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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:
Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.
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Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?
Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen
Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!
Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam
Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.
Deine Ansprechpartnerin:
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg
Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
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Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
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Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.
Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
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Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.
Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.
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Posted: 2026-10-20
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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-22
Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort im Norden von Frankfurt entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.
Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer Mitgestalter. Als Sparringspartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.
Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement
Fundiertes Know-how im Projektgeschäft und nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Kostenstrukturen, der Produktivitätssteigerung und der Kapitalausstattung
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Analytische und klare Kommunikation, auch in dynamischen Situationen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.
For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
Global objectives:
Requirements
Benefits
We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.
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Posted: 2026-10-20
Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.
Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.
Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.
Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:
Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen
Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen
Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards
Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung
Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen
Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie
Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke
Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten
Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur
Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.
Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer
Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams
Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung
Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld
Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung
Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden
Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten
Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur
Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen
Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken
Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften
Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen
Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte
Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation
Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement
Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht
Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen
Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)
Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur
Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.
Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden
Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams
Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt
Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Deine Rolle
Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.
Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.
Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben bei isento
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Deine Benefits bei isento
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.
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Posted: 2026-10-20
Deine Rolle
Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.
Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.
Deine Aufgaben bei isento
Das bringst Du mit
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Posted: 2026-10-20
Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.
Warum wir?
Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.
Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.
Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.
Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.
Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.
Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.
Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.
Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.
Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.
Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen
Nice to have:
Erfahrung mit AWS
Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)
Kompetitives Gehalt
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!
Dein Simpleprax-Team
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Posted: 2026-10-20
Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) – Hamburg | Vollzeit | Unbefristet
Im Auftrag unseres Partnerunternehmen in zentraler Lage in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d)“.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf + Zeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.
Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.
Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein
Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen
Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag
Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu
Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt
Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken
Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI
Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen
Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben
Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!
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Posted: 2026-10-20
Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.
Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.
Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.
Vorteile am Arbeitsplatz:
Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.
Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.
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Posted: 2026-10-20
PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).
PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954
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Posted: 2026-10-20
Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!
Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten
Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität
Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse
Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte
Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)
Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen
Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen
Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis
Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten
Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.
Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!
Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.
Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.
Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken
Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien
Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!
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Posted: 2026-10-20
Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.
Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.
Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.
Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.
Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.
Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.
Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.
Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗
Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.
Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.
Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.
Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.
Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.
Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.
Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.
Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.
Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.
Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.
Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.
Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.
Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.
Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.
Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.
Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.
System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.
Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.
Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.
Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.
Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.
Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.
Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.
Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.
Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.
Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.
Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.
Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀
Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.
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Posted: 2026-10-20
Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse
Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen
Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung
Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche
Gewinnung von Neukunden
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau (w/m/d)
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten
Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage
Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.
Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)
Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien
Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen erreichen Sie uns über die Nachrichtenfunktion auf dieser Plattform.
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Posted: 2026-10-20
Für unseren Kunden aus dem Hamburger Hafen, suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Du möchtest deine IT-Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die technische Infrastruktur reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Tarifliche Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tariflichen Voraussetzungen
Tariflich geregelter Urlaubsanspruch
Tarifliche Entgeltanpassungen nach den geltenden Regelungen
Persönliche Betreuung durch unser Team von Port of Work
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen IT-Umfeld
Möglichkeiten, deine Fachkenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln
Administration und Überwachung von VMware, Windows-Servern und Client-Betriebssystemen
Betreuung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur sowie intern eingesetzter Software
Administration von DHCP- und DNS-Servern sowie Active Directory
First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am Standort
Einrichtung, Konfiguration und AdmiAdministration der eingesetzten Hardware
Kommunikation und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie der Konzernzentrale
Einkauf, Verwaltung und Organisation der benötigten IT-Hardware
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration
Gute Kenntnisse in DHCP, DNS und Active Directory
Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software
Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
📲 Klingt nach deinem nächsten Job?
Dann warte nicht länger und starte gemeinsam mit uns durch! 🚀
Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk
📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
📩 E-Mail: bewerbung(a)portofwork.(de)
🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.
Port of Work Personalservice GmbH
📍 Indiastraße 5, 20457 Hamburg
🤝 Wir bringen dich in Fahrt – auch in deiner IT-Karriere!
#ITSystemadministrator #ITJobs #Systemadministration #WindowsServer #ActiveDirectory #ITSupport #JobsHamburg #Arbeitnehmerüberlassung #PortOfWork
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Posted: 2026-10-20
Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn
Du entwickelst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)
Du erstellst Prototypen, evaluierst Frameworks und bereitest Wissen für deine Kollegen auf
Du bekommst die Möglichkeit, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten
Du unterstützt unsere hausinternen Communities
Beispielprojekte findest du unter Success-Stories
Deine Leistungen im Informatikstudium oder in einer vergleichbaren Disziplin sind überdurchschnittlich
Du hast Spaß am Software Engineering und konntest schon erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und in der App-Entwicklung mit Android und iOS (HTML/CSS, TypeScript, Bootstrap etc.) sammeln
Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert
Du hast Spaß an der Arbeit im Team und lernst gerne dazu
Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)
Wir begleiten dich durch dein Studium und unterstützen z.B. bei der Suche nach einer Abschlussarbeit
Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
5 Weiterbildungstage pro Jahr
Fachlicher Austausch und Wissenstransfer: 14 interne Communities und Netzwerke
Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind
Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung
Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen.
*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.
Katharina Schmidt
Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:
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Posted: 2026-10-20
Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.
Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.
Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.
Woran du arbeiten wirst
Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.
Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?
Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?
Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.
LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.
Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component
Gehalt
5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren
Benefits
100 % remote
Flexible Arbeitszeiten
So viele KI-Tokens, wie du brauchst
Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)
Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live
Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst
Unsere Werte
Dinge fertig machen, jeder Tag zählt
Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird
Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern
Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.
Du bist
fließend in Englisch und Deutsch
ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb
AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.
in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.
auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung
jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt
es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen
unter Leistungsdruck sogar noch besser
schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist
Dein Techstack:
Ist nicht wichtig, da bei uns KI deinen Code schreiben wird.
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Posted: 2026-10-20
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-20
Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.
Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.
Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS
Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen
Koordination und Begleitung von Projekten
Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten
Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar
Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)
Gute Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse B und eigener PKW
Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice bei Bedarf möglich
Firmenwagen für Außentermine
Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn
Bonus- und Prämienmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Posted: 2026-10-22
We are looking for a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Platform Team at Smartly! Our team works on helping marketers make the most of their ad creatives (images, video, text) and campaigns (product and performance data). We build and experiment with AI-based solutions across the media and creative workflows.You will have the opportunity to take ownership of and work on high impact projects.
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Posted: 2026-10-20
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Facility Management Dienstleistungen. Rund 9.500 Mitarbeitende betreuen anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Freizeitwirtschaft sowie Transport und Infrastruktur.
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Installation, Einrichtung und Kartierung von Reinigungsrobotern bei unseren Kunden, insbesondere im Umfeld von Infineon Campeon
Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Robotiklösungen und Begleitung der Projekte vom Proof of Concept bis zum Regelbetrieb
Digitales Monitoring und Betreuung bestehender Robotersysteme
Analyse von Betriebsdaten sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
Unterstützung bei der Übergabe erfolgreicher Robotik-Projekte an das operative Tagesgeschäft
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Kunden und Technologiepartnern
Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Robotikbereichs
Unterstützung bei Projekteinsätzen außerhalb der klassischen Bürozeiten, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17:00 und 22:00 Uhr
Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Robotik oder vergleichbarer Studiengänge
Begeisterung für Robotik, Automatisierung und innovative Technologien
Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein Klasse B von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Direkter Praxiseinstieg in eines der spannendsten Zukunftsfelder der Facility-Management-Branche
Mitarbeit an realen Robotik-Projekten mit namhaften Kunden und internationalen Technologiepartnern
Einblicke hinter die Kulissen großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
Erfahrungen mit verschiedensten Robotiklösungen, von Reinigungsrobotik über Service-, Sicherheits- und Inspektionsrobotik bis hin zu humanoiden Systemen
Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen
Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium
Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb eines schnell wachsenden Innovationsbereichs
Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten. Du begleitest Robotiklösungen direkt beim Kunden, siehst die Auswirkungen Deiner Arbeit im täglichen Betrieb und sammelst Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen. Dabei erhältst Du früh Einblicke in die Zukunft der Service-, Sicherheits-, Inspektions- und Reinigungsrobotik.
Gestalte mit uns die Zukunft autonomer Dienstleistungen.
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Posted: 2026-10-20
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luxem
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-10-20
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-10-20
<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic;">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen. </p> <p>Für unser Team suchen wir Sie als <strong>Associate Director (m/w/d) Quality Compliance / QA Client (2217).</strong></p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <p>In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Leitung des Bereichs Quality Compliance inkl. QA Client verantwortlich und stellen die kontinuierliche Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sicher. Dies bedeutet im Einzelnen:</p> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Teams in den Bereichen Client Communication & Auditing, Data Integrity, Regulatory Intelligence und Release Management</li> <li>Sicherstellung der Audit- und Inspektionsbereitschaft des Standortes einschließlich Planung, Organisation und Nachverfolgung von Audits, Inspektionen und zugehörigen CAPAs</li> <li>Vertretung des Qualitätsbereichs als zentrale Ansprechperson bei Behördeninspektionen und Kundenaudits</li> <li>Verantwortung für die Überwachung der Data-Integrity-Compliance innerhalb der GMP-Prozesse sowie Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur Untersuchung und Behebung von Risiken</li> <li>Leitung interner Compliance-Assessments und Selbstinspektionsprogramme am Standort</li> <li>Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Standorten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Speak-up-Kultur innerhalb der Organisation</li> <li>Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Operational Excellence</li> </ul> </div> </div> <div> <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p> <ul> <li> <div>Erfolgreich abgeschlossene Promotion oder Masterabschluss in der Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs</div> </li> <li> <div>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen GMP-Umfeld, idealerweise in der sterilen Herstellung oder im CDMO-Umfeld</div> </li> <li> <div>Fundierte Erfahrung im Bereich Quality Assurance sowie umfassende Kenntnisse der FDA- und EMA-Anforderungen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1"> </span></div> </li> <li> <div>Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens 5 Jahre in der Leitung von QA-Teams<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1"> </span></div> </li> <li> <div>Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Inspection-Readiness-Programmen sowie in der Leitung von Behördeninspektionen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1"> </span></div> </li> <li> <div>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1"> </span></div> </li> <li> <div>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</div> </li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p> <ul> <li>Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung</li> <li><strong>30 Tage Urlaub</strong> plus Sonderurlaub</li> <li>Job-Rad Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze </li> <li>Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p><span data-teams="true"> Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System. </span></p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Hartmut Sperber ----- </div> <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>
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Posted: 2026-10-20
<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Münster - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bochum - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bonn - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Essen - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Dortmund - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Mainz - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p> </p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Düsseldorf - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
Du denkst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern bringst sie auch selbst ins Ziel? Als Senior Campaign Manager DACH (m/w/d) verantwortest du unsere B2B-Marketingkampagnen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Strategie und Zielgruppendefinition über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. Dein Fokus liegt auf Demand & Lead Generation, Performance Marketing und messbarem Beitrag zur Pipeline. Gemeinsam mit Content, Design, PR, Lead Management und Sales entwickelst du wirkungsvolle Kampagnen für den DACH-Markt. Dabei übernimmst du Verantwortung, erkennst Potenziale und Herausforderungen frühzeitig und treibst Themen eigenständig voran. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership, die Initiative ergreift und Ergebnisse liefert.
Deine Aufgaben
Entwicklung, Steuerung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen für den DACH-Markt
Planung und Umsetzung von Demand- und Lead-Generation-Maßnahmen mit Fokus auf Pipeline-Impact
Definition von Zielgruppen, Messaging und Kanalstrategien
Eigenständige Steuerung von Paid-Media-Kampagnen (insb. LinkedIn & Google Ads)
Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Budgetplanung, Reporting und Performance-Management
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Lead Management sowie internen Marketing-Teams
Überführung globaler Marketinginitiativen in erfolgreiche DACH-Kampagnen
Mehrjährige Erfahrung im B2B Campaign-, Demand- oder Performance-Marketing
Nachweisbare Erfolge in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in Lead Generation, Zielgruppensegmentierung und Paid Media
Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und datengetriebenen Entscheidungen
Starkes Projektmanagement sowie Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Ausgeprägte Ownership-, Hands-on- und Umsetzungsmentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Tools von Vorteil
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.
Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-20
Werde Teil unseres Accounting-Teams für die DACH-Region – bei den Beratern der Weltmarktführer.
Die cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung.
Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Rolle betreust du eigenverantwortlich die Buchhaltung einzelner Gesellschaften der cbs Gruppe in der DACH-Region und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse bei.
Unser Team in Heidelberg verantwortet die HGB-Rechnungslegung und das -Reporting der gesamten Unternehmensgruppe.
Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Accountant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate an unserem Headquarter in Heidelberg.
Selbstständige Abschlusserstellung von einer oder mehrerer Gesellschaften der cbs Gruppe in der Region Asien
Unterstützung bei der Erstellung von Konzernreportings und Bilanzanalysen
Verantwortung für die Hauptbuchhaltung einschließlich Kontenabstimmungen
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche
Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen
Mitwirkung bei Projekten im Bereich Finance und Accounting
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen
Eine verantwortungsvolle Position im Headquarter eines international erfolgreichen Unternehmens
Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur
Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Projektarbeit
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Abschluss als Bilanzbuchhalter/in
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Accounting – idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB
Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Erste Erfahrung mit Projekten
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude am fachlichen Austausch und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen
Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung
Fähigkeit, komplexe Informationen kritisch zu analysieren und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen
Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem Blick für Effizienz
Offene, teamfähige und unterstützende Persönlichkeit
Resilienz, Integrationskraft und Verantwortungsbewusstsein
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Posted: 2026-10-20
emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.
Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Ad Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass digitale Kampagnen technisch reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in AdTech, Tracking und Kampagnenmanagement schaffst du die Grundlage für eine präzise Auslieferung, valide Daten und den Erfolg unserer digitalen Werbemaßnahmen.
Technische Kampagnenumsetzung sicherstellen: Du legst Spiegelkampagnen in Adform an und pflegst Werbemittel in verschiedenen DSPs. So schaffst du die technische Grundlage für eine zuverlässige Kampagnenauslieferung
Tracking-Setups erfolgreich umsetzen: Du implementierst Pixel, Clicktracking und Redirects, prüfst deren Qualität und sorgst für belastbare Tracking-Setups
Qualität und Standards gewährleisten: Du stellst die Einhaltung von Naming Conventions sicher und sorgst für konsistente, transparente Kampagnenstrukturen
AdTech-Systeme intelligent vernetzen: Du betreust die technische Anbindung von Exactag und DoubleVerify und weiteren AdTech-Lösungen und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher
Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst Zählabweichungen in Spiegelkampagnen, identifizierst Fehlerquellen und entwickelst nachhaltige Lösungen
Dynamische Werbemittel erfolgreich ausspielen: Du richtest DCO-Banner inklusive Produktfeeds, Angeboten und Zielgruppen-Segmenten ein und stellst deren fehlerfreie Auslieferung über Adserver und DSPs sicher
Interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit Media Planning, Kreation und Data entwickelst du technische Lösungen für erfolgreiche Kampagnen
Unser Toolstack:
DV360, Adform, TheTradeDesk, AmazonDSP, Google Ads Manager
Exactag, DoubleVerify, Audience Project
Erfahrung in Ad Operations: Du bringst Erfahrung im Bereich Ad Operations mit – idealerweise aus einer Agentur oder der Telekommunikationsbranche
Fundiertes Tracking-Know-how: Tracking-Setups, Tagging-Konzepte und technische Fehleranalysen gehören für dich zum Arbeitsalltag.
Verständnis für AdTech-Ökosysteme: Du kennst dich mit Adservern, DSPs und technischen Schnittstellen aus und verstehst deren Zusammenspiel
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringst technische Themen verständlich auf den Punkt
Sicherer Umgang mit macOS: Du bewegst dich sicher in der Apple-Welt und nutzt moderne Arbeitswerkzeuge selbstverständlich
Nice to have: Web-Analytics-Erfahrung, JavaScript-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Website-Tracking, Interesse an Prozessoptimierung
Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.
Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.
Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest
Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen
Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket
Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen
Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung
Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse
Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht
Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!
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Posted: 2026-10-20
Stellenbezeichnung – Senior Technical Project Manager
Unternehmen – iwell – Your Partner for Sustainable Energy Solutions
Standort – Homeoffice-basiert, mit regelmäßigen Besuchen im Düsseldorfer Büro
Über iwell
Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.
Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.
Als Pionier: in im deutschen Markt trägst Du direkt zur Energiewende in Deutschland bei und arbeitest eng mit dem Head of Projects und seinem Team in den Niederlanden zusammen.
Die Rolle
Als Senior Technical Project Manager übernimmst Du die technische und operative Verantwortung für unsere komplexesten Kundenprojekte im deutschen Markt – von der frühen Anbahnung über die Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Installateuren, Lieferanten und unseren internen Teams in den Niederlanden.
Dein Beitrag sorgt dafür, dass anspruchsvolle Batterieprojekte termingerecht, budgetgerecht und in hoher Qualität realisiert werden.
Technisches Projektmanagement & Kundenbetreuung
Leitung neuer und komplexer Kundenprojekte in Deutschland, von der Anbahnung bis zur Übergabe
Frühzeitige Einbindung in neue Projekte, um technische Fragestellungen von Kunden und Partnern zu klären
Anwendung eines risikobasierten Ansatzes: Übersetzung kundenspezifischer Anforderungen in strukturierte technische Vorgaben
Eskalation von Produktlücken oder systemischen Problemen an die richtigen internen Stellen
Steuerung eines komplexen externen Stakeholderfelds – Kunden, Installateure, Auftragnehmer, Lieferanten
Projektkoordination & Umsetzung
Koordination aller relevanten internen und externen Stakeholder nach Vertragsabschluss
Zeitplanung, Bestellvorgänge, Installationsabläufe und Reporting durchgehend im Blick behalten
Sicherstellen, dass Projekte hohe Qualitätsstandards und Deadlines einhalten
Enge Begleitung von Installation und Inbetriebnahme, inklusive Validierung der Systemleistung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Field Operations und Customer Operations
Weitergabe von Felderfahrungen aus dem deutschen Markt an das Produktteam in den Niederlanden
Als erfahrene Ansprechperson im Technical Project Management Team fungieren und jüngere Kolleg:innen unterstützen
Marktaufbau Deutschland
Aktive Mitgestaltung des Aufbaus des deutschen Teams und der lokalen Arbeitsweisen
Einbringen neuer Perspektiven, um Prozesse zu verbessern und den deutschen Markt zu skalieren
Was wir suchen
Fachlich
Studium im Elektroingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung im Management komplexer (elektro-)technischer Installationsprojekte
Erfahrung im Bereich Batteriesysteme, Energiespeicher oder erneuerbare Energien von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Persönlich
Du denkst proaktiv und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
Du übernimmst Verantwortung für ein vielfältiges Stakeholderfeld und triffst Entscheidungen
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, grenzüberschreitenden Arbeitsumfeld
Standort & Mobilität
Wohnsitz in Deutschland; Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu Branchenmessen und Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland, wenn erforderlich
Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, gehören zur Rolle
Büropräsenz an 3–4 Tagen pro Monat
Was wir bieten
Variable Vergütung zusätzlich zu Deinem monatlichen Gehalt
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug
1 freiwilliger Tag pro Jahr, um Dich ehrenamtlich zu engagieren
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %
Freie, aber nicht verpflichtende tägliche Nutzung unseres deutschen Büros – Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie an ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit im Land Deiner Wahl
Ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 € pro Monat
Unser Bewerbungsprozess
Lebst du, was du sagst?
Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/
So bewirbst du dich
Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Technical Project Manager bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.
Ablauf
Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.
Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.
Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.
Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.
We’re expanding our Data & AI team and looking for a senior/lead contributor who has hands-on LLM app/agent experience and is fluent in classical ML. You’ll own end-to-end LLM/ML initiatives - from problem framing and modeling to evaluation, deployment, and iteration - directly improving core product workflows (invoice understanding, approval matching, reconciliation, anomaly detection, and user-assist).
Your responsibilities
Own LLM/ML pipelines for extraction, classification, anomaly detection, and recommendations.
Define evaluation & monitoring: gold sets, automated tests, robustness checks, SLAs, and cost/latency tracking.
Productionize with Platform/Data Eng: bring your models live and iterate/improve until they are adopted by your stakeholders
About you
5-10+ years in applied ML with production ownership of shipping models/systems.
Hands-on LLM app/agent experience (tool use/function calling, RAG, structured outputs, guardrails) in production.
Strong Python + ML stack (e.g., scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch/TF) and solid experiment/evaluation skills.
Strategic Problem Solver: You approach ambiguous problems by deeply understanding business context and framing data science solutions that drive meaningful outcomes. You rigorously validate assumptions, identify root causes, and prioritize solving the right problem before building.
End-to-End Executor: You independently own projects from ideation to production, balancing model performance with engineering realities. You ensure solutions are scalable, monitored, and maintained with thoughtful evaluation, deployment, and iteration strategies
About Moss
Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.
Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:
Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.
Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).
By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.
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Posted: 2026-10-20
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
Your Responsibilities
Support invoice creation, submission, and correction processes.
Handle standard customer inquiries and first-level Salesforce Service Cloud cases.
Maintain and update customer master data in systems such as Salesforce and SAP.
Assist customers with payment-related queries and issue resolution.
Create and optimise email templates, knowledge articles, and customer communication campaigns.
Identify opportunities for process improvements and automation.
Test new workflows and automation solutions.
Collaborate closely with Accounting, Sales, Customer Service, and Tech teams.
What You Bring
Strong written and verbal communication skills in English. German is a plus.
A structured and detail-oriented working style with a high level of accuracy.
Interest in business processes, automation, and digital tools.
Curiosity and willingness to learn new systems and technologies.
Ability to work independently while collaborating effectively within a team.
Availability to work from our office at least one day per week.
What we offer
In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp
Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.
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Posted: 2026-10-20
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) bei GALVANY sorgst du dafür, dass Material und Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du bist das operative Rückgrat unserer Logistik, von der Warenannahme über die Kommissionierung bis zur Unterstützung der Produktion im Tagesgeschäft.
Deine Aufgaben
Annahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Materialien.
Kommissionierung von Produkten und Vorbereitung für den Versand.
Bereitstellung von Material, Bestandskontrolle und Übernahme allgemeiner logistischer Aufgaben.
Einfache handwerkliche Tätigkeiten in der Fertigung und bei der Materialvorbereitung.
Unterstützung der Produktionsabteilung im Tagesgeschäft.
Dein Profil
Erfahrung in Lager, Logistik oder Produktion, als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung.
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. Scannern oder Warenwirtschaftssystemen.
Deutschkenntnisse mindestens B1.
Staplerschein von Vorteil.
Deine Eigenschaften
Reliable Executor: Aufgaben werden sorgfältig, termingerecht und mit gleichbleibend hoher Qualität erledigt, auch bei hohem Betrieb.
Structured Worker: Bestände, Abläufe und Aufgaben werden methodisch und nachvollziehbar organisiert.
Hands-on Mindset: Anpacken ist selbstverständlich, praktische Aufgaben werden eigenständig und mit Sorgfalt übernommen.
Team Player: Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Kollegen, konstruktiv und verlässlich.
Ownership: Volle Verantwortung für den eigenen Bereich, Bestände, Materialfluss und Qualität im Blick, ohne dass es jemand zweimal sagen muss.
Benefits
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.
Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.
Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Tankgutschein, Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.
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Posted: 2026-10-20
Als Sales Operations Manager für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien baust du von Tag eins die Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit mit auf. Du verankerst unser Angebot für komplexe Wärmepumpen- und Energiesysteme in unserem bestehenden Vertriebspartnernetzwerk und befähigst unsere Partner, dieses neue Geschäftsfeld erfolgreich zu erschließen.
Dabei bringst du dein technisches Verständnis in die Angebotserstellung ein, verbindest Vertrieb, Planung und Installation und sorgst dafür, dass aus qualifizierten Anfragen erfolgreich umgesetzte Projekte werden.
Aufbau und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien
Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards
Qualifizierung und Segmentierung eingehender Anfragen anhand von Kundenbedarf, Gebäudedaten und technischen Anforderungen
Erstellung und technische Plausibilitätsprüfung von Angeboten gemeinsam mit Vertrieb und technischer Planung
Verantwortung für das Commercial Approval: kaufmännische und technische Prüfung abgeschlossener Aufträge sowie Freigabe für die Projektabwicklung
Koordination der Projekt- und Installationsvorbereitung inklusive Kundenkommunikation, Klärung offener Punkte und strukturierter Übergabe an die Installation
Tracking und Analyse der Vertriebsperformance sowie zuverlässige Pflege von Lead- und Projektstatus in Airtable und unserem CRM
Fundiertes technisches Verständnis, insbesondere für Gebäude-, Heizungs- und Anlagentechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Wärmepumpen und komplexer Heizsysteme
Erfahrung im Sales oder Sales Operations, vorzugsweise mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten im Energie- oder Gebäudebereich
Von Vorteil: Erfahrung als Energieberater oder in der technischen Gebäudeplanung
Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Kunden
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Interesse an effizienten, digitalen Prozessen
Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)
Driven: Du übernimmst Verantwortung und bringst auch anspruchsvolle Projekte konsequent zum Abschluss.
Expert Communicator: Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst technische Zusammenhänge klar und überzeugend.
Systematic: Du behältst parallele Projekte im Blick, hältst offene Punkte nach und sorgst für klare nächste Schritte.
Adaptive Problem Solver: Du findest pragmatische Lösungen und bringst Kundenwünsche, technische Anforderungen und interne Abläufe zusammen.
Gestalte eine neue Business Unit in einem schnell wachsenden, profitablen Climate-Tech-Startup aktiv mit
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Lebendiges Office als Herz unserer Kultur
Hybrides Arbeiten mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits wie Sportmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget
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Posted: 2026-10-20
About BJAK
The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.
Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
If you're this person, we'd love to talk to you.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Stockbroking areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.
Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.
Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.
Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.
Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.
Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
About KIRA
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.
Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.
Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.
Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.
Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.
Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.
Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation
Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.
Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.
Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).
AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.
Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.
Clear vertical strategy and legible roadmap
Ships fast and clears the gates that actually block launch
Money is correct and users are never misled about the state of their funds
AI features are valuable, predictable and trusted
Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged
Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction
This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.
Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
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Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
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Posted: 2026-10-20
Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon and AgenticCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together thousands of platform engineers, platform leaders every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, and Weave Intelligence, our research arm.
We’re looking for an Events Growth Marketing Manager to own registration and attendance growth across our entire events portfolio. That starts with our flagship conferences, PlatformCon and AgenticCon, the biggest conferences in the platform engineering world, which travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, and extends to our roadshows, roundtables, workshops, House of Kube (the largest party in the cloud native world) and the satellite events we run in cities around major conferences such as AWS re:Invent, KubeCon and Google Cloud Next. Your goal is to bring platform engineering leaders into the room and keep them coming back. This is a systems and relationships role, not a one off campaign role. You’ll build the growth loops, the audience, and the repeatable playbook needed to fill these events and drive high attendance every time. You’ll report to the Head of Growth.
Own registration and attendance growth for PlatformCon and AgenticCon ticket sales, and for every other event we run, across San Francisco, London, Sydney, New York, Berlin and Amsterdam.
Build growth loops and long term relationships with the platform engineering community, its practitioners and its leaders, so we have an audience to pull from in every city.
Own our event pages on Luma and the end to end campaigns that fill them.
Plan campaigns designed for a high attendance rate, so the right people do not just register but actually show up.
Use HubSpot and Luma to build and target the right audience segments for each event.
Collaborate with design team to ensure high quality event pages and with content for strong copy and assets.
Brief and work with our performance marketing and lifecycle managers to get paid and email support behind each event.
Build the systems and the playbook that let us fill these events repeatedly, so the approach compounds instead of starting from scratch each time.
Within your first 90 days, we want you to come back to us with a proposed playbook: how we should run our in person events, and the exact workflow you would follow every time a new event brief lands, from audience to event page to campaigns to attendance. By 180 days, we want that playbook proven on live events, with a rising attendance rate and a reusable audience building in each city.
A systems thinker who works in growth loops, not one off tactics.
Experience in B2B SaaS marketing. Even better if you have worked somewhere whose core business is running events.
A track record of building and growing audiences and driving real attendance at in person events, not just registrations.
Strong hands on experience with CRM tools such as HubSpot for segmentation and targeting.
Comfort running social campaigns and briefing paid campaigns.
The ability to work independently with complete ownership, and to build a repeatable system rather than firefighting each event.
Work closely with the design team to produce strong event visuals, both for our Luma pages and website pages, so every event looks as good as it performs.
Comfortable with occasional travel to our event cities when an event calls for it.
Experience with Luma as an event platform.
Experience marketing events for a company whose primary business is events.
You do not need experience with data or automation tooling such as zapier, n8n or similar data flow systems. Our ops team supports all of that.
We run the biggest and most influential events in the platform engineering world. PlatformCon and AgenticCon are the flagship conferences of the entire space, and they travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, alongside a full calendar of roadshows, executive roundtables, AI Platform Leaders events and House of Kube, the largest party in the cloud native world. These rooms bring together senior platform and engineering leaders from some of the biggest companies on the planet, including many from the S&P 500. You would own the growth of all of it end to end, with the mandate to build the audience and the playbook that make these events repeatable, and direct access to the Head of Growth and the wider leadership team.
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Posted: 2026-10-20
Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.
That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.
We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.
The Acquisition Strategy and Tech team is the integrated growth engine for iwoca in Germany. We bridge the gap between high-level commercial strategy and the technical systems that power our customer journey. By combining growth analytics, performance modeling, and full-stack engineering, we own the end-to-end acquisition funnel – from the very first touchpoint to a completed loan application. Our Core Focus:
Strategic Growth & Analytics: We serve as the central hub for our Direct Marketing and Sales channels. We translate complex data into actionable strategies, ensuring our outreach is both scalable and profitably managed.
Technical Infrastructure: We build and maintain the proprietary systems and models that drive our German operations. This includes optimizing the "User Experience" (UX) to ensure a frictionless onboarding process for small businesses.
Operational Excellence: We connect the dots between data-driven decision-making and real-world commercial impact. Our mission is to ensure every potential customer receives a clear, relevant, and rapid understanding of how iwoca can fund their business.
We are a fast-moving, cross-functional unit designed to turn strategic hypotheses into measurable results. Whether it’s refining a marketing model or shipping a new feature in the application journey, we ensure that iwoca’s expansion in the German market is backed by robust tech and a clear commercial North Star.
This role sits at the intersection of commercial strategy, data, and technology. Reporting into the Head of Direct Acquisition, you will lead a high-performing, interdisciplinary team of three and own acquisition and activation outcomes for the German market. Your primary objective is to co-define the growth strategy and partner closely with engineering and data teams to build the systems, onboarding journeys, and experiments that bring that strategy to life.
The scope of this role is broad and we're not looking for someone with deep expertise in every domain the team covers – spanning strategy, analytics, product development, and data science – but rather someone intellectually curious, and skilled at asking the right questions.
You'll define hypotheses, lead cross-functional initiatives, and own the roadmap for how iwoca engages with German businesses. You will be accountable for measurable impact on acquisition and conversion, bringing ideas to life through rigorous commercial insight, strong customer empathy, and practical delivery. As a Lead, you will also be responsible for coaching your team and establishing the operating rhythm for this new unit.
Essential:
Bonus:
At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.
We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.
We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.
26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.
One-month fully paid sabbatical after 4 years.
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
€30 contribution towards the Deutschlandticket.
Company Pension with Canada Life.
Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
Corporate Benefits discounts.
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
And to make sure we all keep learning, we offer:
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Posted: 2026-10-20
You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.
Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.
That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.
We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.
The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.
The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.
This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.
Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.
Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.
Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.
Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.
Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.
Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.
Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.
Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.
Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.
Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.
Essential:
At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.
A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.
Professional fluency in German and English.
Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
Bonus:
An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.
Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.
Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.
Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.
We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.
At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.
We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.
We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:
Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.
26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.
One-month fully paid sabbatical after 4 years.
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
€30 contribution towards the Deutschlandticket.
Company Pension with Canada Life.
Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
Corporate Benefits discounts.
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
And to make sure we all keep learning, we offer:
A learning and development budget for everyone, including a book budget.
Learning German budget.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.
That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.
We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.
The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.
The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.
This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.
Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.
Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.
Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.
Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.
Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.
Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.
Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.
Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.
Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.
Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.
Essential:
At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.
A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.
Professional-level German and English.
Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
Bonus:
An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.
Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.
Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.
Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.
We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.
At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.
We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.
We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:
Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.
26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.
One-month fully paid sabbatical after 4 years.
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
€30 contribution towards the Deutschlandticket.
Company Pension with Canada Life.
Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
Corporate Benefits discounts.
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
And to make sure we all keep learning, we offer:
A learning and development budget for everyone, including a book budget.
Learning German budget.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.
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Posted: 2026-10-20
We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record.
Essential:
We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.
Ideally you'll have:
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Posted: 2026-10-20
PFASuiki setzt den globalen Standard für die sichere und nachhaltige Zerstörung von PFAS. Mit elektrochemischer Oxidation (ECO) verwandeln wir belastete Wasserströme in ungefährliches Abwasser und helfen, eine der großen Umweltherausforderungen unserer Zeit zu lösen.
Wir suchen eine Entsorgungsfachkraft (m/w/d), die PFASuiki zum zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb nach § 56 KrWG macht und diesen Status dauerhaft sichert. Als verantwortliche Person nach EfbV leitest und beaufsichtigst Du unsere Entsorgungstätigkeiten, erledigst alle Formalitäten mit Prüfstelle und Behörden und berätst unser Team in allen Abfall- und Entsorgungsfragen.
Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb verantworten: Umfang festlegen (Tätigkeiten, Standorte, Abfallarten), Prüfstelle auswählen, Überwachungsvertrag abschließen, Erst- und Jahresprüfungen begleiten
Betriebsorganisation nach EfbV aufbauen und pflegen: Organisationsplan, Arbeitsanweisungen, Betriebstagebuch, Versicherungs-, Zuverlässigkeits- und Fachkundenachweise
Alle behördlichen Formalitäten erledigen: Anzeigen und Erlaubnisse nach KrWG, Anträge, Fragenkataloge und Fristen
Geschäftsführung, Operations, Technik und Vertrieb in Abfall- und Entsorgungsfragen beraten, von der AVV-Einstufung bis zur Wahl der Entsorgungsroute
Abfallströme aus unseren mobilen Einsätzen, Labor und Technikum einstufen, Analytik veranlassen und Entsorgungspartner qualifizieren
Entsorgungsnachweise, Begleitscheine, eANV und Register führen und Kunden belastbare Nachweise über den Verbleib liefern
Genehmigungsbedarf neuer Geschäftsmodelle bewerten
Mitarbeitende unterweisen, interne Audits durchführen und Änderungen im Abfall- und PFAS-Recht verfolgen
Abgeschlossenes Studium, Fachschul- oder Berufsausbildung oder Meister in Chemie, Verfahrens-, Umwelt- oder Entsorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Abfallwirtschaft, idealerweise mit gefährlichen oder flüssigen Abfällen
Fachkunde nach § 9 EfbV mit anerkanntem Fachkundelehrgang
Zuverlässigkeit im Sinne von § 8 EfbV, nachgewiesen durch Führungszeugnis und Gewerbezentralregisterauszug
Sichere Kenntnisse in KrWG, EfbV, NachwV und AVV sowie Praxis mit dem eANV
Erfahrung mit Zertifizierungsaudits und souveräner Umgang mit Behörden und Sachverständigen
Strukturierte, gründliche Arbeitsweise mit sicherem Gespür für Fristen und Dokumentation
Deutsch verhandlungssicher, auch im Behördenschriftverkehr; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team
Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden
Von Vorteil:
Erfahrung mit PFAS, Feuerlöschschäumen oder POP-haltigen Abfällen
Qualifikation als Abfallbeauftragte/r oder Gefahrgutbeauftragte/r
Kenntnisse in AwSV, BImSchG und ADR
Erfahrung mit ISO 14001 oder ISO 9001
Echte Wirkung: Du hilfst mit, eine der großen globalen Umweltherausforderungen zu lösen
Verantwortung: Du baust den Entsorgungsfachbetrieb PFASuiki von Grund auf mit auf und bist die zentrale Ansprechperson für alle Entsorgungsfragen
Breites Aufgabenfeld: Abfallrecht, Zertifizierung, Behördenarbeit, Einsätze bei Kunden und die Markteinführung einer neuen Zerstörungstechnologie
Startup-Kultur: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen unsere Technologie und Strategie direkt prägen
Weiterbildung: Fachkunde- und Fortbildungslehrgänge sind bei uns fest eingeplant
Attraktives Paket: Fixgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung
Weitere Benefits wie Zuschüsse zu ÖPNV und Mittagessen
Bereit, mit deinem Entsorgungs-Know-how dafür zu sorgen, dass „Ewigkeitschemikalien“ der Vergangenheit angehören?
Werde Teil von PFASuiki und schaffe die regulatorische Grundlage, mit der unsere Technologie vom Pilotbetrieb in den kommerziellen Einsatz geht.
Wenn du fundiertes Abfallrecht mit einer praktischen, lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-20
Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.
That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.
We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.
Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.
A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.
Essential:
Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.
You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.
You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.
You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.
You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.
You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.
Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.
We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.
We expect to pay from €30,000 — €38,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.
At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.
We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.
We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:
Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.
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One-month fully paid sabbatical after 4 years.
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
€30 contribution towards the Deutschlandticket.
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Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
Corporate Benefits discounts.
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
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Posted: 2026-10-20
Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.
Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.
Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.
Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.
Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>InMobi (Corporate)</strong></p> <p>InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.</p> <p><strong>InMobi Advertising</strong></p> <p>InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.</p> <p><strong>Glance</strong></p> <p>Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.</p></div><hr> <p><strong>Overview of the Role:</strong></p> <p>InMobi is seeking a passionate, ambitious, and driven Senior Sales Manager to drive new logo activation for InMobi's App Performance Solutions team across the DACH region and broader EMEA market. In this role, you'll be responsible for identifying, engaging, and closing high-value opportunities with some of the largest brands across non-gaming verticals. This is a high-impact, quota-carrying role ideal for a self-starter who thrives in a fast-paced, data-driven environment and is passionate about helping performance marketers scale through programmatic app advertising.</p> <p>You'll join a high-performing team spanning EMEA Sales, Client Growth, and Media Buying under App Performance Solutions — a team that will actively support your growth and success within the InMobi programmatic sales ecosystem. This is an exciting opportunity to make a visible impact across the EMEA region for a high-growth App Performance Solutions business comprising an AI/ML-driven DSP, Owned and Operated Glance TV, and Performance CTV.</p> <p>This is a role for true hunters — those who thrive on building pipelines from scratch, opening doors others can't, and turning cold conversations into long-term revenue partnerships.</p> <p><em>This is a fully remote role based in Germany. Proficiency in both German and English is required. Some travel is expected for client meetings, industry events, and in-person team sync-ups as needed.</em></p> <hr> <p><strong>The Impact You'll Make: </strong></p> <p>As Senior Sales Manager, EMEA, you will be responsible for driving sales from a portfolio of Direct Brands and Performance Agencies across the DACH region by creating and selling effective App Performance Solutions. You will also actively participate in shaping InMobi's App Performance sales strategy, go-to-market approach, and execution plan across your key region within EMEA.</p> <ul> <li>Identify, acquire, advise, and develop new relationships with targeted, strategic brands, agencies, and partners that ensure the growth and long-term success of InMobi's suite of App Performance Solutions</li> <li><strong> </strong>Leverage your knowledge of the market landscape and InMobi's unique selling propositions and differentiators to develop new and enduring business with advertisers — including navigating the Programmatic and walled garden ecosystems to position InMobi App Performance Solutions as a must-have for brands' app growth and retention strategies</li> <li><strong> </strong>Maintain strong relationships with ecosystem influencers, MMPs, agencies, and partners to keep InMobi top of mind for their clients</li> <li><strong> </strong>Own the entire sales lifecycle — from outbound prospecting and inbound lead qualification to proposal building, nurturing, activation, and strategic growth consulting</li> <li><strong> </strong>Collaborate closely with cross-functional teams across Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships, and Product to ensure seamless onboarding, execution, and account handover to the Growth team</li> <li><strong> </strong>Represent InMobi App Performance Solutions at key industry events, conferences, and networking opportunities across EMEA to drive visibility and pipeline growth</li> <li><strong> </strong>Maintain a disciplined approach to pipeline management, leveraging CRM tools for accurate forecasting and performance tracking</li> <li><strong> </strong>Consistently exceed quarterly revenue targets through strategic account acquisition and strong client relationship management</li> </ul> <hr> <p><strong>The Experience We Need: </strong></p> <ul> <li><strong> Industry experience</strong>. You bring 5+ years of hunting and selling experience to App businesses and Performance Agencies. You understand the challenges they face, can leverage your experience to develop compelling solutions, and have a track record of consistently meeting and exceeding revenue goals. You're known for building revenue where none existed — not just maintaining books of business, but creating them.</li> <li><strong> An advertising technology expert</strong>. You've spent at least 6+ years in ad tech and know the EMEA ecosystem well. Experience at a leading Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP, or other online advertising company is required. You think deeply about clients' growth and retention challenges and know how to recommend the right solutions.</li> <li><strong> A trusted advisor and consultant</strong>. You have authentic communication skills and the ability to form consultative, credible, and long-standing relationships with your clients. In a marketplace flooded with vendors, your clients think of you first — not because you sold them, but because you solved for them.</li> <li><strong> A high-energy, passionate self-starter</strong>. You are highly self-motivated by nature, ambition is in your DNA, and you are extremely comfortable in a fast-paced, risk-taking, and often ambiguous environment.</li> <li><strong> Analytically strong and a compelling storyteller</strong>. You have strong analytical skills and the ability to peel back layers and find hidden opportunities. You don't just present numbers — you build narratives around them that move clients to action.</li> <li><strong> A proactive problem solver</strong>. You have a proven ability to solve customer pain points and technical challenges while proactively creating solutions through cross-functional collaboration.</li> <li><strong> Eager, curious, and a fast learner</strong>. You are naturally inquisitive, take a proactive approach, and seek out ways to support your colleagues. The ad tech landscape shifts constantly — signal loss, AI disruption, shifting buyer behaviour — and you lean in rather than wait for the dust to settle.</li> <li><strong> Education</strong>. A BA/BS degree in a relevant discipline is required, or equivalent professional experience. An MBA or Master's degree is a plus.</li> <li><strong> Language</strong>. Full professional proficiency in both German and English is required. </li> </ul> <hr> <p><strong>At InMobi, you'll be surrounded by people who:</strong></p> <ul> <li>Think big and act fast — we're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems</li> <li>Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work — we care deeply about the impact we create and continuously push our potential</li> <li>Own their outcomes — we take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence</li> <li>Embrace freedom with accountability — we value autonomy and understand that trust comes with responsibility</li> <li>Believe in lifelong learning — we welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks</li> </ul> <hr> <p><strong>Compensation & Benefits</strong></p> <p>Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay equity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location.</p> <p><strong>Salary Range (Germany):</strong></p> <p><span data-contrast="none">The base salary or fixed pay for this role ranges from <strong>€132,500 to €167,250</strong> </span><span data-contrast="none">(min to max of base salary). In addition to your base salary, you may be eligible to receive variable compensation in the form of an annual or quarterly performance bonus or sales incentive, as determined per InMobi policy.</span></p> <p><span data-contrast="none"><em>Note</em>: Our ranges may vary based on final location and region of roles in accordance with the geographical differentiation in pay scales in the country.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}"><strong>Benefits: </strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":240}">As an InMobi employee based in Germany, you will have access to our full EMEA benefits package. Detailed benefits information is available upon request and will be outlined in full during the hiring process.</span></p> <hr> <p><strong>Equal Opportunity & Inclusion</strong></p> <p>InMobi is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, ethnic origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion or belief, disability, age, or any other characteristic protected under applicable law, including the German General Equal Treatment Act (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz — AGG).</p> <p>InMobi is proud to provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace. If you require an accommodation, please let us know, and we will work with you to meet your needs.</p> <p>At InMobi, culture isn't a buzzword — it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this role excites you.</p> <hr> <p><strong>Data Privacy Notice (GDPR)</strong></p> <p>In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable German data protection law (Bundesdatenschutzgesetz — BDSG), InMobi collects and processes your personal data solely for the purpose of evaluating your application for this role.</p> <p>Your data will be retained for the duration of the recruitment process and, where applicable, for a period thereafter in accordance with statutory retention obligations. Your data will not be shared with third parties outside of the recruitment process without your explicit consent.</p> <p>You have the right to access, rectify, or request the deletion of your personal data at any time. To exercise your rights or for any data privacy enquiries, please contact: ----- <p><em>By submitting your application, you confirm that you have read and understood this data privacy notice and consent to the processing of your personal data for recruitment purposes.</em></p> <hr> <h2><span style="color: rgb(43, 70, 226);"><strong>— DEUTSCHE FASSUNG —</strong></span></h2> <p><strong>InMobi Advertising</strong> ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das Marketingfachleuten hilft, die entscheidenden Momente zu gewinnen. Unsere Werbeplattform erreicht über 2 Milliarden Menschen in mehr als 150 Ländern und wandelt Echtzeitkontext in messbare Geschäftsergebnisse um – auf Basis datenschutzfreundlicher Grundsätze. InMobi genießt das Vertrauen von über 30.000 Marken und führenden Publishern und vereint Intelligenz, Kreativität und Verantwortlichkeit. Durch die Kombination von Sperrbildschirmen, Apps, Fernsehgeräten und dem offenen Web mit KI und maschinellem Lernen bieten wir aufmerksamkeitsstarke Werbeplatzierungen, präzise Personalisierung und messbare Wirkung.</p> <p>Mit <strong>Glance AI</strong> gestalten wir die Zukunft des KI-gestützten Commerce neu und revolutionieren das E-Commerce-Erlebnis durch inspirationsgeleitete Entdeckung und Shopping. Glance AI ist darauf ausgelegt, sich nahtlos in alltägliche Verbrauchertechnologie zu integrieren und jeden Bildschirm in ein Tor für sofortige, persönliche und freudvolle Entdeckungen zu verwandeln. Glance AI bietet zutiefst personalisierte Einkaufserlebnisse in Bereichen wie Mode, Beauty, Reisen, Accessoires, Wohnen, Haustiere und mehr.</p> <p>InMobi wurde als Great Place to Work ausgezeichnet und von MIT Technology Review sowie Fast Company zu den Top 10 Innovatoren gezählt. Mit Investoren wie SoftBank, Kleiner Perkins und Sherpalo Ventures unterhält InMobi Büros in San Mateo, New York, London, Singapur, Tokio, Seoul, Jakarta, Bengaluru und weiteren Standorten weltweit.</p> <p>Besuchen Sie www.inmobi.com, um mehr zu erfahren.</p> <hr> <p><strong>Über die Stelle:</strong></p> <p>InMobi sucht eine/n leidenschaftliche/n, ambitionierte/n und ergebnisorientierte/n Senior Sales Manager, EMEA, der/die die Neukundengewinnung für das App Performance Solutions-Team von InMobi in der DACH-Region und dem gesamten EMEA-Markt vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und den Abschluss hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten mit einigen der größten Marken in Nicht-Gaming-Verticals.</p> <p>Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams aus EMEA-Vertrieb, Client Growth und Media Buying unter App Performance Solutions, das Sie in Ihrem Wachstum und Erfolg im InMobi-Ökosystem aktiv unterstützt. Dies ist eine aufregende Möglichkeit, sichtbaren Einfluss in der EMEA-Region zu erzielen – für ein wachstumsstarkes Geschäftsfeld, das einen KI/ML-gestützten DSP, Owned-and-Operated Glance TV und Performance CTV umfasst.</p> <p>Diese Stelle richtet sich an echte Hunter – Menschen, die Pipeline aus dem Nichts aufbauen, Türen öffnen, die andere nicht öffnen können, und aus kalten Erstkontakten langfristige Umsatzpartnerschaften entwickeln.</p> <p><em>Diese Stelle ist eine vollständig remote ausgeübte Position mit Sitz in Deutschland. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Gelegentliche Reisetätigkeit für Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen und persönliche Team-Meetings wird erwartet.</em></p> <hr> <p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p> <p>Als Senior Sales Manager, EMEA sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines Portfolios aus Direktmarken und Performance-Agenturen in der DACH-Region durch den Verkauf effektiver App Performance Solutions. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Vertriebsstrategie, den Go-to-Market-Ansatz und den Ausführungsplan von InMobi für Ihre Schlüsselregion innerhalb von EMEA mit.</p> <ul> <li><strong> </strong>Identifikation, Akquise, Beratung und Entwicklung neuer Beziehungen zu strategisch relevanten Marken, Agenturen und Partnern zur Sicherung des langfristigen Wachstums der App Performance Solutions von InMobi</li> <li><strong> </strong>Nutzung Ihrer Marktkenntnis und der einzigartigen Wettbewerbsvorteile von InMobi zur Entwicklung neuer und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit Werbetreibenden – einschließlich der Navigation in programmatischen und Walled-Garden-Ökosystemen</li> <li><strong> </strong>Pflege von Beziehungen zu Ökosystem-Influencern, MMPs, Agenturen und Partnern, um InMobi bei deren Kunden stets präsent zu halten</li> <li><strong> </strong>Verantwortung für den gesamten Sales Lifecycle – von der Outbound-Prospektion und Inbound-Lead-Qualifizierung über die Angebotserstellung, Nurturing und Aktivierung bis hin zur strategischen Wachstumsberatung</li> <li><strong> </strong>Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships und Product für ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an das Growth-Team</li> <li><strong> </strong>Repräsentation von InMobi App Performance Solutions bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Events in der gesamten EMEA-Region</li> <li><strong> </strong>Diszipliniertes Pipeline-Management unter Nutzung von CRM-Tools für präzise Prognosen und Performance-Tracking</li> <li><strong> </strong>Kontinuierliches Übertreffen der vierteljährlichen Umsatzziele durch strategische Neukundengewinnung und starkes Beziehungsmanagement</li> </ul> <hr> <p><strong>Ihr Profil:</strong></p> <ul> <li><strong> Branchenerfahrung</strong>. Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im Hunting und Selling an App-Unternehmen und Performance-Agenturen. Sie kennen deren Herausforderungen und sind bekannt dafür, Umsatz aufzubauen – nicht nur Bestandsgeschäfte zu verwalten, sondern neue zu schaffen.</li> <li><strong> Advertising Technology Expertis</strong>e. Sie haben mindestens 6+ Jahre Erfahrung im Ad Tech und kennen das EMEA-Ökosystem sehr gut. Erfahrung bei einem führenden Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP oder einem anderen Online-Werbunternehmen ist erforderlich.</li> <li><strong> Vertrauenswürdiger Berater</strong>. Sie verfügen über authentische Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell konsultative, glaubwürdige und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. In einem Markt voller Anbieter denken Ihre Kunden zuerst an Sie – nicht weil Sie verkauft haben, sondern weil Sie Probleme gelöst haben.</li> <li><strong> Hochenergetische/r, leidenschaftliche/r Self-Starter</strong>. Sie sind von Natur aus hochmotiviert, Ehrgeiz liegt in Ihrer DNA, und Sie fühlen sich in einem schnelllebigen, risikofreudigen und oft mehrdeutigen Umfeld sehr wohl.</li> <li><strong> Analytische Stärke und überzeugendes Storytelling</strong>. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, versteckte Chancen zu erkennen und daraus überzeugende Narrative zu entwickeln, die Kunden zum Handeln bewegen.</li> <li><strong> Proaktive/r Problemlöser/in</strong>. Sie haben nachgewiesene Fähigkeiten, Kundenschmerzpunkte und technische Herausforderungen zu lösen und durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Lösungen zu entwickeln.</li> <li><strong> Wissbegierig und lernbereit</strong>. Sie sind von Natur aus neugierig, handeln proaktiv und suchen aktiv nach Wegen, Ihre Kollegen zu unterstützen. Die Ad-Tech-Landschaft verändert sich ständig – Signal-Verlust, KI-Disruption, verändertes Käuferverhalten – und Sie engagieren sich aktiv statt abzuwarten.</li> <li><strong> Ausbildung</strong>. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich ist erforderlich, oder gleichwertige Berufserfahrung. Ein MBA oder ein weiterführender Masterabschluss ist von Vorteil.</li> <li><strong> Sprachen</strong>. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.</li> </ul> <hr> <p><strong>Bei InMobi sind Sie umgeben von Menschen, die:</strong></p> <ul> <li><strong> Groß denken und schnell handeln</strong> — wir sind unternehmerisch, gedeihen in Mehrdeutigkeit und lösen gerne wirkungsvolle Probleme</li> <li><strong> Leidenschaftlich sind und enormen Stolz auf ihre Arbeit legen</strong> — wir kümmern uns tief um die Wirkung, die wir erzielen</li> <li><strong> Ihre Ergebnisse verantworten</strong> — wir übernehmen Verantwortung, treffen mutige Entscheidungen und handeln mit Überzeugung</li> <li><strong> Freiheit mit Verantwortung verbinden</strong> — wir schätzen Autonomie und verstehen, dass Vertrauen mit Verantwortung einhergeht</li> <li><strong> An lebenslanges Lernen glauben</strong> — wir begrüßen Feedback, fordern uns selbst heraus und scheuen keine klugen Risiken</li> </ul> <hr> <p><strong>Vergütung & Benefits</strong></p> <p>Unsere Vergütungsphilosophie ermöglicht es uns, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die Hochleistung fördern und gleichzeitig Geschäftsanforderungen sowie Lohngleichheit berücksichtigen. Die Vergütung wird auf Basis einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter die Rolle, die Art der Erfahrung, Fähigkeiten und der Standort.</p> <p><strong>Gehaltsrahmen (Deutschland):</strong><br>Das Grundgehalt oder die Festvergütung für diese Stelle liegt zwischen <strong>€132.500 und €167.250</strong> (Minimum bis Maximum des Grundgehalts). Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie variable Vergütung in Form eines jährlichen oder vierteljährlichen Leistungsbonus oder Sales Incentive erhalten, gemäß InMobi-Richtlinie.</p> <p><strong>**</strong>Unsere Gehaltsbänder können je nach finalem Standort und Region in Übereinstimmung mit den geografischen Unterschieden in den Gehaltsstrukturen des Landes variieren.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Als InMobi-Mitarbeiter/in mit Sitz in Deutschland haben Sie Zugang zu unserem vollständigen EMEA-Leistungspaket. Detaillierte Informationen zu den Benefits sind auf Anfrage erhältlich und werden im Rahmen des Einstellungsprozesses vollständig dargelegt.</p> <hr> <p><strong>Chancengleichheit & Inklusion</strong></p> <p>InMobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einer vielfältigen, inklusiven und fairen Arbeitsumgebung verpflichtet hat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen, einschließlich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p> <p>InMobi stellt gerne angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses und am Arbeitsplatz bereit. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.</p> <p>Bei InMobi ist Kultur kein Schlagwort – sie ist ein Ethos, das von jedem InMobian geprägt wird und unsere vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen widerspiegelt. Wie auch immer Sie sich identifizieren und welchen Hintergrund Sie mitbringen – wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn diese Stelle Sie begeistert.</p> <hr> <p><strong>Datenschutzhinweis (DSGVO)</strong></p> <p>Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erhebt und verarbeitet InMobi Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung für diese Stelle.</p> <p>Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls darüber hinaus entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten gespeichert. Ihre Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte außerhalb des Bewerbungsverfahrens weitergegeben.</p> <p>Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu erhalten, diese berichtigen oder löschen zu lassen. Für die Ausübung Ihrer Rechte oder bei datenschutzbezogenen Anfragen wenden Sie sich bitte an: ----- <p><em>Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diesen Datenschutzhinweis gelesen und verstanden haben und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke des Bewerbungsverfahrens zustimmen.</em></p> <p>Besuchen Sie https://www.inmobi.com/company/careers, um mehr über unsere Kultur, Werte und weltweite Karrieremöglichkeiten zu erfahren.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>The InMobi Culture</strong></p> <p>At InMobi, culture isn’t a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.</p> <p>We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.</p> <p>We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.</p> <p>InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.</p> <p>Visit <a class="fui-Link ___1rxvrpe f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.inmobi.com%2Fcompany%2Fcareers&data=05%7C02%7Crichard.thomas%40inmobi.com%7Ce97eb886aa4d4c8e919608dc52d1cc2f%7C89359cf49e60409980c4775a0cfe27a7%7C0%7C0%7C638476308219536812%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=FOJ4DKK6f1jjlteD9SlK%2FdMDUaZzdYsCFSU%2BX%2BvuCAo%3D&reserved=0" target="_blank">https://www.inmobi.com/company/careers</a> to better understand our benefits, values, and more!</p></div>
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Posted: 2026-10-20
Remote
Role: Senior Product Designer, Growth/Website
Company: Deel
Location: Remote (Europe, UK, Israel, Brazil)
Job type: Full-time
About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, fully remote, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO and growing fast.
About the role
You’ll join the Website team, which looks after deel.com and every landing page behind it. For most future customers, the website is their first impression of Deel, and this team makes sure that impression turns into a conversation. You’ll be at the centre of Deel’s conversion work: designing, testing and shipping the pages that turn visitors into pipeline. You’ll own tricky, high-stakes problems on Deel’s busiest pages, from the first hypothesis through the A/B test to the shipped design.
What you’ll do
Own conversion on the website and landing pages from start to finish. Spot opportunities yourself instead of waiting for a brief.
Write a clear problem statement and success metric, then design, prototype and launch A/B tests quickly. Keep what works and let go of what doesn’t.
Bring strong visual and UI craft to every page, and keep each launch on-brand and consistent with the design system.
Work with growth, performance marketing and sales to understand what the business needs, then turn it into pages that speak to the customer’s real problem rather than internal jargon.
Use storytelling, in words and visuals, to introduce new products, launches and offers.
Plan and ship experiments together with growth PMs, engineers, data analysts and lifecycle marketers.
Design landing pages for new product and feature launches with product marketing.
Set the bar for craft and careful experimentation, and give other designers thoughtful feedback.
What you need to succeed
8+ years in product design, with a portfolio that shows you owning web design end to end.
Hands-on experience with CRO, A/B testing and experimentation. You’re comfortable talking about hypotheses, test design, statistical significance and iteration.
Excellent craft and UI skills. Your portfolio shows polished web and landing page work that actually converts.
A genuine growth mindset: every launch is a chance to learn something.
Strong storytelling and a feel for visual hierarchy that guides a visitor toward action.
You’re at home in analytics and experimentation tools such as Amplitude or GA, and you use both numbers and user insight to make decisions.
Experience taking a web experiment or launch from idea all the way to design QA.
You explain your work clearly to designers and to business stakeholders alike.
Experience building and maintaining a design system for a marketing site.
What you get
Direct impact on the first thing most prospects see of Deel.
Stock grants at a pre-IPO company, depending on your role, employment status and location.
Fully remote work, plus an optional flexible office membership with IWG.
A strong design team to learn from.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Role: Staff Product Designer, Growth
Company: Deel
Location: Fully remote
Job type: Full-time
About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, fully remote, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO and leans heavily into AI. Each designer works with about five engineers, and AI has made the team much faster this year.
About the role
Growth at Deel doesn’t follow a fixed roadmap. The team works from a queue of ideas: lots of CRO experiments and bigger growth bets. On some projects you’ll own the design from start to finish. On others you’ll set the direction and keep the quality high without building a full prototype yourself. Everything you work on ties back to activation, engagement, retention and revenue.
What you’ll do
Lead design across growth projects and connect each one to the numbers that matter: activation, engagement, retention and monetisation.
Design, prototype and A/B test quickly, together with product, engineering, data and marketing.
Work with the Deel UI team on the design system, including motion, animations and micro-interactions that make growth flows feel good.
Spot where users or the team get stuck, and fix it.
Stay close to your engineers from first idea to design QA, and keep the team moving.
Mentor product designers and help improve how the team works day to day.
What you need to succeed
5–7 years in product design, including 2+ at Staff level.
Real growth design experience. Onboarding flows, pricing pages, subscriptions or virality features are a great sign.
Excellent craft, and a portfolio that makes people say “wow”. It needs at least one case study.
You’re comfortable with experiments and data: you form hypotheses, run A/B tests and show measurable results. Amplitude, Mixpanel or similar tools feel familiar.
AI is the first tool you reach for, before Figma or a doc. If you have AI work in your portfolio, we’d love to see it.
You’d rather build than talk about building. You enjoy moving fast and don’t mind figuring things out as you go.
You communicate clearly and bring people with you, across product, engineering, data and marketing.
Nice to have
You can ship your own work to production, for example through the frontend repo, Claude Code or internal tools.
Personal projects you’re proud of.
What you get
High-impact growth work at a pre-IPO company, with stock grants depending on your role and location.
Fully remote, async-friendly work, plus an optional flexible office membership with IWG.
A strong design team to learn from, and a clear career ladder.
Fair pay based on your skills and experience. Deel never asks about your salary history.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Role: Senior Staff Product Designer, AI | Deel
Company: Deel
Location: Fully remote
Job type: Full-time
About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO, and AI is at the centre of where it’s heading next.
About the role
You’ll lead design for Deel’s AI products: Deel AI, Akai, chat interfaces, agents and developer tools. AI touches every part of Deel, so the job has two halves. You’ll design the core AI experiences yourself, and you’ll help other teams bring AI into their own products. You’ll work closely with the Principal Designer, who owns the intent bar and the intelligent OS layer. Together you’ll make Deel feel like one connected, intelligent system.
What you’ll do
Set the design direction for how AI shows up across the platform: in-chat actions, agent workflows, proactive notifications, anomaly detection and human-in-the-loop moments.
Turn good AI design into clear standards and reusable patterns, together with the design system team.
Help other teams work out where AI fits in their area. You’ll do the work and show them how.
Build the habits that keep quality high: user research, competitor analysis and regular dogfooding of AI products.
Move quickly between topics and make decisions on your own. You’ll work with people across the company, from US sales to risk and compliance.
Mentor designers and help the AI design practice grow.
What you need to succeed
8+ years in product design, including 3+ at Staff level or above.
Deep experience designing AI products such as conversational UX, agents, copilots and automation. Ideally, you’ve taken something from zero to one and then scaled it.
At least one AI feature you shipped inside a product with a proven result, and you can walk us through the whole story: the problem, the research, the prototype, the launch and the outcome.
Excellent craft, and a portfolio that makes people say “wow”. It needs at least one case study.
AI is the first tool you reach for, before Figma or a doc. You follow new releases and actually use them in your work.
You think in systems, and you’re comfortable working with ML engineers on error states and confidence thresholds.
You enjoy moving fast and don’t mind figuring things out as you go.
Nice to have
You can ship your own work to production.
Experience applying behavioural science to AI products.
A background in payroll, HR, fintech or compliance, or personal projects you’re proud of.
What you get
The chance to shape how AI works across a pre-IPO global platform, with stock grants depending on your role and location.
Fully remote, async-friendly work, plus an optional flexible office membership with IWG.
A strong design team to learn from, and a clear career ladder.
Fair pay based on your skills and experience. Deel never asks about your salary history.
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Posted: 2026-10-20
Standort: Fulda
Bei PERGOLUX gestalten wir Außenräume neu – mit hochwertigem, skandinavisch inspiriertem Design.
Als Lagermitarbeiter sorgst du dafür, dass jede Bestellung richtig kommissioniert, sicher verpackt und pünktlich verschickt wird.
Wareneingang prüfen, kontrollieren und einlagern
Bestellungen kommissionieren und verpacken
Inventuren und Cycle Counts durchführen
Flurförderzeuge bedienen, Lager sauber und ordentlich halten
Sicherheitsvorschriften und Schutzausrüstung einhalten
Beim Verladen im Team mit anpacken
Bestandsdaten im System pflegen
Zuverlässig, pünktlich, arbeitest selbstständig
Körperlich fit – Heben und Stehen gehören zum Job
Genau und sorgfältig, checkst deine eigene Arbeit
Sicher im Umgang mit Scanner/WMS oder bereit, es zu lernen
Teamplayer – du packst auch in stressigen Phasen mit an
Gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
Unbefristeter Vertrag – sicherer Job auf Dauer
Bis zu 30 Urlaubstage (nach 3 Jahren dabei)
Robuste Marken-Arbeitskleidung
Kaffee, Tee, Wasser & Snacks – kostenlos
Rücksicht auf private Termine
Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit
Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) & kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstag & Jubiläum
Bist du bereit, deine Energie und Zuverlässigkeit in ein schnell wachsendes Unternehmen einzubringen?
Bewirb dich direkt über unsere PERGOLUX Career Page und erfahre mehr über unsere Kultur auf PERGOLUX LinkedIn.
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Posted: 2026-10-20
As Marketing Analyst, you will own the full marketing intelligence cycle across all 14 of our markets, from reliable web tracking and clean data collection to decision-driven dashboards, incrementality measurement, and the steering logic our growth teams rely on. Based in Berlin, you will be the person who ensures marketing decisions are grounded in accurate data, and you will help answer where the next Euro of media spend should go to maximise revenue, margin, and efficiency. This is a role with genuine scope to build the marketing analytics function and grow into senior analytics leadership as PERGOLUX expands.
PERGOLUX designs and delivers premium, Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees and roughly €200M in revenue, we have grown consistently across Europe and beyond, and our marketing team combines performance marketing with rigorous data work.
What You'll Do
- Own marketing tracking quality and measurement reliability across all markets, setting up and auditing GTM, GA4, ad platform pixels, server-side tracking, conversion APIs, UTMs, and event taxonomy for clean, GDPR-compliant data across Google, Meta, TikTok, affiliates, and CRM.
- Design, build, and automate dashboards in tools such as Looker and AI-assisted reporting workflows that explain what is happening, why, and what action to take, and own the metric definitions that make them the single source of truth.
- Design and run structured incrementality tests, including geo-lift tests, holdout tests, and pre/post analyses, to measure the true marginal impact of media spend, promotions, channels, and campaigns.
- Partner with the Marketing Operations Lead and Head of Marketing to define budget allocation frameworks across Google, Meta, SEO, affiliates, and email, and translate data on traffic, cohorts, funnels, and creative performance into clear growth recommendations for country managers and leadership.
- Set analytics standards, documentation, and best practices, support and improve our MCP and data connector ecosystem, and challenge misleading metrics so decisions rest on sound data.
What You'll Bring
- 3+ years of experience in Marketing Analytics, Web Analytics, or Growth Analytics, ideally within D2C e-commerce, with hands-on knowledge of GTM, GA4, e-commerce data layers, pixels, server-side tracking, UTMs, and conversion APIs.
- High proficiency in SQL and experience working with cloud data warehouses and multiple marketing, CRM, and e-commerce data sources.
- Solid understanding of attribution, incrementality, cohort analysis, funnel analysis, CAC, ROAS, MER, contribution margin, and payback.
- A strong statistical mindset with practical experience designing A/B tests, geo-lift tests, holdout tests, or conversion lift studies, and the communication skills to turn analytical topics into clear guidance for marketing and leadership.
- Bonus: experience with AI-assisted analytics, API connectors, automated reporting, or marketing data infrastructure.
What we offer
💼 Compensation — Competitive salary · Company pension plan · Capped overtime, fully paid
🚀 Growth and Career Development — You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work with an international team across Europe, and follow fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales.
⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year of remote workation in the EU/UK
🌟 Benefits and Lifestyle
- Modern setup and laptops (Apple or Windows)
- Employee discounts on PERGOLUX products
- Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting
- Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin (easily accessible by public transport)
How to Apply
Ready to build the analytics backbone of a growing premium e-commerce brand? Apply through our Career Page or reach out via LinkedIn. We review applications on a rolling basis and look forward to hearing from you.
PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!
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Posted: 2026-10-20
Remote
fal is the generative media ecosystem powering the next generation of AI products. We build the infrastructure, tools, and model access that teams need to move from idea to production, and do it at scale without compromise. For developers and enterprises, fal is the foundation that makes generative media not just possible, but practical: a unified platform where high-performance inference, orchestration, and observability come together to unlock new categories of AI-native products.
As generative media reshapes industries across a market projected to grow by hundreds of billions over the next decade, fal is becoming the ecosystem that ambitious teams build on.
fal is the generative media platform for developers. We give the world's most ambitious AI teams the fastest way to run image, video, audio and 3D models in production. We also provide the GPU infrastructure they need to train, fine-tune and serve models of their own.
Our inference engine was built from the ground up for generative media. It has made fal the platform builders reach for when speed, scale and reliability matter. Our customers range from the fastest-growing AI companies in the world to the Fortune 500. More and more of them are coming to us for raw compute as well as inference and model APIs.
We're a small, high-output team, and we're growing fast. If you want to be in the room while the infrastructure layer of generative AI gets built, this is that room.
As an Account Executive on our Compute team, you'll own new-logo acquisition across AI-native startups and neolabs. You'll sell fal's full compute offering: dedicated GPU clusters, reserved and on-demand capacity, and the inference platform that developers already build on. This is a pure hunter role. You won't inherit a book. You'll build one, and with it you'll help define how fal takes compute to market.
Build and own your pipeline
Own all net-new logo acquisition across a defined set of AI-native startups, neolabs and research-driven model builders.
Build pipeline from scratch through founder and investor networks, targeted outbound, community and events, and the market signals that tell you a team is about to need compute: a fresh fundraise, a new model release, a hiring spree in research.
Use fal's product data to spot developers and teams already building on our platform whose usage shows they're ready for a larger compute commitment.
Keep a focused, prioritized target list. Know which 30 companies matter most this quarter and why.
Lead technical, consultative sales cycles
Engage founders, CTOs, heads of research and infrastructure leads early, often before a formal buying process exists.
Run deep discovery on each customer's workloads: training vs. fine-tuning vs. inference, model architecture and scale, GPU generation and cluster topology, storage and networking, utilization targets and timeline.
Partner with Solutions Engineering on benchmarks, proofs of concept and architecture reviews that show fal's performance and reliability on the customer's own workloads.
Translate technical requirements into a clear business case: time-to-cluster, price-performance, flexibility and total cost.
Structure and close compute deals
Design commercial agreements that fit how fast-growing AI companies actually operate: reserved clusters, on-demand and burst capacity, prepaid commitments, and blended platform agreements.
Work with our capacity, finance and deal desk teams to secure supply and structure deals that work for both the customer and fal.
Run the full cycle from first conversation through negotiation and signature, keeping momentum through commercial, technical and legal review.
Grow with your customers
Land with an initial workload, then expand as customers scale from experimentation to large training runs to production inference.
Build multi-threaded relationships so fal is the first call when a customer's next capacity need appears.
Hand off smoothly and stay aligned with Account Management and Customer Success as accounts mature.
Shape the business
Bring structured customer and market feedback to Product, Infrastructure and Leadership: what's winning, what's missing, and what competitors are doing.
Help build the playbook. You'll be among the first sellers dedicated to this segment, and your input will shape how the motion scales.
Keep forecasting accurate and pipeline up to date in Salesforce.
5+ years of full-cycle B2B sales experience, with a consistent record of meeting or beating quota in a closing role.
2+ years selling cloud infrastructure, GPU compute, AI/ML platforms or developer tools. You've sold technical products to technical buyers and you're fluent in the conversation.
Startup and AI-native buyers are your home turf. You understand how funding cycles, runway and competitive pressure drive buying, and you know how to move at their pace.
Technical credibility. You can hold a real conversation with an ML engineer or research lead about GPU generations, interconnect, cluster sizing, training vs. inference economics, and why utilization matters. You don't need to be an engineer, but engineers should be glad you're on the call.
A builder's approach to pipeline. You've generated a large share of your own pipeline and you're energized, not intimidated, by a blank territory.
Strong commercial judgment. You know when a long-term reservation is the right answer for a customer and when flexibility matters more. You structure deals that set customers up to grow.
Low ego, high ownership. You collaborate closely with Solutions Engineering, Product and Finance, and you take accountability for outcomes.
Experience at a GPU cloud, neocloud, hyperscaler startup team, or AI infrastructure company
Existing relationships across the AI startup, research and venture capital ecosystem
Experience with usage- or consumption-based business models
A track record of turning self-serve or product-led adoption into larger committed contracts
Familiarity with generative media (image, video, audio, 3D) or foundation model development
Familiarity with structured sales methods such as MEDDPICC
Interesting and challenging work
A lot of learning and growth opportunities
We offer visa sponsorship and will help you relocate to San Francisco.
Health, dental, and vision insurance (US)
Regular team events and offsites
U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY INFORMATION:
fal provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other classification protected by applicable law.
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Posted: 2026-10-20
At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.
Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.
Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.
As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!
As a Senior Fullstack Engineer at voize, you will be a co-owner of voize's ML App - the in-house platform for annotation, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, and the HIPAA-bearing data flows that move PHI from customer to model. Make in-house tooling good enough that revisiting Labelbox/Encord-style vendors is permanently off the table, and unblock HIPAA-compliant training on US customer data.
Co-own the ML App codebase (React/TS SPA + Kotlin services + Kotlin ETL on EKS)
Design and ship features for data labelling, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, model playgrounds, and ML-issue triage
Drive the next iteration of in-house annotation tooling - UX, throughput, task-type extensibility - to the bar where vendor revisits are unnecessary
Maintain CI/CD, EKS deploys, and LGTM-stack observability for ML App; triage and fix defects
Pair with the Platform team on platform-side prerequisites (FGA proxy, OIDC) that the new training flows depend on
5+ years building production fullstack web apps with React + TypeScript
Excellent Kotlin (or JVM) backend experience - services, ETL/data pipelines, schema design
Demonstrated ownership of a complex, production-critical system
Comfortable engineering with regulated / sensitive data (HIPAA, GDPR, BAA, PHI, or similar)
Strong product / UX instincts (annotation, labeling, data exploration, ops UI)
We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people
We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany
Become a co-creator of our success with stock options
Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses
You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.
We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!
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Posted: 2026-10-20
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
Interested in a Working Student opportunity in Hardware Engineering? We'd love to hear from you. Submit your application, and we’ll get back to you shortly.
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-20
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.
We are looking for a Senior Embedded Software Engineer to own the real-time domain of our next-generation mission computer. Our platform is built around a modern heterogeneous multi-core Arm SoC with separate application and real-time processing domains. You will bring an open-source flight stack to life on the real-time core, take the platform from first boot to flight test, and set the standard for flight-critical firmware at TYTAN, working hand in hand with our in-house electronics and hardware team.
Port and adapt an open-source flight stack to the real-time core of our next-generation mission computer, from bootloader to flight test.
Own real-time-domain bring-up: startup code, clocking and power states, peripheral drivers (UART, SPI, I2C, CAN), watchdogs and fault handling Design and implement the inter-processor communication between the real-time and Linux domains: transports, message contracts, time synchronization, degradation behavior.
Integrate flight-critical buses and sensor peripherals across the vehicle's avionics network.
Drive verification from day one: SIL/HIL test setups, automated on-target tests, flight-log analysis together with our GNC and flight-test engineers.
Define coding, review and testing standards for flight-critical firmware (static analysis, CI, traceability).
Work closely with our in-house hardware team: review schematics and pin multiplexing from the firmware perspective, support board bring-up and debugging in the lab.
Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems or a comparable qualification.
5+ years of professional embedded C/C++ development.
Strong real-time operating system experience (e.g. NuttX, Zephyr, FreeRTOS), including board bring-up on new silicon.
Hands-on experience with heterogeneous multi-core SoCs and asymmetric multiprocessing (e.g. RPMsg / OpenAMP or comparable inter-core mechanisms).
Solid knowledge of embedded buses and protocols: CAN / CAN-FD, UART, SPI, I2C.
Experience with UAV flight stacks (e.g. PX4, ArduPilot) and related protocols (e.g. MAVLink, DroneCAN) is a strong plus.
Confident with JTAG/SWD debuggers, logic analyzers and oscilloscopes; able to read schematics and work at the hardware/software boundary.
A structured, safety-minded engineer who takes ownership from requirements to flight test - Fluent in English, German is beneficial.
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-20
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.
We are looking for a Senior Embedded Software Engineer to own the Linux domain of our next-generation mission computer. Our platform is built around a modern heterogeneous multi-core Arm SoC with separate application and real-time processing domains. You will build the embedded Linux platform on the application cores and deliver the onboard capabilities that our autonomy depends on GNC, vision pipeline, telemetry, payload integration working hand in hand with several in-house hardware and software teams.
Own the embedded Linux platform on the application cores of our next-generation mission computer: Yocto-based BSP, kernel configuration, device trees, board-specific drivers.
Build the onboard capability set: camera and video pipeline, hardware-accelerated vision building blocks, telemetry, and clean integration interfaces for GNC and mission payloads.
Implement the Linux side of the inter-processor communication with the real-time domain, including health monitoring, time synchronization and watchdog strategies.
Make the platform fleet-ready: secure boot chain, signed image updates, system hardening, fast and deterministic boot.
Set up CI with automated on-target testing and hardware-in-the-loop rigs; support integration and flight-test campaigns.
Work closely with SoC vendor BSPs and our in-house hardware team during board bring-up and debugging.
Mentor engineers across the team on Linux platform topics and establish maintainable platform practices.
Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems or a comparable qualification.
5+ years of professional embedded Linux experience: Yocto or Buildroot, kernel and device-tree work, driver development and debugging on Arm SoCs.
Strong C/C++ skills; Python for tooling and test automation.
Hands-on experience with heterogeneous multi-core SoCs and enough RTOS understanding to design clean contracts with a real-time domain.
Practical experience with camera/video pipelines (e.g. V4L2, GStreamer); ISP tuning and ML deployment on embedded accelerators (e.g. vendor NPU SDKs, TensorRT-class toolchains) are a strong plus.
Experience with secure boot, signed updates and embedded security hardening is a strong plus.
Experience with UAV flight stacks or companion-computer setups (e.g. PX4, ArduPilot, MAVLink) is a plus.
Comfortable in the lab: reading schematics, using scopes and analyzers during bring-up.
A pragmatic platform thinker who takes ownership and builds for the long run.
Fluent in English, German is beneficial.
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-20
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.
We are looking for an Embedded Software Engineer to strengthen our firmware team across today's flying systems and our next-generation platform. You will work on what flies now, our custom flight-controller setup and the firmware of our microcontroller based subsystem boards and grow into our next-generation mission computer as it comes to life, working as part of our firmware team hand in hand with our in-house hardware team.
Develop and maintain firmware for our microcontroller based subsystem boards (sensor, interface, power and actuation electronics): peripheral drivers, bootloaders, bus protocols.
Extend and tune our custom flight-controller setup: device drivers, parameters and vehicle configuration, integration of new sensors and payloads.
Integrate sensors and peripherals across the vehicle: CAN-based avionics devices, SPI/I2C/UART sensors and telemetry plumbing.
Contribute to the next-generation mission computer across its real-time (RTOS) and Linux domains.
Build and maintain the test backbone: CI pipelines, hardware-in-the-loop setups, automated on-target tests, flight-log tooling.
Support board bring-up and debugging in the lab together with our in-house hardware team, and participate in integration and flight-test campaigns.
Write the documentation and test protocols that keep a growing firmware landscape maintainable.
Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems or a comparable qualification.
3+ years of professional experience in embedded C/C++ microcontrollers (strong graduates with relevant project work are welcome.
Working knowledge of an RTOS (e.g. FreeRTOS, Zephyr, NuttX) or bare-metal firmware; embedded Linux exposure and the motivation to grow into both domains.
Familiarity with common embedded buses (UART, SPI, I2C, CAN) and debugging tools (JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope).
Hands-on experience with PX4 or ArduPilot (drivers, parameters, vehicle bring-up) is a strong plus.
Drones, RC aircraft or robotics as a student team, competition or serious hobby is a strong plus.
Solid Git workflow; experience with CI and Python-based tooling is a plus.
A hands-on, fast-learning team player who wants ownership early.
Fluent in English, German is beneficial.
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-20
Remote
About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The opportunity
We are looking for an Engineering Manager to lead our Search team. The role entails contributing to the product & technical domains of excellence in the main API product that enables large retailers to seamlessly purchase tickets from bus & rail carriers worldwide.
This is a highly skilled, senior engineering team operating in a highly complex, high-throughput, and low-latency domain.
You will be stepping into an area where performance and cost-efficiency are critical, and your biggest challenge will be technical and strategic. With our platform scaling rapidly, your mission is to prepare our architecture for 10x growth. We need a hands-on leader who still fundamentally thinks of themselves as an Engineer, capable of diving deep into the technical weeds while steering the domain's business goals.
What you will do:
Manage, lead, and support an experienced team of engineers, providing coaching, alignment, and performance management.
Take ownership of domain health, ensuring our high-throughput, low-latency systems are robust, scalable, and consistently meeting performance goals.
Drive profitability and cost optimisation, specifically tackling architectural challenges to scale our system 10x without allowing our current infrastructure and storage costs to multiply exponentially.
Act as a hands-on technical leader, staying close to the code, system design, and architecture in a highly complex problem space.
Workplace:
We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.
Who you are:
You are an experienced people leader who has successfully managed and supported senior engineering teams.
You think of yourself as an Engineer at heart; you are highly technical, hands-on, and capable of understanding and guiding deeply complex system architectures.
You have a proven track record building, maintaining, and scaling high-throughput, low-latency distributed systems.
You bring a strong business and resource-optimization mindset, with the ability to make strategic architectural decisions that directly impact company profitability and infrastructure costs.
You have strong programming experience in any modern backend language and are excited to lead new development in Go. You are also adaptable and willing to learn.
You show extreme ownership over your domain's health and are comfortable operating in an environment where technical challenges far outweigh basic language-level syntax issues.
You are fluent in English, both verbally and in writing.
What you can expect:
Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.
Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Bartosz Pranczke.
For any queries, contact your Talent Partner at (Come join us!
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Posted: 2026-10-20
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln? Du suchst eine Rolle, in der du gestalten kannst, statt nur zu verwalten? Dann lies weiter.
Veaxo Unternehmensgruppe · Poststr. 23 · 01705 Freital
Die Veaxo gruppe vereint vier spezialisierte Unternehmen im Metall und Anlagenbau. Über 100 Mitarbeitende an fünf Standorten arbeiten täglich daran, hochwertige Lösungen für unsere Kunden umzusetzen. Dabei setzen wir auf Ergebnisverantwortung, pragmatische Entscheidungen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Denn wir sind überzeugt: Gute Unternehmen entstehen durch gute Menschen.
Deine Rolle
Als Recruiter der Veaxo Gruppe verantwortest und gestaltest du Recruiting mit einem klaren Anspruch: nicht möglichst viele Einstellungen, sondern die richtigen. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen. Diese Rolle ist nichts für Menschen, die Stellen einfach nur besetzen möchten. Wir suchen jemanden, der langfristig denkt, Qualität in den Mittelpunkt stellt und Entscheidungen mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens trifft.
Deine Schwerpunkte & Verantwortungen
Quality of Hire & Recruiting Strategie (höchste Priorität)
Verantwortung für nachhaltige und qualitative hochwertige Einstellungen
Sicherstellung einer hohen Passgenauigkeit zwischen Kandidat und Fachbereichen
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting Methoden und Auswahlprozesse
Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung statt kurzfristiger Stellenbesetzungen
Recruiting & Hiring Management
Gesamtverantwortung für den Recruitingprozess unserer vier Unternehmen.
Steuerung aller Vakanzen von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
Verantwortung für eine professionelle Candidate Experience
Sicherstellung effizienter Recruiting Abläufe und kurzer Time to contract
Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Recruiting Themen
Gemeinsame Bewertung und Auswahl geeigneter Kandidaten
Vorbereitung fundierter Einstellungsentscheidungen
Enge Abstimmung über Personalbedarfe und Prioritäten
Recruiting Excellence & Steuerung
Verantwortung für Recruiting Prozesse, Tools und operative Steuerung
Optimierung der Recruiting Abläufe zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz
Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Sicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Recruiting Steuerung
KPIs & Erfolgsmessung
Übergeordnete Verantwortung für zentrale KPIs: Quality of Hire, Time to Contract und Cost per Hire
Definition von Zielen, Review-Routinen und Maßnahmen im Recruiting
Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Was diese Rolle besonders macht
Hoher Gestaltungsspielraum und Ergebnisverantwortung
Nähe zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen
Kombination aus Denken und Machen
Arbeit mit anspruchsvollen Unternehmen und betrieblichen Entscheidern
Was du mitbringen solltest
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Nachweisbare Erfahrung mit qualitätsorientiertem und kennzahlenbasiertem Recruiting
Erfahrung mit strukturierten Interview und Auswahlmethoden
Souveränität in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern
Ausgeprägte Zahlen, KPI und Prozessaffinität
Freude daran, Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Recruiting Tools, idealerweise Recruitee
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau oder besser
Was diese Rolle nicht ist
Kein operatives „Stellen abarbeiten“ ohne Einfluss auf Entscheidungen
Keine reine Verwaltungs- oder Backoffice-Recruiting-Rolle
Kein Arbeiten ohne klare Ergebnis- und KPI-Verantwortung
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge wirklich voranzubringen und Teil von Veaxo zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Dein Ansprechpartner:
Julian Bläser | Recruiting
Telefon +49 173 5709325 | E-Mail:
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Posted: 2026-10-20
Sales & Account Manager (m/w/d)
Regensburg oder Dormagen, Deutschland · Festanstellung, Vollzeit
Über Everfield
Everfield erwirbt, entwickelt und stärkt europäische Unternehmen für vertikale Branchen- und Spezialsoftware und gibt ihnen die Werkzeuge an die Hand, um den nächsten Schritt zu gehen. Unsere Mission ist es, Ambitionen zu fördern, Wachstum voranzutreiben und Chancen für Europas Software-Ökosystem zu eröffnen.
Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell: Sie behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Standorte und konzentrieren sich auf das, was sie am besten können – Produkte entwickeln und Kunden betreuen. Everfield unterstützt in den Bereichen Talent Acquisition und HR und bietet Zugang zu einem Expertenteam, das beim Aufbau und Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen zu Finanz- und Operations-Themen berät. Everfield wurde 2022 gegründet und ist mit seinem Ökosystem in 7 Ländern vertreten – Tendenz steigend.
Über ondeso
ondeso ist einer der Pioniere und führenden Anbieter im Bereich Endpoint-Management für Operational Technology (OT). Mit einem erstklassigen Team entwickeln und vermarkten wir Software, die weltweit auf mehr als 100.000 Industrie-PCs im Einsatz ist.
Unsere Tools ermöglichen es Anlagenbetreibern sowie Maschinen- und Anlagenbauern, ihre Industrie-PCs selbstständig und effizient zu verwalten. Unsere Produkte sind 100 % Made in Germany, erfüllen höchste Qualitätsstandards und werden von führenden Industrieunternehmen genutzt, darunter DAX-Konzerne und Hidden Champions.
ondeso ist seit 2024 Teil von Everfield. Das Team ist in Regensburg (Hauptsitz) und Dormagen ansässig.
Deine Aufgaben
Du verantwortest den Vertrieb für unser KMU-Segment im DACH-Raum, sowohl für unser Kernprodukt ondeso als auch für unsere Backup- und Restore-Lösung.
Du betreust Interessenten und Kunden über den gesamten Sales-Cycle: von der Erstansprache und Beratung bis zum Abschluss und zur laufenden Kundenpflege.
Du betreust und entwickelst unsere mittelständischen Bestandskunden eigenständig weiter und gewinnst gezielt neue Kunden.
Du pflegst Leads, Opportunities und Kundendaten strukturiert im CRM-System HubSpot.
Du stimmst dich eng mit dem Marketing-Team ab, um Kampagnen zu optimieren, und arbeitest mit Channel-Partnern zusammen, um Neukunden zu gewinnen.
Du analysierst regelmäßig Markttrends und Kundenfeedback, um unsere Vertriebsaktivitäten kontinuierlich zu verbessern.
Was du mitbringst
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in denen du Bestandskunden eigenständig betreut und nachweislich Neukunden gewonnen hast
Sichere Erfahrung in Kaltakquise, Lead-Generierung und Account Management
Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
Von Vorteil: Vertrautheit mit strukturierten Vertriebsmethoden wie MEDDIC oder Miller Heiman
Idealerweise Erfahrung im IT- oder OT-Umfeld; Grundkenntnisse im Bereich Industrial IT / OT sind ein Plus
Begeisterung für IT/OT-Themen und ein solides technisches Grundverständnis, mit dem du Softwarelösungen und industrielle Prozesse schnell erfasst und eigenständig vertrittst
Ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Kundengespräch
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und echter Teamgeist
Was wir bieten
Eine moderne, unterstützende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
Ein attraktives Fixgehalt plus eine variable Komponente, die du direkt durch deine Vertriebsergebnisse beeinflusst
Kurze, schlanke Entscheidungswege mit wenig Hierarchie
Unterstützung bei Weiterbildungen, die für deine Rolle relevant sind
Hohe Eigenverantwortung ab Tag eins und ein sichtbarer Beitrag zu unserem Vertriebs- und Unternehmenserfolg
Volle Verantwortung für ein eigenes Kundensegment von Beginn an, mit der Perspektive, dich in Richtung größerer Kundenaccounts oder erweiterter Produktverantwortung zu entwickeln
Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales-Profis und Zugang zum internationalen Sales-Netzwerk im Everfield-Ökosystem
Einblicke in spannende IT/OT-Projekte bei führenden Industrieunternehmen in einem wachsenden Markt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Du verbindest Cyberversicherung, Produktentwicklung und Carrier-Steuerung. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du das Versicherungsportfolio und die MGA-Partnerschaften von Eye Security und entwickelst skalierbare Lösungen für unsere europäischen Märkte
Produktmanagement
Du entwickelst unsere Cyber-Versicherungsprodukte in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und weiteren Ländern weiter und verknüpfst sie eng mit unserem Cyber-Guard- und Incident-Response-Angebot. Bei Bedarf koordinierst du externe Partner.
Du verfolgst Markt-, Carrier- und Brokertrends und passt Produkte sowie Bedingungswerke gezielt an.
Du unterstützt das Underwriting-Team und unsere Kunden bei rechtlichen und versicherungstechnischen Fragen.
Du erkennst Compliance-Risiken in allen Märkten frühzeitig und setzt rechtskonforme Lösungen für die jeweilige Rechtsordnung um.
Du treibst die Einführung eines modularen Produktkonzepts voran und skalierst Abläufe durch Automatisierung.
Carrier Management
Du steuerst das Carrier Management rechtlich und strategisch. Du verhandelst und verantwortest den Abschluss von Assekuradeurverträgen in der EU und im Vereinigten Königreich und steuerst Kapazitäten für KMU und Großrisiken.
Du baust eine stabile, langfristige und diversifizierte Carrier-Basis auf, die unserem Geschäftsmodell bestmöglich entspricht.
Du verantwortest alle MGA-Verträge, koordinierst Verlängerungen und baust ein Claims-Management auf, das unsere Profitabilitätsziele mit den Anforderungen der Carrier verbindet.
Du verfügst über fundiertes juristisches Wissen im Bereich Cyber-Versicherung in Deutschland, den Niederlanden oder einem anderen EU-Land. Eine juristische Qualifikation als Rechtsanwalt beziehungsweise vergleichbare juristische Expertise ist ein Plus.
Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Cyber-Produkten und Bedingungswerken aus dem Underwriting und/oder der Schadenabwicklung mit.
Du verstehst Cyber-Compliance und regulatorische Anforderungen und hast praktische Erfahrung mit Incident-Response- und Präventionslösungen.
Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und detailorientiert und möchtest etwas aufbauen und skalieren.
Du arbeitest selbstständig, trittst sicher auf und bist verlässlich. Es gelingt dir, andere mitzunehmen.
Du verhandelst souverän mit Kunden und Partnern, bist belastbar und übernimmst Verantwortung.
Du kommunizierst sicher auf Englisch sowie auf Deutsch oder Niederländisch.
Eine Schlüsselrolle in einem der am schnellsten wachsenden Cybersecurity-Scale-ups Europas.
Die Möglichkeit, eine innovative Cybersecurity-Produktlinie mitzugestalten, die wirksame Cybersicherheit und Cyber-Versicherung global verbindet.
Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus.
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Car Allowance.
Wahlfreiheit bei deiner Ausstattung: MacBook oder Dell Laptop sowie iPhone oder Android-Smartphone.
Aktive Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Zusammenarbeit mit erstklassigen Cybersecurity-Expert:innen in unserem internationalen CERT-Team.
Eye Security bietet Unternehmen in Europa Cybersicherheit mit integrierten Cyberversicherungslösungen. Unser Team vereint Fachleute mit Erfahrung in den Bereichen Nachrichtendienst, Militär, Technologie und Beratung. Sie alle verbindet eine gemeinsame Mission: Cybersicherheit auf Enterprise-Niveau für jedes Unternehmen zugänglich zu machen – nicht nur für die Großen.
Eye Security wurde 2020 in Den Haag gegründet und vereint Managed Detection and Response, ein rund um die Uhr von Menschen betriebenes Security Operations Center (SOC), schnelle Incident Response und eine eigene Cyberversicherung auf einer einzigen Plattform. Das Unternehmen betreut Organisationen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland und baut seine Plattform sowie den Marktzugang in ganz Europa aus.
Eye Security wird von Bessemer Venture Partners, J.P. Morgan Growth Equity Partners und TIN Capital unterstützt. Zuletzt nahm das Unternehmen in einer von Sofina angeführten Series-C-Finanzierungsrunde 60 Millionen Euro auf.
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Posted: 2026-10-19
You’ll bring together cyber insurance, product development and carrier management. In this pivotal role, you’ll oversee Eye Security’s insurance portfolio and MGA partnerships, developing scalable solutions for our European markets.
Product management
Develop our cyber insurance products in Germany, the Netherlands, Austria and other markets, closely integrating them with our Cyber Guard and incident response services. Coordinate external partners where needed.
Monitor market, carrier and broker trends, and adapt our products and policy wordings accordingly.
Support the underwriting team and our customers with legal and insurance-related questions.
Identify compliance risks across all markets at an early stage and implement solutions that comply with the laws and regulations of each jurisdiction.
Drive the introduction of a modular product concept and scale processes through automation.
Carrier management
Lead carrier management from a legal and strategic perspective. Negotiate and oversee MGA agreements in the EU and UK, and manage capacity for SMEs and large risks.
Build a stable, long-term and diversified carrier base that best supports our business model.
Oversee all MGA agreements, coordinate renewals, and build a claims management function that aligns our profitability goals with carriers’ requirements.
Strong legal knowledge of cyber insurance in Germany, the Netherlands or another EU country. A legal qualification as a lawyer or equivalent legal expertise is a plus.
Several years of experience with cyber products and policy wordings in underwriting and/or claims handling.
An understanding of cyber compliance and regulatory requirements, with practical experience in incident response and prevention solutions.
An entrepreneurial mindset, a structured and detail-oriented approach, and the motivation to build and scale.
The ability to work independently, communicate with confidence and follow through—and to bring others along with you.
Confidence negotiating with customers and partners, resilience, and a strong sense of ownership.
Fluency in English and either German or Dutch.
A pivotal role at one of Europe’s fastest-growing cybersecurity scale-ups.
The opportunity to shape an innovative cybersecurity product line that brings effective cybersecurity and cyber insurance together on a global scale.
An attractive compensation package, including a bonus.
Flexible working hours to support a healthy work–life balance.
A car allowance.
Your choice of equipment: a MacBook or Dell laptop, and an iPhone or Android smartphone.
Active support for your personal and professional development.
The opportunity to work with outstanding cybersecurity experts in our international CERT team.
Eye Security provides businesses across Europe with cybersecurity and integrated cyber insurance solutions. Our team brings together professionals with backgrounds in intelligence, the military, technology and consulting. They share one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business—not just the largest ones.
Founded in The Hague in 2020, Eye Security brings together Managed Detection and Response, a human-led Security Operations Center (SOC) operating around the clock, rapid incident response and its own cyber insurance on a single platform. The company serves organizations in the Netherlands, Belgium and Germany, and is expanding its platform and market reach across Europe.
Eye Security is backed by Bessemer Venture Partners, J.P. Morgan Growth Equity Partners and TIN Capital. Most recently, the company raised €60 million in a Series C funding round led by Sofina.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
As Senior Events Manager for EMEA, you'll be the leader of Camunda's most impactful events across the region. You'll own the complete events strategy and portfolio, from flagship conferences to community-building initiatives. You'll lead end-to-end execution for marquee events like CamundaCon, to strategic Pan-EMEA conferences, while also architecting and scaling the Camunda roadshow program across the region. You'll partner strategically with product, sales, marketing, customer success, agencies, and field teams to create memorable experiences that position Camunda as the process orchestration thought leader.
Key Responsibilities
Strategic Event Portfolio Ownership
Own and execute the EMEA flagship and portfolio event strategy
Establish KPIs and measure ROI for each event; drive pipeline impact and brand lift metrics
Manage budgets across the full portfolio and negotiate contracts with venues, sponsors, and vendors
Own all aspects of event delivery: venue selection and contracts, vendor management, budget ownership, speaker coordination, attendee engagement, and post-event analysis
Camunda regional roadshows - CamundaLocals Program
Own and manage the complete EMEA CamundaLocals program as a scalable, repeatable initiative
Define measurement frameworks and follow-up processes to track engagement and pipeline contribution
Stakeholder Collaboration
Work cross-functionally with product, sales, marketing, customer success, and partnerships teams to ensure events align with business priorities and deliver measurable value
Secure executive and product leader participation for flagship events
Build relationships with sponsors, industry partners, and media to amplify Camunda's market presence
Content & Speaker Strategy
Develop compelling event agendas that showcase Camunda's product innovations and customer success stories
Recruit and manage speakers from Camunda leadership, customers, and industry experts
Curate content that resonates with technical and business audiences alike
Design breakout sessions, workshops, and networking formats that drive engagement
Community & Relationship Building
Working with Customer Marketing, use flagship events and CamundaLocals to strengthen the Camunda community and gather customer feedback
Marketing & Communications
Lead multi-channel event promotion: email, social media and partner channels
Develop and execute post-event strategies
Track event impact on lead generation, brand awareness, pipeline contribution, and community engagement
Analyse and present event ROI and attendee value
Required Experience & Skills
7+ years of events management experience, with at least 3+ years leading large-scale flagship events or conferences (500+ attendees) in B2B technology or enterprise software
Proven track record managing complex, multi-event portfolios with significant budgets from conception to completion, including ROI analysis and optimization
Deep understanding of EMEA markets, geographies, regulatory environments, and event landscapes; demonstrated success managing multi-country events across Europe
Exceptional project management, vendor negotiation, and cross-functional collaboration skills in matrix-driven environments
Experience building and scaling repeatable programs
Strong communication and presentation abilities; capacity to influence executives and manage multiple stakeholders
Proficiency with event technology platforms
Ability to manage multiple events simultaneously with meticulous attention to detail and strategic thinking
Nice to Have
Experience in B2B software, cloud, automation, or enterprise technology sectors
Familiarity with process automation, workflow automation, or business process management solutions
Experience leading virtual, hybrid, or fully in-person event strategies
Knowledge of event sponsorship strategy and vendor partnership development
Track record of building and scaling community programs or user group networks
Experience with financial services, fintech, or mission-critical enterprise software markets
This role is an existing vacancy
#LI-JS1 #LI-Remote #EMEAWest
What We Have to Offer:
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $111,200.00 to $179,300.00
United Kingdom: £69,800.00 to £114,900.00
Singapore: S$138,100.00 to S$207,200.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.
By opting in to SMS use, please be aware that:
Text message frequency may vary;
Standard text message and data rates may apply; and
By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.
To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">
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Posted: 2026-10-19
Our SDKs are downloaded 26M+ times per month. When you ship a new integration or improve SDK performance, thousands of developers benefit the same day — and they'll tell you about it in GitHub issues, on Twitter, and in our community channels. Everything you build is open source (MIT-licensed) and immediately visible.
The SDK is often the very first thing a developer touches when they try Langfuse, so your work directly shapes their first impression.
You will also have direct exposure to how cutting-edge LLM-applications are built. The users you serve are some of the best and most ambitious software engineers in the world and that leverage Langfuse to improve their applications. Deeply understanding the problems they solve will help you design the best possible SDK experience and along the way makes you an expert on LLM engineering yourself.
Owning our SDKs. We maintain SDKs in Python and TypeScript both built on OpenTelemetry. You'll be responsible for their reliability, performance, and developer experience. These SDKs run inside our users' production systems, which means they must never fail, must have minimal impact on CPU and memory, and must work flawlessly across every environment — from serverless functions to long-running agent loops. You'll think deeply about the exposed interfaces, error handling, batching, async flushing, and graceful degradation.
Designing APIs that developers love. How are functions named, how are parameters structured, how are breaking changes communicated, how does the documentation read? Developer experience is a core differentiator for Langfuse and you'll own every detail of it. When we shipped the Python SDK v3 and TypeScript SDK v4, both were full rewrites on OpenTelemetry — that's the kind of thoughtful, high-impact SDK work you'll lead. Apart from tracing, we also support core workflows of engineers building with LLMs with our SDKs, see our Experiment Runner SDK for example.
Integrating with every major AI framework: Langfuse integrates with 40+ frameworks and model providers: OpenAI SDK, Vercel AI SDK, AI SDK, LangChain, LlamaIndex, Pydantic AI, OpenAI Agents, CrewAI, Amazon Bedrock AgentCore, LiveKit, and many more. You'll maintain these integrations, ensure new Langfuse features are supported across all of them, and add new integrations as the ecosystem evolves. When a new framework gains traction, you'll be among the first to instrument it.
Maintaining our OpenTelemetry endpoint: some users send traces directly to our OTLP endpoint instead of using our SDKs. You'll ensure this path is robust, well-documented, and supports the full range of Langfuse features. This also extends our language support to Java, Go, and any language with an OpenTelemetry SDK. You can work with the OpenTelemetry community to steer the GenAI conventions.
Writing public documentation: you'll own the SDK docs, integration guides, and migration paths. At Langfuse, docs are part of our core product. When you ship a new SDK version or integration, the docs ship with it.
Strong engineer who gets excited about developer experience, API design, and writing code that runs reliably in other people's production systems
Experience building or maintaining SDKs, client libraries, or developer tools — ideally in Python and/or TypeScript
Deep understanding of performance: you know how to profile, benchmark, and minimize CPU/memory overhead in hot paths
Someone who can manage projects themselves — you know how to develop strong conviction about what to build and how to ship it
Thoughtful about versioning, backwards compatibility, and migration paths
Interest in open source software and genuine excitement about talking to developers about their integration challenges
Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters
CS or quantitative degree preferred
Bonus points:
Experience with OpenTelemetry internals or observability instrumentation
Former founder or early startup experience
Contributions to popular open source SDKs or developer tools
ML/AI background or familiarity with the LLM framework ecosystem
No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.
SDK Overview — architecture and design of our Python and TypeScript SDKs
All Integrations — the full list of frameworks, model providers, and gateways we support
OpenTelemetry Integration — how we use OTEL as the foundation
SDK Upgrade Paths — how we think about versioning and breaking changes
Project you could have built: TypeScript SDK v4 (GA)
Project you could have built: Python SDK v3 (GA)
Our codebase: GitHub Repository
Ben Kuhn on Impact, Agency and Taste
Who we are & how we work
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here for our Privacy Statement.
Compensation: €90K – €160K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-19
Make Your Mark as a Procurement Specialist at Storio group
About the role.
We are looking for a Procurement Specialist at P40 level to take ownership of assigned spend categories across our platform. Storio Group produces millions of personalized photo products every year for customers across 14 European markets. To support this scale, our supply base of materials, packaging, technology, and services requires commercial intelligence, long term thinking, and strong operational rigour.
Reporting to our Procurement Lead, you will operate with significant autonomy to shape sourcing strategies, manage complex supplier relationships, and deliver measurable commercial value. You will act as the internal expert for your spend areas, partnering closely with operations, finance, legal, and business unit leaders to balance cost, quality, and supply security.
How you embrace curiosity daily.
Own the end to end category management process for assigned spend areas, developing multi year strategies aligned to business goals.
Conduct market analysis, competitive benchmarking, and supplier landscape assessments to identify optimal sourcing approaches.
Design and execute RFI, RFP, and tender processes, managing supplier evaluation and selection with transparency.
Identify consolidation, aggregation, and value engineering opportunities across your assigned categories.
Explore market trends and supplier capabilities to unlock innovation, capacity priority, and favorable commercial terms.
Build partnerships with key internal functions to translate business needs into clear sourcing briefs and commercial strategies.
How you make your mark.
Lead supplier negotiations on price, service levels, and risk allocation to secure sustainable commercial value.
Manage high value B2B agreements ensuring proper contract governance and margin guardrails.
Establish supplier KPIs and scorecards to hold partners accountable and drive continuous performance improvement.
Mitigate supply risk proactively by monitoring market conditions, addressing concentration risks, and maintaining continuity plans.
Improve procurement processes, policies, and tools to elevate how the wider team operates.
What you bring to the team.
Extensive experience in procurement with substantial category ownership and direct supplier negotiation responsibilities.
Proven track record of managing the full procurement cycle from strategy through to contract execution and performance management.
Strong commercial acumen with the ability to build business cases, review contract terms, and evaluate financial risk.
Demonstrated success negotiating high value commercial agreements that deliver clear savings and value outcomes.
Hands on experience using procurement or ERP platforms like SAP, Oracle, or Coupa alongside spend analytics tools.
Strong communication and stakeholder management skills to influence decisions across cross functional teams.
What sets you apart.
CIPS qualification or progress toward CIPS certification.
Procurement experience within manufacturing, e-commerce, or consumer goods environments.
Exposure to strategic sourcing frameworks such as Kraljic matrix, total cost of ownership modeling, or should cost analysis.
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Posted: 2026-10-20
Storio Group produces millions of personalised photo products every year across brands like Photobox, Hofmann, and Albelli. Our supply chain is highly seasonal, and demand planning is how we stay ahead of it. We turn sales data and commercial insight into the forecasts that drive production and inventory decisions across Europe.
As Demand Planner, you will be a core Subject Matter Expert in our rapid S&OP development. Reporting to the Head of Demand Planning, you will bridge top-line commercial forecasts with item-level operational reality. You will validate B2C category forecasts, own item planning, establish B2B forecasting, and improve forecast phasing across our peak cycles. This is a high-impact role where you will build quality into our demand process and support operational readiness.
Challenge forecast assumptions constructively across key markets and products when inputs diverge from historical trends or operational reality
Own the detailed item planning process, splitting category forecasts into granular sub-category and item variant forecasts across Sales, Volume and ASP, providing item sales mix and margin visibility, and Operations with accurate production requirements
Drive continuous improvement in weekly and daily forecast phasing, reviewing and validating sales forecasts against promotional mechanics, seasonal uplift spikes, and Last Order Dates for key gifting events
Build pragmatic models and tools that help forecast owners submit higher-quality phasing inputs
Take end-to-end ownership of forecasting for B2B vendors, integrating these streams into the central S&OP process
In this role, you will deliver real impact across our supply chain and business objectives
Support robust commercial consensus by bringing planning expertise to cross-functional partners
Validate and check promotional phasing directly to Last Order Dates to improve peak season operational readiness
Provide volume and margin visibility through accurate, granular item forecasts aligned to category forecasts from Commercial & Marketing
Close unforecasted blind spots by building baseline forecasts for B2B channels
Prepare variance analysis and scenario reporting packs for monthly demand review meetings
Partner with Supply Planning so item-level forecast changes translate smoothly into capacity planning
Identify opportunities to refine planning spreadsheets and models to remove manual friction and improve data integrity
Three to five years of dedicated Demand Planning experience in a fast-paced environment like FMCG, Retail, or E-Commerce
Proven track record of managing item-level planning, mix modeling, and promotional uplift analysis
Hands-on experience challenging commercial and marketing teams on forecast assumptions using clear data
Advanced MS Excel or Google Sheets data modeling skills with complex multi-category and multi-country datasets
Strong commercial mindset with the ability to manage defined processes independently
Practical problem-solving approach that favors workable tools over complex theoretical models
Career experience with exposure to adjacent functions like Supply Planning, Merchandising, Marketing, or Finance
Background in seasonal, high-volume direct-to-consumer or multi-market businesses, along with experience using Demand Planning systems
Relevant formal education or degree in business, supply chain, or a related analytical field
You will join a function that is investing in its planning capability and has the scale to make your work genuinely matter — millions of orders, dozens of markets, seasonal peaks that test every part of the supply chain. You will have a clear scope, a supportive manager, and real opportunity to grow your expertise within a business that takes supply chain seriously.
No two months look the same.
If you want to build your demand planning career in a business where accuracy has real consequences and planning as a concept is step-changing every year, we’d love to hear from you.
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Posted: 2026-10-20
Team
Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers.
Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems. We are a distributed team, working in the UK and US.
Who are we looking for?
The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.
Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.
Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.
Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud
Mentor junior engineers in their day to day work
Design the long term strategy for several of our products
Extensive experience in Python (or another object-oriented language).
Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.
Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.
Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).
5+ years of professional software engineering experience.
Experience writing testable and modular code.
Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.
Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.
Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.
A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing, and we are establishing an engineering center in London, UK, to strengthen our global team.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale.
The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.
Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems
Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts
Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development
At least 2 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).
Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)
Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments
Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)
Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems
Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)
Experience with emulation platforms like QEMU
Knowledge and working experience in C and Python programming.
Linux kernel development experience and driver development for Linux
Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.
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Posted: 2026-10-20
Team
Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers.
Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems. We are a distributed team, working in the UK and US.
Who are we looking for?
The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.
Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.
Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.
Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud.
Extensive experience in Python (or other Object Oriented language).
Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.
Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.
Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).
Experience writing testable and modular code.
Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.
Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.
Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.
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Posted: 2026-10-20
The Sensor & Calibration sub-team is seeking a Software Engineer to support the development of ground truth sensor calibration & data validation tools that live in the cloud and fuel our next-generation autonomous driving systems.
The selected candidate will be responsible for accelerating our calibration & data validation systems as well as maintaining & improving its infrastructure used across multiple teams. The scope of this role encompasses the following: (1) Developing and scaling validation pipelines that process large quantities of LiDAR data in the cloud, (2) Collaborating with hardware and data engineers to supporting sensor data validation across a complete sensor set up: cameras, LiDARs, imus & radars, by (3) Authoring SQL-based validation tests to ensure data correctness and coverage, (4) Managing the teams calibration and validation services, ensuring robust and predictable operation, and (5) Improving the maintainability, reliability, and observability of these systems, (6) Maintaining and improving the team repositories, with an emphasis on simplification and long-term code health, (7) Evolving the teams Vision library to be more extensible, enabling other engineering teams to build reliably on top of it. Furthermore, candidates who exhibit a collaborative, "giver" mindset, proactively supporting partner teams while maintaining a strong focus on production-quality, scalable solutions, are highly valued.
Support the design, implementation, and delivery of calibration & validation pipelines alongside its underlying infrastructure, proactively resolving deficiencies and ensuring that solutions meet objectives for reliability, maintainability, and business impact.
Write high-quality code & workflows that scale to process large quantities of fleet data, maintaining stable cloud-based calibration & validation services.
Contribute SQL-based validation tests and collaborate with hardware and data teams to ensure comprehensive sensor data validation coverage.
Enable other engineering teams to build reliably on top of shared infrastructure, improve and simplify our in house Vision library.
Instrument and monitor production systems, proactively identifying and addressing issues to uphold service reliability and observability.
Operate within a high-velocity environment and employ rigorous agile development practices
Work within a hybrid workspace model, necessitating physical presence in our London office three days per week.
Bachelor's (Master's preferred) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent industry experience.
Proficiency in Python and SQL, with experience writing production-quality, testable, and modular code.
Experience building and maintaining cloud-based data pipelines, with a strong emphasis on reliability, maintainability, and scalability.
Experience managing and maintaining software repositories, including code reviews, dependency management, versioning, and enforcing contribution standards across multiple teams.
Experience with monitoring and observability tooling to maintain and improve production service health.
The ability to thrive in a fast-paced environment and collaborate effectively across teams and disciplines, supported by excellent interpersonal skills.
Experience with large-scale data processing frameworks (e.g., Spark, BigQuery, or similar) for cloud-based validation pipelines.
Familiarity with autonomous driving sensor modalities, particularly camera, LiDAR, IMU and/or Radar.
Prior contributions to shared platform or framework libraries used by multiple engineering teams, with an emphasis on developer experience and extensibility.
Experience managing or contributing to backfill and data reconciliation services in a production environment.
Hands-on experience with the full lifecycle of a validation or quality assurance system, from design through deployment and ongoing maintenance.
A proven track record of improving system observability and operational reliability in a cloud-native or distributed systems environment.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.
A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing and we are establishing an engineering center in London, UK to strengthen our global team.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale.
The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.
Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems
Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts
Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development
At least 5 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).
Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)
Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments
Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)
Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems
Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)
Knowledge and working experience in C and Python programming.
Linux kernel development experience and driver development for Linux
Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The team is looking for a strong Data Scientist to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You will combine modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options. You will be an expert in deep learning and software engineering. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.
Develop data strategies on how to collect, sample, label, handle, and leverage large amounts of data from Toyota’s market fleet, test vehicles, and simulators, to directly improve machine learning model performance across perception and planning stacks
Lead data-related activities across the autonomy team (perception, planning, product evaluation, etc), and across the company in collaboration with the Toyota group, by collaborating closely with stakeholders from multiple teams in different time-zones
Analyze large-scale data and identify its characteristics to propose technical solutions for data curation, model improvement and performance evaluation techniques
Develop evaluation frameworks and metrics to assess planner performance, identifying edge cases and high-value scenarios to improve system behavior.
Design and improve the scalable data pipelines and automation for machine learning and performance evaluation
Enhance the overall team capabilities in data science by initiating and leading initiatives across the Autonomy teams and mentor team members.
Masters or PhD degree in a quantitative field related to Science and Engineering.
5+ years experience in following industries or research areas: AD/ADAS, Robotics, Computer Vision, or Behavioral Planning.
3+ years experience in data science or related areas, including theoretical aspects of data science like machine learning (deep learning, statistical analysis, A/B testing, and mathematical modeling)
Experience in building machine learning algorithms and infrastructure, such as: data pre- and post-processing, sampling and curation, ablation studies, evaluation
Experience writing software using: i) Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) database; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)
5+ years experience in data science or related areas
2+ years tech lead or management experience in data science or related areas for business applications, such as production, commercial service or public service development
Hands-on experience in the following:
Analyze huge (e.g. peta byte) scale database
Experience with temporal/sequential and/or spatial data
Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning
Design data annotation rules for machine learning
Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions
Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
TEAM
At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The team is seeking an experienced, technical, and hands-on Autonomy Data Manager to grow and lead a talented team composed of Data Scientists, Data Engineers and ML Ops Engineers, working in the Autonomy team to deliver data driven Planning and Perception solutions. You will lead the team to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You lead through your expertise in data, deep learning and software engineering. You provide technical guidance to the team by combining modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options.. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.
Define the team's short-term and long-term technical direction while collaborating on broader, cross-functional strategic initiatives across Perception, Planning, Simulation, Infrastructure, and Tooling.
Initiate and influence cross-functional teams towards common data development goals and unified solutions.
Support the data roadmap for the program and connect your team’s technical roadmap by focusing on actionable data strategy approaches from data collect strategies, to data curation, labelling , sampling, evaluation, with a goal of leveraging the large amounts of Toyota’s market fleet data to directly improve machine learning model performance across the End-to-End Autonomy Data pipeline.
Lead initiative execution by defining efficient processes, mitigating technical risks, and anticipate long-term strategic improvements within the team and across the program.
Enable and develop each team member to be more effective through coaching and leading by example providing high-quality algorithms, carefully thought out design reviews, and delivering rigorous initiative reports.
Collaborate and provide technical guidance in the design, development, deployment, optimization, and evaluation of state‑of‑the‑art data algorithms, data efficiency and pipelines to enable ML model performance with a focus on iteration speed, scalability and overall cost efficiency.
Drive a culture of rigorous statistical evaluation to measure, validate and implement evaluation frameworks that support ML model development and improved system behavior.
Drive organizational metrics towards performance, safety, and quality.
Work in a high-velocity environment, employ agile development practices, and collaborate in a globally distributed department (US, Japan, UK).
Masters or PhD degree in Machine Learning, Computer Science, Robotics, Applied Mathematics, Statistics, or related quantitative fields, or equivalent industry experience
3+ years of experience managing engineering teams, with a focus on technical leadership, team development, and delivering high-impact projects in the automotive industry.
8+ years of experience covering data science, data sampling and curation, machine learning workflows, pre-processing, model training, ablation studies, evaluation, deployment, and inference optimization.
Experience with rigorous data science for applications leveraging large scale data sources and highly efficient pipelines
Experience working with large-scale robotics datasets, temporal data and/or sequential modeling
Excellent communication skills with the ability to communicate concepts clearly and precisely
Experience writing software using: i) Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) databases; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)
Experience as a Data Architect or Senior Manager
Proven track record of deploying ML models at scale in self-driving products, self-driving challenges, or related fields
Experience with production data pipelines or Safety & Quality processes for safety-critical applications
Hands-on experience in the following:
Analyze huge (e.g. peta byte) scale database;
Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning;
Design data annotation rules for machine learning
Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions
Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.
Japanese language skills
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Posted: 2026-10-20
Position Overview:
The Business Solutions Architect is responsible for the creation and management of the requirements and technical documentation for IRT projects. Business Solutions Architects work closely with the client, Project Managers, and technical teams to ensure that each system is built and updated to meet the needs of the protocol.
The Business Solutions Architect (BSA) independently delivers business analysis for low-to-medium complexity initiatives. The role translates business needs into clear, actionable requirements and ensures alignment between business and technical teams.
Demonstrates timely, accurate and high‑quality delivery of Business Analysis outputs within assigned initiatives.
Is accountable for maintaining clear, complete and traceable requirements that support compliant and effective system designs.
Effectively utilises available resources to support on‑time study delivery while maintaining appropriate oversight and accountability.
Builds and maintains effective working relationships with stakeholders, demonstrating confident facilitation and professional stakeholder management.
Delivers work with a consistent level of reliability, quality and attention to detail, reflecting solid Business Analysis capability and accountability for outcomes.
The Business Solutions Architect is authorised to own Business Analysis deliverables within the assigned scope of work.
Makes analysis and requirements decisions within established frameworks, standards and governance processes, escalating where impact or risk exceeds defined thresholds.
Is authorised to engage directly with business users, subject matter experts and delivery teams to elicit requirements, validate solutions and support study delivery.
May assess and communicate risks related to RTSM system designs, requirements changes and study impacts, providing informed recommendations within established governance and escalation frameworks.
Bachelor's degree or equivalent preferred; appropriate experience in the RTSM industry may substitute for the degree requirement.
2+ years of experience in clinical trials, RTSM/IRT, clinical supply chain, or a related life sciences/technology field
2-4 years experience in the life science industry .
Previous experience working in a fast-paced, entrepreneurial environment preferred.
Familiarity using SQL a plus
Strong attention to detail and quality-focus
Strong customer service orientation
Excellent organizational and time management skills
Good communication skills
Excellent organizational skills
Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with a wide variety of professionals
Solid written communication, including the ability to effectively document technical information
Able to work on multiple assignments with moderate supervision
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Posted: 2026-10-20
Nium provides global infrastructure for real-time cross-border payments. We were founded on the mission to deliver the global payments infrastructure of tomorrow, today. Our platform enables banks, fintechs, and global businesses to move money instantly, everywhere.
Co-headquartered in San Francisco and Singapore with offices in 14 markets worldwide, we are entering one of the most exciting chapters in our journey. In March 2026, we delivered the largest month in our 11-year history with record revenue, record volumes, and EBITDA profitability. Today, Nium moves nearly $60B in payments annually, almost entirely for enterprises, while continuing to strengthen an already healthy balance sheet.
It is an incredible time to join us, and we are only just getting started.
Our payout network spans 190+ countries and 100 currencies, with 100 + corridors in real time. We power seamless transfers to accounts, wallets, and cards, support local collections in 35 markets, and as a principal card issuer on Visa, Mastercard, Discover, and UATP, Nium issues over 50 million card tokens every year. Backed by regulatory licenses in 40+ markets, we make it simple for our partners to onboard, integrate, and scale globally. This scale and innovation have earned us recognition as one of CNBC’s World’s Top Fintech Companies 2025, winner of Best Cross-Border Payments Solution at the PayTech Awards, and inclusion in FXC Intelligence’s Top 100 Cross-Border Payments Companies list.
In 2024, we raised US$50 million in Series E funding at a US$1.4 billion valuation to accelerate network expansion, product innovation, and talent growth. With the B2B payments market projected to hit US$175 trillion by 2030, Nium offers ambitious builders the chance to shape the future of global money movement with the scale of a leader and the energy of a high-growth company.
We are hiring a Senior Manager to take ownership of safeguarding for NIUM's UK regulated entities, covering both emoney and payment services activities under the Electronic Money Regulations 2011, Payment Services Regulations 2017, and the FCA's CASS15 sourcebook. This is a senior, hands-on, first-line role combining regulatory ownership, treasury decision-making, and 4-eyes oversight of operational work across the group.
You will be the day-to-day authority on UK safeguarding compliance; running reconciliation checks, chairing the UK Safeguarding Committee, owning FCA reporting, and acting as the escalation point for safeguarding incidents. You will also make live decisions on UK cash management, diversification, and interest optimisation, working closely with Compliance and the Director of Safeguarding to keep UK processes aligned to group standards while staying compliant with UK-specific regulatory requirements.
This is a fast-paced, high-visibility role in a business operating across 40+ regulated jurisdictions, you will need to be comfortable making sound decisions quickly as rules, products, and volumes evolve.
CASS15, EMR/PSR & Regulatory Ownership (40%)
Own safeguarding compliance for NIUM's UK entities across emoney and payment services, ensuring adherence to the EMRs 2011, PSRs 2017, and CASS15 at all times
Assess treasury and operational processes against CASS15 requirements, identifying and closing gaps
Design, document, and maintain fund-flow diagrams and calculation logic for relevant funds, ensuring the safeguarding methodology is accurate, current, and audit-ready
Own FCA reporting for safeguarding, ensuring accuracy, completeness, and timely submission
Act as the first-line escalation point for safeguarding incidents - identifying, classifying, and investigating root cause, and escalating to Compliance for materiality assessment and regulatory notification decisions
Reconciliations & Controls
Perform day-to-day checker responsibilities over safeguarding reconciliations, ensuring breaks are identified and resolved promptly
Provide 4-eyes review of operational treasury work undertaken at group level, acting as a key control point
Maintain robust audit trails and documentation to support inspection and audit readiness
Champion automation of reconciliation and safeguarding processes, working with Product and Engineering to reduce manual effort and operational risk
Governance
Run and own the UK Safeguarding Committee, setting the agenda, driving actions, and reporting on safeguarding health
Produce governance/MI for Boards and senior management on safeguarding and reconciliation performance
Work with Compliance to design, implement, and embed compliant safeguarding controls
Partner with the Global Director of Safeguarding to standardise processes globally while tailoring them to UK regulatory requirements where necessary
UK Cash Management & Performance (30%)
Make decisions on UK cash management controls, including diversification of safeguarded funds and interest earned/optimisation strategies
Balance liquidity needs against permissible investment options under CASS15
Own the KPIs for UK Treasury operations, ensuring all targets are tracked, reported, and achieved
Cross-Functional & Change Management (30%)
Partner closely with Product, Sales, and Engineering teams through change management for new products, features, and regional/product launches, ensuring safeguarding is assessed and embedded before go-live
Work closely with the Network Management and Payments team on safeguarding account/banking relationships, ensuring alignment between treasury requirements and bank/custodian arrangements
Experience
Strong background in fintech, emoney, and CASS-regulated environments. Hands-on experience with CASS15, EMRs 2011, and PSRs 2017 specifically is highly valued
Solid treasury understanding, with a track record of taking ownership of cash management decisions
Experience with reconciliations, 4-eyes/checker controls, and operational risk management
Proven ability to operate effectively in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities under time pressure
Comfortable working with Compliance, Legal, Product, Engineering, and cross-functional teams on regulatory and change-management matters
Experience chairing or running governance committees preferred
Skills
Works with initiative - able to identify issues and act without waiting to be told
Strong analytical and controls mindset; comfortable owning reconciliation and checker processes daily
Data and systems savvy - comfortable working with SQL/Excel/BI tools to analyse reconciliation and safeguarding data, and driving automation of manual processes
Clear communicator, able to represent safeguarding matters to committees, Compliance, senior management, and the FCA
Able to balance group-wide standardisation with UK-specific regulatory nuance
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Posted: 2026-10-20
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, San Mateo (California), Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
Sonar’s EMEA and APAC footprint spans multiple legal jurisdictions, employment frameworks, and cultural contexts, from London to Geneva to Singapore. This role exists to give that population two things at once: a trusted HRBP who understands the business and the region, and a specialist who owns employee relations with the rigor and consistency a scaling, multi-jurisdiction company needs.
You will carry a dual mandate. As HRBP, you will be the day-to-day partner for leaders across EMEA and APAC, helping them make sound performance decisions and be a trusted partner to the business and its leaders. As the region’s Employee Relations specialist, you will own case management, investigations, and workplace practice end-to-end, working daily alongside our Head of Employment Law (based in Austin) to make sure every case is handled compliantly, consistently, and compassionately.
Your impact will show up in two ways: HRBP outcomes (org health, manager capability, retention) for the leaders you support, and ER outcomes (case volume, time-to-resolution, consistency of practice, and legal risk reduction) across the region.
Use the HRBP people dashboard and org health data to prepare insights for leadership and manager 1:1s, flagging risks and decisions before they become urgent.
Support integration and engagement of new EMEA/APAC hires, partnering with Recruiting and People Ops on time-to-productivity and onboarding quality.
Translate global People strategy (career frameworks, calibration, internal mobility, compensation philosophy) into guidance that works across EMEA and APAC’s different regulatory and cultural contexts.
Employee Relations & Workplace Practices
Own employee relations cases end-to-end across EMEA and APAC. Performance, conduct, grievance, and exit cases — from intake through resolution.
Lead workplace investigations with rigor and discretion, producing findings and recommendations that hold up to scrutiny.
Partner daily with the Head of Employment Law (Austin) on complex or high-risk cases, ensuring practice stays aligned with employment law across every jurisdiction you cover.
Build and maintain the region’s ER case management framework, investigation protocols, and workplace policies, keeping them current as regulation evolves (UK, EU, and APAC employment law; EU AI Act and GDPR implications for People decisions).
Train and coach managers on early intervention and proactive feedback, working to reduce ER case volume over time, not just close what lands on your desk.
Report on ER metrics, case volume, time-to-close, and risk exposure, to give leadership a clear, data-backed view of workplace health across the region.
7+ years combining HR Business Partner work with employee relations case management or workplace investigations, ideally across multiple jurisdictions.
Direct experience partnering with in-house or external employment law counsel on complex, high-stakes cases.
Experience supporting EMEA and/or APAC populations, comfortable with the added complexity of multiple legal systems and cultural norms in one remit.
Experience in a high-growth technology company where pace is fast and ambiguity is normal.
Solid grounding in UK and EU employment law fundamentals, with working familiarity with APAC frameworks (or a fast learner’s ability to build it)
Proven experience leading formal workplace investigations, from intake and evidence-gathering to written findings.
Comfortable with HRIS platforms (BambooHR or equivalent) and building your own data-driven narratives without relying on an analyst.
Familiar with, or actively curious about, AI tools in the HR workflow (Glean, Claude, or similar), with the judgment to evaluate outputs critically and own the final call.
How you show up
Discreet and trusted: people bring you sensitive situations because you handle them with judgment, confidentiality, and consistency.
Direct communicator: you bring leaders clear choices and a recommendation, not an escalation without a point of view.
Courageous: you hold the line on fairness and doing the right thing, especially when a case is uncomfortable.
Structured under pressure: investigations and ER cases don’t wait for a good day, you stay organised and even-handed when things get tense.
In-office culture
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
As Sonar’s Marketing AI Engineer, you design, build, and maintain the AI agents and automated workflows that multiply the impact of the marketing function. You spend time with marketing stakeholders to understand their work in depth, identify where automation creates real leverage, and then build and iterate until it works well. You produce clear reporting on efficiency and impact, keeping marketing leadership informed on what the automations are actually delivering.
The best person for this role might be a marketing ops veteran who has taught themselves to build with AI, or an automation engineer who has gone deep on how marketing actually works. Either way, what matters is the combination: you understand marketing processes from the inside, and you can build reliable automations that make those processes faster, smarter, and more scalable.
Map and prioritize automation opportunities: Work closely with marketing teams to develop a deep understanding of their day-to-day processes — identifying where AI agents and automated workflows can eliminate manual work, reduce errors, or unlock capabilities that weren’t previously possible.
Design and build AI agents: Develop AI agents and automated workflows that streamline marketing processes — from content production and campaign operations to reporting, lead routing, and personalization at scale.
Deploy and maintain automations: Own the full lifecycle of deployed agents — from initial release through ongoing monitoring, debugging, and iteration — ensuring reliability and performance as usage grows.
Produce efficiency and impact reporting: Track and report on workflow automation metrics — time saved, error rates, throughput, and business impact — delivering regular dashboards and summaries to marketing leadership.
Stay current on AI tooling: Continuously evaluate new AI models, agent frameworks, and automation platforms — bringing a clear point of view on what Sonar marketing should adopt, experiment with, or build on next.
Partner with Marketing Tooling & AI Operations: Collaborate closely with the Marketing Tooling & AI Operations Manager to understand the existing tool stack, ensure automations integrate reliably with it, and drive adoption of new AI-powered capabilities.
Ensure data quality and governance: Design automations that handle marketing data responsibly — with attention to data quality, privacy, and auditability across all deployed workflows.
Document and enable: Produce clear documentation for all deployed agents and workflows, and run internal enablement sessions to help the marketing team understand and effectively use what you have built.
Have 3+ years of experience in marketing operations, automation engineering, or a closely related role — with a track record of building workflows or automations that measurably improved team efficiency.
Have deep, hands-on knowledge of marketing processes and tools — including CRM (Salesforce), marketing automation, campaign ops, analytics, and content workflows. A marketing ops practitioner who has grown into building automations is a strong fit.
Be experienced with no-code/low-code automation platforms (e.g., Make, Zapier, n8n) and comfortable extending them with scripting when needed (Python and/or JavaScript).
Have working familiarity with AI agent frameworks (e.g., LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) or a demonstrated ability and appetite to ramp quickly.
Be experienced integrating with third-party APIs and working with marketing data structures (e.g., Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).
Have strong analytical skills and experience building performance dashboards and reporting for deployed automations.
Be a clear communicator who can explain what an automation does — and why it matters — to non-technical stakeholders, and translate their requirements into precise technical specifications.
Bring intellectual curiosity and a bias to build — you stay current on the fast-moving AI landscape and bring that knowledge into your everyday work.
Hold a Bachelor’s degree in Marketing, Business, Computer Science, or a related field.
In-office culture
We’re intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that’s not where you are today, we’re happy to support relocation for the right person.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at -----
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
As Director of Revenue Enablement, you will lead the global enablement function across Sonar's go-to-market organisation, spanning Sales, Customer Success, and Partner teams. Reporting to the VP of Revenue Operations, you will own the strategy, programmes, and systems that shorten ramp time, lift quota attainment, and equip our GTM teams to sell a technical product into developer, platform, and security buyers. You will inherit a small enablement team and a strong foundation, and will scale it into a measurable, outcomes-driven function that supports Sonar's next phase of growth in the age of agent-centric development.
Own the revenue enablement strategy: Define and execute a multi-year enablement roadmap aligned to Sonar's GTM priorities, with quarterly outcomes tied to ramp time, win rate, and quota attainment.
Lead a global enablement team: Manage and grow a team of enablement specialists across regions; set clear priorities, coach for excellence, and operate as a player-coach where required.
Design onboarding and ongoing readiness: Build role-based onboarding for Sales, CS, and Partner roles. Run continuous readiness programmes across product, process, messaging, and selling skills.
Equip teams for a technical buyer: Build playbooks, talk tracks, objection-handling guides, and competitive content tailored to developer, platform engineering, DevSecOps, and CISO audiences.
Drive GTM kick-off and major moments: Own the enablement track for Sonar's annual GTM kick-off (250+ attendees) and quarterly business reviews.
Modernise the enablement tech stack: Evaluate and operate the LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence, and AI tooling that power seller workflows. Drive adoption and measure impact.
Partner cross-functionally: Work with the CRO, VP Sales, VP CS, Product Marketing, Product, and Partner leaders to align messaging, qualification frameworks, and customer journey execution.
Measure what matters: Build dashboards and reporting that link enablement activity to GTM outcomes. Use data to prioritise investment and retire programmes that do not move the number.
Embed AI into the seller workflow: Bring a clear point of view on how AI tooling accelerates rep productivity, coaching, and deal execution at Sonar.
The ideal candidate will:
Bring 10+ years in B2B SaaS revenue or sales enablement, including 4+ years leading a global enablement function.
Have a demonstrated track record of improving ramp time, win rate, and quota attainment through structured, measurable programmes.
Have enabled GTM teams selling a technical product to developer, platform engineering, DevOps, DevSecOps, or security buyers.
Have designed and run large-scale GTM kick-offs and enablement events for 250+ attendees.
Be hands-on with the modern enablement tech stack (LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence) and have integrated AI tooling into seller workflows.
Be fluent with at least one structured qualification framework (MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent) and able to drive consistent adoption across the field.
Operate effectively with VP and C-level stakeholders, and bring strong written and facilitation skills.
Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, high-growth environment.
Be passionate about building inclusive, high-performing teams.
In-office Culture
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Job Role: Senior Java Developer
Duration: Fulltime & Contract - 12 months plus
Location: Glasgow, UK (Hybrid Model: 3 days per week in office)
Experience level: Minimum 4-12 yrs
Mandatory skills:
Java 8, Kafka, Collections, Multi-threading, problem solving as core skillset with knowledge of databases and design patterns, and some hands-on experience on UNIX. The candidate needs to be a self-starter, a confident personality with good communication skills who can work with minimum oversight and handholding.
Key Responibilities:
Skills & Experience:
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Posted: 2026-10-20
CyberArk Architect
3+ months rolling contract
Newbury, UK
About the role
We are seeking a CyberArk Architect to lead solution design for a large-scale, TSA-regulated Privileged Access Management (PAM) migration and merger consolidation programme. This is a hands-on architecture role spanning vault migration design, identity federation, and application onboarding strategy for an estate spanning thousands of accounts and 250+ dependent applications, delivered against a fixed regulatory deadline.
Key responsibilities
Migration & vault architecture
Application & credential provider (CP/CCP) strategy
Identity federation & MFA
Governance, compliance & stakeholder leadership
Required experience & skills
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Posted: 2026-10-20
Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry, connecting customers in over 190 countries with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands and charming boutiques from around the world. Farfetch opens a world of luxury for endless expressions of style, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.
The Legal team is a strategic business area ensuring we navigate the complexities of a global business and acting as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests, manage risks, and ensure compliance.
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
The Legal Team at Farfetch is seeking a Senior Legal Counsel - Regulatory for a broad regulatory and commercial role. This is a unique opportunity to advise on regulatory matters within a global, fast-moving and innovative business. You will enjoy a diverse role, delivering high-quality strategic legal advice across multiple operational territories in conjunction with our wider international Legal Team. You will work closely with the broader legal team and all business areas.
Acting as a true business partner, this role requires someone who is commercially minded, intellectually curious and hands-on, able to quickly understand and apply new sets of international laws and regulations - identifying and mitigating risks, as well as seizing opportunities. It is a role for someone with strong professional ethics and the energy, interest and experience to pursue a large array of regulatory and commercial matters.
EQUAL OPPORTUNITIES- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process.
We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law.
SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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Posted: 2026-10-20
Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry. The Farfetch Marketplace connects customers in over 190 countries and territories with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands, boutiques, and department stores, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.
FINANCE
We're a diverse team who partners and supports the business to enable delivery against our strategic and financial goals. All of our functions have an instrumental role within Farfetch to drive forward a financially sustainable business, ensuring we set the guardrails for financial control and enable financial performance.
LONDON
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
ROLE
As a Senior Financial Analyst you will partner directly with functional senior leaders helping to create a world-class business partnering function who are pivotal in turning insights into actions, driving business performance, and profitability, and championing the long-term financial health of the FARFETCH Group. This role will ensure that the organization operates with financial coherence and that the senior leaders and stakeholders have a transparent view of how their areas of responsibility are performing, giving clarity on the financial impact of their strategic, operational, and trading decisions.
WHAT YOU'LL DO
Act as a trusted advisor, partnering with cross-functional teams to understand their business objectives and provide financial guidance
Identify opportunities for cost optimization, process improvements, and revenue growth initiatives
Help to bring alignment of financial management across the diverse elements of the organization, standardizing reporting and bringing focus to key financial KPIs
Deliver analysis, insight, and recommendations on the financial implications of key business decisions in a timely and efficient way
Challenge the organisation to deliver financial goals aligned with the Group's operating and financial strategy through business partnering, driving growth in top-line revenue and efficiencies in the cost base and working capital
Delivery of financial planning, budgeting, and forecasting for functional areas, translating the vision of the business into a long-term financial strategy, and supporting the development of the strategy to drive the business
Identify and implement process improvements and participate in existing reporting enhancements with the mindset of continuous improvement
WHO YOU ARE
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA/ACCA/ACA is a plus
Proven experience in P&L ownership and financial planning, within retail, technology, or the e-Commerce industry is advantageous
Proven people leadership and management experience, able to lead with an authentic style and ensure team delivery to high standards
Strong commercial acumen, with an ability to influence strategic business decisions, keeping the financial health of the business front of mind
A strategic mindset, with an ability to have a long-term vision with an eye on detail
Self-motivated in a fast-paced and rapidly changing environment with competing deadlines, driven to deliver results
A strong team player with the ability to interact and effectively communicate with those outside of Finance teams to deliver preferred outcomes
REWARDS & BENEFITS
Flexible working environment and well-being support and tools
Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community
Training opportunities and free access to Udemy
Flexible benefits program
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT
FARFETCH is committed to being an inclusive workplace where diversity in all its forms is celebrated. We make employment decisions without regard to race, religious creed, color, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, marital status, medical condition as defined by state law, physical or mental disability, military service or veteran status, pregnancy, childbirth and related medical conditions, genetic information or any other classification protected by applicable federal, state or local laws or ordinances. If you require special accommodation, please let us know.
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Posted: 2026-10-20
FARFETCH exists for the love of fashion. Our mission is to be the global platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.
We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.
LEGAL, ETHICS AND COMPLIANCE
Working in close partnership, the Legal and Ethics & Compliance (E&C) teams operate as a strategic business area helping us navigate the complexities of a global business. The Legal team acts as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests and manage risks. Alongside them, the E&C team drives our commitment to doing business the right way by developing robust compliance frameworks, monitoring regulatory adherence, and fostering a strong culture of ethical conduct.
LONDON
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
THE ROLE
The Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance is a senior role responsible for building, scaling, and overseeing global AML and Sanctions compliance programs that protect the company from regulatory, financial, and reputational risk.
Anti-Money Laundering (AML) Program
Design and lead AML frameworks across multiple jurisdictions, including Due Diligence, and Suspicious Transaction Reporting.
Establish consistent governance standards, documentation requirements, and operational controls to ensure regulatory alignment across markets.
Identify emerging AML risk typologies and direct the development of analytic methods, and escalation criteria.
Conduct comprehensive enterprise-wide AML risk assessments and implement robust remediation plans to address identified vulnerabilities.
Serve as the principal liaison for internal audits, external regulatory examinations, and law enforcement inquiries related to money laundering.
Transaction Monitoring, Fraud & Ecosystem Defense
Design and manage Transaction Monitoring frameworks to identify suspicious activities and financial crime typologies across the global platform.
Extend Transaction Monitoring capabilities to function as a holistic defense mechanism, integrating preventative controls over fraud, Trust and Safety, and payment anomalies.
Support the design and operation of monitoring mechanisms for fraud, seller abuse, or related risk indicators, coordinating with internal functions as needed.
Partner with engineering and data teams to deploy advanced monitoring rules and real-time detection solutions to protect the platform's ecosystem.
Sanctions Compliance Management
Lead global sanctions screening for new and existing partners/customers and ensure compliance with U.S., U.K., E.U., and other applicable sanctions regimes.
Oversee sanctions system configuration, alert review procedures, and escalation protocols to maintain screening accuracy and defensibility.
Implement and manage comprehensive e-commerce sanctions controls beyond entity screening, including IP geolocation blocking, restricted delivery address logic, and cross-border shipping restrictions for high-risk regions.
Provide guidance to business teams on sanctions implications for customers, products, and market expansion.
Monitor real-time geopolitical developments and proactively update internal sanctions policies to mitigate emerging jurisdictional risks.
Establish ongoing testing and calibration routines for screening tools to minimize false positives and optimize tools.
Regulatory Advisory & Compliance Awareness
Continuously assess evolving legal and regulatory requirements across multiple global jurisdictions to ensure the compliance framework remains robust and current.
Provide strategic advice, interpretation, and counsel to business units and executive leadership on applicable AML, Sanctions, and Financial Crime obligations.
Design, implement, and oversee comprehensive compliance training and awareness programs tailored to relevant teams and departments, fostering a proactive culture of risk management.
Cross-Functional Compliance Support
Provide support across adjacent compliance domains including ESG reporting.
Act as a senior compliance advisor for major strategic initiatives, ensuring that financial crime controls are seamlessly embedded into new market launches and platform features.
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Posted: 2026-10-20
Partner with marketing, product, and engineering teams to define and implement scalable solutions that improve audience & value signals, attribution, and campaign performance.
Ensure compliance with data privacy regulations while maximizing the use of first-party data for personalization and performance optimization.
Define best practices, governance frameworks, and training programs to enhance marketing tech & AI adoption across teams.
Help Farfetch in driving towards a single customer view across all touchpoints and parts of the journey
Work with marketing & product teams to optimise our product feeds with rich & accurate data for paid & organic channels
Deep expertise in marketing technology platforms (e.g., CDPs, customer analytics tools, server-side tagging, customer engagement and automation platforms).
Ideally worked in an e-commerce environment with an understanding of online consumer behavior.
Strong technical background with experience in REST APIs, data architecture, and marketing automation workflows.
Ability to translate complex technical concepts into business-friendly strategies that drive marketing performance.
Demonstrated ability to effectively communicate complex technical concepts and strategies to senior management, resulting in measurable positive impacts on business operations and outcomes.
Experience working cross-functionally with marketing, product, data science, and engineering teams (eg managing RFPs with service providers).
Strong problem-solving and analytical skills, with a data-driven mindset and a passion for innovation.
Extensive hands-on or leadership experience in Search Marketing or Display Marketing is a strong plus.
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
As a Forward Deployed Reliability Engineer (FDRE), you ensure the stability and reliability of mission-critical workflows built on Palantir software. You gather signal by going on call — resolving problems before the customer is impacted — and use those learnings to drive product change, shape our internal tooling, and refine our operational processes so that we provide an increasing quality of service to more and more customers.
Your approach is hands-on and pragmatic: you’ll rapidly address issues as they arise with quick and effective solutions, and advocate for workflow or product improvements once the immediate issue is resolved. You are energised by engaging directly with problems, from writing a script to automate a manual task, to finding creative workarounds, or building a case for a product enhancement. You don’t just fix issues — you look for opportunities to simplify, automate, and make the entire system more resilient.
An FDRE synthesises learnings from support into best practices for others to follow. These are captured in documentation and shared with the team and the wider organisation. In this way, you raise the bar for reliability and efficiency across Palantir.
Note: While active work is not required on weekends or outside business hours, you must be available to respond to critical outages during assigned on-call weeks.
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
You have a strong creative vision and a deep understanding of videography and the visual landscape. You are an effective communicator with experience in creative industries, proficient at connecting with and influencing image and video-makers. You have a keen eye for identifying talented individuals and recruiting videographers who are well-suited for stock content. Passionate about Diversity & Inclusion, you bring diverse perspectives to your work. A self-starter, you work autonomously and collaboratively, leading and managing multiple projects effectively.
As a Senior Creative Development Specialist specializing in Video, you will support the creator community by engaging, inspiring, and educating them to produce high-quality work that meets customer needs, while also supporting our global video strategy. Reporting to the regional creative lead, you will lead and manage your projects and collaborate with Creative Insights, Creator Relations, Custom Content, and Creator Engagement in EMEA, as well as Marketing, PR, and Sales teams, to deliver relevant local content.
There’s a story in every picture, a narrative in every frame. We believe in the power of visuals. As a leading visual content creator, our three brands–Getty Images, iStock, and Unsplash–offer a full range of content solutions to meet the needs of any customer, whatever their size, location, or budget. Whether the goal is commercial or philanthropic, revenue-generating or society-changing, market-disrupting or headline-driving, our visuals help any brand, business, or organization communicate more effectively with their target audience and urge them to action. In other words, we know how powerful an image or video can be—and that it can move the world. Working at Getty Images Our goal is to be one of the best places to work globally, which means we’re dedicated to providing experiences and resources that allow you to do your best work. Foundational to our culture are our Leadership Principles, which are the shared values that guide how we come together to do our work. We raise the bar and collectively bring solutions while exercising trust, transparency, and care. We actively reject biased behavior and are inclusive of different voices, perspectives, and experiences. We focus on our customers and deliver on our commitments and commercial goals. We foster a collaborative and supportive environment that prioritizes delivering results efficiently and using time wisely, so that all employees can achieve balance between commitments to the company and health and well-being in our lives. We value the importance of rest and recovery ranging from company-paid holidays to time away from work. Our employees’ growth, development, belonging, and engagement are important investments. We offer learning experiences ranging from leadership development, diversity and inclusion training, mentoring programs, a high potential program, and professional and skills development. We prioritize staying connected in our hybrid-working world and encourage participation in global morale events and local gatherings, as well as finding community in one or more of our Employee Resource Groups. Learning about our business is paramount, and our open and transparent culture means you’ll have direct access to experts and senior leaders via open forums, all hands, and content hours. Getty Images believes that diversity is critical to our success in moving the world and is committed to creating an inclusive, mutually respectful environment that celebrates diversity. We seek to hire based on merit, competence, performance, and business needs. Getty Images is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.
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Posted: 2026-10-20
At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.
Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.
To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.
About the role
As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.
You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.
This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.
What you'll do
You'll be tackling challenges across:
Technical background
Soft skills
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?
Rejoignez-nous !
JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.
Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :
Vos principales missions seront :
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.
Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.
Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.
Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.
Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.
Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur
CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)
Intéressement aux résultats collectifs
Statut cadre au forfait 218 jours
RTT + jours offerts
Horaire Flexible
Charte Télétravail en place
Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.
JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.
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Posted: 2026-10-18
Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.
Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :
Compétences Requises ✅
2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)
Maîtrise avancée de :
SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)
HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation
WordPress (administration, plugins, optimisation)
Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe
Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics
Compétences techniques :
HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)
Google Analytics 4
Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)
Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)
Soft skills :
Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant
Autonomie : piloter des projets de bout en bout
Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais
Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs
Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes
Compétences Appréciées 🌟
Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.
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Posted: 2026-10-18
Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.
Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :
Gestion commerciale
Gestion de projets et organisation
Gestion comptable et administrative
Gestion RH
👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.
👊 Nos valeurs :
Valeurs humaines, sens du partage, respect
Sens et qualité de service, goût du travail bien fait
Créativité et agilité
Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements
Gestion des virements
Contrôle des extraits de banque
Gestion trésorerie
Suivi des factures fournisseurs
Suivi des factures clients
Saisie dans le logiciel de gestion
Règlements
Relances clients
Situations mensuelles
Lettrage
Compta générale
Déclaration de TVA
Localisation : Lyon centre
100% présentiel, sur site client
16 h / semaine (2 j environ)
Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois
Sont requis :
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Posted: 2026-10-18
TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.
We're at seed stage, a small team, and moving fast.
About the role:
This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.
Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).
You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.
You'd be a great fit if you
Why join TwoWay now
Practical details
How to apply
Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.
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Posted: 2026-10-18
Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.
Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:
Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.
De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
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Posted: 2026-10-18
Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication
- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe
- Capacité de synthèse
- Autonomie
- Curiosité
- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)
Equipe jeune et dynamique
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Posted: 2026-10-18
Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets
Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?
Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.
Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.
Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027
Votre rôle
Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.
Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vos premières priorités
Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :
Le profil que nous recherchons
Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.
Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.
Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :
Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.
Les compétences appréciées
Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :
Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.
Pourquoi rejoindre UrbanThink ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
Notre processus de recrutement
1. Premier échange en visio
Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.
2. Évaluation commerciale OMG en ligne
Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.
Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.
Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.
Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.
5. Décision et proposition
Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.
Vous vous reconnaissez ?
Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?
Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.
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Posted: 2026-10-18
Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.
50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.
La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.
Contexte de recrutement
L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.
Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :
La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.
La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.
Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.
Il travaille en étroite collaboration avec :
Missions :
Maintenance des équipements :
Entretien et valorisation des actifs :
Gestion de projets travaux
Support sécurité
Support aux collaborateurs boutique
CDI à partir du 01/10/2026
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Posted: 2026-10-18
CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)
OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.
Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie
Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.
Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.
Vos missions :
Administration & support de l'ERP
Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.
Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.
Évolution du système d'information
Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.
Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.
Analyse des données & Business Intelligence
Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.
Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.
Amélioration continue
Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.
Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.
Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.
Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.
Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Terrain de jeu et avantages :
Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.
Contrat à durée indéterminée
· Forfait 208 jours
· Statut : non cadre
· Primes d’Intéressement
· Prime de 13e mois
· Mutuelle prise en charge à 100%
· Tickets restaurant
Entrez dans le cercle !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?
Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?
Chez OBUT, chaque partie a son histoire.
À vous de venir écrire la prochaine avec nous.
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Posted: 2026-10-18
Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.
Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.
Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.
Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.
Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.
Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur
Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.
Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.
VOS MISSIONS
Cinq responsabilités, un même fil conducteur
01 Piloter la relation partenaires
Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.
02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel
Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.
03 Aller au contact des adhérents
C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.
04 Animer et outiller le réseau
Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.
05 Développer l'offre
Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.
VOTRE PROFIL
Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent
Votre parcours
Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.
Votre connaissance du secteur
La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.
Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.
Vos qualités
Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une autonomie réelle
Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre
Une structure à taille humaine
Des circuits courts, un accès direct à la Direction,
Un impact mesurable
Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Court, cadré, et sans zone d'ombre
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !
Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.
Votre quotidien au sein de l'agence
Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Votre profil
Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?
Conditions du poste
Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?
Envoyez votre CV et vos motivations.
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Posted: 2026-10-18
Descriptif du poste
Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.
Dans le détail, les missions consistent à :
Profil recherché
Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.
Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.
Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.
Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.
Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.
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Posted: 2026-10-20
La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.
Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.
Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.
Votre mission :
Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.
Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.
Missions principales
Profil recherché
Prise en charge de 50% du pass navigo
Restaurant Inter-Entreprise
Mutuelle d’entreprise
Abonnement plateforme SWILE
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Posted: 2026-10-18
Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)
Start date: September
WHO ARE WE?
At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!
Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.
From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.
Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.
THE ROLE
We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.
Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.
As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.
Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.
This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.
YOUR RESPONSIBILITIES
Market Analysis & Performance
Product Portfolio & Brand Development
Strategic Marketing
Operational Marketing
Trade Marketing & Events
PR & Influencer Marketing
WHO ARE WE LOOKING FOR?
WHAT WE OFFER
WHY JOIN US?
Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.
It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.
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Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Ta mission (si tu l'acceptes)
Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :
🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.
🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.
📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes
📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.
📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.
2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)
Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV
Excellente plume en français, à l'aise en anglais
Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto
Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)
Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.
Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation
Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout
Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄
Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux
Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail
Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.
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Posted: 2026-10-18
Remote
👋 Qui sommes-nous ?
Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.
Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.
🚀 Ta mission
Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.
🎯 Tes missions
1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)
Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.
Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.
Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.
Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.
2. Coordination & production (40 %)
Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.
Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.
Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.
Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).
Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.
Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.
3. Veille & amélioration continue (10 %)
Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.
Développer en continu tes connaissances créa et paid media.
👤 Profil recherché
Indispensable :
3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).
Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.
Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.
Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.
Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).
Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).
Apprécié :
Direction créative sur tournages physiques.
Copywriting direct-response, frameworks de copy.
Bases en design ou montage pour challenger une créa.
Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).
Bon niveau d'anglais (C1).
🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude
Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).
Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.
Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.
100 % remote et flexible.
Formations et masterminds pour progresser en continu.
📌 Conditions
Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.
Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.
Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).
🔖 Process de recrutement
📃 Candidature via formulaire.
🎥 Entretien visio (15 à 30 min).
📝 Case study (cas pratique).
💻 Entretien final.
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !
Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).
Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.
Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.
· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support
· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).
· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.
· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.
· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.
· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.
· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.
· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.
· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).
· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.
· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.
· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).
· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.
· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.
Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.
Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.
Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.
Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes nous ?
Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.
Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !
HopLunch c’est aussi :
Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀
Prise de poste : janvier 2027
Tes missions :
En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.
Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.
1. Stratégie et Vision Produit
2. Gestion du Product Backlog
3. Coordination et Pilotage Agile
4. Analyse et Amélioration Continue
Ce que nous te demandons :
Expérience :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Ce que nous t'offrons :
Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉
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Posted: 2026-10-18
L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).
L’éco-animateur(trice) et aura pour
mission :
•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,
•La remise de supports d’information,
•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.
Nombre d’heures hebdomadaires :
35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.
Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.
Durée de la mission :
CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.
3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.
La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :
1 - bon relationnel, capacité d’écoute,
2 - capacité à travailler en horaires décalés,
3 - permis B,
4 - rigueur et autonomie,
5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.
Rémunération :
•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,
•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,
•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.
CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :
L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com
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Posted: 2026-10-18
Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.
Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.
On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.
L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.
Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.
Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.
Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.
Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.
Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.
Ce qu'on cherche :
- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche
- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout
- Français impeccable, anglais correct
- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)
- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire
Ce qui fait la différence :
- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)
- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle
- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs
Ce stage n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives
- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment
- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas
- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais
- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible
- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs
- Remboursement 50 % du Pass Navigo
- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations
- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage
Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?
Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.
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Posted: 2026-10-18
Tu vas construire le succès client de Trustt.
Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.
On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.
L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.
Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.
Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.
Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.
Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.
Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.
Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :
- Onboarding client moyen sous 30 jours
- 90 % des campagnes publiées dans les délais
- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10
- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable
- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations
2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.
Compétences clés :
- Français et anglais courants
- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)
- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)
- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires
- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle
Ce qui fait la différence :
- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup
- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)
- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs
- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite
Ce poste n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process
- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides
- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien
- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux
- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés
- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients
- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes
- Paris
Pour candidater, envoie-nous :
ton CV
un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)
ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?
On transforme les consommateurs en ambassadeurs.
Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.
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Posted: 2026-10-18
LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.
Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.
Vos missions au quotidien :
Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
Fidéliser et développer votre portefeuille client
Ce que vous trouverez chez nous :
Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
Une organisation agile où vos actions impactent fortement
Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité
Ce qu'on attend de vous :
Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence
Ce que l'on vous propose :
Un CDI cadre forfait 218 jours
Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
Un variable sur objectif
Un véhicule de fonction avec option vie privée
Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière
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Posted: 2026-10-18
Notre groupe :
Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.
Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.
Notre mission :
Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.
Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.
Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.
Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.
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Posted: 2026-10-18
Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.
Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.
À propos du poste
En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.
Vos missions :
Profil recherché
Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.
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Posted: 2026-10-18
Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.
Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.
Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.
Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.
Vos missions pourront notamment comprendre :
En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :
Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.
La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.
Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.
Profil recherché
Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.
Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.
Vous êtes capable de :
Vous êtes également :
Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.
Ce que nous proposons
Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :
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Posted: 2026-10-18
Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.
Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.
Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.
Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.
Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.
Responsabilités principales :
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Posted: 2026-10-18
Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement
L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.
Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :
la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,
le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,
la vérification des équipements en place (Audit local propreté).
VOTRE PROFIL
Bon relationnel
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en horaires décalés
Rigueur et autonomie
Sensibilité aux problèmes environnementaux
Vous appréciez de travailler à l’extérieur
Les + :
Permis B ( Véhiculé de préférence)
Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)
DURÉE DE LA MISSION
Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable
NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES
RÉMUNÉRATION
1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),
Remboursement 50% Pass Navigo
Prêt d’un smartphone,
Mutuelle,
Prise de poste à Athis Mons
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet
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Posted: 2026-10-18
Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.
Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.
Un consultant solide sur toute la chaîne
On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :
Tes missions
Automatisation & outils custom
Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :
Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.
Stack & outils
Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).
Conditions du poste
Pourquoi nous rejoindre
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Posted: 2026-10-18
Remote
We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.
This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.
You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.
The application is already in production and includes:
• Large Laravel backend
• Next.js frontend
• PostgreSQL database
• Existing MongoDB components (currently being migrated)
• Multiple third-party API integrations
• Background jobs & queues
• Scheduled cron jobs
• Dockerized infrastructure
• CI/CD pipelines
• Cloud-based deployment
You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.
This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.
echnology Stack
Frontend
• Next.js
• React.js
• TypeScript
• JavaScript
• Tailwind CSS
Backend
• Laravel
• PHP
• REST APIs
Database
• PostgreSQL
• MongoDB (Migration in Progress)
Infrastructure
• Docker
• Linux
• Nginx
• Git
• CI/CD
• Cloudflare
Nice to Have
• Redis
• RabbitMQ
• WebSockets
• AWS
• DigitalOcean
• Kubernetes
• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)
Key Responsibilities
• Develop new features for an enterprise-scale web application.
• Understand and work within an existing production codebase.
• Build and maintain Laravel APIs and backend services.
• Develop frontend features using Next.js and React.
• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.
• Optimize PostgreSQL queries and database performance.
• Integrate and maintain third-party APIs.
• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.
• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.
• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.
• Optimize application performance, scalability, and security.
• Participate in architecture discussions and code reviews.
• Mentor junior developers when needed.
Required:
• Minimum 5 years of professional software development experience.
• Strong expertise in Laravel.
• Strong experience with Next.js and React.js.
• Experience working with PostgreSQL.
• Good understanding of MongoDB.
• Experience building and consuming REST APIs.
• Hands-on experience with Docker.
• Experience working on Linux servers.
• Understanding of CI/CD workflows.
• Strong debugging and problem-solving skills.
• Experience working on production applications.
• Ability to quickly understand large codebases.
• Good communication and teamwork skills.
Bonus Points
You'll stand out if you've worked with:
• SaaS platforms
• Enterprise software
• High-traffic web applications
• AI-powered products
• Payment gateway integrations
• ERP integrations
• Queue management
• Redis
• Cloud Infrastructure
• Performance optimization
Why Join Us?
You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.
You'll have the opportunity to:
• Build AI-powered products.
• Work on enterprise-scale applications.
• Collaborate with experienced engineers.
• Learn modern software architecture.
• Work with international clients.
• Influence technical decisions.
• Grow into a technical leadership role.
• Enjoy a professional and collaborative office environment.
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Posted: 2026-10-18
Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?
EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :
Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.
Vos missions:
Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles
Conseil, vente et expérience client:
Exigence & qualité de service
Votre profil
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.
Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.
Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.
Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).
Stratégie & plan d’exécution
Prospection & génération d’opportunités
Conduite du cycle de vente complet
Appels d’offres (marchés publics & privés)
Gestion et expansion des comptes
Collaboration interne & feedback marché
Compétences techniques
Savoir-être
Formation
Démarche RSE
Ticket Restaurant
Forfaits déplacement
Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du développement de notre Institut de Beauté situé au cœur du 8e arrondissement de Paris, nous recherchons une Esthéticienne expérimentée passionnée par l’univers de la beauté, du soin et de la relation client
Vous souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme, humain et dynamique, au sein d’une marque française reconnue dans l’univers des cosmétiques naturels et professionnels
Vos missions
Au sein de l’Institut, vous aurez notamment pour missions :
Profil recherché
Ce que nous proposons
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
EDL est le leader indépendant des solutions informatiques pour les services d'imagerie médicale depuis plus de 30 ans.
Nos solutions sont aujourd'hui installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 utilisateurs en France et en Europe sur tous types de terminaux (tablette, mobile, navigateur et desktop).
Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.
Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre développement.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chief Business Development Officer, vous prenez en charge la définition et le pilotage de la stratégie de communication d’EDL Group, en cohérence avec ses ambitions de croissance, son positionnement et ses enjeux de transformation.
Votre quotidien dans nos équipes
Stratégie & pilotage de la communication Groupe
Marque, communication corporate & rayonnement du Groupe
Communication interne & accompagnement de la transformation
Marketing & accompagnement du développement commercial
Le profil recherché
Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez idéalement de 8 et 10 ans d’expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, digitale et/ou stratégie de marque.
Vous avez une expérience dans le pilotage ou l’accompagnement de projets de rebranding, ainsi que dans la structuration et l’évolution d’une stratégie de communication. Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international, et savez coordonner des interlocuteurs internes et externes dans un contexte de forte croissance, de transformation et d’évolution rapide. Une expérience dans le cadre d’opérations de croissance externe ou d’intégration constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et jouer un rôle clé dans la construction d’une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en restant proche des équipes et des enjeux business.
Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), autonome, structuré(e), pragmatique et force de proposition, avec une forte capacité à fédérer et à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en mouvement.
Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.
Ce que nous vous proposons
Rejoindre EDL Group, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, porté par l’innovation et une ambition de développement soutenue, dans un contexte d’accélération et de transformation lié à son projet de croissance et à son accompagnement par un fonds d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la capacité à faire bouger les lignes sont encouragées. Le poste offre une réelle opportunité de contribuer à des projets structurants et à fort impact, de participer à la construction d’une marque Groupe en pleine évolution et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités au sein d’une organisation en développement. Chez EDL, nous valorisons la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’envie d’innover, avec la volonté de donner à chacun les moyens de grandir avec le Groupe.
Notre processus de recrutement
Votre candidature retient notre attention ?
Vous serez convié(e) à un entretien de préqualification RH avant de rencontrer nos équipes de direction Business Development et RH.
Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.
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Posted: 2026-10-18
As an Integration Consultant, you will contribute to the design, build, testing and deployment of integrations for UKG Pro WFM and related HR, Payroll and Workforce Management systems. You will work with customers, functional consultants and technical teams to understand integration requirements, transform data, configure integration flows, support testing activities and troubleshooting execution issues.
The role is suited for someone with prior experience in HRIS, WFM, Payroll, ERP or enterprise integration projects, and who is comfortable working with APIs, data files, middleware tools and customer-facing delivery. Prior experience with UKG Pro WFM or Boomi is valuable but not mandatory.
Key Responsibilities
Required Experience
Preferred Experience
Education
Degree in IT, Engineering, Business Systems, HRIS, Human Resources with proven technical experience.
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Posted: 2026-10-18
Hospitality & Conciergerie Premium
Gestion Opérationnelle & Logistique Événementielle
Marketing Expérientiel & Communication
Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète dans l'industrie de l'hospitalité événementielle haut de gamme. Vous acquerrez des compétences précieuses en gestion de l'expérience client, en coordination d'équipes multiculturelles et en création d'événements d'exception sur la Côte d'Azur, une destination prisée internationalement.
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes un mécanicien expérimenté, passionné par l’automobile et à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son sérieux, la qualité de son service et son esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et motivé, souhaitant s’investir durablement et évoluer au sein de notre entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et participez à une aventure où votre savoir-faire fera la différence. Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
About Adcities
Adcities is redefining outdoor advertising by bringing digital-level targeting, measurement and attribution to the physical world.
Our platform leverages real-world signals, mobility data and contextual intelligence to deliver scalable, measurable OOH campaigns across global markets.
We partner with leading publishers and brands such as L’Oréal, Coca-Cola, Telefónica, to unlock the full potential of real-world media through technology.
We are present in the US, LATAM and now accelerating our international expansion in EMEA.
The role
As the ad operations manager, you will be responsible for planning, managing, and executing Adcities' advertising campaigns, implementing our ad manager platform utilities, and supervising campaign performance KPIs. Based in Paris, you will serve as the primary point of contact for agencies, clients, and creative teams once a deal is closed, ensuring a seamless customer journey from technical onboarding to final reconciliation.
This is a strategic and hands-on role at the intersection of account management and technical operations.
What you will do
What we are looking for
A plus
Why join Adcities
Interested? Share your CV at Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
PEAJ est un organisme de formation sur mesure qui accompagne les associations, les TPE, les jeunes et les adultes dans leurs projets de développement des compétences.
Nous recherchons un ou une stagiaire pour participer au suivi administratif de nos actions de formation, à leur organisation et au développement de nouveaux projets.
Stage conventionné 6 mois sur Paris 6
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Posted: 2026-10-18
PEAJ, centre de formation sur mesure.
Nous recherchons un(e) stagiaire en RH ou psychologie pour participer au recrutement et au suivi des formateurs ainsi qu'à l'accompagnement des bénéficiaires.
Missions variées : recrutement, accompagnement, qualité
Encadrement assurée par une Psychologue et la Direction de PEAJ
Stage conventionné sur Paris 6 — 6 mois
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Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.
Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
🔹 Votre mission :
Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
🔹 Vos principales responsabilités :
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.
Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.
Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.
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Posted: 2026-10-18
Hello !
Nous c’est la team Extraterrien.
Pour te raconter l’histoire, au début, Extraterrien était un podcast né durant l’été 2019 dans le but de faire découvrir les parcours d’athlètes de haut niveau francophones dans un cadre intimiste et inspirationnel, différents des médias traditionnels.
Aujourd’hui le podcast est une référence dans l’univers du podcast de sport francophone. Et notre ambition a grandi, et on souhaite devenir un grand média de sport.
Avec des vidéos, des articles, des réseaux sociaux qui cartonnent.
On recherche donc une équipe de gens qui créent des contenus :
On travaille avec des top annonceurs : des marques prestigieuses comme Crédit Agricole, Nike, Brooks, Airbnb, Corum L’Epargne, Suunto ou Jacques Vabre.
On aime bien les profils très “doers” et “polyvalent” sur la création de contenu. Des touche à tout, curieux, qui aime tester, et n’ont pas peur de se tromper.
Mais plus qu’une alternance, on attend une personne qui sera force de proposition, et prendra des initiatives et s’appropriera le média pour y ajouter sa touche et sa créativité.
Cette mission est parfaite si tu souhaites apprendre la création de contenu, le monde des médias, des réseaux sociaux, et le social media management.
🎯 Tes missions si tu l'acceptes :
Ici, tu participes activement à la création de contenu et au rayonnement du média :
Montage des épisodes longs pour nos podcasts et documentaires (YouTube, Spotify) :
dynamiser l'intro,
gérer les switchs de caméra,
intégrer les incrustations (musique, images, passages à mettre en avant selon le brief)
trouver les moments percutants
Création de capsules courtes et percutantes (Shorts, Reels, TikTok) optimisées pour capter l'attention dès les premières secondes :
sous-titres animés,
insert & illutsration
rythme,
habillage
Immersion terrain : participation aux tournages et rencontres avec nos invités (athlètes, experts, entrepreneurs)
Habillage visuel et dynamique de montage (rythme, sound design, étalonnage) sur DaVinci Resolve (Premiere Pro accepté, mais DaVinci c'est la maison !)
Être force de proposition sur les formats et les tendances (nouveaux styles de montage, nouveaux formats courts)
Organiser sa charge de travail pour tenir le rythme de publication hebdomadaire
On cherche un super profil dans notre équipe :
Chez Extraterrien, on valorise la curiosité intellectuelle et la créativité humaine.
**Important : L'usage de l'IA (Gemini, ChatGPT, etc.) n'est pas recommandé durant le processus de candidature.
On a envie de savoir qui tu es vraiment. Tout recours détecté sera éliminatoire.
Nous voulons ton cerveau, ta sensibilité et ta patte.**
📋 Modalités
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Posted: 2026-10-18
En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.
Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.
Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.
Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.
Vos petits plus :
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !
Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles
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Posted: 2026-10-18
En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.
Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.
Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.
Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.
Vos petits plus :
• Une appétence pour l'amélioration d'outils et l'IA serait un plus !
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !
Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles
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Posted: 2026-10-18
Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.
C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.
Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.
👉 Le poste
Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.
C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.
Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.
L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.
C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.
Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.
👉 L’équipe
Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.
👉 Les missions
La vision macro (ton obsession quotidienne) :
L'exécution par canal :
Le profil recherché
Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.
Ce que tu maîtrises :
Ce qui te définit :
Ce qu'on ne cherche pas :
Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV
Process :
Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)
Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com
Étape 3 : Business case
Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO
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Posted: 2026-10-18
Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.
Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.
Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.
Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.
Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.
Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.
Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38
Claudia Conrads (GL) ·
Bewirb Dich online mit einem Foto über die Schaltfläche „Zur Bewerbung“.
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Posted: 2026-10-18
Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.
As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.
Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.
Your main responsibilities will include:
This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :
Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.
Significant experience in:
Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.
Equipment sizing and specification.
Industrial or pilot-scale project execution.
Good understanding of:
High-pressure / high-temperature processes.
Pressure equipment.
Corrosion, materials selection and mechanical constraints.
Knowledge of:
Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.
Commissioning and start-up of industrial units.
Ability to interact effectively with:
Equipment suppliers.
Engineering partners.
Multidisciplinary internal teams.
PERSONNAL ATTRIBUTES:
EDUCATION
LANGUAGES
TreaTech offers:
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Posted: 2026-10-18
ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.
In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.
You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.
About ParetoLabs
ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.
Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.
If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).
Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!
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Posted: 2026-10-18
ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.
Ihr Alter: ab 30 Jahren
Stellenprozent: 70-100%
Basel (Region Basel)
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zürich, sucht durch uns eine Persönlichkeit als
Payrollspezialist Abacus
Als Mitglied des Payrollteams betreuen Sie die externen Kunden. Dazu beraten und begleiten Sie die Kunden bei der Prozessanalyse und der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Diese sind von klein bis sehr gross und von CH-KMU bis International. Ein Teil der Tätigkeiten sind auch dem HR und dem Arbeitsrecht zuzuordnen.
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll & und Abacus-Administration und kommen aus einem Treuhandunternehmen oder einem Payroll-Service-Provider.
Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14
www.viva-consulting.ch
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Posted: 2026-10-18
Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?
Gut. In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer:innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen Radfahr:innen in der Schweiz erreichen wollen.
Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk. Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.
Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt. Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue Nutzer:innen für WB 3.0. Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten. Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird. Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.
Community & Operations
WB 3.0 Growth
Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
(100%)
À propos de cette offre
Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Lausanne ou Genève comme Payroll Manager (date d’entrée à définir).
Ta mission
En tant que Payroll Manager, tu joues un rôle clé dans la qualité, la fluidité et le développement de notre activité Payroll. À l’interface entre les équipes, les clients et les différentes fonctions internes, tu contribues à garantir une expérience de haut niveau, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.
Véritable relais du Directeur Payroll, tu combines expertise métier, leadership, orientation client et capacité à faire évoluer l’organisation.
Leadership et développement des équipes
Ton profil
Tu bénéficies d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 années), idéalement au sein d’un cabinet.
Tu disposes d’une solide expérience en management et en développement d’équipe dans un environnement exigeant.
Tu fais preuve d’un leadership fédérateur et sais accompagner le changement ainsi que la croissance d’une équipe.
Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.
Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).
Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).
Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.
Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution. Pourquoi nous rejoindre
Esprit entrepreneurial
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
Modèles de travail à temps partiel
Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)
Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.
Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés).
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden UFA AG suchen wir einen Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%
Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und bieten mehr als nur Futter. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Engineering-Boutique mit Perspektive
Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Raum Zug. Als kleine, aber feine Engineering-Boutique verbindet sie persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen grossartigen Teamspirit mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Elektroengineering, Netzwerktechnik und Beleuchtungsplanung. Durch die Beteiligung eines etablierten Schweizer Planungsunternehmens profitiert das Team von einem erweiterten Netzwerk, zusätzlichen Ressourcen und ergänzendem Know-how. Im Zuge des gezielten Teamausbaus und der weiteren Stärkung der Engineering-Kompetenzen suchen wir eine dynamische, engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als
Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung
In dieser anspruchsvollen Funktion verantworten Sie die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie interne und externe Schnittstellen, fördern aktiv den kontinuierlichen Wissenstransfer und ziehen bei Bedarf die Spezialistinnen und Spezialisten des Partnerunternehmens hinzu.
Möchten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, grossem Gestaltungsspielraum und starkem Zusammenhalt Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
As a Pirate
We’re not looking for a software engineer who works through tickets. We’re looking for someone who can identify, board, and take over a merchant vessel in record time, and who leaves behind a ship where every knot is flawless. AI now handles much of the design, prototyping, and coding. What matters is building fast without leaving chaos behind. Concretely:
As an Architect
Once the vessel is taken, you take command. Now structure matters more than speed.
The work itself, concretely:
✨ Shape and own the technical architecture as the company scales
✨ Work within a modern, AI-driven engineering setup
✨ High level of autonomy and real impact from day one
✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow
Send us resume / portfolio / GitHub / an example of a project you recently built using an AI-assisted workflow
No cover letter needed. Just show us you can board and clean up.
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Posted: 2026-10-18
Du interessierst dich für Informatik, Technik und digitale Lösungen? Du möchtest lernen, wie moderne IT Infrastrukturen aufgebaut, betrieben und weiterentwickelt werden?
Dann könnte diese Lehrstelle genau das Richtige für dich sein.
Die Ascano Informatik AG plant, realisiert und betreibt für Unternehmen in der Ostschweiz massgeschneiderte Informatik- und Kommunikationslösungen. Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung und setzen auf langfristige, sichere und alltagstaugliche Lösungen. Dabei legen wir grossen Wert auf einen fairen, persönlichen Umgang und begegnen uns auf Augenhöhe.
Während deiner Lehre erhältst du Einblick in unterschiedlichste Technologien und Kundenumgebungen. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt unser Team bei Projekten und lernst Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen. Besonders wichtig ist uns dabei der direkte Kontakt zu unseren Kunden, denn technische Kompetenz und guter Service gehören für uns zusammen.
Als Unternehmen der SAK Gruppe profitierst du zusätzlich von einem starken Umfeld mit über 400 Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns erwartet dich eine spannende Ausbildung in einem zukunftsorientierten Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Du wirst während deiner Lehrzeit von erfahrenen Berufsbildnern persönlich begleitet, gezielt gefördert und in deiner Entwicklung unterstützt.
Dich erwarten eine attraktive Lehrlingsvergütung, Prämien für gute schulische Leistungen, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sechs Wochen Ferien pro Jahr. Zusätzlich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, hervorragenden Sozialleistungen, einem GA während deiner Lehrzeit und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen. Unser zentral gelegener Standort in St. Gallen bietet dir zudem kurze Wege und eine gute Erreichbarkeit.
Fragen zu dieser Lehrstelle beantwortet dir gerne Roman Bollhalder (+41 71 282 83 90)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf mit Foto
- Sekundar-Zeugnisse
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Posted: 2026-10-18
ParetoLabs is looking for a motivated and passionate Backend Developer Intern with an interest in DevOps methodologies to join our growing team.
As part of our dynamic team, you will contribute to the backend systems that power our AI-driven applications. You will gain hands-on experience in designing, developing, testing, and deploying software solutions for clients across a wide range of industries.
About ParetoLabs
ParetoLabs is a Zurich-based software studio that develops customized, AI-powered applications for conversational and text-processing use cases. We help companies quickly test, implement, and scale AI applications within their specific business environments.
Founded in 2023, ParetoLabs is a Microsoft for Startups partner that combines innovative AI technologies with the individual requirements of Swiss companies.
Interested in backend development, Python, cloud technologies, and AI? We would be happy to hear from you.
Please send us your CV and, if available, links to your GitHub profile or personal projects.
Join ParetoLabs and gain hands-on experience building modern AI applications!
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Posted: 2026-10-18
Anthropos is the Enterprise AI transformation platform. We help companies map, verify, and develop the skills of their workforce with AI Simulations, AI Labs, AI Interviews, and our AI Academy. Enterprises in energy, transportation, and technology use us to answer a question no HR system can: what can our people actually do, and are they ready for AI?
We are a global team that has been building in the skills and assessment space for more than a decade. Most of us built and scaled a previous company in this exact market to a successful exit. Now we are doing it again, with AI at the core.
You will be our first marketing hire, and you will own marketing.
There is no playbook to inherit and no team to delegate to on day one. You will work side by side with our CEO and founder and with the sales team, from our offices in Chiasso, and your job is to build the machine that grows our pipeline, our brand, and ultimately our revenue.
This is an operator role, not a strategy-only role. You will write the copy, ship the campaign, run the event, look at the data, and decide what to do next. If that excites you more than managing an agency, keep reading.
We use our own product. The process: apply → complete an AI Simulation built for this role → meet the team → offer. It is fast, and you will experience exactly what we sell.
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Java EE Engineer.
In dieser spannenden Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung einer der grössten Archiv-Lösungen der Schweiz mit rund 1,5 Milliarden Dokumenten.
Dabei unterstützt du die Modernisierung der bestehenden Systemlandschaft und trägst aktiv zur digitalen Transformation bei.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
FenX is a spin-off from ETH Zurich. We tackle the world’s energy and greenhouse gas challenge by bringing technology and innovation to the building insulation market. Our first impact product is a high-performance building insulation panel incorporating mineral waste materials. It is cost effective, fully recyclable and has a low CO2 footprint.
At FenX every day offers a new opportunity to shape the future. To support our Technical Team, we are looking for a talented and passionate intern with knowledge in materials.
Ready for the next step?
Your path to innovation: Become part of FenX!
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Posted: 2026-10-18
Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatung.
Wir bei Fidigit, ein zertifizierter Abacus-Vertriebspartner und Teil der Fidinam Gruppe, unterstützen Unternehmen in der ganzen Schweiz bei der Einführung, Weiterentwicklung und täglichen Nutzung von Abacus ERP.
Als Helpdesk Consultant bist du erste Ansprechperson für unsere Kunden und Teil eines Teams, das auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt.
Fidigit ist Teil der Fidinam Gruppe, einem führenden Schweizer Beratungsunternehmen in den Bereichen Steuern, Unternehmensberatung, Immobilien und Digitalberatung – mit über 15 Standorten weltweit und mehr als 250 Fachspezialisten.
Ist dieser Job etwas für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zusammen mit Deinen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.
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Posted: 2026-10-18
Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld
Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.
Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:
HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %
👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
⚖️ Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben
🎉 Firmenevents
Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass
🅿️ Parkplatz
Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung
Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Projektleiter/in Hochbau – Ausführung komplexer Hochbauprojekte (80–100%)
Planen allein reicht dir nicht. Du willst Projekte ganzheitlich zum Erfolg führen. Bei uns bewegst du dich sicher in der Planung ebenso wie in der Ausführung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.
So arbeiten wir zusammen
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
#stellefrei #schickpersonal
- Beratung und Betreuung der Kunden
- Analyse inkl. Grob- und Detailkonzeption von ERP-Teilprojekten
- Parametrierung der ABACUS Business Software mit den integrierten Customizing-Tools
- Erstellen von individuellen Kunden-Reports
- Schulung der User im Umgang mit dem ABACUS Business Software
- Nachbetreuung und Support der Kunden
Ausbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH, Uni)
Flair für Informationstechnologien und sehr gutes technisches Verständnis
Projekterfahrung in F&R / Controlling oder Industrie / Handel
Projekterfahrung mit ERP Lösungen ABACUS
Beratungstalent
Strukturiertes und vernetztes Denken
Kundenorientiert und kommunikativ
Gute Umgangsformen
Teamfähig, belastbar und exakt arbeitend
Wir wenden uns an engagierte, integre Persönlichkeiten mit Leistungsbereitschaft und technischem Flair. Sie arbeiten selbständig, denken vernetzt und agieren lösungsorientiert. Dank Ihrer hohen Sozial- und Kommunikationskompetenz finden Sie rasch die Akzeptanz Ihrer Gesprächspartner. Flexibilität, die Bereitschaft zu reger Reisetätigkeit in der Deutschschweiz und die Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Sehr gut!
Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Wir danken Ihnen und garantieren absolute Diskretion.
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Posted: 2026-10-21
Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.
As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.
This is not just about selling robots. As our Business Development Intern, you will get hands-on exposure across sales, marketing, business development, field operations - supporting customer conversations, helping run field demonstrations, and bringing technical understanding into how we position our robots to customers.
This role is ideal for someone with a technical background (engineering, robotics, or similar) looking or even started to move into business and commercial work. No sales experience is needed - what matters is curiosity about how technology becomes business, strong people skills, and the drive to learn fast in a startup environment.
Your Contribution
Support the sales cycle in our priority markets: prospecting, outreach, qualifying leads and preparing customer meetings and bring market insights back into the team
Join customer visits, online meetings, trade shows, and live field demonstrations of our technology
Help create pitch decks, one-pagers, case studies, and demo materials
Help plan and run trade show and demo logistics (booth, invites, follow-ups)
Help mapping new market segments, track competitors, and size opportunities in priority regions
Draft LinkedIn posts, newsletters, or website/blog copy to support demand generation
Help maintaining our CRM data and sales pipeline (HubSpot)
Your profile
And finally: joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team, and motivation to work in challenging outdoor conditions!
Bonus points if you bring:
We value diversity:
Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.
Curious? So are we!
We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:
-
Please note: We only accept applications via the online portal.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Teamleiter Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Elektroinstallation
Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Monteur Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Elektroinstallation
Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
📜 Context
As part of the development of next-generation satellite communication technologies for the aerospace industry, we are looking for a Senior Mechanical Engineer to join an innovative Product Development team based in Lausanne.
You will contribute to the design and development of highly integrated electromechanical systems used in cutting-edge communication solutions. Working in a multidisciplinary R&D environment, you will collaborate with experts in mechanical engineering, electronics, RF, systems engineering, and manufacturing to deliver reliable, high-performance products that meet demanding aerospace requirements.
📌 Your Role
As a Senior Mechanical Engineer, you will take ownership of the complete mechanical development lifecycle, from requirements definition and system architecture to design, simulation, testing, and product integration.
You will play a key role in delivering innovative mechanical solutions while working closely with cross-functional engineering teams and external manufacturing partners to ensure product quality, performance, and manufacturability.
🎯 Responsibilities
🔹 Mechanical Design & Development
Design and develop innovative mechanical subsystems for complex electromechanical products.
*
Define mechanical architecture and evaluate technical trade-offs.
*
Create detailed 3D CAD models and assemblies using SolidWorks.
*
Perform mechanical and thermal simulations to optimize product performance and reliability.
🔹 System Integration
Collaborate closely with Mechanical, Electrical, RF, and Systems Engineering teams.
*
Ensure seamless integration of mechanical components within highly complex systems.
*
Support prototype assembly, testing, validation, and troubleshooting activities.
🔹 Technical Leadership
Define work packages and support project planning and execution.
*
Identify technical risks and propose effective mitigation strategies.
*
Produce clear technical documentation and communicate engineering solutions effectively.
🔹 Manufacturing & Quality
Apply Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), and Quality by Design principles.
*
Collaborate with suppliers and manufacturing partners to ensure efficient product industrialization.
*
Contribute to product validation, qualification, and continuous improvement initiatives.
💼 Your Profile
Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or equivalent.
Strong expertise with SolidWorks 3D and EPDM.
*
Solid experience with thermal simulations and thermal management solutions.
*
Experience working on complex systems involving mechanical, electrical, and RF integration.
*
Background in designing products for harsh or highly regulated environments such as aerospace, defense, or advanced industrial applications.
*
Knowledge of ANSYS Mechanical, Discovery, Icepak, or Mathcad is considered a strong asset.
*
Hands-on engineering mindset with excellent analytical and problem-solving skills.
*
Strong technical documentation and communication skills.
*
Professional proficiency in English, both written and spoken
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Posted: 2026-10-18
📜 Context
As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.
In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.
📜 Context
As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.
In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.
🎯 Responsibilities
🔹 Hardware Design
Define the hardware architecture of complex electronic boards.
*
Design analog and digital schematics.
*
Select electronic components based on system requirements.
*
Define PCB stack-ups and routing constraints.
*
Supervise PCB layout activities in collaboration with layout engineers.
🔹 Validation & Qualification
Perform hardware bring-up and board validation.
*
Troubleshoot hardware issues and conduct Root Cause Analysis.
*
Participate in qualification and verification campaigns.
*
Ensure successful product validation prior to production release.
🔹 Manufacturing Support
Work closely with suppliers and manufacturing teams.
*
Apply Design for Manufacturing (DFM) best practices.
*
Support products throughout the manufacturing and industrialization phases.
🔹 Cross-functional Collaboration
Collaborate closely with:
Systems Engineering
*
FPGA Engineering
*
RF Engineering
*
Mechanical Engineering
*
Thermal Engineering
*
Manufacturing teams
Participate in technical reviews and engineering decision-making.
*
Share technical expertise and contribute to continuous product improvement.
💼 Your Profile
Master's degree or Engineering degree in Electronics or a related field.
*
Minimum 8 years of experience in hardware electronics design.
*
Proven experience owning the complete development of complex electronic boards.
*
Strong background in analog and digital electronics.
*
Excellent knowledge of Altium Designer.
*
Experience defining PCB stack-ups and routing rules.
*
Solid experience in hardware validation, debugging, and Root Cause Analysis.
*
Knowledge of switching power supplies (Buck, Flyback, LLC, etc.).
*
Experience working with FPGA-based hardware integration (HDL development not required).
*
Understanding of EMI/EMC constraints.
*
Experience in Aerospace, Space, Defense, or other highly regulated industries is a strong advantage.
*
RF experience is considered a plus but is not mandatory.
🤝 Soft Skills
Strong sense of ownership and accountability.
*
Excellent analytical and problem-solving abilities.
*
Strong communication and interpersonal skills.
*
Ability to work effectively in multidisciplinary teams.
*
Technical curiosity and continuous learning mindset.
*
Confidence to challenge technical decisions constructively.
🏆 Position Details
📍 Location: Lausanne, Switzerland
*
🕒 Employment Type: Full-time (100%)
*
📅 Start Date: Flexible
*
🏠 Hybrid working options available
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Posted: 2026-10-18
Als Head of Product (m/w/x) leitest du die gesamte Product-Organisation bei Bring! Labs, einschliesslich Product Management, UX Research, UX Design und Customer Support. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CTO und bist Teil des Leadership Teams. Du stellst sicher, dass unsere Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen.
Dabei handelt es sich in erster Linie um eine Führungsfunktion. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, Verantwortung fördert und leistungsstarke Teams weiterentwickelt. Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer, bereichsübergreifender Initiativen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst. Weiter bieten wir:
Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.
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Posted: 2026-10-18
As Head of Product (m/f/x), you lead the Product organization at Bring! Labs, including Product Management, UX Research, UX Design and Customer Support. Reporting to the CTO and as part of the leadership team, you ensure our product strategy, organization and execution support the company's goals.
This is first and foremost a leadership role. We are looking for an experienced people leader who creates clarity, drives accountability and develops high-performing teams. You will also play a key role in driving strategic, cross-functional initiatives and ensuring successful execution across teams.
We're a tech company with the vision of revolutionising the way brands and consumers communicate. At Bring! Labs, we value a professional, open and collaborative work environment where diverse perspectives and backgrounds are welcomed. We offer you a workplace where you can make a real impact while continuously growing your career.
In addition, you can look forward to:
If this sounds like the right opportunity for you, we'd love to hear from you! Apply now and become part of our team. We’re looking forward to welcoming fresh perspectives, smart ideas and your contribution to Bring! Labs.
Want to learn more? Visit our !
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Gemeinde Zermatt suchen wir eine*n Projektleiter*in Tiefbau
Die Einwohnergemeinde Zermatt zählt rund 6‘000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist die grösste Tourismusgemeinde im Alpenraum. Rund 170 Personen sorgen für den umfangreichen service public.
Die Abteilung Tiefbau gestaltet und sichert die Infrastruktur von Zermatt für heute und kommende Generationen. Neben der Planung, Umsetzung und dem Unterhalt von Strassen, Brücken und Werkleitungen verantwortet sie anspruchsvolle Projekte im Hochwasserschutz, bei Erschliessungen sowie bei der Sanierung und dem Neubau von Kunstbauten. Die Betreuung von Schutzbauten und Geoinformationssystemen ergänzt das vielseitige Tätigkeitsfeld.
In der Abteilung Tiefbau sind zwei Vollzeitstellen neu zu besetzen. Wir suchen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung als:
Projektleiter*in Tiefbau
(100 % - unbefristet)
Bitte stellen uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen
Projektingenieur Schutztechnik (m/w/d)
Technisches Umfeld
Bereit für die Herausforderung?
Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!
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Posted: 2026-10-18
Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.
As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.
This is not just about selling robots. You will take on a three-in-one role across sales, business development, and key account management, understanding customer problems, building long-term trust, running demonstrations in the field, closing complex deals, and bringing operational feedback back into the product.
Working side by side with our founders, engineers, and partners, you will help bring our underwater robots into real-world operations across defense, maritime security and offshore energy. Expect a hands-on role with international travel, live demos, trade shows, and customer visits in challenging operational environments.
We are looking for someone with high ownership, strong people skills, curiosity for robotics, and the ambition to help build something that has not really been done before. If you are excited by cutting-edge technology, enjoy working with people, and want to grow fast in a startup environment, we would love to hear from you.
Your Contribution
And finally: Joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team and motivation to work in challenging outdoor conditions!
Bonus points if you bring:
We value diversity:
Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.
Curious? So are we!
We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:
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Please note: We only accept applications via the online portal.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Optive AG suchen wir einen IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)
Eine neue berufliche Herausforderung.
Mit deiner Berufserfahrung als IT Junior Projektleiter und deiner kompetenten, selbständigen und zuverlässigen Persönlichkeit bist du genau die richtige Person zur Unterstützung unseres eingespielten Teams. Die Optive AG ist der grösste Implementierungspartner des ECM-Lösungsanbieters ELO in der Schweiz. Wir beschäftigen uns erfolgreich mit innovativen, kundenorientierten Archiv-, DMS- (Dokumenten Management System) und Workflow-Lösungen.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Eintritt: Januar 2027
Arbeitsort: Zürich
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n Applications-Manager / Service-Manager.
Der Einsatz startet mit einer 100%-Auslastung während der Onboarding-Phase (ca. 2 Monate) und wird anschliessend auf 50% reduziert.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Die W&W Immo Informatik AG ist das führende Prop-Tech-Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Software (ImmoTop2, Rimo R5 und Fairwalter) und umfassenden Dienstleistungen für die Immobilienbranche. Seit über 40 Jahren entwickeln wir spezialisierte ERP-Lösungen für die Immobilienbewirtschaftung. Rund 90 Mitarbeitende setzten sich mit Fachwissen und Engagement für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden ein.
Per 1. August 2027 suchen wir für unser Team Technical Support eine/n Lernende/n zur Ausbildung als ICT-Fachmann/-frau EFZ.
Starte deine berufliche Zukunft in der Informatik mit Fokus auf IT-Support. Bei uns lernst du die Grundlagen eines professionellen IT-Betriebs und unterstützt aktiv unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
Werde Teil unseres Teams und starte deine IT-Karriere bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich auf deinem Weg zum Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis und vielleicht sogar zur Berufsmatur zu begleiten.
Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!
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Posted: 2026-10-18
Future Kitchens is the operating system for virtual food brands. We build delivery-first consumer brands like SmashClub® and KNOCKOUT®, and plug them into partner restaurants across Switzerland. 55+ partner locations. And we're just getting started.
We're operators, not a consultancy. We move fast, we keep it concrete, and we build systems that scale.
You own the numbers. All of them.
This is not a back-office bookkeeping job. You'll run the finance function of a fast-growing food company, and you'll build the automated accounting infrastructure that lets our restaurant partners run their virtual restaurant business without ever touching a spreadsheet. What you build becomes a core part of our partner product.
You report directly to the CEO and work closely with the Growth and Operations teams.
What you'll do
Run the books. Full ownership of accounting for Future Kitchens AG: accounts payable and receivable, reconciliations, month-end close, VAT filings, all under Swiss OR requirements.
Prepare weekly partner payouts. Every week, 55+ partner restaurants get paid. You reconcile platform revenue (Just Eat, Uber Eats, Wolt), apply the commercial terms, and make sure every payout is correct and on time. Partners trust us with their revenue. You're the reason that trust holds.
Prepare financial statements. Monthly, quarterly, and annual statements for management, the board, and investors. Clean, on time, decision-ready.
Build financial dashboards. Real-time visibility on revenue, margins, payouts, and store-level performance. For management, for the board, and for partners. If it matters, it's on a dashboard, and it's current.
Build the automated accounting practice for partners. This is the big one. You'll design and roll out a fully automated accounting service for our restaurant partners: payout reconciliation, revenue reporting, and clean books, delivered as a product, not a service desk. Manual work is a bug, not a feature.
Run payroll. Monthly payroll for all internal staff: salaries, AHV/IV/EO, ALV, BVG, accident insurance, withholding tax, and annual salary certificates. Accurate, compliant, zero drama.
What you bring
Nice to have
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Einbauleiter MIC (m/w/d)
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Dich interessiert nicht nur, was geht, sondern auch warum? Denn dir ist klar: Ohne das richtige Marketing läuft heute nichts? Dann suchen wir dich.
ab sofort in Zürich für 12 Monate
Was du machst
• Du unterstützt uns im Projektmanagement und in der Vermarktung unserer Künstler:innen.
• Du setzt Produktdaten auf. Und pflegst sie in allen relevanten Systemen.
• Du hilfst mit bei der Erstellung von Marketingplänen und Kommunikationsstrategien.
• Du erstellst interne und externe Kommunikationsmittel für unsere Künstler:innen.
• Du gibst digitale Kampagnen ein, überprüfst und dokumentierst sie. Im Idealfall kannst du falls nötig die Werbemittel dafür erstellen.
• Und unterstützt uns bei diversen administrativen Aufgaben.
Wer du bist
• Du kennst die nationalen Szenen. Und die internationalen Trends.
• Dein Gespür für digitale Medien ist gross. Deine Leidenschaft für Musik auch.
• Du kennst dich mit Office 365 gut aus.
• Du hast Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen oder bist entschlossen, dir diese anzueignen.
• Nebst deutscher Muttersprache sprichst du gut Englisch. Etwas Französisch am besten auch.
• Dein Schweizerdeutsch ist perfekt, damit du Mundart-Lyrics verstehen und diese auch Korrektur lesen kannst
• Du hast bestenfalls einen Führerschein Kat. B.
• Als Teil eines Teams fühlst du dich wohl. Und jeder weiss: Auf dich kann man sich verlassen.
Wir bieten dir
Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.
Faire Vergütung.
Exklusive Events und Konzerte.
Einen Platz in unserem modernen Headquarter in Zürich.
Rabatt auf viele Produkte der Sony Corporation.
Die Chance, dich zu beweisen und Herausforderungen von Anfang an.
https://youtube.com/shorts/UCfQ02OJ-LE?feature=share
Wie du dich bewirbst
Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.
Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
Wir freuen uns auf dich. Sony Music sounds better with you.
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Posted: 2026-10-18
Finance trifft Business Software, eine Rolle für Menschen mit Fachwissen, Prozessblick und Beratungstalent. #p4bjob
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Dein neuer Arbeitgeber
Dein Gewinn
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
Zusammen versetzen wir Berge.
Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!
Dein Wirkungsfeld
Unsere HR-Abteilung sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen professionell begleitet werden, von der Anstellung bis zum Austritt. Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Fachspezialist:in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung.
Arbeitsort: Lungern (OW)
Pensum: 80 - 100 %
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fachliche Fragen oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Ladina Berther, Leiterin HR +41 41 679 77 14
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Posted: 2026-10-18
UpGrid ist ein Climate-Tech-Startup, das sich mit Leidenschaft dem Ziel verschrieben hat, den Zugang zu erneuerbaren Energien durch innovative Energielösungen zu revolutionieren. Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Technologie und Nachhaltigkeit verbindet, um Energiegemeinschaften in der Schweiz zu realisieren.
Wir haben kürzlich unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen und sind jetzt auf der Suche nach neuen Teammitgliedern um gemeinsam zu wachsen.
Als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Bereich Marketing wirst du von Anfang an in unsere Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, unsere Markenkommunikation und Social Media Präsenz aktiv mitzugestalten.
Standort: Adliswil, nahe Zürich
Beschäftigungsart: Teilzeit bis Vollzeit (60-100%) als Praktikant:in oder Werkstudent:in
Dauer: 3-12 Monate
Beginn: Startdatum ab September 2026
Innovative Arbeitsumgebung: Arbeite in einem dynamischen Startup, das an der Spitze nachhaltiger Energieinnovationen steht.
Einflussnahme: Trage direkt zu bedeutsamen Projekten bei, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
Flexibilität: Geniesse Home-Office und zeitliche Flexibilität.
Teamkultur: Erlebe eine offene und unterstützende Teamkultur in einem jungen Team.
Karrierechancen: Die Möglichkeit eine Vollzeitposition in unserem Unternehmen zu erhalten.
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Posted: 2026-10-18
Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.
We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.
Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.
We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.
As a Customer Success Manager in our conversational AI company, you won't just manage customer accounts – you'll guide them through the entire lifecycle: from discovery and implementation to measurable success with our AI solutions. Your blend of technical expertise, problem-solving skills, and relationship-building talent ensures that customers not only adopt our products but also grow successfully with them.
Main tasks
If you are keen to work at the forefront of AI innovation and make a real impact in a rapidly growing, global company, then we look forward to receiving your application.
Apply now and become part of a diverse and dedicated team that is actively shaping the future of automation and conversational AI – solution by solution.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Walser Schweiz AG suchen wir einen Mechaniker / Mechatroniker
Die Walser Schweiz AG – Teil der grenzübergreifend tätigen Walser Gruppe – ist eines der führenden Unternehmen für Nutzfahrzeugaufbauten in der Schweiz und Generalvertreter von PALFINGER, dem Weltmarktführer hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme.
Innerhalb unseres Servicetechniker-Teams bieten wir dir eine attraktive Stelle als
Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d | 80-100%)
für hydraulische LKW-Ladekrane, Abrollkipper sowie Forst- und Recyclingkrane
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Walser Schweiz AG suchen wir einen Fahrzeugschlosser
Die Walser Schweiz AG – Teil der grenzübergreifend tätigen Walser Gruppe – ist eines der führenden Unternehmen für Nutzfahrzeugaufbauten in der Schweiz und Generalvertreter von PALFINGER, dem Weltmarktführer hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme.
Innerhalb unseres Werkstattteams im Fahrzeugbau bieten wir dir eine attraktive Stelle als
Fahrzeugschlosser (m/w/d | 80-100%)
für hydraulische LKW-Ladekrane, Abrollkipper und Forstkrane sowie Spezialaufbauten
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen
Elektroplaner/Konstruukteur (m/w/d)
Bereit für die Herausforderung?
Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!
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Posted: 2026-10-18
Du interessierst dich für Online Marketing, Social Media und bezahlte Online-Werbung – und willst endlich in der Praxis lernen, wie erfolgreiche Kampagnen wirklich funktionieren? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n motivierte/n Praktikant/in im Online Marketing (80–100%).
Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. In deinem Praktikum arbeitest du von Anfang an aktiv an echten Kundenprojekten mit, unterstützt unser Team bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie man Ergebnisse analysiert und optimiert. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Jungheinrich Schweiz AG, Siemens, Mobiliar und der FC Thun Berner Oberland.
Wir suchen bewusst Menschen, die diszipliniert und lernhungrig sind, echten Ehrgeiz mitbringen und sich Schritt für Schritt weiterentwickeln wollen.
Dieses 12-24 Monatige Praktikum (je nach Erfahrung, Ausbildungsstand) ist für uns kein kurzes Intermezzo, sondern der Einstieg in eine langfristige Zusammenarbeit: Wer Leistung zeigt und zu uns passt, hat bei vonMedia die klare Perspektive auf eine Festanstellung.
Wenn du Lust hast, Teil eines kleinen und jungen Teams in Pfäffikon SZ zu werden und deine ersten grossen Schritte im Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen zu machen, dann bewirb dich jetzt!
Wenn du bereit bist, richtig durchzustarten und aus deinem Praktikum das Maximum herauszuholen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen ist Jeremy von Allmen gerne für dich da.
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Posted: 2026-10-18
Möchtest du helfen, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Unser Produkt ist eine umfangreiche Software, welche im Schulalltag von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitenden, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld genutzt wird. Wir suchen Verstärkung für unser Support-Team.
Du bist engagiert, verantwortungsbewusst, selbständig und hilfst unseren Schulen gerne bei Fragen und Problemen. Du liebst es, strukturiert zu arbeiten, bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und bist in anspruchsvollen Situationen auch bereit, die Extra-Meile zu gehen.
Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.
Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.
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Posted: 2026-10-18
Als Kundenberater Vermögensverwaltung betreuen Sie vermögende Privatkunden und Unternehmer ganzheitlich in sämtlichen Fragen rund um Vermögensstrukturierung, Vermögensverwaltung und Pensionierung.
Sie bringen ein bestehendes Kundenbuch beziehungsweise ein Kundenportfolio mit und erhalten bei PROGREDO AG die Möglichkeit, dieses auf einer unabhängigen, professionellen und FINMA-regulierten Plattform weiterzuführen und gezielt auszubauen.
Als zentrale Ansprechperson Ihrer Kunden verstehen Sie deren persönliche, unternehmerische und finanzielle Situation. Gemeinsam mit unseren Spezialisten aus Asset Management und Finanzplanung entwickeln Sie individuelle Lösungen, die über eine reine Anlageberatung hinausgehen.
Ihr bestehendes Kundenbuch bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit. Gleichzeitig unterstützen wir Sie mit professionellen Strukturen, Anlagekompetenz, Marketing- und Vertriebsressourcen sowie internen Fachspezialisten bei der Weiterentwicklung Ihrer Kundenbeziehungen und beim Aufbau zusätzlicher Kundenvermögen.
Sie möchten Ihre Kunden weiterhin persönlich und unabhängig betreuen, ihnen ein breiteres Leistungsspektrum anbieten und Ihr bestehendes Kundenbuch auf einer professionellen Plattform weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie Sie Ihre Kundenbeziehungen und Ihre unternehmerische Zukunft bei PROGREDO AG erfolgreich weiterführen können.
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für ein unbefristetes Projekt bei unserem Kunden aus der Finanzbranche im Grossraum Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n und aufgeschlossene:n PKI & IAM Engineer.
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Absicherung moderner Zertifikats‑ und Identitätslösungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur unternehmensweiten Security‑Architektur.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Von Vorteil:
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Posted: 2026-10-18
Das PiiNK Tattoo und Piercing Studio gehört seit 2011 zu den führenden Anbietern für Körperkunst in der Schweiz. Bei uns verschmelzt das traditionelle Handwerk mit der Moderne – alles auf höchstem professionellen und hygienischen Niveau.
Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines kreativen Teams in der nicht alltäglichen Tattoo- und Piercingbranche und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir richten uns an ausgebildete Piercer mit mind. 1 Jahr Studioerfahrung, die gerne selbständig und verantwortunsbewusst arbeiten und denen freundlichen Umgang mit den Kunden im Blut liegt.
Für unser neues Tattoo- und Piercingstudio an bester Lage in St.Gallen suchen wir per nach Vereinbarung eine/n flexible/n Piercer/in 60%-100% (m/w/d).
Dein Aufgabenbereich
Du ...
Das erwartet dich
Das ist die richtige Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
mygrid ist ein innovatives, softwarefokussiertes Startup im Bereich E-Mobilität und erneuerbare Energien. Wir entwickeln unsere Plattform grösstenteils in-house und verbinden in der mygrid Cloud Ladestationen, Energiezähler, Gateways und weitere IoT-Geräte in Gebäuden auf einer zentralen Plattform.
Damit ermöglichen wir Bewohner:innen von Mehrfamilienhäusern sowie Verwaltungen intelligentes Laden, die Visualisierung von Energiedaten sowie die automatisierte und nahezu Echtzeit-basierte Abrechnung von Energie inklusive Solarstrom.
Unsere Mission ist es, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Menschen Energie nutzen und mit ihr interagieren.
Hört sich spannend an? Dann werde Teil unseres Teams als Backend Software Engineer und entwickle mit uns die Energiemanagementplattform von morgen.
Must-haves
Nice-to-haves
Jede Zeile Code kann die Energiezukunft ein Stück besser machen. Die Energiewende braucht nicht nur gute Ideen, sondern exzellente Software. Hilf mit, sie zu entwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Du interessierst dich für digitale Produkte und möchtest dir mit flexiblen Online-Testprojekten nebenbei etwas dazuverdienen?
Bei TPnet erhältst du regelmäßig Einladungen zu Benutzertests und digitalen Testprojekten verschiedener Unternehmen. Statt dich immer wieder auf unterschiedlichen Plattformen anzumelden, informieren wir dich über passende Möglichkeiten rund um Apps, Websites, Software und moderne KI-Anwendungen.
Die Teilnahme erfolgt projektbezogen und lässt sich flexibel in den Alltag integrieren.
Je nach Testprojekt können unter anderem folgende Tätigkeiten auf dich zukommen:
Nicht jedes Testprojekt umfasst alle genannten Aufgaben. Die Inhalte unterscheiden sich je nach Auftraggeber und Projekt.
Das solltest du mitbringen
Für einzelne Testprojekte können zusätzliche Voraussetzungen gelten, beispielsweise ein bestimmtes Betriebssystem oder spezielle Geräte. Diese werden jeweils vor der Teilnahme beschrieben.
Das erwartet dich
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Testprojekt und wird bereits vor deiner Teilnahme transparent angegeben.
Unser Ziel ist es, dir langfristig regelmäßig passende Möglichkeiten für einen flexiblen Nebenverdienst mit digitalen Testprojekten anzubieten.
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Posted: 2026-10-18