Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

What You'll Be Up To:

• Implementing Core services for the platform in .NET 10 that runs in Docker containers;
• Developing features from DB to the APIs;
• Ensuring the platform remains scalable and the codebase remains maintainable;
• Proactively monitoring the services in production and spotting potential issues;
• Care about the quality of produced code by covering it with unit and e2e tests;
• You will be a part of an exciting, open, and agile team, where your voice matters and has a company-wide impact.

What You'll Bring to the Team:

• You have a degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience;
• You bring at least 5 years of experience working in software engineering with relevant programming experience;
• Proficient in .NET backend development, including technologies such as Kafka (or equivalents), AWS, Docker, ECS/Kubernetes, and PostgreSQL.
• Experience using AI-assisted coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, Claude Code) to accelerate development, troubleshoot code, and generate documentation;
• A growth mindset toward continuously exploring new AI technologies that can positively impact our engineering culture and delivery pipeline.
• Nice to have: Experience applying Kafka for real-time processing, leveraging AWS/Docker for DevOps workflows, or performing PostgreSQL optimizations.
• You know how to break down large epics into smaller issues;
• You worked with the concepts of IaaS/ PaaS/ SaaS;
• You worked extensively with microservices-based architecture and used asynchronous message-based communication;
• You communicate fluently in English; German and any other languages are always welcomed;

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Commercial Planning Senior Associate

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with Sales leaders and commercial teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. In this role, you'll primarily support our Sales function, owning analytical and planning workstreams while acting as a trusted finance partner to Sales leadership. If you're energised by owning complex models, understanding what drives sales performance, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Conduct deep-dive analysis at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner, comfortable challenging and influencing Sales leaders and senior commercial stakeholders
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Über die Bundesverbraucherhilfe e.V.

Die Bundesverbraucherhilfe veröffentlicht Ratgeber, Stellungnahmen und Beschlüsse und spricht Verbraucherinnen, Verbraucher, Unternehmen und Politik gleichermaßen an. Damit daraus eine erkennbare Stimme wird, braucht es eine Leitung, die Kommunikation als Ganzes verantwortet.

Als Bereichsleitung Kommunikation führen Sie Presse, Website, Social Media und interne Kommunikation zusammen. Sie berichten unmittelbar dem Präsidium und bauen ein ehrenamtliches Team auf, das verlässlich und auf Augenhöhe kommuniziert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die externe und interne Kommunikation des Verbandes

• Entwicklung und Fortschreibung einer Kommunikationsstrategie mit klaren Zielgruppen und Kanälen

• Steuerung von Presse- und Medienarbeit, einschließlich Pressemitteilungen und Anfragen

• Führung und Koordination der Content-Rollen für Website, LinkedIn, YouTube und Social Media

• Abstimmung von Stellungnahmen und Veröffentlichungen mit Präsidium und Fachbereichen

• Sicherung einer einheitlichen Sprache und Tonalität in allen Kanälen

• Auswertung der Reichweite und Ableitung konkreter Verbesserungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, gern in Verband, Politik oder Agentur

• Sicheres Gespür für Sprache, Themen und öffentliche Wirkung

• Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams

• Souveränität im Umgang mit Medien und sensiblen Themen

• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit internen Informationen

• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

• Ein eigener Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen

• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns während einer Mutterschutzvertretung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Ihre Aufgaben im Bereich Bremssysteme

Bei der Actana Consulting Services GmbH in München begleiten Sie als Entwicklungsingenieur (all gender) die Konzeption und Auslegung von Bremssystemen für Fahrzeuge. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Absicherung von Komponenten der Fahrzeugtechnik sowie die enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen.

• Entwicklung und Auslegung von mechatronischen Bremssystemen

• Erstellung von Lastenheften für mechatronische Bremssysteme inkl. Abstimmung mit anderen Bereichen und Entwicklungslieferanten

• Bewertung von Angeboten inkl. Abstimmung und Erstellung der Vergabeunterlagen bis zur Nominierung

• Kooperation mit anderen Konzernmarken im Rahmen von Entwicklungsprojekten

• Mitarbeit im VCT Brake&Air

• Betreuung von mechatronischen Systemen

• Sie übernehmen die Rolle eines Scrum Masters

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, ersatzweise Maschinenbau mit entsprechendem Schwerpunkt.

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Nutzfahrzeugkenntnisse im Entwicklungsbereich.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse von Windchill, PDM, ENOVIA, ELANIS, OAS und CATIA 2D/3D.

• Ausgeprägte Kompetenz im Agile Coaching und in der Entwicklung selbst organisierter Teams.

• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und aktives Zuhören.

• Stärke im Flow- und Kollaborationsmanagement, insbesondere beim Umgang mit Impediments, Abhängigkeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit.

• Sie haben eine eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit auch unter Zeitdruck richtig zu priorisieren und zu entscheiden.

• Sie überzeugen durch Ihr selbstständiges und methodisches Arbeiten und können Sachverhalte durch Ihre Kommunikationsstärke vermitteln.

• Technische Automotive Kenntnisse (mechatronische/pneumatische Systeme) sind von Vorteil.

• Basiskenntnisse in der funktionalen Sicherheit runden Ihr Profil ab.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C und eventuell der Klasse CE.

• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Ihre ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie Verantwortung für erste Teilprojekte im Bereich der Bremssystementwicklung und arbeiten sich in unsere internen Prozesse ein. Sie stimmen technische Konzepte mit unserem Team in München ab und begleiten die Umsetzung erster technischer Spezifikationen.

Leistungen und Vergütung

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Vertrages. Das Jahresgehalt liegt bei EUR 67.000–72.000 brutto pro Jahr.

• Nutzen Sie unser Fitnessabo für Ihre sportlichen Aktivitäten

• Individuelle Anpassung von Vorteilen

• Profitieren Sie von Vergünstigungen durch Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Unsere Arbeitsform ist vollständig auf den Standort vor Ort ausgerichtet.

• In unserer Cafeteria erhalten Sie Verpflegung direkt vor Ort.

• Fördern Sie Ihre Fachkenntnisse durch Angebote zur Beruflichen Bildung.

• Eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen zusätzliche Absicherung.

• Planen Sie eine längere Auszeit mit unserem Sabbatical-Angebot.

• Mitarbeiterrabatte gewähren Ihnen Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte.

• Sorgen Sie mit der Betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.

• Bezahlte Krankheitstage sichern Sie im Krankheitsfall ab.

• Nehmen Sie Ihre reguläre Elternzeit in Anspruch.

• Genießen Sie zusätzliche Urlaubstage neben Ihren 30 vacation days/year.

Über uns

Die Actana Consulting Services GmbH ist ein in München ansässiges Beratungsunternehmen mit 11-50 Mitarbeitern im Bereich Business Consulting und Services. Wir unterstützen Unternehmen durch gezielte Expertise und maßgeschneiderte Lösungen in der Fahrzeugtechnik und angrenzenden Branchen.

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Standort: Osnabrück / Hybrid / Remote (Deutschland)
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit

Bring Physical AI in die Industrie und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Bei ONE WARE verkaufst du nicht einfach Software. Du gewinnst Unternehmen für innovative KI-Lösungen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und entwickelst gemeinsam mit uns die Vertriebsstrategie weiter. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest das Wachstum eines jungen Technologieunternehmens mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst sie aktiv an und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du entwickelst unser Sales Playbook weiter, testest neue Akquisekanäle und findest heraus, welche Strategien funktionieren.

• Du zeigst Unternehmen, wie unsere KI-Technologie konkrete Herausforderungen in der industriellen Bildverarbeitung löst.

• Du begleitest Kunden eigenständig vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

• Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst strategische Partner, insbesondere Gerätehersteller.

Das bringst du mit

• Du hast bereits selbst Kunden gewonnen, idealerweise im B2B-Umfeld.

• Du gehst proaktiv auf Kunden zu, scheust keine Kaltakquise und setzt eigene Ideen um.

• Du begeisterst dich für KI, Software oder Automatisierung und kannst technische Lösungen verständlich erklären.

• Du entwickelst eigene Vertriebsansätze, probierst Neues aus und möchtest ein Unternehmen aktiv voranbringen.

• Du überzeugst Kunden, verstehst ihre Anforderungen und arbeitest zielorientiert.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sicher Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.

Idealerweise hast du bereits in einem Startup gearbeitet und kennst die Dynamik eines kleinen, wachsenden Teams. Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich.

Das bieten wir dir

• Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Flexibles Arbeiten: Bevorzugt hybrid mit 1–2 Tagen pro Woche in Osnabrück. Vollständig remote ist mit Wohnsitz in Deutschland ebenfalls möglich.

• Eigene Kunden, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Gründern und Engineering.

• Die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

• Zugang zu unserer eigenen KI-Technologie und die Chance, innovative Lösungen in die industrielle Praxis zu bringen.

Über ONE WARE

ONE WARE entwickelt eine KI-Plattform, mit der Unternehmen spezialisierte Vision-AI-Lösungen in kürzester Zeit erstellen und für ihre Anwendungen optimieren können.

Unsere Technologie ist bereits bei ersten Kunden produktiv im Einsatz. Jetzt wollen wir weitere Unternehmen gewinnen und neue Märkte erschließen.

Und dafür suchen wir dich.

Bereit, Physical AI in den Markt zu bringen?

Werde Teil von ONE WARE und gestalte mit uns die Zukunft industrieller KI.

Jetzt bewerben!

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Wer wir sind

FRAMEWORX gestaltet Innovationsräume und vernetzt die Akteure, die Zukunft möglich machen. Als Startup- und Innovation Hub bringen wir Gründer, Startups, etablierte Unternehmen und Innovationspartner zusammen, um neue Ideen, Geschäftsmodelle und Kooperationen entstehen zu lassen.

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit einem starken Netzwerk, inspirierenden Arbeitsumgebungen und praxisnahen Innovationsformaten. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Ort für Innovation, sondern als Plattform, die unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Ressourcen zusammenführt. So schaffen wir Zugang zu neuen Impulsen, relevanten Partnern sowie unternehmerischen Chancen und ermöglichen es, Innovationspotenziale zu erkennen und in konkrete Zusammenarbeit zu überführen.

Als Sales & Business Innovation Manager bei Frameworx gewinnst du KMUs und begleitest sie dabei ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, neue Innovationspotenziale zu erschließen und passende Startups als Partner kennenzulernen. Dabei übernimmst du sowohl Sales-Verantwortung als auch eine aktive Rolle in der Begleitung und Weiterentwicklung unserer KMU-Angebote und Programme.

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet mit der Aussicht auf eine unbefristete Übernahme.

Aufgaben

Was du bei uns tun wirst

Sales & Client Development

• Aktive Ansprache und Gewinnung von KMU

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Betreuung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Closing

• Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Angebote

• Konsequente Pflege von Leads, Opportunities und Kundenkontakten im CRM

• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Sales-Prozesses bei FRAMEWORX

Business Innovation

• Beratung von KMU rund um Geschäftsmodellinnovation und neue Geschäftsfelder

• Verständnis für Herausforderungen und Innovationsbedarfe mittelständischer Unternehmen

• Übersetzung dieser Bedarfe in konkrete Innovationsprojekte und Formate

• Verbindung von KMU mit passenden Startups, Technologien und Lösungsansätzen

Programme & Ökosystem

• Begleitung eines Programms, das KMU bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt

• Aktive Weiterentwicklung des Programms auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Mittelstand, Startups und Innovationsakteuren

• Aktive Rolle bei Workshops, Events und Matching-Formaten

Qualifikation

Wen wir suchen

• Erfahrung im B2B-Sales und idealerweise im Umgang mit KMU

• Kenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, Venture Building und/oder Innovation Consulting

• Erfahrung im Startup- oder Innovationsökosystem

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

• Bestehendes Netzwerk im Mittelstand und/oder Startup-Umfeld von Vorteil

• Sehr kommunikativ, outgoing und gerne im direkten Austausch mit Entscheidern

• Freude an Akquise, Sales und Closing

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Fähigkeit Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln

Benefits

Was wir dir bieten

• einmalige Chance, bei der Weiterentwicklung eines Startup & Innovation Hubs mitzuwirken

• direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level

• Möglichkeit einen komplett neuen Bereich aufzubauen

• Themen in Eigenverantwortung vorantreiben, für die du brennst

• Sachzuschuss

• Zuschuss zum ÖPNV

• Fitnessstudiomitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio

• Ein kleines, motiviertes Teams indem alle gemeinsam anpacken

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Wir, die MULTA MEDIO Informationssysteme AG, sind ein unabhängiges Software- und IT-Beratungsunternehmen aus Würzburg mit 80 Mitarbeiter:innen. Wir entwickeln für Kunden Software und digitale Konzepte.

Neben Webanwendungen, Apps und Learning-Plattformen entwickeln wir auch individuelle Softwarelösungen. IT-Beratung, Administration, Design und Marketing runden unseren Service ab. Bei der Entwicklung von Lösungen, die begeistern, steht bei uns immer der persönliche, offene und ehrliche Umgang im Team und mit unseren Kunden im Fokus.

Aufgaben

• Du entwickelst und erweiterst moderne Webanwendungen auf Basis von PHP eigenverantwortlich und mit unserem Entwicklungsteam

• Du analysierst Softwareanforderungen

• Für die Lernplattformen Moodle und Totara konzipierst und entwickelst du Module und Plugins

• Du analysierst Fehler, findest passende Lösungen und verbesserst bestehende Anwendungen, Systeme und Prozesse kontinuierlich.

• Dokumentation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit den anderen Teams gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Qualifikation

• Erfolgreiches Studium im Bereich Informatik o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Softwareentwicklung

• Enthusiasmus für aktuelle Technologien, Trends sowie responsive Webdesign

• Gute praktische Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript und TypeScript

• Erfahrungen in der Backend/Frontendentwicklung und in gängigen Entwicklertools

• Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit MySQL-Datenbanken

• Teamfähigkeit

Benefits

• Eine unbefristete Beschäftigung in einem zukunftssicheren, stetig wachsenden Unternehmen

• In Voll- oder Teilzeit – andere flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls möglich

• Du kannst gerne weitgehend mobil Arbeiten

• Ausgezeichnete, berufliche wie auch persönliche Entwicklungschancen

• Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen

• Gesundheitsförderung wie JobRad, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersversorgung

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Freiraum für Ideen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Unternehmenshierarchie

• Spannende, fachliche Herausforderungen in einem innovativen Umfeld

• Professionelle Zusammenarbeit mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

• Unser Office im Steinbachtal in Würzburg ist gut an den Nahverkehr angebunden

Lass Dich entdecken! Stell Dich vor und werde Teil des Teams. Sende uns Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechpartner steht dir Bernd Huber gerne zur Verfügung.

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CORIUS - die Zukunft der Dermatologie

Wir sind ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.

Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.

Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.

Du studierst Wirtschaftswissenschaften / BWL oder ein ähnliches Fach, interessierst dich für die Bereiche Business Development und M&A und suchst nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Praktikum?

Für unser Head Office in München suchen wir zur Unterstützung des weiteren Wachstums der CORIUS Gruppe eine:n Praktikant:in im Bereich Business Development / M&A.

Die Praktikumsstelle ist ab Dezember 2026 (Eintrittsdatum ggfs. flexibel) für mindestens fünf Monate in Vollzeit zu besetzen.

• Durchführung von Markt- und Firmenanalysen im Bereich Dermatologie

• Eigenständige Ausführung von Research-Aufgaben

• Laufende Aktualisierung einer Datenbank mit potenziellen Zielunternehmen

• Plausibilisieren und Vervollständigen von Daten

• Erstellung von Finanzmodellen und Businessplänen

• Unterstützung bei Ad-hoc-Aufgaben im Bereich Business Development

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder Kenntnis von bzw. Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Affinität zur Arbeit mit Datenbanken sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Eigenständiges, strukturiertes und präzises Arbeiten

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

• Zeitliche Verfügbarkeit in Vollzeit für 5-6 Monate

• Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen

• Flexible Einteilung der Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeitsmodell mit moderner IT-Ausstattung und Equipment

• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits (z.B. Corporate Benefits)

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung.

Bei Rückfragen steht dir Rebekka Wiemer jederzeit gerne zur Verfügung.

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

• Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
• Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
• Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
• Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
• Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
• Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
• Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

• Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
• Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
• Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
• Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
• Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
• Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
• Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
• Based in Berlin and able to work on-site.
• German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

• Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
• Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
• Flexible hours built around your studies.
• Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
• Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

• Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
• Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
• Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
• Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
• Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
• Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
• Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
• Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

• 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
• Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
• Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
• A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
• Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
• Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
• Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
• AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
• Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

• Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
• Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
• Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
• Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
• Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
• 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
• Lunch provided three times per week in our Berlin office.

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Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

• Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
• Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
• Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
• Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
• Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
• Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
• Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
• Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

• 3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
• Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
• Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
• Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
• Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
• Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
• Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
• Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

• You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
• High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

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Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Teilzeitkraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

• Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

• Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

• Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

• Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

• Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

• Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

• Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

• Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

• Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

• Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

• Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

• Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

• Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

• Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

• Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

• Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

• Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

• Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

• Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

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Sie möchten den digitalen Vertrieb eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Expertise im E-Commerce strategisch einbringen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, digitale Wachstumspotenziale umfassend zu entwickeln. Nutzen Sie die Chance, eine Schlüsselposition im Ausbau moderner Online-Vertriebskanäle zu übernehmen.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem pharmaorientierten Umfeld. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, internationalen Projekten und einer Organisation, die digitale Innovationen aktiv fördert. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, das verantwortungsvolle Aufgaben, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten verbindet.

Aufgaben

• Sie analysieren E-Commerce-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei Forecasts sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

• Sie optimieren Produktcontent und Listings auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop.

• Sie unterstützen bei der Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen und überwachen deren Performance.

• Sie begleiten das Key Account Management durch Analysen, Präsentationen und die Vorbereitung von Jahresgesprächen.

• Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung kleinere E-Commerce-Kunden und entwickeln diese gezielt weiter.

• Sie koordinieren Bestands- und Fulfillment-Prozesse für eine zuverlässige Warenverfügbarkeit.

• Sie stimmen sich mit Digital Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Agenturen für einen einheitlichen Markenauftritt ab.

• Sie tauschen sich mit internationalen Kolleg zu gemeinsamen Kunden und Best Practices aus und nehmen an nationalen sowie internationalen Tagungen teil.

Qualifikation

• Sie bringen erste Berufserfahrung im E-Commerce mit, vorzugsweise im Konsumgüterbereich (FMCG) oder einer vergleichbaren Branche.

• Sie kennen idealerweise Amazon Vendor Central oder Amazon Seller Central.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Sie sind mit MS Office vertraut und bringen Kenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Tools mit.Sie kennen Marktplatzstrukturen wie Amazon und relevante Tools für Performance-Analysen.

• Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher und steuern parallel mehrere Projekte souverän.

• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Amazon, Online-Marktplätze und den eigenen Online-Shop.

• Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 € – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

• Sie profitieren von 10 Tagen Homeoffice pro Monat.

• Sie arbeiten mit internationalen Kolleg zusammen und profitieren vom fachlichen Austausch.

• Sie erhalten eine Einarbeitung und übernehmen anschließend Verantwortung für kleinere E-Commerce-Kunden.

• Sie gestalten die Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle aktiv mit.

• Sie nehmen an nationalen und internationalen Tagungen teil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Über boOst

Wir, die Startup Factory in Mitteldeutschland, suchen Unterstützung im Bereich Semiconductor Ecosystem Management.

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Mit 9 weiteren Startup Factories in ganz Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt du nicht nur die Geschäftsführung – du vergrößerst ihre Wirkung. Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Geschäftsführern und übernimmst die Projekte, die für boOst gerade den größten Hebel haben: von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Vertrag.

Du musst nicht alles schon einmal gemacht haben. Wir suchen jemanden mit gutem Urteilsvermögen, Eigeninitiative und dem Anspruch, schnell richtig gut zu werden. Das Tempo ist hoch, die Arbeit intensiv – und du wächst mit jedem Projekt in mehr Verantwortung hinein.

Deine Aufgaben

• Gewinne Menschen, die wir sonst nicht treffen würden. Identifiziere Mentor:innen, Coaches, Speaker und Expert:innen für unsere Programme und unterstütze beim Recruiting für das wachsende boOst-Team.

• Übernimm Special Projects von Anfang bis Ende. Setz neue Formate auf, rechne Business Cases und bereite Entscheidungsvorlagen und Beiratsunterlagen vor.

• Sei da, wo es gerade zählt. Spring bei Analysen, Präsentationen und Stakeholder-Terminen ein, wenn die Geschäftsführung kurzfristig Unterstützung braucht.

Du passt zu uns, wenn du …

• studierst oder kurz vor bzw. nach dem Abschluss stehst. Für die Werkstudentenstelle bist du eingeschrieben, fürs Praktikum gilt beides. Die Fachrichtung ist zweitrangig.

• mehr machst als nötig. Praktika in Consulting, VC, Startup oder Corporate Development, eine eigene Gründung oder Engagement in Initiativen und Stipendienprogrammen zeigen das.

• einen hohen Anspruch hast und dafür arbeitest. Du übernimmst Verantwortung, lieferst auch unter Zeitdruck und suchst einen besseren Weg, wenn etwas nicht funktioniert.

• aus Unklarheit einen Plan machst. Du denkst strukturiert und analytisch und setzt Erkenntnisse in Handlung um.

• souverän kommunizierst. Gegenüber Geschäftsführer:innen, Professor:innen und Partnern – in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

• schnell lernst und KI selbstverständlich nutzt. Slides und Excel sitzen; Deep Tech, Halbleiter oder Startup-Ökosysteme interessieren dich.

Warum boOst?

• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst aus erster Hand, wie man eine Organisation aufbaut, Partnerschaften verhandelt und Strategie umsetzt.

• Verantwortung ab Tag 1: Deine Projekte haben sichtbaren Impact auf boOst und das Ökosystem in Mitteldeutschland.

• Ein Netzwerk, das Türen öffnet: Gründer:innen, Forschende, Industriepartner, Investor:innen und 10 Startup Factories bundesweit.

• Ein Team im Aufbau-Modus: In einem Jahr von 0 auf 14 Leute gewachsen – mit Gestaltungsspielraum und einer Kultur, die Mut belohnt.

• Ein Sprungbrett: Die Rolle ist der ideale Einstieg in Startup, VC oder Strategie.

Rahmen

• Modell: Werkstudent:in mit 20 h/Woche oder Langzeitpraktikum in Vollzeit (mind. 6 Monate).

• Standort: Leipzig, hybrid; regelmäßige Präsenz vor Ort und Reisen innerhalb Mitteldeutschlands.

• Start: ab sofort.

Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbung

Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link und ein paar Sätze zu dem Projekt, auf das du am meisten stolz bist – und was du dabei bewegt hast. Gib bitte an, ob du dich als Werkstudent:in oder fürs Praktikum bewirbst und ab wann du verfügbar bist.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Jetzt bewerben oder weitersagen!

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Deine Rolle

In dieser vielseitigen Rolle entwickelst und steuerst Du innovative Event- & Experience-Formate – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und verantwortest die Kommunikation, das Budget sowie die strategische Weiterentwicklung der Eventaktivitäten, um die Positionierung von STABL auf europäischer Ebene voranzutreiben.

Deine Mission

• Entwicklung von kreativen Brandexperience- und Eventformaten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Events und Branchenveranstaltungen (digital, hybrid und vor Ort) - intern und extern
• Unterstützung bei interner und externer Kommunikation rund um die Messen und Events
• Nachbereitung und Erfolgskontrolle der Messen und Events inklusive Performance Reporting
• Analyse von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Optimierung der Messe- und Eventstrategie, um STABL auf europäischer Ebene zu positionieren und unsere Sales-Aktivitäten zu fördern
• Budgetplanung, Lieferantenvergleich und Kostenkontrolle
• Steuerung von Agenturen, Partnern und Lieferanten

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du hast bereits fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Messen und Events
• Trends und Entwicklungen im Eventbereich erkennst du sicher und setzt kreative Konzepte gezielt und wirksam um
• Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
• Eine klare und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe mit internen Teams und externen Partnern ist für dich selbstverständlich
• Mit gängigen Office-Tools gehst Du sicher um; Kenntnisse in Event- oder Projektmanagement-Software sind ein Plus
• Du hast Spaß daran, Veranstaltungen mit Herzblut zu planen und durchzuführen – ob digital, hybrid oder vor Ort
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Warum STABL Energy?

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Über Protofy

Wir sind Protofy, die Outcome Agency aus Hamburg, und entwickeln seit über 10 Jahren digitale Produkte, Plattformen und KI-Systeme, die messbar wirken. Technologie ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Business Case, den wir in Umsatz, Effizienz und Wachstum übersetzen.

Deine Rolle

Als technische*r Lead führst Du engagierte Teams und sorgst dafür, dass auch komplexe Projekte pragmatisch, sorgfältig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Wir entwickeln Websites und Mobile-Apps für Branchen wie E-Commerce, Wissensmanagement und Sport. Unsere Projekte laufen drei bis neun Monate oder werden als Produkte langfristig weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin mit und hast ein sehr gutes Verständnis von Architektur.

Den Entscheider*innen unserer Kund*innen begegnest Du auf Augenhöhe: Du leitest Architekturworkshops eigenständig und unterstützt uns bei Pitches. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen aus Produkt Designer*innen und Product Owner*innen verantwortest Du Spezifikation, Umsetzung, Testing und Deployment von Features.

Neue Technologien erschließt Du hands-on und machst sie für das Team nutzbar. Außerdem gestaltest Du professionelle Standards in der gesamten Organisation mit, insbesondere für KI-gestützte Entwicklung. Den Großteil Deiner Zeit arbeitest Du selbst im Code, daneben übernimmst Du Führung, Kundenkontakt und Themen der Organisation.

Deine typische Woche

• Du bist technischer Ansprechpartner*in für die Entscheider*innen unserer Kund*innen und berätst sie strategisch

• Du unterstützt Pitches, erarbeitest Slides und technische Konzepte und präsentierst sie

• Du führst Projekte technisch ganzheitlich, von der Architektur bis zum Deployment

• Du entwirfst neue Funktionen mit Produktmanager*innen und UX-Designer*innen und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um

• Du baust neue Themen und Technologien hands-on im Projekt auf, z. B. neue Shopsysteme, Frameworks oder Cloud-Provider

• Du begleitest Dein Team, gibst regelmäßig Feedback und förderst Deine Kolleg*innen durch Tech-Mentoring

• Du gestaltest Entwicklungsprozesse pragmatisch mit, insbesondere KI-gestützte Entwicklung (Tools, Workflows, Qualitätssicherung)

• Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick: Du schätzt Aufwände, achtest auf Budgets und unterstützt das Projektmanagement

• Du entwickelst die gesamte Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast 7+ Jahre Erfahrung in der Web- oder App-Entwicklung

• Du hast 4+ Jahre Erfahrung als Tech Lead bzw. in der technischen Führung von Teams

• Du hast fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung mittelgroßer Projekte (500+ Personentage)

• Du hast Erfahrung mit Application Architecture und begleitest Teams dabei, Anwendungen auf der grünen Wiese aufzusetzen

• Du kannst Projekte ganzheitlich technisch führen

• Du behältst auch in intensiven Projektphasen einen klaren Kopf und gehst gelassen mit Unsicherheit um

• Du übernimmst gern Verantwortung über Deine eigene Arbeit hinaus und lernst gern Neues

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Deine ersten Monate bei Protofy

In deinen ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Projekte und Architekturkonzepte einarbeiten und erste Features für unsere Kund*innen umsetzen. Du tauschst dich eng mit dem Team aus und übernimmst schrittweise die Verantwortung für die technische Ausrichtung von Web-Anwendungen. Wenn du nicht alle Anforderungen auf Anhieb erfüllst, aber das nötige Fundament mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 29 Urlaubstagen im Jahr. Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Remote-Arbeiten oder im Homeoffice, wofür wir dir eine passende Home-Office-Ausstattung und einen Firmenlaptop zur Verfügung stellen. Zusätzlich profitierst du von Betrieblicher Altersvorsorge, einem Fitnessabo, einer Entschädigung für Reisekosten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einem Sabbatical, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Mitarbeiterrabatten sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern. Vor Ort oder remote erwarten dich zudem kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung und die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen.

Vergütung

Unser Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei EUR 77,500–90,000 per year.

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Deine Aufgaben

Du arbeitest in einem Team, das das gesamte Tooling-Ökosystem verantwortet, mit dem unsere Jungheinrich Robotics Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg implementiert, betrieben, unterstützt und kontinuierlich verbessert werden. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis hin zur Ferndiagnose von Problemen einer gesamten Flotte stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Robotiksysteme über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen hinweg effizient und skalierbar ausgeliefert, betrieben und unterstützt werden können.

Du arbeitest dabei in drei zentralen Bereichen:

• Du entwickelst unser Onsite Tooling weiter und ermöglichst damit eine effiziente Implementierung, Inbetriebnahme und Durchführung von Serviceaktivitäten über unser HMI und unseren Environment Editor.
• Du entwickelst unser Remote Tooling als Teil unserer Robotics Cloud weiter und ermöglichst damit Diagnose, Flottenmanagement, Monitoring und Support aus der Ferne.
• Du gestaltest unsere Remote-Access-Lösungen und stellst einen sicheren und skalierbaren Zugriff auf unsere Robotiksysteme sicher, wann immer dieser erforderlich ist.

Du arbeitest eng mit unserem Product Manager für Robotics Tooling zusammen. Während der Product Manager den Fokus stärker auf das Was und Warum legt, ergänzt du diese Perspektive um das Wie und Wann.

• Du verantwortest die technische Ausrichtung unseres Toolings, das eine schnelle Implementierung, effiziente Serviceprozesse, den Flottenbetrieb, Ferndiagnosen und eine hohe Systemverfügbarkeit ermöglicht
• Du gestaltest ein skalierbares Tooling-Ökosystem, das über verschiedene Roboterfamilien, Kundeninstallationen und Supportorganisationen hinweg eingesetzt werden kann
• Du führst und entwickelst ein Team aus internen und externen Software Engineers und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln, erfolgreich arbeiten und wirkungsvolle Lösungen liefern können
• Du definierst, steuerst und verfolgst gemeinsam mit dem Product Manager die vereinbarte Roadmap und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Du baust starke Partnerschaften mit Product Management, Vehicle Engineering, Service, Operations und IT auf, um ein integriertes Tooling-Ökosystem zu realisieren
• Du verbesserst kontinuierlich die User Experience für Inbetriebnahme- und Servicetechniker:innen, Supportteams und unsere Kunden
• Du gestaltest die Strategie und Umsetzung sicherer Remote-Access-Lösungen und bringst dabei betriebliche Effizienz, Sicherheitsanforderungen und Kundenbedürfnisse in Einklang
• Du förderst die Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit deines Teams durch Engagement, Coaching, individuelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
• Du treibst Engineering Excellence durch agile Arbeitsweisen, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und moderne Engineering-Standards voran

Dein Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams in agilen Produktentwicklungsumgebungen mit.
• Du verfügst über einen starken Software-Engineering-Hintergrund und praktische technische Erfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Coaching von Engineers mit und unterstützt sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Robotik, Automatisierung, Embedded Systems oder vergleichbaren technischen Bereichen mit.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und nutzerorientierter Software.
• Du kommunizierst klar und wirkungsvoll und bringst unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele zusammen.
• Du begeisterst dich dafür, reale Herausforderungen mithilfe von Technologie zu lösen.
• Du arbeitest überwiegend vor Ort, weshalb du idealerweise in München oder der näheren Umgebung wohnst.
• Das ist ein Plus:
  • Du bringst Erfahrung mit Human-Machine Interfaces (HMI) mit.
  • Du kennst die Abläufe rund um die Implementierung, den Service oder den Betrieb von Robotern.
  • Du bringst Erfahrung mit Monitoring-, Observability- oder Remote-Diagnostics-Lösungen mit.
  • Du kennst dich mit Networking, Infrastruktur, Security oder Remote-Access-Konzepten aus.
  • Du bringst Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Kunden oder operativen Teams im Feld mit.

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Deine Aufgaben

Digital Experiences Group
Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche, mittelständische Agenturgruppe, die mit ihren beiden Gesellschaften (Ergosign und SMAL) knapp 200 Mitarbeitende vereint. Unsere Kunden schätzen uns für menschzentrierte Lösungen, innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikation – und sie vertrauen auf den kompromisslosen Schutz ihrer Daten sowie die hohe Qualität unserer Prozesse. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir genau dich: Als zentrale Stabsstelle steuerst du unsere Managementsysteme ganzheitlich und füllst die offiziellen Mandate für Informationssicherheit und Datenschutz mit Leben.

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Du hast Lust in einem großartigen Team Dein Wissen ständig zu erweitern und willst die Dynamik des Online Marketing mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen erleben?

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, um dem schnellen Wachstum unserer Branche gerecht werden zu können.

Unbedingt mitbringen solltest Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Ehrgeiz mit uns wachsen und etwas bewegen zu wollen. Am wichtigsten ist aber deine Leidenschaft fürs Online Marketing.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Senior SEA Manager (m/w/d).

DAS ERWARTET DICH

• Spannende Projekte für KMU aus unterschiedlichsten Branchen

• Die Freiheit, vielfältige & anspruchsvolle Aufgaben kreativ zu lösen

• Flexible Arbeitszeiten – in unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt

• Home-Office oder Remote Work inkl. Ausstattung

• Modernes Equipment (MacBooks)

• Ein Extra-Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Mitarbeiterrabatte auf Freizeitaktivitäten und Markenartikel

• Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets

• Jobrad – Günstige Leasingangebote für E-Bikes und Fahrräder

• Betriebliche Altersvorsorge

• Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen tollen Firmenevents

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Firmenfitness mit Wellpass

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

Du betreust eigene Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen und verantwortest die kontinuierliche und proaktive Optimierung der Kampagnen hinsichtlich der Kundenziele.

Die umfassende Konzeption, Analyse und Optimierung der SEA-Kampagnen deiner Kunden fällt in deinen Aufgabenbereich.

Du erstellst umfassende Analysen und Auswertungen in Form von Reportings und führst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Kunden.

Du beobachtest den Markt sowie aktuelle Trends und bildest dich fachlich weiter, um innovative Konzepte zu entwickeln.

Du richtest das Conversion-Tracking für verschiedene Arten von Zielen ein.

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Performance der Kunden ganzheitlich zu verbessern.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung im Bereich Medienwissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder im Performance Marketing.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist fit im Umgang mit Google Ads und Google Analytics. Idealerweise hast du auch schon Erfahrung im Umgang mit Google Looker Studio, Google Tag Manager & Microsoft Ads.

Du kannst auf Fachwissen hinsichtlich der Funktionsweise der Google-Suchen zurückgreifen und kennst aktuelle Best Practices aus dem Bereich Google Ads.

Du verfügst über eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst Eigeninitiative mit.

Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Daten.

Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | Pulsnitz

In dieser verantwortungsvollen Vertriebs- und Partnerrolle betreuen und entwickeln Sie bestehende Geschäftskunden strategisch weiter und bauen innovative Kartenprogramme, digitale Zahlungslösungen sowie Loyalty-Angebote im Payment-Umfeld aus.

IHRE WIRKUNGSFELDER UND AUFGABEN

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftskunden und Partner

• Ausbau von Issuing-, Payment- und Loyalty-Lösungen

• Gewinnung neuer Kunden, Partner und Geschäftsmöglichkeiten

• Steuerung von Vertriebsprozessen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen

• Analyse von Umsatz-, Nutzungs- und Transaktionskennzahlen

• Koordination von Kundenprojekten und internen Fachbereichen

DAS ERWARTET SIE

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften

• Aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder im Issuing- und Loyalty-Umfeld

• Einbringung eigener Ideen und neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Entwicklung innovativer und kundenindividueller Lösungen mit unseren Fachbereichen

• Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen und spannende Projekte

• Entscheidende Mitgestaltung der Verbindung zwischen modernen Payment-Lösungen und nachhaltiger Kundenbindung

IHR WISSEN UND KÖNNEN

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development

• Kenntnisse in Payment, Issuing, Kartenprogrammen oder Loyalty

• Bedarfsorientierte Kundenberatung und wirtschaftliche Lösungsentwicklung

• Sicheres Verhandlungs- und Präsentationsvermögen

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Sie möchten bestehende Partnerschaften weiterentwickeln, neue Geschäftspotenziale erschließen und innovative Issuing- und Loyalty-Lösungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

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We are looking for an experienced, hands-on VP Finance to support Nextcloud through its next major phase of growth and strategic development.

Responsibilities

• Build and lead the finance function for the next stage of Nextcloud’s growth: scale-up from 170 to 400 employees at a fast pace

• Initially take a highly hands-on and operational role, establishing scalable financial processes, systems, reporting and controls

• Transition from operational execution to strategic leadership and management

• Own financial planning, budgeting, forecasting, controlling, cash flow and management reporting

• Develop the financial organisation, systems and governance required for a company of significantly greater scale

• Act as a strategic partner to the CEO and management team on growth, investments and key business decisions

• Prepare the company for a potential future shareholder transaction / sale of shares

• Lead the financial side of such a transaction, including preparation, due diligence, financial documentation and transaction execution

Requirements

• Strong finance leadership experience in a fast-growing technology/software company

• Experience scaling a finance organization and supporting significant company growth

• Combination of strategic expertise and willingness to work operationally (initial phase)

• Strong knowledge of financial planning, controlling, accounting, reporting and cash management

• Experience with M&A, shareholder transactions, due diligence and company sale processes

• Commercially minded, pragmatic and execution-oriented

• German and English language skills are both essential

• Ideally located in either Stuttgart or Berlin

What we offer

• A distributed, open, and enthusiastic team with a passion for working for and within the open source community

• A fun and diverse team

• A product that pushes the boundaries of technology with a global user and contributor community

• A competitive salary

• Flexibility for a healthy work-life balance

• Time for personal growth and education

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Hamburg ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich direkt über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Senior Kalkulator / CAD-Konstrukteur Holzbau (m/w/d)

Standort: Neuenkirchen / Rheine | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein innovatives, wachstumsstarkes Holzbauunternehmen mit Spezialisierung auf digitale Planung, vorgefertigte 2D-Holzrahmen-Elemente und 3D-Raum-Module – tätig als überregionaler Generalunternehmer für Projektentwickler, öffentliche und private Bauherren sowie Investoren – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Kalkulator (m/w/d) im Bereich schlüsselfertiger Hochbau. Das Unternehmen steht für modernen, klimafreundlichen Holzbau auf höchstem Niveau und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsverantwortung in einem wachsenden, innovativen Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Kalkulation & Angebotserstellung: Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Kalkulationen und Angeboten – unter Einbeziehung interner und externer Fachleute von der ersten Projektbewertung bis zum Abschluss

• Digitale Kalkulationsprozesse: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Kalkulationsprozesse und relevanter Schnittstellenbereiche

• Vertragsmanagement: Unterstützung des Teams im Vertragsmanagement sowie Begleitung vertraglicher Verhandlungen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer

• Preisanfragen: Einholung und Auswertung von Preisanfragen bei Planungs- und Projektpartnern

• Optimierungsvorschläge: Erarbeitung von Sondervorschlägen und technischen Alternativen zur Optimierung von Kosten, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur – alternativ eine Weiterbildung zum Bautechniker oder Meister mit einschlägiger Kalkulationserfahrung

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte – Sie wissen, was fundierte Kostenschätzung bedeutet

• Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen über Hochbaukonstruktionen sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis

• Führungskompetenz: Fähigkeit, im Zuge der Kalkulation ein Planerteam fachlich zu führen und zu koordinieren

• Systemkompetenz: Gute Anwenderkenntnisse in Kalkulationssoftware – idealerweise RIB iTWO

• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem Blick für das Wesentliche auch bei komplexen Projekten

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Freie Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit mobil zu erledigen – standortunabhängig möglich

• Work-Life-Balance: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung von Beginn an

• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitern in einem interdisziplinären, engagierten Team

• Innovationsumfeld: Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit digitaler Arbeitsweise und echtem Nachhaltigkeitsanspruch

• Unternehmenskultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der jede individuelle Geschichte zählt

• Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Auftraggeber, ein spezialisiertes GU-Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsbau – von der Planung über den Bau bis zur Modernisierung technisch anspruchsvoller Anlagen im laufenden Betrieb – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen agiert in einem wachstumsstarken, zukunftssicheren Marktumfeld und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Projektverantwortung, bundesweiten Projekten und einer modernen Unternehmenskultur mit klarem Nachhaltigkeitsanspruch.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung: Gesamtverantwortliche Leitung elektrotechnischer Projekte im Rechenzentrumsbau und gesicherter Stromversorgung – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

• Stromversorgungsprojekte: Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten in den Bereichen NSHV, USV, NEA sowie MS/NS-Anlagen

• Gewerkekoordination: Abstimmung und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Gewerke und Nachunternehmer

• Termin-, Kosten- & Qualitätskontrolle: Konsequente Verantwortung für die Einhaltung aller Projektziele über sämtliche Phasen hinweg

• Kundenbetreuung: Begleitung der Auftraggeber von der Konzeptphase bis zur Abnahme als kompetente, verlässliche Schnittstelle

• Roll-out-Projekte: Mitwirkung an bundesweiten Rollout-Projekten

• Innovation: Aktive Mitgestaltung nachhaltiger und effizienter Energielösungen   

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Bau- oder Infrastrukturprojekte

• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Bereich gesicherter Stromversorgung sowie Verständnis für komplexe TGA- und Energieversorgungsstrukturen – Erfahrung im Rechenzentrumsbau von Vorteil. 

• Normenkenntnisse: Kenntnisse relevanter Normen – insbesondere VDE, DIN, VOB und HOAI

• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auch in einem dynamischen Projektumfeld

• Mobilität: Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze; Führerschein Klasse B erforderlich 

Ihre Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger strategischer Ausrichtung

• Anspruchsvolle Projekte: Technisch hochwertige, abwechslungsreiche Projekte mit bundesweitem Einsatzgebiet

• Unternehmenskultur: Klare Strukturen, echte Wertschätzung und ein kollegiales Team, das gemeinsam Großes erreicht

• Entwicklung: Individuelle Unterstützung bei Fortbildungen und der gezielten Erweiterung fachlicher Kompetenzen

• Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz honorieren

• Teamgeist: Ein offenes, starkes Miteinander in einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation setzt  

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Ihre neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) Produktionscontrolling

Sie kennen die Zahlen hinter einer Produktion und möchten künftig nicht nur analysieren, was passiert ist, sondern gemeinsam mit Ihrem Team mitgestalten, was als Nächstes kommt? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

Als erfahrene:r Produktionscontroller (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein kleines, erfahrenes Team und bleiben gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft. Ihr fachliches Know-how ist bei uns ebenso gefragt wie Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und die unterschiedlichen Stärken im Team zusammenzubringen.

Unser Produktionscontrolling ist eng mit den Abläufen unserer Produktionsstandorte verzahnt. SAP bildet dabei das Herzstück unserer täglichen Arbeit und die zentrale Datenbasis für Abrechnung, Kalkulation und Analyse. Gemeinsam mit Ihrem Team möchten wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung noch stärker nutzen. Sie schauen gemeinsam, wo neue Lösungen einen echten Mehrwert schaffen, Abläufe erleichtern und mehr Raum für die analytischen Aufgaben des Controllings ermöglichen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie an unserem Standort in Hamburg-Wilhelmsburg:

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres kleinen Teams im Produktionscontrolling, koordinieren Aufgaben und sorgen gemeinsam für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.

• Sie verantworten die Abrechnung unserer Produktionsaufträge für die Abpackbetriebe der CAFEA-Gruppe, analysieren die Ergebnisse und arbeiten dabei eng mit unseren Produktionsstandorten zusammen.

• Sie behalten Herstellkosten, Bestände sowie die Auftrags- und Kostenstellenrechnung im Blick und stellen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen eine verlässliche Datenbasis in SAP sicher.

• Sie verantworten Kalkulationsläufe sowie relevante Sonderauswertungen und interne Kalkulationen und leiten aus den Ergebnissen die passenden Fragestellungen und Handlungsbedarfe ab.

• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Prozesse, Auswertungen und unser Berichtswesen weiter und nutzen Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie die tägliche Arbeit sinnvoll unterstützen.

• Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-How in standortübergreifende CAFEA-Projekte ein und arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Was Sie mitbringen

Sie sind fachlich gerne mittendrin, können gleichzeitig den Überblick behalten und haben Freude daran, Menschen, Zahlen und Prozesse zusammenzubringen? Dann passen Sie möglicherweise ziemlich gut zu uns.

Ob Ihr beruflicher Weg über ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder über mehrjährige praktische Erfahrung geführt hat, ist für uns dabei weniger entscheidend. Wichtig ist uns, dass Sie über fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld, verfügen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen können.

Sie haben bereits erste Verantwortung für andere übernommen, beispielsweise als fachliche Führungskraft, Stellvertretung, Projektleitung oder in einem kleinen Team? Perfekt. Sie müssen bei uns keine langjährige Führungskarriere mitbringen. Viel wichtiger ist, dass Sie gerne Verantwortung übernehmen, Orientierung geben, zuhören und Ihr Wissen mit anderen teilen.

Unser Angebot

• Digitalisierung gemeinsam gestalten: Wir möchten die Möglichkeiten neuer Technologien künftig noch stärker für unser Produktionscontrolling nutzen. Dabei setzen wir auf Lösungen, die zu unseren Prozessen und vor allem zu den Menschen passen, die täglich mit ihnen arbeiten.

• Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem international tätigen Familienunternehmen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, ergänzt durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.

• Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen und Ihre Arbeit flexibel gestalten können. Deshalb bieten wir Ihnen moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

• Gemeinsam wachsen: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Qualifizierungsangebote. Bei uns erhalten Sie Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Projekte und Produkte zu übernehmen.

• Auch außerhalb des Arbeitsplatzes möchten wir etwas zurückgeben: Sie profitieren von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket sowie vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten über machtfit.

• Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee, Cappuccino und Trinkschokoladen genießen können.

• Damit nicht nur unsere Produkte überzeugen, sondern auch Ihr Arbeitsalltag angenehm bleibt, wird in unserer betriebseigenen Kantine täglich frisch gekocht.

• Dank unserer Kooperation mit dem Fürstenberg Institut erhalten Sie und Ihre Familienangehörigen Zugang zu professioneller und vertraulicher Beratung – bei beruflichen, privaten oder familiären Themen.

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Neben den vielfältigen Angeboten gehören auch kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Ostern, Nikolaus oder Weihnachten bei uns einfach dazu.

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Fachliche Steuerung der Umsetzung:
  Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

• Übergreifende SEA-Verantwortung:
  Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
  Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.

Was du mitbringst

• Fundierte SEA-Expertise:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

• Operatives Plattformverständnis:
  Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

• Strategisches Denken:
  Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

• Trackingverständnis:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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Construction is one of the largest industries in the world, yet it is inefficient, wasteful, and incredibly complex. Rising cost pressure and increasing complexity are pushing the industry to its limits. At comstruct, we are on a mission to fundamentally change how construction companies operate and we are looking for people who want to build that future with us.

comstruct develops autonomous AI agents that reimagine the entire material procurement process, from requisition to posted invoice. Our platform takes over repetitive and error-prone tasks across the material flow, enabling construction companies to focus on what truly matters: building. Backed by a €12.5M funding round with investors such as Google Ventures and 20VC, we are now entering our next growth phase and are looking for exceptionally driven and ambitious individuals to help scale our product.

Trusted by some of the world's largest construction companies (including Vinci), we are just getting started. To take our product to the next level, we are looking for a Head of Engineering who wants to build both the platform and the team behind it, at the intersection of AI, software, and one of the most complex industries in the world.

As our engineering team grows past 10 people across three teams, we need a technical leader who can own hiring, coaching, and org design end-to-end — freeing our CTO to focus on building and discovery, while making sure every engineer has the structure, feedback, and growth path to do their best work.

🚀 What we are looking for:

- You have 6+ years of software engineering experience, including meaningful time in high-growth startups or scale-ups

- You have led engineering teams of 10+ people, ideally managing managers or leads, not just individual contributors

- You are technical enough to be a real sparring partner in architecture and system design conversations, not a distant people manager

- You have built or scaled a technical recruiting engine before and know how to raise the hiring bar

- You are AI-first and use modern AI-assisted engineering workflows yourself

- You are structured and calm under ambiguity, and can design an org from scratch rather than just running an existing one

- Full professional proficiency in German and English

🚀 You have ownership to drive initiatives like:

- Redesigning comstruct's engineering org structure and career ladder as we scale past 10 engineers

- Building a recruiting engine that consistently brings in A-players across all three engineering teams

- Establishing the coaching, feedback, and performance rhythms that let every team lead grow into a strong manager

- Your own idea: You have an idea how we can 10x the value of our platform or our team? Go for it!

📚 How are we setting you up for success:

- A very clear path to success. You can turn the things you build from a team to a broader Engineering leadership function

- A competitive salary and equity options, as we want you to be a fully committed part of our team

- Mentorship from both experienced colleagues and external mentors, supporting you in turning ideas into reality and scaling them effectively

- Direct access to our customer champions to iterate on and refine your product ideas

- Top notch hardware, daily dinners in the office, learning and development budget, Wellpass subscriptions and yearly company off-sites & team events (the last ones were in Mallorca, Portugal and Italy)

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Werde Account Manager (m/w/d) mit Fokus Digital Media bei Carwow in München.

Du verkaufst unsere digitalen Mediaprodukte YouTube, Meta und Data an Automobilhersteller, Partner und Mediaagenturen und begleitest die Kampagnen von der Buchung bis zur Aussteuerung.

Du bist dir nicht ganz sicher, ob die Position zu dir passt? Bewirb dich und lass es uns gemeinsam herausfinden.

Unsere Mission

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel. Wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.

Unsere Reichweite geht weit über die eigene Plattform hinaus: 10 Mio. YouTube Abonnenten und mehr als 350 Mio. Online Leser pro Jahr in der Gruppe. Genau diese Reichweite und unsere Daten machen wir jetzt für Werbekunden auch außerhalb von Carwow nutzbar.

Dein Impact @ Carwow

Du baust die Säule Digital Media, Audiences und Data im deutschen OEM & Media Team aus. Unsere Brand Partnerships Manager:innen verkaufen Retail Media auf der Plattform. Du sorgst dafür, dass Carwow auch in den Mediaplänen der Agenturen fest gesetzt ist.

Dafür hast du drei Produkte im Gepäck. Du schnürst daraus Pakete, die zu den Zielen der Partner passen und verbindest sie mit unserem Retail Media Angebot zu einer durchgängigen Media Story bis zum Kauf. So wächst ein noch junger Umsatzstrom zu einem festen Standbein, und du prägst ihn von Anfang an mit.

YouTube: Bewegtbildkampagnen im Carwow Umfeld und mit Carwow Zielgruppen, von Awareness bis Klick

Meta: Kampagnen auf Facebook und Instagram, ausgesteuert auf Menschen, die gerade nachweislich ein Auto suchen

Data: Datenberatung auf Basis der Carwow Daten, verbunden mit unserem Verständnis des deutschen Automarkts

Und neue Produkte: Weitere Formate und Ideen, die wir gerade entwickeln. Du bringst ein, was Kunden und Agenturen brauchen, und führst neue Produkte in den Markt ein


Deine Aufgaben als Account Manager mit Fokus Digital Media

• Du verantwortest den Umsatz mit YouTube, Meta und Data im deutschen Markt und baust ihn gezielt aus (genau hier brauchst du eine "Hunter Mentalität" im Vertrieb)

• Du bist erste Ansprechperson für die Mediaagenturen der Automobilhersteller, von den großen Networks bis zu den spezialisierten Häusern, und kennst dort Planung, Einkauf und Strategie

• Du gewinnst gemeinsam mit unseren Brand Partnerships Manager:innen die Marketing und Mediaverantwortlichen der OEMs für unsere Digitalprodukte

• Du beantwortest Briefings mit Mediaplänen und Angebote, die sich an den KPIs der Kunden messen lassen, und überzeugst mit starken Pitches

• Du bringst gewonnene Kampagnen sauber in die Buchung: Angebot, Auftrag, Übergabe an Media Operations und Abstimmung von Assets, Laufzeiten und Tracking

• Du steuerst laufende Kampagnen gemeinsam mit Media Operations aus, optimierst auf die vereinbarten KPIs, ordnest Reportings für Kunden ein und machst aus guten Ergebnissen Folgebuchungen und Jahresvereinbarungen

• Du entwickelst mit Produkt, Analytics und Media Operations unsere Angebote weiter und bringst zurück, was Agenturen wirklich brauchen

  ... und du pflegst deine Pipeline und deinen Forecast so, dass wir uns darauf gemeinsam verlassen können

Dein Profil

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifiziert und Lust auf richtig guten Mediavertrieb hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Mediavertrieb mit, zum Beispiel bei einem Vermarkter, Publisher, einer Plattform oder auf Agenturseite

• Du kennst die deutsche Agenturlandschaft und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in den Agenturen

• Du hast digitale Kampagnen selbst aufgesetzt und ausgesteuert, idealerweise in DV360 (YouTube) und im Meta Ads Manager, und sprichst über CPM, Reichweite und Conversion so sicher wie über Markenziele

• Du arbeitest gern mit Daten und kannst aus Zahlen eine Geschichte machen, die ein Kunde versteht und kauft

• Du präsentierst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und überzeugend, vor der Planer:in genauso wie vor der Marketingleitung

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Angebote und Buchungen gleichzeitig laufen

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

  Benzin im Blut ist kein Muss, Neugier auf die Automobilbranche schon.

Unser Interview Prozess

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

Und was springt für dich dabei raus?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Dazu kommen:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office, für dessen Ausstattung du ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• ... sowie eine ehrliche Work Life Balance
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement/Logistik: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus, Operations, Filialleitung, Store Management oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung als Teamlead ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

• Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe.

• Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

• Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder.

• Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams.

• Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

• Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

• Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Führerschein Klasse B.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung in Teamführung ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Deine Mission bei Kertos

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns.

Dein Aufgabenbereich

• Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen.

• Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.

• Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.

• Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

• Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.

• Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.

• Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.

• Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

Warum Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

Klingt, als suchen wir nach dir?

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

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Aufgaben

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Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

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Benefits

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Für das Unternehmen GTS Dienstleistungen GmbH mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Gebäudereinigung.

Ihre Aufgaben

• Aktive Akquise und Aufbau von Neukunden

• Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten

• Begleitung von Vertragsverhandlungen

• Identifikation von Kundenpotenzialen

Der Fokus liegt ausschließlich auf der Akquise von Neukunden aus der gewerblichen Unterhaltsreinigung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungssektor. Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Der Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office ist für Sie selbstverständlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen aus der Gebäudereinigung

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Moderne IT-Technik

• Kostenlose Getränke, sowie Snacks

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Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Sie sind bilanzsicher, denken unternehmerisch und möchten mehr als Zahlen verwalten? Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Verantwortung zu übernehmen und externe Experten fachlich auf Augenhöhe zu begleiten?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für die S-UBG-Gruppe in Aachen suchen wir zur Direkteinstellung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), der das Rechnungswesen von 13 Gesellschaften fachlich verantwortet, Jahresabschlüsse sicher beherrscht und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern aktiv gestaltet.

Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit, Einblicken in unterschiedliche Gesellschafts- und Beteiligungsstrukturen und der Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Teams.

Das erwartet Sie

• Jahresabschlüsse erstellen und prüfen: Sie betreuen das Rechnungswesen von 13 Kapital- und Personengesellschaften mit unterschiedlichen Größen und Anforderungen. Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig, prüfen extern erstellte Abschlüsse und kümmern sich um deren Veröffentlichung.

• Abschlussqualität sicherstellen: Sie sorgen für korrekte Abstimmungen, Abgrenzungen und Rückstellungen und begleiten die Wirtschaftsprüfung der fünf zu prüfenden Jahresabschlüsse als zentraler fachlicher Ansprechpartner.

• Steuerliche Themen koordinieren: Sie bearbeiten steuerliche Fragestellungen der Gesellschaften und begleiten die Erstellung der Steuererklärungen – je nach Gesellschaft eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern. Auch Steuervorauszahlungen, E-Bilanzen, pauschale Lohnsteuern und die Begleitung von Betriebsprüfungen gehören zum Aufgabenfeld.

• Externe Partner und Gesellschafter begleiten: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, hinterfragen Ergebnisse und klären steuerliche sowie wirtschaftliche Fragestellungen mit Gesellschaftern und internen Ansprechpartnern.

• Liquidität und Kapitalanlagen steuern: Sie übernehmen die Liquiditäts- und Festgelddisposition, erstellen Liquiditätsplanungen und Kapitalabrufe und bereiten Empfehlungen für finanzwirtschaftliche Entscheidungen vor.

• Planung und Reporting gestalten: Sie erstellen Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Ergebnishochrechnungen, bereiten Vorlagen für Aufsichtsrat und Hauptversammlung vor und koordinieren statistische Meldungen an Behörden und Verbände.

• Beteiligungsstrukturen begleiten: Sie beschäftigen sich mit den bilanziellen und steuerlichen Besonderheiten unterschiedlicher Gesellschafts- und Fondsstrukturen und übernehmen Aufgaben in der Nachbetreuung abgewickelter Fonds.

• Team führen: Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten kleinen Teams. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.

Das macht die Rolle besonders

• Bilanzierung mit fachlichem Anspruch: Unterschiedliche Gesellschaftsformen, Beteiligungsstrukturen und steuerliche Besonderheiten sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben jenseits der klassischen Finanzbuchhaltung.

• Eigenständigkeit statt reiner Zuarbeit: Sie erstellen und prüfen Abschlüsse nicht nur, sondern beurteilen Sachverhalte selbstständig, hinterfragen externe Ergebnisse und bringen Ihre fachliche Einschätzung aktiv ein.

• Unternehmerischer Blick über die Buchhaltung hinaus: Sie beschäftigen sich auch mit Liquiditätsplanung, Kapitalanlagen und wirtschaftlichen Entscheidungen und können so über die klassische Bilanzbuchhaltung hinaus wirken.

• Fachliche Verantwortung und Führung vereint: Sie verbinden anspruchsvolle Bilanzierungsaufgaben mit der Führung eines kleinen, erfahrenen Teams. Dabei bleiben Sie selbst tief in den fachlichen Themen und gestalten gleichzeitig die Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe.

• Raum für Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Prozesse zu verbessern, Abläufe zu automatisieren oder KI sinnvoll im Rechnungswesen und Reporting einzusetzen? Dann sind Ihre Ideen willkommen.

Das bringen Sie mit – Must have

• Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung: Sie haben Jahresabschlüsse nach HGB bereits eigenständig erstellt und verfügen über sichere Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung.

• Steuerliches Verständnis: Sie kennen die wesentlichen steuerlichen Zusammenhänge von Kapital- und Personengesellschaften und können steuerliche Sachverhalte fachlich einordnen.

• Bilanzsicherheit und analytisches Denken: Sie erkennen Unstimmigkeiten, hinterfragen Buchungen und Abschlüsse und können auch komplexe Sachverhalte strukturiert durchdringen.

• Sorgfalt und Verlässlichkeit: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und termintreu – mit einem hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Ergebnisse.

• Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie beschäftigen sich aktiv mit neuen gesetzlichen Anforderungen, arbeiten sich selbstständig in unbekannte Themen ein und prüfen deren Auswirkungen auf die Gesellschaften.

• Unternehmerisches Verständnis: Sie betrachten Zahlen nicht isoliert, sondern verstehen ihre Bedeutung für wirtschaftliche Entscheidungen und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.

• Führungskompetenz und Teamorientierung: Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, ein kleines Team fachlich und disziplinarisch zu führen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Das bringen Sie mit – Nice to have

• Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung – ein bestimmter formaler Abschluss ist keine Voraussetzung.

• Erfahrung im Rechnungswesen von Beteiligungsgesellschaften, vermögensverwaltenden Gesellschaften oder Venture-Capital-Fonds.

• Kenntnisse in der steuerlichen Behandlung komplexer Gesellschafter- und Beteiligungsstrukturen.

• Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Reporting oder in der finanzwirtschaftlichen Steuerung.

• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden.

• Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von KI im Rechnungswesen, Controlling oder Reporting.

• Gute Englischkenntnisse.

Das wird Ihnen geboten

• Spannende Incentivierungsprogramme werden geboten.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche können Sie mobil arbeiten.

• 40-Stunden-Woche mit klar definierter vertraglicher Arbeitszeit.

• Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung sind willkommen.

Klingt interessant?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und stellen Ihnen die Position in einem kurzen Gespräch vor.

Danach entscheiden Sie, ob Sie in den Auswahlprozess einsteigen möchten.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Etwaige Unterlagen werden von uns entgegengenommen und erst im Rahmen des weiteren Bewerbungsprozesses – also nach dem Erstgespräch und mit Ihrer Zustimmung – an unseren Kunden weitergeleitet.

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Du kannst verkaufen, überzeugst im Gespräch und willst ein Gehalt, das deine Leistung wirklich widerspiegelt? 🚀

Dann bist du bei uns richtig.

Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen, bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision. Wie viel du verdienst, hast du durch deine Leistung selbst in der Hand.

Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, der bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringt und den nächsten Schritt machen möchte.

Idealerweise hast du bereits Dienstleistungen oder erklärungsbedürftige Lösungen verkauft. Besonders spannend ist Erfahrung in einer Marketingagentur, Recruitingagentur, Social Recruiting Agentur oder Personalmarketing Agentur. Das ist aber kein Muss.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg, führst Interessenten professionell durch unseren Vertriebsprozess und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wenn du ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

📞 Du kontaktierst neue potenzielle Kunden am Telefon und überzeugst mit einem professionellen und sicheren Auftritt.

💬 Du führst erste Beratungsgespräche, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und erkennst relevante Potenziale.

🎯 Du qualifizierst Interessenten gezielt und vereinbarst passende Termine für unsere weiterführenden Beratungsgespräche.

📲 Du baust echte Beziehungen zu potenziellen Kunden auf, bleibst konsequent mit Interessenten in Kontakt und entwickelst sie im Vertriebsprozess weiter.

📈 Du arbeitest mit klaren Vertriebszielen und KPIs und hast deine Aktivitäten sowie Ergebnisse jederzeit im Blick.

🤝 Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhältst regelmäßiges Sparring und Feedback, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🚀 Bei entsprechender Leistung hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch zum Closer oder in Richtung Teamführung weiterzuentwickeln.

Qualifikation

🗣 Überzeugungskraft & Redegewandtheit: Du kannst Menschen begeistern, führst Gespräche souverän und trittst selbstbewusst auf.

💼 Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits praktische Erfahrung im Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B Vertrieb von Dienstleistungen.

🚀 Motivation & Biss: Du setzt dir hohe Ziele, willst Ergebnisse liefern und hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🎯 Abschlussorientiertes Denken: Du erkennst Potenziale, bleibst konsequent an Interessenten dran und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.

📋 Strukturiertes Arbeiten: Du hältst dich an Prozesse, arbeitest fokussiert und organisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig.

⚡ Schnelle Auffassungsgabe & Disziplin: Du verstehst neue Themen schnell, setzt Feedback direkt um und bleibst auch dann dran, wenn es anspruchsvoll wird.

💬 Klare Kommunikation: Du bringst Inhalte auf den Punkt und weißt, wie du unterschiedliche Gesprächspartner abholst.

🎙 Sicheres Auftreten: Du wirkst am Telefon professionell, sympathisch und souverän.

✍️ Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift: Du kommunizierst sicher und professionell.

🏢 Agenturerfahrung von Vorteil: Erfahrung im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder Online Marketing ist ein starkes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

💸 Fixum + ungedeckelte Provision: Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen. Dein Einsatz und deine Ergebnisse bestimmen dein Einkommen.

📈 Klare Aufstiegschancen: Entwickle dich perspektivisch zum Closer und übernimm bei entsprechender Leistung noch mehr Verantwortung bis hin zur Teamleitung.

🎯 Monatliche Bonuschallenges: Zusätzliche Incentives für Top Performer, die ihre Ziele erreichen und übertreffen.

🧠 1:1 Coaching & Weiterbildung: Regelmäßiges Sparring mit erfahrenen Vertrieblern und der Geschäftsführung, damit du dich kontinuierlich weiterentwickelst.

👥 Junges, ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.

🚀 Stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns und dem Unternehmen zu wachsen.

🎉 Regelmäßige Team Events in Hamburg: Gemeinsame Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert.

🚗 Jobticket oder Stellplatz inklusive: Damit du unkompliziert ins Office kommst.

💻 Top Equipment & modernes Office: MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

🌍 Incentive Trips bei Zielerreichung: Außergewöhnliche Leistung soll sich auch außergewöhnlich lohnen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Du hast bereits Vertriebserfahrung und willst den nächsten Schritt machen?

Dann bieten wir dir das Umfeld, in dem du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und dich gleichzeitig weiterentwickeln kannst.

Wir suchen Menschen mit Biss, Eigeninitiative und echtem Leistungswillen. Menschen, die Ziele nicht nur erreichen wollen, sondern bereit sind, Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen.

Erfahrung im B2B Vertrieb ist uns wichtig. Wenn du zusätzlich bereits im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder in einer Marketingagentur gearbeitet hast, ist das ein starkes Plus, aber kein Muss.

Bei uns zählen nicht nur dein Lebenslauf und deine bisherigen Stationen. Entscheidend ist, was du kannst, wie du arbeitest und was du erreichen willst.

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, haben ambitionierte Ziele und geben Gas. Mit klaren Prozessen, regelmäßigem Sparring und einem Team, das gemeinsam wachsen will.

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden dabei, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen. Schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Spezialisierung auf Personalmarketing und digitales Recruiting

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein ambitioniertes Team mit klaren Wachstumszielen

✅ Ein Unternehmen, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG, nur 2 Minuten zu Fuß von der U Bahn Station Berliner Tor

Du willst deine Vertriebserfahrung einbringen, dich weiterentwickeln und dein Einkommen durch deine eigene Leistung mitbestimmen? Dann bewirb dich jetzt. 🚀

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80% of the world's workforce doesn't sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway. Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.

We’re looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio’s marketing engine for the next stage of growth.

You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth. You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.

The opportunity is to build the next version of Ordio’s marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward €20–50m ARR.

Tasks

• Own Ordio’s marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback.
• Build and scale a measurable demand generation engine across Google, Meta, LinkedIn, organic, content and SEO.
• Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion — not just manage agencies or dashboards.
• Own the full funnel from first touch through Closed Won, including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
• Sharpen Ordio’s positioning and messaging, translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
• Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
• Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
• Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
• Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
• Help internationalise Ordio’s acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.

Requirements

• Significant in house experience in B2B SaaS / software.
• Experience scaling a SaaS company through a comparable growth stage, ideally somewhere between €3–10m ARR and €15–30m+ ARR.
• Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition, rather than only enterprise ABM.
• A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
• Strong hands-on knowledge of Google, Meta and LinkedIn, ideally having owned meaningful budgets of €100k+ per month.
• Strong command of CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR.
• A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
• Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
• Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation.
• Experience working closely with Sales on shared revenue targets and Product on launches, PLG and positioning.
• Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
• A genuine builder mentality: you’ve built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
• Fluent German and business-fluent English.

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR

🧠 A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad

🌎 Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.

If you want to build the marketing engine behind Ordio’s next stage of growth, work closely with the CEO, Sales and Product, and have real ownership over how we scale across Europe, we'd love to hear from you..

Ordio is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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• Du entwickelst die Marketingstrategie für alle AMACURO-Marken weiter, um unsere unterschiedlichen Zielgruppen – von Patienten über Zuweiser im Homecare-Bereich bis Kunden vor Ort in der Apotheke – zu erreichen
• Du sorgst für einen einheitlichen, aber markengerechten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg (definiert ist er ja mittlerweile)
• Du berätst Geschäftsführung und Standortleitungen zu Positionierung und Marktchancen (das mache ich zumindest gerade wenig, vor allem Marktchancen. Das klingt schon nach Business Development)

• Du erstellst Content verschiedenster Formate (Flyer, Grafiken, Präsentationen, Videos)
• Du planst und setzt Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle um (Social Media, Website, Print, Messen, lokale Maßnahmen für Apotheken-Standorte)
• Du pflegst unsere Websites und Social-Media-Kanäle und unterstützt bei internen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
• Du steuerst externe Dienstleister (Agenturen, Druckereien, Fotografen)

• Du beobachtest Markttrends und das Wettbewerbsumfeld im regionalen/nationalen Gesundheitsmarkt
• Du misst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen (KPIs, ROI) und leitest daraus Optimierungen ab

• Du arbeitest eng mit den Standorten, der Geschäftsführung und People & Culture zusammen
• Perspektivisch baust du mittelfristig ein kleines Marketingteam mit auf

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im digitalen und klassischen Marketing, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitswesen, Dienstleistungen oder Multi-Standort-Strukturen
• Du denkst strategisch und packst genauso gerne operativ an
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, Google Ads, Clickup, Mailchimp, WordPress etc.)
• Du besitzt Kommunikationsstärke und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
• Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und hast Lust, einen Bereich aktiv mit aufzubauen

• Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung mit strategischen und operativen Elementen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten (Hamburg + Homeoffice)
• EGYM Wellpass, “Wir für Gesundheit”, Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme), JobRad-Leasing (nach bestandener Probezeit), uvm.
• Onboarding & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und Weiterbildungsbudget
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenfeiern und Teamevents

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Über Finding Heads International

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für einen großen Produktionsstandort in einer international aufgestellten Industriegruppe

• Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am Standort – operativ wie strategisch.

• Sie führen und entwickeln das HR-Team und stärken die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den HR-Bereichen der Gruppe.

• Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

• Sie führen die Verhandlungen und die laufende Kommunikation mit dem Betriebsrat und vertreten dabei die Interessen des Unternehmens konstruktiv und souverän.

• Sie entwickeln moderne Führungsinstrumente, etwa Zielsysteme, Feedbackprozesse und Performance Management, weiter.

• Sie bauen systematische Personalentwicklungs- und Talentprogramme auf und gestalten die strategische Personalplanung sowie die Nachwuchssicherung.

• Sie begleiten Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Personalkonzepte.

• Sie entwickeln HR-Kennzahlen, Reporting und Controlling weiter und schaffen damit eine fundierte Grundlage für die Unternehmenssteuerung.

• Sie übernehmen ausgewählte Themen auch selbst operativ, darunter arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.

• Sie stimmen die Personalarbeit am Standort mit der Strategie der Unternehmensgruppe ab und fördern gemeinsame Standards, Zusammenarbeit und Synergien.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

• Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung und Organisationsveränderung

Ihre Persönlichkeit

Sie behalten das Ganze im Blick und leiten daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Zugleich steigen Sie bei Bedarf selbst in operative Themen ein und führen auch schwierige Gespräche. Sie geben Orientierung, treiben Vorhaben konsequent voran und verfolgen deren Umsetzung nachhaltig.

Im Umgang mit Mitarbeitenden und Betriebsrat kommunizieren Sie klar, verbindlich und adressatengerecht. Sie bringen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Belastbarkeit mit. Dabei verbinden Sie klare Führung mit einem guten Gespür für die Menschen und die Situation im Team.

Die Suche wird vertraulich durchgeführt. Details zu Unternehmen und Standort erläutern wir qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten im persönlichen Gespräch.

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten im In- und Ausland. Für einen großen Produktionsstandort wird eine neue Position geschaffen: Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Personalarbeit vor Ort stärkt, strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem HR-Team der Gruppe gestaltet.

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Für unseren Standort Langgöns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Organisationstalent als

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)

Vollzeit 40 Stunden/ Woche - unbefristet

Gestalten Sie komplexe Kundenprojekte zum Erfolg

Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei technische Exzellenz, Kundenorientierung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Als Customer Project Manager / Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Fachbereichen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten während der Leistungserstellung über die Auftragserteilung im Produktionswerk bis zur Übergabe an den Kunden.

• Sie verantworten die Einhaltung von Terminen, Budgets und Kundenanforderungen. Inklusive Vor-Und Nachkalkulationen.

• Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Beteiligten.

• Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

• Sie begleiten technische Klärungen und unterstützen den Vertrieb bei komplexen Kundenanfragen.

• Sie koordinieren Änderungsanforderungen und stellen eine transparente Kommunikation gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher.

• Sie organisieren Kundenabnahmen und begleiten die erfolgreiche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.

• Sie dokumentieren Projektfortschritte und leiten Optimierungspotenziale für zukünftige Projekte ab.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern.

• Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools, ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unsere Benefits auf einen Blick

• Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden nationalen sowie internationalen Projekten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, Mobile Office und 30 Urlaubstagen

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive zusätzlicher Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing

• Vielfältige Gesundheitsangebote, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke

• Kostenlose Parkplätze sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter An­gabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest etwas Neues lernen und suchst einen Arbeitsplatz, bei dem du flexibel im Homeoffice arbeiten kannst?

Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Schritt 1: Die Schulung

Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.

Schritt 2: Die Arbeit

Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.

Über Uns

Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.

Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.

Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.

Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.

Deine Vorteile

• Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen

• Unterstützung bei der Schulung

• Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich

• Flexible Teilnahme im Homeoffice

Das erwartet dich

• Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen

• Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools

• Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen

• Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen

Dein Profil

• Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing

• Kreativität und Freude an digitalen Medien

• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Bewirb dich jetzt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.

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Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung

• Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen

• Erstellung von Angeboten

• Nachverfolgen von Angeboten

• Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes

• Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

• Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil

• Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben

• Überwachung von KPI’s

• Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Über unseren Kunden

Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.

Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, die nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.

Deine Mission

In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. In deinem Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) baust du eine starke Pipeline auf. In Deutschland (DACH) holst du wichtige Zielkunden an Bord. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.

Deine Aufgaben:

• Neukunden gewinnen: Du verantwortest dein eigenes Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) und konzentrierst dich auf große OEMs. Außerdem bist du dafür verantwortlich, wichtige Zielkunden in Deutschland (DACH) zu gewinnen. Dabei hilft dir idealerweise dein eigenes Netzwerk.

• Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.

• Vorbild und Coach sein:Du prägst, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert. Wenn du schon Führungserfahrung hast, kannst du die BDMs auch direkt führen. Wenn nicht, wächst du mittelfristig in diese Rolle hinein.

• Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.

• Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.

Dein Profil

• Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.

• Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.

• Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.

• Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.

• Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.

• Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 70 % zu reisen (v. a. Skandinavien, Benelux, DACH und weitere Länder in Europa)

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Ein Plus ist, wenn du:

• Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.

• schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Vertriebsteam geführt hast, fachlich oder disziplinarisch.

• ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Nordeuropa, Benelux und DACH hast.

• weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch, Niederländisch oder eine skandinavische Sprache.

Deine Benefits

• Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer

• Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa

• Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen

• Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Projektmanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 4.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Über Finding Heads International

Finding Heads International ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung, die durch fachkundige Beratung und moderne Prozesse überzeugen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für technische Geschäfts- und Organisationseinheiten und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voran.

Im Fokus stehen:

• Entwicklung neuer Produkte, Anwendungen und Geschäftsfelder

• Erschließung neuer Märkte, Kunden und Branchen

• Überführung technologischer Kompetenzen in marktfähige Lösungen

• Weiterentwicklung von Werkstoff-, Fertigungs- und Prozesstechnologien

• Ausbau der technologischen Wettbewerbs- und Führungsposition
  
  Gesucht wird ein Manager, der die technologischen Zusammenhänge anspruchsvoller industrieller Fertigungsprozesse versteht und zugleich offen und überzeugend auf Kunden und Geschäftspartner zugeht. Die gesuchte Persönlichkeit kommt aus dem Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder Stahltank- und Apparatebau – idealerweise aus dem Rohrleitungsbau.

• Die Aufgabe verbindet Technologie, Markt und Business Development. Bestehende technische Kompetenzen sollen in neue Produkte, Anwendungen und wirtschaftlich nachhaltige Geschäftsfelder überführt werden.
  
  Ihr Profil:

Gesucht wird eine technisch versierte und zugleich kontaktstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit aus:

• Rohrleitungsbau

• Anlagenbau

• Stahltank- und Apparatebau

Entscheidend sind:

• Fundierte technologische Erfahrung in einem der genannten Industrieumfelder

• Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen, Fertigungsverfahren und industriellen Produktionsprozessen

• Führungserfahrung mit unternehmerischer Verantwortung

• Erfahrung in Business Development, Produktentwicklung oder der Erschließung neuer Märkte

• Eine extrovertierte, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit

• Die Fähigkeit, Technologie, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Chancen miteinander zu verbinden

• Internationale Erfahrung und ausgeprägte Umsetzungsstärke

Das Angebot

Eine neu geschaffene Geschäftsführungsfunktion mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen.

Für Führungskräfte, die ihren bisherigen Lebensmittelpunkt nicht unmittelbar verlagern möchten, stehen am Unternehmensstandort moderne Wohnmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. Diese können auch als Zweitwohnung für Pendler oder als Übergangslösung genutzt werden.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Höchste Diskretion ist selbstverständlich. Bitte lesen Sie auch unsere aktuellen Datenschutzinformationen auf unserer Homepage www.findingheads.de

Finding Heads International GmbH
Wipperstraße 38
58553 Halver
Fon: +49 (0) 2353 667 4561
E-Mail: ----- www.findingheads.de

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Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
• Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
• frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
• technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
• je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
• Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
• regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
• ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

• attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
• anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
• eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
• ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
• flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
• zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
• Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
• Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
• Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
• Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
• Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
• Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
• Sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Unternehmensevents

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Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

• Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
• Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
• Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
• Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
• Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
• Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

• Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
• Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
• Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
• Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
• Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
• Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
• Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
• Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
• Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Ihre Aufgaben

Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen zur Unterstützung des automatischen und manuellen Wertpapierhandels und betreuen unsere bestehende Inhouse-Software.

Sie entwickeln zuverlässige, performante und erweiterbare Lösungen for interne Problemstellungen in den Bereichen Handel, Backoffice, Analyse und Simulation.

Sie arbeiten an Anwendungen zur Verarbeitung und Übertragung von Börsendaten. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit Performance, Multithreading, Client-Server-Systemen und Netzwerkkommunikation.

Sie übernehmen Verantwortung für bestehende Anwendungen, betreuen diese im laufenden Betrieb und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Für die optimale Umsetzung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen und setzen sich intensiv mit unseren internen Handelsabläufen auseinander.

Unsere Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

Exzellente praktische Kenntnisse in modernem C++ und der C++-Standardbibliothek sowie Erfahrung mit den Boost-Bibliotheken.

Erste Erfahrung mit C# und .NET sowie Interesse daran, Ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Kenntnisse in der Netzwerkkommunikation und in der Entwicklung von Client-Server-Systemen.

Sicherer Umgang mit Multithreading.

Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Lösungen für neue Problemstellungen sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten.

Interesse an der Entwicklung von Software für den Finanzbereich und die Bereitschaft, sich mit den Abläufen im Wertpapierhandel vertraut zu machen.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und die Arbeit mit unterschiedlichen Technologien.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deshalb legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.

Unterstützung Ihrer Mobilität mit Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder einem Parkplatz vor Ort.

Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke.

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Wer wir sind

HEIBI Metall Birmann ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und seit über 90 Jahren in Schopfloch zu Hause. Als Lohnfertiger in der Blechtechnik liefern wir alles vom Laserteil bis zur einbaufertigen, beschichteten Baugruppe, für Kunden aus ganz Deutschland.

Unsere Branchen: Sonderfahrzeugbau, Schienenfahrzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahlbau und Intralogistik, Lebensmitteltechnik, Medizintechnik und Defence.

Wir wollen wachsen und genau dafür schaffen wir diese Stelle.

Deine Aufgaben

Neukundengewinnung

• Du identifizierst und gewinnst neue Industriekunden mit profitablem Auftragsvolumen, gezielt in unseren Fokusbranchen

• Du entwickelst gemeinsam mit der Vertriebsleitung eine Akquise-Strategie: Zielbranchen, Zielkunden, Ansprache über Telefon, LinkedIn, Messen und Besuche vor Ort

• Du baust dein Netzwerk aus und öffnest Türen zu Einkäufern, Konstrukteuren und Entscheidern

Technische Beratung, Machbarkeit und Kalkulation

• Du beurteilst Kundenanfragen und Zeichnungen auf ihre Machbarkeit mit unserem Maschinenpark und erkennst, wo HEIBI echten Mehrwert bietet

• Du erstellst kleinere Kalkulationen selbst und stimmst größere Projekte mit Kalkulation und Arbeitsvorbereitung ab

• Du berätst Kunden fertigungsgerecht, z. B. zu Material, Konstruktion oder Baugruppenlösungen

Onboarding und Übergabe

• Du begleitest neue Kunden durch das Onboarding und die ersten Aufträge, bis die Zusammenarbeit stabil läuft

• Du übergibst eingespielte Kunden gezielt und strukturiert an unsere Kundenbetreuer

• Du betreust ausgewählte Key-Account-Kunden mit Wachstumspotenzial selbst und entwickelst sie weiter

Ziele und Steuerung

• Du arbeitest mit klaren, gemeinsam vereinbarten Zielen zu Kundenpotenzial und tatsächlichem Auftragsvolumen

• Du pflegst deine Pipeline sauber im ERP und CRMWa, damit wir den Vertriebserfolg mit Power BI transparent machen können

• Du bringst Marktwissen ins Unternehmen: Welche Branchen wachsen, welche Leistungen werden gesucht, wo sollten wir investieren?

Was du mitbringst

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Blech- oder Metallbearbeitung bzw. Lohnfertigung

• Strategisches Denken ist ein Muss: Du planst deine Akquise, setzt Prioritäten und denkst in Kundenpotenzialen statt in Einzelanfragen

• Technisches Verständnis, z. B. durch eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL mit technischem Bezug)

• Du kannst technische Zeichnungen lesen und verstehst, was ein Maschinenpark leisten kann, oder hast Lust, es schnell zu lernen

• Ein bestehendes Netzwerk in der Industrie, z. B. im Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugbau, ist ein großes Plus

• Erste Kalkulationserfahrung ist wünschenswert

• Du trittst sicher und überzeugend auf, bist gern unterwegs und bleibst auch nach dem dritten „Nein“ dran

• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP/CRM-Systemen, Offenheit für KI-Tools

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, Vertriebsstärke und Lernbereitschaft zählen bei uns mehr als eine perfekte Checkliste.

Was wir bieten

• Echte Wachstumsrolle: Du baust neue Kunden und Branchen auf und prägst damit die Zukunft eines Familienunternehmens

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung

• Karrierechancen: Mit wachsendem Erfolg wachsen auch deine Verantwortung und deine Perspektiven

• Starkes Produkt im Rücken: Ein moderner Maschinenpark und ein Leistungsspektrum vom Laserteil bis zur beschichteten Baugruppe, alles aus einer Hand

• Modernste IT: Cloudbasiertes ERP-System, Auswertungen mit Power BI, ein selbst entwickeltes Kalkulationsprogramm und der Einsatz von KI-Tools

• Eigener Laptop & mobiles Arbeiten: Arbeite flexibel, auch von zu Hause oder unterwegs

• Flexible Arbeitszeit

• Extras: Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet, in einem gesunden Familienunternehmen mit über 90 Jahren Geschichte

• Team: Ein kollegiales Vertriebsteam, das dir den Rücken freihält und deine Kunden nach der Übergabe weiter betreut

So bewirbst du dich

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Gerne mit deinem frühesten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

HEIBI Metall Birmann GmbH · Friedrich-Ebert-Str. 62 · 91626 Schopfloch

Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen bei dir. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.

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Ihre Aufgaben

Dein Hauptfokus liegt auf der operativen und strategischen Skalierung unseres Werbekanals SEA (Google Ads + Microsoft Ads)

• Du verantwortest unsere Werbe-Accounts und entwickelst die Kampagnenstruktur für lokale und deutschlandweite Nachfrage weiter.
• Du steuerst Gebote nicht auf möglichst viele Anfragen, sondern auf qualifizierte Anfragen und Aufträge.
• Du sorgst dafür, dass unsere Daten stimmen: Conversion Tracking, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions und die Rückspielung von Lead-Status aus unserem CRM an die jeweilige Plattform.

Zusätzlich übernimmst du den Auf- und Ausbau unserer Paid-Social-Aktivitäten (Meta Ads).

• Du testest, welche Formate und Zielgruppen bei Meta für Immobiliengutachten funktionieren, und entscheidest auf Basis von Lead-Qualität, ob und wie wir skalieren.
• Du brieft unser Marketing-Team für Creatives und Landingpages und bewertest Tests anhand klarer Kriterien.

Du arbeitest hands-on in den Accounts, stimmst dich strategisch direkt mit unserem Head of Marketing ab und steuerst das Budget ROI-getrieben.

• Du baust eigenständig ein passendes Reporting, welches zeigt, was unsere Werbe-Ausgaben an Aufträgen bringt und wie effizient.
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen, damit klar ist, welche Anfragen wirklich zu den Aufträgen führen welche wir wünschen.

Ihr Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Google Ads und hast Accounts mit relevantem Budget selbst verantwortet, inhouse oder in einer Agentur.
• Du kennst Lead-Generierung aus der Praxis und weißt, warum ein günstiger Lead nicht automatisch ein guter Lead ist.
• Du bist sicher in Search, Performance Max, Demand Gen und Smart Bidding.
• Du setzt Tracking selbst auf und findest Fehler selbst: Google Tag oder Tag Manager, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions.
• Du hast schon Offline-Conversions oder Enhanced Conversions for Leads aus einem CRM an Google angebunden oder eng begleitet.
• Du hast Erfahrung mit Meta Ads und Lust, den Kanal bei uns aufzubauen.
• Du rechnest gern: Du kannst begründen, ab wann zusätzliche Ausgaben sich nicht mehr lohnt.

Pluspunkte, aber kein Muss: Server-Side Tagging, Meta Conversions API, Microsoft Advertising, Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen mit hohem Auftragswert, erste Erfahrung in der fachlichen Führung.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, wenn dich die Rolle reizt und der Kern passt.

Warum wir?

Bei CERTA beginnt ein Großteil der Aufträge mit einer Suche bei Google oder Bing. Bezahlte Suche ist für uns deshalb teil unseres Kerngeschäfts. Somit hat deine Arbeit direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg.

Du bekommst Gestaltungsspielraum. Du bist die erste Person, die bei uns Performance Marketing als eigenen Bereich verantwortet. Entscheidungen triffst du direkt mit dem Head of Marketing und der Geschäftsführung, ohne lange Abstimmungsschleifen.

Du bekommst klare Verantwortung. Du steuerst Kanäle und Budget mit eigenen Entscheidungsbefugnissen. Diese halten wir dir zum Start schriftlich fest, damit von Tag eins klar ist, was du selbst entscheidest.

Du bekommst eine Perspektive. Performance Marketing soll bei uns ein eigener Bereich werden, neben unserem Marketing-Team für SEO, Visuals und Landingpages. Wenn die Ergebnisse stimmen und das Wachstum es trägt, baust du mittelfristig ein kleines Performance-Team auf. Der erste Schritt ist eine zusätzliche Person für Paid Social oder Tracking und deine Rolle als Lead Performance Marketing. Den Weg dorthin und die Kriterien besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.

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Jedes Unternehmen kann eine großartige Arbeitsatmosphäre schaffen: ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes geben.

Der Weg dorthin beginnt mit der Frage, was die Belegschaft wirklich denkt. Mit Kultify machen Unternehmen aus ihrer Mitarbeiterbefragung echte Weiterentwicklung: Sie erkennen Handlungsfelder, leiten konkrete Maßnahmen ab und verfolgen, was sich verändert. Unsere Kunden reichen vom 100-Personen-Betrieb bis zum Konzern.

Wir haben unser Projektteam mit klaren Rollen neu aufgestellt. Als Projektmanager:in sorgst du dafür, dass unsere Kundenprojekte erfolgreich durchgeführt werden und unsere Kunden langfristig gern mit uns arbeiten. Wir suchen dich ab sofort für 30 bis 40 Stunden pro Woche.

Das erwartet dich

Projektmanagement

• Du übernimmst neue Kundenprojekte nach Vertragsabschluss, führst das Kick-off durch und planst mit dem Kunden Ablauf, Meilensteine sowie Termine.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für HR-Leitungen sowie weitere Beteiligte wie Geschäftsführung, Betriebsrat oder IT und hältst alle verlässlich auf dem Laufenden.

• Du arbeitest eng mit unseren Plattform-Expert:innen zusammen: Du übergibst klare Ziele und Termine, sie verantworten die Umsetzung, und gemeinsam behaltet ihr Fortschritt, Blocker und Risiken im Blick.

• Du holst Freigaben ein, steuerst Änderungswünsche und sorgst dafür, dass Daten und Entscheidungen vom Kunden rechtzeitig vorliegen.

• Du behältst mit unseren PM-Tools und KI-Assistenten über viele parallele Projekte den Überblick.

Customer Success

• Du bleibst auch nach dem Projekt im Kontakt, mit regelmäßigen Check-ins und einem Blick auf Nutzung und Zufriedenheit.

• Du begleitest Kunden über mehrere Befragungen hinweg und hilfst ihnen, die Maßnahmenplanung in Kultify wirklich zu nutzen.

• Du erkennst früh, was ein Kunde als Nächstes braucht und gibst diese Impulse an den Vertrieb weiter.

• Du bringst Kundenfeedback und Wünsche ins Team und in die Produktentwicklung ein.

• Du arbeitest mit KI-Tools und unserem internen PM-Co-Piloten und gestaltest mit, wie wir sie einsetzen.

Das bringst du mit

• Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit vielen parallelen Kundenprojekten, z. B. aus SaaS-Onboarding, Customer Success oder einer Agentur.

• Du bist freundlich und verbindlich und sorgst dafür, dass Absprachen auf beiden Seiten eingehalten werden.

• Du delegierst Ergebnisse und vertraust den Kolleg:innen, die umsetzen.

• Du denkst mit, was Kunden brauchen, auch über das laufende Projekt hinaus.

• Du dokumentierst so, dass andere jederzeit übernehmen können.

• Du hast Lust, mit KI zu arbeiten, und probierst Neues aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit HR-Themen, Mitarbeiterbefragungen oder HR-Software

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Das bieten wir

• 53.000–58.000 € brutto/Jahr bei 40 h, je nach Erfahrung; anteilig bei 30–39 h

• Modernes Büro im Herzen von Nürnberg und Home-Office (2/3- oder 3/2-Modell)

• Essenszuschuss (bis 115 €/Monat), Fahrtkostenzuschuss (50 €/Monat), Gutscheine und kostenlose Getränke

• Strukturierte Einarbeitung in Plattform und Prozesse mit festen Ansprechpartner:innen

• Eigenverantwortliche Projekte mit namhaften Unternehmen

• Moderne Tools: KI-Assistenten, Canva, Miro und ein interner PM-Co-Pilot, den du mitgestaltest

• Ein wachsendes Team mit klaren Rollen, kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Organisation und Büromanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann kommen Sie an Bord!
Seit über 40 Jahren engagieren wir uns mit Leib und Seele im Hamburger Süden und leisten soziale Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als innovativer Dienstleister stellen wir uns neuen Herausforderungen und wachsen stetig.

Für unser Team in der Geschäftsstelle suchen wir eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Teilzeit für 20 Wochenstunden

Wir bieten Ihnen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Harburg in Nähe der S-Bahn und des Bahnhofs

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Anerkennung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

• 30 Tage Urlaub plus einen halben Tag an Ihrem Geburtstag – Heiligabend und Silvester sind ebenfalls frei!

• Eine umfangreiche Einarbeitung

• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad sowie weitere Zusatzleistungen, z.B. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten

• Sabbatzeiten von drei Monaten bis zu zwei Jahren

• und noch einiges mehr! Lassen Sie uns alles weitere persönlich besprechen …

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem Team mit 2 Personalreferentinnen und unterstützen in der täglichen Personalarbeit. Unsere HR-Systeme Personio und Planerio unterstützen dabei in vielen Bereichen:

• Kommunikation mit den Mitarbeitern bei allgemeinen Anfragen

• Bearbeitung der eAU´s/Krankmeldungen (Abrufen, ablegen, im HR-System pflegen)

• Postein-und -ausgang, inkl. Leerung des Postfaches, Scannen, ablegen und Bearbeitung einzelner Vorgänge

• Selbstständige Verwaltung der Benefits D-Ticket und Firmenfitness

• Überwachen und Mitgestalten von unseren umfangreichen On- und Offboarding Prozessen in unserem HR‑System

• Organisation von Fortbildungen und Besprechungen in unserer Geschäftsstelle

• Organisation und Vergabe von Equipment (Diensthandys und Laptops) sowie Schlüsselverwaltung von 2 Standorten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen

• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, sichere Kommunikation in Wort und Schrift

• Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Kenntnisse mit HR-Software (Personio, Planerio) von Vorteil

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalreferentin Isabell Tank unter 0171-3717319.

Im ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, wir freuen uns aber auch über ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse. Laden Sie Ihre Unterlagen bequem hoch.


Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!

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Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe.

Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production.

Why adstrong

• 100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work.

• No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital.

• No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours.

• Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors.

• Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people.

• Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly.

• AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters.

• Attractive compensation: plus all the equipment you need.

• Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen.

What you will do

• Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye.

• Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software.

• Make sound architecture and data-model decisions, keeping our systems fast and reliable as we scale.

• Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business.

• Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python.

• Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way.

What you bring

• Experience contributing to a strong engineering culture, e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working.

• Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it.

• Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build.

• Rust experience, or curiosity about it and readiness to make it your main language, as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative.

• Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge.

• Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar)

• A solid grasp of the full engineering process: requirements, design, trade-offs, testing and maintainability

• Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge.

• A Bachelor’s degree in computer science or a related field.

• Business-fluent English (C1).

Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required.

How you work

• You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language.

• You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT.

• You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step.

• You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve.

• You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction.

If you match most of these points and want to help shape the technology behind one of Europe’s leading CSS providers, we’d love to hear from you. There’s no classic coding test in our process. Instead, we’ll talk through a realistic goal together and see how you approach it with AI.

Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Manager Finanzen & Controlling verantwortest du die finanzielle Steuerung einer mittelständischen Unternehmensgruppe, sorgst für Transparenz und unterstützt die Geschäftsführung mit belastbaren Entscheidungsgrundlagen. Du arbeitest eng mit ihr zusammen, denkst unternehmerisch und packst im operativen Alltag selbst mit an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine:n

Manager Finanzen & Controlling (m,w,d)

zur Verstärkung unseres Teams.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🧭 Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen: Du übernimmst echte Verantwortung und gestaltest Controlling‑Strukturen und Steuerungsinstrumente eigenständig.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT‑Ausstattung und digitalen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
⚙️ Pragmatische Arbeitsweise: Fokus auf umsetzbare Lösungen statt theoretischer Modelle.
🤝 Direkter Draht zur Geschäftsführung: Enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege statt Konzernbürokratie.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.

Deine Aufgaben:

• Finanzcontrolling & Steuerung: Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des gruppenweiten Finanzcontrollings.
• Planung & Liquidität: Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung für alle Gesellschaften.
• Management-Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings für die Geschäftsführung.
• Projekt- & Investitionscontrolling: Wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Projekten, insbesondere im Infrastruktur‑ und Ausbauumfeld.
• Externe Finanzpartner: Eigenständige Führung von Gesprächen mit Banken, Finanzgebern sowie Debitoren und Kreditoren

👉Der Fokus der Position liegt auf transparenter finanzieller Steuerung, belastbarer Planung und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Das bringst Du mit:

• Fachlicher Ausbildungs‑ & Qualifikationshintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Finanz- & Controlling-Umfeld: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Finanzbereich, idealerweise im mittelständischen Umfeld sowie Erfahrung mit Mehr‑Gesellschaften‑Strukturen und komplexen Finanzzusammenhängen
• Fachliche Kompetenz in Planung & Analyse: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasts, betriebswirtschaftlichen Analysen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Schnittstellen‑ & Verhandlungssicherheit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Finanzgebern und externen Partnern sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Debitoren und Kreditoren
• Arbeitsweise & Verantwortungsverständnis: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem zeichnet dich ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
• Kommunikation & Persönlichkeit: Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Klingt passend?

Übernimm Verantwortung für die finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe und bring deine Expertise wirkungsvoll ein – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

Gestalte mit uns den Glasfaserausbau von morgen – wir freuen uns auf dich!

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LMS ist ein Großhandel für Laborbedarf. Der Hidden Champion aus Brigachtal ist dein krisenfester Arbeitgeber mit Familien-DNA. Du kommst aus dem Raum Villingen-Schwenningen? Du willst für einen qualifizierten Job in einem modernen Unternehmen nicht täglich stundenlang unterwegs sein? Du willst Beruf und Familie unter einen Hut bringen? Das wollen wir auch – und wir unterstützen dich dabei.

Aufgaben

• Auftragsmanagement vom Angebot bis zur Auslieferung

• Ansprechperson für den Außendienst

• Schnittstelle zwischen Kunden und eigener Logistik

• Reklamationsmanagement

• Projektmanagement bei komplexen Aufträgen

Für Export:
• Exportversandabwicklung

• Transportmanagement in enger Abstimmung mit Speditionen

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung

• Du arbeitest gerne im Team, in dem alle gemeinsam wachsen

• Du bist flexibel und trägst abteilungsübergreifend Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch zur sicheren Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Partnern

• Arbeiten ist für dich mehr als Geldverdienen

Benefits

• Bei LMS erwartet dich ein modernes Team, in dem Vielfalt gelebt wird

• Du arbeitest in einem seit 1984 krisenfesten Unternehmen

• Du wirst Teil einer wertschätzenden Firmenkultur

• Du erhältst zusätzliche Sozialleistungen

• Du hast Anspruch auf ein Firmenbike

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As a Senior CRM & Marketing Automation Expert, you will be responsible for the continuous development of Quantum Systems' global CRM and marketing automation capabilities. You will further develop HubSpot, optimize customer journeys, improve lead generation, and establish data-driven marketing processes. You will work across Marketing and Sales to build a scalable growth engine. As the organization continues to grow, this role offers a development path into a team lead position.

What is your Day to Day Mission:

• Own and continuously develop HubSpot as the global CRM platform.

• Design, implement and optimize marketing automation workflows.

• Create scalable lead nurturing, scoring and lifecycle programs.

• Support the Events and communications teams with CRM activities.

• Develop dashboards and KPI reporting to measure marketing performance and ROI in HubSpot and Power BI.

• Work closely with Website, Content and Social Media specialists to improve digital customer journeys.

• Collaborate with Sales, Program and Product Management to increase lead quality and conversion.

• Support the integration of our Digital Asset Management platform (Frontify) and other MarTech solutions where appropriate.

• Evaluate new marketing technologies and recommend improvements.

• Coordinate external implementation partners where required.

• Serve as the internal point of contact for CRM-related support across GTM teams.

• Maintain internal documentation and training resources for CRM processes and tools.

What you bring to the team:

Must have 

• A bachelor's degree in Business, Marketing, Information Systems, Data Analytics, or a related field.

• 5+ years of experience in Revenue Operations, CRM administration, Marketing/Sales Ops, or a related role — ideally within a B2B tech, SaaS environment or B2G.

• Initial leadership experience (disciplinary or project leadership).

• Hands-on HubSpot expertise including workflow automation, lifecycle management, and data cleanup.

• Strong analytical skills, with the ability to turn funnel and campaign data into actionable insights.

• Strong B2B Digital Marketing experience and Marketing Automation experience.

• Proactive, implementation-driven, and organized, with a genuine enjoyment of being the go-to person for CRM in a fast-paced, innovation-driven environment.

• High level of ownership and hands-on mentality.

• Strong project management skills with the ability to coordinate cross-functional stakeholders and manage multiple projects in a fast-paced environment.

• Fluent English and German, both written and spoken.

Nice to have

• Experience with DAM platforms.

• Understanding of API-based integrations between marketing systems.

• Experience with Power BI

Additional advantages

• Experience with AI-powered marketing tools or agentic AI.

• Background in defence, aerospace or other high-tech industry.

Why Quantum-Systems:

• Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact.

• Build one of Europe's leading digital marketing ecosystems.

• Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook.

• Grow and take ownership in an expanding team.

• Join a collaborative, mission-driven company culture.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European defence neo-prime built on deep technology. The company develops, manufactures and deploys battle-proven autonomous systems for defence, security and civil resilience customers. Its portfolio brings together hardware, software and AI across unmanned systems, sensors and counter-UXS solutions for air, land, sea and adjacent domains. MOSAIC UXS, its AI-enabled mission combat system, connects these capabilities into an interoperable operational network, enabling forces to sense, decide and act faster. With more than 1,700 employees across eight countries, Quantum Systems combines fast-growing revenue and demonstrated profitability with the industrial base to scale across allied markets. 

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Deine Vorteile mit LapID

• Moderne Arbeitsplätze: Unsere Open Space Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

• Vertrauensarbeitszeit & Home-Office: Egal ob Frühaufsteherin oder Langschläfer, teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein. Du kannst auch von zuhause arbeiten.

• Workation: Arbeite bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland.

• Teamwear: Bestelle regelmäßig Deine Teamwear in coolen Designs (T-Shirts, Poloshirts, Hoodies, Jacken und vieles mehr).

• Events: “Work hard, play harder!” Auch außerhalb des Büros treffen wir uns zu Team-Events, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Aktionen.

• Weitere Benefits: Täglich frische Obstkörbe und kostenlose Getränke, Fahrzeugpool zur beruflichen und privaten Nutzung, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss in der Kantine in Netphen und monatlicher Food Thursday in Köln.

Dein neuer Job bei LapID

Als Werkstudent Sales (w/m/d) erwarten Dich in unserem Headquarter in Netphen spannende Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung in einem jungen und dynamischen Umfeld. Nach einer strukturierten Einarbeitung erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Du behandelst eigenständig Inbound-Anfragen potenzieller Kunden und betreust diese entlang des gesamten Prozesses

• Du unterstützt den Vertrieb bei Projekten und im operativen Tagesgeschäft

• Du nutzt unser modernes CRM-System zur stetigen Datenpflege

• Du richtest Produkttests für interessierte Fuhrparks ein

Das bringst Du mit

Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unser Team und unser Vertrieb weiter wachsen. Weiterhin bringst Du mit:

• Du bist eingeschriebene(r) Student(in) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens drei Semester vor Dir

• Du interessierst Dich für den B2B Bereich und bringst bestenfalls erste Erfahrungen im Vertrieb mit

• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

• Du bist ein echtes Kommunikationstalent und fühlst Dich im Austausch mit Kollegen und Kunden gleichermaßen wohl

• Auf Dich ist Verlass – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

• Du bist sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik

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At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI.  

As Senior Manager Compliance Governance & Regulatory Affairs, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance program. You will take end-to-end functional ownership for the Group Compliance Management System, with a focus on policy governance, compliance risk assessment, regulatory change management and implementation, compliance monitoring and reporting, data protection coordination, and governance oversight of selected regulatory compliance areas such as trade compliance.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. You will independently develop, implement and continuously improve the compliance programs, frameworks and processes within your area of responsibility, translating regulatory requirements into practical, risk-based and scalable compliance structures. Working closely with relevant corporate functions and subject-matter owners, you will help embed effective compliance into how our fast-growing international business operates and scales.

What is your Day to Day Mission:

• Own and continuously enhance the Group Compliance Management System, including compliance governance, policy governance, standards, responsibilities and supporting processes.

• Lead compliance risk assessments and regulatory change management and implementation, assessing regulatory developments and translating relevant requirements into clear responsibilities, implementation plans and controls.

• Own compliance monitoring and reporting, establishing risk-based monitoring activities, compliance KPIs and management reporting, and tracking identified issues and remediation.

• Coordinate data protection across the Group, working with relevant stakeholders and the data protection Officer to support effective governance and implementation of privacy requirements.

• Provide governance oversight of selected regulatory compliance areas, including trade compliance, establishing appropriate responsibilities, oversight, escalation and management transparency.

• Advise management and support regulatory and assurance readiness, providing guidance on compliance risks and priorities and coordinating regulatory assessments, audits and related remediation.

What you bring to the team:

• Relevant experience in compliance governance, regulatory compliance or compliance program management, ideally in an international and highly regulated environment.

• A relevant degree or professional qualification, with proven ability to translate complex regulatory requirements into pragmatic governance, processes and controls.

• Solid experience in compliance management systems, including risk assessments, policy governance, monitoring, controls, regulatory change and management reporting.

• A digital mindset and affinity for technology, with the ability to effectively use AI, data and modern compliance tools to improve processes, monitoring and reporting.

• Strong analytical, project management and stakeholder skills, with the ability to independently drive complex cross-functional initiatives and advise senior management.

• A pragmatic, hands-on and ownership-driven mindset; experience in defence, aerospace, government contracting or another highly regulated industry is a strong advantage.

• Fluent English required; German is a strong advantage.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI. As Senior Manager Business Ethics, Speak-up & Investigations, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance programme. You will take end-to-end functional ownership for Business Ethics, Anti-Bribery & Corruption, Speak-up and Internal Investigations.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. As part of the integrated Governance, Risk & Compliance organization, you will work across Risk Governance, Ethics & Compliance, ESG and Group Assurance to help establish effective and scalable governance.

You will independently develop, implement and manage the assigned programmes, frameworks and processes, translating the Group Integrity Framework into practical standards, controls and guidance. Working closely with relevant corporate functions, you will help prevent misconduct, respond credibly to potential violations and build a risk-based, scalable Compliance Management System for our growing international defense-technology business.

What is your Day to Day Mission:

• Own and continuously enhance the Group Business Ethics & Integrity Program, covering the Code of Conduct, Anti-Bribery & Corruption, Conflicts of Interest, Gifts & Hospitality, Donations and Sponsorships, ethical decision-making and non-retaliation.

• Establish and implement policies, standards, guidance and processes, supported by risk-based training, communications and advice that enable practical application across the Group.

• Manage the Group Speak-up & Whistleblowing Framework, including reporting channels, intake, triage, confidentiality, non-retaliation safeguards, case routing and effectiveness monitoring.

• Lead sensitive and complex internal investigations and maintain the related case management framework, ensuring fair, objective, timely and confidential processes, robust investigation mandates, planning, interviews, evidence handling, documentation, escalation, reporting, data protection and retention.

• Translate findings into sustainable improvement by identifying root causes and control weaknesses, agreeing corrective and preventive actions with accountable owners, and monitoring implementation and effectiveness.

• Advise management and coordinate with relevant functions, providing concise reporting on material cases, trends, risks and remediation.

What you bring to the team:

• Relevant experience in Business Ethics, Compliance, Corporate Investigations, white-collar crime or criminal law, with demonstrated experience leading complex international investigations.

• A relevant degree or professional qualification and experience building effective ethics, anti-bribery, speak-up or investigations programmes.

• Strong investigation skills, from interviews and evidence assessment to root-cause analysis, remediation and prevention.

• Sound knowledge of business ethics, anti-bribery, whistleblower protection, data protection and employment law; defense, aerospace or government-contracting experience is a strong advantage.

• Sound judgment, discretion and independence, combined with strong analytical, communication and stakeholder-management skills.

• Fluent English; very good German is a strong advantage.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafür.

Mit Valsight verstehen Unternehmen, wie ihre Geschäftstreiber und Finanzzahlen zusammenhängen. Controlling und Fachbereiche planen auf einem gemeinsamen Werttreibermodell und sehen, was eine Annahme oder Maßnahme für Umsatz und Ergebnis bedeutet.

Führende DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen setzen auf uns, darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Bei uns gibt es einen sicheren Rahmen und gleichzeitig Raum, Neues auszuprobieren. Wir arbeiten transparent und AI-first: Engineering und KI übernehmen, was sich automatisieren lässt, damit mehr Zeit für das bleibt, was Erfahrung braucht. Aus dem, was wir ausprobieren, lernen wir und werden jeden Tag ein Stück besser.

Über die Stelle:

Neukunden entstehen bei uns über Beziehungen: über Partner, die uns in ihre Projekte holen, und über Zielaccounts, die wir gezielt ansprechen. Den Partnerkanal baust du neu auf und ownst ihn komplett.

Inbound und Outbound übernimmst du ab dem qualifizierten Lead beziehungsweise dem erkannten Signal. Die Systeme dahinter, von der Signalerkennung bis zur Kampagne, bauen wir mit dir und um dich herum. Bis zur Opportunity liegt der Lead bei dir, für den Abschluss übergibst du intern.

Du organisierst deine Arbeit selbst und bist die Verbindung zwischen deinem Netzwerk und unseren Teams. Unseren Sales-Prozess entwickeln wir gerade weiter, und du gestaltest ihn mit.

Die Stelle wird hybrid mit drei Bürotagen pro Woche in Berlin ausgeübt. Für Partnertermine und Events bringst du eine Reisebereitschaft von etwa 5 bis 10 Prozent mit.

Deine Aufgaben:

• Du gewinnst Partner, vor allem Beratungen mit Schwerpunkt Finance, Controlling und Strategie, dazu Finance- und ERP-Beratungen, die schon dort sind, wo Planungsfragen entstehen. Dafür nutzt du dein bestehendes Netzwerk und erweiterst es gezielt.

• Für jede Partnerschaft legst du fest, was ihr gemeinsam anbietet, welche unserer Zielaccounts ihr zusammen angeht, wer was tut und wie ihr zusammenarbeitet. Daraus entwickelst du Partnerschaften, aus denen neue Kundenbeziehungen entstehen und betreust sie langfristig. Du erkennst früh, wo ein Partner Schulung oder Enablement braucht und steuerst die Umsetzung durch unsere Consultants.

• Auf Signale zu Branchen, Unternehmen und Personen, die wir automatisiert erzeugen, reagierst du mit dem passenden Format, etwa Roundtable, Webinar, Anruf oder Mail-Sequenz. Angebot und Tonalität legst du fest, Marketing und GTM Engineering bauen die Systeme dahinter.

• Du führst Intro Calls und Demos, beurteilst den Fit und übergibst Opportunities nach gemeinsam festgelegten Kriterien. Deine Rückmeldung zur Lead-Qualität fließt in die Kampagnen zurück.

• In einem Markt, der über Vertrauen funktioniert, findest du heraus, was bei Partnern und Leads wirkt. Welche Leads bei dir ankommen, steuerst du mit Marketing und GTM Engineering nach.

Was du mitbringst:

• Du hast mehrere Jahre im Partner- oder Channel-Vertrieb von B2B-Software gearbeitet und Partnerkanäle selbst aufgebaut, idealerweise mit oder über Beratungen.

• Du bringst ein eigenes Netzwerk zu Beratungen und Partnern mit, das du direkt ansprechen kannst. Du baust Beziehungen, die tragen, auch wenn sie nicht sofort zu einem Deal führen.

• Gespräche mit CFOs und Controlling-Leitern sind dir vertraut. Nach einem ersten Austausch kannst du einschätzen, ob ein Lead zur Opportunity wird.

• Du nutzt KI täglich und kannst an Beispielen zeigen, wo sie dich schneller macht. Was automatisierte GTM-Systeme liefern, verstehst du und setzt es ein. Bauen musst du sie nicht.

• Auch bei mehreren Stakeholdern und parallelen Initiativen organisierst du dich selbst und behältst den Überblick.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und verhandlungssicher Englisch.

• Ein Plus, kein Muss: Du hast schon Outreach-Kampagnen oder Roundtable-Formate konzipiert.

Was wir dir bieten:

• Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstützt Finance-Teams bei Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen, Commerzbank und weiteren Konzernen und Mittelständlern dabei, unter Unsicherheit bessere Entscheidungen zu treffen. Du vertreibst ein Produkt mit echtem Business Impact.

• Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags für Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.

• Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.

• Lernen & Entwicklung: SaaS und AI verändern sich rasant, und wir uns mit ihnen. Deshalb investieren wir in Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

• Team & Austausch: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten direkt und teamübergreifend zusammen und nutzen bewusst das Wissen aller. Weekly Shows, All-Hands mit Ask-Me-Anything und Team-Events machen genau das im Alltag sichtbar.

• Standort & Office: Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden und soll ein Ort sein, an den du gern kommst. Dafür sorgen wir mit Frühstück, Getränken und Snacks deiner Wahl, höhenverstellbaren Tischen und der Ausstattung, die du dir wünschst. Vierbeiner sind willkommen.

• Mobilität: Wir bieten JobRad-Leasing für dein Wunschrad.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns über jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Für Fragen sind wir jederzeit für dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit für das, worauf es ankommt: das Gespräch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.

Fragen zur Datenverarbeitung?

Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Deine Aufgaben

Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.

Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.

Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.

Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.

Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.

Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.

Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.

Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.

Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.

Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.

Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.

Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.

Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Dein Profil

Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.

Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.

Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.

Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.

Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.

Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.

Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.

Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.

Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.

Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten

Getränke und Snacks stehen zur Verfügung

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Deine Aufgaben

Dein Einstieg in eine zukunftssichere Branche – mit strukturierter Einarbeitung und hohem Homeoffice-Anteil.

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und suchst eine Position, in der du nach und nach mehr Verantwortung übernehmen kannst? Du arbeitest gerne mit Menschen, interessierst dich für wirtschaftliche Themen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln?

Für ein etabliertes Unternehmen im Energiedienstleistungsumfeld suchen wir Verstärkung im Bereich Kundenberatung. Auch wenn du noch keine tiefgehenden Kenntnisse der Energiewirtschaft mitbringst, bekommst du die Möglichkeit, dich systematisch in das Themengebiet einzuarbeiten und dir Schritt für Schritt eigenes Fachwissen aufzubauen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte sowie relevanter Regulierungsthemen

• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

• Du lernst die Beratungsleistungen und energiewirtschaftlichen Themen während deiner Einarbeitung umfassend kennen.

• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du die Betreuung eigener Geschäftskunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du unterstützt Unternehmen bei Fragen rund um Energieeinkauf, Preisentwicklungen und Möglichkeiten zur Kostenoptimierung.

• Du analysierst individuelle Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit internen Expert*innen passende Lösungsansätze.

• Du bereitest Marktinformationen und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich auf und besprichst diese mit deinen Ansprechpartnern.

• Du begleitest Kundenprojekte von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung und entwickelst dich zunehmend zur festen Ansprechperson deiner Kunden.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenmanagement, in der Beratung, im Vertrieb oder im Projektmanagement gesammelt.

• Du bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit und hast Lust, dich in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten.

• Du kommunizierst sicher, gehst offen auf Menschen zu und kannst unterschiedliche Anforderungen nachvollziehen.

• Du arbeitest organisiert, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Du bist neu in der Energiewirtschaft? Kein Problem. Viel wichtiger als umfassendes Branchenwissen sind deine Motivation, deine Kommunikationsfähigkeit und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das bietet dir die Position

• Umfassende Einarbeitung: Du wirst gezielt auf deine Aufgaben vorbereitet und lernst die relevanten Themen Schritt für Schritt kennen.

• Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitungsphase ist ein hoher Anteil an Homeoffice möglich. So kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel und eigenständig gestalten.

• Entwicklung statt Stillstand: Du baust dein Fachwissen kontinuierlich aus und übernimmst mit der Zeit mehr Verantwortung für deine eigenen Kunden.

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Die Kombination aus Kundenkontakt, wirtschaftlichen Fragestellungen und Projektarbeit sorgt für vielfältige Aufgaben.

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit schaffen Raum für eigenständiges Arbeiten.

• Langfristige Perspektive: Du entwickelst dich in einem relevanten Zukunftsmarkt weiter und kannst dir ein eigenes fachliches Profil aufbauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – unabhängig davon, ob du bereits Branchenkenntnisse mitbringst oder dich in der Energiewirtschaft neu entwickeln möchtest.

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Über uns

Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem führenden Zulieferer für Systemlösungen, Baugruppen und Sonderarmaturen in der Prozesstechnik entwickelt. Teamorientierung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Grundlagen unseres Erfolgs. Zur weiteren Stärkung unserer Marktposition suchen wir Sie als Mitarbeiter Marktforschung & Marktanalyse (m/w/d).

Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, erkennen relevante Entwicklungen und bereiten Ihre Erkenntnisse so auf, dass sie fundierte Entscheidungen im Marketing und in der Unternehmensentwicklung unterstützen. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit technischem Interesse und klarer Kommunikation.

Ihre Aufgaben

· Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen im
industriellen B2B-Umfeld

· Systematische Recherche, Bewertung und Auswertung von Marktinformationen,
Datenbanken und Kundeninformationen

· Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich verändernden
Kundenbedürfnissen

· Auswertung und verständliche Aufbereitung von Daten sowie Ableitung konkreter
Handlungsempfehlungen

· Erstellung aussagekräftiger Marktberichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für
Marketing und Unternehmensführung

· Nutzung geeigneter Analyse-, CRM- und Business-Intelligence-Werkzeuge sowie
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Marketing,
Betriebswirtschaft, Marktforschung, Kommunikation oder einer vergleichbaren
Fachrichtung

· Erste Berufserfahrung in der Marktforschung, Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse oder im
analytischen Marketing ist wünschenswert, beispielsweise als Mitarbeiter Marktforschung
(m/w/d), Marketing Analyst (m/w/d), Marktforscher (m/w/d) oder Marketingreferent
(m/w/d)

· Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten im
industriellen B2B-Umfeld, idealerweise in der Armaturenbranche, Prozesstechnik oder im
Maschinen- und Anlagenbau

· Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der Marktforschung sowie
Freude an der Recherche und Interpretation von Markt- und Kundendaten

· Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in CRM-,
Analyse- oder BI-Tools sind von Vorteil

· Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes
Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen

· Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe
Erkenntnisse verständlich darzustellen

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Kenntnisse von Vorteil

Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsdatenbanken, digitalen Marketingkanälen, Webanalyse oder Performance Marketing sowie mit Power BI, Google Analytics 4 (GA4) oder vergleichbaren Werkzeugen.

Wir bieten

· 30 Tage Urlaub pro Jahr

· Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage im Jahr

· Attraktive Corporate Benefits und JobRad

· Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Gesundheitsangeboten

· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Märkte verstehen, Zusammenhänge erkennen und mit Ihren Analysen etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"!

Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

• Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon

• Datenpflege

Qualifikation

• Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.

• Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.

• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.

• Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz

• Festgehalt

• freundliches Arbeitsklima

• Teamevents

• Weihnachtsfeiern

• Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Job - Bürojob - Quereinsteiger:innen - Telefonkraft - Vertrieb - Bestandskundenpflege - Wochenende frei - Arbeitszeiten: 9-18 Uhr - Teilzeit - Vollzeit

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Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

• Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon

• Datenpflege

Qualifikation

• Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.

• Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.

• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.

• Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz

• Festgehalt

• freundliches Arbeitsklima

• Teamevents

• Weihnachtsfeiern

• Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

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Worum es geht

Mit Coachweave macht die Teachlume GmbH aus dem Wissen von Coaches, Trainer:innen und Berater:innen digitale Lernprogramme, die Menschen über Wochen begleiten. Produziert wird mit einer eigenen KI-Kette: Strukturvorschläge, Kurse, Bilder, Stimmen, Übersetzungen. Was die KI nicht kann: verstehen, was ein Coach wirklich braucht, beurteilen, ob ein Programm wirkt, und es so bauen, dass es sich trägt. Dafür suchen wir dich. Die Nachfrage wächst gerade schneller, als unser Gründer allein Gespräche führen kann.

Was du machst

• Du führst Erstgespräche mit Coaches und findest heraus, was sie wirklich brauchen. Wenn es nicht passt, sagst du es freundlich.

• Du hältst die Pipeline in Bewegung: viele Partner parallel, jeder mit klarem nächsten Schritt.

• Du prüfst, was unsere KI aus Gesprächen und Material erstellt (Strukturvorschläge, PDFs, Kurse), gibst ihr präzises Feedback und gibst frei, wenn es gut ist.

• Du besprichst die Ergebnisse mit den Partnern und entwickelst die Programme mit ihnen weiter.

• Du denkst Programme wirtschaftlich: Preis, Einstieg, Abo, Upgrade, und was Lernende dranhält.

• Nach dem Start schaust du, was funktioniert, und machst daraus die nächste Staffel.

Was du mitbringst

• Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Partner- und Kundenbetreuung mit eigener Verantwortung, gern in Coaching, Weiterbildung, EdTech oder SaaS.

• Du arbeitest strukturiert mit vielen Beteiligten gleichzeitig und lässt nichts liegen.

• Du rechnest gern nach, ob ein Modell trägt.

• Du weißt, wie Menschen lernen und dranbleiben; Erfahrung in L&D ist ein Plus, den Rest lernst du bei uns.

• Du erkennst, wenn ein Text oder Konzept nicht trägt, und kannst genau sagen, warum. Mit KI-Werkzeugen arbeitest du selbstverständlich.

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.

Was wir bieten

• 70.000 bis 85.000 € brutto im Jahr in Vollzeit. Wenn du lieber vier Tage arbeitest, geht das auch, mit anteiligem Gehalt.

• 100 % remote, Wohnsitz in Deutschland.

• Keine Produktionsarbeit: Gespräche, Urteil, Programme.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und die Perspektive, den Partnerbereich zu verantworten.

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Kein klassischer Werkstudentenjob:

Du baust mit uns ein neues Team auf, vom ersten Kundengespräch bis zum laufenden Betrieb.

Dein Einstieg bei der msp AG

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Wir sorgen dafür, dass Händler und Marken ihre Produktdaten und Bilder im Griff haben: einmal sauber gepflegt, überall richtig ausgespielt, vom Onlineshop bis zum Prospekt. Dafür bauen wir in unserer MarTech-Abteilung gerade ein neues Team auf.

Statt Aufgaben abzuarbeiten, die sonst liegen bleiben, arbeitest Du als vollwertiger Teil des Teams mit. Du denkst Lösungen mit, setzt sie selbst um und bist mit beim Kunden. Und Du begleitest den ganzen Prozess: Du bist dabei, wenn wir neue Kunden gewinnen, planst und setzt ihre Projekte mit um und betreust sie danach im laufenden Betrieb.

Du lernst, was das Studium nicht beibringt: wie man Projekte führt, Kunden berät und Lösungen bis zum Ende trägt. Im Gegenzug bringst Du frische Ideen aus Uni und Studienumfeld mit. Darauf sind wir neugierig.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

• Projektsteuerung: Du planst und steuerst gemeinsam mit unserer Projektleitung Kundenprojekte und behältst Fortschritt, Aufwände und Termine im Blick.

• Umsetzung mit KI: Du setzt selbst im System um: Du konfigurierst Lösungen und baust Prototypen, KI-gestützt und wo nötig mit Code.

• Team mitaufbauen: Du hilfst, Vorlagen und Projektstrukturen für unser wachsendes Team aufzubauen.

• Anforderungen: Du arbeitest im Anforderungsmanagement mit: Anforderungen aufnehmen, dokumentieren und priorisieren.

• Datenkonzepte: Du wirkst an Datenkonzepten mit: welche Produktdaten unsere Kunden führen, wie sie strukturiert sind und wer sie pflegt.

• Kundentermine & Workshops: Du bereitest Kundentermine und Workshops vor und hältst Ergebnisse und Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Zusammenarbeit: Du arbeitest mit unseren Teams aus Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen.

Das bringst Du mit

• Studium: Du studierst mit guten Noten, idealerweise im Master, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Erste Praxiserfahrung aus Praktika, Jobs oder eigenen Projekten wäre von Vorteil.

• Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet.

• Selbst bauen: Du willst nicht nur verstehen, wie Systeme und Datenstrukturen zusammenspielen, sondern selbst Hand anlegen: konfigurieren, ausprobieren, auch mal Code schreiben und Deine Ergebnisse mit dem Kunden verproben. Erste Programmiererfahrung ist ein Plus.

• Anpacken: Dich reizt es, Dinge aufzubauen, die noch nicht fertig sind, statt Bestehendes zu verwalten. Offene Fragen motivieren Dich, statt Dich zu bremsen.

• Kundenkontakt: Du gehst gern auf Menschen zu und scheust kein Kundengespräch. Du drückst Dich klar aus, mündlich wie schriftlich, auf Deutsch und auf Englisch.

• Analytisches Denken: Du zerlegst komplexe Sachverhalte und erkennst, welche Frage zuerst zu klären ist. Du hast keine Angst, Datenstrukturen neu zu denken und zu gestalten.

• Verbindlichkeit: Zusagen und Termine hältst Du, und Du meldest früh, wenn etwas kippt.

Das bieten wir Dir

• Verantwortung mit Rückendeckung: Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied eigene Themen und Kundenaufgaben. Dabei arbeitest Du eng mit Deiner Projektleitung zusammen und lernst direkt im laufenden Kundenprojekt.

• Das ganze Bild: Vertrieb, Projekt und Kundenbetreuung in einer Rolle, statt nur ein Ausschnitt in einer Abteilung.

• Echte Businesswelt: Neben dem Studium erlebst Du, wie Kundenprojekte wirklich laufen: mit echten Kunden, echten Budgets und echten Entscheidungen.

• Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.

• Perspektive: Wir suchen nicht für ein Semester, sondern denken über Dein Studium hinaus.

• Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.

• Flexibilität: 16-20 Std./Woche, mobiles Arbeiten und Rücksicht auf Deine Klausurphasen.

• Vertragsdetails: Vertragslaufzeit und Probezeit flexibel nach Absprache.

• Arbeitsplatz: Moderne Büros im Herzen Hamburgs mit MacBook, ergonomischem Arbeitsplatz, Obst, Getränken, Kicker und Dart. Gute S-Bahn-Anbindung und Parkplätze.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle:

von der ersten Anforderung bis zur Abnahme beim Kunden.

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Dein Einstieg bei der msp AG

Auf Basis von Produktdaten sorgen wir dafür, dass Werbemittel automatisiert entstehen: Prospekte, Kataloge, Plakate und Online-Kampagnen, schneller und mit deutlich weniger Handarbeit.

In dieser Rolle trägst Du ein Kundenvorhaben über die ganze Strecke: Du verstehst das Problem, entwirfst die Lösung, setzt sie selbst um und begleitest sie bis zur Abnahme. Projektmanagement, Beratung und Umsetzung liegen bei Dir in einer Hand. Das macht unsere Projekte schneller und für den Kunden günstiger.

Früher hieß das: Konzept schreiben, an die Entwicklung übergeben, in Schleifen nachbessern. Bei uns bringst Du Dein Konzept mit KI selbst weit über den Prototyp hinaus und arbeitest dabei Hand in Hand mit unserer Entwicklung.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

• Projektverantwortung: Du verantwortest und steuerst Kundenprojekte: Umfang, Ablauf, Termine und kaufmännische Budgetverantwortung liegen in Deiner Hand.
• Beratung & Konzeption: Du berätst unsere Kunden zu fachlichen und technischen Fragen und entwickelst mit ihnen Konzepte, wie aus ihren Produktdaten automatisiert Werbemittel entstehen.
• Umsetzung mit KI: Einen großen Teil der Lösung baust Du mit KI selbst. Unsere Entwickler:innen arbeiten dabei eng mit Dir zusammen, prüfen Deine Umsetzung und bringen sie mit Dir in den Betrieb.
• Steuerung im Projekt: Du verantwortest das Anforderungsmanagement und priorisierst, was wann umgesetzt wird. Du sicherst Qualität und Termintreue, erkennst Risiken früh und schlägst Maßnahmen vor.
• Abnahme & Releases: Du führst Abnahme und Integration beim Kunden und begleitest Releases und Updates danach.
• Angebote & Abrechnung: Du erstellst projektbezogene Angebote, hältst Leistungen nach und bereitest die Abrechnung vor.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen und bringst Erkenntnisse aus den Projekten ins Produkt zurück.

Das bringst Du mit

• Studium: Du hast ein Studium mit guten Noten abgeschlossen, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Projekterfahrung: Du hast bereits Projekte begleitet oder geführt, gern aus einer Beratung oder aus der Softwareentwicklung im Kundenumfeld.
• Analytisches Denken: Du durchdringst komplexe Anforderungen, erkennst das eigentliche Problem und entwickelst dafür eine tragfähige Lösung.
• Software-Strategie: Du verstehst, wie Softwarelösungen aufgebaut sind: Datenmodelle, Schnittstellen, Infrastruktur und Systemlandschaften. Dieses Verständnis befähigt Dich, Lösungen strategisch zu konzipieren, Kunden fundiert zu beraten und mit KI selbst zu entwickeln. Gerne mit eigener Programmiererfahrung.
• Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet. Für Dich ist KI das Werkzeug, mit dem aus einem Konzept direkt eine lauffähige Lösung wird.
• Kommunikation: Du schaffst Klarheit zwischen Kunde, Entwicklung und internen Teams, auch wenn Interessen auseinandergehen.
• Verbindlichkeit: Du triffst Entscheidungen, hältst Zusagen und meldest früh, wenn etwas aus dem Rahmen läuft.
• Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch sicher.

Das bieten wir Dir

• Wirkung: Lösungen für große Händler, an denen Deine Arbeit direkt sichtbar wird.
• Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.
• Alles in einer Hand: Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle, ohne die üblichen Übergabeverluste dazwischen.
• Rückendeckung: An den großen Weichenstellungen schaut Deine Teamleitung mit Dir gemeinsam auf die Lösung. Preisverhandlungen und harte Kostendiskussionen führt sie, damit Du Dich auf Kunde und Lösung konzentrieren kannst.
• Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.
• Zusammenarbeit: flache Hierarchien, kurze Wege und Raum, Abläufe mitzugestalten.
• Standort: moderne Büroräume im Herzen Hamburgs, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Wir bieten Dich eine leistungsgerechte Vergütung, die Deine Erfahrung, Dein Engagement und Deinen Impact widerspiegelt.
• Benefits on Top: Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Wellpass, Jobrad und ein zertifiziert familienfreundliches Umfeld.
• Mobilität: Parkplätze, S-Bahn-Anbindung und Deutschlandticket gratis.
• Lernen & Entwicklung: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Du packst an, denkst mit und liebst Shopify & AI? Du bist organisiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark? Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind NETSHAKE – die AI-First E-Commerce Agentur

Als Shopify Premier Partner und eine der führenden AI-First-Agenturen Europas verbinden wir E-Commerce-Expertise mit künstlicher Intelligenz. Unser Anspruch: bessere Ergebnisse, schneller umgesetzt, mit maximalem Output.

Deine Rolle: Shopify & AI Traffic

Als Junior E-Commerce Manager verbindest du Shopify mit AI Traffic: Du entwickelst und optimierst Shops und sorgst dafür, dass sie in Google, ChatGPT, Perplexity und Gemini gefunden und empfohlen werden.

Du bist der Single Point of Contact für deine Kunden, führst Workshops, definierst Ziele und verantwortest die Umsetzung deiner Projekte eigenständig. Dein Teamlead gibt die Richtung vor – du bringst die Projekte ins Ziel.

Unsere DNA: AI First

Bei NETSHAKE ist AI kein Add-on, sondern unser Betriebssystem. Wir denken Prozesse neu, automatisieren intelligent und investieren gezielt in deine AI-Kompetenz. Denn wer AI meisterhaft einsetzt, wird nicht ersetzt – sondern unverzichtbar.

Du willst Verantwortung übernehmen, schnell wachsen und die Zukunft des E-Commerce mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei NETSHAKE!

Aufgaben

🛍️ Shopify-Umsetzung

• Du baust Shopify-Shops von der Konzeption bis zum Go-live – Theme-Architektur, Liquid, App-Integrationen und Shopify Functions setzt du eigenständig um.

• Du berätst Händler zu Shop-Struktur, Funktionalität und technischen Entscheidungen – verständlich, ehrlich, lösungsorientiert.

• Du verantwortest das Gesamtergebnis deiner Projekte, nicht nur deinen eigenen Task.

🔎 GEO & KI-Sichtbarkeit

• Du setzt GEO-Strategien operativ um – strukturierte Daten, Schema Markup, Feeds, Content-Optimierung – damit Kundenshops in ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co. als relevante Quelle erkannt und empfohlen werden.

• Du führst KI-Shop-Analysen durch und leitest daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen ab.

• Du testest, iterierst und optimierst kontinuierlich – datenbasiert, nicht aus dem Bauch heraus.

✍️ Content & Lifecycle

• Du erstellst Inhalte, die für klassische Suchmaschinen und generative KI-Systeme gleichermaßen performen.

• Du verantwortest den laufenden Content-Lifecycle deiner Kundenprojekte – Erstellung, Optimierung, Monitoring.

• Du erstellst monatliche Performance-Reportings und machst daraus konkrete nächste Schritte.

⚙️ AI-Tools & Automation

• Du setzt AI in jedem Arbeitsschritt ein – Recherche, Shop-Umsetzung, Content, Datenanalyse, QA, Reporting.

• Du baust AI-gestützte Workflows und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben eliminieren und den Output maximieren.

• Du experimentierst proaktiv mit neuen AI-Technologien und bringst sie mit konkretem Anwendungsfall ins Team.

🤝 Händler & Workshops

• Du führst Workshops mit Händlern durch – mit klarem Fokus auf messbaren Projekterfolg.

• Du kommunizierst so proaktiv, dass kein Händler und niemand im Team je nachfragen muss, wie ein Projekt läuft.

• Du holst nach jedem Projektabschluss zwei Bewertungen ein – auf Shopify und auf Google. Dein Anspruch: 5 Sterne.

Qualifikation

🎯 Ownership. Wenn etwas schiefläuft, suchst du nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen. Du fühlst dich für das Gesamtergebnis verantwortlich, nicht nur für deinen Teil. Und dein Ownership endet nicht an deinen Projekten: Du fühlst dich für den Erfolg des ganzen Teams mitverantwortlich.

⚡ Eigenverantwortung. Du bekommst am Montag ein Ziel und planst selbst, wie du bis Freitag dorthin kommst. Du organisierst deine Sprints, hältst deine Deadlines und sprichst Risiken früh an – nicht erst, wenn es eng wird. Deine Projekte brauchen keinen externen Antreiber. Du bist selbst der Motor.

💡 Über den Tellerrand. Du denkst über die eigentliche Aufgabe hinaus. Du siehst Probleme, bevor sie entstehen, und Lücken im Prozess, bevor sie jemand benennt. Du kommst nicht mit Fragen, sondern mit Optionen: „Ich sehe drei Wege, ich empfehle diesen, hier ist warum.“ Du hinterfragst, ob bestehende Prozesse noch zeitgemäß sind – und bringst bessere mit.

🤖 AI-fit. AI ist für dich keine Funktion, die du benutzt, sondern eine Denkweise. Du kennst ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Cursor und weißt, welches Tool wo den größten Hebel hat. Du entdeckst neue Tools und Claude Skills, bevor das Team davon gehört hat – und bringst sie mit sofort umsetzbarem Mehrwert. Du kombinierst Tools, APIs und KI zu Lösungen, die es vorher so nicht gab.

Dazu kommt: Du unterscheidest zwischen „funktioniert“ und „ist wirklich gut“ – und hast Freude daran, Letzteres zu erreichen. Du bist offen für Feedback, auch wenn es mal unbequem ist. Du lernst schnell und probierst gern aus. Was du zusagst, hältst du – und wenn es mal nicht klappt, sagst du es früh.

Must-Haves

• 🛍️ Shopify-Expertise: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Shopify-Shops für echte Händler. Themes, Liquid und App-Integrationen beherrschst du sicher.

• 📈 Content & Marketing: Erfahrung in Content-Strategie, SEO oder digitalem Marketing – idealerweise mit messbaren Ergebnissen.

• 🔎 AI Search & GEO: Sehr gute Kenntnisse in ChatGPT, Perplexity, Gemini und Claude sowie darin, wie E-Commerce-Brands in KI-Such- und Antwortsystemen sichtbar werden.

• ⚙️ AI Automation: Erfahrung mit n8n, Make, Zapier, Custom GPTs oder vergleichbaren Tools.

• 💻 Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, strukturierten Daten und Feeds.

• 🎤 Kundenkommunikation: Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Kundenworkshops.

• 🇩🇪 Deutsch auf höchstem Niveau: Einwandfreies schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.

• 🚀 Hands-on-Mentalität: Du setzt selbst um, übernimmst Verantwortung und willst Ergebnisse sehen – nicht nur Konzepte präsentieren.🌍 Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind auf C2 Niveau.

Benefits

Warum NETSHAKE?

🤖 AI-First – dein Vorsprung für die Zukunft
Du arbeitest mit Premium-AI-Tools, lernst in regelmäßigen Trainings und Deep-Dives die neuesten Modelle, GEO-Techniken und AI-Workflows kennen. Unser Anspruch: AI so einzusetzen, dass du mehr Output in kürzerer Zeit lieferst.

🚀 Karriere nach Leistung, nicht nach Wartezeit
Vom Rookie zum Expert bis zum Senior Expert: Deine Entwicklung richtet sich nach deinen Skills, deinem Output und deinem Beitrag zur Teamkultur – nicht nach künstlichen Wartezeiten.

💸 Ungedeckelter Performance-Bonus
Attraktives Grundgehalt plus Bonus ohne Obergrenze. Deine Performance wird quartalsweise anhand unseres NETSHAKE Performance Frameworks bewertet: Output, Skills & Culture. Wer konstant liefert, kann entsprechend wachsen.

🎯 Verantwortung ab Tag 1
Eigene Händler, eigene Projekte, echte Entscheidungen. Du bekommst Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direktes Feedback – in Stunden statt Wochen.

📚 26 Jahre E-Commerce-Expertise
Über 1.600 Projekte und Erfahrung aus unterschiedlichsten Wachstumsphasen. Du lernst von Profis, erhältst intensive Schulungen zu Shopify, E-Commerce und AI und entwickelst dich fachlich wie persönlich schnell weiter.

🤝 Ein Team, das gemeinsam wächst
Deine Ideen zählen. Wir fördern Eigeninitiative, experimentieren, teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig. Du gestaltest NETSHAKE aktiv mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

🌍 Remote-Flexibilität mit Office in Dubai
Arbeite remote oder nutze unser modernes Office im Herzen von Business Bay. Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

Dein Anspruch ist Wachstum? Unserer auch. Bei NETSHAKE verbindest du E-Commerce-Expertise mit AI-Kompetenz, übernimmst Verantwortung und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.

Ein letzter Hinweis: Du suchst nach einem einfachen Job, in dem du dich nicht einbringen musst? Dann ist diese Stelle nichts für dich! Wir setzen auf Eigenverantwortung, Engagement, AI-Begeisterung und den Wunsch, in einem leistungsstarken, zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Wenn du genau das suchst, bist du bei uns exakt richtig!

Let’s go — wir freuen uns auf dich! 🚀

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<div class="content-intro"><h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who we are:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://careers.geotab.com/blog/">blog</a>&nbsp;and follow us @InsideGeotab on&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://www.instagram.com/insidegeotab/">Instagram</a>.&nbsp;</span></div></div><div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span data-path-to-node="1,0">We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results</span><span data-path-to-node="1,2">! Geotab is seeking a Senior Product Manager who will oversee product development from conception to launch across multiple products or segments and discover, develop, and cultivate new products and ongoing product enhancements that support Geotab’s business models and continued growth</span><span data-path-to-node="1,4">. If you love technology, and are keen to join an industry leader — we would love to hear from you</span><span data-path-to-node="1,6">!</span></span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll do:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span data-path-to-node="3,1,0,0,0">As a Senior Product Manager your key area of responsibility will be understanding the infrastructure needed to support the growth of revenue streams, owning the comprehensive product roadmap, and driving portfolio-level prioritization aligned with overall business strategy</span><span data-path-to-node="3,1,0,0,2">. You will need to work closely with UX designers, developers, data scientists, technical project managers, customers, and senior leadership</span><span data-path-to-node="3,1,0,0,4">. To be successful in this role you will be a self-starter, resourceful, empathetic listener, and a strong team player with well-defined diplomacy, negotiation, and conflict resolution skills</span></span><span data-path-to-node="3,1,0,0,6"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">. In addition, the successful candidate will have strong analytical and problem-solving skills, an entrepreneurial mindset, strategic thinking, and experience leveraging user engagement metrics and product KPIs to drive data-informed dec</span><span class="citation-535 citation-end-535"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">ision-making.</span></span></span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How you'll make an impact:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-66" data-path-to-node="5,0,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-532 citation-end-532">Understand the infrastructure needed to support the growth of existing and new revenue streams within Geotab, the associated market, and how custo</span>mers can benefit from telematics solutions to improve their business.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-47" data-path-to-node="5,0,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,1,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Own the development of a comprehensive product roadmap, ensuring alignment across internal stakeholders while driving the execution of strategic initiatives that support long-term business objectives.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-48" data-path-to-node="5,1,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,2,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead high-impact customer discovery initiatives and mentor other team members in conducting interviews to refine value propositions and product fit.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-49" data-path-to-node="5,2,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-67" data-path-to-node="5,3,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Drive prioritization at a portfolio lev<span class="citation-530 citation-531">el, aligning efforts with overall business and product strategy.</span></span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-50" data-path-to-node="5,3,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-68" data-path-to-node="5,4,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-528 citation-529 citation-end-529">Establish advanced reporting and monitoring frameworks that measure success (both qualitative and quantitative) across multiple product dimensions.</span></span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-51" data-path-to-node="5,4,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-69" data-path-to-node="5,5,0"><span class="citation-527 citation-end-527" style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Design and implement feedback loops at scale, ensuring continuous alignment with market needs.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-52" data-path-to-node="5,5,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-70" data-path-to-node="5,6,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-526 citation-end-526">Ensure company-wide unde</span>rstanding of product efforts, regularly communicating the Why at senior leadership forums and cross-departmental meetings.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-53" data-path-to-node="5,6,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,7,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead complex problem and solution validation, ensuring strategic alignment and providing direction on critical solutions.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-54" data-path-to-node="5,7,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,8,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Oversee the translation of needs into detailed epics and initiatives, ensuring alignment with overall product strategy.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-55" data-path-to-node="5,8,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,9,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Work closely with technical project managers toward execution.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-56" data-path-to-node="5,9,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,10,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Collect and analyze feedback from customers, stakeholders and internal teams to continuously make improvements to products that are launched.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-57" data-path-to-node="5,10,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,11,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead efforts to enhance product management frameworks, mentoring other product managers and contributing to company-wide initiatives.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll bring to this role:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,0,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">5 - 8 years of required experience in product management and/or customer discovery.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-59" data-path-to-node="7,0,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,1,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Bachelor’s degree or Post-Secondary Diploma/Degree (or equivalent work experience), with specialization in Engineering, Business, Computer Science, or a related field highly valued.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-60" data-path-to-node="7,1,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,2,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Demonstrated experience and strong understanding of user engagement metrics and product KPIs to drive data-informed decision-making and enhance product performance.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-61" data-path-to-node="7,2,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,3,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Strong proficiency in Agile planning methods, practices, and managing products through discovery, launch, and continuous review.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-62" data-path-to-node="7,3,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,4,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Excellent written, verbal, and virtual presentation skills, with the ability to stitch together disparate insights to uncover common patterns and communicate complex concepts clearly.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-63" data-path-to-node="7,4,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,5,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Strong strategic mindset, diplomacy, negotiation, and conflict resolution skills with comfort working in a flat organization.</span></p> </li> </ul> </div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(102, 120, 140);"><strong>Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.</strong></span></div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l">&nbsp;</div> <h1 class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Why job seekers choose Geotab:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Flex working arrangements</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Home office reimbursement program</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Fantastic state of the art office</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Electric vehicle purchase incentive program</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Public transportation reimbursement Employer pension contributions</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Subsidized fitness membership</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Co-pay tuition reimbursement</span></p> </div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How we work:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">At Geotab, we have adopted a&nbsp;flexible hybrid&nbsp;working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 8pt;">We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at ----- By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our <a href="https://www.geotab.com/privacy-policy/">Privacy Policy</a>. Click <a href="https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0">here</a> to read our Privacy Notice.&nbsp;</span></div> </div> </div>

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<p><strong>Join the team rewriting the rules in private markets.</strong></p> <p>Moonfare delivers what few others can: the highly sought-after funds and hidden-gem investments that go beyond what most private banks offer. Every opportunity is subjected to a ruthless vetting process; the bar is unforgivingly high. The result? Institutional-quality portfolios for investors who demand more.</p> <p>Our team combines finance veterans with talent from tech, consulting, law and industries you’d never expect. Headquartered in Berlin, we operate from eight offices across Europe, the US and Asia.</p> <p>If you're ready to build what's next in private markets, let's talk.</p> <p><strong>Chief of Staff (m/f/d)</strong></p> <p>At Moonfare, we are leading a new era of private equity investing. We are seeking an exceptional Chief of Staff to join our executive team at a pivotal moment in our growth. Reporting directly to the co-CEO, this highly strategic role sits at the intersection of strategy, business management, and leadership, driving Moonfare’s most critical initiatives, from embedding AI across the business to guiding our transformation into a premier Asset Manager. This is a hands-on role: you’ll move from advising on strategy to delivering it yourself, rolling up your sleeves to make things happen.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Lead and coordinate high-priority, company-wide initiatives from conception to execution</li> <li>Prepare and orchestrate the bi-weekly ExCo run and change meetings</li> <li>Drive and project manage strategic priorities including Moonfare’s evolution into an Asset Manager</li> <li>Act as a trusted advisor to the co-CEOs and ExCo, applying first-principles thinking and analytical rigor to structure complex challenges and deliver actionable insights</li> <li>Shape and manage the executive operating rhythm: leadership offsites, board preparation, and critical business reviews</li> <li>Support board, investor, and partner engagements, ensuring clear, compelling communication of Moonfare’s strategy and progress</li> <li>Serve as a connector across departments and geographies, enabling alignment and seamless execution of Moonfare’s vision</li> </ul> <p><strong>The next Moonfarian:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 3–4 years of significant experience in a top-tier management consulting firm or senior strategic leadership role</li> <li>Proven success leading large-scale, cross-functional initiatives in dynamic, complex environments</li> <li>Exceptional problem-solving skills, combining first-principles thinking with a highly analytical, data-driven approach</li> <li>Strong leadership and stakeholder management capabilities, with the gravitas to influence at all levels</li> <li>Background in financial services, asset management, or FinTech is advantageous but not required</li> </ul> <p><strong>If you feel you do not meet all of the requirements, we still encourage you to apply!</strong></p> <p><strong>Invest in yourself:</strong></p> <ul> <li><strong>Ownership and Impact:&nbsp;</strong>You are empowered to bring ideas, make decisions, and see your work directly contribute to Moonfare's success.<br><strong>Transparent Environment:&nbsp;</strong>We believe in open communication. You will receive regular updates on company strategy, performance against our KPIs, and key business decisions.</li> <li><strong>Personal Growth:&nbsp;</strong>We support your development with an individual growth budget of €1,500 or 2% of your base salary (whichever is higher).</li> <li><strong>Invest in Your Future:&nbsp;</strong>We support your long-term financial goals with a company pension scheme, providing a 20% employer contribution.</li> <li><strong>Relax and Recharge:&nbsp;</strong>You start with 25 vacation days and you’ll receive one additional day for each year of tenure, up to a maximum of 30 days.</li> <li><strong>Daily Lunch:&nbsp;</strong>Enjoy a free lunch every day that you are in the Berlin office, with a weekly changing menu that includes salads, curries, pastas, and a variety of vegan and vegetarian options.</li> <li><strong>Subsidised Public Transport:&nbsp;</strong>We support your commute with a monthly subsidy for the Deutschland job ticket, making your travel easier and more affordable.</li> <li><strong>Fitness and Wellbeing:</strong>&nbsp;Stay active with a subsidised Urban Sports Club membership, giving you flexible access to a wide variety of sports and wellness activities across Germany.</li> <li><strong>A Culture of Excellence:&nbsp;</strong>Join a team of ambitious, smart, and committed professionals who are passionate about revolutionising private market investing.</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <ul> <li><strong>Our clients come first, Moonfare comes second, and we prioritise ourselves third - Client-Centric Focus.</strong> Putting clients first means creating value for them is essential. Placing Moonfare second signifies that our individual professional future at Moonfare depends on the company's commercial success. Prioritising ourselves third reflects our humility in putting clients and Moonfare before personal interests.</li> <li><strong>We pursue excellence and honor our promises - Commitment to Excellence.</strong> We hold ourselves to the highest standards, taking responsibility for our failures, and celebrating our successes. We commit to deadlines and stick to them and we learn from our mistakes.</li> <li><strong>We are here to win and to celebrate our collective achievements - Win together. </strong>We are mission-focused and think and act like owners. We exemplify the attitude we expect and each of us commits to do what it takes to succeed.</li> <li><strong>We foster personal growth but each of us earns our place as a Moonfarian through merit - Growth and Merit. </strong>We hire, retain, and develop exceptional people and invest in empowering them to excel. We must all earn our place at the table every day.<br><br></li> </ul> <p>We understand the important role that diversity plays in our success. Different backgrounds, experiences and ideas push us further and raise the bar. We're committed to developing an inclusive and safe culture where everyone — regardless of colour, race, religion, sex, origin, sexuality, disability, marital status, citizenship or gender identity — knows that they are an integral part of the team and can bring their full potential to their work.</p> <p><strong>Apply now!</strong></p>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Fullstack Staff Engineer on the Actions team, you'll take on one of our most important platform challenges: defining how extensibility works across Staffbase. Today, extensions power everything from HR integrations to the actions our AI assistant, Navigator, performs on a user's behalf — but there's no single, easy way to build and extend. That's what you'll design.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Your north star is a framework that our engineers, our Labs team, and eventually customers themselves can use to build their own extensions, whether that's a one-off integration for a single customer or a tier-one capability used across our entire base. You'll build the core, define the standards, and make the calls on where we standardise versus where we stay flexible, all on a mature, multi-tenant platform.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This is a role for someone who wants to drive, not just deliver, shaping the direction of a genuinely open-ended problem and setting the technical foundations others will build on.<br></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As part of our tech stack, we are using: React.js, JavaScript, TypeScript, Tailwind CSS, Kotlin, Go, Java, MongoDB, Terraform, Docker and Playwright, to name a few.<br></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>The Team</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">The Actions team sits at the heart of Staffbase's AI ambitions. We're the team that gives Navigator — our AI assistant and the main entry point into Staffbase — the ability to actually do things: submit a form, complete a task inside an integration, or take an action on a user's behalf through the agent. If Navigator is the brain, we build the hands.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">That means two big things. First, we enrich what the AI can see and act on, our plugins, our widgets and the wider Staffbase platform so the assistant can do real work, not just talk about it. Second, we build the extensions that connect to the tools people already use, like Workday, Personio, ServiceNow and Microsoft. 

We're not just shipping features, though. A core part of our mission is building the extensibility framework that lets others build too.

</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and similar-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the "You build it, you run it" approach and take pride in it.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define and drive Staffbase's extensibility strategy, designing the framework, SDK and standards that let our teams and customers build their own extensions and integrations</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build the core systems that enable our AI assistant to take action across Staffbase and connect to external providers.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Lead technical strategy and architecture</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Influence technical decisions and their documentation, driving long-term sustainable solutions to accommodate future growth and requirements</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Continuously improve and refine our development processes, CI/CD pipeline, and automation practices to foster a productive development experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Take ownership of major technical decisions, proactively addressing system bottlenecks and ensuring product quality</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contribute to and maintain technical roadmaps with engineering leadership to align project priorities and business goals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Manage and prioritize projects and initiatives across multiple teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Foster a culture of ownership, technical excellence and continuous improvement within the team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Role modeling and developing others in the craft of Product Software Engineering</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor and guide engineers, providing leadership, feedback and fostering growth through code reviews and technical discussions</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven track record as a Staff Engineer or Technical Lead with strong leadership and problem-solving skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven experience designing and building extensibility within a B2B / enterprise platform, SDKs, plugin systems, or extension frameworks that let internal teams and external customers build on top of a core product, with the judgment to define what "good" extensibility looks like from the ground up</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of multi-tenant architecture, with strong judgment on where to standardise versus where to stay flexible in platform design</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Extensive experience with Java/Kotlin or Go on the backend and React on the frontend</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Knowledge of architecture and design patterns</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong problem-solving skills and ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to drive technical direction, including making decisions on architectural trade-offs and evaluating the long-term impact of technical choices</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing architecture projects across multiple development teams, aligned with their roadmaps and stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong communication skills with the ability to articulate complex technical concepts to various stakeholders, both technical and non-technical</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous experience working alongside Product and Design Leaders to deliver customer value in an Agile environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion for building high-quality software</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion for diversity and inclusion, and the ability to foster a culture where the team can move forward at speed while ensuring that everyone's voice is heard and they can contribute their best</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">While we don't have an open <strong>Solutions Engineer</strong> position on our Sales team right now, we're always looking to connect with exceptional talent for when an opportunity opens up.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Senior Solutions Engineer at Staffbase, you will play a crucial role in understanding our clients' needs, architecting solutions, and ensuring successful implementation of our AI-native employee communication and operations platforms. This is a unique opportunity to work with cutting-edge technology and collaborate with clients across various industries.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborate with Account Executives to build and deliver engaging demos to prospective customers that spark excitement</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work with prospective customers to find the best technical setup for their internal communications needs and remove technical obstacles to winning deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Run technical evaluations of the Staffbase platform and consult on different integration methods</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Consult prospects regarding our APIs, our architecture recommendations and AI infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Crafting and building RFP response documents which position the Staffbase product in the best possible manner</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Vibe-coding of demo mock-ups to showcase our integration and customization capabilities</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You’re interfacing between sales and product to always have cutting edge industry and product knowledge and inform the product development with learnings from our prospects.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Senior Solutions Engineer you’re a role model and mentor to less experienced Solutions Engineers on the team, lead by example, and have an impact on how Solutions Engineers play a role in the broader sales process.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">University degree in information science, Information Systems, Business Engineering, or equivalent technical work experience&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5-8 years of experience in a similar role (SaaS pre-sales/solutions engineering/solutions consulting)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">C2 level French and German + English (C1 level); able to conduct executive-level business conversations in all three languages</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of cloud technologies and corresponding infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">While you’re not required to be a full stack engineer, you should have a general understanding of web development and knowledge of common technologies. You shouldn’t be afraid to whip up an MVP that interacts with our APIs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solution-focused understanding of REST APIs and how to interact with them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to quickly understand technical concepts and effectively communicate them to technical and non-technical people</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Expertise with web development, preferably knowledge with HTML/CSS and at least one programming language like JavaScript, Java, PHP, NodeJS</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with enterprise software and common concepts/integrations is a plus: Microsoft, SAP, Workday, Single Sign-on, Active Directory, etc.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI technology including agent architecture (MCP and A2A)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Knowledge about security and compliance topics in a SaaS environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Flexibility</em> - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Support</em> - we’re offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Volunteers Day</em> - you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul> <h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Interested?</strong></span></h4> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">There's no application deadline and no active process right now — but if this sounds like your kind of role, submit your profile to join our talent community.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<p><strong>Why Scout24?</strong></p> <p>Scout24 is home of ImmoScout24, Germany’s #1 for real estate. With ImmoScout24 we have been revolutionizing the real estate market in Germany and Austria for more than 25 years. Our goal is to build a digital ecosystem that brings homeowners, seekers, and agents together. Finding the right home and property is one of the most important decisions in life. So is your career!&nbsp;<strong>#WorkingatScout24</strong> means being part of a diverse and inclusive team of around 1100 colleagues and 58 nationalities. We embrace difference and celebrate individuality. By encouraging open mindedness and authenticity we enable a true learning culture and prepare the ground for personal development. &nbsp;Mistakes are a chance to grow and to innovate. Together we act proactively, strive for improvement, and take responsibility. We talk about success and challenge while treating each other with respect because we are <strong>#oneteam</strong>.&nbsp;</p> <p>If this sounds interesting to you, we would love to see you joining us! &nbsp;Even if you may not tick all the boxes of the job requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. &nbsp;Grow with us!. <strong>Welcome home! </strong>&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Your team and your mission:</strong></p> <p class="p1">The Employee Experience Team is part of Scout24’s Tech organization. We improve the employee experience by turning operational needs into reliable, scalable digital services and automation. Working across People, Employee Technology, and other business and technical teams, we understand workflows, connect enterprise systems, improve service quality, and build reusable foundations for future use cases.</p> <p class="p1">In this role, you will take end-to-end ownership of AI-enabled employee services: from working with domain experts and shaping ambiguous problems to designing, building, evaluating, deploying, and continuously improving solutions in production. You will have the autonomy to make architectural decisions, establish reusable engineering patterns, and help shape how responsible AI automation is implemented across future use cases at Scout24.</p> <p><strong>How your role will look like:</strong></p> <ul> <li class="li1">Partner with business and technical teams to understand workflows, constraints, risks, failure modes, and desired outcomes before shaping solutions.</li> <li class="li1">Own the technical direction, implementation, reliability, maintenance, and continuous evolution of AI-enabled employee services.</li> <li class="li1">Design and build production-ready AI applications using suitable patterns such as retrieval, structured outputs, tool use, document processing, and multi-step workflows.</li> <li class="li1">Define appropriate human-review and escalation points for sensitive, uncertain, exceptional, or policy-dependent decisions.</li> <li class="li1">Integrate AI-enabled workflows with enterprise systems, APIs, data sources, and operational processes through reliable interfaces and secure data flows.</li> <li class="li1">Establish evaluation approaches from the outset, including representative test cases, quality criteria, risk scenarios, release thresholds, and regression checks.</li> <li class="li1">Build and operate the surrounding production software, including data models, background processing, automated testing, delivery pipelines, observability, and incident response.</li> <li class="li1">Monitor quality, safety, latency, cost, adoption, and business outcomes, using production evidence to continuously improve the system and its underlying engineering patterns.</li> </ul> <p><strong>What you need to succeed:</strong></p> <ul> <li class="li1">Senior-level software engineering experience, with strong system-design skills and experience delivering reliable, scalable applications in production.</li> <li class="li1">Hands-on experience taking at least one AI-enabled application beyond the prototype stage into production, including implementation, evaluation, deployment, and operation.</li> <li class="li1">Strong backend or full-stack engineering fundamentals, including APIs, data modelling, asynchronous processing, automated testing, debugging, delivery pipelines, observability, and maintainable code.</li> <li class="li1">Practical experience with production LLM applications, including prompt and context engineering, structured outputs, retrieval-augmented generation, and evaluation approaches.</li> <li class="li1">Sound judgement in choosing when AI adds value and when deterministic software or human decision-making is more appropriate, reliable, or efficient.</li> <li class="li1">Strong ownership, structured problem-solving, and collaborative working skills, with the ability to turn ambiguous needs and operational constraints into pragmatic technical solutions.</li> <li class="li1">Working knowledge of privacy, security, access control, hallucination risk, latency, reliability, model selection, cost, tool-calling, and multi-step or agentic workflows; fluency in English.</li> <li>Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Nice to have:</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Experience with multimodal AI or document-based workflows.</li> <li class="li2">Familiarity with orchestration frameworks or comparable technologies for building and operating AI applications.</li> <li class="li2">Experience developing AI assistants, workflow agents, or document-processing solutions.</li> <li class="li2">Experience with enterprise workflows involving approvals, exceptions, auditability, and appropriate human oversight.</li> <li class="li2">Familiarity with interoperability standards for connecting AI applications with tools, systems, and data sources.</li> </ul> <p>Aside from our people and company culture we are offering awesome benefits that make Scout24 a great place to work!&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Compensation:</strong> A competitive salary package and a bonus on top.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Flexibility:</strong> We offer a hybrid work model with three days of on-site work per week in the office, and you can organize the remaining days as you wish. We offer you 30 days of vacation per year.</li> <li><strong>Work from abroad: </strong>We offer you the possibility to work from abroad for 10 days per year, subject to the business requirements of the company and team.</li> <li><strong>Relocation:</strong> Our relocation agency supports you with your visa process and an attractive relocation package.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Use our products: </strong>As an employee you can take advantage of our plus membership for tenants on ImmoScout24 to find a new place to live.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Development:</strong> Dedicated learning time per month, online courses on our ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch &amp; Learn”-Events and individual career paths to push your career to the next level.   &nbsp;</li> <li><strong>Have kids?</strong> We'll support you with a professional family service, which helps you to find a childcare center or offers emergency childcare.  &nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Furry feel good manager</strong>: Bring your dog to work (upon approval, as we prioritise the well-being of our employees and ensure that our dog policy is considerate of allergic individuals and prevents overcrowding on each office floor).&nbsp;</li> <li><strong>Mobility:</strong> We subsidize public transport or Job Bikes.&nbsp;</li> <li><strong data-stringify-type="bold">Commitment to sustainability and</strong>&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI)</strong>: We have clear environmental and climate protection goals and are involved in social activities and charitable organizations throughout the year. We live the diversity. Our theme weeks on diversity, mental well-being, and other social issues give us time and space to develop ourselves on DEI and sustainability.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Pension scheme</strong>: We offer a company pension scheme and support your own contribution with an attractive subsidy.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong>Most innovative office: </strong>Our office is barrier-free and in the heart of Berlin right at the central station. It was awarded for the most innovative office concept. We have an own gym with regular courses, napping room, rooftop terrace, organic coffee, cafeteria, 100% green electricity and a massage therapist that comes in once a week.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health: </strong>Life Situation Coaching, regular health check ups</li> <li><strong>We are a tech company:</strong> We work with the latest technical tools and hardware. </li> </ul> <p>We aim to further enhance the diversity of our company and support the professional development of people with disabilities. We have a disability representative who will assist you throughout the application process. If you require this support, please let us know in advance.</p>

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adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

MEET YOUR TEAM: BUSINESS OPERATIONS

adjoe’s Business Operations team connects the dots between business and tech. They analyze data across adjoe’s advertising supply and demand to identify gaps, align priorities, and drive smarter decisions. They ensure product roadmaps reflect business needs, and work closely with Tech to bring them to life. To make sure big ideas don’t get stuck, these people work across teams launching initiatives, fixing process gaps, and shaping product direction based on what the data says.

What you will do:

• You will create, analyze, and communicate reports and statistics for our business teams and partners.

• You will gather, validate and document the business needs.

• You will analyze commercial data such as revenues, CPIs, and other KPIs.

• You will model the business processes and identify opportunities for process improvements​.

• You will identify issues, risks, and benefits of existing and proposed solutions.

• You will outline the business impact of proposed ideas (Earning vs Costs).

• You will simplify information so it is easily comprehended.

• You will implement and test solutions.

Who you are:

• You have a business orientation and can connect business dots and values behind numbers.

• You are able to express technical issues comprehensively in business language.

• You are competent in communicating with internal and external stakeholders.

• You demonstrate strong critical thinking with clear action points, and take a proactive approach.

• You have experience with Visual analytic platforms.

• You are a team player and enjoy helping others.

• Nice to have: You have experience with SQL

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Chief Science Officer @ Sereact 🦾

Chief Science Officer (m/f/d) · Zurich or Stuttgart, Boston possible · Reports to the CEO · Full-time

Who we are

Sereact builds the robot brain for physical work. Cortex, our vision-language-action foundation model, is hardware-agnostic: the same model runs single-arm and dual-arm systems, mobile manipulators and humanoids that pick, sort and handle returns in live production across Europe and the US. Customers include Zalando, IKEA, BMW, Rohlik and DHL.

Founded in 2021 in Stuttgart, with an R&D hub in Zurich and a US office in Boston. We have raised more than $145 million, most recently a $116 million Series B led by Headline, with Zalando as a strategic investor. We work in small, senior teams with a flat structure; execution counts more than titles.

Why this role, why now

Our robots produce data no lab can stage. Our fleet has recorded more than 500 million manipulation interactions in live warehouse operations; Cortex 2.0 was trained on a curated 10 million of them and added a world model that plans before it acts (arXiv 2604.20246). Cortex 2.5 learns a new task from a few demonstrations instead of a training run. Deployments are growing from single robots to fleets, and the research team is growing with them.

We now want one scientific leader who owns the research behind Cortex end to end and turns what our fleet experiences every day into the next step change in what robots can do.

The Real-World Learning Loop is your system

Sereact is a frontier research lab and a production-grade robotics company in one. Our bet: general-purpose robotic intelligence “must be learned from live deployments” (The Real-World Learning Loop, Feb 2026). Every stage of that loop is yours to raise:

• In-Situ Policy Execution. Every robot in production runs the current policy, and every shift is an experiment. You decide what the policies expose for learning.

• Continuous Data Acquisition. Robots annotate their own interactions while they work. You decide what is worth recording and which situations the fleet should go and find.

• Data Curation and Learning. Novelty, uncertainty, failures and distribution shift decide what we learn from. You own the curation and the training recipe.

• Evaluation and Policy Redeployment. Updated policies pass validation gates before they return to the fleet. You set the bar, and how fast we can clear it safely.

Every deployment teaches the next one. Your job is to make that loop turn faster and teach more each time.

Responsibilities

• Set the research agenda for Cortex: vision-language-action models, world models and planning, learning from interaction on real robots, and generalization across tasks and embodiments.

• Make the big bets: which directions get people and compute, and which ones we stop.

• Own the data strategy: the mix of deployment, teleoperation, open-source and synthetic data, and what the fleet collects next.

• Own the compute strategy, from large-scale training to real-time inference on the robot.

• Build the evaluation science: benchmarks that predict performance in a customer’s operation, not only on a leaderboard.

• Build and lead the research organisation in Zurich and Stuttgart: structure, leads, rhythm.

• Set the hiring bar and make Sereact the place the best people in robot learning want to join.

• Take research into production with engineering, so results reach the fleet in weeks and hold up in 24/7 operation.

• Decide with the founders what we publish, open-source or patent, and build our standing at CoRL, RSS, ICRA, NeurIPS and ICML.

• Be Sereact’s scientific voice with customers, partners, universities and investors, and build academic partnerships.

• Partner with the CTO, product and operations, so research, engineering and deployment pull in one direction.
  

Not in scope, by design

• Software platform, hardware and field deployment engineering. They stay with the CTO and operations: the CTO owns how we build and ship, you own what we learn next.

• A research lab beside the business. Research at Sereact ends on a robot, ideally at a customer.

• Product roadmap and pricing.
  

What makes this role hard

• Research and production compete for the same robots, people and compute. You make that trade-off every week, in the open.

• Cortex is not a blank page. It already runs in customer operations, and our founders are deeply technical. You raise the ceiling of a running system.

• A result counts when it holds up in a customer’s operation, not when the paper is accepted.
  

Your first 12 months

• First 90 days: know the fleet, the data and the team; agree the research roadmap with the founders; one evaluation standard everyone uses.

• By month 6: a research organisation with clear ownership and a release rhythm from experiment to fleet.

• By month 12: a new generation of Cortex in customer operations with measurable gains, key senior hires made, and work that puts Sereact on the map of robot learning.
  

What you bring

• You have led research in robot learning or embodied AI (VLA models, imitation or reinforcement learning, world models) and built a team around it.

• Your work runs on real robots, ideally outside the lab and for long stretches. You know what breaks first.

• Scientific standing: a strong record at the top venues and a network that great researchers want to join.

• You have made real calls on research bets, data and compute, and stopped what did not work.

• You explain science to engineers, customers and investors alike, and you enjoy it.

• PhD in machine learning, robotics or a related field, or an equivalent track record.

Nice to have: large-scale pretraining of foundation models · fleet learning or data engines · industrial manipulation · experience in both academia and industry.

Three questions we will ask you

1. Tell us about a model you took from a paper to a robot that ran for weeks without you. What broke first?

2. If you had our deployment data tomorrow, which bet would you make first, and what would you stop?

3. How do you decide what to publish and what to keep?
   

What we offer

• Robots in live production that learn every day, and the data that comes with them.

• A seat in the leadership team of a company scaling from Europe into the US, with meaningful equity.

• Large-scale compute and the freedom to build the research organisation you would want to work in.

• Teams in Stuttgart, Zurich and Boston; relocation support.
  

How we hire

Conversations with both founders, a research deep dive with the team, and a working session on a real problem from our deployments. We move fast.

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Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview:

As Partner Sales Manager, you will be the driving force behind the development and implementation of our partner strategy. You will be working closely with leading integrators in Europe and the US to expand our market reach and scale sales of our AI-powered solutions. You will be responsible for building strong partnerships, designing processes and structures and supporting our partners in the successful implementation of our solutions.

Your Responsibilities:

Building partnerships

• Identifying, developing and supporting strategic integration partners such as Element Logic, TGW, Kardex, Toyota Automated Logistics, and other leading players in Europe and the US.

Go-to-market strategies

• Developing and implementing sales strategies with partners, including license sales and co-branded solutions.

Team building and enablement

• Building a team to support partners and implementing a structured training program for their sales teams.

Process and structure design

• Implementing efficient processes and standards to make collaboration with partners smooth and scalable.

Revenue and target responsibility

• Managing revenue generation via partners and ensuring that defined KPIs are achieved.

Cross-functional collaboration

• Coordinating closely with internal departments such as Product Management, Solutions Design and Operations to support partners.

Co-development of solutions

• Designing customized, co-branded products to meet integrators' specific requirements.

Willingness to travel

• Regular on-site visits to partners (approx. 50% on-the-road travel required) to strengthen collaboration and develop new business opportunities.

Qualifications:

Education and Experience

• Experience in partner sales management: proven success in the development and implementation of partner strategies, ideally in the logistics or automation sector.

• In-industry network: Contacts with leading integrators and a deep understanding of their business models and market requirements.

Skills

• Leadership experience: Experience in building and leading teams and implementing new processes and structures.

• Technical understanding: An engineering background or affinity for complex technical products makes it easier for you to work with partners and internal teams.

• Go-to-market expertise: Ability to develop and successfully implement innovative strategies.

• Strong communication skills: Excellent negotiation and presentation skills paired with a strong customer and partner orientation.

• Willingness to travel: Flexibility to travel regularly (approx. 50% on-the-road travel required) to maintain and develop local partnerships.

• Language proficiency: Strong command of both German and English.

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• A motivated team and an open corporate culture

• Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

• Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

• Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

• Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

• Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

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Procurement Manager (m/w/d)

As a Procurement Manager (m/w/d), you will manage our relationships with the manufacturers behind our products, making sure we buy the right products at the right cost, quality and lead time. Working within our Supply Chain team, you will own purchase orders end to end, develop our key suppliers and build a supplier quality framework from the ground up. It’s a hands-on role with real ownership, and the scope will grow with you as our product range expands.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

• Own purchase orders end to end, from placement and confirmation to production follow-up and shipment readiness, and coordinate with planning and freight colleagues so orders match demand and container plans.

• Manage and develop key suppliers on capacity, lead time, quality and cost, track supplier KPIs and run regular performance reviews.

• Negotiate prices, payment terms and Incoterms, and drive cost-down initiatives through smarter commercial terms.

• Own supplier quality end to end, from specifications and pre-shipment inspections to defect tracking and supplier corrective actions.

• Support new product introductions and custom or made-to-order products, from supplier selection to first shipment, and back up other procurement work so the function never has a single point of failure.

What You’ll Bring

• 3+ years of experience in procurement, purchasing or supplier management, ideally for manufactured physical products.

• Proven negotiation skills and strong commercial judgement.

• A good understanding of Incoterms, production lead times and quality control.

• An organised, detail-oriented way of working that keeps a high volume of POs clean and up to date, comfort working with an ERP and Excel or Google Sheets, and fluent English.

• Nice to have: experience with custom, configurable or made-to-order products, a background in outdoor, furniture, building products or home improvement, and experience working on site with suppliers and factories.

🌟 Benefits and Lifestyle

• You will own your supplier portfolio from day one, with direct impact on our margin and product quality, and a scope that grows with you as PERGOLUX expands its product range.

• Up to 30 vacation days, starting at 27

• One week per year remote workation in EU/UK

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you enjoy owning supplier relationships and getting the details right, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As a Team Lead Supply Chain (m/w/d), you will own everything upstream of our warehouses: what we buy, from whom, when it ships and how it lands across Europe, the UK, the US, Australia and Latin America. In this newly created role, you will bring procurement, freight and planning together as one function and build the team behind it, making sure every market has the right stock at the right time, especially going into peak season.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

• Lead and develop the team responsible for procurement, seafreight, inbound logistics, demand & supply planning and customs, and act as the escalation point for supply issues, making decisions at the right level, quickly.

• Own the end-to-end planning cycle, from demand forecast to purchase plan, container plan and inbound schedule per market, and build one reliable view of inbound stock across all markets.

• Manage supplier performance, capacity and lead times across our manufacturing base, and support scaling suppliers for new product lines.

• Run freight procurement and forwarder management, balancing cost, transit time and reliability, and build customs and trade compliance as an in-house capability.

• Set and report supply chain KPIs such as stock availability, out-of-stock rate, inbound on-time, landed cost and inventory cover, and work closely with Product, Sales and regional operations managers on launches, campaigns and peak planning.

What You’ll Bring

• 5+ years of experience in supply chain, procurement or planning, ideally in e-commerce, consumer goods or furniture/outdoor products, including experience leading a team with people who are newer to their roles.

• Hands-on knowledge of seafreight, Incoterms and importing into multiple markets.

• Strong planning and analytical skills, comfortable building models in Excel or Google Sheets, working with BI tools and an ERP or planning system, with the discipline to keep data clean.

• A calm, decisive approach under pressure, comfort with ambiguity in a fast-growing company, and fluent English.

• Nice to have: customs or trade compliance experience, experience in a multi-market scale-up (EU, UK, US, AU), and an interest in using AI and automation to remove manual planning work.

🌟 Benefits and Lifestyle

• You will take real ownership from the start, building a new function with direct impact on how PERGOLUX grows, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.

• Up to 30 vacation days, starting at 27

• One week per year remote workation in EU/UK

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to build and lead the supply chain behind a growing global brand, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As a Team Lead Global Warehouse & Fulfilment (m/w/d), you will make our warehouses, last mile, installation and order management work better everywhere. Regional operations managers run day-to-day operations in each market, while you own the global layer above them: standards, processes, carriers, tools, projects and KPIs. In this newly created role, you will build the team behind it and make it easy for every region to deliver a great customer experience at scale.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

• Lead and develop the team responsible for warehousing, last mile, order management, installation, fulfilment projects and operations systems, including our process & systems function that owns WMS, OMS and ERP.

• Set global standards and playbooks for warehousing, order management, last mile delivery and installation, help every region adopt them, and support regional managers when issues need global decisions, without taking over their day-to-day.

• Own carrier and last mile partner strategy across markets, from selection and onboarding to contract input and performance reviews.

• Lead warehouse and fulfilment projects such as new sites, carrier rollouts, peak-season readiness and the rollout of our order management system across markets.

• Define and track fulfilment KPIs such as order lead time, on-time delivery, damage rate, order accuracy, cost per order and backlog, and work closely with Customer Service to cut repeat queries through better processes and self-serve information.

What You’ll Bring

• 5+ years of experience in warehousing, fulfilment, logistics or e-commerce operations, including multi-site or multi-country work and experience leading a team and running cross-functional projects.

• Solid knowledge of warehouse operations and carrier management, including bulky or two-person delivery.

• Comfort with WMS and OMS concepts and the ability to translate operations needs into system requirements, paired with a data-driven mindset: you set KPIs, read dashboards and act on what they show.

• The ability to influence people you don’t manage directly, such as regional managers and partners, and fluent English.

• Nice to have: experience with installation or field service operations, a background in a fast-growing e-commerce scale-up across EU, UK, US and AU, and Lean or continuous improvement experience.

🌟 Benefits and Lifestyle

• You will take real ownership from the start, building a new global function with direct impact on how our customers experience PERGOLUX, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.

• Up to 30 vacation days, starting at 27

• One week per year remote workation in EU/UK

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to shape how a growing global brand delivers to its customers, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As Operations Process & Systems Manager, you will take full ownership of the systems our Operations team runs on and the processes that connect them, so every pergola we sell moves smoothly from purchase order to delivered order and after-sales. You’ll bring structure and clarity: owning our WMS, ERP and OMS, documenting how we work across markets, and partnering with internal tech, external vendors and our AI specialist to remove manual work at scale. This role is based in our Frankfurt office and requires regular visits to our warehouse in Fulda. As a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design, PERGOLUX offers the opportunity to build the operational backbone of a fast-growing company active in 14 countries.

What You’ll Do

• Act as business owner for our Operations systems (WMS, ERP, OMS) and their integrations with e-commerce, carrier and CRM platforms.

• Gather requirements, prioritise changes and work with internal tech and external vendors to deliver them, from design and testing through training and go-live.

• Map, design and document end-to-end operational processes across supply chain, warehousing, fulfilment and customer service.

• Write and maintain SOPs, and make sure teams across all markets actually use them.

• Identify and remove manual work, partnering with our AI specialist on automation opportunities.

• Keep master data and system configuration clean and consistent across markets.

• Serve as the go-to person when a process or system issue cuts across teams.

What You’ll Bring

• 3+ years of experience in operations systems, process management or business analysis, ideally in logistics or e-commerce.

• Hands-on experience owning or implementing a WMS, ERP or OMS, ideally Odoo or a similar platform.

• Strong process mapping and documentation skills, with a structured and pragmatic way of working.

• The ability to translate between operations teams and technical teams, and the confidence to drive change across teams you don’t manage.

• Interest in AI, automation or low-code tools; Lean, Six Sigma or continuous improvement training is a plus.

• Excellent communication skills in English

Benefits

• Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply
We look forward to receiving your application and resume!
Apply via PERGOLUX LinkedIn or visit our PERGOLUX Career Page.

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

We’re looking for a full-stack Python engineer to join our Central Operations team.

Central Ops sits across our core products (Cards, Loans and Motor), focusing on shared operational challenges and opportunities. We build a mix of internally facing web applications and robust automations to help our Operations teams deliver great outcomes for customers, efficiently and at scale.

It’s a broad space: Operations makes up roughly half of our employee headcount and covers everything from day-to-day customer support up to complex areas like Fraud and Fincrime prevention. As our customer base grows rapidly, our role is to help ops keep pace without relying solely on headcount growth. We make intelligent, pragmatic use of AI where it adds real value, working closely with Product, Data Science and Analytics to deploy solutions that genuinely support our ops agents.

You’ll have real ownership from an engineering perspective, shipping features that are used daily by Ops teams. It’s an evolving space at Lendable, and what you build will help shape both our tools and our technical direction.

Some examples of things we’ve built recently:

• Rebuilt our Ops QA admin system from the ground up, replacing an off-the-shelf tool with something tailored to our needs

• Deployed a pipeline to summarise customer calls into concise notes using LLMs, automatically surfaced in ops admin panels — removing the need for manual note-writing

• More than doubled the number of complaints processed by agents through a combination of targeted AI automation and improved UX

What we’re looking for

We’d consider the following essential to the role:

• You have 8+ years of professional experience as a software engineer

• Solid experience with Python in a web application context. You have some experience with web frameworks like FastAPI, Django or Flask. We use FastAPI.

• Experience with Javascript/Typescript and a modern JS framework such as React, Angular or Vue.js. We generally use React & NextJS. You can build a frontend that's good enough for internal tooling

• Strong engineering principles & practices: design patterns, testing, clean code and a good reviewer

• Previous experience working in a product-focused team

• A keen desire to want to learn and input into a highly collaborative team

• You use AI tools like Copilot, Cursor, Claude or others in your day-to-day coding

The following are also a plus, but by no means essential. If you don’t meet all of these, please apply anyway!

• Exposure to Domain Driven Design, Message-Driven Systems and Event Sourcing

• Experience with cloud infrastructure, particularly AWS

• SQL, and finding your way around data schemas

• Shipping containerised software with Argo, Kubernetes, Docker and Terraform

Interview process

• A 30 minute introductory call

• Take Home Task

• Technical Interview

• Cultural/behavioural interview

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the Role

As a Data Platform Engineer, you'll work alongside senior team members to tackle complex challenges, while taking ownership of your own areas of the problem, in a fast-paced environment where no two days look the same. The role is fundamentally about problem solving: understanding business challenges, breaking them down, and delivering pragmatic, scalable solutions.

You’ll work closely with product, analytics, and engineering teams, operating with a high degree of autonomy. That means proactively gathering context, aligning stakeholders, and ensuring work lands effectively.

Data Platform sits at the centre of the business, with a real opportunity to shape how teams interact with data. The focus is on enabling fast, iterative analytics, moving from idea to insight quickly, while maintaining strong foundations around reliability, cost, and security.

Our Modern Tech Stack

You’ll work across a broad set of technologies as we evolve the platform. Experience is helpful, but not essential:

• Languages: Python, SQL, Terragrunt, JavaScript

• Cloud: AWS (primary), some GCP

• Warehouse & Storage: Snowflake, S3/Parquet

• Data & ETL: dbt, Fivetran

• Platform & Infra: Kubernetes, Kafka, RabbitMQ, Argo, GitHub Actions, HashiCorp Vault

• Observability: Datadog, Grafana

• Dashboarding: Preset

• Other: Claude

What we’re looking for

Strong fundamentals and the ability to apply them pragmatically:

• Solid programming ability (Python or similar)

• Strong experience with Snowflake (or similar warehouses)

• Good understanding of software engineering patterns and architectures

• Experience building data-intensive systems

• Cloud experience (AWS preferred)

• Infrastructure as code (Terraform ideally)

• CI/CD best practices

• Familiarity with modern data architectures (Lambda/Kappa)

Just as importantly, how you work:

• A self-starter who takes ownership and drives work forward

• Strong problem solver who focuses on understanding before building

• Good judgement on build vs buy decisions

• Comfortable working in ambiguity and shaping direction

• Clear communicator across technical and non-technical audiences

• Able to manage multiple streams of work without losing momentum

• Pragmatic, balancing speed with scalability and reliability

• Actively looks to improve ways of working, including leveraging AI tooling

Interview process

• Initial call with Talent team

• Hiring manager call

• Technical interview

• Final interview with VP of Platform

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

The role

We’re looking for a Talent Manager to join our growing team. You’ll have end-to-end ownership of hiring across the Operations function, covering a mix of roles including Complaints, Fraud, Financial Crime and Customer Operations teams as well as Managing a small team of Talent Partners within Operations. Working closely with hiring managers to build strong, consistent pipelines in a high-volume, always-on part of the business.

What you’ll be doing:

• You'll own high-volume hiring end-to-end, building repeatable processes that keep pipelines moving fast without sacrificing candidate or hiring manager experience.

• You'll thrive as a business partner to leaders, guiding stakeholder conversations and influencing decisions with data, insight, and empathy.

• You'll navigate a scaling, fast-paced environment, adapting your process as volume and priorities shift.

• You'll take a tech-forward approach to the role, using AI and automation to streamline our hiring processes and continuously raise the bar on how we work.

• You think creatively about sourcing, finding untapped channels and talent pools.

• You have an analytical and strategic mindset, using historical data to forward-plan pipeline needs.

• You're skilled at spotting bottlenecks and re-shaping hiring processes to keep conversion efficiency high at every stage.

What we offer:

• Real impact - see your work directly shape the trajectory of our company. Every hire you make here is a game-changer.

• Growth - join and learn from driven, smart teammates who push for better, daily.

• High agency - you’ll own your projects end-to-end, have a genuine seat at the table, and make meaningful decisions that matter—no red tape, just results.

• Low ego - we value humility, transparency, and the willingness to listen. No politics, just mutual respect and shared wins.

• Best of both - we’re a financially solid fintech with a start-up mentality. Enjoy the stability and resources alongside the pace, autonomy, and fun of a scrappy challenger brand.

What we’re looking for:

• You've line managed a small team of Talent Partners previously whilst also having individual contributor responsibilities.

• Previous experience hiring Operations roles or a managing high-volume recruitment.

• You have excellent stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships and push back, when needed, to drive positive outcomes for the business.

• You're data driven, you leverage analytics to improve hiring every day and are comfortable reporting on process and outcomes.

• You have excellent written and verbal communication. You tailor your message to the audience, get buy-in and build trust at all levels.

• You have experience adopting AI into your every day workflows.

• You've worked in fast paced, scale up organisations and are comfortable with flexing to support area's outside of your core remit.

Interview process:

• Screening stage- 15 minute online cognitive assessment followed by a 30 minute Talent screen.

• Team interview - 45 minute interview with a member of the Talent team.

• Take home assignment - 3-5 working day deadline

• Final Onsite interview - 45 minute interview to present your take home assignment with the Talent team and a 30 minute Leadership interview with our VP of People / Chief of Staff.

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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<div class="content-intro"><p><strong>Allow us to introduce ourselves</strong></p> <p>Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions.</p> <p>We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over <strong>260 employees</strong> spread across <strong>13 countries </strong>(we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from <strong data-stringify-type="bold">+190 markets,</strong> globally.</p> <p>Want to be a part of the Appinio movement? <strong>🚀</strong></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Here at Appinio, we value <strong>transparency</strong> <strong>in our recruitment process</strong>, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together:</span><strong><span data-preserver-spaces="true"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span><span data-preserver-spaces="true"><a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></span></strong></p></div><div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong>Your mission as an Analytics Engineer</strong></p> <p>We are looking for an Analytics Engineer (m/f/d) with strong data engineering skills to join our Data team and help build a scalable, reliable, and well-structured data foundation across Appinio.<br>In this role, you will design and maintain clean, scalable data models that make data easy to access, understand, and use across the organisation. You will use SQL, dbt, and Python to transform raw data into meaningful datasets, develop automated workflows, and ensure consistency and reliability across our data warehouse.<br>Beyond data modelling, you will contribute to building, maintaining, and optimising data pipelines and integrations. You will work with APIs, databases, and third-party data sources to ensure reliable data ingestion, troubleshoot pipeline issues, and improve the overall stability and performance of our data infrastructure.<br>Working closely with Analytics, Product, Engineering, and business teams, you will help define and standardise key business metrics such as revenue, bookings, and churn, ensuring a single source of truth across the company. You will also take ownership of data quality through automated testing, validation, and monitoring across the data lifecycle.<br>You will explore and leverage AI-powered tools to improve development workflows, automate repetitive tasks, and enhance data engineering and analytics processes. You will also help prepare our data foundation for AI-driven analytics by ensuring that data models, business definitions, and documentation are structured, consistent, and accessible.<br>You will contribute to documentation, performance optimisation, and the continuous improvement of our data stack, helping us build a robust and scalable data platform that enables teams across Appinio to make faster, more informed decisions.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li><strong>Data Modeling:</strong> Design, build, and maintain clean, scalable data models in the data warehouse using SQL and dbt, making data accessible and reliable for analysts and business users.</li> <li><strong>Data Transformation:</strong> Develop and maintain data transformation workflows, turning raw data from multiple sources into structured, analytics-ready datasets.</li> <li><strong>Data Pipelines &amp; Integration:</strong> Build, maintain, and troubleshoot data pipelines and integrations, ensuring reliable data ingestion from APIs, databases, and third-party systems into the data warehouse.</li> <li><strong>Data Quality &amp; Testing:</strong> Ensure data accuracy and reliability by implementing automated tests, validations, monitoring, and proactive issue resolution across data pipelines and models.</li> <li><strong>Documentation:</strong> Document data models, pipelines, business definitions, and transformation logic to ensure transparency, maintainability, and knowledge sharing.</li> <li><strong>Business Logic Ownership:</strong> Define, implement, and standardize key business metrics (e.g. revenue, bookings, churn) to ensure consistency across reporting and analytics.</li> <li><strong>Collaboration:</strong> Work closely with analysts, business stakeholders, and engineering teams to understand data requirements and deliver reliable, scalable data solutions.</li> <li><strong>Performance &amp; Infrastructure Optimization:</strong> Optimize SQL queries, dbt models, and data pipelines for performance, scalability, and efficient use of data warehouse resources.</li> </ul> <p><strong>You will thrive in this role if</strong></p> <ul> <li><strong>Strong SQL &amp; Data Modeling Skills:</strong> You have excellent SQL skills and hands-on experience designing, building, and maintaining scalable data models in a modern data warehouse.</li> <li><strong>Experience with dbt: </strong>You have practical experience using dbt to develop, test, document, and maintain reliable data transformation workflows.</li> <li><strong>Data Engineering &amp; Python:</strong> You are proficient in Python and have experience building, maintaining, and troubleshooting data pipelines, including integrations with APIs, databases, and third-party systems.</li> <li><strong>Data Warehousing Knowledge: </strong>You understand modern data warehouse architectures and have experience working with cloud-based solutions such as Amazon Redshift, Snowflake, or BigQuery.</li> <li><strong>Data Quality &amp; Reliability:</strong> You have a strong understanding of data quality principles, automated testing, validation, and monitoring, with a proactive approach to identifying and resolving issues.</li> <li><strong>Business Understanding:</strong> You can translate business requirements into reliable data models and clearly defined metrics, balancing technical quality with practical business needs.</li> <li><strong>Problem-Solving &amp; Ownership:</strong> You are analytical, detail-oriented, and comfortable taking ownership of technical challenges, investigating root causes, and developing sustainable solutions.</li> <li><strong>Collaboration &amp; Communication:</strong> You communicate technical concepts clearly, work effectively with both technical and non-technical stakeholders, and enjoy collaborating across teams.</li> <li><strong>AI &amp; Automation Mindset:</strong> You are curious about AI-powered development tools and actively explore opportunities to automate repetitive tasks, improve workflows, and increase productivity.</li> </ul> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <ul> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Flexibility</span><span data-preserver-spaces="true"> Policy</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> - Average is 30 days taken, however, we do not have a hard cap of number of vacation days as we know life happens</span></li> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Temporary work from abroad - </span></strong><span data-preserver-spaces="true">If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">All the hardware you need and&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">your own MacBook</span></strong></li> <li><span data-preserver-spaces="true">If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Deutschland ticket</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> or access to a mobility budget with the&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">NAVIT app</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> to get you to and from the office space</span></li> <li>Subsidised <strong>Urban Sports Club </strong>or <strong>ClassPass</strong> membership based on location</li> <li><span data-preserver-spaces="true">In case</span><span data-preserver-spaces="true"> you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Co-working spaces</span></strong></li> </ul> <p><strong><span data-preserver-spaces="true">Additional role details</span></strong></p> <ul> <li>This is a&nbsp;<strong>fully remote position</strong>&nbsp;open to candidates based in Germany, the UK, Portugal, the Netherlands, and Spain</li> <li>This role will report directly to our Team Lead, Business Intelligence</li> </ul> <p><strong><span data-preserver-spaces="true">Our interview process</span></strong></p> <ul> <li>Screening Call with the Talent Acquisition team</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Case Study&nbsp;</li> <li>Executive Interview</li> <li>References</li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong>Kind reminder:</strong>&nbsp;Please ensure that your application is submitted in English.</p> <p><em data-stringify-type="italic">This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm.</em></p> <p><em>Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.<br><br></em><strong>Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>.</strong></p> </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878"><strong>Learn more about us:</strong></div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg">&nbsp;appinio.com&nbsp; &nbsp;</a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg">&nbsp;LinkedIn &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg">&nbsp;Xing&nbsp; &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg">&nbsp;Kununu &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg">&nbsp;Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>The Security Engineering team's mission is to safeguard our AI systems and maintain the trust of our users and society at large. Whether we're developing critical security infrastructure, building secure development practices, or partnering with our research and product teams, we are committed to operating as a world-class security organization and keeping the safety and trust of our users at the forefront of everything we do.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Build security for large-scale AI clusters across multiple clouds and bare-metal data centers, including IAM, network segmentation and encryption controls</li> <li>Design and implement network security controls: default-deny ingress and egress, segmentation between research, training and production environments, private connectivity across clouds and data centers, cloud firewall policy and mTLS with service identity</li> <li>Ship these controls as secure defaults using infrastructure as code and GitOps workflows, so new clusters, VPCs and data center links inherit the right boundaries</li> <li>Build visibility into network traffic and boundary drift, with detection for exfiltration paths and automated remediation where it is safe to do so</li> <li>Design secure-by-design development workflows and CI/CD pipelines across our services, with expertise in Kubernetes security, container orchestration and identity management</li> <li>Threat model and assess risk for complex multi cloud and networked environments, and join infrastructure networking, cluster and data center teams at design time so topology, routing and firewall decisions carry our security requirements from day one</li> <li>Mentor engineers and contribute to hiring and growth of the Security team</li> </ul> <h2>You may be a good fit if you:</h2> <ul> <li>Have 8-15+ years of software engineering experience implementing and maintaining critical systems at scale</li> <li>Strong software engineering skills in Python or at least one systems language (Go, Rust, C/C++)</li> <li>Experience implementing and operating critical systems at scale using DevOps and cloud automation practices such as infrastructure as code</li> <li>Hands-on network security engineering in cloud or on-prem environments, for example VPC design, cloud firewall policy, egress control, private service connectivity or network segmentation</li> <li>Working knowledge of Kubernetes security and networking, including network policy, service identity and container hardening</li> <li>Experience with threat modeling and risk assessment for networked and multi cloud systems</li> <li>Track record of driving engineering excellence through high standards, constructive code reviews and mentorship</li> <li>Clear communicator who can translate technical concepts across organizational levels and bring clarity and ownership to ambiguous technical problems</li> <li>Low ego, high empathy engineer who attracts talent and supports diverse, inclusive teams</li> <li>Experience supporting fast-paced startup engineering teams</li> </ul> <h2>Strong candidates may also have experience with:</h2> <ul> <li>Secured Kubernetes networking at scale (CNI, network policy, service mesh or mTLS rollouts) or worked in high-assurance environments where controls had to be evidenced, not just deployed</li> <li>Worked on interconnects and private connectivity between cloud providers and physical data centers, including management-plane and out-of-band network security</li> <li>Built network traffic visibility or exfiltration detection systems</li> <li>Exposure to large-scale distributed training and what it demands of a network</li> <li>Led cross-functional security initiatives and navigated complex organizational dynamics</li> <li>Managing infrastructure through automated configuration and policy enforcement</li> <li>Hardening containerized applications and enforcing security policies</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£255,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£325,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2>About the role</h2> <p>Anthropic is seeking Software Engineers to join our Observability team within the Infrastructure organization. The Observability team owns the monitoring and telemetry infrastructure that every engineer and researcher at Anthropic depends on—from metrics and logging pipelines to distributed tracing, profiling, error analytics, alerting, and the dashboards and query interfaces that make it all actionable. By joining this team, you'll have a direct impact on the reliability and operational excellence of Anthropic's research and product systems.</p> <p>As Anthropic scales its infrastructure across massive GPU, TPU, and Trainium clusters, the volume and complexity of operational data is growing by orders of magnitude—and an increasing share of the hardest problems live below the application layer. We're building next-generation observability systems—high-throughput telemetry pipelines, fleet-wide continuous profiling, eBPF-based tracing and network visibility, and agentic diagnostic tools—so engineers can detect, diagnose, and resolve issues in minutes rather than hours, even when the answer lies in the kernel, the network stack, or an accelerator rather than on a dashboard.</p> <h2>Key responsibilities</h2> <ul> <li>Design and build scalable telemetry ingest and storage pipelines for metrics, logs, traces, and error data across Anthropic's multi-cluster infrastructure</li> <li>Build observability solutions that give engineers deep, low-overhead visibility into system behavior across the fleet</li> <li>Own and evolve core observability platforms, driving migrations and architectural improvements that improve reliability, reduce cost, and scale with organizational growth</li> <li>Build instrumentation libraries, SDKs, and eBPF-based auto-instrumentation to emit high-quality telemetry, with and without code changes</li> <li>Reduce mean time to detection and resolution by building cross-signal correlation—from kernel-level events up to application traces—unified query interfaces, and AI-assisted diagnostic tooling</li> <li>Drive fleet-wide efficiency by turning continuous profiling and utilization telemetry into actionable optimization insights across CPU, memory, and accelerator fleets</li> <li>Partner with Research, Inference, Product, and Infrastructure teams to ensure observability solutions meet the unique needs of each organization</li> </ul> <h2>Minimum qualifications</h2> <ul> <li>Have hands-on experience building and operating large-scale observability or monitoring infrastructure</li> <li>Have deep, hands-on experience with observability signals end to end—from instrumentation through ingest to query and analysis</li> <li>Understand high-throughput telemetry pipelines and the tradeoffs involved in collecting, storing, and querying operational data at scale</li> <li>Are comfortable digging below the application layer into the kernel, the network stack, or the hardware</li> <li>Have excellent communication skills and enjoy partnering with internal teams to improve their operational visibility and incident response capabilities</li> <li>Are excited about building foundational infrastructure and comfortable navigating ambiguous, high-impact technical challenges, both independently and with a team</li> </ul> <h2>Preferred qualifications</h2> <ul> <li>10+ years of relevant industry experience, including building and operating large-scale observability or monitoring infrastructure</li> <li>Experience building or operating eBPF-based observability in production—tracing, profiling, or network visibility</li> <li>Experience running continuous profiling at fleet scale, including managing overhead budgets and symbolization</li> <li>Kernel- and syscall-level debugging experience and performance engineering craft</li> <li>Experience profiling or instrumenting accelerator workloads</li> <li>Experience operating metrics systems at very high cardinality, or large-scale telemetry storage backends</li> <li>Experience with OpenTelemetry instrumentation, collector pipelines, and tail-based sampling strategies</li> <li>Interest in applying AI/LLMs to operational workflows such as automated root cause analysis, anomaly detection, or intelligent alerting</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£325,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£390,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<h1><strong>(Senior) Sales Operations Manager</strong></h1> <p><strong>Sales Excellence </strong><strong><br></strong><strong>📍London · Fixed-term, 12-month contract</strong></p> <p><em>Please note: this role requires valid right to work in the UK. We're unable to offer visa sponsorship for this position.</em></p> <h2><strong>Team description</strong></h2> <p>Sales Excellence is a key driver of SumUp’s Telesales acquisition strategy, playing a central role in defining the channel’s direction, driving performance improvements and coordinating the initiatives needed to turn strategic priorities into measurable business results across Europe. The team works across functions and markets to continuously improve the channel’s key performance metrics, ensuring that strategic decisions translate into tangible improvements in day-to-day execution.<br>For the next year, this role will help drive that agenda forward while the current owner is on parental leave, taking ownership of a portfolio of initiatives focused on improving channel performance, including lead engagement, conversion, pricing compliance and new products adoption. It’s an opportunity to make a visible and immediate impact on a strategically important acquisition channel at SumUp, with clear priorities already in motion and genuine ownership over how initiatives are prioritised, implemented and translated into measurable results across markets.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Monitor and analyse key Telesales funnel performance metrics across markets. Identify trends and bottlenecks, proactively drive initiatives to address performance gaps, and propose and coordinate improvement solutions.</li> <li>Take ownership of a portfolio of channel initiatives, from setting milestones and managing dependencies through to delivery and follow-up.</li> <li>Partner with Sales leadership, Online Marketing, Product, Infrastructure, Enablement, Pricing and Analytics teams to shape process and tooling changes to improve the sales experience and our commercial offer.</li> <li>Lead change management for new tools, processes and KPIs, including communications, documentation and tracking adoption.</li> <li>Maintain the channel's playbooks, operating processes and feedback loops as its single source of truth</li> <li>Partner with the Sales Leadership to shape and drive the Telesales channel strategy through quarterly planning and ongoing performance reviews, using performance insights and company-wide priorities to define direction, prioritise initiatives and continuously adapt the channel’s agenda.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we’re looking for…</strong></h2> <ul> <li>Experience in sales operations, commercial operations or revenue operations, ideally with exposure to Telesales or inside-sales channels</li> <li>Strong track record of leading cross-functional initiatives, managing dependencies and driving execution without relying on formal authority</li> <li>Comfort using data, spreadsheets, dashboards and CRM reports (plus basic SQL) to investigate performance trends and inform decisions</li> <li>Experience designing or improving sales processes, playbooks and KPIs, with a good understanding of CRM systems and sales tooling, as well as strong change management and adoption skills</li> <li>Ability to work confidently with AI-enabled tools and automation workflows to spot opportunities and support their rollout</li> </ul> <h2><strong>Why you should join SumUp</strong></h2> <p>🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup <br>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced <br>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves <br>📚 A dedicated annual L&amp;D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education <br>🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental <br>🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta <br>💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%) <br>🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2\times your salary&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<h2 style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">Se</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">nior Product Engineer</span>&nbsp;</span></h2> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">Engineering</span></p> <p><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditized, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>The role</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">We’re looking for Senior Product Engineers with a ‘product builder’ mind-set to join our team and take a pivotal role in the development and guidance of our product. As a ‘t-shaped’ engineer, you will bring a broad practical knowledge across various areas of software development, complementing and supporting our growing team whilst likely having a deeper specialism in front or backend. This is an exciting opportunity to leverage your existing skills, experience, and knowledge to significantly influence the trajectory of our product as we aim to revolutionize research.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll bring to the role</em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Deep understanding of modern web applications</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience building Typescript/Javascript applications and using NoSQL databases</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience using <strong>Python</strong></span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Knowledge of Event-Driven Architecture</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience using AWS (Serverless) and/or GCP</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Understand the importance of driving quality into code through test automation</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Have supported applications in production, with demonstrable experience of good observability practices within a full stack environment. (e.g. Rum, Tracing)</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Have worked in a collaborative environment with strong engineering practices and know what good engineering looks like</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Care about the product life cycle and are customer value focused</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Understand the value of continuous, iterative improvement using data to drive decisions and a culture of feedback</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Passionate about software development with an appetite for learning and self-improvement</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll be doing in the role&nbsp;</em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">As a member of a cross-functional, stream-aligned team, you will work collaboratively with the teams’ engineering manager, product manager, designer, and up to 4-5 other engineers, including a tech lead</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Using agile software development practices and a product mindset, you will work as a team to plan, build and support software that our customers love</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">You will be highly self-motivated and energetic and enjoy working in a fast-paced environment with a bias for action</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Collaborating with teams outside of product engineering, working closely with customers and understanding their needs</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Be happy working in all the major cloud providers: AWS, GCP &amp; Azure</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">With a You Build It, You Run It mindset, you will have intimate knowledge of our products from code commit through to production operation</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Supporting production systems with monitoring tools such as Datadog</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Strive for stable systems observability</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">You will champion our principles, fuel a growth mindset by getting involved in communities and help improve our engineering culture</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Pushing the boundaries, questioning the status quo, ensuring what we are doing and what we are building has high value and impact for our users</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Key Technologies&nbsp;</em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Cloud Platforms: Google Cloud Platform and AWS</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Programming Languages: Python, JavaScript, and TypeScript</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Frameworks: Vue.js, Django Rest Framework, Container-based and Serverless architectures</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Databases: MongoDB and DynamoDB</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">DevOps and Monitoring: CircleCI, GitHub Actions, Kubernetes, Celery, EventBridge and DataDog</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p>We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p>We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</p> <p>Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p>By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</p>

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<h1 style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Data Analyst, Supply</span></h1> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>&nbsp;&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditised, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>T</em></span><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>he role</em></span></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">As Prolific scales, maintaining a healthy and sustainable participant marketplace will be critical to our ability to meet growing demand for high-quality human data.&nbsp;This role will own analytics across the participant lifecycle, from acquisition and onboarding through activation, engagement, quality, retention, and reactivation.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">You’ll build the metrics, dashboards, and experimentation frameworks that help us understand participant behaviour and improve the participant experience. You’ll work closely with Product, Operations, Growth, and Data Science to identify opportunities, structure experiments, and turn complex marketplace data into clear decisions.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Working hands-on across SQL, Python, experimentation, and stakeholder conversations, you’ll create clarity around participant health, marketplace liquidity, and long-term supply sustainability.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>What you’ll bring to the role</em></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Analytics Expertise:</strong> Advanced SQL and strong Python proficiency (e.g. pandas, experimentation analysis, automation), with a track record of building scalable reporting frameworks in modern BI tools (Metabase, Looker, Tableau). Comfortable owning problems end-to-end — from raw data to executive-ready insight.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Lifecycle Analytics:</strong> Experience analysing user acquisition, onboarding, activation, engagement, retention, churn, and behavioural cohorts.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Experimentation &amp; Statistics:</strong> Experience designing and analysing A/B or operational experiments, with solid grounding in statistical concepts and causal thinking.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Product Thinking:</strong> Ability to translate participant and marketplace challenges into measurable hypotheses, success metrics, and actionable recommendations.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Commercial Acumen:</strong> Strong ability to connect operational metrics to revenue, margin, and financial performance — understanding not just what is happening, but why it matters commercially.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Autonomy &amp; Ownership:</strong> Comfortable operating with high autonomy in a fast-moving environment, setting priorities, challenging assumptions, and driving initiatives from problem definition through implementation.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Stakeholder Management:</strong> Proven ability to partner across Product, Operations, Commercial, and Finance functions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Marketplace Understanding:</strong> Strong grasp of B2B and two-sided marketplace metrics and economics.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Clear Communication:</strong> Ability to translate complex analysis into concise, decision-ready insights that shape strategy and execution.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</span></p> <p><br><br></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">YouTube</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</span></p> <p><br><br></p>

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<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>Senior Software Engineer – Data &amp; ML | Autoplanner | Hybrid Working | London</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong>&nbsp;</p> <p>We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.&nbsp;</p> <p><strong>About the Role</strong>:</p> <p>As a Senior Software Engineer in the Autoplanner team, you will own the software engineering that brings our data science and machine learning products into live production. Autoplanner builds AI-powered systems that unify planning across global warehouses and last-mile assets, delivering globally optimized plans that maximize profit and minimize lateness. You will act as the engineering partner to our data scientists, ensuring our systems remain robust, highly scalable, and efficient as we roll out to more international retail partners. Our services are mostly Python, but we use Java where a service integrates closely with the Ocado Smart Platform, to take advantage of its shared tooling.</p> <p>In this role, you will write typed, well-tested Python and oversee cloud-based data applications from end to end. You will contribute to core architectural decisions, improve CI/CD pipelines, and raise engineering standards across the team through pairing, code reviews, and shared tooling. Additionally, you will harness AI coding tools in production while maintaining a strong emphasis on engineering discipline, system performance, and high-quality software craft.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop and maintain data- and ML-driven, cloud-based applications.</li> <li>Build and maintain robust APIs and data contracts for data science teams and broader Ocado systems.</li> <li>Manage cloud deployments and continuously improve CI/CD pipelines across diverse AWS environments.</li> <li>Package, version, serve, and monitor machine learning models in live production environments.</li> <li>Drive architecture decisions across repository, application, and system levels, documenting them as Architecture Decision Records (ADRs).</li> <li>Partner directly with data scientists to transition advanced algorithms and models into scalable production systems.</li> <li>Collaborate with software engineers across Ocado Technology to integrate applications within the Ocado Smart Platform (OSP).</li> <li>Elevate engineering practices across the team through pairing, code reviews, shared tooling, and responsible AI agent integration.</li> <li>Share in on-call and production support responsibilities for critical live operational services.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a Senior Software Engineer owning end-to-end production Python services.</li> <li>Extensive background building data-intensive cloud applications, preferably asynchronous, event-driven, or queue-based architectures.</li> <li>Strong practical knowledge of AWS and/or GCP identity, networking, and messaging services.</li> <li>Solid software design capabilities, including defining system boundaries and crafting high-level architectures.</li> <li>Rigorous testing and delivery discipline, encompassing integration testing and modern CI/CD practices.</li> <li>Hands-on MLOps experience, specifically in packaging, serving, and monitoring ML models in production.</li> <li>Demonstrated track record of collaborating effectively with data scientists and cross-functional engineering teams.</li> <li>Practical experience using AI coding agents on production codebases, with a sharp judgment on validating and verifying AI-generated output.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong>:</p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge:</strong> 25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health &amp; wellbeing:</strong> Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies:</strong> 22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave.</li> <li><strong>Financial support:</strong> Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks:</strong> Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts:</strong> 15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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<p><strong>Data Scientist | Logistics &amp; Fulfilment | Hybrid Working | London</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong>&nbsp;</p> <p>We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong>&nbsp;</p> <p>As a Data Scientist in our Treefrogs team, you will play a key role in powering the machine learning algorithms behind Ocado Group’s Logistics and Supply Chain technology. Our mission-critical models drive key operational decisions for global partners, including demand forecasting, drive-time predictions, and supplier reliability. In this role, you will own the full data science lifecycle, from researching state-of-the-art deep learning techniques to deploying, scaling, and supporting production-ready models.</p> <p>Working closely with cross-functional software engineering, data engineering, and product teams, you will tackle high-impact problems where algorithm performance directly affects operational efficiency and partner revenue. You will continuously refine existing architectures, build robust data pipelines, and explore new applications for machine learning, ensuring our systems remain reliable, scalable, and cutting-edge.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Improve existing model architectures and adapt them to solve new operational challenges and support global partner expansions.</li> <li>Design and build scalable data pipelines to feed richer, high-quality data into machine learning models.</li> <li>Own, support, and maintain machine learning models in production environments, ensuring high availability and performance.</li> <li>Collaborate with Product teams to identify, define, and build new machine learning applications across our stream.</li> <li>Work alongside Software Engineering teams to design robust interfaces between machine learning models and broader software systems.</li> <li>Communicate complex technical findings and model performance clearly to both internal and external stakeholders.</li> <li>Promote and uphold best practices in machine learning development, testing, and continuous deployment.</li> <li>Stay up to date with the latest machine learning research to identify and implement innovative techniques.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <p><em>Essential</em></p> <ul> <li>Strong programming proficiency in Python and solid knowledge of SQL.</li> <li>Practical experience working with Google Cloud Platform (GCP).</li> <li>Familiarity with Tensorflow, Keras or similar deep learning frameworks</li> <li>Either 2+ years of data science experience with an emphasis on productionising models, OR 2+ years in a software/data engineering role with formal study in machine learning.</li> <li>Good comprehension of fundamental machine learning concepts.</li> <li>Familiarity with modern software development processes, including code reviews, CI/CD, testing, and documentation.</li> <li>Ability to document and explain technical concepts clearly to non-technical audiences.</li> </ul> <p><em>Nice to Haves</em></p> <ul> <li>Knowledge of time-series modelling techniques, particularly transformers.</li> <li>Experience working with geospatial data and geospatial modelling techniques.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong>&nbsp;</p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li>Time to recharge: 25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li>Health &amp; wellbeing: Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li>Family-first policies: 22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li>Financial support: Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li>Commuter perks: Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li>Exclusive discounts: 15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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<p><strong><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></strong></p> <p><strong>Analytics Manager, Central Data Products | Hybrid Working | Hatfield</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong>&nbsp;</p> <p>We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role:</strong>&nbsp;</p> <p>As the Analytics Manager for Central Data Products, you will set the strategic direction for business intelligence and agentic analytics across Ocado Group. You will lead a dedicated team to bridge commercial needs and technical execution, establishing unified platform standards and driving the evolution from traditional BI to AI-assisted data access.</p> <p>In this role, you will hold end-to-end ownership of our internal reporting tools and partner-facing data products, including OSP Insights. By establishing robust evaluation frameworks and aligning semantic architecture with business outcomes, you will ensure our global partners and internal stakeholders derive maximum value from certified operational data.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Define and execute the group-wide BI strategy, managing platform consolidation, seat rationalisation, and total cost of ownership.</li> <li>Lead the Looker and Celonis Centres of Excellence under a unified, high-standard operating model.</li> <li>Direct the rollout of agentic analytics, using Claude and Model Context Protocol (MCP) to enable self-serve access to certified data.</li> <li>Collaborate with Analytics Engineering to shape the unified semantic layer migration onto dbt MetricFlow.</li> <li>Establish evaluation frameworks, telemetry, and logging to rigorously assess AI accuracy, system performance, and metric trust.</li> <li>Own the product vision, roadmap, and delivery for the partner-facing OSP Insights platform.</li> <li>Define and articulate the commercial and operational value story of our data products to non-technical stakeholders.</li> <li>Maintain a controlled, outcome-driven roadmap with clear prioritization standards for request deferral.</li> <li>Partner with Partner Success to streamline partner onboarding, training, and operational support workflows.</li> <li>Build, mentor, and lead a high-performing team, fostering strong AI literacy and capability delegation.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <p><em>Essential</em></p> <ul> <li>Proven track record setting organizational BI strategy, evaluating platforms, and managing consolidation.</li> <li>Strong end-to-end product management experience, preferably with partner- or customer-facing data products.</li> <li>Practical understanding of agentic data access concepts, including plugins, skills, and MCP architectures.</li> <li>Solid technical foundation in SQL, modern data warehousing (BigQuery, dbt), and semantic layer BI tools such as Looker.</li> <li>Demonstrated ability to translate analytics deliverables into commercial value stories for leadership.</li> <li>An evaluation-first mindset focused on production telemetry, error monitoring, and data governance.</li> <li>Experience directly managing team members, driving professional development, and delegating capability ownership.</li> </ul> <p><em>Nice to Haves</em></p> <ul> <li>Domain expertise within grocery, retail, or e-commerce environments.</li> <li>Direct commercial management experience, including vendor negotiations and licence budget administration.</li> <li>Experience scaling internal analytics platforms into external, customer-facing SaaS products.</li> <li>Familiarity with process mining tools or knowledge architectures (e.g., knowledge graphs, vectorised datasets).</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <p>Time to recharge:</p> <ul> <li>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> </ul> <p>Health &amp; wellbeing:</p> <ul> <li>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> </ul> <p>Family-first policies:</p> <ul> <li>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> </ul> <p>Financial support:</p> <ul> <li>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> </ul> <p>Commuter perks:</p> <ul> <li>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> </ul> <p>Exclusive discounts:</p> <ul> <li>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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Product Operations

London (Paddington), 4x days per week in-office

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

In this role, you will:

• Set up new funds - Read the subscription agreement, fund terms and side letters, close open points with the GP and their counsel, and configure the fund on the platform, questionnaire to review workflow, so it’s ready for investors from day one. Turn anything the documents need that we don’t yet support into clear requirements for product and engineering.

• Own quality - Be the human in the loop on digitised subscription documents, questionnaires and side letters so they’re client-ready, and test subscription flows end to end before they go live: reproduce issues and make sure what reaches investors works as it should.

• Keep delivery running and continuously improve scalability - Work with Product and Engineering to keep subscription delivery smooth across funds and clients, and document and refine how we take a fund from documents to live flow so it gets faster every time.

• Build AI-enabled workflows - Help build and refine the AI-driven workflows that speed up document digitisation and review on Vega’s platform.
  

What we look for:

• Have 2–5 years of experience in product operations, legal operations, quality operations or a similar hands-on, client-facing operational role, in high-performance environments with high standards

• Have high attention to detail and excellent reasoning skills, and hold yourself to a very high bar for execution and quality

• Are passionate about what you do and like getting your hands dirty

• Are curious about AI-powered products and operational systems

• Are comfortable moving quickly and solving ambiguous problems
  

Why join us?

• You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

• Competitive salary and equity package

• Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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💬 Accurx is solving healthcare productivity for the NHS.

For decades, the NHS has struggled with fragmented systems that make simple tasks feel impossible. At Accurx, we’re changing that by building a single, system-wide platform that helps every patient get gold-standard, efficient, and joined-up care.

What started as a way for GPs to text a patient has now evolved into an all-in-one digital toolkit used by 98% of GP practices.

Our platform now powers Total Triage to manage patient demand, and Self-Book, which lets patients schedule their own appointments in seconds. We’ve automated routine care with Patient Questionnaires for long-term conditions, while Accumail finally allows staff-to-staff communication to happen instantly across different care settings. We’re now pushing the boundaries of the consultation itself with Accurx Scribe, our AI-powered note-taker that drafts medical notes in real-time.

We’re not just shipping features. We’re giving clinicians their time back and ensuring every patient journey is as smooth as it should be.

The role

It's a hands-on, delivery-focused role, and you'll make an impact from the start in risk management, security advisory, customer and tender responses, audit readiness and our data strategy.

This isn't a security engineering role. You won't configure firewalls or run vulnerability scans. Instead, you'll understand our technical environment well enough to spot risks and gaps, then recommend best practices for Engineering, DevOps and IT to put in place. A background in compliance management alone won't be enough for this role.

You'll report to our Senior Information Security Officer, who owns our GRC framework, ISO 27001 programme, CE/CE+ & DSPT compliance, and the security risk register. You'll help deliver across all of it.

Challenges you’ll solve...

• Own risk management: run risk sessions across the business, keep the risk register current, write clear risk reports and chase treatment actions to completion

• Advise the business: be the security voice with Engineering, DevOps, IT and Product, and a first point of contact for security questions from every team

• Handle customers, tenders and suppliers: answer security questionnaires and tenders accurately, and assess suppliers before we approve them

• Keep us audit-ready: gather evidence all year round for Cyber Essentials Plus, DSPT and ISO 27001, and flag control gaps with practical fixes

• Deliver our data strategy: drive the data classification and access control programmes forward with data owners

You should apply if...

• You have hands-on infosec and risk experience: ideally in health-tech, regulated SaaS or software development. You've run risk sessions, managed a risk register and reported on risk to senior stakeholders.

• You possess technical depth to hold your own: You understand authentication vs authorisation, least privilege, IAM, network segmentation and firewalls, patch and vulnerability management, endpoint protection and cloud infrastructure.

• You understand frameworks: ISO 27001, DSPT, NIST and Cyber Essentials Plus, and a sense of what proportionate looks like in a fast-moving product company.

• You work fast and independently: You manage your own workload, flag blockers early and can move between a tender, a questionnaire and an engineering conversation in the same day.

• You care about healthcare: and know the data we protect belongs to patients and clinicians.

Nice to have: enterprise risk management experience, and having been through a CE+ audit cycle.

What’s in it for you?

You’ll join a high-performing team on a mission to solve healthcare productivity, building a platform used by around 300k NHS staff every week, supporting the care of over 50 million NHS patients every year. We set a high bar, move fast, and give people the ownership and support to do the best work of their careers

• £65,000 - £75,000 salary, plus a discretionary recognition bonus for exceptional performance and impact, nominated by managers and awarded by our leadership team

• Equity: £15,000 in equal share options, so you share in the value you help create

• Benefits to suit you: adjust your healthcare cover, your pension or life insurance, whatever stage you’re at in life

• Built for collaboration: We are an office-first culture and ask that you’re in our (dog-friendly) Shoreditch office for a minimum of 3 days a week

• Close to our users: Regular hackathons, plus dedicated time to visit GP practices and other healthcare settings to see first-hand how our products are used

• Time off: You’ll get 28 days of holiday (plus bank holidays) and up to 4 weeks to work from anywhere per year

• Support at home: We offer enhanced parental leave, fertility support and parental loss support

• We have our very own chefs: Free healthy breakfasts, snacks and lunches, plus a weekly sweet treat

Compensation: £65K – £75K • Offers Equity

• • £65K – £75K • Offers Equity

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We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

This is a busy admin role where you will be reviewing and processing loan applications to provide fast, efficient funding to small businesses in the UK.

• Reviewing financial accounts, bank statements and risk reports to process loan applications

• Completing know your customer (KYC) checks during the borrowers on-boarding journey and referring cases to our AML and Fraud teams where required

• Use third party systems to collect information on the applicant and their business

• Perform rigorous quality assurance: Reconcile loan documents and internal system data for completeness and accuracy

• Working in a collaborative team environment

• Proactively problem solving, identifying and confidently mitigating any risks, issues or control weaknesses that arise in your day-to-day

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

• At least 6 months experience in a high volume operations or administrative role

• Ability to work to deadlines and business goals in a fast paced, dynamic environment

• Excellent attention to detail, self motivation, strong organisational skills and ability to follow procedures

• Ability to complete tasks that are repetitive in nature

• Willingness to learn and adapt with ever evolving policies and procedures

• It would be great, but not essential, if you had familiarity with financial documents, bank statements and identification documents

• Able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

• Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

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The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰Competitive salary + uncapped OTE

This is a senior IC role for an experienced 360 sales professional. You'll run the full sales cycle from outreach through to issued loan, managing the borrower relationship for the long haul. This is a fast-paced, phone-driven role built for high-performers who thrive on volume. You’lll turn outbound conversations into long-term funding partnerships and customers who keep coming back.

• Engage, nurture, and close a high-quality pipeline of SME prospects, utilising data-driven lists provided directly to you, unlocking revenue through outbound execution and consultative selling - with no cold business development required!

• Manage the entire commercial lifecycle end-to-end, independently understanding business goals and structuring suitable financial solutions that set our borrowers up to win

• Build and sustain long-term relationships with business owners, staying close to them throughout their lifecycle, to become their go-to trusted funding partner, driving a compounding pipeline of repeat funding

• Partner with our trusted panel of third-party lenders when Funding Circle’s core products aren't the exact fit.

• Pitch the Funding Circle proposition compellingly against alternative lending options directly to business owners

• Consistently hit and exceed your monthly targets, driving company growth whilst directly impacting the UK economy

• Mentor junior colleagues, contributing to lifting performance across the team and to championing our collaborative sales culture

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

• Proven success in B2B sales, within commercial finance/ SME lending or a brokerage

• Proven track record of hitting and exceeding sales targets

• Confident running the entire sales cycle independently, with equal capability in both prospecting and closing

• Highly organised approach to managing a busy pipeline, keeping deals at multiple stages accurate and moving forward

• Exceptional telephone skills - you build rapport quickly, nurture relationships over time, and simplify complex products for non-finance audiences

• Resilient, coachable, and motivated by uncapped earning potential

• Confident using approved Generative AI tools to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

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The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

Joining our newly expanded Marketing Technology & Operations team, you will unlock new capabilities for the Marketing department and CRM team using a suite of best-in-class, no-code/low-code marketing platforms and agentic AI solutions.

• Act as an independent platforms expert for the Marketing domain collaborating with engineering teams to steer technical solution design and co-work on implementations

• Roll out new platform features and enable adoption by self-service users incorporating them into new campaigns and operational processes

• Use agentic AI tooling to automate structured tasks and remove delivery bottlenecks

• Build and maintain scalable, low-code data pipelines between marketing platforms, data sources and reporting tools

• Monitor and own the health of platforms: identify and mitigate risks, issues or control weaknesses, create accessible documentation, and support views of data and system reliability

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

• At least 4 years as an administrator/superuser of enterprise-level marketing systems - ideally a marketing automation platform (e.g. Braze, Iterable, Adobe Campaign) or customer data platform (e.g. Twilio Segment, Hightouch)

• Comfort working on or around data integrations in frontend and backend contexts

• Passionate about novel, multi-disciplinary problem-solving - you enjoy working with evolving technologies, bridging domains of expertise, and can demonstrate your success in solving for commercial objectives.

• Experience with operations incorporating AI/agentic workflows, or use of AI agents inside marketing platforms

• Comfort with complex spreadsheets or smartsheets using Excel/G-Sheet formulas

• Excellent stakeholder communication skills and an enthusiasm for collaboration with both technical and non-technical colleagues

Skills we’d love to see:

• Familiarity working with real-time data flows and event-driven decision-making in marketing platforms

• Familiarity with common platform integration methods (website tag managers, API authentication, retry/error handling, JSON, webhooks)

• Ability to interpret and edit JavaScript/Python code, and comfort articulating and discussing technical requests to engineers

• Familiarity working with or around “big data”, using tools like AWS Athena, SQL/dbt

• Experience working in the financial sector or another regulated industry

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Build Conveo's legal function from the ground up, and be the partner our leadership team relies on as we scale.

Conveo is a Y Combinator-backed company in an active growth period. We started this year as a team of ~20 and are on track to reach ~125 people by year end. The people who join now have an outsized chance to shape how this company is built.

We raised a $50M Series A led by DST Global, Balderton, and Visionaries, giving us the fuel to move even faster. We're investing in our product, growing an exceptional team, and taking on bigger challenges as we enter our next stage of growth.

What We're Building

Conveo is the AI research platform enabling fast, affordable, and high-quality consumer and B2B research. Global brands like Unilever, Google, and Orange use our AI video interviewer to generate insights across marketing and product teams.

Traditional research is slow, expensive, and superficial. Running it well requires expertise most teams don't have. That gap affects how well companies understand their customers and how well they can serve them. We're closing it.

The Role

As our first Head of Legal, you'll build Conveo's legal function from the ground up. Strategically critical commercial agreements with enterprise clients and reseller partners are coming in, and they require sharp commercial and legal review to protect our revenue lines. You will advise on a broad array of legal topics across commercial, product, IP, employment and corporate matters, with the support of external advisors and tools where appropriate.

This is a partnership role. You'll report to our CFO and work hand in hand with them, with a strong dotted line to our CEO. You'll have full strategic and operational visibility across the organisation and help strike the balance between risk and opportunity. Conveo operates across Europe and the US, so you'll also support our New York team and work across jurisdictions.

You'll lead our legal associate directly and manage our external lawyers. Legal here is both sword and shield for our commercial team. You'll be commercially pragmatic: working with the business, you'll make proportionate risk calls on the deal as a whole, not clause by clause, and you'll be prepared to work at pace. You know that speed and clarity matter, and that sometimes legal rigour is what saves us down the road.

This role is based in our London office, in a hybrid setup (3 days a week in the office expected).

What You'll Do

Own our commercial contracts

• Review and negotiate our most important client and reseller agreements: MSAs, DPAs, SLAs and order forms, often against enterprise procurement and legal teams

• Own supplier contract reviews

• Set fallback positions so deals don't stall, and tell the business clearly when to say no

• Build templates and playbooks so sales can close standard deals without you

Build the legal function

• Set up intake, templates, playbooks and a central contract repository

• Decide what is handled in-house and what goes to external counsel, and keep spend in check

• Select, brief and manage outside firms across jurisdictions

• Lead and develop our legal associate, and grow the team as the company scales

Own corporate, people and IP matters

• Keep corporate housekeeping in order across our entities

• Work closely with the CFO and corporate counsel on any debt or equity fundraises.

• Partner with our People team on employment and equity matters across the UK, Belgium, the US, and any new market we enter

• Protect our IP and work with external counsel to protect our brand

• Get the company ready for Series B and due diligence

Own the legal side of data privacy and AI

• Have a say in how we build and use AI in our product, advising product and engineering to remain compliant with the changing landscape of AI regulation.

• Create and own the data protection and AI terms in our client and supplier contracts, including DPAs and subprocessor terms

• Develop and help manage our AI Governance across the company.

What Success Looks Like

After 3 months

• You fully own the legal function

• You've completed a deep-dive risk review of our contracts and processes, covering commercial, employment and terms and conditions, so we know what is in place and what is not

• You've put a process in place to step into commercial agreements when needed

• You have a handle on every open external counsel matter, and you're leading on our longer-standing legal issues

• You've set up a working framework with our People team

• You're shaping how legal acts as both sword and shield for our commercial team

• Depending on when you join, you've started preparing the company for Series B and due diligence

After 6 months

• We contract with clients in a fundamentally better way, through a new contracting process

• There's a clear legal intake process across HR, corporate, IP and commercial

• You have strong working relationships with sales, product, engineering, finance and People, and everyone knows legal is the place to go for any agreement

• Our legal associate works independently and is growing as a legal professional

• Our external counsel spend is planned and predictable, with outside advice focused where it adds the most value

What You'll Bring

You're high agency and low ego, self-directing and startup-native. You stay calm with a long backlog, and you're genuinely interested in AI tools. You'll also bring:

• 10+ years qualified in any UK or EU jurisdiction, with private practice followed by in-house experience

• Experience leading an in-house legal function, ideally as head of legal or GC at a SaaS company, with the creativity and drive to build things from scratch

• Deep commercial experience, including IP and liability: MSAs, DPAs, order forms, and negotiating with enterprise procurement and legal teams

• A track record of building legal process from scratch: templates, playbooks, intake, a contract repository

• Experience running external counsel across several jurisdictions and keeping spend in check

• Working knowledge of employment, equity and corporate matters across multi-entity groups, with exposure to the UK, US and Belgium.

• Comfort making risk calls and closing imperfect contracts, and giving clear, usable advice to non-lawyers and board-level readers

Nice to Have

• Fundraising experience on the fund or company side

• US legal experience

• Experience with data privacy (GDPR) and AI regulation, such as the EU AI Act

• Experience with cross-border data transfers between the UK, EU and US

• Hands-on experience with contract lifecycle tools and AI-assisted contract review

Why Join Us?

• Build the legal function at a hyper-growth, YC-backed AI company

• A true partnership role, working directly with our CFO and CEO

• Meaningful equity. We want you to own a piece of what we're building.

• Offices in London, Antwerp, and New York. We work best together, so 3 days a week in the office is required.

• Regular socials: rooftop drinks, team dinners, run clubs, and more

• Twice-yearly off-sites to places worth travelling to: Austria, Las Vegas, and Portugal

• Private health coverage with Vitality (incl. dental, vision)

• Enhanced employer pension contribution (5% employer, 3% employee contribution)

• Refer someone great and earn up to £5,000

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join our growing People team! We're hiring a Senior People Partner to own the people agenda for our Product organisation and a set of global functions sitting at the centre of how M-KOPA operates

The Impact 🌍

Your leadership will directly shape how we build, retain and grow the engineering talent powering our mission. We've now reached 10 million customers and unlocked $2+ billion in credit across five African markets. This role sits right at the centre of the machine that makes that growth possible

The Opportunity

💚 Mission-driven HR: Partner with product, design and digital lending leaders building the customer experience for millions, plus our fraud, workplaces, impact and corporate communications and marketing teams

🏆 Global recognition: Join a company named by TIME 100 as one of the world's most influential, and by the Financial Times as Africa's fastest-growing company for 5 consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Build credibility across a genuinely varied portfolio — creative and iterative teams like product and design sit alongside operational, market-specific, high-stakes teams like fraud and workplaces

🌱 Environmental impact: Work for a carbon-negative company that has displaced over 2 million tonnes of CO₂ emissions

What You'll Do

You'll be a trusted advisor to our product, design and digital lending leaders, aligning people strategy to product delivery and team evolution, while also owning the people agenda for fraud, workplaces, impact and corporate communications and marketing across multiple markets and operating models. It's a portfolio with unusual variety — succeeding here means switching register comfortably and building credibility with very different kinds of leaders, from a design team to a fraud operations team in the same day.

Day to day, you'll:

• Support org design and change: contribute to team transformations, workforce planning and structural change across your client groups

• Build capability in managers: develop the people management standard across your portfolio, from performance conversations to hiring and development

• Scale and retain talent: implement approaches to attract, develop and retain product, design and analytics talent in a competitive market

• Use people analytics to inform action: work with Centres of Excellence and your clients to turn data into insight and insight into action

• Own employee relations: manage cases across your portfolio, working with our ER Centre of Excellence on the complex end

• Embed our culture: reinforce M-KOPA's values at every touchpoint, from performance and development to feedback loops and rituals

Your Environment 💻

• Reporting line: Lead People Partner, Technology — working closely together on the shared technology and product agenda, with real ownership of your own client groups from day one

• Client groups: Product, Design and Digital Lending leadership, plus Fraud, Workplaces, Impact, and Corporate Communications and Marketing

• Population: spans multiple markets and operating models, from globally distributed creative teams to market-specific operational teams

Our Approach

• We expect you to switch register comfortably — building credibility with creative, iterative teams and operational, high-stakes teams in the same portfolio

• We lean on Centres of Excellence for data and specialist ER support, so you can focus on judgement and stakeholder relationships rather than carrying every case alone

• We see this as a role with real ownership from day one, not just a supporting seat

• We expect close collaboration with the Lead People Partner for Technology on the shared technology and product agenda

What You Need

We're looking for someone who has partnered with senior leaders in a scaling technology, fintech or high-growth business, and has owned a portfolio rather than supported one.

Required Experience:

• HR business partnering experience with senior leaders in a scaling technology, fintech or high-growth business, with portfolio ownership

• Exposure to product, design, marketing or analytics teams, and an understanding of how they're built, motivated and retained

• Breadth and adaptability: comfortable moving between very different teams (e.g. a design team and a fraud operations team) in the same day

• Strategic and operational range: comfortable shaping longer-term plans and delivering the day-to-day work that makes them real

• Remote and global savvy: experience supporting cross-cultural teams across multiple regions

• Analytical and advisory instinct: uses data, influence and judgement to advise leaders on trade-offs and risks

• Confident handling employee relations matters across more than one jurisdiction, partnering with an ER Centre of Excellence rather than carrying every case alone (Europe/UK exposure is a plus, not a requirement)

Location & Benefits

• Fully Remote role - Can be Based in the UK or Nigeria

• Reports to the Lead People Partner, Technology

• Room to grow your own scope, with mentorship from a senior partner who owns the wider technology and product portfolio

• Professional development and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, driving greater inclusion of women, youth and low-income communities.

Our Impact 💚

• Included 🔓: 10 million customers, $2+ billion in credit unlocked since 2010

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, 35,000 livelihoods created for sales agents

• Green 🌱: over 2.1 million tonnes of CO₂ avoided, with 127,700 circular economy products sold since 2010