About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

We're looking for a proactive and highly organized Technical Project Manager to lead customer implementations across Constructor's product suite. You will lead onboardings for new customers as well as implementations of additional products for existing customers, owning each engagement from kickoff through activation. You will own the plan, the timeline, and the outcome, and you drive the people delivering it through a matrixed reporting structure. As we build toward an automation-first operating model, you will help standardize how implementations are run and increasingly act as a portfolio strategist, managing exceptions while repeatable, AI-assisted processes carry the routine work.

You will:

• Lead multiple implementations end to end, both new-customer onboardings and additional-product rollouts for existing customers, from kickoff through integration, testing, and activation.

• Take accountability for the outcome of every implementation, coordinating Constructor resources, customer resources, and partners, against a single shared plan.

• Run kickoffs, set milestones, track dependencies, and maintain a clear, shared view of status for internal stakeholders and the customer.

• Serve as the customer's primary point of contact through activation, setting expectations and communicating progress, risks, and changes in scope.

• Identify risks and blockers early, escalate effectively, and keep implementations moving toward on-time, predictable delivery.

• Ensure clean handoffs into implementation from Sales and out of implementation to Customer Success and Support.

• Maintain implementation plans and reporting in our systems of record so schedule, duration, and status roll up cleanly across your portfolio.

• Help build the repeatable processes, templates, and standards that let the function scale, and partner on the automation-first model as it matures.

Role Responsibilities: Technical Project Management

• Own the Outcome: Be accountable for the success of each implementation from kickoff to activation, whether the work is delivered by Constructor, the customer, or a partner, standing behind on-time, predictable go-live for both new customers and existing-customer product rollouts.

• Drive Every Contributor: Coordinate Constructor technical resources, customer resources, and partners against one plan, holding each accountable to their commitments through influence rather than authority.

• Lead the Customer Experience: Serve as the primary point of contact through activation, running a clear communication rhythm and building customer confidence from kickoff to handoff.

• Manage Handoffs & Risk: Ensure accurate handoffs from Sales into implementation and from implementation into Customer Success and Support, surfacing risk early and keeping delivery on track wherever the risk sits.

• Build Scalable Process: Standardize how implementations are run at Constructor, maintain accurate tracking and reporting, and help advance the automation-first operating model as the function grows.

Requirements

You Have

• At least 3 years of technical project management or onboarding project management experience, ideally in a SaaS environment.

• A track record of owning delivery outcomes end to end and holding cross-functional contributors accountable through influence rather than direct authority.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to run multiple implementations in parallel without losing the thread.

• Customer-facing confidence: you can lead a kickoff, manage expectations, and keep stakeholders aligned through go-live.

• Proven ability to prioritize effectively, manage competing demands, and maintain clarity under ambiguity.

Nice to Have

• Technical fluency sufficient to direct integration specialists and translate between technical and business stakeholders.

• Exposure to ecommerce, product discovery, LLMs and familiarity with concepts like catalog data feeds, integrations and APIs.

• Experience coordinating implementations that span internal teams, customer resources, and third-party partners.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Big ideas. Real events. Make them happen.

As a Working Student in Marketing, you are someone who wants to do much more than prepare slides and take meeting notes.

You’ll work directly with our marketing team across events, brand campaigns, customer marketing and special projects. One week, you might help bring a 200-person event to life. The next, you’re coordinating a customer campaign, working on a new brand activation or helping launch something entirely new.

This is a role for someone who is organized, ambitious, creative and exceptionally good at getting things done.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

You’ll support projects across the entire marketing team, including:

• Growth hacking & AI: Work on growth-hacking initiatives and learn how AI tools can support marketing.

• Bring events to life: Help plan and execute conferences, executive dinners, community events and customer experiences - from venue research and invitations to logistics, branding and on-site execution.

• Support brand campaigns: Help turn creative ideas into campaigns across digital, physical and experiential channels.

• Support coordinating marketing projects: Own timelines, suppliers, shipments, merchandise, print materials and all the details that make great marketing actually happen.

• Create content: Support LinkedIn, email, customer communication and campaign content where needed.

• Research & explore: Find interesting partners, venues, formats, creators and new marketing ideas — and help us turn the best ones into reality.

• Jump into high-priority projects: We move fast. When there’s an important launch or opportunity, you’ll be part of making it happen.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

We care much more about your ambition and how you work than about having the perfect CV. You might be a great fit if you:

• Are currently studying and want to gain real operating experience in a fast-growing startup

• Have a strong sense of ownership - when you take something on, it gets done

• Are extremely organized and pay attention to the details others miss

• Have high standards for how things look and feel

• Enjoy both creative work and execution

• Communicate clearly and confidently with teammates, customers and external partners

• Are comfortable juggling several projects at once

• Learn quickly and don’t need a perfectly defined playbook before getting started

• Are fluent in German and confident working in English

Bonus points if you have already worked in a startup, agency, student initiative, events, social media or another environment where you had to make things happen with limited resources.

🎯 What success looks like

After a few months, we want you to be someone the team can hand a project to and know: It will happen. It will be on time. And it will be done with a high bar.

You won’t just “support marketing.” You’ll own meaningful pieces of what our customers, prospects and the market see from voize.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• Reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

You’ll join us at a stage where the company is scaling rapidly internationally, the brand is evolving, and there is still an enormous amount to build.

That means real responsibility, steep learning and the chance to see your work in the market almost immediately.

If you’re looking for a working student job where you can observe how marketing works, this probably isn’t it.

If you want to help build it, we’d love to hear from you.

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Make scale feel clear, human and effective

Customer Success at voize is proactive. We help customers succeed in a smart, repeatable way, without losing judgment or humanity. You’ll work with a high-volume portfolio of mid-market and SME customers and ensure voize is adopted quickly, sustainably and with real impact in their daily care workflows.

This role is for people who love structure and momentum, but also understand that in healthcare, good judgment matters just as much as good processes.

If you enjoy improving systems, thinking ahead, and seeing immediate impact at scale, this role is for you.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the end-to-end rollout and success of 30–50 customers

• Drive adoption through clear processes, smart touchpoints and proactive communication

• Make Decisions on what should be standardised and where individual guidance is needed

• Monitor customer health, usage and ticket patterns to spot risks proactively

• Simplify and streamline recurring CS workflows to reduce friction at scale

• Run virtual touchpoints, office hours and scalable enablement formats

• Work cross-collaboratively: you will partner closely with Support, Product and Onboarding to keep execution efficient

• Actively contribute ideas to improve how Customer Success operates

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• You’re likely a great fit if you:

  • Have a strong can-do mentality and take ownership naturally

  • Think in systems, patterns and trade-offs

  • Enjoy working with data, dashboards and signals

  • Are curious about technical setups and workflows (no coding required)

  • Can manage many customers without losing overview

  • Prefer clarity and structure over chaos

  • Balance standardisation with situational judgment

  • Bring empathy and calm into complex, human-centred environments

  • Can speak both German and English at a C2 level or above.

• You understand Customer Success Ying and Yang

  • Not every customer problem needs a custom solution, but not every problem should be treated the same either

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We're looking for entrepreneurs, growth marketers & start-up storytellers - who thrive in ambiguity and know how to capture the best content & stories. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description.

Your skills and experience will stand out & set you apart - especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. voize welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

We're excited to hear from you!

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Account Manager General Business Nord (m/w/d)
Remote | Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland | Vertriebsgebiet Norddeutschland inkl. NRW | Vollzeit | Festanstellung

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über helloTESS!

Cloudbasiert, flexibel und intuitiv – helloTESS! erfüllt die Anforderungen sowohl der klassischen Gastronomie als auch der Betriebsgastronomie und Hotellerie. Mit unserer cloudbasierten Lösung digitalisieren wir Bestell- und Bezahlprozesse, schaffen maximale Flexibilität und ermöglichen individuelle Erweiterungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. So machen wir Gastronomie smarter, effizienter und zukunftssicher.

helloTESS! gehört seit 2024 zu Everfield. Der Hauptsitz von helloTESS! befindet sich in München.

Die TESSERO GmbH entwickelt mit helloTESS! moderne iPad- und Cloud-Lösungen für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Zur weiteren Stärkung unseres Vertriebs suchen wir für den Bereich General Business Nord einen engagierten Account Manager, der vollständig remote arbeitet, idealerweise in NRW lebt und unser Vertriebsgebiet in Norddeutschland inklusive NRW aufbaut und betreut.

Deine Aufgaben

Als Account Manager General Business Nord bist du verantwortlich für den aktiven Ausbau unseres Kunden- und Partnernetzwerks im Gastronomieumfeld. Du identifizierst neue Potenziale, entwickelst bestehende Accounts weiter und überzeugst Kunden mit passenden Lösungen aus dem gesamten Portfolio der TESSERO GmbH.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Akquise neuer Kunden und Kooperationspartner im Gastronomieumfeld

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Accounts in Norddeutschland und NRW

• Analyse von Kundenpotenzialen, Anforderungen und individuellen Bedürfnissen

• Evaluierung passender Umsetzungsmöglichkeiten auf Basis unseres Produkt- und Leistungsportfolios

• Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten, Ausschreibungen und Verträgen

• Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsverhandlungen auf Entscheiderebene

• Identifikation und Realisierung von Cross- und Upselling-Potenzialen

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen

• Verantwortung für quantitative und qualitative Vertriebsziele

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Support, Projektmanagement, Produktmanagement und Geschäftsführung, remote und digital

• Beobachtung von Trends, Entwicklungen und Neuheiten in der Gastronomie- und POS-Branche

• Entwicklung zum Branchenexperten für deine Kunden und dein Vertriebsgebiet

Damit überzeugst du uns

Du bist vertriebsstark, kontaktfreudig und hast Freude daran, Kunden aktiv zu gewinnen und langfristig zu entwickeln. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und bringst die nötige Eigeninitiative mit, um dein Gebiet erfolgreich und eigenständig aus dem Remote-Setup heraus aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst

• Vertriebserfahrung in einer artverwandten Branche, zum Beispiel Gastronomie, Hospitality, POS, Payment, Software oder Dienstleistungen

• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Neukundenakquise

• Sicheres, sympathisches Auftreten und hohe Kontaktstärke

• Souveränität in Verhandlungen und Stresssituationen

• Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Deutsch

• Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch im Remote-Umfeld

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland

• Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und NRW sowie gelegentlich zu unserem Hauptsitz in München

• Führerschein Klasse B

Unser Angebot – deine Chance

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, modernen Produkten und kurzen Entscheidungswegen. Kein Tag ist wie der andere – du arbeitest nah am Markt, nah am Kunden und direkt an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts in der Region Nord.

Wir bieten dir:

• Attraktives Grundgehalt plus leistungsbezogene Vergütung

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• 100 % Remote-Arbeit von deinem Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland aus

• Moderne Arbeitsmittel wie MacBook, iPhone und iPad

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell

• Viel Freiraum bei der Umsetzung deiner Vertriebsaktivitäten

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Ein dynamisches, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit

• Benefits wie VWL sowie regelmäßige Teamevents und gemeinsame Veranstaltungen

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Software- und Payment-Umfeld

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Karolina (0,5 h)

• Zweites Interview mit Sales Director, Maike (1,0 h)

• Finales Interview mit CEO, Klaus und Manager Operations/Finance/HR, Danny (1,0 h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented Thermal analysis engineer to help us in our mission by contributing to the development, justification and validation of our vehicle. As Thermal analysis engineer, you will be in charge of the thermal modeling and simulations to support the design definition and justification of the vehicle. You will work closely with our mechanical, CAD, avionics and mechanism engineers to optimize together the vehicle design, thermal architecture and performance. You will be part of the Nyx Thermal and ECLSS Team and will report to the Space Vehicle Thermal Team Leader.

Key Responsibilities

In your capacity as a Thermal analysis engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

• To generate the thermal and fluids models, with the right level of complexity depending on the maturity and the goals of the study,

• To determine the thermal load cases through the entire system lifecycle,

• To provide technical solutions on optimizing the design and the spacecraft thermal management, in collaboration with other subsystems,

• To contribute to co-engineering sessions with various teams and suppliers to ensure the technical consistency and design optimization,

• To support the test campaign preparation: test plan definition, exploitation for simulation comparison and correlation,

• To contribute to the creation and improvement of the thermal analysis tools ,

• To contribute to the validation and verification of the requirements,

• To effectively communicate and provide recommendations through the analyses, preparation, and presentation of technical data,

• To prepare the technical documentation and participate to design reviews.

What we would love to see from you

Qualifications

• Advanced degree (Master of Science or PhD) in aerospace engineering, heat transfer and fluid mechanics, or another related field,

• At least 4 years of experience in thermal analysis,

• Good knowledge of thermal management for both active and passive thermal control systems,

• Deep knowledge of thermal and fluid analysis,

• Experience with several thermal software (Thermal Desktop, ESATAN, Systema),

• Experience with programming (Python, Matlab...),

• Experience with CFD analysis is a plus,

• Fluent in English. German, French and Italian are an asset.

Skills and Behaviors

• Strong oral and written communication skills,

• Strong analysis and problem-solving skills,

• Strong organizing and prioritization of tasks,

• Positive and flexible attitude to get the job done,

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Competence, Integrity and Passion.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at the The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented Composite CAD design engineer to help us in our mission by designing and developing our composite structures for our spacecraft.

Mission

As a Composite Design Engineer, you will:

• Drive the design, modelling, and integration of composite parts and assemblies, ensuring optimal performance, manufacturability, and compliance with mission requirements.

• Be a key contributor to the definition and maturation of the vehicle’s composite architecture, from concept to detailed design and industrialization.

• Support to the definition and maturation of the vehicle's metallic parts.
  

Key Responsibilities:

• Composite CAD Modelling: Build and mature CAD models of composite structures and sub-systems using Siemens NX (Fibersim experience highly valued), including layup definition, ply book creation, and integration with metallic and non-metallic parts.

• Metallic CAD modelling: To support the design, modelling, and integration of metallic parts and assemblies, ensuring their compatibility and integration with the overall vehicle architecture.

• Design for Manufacturing: Collaborate with manufacturing and process engineers to ensure designs are producible, cost-effective, and meet quality standards. Propose layup sequences, manufacturing processes, and tolerances.

• Material & Process Selection: Collaborate with the mechanical engineers to select appropriate composite materials (e.g., CFRP, sandwich panels) and processes, considering mission environments, thermal and mechanical loads, and supplier capabilities.

• Analysis Integration: Work closely with structural and thermal analysts to iterate designs based on FEA results, trade-offs, and test feedback.

• Documentation & Reviews: Prepare and release technical drawings, ply books, and design documentation. Participate in design reviews and support the qualification of composite parts.

• Configuration & Mass Management: Ensure configuration control of composite models and contribute to the vehicle mass budget tracking.

• Continuous Improvement: Contribute to the development and improvement of composite design tools, databases, and best practices.

• Cross-functional Collaboration: Engage in co-engineering sessions with mission analysis, propulsion, avionics, GNC, and system teams to ensure robust, integrated solutions.

What We Would Love to See from You

Qualifications:

• Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or Manufacturing Engineering,

• Minimum 3 years’ experience in composite design for aerospace or high-performance applications.

• Experience in the design and development of metallic parts for aerospace or high-performance applications, including knowledge of relevant materials, manufacturing processes.

• Proficiency with Siemens NX (Fibersim or similar composite design modules preferred). Strong knowledge of aerospace vehicle design and associated challenges,

• Knowledge of composite materials, laminate theory, failure criteria, and manufacturing processes (e.g., RTM, pre-preg, sandwich construction).

• Experience with the design and verification of composite structures, including ply book creation and documentation.

• Fluent in English. German, French or Italian are an asset.

Skills and Behaviors:

• Strong oral and written communication skills,

• Strong analysis and problem-solving skills,

• Strong organising and prioritisation of tasks,

• Positive and flexible attitude to get the job done,

• Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Mission, Teamwork, Integrity and Excellence.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

To support our growth, we are looking for a CAD & PLM Administration Intern to join our team in Munich. In this hands-on role, you will help establish and maintain our CAD standard part library, provide first-level support to engineering users, and contribute to the documentation of CAD and PLM processes.

Role overview

As a CAD & PLM Administration Intern, you will work closely with our engineering, CAD, PLM, and IT teams to help keep our design data and product lifecycle processes organised, accessible, and efficient.

Your primary focus will be supporting the creation and continuous improvement of a standard part library for CAD users. You will also act as a first point of contact for basic user requests and help create clear, practical documentation that enables our engineering teams to work effectively in a fast-paced aerospace environment.

This is an excellent opportunity to gain practical experience in CAD data management, PLM administration, engineering processes, and technical support while contributing to the development of a real space vehicle.

Key responsibilities

CAD and PLM administration

• Support the creation, organisation, and maintenance of structured CAD and PLM data.

• Support the setup and maintenance of CAD templates, standard part libraries, drafting standards, preferences, and other engineering environment settings.

• Work with engineers and designers to identify opportunities to improve CAD workflows, data quality, reuse, and user experience.

• Assist with testing and documenting changes to CAD and PLM processes, configurations, and system settings.

• Gain hands-on experience with Siemens NX administration, including configuration concepts, customer defaults, role-based settings, templates, and environment configuration.

• Learn about Siemens NX customization and automation possibilities under the guidance of experienced team members, for example through journals, reusable tools, interface settings, or workflow improvements.

• Contribute to guidelines and best practices for CAD and PLM usage, including the appropriate use of standard parts and reusable engineering content.

Documentation and process support

• Create and maintain user guides, how-to instructions, process descriptions, and FAQs.

• Document CAD and PLM procedures in a clear and accessible way.

• Support the preparation of training material for new and existing users.

General CAD and PLM administration and support

• Assist with routine administration and monitoring tasks in the CAD and PLM environment under supervision.

• Support users and create documentation based on frequent support requests

• Work with engineering, PLM, CAD, and IT colleagues to improve data quality and user experience.

What we're looking for

Required

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's programme in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field.

• Good communication skills in English.

• Basic experience with Siemens NX and strong interest in CAD, engineering data management, PLM, or technical systems administration.

• Organised, detail-oriented, and comfortable working with structured data and technical information.

• A proactive, hands-on attitude and willingness to learn.

• Comfortable working collaboratively in a multidisciplinary team.

Nice to have

• Basic familiarity with PLM concepts or systems such as Siemens Teamcenter.

• Experience with C# and .Net, Powershell

• Basic understanding of engineering drawing standards, part numbering, metadata, or configuration management.

• Some exposure to Linux, IT infrastructure, databases, or technical support processes.

• Interest in aerospace, spacecraft, or other complex technical environments.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Almetra, we’re on a mission to reinvent how factories work.

We help manufacturers - one of the most essential and overlooked sectors of our economy - run better. Every car, wind turbine, medical device, and washing machine comes from a factory. But factories today are running out of people. They struggle with efficiency, safety, and quality - and they desperately need better tools to understand what’s happening on the shop floor.

That’s where we come in. Almetra builds AI-powered computer vision systems that give manufacturers deep visibility into how their production lines actually run - and the insights to improve them. We don’t sell ads or marketing software. We help real factories solve real problems.

You’ll be joining at a pivotal moment as we scale from an early-stage startup into a category-defining company.

Why join us

• Mission with real impact. You’ll help the world’s most essential companies stay competitive, sustainable, and safe in a world of labor shortages and rising costs.

• Category-defining moment. With global manufacturers already deploying Almetra and fresh funding, we’re scaling fast across Europe and the US.

• Big deals, big influence. You’ll lead 6-digit enterprise sales cycles, shape our go-to-market motion, and be a core driver of our revenue engine.

• High bar, high trust. You’ll work directly with founders, product, and engineering to design solutions and expand strategic accounts.

What you’ll do

• Run full-cycle 6-digit enterprise deals across Europe and North America.

• Partner with SDRs, Growth, and Almetra Engineers to land and expand high-value accounts.

• Build trust with leaders in operations, engineering, quality, and IT/OT.

• Lead sharp discovery and clearly show how Almetra transforms factory performance.

• Navigate complex, multi-stakeholder enterprise cycles (legal, security, procurement).

• Drive expansions and help shape our repeatable GTM playbook.

• Maintain tight pipeline hygiene, forecast accurately, and consistently hit your number.

What we’re looking for

• 4+ years of full-cycle enterprise sales with a track record of beating quota.

• Hungry, gritty, fast - you own deals and outcomes.

• Proven ability to run complex, multi-stakeholder enterprise cycles.

• Strong negotiator, confident with redlines, legal, and security reviews.

• Comfortable visiting plants and learning how factories actually run.

• Disciplined with CRM, forecasting, and deal management.

• Team player across Growth, SDRs, Product, CS, and Engineering.

• Familiar with GDPR and enterprise onboarding requirements.

Bonus points

• Experience selling AI, automation, robotics, or advanced manufacturing solutions.

• Background in operations, production, or industrial engineering (formally or through customer exposure).

• Interest in building and operationalizing a repeatable enterprise GTM playbook.

• German or English fluent speaker.

#LI-SP

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

Compensation: €70K – €90K • Offers Equity • Uncapped Comission

• • 50/50 OTE €70K – €90K • Offers Equity • Uncapped Comission

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Die geo-konzept GmbH (ein Partnerunternehmen der Wimex Group) steht bereits seit 1992 für zuverlässige und robuste Sensorik, GPS- und GIS-Technologien für die Agrar- und Forstwirtschaft sowie die Steinindustrie. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich der präzisen Landwirtschaft. Dabei stehen besonders Lenk-, Sensor-, Drohnen- und digitale Managementsysteme im Vordergrund. Unser Ziel ist es, dem Kunden durch Komponenten, Sensorik, Automation und auch durch die Integration von Autonomie/Robotik die Arbeit zu erleichtern und umfassende Komplettlösungen an die Hand zu geben. Hierbei stehen der praktische Nutzen sowie die Betreuung im Vordergrund. Dies wird mit Fachwissen und Erfahrung - auch über die Grenzen der eigenen Produkte hinaus - umgesetzt.

Mit cropster bringt geo-konzept nun eine eigene Produktwelt aus Hard- und Software auf den Markt, die miteinander verknüpft ist – und gleichzeitig offen für andere Systeme bleibt.

Werde Teil der deutschlandweiten Bewegung, die Landwirtschaft smarter, effizienter und nachhaltiger macht – und gestalte dabei dein eigenes, flexibles Business.

Deine Aufgaben:

• Als selbstständiger Handelsvertreter begleitest du landwirtschaftliche Betriebe in die digitale Zukunft

• Du unterstützt Landwirte bei der Einführung modernster Hard- und Software herstellerunabhängig

• Du findest passgenaue Lösungen für digitale Herausforderungen

• Als Tester der cropster-Lösungen bringst du deine praktischen Erfahrungen aktiv ein

Dein Profil:

• Ob Junglandwirt, Servicetechniker oder Student- Du liebst Landwirtschaft und Technik

• Du interessierst dich für zukunftsweisende, moderne Software sowie deren Anwendung und möchtest andere dafür begeistern

• Eine Berufsausbildung oder Studium im landwirtschaftlichen/technischen Bereich sind zu deinem Vorteil

Deine Vorteile:

• Du bestimmst Zeit, Umfang und Tempo deiner Tätigkeit, haupt- oder nebenberuflich

• Du gestaltest dein Angebot für deine Kunden völlig selbstständig

• Auf jeden deiner cropster Abschlüsse erhältst du 25 % Provision

• Wir stellen dir Infomaterial, Lernvideos und das geo-konzept Kundennetzwerk zur Verfügung

• Das erfahrene Service-Team steht dir und deinen Landwirten persönlich zur Seite, beantwortet Fragen und bietet technische Hilfe

Du bist interessiert an einem flexiblen Zusatzverdienst in der digitalen Landwirtschaft?

Dann bewirb dich über den Bewerben Button, per E-Mail an: oder ruf uns an unter: 0151 / 543 723 71.

Weitere Informationen findest du hier: https://geo-konzept.de/lp-cropster-farmcoach/

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Die TREUREAL Property Management GmbH bewirtschaftet seit mehr als 30 Jahren deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Auftraggeber. Unsere Kunden attestieren uns kontinuierlich eine hohe Kompetenz als Property Manager.

Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke sammeln und dabei nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten? Dann unterstütze unser Technik-Team im Tagesgeschäft und übernimm abwechslungsreiche organisatorische und administrative Aufgaben.

Deine Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig:

• Unterstützung unseres Technik-Teams im operativen Tagesgeschäft

• Überwachung und Nachverfolgung von Terminen und Fristen

• Bearbeitung und Vorbereitung des allgemeinen Schriftverkehrs

• Pflege und Aktualisierung von Daten, Dokumenten und Übersichten

• Einholung, Sichtung und Nachverfolgung von Angeboten

• Strukturierte Ablage und Dokumentation technischer Unterlagen

• Abstimmung mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern und Partnern

• Mitarbeit bei kleineren Projekten und Sonderthemen im Bereich Technik

• Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung des Teams

Dein Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugend:

• Laufendes Studium an einer Hochschule oder Universität

• Idealerweise ein Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Unser Angebot – darauf kannst du zählen:

• Einblicke in die technische Immobilienwirtschaft in einem modernen Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Nach der Einarbeitung teilweise Homeoffice möglich

• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Umfassende und kompetente Einarbeitung

• Möglichkeit, in den Semesterferien mit erhöhter Stundenzahl zu arbeiten

• Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode

• Berufliche Perspektiven sowie abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten

• Und weil das Leben manchmal andere Pläne macht: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die sich deinem Lebensalltag anpassen

Du fühlst dich angesprochen?

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Immobilienverwaltung mit Leidenschaft und Verantwortung lebt.

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

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• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

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• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

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• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
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Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
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Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

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• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Account Manager (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

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Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

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Position: Vollzeit (40h)
Ort: Remote in Deutschland oder Office Berlin
Start Datum: ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch

Du willst Media nicht nur verwalten, sondern profitables Wachstum über drei Märkte selbst steuern?
Dann bist du bei uns richtig. Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest du unseren gesamten Media-Einkauf über Meta, TikTok, Google und Pinterest in Deutschland, Frankreich und Italien. Du entwickelst die Strategie, führst unsere Agentur und setzt Kampagnen selbst um. Dein Maßstab ist dabei nicht Reichweite, sondern Umsatz, Deckungsbeitrag und profitables Wachstum.

Das sind wir!

Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagelkosmetik-Branche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kundinnen europaweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere selbstklebende UV Gel Nail Strips-Technologie, die professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus ermöglicht, und haben mit unseren Soft Gel Press-On Nails eine zweite starke Produktlinie im Markt.

Unsere Produkte stehen national bei dm, dm Österreich, Rossmann und budni im Regal, und wir verkaufen direkt über unseren Online-Shop in Deutschland, Frankreich und Italien. Aus dem Startup ist ein Unternehmen geworden, das mit den großen Beauty-Marken konkurriert. Groß genug, dass deine Kampagnen hunderttausende Menschen erreichen, und beweglich genug, dass du Strukturen noch selbst baust, statt sie zu verwalten.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden, keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

• Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem. Bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.

• Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.

• Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Dein Impact zählt!

• Who if not you? Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst, wer dann?

Deine Rolle bei uns:

Du bist Teil unseres Paid-Performance-Teams und verantwortest unseren Media-Einkauf über alle Kanäle hinweg: Meta, TikTok, Google und Pinterest, in Deutschland, Frankreich und Italien. Du entwickelst unsere Media-Strategie, steuerst unsere Agentur und bist gleichzeitig selbst operativ im Media Buying.

Dein Antrieb ist kommerziell: Du steuerst Budgets bewusst nach Neu- und Bestandskunden und misst dich an profitablem Wachstum. Dabei arbeitest du eng mit unserem Creative Strategist, dem Brand- & Design-Team sowie dem Influencer-Team zusammen.

Deine Aufgaben sind:

Media-Strategie

• Du entwickelst und verantwortest unsere Media-Strategie und stellst sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei hast du großen gestalterischen Freiraum, Strukturen und Abläufe immer wieder an neue Best Practices anzupassen.

• Du planst Budgets über Kanäle, Märkte und Funnel-Stufen hinweg und allokierst sie laufend nach Performance.

• Du entwickelst dedizierte Media-Pläne für Launches und Kampagnen.

Media Buying & Kanalsteuerung

• Du setzt Kampagnen selbst auf, steuerst und optimierst sie. Dein Schwerpunkt liegt auf Meta, Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, Google und Pinterest ist ein Plus.

• Du verantwortest Gebotsstrategien, Zielgruppen, Kampagnenstrukturen und Budget-Pacing.

• Du steuerst Media gezielt nach Neukundengewinnung und Bestandskunden-Aktivierung und definierst dafür klare Ziele und Kampagnenlogiken.

• Du optimierst auf kommerzielle KPIs wie Umsatz, Deckungsbeitrag, CAC und ROAS.

• Du steuerst unsere Media-Agentur: Du briefst sie klar, forderst sie heraus und hältst sie an kommerziellen Zielen fest. Du entscheidest, was intern und was über die Agentur läuft, und sorgst für Transparenz über alle Budgets.

• Du testest neue Kanäle und Formate.

Testing, Tracking & Zusammenarbeit

• Du skalierst gemeinsam mit unserem Creative Strategist unsere Test-and-Learn-Engine aus Media-Sicht, vom Testaufbau über die Budgetverteilung bis zur Skalierung der Gewinner.

• Du sorgst gemeinsam mit dem CRM-Team dafür, dass Paid und CRM entlang der Customer Journey ineinandergreifen, und stimmst dich mit dem Shop-Team zu Landing Pages und Conversion ab.

• Du stellst gemeinsam mit den relevanten Teams saubere Tracking- und Attributions-Setups sicher, etwa CAPI, serverseitiges Tracking und Produktfeeds.

• Du berichtest regelmäßig an das Management über Performance, Learnings und Prognosen.

Was du mitbringst:

• Du bringst mehrjährige Hands-on-Erfahrung mit großen Paid-Social- und Paid-Search-Budgets im D2C-E-Commerce mit, idealerweise bei einer Beauty-Marke, alternativ in vergleichbaren D2C-Kategorien wie Supplements oder Health.

• Du hast nachweislich Kampagnen in mehr als einem europäischen Markt erfolgreich skaliert.

• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Media-Agenturen.

• Du verfügst über tiefe Hands-on-Expertise in Meta, TikTok und Google Ads.

• Du hast ein fundiertes Verständnis von Attributionsmodellen und Tracking-Infrastruktur (z. B. CAPI, serverseitiges Tracking) und gehst sicher mit GA4 und Shopify um.

• Du setzt KI-Tools und Automatisierung souverän in Kampagnensteuerung, Analyse und Reporting ein.

• Du bringst echten Commercial Drive mit: Du denkst in Umsatz, Deckungsbeitrag und Profitabilität statt nur in ROAS und kannst messbare Verbesserungen bei CAC und ROAS nachweisen.

• Du steuerst sicher nach Neu- und Bestandskunden sowie entlang des gesamten Funnels und hast ein gutes Gespür für Anzeigen, die verkaufen.

• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Idealerweise bringst du außerdem mit:

• Erfahrung mit Pinterest Ads.

• Erfahrung mit KLAR.

• Französisch- oder Italienischkenntnisse.

Deine Arbeitsweise:

• Du bist sehr hands-on und steuerst Kampagnen selbst.

• Du bist Teamplayer und arbeitest gern eng mit unserem Creative Strategist, unserem Brand- & Design- sowie unserem Influencer-Team zusammen, weil Erfolg immer eine Teamleistung ist.

• Du kommunizierst offen und klar.

• Du fühlst dich in einer schnellen Taktung wohl und kommst mit iterativen Entscheidungsprozessen gut klar.

• Du bist performance-orientiert und lässt die Ergebnisse entscheiden, nicht das Bauchgefühl.

• Du bist es gewohnt, innerhalb eines klaren Rahmens eigenständig Entscheidungen zu treffen.

Was wir dir bieten:

🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: Remote-first mit optionalem Büro in Berlin.

⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität.

🏃‍♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.

🤝Ownership: Durch viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.

🌴 Workation: Deine Möglichkeit, Urlaub und Arbeit zu verbinden.

📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget.

🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser zu connecten.

🖥️ Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst.

👥 Team: Ein schnelles, hochmotiviertes Team mit Office im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).

✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert. Wir freuen uns auf dich!

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Für unser Performance-Marketing suchen wir eine kreative und umsetzungsstarke Unterstützung: Als Werkstudent (w/m/d) Creative Production & Video Editing produzierst du in hoher Schlagzahl Short-Form-Videos, Reels und Ad-Creatives, die im Feed auffallen und konvertieren. Wenn du Spaß daran hast, mit Smartphone, Schnittprogrammen und KI-Tools sichtbaren Output zu liefern, bist du bei uns genau richtig.

• Schneller Schnitt und Nachbearbeitung von Short-Form-Videos (Reels, TikToks, Shorts) für unsere bezahlten Werbekampagnen

• Erstellung von UGC-Creatives, Hook-Varianten und Bild-Assets für Performance Ads und Landingpages

• Begleitung und eigenständige Durchführung kleinerer Video- und Fotodrehs an unseren Produkten vor Ort

• Recherche aktueller Creative-Trends auf Social Media und deren direkte Übersetzung in neue Video-Konzepte

• Nutzung moderner KI-Tools zur Beschleunigung und visuellen Aufwertung der Creative-Produktion

• Bereitstellung und Strukturierung des produzierten Asset-Pools für das Performance-Marketing-Team

• Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise mit Schwerpunkt Mediendesign, Film, Video, Kommunikationsdesign oder vergleichbar

• Erste praktische Erfahrung in der Erstellung und im Schnitt von Social-Media-Content oder Performance Ads

• Sicherer Umgang mit gängigen Editing-Tools (z. B. CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve)

• Hohe Affinität zu Social Media (TikTok, Instagram) und ein Gespür für visuelle Hooks und modernes Storytelling

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und Hands-on-Mentalität

• Wohnort im Raum Frankfurt / Offenbach / Rhein-Main für regelmäßige Termine vor Ort

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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DARE TO BE DIFFERENT.

Du denkst in Kamera, Schnitt und Story? Du fühlst dich im 9:16 Format zuhause und weißt, was ein gutes Reel braucht, damit man nicht nach drei Sekunden weiterscrollt? Du kannst aus einer Idee ein fertiges Video machen und hast Lust, mit KI, Animationen und neuen Formaten zu experimentieren?

Dann könnte das hier ziemlich gut passen!

Wir sind JAMORIE, ein junges Cybersecurity Unternehmen aus Frankfurt. Wir wissen, Cybersecurity kann trocken sein. Gleichzeitig ist das Thema sehr wichtig und Unternehmen müssen verstehen, welche Gefahren sie digital ausgesetzt sind und wie sie sich davor schützen können. Dein Job ist es, daraus verständlichen Content zu machen, der im Kopf bleibt und die richtigen Zielgruppen erreicht.

Seriös genug für den B2B Kontext. Spannend genug für Social Media.

Dafür suchen wir DICH als Werkstudent Marketing - Video Creation & Social Media

Deine Aufgaben

Du produzierst nicht einfach Videos nach Vorlage. Du entwickelst Formate, setzt sie eigenständig um und denkst darüber nach, wie sie bei unserer Zielgruppe ankommen.

• Video-Produktion & Editing: Du drehst regelmäßig Videos, schneidest sie und bereitest sie für Instagram, TikTok und YouTube auf. Dafür planen wir etwa einen Produktionstag pro Monat in Frankfurt, an dem du Content für die kommenden Wochen produzierst.

• Content-Ideen & Storytelling: Du überlegst dir eigene Ideen für Hooks, Videoformate und Stories, die neugierig machen und komplexe Themen verständlich vermitteln.

• Kreative Umsetzung: Du nutzt Animationen, visuelle Effekte und KI Tools, um Videos spannend umzusetzen und neue Ideen auszuprobieren.

• Social Media & Performance: Gemeinsam mit dem Marketingteam entwickelst du unsere Content-Strategie und Social-Media-Kanäle weiter. Du übernimmst zunehmend die Betreuung unserer Instagram-Kanäle, behältst die Performance im Blick und überlegst, was gut funktioniert, was nicht und wie wir unseren Content verbessern können.

Qualifikation

Wir suchen keine fertigen Profis, sondern Menschen mit Kreativität, Drive und Lust, Neues auszuprobieren.

• Studium: Du bist eingeschriebener Student, z. B. in Medien, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang, und kannst uns ab dem 01.11.2026 für 20 Stunden pro Woche unterstützen.

• Video & Editing: Du hast bereits praktische Erfahrung im Videoschnitt, beispielsweise mit DaVinci Resolve, Premiere Pro oder CapCut, und kannst Videos selbstständig bearbeiten. Du musst kein Profi hinter der Kamera sein, solltest aber wissen, worauf es bei einem guten Video ankommt.

• KI & Neugier: Du hast Spaß daran, neue KI-Tools auszuprobieren und für Video-Editing, Animationen oder visuelle Effekte einzusetzen. Du musst nicht alles können, wenn etwas beim ersten Versuch noch nicht funktioniert, probierst du es eben anders.

• Social Media: Du kennst dich idealerweise mit Instagram, TikTok oder YouTube aus und hast ein Gespür dafür, welche Inhalte Menschen zum Stehenbleiben und Dranbleiben bringen.

• Eigeninitiative: Du bringst eigene Ideen ein, denkst mit und packst Dinge selbst an. Du kannst deine Aufgaben eigenständig voranbringen, stimmst dich mit dem Team ab und nutzt den Austausch, um Ideen weiterzuentwickeln.

• Team & Kommunikation: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, kommunizierst offen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig nach Frankfurt zu reisen, für Videodrehs, aber auch für gemeinsame Team- und Unternehmensevents.

Ein Plus aber kein Muss

• Interesse an Tech- oder Security-Themen, das Fachwissen bringen wir mit, du übersetzt es in Content.

Benefits

Warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist

Wir könnten hier jetzt die üblichen Benefits hinschreiben.

Kennst du alles.

Deshalb lieber das, was dahintersteckt:

• Urlaub: Als Werkstudent hast du anteilig den gleichen Urlaubsanspruch wie unsere Festangestellten - und mit mehr Urlaubstagen als bei vielen anderen Unternehmen.

• Geburtstag frei: Das ist dein Ehrentag. Und wir finden, den darfst du gerne mit deiner Familie, deinen Freunden oder einfach auf der Couch verbringen.

• Weihnachten frei: Dazu zählt bei uns auch Heiligabend. Du musst da nicht noch einen halben Tag arbeiten, wenn du nicht möchtest.

• Transparente Vergütung: Du bekommst 20€/h und zusätzlich jeden Monat einen 50€ Gutschein über Probonio, den du dir bei verschiedenen teilnehmenden Partnern selbst einlösen kannst.

• Remote in ganz Deutschland: Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Deine Arbeitszeit stimmen wir flexibel mit deinem Studium & Bedürfnissen ab.

• Offsite: Neben unseren Sommer- und Weihnachtsevents, packen wir als Team mindestens einmal im Jahr die Koffer und reisen gemeinsam irgendwohin. Ja, auch als Werkstudent. Denn Team ist Team, egal ob Werkstudent, Senior oder Geschäftsführer.

• Teamevents: Wir treffen uns mehrmals im Jahr, sowohl online als auch offline, verbringen Zeit miteinander und haben als Team gemeinsam Spaß.

• Perspektive: Du fühlst dich bei uns wohl und möchtest nach dem Studium nicht direkt weiterziehen? Dann bleib doch einfach. Ob für deine Abschlussarbeit oder danach direkt bei JAMORIE, wenn es für beide Seiten passt, finden wir gerne einen Weg.

• Mittendrin, statt nur dabei: Wir sind ein kleines Team. Du arbeitest direkt mit uns und nicht allein, du bekommst Raum, um deine kreativen Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren. Es gibt keine fünf Hierachieebenen zwischen deiner Idee und der Umsetzung. Wir wollen nicht, dass du dich bei uns wie „nur die Werkstudentin“ oder „nur der Werkstudent“ fühlst. Du bist Teil des Teams.

WE MEAN IT

Bei JAMORIE arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen, das macht unser junges Team so besonders. Hier kannst du sein, wie du bist und wir finden dich trotzdem großartig!

Dare to be different.

Perfektion ist nicht unser Anspruch. Wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Uns ist wichtig, dass du Verantwortung übernimmst, neugierig bist und Freude daran hast, gemeinsam etwas aufzubauen.

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Einleitung

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Das machst du bei uns

• Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
• Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
• Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
• Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
• Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit

• Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
• Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
• Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Das bekommst du von uns

• Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
• Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
• 360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
• Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Du führst unser Technikteam und den Dispatch, steuerst das Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass die IT unserer Kunden stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Wer wir sind

Wir sind die ADVANCED Systemhaus GmbH – ein IT-Systemhaus und Managed Security Service Provider mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden betreuen wir ganzheitlich: von Vertrieb und Beratung über den laufenden IT-Betrieb bis zur Überwachung durch unser eigenes Security Operations Center.

Deine Rolle

Du leitest rund 10 Kolleginnen und Kollegen aus Technik und Dispatch fachlich. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst von dort Aufgaben und Ziele und bist die zentrale Schnittstelle zu Sales, Inside Sales und unseren Kunden.

Deine Aufgaben

Führung des Teams

• Fachliche Führung von Technik und Dispatch (ca. 10 Personen)

• Mitarbeitergespräche führen, Kolleg:innen entwickeln, neue Teammitglieder einarbeiten

• Fachliche Schwerpunkte im Team gezielt aufbauen, z. B. M365, Netzwerk, Security

Steuerung des Tagesgeschäfts

• Ressourcen- und Einsatzplanung gemeinsam mit dem Dispatch steuern

• Dafür sorgen, dass SLAs, Fristen und vertragliche Vorgaben eingehalten werden

• Priorisieren und umplanen, wenn jemand ausfällt oder es brennt

• Eskalationsinstanz bei kritischen Fällen sein, auch in stressigen Situationen

Reporting an die Geschäftsführung

• Regelmäßiges Reporting zu Auslastung, abrechenbaren Leistungen, Ticketaufkommen und SLA-Erfüllung

• Aufgaben und Ziele der Geschäftsführung übernehmen und ins Team übersetzen

• Engpässe erkennen und mit konkreten Lösungsvorschlägen adressieren

Schnittstelle to Sales, Inside Sales & Kunden

• Technische Machbarkeit und Aufwände für Angebote bewerten

• Verbesserungspotenziale aus dem Betrieb an Sales geben, z. B. Lifecycle, Security, Backup

• Ansprechpartner für Kunden bei Abstimmungen und Eskalationen

Qualität, Standards & Prozesse

• Standards für Ticketdokumentation, Zeiterfassung und Checklisten im Team verankern

• Wissensdatenbank und Prozesse wie das On- und Offboarding von Kundengeräten weiterentwickeln

• Abgeschlossene Tickets analysieren und wiederkehrende Störungen reduzieren

Technik & Security

• Technisches Rückgrat für Windows, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk, Backup und Endpoint Security

• IT-Sicherheitsmaßnahmen mitgestalten: Hardening, MFA, Rechtekonzepte, Monitoring

• Bei Bedarf selbst anpacken, im 2nd/3rd Level und als Sparringspartner fürs Team

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration, oder ein Studium mit IT-Bezug

• Fundiertes Know-how in Systemhaus-Umgebungen: Windows, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk und Backup

• Erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Organisationstalent: Du behältst im Tagesgeschäft den Überblick und priorisierst sicher

• Kommunikationsstärke gegenüber Team, Kunden, Vertrieb und Geschäftsführung

• Kaufmännisches Denken: Du hast Wirtschaftlichkeit und einen sauberen Leistungsnachweis im Blick

Ein Plus, aber kein Muss

• ITIL-Grundlagen und Erfahrung mit Ticket- und Planungstools

• Erfahrung im MSP- oder IT-Security-Umfeld

• Erfahrung mit Reporting und Kennzahlen (SLA, Auslastung)

Noch kein alter Hase in der Führung? Kein Problem. Wenn du Lust auf Verantwortung hast und in die Rolle hineinwachsen willst, begleiten wir dich dabei.

So arbeiten wir

• Happy Customer: Zufriedene Kunden sind unser Maßstab. Wir denken mit, erklären verständlich und bieten echten Mehrwert.

• Lösungen statt Probleme: Bei uns heißt es nicht „Ich habe ein Problem“, sondern „Option A oder B – meine Empfehlung: …“.

• Vollständig & transparent: Status, nächste Schritte, saubere Doku: So arbeiten wir, damit jede Vertretung nahtlos übernehmen kann.

• Feedback & Verbesserung: Wir sprechen offen an, was besser laufen kann, und entwickeln Prozesse, Checklisten und Vorlagen gemeinsam weiter.

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (40 Std.)

• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung in Abstimmung möglich

• Betriebliche Altersvorsorge

• Krankenzusatzversicherung

• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern

• Interne Schulungen und Raum für eigene Schwerpunkte

• Teamevents, Getränke und ein kollegiales Miteinander

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Team von rund 30 Leuten

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich ganz einfach hier über JOIN, gern mit deinem frühestmöglichen Starttermin. Wir melden uns schnell bei dir und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Einleitung

Bock auf KI und Marketing? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Online-Marketing unterstützt du unser Team bei ganz unterschiedlichen Marketingumsetzungen.

Das machst du bei uns

• Marketingumsetzung: Du unterstützt bei unterschiedlichen Marketing-Maßnahmen – zum Beispiel Social Media, Kampagnen oder Content.
• Kampagnen & Auswertung: Du hilfst mit, Kampagnen umzusetzen und Zahlen auszuwerten.
• Content & Kreativität: Du bringst eigene Ideen ein und wirkst bei der Erstellung von Inhalten mit.
• Neue Kanäle & Trends: Du hilfst dabei, neue Formate und Kanäle für die AI Academy zu entdecken und auszuprobieren.

Das bringst du mit

• Interesse at Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein.
• Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig.
• Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

• Einzigartiges Arbeitsumfeld: Mitten im Startup-Ökosystem in Köln – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools praktisch im Marketingalltag zu lernen.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Über bedrop

Als Senior Paid Search Manager / Senior SEA Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Performance-Teams und verantwortest unsere Google-Ads- und Microsoft-Ads-Konten. Dein Schwerpunkt liegt auf Demand Gen: Über YouTube, Discover und Gmail gewinnst du neue Kund:innen, die Search und Shopping anschließend zum Kauf führen.

Du arbeitest eng mit unserer externen Agentur zusammen und übernimmst auch selbst proaktiv die Kampagnensteuerung. Jede Budgetentscheidung richtest du an Profitabilität aus, gemessen zum Beispiel an POAS, aPOAS und CAC.

Deine Aufgaben

• Kampagnen-Steuerung: Du steuerst Search, Shopping, Performance Max und Microsoft Ads mit einem sechsstelligen Monatsbudget.

• Channel-Group-Steuerung: Du bewertest Paid Search als Ganzes. DemandGen und PMAX gewinnen Kunden, Brand und Shopping schließen die Bestellungen ab, und Budgets verschiebst du dorthin, wo ROAS, POAS, aPOAS und CAC es rechtfertigen.

• Google DemandGen: Du planst, baust und skalierst DemandGen-Kampagnen als unseren wichtigsten Kanal für Neukunden. Zielgruppen-Setup, Asset-Mix aus Bild und Video, Gebotsstrategien und Budgetverteilung liegen bei dir.

• Attribution & Inkrementalität: Du nutzt unsere cross-channel Attribution und prüfst, welcher Umsatz wirklich zusätzlich entsteht. Dazu gehören Brand-Kannibalisierung, der Brand-Anteil in Performance Max und Inkrementalitätstests für DemandGen.

• Testing & Aktionsphasen: Du fährst kurze Testzyklen für Kampagnen, Anzeigen, Landingpages und Funnels und entscheidest bewusst, wann ein Test trotz laufender Lernphase endet. Nach Sales führst du Budgets schnell zurück, damit der Mehrprofit aus der Aktion erhalten bleibt.

• Creative-Sparring: Kampagnen leben heute vor allem von Bild- und Videoassets. Du gibst unserem Creative Strategist datenbasiertes Feedback, briefst Design und Video und stimmst dich mit den anderen Channelverantwortlichen zu gemeinsamen Creatives ab.

• Feed & Richtlinien: Du verantwortest die Produktdaten im Merchant Center

• Tracking & Datenqualität: Du bist mitverantwortlich für Google Tag, Enhanced Conversions, Consent Mode. Außerdem treibst du voran, dass unsere Gebotsstrategien auf Deckungsbeitrag optimieren.

Das bringst du mit

Must-have:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SEA bzw. Google Ads im E-Commerce oder D2C

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Full Funnel SEA Setups mit eigener Budgetverantwortung. Im Gespräch kannst du konkrete Kampagnen und deren Ergebnisse zeigen.

• Sicherer Umgang mit allen relevanten Suchmaschinen (Google, Microsoft Ads) und Kampagnenformaten wie Shopping, Performance Max und Demandgen

• Verständnis von Direct-Response-Marketing, z.B. Advertorials und Offer Pages als Landingpages

• Du hast Kampagnen bereits nach Profitabilitätskennzahlen gesteuert, wie POAS oder CM2

• Du arbeitest täglich mit KI-Tools, vor allem Claude, aber auch z.B. Gemini, und nutzt sie, um Analysen eigenständig und schnell durchzuführen und Automationen umzusetzen, etwa bei Suchbegriff-Auswertungen, Reportings oder Skripten.

• Gutes Tracking-Verständnis: GA4, GTM, Enhanced Conversions und Consent Mode

• Du erklärst Performance-Entwicklungen so, dass auch Kollegen ohne SEA-Hintergrund eine Budgetentscheidung nachvollziehen können

• Fließendes Deutsch und gutes Englisch
  

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Attributionstools (z.B. Admetrics) und mit Inkrementalitätstests

• Erfahrung mit Werberichtlinien für Health- und Beauty-Produkte

• Du hast bestehende Konten mit langer Historie übernommen und weiterentwickelt

• Erfahrung mit der Expansion in neue Märkte und Steuerung von Accounts in mehreren EU-Märkten und Sprachen

Deine ersten Monate bei bedrop

Wir haben ein starkes Onboarding für Dich vorbereitet, sodass Du jederzeit weißt, was auf Dich zukommt. Wir begleiten Dich ab Tag eins und sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst.

Deine Benefits

• Wellpass

• Prepmymeal Zuschuss

• betriebliche Altersvorsorge

• faire Vergütung

• attraktive Mitarbeiterrabatte

• Teamevents

• hybrides Arbeiten möglich

• kostenfreie Getränke

• kostenfreies Parken vor Ort

• Firmenlaptop (Macbook)

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KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Prototyping. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.

Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.

Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.

Ihre Aufgaben im Bereich Personal

• Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften

• Steuerung und Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis zur Einstellung

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerks

• Betreuung und Administration des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über die Personalentwicklung bis zum Offboarding

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeit- und Abwesenheitsdaten

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen in allen personalrelevanten Themen

• Organisation von Mitarbeitergesprächen und Schulungen in Abstimmung mit den Führungskräften

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, Personalvermittlung oder Talent Acquisition

• Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte sowie Kenntnisse der Automotive- und/oder Non-Automotive-Branche sind von Vorteil

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Karriereplattformen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an -----

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Driving Digital Technologies

Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Deine Mission

Wir suchen Dich als Software Entwickler Test (m/w/d) am Standort Stuttgart (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Entwicklung und Implementierung automatisierter Softwaretests
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprozeduren und Testumgebungen
• Konfiguration und Nutzung von Linux-Systemen für hardwarebasierte Tests
• Administration und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, z. B. mit GitLab CI
• Tracking von Aufgaben und Features mit Jira sowie Pflege der Testdokumentation

Deine Profil

Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit C, C++ und insbesondere Python 3
• Fundierte Erfahrung in der Testautomatisierung auf Hardwareebene sowie in Test- und Integrationsprozessen
• Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen
• Kenntnisse in Clean-Code-Prinzipien und PEP 8; Security-Grundkenntnisse sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie agiles Mindset
• Sicherer Umgang mit Git und Jira; Docker-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im Projektteam und mit deutschsprachigen Kunden

Das bieten wir Dir

Deine Ideen. Deine Entwicklung. Unsere gemeinsame Zukunft.

Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Technologien, sondern auch die Freiräume, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

• Zukunft aktiv gestalten: Arbeite an innovativen Technologien und gestalte digitale Entwicklungen mit.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von unserem hybriden New-Work-Modell.
• Sicher durchstarten: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Mehr für Dich: Nutze Deine givve Card als steuerfreien Unternehmensbenefit.
• Freiraum für Deine Ideen: Übernimm Verantwortung und nutze Deinen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
• Persönlich weiterkommen: Entwickle Dich mit individuellen Karriereperspektiven gezielt weiter.
• Gemeinsam mehr erreichen: Profitiere vom Wissenstransfer und Zusammenhalt in einem starken Team.
• Technologie erleben: Entdecke vielfältige Technologien und arbeite an anspruchsvollen, sicherheitsrelevanten Systemen.

Und das Wichtigste: spannende Herausforderungen, echte Teamarbeit und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
• Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
• Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
• Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
• Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Kundenberaterin m/w/d

Sie beraten lieber Menschen als Vorgänge?

Sie arbeiten bereits im Versicherungsinnendienst oder bei einer Krankenkasse oder in der Sozialversicherung und wünschen sich mehr Flexibilität, mehr Verantwortung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann erwartet Sie eine Position, in der Sie Ihr Fachwissen gezielt einsetzen und Bestandskunden bei wichtigen Vertragsentscheidungen begleiten – ohne Verkaufsdruck und mit einem modernen Arbeitsmodell.

Für ein etabliertes Versicherungsunternehmen mit über 200 Jahren Tradition suchen wir Sie als Kundenberaterin Krankenversicherung Bestand (m/w/d) für den Standort Mannheim

Benefits

Darauf können Sie sich freuen

• 80 % Homeoffice nach der Einarbeitung

• 14 Monatsgehälter

• 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit

• 32 Urlaubstage (30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei)

• Tarifliche Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildung

• Fach- oder Führungskarriere möglich

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Versicherungsunternehmen

• Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeiten

Ihre Aufgaben

Sie betreuen Bestandskunden sowie Vertriebspartner eigenverantwortlich und beraten zu sämtlichen Vertragsangelegenheiten.

Dazu gehören insbesondere:

• Beratung zu Vertragsänderungen, Tarifwechseln und Weiterversicherungen

• Prüfung von Vertrags- und Risikovoraussetzungen

• Bearbeitung von Beitragsanpassungen und Kündigungen

• Bearbeitung komplexer Kundenanliegen

• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kundenbindung

• Abstimmung mit internen Fachbereichen

• Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen während der Einarbeitung

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als

• Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

• Versicherungskaufmann (m/w/d)

• Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)

• Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise bringen Sie außerdem mit:

• Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst

• Erfahrung in der Kranken-, Lebens- oder Personenversicherung

• Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht

• Freude an telefonischer Kundenberatung

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office

Warum sich ein Wechsel lohnt

Viele Versicherungsunternehmen reduzieren derzeit ihre Homeoffice-Möglichkeiten oder verändern ihre Organisationsstrukturen.

Hier erwartet Sie dagegen:

• langfristige Perspektive

• moderne Arbeitsbedingungen

• hohe Eigenverantwortung

• wertschätzende Unternehmenskultur

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

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Digital Marketing Manager (Quereinsteiger) (m/w/d) – Muc

Du möchtest beruflich durchstarten und dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• 2 Jahre Berufserfahrung in Media Buying oder Performance Marketing erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München und mindestens sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad zum Senior Manager. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Du möchtest mit deiner Arbeit etwas Positives bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere zentralen Unternehmensanwendungen im ERP- und CRM-Umfeld und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher
• Du bist Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, unterstützt bei Anwendungsfragen und übernimmst den Support.
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zur digitalen Unterstützung unserer Geschäftsprozesse.
• Du entwickelst unsere ERP- und CRM-Systeme kontinuierlich weiter und setzt Anpassungen durch Customizing sowie die Erweiterung bestehender Business-Logiken eigenständig um.
• Du analysierst und optimierst Datenstrukturen, Schnittstellen und systemübergreifende Abläufe.
• Du koordinierst externe Softwarepartner und Dienstleister, steuerst deren Umsetzung und begleitest neue Funktionen von der Anforderung über den Test bis hin zum Produktiven Einsatz.
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Unternehmensprozesse durch IT noch effizienter machen können.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder bringst entsprechende praktische Erfahrung mit.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Betreuung, Anpassung oder Weiterentwicklung von ERP-, CRM- oder vergleichbaren Unternehmensanwendungen sammeln.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du bringst Programmierkenntnisse mit, idealerweise in C#, und traust Dir zu, bestehende Business-Logiken zu verstehen und weiterzuentwickeln.
• Du kennst Dich mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen aus und hast idealerweise bereits mit Microsoft SQL Server gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Überblick
• Du bist ein echter Teamplayer, packst gerne mit an und siehst Herausforderungen als Chance, Dinge besser zu machen.
• Du bringst Eigeninitiative mir, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Freude daran, unsere Anwendungen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Familiäre Werte kombiniert mit einem innovativen Unternehmensgeist.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Corporate Benefits mit attraktiven Konditionen und Sonderangeboten.
• Monatlich einen steuerfreien Shopping-Gutschein oder ein DB-Jobticket.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Dienstwagen-Leasing und Firmenfeiern.

Interessiert?

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Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.


Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Controlling

(Vollzeit/Teilzeit)

In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit. Sie verbinden Themen aus dem Personalmanagement, dem Personalcontrolling sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme

• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Ausbau von Self-Services

• Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe

• Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen

• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalkostensteuerung

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

• Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im HR-Bereich

• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

• Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Ihr Können – einfach gut:

• Bankkaufleute oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

• Interesse an strategischen, analytischen und prozessorientierten HR-Themen

• Gutes Verständnis für HR-Systeme, digitale Prozesse und Datenzusammenhänge

• Freude an der Analyse von Kennzahlen sowie an der Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen

• Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten:

• Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

• Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

• Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

• Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

• Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

• Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

• Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein!

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) wenden.

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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.

Aufgaben

• Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen

• Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben

• Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen

• Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich

• Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung

• Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System

• Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben

Qualifikation

• Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Führerschein der Klassen B und BE

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung

• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen

• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum

• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

• Vermögenswirksame Leistungen (VL)Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)

• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

• Verzins­te betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage

• Vergünstigtes Jobticket

• Lebensarbeitszeitkonto

• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Leitung Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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NeuraPlox baut eine AI-Agent-Plattform für Enterprise-Kunden aus Banken, Versicherungen und Pharma. Unsere Kunden müssen ihre KI-Outputs nicht nur erklären wollen, sondern erklären können: gegenüber Aufsicht, Audit und eigenen Fachbereichen. Deshalb bauen wir explainable AI mit Audit-Lineage, Decision-Provenance und Retrieval, das auch bei Millionen von Vektoren pro Tenant sauber funktioniert.

Wir sind ein investor-backed Startup mit einem kleinen Team, in dem jede Entscheidung sichtbar Wirkung hat. Als Senior AI Platform Engineer verantwortest du die Agent-Architektur, also den Kern unseres Produkts, und baust das AI-Engineering bei uns entscheidend mit auf.

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Eine produktionsreife AI-Agent-Plattform auf Basis von PydanticAI, LiteLLM und Langfuse

• RAG-Pipelines mit pgvector at scale: Multi-Tenant-Isolation, Index-Rebuild-Strategie, Hybrid Search und Re-Ranking

• Einen Multi-Tenant-Token-Quota-Service und Eval-Frameworks pro Tenant

• MCP-Tool-Integration (Model Context Protocol) als fester Bestandteil der Architektur

• Lückenlose Auditierbarkeit von Prompt bis Output, damit Entscheidungen für Fachbereich und Aufsicht nachvollziehbar sind

• Architektur-Entscheidungen, die auch im Bank-, Versicherungs- und Pharma-Umfeld bestehen

Wie wir arbeiten

• Eval-driven: Jeder Agent-Change läuft durch eine Eval-Suite, bevor er live geht.

• ADRs: Relevante Architektur-Entscheidungen werden dokumentiert, nicht im Slack-Thread vergraben.

• Gemessen statt geraten: LLM-Calls sind ab Tag eins in Langfuse sichtbar, inklusive Kosten und Latenz.

• Empirisch: Re-Ranking, pgvector-Sizing und Retrieval-Qualität entscheiden wir auf Basis von Daten.

• Kurze Wege: Direkter Draht zum Founding-Team, keine Projektmanagement-Ebene dazwischen.

Qualifikation

Was wir suchen

• 5+ Jahre Software-Engineering mit Python in Produktion

• Erfahrung mit LLMs in Produktion: Tokens, Latenz, Kosten und Evals sind für dich Alltag

• RAG-Systeme, die du selbst gebaut und betrieben hast, inklusive Retrieval-Tuning und Re-Ranking

• Ein Agent-Framework wie LangGraph, PydanticAI oder vergleichbar im Produktiveinsatz

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, da du mit Enterprise-Kunden im DACH-Raum arbeitest

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit LiteLLM, Langfuse oder MCP. Was du noch nicht kennst, lernst du bei uns schnell.

• pgvector-Sizing bei großen Datenmengen

• Kubernetes-Grundlagen

• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen wie EU AI Act, DORA, BaFin/MaRisk oder GxP

Was wir bieten

• Verantwortung ab Tag eins: Du prägst die Agent-Architektur, statt nur Prompts zu tunen, ohne Management-Layer über dir

• Direkter Draht: Du berichtest an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI, mit kurzen Entscheidungswegen

• Flexibilität: Voll-remote mit Wohnsitz in Deutschland, flexible Arbeitszeiten, ca. einmal im Monat Team-Tage im Münchner Office

• Raum zum Testen: Moderner Stack und Zeit, neue Modelle, Frameworks und Retrieval-Ansätze ernsthaft zu evaluieren

• Fachlicher Austausch: Ein Team, das LLM-Systeme in Produktion betreibt und Entscheidungen auf Basis von Evals trifft

• Weiterentwicklung und Sichtbarkeit: Konferenzen, Schulungen und die Möglichkeit, als Experte nach außen aufzutreten, z. B. mit Talks oder Fachbeiträgen

Bewerbung: so kommst du zu uns!

Wir freuen uns über Deinen CV und beschreibe kurz ein LLM- oder RAG-System, das Du in Produktion gebracht hast: Use Case, Größenordnung, deine Rolle.

Dein Neurawork-Team!

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Work＠everii

Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Du liebst es, Kunden zu unterstützen und ihre Herausforderungen zu lösen? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem du deine Support-Kompetenzen ausbauen und zugleich tiefer in den Bereich eintauchen kannst?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!
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Zusammen die Arbeitswelt von morgen gestalten

everii mit seinen 120 Mitarbeitenden ist der führende Anbieter von Software-Lösungen fürs Projektbusiness. Im DACH-Raum arbeiten mehr als 13.000 Agenturen, Beratungen, IT-Services bis hin zu Ingenieuren und Architekten täglich mit diesen Profi-Tools. Als CSM hilfst du mit, diese Unternehmen verschiedener Größen effizienter und erfolgreicher zu machen.

Was dich erwartet

Willkommen

Werde Teil eines diversen, engagierten Teams, entfalte deine Talente individuell und entwickle dich weiter. Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist sind bei uns gelebte Praxis.

Unsere Tools sind besonders wegen ihres ausgezeichneten Supports beliebt. Über Chat und E-Mail kümmerst du dich täglich um zahlreiche Fragen von Software-Benutzern. Du reagierst zeitnah auf Anfragen und gehst individuell auf die Herausforderungen der Kunden ein. Dabei agierst du selbstständig, aber tauschst dich, falls nötig, auch mit dem Team aus. Außerdem verfolgst du die stetigen kleinen Update-News, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Eine exzellente Support-Erfahrung für die Software-Benutzer ist für unsere nutzerzentrierte Ausrichtung der Marke everii zentral. Damit unsere Kunden auch weiterhin so begeistert von unserem Support bleiben, suchen wir dich – einen interessierten, passionierten Menschen, der gerne Herausforderungen anpackt, Probleme löst und mit Menschen arbeitet.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Einarbeitung: Mit Unterstützung unseres Teams sowie durch vorhandene Videos und Onlinedokumentationen lernst du das Tool kennen und bleibst über regelmäßige Updates informiert.

• Kundenkommunikation: Du repräsentierst eine Software-Lösung im engen Austausch mit unseren Kunden.

• Bearbeitung von Anfragen aller Art: Du nimmst Anfragen entgegen, priorisierst nach Dringlichkeit und kümmerst dich um die Lösung.

• Toolpraxis Du arbeitest selbststädnigselbstständig in der Software-Lösung, um Anfragen in der Praxis für die Lösungsfindung nachzustellen.

• Teamübergreifende Arbeit: Je nach Anfrage und Problem leitest du die Tickets an das richtige Team zur Lösung weiter.

• Kundenzufriedenheit: Du bist empathisch, begegnest Nutzern auf Augenhöhe, holst sie ab und hast Verständnis für ihre Situation.

Qualifikation

Deine Skills

• Technisches Verständnis: Du bringst technische Affinität sowie Faszination und Begeisterung für Business-Software mit.

• Auffassungsgabe: Eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich in IT- und betriebswirtschaftliche Abläufe unserer Kunden einzuarbeiten und diese zu durchdringen.

• Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran, Probleme zu lösen.

• Einfühlungsvermögen: Menschen ticken unterschiedlich. Du verstehst es, Kunden abzuholen.

• Teamfähigkeit: Spaß am Arbeiten im Team, Lust zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse.
  
  Von Vorteil:
  Toll ist es, wenn du bisher schon Berufserfahrung in der Agenturbranche gesammelt hast – z. B. im Bereich Kundenberatung, Projektleitung oder Operations.

Von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Kundenkontakt, Support oder in der Agenturbranche (z. B. Kundenberatung, Projektmanagement, Operations) ist ein Plus –
aber kein Muss. Wichtiger ist deine Einstellung.

Benefits

Was wir bieten:

• Smart Work: Technische Ausstattung für Remote Work, ein hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit.

• Entwicklungsperspektive: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kontinuierliches Lernen in beiden Bereichen.

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.

• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg oder Frankfurt frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück. Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. ​

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen für unser Klinikinformationssystem (KIS) in Vollzeit (unbefristet).

Sie haben eine IT-Ausbildung oder kommen als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Gesundheitswesen, etwa aus der Pflege, dem medizinischen Assistenzbereich oder der Verwaltung einer Klinik? Wenn Sie IT-affin sind, sich gerne in neue Systeme einarbeiten und Freude an der Schnittstelle zwischen Anwendern und IT haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Key Usern: Koordination von Anforderungen, Abstimmung zwischen IT- und Fachbereichen, auch im Rahmen unseres Ticketsystems

• Ansprechpartner bei IT-Fragen rund um die laufenden Projekte, Koordination der Anforderungen

• SQL-Abfragen: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen nach der entsprechenden Einarbeitung

• Unterstützung der Anwender und Key User im Tagesgeschäft: Schulung, Dokumentation, Formulardesign

• allgemeine Unterstützung der Abteilung Organisation

• geringe Rufbereitschaft

Qualifikation

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar. Eine formale IT-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich – entscheidend sind Ihre IT-/EDV-Affinität und Ihre Motivation, sich in unser Klinikinformationssystem einzuarbeiten.

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit gesundheitsbezogenen IT-Anwendungen

• erste Erfahrungen im IT-Support, in der Systemadministration oder im Umgang mit der Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT-Projekten sind von Vorteil

• Kenntnisse in SQL-Abfragen (Grund- bis fortgeschrittene Abfragen) oder die Bereitschaft diese zu erlernen

• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen

• Kommunikationsstärke, serviceorientierte Haltung, Problemlösungsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe

• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche

• abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Arbeitsklima

• Bezahlung in Anlehnung an TVöD

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• attraktive betriebliche Altersvorsorge

• jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro

• BDH-Job-Bike sowie die Nutzung der Kantine

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Svetlana Wachsmann

Leitung Kfm. Controlling/Einkauf/Organisation

Tel.: 0261 / 6405 - 173

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MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Jahres- und Quartalsplanung sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen
• Du pflegst unsere Social-Media-Kanäle und verantwortest die monatliche KPI-Auswertung (Reichweite, Interaktionen, Follower-Wachstum) sowie die Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards
• Du hilfst beim Aufbau eines Corporate-Influencer-Accounts – von der Content-Erstellung bis zur gezielten Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit
• Du gestaltest Inhalte und Visuals im Rahmen unseres Corporate Designs und sorgst für einen professionellen Markenauftritt – vom Social-Media-Post in Canva über Bildbearbeitung in Photoshop bis zu Reels in CapCut und KI-Videos in HeyGen
• Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Website, Social Media, Präsentationen und weitere Marketingmaterialien
• Du übernimmst die Organisation für verschiedene Veranstaltungen von MGRP und unterstützt bei der Organisation von Kundenformaten, Messeauftritten und Jahreszeitenaktionen für Kund:innen
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen (Recruiting, Sales, Backoffice und Themenentwicklung) zusammen und bereitest relevante Themen für interne und externe Zielgruppen aus
• Du beobachtest Markt-, Marketing- und Social-Media-Trends, führst Recherchen zu aktuell relevanten Themen durch und bringst neue Ideen ein

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung von etwa 2-3 Jahren im Marketing-Bereich, idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer Beratung, Technologie- oder Dienstleistungsbranche
• Praktische Erfahrung in Content-Erstellung, Social-Media-Management und der Auswertung von KPIs
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Tools, von MS Office und PowerPoint über Canva, Adobe Creative Programmen, CapCut, HeyGen, etc. sind von Vorteil
• Kreativität und sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ansprechende Inhalte
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise – du treibst Themen selbstständig voran
• Affinität für digitale Technologien sowie Interesse am Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Marketing- und Kommunikationsaufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)

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Die ÖDP Bayern sucht idealerweise ab Dezember 2026 einen

Social Media Manager (m/w/d)

für 15 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Bei uns geht es um Themen, die Bayern direkt betreffen: Natur und Umwelt, sauberes Wasser, Artenvielfalt, direkte Demokratie, Gemeinwohl und politische Unabhängigkeit.

Und wir reden nicht nur über politische Veränderungen. Mit Volksbegehren bringen wir sie selbst auf den Weg. Die ÖDP hat „Rettet die Bienen“ initiiert, das mit rund 1,7 Millionen Unterstützerinnen und Unterstützern zum erfolgreichsten Volksbegehren in der Geschichte Bayerns wurde. Auch beim konsequenten Nichtraucherschutz und bei der Abschaffung des Bayerischen Senats spielte die ÖDP als Initiatorin von Volksbegehren eine zentrale Rolle. Aktuell läuft mit „Macht auf Zeit“ das nächste Volksbegehren zur Begrenzung der Amtszeit des bayerischen Ministerpräsidenten auf zehn Jahre.

Das bedeutet für Deinen Job: starke Themen, echte Kampagnen, politische Debatten und jede Menge Stoff für guten Content.

Was Du bei uns machst

• Du arbeitest remote oder in der Landesgeschäftsstelle in Passau und kannst bei wichtigen Terminen, Drehs und Aktionen in Bayern vor Ort sein.

• Du entwickelst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram und TikTok.

• Du drehst und schneidest Videos, entwickelst neue Formate und bereitest politische Themen so auf, dass sie verständlich, relevant und interessant werden.

• Du erkennst, welche Themen und Geschichten Potenzial haben, reagierst auf aktuelle Debatten und entwickelst gemeinsam mit unserem Presse- und Kommunikationsteam Redaktionspläne und Kampagnen.

• Du betreust unsere Community, analysierst Reichweiten und Formate und nutzt die Ergebnisse, um unsere Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Und Du bekommst Gestaltungsspielraum: Wir suchen niemanden, der einfach nur Posts abarbeitet. Wir suchen jemanden, der Ideen entwickelt, Dinge ausprobiert und unsere Social-Media-Arbeit gemeinsam mit uns weiter aufbaut.

Wen wir suchen

• Ein bestimmter Studienabschluss ist uns weniger wichtig als das, was Du kannst. Berufserfahrung, eigene Social-Media-Projekte, journalistische Arbeit, Agenturerfahrung oder ein überzeugendes Portfolio sind ausdrücklich willkommen.

• Du bewegst Dich sicher auf Instagram, TikTok und anderen relevanten Plattformen.

• Du kannst guten Content nicht nur erkennen, sondern selbst produzieren. Videoaufnahme und Videoschnitt gehören für Dich dazu.

• Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Bilder, politische Themen und dafür, was Menschen im Feed tatsächlich interessiert.

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und pragmatisch und kannst auch mit begrenzten Ressourcen gute Ideen umsetzen.

• Du interessierst Dich für Politik und kannst Dich mit den grundlegenden Zielen der ÖDP identifizieren.

Was wir bieten

• 15 Stunden pro Woche, zunächst befristet auf zwei Jahre.

• Freie Zeiteinteilung und eine Aufgabe, die sich gut mit Studium, Familie, Selbstständigkeit oder einer weiteren beruflichen Tätigkeit verbinden lässt.

• Ein kleines Team, kurze Wege und viel Eigenverantwortung. Bei uns arbeitest Du nicht in einer großen Parteienbürokratie. Wir entwickeln Ideen, probieren Dinge aus und bringen politische Themen gemeinsam auf die Straße, in die sozialen Medien und in die Öffentlichkeit.

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer Fünf-Tage-Woche.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns einfach ein paar Informationen zu Dir und zu dem, was Du bisher im Bereich Social Media gemacht hast. Gerne mit Links zu Accounts, Videos, Reels, Kampagnen oder anderen Referenzen. Schreib uns außerdem ein paar Sätze dazu, warum Dich die Aufgabe interessiert und was Du gerne bei uns einbringen würdest.

Gerne kannst Du Dich stattdessen auch in einem kurzen Video vorstellen.

Bewerben Sie sich mit dem Button auf dieser Seite.
Rückfragen unter Tel.: 0851 / 200 919 61

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Die Planung von Umspannwerken ist deine Leidenschaft – und du suchst einen Arbeitgeber, bei dem deine Expertise nicht im Tagesgeschäft untergeht? Dann bist Du bei EMIS genau richtig.

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Seit vielen Jahren setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung, Automatisierung und Robotik und gelten als zuverlässiger Partner für die Industrie von morgen.

Für unseren EMIS-Standort in Lübbenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Planungsingenieur (m/w/d) für Energieversorgung zur unbefristeten Festanstellung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Gesamtpaket von der Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung für den Neu- und Umbau von Umspannwerken.

• Dabei entwickelst du Lösungen in der Sekundärtechnik für Mittel- und Hochspannungs-Umspannwerke.

• Du erstellst technische Konzepte und Planungsunterlagen (Stromlaufpläne, Klemmenpläne, Kabellisten, Montageunterlagen).

• Du wirkst an der Angebotserstellung und Begleitung von Projekten mit und stellst sicher, dass alle Normen, Vorschriften und Qualitätsanforderungen eingehalten werden

• Die enge Zusammenarbeit zwischen dir und den Montage- und Inbetriebnahmeteams sorgt für reibungslose Abläufe

• Du reportest an den Projektleiter zu Qualität, Kosten, Terminen und Zielen

Das bieten wir dir

• Leistungsgerechte Vergütung - wir honorieren deine Arbeit nach Tarif.

• Sondergratifikationen - freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen.

• Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote.

• Flache Hierarchien - unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

• Strukturierte Einarbeitung - wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite.

Das bringst du mit

• Grundlage ist dein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast idealerweise Kenntnisse in der Planung von Umspannwerken im Mittel- und Hochspannungsbereich, insbesondere in der Sekundärtechnik.

• Ein sicherer Umgang mit CAD/CAE-Software wie AutoCAD, Ruplan, ELCAD oder Engineering Base ist wünschenswert.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind zwingend erforderlich.

• Ein Führerschein der Klasse B erleichtert dir die gelegentliche Fahrt zu unseren Baustellen mit Poolfahrzeugen.

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Über uns

CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von über tausend Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.

Deine Rolle

Als Product Owner wirst du unsere erste fest angestellte Person im Produktmanagement und übernimmst die operative Produktverantwortung für unsere Entwicklungsteams: Cloud, Mobile Apps für iOS und Android sowie Platform.

Aktuell liegen Backlog, Tickets und Planung direkt beim Head of Tech. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die Teams verlässlich an den richtigen Dingen arbeiten: ein gut sortiertes Backlog, klar definierte Tickets, ein funktionierendes Refinement und realistisch abgestimmte Deadlines. Du wirst das Bindeglied zwischen dem Head of Tech, den kleinen, remote arbeitenden Entwicklungsteams, QA, Sales und Customer Success.

Wir entwickeln ein sicherheitsrelevantes Produkt. Zuverlässigkeit und Qualität stehen bei uns vor Feature-Menge.

Perspektivisch kannst du deine Rolle in Richtung strategisches Product Management weiterentwickeln und Themen wie Roadmap, Markt und Produktstrategie aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

Backlog und Tickets

• Du übersetzt Anforderungen aus Customer Success, Sales und Support in Epics und Tickets und klärst offene Fragen.

• Du pflegst ein priorisiertes Backlog je Team und stellst sicher, dass nur klar definierte Tickets in die Entwicklung gehen.

• Du formulierst Tickets mit Ziel, Akzeptanzkriterien und Abgrenzung so, dass Entwicklung und QA ohne Rückfragen starten können.

Konzeption

• Du leitest aus Kundenfeedback und Anfragen von Sales und Customer Success ab, welches Problem dahintersteht und welche Verbesserung den größten Nutzen bringt.

• Du arbeitest Features konzeptionell aus, mit Zielbild, Abläufen und Edge Cases, bevor daraus Tickets werden.

• Du bewertest Lösungsvarianten gemeinsam mit den Entwickler:innen nach Nutzen, Aufwand und Risiko.

• Du sprichst gemeinsam mit Customer Success und Sales mit Kund:innen und prüfst Konzepte mit ihnen, bevor wir sie umsetzen.

Planung und Steuerung

• Du bereitest die Quartalsplanung mit dem Head of Tech vor und findest die Balance zwischen Kapazitäten und Deadlines.

• Du moderierst Refinements, übernimmst nach der Einarbeitung die Moderation unserer Team-Weeklies, behältst Action Items im Blick und entwickelst die Produktkoordination und die zugehörigen Abläufe weiter.

• Du hältst die Boards aktuell, erkennst Blocker früh und eskalierst sie an die richtige Person.

Schnittstellen

• Du bist zentrale Ansprechperson für Sales, CS und QA bei Fragen zu Status und Priorität.

• Du hältst Sales und Customer Success proaktiv auf dem Laufenden, wo ein Release steht und was sich verschiebt.

• Du steuerst, was in Benutzerhandbuch und Kundendokumentation landet.

• Du koordinierst unsere externen App-Entwickler:innen auf Ticketebene.

• Du lieferst die Inhalte für Release Notes und Team Testing.

Deine ersten Monate

• In den ersten Wochen lernst du Team, Produkt und Kunden kennen und übernimmst Backlog und Tickets der Teams Schritt für Schritt.

• Danach moderierst du Refinements und Weeklies und baust mit uns einen Planungsrhythmus auf, der Fortschritt messbar macht.

• Nach etwa drei Monaten läuft die operative Produktarbeit über dich, und Sales und Customer Success wissen jederzeit, wo ein Release steht.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager:in oder technische:r Projektmanager:in in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem B2B-SaaS- oder Startup-Umfeld.

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Erfahrung in Backlog-Management, Priorisierung, Sprint- und Releaseplanung und der Moderation agiler Meetings.

• Du schreibst Tickets, die Entwickler:innen gerne umsetzen: klar, vollständig, mit sauberen Akzeptanzkriterien.

• Genug technisches Verständnis, um Aufwände und Lösungsvorschläge zu hinterfragen, gerne mit Erfahrung in Web- und Mobile-Produkten.

• Erfahrung mit Ticketingsystemen wie GitHub Projects, Jira oder vergleichbaren Tools.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Remote-Team und klare Kommunikation zwischen Tech und Business.

• Qualitätsanspruch: Du nimmst lieber früh Scope raus, als kurzfristig ein Release verschieben zu müssen.

• Aktive Nutzung von AI-Tools im Arbeitsalltag, zum Beispiel für Ticket-Entwürfe, Analysen und Dokumentation.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, unsere technische Dokumentation ist auf Englisch.

Was wir dir bieten

• Sinnvolle Arbeit mit Impact: ein sicherheitsrelevantes Produkt, das Menschen schützt

• Echte Verantwortung: du gestaltest die Produktarbeit bei uns von Grund auf

• Flexibles Arbeiten: remote, hybrid oder in unserem Office in Berlin-Kreuzberg

• Faires Gesamtpaket: marktgerechtes Gehalt plus erfolgsabhängiger Bonus

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

• Offene und authentische Unternehmenskultur, geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit

• Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten

• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch, etwa 30 Minuten

2. Fachgespräch, etwa 60 Minuten

3. Kleine Fallstudie, etwa zwei bis drei Stunden, die du uns anschließend vorstellst

4. Gespräch mit beiden Gründer:innen

Nach jedem Schritt bekommst du zügig Rückmeldung von uns.

Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Digital Operations & Systems Manager (m/w/d).

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Unser Netzwerk lebt von einer Systemlandschaft, die alle Maschinenraum Aktivitäten im Hintergrund trägt: Salesforce, Hivebrite, Zapier, Langdock und Google Workspace bilden das operative Rückgrat unserer täglichen Arbeit. Ein zentraler Baustein ist dabei unsere Maschinenraum Intelligence. Unsere Daten- und Wissensinfrastruktur, die Informationen aus verschiedenen Systemen zusammenführt, analysiert und für unsere Teams nutzbar macht.

Was du bewirkst

Du verantwortest unsere technische Systemlandschaft end-to-end und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung sowie eng mit allen Maschinenraum-Teams zusammen.

Du durchdringst unsere Prozesse fachlich, steuerst sie technisch und entwickelst sie gemeinsam mit den Teams weiter. Das bedeutet konkret:

• Tech Stack, Prozesse & Automatisierung: Du bist Owner unseres Tech Stacks mit “Work Smart” als Leitmotiv. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme Hand in Hand greifen. Du verknüpfst Tools, baust und betreust smarte Automatisierungen sowie Schnittstellen, hältst Prozesse schlank und erleichterst so den Alltag des gesamten Teams.
• Daten, CRM & Reporting: Du nutzt Salesforce als unser zentrales CRM und als verlässliche Datengrundlage. Du verstehst Datenmodelle, verknüpfst Daten sauber miteinander und baust übersichtliche Dashboards auf, die dem gesamten Team als Entscheidungsgrundlage dienen.
• KI & Wissensmanagement: Du arbeitest explorativ an KI-Lösungen im Rahmen des Maschinenraum Angebots und entwickelst unsere aktuelle Intelligence-Initiative weiter. Dein Ziel: KI verantwortungsvoll einsetzen, um das Wissen in unserem Ökosystem optimal nutzbar zu machen.
• Evaluation neuer Tools & Technologien: Du prüfst neue Lösungen auf ihren konkreten Nutzen für unsere Teams und begleitest deren Implementierung und Roll-Out. Dabei entwickelst du unseren Tech Stack kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

Das bist du

Du hast Spaß an der Arbeit in einem kleinen dynamischen Team, in dem jeder anpacken und mitdenken muss. Du hast Interesse an der Schnittstelle von Strategie, Daten und Technologie und Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten und Dinge praktisch umzusetzen. Außerdem bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Du hast idealerweise 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Startup-, Scale-up- oder vergleichbaren Umfeld, idealerweise in (Business) Operations, RevOps oder einer systemnahen Rolle.
• Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität mit und kannst dich schnell in neue Systeme, Datenstrukturen und Tools einarbeiten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hands-on: Du übersetzt zwischen Fachbereich und System, treibst Themen selbstständig sowie strukturiert voran und bringst sie zu Ende.
• Du arbeitest gern mit Tools und Automatisierungen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Salesforce, Zapier oder vergleichbaren Systemen.
• Du denkst ganzheitlich: Du erkennst Zusammenhänge zwischen Tools, Daten, Prozessen und Teams und kannst daraus pragmatische Lösungen entwickeln.
• Du hast erste Erfahrung mit Dashboards und Reporting-Strukturen und verstehst, wie Daten strukturiert und miteinander verknüpft sind.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und AI-Tools und hast Lust, dich eigenständig in neue Systeme einzuarbeiten und Neues auszuprobieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Ein Plus aber kein Muss: Erste Anknüpfungspunkte mit dem deutschen familiengeführten Mittelstand oder Community-Plattformen (z.B. Hivebrite).

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber neugierig bist und Lust hast zu lernen, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum & Ownership: Viel Verantwortung und Freiraum, um unsere Systemlandschaft eigenständig zu gestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• Direkter Draht & kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, direkter Austausch und schnelle Entscheidungen
• Hybrid Work: Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit, nach Bedarf mobil zu arbeiten
• Arbeitsplatz & Lage: Ein moderner Space im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Impact & Ökosystem: Ein purpose-getriebenes Unternehmen mit einer klaren Vision und einer inspirierenden Community aus Mittelstand, Start-ups und VCs
• Teamkultur: Eine wertschätzende Feedback-Kultur mit Mut zu neuen Ideen, regelmäßigen Teamevents (z.B. Sommerfest & Offsite), Teamtrainings und echtem Raum für persönliches Wachstum
• Benefits & Auszeit: 30 Urlaubstage, freie Brückentage sowie attraktive Corporate Benefits (z. B. Urban Sports Club, BVG, Aware by Aeon)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pforzen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wiesbaden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Prenzlau

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Loßburg

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Drolshagen

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aurich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Fahrenkrug

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Über uns

Seit über 25 Jahren stehen wir von Terra Consulting GmbH für unabhängige und innovative Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Verkehr/Infrastruktur, Umwelt, Lagerstätten, Geotechnik, Flächenrecycling, Gebäudeschadstoffe und Altlasten für die Privatwirtschaft und für öffentliche Auftraggeber. Einen Schwerpunkt dabei bilden Projekte der Energiewende. An unseren Standorten in Dortmund und Bonn arbeiten wir mit über 30 Mitarbeitern.

Unser Bonner Büro bietet ein breites Spektrum an umwelt- und naturschutzfachlichen Planungsleistungen an, u.a. die Analyse und Bewertung umweltrelevanter Eingriffe sowie die Erstellung von Anträgen und Fachgutachten.

Unsere Überzeugungen spiegeln sich in unseren Leistungen wider. Wir legen großen Wert auf einen kooperativen Führungsstil, der auf gegenseitigem Respekt und ein offenes Ohr für neue Ideen basiert. Bei uns stehen die individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter. Als Team setzen wir auf ein faires und wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation untereinander, aber auch gegenüber unseren Kunden.

Unsere Hauptauftraggeber sind neben den Lagerstättenbetreibern die Energieversorgungsunternehmen und die Straßen- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen. Bei der Terra Consulting GmbH nimmst du aktiv an der Energiewende und dem Infrastrukturausbau teil.

Wir schätzen unsere Traditionen, sind offen für Innovationen und entwickeln uns weiter. Möchtest du mitgestalten?

Zur Stelle

Welche Anlagenstandorte eignen sich für die Energieinfrastruktur von morgen? In unserem Projektteam mit fünf bis sechs Kollegen vergleichst du Alternativen und führst technische Anforderungen, Umweltbelange und raumplanerische Gesichtspunkte zu einer fundierten Bewertung zusammen. Damit schaffst du belastbare Grundlagen für Standortentscheidungen und wirkst an der Genehmigungsunterlage mit.

Du übernimmst fachliche Projektaufgaben und entsprechend deiner Erfahrung eigene Teilbereiche. Erfahrene Teammitglieder begleiten deine Einarbeitung und stehen dir als Ansprechpartner zur Seite.

Deine Aufgaben

Du vergleichst und bewertest Standortalternativen eigenständig anhand fachlicher und rechtlicher Kriterien. Dabei identifizierst Du Konfliktlagen, bewertest Genehmigungshemmnisse und leitest belastbare Entscheidungsgrundlagen ab.

Du analysierst und beurteilst komplexe Planungsunterlagen, Fachbeiträge und Geodaten und führst umweltfachliche, raumplanerische, technische und rechtliche Erkenntnisse zu einer konsistenten Gesamtbewertung zusammen.

Du verfasst, strukturierst und prüfst anspruchsvolle Gutachtentexte. Deine Bewertungen, Abwägungen und Schlussfolgerungen begründest Du fachlich fundiert, präzise und nachvollziehbar.

Du beurteilst die Belastbarkeit von Quellen, Daten und fachlichen Argumentationen und stellst sicher, dass Aussagen zwischen unterschiedlichen Fachbeiträgen und über mehrere Prüfebenen hinweg konsistent sind.

Du identifizierst fachliche Widersprüche, methodische Schwächen und offene Fragestellungen, entwickelst Lösungsansätze und koordinierst erforderliche Klärungen mit internen und externen Projektbeteiligten.

Du verantwortest eigene Arbeitspakete und fachliche Teilbereiche, behältst Schnittstellen und Abhängigkeiten im Blick und sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation der Ergebnisse.

Das bringst Du mit

Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Umwelt- oder Landschaftsplanung, Geografie, Raumplanung, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Jura, oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Analyse, Bewertung oder Begutachtung komplexer Planungs- und Genehmigungsfragen.

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, umfangreiche und teilweise widersprüchliche Informationen zu strukturieren, kritisch zu bewerten und zu belastbaren Schlussfolgerungen zusammenzuführen.

Sehr gute Fähigkeiten in der fachlichen Textarbeit sowie Erfahrung darin, komplexe Sachverhalte und anspruchsvolle Abwägungen präzise, verständlich und überzeugend zu begründen.

Eine eigenständige, systematische und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie einen sicheren Umgang mit fachlichen Unsicherheiten, Datenlücken und unterschiedlichen Interessenlagen.

Souveräne Kommunikation und die Fähigkeit, fachliche Fragestellungen mit unterschiedlichen Disziplinen und Projektbeteiligten konstruktiv zu klären.

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mindestens B1 Niveau

Das ist darüber hinaus von Vorteil

Vertiefte Kenntnisse im Planungs- und Umweltrecht sowie Erfahrung mit komplexen Genehmigungsverfahren.

Erfahrung mit Projekten im Bereich der Energieinfrastruktur und der Bewertung von Standortalternativen.

Sichere Anwendung von GIS und Erfahrung in der Auswertung und Interpretation räumlicher Daten.

Erfahrung in der fachlichen Koordination von Projektbeteiligten oder in der Qualitätssicherung von Gutachten und Fachbeiträgen.

Kenntnisse planungs- und umweltrechtlicher Rahmenbedingungen, Erfahrung mit Energieinfrastruktur sowie GIS-Kenntnisse.

Das bieten wir Dir

Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung

Benefits – Jobticket und monatlich 50 Euro steuerfrei als Debit Card

Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung und zu Vermögenswirksamen Leistungen

Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit echter gesellschaftlicher Wirkung

Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Teamentwicklung legt

Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung – inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Zukunft

Gemeinsame Erlebnisse bei Firmen-Events

Du hast den Freiraum, dich einzubringen, zu gestalten und Herausforderungen anzunehmen.

So bewirbst du dich

Fühlst du dich angesprochen und konnten wir dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines gewünschten Arbeitszeitumfangs, deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den Button auf dieser Seite.

Für fachliche Fragen steht dir Simone Ackermann (Standortleitung Büro Bonn) unter +49 228 / 8236 9890 zur Verfügung.

Weitere Informationen zu uns: https://www.terra-consulting-gmbh.de

Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.

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Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

• Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele

• Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen

• Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen

• Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern

• Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

• Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit

• Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle

• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

• Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen

• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

• Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand

• Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand

• AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten

• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander

• Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start

• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten

• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office

• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen

• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad

• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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<div class="content-intro"><p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p> <p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.&nbsp;</p> <p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.<strong> </strong>That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>THE ROLE</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We are looking for a Principal Engineer QA as a senior individual contributor. You will define how quality risk is assessed, measured, and gated across the full streaming </span>path - and embed that craft into engineering teams, who own day-to-day tests and suite health.<span style="font-weight: 400;"><br><br></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></span></p> <ul> <li><strong>Quality strategy &amp; risk </strong>- Build and maintain a living risk model for the streaming chain. Raise effort where failure hurts most. Make coverage vs. speed and pre-release vs. production trade-offs explicit with product and eng.</li> <li><strong>Release constraints &amp; quality gates</strong> - Define what “releasable” means for backend, middleware, and clients - including how continuous backend/middleware delivery is gated relative to client store cadences (web/TV/mobile). Keep gates fast, trustworthy, and hard to bypass.</li> <li><strong>Rollout practice (build with the teams)</strong> - Define and establish staged rollout, canary, and rollback strategies together with eng and SRE/ops. Own the definition; establish and operate them collaboratively.</li> <li><strong>Test architecture</strong> - Set the pyramid and ownership boundaries (unit through E2E, performance, playback/stream validation) so each layer has a clear home inside eng. Drive cross-stack design that exercises real policy and format decisions.</li> <li><strong>Incident &amp; reliability partnership</strong> - Join major quality incidents with a quality lens; strengthen production feedback for streaming health; turn escapes into durable tests, monitors, gate changes, and rollout improvements.</li> <li><strong>Tooling &amp; automation standards </strong>- Set practical standards for frameworks, CI integration, test data, environments, and reporting so teams share patterns with clear ownership and measurable ROI.</li> <li><strong>AI-enabled quality engineering</strong> - Define where AI raises quality leverage: test generation and maintenance, risk-based test selection, failure triage, and incident analysis. Set standards for AI-assisted testing and shape quality expectations for AI-authored code as delivery speed and change volume increase.</li> <li><strong>Mentoring &amp; influence</strong> - Embed quality craft into eng: risk-based testing, quality in PRs, middleware policy and multi-platform client testing. Socialize lightweight, strong-default standards (definition of done, flake policy, critical-path coverage). Influence design reviews when quality risk is material.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL OWN</strong></p> <ul> <li>Org-wide quality strategy, risk model, and whole-stack standards</li> <li>Release constraints and quality gates; definition of “releasable”</li> <li>Definition of staged rollout/canary/rollback strategies (to be established with partners)</li> <li>Test architecture principles and automation norms</li> <li>Cross-stack escape analysis and quality debt for gates and tooling</li> <li>Embedding quality craft in engineering; influencing high-risk designs</li> <li>Standards for AI-assisted testing and quality expectations for AI-authored code</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO YOU’LL PARTNER WITH</strong></p> <ul> <li><strong>Engineering</strong> - They implement and own tests/suites in services and clients; you set architecture, gates, and standards, and build quality practice into delivery.</li> <li><strong>Product</strong> - Journey and tenant/feature priority; acceptance of residual risk within the gates you define.</li> <li><strong>SRE / Ops</strong> - Establish and operate rollout strategies together; production signals, incident response, capacity/reliability.</li> <li><strong>Platform/tooling</strong> - CI, environments, shared frameworks, observability for quality signals.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL BRING</strong></p> <ul> <li>Track record as a senior IC in quality engineering (or equivalent) for complex, multi-service products - ideally streaming, media, or similarly high-availability consumer platforms</li> <li>Experience designing whole-stack quality strategy: backend services, configuration/policy layers, and multi-platform clients</li> <li>Ability to define and land <strong>test architecture</strong> (pyramid, ownership, cross-stack integration/contract/playback-style validation) that engineering teams can run and own</li> <li>Strong influence without authority: you raise the bar inside eng teams, socialize standards, and hold the line on gates without managing a QA org</li> <li>Strong software engineering skills at senior level or above; you write production-quality code, not just test scripts</li> <li>Designing and coding for testability, and building automation as a first-class engineering product</li> <li>Deep familiarity with CI/CD, with a track record of making pipelines faster and more reliable</li> <li>Hands-on experience applying AI to quality engineering, with judgment on where it reduces risk and where it adds noise</li> <li>Comfort partnering on incidents and turning production failure modes into durable quality improvements</li> <li>Practical judgment on automation: enough to protect risk, not so much that brittle suites block the org</li> <li>Bonus:<br> <ul> <li>Hands-on engineering background with video ingest, encoding/packaging, playback, or multi-tenant config/policy surfaces</li> <li>Work across web, TV, and mobile client quality risk (device/OS/store constraints)</li> </ul> </li> </ul> <p><strong><br>WHY JOIN US?&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.<br><br></span></p> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU</strong></p> <ul> <li><strong>Reward</strong>: strong market competitive salary</li> <li><strong>Recharge</strong>: 30 days vacation plus public holidays</li> <li><strong>Regulate</strong>:<span style="font-weight: 400;">trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</span><em><span style="font-weight: 400;"> </span></em></li> </ul> <p><strong>Plus:</strong></p> <ul> <li><strong>We’re&nbsp;</strong><strong>sharing:&nbsp;</strong>Free access to the best streaming experience on the market</li> <li><strong>We're developing: </strong>Your own development budget, German classes and Zattoo all-company&nbsp;hack days</li> <li><strong>We’re inclusive: ‘</strong>Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li> <li><strong>We’re healthy:</strong> Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!</li> <li><strong>We’re responsible:</strong> We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li> <li><strong>We’re sociable: </strong>A&nbsp;calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.</p> <p>We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.</p> <p class="text-justify">You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h3><strong>The opportunity:</strong></h3> <p>You just graduated and you know you want a commercial career, but you're not sure which lane yet. Sales? Account management? Something else?</p> <p>12 months inside Flexport's commercial engine. Four rotations, four mentors, one goal: find where you fit.</p> <ul> <li>Months 1–3: Open doors as an SDR</li> <li>Months 4–6: Manage clients as an Account Manager</li> <li>Months 7–9: Close deals alongside a top salesperson</li> <li>Months 10–12: Go deep in Operations, Marketing, or Customs — your pick</li> </ul> <p>You'll have a named 1:1 mentor each block, plus one programme-wide buddy who stays with you the entire year. You'll also build with low-code tools alongside our engineering team. Global trade runs on tech now, not just relationships.&nbsp;</p> <p>The payoff: after a successful completion of the program you will get a permanent Account Executive, Business Development Rep, or Account Manager role by month 12, plus a company-wide network most new hires take years to build.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO</strong><br>Block 1 – Sales Development: generate pipeline through outbound outreach, qualify leads, and keep Salesforce updated.<br>Block 2 – Account Management: support client meetings, identify upsell/renewal opportunities, and learn the customer lifecycle.<br>Block 3 – Sales: support a full sales cycle from discovery to close, including deal structuring and negotiation.<br>Block 4 – Elective: complete a project in Operations, Marketing, or Customs of your choice.</p> <p>Alongside all four blocks, you'll also join Engineering sessions every two weeks, learn low-code/no-code tools, and build your own capstone project by year-end.</p> <p><strong>Is this you?</strong><br>• A recent graduate (Bachelor's or Master's) — any discipline<br>• Fluent in German and English<br>• Willing to relocate to Hamburg or Frankfurt<br>• Strong affinity with commercial roles but unsure which exact direction<br>• Comfortable learning new tools and systems<br>• No sales experience required<br>• Solution-oriented, self-motivated, detail-oriented and organised</p> <p><strong>Please note that fluency in both German and English is required. We kindly ask our candidates to apply with a CV in English! :-)&nbsp;</strong></p> <p><strong>What's in there for you:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment</li> <li>Lunch food delivery 4 days a week incl. vegetarian options, a salad bar and special menu options, plus breakfast options, snacks, soft drinks and barista coffee.</li> <li>Health insurance:&nbsp; employee contribution part is covered by Flexport</li> <li>25 paid vacation days</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Principal Product Manager (AI Product)</span></strong><strong><span data-contrast="auto"> - Join Our Innovative Team at thinkcell Software</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Story</span></strong>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">At thinkcell, we create powerful software solutions that help professionals be more efficient and productive. Founded in 2002 and based in Berlin, our tools integrate seamlessly with Microsoft Office to help users create presentations, charts, and diagrams with ease. Our dynamic, international team values creativity, collaboration, and technical excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You Will Do</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW223456913 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">You'll</span> <span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">co-</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">own our AI product end-to-end, from discovery to </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">business outcome</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">. </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">You'll</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> set direction</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">s to</span> <span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">p</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">roduct </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">m</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">anagers who each own parts of the product, while staying close to customers and </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">internal stakeholders</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">. </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">With</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> designers and engineers, </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">you'll</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> make sure we build the right thing</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">s and</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> build them well. This is a pivotal role</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> to help execute an ambitious vision</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW223456913 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Co-own the product</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Co-own our AI product end-to-end, from market research and discovery through to UAT and release together with product design and engineering</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Translate user needs into relevant business outcomes, not just features and products </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Contribute to product vision, strategy and roadmap in close partnership with leadership<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">Teaming</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Foster an empowered team across product, design and engineering to deliver great outcomes</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Set direction for and coach other product managers who own parts of the product </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Understand and align with senior management and all other business stakeholders to ensure outcomes pay into vision and strategy<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">Stay close to the customer</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Be the voice of the customer, advocating for user needs while balancing technical constraints and business goals</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Keep abreast of industry trends and competitive products so thinkcell stays ahead of the curve </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Use latest technology to deploy best-in-class discovery <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">You will be great for this position if you have</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Experience:</span></strong><span data-contrast="auto"> 5+ years as a product manager on software products, including a track record of mentoring or leading other PMs</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">User-centricity:</span></strong><span data-contrast="auto"> a passion for understanding user needs and translating them into impactful, efficient, and delightful products and business outcomes</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Technical &amp; AI fluency:</span></strong><span data-contrast="auto"> strong IT affinity, understanding of how our products are built, and familiarity with AI products and technologies (experience shipping AI-powered products a plus)</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Communication:</span></strong><span data-contrast="auto"> outstanding communicator who partners effectively with engineering and builds compelling presentations (PowerPoint experience a plus)</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Resilience and adaptability:</span></strong><span data-contrast="auto"> thrives under pressure, embraces evolving processes, and stays focused on delivery</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Language:</span></strong><span data-contrast="auto"> fluent in English, written and spoken</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Willingness to work on-site in our Berlin office 4 days per week, with 1 remote day</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Values</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Forward Thinking</span></strong><span data-contrast="auto">: We embrace change and challenge the status quo.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: We take pride in our work and learn from our mistakes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Customer First</span></strong><span data-contrast="auto">: We prioritize delivering lasting value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Unified Team</span></strong><span data-contrast="auto">: We foster collaboration, respect, and integrity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strive for Excellence</span></strong><span data-contrast="auto">: We set ambitious goals and pursue quality.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why is thinkcell the right place for you?</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Munich, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 250 people, committed to innovation and excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to own the forward-looking financial plan for the top and mid funnel of n8n’s commercial engine, helping Marketing leadership make sharper investment decisions across both our PLG and SLG motions.

To do so, you’ll turn demand, funnel, and marketing investment decisions into an integrated financial view that leadership can act on:

OWN MARKETING PLANNING & FORECASTING

• Drive n8n’s annual planning and regular forecasting process for Marketing end to end, from top-down targets and cross-functional alignment through regional segmentation, budget ownership, and consolidation into the company plan.

• Partner with Marketing budget owners across demand generation, brand, community and DevRel, product marketing, and events to set budgets, forecast spend, and sharpen investment trade-offs.

• Own program spend with the same rigor as headcount, including agency and media contracts, event and sponsorship commitments, phasing, seasonality, and in-year reallocations.

MODEL FUNNEL & CHANNEL ECONOMICS

• Model demand creation, signup and MQL volume, activation, qualified opportunity, conversion, and velocity with Marketing Ops and RevOps across both PLG and SLG motions.

• Translate funnel and channel levers into the demand assumptions behind n8n’s integrated top-line model and quantify the financial impact and trade-offs of changing them.

• Assess CAC and payback, conversion, pipeline contribution, and expected versus realized ROI using attribution, incrementality testing, and other causal methods where appropriate.

BUILD A RIGOROUS MARKETING INVESTMENT FRAMEWORK

• Establish a repeatable process for material marketing bets covering hypothesis, baseline, expected return, confidence range, leading indicators, scale-or-stop triggers, and post-investment review.

• Build and defend investment cases for brand, community, content, events, and other spend that does not attribute cleanly to closed revenue.

• Use internal evidence, external benchmarks, and post-investment learnings to drive in-year reallocations toward the highest-impact opportunities.

TURN DATA INTO DECISIONS

• Partner with Marketing Ops, RevOps, Data, and Controlling to keep the financial view aligned with n8n’s attribution, measurement, and reporting frameworks.

• Own the financial metric definitions behind Marketing reporting and ensure teams are operating from a consistent view of performance.

• Turn financial reporting and variance analysis into tangible insights and recommendations for Marketing leadership, executives, and board-level audiences when needed.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 📊 FP&A experience: You have 7+ years of experience in FP&A or strategic finance, ideally in a fast-paced technology or B2B SaaS environment.

• 🗂️ Complex planning experience: You have led complex, multi-entity, multi-stakeholder annual planning, budgeting, and forecasting processes end to end.

• 🤝 Marketing business partnering: You have deep demand-side finance partnering experience in either a self-serve/PLG funnel or an enterprise/SLG demand generation motion, plus a strong working understanding of the other.

• 📈 Funnel and channel economics: You are fluent in CAC and CAC payback by channel and motion, blended versus paid CAC, CLV/CAC, pipeline attribution, funnel conversion, and velocity.

• 🧭 Judgment on unattributable spend: You have built and defended investment cases for brand, community, content, or similar spend that will never attribute cleanly to a closed deal.

• 💶 Program spend ownership: You are comfortable owning a budget weighted toward program spend, including commitments, phasing, agency costs, vendor economics, and reallocations.

• 🧮 Financial modeling: You build sophisticated, integrated financial models that remain robust as assumptions, scenarios, and operating inputs change.

• 🗣️ Executive communication: You translate complex analysis into clear recommendations and are comfortable presenting to Marketing leadership, executives, and board audiences when needed.

• 🤖 AI- and automation-first mindset: You naturally use AI and automation platforms such as n8n to improve the quality, speed, and repeatability of your planning, reporting, and analysis.

Nice-to-haves

• 🔄 PLG + SLG fluency: You have deep experience across both product-led and sales-led demand motions rather than primarily one.

• 🧑‍💻 Developer-focused environment: You have worked at a community-led, open-source, or developer-focused product company.

• 🧪 Incrementality & experimentation: You have exposure to incrementality testing, holdout design, or marketing mix modeling.

• 🛠️ Marketing & RevOps tooling: You have experience consuming data from tools such as HubSpot or Marketo, GA4, attribution platforms, and Salesforce.

• 📋 Planning platforms: You have worked with financial or headcount planning platforms such as Pigment in complex, multi-entity, or multi-stakeholder environments.

• 🧑‍🔬 Data self-sufficiency: You are comfortable using SQL and building your own views in tools such as Looker, Metabase, or Hex rather than waiting on a Data team.

• ⚙️ Relevant SaaS domain experience: You have worked in workflow automation, developer tools, or infrastructure SaaS.

Why join us?

At n8n, you’ll own the financial view of one of the most important joins in our growth engine: where community, product-led adoption, and enterprise demand generation meet. You’ll work closely with Marketing leadership and counterpart FP&A Managers covering the PLG and SLG bottom of funnel, giving you visibility across the full commercial plan and real influence over how we allocate one of our largest discretionary investments.

You’ll join a fast-growing, remote-first company where finance is expected to help shape decisions, not simply report on them. As n8n expands the opportunity around AI agent orchestration and helps businesses unlock measurable ROI through automation, you’ll help build the planning discipline, investment frameworks, and automation-first finance practices that support our next stage of growth.

Sound like a challenge you’re excited to take on?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

At Mapbox, Technical Program Managers (TPMs) ensure successful, on-time launches for Mapbox's key customers by turning complex needs into realized value. TPMs independently develop and execute strategies to maximize customer satisfaction, while minimizing thrash in changes to priorities and roadmap. They provide high-judgement updates to Mapbox leaders–keeping them informed on progress while handling the day-to-day operations independently.

What You'll Do

Mapbox is seeking a Technical Program Manager III (TPM) to lead complex, high-visibility post-sales programs for our large automotive customers. This is a high-impact role in a dynamic environment where you will work both independently and collaboratively alongside a high-performing team of TPMs to deliver successful customer launches. You will drive operational rigor within your programs, acting as a key driver of accountability and consistent, high-quality delivery across cross-functional teams within Mapbox.

In this role you will:

• Lead the end-to-end delivery of complex automotive customer launches and programs, serving as the main point of contact for program health, timelines, and execution

• Be the primary interface between our key automotive customers and our internal teams, advocating for mutual success by championing the needs of our customers with internal teams (including leadership, product management, engineering, sales, technical support), and representing Mapbox to our customers

• Define success for our customer programs, including how we measure it, and how we get there.

• Align with Product and Engineering to translate and prioritize customer feedback into actionable insights and roadmap clarity.

• Set and uphold a high quality bar, working with technical support, product and engineering teams to ensure effective prioritization and resolution of quality issues, and to synthesize and address overarching quality concerns.

• Lead senior-level discussions - both internally and externally - around delivery timelines, trade-offs, scope, and business impact.

• Provide calm and decisive program leadership during high-pressure situations with customers.

• Provide clear & concise reporting to program key stakeholders and track and manage and report on program risks, working with customers and internal teams to mitigate and/or and escalate for resolution.

• Lead or contribute to internal initiatives to improve internal processes across the TPM and Mapbox organizations.

• Develop a deep knowledge of Mapbox products and services in order to steer technical discussions and build trust with our customers

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8+ years of experience leading enterprise software implementations in a highly regulated post-sales or professional services environment.

• Demonstrated success in the automotive industry managing scope, SOW execution, change management, and high-impact customer escalations.

• Proven ownership of complex, multi-stakeholder enterprise deployments from kickoff through production launch.

• Travel: Ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes during key customer launch milestones.

• Delivery-Oriented Leader: You are accountable for outcomes and not just coordination. You build structure in ambiguity and create operational discipline that enables predictable success.

• Customer-Centric Operator: You proactively represent the customer internally and ensure their business objectives drive implementation priorities.

• Effective Communicator: You engage effectively across audiences from developers to senior executives with clarity, confidence, and precision.

• Technically Fluent: You understand cloud architectures, API/SDK integrations, and enterprise technical ecosystems deeply enough to anticipate risk and guide execution credibly.

• Cross-Functional Influencer: You navigate matrixed organizations effectively aligning Sales, Product, Engineering, Support, Solutions Architecture, and Executive Leadership to deliver customer outcomes.

• Knowledge of Automotive SPICE is desirable

Core Working Hours

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Standby / On-Call: As needed with ability to travel to visit customers regularly up to 30%, with occasional spikes during key customer launch milestones.

• Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here.  Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application. 

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

Hi there! We're seeking a strategic and operationally excellent Senior Manager, Revenue Operations & Sales Commission to own the design, implementation, and governance of our enterprise sales compensation program. This senior-level individual contributor role reports to the VP of Revenue Operations and serves as the architect and steward of compensation strategy across our diverse go-to-market organization.

You'll partner with GTM Leadership, Finance, and People Operations to build world-class compensation programs that attract talent, drive the right behaviors, and align with business objectives. You'll manage the full lifecycle of compensation—from design through implementation, compliance, analytics, and continuous improvement—across Account Executives, Sales Engineers, Sales Leaders, Partner Managers, Customer Success Managers, Technical Account Managers and other functions on variable compensation plans.

Note: This role focuses on compensation design and operations. Our Finance team manages commission accounting and invoice processing in Xactly.

What You Will Do

Compensation Strategy & Design

• Own the strategic design of annual sales compensation programs for all eligible roles and adjust for market conditions, competitive landscape, and business priorities

• Benchmark compensation against market data and peer software companies; conduct pay equity analysis and recommend adjustments to ensure competitiveness and fairness

• Design commission structures, accelerators, quotas, and incentive mechanics that drive desired sales behaviors and align with revenue goals

• Design and own SPIFF and other incentive programs outside of the official incentive plan

• Lead cross-functional design reviews with Sales, Finance, and executive leadership to validate programs before launch

Program Implementation & Operations

• Manage the end-to-end program launch calendar; coordinate cross-functional efforts and communicate timelines, changes, and deadlines to stakeholders

• Build and maintain the primary source of truth for all compensation program documentation, including plan documents, commission schedules, quota assignments, and policy guidelines

• Configure compensation programs in Xactly and SFDC; validate data integrity, test calculations, and ensure system configurations reflect approved plan design

• Develop training materials and lead training sessions for sales teams on compensation plan mechanics, commission calculations, and incentive rules

Governance & Compliance

• Ensure compensation programs comply with applicable laws, regulations, and company policies across all geographies where we operate

• Manage exceptions, disputes, and appeals related to commissions, quotas, and incentive payouts; work with VP RevOps, Finance and HR to resolve efficiently and fairly

• Maintain audit trails and documentation for all material compensation decisions and changes

Analytics & Reporting

• Build dashboards and reports to monitor role based performance metrics, compensation spend, payout distributions, plan attainment, and ROI on incentive investments. Including SPIFF reporting metrics

• Conduct post-program analysis (win/loss, attainment distribution, program metrics) and deliver insights to leadership on plan effectiveness

• Recommend program adjustments mid-year based on market shifts, business performance, and feedback from sales leaders

Cross-functional Collaboration

• Partner with VP of RevOps to align compensation with business strategy and sales priorities; maintain regular feedback loops with Sales Leaders

• Work directly with Commission Accounting on attainment data, payouts, calculations and discrepancies

• Collaborate with Finance on budgeting, forecasting, and year-end reporting of incentive spend

• Work with People Operations on equity, total rewards strategy, and talent retention initiatives

• Communicate compensation strategy and changes to the broader organization with clarity and confidence

What You Will Bring to the Role

Required Qualifications

• 8+ years of progressive experience in sales compensation, incentive design, or related revenue operations roles (within software, SaaS, or enterprise sales environments preferred)

• Demonstrated expertise in designing and managing compensation programs for multiple sales roles and structures

• Advanced proficiency with sales compensation platforms (Xactly, Anaplan, SAP SuccessFactors, or equivalent); strong data analysis and Excel skills

• Deep understanding of CRM systems (Salesforce preferred) and comfort configuring objects, fields, and reporting for incentive programs

• Strong project management and cross-functional collaboration skills; ability to influence without authority and manage competing priorities

• Excellent communication and presentation skills; comfort translating complex compensation concepts for diverse audiences (sales teams, executives, finance, HR)

• Meticulous attention to detail; strong analytical and problem-solving abilities

• Familiarity with GDPR, CCPA, and other employment law considerations affecting compensation (particularly for global organizations)

Preferred Qualifications

• Experience managing compensation programs across multiple geographic regions with different regulatory requirements

• Background in financial analysis, FP&A, or accounting; understanding of revenue recognition impacts on compensation timing

• Exposure to Customer Success, Services, or other non-traditional sales comp models

• Certification in compensation (e.g., WorldatWork CECP, GRP) or related HR disciplines

• Experience at a high-growth or publicly traded software company

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $192,300.00 to $310,100.00

United Kingdom: £120,800.00 to £198,600.00

Singapore: S$238,900.00 to S$358,300.00

Germany: €124,300.00 to €205,600.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

• Text message frequency may vary;

• Standard text message and data rates may apply; and

• By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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We are looking for a Talent Acquisition Specialist to build the team behind our launch vehicles and propulsion systems. This is a hands-on, primarily onsite role focused on high-quality technical recruitment at pace.

You will partner closely with engineering and business leaders to attract exceptional talent across propulsion, mechanical engineering, systems engineering, electronics, software, manufacturing, operations, and corporate functions. You will be expected to move quickly without lowering the hiring bar, while delivering an outstanding candidate experience from first contact through to offer.

Working as part of a high-performing TA function capable of supporting hyper-growth while protecting and strengthening the quality and density of talent across the company.

Fluent German is essential. A key part of the role will be developing relationships with German institutions, rocketry teams, suppliers, and technical communities.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Own end-to-end recruitment for technical and business roles, delivering a fast, structured, and high-quality hiring process.

• Partner with hiring managers and technical leaders to define roles, calibrate requirements, build scorecards, and improve assessment quality.

• Source exceptional candidates across propulsion, mechanical, systems, electronics, software, manufacturing, and operations.

• Build trusted relationships with German universities, technical institutions, rocketry teams, suppliers, professional networks, and specialist communities.

• Deliver a thoughtful and responsive candidate experience while maintaining a high bar for capability, ownership, and cultural contribution.

• Actively optimise and continuously improve the TA function, including sourcing strategy, recruitment systems, metrics, employer brand, referrals, and scalable hiring processes.

What we are looking for

• Proven experience in-house or within an embedded recruitment solution; strong agency recruiters with demonstrable technical hiring results will also be considered.

• Experience recruiting highly specialised technical talent in a fast-growing or demanding environment.

• Fluent German and strong professional English, with the ability to build trusted relationships in both languages.

• Demonstrated ability to source and engage hard-to-find candidates through direct outreach, networks, referrals, events, and technical communities.

• Excellent judgement, organisation, communication, and stakeholder-management skills.

• A proactive, high-ownership approach and the ability to work primarily onsite in a fast-paced, rapidly scaling company.

Desirable experience

• Recruiting within a complex technical discipline such as aerospace, space, rocketry, propulsion, defence, advanced manufacturing or engineering.

• Existing relationships with German technical institutions, universities, rocketry teams, suppliers, or engineering communities.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

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TL;DR

We’re hiring a Manager to lead our Forward Deployed Engineering (FDE) team in Customer Engineering. You build a healthy, high-trust team and make sure it delivers deepset’s AI Platform into enterprise and public sector production environments, on target and on quality. You came up close to the work and still go deep when it matters.

Why deepset

At deepset, we’re on a mission to make custom AI solutions accessible to every organization. With Haystack, thousands of developers build advanced LLM applications every day, while our enterprise-ready AI Platform helps companies turn large language models into business value. We’re remote-first, flexible, and built on a culture of trust and ownership. You’ll collaborate with top-tier tech talent, tackle meaningful challenges, and help transform complex AI into solutions that are simple, powerful, and ready for the real world.

What you will do

Lead and Develop the Team

• Own team health and culture across the four FDE profiles (Advisory, Builder, Operating, Support): a safe space where hard questions are welcome and engineers share patterns instead of working in silos.

• Run strong 1:1s and career conversations so every FDE knows where they stand and how to grow.

• Build the hiring and onboarding pipeline for a remote-first, async-heavy team.

• Clear blockers fast, and escalate the ones you can’t resolve before they become delivery risks.

Run the Delivery Engine

• Staff the right FDE profile to the right engagement and deliver against your team’s utilization targets, protecting against both burnout and idle capacity.

• Hold the technical bar: review architecture and solution decisions across RAG pipelines, retrieval quality, deployment topology, and production operations.

• Deliver engagements on scope and on plan, follow our delivery processes, and own resolution of customer escalations.

Collaborate Across the Organization

• Partner with the Delivery Lead and Value Engineers on scope, feasibility, and staffing, with clear ownership at each handoff.

• Feed field insight to Product and Engineering, and build reusable patterns that reduce custom work.

What you bring to the team

• Experience leading customer-facing engineering, professional services, or delivery teams in enterprise software, AI, or infrastructure.

• Strong coaching instincts: you develop engineers and build high-trust teams.

• Technical depth to hold the bar: RAG (retrieval, embeddings, re-ranking, evaluation), cloud and self-hosted deployments, model optimization, APIs, integrations, and IAM/security fundamentals.

• Commercial awareness: you understand how scope, staffing, and execution affect utilization, revenue, and margin.

• Clear, written and verbal communication with technical and executive audiences, and comfort with ambiguity in a remote-first setup.

Nice to have

• Experience running services or delivery inside a SaaS or platform company navigating the move to enterprise and self-hosted deployments.

• Experience with OKR frameworks and squad-based delivery organizations.

• Familiarity with agent-based systems, LLM platforms, and AI-native engineering tooling-

Benefits

• Remote-first setup with flexible hours & tech of your choice

• 30 days vacation + extra days for family sick leave

• Competitive salary & stock options for every team member

• Monthly sports & mental health support allowance with Oliva

• Annual learning & development budget

• Monthly team socials & in-person meetups

• Dog-friendly Berlin HQ

About us

Founded in 2018, deepset builds open and enterprise-grade tools that help teams build AI with purpose. From Haystack, our open-source framework, to the Haystack Enterprise Platform, we give developers and organizations the building blocks to solve complex, high impact challenges with AI with full control, transparency, and sovereignty. Backed by GV and Balderton, we’re growing the world’s production AI community and customer base solving challenges too critical to get wrong.

‍Visit us to learn more: deepset Website | Haystack Website | GitHub | Linkedin | X deepset (Twitter) | X haystack (Twitter)

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About Atira

Atira builds the commercial brain for industrials. Our agents 10x the sales engineers of today by offering the complete toolbox of tasks needed in complex environments. They handle everything from extracting and classifying requirements from incoming RFQs, to orchestrating communication and information retrieval across multiple stakeholders and systems, to generating outcomes like documentation, production system inputs, or configuration recommendations. CRM. Atira. ERP.

We are one of the fastest growing teams in Munich and are looking for you to join us!

Why Product is the only role that sees the whole thing

"If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses.” - Henry Ford

Our FDEs go deeper into a single customer than anyone else at Atira. What nobody can see from inside one account is the shape that all the accounts share. You hold the version of the problem that is bigger than any single customer's description of it, and you break it into steps small enough to ship every month.

Then you defend it. Every deployment produces requests: A few are the next platform feature, most are a customer-specific detour that should never be touched. You are the person who cares the most about consolidating solutions and has the technical depth to do something about it, which means you decide what comes in and what does not.

As Atira scales we build industry-specific pods: FDE, AE, BDR and Product Marketer, led by a GTM Engineer. Pods go deep. Product goes wide. Everything a pod learns has to end up in one platform, and you are the reason it does. Make sure we do not chase faster horses.

What you will do

• Own the problem, not the request. You understand which customer's ask is part of which bigger problem and you hold the maximum version of where this goes. Then you do the more challenging half: turning it into opinionated steps that ship, each one compounding into the next, so what we build becomes a staircase instead of a pile of features

• Decide what scales and what doesn't. You sit at the boundary between customer work and the core engineering team. You turn recurring patterns into features and you kill the rest. In an ideal world you are opinioonated on every FDE PR that touches shared code or introduces a customer-specific path

• Build the agents that make Atira work. You go deep on each customer's technical sales process, understanding it in all its details. You extend our harness to solve the most complex job functions of our users: how to configure machines according to the engineering experts, how to price large service agreements for billion dollar infrastructure projects, or how to automate the multi-stakeholder internal communication. And you can translate that into code

• Ship the platform end to end. Full-stack feature conceptualization and execution, from the harness through the UI a sales engineer actually uses

• Collect Feedback in front of the users that ultimately are your sounding board

What we are looking for

Taste, ownership, and systems thinking. You can build almost anything now, which makes judgment about what to build the bottleneck. You see the problem behind the request, you decide in the absence of a brief, you say no to founders and to customers with reasoning that survives the room, and you own the outcome including the downside.

Your profile

• Systems thinking, in both directions. Upward: you find the problem behind the request and can hold a version of it bigger than what any single customer describes. Downward: you see the second-order effects, that one per-customer config field means a migration on every future deployment and one more thing every FDE explains in onboarding.

• Taste you can point at. You can show us things you have built and shipped that you are proud of, and a clear opinion on what you deliberately left out.

• Deep software engineering fundamentals underneath a native use of agents. Strong Python, TypeScript or a related language. You judge and ship production-grade code, and you can review someone else's. Practical exposure to AI engineering (agents, harnesses, evals, RAG), deeper system design understanding or infra knowledge

• Demonstrated ownership and initiative: a company you started, a leading role in a student initiative, an open-source project, a serious side build, or a role where you owned an outcome others would have delegated

• You get excited by complex hardware. You can explain in your own words why an agentic sales engineer at an ETO manufacturer is a business worth building, and what Atira is trying to become

What you'll get

• Real ownership: you'll be one of the early team members and shape both product and architecture as well as work closely with customers

• Strong peers: work with people who have built and shipped AI systems in industrial environments at scale before, and the chance to learn directly from them

• Impactful work: your code is deployed all across Europe's and US industrial backbone, affecting how complex products and services are sold and configured worldwide

• Competitive salary & equity package and additional benefits including Wellpass, JobRad and company dinners

• Most importantly: collaborate & thrive in a high-performing but caring culture. We will own the industrial sales function, but we will do so with modesty and integrity

What success looks like after a few months

• Someone new can hear you describe what we are building and walk away with the same picture the founders have, plus a clear view of which step comes next

• You have contributed your own thoughts to our general product vision and conceptualized a clear path forward to implement high prio features

• You have shipped full-stack features and agents into production that are used across multiple accounts, and every one of them came from a request that showed up at more than one customer

• The FDEs say the platform got easier to deploy, not harder

• Your no's carry as much weight as your yes's, with the founders and with customers

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About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As a Motion & Graphic Designer (f/m/x), you’ll join our marketing team, which we’re currently growing to 6 people, and report to our Head of Marketing. This role exists because we need higher production speed for fresh, channel-ready assets. What defines us as a team: fast execution instead of long approval loops, short decision paths, and plenty of room to try out and directly implement new ideas, formats, and AI tools.

This role is deliberately set up as a hands-on craft role: you’re close to the pixels and the timeline, and you genuinely enjoy creating things yourself.

What you'll do

• Performance Creatives: Create and iterate ad creatives for paid channels (social-native video, static and native ads), in close collaboration with performance marketing and based on performance data and feedback

• Brand Assets: Design visual assets for website, CRM and occasionally print, with a consistent visual identity across all channels

• Templates & Design Systems: Evolve templates, design systems and creative libraries to keep production fast and on-brand

• AI Workflows: Use AI tools to speed up ideation, production and variant development

What you bring

• Training or degree in graphic, communication or media design or a comparable qualification, plus a portfolio with relevant work samples

• 3+ years of experience in a digital business, e-commerce, an agency or a fast-paced start-up, producing assets at a high output rate

• Experience across formats and channels, from graphics and video editing to motion graphics and social video for paid ads, website, CRM and print, including refining creatives based on performance feedback

• Expert in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) or comparable tools; Figma experience is a plus

• Strong affinity for AI tools (e.g. Midjourney, Veo, Runway, Creatify, Claude) and the drive to build them into your creative workflow

• Hands-on mindset with high ownership: you turn ideas into finished assets quickly, handle shifting priorities well and prefer trial and error over perfectionism

• Fluent English; German is a plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Tibia begeistert seit 1997 Spielerinnen und Spieler auf der ganzen Welt und zählt zu den ältesten und erfolgreichsten MMORPGs überhaupt. Als Community Manager bist Du die Brücke zwischen unserer großen internationalen Community und unserem Entwicklerteam und trägst aktiv dazu bei, dass das Spiel weiterhin lebendig bleibt. Ein besonderes Highlight steht schon an: Du hilfst mit, das 30-jährige Jubiläum von Tibia vorzubereiten, eines der größten Events in der Geschichte des Spiels. Wenn Du gerne schreibst, Menschen verbindest und für Games brennst, dann bewirb Dich jetzt bei uns in Regensburg.

Bei uns kannst Du:

• eine große internationale und loyale Community begleiten und mitgestalten

• anspruchsvolle englische Texte und Artikel rund um Tibia verfassen

• die Wünsche und Bedürfnisse unserer Community direkt bei der Weiterentwicklung des Spiels einbringen

• das 30-jährige Jubiläum von Tibia als großes Community-Event mitprägen

• Produktmanagement und Entwicklung mit fundiertem Community-Wissen beraten

Wir stellen uns vor, dass Du:

• Erfahrung im Community Management und ein sicheres Gespür für soziale Dynamiken mitbringst

• redaktionelle Fähigkeiten besitzt und stilsicheres Englisch auf hohem Niveau beherrschst

• auch in kontroversen Diskussionen souverän und sachlich bleibst

• Deine Standpunkte fundiert und beherzt vertrittst und dabei andere Perspektiven konstruktiv einbeziehst

• sorgfältig und strukturiert arbeitest, sehr belastbar bist und hohe Eigeninitiative zeigst

Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

• ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest

• eine Arbeitswelt ohne Überstunden und ohne Crunch, dank guter und vorausschauender Planung

• grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

• einen Umzugs-Support, der Dir den Start in Regensburg mit finanzieller Hilfe oder Übergangslösungen erleichtert

• viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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This is an Atlantic portfolio venture. Find out more about us and other opportunities in our portfolio here.

About Soron Systems

GPS goes dark. Signals get jammed. Most drones fall out of the sky. Ours don't.

Soron Systems is building the navigation brain for autonomous drones that operate where GPS can't be trusted: contested airspace, indoor environments, and GPS denied zones. Born out of cutting edge research at TU Dresden, we've already flown our system under active jamming conditions and proven it works. Now we're going from prototype to product, and we need exceptional engineers to make it happen.

This is a rare chance to join at the ground floor of a deep tech startup solving one of the hardest problems in autonomous systems. You'll write code that flies (literally) and see it tested on real hardware within days, not quarters. If you're excited by computer vision, robotics, and building things that matter, keep reading. You'll work directly with the three co-founders, Justus Rischke, Christian Vielhaus, and Johannes Hofer, all from TU Dresden's Deutsche Telekom Chair of Communication Networks.

Your Role & Responsibilities

You're joining a three-person founding team at the moment that counts - prototype proven, product next. You'll own core parts of the navigation stack from computer vision pipelines to real flight tests. No abstraction layers, no waiting. You write code and watch it fly on hardware you helped build, within days, not quarters.

• Computer vision: visual inertial odometry, SLAM, and OpenCV pipelines

• AI object detection and segmentation on NVIDIA Jetson (CUDA)

• ROS 2 autonomy stack integrated with ArduPilot via MAVLink

• Embedded Linux deployment with Docker on real UAV platforms and handhelds

• Simulation in Gazebo and NVIDIA Isaac Sim, plus real flight testing near Dresden

What you need to succeed

• Strong software engineering skills in C++ and Python; comfortable with Git

• Background in computer science, electrical engineering, robotics, or a related field

• Friendly, open communicator who thrives in small, collaborative teams

• Highly self motivated: you take ownership and drive things forward

• Solid English skills (German is a plus but not required)

What we offer

• Early stage equity: meaningful ownership in a company at the very beginning

• Direct, daily collaboration with the founders. No layers, no politics.

• Real hardware, real flights, real users. Your code ships on drones, not dashboards.

• A fast paced, deeply technical environment where your work has immediate, visible impact

• Location in Dresden: one of Europe's top hubs for semiconductor, robotics, and deep tech innovation

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Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Site!

Als Physical Security Architect (m/w/d) gestaltest und steuerst Du die physische Sicherheitsarchitektur des CHEMPARK. Deine Funktion verbindet risikobasierte Schutzkonzepte, technische und organisatorische Anforderungen sowie die Interessenvertretung unterschiedlicher Akteure.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen physischen Sicherheits-Architektur für den CHEMPARK.

• Fachliche Verantwortung für Erstellung, Pflege und Fortschreibung des CHEMPARK Sicherheitskonzeptes im Verantwortungsbereich des Werkschutzes.

• Erstellung und Bewertung objekt-, bereichs- und projektbezogener Risiko-, Bedrohungs- und Schadensszenarien.

• Definition verbindlicher fachlicher Security-Anforderungen für Projekte, Anlagen, Gebäude, Perimeter, Zutrittsbereiche und sonstige schutzbedürftige Einrichtungen.

• Selbstständige Beratung interner und externer Kunden zu komplexen physischen Sicherheits-Fragestellungen

• Fachliche Definition und Bewertung von Anforderungen insbesondere an Zutrittskontrolle, Video Security, Einbruch- und Perimeterschutz, Detektionssysteme, Security-Kommunikation sowie Leitstellen- und Alarmmanagement.

• Analyse, Monitoring und Bewertung Security-relevanter Gesetze, Verordnungen, behördlicher Anforderungen, Normen, Standards und Best Practices.

• Fachliche Leitung bzw. Mitwirkung bei strategischen und komplexen physischen Sicherheitsarchitektur -Projekten.

• Du hast eine abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Risiko-, Security- und/oder Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen mit Security-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Management, Werkschutz, Standortschutz oder Corporate Security.

• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Sicherheits- und Schutzkonzepte sowie in Risiko-, Bedrohungs- und Vulnerability Assessments kannst Du nachweisen.

• Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Physical-Security-Technologien und ihrer betrieblichen Einsatzmöglichkeiten, insbesondere Zutrittskontrolle, Video Security, Einbruch-/Perimeterschutz, Detektion und Leitstellenintegration.

• Im Projektmanagement und in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Projekte fühlst Du dich sicher.

• Gute Kenntnisse der Betreiberpflichten und des regulatorischen Umfelds von Störfallbetrieben sowie security-relevanter Rechtsgrundlagen, behördlicher Anforderungen, Normen, Standards und Best Practices.

• Erfahrung mit Security Architecture bzw. strukturiertem Security Design, Security-by-Design, Design Principles und fachlichen Referenzarchitekturen.

Persönliche / methodische Kompetenz:

• Sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie systemisches Denken.

• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz.

• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge adressatengerecht bis in die Managementebene darzustellen.

• Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zur fachlichen Führung.

• Hohe Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit bei unvollständigen Informationen und konkurrierenden Schutz-, Betriebs- und Wirtschaftlichkeitsanforderungen.

• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten; verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Beratung von Facharbeitern, Führungskräften und Geschäftsführern in allen Fragen der sicherheitstechnischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie des Einsatzes von Arbeitsmitteln und Gefahrstoffen

• Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG

• Unterstützung der Unternehmensbereiche bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sicherheitskultur unter Berücksichtigung des Behavior-Based-Safety-Ansatzes

• Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen von Produktionsanlagen sowie Beratung zu sicherheitstechnischen und arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen

• Übernahme der Key-User-Funktion für die eingesetzte Arbeitsschutzmanagementsoftware Quentic

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung arbeitsschutzrelevanter Themen, insbesondere Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Etablierung national gültiger Arbeitsschutzstandards

Das zeichnet Dich aus 

• Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik (m/w/d), alternativ technisches Studium mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Erfahrungen in der Beratung von Fach- und Führungskräften

• Idealerweise eine Zusatzqualifikationen zum Brandschutzbeauftragten, Strahlenschutzbeauftragten und eine Ausbildung zum internen Auditor nach ISO 19011 mit Zusatzqualifikation nach ISO 45001

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrungen mit der Software Quentic

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 18 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a

Senior Sales Executive to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

• You drive revenue growth in the German OTT market by actively developing new business , building strategic partnerships , and maintaining strong customer relationships.

• You will develop and implement a clear go-to-market strategy for streaming platforms and OTT technologies – from lead generation to successful closing.

• You identify, contact and manage key decision-makers at telecommunications companies, ISPs, broadcasters, platform operators and energy suppliers.

• You use your existing network of relevant market players in the media and telco environment to unlock new business opportunities and efficiently manage complex sales cycles.

• You will work closely with product, technology and management teams to develop tailored solutions and optimally address technical, regulatory and commercial requirements.

• You observe market and competitive developments, recognize trends early on, and derive concrete opportunities for further growth from them.

• You provide valuable recommendations on how we can increase our competitiveness and optimize our product offerings.

• You will represent our company at industry trade fairs, conferences and other relevant events.

Your skills and experience that impress us:

• You bring in-depth industry expertise in the OTT environment and are familiar with OTT delivery solutions such as CMP, CDN and DRM not only from presentations, but from real customer projects.

• You are familiar with the formal procurement and tendering processes of large telecommunications companies and public broadcasting corporations – and know how to navigate complex RfPs strategically and successfully.

• You have a robust network of technical and commercial decision -makers at media and telecommunications companies in Germany (Deutsche Telekom/MagentaTV, Sky, 1&1, ARD/ZDF) as well as regional network operators – and you actively use these relationships for business development.

• You communicate fluently in German at a native speaker level and possess professional English skills to confidently navigate international teams and projects.

• You bring solid experience with B2B business models (platform licensing, white-label apps, bundle integration) and references from your completed sales successes in the media and TELCO environment.

• More than 10 years of sales and industry experience in the field of streaming platforms, video transmission or pay-TV solutions round off your profile.

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Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Sie entwickeln zunächst eine Multihoming-Funktion für neue ConnectMaster-Kunden – von der Klärung der Funktionalität und dem Modulentwurf bis zur Auslieferung. Danach übernehmen Sie schrittweise weitere Entwicklungsthemen im Produkt.

Die Aufgaben

• Klärung des Funktionsumfangs für Multihoming bei neuen ConnectMaster-Kunden sowie Entwurf des Moduls und der zugehörigen Abläufe

• Umsetzung der vom Product Management abgenommenen Änderungen im logischen Modul. Schrittweise Übernahme weiterer ConnectMaster-Themen und Entwicklung neuer Funktionen in den Bereichen SDH, PDH, WDM, Ethernet, IP, FTTx und Routing

• Prüfung der Änderungen und Umsetzung nötiger Korrekturen aus der Testphase bis zur Auslieferung

• Analyse und Behebung von Fehlern, die nach der Auslieferung auftreten

• Berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET

• Praktische Erfahrung mit WinForms

• Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Software: Funktionen entwerfen und umsetzen sowie Fehler analysieren und beheben

• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch B2 zur internen Kommunikation im Team

Wünschenswert

• Kenntnisse in Telekommunikationstechnologien und -standards, etwa SDH, PDH, WDM, IP, FTTx oder Routing.

• Kenntnisse in DevExpress.

• Kenntnisse in SQL und Oracle-Datenbanken.

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ Regelung zum mobilen Arbeiten (hybrides Arbeiten möglich)

✔️ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit

✔️ Internationales Arbeitsumfeld

✔️ Attraktive Benefits (Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie monatlich bis zu 80 € für persönliche Extras – je nach Standort können Sie diese z. B. für Mahlzeiten, ÖPNV oder weitere Angebote nutzen.)

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland oder Österreich zu besetzen:

Deutschland: Dresden  

Österreich: Wels und Wien

Folgende Details gelten für eine Anstellung in Österreich:

• Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag IT

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.738,00 EUR brutto/Jahr (38,5 h/Woche). Die tatsächliche Vergütung hängt von Qualifikation und Erfahrung ab.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

About the Role:

We are looking for a highly experienced and technically strong Senior Mechanical Engineer (f/m/d) who can take ownership of complex mechanical designs from concept through detailed engineering, manufacturing, assembly, and validation.

This is a hands-on engineering role for someone with strong mechanical engineering fundamentals, extensive practical design experience, and advanced SolidWorks capabilities.

Responsibilities:

• Take technical ownership of complex mechanical components, assemblies, and subsystems from concept through manufacturing, assembly, and validation

• Develop robust mechanical designs for high-precision scientific and industrial equipment

• Create and maintain high-quality SolidWorks parts, assemblies, manufacturing drawings, BOMs, and technical documentation

• Perform tolerance analysis and define appropriate fits, interfaces, geometric tolerances, and dimensional requirements

• Translate system-level requirements into clear mechanical requirements, interfaces, and manufacturable design solutions

• Define manufacturing requirements and work closely with suppliers and Procurement on manufacturability, materials, tolerances, and quality

• Develop, test, and improve prototypes and actively contribute to design reviews and technical decision-making

Required skills:

• BSc or MSc degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Precision Engineering, or a closely related discipline

• Minimum 8 years of professional mechanical engineering experience

• Advanced professional proficiency in SolidWorks is mandatory

• Demonstrable experience designing complex mechanical assemblies, bespoke machinery, or technically demanding systems

• Strong mechanical engineering fundamentals, including manufacturing methods, materials, tolerance analysis, GD&T, DfM/DfA, structural design, and mechanical interface

• Strong ownership of mechanical designs and technical decisions

We value:

• CSWP – Certified SOLIDWORKS Professional certification

• Experience in industries such as scientific instrumentation, semiconductor equipment, aerospace, precision engineering, special-purpose machinery, optics, or similar fields

• Experience with high-precision systems and/or exposure to vacuum, cryogenic, thermal, optical, or vibration-sensitive applications

• Excellent engineering judgment and the ability to identify and improve weak or risky design solutions

• Practical understanding of how components are manufactured, assembled, tested, and serviced

 What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding particular achievements.

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.

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Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Prozessautomatisierung
Du bist ein erfahrener Softwareentwickler, denkst gerne über einzelne Features hinaus und hast Lust, mit KI, Automatisierung und modernen Technologien echte Probleme zu lösen? Du möchtest nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern selbst technische Lösungen gestalten und deine Erfahrung in ein interdisziplinäres Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Rolle bei uns
In unserem Team Elbe arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen und technischen Hintergründen gemeinsam daran, Geschäftsprozesse intelligenter, effizienter und zunehmend automatisiert zu gestalten.
Wir entwickeln Automatisierungen, verbinden bestehende Systeme, erschließen neue Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz und schaffen Lösungen, die unseren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kunden die tägliche Arbeit erleichtern.
Dabei setzen wir auf einen pragmatischen Mix aus Low-Code-/No-Code-Plattformen, KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und klassischer Softwareentwicklung.
Als erfahrener Full-Stack Developer bringst du die technische Expertise mit, um unser Team auf das nächste Level zu heben. Du entwickelst selbst, übernimmst Verantwortung für Architekturentscheidungen und unterstützt deine Teamkollegen dabei, technisch immer eigenständiger zu werden.

Das erwartet dich

• Softwareentwicklung und Architektur: Du konzipierst und entwickelst eigenständig Anwendungen, Services, APIs und Integrationen – vom technischen Entwurf bis zum produktiven Betrieb.

• Intelligente Prozessautomatisierung: Du entwickelst bestehende Automatisierungen weiter und setzt neue Lösungen um, beispielsweise mit n8n, APIs und individuell entwickelten Komponenten.

• KI sinnvoll einsetzen: Du integrierst KI-Modelle in bestehende Prozesse, entwickelst KI-gestützte Anwendungen und experimentierst mit neuen Technologien und Werkzeugen.

• Systeme miteinander verbinden: Du sorgst dafür, dass unterschiedliche Plattformen und Anwendungen zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten sicher ausgetauscht werden.

• Technische Verantwortung übernehmen: Du triffst fundierte Architekturentscheidungen und achtest auf Wartbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Qualität.

• Wissen teilen und gemeinsam wachsen: Du unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen, führst sie an professionelle Entwicklungspraktiken heran und etablierst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Lösungen.

• Eigenständig Lösungen schaffen: Du reduzierst technische Abhängigkeiten zu anderen Entwicklungsteams, indem du notwendige Komponenten selbst entwickelst und bestehende Schnittstellen sinnvoll nutzt.

Das bringst du mit

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise im Full-Stack-Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung moderner Softwarearchitekturen.

• Erfahrung mit Backend-Technologien, APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Systeme.

• Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien und die Fähigkeit, bei Bedarf vollständige Anwendungen eigenständig umzusetzen.

• Erfahrung mit Softwarequalität, Testing, Versionsverwaltung, CI/CD und dem Betrieb produktiver Anwendungen.

• Interesse an KI-Technologien, LLMs, AI-assisted Development und Automatisierungsplattformen.

• Die Fähigkeit, technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen und dabei auch langfristige Anforderungen im Blick zu behalten.

• Freude daran, Wissen weiterzugeben, andere zu befähigen und gemeinsam technische Lösungen zu entwickeln.

Besonders wichtig ist uns deine Einstellung: Du musst nicht jedes Framework kennen. Viel wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst, gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, in einem Team mit unterschiedlichen Kompetenzprofilen zu arbeiten.
Unsere Aufgaben sind vielfältig und reichen von kleinen Automatisierungen bis zu komplexeren technischen Lösungen.

Damit beschäftigst du dich beispielsweise:

• Automatisierung von Geschäftsprozessen und Datenverarbeitung, beispielsweise rund um Vermittler- und Vertragsdaten.

• Entwicklung und Erweiterung von Schnittstellen zwischen unserer Maklerplattform Professional Works und externen Anwendungen.

• KI-gestützte Verarbeitung und Auswertung von Gesprächstranskripten, einschließlich automatisierter Zusammenfassungen und Coaching-Ansätzen.

• Integration von Kommunikations-, Support- und Marketingplattformen in automatisierte Workflows.

• Entwicklung interner Werkzeuge für Reporting, Datenanalyse und operative Prozesse.

• Technische Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer Automatisierungslandschaft..

Dabei entscheidest du gemeinsam mit dem Team, wann eine bestehende Automatisierungsplattform die beste Lösung ist und wann individuell entwickelte Software den größeren Mehrwert bietet.

Warum diese Rolle besonders ist

• Bei uns erwartet dich kein klassisches Entwicklungsteam, in dem ausschließlich Softwareentwickler sitzen und Tickets abarbeiten.

• Du arbeitest mit Kollegen zusammen, die Geschäftsprozesse verstehen, Automatisierungen entwickeln, KI-Werkzeuge einsetzen und neue Ideen schnell ausprobieren.

• Du ergänzt dieses Team um fundierte Softwareentwicklungs- und Architekturkompetenz.

• Dein Erfolg zeigt sich deshalb nicht nur an dem Code, den du selbst schreibst, sondern auch daran, wie viel leistungsfähiger und eigenständiger das gesamte Team durch deine Arbeit wird.

• Du bekommst die Möglichkeit, Technologien mitzugestalten, neue Ansätze auszuprobieren und unmittelbar zu erleben, welchen Unterschied deine Lösungen im Unternehmen machen.

Benefits

• Eine sympathische Unternehmenskultur mit reiner Duz-Kultur und einem freundschaftlichen Miteinander

• Eine attraktive Vergütung und eine fundierte und individuelle Einarbeitung

• Agiles Arbeiten und flache Hierarchien

• Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte sowie Fahrtkostenzuschuss und bAV-Zuschuss

• Mitarbeiter-Events (Sommerfest/ Weihnachtsfeier)

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Support us in designing the insurance experience of the future. As an IT Security Engineer you own IT Security Operations at getolo end to end: running our detection and response capability day to day, keeping endpoints and infrastructure hardened, and driving incidents, vulnerabilities and findings to closure. Security operations is the core of this role. Beyond it, you bring an operator's perspective into how we design systems and into our governance work, to ensure control effectiveness.

This is a full-time hybrid role, with 1–2 days per week working from our Berlin office.

Requirements

Your Mission

Security Operations - your primary function

• Run and continuously improve our SIEM: log source onboarding, detection rules, tuning, alert quality
• Automate orchestration and response with SOAR
• Operate endpoint protection across our fleet
• Triage and manage alerts, driving them to closure or escalation
• Lead incident management from detection through containment, recovery and post-incident review
• Detect and remediate configuration drift against hardening baselines; run technical audits
• Oversee vulnerability management: scanning, prioritisation, and remediation tracking with IT and engineering
• Plan and coordinate penetration tests (internal and with external providers) and drive remediation

Security Architecture - supporting

• Contribute to security best practices and standards for infrastructure, endpoints, identity and SaaS
• Bring security design input into new systems and projects early
• Act as a security advisor to IT, engineering and the wider business

Security GRC - supporting

• Feed operational reality into security policies, the risk register and control design
• Support internal and external audits with evidence collection and remediation of findings
• Contribute to security awareness trainings
• Support third-party and vendor security assessments
• Deliver operational input for management reporting on security posture, KPIs and incidents
  

What You Will Need to Succeed

• 4+ years in security operations, SOC, blue team or a comparable hands-on security role
• Hands-on SIEM experience: onboarding sources, writing and tuning detections, running investigations
• Knowledge of orchestration and response with SOAR
• Solid experience with EDR and MDM-managed endpoint fleets (macOS and Windows)
• Practical incident response experience and the composure to lead an incident
• Vulnerability management from scanning through remediation, including pentest coordination
• Working knowledge of ISO 27001 or comparable frameworks (Grundschutz, NIST CSF, CIS Controls, DORA) and how controls map to daily operations
• Scripting for automation (Python, PowerShell, Unix shell)
• Clear communicator who can explain risk to non-security stakeholders and write for management
• Experience with cloud first tech stacks running on SaaS and PaaS
• Fluent English
  

What Would Make You Stand Out

• Certifications such as GCIH, GCIA, CISSP or Security+
• Cloud and identity security experience (e.g. Microsoft 365 / Entra ID, AWS or GCP)
• Detection engineering or threat hunting background
• Prior involvement in audits (ISO 27001, SOC2 or similar)

Benefits

Why getolo?

🌴 Salary & Vacation

• Attractive fixed salary
• Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.
  

🧑‍💻 Mobility & Flexibility

• Choose between a free Swapfiets bike, or a Berlin/Brandenburg ticket (“VBB - Jobticket”) or BVG “Deutschlandticket” subsidized by us
• Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte
• Work abroad in the EU for up to 60 days
  

🧘 Health

• Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool
• Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo
  

📚 Development

• Learning Budget starting from 750 € per year
• Regular (360 degree) feedback
  

🌍 Berlin Based, International Mindset

• We communicate, collaborate, and celebrate in English to ensure everyone is included
• Our diverse team spans from 33 different countries
  

🧬 Values

• Our values are not buzzwords, but actions that are a part of our individual and collective DNA:
• #fast: We simplify, move with urgency, and focus on outcomes
• #brave: We take bold decisions, challenge the status quo, and act with conviction
• #accountable: We deliver end-to-end, reduce dependencies, and own our decisions
• #caring: We treat each other with respect, build trust, and create an environment where everyone can thrive

🙌 And much more…

• Legendary summer and winter parties 
• Regular team events
• Many discounts on the corporate Benefits Platform
• Two Community Days per calendar year
• Pet friendly office
  
  

Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!

About getolo

Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, patolo and vitolo, we serve over 265,000 customers across Germany, France and Spain, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 300 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.

getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.

Contact:

getolo Recruiting -----

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SEO & Digital Marketing Specialist – Technical SEO, Google Ads & Lead Generation | Remote

Position Type: Full-Time, Remote
Working Hours: U.S. Business Hours
Experience Level: Mid-Level to Senior
Department: Digital Marketing / Growth Marketing

About the Role

At Pavago, one of our clients is hiring an experienced SEO & Digital Marketing Specialist to develop, execute, and optimize digital marketing strategies that increase organic traffic, improve search rankings, generate qualified leads, and drive measurable business growth.

The ideal candidate has strong expertise in technical SEO, Google Ads, paid social advertising, content optimization, marketing analytics, and automation. This is a hands-on role requiring someone who can independently manage campaigns, identify growth opportunities, and turn marketing data into actionable strategies.

You’ll take ownership of organic search performance, paid advertising, website optimization, and lead generation while exploring emerging opportunities in AI-powered search optimization (AEO/GEO).

Key Responsibilities

SEO Strategy & Optimization

• Develop and execute SEO strategies to improve organic visibility, keyword rankings, and website traffic.
• Conduct keyword research, competitor analysis, and search intent analysis.
• Perform technical SEO audits, addressing indexing, crawling, site architecture, page speed, and mobile performance.
• Optimize meta titles, descriptions, headings, internal linking, URLs, and structured data.
• Execute ethical link-building strategies and monitor search algorithm updates.
• Optimize content for traditional search engines and AI-powered search experiences (AEO/GEO).

Paid Advertising & Lead Generation

• Plan, launch, and optimize campaigns across Google Ads, Meta Ads, and LinkedIn Ads.
• Manage advertising budgets to improve lead quality, Cost per Lead (CPL), and Return on Ad Spend (ROAS).
• Develop and optimize landing pages, lead capture forms, and conversion funnels.
• Implement retargeting and remarketing campaigns.
• Collaborate with sales teams to align marketing initiatives with revenue goals.

Content Marketing & Website Management

• Develop SEO-driven content strategies aligned with business objectives.
• Create and optimize website copy, blog articles, and landing pages.
• Manage website updates through WordPress, Webflow, or similar CMS platforms.
• Collaborate with designers, developers, and content creators to improve website performance and user experience.

Analytics, Reporting & Optimization

• Monitor traffic, keyword rankings, conversions, and campaign performance using Google Analytics 4 (GA4), Google Search Console, and Google Tag Manager.
• Build performance dashboards and provide actionable marketing reports.
• Conduct A/B testing across landing pages, advertisements, and campaigns.
• Analyze user behavior and identify opportunities to improve conversion rates.

Marketing Automation & CRM

• Manage email marketing campaigns, lead nurturing sequences, and automated workflows.
• Work with platforms such as HubSpot, GoHighLevel, Salesforce, or ActiveCampaign.
• Improve lead tracking, marketing attribution, and sales handoffs.
• Maintain accurate campaign data and performance reporting.

Required Qualifications

• 3+ years of professional experience in SEO, digital marketing, or performance marketing.
• Proven success improving organic rankings, website traffic, and qualified lead generation.
• Strong knowledge of technical SEO, on-page SEO, off-page SEO, and content optimization.
• Hands-on experience with GA4, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, or similar tools.
• Experience managing Google Ads and paid social media campaigns.
• Familiarity with WordPress, Webflow, or other CMS platforms.
• Understanding of conversion rate optimization (CRO), landing pages, and lead generation funnels.
• Experience with CRM and marketing automation platforms.
• Strong analytical skills and ability to translate data into actionable improvements.
• Excellent written and verbal English communication skills.
• Ability to independently manage multiple campaigns and meet deadlines.
• Availability during U.S. Business Hours.

Preferred Qualifications

• Experience with Answer Engine Optimization (AEO) and Generative Engine Optimization (GEO).
• Knowledge of local SEO and Google Business Profile optimization.
• Familiarity with HTML, CSS, JavaScript, and technical website improvements.
• Experience in B2B marketing, SaaS, professional services, or lead-generation businesses.
• Experience with Looker Studio and advanced marketing reporting.
• Certifications in Google Ads, Google Analytics, HubSpot, or SEO.

What Makes You a Strong Fit

• You take ownership of marketing performance and focus on measurable results.
• You understand how SEO, paid advertising, content, and conversion optimization work together.
• You can independently develop strategies, execute campaigns, and analyze performance.
• You’re proactive about identifying growth opportunities and testing improvements.
• You stay informed about search engine updates and emerging AI-powered marketing trends.
• You communicate clearly and collaborate effectively with remote teams.

What a Typical Day Looks Like

Your day may begin by reviewing GA4, Google Search Console, and advertising dashboards to evaluate traffic, keyword rankings, and lead generation performance. You’ll investigate SEO opportunities, optimize paid campaigns, update website content, or improve landing page conversions.

You may also configure marketing automation workflows, analyze campaign results, and collaborate with sales or development teams to implement improvements.

In short: You’ll manage SEO, paid advertising, analytics, and marketing automation to generate qualified leads and drive measurable business growth.

Key Performance Indicators (KPIs)

Success in this role will be measured through:

• Organic Traffic Growth: Increase qualified organic website traffic.
• Keyword Rankings: Improve rankings for high-intent commercial keywords.
• Lead Generation: Increase marketing-qualified leads from organic and paid channels.
• Conversion Rate: Improve website and landing page conversions.
• Cost per Lead (CPL): Optimize advertising spend and acquisition efficiency.
• Return on Ad Spend (ROAS): Improve paid campaign profitability.
• Technical SEO Health: Maintain indexing, crawling, and website performance.
• Marketing Attribution: Ensure accurate tracking of leads, conversions, and campaign results.

Interview Process

1. Initial Application
2. Spark Hire One-Way Video Interview
3. Recruiter Screening
4. Client Interview
5. Final Selection & Onboarding

Spark Hire Video Interview – Required

As part of the application process, all candidates are required to complete a one-way video interview through Spark Hire.

After completing the first step of your application, you’ll receive a Spark Hire invitation by email with instructions to record and submit your video responses.

Completion of the Spark Hire video is required to be considered for the next stage. Please check your inbox as well as your spam or junk folder for the invitation.

Apply Now

If you’re an experienced SEO Specialist, Digital Marketing Specialist, or Performance Marketing Professional with expertise in technical SEO, Google Ads, analytics, and lead generation, we’d love to hear from you.

Join a remote team where you can take ownership of digital marketing initiatives, optimize campaigns, and deliver measurable business results.

#SEOSpecialist #DigitalMarketing #TechnicalSEO #GoogleAds #PerformanceMarketing #LeadGeneration #AEO #GEO #MarketingAutomation #RemoteMarketingJobs #RemoteJobs

#LI-AG1

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<h2>&nbsp;</h2> <h2>Opportunity</h2> <p>Join Brunswick in Berlin and help national and international clients navigate the complex policy and stakeholder environment in Germany, Europe and globally.</p> <p>We offer you the opportunity to work on exciting projects in an international team of bright minds. We allow individuals to thrive by empowering you with a great deal of freedom and creativity in your work, while operating in a dynamic and international environment.</p> <p>As a Junior Consultant (“Account Director”), you will deliver timely news updates and analysis–markets, media, political and broader stakeholder and in doing so you will develop a strong understanding of clients’ businesses. Brunswick Account Directors are the eyes and ears of their teams; they prepare key client documents, in particular biographies, stakeholder lists and industry/competitor analysis, and often lead on research, working alongside our research teams.</p> <p>You will also ensure the smooth running of client projects and accounts, working alongside assistants to oversee logistics for client meetings and events, including developing agendas and ensuring documents are shared in advance.</p> <p>We will support your personal development through internal training programs and regular feedback. Part of the working time is regularly performed remotely across all of our teams.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Monitor client news, often in real-time; alert internal teams and clients to key market issues; provide research and analysis (qualitative and quantitative).</li> <li>Keep colleagues informed of project status; develop action plans/meeting notes as appropriate.</li> <li>Prepare reporter backgrounders and media lists.</li> <li>Perform competitive analyses of clients and peer groups; identify and analyse research and media coverage on industry trends.</li> <li>Effectively handle logistics around media and client meetings, announcement days, and other client events.</li> <li>Identify and assess media and visibility opportunities for clients.</li> <li>Begin to nurture network outside of the firm.</li> </ul> <h2>Knowledge, Skills, and Abilities</h2> <ul> <li>High interest on business and political issues. An understanding of the influence of the media, politics and the public on companies and other organisations.</li> <li>Demonstrate curiosity and awareness of current and relevant global issues.</li> <li>Ability to operate effectively in an entrepreneurial, fast-paced environment.</li> <li>Exceptional research, writing and communication skills.</li> <li>Ability to think strategically and creatively, with strong problem-solving skills.</li> <li>Ability to multitask and prioritise.</li> <li>Problem-solving skills and detail orientation.</li> <li>Ability to exhibit discretion with confidential client matters.</li> <li>Self-motivated and an eager learner.</li> <li>Verbal and written understanding of German.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Why Join Us</h2> <p>Whether you are joining a client facing team, a core services team, or starting out on your professional career journey, joining Brunswick unlocks a range of employee benefits to support your financial future, health and wellness, family and community and continuous professional development.</p> <p>Brunswick is committed to transparent and equitable pay practices. Information regarding the salary range and overall compensation package for this role will be made available to candidates during the recruitment process and may be requested at any stage prior to interview.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h1>About Brunswick</h1> <p>Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high-stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high-impact outcomes.&nbsp;</p> <p>Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity.</p> <p>Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Brunswick is an equal opportunity employer. &nbsp;All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Please&nbsp;read our <a href="https://www.brunswickgroup.com/app/uploads/Group-Privacy-Notice-for-Employees_April-2026.pdf" target="_blank">Global Privacy Notice</a> to understand how your data is managed.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<h2>Opportunity</h2> <p>Account Directors produce high quality advisory documents demonstrating a deep understanding of clients and issues. You will be regularly providing advice and analysis to clients, and developing an advisory voice informed by research, experience and awareness of market trends and events. You will manage some key workstreams as well as guiding executives and assistants on the account.</p> <p>As an Account Director, you will also begin to develop a network and build relationships with clients, media, advisers, Brunswick colleagues and other stakeholders. You will work to develop your media-handling skills and have a good understanding of Brunswick’s different sectors and specialist offers and how to connect them with clients as part of our one firm offering.</p> <h2>About the Role</h2> <p>This role is working within Brunswick’s expanding Defence Sector Group, focussing on Investor Relations and capital market communications. Your key responsibilities will include:</p> <ul> <li>Deliver media, political, regulatory and market analysis to clients, with intelligent insight and recommendations informed by data, analysis and experience.</li> <li>Manage the development of high-quality client documents, playing a key role in drafting, proofing, editing and version control, along with seamless project management of client workstreams.</li> <li>Guide executives and assistants in effectively supporting accounts.</li> <li>Work to develop a solid understanding of different sectors and specialist offers.</li> <li>Ensure all logistics for client meetings and events are executed smoothly and manage upwards to ensure Brunswick delivers on time and above expectation.</li> <li>Begin to develop an advisory voice informed by research, experience and awareness of market trends and events.</li> <li>Nurture a network amongst peers inside and outside the firm, providing valuable insight for the firm and for clients.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> <ul> <li>Highly knowledgeable on business issues and current affairs; up to date on key trends, issues, commentators and debates, particularly as it relates to the investor community.</li> <li>2-5 years’ experience ideally working in the German aerospace and defence sectors as well as in relevant policy areas – with the potential to further expand it.</li> <li>Experience in report writing (English/German), presentation preparation, stakeholder analysis and social media.</li> <li>Able to demonstrate excellent written research and analysis for business audiences; must be able to synthesize large amounts of intelligence across numerous sources in a timely but thoughtful manner.</li> <li>Proven project and/or program management experience, with the ability to oversee multiple fast-moving workstreams at any one time.</li> <li>A dynamic self-starter with a strong work ethic.</li> <li>High level of attention to detail and an intellectually rigorous, client-service attitude.</li> <li>An experienced team-worker who prefers to work in a collegiate way.</li> </ul> <h2>Why Join Us</h2> <p>Whether you are joining a client facing team, a core services team, or starting out on your professional career journey, joining Brunswick unlocks a range of employee benefits to support your financial future, health and wellness, family and community and continuous professional development.</p> <p>Brunswick is committed to transparent and equitable pay practices. Information regarding the salary range and overall compensation package for this role will be made available to candidates during the recruitment process and may be requested at any stage prior to interview.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h1>About Brunswick</h1> <p>Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high-stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high-impact outcomes.&nbsp;</p> <p>Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity.</p> <p>Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Brunswick is an equal opportunity employer. &nbsp;All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Please&nbsp;read our <a href="https://www.brunswickgroup.com/app/uploads/Group-Privacy-Notice-for-Employees_April-2026.pdf" target="_blank">Global Privacy Notice</a> to understand how your data is managed.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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About Comena
Comena builds AI agents for industrial distributors and manufacturers to automate their order processing from e-mail inbox to ERP. At distributors across the US and Germany alone, there are 4 million sales and procurement people stuck in manual workflows between inbox and ERP. We want to automate this work and liberate these people to work on more meaningful things.

We’re part of the YC S25 batch - the most selective batch in YC history. We recently raised a seed round from top Silicon Valley investors and are serving customers across US and Germany.

About the role
We’re looking for a Founder's Associate to work directly with the founders on the highest-priority projects in the company. This is an early-career, high-ownership role for someone who wants to start their own company one day and wants a front-row seat to building an AI startup from the inside first.

This role is for generalists who want to learn how a startup actually gets built. Your initial focus will be split roughly equally across three areas: marketing, hiring, and founder projects. This means helping get Comena in front of the right industrial companies, finding and closing great people to join the team, and supporting the founders with sales and other high-priority projects. Over time, you'll take ownership of whatever the company needs most, from special projects to building out entire functions.

What you’ll do

• Plan and run marketing campaigns across LinkedIn, email, website, trade shows, and events

• Create content: founder posts, customer stories, case studies, newsletters, and landing pages

• Turn customer conversations and product launches into stories that generate pipeline

• Build sales assets: decks, one-pagers, ROI materials, and support live deals

• Own our hiring funnel: source candidates, run outreach, screen, and coordinate interviews

• Build and use AI systems across marketing, sales, recruiting, and internal operations

• Collaborate with designers to create compelling marketing materials

• Test new channels, formats, and messaging - and measure what actually moves pipeline and hires

• Work directly with the founders on whatever matters most that week

What we’re looking for

• Excellent writing and communication skills in English and German

• High ownership and low ego

• Good judgment, taste, attention to detail, and follow-through

• Comfort operating in ambiguity and moving quickly

• Wanting to work very hard beyond traditional 9-5 hours

• Fluency with AI tools for research, writing, design, and analysis

• Excitement about startups, AI, and industrial businesses

You might be a fit if

• You want to found your own company one day and want to learn how it's done first

• You want to work directly with founders and learn fast

• You like being trusted with real responsibility early

• You are excited by execution, not just strategy

• You want a role that can grow quickly with your performance

You're probably not a fit if

• You want to own one narrow channel or function

• You need a detailed brief before you start

• You prefer coming up with ideas over shipping them

• You don't enjoy writing or talking to people

Why join

• Work directly with the founders every day

• Learn how an AI startup builds its brand, hires its team, and scales

• Get broad exposure, rapid feedback, and increasing responsibility

• Help modernize how industrial companies operate

About the interview

1. 15 min intro call with Youssef

2. Take-home challenge

3. 60 min coworking call with Jiehua

4. In-person meeting

5. Offer

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About Comena
Comena builds AI agents for industrial distributors and manufacturers to automate their order processing from e-mail inbox to ERP. At distributors across the US and Germany alone, there are 4 million sales and procurement people stuck in manual workflows between inbox and ERP. We want to automate this work and liberate these people to work on more meaningful things.

We’re part of the YC S25 batch - the most selective batch in YC history. We recently raised a seed round from top Silicon Valley investors and are serving customers across US and Germany.

About the role
We’re looking for a Founder's Associate to work directly with the founders on the highest-priority projects in the company. This is an early-career, high-ownership role for someone who wants to start their own company one day and wants a front-row seat to building an AI startup from the inside first.

This role is for generalists who want to learn how a startup actually gets built. Your initial focus will be split roughly equally across three areas: marketing, hiring, and founder projects. This means helping get Comena in front of the right industrial companies, finding and closing great people to join the team, and supporting the founders with sales and other high-priority projects. Over time, you'll take ownership of whatever the company needs most, from special projects to building out entire functions.

What you’ll do

• Plan and run marketing campaigns across LinkedIn, email, website, trade shows, and events

• Create content: founder posts, customer stories, case studies, newsletters, and landing pages

• Turn customer conversations and product launches into stories that generate pipeline

• Build sales assets: decks, one-pagers, ROI materials, and support live deals

• Own our hiring funnel: source candidates, run outreach, screen, and coordinate interviews

• Build and use AI systems across marketing, sales, recruiting, and internal operations

• Collaborate with designers to create compelling marketing materials

• Test new channels, formats, and messaging - and measure what actually moves pipeline and hires

• Work directly with the founders on whatever matters most that week

What we’re looking for

• Excellent writing and communication skills in English and German

• High ownership and low ego

• Good judgment, taste, attention to detail, and follow-through

• Comfort operating in ambiguity and moving quickly

• Wanting to work very hard beyond traditional 9-5 hours

• Fluency with AI tools for research, writing, design, and analysis

• Excitement about startups, AI, and industrial businesses

You might be a fit if

• You want to found your own company one day and want to learn how it's done first

• You want to work directly with founders and learn fast

• You like being trusted with real responsibility early

• You are excited by execution, not just strategy

• You want a role that can grow quickly with your performance

You're probably not a fit if

• You want to own one narrow channel or function

• You need a detailed brief before you start

• You prefer coming up with ideas over shipping them

• You don't enjoy writing or talking to people

Why join

• Work directly with the founders every day

• Learn how an AI startup builds its brand, hires its team, and scales

• Get broad exposure, rapid feedback, and increasing responsibility

• Help modernize how industrial companies operate

About the interview

1. 15 min intro call with Youssef

2. Take-home challenge

3. 60 min coworking call with Jiehua

4. In-person meeting

5. Offer

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Aus Europa, für Europa – wir entwickeln Europas Business-KI.

Wir sind das größte KI-Start-up in Aachen.

Mittelständische Unternehmen profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextebene arbeitet. So können Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und wertvolles Wissen im Unternehmen bleiben.

Frontend bedeutet für dich nicht nur Code, sondern jeden Tag außergewöhnliche Nutzererlebnisse zu schaffen. Als (Senior) Frontend Engineer (F/M/*) entwickelst und implementierst du moderne Benutzeroberflächen, optimierst die Performance und sorgst für reibungslose Interaktionen, die unsere Plattform technologisch weiter voranbringen. Du liebst es, komplexe Herausforderungen mit modernen Frameworks, responsivem Design und innovativen Lösungen zu meistern.

Wenn du ein Unternehmen suchst, dessen Produkt im Arbeitsalltag von Tausenden Menschen einen echten Unterschied macht, dann gestalte mit uns die Zukunft nutzerzentrierter Technologien und bewirb dich jetzt! Werde Teil eines Teams, das Wert auf Codequalität, Mentoring und kontinuierliches Lernen legt.

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst skalierbare Anwendungen mit Vue.js und Nuxt.js

• Du arbeitest eng mit den Produkt- und Backend-Teams zusammen, um nahtlose RESTful-API-Integrationen zu definieren und umzusetzen

• Du gehst mit gutem Beispiel voran und schreibst sauberen, gut getesteten und wartbaren Code

• Du identifizierst Performance-Engpässe und optimierst kontinuierlich unseren Frontend-Stack

• Du wirkst an Architekturentscheidungen mit und hilfst dabei, Frontend-Tools und Konventionen zu definieren und zu standardisieren

• Du führst Code-Reviews durch und unterstützt aktiv Mid-Level- und Junior-Entwickler:innen durch Mentoring

• Du hältst dich über moderne Webtechnologien auf dem Laufenden und förderst die kontinuierliche Verbesserung von Codequalität und Teamzusammenarbeit

• Du unterstützt das Team bei kritischen Releases und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung wichtiger Features

• Du hast Freude daran, weniger erfahrene Entwickler:innen zu unterstützen und weiterzuentwickeln

Deine Qualifikationen

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, einschließlich praktischer Erfahrung mit Vue.js und Nuxt.js

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 und SCSS/SASS sowie über ein solides Verständnis von responsivem Design, Barrierefreiheit und Browserkompatibilität

• Du hast praktische Erfahrung mit RESTful APIs, Authentifizierungsprozessen und der Verarbeitung asynchroner Daten

• Du bist mit Git-basierten Workflows, CI/CD-Pipelines, agilen Methoden und modernen Frontend-Tools wie Webpack oder Vite vertraut

• Du setzt Best Practices im Bereich Testing ein und hast Erfahrung mit Tools wie Jest, Cypress oder vergleichbaren Frameworks

• Du hast ein gutes Gespür für UI/UX und arbeitest gerne mit Design-Teams zusammen

• Du bringst begonnene Aufgaben zuverlässig zu Ende

• Wir stellen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, sehr ambitioniertes Team – deine Ambitionen sollten stärker sein als dein Ego

• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch

Wünschenswert: Erfahrung mit der Composition API sowie Kenntnisse in der Backend-Integration mit Node.js

Deine Benefits

• Team-Offsites: Da du in einem internationalen Team arbeitest, treffen wir uns zweimal im Jahr an einem Ort irgendwo in Europa

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Leistungen mit Unternehmensanteilen, sodass du direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt bist

• Entwicklungsmöglichkeiten: Starte bei einem Unternehmen, in dem du dich weiterentwickeln und sowohl bestehende Fähigkeiten ausbauen als auch neue erlernen kannst

• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung durch Weiterbildungen und Freiraum für Eigenverantwortung

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind davon überzeugt, dass regelmäßige persönliche Zusammenarbeit wichtig ist. Deshalb treffen wir uns dreimal pro Woche an einem unserer Standorte

• Du hast die Wahl: Wir übernehmen entweder die Kosten für ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die KI-Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich machen möchten

• Modernste Technologien und Tools 🔨

Ein paar Worte zum Schluss

Bei uns hast du die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen: Gestalte innovative Lösungen und bring deine Expertise in die Entwicklung eines wegweisenden KI-Produkts ein.

Klingt spannend? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass wir für diese Position ausschließlich Kandidat:innen suchen, die sich in Deutschland befinden.

Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen! 🚀

Compensation: €60K – €90K

• • €60K – €90K

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A definitive shift is currently happening. Corporates across the globe are no longer just reporting on sustainability; they are actively investing in it as a core financial and strategic asset.

At CEEZER, we are architecting the infrastructure for enterprise-grade Climate Performance Asset management, transforming how the world's largest companies source and manage carbon credits, Energy Attribution Certificates (EAC), and Sustainable Aviation Fuel certificates (SAFc).

Our platform gives the world’s most ambitious enterprises the data-driven precision, real-time monitoring, and framework-compliant reporting required to confidently deploy capital toward high-impact Climate Performance Asset portfolios and true, measurable climate action.

We are looking for a Marketing & Communications Lead (f/d/m). You will lead CEEZER’s marketing and communications end to end, defining our narrative and building an unmistakably enterprise-grade brand. Partnering with leadership, Sales, Business Development, and Product, you’ll amplify our voice among senior decision-makers at multinational enterprises and make CEEZER their definitive choice.

Your mission

• Set the vision and strategy. Architect CEEZER's global marketing strategy end to end, owning the roadmap that turns our market position into measurable commercial growth. In close partnership with Sales and Business Development, you'll build demand among decision-makers at leading multinationals and directly shape topline results.

• Define the category conversation. Lead high-impact PR and thought leadership that brings clarity to complex, fast-moving markets. You'll establish CEEZER and its leaders as the authoritative voice at the center of global climate action.

• Own the stage. Build a flagship event strategy that puts CEEZER in the rooms, and on the stages, that matter most, with compelling content that inspires and wins over procurement and sustainability leaders.

• Turn sophistication into advantage. Partner with Product and Commercial teams to translate our technology and data capabilities into clear, value-driven narratives that resonate at board level.

• Build a marketing function for the AI era. Design, hire, and lead a lean, high-performing team that uses AI and modern tooling to deliver outsized output and measurable business impact. This is your chance to build a model for what modern enterprise marketing looks like.

• Raise the bar on every touchpoint. Ensure every sales deck, digital channel, and message reflects the polish, precision, and credibility expected by €1B+ revenue organizations.

What you need to succeed

• 6–7 years of enterprise marketing or brand strategy experience, with a proven track record of translating complexity into clarity for enterprise buyers.

• Deep experience across Content, PR, Events, and Product Marketing, with a direct focus on generating pipeline, sourcing MQLs, and improving enterprise conversion rates.

• Demonstrated success driving top-of-funnel lead generation and boosting conversion rates by creating targeted content that resonates with ESG, procurement, and executive stakeholders at multinational companies.

• Experience managing and empowering marketing talent to produce high-quality, high-impact work with a small, efficient headcount.

• German fluency (spoken and written) is a strong plus.

• Hands-on experience with Salesforce and Pardot to build, execute, and measure marketing campaigns is also a bonus.

The hiring process

• An intro call with the People Team

• A call with our CEO, Magnus

• A call with our CRO, Juliane Sterzl

• A panel interview with senior stakeholders

What's in it for you at CEEZER?

• A mission that matters: Work alongside international teams combining finance, tech, and climate science professionals to direct capital toward the world's most critical climate assets.

• Accelerated growth: We are scaling fast, and your career will too. Take opportunities to lead cross-functional initiatives and expand your strategic influence.

• True ownership: We are building in a brand-new market, meaning many of our best practices don’t exist yet. If you see a better workflow, tool, or strategy, you have the autonomy and backing to build it.

• An empowering environment: We bring together diverse global perspectives, knowing that solving complex climate challenges requires a wide mix of backgrounds and expertise.

• Real enterprise impact: Transform how global corporates approach sustainability. CEEZER hosts 50Mt+ of vetted carbon credits across all pathways, all backed by sophisticated data and institutional-grade risk management.

• A net-zero career: We practice what we preach. From your first day, we fully offset your personal and professional carbon footprint because sustainability is how we operate.

Excited to create impact with us?

If you don't meet every requirement but have exceptional strengths that could make you excel in this role, we'd love to hear from you. Apply now and let's discuss your potential.

We prohibit discrimination or harassment of any kind and make employment and other employee lifecycle decisions based solely on merit, skills, and potential. We actively work to recognize and address unconscious biases, fostering an environment where all individuals feel valued and empowered to succeed. We welcome diverse applicants and are dedicated to providing equal opportunities for everyone to thrive. Please let us know if you have any specific needs regarding this application process.

About us

CEEZER is the leading partner for Climate Performance Asset procurement and management, empowering businesses to transform climate ambition into a clear path to net-zero. Trusted by major organizations including Deutsche Telekom, LGT, and Nasdaq, CEEZER provides the confidence needed to implement effective climate action strategies. For more information, visit ceezer.earth.

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Die Nomios Germany GmbH befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 34 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Sales Manager Cybersecurity (m/w/d) zur Verstärkung unseres Sales-Teams.

Das erwartet Dich:
In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Positionierung und den Verkauf unseres Security- und Cloud-Networking-Portfolios. Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen und neue Partnerschaften aufzubauen. Du identifizierst und qualifizierst die Anforderungen Deiner potenziellen Kunden, berätst sie strategisch und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Lösungen, die begeistern. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Engagement großgeschrieben werden.

Deine Aufgaben:

• Direkter Kundenkontakt: Dein Alltag findet beim Kunden statt – Du vereinbarst eigenständig Termine, präsentierst unser Portfolio vor Ort und sorgst für eine starke Pipeline

• Pitching & Beratung: Du beherrschst die Kunst, komplexe Security- und Networking-Themen klar und überzeugend zu pitchen und bist in der Lage, Entscheider für unsere Lösungen zu gewinnen

• Business Development: Aktiver Ausbau deines eigenen Kundenstamms – Du identifizierst Chancen, führst Erstgespräche und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften

• Cybersecurity-Portfolio: Du vertrittst das gesamte Nomios-Portfolio – von Network bis Cybersecurity – und arbeitest eng mit PreSales zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln

• Ergebnisorientierung: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und lieferst messbare Umsatz- und Margenerfolge

• Hunter-Mentalität: Du bist hartnäckig in der Akquise, scheust dich nicht vor Cold Calls oder Erstterminen und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen

• Pitching-Skills: Du überzeugst in Präsentationen, kannst komplexe Inhalte verständlich machen und bringst Entscheidungsprozesse beim Kunden aktiv voran

• Kundennähe & Reisetätigkeit: Du bist gerne unterwegs, besuchst Kunden regelmäßig vor Ort und baust durch den persönlichen Austausch langfristige Beziehungen auf

• Cybersecurity-Basiswissen: Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse im Bereich IT-Security, insbesondere für SIEM, EDR und XDR-Lösungen mit – oder die klare Bereitschaft, dich intensiv in unsere Security-Themen einzuarbeiten.

• Selbstständigkeit & Drive: Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und bringst den nötigen Biss mit, um Deine Ziele zu erreichen

• Teamplayer mit Ambition: Du nutzt das Know-how von PreSales, Service und Partnern – und kombinierst das mit Deinem Vertriebstalent für maximale Wirkung

• Deutschlandweit willkommen: Du bist bereit, regelmäßig an unserem Standort in Frankfurt am Main präsent zu sein

Das bieten wir Dir:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

• Die Möglichkeit, unser wachsendes Sales-Team aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für Nachhaltigkeit und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Deine Mission:

• Problemlösung: Du unterstützt Kollegen sowohl im Büro als auch in den Läden bei täglichen IT-Problemen.

• IT-Helpdesk: Auf Anfragen und Hilferufe über den it-helpdesk für die Läden reagierst Du schnell und effizient.

• Computer -Setup: Installiere und konfiguriere neue Laptops gemäß den Unternehmensanforderungen.

• Überprüfung der IT-Sicherheit: Die IT-Sicherheit überprüfst Du regelmäßig, insbesondere im Hinblick auf Passwörter.
  

Was Du mitbringen solltest:

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang.

• Kenntnisse in IT-Software und -Hardware sowie Erfahrung im IT-Support sind bei Dir vorhanden.

• Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung bringst Du mit.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein ausgeprägtes Sicherheitsempfinden und Eigeninitiative sind Deine Stärken.

• Selbstständigkeit ist eine Deiner herausragenden Eigenschaften.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

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📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Store in Potsdam suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in (15 / 20 h).

Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

Was dich bei uns erwartet

💰 Attraktive Vergütung: Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

🎯 Prämiensystem mit Mehrwert: Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

🛍️ Starke Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

🤝 Offene Teamkultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

🚂 Gute Anbindung: Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Deine Aufgaben

• Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

• Aktiver Verkauf unserer Produkte

• Ansprechende Warenpräsentation im Store

• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

• Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

Das bringst du mit

• Eingeschriebene / r Student / in

• Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

• Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

• Teamgeist und Flexibilität

• Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

• Gute Deutschkenntnisse

Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

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Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Store in Regensburg suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in (15 / 20 h).

Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

Was dich bei uns erwartet

💰 Attraktive Vergütung: Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

🎯 Prämiensystem mit Mehrwert: Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

🛍️ Starke Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

🤝 Offene Teamkultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

🚂 Gute Anbindung: Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Deine Aufgaben

• Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

• Aktiver Verkauf unserer Produkte

• Ansprechende Warenpräsentation im Store

• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

• Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

Das bringst du mit

• Eingeschriebene / r Student / in

• Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

• Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

• Teamgeist und Flexibilität

• Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

• Gute Deutschkenntnisse

Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

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Berlin, Germany · Full-time

Important: Business-fluent German (C1 or C2) is a must for this role, as optimizing website texts is a key part of the work. Applications with a lower level of German will not be considered.

The Role

We are looking for a highly analytical, action-oriented, and entrepreneurial Website Growth & CRO Manager to take ownership of our websites and help turn them into high-performing digital sales channels.

In this role, you will drive improvements across our websites, landing pages, and conversion funnels, combining data-driven experimentation with strong UX/UI intuition, compelling copy, and a deep understanding of customer behavior.

You will take ownership of conversion rates, identify opportunities for growth, and turn insights into tangible improvements. You will also contribute to the development of a new product configurator, helping shape intuitive digital experiences that make it easier for customers to discover, customize, and purchase our products.

We’re looking for someone who thinks analytically, moves quickly, and enjoys taking ideas from insight to execution. Early-career candidates with exceptional analytical ability, initiative, and potential are also encouraged to apply.

Key Responsibilities

• Website Product Ownership: Take ownership of existing websites, landing pages, and conversion funnels, continuously identifying opportunities to improve performance and the customer journey.

• Conversion Rate Optimization (CRO): Design and implement A/B tests across entire pages and individual sections to improve conversion rates and generate measurable results.

• UX/UI & Web Experience: Create intuitive, visually compelling, and high-converting web experiences in collaboration with designers and AI tools.

• Copywriting & Messaging: Develop persuasive headlines, unique selling propositions (USPs), calls to action (CTAs), and website copy in German that clearly communicate the value proposition and encourage users to take action.

• Growth Experiments & User Research: Translate data and customer insights into actionable improvements. Independently conduct customer surveys and user research to identify friction points and growth opportunities.

• Product Development: Contribute to building a new product configurator and help shape the digital experience around the products.

• Cross-functional Collaboration: Drive implementation and improvements in close collaboration with Performance Marketing, Content, Design, and Tech teams.

• AI-powered Execution: Use AI tools proactively to accelerate workflows, explore solutions, and improve the quality and speed of execution.

Requirements

• MUST: German at C1 or C2 level. You will write and optimize website texts in German as a key part of your work. Profiles with a lower level of German will not be considered.

• Strong analytical thinking and commercial understanding, with the ability to turn data into clear priorities and measurable improvements.

• Experience or demonstrated potential in Digital Product Management, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design, or E-commerce.

• Excellent understanding of UX/UI principles and a strong aesthetic sense for creating intuitive, engaging digital experiences.

• A talent for clear, persuasive website copy and commercial messaging, including headlines, USPs, and CTAs.

• An entrepreneurial mindset, with a strong sense of ownership and the ability to prioritize, take initiative, and drive ideas through to execution.

• Comfortable using AI tools as part of your everyday workflow to improve productivity and problem-solving.

• Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to experiment, learn, and continuously improve.

Experience level: We welcome candidates with approximately 3–5 years of relevant experience, but exceptional early-career candidates with 1–2 years of experience and a strong analytical mindset, high initiative, and outstanding potential are also encouraged to apply.

Why Join Us?

• An international and entrepreneurial environment: Work with colleagues across Berlin, Wrocław, and Helsingborg.

• Real ownership and responsibility: Have a direct impact on the digital customer experience, conversion rates, and business growth.

• A culture of trust and development: Take initiative, shape ideas, and grow alongside a collaborative, ambitious team.

• Ambitious growth with strong foundations: Join an established, founder-led business focused on long-term growth, quality, and building a scalable operation.

• A distinctive product and industry: Help shape the future of signage by combining physical products, technology, and digital customer experiences.

Location & Work Setup

• Location: Berlin, Germany

• Employment type: Full-time

• Contract type: Permanent employment

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><h3>Your Impact</h3> <p>As a&nbsp;<strong>Senior Mechanical Engineer</strong>, you take technical ownership of mechanical systems and assemblies — from early concept and architecture through prototyping, qualification, and production. You combine <strong>hands-on mechanical engineering</strong>, <strong>strong problem-solving skills</strong>, and <strong>technical leadership</strong>, actively shaping both our products and the way we engineer them.</p> <h3>What You’ll Do</h3> <p><strong>Work Location: </strong>This role is based out of our Kassel office and follows a hybrid schedule. We rely on in-person collaboration and ask that team members work onsite Tuesdays through Fridays, with the flexibility to work remotely on Mondays, unless there is an approved workplace accommodation. We believe that connection fuels innovation, and our in-office culture is designed to foster meaningful teamwork, mentorship, and shared success.</p> <ul> <li>Own mechanical system and subsystem development across the full product lifecycle.</li> <li>Design durable mechanical solutions for <strong>fixed, portable, and mobile cUAS systems</strong>.</li> <li>Develop housings, structures, and mounting concepts with focus on <strong>thermal performance, weight, stiffness, and environmental robustness</strong>.</li> <li>Apply <strong>structural and thermal simulation</strong> (e.g. FEA, thermal analysis) to guide design decisions and validate concepts.</li> <li>Take a strong <strong>hands-on role</strong> in prototyping, testing, and iterative design improvements.</li> <li>Solve real-world hardware problems by identifying root causes and implementing practical, robust solutions.</li> <li>Work closely with electrical, RF, and systems engineers on <strong>mechanical-electrical integration</strong>.</li> <li>Collaborate with manufacturing partners on <strong>DFM/DFA</strong>, material selection, surface treatments, and production processes.</li> <li>Support qualification activities including <strong>temperature, shock, vibration, and environmental testing</strong>.</li> <li>Participate in <strong>design reviews</strong>, contribute to engineering guidelines, and continuously improve mechanical design standards.</li> <li>Act as a <strong>technical mentor</strong>, sharing knowledge and experience within the engineering team.</li> </ul> <h3>What You Bring</h3> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or a related field.</li> <li>Several years of experience in <strong>mechanical design and system integration</strong> for complex hardware products.</li> <li>Strong background in <strong>mechanical design for harsh or regulated environments</strong>.</li> <li>Experience with <strong>structural and thermal simulation tools</strong> (e.g. SolidWorks Simulation, Ansys, or comparable).</li> <li>Proficiency with <strong>CAD tools</strong> (e.g. SolidWorks or equivalent) and production-ready technical drawings.</li> <li>Strong <strong>hands-on skills</strong> and confidence working with workshop tools and prototypes.</li> <li>Practical understanding of <strong>manufacturing processes</strong> and design for production.</li> <li>Proven <strong>problem-solving mindset</strong>, comfortable debugging real hardware issues.</li> <li>Experience supporting <strong>knowledge sharing, reviews, or mentoring</strong> within an engineering team.</li> <li>Clear communicator who enjoys ownership, collaboration, and technical depth.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="description content"> <p>We are looking for an Agentic AI Principal to act as a senior technical authority and trusted client advisor for complex agentic AI transformation in Germany, the Netherlands and the wider DACH region.</p> <p>Operating at Principal level, you will shape enterprise AI strategy, define agentic architecture blueprints, lead high-value C-suite engagements and guide complex programmes from opportunity through delivery. You will bring deep hands-on credibility in multi-agent systems, governance and safeguards, while setting reusable patterns and raising capability across teams.</p> <p>The role has particular focus on sovereign, compliant and production-grade agentic AI for regulated German, Dutch and European enterprises, with a primary focus on healthcare and life sciences (pharma, biotech, medtech and healthcare providers). Experience from other regulated sectors, such as financial services and insurance, automotive and manufacturing, energy and telecommunications, is equally welcome.</p> <p>Our delivery model is moving from large time-and-materials teams to small, AI-first, multidisciplinary pods accountable to a business outcome. You will anchor the agentic side of that work, pairing with our data, tech advisory and industry domain leads from presale through delivery.</p> <p>This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <p><strong>Shaping and winning</strong></p> <ul> <li><strong>Agentic AI advisory and strategy:</strong> shape and solution complex German, Dutch and DACH pursuits with account, commercial and delivery leaders, translating client needs into differentiated propositions, credible architectures and executable delivery approaches that support regional pipeline conversion.</li> <li>Independently drive complex pursuits with technical and executive stakeholders, including shaping the commercial model (fixed-price, outcome-linked), trade-offs and risk.</li> <li>Act as a sparring partner to C-suite buyers (CEO, CIO, CDO, CISO, COO): frame business-outcome hypotheses, challenge assumptions and define a thin slice of agentic delivery that proves value quickly.</li> <li>Lead AI maturity assessments, identify and prioritise processes for agentisation, and connect architecture choices to measurable business value and ROI.</li> <li>Represent Thoughtworks' agentic AI expertise in strategic client conversations, industry forums, partnerships and thought leadership where appropriate.</li> </ul> <p><strong>Designing and building</strong></p> <ul> <li><strong>Design and build engineering:</strong> set the architecture direction for complex, production-grade agentic AI systems, including multi-agent workflows, orchestration, tool use, memory, context strategy, retrieval, evaluation, observability and enterprise integration.</li> <li>Integrate agents with the German enterprise core: SAP (S/4HANA, BTP), LIMS, QMS and clinical systems, MES/PLM and industrial systems, and legacy back-office platforms, using open protocols such as MCP and A2A where they fit.</li> <li>Ensure agents run on trustworthy data foundations, working with data engineering and data product teams on data quality, semantics and access.</li> <li>Design solutions for regulated German and EU environments, with strong consideration of data sovereignty (EU and German sovereign cloud, open-weight or self-hosted models where required), privacy, security, responsible AI and applicable regulation, including the EU AI Act and GDPR; for healthcare and life sciences GxP, EU MDR/IVDR and the European Health Data Space; and for other sectors DORA, NIS2 and BaFin requirements where relevant.</li> <li>Guide teams in balancing rapid experimentation with robust production engineering, including evaluation-driven development, testing, CI/CD, reliability, cost and performance optimisation.</li> <li>Provide technical and delivery leadership for complex programmes, staying hands-on enough to validate architecture, unblock teams, manage technical risk and ensure successful execution.</li> <li>Partner with product, data, software engineering, enterprise architecture, governance and change specialists to design end-to-end solutions that deliver measurable business outcomes.</li> </ul> <p><strong>Governance and safeguards</strong></p> <ul> <li>Establish reusable patterns for observability, auditability, traceability and control of agentic systems, enabling teams to demonstrate safe and reliable behaviour in production.</li> <li>Translate EU AI Act obligations (risk classification, human oversight, logging, technical documentation, GPAI-provider responsibilities) into concrete engineering controls and evidence.</li> <li>Engage early with works councils (Betriebsrat, ondernemingsraad), data protection officers and information security, supporting DPIAs and co-determination processes so agentic solutions that touch employee workflows can go live.</li> <li>Anticipate technical, organisational and governance challenges in enterprise AI adoption and define practical approaches to address them.</li> </ul> <p><strong>Principal-level leadership and growing capability&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Set reusable architecture patterns, engineering standards and governance practices across multiple teams and engagements, influencing the evolution of Thoughtworks' agentic AI capability beyond an individual programme.</li> <li>Set technical direction across multiple teams and initiatives, defining reusable patterns, frameworks and engineering standards for agentic AI delivery.</li> <li>Mentor senior engineers and technical leads, build the next generation of the German team, and raise AI fluency and agentic engineering standards across specialists and generalists.</li> <li>Evaluate emerging agentic AI technologies and frameworks and guide their responsible adoption based on client context, engineering quality and business value.</li> <li>Build our German and Dutch market presence through local-language points of view, ecosystem and partner initiatives (hyperscalers, SAP, European model providers) and community events.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Deep expertise in modern software engineering and Python, with a strong track record of setting standards for testing, CI/CD, observability, maintainability and production reliability.</li> <li>Recognised experience architecting and delivering complex GenAI and agentic AI systems at enterprise scale, from early discovery through production deployment.</li> <li>Deep knowledge of agentic architectures and frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex or equivalent, including tool use, orchestration, memory, multi-agent coordination and interoperability protocols (MCP, A2A).</li> <li>Strong expertise in Retrieval-Augmented Generation, advanced information retrieval, vector databases and enterprise knowledge integration.</li> <li>Experience designing evaluation strategies for GenAI and agentic systems, including quality, safety, reliability, latency and cost measures.</li> <li>Strong understanding of AI governance and safeguards, including guardrails, red-teaming, observability, responsible AI and secure deployment practices (prompt injection, data leakage, tool misuse).</li> <li>Significant experience deploying AI systems on major cloud platforms using containers, orchestration and production-grade infrastructure patterns, including EU sovereign cloud, hybrid or on-premises setups and self-hosted open-weight models.</li> <li>Experience with model adaptation and optimisation techniques, including prompt/context engineering, fine-tuning where appropriate, and application-level performance optimisation.</li> <li>Ability to make sound architecture trade-offs across model capability, reliability, security, compliance, performance and cost.</li> <li>Working knowledge of the EU AI Act, GDPR and sector rules (for healthcare and life sciences: GxP and GAMP 5 computerised-system validation, EU MDR/IVDR, EHDS; for other sectors: DORA, NIS2, BaFin) and how they shape agentic system design.</li> <li><strong>Strongly preferred: </strong>delivering AI in healthcare or life sciences (e.g. R&amp;D, clinical, regulatory, manufacturing quality, commercial).</li> <li>Nice to have: integrating agents with SAP and industrial or manufacturing systems; data product and data platform foundations for AI.</li> </ul> </div> <h3>Consulting and Commercial Track Record</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Proven ability to lead C-suite and senior client engagements, rapidly establish credibility and advise on both business and technical choices.</li> <li>Strong consulting and commercial judgement: you can point to data and AI (ideally agentic or GenAI) pursuits you helped shape, sell and deliver in the last three to five years, from around €3M–5M upwards, including fixed-price or outcome-linked elements.</li> <li>Experience shaping, solutioning, selling and delivering complex deals of €5M+ in the last few years. Annual target of solutioning, selling and delivering €10M+ TCV in Data &amp; AI deals with an AI-first delivery focus.</li> <li>Comfortable discussing P&amp;L, business cases and ROI with executive buyers, not just architecture.</li> <li>Consultancy or professional-services experience within the last five years, ideally with German, Dutch or DACH enterprise clients.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset (e.g. a reusable accelerator).</li> </ul> <h3>Professional Skills</h3> <ul> <li>Executive presence and communication skills, making complex agentic AI concepts, risks and trade-offs clear to technical and non-technical audiences.</li> <li>Proven leadership of complex delivery across multidisciplinary teams, moving fluidly between strategy, architecture, governance and hands-on technical leadership.</li> <li>Ability to influence across organisations without formal authority, align diverse stakeholders and navigate ambiguity in high-value or high-risk programmes.</li> <li>Proven ability to mentor senior engineers and technical leaders and raise standards across a wider engineering community.</li> <li>Self-directed, prioritisation-led working style, with creative problem-solving in fixed-scope, outcome-driven work.</li> <li>Experience navigating German stakeholder structures, including works councils, data protection officers and procurement.</li> <li><strong>German B2 minimum</strong>, C1 strongly preferred; fluent English.&nbsp;</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div class="description content"> <p>We are looking for an Agentic AI Principal to act as a senior technical authority and trusted client advisor for complex agentic AI transformation in Germany, the Netherlands and the wider DACH region.</p> <p>Operating at Principal level, you will shape enterprise AI strategy, define agentic architecture blueprints, lead high-value C-suite engagements and guide complex programmes from opportunity through delivery. You will bring deep hands-on credibility in multi-agent systems, governance and safeguards, while setting reusable patterns and raising capability across teams.</p> <p>The role has particular focus on sovereign, compliant and production-grade agentic AI for regulated German, Dutch and European enterprises, with a primary focus on healthcare and life sciences (pharma, biotech, medtech and healthcare providers). Experience from other regulated sectors, such as financial services and insurance, automotive and manufacturing, energy and telecommunications, is equally welcome.</p> <p>Our delivery model is moving from large time-and-materials teams to small, AI-first, multidisciplinary pods accountable to a business outcome. You will anchor the agentic side of that work, pairing with our data, tech advisory and industry domain leads from presale through delivery.</p> <p>This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <p><strong>Shaping and winning</strong></p> <ul> <li><strong>Agentic AI advisory and strategy:</strong> shape and solution complex German, Dutch and DACH pursuits with account, commercial and delivery leaders, translating client needs into differentiated propositions, credible architectures and executable delivery approaches that support regional pipeline conversion.</li> <li>Independently drive complex pursuits with technical and executive stakeholders, including shaping the commercial model (fixed-price, outcome-linked), trade-offs and risk.</li> <li>Act as a sparring partner to C-suite buyers (CEO, CIO, CDO, CISO, COO): frame business-outcome hypotheses, challenge assumptions and define a thin slice of agentic delivery that proves value quickly.</li> <li>Lead AI maturity assessments, identify and prioritise processes for agentisation, and connect architecture choices to measurable business value and ROI.</li> <li>Represent Thoughtworks' agentic AI expertise in strategic client conversations, industry forums, partnerships and thought leadership where appropriate.</li> </ul> <p><strong>Designing and building</strong></p> <ul> <li><strong>Design and build engineering:</strong> set the architecture direction for complex, production-grade agentic AI systems, including multi-agent workflows, orchestration, tool use, memory, context strategy, retrieval, evaluation, observability and enterprise integration.</li> <li>Integrate agents with the German enterprise core: SAP (S/4HANA, BTP), LIMS, QMS and clinical systems, MES/PLM and industrial systems, and legacy back-office platforms, using open protocols such as MCP and A2A where they fit.</li> <li>Ensure agents run on trustworthy data foundations, working with data engineering and data product teams on data quality, semantics and access.</li> <li>Design solutions for regulated German and EU environments, with strong consideration of data sovereignty (EU and German sovereign cloud, open-weight or self-hosted models where required), privacy, security, responsible AI and applicable regulation, including the EU AI Act and GDPR; for healthcare and life sciences GxP, EU MDR/IVDR and the European Health Data Space; and for other sectors DORA, NIS2 and BaFin requirements where relevant.</li> <li>Guide teams in balancing rapid experimentation with robust production engineering, including evaluation-driven development, testing, CI/CD, reliability, cost and performance optimisation.</li> <li>Provide technical and delivery leadership for complex programmes, staying hands-on enough to validate architecture, unblock teams, manage technical risk and ensure successful execution.</li> <li>Partner with product, data, software engineering, enterprise architecture, governance and change specialists to design end-to-end solutions that deliver measurable business outcomes.</li> </ul> <p><strong>Governance and safeguards</strong></p> <ul> <li>Establish reusable patterns for observability, auditability, traceability and control of agentic systems, enabling teams to demonstrate safe and reliable behaviour in production.</li> <li>Translate EU AI Act obligations (risk classification, human oversight, logging, technical documentation, GPAI-provider responsibilities) into concrete engineering controls and evidence.</li> <li>Engage early with works councils (Betriebsrat, ondernemingsraad), data protection officers and information security, supporting DPIAs and co-determination processes so agentic solutions that touch employee workflows can go live.</li> <li>Anticipate technical, organisational and governance challenges in enterprise AI adoption and define practical approaches to address them.</li> </ul> <p><strong>Principal-level leadership and growing capability&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Set reusable architecture patterns, engineering standards and governance practices across multiple teams and engagements, influencing the evolution of Thoughtworks' agentic AI capability beyond an individual programme.</li> <li>Set technical direction across multiple teams and initiatives, defining reusable patterns, frameworks and engineering standards for agentic AI delivery.</li> <li>Mentor senior engineers and technical leads, build the next generation of the German team, and raise AI fluency and agentic engineering standards across specialists and generalists.</li> <li>Evaluate emerging agentic AI technologies and frameworks and guide their responsible adoption based on client context, engineering quality and business value.</li> <li>Build our German and Dutch market presence through local-language points of view, ecosystem and partner initiatives (hyperscalers, SAP, European model providers) and community events.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Deep expertise in modern software engineering and Python, with a strong track record of setting standards for testing, CI/CD, observability, maintainability and production reliability.</li> <li>Recognised experience architecting and delivering complex GenAI and agentic AI systems at enterprise scale, from early discovery through production deployment.</li> <li>Deep knowledge of agentic architectures and frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex or equivalent, including tool use, orchestration, memory, multi-agent coordination and interoperability protocols (MCP, A2A).</li> <li>Strong expertise in Retrieval-Augmented Generation, advanced information retrieval, vector databases and enterprise knowledge integration.</li> <li>Experience designing evaluation strategies for GenAI and agentic systems, including quality, safety, reliability, latency and cost measures.</li> <li>Strong understanding of AI governance and safeguards, including guardrails, red-teaming, observability, responsible AI and secure deployment practices (prompt injection, data leakage, tool misuse).</li> <li>Significant experience deploying AI systems on major cloud platforms using containers, orchestration and production-grade infrastructure patterns, including EU sovereign cloud, hybrid or on-premises setups and self-hosted open-weight models.</li> <li>Experience with model adaptation and optimisation techniques, including prompt/context engineering, fine-tuning where appropriate, and application-level performance optimisation.</li> <li>Ability to make sound architecture trade-offs across model capability, reliability, security, compliance, performance and cost.</li> <li>Working knowledge of the EU AI Act, GDPR and sector rules (for healthcare and life sciences: GxP and GAMP 5 computerised-system validation, EU MDR/IVDR, EHDS; for other sectors: DORA, NIS2, BaFin) and how they shape agentic system design.</li> <li><strong>Strongly preferred: </strong>delivering AI in healthcare or life sciences (e.g. R&amp;D, clinical, regulatory, manufacturing quality, commercial).</li> <li>Nice to have: integrating agents with SAP and industrial or manufacturing systems; data product and data platform foundations for AI.</li> </ul> </div> <h3>Consulting and Commercial Track Record</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Proven ability to lead C-suite and senior client engagements, rapidly establish credibility and advise on both business and technical choices.</li> <li>Strong consulting and commercial judgement: you can point to data and AI (ideally agentic or GenAI) pursuits you helped shape, sell and deliver in the last three to five years, from around €3M–5M upwards, including fixed-price or outcome-linked elements.</li> <li>Experience shaping, solutioning, selling and delivering complex deals of €5M+ in the last few years. Annual target of solutioning, selling and delivering €10M+ TCV in Data &amp; AI deals with an AI-first delivery focus.</li> <li>Comfortable discussing P&amp;L, business cases and ROI with executive buyers, not just architecture.</li> <li>Consultancy or professional-services experience within the last five years, ideally with German, Dutch or DACH enterprise clients.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset (e.g. a reusable accelerator).</li> </ul> <h3>Professional Skills</h3> <ul> <li>Executive presence and communication skills, making complex agentic AI concepts, risks and trade-offs clear to technical and non-technical audiences.</li> <li>Proven leadership of complex delivery across multidisciplinary teams, moving fluidly between strategy, architecture, governance and hands-on technical leadership.</li> <li>Ability to influence across organisations without formal authority, align diverse stakeholders and navigate ambiguity in high-value or high-risk programmes.</li> <li>Proven ability to mentor senior engineers and technical leaders and raise standards across a wider engineering community.</li> <li>Self-directed, prioritisation-led working style, with creative problem-solving in fixed-scope, outcome-driven work.</li> <li>Experience navigating German stakeholder structures, including works councils, data protection officers and procurement.</li> <li><strong>German B2 minimum</strong>, C1 strongly preferred; fluent English.&nbsp;</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div class="description content"> <p>We are looking for an Agentic AI Principal to act as a senior technical authority and trusted client advisor for complex agentic AI transformation in Germany, the Netherlands and the wider DACH region.</p> <p>Operating at Principal level, you will shape enterprise AI strategy, define agentic architecture blueprints, lead high-value C-suite engagements and guide complex programmes from opportunity through delivery. You will bring deep hands-on credibility in multi-agent systems, governance and safeguards, while setting reusable patterns and raising capability across teams.</p> <p>The role has particular focus on sovereign, compliant and production-grade agentic AI for regulated German, Dutch and European enterprises, with a primary focus on healthcare and life sciences (pharma, biotech, medtech and healthcare providers). Experience from other regulated sectors, such as financial services and insurance, automotive and manufacturing, energy and telecommunications, is equally welcome.</p> <p>Our delivery model is moving from large time-and-materials teams to small, AI-first, multidisciplinary pods accountable to a business outcome. You will anchor the agentic side of that work, pairing with our data, tech advisory and industry domain leads from presale through delivery.</p> <p>This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <p><strong>Shaping and winning</strong></p> <ul> <li><strong>Agentic AI advisory and strategy:</strong> shape and solution complex German, Dutch and DACH pursuits with account, commercial and delivery leaders, translating client needs into differentiated propositions, credible architectures and executable delivery approaches that support regional pipeline conversion.</li> <li>Independently drive complex pursuits with technical and executive stakeholders, including shaping the commercial model (fixed-price, outcome-linked), trade-offs and risk.</li> <li>Act as a sparring partner to C-suite buyers (CEO, CIO, CDO, CISO, COO): frame business-outcome hypotheses, challenge assumptions and define a thin slice of agentic delivery that proves value quickly.</li> <li>Lead AI maturity assessments, identify and prioritise processes for agentisation, and connect architecture choices to measurable business value and ROI.</li> <li>Represent Thoughtworks' agentic AI expertise in strategic client conversations, industry forums, partnerships and thought leadership where appropriate.</li> </ul> <p><strong>Designing and building</strong></p> <ul> <li><strong>Design and build engineering:</strong> set the architecture direction for complex, production-grade agentic AI systems, including multi-agent workflows, orchestration, tool use, memory, context strategy, retrieval, evaluation, observability and enterprise integration.</li> <li>Integrate agents with the German enterprise core: SAP (S/4HANA, BTP), LIMS, QMS and clinical systems, MES/PLM and industrial systems, and legacy back-office platforms, using open protocols such as MCP and A2A where they fit.</li> <li>Ensure agents run on trustworthy data foundations, working with data engineering and data product teams on data quality, semantics and access.</li> <li>Design solutions for regulated German and EU environments, with strong consideration of data sovereignty (EU and German sovereign cloud, open-weight or self-hosted models where required), privacy, security, responsible AI and applicable regulation, including the EU AI Act and GDPR; for healthcare and life sciences GxP, EU MDR/IVDR and the European Health Data Space; and for other sectors DORA, NIS2 and BaFin requirements where relevant.</li> <li>Guide teams in balancing rapid experimentation with robust production engineering, including evaluation-driven development, testing, CI/CD, reliability, cost and performance optimisation.</li> <li>Provide technical and delivery leadership for complex programmes, staying hands-on enough to validate architecture, unblock teams, manage technical risk and ensure successful execution.</li> <li>Partner with product, data, software engineering, enterprise architecture, governance and change specialists to design end-to-end solutions that deliver measurable business outcomes.</li> </ul> <p><strong>Governance and safeguards</strong></p> <ul> <li>Establish reusable patterns for observability, auditability, traceability and control of agentic systems, enabling teams to demonstrate safe and reliable behaviour in production.</li> <li>Translate EU AI Act obligations (risk classification, human oversight, logging, technical documentation, GPAI-provider responsibilities) into concrete engineering controls and evidence.</li> <li>Engage early with works councils (Betriebsrat, ondernemingsraad), data protection officers and information security, supporting DPIAs and co-determination processes so agentic solutions that touch employee workflows can go live.</li> <li>Anticipate technical, organisational and governance challenges in enterprise AI adoption and define practical approaches to address them.</li> </ul> <p><strong>Principal-level leadership and growing capability&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Set reusable architecture patterns, engineering standards and governance practices across multiple teams and engagements, influencing the evolution of Thoughtworks' agentic AI capability beyond an individual programme.</li> <li>Set technical direction across multiple teams and initiatives, defining reusable patterns, frameworks and engineering standards for agentic AI delivery.</li> <li>Mentor senior engineers and technical leads, build the next generation of the German team, and raise AI fluency and agentic engineering standards across specialists and generalists.</li> <li>Evaluate emerging agentic AI technologies and frameworks and guide their responsible adoption based on client context, engineering quality and business value.</li> <li>Build our German and Dutch market presence through local-language points of view, ecosystem and partner initiatives (hyperscalers, SAP, European model providers) and community events.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Deep expertise in modern software engineering and Python, with a strong track record of setting standards for testing, CI/CD, observability, maintainability and production reliability.</li> <li>Recognised experience architecting and delivering complex GenAI and agentic AI systems at enterprise scale, from early discovery through production deployment.</li> <li>Deep knowledge of agentic architectures and frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex or equivalent, including tool use, orchestration, memory, multi-agent coordination and interoperability protocols (MCP, A2A).</li> <li>Strong expertise in Retrieval-Augmented Generation, advanced information retrieval, vector databases and enterprise knowledge integration.</li> <li>Experience designing evaluation strategies for GenAI and agentic systems, including quality, safety, reliability, latency and cost measures.</li> <li>Strong understanding of AI governance and safeguards, including guardrails, red-teaming, observability, responsible AI and secure deployment practices (prompt injection, data leakage, tool misuse).</li> <li>Significant experience deploying AI systems on major cloud platforms using containers, orchestration and production-grade infrastructure patterns, including EU sovereign cloud, hybrid or on-premises setups and self-hosted open-weight models.</li> <li>Experience with model adaptation and optimisation techniques, including prompt/context engineering, fine-tuning where appropriate, and application-level performance optimisation.</li> <li>Ability to make sound architecture trade-offs across model capability, reliability, security, compliance, performance and cost.</li> <li>Working knowledge of the EU AI Act, GDPR and sector rules (for healthcare and life sciences: GxP and GAMP 5 computerised-system validation, EU MDR/IVDR, EHDS; for other sectors: DORA, NIS2, BaFin) and how they shape agentic system design.</li> <li><strong>Strongly preferred: </strong>delivering AI in healthcare or life sciences (e.g. R&amp;D, clinical, regulatory, manufacturing quality, commercial).</li> <li>Nice to have: integrating agents with SAP and industrial or manufacturing systems; data product and data platform foundations for AI.</li> </ul> </div> <h3>Consulting and Commercial Track Record</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Proven ability to lead C-suite and senior client engagements, rapidly establish credibility and advise on both business and technical choices.</li> <li>Strong consulting and commercial judgement: you can point to data and AI (ideally agentic or GenAI) pursuits you helped shape, sell and deliver in the last three to five years, from around €3M–5M upwards, including fixed-price or outcome-linked elements.</li> <li>Experience shaping, solutioning, selling and delivering complex deals of €5M+ in the last few years. Annual target of solutioning, selling and delivering €10M+ TCV in Data &amp; AI deals with an AI-first delivery focus.</li> <li>Comfortable discussing P&amp;L, business cases and ROI with executive buyers, not just architecture.</li> <li>Consultancy or professional-services experience within the last five years, ideally with German, Dutch or DACH enterprise clients.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset (e.g. a reusable accelerator).</li> </ul> <h3>Professional Skills</h3> <ul> <li>Executive presence and communication skills, making complex agentic AI concepts, risks and trade-offs clear to technical and non-technical audiences.</li> <li>Proven leadership of complex delivery across multidisciplinary teams, moving fluidly between strategy, architecture, governance and hands-on technical leadership.</li> <li>Ability to influence across organisations without formal authority, align diverse stakeholders and navigate ambiguity in high-value or high-risk programmes.</li> <li>Proven ability to mentor senior engineers and technical leaders and raise standards across a wider engineering community.</li> <li>Self-directed, prioritisation-led working style, with creative problem-solving in fixed-scope, outcome-driven work.</li> <li>Experience navigating German stakeholder structures, including works councils, data protection officers and procurement.</li> <li><strong>German B2 minimum</strong>, C1 strongly preferred; fluent English.&nbsp;</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div class="description content"> <p>We are looking for an Agentic AI Principal to act as a senior technical authority and trusted client advisor for complex agentic AI transformation in Germany, the Netherlands and the wider DACH region.</p> <p>Operating at Principal level, you will shape enterprise AI strategy, define agentic architecture blueprints, lead high-value C-suite engagements and guide complex programmes from opportunity through delivery. You will bring deep hands-on credibility in multi-agent systems, governance and safeguards, while setting reusable patterns and raising capability across teams.</p> <p>The role has particular focus on sovereign, compliant and production-grade agentic AI for regulated German, Dutch and European enterprises, with a primary focus on healthcare and life sciences (pharma, biotech, medtech and healthcare providers). Experience from other regulated sectors, such as financial services and insurance, automotive and manufacturing, energy and telecommunications, is equally welcome.</p> <p>Our delivery model is moving from large time-and-materials teams to small, AI-first, multidisciplinary pods accountable to a business outcome. You will anchor the agentic side of that work, pairing with our data, tech advisory and industry domain leads from presale through delivery.</p> <p>This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <p><strong>Shaping and winning</strong></p> <ul> <li><strong>Agentic AI advisory and strategy:</strong> shape and solution complex German, Dutch and DACH pursuits with account, commercial and delivery leaders, translating client needs into differentiated propositions, credible architectures and executable delivery approaches that support regional pipeline conversion.</li> <li>Independently drive complex pursuits with technical and executive stakeholders, including shaping the commercial model (fixed-price, outcome-linked), trade-offs and risk.</li> <li>Act as a sparring partner to C-suite buyers (CEO, CIO, CDO, CISO, COO): frame business-outcome hypotheses, challenge assumptions and define a thin slice of agentic delivery that proves value quickly.</li> <li>Lead AI maturity assessments, identify and prioritise processes for agentisation, and connect architecture choices to measurable business value and ROI.</li> <li>Represent Thoughtworks' agentic AI expertise in strategic client conversations, industry forums, partnerships and thought leadership where appropriate.</li> </ul> <p><strong>Designing and building</strong></p> <ul> <li><strong>Design and build engineering:</strong> set the architecture direction for complex, production-grade agentic AI systems, including multi-agent workflows, orchestration, tool use, memory, context strategy, retrieval, evaluation, observability and enterprise integration.</li> <li>Integrate agents with the German enterprise core: SAP (S/4HANA, BTP), LIMS, QMS and clinical systems, MES/PLM and industrial systems, and legacy back-office platforms, using open protocols such as MCP and A2A where they fit.</li> <li>Ensure agents run on trustworthy data foundations, working with data engineering and data product teams on data quality, semantics and access.</li> <li>Design solutions for regulated German and EU environments, with strong consideration of data sovereignty (EU and German sovereign cloud, open-weight or self-hosted models where required), privacy, security, responsible AI and applicable regulation, including the EU AI Act and GDPR; for healthcare and life sciences GxP, EU MDR/IVDR and the European Health Data Space; and for other sectors DORA, NIS2 and BaFin requirements where relevant.</li> <li>Guide teams in balancing rapid experimentation with robust production engineering, including evaluation-driven development, testing, CI/CD, reliability, cost and performance optimisation.</li> <li>Provide technical and delivery leadership for complex programmes, staying hands-on enough to validate architecture, unblock teams, manage technical risk and ensure successful execution.</li> <li>Partner with product, data, software engineering, enterprise architecture, governance and change specialists to design end-to-end solutions that deliver measurable business outcomes.</li> </ul> <p><strong>Governance and safeguards</strong></p> <ul> <li>Establish reusable patterns for observability, auditability, traceability and control of agentic systems, enabling teams to demonstrate safe and reliable behaviour in production.</li> <li>Translate EU AI Act obligations (risk classification, human oversight, logging, technical documentation, GPAI-provider responsibilities) into concrete engineering controls and evidence.</li> <li>Engage early with works councils (Betriebsrat, ondernemingsraad), data protection officers and information security, supporting DPIAs and co-determination processes so agentic solutions that touch employee workflows can go live.</li> <li>Anticipate technical, organisational and governance challenges in enterprise AI adoption and define practical approaches to address them.</li> </ul> <p><strong>Principal-level leadership and growing capability&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Set reusable architecture patterns, engineering standards and governance practices across multiple teams and engagements, influencing the evolution of Thoughtworks' agentic AI capability beyond an individual programme.</li> <li>Set technical direction across multiple teams and initiatives, defining reusable patterns, frameworks and engineering standards for agentic AI delivery.</li> <li>Mentor senior engineers and technical leads, build the next generation of the German team, and raise AI fluency and agentic engineering standards across specialists and generalists.</li> <li>Evaluate emerging agentic AI technologies and frameworks and guide their responsible adoption based on client context, engineering quality and business value.</li> <li>Build our German and Dutch market presence through local-language points of view, ecosystem and partner initiatives (hyperscalers, SAP, European model providers) and community events.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Deep expertise in modern software engineering and Python, with a strong track record of setting standards for testing, CI/CD, observability, maintainability and production reliability.</li> <li>Recognised experience architecting and delivering complex GenAI and agentic AI systems at enterprise scale, from early discovery through production deployment.</li> <li>Deep knowledge of agentic architectures and frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex or equivalent, including tool use, orchestration, memory, multi-agent coordination and interoperability protocols (MCP, A2A).</li> <li>Strong expertise in Retrieval-Augmented Generation, advanced information retrieval, vector databases and enterprise knowledge integration.</li> <li>Experience designing evaluation strategies for GenAI and agentic systems, including quality, safety, reliability, latency and cost measures.</li> <li>Strong understanding of AI governance and safeguards, including guardrails, red-teaming, observability, responsible AI and secure deployment practices (prompt injection, data leakage, tool misuse).</li> <li>Significant experience deploying AI systems on major cloud platforms using containers, orchestration and production-grade infrastructure patterns, including EU sovereign cloud, hybrid or on-premises setups and self-hosted open-weight models.</li> <li>Experience with model adaptation and optimisation techniques, including prompt/context engineering, fine-tuning where appropriate, and application-level performance optimisation.</li> <li>Ability to make sound architecture trade-offs across model capability, reliability, security, compliance, performance and cost.</li> <li>Working knowledge of the EU AI Act, GDPR and sector rules (for healthcare and life sciences: GxP and GAMP 5 computerised-system validation, EU MDR/IVDR, EHDS; for other sectors: DORA, NIS2, BaFin) and how they shape agentic system design.</li> <li><strong>Strongly preferred: </strong>delivering AI in healthcare or life sciences (e.g. R&amp;D, clinical, regulatory, manufacturing quality, commercial).</li> <li>Nice to have: integrating agents with SAP and industrial or manufacturing systems; data product and data platform foundations for AI.</li> </ul> </div> <h3>Consulting and Commercial Track Record</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Proven ability to lead C-suite and senior client engagements, rapidly establish credibility and advise on both business and technical choices.</li> <li>Strong consulting and commercial judgement: you can point to data and AI (ideally agentic or GenAI) pursuits you helped shape, sell and deliver in the last three to five years, from around €3M–5M upwards, including fixed-price or outcome-linked elements.</li> <li>Experience shaping, solutioning, selling and delivering complex deals of €5M+ in the last few years. Annual target of solutioning, selling and delivering €10M+ TCV in Data &amp; AI deals with an AI-first delivery focus.</li> <li>Comfortable discussing P&amp;L, business cases and ROI with executive buyers, not just architecture.</li> <li>Consultancy or professional-services experience within the last five years, ideally with German, Dutch or DACH enterprise clients.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset (e.g. a reusable accelerator).</li> </ul> <h3>Professional Skills</h3> <ul> <li>Executive presence and communication skills, making complex agentic AI concepts, risks and trade-offs clear to technical and non-technical audiences.</li> <li>Proven leadership of complex delivery across multidisciplinary teams, moving fluidly between strategy, architecture, governance and hands-on technical leadership.</li> <li>Ability to influence across organisations without formal authority, align diverse stakeholders and navigate ambiguity in high-value or high-risk programmes.</li> <li>Proven ability to mentor senior engineers and technical leaders and raise standards across a wider engineering community.</li> <li>Self-directed, prioritisation-led working style, with creative problem-solving in fixed-scope, outcome-driven work.</li> <li>Experience navigating German stakeholder structures, including works councils, data protection officers and procurement.</li> <li><strong>German B2 minimum</strong>, C1 strongly preferred; fluent English.&nbsp;</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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About Zip

Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before.

The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA.

Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups.

Your Role

We’re looking a Solutions Manager with Finance / Procurement System experience (SAP) to lead onboarding for new customers and drive their implementation of our product. We’re also looking for someone who is excited to be hands on and influence our product roadmap.

As every business needs our type of product, you’ll work with a variety of new clients and industries as Zip scales. Current clients include Coinbase, Snowflake, Notion, Canva, Samsara, Databricks.

You Will

• Lead project teams onboarding new customers, with a heavy emphasis on project / stakeholder management and understanding client requirements

• Responsible for leading the end-to-end implementation for new customers -- roll up your sleeves and build out the customer’s processes from scratch

• Proactive project management across many customers, to manage requirements and tasks across onboardings

• Lead, mentor and train training and Q&A sessions with customers and key stakeholders to empower them to utilize the product without additional ongoing help from Zip

• Collaborate closely with the product and engineering teams to determine which customer requests we should and shouldn’t support, and set expectations with customers

• Do whatever it takes to make customers happy + successfully onboard them as quickly as possible

• Continuously improve the post-sales processes to help our customers accelerate the time to value

Qualifications

• 8-10 years of experience implementing or administering a finance / procurement tool

• Prior experience with the implementation or administration of a procurement tool / ERP (SAP S/4HANA: procurement and AP, SAP Ariba Buying / Invoicing)

• Germany fluency required

• Fantastic communication and documentation skills

• Extreme attention to detail and pride yourself in being incredibly proactive

• Very strong data management skills, specifically with handling large sets of sensitive customer data in MS Excel

• You’re able to push back and still make people happy

• Very comfortable with software configuration (not necessarily technical skills, which would be a plus)

We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

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Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum im öffentlichen Bereich weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit Kommunen nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Key Account Manager für öffentliche Projekte.

myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

• Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden) 

• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich 

• Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen 

• Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte 

• Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen 

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden

• Spaß an der Akquise von Neukunden

• Hands-on-Mentalität 

• Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt

• Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten 

• Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen 

• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.

• Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.

• Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.

• Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

• Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.

• Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.

• Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.

• Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.

• Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.  

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

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Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

• Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden) 

• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich 

• Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen 

• Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte 

• Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen