyez expert ou débutant votre profil nous intéresse, sachez que nos actuels directeurs d’agence sont d’anciens managers qui ont occupé le poste de conseiller commercial auparavant.

Postes à pourvoir en CDI dès que possible, Permis B non obligatoire.

Alors n'attendez plus rejoignez-nous !

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Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity. Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching. You'll specialize in one product group, not all four. In Security & Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI & Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations. Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply. <h2>About the team</h2> We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Responsable Applications (H/F)

PRECIA MOLEN – Veyras, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !
Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Applications (H/F) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07).

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous accompagnez la transformation digitale du Groupe en garantissant la performance, l'évolution et le déploiement des applications métiers. Vous prenez la responsabilité du pôle gestion et support des applications. Véritable pont entre les équipes techniques et les directions métiers, vous pilotez une équipe de collaborateurs (administrateurs, chefs de projets et référents applicatifs).

VOTRE QUOTIDIEN :

Gestion du portefeuille applicatif : Définir et faire évoluer les solutions applicatives sur les plans fonctionnel et technique, en cohérence avec l'architecture globale du système d'information avec un focus particuliers sur les applications SAP.
Relation et alignement métier : Comprendre finement les besoins des différents départements, traduire leurs expressions de besoins en solutions informatiques adaptées et garantir la fluidité des échanges.
Gouvernance et suivi des projets : Coordonner les projets d'intégration, suivre les prestataires et veiller au respect des plannings, des budgets et de la qualité des livrables.
Management et pilotage d'équipe : Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs au quotidien (organisation des rituels, suivi des plans de charge, accompagnement du changement).

VOTRE PROFIL :

Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent selon expérience
Très bonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP.
Connaissance de JIRA pour le suivi des projets, la gestion des tickets et l’animation des équipes.
CRM & Power BI : Des connaissances de niveau intermédiaire seraient un plus pour superviser l'exploitation et la restitution des données.
Expérience confirmée (5 ans minimum), en management d'équipe et en pilotage de projets applicatifs.
Maitrise de l’anglais professionnel oral et écrit (échanges réguliers dans un contexte multi-sites et international).

SOFT SKILLS :

Organisation et rigueur : Capacité à structurer l'activité d'une équipe, à prioriser les sujets et à gérer le multi-projets.
Qualités relationnelles et communication : Excellent sens de la communication pour faire le lien entre les techniciens et le management/les métiers.
Sens du service et écoute : Forte capacité de compréhension des besoins métiers et empathie pour fédérer votre équipe et comprendre les enjeux métier.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur mécanicien (H/F)

PRECIA MOLEN – Veyras, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !
Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur mécanicien (H/F) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07).

VOTRE MISSION :

Au sein du Bureau d'Études Mécaniques, vous concevez et développez des ensembles mécaniques sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients. À partir du cahier des charges établi, vous transformez les besoins exprimés en solutions techniques industrialisables.

VOTRE QUOTIDIEN :

Accompagner l’équipe commerciale pour faire les analyses techniques des installations des clients ;
Proposer des solutions spécifiques, réaliser les chiffrages à destination de l’équipe commerciale ;
Interagir avec les équipes en place pour la mise en production des plans qui auront été définis ;
Concevoir les ensembles sur logiciel de CAO et les mettre en plan ;
Créer les articles dans SAP, et les nomenclatures de la liste des matériels nécessaires à la mise en production ;
Assister les équipes de production dans la fabrication et montage en usine ;
Des visites clients sur site sont à prévoir dans le cadre de suivi de commandes spécifiques ;
Chiffrer des ensembles complexes à un prix de revient optimum ;
Assister les filiales lors de production externalisée.

VOTRE PROFIL :

Diplôme d’ingénieur en mécanique
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire
Maitrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
Compétences solides en conception mécanique et en utilisation de logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes complexes.

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Posted: 2026-10-18

Chef de Produit Junior Oxford & Lecas (H/F)

Hamelin – Caen, Normandie, France

Donnez vie aux produits que des millions de personnes utilisent chaque jour ! Vous aimez analyser les tendances, imaginer de nouveaux produits et transformer vos idées en succès commerciaux ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe français solide tout en conservant la proximité et l'agilité d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez Hamelin !

Entreprise familiale normande, Hamelin est un acteur mondial incontournable des fournitures scolaires et de bureau. À travers des marques emblématiques telles qu'Oxford, Pelikan, Conquérant, Unilux et Dayvia, nous accompagnons chaque jour des millions d'utilisateurs en France et à l'international.

Dans le cadre du remplacement de l'une de nos collaboratrices, nous recherchons un(e) Chef de Produit Junior pour participer au développement de nos gammes Oxford & Lecas.

Votre mission

Rattaché(e) à la Chef de Produit Senior, vous contribuez au développement des gammes Oxford & Lecas et participez activement à leur performance commerciale sur les saisons stratégiques que sont la rentrée scolaire et la fin d'année. À ce titre, vous intervenez notamment sur :

Développement produit et gestion de gamme :

· Participer à l'identification des tendances de marché et des attentes consommateurs ;

· Contribuer à la définition des innovations et au suivi des lancements produits ;

· Assurer la gestion des outils marketing (plans de collections, référentiels produits, PIM) ;

· Élaborer les descriptifs produits, visuels et arguments de vente ;

· Piloter les échantillons et maquettes produits.

Analyse et pilotage de la performance :

· Suivre les ventes, parts de marché, marges et indicateurs de performance ;

· Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle régulière ;

· Formuler des recommandations et proposer des actions correctives.

Activation commerciale et communication :

· Accompagner les équipes commerciales dans leurs actions de développement ;

· Participer aux présentations internes et rendez-vous clients ;

· Contribuer à la réalisation des catalogues, supports marketing et contenus digitaux ;

· Participer à l'organisation et à l'animation de salons, événements et webinaires.

Coordination transverse:

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Supply Chain, Qualité, Commerce, Marketing Digital ainsi qu'avec nos fournisseurs et partenaires externes.

Le profil que nous recherchons

🎓 Formation Bac+5 type École de Commerce, Master Marketing ou équivalent

📈 Première expérience réussie d'au moins 2 ans en alternance ou stages longs sur des fonctions d'Assistant(e) Chef de Produit dans l'univers des biens de consommation

💻 Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint notamment)

✍️ Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable

🌍 Anglais professionnel indispensable

Vos qualités pour réussir

· Curieux(se) et créatif(ve)

· Organisé(e) et rigoureux(se)

· Autonome et force de proposition

· À l'aise dans un environnement dynamique et multi-projets

· Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe

· Capable d'analyser les chiffres pour en tirer des recommandations concrètes

Ce que nous vous proposons

· CDI

· Poste basé à Caen (14)

· Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 1er décembre 2026

· Un accompagnement et une passation avec la titulaire actuelle selon votre date d’arrivée

· L'opportunité de développer vos compétences au sein d'un groupe international tout en conservant l'agilité et la proximité d'une entreprise à taille humaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Hamelin, nous ne créons pas seulement des fournitures scolaires et de bureau. Nous imaginons des produits qui accompagnent le quotidien de millions d'utilisateurs dans le monde. Si vous avez envie d'apprendre, d'innover et d'avoir un impact concret sur des marques iconiques, alors ce poste est fait pour vous. 🚀

Envie de construire les futures collections Oxford & Lecas ? Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez-nous !

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer - H/F

Hubvisory – Lille, Hauts-de-France, France

L’IA, chez nous, ne s’arrête pas au POC.

Chez Hubvisory, tu ne livres pas une démo qui tourne sur un portable : tu conçois, tu industrialises et tu déploies des solutions IA qui vivent en production chez des grands comptes. En tant qu’AI Engineer, tu es responsable de la conception technique, de la mise en production et de la fiabilité de ce qu’on construit.

Ce que tu fais concrètement :

Tu construis des architectures IA sur mesure. LLM, RAG, fine-tuning, agents : tu choisis les briques, tu assumes les arbitrages techniques et tu les expliques. Pas d’empilement d’outils à la mode, des choix justifiés par un cas d’usage qualifié.
Tu emmènes tes modèles jusqu’en production. Déploiement, monitoring, latence, coûts, robustesse dans le temps. C’est là que le métier se joue vraiment, et c’est ce qu’on attend de toi du premier jour au dernier.
Tu passes du prototype à l’échelle. POC, MVP, pipelines industriels : tu sais quand il faut aller vite et quand il faut consolider, en gardant l’enjeu business en ligne de mire.
Tu travailles au contact direct du métier. Product Managers, équipes Data, MLOps, et surtout le client. Tu expliques ce que fait le modèle, ce qu’il ne fait pas, et pourquoi.
Tu fais monter les autres. Acculturation IA des équipes internes et des équipes clientes, partage de ce que tu as appris en atelier, contribution à la practice Agents IA.
Tu participes à la vie d’Hubvisory. Tu consolides ta posture de consultant.e et tu évolues, selon tes aspirations, vers des rôles de référent.e technique, Lead IA ou Architecte Gen-AI.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

Hubvisory est le seul cabinet en France focalisé exclusivement sur le Product Management et l’IA. Pas de practice data généraliste, pas de conseil en transformation sur tous les sujets. Plus de 10% de notre chiffre d’affaires vient déjà de missions 100% IA : tu travailles sur des sujets réels, pas sur des sujets de plaquette.
Une practice dédiée aux Agents IA, avec des pairs qui font le même métier que toi. Tu ne seras pas l’unique profil technique au milieu de consultants qui n’ont pas le vocabulaire.
Un cadre qui récompense la progression, pas l’ancienneté : Campus de deux semaines à l’arrivée, buddy dédié, mentorat de proximité, revalorisations bi-annuelles.
Des valeurs fortes : depuis 2016, Hubvisory grandit autour de l’ambition, l’expertise, la curiosité, la méritocratie et l’exigence bienveillante.

Le package : 42.000-48.000€ fixe brut, revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu’à 22% des profits redistribué de façon égalitaire.

👉 Le profil que nous recherchons

Tu as une vraie expérience de l’IA générative en conditions réelles : LLM, RAG, création d’agents. Tu as déjà mis un modèle en production et tu sais décrire ce qui s’est passé entre « ça marche en local » et « ça tourne chez le client ».
Côté technique : Python, APIs, déploiement cloud et conteneurisation. Le ML classique est un atout, la GenAI est le socle. Anglais courant obligatoire.
Trois qualités qui font la différence ici : la capacité à vulgariser face à un interlocuteur non technique, une curiosité entretenue (on te demandera ton dernier effet « waouh » en entretien) et de la débrouillardise sur des sujets sans mode d’emploi.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Étape 1 : Échange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
Étape 2 : Entretien technique GenAI avec un AI Engineer de la practice
Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
Étape 4 : Échange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.

Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Dans le cadre du projet mené au sein du département Optique (rattaché à l’unité mixte de recherche Lab-STICC CNRS UMR 6285), qui vise à maintenir, faire évoluer et valoriser la plateforme technologique XTREM’IA dédiée aux réseaux optiques passifs de nouvelle génération et à la convergence fixe-mobile (5G/O-RAN), nous recrutons une ingénieure ou un ingénieur de recherche et développement.

Sous la responsabilité fonctionnelle de Luiz ANET NETO (Maître de conférences du département Optique) vous assurerez le maintien en condition opérationnelle et l’évolution matérielle et logicielle de la plateforme vers le standard XGS-PON, développerez des activités de Machine Learning et d’apprentissage par renforcement profond pour l’optimisation autonome des réseaux, et participerez à l’industrialisation ainsi qu’à la valorisation des logiciels et des jeux de données ouverts.

Consultez la fiche de poste détaillée

✔️ Compétences requises en technologies et architectures d’accès optiques (G-PON, XGS-PON), en programmation Python (et idéalement C/C++), ainsi qu'en environnements de développement logiciel (Git, Docker, CI/CD, Linux).

✔️ Expérience attendue en développement d'algorithmes d'apprentissage automatique ou profond, en architectures SDN (modèles YANG, interfaces RESTCONF) ou en intégration avec des piles 5G/O-RAN.

✔️ Qualités recherchées : rigueur, méthode, pragmatisme, fort esprit d'initiative et curiosité scientifique pour l’expérimentation.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et excellentes qualités de communication orale et écrite en français et en anglais.

🎓 Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master 2 (Bac + 5) en télécommunications, réseaux, informatique ou traitement du signal, ou d’un doctorat (Ph.D.) en réseaux optiques ou intelligence artificielle appliquée aux réseaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Environnement exceptionnel de travail : Intégrez le campus d'IMT Atlantique à Brest (Plouzané), au cœur d’un pôle d’enseignement supérieur et de recherche d’excellence en technologies de l’information.

👉 Écosystème d’innovation stimulant : Collaborez au sein du Lab-STICC (CNRS UMR 6285) et du laboratoire commun Lab’Optic (en partenariat stratégique avec Orange Innovation et l’Institut Foton), au contact direct de chercheurs, de doctorants et de partenaires industriels majeurs.

👉Recherche à forte visibilité : Contribuez à des projets d'envergure nationale et européenne (tels que le PEPR 5G Photonique) et participez activement à la production de publications et de jeux de données ouverts pour la communauté scientifique internationale dans une démarche de science ouverte.

LE PLUS :

🥗 Restauration collective sur place

🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

🚌 Prise en charge des transports en commun

🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

💶 Large gamme de prestations sociales

🖥️ Télétravail partiel possible

🌴 Nombreux congés

INDICATIONS DE REMUNERATION :

💰 Rémunération indicative : à partir de 33 748€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

Sur le contenu du poste : Luiz ANET NETO – Maître de conférences : Sur les aspects administratifs/RH: Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement

Date limite de candidature : 25/10/2026

Début du contrat : 01/01/2027

Entretien : au fil de l’eau

Mentions Légales :

Nature et durée du contrat : CDD 8 mois de droit public ou détachement sur contrat pour les fonctionnaires
Localisation du poste : IMT Atlantique campus de Brest - 655 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané
À usage interne :
- Catégorie –métier du poste : II R
- Catégorie et métier des personnes pouvant postuler :
  - II : D, E, F, G, H, I, R
  - III : J1, J2, K, L, M

Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

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Posted: 2026-10-18

Doctorant.e: Quantification des pesticides dans les dépôts atmosphériques : Origine et Variabilité CDD 36 mois à IMT Nord Europe

Institut Mines-Télécom – Douai, Hauts-de-France, France

Unité : CERI EE (IMT NE) et Institut de Chimie et Procédés pour l'Energie l'Environnement et la Santé (ICPEES, UMR 7515 CNRS, Université de Strasbourg)

Responsable hiérarchique : Nadine Locoge (IMT NE)

Responsable fonctionnel : Dr. Aude Bourin (IMT NE), Prof. Alexandre Tomas (IMT NE), et Prof. Maurice Millet (Université de Strasbourg)

Catégorie :

Nature de l’emploi : Doctorat

Lieu de travail : Strasbourg / Douai

Contexte :

Le doctorat s’inscrit dans le cadre d’une collaboration scientifique entre le Centre d’Enseignement, Recherche et Innovation Energie Environnement (CERI EE) d’IMT Nord Europe et l’UMR 7515 CNRS-UNISTRA : ICPEES (Institut de Chimie et Procédés pour l’Energie, l’Environnement et la Santé) dont l’objectif est de renseigner l’influence des pluies sur les dépôts de pesticides au niveau national, en plus des données existantes dans l’air ambiant.

L’IMT Nord Europe est une école sous tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. IMT Nord Europe est née en 2017 de la fusion de Télécom Lille et de l’École des Mines de Douai. Elle compte aujourd’hui parmi les plus Grandes Écoles d’ingénieurs au Nord de Paris avec plus 2200 élèves, dont un quart d’apprentis, plus de 600 diplômés par an et un réseau de 15 000 diplômés. Elle fait partie de l’Institut Mines Télécom, premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France, et est partenaire de l’université de Lille.

IMT Nord Europe a 3 missions principales : former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du digital.

Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20 000 m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les trois domaines « Systèmes Numériques », « Energie Environnement » et « Matériaux et Procédés ».

Le CERI EE d’IMT Nord Europe développe des activités au cœur des transitions énergétiques et environnementales. Sa recherche est orientée vers les sciences de l'atmosphère, la qualité des environnements intérieurs et les enjeux de l’efficacité énergétique et de la décarbonation. La candidate/le candidat intégrera l’un des 3 axes thématiques du CERI EE, l’axe OSPA (Observations, Sources et Processus physico-chimiques Atmosphériques).

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’École : www.imt-nord-europe.fr et celui du CERI EE https://recherche.imt-nord-europe.fr/energie-environnement-ceri

L’ICPEES (Institut de Chimie et Procédés pour l'Energie, l'Environnement et la Santé, UMR 7515 du CNRS et de l’Université de Strasbourg) a été créé en janvier 2013 lorsque deux laboratoires, le Laboratoire des matériaux, surfaces et procédés pour la catalyse (LMSPC) et le Laboratoire d'ingénierie des polymères pour les hautes technologies (LIPHT), décident de fusionner. Lors de la fusion, les trois équipes du LIPHT et les sept équipes du LMSPC ont été structurées en trois départements de recherche : catalyse et matériaux, chimie moléculaire et analytique, ingénierie des polymères.

La transversalité des compétences présentes au sein de l’Institut permet de traiter des problématiques globales allant de la synthèse des molécules à l’élaboration de l’objet final pour des applications liées à l'Energie, l'Environnement ou la Santé. L’implication forte des équipes de l’unité dans les recherches fondamentales avec une visée applicative a permis au laboratoire de se positionner sur l’ensemble de la chaîne de valeur et d’acquérir une renommée internationale. Les collaborations académiques tant nationales qu’internationales ont contribué aussi aux développements de nouveaux axes de recherche inexploités à l’heure actuelle. Les développements avals des recherches menées au sein de l’unité ont également permis de tisser de nombreuses collaborations avec le monde socio-économique en apportant des solutions concrètes aux différentes demandes sociétales et en développant de nouveaux procédés en adéquation avec les nouvelles législations.

Les activités de recherche au sein de l’unité ne peuvent être menées d’une manière sereine, sans l’appui fort des pôles de soutien à la recherche, qui ont permis de fluidifier les demandes techniques et administratives. L’excellente cohésion entre ces pôles et les équipes de recherche a contribué également à mieux anticiper des problèmes éventuels et à d’optimiser le fonctionnement quotidien au sein de l’unité. En 2020, la direction de l’ICPEES a organisé le service commun technique en 3 pôles : le Pôle Caractérisation, le Pôle Ingénierie et Développement et le Pôle Chimie.

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’ICPEES :

https://icpees.unistra.fr

Missions :

Le doctorant aura pour mission d’évaluer la dynamique des dépôts atmosphériques de pesticides à différentes échelles spatiales et temporelles en collaboration avec l’observatoire MERA (https://www.lcsqa.org/fr/le-dispositif-mera) et les AASQA (https://www.atmo-france.org/) sur le territoire national. Dans un premier temps, il devra adapter les méthodes d’analyse de pesticides existantes en GC/MSMS et LC/MSMS dans l’équipe « CAMATES (Chimie Analytique MATériaux, Environnement Santé) » de l’ICPEES (UMR 7515 CNRS-UNISTRA), en particulier intégrer les pesticides de la liste prioritaire de l’ANSES[1] et ceux du dispositif Pesticides coordonné par le LCSQA[2] (https://www.lcsqa.org/fr/le-dispositif-pesticides). Il aura également pour mission de déterminer la méthode technique d’extraction de ces molécules et de quantifier l’effet de matrice/interférences potentiels que peuvent générer les eaux pluviales et les dépôts secs. Pour cela, il disposera d’échantillons réels de dépôts totaux (humides et secs) qu’il dopera avec des molécules non présentes dans les échantillons et des étalons marqués.

Il aura ensuite la tâche d’analyser les échantillons de dépôts atmosphériques collectés de manière hebdomadaire pendant 1 an sur plusieurs sites d’étude et également de quantifier si la réfrigération des échantillons pendant leur stockage dans le préleveur est indispensable.

Enfin, il aura à interpréter et analyser les résultats en termes d’occurrence, de variabilité spatiale et temporelle (influence de l’activité agricole), de relation avec les conditions météorologiques (trajectoire des masses d’air) et de corrélation avec d’autres polluants atmosphériques ou des mesures de pesticides dans l’air ambiant réalisées en parallèle par les AASQA.

Activités :

Instrumentation pour les dépôts atmosphériques et développements analytiques (t0 – t6) -- à Douai puis Strasbourg

effectuer des essais techniques pour vérifier la conformité des appareils de collecte des dépôts atmosphériques (Douai)
modification de méthodes existantes en GC/MSMS et LC/MSMS (retraits/ajouts de molécules),
développement MSMS des nouvelles molécules,
validation de la méthode (limites de détection et de quantification, répétabilité, reproductibilité,…)
choix de la méthode de préparation des échantillons (LLE, SPE, SPME, …),
évaluation des interférences et de l’effet de matrice par dopage avec des étalons deutérés et des molécules de pesticides non présentes dans les échantillons (screening de la présence/absence en amont)

2. Analyse des échantillons collectés sur le terrain (t7 – t20) – à Strasbourg

gestion hebdomadaire des échantillons : réception, extraction, analyses, conditionnement des flacons
traitement des résultats obtenus d’analyses : prétraitement des données, intégration des chromatogrammes, identification des composés, quantification et validation des résultats avec contrôle qualité

3. Interprétation des résultats acquis (t21 – t28) -- à Douai

4. Rédaction de publications, du mémoire de thèse et valorisations à l’international (t21 – t36) – à Douai

Participations éventuelles aux activités d’enseignement en chimie analytique (TP en Licence pour l’Université de Strasbourg) (dans la limite de 64 heures par année scolaire).

[1] Agence Nationale de Sécurité Sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail

[2] Laboratoire Central de Surveillance de la Qualité de l’Air

Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme)

Un(e) candidat(e) titulaire d’un master en chimie analytique, avec des connaissances spécifiques en techniques expérimentales (LC-MS/MS, GC-MS/MS).

Savoir-être

Savoir-faire

Connaissances

Rigueur scientifique

Esprit d’équipe

Savoir communiquer sur ses activités en français et en anglais

Participer à la vie du laboratoire (aider/encadrer des stagiaires)

Participer à la maintenance des équipements analytiques

Développement de méthode d’analyse en chromatographie couplée à la spectrométrie de masse

Optimisation des paramètres de quantification de polluants en trace dans des matrices complexes

Chromatographie

Spectrométrie de masse

Préparation d’échantillons

Echantillonnage dans l’air

Traitement de données statistiques

Conditions :

Le poste est à pourvoir à compter de février 2027 pour une durée de 36 mois.

Renseignements et modalités de dépôt de candidature :

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à :

MILLET Maurice ; Professeur ; ICPEES (UMR 7515 CNRS - UNISTRA) – 25 rue Becquerel – 67087 Strasbourg Cedex 3 ; tél : 03 68 85 28 66 ; E-mail : BOURIN Aude ; Ingénieure de recherche ; IMT Nord Europe (CERI « Energie et Environnement ») ; tél : 03 27 71 26 18 ; E-mail : Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : Par ailleurs, le poste peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.

Date limite de candidature : 15/11/2026

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en gestion des admissions et expérience Candidat - Digital et International – Stage de 6 mois

Institut Mines-Télécom – EVRY, Île-de-France, France

Présentation de l'Ecole :

Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master). Vidéo de présentation d’Institut Mines-Télécom Business School

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Missions

Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des oraux d'admission, en appui de l'équipe Admissions
Participer à l'amélioration et à la digitalisation de l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à l'intégration, en identifiant les besoins d'information des candidats et en proposant des solutions adaptées
Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des étudiants intégrés

Activités

Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des oraux d'admission

Contribuer à la conception et à l'optimisation des espaces et pages web dédiés aux candidats convoqués aux oraux, notamment via le logiciel Isadmission, en s’aidant d’outils web et IA
Aider à la logistique des concours et à la surveillance d’épreuves (suivi des dossiers de candidatures, saisie, mise à jour et contrôle des informations dans les logiciels de gestion des admissions et les tableaux Excel, organisation et surveillance des entretiens pour les Admissions sur titres et le concours BCE, répondre aux sollicitations par téléphone et par courriel, en français et en anglais…)
Accueillir, informer les candidats français et internationaux, et les jurés
Contribuer à la production et mise à jour de bases de données, statistiques et d'indicateurs nécessaires au suivi de l'activité

2. Participer à l'amélioration et à la digitalisation de l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à l'intégration, en identifiant les besoins d'information des candidats et en proposant des solutions adaptées

Contribuer à l’optimisation du parcours et des communications candidats (cartographie du parcours candidats, proposition de nouveaux contenus et outils, amélioration des mails de rentrée, création de contenus « conseils pour réussir son oral », recueil et analyse des retours candidats…)
Organiser et gérer des sessions de préparation pour les entretiens Campus France des étudiants internationaux, avec l’accompagnement du service promotion internationale
Proposer des améliorations suite à la mise en place du Chatbot sur la page Web des admissions IMT-BS
Contribuer à l’analyse des données relatives au parcours candidat et aux actions de communication digitale afin d'identifier des leviers d'amélioration (taux d'ouverture/clic des emails ; retours et satisfaction, notamment suite à l’enquête de satisfaction des jurés et candidats après les oraux…)

3. Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des étudiants intégrés

Participer à la conception et à l’animation des sessions d'information en anglais sur les démarches lors de l’arrivée en France, à destination des candidats internationaux (avec l’association étudiante Welcom)
Participer à la conception d'un parcours d'information et d'accompagnement digital à destination des candidats et étudiants français et internationaux (amélioration du Welcom guide, des webinars et FAQ candidats avec création de QR codes thématiques renvoyant vers les bonnes ressources…)
Réaliser une veille sur les pratiques digitales et les stratégies de recrutement des établissements d'enseignement supérieur en France et à l'international (benchmark des parcours candidats français et internationaux, analyse des sites et pages admissions…)
Participer à la préparation de la rentrée de septembre 2027 et à tous les évènements de rencontre entre étudiants internationaux (Farewell, repas…), en lien avec le service des relations internationales

Les tâches citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’activité du service.

Particularité du poste

Flexibilité sur les horaires à partir de mai (début de journée pouvant être à 7h30 et travail certains samedis).

Formation

En cours d’étude entre Bac+3 et Bac+5

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Maîtrise du Pack office
Capacité à communiquer en anglais niveau B1 minimum (échanges simples avec des candidats internationaux)
Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les nouveaux usages de l'IA
Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations

Capacités et aptitudes

Réactivité et sens des priorités
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et sens du service et de l’entraide
Esprit d'équipe et adaptabilité
Discrétion et respect de la confidentialité

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): Gratification en fonction de la législation en vigueur.

Informations complémentaires et candidature

Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Nature du contrat : stage de 6 mois (février à juillet 2027)
Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Conditions de travail : restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
Contact: Chloé PILORGET : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e de recherche en identification d'état pour les systèmes temps réel réactifs – CDD 3 mois

Institut Mines-Télécom – Palaiseau, Île-de-France, France

Présentation de Télécom SudParis :

Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l’excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l’accent sur les projets d’équipes, l’innovation de rupture et l’entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiantes et étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorantes et doctorants. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, premier groupe d’école d’ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, l'ENPC et Télécom Paris. Vidéo présentation de Télécom SudParis

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Missions

Conduire des travaux de recherche fondamentale et appliquée en informatique sur l’identification d’état et la détection des conditions de compétition dans les systèmes temps réel.
Étudier et développer des approches visant à améliorer la fiabilité et les performances des systèmes de réseaux distribués.
Mobiliser des modèles formels temps réel, des méthodes d’identification d’état et des stratégies de détection des conditions de compétition.
Contribuer au développement de nouvelles méthodes d’analyse et de vérification des systèmes temps réel.

Activités

1. Mener des travaux de recherche sur l’identification d’état et la détection des conditions de compétition dans les systèmes temps réel

Participer activement et régulièrement aux réunions de l’équipe de recherche.
Collaborer avec les membres de l’équipe à la conduite des travaux scientifiques.
Modéliser des systèmes de réseaux distribués à l’aide d’automates temporisés (Timed Automata) et de machines à états finis temporisées (Timed Finite State Machines).
Spécifier et vérifier des propriétés temporelles, notamment les conditions de compétition, à l’aide de solveurs et d’outils de vérification formelle tels qu’UPPAAL.
Mettre en œuvre et évaluer des méthodes existantes de génération de séquences d’identification d’état pour les automates temporisés et les machines à états finis temporisées, notamment les séquences de synchronisation (synchronizing sequences), de détermination de l’état initial (homing sequences) et de distinction (distinguishing sequences).
Exploiter des techniques telles que les arbres de successeurs et les méthodes d’abstraction pour dériver des séquences d’identification d’état.
Concevoir de nouvelles stratégies d’identification d’état et de détection des conditions de compétition.
Réaliser des expérimentations, analyser les résultats et évaluer les performances des méthodes développées.

2. Valoriser et diffuser les résultats de recherche

Rédiger des articles scientifiques et contribuer à leur publication dans des revues et conférences internationales.
Présenter les résultats des travaux lors de conférences, séminaires, colloques et autres manifestations scientifiques.
Participer aux échanges scientifiques et contribuer à la diffusion des connaissances au sein de la communauté de recherche.

3. Contribuer aux activités d’enseignement et d’encadrement

Participer à l’encadrement des étudiants dans le cadre de projets de recherche, de travaux pratiques ou de projets académiques.
Contribuer aux activités d’enseignement en lien avec les domaines scientifiques du projet.

Formation

Doctorat ou PhD depuis moins de 3 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Expertise scientifique : maîtriser l’analyse des systèmes temps réel réactifs et comprendre les liens entre les conditions de compétition et l’identification de l’état final.
Détection des conditions de compétition : maîtriser les concepts liés à la détection des conditions de compétition et à la théorie de la concurrence.
Vérification formelle : maîtriser les méthodes de vérification de la concurrence entre les entrées et les sorties dans les automates temporisés et les machines à états finis temporisées.
Identification d’état : maîtriser les concepts et les méthodes d’identification d’état, notamment les séquences de synchronisation et de distinction pour les automates temporisés et les machines à états finis temporisées.
Robustesse des séquences : analyser les conditions de robustesse des séquences d’identification d’état vis-à-vis des conditions de compétition.
Outils de vérification : utiliser des outils et solveurs de vérification formelle, notamment UPPAAL et Z3.
Programmation : mobiliser des compétences en programmation pour la mise en œuvre, l’expérimentation et l’évaluation des méthodes développées.
Langues : maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral. La connaissance du français constitue un atout.

Compétences, connaissances et expériences souhaitables

Les systèmes de réseau distribué et de Cloud sont envisagés comme cas d’études
connaissance et expérience pertinente en matière de réseaux, de cloud et de systèmes distribués seraient un atout.

Capacités et aptitudes

Curiosité et autonomie en recherche
Travail en équipe et collaboration
Rédaction (scientifique) et communication orale
Créativité et esprit critique
Gestion du temps

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): 33.700- 45.000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Informations complémentaires et candidature

Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Nature du contrat : CDD de 3 mois
Catégorie et métier du poste (usage interne): II - R, Ingénieur de recherche et développement ou A (fonction publique)
Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)
Localisation du poste: Palaiseau (91)
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
Conditions de travail : 44 jours de congés, télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e de recherche ACV des batteries - CDD 14 mois - IMT Mines Alès

Institut Mines-Télécom – Alès, Occitanie, France

Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

Vous êtes rattaché(e) au Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et Risques (CREER) de l'IMT Mines Alès et dans l'unité de recherche : HSM.

Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet AMI CMA 3MRBAT qui porte sur l’évaluation environnementale de différents scénarios du cycle de vie des batteries lithium-ion, avec pour objectif de mieux comprendre les principaux « hot spot » des batteries.

Vos missions :

Vous vous appuierez sur l’expertise des partenaires de 3MRBAT, et sur les données techniques des principaux projets industriels qui sont en débat Public au niveau de la France et sur la littérature scientifique existante. Un soin particulier sera apporté au niveau de l’impact sur les ressources en eau, l’ensemble des activités de cette filière nécessitant de grands volumes d’eau.
Vous contribuerez au développement des enseignements d'IMT Mines Alès dans le cadre du Mastère Spécialisé PRINEC.
Vous participerez à la conception et à la mise en place d'un module de formation interactif sur le cycle de vie des batteries, afin de mettre en évidence l’influence des différents scénarios d’approvisionnement, de fabrication, d’utilisation et de fin de vie sur les impacts environnementaux. Vous préparerez les supports pédagogiques et assurerez les enseignements associés.
Vous participerez à la valorisation scientifique des travaux réalisés dans le cadre du projet.
Vous serez encouragée à diffuser les résultats de vos recherches au travers de publications dans des revues scientifiques internationales, de communications lors de congrès nationaux et internationaux, ainsi que de présentations auprès des partenaires du projet.

Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste ci-dessous :

https://partage.imt.fr/index.php/s/dnmrTgyPMjF46A5

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l’environnement ou équivalent

Compétences, connaissances et expériences requises :

Expertise en analyse du cycle de vie appliquée aux systèmes industriels et/ou empreinte eau
Gestion des ressources naturelles (eau et/ou ressources minérales)
Bonne maîtrise de l'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral

Capacité à valoriser ses travaux au travers de publications dans des revues scientifiques internationales et de communications lors de conférences nationales et internationales

Informations complémentaires :

CDD de 14 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels

Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :

Catégorie métier de référence du poste : II - R

Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.

Salaire : à partir de 33 748 € brut annuel.

Date limite de candidatures : 16/11/2026

Date pressentie indicative du jury : 30/11/2026

Date de prise de fonction souhaitée : 01/02/2027

Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste »

Les contacts :

Sur le contenu du poste :

Guillaume JUNQUA, Enseignant Chercheur (CREER - HSM)

Sur les aspects administratifs :

Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines

Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :

Nombreux congés

Restauration sur place

Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo

Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)

Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)

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Posted: 2026-10-18

Sales Account Executive - Cybersecurity

Crowdsec – Remote job

Remote

Passionate about Cybersecurity, open-source or network effect products? Interested in Sales?

Join CrowdSec to build a safer internet for everyone.

What we do

We aim to deter opportunistic and organized cybercrime through an Internet-scale, real-time security network. This network is powered by hundreds of thousands of servers sharing the aggression they block with our open-source software. By coupling this local behavior analysis and sharing its findings within our community, we create a real-time map of IP addresses used by cybercriminals, a large-scale reputation system, and a Crowd-Sourced Cyber Threat Intelligence of unprecedented magnitude that will counter the vast majority of technical hacks.

Who We Are

CrowdSec is a human-sized team of cybersecurity experts. Most of the team has worked remotely since day 1. The CrowdSec solution is used in 180+ countries, it is a well-known, unique, collaborative, open-source security solution that protects hundreds thousands of users. We are animated by a mission: making the Internet a safer place, all together.

Role

As an Account Executive (AE), you will work with the Sales team to help them scale, create new opportunities, interact with them, convert them to Leads, and take the accounts to signature. This will be done in collaboration with the BDRs, presales, Marketing, and Support teams to ensure the most pleasant customer journey.

Must-have

A track record of success in selling Cybersecurity software solutions
A pre-existing customer/contact base to work on to kickstart your tenure
Knowledges of fundamental cybersecurity mechanism
Good methodology to deal with inbound leads
Good outreach techniques to convert SQLs to clients
Experience covering the whole sales process from prospection to signature
The ability to build relationships and credibility with both SOC Managers/analysts, DevOps, SecOps, Risk Managers, and C-level Executives alike
Predictability and accurate forecasting capabilities
Fluency in English and at least a second language; any supplementary languages are considered a plus

Optional

You have sold to SaaS, PaaS, IaaS, MSSPs or MSPs
Knowledge of the open-software landscape
Languages other than English and French are considered a plus
Start-up experience
Experience with Hubspot

Soft Skills

You are a confident and polished communicator able to build strong and lasting relationships
You are autonomous, do not hesitate to share new ideas with the team, and are genuinely interested in learning your customer's needs
You are located in a +/- 6h from CEST Timezone

Why join CrowdSec?

You want to take part in an adventure with a bleeding edge tech startup
Work with a team of blackbelt pros in their fields and interact with an exciting community
You are driven and energetic, with a passion for prospecting and driving pipeline
We are a full-remote company, we meet twice a year to strengthen the team spirit during a 1-week seminar.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant.e Relations Célébrités H/F

AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du Service Marketing, Image et Communication d'Ami Paris, vous assisterez l’équipe Relations Célébrités et aurez pour mission :

Gestion des demandes, envois et retours de shoppings
Gestion, réception et envois internationaux des giftings célébrités
Suivi et analyse des retombées célébrités : reporting et réalisation de présentations.
Participation au développement des opérations célébrités : veille concurrentielle et propositions de nouveaux profils
Gestion de la collection des différents bureaux VIP (envois et retours des samples sets)
Soutien de différents projets évènementiels : défilés, lancements de collaborations, événements etc.

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de communication, de commerce, université ou équivalent) spécialisation digital / marketing / communication.
Première expérience significative (stage ou alternance) au sein du service célébrités, influence ou presse d’une maison ou agence de mode.
Maîtrise du Français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire.
La maitrise des outils Launchmetrics et Lefty est un plus.
Vous êtes passionné(e) par la mode et avez une sensibilité produit.
Vous êtes dynamique, autonome, proactif et avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir fin FEVRIER 2027

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-18

CISO

Pennylane SAS – All France (remote)

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1200 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 1 500,000 TPE/PME et plus de 7000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Why is this role important for Pennylane?

Pennylane is building Pennylane Financial Services (PFS), a newly created regulated subsidiary applying for ACPR authorisations as a payment institution and a financing company.

This step is foundational to delivering a comprehensive financial-services product for our clients, on a model that is robust, scalable, and supervision-ready.

From day one, the ACPR will expect PFS to demonstrate clear security governance, effective oversight of critical dependencies, and credible evidence of operational resilience - with a strong security-by-design approach.

How will you contribute to the project?

You will own PFS’s security governance and overall security and resilience policy, under the direct supervision of the Chief Compliance and Risk Officer.

Your contribution is to design a risk and control framework that is proportionate to PFS’s activity and regulatory expectations, and to ensure PFS can evidence "security by design" through auditable, inspection-ready artefacts.

In practice, this includes:

Policy alignment: ensure consistency between PFS and Pennylane SAS security policies, leveraging the group framework where appropriate while prioritising PFS’s regulatory obligations.
Security by design: translate requirements into actionable standards and control expectations, embedded into product and engineering delivery.
Operational resilience: shape incident-management and continuity expectations, ensure they are testable, and drive evidence of effective execution.
Oversight of key stakeholders: establish effective oversight of Pennylane SAS and key providers, with clear expectations, monitoring and remediation follow-through.

This is a role for a technically credible security leader with strategic judgement - with the technical depth to challenge architectures, controls and evidence, and the seniority to own governance and executive reporting.

What will your day-to-day responsibilities be?

Own PFS Information Security policy: define, maintain and continuously improve PFS security governance, standards and policy set.
Manage the PFS risk and control framework: maintain the security risk taxonomy, control objectives, key risks/KRIs, escalation thresholds, and evidence expectations.
Embed security-by-design into the Product/Tech development cycle: leverage Pennylane SAS policies and existing ways of working where applicable, ensuring PFS security requirements and regulatory obligations are reflected in the delivery lifecycle, change process and go/no-go decisions, without creating unnecessary process overhead.
Ensure operational resilience / continuity / testing: define resilience requirements and ensure end-to-end testing and exercises produce usable evidence and tracked remediation.
Manage outsourcing arrangements and audits: oversee security aspects of outsourcing arrangements (intragroup and third parties), ensure auditability and follow through on findings and remediation.
Provide executive-level reporting: deliver clear, decision-oriented reporting on information-security posture, incidents, resilience testing and remediation to PFS management and the Supervisory Board.

KPIs / signals:

Policy & standards effectiveness: evidence of adoption (e.g., security requirements consistently reflected in delivery artefacts for material initiatives) and reduction of recurring “same class” issues over time.
Core security KRIs (within risk appetite): a small set of measurable KRIs with thresholds and owners (e.g., critical vulnerability exposure, privileged-access exceptions, key third-party risks), tracked and escalated when outside appetite.
Resilience testing KPIs: tests/exercises executed vs plan; % of high-severity findings remediated within agreed timelines; retest completion for failed scenarios.
Incident classification & remediation tracking: consistent classification, timely escalation, and tracked remediation to closure (including post-incident action closure rate).
Audit follow-up tracking: audit findings/actions ageing, % overdue by severity, and executive visibility on the top overdue items.
Threat & vulnerability landscape monitoring: regular review of the external threat/vulnerability landscape and its concrete impact on PFS priorities (what changes in controls, monitoring, or roadmap).

Ramp-up / expectations during the probation period:

Establish the initial PFS security governance baseline (policy set, decision rights, reporting cadence).
Propose and align a first set of PFS security KRIs and risk appetite thresholds (with owners and escalation path).
Produce a first resilience testing plan (what is tested, frequency, evidence expected) and agree success criteria.
Put in place an incident classification approach and a remediation tracking routine that is audit-ready.

Profile we are looking for

Must-have

Fintech and/or Banking experience
Strong experience in information security, technology risk, cyber-risk or security assurance, with ownership of complex topics.
Proven ability to design and run security governance and a risk/control framework with audit-ready evidence.
Experience working with outsourced / third-party / group-shared technology services while retaining accountability.
Strong stakeholder management and communication skills, including executive-level reporting.
Professional fluency in French and English.

Nice to have

Operational resilience experience, including DORA-aligned practices (incident management, continuity, testing, third-party oversight).
Knowledge of payment and authentication topics (SCA, strong authentication and account recovery patterns).
Exposure to PCI DSS scope and payment-card security concepts.
Payment fraud and transaction-monitoring familiarity (fraud patterns, controls, investigations, and collaboration with Fraud/AML stakeholders).

Recruitment Process

1. Interview with Lucie (30-45 min), Senior Recruiter

2. Interview with Laurent (1h), Chief Risk & Compliance Officer

3. Case Study with Laurent and Léa (1h)

4. Last round with Stanislas and Felix (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Posted: 2026-10-18

Financial Services Regulatory Lead H/F

Pennylane SAS – All France (remote)

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?

Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?

Then Pennylane is the right place for you !

Our vision

We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).

We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.

About us

Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)

In 5 years of existence, we’ve managed to :

💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants

💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...

👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 cofounders to 1000 happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor.

🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe

🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings

🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6000 accounting firms use Pennylane in France!

Why is this role important for Pennylane?

Pennylane is building Pennylane Financial Services (PFS), a newly created regulated subsidiary applying for ACPR authorisations as a payment institution and a financing company.

From day one of licensing, PFS must be able to operate in full regulatory compliance - not only through policies, but through reliable execution: clear ownership, predictable reporting routines, auditable evidence, and effective coordination across Operations, Finance/Accounting and Compliance & Risk.

This role is critical to organise and run that regulatory function, with the ambition to progressively consolidate regulatory reporting ownership within PFS.

How will you contribute to the project?

You will help build and operate the regulatory office of Pennylane Financial Services, working across Compliance & Risk, Finance, Legal, Operations and Technology.

Your initial priority will be to turn PFS’s regulatory requirements into a reliable operating framework: a complete obligations inventory, clear ownership, an integrated regulatory calendar, and effective controls over regulatory reporting and evidence.

In practice, you will:

maintain the authoritative inventory of PFS’s regulatory obligations;
coordinate the regulatory-reporting portfolio and directly produce selected returns;
establish clear responsibilities, reporting controls and escalation paths across contributing functions;
support supervisory responses and commitment tracking from day one;
coordinate regulatory change with Compliance, Legal and the relevant subject-matter owners; and
support regulatory governance through clear reporting, decision tracking and follow-through.

You will not replace the specialist accountability of Finance, the MLRO, Legal, Risk or Operations. Your role will be to make their contributions converge into a controlled, timely and inspection-ready regulatory process.

As PFS grows, you will help shape and evolve its regulatory operating model and governance arrangements.

What will your day-to-day responsibilities be?

Maintain the regulatory-obligations inventory: keep a complete and current view of PFS’s recurring and event-driven obligations, with clear owners, deadlines, controls, approval routes and evidence requirements.
Run the integrated regulatory calendar: coordinate contributors, dependencies and review milestones across Compliance & Risk, Finance, Legal, Operations and Technology, escalating delivery risks before deadlines are affected.
Coordinate regulatory reporting: oversee the end-to-end reporting portfolio and directly prepare selected returns, while ensuring specialist functions retain accountability for their underlying judgements and data.
Establish reporting controls: document and operate source-to-report lineage, reconciliations, variance analysis, maker-checker review, sign-offs, submission evidence, correction procedures and backup arrangements.
Coordinate data-quality remediation: document reporting-data issues, assign them to the accountable function, monitor resolution and escalate overdue or recurring problems.
Support supervisory responses and commitment tracking: maintain a reliable record of requests, responses and commitments; coordinate contributions and evidence under the direction of the ACPR relationship owner; and escalate delivery issues to PFS management.
Coordinate regulatory change: work with Compliance, Legal and relevant subject-matter owners to translate new requirements into impact assessments, accountable owners, implementation plans and evidence.
Support regulatory governance: prepare concise status reporting, maintain decision and action tracking, and ensure regulatory matters reach the appropriate management or governance forum.
Improve tools and processes: define practical requirements for workflow, evidence storage, reporting production and regulatory remittance, reducing manual effort without weakening controls.

Profile we are looking for

Must-have

Meaningful experience in a regulated financial environment, in one or more areas such as regulatory reporting, regulatory operations, prudential reporting, compliance, risk, finance, internal control or regulatory advisory.
Strong understanding of reporting controls and data quality, including reconciliations, source-to-report traceability, review and approval controls, exception management and auditable evidence.
Sound regulatory judgement: ability to understand a requirement, identify its practical implications, recognise when specialist Legal or Compliance input is needed, and translate conclusions into ownership, processes and controls.
Strong execution discipline, with a demonstrated ability to coordinate recurring deliverables, manage interdependencies and meet fixed deadlines reliably.
Ability to work effectively across Finance, Legal, Compliance, Risk, Operations and Technology, while preserving clear accountability between functions.
Ability to build structured and durable ways of working—including registers, calendars, procedures, templates and knowledge bases—in an evolving environment.
Clear and concise written and verbal communication, including the ability to explain issues, assumptions and required decisions to senior stakeholders.
Professional fluency in French and English.

Nice-to-have

Experience with ACPR reporting, supervisory interactions or the French regulatory environment.
Experience in a payment institution, electronic-money institution, financing company, bank, regulated fintech, supervisory authority or specialist advisory firm.
Exposure to more than one regulatory domain, such as payments, prudential reporting, statistical reporting, AML-CFT, fraud, incidents or financing activities.
Experience coordinating regulatory change, supervisory requests, inspections or remediation commitments.
Familiarity with regulatory-remittance tools, reporting-data lineage, workflow automation or evidence-management solutions.
Experience building or materially improving a regulatory framework in a new entity, licensing programme or operating-model transformation.

Recruitment Process

1. Interview with Simon (30-45 min), Senior Recruiter

2. Interview with Laurent (1h), Compliance&Risk Director

3. Case Study with two Finance or Legal representative (1h)

4. Team fit with two interviewers (30 min)

5. Last round with Maxime and Felix (45 min)

What do we do to make your work life easier

🌴 Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane

💵 You’ll have a competitive compensation package

📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us

🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it

⛹️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness

💻 You’ll get the latest Apple equipment

🏢 Depending on the teams and the requirements of the position - you'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone

🎉 We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.

If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…)

We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.

Who are we looking for ?

To thrive at Pennylane, you need :

-To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to)

-To be energized by an ever-shifting work environment

-To be highly collaborative (within your team or other stakeholders)

-Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activity

We know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria.

If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.

Important information for candidates

Recruitment scam attempts are on the rise. We invite you to remain vigilant during your exchanges.

Applications through official channels only : apply exclusively through our job postings published on our official platforms (career site, official partner pages).

Always verify the sender's email address: our communications are sent from professional email addresses with the domains ----- or ----- style="min-height:1.5em">We will never ask you for payment or financial information

(bank details, payment for an interview, equipment purchases, etc.) as part of the recruitment process. If such a request is made to you, it is fraudulent. We invite you to not respond and to report it to us immediately.

We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment.

We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager (France)

CM.com – Paris, Île-de-France, France

We turn every customer interaction into an opportunity. We connect conversations, customer data and payments with AI Agents so that companies can deliver personal customer journeys at scale: both online and in person.

“The entire customer journey. One platform”

What we value

Every CM.com colleague, connects to our 4 shared values:

Drive and Lead

You take initiative, make decisions and recognize opportunities. Making mistakes is part of moving forward.

Grow and Learn

The growth of our colleagues and our customers is our priority. You like to experiment, learn continuously and actively share knowledge and insights with others.

Together and Care

We work together and we believe that diverse perspectives lead to stronger outcomes. You value the social side of work, you show genuine interest and care about one another’s well-being.

Speed and Change

By welcoming AI Agents into our organisation, we fundamentally change how work is done. You are comfortable with change and you love working in a high paced environment.

The Role

As Customer Success Manager in our France team, you are responsible for the successful, lasting use of the CM.com platform: from onboarding onwards, and as a strategic advisor to our customers. You coordinate a smooth launch, build a strong relationship and make sure customers adopt and get value from what they bought. Customer-centric thinking is part of your DNA.

You will onboard and implement products across our platform, in particular:

Business messaging channels (SaaS or API): WhatsApp Business, RCS for Business, Email, SMS and Voice, plus verification services (One Time Password, Mobile Identity)
Activate: Marketing Campaigns, Marketing Automation and CXP Predictions
Support: our customer care platform, a single stop shop solution combining AI agents built with CM Agent Builders (chat, voice, WhatsApp, email) with seamless escalation to a human agent

You see how these products work together and have the (technical) depth to advise customers on best practices that fit their needs. You focus on Enterprise organizations with a high volume of customer contact: financial services and insurers, utilities and logistics, retail, government, telecom, contact centers, IT resellers and software vendors.

You collaborate cross-functionally with Sales, Account Management, fellow Customer Success Managers, Product, Development, Marketing and Tech Support.

You will

Support pre-sales cycles together with the Sales team, including product demonstrations
Ensure onboarding and run for customers, from basics to complex projects
Drive AI agents (built with CM Agent Builders) and omnichannel use cases from scoping to go-live and adoption
Manage the customer lifecycle: business reviews, CS meetings and continuous improvement
Deploy professional services and train customer stakeholders
Detect revenue optimization, upsell and cross-sell opportunities and work with the Account team on renewals
Contribute to the ongoing development of our success services and products, and look for new and better ways of servicing customers
Support trade show preparation and attendance when needed
Use and improve our internal tools (CRM, CSM tools) and actively use AI tools to improve your own work and share what works with the team

3-5+ years of experience in customer success, account management, project management or consultancy, ideally in SaaS, telecom or marketing technology, with experience in onboarding and implementing SaaS or CPaaS products
Technical affinity: you understand APIs and can turn technical documentation into clear guidance for customers; experience with contact center software, conversational channels or AI agents is a plus
Business savvy and a strong relationship builder: you translate customer needs into product functionality and lead customers rather than just doing what you’re asked
Structured and proactive, with strong communication skills; fluent in English and French
Energetic, open and curious about AI; comfortable in a changing organization

Believe you’d be a great fit for this role, even if you don’t tick every box? Reach out to our Recruitment team! We’d be happy to connect and see if we can make it work together.

What we offer

At CM.com, we believe in empowering our people to do what they love, excel at what they do, and make a meaningful impact. As a CM.com Club Member, you'll unlock the following benefits:

Join the club: Join our unique 3-day Global Onboarding program in our Headquarters in Breda, a deep dive into the culture of CM.com.
Fuel your mind: We will offer you meal vouchers to ensure daily healthy lunches and snacks to keep you energized.
Effortless commutes: We’ll cover 50% of your transport/travel costs.
Value for work: Participate in our Sales Incentive Plan, rewarding your achievements with bonuses.
Take your time off: Recharge with 25 vacation days
Own your success: Become a shareholder with our Employee Share Purchase Program.
Level up your skills: Udemy, CM Academy, and exclusive Meetups with thought leaders to ensure you're always learning and growing.

Our diverse perspectives fuel innovation and drive us forward. We welcome everyone, regardless of age, background, or beliefs.

Before you apply

We work on-site, move fast, and expect you to bring your own thinking. Priorities shift, AI is actively changing how we work and we embrace that reality. If that sounds like a great environment to you, we'd love to hear from you.

Note: For this position, we can only consider candidates who already hold a permanent work and residence permit for France.

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Posted: 2026-10-18

Talent acquisition - Stage

Joivy – Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Vos missions

Assister au pilotage du processus de recrutement :
- rédaction et publication des annonces d’emploi sur les différents jobboards
- tri et gestion des candidatures
- pre-screening telephone
- organisation et réalisation des entretiens
- suivi des candidats
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs :
- préparation des dossiers d’embauche,
- collecte des documents administratifs
- accompagnement dans les différentes étapes d’intégration.

Ton profil :

De formation dans le management, l'administration, le commerce ou les ressources humaines ;
Tu parles couramment français et anglais, (Joiyvy évolue dans un environnement international) ;
Tu es doté(e) d’un excellent relationnel pour communiquer efficacement avec tes futurs collègues, à l’oral comme à l’écrit ;
Tu es proactif(-ve), force de proposition, et tu n’as pas peur de décrocher le téléphone,
Tu es polyvalent(e), et aime travailler en équipe pour aider tes collègues sur différents sujets.

Et surtout, tu as envie d’apprendre !

Parce que nous savons que nos experts sont notre meilleure ressource, nous vous offrons un environnement de travail stimulant :

Intégrez une communauté soudée et ultra-motivée pour relever des défis collectifs !
On ne s'ennuie jamais chez nous ! Entre nos afterwork, nos chasses aux œufs mémorables, ou nos incontournables petits-déjeuners du mardi, la convivialité est sacrée.
La mutuelle performante de Swisslife avec de fortes garanties pour prendre soin de vous et de vos proches.
Des tickets restaurant de 9 €/jour (via carte Edenred), prise à 50% du titre de transport.

By submitting your application, you confirm that you have read our Privacy Policy, which you can find here: Privacy Policy.

——— Merci de postuler que si vous recherchez un stage ——

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Posted: 2026-10-18

Quality & Process - Stage 6 mois

Joivy – Paris, Île-de-France, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Tu joueras un rôle clé au cœur de la qualité de notre service client. Tu évolueras au sein d’une équipe experte et bienveillante, dans un contexte de structuration et de montée en puissance de notre nouveau pôle Quality and Process.

Missions :

Pilotage au quotidien : planifier l'ensemble des prestations dans le CRM pour garantir une couverture parfaite du parc.
Logistique terrain : organiser les tournées des prestataires (clés et accès) en présentiel à Paris et à distance pour les autres régions.
Contrôle qualité : veiller à l'excellence des prestations réalisées et résoudre rapidement les imprévus du terrain.
Management & optimisation : animer le réseau de prestataires et réinventer nos processus d'assignation pour gagner en efficacité.

Missions transversales (Projets ménage & check-out) :

Suivi financier : contrôler la conformité des factures prestataires et fluidifier le circuit de validation pour le pôle ménage.

Ton profil

Tu prépares un diplôme en école d'immobilier, d'hôtellerie ou en gestion de projet.
Tu fais preuve d'une rigueur absolue et d'un grand sens du détail pour garantir la qualité de chaque intervention.
Tu possèdes une excellente aisance relationnelle pour échanger efficacement avec nos prestataires sur le terrain.
Tu es très à l'aise avec les outils digitaux et maîtrises les bases d'Excel.
Tu maîtrises le français à l'oral comme à l'écrit (la maîtrise de l'anglais est un vrai plus).

Pour que ton expérience chez Joivy France soit aussi enrichissante que stimulante, nous mettons tout en œuvre pour t'offrir un cadre de travail privilégié :

Un stage rémunéré qui reconnaît ton engagement et ta contribution réelle à nos succès.
Intègre une communauté unie, motivée et collaborative, où l'entraide est le moteur de chaque défi relevé.
Entre nos afterworks mémorables, nos compétitions de tir au Nerf légendaires et nos petits-déjeuners conviviaux chaque mardi, la cohésion est notre priorité.
Profite de 2 jours de télétravail par semaine (au bout de trois mois d’ancienneté) pour concilier au mieux tes missions et ta vie personnelle.
Des tickets restaurant d'une valeur de 9 €/jour (via carte Edenred), et la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport.
L'accès exclusif aux dad jokes incontournables de notre collègue Loeiz, garanties 100% authentiques pour illuminer tes journées.

By submitting your application, you confirm that you have read our Privacy Policy, which you can find here: Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer - GovTech SaaS (80-100%)

Konova AG – Zug

Konova AG entwickelt digitale Lösungen für die öffentliche Hand in der Schweiz. Unser Hauptprodukt ist E-Mitwirkung, eine SaaS-Plattform für digitale Partizipation und Bürgerbeteiligung, die von über 180 Gemeinden, Kantonen und Verbänden eingesetzt wird. Wir sind ein kleines Entwicklerteam mit kurzen Entscheidungswegen und echtem gesellschaftlichem Impact.

Aufgaben

Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung mit neuen Features (z.B. KI-Integrationen, Online-Kollaboration, effiziente Datenauswertung) sowie Wartung der bestehenden Komponenten
Mitarbeit bei der Architektur und Spezifikation neuer Features in enger Abstimmung mit den Produktverantwortlichen
Backend-Entwicklung auf Basis von Laravel, MySQL und Rest-API
Bei Interesse: Mitarbeit im Frontend (React)
Sicherheitsbewusste Entwicklung und Code Reviews
Schreiben und Pflegen von automatisierten Tests sowie Mitarbeit an CI/CD-Pipelines

Tech-Stack:

PHP 8.4, Laravel 12, React 18, MySQL, Docker, Kubernetes, GitHub CI, Sentry

Qualifikation

3 Jahre Erfahrung in professioneller Backend-Entwicklung
Solide Kenntnisse mit relationalen Datenbankmodellen
Erfahrung mit REST-APIs und sicherheitsbewusster Entwicklung
Erfahrung mit automatisierten Tests und CI/CD
Erfahrung mit containerisierten Umgebungen (Docker, Kubernetes von Vorteil)
Eigenständige, kommunikative Arbeitsweise und Lernbereitschaft
Du bist offen, KI als Unterstützung im Entwicklungsworkflow zu nutzen
Gute Deutschkenntnisse, wohnhaft in der Schweiz
Zusätzliches Plus: Kenntnisse in JavaScript und React oder Bereitschaft, dich dort einzuarbeiten

Benefits

Du arbeitest an einer Plattform, die täglich von Gemeinden und Kantonen genutzt wird - mit echtem Einfluss auf demokratische Prozesse.
Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und deine Skills auszubauen
Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, bodenständigen Team ohne bla bla und langen Sitzungen
Marktgerechte Entlöhnung
Flexible Arbeitsgestaltung im Hybrid-Modell (Remote sowie in unserem Büro in der Stadt Zug)

Interessiert und motiviert anzupacken? Bewirb dich direkt über das Formular und schreib uns kurz, warum diese Rolle zu dir passt. Bei Fragen steht dir Samuel Hauser, Teamleiter Entwicklung, gerne zur Verfügung.

Wir besetzen diese Stelle ausschliesslich direkt. Anfragen von Personalvermittlern und Headhuntern werden nicht berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

Finance and Controlling Manager - Single Family Office (Zug / Zurich)

Single Family Office – Zürich

We are a Single Family Office overseeing the full investment and corporate structures of an entrepreneurial principal. Our mandate spans a diverse portfolio of financial investments, operating companies and real estate across multiple jurisdictions. We work closely with a select group of trusted external advisors, banks and service providers and we hold ourselves to the same standards we expect from them: precision, discretion and long-term thinking.

As we continue to grow, we are looking for a Finance Manager who combines technical rigour with a genuine interest in the breadth of what a sophisticated family office does.

Tasks

This is a rare opportunity to join a lean, high-calibre team with direct exposure to complex investment and corporate structures, hands-on interaction with decision-makers, and meaningful responsibility from day one. You will own the financial backbone of the office: from multi-entity accounting and consolidated reporting to banking, cash management and advisor coordination.

The right person for this role is equally comfortable navigating a sophisticated cross-border transaction and executing a straightforward payment run without a second thought. We value hands-on ownership across the full spectrum.

This is a full-time, in-person role (100%) based in Zug / Zurich.

Accounting & Finance

● Oversee accounting across multiple entities and structures

● Coordinate with external accountants, auditors and service providers

● Prepare and analyse financial reports; reconcile accounts and manage intercompany

transactions

● Monitor shareholder loans and financing arrangements

Reporting & Asset Monitoring

● Prepare regular reporting on investments and assets

● Maintain and develop consolidated asset and liquidity reporting

● Support analysis and monitoring of investment positions

● Support liquidity management and cash forecasting across entities

Cash & Banking Management

● Oversee bank accounts across entities

● Prepare and review payments; support liquidity planning

Controlling & Financial Oversight

● Support budgeting and cost monitoring

● Track cash flows and financial obligations

● Maintain structured overviews of investments, loans and corporate entities

Coordination with External Advisors

● Liaise with tax advisors, legal counsel and banks

● Prepare documentation for tax and compliance matters

Requirements

● Degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field

● 3-8 years of relevant experience in one or more of the following: accounting, controlling, audit / transaction services, trust or fiduciary services, family office or asset management, investment management or liquidity management

● Exposure to investment structures, financial instruments or liquidity management

● Strong analytical and organisational skills with high attention to detail

● Proficiency in Excel and financial data analysis

● A hands-on personality who takes ownership across the full range: from structuring complex multi-entity transactions to processing day-to-day payments with the same care and diligence

● Discretion, reliability and the ability to work independently environment

● Full professional proficiency in English (written and spoken); working knowledge of German is an advantage

Benefits

● Direct insight into the workings of a leading entrepreneurial Single Family Office

● Broad, varied responsibilities with real ownership

● Close interaction with decision-makers and a trusted advisor network

● A lean structure, short decision paths and no corporate bureaucracy

● Full-time position (100%), in-person, based in Zug / Zurich

● Genuine long-term development potential in a growing, ambitious environment

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Posted: 2026-10-18

Sales Business Development Manager

enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen Immobilien- und Industriekunden dabei, nachhaltige Energielösungen zu analysieren, zu finanzieren und umzusetzen.

Mit unserer digitalen Plattform helfen wir unseren Kunden, ihre Energiekosten und CO₂-Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich attraktive Lösungen für ihre Immobilien zu realisieren.

Bei uns kannst Du früh Verantwortung übernehmen, viel über erneuerbare Energien lernen und aktiv an der Energiewende mitarbeiten.

Tasks

Du berätst unsere Kunden zu unseren integrierten Energielösungen und unterstützt sie dabei, die passende Lösung für ihre Immobilien und Projekte zu finden.
Du begleitest Kundentermine, Beratungsgespräche und die Erstellung von Angeboten und übernimmst dabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads und lernst gleichzeitig, wie Du selbst neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und ansprichst.
Du begleitest Deine Kunden vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss und sorgst für eine offene und professionelle Kommunikation.
Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams, Projektmanagern und Energy Analysts zusammen und lernst dabei die unterschiedlichen Bereiche unserer Energielösungen kennen.
Du entwickelst mit der Zeit ein gutes Verständnis für Vertrieb, erneuerbare Energien, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnisse.

Requirements

Du möchtest Deine Karriere im Sales, Business Development oder im Bereich erneuerbare Energien starten oder weiterentwickeln.
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Consulting, Immobilien-, Finanz-, Industrie- oder Energiesektor sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du kommunizierst gerne mit Menschen, gehst offen auf neue Kontakte zu und hast Freude daran, Kunden zu beraten.
Du bist motiviert, neugierig und möchtest schnell Verantwortung übernehmen und Neues lernen.
Du interessierst Dich für erneuerbare Energien, wirtschaftliche Zusammenhänge und innovative Geschäftsmodelle.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gerne im Team.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch und/oder Französisch sind ein Plus.

Benefits

Einen idealen Einstieg in die Bereiche Sales, Business Development und erneuerbare Energien
Ein attraktives Gehaltspaket und klare Entwicklungsmöglichkeiten
Training und Weiterbildung in Sales, erneuerbaren Energien und Projektentwicklung
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Finance, Energy Analysis und Project Management
Viel Verantwortung und die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und mit Deiner Arbeit echten Impact zu schaffen

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Posted: 2026-10-18

Content Creator für Social App (Internship, 30%)

Pingvite – Winterthur

Weniger scrollen, mehr erleben. Pingvite ist die App, die junge Menschen vom Sofa in die Stadt bringt – weil die besten Erlebnisse draussen stattfinden. Wir sind in Winterthur live und kommen bald in die ganze Deutschschweiz.

Aufgaben

Brand & Content Brainstorming

Content Creation (bspw. an Events: Interviews mit Partygänger:innen, sich selbst am Event filmen)

Mithilfe bei Launch Events: Bspw. an einem Stand Flyer verteilen und mit potentiellen User:innen sprechen

Qualifikation

Du bist zwischen 18 und 25, nutzt IG & TikTok aktiv und gehst sowieso regelmässig aus.

Du studierst Marketing, Kommunikation oder etwas Ähnliches

Offene Persönlichkeit

Benefits

Du gehst für Pingvite raus – an Partys, Events, spontane Abende – und hältst fest, was passiert. Damit du nicht alleine losgehen musst, gibt's ein monatliches Erlebnis-Budget: bring jemanden mit, spendiere Eintritt oder Drinks. Der Job soll sich nicht nach Arbeit anfühlen.

Du bekommst echten Einblick in den Aufbau eines Startups – mit der Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung im Marketing zu übernehmen.

Interesse? Schreib mir einfach direkt auf WhatsApp: +41 77 455 97 17. Kein Motivationsschreiben, kein CV. Sag kurz wer du bist und warum der Job zu dir passt.

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Posted: 2026-10-18

Geschäftsführer/in als Partner

motion tools GmbH – Ittigen

MOTIONWHEELS ist der Schweizer Spezialist für emotionale Mobilität für Gehbehinderte. Wir vertreiben seit knapp 20 Jahren schweizweit innovative, selbstbalancierende Fahrzeuge für Personen mit Einschränkungen. Mit unseren aussergewöhnlichen Fahrzeugen bringen wir die Mobilität für Gehbehinderte auf ein neues Niveau.

motion tools ist der offizielle CH-Distributor von Segway Personal Transporter, welche im Umfeld von Tourismus, Sicherheit, Rettung, Logistik, Golf sowie für weitere private und kommerzielle Mobilitätsaufgaben eingesetzt werden.

mobileo ist der führende Anbieter von Segway Touren, Events und Vermietungen. Mit 60 Guides und 200 Fahrzeugen führen wir Anlässe schweizweit durch und bieten dabei unvergessliche Erlebnisse.

Aufgaben

Sie sind zuständig für das operative Tagesgeschäft der drei Geschäftsbereiche und übernehmen Aufgaben beim Marketing, Verkauf, in technischen Belangen sowie bei der Organisation von unserem Handels- und Tourengeschäft.

Qualifikation

Als kommunikative, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit sind Sie sich gewohnt, selbständig und qualitativ hochwertig zu arbeiten. Die Kontaktaufnahme mit Kunden und Interessenten packen Sie mit Elan an. Die umsichtige Organisation und Koordination sowie unternehmerisches Denken betrachten Sie als Ihre Stärken.

Mit Ihrer hohen Eigeninitiative tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung des Geschäfts bei. Die Stelle hat hohes Potential auch für Ihre Entwicklung und Sie partizipieren am Erfolg. Die Beteiligung am Unternehmen ist möglich.

Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder langjährige kaufmännische Erfahrung und haben ein ausgeprägtes Interesse an Technik. Sie besitzen genügend Berufserfahrung sowie gute Sprachkenntnisse d/f/e. Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung. Arbeitsort ist Ittigen bei Bern.

Benefits

Wir bieten Ihnen ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und umfassendem Kontakt zu unseren Kunden und Guides. Sie finden ein entwicklungsfähiges Geschäft mit attraktiven und hochwertigen Produkten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Ihre Fremdsprachen-Kenntnisse in Englisch und Französisch können Sie bei uns anwenden und ausbauen.

Bei Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

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Posted: 2026-10-18

Senior Operations Research Engineer (Applied AI, B2B SaaS)

aspaara AG – Zürich

About the Company

We are a fast-growing B2B SaaS company building an AI-driven platform to transform automotive aftersales operations.

Our product helps bodyshops, dealer groups, and multi-site operators optimize workflows, improve efficiency, and make better decisions through data. Using digital twin technology and real-time optimization, we uncover operational improvements that are often hidden in day-to-day processes. In practice, this means helping workshops plan work more accurately, assign jobs to the right people, and predict when work will be completed. At the core of our platform is our AI: machine learning models and optimization algorithms that power intelligent predictions and decisions in complex operational environments.

With customers across multiple European markets and strong early traction, we are now looking to hire a Senior Operations Research Engineer (Applied AI, B2B SaaS) to further strengthen our product and AI capabilities.

Do you want to help shape our award-winning artificial intelligence of tomorrow, which is already improving the working lives of thousands of people across eight European countries today? Become an integral part of our established yet dynamic startup team.

Tasks

Design and deploy AI models for prediction and decision-making on domain-specific operational data
Advance and extend scheduling and resource optimisation, including multi-objective optimisation, constraint handling, and stable re-planning
Build end-to-end models that learn from real operational data and improve planning accuracy over time
Own the full AI lifecycle: data analysis, feature engineering, model development, evaluation, and monitoringTranslate business problems into formal models and measurable outcomes

Examples of What You’ll Build

Capacity planning algorithms that account for skills, time buffers, cool-down periods, and space constraints
Intelligent job-to-talent matching with dynamic weighting for in-progress vs. new projects
Automated project creation from structured and unstructured operational inputs (e.g. PDFs, free text)

Requirements

Master’s or PhD in Computer Science, Mathematics, Physics or a related field
Several years of experience in machine learning, particularly with tabular data and time series
Strong knowledge of at least one deep learning framework (PyTorch is preferred)
Experience designing optimisation algorithms and heuristics for complex, constrained problems
Proficient in Python and the data science ecosystem (e.g. pandas, scikit-learn)
Experience with ML experiment tracking and model deployment (e.g. MLflow, Docker, Kubernetes)
A self-driven, solution-oriented mindset: you don’t just build models, you understand the business problem behind them
Fluent in English

Nice to Have

Beyond our core artificial intelligence, we are exploring additional AI capabilities that will flow into the product over time. Experience in this area is not required, but a plus:

Experience with LLMs or agentic systems (e.g. RAG, information extraction from unstructured data, API-based workflows)

Benefits

Creative freedom in a young, technically ambitious team
Direct impact of your work on the product and our customers
A modern tech stack and a culture that encourages experimentation
A real-world, domain-rich problem space, not another generic SaaS
End-to-end ownership of AI features, from data exploration to production deployment

If you want to work on meaningful AI problems, take ownership, and see your work used in the real world, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Specialist (a) 100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Bei einem international agierenden Industrieunternehmen der Automobilbranche übernimmst Du eine technisch geprägte Security-Rolle mit direktem Einfluss auf Architektur, Detection und Response. Du implementierst Security-Konzepte, arbeitest eng mit SOC/CSIRT-Strukturen und stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben praxisnah und wirksam umgesetzt werden.

Möchtest Du alsCyber Security Specialist (a) 100%

in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Deine Expertise einbringen? Dann ist das eine prüfenswerte Herausforderung für Dich:

Tasks

Überwachung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen, strukturierte Bearbeitung von Incidents sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Nachverfolgung
Weiterentwicklung von Detection- und Response-Prozessen in enger Abstimmung mit SOC-nahen Funktionen und IT-Stakeholdern
Koordination und Bewertung externer Penetrationstests sowie Schwachstellenanalysen mit Ableitung konkreter Massnahmen
Betrieb und Optimierung zentraler Security-Technologien, insbesondere in den Bereichen SIEM, EDR, Netzwerk-Sicherheit und Angriffserkennung
Steuerung von Vulnerability-Management-Prozessen inklusive Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Schutzstrategien
Konzeption und Durchführung zielgerichteter Awareness-Massnahmen, Simulationen und Schulungen zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Information Security, Informatik oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security oder Ethical Hacking von Vorteil
Idealerweise vorhandene Zertifizierungen wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX® Auditor
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, bevorzugt in einem international ausgerichteten Umfeld
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitskonzepten und technischen Controls
Erfahrung im Umfeld von SOC/CSIRT-Strukturen sowie im Umgang mit sicherheitskritischen Vorfällen
Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Netzwerk-Security und mehrschichtigen IT-Architekturen
Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Security-Tools zur Verwaltung von Schwachstellen, Assets und Services
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen wie Deutsch von Vorteil
Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Benefits

Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option (bis 2 Tage/Woche)
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein unterstützendes und kollaboratives Team

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java / Spring Engineer (80-100%, m/f/d)

mimacom ag – Bern

What We’re About

At Mimacom, we stay ahead of the curve. We develop digital products that enable businesses to achieve faster, easier, and more impressive results, whether it's in banking, retail, manufacturing, life sciences, or beyond. Right now, our software touches the lives of 50 million users every single day.

Behind each of our products is a brilliant group of people who share the same values, working collaboratively to create actual solutions for real problems. Join us at Mimacom as a Java / Spring Engineer and let's create something amazing together!

Aufgaben

What You’ll Do

As Java / Spring Engineer, your contributions will play a part in helping today’s leading companies stay ahead. Here's an overview of what you'll be doing:

Software development: In compliance with the quality specifications, you develop user-friendly software solutions based on open source components
Solution orientation: You take responsibility for the entire Software Development Life Cycle (SDLC) of high-quality software solutions
Customer orientation: You work closely with our customers and evaluate solution variants according to economic and technical criteria

Qualifikation

What You’ll Bring

We are seeking individuals who are team players with an analytical mindset. Beyond that, you’ll succeed in this role if you’ve got the following qualifications:

Deep Java & Spring Experience: Mastery of the Java programming language, including the latest features & updates as well as in-depth knowledge of Java frameworks and libraries commonly used in enterprise applications
Proactive, open personality with a passion for open source, new technologies and agile software development
A higher education in the field of computer science (Uni / FH / ETH)
Language Skills: Fluent German (min. C1) and English skills (min. B2)
Place of residence in Switzerland or willingness to move to Switzerland

Benefits

What Awaits You

As a part of our team, you'll enjoy a variety of benefits tailored to meet your needs and help you thrive both personally and professionally. Here's what you can expect when joining our team:

Modern Stack: Java, Spring Boot, Kotlin, Flowable, Elastic, Kafka, Cloud Foundry, Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, Angular, etc.
Career Growth & Training: personal development, career paths, workshops, conferences, innovation projects, certifications & more!
Flextime, Hybrid Workspace and Remote Work
Company culture: direct communication & feedback culture, annual performance and salary reviews, high quality focus, cool team events (“Thirsty Thursday”, Mimacom Breakfast for Newcomers, Hackathons, team building, etc.)
Further Benefits: 25 days of vacation per year (up to 30 depending on length of time with the company), choose your own OS (MacOS or Windows), workation options, monthly communication allowance of 50CHF

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Posted: 2026-10-18

System Engineer

MDigital AG – Muttenz

Bei uns arbeitest Du direkt an echten Kundenumgebungen.

Du migrierst Microsoft-365-Umgebungen, baust Azure-Netzwerke, analysierst komplexe Probleme und setzt Lösungen um, die beim Kunden sofort Wirkung zeigen.

Wir suchen keine Leute, die einfach Tasks abarbeiten. Wir suchen Engineers, die ihr Handwerk verstehen, Verantwortung übernehmen und technische Probleme sauber lösen wollen.

Die Zertifikate Microsoft AZ-104 und AZ-700 sind die Grundvoraussetzung für das Erfüllen der Anforderungen. Falls Zertifizierungen fehlen, unterstützen wir Dich aktiv dabei diese zu erlangen.

Die Stelle erfordert zudem Mobilität und klare Kommunikation. Ein Führerausweis der Kategorie B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Aufgaben

Deine Rolle

Als System Engineer arbeitest Du an realen Kundenumgebungen – nicht im Labor.

Du migrierst Server, planst Microsoft 365- und Azure-Umstellungen, richtest Netzwerke ein und sorgst dafür, dass Systeme laufen. Du arbeitest direkt mit Entscheidungsträgern zusammen, triffst technische Entscheidungen selbst und trägst Verantwortung für stabile Resultate.

Wenn Du Praxiserfahrung in Projekten und die nötige technische Tiefe mitbringst, erwartet Dich eine Umgebung, in der Eigeninitiative und Verbindlichkeit mehr zählen als Hierarchie.

Am Morgen analysierst Du ein VPN-Problem. Am Nachmittag planst Du eine Microsoft-365-Migration. Dazwischen sprichst Du direkt mit einem Kunden-Geschäftsführer über die zukünftige Infrastruktur.

Deine Aufgaben

Planung und Umsetzung von Microsoft 365- und Azure-Migrationen (Exchange, Fileserver, Infrastruktur)
Durchführung von Server- und Datenmigrationen von On-Premise zu Cloud oder Hybrid-Umgebungen
Einrichtung und Betreuung von Azure-Netzwerken, VPNs, Firewalls, Routing und Security-Policies
Analyse und Behebung technischer Probleme im 2nd / 3rd Level-Support
Vorbereitung und Dokumentation von Kundenumgebungen, inkl. Betriebsdokumentation
Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Netzwerk- und Operations-Team bei Projekten
Mitarbeit an Konzepten für Rollouts, Standardisierung und Automatisierung
Mitarbeit in internen Projekten zur Standardisierung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Cloudlösungen.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
Praxis in Migrationen von Servern, Microsoft 365 und Azure-Umgebungen
Gute Kenntnisse in: Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online, Intune, SharePoint Online, Windows Server, Active Directory, Fileserver / GPOs, Netzwerken (Routing, VPN, VLAN, Firewalls), Veeam Backup oder vergleichbaren Backup-Lösungen
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Führerausweis Kategorie B

Zertifizierungen

Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

Zertifizierungen AZ-104 (Azure Administrator)
AZ-700 (Azure Network Engineer)

Benefits

Spannende Projekte

Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen.

Starke Rahmenbedingungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

Firmenfahrzeug

Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

Weiterentwicklung garantiert

Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

Professionelles Arbeitsumfeld

Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter Servicedesk / Operations

MDigital AG – Muttenz

Als Mitarbeiter Servicedesk / Operations bist Du verantwortlich für die Bearbeitung der Anliegen unserer Kunden. Die Lösung von Anliegen bereitet Dir Freude und Du bleibst auch in hektischen Situationen ruhig und freundlich. Kommst Du mit deinem Wissen nicht weiter, stehen Dir deine Kollegen sowie das Engineering-Team mit Rat und Tat zur Seite.

Zusätzlich unterstützt Du das Engineering-Team bei der Sicherstellung des Betriebs, der Infrastrukturen unserer Kunden und hilfst bei der Implementation von neuen Lösungen im Bereich Cloud-Technologien, Netzwerk und Kommunikationsservices mit. Das Ganze unter Anleitung eines erfahrenen Engineers.

Aufgaben

Deine primären Aufgaben

Aufnahme der Anliegen unserer Kunden per Telefon, E-Mail oder Ticketing-System
Klassifizierung der Anliegen und Eskalation an das Engineering-Team wo nötig
Selbständige Bearbeitung der Anliegen via Remote oder vor Ort und Kommunikation mit dem Kunden per Telefon oder E-Mail
Erbringung von On-site-Einsätzen bei unseren Kunden (1st Level) wo nötig (z.B. Analyse eines aus der Ferne nur schwer rekonstruierbaren Problems, Installation eines neuen Arbeitsplatzes oder Übergabe von neuen Geräten)
Supportleistung an unserer Supportbar für Kunden, welche uns nach Absprache vor Ort besuchen (keine Privatkunden)
Überwachung und Klassifizierung der eingehenden Meldungen unseres Monitoring-Systems (zu den Bürozeiten)

Weitere Aufgaben

Konfiguration von Client-Endgeräten und Einbindung in die Betriebsumgebung (Windows, MacOS, iOS) nach Anleitung
Ausführung von Bestellungen gemäss Vorgabe unserer Kunden
Ergänzung und Pflege unserer Dokumentationsplattform
Pflege des Asset Management
Mithilfe in der Durchführung von Projekten im Bereich Netzwerk und Kommunikation, z.B. Konfiguration von neuen Geräten und Bereitstellung für den Einbau oder Konfiguration von Kommunikationsanlagen etc.
Mithilfe bei der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Azure und Microsoft 365 wie z.B. Migration von Exchange zu Exchange Online, Migration von Fileserver zu OneDrive oder Aufbau von Serverdiensten in Microsoft Azure

Hinweis: Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und bei entsprechender Eignung ins Engineering Team zu wechseln, ist gegeben.

Qualifikation

Abgeschlossene Lehre mit EFZ als ICT-Fachfrau/Fachmann, ICT-Benutzer-Supporter, ICT-Helpdesk-Mitarbeiter, ICT-Techniker, Informatiker, oder vergleichbare Ausbildung
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse alle anderen Sprachen von Vorteil
Lösungsorientiertes Handeln und hohes Qualitätsbewusstsein
Selbstständige, exakte, verantwortungsbewusste und speditive Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und dem Betrieb von Microsoft Windows, Office, iOS und MacOS sowie geübt im Support dieser Plattformen
Führerschein Kategorie B (zwingend)

Benefits

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Deine Kreativität und Innovation fördert inkl. Begegnungszonen
Begleitete Einarbeitung in Deinen Verantwortungsbereich
Die Möglichkeit, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und zu lernen
Ein Team, das Technologie lebt und eine Kultur, die Deine Entwicklung unterstützt
Team-Events zur Förderung des Austausches
Stetige Weiterentwicklung in Form von Weiterbildungen
Aufstiegschancen
Eine starke Kundenbeziehung die von Vertrauen und respektvoller Partnerschaft geprägt ist
Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Ferien
40 Stundenwoche
Pauschalvergütung an Mobilenutzung
Persönliches Arbeitsgerät nach Wunsch

Werden Sie Teil des innovativen Teams von MDigital AG und gestalte als Servicedesk Mitarbeiter die IT-Zukunft unserer Geschäftskunden aktiv mit!

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Posted: 2026-10-18

Project Manager [Geneva/ Lausanne/ Zürich]

Taurus SA – Geneva

About Taurus

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech? Then we might just have the job for you.

Taurus is a FINMA-regulated securities firm, headquartered in Geneva, Switzerland, and a leading European provider of digital asset infrastructure solutions for banks, broker-dealers, corporates, and private companies. Using blockchain technology, our platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stablecoins. We are looking for ambitious and driven individuals to support our fast global growth.

Tasks

The Role

We are seeking a highly motivated Project Manager to join our Project & Organization team. You will play a central role in managing high-impact projects — from the implementation of our platform within financial institutions to strategic cross-functional initiatives. Working closely with both clients and internal teams, you will help deliver a seamless, high-quality experience while contributing directly to Taurus's continued growth.

This role sits at the intersection of business, technology, and digital assets — ideal for someone eager to grow in a fast-paced, entrepreneurial environment. We are looking for a resourceful, forward-thinking, and hands-on professional capable of driving strategic planning, operational execution, and client delivery in a fast-paced, evolving environment.

Main Responsibilities

Client-Facing Project Management: Lead end-to-end delivery projects for our clients (financial institutions, issuers, or LP/market makers). This includes designing operating models and workflows, setting up custody and tokenization platforms, and managing technical implementations in close collaboration with client teams and Taurus' Engineering and Security departments.
Internal Strategy & Operations: Deliver cross-functional projects sponsored by the Executive Committee, working across Product, Operations, Compliance, Technology, and Sales. Typical assignments involve regulatory filings, business requirement specifications, operational improvements, and international expansion
Blockchain Forensics & Due Diligence: Produce high-quality source-of-funds analyses, wallet screening, and crypto due diligence reports using blockchain intelligence tools to support compliance reviews, onboarding, and investigations.
Commercial & Operational Support: Contribute to sales RFPs/RFIs, support ad-hoc commercial or operational priorities across the company.

Requirements

Your Profile

Master's degree in Finance, Business, Economics, Technology, or a related field.
2–5 years of experience in a top-tier consulting firm or in project management within a financial services or fintech environment.
Solid understanding of blockchain, cryptocurrencies, and the broader digital asset ecosystem (custody, trading, tokenization, staking, derivatives, etc.).
Proven ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and deliver with a high level of attention to detail.
Precise, organized, autonomous, open-minded, hands-on, and results-oriented — a true self-starter and fast learner.
Fluent in French and English; additional languages are a plus.
Willingness to travel to client locations as required

Benefits

What We Offer

An opportunity to work at the intersection of digital assets and traditional finance, with direct exposure to leading financial institutions.
A skilled and experienced team, including world-renowned experts in digital assets and blockchain.
A fast-paced, entrepreneurial learning environment with strong team spirit.
A great moment to join as Taurus grows and expands globally

As the company evolves in a dynamic and innovative environment, its DNA is based on merit. There will be growth opportunities for candidates with an open mindset and a strong delivery track record. We are an equal opportunity employer.

Note

Please note: we're opening this position with a target start date of Q4 2026-Q1 2027, so early applications are very welcome.

We will only consider direct applications. We do not consider applications submitted via agencies.

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Posted: 2026-10-18

OT & Network Security Engineer (m/w/d) 80-100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Für einen international etablierten Arbeitgeber, im Energie- und Maschinenbau, suchen wir eine Persönlichkeit, die ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchte. Das Unternehmen steht seit Generationen für technische Exzellenz und gestaltet Lösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche in Industrie, Energie und maritimen Umfeldern. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, moderne und nachhaltige Infrastrukturen sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig mitzugestalten. Dich erwartet ein global aufgestelltes Umfeld mit hoher Ingenieurskompetenz, innovativen Technologien und einem starken internationalen Servicenetzwerk.

Möchtest Du als

OT & Network Security Engineer (m/w/d) 80-100%

die Zukunft der digitalen Sicherheit mitgestalten?

Aufgaben

Erstellung, Implementierung und Pflege von komplexen Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
Installation und Verwaltung von Firewalls und anderen Netzwerksicherheitskomponenten
Unterstützung interner und externer Partner bei Sicherheitsprojekten
Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Störungsbehebungen
Teilen von Fachwissen und Unterstützung des Teams bei IT-Sicherheitsfragen

Qualifikation

Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung und Anlagenbau
Vertrautheit mit IEC 62443 Standards und Sicherheitsanalysen von Steuerungssystemen
Erfahrung im Umgang mit Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokolle wie Siemens PCS7, Allen-Bradley-Systemen sowie in Netzwerkkomponenten von Herstellern wie Hirschmann, Siemens, Fortinet und Phoenix Contact.
Vorteilhaft sind Zertifikate in den Bereichen Netzwerksicherheit
Sehr gut Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil

Benefits

Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit hervorragender Infrastruktur
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
Familienfreundliche Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Umfangreiche Sozialleistungen und Gesundheitsprogramme
Möglichkeiten für internationale Einsätze und Erfahrungen
Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) ab 70%

Scall GmbH – Zürich

Die Scall GmbH, eine nationale Tankstellenkette mit 18 Tankstellen und mehreren Convenience-Stores in der Deutsch- und Westschweiz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Station an der Sonneggstrasse 42, 8006 Zürich.

Aufgaben

Kundenbedienung: Freundliche und professionelle Betreuung unserer Kunden.
Kasse: Abwicklung von Kassentransaktionen und Pflege des Kassensystems.
Sortierung Lieferungen: Entgegennahme und Sortierung der Lieferungen sowie Auffüllen der Regale.
Sauberkeit bewahren: Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Shop und im Aussenbereich der Tankstelle.

Qualifikation

Berufserfahrung: Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wäre von Vorteil.
Ausbildung: Eine Ausbildung im Verkauf wäre von Vorteil.
Deutschkenntnisse: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Schichtarbeit: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb von 06:00 bis 14:00 Uhr und von 14:00 bis 22:00 Uhr.

Benefits

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Zusatzleistungen.
Flexible Arbeitszeiten: Schichtbetrieb ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Gutes Arbeitsklima: Freundliches und unterstützendes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Moderne Arbeitsumgebung: Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernen Kassensystemen und Geräten.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese per E-Mail.

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Posted: 2026-10-18

Personal Growth & Success Coach - Remote

Be-Grow-Attract – Carouge

Remote

Are you an experienced education professional or coach ready to redefine your career beyond the traditional classroom or coaching session setting? Whether you’ve worked in education, training, coaching or academic environments, your skills are in high demand in a forward-thinking, purpose-driven industry.

We’re seeking motivated individuals looking to leverage their experience in a more flexible, impactful environment. If you're ready to guide others while building your own success, this opportunity provides comprehensive mentorship, step-by-step systems, and the tools to scale your efforts sustainably.

Tasks

What You’ll Be Doing:
· Craft your digital presence through strategic content and online marketing techniques to promote high-ticket educational products
· Engage with prospective participants to provide tailored solutions
· Follow a proven blueprint with training every step of the way
· Support others on their journey by fostering collaboration and growth
· Maintain alignment with your own professional goals

Requirements

Who You Are:
· Educator, trainer, coach or academic leader (with at least 5 years of experience) exploring new, meaningful career directions
· Solution-focused individual who is driven by results and impact
· Independent thinker with a strong sense of purpose and adaptability
· Ready to bring your professional background into an innovative, scalable industry

Why You’ll Excel in This Role:
· Leadership & Coaching Experience: Your ability to lead, share knowledge and mentor translates perfectly to this collaborative, people-first setting
· Organized & Strategic Thinkers: Those familiar with planning often thrive in goal-oriented, structured environments
· Strong Communicators: If you know how to connect, teach, and inspire, you already have the foundation for success
· Growth-Oriented Mindset: A passion for continual learning and personal development is a key driver of progress in this space
· Looking for Flexibility: Move beyond traditional schedules and embrace the autonomy to work from your chosen location.

Benefits

What You Can Expect:
· A performance-based income structure
· Full control over your schedule and remote work location
· Access to global training resources and one-on-one expert support
· Ongoing professional development and possibilities to attend industry events

If you're ready to move beyond the traditional career path and apply your skills in a new, exciting way — this could be the opportunity you're looking for. Let’s explore the next step together.

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Posted: 2026-10-18

Senior Leadership & Business Advisor - Remote

Be-Grow-Attract – Carouge

Remote

"If you don't design your own life plan, chances are you'll fall into someone else's plan. And guess what they have planned for you? Not much." Jim Rohn

Are you ready to own your time and redesign your career on your own terms, while impacting others in meaningful ways ? Join a global team of inspiring leaders where everyone brings their unique strengths to make a difference.

We are a global organization representing an award-winning E-learning Curriculum, digital media offerings and transformational leadership events. This opportunity is well-suited for self-motivated professionals who are open to alternative ways of working beyond traditional corporate structures, and who value independence, flexibility, and ownership, supported by continuous professional guidance.

Tasks

Key Responsibilities & Tasks:

Lead by Example: Engage in personal growth and leadership development, modeling the change you aim to create and encouraging it in others.
Build and Support: Mentor, motivate, and contribute to a positive, growth-focused team environment.
Attract and Engage Talent: Identify and connect with aligned individuals who resonate with our mission and values.
Drive Digital Visibility: Support online marketing initiatives using social platforms to expand reach and engagement (training provided).
Guide Meaningful Conversations: Conduct structured discovery calls to understand individual goals and present relevant solutions.
Follow a Proven Outreach Process: Use established systems, scripts, and strategies to support engagement.
Manage Your Workflow: Organize your schedule independently to align with performance goals and personal productivity.

Requirements

What We’re Looking For:

5+ years of experience in Team Leadership, Marketing, Business Development or People & Culture : You have a strong track record of driving results and creating value across business functions.
Ability to Work Independently: You thrive in a flexible work environment and excel at setting and meeting your own goals without supervision.
Strong Interpersonal and Communication Skills: You know how to build trust, communicate value, and create long-lasting professional relationships.
Passion for Growth: You’re a lifelong learner who values development and wants to help others grow as well.
Team-oriented Mindset: You enjoy working independently while being part of a motivated, supportive team culture.

Benefits

What We Offer:

A Flexible and Remote Working Environment: Choose your location and maintain full control over your schedule and productivity.
Ongoing Professional Training and Support: Receive expert guidance and skill-building resources tailored to help you grow consistently.
Access to Advanced Automation Tools: Maximize efficiency with state-of-the-art systems designed to support client attraction and conversion.
A Performance-based Compensation Structure: Your efforts dictate your earnings, with significant room for growth.
Opportunities for Ongoing Advancement: Benefit from a clear path to scale your impact and evolve your career.

If you're ready to bring your expertise into a flexible, high-performance environment that aligns with purpose and results, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-10-18

Informatiker:in Plattformentwicklung (80-100%)

WND AG – Zermatt

Bei der WND AG mit Sitz in Zermatt realisieren wir innovative ICT-, Multimedia- und Smart-Building-Lösungen – hochwertig, individuell und technisch anspruchsvoll.

Aufgaben

Deine Aufgaben – abwechslungsreich & zukunftsorientiert

Installation, Konfiguration und Wartung von Server-, Client- und Netzwerkumgebungen
Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (On-Prem & Cloud)
Aufbau, Migration und Optimierung von Kundenumgebungen
Integration neuer Software- und Hardwarelösungen
Überwachung von Systemen mittels Monitoring-Tools
Analyse und Behebung von Störungen (2nd Level Support)
Mitarbeit in spannenden Digitalisierungs- und Automationsprojekten

Qualifikation

Dein Profil – das bringst du mit

Ausbildung als Informatiker:in EFZ (Plattformentwicklung) oder vergleichbar
Erfahrung mit Netzwerken, Servern (Windows/Linux) und Virtualisierung
Kenntnisse in Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, Azure)
Erfahrung mit Skripting (z. B. PowerShell, Bash) von Vorteil
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an neuen Technologien und kontinuierlicher Weiterbildung
Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet

Arbeiten, wo andere Urlaub machen 🏔️
Spannende ICT-Projekte mit viel Eigenverantwortung
Ein junges, motiviertes Team mit DU-Kultur
Moderne Arbeitsmittel & professionelle Infrastruktur
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten (wir investieren in dich!)
Mitarbeiterevents mit echtem Teamspirit
Zermatt STAFFCARD
E-Bikes zur freien Nutzung 🚴

🚀 Bereit für den nächsten Schritt?

Raus aus dem Standard-IT-Alltag, rein in anspruchsvolle ICT-Projekte.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Marketing & Kommunikation | E-Commerce, Content & AI

RNTL – Boswil

Bewege die Fitness-Welt nachhaltig: Dein Start bei RNTL Fitness! 💪♻️

Willst du mit Brevo, WhatsApp, Insta, TikTok, & WooCommerce die Zukunft des Fitness-Marketings gestalten und dabei aktiv die Kreislaufwirtschaft fördern?

Bei RNTL Fitness suchen wir eine:n Trainee Marketing & Kommunikation, der/die unsere Vision von zugänglichem und nachhaltigem Fitness-Equipment teilt.

RNTL Fitness | Schweiz (Hybrid/Remote)

20-60 % · Dauer: 6–12 Monate · Start: baldmöglichst

Bist du Mediamatiker:in, Marketing-Werkstudent:in oder einfach digital und analog geschickt? Arbeitest du gern hands-on, probierst Dinge aus, nutzt moderne Tools (auch AI 😉) und willst sehen, ob dein Marketing wirklich performt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Was du bei uns bewegen wirst 🚀

Als Teil unseres Teams wirst du aktiv an der Umsetzung unserer Marketingstrategie mitwirken und dabei lernen, wie man Fitness-Begeisterung und Nachhaltigkeit digital kommuniziert:

Impact-starker Social-Media-Content: Erstelle und veröffentliche Posts, Reels, Shorts für Instagram & TikTok, die unsere Community inspirieren und über die Vorteile der unserer Modells aufklären.

AI-gestütztes Marketing: Setze innovative AI-Tools (ChatGPT, Gemini & ähnliche) ein, um Texte, Ideen, Konzepte, Skripte und Analysen zu erstellen und zu optimieren. Werde zum/zur Expert:in für effizientes und datengetriebenes Marketing.

E-Mail-Marketing & Automation: Gestalte und implementiere Newsletter, einfache Funnels und Trigger-Mails mit Brevo/WhatsApp, um unsere Kund:innen auf ihrer Journey zu begleiten und unsere nachhaltigen Angebote zu kommunizieren.

Customer Journey Optimierung: Analysiere Touchpoints und Nutzerverhalten, um konkrete Verbesserungen vorzuschlagen, die sowohl die Kundenzufriedenhe zu fördern.

Website & E-Commerce Management: Unterstütze bei der Pflege von Inhalten, dem Bau und der Optimierung von Landingpages mit WooCommerce & Elementor, um unsere Online-Präsenz zu stärken und den Verkauf/die Vermietung zu fördern.

Datengetriebene Analyse: Werte Marketing-Daten wie Reichweite, Engagement, Klicks & Conversions aus, um Learnings abzuleiten und den Erfolg unserer nachhaltigen Marketingkampagnen zu messen.

Du startest mit klar definierten Aufgaben & Vorlagen und übernimmst mit wachsender Sicherheit Schritt für Schritt mehr Verantwortung in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit grossschreibt.

Qualifikation

Was du mitbringst 🧠

Motivation, Neugier, Zuverlässigkeit und Lust, schnell zu lernen – besonders im Bereich Marketing und E-Commerce.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge für Details und Effizienz.
Erfahrung mit Insta (TikTok von Vorteil) – privat, schulisch oder beruflich – und ein Gespür für ansprechenden Content.
Starkes Interesse an Marketing, E-Commerce, Content Creation, Fitness und Startups
Offenheit im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Gemini & Co oder ähnlichen und die Bereitschaft, diese aktiv einzusetzen.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine klare und präzise Kommunikation.
Fähigkeit, einfache Videos & Grafiken zu erstellen, um unsere Botschaft visuell zu untermauern.
Perfektion ist nicht nötig – Umsetzung & Lernbereitschaft zählen mehr! Wir suchen Talente, die mit uns wachsen und die Fitness-Welt nachhaltig verändern wollen.

Benefits

Unser Angebot 🤝

Ein echtes Trainee-Programm mit direktem Mentoring, das dich fördert und fordert.
Ein Umfeld, in dem Testen, Scheitern & Lernen ausdrücklich erwünscht ist – für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Tiefer Einblick in E-Commerce-, Content- & AI-gestütztes Marketing mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft.
Flexible Arbeitszeiten & Remote-Anteil
Bereit, die Fitness-Welt zu bewegen und einen nachhaltigen Impact zu erzielen?

Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure Security Architect (a) 80-100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Stell Dir vor, Teil eines Teams zu sein, das mit einer hochverfügbaren und modernen IT-Umgebung einen wichtigen Beitrag für eine gesellschaftlich zentrale Versorgungsinfrastruktur leistet. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, sichere Plattformen weiterzuentwickeln, komplexe Herausforderungen im Spannungsfeld von Stabilität, Verfügbarkeit und IT-Sicherheit zu meistern und gemeinsam mit internen sowie externen Partnern nachhaltige Lösungen zu gestalten. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten in einem anspruchsvollen, zukunftsrelevanten Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Dich.

Möchtest Du als

Infrastructure Security Architect (80-100%)

deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann wird diese Herausforderung genau richtig für Dich sein.

Aufgaben

Mitgestaltung und Betrieb von sicheren IT-Infrastrukturen in einem internationalen Umfeld
Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken durch proaktive Massnahmen
Entwicklung von Sicherheitsstrategien und deren Umsetzung in den täglichen Betrieb
Zusammenarbeit mit einem engagierten Cyber Security Team zur stetigen Verbesserung der Sicherheitsmassnahmen
Technische Beratung und Unterstützung bei Sicherheitsfragen für verschiedene Plattformen

Qualifikation

Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder IT-Sicherheit, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen oder Zertifikate
Mehrjährige Praxis in der Betreuung und Absicherung komplexer IT-Infrastrukturen auf Enterprise-Level
Fundierte Kenntnisse im Design, Betrieb und der Härtung von Systemlandschaften (Windows, Linux, Datenbanken) sowie Virtualisierungs- und Container-Plattformen
Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Prüfverfahren (z. B. Audits, Penetrationstests) sowie im Schutz moderner Cloud- und Collaboration-Plattformen
Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards und Frameworks sowie im Umgang mit Risikoanalysen
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Benefits

Arbeiten in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Urlaubsregelungen und betriebliche Sozialleistungen
Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Mitarbeit in einem innovativen und kollegialen Team

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.
Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Personalberater:in

Visumo AG – Brütten

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung bei Visumo AG? Wir suchen eine engagierte Personalberater:in, die unser Team verstärkt. Bei uns dreht sich alles um innovative Lösungen und die Schaffung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Als Teil unseres dynamischen Teams kannst du deine Expertise in der Personalberatung voll ausschöpfen und weiterentwickeln. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die besten Talente zu identifizieren und den perfekten Match zu finden. Deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Besetzung für diese Rolle. Wenn du Lust hast, in einem fortschrittlichen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Teamgeist und Kreativität legt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von Visumo AG zu gestalten!

Aufgaben

Beratung von Kunden bei der Suche nach geeignetem Personal
Entwicklung von individuellen Rekrutierungsstrategien
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
Betreuung und Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Marktanalyse und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Qualifikation

Erfahrung im Bereich Personalberatung oder Personalmanagement
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren
Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-18

Business Engineer / PMO Document Management (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Business Engineer / PMO Document Management (m/w/d)

Aufgaben

Verantwortung für Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Bereich Document Management
Massnahmen aus der Analyse ableiten und deren Umsetzung begleiten
Formulierung von konkreten Lieferobjekten für die Entwicklung
Fachliche Prüfung und Abnahme der entwickelten Features
PMO-Rolle im Projekt (Tracking, Reporting etc.)
Enge Koordination und Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Programm, der Projektleitung, der IT-Abteilung, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering / Prozessmanagement im Bankumfeld
Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen in grösseren Unternehmen, idealerweise in der Finanzbrache oder einer anderen regulierten Branche
Erfahrung in PMO-Rollen in grösseren Projekten/Organisationen
Gute Kenntnisse von Technologien wie OCR, GenAI, Image Recognition, etc. für Automatisierungsanwendungen
Erfahrung mit den Softwareprodukten DocProStar und COGNAiO von Vorteil
Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf potenzielle Lösungsansätze
Fähigkeit mit Entwicklern und Architekten auf Augenhöhe zu sprechen
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungan.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Engineer Document Management (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Engineer Document Management (m/w/d)

Aufgaben

Sie verantworten Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Bereich Document Management
Sie leiten Massnahmen aus der Analyse ab und begleiten deren Umsetzung
Sie formulieren konkreten Lieferobjekten für die Entwicklung
Sie prüfen Features fachlich und nehmen sie ab
Sie arbeiten dabei eng mit Entwicklung und Projektleitung zusammen und pflegen gute Kontakte zu weiteren Anspruchsgruppen

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering / Prozessmanagement im Bankumfeld
Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen in grösseren Unternehmen, idealerweise in der Finanzbrache oder einer anderen regulierten Branche
Gute Kenntnisse von Technologien wie OCR, GenAI, Image Recognition, etc. für Automatisierungsanwendungen
Erfahrung mit den Softwareprodukten DocProStar und COGNAiO von Vorteil
Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf potenzielle Lösungsansätze
Fähigkeit mit Entwicklern und Architekten auf Augenhöhe zu sprechen
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Web Analytics Specialist

DERTOUR Suisse AG – Zürich

«Drive, Engage, Respect.» Dafür steht DERTOUR Suisse – und noch für vieles mehr. Neben unseren Qualitätsmarken Kuoni, Helvetic Tours und 11 weiteren Kuoni Specialists sowie 70 Reisebüros in der ganzen Schweiz zeichnen wir uns als renommierte und moderne Arbeitgeberin aus.

Aufgaben

Das erwartet dich:

Du hilfst mit unsere Webanalysestrategie zu definieren und voranzutreiben
Du arbeitest Optimierungsvorschläge für unsere digitalen Plattformen aus, die dazu beitragen sollen, das Kundenerlebnis zu verbessern
Du verwaltest Webanalysetools und implementierst Tracking Codes und Tags, um zeitnahe und genaue Daten in Zusammenarbeit mit unseren Produkteteams zu sammeln
Du entwickelst leistungsstarke Dashboards, die datengesteuerte Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten ermöglichen
Du hältst dich stets auf dem Laufenden über Best Practices für Webanalysen, Branchentrends sowie den neusten Tools und Technologien

Qualifikation

Das bringst du mit:

Eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder einem verwandten Bereich
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Digital/ Web Analytics Specialist
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bringst umfassende Erfahrung im digitalen Marketing mit, kannst komplexe Daten analysieren und die Performance verschiedener Online‑Kanäle bewerten. Dank ausgeprägter analytischer Fähigkeiten verwandelst du Daten in konkrete, praxisorientierte Ziele.
Du verfügst über fundiertes Know-how in digitalen Marketingpraktiken (inkl. SEO, SEM sowie Google Marketing Platform mit Tag Manager und Looker Studio). Optimalerweise ergänzt du dein Profil mit SQL‑ bzw. Big‑Query‑Kenntnissen.

Benefits

Davon profitierst du:

Ein eingespieltes Team, das mit dir gemeinsam unsere digitale Produktentwicklung vorantreibt
Die Möglichkeit, den UX & Digital Product Bereich aktiv mitzugestalten
Reisevergünstigungen und attraktive Sozialleistungen
Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing)
Unterstützung bei Weiterbildungen

Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Es werden keine Stellenvermittlungen berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

HR & Payroll Manager 60-100%

PLING GmbH - for smart decisions – Zürich

Warum es PLING macht

PLING – for smart decisions

So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert.

Kennst Du dieses unverkennbare PLING, wenn die Münze fällt und es in der Kasse klingelt? Genau dafür sorgen wir bei unseren Kunden - und genau deshalb heissen wir PLING.

Wir bieten massgeschneiderte, digitale Lösungen in den Bereichen Administration, Treuhand, HR-Management & Payroll sowie CFO-/COO-Consulting. Unser Fokus liegt auf proaktiver Beratung und effizienten Backoffice-Services, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und smarte Entscheidungen treffen können.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst

Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen
Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie des Zeit- und Absenzenmanagements
Steuerung des gesamten Administrativen HR-Lifecycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)
Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.)
Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
Ansprechperson für Kunden in sämtlichen HR- und Payroll relevanten Fragestellungen
Zuständigkeit für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Führung und aktive Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im HR oder Payroll
Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV-Kenntnisse
Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt
Motivation, Neues zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sehr kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und guter Stimmung im Alltag
Gemeinsame Team Events sowie Sport- und Firmenanlässe
Gleitzeit sowie Möglichkeit für Home-Office
Digitale Arbeitsweise mit effizienten Tools und zeitgemässen Prozessen
Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
Moderner Arbeitsplatz im Bahnhof Enge

Let’s make it PLING

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail und darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt:

Sascha Erni

PLING Recruitment & Partner

* Bei PLING zählt, wer Du bist - nicht, woher Du kommst oder welches Geschlecht Du hast. Vielfalt ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Diese Stelle richtet sich ausdrücklich an alle, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

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Posted: 2026-10-18

Co-Partnerin für Schweizer Wealth Manager Marmot für Frauen und Familien gesucht

Marmot Investment AG – Zürich

Senior Relationship Manager / Co-Partner (Teilzeit / Hybrid möglich) gesucht in Zürich

Möchten Sie Ihre Erfahrung im Wealth Management in einer Rolle einsetzen, die sowohl unternehmerisch als auch sinnstiftend ist?

Bei Marmot begleiten wir Frauen und Familien auf dem Weg zu finanzieller Klarheit, langfristiger Vermögensbildung und finanzieller Unabhängigkeit. Viele unserer Kundinnen stehen vor wichtigen Lebensentscheidungen – vom Vermögensaufbau über unternehmerische Schritte bis hin zu Familienplanung, Karrierewechsel oder Nachfolgefragen. Unsere Aufgabe ist es, sie dabei kompetent, verständlich und mit Weitblick zu unterstützen.

Als einer der ersten Vermögensverwalter in der Schweiz mit einem klaren Fokus auf Frauen und Familien verbinden wir klassische Vermögensverwaltung mit einer modernen, lebensphasenorientierten Beratung. Über unsere digitale Plattform Marmot und unsere Multi-Family-Office-Struktur Marmot Investment Office AG betreuen wir Kundinnen und Familien langfristig und partnerschaftlich.

Für unser Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Relationship Manager / Co-Partner, die ihre Erfahrung, ihr Netzwerk und ihre Beratungskompetenz einbringen möchte – flexibel, unternehmerisch und mit echtem Impact.

Aufgaben

In dieser Rolle betreuen Sie eigene Kundinnen und Kunden und entwickeln gemeinsam mit uns Marmot weiter.

Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms von Frauen, Unternehmerinnen und Familien
Ganzheitliche Beratung zu Vermögensstruktur, Investmentstrategie und langfristiger Vermögensplanung
Entwicklung individueller Anlagestrategien im Einklang mit den Lebenszielen unserer Kundinnen und Familien
Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen mit hoher Integrität und Empathie
Zusammenarbeit mit unserem Investment- und Advisory-Team
Mitgestaltung neuer Angebote für Frauen und Familien
Beitrag zum Aufbau eines modernen, partnerschaftlichen Wealth-Management-Modells

Qualifikation

Sie bringen Erfahrung aus dem Private Banking oder Wealth Management mit und möchten Ihre Expertise in einem unternehmerischen Umfeld einsetzen.

Mehrjährige Erfahrung im Wealth Management, Private Banking oder Family Office
Idealerweise eine loyale Kundschaft und mindestens ein sehr gutes bestehendes Netzwerk
Sehr gutes Verständnis für Vermögensstrukturierung, Portfolios und langfristige Finanzplanung und Kapitalmärkte
Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Interesse an digitalen Lösungen und modernen Beratungsmodellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Marmot verbindet unternehmerische Freiheit mit einer klaren Mission.

Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Hybrid oder teilweise Remote möglich)
Unternehmerische Vergütung mit Fixgehalt und leistungsabhängigen Komponenten
Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über ein Co-Partner- bzw. Beteiligungsmodell
Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
Moderne Arbeitsumgebung im Zürcher Seefeld nahe dem See
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Unsere Arbeit hat einen echten gesellschaftlichen Impact. Wir helfen Frauen und Familien dabei,

ihre finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten
Vermögen langfristig aufzubauen und zu sichern
komplexe finanzielle Entscheidungen mit Klarheit zu treffen
den nächsten Schritt in Richtung finanzieller Unabhängigkeit zu gehen

Wenn Sie Ihre Erfahrung in einer Rolle einsetzen möchten, die sowohl unternehmerisch als auch sinnstiftend ist, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie einige kurze Zeilen zu Ihrer Motivation.

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Posted: 2026-10-18

Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting

Risem GmbH – Solothurn

Du möchtest einen Job, bei dem Du grosse Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir benötigen einen talentierten Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von Risem. Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung

Qualifikation

Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

Was wir bieten:

Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.)
In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.

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Posted: 2026-10-18

Financial Modelling Analyst

enshift AG – Baar

Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy systems in real estate and industrial companies. We enable our customers to increase the economic efficiency and CO2 balance of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks.

Tasks

Financial modeling of legal entities and project companies, including management of data interfaces (actuals, planning data, budget, sales forecast).
Preparation of annual budgets and multi-year planning, with monthly reporting of actual vs. budget and variance analysis.
Liquidity forecasting and cash flow management, including oversight of intercompany loans.
Assessment of debt capacity of project companies for senior and junior lenders, and preparation of reporting to lending banks (actual vs. budget).
Support in project financing processes by collecting and organizing financial and contractual documentation required by banks, including CAPEX planning and timing, projected revenues, costs and cash flows, and relevant contracts (e.g., power purchase agreements, installation agreements, lease agreements, maintenance agreements).
Management of invoices (recording and verification against budget) and provision of financial data and booking instructions to external accountants.
Support in the preparation and review of presentations and information memoranda for potential lenders and investors, ensuring financial consistency and accuracy.

Requirements

Degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.
Minimum 2 years of experience in project finance, corporate finance, structured finance, or financial controlling.
Strong financial modeling skills (advanced Excel proficiency required).
Solid understanding of debt structures (senior/junior loans), covenants, and financial ratios.
Experience with liquidity planning and cash flow forecasting.
Familiarity with project-based businesses (e.g., energy, infrastructure, real assets) is highly desirable.
Strong analytical mindset with high attention to detail.
Ability to communicate financial information clearly to internal and external stakeholders.

Benefits

An attractive salary package and exciting development opportunities
Further training in renewable energies and project management
A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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Posted: 2026-10-18

Consulente ipotecario

feyn AG – Lugano

feyn AG è un broker ipotecario attivo in tutta la Svizzera con filiali a Zurigo, Basilea, Ginevra, Losanna e Lugano. La società assiste principalmente clienti privati con elevata capacità patrimoniale e investitori immobiliari provenienti sia dalla Svizzera sia dall’estero.

Dalla sua fondazione a Zurigo nel 2018, feyn si è affermata con successo sul mercato e ha sviluppato una forte presenza nelle principali regioni economiche della Svizzera.

Compiti

In qualità di Consulente ipotecario assumerete un ruolo centrale nell'azienda:

Assistenza ai clienti ipotecari e agli investitori immobiliari
Assistenza e sviluppo di partner B2B nella Svizzera italiana
Negoziazione di soluzioni ipotecarie con i fornitori di mutui
Acquisizione di nuovi partner contrattuali e clienti
Ulteriore sviluppo di feyn AG nella Svizzera italiana

Requisiti

Esperienza pluriennale nel settore dei mutui, della consulenza finanziaria, bancario o assicurativo
Conoscenza approfondita del panorama ipotecario e finanziario svizzero
Spiccato orientamento al cliente ed eccellenti capacità comunicative
Metodo di lavoro autonomo, strutturata e orientata alle soluzioni
Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale

Vantaggi

Un ambiente familiare con circa 20 dipendenti distribuiti in cinque sedi in Svizzera
Azienda affermata con una chiara strategia di crescita e prospettive a lungo termine
Ambiente di lavoro imprenditoriale con processi decisionali rapidi e gerarchie piatte
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di strategie, processi e crescita
Accesso a una rete di di partner finanziari di prim'ordine

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Posted: 2026-10-18

Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie (m/w/d) für Schlieren, ZH

Excellent Go4 – Schlieren

Du suchst eine neue Herausforderung im Vertrieb, möchtest erfolgreich sein und überdurchschnittlich verdienen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Excellent Go4 Züri West AG ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team. Wir setzen auf Wachstum, Eigeninitiative und bieten dir die Chance, als Quereinsteiger in die Personalberatung einzusteigen – ganz ohne Vorerfahrung in der Branche!

Aufgaben

Akquisition von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen in der Schweiz
Aufnahme von offenen Stellen (Vakanzen) bei Kunden und Beratung bei der Personalsuche
Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Netzwerk etc.)
Führen von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
Vorstellung geeigneter Kandidaten bei Unternehmen
Verhandlung von Konditionen zwischen Kandidaten und Kunden
Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss

Pflege und Ausbau deines Kunden- und Kandidatennetzwerks

Qualifikation

Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Telefonverkauf oder in der Kundenakquise
Freude am Telefonieren und am Aufbau von neuen Kundenkontakten
Biss, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen, auch wenn ein Deal nicht sofort zustande kommt
Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Kandidaten und Unternehmen passend zusammenzubringen
Organisationstalent, um mehrere Kandidaten, Kunden und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren
Problemlösungsfähigkeit – du findest Lösungen, wenn es zwischen Kunde und Kandidat Herausforderungen gibt
Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise

Wenn du gerne telefonierst, verkaufen kannst und den Ehrgeiz hast, gutes Geld zu verdienen, bringen wir dir alles andere Schritt für Schritt bei.

Benefits

Attraktives Provisionsmodell:
CHF 2000 Grundlohn inkl. 33 % Beteiligung am von dir generierten Gewinn – dein Einkommen ist nach oben offen.
Einstieg ohne Branchenerfahrung:
Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Personalberatung funktioniert.
Starker Backoffice-Support:
Unser Admin-Team übernimmt Verträge, Payroll, Administration und Abrechnung, damit du dich voll auf Verkauf und Vermittlung konzentrieren kannst.
Eigenverantwortliches Arbeiten:
Du kannst deine Kunden, Branchen und Deals selbst aufbauen und dein eigenes Netzwerk entwickeln.
Schnelle Entscheidungswege:
Kurze Wege, wenig Bürokratie und direkte Kommunikation.
Modernes Arbeitsumfeld:
Dynamisches Team mit Unternehmergeist und Fokus auf Leistung.
Sehr hohe Verdienstmöglichkeiten:
Erfolgreiche Personalberater können ein deutlich überdurchschnittliches Einkommen erreichen.

Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Personalberatung! Auch als Quereinsteiger hast du bei uns die Chance, mit Einsatz, Verkaufstalent und Ehrgeiz ein sehr gutes Einkommen zu erreichen.

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit Biss, die etwas aufbauen und erfolgreich sein wollen.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Deals abschliesst und unternehmerisch denkst, bist du bei uns genau richtig.

Bewerbung & Kontakt

Dave Bosshard

Excellent Go4 Züri West AG

Telefon: 044 525 00 01

WhatsApp: 079 917 12 61

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Application Security Architect (a) 80-100%

cyberunity AG – Zürich

KNOW YOUR TALENTS.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du Sicherheitsarchitekturen und definierst Sicherheitsstandards in einem aktiv wandelnden Unternehmen. Du bewegst Dich nahe am Top-Management und prägst nachhaltig, wie Security in der Softwareentwicklung verankert wird.

Möchtest Du als

Application Security Architect (a) 80-100%

eine zentrale Rolle übernehmen und die Applikationssicherheit auf ein neues Niveau heben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

Definition und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen, Standards und Blueprints für Application Security
Aufbau und Etablierung von Secure Development Practices über den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)
Verantwortlich für die konzeptionelle Verankerung von Security im Software Development Lifecycle (SDLC), inklusive Themen wie CI/CD‑Pipeline‑Security, Code‑Analyse, Security Testing, Secure‑Coding‑Standards, oder Upskilling der relevanten Rollen
Entwicklung und Pflege von Konzepten für Threat Modeling sowie Threat & Vulnerability Management
Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center zur Bedrohungsanalyse und Pflege der Bedrohungslandschaft
Beratung von IT-Projekten sowie Überprüfung und Genehmigung von IT-Lösungen aus Sicherheitsaspekten
Mitgestaltung von Governance-Strukturen und Durchsetzung von Security-Standards im Unternehmen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Security Architekt auf Enterprise-Level oder als erfahrener Security Engineer mit starkem konzeptionellen Fokus
Tiefe Kenntnisse in Secure Development (SDLC), CI/CD Security, Threat Modeling und Vulnerability Management
Fundierte Kenntnisse in relevanten Frameworks und Best Practices wie OWASP, MITRE ATT&CK, ISO27002
Nachweisbare Fähigkeit, Zielbilder, Konzepte und Architekturvorgaben zu entwickeln und umzusetzen
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Benefits

Hohe Visibilität und direkter Einfluss auf die Security-Strategie in einer Transformationsphase
Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum zwischen Strategie, Governance und technischer Umsetzung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Mindestens 27 Tage Ferien sowie die Möglichkeit für Sabbaticals
Attraktive Benefits bei Mobilität, Elternzeitregelung und Vergünstigungen auf Versicherungen
Teilnahme an innovativen Projekten mit modernen Technologien und interdisziplinärem Austausch

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Platform Engineer

ASE (Analysis Simulation Engineering AG) – Zürich

Leidenschaft für stabilen Cloud-Betrieb, Cyber Security und IAM im Multi-Customer Setup? Für unser Team in Zürich suchen wir eine/n Cloud Platform Engineer (60 - 100%).

Aufgaben

Als Cloud Platform Engineer verantwortest du den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Cloud-Plattform auf GCP, mit welcher wir Personen- und Verkehrsströme messen, analysieren und prognostizieren. Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur, unsere Cyber Security sowie unsere Identity- und Access-Management-Strukturen. Dabei gestaltest du aktiv unsere Sicherheits-, Compliance- und Reliability-Standards mit und schaffst die technische Grundlage für alle unsere Produkte.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den stabilen und skalierbaren Betrieb und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Plattform und Datenbanken in einer produktiven Multi-Customer-Umgebung.
Du stellst mit GitOps und Infrastructure as Code reproduzierbare, versionierte und auditierbare Deployments sicher und implementierst Monitoring- und Alerting-Konzepte.
Du verantwortest unsere Cyber Security ganzheitlich: von IAM und Schwachstellenmanagement bis zu Security Monitoring und Incident Response.
Du entwickelst Desaster-Recovery-Strategien weiter und unterstützt bei Compliance- und Audit-Anforderungen im Plattformbetrieb.

Dabei arbeitest du mit folgendem Tech Stack:

Kubernetes (GKE), ArgoCD, Helm
Terraform (IaC)
Keycloak, OAuth2 / OIDC, GCP IAM, GCP VPC
Cloud Monitoring, Prometheus
Vulnerability Scanning, SIEM (z.B. Google SCC)
PostgreSQL / AlloyDB

Qualifikation

Dein Profil

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Betrieb produktiver Cloud-Plattformen und konntest bereits Verantwortung für kritische Systeme übernehmen.
Du bringst fundierte Erfahrung mit Kubernetes in Production-Umgebungen, Infrastructure as Code, Cybersecurity sowie Identity & Access Management in Multi-User- oder Multi-Customer-Setups mit.
Du bist ein/e ausgesprochene/r Teamplayer/in und suchst eine Aufgabe, in der du mit deinem Wirken in einem kleinen Team direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast.
Du bist kommunikativ, magst fachliche Diskussionen und kannst dich fliessend auf Deutsch (von Vorteil) oder Englisch verständigen.

Benefits

Wir bieten

Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und Raum bei der Gestaltung der eigenen Arbeit
Arbeiten in einem engagierten Team in unserem modernen Büro an bester Lage im Kreis 4 und teilweise im Homeoffice
Interessante Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gute Sozialleistungen

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Für Fragen steht dir Tobias Ulrich, Teamleiter Product Development, unter der Nummer +41 44 253 75 87 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Vertriebsaußendienst im Bereich SHK (m/w/d)

JetztJob – Rheinfelden

Jobbeschreibung

Vertriebsaußendienst im Bereich SHK (m/w/d)

Region Rheinfelden, Weil am Rhein, Maulburg & Schopfheim

Für ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen in der nachhaltigen Wärmeversorgung suchen wir einen engagierten SHK-Anlagenmechaniker (m/w/d) für den Außendienst. Sie arbeiten flexibel, eigenverantwortlich und betreuen moderne Wärmeerzeugungsanlagen im grenznahen Raum zur Schweiz.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld: Ein Team mit echter Freude an der täglichen Arbeit
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance
Arbeitsort: Flexibler Arbeitsplatz, inkl. Möglichkeit zu Home-Office
Ausstattung: Dienstfahrzeug für die Außendiensttätigkeit
Unternehmenskultur: Familienfreundliches, wertschätzendes Umfeld
Weiterbildung: Aktive Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Vergütung: Attraktive Bezahlung
Extras: Kostenloser Kaffee, Tee, Getränke und Obst im Büro
Einsatzgebiet im Landkreis Lörrach

Ihre Aufgaben

Wärmekundenakquise und Kundenbetreuung bis zum Vertragsabschluss direkt beim Kunden
Technischer Ansprechpartner/in für Heizungsbaubetriebe
Erstellung von individuellen Hausanschlusskonzepten
Beratung und Unterstützung der Wärmekunden zu Fördermöglichkeiten
Gestaltung von und Mitwirkung bei Vertriebsveranstaltungen

Ihr Profil

Qualifikation: Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker oder SHK-Kundendiensttechniker (m/w/d)
Quereinstieg möglich: Technisches Verständnis und Praxiserfahrung willkommen
Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und CRM-Programmen
Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, neugierig, lernbereit und offen für neue Technologien
Arbeitsweise: Selbstständig, praxisorientiert und lösungsfokussiert
Mindset: Freude an praktischer Arbeit, Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung nachhaltiger Wärmeversorgung

Ihr nächster Karriereschritt
Nutzen Sie die Chance, Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und eine tragende Rolle im Bereich nachhaltiger Energieversorgung zu übernehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Wärmeversorgung von morgen.

Ihr Ansprechpartner:

Aramaz Digital – Ihr Partner für Digitales Recruiting

📞 Umair Sharif | Aramaz Digital GmbH
📧
📱 +49 521 999 897 417

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Posted: 2026-10-18

IAM System Engineer (a) 80-100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Identitäten schützen, Infrastrukturen absichern und die digitale Basis für kritische Systeme gestalten

Der potentielle Arbeitgeber ist ein etabliertes, international vernetztes Unternehmen im Bereich der Energie- und Versorgungsinfrastruktur. Als Betreiber hochsensibler Anlagen stellt er höchste Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Resilienz seiner ICT-Systeme. Die ICT-Infrastruktur wird intern betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Bereich Authentication Services ist dabei eine tragende Säule der gesamten IT-Sicherheitsarchitektur.

Möchtest Du als

IAM System Engineer (a) 80-100%

in einem hochspezialisierten ICT-Infrastrukturteam die Verantwortung für unternehmenskritische Authentifizierungsdienste übernehmen und diese aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns Deine Kontaktaufnahme.

Aufgaben

Planung, Aufbau und Betrieb von On-Premise-Plattformen mit Schwerpunkt auf Verzeichnisdiensten, Verbundauthentifizierung, Public-Key-Infrastruktur und Identitäts- & Zugriffsmanagement
Konfiguration, Optimierung und Integration dieser Dienste in die gesamte ICT-Landschaft – inklusive Netzwerkzugangskontrolle, Multi-Faktor-Authentifizierung und unternehmenskritische Applikationen
Fachliche Mitgestaltung der übergreifenden ICT-Architektur als Spezialist für Authentifizierungsdienste und deren Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
Übernahme der Plattformverantwortung für sämtliche Authentifizierungsdienste innerhalb der gesamten ICT-Infrastruktur
Weiterentwicklung und Standardisierung der Authentication Services hinsichtlich Hochverfügbarkeit, Datensicherheit und Integrität – mit einem klaren Fokus auf Automatisierung
Aktiver Betrieb der Authentifizierungsplattformen sowie tatkräftige Unterstützung des Teams im laufenden ICT-Infrastrukturbetrieb
Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung und Server-Infrastruktur
Durchführung vertiefter Fehleranalysen, Leistungsdiagnosen und Kapazitätsplanungen für die betreuten Systeme
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Vorgaben

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter, mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Identity & Access Management
Nachgewiesene Kenntnisse in der Planung, Implementierung und im Betrieb von Active Directory, IAM-Lösungen und PKI-Infrastrukturen
Solides Grundlagenwissen in IT-Infrastrukturthemen wie Compute, Storage, Server- und Client-Virtualisierung sowie Applikationsbetrieb
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein bei der Konzeption und dem Betrieb von IT-Plattformen in regulierten und hochverfügbaren Umgebungen
Erfahrung mit Standardisierung und Automatisierung als Grundlage für einen kosteneffizienten und zuverlässigen Plattformbetrieb
Intrinsische Motivation, sich in einem spezialisierten, sicherheitskritischen Umfeld langfristig fachlich zu vertiefen und weiterzuentwickeln
Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke – sowohl im Team als auch gegenüber Fachbereichen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft für vergütete Wartungs- und Piketteinsätze (4-5 Wochen über das Jahr verteilt - jeweils 1 Woche am Stück) sowie einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen) und Führerausweis Kat. B werden vorausgesetzt

Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten. In der aktuellen Implementierungsphase gerne 4-5 Tage vor Ort
Überdurchschnittliche Sozialleistungen: grosszügige Pensionskassenbeiträge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall sowie Zugang zu Mental-Health-Angeboten
Attraktive Familienleistungen, darunter grosszügige Elternzeitregelungen und ein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Ein kollegiales, diverses Team mit offener Kommunikationskultur, das gemeinsam anspruchsvolle technische Herausforderungen meistert Bei diesem Arbeitgeber erwartet Dich ein technisch anspruchsvolles und gesellschaftlich relevantes Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und Deine Expertise vielfältig einbringen kannst

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Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
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Posted: 2026-10-18

Engagierte Handwerker/in als Business Development Manager (Parkraumbewirtschaftung) w / m

Parkosecure GmbH – Regensdorf

Technisches Verständnis, Freude am Anpacken und ein gutes Gespür für Menschen – das klingt nach dir?

Du kommst aus einem technischen Beruf, idealerweise als Elektriker, es kann auch Mahler oder Schreiner sein, und möchtest deine Fähigkeiten in einer vielseitigen Aufgabe einsetzen? Du gehst offen auf Menschen zu, trittst sicher auf und hast Freude daran, Dinge umzusetzen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit technischem Hintergrund, die mitdenkt, Initiative zeigt und unser Unternehmen nach aussen sympathisch und professionell vertritt.

Deine Aufgaben

Dein Arbeitsalltag verbindet technische und praktische Aufgaben mit dem Kontakt zu Menschen. Mal bist du im Büro, mal draussen unterwegs – diese Mischung macht deine Arbeit abwechslungsreich.

Dabei bringst du dein technisches Verständnis ein, gehst offen auf unterschiedliche Ansprechpartner zu und setzt Aufgaben mit Freude und Tatendrang um. Du arbeitest dich in neue Themen ein, denkst mit und packst dort an, wo du gebraucht wirst.

Dein Profil

Technischer Hintergrund: Idealerweise hast du eine Ausbildung als Elektriker oder aus einem anderen technischen Beruf und bringst praktische Erfahrung aus deinem Beruf mit.
Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
Technisches Interesse: Du verstehst technische Zusammenhänge und hast Freude daran, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Du kannst mit den verschiedenen PC-Anwendungen wie Word, Outlook, PowerPoint usw. gut umgehen.
Gutes Auftreten: Du wirkst freundlich, sicher und professionell und vertrittst unser Unternehmen positiv nach außen.
Freude am Kontakt: Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst verständlich.
Eigeninitiative: Du erkennst, was zu tun ist, denkst mit und setzt Aufgaben zuverlässig um.
Dynamik und Teamgeist: Du bringst Energie mit, arbeitest gerne mit anderen zusammen und freust dich auf einen vielseitigen Alltag.

Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Das erwartet dich

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Mischung aus Büroarbeit und Einsätzen draussen. Du kannst dein technisches Können einbringen, mit Menschen arbeiten und Aufgaben praktisch umsetzen.

Wir suchen jemanden, der neugierig ist, gerne anpackt und mit einer positiven Einstellung etwas bewegen möchte.

Deine Vorteile bei uns

Attraktiver Lohn: Wir bieten dir eine gute Vergütung.
Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten bieten dir Flexibilität.
Ein gutes Team: Dich erwartet ein engagiertes Team mit Freude an der Zusammenarbeit.
Kostenlose Getränke: Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.
Viel Abwechslung: Mal arbeitest du im Büro, mal bist du draussen unterwegs – mit einer vielseitigen Mischung aus Technik, praktischen Aufgaben und Kontakt zu Menschen.
Dein Können zählt: Du bringst dein technisches Wissen ein, denkst mit und setzt Aufgaben um.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst du jederzeit anrufen: 079 322 62 06

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Posted: 2026-10-20

Senior Projektleiter:in

Coopers Group AG – Zürich

Senior Projektleiter:in

Für unseren Kunden aus der öffentlichen Verwaltung in Bern, suchen für ein Umsetzungsprojekt einer digitalen Lösung im Bereich Steuern, eine Senior Projektleitung

Deine Aufgaben:

Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Reporting des Projekts nach HERMES
Sicherstellung der Integration von Business-, Fach- und IT-Anforderungen
Abstimmung mit Auftraggeber, Business Owner, Product Ownern und externen Partnern
Etablierung und laufende Pflege einer Projektorganisation mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Einbindung der Fachbereiche
Überwachung von Qualität, Kosten, Terminen und Risiken
Sicherstellung eines regelmässigen, adressatengerechten Reportings (PAS, GL, Steuerungsgremien)
Planung und Koordination der Abnahme- und Einführungsphase inkl. Test und Schulung
Sicherstellung der Übergabe an Betrieb und Support

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ICT-Vorhaben im öffentlichen Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in hybriden Projekten (Kombination von HERMES und agilen Methoden)
Fundierte Kenntnisse im Stakeholder- und Risikomanagement
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams (Fachbereiche, externe Partner, IT)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Reporting auf GL-/strategischer Ebene
Erfahrung im Bereich Steuern von Vorteil
Sehr gutes Deutsch

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Posted: 2026-10-18

Test Analyst:in 60%

Coopers Group AG – Bern

Remote

................

Für unseren Kunden aus der Transportbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene: und aufgeschlossene:n Test Analysten:in 60%.

In diesem Projekt wird eine qualifizierte Fachperson gesucht, die dazu beiträgt, die Standardisierung des Eingriffs- und Störungsmanagements mit SIP sowie die Weiterentwicklung der visuellen Störungsplattform VISO wirkungsvoll zu unterstützen

Deine Aufgaben:

Du erstellst selbstständig Testspezifikationen, Test- und Testablaufpläne
Konstante Optimierung verschiedener Tests und Analyse von Anforderungen
Befähigung der Fachbereiche zu effizientem Testvorgehen
Planung und Durchführung von effektiven Softwaretests auf diversen Ebenen mit spezialisierten Werkzeugen
Kontinuierlicher Austausch mit verschiedenen Abteilungen für die Sicherstellung der besten Qualität
Durchführung automatisierter und manueller Tests
Erweiterung und Pflege von Regressionstests
Erstellung und Ausführung neuer oder bestehender CI/CD-Pipelines für die Testautomatisierung
Erstellen von Testfällen und Testablaufdiagrammen sowie Implementierung von Tests
Wissenstransfer zwischen Teams
Planen (Xray) und führen von effektive Softwaretests auf verschiedenen Ebenen mit speziellen Tools

Dein Profil:

ISTQB Foundation Level Zertifizierung
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungskompetenz
Mehrjährige Berufserfahrung in der Testautomatisierung
Fundierte Erfahrung in System‑, E2E‑ und funktionalen Abnahmetests inkl. Analyse, Design, Implementierung, Ausführung und Reporting
Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von REST‑APIs und UI‑Tests mittels Cypress, Playwright oder Selenium
Erfahrung oder gutes Verständnis im Umgang mit DevOps‑Tooling (z. B. Jenkins, OpenShift, Git/Bitbucket, Docker)
Interesse an konstruktiven, lösungsorientierten Diskussionen mit Produktteams, BizDevOps Engineers, Architekt*innen und Product Ownern
Fliessende Deutschkenntnisse sind zwingend

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Posted: 2026-10-18

ICT System-Engineer für Cloud- und IT-Services (m/w/d) 80-100%

SLYNET AG – Lupfig

Die SLYNET AG ist ein dynamisches und erfolgreiches Schweizer IT-Unternehmen in den Bereichen Cloud- und IT-Services. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere ausgeprägt familiäre Firmenkultur, welche wir durch gemeinsame Pausen, regelmässige Events und Ausflüge pflegen.

Zur Verstärkung des Teams für unsere stetig wachsende Business Cloud und IT-Services suchen wir am Standort Lupfig ein engagiertes und motiviertes neues Teammitglied.

Aufgaben

Als ICT System-Engineer identifizieren Sie Anforderungen auf der Basis von Kundenbedürfnissen und entwickeln Lösungen dazu. Im Team realisieren Sie ganzheitliche Systemlösungen (Client, Netzwerk, Server, Cloud, Software und Security), übernehmen Projektleads und stellen den stabilen Betrieb unserer Services sicher. Unser Team und unsere Kunden unterstützen Sie bei Aufgaben und Störungsfällen als kompetenter Ansprechpartner. Sie organisieren sich selbst und arbeiten prioritätsbasiert an Ihren Aufgaben. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung von Ihren Teamkollegen.

Nach Ihrer umfassenden Einarbeitung erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise die Betriebsverantwortung einzelner SLYNET-Services zu übernehmen. Dazu gehören u.a. technische Ansprechperson, Wartung und Weiterentwicklung des Service.

Qualifikation

Informatiker EFZ mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung oder 3 Jahren mit abgeschlossenem FH-Studium
Eigenständige Lösungsfindung durch analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Lernbereitschaft und rasche Auffassungsgabe
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft 365, Windows Server und Client, Active Directory, Virtualisierungslösungen (Hyper-V) sowie IP-Netzwerke
Sie sind ein Macher und schliessen Arbeiten vollständig ab
Freude am direkten Kundenkontakt
Linux-Kenntnisse von Vorteil
Stilsicheres Deutsch sowie Verständigung in Englisch
Pikettbereitschaft
Teamorientiertes Arbeiten mit Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein

Benefits

Vielseitiger Aufgabenbereich: Abwechslungsreicher Kundenstamm, Aufgaben von Engineering, Planung, Unterstützung bis zur Realisation von Projekten und Übernahme der betrieblichen Verantwortung einzelner Services.
Junges, dynamisches und kollegiales Team
Offene Unternehmenskultur, Mitarbeitende beteiligen sich an Entscheidungen
Agiles und nachhaltig inhabergeführtes Unternehmen im Wachstumsmarkt Cloud-Services
Hybrides Arbeiten möglich
Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens selbst einplanen
Keine Grossraumbüros, personalisierbare Einrichtung
50% Kostenbeteiligung an gedeckten und reservierten Parkplatz
Budget für eigene Hardwarewahl aus Hauskatalog
Kontinuierliches Feedback dank OKR

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

IT Security System Engineer (a) 80-100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

In dieser Rolle geht es um mehr als reines Abarbeiten von Aufgaben: Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst Dich in einem breiten und spannenden IT-Security-Umfeld weiter. Der Fokus liegt auf System Engineering und dem operativen wie konzeptionellen Betrieb moderner Security-Lösungen.

Möchtest Du als

IT Security System Engineer (a) 80-100%

nicht nur umsetzen, sondern mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in der Region Zug kennenzulernen.

Aufgaben

Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Sentinel (SIEM) sowie XDR
System Engineering im IT-Security-Umfeld mit einem breiten Themenspektrum
Analyse sicherheitsrelevanter Logs sowie Mitarbeit im Schwachstellenmanagement
Aktive Mitarbeit bei Sicherheitsaudits
Begleitung spannender Security-Projekte von Anfang bis Ende (End-to-End)

Qualifikation

Ausbildung als Informatiker*in Systemtechnik oder ein Studium im Bereich Cyber Security (oder ein Jahr vor dem Abschluss)
Erste praktische Erfahrungen mit Microsoft Sentinel (SIEM) und XDR von Vorteil
Grundverständnis relevanter Standards und Frameworks wie CIS, NIST, BSI und ISO 27000

Benefits

Breites Aufgabengebiet mit vielfältigen IT- und Security-Themen
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Mitarbeit an spannenden Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Projektmanager/in Solar

enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu steigern und gleichzeitig die technischen, kommerziellen und energetischen Risiken zu minimieren.

Tasks

Leitung und technische Koordination von Solar-PV-Projekten von Planung bis Umsetzung
Erstellung von Projektzeitplänen, Budgetkalkulationen und Ressourcenübersichten
Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und technischen Standards im Projektverlauf
Beratung von Kunden zu PV-Systemen, Batteriespeichern, Wärmepumpen und EV-Ladestationen
Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung technischer Konzepte
Steuerung und Überwachung von Installationsprozessen mit internen und externen Teams
Kontinuierliche Abstimmung mit Kunden und Partnern zur erfolgreichen Projektumsetzung

Requirements

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Umwelttechnik oder gleichwertige technische Ausbildung (z. B. Elektroinstallateur EFZ oder Zeichner) mit entsprechender Weiterbildung (Techniker TS, Elektromeister, Handelsschule o. Ä.)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien
Sehr gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von PV-Systemen sowie EV-Ladestationen
Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich gewerblicher und kommerzieller Immobilien
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise bei technischen Herausforderungen

Benefits

Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen im Bereich erneuerbare Energien und Projektmanagement
Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter:in Treuhand und Steuern 80-100% (m/w/d)

Wara Finanz GmbH – Sissach

Wara Finanz GmbH ist ein erfolgreiches Treuhandunternehmen, welches seine Dienstleistungen seit über 20 Jahren kleineren und mittleren Unternehmen sowie Privatpersonen in den Bereichen Treuhand, Steuern und Immobilien zur Verfügung stellt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Selbständige Betreuung regional und national tätiger Unternehmen der Bereiche Fabrikation, Handel und Dienstleistungen in sämtlichen Belangen der Finanzbuchhaltung, Gehaltsadministration, Steuern sowie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Gründungen, Umstrukturierungen und Nachfolgeregelungen
Erstellen von Jahresabschlüssen inkl. Abschlussanalyse und Abschlussbesprechung sowie Vorbereitung der Revisionsunterlagen.
Betreuung von Privatpersonen in einkommenssteuerlichen Belangen sowie bezüglich Vorsorge- und Nachlassregelung
Fachliches Coaching von Teammitgliedern
Gelegentliche externe Einsätze im Finanz- und Rechnungswesen bei unseren Mandanten
Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung und beim Erstellen von Offerten

Qualifikation

Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, Betriebswirtschaft HF/FH in Accounting & Controlling oder langjährige äquivalente Berufserfahrung
Mehrere Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und in der Führung von anspruchsvollen Mandaten
Erfahrung in der Erstellung von Jahresrechnungen nach Obligationenrecht
Digital-Affin: Bestens vertraut mit Abacus, Dr. Tax, Excel, Word und PowerPoint und Motivation zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Deutsch als Muttersprache und verhandlungssicher in Schweizerdeutsch
Analytische, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, kommunikativ, teamorientiert, verantwortungsbewusst und flexibel

Benefits

Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit hoher Professionalität und Fachkompetenz
Attraktive Anstellungsbedingungen
Helle 1er oder 2er Büros, mit persönlichem Arbeitsplatz, Parkplatz, nähe Bahnhof Sissach
Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative
Flexible Arbeitsweise
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (intern und extern)

Habe ich dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung per Post oder via E-Mail. Bei Fragen, rufe mich an, gerne informiere ich dich über diese spannende Aufgabe.

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Posted: 2026-10-18

Full Stack DevOps Engineer: Springboot & Angular - Deutschschweiz

0NLU – Zug

ONLU ist ein innovatives digitales IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf moderne, skalierbare Weblösungen. Wir entwickeln Produkte, die technologisch sauber, benutzerzentriert und zukunftssicher sind. Zur Verstärkung unseres Tech-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Full Stack Development und DevOps.

Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen (Frontend & Backend)
Aufbau, Betrieb und Optimierung unserer Cloud- und CI/CD-Infrastruktur
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design
Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Security
Automatisierung von Deployments, Tests und Monitoring
Aktive Mitgestaltung unserer technischen Architektur

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung 5> als Full Stack Engineer und/oder DevOps Engineer
Sehr gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien (z. B. JavaScript/TypeScript, React, Node.js o. ä.)
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure oder GCP)
Praxis in CI/CD, Container-Technologien (Docker, Kubernetes von Vorteil)
Verständnis für Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Benefits

Viel Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Technologie-Entscheidungen
Moderne Arbeitsbedingungen mit Remote-Option
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
Attraktive Vergütung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktives Gehaltspaket, inklusive Bonus- und Beteiligungsregelungen
Arbeiten an einem Produkt mit echtem Mehrwert

Treten Sie einem innovativen Team bei 0NLU bei und gestalten Sie die Zukunft der Technologie in der Deutschschweiz. Bewerben Sie sich als Full Stack DevOps Engineer: Springboot & Angular!

Lust auf einen ersten Austausch?

Komm, schreib mit uns ein paar Zeilen Code oder zeig uns ein Projekt, auf das du stolz bist.

Wir schauen gemeinsam drauf und geben dir gerne konstruktives Feedback.

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Posted: 2026-10-18

Vertriebsmitarbeiter (m/w) auf Provisionsbasis / Remote

Portner Systems GmbH – Regensdorf

Remote

Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Ergebnisse zu erzielen?
Bei Portner-Systems GmbH hast du die Möglichkeit, dir dein Einkommen selbst zu gestalten – komplett auf Provisionsbasis, mit freier Zeiteinteilung und ortsunabhängigem Arbeiten.

Wir sind ein IT-Dienstleister aus Regensdorf (ZH) und bieten Schweizer KMU professionelle IT-Outsourcing-, Support- und Sicherheitslösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Verkaufstalente, die Freude daran haben, Kunden von modernen IT-Lösungen zu überzeugen.

Aufgaben

Eigenständige Akquise von Neukunden im Bereich IT-Outsourcing und IT-Support (telefonisch oder online).
Pflege und Ausbau bestehender Kontakte, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Erstellung und Präsentation von massgeschneiderten Angeboten und Lösungen für potenzielle Kunden.
Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Entscheidern aus KMU.
Regelmässige Kommunikation mit der Geschäftsleitung über Fortschritte und Verkaufserfolge.

Qualifikation

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Fähigkeit, remote und flexibel zu arbeiten
Motivation, auf Provisionsbasis zu arbeiten

Benefits

100% Provisionsbasis – du bestimmst dein Einkommen selbst.
Flexible Arbeitszeiten – arbeite wann und wie viel du möchtest.
Remote-Position – du brauchst nur ein Telefon, Internet & Motivation.
Attraktive Provisionen + Bonusmöglichkeiten bei starken Verkaufsleistungen.
Eigenverantwortung & unternehmerischer Freiraum – du bist dein eigener Erfolgstreiber.
Möglichkeit, in einem wachsenden IT-Unternehmen mitzuwirken und mit uns zu skalieren.

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Posted: 2026-10-18

Flutter Mobile Entwickler für SportsTech

TTMS Schweiz AG – Zürich

Hast du Leidenschaft für Flutter, SportsTech und Startups? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen.

Wir bieten dir die einmalige Chance, eine zentrale Rolle in einem stark wachsenden SportsTech-Startup zu übernehmen – ganz am Anfang einer spannenden Reise. Bei uns bekommst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Du arbeitest in einem unternehmerischen Umfeld mit einer leistungsorientierten Kultur, in der Ownership nicht nur ein Buzzword ist. Du bist nicht einfach Teil eines grossen Teams – du gestaltest aktiv mit und baust mit uns Produkte, die den Sport nachhaltig verändern.

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, Partnern und Teamkolleg:innen, um innovative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Kreatives Mitdenken und Einbringen neuer Ideen, um unsere SportsTech-Plattform kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mitarbeit an internationalen Projekten für Kund:innen und Partner weltweit.
Arbeiten in einem erfahrenen Team aus hervorragenden Spezialist:innen – mit täglichem Lernen voneinander.

Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse in Git/GitHub sowie gängigen Workflows im Flutter-Umfeld
Fundiertes Verständnis von Flutter und Dart
Erfahrung mit reaktivem State Management
Praxis mit Code-Generierung auf Basis von build_runner, z. B. mit freezed und json_serializable
Erfahrung im Schreiben von Unit-, Widget- und Integrationstests mit Dart/Flutter
Erfahrung im Veröffentlichen und Verwalten von Apps im Apple App Store und Google Play Store
Erfahrung in der Anbindung von RESTful JSON APIs
Hohe Zuverlässigkeit bei der termingerechten Umsetzung, unter Einhaltung von Clean-Code-Prinzipien
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Benefits

Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.
Anerkennung für Innovation und Exzellenz: Wir geben unseren Mitarbeitenden die Bühne, auf der sie sichtbar werden und glänzen können.
Vielfältige interne Initiativen: Social Events, Webinare, Knowledge-Sharing-Sessions und interne Konferenzen fördern Austausch, Lernen und Teamspirit.

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Posted: 2026-10-18

Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%

cyberunity AG – Kreuzlingen

KNOW YOUR TALENTS.

Für einen innovativen Schweizer Softwareanbieter mit internationaler Ausrichtung suchen wir einen engagierten Cloud Engineer (DevOps), der moderne Plattformen mitgestaltet und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer hochspezialisierten Daten- und Applikationsplattform verantwortet.

In einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld arbeitest du an einer marktführenden Lösung, mit der Unternehmen komplexe Datenmigrationen, Systemstilllegungen und Informationsmanagement effizient und rechtssicher umsetzen.

Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%

Aufgaben

Design, Aufbau und Betrieb moderner Cloud-Umgebungen für eine unternehmenskritische Plattform
Verantwortung für Architektur, Security, Netzwerk, Automatisierung und Plattformbetrieb
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration neuer Services und Features
Aktive Mitgestaltung einer skalierbaren, sicheren und performanten Cloud-Architektur

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
Erfahrung mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS oder GCP) und Datenbankplattformen (MS SQL)
Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, ARM)
Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash, Python) von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Dich erwartet ein agiles, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

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Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Brandschutzexperte(In) Vkf Oder Brandschutzfachmann(Frau) Vkf Projektleiter(In) Brandschutz / 80-100 %

der profi aktiengesellschaft – St. Gallen

Einleitung

Für unseren Kunden im Raum St. Gallen oder Chur suchen wir eine(n)

Jobprofil

Entwickeln von gesamtheitlichen Brandschutzkonzepten für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte

Fachliche Beratung der Bauherrschaft und Planungsteams in Fragen zum Brandschutz

Begleitung von Bauprojekten in Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme

Erstellen von Brandschutzdokumentationen und Planzeichnungen

Erarbeitung und Leitung von integralen Tests

Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz über alle Projektphasen nach SIA 112

Anforderungen / Erfahrungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz und Hochbau (Brandschutzexperte/in VKF, Brandschutzfachmann/frau VKF, Bauführer/in, Architekt/in, Holzbautechniker/in, Holzbauingenieur/in, Elektrotechniker/in)

Freude und Interesse für persönliche Weiterentwicklung im Bereich Brandschutz

Selbständiges und exaktes Arbeiten

Interesse für Klein- und Grossprojekte im Massiv- und Holzbau

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

Angebot

Einen Arbeitsplatz im Zentrum mit neuer Infrastruktur

Interdisziplinäre Projekte in der Deutschschweiz

Ein motiviertes, gut vernetztes Spezialisten- und Expertenteam

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hohe Selbständigkeit

Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen

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Posted: 2026-10-18

Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL)

CYBERTEC PostgreSQL International GmbH – Zürich

Remote

Job Summary:

Seeking a highly experienced Migration Expert with at least 10 years of hands-on

experience in SQL Server T-SQL development and database migration to PostgreSQL. The ideal candidate must have deep knowledge of T-SQL internals and be proficient in IT Service Management (ITSM) concepts with advanced skills in JIRA (minimum 10 years). This role requires strategic migration planning, coding, and optimizing complex database procedures, with strong expertise in JIRA workflows and ITSM automation.

Tasks

Key Responsibilities:

Lead end-to-end migration projects from SQL Server (T-SQL) to PostgreSQL, including schema conversion, stored procedures, functions, and data migration.
Analyze and optimize T-SQL code, leveraging deep understanding of T-SQL internals to ensure efficient cross-platform compatibility.
Develop and maintain migration tools, scripts, and utilities to automate and streamline migration processes.
Strong expertise in the Atlassian workflow and documentation systems (Jira & Confluence, but also GitHub/GitLab), with hands-on experience supporting IT development workflows or executing database migrations.
Document migration architecture, processes, challenges, and lessons learned.
Mentor junior DBAs and developers on T-SQL internals, cross-platform compatibility, and performance tuning.

Requirements

Required Skills & Experience:

Minimum 10 years’ experience working with Microsoft SQL Server, with expert-

level T-SQL knowledge and deep understanding of T-SQL internals (query optimizer, execution plans, indexing strategy).

Proven track record of migrating large and complex databases from SQL Server to PostgreSQL.
Strong experience with PostgreSQL features, PL/pgSQL, and performance tuning in PostgreSQL environments.
Hands-on experience writing complex SQL scripts, stored procedures, functions, and triggers.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

SQL Server Expertise (for Migration & Auditing):

Expert-level understanding of SQL Server internals, including query execution engine, transaction log architecture, buffer manager, and tempdb behavior.
Proven experience performing schema and data mapping between SQL Server and PostgreSQL (handling data types, collation, constraints, identity/sequence translation, etc.).
Deep understanding of T-SQL procedural logic and its translation to PL/pgSQL,

including handling of cursors, dynamic SQL, exception handling, and temporary tables.

Strong knowledge of SQL Server performance tuning — indexing strategy, query plan optimization, statistics management, and partitioning.
Experience with SQL Server Profiler, Extended Events, and Dynamic Management
Views (DMVs) for performance analysis and auditing.
Expertise in SQL Server auditing and compliance, including setup and interpretation of SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaction Log Analysis, and row-level security.
Experience identifying and resolving cross-platform migration issues such as collation mismatches, differences in transaction isolation levels, or behavior of stored procedure logic.
Ability to script and automate administrative tasks using PowerShell or SQLCMD, particularly for schema extraction, data export/import, and validation before migration.

Preferred Qualifications:

Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) for database hosting and migration.
Knowledge of scripting languages such as Python or Bash for automation.
Familiarity with SQL Server Integration Services (SSIS) or equivalent ETL frameworks for complex data migration pipelines will be an added advantage.

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Posted: 2026-10-18

ProjektleiterIn HLKS m/w

W+L Partner AG – Rapperswil-Jona

Aufgaben

Projektleitung

Termine
Kosten
Mitarbeiterführung

Qualifikation

Sie sind

team- und begeisterungsfähig
einsatzbereit
Unternehmerisch agierend
zuverlässig

Benefits

Wir bieten

Interessante und anspruchsvolle Projekte
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Junges, dynamisches und motiviertes Team
Moderner Arbeitsplatz
Flexibles Arbeitszeitmodell
Kostenlose Snacks und Getränke
Wöchentliche Massage im Büro
Kostenlose Parkplätze
Firmenfahrzeug

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer (Java/Angular/Kubernetes)

PrivaSphere AG – Zürich

PrivaSphere is a Swiss technology company building a secure, scalable platform for encrypted email and online applications. To support our international growth, we are looking for a technically ambitious Full-Stack Software Engineer who enjoys building reliable, secure, user-focused systems end to end.

Tasks

Development of the PrivaSphere Technology and Platform (Front- and Backend), in particular
- Enable and execute the scaling of the current mid-sized special service to a
mass-calibrated, commercial global service (“Single Page”)
- Add new features and eventually new product lines
Maintenance of a world-class automated security testing framework for quality assurance and efficient regression testing
Documentation of the technology for a growing development organization and
due-diligence/audits
Project Management
- Assist Sales in Offering new functionality to customers
- Support COO in all technical matters
- Advance DevOps, continuous deployment, hardening

Requirements

Software development skills: Java / RDBMS / JavaScript + TypeScript / Angular / CSS / Docker / Kubernetes
Solid knowledge of Java-related frameworks and technologies (e.g. Tomcat/JSP, JDBC, JavaMail)
Team Player, Team Leader
Ready to settle in the Zürich area with a long-term commitment
Capable of conceptual advancement of the technology
Self-starter, relentless personality fitting into a growth environment, motivated for highest performance in particular in the area of security, end-user focus.

Nice to haves

Background in IT security and cryptography (JSSE/JCE, openssl, gnupg, BouncyCastle)
Experience with automated testing frameworks (e.g. JUnit, Cypress)
Understanding of messaging topics (basic experience with MTAs such as Postfix advantageous) and operating systems (basic Linux/Windows admin skills)

Benefits

Take the opportunity to co-shape a leading Swiss IT Security platform in its growth phase, working closely with senior leadership and influencing both technology and product direction.

We are looking for someone to bring in new ideas and show new ways to deliver to our customers the best experience possible as well as a fun addition to the team.

We are looking forward to your application and resume.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Creator in Basel

iReparatur.ch / remarket.ch – Basel

Entdecken Sie die spannende Gelegenheit, als Praktikum Content Creator (50–100%) bei / in Basel tätig zu werden. Unser dynamisches Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem Team von 11-50 engagierten Fachleuten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kreativen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von ansprechendem Content mitwirken, der sowohl unsere Marke stärkt als auch unsere Zielgruppe begeistert. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Ideen in die Realität umzusetzen und wertvolle Erfahrungen in der digitalen Kommunikation zu sammeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Information und Internet haben und Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen vorantreiben möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

Aufgaben

Du erstellst Content für TikTok, Instagram & Co. (Storys, Reels, Behind-the-Scenes)
Du schneidest Videos (Cutting), fügst Text-Overlays ein und bereitest Clips für Social Media auf
Du arbeitest mit CapCut oder ähnlichen Tools
Du nutzt KI-Tools wie ElevenLabs für Voiceovers
Du gehst mehrmals pro Monat live auf TikTok und präsentierst Produkte & Aktionen
Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Challenges und Aktionen ein
Du arbeitest selbstständig und setzt Inhalte eigenverantwortlich um

Qualifikation

Du hast Interesse oder erste Erfahrung mit TikTok, Instagram/Facebook Reels oder YouTube Shorts
Du bist kamerasicher oder hast Lust, es zu werden
Du interessierst dich für Technik, Gadgets, Smartphones & Lifestyle-Produkte
Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und bist lernbereit
Du bist offen, ehrlich und Social Media ist für dich kein Neuland
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
Weitere Sprachen (EN / FR / IT) sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Ein Praktikum (50–100%) mit echter Verantwortung
Ein junges, motiviertes Team in Basel, Bern, Solothurn
Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Video- & Fotoausstattung
Viel kreativer Freiraum und Einblick in E-Commerce & Social Media
Faire Praktikumsvergütung & Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu spannenden Produkten, Testgeräten & Neuheiten aus der Tech-Welt

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Posted: 2026-10-18

Try&Hire - Fahrzeugschlosser(In) / Fahrzeugbauer(In) / Karosseriebauer(In)

der profi aktiengesellschaft – Sargans

Einleitung

Für ein Unternehmen im Sarganserland suchen wir eine(n)

Jobprofil

Spezialfahrzeuge und Konstruktionen

Brückenaufbauten

Kranenaufbauten

Schlosser und Schweissarbeiten

Anforderungen / Erfahrungen

Gelernter Fahrzeugbauer.- Schlosser oder Mechaniker

Gute Schweisskenntnisse

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein C von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleitung Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung

e-selection AG – Bern

Infrastruktur und Umwelt: Projekte mit Wirkung

Unsere Auftraggeberin ist ein modernes Schweizer Ingenieur-Unternehmen im Bereich Vermessung, Geoinformation, Infrastruktur und Umwelt das sich im Besitz der Mitarbeitenden befindet. Im Laufe der Jahre hat sie sich dank hoher fachlicher Kompetenz und dem Einsatz zeitgemässer Technologien einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Sie realisiert anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber und steht für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit. Aufgrund des Wachstums ist eine Ausweitung des Dienstleistungsportfolios vorgesehen, in deren Rahmen eine Abteilung neu ausgerichtet wird. Hierfür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Projektleiter:in Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung (60 – 100 %)

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Projekte und koordinieren interdisziplinäre interne und externe Teams. Gleichzeitig bietet sich Ihnen die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Fachbereich aktiv mit aufzubauen, fachlich weiterzuentwickeln und strategisch zu prägen. Bei entsprechender Eignung und Interesse bestehen zudem attraktive Perspektiven, künftig Führungsaufgaben zu übernehmen oder sich am Unternehmen zu beteiligen.

Aufgaben

Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Landmanagement, Wasserbau, Gewässerrevitalisierung und Wegebau
Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Begleitung und Moderation partizipativer Prozesse im Rahmen von raum- und umweltrelevanten Projekten
Aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Umweltbereichs in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung (Abteilungsleitung?)
Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Projektverantwortung im Umfeld von Infrastruktur- und Umweltthemen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur:in, Umweltwissenschaftler:in, Geomatikingenieur:in, Geograf:in oder Kulturingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Umfeld von Umwelt, Raum oder Infrastruktur
Neugierde und Lust, sich in unterschiedliche spannende Themen hineinzudenken und mitzuwirken
Sicherer und routinierter Umgang mit GIS-Systemen sowie Freude an digitalen Arbeitsmethoden
Zusätzliche Qualifikationen, zum Beispiel im Bereich der bodenkundlichen Baubegleitung, von Vorteil
Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich in der Region Bern – oder Sie können sich gut vorstellen, ihn dorthin zu verlegen

Benefits

Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Wissenstransfer
Eigenverantwortliches Arbeiten an vielseitigen Aufgaben
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Teamumfeld
Übernahme von Verantwortung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Inhalten für den nächsten Entwicklungsschritt des Unternehmens

Sind Sie eine unternehmerisch denkende Fachperson mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen im Umwelt- und Infrastrukturbereich aktiv mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist dabei selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior Manager Strategy & Innovation Video (Mensch)

wppmedia – Hamburg

Senior Design Manager (Mensch) New Business

wppmedia – Dusseldorf

Senior Design Manager (Mensch) New Business

wppmedia – Hamburg

Associate Director Client Service FMCG (Mensch) Media & Werbestrategie

wppmedia – Dusseldorf

Senior Security GRC Engineer

mozilla

Senior Category Manager (Commercial)

Pergolux – Berlin | Global Team

Medical Recruiter

Neko Health – Berlin

Mission

Role Purpose

What you'll do in the first 6-12 Months

Minimum Requirements

GNC Senior Engineer-Lander

The Exploration Company – Munich, Germany

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

💡 Your Mission: Turn growth into a system!

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

🌱 Growing together - what you can expect at voize

Senior Engineering Operations Manager

Camunda – Remote

Technical Program Manager III, Automotive

Mapbox – Mapbox Germany

What We Do

What You'll Do

In this role you will:

What We Believe are Important Traits for This Role

Core Working Hours

What We Value

How we support you

Staff AI Deployment Strategist - DACH

Mistral.ai – Munich

About Mistral

The Role

What You Will Do

What We're Looking For

What We Offer

Privacy Policy

Werkstudent Creative Design (m/w/d)

ondevi GmbH – Munich

Wer sind wir?

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Weiterbildung zum Visual & Audio Designer (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikationen

Benefits

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikationen

Benefits

Finance Lead (w/d/m)

LIFTED – Berlin

Über LIFTED

Sustainability Account Associate - Junior Level (all genders)

Code Gaia – Berlin

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