Posted: 2026-10-18

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

<div>Location: Hamburg, Germany Working pattern: Full-time, on-site Focus: German BESS portfolio, across construction, operations, transactions and financial reporting</div> <div> </div> <div>About BW ESS</div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects. The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain and Sweden, with more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems, approximately 12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div> </div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> <div> </div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div> </div> <div>How We Work</div> <div>Our culture rests on a few clear foundations: talent density over team size, flexible people over fixed structures, context over control, results over processes, and transparent, clear feedback. We move fast, give people real ownership early, and expect strong judgement and accountability in return.</div> <div> </div> <div>The Role</div> <div>BW ESS is seeking a Senior Finance Manager, Germany to take finance ownership of its German BESS portfolio across construction, operations, transactions and financial reporting.</div> <div> </div> <div>This is a broad, hands-on role combining strong financial control with commercial finance, portfolio management and transaction support. You will act as the principal finance partner to the German business, working closely with Development, Construction, Asset Management, Strategic Finance, Treasury and Tax, as well as JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div>What You’ll Do</div> <div> <ul> <li>Construction finance. Take finance ownership of projects through the construction phase, including oversight of project budgets, expenditure, cash requirements and capital drawdowns. You will ensure project costs are properly tracked, allocated and reported, with clear visibility of performance against budget and investment case.</li> <li>Investment and project support. Support project teams and Strategic Finance with FID materials, financial analysis and other investment decision-making. You will also help track construction-stage VAT, supplier payment terms, capex classification and cash-flow timing for German SPVs.</li> <li>German portfolio operations. Take finance ownership of the operating German portfolio, including portfolio management, FP&A and management reporting. You will monitor financial and operational performance against budgets, forecasts and investment cases, providing clear analysis to management and JV partners.</li> <li>Lender and stakeholder reporting. Manage lender and stakeholder reporting, including covenant monitoring, debt-service metrics, distributions and other project-finance requirements.</li> <li>Transactions. Support project financings, refinancings, equity transactions and other strategic transactions across the German portfolio. This includes financial analysis, modelling, due diligence and transaction support, working with Strategic Finance, Treasury and external advisers.</li> <li>Financial reporting and control. Take responsibility for the integrity and accuracy of financial reporting across the German portfolio, including German GAAP/HGB, German tax compliance, local statutory accounts, audits and VAT. You will oversee outsourced accounting providers and ensure high-quality monthly, quarterly and annual reporting, statutory accounts, audit and tax compliance.</li> <li>Governance and systems. Maintain appropriate financial controls, governance and reporting processes across German SPVs and joint ventures, while supporting the implementation and continuous improvement of finance systems, processes and reporting infrastructure.</li> </ul> </div> <div> </div> <div>What You’ll Bring</div> <ul> <li> <div>10 years’ relevant finance experience, ideally in energy, renewables, infrastructure, utilities, oil and gas or another asset-intensive environment</div> </li> <li> <div>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration or a related discipline</div> </li> <li> <div>Professional accounting qualification such as ACA, ACCA, CIMA, CPA or a German equivalent is preferred; substantial relevant experience may be considered in place of a formal qualification</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience across both statutory accounting and FP&A, including close, audit, budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting</div> </li> <li> <div>Experience supporting project or portfolio economics, investment appraisal, valuations, cash-flow forecasting or financial modelling</div> </li> <li> <div>Strong knowledge of German statutory reporting, tax and regulatory requirements</div> </li> <li> <div>Confidence operating across SPVs, GmbH structures, complex corporate and JV structures, and project-finance entities</div> </li> <li> <div>Experience managing outsourced service providers</div> </li> <li> <div>Advanced Excel and financial-modelling skills</div> </li> <li> <div>Familiarity with ERP systems, preferably including system migration or integration experience</div> </li> <li> <div>Professional fluency in German and English</div> </li> </ul> <div>Nice to have: Exposure to project finance, debt covenants, lender reporting, M&A due diligence or transaction support. Experience with data automation, BI tools, scripting or AI-enabled analytical tools is also advantageous.</div> <div> </div> <div>Why Join</div> <div>This is a high-impact finance leadership role at the centre of BW ESS’s German growth. You will work across construction, operations, transactions and reporting, with direct exposure to senior stakeholders, JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div>You’ll help build the finance platform behind major energy storage assets and play a key role in supporting BW ESS’s long-term growth in Germany.</div> <div> </div> <div>Equal Opportunity</div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds.</div> <div> </div> <div> </div> <div class="content-conclusion">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We’re the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we’re just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Our models are already seeing strong inbound demand, and we’re expanding our commercial team to accelerate adoption across enterprise and strategic partners.

We’re looking for someone who can translate deep technical interest into durable, long-term partnerships especially across complex, non-standard engagements involving APIs, on-prem deployments, and custom licensing.

This role owns the end-to-end commercial journey, working closely with research, engineering, and leadership to help customers move confidently from evaluation to production.

What You’ll Work On

Own the full sales cycle from discovery through close and expansion across startups, scaleups, and enterprises
Run complex, multi-stakeholder deals involving technical buyers, executives, and legal teams
Design and execute sales motions across APIs, on-prem deployments, and custom licensing
Build durable customer relationships that drive retention and long-term expansion
Partner closely with solutions engineering, forward-deployed engineers, product, research, and legal on bespoke deals
Translate customer needs and market signals into actionable feedback for product and research
Help define early commercial processes, playbooks, and qualification frameworks as we scale

What We’re Looking For

You’ve closed real, technically complex B2B deals and know how to operate without a playbook.

You bring strong judgment navigating long sales cycles, highly competitive environments with ambiguous requirements, and evolving products, and you’re comfortable working cross-functionally to get deals done the right way, not just quickly.

You'll likely have:

Experience selling technical products to tech executives, ML teams, and enterprise stakeholders
Ability to discuss model capabilities, inference requirements, and integration tradeoffs with technical buyers
Proven success managing long, multi-stakeholder sales cycles and closing strategic landmark deals
Strong negotiation skills across pricing, licensing, and custom commercial terms
Track record building and scaling pipelines across different deal sizes and customer types
Comfort shaping process and structure in fast-moving, early-stage environments

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €150,000 - €185,000 + variable + equity

US $180,000 - $210,000 USD + variable + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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Posted: 2026-10-18

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Your mission
As a compute markets associate you will play a crucial role in developing and strengthening our client and supplier relationships. In the day-to-day, your time will be divided between active business development, managing partnership negotiations, and communicating market insights to the team. The compute infrastructure sector evolves rapidly, and success depends on deep market intelligence and building credibility in the ecosystem. Both suppliers and buyers in the marketplace will value collaborators who understand their operational and financial requirements.

What You'll Do

Identify, approach and qualify GPU compute suppliers and independent data center operations in Europe and beyond, own the Supplier Outreach pipeline, and build a live view of where European pricing and availability sit week to week.
Support the compute sales process end-to-end from customer onboarding to first deal closed. Source and onboard AI startups and labs who need access to compute, qualify incoming demand requests and prepare offers for real compute.
Develop your own playbooks and define processes with the help of AI to build a scalable commercial strategy.
Manage the Supply Pool, Supplier Outreach and Infrastructure pipelines day to day, and feed clean CRM data into monthly investor reporting.
Extend our supply-demand matching so that a new capacity block automatically turns into priced offers to every relevant customer - taking that cycle from hours down to minutes.
Attend conferences, meet customers and suppliers, network at industry events and become a leader in European AI infrastructure.

What We're Looking For

Minimum 2 years GTM, business development, or sales experience
Proven ability to close commercial relationships (preferably in the tech industry)
Interest in markets: commodities, energy or any traded asset class is a plus
High sense of urgency and an operator mentality
High emotional intelligence and exceptional interpersonal skills
Confident building with AI tools
Fluent in English and German
Available from September 2026

Bonus points

Prior experience at a tech start-up, neocloud or hyperscaler or similar firms
Existing industry relationships with neoclouds, data center operators or GPU providers
Knowledge of infrastructure marketplace dynamics: capacity reservations, on-demand offering and different pricing models
Prior experience in scaling commercial operations from 0 to 1 in an emerging company

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Posted: 2026-10-18

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und Unilux zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.

Für unseren Standort am Expo-Park in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und dynamische Persönlichkeit für unser Marketingteam als

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Führung einer der attraktivsten und wachstumsstärksten Marken im Bürosortiment!

Was sind Deine Aufgaben:

Du erarbeitest konkrete Produkte und Konzepte für die Portfolio- und Kommunikationsweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Headquarter in Frankreich
Du bist verantwortlich für die Entwicklung von kanal- und kundenspezifischer Sortimentsempfehlungen und handelsspezifischer Vermarktungskonzepte in Abstimmung mit dem Vertrieb
Du führst für die Marke Unilux Sortiments-, Wettbewerbs- und Category-Analysen durch und entwickelst daraus schlüssige Konzepte für die jeweiligen Handelskanäle
Du planst, konzipierst und setzt Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie der Social Media Abteilung sowie dem Trademarketing und Amazon Team zusammen und steuerst externe Dienstleister
Du befindest Dich in stetigem Austausch mit dem Vertrieb, um Kundenanforderungen zu bewerten und umzusetzen
Du wirkst an markenübergreifenden Projekten auch auf internationaler Ebene mit

Wen wünschen wir uns:

Basierend auf einem Studium oder einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Marketing, verfügst Du über Erfahrung als Produkt- oder Brandmanager im Handelsmarkenumfeld
Eine mittelständische Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Handlungsspielraum stellt für Dich ein optimales Arbeitsumfeld da
Du möchtest etwas bewegen und Deine eigenen Ideen konstruktiv einbringen
Du bist ein motivierter Teamplayer, dem es Freude bereitet, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team anspruchsvolle Ziele zu erreichen
Du verfügst über Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und zeigst Durchhaltevermögen
Deutsch und Englisch beherrschst Du sehr gut in Wort und Schrift und auch im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) bist Du souverän

Was wir bieten:

Die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem stabilen wirtschaftlichen Rahmen
Einen modernen Arbeitsplatz, der den Erfordernissen an eine gesunde Arbeitsumgebung entspricht
Einen großen Gestaltungsspielraum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Auszeiten in Form von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich halben Tagen an Silvester und Weihnachten
Zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, Job-Bike-Leasing-Angebot, Edenred-Einkaufskarte im Wert von EUR 50 pro Monat, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Unser Kooperationspartner Mercuri Urval übernimmt die Rekrutierung für diese Position und erhält Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten.

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Posted: 2026-10-18

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du bist im Job die Person, zu der alle mit Kundenfragen kommen? Dann steckt in dir mehr, als dein aktueller Titel verrät. Bei 4ALLPORTAL machst du aus deinem Talent für Menschen einen echten Beruf, im Vertrieb eines ausgezeichneten deutschen SaaS-Unternehmens. Ohne Studium. Ohne Vertriebserfahrung. Mit einem Onboarding, das dich Schritt für Schritt aufbaut.

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Ein abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Vertrieb
Technisches Wissen über Software
Einen lückenlosen Lebenslauf

Das bringst du mit

Freude an Gesprächen und ein echtes Interesse an Menschen
Lust, Neues zu lernen und dich coachen zu lassen
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch
Freude, in Gütersloh vor Ort im Team zu sein

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Woche 1-4: Onboarding - du lernst Produkt, Markt und unsere Verkaufsmethodik kennen (kein Sprung ins kalte Wasser).
Ab Monat 2: Du sprichst mit Interessenten, verstehst ihre Bedürfnisse und qualifizierst Anfragen - immer mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.
Ab Monat 4: Du begleitest Produkt-Demos, baust deine eigene Pipeline auf und wächst in die volle Vertriebsrolle

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet, geht das? Ja, genau dich suchen wir. Wir bringen dir alles bei.
Muss ich ein Anschreiben schreiben? Nein. Lebenslauf und ein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis reichen aus, oder erzähl uns kurz im Formular, warum du Lust hast.
Wie schnell höre ich etwas? In der Regel innerhalb von 48 Stunden
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten
Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs
Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM
Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)
Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

„Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.
Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.
Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.
We are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Full Stack Developer to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

AI Development: Build and optimize AI agents using LangChain and other cutting-edge technologies.
Full Stack Development: Work with the MEAN Stack (MongoDB, Express, Angular, Node.js), with experience in React being a plus.
API Development & Maintenance: Design, implement, and maintain APIs to support AI-powered platforms and tools.
Database Management: Utilize MongoDB and ChromaDB to efficiently manage large datasets. You will work closely with a senior data engineer in this area.
Innovation & Collaboration: Collaborate with our team to develop AI-driven solutions and brainstorm ways to further enhance the platform.
Bonus Points: Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) is highly desirable.

Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
5+ years of experience as a Full Stack Developer or in a similar role, ideally within AI or tech start-ups. We are open to this being your first senior position if you can demonstrate strong experience and determination.
Proven experience in building and managing AI agents, particularly using LangChain.
Strong background in full-stack development, with expertise in the MEAN Stack.
Solid experience with API design, development, and maintenance.
Familiarity with Angular, and ideally some experience with React.
Experience with RAG is a significant advantage.
High agency, self-motivation, and a hands-on approach to problem-solving. We place a strong emphasis on agency when hiring.
Excellent communication skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Fluent in English.

Benefits:

Salary: Competitive base salary based on experience, with the potential for a significant increase after our next fundraising round.
Equity Options: A generous equity program that ensures you have a stake in the company's success, aligning your goals with ours.
Remote Work: Hybrid position offering the flexibility to work remotely, with the option to use our office at Humboldt University or at K.I.E.Z. in Berlin. Some in-person attendance is required for team meetings and occasional start-up or industry events.
Location: Candidates should be located in Berlin or within close proximity.
Growth Opportunity: Gain deep insights into all aspects of the business and take your career to the next level. You will be part of a fast-growing start-up, making a tangible impact. This could be your first senior role, with the possibility of expanding into managerial positions, or you can focus on data if you prefer.
Supportive Culture: We foster a safe, inclusive, and supportive work environment where everyone's ideas are valued. We avoid micromanagement.
Learning Environment: We believe in continuous learning and growth, offering opportunities to explore new technologies, methodologies, and approaches in data engineering.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Product Manager specialist to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Responsibilities

Develop a clear vision and prioritized roadmap for the Claims area and drive product success as a key contributor — from First Notice of Loss (FNOL) through to payout.
Shape the automation of the claims process: rule-based and AI-supported claims assessment, straight-through processing, and efficient workflows through to settlement and payout.
Drive structured discovery processes and write precise requirements so that, together with Engineering & QA, we can ship quickly and with high quality.
Actively integrate AI into your daily work to operate at a higher level, e.g. using structured prompts for rapid prototyping, automated pipelines for user feedback, or data-driven specifications.
Communicate priorities clearly to leadership and customers and measure the success of your features based on data, always keeping the user's voice in mind.
Design seamless collaboration throughout the claims process for all stakeholders, from status communication and task management to dynamic document templates.

7+ years of product management experience in a B2B SaaS, InsurTech, or FinTech environment; experience with claims processes or insurance core systems is a strong plus.
Strong operational drive and a clear focus on outcomes: you take real ownership from day one and drive initiatives through to successful implementation.
AI fluency: You can clearly demonstrate how AI has made your work measurably faster or better in recent months (e.g. reusable prompts, AI-supported data analysis, automated workflows).
Solid knowledge of agile frameworks and requirements engineering, as well as confident use of common PM tools such as Jira, Figma, and analytics platforms.
Excellent analytical skills and business-fluent German and English (C1), enabling you to confidently bridge the gap between technology and business.

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Posted: 2026-10-18

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Product Manager to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Founding Product Manager to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

It’s an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Product Manager for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities:

Define and build product for new cyber security product from scratch
Design end-to-end user journeys across the entire platform, from onboarding to daily usage and advanced workflows
Define platform information architecture, navigation, and core UX principles
Own wireframes, user flows, and interaction logic (from low-fidelity to production-ready concepts)
Prepare tickets and own backlog
Translate user needs, risk scenarios, and business goals into intuitive UI/UX decisions
Contribute the product vision and translate it into a clear, actionable roadmap
Ensure complex security and risk concepts are expressed in simple, usable interfaces
Drive product discovery, validation, and prioritization from day zero
Work closely with engineering, security, and data teams to ship the right product fast
Define MVP scope, iterate based on real customer feedback, and avoid over-engineering
Balance security, usability, and scalability in a complex cyber risk platform
Represent the product internally and externally with customers, partners, and investors
Build whole platform from scratch

Must have skills:

10+ years of hands-on experience designing complex B2B SaaS web platforms for technical products
Proven ability to scatch end-to-end user journeys using Figma (flows, wireframes, interactive prototypes)
Strong experience with design systems and component-based UX (Figma libraries, tokens, variants)
Ability to write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria in Notion, Confluence, or similar
Experience working closely with engineering teams using Jira, Linear, or GitHub Projects
Solid understanding of REST APIs of SaaS integrations and backend-driven UIs (can read OpenAPI / Swagger specs)
Experience defining data-heavy dashboards (tables, filters, charts, drill-downs)
Strong grasp of UX for complex domains (security, risk, finance, compliance, or enterprise admin tools)
Familiarity with event tracking and product analytics
Experience in using TOP product AI tools
Ability to run user interviews and usability testing and translate findings into product decisions
Strong understanding Ability to build things from scratch at early stage startup
High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.
Experience in startup or scale-up environments
Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.
Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.
Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

Experience with cybersecurity, IAM, GRC, or risk management platforms
Understanding of RBAC / ABAC, permissions modeling, and role-based UX
Experience working with AI-powered features (recommendations, scoring, summaries, user flow generators)
Familiarity with data visualization libraries
Exposure to frontend frameworks such as React, Next.js, or Vue (no coding required)
Experience collaborating with teams using Go, Java, or Python backends
Understanding of enterprise buying personas (CISO, CTO, Security, Risk teams)
Experience designing multi-tenant SaaS platforms
Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Experience in security or risk management products
Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks.
Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)
Familiarity with AI agents implementations
Previous experience in cybersecurity, identity startups.
You are a fan of rock or metal music.
Excellent German communication skills

Benefits:

Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical product decisions
Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
Security Contribution — contribute to security product across identity, AI agents, and enforcement
High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the product team
Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
Direct Impact — your product vision become the foundation of the entire platform
Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Posted: 2026-10-18

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

TECOSIM begleitet führende Automobilhersteller und Zulieferer über den gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unserer Engineering-Teams suchen wir Persönlichkeiten mit Erfahrung in den Bereichen Automotive Testing, Validation, Verification oder Quality Engineering.

Ganz gleich, ob du bereits in der Komponentenerprobung, Systemvalidierung, Testplanung, Design Verification oder Gesamtfahrzeugvalidierung tätig warst - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du stellst dich Herausforderungen wie

der Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Validierungsaktivitäten für Fahrzeugsysteme und Komponenten
der Erstellung, Prüfung und Pflege von Testplänen und Design Verification Plans (DVP)
der Definition von Testverfahren, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien
der Auswertung von Testergebnissen, Dokumentation von Erkenntnissen sowie Erstellung technischer Berichte
der Unterstützung von Prototypenaufbauten, Komponententests und Fahrzeugvalidierungskampagnen
der Untersuchung von Fehlern, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen
der engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Systems Engineering, CAE, Testing und Produktion
der Nachverfolgung des Validierungsstatus sowie der Unterstützung von Engineering-Releases
der Sicherstellung der Einhaltung von Kundenspezifikationen, Qualitätsanforderungen und relevanten Automotive-Standards

Du begeisterst uns durch

ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Automotive Testing und Test Engineering
- Komponententests und Systemvalidierung
- Verification & Validation Engineering
- Testplanung und Testdurchführung
- Fahrzeugvalidierung und Prototypenerprobung
- Quality Engineering und technische Problemlösung
Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung von Testplänen, Design Verification Plans (DVP) oder vergleichbaren Verifikations- und Validierungsmethoden
Erfahrung mit automobilen Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in FMEA, APQP und Qualitätsmanagementsystemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Tier-1-Zulieferern
Verständnis für Prototypenaufbauten, Produktionsvalidierungen oder Fahrzeuganlaufaktivitäten
eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoring- und Coaching-Programme, regelmäßige Feedbackgespräche sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (in der Regel zwei Tage pro Woche)
attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Fitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte sowie regelmäßige Team-Events

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Posted: 2026-10-18

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Behind every optimisation decision is data. As a FinOps Data Analyst & Consultant at Cortex Reply, you'll transform millions of billing line items into forecasts, dashboards, and insights that executives can act on - across cloud, AI, SaaS, and on-prem environments.

This is an analytical consulting role at the intersection of data science, financial modelling, and business intelligence. You'll build cost models, design KPI frameworks, and deliver the transparency that makes technology spend predictable and optimisable.

Your tasks

Data Analysis & Cost Investigation

Analyse commitment usage, reservation coverage, and cost trends across cloud, AI/ML, SaaS, and on-prem

Derive optimisation recommendations incorporating discounts, rightsizing and usage anomalies

Forecasting & Predictive Modelling

Perform spend forecasts and variance analyses to prevent budget surprises

Validate cloud-native forecasting tools and contribute to internal ML-based forecast models

Reporting, Visualisation & KPIs

Design dashboards and reports for technical and executive audiences

Define FinOps KPIs and integrate them into live reporting systems aligned with business goals

Automation & Scaling

Automate reporting, alerting, and data pipelines (PowerAutomate, Python, SQL)

Streamline workflows and scale analytics capabilities across clients

Cost Allocation & Transparency

Drive tagging strategies, taxonomy design, and showback/chargeback models

Combine technical and business metrics for full-picture cost transparency

Thought Leadership

Develop FinOps blueprints and playbooks

Contribute trainings, talks, and publications

Expand offerings into FinOps for AI, FinOps for SaaS, or sustainability tracking

Client Advisory & Consulting

Engage directly with client stakeholders to understand business context, translate analytical findings into strategic recommendations, and present results in workshops and steering committees

Support proposal development, scoping of new engagements, and client relationship management as a trusted advisor on data-driven cost decisions

What We Offer

Competitive compensation

Professional development through challenging projects and training opportunities

A diverse, international team with a strong knowledge-sharing culture

Opportunities for thought leadership: conferences, publications, certifications

A collaborative, supportive team environment

Degree in Data Analytics, Finance, Business Administration, Informatics, IT Management, or related field

Proficiency in English and German (min. B2 each)

Residence in Germany with work eligibility

Willingness to travel occasionally

Strong analytical skills with focus on financial data interpretation

Excellent communication and presentation skills

Understanding of agile frameworks and consulting/project management experience

Experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure, or GCP)

Experience with SQL, Python, or R for data analysis and automation

Experience with BI tools (Power BI, Apptio BI / TBM Studio, or Tableau)

Excel & PowerQuery proficiency

Understanding of cloud billing data structures (AWS CUR, Azure Cost Export, GCP BigQuery billing)

Proactive, self-organised mindset

Nice to Have

Cloud certifications or FinOps Practitioner certification

Familiarity with cloud cost management tools (e.g. Cloudability, Flexera, Kubecost, Infracost)

Exposure to ML frameworks or cloud-native forecasting tools

Experience with SaaS management, on-prem licence optimisation, or AI cost management

Interest in community building, public speaking, or content creation

Here you can find more information about Cortex Reply and how we process your data.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.
Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

Meaningful work at the heart of the energy transition
Short decision-making processes and direct cooperation
Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

Stable, growing company with long-term prospects
Attractive salary and social benefits
Flexible working hours and hybrid working models
30+1 vacation days plus special leave
Training and development opportunities
Company pension plan and employee insurance
Health and fitness offers (HanseFit)
Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces
Bicycle and IT leasing
Subsidy for Germany/RVV ticket
Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

Define and execute the global Technology & Engineering strategy for Liquid-Immersed Distribution Transformers, ensuring alignment with overall business objectives and long-term growth plans.
Lead and develop a global Engineering organization across Operational Engineering and R&D, fostering a culture of innovation, technical excellence, collaboration and continuous improvement.
Establish scalable organizational structures, engineering governance models and global operating frameworks to drive efficiency and engineering performance across multiple locations.
Drive technology roadmaps, product development initiatives and engineering transformation programs to strengthen competitiveness and accelerate innovation.
Build and leverage global synergies across Distribution Transformer technologies, engineering teams and product platforms to maximize knowledge sharing and standardization.
Own engineering standards, design governance and compliance with international regulations, quality requirements and industry best practices.
Lead strategic engineering investments, resource allocation and budget planning to ensure effective execution of business and technology priorities.
Champion digital engineering, design automation and global engineering platforms to enhance productivity, scalability and product quality.
Partner closely with Operations, Product Management, Manufacturing and Executive Leadership to translate market demands into sustainable engineering solutions and product innovations.
Establish a high-performance engineering culture through talent development, succession planning, technical capability building and strong leadership across a global matrix organization.

Your profile: 🔎

Degree in Electrical Engineering (Power Engineering, High Voltage Engineering) or Physics, combined with a strong track record in engineering leadership within industrial or energy-related environments.
Extensive experience leading global Technology & Engineering organizations, ideally within the power transformer, electrical equipment or energy infrastructure industry.
Proven success in defining and executing technology, innovation and engineering strategies that drive business growth, operational excellence and product competitiveness.
Deep technical expertise in power and distribution transformer technologies, product development, operational engineering and international industry standards.
Strong leadership capabilities with experience managing global matrix organizations, developing high-performing teams and leading cross-functional stakeholders across multiple locations.
Strategic and entrepreneurial mindset with the ability to translate market, customer and technology trends into sustainable business and engineering solutions.
Solid understanding of the end-to-end value chain, including engineering, manufacturing, quality, project management and commercial requirements.
Excellent communication and influencing skills, executive presence, international mindset and willingness to travel globally.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate - full-time (m/w/d)

RealStudio GmbH – Berlin

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du bist ein Allrounder mit Unternehmergeist und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum mitgestalten?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus 22 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir nach VOLLZEIT Verstärkung als Founders Associate – direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

Du arbeitest direkt mit dem Founder und bekommst Einblick in alle Bereiche – von Sales über Operations bis Strategy
Top 1% Dienstleistung im DACH Markt mit Fokus auf Social Content für Marktführer & Scale-Ups
Steile Lernkurve durch Ownership über eigene Projekte vom ersten Tag an
Starkes Wachstum durch interne Coachings & Weiterbildungen
Klare Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance – ob Richtung Head of Operations, Sales Lead oder eigener Bereich
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Unsere Vision?

Wir bauen die größte Boutique Social Content Agentur für Marktführer & Scale-Ups in DACH auf.

Deine Rolle?

Du bist die rechte Hand des Founders. Du springst da rein, wo es brennt – ob Prozesse aufbauen, Kundenbeziehungen stärken, neue Projekte vorantreiben oder das Team koordinieren. Kein Tag sieht gleich aus, und genau das macht die Rolle so spannend.

Wenn du also hungrig auf mehr bist, Verantwortung suchst und massiv wachsen möchtest, dann bewirb Dich jetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an strategischen und operativen Projekten
Eigenverantwortliche Übernahme von Schlüsselprojekten über alle Bereiche hinweg
Aufbau, Optimierung und Dokumentation interner Prozesse, die unser Wachstum skalierbar machen
Koordination zwischen Teams und Sicherstellung, dass Projekte auf Kurs bleiben
Recherche & Vorbereitung strategischer Entscheidungen für neue Geschäftsfelder und Partnerschaften

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

Erfahrung im Vertrieb / Sales / Marketing (vorteilhaft)
Kommunikative Persönlichkeit
Guten Umgang mit Menschen
Volle Verfügbarkeit
den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

Top 1% Training im B2B Bereich
Gehalt: 4.000€ - 10.000€ pro Monat
Betriebliche Weiterbildung
Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-18

Designer im Online-Marketing und Webdesign (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH – Stuttgart

Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 40 Teammitglieder – in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

Entwicklung von Designs für verschiedene Kommunikationskanäle wie z.B. Print, Web oder Social Media
Konzeption von Webdesign und Umsetzung dieser in Pagebuildern (hier lernen wir dich von A bis Z ein)
Anwendung der Adobe-Designprogramme (z.B. Illustrator, InDesign etc.)
Weitere Tätigkeiten aus unserem Leistungsbereich, die dir Spaß und Freude bringen

Qualifikation

Rechtschreib- und Formulierungsfehler verursachen Juckreiz an deinem Körper?
Das ist schon mal gut.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Design, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Bereich
Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gefühl für gutes Design
Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen - Berufsanfänger sind auch willkommen!
Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 72h bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-18

Creative Director (m/w/d) Paid Ads & Social Content gesucht

ProviPanda GmbH – Hamburg

Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.
Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.
Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.
Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio
Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt
Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen
Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen
Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch
Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich
Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren
Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!
Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum
Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Flight Software Architect plays a key role in defining and maintaining the software architecture for our spacecraft flight software. The role ensures that the flight software architecture meets mission needs, system-level requirements, and safety and reliability objectives, while remaining scalable, maintainable, and suitable for the evolving needs of our spacecraft platforms. Working closely with Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and other functional disciplines, the Flight Software Architect drives architectural decisions, technical consistency, and the integration of software across the spacecraft.

Key Responsibilities

In your capacity as Flight Software Architect, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Software architecture & design — Define, develop, and maintain the overall flight software architecture, including software components, interfaces, data flows, and execution models, ensuring alignment with spacecraft system architecture and mission objectives.
Technical leadership & architectural decisions — Drive key architectural decisions and establish design principles, technical standards, and best practices for flight software development. Provide technical guidance to software engineers and ensure consistency across software components and development activities.
System integration & interfaces — Define and coordinate software interfaces with avionics, onboard computers, sensors, actuators, GNC, communication systems, and other spacecraft subsystems. Ensure robust integration across functional disciplines and support the resolution of cross-system technical challenges.
Requirements & traceability — Translate mission and system-level requirements into software architectural requirements, design constraints, and interface specifications. Ensure traceability between requirements, architecture, implementation, and verification, working closely with Systems Engineering and functional chain owners.
Reliability, safety & performance — Ensure that architectural decisions address fault tolerance, robustness, timing constraints, resource utilization, failure detection and recovery, and overall spacecraft reliability. Contribute to safety analyses, failure management strategies, and the definition of appropriate software verification and validation approaches.
Verification, validation & technical risk management — Identify and mitigate architectural risks, assess technical trade-offs, and support design reviews, integration campaigns, and verification activities. Ensure that the architecture is validated against mission requirements and that critical technical assumptions are verified early in the development lifecycle.
Cross-functional collaboration & technical communication — Act as a technical reference for flight software architecture, facilitating alignment between Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and external partners, including ESA where applicable. Communicate architectural decisions, constraints, and trade-offs clearly to both technical teams and project stakeholders.

In the role of Flight Software Architect, ideally, you will have the following:

10–15 years of professional experience in software engineering, including substantial experience in flight software, embedded software, or safety- and mission-critical systems.
Proven experience defining and evolving software architectures for complex critical software systems, ideally for spacecraft, launch vehicles, satellites, or other aerospace applications.
Strong knowledge of real-time embedded software, operating systems, hardware–software interfaces, resource-constrained computing, and distributed or fault-tolerant systems.
Experience translating system-level requirements into software architectures, interface specifications, and verification strategies.
A solid understanding of software integration, testing, verification and validation, and configuration and change management in a complex engineering environment.
Experience with architectural trade-off analysis, technical risk management, and making sound engineering decisions under performance, reliability, schedule, and resource constraints.
The ability to work effectively across multiple engineering disciplines and align stakeholders around clear technical solutions.
Strong structured thinking, analytical skills, and the ability to simplify complex technical challenges into robust and maintainable architectures.
Excellent technical communication skills, with the ability to explain architectural decisions, document design rationale, and provide technical guidance to multidisciplinary teams.
A strong ownership mindset, a pragmatic approach to problem-solving, and a passion for developing reliable software that enables humanity’s exploration of space.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software System Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program.

You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing.

In this role, you will collaborate closely with software development teams, systems engineering, subsystem owners, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

Own V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

Manage SW requirement definition and traceability, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

Interpret, tailor, and apply formal standards

Interface with internal Product Assurance

Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

Develop and maintain software functional design baseline

Plan software testing of the integrated mission

Use your understanding of C/C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

7 to 10+ years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

Deep understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

Focus on detail, quality, and testing

Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

Familiarity with software certification standards such as NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

Familiarity with International Space Station functionality and requirements (SSP 50808)

Prior work on human-rated spaceflight programs

Location: Munich, Germany (onsite)

Travel: Some domestic and international travel within the EU and to the U.S. may be required for this role.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

MAIT Additive Manufacturing Engineer

The Exploration Company – Düsseldorf

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented MAIT Additive Manufacturing Engineer to help us in our mission by contributing significantly to Additive Manufacturing (AM) technology, development and in-house production for our Vehicles Nyx Earth and Nyx Moon.

The ideal candidate will play a key role as an MAIT Additive Manufacturing Engineer, working on the development and qualification of additive manufacturing (AM) processes, including the definition of print parameters for new materials. This role will also involve supporting the certification of AM components to comply with high industry standards, including NASA regulations.

Role Overview

As an MAIT Additive Manufacturing Engineer, you will play a key role in the development, qualification, and industrialization of Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies for critical aerospace hardware.

You will support the full lifecycle of aerospace hardware, from manufacturability assessment and process development through qualification, certification, and production readiness. Working closely with Design Engineering, Materials & Processes, Quality, Testing, and Manufacturing teams, you will contribute to the delivery of flight-ready components across TEC's propulsion and space systems programs.

This is a technically demanding role with direct impact on flight hardware development, manufacturing capability, and future production scalability.

Key Responsibilities

Own the manufacturing and qualification of mission-critical flight hardware.
Develop, optimize, and qualify LPBF processes for a range of high-performance alloys.
Define and manage material characterization campaigns, support test execution, and analyze the resulting data.
Take over build preparation, LPBF process simulation, and process monitoring data analysis.
Execute qualification and certification activities for AM hardware in accordance with aerospace requirements and internal quality processes.
Troubleshoot manufacturing challenges and drive continuous improvement in process capability, quality, productivity, and inspection methodologies.
Author technical documentation and collaborate with internal teams, external suppliers, laboratories, and certification bodies.

Required Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Aerospace Engineering, or related field.
Hands-on experience with metal LPBF systems in an industrial environment.
Experience in LPBF process development, material and part verification.
Knowledge in material characterization methodologies, including the selection and interpretation of material property and mechanical testing data.
Proficiency in CAD for part design modification, LPBF build design, and support generation. Experience with Siemens NX and PLM tools such as Teamcenter is a plus.
Strong communication, analytical problem-solving, and effective collaboration across multidisciplinary and international teams.
Fluent in English.

Preferred Qualifications

3+ years of experience in LPBF process and hardware qualification for complex aerospace propulsion systems.
Strong understanding of DFAM principles, LPBF process physics and parameters.
Familiarity with aerospace materials such as nickel-based superalloys, titanium alloys, copper alloys, as well as stainless steels. Refractory alloys is a plus.
Hands-on experience in machine operation, material characterization, including metallography, microstructural characterization, and mechanical testing.
Proficiency in additive manufacturing process simulation solutions.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Posted: 2026-10-18

GNC Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented GNC Engineer to contribute to the GNC subsystem design, testing, verification and validation of our vehicles. As a GNC Engineer, you must have a firm grasp of spacecraft GNC concepts and applications. You will work on all aspects of the GNC life cycle: spacecraft and mission conceptual design, subsystem requirements development, algorithm development, software implementation and testing, operations, and post-flight analysis.

Key Responsibilities:

In your capacity as a GNC Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include to:

Participate in the design and implementation of the AOCS/GNC subsystem of The Exploration Company’ spacecraft for a wide variety of spacecraft and space missions to include LEO operations, Reentry, and Rendezvous and Docking.
Design, synthesis, test, implementation, verification, and validation of GNC algorithms.
Implement the GNC code into the Flight Software.
Develop high fidelity 6 degrees of freedom models and simulations to analyze the system performance.
Perform design, optimization, and dispersion analysis.
Perform multi-disciplinary spacecraft systems trades and investigations to improve The Exploration Company’ spacecraft performance and reliability.
AOCS/GNC hardware specification, selection, modeling and simulation.
Develop software automation tools for GNC design, analysis, testing and reporting.
Validate and verify your GNC software via algorithm unit testing, Monte Carlo analysis, and software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing.
Reporting of test results and analysis, with a focus on efficiency and automation of documentation.

What we would love to see from you:

In the role of GNC Engineer ideally, you will have the following:

MSc. in Aerospace or related engineering discipline. A higher degree is considered advantageous.
Strong understanding of classical dynamics, orbital and flight mechanics.
Strong understanding of control and estimation techniques.
Experience with flight physics simulation.
Software development experience in C++, Python and MATLAB/Simulink.
Passion for advancing the commercial space industry.
Highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.
Fluent in English. German or French is an asset.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Posted: 2026-10-18

Remote Manager (Director) Partnerships DACH (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Remote Head of UX (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As the Head of UX at RoomPriceGenie, you'll lead our small but mighty design and research team of two product designers and one user researcher.

This isn't an IC role where you'll be pushing pixels or running sessions yourself. It's a leadership role focused on building the function, championing the team, and setting them up for success.

You'll set the strategic direction for how design and research operates, advocate for the team at leadership level, and create the conditions for your people to do their best work. You'll also play a key role in raising design and research maturity across the wider product organisation — guiding better decisions through clearer systems, guidelines, and shared insight.

Key Responsibilities

Leadership Representation & Advocacy

Champion design and research as a strategic partner that shapes the roadmap.
Partner with Product Leadership to translate strategic business priorities into a clear, sequenced roadmap for Design & Research.

Strategic Direction & Vision

Set a clear vision for the design and research function — defining what success looks like, where it's heading, and how it contributes to the company's overall strategy.
Raise design and research maturity by providing constructive critique and quality oversight to support high-quality product outcomes.
Create the space for the team to work on foundational initiatives that scale team impact. For example: evolving the component library into a robust design system and establishing clear design and content playbooks to drive consistency, efficiency, and quality.

AI Operations & Enablement

Set the strategic direction for how AI fits into the design & research workflow — where it accelerates, where craft stays human, and set clear guardrails for how the wider org uses it.
Foster a culture where the team integrates AI into product work — evolving their craft and building fluency through practice.
Ensure designers and researchers play a key role in shaping product and AI direction, grounding decisions in user insight and design perspective.

Stakeholder Collaboration

Advocate for Design Thinking to be embedded throughout the product life cycle, shaping ideas and guiding decisions.
Proactively identify large, strategic UX opportunities that span across the product.
Navigate competing priorities between leadership direction and team capacity, ensuring the team stays focused on high-impact work.

Team Development & Coaching

Provide ongoing coaching, mentoring, and constructive feedback through regular one-to-ones — focused on the development and growth of your team.
Build clear career frameworks and progression paths for Design and Research.
Encourage continuous learning, adaptability, and development within the team.

Your Profile

A genuine understanding of both design and research disciplines, even if your background leans more toward one. You don't need to be an expert in both, but you need to value and support both equally.
Proven experience in a senior design leadership role is required — you've owned a function, led teams of designers and researchers, and have a track record of influencing product direction at the leadership level.
A track record of advocating for both disciplines at the leadership level and influencing product strategy, not just delivering on it.
Experience building or maturing a design function: establishing processes, systems, playbooks, or ways of working from the ground up.
Curiosity about AI and how it's changing the way design and research teams work — you don't need to be an expert, but you should be excited about figuring this out with the team.

Your Soft Skills

A compassionate, proactive leadership style that creates emotional safety for the people around you.
Confident navigating difficult stakeholder dynamics without losing your composure or your team's trust.
Strong communicator who can translate design value into language that resonates with leadership, product, and engineering.
Comfortable giving and receiving direct feedback — you see it as a gift.

Nice to Have

Experience in or familiarity with the hotel or travel industry.
Familiarity with building or scaling teams.
Experience building and maintaining a design system.
Experience working in scale-ups or startups — you're comfortable with ambiguity and thrive in environments that are still finding their shape.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €95K – €125K

• €95K – €125K

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Posted: 2026-10-18

Remote Sales Development Representative Germany (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your role

Are you passionate about hospitality and eager to make a real difference for hoteliers? At RoomPriceGenie, we're on a mission to help hotels boost revenue and simplify their operations. Our young, dynamic team is spread across Europe, with offices in Mannheim, Germany, and Steinhausen, Switzerland—and we're looking for an energetic Sales Development Representative to join us in driving growth and innovation!

In this role, you'll be the first point of contact for potential clients, sparking interest in RoomPriceGenie and connecting qualified property owners with our Sales Managers for product demos. You’ll play a key role in expanding our reach and will have the opportunity to contribute to our fast-growing startup’s success.

What You'll Do:

Engage with prospects: Identify decision-makers, uncover key business challenges, and pitch RoomPriceGenie’s solutions to ignite interest.
Daily outreach: Make and track phone calls through Hubspot, connecting with new prospects and keeping track of your success.
Bring your insights: Use your local market knowledge to enhance our outbound marketing activities and connect with hotel owners in a meaningful way.
Stay ahead of industry trends: Keep up-to-date on the latest hospitality industry news, trends, and competitor offerings to add value in your conversations.
Collaborate with management: Help streamline and optimize the customer journey, bringing fresh ideas to make processes smoother and more efficient.
Shape the future: Influence how our young startup develops by trying out your own approaches and contributing innovative ideas.

Your profile

C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
Currently based in Germany or in CET timezone.
Sales-driven with a natural aptitude for understanding customer needs.
Tech-savvy and excited by the latest technology trends.
Positive and outgoing: You’re empathetic, enthusiastic, and love connecting with people.
Active listener: You know how to uncover pain points and find meaningful ways to engage with prospects.
Organized and detail-oriented: You thrive in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks with ease.
Team player: Success is sweeter when it’s achieved together, and you love contributing to team goals.

Nice to have

Additional European languages (Swiss German, French, or more!).
Experience in a SaaS or travel-tech company.
Hospitality industry experience or a passion for helping hotels.
Ability to work from our offices on a regular basis.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer, Agents (m/f/x)

Eye Security – Berlin - hybrid

About this role

We are looking for a Senior Engineer to join our Agentic SOC team. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. This team's mission is to build LLM-powered agents that augment our security analysts, taking on repetitive investigation and triage work so humans can focus on the judgment-heavy parts of the job.

You will work in a small, full-stack team of 2 to 3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets, and who is excited about shipping agents into a real production SOC where correctness, latency, and cost all matter.

In this role

Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production. You are trusted to take a high-level goal and turn it into a plan without close supervision.
Lead the design and delivery of LLM agents that plug into our SOC workflows, including tool design, prompt and context engineering, evals, and guardrails. Make sound tradeoffs on accuracy, cost, latency, and how much autonomy to give the agent versus keeping a human in the loop.
Drive technical design discussions in your stream and, where the work calls for it, influence architecture and standards beyond it. Set the bar for code quality, testing, and documentation on your team.
Ground engineering decisions in outcomes. Push back when the "why" is unclear, propose simpler or faster paths to the business result, and stay close to the security analysts and customers your agents are meant to serve.
Mentor engineers on your team and across the stream through pairing, code review, and design feedback. Act as a multiplier, not just a strong individual contributor.
Participate in hiring: interview candidates, help shape the bar, and support onboarding.
Contribute to a psychologically safe and outcome-oriented team culture. Lead by example in incidents and high-pressure moments.
The role is remote in the Netherlands or in Berlin, with a commitment to travel to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.
Depth in at least one technical area and broad competence across the stack. You have designed and shipped systems where performance, security, reliability, and maintainability all mattered, and you can explain the tradeoffs you made.
Experience with strongly typed languages (Typescript, Java, dotnet, PHP, or similar). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our stack quickly.
Hands-on experience building LLM agents, with evidence they were useful. You have built and shipped at least one non-trivial LLM-powered agent or agentic workflow, in production or as a side project with real users. You can speak concretely about the design choices you made around tool use, context and state, evals, failure handling, autonomy, cost, and latency and, just as importantly, what the agent changed for the people using it.
Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow.
A track record of raising the level of engineers around you through mentoring, code review, and design feedback.
Strong communication skills. You can translate technical tradeoffs for engineers, product managers, and leadership, and you write designs and decisions in a way others can build on.
Knowledge of secure coding practices and secure development principles to build safe, trusted systems.
Fluency in English is a must.

What we offer

Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.
Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.
A deliberate bet on AI-augmented engineering and AI-augmented security operations: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice for both how we build and how our SOC operates.
Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.
Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.
Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.
We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Posted: 2026-10-18

Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d)

Bäcker Görtz GmbH – Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

„Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Mediengestaltung? Werden Sie Teil unseres Teams bei Bäcker Görtz als Mediengestalter-Digital/Printmedien (m/w/d) und bringen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in die Erstellung und Optimierung von Werbemitteln, die Pflege unserer Online-Präsenz und die Entwicklung innovativer Designkonzepte ein.“

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

Erstellung von hochwertigen Werbemitteln unter Einhaltung der CI im Print- und Onlinebereich (inkl. Social Media)
Strategische Weiterentwicklung unserer CI und Implementierung innovativer Designkonzepte
Erstellung und Optimierung von Kommunikationsvorlagen für interne und externe Zwecke
Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Firmen-Website und App
Professionelle Produkt- und Personenfotografie zur Unterstützung unserer Marketingaktivitäten
Aktive Unterstützung im Recruiting Marketing, inklusive der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen
Erstellung von Grafiken und anderen visuellen sowie redaktionellen Inhalten für interne und externe Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter-Digital/Printmedien oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von visuellen sowie redaktionellen Inhalten für Marketing- und Werbekampagnen im Print- und Onlinebereich
Erfahrung im Verfassen von Texten, die Emotionen wecken, informieren und begeistern
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Recruiting Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

epilot GmbH – Remote job

Remote

Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung.
Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen.
Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung.
Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit.
Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.
Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit

Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld, mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung.
Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind.
Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets.
Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low-/No-Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren.
Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen.
Du kommunizierst sicher mit Business-Stakeholdern wie mit IT-nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln.
Bonus: Erfahrung mit Enablement-Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Business Development (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner
Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen
Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie
Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla
Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg
Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren
Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich
Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig
Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance
Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran
Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)
Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement

What are we looking for?

3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-18

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management

primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters.

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.

Key Qualifications

Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Du bringst mit

Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible

PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.

Your profile

Must-have:

Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)

iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit. 

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.

Dein Profil: 

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen

Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA 
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.

Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.

Dein Profil: 

Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA. 
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.

Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
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Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)

Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst

Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.

Dein Profil – Das bringst du mit

Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect

ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.

What We Expect From You:

You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.

What you bring to the team:

Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.

What you bring to the team:

Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.

What you bring to the team:

Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.

Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.

Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.

Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus

Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.

What is your Day to Day Mission:

System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.

What you bring to the team:

Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)

Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)

10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion

Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive

Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> About Boomi and What Makes Us Special </div> </div> <div> <div> Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and harness the power of AI with secure, scalable connectivity.  Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>  or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a> page to learn more. </div> </div></div>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office — whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank">boomi.com</a>  or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank">Boomi Careers</a> page to learn more.Enterprise Account ExecutiveKey Responsibilities<ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen focus on new logo acquisition.  </li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the development and management of local field events  </li></ul>Qualifications<ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration or similar domain experience required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred  </li></ul>Skills Required:<ul><li>Consultative selling experience</li><li>Prospecting </li><li>Strong Communication</li><li>Excellent presentation skills</li><li>Competitive Spirit</li><li>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</li><li>Resourceful</li><li>Coachable</li><li>Drive for results</li><li>Can articulate ROI.</li><li>Solution Selling Ability</li><li>Strong Discovery Skills</li><li>Objection Handling Skills</li><li>Planning and Closing Skills</li></ul>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.  All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. <div class="content-conclusion">Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.   Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden
Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen
Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können
Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision
Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.

Aufgabengebiete:

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.

Aufgabengebiete:

Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns:

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen
Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken
Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Senior Site Reliability Engineer (SRE)

Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.

Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.

This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.

We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.

WHAT YOU’LL BE DOING:

Backend engineering

Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.
Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.
Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.
Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

Reliability engineering

Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.
Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.
Take part in incident response, then close the loop on the root cause.
Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.
Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.
Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.
Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.

ABOUT YOU:

4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.
High ownership tendencies.
Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.
Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.
A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.
Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.
Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.
Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.
A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.
Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.
Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.
A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.
Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.
A clear communicator and a pragmatic problem-solver.

NICE TO HAVE EXPERIENCE:

Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.
Datadog specifically.
Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.
Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.
Security and compliance best practice in cloud environments.
Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.
Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Talent Pool (Future Opportunities)

Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Talent Pool - Future Opportunities

If we don't currently have an open role that interests you then you can still let us know you'd like to be a Spartan! We're always eager to hear from talented, ambitious people who want to be part of our mission to build the future of commodity trading!

By joining our Talent Pool, you can let us know you're interested in future opportunities at Sparta and you're giving us permission to reach out to you when a role opens up that we feel could match your experience or interests.

When you apply we will review your application against anything we're hiring for right now. We'll keep your details in our system and if we feel there's a potential match now or in the near future we'll reach out to you.

If at any time you change your mind and want us to delete your data, please get in touch and let us know!

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Marketing Lead - EMEA

Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.

Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

We’re looking for an EMEA Marketing Lead to build Outset’s presence and grow our community across the region. As our first marketing hire in EMEA, you’ll own regional field marketing, tradeshows, and community programs that bring the right people into Outset’s orbit and turn those relationships into pipeline.

You’ll work in a close-knit pod with our EMEA Sales team, sharing priorities, planning programs around target accounts, and partnering on follow-through. You’ll also be part of our broader US-based marketing team, working together to bring Outset’s brand, content, and campaigns to life in ways that resonate locally.

This is a hands-on individual contributor role for someone who can build a regional strategy and execute it themselves. You’re equally comfortable choosing where we should show up, creating a memorable event experience, building relationships with research leaders, and measuring what worked.

Note - This role will begin remotely but may transition to 4 days a week onsite in London.

Responsibilities

Build and execute an EMEA marketing plan with Sales, prioritizing the markets, audiences, and programs that will create awareness, generate qualified pipeline, and help move deals forward.
Own our regional tradeshow strategy and execution, from selecting events and negotiating sponsorships to booth experiences, speaking opportunities, promotion, and follow-up.
Create Outset-hosted experiences that people want to attend, including executive dinners, research roundtables, customer gatherings, and community meetups.
Build lasting relationships with researchers, insights leaders, customers, industry communities, and regional partners. Turn those relationships into opportunities for collaboration, advocacy, and ongoing engagement.
Develop creative activations that help Outset stand out and give people a reason to get to know us.
Partner with the US marketing team across content, growth, product marketing, and creative to adapt campaigns and materials for regional audiences and extend the reach of local programs.
Own regional program budgets, vendors, timelines, and logistics, making thoughtful tradeoffs about where to invest.
Measure and improve program performance across target-account engagement, qualified meetings, pipeline created and influenced, and cost efficiency.
Bring insights from local customers, prospects, and Sales back to the broader marketing team to inform messaging and future campaigns.

Qualifications

5+ years of experience in B2B marketing, with a strong track record in field marketing, events, or community programs in EMEA.
Experience owning tradeshows and hosted events from concept through execution and follow-up, with clear examples of their impact on pipeline.
Strong relationship-building instincts and a talent for bringing people together around useful conversations and experiences.
Excellent project management skills. You can manage budgets, vendors, and multiple programs while staying close to the details.
Strong writing and communication skills, with the judgment to adapt messaging for different markets and audiences.
Comfort using CRM (Hubspot) and marketing tools to manage campaigns, track results, and identify what to improve.
Experience in a fast-paced startup or similarly resourceful environment, with the independence to build from scratch and the collaboration skills to work across regions and time zones.
Willingness to travel regularly for events, customer programs, and team collaboration across EMEA.

Nice to have

Experience as the first regional marketer or helping a US-based company establish its EMEA marketing presence.
Experience marketing to enterprise researchers, insights teams, designers, or product leaders.
An existing network within the EMEA research and insights community.

Compensation: £95K – £105K

• £95K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Solutions Partner

Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.

Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

As a Senior Product Solutions Partner based in London, you'll be a core part of Outset's UK presence, working with enterprise customers across the UK and Europe. You'll partner closely with our Account Directors, researchers, and GTM and engineering teams in the US.

You'll have real autonomy. Many of the day-to-day calls on recruitment, study readiness and customer questions will be yours to make in real time. This role suits someone who wants high ownership and a hand in shaping how the world's largest brands run research with AI.

Note: This role will begin remotely but eventually will be 4 days a week onsite.

Responsibilities

Consult on study design and content. Review discussion guides, screeners and study setup alongside customers and our research team. Flag risks and recommend improvements before a study goes live.
Manage participant recruitment for your customers' studies. Scope feasibility, decide on the right panel partner and approach, manage quotas and timelines, and solve hard-to-reach audience challenges.
Build deep relationships and expertise with our panel partners. Work within our centrally managed partnerships to become the go-to person on what works in UK and European markets.
Be a trusted advisor to customers' research and insights teams. Help them navigate the platform, troubleshoot issues and get the most out of AI-moderated research.
Create best-practice guides and help center content. Collaborate with CSMs on customer workshops and enablement sessions.
Act as the team's eyes and ears in the UK. Bring customer insights, market context and feedback back to the broader Outset team, so that product, GTM and operations stay aligned across time zones.
Design and improve processes using automation and AI. Streamline our internal workflows, stay on top of new platform capabilities, and work out how to help customers adopt them and do more themselves.
Bring commercial awareness to your accounts. Spot expansion opportunities and risk signals early, and partner with Account Directors to act on them.

Qualifications

3–5 years' experience in research operations, market research, fieldwork or panel management, expert networks, consulting, or an adjacent field.
Hands-on experience with participant recruitment, ideally across global markets
Experience with client-facing work and managing and communicating with external stakeholders
The ability to operate with a high degree of autonomy. You make sound decisions without waiting for sign-off, and you know when to escalate.
Experience building or improving processes, not just following them.
Excellent written and verbal communication. You can adapt your message for audiences from insights leaders to engineers.
You pick up complex software quickly and can explain it simply to non-technical users.
Strong organisational skills and comfort managing multiple workstreams in parallel.
Nice to have: additional European languages.

Compensation: £80K – £105K

• £80K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Talent Partner (EU/UK Based - Remote)

Duvo – London

About the role

Duvo helps large enterprises map, optimise and execute the long-running, messy operational work that runs across their systems: ERPs, portals, email, spreadsheets, calls. We sell into Heads of Operations, Supply Chain, Finance and IT at large retailers and FMCG brands. New deals land at €100k–€250k ARR and grow materially through expansion.

We're about to grow fast across engineering and go-to-market, and into new European markets, without lowering the bar. Agencies alone can't get us there. We're hiring a Talent Partner who goes out and finds the people themselves, owns a set of roles and EU markets end to end, and works with our hiring managers as a partner, not a scheduling desk.

You'll report to Marko, who leads talent at Duvo, and work directly with our founders and hiring managers.

What you'll do

Own your roles and markets. You'll take a portfolio of roles across engineering and GTM, plus the European markets we're pushing hardest into. Open the role, build the pipeline, run the process, close the offer. You're accountable for the hire landing, not for the funnel looking busy.

Source directly. Most of the people we want will never apply. You'll run outbound on LinkedIn and beyond, work referrals properly, and use AI to find candidates nobody else is talking to. When a role opens, you've got people on the phone that week.

Own the screen. Every candidate who reaches a hiring manager has been through you first. Strong screening calls, clear written notes, an honest pass or fail. You'd rather reject a maybe than waste a loop.

Partner with hiring managers. Agree the bar before the first CV, calibrate in writing, chase feedback until it lands, and push back when a process or a requirement doesn't make sense.

Keep the agencies honest. For your markets, brief agency partners properly, hold them to our bar, and cut the ones that send noise.

Run a tight, automated process. Scheduling, trial days, logistics, candidate comms. Nothing falls through the cracks, and anything you do twice gets automated. We build AI agents for a living and we run hiring the same way: Ashby underneath, AI across screening, research and interview prep, and agents handling scheduling and chasing. You'll use that system every day and help build the next parts of it.

Look after candidates. Everyone who talks to us knows where they stand, quickly, whether it's a yes or a no.

Who you are

3+ years in recruiting, in-house at a startup or scale-up or at a tech-focused agency, with full-cycle ownership.
A real sourcer. You can show us pipelines you built from zero for hard roles, not just inbound you processed.
Experience hiring engineers, plus comfort with commercial roles like AEs, partner managers or consultants.
Experience hiring across European markets.
Technically literate. You can read a GitHub profile, understand a stack and hold a credible first conversation with an engineer. You don't need to code, but you can't be bluffing in that call.
A bar-raiser. You'll make the pass or fail call and stand behind it.
Organised to a fault. A clean pipeline and an empty to-do list matter to you.
You say it straight, to candidates, to hiring managers and to us.
You already use AI tools in your day-to-day work and want to push that further.

Nice to have

German or another European language.
Hiring in AI or B2B SaaS.
You've built recruiting automations yourself (Ashby automations, Zapier, agents, anything).

What we offer

Competitive salary
Seed-stage company backed by Index Ventures ($15M seed), led by our founder and CEO Tom Cupr, who previously founded one of Europe's largest online grocery retailers.
Real ownership of your markets, and a say in how the talent function is built.
Remote-first across Europe, with quarterly offsites in Prague.

How we hire

30-min screen
Working session: we give you a live Duvo role. You come back with the people you'd approach, the message you'd send, and your pass or fail calls on a set of real CVs, then walk us through it
Final conversations with our founders

We aim to close the loop in under 3 weeks.

We're a small team building something hard. If that sounds like the right kind of problem, we'd like to talk.

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Posted: 2026-10-20

Junior Transformation Strategist (UK Based)

Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Junior Transformation Strategist, you are the insight and output engine beside our Transformation Strategists on our largest accounts.

On bigger engagements we need more than technical delivery. We need someone who can take a messy process, find the critical question, get to a clear insight fast, and put it into materials a customer team will act on. Today that work often lands on Forward Deployed Engineers. That is the wrong use of a scarce technical resource. This role exists so that insight work has a dedicated owner.

You will work alongside Transformation Strategists (who own day-to-day account presence and workstream direction) and Forward Deployed Engineers (who own the technical solution). You do not own the executive relationship or the commercial outcome. You own the speed and quality of the analytical and written work that makes those conversations possible.

This is a fungible problem-solving role. You will be thrown at different accounts and different problem types (category, supply chain, finance ops, inventory, commercial) and expected to produce. Ideal for someone currently ~2–4 years into a client-facing career as an Associate, Senior Associate, or Consultant at McKinsey or BCG who wants concentrated ownership, not another staffing cycle.

We want to hire two people into this role quickly.

What you will do

1. Get to the insight

Dive into how work actually happens: interviews, extracts, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running.
Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.
Form a hypothesis early, name what would kill it, and pressure-test it with the Transformation Strategist before you polish anything.
Structure unfamiliar problems without waiting for a perfect brief. Frame the selection equation (what matters, what does not) so the team and the customer can decide.

2. Deliver output that moves a decision

Turn analysis into decision-ready slides, one-pagers and memos that make the important choice obvious.
Be exact about baselines, assumptions and evidence. Do not use polish to hide uncertainty.
Work fast: same-day or next-day turnarounds on defined asks are the norm, not the exception.
Produce materials a Transformation Strategist can take into a working session or steerco with minimal rewrite.

3. Be fungible surge capacity on big accounts

Plug into multiple live enterprise accounts as extra hands where the Transformation Strategist needs analytical depth.
Jump between problem types without needing a long ramp each time.
Keep a clean trail of actions, open questions and evidence so work can be handed between you, the Transformation Strategist and the FDE without loss.
Surface blockers early; do not sit on ambiguity hoping it resolves.

4. Build the evidence for impact

Help lock baseline, target and measurement window before implementation.
Quantify results in language a CFO would trust (revenue, margin, cost, working capital, cycle time, control), not activity counts or sentiment.
Investigate misses as carefully as wins, and turn both into clear evidence packs the Transformation Strategist can use upstairs.

5. Stay close to the customer team (working level)

Own relationships with operators and mid-level owners who live the process day to day.
Prepare working sessions, capture decisions and follow commitments through.
Know when a question needs a senior call and escalate early rather than bluffing.

You will not own commercial negotiations, board-level relationships or technical build. You will own the craft and pace of the insight work that makes those outcomes possible.

Skills and capabilities we will assess

These are explicit. We will hire against them.

Structured problem solving. Hypothesis-driven. You can take an unfamiliar operation apart, find the critical question, write a kill criterion, and give a clear recommendation without hiding behind a framework.
Analytical speed and numeracy. Comfortable with messy data and incomplete information. You build analyses that are concise, correct and decision-ready under time pressure.
Written and slide craft. Your decks and memos are tight. First page says the answer. Evidence follows. A partner or Transformation Strategist can use your output with light edit, not a rewrite.
Insight generation. You do not stop at describing the process. You find where value is lost and what to change first.
Fungibility. You can be dropped onto a new account or a new problem type and produce within days, not weeks.
Delivery bias. You stay after the framing is done. You follow actions through. You notice what is not working and help fix it.
Customer judgment at working level. You listen well, ask a direct question and communicate clearly with operators and managers. You know when to escalate.
AI-native personal workflow. You use AI seriously to accelerate research, analysis and drafting, and you remain responsible for the quality of what goes in front of a customer.
Early-stage working style. You move without perfect instructions, write in plain English and surface bad news early.

Who we are looking for

Currently an Associate, Senior Associate or Consultant (or equivalent) at McKinsey or BCG, typically ~2–4 years of core, client-facing consulting experience. Bain and other top strategy firms can fit if the craft is the same.
A track record of producing high-quality analyses and slides that partners and clients actually used to decide.
Evidence you can work quickly without sacrificing rigor.
Comfort operating as surge capacity across problems rather than owning a single long study end to end alone.

Helpful but not required: retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations exposure; prior startup or early-stage experience.

What good looks like after 12 months

Transformation Strategists on our largest accounts treat you as the person they call when they need a sharp fact base, a clean deck or a second pair of eyes on an insight, within hours not days.
You have supported multiple accounts and problem types without losing quality.
At least one measured process change carries analysis and evidence you built.
Your templates, diagnostics and slide patterns are reused by the next Junior Transformation Strategist.
FDEs on those accounts spend their time on technical delivery, not insight decks.

This role is not for you if

You want to own the C-level relationship, commercial negotiation or full transformation roadmap from day one. That is the Transformation Strategist / Senior path.
You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.
You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.
You see slides as the final product rather than a tool to help a customer decide and act.
You want to build automations or live in the technical weeds. That is the Forward Deployed Engineer role.
You want a narrow, single-account BA role with little variety or visible accountability.

Why leave McKinsey or BCG for this

Your insight work lands in live enterprise operations with a contracted 5x ROI, not in a forgotten sharepoint.
You sit beside Transformation Strategists and FDEs on real accounts, so you see recommendation through to adoption.
You get concentrated ownership of analytical craft instead of being staffed for utilization.
Direct access to founders, customers and decisions in a small team.
Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility between cash and ownership.
A clear path: strong Juniors become Transformation Strategists who own day-to-day account momentum.

How we work

Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.
Stay close to the customer. Know their real day better than the process document.
Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it.
Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.
Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live.

Location and travel

This role is UK-based. You will need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods on site with customers for several days in a week when projects are live.

What we offer

Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.
Direct access to founders, customers and decisions.
The budget and autonomy to use the best AI tools available.
A product already producing measured results in live enterprise operations.
The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

We respect your time and move fast:

Screening call.
Hiring manager interview. Fit on problem-solving craft, pace and whether this is the right altitude for you.
Case study panel. A live enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication (including slide / written output).
CEO interview. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Transformation Strategist (UK Based)

Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Transformation Strategist, you will own the day-to-day momentum of an enterprise transformation.

You will partner with a Senior Transformation Strategist and Forward Deployed Engineers on a small number of live enterprise accounts. You will be the person who is consistently present with the customer: close to how work happens, accountable for the workstream cadence and able to turn a senior steer into analysis, decisions, materials and change that move the work forward.

The Senior Transformation Strategist owns the executive relationship, overall transformation direction and commercial outcome. You own the operating rhythm and quality of execution, escalating early when a senior decision or intervention is required.

This is a hands-on consulting role for someone early enough in their career to enjoy getting deep into the work, but strong enough to earn trust in a customer room. We are particularly interested in people currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of client-facing consulting experience. You do not need prior operator experience.

What you will do

1. Own the workstream fact base

Get close to the process: interviews, data, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running. Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

Turn that work into sharp analyses, decision documents and slides that make the important choices obvious. Be exact about the baseline, assumptions and evidence; do not use presentation polish to hide uncertainty. The materials are a means to a decision and an action, not the output in themselves.

2. Run the day-to-day delivery rhythm

Work with the Senior Transformation Strategist to turn a diagnostic into a practical roadmap: what starts now, what waits, which decisions an agent can make, which controls stay and who needs to own each step.

Run the weekly operating cadence with customer teams: prepare working sessions, maintain actions and decisions, follow commitments through and surface blockers early. Make sure the new process is clear enough for people to use. Work side by side with Forward Deployed Engineers as the solution moves into the live operation, keeping business needs, technical delivery and customer adoption joined up.

3. Build the evidence for impact

Help lock the baseline, target and measurement window before implementation. Track progress, investigate misses and turn the result into evidence a CFO and an operating team can trust.

You will not be asked to own commercial negotiations or the most senior stakeholder relationship alone. You will be expected to build the analysis, materials and follow-through that make those conversations productive—and to own relationships with the customer team at the working level.

Who we are looking for

We are looking for a capable, client-facing consultant who wants to do more than recommend a change. We will assess five things:

Strong consulting foundations. You are currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of core, client-facing consulting experience. You can structure an unfamiliar problem, find the critical question and make a clear recommendation.
Excellent analytical and communication craft. You are comfortable working from messy data and incomplete information. You build analyses and slides that are concise, numerate and decision-ready.
Bias for delivery and ownership. You want to stay close to the work after the deck is finished. You can run a reliable customer cadence, follow through on actions, notice what is not working and help fix it.
Customer judgment. You can listen well, ask a direct question and communicate clearly with people at different levels of an organisation. You know when to ask for help rather than bluff.
Early-stage working style. You work well without a large team or a polished playbook. You use AI seriously in your own work, write clearly and take responsibility for the quality of what you put in front of a customer.

Early-stage company experience is helpful, whether through a role, internship, founding project or close work with a startup. It is not required. Experience in retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations is also helpful, but not required.

What good looks like after 12 months

You are the trusted day-to-day owner of defined workstreams across several enterprise accounts, with a clear view of each account’s transformation hypothesis, evidence base, risks and next decision.
Your analyses and customer materials help teams make better decisions quickly, and your cadence means commitments do not disappear between meetings.
You have helped take at least one process from diagnosis through live delivery, with a measured view of whether it is working.
You have made Duvo’s playbook more reusable through better templates, diagnostics, measurement methods or delivery habits.

This role is not for you if

You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.
You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.
You see slides as the final product rather than a tool to help a customer make and execute a decision.
You want only internal analysis work and do not want visible, day-to-day accountability with a customer team.
You prefer to stay far from the day-to-day work of the people whose process is changing.
You want a narrow role with little customer exposure or visible accountability.

How we work

Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.
Stay close to the customer. Know their real day better than the process document. If they ask us to automate something broken, show them a better way.
Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it. Strong opinions are welcome; defending them after the evidence changes is not.
Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.
Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live. Commitment comes from the work, not monitoring or guilt.

Location and travel

This role is UK-based. You'll need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods of working on site with customers for several days in a week.

What we offer

Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.
Direct access to founders, customers and decisions.
The budget and autonomy to use the best AI tools available.
A product already producing measured results in live enterprise operations.
The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

Screening call.
Competency interview. A detailed look at how you structured a difficult problem, worked with a client team and drove the work forward.
Live case. An enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication.
Founder conversation. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA

Pylon Labs – London, UK

Pylon is the only agentic support platform, purpose-built for B2B companies. For leaders scaling AI-native support teams, Pylon lets humans and agents collaborate on customer work, investigating, resolving, and acting on every signal across every channel that matters.

Unlike platforms built before the AI era, Pylon enriches every interaction with deep account-level context, automates the low impact customer work, and surfaces answers before your team even has to ask. The result: faster responses, happier customers, and a system that continuously improves itself.

We're backed by a16z, BCV, General Catalyst, and Y Combinator. More than 1,500 companies including Linear, Cognition (makers of Devin), Modal Labs, and Incident.io run their support and customer success workflows on Pylon. We're also featured on the Enterprise Tech 30 List.

The Opportunity

EMEA is already a meaningful part of Pylon's business, and London is where we're investing next. We're building out a small, ambitious team on the ground, across sales, customer success, and support, in a new region and a new office. You'll join at an exciting moment: a growing market, a tight-knit team where everyone builds together, and real room to make your mark. You'll work closely with our global Sales and Solutions teams, with the backing of a fast-growing company behind you.

The Role

Own full-cycle sales for inbound and outbound opportunities across EMEA
Source a meaningful share of your own pipeline through outbound
Sell to B2B tech companies of all sizes, from under-500-employee companies to larger accounts
Run demos and handle technical questions directly, with our Solutions Engineering team there to support you on the toughest problems
Navigate EMEA-specific buying dynamics like data residency, GDPR, and procurement cycles
Contribute to our EMEA go-to-market motion by bringing what you learn in market to our positioning, messaging, and playbooks
Work in person with our small EMEA team in London

Requirements

1-3 years of full-cycle SaaS sales experience
Experience selling deals ranging from $10k to $100k+ ARR
Comfortable with outbound prospecting
Able to sell differentiated, technical products to sophisticated buyers
Based in London (or willing to relocate) and in-office five days a week

Nice to Haves

Sold into competitive, incumbent-heavy markets
Experience selling to Support, Success, or Post-Sales teams
Familiarity with AI-driven products

Sales Stack

Salesforce
Scratchpad
Salesbricks
Amplemarket
Salesfinity

Benefits

Fully covered medical, dental, and vision insurance for employees
Pension plan
Commuter benefits
Parental leave
14 company holidays + unlimited PTO
Annual offsite
Lunch, dinner, and snacks at the office

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Posted: 2026-10-20

Full Stack Engineer

Vega – London

Full Stack Engineer

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for a Full Stack Developer to build features end to end across our platform from Java/Spring Boot services and APIs to React and TypeScript interfaces – using AI tools as a core part of how they work and helping bring AI-powered capabilities into the product.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry's first AI-native operating system, where all client work gets done – from the start of an investor's journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it's also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world's leading technology and financial services firms – including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won't be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

Own problems from scoping through shipping and iteration, working directly with business and engineering teams to turn ideas into production features across the full stack
Use agentic coding tools such as Claude Code, Codex and Cursor as a core part of how you design, build, test and review software – and help shape how the team gets the most from them
Work with our AI engineers to integrate AI features into the platform – wiring agents, LLM-powered workflows and MCP integrations into services and user interfaces, including streaming responses and sensible guardrails
Build and maintain microservices using Java 21 and Spring Boot, contributing to an open architecture that integrates the many players in the private markets ecosystem
Define, develop and optimise RESTful APIs, owning the contract between front end and back end with scalability and performance in mind
Work closely with designers to turn mockups into responsive, intuitive interfaces using React, TypeScript and Tailwind CSS, and contribute to the evolution of our design system and theming
Ensure seamless integration with third-party systems used by PE firms, distributors, private banks and fund administrators
Identify and fix bottlenecks across the stack – from data flow and service efficiency to front-end rendering and UX
Champion unit, integration and end-to-end testing, and DevOps best practices
Share knowledge and support other engineers, contributing to a culture of excellence and continuous learning

What we look for:

Proven professional software engineering experience, with substantial hands-on work across both front end and back end, ideally on fintech applications
Fluency with AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) as part of your everyday workflow, with sound judgement on reviewing, testing and owning AI-generated code
Practical exposure to building with LLMs – e.g. calling model APIs, integrating an agent or tool-use flow, or shipping a feature on a platform such as AWS Bedrock – and an appetite to go deeper
Strong backend experience with Java and Spring Boot, including designing and building microservice architectures with RESTful APIs, and proficiency with SQL and ORMs
Proficiency in TypeScript, React and Tailwind CSS, with a strong grasp of responsive and mobile-first design
Experience in modern cloud distributed architecture, particularly AWS, Kubernetes and Kafka
Solid understanding of unit, integration and end-to-end testing, plus CI/CD pipelines and automated testing frameworks
Experience working in an agile environment with cross-functional teams (product, design, engineering)
A proactive problem solver who takes initiative and brings high ambition to a fast-moving team
Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable solutions
Strong communication skills, including explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience

Why join us?

You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

AI Engineer

Vega – London

AI Engineer

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for AI-native builders to create the new way that work gets done in private markets.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

Work directly with business and engineering teams to take ideas from research to production. You will need to have the ability and the ambition to understand business needs and client requirements to deliver at the highest level.
Build AI-powered features across AltOS, including agents, document intelligence, workflow automation, and knowledge retrieval systems.
Own problems end-to-end, from scoping and architecture through to shipping and iteration while keeping up to date with developments in AI. Examples of previous AI projects are a plus.
Help define how AI is applied across Vega's products and internal workflows.

What we look for:

Team player with strong communication and collaboration skills.
AI & LLM: AWS Bedrock, Anthropic SDK, Claude Agent SDK, MCP, Bedrock Knowledge Bases, pgvector, Amazon S3 Vectors, Multi-agent orchestration, SSE streaming, promptfoo, Claude Vision, ontology, AI guardrail
Back-end: Java 21, Node.js + TypeScript (Hono), REST + OpenAPI contract-first codegen, Kafka (MSK) + Avro, Postgres/jOOQ/Flyway + Kysely, JUnit/TestContainers/Mockito + Cucumber & REST Assured, AWS (EKS, RDS/Aurora, Cognito, S3, KMS), Docker, Kubernetes
Front-end: TypeScript, React, Vite, Tailwind CSS, TanStack, Vitest & Playwright
Cloud & Infra: AWS (Bedrock, S3, KMS, SQS, CloudFront, Cognito, RDS), Kubernetes, Helm, GitHub Actions, Docker

Why join us?

You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Delivery Manager

Vega – London

Engagement Manager

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for exceptional project managers to lead client deliveries from end-to-end, and embody client partnership as our competitive advantage. This role acts as the bridge between sophisticated enterprise clients, product, and engineering - holding scope, timelines, and requirements together to drive a truly market-leading client experience.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

Own the day-to-day relationship, requirements shaping, and delivery coordination for a small portfolio of enterprise customers - ensuring they receive maximum value from the platform and a white-glove partnership experience, whilst protecting Product & Engineering teams from unstructured or ad-hoc demand.
- Including running check-ins, business reviews, roadmap discussions, discovery workshops, etc.
Act as the main bridge between enterprise clients and Vega’s product & engineering teams, translating customer needs into clear, prioritised, and deliverable work - with clear success criteria and scalability with the platform.
Work with Product to ensure there is a clear linkage between customer demand and product direction - collaborating to understand the trade-offs between effort, impact, and complexity and prioritise customer-driven requests across the product surface and multiple customers.
Actively build and shape the playbook for how we run engagements at scale, with processes and automations to coordinate with engineering, track progress, communicate release plans and updates to customers, etc.
Support the Growth team to ensure customers adopt and realise value from new features, identify expansion opportunities through deeper platform usage, and maximise opportunities for customer retention and satisfaction.
Strong candidates will usually have experience working directly with engineering teams and enterprise stakeholders, particularly in environments involving integrations, configuration-heavy products, or complex customer requirements.

What we look for:

Experience delivering complex technology projects in enterprise contexts, with a strong focus on customer success or implementation leadership - having done so in a start-up / scale-up context is a strong plus, or as a project leader in consulting focused on tech delivery.
Strong interpersonal skills, ability to manage enterprise customer relationships across a range of stakeholders (e.g., business, tech, and ops teams) and collaborate with internal product and engineering teams on delivery.
Confidence and judgement, with the ability to decide when and how to challenge requests, and an awareness of scalability and trade-offs when making those judgement calls.
Excellent communication skills across both technical and non-technical audiences.

Why join us?

You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Product & Growth

Vega – London

Product & Growth

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for exceptional performers from MBB or investing firms, likely future founders themselves, who have the ambition to push their growth further and develop an operator’s toolkit across Product & Growth.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

Own an area of the product, from developing the vision, co-designing with clients, to working alongside a squad of engineers to build and deliver at the intersection of AI and private markets infrastructure

Drive forward growth topics and special projects, including supporting the enterprise GTM motion, opening a New York office, building out new bets from scratch, and developing Vega’s industry presence with events

What we look for:

1 to 4 years’ experience in MBB or top-tier IB/PE firm

Self-starter with proven track record of excellence

High agency and comfortable with ownership; ability to make decisions and drive execution independently where you see fit

Outstanding communication and analytical skills, including with senior external stakeholders

Why join us?

Get a first-hand view, and real ownership of, everything that it takes to operate a fast-growing business
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Forward Deployed Engineer

Delos Data – Cambridge

Forward Deployed Engineer - AI

About us

We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.

The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.

Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.

Some Recent Press:

https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/

We are looking for:

We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.

Key Responsibilities

Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.

Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.

Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.

Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.

Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.

Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.

Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.

Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.

Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.

Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.

Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.

Required Skills and Qualifications

5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.

Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.

Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.

Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.

Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.

Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.

Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.

Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.

Desired Skills

Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.

Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.

Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).

Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.

Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.

Education

Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Location

This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.

Compensation

Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.

We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.

Agency Note:

We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.

#LI-EW1

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Posted: 2026-10-20

Mechatronics Engineer

Circuithub – Cambridge, UK

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

The role

Mechatronics Engineers at CircuitHub own projects end to end. You'll start with a problem, often on our factory floor, and take it all the way to a working machine:

Understand the problem and turn it into a clear specification
Generate ideas and choose the right mechanism
Design it in CAD and prove it out with the engineering calculations
Prototype and build it, machining parts in our in-house CNC shop
Bring it to life with software on our in-house robotics operating system

We work AI-first. AI tools help you scope the problem, drive your CAD, run the calculations and write the machine software. The software side needs basic software engineering skills, not a software background: you'll write it with AI agents, supported by a dedicated software engineering team who build the operating system.

You must have built things before, ideally robots, whether as a hobbyist, student, employee or founder. We don't hire narrow specialists. We want engineers who can:

Diagnose system-wide failures from first principles
Prototype mechanical and software fixes on the fly
Work autonomously and communicate clearly with a team spread across sites
Take responsibility for how their machines perform in live production

Things you'll do

This is a design role with hands-on prototyping. For example:

Conceive new mechanisms to handle electronics parts and other robotic handling tasks, using AI to scope and specify the problem
Design gantries and end effectors in Fusion 360
Use AI agents to run the engineering calculations, and know when to distrust them
Machine prototype parts in our in-house CNC shop
Analyse end-effector behaviour from video and revise its geometry and control approach to improve throughput and reliability
Program machine behaviour on our in-house robotics operating system, with AI agents doing the heavy lifting
Specify sensors that catch errors while a machine is running, or monitor a chemical process
Prototype and deploy a new test robot for in-line PCB validation
Commission your machines and hand them over to our build team to scale up
Work across our US and UK sites to share what you've learned and shape the roadmap

Bonus skills

Experience programming machines, whether PLCs, robot controllers, embedded systems or Python
Programming and running CNC machinery
Design of chemical handling machinery
Optics

Pay and level

£45K–£125K depending on experience, plus equity.

A candidate at the lower end of the range might have:

Built some systems before, with some exposure to robotics or automation
Seen parts and subsystems through to manufacture as part of a design team
Knowledge of designing for machining
A keen interest in moving their career towards practical robotics

A candidate at the upper end might also have:

Led the build and deployment of large-scale automated systems
Written the software that controls their own machines
Designed for a wide range of manufacturing methods, from machining to sheet metal to injection moulding
Mentored more junior engineers

The range isn't a hard limit: if you're an expert in all of the above, we still want to talk to you. Not quite so experienced but passionate and keen to learn? Talk to us too.

Location

Full-time on-site at one of our UK sites:

Cambridge: our central Cambridge site, alongside the team designing, building and expanding the Grid.
London: our London site.

Compensation: £45K – £125K • Offers Equity

Cambridge and London • £45K – £125K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Mechanical Build Engineer

Circuithub – Cambridge, UK

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What We’re Looking For

We are assembling a team of system build engineers to scale the production of our factory automation systems. We are looking for people who are excited to build robotics, whether that be high speed gantries, novel end effectors, custom assembly tooling, laser enclosures, chemical handling systems and everything in between. If you love to build things, this role could be for you!

Critically, you should be comfortable interpreting 3D CAD assemblies and building from them directly. We use Fusion 360, but a basic familiarity with Fusion 360 or other leading CAD systems (Solidworks, Inventor, Creo, Catia, NX, Onshape) in a professional or hobbyist setting is a must.

Experience with PLC commissioning/debugging, particularly Beckhoff TwinCAT, CNC machining and cabinet wiring would be bonuses here.

This role would be excellent for (but not limited to!) recent graduates, newly qualified apprentices, maintenance technicians, machinists, makers and more. If you want to build things and can spin CAD we want to hear from you.

We are flexible on how you want to work; this is a hands-on, onsite role but the hours and schedule aren’t rigid. We would be delighted to accommodate part time or adjusted schedules to suit caring/childcare or other obligations outside of work. Would you prefer a non-traditional work schedule? Talk to us!

What you’ll do

Build up full automation systems from a mixture of custom and off-the-shelf parts, anything from hand-held end effectors to multi-tonne high speed gantries
Take a role in commissioning and testing
Liaise with logistics partners for system shipment
Work through any design issues by feeding back to the design team and making your own design changes
General workshop tasks such as tidying, consumable stocking and machinery cleaning

What CircuitHub Can Offer

Salary, £35,000 - £60,000 dependent on experience

A candidate at the lower end of this range might be expected to:

Be able to build mechatronic assemblies from 3D CAD
Carry out basic troubleshooting tasks such as selecting the correct fasteners, torquing to the correct values, pressing bearings and feeding back design issues to the wider team.
Work safely in a dynamic, constantly evolving workshop environment

A candidate at the higher end of this range might additionally be able to do some of the following:

carry out small component design changes as part of assembly troubleshooting
Carry out some TwinCAT drive commissioning
Be confident in basic troubleshooting of a wiring cabinet
Set up/program a CNC mill

Think you can do more than this? Great! The salary range is not a hard limit, if you are an expert on all of the above we still want to talk to you.

Not quite so experienced, but passionate and want to learn? Also great! Talk to us, we might be able to find a place for you.

Location

This is an onsite role out of our site in central Cambridge working alongside a driven team of automation engineers who are designing, building and supporting the expansion of our Grid PCB assembly system.

Compensation: £35K – £60K • Offers Equity

• £35K – £60K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

People Experience Program Manager

Fundamental – London, UK

About Fundamental

Fundamental is an AI research lab pioneering the future of enterprise decision-making. Our flagship model, NEXUS is the world's most powerful Large Tabular Model (LTM) - purpose-built for the structured records that contain trillions of dollars in business value. With $275m in funding from leading investors and trusted by Fortune 100 companies, Fundamental is giving businesses the Power to Predict.

At Fundamental, you'll work on unprecedented technical challenges in foundation model development and build technology that transforms how the world's largest companies make decisions. This is your opportunity to be part of a category-defining company from the ground-up. Join the team defining the future of enterprise AI.

About the role

Our People & Talent team is building from scratch to support a category shaping company that has rapidly grown and continues to hire at pace. Reporting directly to the Global Head of Talent, you will manage the full employee journey including pre-onboarding, onboarding, benefits, people development and day-to-day people operations.

At Fundamental we see people and talent operations as a core product, and you'll shape how everyone experiences it. We are energised to work alongside exceptionally talented people, so the care and support we offer should match that standard. This means creating seamless offers, smooth first-week onboardings, clear and meaningful career pathways, and proactive answers before anyone has to ask. You will have the space to rethink existing processes rather than just maintain them, and actively automate repetitive tasks. By removing manual work where possible, you will free up time to focus on the human touches that truly matter.

What makes this role so dynamic is our global context. Everything you design needs to feel personal, thoughtful, and clear, to the candidates and employees you support. While working asynchronously is necessary for us, staying connected and unified is something this role will intentionally foster.

What you'll do

Guide new team members through a seamless onboarding journey (from contract signing through their first months), ensuring everyone feels equally welcomed and supported
Carefully support key career and life milestones, including promotions, parental leave, relocations, and transitions, by coordinating smoothly behind the scenes with local partners
Maintain our People Ops stack so team members can rely on accurate, clear information about their roles and details, keeping key integrations aligned to remove friction across systems
Enhance and champion our benefits offerings, making sure every option is easy to understand, access, and appreciate across all regions
Serve as a trusted point of contact for employee questions, offering warm, prompt support while turning common inquiries into clearer documentation and simpler processes
Streamline repetitive tasks with thoughtful automation and AI tools, freeing up more time to focus on meaningful, personal human touchpoints
Foster an inclusive asynchronous workplace through intuitive self-serve guides and clear written communication that respects diverse time zones
Listen to employee feedback throughout the onboarding and lifecycle journey, using insights to continually refine and elevate the team experience
Collaborate with the Talent team to create a welcoming, cohesive transition from candidate experience to day-one onboarding
Nurture our distributed culture through performance development, engagement initiatives, and shared moments that bring people together
Ensure a safe, fair, and compliant environment across regions, handling sensitive matters with care and sound judgment

About you

Organised. You keep track of complex projects across multiple time zones without dropping the ball, and you prefer building reliable systems over relying on memory.
Thoughtful. You naturally put yourself in other people's shoes. Whether it is understanding a new hire's night-before nerves, giving a manager what they need to deliver feedback, or writing guidelines that are clear and accessible, you pay attention to the details that make people feel supported.
Tech fluent. You are comfortable working with People tech, tools and data. You can look at onboarding feedback or team data, pull out meaningful insights, and back up your suggestions with consistent numbers. You naturally seek out smarter ways to work and actively use AI tools to streamline your day-to-day workflow.
Clear communicator. Much of what you create will be read by teammates in different time zones, often working in a second language. You write plainly, warmly, and concisely, taking time to edit your work before sharing it.
Low ego. You step in wherever help is needed to get things done. You appreciate direct communication, adapt quickly when new facts emerge, and thrive in an environment with plenty of room to build.

What we're looking for

4+ years in People Operations, Talent, Recruiting, or Program Management, ideally in a fast-paced tech environment
Hands-on experience configuring and managing people workflows, data, and reporting
Experience supporting international team members or candidates, developing processes that optimise for ideal experiences
A clear track record of simplifying or rebuilding inefficient operational processes
Comfortable pulling and analysing team data to inform everyday decision-making
Strong written communication skills across docs, Slack, and written guides
High discretion and sound judgment when handling confidential information
Ability to work independently and thrive in a distributed team environment

Where you could stand out

You have seen a company grow quickly, so you know firsthand how that feels for the colleagues you work with
You enjoy setting up smart automations using AI, no-code, or scripting tools, and can walk us through something you built
You bring personal experience from a remote-first team, along with clear ideas on what helps new joiners succeed asynchronously
You have touched benefits design or renewals across more than one region
You have partnered closely with recruiting or interacted with tools like Ashby
You have helped run broader people initiatives beyond core operations, like performance reviews, engagement surveys, or manager development

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Posted: 2026-10-20

Faculty Fellowship - Data Science - UK - January 2027

Faculty Fellowship – London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

Why the Faculty Fellowship?

Artificial Intelligence is the defining technology of our age, but it is only valuable when applied to the real world. Since 2014, Faculty has helped over 500 PhDs, postdocs and engineers transition into high-impact careers in data science and machine learning.

How it works:

2 Weeks of Intensive Training: Learn to apply your advanced technical knowledge to real-world data science problems.
6 Week Paid Placement: Tackle a commercial data science project with a host company (paid at the London Living Wage).
Demo Day Finale: Present your work to 100+ guests and industry leaders from across the UK and Europe.

Where our alumni go: Our alumni have gone on to shape the future at companies like Google, Meta, Tesco, and AstraZeneca, as well as disruptive startups like PhysicsX and Orbital Witness. We are also incredibly proud that a high percentage of fellows choose to continue their journey internally, joining the Faculty team permanently.

About the role

As a Fellow at Faculty, you will join an elite cohort transforming industries through cutting-edge data science. This intensive, eight-week programme bridges academia and real-world impact, embedding you directly into high-stakes commercial environments.

You will apply advanced machine learning techniques to solve complex, ambiguous problems for our clients, turning theoretical knowledge into high-value deployable solutions. It is a fast-paced launchpad designed to accelerate your technical growth, build exceptional commercial acumen, and empower you to shape the future of artificial intelligence in an ambitious, forward-thinking tech community.

Who we're looking for:

You hold a finished PhD or Master’s degree in a STEM subject, complemented by a strong foundation in data science or machine learning.
You possess a high level of mathematical competence alongside solid experience with theoretical concepts like hypothesis testing, Bayesian inference, and neural networks.
You demonstrate strong programming skills, particularly in Python, and feel comfortable navigating core data science coding libraries.
You bring an entrepreneurial mindset, showing the resilience and autonomy needed to structure your own project plans and hit critical deadlines.
You can communicate complex technical ideas clearly, adapting your language seamlessly for both technical peers and non-technical partners.
You thrive in fast-paced, ambitious environments, showing curiosity and a relentless drive to learn and deploy new technologies.

Requirements

Right to Work: We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role, so you will need to hold full-time UK right to work to apply. If your eligibility is based on a visa, just pop the details of your situation into your application so we can review it. To learn more about your options, check out www.gov.uk.
Location & Logistics: This is a fully in-person, eight-week programme based in London, so you will need to be able to commute daily for the entire duration. Please keep in mind that Faculty is unable to provide or reimburse accommodation and travel expenses.

Our Timelines

17th November 2026 (17:00 BST): Application Deadline.
Mid November: Coding tests sent via email.
End of November: Interviews held remotely online.
18th December: Final notifications sent to all applicants.
Monday 25th January - Friday 19th March : Programme duration (Full-time, Monday–Friday).

*Please note that the program dates are tentative and may be adjusted or postponed entirely. We will notify all applicants immediately should any changes occur to the dates or the program schedule. We appreciate your flexibility and understanding.

What the Fellowship offers

Fully Paid: Earn the London Living Wage for the full eight weeks.
Expert-Led Training: Two weeks of immersive lectures followed by weekly Friday masterclasses, bridging the gap between academic theory and commercial data science.
Dedicated Mentorship: Receive ongoing support and guidance from experienced Faculty practitioners, gaining insight into how AI and data science are applied to solve real-world business challenges while developing your technical, commercial and communication skills.
Real-World Value: A dedicated six-week placement embedded with a business, tackling a high-stakes data science challenge.
Career Launchpad: A proven pathway into industry, backed by more than a decade of helping technically exceptional individuals successfully transition into industry across tech, startups, and the FTSE 100.
Unrivalled Networking: Connect with a 500+ strong alumni community and pitch your project to 100+ industry guests at Demo Day.

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA (Germany)

Webflow – London, United Kingdom

Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

About the role:

Location: London, United Kingdom (Hybrid)
- 3 days per week in-office
Full-time
Permanent
Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

Application Information:
- Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled
- This posting is for a new position.
Reporting to the Director, EMEA Sales

As an Account Executive, EMEA you’ll …

Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe
Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams
Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics
Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process
Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers
Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle
Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team
Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

About you:

Requirements:

3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting
Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation
Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding
Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals
BS / BA degree or relevant experience
Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications.

You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives
Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing
Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach
Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence
Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact
Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

Our Core Behaviors

Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.
Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.
Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.
Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

Benefits

Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.
Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.
Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.
Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.
Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.
Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.
Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.
Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

Be you, with us

At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Stay connected

Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

Please note:

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-20

Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (Freelance) | UK

Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.

📍London (Hybrid)
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.
Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.
If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.

🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

8+ years in influencer or creator marketing
Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.
Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.
Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.
Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.
Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.
AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.
Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.
CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.
Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

Nice to have

If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (6 Month FTC) | Europe

Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.

📍Europe (Remote) | 9-month Fixed-Term Contract
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be the day-to-day owner of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

Own the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.
Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.
If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.

🎯 Lead the Relationship Own client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Own Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Own exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

4–6+ years in influencer or creator marketing
Campaign execution experience. You have actually run creative marketing activations, not just managed client relationships from a distance.
Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.
Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.
Self-starter with an entrepreneurial mindset. You take ownership of learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.
Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.
AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.
Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.
CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You own reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely.

Benefits

🏢 Hybrid working. 3 days per week in-office, 4 days during your first 2 weeks of onboarding.
🌴 Annual Time Off: 25 days PTO (pro-rated) + bank holidays (pro-rated), 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year
📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills.
💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work

AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer

Singular Photonics – Edinburgh

About Singular Photonics

Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.

About the Role

We are looking for an experienced Software Engineer to take a leading role in developing the Software Development Kit (SDK) for our SPAD sensors and cameras. You will build the interfaces that let customers configure our hardware, stream sensor data and turn single-photon measurements into results, supporting applications from early prototyping through to production. This role includes developing, documenting, and maintaining code for key sensor operations in various client languages. You will work closely with our hardware, firmware and applications engineers.

Key Responsibilities

SDK Development: Design, build and maintain the SDK and its client-language bindings
Sensor Configuration: Implement functions to query and set up sensor configurations.
Firmware Integration: Integrate and maintain communication with sensor firmware over Verilog, working alongside our firmware engineers.
Data Management: Read, buffer and stream high-rate sensor data efficiently, keeping up with the throughput single-photon imaging generates.
Data Processing: Develop algorithms for fluorescence lifetime, Raman spectra, diffuse correlation spectroscopy and time-of-flight data
Visualisation & Signal Processing: Create tools for visualising sensor output and multi-dimensional data.
API Integration: Expand SDK capabilities with partner APIs.
Cross-Platform Development: Ensure compatibility across Windows and Linux.
Cloud Integration: Enable cloud-based data processing and management.
Quality, Testing & Documentation: Write the tests, documentation and release notes that go with production software, and help shape our development and release process as the team grows.

Experience & Skills

A minimum of three years’ experience designing and maintaining production software, including ownership of code through to release.
Strong programming skills in [C++ or a comparable systems language], and comfortable moving between application-level and lower-level code.
Experience working with hardware or sensor interfaces, and methodical debugging across the hardware and software boundary.
Experience with Git and a collaborative development workflow including code review.
Clear technical writing - you will be documenting an API that customers depend on.
Comfortable in a small company where priorities shift and everyone pitches in.
Experience building or maintaining an SDK, library or public API used by third parties.
Experience with single-photon detection, TCSPC, LiDAR or time-of-flight systems desirable
Signal processing, or algorithm work on high-rate or multi-dimensional data.
Python binding frameworks
GPU or parallel processing experience.

Educational Background

HNC/HND or undergraduate degree in Electronic Engineering, Computer Science, Physics, or a related field (or equivalent practical experience).

Key Attributes & Behaviours

Strategic thinker with a pragmatic, execution-focused mindset.
Pragmatic judgement about when code is good enough to ship, and when it is not.
Methodical debugger, comfortable when the problem could be in the software, the firmware or the hardware.
Works well with all stakeholders who are not software specialists.
Takes ownership end to end, from first design discussion to supporting a user
Resilient and adaptable, and committed to high standards.

Benefits of Joining Singular Photonics

At Singular Photonics, we are committed to fostering a rewarding and supportive environment for our team. As a Software Engineer, you will benefit from:

Pension: 5% company contribution.
Share Options: Participation in the Company EMI Share Option Scheme, so you share in the growth you help build.
Enhanced Annual Leave: 35 days paid annual leave per year, inclusive of UK public holidays.
Hybrid Working: Primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week (full time worker).
Career Growth: The opportunity to shape software development processes as the company scales.
International Exposure: Work on technology with a growing international customer and partner base.

Why Join Us

This position offers a rare opportunity to own the software that customers use to get results from SPAD sensor technology. You will be a key member of a small, ambitious team, building something from the ground up and seeing the direct impact of your work as the company scales.

Location & Work Environment

Based at Orchard Brae House, Queensferry Road, Edinburgh. This is a full-time, permanent role, primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week. Right to work in the UK is essential. We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role.

Omnea – London

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.

You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.

You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.

This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.

What You'll Do

Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.
Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.
Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.
Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.
Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.
Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.

What's Different About This Role

You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.
Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.
Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.
You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.

About You

You might be a great fit if you…

3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer
You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built
You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout
You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer
You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on
Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

Head of FinOps

Ryftpay – Manchester

About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

The role

Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.

You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.

What you'll do

• Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.

• Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.

• Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.

• Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.

• Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.

• Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.

• Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.

• Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,

• Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.

What we're looking for

• 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.

• Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.

• Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.

• You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.

• You'd rather build a process once than do it manually forever.

• Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.

Nice to have

• Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).

• Multi-currency and FX settlement experience.

• You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.

• Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.

• Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.

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Posted: 2026-10-20

Project Manager

Ryftpay – Manchester

About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Role

We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.

This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.

What You'll Do

Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.
Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.
Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.
Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.
Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.
Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.
Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.

What We're Looking For

3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.
Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.
Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).
Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.
Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.
Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.
A bias towards getting things done over process for its own sake.

Why Ryft

Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.
Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.
Hybrid working from our Manchester office.
Competitive salary and benefits.

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Posted: 2026-10-20

Senior Account Executive (Mid-market)

Sfg20 – Manchester

About us

SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

About the role

We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

Location

While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

Key outcomes (First 12 months)

Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:
- By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.
- By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.
- By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.
- By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

What You Will Bring

Must-Haves

Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.
Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.
Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.
High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

Great-to-Haves

Existing networks or experience selling into our specific target vertical.
A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.
Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

Our Benefits

🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)
💰 Company pension scheme
🛡 Life assurance for added peace of mind
🏥 Private medical insurance with BUPA
👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits
🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings
🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you
🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric
💙 Access to wellbeing support via WeCare
🚀and more!

Additional Information

All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

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Posted: 2026-10-20

Senior Partner Marketing Manager

Planday From Xero – UK: London (7 Devonshire Square)

Our Purpose

Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.

Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.

Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.

About this role

We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.

You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.

You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.

Partner programme delivery

Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.
Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.
Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.
Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.

Integration partner marketing

Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.
Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.
Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.

Affiliate growth and enablement

Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.
Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.
Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.
Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.

Performance and optimisation

Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.
Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.
Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.

What you’ll bring with you

Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.
Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.
Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.
Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.
Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.
Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.
Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.

At Planday, we offer you

Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation
On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan
Growth and progression opportunities – we want you to grow with us
Flexible remote work
Strong social culture with lots of team and company activities
Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe
Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities

Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.

At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.

As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.

All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.

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Posted: 2026-10-20

Talent Acquisition Partner, Generalist

Xyz Reality – London Office

HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY

At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.

As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.

THE ROLE

You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.

This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.

No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.

The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.

WHAT YOU'LL BE DOING

Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions
Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed
Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches
Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires
Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations
Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages
Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment
Deliver a standout candidate experience from first touch to offer
Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies
Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy

WHAT WE'RE LOOKING FOR

5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial
Experience hiring senior and leadership roles
A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply
Experience recruiting internationally across multiple countries
Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders
Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go
Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter

Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.

Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.

WHY JOIN US

🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth

🌍 Help build teams across the UK, US and Europe

🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires

🏝️ 25 days annual leave + public holidays

🩺 Private healthcare with Vitality

🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)

🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

🏠 Hybrid working

🪙 Biannual salary reviews

🥳 Summer & Christmas staff parties

🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office

💰 Employee referral scheme

· 🚲 Cycle to Work scheme

Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.

If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/

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Posted: 2026-10-20

Founders' Office - Growth

Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.
Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.
You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.
The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.

What you'll build

You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works

Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.
Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.
Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.
Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.
Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.

What we're looking for

Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.
A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.
You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.
Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.
Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.
Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.
Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.
Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.
Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.

How we work

There are five things we care about deeply:

Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.
Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.
Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.
Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.
Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

This role is probably not for you if

You want a well-defined lane and a fully built playbook;
You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;
You need a team underneath you to get things done;

Salary

£60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.

Hiring process

Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

Benefits

Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave

Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

• £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Product

Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.

Day-to-day, that can mean things like:

Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time
Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results
Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically
Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains

You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.

What we're looking for

Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.
Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.
Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.
Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.
Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Backend

Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.

What we're looking for

Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.
Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.
Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.
A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.
High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.
Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.
You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

UK Ops & Programme Manager

Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.

You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.

You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.

What You'll Do

Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.
Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.
Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.
Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.
Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.
Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.

What We're Looking For

You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.
You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.
You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.
You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.
You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.
You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Head of UK Lab Operations

Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.

The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.

You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.

Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.

What You'll Do

Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.
Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.
Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.
Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.
Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.
Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.

What We're Looking For

You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.
You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.
You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.
You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.
You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.
You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.
You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.
You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Head of UK Operations

Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is expanding from Switzerland to the UK. Following our oversubscribed funding round, we are opening a lab in London in 2026.

This will be more than a second production site. We want the London lab to become a hub for the UK protein engineering ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building ambitious new capabilities of our own.

We are looking for the person to build and run it.

As the founding operator for Adaptyv UK, you will own the UK operation end to end. You will establish the company, get the lab open, build the first team, and then run the business day to day. Lausanne gives you a working blueprint — technology, processes, systems, and a team that has already built this once — but London is yours to make work.

This is a general manager role in the literal sense: if something needs to happen for Adaptyv UK to succeed, it is ultimately your responsibility.

What You'll Do

Build the London lab. Take the site from lease to an operational lab: fit-out, contractors, equipment, suppliers, permits, timelines, and budget. You will work closely with the Head of Lab Operations you help hire, but you own getting the site open.
Build the founding UK team. Hire across lab operations, automation, and science together with the founders. Put the basic people infrastructure in place and create a team that can operate with the same speed and ownership as Lausanne.
Set up and run Adaptyv UK. Own the UK entity, banking, accounting, payroll, insurance, budgeting, contracts, and the other operational machinery required to run the company properly.
Own the local customer experience. Work with UK customers from onboarding through experiment delivery, coordinating closely with our commercial and scientific teams in Lausanne.
Build the local network. Develop relationships with landlords, contractors, vendors, universities, biotechs, partners, and the broader London life-science ecosystem.

What We're Looking For

You have built something from zero before. Ideally you have launched a new site, geography, business unit, or physical operation for a fast-growing company. Experience with labs, clinics, manufacturing, hardware, or other infrastructure-heavy businesses is particularly relevant.
You are an exceptional generalist. You can move comfortably between property, finance, legal, hiring, customers, and operations. You do not need to be the expert in every room, but you learn quickly, ask the right questions, and know when specialist input matters.
You get things over the line. You negotiate well, make decisions, follow up, and keep complex projects moving.
You operate with a high degree of ownership. You do not need a predefined process or someone telling you what comes next. You figure out what needs to happen and make it happen.
You have a strong life-sciences background. A degree and/or professional experience in the life sciences is highly preferred. You will be building a lab, hiring scientists, working with biotech customers, and negotiating with lab landlords and instrument vendors, so familiarity with the industry matters.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and do better work.
You are in London. This is a hands-on, on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Scientific Account Executive

Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

This is a hybrid sales and customer success role for someone with real scientific depth. You'll be the primary point of contact for customers — from first conversation through ongoing engagement. That means understanding what a protein design team is actually trying to achieve, helping them pick the right assays, making sure their experiments are set up correctly, and translating results back into language that's useful for their programs.

The day-to-day:

Running technical sales calls where you discuss binding kinetics, expression systems, and assay design, not just pricing
Onboarding new customers and helping them design their first experiments on the platform
Monitoring ongoing accounts, flagging issues early, and proactively suggesting next steps based on their results
Working with the biology team to troubleshoot when a customer's experiment doesn't go as expected
Identifying expansion opportunities within existing accounts — new targets, new assay types, larger campaigns

You won't be handed a script. You'll need to understand the science well enough to earn trust from PhD-level protein engineers and CSOs, while also being commercially sharp enough to close deals and grow accounts.

Responsibilities

Own the full customer lifecycle: prospecting, technical sales conversations, deal closing, onboarding, and ongoing account management.
Serve as the technical point of contact for customers. Understand their protein engineering goals and recommend the right experiments (binding, expression, thermostability, enzyme activity).
Understand and explain our assay capabilities in depth: BLI, SPR, cell-free expression, and emerging assay types. Know when each is appropriate and what the data means.
Work closely with the biology team to ensure experiments are designed correctly and results are communicated clearly.
Build and maintain a pipeline of commercial opportunities across customer segments: AI-driven protein design companies, biotech startups, pharma R&D teams, and academic labs.
Develop proposals and quotes tailored to customer needs, from small pilot experiments to large-scale data generation campaigns.
Represent Adaptyv at conferences and industry events. Be able to have deep technical conversations at the booth, not just hand out brochures.
Feed customer insights back to the product and biology teams: what assays are people asking for, what's missing, where are we losing deals.

What we're looking for

Scientific background in protein engineering, biochemistry, biophysics, or a related field. You should be comfortable discussing binding kinetics (KD, kon, koff), expression systems, and assay design without needing to look things up.
Experience in a customer-facing technical role: field application scientist, technical sales, scientific account management, or similar. CRO or biotech vendor experience is a strong plus.
Commercially driven. You care about revenue, pipeline, and closing deals, not just having interesting scientific conversations.
Strong communicator who can adapt to the audience: detailed and technical with a scientist, concise and business-focused with a VP.
Self-starter who can manage their own pipeline and priorities without heavy oversight.
Genuine interest in AI-driven protein design and the companies working in this space. You follow what's happening in the field.

Application deadline

A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

Senior Analytics Engineer - UK (Remote)

Immersive is hiring! Could you be our next Senior Analytics Engineer?

Come and join our established UK Engineering team as a Senior Analytics Engineer - We are looking for someone curious, eager to solve problems, and excited to build alongside a collaborative team.

Reporting to one of our Engineering Managers, you will be a key part of building our Immersive One platform. You’ll join a team where we value determination, ingenuity, and pragmatic, reusable technical solutions. You can see part of it in our free community offering at immersivelabs.com/cybermillion.

This is an exciting opportunity to be responsible for developing a truly ground breaking product. You will be instrumental in shaping the future of our product, working across our entire system landscape

As a Senior Analytics Engineer you’ll be responsible for collaborating with Data Engineers, Data Analysts and Software Engineers to develop, maintain and refactor analytical data models within our data warehouse.

In this role, you will be working as part of a product team and utilise strong technical and communication skills to work cross-functionally to deliver valuable insights to our customers.

We are not just seeking a skillset though - we are looking for someone who will also become an important and vital part of our team, so we seek a driven, curious and collaborative person to become our next colleague

At Immersive, we value determination, ingenuity, collaboration and an understanding that unique products require unique technical solutions.

You'll get to work in a friendly multi-disciplinary agile team and also work on innovative ideas regularly during our Hack Weeks, where collaboration between different teams is encouraged to find unique solutions.

Your main responsibilities:

As a Senior Analytics Engineer within our team, you will lead initiatives on topics such as data quality, observability and model optimisation. Typical responsibilities could involve;

Design, build and maintain high quality datasets for engineers to build robust customer facing reporting
Collaborate closely with engineers to assess and mitigate the impact of upstream product changes
Apply domain knowledge to develop semantic layers for business intelligence
Mentor junior engineers and, teaching them the SDLC process and engineering best practices

Success in this role will depend most on your approach, underlying skills and potential for growth, even if some of the above would be new to you. You should apply if you have (we know it’s tough, but please try to avoid the confidence gap. You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

You are proficient in transforming, testing, and documenting data while maintaining a robust data lineage.
You are knowledgeable in data modelling, data access, and data storage techniques
You have experience following software engineering best practices like version control and continuous integration
You have strong proficiency using SQL in cloud data warehouses (we use Snowflake) and are comfortable with performance optimization, data partitioning, and window functions
You are able to operate effectively and autonomously across multiple teams in situations of ambiguity, with only high-level direction
Experience with dbt for data transformation layer
Experience with BI tooling such as Power BI or Looker
Experience with AWS, Azure or GCP is a plus

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.
Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.
Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners expectations by crafting products, services and experience that surprise, delight and ensuring they feel valued and supported every day.
One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off
The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service
Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more
Career and learning development through the platform and our ‘Learn Anything’ fund
Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours
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We’re a sociable, tight-knit team with monthly socials, and sports clubs. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to movie nights and escape rooms
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Posted: 2026-10-20

Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois

Tokimo – Grasse

Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

🎯 Vos missions

Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

Vos missions

Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

Transformer les curieux en investisseurs convaincus
Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

Être la voix de Tokimo au quotidien
Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

Piloter les opérations de collecte de A à Z
Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

Animer et faire rayonner la communauté
Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

Vos compétences

Si vous êtes :

Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

Alors votre profil nous intéresse.

Avantages

Ce que nous vous offrons

Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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Posted: 2026-10-18

Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026

40Watts Cycles – Guer

40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

Vos missions

Vos missions principales seront :

- participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- ouvrir et fermer les batteries ;

- collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

- s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

- utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

- contribuer à l’amélioration de nos processus.

Vos compétences

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

Profil recherché :

- curiosité et volonté d’apprendre ;

- intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

- sérieux dans l’exécution des tâches ;

- capacité à suivre des consignes ;

- envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

- Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

- une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

- une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- un cadre de travail convivial ;

- une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

Candidature : merci d’envoyer votre CV.

Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage : Assistant(e) Communication

INSPI – Garges-lès-Gonesse

Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

Vos missions

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

Vos compétences

Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

Avantages

Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).
L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.
Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio
Durée : 8 semaines
Démarrage : ASAP (Dès que possible)
Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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Posted: 2026-10-18

Ressources humaines

Hogan Lovells – Paris

Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

Vos missions

Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

Administration du personnel

Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
Assurer une veille sociale

Développement RH

Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
Intervenir sur des missions transverses.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

🎓 Information alternance

Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

Durée : 1 ans, à temps plein

Lieu : Paris 8

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

🪜Etape recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

Avantages

🎁 Vos avantages

🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
🏋️ Salle de sport
🅿️ Parking gratuit
🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Consultant Revenue Management H/F

Xperteo – Paris

Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).

Vos missions

Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.

Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.

Pilotage d’un portefeuille hôtels :

Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution
Analyser la performance : occupation, ADR, RevPAR, pick-up, paceSuivre et optimiser les résultats au quotidien
Fixer les objectifs mensuels et annuels avec les clients
Identifier les leviers de croissance et recommander des actions concrètes

Relation client & conseil

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des hôtels
Animer des points réguliers avec les directeurs et exploitants
Construire une relation de confiance dans une logique de partenariat long terme
Garantir la satisfaction client et la reconduction des contrats

Distribution & outils

Piloter le channel management et la visibilité en ligne
Gérer et contrôler les mises à jour sur PMS, RMS, Channel Manager, OTA
Assurer une utilisation optimale des outils métiers

Reporting & recommandations

Produire des analyses régulières et des reportings stratégiques
Formuler des recommandations argumentées et actionnables

Contribution interne

Participer à l’amélioration continue des process
Être force de proposition sur les sujets opérationnels et organisationnels
Accompagner ponctuellement les profils plus juniors

Vos compétences

Expérience requise

Minimum 2 à 5 ans d’expérience en revenue management hôtelier
Expérience en gestion de portefeuille multi-hôtels appréciée
Solide compréhension des enjeux de distribution et de pricing

Compétences techniques

Maîtrise avancée d’Excel
Bonne connaissance des outils : RMS, PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper
Aisance avec les environnements data et les outils digitaux
Connaissance des marques & chaînes est un plus

Soft skills

Esprit analytique et orientation résultats
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Sens du service client et posture de conseil
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité à convaincre et à argumenter
Esprit d’équipe et proactivité

Avantages

CDI – Statut cadre
Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
Travail sur des problématiques concrètes et variées
Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : RTT, transport, flexibilité

Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :

le revenue management est au cœur de la stratégie
la montée en compétences est continue
l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont essentiels

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Bordeaux

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Des responsabilités concrètes dès le départ
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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Préparateur automobile

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
Un environnement de travail dynamique et terrain
Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage 2 mois (Remote en France ) Growth Hacker en Marketing Digital

Agemia – Roubaix

Remote

Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?

Vos missions

Responsabilités :

Stratégie SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO innovantes pour améliorer la visibilité et le classement de notre site ainsi que ceux de nos clients sur les moteurs de recherche. Cela inclut la recherche de mots-clés pertinents, l'optimisation on-page et off-page, et l'analyse des performances.
Création de Contenu : Produire du contenu attractif et optimisé SEO pour notre blog, notre site web, et nos plateformes sociales, tout en respectant la ligne éditoriale d'Agemia et en mettant en avant notre expertise unique dans l'accompagnement et la digitalisation des PME/TME.
Management de Freelances : Superviser et coordonner le travail d'une équipe distancielle de freelances, incluant des rédacteurs, des développeurs et des designers, pour assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances de nos stratégies digitales et présenter des rapports détaillés, en proposant des ajustements stratégiques basés sur les données recueillies.
Optimisation Multifacette : Vous serez au cœur de l'optimisation SEO, des conversions sur nos plateformes, et de la rédaction de contenu engageant, en veillant à aligner chaque action avec nos objectifs de croissance.
Gestion de Campagnes Publicitaires : Conception, déploiement et suivi de campagnes publicitaires digitales innovantes, avec un focus sur l'analyse de performance pour assurer un retour sur investissement optimal.
A/B Testing : Mise en place d'une culture de l'A/B testing pour tous les aspects de nos stratégies digitales, des pages d'atterrissage aux emails marketing, afin d'optimiser continuellement les parcours utilisateurs et maximiser les conversions.

Vos compétences

Formation et Passion : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Marketing, Communication Digitale, ou dans un domaine connexe, avec une passion ardente pour le marketing digital et une envie d'explorer ses multiples facettes.
Curiosité Intellectuelle : Une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, les tendances du marketing digital, et une volonté constante d'apprendre et de s'adapter aux évolutions rapides du secteur.
Capacité d'Adaptation : Vous êtes coachable, ouvert(e) aux feedbacks, et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, outils et stratégies pour optimiser les performances.
Compétences Analytiques et Créatives : Une aptitude à analyser des données complexes pour en tirer des insights pertinents, combinée à une créativité pour concevoir des stratégies de contenu et de croissance innovantes.
Excellente Communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français, essentielles pour travailler efficacement dans un environnement 100% distanciel et interagir avec notre équipe et nos clients.
Esprit d'Équipe et Autonomie : Bien que travaillant à distance, vous êtes capable de collaborer étroitement avec l'équipe, tout en étant suffisamment autonome pour prendre des initiatives et gérer des projets en toute confiance.
Polyvalence : Un désir de toucher à divers aspects de l'acquisition digitale, d'expérimenter et d'appliquer une variété de techniques pour contribuer à la croissance d'Agemia et de ses clients.

Avantages

Une immersion totale dans l'univers du marketing digital, avec une opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact.
Un apprentissage continu des meilleures pratiques en matière de SEO, de rédaction de contenu, de gestion de campagnes publicitaires, d'A/B testing et plus encore.
Un environnement de travail flexible et bienveillant, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage : Assistant en mécanique et électronique automobile BMW Group

GERMAN RETROFIT – Argenteuil

GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,

Vos missions

l'apprenti aura pour missions :

• Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
• Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
• Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
• Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
• Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
• Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
• Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
• Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées

Vos compétences

Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
l’électricité et l’électronique automobile.
Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.

Avantages

Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
support clients

Envoyez votre candidature par mail.
Le poste est basé à Argenteuil.

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur CND F/H

ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT) et ultrasons (UT)
Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un contrôleur CND.

Missions

Rattaché au pôle CND, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs et d’émettre un rapport jugeant de la conformité du lot contrôlé.

Gestion des affaires

Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

Être l’interface avec le client et le cas échéant avec les inspecteurs
Garantir la bonne compréhension des exigences (Procédures, normes, RCC-M,)
Participer à l’amélioration continue

Profil recherché

Formation & expérience

Bac à Bac+3 technique (des certifications COFREND seraient un plus)
Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
Capacité à lire un plan technique et des spécifications clients
Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail (environnement critique)
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
Intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée
Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

Rémunération : selon profil

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Prothésiste ongulaire / Estheticien(ne) polyvalent(e) - Ouverture nouvel institut (Saint-Germain)

BEAUTY ENVY – Saint-Germain-en-Laye

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel institut Beauty Envy à Saint-Germain-en-Laye, nous recherchons des prothésistes ongulaire ainsi que des esthéticien(ne)s passionné(e)s pour rejoindre une toute nouvelle équipe.

Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy poursuit son développement avec l’ambition de s’étendre dans plusieurs villes d’Île-de-France, en conservant le même niveau d’exigence et de succès.

Ce projet sera piloté par une responsable expérimentée issue d'un de nos instituts de Versailles, avec pour objectif de créer un lieu moderne, dynamique et centré sur la satisfaction client.

Une opportunité idéale pour participer à une ouverture d’institut et contribuer à son développement dès le début.

Nous accueillons une clientèle variée, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

Parce que la beauté devrait toujours rimer avec santé, dans les Studios Beauty Envy nous sélectionnons méticuleusement chaque produit afin que celui-ci soit le plus Clean possible, Vegan et Cruelty-Free.

Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

Si vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos services et faire partie de cette nouvelle aventure, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez BEAUTY ENVY.

Vos missions

Effectuer des prestations ongles (gel : pose complète, remplissage)
Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
Pratiquer des soins corps / soins visage
Accueillir et conseiller la clientèle
Participer à la vente de produits et services
Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité
Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle

Vos compétences

Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

Diplôme en esthétique (CAP minimum)
Expérience en institut appréciée
Esprit d’équipe et sens de l’initiative
Dynamique, souriant(e) et professionnel(le)
Motivation à s’investir dans un nouveau projet

Avantages

Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
Formations internes et externes possibles
Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
Une expérience unique : participer à une ouverture d’institut
Un environnement moderne et en développement
Tickets restaurant
Mutuelle
Remboursement partiel des frais des transports en commun

Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché, alors postulez dès aujourd'hui!

ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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Posted: 2026-10-18

Prothésiste ongulaire / Esthéticien(ne) polyvalant(e) - Institut premium (Versailles)

BEAUTY ENVY – Versailles

Dans le cadre du développement de notre institut Beauty Envy situé à Versailles, nous recherchons un(e) prothésiste ongulaire et une esthéticien(ne) polyvalent(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et expérimentée.

Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy s’est imposé comme un institut reconnu pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière d’expérience client. Face à son succès et à une demande croissante, nous renforçons aujourd’hui notre équipe.

Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, moderne et centré sur la satisfaction client, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

Nous accueillons une clientèle mixte, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

Parce que la beauté doit toujours rimer avec santé, nous sélectionnons méticuleusement chacun de nos produits afin de garantir des formules les plus clean possibles, vegan et cruelty-free.

Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

Si vous souhaitez évoluer dans un institut reconnu et contribuer à la qualité de nos services, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez Beauty Envy.

Vos missions

Effectuer des prestations onglerie (gel : pose complète, remplissage)
Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
Pratiquer des soins corps / soins visage
Accueillir et conseiller la clientèle
Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle
Participer à la vente de produits et services
Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité

Vos compétences

Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

Diplôme en esthétique (CAP minimum)
Expérience en institut appréciée
Sens du service client et excellent relationnel
Rigueur, professionnalisme et souci du détail
Esprit d’équipe et sens de l’initiative

Avantages

Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
Formations internes et externes possibles
Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
Tickets restaurant
Intégrer un institut reconnu et bien implanté constitué d'une équipe saine et bienveillante
Un environnement de travail moderne et structuré
Mutuelle
Remboursement d'une partie des transports en commun

Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché alors postulez dès aujourd'hui!

ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Électronique expérimenté-Métrologie Quantique F/H

KWAN-TEK – Ploemeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre KWAN TEK, c’est intégrer une start-up deep tech en forte accélération (CA x2 en 1 an) au cœur des technologies de rupture.

Nous développons des solutions de métrologie quantique basées sur des capteurs diamant NV, avec des applications en instrumentation scientifique, navigation et industrie.

Vous évoluerez dans :

Un environnement à la croisée de la physique, électronique, photonique et logiciel
Une équipe de 25 collaborateurs engagés autour de Responsabilité – Engagement – Coopération
Un cadre attractif entre océan et nature
Un onboarding structuré et immersif

Pourquoi ce poste est unique ?

Rejoignez une équipe pionnière en métrologie quantique appliquée, et contribuez directement à :

des technologies de rupture
des applications industrielles de nouvelle génération
la souveraineté technologique française et européenne

Vos missions

Votre mission

Au sein de l’équipe Engineering, vous concevez et développez des systèmes électroniques avancés intégrés à des capteurs quantiques.

Vous jouez un rôle clé dans la robustesse et la performance des solutions, de la conception à la validation.

Vos principales activités

Concevoir des systèmes électroniques (micro-ondes, analogiques, numériques) pour capteurs quantiques
Développer, tester et valider des solutions d’instrumentation scientifique
Traiter et exploiter le signal (mesure, asservissement, performance)
Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilité des produits
Participer à la documentation technique, aux brevets et à la veille technologique
Encadrer et accompagner ingénieurs juniors et techniciens

Vos compétences

Votre profil

Expérience

5 à 10 ans en électronique, instrumentation ou systèmes complexes
Expérience en environnement R&D / deep tech / instrumentation scientifique fortement appréciée

Compétences techniques

Maîtrise des systèmes analogiques, numériques et micro-ondes
Solides bases en traitement du signal, asservissement et instrumentation
Connaissances en métrologie ou environnements contraints (CEM, radio, sécurité)
Pratique de Python
Capacité à concevoir et documenter des systèmes complexes

Qualités

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et force de proposition
Aisance dans un environnement pluridisciplinaire et scientifique

Avantages

Conditions de travail

CDI
48–52 K€ brut annuel
Mutuelle 100 % prise en charge
Tickets restaurant (10 €, 60 % employeur)
Temps plein – Forfait jours (215 jours), offrant autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail
Télétravail ponctuel

Processus de recrutement

Un parcours simple, transparent et rapide :

Entretien téléphonique avec la RRH
Entretien technique avec la Directrice Engineering + le Tech Lead
Entretien final avec la RRH et le Directeur

Intégration

Votre première semaine est entièrement structurée pour vous accompagner :

Accueil administratif, RH et sécurité

Présentation de l’entreprise et des équipes

Planning de découverte des métiers

Accompagnement rapproché dans la prise en main de vos projets

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Posted: 2026-10-18

Alternance Gestion de Projet (Exploitation)

ATC France – Bagneux

ATC France, filiale du leader mondial American Tower Corporation (NYSE : AMT ; Fortune 500 ; S&P 500 ; et Forbes Global 2000), est un opérateur d'infrastructures télécoms (TowerCo).

Vous êtes passionné(e) par les télécommunications et souhaitez acquérir une expérience dans le cadre de votre cycle ingénieur ? Sous la responsabilité du Chef de Projet, au sein de notre service Exploitation, vous participerez activement à la gestion des systèmes d’accès des 4 200 points hauts pour les sites radios. Vous serez en charge de la gestion d’un prestataire sur une zone géographique définie.

Vos missions

Suivi des Projets de Maintenance : Contribuez à la gestion proactive des infrastructures télécoms, en assurant la maintenance préventive et corrective.
Gestion des Prestataires : Prenez en charge la coordination des prestataires sur une zone géographique définie, garantissant des opérations fluides et efficaces.
Analyse des Devis : Évaluez les devis des prestataires pour optimiser les coûts et la qualité des services.
Coordination avec les Opérateurs : Soutenez la mise en place de la coordination avec les opérateurs pour une collaboration harmonieuse.
Analyse des Réponses aux Appels d’Offres : Participez à l’analyse des réponses aux appels d’offres en cours, en apportant votre expertise.
Développement d’Applications Mobiles : Aidez à la mise en place d’une application mobile innovante pour la gestion des accès aux sites radios.
Mise en Place de Plateformes en Ligne : Contribuez à la création d’une plateforme en ligne associée à l’application mobile pour une gestion optimisée des accès.
Missions Diverses : Soyez prêt(e) à relever d’autres défis au sein de l’équipe exploitation, en apportant votre soutien là où il est nécessaire.

Vos compétences

Étudiant(e) en Master, Cycle Ingénieur ou similaire
Intérêt et/ou première expérience dans une TowerCo ou dans l’infrastructure télécom “passive” (pylônes, sites télécoms, etc.)
Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et Outlook
Excellente Expression Écrite et Orale et capacité d’analyse
Rigueur, Organisation et Prise d’Initiatives
Esprit d’Équipe et capacité à gérer les relations avec différents acteurs
Maîtrise de l’Anglais Appréciée

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Posted: 2026-10-18

Manager De Rayon (H/F) Alternance Master

TOVIDIS – Beaurepaire

🎯 À propos du poste

Tu rejoindras l’équipe Carrefour Market en tant que Manager de Rayon en alternance, sous la responsabilité du Manager Magasin et/ou du Directeur. Ton rôle : développer la performance d’un ou plusieurs rayons, animer une équipe et garantir la satisfaction client.

Vos missions

🛒 Tes missions

👥 Management & animation d’équipe

Contribuer à une ambiance de travail conviviale
Organiser les plannings en fonction des événements et de la saisonnalité
Animer les briefs quotidiens
Former, accompagner et évaluer les collaborateurs
Manager par l’exemplarité

« Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale »

🛍️ Gestion commerciale & merchandising

Définir la stratégie commerciale du rayon
Garantir la tenue parfaite du rayon : propreté, présentation, facing
Prévoir et organiser les opérations commerciales et saisonnières
Veiller à la conformité des produits et à la qualité de l’offre
Réaliser des relevés de prix et suivre la concurrence

« Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle »

📊 Pilotage économique

Analyser les résultats : CA, marges, stocks, frais de personnel
Identifier les leviers d’amélioration
Définir des objectifs pour le rayon
Appliquer les procédures flux marchandises et flux argent

Vos compétences

🧤 Conditions de travail

Travail en posture debout, déplacements fréquents
Port de charges lourdes
Travail en froid, bruit, horaires matinaux
Port d’EPI et tenue réglementaire

🎓 Profil recherché

Formation :

Bac +3 validé
Inscription en Master Commerce / Distribution / Marketing / Management (ex : iaelyon, Grenoble IAE, DistriSup, MBway…)

Compétences :

Sens du commerce et du client
Organisation, anticipation
Force de proposition
Goût pour le terrain et le management

🚀 Perspectives d’évolution

À l’issue de ton alternance, tu pourras évoluer vers :

Manager de Rayon confirmé
Manager Magasin

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Posted: 2026-10-18

Project Manager - Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial (H/F)

Alpha-X – Biot

Alpha-X accompagne les acteurs du spatial sur des enjeux à forte intensité technologique et organisationnelle, à travers une double offre :

Architecture de solutions spatiales à base de COTS
Missions de conseil à forte valeur ajoutée : expertise, pilotage de projet, direction de projet, accompagnement des transformations

Nous recherchons un Project Manager ou Chef de projet, logiciels embarqués expérimenté pour prendre en charge l'ensemble du cycle en V d'un calculateur spatial.

Ce poste est ouvert aux profils freelances / consultants expérimentés

Vos missions

structurer, harmoniser et faire appliquer les pratiques d’ingénierie logicielle
piloter la coordination des activités logicielles embarquées
piloter les équipes affectées
challenger les interfaces et les entrées système pour sécuriser l’exécution
contribuer à la définition des fonctions, interfaces et allocations logicielles
participer, avec l’architecte logiciel, aux choix structurants d’architecture
mettre sous contrôle l’avancement, la qualité et la performance d’ingénierie via des indicateurs pertinents
accompagner l’équipe dans sa progression
sécuriser la qualification logicielle dans un contexte de norme exigeante
piloter la dette technique, les risques et les opportunités, y compris sur leur impact financier

Vos compétences

Nous recherchons un profil expérimenté disposant d’une expérience solide en logiciel embarqué critique, capable d’évoluer dans un environnement spatial complexe et exigeant.

Indispensable

expérience confirmée en gestion de projets logiciels embarqués
expérience de pilotage d’équipe technique
Maîtrise des logiciels embarqués sous RTOS
très bonne maîtrise des processus et pratiques d’ingénierie logicielle
capacité démontrée à industrialiser un développement logiciel embarqué
excellente compréhension du cycle en V, mais aussi des méthodes agiles incrémentales
bonne connaissance des secteurs industriels, et exigence de qualité
maîtrise des risques techniques et financiers

Avantages

intervenir sur des projets spatiaux à fort contenu technologique, dans une structure agile, experte, proche des enjeux terrain
Intégrer une société libérée à haute valeur ajoutée
Rémunération attractive

Rejoignez Alpha-X, sépcialiste de l'ingénierie spatiale, et contribuez à des projets innovants dans un environnement libéré, axé sur l'autonomie et la collaboration. Postulez comme Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial.

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Posted: 2026-10-18

Account Manager Lille

Deliveroo – Lille, France

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Pourquoi Deliveroo ?

Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.

Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d'un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

Le rôle est basé à Lille (France).

Tes principales missions :

Gérer un portefeuille de restaurants clés sur des zones matures, où l'expertise et l'attention au détail font toute la différence.
Développer des partenariats privilégiés et durables en devenant le point de contact expert de votre zone et en mettant à profit vos connaissances Food Tech.
Optimiser la performance de vos comptes grâce à un accompagnement personnalisé, construit sur le long terme et nourri par la data.
Analyser les résultats de vos restaurants, identifier les leviers d'amélioration et recommander des actions concrètes à votre manager tout en restant agile et ouvert à la nouveauté.
Proposer et mettre en place des campagnes marketing et promotionnelles ciblées pour booster l'attractivité de vos restaurants partenaires.
Suivre de près le déroulé des opérations afin de garantir la meilleure expérience restaurant et client possible.

Ton expérience et tes qualités :

Tu as déjà 2 à 3 ans d'expérience sur un rôle similaire où la gestion d'un portefeuille de partenaires était centrale à ta mission.
Tu sais négocier et anticiper les discussions commerciales tout en gardant à l'esprit les valeurs de Deliveroo.
Tu sais garder le contrôle de ton portefeuille, identifier les nouvelles tendances du marché et partager du feedback utile à tes partenaires ainsi qu'à ton manager.
Le terrain est un lieu où tu te sens à ta place : tu sais construire des relations de confiance avec tes partenaires tout en gardant un œil attentif sur la concurrence.
Tu sais te montrer proactif, analyser les résultats de tes actions et proposer des recommandations concrètes à ton manager.
Tu travailles de manière autonome tout en gardant le cap fixé, sais t'approprier des objectifs précis et mets tout en œuvre pour les atteindre.
Tu sais concevoir des actions spécifiques, adaptées à la fois aux besoins de tes partenaires et à la stratégie définie par ton manager.
Tu sais identifier, comprendre et analyser les données de performance (commerciales et opérationnelles) pour garantir un niveau de service irréprochable.
Tu sais t'exprimer en anglais (à l'oral comme à l'écrit)
Tu arrives à convaincre tout en construisant des relations commerciales solides, durables, où Deliveroo devient le partenaire de choix
Et si tu cherches un poste où tu travailles en full remote depuis Lille, tout en gardant un lien fort avec le terrain et les équipes, alors c'est peut‑être le rôle qu'il te faut !

La vie chez Deliveroo

Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.

Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.

Avantages et diversité

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap.

Deliveroo France valorise la diversité sans discrimination de genre, race, sexualité, religion ou préférences personnelles. Avec un score de 99/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2023, nous sommes engagés envers l'égalité des chances. Rejoignez-nous avec votre passion pour la nourriture dans une entreprise en pleine croissance.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-18

PMO en alternance

Fiveforty – Paris

FiveForty° est un cabinet de conseils expert sur l’ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, comptant 30 collaborateurs dédiés à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Forts de nos compétences spécialisées dans les domaines de la finance et de la supply chain, nous mettons en œuvre des projets ERP à la pointe de la technologie.

Vos missions

· Suivi des projets de nos clients

· Préparation des supports pour les comités de suivi

· Gestion et suivi des livraisons des développements

· Suivi budgétaire

· Force de proposition pour améliorer nos méthodes de suivi

Vos compétences

· Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

· Bonnes compétences en organisation et gestion des priorités.

· Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.

· Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dynamique.

· Bonne maîtrise du français (oral et écrit).

· Outils principaux

o Maîtrise du pack office

o Une première expérience sur les outils de gestion de projet (par exemple : Azure DevOps, Jira) serait apprécié mais pas indispensable. Nous travaillons sur Azure DevOps chez Fiveforty et ce sera ton outil de travail principal

· Étudiant en alternance en Master dans la gestion de projets

· Motivé, curieux et capable de travailler en équipe

· Maîtrise de l'anglais serait un atout

Avantages

· Télétravail inclus avec mise à disposition du matériel nécessaire et prime allant de 10 à 50 € par mois

· Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Collectif Retraite (PERCO), abondé par l’entreprise à hauteur de 2000 € annuel

· Frais de restauration au réel

· Prise en charge de l’abonnement téléphonique à hauteur de 25 € par mois

· Chèques cadeaux, prime de vacances d’été

· Intéressement et participation

· Prise en charge des frais de déplacement

· Prise en charge de la mutuelle Allan à 100%

· Remboursement du pass Navigo à 100 %

· Prime de cooptation de 8000€

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Posted: 2026-10-18

Chargé d'Affaires Qualité

ALFEOR – Issoudun

DELTA METAL

· Acteur de l’industrie métallurgique ancré au cœur de la France depuis plus de 70 ans.

· Entreprise en forte croissance avec développement de nouveaux produits, services et solutions sur mesure

· Nous fabriquons des éléments de fixation spéciaux de sécurité forgés à chaud, traités, usinés, rectifiés et roulés : vis, goujons, écrous, rondelles, axes, tiges, filetées,...

NOS VALEURS

· PME à taille humaine

· Performance

· Qualité

LES MISSIONS DU POSTE

· Monter des dossiers qualité constructeur FAI

· Éditer des PV finaux : certificat 3.1, dimensionnel, visuel...

· Vérifier la documentation produit avec plan qualité, CCPU, procédures, spécifications...

· Suivre la qualité des affaires en cours en production (valider les phases de fabrication...)

· Recevoir le service inspection du client

· Réaliser des audits fournisseurs

· Inspecter le produit chez le fournisseur

· Gérer la non-conformité des produits

VOS COMPÉTENCES

· Bac +2 en lien avec la qualité produit ou la technique métallurgique

· Bonne organisation multi projets

· Adaptabilité à différents référentiels techniques et qualité

· Aisance avec les moyens de métrologie classique

· Aptitude professionnelle en

· Aptitude professionnelle en anglais

LES AVANTAGES

· Rémunération attractive selon votre profil

· Montée rapide en compétences

· Chèques cadeaux

· Chèques vacances

· CSE

LE MOT DE LA RESPONSABLE D’AFFAIRES

Vous rejoignez mon équipe dynamique, motivée et soudée. Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre les fabrications, les contrôles et les inspections clients, les fabrications, les contrôles et les inspections clients, reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. ÀÀ travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien et du développement de la satisfaction client.

Venez rejoindre l’aventure DELTA METAL !!

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Posted: 2026-10-18

Consultant en Stratégie Digitale (Stage)

ADSBACK – Nice

Remote

Qui sommes-nous ?

Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

Une équipe passionnée de 15 personnes
Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
Plus de 25M € de budget géré
Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
Une excellence opérationnelle reconnue

Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

Vos missions

Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?

Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour le client
Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Facebook Ads… (media buying)
Analyse de la data et reporting
Optimisation de la stratégie digitale pour augmenter les performances
Gestion du budget publicitaire
Call hebdomadaire avec les clients dont vous aurez la charge
Conseils stratégiques et proposition d’améliorations à vos clients

Le stagiaire est mis en binôme avec un Consultant Senior, et est suivi tout au long du stage.

Vos compétences

Quel est le profil recherché ?

Début du stage : Juin
Stagiaire de 6 mois à temps plein.
Intérêt pour le Marketing Digital : Growth, Google Ads, Facebook Ads, etc.
Carriériste : chez AdsBack, vous aurez beaucoup de responsabilités et votre travail sera intense, mais vous pouvez avoir en 1 an le poste que vous auriez pu atteindre en plusieurs années dans un grand groupe.
Fast-learner : vous apprendrez chez AdsBack, vous devez donc être capable d'absorber et comprendre une quantité d'information importante. Ne vous inquiétez pas, nous serons là pour vous accompagner.
Responsable : toutes les personnes chez AdsBack ont de grandes responsabilités
Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

Avantages

Les avantages :

Gérer l’acquisition de trafic payant pour des start-up et scale-up
Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
Poste stratégique avec de fortes responsabilités
Rejoindre une start-up à forte croissance
Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage
Équipe jeune, ouverte d’esprit et à la pointe dans le secteur

Les modalités :

Poste 100% en télétravail
3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)

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Posted: 2026-10-18

Comptable mandant immobilier tertiaire H/F

GALYO – Lyon

Ykani, convergence de deux sociétés indépendantes, spécialisée en property management, confectionne des solutions de gestion d’immobilier tertiaire sur mesure (bureaux, locaux d’activité, entrepôts logistiques, commerces, hôtels), qu’il s’agisse de pleines propriétés (mandats de gestion locative, technique et de charges), ou de copropriétés (syndic - ASL – AFUL).

L’activité est en pleine croissance.

Vos missions

Nous cherchons un comptable mandant syndic et gestion.

Vous travaillez en collaboration avec deux gestionnaires tertiaires confirmés (dont le responsable d’agence) et une assistante.

Poste évolutif

Intervenant en qualité de comptable syndic et gestion, vos principales missions seront, sans que ce qui suive soit exhaustif :

FACTURES

Contrôle et validation des factures
Règlements fluides et urgences
Échéancier fournisseurs

HONORAIRES

Facturation et révision des honoraires (syndic, GT / GC / GL)
Facturation honoraires annexes
Règlement des honoraires
Transmission du récapitulatif de la facturation

CLIENTS / FOURNISSEURS

Envoi de duplicata et relevé de compte
Relance des fournisseurs
Mise en place de la facturation électronique

BANQUE

Téléchargement des opérations bancaires
Consultation pointe
Rapprochement bancaire
Édition des balances de synthèse
Téléchargement des relevés de comptes bancaires
Mise en place des prélèvements SEPA
Contrôle caisse garantie
Lancement des prélèvements

GESTION

Quittancement des loyers et des charges
Révision des loyers et des montants prévisionnels de charges, suivi des D.G.
Révision des budgets, clôture et régularisation des charges
Envoi des comptes-rendus de gestion
Passerelle à générer et envoyer aux mandants
Acomptes propriétaires
Déclaration de TVA
Préparation et clôture des comptes
Gestion des compteurs d'eau / électricité / gaz
Création des locataires et relances
Création et reprise comptable de mandats

SYNDIC

Appels de fonds de charges courantes et travaux
Préparation et clôture des comptes
Traitement fiche suivi AG
Gestion des compteurs d'eau / électricité / gaz
Création et reprise comptable de SDC
Pré-états datés, états datés, mutations
Révision des budgets
Relances copropriétaires

Vos compétences

Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 années en comptabilité immobilière mandante.

Vous faîtes preuve de réactivité, d’organisation et de rigueur dans votre travail

Motivé, vous savez faire preuve de polyvalence pour prendre en main vos missions de comptable

La maitrise du logiciel POWIMMO est un plus

Vous avez une bonne connaissance des baux commerciaux et un bon sens de la relation client

Avantages

Statut cadre, salaire brut mensuel sur 13 mois selon expérience, Mutuelle

Tickets restaurant à 8.00 € (50% salarié, 50% employeur)

Chèques vacances, participation aux frais de transport

Nos locaux sont facilement accessibles par les transports en commun

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Posted: 2026-10-18

Dessinateur Projeteur (F/H)

JACIR – Martin-Église

Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

Rejoignez-nous !

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Martin-Eglise :

Vos missions

Missions :

Au sein d’une équipe et de son Responsable Bureau d’Etudes, vos principales missions seront :

Réalisation des études :

Modélisation des produits
Réalisation des plans d’ensemble et d’implantation
Réalisation des plans de détails de fabrication (Tôlerie, tuyauterie, mécanique)
Edition des nomenclatures pour le suivi des fabrications.

Calcul de prédimensionnement :

Etude de nouveaux produits en lien avec la R&D

Vos compétences

Vos + qui font la différence :

Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation, votre implication, votre rigueur et votre appétence pour optimiser les solutions techniques.

Vos bagages

Titulaire d’un BTS/DUT à dominante mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la tôlerie et/ou tuyauterie.

La maitrise de SolidWorks et du pack office sont indispensables pour ce poste.

La maitrise de l’anglais, serait fortement apprécié.

Avantages

Nous vous offrons

Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

Intéressement aux résultats collectifs

RTT + jours offerts

Participation aux frais de transport

Charte Télétravail en place

Prise de poste : Juin 2026

Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif

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Posted: 2026-10-18

Directeur Business Unit - Business Travel - F/H

Amplitudes – Toulouse

À propos de AMPLITUDES

Authentique artisan, pionnier du voyage de luxe sur mesure, Amplitudes a toujours eu pour seule ambition d’accompagner ses clients dans la réussite de leurs voyages.

Depuis l’ouverture de leur première agence en 1991, les équipes Amplitudes, s’attachent à proposer des prestations irréprochables et des expériences de voyages uniques.

Près de trois décennies plus tard, le savoir-faire des spécialistes Amplitudes s’exprime sur les terrains du voyage individuel, du voyage en mer, du voyage de groupes et du voyage d’affaires.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction Générale

FINALITE DU POSTE :

Piloter et développer la Business Unit dédiée au Business Travel, garantir la performance commerciale et opérationnelle, assurer la satisfaction client tout en menant une stratégie de croissance notamment à travers des réponses structurées aux appels d’offres.

Superviser les équipes (Account Managers, Responsables de Plateaux, équipes techniques et équipes commerciales) optimiser de façon continue les outils et process.

En tant que membre du leadership élargi, le/la Directeur·trice de cette Business Unit définit et porte la vision stratégique du Business Travel, pilote les transformations nécessaires à sa croissance et représente la Business Unit auprès de la Direction Générale et des partenaires stratégiques.

Vos missions

Le poste

🎯 Vos missions, si vous l’acceptez :

1. Développement commercial & stratégie

Définir la feuille de route stratégique de la BU et en assurer l’exécution ;
Piloter la stratégie commerciale de la BU Business Travel ;
Développer le portefeuille clients en pilotant l’action des commerciaux et en participant activement aux réponses aux appels d’offre stratégiques ;
Maintenir le portefeuille de clients existants en pilotant l’action des chargés de compte et en participant personnellement à la gestion de la relation client des grands compte ;
Participer à la définition de l’offre Business Travel (services, outils, technologies, partenariats) ;
Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et ajuster la stratégie en conséquence ;
Représenter la BU auprès des instances dirigeantes et des partenaires stratégiques.

2. Management des équipes

Manager une équipe de 80 collaborateurs : responsables de plateaux et leurs équipes, account managers, commerciaux et équipe technique ;
Animer et accompagner l’équipe commerciale ;
Participer au recrutement des postes stratégiques et aux entretiens annuels des managers ;
Développer les compétences des équipes et instaurer une culture de performance orientée résultats et service client Accompagner les managers dans la structuration de leurs équipes et la conduite du changement ;
Garantir une communication fluide et efficace entre les différents pôles constitutifs de la BU.

3. Organisation et optimisation des opérations

Définir, optimiser et harmoniser les process opérationnels de la BU ;
 Structurer les process à l’échelle de la BU pour garantir efficacité, qualité et scalabilité ;
Interagir avec les équipes de développement produit dans une recherche d’amélioration fonctionnelle continue des technologies propriétaires ;
Assurer les relations stratégiques avec les fournisseurs et les clients ;
Coordonner le suivi opérationnel et la qualité de service.

4. Supervision des déploiements clients

Piloter les phases de déploiement des nouveaux clients : cadrage, planification, coordination des équipes internes, test ;
Garantir une intégration fluide, conforme aux engagements commerciaux et aux attentes des clients ;
Remonter les éventuels points de risque et piloter leur résolution.

5. Performance, pilotage & reporting

Piloter la performance globale de la BU via une approche data-driven ;
Concevoir et suivre les KPI opérationnels et commerciaux de la Business Unit ;
Suivre les budgets, optimiser les coûts et la rentabilité de la BU ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
Mettre en place un plan d’amélioration continue basé sur l’analyse des résultats et des retours clients.

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

Connaissance du secteur du Business Travel ;
Maîtrise des appels d’offres et des stratégies commerciales ;
Capacité de développement et accompagnement l’international ;
Solide culture des outils métiers et solutions technologiques ;
Maîtrise des environnements digitaux et des logiques produit ;
Compréhension des enjeux data (KPI, usage, performance, reporting) ;
Capacité à piloter des projets transverses.

Compétences managériales

Maturité managériale forte et capacité à décider dans des environnements complexes ;
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
Gestion du changement et conduite d’équipes en transformation, gestion de crise;
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Compétences comportementales

Orientation client et sens du service ;
Excellentes qualités de communication (interne et externe) ;
Forte aptitude à la prise de décision et à l’arbitrage ;
Esprit analytique, capacité à arbitrer et prendre des décisions ;
Proactivité, dynamisme et adaptabilité ;
Expérience dans des environnements en transformation ou en forte croissance.

Vos compétences

💎 Votre profil :

Bac+5 en commerce, management, tourisme ou équivalent ;
Expérience significative (7–10 ans minimum) dans le Business Travel, incluant une exposition directe à des responsabilités stratégiques, au pilotage d’équipes pluridisciplinaires et à la gestion d’un centre de profit ou d’une BU ;
Expérience confirmée en gestion de projets, déploiement clients et pilotage de BU ou département ;
Anglais courant exigé.

📍Les conditions de votre envol :

CDI – statut cadre ;
Localisation : Centre-ville de Toulouse - facilement accessible et proche de toutes commodités ;
Rémunération attractive :
Fixe mensuel brut (selon profil) ;
Primes sur objectifs et prime de participation.
Et bien sûr :
Tickets resto 🍽️
Mutuelle prise en charge à 60 %
Prise en charge des frais de transport 🚇
Télétravail 🏡
Accès CSE🌟
Congés supplémentaires selon ancienneté et performance ✈️
Team buildings, week-ends et soirées d’équipe dans une ambiance conviviale 🎉

🎎 Chez Amplitudes, chaque projet est une page blanche… Et si la vôtre commençait ici ?

Nous nous engageons pour un recrutement inclusif, où chaque parcours, chaque talent, chaque passion a sa place.

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Posted: 2026-10-18

Chargé D'études Hydraulique Et Chiffrage (H/F)

Afternoon SAS – Bordeaux

CDI Cadre - Bordeaux (33)

Cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie, nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'études reconnu dans le domaine de l'hydraulique et des réseaux basé à Bordeaux, un Chargé d'études et de chiffrage confirmé.

Le poste

Vous intervenez sur des projets techniques pointus dans les domaines suivants :

Eau potable et assainissement
Eaux pluviales et gestion des réseaux
Puits climatiques
Réseaux gaz
Recherche de fuite
Travaux de désamiantage

Vos missions

Études et conception :

Réaliser les études techniques et élaborer des solutions adaptées aux projets
Analyser les cahiers des charges et proposer des optimisations techniques
Concevoir des plans sur Mensura ou AutoCAD
Rédiger des mémoires techniques de qualité

Chiffrage et gestion de projet :

Chiffrer les projets en totale autonomie (quantitatifs, devis, budgets prévisionnels)
Maîtriser les règles relatives aux marchés publics
Assurer le suivi des offres et participer aux soutenances si nécessaire
Collaborer avec les équipes travaux pour garantir la faisabilité technique et financière

Vos compétences

Formation et expérience :

Formation technique en génie civil, hydraulique, environnement ou équivalent
Expérience confirmée impérative en études et/ou chiffrage dans les secteurs de l'assainissement et de l'eau potable
L'expérience terrain et les compétences professionnelles primeront sur le niveau de diplôme

Compétences techniques indispensables :

Autonomie totale en chiffrage
Maîtrise de Mensura ou AutoCAD pour la réalisation de plans
Capacité à rédiger des mémoires techniques convaincants
Connaissance de la réglementation des marchés publics

Atout supplémentaire :

Formation amiante SS3 Personnel Encadrement Technique fortement appréciée

Avantages

Contrat et statut :

CDI en forfait jours
Statut cadre
Rémunération attractive selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction
Téléphone portable professionnel
Prime annuelle pouvant aller jusqu'à un mois de salaire
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 € (prise en charge 50%)
Épargne salariale : PEE avec abondement + PERCOL
Mutuelle d'entreprise (y compris ayants droit)

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur de gestion H/F

POK UG – Nogent-sur-Seine

POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.

Vos missions

Vos missions :

Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
Établir des calculs de prix de revient
Assurer le reporting auprès de la direction

Vos compétences

Votre profil :

Esprit logique
Goût pour les chiffres
Soucis du détail, curiosité
Intérêt pour la mécanique
Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
Maîtriser Excel obligatoire
Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
Capacités de planification et d’organisation
Création de tableaux de bord
Autonomie & rigueur
Bonne communication avec les autres services
Niveau de français courant exigé
Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

Avantages

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Posted: 2026-10-18

Technicien support informatique

Endemol France – Aubervilliers

Vous recherchez un environnement informatique dynamique au sein d’une entreprise de production audiovisuelle ?

Rejoignez notre équipe informatique et contribuez au bon fonctionnement de nos infrastructures et à la satisfaction quotidienne de nos utilisateurs!

Poste à pourvoir dès que possible.

Qui sommes-nous ?

Endemol France est un acteur majeur de la création, de la production et de la distribution de contenus audiovisuels et numériques, de tous genres et pour tous les écrans.

Filiale du groupe Banijay, leader mondial de la production audiovisuelle, nous accompagnons des productions à forte visibilité dans un environnement exigeant, créatif et en constante évolution.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur les missions suivantes :

SUPPORT UTILISATEURS

Support N1/N2
Diagnostic et résolution d’incidents matériels, logiciels et réseau
Gestion et suivi des tickets (GLPI ou outil équivalent)
Assistance Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint…)

INFRASTRUCTURE & PROJETS

Préparation et déploiement des postes (Windows / Mac)
Gestion du parc informatique et des inventaires
Administration de base Active Directory / Entra / Intune
Participation aux projets d’évolution (sécurité, virtualisation, cloud)
Mise à jour de la documentation technique
Proposition d’améliorations et d’automatisations simples

Vos compétences

FORMATION & EXPÉRIENCE

Bac +2/3 en informatique
2 à 5 ans d’expérience en support informatique
Expérience en environnement hybride Windows / Mac
Bonne connaissance Microsoft 365 et Active Directory

COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE

Sens du service et pédagogie
Rigueur, autonomie et organisation
Esprit d’équipe
Réactivité dans un environnement dynamique
Curiosité technique et esprit d’initiative
Une culture médias serait un plus.

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Posted: 2026-10-18

Performance Marketing Manager/In Fokus Google Ads (60% bis 100%)

hashcap gmbh – Zürich

Du brennst für Online-Marketing, arbeitest gerne datengetrieben und möchtest Kampagnen nicht nur aufsetzen, sondern auch kontinuierlich verbessern? Dann suchen wir genau dich! Unsere Marketingagentur sucht eine:n engagierte:n Performance Marketing Manager/In, der oder die unsere Kundenaccounts betreut, Google Ads und Social Media Kampagnen (Meta, TikTok, Google Search, Performance Max und/oder Shopping) plant, optimiert und skaliert, Reportings erstellt und unsere Kund:innen mit den richtigen Insights und Handlungsempfehlungen weiterbringt.

hashcap ist offizieller Google-Partner und nicht nur für seine Kompetenz im Bereich Google und Social Media Advertising bekannt, sondern auch für seine kreativen Ansätze und innovativen Ideen, die immer wieder für Begeisterung sorgen. Als Kreativagentur schaffen wir erfolgreiche Partnerschaften, um Ihre Kommunikationsziele sowohl online als auch offline mit der richtigen Strategie zu erreichen.

Aufgaben

Schwerpunkt ist Google Ads Konten und Kampagnen planen, aufsetzen und betreuen (Search, Display, DemandGen, PMax, Shopping und YouTube)
Performance von Google und Social Media Kampagnen überwachen und anhand von wichtigen Leistungskennzahlen (wie z. B. Qualitätsfaktor, CPC, CTR und Kosten pro Conversion, etc.) optimieren
KPI-Daten analysieren, Reportings erstellen sowie Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ableiten
Keywordanalysen durchführen und Keyword-Sets als Grundlage für den Kampagnenaufbau erstellen
Website und Conversion Tracking aufsetzen und optimiere
Unterstützung in weiteren Bereichen wie Microsoft Ads und Social Media Marketing

Qualifikation

Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads (Search, Display, DemandGen, PMax, Shopping und YouTube), Google Analytics, Google Tag Manager und Looker Studio.
Erfahrung mit Conversion Tracking, insbesondere dem Google Tag Manager
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Google Ads Kampagnen und Targeting
Kundenorientiertes Denken
Analytische Fähigkeiten, insbesondere ganzheitliche Betrachtung von Problemstellungen
Motivation, neue Dinge zu lernen und Fähigkeit, dir schnell und selbstständig neue Kenntnisse anzueignen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung im Schreiben von Texten
Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
Damit du einen aktiven Beitrag unserer Erfolgsgeschichte leisten können, sind Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten Voraussetzung

Benefits

Cooles und dynamisches Team, das dir Freiraum für eigene Ideen gibt und dich in deiner Weiterentwicklung unterstützt.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Kunden und Branchen, bei denen du in kurzer Zeit sehr viel lernst.
Flexible Arbeitszeiten, eine unkomplizierte Handhabung von spontanen Freitagen sowie die Möglichkeit, eins bis zweimal (je nach Pensum) pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, etwa durch Marketing-Events, spezifische Webinare und Weiterbildungen.
5 Wochen Ferien + zusätzliche freie Tage (24. Dezember, 31. Dezember, 2. Januar und ein lokaler Feiertag).

Bereit, dich bei hashcap zu verwirklichen? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Motivationsschreiben) zu und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-18

Wanted: Controller (w/m/d)

p4b – Liebefeld

Du möchtest Zahlen nicht nur aufbereiten, sondern verstehen, einordnen und daraus klare Entscheidungsgrundlagen schaffen?

Region Bern

Ab sofort oder nach Vereinbarung
60–100%
Unbefristet

Aufgaben

Controlling inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellen von regelmässigen Reportings, Analysen und Auswertungen
Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management
Budgetierung, Forecasts und Finanzplanung
Weiterentwicklung von bestehenden Controlling-Instrumenten
Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren ERP-Systemen
Idealerweise bist du ein Excel-Experte

Qualifikation

Du besitzt nebst der erwähnten Berufserfahrung einen Fachausweis im Bereich Finanzen/Controlling, eine höhere betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (FH, HF) oder ähnlich
Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit
Verfügst über eine ausgesprochen hohe Zahlenaffinität
Hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Beherrscht den Umgang mit MS Excel und idealerweise mit ERP-, BI- oder Reporting-Tools
Bist motiviert und interessiert an einer Festanstellung

Zum Personalberater? Das bringt nichts!

Bist du dir sicher?
Es gibt viele Gründe, die dafür sprechen

Weil wir dich kompetent beraten
Weil du von unserem Beziehungsnetz profitieren kannst
Weil wir Jobs haben, die nirgendwo publiziert sind
Weil wir den Überblick haben über den Arbeitsmarkt mit seiner Vielzahl an Jobplattformen, Online-Kanälen, Job Matching Tools/Apps etc.
Weil wir dir Arbeit abnehmen und du nicht x Bewerbungen versenden musst ;)
Weil du nur EINEN Job brauchst: den Richtigen!

Kosten

CHF 0.-
Ja, für dich kostet unsere Dienstleistung nichts
Nein, wir arbeiten nicht gratis
Wenn wir dich erfolgreich vermitteln, erhalten wir von deinem neuen Arbeitgeber ein Honorar

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Posted: 2026-10-18

Software Sales & Onboarding Manager

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie – von digitalen Bestellungen über Payments bis hin zu operativer Effizienz.

Wir helfen Restaurants, Cafés, Hotels und Events, ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran.

👉 Kurz gesagt: Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Sales & Onboarding Manager bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und erfolgreicher Implementierung.

Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihre Herausforderungen – und sorgst dafür, dass sie Yoordi erfolgreich einsetzen.

👉 Du bist nicht nur im Verkauf stark, sondern bringst Kunden wirklich live.

Aufgaben

Deine Verantwortung

Sales (Innendienst)

Gewinnung von neuen Kunden im Hospitality-Bereich (Restaurants, Cafés, Hotels, Events)
Durchführung von Demos und Beratungsgesprächen (online & selten vor Ort)
Verstehen von Kundenbedürfnissen und Aufzeigen konkreter Mehrwerte
Aufbau einer selbstfüllenden Pipeline und Abschluss von Deals

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kunden vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-Live
Schulung von Teams vor Ort oder remote
Sicherstellen, dass Kunden den maximalen Nutzen aus Yoordi ziehen
Erste Ansprechperson bei Fragen während der Einführungsphase

Cross-Functional

Feedback aus dem Markt aktiv ins Produktteam zurückspielen
Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Support zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

Das bringst du mit

3–7+ Jahre Erfahrung in Sales, SaaS oder Hospitality
Nachweisbare Erfahrung im Closing von Deals und/oder Kundenbetreuung
Du bist strukturiert, selbständig und gehst proaktiv auf Kunden zu
Du kannst komplexe Software einfach und verständlich erklären
Du kannst verkaufen auf Deutsch, Englisch und Französisch, Italienisch von Vorteil
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld

👉 Bonus: Erfahrung in Gastronomie, POS, Payments oder B2B SaaS

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Direkter Impact: Du bist entscheidend für unseren Umsatz und Kundenerfolg
💡 Ownership statt Konzernstrukturen: Du baust deinen Bereich aktiv mit auf
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und mit dem Unternehmen
🤝 Ein Team, das anpackt – ohne Ego, aber mit Ambition

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählt Leistung, Eigeninitiative und Transparenz.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität – sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

👉 Du bekommst Verantwortung – und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann melde dich direkt bei uns an talent@yoordi . com

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Posted: 2026-10-18

Embedded Software Engineer (f/m/d)

Enway – Niederweningen

We are a leading Swiss manufacturer of municipal vehicles based in Niederweningen (ZH) and part of the globally active Bucher Industries. With innovative solutions, we set international standards and continuously develop our products further — always with the goal of offering our customers worldwide real added value. What sets us apart: committed employees, short decision-making paths, and an open, hands-on company culture.

Do you want to do more than just write code — do you want to bring real machines to life? Then you've come to the right place. As a leading manufacturer of compact sweepers, we are developing the next generation of smart, electric, and sustainable special-purpose vehicles — and we're looking for you to make our systems even more intelligent. Here, you'll see directly what your code sets in motion: from the control system to the finished machine on the street.

Tasks

What awaits you

You develop embedded software for real high-tech systems
You work on electric drives and control systems in a growing future-oriented field
You take ownership of your own topics or sub-projects
You work closely with mechanical, electrical, hydraulic, and production teams and see the direct impact of your work
You're part of a team that works pragmatically, quickly, and in a solution-oriented way

Your responsibilities

Development and testing of embedded software for control systems, partly involving safety-relevant applications
Creation of software designs, specifications, and test concepts
Contributing to system concepts in the interplay of software, electrical systems, and hydraulics
Active participation in agile development processes (SCRUM), including daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives
Coordination of sub-projects in close alignment with project management

Requirements

What you bring

Technical training in automotive, electrical, or systems engineering, plus a degree from a university of applied sciences (FH) / ETH
Experience in embedded software development as well as in measurement and control engineering
Good knowledge of modern C / C++ programming
Experience with Git — and ideally with functional safety (ISO 13849 / 26262)
Experience with agile methods (SCRUM)
Good knowledge of German and English
Motivation to drive things forward and take responsibility

Benefits

After professional onboarding, we offer you a varied and challenging role in an exciting environment. You benefit from the strong performance of our own pension fund. Your future workplace is also very easily accessible by public transport (bus or S-Bahn from Baden and Zürich). Free parking and a staff restaurant are available to you.

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Posted: 2026-10-18

Junior 1st Level Supporter (w/m/d) 80-100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du unterstützt unsere Kunden am Telefon sowie per E-Mail in allen ihren Anliegen und Anfragen mit zusätzlichem Fokus auf den Bereich Billing (Rechnungsstellung).
Du findest eigenständig effiziente Lösungen und zeigst diese den Kunden auf oder klassifizierst die Anfragen und leitest diese an die richtigen Teams weiter.
Die regelmässige Teilnahme an Meetings und Trainings / Coachings ist wichtig und hält dich “up2date”.
Die Tätigkeit wird abgerundet durch weitere Aufgaben, wie die Mitarbeit in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und diversen weiteren Projekten.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du hast eine abgeschlossene Berufslehre / Ausbildung, vorzugsweise im KV, Detailhandel, Kontaktcenter, etc.
Du liebst den Kundenkontakt, ob am Telefon oder schriftlich, und es macht dir Freude, unsere bexio-Kunden glücklich zu machen.
Du verfügst über einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Italienisch oder Französisch ist ein Plus.
Du bist begeisterungsfähig, einsatzfreudig, hast ein Service-Mindset und bist offen sowie engagiert.
Auch unter Druck bewahrst du Ruhe, denkst lösungsorientiert und packst engagiert mit an, um dein Team bestmöglich zu unterstützen.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid Modell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice für deine Work-Life-Balance.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Sachbearbeiter HR & Lohnadministration 50 - 60% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Lenzburg

Eintritt: nach Vereinbarung

Arbeitsort: Lenzburg

Aufgaben

Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration
Bearbeitung von Ein- und Austritten
Zuständig für die Personaladministration
Betreuung des Zeiterfassungsmanagements
Abwicklung des Sozialversicherungswesens inkl. Absenzmanagement
Kontrolle und Verarbeitung von Spesenabrechnungen
Führen der Kasse

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Muttersprache Deutsch
Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise
Sie verfügen über eine gute Beratungskompetenz und haben Freude an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Forschung & Entwicklung (m/w/d)

FenX AG – Turgi

FenX ist ein Spin-off der ETH Zürich. Wir stellen uns den globalen Herausforderungen im Bereich Energie und Treibhausgase, indem wir Technologie und Innovation in den Markt für Gebäudedämmung einbringen. Unser erstes Produkt ist eine hochleistungsfähige Gebäudedämmplatte, die mineralische Abfallstoffe enthält. Sie ist kostengünstig, nicht brennbar, vollständig recycelbar und weist einen geringen CO2-Fußabdruck auf.

Bei FenX bietet jeder Tag eine neue Gelegenheit, die Zukunft mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres technischen Teams suchen wir Werkstudenten mit handwerklichem Geschick und Kentnisse in Materialkunde, Maschinenbau oder Vergleichbarem.

Aufgaben

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuer Infrastruktur und Prozessen (handwerkliches Geschick erwünscht)
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Charakterisierungsmethoden
Unterstützung bei Laborexperimenten
Unterhalt und Wartung von Labor und Geräten sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
Einhaltung der geltenden Bestimmungen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Bonus: Erfahrung mit 3D Druck (FFF/FDM), CAD oder Python

Qualifikation

studierst Materialwissenschaften, Chemie, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
sprichst fliessend Deutsch und hast Grundkenntnisse in Englisch
hast Grundkenntnis in IT mit Word, Excel und Powerpoint
hast genügende körperliche Fitness und Ausdauer für stehende und gehende Tätigkeiten im Arbeitsalltag
willst Dinge laufend verbessern und packst Sachen auch proaktiv an
hast ein gutes Beobachtungsvermögen und kannst Unstimmigkeiten beheben
kannst kooperativ und zuverlässig im Team arbeiten
hast eine Aufenthaltsbewilligung für die Schweiz

Benefits

Einfluss: gestalte die Zukunft der Gesellschaft in einem kreativen Arbeitsumfeld
Persönliche Entwicklung: erlebe, wie deine Arbeit unmittelbar Wirkung zeigt, und wachse an den täglichen Herausforderungen eines Start-ups.
Teamgeist: werde Teil eines jungen, wirkungsorientierten, vielfältigen und motivierten Teams, das den besten Kaffee in Turgi genießt und sich vor einer Partie Tischtennis nicht scheut.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ihr Weg zur Innovation: Werden Sie Teil von FenX!

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Posted: 2026-10-18

Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)

Forvis Mazars – Zürich

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Zürich suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4
Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten
Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude
Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten
Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.
Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.
Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.
Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.
Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Recruiting Agenturen

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Posted: 2026-10-18

IT Reliability Engineer

MDigital AG – Muttenz

Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne IT-Umgebungen zuverlässig betreiben und den Bereich IT Reliability Engineering aktiv mit aufbauen?

Als IT Reliability Engineer bist du Teil unseres Engineering-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Stabilität, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Kundenumgebungen.

Du sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig betrieben werden, technische Risiken frühzeitig erkannt werden und Monitoring-, Backup-, Update- sowie Lifecycle-Prozesse nachhaltig funktionieren. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur Servicequalität und zur langfristigen Stabilität unserer Kundenumgebungen.

Die Themen Monitoring, Betriebsstabilität, Lifecycle-Management und technische Qualitätsstandards haben bei MDigital bereits heute einen hohen Stellenwert und werden aktiv durch unser Engineering-Team gelebt. Aufgrund des Unternehmenswachstums und der zunehmenden Bedeutung dieser Aufgaben investieren wir nun gezielt in eine spezialisierte Rolle innerhalb des Engineering-Teams.

Da diese Position neu geschaffen wird, hast du die Möglichkeit, die zukünftige Ausgestaltung der Rolle aktiv mitzuprägen. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens besteht zudem die Perspektive, den Bereich IT Reliability Engineering langfristig weiter auszubauen und zusätzliche Mitarbeitende in diesem Umfeld zu etablieren.

Aufgaben

Monitoring & Infrastruktur

Überwachung sämtlicher Kundensysteme über unsere Monitoring-Plattformen
Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Warnmeldungen
Sicherstellung der vollständigen Integration produktiver Systeme ins Monitoring
Überwachung von Verfügbarkeit, Diensten, Hardware- und Storage-Zuständen
Frühzeitige Erkennung technischer und sicherheitsrelevanter Risiken
Eskalation kritischer Ereignisse
Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Monitoring-Prozesse
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Erhöhung der Betriebsstabilität
Förderung von Standardisierung und Automatisierung im täglichen Betrieb
Analyse wiederkehrender Incidents und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen

Backup & Recovery

Sicherstellung funktionierender Backup- und Recovery-Prozesse
Nachverfolgung fehlerhafter Sicherungen
Integration neuer Systeme in bestehende Backup-Konzepte
Planung, Durchführung und Dokumentation regelmässiger Restore-Tests

Client-, Server- & Update-Management

Überwachung des Update- und Sicherheitsstatus von Clients und Servern
Sicherstellung aktueller Sicherheits- und Systemstände
Standardisierung und Automatisierung von Update-Prozessen
Verwaltung von Serversystemen über Microsoft Azure Arc
Verwaltung von Clients über Microsoft Intune und bestehende Endpoint-Management-Lösungen
Förderung einer möglichst zentralisierten und automatisierten Systemverwaltung

Evergreen & Lifecycle Management

Überwachung von EOL- und EOS-Systemen
Kontrolle von Firmware-, Software- und Security-Ständen
Identifikation technischer und sicherheitsrelevanter Altlasten
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Engineering und Management
Unterstützung von Standardisierungsinitiativen

Lizenz-, Zertifikats- & Vertragsüberwachung

Überwachung von SSL-Zertifikaten und Laufzeiten
Kontrolle von Softwarelizenzen und Wartungsverträgen
Frühzeitige Meldung bevorstehender Verlängerungen
Vermeidung betrieblicher Risiken durch ablaufende Lizenzen oder Zertifikate
Nachvollziehbare Dokumentation relevanter Informationen

Dokumentation & Betriebsqualität

Pflege und Weiterentwicklung technischer Kundendokumentationen
Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen
Dokumentation neuer Systeme und Änderungen
Sicherstellung eines nachvollziehbaren und professionellen Betriebsstandards
Unterstützung bei der Kommunikation kritischer technischer Ereignisse

Pikettdienst und Team-Integration

Als Teil unseres Engineering-Teams beteiligst du dich am rotierenden Pikettdienst und hilfst mit, den stabilen Betrieb unserer Kundenumgebungen auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten sicherzustellen. Die Teilnahme am Pikettdienst wird entsprechend geplant und vergütet.

Bei Bedarf unterstützt du zusätzlich das Engineering-Team bei Rollouts, technischen Umsetzungen oder klar definierten Projektaufgaben was zusätzliche Abwechslung mit sich bringt. Der Schwerpunkt bleibt jedoch bewusst auf der Sicherstellung eines professionellen Betriebs unserer Kundenumgebungen ausgerichtet.

Qualifikation

Das zeichnet Dich aus

Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest aktiv etwas aufbauen und mitgestalten.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und nachhaltig.
Du erkennst Risiken frühzeitig und kommunizierst diese verständlich.
Du hast Freude daran, Systeme stabil und sicher zu betreiben.
Du interessierst dich für Monitoring, Automatisierung und Prozessverbesserungen.
Du schätzt klare Standards und professionelle Betriebsprozesse.
Du arbeitest gerne selbstständig und denkst unternehmerisch.

Fachliche Qualifikationen

Erfahrung im Bereich System Engineering, IT-Betrieb, Managed Services, Monitoring oder Infrastruktur
Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Azure, Windows Server und Netzwerktechnologien
Grundlegendes Verständnis von IT-Security und Cyber-Risiken
Erfahrung mit Monitoring-Lösungen von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Backup- und Recovery-Lösungen
Erfahrung mit Microsoft Intune oder vergleichbaren Endpoint-Management-Lösungen
Kenntnisse von Microsoft Azure Arc von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude an Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Führerausweis Kategorie B

Zertifizierungen

Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900)
Microsoft Azure Administrator (AZ-104)

Von Vorteil

Sophos Central Endpoint and Server Protection
Veeam Certified Engineer (VMCE)
Weitere Microsoft-, Sophos- oder Security-Zertifizierungen

Benefits

Aufbau eines neuen Fachbereichs

Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Rolle, sondern gestaltest den Bereich IT Reliability Engineering bei MDigital aktiv mit. Deine Ideen, Erfahrungen und Verbesserungen fliessen direkt in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen ein.

Hohe Eigenverantwortung

Du erhältst ein hohes Mass an Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum und übernimmst eine zentrale Rolle für die Stabilität und Qualität unserer Kundenumgebungen.

Moderne Technologien

Arbeite mit Microsoft Azure, Azure Arc, Microsoft Intune, Site24x7, Sophos, Veeam und weiteren modernen Plattformen.

Weiterbildung & Zertifizierungen

Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklungsperspektiven

Mit dem Wachstum des Unternehmens besteht die Möglichkeit, den Bereich IT Reliability Engineering weiter auszubauen und künftig zusätzliche Mitarbeitende fachlich zu begleiten oder ein eigenes Team mit aufzubauen.

Firmenfahrzeug

Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

Weiterentwicklung garantiert

Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, Veeam oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

Professionelles Arbeitsumfeld

Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

Starke Rahmenbedingungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

Einsatzort

Diese Position richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in der Schweiz oder im angrenzenden Ausland (Grenzregionen Deutschland, Österreich, Frankreich). Die Rolle beinhaltet regelmässige Kundenbesuche, die Teilnahme am Pikettdienst sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team.

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in Energieberatung

upConsult – Basel

Energieberatung mit Zukunft – nachhaltig, kompetent, wirkungsvoll
Unsere Mandantin ist eine etablierte Anbieterin im Bereich der Energieberatung und unterstützt sowohl private Hauseigentümer als auch Unternehmen auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz. Im Fokus stehen die fundierte Beratung und individuelle Begleitung bei energetischen Sanierungen sowie der Einsatz erneuerbarer Energien rund um das Gebäude. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Nutzen verbinden. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerische, vertriebsstarke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität.

Leiter:in Energieberatung

Aufgaben

Führung & Entwicklung: Sie bauen den Leistungsbereich Energieberatung strategisch weiter aus und leiten Ihr Team fachlich sowie personell.
Kundenberatung & Analysen: Sie beraten unterschiedliche Kundengruppen professionell und erstellen selbstständig fundierte Analysen und Konzepte.
Projektbegleitung: Sie begleiten anspruchsvolle Bauvorhaben und stehen der Bauherrschaft als verlässlicher Partner zur Seite.
Business Development: Sie analysieren Trends in den Bereichen Energieeffizienz und erneuerbare Energien, identifizieren Marktpotenziale und bauen neue Geschäftsfelder auf.
Akquisition: Mit Ihrem Verkaufsflair gewinnen Sie aktiv neue Beratungsaufträge und vermarkten unsere Dienstleistungen erfolgreich.

Qualifikation

Ausbildung

Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und sind idealerweise bereits zertifizierte:r GEAK-Expert:in oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Praxis in der Energieberatung – beispielsweise bei einer Beratungsagentur, einem Energieversorger oder einer öffentlichen Stelle. Ein fundiertes Verständnis der öffentlichen Energieförderung und tiefe Vertrautheit mit allen Themen rund ums Energiesparen zeichnen Sie aus.

Persönlichkeit

Sie sind ein Macher-Typ, der über Verkaufsflair und ein hohes Dienstleistungsverständnis verfügt. Zudem bereitet es Ihnen Spass Dienstleistungen zu vermarkten und Kunden aktiv zu beraten. Darüber hinaus haben Sie Lust eine unternehmerische Aufgabe anzutreten, Dinge voranzutreiben und Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum: Eine spannende Führungsposition mit der Möglichkeit, den Bereich «Energieberatung» strategisch und inhaltlich aktiv zu prägen.
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen spürbaren, direkten Beitrag zur Energiewende und zur Schweizer Versorgungssicherheit.
Top-Umfeld: Ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, grossem Marktpotenzial und Zugang zu spannenden Kunden.
Rahmenbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine modernste Arbeitsinfrastruktur, die Ihnen effizientes Arbeiten leicht macht.

Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantworten Ihnen gerne Philipp Uhlmann. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an jobs ----- ch

upConsult - Habich-Dietschy-Strasse 1 - CH-4310 Rheinfelden - 061 283 88 88 - www.upConsult .ch

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Posted: 2026-10-18

Senior Trust Officer

CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

Tasks

Increase the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community across LATAM with special focus on Brasil.
Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets of LATAM and in particular Brasil.
Support the team in managing wealth planning of existing client in Brasil and LATAM.

Requirements

Qualified lawyer in Brasil
Business experience of at least three years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
Familiar with HNWI wealth planning, in particular with real estate and shipping.
Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
Familiar with wealth planning and inheritance consultancy for sportsman.
Fluent in English, Italian, Portuguese and Spanish, both written and spoken
Knowledge of a fifth language is a plus
Having authored peer-reviewed publications is a plus
TEP qualification is a plus

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Posted: 2026-10-18

Chief Executive Officer (CEO) - 100%

UMAMI AG – Effretikon

Standort: Illnau (ZH), Schweiz
Typ: Vollzeit, unbefristet
Start: September 2026 oder nach Vereinbarung

Du hast Erfahrung darin, Unternehmen weiterzuentwickeln, Wachstum zu schaffen und Teams durch anspruchsvolle Skalierungsphasen zu führen?

Du verstehst Food, Retail und Consumer Brands, denkst unternehmerisch, bist stark in Zahlen und hast Lust, Verantwortung direkt vor Ort zu übernehmen?

Dann könnte dies eine einmalige Gelegenheit sein.

UMAMI AG ist ein FoodTech Scale-Up aus Zürich-Illnau. Wir produzieren hochwertige Microgreens in einer innovativen Indoor-Biosphäre und beliefern die Schweizer Gastronomie sowie den Detailhandel.

UMAMI hat in den vergangenen Jahren erfolgreich die Grundlagen für langfristiges Wachstum geschaffen - mit einer starken Marke, einer modernen Produktionsinfrastruktur und einer etablierten Marktpräsenz.

Mit der Inbetriebnahme unserer neuen Produktionsanlage beginnt nun die nächste Phase: Wachstum, Skalierung und die Weiterentwicklung unserer Marktposition.

Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und gemeinsam mit unserem Team die nächste Entwicklungsstufe von UMAMI gestaltet. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Organisation, der Stärkung unserer kommerziellen Aktivitäten sowie dem Ausbau von Umsatz, Kundenbasis und Marktpräsenz.

Aufgaben

Gesamtverantwortung übernehmen
Du führst UMAMI operativ und trägst Verantwortung für Strategie, Wachstum, Organisation und Business Performance.
Marketingstrategie & Commercial Growth führen
Du entwickelst die kommerzielle Gesamtstrategie für Retail und Gastronomie und definierst klare Wachstumsinitiativen. Gemeinsam mit dem Team sorgst du für eine starke Marktpräsenz, nachhaltiges Umsatzwachstum und eine erfolgreiche Positionierung der Marke.
Du verstehst, welche Hebel den grössten Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg haben, setzt klare Prioritäten und richtest Ressourcen konsequent auf die wichtigsten Ziele aus.
Marketing-, Sales- und Wachstumsaktivitäten steuerst du anhand klarer KPIs und datenbasierter Erkenntnisse und stellst sicher, dass Investitionen dort erfolgen, wo sie den grössten Beitrag zu Umsatz und Unternehmenswachstum leisten.
Key Accounts & strategische Partnerschaften entwickeln
Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden, Handelspartnern und strategischen Partnern.
Finanzen & Controlling im Griff haben
Du verantwortest Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und KPI-Steuerung und triffst datenbasierte Entscheidungen.
Team & Kultur weiterentwickeln
Du führst klar, entwickelst Leadership im Team und schaffst Fokus, Verantwortung und eine starke Unternehmenskultur.

Qualifikation

CEO- oder Geschäftsleitungserfahrung
Mehrjährige Erfahrung als CEO, Geschäftsführer:in oder Mitglied der Geschäftsleitung in einem KMU, Scale-Up oder Wachstumsunternehmen.
Food- & Retail-Erfahrung
Nachweisbare Erfahrung im Food-, Retail-, FMCG- oder Consumer-Goods-Umfeld. Idealerweise hast du bereits Produkte erfolgreich im Schweizer Retailmarkt skaliert. Erfahrung in Gastronomie oder Foodservice ist ein Plus.
Commercial Track Record
Du hast bewiesen, dass du Umsatz aufbauen, Märkte entwickeln und kommerzielle Wachstumsstrategien erfolgreich umsetzen kannst.
Finanz- und Zahlenstärke
Du verstehst Controlling, Cashflow, Budgetierung und KPIs im Detail und führst das Unternehmen faktenbasiert.
Leadership & Umsetzungskraft
Du führst klar, pragmatisch und auf Augenhöhe. Du bringst Struktur, Energie und Verbindlichkeit in ein dynamisches Umfeld.
Volle Präsenz vor Ort
Diese Rolle ist keine Remote-Position. Wir suchen jemanden, der 100% vor Ort in Illnau präsent ist, nah am Team arbeitet und volle operative Verantwortung übernimmt.
Sprachen
Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Eine seltene Gestaltungschance
Du übernimmst die operative Führung eines etablierten FoodTech-Unternehmens an einem wichtigen Wendepunkt seiner Entwicklung.
Direkter Einfluss
Deine Entscheidungen prägen Strategie, Wachstum, Organisation und Kultur unmittelbar mit.
Unternehmerisches Umfeld
Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
Starkes Team
Ein engagiertes Team mit Know-how in Produktion, Food, Technologie, Sales und Produktentwicklung.
Attraktives Paket
Fixgehalt, Bonusmodell und langfristige Entwicklungsperspektive.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Was wir von dir benötigen

Lebenslauf
Motivationsschreiben
Referenzen bisheriger Führungs- und Wachstumserfolge
Persönlichkeitstest: https://www.16personalities.com/free-personality-test

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter/in Grafik & Social Media 100% (w/m)

RH Marketing – Gossau

RH Marketing ist auf hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Werbeartikel, Beschriftung, Bekleidung und Druck spezialisiert. Mit massgeschneiderten Lösungen, hoher Qualität und zuverlässigem Service unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke professionell, sichtbar und wirkungsvoll zu präsentieren.

Hinter unseren Lösungen steht ein engagiertes Team, das mit viel Einsatz, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch für unsere Kundinnen und Kunden arbeitet.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Grafikabteilung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle.

In dieser Funktion unterstützt du unsere Grafikabteilung bei der Gestaltung & Datenaufbereitung verschiedenster Projekte und übernimmst die Pflege, Weiterentwicklung und das Community Management unserer Social-Media-Kanäle.

Aufgaben

Erstellen, Aufbereiten und Kontrolle von Produktionsdaten (Digital- und Offsetdruck, Plott, etc.) Sowie Sicherstellung der Produktionsfähigkeit
Besprechung und Umsetzung von Grafikprojekten und Layoutarbeiten in direktem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)
Erstellung von kreativem Content wie Beiträgen, Stories, Reels, Bildern und Videos für verschiedene Plattformen
Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Inhalten rund um Kundenprojekte, Veranstaltungen, Messen und Unternehmensaktivitäten
Aktive Interaktion mit unserer Community sowie Bearbeitung von Anfragen und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen

Qualifikation

Du bist eine offene, zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, bringst Eigeninitiative mit und gehst selbstbewusst sowie sympathisch auf unsere Kundinnen und Kunden zu
Abgeschlossene polygrafische Lehre EFZ | grafische Lehre EFZ oder vergleichbar
Routinierter Umgang mit der Adobe Creative Suite
(InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
Begeisterung für Social Media, Trends und digitale Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. In unserem kollegialen Team mit offener Du-Kultur kannst du deine Fähigkeiten, Ideen und Persönlichkeit aktiv einbringen und weiterentwickeln.

Ausserdem erwartet dich eine entspannte 40,9-Stunden-Woche mit 5 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.

Gerne erwarten wir Deine komplette elektronische Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome)

Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.

Telefon 071 385 40 01 (Vinzenz Meyenberger, Geschäftsführer)

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

ERP Consultant mit Fokus Microsoft BC

Holycode AG – Zürich

Wenn du bereits Erfahrung als Consultant im Umfeld von Microsoft BC gesammelt hast, du deinen Job mit Leidenschaft ausübst, eine positive und lösungsorientierte Persönlichkeit bist und bereit bist, die Werte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten - lies und bewirb dich :)

Aufgaben

Herausfordernde Aufgaben, an denen Du arbeiten wirst:

End to End Verantwortung von Kundenprojekten im Umfeld von Microsoft BC
Teilnahme, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten, Neuimplementationen oder Erweiterung von bestehenden Systemen so wie auch Support für entsprechenden Kunden
Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwickler Team in Serbien und deinen BC Consultant Kollegen in der Schweiz und Serbien
Viel Freiheit in der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kunden

Qualifikation

Dein Beitrag ans Team umfasst:

Hervorragende Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache
Erfahrung als Consultant für Microsoft BC
Die Fähigkeit, mehrere und unterschiedliche Aufgaben mit Begeisterung zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
Selbstorganisiertes, strukturiertes, menschenbezogenes und kommunikatives Arbeiten
Eine aufgeschlossene, proaktive und positive Persönlichkeit, die in der Lage ist, effizient mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
Erfahrung in einem internationalen Umfeld wird als Pluspunkt gewertet

Benefits

Warum Du die Arbeit hier lieben wirst:

Ein stark wachsendes Unternehmen, in dem du spannende und zukunftsweisende Herausforderungen findest
Startup-orientierte Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen multinationalen Team
Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO
Ein Budget für die berufliche Weiterentwicklung (Kurse, Konferenzen, Bücher...)
Arbeite von wo immer du willst
Kompetente und international erfahrene Kollegen
Möglichkeiten, mit uns zu lernen und zu wachsen

Über Holycode

Holycode ist ein Software- und ERP-Systementwicklungsunternehmen für Startups und Scale-ups mit Sitz in der Schweiz, Serbien und Rumänien. Wir beschäftigen mehr als 300 Softwareentwickler und arbeiten mit 60 international sehr erfolgreichen und innovativen Technologie-Startups zusammen.

Die Schweizer Niederlassung als neuer Hauptsitz wurde letztes Jahr gegründet und befindet sich daher noch in der Anfangsphase eines Startups. Wir suchen Leute, die uns aktiv dabei helfen, unsere Organisation zu gestalten und uns dabei helfen, so schnell wie möglich auf die nächste Stufe zu wachsen, während wir gleichzeitig eine Menge Spaß haben.

Wenn Du auf der Suche nach einem Umfeld bist, in dem Du dich beruflich weiterentwickeln kannst und mit einigen der Besten in diesem Bereich zusammenarbeiten und von ihnen lernen kannst und in einem Umfeld arbeitest, das Spaß macht und Begeisterung weckt, dann melde dich bitte bei uns oder schicke uns deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch.

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Posted: 2026-10-18

IT Business Partner 80% (m/w/)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Bad Zurzach

Für ein exklusives Mandat suchen wir einen IT Business Partner!

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Bad Zurzach

Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für sämtliche IT-Belange innerhalb der Unternehmensgruppe
Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie Begleitung von Systemeinführungen
Überblick über die Kostenkontrolle
Aufnahme, Priorisierung und Koordination von Anforderungen
Unterstützung der Geschäftsleitung bei IT-bezogenen Fragestellungen und strategischen Themen
Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung in der Digitalisierung, in Prozessoptimierungen und im Umgang mit KI
Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
Sie sind eine lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Sie arbeiten gerne in einem lebhaften Umfeld mit täglichem Kontakt zu Ihren Arbeitskollegen

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Platform Engineer / Devops Engineer [Geneva / Zurich / Lausanne]

Taurus SA – Geneva

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you.

Taurus is a FinTech providing regulated digital asset trading and financial services to its clients. It is also a leading provider of digital asset infrastructure solutions to banks, corporations and private companies. Using blockchain technology, Taurus platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stable coins.

We are seeking a engineer (2-3 years of experience) with existing practical experience in Devops, Linux and Software development, based in either Zurich, Lausanne, or Geneva

Tasks

Taurus is looking for a Platform Engineer / Devops Engineer. You will work in the infrastructure department ("Platform & Services"), at the heart of a fast-moving financial technology environment, to build and operate the infrastructure that powers our digital asset platform, enabling clients to protect, invest, and trade with confidence. Our team owns the full lifecycle of production, testing, and development environments, and provides the foundational services that allow engineering teams to build, deliver, and run solutions reliably at scale. We're looking for someone who is genuinely curious, comfortable operating autonomously, and who takes pride in keeping complex systems running smoothly, while constantly looking for ways to improve and automate.

Your main responsibilities will be to :

Help ensure production is always up and running efficiently
Support services in production, testing and development environments, guaranteeing availability, efficiency, monitoring, alerting, resilience, on-call support, etc.
Contribute to the design, implement, and manage cost-effective, large-scale infrastructure systems including cloud services, networking, and storage solutions

Requirements

2-3 years of hands-on experience in operating services, ideally in demanding environments.
Familiarity with SRE principles and practices, including automation, monitoring, and incident management, with a willingness to deepen your expertise.
Hands-on exposure to modern DevOps tooling (Linux, Kubernetes, OpenShift, Docker, Ansible, Terraform, Python, YAML, Shell); you don’t need all of them, but experience with several is a plus.
Exposure to DevOps build and testing processes, release management, and product lifecycle management.
Ability to deploy and operate solutions and integrate them into existing production environments, with support from senior team members on more complex work.
Some experience with database manipulation (SQL) and software development preferably in Go, Java, or Python.
Good written and verbal communication skills.
Eager to learn, highly focused on the target, team- and results-oriented.

Benefits

An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance
A skilled and experienced team, including world-renowned experts
A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit
A great moment to join as the company grows and expands
State-of-the-art technology and IT infrastructure
Hybrid remote work and flexible working hours
Fun team events

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Posted: 2026-10-18

Investor Relations & Capital Partnerships Partner DACH

Avertis Group – Zürich

Remote

Avertis Group is a growth-oriented advisory and investment platform focused on capital raising, strategic partnerships, and business development. We support innovative companies in gaining access to venture capital, family offices, business angels, institutional investors, and strategic partners.

To expand our presence across the DACH region, we are looking for an experienced and well-connected professional to help build our fundraising and investor relations activities in the areas of FinTech, Artificial Intelligence ESG, and digital business models.

Tasks

As Fundraising & Investor Relations DACH, you will play a key role in identifying high-potential startups and growth companies, securing fundraising mandates, and connecting them with suitable investors.

Your responsibilities include:

Identify and approach promising startups and growth companies in the DACH region seeking Seed or Series A funding
Build and manage a strong pipeline of potential fundraising mandates
Conduct initial founder discussions and assess business models, pitch decks, financial models, market potential, and team quality
Position Avertis Group as a professional fundraising and capital advisory partner
Activate and expand your existing investor network across venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, corporate venture arms, and strategic investors
Match selected companies with the right investor profiles and coordinate targeted investor introductions
Support the full fundraising process, including investor outreach, preparation of investor materials, due diligence coordination, term sheet discussions, and closing support
Build long-term relationships with founders, investors, family offices, and strategic partners
Introduce qualified investors, HNWIs and family offices

PROFILE:

You ideally have experience in one or more of the following areas:

Fundraising / Capital RaisingInvestor Relations
Private Banking / Wealth Management
Family Offices
Venture Capital / Private Equity
Corporate Finance / M&A FinTech / Financial Services
Business Development

Requirements

We are looking for a highly entrepreneurial and well-connected professional with a strong background in fundraising, venture capital, corporate finance, investment banking, or private markets.

Your profile:

Minimum 5 years of relevant experience in venture capital, investment banking, corporate finance, fundraising advisory, M&A, private markets, or a comparable field
Proven track record in supporting, advising or executing Seed and Series A financing rounds
Existing and active investor network across the DACH region, especially with venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, or strategic investors
Strong understanding of technology-driven startups, digital business models, investor expectations, and fundraising processes
Experience or strong interest in FinTech, Artificial Intelligence, Health Care and Real estate
Ability to assess business models, market opportunities, financial structures, and fundraising readiness professionally
Confident communication with founders, investors, and institutional partners
Fluent German and English, both written and spoken
Independent, entrepreneurial, performance-driven, and highly reliable working style
Strong relationship-building skills and a professional presence in investor-facing situations

Important: Applications without verifiable experience in venture capital, fundraising, corporate finance, investment banking, or startup financing cannot be considered. An existing investor network is a central requirement for this role.

Benefits

Entrepreneurial key role with high responsibility and direct influence on the development of Avertis Group’s fundraising and investor relations activities
Attractive compensation structure with fixed and performance-based components
Strong upside potential through success-based fees on successfully closed transactions
Flexible working model across the DACH region, remote or hybrid
Opportunity to build and shape a high-quality network of startups, investors, family offices and strategic partners
Access to a growth-oriented advisory and investment platform with international ambitions
High degree of autonomy and the freedom to leverage your own network, experience, and working style

If you have the network to open doors and the track record to support successful financing rounds, we would be pleased to hear from you.

Please submit your CV together with a short overview of your previous transactions, mandates, or fundraising achievements. An anonymized deal sheet is sufficient.

We look forward to receiving your application.

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Posted: 2026-10-18

Forward-Deployed Engineer (80-100%, customer-facing)

Lonio – Zürich

NOTE: We sponsor B permits for EU/EFTA residents & Claude Max subscription 🔥

If you think AI is a gimmick, this role isn't for you.

If you think AI can replace great engineers, this role isn't for you either.

----

We believe AI doesn't create talent. It amplifies it.

Used poorly, it generates an exponential amount of technical debt.

Used well, it becomes a team of eager junior engineers capable of executing at machine speed.

The quality of the outcome depends on how well you organize them, guide them, and review their work.

----

We're building Lonio, an AI-native backoffice outsourcing service for Swiss payroll.

Most companies see AI as a product opportunity.

We do too.

But we believe the bigger opportunity lies in execution.

The companies that master AI-native engineering and product development will build faster, learn faster, and out-execute competitors still operating with traditional processes.

That's the company we're building.

Not just an AI product company. An AI-native service company.

Want to know how to build it? Watch this.

This is not a classical start-up, we are a spin-off out of BLP Digital, the fastest-growing AI scale-up in Europe.

Aufgaben

You should be excited by

Work on the customer-site a couple of days a week
Take over payroll services and automate it
Building a product that automates complex compliance workflows
Write product specs to handover to engineers
Build custom AI-powered workflows, and continuously push the boundary of what can be automated
Working directly with the senior founders to tackle both

Qualifikation

We're less interested in your credentials than your trajectory.

We don't have a predefined model of what a great forward-deployed engineer looks like.

Great engineers come from different backgrounds, think differently, and solve problems differently.

What matters to us is that you:

Are excited by the idea that AI is changing how software is built.
Have strong product & engineering fundamentals.
Learn quickly.
Take ownership.
Care about outcomes more than titles.
Want to build one of the first Swiss AI-native service companies
Want to understand the business domain

If you're unsure whether you qualify, we'd still encourage you to apply.

Benefits

Be the first forward-depleyed engineer.
Shape the product and customer delivery culture from day one.
Receive equity options and participate directly in the value you help create.
Join a company with paying customers, a working product.
Operate in a market sized at CHF 3 billion annually in Switzerland alone.
Help build a company designed from day one to be AI-native service.

We're flexible on titles, backgrounds, and compensation structures.

A final note from the CTO:

One thing I've learned is that engineering problems are often easier than organizational problems.

Many engineers spend years working around unclear requirements of business teams that don't fully understand the problems they're trying to solve.

That's not the situation here. Our CEO knows the domain, knows the customers, knows the problems.

If you're looking for a startup where engineering and business genuinely work hand in hand, you might enjoy working with us

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in 40-60%

TierraBerna GmbH – Münchenbuchsee

Für unsere Social Media Bewirtschaftung sowie Mitwirkung bei
verschiedenen Marketingaktivitäten und Erledigung von allgemeinen
administrativen Aufgaben suchen wir Dich! Du hast die Möglichkeit, erste
Berufserfahrungen in einem spannenden Arbeitsfeld zu sammeln und
praxisbezogenen Einblick in den Bereich Marketing zu erhalten.

Aufgaben

Mithilfe Umsetzung Redaktionsplan
Bewirtschaftung der Socials Medias
Content für Website und Socials Medias
Bewirtschaftung von Websiten
Unterstützung der allgemeinen Marketingaktivitäten
Mithilfe im operativem Tagesgeschäft und administrative Aufgaben
Erstellung Videos und Grafiken

Qualifikation

in Ausbildung oder Erfahrung als Mediamatiker oder anderes digitales Berufsfeld
gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit den neuen Medien
Spass und bereits erste Erfahrung im Umgang mit Social-Media Plattformen
Stillsichere Kommunikation in Deutsch
Erfahrung mit Adobe Creative Programmen

Benefits

Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
Ein freundliches, motiviertes Team
Faire Bezahlung

Befristet auf 6 Monate mit Option auf eine Festanstellung.

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Posted: 2026-10-18

OT Security Engineer (a) 80-100%

cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Bei einem international tätigen Industrieunternehmen im Umfeld Schienenverkehr und Fahrzeugtechnik gestaltest Du die Sicherheit moderner OT-Systeme aktiv mit. Du bewegst Dich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Engineering, internationale Normen und Digitalisierung aufeinandertreffen. Mit direktem Einfluss auf sichere und zertifizierungsfähige Fahrzeuge. Gemeinsam mit interdisziplinären Engineering-Teams entwickelst Du Security-Konzepte, die operative Zuverlässigkeit und technische Präzision verbinden.

Möchtest Du als

OT Security Engineer (a) 80-100%

dein Fachwissen einbringen und die Zukunft der OT-Cyber Security im Fahrzeugbau aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

Verantwortung für Cyber-Security-Themen in Offert-, Projekt- und Zulassungsphasen
Anforderungen von Kunden und Behörden entgegennehmen, strukturieren und auf Zielländer übertragen
Security-Anforderungen aus IEC 62443 und EU Cyber Resilience Act ableiten und in Engineering-Prozesse integrieren
Erstellung von Risikoanalysen und deren Bewertung
Definition von Security-Konzepten und Systemdesign für Fahrzeuge und fahrzeugnahe IT-Infrastruktur
Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Engineering-Teams

Qualifikation

Hochschulabschluss (FH/HF) in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarem technischen Umfeld
Erfahrung im OT-Security-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Fahrzeugtechnik, Anlagenbau oder industriellem Engineering
Fundiertes Verständnis von IEC 62443 sowie Kenntnisse des EU Cyber Resilience Act von Vorteil
Fähigkeit, technische und normative Anforderungen für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
Stark konzeptionelle Arbeitsweise
Du klärst Dinge direkt persönlich und arbeitest daher gerne 4 Tage vor Ort, um den engen Kontakt mit der Produktionsstätte und allen Kollege:innen zu pflegen
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits

Arbeiten in einem technologisch führenden Industrieunternehmen mit globalem Einfluss auf moderne Mobilität
Eingebettet in ein starkes, interdisziplinäres Engineering-Umfeld mit einem eingespieltes Team, angesiedelt im Bereich Software Engineering, mit Reporting an die Abteilungsleitung
Gestaltungsspielraum vom ersten Tag inklusive der Möglichkeit das Themengebiet massgeblich weiterzuentwickeln
Attraktive Benefits: ÖV-Abo, Fitness-Zuschuss, Weiterbildungsunterstützung, Betriebskantine
Home Office: Die Stelle ist primär vor Ort. Nach der Einarbeitung ist 1 Tag pro Woche

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Finanzen & HR (60-80%)

Parkosecure GmbH – Regensdorf

Gestalten statt nur verwalten.

Die Parkosecure GmbH ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung und digitale Parkraumlösungen.

Mit modernen Technologien, hoher Automatisierung und klaren Prozessen bewirtschaften wir schweizweit Parkflächen unterschiedlichster Grössen. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Digitalisierung und einer professionellen Kundenerfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiterin Finanzen & HR.

Aufgaben

Finanzen:

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Parkosecure GmbH
Kontrolle und Überwachung der automatisierten Finanzprozesse
Debitoren und Kreditorenmanagement
Liquiditätsplanung und Cashflow Überwachung
Vorbereitung und Bereitstellung der Unterlagen für die externe Treuhandstelle
Zusammenarbeit und Koordination mit Treuhand, Banken, Behörden und Versicherungen
MWST Abrechnungen
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Management Reports
Kontrolle von Zahlungsflüssen und internen Prozessen
Laufende Optimierung bestehender Abläufe und Kontrollmechanismen

HR:

Verantwortung für die Personaladministration
Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
Verwaltung von Personaldossiers
Unterstützung der Geschäftsleitung in HR Themen

Qualifikation

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen
Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
Erfahrung im HR Bereich von Vorteil
Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Hohe IT Affinität und Freude an digitalen Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das erwartet dich

Jahreslohn auf Basis von 13 Monatslöhnen
5 Wochen Ferien
1 zusätzliche Woche Workation pro Jahr
Moderner Arbeitsplatz in Regensdorf
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Moderne digitale Arbeitsumgebung
Hoher Automatisierungsgrad der Finanzprozesse
Homeoffice-Möglichkeiten

Ein grosser Teil unserer Transaktionen und Abläufe ist bereits automatisiert. Der Fokus dieser Position liegt deshalb nicht auf manueller Datenerfassung, sondern auf Kontrolle, Qualitätssicherung, Überwachung der Prozesse sowie der laufenden Optimierung bestehender Strukturen.

Unsere Finanzprozesse verfügen über mehrere Kontrollmechanismen und Freigabestufen, wodurch ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet wird.

Was bedeutet Workation?

Workation verbindet Arbeiten und Ortsunabhängigkeit. Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus zu arbeiten, beispielsweise aus dem Ausland, aus den Bergen oder an einem anderen inspirierenden Ort. Voraussetzung ist lediglich eine stabile Internetverbindung sowie die zuverlässige Erfüllung deiner Aufgaben.

Wenn du Freude an Zahlen, Prozessen, Digitalisierung und einer selbständigen Arbeitsweise hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und viel Gestaltungsspielraum.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Entwicklungsingenieur Maschinenbau FH/BSc (m/w/d)

Excellent Go4 – Lengnau

Du möchtest innovative Produkte entwickeln, technische Herausforderungen lösen und Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten?

Dann wartet hier eine spannende Gelegenheit auf dich. Für ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur Maschinenbau, der seine Ideen und sein Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte einbringt.

Aufgaben

Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Systeme
Konstruktion von Maschinen, Baugruppen und kundenspezifischen Sonderlösungen
Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
Technische Projektbetreuung und Koordination interner sowie externer Partner
Entwicklung wirtschaftlicher und technisch sinnvoller Lösungsansätze
Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachabteilungen
Gelegentliche Kundenbesuche und technische Einsätze vor Ort

Qualifikation

Ausbildung als Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Maschinenbauingenieur FH/BSc oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Produktentwicklung, Konstruktion oder Fertigung
Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise SolidWorks oder Inventor
Breites technisches Verständnis im Maschinenbau und idealerweise in der Mechatronik
Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Lösungen
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Freude an interdisziplinären Entwicklungsprojekten

Benefits

Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in zukunftsorientierten Branchen
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
Innovatives und motiviertes Team
Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Technologieumfeld

Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, die Projekte und die langfristigen Perspektiven.

Jetzt bewerben und innovative Produkte von morgen mitentwickeln.

Fabian Rölli
Geschäftsführer / Personalberater
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Cybersecurity Threat Analyst/in

upConsult – Basel

Cybersecurity mit Wirkung: Gestalte die Resilienz des Finanzplatzes aktiv mit!

Das Swiss Financial Sector Cyber Security Centre (Swiss FS-CSC) stärkt mit über 180 Mitgliedern aus Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern und Behörden die Cyberresilienz des Schweizer Finanzplatzes. In enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Cybersicher-heit (BACS), der FINMA und dem SIF fördert der Verein den Austausch zu aktuellen Bedrohungen und stellt exklusive Analysen und Lagebilder zur Verfügung. Zur Verstärkung des Analystenteams suchen wir ein/e

Cybersecurity Threat Analyst/in (80 -100%)

Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung der Cyber Threat Intelligence des Swiss FS-CSC
Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Vereins, dem BACS und weiteren Partnern
Analyse aktueller Cyberbedrohungen, Bedrohungsakteure sowie deren TTPs und IOCs
Eigenständige Erstellung von Cyberlagebildern in Krisensituationen
Leitung und Koordination interner Arbeitsgruppen
Moderation des fachlichen Austauschs mit Mitgliedern und Behörden
Unterstützung bei strategischen und operativen Cyberübungen
Berichterstattung an Vorstand, Expertengruppen und Steering Board
Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen, Unterstützung bei der Durchführung nationaler Cyberübungen sowie adressatengerechte Berichterstattung an den Vorstand

Qualifikation

Fachliche Kompetenz

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Threat Intelligence und fundierte Kenntnisse in der Analyse komplexer Cyberbedrohungen
Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Analysen und Berichte
Interesse am Schweizer Finanzmarkt
Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Persönlichkeit

Hohe Eigenverantwortung
Diplomatisches Geschick
Ausgeprägte Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Einwandfreien Leumund

Benefits

Sinnstiftende Tätigkeit mit nationaler Relevanz
Direkte Zusammenarbeit mit Top-Experten aus Banken, Versicherungen und Behörden
Enge Kooperation mit dem Bundesamt für Cybersicherheit (BACS)
Aufbau und Mitgestaltung eines dynamischen und wachsenden Vereins
Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Zukunftsweisende Themen an der Schnittstelle von Finanzwelt und Cybersicherheit
Flexible Arbeitsgestaltung bei einem Pensum von 80–100 %
Mindestens ein Arbeitstag pro Woche in Bern; flexible Arbeitsmöglichkeiten in Basel, Zürich und im Homeoffice

Möchtest Du einen Beitrag zur Cybersicherheit des Schweizer Finanzplatzes leisten? Dann bewirb dich jetzt auf ----- ch

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Posted: 2026-10-18

Lease Accounting Specialist (80 - 100% - m/w/d)

DERTOUR Suisse AG – Zürich

Du gewährleistest die vollständige und korrekte Erfassung sowie Verarbeitung aller miet- und leasingrelevanten Daten. Dabei stellst du sicher, dass Verträge, Anpassungen und Zahlungsströme systemseitig sauber abgebildet sind (insb. in RE-FX) und trägst wesentlich zur Einhaltung der Rechnungslegung nach OR und IFRS16 bei. Zudem stellst Du sicher, dass monatlich die Mietverpflichtungen eingehalten werden.

Aufgaben

Erfassung, Pflege und laufende Aktualisierung von Miet- und Leasingverträgen im System (RE-FX)
Prüfung von Vertragsänderungen sowie deren korrekte Abbildung in den relevanten Systemen
Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen Datenerfassung als Grundlage für Reporting und Abschlüsse
Verbuchung und Kontrolle von Mietaufwänden sowie Überwachung der termingerechten Mietzinszahlungen
Unterstützung bei der Abbildung und Bewertung von Leasingverhältnissen gemäss IFRS16
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen (OR und IFRS16) im Bereich Miet- und Leasingverhältnisse
Abstimmung von Vertragsdaten mit dem Finanzsystem sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Daten und Buchungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Datenerfassung und Vertragsmanagement
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Accounting, Controlling, Real Estate Management)
Unterstützung bei Audits sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen und Nachweise

Qualifikation

Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Vertieftes buchhalterisches Wissen durch relevante Weiterbildungen (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen)
versiert in SAP FI und MS-Office (insb. Excel)
Selbstständige, strukturierte und schnelle lösungsorientierte Arbeitsweise
Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Lead Software Engineer (Python) - Zurich

Circuit Mind – Zürich

Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

5+ years of professional software development experience.
2+ years of professional experience in Python.
2+ years in a senior software engineer position.
Strong communication and team-work skills.
Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

Experience in a tech lead position.
An interest in electronic engineering.

Benefits

Collaboration with a friendly world-class team.
Above market rate salary and meaningful equity.
25 days of annual holidays plus bank holidays.
Flexible working hours with two days a week in the office.
5 weeks per year to work wherever you want in the world.
Extended parental leave.
Learning and development budget to support your professional development.
Yearly retreat.
Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Posted: 2026-10-18

IT-Supporter / Junior System Engineer

p4b – Bern

Du möchtest nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern IT-Umgebungen verstehen, verbessern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?

Aufgaben

Dein Job

Du betreust Anwender:innen im 1st und 2nd Level Support
Du analysierst technische Störungen und findest pragmatische Lösungen
Du installierst, konfigurierst und betreust Clients, Peripheriegeräte und mobile Endgeräte
Du unterstützt beim Betrieb von Windows Servern, Microsoft 365 und Netzwerkkomponenten
Du hilfst bei der Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien
Du sorgst dafür, dass IT-Probleme sauber dokumentiert und nachhaltig gelöst werden

Ausserdem

Du arbeitest bei kleineren Infrastrukturprojekten mit
Du unterstützt bei Migrationen, Rollouts und Systemanpassungen
Du bearbeitest Supportanfragen strukturiert über ein Ticketsystem
Du überwachst Systeme, erkennst Auffälligkeiten und leitest passende Massnahmen ein
Du wirkst bei der Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse mit
Du wächst Schritt für Schritt stärker in Richtung System Engineering hinein

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, zum Beispiel Informatiker EFZ, ICT-Fachmann EFZ oder eine vergleichbare Weiterbildung
Berufserfahrung im IT-Support, Servicedesk oder in der Systemadministration
Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft 365 und Active Directory
Grundverständnis für Netzwerke, Server, Clients, IT-Security, Virtualisierung etc.
Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
Interesse, dich fachlich in Richtung System Engineering weiterzuentwickeln

Deine Persönlichkeit

Du arbeitest serviceorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert
Du bleibst auch bei mehreren offenen Anfragen ruhig und strukturiert
Du hast Freude am Kontakt mit Anwender:innen
Du bist neugierig, lernbereit und denkst gerne einen Schritt weiter
Du packst mit an und suchst nicht nach Problemen, sondern nach Lösungen
Du passt in ein Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und Wissen gerne teilt

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

Innhabergeführtes KMU
Langjährige Erfahrung von IT-Gesamtlösungen & IT-Dienstleistungen inkl. Beratung und Support
Innovatives, nachhaltiges und eigenständiges Unternehmen
Seit vielen Jahren erfolgreich, etabliert und bestens bekannt
Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen
Teamorientiert und kollegial
Eine gute Arbeitsatmosphäre: Menschlich, authentisch, modern

Dein Gewinn

Verantwortungsvolle Rolle und familiärer Teamspirit
Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice und Remotework

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Posted: 2026-10-18

Azure Engineer

MDigital AG – Muttenz

Du willst nicht einfach ein paar Ressourcen in Azure anklicken. Du willst echte Kundenumgebungen modernisieren, Migrationen umsetzen und Verantwortung übernehmen.

Dann könnte das hier zu Dir passen.

Wir suchen einen Azure Engineer, der Kunden aktiv von klassischen OnPrem-Umgebungen in die Microsoft Cloud begleitet. Kein Konzern. Keine endlosen Hierarchien. Sondern echte Projekte, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, unsere Microsoft Cloud Services aktiv mitzugestalten und weiter aufzubauen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Migration von Windows Server Workloads nach Microsoft Azure
Planung und Umsetzung von Azure Infrastruktur-Projekten
Aufbau und Betrieb von Azure Virtual Desktop (AVD)
Bereitstellung von RemoteApp Umgebungen über Azure Virtual Desktop
Migration und Modernisierung von Legacy-Applikationen als RemoteApp aus Microsoft Azure
Planung und Umsetzung von Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
Migration lokaler Fileserver und Datenablagen nach SharePoint Online und Microsoft 365
Migration von lokalen Microsoft Exchange Umgebungen zu Exchange Online
Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Azure Kundenumgebungen
Unterstützung bei Netzwerk-, Security-, Backup- und Identity-Themen im Azure Umfeld
Mithilfe bei anspruchsvollen 2nd- und 3rd-Level Tickets
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Technische Beratung unserer Kunden im Bereich Microsoft Cloud

Qualifikation

Das bringst Du mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Server-Workloads und Services in Microsoft Azure
Erfahrung mit Hybrid-Szenarien zwischen OnPrem und Microsoft Azure
Erfahrung mit Azure Virtual Desktop und RemoteApp Szenarien
Erfahrung mit Migrationen von klassischen Windows Server Umgebungen in die Microsoft Cloud
Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint Online und Exchange Online
Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig zu planen und umzusetzen
Du erkennst Probleme frühzeitig und arbeitest lösungsorientiert
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Führerausweis Kategorie B

Zertifizierungen

Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900)
Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)
Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)

Benefits

Spannende Projekte

Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, unsere Azure- und Cloud-Services aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

Starke Rahmenbedingungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

Firmenfahrzeug

Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

Weiterentwicklung garantiert

Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

Professionelles Arbeitsumfeld

Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

Wir suchen keine Person, die nur Aufgaben entgegennimmt. Wir suchen jemanden, der Probleme erkennt, Verantwortung übernimmt und Resultate liefert.

Wenn Du gerne mit modernen Technologien arbeitest und reale Kundenumgebungen modernisieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Berater:in für die Schulsoftware Escola (100%)

Escola GmbH – Zürich

Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, die von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen täglich intensiv genutzt wird.

Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 420 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns Schweizer Schulen von unserer webbasierten Lösung zu überzeugen, und prägst mit deinen Ideen sowie dem Feedback der Schulen unsere Software aktiv mit.

Aufgaben

🎤 Begeistern & Präsentieren: Du stellst unsere Software interessierten Schulen in packenden Live-Demos und Präsentationen vor (vor Ort und teilweise auch online).
🤝 Vertrauensvoller Partner: Du berätst potenzielle sowie bestehende Schulen und begleitest sie kompetent von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Projektstart.
🚀 Escola mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Marketing- und Onboarding-Team zusammen und bringst dich aktiv bei öffentlichen Ausschreibungen ein.
💡 Wissensvermittlung: Bei Bedarf hältst du mitreissende Workshops oder Schulungen vor grösseren Gruppen ab.

Qualifikation

Software-Affinität: Du bringst bereits gute Kenntnisse in Escola oder einer ähnlichen Schulverwaltungs-Software mit und hast eine hohe IT-Affinität.
Kommunikationstalent: Du bist extrem kommunikativ, liebst das Präsentieren vor Publikum und greifst gerne proaktiv zum Telefon.
Ausdrucksstärke: Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch sowie eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und besitzt das nötige Quäntchen Verhandlungsgeschick.
Brancheninteresse & Reisefreudigkeit: Das Schweizer Schulumfeld begeistert dich und du bist gerne mit der Bahn in der Deutschschweiz unterwegs – durchschnittlich 2-3 Tage pro Woche, oft auch zusammen mit Janick oder Hannes.

Benefits

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie eine gesunde Mischung aus Homeoffice, Präsenzzeit im Büro und Terminen vor Ort.
Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hohes Mass an Selbstverantwortung in einem agilen und spannenden Umfeld.
Vorsorge & Freizeit: 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Benefits bei der beruflichen Vorsorge.
Team-Vibes: Regelmässige Ausflüge, Kurztrips und ein unkompliziertes Miteinander.
Das kulinarische Extra: Ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli stehen immer bereit.
Feierabend-Kultur: Jeden Dienstag ab 17:00 Uhr treffen wir uns zum freiwilligen, gemütlichen Apéro (von Escola offeriert) – wobei dir eine Stunde davon als Arbeitszeit angerechnet wird! 🍺🥂

Unser bunt gemischtes Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Supporter:innen, Onboarder:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

Wenn du den Schweizer Schulalltag digitaler machen willst, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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Posted: 2026-10-18

Erfahrener ERP Business Analyst mit Fokus Finanzen 80-100% (w/m/d)

p4b – Bern

Du verstehst Finanzen und denkst gleichzeitig digital? Dann wartet hier deine nächste Herausforderung!

Aufgaben

Dein Job

Du berätst Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in praxisnahe Lösungen innerhalb einer modernen ERP Umgebung
Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption und Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
Du unterstützt Anwender:innen bei Fragen rund um Finanzprozesse, Systeme und deren optimalen Nutzung
Du wirkst bei der Optimierung bestehender Prozesse mit und entwickelst gemeinsam mit deinen Ansprechpartner:innen nachhaltige Lösungen

Ausserdem

Mitarbeit im Kundensupport und im Testing
Du konzipierst und parametrierst ERP Lösungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
Du begleitest Workshops, Tests und Systemeinführungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Qualifikation

Dein Profil

Du verfügst über eine höhere Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
Du bringst fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung, im Treuhandwesen und/oder im Controlling
Du verfügst über Erfahrung in der ERP-Beratung und hast bereits Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse begleitet
Du hast Kenntnisse in der Analyse von Anforderungen, der Konzeption und der Umsetzung von digitalen Lösungen sowie in der Prozessoptimierung

Deine Persönlichkeit

Menschenkontakt macht dir Freude: Du kommunizierst gerne, präsentierst sicher und kannst auch komplexe Inhalte verständlich erklären
Positive:r, aufgestellte:r Teamplayer:in
Starke analytische Fähigkeiten
Deine rasche Auffassungsgabe und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

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Posted: 2026-10-18

OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

TopTeam Engineering GmbH – Baden

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Für unseren Kunden suchen wir eine(n) OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

Aufgaben

Sie sind für den Betrieb und das Störungsmanagement von OT-/Leittechniksystemen in Unterwerken zuständig
Sie setzen OT-Security-Maßnahmen (ISO 27000 / ISMS) um
Sie übernehmen die Teilprojektleitung im OT-Umfeld (Planung, Steuerung, Qualität, Kosten)
Nicht zuletzt sind Sie Teil des Engineering und der Inbetriebnahme von Stationsleittechnik

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik /Automatisierungstechnik / Netztechnik
Sie haben Bereits Erfahrung in der Energiebranche / Industrieautomation mind. 3-5Jahre
Sie bringen Vorkenntnisse mit: IEC 61850, IEC 60870-5-101/-104, Modbus
Sie sind im Umgang mit OT-Security & Netzwerken vertraut
Siemens Toolbox, Device Manager, SCC, Microsoft 365 gehört zu Ihren täglichen Programmen
Sie sind strukturiert, selbstständig und begeistert für Energie
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Einbindung in ein dynamisches Team
Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager (m/w/d) Industrial Plants Solutions & BIM

Neilsoft GmbH – Rheinfelden

Neilsoft GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie mit einem starken Fokus auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und maßgeschneiderte Softwarelösungen.

Als Sales Manager (m/w/d) für Industrial Plants Solutions & BIM haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das technologische Exzellenz weltweit fördert. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen im Anlagenbau und der Digitalisierung zu realisieren. Mit einem Team, das Werte wie Innovation, Teamwork und Wachstum lebt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Umgebung weiterentwickeln, die von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Leidenschaft geprägt ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das technisches Know-how mit globaler Projektkompetenz kombiniert, um nachhaltige und zukunftsweisende Projekte zu unterstützen.

Aufgaben

Vertrieb von innovativen Engineering-, BIM- und Digital-Plant-Lösungen für industrielle Anlagenprojekte
Ausbau strategischer Kundenbeziehungen in der Schweiz (Industrie, EPCs, Anlagenbau)
Identifikation neuer Business Opportunities im Bereich Smart Engineering & Industrial Digitalization
Steuerung des gesamten Sales Cycles – von Lead Generation bis Closing
Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren internationalen Engineering-Teams
Präsentation komplexer Lösungen auf C-Level- und Projektmanagement-Ebene
Erstellung überzeugender Angebote, Präsentationen und Value Propositions
Repräsentation von Neilsoft auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenworkshops

Qualifikation

Das bringst du mit

Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in Industrial Engineering, BIM, Anlagenbau oder Digital Solutions
Technisches Verständnis industrieller Prozesse in Bereichen wie Chemie, Energie, Pharma oder Manufacturing
Know-how in BIM, Plant Design oder Digital Engineering von Vorteil
Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Beziehungsmanagement
Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Benefits

Was dich erwartet

Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
Direkter Einfluss auf den Ausbau unseres Industrial Solutions Business in der Schweiz
Zusammenarbeit mit internationalen BIM- und Engineering-Experten
Moderne, flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen

Ready to drive industrial transformation?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter IT-Support mit fachlicher Führungsverantwortung 100% (m/w/d)

ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

Aufgaben

Fachliche Führung des IT-Supports inkl. Coaching und Weiterentwicklung der Servicequalität
Planung, Erstellung und Koordination des Schichtplans
Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank mit Fachführung
Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, idealerweise Englischkenntnisse Person
Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
Freude an der fachlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

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Posted: 2026-10-18

IT-Support

ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

Aufgaben

Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden
Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank
Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse werden als wertvolle Ergänzung geschätzt
Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Hohe Lernbereitschaft und den Willen sich neues Wissen anzueignen
Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prioritäten im Tagesgeschäft richtig zu setzen

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Posted: 2026-10-18

Partner:in Treuhandunternehmung

Koch & Partner Personalberatung – Zürich

Kunde: Treuhandunternehmung national

Standort: Kanton Zürich

Firmengrösse: 10 Personen

Aufgaben

- Geschäftsführung Treuhandunternehmung

- Beteiligung und spätere Übernahme möglich

- Operative und strategische Verantwortung für den Betrieb

- Kundenkontakt und Beratung

- Akquisetätigkeiten für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeit

- Mitarbeiterführung

- operative Tätigkeiten wie Buchführung und Abschlüsse

Qualifikation

- langjährige Berufserfarhung auf Stufe Mandatsleitung

- Einbringung eines eigenen Kundenstammes möglich

- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von grossem Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleitung Bauphysik & Akustik, Basel

Kuster + Partner AG – Münchenstein

Kuster + Partner ist ein spezialisiertes Planungsbüro für Bauphysik, Energie und Akustik. Wir sind ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.

Bei uns bist du nicht einfach eine zusätzliche Stelle – sondern ein wichtiger Teil der Firma.

Aufgaben

Projektleitung und -bearbeitung in Bauphysik- und Akustik-Themen
Erstellung von Konzepten und Nachweisen, Planung von Detaillösungen
Austausch mit Architekturbüros und Fachplanern
Kosten- und Terminkontrolle laufender Projekte

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in den Bereichen Bauphysik und Akustik
Lösungsorientierte und innovative Denkweise
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team
Sicheres Deutsch mündlich und schriftlich

Benefits

Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern auf Augenhöhe
Spannende Projekte mit interessanten Kunden im Neubau und Bestand
Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
Flexible Arbeitszeiten (80–100%)

INTERESSE?
Seraphin Burri freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Chief Technology Officer

Kresh – Chavannes-de-Bogis

Snapbau is an AI-powered SaaS procurement platform built for the construction industry. In under a year, we’ve achieved strong traction in the Swiss market and are now entering a rapid scale-up phase with international expansion ahead.

We are building software for real-world construction environments — fragmented systems, low-connectivity job sites, fast operational workflows, and high execution pressure. The next phase of the company requires a deeply technical leader who can architect scalable systems while shipping production code daily.

This is a hands-on builder role for someone who wants to own architecture, infrastructure, engineering execution, and technical product evolution from the ground up.

The Role

We are looking for an experienced CTO / senior technical leader who combines strong product engineering instincts with pragmatic startup execution. This is not a delegation-only executive position. You will:

writing production code daily
defining system architecture
building scalable infrastructure
leading engineering execution
hiring and mentoring the first engineering team
translating real construction workflows into technical systems

You will work directly with the CEO and customers to build software that functions reliably in real operational environments.

Tasks

Technical Architecture & Product Development

Own system architecture and technical direction
Build scalable multi-tenant SaaS systems across backend, APIs, infrastructure, and frontend
Drive pragmatic architecture decisions balancing speed, scalability, and maintainability
Ensure platform reliability, performance, and extensibility

Full-Stack Engineering (Hands-On)

Develop production systems primarily with PHP 8.3+ and Laravel 13+
Build APIs, async jobs, queue systems, caching, and event-driven services
Contribute across frontend technologies including Vue.js, React, and Alpine.js
Own debugging, monitoring, security, performance, and production reliability

Construction-Tech & Offline-First Systems

Design systems for low-connectivity, mobile-first construction environments
Build offline-first workflows enabling real-time field-to-office collaboration
Create reliable operational workflows for procurement, approvals, and tracking

Integrations & Infrastructure

Build integrations with ERP and accounting systems, and auxiliary software providers i.e. Autodesk, etc
Develop scalable APIs, interoperability layers, and construction data pipelines
Own cloud infrastructure, CI/CD, databases, monitoring, and production environments across GCP/AWS

Engineering Leadership

Hire and mentor the first engineering team
Establish engineering standards, development practices, and code quality
Drive fast, high-quality execution in a startup environment

Product Collaboration & Execution

Work closely with the CEO to translate operational workflows into product systems
Assess technical feasibility and execution trade-offs
Prioritize effectively between rapid shipping and long-term scalability

Requirements

Experience

10+ years of professional software engineering experience
Proven experience as:
CTO
senior engineering leader
or principal/full-stack engineer in a high-growth B2B SaaS company
Strong track record building and scaling systems from early-stage through rapid growth
Experience operating in startup environments with high ambiguity and rapid execution cycles
Strong history of shipping complex systems into production

Technical Depth

Strong backend and infrastructure expertise
Deep experience with PHP and Laravel in production environments
Strong API architecture and systems integration experience
Experience building scalable SaaS products and distributed systems
Strong understanding of:
databases
caching
asynchronous processing
performance optimization
production debugging
Comfortable operating across backend, frontend, infrastructure, and cloud systems

Execution Mindset

Strong ownership mentality from architecture to production deployment
Bias toward shipping fast and iterating from customer feedback
Pragmatic approach to technical trade-offs
Comfortable making decisions with incomplete information
Strong product intuition grounded in real user constraints

Languages

Professional English required
Fluent French required

Benefits

Why Join Snapbau

Build at the intersection of AI, SaaS, and construction-tech
Direct impact on a fast-growing product entering its next scale phase
Shape technical architecture and engineering culture from the ground up
Work closely with real users and see immediate operational impact
Contribute directly to how AI will transform procurement and construction workflows
Join a highly execution-oriented team with fast iteration cycles and visible outcome
Significant growth opportunities into long-term technical leadership

What This Role Is NOT

Not a pure executive or delegation-only CTO role
Not an enterprise architecture role disconnected from product execution
Not a theoretical systems design position without shipping responsibility
Not an isolated engineering role detached from customers and field operations

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Posted: 2026-10-18

Independent Recruitment Manager / Partner

SAM International GmbH – Wollerau

Remote

Founded in Denmark more than 30 years ago, assisting our clients in recruitment, HR services and executive search, SAM International GmbH is the of the largest Nordic company in the industry and we are currently present in more than 12 countries. SAM has been in Switzerland for more than 20 years and we have a solid foothold in the Swiss market.

As the business is growing, we are actively recruiting independent/freelance recruitment partners for the Italian market.

Tasks

Using your network and/or sales initiatives, acquire new clients and assist them in their recruitment needs.
Hold client meetings to acquire new business.
Interview and present candidates to the clients.
Test candidates in our various test systems, when required by clients

Requirements

You have sales experience and you know what it takes to get the order.
You are registered as an independent consultant/agent/sole trader/freelancer, have your own company or willing to pair with a EOR/payroll provider in order to be fully compliant.
Experience from Swiss recruitment agencies is a big plus.
Exceptional written and verbal communication skills.
Ability to manage workflow and time.
Fluent in English and French/German is a plus.

Benefits

We are offering an independent role with freedom to shape your own work day and a large network of more than 100 consultants internationally.

We will provide ongoing training, and give you the tools and support required to become successful in the role. Finally, the income potential is leading in the industry!

We are looking forward to hearing from you.

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Posted: 2026-10-18

Cinematographer Internship

[COLLECTIVE] – Zürich

Als Praktikant:in Cinematographer erhältst du Einblicke in alle Facetten dieses Handwerks. Du lernst alle Tricks und Werkzeuge kennen, die du brauchst, um in der Branche erfolgreich zu sein.

Aufgaben

Im Video-Team aus zwei bis drei Leuten, der Kurzbild-Crew, produzierst du eine breite Palette an Videos in den Bereichen Luxusimmobilien, Gastronomie, Hotellerie, Banking und für verschiedene High-End Consumer-Brands. Du verbindest aufwendige Videoproduktionen mit simplen Setups und sogar AI Content Creaiton. Du wirst von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten – und statt Kaffee zu kochen, wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Natürlich kannst du dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen, von dem du jederzeit lernen kannst.

Qualifikation

Idealerweise bringst du einen Abschluss (EFZ oder Bachelor) in Videoproduktion, erste Erfahrungen in einer Agentur und ein überzeugendes Portfolio mit. Bonuspunkte gibt es, wenn du Erfahrung mit der Erstellung von AI Videos mitbringst. Wichtiger als hard facts ist jedoch der persönliche Eindruck. Wir schätzen organisierte, ehrgeizige Cinematographer, die den Mut haben, Szene-Trends mit Mainstream-Anforderungen zu verbinden. Idealerweise wohnst du in der Nähe und bist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position ein Muss.

Benefits

Neben einem coolen jungen Team profitierst du von freshen Offices, gutem Equipment, spannenden Projekten und einem international exponierten Netzwerk.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, ideally inklusive kurzem Vorstellungsvideo über dich!

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Posted: 2026-10-18

Webentwickler:in Fullstack (w/m/d, 100%)

Escola GmbH – Zürich

Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, welche von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld intensiv genutzt wird.

Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 400 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du entwickelst gemeinsam mit einem Team von erfahrenen Entwickler:innen moderne Weblösungen und bringst dich aktiv in unser Produkt ein.

Du arbeitest selbständig, denkst mit, übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Qualität, Stabilität und langfristige Wartbarkeit sind dir genauso wichtig wie neue Features.

Aufgaben

😍 Entwicklung neuer Module und Funktionen für unsere Schulen

📝 Analyse und Weiterentwicklung bestehender Module mit teils komplexen, historisch gewachsenen Strukturen

🛠️ Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Codebase – von der Umsetzung eigener Ideen bis zu gezielten Refactorings und Strukturverbesserungen

🔐 Mitdenken bei Themen wie Sicherheit, Datenintegrität und komplexen Zugriffskonzepten

⚙️ Mitarbeit an Setup-, Build- und Deployment-Themen unserer Entwicklungs- und Produktivumgebungen

🤖 Du nutzt moderne KI-Tools routiniert, um Entwicklungsprozesse effizient zu unterstützen und bessere Lösungen zu erzielen.

👫🏼 Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designer:innen und Projektmanager:innen – Feedbacks gibt’s direkt, die Entscheidungswege sind kurz.

🚀 Fullstack-Entwicklung moderner Webanwendungen – Backend mit PHP, Frontend mit Vue.js und TypeScript

Themen, in die du dich zusätzlich einbringen kannst

Je nach Interesse und Stärken kannst du beispielsweise bei den folgenden Themen mitwirken:

Technische Modernisierung und schrittweises Refactoring der bestehenden Codebase
Architektur- und Strukturfragen (Modularisierung, Abhängigkeiten, Code-Standards)
Performance-Optimierungen und Stabilität produktiver Systeme
Sicherheit, Berechtigungsmodelle und robuste Schnittstellen
Weiterentwicklung unserer Entwicklungs-, Test- und Deployment-Setups

Qualifikation

Fullstack-Entwickler:in mit Berufserfahrung in der Webentwicklung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du kannst Aufgaben priorisieren und auch mehrere Projekte gleichzeitig im Griff behalten
Kommunikationsstärke – du arbeitest eng mit Designer:innen, Projektleiter:innen und Entwickler:innen zusammen
Freude am Programmieren und Offenheit für neue Technologien
sicherer Umgang mit Docker, Unix-Systemen und Scripting
Von Vorteil: Kenntnisse in TypeScript, PHP und anderen Sprachen unseres Stacks

Unser Stack

PHP 8 • Eloquent • JavaScript • TypeScript • Vue.js • Flutter • Dart • Rust • Bootstrap • CSS / SCSS / Tailwind • HTML • SQL • Git

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen, kurzweiligen Umfeld und ein hohes Mass an Selbstverantwortung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro, Homeoffice und Terminen vor Ort
5 Wochen Ferien und tolle Benefits bei der beruflichen Vorsorge
Eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich
Regelmässige Ausflüge und Kurztrips
Dir stehen ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli im Büro zur Verfügung. Jeden Dienstag ab 17.00 treffen wir uns für ein freiwilliges, gemütliches Zusammensein (von Escola offeriert), wobei eine Stunde als Arbeitszeit angerechnet werden kann 🍺🥂

Unser bunt gemischtes Team von Entwicklern, Designer:innen, Supporter:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter/in AC-Montage & Inbetriebnahme (m/w/d)

Alpen Energie GmbH – Mellingen

Bei Alpen Energie bringen wir PV-Anlagen und Wärmepumpen sicher ans Netz – und du bist die Person, die das orchestriert. Als Projektleiter/in AC verantwortest du die elektrische Seite unserer Projekte: von der AC-Planung über die Inbetriebnahme bis zur sauberen Übergabe an den Kunden. Du führst die Elektriker-Teams, sprichst auf Augenhöhe mit EVU und Komponenten-Herstellern und stehst für saubere, normgerechte Anlagen gerade. Wenn du Strom magst, Verantwortung suchst und Lust hast, einen ganzen Bereich zu gestalten, bist du hier richtig.

Aufgaben

AC-Projektsteuerung: Du planst und führst die AC-seitige Umsetzung von PV-Anlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen – vom Aufmaß bis zur Inbetriebnahme.

Teamführung: Du führst die Elektriker-Teams fachlich, planst Einsätze und sorgst für Top-Auslastung.

Inbetriebnahme: Du verantwortest die saubere Inbetriebnahme, Messprotokolle und die normgerechte Dokumentation.

Behörden & EVU: Du führst die Korrespondenz mit EVU, Pronovo und Komponenten-Herstellern – du kennst die Schweizer Anforderungen.

Qualitätssicherung: Du prüfst, dass jede Anlage sicher, normgerecht und nach unserem Standard läuft – bei dir gibt's keine halben Sachen.

Kundenkommunikation: Du übergibst die fertige Anlage und sorgst dafür, dass der Kunde die Funktionen versteht und happy ist.

Prozesse: Du entwickelst unseren AC-Bereich mit weiter – Tools, Abläufe, Standards.

Qualifikation

Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung als Elektro-Projektleiter, Sicherheitsberater, Elektro-Sicherheitsberater (NIV/SiNa) oder Eidg. dipl. Elektroinstallateur.

Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Installation, idealerweise mit PV-Anlagen, Speichern und Wärmepumpen.

Normen-Know-how: Du kennst NIN, NIV und die gängigen Schweizer Vorschriften für Anschluss und Inbetriebnahme.

Führung: Erste Führungserfahrung; du führst Menschen mit Klarheit und Respekt.

Organisation: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

Digital: Sicher mit MS Office / Google Workspace; Erfahrung mit Planungs- und CRM-Tools (z.B. Reonic) von Vorteil.

Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Führerschein: Klasse B (regelmäßige Baustelleneinsätze).

Benefits

Echte Verantwortung: Du führst den AC-Bereich – vom Projekt bis zur Inbetriebnahme – mit voller Rückendeckung.

Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung, schnelle Entscheidungen.

High-End Equipment: Service-Wagen, Messgeräte und Werkzeug auf Top-Niveau.

Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zertifikate, Schulungen und nächste Karriereschritte.

Faire Vergütung: Dein Fachwissen wird auch im Lohnzettel sichtbar.

Krisensichere Branche: Die Energiewende ist gekommen, um zu bleiben – wir wachsen gesund und mit dir.

Echtes Team: Bodenständig, kollegial, lösungsorientiert.

Du führst die Anlage ans Netz – wir liefern den Rahmen. Wenn du den Schritt vom Elektroinstallateur zum Projektleiter gehen oder als erfahrener Projektleiter einen ganzen Bereich gestalten willst, freuen wir uns auf dein Dossier. Bewirb dich jetzt direkt über Join oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail!

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Posted: 2026-10-18

Atlassian Specialist:in (Jira / JSM)

Coopers Group AG – Zürich

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Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Atlassian Specialist:in (Jira / JSM) für den Betrieb und Administration von Atlassian-Produkten im Enterprise-Umfeld.

Die Position umfasst sowohl technische als auch organisatorische Aufgaben rund um Jira Software, Jira Service Management sowie stellvertretend Confluence. Die Person arbeitet in einem agilen SAFe-Umfeld und unterstützt zusätzlich bei der Vorbereitung der Cloud-Migration. anders nicht mit gesucht beginnen

Deine Aufgaben:

Betrieb und Administration der Atlassian-Anwendungen Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
Stellvertretende Betreuung von Atlassian Confluence
Durchführung von Patch-Deployments inklusive Testing, Kommunikation und Deployment
Durchführung von Produktiv-Updates ausserhalb der regulären Arbeitszeiten (Abendeinsätze)
Bearbeitung von Support- und Auftragstickets von einfachen bis komplexen Fragestellungen
Beratung und Unterstützung von Stakeholdern bei Fragen rund um die Atlassian-Plattformen
Zusammenarbeit mit Atlassian sowie externen App- und Software-Lieferanten
Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung der Cloud-Migration
Mitarbeit in einem agilen SAFe-Umfeld inklusive Team-Syncs, Iteration Planning, Reviews und PI-Planning
Analyse von Anforderungen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Hinterfragen bestehender Lösungen sowie Einbringen von Optimierungen und Alternativen
Selbstständiges Treffen administrativer Entscheidungen in Abstimmung mit dem Team

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
Erfahrung im technischen, organisatorischen und konfigurativen Betrieb von Atlassian-Lösungen
Gute Kenntnisse in Groovy-Scripting sowie Erfahrung mit Atlassian-Apps und Schnittstellen
Erfahrung in der Anforderungserhebung, Analyse und Konzeption von Lösungsvorschlägen
Erfahrung im Umgang mit Endbenutzern, Entscheidungsträgern und technischen Stakeholdern
Erfahrung in einem agilen Umfeld, idealerweise SAFe
Selbstständige, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
Atlassian-Zertifizierungen von Vorteil
Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Heizung/Sanitär 80-100% (m/w)

Komfonie engineering AG – Zürich

Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

Aufgaben

Hinweis: interne PL-Stufen bzw. Definition

PL 2, (Senior PL), verantwortlicher PL für normaler bis erhöhter Komplexität
PL 1, (Junior PL), Projektverantwortlicher für normaler Komplexität
PL-BL, PL mit Hauptfunktion als Fachbauleiter HLKS

vorliegender Stellenbeschrieb ist auf PL-Stufe 2 gerichtet & ist in Bezug auf Aufgaben, Anforderungen & Angebot umfangreicher als PL1 & PL-BL

Inserat bzw. Vakanz für alle PL-Stufen

Deine Aufgaben:

Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
Projektleitung von Klein- bis Grossen Projekten (BIM-Projekte) in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen
Mithilfe Projektcontrolling, Fakturierung / Wirtschaftlichkeit / Nachträge
Führen vom Projektteam (PL1, Sachbearbeiter und Zeichnern)
Übernimmt bei Bedarf auch GPL, PL1 und SB-Aufgaben
Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
Bereitschaft und Unterstützung, unsere Lernenden auszubildenBereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und FBL-Aufgaben (HLKSE)

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung Gebäudetechnikplaner/in EFZ ……
Höhere Fachschule HF/FH von Vorteil
5 Jahre Berufserfahrungen und abgeschlossene Projekte
Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen
Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA)
Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz)
Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
Erfolgsbeteiligung / Bonus
Kaderversicherung (Vorsorge)
Faire, marktgerechte Entlöhnung

Fühlst du Dich angesprochen?

Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
E-Mail an: Adrian Daku

Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

Wir freue uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Gebäudetechnikplaner Heizung/Lüftung/Sanitär 80-100% (m/w)

Komfonie engineering AG – Zürich

Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

Aufgaben

Aufgaben:

Verantwortung, Aufbau und Betreuung der Heizung / Lüftung /Sanitär
Fachliche und organisatorische Führung des Teams
Unterstützung in Akquisition, Offerten und Wettbewerben
Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
Gesamtleitung von Klein- bis Grossen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen bei

Klein- und Grossprojekten (BIM Projekte)

Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
Gute Kenntnisse in Gebäudeautomation MSRL, FUBE etc.
Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
Bereitschaft, unsere Lernenden auszubilden
Bereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und Fachbauleitungsaufgaben (HLKKSE)
Führen der Projekt - Finanzen, - Controlling, - Nachträge, - Auswerten, etc.

Qualifikation

Höhere Ausbildung in der Heizungstechnik z.B. Techniker HF Gebäudetechnik oder Gebäudetechnikingenieur FH (BSc)
5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (GPL) Heizung / Kälte
Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen und Erfahrungen
Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA von Vorteil)
Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)
Unternehmertum, breites & aktives Netzwerk (Engagement in der Branche)

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz) je nach Alter und Funktion
Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
Erfolgsbeteiligung / Bonus
Kaderversicherung (Vorsorge)
Faire, marktgerechte Entlöhnung

Fühlst du Dich angesprochen?

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Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

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Posted: 2026-10-18

26016 Betriebsentwickler Produktion (a)

Gut Personal Consulting GmbH – Chur

Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialkunststoffe und Fasern, sucht einen engagierten Betriebsentwickler für die Produktionsbereiche. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der Stelleninhaber die kontinuierliche Prozessoptimierung, realisiert Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung und stellt die Einhaltung der Qualitätssicherungssysteme sicher. Der Kunde bietet spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld inmitten einer schönen Naturlandschaft.

Aufgaben

Sicherstellung von kontinuierlicher Prozessverbesserung in Produktion und Chemie
Neue Verfahrensideen umsetzen und Entwicklungsprojekte eigenständig realisieren
Qualitätssicherungssysteme weiterentwickeln und Produktqualität gewährleisten
Betriebsdokumentation pflegen und Budget für Projekte verantworten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau erforderlich
Zielorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise bei Projekten
Flexibilität, analytisches Denkvermögen und selbstbewusstes Auftreten werden erwartet
Pikettdienst-Bereitschaft sowie Projekterfahrung in der Industrie von Vorteil

Benefits

Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
Marktgerechte Entlohnung mit fortschrittlichen Sozialleistungen

Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch
telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer (Cloud Native, 80-100%, Remote-First) - ID260507

Adfinis AG – Bern

For around 25 years Adfinis has been driving digital transformation through open standards and technologies, shaping a world of innovative, sustainable, and resilient IT solutions built on reliable open-source technology.

Our Swiss-based Cloud Native stream, consisting of 25 professionals, collaborates closely with clients to support them in their organizational and technical journey into the cloud-native world. We design, build, and manage critical cloud-based IT infrastructures, relying on our proven, standardized tool stack for container platforms, security measures, and CI/CD solutions.

To expand our team, we’re seeking a Senior System Engineer. In this role, you will lead challenging customer projects and act as the Single Point of Contact for select Service Level Agreements.

Tasks

What You Will Do with Us

Act as the technical lead on complex projects, ensuring quality standards are met.
Lead technical discussions with demanding stakeholders, align expectations, and turn ambiguity into clear next steps.
Anticipate organizational and delivery risks, and address them early through structured communication in complex, high-pressure customer environments.
Manage complex, critical systems, apply updates, and resolve incidents to keep them on track.
Plan and implement sophisticated (multi-)cloud or on-premises platforms.
Provide comprehensive support, tackle high-priority issues, and assist junior and professional team members in critical situations.

Requirements

Must-Have Hard Skills

Five to eight years of experience as a system engineer in cloud environments.
A strong DevOps background: CNCF and HashiCorp stacks, GitLab, Kubernetes, OpenShift, Helm, DevSecOps, IaC, and GitOps are your bread and butter.
Broad experience in software development, cloud migration, and platform engineering.
Strong networking skills and the ability to translate advanced concepts into smart network designs.
Ability to identify security vulnerabilities early and address them effectively.
Expertise in improving automations and building new ones to enhance operations.
A sound understanding of how to align technology, architecture, and business requirements in complex customer environments.

Must-Have Soft Skills

You understand client needs, navigate demanding stakeholder situations with clarity and tact, and build strong, trust-based relationships.
You identify risks and dependencies early, address them proactively, and create clarity in complex situations.
You thrive on challenges and see solutions where others see problems.
Quality matters to you, and you take full responsibility for your work.
You work hands-on, support others in critical moments, and keep the right stakeholders aligned.

Nice-to-Have Qualifications

Proficiency in both written and spoken German.
GitLab, IBM (HashiCorp), Red Hat, and/or SUSE certifications.
Experience with SUSE products.
AWS, Azure, and/or GCP certifications.

Benefits

We're REALLY serious about Open Source. Keeping things transparent and accessible, supporting collaboration, and bigging up the community, it's not just what we do; it's who we are.
Full-time or part-time, working on-site or logging in from your couch; the choice is yours. Thinking of jetting off for a bit? Hit us up in advance, and we'll probably sort it out.
Pick Your Poison: Emacs, Nano, or Vim? Arch, Manjaro, or TempleOS? Whatever tools or distro make you deliver that sweet, sweet system engineering performance, it's all up to you. No Microsoft products, tho.
Being right in the sweet spot between a small tech shack and a big corporation, we keep it real with a down-to-earth attitude, solid business processes, and speedy decisions.
We're all about that growth mindset. Whether it's levelling up your skills, nabbing some new certs, or geeking out at conferences, we've got your back.

Are you interested? Heinrich Vogt and his team look forward to receiving your application and getting to know you.

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Posted: 2026-10-18

Trust Officer

CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

Tasks

Increase across Emerging Eurasia the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community.
Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets such as Kazakistan, Turkey, Armenia, Uzbekistan and Azerbaijan.
Support the team in managing wealth planning of existing client in Middle-East and Asia.

Requirements

Business experience of around five years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
Familiar with HNWI wealth planning, in particular with arts and collectibles, real estate and shipping.
Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
Holding an LL.M. degree, in line with working requirements.
Familiar with Sharia Law and its application in wealth planning.
Perfect knowledge of English, Italian and Russian, both written and spoken. A fourth language is a plus.
TEP qualification is a plus.

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Posted: 2026-10-18

Senior Steuerungstechniker:in Notstromanlagen (100 %)

AKSA Würenlos AG – Würenlos

Bei der AKSA Würenlos AG entwickeln und realisieren wir hochverfügbare Notstromlösungen – individuell, technisch anspruchsvoll und kritisch für unsere Kunden.

Wir suchen keinen klassischen Steuerungstechniker. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Notstromanlagen als Gesamtsystem versteht, strukturiert und stabil zum Laufen bringt.

Wenn Sie nicht einfach programmieren, sondern Zusammenhänge erkennen, Ursachen verstehen und Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns richtig.

Aufgaben

Elektrokonstruktion

Konzeption und Erstellung komplexer Stromlaufpläne (eXs-CAD)

Automationsplanung

Technische Gesamtverantwortung für Steuerungslösungen in Projekten im Bereich Energie- und Notstromanlagen
Engineering und Umsetzung anspruchsvoller Steuerungskonzepte sowie Definition von technischen Standards
Integration von Notstromanlagen in übergeordnete Systeme (SPS, Leitsysteme, Gebäudeautomation)

Steuerungssysteme

Parametrierung und Inbetriebnahme von Generatorsteuerungen (z. B. ComAp, Cummins PCC) sowie übergeordneten Automationssystemen
Umsetzung und Optimierung von Netzersatz-, Synchronisations- und Lastmanagementfunktionen

Anlagentests und Inbetriebnahme

Durchführung und Leitung von FAT, SAT und Inbetriebnahmen im Werk sowie beim Kunden vor Ort
Analyse komplexer Störungen und Ableitung nachhaltiger Lösungen

Dokumentation und Standards

Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation
Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungskonzepten, Engineering-Prozessen und Dokumentationen

Team und Zusammenarbeit

Fachliche Unterstützung und Coaching von jüngeren Steuerungstechniker:innen im Projektalltag
Unterstützung bei der Qualitätssicherung innerhalb des Teams
Technische Ansprechperson für Projektleitende, Kunden und interne/externe Projektbeteiligte

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar
Vorzugsweise Weiterbildung auf HF/FH-Stufe (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Systemtechnik oder ähnlich)
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerungstechnik im industriellen Umfeld
Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit komplexen Anlagen
Erfahrung mit SPS-Systemen und Automationslösungen
Wünschenswert, aber kein Must-have: Erfahrung mit Generatorsteuerungen wie ComAp, Cummins PCC oder vergleichbaren Systemen
Kenntnisse in der Integration von Anlagen und Systemen
Erfahrung im Schema-Engineering (vorzugsweise eXs)
Ausgeprägtes Verständnis und Interesse für komplexe technische Gesamtsysteme
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Führerausweis Kategorie B

Was Dich auszeichnet

Systemisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge, wo andere nur Komponenten sehen
Technische Verantwortung – Du stehst dafür ein, dass das System funktioniert
Analytische Stärke – Du findest Ursachen, nicht nur Symptome
Struktur und Klarheit im Umgang mit komplexen Aufgaben
Umsetzungsstärke – Du bringst Dinge zu Ende
Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch solide, Französisch von Vorteil
Reisebereitschaft ca. 40 % inkl. Pikettdienst

Benefits

Warum AKSA

Sie sind nicht der Typ, der einfach programmiert, was auf dem Plan steht.

Sie verstehen, warum ein System so aufgebaut ist – und sorgen dafür, dass es unter realen Bedingungen zuverlässig funktioniert. Bei uns arbeiten Sie an Lösungen, bei denen es zählt, dass sie wirklich laufen.

Was Sie bei uns erwartet

Technik, die zählt

Sie arbeiten an Notstromsystemen, die im Ernstfall funktionieren müssen – kein Spielplatz, sondern echte Verantwortung.

Stabilität trifft Wachstum

Ein etabliertes Unternehmen mit klarer Richtung – und gleichzeitig genug Dynamik, um Dinge wirklich voranzubringen.

Flexibilität im Alltag

Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz.

Weiterentwicklung mit Substanz

Wir investieren gezielt in Ihren Kompetenzausbau – fachlich wie persönlich. Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert.

Gemeinsam Zukunft bauen

Wir entwickeln uns bewusst weiter – mit dem Anspruch, in unseren Bereichen ganz vorne mitzuspielen.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Commissioning Engineer - Substations / Europe 60-100%

INP Schweiz AG – Turgi

Nice to have you here. Thank you for your interest.

¡Hola! I'm Matias Chacon, Division Manager at INP Schweiz. With over 15 years of experience, both on-site and in the back office, I know exactly what matters in our projects and how to tackle things successfully. My Chilean roots? They bring a good dose of openness and joy into everything I do.

At INP Schweiz, we are true fans of long-term relationships – with our employees and our clients. Baltic Power, WATL & EATL and Püssi - Grid Stabiliser are just three examples of our diverse project portfolio. Trust and competence are our top values. We nurture young talents but we also value the expertise of our experienced colleagues.

Our work culture is just right for those who appreciate a healthy balance between work and personal life. Flexible working hours, respect for personal time and a great work-life balance are integral to us. And because I'm a passionate hockey player, I bring a lot of teamwork outside of work too – perfect for our dynamic, family-like atmosphere.

I look forward to meet with you. If you have any questions, feel free to reach out: +41 56 552 19 26

Take a look at us – you'll find some exciting stories from our team here.

Tasks

Carry out commissioning of electrical power systems in HV Substations
Perform testing of electrical BoP systems (transformers, UPS, LV/MV switchgear)
Execute commissioning procedures in accordance with specifications and instructions
Carry out first energizations and system start-up

Requirements

Experience in commissioning of substation protection systems
Solid knowledge of IEC 61850, distance protection, transformer protection, etc.
Know-how in commissioning of primary equipment (LV/MV switchgear, transformers, etc.)
Willingness to be trained in additional industries (e.g. power generator, SynCons, etc.)
Team player with a focused and independent working style
Ability to communicate in English
Valid work permit for Europe

Benefits

INP will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings
Focus on long term and building of your career as technical expert
Multiple type of contractual agreements, primarily based on your preference
Flexible and individual planning of time off depending on your needs
Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds, share and contribute from profound technical know-how
Over the last 25 years, we have grown from a handful of visionaries to several dozen professionals.
We have kept our family spirit and look after each other.
Only well-informed employees can deliver optimal performance. That is why we regularly provide transparent information.

INP Schweiz AG - Join the Team

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Engineer Cyber Security (Zurich, 100%)

xorlab AG – Zürich

Are you passionate about cybersecurity and customer success? Do you believe customers should be at the core of everything you do?

We are looking for a Customer Success Engineer to help organizations effectively prevent communication-based threats. In this role, you will guide our customers through their full lifecycle—from onboarding to long-term success—while taking ownership and working independently.

If you enjoy solving complex problems, working closely with customers, and growing in a fast-paced environment, we’d love to hear from you.

Tasks

You will work at the intersection of engineering, customer success, and sales, helping customers maximize the value and security of our product.

Guide new customers through the full customer journey and enable them to maximize product value and security through technical demos, Proofs of Value (PoVs), email attack simulations, and onboarding.
Maintain a strong and mutually appreciated relationship with our customers and anticipate issues early on
Manage and drive satisfactory resolutions of customer issues
Interface with the customer as well as the product development team to identify customer needs and turn them into value-adding product features
Analyze problems in production to find and mitigate the root causes

Requirements

You should apply if you

Have a solid technical IT background (ideally a degree in Computer Science or similar)
Have strong German and English skills (spoken and written)
Bring 2+ years of relevant work experience, ideally in a customer-facing role
Proficiency in Basic programming/scripting skills (e.g., Python, JavaScript, or Bash)
Experience with tools like Postman, Git, or similar debugging tools
Possess strong analytical and problem-solving skills
Are able to quickly learn and adapt to new technologies and environments
Enjoy working closely with customers and taking ownership
Are able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders

A big plus would be if you

Understand how email systems (SMTP) work
Have knowledge of email attack vectors and threat defense
Have experience working with Linux CLI
Understand networking fundamentals (firewalls, VPN, SSH, HTTPS, proxies)

Bonus: Docker, Grafana, Postfix, Go

Benefits

What we offer you

Employee shares to participate in our long-term success
A fair and transparent compensation system
High ownership and autonomy from day one
The opportunity to be part of an exciting startup journey
Hardware budget tailored to your needs
Hybrid work model (3 days/week in our Zurich office) and flexible hours
Regular team events, Tech Talks, and monthly All Hands lunches
5 weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)

VIVA HR Consulting – Zürich

Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Betreut ihre nationalen und internationalen Kunden und suchen für das Team in Zürich eine Persönlichkeit als

Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)

Aufgaben

Du führst selbständig nationale und internationale Kundenbuchhaltungen von A bis Z und sorgst für eine professionelle sowie termingerechte Betreuung deiner Mandate. Mit deinem Zahlenflair erstellst du Monatsabschlüsse und provisorische Jahresabschlüsse und stellst eine hohe Qualität der Finanzdaten sicher. Du verantwortest die Lohnbuchhaltungen inklusive aller relevanten Deklarationen für Sozialversicherungen und Quellensteuern. Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Umsatzabstimmungen durch und erarbeitest Steuererklärungen für natürliche sowie juristische Personen. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kunden in treuhänderischen und finanzrelevanten Fragestellungen und schaffst nachhaltigen Mehrwert durch deine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Qualifikation

Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand, Financial Accounting, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft und besitzt idealerweise den Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen. Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit oder möchtest dein Finanz- und Rechnungswesen-Know-how erfolgreich in den Treuhandbereich einbringen. Du überzeugst durch deine kommunikative Art und trittst sowohl gegenüber Kunden als auch im Team professionell und lösungsorientiert auf. Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift, Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Aufgrund deines digitalen Verständnisses bist du versiert im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen wie Abacus, SAP oder SAGE sowie der gesamten MS-Office-Palette

Benefits

Dich erwarten flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr. Wenn Du gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeitest und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Deinen Stärken zählen und Du eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchst. Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14

www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior Consultant Finance Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) - bundesweit

Hsogroupbv

Sr. Principal Engineer, MEMS Development

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Principal Engineer, MEMS Development

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Principal Engineer, Analog Mixed-Signal Design

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Principal Analog Mixed-Signal Engineer

Sitimecorporation – Munich, Bavaria

Senior Accountant – Finance Operations (m/f/d)

Eggai

AI Builder — Working Student

Eggai – Tübingen

Fellowship - Talent Acquisition (3-6 months) (m/f/x)

Alaika – München, Bavaria

Fellowship - Founding Management (3-6 months) (f/m/d)

Alaika – München, Bavaria

Fellowship Consulting - Financial Services / Data & AI (3-6 months)

Alaika – München, Bavaria

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

Why This Role

What You’ll Work On

What We’re Looking For

How We Work Together

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Why us?

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Das bringst du mit

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Das bringst du mit

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Qualifications:

Benefits:

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Key Responsibilities:

Must have skills:

Nice-to-have requirements:

Benefits:

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du stellst dich Herausforderungen wie

Du begeisterst uns durch

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Your tasks

What We Offer

Nice to Have

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡