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Knit is the AI-native consumer research platform helping brands automate and accelerate primary research. With our Researcher-Driven AI, we’ve condensed the entire quant + qual research process from weeks into days (sometimes hours!) for 50+ enterprise brands — including Amazon, T-Mobile, Mars, NASCAR, and more. We’re on a mission to scale and democratize world-class research. From survey generation to stakeholder-ready reports, our platform is redefining how insights teams operate — and we need your help to push the limits of what’s possible.
The purpose of the Research Director role is to ensure Knit customers successfully achieve their desired research outcomes through their partnerships with Knit. By owning customer relationships, getting deeply engrained in customer research needs, and driving high-quality project deliverables, the Research Director’s impact is ultimately measured by positive customer retention and expansion.
The research function is a primary contributor to Knit’s shared business objectives of customer retention and upsells, ultimately measured by Net Revenue Retention (NRR) in addition to supporting successful Pilot to Subscription Conversions for acquiring new business.
The levers the Research Director role owns to influence these key business objectives are:
Research Success → Ensuring Knit Customers successfully achieve their desired research outcomes through their projects with Knit, measured by successfully achieving Research Objectives and delivering on Knit’s Quality & Speed service-level agreements (SLA’s)
Primary responsibilities of this role:
Serving as the dedicated research lead for all customers’ projects (on assigned accounts) and serving as the ultimate accountable party for research project success
Driving and documenting in-depth project scoping to uncover a deep understanding of research objectives and project context to set up project success
Driving as the strategic problem solver and research subject matter expert partner for customers, effectively being able to propose solutions to business & research needs
Driving as a solutions architect for customers, educating them on Knit’s research capabilities, consulting with them to adjust for fringe requirements, and proposing solutions to maximize project success
Driving, maintaining, and enriching all customer context to improve Knit’s ability to meet the customers’ custom research needs
Participating in continuous innovation on Knit’s AI product to minimize the delta between Knit’s AI output and a human researcher output
Being the final, customer-ready check and approver on all Knit final topline delivery and presenting the key insights and recommendations directly to the customers
Driving on feedback collection on “the last mile” - uncovering and documenting what happens after Knit delivers a project to when it’s “stakeholder ready,” supporting Knit’s product vision in getting to stakeholder ready reports
Successful & effective people management of direct reports, ensuring they are successfully fulfilling their role’s responsibilities and growing in impact (People Management at Knit includes driving performance, driving clarity and accountability, hiring, onboarding, upskilling competencies, performance management, conflict resolution, and morale building.)
Required:
Must have 8+ years of market research experience, with the majority of the time spent on the supplier side in a market research agency environment.
Must have experience leading discovery and scoping calls, writing and editing quant and qual questionnaires from scratch, drafting analysis plans, and creating and presenting stakeholder-ready insights topline & reports.
Ability to drive initiatives and outcomes in ambiguous environments, both for navigating complex customer needs and Knit internal business changes. Proven track record successfully operating in an early stage startup (<50 employees) is a plus.
Proven track record of owning client relationships with customers at Enterprise, Fortune 500 US-based companies, specifically working with insights professionals to scope and achieve desired research outcomes, resulting in customer retention and growth.
Ability to drive initiatives and outcomes successfully in environments with competing priorities, multiple research projects on at a given time, and simultaneous internal business demands.
Effective People Manager both cross-functionally and at the team level - specifically in driving clarity and accountability, hiring, onboarding, performance management, conflict resolution, and morale building.
Upon joining the Knit team, you will receive a competitive salary + commission plan if applicable to role, Equity Options, Healthcare (medical, dental, and vision), and Additional Coverage, a company laptop and one-time, onboarding Technology Stipend, a 401(k) with company match, flexible time-off, hybrid working, and more!
In accordance with New York pay transparency requirements, the salary range for this role is $140,000 - $160,000. Final compensation will be determined based on the candidate’s level, experience, and qualifications upon joining Knit.
We are the Championship Team. This means we:
Are 1% better every day: We approach situations with a growth mindset and ask, “How can we make the business better?” and “What would it take?”
Play to win: We set audacious goals and push ourselves to achieve them with a bias towards action (When we see a need, we take initiative, and hold ourselves accountable to seeing it through).
Keep the main thing the main thing: Identify what has the biggest impact and prioritize to focus on it.
Compensation: $140K – $160K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-20
Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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Posted: 2026-10-20
Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
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Posted: 2026-10-20
Bist du bereit, deine Kreativität in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten? Der German Design Council – Rat für Formgebung sucht eine:n Werkstudent:in im Bereich Kommunikationsdesign. Wir sind seit 1953 die Anlaufstelle für Design in Deutschland und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Als Teil der globalen Design-Community bieten wir dir die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit Innovations- und Teamgeist an spannenden Herausforderungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft des Designs aktiv mit!
Unterstützung bei der Gestaltung von Print- und digitalen Medien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Social Media Grafiken, Anzeigen etc.)
Gestaltung von internen und externen Kommunikationsmitteln nach Corporate Design-Vorgaben
Bildrecherche und -bearbeitung
Erstellung von Mockups und Layouts
Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Director
Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationsdesign oder einem verwandten Studiengang.
Du hast ein gutes Gespür für Design und Kreativität ist deine zweite Natur.
Erste Erfahrungen mit gängigen Design-Tools wie Adobe Creative Suite sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
Es erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringenund umsetzen.
Design make you tick? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Arbeitsproben.
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Posted: 2026-10-21
Ihre Karriere in der technischen Kundenberatung und industriellen Pumpentechnik.
Mit BRÜGGEN ENGINEERING verbinden Sie technisches Know-how mit kundenorientierter Beratung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Sie unterstützen Kunden bei der Auswahl und Auslegung von Pumpensystemen, entwickeln passende technische Lösungen und begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.
Anwendungsberatung: Sie beraten Kunden bei technischen Fragestellungen rund um industrielle Pumpensystemen.
Angebotserstellung: Sie erarbeiten technische Angebote und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Technologie/ Auslegung: Sie wählen geeignete Pumpen und Komponenten anhand kundenspezifischer Betriebsbedingungen und Anforderungen aus.
Auftragsabwicklung: Sie unterstützen bei der technischen Konfiguration der Systeme, prüfen Kundenspezifikationen und begleiten Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Kundenservice und internationalen Entwicklungsteams zusammen und unterstützen den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
Wissenstransfer: Sie nehmen an technischen Schulungen teil und bringen Ihre Kenntnisse in die Weiterentwicklung der Kundenberatung ein.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungsberatung oder in der Auslegung industrieller Pumpen, Fluidtechnik oder vergleichbarer Prozessanlagen von Vorteil
Technisches Verständnis: Kenntnisse in der Strömungs- und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in geeignete Anlagenlösungen zu übertragen
Kundenorientierung: Ausgeprägtes technisches Verständnis, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Software: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Unternehmensanwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in produktspezifische Auslegungstools
Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern
Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an vielseitigen technischen Anwendungen im Bereich industrieller Pumpensysteme und begleiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte im internationalen Umfeld.
Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönlichen Austausch, fachliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann
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Posted: 2026-10-20
Du übersetzt Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen in fundierte Empfehlungen für Management und Fachbereiche.
Darum geht es konkret:
Du konzipierst und steuerst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen und führst qualitative Research-Aktivitäten durch.
Du verbindest qualitative und quantitative Erkenntnisse und leitest daraus Hypothesen, Szenarien, Marktpotenziale und Empfehlungen ab.
Du erstellst Storylines, Marktstudien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche.
Du steuerst Projekte von der Planung bis zur Qualitätssicherung und stimmst dich mit Team, Senior Analyst und Stakeholdern ab.
Du entwickelst Methoden und Standards weiter, kommunizierst Risiken und Lösungen und unterstützt Junior-Kolleg:innen fachlich.
Wir wünschen uns von dir:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in Strategieberatung, Marktforschung, Market Intelligence, Unternehmensstrategie oder einem vergleichbaren Bereich.
Erfahrung mit komplexen Analysen, qualitativen Methoden wie Interviews, Befragungen und Desk Research sowie strategischen Analyseframeworks.
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2. Kenntnisse von Datenbanken und KI-Research-Tools sind von Vorteil.
Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Branchenkenntnisse im Großhandel, Bau oder SHK und Erfahrung in der fachlichen Anleitung sind von Vorteil.
Das kannst du von uns erwarten:
mobiles Arbeiten, Anwesenheit im Office 1 Tag die Woche gewünscht
Regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsziele, Weiterbildungen, Konferenzbesuche und fachlichen Austausch.
Die Möglichkeit, deine Expertise in Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie deine Branchenkenntnisse weiter auszubauen.
Ein professionelles Netzwerk und die Möglichkeit, schrittweise komplexere Projekte, fachliche Themenführerschaft und Mentoring-Aufgaben zu übernehmen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Miteinander Akademie
Egym & Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams!Du möchtest die Zukunft unseres Strategic Market Intelligence Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Alejandro Berbesi & Alena Dreyer
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Posted: 2026-10-21
Sie organisieren gern, denken mit und behalten auch dann den Überblick, wenn aus einer neuen Idee kurzfristig drei werden? Gleichzeitig arbeiten Sie gerne mit Zahlen und fühlen sich mit Excel und Budgetübersichten wohl?
Für meinen Mandanten, eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe aus dem Finanzdienstleistungsumfeld, suche ich eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit als Assistant to CMO (m/w/d) am Standort Köln.
In der Holding arbeiten Sie eng mit der Marketingleiterin, den Führungskräften des Bereichs und den europäischen Ländergesellschaften zusammen. Sie schaffen Struktur, halten organisatorisch die Fäden zusammen und unterstützen sowohl die CMO als auch das Team im Tagesgeschäft. Im Mittelpunkt stehen Assistenz, Koordination und Budgetthemen.
Assistenz mit Überblick: Sie unterstützen die CMO im Tagesgeschäft, koordinieren Termine und Kalender, bearbeiten Korrespondenz und bereiten Unterlagen für Besprechungen vor.
Budgets planen und kontrollieren: Sie erstellen Budgetplanungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen, pflegen Übersichten und kontrollieren Ausgaben sowie Budgetentwicklungen. Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und sprechen diese an.
Zusammenarbeit koordinieren: Sie stimmen sich mit den Teammitgliedern, den Heads und den europäischen Ländergesellschaften ab, holen Informationen ein und behalten offene Aufgaben und Fristen im Blick.
Meetings begleiten: Sie organisieren Jour fixes und weitere Besprechungen, führen bei Bedarf Protokoll und halten Ergebnisse sowie vereinbarte nächste Schritte fest.
Workshops organisieren: Sie kümmern sich um die organisatorische Vorbereitung und Durchführung – von der Terminabstimmung über Räume und Technik bis zur Betreuung der Teilnehmenden.
Reisen organisieren: Sie übernehmen das Travelmanagement für die CMO und den Fachbereich und sorgen für gut abgestimmte Reiseabläufe
Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder einer ähnlichen koordinierenden Tätigkeit.
Praktische Erfahrung in der Budgetplanung und Budgetkontrolle. Sie arbeiten sorgfältig mit Zahlen und haben Freude daran, finanzielle Übersichten aktuell und nachvollziehbar zu halten.
Sehr gute Excelkenntnisse: Formeln, Auswertungen und übersichtliche Budgettabellen gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Auch mit den weiteren MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie können sich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen unkompliziert abstimmen und greifen bei Rückfragen auch zum Telefon.
Eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit, bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.
Eine offene, positive Persönlichkeit mit Eigeninitiative, einem verbindlichen Auftreten und einem guten Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.
Freude daran, eine kreative Führungskraft organisatorisch zu unterstützen und zugleich für das Team ansprechbar zu sein.
Interesse an Marketingthemen und die Bereitschaft, sich in die Zusammenhänge des Bereichs einzuarbeiten. Vorhandene Marketingkenntnisse sind ein Plus; Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Assistenz und Organisation.
Eine unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten.
Ein Jahresbruttogehalt von bis zu 60.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
Hybrides Arbeiten mit grundsätzlich drei Tagen vor Ort und zwei Tagen im Homeoffice nach Abstimmung sowie flexible Arbeitszeiten.
30 Tage Urlaub.
Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Kölner Innenstadtlage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Eine persönliche Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
Internationale Zusammenarbeit und eine vielseitige Aufgabe mit engem Kontakt zur Marketingleitung und zum Team.
Vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Ein kostenloses Jobticket, eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, eine Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie gemeinsame Teamaktivitäten.
Senden Sie mir Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins gerne direkt über Join oder per E-Mail ----- Anschreiben ist nicht erforderlich. Die weiteren Einzelheiten zur Position und zum Unternehmen besprechen wir im persönlichen Austausch.
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Posted: 2026-10-20
An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.
Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.
Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.
Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.
Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.
Deine Vorteile
Dein Start
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.
Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.
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Posted: 2026-10-20
Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.
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Posted: 2026-10-20
Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.
Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!
Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!
Aufgaben
Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.
Qualifikation
Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil
Benefits
Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.
Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!
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Posted: 2026-10-20
At Pixida, we’re passionate developers and technology consultants driving digitalization and mobility solutions. As we continue to grow, we’re looking for an experienced full-stack software engineer to join our development team. You’ll work on cutting-edge projects in connected services, backend infrastructure, and tailor-made solutions — the kind of work that shapes how vehicles and services connect. If that sounds like you, we’d love to meet you.
Professional experience (or a substantial personal/open-source project) in one or more of these areas:
Pixida is proud to be an Equal Opportunity Employer! We are committed to a work environment that supports, inspires and respects all individuals and in which all aspects of employment are applied without discrimination. Therefore we encourage all individuals to apply!
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Posted: 2026-10-20
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Köln ab dem 01.01.2027 eine*n motivierte*n und sportbegeisterte*n
Werkstudent*in (m/w/d)
im Digital Marketing
in Teilzeit (20 Std./Woche)
Deine Aufgaben:
· Eigenverantwortliche Entwicklung & Umsetzung von Marketingstrategien und Kommunikationsmaßnahmen
· Ganzheitliche Weiterentwicklung der digitalen B2B-Kommunikation
· Aufbau einer kanalübergreifenden Content-Strategie zur personalisierten Zielgruppenansprache
· Optimierung der Website(s), Suchmaschinenperformance und unserer Social Media-Auftritte (mit Fokus auf LinkedIn)
· Erstellung und Ausspielung von Content (Website, Social Media, Newsletter, Ads)
· Analyse und Bewertung der Maßnahmen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung von Optimierungen
Das zeichnet dich aus:
· Abgeschlossenes Bachelorstudium und aktuelles Masterstudium im Bereich (Digital) Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
· Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder Digital Communication auf Unternehmens- oder Agenturseite
· Kenntnisse in SEO-Optimierung, Digital Ads, datengetriebenen Kampagnen und personalisiertem Marketing
· Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
· Konzeptionelles Denken und Kreativität in der Content-Creation
· Positives, offenes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und Kolleg*innen
· Eine gesunde „Hands-on-Mentalität“ und ein entsprechendes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
· Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
· Interesse am Profisport ist hilfreich
· Sicherer Umgang mit: Content-Management-Systemen (z.B. WordPress, Wix), Werbeanzeigenmanagern (z.B. Google, LinkedIn), Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe, Canva) und den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
Was wir dir bieten:
· Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld
· Die Möglichkeit den Profisport hautnah zu erleben
· Die Chance in einer spannenden Wachstumsphase die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und eigene Ideen und Initiativen umzusetzen
· Eine faire, leistungsgerechte Vergütung
· Flexible Arbeitszeiten
· Hybrid-Work: Home-Office-Angebot und ein modernes Office mitten in Köln
· Eine hochwertige Arbeitsausstattung
· Arbeiten in einem ambitionierten Team mit positiver Start-Up-Atmosphäre
· Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
· Verschiedene Team- und Firmenevents
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-20
Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.
Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Eine Person, die unser Design auf das nächste Level hebt und Creatives baut, die im Feed richtig knallen!
Wir sind ehrlich: Ein großer Teil deines Alltags wird daraus bestehen, Performance Ads für Meta, also Facebook & Instagram zu „schrubben“. Hooks testen, Ad-Statics bauen, Bannersets skalieren und Varianten durchspielen. Aber, und wenn du bis hierhin weitergelesen hast, ist es ein wirklich wichtiges Aber: Das ist nur die eine Seite der Medaille. Wenn du Talent und Bock hast, kannst du unsere Marke visuell aktiv mitgestalten. Nötig wärs. 😇
Das heißt für dich: Echte Ownership, steile Lernkurve und riesiger Impact ab Tag 1.
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Posted: 2026-10-20
Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.
Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Das Gesicht der Marke.
Wir sind ehrlich, bisher haben wir zu wenig Fokus auf Social Media gelegt. Das wirst du bei deiner Recherche auch merken. Viel wichtiger ist: wir starten mit dir im Grunde bei Null. Weil wir Bock darauf haben, es jetzt richtig zu machen. Das heißt für dich: Maximale Freiheit und riesiger Impact ab Tag 1.
Du bist die Brand: Du stehst vor der Kamera, gibst yummy eine Persönlichkeit und machst uns mit deinen Ideen zur echten Lovebrand.
Du kreierst: Von der ersten Hook über Trends & Formate bis zum fertigen Cut auf TikTok und Instagram.
Du prägst: Keine nervigen Konzern-Freigaben. Du hast eine gute Idee? Du setzt sie direkt um. Du willst etwas ausprobieren? Mach doch. Gerne sogar.
Du bist ein Naturtalent vor der Kamera – nahbar, unterhaltsam und mit starker Ausstrahlung.
Du lebst auf TikTok & Instagram, kennst die Trends und weißt genau, wie Hooks funktionieren.
Du filmst und schneidest deinen Content selbstständig
Du hast Bock auf Food, Lifestyle und darauf, diese kleine, aber feine Marke von Grund auf organisch mitzugestalten.
Nochmal: echte Ownership. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern prägst unser Erscheinungsbild nach außen entscheidend mit. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.
Flexibles Setup: Ob in unserem schönen Büro in München oder wahlweise auch in Berlin – wir finden das Setup, das für deine Content-Creation am besten funktioniert.
High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!
Lass den Lebenslauf stecken. Wir wollen deine Ausstrahlung vor der Kamera sehen!
Schick uns ein kurzes Video (ca. 60 Sekunden), ein Beispiel-Reel oder deinen Content-Kanal. Zeig uns deinen Vibe, deinen Enthusiasmus und warum du das perfekte Brand Face für yummy bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sehr sogar.
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Posted: 2026-10-20
Gemeinsam bewegen wir mehr – bring unsere Logistik digital auf Kurs!
Du willst die IT eines Unternehmens nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernimmst du bei uns in Geiselhöring die Leitung der gesamten IT der TransRegina-Gruppe. Dazu gehören Server und Netzwerke, Lager-IT und Zeiterfassung genauso wie die Systeme, mit denen wir unsere Spedition steuern. Besonders spannend wird es dort, wo Telematik und Disposition zusammenkommen: Hier entscheidet gute IT direkt darüber, wie effizient unsere LKW unterwegs sind. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, und gute Ideen setzt du bei uns schnell um.
Deine Aufgaben
Spedition & Digitalisierung
Du entwickelst die Systeme rund um unsere Disposition weiter und findest heraus, wo Daten und Automatisierung Touren und Auslastung verbessern.
Du bindest die Telematikdaten aus Trimble und Fleethours schrittweise an die Disposition an, damit dort verlässliche Fahrzeug- und Fahrerdaten ankommen.
Du stellst den elektronischen Datenaustausch mit unseren Kunden sicher und bindest neue Kunden technisch an.
Du treibst die Digitalisierung unserer Abläufe voran, von papierlosen Prozessen bis zum praxisnahen Einsatz von KI-Tools.
Strategie & Infrastruktur
Du entwickelst unsere IT-Strategie, verantwortest das IT-Budget und planst Investitionen gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
Du verantwortest Server, Netzwerke, Hardware und virtualisierte Umgebungen und sorgst für IT-Sicherheit, Datensicherung und eine hohe Verfügbarkeit.
Du betreust die IT in unseren Lagern, vom Lagerverwaltungssystem bis zu Scannern und WLAN in der Halle.
Du kümmerst dich um unsere Zeiterfassung und Zutrittskontrolle.
Führung & Support
Du führst die IT-Abteilung und verantwortest den internen Helpdesk.
Du sorgst dafür, dass Störungen systematisch analysiert und nachhaltig behoben werden.
Du steuerst externe Dienstleister und Softwarepartner.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration und mit Integrationsprojekten, idealerweise in der Logistik oder im Mittelstand
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Planung von IT-Budgets und Projekten
Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Netzwerken und Virtualisierung
Erfahrung mit Schnittstellen und Datenbanken; Erfahrung mit Transportmanagement-, Lagerverwaltungs- oder Telematiksystemen von Vorteil
Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung im Arbeitsalltag
Du arbeitest eigenständig, packst Probleme an und findest pragmatische Lösungen
Du denkst unternehmerisch und hast Lust, in einem Familienunternehmen etwas zu bewegen
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Was wir dir bieten
Echter Gestaltungsraum: Du baust die IT einer ganzen Unternehmensgruppe nach deinen Vorstellungen weiter aus
Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung sowie vermögenswirksame Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Prämiensysteme
Betriebliche Altersvorsorge
Familiäres Betriebsklima in einem motivierten, erfahrenen Team
Prämie für unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Über uns
Die TransRegina-Gruppe aus Obertraubling ist ein familiengeführter Logistik- und Speditionspartner in zweiter Generation. Seit 1997 entwickeln wir maßgeschneiderte Transport- und Lagerkonzepte für namhafte Markenhersteller und große Handelsunternehmen. Dafür stehen rund 250 Mitarbeitende, über 30.000 m² Lagerfläche und ein moderner Fuhrpark mit rund 100 LKW.
Gestalte mit uns die Logistik von morgen!
Bewirb dich jetzt, es dauert nur wenige Minuten. Nenn uns gerne deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Posted: 2026-10-20
Customer Service Rechnungen & Zahlungen (m/w/d) in einem Healthcare-Start-up – Teilzeit, 20 Std./Woche
PatientFirst Fertility
PatientFirst Fertility baut eine Gruppe von Kinderwunschzentren in Deutschland auf, mit einem klaren Anspruch: Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt.
Wer zu uns kommt, befindet sich in einer aufregenden Lebensphase. Deshalb ist uns nichts wichtiger als eine Erfahrung, die in jedem Schritt der Behandlung überzeugt. Das gilt auch, wenn es um Kosten und Rechnungen geht: Hier zählen schnelle, verständliche und herzliche Antworten. Genau dafür suchen wir dich.
Deine Aufgaben
Du bist erste Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten bei allen Fragen rund um Kosten, Rechnungen und Zahlungen, per E-Mail und Telefon.
Du erklärst Rechnungen verständlich und findest gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten Lösungen, zum Beispiel bei Ratenzahlung oder Rückfragen der Versicherung.
Du begleitest sie vom Verständnis ihrer Rechnung bis zur Klärung aller offenen Fragen.
Du erinnerst offene Zahlungen freundlich und mit Fingerspitzengefühl.
Im Hintergrund gleichst du Zahlungseingänge ab und bereitest Unterlagen für unsere Steuerberatung vor.
Du entwickelst unsere Prozesse aktiv weiter. Du erkennst, wo Abläufe automatisiert werden können, und setzt das gemeinsam mit uns um.
Dein Profil
Du hast Erfahrung im Kundenservice auf hohem Niveau, im medizinischen Bereich oder in der Hotellerie.
Du bist freundlich und bleibst auch unter Druck höflich. Du denkst kundenorientiert und lösungsorientiert.
Du arbeitest organisiert und präzise.
Kenntnisse in Buchhaltung oder Abrechnung sind ein Plus.
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau. Englisch ist von Vorteil.
Du hast Spaß an digitalen Tools und Lust, Abläufe zu automatisieren. Erfahrung mit Automatisierungstools ist ein Plus.
Wir bieten
20 Stunden pro Woche mit flexibler Zeiteinteilung
Einen Arbeitsplatz in Berlin, teilweise remote möglich
Ein wachsendes Unternehmen, in dem du Prozesse für mehrere Kliniken von Anfang an mitgestaltest
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten
Moderne, weitgehend automatisierte Prozesse statt Papierstapel
Echte Verantwortung und ein breiter Einblick in die Finanzen mehrerer Gesellschaften
Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht nötig. Wir melden uns schnell bei dir.
Let's create the future of fertility care together.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery.
SAP Fioneer builds on a heritage of outstanding technology and a deep understanding of corporate and consumer demands. At the heart of it all it is simple: We bring financial services to the next level with innovative software solutions and platforms.
We are helping companies in the financial services industry to achieve speed, scalability, and cost-efficiency through digital business innovation, cloud technology, and solutions that cover banking and insurance processes end-to-end.
A global company, with rapid growth, innovative people, and a lean organization makes SAP Fioneer a place where you accelerate your future!
Join us in shaping the next generation of digital customer experiences in the financial services industry. As a Senior / Lead Developer for Core Data Services, you will drive technical architecture decisions, lead implementation activities on SAP Business Technology Platform (SAP BTP), and help deliver scalable, secure, and future-ready solutions in a highly collaborative environment.
In this role, you will take end-to-end technical ownership for Core Data Services development within a large-scale customer portal transformation program. You will combine hands-on development with technical leadership, guiding architecture decisions, mentoring developers, and ensuring the successful delivery of SAP BTP-based solutions through to go-live.
Requirements
Benefits
You will have the opportunity to collaborate with some of the brightest minds in the industry on an incredibly ambitious project to shape the ever-evolving financial sector. This is an environment where you can have it all — the agility, enthusiasm, and dynamism of a start-up, combined with the established expertise, solid market presence, and extensive customer network of a more established organization.
At SAP Fioneer, you will benefit from a flexible work environment that encourages creativity and empowers you to think outside the box, bring new ideas to the table, and challenge the status quo. You will become part of a diverse and global team that we are proud of and are constantly growing and reinventing. As an employee, you can chart your career path and take advantage of competitive compensation packages and progression opportunities based on merit.
We offer a comprehensive benefits package that includes occupational pension provisions, support for health and wellbeing, various mobility options like bike leasing and transportation allowances, as well as additional perks such as celebration rewards, jubilee recognition, and relocation reimbursement.
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Posted: 2026-10-20
We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.
Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.
Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!
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Posted: 2026-10-20
Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.
Unsere Onlineshops sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Auf Basis von Shopware entwickeln wir sie kontinuierlich weiter, damit unsere Kunden schnell finden, was sie suchen, sich intuitiv zurechtfinden und einfach bestellen können.
Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.
Du hast ein gutes Auge für Gestaltung, verstehst aber gleichzeitig, dass ein erfolgreicher Onlineshop mehr können muss als nur gut aussehen? Du denkst aus Sicht des Kunden und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich für Ideenfindung, Varianten und Prototyping? Dann bist du bei uns richtig.
Klingt gut? Dann los.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:
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Posted: 2026-10-20
Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.
Unsere Produkte verkaufen wir nicht nur über den eigenen Onlineshop. Amazon und eBay sind bereits wichtige Vertriebskanäle – dabei soll es aber nicht bleiben. Wir wollen unser Marktplatzgeschäft deutlich ausbauen, weitere relevante Plattformen anbinden und gleichzeitig unsere technischen Prozesse und unsere Marketplace-Middleware konsequent weiterentwickeln.
Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.
Du willst einen Marktplatz nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich voranbringen? Du siehst selbst, wo etwas besser laufen kann, setzt Ideen zügig um und hast Spaß daran, Verkäufe, Sichtbarkeit und Prozesse messbar zu verbessern? Dann bist du bei uns richtig.
Klingt gut? Dann los.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:
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Posted: 2026-10-20
Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien-E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.
E-Mail und Newsletter gehören für uns zu den wichtigsten direkten Kommunikations- und Vertriebskanälen. Wir versenden regelmäßig Newsletter an unsere Kunden und wollen diesen Bereich weiterentwickeln – von Themenauswahl und Gestaltung über Zielgruppen und Automationen bis zur Auswertung der Ergebnisse.
Dafür suchen wir keinen fertigen Spezialisten mit zehn Jahren Berufserfahrung. Wir suchen jemanden, der richtig Lust auf Online-Marketing hat, schnell lernt, Verantwortung übernimmt und sich in neue Themen einarbeitet.
Du hast bereits Erfahrung mit Newslettern oder E-Mail-Marketing? Perfekt. Du kommst aus einem anderen Bereich, hast ein gutes Gespür für Marketing und willst dir das Thema intensiv aneignen? Dann bist du bei uns genauso willkommen.
Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.
Klingt gut? Dann los.
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Posted: 2026-10-20
Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.
Von unserem monatlichen Produktkatalog über Anzeigen und Beilagen bis hin zu Newslettern und digitalen Werbemitteln: Unsere Grafik sorgt dafür, dass unsere Produkte und Angebote visuell überzeugend präsentiert werden – gedruckt und digital.
Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.
Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, arbeitest präzise und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich als Teil deines kreativen Workflows? Du willst nicht nur einzelne Motive gestalten, sondern unterschiedlichste Werbemittel von der Idee bis zur fertigen Datei begleiten? Dann bist du bei uns richtig.
Klingt gut? Dann los.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:
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Posted: 2026-10-20
Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.
Unser Onlineshop wird auf Basis von Shopware weiterentwickelt – aber unsere IT besteht aus deutlich mehr als nur einem Shopsystem. Dazu kommen interne Anwendungen, Schnittstellen zwischen unseren Systemen, Websites und Automatisierungen.
Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.
Du entwickelst gerne über den gesamten Stack, verstehst, wie Systeme zusammenspielen, und nutzt moderne KI-Coding-Tools selbstverständlich produktiv? Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern technische Lösungen bis zum Betrieb mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Klingt gut? Dann los.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:
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Posted: 2026-10-20
Wir sind Teil einer schweizerisch-deutschen Beratungsgruppe, wobei „CN“ für „Competence Network“ steht, ein Netzwerk aus unternehmerisch agierenden Beraterinnen und Beratern, die die Entwicklung ihrer Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützen.
In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. Die Durchführung von Verfahren der Management-Diagnostik (z. B. Assessment-Center) und Coachings runden unser Spektrum ab. Mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch, hoher Kundenorientierung, Flexibilität sowie einer fairen und offenen Umgangsweise konnten wir uns nachhaltig bei unseren Kunden positionieren. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, möchten wir uns mit überzeugenden Beraterpersönlichkeiten verstärken.
Ihre Aufgabe:
Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung Ihrer Kunden von der Gewinnung neuer Aufträge über deren kompetente Abwicklung bis hin zur Besetzung und nachgelagerten Unterstützung
Vertrauenswürdiger, seriöser und zuverlässiger Partner, der sich nicht nur durch die Beschaffer-Rolle, sondern insbesondere durch eine ausgeprägte Expertise in der Beurteilung von Persönlichkeiten und deren Passung in das jeweilige Unternehmensumfeld definiert
Kandidatinnen und Kandidaten wie auch Kunden gleichermaßen verpflichtet
Tätigkeit von unserem schönen Büro in Düsseldorf oder von einem anderen Standort aus (die Nutzung eines eventuell vorhandenen Home-Office ist selbstverständlich möglich)
Ihr Profil:
Akademischer oder vergleichbar qualifizierter Ausbildungshintergrund
Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
Ein bestehender Kundenstamm oder die Möglichkeit, diesen durch Ihr Netzwerk mittelfristig aufzubauen.
Empathie, Neugierde und Freude am Umgang mit Menschen
Ein überzeugendes, verbindliches und gewinnendes Auftreten
Wir bieten Ihnen:
Eine Tätigkeit mit unternehmerischer Gestaltungsfreiheit innerhalb eines lukrativen Partnermodells, welches Ihnen eine hohe Partizipation an Ihrem Erfolg ermöglicht, ohne Sie an ein Fixkostenmodell zu binden
Ein kompetentes, kooperationsstarkes und sympathisches Team, in dem ganzheitlicher Erfolg groß und Konkurrenzdenken klein geschrieben werden
Eine tatkräftige und systematische Unterstützung in der Neukundengewinnung ebenso wie durch ein eigenes Research-Team
Wenn Sie sich durch diese Aufgabe in einer nicht alltäglichen Beratungsgesellschaft angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Geschäftsführer, Herr Christian Weimar (0172/6987742) und Herr Volker Hofmann (0177/8213827) auch unter der Festnetznummer 0211/90981610 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-20
Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?
Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.
Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.
Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.
Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.
Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.
Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.
Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.
Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.
Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.
Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.
Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.
Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.
Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.
Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.
Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).
Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.
Führerschein Klasse B.
Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.
Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.
Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.
Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.
KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.
Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.
Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Posted: 2026-10-20
Als Leiter Betrieb und Sicherheit (m/w/d) verantwortest du das operative Herz von FlixTrain: von der Betriebs- und Produktionsplanung über die Leitstelle, die in Echtzeit den Betrieb steuert, bis hin zur Betriebssicherheit, der Flottendisposition sowie dem Partner- und Qualitätsmanagement. Du sorgst für einen sicheren, pünktlichen, zuverlässigen und kundenfreundlichen Zugbetrieb und baust das Führungsteam über alle operativen Funktionen hinweg auf – mit direkter Berichtslinie an den CEO.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch handelt und entscheidet, für die Sache brennt, mit anpackt und Lust am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Optimierungen hat. Bei uns kannst du den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsplayers in Deutschland aufbauen.
Über die Rolle
Über Dich
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Wir Bieten
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
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Posted: 2026-10-20
At SumUp, the Global Bank team builds the core infrastructure and services that give merchants a digital bank account, helping small businesses manage their money easily and reliably.
The Balance Management Squad sits at the core of the Global Bank Platform. Right now, our team is completing a major milestone: consolidating and modernizing our balance management system in Europe. The next big step is creating a global transaction history service; a single, shared platform used by all regions to give merchants consistent and transparent views of their financial activity.
As a Senior Backend Engineer, you'll help modernize existing systems while balancing innovation with stability, collaborate with teams across regions, and build reliable services that manage diverse markets with different regulations.
If you enjoy solving complex problems on high-load systems, are curious about banking, and are looking for a team that tackles challenges head-on, we'd love to hear from you.
What You'll Do
You'll be great for this role if
It's a plus if you have
Why you should join SumUp
About SumUp
Be empowered to do more that matters.
At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.
Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.
SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.
Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.
Job Application Tip
We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.
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Posted: 2026-10-20
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.
Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
Wolt is looking for a Senior Software Engineer (Front-end-leaning) to join our Operations Foundations team. The team sits within the DoorDash Client and AI Development group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash, and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 250+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.
Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.
The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization, with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture, and agentic development: building the platform where AI agents can take changes from task to merged PR safely and reliably without lowering the quality bar.
Currently, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.
It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.
We're looking for a Senior Software Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend and infra domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines (GitHub Actions, Buildkite), and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.
Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.
This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.
📍This role can be based in our Berlin tech hub. Read more about our hybrid setup here.
Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.
We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.
Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .
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Posted: 2026-10-20
Über uns:
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL
Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen wie Schichtzulagen, Sachbezügen, betrieblicher Altersvorsorge oder Sonderzahlungen. Dabei sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf eine korrekte und termingerechte Abrechnung verlassen können.
Du erstellst und übermittelst alle erforderlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und behältst dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher im Blick.
Als kompetente Ansprechperson stehst du Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern bei Rückfragen zur Seite, begleitest Betriebsprüfungen professionell und kümmerst dich um eine lösungsorientierte Klärung offener Themen.
Personalmanagement
Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis vertrauensvoll in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist eine geschätzte Ansprechperson im Arbeitsalltag.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalsuche und Einstellung bis hin zum Austritt.
Mit aussagekräftigen Auswertungen und Reportings unterstützt du die Personalplanung und schaffst eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen.
Darüberhinaus bringst du dich und deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projekte innerhalb der HR-Themenlandschaft ein.
Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen.
Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehungsweise Lohnbuchhaltung mit und kennst dich im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sicher aus. Optimalerweise bist du Profi im Umgang mit DATEV, aber das ist kein Muss.
Eine passende kaufmännische Aus- oder Weiterbildung – zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG) oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in – ist willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass du dein Wissen engagiert einbringst und dich gerne weiterentwickelst.
Du hast Freude an digitalen Lösungen, denkst prozessorientiert und bist offen dafür, neue Tools und Arbeitsweisen mitzugestalten.
Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.
Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.
Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.
Du möchtest Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleiten, für eine zuverlässige Entgeltabrechnung sorgen und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns eine moderne, digitale und wertschätzende Personalarbeit bei HARTMANN INTERNATIONAL!
Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!
HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!
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Posted: 2026-10-22
Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞
Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀
Wenn bei uns eine PV-Anlage fertig gebaut ist, fängt ein Großteil unserer Wertschöpfung erst an: Über Mieterstrom, GGV und Onsite PPA versorgen wir ganze Häuser mit grünem Strom direkt vom eigenen Dach, Tag für Tag und Jahr für Jahr. Energy Services ist der Bereich, in dem aus Contracted ARR echter ARR wird – in der Strombelieferung, im Betrieb und in der Abrechnung. Der Bereich ist schnell gewachsen, und das Team hat mit Automatisierungen und einer zentralen Energiedatenbank starke Grundlagen gelegt. Jetzt suchen wir die Person, die Energy Services als Ganzes führt: Du berichtest direkt an unseren CEO und führst ein Team aus vier Personen.
Unser Prinzip dabei: Routinearbeit gehört in Automatisierungen – die Zeit unserer Leute gehört Urteilsvermögen, Kundenbeziehungen und Entscheidungen.
Steuerung, Wachstum & Führung
Du verantwortest Contracted ARR und ARR von Energy Services und sorgst dafür, dass neue Projekte schnell live gehen und Umsatz bringen
Du entwickelst das KPI-Framework für Energy Services und baust eine klare, für das ganze Team sichtbare Kette von den Zielen bis zu den Ergebnissen auf
Du führst und entwickelst dein Team und gibst jeder Person klare Ziele, KPIs und Raum zum Gestalten
Du entwickelst unsere Strategie für Mieterstrom im Bestand, etwa mit Blick auf die Kosten pro Gebäude, und steuerst die Akquise vor Ort
Prozesse, Systeme & Regulatorik
Du bringst die Abrechnung von der Liegenschaft bis zum Zahlungseingang auf ein neues Level: Du definierst den Prozess, standardisierst ihn und automatisierst ihn konsequent
Du übernimmst unsere Schnittstelle zum Energiemanagementsystem (EMS) und entwickelst sie weiter
Du machst EEG-Vergütung, Mieterstromzuschlag, Direktvermarktung, Marktstammdatenregister und Messstellenbetrieb zu sauberen, verlässlichen Prozessen
Du arbeitest eng mit Asset Management, Finance, Project Management und Sales zusammen und lieferst die Datenbasis für unser Reporting an Banken und Kund*innen
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation
Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) in der Energiewirtschaft sammeln, idealerweise in Mieterstrom, GGV, Energievertrieb oder Messwesen
Du hast bereits ein Team geführt und Verantwortung für Umsatzziele getragen
Du verfügst über ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens (EEG, EnWG, MsbG) und der Marktkommunikation (z. B. MaLo, MeLo, Messstellenbetreiber)
Du gehst sicher mit KPIs und Dashboards um und triffst Entscheidungen datenbasiert
Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
Erfahrung mit Abrechnungs- und Energiemanagementsystemen (EMS) sowie mit Tools wie Salesforce, Airtable oder Make ist von Vorteil
Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up ist wünschenswert, aber kein Muss
Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:
Datenbasierte Entscheidungsfindung – Du steuerst über Kennzahlen statt über Bauchgefühl und fragst bei jedem KPI, welche Entscheidung er ermöglicht
Prozess- und Automatisierungskompetenz – Du schaust auf einen gewachsenen Abrechnungsprozess und erkennst, was bleibt, was du neu baust und was eine Automatisierung übernimmt
Führungskompetenz – In deinem Team weiß jede Person, was ihr Ziel ist und wie sie zum ARR beiträgt
Tech-Affinität: Du siehst neue Tools und KI als Hebel, nicht als Bedrohung
Unternehmerisches Denken – Du triffst Entscheidungen immer im Kontext von Wachstum, Marge und Strategie
Mit deinen Ideen gestaltest du die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up aktiv mit!
Eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zum CEO und 100 % Verantwortung für deinen Bereich
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation in einer lockeren, positiven Atmosphäre
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und eine steile Lernkurve
Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine gute Work-Life-Balance
Modernes Office im Zentrum Berlins mit sehr guter BVG-Anbindung (z. B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
Voll ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr
Regelmäßige Team-Lunches und Teamevents
Attraktive Zuschüsse für Urban Sports Club, JobRad und den ÖPNV
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Posted: 2026-10-20
Remote
Digital Loop ist ein in Deutschland ansässiges Beratungs- und Lösungsunternehmen. Wir unterstützen Geschäftskunden bei der Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Marketingtechnologie, KI, SEO und Business Intelligence.
Wir sind davon überzeugt, dass die Schnittstelle zwischen Marketing und Technologie der Schlüssel ist, um in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld innovativ zu sein und herausragende Leistungen zu erbringen.
Wir entwickeln maßgeschneiderte, datengesteuerte Produkte, die unmittelbare Bedürfnisse unserer Kunden adressieren und gleichzeitig zukünftige Herausforderungen antizipieren. So können sich unsere Kunden nahtlos an jede Situation anpassen und nachhaltig erfolgreich sein.
IAls Senior Technical Product Manager:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer bestehenden Digital-Product-Roadmap und stellst die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte sicher.
Darüber hinaus treibst du in der nächsten Phase der Produktentwicklung die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts voran. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, gestaltest zukünftige Roadmap-Prioritäten und entwickelst das digitale Produkt im Einklang mit Kundenbedürfnissen, technischen Möglichkeiten und Geschäftszielen weiter.
Als strategischer und technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Teams übersetzt du komplexe geschäftliche Anforderungen in praktische, wertvolle und skalierbare Lösungen. Du verbindest ausgeprägtes Produktverantwortungsbewusstsein mit der erforderlichen technischen Fachkompetenz, um eng mit den Engineering-, KI- und Datenteams zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement und der Bereitstellung von Kundenlösungen. Sie passt ideal zu dir, wenn du sicher mit Unklarheiten umgehst, selbstbewusst im Kundenkontakt auftrittst und die Dynamik eines Start-up-Umfelds verstehst. Du bist in der Lage, funktionsübergreifende und multikulturelle Teams zu leiten, um digitale Produkte erfolgreich bereitzustellen und auszubauen.
Umsetzung und Bereitstellung der Produkt-Roadmap:
Roadmap umsetzen: Übernimm die Verantwortung für die Umsetzung der bestehenden Roadmap für digitale Produkte und stelle die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte im Einklang mit vereinbarten Prioritäten, Zeitplänen und Qualitätserwartungen sicher.
Delivery-Prozess steuern: Steuern Sie den täglichen Produktmanagementprozess über den gesamten Lebenszyklus der Bereitstellung hinweg, von der Klärung der Anforderungen und der Planung bis hin zur Umsetzung, Markteinführung und Iteration.
Produkt-Backlog verwalten: Verwalte und priorisiere das Produkt-Backlog. Übersetze geschäftliche Anforderungen in klare Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Lieferpläne.
Produktentscheidungen treffen: Treffe während der gesamten Umsetzung fundierte Produktentscheidungen und wäge dabei Kundenerwartungen, technische Machbarkeit, Geschäftsziele sowie Ressourcen- und Lieferbeschränkungen gegeneinander ab.
Ressourcen effektiv zuweisen: Sorge für eine effektive Ressourcenzuweisung über alle Produktinitiativen hinweg für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung.
Budgetverantwortung übernehmen: Übernimm die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.Sorge dabei für Transparenz sowie die Abstimmung zwischen Umfang, Aufwand und verfügbaren Ressourcen.
Nachhaltige Bereitstellung fördern: Trage zu einer nachhaltigen Produktbereitstellung bei, indem du den Fokus auf Mehrwert, Umsetzungsqualität und effiziente Ressourcennutzung legst.
Produktentwicklung und Roadmap-Erstellung:
Verbesserungschancen identifizieren: Identifiziere Möglichkeiten zur Verbesserung und Weiterentwicklung des digitalen Produkts auf Grundlage von Kundenfeedback, Marktentwicklungen, geschäftlichen Prioritäten und technischen Möglichkeiten.
Produktvision verfeinern: Wirke an der kontinuierlichen Verfeinerung der Produktvision, des Wertversprechens und der Ausrichtung der Features mit, damit das Produkt nachhaltig messbaren Mehrwert liefert.
Funktionsübergreifende technische Zusammenarbeit:
Brücke zwischen Business und Technik: Agieren Sie als Schnittstelle zwischen den geschäftlichen Stakeholdern und den technischen Teams und sorgen Sie für eine starke Abstimmung zwischen den Produktzielen und der technischen Umsetzung.
Enge Team-Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Engineering-, KI-, Data- und UX-Teams zusammen,um robuste und skalierbare digitale Produktlösungen zu liefern.
Technische Tiefe einbringen: Führen technischer Diskussionen mit ausreichender Tiefe, um fundierte Produktentscheidungen zu unterstützen, Optionen zu bewerten und die Machbarkeit sicherzustellen.
KI-Produkte unterstützen: Unterstütze die Bereitstellung KI-gestützter digitaler Produkte mit deinem soliden Verständnis von Themen wie Systemintegrationen, Architektur, Implementierungsbeschränkungen und datenbezogenen Abhängigkeiten.
Must-Haves:
Dynamisches Umfeld: Erfahrung in schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden und idealerweise Start-up-Umgebungen. Du kannst mit Unklarheiten umgehen, parallele Initiativen steuern und in dynamischen Umgebungen Fortschritte vorantreiben.
Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung als Product Manager oder Technical Product Manager mit starker Eigenverantwortung für digitale Produkte über Roadmap-Umsetzung, Delivery und kontinuierliche Produktentwicklung hinweg.
Komplexe Tech-Produkte: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten, datengesteuerten oder anderweitig technisch komplexen digitalen Produkten oder IT-Lösungen.
Technisches Verständnis: Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, eng mit Softwareentwicklern und KI-/Datenspezialisten zusammenzuarbeiten – mit ausreichender Fachkenntnis, um wertvolle Beiträge zu technischen Diskussionen und Lösungsentscheidungen zu leisten.
Stakeholder-Management: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um funktionsübergreifend abzustimmen, Kompromisse und gemeinsame Ressourcen zu verwalten sowie Entscheidungsträger zu überzeugen.
Budget & Ressourcen: Erfahrung mit Budgetkalkulation, Budgetüberwachung und Ressourcenplanung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
Ausbildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein großes Plus.
Nice-to-haves:
Vorherige Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld.
Hintergrund in KI-Produkten, Lösungen auf Basis von maschinellem Lernen oder intelligenter Automatisierung.
Erfahrung in den Bereichen MarTech, digitale Plattformen, Unternehmenssoftware oder anderen technologieorientierten Beratungsumgebungen.
Erfahrung in der Produktbereitstellung im Bereich der Kunden- und Lösungsentwicklung.
Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und der iterativen Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams.
Vertrautheit mit Plattformdenken, APIs, Datenökosystemen und skalierbaren, cloudbasierten Produktumgebungen.
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Posted: 2026-10-20
Controller (m/w/d) Unternehmens- und Projektcontrolling
Die ZBV-Automation GmbH ist ein erfahrener Spezialist für Fabrikautomation, Montageanlagen sowie Zuführ- und Prozesstechnik und entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für Branchen wie Automotive, Electronics und Pharma. Im Zuge unserer strukturellen Weiterentwicklung erweitern wir gezielt unsere kaufmännischen Strukturen weiter und bauen das Controlling als zentrale Steuerungsfunktion weiter aus.
Projektcontrolling
• Du führst die mitlaufende Kalkulation unserer Aufträge durch
• Du analysierst Gründe und Ursachen für mögliche Abweichungen ggü. der ursprünglichen
Kalkulation
• Du analysierst Projekte kostentechnisch, erkennst Risiken früh und stellst sie Projekt- und
Abteilungsleitern mit Maßnahmenempfehlungen vor
• Du nimmst Teil an Meilenstein-Reviews und bringst die Kostenübersicht ein
• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Vertrieb, kaufmännischer Assistenz, Projektleitung
und Buchhaltung und sicherst stimmige Projektzahlen
• Du stellst sicher, dass unser Change Request Management durchgängig ist
• Du überwachst Zahlungsmeilensteine und stößt Rechnungen rechtzeitig an
• Du verbesserst die Kalkulationsgrundlage unseres Vertriebs, auf Basis deiner Analyse der
laufenden Aufträge
Unternehmenscontrolling
• Du bereitest das wöchentliche Konzern-Reporting auf
• Du erstellst das Monatsreporting mit Deckungsbeiträgen und Kennzahlen
• Du betreust Jahresplanung, Forecast und Liquiditätsplanung
• Du bereitest Investitions- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor
• Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Mitarbeit an der
Erstellung des Jahresabschlusses und der Quartals-BWA´s
Prozess- & Systementwicklung (Nebenaufgabe)
• Weiterentwicklung und Professionalisierung der Controlling-Instrumente und -Prozesse
• Optimierung von Reportingstrukturen und Datenqualität
• Mitgestaltung einer modernen Controlling-Landschaft im Rahmen der Neuausrichtung
Das bringst du mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen
oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ eine Weiterbildung zum Controller oder
Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im
Projektgeschäft des Maschinen- oder Anlagenbaus.
• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und idealerweise
BI-Systemen
• Du kennst Projektkalkulation, Fertigstellungsgradmethoden und Restkostenprognosen aus
der Praxis.
• Du arbeitest strukturiert, bleibst auch bei unvollständigen Daten handlungsfähig und setzt
dich im Gespräch mit Fachbereichen durch.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, technischen Unternehmen
• Spannende Projekte im Bereich moderner Automatisierungs- und Robotertechnik
• 38-Stunden-Woche sowie Gleitzeit zur eigenverantwortlichen Arbeitszeitgestaltung.
• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. im Bereich KI
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
Auf die Stelle bezogen:
• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in der Neuausrichtung des
Unternehmens im Konzernverbund
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Führungsebene
Bei ZBV arbeiten Sie an individuellen High-Tech-Automatisierungslösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld der hochentwickelten Robotik und intelligenten Automation.
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Posted: 2026-10-21
Möchtest Du in einem innovativen und wachstumsstarken B2B-SaaS-Unternehmen durchstarten? Hast Du Lust, an der Weiterentwicklung einer hochmodernen Webanwendung zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied zu machen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Dich!
Wir suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler (w/m/d), um unser hochqualifiziertes Entwicklungsteam zu verstärken. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und das Bereitstellen effizienter Backend-Lösungen, die die Grundlage für unsere SaaS-Anwendung bilden.
Deine neuen Aufgaben:
Das bringst Du mit:
Unser Stack:
Unsere Benefits:
Über uns:
Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.
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Posted: 2026-10-20
Bist Du ein Consulting Specialist und auf der Suche nach einem neuen Karriereweg in einem innovativen SaaS-Unternehmen? Möchtest Du mit deiner Expertise die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen? Dann werde Teil von Valuedesk und gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Kunden!
In dieser spannenden Schnittstellenrolle als Solution Consultant (w/m/d) arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Sales und Product Management zusammen. Du begleitest unsere potenziellen Kunden, sobald es konzeptionell sowie technisch in die Tiefe geht und führst sie nachhaltig zum Erfolg.
Deine neuen Aufgaben:
Du bist die zentrale Ansprechperson für potenzielle Kunden in allen fachlichen und technischen Fragen, um Vertrauen in unsere Lösungen für Kostenoptimierungs- und Effizienzprogramme zu schaffen
Du stellst sicher, dass die Konzepte, die Du für unsere Kunden entwickelst, umsetzbar und mit den realen Möglichkeiten kompatibel sind – von der ersten Idee bis hin zur konkreten Implementierung
Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, übernimmst die strategische Beratung von Kunden und sorgst dafür, dass Valuedesk die ideale Lösung darstellt
In der Konzeptionsphase planst Du gemeinsam mit dem Customer Success die Implementierung, um nach der Vertragsunterschrift einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen - so wird sichergestellt, dass der Kunde kontinuierlich betreut und erfolgreich eingebunden wird
Du stehst in regelmäßigem Austausch mit dem Product Management, um Herausforderungen, Machbarkeiten oder notwendige Anpassungen frühzeitig zu besprechen und die Kundenanforderungen optimal zu erfüllen
Gelegentlich repräsentierst Du Valuedesk auf Konferenzen, Messen und Networking-Events, knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden und erweiterst dein Netzwerk in der Branche
Das bringst du mit:
Du hast idealerweise ein Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt abgeschlossen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus der Unternehmensberatung oder aus Industrieunternehmen mit, speziell in den Bereichen Consulting, Prozessentwicklung und Projektmanagement
Du bist ein Kommunikationstalent, das komplexe technische und wirtschaftliche Konzepte einfach und überzeugend darstellt, um Kunden zu begeistern
Du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kannst langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen
Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden auf Anhieb und entwickelst maßgeschneiderte, praktikable Konzepte, die die Kundenbedürfnisse bestmöglich adressieren
Du bist bereit, gelegentlich zu Kundenbesuchen und Veranstaltungen zu reisen und Valuedesk auch vor Ort zu repräsentieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unsere Benefits:
Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Workation-Angebot
Freie Wahl des Arbeitsgeräts (macOS oder Windows)
Mentoring sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Großzügiges Weiterbildungsprogramm
Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
DB-Jobticket
Business Bike Leasing
Exklusives Mitarbeiterrabattportal
Über uns:
Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.
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Posted: 2026-10-20
ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.
As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.
About the opportunity:
You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.
Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.
Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.
What you will be responsible for:
Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands
Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats
Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability
Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio
Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups
Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps
Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements
Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement
Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results
Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting
Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices
Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time
The impact you can make:
Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.
In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.
You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.
In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.
We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.
You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.
What you will bring:
A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns
A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability
Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns
Experience working as part of an in-house e-commerce team
The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice
A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement
Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center
Strong analytical skills and a thorough approach to detail
Fluency in spoken and written English
The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment
A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement
Confidence operating independently, making decisions, and owning the results
A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business
Availability to start immediately or as soon as possible
Your working style:
You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.
You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.
You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.
International collaboration and travel:
Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.
The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.
Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.
This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.
Our culture at ennovationHUB:
We value:
Taking ownership and following through on commitments
Turning plans into action
Communicating clearly and directly
Building knowledge through hands-on experience
We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.
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Posted: 2026-10-20
Bei der MegaDev GmbH entwickeln wir innovative Lösungen für Gamer und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Single-Player-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, Spielern weltweit zu ermöglichen, ihr eigenes Spielerlebnis zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung als People Operations Specialist (m/w/d) - mit Organisationstalent, Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und einem Blick für reibungslose HR-Abläufe.
Du bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns dabei, unsere People-&-Culture-Prozesse zuverlässig umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wachsender Erfahrung in der Rolle hast du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine HR-Expertise weiter auszubauen.
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DEINE AUFGABEN
Du betreust die tägliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding.
Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.
Du hältst Mitarbeitendendaten, digitale Personalakten, Abwesenheiten und Arbeitszeitinformationen in Personio aktuell und vollständig.
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, Richtlinien und Benefits.
Du bereitest abrechnungsrelevante Informationen vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen.
Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Interviewkoordination.
Du betreust unsere Benefits für Mitarbeitende und unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von HR-Richtlinien und Guidelines.
Du bereitest HR-Reports und Personaldaten auf und unterstützt bei regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen.Du hilfst dabei, administrative HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren und unterstützt unser Management und unsere Team Leads bei organisatorischen People-Themen.
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DEIN PROFIL
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst erste Berufserfahrung in der HR-Administration oder im allgemeinen HR-Tagesgeschäft mit.
Du hast ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
Du bist serviceorientiert, zuverlässig und nahbar und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen.
Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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DAS BIETEN WIR DIR
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten)
Zusätzliche Urlaubstage
Benefits-Cafeteria-System
Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen!
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst
Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld
Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-20
Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und aus guten Ideen etwas Konkretes zu machen? Du bist neugierig, stellst Fragen und probierst auch mal neue Wege aus? Und Du findest, dass gute Ergebnisse am besten gemeinsam entstehen?
Dann könnten wir gut zusammenpassen.
Wir suchen keinen Menschen, der einfach nur einen Marketingplan abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Dinge hinterfragt und Lust hat, mit uns etwas zu gestalten.
Dabei glauben wir an klare Worte, gegenseitiges Vertrauen und hohe Ansprüche an unsere Arbeit. Wir nehmen unsere Aufgaben ernst – uns selbst aber nicht immer. Und wir sind überzeugt, dass Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören.
OIXIO gehört zu den führenden IT-Anbietern Estlands – einem Land, das wie kaum ein anderes in Europa für gelebte Digitalisierung und einen hohen Stellenwert von Cybersecurity steht.
Was dort über viele Jahre gewachsen ist, bringen wir jetzt verstärkt nach Deutschland: technologische Kompetenz, pragmatische Lösungen, direkte Zusammenarbeit und die Überzeugung, dass gute Digitalisierung vor allem eines tun muss – funktionieren.
Mit OIXIO erminas verbinden wir diesen estnischen Spirit mit unserer langjährigen Erfahrung mit deutschen Hidden Champions im Mittelstand und unserer lokalen Basis in Oldenburg. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT sicher, verlässlich und zukunftsfähig aufzustellen – von Cybersecurity und IT-Infrastruktur über Business-Anwendungen und Cloud bis zu Daten, KI und Industrial IoT.
In Deutschland stehen wir mit unserer gemeinsamen Geschichte noch am Anfang – und kaum jemand kennt hier bisher unseren Namen. Genau deshalb suchen wir jemanden, der das ändern will und lieber etwas aufbaut, als eine fertige Rolle zu übernehmen.
Als Marketing & Communications Manager Deutschland machst Du OIXIO bei mittelständischen Industrieunternehmen bekannt und vertrauenswürdig – vor allem in Norddeutschland und Nordrhein-Westfalen – und schaffst die Gespräche, auf denen unser Vertrieb aufbaut.
Du entwickelst unsere Botschaften für den deutschen Markt und übersetzt unser Angebot in klare Geschichten für IT, Produktion und Geschäftsführung.
Gemeinsam mit unserem Sales Account Manager steuerst Du gezielte Kampagnen für eine definierte Liste von Zielunternehmen und machst aus Interesse konkrete Gespräche.
Du baust die Präsenz von OIXIO auf LinkedIn auf – für das Unternehmen sowie für unsere Expertinnen, Experten und Geschäftsführung.
Du pflegst Kontakte zu Fach- und Regionalmedien und platzierst Artikel, Fachbeiträge und Kundengeschichten.
Du organisierst eigene Veranstaltungen – vom Kundenfrühstück im Werk über Webinare bis zu Roundtables – und wählst die Messen und Netzwerkveranstaltungen aus, auf denen wir präsent sind.
Du erstellst Inhalte, die überzeugen: Case Studies, One-Pager, Präsentationen, Videos und Webinhalte – gemeinsam mit unseren Fachleuten in Deutschland, Estland und Litauen.
Du misst, was wirkt – Website-Besuche, Anfragen, Veranstaltungsteilnahmen, aktivierte Zielunternehmen und Vertriebstermine – und steuerst Deine Aktivitäten in Microsoft Dynamics 365 CRM.
Unsere Themen: Cybersecurity, Informationssicherheit, Managed IT Services, Microsoft Business Central/NAV-Modernisierung, Prozessdigitalisierung, Industrial IoT, Cloud, Daten und KI.
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit IT-Services, Managed Services, Industrieautomation, Beratung oder Business-Anwendungen.
Nachweisbare Erfolge darin, Sichtbarkeit aufzubauen und Nachfrage zu erzeugen – gerne auch als erste oder einzige Marketingverantwortliche in einem Unternehmen oder Markt.
Erfahrung mit Kampagnen für konkrete Zielunternehmen und mehrere Entscheiderinnen und Entscheider auf Kundenseite.
Gutes Verständnis für mittelständische Unternehmen, besonders im industriellen Umfeld, und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.
Starke Schreibkompetenz, sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM und Web-Analytics, sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.
Du kennst die wichtigsten Werkzeuge des modernen B2B-Marketings und weißt, wie Du ihre Wirkung misst. Ob Dynamics 365, LinkedIn Campaign Manager, Analytics, SEO-Tools oder KI: Entscheidend ist für uns nicht, dass Du jedes Tool bereits beherrschst, sondern dass Du weißt, was Du erreichen willst, und Dich schnell in neue Werkzeuge einarbeiten kannst.
Flexibler Wohnort in Norddeutschland, sofern regelmäßige persönliche Treffen mit dem Team in unserem Büro in Oldenburg gut möglich sind; Reisebereitschaft deutschlandweit, gelegentlich auch nach Estland und Litauen.
Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen. Ein komplett bestelltes Feld brauchst Du nicht – im Gegenteil: Du erkennst Möglichkeiten, entwickelst Ideen und übernimmst Verantwortung dafür, daraus etwas zu machen.
Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmen und Technologien und willst verstehen, bevor Du kommunizierst.
Du schätzt Flexibilität, möchtest aber nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Der persönliche Austausch im Team, mit unseren Kunden und mit der Presse ist Dir wichtig.
Du kannst die Stärke und Erfahrung einer etablierten internationalen IT-Gruppe nutzen und gleichzeitig mit uns herausfinden, was davon für den deutschen Mittelstand wirklich relevant ist.
Du arbeitest eigenständig, aber nicht als Einzelkämpfer. Bei uns ist Marketing Teamsport: Gute Ergebnisse entstehen gemeinsam mit Vertrieb, Consultants, Technik und Geschäftsführung.
Du misst Deinen Erfolg at Gesprächen und Kunden – nicht an Likes – und versprichst nichts, was unser Team nicht halten kann.
Und Du hast Lust, ein Stück des OIXIO Spirits aus Estland nach Deutschland zu bringen – und ihm hier gemeinsam mit uns eine eigene Handschrift zu geben.
Eine konkrete Rolle beim Aufbau von OIXIO in Deutschland – mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein echtes Budget für Veranstaltungen, Inhalte und Medienarbeit sowie Unterstützung durch Spezialisten, wo es nötig ist.
Erfahrene Fachleute in Deutschland, Estland und Litauen, die Inhalte, Demos und Vorträge beisteuern.
Ein breites Leistungsportfolio rund um IT, Cybersecurity, Digitalisierung, Business-Anwendungen und Industrial IoT – mit vielen Geschichten, die erzählt werden wollen.
Ein internationales Arbeitsumfeld mit estnischer Bodenständigkeit, direkter Kommunikation und pragmatischer Zusammenarbeit.
Wir erwarten viel und geben auch viel zurück: Vertrauen, Freiraum, faire Bedingungen und Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst.
Deutschland ist für OIXIO ein wichtiger Wachstumsmarkt. Mit unserer lokalen Basis in Oldenburg, einem erfahrenen Team und einem relevanten Angebot passen wir gut zu den Herausforderungen vieler mittelständischer Industrieunternehmen – jetzt muss es der Markt nur noch erfahren.
Wenn Du Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst, Lust hast, eine Marke von Grund auf bekannt zu machen, und lieber mit einem guten Team als mit großen Schlagworten arbeitest, freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir.
Für Rückfragen zur Rolle und zum weiteren Prozess kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden:
Dr. Yvette Teiken: ----- Folkert Wierda: -----
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Posted: 2026-10-20
Die DoppelErnte GmbH entwickelt und plant wirtschaftlich tragfähige Agri-PV-Projekte. Kurzum: Wir bauen Solaranlagen auf Äckern, ohne dass die Landwirtschaft darunter leidet. Eine der ersten wirtschaftlich betriebenen Agri-PV-Anlagen Deutschlands haben wir bereits realisiert, und zahlreiche neue Projekte sind in Entwicklung. Wir sind ein Startup, die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz. Was noch fehlt: eine Marke, die so stark ist wie unser Produkt. Deshalb suchen wir dich für unser Marketing.
Du baust die Marke DoppelErnte auf – strategisch und ganz praktisch:
Marke & Strategie: Du baust unsere Marketingstrategie auf und entwickelst sie weiter, formulierst klare Botschaften für verschiedene Zielgruppen (vor allem Landwirt:innen und Partner) und positionierst die Marke DoppelErnte am Markt.
Content & Kampagnen: Du erstellst Content für Webseite, Social Media, Präsentationen und Kampagnen und planst und setzt Marketingkampagnen online und offline um.
Webseite & Leads: Du entwickelst unsere Webseite weiter und sorgst für eine starke Lead-Generierung.
Eventplanung: Du plant und konzipierst Events (Anlageneröffnungen, Informationsveranstaltungen etc.) für DoppelErnte
Analyse: Du analysierst Markt, Zielgruppen und Performance und leitest aus Kennzahlen und Marktfeedback konkrete Maßnahmen ab.
Teamwork: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktteam zusammen.
Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Management, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet
sicheren Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. CRM-Systemen, Google Ads/Analytics, Instagram, TikTok, LinkedIn, Canva/Adobe Creative Suite)
Gespür für Sprache, Zielgruppen und klare Botschaften
Interesse an erneuerbaren Energien, insbesondere Agri-PV, sowie ein technisches und wirtschaftliches Grundverständnis
eine strukturierte, selbstständige, kreative Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
ein motiviertes und dynamisches Team mit zentralem Büro im Herzen Münchens (nahe Goetheplatz)
Wellpass-Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich
30 Tage Urlaub
eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Landwirtschaft und Energiewende
ein Startup-Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung ab Tag 1
steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen
Dann lass uns sprechen! Schick uns deinen Lebenslauf. Ein formelles Anschreiben, in dem du erklärst, dass du „mit großem Interesse unsere Anzeige gelesen“ hast, brauchst du nicht. Ein paar Sätze dazu, warum du Bock auf die Rolle hast, reichen völlig.
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Posted: 2026-10-20
Spira Labs is an early-stage TechBio and HealthTech venture builder based in Munich, Germany.
Backed by Picus Capital and Arvantis Group, and supported by leading industry experts, we partner with exceptional founders from the earliest stages to turn ambitious ideas into scalable healthcare and life science companies.
We focus on data- and AI-driven business models across diagnostics, life sciences and healthcare delivery, combining deep domain expertise with hands-on support across the early-stage phases, from product development to go-to-market.
We are looking for an exceptional entrepreneur to take the lead in one of our incubated ventures, building a next-generation diagnostics company at the intersection of metagenomics, data science and precision medicine. The ambition is to combine increasingly accessible sequencing technology with advanced bioinformatics to develop clinically meaningful products while building a proprietary data foundation for future diagnostic applications.
As Founder / CEO, you will take the helm of a fast-moving startup, leveraging the declining cost of metagenomic sequencing to build a category-leading, data-driven molecular diagnostics platform.
Your responsibilities include:
Define and execute the company's vision, strategy and product roadmap
Drive scientific validation, product development and commercialization
Build and lead a high-performing team and build out strategic partnerships with labs
Drive commercial growth, fundraising and investor relations
Take full ownership of company execution, operations and performance
Strong background in data-driven / digital healthcare, diagnostics or precision medicine
Experience in healthcare or diagnostic product development and/or commercialization, ideally with exposure to laboratory workflows, clinical validation and/or regulatory requirements (MDR/IVDR)
Solid scientific and analytical judgment, with the ability to critically assess clinical evidence, technical feasibility and commercial potential
Strong commercial acumen, ideally with experience in go-to-market, sales, partnerships or early customer traction in healthcare or life sciences
Entrepreneurial experience in building products, businesses or new initiatives from the ground up, ideally in resource-constrained environments
Inspiring and credible leader with the ability to attract exceptional talent, build high-performing teams and establish strong industry relationships
Strong communication skills with the ability to translate complex science into compelling products, business opportunities and investor narratives
High agency, ownership mindset and evidence-driven decision-making
Opportunity to build and lead a company at the intersection of metagenomics, AI and precision medicine, with meaningful founder equity
Direct access to experienced entrepreneurs, investors, clinicians and scientists across the Spira Labs, Picus Capital and Arvantis Group networks
Ongoing partnership discussions with three leading diagnostic laboratories in Germany, providing a strong foundation for scientific validation, product development and commercialization
Hands-on venture-building support, initial funding and access to operational resources and expertise
High degree of entrepreneurial autonomy, with a lean team, fast decision-making and the freedom to shape the company from day one
Flexible working arrangements and an attractive office in central Munich
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Posted: 2026-10-20
Wir suchen ab sofort eine/n Diplom-Informatiker/in oder eine/n Fachinformatiker/in, idealerweise mit der Fachrichtung Systemintegration und dem Schwerpunkt Linux-Systeme. Wenn Sie Freude am Kundenkontakt haben und zudem gern Server aufbauen sowie konfigurieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Unser Unternehmen soll wachsen, aber nicht um jeden Preis.
Der respektvolle Umgang miteinander ist uns wichtig.
Wir konzentrieren uns auf unsere Marktnische und bieten besondere Managed Services für spezielle Kundenanforderungen.
Die Kunden finden bei uns kompetente Techniker und erhalten Lösungen auf einem hohen Qualitäts-Niveau.
Wir agieren sozial.
Wir verhalten uns, wo es geht, umweltbewusst.
Das Unternehmenskapital wird ausgewogen für Investitionen sowie für eine faire Bezahlung und soziale Leistungen unserer Mitarbeitenden genutzt.
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Posted: 2026-10-20
Wir „Die Stadtgärtner“ machen die Welt ein bisschen bunter – mit Geschenkartikeln, die Freude säen, nachhaltig begeistern und unseren Alltag grüner gestalten. Unser Sortiment wächst ständig: Über 400 liebevoll entwickelte Artikel gehören inzwischen zu unserer Welt.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unsere Niederlassung in Lübeck ab sofort eine Unterstützung im Kundensupport (m/w/d) auf Teilzeitbasis (10 - 15 Stunden pro Woche, verteilt auf Montag bis Freitag). Homeoffice ist dabei an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.
Deine Aufgaben
Kundenkontakt & Support: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden und betreust diese via Telefon, E-Mail und WhatsApp. Du bearbeitest Anliegen zu Sortiment, Aufträgen und Lieferzeiten zuverlässig und lösungsorientiert. Zudem verwaltest du das Hauptpostfach der Stadtgärtner und leitest die Anfragen gezielt an die Zuständigen weiter.
Auftragsabwicklung: Du hast die eingehenden Bestellungen fest im Blick, erfasst diese präzise und stimmst dich eng mit unserer Logistik ab, um einen nahtlosen Versandprozess zu gewährleisten.
Retourenabwicklung: Du prüfst Retouren eigenverantwortlich und veranlasst schnell und unkompliziert Gutschriften oder Ersatzlieferungen.
Das bringst Du mit
Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Hintergrund und bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport oder in der Auftragsabwicklung mit.
Kommunikationstalent: Du hast Freude am Kundenkontakt und kommunizierst stets freundlich, sicher und auf den Punkt.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick.
IT- & KI-Affinität: Du bist digital fit, bringst ein gutes technisches Verständnis mit, hast bestenfalls Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich als smarte Unterstützung im Arbeitsalltag.
Lust auf Entwicklung: Du suchst nicht nur einen reinen Support-Job, sondern hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und mittelfristig auch Aufgaben im Vertriebsinnendienst zu übernehmen oder bei der Betreuung unserer Key Accounts zu unterstützen.
Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an, bist zuverlässig und verstehst dich als Teamplayer.
Das bieten wir Dir
Flexibilität: Unbefristete Teilzeitstelle mit 10 - 15 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag) mit durchschnittlich 3 Tagen Home Office pro Woche.
Arbeitsplatz mit Flair: Wenn du nicht im Home Office bist, erwartet dich unser zentrales Büro direkt in der Lübecker Innenstadt. Eine inspirierende Umgebung, in der das Arbeiten Spaß macht.
Gesundheit & Power: Damit du fit und entspannt bleibst, erhältst du von uns eine Beteiligung am EGYM Wellpass (Fitnessstudio, Schwimmen, Yoga u. v. m.).
Wertschätzung: Attraktive und faire Vergütung mit einem Monatsgehalt von ca. 1.105,00 € brutto/Monat bei 15 Std./Woche, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Team & Kultur: Ein herzliches Team, flache Hierarchien und Produkte, die die Welt ein bisschen grüner machen.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-20
Remote
Tasks
We are looking for a IT Project Manager as freelancer to support the development and improvement of business applications and systems within a banking and financial services environment.
You will work closely with business stakeholders, developers, product teams, and external providers to analyze requirements, document processes, and ensure that systems meet business needs.
Key Responsibilities
Gather and analyze business and system requirements.
Translate business needs into clear functional specifications.
Create and maintain process flows, workflows, user journeys, and system diagrams.
Analyze data flows, APIs, system integrations, and dependencies.
Work with developers and vendors to implement and improve solutions.
Support system testing and User Acceptance Testing, including defect identification and resolution.
Analyze and document business processes and identify opportunities for improvement.
Maintain functional and technical documentation.
Support integrations with banking, lending, credit, KYC/AML, and other financial systems.
Act as a bridge between business and technical teams.
Requirements
Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.
3+ years of experience as a Systems Analyst, Business Analyst, or similar role.
Strong requirements gathering and process analysis skills.
Experience with workflows, process mapping, and system documentation.
Good understanding of web applications, APIs, integrations, and data flows.
Experience with system testing and User Acceptance Testing.
Strong analytical, organizational, and communication skills.
Experience with tools such as Jira, Confluence, Visio, Miro, Lucidchart, or Draw.io is an advantage.
Experience in banking, lending, fintech, or financial services is preferred.
If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!
We look forward to hearing from you!
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Posted: 2026-10-20
Remote
VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.
About the Role
We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.
You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.
Key Responsibilities
Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)
Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements
Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators
Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions
Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures
Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis
Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)
Drive continuous improvement initiatives across processes and operations
Work closely with all other departments
Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics
Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management
Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively
Qualifikation
Your Qualifications
Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.
Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field
Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position
Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards
Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to work independently while collaborating effectively across departments
Structured, proactive, and results-oriented approach to work
Strong organizational and project management skills
Very good command of English; German language skills are an advantage
Experience with relevant standards is a plus
Benefits
A responsible and varied position with a high level of autonomy
The opportunity to actively shape and further develop our quality organization
A collaborative and international working environment
If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!
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Posted: 2026-10-20
Das Team von Elbphilharmonie und Laeiszhalle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Haus- und Veranstaltungstechniker (m/w/div.) in der Laeiszhalle
in Vollzeit.
Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung sowie eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis können sich gegebenenfalls anschließen.
Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:
Wartung, Pflege und Instandhaltung der Veranstaltungs- und Gebäudetechnik
Übernahme allgemeiner haustechnischer Tätigkeiten
Auf- und Abbau von Bühnenmobiliar
Steuerung der veranstaltungstechnischen Abläufe als technischer Inspizient
Übernahme von Aufgaben und Pflichten als Verantwortlicher für Veranstaltungstechnik gemäß §§ 38, 40 Hmbg. VStättVO
Bedienung der Veranstaltungstechnik entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
Unterstützung bei der Implementierung neuer Gebäude- und Veranstaltungstechnik im Rahmen der laufenden Sanierung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Erstkonfigurationen
Als fachliches Profil erwarten wir von dir:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Gebäudetechniker)
Fachrichtungsübergreifende Grundlagen in Licht-, Ton-, Video- und Netzwerktechnik
Gute EDV-Grundkenntnisse (z. B. MS Office, CAD-Programme)
Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine persönlichen Voraussetzungen sind:
Flexibilität bei der Arbeit im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen
Bereitschaft zur Tätigkeit in einem gemischten Haus- und Veranstaltungstechnikteam
Begeisterung für technische Anlagen sowie Konzertveranstaltungen aller Art
Hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
Fähigkeit zum abteilungs- und gewerkübergreifenden Denken
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden
Über uns:
Die Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH ist die Betreiberin der Elbphilharmonie sowie der über 100 Jahre alten Laeiszhalle. In beiden Häusern finden neben den hauseigenen »Elbphilharmonie Konzerten« auch Konzerte externer Konzertveranstalter statt, zusammen etwa 1.000 Veranstaltungen pro Jahr. Die Abteilung Technik ist dem Unternehmensziel der umfassenden serviceorientierten Dienstleistung verpflichtet. Als erster Anlaufpunkt in den Bereichen Veranstaltungs- und Hausbetriebstechnik ist sie in der Lage einen umfassenden Veranstaltungsservice auf dem neusten Stand der Technik anzubieten.
Arbeitsort:
Dein Arbeitsort ist überwiegend die Laeiszhalle. Die Arbeitswege sind leider nicht durchgehend rollstuhlgerecht und daher für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen nur eingeschränkt oder gar nicht zu bewältigen. Die Arbeitsplätze sind nicht rollstuhlgerecht ausgestattet. Gerne informieren wir dich über die vorhandenen Barrieren.
Wir bieten:
Spannende Tätigkeit in einem modernen Konzertbetrieb
Kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Team
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (AVH) in Entgeltgruppe 6, mit Einstufung nach individueller Vorerfahrung
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge nach dem Hamburger Zusatzversorgungsgesetz sowie Arbeitgeberzuschuss zu einem privaten Altersvorsorge-Modell
Vergünstigungen bei Konzertkarten und Artikeln im Shop auf der Elbphilharmonie-Plaza
Deutschland-Ticket des HVV inkl. Arbeitgeberzuschuss und gute Anbindung an den ÖPNV
Dienstrad-Leasing
6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
Cafeteria mit Ausblick auf den Hamburger Hafen
Events für Mitarbeitende
Die Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und der Diversität. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bewerbungen von BIPoC und Menschen mit Migrationshintergrund sind eindeutig erwünscht.
In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter beziehungsweise gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind eindeutig erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026.
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Posted: 2026-10-20
Sie möchten Quartiere mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert entwickeln und der „gerechten Sache“ statt der bloßen Rendite dienen? Sie brennen für regeneratives, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen, bei dem Sie die Wirksamkeit Ihrer eigenen Arbeit jeden Tag im Stadtbild sehen. Dann gestalten Sie als Senior Projektsteuerer die Zukunft des Bauens aktiv mit – inklusive Firmenwagen, großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen.
Sie wünschen sich Projekte, bei denen Mensch, Natur und Gebäude im Einklang stehen und Sie nicht nur ausführen, sondern frühzeitig steuern? Sie suchen ein Umfeld ohne starre Konzernstrukturen, in dem Sie eine ganz neue Abteilung maßgeblich mit aufbauen und eigene Ideen einbringen können? Zudem ist Ihnen eine vertrauensvolle Kultur wichtig, die Fehler als Lernchance für Innovationen begreift? Dann erwartet Sie hier ein Arbeitsplatz, der genau diese Werte lebt.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine junge, eigentümergeführte Aktiengesellschaft mit Sitz in Münster, die sich auf die Entwicklung, Planung und den langfristigen Betrieb nachhaltiger Quartiere spezialisiert hat. Ein starkes, interdisziplinäres Team arbeitet hier mit dem klaren Anspruch, soziale, ökologische und wirtschaftliche Qualität zu lebenswerten Räumen zu verbinden. Flache Hierarchien, Innovationsfreude und eine vertrauensvolle Teamkultur prägen den Arbeitsalltag dieses wachsenden Unternehmens.
Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als
Senior Projektsteuerer (m/w/d) | 85.000-100.000 € + Firmenwagen
Ihre Perspektiven
Bauen mit Sinn & Nachhaltigkeit: Hier steht die „gerechte Sache“ im Fokus. Sie arbeiten an Quartieren, die die Zukunft gestalten, durch regeneratives, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen.
Echte Wirksamkeit & Aufbauarbeit: Als Pionier im Unternehmen prägen Sie die Prozesse und bauen Ihren eigenen Bereich aktiv mit auf – ganz ohne festgefahrene Konzernstrukturen.
Verantwortung & Vertrauen: Sie agieren als Berater auf Augenhöhe. Mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung genießen Sie größtmöglichen Entscheidungsspielraum für Ihre Projekte.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Home-Office, Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Urlaubstagen bietet Ihnen maximale zeitliche Flexibilität.
Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einem Firmenwagen zur Privatnutzung erwarten Sie modernstes Equipment (Apple oder Lenovo) und hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven bis hin zur Leitungsfunktion.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die technische Steuerung anspruchsvoller Quartiersentwicklungen in der Planungs- und Realisierungsphase.
Sie entwickeln Realisierungsstrategien in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung.
Sie verantworten die Gesamtbaukosten und stellen die konsequente Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher.
Sie organisieren, verhandeln und vergeben Bauleistungen an potenzielle Realisierungspartner (GU- und Einzelvergaben).
Sie übernehmen das souveräne Stakeholdermanagement mit Nutzern, Planern, Investoren und Behörden während der Ausführungsphase.
Sie integrieren regenerative und ressourcenschonende Bauweisen aktiv in den Realisierungsprozess.
Sie wenden Vertragsrecht, HOAI, VOB, AHO sowie einschlägige DIN-Normen rechtssicher an.
Sie bauen die neue technische Abteilung proaktiv auf und entwickeln Prozesse sowie Werkzeuge für Ihr Team.
Ihr Profil
Studienabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen oder Projektmanagement
Alternativ eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Handwerksmeister:in mit entsprechenden Referenzen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektsteuerer, Projektleiter oder Bauleiter in der Bau- und Immobilienwirtschaft.
Einschlägige Projekterfahrung im Hochbau oder Schlüsselfertigbau
Wünschenswert sind Kenntnisse im Tiefbau
Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Bauprojekten
Sichere Anwenderkenntnisse in HOAI, VOB, AHO und gängigem Vertragsrecht
Affinität zu regenerativen und ressourcenschonenden Bauweisen
Deutsch: C1
Intrinsische Motivation für nachhaltiges Bauen und ausgeprägtes Interesse an Brancheninnovationen
Gültiger Pkw-Führerschein
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Münster (hybrides Modell)
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.
Kontakt: Mirijam Broghammer, ----- #Projektsteuerung #Projektleitung #Bauingenieurwesen #Architektur #SeniorProjektleiter #Quartiersentwicklung #HOAI #VOB #Projektmanagement #Hochbau #Schlüsselfertigbau #Tiefbau #NachhaltigesBauen #Festanstellung #Vollzeit #Münster #NordrheinWestfalen #Bauwesen #Immobilienwirtschaft
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the <strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from <strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p><strong>Our Vision</strong></p> <p>To be the strategic engine room of Raisin’s People & Culture team—building the secure, data-driven, and innovative infrastructure that empowers our people and scales the organization.</p> <p><strong>Our Mission</strong></p> <p>We bridge the gap between people strategy and the technology that powers it. We ensure Raisin is future-ready, fair, and fully compliant by focusing on four core pillars:</p> <ul> <li><strong>People Systems:</strong> We manage and evolve our HRIS landscape so P&C can focus on people, not manual processes.</li> <li><strong>People Analytics:</strong> We leverage people analytics and AI automation to guide smarter business decisions, driving equity through modern Total Rewards frameworks.</li> <li><strong>People Governance:</strong> We act as P&C’s compliance anchor—taking ownership of audit requests, people policy and process transformation, and risk management (TPRM) to keep our infrastructure secure.</li> </ul> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>We are looking for a People Analytics Manager to own the data, reporting, and insights of Raisin’s People function.</li> <li>You will ensure smooth operations of our HR reporting systems and be the main point of contact for data-driven insights and analytics requests within our People tooling stack.</li> <li>You will build and maintain Raisin’s People dashboards and reports to meet the business needs based on the requirements of the People business functions and in close alignment with the People Solutions leadership.</li> <li>You will look after the data modeling, trend analysis, and predictive analytics related to our workforce.</li> <li>You will support seamless integrations of People data pipelines in close alignment with People and Culture leadership and other stakeholders.</li> <li>You will own the documentation of HR metrics, data definitions, and reporting structures across Raisin’s People applications.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul> <li>You hold a university degree in Data Science, Statistics, Economics, or a related field, or bring equivalent experience with a strong analytical background.</li> <li>You have 5+ years of hands-on experience in People Analytics, Business Intelligence, or data analysis.</li> <li>You are able to translate complex data sets into clear narratives and actionable insights for business leaders.</li> <li>You have strong People domain knowledge incl. People processes across the employee lifecycle.</li> <li>You are highly responsible, trustworthy, and adept at handling sensitive and confidential data with the utmost discretion.</li> <li>You have strong communication skills and you feel comfortable collaborating with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>You are fluent in English.</li> <li>Experience with our tooling stack (especially with data visualization tools like Looker Studio and HRIS like Personio) is a plus.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the <strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from <strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><h2><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></h2> <p>AI Enablement builds Raisin's internal AI platform. We make it easy and safe for every team, from engineering and product to business operations, to use AI in their daily work and in the products they build.</p> <p>We provide the shared foundation for that: governed access to AI models and tools, the controls that keep data secure and usage auditable, and the visibility teams need to run AI reliably and cost-effectively. We also shape how Raisin builds software with AI, from AI-assisted coding to agentic workflows that support teams across the development lifecycle. Because Raisin operates in regulated financial services, security and compliance are core to how we design the platform.</p> <p>The team is growing, and you will shape both what it builds and how it works.</p> <h2><strong>Your Responsibilities</strong></h2> <p>As Engineering Lead, you lead the engineers who build Raisin's internal AI platform and drive the company's AI-assisted engineering practices. You are accountable for the team's delivery, growth, and maintaining the AI platform users' trust. </p> <p>You stay close to the technology, because in a field that changes this quickly, good leadership decisions depend on understanding the technical details.</p> <p><strong>Lead and grow the team</strong></p> <ul> <li>Hire, onboard, and develop engineers, and build a team that works autonomously across platform engineering, infrastructure, and AI.</li> <li>Hold regular 1:1s, set clear expectations, and agree individual development plans with each engineer.</li> <li>Give timely feedback, recognise strong performance, and address low performance early.</li> <li>Create an environment of trust, open communication, and continuous learning, so the team keeps up with a fast-moving field without burning out.</li> </ul> <p><strong>Own delivery and operations</strong></p> <ul> <li>Own end-to-end delivery, from planning and estimation through implementation and release, balancing new capabilities with reliability and maintenance.</li> <li>Make sure the platform runs well in production: on-call, incident handling, and service levels for the systems other teams rely on.</li> <li>Spot risks and blockers early and resolve them, or escalate in time with a clear proposal.</li> <li>Turn the AI strategy into quarterly goals and a roadmap the team commits to, together with your manager and stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Run the platform as a product</strong></p> <ul> <li>Work with engineering, product, and business stakeholders to understand their needs and decide what the platform should offer next.</li> <li>Measure adoption, reliability, cost, and impact, and use that data in planning and when reporting to leadership.</li> <li>Manage the cost of AI usage and tooling, including budgets, licences, vendor relationships, and build-versus-buy decisions.</li> </ul> <p><strong>Shape the technical direction</strong></p> <ul> <li>Work with the team's tech leads on architecture and key technical decisions, and stay hands-on in design discussions, reviews, and selected implementation work.</li> <li>Work with security, legal, and compliance colleagues to keep the platform and the company's use of AI secure and compliant.</li> <li>Help engineering teams across Raisin adopt AI in their work through documentation, workshops, and direct support.</li> </ul> <h2><strong>Your Profile</strong></h2> <p><strong>What you bring</strong></p> <ul> <li>3+ years leading engineers as an Engineering Manager, Engineering Lead, or Team Lead, including hiring and performance management.</li> <li>7+ years in software engineering overall, with a background in backend, platform, infrastructure, or developer tooling.</li> <li>Experience leading a team that builds for internal customers, such as a platform, developer tooling, or shared services used by other engineers.</li> <li>A track record of delivering production systems that other teams depend on, including ownership of their reliability.</li> <li>A practical understanding of modern AI integration, such as LLM APIs, AI coding assistants, and agentic workflows, deep enough to evaluate technical decisions and challenge the team. You use AI tools in your own work.</li> <li>Clear communication with engineers, product, and business stakeholders, and fluency in English.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience with AI platform topics such as model access, governance, observability, rate limiting, or cost management.</li> <li>You have driven adoption of new tools or practices across an engineering organisation.</li> <li>Experience leading distributed or hybrid teams.</li> <li>Experience in a regulated industry such as banking or fintech.</li> </ul> <p>You don't need to tick every box. If you have led a platform or developer-tooling team and you are excited about what AI changes for engineering, we would like to hear from you.</p> <p> </p> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Remote
<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>Everpure Germany is seeking a driven, results-oriented Commercial Account Executive to expand and grow our German commercial business. This high-impact sales role suits a self-directed operator who can create pipeline, open new accounts, expand existing relationships, and consistently move opportunities from discovery through to close.</p> <p>You’ll combine the speed and stamina of a strong hunter with the relationship-building and business sense of a trusted advisor. You’ll work closely with Sales Engineering, Channel, Partner Sales, Field Marketing, Customer Success, and other teams to deliver measurable value for customers and hit revenue targets across the German commercial market.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p>As a Commercial Account Executive, you will:</p> <ul> <li><strong>Promote Innovative Solutions:</strong> Advocate for our complete portfolio – storage, Kubernetes data services, and subscription offerings – as a strategic data platform for German commercial accounts. </li> <li><strong>Build Relationships:</strong> Build strong connections with customers and keep satisfaction high. Develop and execute a territory plan across whitespace and installed-base accounts.</li> <li><strong>Lead and Strategise:</strong> Direct pursuit teams and build account plans to win new customers. Find and create new business opportunities while expanding adoption within existing commercial accounts.</li> <li><strong>Manage the Sales Pipeline:</strong> Drive activities to meet and exceed quota. Build and maintain a healthy, qualified pipeline through structured prospecting, partner engagement, customer meetings, marketing-led events, and targeted account activities.</li> <li><strong>Collaborate with Partners:</strong> Work with Channel, GSI, and Ecosystem Partners in Germany to position Everpure.</li> <li><strong>Execute Account Strategies:</strong> Develop and carry out strategies to close deals consistently. Understand customer priorities, business drivers, and financial considerations, and connect them to relevant Everpure outcomes.</li> <li><strong>Deliver Results:</strong> Exceed quota, maintain a strong pipeline, and drive referenceable business.</li> <li><strong>Communicate Effectively:</strong> Present proposals that highlight Everpure’s benefits.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <p>To excel in this role, you should have:</p> <ul> <li><strong>Sales Passion:</strong> A strong drive for sales and relationship building. Sound financial acumen and the ability to discuss business impact, investment priorities, and deal structures that benefit both sides.</li> <li><strong>Commercial Experience:</strong> Experience in direct and indirect sales to commercial accounts in Germany, with the ability to manage a mix of new-logo and expansion opportunities.</li> <li><strong>Partner Collaboration:</strong> Experience working with Channel, GSI, and Ecosystem Partners.</li> <li><strong>Prospecting Skills:</strong> Advanced skills in engaging new customers.</li> <li><strong>Ambition and Drive:</strong> A goal-oriented attitude and a desire to drive change.</li> <li><strong>Proven Success:</strong> A track record of exceeding quota and maintaining a robust pipeline.</li> <li><strong>Adaptability:</strong> Ability to thrive in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Industry Knowledge:</strong> Understanding of cloud computing, data management, and data centre architecture.</li> <li><strong>Communication Skills:</strong> Excellent time management and communication skills.</li> <li><strong>Experience:</strong> 3+ years of field sales experience.</li> <li><strong>Language Skills:</strong> Native or bilingual German and professional English.</li> </ul> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p>This is a fully remote position and we're considering candidates in Germany.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will: </p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In Germany, the base compensation range for this role is EUR 124,571 <span data-sheets-root="1">- EUR 149,485</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus. </p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems. </li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In Germany, the base compensation range for this role is €<span data-sheets-root="1">97,034 - €116,441</span><span data-sheets-root="1">.</span> Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>About Unframe</strong></p> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>With over $100M in TCV secured within 12 months, and a $50M Series B led by Highland Europe, Unframe is rapidly scaling globally alongside Fortune 500 customers, backed by Bessemer, Craft, and TLV.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>As a AI Transformation Architect at Unframe, you’ll be the first technical voice a prospect hears. You’ll join early conversations, showcase real solutions built on Unframe, and help potential customers connect the dots between their needs and our platform. You’ll demo AI-powered use cases across multiple industries - from finance to cybersecurity to operations - and guide technical discovery to help prospects envision what’s possible.</p> <p>This is a high-impact, outward-facing role at the intersection of Sales, Product and Marketing.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Join early-stage calls with Strategic Account Executives to lead technical discovery and demos.<br><br></li> <li>Deliver compelling live demos tailored to customer pain points and use cases.<br><br></li> <li>Translate customer pain points into relevant AI-powered solution examples.<br><br></li> <li>Communicate the value and architecture of Unframe clearly and confidently.<br><br></li> <li>Build credibility and trust with prospects while becoming a strategic partner in shaping their AI vision.<br><br></li> <li>Share insights with Product, Marketing, and R&D teams based on real-world conversations.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>5+ years experience in solutions engineering, technical pre-sales, or product management.<br><br></li> <li>Strong understanding of enterprise software, APIs, and modern cloud platforms.<br><br></li> <li>Confident presenting technical products to both business and technical audiences.<br><br></li> <li>Excellent verbal and written communication skills in both, <strong>English and German.</strong><br><br></li> <li>Curious, collaborative, and customer-obsessed — you know how to ask the right questions and build strong relationships.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Why join us?</strong></p> <p class="p1">You’ll help some of the world’s leading companies understand and adopt AI in real, practical ways. You’ll work directly with enterprise customers, lead meaningful technical conversations, and help shape how our platform is experienced in the market. You’ll have real ownership, work closely with Product, Sales, and R&D, and play a key role in building what comes next in one of the fastest-moving spaces in tech.</p>
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Posted: 2026-10-20
After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry
6 of Europe's 20 largest construction companies already rely on Kuro, with leading construction enterprises representing over €40bn in combined annual construction volume using the platform every day
Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day
Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build.
Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.
Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.
After one year on the market, leading construction enterprises with a combined annual construction volume of >€40 billion use Kuro every day to automate workflows and make faster, better decisions. Backed by an €10 million seed round, we already process more than 1 million pages every month and expect that volume to grow 10x over the next six months.
We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.
Learn more: Join Kuro - Berlin
Set the technical direction
Own the architecture decisions for the platform, from document ingestion to the chat UI
Write and review RFCs. The technical roadmap for the next two to three quarters is yours.
Make the build-or-buy decisions: which models we use, and which retrieval and orchestration stack we build on.
Turn a vague customer request (“show me where the bid deviates from the BoQ”) into a scoped plan with the risks named.
Raise the bar for the team
Mentor engineers: Review their designs and their code.
Define the engineering standards. Find what slows the team down, in tooling or in the CI/CD pipeline, and fix it.
Interview and hire engineers.
You have no direct reports. You change decisions in product and in other teams with a written argument.
Build and own end-to-end (AI) features
Design and implement new features to solve a specific user problem, such as document versioning or our agentic Chat.
From concept to DB schema, to optimizing LLMs, to UI. Own the full development lifecycle of customer-facing features.
Manage evaluations and scoring, and perform error analysis on new and shipped AI features.
Build the platform that abstracts workflow building
Contribute to the workflow harness, decision-trace standard, and eval tooling so a new use case ships in ~1 month
Build reusable human review & approval surfaces where trust in AI output is earned
Work on the construction ontology & project graph
Help model and evolve canonical entities of our customers
Contribute to entity resolution across sources: recognizing the same requirement, position, or price across BoQs, contracts, drawings, and bids
Build features so answers are evidence-linked and auditable, and decisions flow back into the graph
Contribute to scalable data pipelines & integrations
Extend our multi-modal ingestion of unstructured documents - PDFs, scans, drawings, and 3D models - orchestrated and cost-efficient at scale
Build read/write integrations with customer systems (document management, ERP/AVA), so workflows complete work end-to-end
Projects you would be involved in
Current & Past projects
Project & document versioning guaranteeing data lineage in construction projects
German tokenizer for construction-specific search
Document pipeline ingesting 10,000s of PDFs per day
Native BIM/DWG file support: ingesting and processing 3D models
Design the ontology v1 + graph schema: core construction entities, evidence links, and per-customer extension model
Build out our workflow harness to run agentic workflows for customers
Current Tech Stack
It is still day 0 for Kuro. Therefore, we are highly pragmatic with our tool choices. We believe in keeping it simple and moving quickly. You significantly help shape our tech stack decisions.
Web-App: Typescript
Database / Vector DB and File Storage: AWS RDS / Trubopuffer / AWS S3
Backend: Fastify API + Prisma ORM
Workflow Orchestrator: Prefect (Python)
Hosting: AWS Elastic Beanstalk
AI: Azure / OpenAI, Gemini, Cohere, AWS
Obsv., Eval. & Tracking: Langfuse, Datadog
This is the perfect role for an experienced engineer who wants to join an early stage company that builds a high impact applied AI product
Bring 6+ years of experience as a Staff (full-stack) software engineer or Technical Lead, in a fast-paced environment
Have proven experience delivering production-grade applied AI features to customers
Take full ownership of solving customer problems by designing and implementing AI features
Thrive in a small, accountable team with a high degree of ownership and a drive to make an impact
Communicate fluently in both spoken and written English
Enjoy working onsite with the team at our office in Factory Berlin Mitte every day
Bonus Points
You’ve started a company before or worked at a very early stage startup
You built side projects in the past - we’re excited to hear about these!
German-speaking (definitely not a must, we’re fully international)
You’ll join at a point when customer demand is proven, but our product and platform are still yours to shape. You’ll own customer-facing features end to end while building the foundations beneath them, from ingestion pipelines and workflow infrastructure to our construction ontology and project graph.
As Kuro grows, you can grow with it, whether as a leading individual contributor, technical leader or people manager.
Talent Acquisition Call – Intro, motivation, logistics & fit (30 min)
Impact Interview – Deep dive into your experience, ownership & impact (60 min)
On-site Day
System Design – Designing under ambiguity & LLM craft (45 min)
AI-Native Coding – Hands-on coding with AI (45 min)
Final Culture Interview (approx. 60 min)
Reference calls
Decision
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Omnea is the agentic operating system for procurement.
Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.
Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.
Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.
Find out more about the team and life at Omnea here.
Be Omnea's first Enterprise Account Executive in DACH, as one of Europe's fastest-growing AI companies expands globally.
Omnea is the UK's number one startup for 2026 and the 11th fastest-growing tech company in Europe. We're in the middle of a major global expansion and hiring Enterprise Account Executives to lead it in each region. The product, customers and sales motion are proven. What's missing is the person who takes them into DACH.
We win 86% of live RFPs against our biggest competitor
More than 3x ARR growth in the last 12 months, with 40% in Q3 alone
Under 20% of enterprises use modern procurement software today. Gartner expects that to reach 50% by 2027
Global enterprises including Spotify, Wise, Adecco and McAfee already run on Omnea
Open DACH from Frankfurt or Munich: build pipeline, run complex enterprise cycles and close our first wave of local customers
Run multi-stakeholder new business deals across Finance, Procurement, Legal, Security and IT, from first meeting to signature
Shape how Omnea goes to market in DACH: messaging, target verticals, partners and events
Take what you hear from buyers straight to product and engineering, and see it shipped
Lay the foundations for the team that follows you
3 to 7 years in B2B SaaS sales, with a record of closing enterprise new business in DACH
Fluent German and English
Consistently at or near the top of the leaderboard
Comfortable building pipeline from zero, before there's a local team around you
At home in long, complex cycles and the stakeholders that come with them
Bonus: you've been an early hire, a founding rep or a founder before
We run as a meritocracy, and the trajectory scales with the market you build. As DACH grows, there's a clear path into bigger accounts and leading the team that follows you. We've also signed the Future Founder Promise, so if you want to start your own company one day, we'll back that too.
This role is remote while we build our presence in DACH.
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-20
Omnea is the agentic operating system for procurement.
Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.
Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.
Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.
Find out more about the team and life at Omnea here.
Come build our DACH territory. You'll own the market, lead from the front in every deal, and build the team as the market earns it.
Omnea is the UK's number one startup for 2026 and the 11th fastest-growing tech company in Europe. We're in the middle of a major global expansion, and DACH is a market we're committing to. The product, customers and sales motion are proven. What we need now is the leader who turns that into a real business on the ground.
We win 86% of live RFPs against our biggest competitor
More than 3x ARR growth in the last 12 months, with 40% in Q3 alone
Under 20% of enterprises use modern procurement software today. Gartner expects that to reach 50% by 2027
Global enterprises including Spotify, Wise, Adecco and McAfee already run on Omnea
Own the DACH number: set the territory plan, choose the target accounts and build pipeline from day one
Be in the deals: run and close our biggest DACH opportunities yourself, with CFOs, CPOs and procurement leaders
Lead from the front as Omnea's face in DACH: customer meetings, CFO dinners, industry events and partner conversations
Build the team as the market earns it: hire and coach the AEs who follow you, and set the standard they sell to
Take what you hear from buyers straight to product and marketing, so we win more in DACH
8+ years in B2B SaaS, with a strong record of closing complex enterprise new business yourself
Experience leading or building a sales team, ideally in a new market or a fast-growing business
Fluent German and English
A player-coach who would rather be in the deal than in a dashboard
Credible with C-suite buyers, especially Finance, Procurement and Legal
Comfortable building from zero: no local team and no playbook handed to you, just a proven product and a market to win
Bonus: you've opened a new market or been an early leader at a scale-up
You'll build and lead Omnea's DACH business. As the market grows, so do your team and your remit. We run as a meritocracy, and we've signed the Future Founder Promise, so if you want to start your own company one day, we'll back that too.
This role is remote while we build our presence in DACH.
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-20
Our quantum sensing technology is already operating in customer environments across Taiwan, the United States, and Europe. As our installed base grows and we move from first deployments to repeat orders, ensuring the reliability and performance of every system becomes increasingly important.
As our Field Service Engineer, you'll take hands-on ownership of our systems throughout their operational lifecycle — from installation and commissioning to preventive maintenance, troubleshooting, and repair.
You'll work directly with leading semiconductor foundries, IDMs, and OSATs, ensuring our systems operate reliably and consistently meet their specifications. You'll collaborate closely with our Engineering and Applications teams, combining technical problem-solving with a strong customer focus.
This is also an opportunity to help shape our global service function from an early stage, introducing the processes, tools, and standards that will support our growing international installed base.
Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.
Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.
You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.
Install, commission, and qualify our quantum sensing systems at customer sites across Europe, the US, and Asia, working closely with our Munich-based engineering teams.
Perform preventive maintenance, calibration, troubleshooting, and repairs across optical, laser, mechanical, electronic, and software subsystems.
Diagnose and resolve complex technical issues systematically, collaborating with Engineering and R&D when deeper technical expertise is required.
Take ownership of system reliability and technical service, working closely with Field Application Engineers who focus on measurement execution and customer applications.
Manage spare-parts availability for your installed base, including inventory tracking, consumption planning, replenishment, and coordination of service logistics.
Document service activities, technical findings, and root causes, feeding recurring issues and improvement opportunities back into Product Development.
Build trusted relationships with customers by providing clear technical communication, reliable support, and professional service in demanding semiconductor environments.
Help establish and continuously improve our global service processes, including maintenance procedures, troubleshooting guides, documentation, and training materials.
3+ years of hands-on experience as a Field Service Engineer, Equipment Engineer, or in a comparable technical service role, ideally working with semiconductor, optical, laser, inspection, or metrology equipment.
Strong practical troubleshooting skills across complex electromechanical systems, ideally combining optics, lasers, precision mechanics, electronics, and control software.
Experience working in semiconductor fabs, cleanrooms, or similarly demanding technical environments, with an understanding of relevant safety and operating procedures.
Familiarity with laser safety and interlocked systems, or willingness to complete the necessary technical and safety qualifications.
Experience with spare-parts management, service documentation, and ERP or service ticketing systems is an advantage.
A structured, independent, and solution-oriented approach to technical challenges, even when working under time pressure.
Strong communication skills and a customer-focused mindset, with the ability to explain technical issues clearly and build trust with different stakeholders.
Willingness to travel internationally for approximately 80% of your working time, primarily supporting customer installations across the US, Europe, and Asia.
Fluency in English; German, Mandarin, Japanese, or Korean would be a plus.
A degree in Engineering, Physics, Mechatronics, or a related field, or equivalent technical training and relevant practical experience.
Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.
QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.
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Posted: 2026-10-20
Du möchtest erleben, was es braucht, um ein Deep-Tech-Unternehmen von den ersten Prototypen bis hin zur globalen Produktion zu skalieren?
QuantumDiamonds sucht einen engagierten, proaktiven und praxisorientierten Praktikant / Werkstudent im Bereich Operations, der unser wachsendes Operations-Team unterstützt und dabei Einblicke in die Bereiche Supply Chain, Einkauf, Logistik, Bestandsmanagement und ERP-Prozesse erhält.
Während wir unsere Systeme, Produktion und Kundeninstallationen weltweit weiter ausbauen, sorgt unser Operations-Team dafür, dass die richtigen Komponenten und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du arbeitest eng mit unseren Operations-, Engineering- und Produktionsteams zusammen und lernst die Prozesse kennen, die hinter der Entwicklung, Herstellung und Auslieferung komplexer Hardwareprodukte stehen.
Bei uns erwartet dich kein Praktikum, bei dem du nur zuschaust. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für echte operative Aufgaben, unterstützt unser Tagesgeschäft und hilfst aktiv dabei, strukturierte und skalierbare Prozesse aufzubauen, die mit QuantumDiamonds mitwachsen.
Du erhältst praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Operations-Teams und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen, sobald du dich bei QD eingearbeitet hast.
Einkauf & Lieferantenmanagement
Unterstütze das operative Tagesgeschäft im Einkauf – von der Erstellung von Bestellanforderungen und Bestellungen bis hin zur Nachverfolgung von Lieferungen.
Behalte Bestellungen, Lieferzeiten und mögliche Verzögerungen im Blick und hilf dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen.
Unterstütze bei Bedarf die Kommunikation und Abstimmung mit unseren Lieferanten.
Logistik & Versand
Koordiniere ein- und ausgehende Sendungen, einschließlich Versanddokumentation, Abholungen sowie gegebenenfalls Zoll- und Exportdokumenten.
Sorge dafür, dass Materialien und Komponenten reibungslos zwischen Lieferanten, unseren Laboren, der Produktion und anderen internen Teams transportiert werden.
Unterstütze beim Wareneingang und stelle sicher, dass Materialien bei den richtigen Personen und am richtigen Ort ankommen.
Bestandsmanagement & ERP
Hilf dabei, Materialverfügbarkeit und Lagerbestände transparent zu halten, damit unsere Teams jederzeit über die benötigten Komponenten verfügen.
Pflege Lieferanten-, Einkaufs-, Bestands- und Materialdaten in unserem Odoo-ERP-System und stelle deren Aktualität und Genauigkeit sicher.
Unterstütze uns dabei, unsere ERP-Daten strukturiert, zuverlässig und für unser weiteres Wachstum nutzbar zu halten.
Prozesse & Operations-Projekte
Identifiziere Möglichkeiten, unsere Logistik-, Einkaufs- und Supply-Chain Prozesse einfacher, effizienter und skalierbar zu gestalten, und hilf aktiv bei der Umsetzung.
Unterstütze bei Datenanalysen, Dokumentationen und weiteren Operations-Projekten – abhängig von deinen Interessen und den aktuellen Prioritäten des Teams.
Arbeite eng mit Engineering, Produktion und anderen Teams zusammen, um alltägliche operative Herausforderungen zu lösen.
Übernimm Verantwortung
Je mehr du in deine Rolle hineinwächst, desto mehr Verantwortung möchten wir dir für eigene operative Themen übertragen. Ob du offene Bestellungen und Lieferzeiten im Blick behältst, unseren Wareneingang optimierst oder dafür sorgst, dass unsere ERP-Daten und Prozesse mit dem Wachstum von QD Schritt halten können – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.
Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich eingeschrieben, oder hast ein solches Studium abgeschlossen.
Du stehst entweder für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum oder als Werkstudent für mindestens sechs Monate zur Verfügung.
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Ordnung und klare Abläufe zu schaffen.
Mission: Bei QD geht es um mehr als nur großartige Produkte – wir wollen einen nachhaltigen Unterschied machen. Du arbeitest an sinnstiftenden Aufgaben, die über das Tagesgeschäft hinausgehen.
Impact & Wachstum: Du steigst in einer spannenden Phase ein, in der deine Meinung zählt. Du gestaltest Kultur und Entscheidungen aktiv mit und wächst mit einem schnell skalierenden Unternehmen.
Work-Life-Balance: Erholung ist uns wichtig. Freu dich auf 12 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.
Gesundheit & Fitness: Mit einer von uns finanzierten Wellpass-Mitgliedschaft hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Kursen und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.
Team & Kultur: Die besten Ideen entstehen im Austausch. Regelmäßige Offsites und Teamevents sorgen für ein starkes, unterstützendes Miteinander.
Ownership & Beteiligung: Über unser Beteiligungsprogramm bist du direkt am gemeinsamen Erfolg beteiligt.
QuantumDiamonds GmbH mit Hauptsitz in München entwickelt und fertigt Halbleiter-Inspektionssysteme auf Basis von Quantensensorik. Das 2022 aus der Technischen Universität München gegründete Unternehmen nutzt Stickstoff-Fehlstellen-Zentren (NV-Zentren) in Diamanten, um elektrische Ströme mit Mikrometer-Präzision innerhalb fortschrittlicher 2,5D- und 3D-Chiparchitekturen abzubilden. Neun der zehn weltweit größten Halbleiterhersteller arbeiten bereits mit QuantumDiamonds zusammen, mit Systemen, die in Europa, den USA und Asien im Einsatz sind. Das Unternehmen investiert 152 Millionen Euro in den Bau der weltweit ersten Produktionsanlage für Halbleiter-Inspektionswerkzeuge auf Basis von Quantensensorik, gefördert im Rahmen des European Chips Act.
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Posted: 2026-10-20
QuantumDiamonds is looking for a Senior Supply Chain Manager to help build the supply chain behind the next stage of our growth.
We are moving from highly complex prototype systems towards repeatable production and global customer deployments. In this role, you will take end-to-end ownership of the supply chain for our hardware systems, connecting Engineering, Production, Procurement, Quality and our suppliers.
You will translate product and production plans into clear supply requirements, anticipate risks before they impact our builds, and help develop the processes and supplier setup needed to scale from individual systems to repeatable production.
This is a hands-on senior role for someone who enjoys both building scalable supply chain structures and solving the operational challenges that come with scaling complex hardware.
Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.
Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.
You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.
Take end-to-end supply chain ownership for one or more of our hardware product lines, from prototype and pilot builds through industrialization and repeatable production.
Build our Sales & Operations Planning (S&OP) process from scratch, turning sales forecasts, planned customer deployments and production requirements into one aligned supply plan across materials, supplier capacity and production, in close collaboration with Sales, Finance, Engineering and Production.
Ensure critical components are available when needed, balancing lead times, inventory, cost and supply risk.
Build visibility across demand, open orders, inventory, shortages and supplier capacity — and proactively address risks before they impact production.
Define and track the KPIs that matter, from forecast accuracy and delivery reliability to supplier performance, inventory turns and material costs, using these insights to drive decisions and continuous improvement in regular S&OP reviews with leadership.
Develop resilient supply strategies for complex hardware components across optics, photonics, precision mechanics, electronics and other high-spec materials.
Work closely with Procurement on supplier selection, sourcing strategies and supplier performance, while building strong operational relationships with key suppliers.
Partner with Engineering, Production and Quality on BOM maturity, design changes, component availability, manufacturability and material readiness.
Build and continuously improve our ERP/MRP and supply planning processes, including lead times, planning parameters, inventory strategies and material data.
Identify single-source dependencies, long-lead items and capacity constraints and establish appropriate mitigation strategies.
Help shape how Supply Chain Management develops at QD as our product portfolio, production volumes and global footprint grow.
6+ years of experience in supply chain management, material planning or operations within a hardware environment.
Proven experience taking end-to-end ownership of complex hardware supply chains, ideally from development or industrialization into repeatable production.
Strong experience with supply and material planning, inventory, lead-time and shortage management.
Experience managing suppliers and complex supply chains with long-lead, custom or high-spec components.
Strong understanding of how Engineering, Procurement, Production and Quality work together to industrialize hardware.
Solid experience with ERP/MRP systems, BOMs and inventory management.
You are analytical and structured, but equally comfortable getting hands-on, making decisions with incomplete information and solving problems as they arise.
You communicate clearly and can align internal teams, suppliers and leadership around priorities and risks.
Nice to have: Experience in semiconductors, photonics, optics, precision instrumentation or another complex hardware industry, as well as experience scaling from prototypes or low-volume builds towards series production.
Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.
QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.
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Posted: 2026-10-20
As Chief Information Security Officer at Viessmann Generations Group, you will shape our long-term cybersecurity vision and strengthen security leadership across the Group and its portfolio. At the heart of the role is establishing clear governance and ownership, aligning cybersecurity with business priorities, and strengthening long-term resilience.
This is an opportunity to combine deep cybersecurity expertise with strategic leadership in a purpose-driven, entrepreneurial family enterprise with a long-term perspective.
As a globally active, independent family business in its fourth generation, we have been shaping living spaces for generations to come since 1917. Under the leadership of Max Viessmann, we pursue our mission with a long-term perspective and entrepreneurial spirit.
Today, the Viessmann Generations Group supports over 30 mid-sized companies and family businesses across Europe and the US as well as a broad real assets portfolio – all united by their active contribution to the energy transition. We invest capital, expertise, and passion in three core impact areas:
Climate: Renewable energy, carbon reduction, and green infrastructure
Water: Solutions for water scarcity, quality, and efficiency
Food: Sustainable agriculture, supply chain innovation, and food technology
Our goal: to create impact – ecological, societal, and entrepreneurial.
The Viessmann Way supports how we work, lead, and create value together - whether as a team member, entrepreneur or partner in our ecosystem. It is not a rulebook, but a compass: a living set of principles shaped by over a century of entrepreneurship and guided by our long-term purpose.
You will take ownership of the strategic development of cybersecurity across Viessmann Generations Group and its portfolio. Acting as a trusted advisor to senior leadership, you will translate complex cyber risks into clear business priorities and drive a pragmatic, business-oriented approach to security and resilience.
Define and drive the Group-wide cybersecurity strategy, governance model, and clear ownership across the organization and portfolio
Oversee cybersecurity risk, security architecture and operations, regulatory requirements, and strategic security initiatives
Lead the response to major cyber incidents and strengthen business continuity and organizational resilience
Advise senior leadership on cyber risks, priorities, and investment decisions and build strong alignment across business and technology
Develop security capabilities, culture, and collaboration while strengthening third-party and supply-chain security
10–15 years of relevant cybersecurity or information security experience, including significant leadership responsibility
Strong track record across cybersecurity strategy, governance, enterprise risk, security operations, and resilience
Experience in complex corporate or larger mid-sized environments; manufacturing and shopfloor exposure are particularly relevant
Strong executive stakeholder management combined with strategic thinking and a pragmatic, hands-on leadership style
Relevant academic background; certifications such as CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001, or GIAC are an advantage
This is an opportunity to shape cybersecurity as a strategic capability within a family enterprise that thinks and acts across generations. You will work closely with senior leadership, create impact across a diverse portfolio, and help build the structures and resilience required to protect and enable Viessmann Generations Group for the long term.
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Posted: 2026-10-20
ISOPLUS – part of Viessmann Generations Group
Location: Germany | Regular travel across Europe
As Head of Transformation / PMO at ISOPLUS, you will lead the transformation agenda of one of Viessmann Generations Group’s largest portfolio companies across its decentralised European organisation. Reporting directly to the CEO of ISOPLUS, you will translate strategic priorities into execution and drive key initiatives across the Group.
With direct CEO reporting, exposure to the VGG ecosystem and strong development opportunities within ISOPLUS, this role offers an attractive step-up for someone looking to move from advising transformation to driving it from within.
ISOPLUS is a leading European provider of pre-insulated piping systems for district heating and sustainable energy infrastructure, with more than 1,500 team members, nine production sites and a presence across 30+ countries.
Since 2024, ISOPLUS has been part of the Viessmann Generations Group (VGG) portfolio, combining ISOPLUS’ industrial expertise and international footprint with VGG’s long-term ownership perspective and entrepreneurial ecosystem.
You will build and steer the Group-wide transformation roadmap, creating clear priorities, accountability and transparency across key initiatives. This is not a traditional PMO role. You will combine transformation leadership with hands-on execution, working across Germany, Austria, France, Eastern Europe and other European markets.
Develop and steer the Group-wide transformation roadmap, translating strategic priorities into clear initiatives, milestones, KPIs and measurable outcomes
Drive cross-functional transformation and restructuring initiatives from concept through implementation
Establish effective PMO governance and performance tracking, creating transparency on progress, business impact, risks and required decisions
Coordinate initiatives across ISOPLUS’ decentralised European organisation, managing dependencies across functions, countries and entities
Work closely with initiative owners to remove roadblocks, drive accountability and ensure effective execution
Work directly with the CEO and senior leadership, preparing key decisions and providing structured insights on transformation progress and priorities
3–5 years of experience in top-tier strategy consulting, with a strong track record in transformation, restructuring or performance improvement
Experience driving complex, cross-functional initiatives, ideally within industrial, manufacturing or decentralised organisations
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate complex challenges into clear priorities and actions
Hands-on, execution-oriented mindset with high ownership and the ability to drive progress across organisational boundaries
Confidence working with senior executives as well as operational teams in an international environment
Strong communication skills in German and English
Willingness to travel regularly across Europe, typically up to three days per week
Take a central role in shaping the next phase of ISOPLUS, with direct exposure to the CEO, significant ownership and strong development opportunities within the company. As part of the Viessmann Generations Group portfolio, you will combine hands-on impact at ISOPLUS with exposure to VGG’s entrepreneurial ecosystem and long-term ownership perspective.
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Posted: 2026-10-20
Gestalte und entwickle unser Immobilienportfolio – mit technischer Expertise, wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortung.
Als Projektleiter:in Bau – Real Estate betreust und entwickelst du unseren Immobilienbestand und stellst dessen technischen und wirtschaftlichen Betrieb sicher. Gleichzeitig steuerst du Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekte und koordinierst interne Ansprechpartner:innen, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister.
Über uns
Viessmann wurde 1917 gegründet und ist seit über einem Jahrhundert ein führendes Industrieunternehmen im Bereich Klimatechnologien. 2024 brachte das Familienunternehmen sein Climate Solutions Geschäft mit Carrier Global zusammen, um eine transatlantische Partnerschaft mit weltweit einzigartiger industrieller Reichweite zu schaffen.
Die Viessmann Generations Group verkörpert seitdem die Weiterentwicklung hin zu einem globalen Ökosystem mit dem gemeinsamen Leitbild: Lebensräume für zukünftige Generationen zu gestalten.
Durch strategische Investments, Partnerschaften und philanthropisches Engagement unterstützt die Viessmann Generations Group Unternehmer:innen und Initiativen, die sich den zentralen Herausforderungen unserer Zeit stellen. Die thematischen Investitionsfelder reichen von der Vermeidung, Reduktion und Speicherung von Treibhausgasen über die Verbesserung von Luft- und Wasserqualität und Ernährungssicherheit bis hin zur Förderung von Gesundheit, Bildung, Wissenschaft und dem Schutz demokratischer Werten.
Der Viessmann Way beschreibt, wie wir arbeiten, führen und gemeinsam Wert schaffen – ob als Teammitglied, Unternehmer oder Partner in unserem Ökosystem.
Der Viessmann Way ist kein Regelwerk, sondern ein Kompass: ein lebendiges Set an Prinzipien, geformt durch unternehmerisches Handeln und ausgerichtet auf unser langfristiges Leitbild.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die technische Betreuung und Weiterentwicklung eines vielseitigen Immobilienportfolios aktiv mitzugestalten. Du verbindest Technisches Asset Management mit der eigenständigen Steuerung kleinerer und mittelgroßer Bauprojekte und übernimmst Verantwortung von der Planung bis zur Fertigstellung. Dabei arbeitest du in einem jungen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen, pragmatischer Zusammenarbeit und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Du verantwortest Sanierungs-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte
Du steuerst Projekte von der Bestandsaufnahme bis zur Fertigstellung
Du übernimmst je nach Projekt auch Aufgaben der Bauleitung
Du betreust und entwickelst unseren Immobilienbestand weiter
Du planst und priorisierst technische und bauliche Maßnahmen
Du stellst den bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betrieb sicher
Du bewertest Gebäude und technische Anlagen und erkennst Handlungsbedarf
Du koordinierst Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Du stellst die Funktionsfähigkeit der Gebäudetechnik sicher
Du koordinierst interne Beteiligte, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister
Du sorgst für klare Absprachen und eine zuverlässige Umsetzung
Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und lösungsorientiert
Dein Profil
Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung in einem Bauberuf mit relevanter Weiterqualifikation
Du bringst fünf bis acht Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement und/oder Technischen Asset Management mit, idealerweise im Umgang mit Bestandsimmobilien
Du hast fundierte Kenntnisse in Sanierungs-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten sowie ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis
Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig, strukturiert und analytisch – mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Blick für Lösungen
Du kommunizierst klar und diplomatisch und überzeugst mit Koordinations- und Verhandlungsgeschick
Du beherrschst MS Office sicher; CAD-, Google-Workspace- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Du arbeitest drei bis vier Tage pro Woche vor Ort in Battenberg und bist bei Bedarf bis zu einmal pro Woche reisebereit
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
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Posted: 2026-10-20
Location: Munich
Help identify exceptional founders, emerging technologies and investment opportunities that shape the future.
As our Investment Manager – Early Stage Ventures, you'll help identify, evaluate and support investments in startups, venture funds and emerging technologies that shape the future of industries. Beyond identifying new opportunities, you'll work closely with our existing portfolio companies and ecosystem partners to help create long-term strategic value across the Viessmann Generations Group.
From evaluating breakthrough AI companies to supporting industrial portfolio transformation and connecting founders, investors and operating businesses, you'll combine analytical rigor with sound investment judgement to help shape our future portfolio.
As a globally active, independent family business in its fourth generation, we have been shaping living spheres for generations to come since 1917. Under the leadership of Max Viessmann, we pursue our mission with a long-term perspective and entrepreneurial spirit.
The Viessmann Way supports how we work, lead, and create value together - whether as a team member, entrepreneur or partner in our ecosystem. It is not a rulebook, but a compass: a living set of principles shaped by over a century of entrepreneurship and guided by our long-term purpose.
You'll help identify and evaluate investment opportunities that strengthen VGG's long-term portfolio—from early-stage startups and venture funds to strategic ecosystem partnerships and emerging technologies. Working closely with the investment team, you'll contribute across the full investment process by sourcing opportunities, developing investment theses, performing due diligence and preparing investment recommendations.
Beyond evaluating new investment opportunities, you'll actively contribute to our existing portfolio by supporting founders, identifying strategic opportunities and helping connect companies, investors and operating businesses across the broader VGG ecosystem.
We're looking for someone who brings an outside-in perspective—someone who is naturally curious, connects seemingly unrelated trends and identifies opportunities others may overlook. Success in this role requires more than strong analysis; it requires independent thinking, sound judgement and the ability to develop conviction in emerging technologies, founders and markets before they become obvious.
Discover & Evaluate Emerging Investment Opportunities
Identify promising startups aligned with VGG's investment strategy and thematic focus areas
Proactively identify emerging technologies, market shifts and investment opportunities before they become widely recognized
Conduct commercial, financial and market analysis to develop differentiated investment theses
Form independent investment opinions by combining rigorous analysis with commercial judgement and clearly articulating investment recommendations
Support Investment Execution
Perform commercial, financial and strategic due diligence
Develop financial models, investment cases and decision materials that enable high-quality investment decisions
Prepare investment memoranda and support Investment Committee decision-making
Coordinate internal and external diligence workstreams throughout the transaction process
Contribute to Portfolio Value Creation
Support portfolio companies by identifying strategic opportunities, partnerships and follow-on investment potential
Connect founders, portfolio companies, investors and operating businesses across the VGG ecosystem to unlock long-term value
Identify cross-portfolio insights, emerging technology trends and AI-driven opportunities that strengthen both investment decisions and portfolio performance
3–5 years of professional experience in Venture Capital, Corporate Venture Capital, Investment Banking, Growth Equity, Strategy Consulting or a high-growth technology startup—with demonstrated exposure to evaluating investment opportunities, strategic transactions or venture ecosystems
Top-tier academic background from a leading university
Experience in financial modelling, commercial due diligence and investment analysis
Excellent communication and presentation skills with the ability to synthesize complex information into clear recommendations
Strong pattern recognition and the ability to connect the dots across technologies, industries and entrepreneurial ecosystems
Experience using AI-enabled research and productivity tools (e.g. ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini or similar) to synthesize information and support investment analysis is highly valued
Entrepreneurial curiosity and genuine enthusiasm for startups, innovation and emerging technologies
Exposure to AI, enterprise software, industrial technologies, defense, climate tech or other technology-driven sectors is beneficial
Business fluent in German and English
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Posted: 2026-10-20
EggAI Labs · Working Student · In Person (Tübingen, Germany)
Designing lifecycle evaluation for nondeterministic domain-specific AI systems.
We're opening the EggAI Labs in Tübingen. The Labs purpose is to test new AI capabilities, identify what works, how they'd improve delivery, and then build assets to support teams and clients. EggAI's mission cannot be achieved through one-off client projects alone and the Labs is the way to adapt and scale.
As part of the first cohort, you will join a small peer group and work directly with EggAI's CAIO, a Tübingen alumnus. You will also collaborate with our engineering, product, and project leads, who will bring you insights from client problems, help you understand their context and challenge your solutions for them. Your fellow AI Builders will be deliberately chosen to span different passions and strenghts. You will have room to explore and be expected to turn that exploration into something useful. This is not a client-facing role.
How do we prove an AI system acts as expected under various conditions?
We will explore EvalOps: the methods and tools used to check whether domain-specific AI systems meet their behavioral requirements. Among the key challenges for operating AI systems are nondeterminism, ground-truth curation, evaluation metric-design, latency and costs. EvalOps need to overcome all of them in a disciplined way.
These questions will guide the initial work:
Regression suites: How can domain experts turn traces, code, and prompts into useful evals in a way that scales?
Coverage estimation: How can we quantify the gaps between an eval suite and the range of expected agent behaviors?
Live monitoring: Is it possible to detect anomalous behaviour in production with a similar precision to regression evals?
Eval analysis: How much evidence is enough to act (e.g., deploy, debug, roll back a feature, choose a different model)? You will help refine them, test approaches, create assets, and pose new questions.
As an AI Builder, you will take an open EvalOps problem from investigation to a working prototype, ready to be tested. Whatever your focus, you will be expected to take a problem through to a useful result. Here is what that means in practice:
Research emerging AI and evaluation capabilities and distinguish substance from hype.
Understand the user, workflow, domain, and organisational problem around the work.
Evaluate usefulness, quality, safety, and reliability with appropriate evidence.
Communicate decisions and learning clearly.
Create assets that other people can understand, use, and improve.
Code and build end to end.
This shared foundation leaves room for different strengths and interests. Each AI Builder will then develop greater depth in one of three pillars.
Pillar
Driving question
Possible EvalOps focus
Product
What should we build?
Workflows and interfaces that help domain experts create evals, inspect traces, understand results, and make decisions.
Engineering
How should we build it?
Dependable and scalable evaluation infrastructure, trace processing, monitoring, and governance tooling.
Data Science
How do we know it works?
Coverage measures, sampling strategies, scoring methods, statistical tests, anomaly detection, and reasoning under uncertainty.
We expect every AI Builder to develop a practical foundation across all three pillars and to pursue greater depth in the one that most strongly matches their passion.
Problem obsession. A difficult question captures your curiosity. You keep returning to it, pursue ideas without waiting for instructions, and care deeply about finding an answer that works.
Initiative and follow-through. You turn uncertainty into something you can investigate, test, and improve—and stay resourceful when the first approach fails.
Evidence of making things work. Show us something you created, the decisions you made, and what you learned along the way.
Independent judgment. You test new capabilities yourself, distinguish evidence from enthusiasm, and change your mind when the findings warrant it.
Generosity in collaboration. You explain your thinking, seek candid feedback, act on it, and help others make progress.
You are pursuing a Master’s degree.
You can write code and turn an idea into working, tested software.
You can work from Tübingen and communicate fluently in English, our company language.
Relevant fields include Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Physics, Bioinformatics, Computational Neuroscience, Medical Informatics, Quantitative Data Science, Cognitive Science. We also welcome candidates from other disciplines who can demonstrate strong problem-solving and practical technical ability.
Industry insight. Learn what works and what breaks in real enterprise AI systems, with access to problems from EggAI’s client work
Meaningful ownership. Take an EvalOps problem from investigation to a working, evaluated solution, with freedom to shape the approach.
Close mentorship. Work directly with EggAI’s Chief AI Officer and sharpen your judgment through feedback from engineering, product, and project leads.
Room to develop. Deepen your strengths, learn from peers with complementary perspectives, and use modern AI-development tools on unresolved problems.
A say in the Lab’s direction. Help establish its working practices, propose new questions, and influence what it pursues next.
Competitive compensation, including recognition for exceptional contributions, and a potential path to a full-time EggAI role after graduation.
A short cover letter is required.
Your CV tells us what you have done so far, but we're also interested in the why. Use the letter to explain why you made those choices, what drives you, and why the AI Builder role at EggAI Labs feels like the right next step in your career.
We are looking for exceptional students, and excellence takes many forms, e.g., academic results, research or ambitious projects. Whatever form yours takes, show us the appropriate evidence, be it grades, publications, something you've built or other evidence of impact.
This is an in-person role in Tübingen. We can only consider candidates who live within commuting distance.
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Posted: 2026-10-20
About us
EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.
Your role
You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.
Your responsibilities
● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor
● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items
● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts
● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe
● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly
● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments
● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date
● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment
What you bring
Must have
● 4+ years of professional experience in finance & accounting
● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language
● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment
● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo
● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance
● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information
Nice to have
● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling
● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment
● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins
● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them
Why EggAI?
● 100% remote work in an international, highly motivated team
● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions
● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up
● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe
Sounds like you?
We'd love to hear from you!
If your profile looks like a good match we'll be in touch to organise a first stage interview.
Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.
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Posted: 2026-10-20
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EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.
Your role
You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.
Your responsibilities
● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor
● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items
● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts
● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe
● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly
● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments
● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date
● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment
What you bring
Must have
● 4+ years of professional experience in finance & accounting
● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language
● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment
● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo
● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance
● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information
Nice to have
● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling
● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment
● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins
● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them
Why EggAI?
● 100% remote work in an international, highly motivated team
● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions
● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up
● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe
Sounds like you?
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Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.
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Posted: 2026-10-20
Look around you. The office building you're sitting in, the hospital down the street, the data centers powering the AI boom. Every one of them was designed by architects and engineers on software from 1997 and mountains of paperwork.
Because of this, engineers spend 40% of their time not engineering.
That’s time we don’t have. The world faces a massive engineering shortage and in Germany alone there is a backlog of €231 billion in infrastructure, including €69 billion in schools. These are schools not being built because there are simply not enough engineers.
That’s why VOUND exists.
We are building the AI operating layer for the modern planning office. We put the unsexy, non-billable work on autopilot, so architects and engineers can focus on designing.
Why this role matters
The team you build is the company you build. We believe this is the most important role in our company.
What you bring
A relentless instinct for sourcing, and the storytelling to close the best people in the market.
What you own
Find exceptional people and bring them on board. You’ll have the freedom and the budget to experiment with anything, from new channels to unconventional ideas no one else has tried.
Compensation
We're looking for top-tier talent. For the right person, compensation won't be the limiting factor.
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Posted: 2026-10-20
Die meisten Menschen denken bei Muskeln an Fitnessstudio und Bodybuilding. Wir denken an Lebensqualität. Denn Muskeln sind das Fundament eines aktiven Lebens. Sie halten uns beweglich, unabhängig und leistungsfähig im Alltag.
Fortisana ist unsere Antwort darauf: ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Wir stehen am Anfang – und du kannst mitprägen, wie Menschen uns kennenlernen.
Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:
Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.
Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.
Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.
Du übernimmst unseren Markenauftritt auf Social Media. Von der Strategie über die kreative Idee bis zum fertigen Beitrag entwickelst du Inhalte mit einer klaren Handschrift.
Du setzt selbst um. Du entwickelst starke Einstiege, planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.
Du lernst aus den Ergebnissen. Du veröffentlichst, hörst der Community zu und nutzt ihre Fragen und die Leistungsdaten deiner Beiträge, um die nächsten Ideen besser zu machen.
Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt, was du selbst umgesetzt hast.
Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache, Timing und die Details, die aus einem ordentlichen Video ein richtig gutes machen.
Du denkst mit. Sport, Ernährung und Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und sorgfältig, ohne übertriebene Versprechen.
Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sie selbst auf die Straße zu bringen.
Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.
Du bist vor Ort. Du bist in Berlin oder bereit, für mindestens sechs Monate hierherzukommen.
Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.
Ein Plus: Erfahrung mit Animation oder Sounddesign.
Verantwortung ab dem ersten Tag. Deine Ideen und deine Arbeit prägen die Marke. Du bekommst Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Entscheidungen zu treffen.
Du lernst, wie ein Startup entsteht. Mit direktem Feedback von Gründern, die wissen, wie man starke Verbrauchermarken aufbaut. Achterbahnfahrt inklusive.
Du arbeitest mit uns. Wir sind ein kleines Team. Gute Ideen werden gehört, Einsatz wird wertgeschätzt und du siehst, was deine Arbeit bewegt.
Du entwickelst dich weiter. Von Markenstrategie und Zielgruppenverständnis über Storytelling bis zu Produktion, Schnitt und KI.
Du wächst mit uns. Unsere Ambition ist groß. Wenn wir abheben, fliegst du mit uns.
Uns interessiert, wie du denkst und was du richtig gut kannst. Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber deine Arbeit. 🤎
Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.
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Posted: 2026-10-21
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-20
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-20
Remote
REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.
From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.
Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.
We are looking for a Senior Sales Manager to win new business for REPLUG’s performance advertising offering, working directly with the co-founder.
Your focus will be helping app advertisers acquire users through performance-based campaigns, including fixed CPI/CPA models, OEM advertising, and alternative acquisition channels.
This is a senior individual contributor role with ownership of the full sales cycle. You will identify opportunities, open conversations, understand advertisers’ growth challenges, and turn qualified prospects into active clients.
We are looking for someone with a hunter mentality and the commercial judgment to build lasting business. You know how to create your own pipeline, earn the attention of experienced buyers, and move deals forward.
Generate new business
Build and manage your own pipeline through targeted outbound, industry relationships, referrals, and relevant inbound opportunities.
Identify app advertisers whose acquisition objectives, budgets, and technical setup fit our performance advertising offering.
Develop relationships with decision-makers across user acquisition, growth, and marketing teams.
Own the full sales cycle
Lead discovery calls to understand acquisition challenges, existing channel mix, performance targets, and buying criteria.
Build proposals that connect our offering to the advertiser’s business objectives.
Negotiate pricing and commercial terms, balancing client expectations with profitable business for REPLUG.
Own follow-ups and deal progression through to signature and campaign handover.
Sell with a strong understanding of delivery
Explain our traffic sources, buying models, measurement approach, and campaign requirements clearly.
Work with our supply and operations teams to validate opportunities and set realistic expectations around performance and scale.
Ensure a clear handover covering agreed KPIs, budgets, attribution requirements, and commercial commitments.
Improve how we sell
Keep HubSpot updated with accurate opportunities, next steps, and revenue forecasts.
Use results and prospect feedback to improve targeting, outreach, and proposals.
Share market intelligence with the founders and delivery teams, including advertiser needs, competitor positioning, and emerging opportunities.
Represent REPLUG
Attend relevant industry events to develop relationships and generate business.
Build a credible presence in the mobile advertising ecosystem through informed conversations and consistent follow-through.
3-5 years of relevant sales experience, with a proven track record selling mobile performance advertising to app advertisers or agencies.
Experience selling performance-based campaigns, including CPI/CPA models, with familiarity across OEM advertising, ad networks, DSPs, rewarded traffic or other alternative acquisition channels.
Evidence of personally sourcing and closing new business.
The ability to run the full sales cycle independently, from first contact to commercial negotiation and close.
A practical understanding of mobile attribution, MMPs, traffic quality, fraud prevention, and advertiser KPIs such as CPA, ROAS, retention, and LTV.
The judgment to qualify opportunities properly and challenge expectations when the commercial or delivery fit is weak.
A relevant industry network and the ability to build relationships beyond your existing contacts.
A structured approach to prospecting, follow-ups, CRM management, and forecasting.
Business-fluent English. Additional European languages are a plus.
Home Office support for your remote setup.
Mentoring sessions to support your professional development.
Remote work flexibility based across the European Union.
Vouchers and discounts.
24 vacation days per year.
High autonomy, zero bureaucracy
Direct access to founders and decision-makers
Education budget (courses, conferences, certifications)
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Posted: 2026-10-20
Fortisana ist ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink für Menschen ab 40, die aktiv bleiben wollen. Das Produkt steht. Wie wir daraus eine unverwechselbare Marke machen, gestalten wir jetzt. Genau hier kommst du ins Spiel.
Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:
Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.
Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.
Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.
Du gibst Fortisana auf Social Media Haltung, Sprache und einen eigenen Stil. Und du findest heraus, welche Botschaften bei welchen Menschen wirklich ankommen.
Du übersetzt Strategie in Inhalte. Aus unserer Positionierung entwickelst du Botschaften, Tonalität und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Kaufmotive.
Du stellst gute Fragen und testest deine Antworten. Du formulierst Hypothesen, entwickelst passende Inhalte und legst fest, woran wir ihren Erfolg erkennen.
Du setzt selbst um. Du schreibst Texte und produzierst Kurzvideos, Stories und Bildserien – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
Du lernst aus Zahlen. Du wertest Ergebnisse aus, ziehst Schlüsse und priorisierst die nächsten Tests.
Du hörst zu. Fragen und Rückmeldungen aus der Community bringst du ins Team zurück, damit wir Marke und Angebot weiterentwickeln.
Du denkst in Zielgruppen und Wirkung. Du kannst erklären, wen ein Inhalt erreichen soll und warum du ihn genau so umsetzt.
Du hast schon etwas ausprobiert. Zeig uns einen Kanal, eine Kampagne, ein Hochschulprojekt oder ein eigenes Projekt. Entscheidend ist, was du gemacht und gelernt hast.
Du verbindest Kreativität mit Analyse. Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.
Du gehst sorgfältig mit Gesundheitsthemen um. Du machst komplexe Inhalte verständlich, ohne sie zu übertreiben.
Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.
Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.
Ein Plus: Erfahrung in Marketing, Markenaufbau oder Kommunikation sowie mit Video und Schnitt.
Du prägst mit, wie Fortisana aussieht, klingt und sich anfühlt. Dafür bekommst du kreativen Freiraum, Verantwortung und direktes Feedback vom Gründerteam. Der Markt ist voll. Wir wollen auffallen – mit guten Ideen und dem Mut, sie auszuprobieren.
In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Markenstrategie, Storytelling und Produktion weiter und baust ein Portfolio auf, das deine Handschrift trägt. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.
Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.
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Posted: 2026-10-21
Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.
Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.
Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.
Sie haben Freude am Vertrieb, Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams und sind in der Region von Heide bis Eckernförde bestens vernetzt? Dann suchen wir Sie als Verkaufs-/ Teamleiter Transporter & Vans (m/w/d) für Mercedes-Benz für die Region Schleswig-Holstein (Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde).
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb von Transportern & Vans der Marke Mercedes-Benz in der Region und werden Teil des Verkaufsleitungsteams Van unseres Gesamtunternehmens. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie den Vertriebsbereich weiter und sorgen für eine professionelle Betreuung unserer Kunden.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsteams im Bereich Transporter & Vans.
Sie verantworten die Erreichung der vereinbarten Absatz-, Umsatz- und Ergebnisziele und steuern den Vertriebsbereich anhand relevanter Kennzahlen.
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Strategien zur Neukundengewinnung und nachhaltigen Kundenbindung.
Sie bauen das Geschäft mit Gewerbe-, Flotten- und Großkunden weiter aus und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.
Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsentwicklungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie sorgen für eine professionelle und konsequente Umsetzung unserer Vertriebs- und Verkaufsprozesse.
Sie begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterentwicklung.
Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen wie Service, Werkstatt, Disposition, Marketing und Gebrauchtwagen zusammen.
Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität entlang des gesamten Verkaufsprozesses sicher.
Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Marke gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und regionalen Unternehmen.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Bereich Transporter, Vans oder Gewerbekunden.
Sie haben bereits Führungsverantwortung im Vertrieb übernommen und verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Sie kennen die Region rund um Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde und sind dort idealerweise bereits gut vernetzt.
Sie denken unternehmerisch und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Sie treten souverän und verbindlich auf und verstehen es, Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen für sich zu gewinnen.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und haben Freude daran, Vertriebsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und ein gutes Gespür für die Anforderungen gewerblicher Kunden.
Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.
Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools
Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Leistung, die sich auszahlt: Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Bonuszahlung
Mobilität, die begeistert: Ein attraktiver Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
Modern ausgestattet: iPad und iPhone für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie flexibel und professionell arbeiten können.
Mehr drin für Sie: Besondere Konditionen für Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services
Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke
Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden
Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen
Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.
Typ: Angestellte/r
Marke: Mercedes-Benz
Erfahrungsniveau: Senior
Kontaktstelle: .
Besetzung ab: 2026-11-01
Ansprechpartner Recruiting: Maximilian Vogelsang
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Posted: 2026-10-20
ENUSEN ist ein junges Unternehmen im Bereich moderner Ernährung. Mit Smart Balance entwickeln wir eine neue Marke für funktionale Zwischenmahlzeiten, die sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen.
Unser erstes Produkt steht kurz vor der Markteinführung in Deutschland. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, eine neue Marke von Anfang an mit aufzubauen und ihr Wachstum aktiv voranzutreiben.
Du möchtest nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern aktiv zum Aufbau und Wachstum einer neuen Marke beitragen?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne Beispiele erfolgreicher E-Commerce- oder Marketingprojekte, an denen du mitgewirkt hast.
Werde Teil von ENUSEN und gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase!
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Posted: 2026-10-20
Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.
Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege, langfristige Perspektiven und viel Raum für Eigenverantwortung.
Sie möchten Automatisierungslösungen nicht nur programmieren, sondern Projekte auch technisch mitgestalten und praktisch umsetzen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die anwendungstechnische Beratung sowie in unserer Werkstatt und bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihrem Know-how in Vollzeit.
Wichtig: In dieser Position verbinden Sie SPS-Programmierung, Elektrokonstruktion, technische Kundenberatung und den praktischen Aufbau von Steuerungen. Sie begleiten Projekte von der technischen Anforderung bis zur Inbetriebnahme und sind dazu ca. 50% Ihrer Zeit in der Werkstatt.
Parametrierung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Schneider Electric und B&R
Auslegung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagen
Technische Kundenberatung per Telefon und bei Bedarf vor Ort
Erstellung technischer Dokumentationen und Konstruktionsunterlagen
Aufbau, Test und Optimierung von Steuerungen in unserer Elektrowerkstatt
Mitarbeit im Schaltschrankbau
Eigenständige Projektabwicklung in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung praxisgerechter Automatisierungslösungen
Gelegentliche Inbetriebnahme- und Serviceeinsätze bei Kunden im In- und Ausland (ca. 5% Reiseanteil)
Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, zum Beispiel als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Elektrotechniker oder SPS-Programmierer (m/w/d)
Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik
Idealerweise Kenntnisse in Schneider Electric und B&R
Erfahrung in Elektrokonstruktion, Steuerungstechnik oder Schaltschrankbau ist von Vorteil
Interesse an technischen Zusammenhängen und kundenorientierten Lösungen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein motivierendes Gehalt mit zusätzlichem Essensgeld.
Fahrgeld: Unabhängig davon, ob öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenparkplätze genutzt werden – das Fahrgeld gibt es zusätzlich zum Gehalt.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleitzeittage.
Betriebliche Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung sowie Zuschüsse zur Metallrente – wir kümmern uns um Ihre Sicherheit.
Rückhalt im Team: Professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team in der Technik und der Werkstatt
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
Abwechslungsreiche Mittagspause: Kochen, Entspannen, Kicker, Dart oder ein Spaziergang zur nahegelegenen Pizzeria – vieles ist möglich
Fitnessangebot: Nutzung unseres Calisthenics-Parks sowie Umkleiden mit Duschen
Interessiert?
Wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik.
Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel
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Posted: 2026-10-20
Remote
Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d).
Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands.
Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.
Verantwortung für den Creative-Prozess und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für die Top Brands in DACH
Erstellung von Skripten für Paid & Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
Aktive Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Prozesse und Best Practices
Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+
Du bist Full Funnel Marketing Specialist (Alles von Research + Angles + Copywriting + Media Buying)
Du hast Min. 7 stelligen Ad Spend verwaltet und bereits nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen
Gehalt: 5.000€ - 7.000€ pro Monat
Betriebliche Weiterbildung
Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit
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Posted: 2026-10-20
Du erkennst auf den ersten Blick, warum ein Amazon-Produktbild verkauft – und ein anderes nicht? Du beherrschst Photoshop und moderne KI-Tools auf Expertenniveau und hast ein außergewöhnliches Gespür für Design, Verkaufspsychologie und Conversion-Optimierung?
Dann haben wir eine spannende Herausforderung für dich!
Wir sind JoliCoon, eine erfolgreiche deutsche Premium-Marke für hochwertige Grußkarten, Geschenkboxen aus Holz und besondere Geschenkartikel. Unsere Produkte begeistern Kunden auf verschiedenen internationalen Amazon-Marktplätzen.
Hinter unserer Marke steht ein kleines, familiäres Team mit großen Zielen, kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für außergewöhnliche Produkte.
Jetzt möchten wir den nächsten großen Schritt machen – und dafür brauchen wir dich!
Wir haben bereits ein umfangreiches Produktportfolio mit zahlreichen bestehenden Amazon-Listings. Was wir suchen, ist ein absoluter Profi, der unsere Produktbilder auf ein neues Level hebt: noch hochwertiger, noch überzeugender und vor allem noch verkaufsstärker.
Du bekommst bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der visuellen Weiterentwicklung unserer Amazon-Präsenz zu arbeiten, neue Ideen umzusetzen und durch gezielte A/B-Tests herauszufinden, welche Bilder tatsächlich besser performen.
Wir suchen keinen klassischen Allround-Grafikdesigner. Wir suchen jemanden, der Design nicht nur beherrscht, sondern versteht, wie aus großartigen Produktbildern messbare Verkaufserfolge entstehen.
Dafür bieten wir dir ein attraktives Budget, echten Gestaltungsspielraum, eine überdurchschnittliche Vergütung und ein Team, das hervorragende Arbeit zu schätzen weiß.
Analyse und professionelle Überarbeitung bestehender Amazon-Hauptbilder mit dem Ziel, Klickrate und Conversion zu steigern.
Erstellung verkaufsstarker Hauptbilder, die sich von der Konkurrenz abheben und auch auf mobilen Endgeräten überzeugen.
Optimierung von Perspektive, Bildkomposition, Licht, Schatten, Farben und Produktpräsentation.
Entwicklung verschiedener Bildvarianten für gezielte A/B-Tests.
Wettbewerbsanalysen und Einhaltung der aktuellen Amazon-Bildrichtlinien.
Professionelle Bearbeitung und Verbesserung vorhandener Produktfotografien.
Gezielter Einsatz modernster KI-Bildbearbeitungs- und Bildgenerierungstools.
Erstellung hochwertiger, fotorealistischer Produktdarstellungen.
Optimierung von Licht, Schatten, Materialoberflächen, Farben, Kontrasten und Details.
Erstellung realistischer Lifestyle-Bilder und geeigneter Produktumgebungen.
Kombination aus KI-Technologien und professioneller Photoshop-Nachbearbeitung.
Sicherstellung eines einheitlichen, hochwertigen Markenauftritts.
Eigenständige Analyse und Optimierung bestehender Produktbildergalerien.
Überarbeitung von Lifestyle-Bildern, Detailaufnahmen und Infografiken.
Optimierung von Bildreihenfolge, Produktpräsentation und Kaufargumenten.
Anpassung der Bilder an unterschiedliche internationale Amazon-Marktplätze.
Wir wollen nicht einfach nur schönere Produktbilder. Wir wollen die besten Produktbilder in unserem Wettbewerbsumfeld.
Bei uns erwarten dich keine langweiligen Routineaufgaben und keine endlosen Abstimmungsschleifen.
Du arbeitest mit hochwertigen Produkten, kannst deine Kreativität einbringen und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Amazon-Bilder.
Du analysierst, hinterfragst, experimentierst und optimierst. Du bekommst die Möglichkeit, deine Ideen tatsächlich umzusetzen und anhand konkreter Ergebnisse zu sehen, welchen Unterschied deine Arbeit macht.
Unser Anspruch ist hoch – aber genauso hoch ist unsere Wertschätzung für Menschen, die mit Leidenschaft, Eigeninitiative und echtem Expertenwissen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Entwicklung und Durchführung gezielter A/B-Tests für Amazon-Hauptbilder.
Erstellung unterschiedlicher Bildvarianten und Nutzung von Amazon „Manage Your Experiments“, sofern verfügbar.
Analyse relevanter Kennzahlen und Bewertung der Testergebnisse.
Umsetzung erfolgreicher Bildvarianten zur nachhaltigen Performance-Steigerung.
Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung weiterer Optimierungen.
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Grafikdesign mit Schwerpunkt Amazon-Produktbilder und Listing-Optimierung.
Expertenkenntnisse in Adobe Photoshop sowie professionelle Erfahrung mit modernen KI-Bildbearbeitungstools.
Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung hochwertiger, fotorealistischer und verkaufsstarker Amazon-Produktbilder.
Fundiertes Wissen über Amazon-Bildrichtlinien, Conversion-Optimierung, Verkaufspsychologie und A/B-Testing.
Sicherer Umgang mit Amazon Seller Central, einschließlich Bildverwaltung und Upload.
Ausgeprägtes Gespür für modernes Premium-Design, Bildkomposition, Typografie und kleinste Details.
Erfahrung in der systematischen Optimierung bestehender Amazon-Listings und idealerweise internationaler Marktplätze.
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Kreativität und höchsten Qualitätsansprüchen.
Fähigkeit, Designentscheidungen datenbasiert zu treffen und Optimierungserfolge messbar nachzuweisen.
Von Vorteil: Erfahrung mit Premium-Geschenkartikeln, Produktfotografie, Adobe Bildbearbeitungsprogrammen und Amazon Brand Analytics.
Was für uns zählt: Dein Können, deine nachweisbaren Ergebnisse und ein überzeugendes Portfolio – nicht deine Abschlüsse oder Zertifikate.
Wir suchen einen echten Experten mit höchsten Qualitätsansprüchen, der eigenständig denkt, Verantwortung übernimmt und Produktbilder entwickelt, die nicht nur hervorragend aussehen, sondern nachweislich besser verkaufen.
Wir sind ein kleines Team mit großen Ambitionen – und möchten, dass du dich bei uns fachlich und persönlich wohlfühlst.
Überdurchschnittliche Vergütung: Herausragendes Können verdient eine herausragende Bezahlung. Wir haben ein attraktives Budget und honorieren echte Expertise entsprechend.
Attraktive Erfolgsboni: Besondere Leistungen und nachweisbare Erfolge können wir mit zusätzlichen Prämien belohnen.
Eigenverantwortung & kreative Freiheit: Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Du bekommst Raum, um Neues auszuprobieren, kreative Ansätze umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Langfristige Perspektive: Wir haben viele spannende Produkte und ehrgeizige Ziele. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns wachsen möchte.
Modernste KI-Technologien: Arbeite mit innovativen KI-Tools und professionellen Design-Workflows.
Kurze Entscheidungswege: Keine komplizierten Hierarchien – bei uns kannst du Ideen direkt einbringen und schnell umsetzen.
Familiäre Atmosphäre: Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
Freitags früher Feierabend: Bei uns beginnt das Wochenende schon freitags um 13:30 Uhr!
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Standort in Krün liegt mitten in der wunderschönen Alpenregion.
Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Alles für deinen Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze, Kaffee, Tee, Wasser und eine voll ausgestattete Küche.
Sei einfach du selbst: Ob Hemd, Bluse oder Jeans und Sneakers – bei uns zählen deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Können, nicht dein Outfit.
Das Wichtigste: Wir suchen nicht den günstigsten Designer, sondern den richtigen Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten. Und wir sind bereit, dafür entsprechend zu investieren.
Du bist ein echter Amazon-Design-Profi und möchtest mit uns zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns folgende Informationen:
Dein Portfolio: Mindestens 3 Amazon-Listings, die du optimiert hast – idealerweise mit Vorher-Nachher-Beispielen und deinen besten Hauptbildern.
Deine KI-Expertise: Welche KI-Tools nutzt du und wie stellst du eine originalgetreue Produktdarstellung sicher?
Deine A/B-Testing-Erfahrung: Ein konkretes Beispiel mit Ergebnissen, sofern vorhanden.
Amazon Seller Central: Deine Erfahrung mit dem eigenständigen Hochladen und Verwalten von Produktbildern.
Vergütung & Verfügbarkeit: Dein gewünschter Stundensatz, deine wöchentliche Verfügbarkeit und der geschätzte Zeitaufwand pro Hauptbild.
Deine Herangehensweise: Wie würdest du das Hauptbild einer hochwertigen Grußkarte oder Geschenkbox verkaufsstärker gestalten?
Uns überzeugt nicht die längste Bewerbung, sondern ein herausragendes Portfolio, echte Expertise und deine Leidenschaft für perfekte Produktbilder.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Weitere Informationen:
Arbeitsort 82494 Krün | Home-Office nicht möglich
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Posted: 2026-10-20
Social Media is part of your DNA? You want to discover Influencer Marketing at the very best? An internship with us is perfect for you if you want to work for a globally successful agency and thrive in a dynamic environment. This job will challenge and develop you and if you successfully complete your internship, we'd love to offer you a permanent entry-level position.
This is a paid full-time internship (40 hours) for 6 months.
You support the Influencer Marketing team from the development through to the execution of our successful Influencer Marketing campaigns
You research and identify influencers based on various KPIs
You develop creative campaign ideas together with the team
You manage communication with influencers and independently create briefingsQualifikation
Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish.
You have already gained experience through internships or working student positions in Influencer Marketing, PR, Social Media or Digital Marketing
You have a strong interest in Influencer Marketing and current trends
You enjoy working analytically and calculations and numbers come naturally to you
You are fluent in German and English
How much #PULSEPOWER do you have?If this sounds like you, we'd love to hear from you, because you could be the next member of our team! Just tell us why you're the perfect match: we don't need a classic cover letter, we're all about outside-the-box ideas. Simply send us your CV (PDF) and tell us more about yourself by answering the following questions:
Share a fun fact about yourself.
If you were an ice cream flavour, which one would you be and why?
If you had a talk show, who would your first three guests be and why?
Want to go even further from the traditional cover letter? Feel free to send us a link to a video where you tell us who you are and why you want to be part of Pulse.
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Posted: 2026-10-20
📍 Bochum | ⏰ bis 20 Std./Woche | 📅 ab Sofort
Wir sind eine Personalberatung, die in der ganzen DACH-Region unterwegs ist. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte direkt in IT, Bau und Immobilien. Unser Team bringt jahrelange Erfahrung ausder internationalen Beratung mit, und wir wissen, worauf es ankommt: die richtigen Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen. Bei uns gibt es keine Massenabfertigung. Wir setzen auf echte Beziehungen und Lösungen, die wirklich passen.
Du gehst auf LinkedIn auf Talentjagd und findest die Leute, die sonst keiner findet.
Du schreibst Kandidat/innen an und bist ihr erster Draht zu uns.
Du sortierst Profile vor und organisierst Gespräche.
Du bringst frische Ideen in unser Social Media und Employer Branding.
Du hältst unsere Kandidatendaten am Laufen.
Du quatschst gern mit Menschen und hast keine Angst vorm ersten Schritt.
Du bist eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbare Studiengänge.
LinkedIn ist für dich kein Neuland.
Du arbeitest selbstständig und man kann sich auf dich verlassen.
Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Bonus.
Erfahrung? Nice to have. Motivation? Must have
Loft-Büro statt Grau-in-Grau: Unser Office in Bochum sieht nicht aus wie ein normales Büro, und genau so fühlt es sich auch an.
📱💻 iPhone & MacBook: Du arbeitest mit dem Equipment, das du sonst nur privat kennst.
Junges Team mit Wohlfühl-Vibe: gute Stimmung, Leute, mit denen die Arbeit Spaß macht
Studium first: flexible Zeiten, auch in der Klausurphase
Wir bringen dir alles bei, was du brauchst
📚 Wir bringen dir alles bei, was du fürs Recruiting brauchst
Bock drauf? 🔥
Dann sende uns deinen Lebenslauf und gern ein paar Sätze, warum du Lust auf Recruiting hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Bei Fragen erreichst du Hadya Salehi unter ----- freuen uns auf dich! 🙌
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Posted: 2026-10-20
"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"
We're looking for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) to join our Tech team at our Hamburg headquarters. Our goal is to supercharge how our business works with AI and technology, wherever it makes a real difference. You'll build the systems our teams rely on every day, from internal applications to the data and AI capabilities behind them, and see the impact of your work directly in the business.
This is a role for an experienced engineer who takes real ownership: someone who designs solid systems, builds AI into them where it adds value, and drives their work through to production and real users.
Sounds like a perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and be part of our journey!
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Bei uns erwartet dich ein Mix aus gestalterischer Freiheit und echtem Impact. Du arbeitest nicht an abstrakten Konzepten, die irgendwann vielleicht live gehen – sondern an Produkten, die täglich tausende Menschen sehen und nutzen. Dein Output ist sichtbar, messbar und macht einen Unterschied.
Bei uns erwartet dich ein Mix aus Design- und Implementationsarbeit. Je nach deinen Stärken und Interessen übernimmst du Aufgaben, die dich als festes Standbein des Design-Teams etablieren oder das Entwickler-Team frontend-seitig unterstützen. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrungen in der Praxis gesammelt, Seiten gebaut, Layouts optimiert und Designs für echte Nutzer:innen umgesetzt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du arbeitest – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kollegen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Systeme, um unsere Arbeit zu optimieren, statt nur irgendwelche Tickets zu schließen. Und falls doch mal was brennt: Wir löschen gemeinsam.
Du planst, betreust und entwickelst Systeme, die unser Unternehmen voranbringen. Du kümmerst dich um Server, Netzwerke und Sicherheit – und hast dabei alle Freiheiten, Prozesse smarter zu machen.
Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung in der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du sie im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust gesammelt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst, was du bereits in dem Bereich gemacht hast und was du noch erreichen willst. Direkte Kommunikation, Lernbereitschaft sowie Spaß und Neugier an der Arbeit sind uns wichtiger als jeder Abschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.
Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen.
In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog.
Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.
Wir wissen, dass guter Content mehr ist als nur ein Trend. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur kreativen Freiraum, sondern auch Flexibilität, Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.
Als Content Creator:in bist du nicht nur für den Schnitt verantwortlich. Du kannst Strateg:in, Regisseur:in oder Performance-Analyst:in sein.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis draufhast - deine mehrjährige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.
Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.
Bei uns trägst du echte Verantwortung für die technische Grundlage, auf der alles aufbaut. Kein isoliertes Ticktabarbeiten – du gestaltest von Anfang an aktiv mit, wie unsere Systeme funktionieren und kommunizieren.
Als Backend-Entwickler bei Migrando baust du die technischen Grundlagen, auf denen unser gesamtes Ökosystem läuft. Unsere Plattform besteht aus mehreren Portalen, Tools und Automatisierungen, die täglich von tausenden Nutzern verwendet werden.Du arbeitest eng mit Frontend, Design, SEO und Automatisierung zusammen und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und performant laufen. Seien es saubere Logiken in Wordpress, Arbeit mit der Hubspot-API, Automatisierungen in N8N oder performante Datenbanken in Supabase – du entwickelst Lösungen, die langfristig funktionieren und skalieren können.
Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – wichtig ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt hast. Du weißt, wie man Schnittstellen baut, Datenbanken optimiert und Code schreibt, der nicht nur performt, sondern auch von anderen verstanden wird. Wenn du die Verantwortung nicht scheust und Lust hast, ein technisches Ökosystem aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-20
Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder aus Berlin bei seinem Wachstum zu begleiten und aktiv zu unterstützen.
Epic Brands ist ein schnell wachsendes E-Commerce Unternehmen in der Frühphase. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte unter eigenen Brands, aktuell in den Bereichen Outdoor, Küche & Haushalt und Sport, und bauen unser Produkt- & Markenportfolio kontinuierlich für weitere Kategorien und Märkte aus. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.
Um unsere ambitionierten Ziele zu verfolgen und die Zufriedenheit unserer Kunden auch weiterhin auf höchstem Niveau zu halten, suchen wir nun ein neues Teammitglied, das bereit ist Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Vision in die Realität umsetzt.
Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
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Posted: 2026-10-20
Bergmensch ist eine Outdoor Bekleidungsmarke aus Baden-Württemberg, gegründet 2019. Unser Sortiment reicht von Merino Baselayern über Fleece und Isolationsjacken bis zu Regenbekleidung und Accessoires, mit Fokus auf natürliche und innovative Materialien. Wir entwickeln mit langjährigen Produktionspartnern in Asien und Europa.
Als Produktentwickler:in Bekleidung / Design Technologist (m/w/d) verbindest du Design und Produktentwicklung: Du entwirfst Produkte mit und bringst sie eigenständig bis in die Produktion. Du verantwortest ausgewählte Produktgruppen und berichtest an die Head of Product.
Du baust das Product Development Team mit auf und hast direkten Einfluss auf Sortiment, Gestaltung und Prozesse. Die Rolle richtet sich an Young Professionals mit ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung, die ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen wollen.
• Entwürfe und technische Zeichnungen in Adobe Illustrator
• Eigene Designideen in die Kollektionsentwicklung einbringen, von der Skizze bis zum fertigen Produkt
• Trend-, Wettbewerbs- und Materialrecherche als Grundlage für neue Produkte
• Farb-, Material- und Zutatenkonzepte in Abstimmung mit der Head of Product
• Tech Packs, Stücklisten (BOMs) und Maßtabellen inklusive Gradierung
• Prototypen und Fittings: Passform bewerten, Korrekturen ableiten, Proto Comment Sheets erstellen
• Prüfberichte auswerten (z. B. Pilling, Abrieb, Wassersäule) und relevante Normen im Blick behalten
• Lieferantensteuerung auf Englisch: Termine, Rückfragen, Kalkulationsunterstützung
• PP Samples, Qualitätskontrollen und Produktionsfreigaben
• Reklamationen bearbeiten und Lösungen mit den Produzenten erarbeiten
• Lieferantenbesuche in Asien und Europa
• Mitarbeit an der PLM Einführung und an strukturierten Produktdaten
• Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- oder Textiltechnik bzw. Modedesign mit technischem Schwerpunkt, alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zur Bekleidungstechniker:in
• Ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung in Design und Produktentwicklung, idealerweise Outdoor oder Sportswear
• Gestalterisches Gespür und ein Portfolio, das Design und technische Umsetzung zeigt
• Sicherer Umgang mit Tech Packs, Maßtabellen, Gradierung und Passformbewertung
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
• Verhandlungssicheres Englisch, fließendes Deutsch
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Sorgfalt: Du siehst, was zu tun ist, und fragst nach, wenn etwas unklar ist
• Schnittkenntnisse und praktische Verarbeitungserfahrung, z. B. durch eine Schneiderausbildung
• Erfahrung mit 3D Tools wie CLO3D
• Erfahrung mit Funktionsmaterialien wie Membranen, Isolation oder Merino
• Erfahrung mit PLM Systemen
• Erfahrung in der Produktionsbegleitung vor Ort
• Aktiver Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer jungen Marke
• Produkte von der Idee bis zum Verkauf begleiten
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Ein engagiertes, dynamisches Team
• 3 Tage Office, 2 Tage Remote pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• Workation mit dem ganzen Team
• Produktrabatt und die Möglichkeit, eigene Produkte selbst zu testen
• Die Bergmensch Tierwelt: Bürohund Bella übernimmt den Empfang, und drei Katzen prüfen unsere Materialien zuverlässig auf Kratzfestigkeit und Kuschelfaktor. Wer Tiere mag, fühlt sich bei uns schnell zu Hause.
Elternzeit
Bezahlte Krankheitstage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Mentoring
Berufliche Bildung
Kostenloses Parken
Teamevents und Firmenfeiern
Haustiere erlaubt
Firmenlaptop
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 45,000–56,000 pro Jahr.
Wir arbeiten in Pliezhausen in einem kleinen Team mit kurzen Wegen und schneller Entscheidungsfindung. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche bei einer 6-monatigen Probezeit und 30 Urlaubstagen pro Jahr, ergänzt durch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
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Posted: 2026-10-20
Remote
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Posted: 2026-10-20
Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen
Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d)
Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen
Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber
Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen
Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews
Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)
Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank
Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)
Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)
Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!
Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit
Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken
Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)
Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden
Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort
Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt
Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt
Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)
Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
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Posted: 2026-10-20
ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.
Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead
ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
You're not here to manage accounts. You're here to win them. As Senior Manager Growth, you are a true new business hunter: someone who gets energised by the chase, thrives on closing deals and is motivated by commission. You combine sharp strategic thinking with commercial hunger, and you don't need to be told where the opportunity is. You'll own the full journey from pipeline to close, coordinating across strategy and client services to get there. If you're a self-starter who's hungry to build something real in the German market, this role is for you.
For us, attitude and drive will always outweigh a perfect CV. We're looking for someone who is hungry, sharp and ready to build!
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Posted: 2026-10-20
Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Finance Manager (gn).
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse
Weiterentwicklung und effiziente Nutzung bestehender ERP- und Finanzsysteme
Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams
Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Finanzabteilungen und externen Partnern
Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Transformationsprojekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) in der Buchhaltung
Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel, sowie eine generelle IT-Affinität und Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und spannendem Umfeld
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen
attraktives Gehaltspaket
Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung
Hybrides Arbeitsmodell
Sie finden die Position spannend?
Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.
Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.
Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!
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Posted: 2026-10-20
Du willst sehen, wie deine Arbeit direkt Management-Entscheidungen beeinflusst und in echten Use Cases Mehrwert schafft – bei Unternehmen, die du aus dem Alltag kennst? Willkommen bei twomynds.
Wir sind eine dedizierte Data-&-AI-Beratung sowie ein Service Provider mit End-to-End-Umsetzung und begleiten Unternehmen von der strategischen Zielsetzung bis zur operativen Realisierung – strategisch, umsetzungsstark und ergebnisorientiert. Unsere Mission: Ambitionierte Unternehmen befähigen, Data & AI in geschäftskritischen Mehrwert zu verwandeln – mit strategischer Klarheit, technischer Exzellenz und unternehmerischer Umsetzung.
Von der Datenstrategie über KI- und Use-Case-Implementierung in interdisziplinären Teams bis zu skalierbaren Plattformen – wir begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir identifizieren Potenziale in Märkten und Geschäftsmodellen, übersetzen sie in konkrete, priorisierte Maßnahmen für Marketing, Sales und Produkte – und bringen diese gemeinsam mit unseren Kunden messbar in die Umsetzung. Wir sind branchenagnostisch – mit viel Erfahrung in kundennahen digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere in Medien und Sport.
Was uns auszeichnet
End-to-End-Ansatz: Von der Business-Strategie bis zum laufenden Betrieb.
Klare Werte: Perform. Grow. Communicate. Dedicate. Balance.
Wachstum & Entwicklung: Weiterbildungsbudget, Mentoring & individuelle Karrierepfade.
Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle mit Remote-Optionen (1x Woche fixer Office Days)
Teamkultur: Diverses, ambitioniertes Team mit Offsites, Urban Sports & Workations
Deine Rolle – Business Intelligence & AI Consultant als Werkstudent (m/w/d)
Du hast Lust, Daten zu analysieren, interaktive Dashboards zu entwickeln und die Möglichkeiten von AI praktisch auszuprobieren? Als Werkstudent:in im Bereich Business Intelligence & AI hilfst du dabei, Daten in verständliche Erkenntnisse und fundierte Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.
Du arbeitest gemeinsam mit unserem Projektteam auf Kundenprojekten: Du unterstützt bei der Aufbereitung und Analyse von Daten, der Entwicklung von Datenmodellen und dem Aufbau von Reports und Dashboards – insbesondere mit Power BI. Gleichzeitig erprobst du, wie AI Datenanalysen unterstützen, Reporting vereinfachen und wiederkehrende Aufgaben automatisieren kann. Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kunden, unterstützt bei der Klärung von Anforderungen und der Präsentation von Ergebnissen und sammelst echte Praxiserfahrung in der Beratung. Dabei arbeitest du an konkreten Fragestellungen aus Marketing, Sales und CRM und entwickelst deine BI- und AI-Kompetenzen Schritt für Schritt weiter.
Analyse von Kundendaten: Du analysierst Märkte, Kampagnen und Kundendaten (z. B. Customer Journeys), identifizierst Potenziale und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Marketing, Sales und Produkt.
Business Intelligence & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau von Power-BI-Dashboards und Datenmodellen, entwickelst relevante KPIs mit und bereitest Erkenntnisse verständlich und nachvollziehbar auf.
Mitgestaltung von Data- & AI-Use-Cases: Du wirkst bei der Entwicklung von Use Cases mit – z. B. Personalisierung, Next Best Action/Offer, Churn Prevention oder Kampagnenoptimierung. Außerdem erprobst du AI-Tools für Datenanalysen, Reporting und die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und prüfst die Ergebnisse kritisch.
Zahlen in Stories & Entscheidungen übersetzen: Du arbeitest mit Reports und Auswertungen, bereitest Zahlen so auf, dass sie verständlich werden, und unterstützt dabei, daraus Entscheidungsgrundlagen zu bauen (Data Analytics).
Unterstützung bei Strategie- und Konzeptarbeit: Du arbeitest mit dem Projektteam an Präsentationen, Konzepten und Roadmaps für das Top-Management, strukturierst Inhalte und hilfst, komplexe Themen klar und auf den Punkt zu bringen.
Kundenprojekte & Beratungspraxis: Du unterstützt unser Team in Kundenprojekten, nimmst an Kundenterminen teil und hilfst dabei, Anforderungen zu verstehen und Ergebnisse zu präsentieren. So sammelst du praktische Beratungserfahrung mit direktem Kunde
Studium: Du studierst aktuell in den Bereichen Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Data & Business, Marketing, Sales o. Ä. (gerne bereits auf Master-Niveau) und bringst Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendenjobs in Beratung, Marketing, Digital und/oder Analytics mit.
Business-Verständnis & Neugier: Du interessierst dich für Geschäftsmodelle, Marketing- und Sales-Prozesse sowie Data Analytics – und hast Spaß daran, Probleme strukturell zu zerlegen und Lösungen zu entwickeln.
Sicher im Umgang mit Zahlen: Du kannst mit KPIs, Reports und Analysen umgehen, sie einordnen und daraus sinnvolle Schlüsse ziehen.
Erste Erfahrung mit Business Intelligence: Du hast im Studium, im Beruf oder in eigenen Projekten bereits erste praktische Erfahrung mit Business Intelligence gesammelt, etwa bei der Aufbereitung und Analyse von Daten oder der Erstellung von Reports und Dashboards. Erste Kenntnisse in einem BI-Tool wie Power BI bringst du mit; SQL-Kenntnisse sind ein Plus.
Neugier auf AI & Experimentierfreude: Du verfolgst die Möglichkeiten generativer AI und hast Lust, Tools selbst auszuprobieren und ihren Nutzen kritisch zu hinterfragen – erste eigene Experimente sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Arbeitsweise & Mindset: Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und der Wunsch, Themen end-to-end mit voranzutreiben. Du magst es, in einem ambitionierten Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1+), gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Du arbeitest in einem jungen, wachsenden Team mit der Möglichkeit, twomynds aktiv mitzugestalten und sehr nah an Geschäftsprozessen und Entscheidungen dabei zu sein.
Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, intern aufzusteigen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – unterstützt durch Mentoring, Sparring und Weiterbildungsbudget.
Flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Flexibilität mit einem festen Office-Tag.
Du arbeitest an spannenden Projekten mit bekannten Marken aus Medien, Sport, Telekommunikation und Industrie – von strategischen Konzepten über Enablement bis zur Umsetzung.
Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns garantiert innerhalb von 10 Tagen mit einer Rückmeldung bei dir.
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Posted: 2026-10-20
Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?
Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.
Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.
Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.
Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.
1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.
2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.
3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!
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Posted: 2026-10-20
Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.
We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.
Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.
What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.
Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡
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Posted: 2026-10-20
IP Systems GmbH
Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT
Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor
Leistungen:
Fach- und Projektmanagement-Unterstützung
Produkt- und Technologieeinführung
Programm- und Projektsteuerung
IT Security Services
Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)
Kompetenz & Ansatz:
Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten
Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert
Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb
Konzeptionelle Entwicklung und technische Umsetzung in Entwicklungs- und Systemtestumgebung
Problemanalyse und ggf. Marktanalyse
Technische Konzeption
Entwicklung von (automatisierten) Testszenarien (Test Driven Design) und Unterstützung bei der Durchführung
Integration in Systemlandschaft
Unterstützung bei der Inbetriebnahme
Anforderungsmanagement
Erstellen von Systemdokumentation
Erstellen von Betriebshandbüchern
Life Cycle Management
Unterstützung bei Ausschreibungen
Entwicklung einer für die Automatisierung benötigter Datenhaltung mittels Nautobot
Aggregation vieler unterschiedlicher Datenquellen, welche an der Erstellung von Geräte-konfigurationen beteiligt sind
Erfahrung mit operativem Betrieb & Automatisierung beispielsweise von Carrier- oder Content-Provider-Netzen (bspw. Juniper, Cisco, Arista, Nokia, ...)
Netzwerk- und/oder Softwarearchitektur
Erfahrung mit NSoT/IPAM/DCIM-Systemen wie Netbox und Nautobot, Integration in Umsysteme und Infrastruktur
Einsatz von Ansible, Netconf oder ähnlichen Systemen
Das bieten wir Dir:
Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Workshops, Schulungen und Trainings)
Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit familiärer und produktiver Atmosphäre
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Individuelle technische Arbeitsausstattung
Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1383.
Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!
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Posted: 2026-10-20
Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer 04 Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: eine der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa zu werden und Kollaborationen mit internationalen Clubs auszuweiten. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien.
Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Special-Karten (Inserts), Autogramm-Karten
Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen
Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern
Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern).
Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung
Gespür für Premium-Ästhetik & Verdelungstechniken, Limitierung und Collector-Culture
Deutsch und Englisch fließend
Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen
Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf
Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil
Remote-first: Du startest zu 100 % remote.
Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke
Echte Lizenzen mit großen Namen – kein generischer Content
Arbeite flexibel im Homeoffice und an unserem (zukünftigen) Standort in Dortmund mit geregelten Arbeitszeiten von 40 Stunden pro Woche
Bewirb dich direkt über das Portal. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Arbeit zu sehen.
Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio / Arbeitsproben. Zwei Sätze warum Ultimate Dropz reichen als Anschreiben.
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Posted: 2026-10-20
Das Seniorendomizil Ergolding liegt zentral im Kern der Marktgemeinde Ergolding und in unmittelbarer Nähe zur Kreisstadt Landshut. Die wohnliche Einrichtung mit über 90 Pflegeplätzen vermittelt den Bewohnern nicht nur Wärme und Geborgenheit, sondern schafft ihnen auch ein Zuhause, das auf die Bedürfnisse im Alter ideal angepasst ist. Ein familiäres Arbeitsumfeld wird im Seniorendomizil Ergolding ebenfalls besonders betont.
Pflegeexamen (Alten/Kranken/Gesundheits- und Krankenpflege/Pflegefachfrau/-mann)
• Fachkompetenz
• Nachweis regelmäßiger fachbezogener Fortbildungen
• Qualifikation zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder ein entsprechender
(Fach-)Hochschulabschluss (z.B. Pflegemanagement, Studium Pflege)
Weiterbildung Praxisanleitung wäre wünschenswert bzw. Bereitschaft Weiterbildung zu absolvieren
Worauf Sie sich freuen können:
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Hi, we’re Phiture — the mobile growth consultancy working with the teams behind leading apps like Adobe, Headspace, and LEGO® 👋. We’re setting the standard for growth in the brave new digital world, and we need great people to join our global team!</p></div><p><strong>WHAT TO EXPECT:</strong></p> <p>Join Phiture's CRM & Retention team as a <strong>Senior CRM Consultant, covering maternity </strong>leave for one of our most senior consultants on our <strong>flagship HBO Max account</strong>. <br>You'll lead high-impact CRM and lifecycle marketing programs for one of our largest and most technically demanding clients, working across EMEA (and APAC). This is a hands-on role combining deep technical Braze expertise with senior-level client relationship ownership — you'll be the primary point of contact for key stakeholders, responsible for maintaining the trust and quality bar this account has built over several years, including award-winning campaign work (Braze Torchie Awards, People's Choice Award for CRM Campaign of the Year).</p> <p><strong>This is a fixed-term engagement (approx. 5 to 12 months) starting mid-November to early December, allowing sufficient time to onboard and shadow before full handover.</strong></p> <p><strong><br>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Own Day-to-Day Client Relationship</strong>: Act as the senior point of contact for our client stakeholders, maintaining the level of trust, responsiveness, and strategic input the account is known for.</li> <li><strong>Lead CRM Technical Architecture & Audits</strong>: Conduct advanced audits of CRM setups, including taxonomy, event structure, API integrations, custom attributes, and webhook flows, ensuring accurate data flows and scalable architecture within Braze.</li> <li><strong>Maximize Braze Capabilities</strong>: Deeply leverage Braze's advanced personalization and automation capabilities such as custom events, real-time triggers, Liquid logic, and dynamic content to maintain and evolve our clients’ lifecycle programs.</li> <li><strong>Manage Lifecycle Campaign Execution</strong>: Own planning and execution of end-to-end lifecycle marketing strategies across channels (email, push, in-app, SMS), aligned to HBO Max's user journeys and business goals, including large-scale, high-profile campaigns (e.g. major content launches, live events).</li> <li><strong>Cross-Functional Orchestration</strong>: Collaborate closely with Creative, Retention, Martech, and CRM Ops counterparts (both Phiture-side and client-side) to keep campaigns aligned and delivered on time.</li> <li><strong>Data Integrity & Technical Troubleshooting</strong>: Work with client dev/data teams to validate event instrumentation, user segmentation logic, and troubleshoot CRM workflows, APIs, and marketing data pipelines.</li> <li><strong>Drive Experimentation</strong>: Design and implement A/B and multivariate tests across channels to optimize lifecycle touchpoints.</li> <li><strong>Analyze & Report on Performance</strong>: Translate retention/engagement KPIs and cohort behavior (via Amplitude, Mixpanel, or Looker) into clear, actionable insights and recommendations for both internal team and client.</li> <li><strong>Coach where needed</strong>: Support and mentor any freelance or junior support resources allocated to the account during the engagement.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL NEED: </strong></p> <ul> <li><strong>5+ years of hands-on experience in CRM</strong>, lifecycle marketing, or marketing automation, ideally for large-scale mobile/streaming or subscription products.</li> <li><strong>Deep, hands-on expertise with Braze specifically</strong> - API usage, Liquid logic, webhook setups, custom events/attributes, and advanced campaign architecture.</li> <li><strong>Comfortable performing technical audits</strong> and working directly with client product/data teams on taxonomy, tracking plans, and event schemas.</li> <li><strong>Strong data literacy</strong>: able to query and interpret data, build dashboards, and translate findings into recommendations, using tools like Amplitude, Mixpanel, Looker, or Tableau.</li> <li><strong>Proven experience owning senior-level client relationships independently</strong> - this role requires stepping into an established, high-trust relationship with minimal ramp-up support.</li> <li><strong>Deep understanding of retention/engagement mechanics</strong> for large consumer/subscription products, including behavioral triggers, cohort segmentation, and monetization models.</li> <li><strong>Proficient with HTML</strong> for messaging templates and troubleshooting cross-device layout issues.</li> <li><strong>Excellent client communication skills</strong> and confidence leading client workshops, meetings, and audits independently, including with senior client stakeholders.</li> <li><strong>Fluent in English</strong> (verbal and written).</li> <li><strong>Available to start mid-November to early December</strong>, for a fixed-term engagement of approximately<strong> 5-6 months</strong>.</li> </ul> <h4><strong>Nice to Have</strong></h4> <ul> <li>Prior experience with entertainment/streaming or subscription-based media clients.</li> <li>Familiarity with multi-market/multi-region CRM programs (EMEA + APAC).</li> <li>Experience with experimentation design and testing platforms.</li> <li>Experience working in agile squads or cross-functional pods.</li> <li>Experience with ASO and performance marketing.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU:<br></strong></p> <ul> <li><strong>Flexible Remote Work</strong> — Unlimited remote work within your home country (EMEA), plus up to 90 days per year internationally.</li> <li><strong>Generous Vacation Allowance</strong> — Enjoy up to 30 days of paid vacation annually, plus extra days for special occasions (country-specific), so you can recharge and pursue your passions.</li> <li><strong>Quarterly Bonus Opportunities</strong> — Boost your earnings through our quarterly bonus scheme, directly linked to our shared success.</li> <li><strong>Mental Wellness Prioritized</strong> — Free, confidential mental health support from licensed therapists through our partnership with Oliva.</li> <li><strong>Personal Development Investment</strong> — €1,000 annual personal growth budget and 10 dedicated learning hours each month, empowering your continuous growth.</li> <li><strong>Flexible Working Hours</strong> — Shape your workday around your lifestyle and productivity, choosing working patterns that best suit you.</li> <li><strong>Vibrant Berlin Office</strong> — Enjoy a flexible, pet-friendly workspace at our spacious headquarters located in one of Berlin’s most vibrant neighborhoods.</li> <li><strong>Global Team Connection</strong> — Regular team-building events and a memorable annual all-expenses-paid company offsite.</li> <li><strong>Tailored Career Growth</strong> — A personalized career roadmap and development plan designed to keep you advancing professionally.</li> <li><strong>Home Office Allowance</strong> — Monthly remote-work cash allowance to level up your home workspace or help cover internet costs.</li> <li><strong>Premium Onboarding Kit</strong> — Branded Phiture gear and your very own MacBook from day one.</li> <li><strong>Thoughtful Celebrations </strong>— Responsibly sourced birthday, anniversary, and seasonal gifts, because every milestone deserves recognition.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We encourage all qualified individuals to apply, regardless of their age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. We celebrate diversity and are excited about building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>The Chief Business Officer organization drives company-wide growth and global expansion. </p> <p>This is the role that turns Airbnb's ambition for the UKI & Nordics into a plan and holds the organisation to delivering it: shaping strategy, aligning cross-functional teams, and driving sustainable commercial growth across one of our most important regions.</p> <p>This includes recruiting and supporting high-quality Stays, Experiences, and Services, alongside executing Airbnb’s global market strategy. Shaping business approaches, quality supply sourcing, and international growth efforts are integral to the team’s success in connecting millions more hosts and guests to Airbnb's platform.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>You will join the UKI, Nordics, Middle East and Africa team, covering one of Airbnb’s largest and most mature markets alongside five of Europe’s most digitally advanced, high-trust travel markets. The UK offers scale, brand strength, and a sophisticated regulatory environment; the Nordics offer strong domestic travel behaviour and significant headroom for growth. Together they make this one of the most commercially interesting regions in EMEA to build in.</p> <h2><strong>A Typical Day</strong></h2> <p>You will own the business operations agenda for the UKI and Nordics. Airbnb’s most established European market alongside five high-potential Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland). Partnering closely with the Country Manager, you will set the regional growth strategy, translate it into a plan cross-functional teams can execute against, and run the operating rhythm that keeps it on track. This is a high-visibility role: your influence will come from the quality of your thinking and your ability to mobilise teams to grow further.</p> <h3><strong>Regional growth strategy</strong></h3> <ul> <li>Own the UKI & Nordics growth strategy end to end: define where the region should compete, what it should stop doing, and the handful of bets that will move guest nights, supply growth, and revenue.</li> <li>Build the annual and quarterly plan with the Country Manager, sizing opportunities and making explicit recommendations on where to deploy marketing spend, supply investment, and partnership effort.</li> <li>Set and pressure-test the region’s targets, translating global goals into market-level commitments that supply, marketing, partnerships, policy, and product teams can own.</li> <li>Run deep-dive analyses on demand and supply dynamics, competitive movements, pricing, and seasonality, turning each into a clear recommendation, not just a read-out.</li> <li>Identify and stand up new growth initiatives, using the UK as a test market for offerings that can then scale across EMEA, and the Nordics as a proving ground for high-penetration, low-friction market plays.</li> <li>Build the case for investment in the region: sizing, business case, and the socialisation needed to win resource in global planning cycles.</li> </ul> <h3><strong>Operating rhythm and execution</strong></h3> <ul> <li>Own the region’s operating cadence: weekly, monthly, and quarterly business reviews, so leadership has a single, trusted view of performance and the story behind it.</li> <li>Convert strategy into sequenced execution plans with named owners, milestones, and success measures across supply, marketing, partnerships, policy, and product.</li> <li>Track delivery against the plan, surfacing risks and bottlenecks early and driving them to resolution rather than escalating them.</li> <li>Design and continuously improve the operating processes the region runs on, raising the bar on efficiency, transparency, and decision speed.</li> <li>Lead the region’s input into global planning and resource allocation cycles.</li> </ul> <h3><strong>Cross-functional leadership</strong></h3> <ul> <li>Act as the connective tissue between the UKI & Nordics team and global functions such as Product, Marketing, Communications, Policy, Finance, Data Science, Legal, and Community Support.</li> <li>Be the go-to decision partner alongside the Country Manager: the person other teams come to for the region’s position, context, and priorities.</li> <li>Build alignment on high-priority projects, market launches, and product tests, brokering trade-offs between global consistency and local market reality.</li> <li>Represent UKI & Nordics in NEMEA and global business operations forums, and bring the best of what other markets are doing back into the region.</li> <li>Partner with Public Policy on the regulatory landscape, including short-term let rules in the UKI and Nordic city regulation so commercial plans account for policy risk and opportunity.</li> </ul> <h3><strong>Insights and storytelling</strong></h3> <ul> <li>Turn complex data into clear narratives that help leadership decide with a recommendation attached.</li> <li>Build the reporting layer the region relies on: dashboards, performance packs, and executive materials, working with a dedicated analyst.</li> <li>Establish the metrics that matter for the region and hold the team to a shared definition of success.</li> <li>Champion data-driven decision-making, and use AI tooling to compress the time from question to insight. Automating recurring analysis and reporting so the team spends its time on judgement, not assembly.</li> </ul> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p>To deliver in this role, Airbnb is seeking candidates with:</p> <ul> <li>12+ years in business operations, strategy, consulting, or commercial leadership, with a track record of owning outcomes in a market or business unit</li> <li>Demonstrated ability to set strategy and drive it through to execution </li> <li>Deep experience influencing without authority across a global matrixed organisation</li> <li>Strong analytical toolkit; comfortable working with finance and data science partners and interrogating the numbers yourself</li> <li>Exceptional written and verbal communication, with executive presence in front of senior leadership</li> <li>Comfort with ambiguity, and a strong bias toward action and ownership</li> <li>Practical fluency with AI tools and a view on where they change how a team operates</li> <li>Familiarity with the UKI and/or Nordic markets, or comparable mature-market experience</li> </ul> <h3><strong>Additional</strong></h3> <ul> <li>Experience in a two-sided marketplace, travel/hospitality, or consumer tech</li> <li>Experience launching or scaling new products or lines of business in-market</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>This role will require to be in the London office 3 days per week. </strong></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><strong>Our Commitment To Inclusion & Belonging:</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£126,000</span><span class="divider">—</span><span>£158,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you'll develop and deliver a scale customer onboarding experience for a high volume of customers in our commercial segments. You'll work closely with leadership to help design what scale onboarding can look like at Figma and expand our programs to support international sales teams. You will collaborate with other members of the Customer Onboarding team to inform and evolve the processes and materials for this program. Also, you will use metrics, customer feedback and direct experience to help identify new initiatives and materials needed to better engage and support our customers. You are an excellent communicator and project manager with a passion for customers and we can't wait to meet you!</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is a full time role based in London.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own and manage scale customer onboarding programs supporting a high volume of commercial customers</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner closely with sales, marketing and enablement teams to develop and evangelize the program within the Figma organization</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Guide customer goals and successfully drive a high volume of customers towards onboarding closeout</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with Marketing, Operations and Sales to build and optimize scalable customer programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Report on metrics and customer feedback to assess the impact of successful onboarding and to help identify new customer initiatives and product opportunities</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop content and enablement resources for customers to use for training/education and to help accelerate product adoption</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Consult on product and industry best practices to act as a trusted advisor across a high-volume book of customers, inspiring new use cases for the product</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">4+ years of relevant work experience, ideally in B2B SaaS</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience managing customers through onboarding or implementation of technical products</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working with many customers at one time and demonstrated ability to drive towards successful customer outcomes through many programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven time management and organization skills</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated comfort speaking to customers representing different personas across both function and seniority, as well as building and leading wide scale customer webinars, in collaboration with marketing teams</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>While it's not required, it's an added plus if you also have:</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience using or working with Figma, or other UX/UI experience</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You embody our values and can thrive in a constantly evolving and growing environment</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven track record of adapting to new technologies and learning quickly</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you're excited about this role but your past experience doesn't align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. </p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to: </p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews </li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.
Flow is seeking software engineers to build AI-powered capabilities that help teams author, review, and manage requirements more effectively. You will work on agentic systems engineer and agentic domain engineer workflows—bringing AI into the center of how teams reason about their systems.
This role sits at the intersection of AI, product, and full-stack engineering: you will take ideas from prototype all the way to stable, observable features in production.
Design and ship AI-powered features such as assisted requirement drafting, consistency checks, impact analysis, and intelligent suggestions for systems and domain engineers.
Build agentic workflows that help “agentic systems engineers” and “agentic domain engineers” explore designs, simulate changes, and validate requirements.
Evaluate and integrate language models and related tooling, optimizing for reliability, latency, cost, and debuggability in production.
Build and maintain the surrounding infrastructure: data pipelines, evaluation harnesses, prompt and model management, observability, and safety/guardrails.
Work across the stack—from backend integrations and APIs to simple UI hooks—to deliver complete AI features, not just model endpoints.
Partner with product and customers to identify high-value workflows, run experiments, and iterate quickly based on usage.
5+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.
Hands-on experience with modern LLM providers and tooling (e.g., OpenAI, Anthropic, Hugging Face, vector stores, RAG patterns).
Familiarity with prompt design, retrieval-augmented systems, evaluation methods, and safety/guardrail approaches.
Ability to reason about tradeoffs between different models, architectures, and deployment patterns and make pragmatic decisions.
Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.
TypeScript/Node.js and Python for AI and backend services.
Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.
Postgres and other managed cloud services for data and state.
Speed over everything: prototype AI workflows quickly, then harden what works.
Own, downscope, ship, iterate: one clear owner per feature, from prototype to production.
Fundamentals done well: evaluation, observability, and safety are part of the first version, not an afterthought.
Competitive salary and meaningful equity.
Health, dental, and vision coverage.
Flexible time off and support for experimentation, learning, and staying current with the AI ecosystem.
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Posted: 2026-10-21
About Flow
Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.
About the role
Flow is seeking a senior engineering manager to lead a team building the core of our platform. This is our first dedicated engineering management hire, and you will own delivery for a team of engineers while staying hands on with coding.
You will report to our head of engineering and work closely with product, design, and our forward deployed engineers.
What you'll do
Manage and grow a team of engineers, owning onboarding, feedback, and career development.
Own product execution end to end, from scoping with customers through ship, measure, and iterate.
Stay technical. Review code, make architecture calls, and pick up meaningful work when a project needs it.
Help establish engineering best practices
Work directly with customers. Our users are systems and requirements engineers at hardware companies with a high bar
Partner with recruiting to build the team
Help set direction on how AI shows up in the product, working with engineers building agentic workflows and LLM-powered features.
About you
8+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.
2+ years managing engineers, ideally at an early-stage company or somewhere with little existing process scaffolding.
Track record shipping software that enterprise customers depend on, with a clear understanding of what that changes about how you build.
Still hands on with coding
Direct communicator who is able to give difficult feedback
Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.
Nice to have
Background in aerospace, defense, automotive, or another regulated hardware domain.
Experience with requirements, ALM, PLM, or systems engineering tooling.
Experience managing teams building LLM-powered or agentic features in production.
Our stack
TypeScript/Node.js and Python for backend and AI services.
Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.
Postgres and other managed cloud services for data and state.
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Posted: 2026-10-21
Role: Reinforcement Learning Engineer – Manipulation
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time
About Humanoid
Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.
300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.
Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.
Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.
About the role
The VLA Core team builds the base vision-language-action model the whole company runs on, covering pre-training, world models and RL. In this role you use reinforcement learning, in simulation and on real hardware, to turn that model into high-performing, robust manipulation policies.
This is a senior individual contributor role with no management track. Robotics experience is not required: very few people have done RL on real robots, so strong RL in any domain is what matters. The team is research-adjacent, but the output is policies that work on the robot. Results are shared as blog posts, not papers.
What you are expected to do
Train language- and vision-conditioned manipulation policies with RL, in simulation and in the real world.
Build challenging and diverse suites of manipulation tasks in simulation.
Work with Teleoperations to collect trajectories in simulation for behaviour cloning.
Work with Testing and Operations to set up real-world RL training pipelines.
Find ways to bring policies trained in simulation to the real world (sim-to-real).
What you need to succeed
3+ years building deep learning systems in industry or research, with shipped models or published work to show for it.
You have solved real problems with RL and deep neural networks, in any domain.
You have trained models yourself (architecture, training and inference) on at least one of: LLMs, VLMs, image or video generative models. Agent building or LLM integration work alone is not enough.
Strong Python and PyTorch or JAX. You can profile, debug numerics and write maintainable research code.
Strong coding fundamentals. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.
You are proactive: you can take an open, messy problem and drive it without waiting for a spec. You document experiments clearly and explain trade-offs crisply.
Working English.
Nice to have
Experience with robotics simulators (Isaac Sim, MuJoCo, etc.).
Experience applying RL to robotics.
Experience building infrastructure for large-scale RL (e.g. Ray).
Publications at ICLR, ICML, NeurIPS or equivalent open-source contributions.
Familiarity with OpenVLA, Physical Intelligence (π) models or similar open VLA frameworks.
Interview process
Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.
HR screen with Humanoid.
Coding round (LeetCode-style).
RL specialization interview.
Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.
Optional chat with a tech leader.
What you get
Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.
Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.
30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.
Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care.
Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.
Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.
Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.
Visa sponsorship and relocation to London.
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Posted: 2026-10-21
Role: Robot Learning Engineer
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time
About Humanoid
Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.
300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.
Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.
Backed by serious funding, growing fast and deliberately.
Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.
About the role
The Manipulation team sits at the center of everything Humanoid does. In their own words, they are the bottleneck: the work is intense, the impact is immediate, and from day one you get access to prototype hardware worth hundreds of thousands of pounds. The team works on whole-body locomotion and manipulation, using imitation learning and RL on real robots.
This is a senior or staff individual contributor role with no management track, and the team is hiring for several openings. It is not a research role: the goal is policies that work on the robot, and results are shared as blog posts, not papers.
What you are expected to do
Post-train manipulation policies with behaviour cloning and RL, and own the full loop from raw data to deployment on a real robot.
Work with the simulation team to set up RL training on a digital twin. Iterate on reward design and simulation quality to get reliable sim-to-real transfer.
Partner with the Data Collection org to drive collection: define what good data looks like, ensure diversity and coverage, iterate on operator instructions.
Design data preprocessing strategies that improve the quality of collected data.
Expand observation and action spaces to support new capabilities, and work with the Teleoperations team to expose them to robot operators.
Work with the Controls teams to improve motion smoothness and the teleoperation experience.
Feed what you learn about current hardware limits back into future hardware design cycles.
Work closely with the pre-training team to take advances from research and make them work reliably in real-world industrial demos.
What you need to succeed
3+ years working on robots in industry or research, with shipped work to show for it: a track record, not just theory.
Hands-on experience with modern manipulation methods, ideally close to production deployment.
Solid understanding of modern teleoperation and low-level robot control stacks.
Experience with neural network post-training: behaviour cloning and RL applied to physical systems.
Familiarity with deep learning infrastructure: streaming datasets, checkpointing, distributed training, PyTorch or JAX. You can profile and debug numerics.
Strong software engineering and coding fundamentals: maintainable research code, clear experiment docs, crisp communication of trade-offs. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.
You are driven by getting things to work on the robot, not by writing the perfect algorithm in simulation. When something breaks, your instinct is to debug it, not publish it.
You are proactive: you can take an open problem and drive it without waiting for a spec.
Working English.
Slightly below the experience bar but current on modern manipulation methods? Apply anyway. Strong PhD students close to finishing and postdocs are welcome too.
Nice to have
Experience training VLA models for manipulation (autoregressive, diffusion or flow-matching based); familiarity with OpenVLA and Physical Intelligence (π) models.
Experience applying RL to robotic problems.
PhD or postdoc from a top robotics or ML program.
Publications at top-tier robotics or DL conferences, or equivalent open-source contributions.
Interview process
Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.
HR screen with Humanoid.
Coding round (LeetCode-style).
Robot learning specialization interview.
Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.
Optional chat with a tech leader.
What you get
Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.
Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.
30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.
Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care and mental health support.
Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.
Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.
Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.
Visa sponsorship and relocation to London.
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Posted: 2026-10-21
Role: VLA Pre-training Engineer / Deep Learning Engineer – World Models (2 openings)
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time
About Humanoid
Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.
300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.
Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.
Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.
About the role
The VLA Core team builds the base vision-language-action model that the entire manipulation pipeline depends on. This is deep learning at scale: training models from scratch on multi-embodiment trajectory corpora and internet-scale video, with real deployment constraints. The model has to fit and run on a real robot.
Robotics experience is not required. If you come from LLMs, VLMs or video generation, be ready to get up to speed on a new domain quickly.
This is a senior individual contributor role with no management track. The team is research-adjacent, but the output is models that run on robots. Results are shared as blog posts, not papers.
There are two tracks in one team. They are the same role with a different focus, so you can lean into either.
Track 1: VLA Pre-training
Pre-train base models on a diverse multi-embodiment corpus of trajectories, fine-tune policies to excel at specific tasks and explore synthetic data.
Post-train policies with behaviour cloning and RL, and own the full loop from data to deployment.
Partner with the Data Collection team: specify what good data looks like, identify failure modes, ensure diversity and coverage.
Run pre-, mid- and post-training on the VLA stack; explore new modalities and architecture changes.
Build and maintain continuous pipelines: ingest synthetic data and teleop logs, version them, apply weak-supervision labelling, curate balanced datasets and automatically surface fresh failure cases into retraining.
Work with the MLOps and Data Platform teams to scale distributed training and optimize models for real-time edge inference on the robot.
Track 2: World Models
Design and train multimodal, action-conditioned world models (video, state, action and language) using diffusion-based and transformer architectures.
Build video prediction and dynamics models that stay physically consistent over long horizons, including contact-rich manipulation, and serve as pretrained priors for VLA policies.
Develop learned-simulator evaluation: score candidate policies offline, predict real-world success rates before deployment, roll out policy futures for safety review and planning.
Generate synthetic rollouts and counterfactual experience (rare events, cross-platform and sim-to-real transfer) and measure their effect on downstream task performance.
Build data pipelines that turn fleet telemetry, teleoperation logs and internet-scale video into training corpora.
Run scaling and ablation studies on architecture, data mixture and context length.
What you need to succeed
3+ years building deep learning systems in industry or research, with shipped models or published work to show for it.
Deep hands-on experience with at least one of: LLMs, VLMs, image or video generative models (architecture, training and inference). For the World Models track: diffusion models, autoregressive transformers, latent-variable models or video prediction.
You have actually trained models yourself: pre-training runs, distributed infrastructure, the works. Connecting APIs, building agents or a quick fine-tune is not enough.
Experience with deep learning infrastructure: streaming datasets, checkpointing and state management, distributed training strategies, debugging numerics and training instabilities.
Strong Python and PyTorch or JAX. You can profile, optimize data loaders and write maintainable research code.
Strong coding fundamentals. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.
Empirical rigor: careful evaluations, honest baselines, clear experiment docs, crisp communication of trade-offs.
You are proactive: you can take an open, messy problem and drive it without waiting for a spec.
Working English.
Nice to have
Robotics or autonomous driving experience; familiarity with simulators (Isaac Sim, MuJoCo) and sim-to-real.
Experience applying RL to LLMs or robotics.
Experience with VLA models; familiarity with OpenVLA, Physical Intelligence (π) models or similar open-source frameworks.
Experience with world models for robotics or autonomous driving (action-conditioned video models, learned simulators, model-based RL).
Proven productization of deep nets: latency and throughput constraints, on-device optimization, fast inference for generative models.
Publications at top-tier DL conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, CoRL, CVPR) or equivalent open-source contributions.
Interview process
Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.
HR screen with Humanoid.
Coding round (LeetCode-style).
Specialization interview (pre-training or world models).
Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.
Optional chat with a tech leader.
What you get
Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.
Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.
30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.
Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care.
Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.
Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.
Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.
Visa sponsorship and relocation to London.
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Posted: 2026-10-21
monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.
As the RevOps Manager, you will partner with the VP of Revenue Growth and their organisation - owning forecasting, planning, analytics and process. You'll work closely with the global Revenue Operations team, Sales Ops, and Analytics to ensure everything you build is consistent, scalable and aligned with company-wide standards.
You'll be the source of truth for how the organisation is performing: building the models, dashboards and narratives that power forecast calls, planning cycles, business reviews and leadership updates, and surfacing the trends and opportunities that help drive revenue growth. You'll need to be comfortable with ambiguity, fast pace, and building process where none exists yet.
About The Role
Strategic RevOps Partnership: Act as the trusted business partner to the VP and their leadership team (global renewals org, global XDR, and top of funnel initiatives), supporting day-to-day operations and GTM initiatives, and driving data-informed decisions.
Planning: Partner on target setting, capacity planning, TAM analysis, and market research, aligned with market opportunity and sales strategy.
Leadership Reporting & Operating Rhythm: Own dashboards, QBRs, business reviews and executive-ready materials, translating complex data into clear recommendations and business cases.
Process & Systems Improvement: Design and optimise processes for efficiency and scalability, and prioritise and implement enabling technologies that raise productivity across the organisation.
Requirements
3+ years of experience in revenue operations, sales operations, or strategy (B2B SaaS preferred)
Strong analytical expertise, including experience building integrated models from scratch
AI Native - experience with agentic plays, and tooling such as cursor, n8n etc.
Hands-on tool experience with Salesforce, Google Sheets and BI tools (Looker/Tableau; SQL an advantage)
Excellent communication skills, with experience presenting data to senior management and turning complex trends into clear, actionable insights
Practical business sense and the ability to translate strategic concepts into operational implications
Strong stakeholder management and the ability to influence and drive execution across teams without direct authority
Self-motivated and bias for action, comfortable with ambiguity in a newly created role
What monday.com can offer you:
Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall
Work on a multi-product suite powered by advanced AI, where what you ship reaches hundreds of thousands of customers worldwide
Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success
Grow fast through a dedicated L&D team, AI workshops, bootcamps, and internal hackathons - the industry moves quick and so do we
A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more
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Posted: 2026-10-21
monday.com is building the AI work platform that not only helps manage and orchestrate work, but also does the work for you. Over 250,000 customers across departments worldwide use monday.com to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform, where AI doesn't just assist, it executes. From work management and CRM to service and dev, every product in our ecosystem runs on the same AI layer, automating tasks, running workflows, and helping teams deliver exponentially more with less effort.
We move fast with big impact, fueled by a vibrant, ownership-driven culture where you’re empowered to shape how organizations achieve more and outpace their competition.
Our sales team is growing, and we are looking for an experienced Senior Pre-Sales Engineer.
As a Senior Pre-sales Consultant at monday.com, you’ll play a critical role in helping our potential & existing customers understand & maximize the value of our platform. Through your deep product knowledge, expertise in how companies use and deploy SaaS applications, and objection handling in customer interactions, you’ll support our sales team with the sales processes.
We are looking for experienced individuals who would be able to establish the team’s methodologies and streamline our sales processes. You’ll be a strategic member of our team working closely with Sales, Product, Customer Success, Professional Services, etc.
About The Role:
As a Senior pre-sales engineer, you will be required to have a deep understanding of our product's technical capabilities and inner workings.
You will take part in demos & proofs-of-concept for potential and existing customers.
You will assist in crafting Sales Pitches with sales managers and providing value-add solutions for customers.
You will be required to assist in handling security concerns & providing high-quality RFP responses as part of our enterprise selling methodologies and strategic sales cycles.
Requirements:
4+ years in Pre-Sales Engineering/Consulting role (or similar) in a SaaS environment
Experience with software for CRM, ITSM, Whiteboard or Software development - Significant advantage
A deep technical curiosity for how IT systems work in a business context
Great communication and customer facing skills
Ability to clearly articulate technical topics to a non-technical audience
Business process mapping skills
Understanding of GraphQL - an advantage
Experience responding to technical questions and security requirements from customers
Exceptional teamwork capabilities
Strong problem solving skills
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Posted: 2026-10-21
Build with us
Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.
Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.
With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.
We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.
Sound like your kind of place? Let's build together.
Your impact
As our Senior Product Marketing Manager, you'll be leading go-to-market for Mollie's online payments product space. This is our core product offering and includes cards, Klarna, pay by bank and other products. You'll translate product capabilities and roadmap into positioning and coordinated marketing activity, connecting product strategy with execution across marketing, sales, and customer success.
A key and evolving focus of this role is Agentic Commerce, an emerging area involving AI facilitated shopping that requires deep technical knowledge and strategic partnerships with entities like Visa and Mastercard. You'll play a central role in building thought leadership and developing tools such as Generative Engine Optimization to support merchants navigating this space.
This role is particularly exciting because it ensures Mollie's core products are successfully brought to market and aligned with what customers actually need. By turning customer insight into strategic marketing initiatives, you'll directly support Mollie's commercial success.
What you'll ship
Go to market plans built with product teams, covering technical product understanding, value and benefits, positioning, value propositions, USPs, ICPs, use cases, and messaging
Coordinated launch activity across channel teams, bringing GTM plans to life in the market
A launch framework covering foundations, pre-launch, launch, early momentum, proof points, and ramp-up
Briefs, asset lists, and competitor research that support each launch
Project timelines kept current as product readiness or market events shift
Coordinated alignment between product and go-to-market teams when roadmap dependencies or external industry timing affect launch dates
What you'll bring
5+ years of marketing experience, at least 3 of those in product marketing
End-to-end go-to-market planning experience, including ICP definition, positioning, and launch timelines
Experience in the online payments space or related areas, such as working with partners like Shopify. Prior fintech or payments exposure helps you ramp up quickly, but a strong technical product background from another vertical can also work
Strong messaging and positioning skills, with the ability to craft compelling value propositions and clear differentiation
Technical fluency, able to translate product specs, roadmaps, and integrations into GTM-ready language, with comfort using data platforms such as Looker, HubSpot, or other BI tools
Experience researching competitors and industry trends, running customer interviews or surveys, and using analytics tools to measure performance and shape strategy
Proven cross-functional project management
Strong presentation skills for internal decks and training
Grow your way
At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.
You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.
No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.
Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy
If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.
Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.
AI at Mollie
We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.
AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.
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Posted: 2026-10-21
Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.
We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.
Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.
In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.
But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.
Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.
What You’ll Do
Build AI workflow automation. Design, build and ship AI-powered workflows that remove manual GTM work; from lead research and CRM enrichment to call analysis, personalised outreach and lifecycle automation. Own builds end to end, from problem definition through deployment, monitoring and iteration.
Bridge gaps between systems. Find creative ways to connect tools that do not natively integrate. Build the webhooks, middleware, scripts and glue that keep data flowing cleanly between Salesforce and the rest of the stack.
Solve multi-departmental integration challenges. Work across the boundaries of Marketing, Sales, Customer Success, Data and Finance to turn tangled, cross-functional processes into reliable, automated systems.
Prototype, test and scale. Test new ideas at small scale, measure what works, and scale the versions that deliver. Bring a bias to ship a working prototype over a perfect specification.
Build with AI as the default. Use LLMs, agentic workflows, MCP builds and evals as everyday tools. Ask “how would AI do this?” before reaching for headcount or manual effort.
Own reliability. Treat what you build as production systems: instrument them, monitor them, handle failure gracefully, and reduce risk across the GTM tech stack.
Evaluate and recommend. Run structured pilots of new tools, assess capability, integration fit, reliability and ROI, and make clear build-versus-buy recommendations.
Set the standard. Document what you build, enable GTM teams to adopt it with confidence, and mentor others in the team on building with AI and automation.
What You’ll Bring
Significant hands-on experience in RevOps, GTM Systems, or Sales Operations within enterprise technology, ideally in a structured qualification environment such as MEDDPICC. You understand the full GTM engine and you know what good looks like when real revenue depends on the systems you own.
Solid data and systems fundamentals. You understand CRM data models, object relationships, data quality and reporting architecture, and you design builds that keep data clean and trustworthy at scale.
A track record of building for internal GTM teams. Your strongest work is systems and workflows used every day by sales, marketing or CS teams inside a business, not only side projects, single-client builds or customer-facing pre-sales work.
A builder’s mindset on top of that foundation. You have built things, not just configured them. You can point to workflows, automations, integrations or tools you shipped that moved a real metric, ideally things nobody explicitly asked you to build.
You learn systems fast. You pick up unfamiliar platforms quickly and reason about how they fit together. You are comfortable reading API documentation, handling authentication, respecting rate limits, and parsing JSON when a native connector does not exist.
Fluency with AI as a build material. Hands-on experience using LLMs, agentic workflows, prompt design and evals to build systems you can trust in production, not just as an end user.
Comfort across low-code and code. You build with whatever fits the problem, from orchestration tools and Salesforce Flows through to scripting in Python, JavaScript, SOQL or SQL where it earns its place.
Cross-functional range. You can interview a top rep to find the manual work that should not exist, translate a business problem into a technical build, and explain the result in plain language.
Bias to ship, balanced with judgement. You move fast and decisively, and you build things others can maintain rather than sticky-plaster fixes.
Deep CRM knowledge. Strong hands-on Salesforce experience, or deep expertise in a comparable enterprise CRM. Certifications are welcome but experience matters more.
Beneficial, But Not Required
Experience with traditional GTM third-party tooling such as Gong, LeanData, Lusha, Cognism, Clay, Floqer, Zapier, Tableau, Snowflake, Guru, or equivalents.
Evidence of experimenting with AI beyond your day job, such as side projects or personal builds that show how you think.
How You’ll Work: Our Operating Principles
Solve for Customer Value. Define the customer problem and the value of solving it before you build.
Drivers, Not Passengers. Take ownership and accountability, and bring others with you.
Be Decisive, Even in Ambiguity. Speed is the strategy. Act with velocity over total certainty.
AI to Deliver Outcomes. AI is our engine, not an add-on.
Benefits
Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!
Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion
We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.
Our Commitment to Safeguarding
Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).
For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.
Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.
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Posted: 2026-10-21
At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.
Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.
Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.
As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!
As our Enterprise Account Executive - UK, you’ll lead the charge in acquiring and closing strategic enterprise deals. You’ll navigate complex sales cycles, manage multi-stakeholder relationships, and build pipeline from scratch. You’ll run enterprise sales cycles with care-homes and hospitals and close the first paid pilots and rollouts. This is a rare opportunity to own a new market end-to-end, report directly to our VP Sales, and help shape the narrative that will unlock our next stage of growth.
Strategic acquisition: Identify and engage with enterprise-level prospects, navigating long sales cycles with multiple decision-makers
Relationship management: Build and maintain executive-level relationships, becoming a trusted advisor
Complex negotiations: Lead high-stakes negotiations, managing legal and procurement processes to successful closures
Tailored solutions: Collaborate with our product and tech teams to deliver customized solutions for enterprise clients
Market leadership: Identify strategic opportunities and contribute to voize's go-to-market strategy for the UK
Cross-functional teamwork: Work closely with marketing, product, and customer success teams to shape our enterprise sales approach
5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, with a track record of closing complex deals in the £100k-£1M+ ACV range
Proven ability to generate your own pipeline (outbound/events) and thrive without heavy enablement, brand pull, or SDR support
A true builder mindset: you create structure from ambiguity and take ownership when there is no playbook yet
Strong executive presence and credibility with C-level and senior stakeholders in procurement-heavy environments
High energy and an engaging personality - you leave people excited to work with you, every single time.
Willingness to travel across the UK
We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people
We foster an open, collaborative culture with regular team events from our New York Hub.
Become a co-creator of our success with stock options
25 vacation days, private medical insurance, enhanced parental leave, hybrid working model and a pension scheme.
We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>Anaplan is seeking a <strong>Solution Architect</strong> to join our <strong>Professional Services team in the UK</strong>—a group of expert consultants who are passionate about delivering real, measurable value through Anaplan’s cutting-edge planning platform.</p> <p>As a key member of our Professional Services team, you won’t just be implementing solutions, you’ll shape the future of enterprise planning for our most strategic customers. This team partners closely with stakeholders across Finance, Supply Chain, and Sales Performance Management to solve complex business challenges with smart, scalable solutions. From the very first engagement, you’ll have the opportunity to lead design, delivery, and strategic advisory work that drives transformation at the enterprise level.</p> <p>As we drive financial transformation, you will be a key player in architecting the future direction of decision excellence in enterprise grade companies across UKI. You will influence and drive a companies planning direction and play a pivotal role in delivering the outcomes the CFO, CIO and CEO need to take their business to the next level. </p> <p>We’re known for collaboration, deep expertise, and ability to unlock the full potential of Anaplan’s powerful connected planning platform. You’ll work with Anaplan’s industry-leading Hyperblock™ technology that delivers real-time data capabilities, and best in class planning and modelling capabilities. Grow your own skills while helping customers outpace disruption and outperform the competition—by planning smarter, faster, and more effectively.</p> <p>Think big and act bold through expressing your authentic best self! </p> <p><strong>Your Role</strong></p> <p>As an Architect, you are responsible for the successful delivery of Anaplan planning solutions in some of our most important strategic accounts. </p> <ul> <li>Serve as the Architectural SME for large-scale connected planning solutions.</li> <li>Work with customer teams to transform and optimise business process through the Anaplan Platform.</li> <li>Translate existing solutions, spreadsheets, and business problems into sophisticated Anaplan multi-dimensional models.</li> <li>Support scoping, estimations and customer presentations as part of a solution sales process.</li> <li>Assist with knowledge management, mentoring and enablement across the Professional Services Teams.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <p><strong>We’re looking for smart, consultative professionals who love solving problems, building relationships, and pushing boundaries. We want you to bring your vision, experience, and passion to our team – helping our customers to out-predict, out-plan and outperform their competitors. </strong></p> <ul> <li>Tenured experience implementing Enterprise Performance Management solutions (Anaplan or similar).</li> <li>Domain expertise in planning and modelling in Finance solutions.</li> <li>Ability to lead and consult on complex projects.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>Anaplan is the leading enterprise decision-making platform, powering the world’s largest enterprises with our proprietary Hyperblock™ technology and cloud infrastructure. We are seeking a <strong>Principal Engineer</strong> to join our team in Manchester, UK. </p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <ul> <li>Lead the design, delivery, and architecture of platform capabilities powering Anaplan’s enterprise-scale API gateways, edge routing, and developer acceleration.</li> <li>Build and scale high-throughput backend engines that manage core request orchestration, seamless multi-tenant isolation, and API-first solutions serving thousands of tenants and tens of thousands of users.</li> <li>Partner with architects and senior engineers across the Platform Experience domain to set technical direction, aligning implementation patterns for complex initiatives (like Vanity URLs, JWT auth flows, and cross-service proxying).</li> <li>Drive the evolution of our deployment infrastructure, championing modern GitOps workflows (ArgoCD, Helm) and highly available containerized orchestration.</li> <li>Own foundational features end-to-end—from design through to production—while continuously improving system observability, implementing intelligent rate-limiting, and solving complex concurrency challenges (e.g., database locks and connection starvation).</li> <li>Deliver thought leadership and coding excellence across Java/Kotlin, ensuring seamless integration between backend microservices and UI components (including resolving complex CORS and distributed edge proxy requirements).</li> <li>Mentor and elevate engineers across global teams through design reviews, pair programming, and hands-on leadership to foster a resilient engineering culture.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <ul> <li>Extensive background in software engineering within enterprise-scale, high-throughput platform or data-centric environments.</li> <li>Understand, leverage, and integrate modern AI tools and concepts—including agentic programming patterns and LLM-assisted workflows—to accelerate platform engineering and developer velocity.</li> <li>Deep expertise in backend JVM languages (Java and/or Kotlin) with a strong understanding of distributed systems internals.</li> <li>Proven track record of delivering API-first infrastructures, API Gateways (e.g., Traefik), and edge routing solutions that guarantee enterprise reliability under sustained traffic loads (2K+ requests per second).</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes, containerized deployments, and managing complex CI/CD pipelines (strong familiarity with GitOps, ArgoCD, and high-velocity release workflows).</li> <li>Solid grounding in event-driven architecture, real-time data processing, and managing complex database transaction scopes at scale.</li> <li>Experience balancing rapid prototyping and fast iteration with long-term sustainability and quality—you have a bias for action and prefer to try and iterate rather than wait for perfect information.</li> <li>Exceptional technical communicator with a proven ability to align globally distributed teams. You are highly skilled at distilling complex concepts into clear, structured RFCs and architectural designs to build consensus.</li> <li>Understand, leverage, and integrate modern AI tools and concepts—including agentic programming patterns and LLM-assisted workflows—to accelerate platform engineering and developer velocity.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>You have shaped architecture and platform strategy at an enterprise scale, navigating the trade-offs of hybrid and cloud-agnostic infrastructures.</li> <li>You bring a polyglot mindset, matching the right technology to the challenge rather than defaulting to a single stack (comfortable exploring React, Python, or Go when needed).</li> <li>Genuine curiosity—you're energized by learning new technologies and approaches to solve edge routing and platform enablement challenges.</li> <li>You enjoy mentoring others and raising the bar for engineering culture, without big egos.</li> <li>You're highly comfortable operating in distributed teams, embracing asynchronous collaboration, and driving consensus across distinct domains.</li> </ul> <p>#LI-SP1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p><strong>About the Role</strong><strong> </strong></p> <p>We're seeking a versatile Principal Data Scientist who can work across the full stack of Anaplan AI applications, from model integration and prompt engineering to building intuitive user interfaces. In this role, you will have a direct impact on our industry-leading platform by architecting and deploying cutting-edge AI solutions that drive intelligent, automated, and forward-looking decision-making for our global customers. You will bridge the gap between traditional predictive algorithms and modern generative systems.</p> <p><strong><span data-markdown-start-index="1534">Your Impact</span></strong></p> <ul> <li><strong><span data-markdown-start-index="1563">Advanced Modeling & Predictive Analytics:</span></strong><span data-markdown-start-index="1606"> Lead the research, design, and implementation of advanced Machine Learning, Deep Learning, and Timeseries Forecasting models to solve complex enterprise business and planning challenges.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="1800">Generative AI Architecture:</span></strong><span data-markdown-start-index="1829"> Architect GenAI solutions, focusing on fine-tuning proprietary and open-source Large Language Models (LLMs) via Transformer architectures for specialised enterprise data tasks.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="2012">Next-Gen Interfaces:</span></strong><span data-markdown-start-index="2034"> Design and integrate Conversational AI and autonomous Agentic AI workflows, creating intuitive experiences that can independently execute complex planning tasks.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="2202">Production & Scale:</span></strong><span data-markdown-start-index="2223"> Collaborate with Engineering, Product, and Design teams to transition AI models from early prototypes into robust, highly scalable production systems.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="2387">Technical Leadership:</span></strong><span data-markdown-start-index="2410"> Serve as a core subject matter expert, mentoring cross-functional teams and driving a culture of technical excellence, rigorous testing, and continuous learning.</span></li> </ul> <p><strong><span data-markdown-start-index="2575">Your Skills</span></strong></p> <ul> <li><span data-markdown-start-index="2634">Extensive professional engineering experience across Artificial Intelligence, Machine Learning, or related domains.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="2802">Deep technical understanding of Transformer architectures, prompt engineering, and conversational AI patterns, alongside practical experience with autonomous agent frameworks.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3007">Experience fine-tuning LLMs (e.g., LoRA, QLoRA, RLHF) specifically for domain-specific enterprise applications.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3161">Taken responsibility of models from concept to production, utilising strong MLOps and LLMOps practices to ensure scalable, reliable, and monitorable deployments.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3363">High proficiency in Python and modern software development practices, including rigorous testing, code reviews, and CI/CD pipelines.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3523">Strong hands-on experience in traditional Machine Learning and deep learning techniques, specifically including Timeseries Forecasting algorithms.</span></li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Background in Computer Science, Artificial Intelligence, Statistics, Data Science, or a related quantitative field.</li> <li>Experience working with scalable cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and MLOps tools for model training, monitoring, and deployment.</li> <li>Background in forecasting, planning, or analytics applications</li> <li>Familiarity with Anaplan or similar enterprise planning platforms</li> <li>Experience with A/B testing and experimentation frameworks for AI features</li> <li>Contributions to open-source ML projects or research publications</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>You will join the Predictive Intelligence engineering team within Anaplan, the group responsible for the Syrup platform and the family of forecasting and predictive services that power Anaplan’s verticalized solutions. The team builds and operates the ML platform, forecasting engines, and data processing services that deliver demand forecasting, inventory recommendations, and predictive insights to enterprise customers in retail, supply chain, and beyond. This role reports to the Director of Engineering for Predictive Intelligence and serves as the senior technical leader across the predictive intelligence pillar.</p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <ul> <li>Own the overall architecture and technical strategy for Anaplan’s predictive intelligence services across multiple verticalised solutions.</li> <li>Drive a unified architectural approach across disparate intelligence services, reducing duplication and establishing shared platform primitives for forecasting, model serving, and data processing.</li> <li>Provide hands-on design and implementation leadership for major features and platform initiatives, including writing and reviewing critical-path code where the work demands it.</li> <li>Define and oversee the MLOps strategy spanning model training, deployment, monitoring, and lifecycle management on Kubernetes across AWS, GCP, and Azure.</li> <li>Establish and evangelize engineering best practices across services, including standards for scalability, fault tolerance, observability, and operational excellence.</li> <li>Mentor senior engineers and partner closely with data scientists to elevate technical quality and shorten the path from research to production.</li> <li>Partner with Product, Data Science, and Platform leadership to shape the multi-quarter technical roadmap and influence cross-organisation decisions on predictive intelligence.</li> <li>Represent the AI engineering organisation in technical conversations and architectural reviews with outside teams.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <ul> <li>Strong experience working within Software Engineering, Principal or Architect-level role owning systems at scale.</li> <li>Deep expertise in Python and in designing and operating high-availability, production ML services.</li> <li>Hands-on experience designing and operating data and analytics platforms built on technologies such as Snowflake, Iceberg, Trino, and Postgres.</li> <li>Strong production experience with Kubernetes and at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure), with working familiarity across multi-cloud environments.</li> <li>Demonstrated experience with MLOps tooling and patterns, including model registries, experiment tracking, and CI/CD for.</li> <li>Proven ability to lead architectural strategy across multiple teams and services, balancing long-term vision with pragmatic delivery.</li> <li>Strong communicator who can translate complex technical decisions into clear narratives for engineers, data scientists, product partners, and executives.</li> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>Experience operating forecasting models in production, including gradient-boosted methods, neural networks, and constraint-based optimization solvers.</li> <li>Domain background in retail, supply chain, demand planning, or financial planning.</li> <li>Experience leading post-acquisition platform integration or cross-organisation architectural alignment across previously independent products.</li> <li>Open-source contributions to ML infrastructure, data processing, or related ecosystems.</li> <li>Advanced degree in Computer Science, Machine Learning, Statistics, or a related field.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don't have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!<br><br>The Position<br><strong>Our roster has an opening with your name on it</strong><br><br>We're looking for a Senior Software Engineer to join our Enablement team within Core Products and Experiences (CPE). You'll help build the libraries and product features that teams across FanDuel Technology rely on, making it easier for them to ship great experiences to our fans. It's a highly visible role with real impact across the organisation.<br><br>We want skilled engineers who are empathetic communicators with a commitment to continuous improvement. The ideal candidate will be able to propose pragmatic solutions to problems, recognise how to slice scope into iterative deliveries and be eager to learn from and educate others. As a member of this team, you will be instrumental in building libraries and features across our core client platforms, whether that's Web, iOS or Android. Your technical decisions will help others across the organisation build and ship reliably.<br><br>We are a growth company so there are plenty of opportunities for you to learn & grow with us, plus we offer hybrid working and a generous paid leave policy to enjoy your downtime. We're committed to making sure everyone who works here can maintain a healthy work/life balance.<br><br>What We’d Like From You<br><strong>Everyone on our team has a part to play</strong><br><br>For this role we'd like you to have experience with:<br><br></div> <ul> <li>Strong experience in one or more of our core client platforms: Web (JavaScript/TypeScript), iOS (Swift) or Android (Kotlin). We're just as keen to hear from native engineers as web engineers</li> <li>Understanding of Agile software development</li> <li>A focus on quality and testing in your code</li> <li>Ability to hold yourself and the team to high standards</li> <li>Ability to provide in-depth evaluation of multiple technical directions and determine tradeoffs of each</li> <li>Familiarity with Cloud technologies, ideally AWS</li> </ul> <div>As a senior member of the team, we'd also expect you to be comfortable:</div> <ul> <li>Contributing to the team's design, scoping and prioritisation discussions, helping the team provide solutions that make our Products better and enjoyed by more people</li> <li>Leading smaller projects of work within the team</li> <li>Coaching & nurturing other members of the team</li> <li>Participating in the interview process and helping your team onboard & train Software Engineers</li> </ul> <div><br>What We Can Do For You<br><strong>We treat our team right</strong><br>Join an open and collaborative organisation that value and respect each other and are committed to driving real growth. Help build great products that fans love and refine your game through our mentorship and professional development.<br><br></div> <ul> <li>Work from our modern technology hub in Edinburgh</li> <li>Flexible vacation allowance to let you refuel</li> <li>Excellent benefits and bonus program</li> <li>The latest technology and hardware provided</li> <li>10% time back to focus on your personal learning and development</li> </ul> <div><br>FanDuel Group is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.<br><br>FanDuel Group is a world-class team of brands and products that deliver sports betting, gaming and entertainment to millions of US sports fans, every day. That's no easy task, and wouldn't be possible without a fantastic team who have helped us pioneer new products and innovative features that make us a leader in the industry. We believe we've created a culture in which everyone can succeed, no matter how you got here.<br><br>We're passionate about creating a collaborative culture where every Engineer has a real impact so you'll understand the value you deliver to our fans and how much they appreciate it.</div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries.</p> <p>Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities.</p> <p>Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem.</p></div><p><strong>Job Summary:</strong></p> <p>Real Chemistry is looking for a Senior Account Manager to join our growing team!</p> <p> </p> <p>As a Senior Account Manager, you will act as the key day-to-day client contact, managing relationships and taking responsibility for the delivery of several medium to large projects. As a client account lead or captain (depending on the size of the account), you will be responsible for managing the execution of parallel ongoing projects and take an active role in coaching your junior team and ensuring projects are delivered effectively alongside the account lead and/or sponsor.</p> <p> </p> <p>You should have a clear understanding of the programme as a whole (not just the projects you are working on) across your accounts, increasing your involvement in the strategic planning and financial management of your accounts and focusing on developing your leadership style to actively manage up and down, based on project needs.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <p><strong>Client delivery</strong></p> <ul> <li> <p>Act as day-to-day client contact: provide regular status updates to your client (leading updates on more complex projects); anticipate client needs; respond to client queries and share recommendations (following discussion with your account lead); manage client expectations on timelines, scope of project, etc.; take client briefs and clearly communicate to team members, implementing realistic project plans</p> </li> <li> <p>Confidently formulate objectives and strategies for new client work with support from your account lead, ensuring that programme strategy is pulled through</p> </li> <li> <p>Lead large projects with less support from your account lead, being accountable for the whole project from start to finish</p> </li> <li> <p>Provide counsel to the client throughout the project with confidence to challenge the client when required; manage challenging conversations with the client, as required</p> </li> <li> <p>Provide support to your account lead in addressing programme and team challenges</p> </li> <li> <p>Formulate solutions to client challenges such as last-minute requests</p> </li> <li> <p>Have a clear understanding of the programme as a whole (not just the projects you are working on), including the client objectives, strategy and environment so that you are able to confidently lead internal meetings and client calls</p> </li> <li> <p>Ensure momentum is maintained across the programme and contact with client continues whenever the account lead is absent</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Business development</strong></p> <ul> <li> <p>Identify areas for organic growth within existing accounts (evolving existing programmes and/or additional tactics) and confidently sell new ideas in to clients, with support from your account lead</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Play a management role in the new business process (assisting in the production of credentials and pitch presentations, coordinating and managing team members and external suppliers), having a significant share of voice/visibility with the internal cross-functional team</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Team management</strong></p> <ul> <li> <p>Begin to develop your leadership style, instilling professional values and good working habits in your teams</p> </li> <li> <p>Look for opportunities to inspire, motivate, and empower your team on a daily basis, leading by example and setting the standard for junior accounts team members</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Provide coaching and mentoring to junior team members and manage their performance</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Support interviewing for new AAs – SAAs</p> </li> <li> <p>Line manage at least one accounts team member AAs – SAAs, providing day-to-day support and longer-term career development guidance</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Financial management</strong></p> <ul> <li> <p>Develop more complicated budgets for integrated client programmes and track resource use against available budget throughout the month</p> </li> <li> <p>Coach others to develop accurate budgets for clients, reflecting back on previous projects and gathering cost quotes</p> </li> <li> <p>Support your account lead with the financial management of your accounts, proactively getting involved in invoicing, forecasting and resourcing and attend month-end finance meetings</p> </li> <li> <p>Complete your timesheets and expense claims accurately and on time and take an active role in reviewing timesheets across the majority of your projects</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Agency environment</strong></p> <ul> <li> <p>Participate in internal initiatives which contribute to the culture or development of the Medical Communications team, or Real Chemistry more broadly (e.g., compliance/socials/inspiration)</p> </li> <li> <p>Keep abreast of award-winning work and insights from other industries, sharing as appropriate</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>This position is a perfect fit for you if:</strong></p> <ul> <li> <p>Our Company values – <em>Best Together, Impact-Obsessed, Excellence Expected, Evolve Always</em> and <em>Accountability with an “I”</em> – really speak to you.</p> </li> <li> <p>You are adaptable, resilient, and OK with adjusting your scope, responsibilities, and focus as we grow. When things change, so do we. We’re always evolving.</p> </li> <li> <p>You are proactive, driven, and resourceful with strong prioritization skills and a desire to dive into the data.</p> </li> <li> <p>You are highly organized self-starter, able to work independently and under tight deadlines.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>What you should have: </strong></p> <ul> <li> <p><u>Relevant degree in a scientific subject</u></p> </li> <li> <p>Excellent business communication skills, including informal/formal presentation and writing skills</p> </li> <li> <p>Excellent business communication skills</p> </li> <li> <p>Informal/formal presentation and writing skills; including presenting to clients</p> </li> <li> <p>Skilled in data communication</p> </li> <li> <p>Experience with Microsoft Office tools (PowerPoint, Word, and Excel).</p> </li> <li> <p>Edit junior staff writing and presentation material</p> </li> <li> <p>Must have Medical Education experience; integrated experience preferred.</p> </li> <li> <p>Skilled in data communication and able to develop final documents and presentations</p> </li> <li> <p>Able to develop solutions to client needs and problems, with a strong work ethic and a track record of high-quality deliverables on schedule and on budget</p> </li> <li> <p>Experience coaching and mentoring junior team members</p> </li> <li> <p>High energy, able to effectively operate in a fast-paced, growing and evolving environment</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Real Chemistry is proud to be Great Place to Work® certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile <u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.greatplacetowork.com%2Fcertified-company%2F7038366&data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185888156%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=pwvaCn37QXkjVQ0p6u92Oz4FA4j5NQZoNJL0ffy01qs%3D&reserved=0">here</a>.</u></p> <p>We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support and access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning. Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at: <a href="https://www.realchemistrybenefits.com">www.realchemistrybenefits.com</a>.</p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate. </span>Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey. For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities. While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible.</p> <p>Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive and equitable work environment where our employees feel empowered to leverage all they bring from their personal lived experience and professional expertise, to make our team the best in the industry. We encourage motivated and qualified applicants to apply without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity/expression, ethnic or national origin, age, physical or mental disability, genetic information, marital information, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Real Chemistry operates. Should you require accommodations throughout the interview process please let your recruiter know.</p> <p>*Notice: Real Chemistry and its affiliates' names are being misused by scammers through messaging services, fake websites, and apps. Do not share personal or financial information or make payments to any unverified sources claiming to be connected to Real Chemistry. We are working to stop these unauthorized activities and protect our community. Read more <u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.realchemistry.com%2Fscam-alert&data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185967986%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=vBa1KYjD6TUHgTF3FdPRQZvM8E8WUgHZqu9yHevh1%2BI%3D&reserved=0">here</a></u>.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
<p>Harbor is looking for a <strong>Data Migration and Integration Consultant </strong>to join our HR and payroll transformation practice. This is a technical consulting role at the heart of our delivery work, responsible for moving client data safely and accurately into modern HR platforms and for designing and building the integrations that keep those platforms connected to the wider technology landscape.</p> <p>You will work across engagements involving SAP SuccessFactors, Workday and Oracle HCM, taking clients from messy, fragmented legacy data through to clean, validated go live loads, and from integration requirements through to tested, supportable interfaces. The role suits someone who enjoys the detail of data work but can also explain it clearly to HR and business stakeholders who do not speak in file formats.</p> <p>This is a remote position based in the UK, with travel to client sites as needed.</p> <hr> <h4>What you will do:</h4> <p><strong>Data migration</strong></p> <ul> <li>Lead and deliver data migration workstreams into SAP SuccessFactors, Workday or Oracle HCM, from strategy and planning through to go live and hypercare</li> <li>Define migration approaches, including scoping of data objects, load sequencing, cutover plans and rollback positions</li> <li>Profile and assess legacy data quality, identifying gaps, duplicates and inconsistencies, and agreeing cleansing ownership with the client</li> <li>Design and maintain mapping and transformation rules between legacy sources and target system structures</li> <li>Build, execute and reconcile data loads across multiple test cycles, mock conversions and production cutover</li> <li>Produce validation and reconciliation reporting that gives clients confidence in the accuracy and completeness of migrated data</li> <li>Advise clients on data retention, archiving and the treatment of historical records</li> </ul> <p><strong>Integration design and delivery</strong></p> <ul> <li>Gather and document integration requirements across HR, payroll, benefits, finance and third party providers</li> <li>Produce integration designs and specifications covering data flows, transformation logic, error handling, scheduling and security</li> <li>Build, test and deploy integrations using platform native tooling and middleware</li> <li>Support end to end and payroll parallel testing, resolving defects across connected systems</li> <li>Define monitoring, error resolution and support processes so that integrations are sustainable after go live</li> <li>Advise clients on integration architecture, including the trade offs between point to point connections, middleware and file based approaches</li> </ul> <p><strong>ETL and data engineering</strong></p> <ul> <li>Use ETL tooling to extract, transform and load data at scale across migration and integration workstreams</li> <li>Develop repeatable, auditable transformation routines rather than one off manual manipulation</li> <li>Automate validation and reconciliation checks where practical to reduce cycle times and manual effort</li> <li>Contribute to the development of practice accelerators, templates and reusable migration assets</li> </ul> <p><strong>Client and practice contribution</strong></p> <ul> <li>Act as the trusted technical voice on engagements, translating data and integration matters into plain language for HR and programme stakeholders</li> <li>Support proposals, scoping and estimating for migration and integration workstreams</li> <li>Coach junior consultants and share technical knowledge across the team</li> </ul> <h4>What we are looking for:</h4> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Proven data migration experience into at least one of SAP SuccessFactors, Workday or Oracle HCM, across multiple full lifecycle projects</li> <li>Integration design and technical delivery experience, including producing specifications and building and testing interfaces</li> <li>Hands on experience with ETL tooling and confidence manipulating large, imperfect datasets</li> <li>Strong understanding of HR and payroll data structures, including the sensitivities around personal data and the importance of accuracy at cutover</li> <li>Experience running reconciliation and validation across test cycles and production loads</li> <li>Clear communicator, able to work with both technical teams and HR stakeholders</li> <li>Right to work in the UK and willingness to travel to client sites when needed</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience across more than one of the three target platforms</li> <li>Knowledge of platform specific tooling such as Workday EIB, Core Connectors and Studio, SAP Integration Suite and Infoporter, or Oracle HDL and OIC</li> <li>Experience with payroll migrations and parallel run reconciliation</li> <li>Familiarity with UK GDPR and the data protection considerations that apply to migration and integration work</li> <li>Exposure to professional services or legal sector clients</li> <li>Consulting experience, or client-side experience with a clear consulting mindset</li> </ul> <h4>What you can expect:</h4> <ul> <li>Varied technical work across three major HR platforms, rather than being tied to a single technology</li> <li>A collaborative practice with direct access to senior leadership and genuine input into how we grow</li> <li>Investment in platform certifications and wider professional development</li> <li>Competitive salary, bonus and benefits, with flexible and remote working supported</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><span class="x_ContentPasted0">About Us:</span></strong></p> <p><span class="x_ContentPasted0">Harbor is the preeminent provider of expert services across strategy, legal technology, operations, and intelligence. Our globally integrated team of 900+ strategists, technologists, and specialists navigate alongside our clients – leading law firms, corporations, and their law departments – to provide essential resources and invaluable insights. Anchored in a rich heritage of deep knowledge, steadfast relationships, and mutual respect, our unwavering dedication lies in shaping the future of the legal industry and fostering enduring partnerships within our community and ecosystem.</span></p> <p><em><span class="x_ContentPasted0">Harbor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, civil union status, national origin, ancestry, age, parental status, disabled status, veteran status, or any other legally protected classification, in accordance with applicable law.</span> </em></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>About the role: </strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are hiring a <strong>Senior Analytics Consultant </strong>to sit within our dynamic Analytics Services team<strong>. </strong>The Analytics Services team specializes in fraud prevention and securing trust in the e-commerce space. Reporting to the Manager, Global Analytics Services, this role will be pivotal in bridging analytical expertise with real-world applications to the business field in the EMEA region. Please apply if you have strong analytical skills and have demonstrated the ability to influence internal and external stakeholders. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What you’ll be doing:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with some of the largest global retailers to support their unique challenges and provide tailored analytical solutions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Conduct thorough data analysis to extract insights that will drive business goals, mostly using Snowflake DB and Kibana.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Act as a trusted advisor, guiding clients on best practices and strategies for all of our products.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Stay abreast of industry trends, emerging threats, and advancements in fraud prevention technologies.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work closely with internal stakeholders, including Sales, Customer Success, and Analytics to maximize value and success for Forter’s strategic accounts.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate effectively across time zones as part of a globally distributed team, including leadership based in the US.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What you’ll need:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Minimum of 5+ years of professional experience.</span></li> <li style="font-size: 12pt;">Demonstrated experience in a client-facing analytics, consulting, or professional services function.</li> <li style="font-size: 12pt;">SQL is required, plus proficiency in at least one of Python or R.</li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proficiency in data analysis tools: SQL is a must, Python is a plus.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to convey complex analytical concepts to non-quant audiences.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to lead and manage analytical projects from inception to completion.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">An ability to be proactive and strategic with the needs and challenges of our clients.</span></li> <li style="font-size: 12pt;">Experience in fraud prevention, payments, or enterprise B2B SaaS is a plus.</li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>About Us:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Commerce is evolving faster than the systems built to support it. Agentic AI is redrawing how people buy. Customer expectations have a new ceiling. And bad actors are evolving alongside every advancement. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Forter was built to meet this moment — and stay ahead of it.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are a human-first, AI-built company. Our technology analyzes patterns across a network of over 2 billion shoppers, delivering identity intelligence across the entire commerce journey — from sign-up to checkout to returns — that protects revenue and unlocks great customer experiences simultaneously. With Forter, businesses know who to trust, whether it’s humans or the agents shopping for them. The result: zero friction for the customers who matter. No revenue left behind.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The world's most trusted brands — Nordstrom, Instacart, Priceline, Adobe, ASOS, and eBay among them — rely on Forter to get this right. Since 2013, we've raised $525M from investors including Tiger Global, Bessemer, Sequoia Capital, and Salesforce Ventures, and today we power commerce decisions for nearly 1 million businesses globally. We're more than fraud, payments and orchestration – we make trust a competitive advantage.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Trust is backed by data – Forter is a recipient of over 10 workplace and innovation awards, including: </strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Great Place to Work Certification (2021, 2022, 2023, 2024,<a href="https://www.greatplacetowork.com/certified-company/7039960"> 2025</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Fortune’s Best Workplaces in NYC (2022, 2023, 2024 and<a href="https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/new-york/2024?category=small-and-medium"> 2025</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Forbes Cloud 100 (2021, 2022, 2023, 2024 and <a href="https://www.forbes.com/lists/cloud100/?sh=5675f5797d9c">2025</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Anti-Fraud Solution of the Year at the Payments Awards (<a href="https://www.payments-awards.com/awards/winners24.php">2024</a>)</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Life as a Forterian:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Forterians are, genuinely, some of the best people you'll work with. Smart, curious, and deeply good humans who care about the work and each other. That's not an accident — it's something we've been intentional about since day one, and it's the thing people mention most when they talk about why they stay. When you're surrounded by people like this, doing work that actually matters, it changes what a job can feel like.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Forter was built on a simple but powerful conviction: when AI does its job, humans can do theirs better. That philosophy shapes our products and shapes how we work. AI is core to our workflows — not as a shortcut, but as a force multiplier that gives Forterians the space to focus their energy where human judgment is irreplaceable.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We're a global team of 500+ people, with regional headquarters in New York, Tel Aviv, London, and Singapore, and employee presence across the US, Canada, Germany, France, Japan, China, and Australia. Our teams are cross-functional by design, and the work you do here is visible, consequential, and connected to the outcomes that matter.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">You'll have real ownership here and proximity to decisions. And we back that with investment in your growth — RSU offerings, L&D programs built around AI tools, and a culture of recognition rooted in our 4.5 day weeks (aka Forter’s Appreciation Fridays and Sundays). From team outings to local cultural celebrations, we mark the moments that matter — wherever you are in the world. We don't want Forter to be just another job. We want it to be the place you build.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">If you're ready to work on a problem that sits at the intersection of AI, commerce, and human trust, this is it.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><em>Forter is an Equal Employment Opportunity employer that will consider all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, national origin, genetics, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</em></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><em>If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at ----- This information will be treated as confidential and used only for the purpose of determining an appropriate accommodation for the interview process.</em></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Competitive salary </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Restricted Stock Units (RSUs)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Matching 401K Plan </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Comprehensive and generous health insurance, including vision and dental coverage </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Home office allowance </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Generous PTO policy </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Half day Fridays</span></li> </ul> <div><span style="font-size: 12pt;"><strong>Hybrid work:</strong></span></div> <p><span style="font-size: 12pt;">At Forter, we embrace a hybrid work model that blends in-person connection with the flexibility of remote work. Team members based near our key hubs are expected to work from the office at least three days per week. We believe that regular face-to-face collaboration fuels professional development, strengthens our culture, and builds the relationships that help teams thrive.</span></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://www.forter.com/job-applicant-privacy-policy/" target="_blank">Forter's Applicant Privacy Policy</a></strong></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><a href="https://www.forter.com/job-applicant-privacy-policy/" target="_blank">Forter's Applicant Privacy Policy</a></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-21
At Gigaton, we’re on a mission to cut gigatonnes of carbon emissions from the world’s biggest emitting industries (like cement, steel and glass), by building autonomous AI control and optimisation systems that learn and leverage the physics of manufacturing. Our products run heavy industrial plants more efficiently, more stably, and with lower emissions in real time - laying the foundation for the next industrial revolution.
We are a team of scientists, engineers, builders, and operators who love hard problems, have high standards, and want to make change happen in the physical world. We care about deep tech, but we care even more about whether it delivers cost and carbon impact in a live plant, with real people, under real constraints.
With Gigaton, you’ll solve really tough problems in places few people ever get close to, and build something that actually helps the planet. Are you up for the challenge?
Learning dynamics from operational data. How can we identify useful models of a plant from noisy, partially observed data collected during closed-loop control?
Optimising under uncertainty. How can Bayesian optimisation improve plant performance when experiments are expensive, samples are noisy, and operating constraints must be respected?
Learning while controlling. How can we use dual control and active learning to choose actions that improve performance while gathering information about uncertain dynamics?
Learning across plants. Which parts of a model or control strategy can transfer between plants, and how can we adapt them efficiently to a new site?
These are meant as examples rather than an exhaustive list. We’re looking for someone who can bring depth to a relevant area, identify promising connections, and help us decide which problems to tackle next.
As a Research Scientist, you’ll:
Help shape our research and development agenda, turning challenges from live plants into well-defined research problems.
Develop and implement methods for modelling, identification, optimisation and control of complex physical systems.
Design rigorous experiments, establish strong baselines and understand when and why a method works.
Work with process engineers to incorporate plant physics, operating knowledge and constraints into models and algorithms.
Work with machine learning and deployment engineers to evaluate promising methods and bring them into production.
Follow deployed performance, investigate failures, and use what you learn to guide further research.
Communicate your findings clearly and contribute to the team’s scientific understanding.
A PhD in control, machine learning, applied mathematics, engineering, physics or a related field, or equivalent research experience.
A strong research background in one or more of control theory, data-driven control, system identification, Bayesian optimisation, probabilistic modelling, physics-informed machine learning, imitation learning or model-based reinforcement learning.
Evidence that you can formulate a research question, develop a method and evaluate it carefully, through publications, open-source work or applied research.
Strong Python skills and experience implementing machine learning models using tools such as Pandas, NumPy, SciPy, PyTorch.
An interest in working closely with engineers and taking responsibility for how your methods perform in practice.
Practical experience deploying machine learning and control algorithms.
A strong interest in climate mitigation.
You don’t need to know about cement. You do need to get excited about the physics, willing to learn from operators and process engineers, and keen to understand why a plant behaves the way it does.
We don’t expect you to tick every box. If you bring depth in a relevant area and these problems excite you, we’d like to hear from you.
In return for your hard work, we’ll give you
📈 Equity in the company: When we win, you win. You’ll get share options, so you’re part of our journey from the inside.
🕰️ Flexible working We trust you to know how and when you work best and to work that out with your team.
🌴 30 days of holiday (plus bank holidays). Rest is productive. Take the time you need to recharge
🪙 A generous pension scheme. We’re planning for the future in more ways than one.
Our Operating Principles
↗️ Go Gig or Go Home: High Bar, All In. What we do matters to humanity, to our customers and to each other. We hold ourselves to an extraordinarily high bar and bring the urgency this mission requires.
🏭 Concrete Honesty: Be honest. As concrete forms the foundation of our world, genuine honesty and transparency are the bedrock of our culture.
🦾 Autonomous Ownership: High agency, high ownership. We build systems that take control and make things better. We do the same: see it, own it, drive it.
😄 Cement it with Kindness & Fun: Have fun, be kind. We're here to extend Earth's life, but ours is still limited. We want to enjoy the ride. To see these in full, go to Gigaton’s Operating Principles Notion page.
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Posted: 2026-10-21
Who we are:
Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.
Our culture:
We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.
We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.
Location:
Remote - United Kingdom
About the role:
As a Full Stack Engineer at Sardine, you will bridge the gap between complex technical backend systems and user-friendly interfaces to help us stop fraud in its tracks. This is a dynamic, high-impact role. On average, you will be working 60% on backend development and 40% on frontend development but are willing to help out wherever is needed. You will build out data-intensive applications, including advanced graph systems used to uncover complex fraud rings. You will own features end-to-end at a massive scale, ultimately empowering fraud analysts to uncover and investigate suspicious transactions faster than ever before.
What you’ll be doing:
Own features end-to-end: Drive the product lifecycle from determining the initial problem space and user needs, to technical modeling, UX execution, and iterative improvements based on vague requirements.
Translate complexity to usability: Build out complex technical systems into intuitive, user-friendly interfaces.
Build fraud-fighting tools: Develop and optimize advanced graph systems to visualize fraud rings, and build performant search tools that help analysts rapidly identify suspicious transactions.
Collaborate cross-functionally: Work tightly with Design, Data, Product, and Account Management teams to align engineering output with business and user needs.
Ensure system health: Proactively diagnose, triage, and resolve bugs while writing highly efficient and performant code.
What you’ll need:
Core technical stack: Extensive experience writing efficient, production-ready code in TypeScript, Node.js, React, Go and other server programming languages.
Scale and data expertise: Proven experience working with data-intensive applications, complex workflows, and big data at scale.
Pipeline proficiency: Deep background in technical data modeling and building robust production data pipelines.
High-growth adaptability: The ability to thrive, execute, and deliver consistently in a fast-paced, high-growth startup environment.
Independent execution: A proven track record of taking extreme ownership of ambiguous problems and independently turning them into polished, scalable features.
Benefits we offer:
Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend
Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.
To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.
Compensation: €112K – €128K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-21
Firstwork exists so that every frontline worker gets the same personal, 24/7 support in starting and staying in a job that a senior professional gets from a dedicated recruiter, made affordable by AI.
We're an applied AI company running frontline workforce operations for staffing firms and large employers of hourly and shift workers. Our software does the work that sits today with recruiters, compliance teams and outsourced back offices, from a worker's first application into the job itself. We support 150,000 workers a month across more than 80 countries, for customers including Job&Talent, Deel, Wonolo, BGSF, ProLink and Multiplier. Our Series A was led by Earlybird Venture Capital alongside Gradient Ventures and Y Combinator, and we're growing our team in London.
Help UK and European recruitment agencies get workers into shifts faster and keep them working as rules change, with AI that does the work their back-office and compliance teams carry today. You'll join our UK sales team early and help build Firstwork's European business from the ground floor.
You'll sell to Managing Directors, CEOs, Operations Directors and Heads of Compliance, Onboarding or Vetting at UK agencies across industrial, driving and logistics, healthcare and care, and hospitality, then into major European markets. They care about time from offer to first shift, right-to-work and vetting compliance (Home Office checks, DBS for care), the cost of compliance teams, and audits and fines.
Source and close new agency accounts, with a meaningful share of pipeline you build yourself through events, the REC and APSCo network, referrals and outbound
Run discovery that maps how an agency really onboards and vets workers, then play it back more clearly than the buyer described it
Build the business case on cost and compliance risk, and turn pilots into committed, multi-year contracts
Sell alongside our AI Deployment Specialists and forward-deployed engineers, who take customers live in weeks
Expand accounts across branches and into European markets
6+ years of professional experience, including 3+ years closing new business with strong recent target performance
You've sold software or services to UK recruitment agencies, to MDs, Operations Directors or Heads of Compliance
You've closed multi-year or committed-volume contracts
At least 30% of your closed business was self-sourced
You're willing and keen to travel across the UK and Europe
You know UK right-to-work, digital identity checks (IDSPs) and vetting, or DBS for care
You've sold across major European markets, or speak German, French, Dutch, Spanish, Italian or Polish
You've started or have an interest in selling AI agents or automation to UK agencies or frontline employers, priced per check or on usage
A network in the REC or APSCo
You know the UK agency stack: Bullhorn, Access Recruitment, Firefish, Mercury, Eploy, Sirenum
Firstwork is an equal opportunity employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or any other protected status.
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Posted: 2026-10-21
Firstwork exists so that every frontline worker gets the same personal, 24/7 support in starting and staying in a job that a senior professional gets from a dedicated recruiter, made affordable by AI.
We're an applied AI company running frontline workforce operations for staffing firms and large employers of hourly and shift workers. Our software does the work that sits today with recruiters, compliance teams and outsourced back offices, from a worker's first application into the job itself. We support 150,000 workers a month across more than 80 countries, for customers including Job&Talent, Deel, Wonolo, BGSF, ProLink and Multiplier. Our Series A was led by Earlybird Venture Capital alongside Gradient Ventures and Y Combinator, and we're growing our team in London.
Open Firstwork's enterprise market in the UK and Europe, with employers whose frontline workforces span many sites and countries, each with its own rules. That complexity is where Firstwork is strongest. Firstwork sits on top of the systems that customers already use, lands in one workflow or site, and expands across the business.
You'll sell to UK care home groups, logistics and distribution, retail, hospitality and facilities management, plus German facilities management and real estate services. Your buyers are Group HR Directors, Chief People Officers, CFOs, Operations Directors, Heads of Resourcing and Heads of Compliance, with HRIS leads in every deal. They care about CQC and regulator compliance in care, right-to-work across many sites, agency spend, and the cost of hiring and keeping frontline workers at scale.
Pick named enterprise accounts, get the first meeting and turn it into a funded initiative where no buying process existed
Map and multi-thread the whole buying group: champion, economic buyer, blockers, HRIS, security, data protection and procurement
Build the business case on labour, compliance and agency cost, and take it through security review and procurement
Land in one site or department, then expand site by site and country by country
Sell alongside our AI Deployment Specialists, forward-deployed engineers and consulting partners
6+ years of professional experience, including 3+ years closing new business and 2+ years with large UK or European employers
You've personally opened named enterprise accounts and turned them into funded initiatives, and you can explain exactly how
You've closed six-figure deals through security review and procurement as the lead seller
You've sold to group-level buyers (Group HR Director, CPO, CFO, Operations Director), multi-threaded across the business
You've expanded accounts site by site after the first land
A consultative transformation or applied AI background
Proof across care, logistics, hospitality, retail or facilities, and you know CQC
German, French, Dutch, Spanish or Italian, with relevant frontline-enterprise experience
You've started or have an interest in selling AI agents or automation to UK or European enterprises with large frontline workforces
You've sold alongside Workday or SAP SuccessFactors
You've sold HR, workforce, compliance or care technology
Firstwork is an equal opportunity employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or any other protected status.
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Posted: 2026-10-21
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Every Neko clinic brings together members, advanced medical equipment, a clinical team and, before opening, an active construction site. The Global Health & Safety Lead ensures that all of this is safe and legally compliant in every country where we operate, and that safety is embedded in how we select, build, open and run our clinics.
This is a build role. With hundreds of new locations planned across global markets, you will establish the standards, checks and processes that make every opening safe and legally compliant, and build the global standards and operating systems that oversee day-to-day health and safety, adapted to each market’s legislation and needs.
You will own Neko’s day-to-day health and safety management so that our members and staff are in a safe environment, select and implement the systems to run it at scale, and put in place the training, audits and people needed to sustain high standards as we grow.
Clinic Openings
A repeatable opening process, with the health and safety standards, checks and sign-offs every new clinic must pass before it opens, built to work across hundreds of locations in different markets.
Map the health and safety legal requirements in each Neko market and establish global standards with local additions where required.
Health and safety due diligence for every new site and new market, with a clear view of the residual market risks.
Safety integrated into clinic design and construction, in partnership with the real estate and construction teams: contractor requirements and pre-qualification, site audits, and complete safety briefings at handover.
Emergency and evacuation plans agreed with the Global Security Lead.
Risk Management and Infrastructure
A global health and safety management system, adapted locally for each market, that oversees day-to-day safety across every clinic and office.
Risk assessments for every clinic, office and build site, covering fire safety, first aid, manual handling and the use of medical equipment.
Controls for clinic-specific hazards, including clinical waste and the safe operation of medical equipment, aligned with local regulation and quality management systems.
A risk-based audit programme and a set of performance measures reported regularly to the COO.
Day to Day Operations
Ownership of Neko’s day-to-day health and safety management, so our members and staff are in a safe environment in every clinic.
Routine maintenance and compliance checks that control building risks including fire, water hygiene, electrical safety and lifts, in collaboration with Facilities.
Robust reporting, investigation and corrective action processes for incidents and near misses, including statutory reporting to regulators.
Induction and ongoing training for clinic teams, including fire wardens and first aiders who can lead effectively in an emergency.
Tech Forward
Selection and implementation of the systems used to manage health and safety globally.
8+ years of experience in health and safety, including responsibility across more than one country.
A recognised professional qualification, such as the NEBOSH Diploma, Chartered membership of IOSH (CMIOSH) or equivalent.
Experience building or running a health and safety management system, ideally certified to ISO 45001.
Hands-on experience of construction or fit-out safety for new commercial sites.
A track record of leading incident investigations and driving corrective actions through completion.
Ability to influence operations, construction, and senior leadership teams without direct authority.
Ability to travel regularly between markets.
Background in multi-site, public-facing businesses such as healthcare, fitness, wellness, co-working, tech, retail or hospitality.
Experience in a regulated environment involving medical equipment or a quality management system.
Experience managing contractor safety on new builds.
ISO 45001 lead auditor training or equivalent.
Knowledge of health and safety regulations in Neko’s global markets.
Experience building a health and safety function as a business scales from a few sites to many.
Experience selecting and implementing systems to manage health and safety at scale
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Posted: 2026-10-21
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Role Purpose
The Neko Signature Coordinator is the operational backbone of the Signature programme. You work behind the scenes so that every booking is set up correctly, every logistical detail is handled, and the Concierge team can focus fully on delivering an exceptional member experience.
You are the first to receive and triage enquiries, the person who makes sure nothing falls through the cracks, and the link between the Concierge team, clinic operations, and the member. The role suits someone highly organised and calm under pressure, who is genuinely motivated by getting the details right and can shift priorities without losing accuracy.
This role runs on a rotating schedule that includes evenings and weekends. The right person sees that as part of delivering a truly exceptional Signature experience.
What You’ll Deliver in the First 6–12 Months
Every Signature booking set up correctly and ahead of time in Neko's platforms, with members holding their confirmations, instructions and any personalised requirements well before the visit. (Member First, always)
Enquiries triaged across all channels and routed to the right Concierge promptly, with status visible at a glance and anything urgent flagged and escalated early rather than late. (Optimistic truth-seeking)
Visit logistics coordinated end to end, including transport, ordering and specific member requirements, with clinic and operations teams briefed ahead of every visit so nothing is left to chance on the day. (Impact, not activity)
High-volume periods and Signature events handled calmly, with last-minute changes absorbed and every relevant team kept informed in real time, so the member never feels the pressure behind the scenes. (Member First, always)
As the programme grows, coordination scales with it: SOPs, trackers and process improvements that keep the team consistent and accurate as volume rises. (Chase 10X, not 10%)
Minimum Requirements
Experience in a coordination, operations, or administrative role, ideally within hospitality, healthcare, or a high-touch service environment.
Exceptional organisational skills and attention to detail.
Strong written and verbal communication skills.
Able to manage multiple priorities and keep track of moving parts without losing accuracy.
Able to handle highly confidential and sensitive member information with absolute discretion, including when working with high-profile individuals.
Calm and professional in all situations, with a genuine commitment to getting things right for the member.
Comfortable working a rotating schedule that includes evenings and weekends.
Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to manage schedules, trackers and member documentation.
Preferred
Familiarity with concierge management, scheduling platforms, or CRM tools.
Experience with Zendesk or similar.
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Posted: 2026-10-21
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Role Purpose
Most companies treat support as a queue to clear. We think it can be the warmest, most memorable part of the whole experience.
Neko Health is building a new kind of healthcare: proactive, human, and built around the member. In the US, that promise is about to meet thousands of new members, and the care behind every call, text, email, and message has to feel like hospitality at its best. Right now, that team is yet to be scaled, and you would help build it.
As a Member Care Lead, you will work with a team of peers to lead a high-performing, hospitality-led support organisation across email, phone, SMS, and social. You will guide frontline Agents, and you will work alongside Workforce Planning, Quality, Training, and Tooling colleagues to make great service consistent. You will partner closely with Clinics, Operations, Product, and Marketing, and stay hands-on where it matters most: complex escalations, high-visibility social moments, and coaching by example. All of it serves one common goal: to reinforce the Neko brand in everything we do and to exceed expectations every time.
You will help build a culture grounded in trust, accountability, and open communication, where every member interaction reflects Neko’s commitment to proactive, human-centred care. You will use data, automation, and AI to make that service faster and sharper, without losing the human touch at its heart.
We are scaling aggressively, and this is the moment to get it right. If you want to build something extraordinary, something members talk about long after the conversation ends, this is the role.
What You’ll Do
Work with your peers to scale a high-performing US customer care function, with measurable improvements in SLA, CSAT/NPS, QA scores, and first-contact resolution. (Member-first, always)
Work with Workforce Planning to help forecast demand and optimise rotas, so staffing supports clinic operations and demand variability. (Tech-enabled, human-centred)
Collaborate on scalable SOPs, escalation frameworks, and service playbooks that simplify operations while protecting trust and speed. (Hard truths, high hopes)
Partner with colleagues across the business to reduce avoidable contacts, give members greater clarity, and raise support efficiency. (Chase 10X, not 10%)
Strengthen alignment with Clinics, Operations, Product, and Marketing so member communication is consistent and service delivery is seamless. (Impact, not activity)
Help build Voice-of-Member feedback loops that inform product development, operational improvements, and training priorities. (Optimistic truth-seeking)
Stay selectively hands-on with complex escalations, public-facing social care, and coaching, setting the standard by example.
Minimum Requirements
3 to 5+ years’ experience in customer or member support within high-touch or service-intensive environments.
2+ years leading multiple frontline support teams.
Proven success improving multi-channel support operations (email, phone, SMS, social), with measurable impact on SLA, QA, CSAT/NPS, and FCR.
Strong experience working with workforce planning teams on forecasting, rota design, and intraday operations management.
Demonstrated ability to lead people, build team culture, and develop future leaders through coaching and feedback.
Strong operational and analytical skills, with the ability to turn performance data into actionable improvements.
Excellent judgement in sensitive member situations, public-facing social care, and complex escalations.
Deep familiarity with support platforms such as Zendesk (or equivalent), including reporting, tagging, macros, and workflow optimisation.
A calm, organised, and decisive approach in fast-paced, high-visibility environments.
Preferred
Experience in healthcare, health tech, wellness, or other sensitive service environments.
Experience supporting clinic, field, or distributed operational teams.
Background in hospitality-led or premium service environments.
Experience contributing to QA frameworks, escalation playbooks, or Help Center and self-serve content strategies.
Exposure to automation, CX tooling optimisation, or AI-supported customer service.
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Posted: 2026-10-21
At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.
Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.
Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.
This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.
The Strategic Customer Success Manager is an individual contributor role based in London. You’ll own and grow a small portfolio of Hiya’s most strategic customers among French and other European operators. In this post-sales role you’ll be the central connector and orchestrator for each account. You’ll help customers adopt Hiya, guide complex programs, deliver measurable value and open up multi-million dollar growth across a focused set of high-value telecom accounts. You’ll work across executive relationships, technical delivery and commercial expansion, partnering closely with Sales, Product, Engineering and Support to bring clarity and momentum to complex environments.
We’re excited about you because you take initiative, use data to guide your decisions and are comfortable navigating ambiguity. You build trusted relationships with senior stakeholders, guide complex programs through to production, and work comfortably in French and English with operators across Europe.
Own a portfolio of strategic European operator accounts, accountable for retention, growth and customer outcomes
Build and deliver multi-year strategic initiatives aligned to customer goals and Hiya’s roadmap
Deepen engagement, adoption and value, translating product capabilities into measurable business impact
Oversee day-to-day delivery and guide complex programs through to production
Identify and develop expansion opportunities (upsell, cross-sell, new use cases)
Build senior relationships and run QBRs, helping shape customer strategy and direction
Act as the central point of coordination across Sales, Product, Engineering and Support
Manage risks, escalations and performance to ensure consistent delivery and customer success
5+ years in Customer Success, Strategic Accounts or similar roles in SaaS or platform businesses
Experience managing large, complex enterprise customers (7-figure / multi-million ARR)
A proven track record across the full post-sales lifecycle: adoption, delivery, renewals and growth
Solid program management skills and experience coordinating complex, cross-functional initiatives
Comfort working in technical environments (APIs, integrations, pilots/POCs)
Excellent stakeholder management skills, including building relationships at executive level
A proactive, evidence-based approach and comfort navigating ambiguity
Fluency in French and English, written and spoken
Experience in telecommunications or highly regulated enterprise environments
Type: Hybrid
Location: London, United Kingdom
Travel: Up to 25%
Department: Sales – Customer Success
Reports to: Strategic Operator Success Team Lead
We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.
We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!
Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-10-21
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
We are seeking a TPRM Senior Associate with 4+ years of relevant experience to serve as a key operational member of the London TPRM team. This role is the primary operational bridge between the London leadership, the Offshore TPRM Operations Team, and critical onshore functions (Procurement, Business Owners, Risk SMEs). The Senior Associate is responsible for coordinating the execution workflow, managing the quality assurance of medium-risk third parties, and driving the logistics for the critical Supplier Performance Review process.
This role is centred on execution quality, operational leadership, and cross-functional coordination within the London TPRM team structure:
Offshore Operations Liaison & Quality Control:
Act as the primary daily point of contact and operational supervisor for the Offshore TPRM Operations Team, ensuring the accurate and timely execution of all third-party risk assessments and due diligence activities.
Lead the Quality Control (QC) process for all assessments delivered by the offshore team, ensuring outputs are consistent, align with established methodologies, and are fully audit-ready.
Monitor the operational performance of the offshore team against defined Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs).
Be ready to conduct third-party assessments to support the team, where required.
Stakeholder Coordination & Assessment Oversight:
Coordinate Assessment Initiation by working closely with Procurement and Business Owners to ensure third-party risk assessments are initiated at the correct phase of the third-party lifecycle.
Manage the crucial triage and review process by coordinating with Internal Risk SMEs (e.g., InfoSec, Data Privacy, BCP) to ensure high-risk assessments receive appropriate specialized review and sign-off prior to completion.
Serve as the operational point of contact for these onshore internal risk teams regarding third-party-specific findings and remediation requirements.
Supplier Performance Monitoring & Reporting:
Oversee the governance and standardization of ongoing supplier performance monitoring activities executed by the offshore team.
Coordinate with Business Owners and Procurement to collect and review performance data (e.g., SLA adherence, operational metrics) and integrate significant performance failures or deficiencies into the overall third-party risk profile.
Ensure any critical performance issues are appropriately flagged for risk review and incorporated into continuous monitoring plans.
Escalation and Remediation Management:
Serve as the primary escalation point for all high-risk findings, process bottlenecks, and third-party non-compliance issues reported by the Offshore TPRM Operations Team.
Work with Business Owners and Procurement to define, drive, and track third-party remediation plans, ensuring mitigation steps are completed within established timelines.
2nd Line of Defense Liaison & Governance Support:
Act as the key operational liaison for the 2nd Line of Defense (Risk Oversight), compiling and delivering required operational data, metrics, and commentary on the coverage and control effectiveness of the TPRM program.
Support the TPRM team in the preparation of reports and presentations on TPRM metrics, trends, and program effectiveness for leadership and Risk Committees.
Program & Tool Support:
Assist the TPRM team in the implementation, configuration, and ongoing maintenance of the TPRM system/tool, ensuring data integrity across the platform.
Experience: 4+ years of dedicated experience in Third-Party Risk Management (TPRM), risk management, compliance, or a related operational control function.
Consulting Background: Prior experience working at a Big 4 (e.g., Deloitte, EY, PwC, KPMG) or a similar major consulting firm is highly desirable.
Operational Control: Proven experience acting as a process gatekeeper or reviewer, with specific experience in Quality Assurance (QA) for risk or compliance deliverables.
Coordination: Demonstrated success coordinating delivery and information flow between offshore/remote teams and demanding onshore business/risk stakeholders.
Stakeholder Management: Strong organizational and interpersonal skills, with the ability to manage expectations and articulate complex operational risks clearly.
TPRM/GRC Knowledge: Solid understanding of TPRM principles, risk domains (InfoSec, BCP, ABAC, etc.), and prior experience supporting the administration or maintenance of a GRC/TPRM platform is highly desirable.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-21
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Checkout.com is building the future of payments.
Our global, multi-product payments network helps businesses move money, improve acceptance, manage fraud and turn payments into a competitive advantage. Headquartered in London, with offices around the world, Checkout.com is trusted by leading brands including eBay, DocuSign, Vinted, Uber, Klarna, Wise, Pinterest, Grab and Sony.
This is a career-defining opportunity at a generation-defining company. There is no finish line at Checkout.com: we set ambitious goals, build with intent and move at speed, always guided by our values as we work to create a brighter future for payments across the online ecosystem.
We are scaling a high-impact Strategy & Operations team within the CEO Office to strengthen product delivery and execution across the business.
As a Manager, Strategy & Operations, you will be a hands-on operator embedded in a designated Product team or pillar. Working alongside Product, Engineering and other functions, you will lead complex strategic and operational initiatives, align stakeholders, manage dependencies, resolve blockers and drive delivery from planning through launch. This is a business execution and operating leadership role—not primarily a consulting or process-improvement role.
You will use data and first-principles thinking to identify root causes, design practical solutions and build scalable operating mechanisms. The role offers high visibility with the CEO and executive team, with opportunities to grow into broader responsibilities across Product, Technology and the wider organisation.
Drive strategic initiatives: Lead major cross-functional projects, create alignment, clarify ownership, manage risks and make sure initiatives launch effectively.
Build scalable operating mechanisms: Develop practical standards and processes for planning, testing, launch readiness, governance, reporting and cross-functional decision-making.
Improve measurable business outcomes: Take ownership of specific processes or metrics where there is a clear opportunity to improve speed, quality or scalability.
Success means owning and delivering meaningful business projects—not simply diagnosing problems or redesigning processes in isolation. You will build trust with your Product team or pillar, take ownership of strategic initiatives and turn ambiguous priorities into clear, measurable plans that drive delivery through launch.
You may come from strategy consulting, investment banking, product, technology, operations, professional services or a high-growth company. We’re looking for multiple years of experience in influential, ideally cross-functional roles in fast-paced, high-performance environments, with evidence of problem-solving, ownership and impact rather than a particular career path. Formative experience in STEM studies, high-level Manufacturing, or Professional Services (e.g., Management Consulting, Investment Banking) is valued but not essential
Structured problem-solving: Exceptional ability to navigate ambiguity using first-principles thinking, data and sound judgement—not pattern-matching alone.
Cross-functional delivery: Experience leading high-priority projects end to end, from framing the problem and aligning stakeholders to implementing solutions and delivering measurable outcomes.
Data-driven decision-making: Ability to identify the right metrics, own data collection and analysis, and use dashboards or other tools to make progress, bottlenecks and performance visible.
Building and automation: Willingness to understand processes at ground level, then create or materially improve systems, workflows and operating capabilities from 0 to 1.
Ownership and impact: Take responsibility for complex work, follow through on the details and create lasting value for the teams and business you support.
Influence and communication: Align and constructively challenge stakeholders without formal authority, communicate concisely and clearly at the right altitude and be willing to address difficult issues directly.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-21
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Our mission is to enable businesses and their communities to thrive in the digital economy. We’re the strategic payments partner for some of the best known fast-moving brands globally such as Wise, Hut Group, Sony Electronics, Homebase, Henkel, Klarna and many others. Purpose-built with performance and scalability in mind, our flexible cloud-based payments platform helps global enterprises launch new products and create experiences customers love. And it's not just what we build that makes us different. It's how.
We empower passionate problem-solvers to collaborate, innovate and do their best work. That’s why we’re on the Forbes Cloud 100 list and a Great Place to Work accredited company. And we’re just getting started. We’re building diverse and inclusive teams around the world — because that’s how we create even better experiences for our merchants and our partners.
Role overview | Context
In this role, you will play a key part in delivering, optimising, and continuously evolving the London office experience across our UK operations.
You will own critical operational areas, driving performance through data and ensuring the workplace operates with precision, accountability, and consistency. Acting as a link between strategy and execution, you will translate workplace priorities into scalable processes, measurable outcomes, and high quality day to day experiences.
You will take ownership across workplace operations, vendor management, reporting, and governance, with the autonomy to make decisions and lead on key initiatives.
This is a high impact role suited to someone who thrives in fast paced environments, brings a strong analytical mindset, and is motivated by raising the bar for workplace experience and operational excellence.
You will take a customer first approach to every interaction, proactively understanding employee and visitor needs, resolving issues through to completion, and using insight and data to continuously improve the workplace experience.
Role overview | Remit and Responsibilities
Amongst other duties, this role will be primarily responsible for the below.
Operational Leadership & Delivery
Own day to day workplace operations, ensuring the office runs smoothly, safely, and consistently while delivering a seamless employee and visitor experience.
Act as a visible and trusted on site point of contact, ensuring workplace spaces, services, and touchpoints are well maintained, well stocked, and delivered to a high standard.
Conduct regular workplace walkthroughs to identify, resolve, and escalate issues before they affect employees or visitors, maintaining consistently high standards across presentation, safety, functionality, and hospitality.
Drive operational excellence through strong execution, accountability, and continuous improvement across all Workplace activities.
Lead and support workplace initiatives, aligning delivery with Workplace strategy, business needs, and opportunities to enhance the day to day employee experience and operational efficiency.
Financial Management
Own the UK Workplace budget end to end, including tracking, forecasting, variance analysis, and cost optimisation
Lead procurement, PO management, and invoicing processes with accuracy and efficiency
Partner with Finance and Accounts Payable to resolve issues and improve processes
Manage vendor commercials, including pricing negotiations and contract renewals
Vendor & Contract Management
Build and maintain strong working relationships with key vendors and site partners, including building management, cleaning and maintenance providers, acting as the primary point of contact for day-to-day operational matters.
Proactively manage supplier communication, ensuring expectations are clear, issues are resolved promptly, and services are delivered consistently to agreed standards.
Drive day to day vendor performance by monitoring service levels, holding suppliers accountable, providing regular feedback, and escalating risks or recurring issues where appropriate.
Support contract management by maintaining accurate supplier records, tracking key dates and renewals, and coordinating contract administration.
Identify opportunities to improve supplier performance, service delivery, and operational efficiency through regular reviews, performance reporting, and ongoing collaboration.
Data, Reporting & Performance
Own Workplace reporting frameworks, dashboards, and KPI tracking
Deliver monthly and quarterly reporting across budget, operations, and workplace experience metrics
Combine operational data, service usage, employee feedback, and qualitative insight to identify trends, prioritise improvements, and measure the impact of changes on the employee experience.
Track service performance measures including employee satisfaction, response and resolution times, service usage, recurring issues, and supplier performance; communicate outcomes and actions clearly to stakeholders.
Ensure team accountability to reporting standards and performance metrics
Stakeholder & Site Operations
Supporting engagement with building management (e.g. CBRE), ensuring issue tracking, resolution, and accountability
Build strong cross-functional relationships across People, Finance, and wider business teams including senior leadership
Compliance & Sustainability
Own Workplace compliance and reporting obligations (e.g. SECR, ESOS, energy reporting)
Ensure alignment with regulatory, environmental, and company standards
Drive improvements in sustainability performance
Workplace Experience & Projects
Oversee experience led services (e.g. Food & Beverage), ensuring quality, consistency, and cost control
Partner with Workplace Coordinator(s) to deliver an exceptional day to day employee experience
Lead Workplace projects end to end and implement scalable process improvements
Proactively identify opportunities to enhance workplace experience and operational efficiency
Build a sense of community through thoughtful workplace activations, local events, welcome moments, and connection opportunities that respond to employee needs and reinforce Checkout’s culture.
Gather employee feedback through regular informal engagement, surveys, and service touchpoints, ensuring concerns are acknowledged, resolved, and closed out with clear communication.
Requirements:
Experience in a workplace, operations, or culture experience role, ideally within a fast paced environment
A customer first, hospitality minded approach, with the ability to build trusted relationships and create positive, personalised employee and visitor experiences.
Proven ability to own and manage operational functions, not just support them
Strong financial acumen, with experience in budget management, forecasting, and cost control
Confidence coordinating suppliers across hard and soft facilities management, responding to building issues, and escalating technical or compliance matters appropriately.
Experience managing vendors and contracts, with a strong understanding of SLAs and performance management
Highly data driven mindset, with the ability to translate insights into action
Exceptional organisation and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities
Strong stakeholder management and influencing skills, confident working across all levels
Ability to operate autonomously, take ownership, and make decisions with confidence
A proactive, solutions focused approach with a drive for continuous improvement
Strong communication skills, both written and verbal
Highly self-sufficient and proactive, with sound judgement, a strong sense of ownership, and the ability to identify priorities and deliver solutions with minimal direction.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
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It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
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Posted: 2026-10-21
About Us
Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.
Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with anambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.
The Senior eCommerce Content Strategist owns content strategy and execution across Amazon and the wider commerce ecosystem for Luzern's enterprise brand clients. Amazon is the primary focus — listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related content — but the role is deliberately platform-agnostic in outlook, extending strategy and content guidance to other marketplaces, retailer sites (e.g. Tesco, Zalando,Otto) and D2C.
The role is audit-led: content strategy is built from a structured read of customer and platform signals — reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers put to AI assistants and platform agents — combined with a quality assessment of current content (using a framework such as IDQ or equivalent) against Best-in-Class competitors and audience requirements. Strategy, messaging and content requirements follow from that evidence base, rather than from assumption.
A defining part of the role is thinking beyond traditional platform search: strategies must consider how content needs to be structured and prepared to be discovered and surfaced by generative AI assistants (e.g ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g. Amazon's Rufus), alongside conventional marketplace and retailer search algorithms.
The role sits as the senior content specialist within a small delivery pod, working alongside an SEO Executive and Designers. It carries direct client-facing responsibility: estimating, briefing, managing feedback and contributing to proposals and is responsible for reviewing the pod's output before it reaches the client. It does not carry resourcing, project management or formal line management responsibility.
What You’ll Be Doing
Content Audits & Quality Assessment
● Signal analysis: analyse customer reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers and AI agents put to platforms (e.g. Rufus prompts), to understand what content needs to do and where current content falls short.
● Quality benchmarking — review current platform content and score it against a content quality framework (e.g. IDQ or equivalent), benchmarking against Best-in-Class competitors and audience requirements.
● Findings to action — translate audit findings into a clear, prioritised view of content requirements that feeds directly into strategy.
Content Strategy Development
● Amazon content ownership- develop and own content strategy and execution for listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related Amazon content, as the role's primary focus.
● Cross-platform extension — extend strategy and content recommendations to other marketplaces,retailer sites (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C storefronts, adapting to each platform's content rules, algorithm and customer behaviour.
● Strategic framework - from audit findings, develop comms objectives, key messages and a messaging hierarchy for each client or category.
● Content requirements - define the content requirements, imagery and copy needed to deliverthe strategy, and the frameworks/guidelines the team and client can act on.
● Wireframes & mock-ups - develop A+ and Brand Store wireframes and mock-ups in collaborationwith the Designer, turning strategy into an executable creative direction.
AI & Agentic Discoverability
● AI-ready content — build content strategies that account for how product and brand content is read, ranked and surfaced by generative AI assistants (e.g. ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g Rufus), alongside traditional search.
● Point of view — keep Luzern's thinking on AI/agentic discoverability current, and translate emerging platform and LLM behaviour into practical, sellable content recommendations.
● Alignment with SEO — partner with the SEO Executive so keyword and search strategy and content structure are aligned across traditional and AI-mediated discovery.
Testing & Performance Monitoring
● A/B testing — recommend and run A/B tests (e.g. on A+ Content, Brand Store, imagery and messaging) to determine the most effective executional approach, rather than relying on opinion or precedent.
● Monitoring set-up - set up monitoring using Compass (or equivalent) to measure content effectiveness and implementation.
● Reporting on impact — track and report on content performance against strategy objectives, feeding learnings back into future audits and strategy.
Creative Briefing & Review
● Strategic foundation - develop the strategy and messaging that underpins paid social, display and
marketplace advertising content.
● Creative briefs - write and own briefs for Designers producing static and video ad assets, translating strategy into clear creative direction.
● Creative review - review creative output against the brief, brand guidelines and platform requirements before client delivery.
Client Management
● Client-facing delivery - present content strategy, recommendations and audit findings directly to client stakeholders.
● Estimates & scoping - prepare estimates and scopes of work for content workstreams.
● Briefs — shape and write content and creative briefs in response to client requirements.
● Feedback management — manage client feedback through to resolution, balancing client expectations against strategy and platform best practice.
● Proposals — contribute to and help prepare proposals and pitch content for new and existing client business.
Quality & Output Review
● Senior review — review the SEO Executive's and Designers' work before it is sent to the client, checking it against strategy, brand guidelines and platform requirements.
● Direction — give feedback and direction to keep output consistent and on-strategy.
AI-Enabled Working
● AI as a working method — use AI tools proficiently for content and competitive audits, for generating recommendations, and for producing or accelerating creative and written content — not only as a subject of strategy.
● Continuous improvement — identify and recommend where AI tools can improve the speed or quality of content production and audit work across the team.
What You Bring to the Role
● Proven experience in Amazon content strategy and execution (listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store, Amazon Posts), ideally within an agency or managed services environment.
● Working knowledge of content requirements across at least one other marketplace or major retailer platform (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C.
● Experience running content audits — analysing reviews, search terms, AI-generated summaries and customer/AI-agent queries — and scoring content quality (e.g. IDQ or equivalent) against best-in-Class standards.
● Experience translating audit findings into content strategy: comms objectives, key messaging, messaging hierarchy, and content requirements for imagery and copy.
● Experience developing or briefing A+ and Brand Store wireframes and mock-ups, working closely with designers.
● Experience designing and running A/B tests to determine the most effective executional approach, and setting up performance monitoring (e.g. Amazon Compass or equivalent) to track results.
● Strong understanding of how AI assistants and platform shopping agents (e.g. ChatGPT, Rufus)surface and rank product content, and how content should be structured to support this.
● Confident, credible client-facing communicator — comfortable presenting strategy, leading feedback conversations, and owning estimates and proposals.
● Experience briefing creative teams for paid social/display advertising, across both static and video formats.
● Demonstrable, hands-on use of AI tools for research, auditing and content production, not just familiarity in principle.
● Strong copywriting and content editing skills, with a close eye for brand and platform compliance.
● Comfortable reviewing and giving constructive feedback on the work of SEO and design peers.
Desirable
● Experience across multiple international marketplaces or retail media platforms.
● Familiarity with SEO fundamentals, to collaborate effectively with the SEO Executive.
● Experience contributing to new business pitches or proposals.
● Category experience relevant to Luzern's enterprise brand client base.
What We Offer
● Competitive salary and benefits
● Hybrid Working Model
● Great working environment with a passionate, collaborative team
● Continuous learning & career development
● The opportunity to work with some of the world's leading brands across the most exciting marketplaces
We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.
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Posted: 2026-10-21
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Posted: 2026-10-22
<p><strong>Global Solutions Architect - Cloud</strong><br><br><strong>About the role</strong><br>Rubrik Professional Services is hiring a Global Solutions Architect to serve as our most senior technical authority for public cloud. This is a global, individual-contributor role at Technical Director level. You will set the architectural direction for how Rubrik is designed, deployed, and operated in the world’s most demanding cloud environments, and you will carry that direction personally into our most strategic customer engagements.</p> <p>You will be deployed where technical risk is highest: flagship accounts, first-of-a-kind architectures, and the engagements whose outcome sets the pattern everyone else follows. Between those engagements, you will convert what you learned into the reference architectures, service offerings, and enablement that raise the capability of every architect and consultant in the field. Your impact is measured by the quality of the practice you leave behind, not the hours you personally bill.<br>We are looking for depth in public cloud architecture first. Deep Rubrik product expertise is expected to be built on the job. If you have architected large-scale data, storage, or security platforms across AWS, Azure, and GCP, and you can learn a new platform quickly and completely, we want to talk.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <ul> <li>Own the global cloud architecture standard for Rubrik Professional Services, reference architectures, design patterns, guardrails, and documented anti-patterns</li> <li>Act as the final technical escalation point for cloud architecture decisions on strategic engagements worldwide</li> <li>Define the technical shape of our cloud service offerings: what we sell, how it is scoped, and what good delivery looks like</li> <li>Establish Rubrik PS’s position on emerging cloud capabilities and translate them into deployment guidance before customers ask</li> </ul> <div><strong>Lead the hardest engagements</strong></div> <ul> <li>Own architecture and design on the most complex, highest-visibility customer engagements globally, multi-region, multi-cloud, and multi-regulator estates</li> </ul> <div><strong>Serve as trusted advisor to customer CIO, CTO, Chief Architect, and CISO stakeholders, and defend design decisions in front of customer architecture review boards</strong></div> <ul> <li>Partner with Sales and Pre-Sales on strategic pursuits: technical validation, level of effort, and honest risk assessment on the deals we cannot afford to get wrong</li> <li>Lead briefings and multi-day design workshops on site and remotely</li> </ul> <div><strong>Scale yourself through the practice</strong></div> <ul> <li>Build the intellectual property that multiplies your reach, reference architectures, deployment automation, design templates, decision trees, and delivery accelerators</li> <li>Mentor and technically develop Solutions Architects and senior consultants across all theatres; raise the ceiling of the practice, not just your own output</li> <li>Define technical competency standards and enablement for cloud within Professional Services, and help set the hiring bar through technical interviews</li> <li>Represent Rubrik Professional Services externally at conferences, customer advisory boards, and in published technical material</li> </ul> <div><strong>Influence the product</strong></div> <ul> <li>Act as the field’s most credible voice into Product Management and Engineering, backed by evidence from our largest deployments</li> <li>Shape roadmap priorities, supportability, and cloud-native feature direction</li> <li>Partner with Support and Customer Success on systemic technical issues before they become patterns</li> <li>Work with PS Operations and leadership to turn field learning into better scoping models, estimates, and delivery methodology</li> </ul> <div><strong>What you bring</strong></div> <ul> <li><strong>15+ years overall experience</strong>, including 8+ years as a handson cloud architect at enterprise scale</li> <li><strong>Demonstrated ownership of architecture</strong> for multi-region, multi-account or multi-subscription cloud estates, in a large enterprise or a consulting / professional services organization</li> <li><strong>Expert-level AWS and Azure</strong>; GCP strongly preferred. Genuine depth across compute, storage, networking, identity, and encryption / key management</li> <li><strong>Deep understanding of enterprise data protection and cyber resilience</strong> RTO and RPO modelling, immutability, backup and recovery design, isolated and air-gapped recovery</li> <li><strong>Working fluency in cloud security and compliance frameworks</strong> and how they constrain design in regulated industries</li> <li><strong>Strong automation background</strong> infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, Bicep), scripting (Python, PowerShell), API-first integration, and CI/CD (Strong Automation Background)</li> <li><strong>A track record of influence without authority</strong> across a global, matrixed organization and multiple time zones</li> <li><strong>Executive-grade communication</strong> credible with a customer’s CIO and their principal engineer on the same day</li> <li><strong>Evidence of building reusable technical IP</strong>, not only delivering successful projects</li> <li><strong>The ability to learn a complex new platform to expert depth, quickly.</strong> Prior Rubrik experience is not required</li> <li><strong>Occasional travel</strong></li> </ul> <div><strong>Nice to have</strong></div> <ul> <li>Kubernetes and containerized workload architecture; cloud-native and managed database platforms</li> <li>SaaS data protection experience (Microsoft 365, Salesforce, and similar)</li> <li>Prior Principal, Distinguished, or Technical Director title within a vendor professional services organization or a major systems integrator</li> <li>Professional or expert-level certifications (AWS Solutions Architect – Professional, Azure Solutions Architect Expert, or equivalent)</li> <li>An established public technical presence — talks, writing, open source, or community leadership</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<h2>About the Role</h2> <p>Abnormal AI is looking for a Senior Customer Trust Analyst to build and lead our customer-trust program across EMEA. As the first Customer Trust hire in the region, this person will partner closely with our EMEA-based Engineering and Sales teams to foster a culture of trust between Abnormal and our customers. This role sits within the Customer Trust team, which acts as the translation layer between customers and Abnormal: translating customer security requirements into internal controls, evidence, and product or operational requirements, then translating those controls back into clear assurances customers can trust and act on.</p> <p>This role will be responsible for presenting Abnormal's control environment directly to senior buyers, designing response strategy for the highest-stakes security reviews rather than reacting question by question, and driving toward clarity when customer expectations conflict with reality. This includes advising Sales leadership on how to position the control environment to prospects and defining how the trust response process scales as deal volume grows. As the first person in this function regionally, this individual will serve as the primary point of contact for Abnormal's EMEA customer-trust program and will be accountable for outcomes that unblock revenue at scale, not just individual deals.</p> <p>The ideal candidate thrives in high-pressure customer conversations, translates security and privacy concepts for a business audience with precision, stays composed when a discussion turns contentious, and brings the business judgment to tie trust program depth to revenue outcomes. Familiarity with the EU AI Act and GDPR as they apply to a leading cybersecurity SaaS provider's customers is also expected.</p> <h2>Who you are</h2> <ul> <li>Proven experience navigating customer-facing security conversations at the highest stakes level</li> <li>Analytical thinker who connects trust program depth to revenue outcomes</li> <li>Proficient in designing a response strategy rather than reacting question by question, even amid high ambiguity in the highest-stakes reviews</li> <li>Confidence and willingness to raise concerns and drive toward clarity when customer expectations conflict with reality</li> <li>Strong communication skills with the ability to quickly build rapport with internal stakeholders and senior external buyers; demonstrated experience translating complex security and privacy concepts for diverse audiences</li> <li>High attention to detail and process, with the organizational rigor to be accountable for program-level outcomes, not just individual deals</li> <li>Ability to adapt to evolving business and technical environments and manage multiple priorities across deals in a fast-paced environment</li> <li>Team player, collaborative work style</li> <li>Self-motivated and able to operate with minimal oversight, owning outcomes end to end</li> <li>Demonstrated ability to operate as a self-starter and de facto leader, building a customer-trust function from the ground up as the first hire in a region, and comfortable navigating cross-functionally to manage customer requests without an established local team or playbook to lean on</li> </ul> <h2>What you will do </h2> <ul> <li>Own and build the customer-trust program for EMEA as the first Customer Trust hire in the region, including how conversations are prioritized, escalated, and resolved</li> <li>Contribute to defining how the trust response process scales as deal volume grows, without diluting response quality or turnaround time</li> <li>Translate customer security requirements into internal controls, evidence, and product or operational requirements that internal teams can act on</li> <li>Track and drive resolution of gaps between customer expectations and Abnormal's actual control environment, ensuring resolution is documented and communicated back to the customer</li> <li>Partner with EMEA-based Engineering and Sales teams, as well as Security and Legal, to foster a culture of trust between Abnormal and its customers across the region</li> <li>Monitor changes in customer expectations and the regulatory landscape, including the EU AI Act and GDPR, and adjust how Abnormal's control environment is presented as needed</li> <li>Maintain up-to-date content in Responsive and accurate documentation in Safebase Trust Center for EMEA</li> <li>Support the tooling that underpins the trust response process, including Responsive and Safebase Trust Center</li> <li>Engage in ad-hoc projects as required</li> <li>Maintain regular, clear communication with internal stakeholders and Sales leadership regarding conversation status, deal risk, and progress on unresolved issues</li> <li>Communicate program status, health, and key risks to senior management and Sales leadership, connecting trust program performance to revenue outcomes</li> </ul> <h2>Must Haves </h2> <ul> <li>7 to 10 years of experience in customer-facing security, trust, or compliance roles</li> <li>Familiarity with SOC 2, ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, RFPs, and security questionnaires</li> <li>Experience translating customer security requirements into internal controls, evidence, and product or operational requirements</li> <li>Strong project management skills with the ability to drive resolution across internal teams when customer expectations conflict with reality</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex security and privacy concepts to both technical and non-technical stakeholders</li> <li>Experience helping customers build trust with products in scope for the EU AI Act and GDPR</li> <li>Experience engaging with German works councils</li> </ul> <h2>Nice to Have </h2> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent experience</li> <li>CIPP/E, CIPM, CISM, CISSP, CTPRP, or ISO 27001 Lead Auditor certification(s)</li> <li>Experience using Responsive and SafeBase Trust Center</li> <li>Experience in a fast-paced, high-growth technology company</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-AA1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>A note on AI in our process: <br></strong>Abnormal AI uses AI-assisted tools to help our recruiting team prepare for candidate interviews. These tools analyze resume content and role requirements to suggest interview questions and areas for the interviewer to explore.They do not make hiring decisions or screen candidates automatically. Every decision about a candidacy is made by a person. Further, if your application is successful and Abnormal AI makes a conditional offer of employment, we will carry out pre-employment checks which must be successfully completed to progress to a final offer. All processes and pre-employment checks are in line with prevailing legislation and Abnormal AI's policies relevant to our security and privacy standards.</p> <p>Abnormal AI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. For our EEO policy statement please <a href="https://assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt9cbda641db7c0045/6a1e3d3a66aea075cd33e462/AAP_and_EEO_Statement.pdf" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;"><em>click here</em></span></a>. If you would like more information on your EEO rights under the law, please <em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt4eb3a265cc7b1ca9/6a1e3d3bfe33e73c16ff026b/EEOC_Know_Your_Rights_Oct_30_2025.pdf" target="_blank">click here</a></span></em>.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
Temporal is shaping the future of application development by enabling organisations to build, scale, and run resilient applications. We are seeking a highly skilled and experienced Senior Enterprise Account Executive to join our Growth team and drive revenue within some of the largest and most complex enterprise organisations within EMEA.
In this role, you will own a small portfolio of named accounts, selling to highly technical personas such as software engineers, engineering leaders, architects, and executive stakeholders. As a strategic partner to our customers, you will lead a cross functional account team, uncover expansion opportunities across multiple business units, and drive long-term adoption of Temporal’s solutions. Your ability to balance executive presence with technical credibility, combined with a partner-oriented and resilient mindset, will enable you to thrive in long, complex sales cycles within a high-growth environment.
Come work with some of the brightest minds in the tech industry and help transform how modern applications are built. You will contribute to the growth of a category-defining company at the forefront of innovation.
Own and manage the entire sales lifecycle within a defined set of named enterprise accounts, from strategic planning to expansion and renewal.
Develop and execute deep, multi-year account strategies to expand Temporal’s footprint across multiple divisions, teams, and buying centres.
Multi-thread across software engineers, architects, engineering leaders, and executive stakeholders to understand business and technical priorities.
Lead complex, value-based and ROI-driven sales motions that align Temporal’s capabilities to enterprise-wide initiatives.
Navigate sophisticated technical and organisational discussions, positioning Temporal as a long-term platform partner.
Build trusted advisor relationships at the executive and practitioner levels, driving adoption and long-term customer success.
Partner closely with customer success, solutions architecture, product, RevOps, and deal desk to deliver cohesive, win-win outcomes.
Drive enterprise expansion through solution selling, enablement, and adoption-led growth motions.
Adapt and execute on account strategies to meet the evolving needs of large, complex organisations.
Manage and accurately forecast your business in SDFC.
Demonstrated expertise in enterprise software sales, typically gained through 10+ years of experience in similar roles.
Proven success owning and expanding named strategic enterprise accounts with long sales cycles and high deal complexity.
Strong solution-selling background with the ability to articulate ROI and business value across multiple business units.
Deep technical and business acumen, with the ability to bridge conversations from software engineers to C-level executives.
Demonstrated success navigating political complexity and closing 7 figure, multi-year deals within large, matrixed enterprise organisations.
Exceptional ability to multi-thread across executives, engineers, and diverse buying centres.
Grit, resilience, and comfort operating in long, high-stakes sales cycles.
Executive presence paired with approachability and credibility with technical audiences.
Experience with developer tools, infrastructure platforms, or highly technical products.
Familiarity with consumption-based or adoption-driven sales models.
Temporal Technologies is an Equal Opportunity Employer. Temporal Technologies does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We embrace and celebrate differences and diversity.
Temporal is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. If you need to request a reasonable accommodation, please let your Recruiter know so we can assist.
Compensation: £104K – £136K • Offers Equity • £104K – £136K Commission
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Posted: 2026-10-21
Plentific is redefining how property is managed in real time. Our cloud-based platform, supply chain and services help landlords run repairs, maintenance and compliance faster, with the data to make decisions instantly.
In the UK, we partner with housing associations and local authorities to tackle the sector's biggest challenges: repairs performance, disrepair, damp and mould, compliance and tenant satisfaction.
We're backed by world-class investors including Noa, Highland Europe, Brookfield, Mubadala, RXR Digital Ventures and Target Global. Headquartered in London with a global outlook, we're working towards managing over 2 million properties through our platform.
As Commercial AI Ops (GTM Engineer), you'll help change how Plentific's commercial teams work. You'll sit within the Strategy & Go-to-Market team and own the Commercial AI Hub end to end: the skills, automations and AI capabilities that Sales, Customer Success, Marketing and RevOps use every day.
The Commercial AI Hub is already live and in use. Your job is to scale it. That means prioritising the roadmap, turning business problems into clear requirements, building and shipping new capabilities, and driving adoption across the commercial organisation. You'll build most things yourself with low-code and AI-native tools. For integrations and larger projects, such as a shared commercial knowledge base or “second brain”, you'll design the solution and then - where required - work with IT and Engineering to deliver it.
Alongside the Hub, you'll support commercial leadership on target account prioritisation and sales outreach coordination, and help design and improve the commercial processes the team runs on.
This role suits someone who is commercially minded, structured in how they solve problems, and keen to learn how AI can change the way a B2B team sells and serves customers.
This role is based in London (hybrid).
Own the Commercial AI Hub end to end: roadmap, prioritisation, delivery and adoption
Work with Sales, Customer Success, Marketing, Supply Chain and RevOps to find, size and prioritise high-value AI use cases
Gather requirements and turn them into clear scopes, with defined phasing and acceptance criteria
Build and ship skills, automations and AI capabilities with tools such as Claude Cowork, Claude Code and workflow automation platforms
Design larger or integration-heavy projects (e.g. connectors to core systems, a shared knowledge base or “second brain”) and work with IT and Engineering to implement them
Drive adoption by onboarding users, gathering feedback and iterating on what's live
Safeguard compliance with AI governance, data protection (GDPR) and InfoSec/IT standards, working closely with IT on approved tools, access and guardrails
Support commercial leadership with target account list prioritisation through structured analysis, data enrichment and recommendations
Coordinate sales outreach plays with Sales and Marketing, keeping execution aligned and on track, with scope to automate outreach plays over time
Map, design and improve commercial processes, and find where AI or automation can remove friction
Give senior commercial leadership clear updates, analysis and recommendations
Hands-on, builder mindset: you'd rather prototype something than write a long deck about it
Strong grasp of low-code, automation and AI tooling, including prompting, workflow design and light scripting
Able to turn ambiguous business problems into clear requirements and working solutions
Strong stakeholder management: you can influence and align teams without direct authority
Structured, analytical approach to problem-solving and prioritisation
Commercial acumen and an understanding of B2B GTM motions
A strong drive to learn and experiment with new AI tools as the field moves
Around 3–5 years in GTM, RevOps, sales operations, commercial strategy or consulting
Track record of delivering cross-functional initiatives or internal tooling that people actually use
Experience working with Sales, Marketing, Customer Success and/or RevOps teams
Hands-on experience with Claude Cowork and Claude Code is strongly preferred. Side projects and personal builds count. Your willingness to learn matters more than your current depth.
Background in management consulting or a highly structured environment is a plus
Experience in B2B SaaS or other high-growth technology businesses preferred
Bonus points for experience with Salesforce, Salesloft (or other outreach solutions), N8N, Clay, B2B sales in public sector / housing
You'll join a scale-up with ambitious growth plans and the backing to deliver them, in a role where your deals directly shape how the sector manages its homes.
Competitive base salary with uncapped OTE
25 days annual holiday
Flexible working, including a work abroad scheme
Private healthcare for you and immediate family, with discounted gym membership, optical, dental and private GP
Enhanced parental leave
Life insurance (4x salary)
Pension scheme
Employee assistance programme
Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme
Learning platform powered by Udemy
Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins
Season ticket loan, Cycle to Work, electric vehicle and Techscheme programmes
Company-sponsored lunches, dinners and social events, plus a fully stocked kitchen
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Posted: 2026-10-21
Plentific is on a mission to build the best-in-class operating platform for Residential Housing and transform disconnected systems into unified intelligence. Built specifically for housing, its unique multi-award-winning agentic AI platform converts the complexity of assets, contractors, compliance and resident interactions into unified, actionable intelligence.
Powered by the sector’s largest proprietary operations dataset, Plentific’s AI agents act, orchestrating processes and transforming property operations in real-time, helping owners, operators, service providers and residents streamline operations, unlock efficiencies and enhance the resident experience.
Its solutions span repair diagnostics, work order management, resident self-service, contractor and field service management, inspections and compliance. Acting as an integration layer, Plentific enables a real-time ecosystem and helps providers build resilient supply chains that prevent backlogs and ensure timely delivery of works.
The Events Marketing Manager at Plentific is responsible for developing and executing key marketing initiatives to drive client acquisition, networking and retention, and revenue growth. This role focuses on event planning, digital marketing execution and optimisation, and content creation, including website updates, email campaigns, and agency management. The Events Marketing Manager will lead internal and external events, webinars, partner marketing initiatives, and social media efforts while overseeing sales enablement and inbound marketing. Close collaboration with the commercial and product teams is essential to align marketing campaigns with business objectives and support revenue generation. The role reports to the Marketing Director and covers events across the UK and Germany.
Develop and execute event marketing plans for physical and digital formats aligned with company objectives.
Own Plentific’s presence at sector conferences and exhibitions: sponsorship packages, stand design, speaker slots and on-site delivery.
Run Plentific’s own events end to end, from roundtables and client forums to flagship events, including guest lists, invitations and registrations.
Collaborate with cross-functional teams to manage the event logistics, including venue selection, supplier management, stand design
Support the Marketing Director to brief and prepare internal speakers, and work with product marketing so event content reflects Plentific’s positioning.
Utilise online platforms to engage target audiences and drive attendance.
Create compelling event content such as blogs, sales collaterals, videos, promotional emails, and newsletters.
Build pre- and post-event journeys in HubSpot, and hand leads to sales quickly with clear follow-up actions.
Manage event budgets and timelines, ensuring timely and cost-effective delivery.
Analyse event performance metrics (registrations, attendance, MQLs, MPLs, pipeline and opportunities influenced) and recommend improvements.
Stay updated on industry trends to enhance event marketing strategies.
Oversee the creation and maintenance of event landing pages with essential details.
Support the marketing team with social media, paid advertising, copywriting, and design tasks.
What success looks like in your first 6 months
An annual rolling events calendar agreed with marketing and sales leadership, with clear goals per event.
Consistent tracking of event ROI from registration through to pipeline in HubSpot and Salesforce.
At least two Plentific-owned events delivered from concept to follow-up.
Requirements
Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools (e.g., Google Analytics, HubSpot reporting).
Excellent project management, prioritisation, and multitasking abilities for event planning and execution.
Strong communication, collaboration, and leadership skills with the ability to influence cross-functional teams and senior stakeholders.
Strategic thinking, planning, and execution skills with a focus on delivering high-quality work.
Proficient in copywriting with a passion for creating engaging content.
Highly organised with excellent time management, adaptability, and attention to detail.
Comfortable using AI tools in your daily work to draft content, research audiences, plan logistics and analyse event results faster, with the judgement to check every output for accuracy and brand fit.
Curious about AI and able to bring Plentific’s agentic AI story to life at events, in a way that resonates with housing leaders.
Calm and confident on event days, able to solve problems on the spot.
Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field.
2+ years of experience in event marketing roles, with a proven track record of driving significant client growth and revenue impact via events and digital campaigns.
Experience managing performance marketing campaigns across multiple channels, with a deep understanding of metrics, attribution models, and optimisation techniques.
Demonstrated success in scaling acquisition channels and delivering measurable business results in a fast-paced environment.
A deep understanding of targeting, client journeys, data-driven decision-making, and a passion for driving measurable results.
Experience with or willingness to learn tools like Canva, HubSpot CMS, Salesforce CRM, Payload for website and our marketing automation tools.
Willingness to travel within the UK
Experience in B2B SaaS, PropTech, housing or the public sector.
Experience running events with MPs, local authorities or senior sector stakeholders.
Nice to have but not mandatory : German language skills.
Benefits
As you can see, we are quickly progressing with our ambitious plans and are eager to grow our team of doers to achieve our vision of managing over 2 million properties through our platform across various countries. You can help us shape the future of Housing. Here’s what we offer:
A competitive compensation package
25 days annual holiday + 1 additional day for every year served up to 3 years
Flexible working environment including the option to work abroad
Private health care for you and immediate family members with discounted gym membership, optical, dental and private GP
Enhanced parental leave
Life insurance (4x salary)
Employee assistance program
Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme
Learning management system powered by Udemy
Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins the company
Season ticket loan, Cycle to work, Electric vehicle and Tech scheme programs
Pension scheme
Work abroad scheme
Company-sponsored lunches, dinners and social gatherings
Fully stocked kitchen with drinks, snacks, fruit, breakfast cereal etc.
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Posted: 2026-10-21
Trexo Robotics is enabling mobility by building powered wearable robots. Our first product is a robot for children with movement disorders such as Cerebral Palsy, and it allows kids to walk, in many cases, for the first time in their lives. The device is currently being used by hundreds of families and the best hospitals across North America.
We are constantly working towards building mobility solutions for all. At Trexo Robotics, you will find a flat organization where you can work with highly optimistic, low ego, and exceptionally talented individuals who look forward to solving hard problems.
We are growing our presence in the UK and are looking for a Clinical Specialist to join our team as our second UK-based hire. This is a hands-on, customer-facing role for a clinician who is passionate about paediatric rehabilitation, technology and making a meaningful difference for children and their families.
As a Clinical Specialist, you will be a key point of contact for families, clinicians and healthcare partners using Trexo. You will lead customer onboarding and training, provide ongoing clinical and technical support, and deliver hands-on device trials at roadshows, conferences and other events.
The role involves significant travel, primarily across the UK and occasionally elsewhere in Europe. We expect travel to account for approx. 75% of your working time. Occasional weekend work may be required for customer trials, roadshows or events. We will provide reasonable notice wherever possible.
What you'll do
Lead onboarding and hands-on training for new families and clinical partners receiving their Trexo devices.
Provide ongoing support to customers through regular check-ins, helping them use the device effectively and work towards meaningful goals.
Conduct hands-on Trexo trials with children and families at roadshows, conferences and other events across the UK and Europe.
Address daily customer queries via dedicated chat groups and manage support tickets.
Independently set up, adjust, and troubleshoot the Trexo device, including basic technical, mechanical, and software checks.
Work with families and clinicians to establish meaningful goals and monitor relevant measures and progress.
Gather customer feedback to share with engineering and product teams to drive continuous product improvement.
Work closely with our global Customer Success and Sales teams to ensure a consistent customer experience.
Represent Trexo Robotics at clinical events, conferences and community-based activities.
We are looking for a tech-savvy Physiotherapist who is comfortable working independently with advanced robotic equipment. You bring clinical credibility, strong emotional intelligence, and a practical approach to hands-on problem-solving. You thrive in community-based environments and enjoy traveling to work directly with children and their families.
You are practical and curious. You love asking 'why' multiple times until you understand something from first principles, and you thrive in unknown situations where you can apply logical reasoning, find solutions, and lead.
Most importantly, you are motivated by the opportunity to use technology to improve mobility and quality of life for children.
Required Skills and Experience
At least 3 years' post-qualification experience working as a Physiotherapist or in a closely related clinical role.
Qualification as a Physiotherapist with current HCPC registration (or eligible to practice as a UK-licensed PT).
Clinical experience at a level broadly equivalent to NHS Band 6, or equivalent experience in private or independent practice.
Experience working in paediatric physiotherapy, ideally in a community-based setting.
Tech-savvy with the confidence to independently set up, adjust, and troubleshoot technical equipment.
Strong verbal and written communication skills with excellent empathy and patience.
Willingness and ability to travel extensively, with approximately 75% travel across the UK and occasional travel elsewhere in Europe.
Ability to safely lift and handle equipment weighing up to 27 kg (60 lb).
Hold a valid UK driving licence.
Nice to Have
Previous experience working within the NHS.
Membership of the Chartered Society of Physiotherapy (CSP).
Experience providing virtual care, telehealth or remote clinical support.
Familiarity with UK paediatric funding pathways, such as NHS Continuing Healthcare, Personal Health Budgets, Education, Health and Care Plans (EHCPs) or charitable funding.
Experience working with children with complex mobility needs, neurological conditions or physical disabilities.
Experience with assistive technology, rehabilitation technology, robotics, orthotics or other mobility devices.
Fluency in an additional European language, particularly German or French.
Experience using tools such as Salesforce or Airtable.
Employee stock options
Home Office Setup allowance
Car allowance
Private health insurance
Screening (30 mins)
Hiring Manager conversation (60 mins)
Team and founder conversations (30 mins each)
Reference and background check
Offer
Work Authorization: Please note that we are unable to provide visa sponsorship or support work authorization applications. We can only consider candidates who already have the legal right to work in the location they are applying for.
AI in Recruitment: At Trexo Robotics, we use artificial intelligence (AI) tools to support our recruitment process. AI helps with tasks like resume screening, drafting job descriptions, creating interview questions, and occasionally sourcing candidates. Final hiring decisions are always made by our team. Our goal is to use AI responsibly to streamline administrative tasks, improve candidate experience, and maintain fair, unbiased hiring practices aligned with industry standards.
Compensation: £43K – £55K • Offers Equity • Multiple Ranges
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Posted: 2026-10-21
CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.
We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.
We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.
We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.
Due to rapid global growth and the launch of our AI Materials Foundry, we are seeking an AI Materials Foundry Ecosystem Manager to join our Partnerships team and report directly to our Director of Strategy & Operations.
In this role you will be engaging the global partner ecosystem that accelerates the adoption of our AI Materials platform, which is critical for delivering next-generation semiconductor and advanced materials to market.
Your main focus initially will be establishing an active cross-cultural foundry member community across our Europe, USA, and APAC hubs.
Ecosystem Cultivation & Community Activation
Design, coordinate, and host a comprehensive global engagement strategy across our AI Materials Foundry including member engagement and events.
Build scalable partner collaboration frameworks.
Act as the primary operational bridge for tech partners, enterprise clients, and elite research institutions across Europe, the USA, and APAC.
Cross-Cultural Operations & Project Management
Manage day-to-day engagement with global foundry stakeholders.
Coordinate cross-functional timelines between external partner teams and CuspAI leadership.
Interdisciplinary Collaboration
Partner closely with our Director of Strategy & Operations and Head of Partnerships to align ecosystem activities with our overarching roadmap.
Collaborate with our AI Research, Computational Chemistry, and Product teams to channel partner feedback directly into the development priorities of our agentic platform.
Work alongside marketing and PR functions to spotlight partner success stories, such as dramatic speedups in simulation workloads and novel applications in advanced materials research.
You have a genuine, explicit interest in how frontier AI can revolutionize materials science and a passion for bringing sustainable, impactful technologies to humanity.
You possess a proven track record in ecosystem management, strategic alliances, or technical community building, ideally within a high-growth startup or fast-paced deep-tech environment, alongside substantial experience communicating and building relationships with executive-level stakeholders.
You have experience independently creating and managing events and conferences, owning them end to end, from concept through delivery. Including initiatives run alongside or on behalf of Fortune 100 companies.
You demonstrate extensive global cross-cultural experience, with a proven ability to engage and build trust with senior stakeholders across international borders (e.g. Europe, USA, APAC).
You are a confident, charismatic communicator with direct experience hosting, moderating, and organizing both virtual webinars and premium in-person events for a technical audience.
You have a solid foundational understanding of or proximity to the semiconductor ecosystem, hardware roadmaps, or advanced materials development.
Direct professional background working within a semiconductor foundry, design firm, or electronics materials supplier.
Native or professional fluency in a second language relevant to our global hubs (e.g. Japanese, Korean, German).
An academic background or deep personal literacy in Materials Science, Physics, Chemistry, or Electrical Engineering.
Experience managing joint ecosystem programs alongside major hardware tech giants like NVIDIA or Meta.
This role would be based in our London/Cambridge offices or our U.S. Bay Area office, but we could consider our other global office locations for the right candidate. There would be an expectation around you being in the office three days per week depending on which projects you’re working on at the time. Additionally, there may be regular travel required to partner sites and/or other locations for collaboration and project work.
A competitive salary: We value and reward impact and growth
Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company
Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays
‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together
Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth
Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques
True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other
Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.
CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.
We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.
Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.
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Posted: 2026-10-21
CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.
We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.
We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.
We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.
Due to rapid growth, we are seeking a full-stack Product Engineer* to lead the inception and development of our internal application suite, serving as the foundational architect for the tools our world-class researchers use every day.
*Note that you would be joining as a ‘Member of Technical Staff’, but the indicative job title above hopefully helps to explain the nature of this role. The role will be part of our Platform Engineering organisation.
In this role you will be building the internal product ecosystem that streamlines and curates our proprietary discovery workflows, which is critical for accelerating our mission to solve global challenges through next-generation materials.
Your main focus initially will be partnering with our VP of Product to define and build the first generation of internal applications from scratch, ensuring they are not just functional but curated as high-quality products. Over time, you will likely get involved in scaling these systems to support increasingly complex interdisciplinary data flows and potentially external-facing interfaces as our "search engine" for materials evolves.
Product Inception & Internal Tooling
Lead the development of a suite of internal applications, treating them as first-class products with a focus on usability and long-term scalability.
Collaborate closely with the VP of Product to translate high-level research needs into technical roadmaps and intuitive software solutions.
Own the end-to-end lifecycle of internal tools, from initial architecture and backend design to frontend deployment.
Full-Stack Development & Platform Integration
Design and build robust backend services in Python to interface with our core AI and research engines, integrating disparate workflows into a unified, high-performance internal platform.
Partner with the Data Engineering team to ensure seamless ingestion and visualisation of complex datasets within internal applications.
Develop clean, responsive UIs that enable researchers to interact with complex data effectively, maintaining a high bar for intuitiveness and reducing cognitive load for technical users.
Interdisciplinary Collaboration
Work closely with AI Researchers and Data Engineers to understand the nuances of their daily tasks and build tools that empower them.
Collaborate with the broader engineering team to ensure internal tools align with our overall infrastructure and security standards.
You have at least 4+ years of professional experience in full-stack software engineering, with a proven track record of building and maintaining production-grade applications.
You possess strong backend expertise, specifically with Python and modern web frameworks (e.g. FastAPI, Django, or Flask).
You are proficient with Node.js and modern frontend frameworks (e.g. React, Vue, or TypeScript) and have a keen eye for UI/UX best practices.
You are a "builder" at heart who enjoys the greenfield stage of a project and is comfortable making architectural decisions from scratch.
You have a product-focused mindset, meaning you don't just "write tickets" but actively think about how to make the user's life easier.
You are excited by the prospect of enabling world-changing scientific discovery, even if you don't have a background in the sciences yourself.
Experience working in an early-stage startup environment where you've had to wear multiple hats.
Previous experience building internal tools, dashboards, or "Admin" interfaces for data-heavy companies.
Knowledge of modern DevOps practices and cloud infrastructure (e.g. GCP, Docker, Kubernetes).
An academic background or personal interest in Materials Science, Chemistry, or Sustainability.
This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations for collaboration and project work.
A competitive salary: We value and reward impact and growth
Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company
Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays
‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together
Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth
Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques
True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other
Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.
CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.
We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.
Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
Are you passionate about retail and merchandising, already have some experience, and want to combine your expertise with modern technology? Then you’ve come to the right place! We are looking for consultants with a passion for retail, assortments, and processes, who are eager to contribute their knowledge to exciting client projects while working with one of the leading planning and analytics platform, Board.
Note - the day-to-day of this role is configuring and building reports in Software
Advise our retail clients on the implementation and enhancement of Board solutions for merchandising (MFP, WSSI, Range and Assortment, Allocation and Replenishment, Pricing and Promotions), planning & performance management
Analyse retail business processes (e.g. category management, assortment planning, pricing) and translate them into smart, technology-driven solutions
Facilitate client workshops, develop concepts, and implement them hands-on with our team
Act as a sparring partner for our clients: bringing in your practical experience and combining it with best practices from other projects
Support the creation of prototypes, reports, and dashboards that deliver real value in day-to-day business
At least 2 years of professional experience in a retail environment, e.g. as a merchandiser, category manager, business analyst or consultant
Passion for retail & technology
some experience with BI, planning or analytics solutions is a plus, but not a must
Solid understanding of retail KPIs and processes (e.g. sales performance, stock management, assortment performance)
Strong communication skills, team spirit, and willingness to take on responsibility
Analytical mindset with the ability to turn complex topics into practical solutions
Good knowledge of Excel and interest in learning Board and other tools
Exciting projects with leading retail companies
Fast personal and professional development opportunities
Flexible working: modern remote and office models
Attractive benefits: 30 days holiday plus bank holidays, performance-related bonus, company pension scheme
Training & certifications around Board, BI and consulting
A supportive, open-minded team that values collaboration and growth
We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to an inclusive recruitment process. If you need any adjustments during the application process, just let us know.
Sounds like your next career move? We look forward to your application!
Information on how we process your personal data as an applicant can be found in our privacy notice (https://bdg.io/privacy-policy/).
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>Thank you for considering Tailscale. If this job description resonates with you, please apply. <em data-stringify-type="italic">Frequently cited statistics show that people who identify with historically marginalized groups are likely to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. </em><em data-stringify-type="italic">We encourage you to help us break that statistic!</em></p> <p><strong>About Tailscale </strong></p> <p>Tailscale is making safe connection effortless by delivering software that makes it easy to securely interconnect people and their devices, no matter where they are. From hobbyists to multinational corporations, teams of every size use Tailscale each day to protect their networks, share access to internal tools, and more. We're building a future for the Internet that's easy, sensible, and safe, like it used to be. Founded in 2019 and fully distributed, we're backed by Accel, CRV, Insight, Heavybit, and Uncork Capital.</p></div><h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>About the Role</strong></span></h3> <p>We're seeking a talented and motivated full-time Software Engineer, AI Enablement to help Tailscale's engineering organization get the most out of AI-assisted development. You'll join a small, high-leverage team reporting to our co-founder, working alongside our first AI enablement engineer to build the tools, workflows, and practices that help every engineer at Tailscale build faster and more safely with AI. This is a foundational role — you'll have real latitude to shape what AI enablement means here as we scale, with direct visibility into how the whole engineering org adopts these tools.</p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></h3> <ul> <li>Partner with engineering leadership and Tailscale's technical staff to define and drive our internal AI-enablement roadmap.</li> <li>Work closely with the team building Aperture by Tailscale, our AI gateway used both internally and offered as a product.</li> <li>Build and iterate on the tools, workflows, and shared practices that help engineers get real value from coding agents — and evaluate new models and tools, making clear calls on what we adopt.</li> <li>Partner with engineering and non-engineering teams to find high-leverage opportunities to apply AI — this is a support function, so success means other teams shipping faster because of what you've built.</li> <li>Establish the guardrails, review practices, and documentation that make AI-generated code safe to ship, and act as the internal advocate who helps teams adopt good practices without mandating a single tool.</li> <li>Track adoption and measure the real impact of AI tooling on velocity and quality, and report back to leadership.</li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>What We Are Looking For</strong></span></h3> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Genuine, daily, hands-on fluency with modern AI coding tools (Claude Code, Codex, Pi, or similar) — real power-user experience, not occasional use</li> <li>Experience building and shipping internal tools or developer-facing automation</li> <li>Strong written and verbal communication and internal advocacy skills — comfortable teaching, writing, and influencing engineers at very different comfort levels with AI tooling</li> <li>A balanced approach — trying to get people to use AI effectively and safely where appropriate. We don't have an 'AI mandate'; we believe that if we make AI both easy to use and safe, people will choose to use it when appropriate.</li> <li>Comfort with ambiguity and self-directed prioritization on a small, still-forming team</li> <li>Product or systems thinking — able to identify and prioritize high-leverage opportunities, not just execute a pre-set roadmap</li> </ul> <h3>Nice to Have</h3> <ul> <li>Prior experience in developer experience, platform engineering, or internal tooling</li> <li>Experience evaluating or benchmarking LLMs and coding agents</li> <li>Experience with a systems language such as Go or Rust, in addition to Python</li> <li>Background in security or code-review practices — helpful for reasoning about AI/agent-generated code, though you don't need to be a security engineer</li> <li>Experience in developer relations, technical evangelism, or customer-facing developer advocacy — the same skills that make someone effective in external DevRel translate well to driving internal AI adoption</li> <li>Technical project management experience</li> </ul> <p>As a company, we strive to maintain fair and equitable compensation practices within our team across all roles and all levels. Tailscale's compensation package includes base salary, equity, and comprehensive benefits. The salary range displayed on each job posting represents the target range for a new hire's base salary. Individual offers may vary based on experience and skill set.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£128,770</span><span class="divider">—</span><span>£178,540 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <ul> <li><strong>An inclusive, flexible environment where you can be your authentic self.</strong> We recognize the impact of diverse voices and backgrounds on the growth of our people, product, and company. And that flexibility in how and when you work empowers our team to integrate work and life.</li> <li><strong>A competitive total compensation package.</strong> This includes a base salary, an equity incentive plan and variable commission (for quota-based roles).</li> <li><strong>Comprehensive group benefits with no waiting period. </strong>Take advantage of coverage for health, vision, dental, and more for you and your family!</li> <li><strong>Remote first company</strong>—most of our teams work fully remotely. Enjoy a change of scenery wherever you can get wifi, participate in virtual and in-person social events, and leverage our corporate co-working program to visit WeWork (or other similar spaces near you). Some roles require in-office collaboration depending on team needs, which will be clearly noted in the job description.</li> <li><strong>Employer-funded retirement contributions. </strong>Tailscale will match your retirement contributions dollar-for-dollar, up to a maximum annual employer contribution equal to 0.75% of your eligible compensation.</li> <li><strong>Connect with other Tailscalars IRL. </strong>Attend our annual company retreat, participate in team off-sites, and collaborate in person with teammates across Canada, the United States, the United Kingdom, and Singapore. We support intentional in-person connection through team travel and distributed collaboration.<strong><br></strong></li> <li><strong>Support for your personal and professional development.</strong> Grow your career thoughtfully with $1500 USD annually for professional development, or take advantage of mentorship, coaching, and internal promotion opportunities. </li> <li><strong>Paid time off and a healthy work-life integration. </strong>Our flexible, paid time off program supports you for any situation life throws your way, whether moving homes or travelling the world! </li> <li><strong>A build-your-own home office setup. </strong>You choose your own company-owned laptop (Mac or PC), receive a monthly home internet reimbursement, and $500 USD to customize your workstation to make it your own. </li> <li><strong>Paid parental leave program</strong>. We care about your life outside of work and encourage new parents to take advantage of parental leave top-ups (20 weeks for birthing parents, 16 weeks for non-birthing parents).</li> </ul> <p><em>Tailscale is committed to providing an accessible and inclusive hiring process. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process or related to any aspect of this role, please contact your recruiter.</em></p> <p><em>Our hiring process uses AI-assisted tools to help screen and assess candidates. All hiring decisions are made by people.</em></p> <p><em>Please be aware that legitimate emails from Tailscale's talent team will only originate from ----- ----- and ----- email addresses. For more information about protecting yourself from impersonators and scams, please visit <a href="https://tailscale.com/scam-awareness">https://tailscale.com/scam-awareness</a>.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&source=gmail&ust=1762613132717000&usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The <strong>Physical AI Engineering Team</strong> at <strong>CoreWeave</strong> is responsible for building and scaling the core platform that powers the world’s most advanced engineering simulation and AI workflows. From evolving distributed architecture to enabling the next generation of agentic applications and physical AI, this team delivers the performant, reliable, and scalable foundation trusted by the world’s largest engineering companies.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>We’re seeking a Staff Software Engineer to help drive the architectural evolution of our platform as we scale to meet growing demand from the world’s largest engineering companies. This is a hands-on technical leadership role where you’ll drive critical architectural initiatives across the full software lifecycle – from design and testing to deployment, operations, and reliability – while mentoring our engineering team. Partnering with senior engineering leadership, you’ll help shape and execute our platform’s evolution to a more distributed architecture, making it agentic ready for the next generation of AI applications.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li><strong>Technical Leadership & Architecture</strong></li> <li>Drive the ongoing transition from monolithic to distributed architecture.</li> <li>Design and implement architecture to be agentic ready, enabling rapid deployment of AI products and MCP server integrations.</li> <li>Own technical decisions balancing immediate business needs with long-term architectural goals.</li> <li><strong>Hands-On Development</strong></li> <li>Write production-quality Python code for critical platform components.</li> <li>Build and optimize distributed compute services.</li> <li>Implement reliable workflow orchestration patterns.</li> <li>Own CI/CD pipelines, automated testing, and deployment strategy for platform services.</li> <li>Drive reliability, observability, and SRE practices (monitoring, alerting, incident response, performance and scaling).</li> <li><strong>Team Mentorship & Collaboration</strong></li> <li>Mentor senior and mid-level engineers, elevating the technical capabilities of the entire team.</li> <li>Establish engineering best practices and architectural patterns.</li> <li>Collaborate with product and business stakeholders to translate requirements into technical solutions.</li> <li>Guide technical decision-making and prioritization across multiple teams.</li> <li>Interview and onboard new engineers.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>10+ years of software engineering experience, including time in a staff-level engineering role.</li> <li>Broad software engineering depth spanning deployment and CI/CD, automated testing, and SRE/production reliability (observability, incident response).</li> <li>Deep expertise in distributed systems architecture, including building and operating large-scale distributed backend systems end-to-end.</li> <li>Strong API and service interface design skills for distributed services.</li> <li>Security-minded development, including authentication/authorization (e.g., OAuth) and secure-by-default practices.</li> <li>Expert-level Python development skills with production experience at scale.</li> <li>Strong Kubernetes experience with production workloads.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools (Temporal, Airflow, Kubeflow, or similar).</li> <li>Cloud platform expertise (AWS required, Azure & GCP beneficial).</li> <li>Experience with data processing frameworks (Spark, Athena, Ray, or similar).</li> <li>Track record of driving architectural transformations in growing companies.</li> <li>Excellence in technical communication and stakeholder management.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren’t a 100% skill or experience match. </strong>Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li><strong>Technical Excellence: </strong>You write clean, maintainable code and design systems that scale.</li> <li><strong>Operational Rigor:</strong> You care about testing, deployments, and what happens after code ships – reliability, monitoring, and on-call health.</li> <li><strong>Pragmatic Problem-Solver: </strong>You balance perfectionism with shipping, making smart trade-offs between short-term delivery and long-term goals.</li> <li><strong>Strong Leadership: </strong>You proactively identify problems and drive solutions forward.</li> <li><strong>Mentorship Mindset: </strong>You elevate others through knowledge sharing and patient guidance.</li> <li><strong>Ownership Mentality: </strong>You take full responsibility for outcomes and drive initiatives to completion.</li> <li><strong>Customer Obsession: </strong>You understand that our success is measured by our customers’ success.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance </li> <li>Voluntary supplemental life insurance </li> <li>Short and long-term disability insurance </li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement </li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health </li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave </li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act </a></p> <p><strong>Equal Opportunity & Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>
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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&source=gmail&ust=1762613132717000&usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The Customer Experience (CX) Organization at CoreWeave is dedicated to ensuring every client running AI workloads at scale has a seamless, reliable, and high-performance experience. This team supports the infrastructure that powers the AI revolution—working across data centers, hardware systems, and customer workloads to maintain the integrity of our cloud platform. The CX organization aligns closely with the internal and customer engineering teams, offering valuable insights from the field and having the chance to contribute to the CoreWeave product roadmap and development.<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">About the role</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">CoreWeave runs some of the largest GPU clusters in the world, and the network has a lot to do with how well they perform. As a Senior Specialist Field Engineer for Networking, you'll help customers get the most from the GPU fabric, the front-end network, and the links between data centers. You'll work closely with the Networking product and engineering teams, and what you learn in the field will help shape what they build.</span></p> <p><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">In this role, you will:</span></strong></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Design network architecture for complex customers (multi-cloud, multi-region, hybrid Kubernetes, bare metal, Direct Connect), including how it fails and what each failure affects.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Troubleshoot problems that span many nodes and VPCs, from the Linux kernel and the CNI up through the data-center fabric and HPC interconnects (InfiniBand, RoCE).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Find where the product falls short for real workloads and work the gap through with engineering, as an extended member of the Networking team.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Lead customer technical overviews, proofs of concept, and customer workshops, with occasional travel.</span></li> </ul> <h1><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Who You Are:</span></strong></h1> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">B.S. in Computer Science or a related technical discipline, or equivalent experience.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">7+ years building or operating large-scale networks, as a network, systems, or software engineer, or in a deeply technical networking-focused field role.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Solid working knowledge of network protocols such as BGP, VXLAN/EVPN, and DNS.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Deep understanding of Kubernetes networking, including CNIs such as Cilium or Calico.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Expertise in cloud connectivity: VPCs, peering, dedicated interconnects, and VPNs such as WireGuard or Tailscale, and the trade-offs between them.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Very comfortable going below the tooling to analyze packet captures, kernel routing tables, interface and fabric counters.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You explain technical problems clearly to engineers and executives, and you build trust with customers.</span></li> </ul> <h1><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Preferred</span></strong></h1> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Expertise with InfiniBand and RoCE, including fabric diagnostics, subnet management, and partition-based tenant isolation.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Experience with NVIDIA GPUs, especially GB200/GB300 platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">First-principles debugging through the Linux kernel network stack, eBPF, FRR, and OVS.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Diagnosing distributed failures across hundreds of nodes, such as ECMP blackholing across fabric planes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Large Direct Connect designs: per-VPC BGP sessions, prefix strategy, and cloud provider limits.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Contributions to networking open source (kernel, FRR, Cilium, OVS) or published work on fabric design or network debugging.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Wondering if you’re a good fit?</strong> </span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match.</span><span style="font-size: 10pt;"> Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk. </span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You'd rather look at a packet capture than guess.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You're comfortable saying "I don't know yet," and then you go find out.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You like working on a hard problem alongside the customer and the engineering team, and you share the credit.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Why CoreWeave?</span></strong></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Be Curious at Your Core</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Act Like an Owner</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Empower Employees</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Deliver Best-in-Class Client Experiences</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Achieve More Together</span></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for take off, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! </p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance </li> <li>Voluntary supplemental life insurance </li> <li>Short and long-term disability insurance </li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement </li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health </li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave </li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act </a></p> <p><strong>Equal Opportunity & Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&source=gmail&ust=1762613132717000&usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The <strong>Physical AI Engineering Team</strong> at <strong>CoreWeave</strong> is responsible for building and scaling the core platform that powers the world’s most advanced engineering simulation and AI workflows. From evolving distributed architecture to enabling the next generation of agentic applications and physical AI, this team delivers the performant, reliable, and scalable foundation trusted by the world’s largest engineering companies.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>We’re seeking a Senior Software Engineer to help build and scale our platform as we meet growing demand from the world’s largest engineering companies. This is a hands-on engineering role where you’ll deliver critical features and services across the full software lifecycle – from design and testing to deployment, operations, and reliability. You’ll contribute to our platform’s evolution to a more distributed architecture, helping make it agentic ready for the next generation of AI applications.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li><strong>Engineering & Architecture</strong></li> <ul> <li>Contribute to the ongoing transition from monolithic to distributed architecture.</li> <li>Help design and implement architecture to be agentic ready, enabling rapid deployment of AI products and MCP server integrations.</li> <li>Make sound technical decisions for the components you own, balancing immediate needs with long-term goals.</li> </ul> <li><strong>Hands-On Development</strong></li> <ul> <li>Write production-quality Python code for critical platform components.</li> <li>Build and optimize distributed compute services.</li> <li>Implement reliable workflow orchestration patterns.</li> <li>Contribute to CI/CD pipelines, automated testing, and deployment for platform services.</li> <li>Support reliability, observability, and SRE practices (monitoring, alerting, incident response, performance and scaling).</li> </ul> <li><strong>Team Mentorship & Collaboration</strong></li> <ul> <li>Support and mentor engineers, sharing knowledge across the team.</li> <li>Follow and help improve engineering best practices and patterns.</li> <li>Collaborate with product and engineering peers to turn requirements into technical solutions.</li> <li>Contribute to technical decision-making and prioritization within your team.</li> <li>Interview and onboard new engineers.</li> </ul> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>6+ years of software engineering experience.</li> <li>Solid software engineering breadth across deployment and CI/CD, automated testing, and production reliability (observability, incident response).</li> <li>Experience with distributed systems, building and operating backend services end-to-end.</li> <li>Experience designing APIs and service interfaces.</li> <li>Security-minded development, including authentication/authorization (e.g., OAuth) and secure-by-default practices.</li> <li>Strong Python development skills with production experience.</li> <li>Experience with Kubernetes in production.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration tools (Temporal, Airflow, Kubeflow, or similar).</li> <li>Cloud platform experience (AWS preferred, Azure & GCP a plus).</li> <li>Familiarity with data processing frameworks (Spark, Athena, Ray, or similar) a plus.</li> <li>Strong technical communication and collaboration skills.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren’t a 100% skill or experience match. </strong>Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li><strong>Technical Excellence: </strong>You write clean, maintainable code and design systems that scale.</li> <li><strong>Operational Rigor:</strong> You care about testing, deployments, and what happens after code ships – reliability, monitoring, and on-call health.</li> <li><strong>Pragmatic Problem-Solver: </strong>You balance perfectionism with shipping, making smart trade-offs between short-term delivery and long-term goals.</li> <li><strong>Strong Leadership: </strong>You proactively identify problems and drive solutions forward.</li> <li><strong>Mentorship Mindset: </strong>You elevate others through knowledge sharing and patient guidance.</li> <li><strong>Ownership Mentality: </strong>You take full responsibility for outcomes and drive initiatives to completion.</li> <li><strong>Customer Obsession: </strong>You understand that our success is measured by our customers’ success.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! </p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance </li> <li>Voluntary supplemental life insurance </li> <li>Short and long-term disability insurance </li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement </li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health </li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave </li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act </a></p> <p><strong>Equal Opportunity & Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>
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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&source=gmail&ust=1762613132717000&usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The infrastructure powering the AI era doesn’t sell itself, and the customers building on it don’t want to be sold to. They want a peer. You’ll work as part of a focused three-person team alongside one Account Executive and one Account Manager, together responsible for landing new accounts and expanding within them across the region. The customers you’ll work with are AI labs, research institutions, and enterprises running some of the most demanding GPU workloads in the world. This is a role for someone who shows up with substance, who can hold a real conversation about model training and MLOps tooling in the morning and cluster networking in the afternoon, and who finds the space between infrastructure and application more interesting than either on its own.</p> <h2><strong>About the Role:</strong></h2> <p>As an Account Solution Architect covering Northern EMEA, you’ll move across the full stack depending on what the customer needs, from ML training workflows and MLOps platforms like Weights & Biases to bare metal GPU infrastructure and physical AI deployments. This isn’t a role built around a single layer of the stack, but the majority of your conversations will live in the ML layer. You’ll be expected to go deeper than most when the infrastructure conversation demands it, while staying commercially aware enough to support both new logo pursuits and in-flight account expansion. This role requires up to 40% travel.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Cover Northern EMEA, with a focus on the Nordics and Benelux regions (Sweden, Norway, Denmark, Finland, Netherlands, Belgium, and Luxembourg).</li> <li>Work closely with one Account Executive and one Account Manager as a dedicated three-person unit, supporting the full land and expand motion across the region.</li> <li>Lead technical discovery with prospects and existing customers to understand model training requirements, MLOps workflows, and infrastructure constraints.</li> <li>Design and present solutions spanning ML infrastructure, GPU compute, storage, networking, Kubernetes-based orchestration, and MLOps tooling.</li> <li>Run proof-of-concept engagements and architecture reviews, and see them through to a decision.</li> <li>Act as the internal voice of the customer, feeding technical requirements and product gaps back to Engineering and Product.</li> <li>Maintain clear documentation of customer architectures, solution designs, and outstanding technical questions.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>3+ years in a pre-sales, solutions engineering, or solutions architecture role, ideally with a focus on AI/ML platforms, cloud infrastructure, or HPC.</li> <li>Strong working knowledge of ML training and inference workflows - you understand how models are built, optimized, and deployed, not just where they run.</li> <li>Hands-on familiarity with MLOps platforms and the tooling AI teams use day-to-day, including experiment tracking, pipeline orchestration, and model serving.</li> <li>Experience with AI frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.</li> <li>Comfortable going below the SaaS layer when the conversation demands it - GPU topology, network fabric, and cluster architecture shouldn’t be unfamiliar territory.</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and containerized workloads at scale.</li> <li>Strong communication skills - you can adjust your register from a research engineer to a VP of Infrastructure without losing credibility at either end.</li> <li>Experience managing multiple concurrent opportunities across a geographic territory.</li> <li>Fluency in English required; proficiency in Dutch, Swedish, Norwegian, Danish, or Finnish is a plus.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with NVIDIA GPU architectures (H100, A100, H200) and the software stack around them: CUDA, NCCL, cuDNN.</li> <li>Working knowledge of high-performance networking concepts: InfiniBand, RDMA, RoCE, TCP/IP.</li> <li>Background working directly with AI labs, research institutions, or enterprise ML teams.</li> <li>Exposure to physical AI use cases and the infrastructure requirements they bring.</li> <li>Experience with Salesforce, Jira, Confluence, or similar tools.</li> </ul> <p>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams - even if you aren’t a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You’re comfortable going one layer deeper than the demo - whether that’s a networking topology, a training job that won’t converge, or a rack layout question from a facilities team.</li> <li>You’ve worked across more than one layer of the stack and find the intersections more interesting than any single discipline.</li> <li>You thrive in a fast-moving environment and take ownership of your region like it’s your own business.</li> <li>You’re a natural collaborator who makes the people around you - including your AE and AM - better at their jobs.</li> </ul> <h2><strong>Why CoreWeave?</strong></h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p><em data-stringify-type="italic">The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">#LIjobs</em></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance </li> <li>Voluntary supplemental life insurance </li> <li>Short and long-term disability insurance </li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement </li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health </li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave </li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act </a></p> <p><strong>Equal Opportunity & Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!</p></div><div id="model-response-message-contentr_9a2fd7fcfa95277b" class="markdown markdown-main-panel md-content enable-luminous-fast-follows enable-updated-hr-color stronger tutor-markdown-rendering"> <h3 data-path-to-node="2">Your Opportunity</h3> <div><span data-path-to-node="3,0">Are you looking to take your enterprise sales or alliance management career to the next level by driving growth for one of the industry's most critical cloud channels</span><span data-path-to-node="3,2">? At New Relic, we believe in the power of data to create better software and exceptional digital experiences and our cloud partners are right at the heart of how we scale that vision globally</span><span data-path-to-node="3,4">.</span></div> <br> <div><span data-path-to-node="4,0">As our <strong data-path-to-node="4,0" data-index-in-node="7">Senior Cloud Partner Sales Manager</strong>, you won't just be managing partnerships; you will act as a pivotal growth engine</span><span data-path-to-node="4,2">. You will bridge the gap between our internal sales leadership and our cloud partner counterparts at Amazon Web Services (AWS) and Microsoft Azure</span><span data-path-to-node="4,4">. If you want the autonomy to build deep network relationships, align go-to-market strategies, and accelerate high-velocity co-sell motions that directly influence pipeline revenue, this is the place to do it</span><span data-path-to-node="4,6">. You'll join a collaborative, inclusive environment where data-driven ideas win, giving you the space to innovate and elevate your professional profile alongside top industry talent</span><span data-path-to-node="4,8">.</span></div> <br> <h3 data-path-to-node="6">What You'll Do</h3> <ul data-path-to-node="7"> <li> <div><span data-path-to-node="7,0,0,0"><strong data-path-to-node="7,0,0,0" data-index-in-node="0">Drive Strategy & Alignment:</strong> Serve as the strategic bridge between New Relic’s sales leaders (AVPs, RVPs, and Account Executives) and AWS/Azure partner sales teams to ensure seamless collaboration</span><span data-path-to-node="7,0,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="7,1,0,0"><strong data-path-to-node="7,1,0,0" data-index-in-node="0">Execute Co-Sell Motions:</strong> Map accounts, identify new logos, and accelerate deal cycles by leveraging AWS Marketplace and Azure Marketplace (CPPO/MPO)</span><span data-path-to-node="7,1,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="7,2,0,0"><strong data-path-to-node="7,2,0,0" data-index-in-node="0">Generate Qualified Pipeline:</strong> Build regional partner plans that fuel business growth, making full use of cloud provider funding programs, incentives, and consumption credits (EDPs/MACC)</span><span data-path-to-node="7,2,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="7,3,0,0"><strong data-path-to-node="7,3,0,0" data-index-in-node="0">Build & Evangelise Cloud Networks:</strong> Cultivate deep, trusted relationships with Partner Development Managers (PDMs), Cloud Account Managers, and field leaders</span><span data-path-to-node="7,3,0,2">. Educate partner teams so New Relic remains top-of-mind for cloud migration and observability initiatives</span><span data-path-to-node="7,3,0,4">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="7,4,0,0"><strong data-path-to-node="7,4,0,0" data-index-in-node="0">Lead Governance & QBRs:</strong> Own Quarterly Business Reviews with internal and external stakeholders to track performance, celebrate wins, and ensure long-term pipeline health</span><span data-path-to-node="7,4,0,2">.</span></div> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">This Role Requires</h3> <ul data-path-to-node="10"> <li> <div><span data-path-to-node="10,0,0,0"><strong data-path-to-node="10,0,0,0" data-index-in-node="0">Ecosystem Expertise:</strong> Substantial background in successfully managing AWS or Microsoft Azure partnerships within an Enterprise Software, SaaS, or Alliance Management environment</span><span data-path-to-node="10,0,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="10,1,0,0"><strong data-path-to-node="10,1,0,0" data-index-in-node="0">Co-Sell Mastery:</strong> A proven track record of navigating cloud provider field structures, co-sell programs, and cloud marketplace mechanisms</span><span data-path-to-node="10,1,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="10,2,0,0"><strong data-path-to-node="10,2,0,0" data-index-in-node="0">Sales Acumen:</strong> Strong familiarity with complex enterprise sales cycles and a demonstrated ability to partner effectively with Enterprise Account Executives to close deals faster</span><span data-path-to-node="10,2,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="10,3,0,0"><strong data-path-to-node="10,3,0,0" data-index-in-node="0">Collaborative Influence:</strong> Outstanding communication skills with a proven ability to influence, align, and inspire cross-functional teams and external stakeholders without relying on direct authority</span><span data-path-to-node="10,3,0,2">.</span> </div> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="12">Bonus Points</h3> <ul data-path-to-node="13"> <li> <div><span data-path-to-node="13,0,0,0">Simultaneous, hands-on experience managing <strong data-path-to-node="13,0,0,0" data-index-in-node="43">both</strong> AWS and Azure co-sell ecosystems at scale</span><span data-path-to-node="13,0,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="13,1,0,0">Practical familiarity with observability, application performance monitoring (APM), or cloud infrastructure operations</span><span data-path-to-node="13,1,0,2">.</span> </div> </li> <li> <div><span data-path-to-node="13,2,0,0">Existing networks and active relationships with AWS or Microsoft Partner Development Managers (PDMs) and regional sales teams</span><span data-path-to-node="13,2,0,2">.</span></div> </li> </ul> <div><span data-path-to-node="15,0">#LI-Remote #LI-JJ2</span></div> </div><div class="content-conclusion"><p>Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes. </p> <p>If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to <a ----- ----- <p>We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.</p> <p><strong>Our hiring process</strong><br><br>In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.<br><br>We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the <a href="https://sfgov.org/olse/sites/default/files/FCO%20poster2020.pdf" target="_blank">San Francisco Fair Chance Ordinance</a>.<br><br>Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.</p> <p>New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.</p> <p>Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics. </p> <p>Review our Applicant Privacy Notice at <a href="https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy" target="_blank">https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy</a></p></div>
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Posted: 2026-10-21
Hi there! Thanks for stopping by 👋
Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!
Lightspeed is looking for a motivated Field Sales Account Executive to join our growing EMEA Hospitality team. Based in London, you’ll play a key role in building strong relationships across your region, supporting hospitality businesses in finding the right solutions, and guiding them through their entire journey with Lightspeed - from first conversations to long-term partnerships.
Our Hospitality team is expanding to meet growing demand. After refining our approach at a smaller scale, we’re now excited to grow our team and extend our impact.
What you'll be doing:
Develop and maintain a deep understanding of the London hospitality industry to spot trends and opportunities.
Leverage market research and insights to shape effective territory sales plans.
Engage prospects through high-velocity in-person meetings, outreach, and tailored presentations to convert them into loyal customers.
Lead your territory with an entrepreneurial mindset, delivering consistent revenue growth.
Guide clients from needs analysis and solution design through proposals, contract agreements, and seamless onboarding.
Deliver engaging presentations showcasing Lightspeed’s POS and hospitality technology suite.
Keep Salesforce data precise and current to streamline reporting and forecasting.
Drive outbound initiatives and attend industry events to expand qualified leads.
Provide customer feedback to sales and marketing teams to refine strategies and achieve collective targets.
What you need to bring:
Proven Field Sales and Outbound Sales experience, ideally within technology, SaaS, or hospitality sales.
Deep understanding of the hospitality industry, including different segments (restaurants, cafés, bars, hotels) and their unique needs.
Solid grasp of sales development best practices: pipeline building, territory planning, lead generation, and new business development.
Strong time management and organisational skills - you know how to prioritise and plan your week effectively.
Excellent customer service, communication, and presentation skills
A track record of achieving or exceeding sales targets (monthly, quarterly, and annual), contributing directly to regional growth goals.
Hands-on experience with Salesforce CRM or a similar system to manage leads, opportunities, and sales pipelines.
Comfortable using data to make informed decisions - you take a data-driven approach to sales performance.
Highly motivated, competitive, and confident in a quota-driven environment.
Entrepreneurial and adaptable mindset - proactive, agile, and quick to adjust to evolving business goals.
What's in it for you?
Come live the Lightspeed Experience…
Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding
Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are
An environment that encourages initiatives and leadership
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact
Fun activities with your teammates & social events throughout the year
Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story
… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy and healthy:
Lightspeed equity scheme (we are all owners)
Flexible Paid Time Off - providing you the freedom to take time off however you like
Private Medical Insurance and cash health plan for optical, dental and more.
Health & Wellness Credit- expense up to 400 GBP per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the LifeWorks and Modern Health Apps- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform
LinkedIn Learning: At Lightspeed we believe in having a growth mindset, we provide free access to LinkedIn learning along with your career GPS to help you learn & grow
Time off to volunteer and give back to your community
Transit benefit - if you travel by public transport to our London offices
A variety of drinks & snacks in our offices in London
To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.
Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.
Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.
Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.
Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.
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Posted: 2026-10-21
Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.
Lieu du poste : En présentiel
Responsabilités
Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.
Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).
Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).
Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale
Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format
Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise
Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)
Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports
Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis
Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations
Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Au-delà des compétences techniques
Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.
Vos atouts majeurs :
· Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.
· Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.
· Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.
· Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.
Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.
Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.
Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.
Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !
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Posted: 2026-10-18
At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.
Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.
To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.
About the role
As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.
You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.
This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.
What you'll do
You'll be tackling challenges across:
Technical background
Soft skills
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?
Rejoignez-nous !
JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.
Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :
Vos principales missions seront :
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.
Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.
Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.
Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.
Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.
Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur
CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)
Intéressement aux résultats collectifs
Statut cadre au forfait 218 jours
RTT + jours offerts
Horaire Flexible
Charte Télétravail en place
Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.
JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.
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Posted: 2026-10-18
Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.
Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :
Compétences Requises ✅
2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)
Maîtrise avancée de :
SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)
HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation
WordPress (administration, plugins, optimisation)
Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe
Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics
Compétences techniques :
HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)
Google Analytics 4
Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)
Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)
Soft skills :
Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant
Autonomie : piloter des projets de bout en bout
Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais
Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs
Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes
Compétences Appréciées 🌟
Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.
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Posted: 2026-10-18
Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.
Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :
Gestion commerciale
Gestion de projets et organisation
Gestion comptable et administrative
Gestion RH
👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.
👊 Nos valeurs :
Valeurs humaines, sens du partage, respect
Sens et qualité de service, goût du travail bien fait
Créativité et agilité
Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements
Gestion des virements
Contrôle des extraits de banque
Gestion trésorerie
Suivi des factures fournisseurs
Suivi des factures clients
Saisie dans le logiciel de gestion
Règlements
Relances clients
Situations mensuelles
Lettrage
Compta générale
Déclaration de TVA
Localisation : Lyon centre
100% présentiel, sur site client
16 h / semaine (2 j environ)
Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois
Sont requis :
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Posted: 2026-10-18
TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.
We're at seed stage, a small team, and moving fast.
About the role:
This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.
Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).
You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.
You'd be a great fit if you
Why join TwoWay now
Practical details
How to apply
Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.
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Posted: 2026-10-18
Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.
Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:
Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.
De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
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Posted: 2026-10-18
Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication
- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe
- Capacité de synthèse
- Autonomie
- Curiosité
- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)
Equipe jeune et dynamique
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Posted: 2026-10-18
Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets
Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?
Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.
Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.
Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027
Votre rôle
Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.
Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vos premières priorités
Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :
Le profil que nous recherchons
Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.
Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.
Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :
Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.
Les compétences appréciées
Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :
Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.
Pourquoi rejoindre UrbanThink ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
Notre processus de recrutement
1. Premier échange en visio
Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.
2. Évaluation commerciale OMG en ligne
Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.
Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.
Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.
Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.
5. Décision et proposition
Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.
Vous vous reconnaissez ?
Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?
Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.
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Posted: 2026-10-18
Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.
50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.
La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.
Contexte de recrutement
L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.
Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :
La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.
La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.
Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.
Il travaille en étroite collaboration avec :
Missions :
Maintenance des équipements :
Entretien et valorisation des actifs :
Gestion de projets travaux
Support sécurité
Support aux collaborateurs boutique
CDI à partir du 01/10/2026
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Posted: 2026-10-18
CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)
OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.
Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie
Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.
Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.
Vos missions :
Administration & support de l'ERP
Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.
Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.
Évolution du système d'information
Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.
Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.
Analyse des données & Business Intelligence
Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.
Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.
Amélioration continue
Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.
Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.
Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.
Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.
Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Terrain de jeu et avantages :
Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.
Contrat à durée indéterminée
· Forfait 208 jours
· Statut : non cadre
· Primes d’Intéressement
· Prime de 13e mois
· Mutuelle prise en charge à 100%
· Tickets restaurant
Entrez dans le cercle !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?
Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?
Chez OBUT, chaque partie a son histoire.
À vous de venir écrire la prochaine avec nous.
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Posted: 2026-10-18
Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.
Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.
Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.
Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.
Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.
Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur
Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.
Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.
VOS MISSIONS
Cinq responsabilités, un même fil conducteur
01 Piloter la relation partenaires
Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.
02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel
Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.
03 Aller au contact des adhérents
C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.
04 Animer et outiller le réseau
Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.
05 Développer l'offre
Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.
VOTRE PROFIL
Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent
Votre parcours
Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.
Votre connaissance du secteur
La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.
Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.
Vos qualités
Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une autonomie réelle
Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre
Une structure à taille humaine
Des circuits courts, un accès direct à la Direction,
Un impact mesurable
Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Court, cadré, et sans zone d'ombre
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !
Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.
Votre quotidien au sein de l'agence
Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Votre profil
Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?
Conditions du poste
Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?
Envoyez votre CV et vos motivations.
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Posted: 2026-10-18
Descriptif du poste
Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.
Dans le détail, les missions consistent à :
Profil recherché
Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.
Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.
Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.
Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.
Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.
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Posted: 2026-10-20
La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.
Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.
Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.
Votre mission :
Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.
Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.
Missions principales
Profil recherché
Prise en charge de 50% du pass navigo
Restaurant Inter-Entreprise
Mutuelle d’entreprise
Abonnement plateforme SWILE
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Posted: 2026-10-18
Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)
Start date: September
WHO ARE WE?
At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!
Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.
From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.
Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.
THE ROLE
We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.
Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.
As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.
Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.
This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.
YOUR RESPONSIBILITIES
Market Analysis & Performance
Product Portfolio & Brand Development
Strategic Marketing
Operational Marketing
Trade Marketing & Events
PR & Influencer Marketing
WHO ARE WE LOOKING FOR?
WHAT WE OFFER
WHY JOIN US?
Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.
It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.
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Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Ta mission (si tu l'acceptes)
Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :
🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.
🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.
📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes
📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.
📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.
2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)
Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV
Excellente plume en français, à l'aise en anglais
Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto
Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)
Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.
Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation
Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout
Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄
Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux
Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail
Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.
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Posted: 2026-10-18
Remote
👋 Qui sommes-nous ?
Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.
Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.
🚀 Ta mission
Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.
🎯 Tes missions
1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)
Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.
Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.
Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.
Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.
2. Coordination & production (40 %)
Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.
Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.
Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.
Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).
Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.
Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.
3. Veille & amélioration continue (10 %)
Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.
Développer en continu tes connaissances créa et paid media.
👤 Profil recherché
Indispensable :
3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).
Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.
Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.
Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.
Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).
Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).
Apprécié :
Direction créative sur tournages physiques.
Copywriting direct-response, frameworks de copy.
Bases en design ou montage pour challenger une créa.
Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).
Bon niveau d'anglais (C1).
🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude
Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).
Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.
Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.
100 % remote et flexible.
Formations et masterminds pour progresser en continu.
📌 Conditions
Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.
Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.
Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).
🔖 Process de recrutement
📃 Candidature via formulaire.
🎥 Entretien visio (15 à 30 min).
📝 Case study (cas pratique).
💻 Entretien final.
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !
Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).
Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.
Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.
· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support
· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).
· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.
· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.
· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.
· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.
· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.
· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.
· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).
· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.
· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.
· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).
· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.
· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.
Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.
Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.
Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.
Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes nous ?
Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.
Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !
HopLunch c’est aussi :
Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀
Prise de poste : janvier 2027
Tes missions :
En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.
Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.
1. Stratégie et Vision Produit
2. Gestion du Product Backlog
3. Coordination et Pilotage Agile
4. Analyse et Amélioration Continue
Ce que nous te demandons :
Expérience :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Ce que nous t'offrons :
Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉
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Posted: 2026-10-18
L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).
L’éco-animateur(trice) et aura pour
mission :
•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,
•La remise de supports d’information,
•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.
Nombre d’heures hebdomadaires :
35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.
Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.
Durée de la mission :
CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.
3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.
La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :
1 - bon relationnel, capacité d’écoute,
2 - capacité à travailler en horaires décalés,
3 - permis B,
4 - rigueur et autonomie,
5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.
Rémunération :
•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,
•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,
•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.
CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :
L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com
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Posted: 2026-10-18
Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.
Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.
On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.
L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.
Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.
Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.
Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.
Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.
Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.
Ce qu'on cherche :
- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche
- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout
- Français impeccable, anglais correct
- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)
- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire
Ce qui fait la différence :
- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)
- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle
- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs
Ce stage n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives
- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment
- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas
- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais
- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible
- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs
- Remboursement 50 % du Pass Navigo
- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations
- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage
Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?
Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.
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Posted: 2026-10-18
Tu vas construire le succès client de Trustt.
Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.
On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.
L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.
Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.
Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.
Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.
Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.
Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.
Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :
- Onboarding client moyen sous 30 jours
- 90 % des campagnes publiées dans les délais
- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10
- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable
- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations
2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.
Compétences clés :
- Français et anglais courants
- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)
- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)
- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires
- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle
Ce qui fait la différence :
- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup
- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)
- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs
- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite
Ce poste n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process
- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides
- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien
- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux
- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés
- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients
- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes
- Paris
Pour candidater, envoie-nous :
ton CV
un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)
ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?
On transforme les consommateurs en ambassadeurs.
Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.
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Posted: 2026-10-18
LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.
Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.
Vos missions au quotidien :
Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
Fidéliser et développer votre portefeuille client
Ce que vous trouverez chez nous :
Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
Une organisation agile où vos actions impactent fortement
Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité
Ce qu'on attend de vous :
Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence
Ce que l'on vous propose :
Un CDI cadre forfait 218 jours
Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
Un variable sur objectif
Un véhicule de fonction avec option vie privée
Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière
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Posted: 2026-10-18
Notre groupe :
Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.
Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.
Notre mission :
Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.
Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.
Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.
Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.
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Posted: 2026-10-18
Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.
Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.
À propos du poste
En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.
Vos missions :
Profil recherché
Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.
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Posted: 2026-10-18
Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.
Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.
Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.
Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.
Vos missions pourront notamment comprendre :
En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :
Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.
La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.
Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.
Profil recherché
Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.
Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.
Vous êtes capable de :
Vous êtes également :
Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.
Ce que nous proposons
Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :
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Posted: 2026-10-18
Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.
Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.
Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.
Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.
Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.
Responsabilités principales :
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Posted: 2026-10-18
Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement
L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.
Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :
la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,
le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,
la vérification des équipements en place (Audit local propreté).
VOTRE PROFIL
Bon relationnel
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en horaires décalés
Rigueur et autonomie
Sensibilité aux problèmes environnementaux
Vous appréciez de travailler à l’extérieur
Les + :
Permis B ( Véhiculé de préférence)
Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)
DURÉE DE LA MISSION
Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable
NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES
RÉMUNÉRATION
1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),
Remboursement 50% Pass Navigo
Prêt d’un smartphone,
Mutuelle,
Prise de poste à Athis Mons
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet
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Posted: 2026-10-18
Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.
Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.
Un consultant solide sur toute la chaîne
On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :
Tes missions
Automatisation & outils custom
Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :
Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.
Stack & outils
Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).
Conditions du poste
Pourquoi nous rejoindre
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Posted: 2026-10-18
Remote
We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.
This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.
You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.
The application is already in production and includes:
• Large Laravel backend
• Next.js frontend
• PostgreSQL database
• Existing MongoDB components (currently being migrated)
• Multiple third-party API integrations
• Background jobs & queues
• Scheduled cron jobs
• Dockerized infrastructure
• CI/CD pipelines
• Cloud-based deployment
You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.
This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.
echnology Stack
Frontend
• Next.js
• React.js
• TypeScript
• JavaScript
• Tailwind CSS
Backend
• Laravel
• PHP
• REST APIs
Database
• PostgreSQL
• MongoDB (Migration in Progress)
Infrastructure
• Docker
• Linux
• Nginx
• Git
• CI/CD
• Cloudflare
Nice to Have
• Redis
• RabbitMQ
• WebSockets
• AWS
• DigitalOcean
• Kubernetes
• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)
Key Responsibilities
• Develop new features for an enterprise-scale web application.
• Understand and work within an existing production codebase.
• Build and maintain Laravel APIs and backend services.
• Develop frontend features using Next.js and React.
• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.
• Optimize PostgreSQL queries and database performance.
• Integrate and maintain third-party APIs.
• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.
• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.
• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.
• Optimize application performance, scalability, and security.
• Participate in architecture discussions and code reviews.
• Mentor junior developers when needed.
Required:
• Minimum 5 years of professional software development experience.
• Strong expertise in Laravel.
• Strong experience with Next.js and React.js.
• Experience working with PostgreSQL.
• Good understanding of MongoDB.
• Experience building and consuming REST APIs.
• Hands-on experience with Docker.
• Experience working on Linux servers.
• Understanding of CI/CD workflows.
• Strong debugging and problem-solving skills.
• Experience working on production applications.
• Ability to quickly understand large codebases.
• Good communication and teamwork skills.
Bonus Points
You'll stand out if you've worked with:
• SaaS platforms
• Enterprise software
• High-traffic web applications
• AI-powered products
• Payment gateway integrations
• ERP integrations
• Queue management
• Redis
• Cloud Infrastructure
• Performance optimization
Why Join Us?
You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.
You'll have the opportunity to:
• Build AI-powered products.
• Work on enterprise-scale applications.
• Collaborate with experienced engineers.
• Learn modern software architecture.
• Work with international clients.
• Influence technical decisions.
• Grow into a technical leadership role.
• Enjoy a professional and collaborative office environment.
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Posted: 2026-10-18
Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?
EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :
Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.
Vos missions:
Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles
Conseil, vente et expérience client:
Exigence & qualité de service
Votre profil
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.
Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.
Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.
Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).
Stratégie & plan d’exécution
Prospection & génération d’opportunités
Conduite du cycle de vente complet
Appels d’offres (marchés publics & privés)
Gestion et expansion des comptes
Collaboration interne & feedback marché
Compétences techniques
Savoir-être
Formation
Démarche RSE
Ticket Restaurant
Forfaits déplacement
Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du développement de notre Institut de Beauté situé au cœur du 8e arrondissement de Paris, nous recherchons une Esthéticienne expérimentée passionnée par l’univers de la beauté, du soin et de la relation client
Vous souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme, humain et dynamique, au sein d’une marque française reconnue dans l’univers des cosmétiques naturels et professionnels
Vos missions
Au sein de l’Institut, vous aurez notamment pour missions :
Profil recherché
Ce que nous proposons
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
EDL est le leader indépendant des solutions informatiques pour les services d'imagerie médicale depuis plus de 30 ans.
Nos solutions sont aujourd'hui installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 utilisateurs en France et en Europe sur tous types de terminaux (tablette, mobile, navigateur et desktop).
Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.
Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre développement.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chief Business Development Officer, vous prenez en charge la définition et le pilotage de la stratégie de communication d’EDL Group, en cohérence avec ses ambitions de croissance, son positionnement et ses enjeux de transformation.
Votre quotidien dans nos équipes
Stratégie & pilotage de la communication Groupe
Marque, communication corporate & rayonnement du Groupe
Communication interne & accompagnement de la transformation
Marketing & accompagnement du développement commercial
Le profil recherché
Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez idéalement de 8 et 10 ans d’expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, digitale et/ou stratégie de marque.
Vous avez une expérience dans le pilotage ou l’accompagnement de projets de rebranding, ainsi que dans la structuration et l’évolution d’une stratégie de communication. Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international, et savez coordonner des interlocuteurs internes et externes dans un contexte de forte croissance, de transformation et d’évolution rapide. Une expérience dans le cadre d’opérations de croissance externe ou d’intégration constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et jouer un rôle clé dans la construction d’une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en restant proche des équipes et des enjeux business.
Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), autonome, structuré(e), pragmatique et force de proposition, avec une forte capacité à fédérer et à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en mouvement.
Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.
Ce que nous vous proposons
Rejoindre EDL Group, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, porté par l’innovation et une ambition de développement soutenue, dans un contexte d’accélération et de transformation lié à son projet de croissance et à son accompagnement par un fonds d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la capacité à faire bouger les lignes sont encouragées. Le poste offre une réelle opportunité de contribuer à des projets structurants et à fort impact, de participer à la construction d’une marque Groupe en pleine évolution et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités au sein d’une organisation en développement. Chez EDL, nous valorisons la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’envie d’innover, avec la volonté de donner à chacun les moyens de grandir avec le Groupe.
Notre processus de recrutement
Votre candidature retient notre attention ?
Vous serez convié(e) à un entretien de préqualification RH avant de rencontrer nos équipes de direction Business Development et RH.
Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.
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Posted: 2026-10-18
As an Integration Consultant, you will contribute to the design, build, testing and deployment of integrations for UKG Pro WFM and related HR, Payroll and Workforce Management systems. You will work with customers, functional consultants and technical teams to understand integration requirements, transform data, configure integration flows, support testing activities and troubleshooting execution issues.
The role is suited for someone with prior experience in HRIS, WFM, Payroll, ERP or enterprise integration projects, and who is comfortable working with APIs, data files, middleware tools and customer-facing delivery. Prior experience with UKG Pro WFM or Boomi is valuable but not mandatory.
Key Responsibilities
Required Experience
Preferred Experience
Education
Degree in IT, Engineering, Business Systems, HRIS, Human Resources with proven technical experience.
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Posted: 2026-10-18
Hospitality & Conciergerie Premium
Gestion Opérationnelle & Logistique Événementielle
Marketing Expérientiel & Communication
Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète dans l'industrie de l'hospitalité événementielle haut de gamme. Vous acquerrez des compétences précieuses en gestion de l'expérience client, en coordination d'équipes multiculturelles et en création d'événements d'exception sur la Côte d'Azur, une destination prisée internationalement.
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes un mécanicien expérimenté, passionné par l’automobile et à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son sérieux, la qualité de son service et son esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et motivé, souhaitant s’investir durablement et évoluer au sein de notre entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et participez à une aventure où votre savoir-faire fera la différence. Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
About Adcities
Adcities is redefining outdoor advertising by bringing digital-level targeting, measurement and attribution to the physical world.
Our platform leverages real-world signals, mobility data and contextual intelligence to deliver scalable, measurable OOH campaigns across global markets.
We partner with leading publishers and brands such as L’Oréal, Coca-Cola, Telefónica, to unlock the full potential of real-world media through technology.
We are present in the US, LATAM and now accelerating our international expansion in EMEA.
The role
As the ad operations manager, you will be responsible for planning, managing, and executing Adcities' advertising campaigns, implementing our ad manager platform utilities, and supervising campaign performance KPIs. Based in Paris, you will serve as the primary point of contact for agencies, clients, and creative teams once a deal is closed, ensuring a seamless customer journey from technical onboarding to final reconciliation.
This is a strategic and hands-on role at the intersection of account management and technical operations.
What you will do
What we are looking for
A plus
Why join Adcities
Interested? Share your CV at Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
PEAJ est un organisme de formation sur mesure qui accompagne les associations, les TPE, les jeunes et les adultes dans leurs projets de développement des compétences.
Nous recherchons un ou une stagiaire pour participer au suivi administratif de nos actions de formation, à leur organisation et au développement de nouveaux projets.
Stage conventionné 6 mois sur Paris 6
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Posted: 2026-10-18
PEAJ, centre de formation sur mesure.
Nous recherchons un(e) stagiaire en RH ou psychologie pour participer au recrutement et au suivi des formateurs ainsi qu'à l'accompagnement des bénéficiaires.
Missions variées : recrutement, accompagnement, qualité
Encadrement assurée par une Psychologue et la Direction de PEAJ
Stage conventionné sur Paris 6 — 6 mois
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Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.
Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
🔹 Votre mission :
Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
🔹 Vos principales responsabilités :
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.
Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.
Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.
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Posted: 2026-10-18
Hello !
Nous c’est la team Extraterrien.
Pour te raconter l’histoire, au début, Extraterrien était un podcast né durant l’été 2019 dans le but de faire découvrir les parcours d’athlètes de haut niveau francophones dans un cadre intimiste et inspirationnel, différents des médias traditionnels.
Aujourd’hui le podcast est une référence dans l’univers du podcast de sport francophone. Et notre ambition a grandi, et on souhaite devenir un grand média de sport.
Avec des vidéos, des articles, des réseaux sociaux qui cartonnent.
On recherche donc une équipe de gens qui créent des contenus :
On travaille avec des top annonceurs : des marques prestigieuses comme Crédit Agricole, Nike, Brooks, Airbnb, Corum L’Epargne, Suunto ou Jacques Vabre.
On aime bien les profils très “doers” et “polyvalent” sur la création de contenu. Des touche à tout, curieux, qui aime tester, et n’ont pas peur de se tromper.
Mais plus qu’une alternance, on attend une personne qui sera force de proposition, et prendra des initiatives et s’appropriera le média pour y ajouter sa touche et sa créativité.
Cette mission est parfaite si tu souhaites apprendre la création de contenu, le monde des médias, des réseaux sociaux, et le social media management.
🎯 Tes missions si tu l'acceptes :
Ici, tu participes activement à la création de contenu et au rayonnement du média :
Montage des épisodes longs pour nos podcasts et documentaires (YouTube, Spotify) :
dynamiser l'intro,
gérer les switchs de caméra,
intégrer les incrustations (musique, images, passages à mettre en avant selon le brief)
trouver les moments percutants
Création de capsules courtes et percutantes (Shorts, Reels, TikTok) optimisées pour capter l'attention dès les premières secondes :
sous-titres animés,
insert & illutsration
rythme,
habillage
Immersion terrain : participation aux tournages et rencontres avec nos invités (athlètes, experts, entrepreneurs)
Habillage visuel et dynamique de montage (rythme, sound design, étalonnage) sur DaVinci Resolve (Premiere Pro accepté, mais DaVinci c'est la maison !)
Être force de proposition sur les formats et les tendances (nouveaux styles de montage, nouveaux formats courts)
Organiser sa charge de travail pour tenir le rythme de publication hebdomadaire
On cherche un super profil dans notre équipe :
Chez Extraterrien, on valorise la curiosité intellectuelle et la créativité humaine.
**Important : L'usage de l'IA (Gemini, ChatGPT, etc.) n'est pas recommandé durant le processus de candidature.
On a envie de savoir qui tu es vraiment. Tout recours détecté sera éliminatoire.
Nous voulons ton cerveau, ta sensibilité et ta patte.**
📋 Modalités
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.
Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.
Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.
Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.
Vos petits plus :
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !
Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles
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Posted: 2026-10-18
En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.
Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.
Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.
Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.
Vos petits plus :
• Une appétence pour l'amélioration d'outils et l'IA serait un plus !
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !
Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles
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Posted: 2026-10-18
Das Home of Innovation ist der Ort, an dem Ideen Realität werden. Auf über 6’000 m² in Winterthur schaffen wir Raum für Startups, Kreative und Unternehmen, die die Zukunft gestalten wollen. Als lebendiges Innovations-Ökosystem verbinden wir Menschen, Wissen und Möglichkeiten mit diversen Events und Workshops sowie einer starken Community, die stetig wächst.
Für unser engagiertes Team suchen wir eine:n Praktikant:in Administration, Kommunikation & Marketing (100 %), die/der Lust hat, in dieses dynamische Umfeld einzutauchen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, gestaltest mit und bekommst einen echten Einblick in die Welt von Startups, Kommunikation und Eventorganisation, mitten im Herzen des Innovations-Ökosystems von Winterthur.
Mitarbeit in verschiedenen Bereichen mit Fokus auf Marketing, Kommunikation, Community-Aufbau und Operations
Rahmenbedingungen
Branchenüblicher Praktikumslohn: CHF 1'400 – 1'800
Beginn: ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Dauer: mindestens 12 Monate
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte erläutere darin, an welchen ausser-schulischen Tätigkeiten oder Projekten Du schon erfolgreich Deine eigenen Spuren hinterlassen hast.
Bitte jeweils mit Angabe von möglichem Startdatum, gewünschtem Stellenprozent und Lohnvorstellung.
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Posted: 2026-10-18
Oreol is an ETH Zurich spin-off candidate developing next-generation distributed computing platforms that bring accelerated computing closer to where data is created and used. Our systems combine modern software platforms, heterogeneous hardware, and edge-to-core deployment models to enable advanced AI and scientific workloads.
We are looking for a Platform Engineering Lead to help build and evolve the operational foundations of our distributed platforms. In this role, you will shape how compute environments are deployed, managed, and consumed across a growing portfolio of customer-owned and regional infrastructures.
Nice to have
If you enjoy building robust platforms, solving complex systems challenges, and creating the operational backbone for next-generation computing environments, we would love to hear from you.
Our hiring process typically consists of an introductory conversation, a technical discussion with the engineering team, and a final interview focused on mutual fit and long-term vision.
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Posted: 2026-10-18
📜 Contexte
Afin de renforcer son équipe, le Département des Systèmes d'Information de notre client recherche pour son pôle Projets un(e) Business Analyste technique polyvalent(e) - bilingue français & allemand. Vous rejoindrez une équipe active dans le domaine de l’AVS, au cœur des processus liés aux assurances sociales.
🎯 Missions
• Analyser les solutions logicielles en termes de processus, de données et d’interfaces utilisateurs
• Éliciter les besoins des parties prenantes et les transformer en exigences métier et techniques
• Participer au paramétrage métier des applications afin de garantir une adéquation fine entre les
fonctionnalités et les besoins opérationnels
• Spécifier les règles fonctionnelles de migration de données
• Contribuer à la définition des règles de qualité des données
• Créer ou mettre à jour la documentation existante
• Accompagner l’équipe de développement en apportant du support fonctionnel et métier
• Assurer la communication entre les spécialistes métier et l’équipe de développement
• Définir les objectifs de test, rédiger les cas de test et exécuter les tests fonctionnels.
💼 Compétences attendues
• Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire ou d'une école supérieure en informatique
• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de Business Analyste, de Product Owner, ou de Gestionnaire d’Application
• Vous avez une expérience éprouvée dans le recueil, l’analyse, la documentation et la communication des besoins métier et techniques
• Vous maîtrisez la modélisation de processus (UML, BPMN) et de modèles (scénarios, diagrammes d’état, etc.)
• Vous maîtrisez la spécification des exigences métier et techniques dans le cadre d’une migration de données.
• Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques complexes et de comprendre des problématiques réglementaires afin de les traduire en exigences techniques.
• Vous avez une maîtrise suffisante du SQL pour effectuer des requêtes de sélection et analyser des jeux de données.
• Vous avez l’expérience d'avoir élaboré et de mettre en œuvre des stratégies de test
• Une certification CBAP, IIBA-CBDA ou équivalent est un atout.
• Une connaissance des assurances sociales est un plus
À terme, vous intégrerez un centre de compétences en cours de construction et participerez aux activités de Run, en apportant un support métier et technique, en contribuant à la formation continue des utilisateurs, à la mise en place d’une documentation centralisée, ainsi qu’à l’accompagnement des montées de version.
Vous développerez progressivement votre expertise produit, participerez à la veille réglementaire et technologique, et contribuerez à structurer les bonnes pratiques et la capitalisation des connaissances au sein de la communauté.
• Vous êtes autonome, responsable et faites preuve d'engagement
• Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous êtes polyvalent(e) et êtes capable d'appréhender rapidement de nouveaux contextes
• Vous êtes en mesure de communiquer avec clarté et concision
• Vous vous distinguez par votre curiosité et votre souci de comprendre votre environnement
• Vous avez d'excellentes capacités à travailler en équipe pour un objectif commun.
• Français : courant
• Allemand professionnel demandé (C1 minimum) : capacité à participer activement à des réunions, à lire et rédiger des documents, et à interagir avec des équipes germanophones au quotidien
• Anglais : souhaité
🏆 Conditions du poste
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Posted: 2026-10-18
Remote
Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Software Architekten mit Microservice-Architektur. Sie sind der Lead Architekt der neuen Steuerlösung und legen den architektonischen Grundstein für neue Features. Dabei behalten Sie kontinuierlich die Kunden- sowie die IT-Anforderungen im Fokus. Sie unterstützen das Produktmanagement beim Erarbeiten der Facharchitektur und koordinieren zusammen mit dem Team technische Verbesserungen im System und deren Umsetzung. Weiter erarbeiten Sie mit den Teams Vorgaben und Qualitätsstandards für den agilen Entwicklungsprozess. Weiter erstellen Sie Grobkonzepte, unterstützen bei der Erstellung von Offerten und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen bei der Business Analyse, der Entwicklung und den Kunden.
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Posted: 2026-10-18
Backend Application Developer – Core Specialist Tier
Location: Basel, Switzerland
Contract Duration: 3 years, with possible extension
Experience Required: 3+ years.
Industry Experience: Utilities & Energy (****Energie & Wasserversorgung) or Telecommunications or Banking & Financial Services or Information Technology & Services
Role Overview
We are looking for an experienced Backend Application Developer to support a long-term enterprise project in Basel. This is a 3-year contract role with the possibility of extension.
The ideal candidate will have strong hands-on experience in designing, developing, and maintaining secure, scalable, and high-performance backend applications. The role requires solid expertise across Microsoft and open-source technologies, including .NET Framework, .NET Core, Microsoft SQL Server, MySQL, Python, and MVC architecture.
Strategic Scope: Responsible for the rigorous structural translation of complex technical business processes and energy-sector transactions into scalable, highly available object-oriented server designs, secure multi-tier logical services, integrated API configurations, and decoupled microservice patterns.
Core Responsibilities
Required Skills & Experience
Languages : Flawless bilingual/native-level business German communications proficiency (C1/C2 level written and spoken) is required. The candidate must present seamlessly in German during the technical panel interview (Anbieterfachgespräch).
**What We Offer:**
* Opportunity to work on challenging projects and contribute to the growth of our company
* Collaborative and dynamic work environment
* Professional development and growth opportunities
* Competitive salary and benefits package
Recruitment Process – AI Screening with TARA
The AI screening interview may include:
Candidate Experience.:
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest erste Berufserfahrung im Bereich Personalberatung und Administration sammeln und bist kommunikativ? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in Schlieren suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit für ein einjähriges Praktikum.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Hinweis: Es steht kein Firmenparkplatz zur Verfügung. Unser Büro befindet sich jedoch direkt am Bahnhof Schlieren und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Excellent go4 Zueri West AG
Dave Bosshard
+41 79 917 12 61
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Posted: 2026-10-18
The IT Project Manager & PMO Specialist is responsible for planning, coordinating, monitoring, and successfully delivering IT projects across the organization. The role ensures transparency, governance, and alignment of project activities with business objectives while maintaining a consolidated overview of the project portfolio.
As a central point of coordination, the position provides management with accurate project reporting, risk visibility, resource planning, and portfolio insights. The role combines hands-on project management with PMO responsibilities to ensure projects are delivered on time, within scope, within budget, and according to quality expectations.
Professional Requirements:
Methodological Skills:
Personal Skills:
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Posted: 2026-10-18
Wir haben das Produkt. Wir haben die Kunden. Jetzt bauen wir den Vertrieb strukturell aus.
PEAX digitalisiert und automatisiert die Administration von Schweizer KMU, Treuhändern und Privatpersonen. Post digital empfangen, Rechnungen bezahlen, Dokumente sicher ablegen. Statt Bundesordner und Papierberge.
In den nächsten zwölf Monaten verstärken wir unser Vertriebsteam um mehrere Personen. Du bist eine davon. Du verkaufst selbst und prägst mit, wie bei uns verkauft wird.
WAS DU MACHST
Ohne diese vier Punkte wird es nicht funktionieren:
Von Vorteil, aber kein Muss:
Ein Studienabschluss ist willkommen, aber keine Bedingung. Uns interessiert, was du verkauft hast. Nicht, wo du studiert hast.
WAS DAS HIER NICHT IST
Damit niemand von uns Zeit verliert. Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn du:
Hast du bei dieser Liste genickt? Dann passen wir nicht zusammen. Hast du gedacht «genau deshalb will ich weg»? Dann schreib uns.
WAS DU BEKOMMST
SO LÄUFT ES AB
1 Kurzes Telefonat mit dem Recruiting. 20 Minuten, gegenseitiges Abtasten.
2 Gespräch mit der Geschäftsleitung. Wir reden über Deals, die du gewonnen und verloren hast.
3 Eine praktische Sequenz: Wie würdest du unsere Pipeline weiterentwickeln, und wie verkaufst du einem Treuhänder einen Termin?
4 Kennenlernen des Teams in Luzern. Danach entscheiden wir beide.
KLINGT NACH DIR?
Dann brauchen wir kein Motivationsschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und drei Sätze dazu, wie du an deinen letzten Neukunden herangekommen bist. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Du brennst für Online-Marketing, arbeitest gerne datengetrieben und möchtest Kampagnen nicht nur aufsetzen, sondern auch kontinuierlich verbessern? Dann suchen wir genau dich! Unsere Marketingagentur sucht eine:n engagierte:n Performance Marketing Manager/In, der oder die unsere Kundenaccounts betreut, Google Ads und Social Media Kampagnen (Meta, TikTok, Google Search, Performance Max und/oder Shopping) plant, optimiert und skaliert, Reportings erstellt und unsere Kund:innen mit den richtigen Insights und Handlungsempfehlungen weiterbringt.
hashcap ist offizieller Google-Partner und nicht nur für seine Kompetenz im Bereich Google und Social Media Advertising bekannt, sondern auch für seine kreativen Ansätze und innovativen Ideen, die immer wieder für Begeisterung sorgen. Als Kreativagentur schaffen wir erfolgreiche Partnerschaften, um Ihre Kommunikationsziele sowohl online als auch offline mit der richtigen Strategie zu erreichen.
Bereit, dich bei hashcap zu verwirklichen? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Motivationsschreiben) zu und werde Teil unseres Teams!
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest Zahlen nicht nur aufbereiten, sondern verstehen, einordnen und daraus klare Entscheidungsgrundlagen schaffen?
Region Bern
Zum Personalberater? Das bringt nichts!
Bist du dir sicher?
Es gibt viele Gründe, die dafür sprechen
Kosten
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Posted: 2026-10-18
Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie – von digitalen Bestellungen über Payments bis hin zu operativer Effizienz.
Wir helfen Restaurants, Cafés, Hotels und Events, ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.
Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.
Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran.
👉 Kurz gesagt: Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.
Als Sales & Onboarding Manager bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und erfolgreicher Implementierung.
Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihre Herausforderungen – und sorgst dafür, dass sie Yoordi erfolgreich einsetzen.
👉 Du bist nicht nur im Verkauf stark, sondern bringst Kunden wirklich live.
Deine Verantwortung
Sales (Innendienst)
Onboarding & Customer Success
Cross-Functional
Das bringst du mit
👉 Bonus: Erfahrung in Gastronomie, POS, Payments oder B2B SaaS
Was dich bei uns erwartet
Unsere Kultur
Bei Yoordi zählt Leistung, Eigeninitiative und Transparenz.
Wir glauben nicht an unnötige Komplexität – sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.
👉 Du bekommst Verantwortung – und das Vertrauen, sie zu nutzen.
Interesse?
Dann melde dich direkt bei uns an talent@yoordi . com
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Posted: 2026-10-18
We are a leading Swiss manufacturer of municipal vehicles based in Niederweningen (ZH) and part of the globally active Bucher Industries. With innovative solutions, we set international standards and continuously develop our products further — always with the goal of offering our customers worldwide real added value. What sets us apart: committed employees, short decision-making paths, and an open, hands-on company culture.
Do you want to do more than just write code — do you want to bring real machines to life? Then you've come to the right place. As a leading manufacturer of compact sweepers, we are developing the next generation of smart, electric, and sustainable special-purpose vehicles — and we're looking for you to make our systems even more intelligent. Here, you'll see directly what your code sets in motion: from the control system to the finished machine on the street.
What awaits you
Your responsibilities
What you bring
After professional onboarding, we offer you a varied and challenging role in an exciting environment. You benefit from the strong performance of our own pension fund. Your future workplace is also very easily accessible by public transport (bus or S-Bahn from Baden and Zürich). Free parking and a staff restaurant are available to you.
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Posted: 2026-10-18
Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.
Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.
Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!
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Posted: 2026-10-18
Eintritt: nach Vereinbarung
Arbeitsort: Lenzburg
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
FenX ist ein Spin-off der ETH Zürich. Wir stellen uns den globalen Herausforderungen im Bereich Energie und Treibhausgase, indem wir Technologie und Innovation in den Markt für Gebäudedämmung einbringen. Unser erstes Produkt ist eine hochleistungsfähige Gebäudedämmplatte, die mineralische Abfallstoffe enthält. Sie ist kostengünstig, nicht brennbar, vollständig recycelbar und weist einen geringen CO2-Fußabdruck auf.
Bei FenX bietet jeder Tag eine neue Gelegenheit, die Zukunft mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres technischen Teams suchen wir Werkstudenten mit handwerklichem Geschick und Kentnisse in Materialkunde, Maschinenbau oder Vergleichbarem.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ihr Weg zur Innovation: Werden Sie Teil von FenX!
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Posted: 2026-10-18
(80-100%)
Über diese Stelle
Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Zürich suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
Dein Profil
Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4
Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten
Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude
Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten
Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken
Warum Forvis Mazars
Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.
Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.
Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.
Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.
Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.
Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.
Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.
Recruiting Agenturen
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne IT-Umgebungen zuverlässig betreiben und den Bereich IT Reliability Engineering aktiv mit aufbauen?
Als IT Reliability Engineer bist du Teil unseres Engineering-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Stabilität, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Kundenumgebungen.
Du sorgst dafür, dass Systeme zuverlässig betrieben werden, technische Risiken frühzeitig erkannt werden und Monitoring-, Backup-, Update- sowie Lifecycle-Prozesse nachhaltig funktionieren. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur Servicequalität und zur langfristigen Stabilität unserer Kundenumgebungen.
Die Themen Monitoring, Betriebsstabilität, Lifecycle-Management und technische Qualitätsstandards haben bei MDigital bereits heute einen hohen Stellenwert und werden aktiv durch unser Engineering-Team gelebt. Aufgrund des Unternehmenswachstums und der zunehmenden Bedeutung dieser Aufgaben investieren wir nun gezielt in eine spezialisierte Rolle innerhalb des Engineering-Teams.
Da diese Position neu geschaffen wird, hast du die Möglichkeit, die zukünftige Ausgestaltung der Rolle aktiv mitzuprägen. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens besteht zudem die Perspektive, den Bereich IT Reliability Engineering langfristig weiter auszubauen und zusätzliche Mitarbeitende in diesem Umfeld zu etablieren.
Monitoring & Infrastruktur
Backup & Recovery
Client-, Server- & Update-Management
Evergreen & Lifecycle Management
Lizenz-, Zertifikats- & Vertragsüberwachung
Dokumentation & Betriebsqualität
Pikettdienst und Team-Integration
Als Teil unseres Engineering-Teams beteiligst du dich am rotierenden Pikettdienst und hilfst mit, den stabilen Betrieb unserer Kundenumgebungen auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten sicherzustellen. Die Teilnahme am Pikettdienst wird entsprechend geplant und vergütet.
Bei Bedarf unterstützt du zusätzlich das Engineering-Team bei Rollouts, technischen Umsetzungen oder klar definierten Projektaufgaben was zusätzliche Abwechslung mit sich bringt. Der Schwerpunkt bleibt jedoch bewusst auf der Sicherstellung eines professionellen Betriebs unserer Kundenumgebungen ausgerichtet.
Das zeichnet Dich aus
Fachliche Qualifikationen
Zertifizierungen
Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.
Von Vorteil
Aufbau eines neuen Fachbereichs
Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Rolle, sondern gestaltest den Bereich IT Reliability Engineering bei MDigital aktiv mit. Deine Ideen, Erfahrungen und Verbesserungen fliessen direkt in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen ein.
Hohe Eigenverantwortung
Du erhältst ein hohes Mass an Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum und übernimmst eine zentrale Rolle für die Stabilität und Qualität unserer Kundenumgebungen.
Moderne Technologien
Arbeite mit Microsoft Azure, Azure Arc, Microsoft Intune, Site24x7, Sophos, Veeam und weiteren modernen Plattformen.
Weiterbildung & Zertifizierungen
Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Entwicklungsperspektiven
Mit dem Wachstum des Unternehmens besteht die Möglichkeit, den Bereich IT Reliability Engineering weiter auszubauen und künftig zusätzliche Mitarbeitende fachlich zu begleiten oder ein eigenes Team mit aufzubauen.
Firmenfahrzeug
Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.
Weiterentwicklung garantiert
Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, Veeam oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.
Professionelles Arbeitsumfeld
Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.
Starke Rahmenbedingungen
40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.
Einsatzort
Diese Position richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in der Schweiz oder im angrenzenden Ausland (Grenzregionen Deutschland, Österreich, Frankreich). Die Rolle beinhaltet regelmässige Kundenbesuche, die Teilnahme am Pikettdienst sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team.
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Posted: 2026-10-18
Energieberatung mit Zukunft – nachhaltig, kompetent, wirkungsvoll
Unsere Mandantin ist eine etablierte Anbieterin im Bereich der Energieberatung und unterstützt sowohl private Hauseigentümer als auch Unternehmen auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz. Im Fokus stehen die fundierte Beratung und individuelle Begleitung bei energetischen Sanierungen sowie der Einsatz erneuerbarer Energien rund um das Gebäude. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Nutzen verbinden. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerische, vertriebsstarke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität.
Leiter:in Energieberatung
Ausbildung
Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und sind idealerweise bereits zertifizierte:r GEAK-Expert:in oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Praxis in der Energieberatung – beispielsweise bei einer Beratungsagentur, einem Energieversorger oder einer öffentlichen Stelle. Ein fundiertes Verständnis der öffentlichen Energieförderung und tiefe Vertrautheit mit allen Themen rund ums Energiesparen zeichnen Sie aus.
Persönlichkeit
Sie sind ein Macher-Typ, der über Verkaufsflair und ein hohes Dienstleistungsverständnis verfügt. Zudem bereitet es Ihnen Spass Dienstleistungen zu vermarkten und Kunden aktiv zu beraten. Darüber hinaus haben Sie Lust eine unternehmerische Aufgabe anzutreten, Dinge voranzutreiben und Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.
Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantworten Ihnen gerne Philipp Uhlmann. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an jobs ----- ch
upConsult - Habich-Dietschy-Strasse 1 - CH-4310 Rheinfelden - 061 283 88 88 - www.upConsult .ch
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Posted: 2026-10-18
CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed
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Posted: 2026-10-18
Standort: Illnau (ZH), Schweiz
Typ: Vollzeit, unbefristet
Start: September 2026 oder nach Vereinbarung
Du hast Erfahrung darin, Unternehmen weiterzuentwickeln, Wachstum zu schaffen und Teams durch anspruchsvolle Skalierungsphasen zu führen?
Du verstehst Food, Retail und Consumer Brands, denkst unternehmerisch, bist stark in Zahlen und hast Lust, Verantwortung direkt vor Ort zu übernehmen?
Dann könnte dies eine einmalige Gelegenheit sein.
UMAMI AG ist ein FoodTech Scale-Up aus Zürich-Illnau. Wir produzieren hochwertige Microgreens in einer innovativen Indoor-Biosphäre und beliefern die Schweizer Gastronomie sowie den Detailhandel.
UMAMI hat in den vergangenen Jahren erfolgreich die Grundlagen für langfristiges Wachstum geschaffen - mit einer starken Marke, einer modernen Produktionsinfrastruktur und einer etablierten Marktpräsenz.
Mit der Inbetriebnahme unserer neuen Produktionsanlage beginnt nun die nächste Phase: Wachstum, Skalierung und die Weiterentwicklung unserer Marktposition.
Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und gemeinsam mit unserem Team die nächste Entwicklungsstufe von UMAMI gestaltet. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Organisation, der Stärkung unserer kommerziellen Aktivitäten sowie dem Ausbau von Umsatz, Kundenbasis und Marktpräsenz.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Was wir von dir benötigen
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Posted: 2026-10-18
RH Marketing ist auf hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Werbeartikel, Beschriftung, Bekleidung und Druck spezialisiert. Mit massgeschneiderten Lösungen, hoher Qualität und zuverlässigem Service unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke professionell, sichtbar und wirkungsvoll zu präsentieren.
Hinter unseren Lösungen steht ein engagiertes Team, das mit viel Einsatz, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch für unsere Kundinnen und Kunden arbeitet.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Grafikabteilung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle.
In dieser Funktion unterstützt du unsere Grafikabteilung bei der Gestaltung & Datenaufbereitung verschiedenster Projekte und übernimmst die Pflege, Weiterentwicklung und das Community Management unserer Social-Media-Kanäle.
Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. In unserem kollegialen Team mit offener Du-Kultur kannst du deine Fähigkeiten, Ideen und Persönlichkeit aktiv einbringen und weiterentwickeln.
Ausserdem erwartet dich eine entspannte 40,9-Stunden-Woche mit 5 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
Gerne erwarten wir Deine komplette elektronische Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome)
Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.
Telefon 071 385 40 01 (Vinzenz Meyenberger, Geschäftsführer)
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-18
Wenn du bereits Erfahrung als Consultant im Umfeld von Microsoft BC gesammelt hast, du deinen Job mit Leidenschaft ausübst, eine positive und lösungsorientierte Persönlichkeit bist und bereit bist, die Werte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten - lies und bewirb dich :)
Herausfordernde Aufgaben, an denen Du arbeiten wirst:
Dein Beitrag ans Team umfasst:
Warum Du die Arbeit hier lieben wirst:
Über Holycode
Holycode ist ein Software- und ERP-Systementwicklungsunternehmen für Startups und Scale-ups mit Sitz in der Schweiz, Serbien und Rumänien. Wir beschäftigen mehr als 300 Softwareentwickler und arbeiten mit 60 international sehr erfolgreichen und innovativen Technologie-Startups zusammen.
Die Schweizer Niederlassung als neuer Hauptsitz wurde letztes Jahr gegründet und befindet sich daher noch in der Anfangsphase eines Startups. Wir suchen Leute, die uns aktiv dabei helfen, unsere Organisation zu gestalten und uns dabei helfen, so schnell wie möglich auf die nächste Stufe zu wachsen, während wir gleichzeitig eine Menge Spaß haben.
Wenn Du auf der Suche nach einem Umfeld bist, in dem Du dich beruflich weiterentwickeln kannst und mit einigen der Besten in diesem Bereich zusammenarbeiten und von ihnen lernen kannst und in einem Umfeld arbeitest, das Spaß macht und Begeisterung weckt, dann melde dich bitte bei uns oder schicke uns deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch.
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Posted: 2026-10-18
Für ein exklusives Mandat suchen wir einen IT Business Partner!
Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bad Zurzach
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you.
Taurus is a FinTech providing regulated digital asset trading and financial services to its clients. It is also a leading provider of digital asset infrastructure solutions to banks, corporations and private companies. Using blockchain technology, Taurus platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stable coins.
We are seeking a engineer (2-3 years of experience) with existing practical experience in Devops, Linux and Software development, based in either Zurich, Lausanne, or Geneva
Taurus is looking for a Platform Engineer / Devops Engineer. You will work in the infrastructure department ("Platform & Services"), at the heart of a fast-moving financial technology environment, to build and operate the infrastructure that powers our digital asset platform, enabling clients to protect, invest, and trade with confidence. Our team owns the full lifecycle of production, testing, and development environments, and provides the foundational services that allow engineering teams to build, deliver, and run solutions reliably at scale. We're looking for someone who is genuinely curious, comfortable operating autonomously, and who takes pride in keeping complex systems running smoothly, while constantly looking for ways to improve and automate.
Your main responsibilities will be to :
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Posted: 2026-10-18
Remote
Avertis Group is a growth-oriented advisory and investment platform focused on capital raising, strategic partnerships, and business development. We support innovative companies in gaining access to venture capital, family offices, business angels, institutional investors, and strategic partners.
To expand our presence across the DACH region, we are looking for an experienced and well-connected professional to help build our fundraising and investor relations activities in the areas of FinTech, Artificial Intelligence ESG, and digital business models.
As Fundraising & Investor Relations DACH, you will play a key role in identifying high-potential startups and growth companies, securing fundraising mandates, and connecting them with suitable investors.
Your responsibilities include:
PROFILE:
You ideally have experience in one or more of the following areas:
We are looking for a highly entrepreneurial and well-connected professional with a strong background in fundraising, venture capital, corporate finance, investment banking, or private markets.
Your profile:
Important: Applications without verifiable experience in venture capital, fundraising, corporate finance, investment banking, or startup financing cannot be considered. An existing investor network is a central requirement for this role.
If you have the network to open doors and the track record to support successful financing rounds, we would be pleased to hear from you.
Please submit your CV together with a short overview of your previous transactions, mandates, or fundraising achievements. An anonymized deal sheet is sufficient.
We look forward to receiving your application.
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Posted: 2026-10-18
NOTE: We sponsor B permits for EU/EFTA residents & Claude Max subscription 🔥
If you think AI is a gimmick, this role isn't for you.
If you think AI can replace great engineers, this role isn't for you either.
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We believe AI doesn't create talent. It amplifies it.
Used poorly, it generates an exponential amount of technical debt.
Used well, it becomes a team of eager junior engineers capable of executing at machine speed.
The quality of the outcome depends on how well you organize them, guide them, and review their work.
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We're building Lonio, an AI-native backoffice outsourcing service for Swiss payroll.
Most companies see AI as a product opportunity.
We do too.
But we believe the bigger opportunity lies in execution.
The companies that master AI-native engineering and product development will build faster, learn faster, and out-execute competitors still operating with traditional processes.
That's the company we're building.
Not just an AI product company. An AI-native service company.
Want to know how to build it? Watch this.
This is not a classical start-up, we are a spin-off out of BLP Digital, the fastest-growing AI scale-up in Europe.
You should be excited by
We're less interested in your credentials than your trajectory.
We don't have a predefined model of what a great forward-deployed engineer looks like.
Great engineers come from different backgrounds, think differently, and solve problems differently.
What matters to us is that you:
If you're unsure whether you qualify, we'd still encourage you to apply.
We're flexible on titles, backgrounds, and compensation structures.
A final note from the CTO:
One thing I've learned is that engineering problems are often easier than organizational problems.
Many engineers spend years working around unclear requirements of business teams that don't fully understand the problems they're trying to solve.
That's not the situation here. Our CEO knows the domain, knows the customers, knows the problems.
If you're looking for a startup where engineering and business genuinely work hand in hand, you might enjoy working with us
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Posted: 2026-10-18
Für unsere Social Media Bewirtschaftung sowie Mitwirkung bei
verschiedenen Marketingaktivitäten und Erledigung von allgemeinen
administrativen Aufgaben suchen wir Dich! Du hast die Möglichkeit, erste
Berufserfahrungen in einem spannenden Arbeitsfeld zu sammeln und
praxisbezogenen Einblick in den Bereich Marketing zu erhalten.
Befristet auf 6 Monate mit Option auf eine Festanstellung.
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Posted: 2026-10-18
KNOW YOUR TALENTS.
Bei einem international tätigen Industrieunternehmen im Umfeld Schienenverkehr und Fahrzeugtechnik gestaltest Du die Sicherheit moderner OT-Systeme aktiv mit. Du bewegst Dich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Engineering, internationale Normen und Digitalisierung aufeinandertreffen. Mit direktem Einfluss auf sichere und zertifizierungsfähige Fahrzeuge. Gemeinsam mit interdisziplinären Engineering-Teams entwickelst Du Security-Konzepte, die operative Zuverlässigkeit und technische Präzision verbinden.
Möchtest Du als
OT Security Engineer (a) 80-100%
dein Fachwissen einbringen und die Zukunft der OT-Cyber Security im Fahrzeugbau aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.
Mein Kontakt
Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.
Für den Erstkontakt genügt Dein CV.
Gespräche finden per Videokonferenz statt.
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Posted: 2026-10-18
Gestalten statt nur verwalten.
Die Parkosecure GmbH ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung und digitale Parkraumlösungen.
Mit modernen Technologien, hoher Automatisierung und klaren Prozessen bewirtschaften wir schweizweit Parkflächen unterschiedlichster Grössen. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Digitalisierung und einer professionellen Kundenerfahrung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiterin Finanzen & HR.
Finanzen:
HR:
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Ein grosser Teil unserer Transaktionen und Abläufe ist bereits automatisiert. Der Fokus dieser Position liegt deshalb nicht auf manueller Datenerfassung, sondern auf Kontrolle, Qualitätssicherung, Überwachung der Prozesse sowie der laufenden Optimierung bestehender Strukturen.
Unsere Finanzprozesse verfügen über mehrere Kontrollmechanismen und Freigabestufen, wodurch ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet wird.
Was bedeutet Workation?
Workation verbindet Arbeiten und Ortsunabhängigkeit. Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus zu arbeiten, beispielsweise aus dem Ausland, aus den Bergen oder an einem anderen inspirierenden Ort. Voraussetzung ist lediglich eine stabile Internetverbindung sowie die zuverlässige Erfüllung deiner Aufgaben.
Wenn du Freude an Zahlen, Prozessen, Digitalisierung und einer selbständigen Arbeitsweise hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und viel Gestaltungsspielraum.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest innovative Produkte entwickeln, technische Herausforderungen lösen und Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten?
Dann wartet hier eine spannende Gelegenheit auf dich. Für ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur Maschinenbau, der seine Ideen und sein Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte einbringt.
Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, die Projekte und die langfristigen Perspektiven.
Jetzt bewerben und innovative Produkte von morgen mitentwickeln.
Fabian Rölli
Geschäftsführer / Personalberater
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14
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Posted: 2026-10-18
Cybersecurity mit Wirkung: Gestalte die Resilienz des Finanzplatzes aktiv mit!
Das Swiss Financial Sector Cyber Security Centre (Swiss FS-CSC) stärkt mit über 180 Mitgliedern aus Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern und Behörden die Cyberresilienz des Schweizer Finanzplatzes. In enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Cybersicher-heit (BACS), der FINMA und dem SIF fördert der Verein den Austausch zu aktuellen Bedrohungen und stellt exklusive Analysen und Lagebilder zur Verfügung. Zur Verstärkung des Analystenteams suchen wir ein/e
Cybersecurity Threat Analyst/in (80 -100%)
Fachliche Kompetenz
Persönlichkeit
Möchtest Du einen Beitrag zur Cybersicherheit des Schweizer Finanzplatzes leisten? Dann bewirb dich jetzt auf ----- ch
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Posted: 2026-10-18
Du gewährleistest die vollständige und korrekte Erfassung sowie Verarbeitung aller miet- und leasingrelevanten Daten. Dabei stellst du sicher, dass Verträge, Anpassungen und Zahlungsströme systemseitig sauber abgebildet sind (insb. in RE-FX) und trägst wesentlich zur Einhaltung der Rechnungslegung nach OR und IFRS16 bei. Zudem stellst Du sicher, dass monatlich die Mietverpflichtungen eingehalten werden.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18
Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.
We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.
As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.
Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.
We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern IT-Umgebungen verstehen, verbessern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Dein neuer Arbeitgeber
Dein Gewinn
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Posted: 2026-10-18
Du willst nicht einfach ein paar Ressourcen in Azure anklicken. Du willst echte Kundenumgebungen modernisieren, Migrationen umsetzen und Verantwortung übernehmen.
Dann könnte das hier zu Dir passen.
Wir suchen einen Azure Engineer, der Kunden aktiv von klassischen OnPrem-Umgebungen in die Microsoft Cloud begleitet. Kein Konzern. Keine endlosen Hierarchien. Sondern echte Projekte, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, unsere Microsoft Cloud Services aktiv mitzugestalten und weiter aufzubauen.
Deine Aufgaben
Das bringst Du mit
Zertifizierungen
Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.
Spannende Projekte
Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.
Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, unsere Azure- und Cloud-Services aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
Starke Rahmenbedingungen
40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.
Firmenfahrzeug
Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.
Weiterentwicklung garantiert
Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.
Professionelles Arbeitsumfeld
Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.
Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.
Wir suchen keine Person, die nur Aufgaben entgegennimmt. Wir suchen jemanden, der Probleme erkennt, Verantwortung übernimmt und Resultate liefert.
Wenn Du gerne mit modernen Technologien arbeitest und reale Kundenumgebungen modernisieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, die von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen täglich intensiv genutzt wird.
Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 420 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns Schweizer Schulen von unserer webbasierten Lösung zu überzeugen, und prägst mit deinen Ideen sowie dem Feedback der Schulen unsere Software aktiv mit.
Unser bunt gemischtes Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Supporter:innen, Onboarder:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!
Wenn du den Schweizer Schulalltag digitaler machen willst, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.
Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.
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Posted: 2026-10-18
Du verstehst Finanzen und denkst gleichzeitig digital? Dann wartet hier deine nächste Herausforderung!
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
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Posted: 2026-10-18
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Für unseren Kunden suchen wir eine(n) OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)
Bereit für die Herausforderung?
Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!
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Posted: 2026-10-18
Neilsoft GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie mit einem starken Fokus auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und maßgeschneiderte Softwarelösungen.
Als Sales Manager (m/w/d) für Industrial Plants Solutions & BIM haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das technologische Exzellenz weltweit fördert. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen im Anlagenbau und der Digitalisierung zu realisieren. Mit einem Team, das Werte wie Innovation, Teamwork und Wachstum lebt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Umgebung weiterentwickeln, die von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Leidenschaft geprägt ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das technisches Know-how mit globaler Projektkompetenz kombiniert, um nachhaltige und zukunftsweisende Projekte zu unterstützen.
Das bringst du mit
Was dich erwartet
Ready to drive industrial transformation?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
Kunde: Treuhandunternehmung national
Standort: Kanton Zürich
Firmengrösse: 10 Personen
- Geschäftsführung Treuhandunternehmung
- Beteiligung und spätere Übernahme möglich
- Operative und strategische Verantwortung für den Betrieb
- Kundenkontakt und Beratung
- Akquisetätigkeiten für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeit
- Mitarbeiterführung
- operative Tätigkeiten wie Buchführung und Abschlüsse
- langjährige Berufserfarhung auf Stufe Mandatsleitung
- Einbringung eines eigenen Kundenstammes möglich
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von grossem Vorteil
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Posted: 2026-10-18
Kuster + Partner ist ein spezialisiertes Planungsbüro für Bauphysik, Energie und Akustik. Wir sind ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
Bei uns bist du nicht einfach eine zusätzliche Stelle – sondern ein wichtiger Teil der Firma.
INTERESSE?
Seraphin Burri freut sich auf deine Kontaktaufnahme.
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Posted: 2026-10-18
Snapbau is an AI-powered SaaS procurement platform built for the construction industry. In under a year, we’ve achieved strong traction in the Swiss market and are now entering a rapid scale-up phase with international expansion ahead.
We are building software for real-world construction environments — fragmented systems, low-connectivity job sites, fast operational workflows, and high execution pressure. The next phase of the company requires a deeply technical leader who can architect scalable systems while shipping production code daily.
This is a hands-on builder role for someone who wants to own architecture, infrastructure, engineering execution, and technical product evolution from the ground up.
The Role
We are looking for an experienced CTO / senior technical leader who combines strong product engineering instincts with pragmatic startup execution. This is not a delegation-only executive position. You will:
You will work directly with the CEO and customers to build software that functions reliably in real operational environments.
Technical Architecture & Product Development
Full-Stack Engineering (Hands-On)
Construction-Tech & Offline-First Systems
Integrations & Infrastructure
Engineering Leadership
Product Collaboration & Execution
Experience
Technical Depth
Execution Mindset
Languages
Why Join Snapbau
What This Role Is NOT
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Posted: 2026-10-18
Remote
Founded in Denmark more than 30 years ago, assisting our clients in recruitment, HR services and executive search, SAM International GmbH is the of the largest Nordic company in the industry and we are currently present in more than 12 countries. SAM has been in Switzerland for more than 20 years and we have a solid foothold in the Swiss market.
As the business is growing, we are actively recruiting independent/freelance recruitment partners for the Italian market.
We are offering an independent role with freedom to shape your own work day and a large network of more than 100 consultants internationally.
We will provide ongoing training, and give you the tools and support required to become successful in the role. Finally, the income potential is leading in the industry!
We are looking forward to hearing from you.
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Posted: 2026-10-18
Als Praktikant:in Cinematographer erhältst du Einblicke in alle Facetten dieses Handwerks. Du lernst alle Tricks und Werkzeuge kennen, die du brauchst, um in der Branche erfolgreich zu sein.
Im Video-Team aus zwei bis drei Leuten, der Kurzbild-Crew, produzierst du eine breite Palette an Videos in den Bereichen Luxusimmobilien, Gastronomie, Hotellerie, Banking und für verschiedene High-End Consumer-Brands. Du verbindest aufwendige Videoproduktionen mit simplen Setups und sogar AI Content Creaiton. Du wirst von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten – und statt Kaffee zu kochen, wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Natürlich kannst du dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen, von dem du jederzeit lernen kannst.
Idealerweise bringst du einen Abschluss (EFZ oder Bachelor) in Videoproduktion, erste Erfahrungen in einer Agentur und ein überzeugendes Portfolio mit. Bonuspunkte gibt es, wenn du Erfahrung mit der Erstellung von AI Videos mitbringst. Wichtiger als hard facts ist jedoch der persönliche Eindruck. Wir schätzen organisierte, ehrgeizige Cinematographer, die den Mut haben, Szene-Trends mit Mainstream-Anforderungen zu verbinden. Idealerweise wohnst du in der Nähe und bist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position ein Muss.
Neben einem coolen jungen Team profitierst du von freshen Offices, gutem Equipment, spannenden Projekten und einem international exponierten Netzwerk.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, ideally inklusive kurzem Vorstellungsvideo über dich!
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Posted: 2026-10-18
Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, welche von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld intensiv genutzt wird.
Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 400 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du entwickelst gemeinsam mit einem Team von erfahrenen Entwickler:innen moderne Weblösungen und bringst dich aktiv in unser Produkt ein.
Du arbeitest selbständig, denkst mit, übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Qualität, Stabilität und langfristige Wartbarkeit sind dir genauso wichtig wie neue Features.
😍 Entwicklung neuer Module und Funktionen für unsere Schulen
📝 Analyse und Weiterentwicklung bestehender Module mit teils komplexen, historisch gewachsenen Strukturen
🛠️ Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Codebase – von der Umsetzung eigener Ideen bis zu gezielten Refactorings und Strukturverbesserungen
🔐 Mitdenken bei Themen wie Sicherheit, Datenintegrität und komplexen Zugriffskonzepten
⚙️ Mitarbeit an Setup-, Build- und Deployment-Themen unserer Entwicklungs- und Produktivumgebungen
🤖 Du nutzt moderne KI-Tools routiniert, um Entwicklungsprozesse effizient zu unterstützen und bessere Lösungen zu erzielen.
👫🏼 Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designer:innen und Projektmanager:innen – Feedbacks gibt’s direkt, die Entscheidungswege sind kurz.
🚀 Fullstack-Entwicklung moderner Webanwendungen – Backend mit PHP, Frontend mit Vue.js und TypeScript
Themen, in die du dich zusätzlich einbringen kannst
Je nach Interesse und Stärken kannst du beispielsweise bei den folgenden Themen mitwirken:
Unser Stack
PHP 8 • Eloquent • JavaScript • TypeScript • Vue.js • Flutter • Dart • Rust • Bootstrap • CSS / SCSS / Tailwind • HTML • SQL • Git
Unser bunt gemischtes Team von Entwicklern, Designer:innen, Supporter:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!
Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.
Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.
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Posted: 2026-10-18
Bei Alpen Energie bringen wir PV-Anlagen und Wärmepumpen sicher ans Netz – und du bist die Person, die das orchestriert. Als Projektleiter/in AC verantwortest du die elektrische Seite unserer Projekte: von der AC-Planung über die Inbetriebnahme bis zur sauberen Übergabe an den Kunden. Du führst die Elektriker-Teams, sprichst auf Augenhöhe mit EVU und Komponenten-Herstellern und stehst für saubere, normgerechte Anlagen gerade. Wenn du Strom magst, Verantwortung suchst und Lust hast, einen ganzen Bereich zu gestalten, bist du hier richtig.
AC-Projektsteuerung: Du planst und führst die AC-seitige Umsetzung von PV-Anlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen – vom Aufmaß bis zur Inbetriebnahme.
Teamführung: Du führst die Elektriker-Teams fachlich, planst Einsätze und sorgst für Top-Auslastung.
Inbetriebnahme: Du verantwortest die saubere Inbetriebnahme, Messprotokolle und die normgerechte Dokumentation.
Behörden & EVU: Du führst die Korrespondenz mit EVU, Pronovo und Komponenten-Herstellern – du kennst die Schweizer Anforderungen.
Qualitätssicherung: Du prüfst, dass jede Anlage sicher, normgerecht und nach unserem Standard läuft – bei dir gibt's keine halben Sachen.
Kundenkommunikation: Du übergibst die fertige Anlage und sorgst dafür, dass der Kunde die Funktionen versteht und happy ist.
Prozesse: Du entwickelst unseren AC-Bereich mit weiter – Tools, Abläufe, Standards.
Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung als Elektro-Projektleiter, Sicherheitsberater, Elektro-Sicherheitsberater (NIV/SiNa) oder Eidg. dipl. Elektroinstallateur.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Installation, idealerweise mit PV-Anlagen, Speichern und Wärmepumpen.
Normen-Know-how: Du kennst NIN, NIV und die gängigen Schweizer Vorschriften für Anschluss und Inbetriebnahme.
Führung: Erste Führungserfahrung; du führst Menschen mit Klarheit und Respekt.
Organisation: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Digital: Sicher mit MS Office / Google Workspace; Erfahrung mit Planungs- und CRM-Tools (z.B. Reonic) von Vorteil.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Führerschein: Klasse B (regelmäßige Baustelleneinsätze).
Echte Verantwortung: Du führst den AC-Bereich – vom Projekt bis zur Inbetriebnahme – mit voller Rückendeckung.
Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung, schnelle Entscheidungen.
High-End Equipment: Service-Wagen, Messgeräte und Werkzeug auf Top-Niveau.
Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zertifikate, Schulungen und nächste Karriereschritte.
Faire Vergütung: Dein Fachwissen wird auch im Lohnzettel sichtbar.
Krisensichere Branche: Die Energiewende ist gekommen, um zu bleiben – wir wachsen gesund und mit dir.
Echtes Team: Bodenständig, kollegial, lösungsorientiert.
Du führst die Anlage ans Netz – wir liefern den Rahmen. Wenn du den Schritt vom Elektroinstallateur zum Projektleiter gehen oder als erfahrener Projektleiter einen ganzen Bereich gestalten willst, freuen wir uns auf dein Dossier. Bewirb dich jetzt direkt über Join oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail!
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Posted: 2026-10-18
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Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Atlassian Specialist:in (Jira / JSM) für den Betrieb und Administration von Atlassian-Produkten im Enterprise-Umfeld.
Die Position umfasst sowohl technische als auch organisatorische Aufgaben rund um Jira Software, Jira Service Management sowie stellvertretend Confluence. Die Person arbeitet in einem agilen SAFe-Umfeld und unterstützt zusätzlich bei der Vorbereitung der Cloud-Migration. anders nicht mit gesucht beginnen
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.
Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.
Hinweis: interne PL-Stufen bzw. Definition
vorliegender Stellenbeschrieb ist auf PL-Stufe 2 gerichtet & ist in Bezug auf Aufgaben, Anforderungen & Angebot umfangreicher als PL1 & PL-BL
Inserat bzw. Vakanz für alle PL-Stufen
Deine Aufgaben:
Fühlst du Dich angesprochen?
Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
E-Mail an: Adrian Daku
Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37
Wir freue uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18