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🎯 Job Board

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Sales Manager (m/w/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Hamburg

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager (m/w/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung in Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in Kreditvermittlung in Hamburg

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort.
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice - deutschlandweit (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

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Vertriebsmitarbeiter*in im Homeoffice deutschlandweit

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Sales Manager (m/w/d) - Kreditvermittlung
Smava GmbH – Hamburg

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Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

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Vertriebsmitarbeiter*in Kreditvermittlung in Berlin

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Financial- & Projektcontroller (m/w/d)
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Über unseren Kunden

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort im Norden von Frankfurt entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

Ihre Aufgaben

Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer Mitgestalter. Als Sparringspartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement

  • Fundiertes Know-how im Projektgeschäft und nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Kostenstrukturen, der Produktivitätssteigerung und der Kapitalausstattung

  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Analytische und klare Kommunikation, auch in dynamischen Situationen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist
Secheron S Dot A – Frankfurt am Main, Germany

Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

  • Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
  • Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
  • Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
  • Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
  • Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

  • Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
  • Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
  • Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
  • Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
  • Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
  • Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
  • Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
  • Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
  • Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
  • Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

  • Further education in industrial product marketing
  • Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
  • Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
  • Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
  • Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
  • Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
  • Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
  • Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
  • Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
  • Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication and presentation skills.
  • Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
  • Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
  • Experienced to work under pressure and meet deadlines.
  • Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Posted: 2026-10-20

Technical Consultant (m/w/d)
levelbuild AG – Leipzig

Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.

Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.

Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Entwicklung auf einer No-Code-Plattform: Entwickle Anwendungen auf unserer No-Code-Plattform und begleite Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung.
  • Analyse der Kundenanforderungen & direkter Austausch: Ergänze Kundenanforderungen durch gezielte Analyse und finde die besten technischen Lösungen. Pflege direkten Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Implementierungen zu planen.
  • Erarbeitung & Erweiterung von Lösungen: Forsche, plane und konfiguriere Lösungen, die unsere Kunden begeistern und erweitere und verbessere bestehende Lösungen. Mit Dir sind unsere Lösungen fehlerfrei und einsatzbereit.
  • Entwicklung von Prototypen: Entwickle Prototypen, um Ideen und Konzepte schnell und effektiv zu visualisieren und zu testen.

Qualifikation

  • Ausbildung / Studium: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (z.B. für Anwendungsentwicklung), bist Wirtschaftsinformatiker oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss im IT-Bereich.
  • SQL-Kenntnisse: Du nutzt Deine SQL-Kenntnisse, um Daten effizient zu verarbeiten.
  • Analytische und technische Fähigkeiten: Du „tüftelst“ gern, bist versiert im Umgang mit komplexen Problemen und der Ableitung technischer Konzepte.
  • Kommunikativ und proaktiv: Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und engagierst Dich proaktiv im Austausch mit Kunden und Kollegen.

Benefits

  • Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
  • Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
  • Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

  • Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

Senior IT Consultant / Senior Business Analyst (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
  • Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
  • Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
  • Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
  • Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
  • Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
  • Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
  • Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Senior ERP Consultant (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Setze Kundenprojekte eigenständig um
  • Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
    -strategien gestaltest
  • Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
  • Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
  • Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
  • Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
  • Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
  • Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Teamleiter (w/m/d) Kundenberatung Hygiene und technische Mikrobiologie
V-HEAL GmbH – Offenburg

Das erwartet Sie:

  • Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen

  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen

  • Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

  • Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards

  • Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung

  • Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke

  • Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten

  • Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

  • Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Managing Director (w/m/d) Naturschutz und Landschaftsplanung
V-HEAL GmbH – Offenburg

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.

Das erwartet Sie:

  • Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer

  • Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams

  • Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung

  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld

  • Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung

  • Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden

  • Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

  • Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen

  • Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften

  • Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen

  • Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte

  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement

  • Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht

  • Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

  • Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen

  • Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

  • Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.

  • Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

  • Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams

  • Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Software Developer - Fokus Secure Software Development (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
  • Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
  • In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
  • Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
  • Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
  • Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
  • Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-20

Software Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Angular
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
  • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
  • Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
  • Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
  • Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
  • Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-20

Fullstack Engineer (m/w/d)
Simpleprax – Munich

Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

  • Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.

  • Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.

  • Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.

  • Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

  • Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.

  • Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.

  • Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.

  • Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

  • Erfahrung mit AWS

  • Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

  • Kompetitives Gehalt

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office

  • Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass

  • Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Posted: 2026-10-20

Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) Hamburg
MY Humancapital GmbH – Hamburg

Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) – Hamburg | Vollzeit | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmen in zentraler Lage in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Teamassistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) unterstützen Sie das Team bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung von Unternehmenstransaktionen
  • Zudem bearbeiten und formatieren Sie Verträge, Transaktionsunterlagen und weitere Dokumente in deutscher und englischer Sprache
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Geschäftskorrespondenz sowie die digitale Dokumentenverwaltung und das Wiedervorlagenmanagement
  • Zusätzlich koordinieren Sie Termine, Besprechungen und Geschäftsreisen und behalten wichtige Fristen im Blick
  • Dabei erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und unterstützen das Team flexibel im laufenden Tagesgeschäft

Qualifikation

  • Sie bringen Erfahrung im Assistenzbereich mit, idealerweise aus einer Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren Corporate-Finance-Umfeld
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Teamassistent (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Assistenz Corporate Finance (m/w/d)
  • Sie haben bereits M&A- oder Finanzierungstransaktionen begleitet und können sich ohne lange Einarbeitung in laufende Prozesse einbringen
  • Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
  • Wichtig sind eine selbstständige, schnelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Flexibilität

Benefits

  • Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf + Zeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Developer – Fullstack Java & Angular (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben bei isento

  • Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

  • Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

  • Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

  • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

  • Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

Das bringst Du mit

  • Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

  • Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

  • Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

  • Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

  • Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

  • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum / Praxissemester - nachhaltiges Marketing
Refarm GmbH – Karlsruhe

Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

  • Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
  • Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
  • Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
  • Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
  • Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
  • Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
  • Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
  • Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

  • Wohnort in oder bei Karlsruhe
  • Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
  • Erste Design- und Video-Skills
  • Kreativ in Text, Bild und Design
  • Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
  • Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
  • Eigener Laptop

Benefits

  • 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
  • Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
  • Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
  • Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
  • Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

  • 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
  • Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
  • Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Posted: 2026-10-20

Architekt / Bauleiter mit Projektverantwortung (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Dortmund

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
  • Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
  • JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
  • Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

  • Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
  • Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
  • Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
  • Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
  • Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
  • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
  • Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
  • Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-20

Brandschutztechniker/-in
Universal Brandschutz Service GmbH – Leipzig

Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

  • Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

  • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

  • Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

  • Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

  • Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)

  • Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen

  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten

  • Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

  • Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

  • Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

  • Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

  • Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken

  • Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Financial Controller & Business Partner (m/w/d)
visionm GmbH – Offenbach

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Aufgaben

  • Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.

  • Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.

  • Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.

  • Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.

  • Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

  • Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

  • Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

  • Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

(Junior) Consultant (m/w/d) Automotive Transformation & Architektursteuerung
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Cologne

Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

  • Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

  • Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.

  • Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

  • Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

  • Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

  • Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

  • Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

  • Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

  • Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

  • Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

  • Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

  • Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

  • Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

  • System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

  • Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

  • Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

  • Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

  • Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

  • Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

  • Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

  • Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

  • Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

  • Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

  • Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

  • Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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Posted: 2026-10-20

Privatkundenberater (w/m/d)
V-HEAL GmbH – Bielefeld

Das erwartet Sie:

  • Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse

  • Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen

  • Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen

  • Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung

  • Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche

  • Gewinnung von Neukunden

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau (w/m/d)

  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung

  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung

  • Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten

  • Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage

  • Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.

  • Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien

  • Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen erreichen Sie uns über die Nachrichtenfunktion auf dieser Plattform.

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Port of Work Personalservice GmbH – Hamburg

🖥️ Deine Chance in der IT!

Für unseren Kunden aus dem Hamburger Hafen, suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Du möchtest deine IT-Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die technische Infrastruktur reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das erwartet dich

  • Tarifliche Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tariflichen Voraussetzungen

  • Tariflich geregelter Urlaubsanspruch

  • Tarifliche Entgeltanpassungen nach den geltenden Regelungen

  • Persönliche Betreuung durch unser Team von Port of Work

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen IT-Umfeld

  • Möglichkeiten, deine Fachkenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben

  • Administration und Überwachung von VMware, Windows-Servern und Client-Betriebssystemen

  • Betreuung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur sowie intern eingesetzter Software

  • Administration von DHCP- und DNS-Servern sowie Active Directory

  • First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am Standort

  • Einrichtung, Konfiguration und AdmiAdministration der eingesetzten Hardware

  • Kommunikation und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie der Konzernzentrale

  • Einkauf, Verwaltung und Organisation der benötigten IT-Hardware

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

  • Gute Kenntnisse in DHCP, DNS und Active Directory

  • Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software

  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

  • Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

📲 Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann warte nicht länger und starte gemeinsam mit uns durch! 🚀

Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
📩 E-Mail: bewerbung(a)portofwork.(de)

🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.

Port of Work Personalservice GmbH
📍 Indiastraße 5, 20457 Hamburg

🤝 Wir bringen dich in Fahrt – auch in deiner IT-Karriere!

#ITSystemadministrator #ITJobs #Systemadministration #WindowsServer #ActiveDirectory #ITSupport #JobsHamburg #Arbeitnehmerüberlassung #PortOfWork

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent* Software Engineering
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du entwickelst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du erstellst Prototypen, evaluierst Frameworks und bereitest Wissen für deine Kollegen auf

  • Du bekommst die Möglichkeit, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten

  • Du unterstützt unsere hausinternen Communities

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Deine Leistungen im Informatikstudium oder in einer vergleichbaren Disziplin sind überdurchschnittlich

  • Du hast Spaß am Software Engineering und konntest schon erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und in der App-Entwicklung mit Android und iOS (HTML/CSS, TypeScript, Bootstrap etc.) sammeln

  • Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team und lernst gerne dazu

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wir begleiten dich durch dein Studium und unterstützen z.B. bei der Suche nach einer Abschlussarbeit

  • Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 5 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch und Wissenstransfer: 14 interne Communities und Netzwerke

  • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote in Deutschland)
Powerprozesse – Worms

Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.

Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.

Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.

Woran du arbeiten wirst

  • Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.

  • Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?

  • Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?

  • Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.

  • LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.

Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component

Gehalt

5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren

Benefits

  • 100 % remote

  • Flexible Arbeitszeiten

  • So viele KI-Tokens, wie du brauchst

  • Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)

  • Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live

  • Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst

Unsere Werte

  • Dinge fertig machen, jeder Tag zählt

  • Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird

  • Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern

Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.



Du bist

  • fließend in Englisch und Deutsch

  • ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

  • AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.

  • in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.

  • auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung

  • jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt

  • es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

  • unter Leistungsdruck sogar noch besser

  • schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist

Dein Techstack:

Ist nicht wichtig, da bei uns KI deinen Code schreiben wird.

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Posted: 2026-10-20

Experte für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
  • Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
  • Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
  • Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
  • Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
  • Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
  • Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
  • Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
  • Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
  • Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
  • Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
  • FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
  • Solide Kenntnisse in Power-Management.
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
  • Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
  • Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
  • Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Von Vorteil
  • Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
  • Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
  • Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
  • Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
  • Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter / Fachplaner TGA / HLS (m/w/d)
Fachkrafthaus – Dingelstädt

Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.

Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.

Deine Aufgaben

  • Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS

  • Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen

  • Koordination und Begleitung von Projekten

  • Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten

Das bringst du mit

  • Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar

  • Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

  • Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit

  • Homeoffice bei Bedarf möglich

  • Firmenwagen für Außentermine

  • Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn

  • Bonus- und Prämienmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-22

Senior Machine Learning Engineer, AI Platform
Smartly – Berliini, Berliini, Saksa

We are looking for a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Platform Team at Smartly! Our team works on helping marketers make the most of their ad creatives (images, video, text) and campaigns (product and performance data). We build and experiment with AI-based solutions across the media and creative workflows.You will have the opportunity to take ownership of and work on high impact projects.

Join us in building high impact ML-based solutions to help our customers to build better and more effective advertising experiences for their consumers. If you're a growth minded individual who has a passion for ML and the marketing space, this team is for you!

As a Senior Machine Learning Engineer, you'll:

  • Build ML-based software systems that enable our users to craft great advertising experiences and campaigns 
  • Work with a large span of datasets from image to video to audio to text to structured performance data.
  • Contribute to and strengthen Smartly's MLOps + data platform. You'll work alongside our stellar senior machine learning engineers, data scientists, and software engineers to enable us to productionize AI/ML applications more robustly and efficiently.
  • Be a core contributor of our team and our ways of working to build high impact products. You'll actively be involved in work planning, retrospectives, and overall team improvement.
  • Impact the daily life of the staff of the hundreds of advertisers using Smartly 
  • Work with our stakeholders - be them product, engineering, infrastructure - to ensure we meet customers where they are. As with most ML-related roles, being able to translate business/product needs to viable solutions is a must.
  • Apply and enhance your soft skills through working closely with your colleagues and our customers. Doing knowledge shares, running productive meetings, and pair programming/debugging are just some ways we grow our soft skills.
  • Keep up to date with the latest ML innovations, especially in areas such as generative AI, computer vision, natural language processing and explainability.

What we are looking for:

  • 5+ years of experience developing and deploying production-quality software
  • 2+ years of experience delivering software services powered by machine learning
  • 2+ years of experience working with cloud infrastructure such as AWS or GCP
  • Fluent in Python; experience with C++ or Java is a plus
  • Hands-on experience with modern ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow)
  • Knowledge of MLOps concepts and tools (e.g., MLflow, Kubeflow)
  • Experience in feature engineering, model evaluation, diagnostics, and monitoring
  • Strong foundation in linear algebra, statistics, and calculus
  • Experience building scalable data pipelines for ML-based data processing
  • Experience developing and maintaining services under SLA
  • Analytical mindset with a problem-solving approach
  • Passion for solving customer challenges quickly while making thoughtful architectural decisions
  • Adaptability and resilience when facing new or ambiguous challenges
  • Strong written and verbal communication skills in English
  • M.Sc. in a relevant field is preferred
  • Ability and willingness to work in a hybrid capacity from our office 3 days a week

What We Offer You

At Smartly, we offer a place where you can advance your career. Here, you'll find:

An Inclusive Global Culture: Join a team of over 750 Smartlies, representing more than 60 nationalities across 24 locations in 13 countries. We cultivate a culture built on trust, transparency, and open feedback, where diverse perspectives are valued and encouraged. 

Global Impact: Contribute to a company making a global impact, directly influencing our customers' success and business growth.

Focus on Wellbeing: We prioritize your health with healthcare packages, mental health services, and a commitment to work-life balance through paid holidays and family leave.

Comprehensive Rewards: Benefit from equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.

Flexible Hybrid Workplace: Experience a hybrid work model, balancing office collaboration with remote work, and the option to work abroad for up to 30 days annually.

 

Apply Now and Build Your Future with Smartly!

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About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung
Dr. Sasse Gruppe – Munich

Über die Dr. Sasse Gruppe

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Facility Management Dienstleistungen. Rund 9.500 Mitarbeitende betreuen anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Freizeitwirtschaft sowie Transport und Infrastruktur.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Robotik-Bereichs suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung.

Das erwartet Dich

Du unterstützt die Projektleitung Robotik bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb innovativer Robotiklösungen bei namhaften Industriekunden. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die Einführung autonomer Systeme und arbeitest aktiv an realen Kundenprojekten mit.

Deine Aufgaben

  • Installation, Einrichtung und Kartierung von Reinigungsrobotern bei unseren Kunden, insbesondere im Umfeld von Infineon Campeon

  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Robotiklösungen und Begleitung der Projekte vom Proof of Concept bis zum Regelbetrieb

  • Digitales Monitoring und Betreuung bestehender Robotersysteme

  • Analyse von Betriebsdaten sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen

  • Unterstützung bei der Übergabe erfolgreicher Robotik-Projekte an das operative Tagesgeschäft

  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Kunden und Technologiepartnern

  • Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Robotikbereichs

  • Unterstützung bei Projekteinsätzen außerhalb der klassischen Bürozeiten, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17:00 und 22:00 Uhr

Dein Profil

  • Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Robotik oder vergleichbarer Studiengänge

  • Begeisterung für Robotik, Automatisierung und innovative Technologien

  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Führerschein Klasse B von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Direkter Praxiseinstieg in eines der spannendsten Zukunftsfelder der Facility-Management-Branche

  • Mitarbeit an realen Robotik-Projekten mit namhaften Kunden und internationalen Technologiepartnern

  • Einblicke hinter die Kulissen großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

  • Erfahrungen mit verschiedensten Robotiklösungen, von Reinigungsrobotik über Service-, Sicherheits- und Inspektionsrobotik bis hin zu humanoiden Systemen

  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

  • Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team

  • Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb eines schnell wachsenden Innovationsbereichs

Warum diese Stelle besonders ist

Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten. Du begleitest Robotiklösungen direkt beim Kunden, siehst die Auswirkungen Deiner Arbeit im täglichen Betrieb und sammelst Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen. Dabei erhältst Du früh Einblicke in die Zukunft der Service-, Sicherheits-, Inspektions- und Reinigungsrobotik.

Gestalte mit uns die Zukunft autonomer Dienstleistungen.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luxem, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luxem

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luxem

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Osten, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Osten

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Osten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Plochingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plochingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plochingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Senden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Senden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Senden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Königsee, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Königsee

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Königsee

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Waldmohr, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Waldmohr

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waldmohr

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luhden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luhden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luhden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Neuwied, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neuwied

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuwied

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Associate Director Quality Compliance / QA Client
simtrabps – Halle, North Rhine-Westphalia

<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic;">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir Sie&nbsp;als&nbsp;<strong>Associate Director (m/w/d) Quality Compliance / QA Client (2217).</strong></p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <p>In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Leitung des Bereichs Quality Compliance inkl. QA Client verantwortlich und stellen die kontinuierliche Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sicher. Dies bedeutet im Einzelnen:</p> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Teams in den Bereichen Client Communication &amp; Auditing, Data Integrity, Regulatory Intelligence und Release Management</li> <li>Sicherstellung der Audit- und Inspektionsbereitschaft des Standortes einschließlich Planung, Organisation und Nachverfolgung von Audits, Inspektionen und zugehörigen CAPAs</li> <li>Vertretung des Qualitätsbereichs als zentrale Ansprechperson bei Behördeninspektionen und Kundenaudits</li> <li>Verantwortung für die Überwachung der Data-Integrity-Compliance innerhalb der GMP-Prozesse sowie Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur Untersuchung und Behebung von Risiken</li> <li>Leitung interner Compliance-Assessments und Selbstinspektionsprogramme am Standort</li> <li>Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Standorten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Speak-up-Kultur innerhalb der Organisation</li> <li>Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Operational Excellence</li> </ul> </div> </div> <div> <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p> <ul> <li> <div>Erfolgreich abgeschlossene Promotion oder Masterabschluss in&nbsp;der Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs</div> </li> <li> <div>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen GMP-Umfeld, idealerweise in der sterilen Herstellung oder im CDMO-Umfeld</div> </li> <li> <div>Fundierte Erfahrung im Bereich Quality Assurance sowie umfassende Kenntnisse der FDA- und EMA-Anforderungen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens 5 Jahre in der Leitung von QA-Teams<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Inspection-Readiness-Programmen sowie in der Leitung von Behördeninspektionen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</div> </li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p> <ul> <li>Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung</li> <li><strong>30 Tage Urlaub</strong>&nbsp;plus Sonderurlaub</li> <li>Job-Rad Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p><span data-teams="true"> Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.&nbsp;</span></p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Hartmut Sperber ----- </div> <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Münster

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Münster - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bochum

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bochum - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bonn

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bonn - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Essen

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Essen - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Dortmund

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Dortmund - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Mainz

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Mainz - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Düsseldorf

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Düsseldorf - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Campaign Manager DACH (m/w/d)
Natuvion GmbH – München, Bayern, Germany

Du denkst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern bringst sie auch selbst ins Ziel? Als Senior Campaign Manager DACH (m/w/d) verantwortest du unsere B2B-Marketingkampagnen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Strategie und Zielgruppendefinition über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. Dein Fokus liegt auf Demand & Lead Generation, Performance Marketing und messbarem Beitrag zur Pipeline. Gemeinsam mit Content, Design, PR, Lead Management und Sales entwickelst du wirkungsvolle Kampagnen für den DACH-Markt. Dabei übernimmst du Verantwortung, erkennst Potenziale und Herausforderungen frühzeitig und treibst Themen eigenständig voran. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership, die Initiative ergreift und Ergebnisse liefert.

Deine Aufgaben 

  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen für den DACH-Markt

  • Planung und Umsetzung von Demand- und Lead-Generation-Maßnahmen mit Fokus auf Pipeline-Impact

  • Definition von Zielgruppen, Messaging und Kanalstrategien

  • Eigenständige Steuerung von Paid-Media-Kampagnen (insb. LinkedIn & Google Ads)

  • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Budgetplanung, Reporting und Performance-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Lead Management sowie internen Marketing-Teams

  • Überführung globaler Marketinginitiativen in erfolgreiche DACH-Kampagnen


Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Campaign-, Demand- oder Performance-Marketing

  • Nachweisbare Erfolge in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen

  • Fundierte Kenntnisse in Lead Generation, Zielgruppensegmentierung und Paid Media

  • Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und datengetriebenen Entscheidungen

  • Starkes Projektmanagement sowie Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

  • Ausgeprägte Ownership-, Hands-on- und Umsetzungsmentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Tools von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant (m/w/d) befristet auf 24 Monate
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Werde Teil unseres Accounting-Teams für die DACH-Region – bei den Beratern der Weltmarktführer.

Die cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung.

Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Rolle betreust du eigenverantwortlich die Buchhaltung einzelner Gesellschaften der cbs Gruppe in der DACH-Region und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse bei.

Unser Team in Heidelberg verantwortet die HGB-Rechnungslegung und das -Reporting der gesamten Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Accountant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate an unserem Headquarter in Heidelberg.

Was dich erwartet

  • Selbstständige Abschlusserstellung von einer oder mehrerer Gesellschaften der cbs Gruppe in der Region Asien

  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzernreportings und Bilanzanalysen

  • Verantwortung für die Hauptbuchhaltung einschließlich Kontenabstimmungen

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle

  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche

  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen

  • Mitwirkung bei Projekten im Bereich Finance und Accounting

  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen



  • Eine verantwortungsvolle Position im Headquarter eines international erfolgreichen Unternehmens

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

  • Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur

  • Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Projektarbeit


Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Abschluss als Bilanzbuchhalter/in

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Accounting – idealerweise in einem internationalen Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB

  • Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Erste Erfahrung mit Projekten

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Freude am fachlichen Austausch und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen

Was dich auszeichnet

  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung

  • Fähigkeit, komplexe Informationen kritisch zu analysieren und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen

  • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem Blick für Effizienz

  • Offene, teamfähige und unterstützende Persönlichkeit

  • Resilienz, Integrationskraft und Verantwortungsbewusstsein

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Ad Operations Manager (m/w/d)
emetriq GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Ad Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass digitale Kampagnen technisch reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in AdTech, Tracking und Kampagnenmanagement schaffst du die Grundlage für eine präzise Auslieferung, valide Daten und den Erfolg unserer digitalen Werbemaßnahmen.

Wie du uns helfen kannst

  • Technische Kampagnenumsetzung sicherstellen: Du legst Spiegelkampagnen in Adform an und pflegst Werbemittel in verschiedenen DSPs. So schaffst du die technische Grundlage für eine zuverlässige Kampagnenauslieferung

  • Tracking-Setups erfolgreich umsetzen: Du implementierst Pixel, Clicktracking und Redirects, prüfst deren Qualität und sorgst für belastbare Tracking-Setups

  • Qualität und Standards gewährleisten: Du stellst die Einhaltung von Naming Conventions sicher und sorgst für konsistente, transparente Kampagnenstrukturen

  • AdTech-Systeme intelligent vernetzen: Du betreust die technische Anbindung von Exactag und DoubleVerify und weiteren AdTech-Lösungen und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst Zählabweichungen in Spiegelkampagnen, identifizierst Fehlerquellen und entwickelst nachhaltige Lösungen

  • Dynamische Werbemittel erfolgreich ausspielen: Du richtest DCO-Banner inklusive Produktfeeds, Angeboten und Zielgruppen-Segmenten ein und stellst deren fehlerfreie Auslieferung über Adserver und DSPs sicher

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit Media Planning, Kreation und Data entwickelst du technische Lösungen für erfolgreiche Kampagnen

  • Unser Toolstack:

    • DV360, Adform, TheTradeDesk, AmazonDSP, Google Ads Manager

    • Exactag, DoubleVerify, Audience Project


Was du mitbringst

  • Erfahrung in Ad Operations: Du bringst Erfahrung im Bereich Ad Operations mit – idealerweise aus einer Agentur oder der Telekommunikationsbranche

  • Fundiertes Tracking-Know-how: Tracking-Setups, Tagging-Konzepte und technische Fehleranalysen gehören für dich zum Arbeitsalltag.

  • Verständnis für AdTech-Ökosysteme: Du kennst dich mit Adservern, DSPs und technischen Schnittstellen aus und verstehst deren Zusammenspiel

  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

  • Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringst technische Themen verständlich auf den Punkt

  • Sicherer Umgang mit macOS: Du bewegst dich sicher in der Apple-Welt und nutzt moderne Arbeitswerkzeuge selbstverständlich

  • Nice to have: Web-Analytics-Erfahrung, JavaScript-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Website-Tracking, Interesse an Prozessoptimierung

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

  • Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

  • Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

  • Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

  • Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

  • Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Posted: 2026-10-20

Senior Technical Project Manager (m/w/d)
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Stellenbezeichnung – Senior Technical Project Manager

Unternehmen – iwell – Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort – Homeoffice-basiert, mit regelmäßigen Besuchen im Düsseldorfer Büro

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Als Pionier: in im deutschen Markt trägst Du direkt zur Energiewende in Deutschland bei und arbeitest eng mit dem Head of Projects und seinem Team in den Niederlanden zusammen.

Die Rolle

Als Senior Technical Project Manager übernimmst Du die technische und operative Verantwortung für unsere komplexesten Kundenprojekte im deutschen Markt – von der frühen Anbahnung über die Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Installateuren, Lieferanten und unseren internen Teams in den Niederlanden.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass anspruchsvolle Batterieprojekte termingerecht, budgetgerecht und in hoher Qualität realisiert werden.

Technisches Projektmanagement & Kundenbetreuung

  • Leitung neuer und komplexer Kundenprojekte in Deutschland, von der Anbahnung bis zur Übergabe

  • Frühzeitige Einbindung in neue Projekte, um technische Fragestellungen von Kunden und Partnern zu klären

  • Anwendung eines risikobasierten Ansatzes: Übersetzung kundenspezifischer Anforderungen in strukturierte technische Vorgaben

  • Eskalation von Produktlücken oder systemischen Problemen an die richtigen internen Stellen

  • Steuerung eines komplexen externen Stakeholderfelds – Kunden, Installateure, Auftragnehmer, Lieferanten

Projektkoordination & Umsetzung

  • Koordination aller relevanten internen und externen Stakeholder nach Vertragsabschluss

  • Zeitplanung, Bestellvorgänge, Installationsabläufe und Reporting durchgehend im Blick behalten

  • Sicherstellen, dass Projekte hohe Qualitätsstandards und Deadlines einhalten

  • Enge Begleitung von Installation und Inbetriebnahme, inklusive Validierung der Systemleistung

Cross-funktionale Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Field Operations und Customer Operations

  • Weitergabe von Felderfahrungen aus dem deutschen Markt an das Produktteam in den Niederlanden

  • Als erfahrene Ansprechperson im Technical Project Management Team fungieren und jüngere Kolleg:innen unterstützen

Marktaufbau Deutschland

  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus des deutschen Teams und der lokalen Arbeitsweisen

  • Einbringen neuer Perspektiven, um Prozesse zu verbessern und den deutschen Markt zu skalieren

Was wir suchen

Fachlich

  • Studium im Elektroingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung im Management komplexer (elektro-)technischer Installationsprojekte

  • Erfahrung im Bereich Batteriesysteme, Energiespeicher oder erneuerbare Energien von Vorteil

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Persönlich

  • Du denkst proaktiv und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick

  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

  • Du übernimmst Verantwortung für ein vielfältiges Stakeholderfeld und triffst Entscheidungen

  • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, grenzüberschreitenden Arbeitsumfeld

Standort & Mobilität

  • Wohnsitz in Deutschland; Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu Branchenmessen und Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland, wenn erforderlich

  • Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, gehören zur Rolle

  • Büropräsenz an 3–4 Tagen pro Monat

Was wir bieten

  • Variable Vergütung zusätzlich zu Deinem monatlichen Gehalt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug

  • 1 freiwilliger Tag pro Jahr, um Dich ehrenamtlich zu engagieren

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum

  • Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %

  • Freie, aber nicht verpflichtende tägliche Nutzung unseres deutschen Büros – Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie an ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden

  • 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit im Land Deiner Wahl

  • Ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst

  • Eine Mobiltelefonpauschale von 25 € pro Monat

Unser Bewerbungsprozess

Lebst du, was du sagst?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich

Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Technical Project Manager bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Ablauf

  1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

  2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.


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Posted: 2026-10-20

Senior Data Scientist (f/m/d)
Moss – Berlin

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

We’re expanding our Data & AI team and looking for a senior/lead contributor who has hands-on LLM app/agent experience and is fluent in classical ML. You’ll own end-to-end LLM/ML initiatives - from problem framing and modeling to evaluation, deployment, and iteration - directly improving core product workflows (invoice understanding, approval matching, reconciliation, anomaly detection, and user-assist).

Your responsibilities

  • Own LLM/ML pipelines for extraction, classification, anomaly detection, and recommendations.

  • Define evaluation & monitoring: gold sets, automated tests, robustness checks, SLAs, and cost/latency tracking.

  • Productionize with Platform/Data Eng: bring your models live and iterate/improve until they are adopted by your stakeholders

About you

  • 5-10+ years in applied ML with production ownership of shipping models/systems.

  • Hands-on LLM app/agent experience (tool use/function calling, RAG, structured outputs, guardrails) in production.

  • Strong Python + ML stack (e.g., scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch/TF) and solid experiment/evaluation skills.

  • Strategic Problem Solver: You approach ambiguous problems by deeply understanding business context and framing data science solutions that drive meaningful outcomes. You rigorously validate assumptions, identify root causes, and prioritize solving the right problem before building.

  • End-to-End Executor: You independently own projects from ideation to production, balancing model performance with engineering realities. You ensure solutions are scalable, monitored, and maintained with thoughtful evaluation, deployment, and iteration strategies

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

  • Top-of-market compensation package, including equity. 

  • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

  • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-20

Working Student Billing & Receivable Operations (m/f/d)
Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Responsibilities

  • Support invoice creation, submission, and correction processes.

  • Handle standard customer inquiries and first-level Salesforce Service Cloud cases.

  • Maintain and update customer master data in systems such as Salesforce and SAP.

  • Assist customers with payment-related queries and issue resolution.

  • Create and optimise email templates, knowledge articles, and customer communication campaigns.

  • Identify opportunities for process improvements and automation.

  • Test new workflows and automation solutions.

  • Collaborate closely with Accounting, Sales, Customer Service, and Tech teams.

What You Bring

  • Strong written and verbal communication skills in English. German is a plus.

  • A structured and detail-oriented working style with a high level of accuracy.

  • Interest in business processes, automation, and digital tools.

  • Curiosity and willingness to learn new systems and technologies.

  • Ability to work independently while collaborating effectively within a team.

  • Availability to work from our office at least one day per week.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-20

Logistikmitarbeiter (m/w/d)
GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) bei GALVANY sorgst du dafür, dass Material und Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du bist das operative Rückgrat unserer Logistik, von der Warenannahme über die Kommissionierung bis zur Unterstützung der Produktion im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben

  • Annahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Materialien.

  • Kommissionierung von Produkten und Vorbereitung für den Versand.

  • Bereitstellung von Material, Bestandskontrolle und Übernahme allgemeiner logistischer Aufgaben.

  • Einfache handwerkliche Tätigkeiten in der Fertigung und bei der Materialvorbereitung.

  • Unterstützung der Produktionsabteilung im Tagesgeschäft.

Dein Profil

  • Erfahrung in Lager, Logistik oder Produktion, als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung.

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. Scannern oder Warenwirtschaftssystemen.

  • Deutschkenntnisse mindestens B1.

  • Staplerschein von Vorteil.

Deine Eigenschaften

  • Reliable Executor: Aufgaben werden sorgfältig, termingerecht und mit gleichbleibend hoher Qualität erledigt, auch bei hohem Betrieb.

  • Structured Worker: Bestände, Abläufe und Aufgaben werden methodisch und nachvollziehbar organisiert.

  • Hands-on Mindset: Anpacken ist selbstverständlich, praktische Aufgaben werden eigenständig und mit Sorgfalt übernommen.

  • Team Player: Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Kollegen, konstruktiv und verlässlich.

  • Ownership: Volle Verantwortung für den eigenen Bereich, Bestände, Materialfluss und Qualität im Blick, ohne dass es jemand zweimal sagen muss.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

  • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Tankgutschein, Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

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Posted: 2026-10-20

Sales Operations Manager – Mehrfamilienhäuser & Gewerbeimmobilien (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Als Sales Operations Manager für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien baust du von Tag eins die Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit mit auf. Du verankerst unser Angebot für komplexe Wärmepumpen- und Energiesysteme in unserem bestehenden Vertriebspartnernetzwerk und befähigst unsere Partner, dieses neue Geschäftsfeld erfolgreich zu erschließen.

Dabei bringst du dein technisches Verständnis in die Angebotserstellung ein, verbindest Vertrieb, Planung und Installation und sorgst dafür, dass aus qualifizierten Anfragen erfolgreich umgesetzte Projekte werden.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards

  • Qualifizierung und Segmentierung eingehender Anfragen anhand von Kundenbedarf, Gebäudedaten und technischen Anforderungen

  • Erstellung und technische Plausibilitätsprüfung von Angeboten gemeinsam mit Vertrieb und technischer Planung

  • Verantwortung für das Commercial Approval: kaufmännische und technische Prüfung abgeschlossener Aufträge sowie Freigabe für die Projektabwicklung

  • Koordination der Projekt- und Installationsvorbereitung inklusive Kundenkommunikation, Klärung offener Punkte und strukturierter Übergabe an die Installation

  • Tracking und Analyse der Vertriebsperformance sowie zuverlässige Pflege von Lead- und Projektstatus in Airtable und unserem CRM

Dein Profil

  • Fundiertes technisches Verständnis, insbesondere für Gebäude-, Heizungs- und Anlagentechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Wärmepumpen und komplexer Heizsysteme

  • Erfahrung im Sales oder Sales Operations, vorzugsweise mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten im Energie- oder Gebäudebereich

  • Von Vorteil: Erfahrung als Energieberater oder in der technischen Gebäudeplanung

  • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Kunden

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Interesse an effizienten, digitalen Prozessen

  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig

  • Driven: Du übernimmst Verantwortung und bringst auch anspruchsvolle Projekte konsequent zum Abschluss.

  • Expert Communicator: Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst technische Zusammenhänge klar und überzeugend.

  • Systematic: Du behältst parallele Projekte im Blick, hältst offene Punkte nach und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Adaptive Problem Solver: Du findest pragmatische Lösungen und bringst Kundenwünsche, technische Anforderungen und interne Abläufe zusammen.

Benefits

  • Gestalte eine neue Business Unit in einem schnell wachsenden, profitablen Climate-Tech-Startup aktiv mit

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Lebendiges Office als Herz unserer Kultur

  • Hybrides Arbeiten mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits wie Sportmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Stockbroking areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Principal Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App
Bjak – Germany

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

What You'll Own

  • Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

  • Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

  • Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

  • Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

  • Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

  • Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

  • Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation

What We're Looking For

  • Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

  • Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

  • Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

  • AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

  • Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Investing App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Neobank App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Senior Events Growth Manager
Platform Engineering Masters – Berlin

About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon and AgenticCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together thousands of platform engineers, platform leaders every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, and Weave Intelligence, our research arm.

About the Role

We’re looking for an Events Growth Marketing Manager to own registration and attendance growth across our entire events portfolio. That starts with our flagship conferences, PlatformCon and AgenticCon, the biggest conferences in the platform engineering world, which travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, and extends to our roadshows, roundtables, workshops, House of Kube (the largest party in the cloud native world) and the satellite events we run in cities around major conferences such as AWS re:Invent, KubeCon and Google Cloud Next. Your goal is to bring platform engineering leaders into the room and keep them coming back. This is a systems and relationships role, not a one off campaign role. You’ll build the growth loops, the audience, and the repeatable playbook needed to fill these events and drive high attendance every time. You’ll report to the Head of Growth.

What you'll do

  • Own registration and attendance growth for PlatformCon and AgenticCon ticket sales, and for every other event we run, across San Francisco, London, Sydney, New York, Berlin and Amsterdam.

  • Build growth loops and long term relationships with the platform engineering community, its practitioners and its leaders, so we have an audience to pull from in every city.

  • Own our event pages on Luma and the end to end campaigns that fill them.

  • Plan campaigns designed for a high attendance rate, so the right people do not just register but actually show up.

  • Use HubSpot and Luma to build and target the right audience segments for each event.

  • Collaborate with design team to ensure high quality event pages and with content for strong copy and assets.

  • Brief and work with our performance marketing and lifecycle managers to get paid and email support behind each event.

  • Build the systems and the playbook that let us fill these events repeatedly, so the approach compounds instead of starting from scratch each time.

What success looks like

Within your first 90 days, we want you to come back to us with a proposed playbook: how we should run our in person events, and the exact workflow you would follow every time a new event brief lands, from audience to event page to campaigns to attendance. By 180 days, we want that playbook proven on live events, with a rising attendance rate and a reusable audience building in each city.

What you'll bring

  • A systems thinker who works in growth loops, not one off tactics.

  • Experience in B2B SaaS marketing. Even better if you have worked somewhere whose core business is running events.

  • A track record of building and growing audiences and driving real attendance at in person events, not just registrations.

  • Strong hands on experience with CRM tools such as HubSpot for segmentation and targeting.

  • Comfort running social campaigns and briefing paid campaigns.

  • The ability to work independently with complete ownership, and to build a repeatable system rather than firefighting each event.

  • Work closely with the design team to produce strong event visuals, both for our Luma pages and website pages, so every event looks as good as it performs.

  • Comfortable with occasional travel to our event cities when an event calls for it.

Nice to have

  • Experience with Luma as an event platform.

  • Experience marketing events for a company whose primary business is events.

You do not need experience with data or automation tooling such as zapier, n8n or similar data flow systems. Our ops team supports all of that.

Why join us?

We run the biggest and most influential events in the platform engineering world. PlatformCon and AgenticCon are the flagship conferences of the entire space, and they travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, alongside a full calendar of roadshows, executive roundtables, AI Platform Leaders events and House of Kube, the largest party in the cloud native world. These rooms bring together senior platform and engineering leaders from some of the biggest companies on the planet, including many from the S&P 500. You would own the growth of all of it end to end, with the mandate to build the audience and the playbook that make these events repeatable, and direct access to the Head of Growth and the wider leadership team.

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Posted: 2026-10-20

Strategy Lead - Acquisition
iwoca Deutschland – Berlin

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Acquisition Strategy and Tech team is the integrated growth engine for iwoca in Germany. We bridge the gap between high-level commercial strategy and the technical systems that power our customer journey. By combining growth analytics, performance modeling, and full-stack engineering, we own the end-to-end acquisition funnel – from the very first touchpoint to a completed loan application. Our Core Focus:

Strategic Growth & Analytics: We serve as the central hub for our Direct Marketing and Sales channels. We translate complex data into actionable strategies, ensuring our outreach is both scalable and profitably managed.

Technical Infrastructure: We build and maintain the proprietary systems and models that drive our German operations. This includes optimizing the "User Experience" (UX) to ensure a frictionless onboarding process for small businesses.

Operational Excellence: We connect the dots between data-driven decision-making and real-world commercial impact. Our mission is to ensure every potential customer receives a clear, relevant, and rapid understanding of how iwoca can fund their business.

We are a fast-moving, cross-functional unit designed to turn strategic hypotheses into measurable results. Whether it’s refining a marketing model or shipping a new feature in the application journey, we ensure that iwoca’s expansion in the German market is backed by robust tech and a clear commercial North Star.

The role

This role sits at the intersection of commercial strategy, data, and technology. Reporting into the Head of Direct Acquisition, you will lead a high-performing, interdisciplinary team of three and own acquisition and activation outcomes for the German market. Your primary objective is to co-define the growth strategy and partner closely with engineering and data teams to build the systems, onboarding journeys, and experiments that bring that strategy to life.

The scope of this role is broad and we're not looking for someone with deep expertise in every domain the team covers – spanning strategy, analytics, product development, and data science – but rather someone intellectually curious, and skilled at asking the right questions.

You'll define hypotheses, lead cross-functional initiatives, and own the roadmap for how iwoca engages with German businesses. You will be accountable for measurable impact on acquisition and conversion, bringing ideas to life through rigorous commercial insight, strong customer empathy, and practical delivery. As a Lead, you will also be responsible for coaching your team and establishing the operating rhythm for this new unit.

Market and problem understanding

  • Deeply understand the German SME lending landscape, customer needs, and competitive context to sharpen our go-to-market strategy.
  • Translate market and customer insight into clearly defined product problems and prioritised commercial opportunities.
  • Inform targeting and segmentation strategies to help Marketing and Sales reach the right customers.

Product build and optimisation

  • Own the roadmap for acquisition and onboarding, working with engineers and data scientists to develop tools such as lead scoring systems, eligibility checkers, and onboarding journeys.
  • Work with marketing and sales to evolve website content, sign-up flows, and decisioning logic to increase conversion.
  • Influence future team capability by helping define priorities, roles, and processes as we scale.

Experimentation and insight

  • Design, run, and interpret A/B tests across messaging, targeting, onboarding tools, and product flows.
  • Identify opportunities using first-principle reasoning supported by data, customer research, and funnel analysis.

Cross-functional collaboration

  • Manage, coach, and develop a team of at the beginning two commercial strategy analysts and a data scientist focused on acquisition strategy and operational excellence.
  • Lead cross-functional initiatives, aligning engineering, data, marketing, and commercial stakeholders around clear goals, hypotheses, and success metrics.
  • Translate high-level business goals into testable hypotheses and actionable briefs for our technical teams.
  • Help establish the operating rhythm, rituals, and roadmap processes for this new team.

The requirements

Essential:

  • Strong commercial mindset with proven experience driving go-to-market strategy and measurable acquisition growth.
  • Experience in growth strategy, revenue operations, or a highly analytical commercial role with a track record of driving tech-enabled or product-led growth.
  • Proven people management or team leadership experience, with the ability to build culture and establish operating rhythms in a newly formed team.
  • Fluency in German and strong written communication skills tailored to customer-facing environments.
  • Strong analytical capability and experience with experimentation frameworks and A/B testing tools.
  • Experience working with (or a strong desire to learn about) technical models such as lead scoring, predictive targeting, or qualification logic.
  • Ability to work from first principles and thrive in ambiguity with curiosity and autonomy.

Bonus:

  • Experience in fintech, lending, B2B SaaS, or regulated products.
  • Experience working closely with engineering, product, or data science teams to ship features or models.
  • Knowledge of the German SME ecosystem or B2B financial products.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

One-month fully paid sabbatical after 4 years.

Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

€30 contribution towards the Deutschlandticket.

Company Pension with Canada Life.

Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

Corporate Benefits discounts.

’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.
  • Learning German budget.
  • Company-wide talks with internal and external speakers.
  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)
iwoca Deutschland – Frankfurt am Main

We're looking for a Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)

You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.

The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.

The role

This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.

Ownership and impact

  • Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.

  • Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.

  • Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.

  • Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.

Autonomy, backed by a dedicated strategy and data function

  • Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.

  • Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.

  • Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.

Influence on product and strategy

  • Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.

  • Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.

  • Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.

The requirements

Essential:

  • At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.

  • A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.

  • Professional fluency in German and English.

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

Bonus:

  • An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.

  • Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.

  • Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

The salary

We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.

  • 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

  • One-month fully paid sabbatical after 4 years.

  • Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

  • iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

  • Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

  • €30 contribution towards the Deutschlandticket.

  • Company Pension with Canada Life.

  • Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

  • A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

  • Corporate Benefits discounts.

  • ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.

  • Learning German budget.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)
iwoca Deutschland – Berlin

You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.

The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.

The role

This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.

Ownership and impact

  • Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.

  • Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.

  • Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.

  • Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.

Autonomy, backed by a dedicated strategy and data function

  • Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.

  • Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.

  • Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.

Influence on product and strategy

  • Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.

  • Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.

  • Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.

The requirements

Essential:

  • At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.

  • A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.

  • Professional-level German and English.

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

Bonus:

  • An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.

  • Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.

  • Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

The salary

We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.

  • 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

  • One-month fully paid sabbatical after 4 years.

  • Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

  • iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

  • Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

  • €30 contribution towards the Deutschlandticket.

  • Company Pension with Canada Life.

  • Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

  • A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

  • Corporate Benefits discounts.

  • ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.

  • Learning German budget.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Collections Agent
iwoca Deutschland – Berlin

The role

We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record.

  • Case handling a high volume portfolio of customer accounts in arrears through to completion with varying and unique circumstances
  • Handling inbound and initiating outbound telephone calls, letters and emails with the greatest level of care, accuracy and customer service skills
  • Building relationships with customers through regular contact to validate, understand and resolve breaches of agreements with customers
  • Negotiate, implement and monitor feasible repayment solutions that take into account the customer's circumstances while balancing the best interests of the business
  • Work with a wide range of teams within the company to understand, strategise and implement the most appropriate course of action for each account
  • Working closely with Collections Management and the Head of Collections to review and develop recovery strategies
  • Instructing, liaising and monitoring third parties such as debt collection agencies and Paralegals to ensure the best outcome is achieved
  • Ensuring compliance with all appropriate legislation regulatory body guidelines
  • Adhering to our company policies and procedures
  • Upholding iwoca’s company reputation at all times
  • Updating databases and systems in order to keep an accurate record of activities, observations and outcomes within the recovery process

The requirements

Essential:

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
  • A level of German, C1 that allows you to feel comfortable talking to clients, negotiate arrangements and handle tense situations

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

Ideally you'll have:

  • Nice to have 1 year debt recovery experience, ideally in the commercial/business sector
  • Empathy, forbearance and professionalism
  • Strong communication skills, accuracy and confidence
  • The ability to deal with a variety of challenges, innovate and think on your feet
  • Business acumen, entrepreneurial spirit with real enthusiasm for helping SMEs. Experience within the finance industry is advantageous.

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Posted: 2026-10-20

Environmental Compliance Manager (m/w/d) – PFAS & Kreislaufwirtschaft
PFASuiki GmbH – Oberhaching

PFASuiki setzt den globalen Standard für die sichere und nachhaltige Zerstörung von PFAS. Mit elektrochemischer Oxidation (ECO) verwandeln wir belastete Wasserströme in ungefährliches Abwasser und helfen, eine der großen Umweltherausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Wir suchen eine Entsorgungsfachkraft (m/w/d), die PFASuiki zum zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb nach § 56 KrWG macht und diesen Status dauerhaft sichert. Als verantwortliche Person nach EfbV leitest und beaufsichtigst Du unsere Entsorgungstätigkeiten, erledigst alle Formalitäten mit Prüfstelle und Behörden und berätst unser Team in allen Abfall- und Entsorgungsfragen.

Aufgaben

  • Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb verantworten: Umfang festlegen (Tätigkeiten, Standorte, Abfallarten), Prüfstelle auswählen, Überwachungsvertrag abschließen, Erst- und Jahresprüfungen begleiten

  • Betriebsorganisation nach EfbV aufbauen und pflegen: Organisationsplan, Arbeitsanweisungen, Betriebstagebuch, Versicherungs-, Zuverlässigkeits- und Fachkundenachweise

  • Alle behördlichen Formalitäten erledigen: Anzeigen und Erlaubnisse nach KrWG, Anträge, Fragenkataloge und Fristen

  • Geschäftsführung, Operations, Technik und Vertrieb in Abfall- und Entsorgungsfragen beraten, von der AVV-Einstufung bis zur Wahl der Entsorgungsroute

  • Abfallströme aus unseren mobilen Einsätzen, Labor und Technikum einstufen, Analytik veranlassen und Entsorgungspartner qualifizieren

  • Entsorgungsnachweise, Begleitscheine, eANV und Register führen und Kunden belastbare Nachweise über den Verbleib liefern

  • Genehmigungsbedarf neuer Geschäftsmodelle bewerten

  • Mitarbeitende unterweisen, interne Audits durchführen und Änderungen im Abfall- und PFAS-Recht verfolgen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium, Fachschul- oder Berufsausbildung oder Meister in Chemie, Verfahrens-, Umwelt- oder Entsorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Abfallwirtschaft, idealerweise mit gefährlichen oder flüssigen Abfällen

  • Fachkunde nach § 9 EfbV mit anerkanntem Fachkundelehrgang

  • Zuverlässigkeit im Sinne von § 8 EfbV, nachgewiesen durch Führungszeugnis und Gewerbezentralregisterauszug

  • Sichere Kenntnisse in KrWG, EfbV, NachwV und AVV sowie Praxis mit dem eANV

  • Erfahrung mit Zertifizierungsaudits und souveräner Umgang mit Behörden und Sachverständigen

  • Strukturierte, gründliche Arbeitsweise mit sicherem Gespür für Fristen und Dokumentation

  • Deutsch verhandlungssicher, auch im Behördenschriftverkehr; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team

  • Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit PFAS, Feuerlöschschäumen oder POP-haltigen Abfällen

  • Qualifikation als Abfallbeauftragte/r oder Gefahrgutbeauftragte/r

  • Kenntnisse in AwSV, BImSchG und ADR

  • Erfahrung mit ISO 14001 oder ISO 9001

Benefits

  • Echte Wirkung: Du hilfst mit, eine der großen globalen Umweltherausforderungen zu lösen

  • Verantwortung: Du baust den Entsorgungsfachbetrieb PFASuiki von Grund auf mit auf und bist die zentrale Ansprechperson für alle Entsorgungsfragen

  • Breites Aufgabenfeld: Abfallrecht, Zertifizierung, Behördenarbeit, Einsätze bei Kunden und die Markteinführung einer neuen Zerstörungstechnologie

  • Startup-Kultur: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen unsere Technologie und Strategie direkt prägen

  • Weiterbildung: Fachkunde- und Fortbildungslehrgänge sind bei uns fest eingeplant

  • Attraktives Paket: Fixgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung

  • Weitere Benefits wie Zuschüsse zu ÖPNV und Mittagessen

Bereit, mit deinem Entsorgungs-Know-how dafür zu sorgen, dass „Ewigkeitschemikalien“ der Vergangenheit angehören?

Werde Teil von PFASuiki und schaffe die regulatorische Grundlage, mit der unsere Technologie vom Pilotbetrieb in den kommerziellen Einsatz geht.

Wenn du fundiertes Abfallrecht mit einer praktischen, lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

Customer Service Advisor
iwoca Deutschland – Berlin

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

The requirements

Essential:

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
  • We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.
  • You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.
  • You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).
  • You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.
  • You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.
  • An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Your mission:

You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from €30,000 — €38,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

One-month fully paid sabbatical after 4 years.

Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

€30 contribution towards the Deutschlandticket.

Company Pension with Canada Life.

Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

Corporate Benefits discounts.

’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone, including a book budget.

Learning German budget.

Company-wide talks with internal and external speakers.

Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Interesse an admkrs? (m/w/d)
ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.

Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.

Dein Profil

  • Du hast dir admkrs angeschaut und kannst in drei Sätzen sagen, warum wir und nicht irgendeine Agentur.
  • Du hast ein Fachgebiet, in dem du richtig gut bist: Performance Marketing, Creative und Design, Video und Motion, Strategie oder Entwicklung.
  • Du zeigst Arbeit statt Buzzwords. Ein Link zu Projekten, Creatives, Code oder Kampagnen sagt uns mehr als jedes Anschreiben.
  • Du lebst in München oder bist gerade dabei, hierher zu ziehen. Wir arbeiten zusammen im Office am Gärtnerplatz, dafür muss dein Lebensmittelpunkt hier sein.

Warum wir?

  • Kurze Wege: Strategie, Design, Video und Performance sitzen an einem Tisch, Feedback kommt in Minuten statt in Tagen.
  • Kreative kennen die Zahlen, Media Buyer die Ideen. Wir entwickeln Arbeit gemeinsam weiter.
  • Eigene Technologie: Unser Entwicklerteam baut Tools, KI-Skills und Schnittstellen für den Alltag. Was fehlt, bauen wir selbst.
  • Ein Office, in das man gern kommt, mitten in München.

Darauf schauen wir

Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.

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Posted: 2026-10-20

Senior Sales Manager - EMEA
Inmobi

<div class="content-intro"><p><strong>InMobi (Corporate)</strong></p> <p>InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.</p> <p><strong>InMobi Advertising</strong></p> <p>InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.</p> <p><strong>Glance</strong></p> <p>Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.</p></div><hr> <p><strong>Overview of the Role:</strong></p> <p>InMobi is seeking a passionate, ambitious, and driven Senior Sales Manager to drive new logo activation for InMobi's App Performance Solutions team across the DACH region and broader EMEA market. In this role, you'll be responsible for identifying, engaging, and closing high-value opportunities with some of the largest brands across non-gaming verticals. This is a high-impact, quota-carrying role ideal for a self-starter who thrives in a fast-paced, data-driven environment and is passionate about helping performance marketers scale through programmatic app advertising.</p> <p>You'll join a high-performing team spanning EMEA Sales, Client Growth, and Media Buying under App Performance Solutions — a team that will actively support your growth and success within the InMobi programmatic sales ecosystem. This is an exciting opportunity to make a visible impact across the EMEA region for a high-growth App Performance Solutions business comprising an AI/ML-driven DSP, Owned and Operated Glance TV, and Performance CTV.</p> <p>This is a role for true hunters — those who thrive on building pipelines from scratch, opening doors others can't, and turning cold conversations into long-term revenue partnerships.</p> <p><em>This is a fully remote role based in Germany. Proficiency in both German and English is required. Some travel is expected for client meetings, industry events, and in-person team sync-ups as needed.</em></p> <hr> <p><strong>The Impact You'll Make:&nbsp;</strong></p> <p>As Senior Sales Manager, EMEA, you will be responsible for driving sales from a portfolio of Direct Brands and Performance Agencies across the DACH region by creating and selling effective App Performance Solutions. You will also actively participate in shaping InMobi's App Performance sales strategy, go-to-market approach, and execution plan across your key region within EMEA.</p> <ul> <li>Identify, acquire, advise, and develop new relationships with targeted, strategic brands, agencies, and partners that ensure the growth and long-term success of InMobi's suite of App Performance Solutions</li> <li><strong> </strong>Leverage your knowledge of the market landscape and InMobi's unique selling propositions and differentiators to develop new and enduring business with advertisers — including navigating the Programmatic and walled garden ecosystems to position InMobi App Performance Solutions as a must-have for brands' app growth and retention strategies</li> <li><strong> </strong>Maintain strong relationships with ecosystem influencers, MMPs, agencies, and partners to keep InMobi top of mind for their clients</li> <li><strong> </strong>Own the entire sales lifecycle — from outbound prospecting and inbound lead qualification to proposal building, nurturing, activation, and strategic growth consulting</li> <li><strong> </strong>Collaborate closely with cross-functional teams across Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships, and Product to ensure seamless onboarding, execution, and account handover to the Growth team</li> <li><strong> </strong>Represent InMobi App Performance Solutions at key industry events, conferences, and networking opportunities across EMEA to drive visibility and pipeline growth</li> <li><strong> </strong>Maintain a disciplined approach to pipeline management, leveraging CRM tools for accurate forecasting and performance tracking</li> <li><strong> </strong>Consistently exceed quarterly revenue targets through strategic account acquisition and strong client relationship management</li> </ul> <hr> <p><strong>The Experience We Need:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong> Industry experience</strong>. You bring 5+ years of hunting and selling experience to App businesses and Performance Agencies. You understand the challenges they face, can leverage your experience to develop compelling solutions, and have a track record of consistently meeting and exceeding revenue goals. You're known for building revenue where none existed — not just maintaining books of business, but creating them.</li> <li><strong> An advertising technology expert</strong>. You've spent at least 6+ years in ad tech and know the EMEA ecosystem well. Experience at a leading Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP, or other online advertising company is required. You think deeply about clients' growth and retention challenges and know how to recommend the right solutions.</li> <li><strong> A trusted advisor and consultant</strong>. You have authentic communication skills and the ability to form consultative, credible, and long-standing relationships with your clients. In a marketplace flooded with vendors, your clients think of you first — not because you sold them, but because you solved for them.</li> <li><strong> A high-energy, passionate self-starter</strong>. You are highly self-motivated by nature, ambition is in your DNA, and you are extremely comfortable in a fast-paced, risk-taking, and often ambiguous environment.</li> <li><strong> Analytically strong and a compelling storyteller</strong>. You have strong analytical skills and the ability to peel back layers and find hidden opportunities. You don't just present numbers — you build narratives around them that move clients to action.</li> <li><strong> A proactive problem solver</strong>. You have a proven ability to solve customer pain points and technical challenges while proactively creating solutions through cross-functional collaboration.</li> <li><strong> Eager, curious, and a fast learner</strong>. You are naturally inquisitive, take a proactive approach, and seek out ways to support your colleagues. The ad tech landscape shifts constantly — signal loss, AI disruption, shifting buyer behaviour — and you lean in rather than wait for the dust to settle.</li> <li><strong> Education</strong>. A BA/BS degree in a relevant discipline is required, or equivalent professional experience. An MBA or Master's degree is a plus.</li> <li><strong> Language</strong>. Full professional proficiency in both German and English is required.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>At InMobi, you'll be surrounded by people who:</strong></p> <ul> <li>Think big and act fast — we're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems</li> <li>Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work — we care deeply about the impact we create and continuously push our potential</li> <li>Own their outcomes — we take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence</li> <li>Embrace freedom with accountability — we value autonomy and understand that trust comes with responsibility</li> <li>Believe in lifelong learning — we welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks</li> </ul> <hr> <p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p> <p>Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay equity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location.</p> <p><strong>Salary Range (Germany):</strong></p> <p><span data-contrast="none">The base salary or fixed pay for this role ranges from <strong>€132,500 to €167,250</strong> </span><span data-contrast="none">(min to max of base salary). In addition to your base salary, you may be eligible to receive variable compensation in the form of an annual or quarterly performance bonus or sales incentive, as determined per InMobi policy.</span></p> <p><span data-contrast="none"><em>Note</em>: Our ranges may vary based on final location and region of roles in accordance with the geographical differentiation in pay scales in the country.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Benefits: </strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">As an InMobi employee based in Germany, you will have access to our full EMEA benefits package. Detailed benefits information is available upon request and will be outlined in full during the hiring process.</span></p> <hr> <p><strong>Equal Opportunity &amp; Inclusion</strong></p> <p>InMobi is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, ethnic origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion or belief, disability, age, or any other characteristic protected under applicable law, including the German General Equal Treatment Act (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz — AGG).</p> <p>InMobi is proud to provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace. If you require an accommodation, please let us know, and we will work with you to meet your needs.</p> <p>At InMobi, culture isn't a buzzword — it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this role excites you.</p> <hr> <p><strong>Data Privacy Notice (GDPR)</strong></p> <p>In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable German data protection law (Bundesdatenschutzgesetz — BDSG), InMobi collects and processes your personal data solely for the purpose of evaluating your application for this role.</p> <p>Your data will be retained for the duration of the recruitment process and, where applicable, for a period thereafter in accordance with statutory retention obligations. Your data will not be shared with third parties outside of the recruitment process without your explicit consent.</p> <p>You have the right to access, rectify, or request the deletion of your personal data at any time. To exercise your rights or for any data privacy enquiries, please contact: ----- <p><em>By submitting your application, you confirm that you have read and understood this data privacy notice and consent to the processing of your personal data for recruitment purposes.</em></p> <hr> <h2><span style="color: rgb(43, 70, 226);"><strong>— DEUTSCHE FASSUNG —</strong></span></h2> <p><strong>InMobi Advertising</strong> ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das Marketingfachleuten hilft, die entscheidenden Momente zu gewinnen. Unsere Werbeplattform erreicht über 2 Milliarden Menschen in mehr als 150 Ländern und wandelt Echtzeitkontext in messbare Geschäftsergebnisse um – auf Basis datenschutzfreundlicher Grundsätze. InMobi genießt das Vertrauen von über 30.000 Marken und führenden Publishern und vereint Intelligenz, Kreativität und Verantwortlichkeit. Durch die Kombination von Sperrbildschirmen, Apps, Fernsehgeräten und dem offenen Web mit KI und maschinellem Lernen bieten wir aufmerksamkeitsstarke Werbeplatzierungen, präzise Personalisierung und messbare Wirkung.</p> <p>Mit <strong>Glance AI</strong> gestalten wir die Zukunft des KI-gestützten Commerce neu und revolutionieren das E-Commerce-Erlebnis durch inspirationsgeleitete Entdeckung und Shopping. Glance AI ist darauf ausgelegt, sich nahtlos in alltägliche Verbrauchertechnologie zu integrieren und jeden Bildschirm in ein Tor für sofortige, persönliche und freudvolle Entdeckungen zu verwandeln. Glance AI bietet zutiefst personalisierte Einkaufserlebnisse in Bereichen wie Mode, Beauty, Reisen, Accessoires, Wohnen, Haustiere und mehr.</p> <p>InMobi wurde als Great Place to Work ausgezeichnet und von MIT Technology Review sowie Fast Company zu den Top 10 Innovatoren gezählt. Mit Investoren wie SoftBank, Kleiner Perkins und Sherpalo Ventures unterhält InMobi Büros in San Mateo, New York, London, Singapur, Tokio, Seoul, Jakarta, Bengaluru und weiteren Standorten weltweit.</p> <p>Besuchen Sie www.inmobi.com, um mehr zu erfahren.</p> <hr> <p><strong>Über die Stelle:</strong></p> <p>InMobi sucht eine/n leidenschaftliche/n, ambitionierte/n und ergebnisorientierte/n Senior Sales Manager, EMEA, der/die die Neukundengewinnung für das App Performance Solutions-Team von InMobi in der DACH-Region und dem gesamten EMEA-Markt vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und den Abschluss hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten mit einigen der größten Marken in Nicht-Gaming-Verticals.</p> <p>Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams aus EMEA-Vertrieb, Client Growth und Media Buying unter App Performance Solutions, das Sie in Ihrem Wachstum und Erfolg im InMobi-Ökosystem aktiv unterstützt. Dies ist eine aufregende Möglichkeit, sichtbaren Einfluss in der EMEA-Region zu erzielen – für ein wachstumsstarkes Geschäftsfeld, das einen KI/ML-gestützten DSP, Owned-and-Operated Glance TV und Performance CTV umfasst.</p> <p>Diese Stelle richtet sich an echte Hunter – Menschen, die Pipeline aus dem Nichts aufbauen, Türen öffnen, die andere nicht öffnen können, und aus kalten Erstkontakten langfristige Umsatzpartnerschaften entwickeln.</p> <p><em>Diese Stelle ist eine vollständig remote ausgeübte Position mit Sitz in Deutschland. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Gelegentliche Reisetätigkeit für Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen und persönliche Team-Meetings wird erwartet.</em></p> <hr> <p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p> <p>Als Senior Sales Manager, EMEA sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines Portfolios aus Direktmarken und Performance-Agenturen in der DACH-Region durch den Verkauf effektiver App Performance Solutions. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Vertriebsstrategie, den Go-to-Market-Ansatz und den Ausführungsplan von InMobi für Ihre Schlüsselregion innerhalb von EMEA mit.</p> <ul> <li><strong> </strong>Identifikation, Akquise, Beratung und Entwicklung neuer Beziehungen zu strategisch relevanten Marken, Agenturen und Partnern zur Sicherung des langfristigen Wachstums der App Performance Solutions von InMobi</li> <li><strong> </strong>Nutzung Ihrer Marktkenntnis und der einzigartigen Wettbewerbsvorteile von InMobi zur Entwicklung neuer und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit Werbetreibenden – einschließlich der Navigation in programmatischen und Walled-Garden-Ökosystemen</li> <li><strong> </strong>Pflege von Beziehungen zu Ökosystem-Influencern, MMPs, Agenturen und Partnern, um InMobi bei deren Kunden stets präsent zu halten</li> <li><strong> </strong>Verantwortung für den gesamten Sales Lifecycle – von der Outbound-Prospektion und Inbound-Lead-Qualifizierung über die Angebotserstellung, Nurturing und Aktivierung bis hin zur strategischen Wachstumsberatung</li> <li><strong> </strong>Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships und Product für ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an das Growth-Team</li> <li><strong> </strong>Repräsentation von InMobi App Performance Solutions bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Events in der gesamten EMEA-Region</li> <li><strong> </strong>Diszipliniertes Pipeline-Management unter Nutzung von CRM-Tools für präzise Prognosen und Performance-Tracking</li> <li><strong> </strong>Kontinuierliches Übertreffen der vierteljährlichen Umsatzziele durch strategische Neukundengewinnung und starkes Beziehungsmanagement</li> </ul> <hr> <p><strong>Ihr Profil:</strong></p> <ul> <li><strong> Branchenerfahrung</strong>. Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im Hunting und Selling an App-Unternehmen und Performance-Agenturen. Sie kennen deren Herausforderungen und sind bekannt dafür, Umsatz aufzubauen – nicht nur Bestandsgeschäfte zu verwalten, sondern neue zu schaffen.</li> <li><strong> Advertising Technology Expertis</strong>e. Sie haben mindestens 6+ Jahre Erfahrung im Ad Tech und kennen das EMEA-Ökosystem sehr gut. Erfahrung bei einem führenden Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP oder einem anderen Online-Werbunternehmen ist erforderlich.</li> <li><strong> Vertrauenswürdiger Berater</strong>. Sie verfügen über authentische Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell konsultative, glaubwürdige und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. In einem Markt voller Anbieter denken Ihre Kunden zuerst an Sie – nicht weil Sie verkauft haben, sondern weil Sie Probleme gelöst haben.</li> <li><strong> Hochenergetische/r, leidenschaftliche/r Self-Starter</strong>. Sie sind von Natur aus hochmotiviert, Ehrgeiz liegt in Ihrer DNA, und Sie fühlen sich in einem schnelllebigen, risikofreudigen und oft mehrdeutigen Umfeld sehr wohl.</li> <li><strong> Analytische Stärke und überzeugendes Storytelling</strong>. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, versteckte Chancen zu erkennen und daraus überzeugende Narrative zu entwickeln, die Kunden zum Handeln bewegen.</li> <li><strong> Proaktive/r Problemlöser/in</strong>. Sie haben nachgewiesene Fähigkeiten, Kundenschmerzpunkte und technische Herausforderungen zu lösen und durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Lösungen zu entwickeln.</li> <li><strong> Wissbegierig und lernbereit</strong>. Sie sind von Natur aus neugierig, handeln proaktiv und suchen aktiv nach Wegen, Ihre Kollegen zu unterstützen. Die Ad-Tech-Landschaft verändert sich ständig – Signal-Verlust, KI-Disruption, verändertes Käuferverhalten – und Sie engagieren sich aktiv statt abzuwarten.</li> <li><strong> Ausbildung</strong>. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich ist erforderlich, oder gleichwertige Berufserfahrung. Ein MBA oder ein weiterführender Masterabschluss ist von Vorteil.</li> <li><strong> Sprachen</strong>. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.</li> </ul> <hr> <p><strong>Bei InMobi sind Sie umgeben von Menschen, die:</strong></p> <ul> <li><strong> Groß denken und schnell handeln</strong> — wir sind unternehmerisch, gedeihen in Mehrdeutigkeit und lösen gerne wirkungsvolle Probleme</li> <li><strong> Leidenschaftlich sind und enormen Stolz auf ihre Arbeit legen</strong> — wir kümmern uns tief um die Wirkung, die wir erzielen</li> <li><strong> Ihre Ergebnisse verantworten</strong> — wir übernehmen Verantwortung, treffen mutige Entscheidungen und handeln mit Überzeugung</li> <li><strong> Freiheit mit Verantwortung verbinden</strong> — wir schätzen Autonomie und verstehen, dass Vertrauen mit Verantwortung einhergeht</li> <li><strong> An lebenslanges Lernen glauben</strong> — wir begrüßen Feedback, fordern uns selbst heraus und scheuen keine klugen Risiken</li> </ul> <hr> <p><strong>Vergütung &amp; Benefits</strong></p> <p>Unsere Vergütungsphilosophie ermöglicht es uns, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die Hochleistung fördern und gleichzeitig Geschäftsanforderungen sowie Lohngleichheit berücksichtigen. Die Vergütung wird auf Basis einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter die Rolle, die Art der Erfahrung, Fähigkeiten und der Standort.</p> <p><strong>Gehaltsrahmen (Deutschland):</strong><br>Das Grundgehalt oder die Festvergütung für diese Stelle liegt zwischen <strong>€132.500 und €167.250</strong> (Minimum bis Maximum des Grundgehalts). Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie variable Vergütung in Form eines jährlichen oder vierteljährlichen Leistungsbonus oder Sales Incentive erhalten, gemäß InMobi-Richtlinie.</p> <p><strong>**</strong>Unsere Gehaltsbänder können je nach finalem Standort und Region in Übereinstimmung mit den geografischen Unterschieden in den Gehaltsstrukturen des Landes variieren.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Als InMobi-Mitarbeiter/in mit Sitz in Deutschland haben Sie Zugang zu unserem vollständigen EMEA-Leistungspaket. Detaillierte Informationen zu den Benefits sind auf Anfrage erhältlich und werden im Rahmen des Einstellungsprozesses vollständig dargelegt.</p> <hr> <p><strong>Chancengleichheit &amp; Inklusion</strong></p> <p>InMobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einer vielfältigen, inklusiven und fairen Arbeitsumgebung verpflichtet hat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen, einschließlich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p> <p>InMobi stellt gerne angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses und am Arbeitsplatz bereit. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.</p> <p>Bei InMobi ist Kultur kein Schlagwort – sie ist ein Ethos, das von jedem InMobian geprägt wird und unsere vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen widerspiegelt. Wie auch immer Sie sich identifizieren und welchen Hintergrund Sie mitbringen – wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn diese Stelle Sie begeistert.</p> <hr> <p><strong>Datenschutzhinweis (DSGVO)</strong></p> <p>Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erhebt und verarbeitet InMobi Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung für diese Stelle.</p> <p>Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls darüber hinaus entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten gespeichert. Ihre Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte außerhalb des Bewerbungsverfahrens weitergegeben.</p> <p>Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu erhalten, diese berichtigen oder löschen zu lassen. Für die Ausübung Ihrer Rechte oder bei datenschutzbezogenen Anfragen wenden Sie sich bitte an: ----- <p><em>Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diesen Datenschutzhinweis gelesen und verstanden haben und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke des Bewerbungsverfahrens zustimmen.</em></p> <p>Besuchen Sie https://www.inmobi.com/company/careers, um mehr über unsere Kultur, Werte und weltweite Karrieremöglichkeiten zu erfahren.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>The InMobi Culture</strong></p> <p>At InMobi, culture isn’t a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.</p> <p>We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.</p> <p>We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.</p> <p>InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.</p> <p>Visit&nbsp;<a class="fui-Link ___1rxvrpe f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.inmobi.com%2Fcompany%2Fcareers&amp;data=05%7C02%7Crichard.thomas%40inmobi.com%7Ce97eb886aa4d4c8e919608dc52d1cc2f%7C89359cf49e60409980c4775a0cfe27a7%7C0%7C0%7C638476308219536812%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=FOJ4DKK6f1jjlteD9SlK%2FdMDUaZzdYsCFSU%2BX%2BvuCAo%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://www.inmobi.com/company/careers</a> to better understand our benefits, values, and more!</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Designer - Growth/Website | Deel
Hirehire – Remote

Remote

Role: Senior Product Designer, Growth/Website
Company: Deel
Location: Remote (Europe, UK, Israel, Brazil)
Job type: Full-time

About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, fully remote, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO and growing fast.

About the role
You’ll join the Website team, which looks after deel.com and every landing page behind it. For most future customers, the website is their first impression of Deel, and this team makes sure that impression turns into a conversation. You’ll be at the centre of Deel’s conversion work: designing, testing and shipping the pages that turn visitors into pipeline. You’ll own tricky, high-stakes problems on Deel’s busiest pages, from the first hypothesis through the A/B test to the shipped design.

What you’ll do

  • Own conversion on the website and landing pages from start to finish. Spot opportunities yourself instead of waiting for a brief.

  • Write a clear problem statement and success metric, then design, prototype and launch A/B tests quickly. Keep what works and let go of what doesn’t.

  • Bring strong visual and UI craft to every page, and keep each launch on-brand and consistent with the design system.

  • Work with growth, performance marketing and sales to understand what the business needs, then turn it into pages that speak to the customer’s real problem rather than internal jargon.

  • Use storytelling, in words and visuals, to introduce new products, launches and offers.

  • Plan and ship experiments together with growth PMs, engineers, data analysts and lifecycle marketers.

  • Design landing pages for new product and feature launches with product marketing.

  • Set the bar for craft and careful experimentation, and give other designers thoughtful feedback.

What you need to succeed

  • 8+ years in product design, with a portfolio that shows you owning web design end to end.

  • Hands-on experience with CRO, A/B testing and experimentation. You’re comfortable talking about hypotheses, test design, statistical significance and iteration.

  • Excellent craft and UI skills. Your portfolio shows polished web and landing page work that actually converts.

  • A genuine growth mindset: every launch is a chance to learn something.

  • Strong storytelling and a feel for visual hierarchy that guides a visitor toward action.

  • You’re at home in analytics and experimentation tools such as Amplitude or GA, and you use both numbers and user insight to make decisions.

  • Experience taking a web experiment or launch from idea all the way to design QA.

  • You explain your work clearly to designers and to business stakeholders alike.

  • Experience building and maintaining a design system for a marketing site.

What you get

  • Direct impact on the first thing most prospects see of Deel.

  • Stock grants at a pre-IPO company, depending on your role, employment status and location.

  • Fully remote work, plus an optional flexible office membership with IWG.

  • A strong design team to learn from.

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Designer - Growth | Deel
Hirehire – Remote

Remote

Role: Staff Product Designer, Growth
Company: Deel
Location: Fully remote
Job type: Full-time

About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, fully remote, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO and leans heavily into AI. Each designer works with about five engineers, and AI has made the team much faster this year.

About the role
Growth at Deel doesn’t follow a fixed roadmap. The team works from a queue of ideas: lots of CRO experiments and bigger growth bets. On some projects you’ll own the design from start to finish. On others you’ll set the direction and keep the quality high without building a full prototype yourself. Everything you work on ties back to activation, engagement, retention and revenue.

What you’ll do

  • Lead design across growth projects and connect each one to the numbers that matter: activation, engagement, retention and monetisation.

  • Design, prototype and A/B test quickly, together with product, engineering, data and marketing.

  • Work with the Deel UI team on the design system, including motion, animations and micro-interactions that make growth flows feel good.

  • Spot where users or the team get stuck, and fix it.

  • Stay close to your engineers from first idea to design QA, and keep the team moving.

  • Mentor product designers and help improve how the team works day to day.

What you need to succeed

  • 5–7 years in product design, including 2+ at Staff level.

  • Real growth design experience. Onboarding flows, pricing pages, subscriptions or virality features are a great sign.

  • Excellent craft, and a portfolio that makes people say “wow”. It needs at least one case study.

  • You’re comfortable with experiments and data: you form hypotheses, run A/B tests and show measurable results. Amplitude, Mixpanel or similar tools feel familiar.

  • AI is the first tool you reach for, before Figma or a doc. If you have AI work in your portfolio, we’d love to see it.

  • You’d rather build than talk about building. You enjoy moving fast and don’t mind figuring things out as you go.

  • You communicate clearly and bring people with you, across product, engineering, data and marketing.

Nice to have

  • You can ship your own work to production, for example through the frontend repo, Claude Code or internal tools.

  • Personal projects you’re proud of.

What you get

  • High-impact growth work at a pre-IPO company, with stock grants depending on your role and location.

  • Fully remote, async-friendly work, plus an optional flexible office membership with IWG.

  • A strong design team to learn from, and a clear career ladder.

  • Fair pay based on your skills and experience. Deel never asks about your salary history.

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Posted: 2026-10-20

Senior Staff Product Designer - AI | Deel
Hirehire – Remote

Remote

Role: Senior Staff Product Designer, AI | Deel
Company: Deel
Location: Fully remote
Job type: Full-time

About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO, and AI is at the centre of where it’s heading next.

About the role
You’ll lead design for Deel’s AI products: Deel AI, Akai, chat interfaces, agents and developer tools. AI touches every part of Deel, so the job has two halves. You’ll design the core AI experiences yourself, and you’ll help other teams bring AI into their own products. You’ll work closely with the Principal Designer, who owns the intent bar and the intelligent OS layer. Together you’ll make Deel feel like one connected, intelligent system.

What you’ll do

  • Set the design direction for how AI shows up across the platform: in-chat actions, agent workflows, proactive notifications, anomaly detection and human-in-the-loop moments.

  • Turn good AI design into clear standards and reusable patterns, together with the design system team.

  • Help other teams work out where AI fits in their area. You’ll do the work and show them how.

  • Build the habits that keep quality high: user research, competitor analysis and regular dogfooding of AI products.

  • Move quickly between topics and make decisions on your own. You’ll work with people across the company, from US sales to risk and compliance.

  • Mentor designers and help the AI design practice grow.

What you need to succeed

  • 8+ years in product design, including 3+ at Staff level or above.

  • Deep experience designing AI products such as conversational UX, agents, copilots and automation. Ideally, you’ve taken something from zero to one and then scaled it.

  • At least one AI feature you shipped inside a product with a proven result, and you can walk us through the whole story: the problem, the research, the prototype, the launch and the outcome.

  • Excellent craft, and a portfolio that makes people say “wow”. It needs at least one case study.

  • AI is the first tool you reach for, before Figma or a doc. You follow new releases and actually use them in your work.

  • You think in systems, and you’re comfortable working with ML engineers on error states and confidence thresholds.

  • You enjoy moving fast and don’t mind figuring things out as you go.

Nice to have

  • You can ship your own work to production.

  • Experience applying behavioural science to AI products.

  • A background in payroll, HR, fintech or compliance, or personal projects you’re proud of.

What you get

  • The chance to shape how AI works across a pre-IPO global platform, with stock grants depending on your role and location.

  • Fully remote, async-friendly work, plus an optional flexible office membership with IWG.

  • A strong design team to learn from, and a clear career ladder.

  • Fair pay based on your skills and experience. Deel never asks about your salary history.

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Posted: 2026-10-20

Lagermitarbeiter (m/w/d)
Pergolux – Fulda Warehouse

Standort: Fulda

Bei PERGOLUX gestalten wir Außenräume neu – mit hochwertigem, skandinavisch inspiriertem Design.

Als Lagermitarbeiter sorgst du dafür, dass jede Bestellung richtig kommissioniert, sicher verpackt und pünktlich verschickt wird.

Deine Aufgaben

  • Wareneingang prüfen, kontrollieren und einlagern

  • Bestellungen kommissionieren und verpacken

  • Inventuren und Cycle Counts durchführen

  • Flurförderzeuge bedienen, Lager sauber und ordentlich halten

  • Sicherheitsvorschriften und Schutzausrüstung einhalten

  • Beim Verladen im Team mit anpacken

  • Bestandsdaten im System pflegen

Dein Profil

  • Zuverlässig, pünktlich, arbeitest selbstständig

  • Körperlich fit – Heben und Stehen gehören zum Job

  • Genau und sorgfältig, checkst deine eigene Arbeit

  • Sicher im Umgang mit Scanner/WMS oder bereit, es zu lernen

  • Teamplayer – du packst auch in stressigen Phasen mit an

  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus

Benefits

  • Unbefristeter Vertrag – sicherer Job auf Dauer

  • Bis zu 30 Urlaubstage (nach 3 Jahren dabei)

  • Robuste Marken-Arbeitskleidung

  • Kaffee, Tee, Wasser & Snacks – kostenlos

  • Rücksicht auf private Termine

  • Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken

  • Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit

  • Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) & kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstag & Jubiläum

Deine Bewerbung

Bist du bereit, deine Energie und Zuverlässigkeit in ein schnell wachsendes Unternehmen einzubringen?

Bewirb dich direkt über unsere PERGOLUX Career Page und erfahre mehr über unsere Kultur auf PERGOLUX LinkedIn.

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Posted: 2026-10-20

Marketing Analyst
Pergolux – Berlin | Global Team

As Marketing Analyst, you will own the full marketing intelligence cycle across all 14 of our markets, from reliable web tracking and clean data collection to decision-driven dashboards, incrementality measurement, and the steering logic our growth teams rely on. Based in Berlin, you will be the person who ensures marketing decisions are grounded in accurate data, and you will help answer where the next Euro of media spend should go to maximise revenue, margin, and efficiency. This is a role with genuine scope to build the marketing analytics function and grow into senior analytics leadership as PERGOLUX expands.

PERGOLUX designs and delivers premium, Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees and roughly €200M in revenue, we have grown consistently across Europe and beyond, and our marketing team combines performance marketing with rigorous data work.

What You'll Do

- Own marketing tracking quality and measurement reliability across all markets, setting up and auditing GTM, GA4, ad platform pixels, server-side tracking, conversion APIs, UTMs, and event taxonomy for clean, GDPR-compliant data across Google, Meta, TikTok, affiliates, and CRM.

- Design, build, and automate dashboards in tools such as Looker and AI-assisted reporting workflows that explain what is happening, why, and what action to take, and own the metric definitions that make them the single source of truth.

- Design and run structured incrementality tests, including geo-lift tests, holdout tests, and pre/post analyses, to measure the true marginal impact of media spend, promotions, channels, and campaigns.

- Partner with the Marketing Operations Lead and Head of Marketing to define budget allocation frameworks across Google, Meta, SEO, affiliates, and email, and translate data on traffic, cohorts, funnels, and creative performance into clear growth recommendations for country managers and leadership.

- Set analytics standards, documentation, and best practices, support and improve our MCP and data connector ecosystem, and challenge misleading metrics so decisions rest on sound data.

What You'll Bring

- 3+ years of experience in Marketing Analytics, Web Analytics, or Growth Analytics, ideally within D2C e-commerce, with hands-on knowledge of GTM, GA4, e-commerce data layers, pixels, server-side tracking, UTMs, and conversion APIs.

- High proficiency in SQL and experience working with cloud data warehouses and multiple marketing, CRM, and e-commerce data sources.

- Solid understanding of attribution, incrementality, cohort analysis, funnel analysis, CAC, ROAS, MER, contribution margin, and payback.

- A strong statistical mindset with practical experience designing A/B tests, geo-lift tests, holdout tests, or conversion lift studies, and the communication skills to turn analytical topics into clear guidance for marketing and leadership.

- Bonus: experience with AI-assisted analytics, API connectors, automated reporting, or marketing data infrastructure.

What we offer

💼 Compensation — Competitive salary · Company pension plan · Capped overtime, fully paid

🚀 Growth and Career Development — You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work with an international team across Europe, and follow fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year of remote workation in the EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

- Modern setup and laptops (Apple or Windows)

- Employee discounts on PERGOLUX products

- Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

- Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin (easily accessible by public transport)

How to Apply

Ready to build the analytics backbone of a growing premium e-commerce brand? Apply through our Career Page or reach out via LinkedIn. We review applications on a rolling basis and look forward to hearing from you.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-20

AI Native Account Executive, Compute
Fal Ai – Remote

Remote

fal is the generative media ecosystem powering the next generation of AI products. We build the infrastructure, tools, and model access that teams need to move from idea to production, and do it at scale without compromise. For developers and enterprises, fal is the foundation that makes generative media not just possible, but practical: a unified platform where high-performance inference, orchestration, and observability come together to unlock new categories of AI-native products.

As generative media reshapes industries across a market projected to grow by hundreds of billions over the next decade, fal is becoming the ecosystem that ambitious teams build on.

About fal

fal is the generative media platform for developers. We give the world's most ambitious AI teams the fastest way to run image, video, audio and 3D models in production. We also provide the GPU infrastructure they need to train, fine-tune and serve models of their own.

Our inference engine was built from the ground up for generative media. It has made fal the platform builders reach for when speed, scale and reliability matter. Our customers range from the fastest-growing AI companies in the world to the Fortune 500. More and more of them are coming to us for raw compute as well as inference and model APIs.

We're a small, high-output team, and we're growing fast. If you want to be in the room while the infrastructure layer of generative AI gets built, this is that room.

About the Role

As an Account Executive on our Compute team, you'll own new-logo acquisition across AI-native startups and neolabs. You'll sell fal's full compute offering: dedicated GPU clusters, reserved and on-demand capacity, and the inference platform that developers already build on. This is a pure hunter role. You won't inherit a book. You'll build one, and with it you'll help define how fal takes compute to market.

What You'll Do

Build and own your pipeline

  • Own all net-new logo acquisition across a defined set of AI-native startups, neolabs and research-driven model builders.

  • Build pipeline from scratch through founder and investor networks, targeted outbound, community and events, and the market signals that tell you a team is about to need compute: a fresh fundraise, a new model release, a hiring spree in research.

  • Use fal's product data to spot developers and teams already building on our platform whose usage shows they're ready for a larger compute commitment.

  • Keep a focused, prioritized target list. Know which 30 companies matter most this quarter and why.

Lead technical, consultative sales cycles

  • Engage founders, CTOs, heads of research and infrastructure leads early, often before a formal buying process exists.

  • Run deep discovery on each customer's workloads: training vs. fine-tuning vs. inference, model architecture and scale, GPU generation and cluster topology, storage and networking, utilization targets and timeline.

  • Partner with Solutions Engineering on benchmarks, proofs of concept and architecture reviews that show fal's performance and reliability on the customer's own workloads.

  • Translate technical requirements into a clear business case: time-to-cluster, price-performance, flexibility and total cost.

Structure and close compute deals

  • Design commercial agreements that fit how fast-growing AI companies actually operate: reserved clusters, on-demand and burst capacity, prepaid commitments, and blended platform agreements.

  • Work with our capacity, finance and deal desk teams to secure supply and structure deals that work for both the customer and fal.

  • Run the full cycle from first conversation through negotiation and signature, keeping momentum through commercial, technical and legal review.

Grow with your customers

  • Land with an initial workload, then expand as customers scale from experimentation to large training runs to production inference.

  • Build multi-threaded relationships so fal is the first call when a customer's next capacity need appears.

  • Hand off smoothly and stay aligned with Account Management and Customer Success as accounts mature.

Shape the business

  • Bring structured customer and market feedback to Product, Infrastructure and Leadership: what's winning, what's missing, and what competitors are doing.

  • Help build the playbook. You'll be among the first sellers dedicated to this segment, and your input will shape how the motion scales.

  • Keep forecasting accurate and pipeline up to date in Salesforce.

Qualifications/Nice to Have:

  • 5+ years of full-cycle B2B sales experience, with a consistent record of meeting or beating quota in a closing role.

  • 2+ years selling cloud infrastructure, GPU compute, AI/ML platforms or developer tools. You've sold technical products to technical buyers and you're fluent in the conversation.

  • Startup and AI-native buyers are your home turf. You understand how funding cycles, runway and competitive pressure drive buying, and you know how to move at their pace.

  • Technical credibility. You can hold a real conversation with an ML engineer or research lead about GPU generations, interconnect, cluster sizing, training vs. inference economics, and why utilization matters. You don't need to be an engineer, but engineers should be glad you're on the call.

  • A builder's approach to pipeline. You've generated a large share of your own pipeline and you're energized, not intimidated, by a blank territory.

  • Strong commercial judgment. You know when a long-term reservation is the right answer for a customer and when flexibility matters more. You structure deals that set customers up to grow.

  • Low ego, high ownership. You collaborate closely with Solutions Engineering, Product and Finance, and you take accountability for outcomes.

  • Experience at a GPU cloud, neocloud, hyperscaler startup team, or AI infrastructure company

  • Existing relationships across the AI startup, research and venture capital ecosystem

  • Experience with usage- or consumption-based business models

  • A track record of turning self-serve or product-led adoption into larger committed contracts

  • Familiarity with generative media (image, video, audio, 3D) or foundation model development

  • Familiarity with structured sales methods such as MEDDPICC


What we offer at fal

  • Interesting and challenging work

  • A lot of learning and growth opportunities

  • We offer visa sponsorship and will help you relocate to San Francisco.

  • Health, dental, and vision insurance (US)

  • Regular team events and offsites

U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY INFORMATION:

fal provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other classification protected by applicable law.

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Posted: 2026-10-20

Senior Fullstack Engineer (m/f/d) - AI Health tech
Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Senior Fullstack Engineer at voize, you will be a co-owner of voize's ML App - the in-house platform for annotation, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, and the HIPAA-bearing data flows that move PHI from customer to model. Make in-house tooling good enough that revisiting Labelbox/Encord-style vendors is permanently off the table, and unblock HIPAA-compliant training on US customer data.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

  • Co-own the ML App codebase (React/TS SPA + Kotlin services + Kotlin ETL on EKS)

  • Design and ship features for data labelling, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, model playgrounds, and ML-issue triage

  • Drive the next iteration of in-house annotation tooling - UX, throughput, task-type extensibility - to the bar where vendor revisits are unnecessary

  • Maintain CI/CD, EKS deploys, and LGTM-stack observability for ML App; triage and fix defects

  • Pair with the Platform team on platform-side prerequisites (FGA proxy, OIDC) that the new training flows depend on

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

  • 5+ years building production fullstack web apps with React + TypeScript

  • Excellent Kotlin (or JVM) backend experience - services, ETL/data pipelines, schema design

  • Demonstrated ownership of a complex, production-critical system

  • Comfortable engineering with regulated / sensitive data (HIPAA, GDPR, BAA, PHI, or similar)

  • Strong product / UX instincts (annotation, labeling, data exploration, ops UI)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

  • We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

  • We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

  • Become a co-creator of our success with stock options

  • Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

  • You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-10-20

Working Student - Hardware Engineering (f/m/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

Interested in a Working Student opportunity in Hardware Engineering? We'd love to hear from you. Submit your application, and we’ll get back to you shortly.


Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-20

Senior Embedded Software Engineer – Real-Time Flight Software (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Embedded Software Engineer to own the real-time domain of our next-generation mission computer. Our platform is built around a modern heterogeneous multi-core Arm SoC with separate application and real-time processing domains. You will bring an open-source flight stack to life on the real-time core, take the platform from first boot to flight test, and set the standard for flight-critical firmware at TYTAN, working hand in hand with our in-house electronics and hardware team.

Your roadmap to make an impact

  • Port and adapt an open-source flight stack to the real-time core of our next-generation mission computer, from bootloader to flight test.

  • Own real-time-domain bring-up: startup code, clocking and power states, peripheral drivers (UART, SPI, I2C, CAN), watchdogs and fault handling Design and implement the inter-processor communication between the real-time and Linux domains: transports, message contracts, time synchronization, degradation behavior.

  • Integrate flight-critical buses and sensor peripherals across the vehicle's avionics network.

  • Drive verification from day one: SIL/HIL test setups, automated on-target tests, flight-log analysis together with our GNC and flight-test engineers.

  • Define coding, review and testing standards for flight-critical firmware (static analysis, CI, traceability).

  • Work closely with our in-house hardware team: review schematics and pin multiplexing from the firmware perspective, support board bring-up and debugging in the lab.


  • Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems or a comparable qualification.

  • 5+ years of professional embedded C/C++ development.

  • Strong real-time operating system experience (e.g. NuttX, Zephyr, FreeRTOS), including board bring-up on new silicon.

  • Hands-on experience with heterogeneous multi-core SoCs and asymmetric multiprocessing (e.g. RPMsg / OpenAMP or comparable inter-core mechanisms).

  • Solid knowledge of embedded buses and protocols: CAN / CAN-FD, UART, SPI, I2C.

  • Experience with UAV flight stacks (e.g. PX4, ArduPilot) and related protocols (e.g. MAVLink, DroneCAN) is a strong plus.

  • Confident with JTAG/SWD debuggers, logic analyzers and oscilloscopes; able to read schematics and work at the hardware/software boundary.

  • A structured, safety-minded engineer who takes ownership from requirements to flight test - Fluent in English, German is beneficial.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-20

Senior Embedded Software Engineer – Embedded Linux Platform (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Embedded Software Engineer to own the Linux domain of our next-generation mission computer. Our platform is built around a modern heterogeneous multi-core Arm SoC with separate application and real-time processing domains. You will build the embedded Linux platform on the application cores and deliver the onboard capabilities that our autonomy depends on GNC, vision pipeline, telemetry, payload integration working hand in hand with several in-house hardware and software teams.

Your roadmap to make an impact

  • Own the embedded Linux platform on the application cores of our next-generation mission computer: Yocto-based BSP, kernel configuration, device trees, board-specific drivers.

  • Build the onboard capability set: camera and video pipeline, hardware-accelerated vision building blocks, telemetry, and clean integration interfaces for GNC and mission payloads.

  • Implement the Linux side of the inter-processor communication with the real-time domain, including health monitoring, time synchronization and watchdog strategies.

  • Make the platform fleet-ready: secure boot chain, signed image updates, system hardening, fast and deterministic boot.

  • Set up CI with automated on-target testing and hardware-in-the-loop rigs; support integration and flight-test campaigns.

  • Work closely with SoC vendor BSPs and our in-house hardware team during board bring-up and debugging.

  • Mentor engineers across the team on Linux platform topics and establish maintainable platform practices.


  • Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems or a comparable qualification.

  • 5+ years of professional embedded Linux experience: Yocto or Buildroot, kernel and device-tree work, driver development and debugging on Arm SoCs.

  • Strong C/C++ skills; Python for tooling and test automation.

  • Hands-on experience with heterogeneous multi-core SoCs and enough RTOS understanding to design clean contracts with a real-time domain.

  • Practical experience with camera/video pipelines (e.g. V4L2, GStreamer); ISP tuning and ML deployment on embedded accelerators (e.g. vendor NPU SDKs, TensorRT-class toolchains) are a strong plus.

  • Experience with secure boot, signed updates and embedded security hardening is a strong plus.

  • Experience with UAV flight stacks or companion-computer setups (e.g. PX4, ArduPilot, MAVLink) is a plus.

  • Comfortable in the lab: reading schematics, using scopes and analyzers during bring-up.

  • A pragmatic platform thinker who takes ownership and builds for the long run.

  • Fluent in English, German is beneficial.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Embedded Software Engineer (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for an Embedded Software Engineer to strengthen our firmware team across today's flying systems and our next-generation platform. You will work on what flies now, our custom flight-controller setup and the firmware of our microcontroller based subsystem boards and grow into our next-generation mission computer as it comes to life, working as part of our firmware team hand in hand with our in-house hardware team.

Your roadmap to make an impact

  • Develop and maintain firmware for our microcontroller based subsystem boards (sensor, interface, power and actuation electronics): peripheral drivers, bootloaders, bus protocols.

  • Extend and tune our custom flight-controller setup: device drivers, parameters and vehicle configuration, integration of new sensors and payloads.

  • Integrate sensors and peripherals across the vehicle: CAN-based avionics devices, SPI/I2C/UART sensors and telemetry plumbing.

  • Contribute to the next-generation mission computer across its real-time (RTOS) and Linux domains.

  • Build and maintain the test backbone: CI pipelines, hardware-in-the-loop setups, automated on-target tests, flight-log tooling.

  • Support board bring-up and debugging in the lab together with our in-house hardware team, and participate in integration and flight-test campaigns.

  • Write the documentation and test protocols that keep a growing firmware landscape maintainable.


  • Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems or a comparable qualification.

  • 3+ years of professional experience in embedded C/C++ microcontrollers (strong graduates with relevant project work are welcome.

  • Working knowledge of an RTOS (e.g. FreeRTOS, Zephyr, NuttX) or bare-metal firmware; embedded Linux exposure and the motivation to grow into both domains.

  • Familiarity with common embedded buses (UART, SPI, I2C, CAN) and debugging tools (JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope).

  • Hands-on experience with PX4 or ArduPilot (drivers, parameters, vehicle bring-up) is a strong plus.

  • Drones, RC aircraft or robotics as a student team, competition or serious hobby is a strong plus.

  • Solid Git workflow; experience with CI and Python-based tooling is a plus.

  • A hands-on, fast-learning team player who wants ownership early.

  • Fluent in English, German is beneficial.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Manager, Search Engine (all genders)
Distribusion Technologies – Remote job

Remote

About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are looking for an Engineering Manager to lead our Search team. The role entails contributing to the product & technical domains of excellence in the main API product that enables large retailers to seamlessly purchase tickets from bus & rail carriers worldwide.

This is a highly skilled, senior engineering team operating in a highly complex, high-throughput, and low-latency domain.

You will be stepping into an area where performance and cost-efficiency are critical, and your biggest challenge will be technical and strategic. With our platform scaling rapidly, your mission is to prepare our architecture for 10x growth. We need a hands-on leader who still fundamentally thinks of themselves as an Engineer, capable of diving deep into the technical weeds while steering the domain's business goals.

What you will do:

  • Manage, lead, and support an experienced team of engineers, providing coaching, alignment, and performance management.

  • Take ownership of domain health, ensuring our high-throughput, low-latency systems are robust, scalable, and consistently meeting performance goals.

  • Drive profitability and cost optimisation, specifically tackling architectural challenges to scale our system 10x without allowing our current infrastructure and storage costs to multiply exponentially.

  • Act as a hands-on technical leader, staying close to the code, system design, and architecture in a highly complex problem space.

Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.


Who you are:

  • You are an experienced people leader who has successfully managed and supported senior engineering teams.

  • You think of yourself as an Engineer at heart; you are highly technical, hands-on, and capable of understanding and guiding deeply complex system architectures.

  • You have a proven track record building, maintaining, and scaling high-throughput, low-latency distributed systems.

  • You bring a strong business and resource-optimization mindset, with the ability to make strategic architectural decisions that directly impact company profitability and infrastructure costs.

  • You have strong programming experience in any modern backend language and are excited to lead new development in Go. You are also adaptable and willing to learn.

  • You show extreme ownership over your domain's health and are comfortable operating in an environment where technical challenges far outweigh basic language-level syntax issues.

  • You are fluent in English, both verbally and in writing.

What you can expect:

  • Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

  • Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

  • Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

  • Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

  • Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is
Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Bartosz Pranczke.
For any queries, contact your Talent Partner at (
Come join us!

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Posted: 2026-10-20

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital 20h-30h
VEAXO Unternehmensgruppe – Dresden, Sachsen, Deutschland

Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln? Du suchst eine Rolle, in der du gestalten kannst, statt nur zu verwalten? Dann lies weiter.

Veaxo Unternehmensgruppe · Poststr. 23 · 01705 Freital

Die Veaxo gruppe vereint vier spezialisierte Unternehmen im Metall und Anlagenbau. Über 100 Mitarbeitende an fünf Standorten arbeiten täglich daran, hochwertige Lösungen für unsere Kunden umzusetzen. Dabei setzen wir auf Ergebnisverantwortung, pragmatische Entscheidungen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Denn wir sind überzeugt: Gute Unternehmen entstehen durch gute Menschen.

Deine Rolle

Als Recruiter der Veaxo Gruppe verantwortest und gestaltest du Recruiting mit einem klaren Anspruch: nicht möglichst viele Einstellungen, sondern die richtigen. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen. Diese Rolle ist nichts für Menschen, die Stellen einfach nur besetzen möchten. Wir suchen jemanden, der langfristig denkt, Qualität in den Mittelpunkt stellt und Entscheidungen mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens trifft.

Deine Schwerpunkte & Verantwortungen

Quality of Hire & Recruiting Strategie (höchste Priorität)

  • Verantwortung für nachhaltige und qualitative hochwertige Einstellungen

  • Sicherstellung einer hohen Passgenauigkeit zwischen Kandidat und Fachbereichen

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting Methoden und Auswahlprozesse

  • Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung statt kurzfristiger Stellenbesetzungen

Recruiting & Hiring Management

  • Gesamtverantwortung für den Recruitingprozess unserer vier Unternehmen.

  • Steuerung aller Vakanzen von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Verantwortung für eine professionelle Candidate Experience

  • Sicherstellung effizienter Recruiting Abläufe und kurzer Time to contract

Zusammenarbeit mit den Führungskräften

  • Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Recruiting Themen

  • Gemeinsame Bewertung und Auswahl geeigneter Kandidaten

  • Vorbereitung fundierter Einstellungsentscheidungen

  • Enge Abstimmung über Personalbedarfe und Prioritäten

Recruiting Excellence & Steuerung

  • Verantwortung für Recruiting Prozesse, Tools und operative Steuerung

  • Optimierung der Recruiting Abläufe zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz

  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Sicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Recruiting Steuerung

KPIs & Erfolgsmessung

  • Übergeordnete Verantwortung für zentrale KPIs: Quality of Hire, Time to Contract und Cost per Hire

  • Definition von Zielen, Review-Routinen und Maßnahmen im Recruiting

  • Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Was diese Rolle besonders macht

  • Hoher Gestaltungsspielraum und Ergebnisverantwortung

  • Nähe zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen

  • Kombination aus Denken und Machen

  • Arbeit mit anspruchsvollen Unternehmen und betrieblichen Entscheidern


Was du mitbringen solltest

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition

  • Nachweisbare Erfahrung mit qualitätsorientiertem und kennzahlenbasiertem Recruiting

  • Erfahrung mit strukturierten Interview und Auswahlmethoden

  • Souveränität in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern

  • Ausgeprägte Zahlen, KPI und Prozessaffinität

  • Freude daran, Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit Recruiting Tools, idealerweise Recruitee

  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau oder besser

Was diese Rolle nicht ist

  • Kein operatives „Stellen abarbeiten“ ohne Einfluss auf Entscheidungen

  • Keine reine Verwaltungs- oder Backoffice-Recruiting-Rolle

  • Kein Arbeiten ohne klare Ergebnis- und KPI-Verantwortung

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge wirklich voranzubringen und Teil von Veaxo zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.


Dein Ansprechpartner:
Julian Bläser | Recruiting
Telefon +49 173 5709325 | E-Mail:

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Posted: 2026-10-20

Sales & Account Manager (m/w/d)
Everfield – Germany - Regensburg - Hybrid

Sales & Account Manager (m/w/d)
Regensburg oder Dormagen, Deutschland · Festanstellung, Vollzeit

Über Everfield

Everfield erwirbt, entwickelt und stärkt europäische Unternehmen für vertikale Branchen- und Spezialsoftware und gibt ihnen die Werkzeuge an die Hand, um den nächsten Schritt zu gehen. Unsere Mission ist es, Ambitionen zu fördern, Wachstum voranzutreiben und Chancen für Europas Software-Ökosystem zu eröffnen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell: Sie behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Standorte und konzentrieren sich auf das, was sie am besten können – Produkte entwickeln und Kunden betreuen. Everfield unterstützt in den Bereichen Talent Acquisition und HR und bietet Zugang zu einem Expertenteam, das beim Aufbau und Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen zu Finanz- und Operations-Themen berät. Everfield wurde 2022 gegründet und ist mit seinem Ökosystem in 7 Ländern vertreten – Tendenz steigend.

Über ondeso

ondeso ist einer der Pioniere und führenden Anbieter im Bereich Endpoint-Management für Operational Technology (OT). Mit einem erstklassigen Team entwickeln und vermarkten wir Software, die weltweit auf mehr als 100.000 Industrie-PCs im Einsatz ist.

Unsere Tools ermöglichen es Anlagenbetreibern sowie Maschinen- und Anlagenbauern, ihre Industrie-PCs selbstständig und effizient zu verwalten. Unsere Produkte sind 100 % Made in Germany, erfüllen höchste Qualitätsstandards und werden von führenden Industrieunternehmen genutzt, darunter DAX-Konzerne und Hidden Champions.

ondeso ist seit 2024 Teil von Everfield. Das Team ist in Regensburg (Hauptsitz) und Dormagen ansässig.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den Vertrieb für unser KMU-Segment im DACH-Raum, sowohl für unser Kernprodukt ondeso als auch für unsere Backup- und Restore-Lösung.

  • Du betreust Interessenten und Kunden über den gesamten Sales-Cycle: von der Erstansprache und Beratung bis zum Abschluss und zur laufenden Kundenpflege.

  • Du betreust und entwickelst unsere mittelständischen Bestandskunden eigenständig weiter und gewinnst gezielt neue Kunden.

  • Du pflegst Leads, Opportunities und Kundendaten strukturiert im CRM-System HubSpot.

  • Du stimmst dich eng mit dem Marketing-Team ab, um Kampagnen zu optimieren, und arbeitest mit Channel-Partnern zusammen, um Neukunden zu gewinnen.

  • Du analysierst regelmäßig Markttrends und Kundenfeedback, um unsere Vertriebsaktivitäten kontinuierlich zu verbessern.

Was du mitbringst

  • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in denen du Bestandskunden eigenständig betreut und nachweislich Neukunden gewonnen hast

  • Sichere Erfahrung in Kaltakquise, Lead-Generierung und Account Management

  • Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot

  • Von Vorteil: Vertrautheit mit strukturierten Vertriebsmethoden wie MEDDIC oder Miller Heiman

  • Idealerweise Erfahrung im IT- oder OT-Umfeld; Grundkenntnisse im Bereich Industrial IT / OT sind ein Plus

  • Begeisterung für IT/OT-Themen und ein solides technisches Grundverständnis, mit dem du Softwarelösungen und industrielle Prozesse schnell erfasst und eigenständig vertrittst

  • Ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Kundengespräch

  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und echter Teamgeist

Was wir bieten

  • Eine moderne, unterstützende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten

  • Ein attraktives Fixgehalt plus eine variable Komponente, die du direkt durch deine Vertriebsergebnisse beeinflusst

  • Kurze, schlanke Entscheidungswege mit wenig Hierarchie

  • Unterstützung bei Weiterbildungen, die für deine Rolle relevant sind

  • Hohe Eigenverantwortung ab Tag eins und ein sichtbarer Beitrag zu unserem Vertriebs- und Unternehmenserfolg

  • Volle Verantwortung für ein eigenes Kundensegment von Beginn an, mit der Perspektive, dich in Richtung größerer Kundenaccounts oder erweiterter Produktverantwortung zu entwickeln

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales-Profis und Zugang zum internationalen Sales-Netzwerk im Everfield-Ökosystem

  • Einblicke in spannende IT/OT-Projekte bei führenden Industrieunternehmen in einem wachsenden Markt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Senior Carrier and Product Management
Eye Security – Germany

Die Position

Du verbindest Cyberversicherung, Produktentwicklung und Carrier-Steuerung. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du das Versicherungsportfolio und die MGA-Partnerschaften von Eye Security und entwickelst skalierbare Lösungen für unsere europäischen Märkte

Deine Aufgaben

Produktmanagement

  • Du entwickelst unsere Cyber-Versicherungsprodukte in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und weiteren Ländern weiter und verknüpfst sie eng mit unserem Cyber-Guard- und Incident-Response-Angebot. Bei Bedarf koordinierst du externe Partner.

  • Du verfolgst Markt-, Carrier- und Brokertrends und passt Produkte sowie Bedingungswerke gezielt an.

  • Du unterstützt das Underwriting-Team und unsere Kunden bei rechtlichen und versicherungstechnischen Fragen.

  • Du erkennst Compliance-Risiken in allen Märkten frühzeitig und setzt rechtskonforme Lösungen für die jeweilige Rechtsordnung um.

  • Du treibst die Einführung eines modularen Produktkonzepts voran und skalierst Abläufe durch Automatisierung.

Carrier Management

  • Du steuerst das Carrier Management rechtlich und strategisch. Du verhandelst und verantwortest den Abschluss von Assekuradeurverträgen in der EU und im Vereinigten Königreich und steuerst Kapazitäten für KMU und Großrisiken.

  • Du baust eine stabile, langfristige und diversifizierte Carrier-Basis auf, die unserem Geschäftsmodell bestmöglich entspricht.

  • Du verantwortest alle MGA-Verträge, koordinierst Verlängerungen und baust ein Claims-Management auf, das unsere Profitabilitätsziele mit den Anforderungen der Carrier verbindet.

Dein Profil

  • Du verfügst über fundiertes juristisches Wissen im Bereich Cyber-Versicherung in Deutschland, den Niederlanden oder einem anderen EU-Land. Eine juristische Qualifikation als Rechtsanwalt beziehungsweise vergleichbare juristische Expertise ist ein Plus.

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Cyber-Produkten und Bedingungswerken aus dem Underwriting und/oder der Schadenabwicklung mit.

  • Du verstehst Cyber-Compliance und regulatorische Anforderungen und hast praktische Erfahrung mit Incident-Response- und Präventionslösungen.

  • Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und detailorientiert und möchtest etwas aufbauen und skalieren.

  • Du arbeitest selbstständig, trittst sicher auf und bist verlässlich. Es gelingt dir, andere mitzunehmen.

  • Du verhandelst souverän mit Kunden und Partnern, bist belastbar und übernimmst Verantwortung.

  • Du kommunizierst sicher auf Englisch sowie auf Deutsch oder Niederländisch.

Das bieten wir dir

  • Eine Schlüsselrolle in einem der am schnellsten wachsenden Cybersecurity-Scale-ups Europas.

  • Die Möglichkeit, eine innovative Cybersecurity-Produktlinie mitzugestalten, die wirksame Cybersicherheit und Cyber-Versicherung global verbindet.

  • Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus.

  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Car Allowance.

  • Wahlfreiheit bei deiner Ausstattung: MacBook oder Dell Laptop sowie iPhone oder Android-Smartphone.

  • Aktive Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

  • Die Zusammenarbeit mit erstklassigen Cybersecurity-Expert:innen in unserem internationalen CERT-Team.

Über Eye Security

Eye Security bietet Unternehmen in Europa Cybersicherheit mit integrierten Cyberversicherungslösungen. Unser Team vereint Fachleute mit Erfahrung in den Bereichen Nachrichtendienst, Militär, Technologie und Beratung. Sie alle verbindet eine gemeinsame Mission: Cybersicherheit auf Enterprise-Niveau für jedes Unternehmen zugänglich zu machen – nicht nur für die Großen.

Eye Security wurde 2020 in Den Haag gegründet und vereint Managed Detection and Response, ein rund um die Uhr von Menschen betriebenes Security Operations Center (SOC), schnelle Incident Response und eine eigene Cyberversicherung auf einer einzigen Plattform. Das Unternehmen betreut Organisationen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland und baut seine Plattform sowie den Marktzugang in ganz Europa aus.

Eye Security wird von Bessemer Venture Partners, J.P. Morgan Growth Equity Partners und TIN Capital unterstützt. Zuletzt nahm das Unternehmen in einer von Sofina angeführten Series-C-Finanzierungsrunde 60 Millionen Euro auf.

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Posted: 2026-10-19

Senior Carrier and Product Management
Eye Security – Germany

The role

You’ll bring together cyber insurance, product development and carrier management. In this pivotal role, you’ll oversee Eye Security’s insurance portfolio and MGA partnerships, developing scalable solutions for our European markets.

 

What you’ll do

Product management

  • Develop our cyber insurance products in Germany, the Netherlands, Austria and other markets, closely integrating them with our Cyber Guard and incident response services. Coordinate external partners where needed.

  • Monitor market, carrier and broker trends, and adapt our products and policy wordings accordingly.

  • Support the underwriting team and our customers with legal and insurance-related questions.

  • Identify compliance risks across all markets at an early stage and implement solutions that comply with the laws and regulations of each jurisdiction.

  • Drive the introduction of a modular product concept and scale processes through automation.

 

Carrier management

  • Lead carrier management from a legal and strategic perspective. Negotiate and oversee MGA agreements in the EU and UK, and manage capacity for SMEs and large risks.

  • Build a stable, long-term and diversified carrier base that best supports our business model.

  • Oversee all MGA agreements, coordinate renewals, and build a claims management function that aligns our profitability goals with carriers’ requirements.

 

What you’ll bring

  • Strong legal knowledge of cyber insurance in Germany, the Netherlands or another EU country. A legal qualification as a lawyer or equivalent legal expertise is a plus.

  • Several years of experience with cyber products and policy wordings in underwriting and/or claims handling.

  • An understanding of cyber compliance and regulatory requirements, with practical experience in incident response and prevention solutions.

  • An entrepreneurial mindset, a structured and detail-oriented approach, and the motivation to build and scale.

  • The ability to work independently, communicate with confidence and follow through—and to bring others along with you.

  • Confidence negotiating with customers and partners, resilience, and a strong sense of ownership.

  • Fluency in English and either German or Dutch.

 

What we offer

  • A pivotal role at one of Europe’s fastest-growing cybersecurity scale-ups.

  • The opportunity to shape an innovative cybersecurity product line that brings effective cybersecurity and cyber insurance together on a global scale.

  • An attractive compensation package, including a bonus.

  • Flexible working hours to support a healthy work–life balance.

  • A car allowance.

  • Your choice of equipment: a MacBook or Dell laptop, and an iPhone or Android smartphone.

  • Active support for your personal and professional development.

  • The opportunity to work with outstanding cybersecurity experts in our international CERT team.

 

About Eye Security

Eye Security provides businesses across Europe with cybersecurity and integrated cyber insurance solutions. Our team brings together professionals with backgrounds in intelligence, the military, technology and consulting. They share one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business—not just the largest ones.

 

Founded in The Hague in 2020, Eye Security brings together Managed Detection and Response, a human-led Security Operations Center (SOC) operating around the clock, rapid incident response and its own cyber insurance on a single platform. The company serves organizations in the Netherlands, Belgium and Germany, and is expanding its platform and market reach across Europe.

 

Eye Security is backed by Bessemer Venture Partners, J.P. Morgan Growth Equity Partners and TIN Capital. Most recently, the company raised €60 million in a Series C funding round led by Sofina.

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Posted: 2026-10-19

Senior Events Manager- EMEA
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

As Senior Events Manager for EMEA, you'll be the leader of Camunda's most impactful events across the region. You'll own the complete events strategy and portfolio, from flagship conferences to community-building initiatives. You'll lead end-to-end execution for marquee events like CamundaCon, to strategic Pan-EMEA conferences, while also architecting and scaling the Camunda roadshow program across the region. You'll partner strategically with product, sales, marketing, customer success, agencies, and field teams to create memorable experiences that position Camunda as the process orchestration thought leader.

Key Responsibilities

Strategic Event Portfolio Ownership

  • Own and execute the EMEA flagship and portfolio event strategy

  • Establish KPIs and measure ROI for each event; drive pipeline impact and brand lift metrics

  • Manage budgets across the full portfolio and negotiate contracts with venues, sponsors, and vendors

  • Own all aspects of event delivery: venue selection and contracts, vendor management, budget ownership, speaker coordination, attendee engagement, and post-event analysis

Camunda regional roadshows - CamundaLocals Program

  • Own and manage the complete EMEA CamundaLocals program as a scalable, repeatable initiative

  • Define measurement frameworks and follow-up processes to track engagement and pipeline contribution

Stakeholder Collaboration

  • Work cross-functionally with product, sales, marketing, customer success, and partnerships teams to ensure events align with business priorities and deliver measurable value

  • Secure executive and product leader participation for flagship events

  • Build relationships with sponsors, industry partners, and media to amplify Camunda's market presence

Content & Speaker Strategy

  • Develop compelling event agendas that showcase Camunda's product innovations and customer success stories

  • Recruit and manage speakers from Camunda leadership, customers, and industry experts

  • Curate content that resonates with technical and business audiences alike

  • Design breakout sessions, workshops, and networking formats that drive engagement

Community & Relationship Building

  • Working with Customer Marketing, use flagship events and CamundaLocals to strengthen the Camunda community and gather customer feedback

Marketing & Communications

  • Lead multi-channel event promotion: email, social media and partner channels

  • Develop and execute post-event strategies

  • Track event impact on lead generation, brand awareness, pipeline contribution, and community engagement

  • Analyse and present event ROI and attendee value

Required Experience & Skills

  • 7+ years of events management experience, with at least 3+ years leading large-scale flagship events or conferences (500+ attendees) in B2B technology or enterprise software

  • Proven track record managing complex, multi-event portfolios with significant budgets from conception to completion, including ROI analysis and optimization

  • Deep understanding of EMEA markets, geographies, regulatory environments, and event landscapes; demonstrated success managing multi-country events across Europe

  • Exceptional project management, vendor negotiation, and cross-functional collaboration skills in matrix-driven environments

  • Experience building and scaling repeatable programs

  • Strong communication and presentation abilities; capacity to influence executives and manage multiple stakeholders

  • Proficiency with event technology platforms

  • Ability to manage multiple events simultaneously with meticulous attention to detail and strategic thinking

Nice to Have

  • Experience in B2B software, cloud, automation, or enterprise technology sectors

  • Familiarity with process automation, workflow automation, or business process management solutions

  • Experience leading virtual, hybrid, or fully in-person event strategies

  • Knowledge of event sponsorship strategy and vendor partnership development

  • Track record of building and scaling community programs or user group networks

  • Experience with financial services, fintech, or mission-critical enterprise software markets

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #EMEAWest

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $111,200.00 to $179,300.00

  • United Kingdom: £69,800.00 to £114,900.00

  • Singapore: S$138,100.00 to S$207,200.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

  • Text message frequency may vary;

  • Standard text message and data rates may apply; and

  • By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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Posted: 2026-10-19

Langfuse - Senior Software Engineer, SDK
Clickhouse – Germany

Why SDK Engineering at Langfuse

Your work will have an outsized impact.

Our SDKs are downloaded 26M+ times per month. When you ship a new integration or improve SDK performance, thousands of developers benefit the same day — and they'll tell you about it in GitHub issues, on Twitter, and in our community channels. Everything you build is open source (MIT-licensed) and immediately visible.

The SDK is often the very first thing a developer touches when they try Langfuse, so your work directly shapes their first impression.

You will also have direct exposure to how cutting-edge LLM-applications are built. The users you serve are some of the best and most ambitious software engineers in the world and that leverage Langfuse to improve their applications. Deeply understanding the problems they solve will help you design the best possible SDK experience and along the way makes you an expert on LLM engineering yourself.

 

You will grow at Langfuse by

  • Owning our SDKs. We maintain SDKs in Python and TypeScript both built on OpenTelemetry. You'll be responsible for their reliability, performance, and developer experience. These SDKs run inside our users' production systems, which means they must never fail, must have minimal impact on CPU and memory, and must work flawlessly across every environment — from serverless functions to long-running agent loops. You'll think deeply about the exposed interfaces, error handling, batching, async flushing, and graceful degradation.

  • Designing APIs that developers love. How are functions named, how are parameters structured, how are breaking changes communicated, how does the documentation read? Developer experience is a core differentiator for Langfuse and you'll own every detail of it. When we shipped the Python SDK v3 and TypeScript SDK v4, both were full rewrites on OpenTelemetry — that's the kind of thoughtful, high-impact SDK work you'll lead. Apart from tracing, we also support core workflows of engineers building with LLMs with our SDKs, see our Experiment Runner SDK for example.

  • Integrating with every major AI framework: Langfuse integrates with 40+ frameworks and model providers: OpenAI SDK, Vercel AI SDK, AI SDK, LangChain, LlamaIndex, Pydantic AI, OpenAI Agents, CrewAI, Amazon Bedrock AgentCore, LiveKit, and many more. You'll maintain these integrations, ensure new Langfuse features are supported across all of them, and add new integrations as the ecosystem evolves. When a new framework gains traction, you'll be among the first to instrument it.

  • Maintaining our OpenTelemetry endpoint: some users send traces directly to our OTLP endpoint instead of using our SDKs. You'll ensure this path is robust, well-documented, and supports the full range of Langfuse features. This also extends our language support to Java, Go, and any language with an OpenTelemetry SDK. You can work with the OpenTelemetry community to steer the GenAI conventions.

  • Writing public documentation: you'll own the SDK docs, integration guides, and migration paths. At Langfuse, docs are part of our core product. When you ship a new SDK version or integration, the docs ship with it.

What we're looking for

  • Strong engineer who gets excited about developer experience, API design, and writing code that runs reliably in other people's production systems

  • Experience building or maintaining SDKs, client libraries, or developer tools — ideally in Python and/or TypeScript

  • Deep understanding of performance: you know how to profile, benchmark, and minimize CPU/memory overhead in hot paths

  • Someone who can manage projects themselves — you know how to develop strong conviction about what to build and how to ship it

  • Thoughtful about versioning, backwards compatibility, and migration paths

  • Interest in open source software and genuine excitement about talking to developers about their integration challenges

  • Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

  • CS or quantitative degree preferred

 

Bonus points:

  • Experience with OpenTelemetry internals or observability instrumentation

  • Former founder or early startup experience

  • Contributions to popular open source SDKs or developer tools

  • ML/AI background or familiarity with the LLM framework ecosystem

 

No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.

 

Learn more about

  • SDK Overview — architecture and design of our Python and TypeScript SDKs

  • All Integrations — the full list of frameworks, model providers, and gateways we support

  • OpenTelemetry Integration — how we use OTEL as the foundation

  • SDK Upgrade Paths — how we think about versioning and breaking changes

  • Project you could have built: TypeScript SDK v4 (GA)

  • Project you could have built: Python SDK v3 (GA)

  • Our codebase: GitHub Repository

  • Ben Kuhn on Impact, Agency and Taste

  • Who we are & how we work

 

Perks

  • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

  • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

  • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

  • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

  • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

  • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

  • • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-19

Senior Group Procurement Buyer
Storiogroup – London, UK

Make Your Mark as a Procurement Specialist at Storio group

About the role.

We are looking for a Procurement Specialist at P40 level to take ownership of assigned spend categories across our platform. Storio Group produces millions of personalized photo products every year for customers across 14 European markets. To support this scale, our supply base of materials, packaging, technology, and services requires commercial intelligence, long term thinking, and strong operational rigour.

Reporting to our Procurement Lead, you will operate with significant autonomy to shape sourcing strategies, manage complex supplier relationships, and deliver measurable commercial value. You will act as the internal expert for your spend areas, partnering closely with operations, finance, legal, and business unit leaders to balance cost, quality, and supply security.



How you embrace curiosity daily.

  • Own the end to end category management process for assigned spend areas, developing multi year strategies aligned to business goals.

  • Conduct market analysis, competitive benchmarking, and supplier landscape assessments to identify optimal sourcing approaches.

  • Design and execute RFI, RFP, and tender processes, managing supplier evaluation and selection with transparency.

  • Identify consolidation, aggregation, and value engineering opportunities across your assigned categories.

  • Explore market trends and supplier capabilities to unlock innovation, capacity priority, and favorable commercial terms.

  • Build partnerships with key internal functions to translate business needs into clear sourcing briefs and commercial strategies.



How you make your mark.

  • Lead supplier negotiations on price, service levels, and risk allocation to secure sustainable commercial value.

  • Manage high value B2B agreements ensuring proper contract governance and margin guardrails.

  • Establish supplier KPIs and scorecards to hold partners accountable and drive continuous performance improvement.

  • Mitigate supply risk proactively by monitoring market conditions, addressing concentration risks, and maintaining continuity plans.

  • Improve procurement processes, policies, and tools to elevate how the wider team operates.



What you bring to the team.

  • Extensive experience in procurement with substantial category ownership and direct supplier negotiation responsibilities.

  • Proven track record of managing the full procurement cycle from strategy through to contract execution and performance management.

  • Strong commercial acumen with the ability to build business cases, review contract terms, and evaluate financial risk.

  • Demonstrated success negotiating high value commercial agreements that deliver clear savings and value outcomes.

  • Hands on experience using procurement or ERP platforms like SAP, Oracle, or Coupa alongside spend analytics tools.

  • Strong communication and stakeholder management skills to influence decisions across cross functional teams.



What sets you apart.

  • CIPS qualification or progress toward CIPS certification.

  • Procurement experience within manufacturing, e-commerce, or consumer goods environments.

  • Exposure to strategic sourcing frameworks such as Kraljic matrix, total cost of ownership modeling, or should cost analysis.

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Posted: 2026-10-20

Senior Demand Planner
Storiogroup – London, UK

Make Your Mark as an Demand Planner at Storio group

About the role

Storio Group produces millions of personalised photo products every year across brands like Photobox, Hofmann, and Albelli. Our supply chain is highly seasonal, and demand planning is how we stay ahead of it. We turn sales data and commercial insight into the forecasts that drive production and inventory decisions across Europe.

As Demand Planner, you will be a core Subject Matter Expert in our rapid S&OP development. Reporting to the Head of Demand Planning, you will bridge top-line commercial forecasts with item-level operational reality. You will validate B2C category forecasts, own item planning, establish B2B forecasting, and improve forecast phasing across our peak cycles. This is a high-impact role where you will build quality into our demand process and support operational readiness.


How you embrace curiosity daily
  • Validate and check Commercial & Marketing's monthly, weekly, and daily category top-line forecasts against run rates, plans, and customer strategies
  • Challenge forecast assumptions constructively across key markets and products when inputs diverge from historical trends or operational reality

  • Own the detailed item planning process, splitting category forecasts into granular sub-category and item variant forecasts across Sales, Volume and ASP, providing item sales mix and margin visibility, and Operations with accurate production requirements

  • Drive continuous improvement in weekly and daily forecast phasing, reviewing and validating sales forecasts against promotional mechanics, seasonal uplift spikes, and Last Order Dates for key gifting events

  • Build pragmatic models and tools that help forecast owners submit higher-quality phasing inputs

  • Take end-to-end ownership of forecasting for B2B vendors, integrating these streams into the central S&OP process


  • How you make your mark

    In this role, you will deliver real impact across our supply chain and business objectives

  • Support robust commercial consensus by bringing planning expertise to cross-functional partners

  • Validate and check promotional phasing directly to Last Order Dates to improve peak season operational readiness

  • Provide volume and margin visibility through accurate, granular item forecasts aligned to category forecasts from Commercial & Marketing

  • Close unforecasted blind spots by building baseline forecasts for B2B channels

  • Prepare variance analysis and scenario reporting packs for monthly demand review meetings

  • Partner with Supply Planning so item-level forecast changes translate smoothly into capacity planning

  • Identify opportunities to refine planning spreadsheets and models to remove manual friction and improve data integrity


  • What you bring to the team
  • Three to five years of dedicated Demand Planning experience in a fast-paced environment like FMCG, Retail, or E-Commerce

  • Proven track record of managing item-level planning, mix modeling, and promotional uplift analysis

  • Hands-on experience challenging commercial and marketing teams on forecast assumptions using clear data

  • Advanced MS Excel or Google Sheets data modeling skills with complex multi-category and multi-country datasets

  • Strong commercial mindset with the ability to manage defined processes independently

  • Practical problem-solving approach that favors workable tools over complex theoretical models


  • What sets you apart
  • Career experience with exposure to adjacent functions like Supply Planning, Merchandising, Marketing, or Finance

  • Background in seasonal, high-volume direct-to-consumer or multi-market businesses, along with experience using Demand Planning systems

  • Relevant formal education or degree in business, supply chain, or a related analytical field

  • Why Storio? 

    You will join a function that is investing in its planning capability and has the scale to make your work genuinely matter — millions of orders, dozens of markets, seasonal peaks that test every part of the supply chain. You will have a clear scope, a supportive manager, and real opportunity to grow your expertise within a business that takes supply chain seriously.

    No two months look the same.

    If you want to build your demand planning career in a business where accuracy has real consequences and planning as a concept is step-changing every year, we’d love to hear from you.


    About usAt Storio Group, we help people hold onto life's moments. We make personalised photo products that turn fleeting memories into things you can keep, share, and re-live.
    Every person at Storio Group helps create our products and shape our company. You will see the impact of your work daily. We invite you to make your mark on our business, products, and customers' lives.
    We act with heart by putting people first and valuing diverse perspectives. We give our best and aim for high standards in all we do. We own our work, taking initiative to find solutions. We embrace curiosity, always learning and trying new things. We find the joy in our work and create a positive environment.
    Equal Opportunities & Right to WorkStorio Group is an equal opportunity employer, celebrating diversity and fostering an inclusive environment. If you require reasonable adjustments during interviews please contact our HR team.
    Applicants must also have the legal right to work in the position's country without requiring sponsorship.

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Software Engineer - Data Infrastructure
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    Team

    Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers. 

    Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems.  We are a distributed team, working in the UK and US.

    Who are we looking for?

    The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.




    Responsibilities:
  • Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.

  • Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.

  • Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud

  • Mentor junior engineers in their day to day work

  • Design the long term strategy for several of our products


  • Minimum Qualifications:
  • Extensive experience in Python (or another object-oriented language).

  • Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.

  • Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.

  • Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).


  • Preferred Qualifications:
  • 5+ years of professional software engineering experience.

  • Experience writing testable and modular code.

  • Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.

  • Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.

  • Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Embedded Systems
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.

    A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing, and we are establishing an engineering center in London, UK, to strengthen our global team.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale. 

    The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.


    RESPONSIBILITIES
  • Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems

  • Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts

  • Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • At least 2 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).

  • Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)

  • Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments

  • Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)

  • Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems

  • Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)

  • Experience with emulation platforms like QEMU


  • PREFERRED QUALIFICATIONS
  • Knowledge and working experience in C and Python programming.

  • Linux kernel development experience and driver development for Linux

  • Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer - Data Infrastructure
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    Team

    Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers. 

    Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems.  We are a distributed team, working in the UK and US.

     

    Who are we looking for?

    The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.


    Responsibilities:
  • Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.

  • Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.

  • Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud.


  • Minimum Qualifications:
  • Extensive experience in Python (or other Object Oriented language).

  • Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.

  • Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.

  • Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).


  • Preferred Qualifications:
  • Experience writing testable and modular code.

  • Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.

  • Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.

  • Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer - Calibration
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.
    TEAM
    An autonomous driving system typically comprises Sensing, Perception, Localization, Planning, and Control components. The World Understanding team owns responsibilities for Sensing, Perception, and Localization within Woven by Toyota for autonomous driving development. Specifically, the Sensor & Calibration sub-team, operating under the World Understanding team, focuses on Intrinsic and Extrinsic calibration of autonomous driving sensors, including Camera, LiDAR, Radar, and IMU. Our scope of work also encompasses the quality management of sensor data for post-processing activities and the operational management of calibration for our autonomous driving test vehicles.
    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    The Sensor & Calibration sub-team is seeking a Software Engineer to support the development of ground truth sensor calibration & data validation tools that live in the cloud and fuel our next-generation autonomous driving systems.

    The selected candidate will be responsible for accelerating our calibration & data validation systems as well as maintaining & improving its infrastructure used across multiple teams. The scope of this role encompasses the following: (1) Developing and scaling validation pipelines that process large quantities of LiDAR data in the cloud, (2) Collaborating with hardware and data engineers to supporting sensor data validation across a complete sensor set up: cameras, LiDARs, imus & radars, by (3) Authoring SQL-based validation tests to ensure data correctness and coverage, (4) Managing the teams calibration and validation services, ensuring robust and predictable operation, and (5) Improving the maintainability, reliability, and observability of these systems, (6) Maintaining and improving the team repositories, with an emphasis on simplification and long-term code health, (7) Evolving the teams Vision library to be more extensible, enabling other engineering teams to build reliably on top of it. Furthermore, candidates who exhibit a collaborative, "giver" mindset, proactively supporting partner teams while maintaining a strong focus on production-quality, scalable solutions, are highly valued.


    RESPONSIBILITIES
  • Support the design, implementation, and delivery of calibration & validation pipelines alongside its underlying infrastructure, proactively resolving deficiencies and ensuring that solutions meet objectives for reliability, maintainability, and business impact.

  • Write high-quality code & workflows that scale to process large quantities of fleet data, maintaining stable cloud-based calibration & validation services.

  • Contribute SQL-based validation tests and collaborate with hardware and data teams to ensure comprehensive sensor data validation coverage.

  • Enable other engineering teams to build reliably on top of shared infrastructure, improve and simplify our in house Vision library.

  • Instrument and monitor production systems, proactively identifying and addressing issues to uphold service reliability and observability.

  • Operate within a high-velocity environment and employ rigorous agile development practices

  • Work within a hybrid workspace model, necessitating physical presence in our London office three days per week.


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • Bachelor's (Master's preferred) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent industry experience.

  • Proficiency in Python and SQL, with experience writing production-quality, testable, and modular code.

  • Experience building and maintaining cloud-based data pipelines, with a strong emphasis on reliability, maintainability, and scalability.

  • Experience managing and maintaining software repositories, including code reviews, dependency management, versioning, and enforcing contribution standards across multiple teams.

  • Experience with monitoring and observability tooling to maintain and improve production service health.

  • The ability to thrive in a fast-paced environment and collaborate effectively across teams and disciplines, supported by excellent interpersonal skills.


  • NICE TO HAVES
  • Experience with large-scale data processing frameworks (e.g., Spark, BigQuery, or similar) for cloud-based validation pipelines.

  • Familiarity with autonomous driving sensor modalities, particularly camera, LiDAR, IMU and/or Radar.

  • Prior contributions to shared platform or framework libraries used by multiple engineering teams, with an emphasis on developer experience and extensibility.

  • Experience managing or contributing to backfill and data reconciliation services in a production environment.

  • Hands-on experience with the full lifecycle of a validation or quality assurance system, from design through deployment and ongoing maintenance.

  • A proven track record of improving system observability and operational reliability in a cloud-native or distributed systems environment.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Software Engineer, Embedded Systems
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.

    A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing and we are establishing an engineering center in London, UK to strengthen our global team.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale. 

    The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.


    RESPONSIBILITIES
  • Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems

  • Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts

  • Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • At least 5 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).

  • Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)

  • Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments

  • Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)

  • Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems

  • Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)


  • PREFERRED QUALIFICATIONS
  • Knowledge and working experience in C and Python programming.

  • Linux kernel development experience and driver development for Linux

  • Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Data Scientist, AD/ADAS
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.

     

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    The team is looking for a strong Data Scientist to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You will combine modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options. You will be an expert in deep learning and software engineering. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.


    RESPONSIBILITIES
  • Develop data strategies on how to collect, sample, label, handle, and leverage large amounts of data from Toyota’s market fleet, test vehicles, and simulators, to directly improve machine learning model performance across perception and planning stacks

  • Lead data-related activities across the autonomy team (perception, planning, product evaluation, etc), and across the company in collaboration with the Toyota group, by collaborating closely with stakeholders from multiple teams in different time-zones

  • Analyze large-scale data and identify its characteristics to propose technical solutions for data curation, model improvement and performance evaluation techniques

  • Develop evaluation frameworks and metrics to assess planner performance, identifying edge cases and high-value scenarios to improve system behavior.

  • Design and improve the scalable data pipelines and automation for machine learning and performance evaluation

  • Enhance the overall team capabilities in data science by initiating and leading initiatives across the Autonomy teams and mentor team members.


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • Masters or PhD degree in a quantitative field related to Science and Engineering.

  • 5+ years experience in following industries or research areas: AD/ADAS, Robotics, Computer Vision, or Behavioral Planning.

  • 3+ years experience in data science or related areas, including theoretical aspects of data science like machine learning (deep learning, statistical analysis, A/B testing, and mathematical modeling)

  • Experience in building machine learning algorithms and infrastructure, such as: data pre- and post-processing, sampling and curation, ablation studies, evaluation

  • Experience writing software using: i)  Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) database; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)


  • NICE TO HAVES
  • 5+ years experience in data science or related areas

  • 2+ years tech lead or management experience in data science or related areas for business applications, such as production, commercial service or public service development

  • Hands-on experience in the following:

  • Analyze huge (e.g. peta byte) scale database

  • Experience with temporal/sequential and/or spatial data

  • Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning

  • Design data annotation rules for machine learning

  • Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions

  • Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.

  • Japanese language skills
  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Data Engineering Manager, AD/ADAS
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    The team is seeking an experienced, technical, and hands-on Autonomy Data Manager to grow and lead a talented team composed of Data Scientists, Data Engineers and ML Ops Engineers, working in the Autonomy team to deliver data driven Planning and Perception solutions. You will lead the team to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You lead through your expertise in data, deep learning and software engineering. You provide technical guidance to the team by combining modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options.. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.


    RESPONSIBILITIES
  • Define the team's short-term and long-term technical direction while collaborating on broader, cross-functional strategic initiatives across Perception, Planning, Simulation, Infrastructure, and Tooling. 

  • Initiate and influence cross-functional teams towards common data development goals and unified solutions.

  • Support the data roadmap for the program and connect your team’s technical roadmap by focusing on actionable data strategy approaches from data collect strategies, to data curation, labelling , sampling, evaluation, with a goal of leveraging the large amounts of Toyota’s market fleet data to directly improve machine learning  model performance across the End-to-End Autonomy Data pipeline.

  • Lead initiative execution by defining efficient processes, mitigating technical risks, and anticipate long-term strategic improvements within the team and across the program.

  • Enable and develop each team member to be more effective through coaching and leading by example providing high-quality algorithms, carefully thought out design reviews, and delivering rigorous initiative reports.

  • Collaborate and provide technical guidance in the design, development, deployment, optimization, and evaluation of state‑of‑the‑art data algorithms, data efficiency and pipelines to enable ML model performance with a focus on iteration speed, scalability and overall cost efficiency.

  • Drive a culture of rigorous statistical evaluation to measure, validate and implement evaluation frameworks that support ML model development and improved system behavior.

  • Drive organizational metrics towards performance, safety, and quality.

  • Work in a high-velocity environment, employ agile development practices, and collaborate in a globally distributed department (US, Japan, UK).


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • Masters or PhD degree in Machine Learning, Computer Science, Robotics, Applied Mathematics, Statistics, or related quantitative fields, or equivalent industry experience

  • 3+ years of experience managing engineering teams, with a focus on technical leadership, team development, and delivering high-impact projects in the automotive industry.

  • 8+ years of experience covering data science, data sampling and curation, machine learning workflows, pre-processing, model training, ablation studies, evaluation, deployment, and inference optimization.

  • Experience with rigorous data science for applications leveraging large scale data sources and highly efficient pipelines

  • Experience working with large-scale robotics datasets, temporal data and/or sequential modeling

  • Excellent communication skills with the ability to communicate concepts clearly and precisely

  • Experience writing software using: i)  Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) databases; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)


  • NICE TO HAVES
  • Experience as a Data Architect or Senior Manager

  • Proven track record of deploying ML models at scale in self-driving products, self-driving challenges, or related fields

  • Experience with production data pipelines or Safety & Quality processes for safety-critical applications

  • Hands-on experience in the following:

  • Analyze huge (e.g. peta byte) scale database;

  • Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning; 

  • Design data annotation rules for machine learning

  • Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions

  • Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.

  • Japanese language skills

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Business Solutions Architect
    Endpointclinical – Remote UK

    About Us:
    Endpoint is an interactive response technology (IRT®) systems and solutions provider that supports the life sciences industry. Since 2009, we have been working with a single vision in mind, to help sponsors and pharmaceutical companies achieve clinical trial success. Our solutions, realized through the proprietary PULSE® platform, have proven to maximize the supply chain, minimize operational costs, and ensure timely and accurate patient dosing. Endpoint is headquartered in Raleigh-Durham, North Carolina with offices across the United States, Europe, and Asia.

    Position Overview:

    The Business Solutions Architect is responsible for the creation and management of the requirements and technical documentation for IRT projects.  Business Solutions Architects work closely with the client, Project Managers, and technical teams to ensure that each system is built and updated to meet the needs of the protocol. 

    The Business Solutions Architect (BSA) independently delivers business analysis for low-to-medium complexity initiatives. The role translates business needs into clear, actionable requirements and ensures alignment between business and technical teams.


    Responsibilities:
  • Demonstrate strong working knowledge of technologies used in life sciences and clinical trial environments, including RTSM platforms.
  • Lead requirements elicitation and documentation for assigned initiatives, translating business needs into clear, actionable, and compliant functional requirements.
  • Facilitate workshops, discovery sessions and process reviews to drive shared understanding of study and system needs.
  • Collaborate with clients to elicit, analyse, and document system requirements, enhancements and changes throughout the study lifecycle.
  • Analyse business processes, data flows, and system interactions to ensure alignment between business objectives and technical solutions.
  • Serve as a subject matter expert on assigned clinical study protocols, supporting studies of moderate to high complexity.
  • Author clear, accurate, and compliant functional specifications for RTSM systems, including randomization, kit lists, integrations and interfaces.
  • Partner effectively with internal teams (Project Management, Development, QA, Operations, and Support) to advance initiatives through all phases of the development lifecycle.
  • Support UAT planning, execution and defect triage, ensuring timely issue resolution and optimal study designs.
  • Manage requirements changes in line with established governance and escalation processes, ensuring traceability and risk awareness.
  • Continuously expand knowledge of Endpoint platforms, processes and offerings as they evolve.
  • Understand and assess the operational and strategic impact of system issues (e.g., unblinding risk, supply shortages, patient randomization or dosing challenges).
  • Apply and reinforce Endpoint processes while supporting client‑specific study designs and ongoing maintenance.
  • Collaborate with process owners and provide constructive feedback to improve study maintenance and operational efficiency.
  • Identify risks and issues early, escalating appropriately based on impact and urgency.
  • Manage system designs across multiple studies and client templates, ensuring consistency and quality.
  • Build trust through transparency, accountability and the ability to engage in clear, respectful and constructive conversations when needed.
  • Perform other duties as assigned, consistent with business needs and the scope of the position.

  • Accountabilities:
  • Demonstrates timely, accurate and high‑quality delivery of Business Analysis outputs within assigned initiatives.

  • Is accountable for maintaining clear, complete and traceable requirements that support compliant and effective system designs.

  • Effectively utilises available resources to support on‑time study delivery while maintaining appropriate oversight and accountability.

  • Builds and maintains effective working relationships with stakeholders, demonstrating confident facilitation and professional stakeholder management.

  • Delivers work with a consistent level of reliability, quality and attention to detail, reflecting solid Business Analysis capability and accountability for outcomes.


  • Authority:
  • The Business Solutions Architect is authorised to own Business Analysis deliverables within the assigned scope of work.

  • Makes analysis and requirements decisions within established frameworks, standards and governance processes, escalating where impact or risk exceeds defined thresholds.

  • Is authorised to engage directly with business users, subject matter experts and delivery teams to elicit requirements, validate solutions and support study delivery.

  • May assess and communicate risks related to RTSM system designs, requirements changes and study impacts, providing informed recommendations within established governance and escalation frameworks.


  • Education:
  • Bachelor's degree or equivalent preferred; appropriate experience in the RTSM industry may substitute for the degree requirement.


  • Experience:
  • 2+ years of experience in clinical trials, RTSM/IRT, clinical supply chain, or a related life sciences/technology field

  • 2-4 years experience in the life science industry .

  • Previous experience working in a fast-paced, entrepreneurial environment preferred.

  • Familiarity using SQL a plus


  • Skills:
  • Strong attention to detail and quality-focus

  • Strong customer service orientation

  • Excellent organizational and time management skills

  • Good communication skills

  • Excellent organizational skills

  • Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with a wide variety of professionals

  • Solid written communication, including the ability to effectively document technical information

  • Able to work on multiple assignments with moderate supervision

  • Endpoint Clinical does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Endpoint Clinical will be considered Endpoint Clinical property, and Endpoint Clinical will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.
    #LI-MT #LI-Remote

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Treasury Manager - Safeguarding & Cash Management for UK
    Nium – London

    Nium provides global infrastructure for real-time cross-border payments. We were founded on the mission to deliver the global payments infrastructure of tomorrow, today. Our platform enables banks, fintechs, and global businesses to move money instantly, everywhere.   

    Co-headquartered in San Francisco and Singapore with offices in 14 markets worldwide, we are entering one of the most exciting chapters in our journey. In March 2026, we delivered the largest month in our 11-year history with record revenue, record volumes, and EBITDA profitability. Today, Nium moves nearly $60B in payments annually, almost entirely for enterprises, while continuing to strengthen an already healthy balance sheet.  

    It is an incredible time to join us, and we are only just getting started.  

    Our payout network spans 190+ countries and 100 currencies, with 100 + corridors in real time. We power seamless transfers to accounts, wallets, and cards, support local collections in 35 markets, and as a principal card issuer on Visa, Mastercard, Discover, and UATP, Nium issues over 50 million card tokens every year. Backed by regulatory licenses in 40+ markets, we make it simple for our partners to onboard, integrate, and scale globally. This scale and innovation have earned us recognition as one of CNBC’s World’s Top Fintech Companies 2025, winner of Best Cross-Border Payments Solution at the PayTech Awards, and inclusion in FXC Intelligence’s Top 100 Cross-Border Payments Companies list.  

    In 2024, we raised US$50 million in Series E funding at a US$1.4 billion valuation to accelerate network expansion, product innovation, and talent growth. With the B2B payments market projected to hit US$175 trillion by 2030, Nium offers ambitious builders the chance to shape the future of global money movement with the scale of a leader and the energy of a high-growth company. 


    We are hiring a Senior Manager to take ownership of safeguarding for NIUM's UK regulated entities, covering both emoney and payment services activities under the Electronic Money Regulations 2011, Payment Services Regulations 2017, and the FCA's CASS15 sourcebook. This is a senior, hands-on, first-line role combining regulatory ownership, treasury decision-making, and 4-eyes oversight of operational work across the group. 

    You will be the day-to-day authority on UK safeguarding compliance; running reconciliation checks, chairing the UK Safeguarding Committee, owning FCA reporting, and acting as the escalation point for safeguarding incidents. You will also make live decisions on UK cash management, diversification, and interest optimisation, working closely with Compliance and the Director of Safeguarding to keep UK processes aligned to group standards while staying compliant with UK-specific regulatory requirements. 

    This is a fast-paced, high-visibility role in a business operating across 40+ regulated jurisdictions, you will need to be comfortable making sound decisions quickly as rules, products, and volumes evolve.


    Responsibilities

    CASS15, EMR/PSR & Regulatory Ownership (40%) 

    • Own safeguarding compliance for NIUM's UK entities across emoney and payment services, ensuring adherence to the EMRs 2011, PSRs 2017, and CASS15 at all times 

    • Assess treasury and operational processes against CASS15 requirements, identifying and closing gaps 

    • Design, document, and maintain fund-flow diagrams and calculation logic for relevant funds, ensuring the safeguarding methodology is accurate, current, and audit-ready 

    • Own FCA reporting for safeguarding, ensuring accuracy, completeness, and timely submission 

    • Act as the first-line escalation point for safeguarding incidents - identifying, classifying, and investigating root cause, and escalating to Compliance for materiality assessment and regulatory notification decisions 

    Reconciliations & Controls  

    • Perform day-to-day checker responsibilities over safeguarding reconciliations, ensuring breaks are identified and resolved promptly 

    • Provide 4-eyes review of operational treasury work undertaken at group level, acting as a key control point 

    • Maintain robust audit trails and documentation to support inspection and audit readiness 

    • Champion automation of reconciliation and safeguarding processes, working with Product and Engineering to reduce manual effort and operational risk 

    Governance 

    • Run and own the UK Safeguarding Committee, setting the agenda, driving actions, and reporting on safeguarding health 

    • Produce governance/MI for Boards and senior management on safeguarding and reconciliation performance 

    • Work with Compliance to design, implement, and embed compliant safeguarding controls 

    • Partner with the Global Director of Safeguarding to standardise processes globally while tailoring them to UK regulatory requirements where necessary 

    UK Cash Management & Performance (30%) 

    • Make decisions on UK cash management controls, including diversification of safeguarded funds and interest earned/optimisation strategies 

    • Balance liquidity needs against permissible investment options under CASS15 

    • Own the KPIs for UK Treasury operations, ensuring all targets are tracked, reported, and achieved 

    Cross-Functional & Change Management (30%) 

    • Partner closely with Product, Sales, and Engineering teams through change management for new products, features, and regional/product launches, ensuring safeguarding is assessed and embedded before go-live 

    • Work closely with the Network Management and Payments team on safeguarding account/banking relationships, ensuring alignment between treasury requirements and bank/custodian arrangements 


    Requirements

    Experience 

    • Strong background in fintech, emoney, and CASS-regulated environments. Hands-on experience with CASS15, EMRs 2011, and PSRs 2017 specifically is highly valued 

    • Solid treasury understanding, with a track record of taking ownership of cash management decisions 

    • Experience with reconciliations, 4-eyes/checker controls, and operational risk management 

    • Proven ability to operate effectively in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities under time pressure 

    • Comfortable working with Compliance, Legal, Product, Engineering, and cross-functional teams on regulatory and change-management matters 

    • Experience chairing or running governance committees preferred 

    Skills 

    • Works with initiative - able to identify issues and act without waiting to be told 

    • Strong analytical and controls mindset; comfortable owning reconciliation and checker processes daily 

    • Data and systems savvy - comfortable working with SQL/Excel/BI tools to analyse reconciliation and safeguarding data, and driving automation of manual processes 

    • Clear communicator, able to represent safeguarding matters to committees, Compliance, senior management, and the FCA 

    • Able to balance group-wide standardisation with UK-specific regulatory nuance 

    What we offer at Nium     We Value Performance: Through competitive salaries, performance bonuses, sales commissions, equity for specific roles and recognition programs, we ensure that all our employees are well rewarded and incentivized for their hard work.    We Care for Our Employees: The wellness of Nium’ers is our #1 priority. We offer medical coverage along with 24/7 employee assistance program, generous vacation programs including our year-end shut down. We also provide a flexible working hybrid working environment (3 days per week in the office).    We Upskill Ourselves: We are curious, and always want to learn more with a focus on upskilling ourselves. We provide role-specific training, internal workshops, and a learning stipend.   We Celebrate Together: We recognize that work is also about creating great relationships with each other. We celebrate together with company-wide social events, team bonding activities, happy hours, team offsites, and much more!     We Thrive with Diversity: Nium is truly a global company, with more than 33 nationalities, based in 18+ countries and more than 10 office locations. As an equal opportunity employer, we are committed to providing a safe and welcoming environment for everyone.       Beware of recruitment scams: Be cautious of individuals impersonating Nium via WhatsApp, social media, email or unofficial websites. Do not respond, share personal or financial information, or make any payments. Nium will never ask candidates to transfer money or cryptocurrency as part of our recruitment process.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior HR Business Partner, Employee Relations Specialist - EMEA & APAC
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, San Mateo (California), Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.

    • Obsessed with quality.

    • Deliberate in our decisions.

    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

    Position description

    Sonar’s EMEA and APAC footprint spans multiple legal jurisdictions, employment frameworks, and cultural contexts, from London to Geneva to Singapore. This role exists to give that population two things at once: a trusted HRBP who understands the business and the region, and a specialist who owns employee relations with the rigor and consistency a scaling, multi-jurisdiction company needs.

    You will carry a dual mandate. As HRBP, you will be the day-to-day partner for leaders across EMEA and APAC, helping them make sound performance decisions and be a trusted partner to the business and its leaders. As the region’s Employee Relations specialist, you will own case management, investigations, and workplace practice end-to-end, working daily alongside our Head of Employment Law (based in Austin) to make sure every case is handled compliantly, consistently, and compassionately.

    Your impact will show up in two ways: HRBP outcomes (org health, manager capability, retention) for the leaders you support, and ER outcomes (case volume, time-to-resolution, consistency of practice, and legal risk reduction) across the region.


    What you will do
  • Act as strategic HRBP for leaders across EMEA (Germany, UK, France, Switzerland) and APAC (Singapore, Japan), advising on org design, workforce planning, performance, and team dynamics with data and a point of view, not just a summary.
  • Use the HRBP people dashboard and org health data to prepare insights for leadership and manager 1:1s, flagging risks and decisions before they become urgent.

  • Support integration and engagement of new EMEA/APAC hires, partnering with Recruiting and People Ops on time-to-productivity and onboarding quality.

  • Translate global People strategy (career frameworks, calibration, internal mobility, compensation philosophy) into guidance that works across EMEA and APAC’s different regulatory and cultural contexts.

  • Employee Relations & Workplace Practices 

  • Own employee relations cases end-to-end across EMEA and APAC. Performance, conduct, grievance, and exit cases — from intake through resolution.

  • Lead workplace investigations with rigor and discretion, producing findings and recommendations that hold up to scrutiny.

  • Partner daily with the Head of Employment Law (Austin) on complex or high-risk cases, ensuring practice stays aligned with employment law across every jurisdiction you cover.

  • Build and maintain the region’s ER case management framework, investigation protocols, and workplace policies, keeping them current as regulation evolves (UK, EU, and APAC employment law; EU AI Act and GDPR implications for People decisions).

  • Train and coach managers on early intervention and proactive feedback, working to reduce ER case volume over time, not just close what lands on your desk.

  • Report on ER metrics, case volume, time-to-close, and risk exposure,  to give leadership a clear, data-backed view of workplace health across the region.


  • Experience and qualifications
  • 7+ years combining HR Business Partner work with employee relations case management or workplace investigations, ideally across multiple jurisdictions.

  • Direct experience partnering with in-house or external employment law counsel on complex, high-stakes cases.

  • Experience supporting EMEA and/or APAC populations, comfortable with the added complexity of multiple legal systems and cultural norms in one remit.

  • Experience in a high-growth technology company where pace is fast and ambiguity is normal.

  • Solid grounding in UK and EU employment law fundamentals, with working familiarity with APAC frameworks (or a fast learner’s ability to build it)

  • Proven experience leading formal workplace investigations, from intake and evidence-gathering to written findings.

  • Comfortable with HRIS platforms (BambooHR or equivalent) and building your own data-driven narratives without relying on an analyst.

  • Familiar with, or actively curious about, AI tools in the HR workflow (Glean, Claude, or similar), with the judgment to evaluate outputs critically and own the final call.

  • How you show up

  • Discreet and trusted: people bring you sensitive situations because you handle them with judgment, confidentiality, and consistency.

  • Direct communicator: you bring leaders clear choices and a recommendation, not an escalation without a point of view.

  • Courageous: you hold the line on fairness and doing the right thing, especially when a case is uncomfortable.

  • Structured under pressure: investigations and ER cases don’t wait for a good day, you stay organised and even-handed when things get tense.

  • In-office culture

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at . 

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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    Posted: 2026-10-20

    Sales Solutions Engineer - EMEA
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.

    • Obsessed with quality.

    • Deliberate in our decisions.

    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


    Position description   At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.   We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.     The Sonar Solutions Engineering team is dedicated to helping our prospective customers achieve technical success with our products. This is your chance to join a growing team as we scale up our efforts to have maximum impact on our targeted customer base.    As a Solutions Engineer at Sonar, you’ll play a central role in providing deep technical expertise to our prospects and supporting them in evaluating our solution. The SE team works as part of the Sales process and also engages with Marketing, Product Management, and Development teams to provide feedback on our products' evolution and messaging.
    What you will do daily
  • Help prospective customers understand how our Clean as You Code approach fits within their software development life cycle
  • Drive technical aspects of pre-sales business opportunities by doing technical presentations and demonstrations and supporting product evaluations 
  • Advise customers on the best alignment of the Sonar solution with their favored deployment strategy
  • Troubleshoot and resolve technical problems encountered by prospective customers evaluating our products
  • Go beyond the sale to ensure successful product adoption and growth following purchase, working with our Customer Success and Support teams
  • Help existing customers understand the additional capabilities of advanced product editions
  • Provide technical enablement to channel partners to raise their level of service

  • Experience and qualifications
  • Some practical experience in software development or DevOps engineering highly desirable
  • Familiarity of both local and cloud-based software deployment platforms and technologies, including Linux, Windows, Docker, Kubernetes, AWS, Azure
  • Passion for technology and successful customer outcomes
  • Ability to dive into complex technical problems, perform troubleshooting, develop solutions, and articulate them in verbal and written form
  • Proven ability to work in a team, receiving and giving feedback as well as sharing knowledge
  • A can-do attitude: challenging the status quo, leading and contributing to key improvements and innovations
  • Excellent presentation skills
  • Excellent English, verbal/written communication skills
  •  
    Why You Will Love It Here:
  • Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!). 
  • Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains. 
  • We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.
  • We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we're happy to help our team acquire them.
  • As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.
  • We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.
  •  

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Marketing AI Engineer
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.

    • Obsessed with quality.

    • Deliberate in our decisions.

    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

    Position description

    As Sonar’s Marketing AI Engineer, you design, build, and maintain the AI agents and automated workflows that multiply the impact of the marketing function. You spend time with marketing stakeholders to understand their work in depth, identify where automation creates real leverage, and then build and iterate until it works well. You produce clear reporting on efficiency and impact, keeping marketing leadership informed on what the automations are actually delivering.

    The best person for this role might be a marketing ops veteran who has taught themselves to build with AI, or an automation engineer who has gone deep on how marketing actually works. Either way, what matters is the combination: you understand marketing processes from the inside, and you can build reliable automations that make those processes faster, smarter, and more scalable.


    What you will do
    • Map and prioritize automation opportunities: Work closely with marketing teams to develop a deep understanding of their day-to-day processes — identifying where AI agents and automated workflows can eliminate manual work, reduce errors, or unlock capabilities that weren’t previously possible.

    • Design and build AI agents: Develop AI agents and automated workflows that streamline marketing processes — from content production and campaign operations to reporting, lead routing, and personalization at scale.

    • Deploy and maintain automations: Own the full lifecycle of deployed agents — from initial release through ongoing monitoring, debugging, and iteration — ensuring reliability and performance as usage grows.

    • Produce efficiency and impact reporting: Track and report on workflow automation metrics — time saved, error rates, throughput, and business impact — delivering regular dashboards and summaries to marketing leadership.

    • Stay current on AI tooling: Continuously evaluate new AI models, agent frameworks, and automation platforms — bringing a clear point of view on what Sonar marketing should adopt, experiment with, or build on next.

    • Partner with Marketing Tooling & AI Operations: Collaborate closely with the Marketing Tooling & AI Operations Manager to understand the existing tool stack, ensure automations integrate reliably with it, and drive adoption of new AI-powered capabilities.

    • Ensure data quality and governance: Design automations that handle marketing data responsibly — with attention to data quality, privacy, and auditability across all deployed workflows.

    • Document and enable: Produce clear documentation for all deployed agents and workflows, and run internal enablement sessions to help the marketing team understand and effectively use what you have built.


    Experience and qualifications
    • Have 3+ years of experience in marketing operations, automation engineering, or a closely related role — with a track record of building workflows or automations that measurably improved team efficiency.

    • Have deep, hands-on knowledge of marketing processes and tools — including CRM (Salesforce), marketing automation, campaign ops, analytics, and content workflows. A marketing ops practitioner who has grown into building automations is a strong fit.

    • Be experienced with no-code/low-code automation platforms (e.g., Make, Zapier, n8n) and comfortable extending them with scripting when needed (Python and/or JavaScript).

    • Have working familiarity with AI agent frameworks (e.g., LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) or a demonstrated ability and appetite to ramp quickly.

    • Be experienced integrating with third-party APIs and working with marketing data structures (e.g., Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).

    • Have strong analytical skills and experience building performance dashboards and reporting for deployed automations.

    • Be a clear communicator who can explain what an automation does — and why it matters — to non-technical stakeholders, and translate their requirements into precise technical specifications.

    • Bring intellectual curiosity and a bias to build — you stay current on the fast-moving AI landscape and bring that knowledge into your everyday work.

    • Hold a Bachelor’s degree in Marketing, Business, Computer Science, or a related field.

    In-office culture

    We’re intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that’s not where you are today, we’re happy to support relocation for the right person.

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at -----

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Executive
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.
    • Obsessed with quality.
    • Deliberate in our decisions.
    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


    What You Will Do Daily:
  • Generate new opportunities within a dedicated portfolio of the most strategic financial and retail accounts through upselling and cross-selling.
  • Lead strategic client engagements, including Quarterly Business Reviews, demonstrating how our solutions help them meet critical compliance standards like DORA, the CRA, and OWASP.
  • Develop deep relationships with technical and business champions, becoming their go-to expert on clean code and application security.
  • Articulate the value of advanced features, including the application of AI to secure coding, to differentiate our offerings and solve complex customer problems.
  • Size, quote, negotiate, and close enterprise-level upgrades, managing the entire sales cycle with precision.
  • Collaborate with marketing to create and execute targeted campaigns that resonate with the specific pain points of the banking and retail industries.
  • Proactively share insights and best practices for selling into regulated markets with the wider sales team.
  • Maintain meticulous records of account activity and opportunity forecasting using Salesforce.com.
  •  
    The Experience You Will Need:
  • Advantageous: Experience in or a strong understanding of Secure DevOps principles and how security is integrated into the modern software development lifecycle & knowledge of the application of AI in enhancing code security and the ability to discuss its benefits with technical audiences.
  • Essential: A solid understanding of key compliance and security standards crucial to the finance and retail sectors, including the Digital Operational Resilience Act (DORA), the Cyber Resilience Act (CRA), and the OWASP Top 10.
  • Proven success over 7+ years in a B2B SaaS sales role, with a track record of selling technical products to technical buyers and executive sponsors.
  • Expertise in managing and growing large enterprise accounts, including navigating complex sales cycles and negotiating deals over £250k, while maintaining a run rate of incremental expansion revenue of 120k/month at an ASP of 25k. We are a high velocity business.
  • Mastery of account planning, strategic prospecting, and pipeline management from lead qualification to closing the deal.
  • Exceptional communication and listening skills, with the ability to deliver compelling value propositions to C-level contacts and handle objections effectively.
  • Proficiency with Salesforce.com is a must; you should see it as a critical tool for success.
  • A proactive, customer-centric, and team-oriented attitude with a professional level of written and spoken English. A build it while flying it attitude is essential.
  • Experience of hypergrowth it’s challenges and opportunities is an advantage. 
  • Has worked in secure Devops familiarity with key concepts and standards governing code quality and security.
  • We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at . 

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.


    In-office culture

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

     

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Revenue Enablement
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.
    • Obsessed with quality.
    • Deliberate in our decisions.
    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


    Position description

    As Director of Revenue Enablement, you will lead the global enablement function across Sonar's go-to-market organisation, spanning Sales, Customer Success, and Partner teams. Reporting to the VP of Revenue Operations, you will own the strategy, programmes, and systems that shorten ramp time, lift quota attainment, and equip our GTM teams to sell a technical product into developer, platform, and security buyers. You will inherit a small enablement team and a strong foundation, and will scale it into a measurable, outcomes-driven function that supports Sonar's next phase of growth in the age of agent-centric development.


    What you will do
    • Own the revenue enablement strategy: Define and execute a multi-year enablement roadmap aligned to Sonar's GTM priorities, with quarterly outcomes tied to ramp time, win rate, and quota attainment.

    • Lead a global enablement team: Manage and grow a team of enablement specialists across regions; set clear priorities, coach for excellence, and operate as a player-coach where required.

    • Design onboarding and ongoing readiness: Build role-based onboarding for Sales, CS, and Partner roles. Run continuous readiness programmes across product, process, messaging, and selling skills.

    • Equip teams for a technical buyer: Build playbooks, talk tracks, objection-handling guides, and competitive content tailored to developer, platform engineering, DevSecOps, and CISO audiences.

    • Drive GTM kick-off and major moments: Own the enablement track for Sonar's annual GTM kick-off (250+ attendees) and quarterly business reviews.

    • Modernise the enablement tech stack: Evaluate and operate the LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence, and AI tooling that power seller workflows. Drive adoption and measure impact.

    • Partner cross-functionally: Work with the CRO, VP Sales, VP CS, Product Marketing, Product, and Partner leaders to align messaging, qualification frameworks, and customer journey execution.

    • Measure what matters: Build dashboards and reporting that link enablement activity to GTM outcomes. Use data to prioritise investment and retire programmes that do not move the number.

    • Embed AI into the seller workflow: Bring a clear point of view on how AI tooling accelerates rep productivity, coaching, and deal execution at Sonar.


    Experience and Qualifications

    The ideal candidate will:

    • Bring 10+ years in B2B SaaS revenue or sales enablement, including 4+ years leading a global enablement function.

    • Have a demonstrated track record of improving ramp time, win rate, and quota attainment through structured, measurable programmes.

    • Have enabled GTM teams selling a technical product to developer, platform engineering, DevOps, DevSecOps, or security buyers.

    • Have designed and run large-scale GTM kick-offs and enablement events for 250+ attendees.

    • Be hands-on with the modern enablement tech stack (LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence) and have integrated AI tooling into seller workflows.

    • Be fluent with at least one structured qualification framework (MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent) and able to drive consistent adoption across the field.

    • Operate effectively with VP and C-level stakeholders, and bring strong written and facilitation skills.

    • Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, high-growth environment.

    • Be passionate about building inclusive, high-performing teams.

    In-office Culture

     

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.


    In-office culture

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

     

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. 

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    Posted: 2026-10-20

    Java Software Engineer
    Bounteous – London

    Bounteous is a global AI Services firm where agentic engineering and human experience converge to deliver transformative business outcomes for the enterprise. We help organizations design, build, and scale AI-driven products, platforms, and processes. With more than 5,000 team members worldwide, Bounteous delivers AI that sticks, powering adoption and outcomes that move organizations from experimentation to true transformation. Bounteous is backed by New Mountain Capital, a New York-based growth-oriented investment firm that emphasizes business building.

    Job Role: Senior Java Developer
    Duration: Fulltime & Contract - 12 months plus
    Location: Glasgow, UK (Hybrid Model: 3 days per week in office)
    Experience level: Minimum 4-12 yrs

    Mandatory skills:

    Java 8, Kafka, Collections, Multi-threading, problem solving as core skillset with knowledge of databases and design patterns, and some hands-on experience on UNIX. The candidate needs to be a self-starter, a confident personality with good communication skills who can work with minimum oversight and handholding.

    Key Responibilities:

    • Proactively contribute to enhancing our current applications that are written in Java 17.
    • Engage with senior stakeholders to break down complex and ambiguous problems/requirements into technical specifications.
    • Comfortable with working autonomously in a high trust environment, but equally important to be able to build collaboratively with members of the team.
    • Write unit, component, integration, end-to-end, and performance tests.
    • Core understanding of streaming in Java and how to leverage it with AWS proprietary services.
    • Extensive experience with Spring Boot framework.
    • Implement various architecture patterns (microservices, event-driven, CQRS, hexagonal, cloud-native).
    • Databases: Basic knowledge of SQL. Familiarity with non-relational databases.
    • Communication Skills: Good oral and written English communication skills are required for this role. A successful candidate must be able to work alongside the users and the wider developer community in the firm and should also be able to communicate effectively with them.

    Skills & Experience:

    • Bachelor or Master’s degree.
    • A deep understanding of AWS for cloud solutions.
    • A strong understanding of CI/CD pipelines.
    • Strong relational database skills using Postgres.
    • Proficient in using Kafka as the message broker.
    • Nurture, guide and mentor junior members of the team. Nice to Have:
    • Experience with Java 21.
    • Experience with Cloud Migration strategies.
    • Experience with Kafka Streaming.
    • Experience with Argo CD.
    • Experience with Gitlab for CI/CD processes.
    • Experience with Behaviour Driven Design writing automation test cases in Cucumber.

    Information Security Responsibilities
  • Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
  • Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
  • Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
  • Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information
  • We invite you to stay connected with us by subscribing to our monthly job openings alert here.   Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas. 

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    Posted: 2026-10-20

    CyberArk Architect
    Bounteous – London

    Bounteous is a global AI Services firm where agentic engineering and human experience converge to deliver transformative business outcomes for the enterprise. We help organizations design, build, and scale AI-driven products, platforms, and processes. With more than 5,000 team members worldwide, Bounteous delivers AI that sticks, powering adoption and outcomes that move organizations from experimentation to true transformation. Bounteous is backed by New Mountain Capital, a New York-based growth-oriented investment firm that emphasizes business building.

    CyberArk Architect

    3+ months rolling contract

    Newbury, UK

     

    About the role

    We are seeking a CyberArk Architect to lead solution design for a large-scale, TSA-regulated Privileged Access Management (PAM) migration and merger consolidation programme. This is a hands-on architecture role spanning vault migration design, identity federation, and application onboarding strategy for an estate spanning thousands of accounts and 250+ dependent applications, delivered against a fixed regulatory deadline.

     

    Key responsibilities

    Migration & vault architecture

    • Design the end-to-end migration architecture from CyberArk v12.2 to v14.2, covering entity extraction (REST API primary, PACLI fallback), transformation, reconciliation, and staged loading into the target vault.
    • Define the staged-ingestion model: disabled import → CPM soft-verification → dual-run mirroring → forced rotation at cutover — ensuring no credential is exposed to a script or human during migration.
    • Own name-collision resolution, platform normalisation, and policy reconciliation rules between source and target environments.
    • Produce migration runbooks, RAID logs, and effort-sizing models across Safes, Accounts, Platforms, and Policies.

     

    Application & credential provider (CP/CCP) strategy

    • Lead discovery to segment the 250+ dependent applications by integration pattern (CP agent, CCP centralised, Conjur, direct SSO) — the primary driver of onboarding sequencing and timeline risk.
    • Design the CP/CCP re-onboarding approach, including AppID re-provisioning, certificate/mTLS re-issuance, and phased cutover waves.
    • Define rollback and dual-run strategy per wave, including the read-only fallback window on the source vault.

     

    Identity federation & MFA

    • Design PVWA federation to Entra ID via SAML/OIDC, including claims mapping from Entra groups to CyberArk Vault Users and Safe membership.
    • Architect the RSA SecurID → Entra MFA migration as a re-enrolment exercise, covering Conditional Access policy design and non-web/legacy client bridging (PrivateArk, PACLI, RADIUS-dependent flows).
    • Ensure High Side / Low Side segregation is preserved across all federation and migration data flows, with no entitlement detail crossing the DMZ boundary.

    Governance, compliance & stakeholder leadership

    • Own architecture decisions and trade-offs; present designs to client security, compliance, and PAM leadership for sign-off.
    • Ensure all migration and access-control designs produce audit evidence sufficient for TSA compliance reporting.
    • Evaluate and position complementary tooling (e.g. Hydden for continuous identity discovery) against native CyberArk capability.
    • Define acceptance criteria and go/no-go gates for pilot and production wave sign-off.
    • Mentor and provide technical direction to CyberArk Senior Engineers delivering the build.

     

    Required experience & skills

    • 10+ years in Identity and Access Management, with 5+ years specifically in CyberArk PAM architecture and design.
    • Deep hands-on knowledge of CyberArk EPV, PVWA, CPM, PSM, AAM/CCP, and Vault architecture across on-prem and Privilege Cloud deployments.
    • Proven experience leading a CyberArk version migration (v10/v11/v12 → v13/v14) at enterprise scale.
    • Strong working knowledge of SAML 2.0 and OIDC federation design, including experience integrating CyberArk PVWA with an enterprise IdP (Entra ID, Okta, or equivalent).
    • Experience with credential provider architectures (CP, CCP) and application onboarding at scale (100+ application estates).
    • Familiarity with MFA migration projects (e.g. RSA SecurID to a cloud MFA/Conditional Access model).
    • Experience operating in regulated environments (financial services, telecom, or government) with formal change control and audit evidence requirements.
    • Strong client-facing communication skills; able to present architecture to both technical and executive stakeholders.

    Information Security Responsibilities
  • Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
  • Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
  • Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
  • Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information
  • We invite you to stay connected with us by subscribing to our monthly job openings alert here.   Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas. 

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Legal Counsel - Regulatory
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry, connecting customers in over 190 countries with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands and charming boutiques from around the world. Farfetch opens a world of luxury for endless expressions of style, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace. 

     

    LEGAL

    The Legal team is a strategic business area ensuring we navigate the complexities of a global business and acting as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests, manage risks, and ensure compliance.

     

    LONDON

    Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.

     

    ROLE

    The Legal Team at Farfetch is seeking a Senior Legal Counsel - Regulatory for a broad regulatory and commercial role. This is a unique opportunity to advise on regulatory matters within a global, fast-moving and innovative business. You will enjoy a diverse role, delivering high-quality strategic legal advice across multiple operational territories in conjunction with our wider international Legal Team. You will work closely with the broader legal team and all business areas.

    Acting as a true business partner, this role requires someone who is commercially minded, intellectually curious and hands-on, able to quickly understand and apply new sets of international laws and regulations - identifying and mitigating risks, as well as seizing opportunities. It is a role for someone with strong professional ethics and the energy, interest and experience to pursue a large array of regulatory and commercial matters. 


    WHAT YOU'LL DO
  • Advise on payment regulation and broader regulatory frameworks, including in relation to digital regulation, product compliance and consumer protection
  • Track and assess existing and new requirements for the Farfetch Group, with a focus on payments regulation, as well as advise on their implementation
  • Identify, monitor and evaluate relevant regulatory risks and enforcement trends, and take proactive steps to mitigate these
  • Develop strategies for, and engage with, relevant regulators 
  • Advise on commercial matters, including on contractual agreements with partners and payment processors, and ensure a compliant payment model
  • Work on tariffs-related matters and advise from a legal perspective
  • Negotiate, draft and review commercial contracts, policies, guidance and other legal documentation 
  • Provide proactive, strategic and pragmatic advice
  • Liaise with external law firms, where external support is needed
  • Support the Group Legal VP, Regulatory Legal Team and the business in ensuring it operates in a compliant manner
  • Use legal technology and AI tools in an ethical way to deliver advice efficiently, and help the team adopt and get the best from these tools

  • WHO YOU ARE
  • A qualified lawyer with at least 4 years’ PQE and superior analytical skills and creative problem-solving skills. Prior in-house experience would be beneficial 
  • Have excellent training, preferably in a top-tier law firm
  • Have experience advising on payments regulation and commercial matters
  • Have proven ability to assess new pieces of international legislation/regulation and apply them on a risk-based basis to a business 
  • Have the curiosity and ability to absorb a lot of information quickly, apply it in assessments, and drive implementation
  • Be able to understand nuances and complexities, and translate these into commercial, pragmatic, and concise advice in the context of a global business
  • Have a strong work ethic and attention to detail, be highly proactive, organized and efficient, able to work on fast-moving projects
  • Be able to work autonomously but also well in teams, supervising legal counsel and supporting the Group Legal VP and Regulatory Legal Team
  • Possess excellent communication, organization and drafting skills
  • Driven, forward-thinking, robust, innovative and agile, with commercial acumen

  • REWARDS & BENEFITS
  • Employee Pension Scheme
  • Flexible Benefits Program
  • Health Insurance & Critical Illness cover
  • Flexible work environment- Hybrid Model (3 days a week from the office, 2 days from home)

  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER

    EQUAL OPPORTUNITIES- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. 
    We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. 

    SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Financial Analyst
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry. The Farfetch Marketplace connects customers in over 190 countries and territories with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands, boutiques, and department stores, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace. 

    FINANCE 

    We're a diverse team who partners and supports the business to enable delivery against our strategic and financial goals. All of our functions have an instrumental role within Farfetch to drive forward a financially sustainable business, ensuring we set the guardrails for financial control and enable financial performance.

     

    LONDON

    Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events. 

    ROLE

    As a Senior Financial Analyst you will partner directly with functional senior leaders helping to create a world-class business partnering function who are pivotal in turning insights into actions, driving business performance, and profitability, and championing the long-term financial health of the FARFETCH Group. This role will ensure that the organization operates with financial coherence and that the senior leaders and stakeholders have a transparent view of how their areas of responsibility are performing, giving clarity on the financial impact of their strategic, operational, and trading decisions.

    WHAT YOU'LL DO

    • Act as a trusted advisor, partnering with cross-functional teams to understand their business objectives and provide financial guidance

    • Identify opportunities for cost optimization, process improvements, and revenue growth initiatives

    • Help to bring alignment of financial management across the diverse elements of the organization, standardizing reporting and bringing focus to key financial KPIs

    • Deliver analysis, insight, and recommendations on the financial implications of key business decisions in a timely and efficient way

    • Challenge the organisation to deliver financial goals aligned with the Group's operating and financial strategy through business partnering, driving growth in top-line revenue and efficiencies in the cost base and working capital

    • Delivery of financial planning, budgeting, and forecasting for functional areas, translating the vision of the business into a long-term financial strategy, and supporting the development of the strategy to drive the business

    • Identify and implement process improvements and participate in existing reporting enhancements with the mindset of continuous improvement

    WHO YOU ARE

    • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA/ACCA/ACA is a plus

    • Proven experience in P&L ownership and financial planning, within retail, technology, or the e-Commerce industry is advantageous

    • Proven people leadership and management experience, able to lead with an authentic style and ensure team delivery to high standards

    • Strong commercial acumen, with an ability to influence strategic business decisions, keeping the financial health of the business front of mind

    • A strategic mindset, with an ability to have a long-term vision with an eye on detail

    • Self-motivated in a fast-paced and rapidly changing environment with competing deadlines, driven to deliver results

    • A strong team player with the ability to interact and effectively communicate with those outside of Finance teams to deliver preferred outcomes

    REWARDS & BENEFITS

    • Flexible working environment and well-being support and tools 

    • Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community 

    • Training opportunities and free access to Udemy 

    • Flexible benefits program

    EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT

    • FARFETCH is committed to being an inclusive workplace where diversity in all its forms is celebrated. We make employment decisions without regard to race, religious creed, color, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, marital status, medical condition as defined by state law, physical or mental disability, military service or veteran status, pregnancy, childbirth and related medical conditions, genetic information or any other classification protected by applicable federal, state or local laws or ordinances. If you require special accommodation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-20

    Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    FARFETCH exists for the love of fashion. Our mission is to be the global platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.

    We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.

    LEGAL, ETHICS AND COMPLIANCE

    Working in close partnership, the Legal and Ethics & Compliance (E&C) teams operate as a strategic business area helping us navigate the complexities of a global business. The Legal team acts as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests and manage risks.  Alongside them, the E&C team drives our commitment to doing business the right way by developing robust compliance frameworks, monitoring regulatory adherence, and fostering a strong culture of ethical conduct.

    LONDON

    Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.

    THE ROLE

    The Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance is a senior role responsible for building, scaling, and overseeing global AML and Sanctions compliance programs that protect the company from regulatory, financial, and reputational risk.


    WHAT YOU'LL DO

    Anti-Money Laundering (AML) Program

    • Design and lead AML frameworks across multiple jurisdictions, including Due Diligence, and Suspicious Transaction Reporting.

    • Establish consistent governance standards, documentation requirements, and operational controls to ensure regulatory alignment across markets.

    • Identify emerging AML risk typologies and direct the development of analytic methods, and escalation criteria.

    • Conduct comprehensive enterprise-wide AML risk assessments and implement robust remediation plans to address identified vulnerabilities.

    • Serve as the principal liaison for internal audits, external regulatory examinations, and law enforcement inquiries related to money laundering.

    • Transaction Monitoring, Fraud & Ecosystem Defense

      • Design and manage Transaction Monitoring frameworks to identify suspicious activities and financial crime typologies across the global platform.

      • Extend Transaction Monitoring capabilities to function as a holistic defense mechanism, integrating preventative controls over fraud, Trust and Safety, and payment anomalies.

      • Support the design and operation of monitoring mechanisms for fraud, seller abuse, or related risk indicators, coordinating with internal functions as needed.

      • Partner with engineering and data teams to deploy advanced monitoring rules and real-time detection solutions to protect the platform's ecosystem.

      • Sanctions Compliance Management

        • Lead global sanctions screening for new and existing partners/customers and ensure compliance with U.S., U.K., E.U., and other applicable sanctions regimes.

        • Oversee sanctions system configuration, alert review procedures, and escalation protocols to maintain screening accuracy and defensibility.

        • Implement and manage comprehensive e-commerce sanctions controls beyond entity screening, including IP geolocation blocking, restricted delivery address logic, and cross-border shipping restrictions for high-risk regions.

        • Provide guidance to business teams on sanctions implications for customers, products, and market expansion.

        • Monitor real-time geopolitical developments and proactively update internal sanctions policies to mitigate emerging jurisdictional risks.

        • Establish ongoing testing and calibration routines for screening tools to minimize false positives and optimize tools.

        • Regulatory Advisory & Compliance Awareness

          • Continuously assess evolving legal and regulatory requirements across multiple global jurisdictions to ensure the compliance framework remains robust and current.

          • Provide strategic advice, interpretation, and counsel to business units and executive leadership on applicable AML, Sanctions, and Financial Crime obligations.

          • Design, implement, and oversee comprehensive compliance training and awareness programs tailored to relevant teams and departments, fostering a proactive culture of risk management.

          • Cross-Functional Compliance Support

            • Provide support across adjacent compliance domains including ESG reporting.

            • Act as a senior compliance advisor for major strategic initiatives, ensuring that financial crime controls are seamlessly embedded into new market launches and platform features.


    WHO YOU ARE
    • Bachelor’s degree in a related field and progressive experience in Compliance, with strong exposure to AML, sanctions, or financial crime risk management and related compliance domains. Certifications like CAMS and CGSS are a plus.
    • Experienced in designing and scaling compliance programs across multiple jurisdictions and compliance areas.
    • Strong understanding of global regulatory frameworks related to AML and Sanctions.
    • Familiarity with ESG and sustainability reporting; CSRD experience is a plus.
    • Proven ability to build intelligence-driven monitoring programs and high-quality control environments.
    • Skilled stakeholder manager with excellent communication and influence capabilities.
    • Comfortable operating in fast-paced, evolving environments with complex global regulatory expectations.
    • Highly analytical, detail-oriented, and capable of driving cross-functional initiatives at senior levels.

    REWARDS & BENEFITS
    - Employee Pension Scheme 
    - Flexible Benefits Program 
    - Health Insurance & Critical Illness cover 
    - Flexible work environment- Hybrid Model (3 days a week from the office, 2 days from home)
    EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER
  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. 

  • SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.

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    Posted: 2026-10-20

    Marketing Tech (Senior) Principal
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    Farfetch exists for the love of fashion. We believe in empowering individuality. Our mission is to be the global technology platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.   MARKETING We’re a diverse team of Marketing professionals, spanning artistic and scientific expertise. We’re driven to amaze our global community of customers through our data-driven approach, revolutionary spirit, test and learn culture and collaborative style. All for the love of fashion.   LONDON OR PORTO Our office is located in Old Street, London's tech hub while most of our engineering and product stakeholders are based out of Porto in Portugal. Our open-plan space in both locations is ideal for collaborative working. When you're not doing what's never been done, you can enjoy a team lunch on our large outdoor terrace, or join a yoga class in our dedicated studio in the London office.    THE ROLE We are seeking a highly skilled Marketing Tech (Senior) Principal to join our dynamic team at Farfetch, reporting to our VP Growth Marketing. You will be responsible for leading the organization's efforts to lead the strategic development and optimization of marketing technology solutions to enhance channel performance, drive efficiency, and support ambitious business growth. 
    WHAT YOU'LL DO
  • Architect and oversee the integration of marketing technologies, ensuring seamless data flow across paid marketing channels (SEM, Paid Social, Display, Affiliates etc), web & app analytics, CRM and personalization platforms.
  • Partner with marketing, product, and engineering teams to define and implement scalable solutions that improve audience & value signals, attribution, and campaign performance.

  • Ensure compliance with data privacy regulations while maximizing the use of first-party data for personalization and performance optimization.

  • Define best practices, governance frameworks, and training programs to enhance marketing tech & AI adoption across teams.

  • Help Farfetch in driving towards a single customer view across all touchpoints and parts of the journey 

  • Work with marketing & product teams to optimise our product feeds with rich & accurate data for paid & organic channels


  • WHO YOU ARE
  • Deep expertise in marketing technology platforms (e.g., CDPs, customer analytics tools, server-side tagging, customer engagement and automation platforms).

  • Ideally worked in an e-commerce environment with an understanding of online consumer behavior.

  • Strong technical background with experience in REST APIs, data architecture, and marketing automation workflows.

  • Ability to translate complex technical concepts into business-friendly strategies that drive marketing performance.

  • Demonstrated ability to effectively communicate complex technical concepts and strategies to senior management, resulting in measurable positive impacts on business operations and outcomes.

  • Experience working cross-functionally with marketing, product, data science, and engineering teams (eg managing RFPs with service providers).

  • Strong problem-solving and analytical skills, with a data-driven mindset and a passion for innovation.

  • Extensive hands-on or leadership experience in Search Marketing or Display Marketing is a strong plus.


  • REWARDS & BENEFITS
  • Employee Pension Scheme 
  • Flexible Benefits Program 
  • Health Insurance & Critical Illness cover 
  • Flexible work environment- 3 days a week in the office, 2 days from home

  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER
  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. 
  • SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Internship
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations around the world use data. As a Software Engineer Intern, you’ll have an opportunity to grow more quickly than you ever envisioned, as you contribute high-quality code directly to Palantir Gotham, Palantir Foundry, or Palantir Apollo: products that are deployed at some of the most important institutions across the public and private sectors. You'll create features used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world. Palantir's Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers, each focusing on a specific aspect of a product. For example, you might join a team that builds a Foundry front-end application, or a component of the Gotham release infrastructure. We encourage communication and collaboration among teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different aspects of each product.   Core Responsibilities   As a Software Engineer, you are involved throughout the product lifecycle - from idea generation, design, and prototyping to execution and shipping while also being paired with a mentor dedicated to your growth and success. You'll collaborate closely with technical and non-technical counterparts to understand our customers' problems and build products that tackle them. One of the most effective ways to understand what our users need is to meet them. You may receive an opportunity to tour the assembly line at an auto-manufacturer or join a counter-terror analyst at their desk to really understand their mission and difficulties.   SWE principles include:   • Ownership: We see projects through from beginning to end in spite of obstacles we may encounter. • Collaboration: We work internally with people from a variety of backgrounds — such as other Software Engineers, Product Managers, Designers and Product Reliability Engineers. We also partner with our business development teams (Forward Deployed Engineers, Deployment Strategists) in order to understand and solve our customers' problems. • Trust: We trust each other to effectively handle time and priorities, and don't micromanage. We want people to have the space to think for themselves, while feeling supported by their team.     Technologies We Use   It doesn’t matter what languages you know when you join us, but it does matter that you can write clean, effective code and learn new languages quickly. Our software is constantly evolving, so we need engineers who can do the same. Alongside peers that bring diverse experience - whether you’re a former university TA, switched to CS recently, or are a hackathon enthusiast — you'll build your skills to apply the best technology to solve a given problem. Right now, we use:   • Varying languages, including Java and Go for backend and Typescript for frontend • Open-source technologies like Cassandra, Spark, Elasticsearch, React, and Redux • Industry-standard build tooling, including Gradle, Webpack, and GitHub
    What We Value
  • Ability to communicate and collaborate with a variety of individuals, including engineers, users and non-technical team members.
  • Willingness to learn and make decisions independently, and the ability to ask questions when needed.

  • What We Require
  • Engineering background in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, and Physics.
  • Familiarity with data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.
  • Experience coding in programming languages, such as Java, C++, Python, JavaScript, or similar languages.
  • Must be planning on graduating in 2028. This should be your final internship before graduating.

  • To apply, please submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer – Query Engines
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   We are a software engineering team applying open-source data technologies to some of the world’s hardest and most important problems. We build the data processing infrastructure that underpins Palantir Foundry, supporting applications that help hospitals care for more patients, help clinical teams coordinate timely diagnoses, and keep essential supplies moving through global disruption.   You will work deep inside the systems that make this possible: how computations are represented, how query plans are optimized, how operators execute, and how data is read and written efficiently. We build on and extend Apache Spark, Apache DataFusion, and Apache Iceberg, bringing advances in open-source engines and table formats into the demanding environments our customers operate in. Our work serves many products and workloads across Foundry, including no-code pipelines, interactive analysis, and the processing that keeps the Ontology up to date.   You will own improvements from design through production, whether that means developing a planning rule, extending a native execution engine, or improving the way large tables are scanned and updated. Correctness, compatibility, and predictable performance are central to everything we build. A change in a shared engine can benefit applications across the platform and the people who rely on them.   Join us if you want to advance the capabilities of modern data systems and apply that work to consequential problems.
    Technologies We Use
  • Java, Scala, Rust, and Python
  • Apache Spark, Apache DataFusion, Apache Comet, and Velox for data processing and query execution
  • Apache Iceberg for table management and catalog interoperability
  • Apache Arrow and Apache Parquet for in-memory data processing and columnar storage
  • Industry-standard build tooling, including Gradle, Cargo, and GitHub.

  • Core Responsiblities
  • Designing and implementing query planning and optimization capabilities that turn complex computations into efficient execution plans
  • Extending execution engines with new capabilities and improving query operators, parallelism, memory management, and data movement
  • Developing Foundry’s Iceberg catalog and engine integrations, including table metadata, transactions, and efficient reads and writes
  • Building shared transformation semantics and execution interfaces for workloads across Foundry’s products and platform services
  • Improving incremental processing so pipelines can reuse previous results and process new data efficiently while preserving correctness
  • Evaluating and integrating advances in open-source data systems, validating their behavior and performance against real-world workloads
  • Investigating correctness and performance issues across planning, execution, and storage, and building tests and benchmarks that prevent regressions
  • Working with product teams and customers to translate operational needs into engine capabilities that integrate with Foundry’s security, data management, and build infrastructure

  • What We Value
  • Ownership mindset and a high bar for correctness. Our systems support decisions and operations that customers depend on.
  • Curiosity about how data systems work, from query optimizers and execution operators to table formats and distributed processing.
  • Strong debugging skills and motivation to follow a problem across languages, services, and layers of the stack.
  • A practical approach to performance, grounded in profiling, representative workloads, and measurable improvements.
  • Interest in applying deep systems engineering to real-world problems, with empathy for the people who use and depend on our software.
  • Experience building or extending systems such as Spark, DataFusion, Iceberg, or comparable technologies, and an interest in learning across the stack.
  • Ability to collaborate across teams and work effectively with the open-source projects we build on. Experience contributing to open-source projects is valued, but not required.

  • What We Require
  • 4+ years of professional software engineering experience building and operating production systems.
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, or a similar field, or equivalent practical experience.
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in one or more languages such as Java, Rust, Scala, or C++.
  • Experience developing database engines, distributed data processing systems, storage systems, or comparable infrastructure, with depth in areas such as query planning, execution, or performance optimization.
  • Strong foundations in algorithms, data structures, and concurrency, with experience diagnosing correctness and performance problems in complex systems.
  • Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively across teams, incorporate feedback, and hold a high bar for quality.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer - Apollo Platform
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Are you excited about building world class platforms that power mission critical software at a huge scale? Apollo enables autonomous management and continuous deployment of software, wherever it is. We’re taking SAAS to where SAAS has not gone before: from on-premise, to various cloud providers, to disconnected environments (air-gapped), to strict accreditation frameworks including IL-5 and FedRAMP, and to the edge. You can read more about the problem Apollo was built to solve on our blog or watch our Apollo demo day.   As a Software Engineer on the Apollo platform you will build software at scale to transform how organisations around the world deploy software. You will be responsible for mission critical software powering deployment of software for both Palantir and its customers in the commercial and government space.   You have a curious mind, high bar for engineering quality and ability to work in a dynamic environment where the best idea wins. Apollo Software Engineers are involved throughout the product lifecycle. From idea generation, to design and prototyping, to execution, and shipping. As a Software Engineer, you'll collaborate closely with technical and non-technical counterparts to understand our customers' problems and build products that solve them.   Please note that this posting is open to all levels of experience.
    Core Responsibilities
  • Build and maintain highly available systems responsible for orchestration of software deployment across hundreds of production environments
  • Engage and solve problems that customers need today with a tight feedback loop for what is important and what works
  • Working directly with other teams to solve problems that cross the team boundary
  • Debug complex issues and performance problems throughout the stack

  • What We Value
  • Some familiarity with containers (Docker) and orchestration (Kubernetes)
  • Experience developing and managing highly-available distributed systems
  • Demonstrated success building systems that meet requirements around monitoring, stability, and scalability
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment
  • High empathy for developer and operators workflows and productivity

  • What We Require
  • Experience in Software Engineering, Computer Science, Math, Physics or or similar field
  • Strong software developer with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, Golang, C++, or equivalent
  • Demonstrated ability to learn and work independently and make good decisions with minimal direction
  • Strong written and verbal communication skills
  • Great problem solving skills with ability to evolve complex systems
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Software Engineer, Substrate
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Substrate is the team responsible for Palantir’s core production infrastructure — 100s of K8s clusters — from on-prem to the major cloud hyperscalers, whether they are internet-connected or air-gapped, small hardware footprint or large. As a Senior Software Engineer on Substrate, you will design and build Palantir’s managed Kubernetes product offerings across all these environments.   You and your team will be responsible for bootstrapping and operating the entire fleet of K8s clusters with zero manual steps by building industry leading tooling and contributing to core CNCF components. You will also be responsible for ensuring scale, stability and security across a matrix of compliance regimes and hosting infrastructure types. Your team culture emphasizes engineering rigor and operational excellence at scale. This means issues in production should be pre-empted and deeply root-caused, and investments in automation and self-healing systems are key.   If you’re excited about infrastructure at scale and working with Kubernetes, this is the right role for you.
    Core Responsibilities
  • Deliver a container runtime to challenging new environment types - new clouds, on premise, edge devices
  • Build automation and establish standards for operating K8s securely at scale with zero manual ops overhead
  • Drive innovation through adoption of novel K8s features and CNCF tools, making upstream contributions as needed
  • Design the next generation of Palantir’s infrastructure through a deep understanding of internal systems and CNCF standards

  • What We Value
  • Systems programming experience with strong proficiency in golang, C/C++ or equivalent
  • Working knowledge or hands on experience of infrastructure automation tools such as Terraform, ansible, puppet or K8s operators, and competent coding in Go, Java, or equivalent for the purposes of automation or scripting
  • Deep familiarity with hardware and OS configurations, diagnostic tooling, networking nuts and bolts
  • Deep familiarity with containers (Docker) and orchestration (Kubernetes) at scale
  • Experience working with a cloud provider (AWS/Azure/GCE), or sysadmin/SRE experience in data centers
  • Experience designing, building, and operating high-scale observability or infrastructure systems
  • Working knowledge of networking fundamentals, experience with CNIs or cloud networking infrastructure preferred

  • What We Require
  • 4+ years of professional software development experience on core infrastructure with emphasis on operational excellence
  • 2+ years of experience contributing to the system design or architecture (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems
  • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Revenue Accountant
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Finance Team supports and empowers Palantirians through both day-to-day operations and a solution oriented approach to problem solving. As a member of the Revenue Team you will be responsible for analysing and reviewing complex revenue transactions as well as continually refining our revenue recognition policies. You will be responsible for all aspects of the quote-to-cash cycle related to your customer portfolio by working closely with Deal and Finance teams to ensure the accounting and operational aspects of your deals progress efficiently and accurately. You are a key player in the global revenue close process.   You are a team player who is eager to learn and improve with a strong attention to detail. The position also requires strong operational, organisational, and communication skills.
    Core Responsibilities
  • Execute the revenue recognition process from the contract closeout phase to financial statement disclosure
  • Drive revenue and cost of revenue month-end close process by creating and validating accruals, preparing journal entries and account reconciliations, ensuring policy compliance and developing standard reports
  • Exercise judgment while ensuring that accounting conclusions are documented in technical memos in accordance with policies and current software revenue recognition rules
  • Work actively with internal and external auditors to ensure audits are completed efficiently and effectively
  • Identify, champion, and implement continuous improvement initiatives related to revenue processes, including systems, reporting, analysis
  • Partnering with Finance and Sales leadership on revenue forecasting processes

  • What We Value
  • Strong communications, presentation, and interpersonal skills, including the ability to summarize key accounting and operational issues to management
  • Proficiency with NetSuite and/or other revenue recognition accounting systems
  • CPA or ACCA/ACA (preferred but not required)

  • What We Require
  • Experience in application of ASC 606, specifically in the application to enterprise software-as-a-service
  • 3+ years’ experience within a large public accounting firm and/or a small to mid-size enterprise software company
  • Bachelor’s Degree or equivalent experience in business administration, economics, finance, accounting, or related field
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Front End Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Palantir Foundry is an end-to-end platform for data-driven decision-making. We're transforming the way organizations securely integrate their data, so they can then build reliable, critical applications atop that unified foundation. Our customers use Foundry to perform rich analyses that drive core operations within their organizations. They can also build sophisticated, full-fledged programs, such as common operating pictures, alert-triaging inboxes, and resource allocation planning tools driven by rich-ML models.   As a Senior Front End Software Engineer focused on application development in Foundry, you will be responsible for crafting the tools used by thousands of users to build the sophisticated applications that power their businesses. You will be architecting and developing interfaces, state management and access patterns to support data-intensive workflows that are both powerful and approachable. You may spend one day interviewing users to better understand their needs and identifying product gaps to improve. The next day, you might find yourself considering that customer context along with signal gathered from other customers in different industries, brainstorming approaches to handling intricate UX needs with your teammates.   You’ll regularly be faced with sophisticated technical problems, requiring you to scope out the solution design and finding an incremental path to shipping the new features. As part of this, you will own APIs and schemas that power your frontend code, or work with other backend engineers in developing them together.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products. After your frontline rotation is complete, you will return to your regular role where you can apply the experience and understanding you’ve gained.
    Core Responsiblities
  • Leading and mentoring within our community of engineers and building shared frontend tooling to enable teams across Foundry.
  • Architecting and building for high-scale data intensive APIs (example).
  • Developing interactive workflow UIs.
  • Building products which aim to make technical concepts accessible for non-technical users.
  • Creating low-code/no-code WYSIWYG tools, which enable application builders within Foundry to build products for their users.
  • Building the user experience for our next generation of pro-code tools to enable developers to build on top of Foundry.
  • Engaging with signal directly from our forward deployed engineers and deployment strategists to rapidly evolve our product to meet real world requirements.

  • Technologies We Use
  • Typescript, React, and GQL are central to our frontend development.
  • Blueprint as a re-usable front end component library.
  • A combination of open-source and internal technologies that suit the problems at hand.
  • Industry-standard build tooling, including Webpack, GitHub, and CircleCI.

  • What We Value
  • Passion for improving user workflows and building user interfaces that enable users to tackle their problems, while still maintaining engineering quality.
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building.
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Experience brainstorming and iterating with product designers.
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment.
  • Proven ability to learn continuously, work independently, and make decisions with minimal supervision.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • 4+ years of frontend software engineering experience.
  • Experience crafting complex user experiences (UX) with a strong intuition for good design and usability.
  • Experience working with design systems such as Blueprint, Material-UI, or similar.
  • Strong frontend coding skills used to write clean, effective code, regardless of framework, and existing proficiency in JavaScript and understanding of how web technologies work.
  • Familiarity with data structures, loading patterns, frontend frameworks, and other technical tools and concepts.
  • Proficiency with programming languages such as JavaScript/TypeScript, or similar languages.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Backend Software Engineer - Infrastructure
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organizations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.

    Our Product Development organization is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product. Our infrastructure teams are responsible for the lowest layers of our software stack, often focused on database technologies, distributed systems, large scale data systems, security, and application infrastructure. As a Software Engineer on infrastructure working on our Foundry platform, you'll contribute high-quality code to underpin Palantir Foundry and Gotham with performant, secure, and scalable building blocks, enabling products deployed to the most important institutions in the public and private sector. You'll build the foundational capabilities that power our products used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world.

    We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.

    Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.

    Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsibilities
  • Building a performant search and indexing ecosystem for complex granularly permissioned data
  • Contributing to open-source data processing libraries, integrating the latest innovations to achieve performance gains
  • Building the distributed systems that power large scale compute workloads, orchestrating and efficiently scheduling hundreds of thousands of containers every hour
  • Designing architecture and opinionated APIs to keep application developers on the happy path
  • Tracing and performance observability in high scale distributed microservice architectures
  • Building reliant, performant, and scalable systems for storage, auth, or asset serving to enable other product teams to build robust applications without deep domain expertise in the underlying systems
  • Automating the deployment, management, and operations of complex distributed systems like Cassandra, Elasticsearch, Kafka, and more across different environments

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, and Go
  • Open-source technologies like Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka, Kubernetes, Flink
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • Demonstrated ability to collaborate and empathize with a variety of individuals. Able to iterate with users and non-technical stakeholders and understand how technical decisions impact them.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience. Experience developing and managing highly-available distributed systems is beneficial, but not required.
  • Bias towards quality and thoughtful about edge cases (“anything that can go wrong will go wrong”); writes code that is defensive against all possibilities.
  • Leading solutions and APIs with users in mind while maintaining a high engineering bar. Seeks to centralize and abstract complexity away from our users in order to expose simple, powerful APIs for consumers.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • 6+ years of experience designing, building, and operating scalable and reliable infrastructure systems in a production environment
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field.
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages.
  • Familiarity with storage and data processing systems, cloud infrastructure, and other technical tools.
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Backend Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.

    Your day-to-day workflow will vary, adapting to the requirements of our users and the technical challenges that arise. One day, you may find yourself collaborating with other engineers to architect a new system that enables a novel workflow, the next you could be fine-tuning performance to enable low-latency operational outcomes.

    Our Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product and work collaboratively to build cross functional capabilities, streamline user workflows and continuously improve our software's efficiency and reliability.

    We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.

    Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.

    Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsiblities
  • Leading the architecture, development, and maintenance of high-performance, scalable backend services that underpin our operational data and AI systems
  • Maintaining high coding standards through the development of guidelines, active participation in code reviews, and fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing among your team
  • Building robust APIs for use by front-end developers and interfacing external systems, and collaborating with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic
  • Designing efficient data structures and algorithms to manage large-scale and high throughput data
  • Optimizing applications for speed and scalability through performance analysis
  • Actively improve user workflows by collaborating with cross-functional teams, ensuring seamless experiences across product boundaries and a cohesive user experience

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, Python and Go
  • Distributed systems technologies such as Kafka, Cassandra, Elasticsearch and Spark
  • Docker and Kubernetes for containerization and orchestration
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • A deep understanding of server-side logic, efficient data handling, and distributed systems
  • Strong focus on creating user-oriented workflows and solutions, crossing product boundaries to deliver cohesive and solid user workflows that ensure a seamless and intuitive user experience
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial but not necessary

  • What We Require
  • 6+ years experience in designing, developing, and leading features and improvements, as well as supporting and maintaining, live backend systems
  • In-depth understanding of data structures, system architecture, API development for microservices frameworks, distributed systems and other backend-related concepts and best practices
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Product Designer, New Grad
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Palantir Design Team is responsible for the human experience of using our software. Our team is growing rapidly, but we're committed to creating a tight-knit team environment that fosters trust, integrity, empathy, and growth. We work together in realizing a shared product vision, and regularly give feedback and critique to each other.

    Designing at Palantir is a varied experience. On a given day, you might be: leading a design sprint for your product team; designing a micro-interaction to make a complex analytical task feel simple; and/or advocating for UX consistency by creating flexible, reusable UI components.
    Core Responsibilities
  • You’ll work on product teams with minimal supervision and own end-to-end execution of real product features. You will work with fellow Designers, Product Managers, Developers, and Forward Deployed Engineers to refine and evolve the quality of Palantir products.
  • Interaction and visual design. As a product designer, you'll be involved at every stage of design work. You'll help define early product concepts, flesh out the high-level workflow and micro-interactions of a feature, and execute on a crisp and effective visual design. You should have experience designing and prototyping using tools such as Figma.
  • User research. We frequently do informal user research, and value people who can be flexible with research processes and methodologies to achieve the right outcome. You'll often visit customer offices to interview and learn from the users we serve. You'll pair qualitative methods (e.g. scripted usability tests and contextual inquiry) with quantitative information, like product and usage metrics.
  • Deliver and communicate designs in close collaboration. We work closely with product and forward deployed engineers to realize our design ideas. You'll treat engineers and product managers as partners and collaborate with them to prototype and build out products.
  • Awareness of how software interfaces are built. Familiarity with HTML, CSS, Javascript, and Typescript is appreciated. You don't need to be an expert—just fluent enough to collaborate with engineers, and know what's possible with frontend technologies.

  • What We Value
  • Excellent collaboration and communication skills with the ability to build great relationships with engineers, PMs, and other stakeholders, and convey and debate design rationale.
  • High empathy and dedication to the user, striving to understand and empower them.
  • An iterative design process. You validate your ideas early (with stakeholders and users) and are thoughtful and intentional in seeking and responding to feedback. You move fast, listen, and adapt. You rapidly incorporate feedback, and prioritize collaboration. You are adept at giving and receiving critiques.
  • Excitement for solving hard, complex problems. You are excited to design for technically complex and data dense interfaces. You thrive in an environment where you can jump into deep subject matter expertise to define simple, approachable, yet still powerful product experiences.
  • Willingness to learn and make decisions independently, and the ability to ask questions when needed.

  • What We Require
  • Must be planning on graduating in 2027.
  • A portfolio demonstrating at least one software interface design project. If parts of your portfolio are password-protected, please include your portfolio password under 'Additional Questions' when applying.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Product Designer, Internship
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Palantir Design Team is responsible for the human experience of using our software. Our team is growing rapidly, but we're committed to creating a tight-knit team environment that fosters trust, integrity, empathy, and growth. We work together in realizing a shared product vision, and regularly give feedback and critique to each other.

    Designing at Palantir is a varied experience. On a given day, you might be: leading a design sprint for your product team; designing a micro-interaction to make a complex analytical task feel simple; and/or advocating for UX consistency by creating flexible, reusable UI components.
    Core Responsibilities
  • As a Product Design intern, your responsibilities look similar to a full-time designer, with the resources, stability, and mentorship of an established tech company. You’ll work on product teams with minimal supervision and own end-to-end execution of real product features. You will work with fellow Designers, Product Managers, Developers, and Forward Deployed Engineers to refine and evolve the quality of Palantir products.
  • Interaction and visual design. You'll be involved at every stage of design work. You'll help define early product concepts, flesh out the high-level workflow and micro-interactions of a feature, and execute on a crisp and effective visual design. You should have experience designing and prototyping using tools such as Figma.
  • User research. We frequently do informal user research, and value people who can be flexible with research processes and methodologies to achieve the right outcome. You'll often visit customer offices to interview and learn from the users we serve. You'll pair qualitative methods (e.g. scripted usability tests and contextual inquiry) with quantitative information, like product and usage metrics.
  • Deliver and communicate designs in close collaboration. We work closely with product and forward deployed engineers to realize our design ideas. You'll treat engineers and product managers as partners and collaborate with them to prototype and build out products.
  • Awareness of how software interfaces are built. Familiarity with HTML, CSS, Javascript, and Typescript is appreciated. You don't need to be an expert—just fluent enough to collaborate with engineers, and know what's possible with frontend technologies.

  • What We Value
  • Excellent collaboration and communication skills with the ability to build great relationships with engineers, PMs, and other stakeholders, and convey and debate design rationale.
  • High empathy and dedication to the user, striving to understand and empower them.
  • An iterative design process. You validate your ideas early (with stakeholders and users) and are thoughtful and intentional in seeking and responding to feedback. You move fast, listen, and adapt. You rapidly incorporate feedback, and prioritize collaboration. You are adept at giving and receiving critiques.
  • Excitement for solving hard, complex problems. You are excited to design for technically complex and data dense interfaces. You thrive in an environment where you can jump into deep subject matter expertise to define simple, approachable, yet still powerful product experiences.
  • Willingness to learn and make decisions independently, and the ability to ask questions when needed.

  • What We Require
  • Must be planning on graduating in 2028. This should be your final internship before graduating.
  • A portfolio demonstrating at least one software interface design project. If parts of your portfolio are password-protected, please include your portfolio password under 'Additional Questions' when applying.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Product Designer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Palantir Design Team is responsible for the human experience of using our software. Our team is growing rapidly, but we're committed to creating a tight-knit team environment that fosters trust, integrity, empathy, and growth. We work together in realising a shared product vision, and regularly give feedback and critique to each other.   Designing at Palantir is a varied experience. On a given day, you might be: leading a design sprint for your product team; designing a micro-interaction to make a complex analytical task feel simple; and/or advocating for UX consistency by creating flexible, reusable UI components.   You consider things like API documentation, SDK functionality, and developer onboarding and can speak the language of a developer. You have familiarity with existing developer tooling and have strong understanding of developer workflows.    Core Responsibilities   • Interaction and visual design. As a product designer, you'll be involved at every stage of design work. You'll help define early product concepts, flesh out the high-level workflow and micro-interactions of a feature, and execute on a crisp and effective visual design. You should have experience with mockup and prototyping tools. • User research. We frequently do informal user research, and value people who can be flexible with research processes and methodologies to achieve the right outcome. • Prototyping. You will prototype, both to communicate your designs and validate your decisions. • Partnering with engineers. We work closely with product and forward deployed engineers to realize our design ideas. You'll treat engineers as partners and collaborate with them to prototype and build out products. • Awareness of how software interfaces are built. Familiarity with HTML, CSS, Javascript, and Typescript is appreciated. You don't need to be an expert—just fluent enough to collaborate with engineers, and know what's possible with frontend technologies. Resources and mentorship are available to designers who want to learn more.   Designers at Palantir have great autonomy over their work, so a wide skill set is necessary. However, many designers on the team are also passionate experts in one area. You might be the kind of designer who ships code every week, or the kind of designer who shares detailed user research findings with your team.
    What We Value
  • An iterative design process. You validate your ideas early (with stakeholders and users) and are thoughtful and intentional in seeking and responding to feedback. You move fast, listen, and adapt. You rapidly incorporate feedback, and prioritize collaboration. You are adept at giving and receiving critiques.
  • Collaboration and communication. You can build great relationships with engineers, PMs, and other stakeholders—and convey your design rationale to them. To reach these audiences, you'll communicate your designs through a variety of methods: presenting your mockups, making prototypes, sharing a design spec.
  • Thoughtful, intentional work. You know that form informs function and usability—that the surface layer doesn’t exist in a vacuum. Your design decisions are often informed by—and will influence—engineering and business considerations.
  • Dedication to the user. You'll design software that changes how people use data in government, commercial, and philanthropic contexts. You strive to understand our users—who can range from a manufacturing plant worker to a pharmaceutical researcher—and fight to empower them.

  • What We Require
  • A portfolio demonstrating at least one software interface design project. If parts of your portfolio are password-protected, please include your portfolio password under 'Additional Information' when applying.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Full Stack Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Palantir Foundry is an end-to-end platform for data-driven decision-making. We're transforming the way organisations securely integrate their data, so they can then build reliable, critical applications atop that unified foundation. Our customers use Foundry to perform rich analyses that drive core operations within their organisations. They can also build sophisticated, full-fledged programs, such as common operating pictures, alert-triaging inboxes, and resource allocation planning tools driven by rich-ML models.   As a Full Stack Engineer focused on application development in Foundry, you will be responsible for crafting the tools used by thousands of users to build the sophisticated applications that power their businesses. You will be architecting and developing interfaces, state management and access patterns to support data-intensive workflows that are both powerful and approachable. You may spend one day interviewing users to better understand their needs and identifying product gaps to improve. The next day, you might find yourself considering that customer context along with signal gathered from other customers in different industries, brainstorming approaches to handling intricate UX needs with your teammates.   You’ll regularly be faced with sophisticated technical problems, requiring you to scope out the solution design and finding an incremental path to shipping the new features. As part of this, you will own APIs and schemas that power your frontend code, or work with other backend engineers in developing them together.   We're hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both customer app builders and end-users to do their work optimally. Below are some examples of the types of product work you’d get to do in this role:   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products. After your frontline rotation is complete, you will return to your regular role where you can apply the experience and understanding you’ve gained.
    Core Responsibilities
  • Working as part of a community of engineers building shared frontend tooling to enable teams across Foundry
  • Designing and building for high-scale data intensive APIs (example)
  • Developing interactive workflow UIs
  • Building products which aim to make technical concepts accessible for non-technical users
  • Creating low-code/no-code WYSIWYG tools, which enable application builders within Foundry to build products for their users

  • Technologies We Use
  • Typescript, React, and GQL are central to our frontend development.
  • Blueprint as a re-usable front end component library.
  • A combination of open-source and internal technologies that suit the problems at hand.
  • Industry-standard build tooling, including Gradle, Webpack, GitHub, and CircleCI.

  • What We Value
  • Passion for improving user workflows and building user interfaces that enable users to tackle their problems, while still maintaining engineering quality.
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building.
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Experience brainstorming and iterating with product designers.
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment.
  • Proven ability to learn continuously, work independently, and make decisions with minimal supervision.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • 2+ years of frontend software engineering experience.
  • Strong frontend coding skills used to write clean, effective code, regardless of framework, and existing proficiency in JavaScript and understanding of how web technologies work.
  • Familiarity with data structures, loading patterns, frontend frameworks, and other technical tools and concepts.
  • Proficiency with programming languages such as JavaScript/TypeScript, or similar languages.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer, New Grad - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?” You’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As a New Grad, you will be entrusted with responsibility on day 1. You will not be handed a ticket queue. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
  • The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Electrical and Computer Engineering, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Must be graduating in 2027 or before.

  • To apply, please include the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Offer Deadline   In an effort to build more insight into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.
    Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Forward Deployed Software Engineer, New Grad - Commercial
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    The Role   The Forward Deployed Software Engineer    Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?” You’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As a New Grad, you will be entrusted with responsibility on day 1. You will not be handed a ticket queue. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
    The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Electrical and Computer Engineering, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Must be graduating in 2027 or before.

  • To apply, please submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions
  • Offer Deadline   In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.   Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Forward Deployed Software Engineer, Internship - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?”, you’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As an Intern, you will be entrusted with responsibility on day 1 and expected to learn quickly. You will not be handed a low-risk or unimportant project. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
  • The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Graduating in 2028.

  • To apply, please submit the following:
  • A current resume or CV in PDF format.
  • Thoughtful responses to the application questions. We read them.
  • Offer Deadline   In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.
    Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer, Internship - Commercial
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Forward Deployed Software Engineer Internship    Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?”, you’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As an Intern, you will be entrusted with responsibility on day 1 and expected to learn quickly. You will not be handed a low-risk or unimportant project. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
    The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Graduating in 2028.

  • To apply, please submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Offer Deadline   In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.   Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Software Engineers (FDSEs) understand our customers’ greatest pain points and design end-to-end solutions to address them. FDSEs solicit constant feedback on their work from both customers and colleagues, improving our products over time with rapid iteration cycles.   FDSEs deploy ground breaking technical solutions to solve our customers’ hardest problems. Projects often start with a nebulous question like “Why are we losing customers?” or “How can we more effectively identify instances of money laundering?” FDSEs lead the way in developing a solution, from high-level system design and prototyping to application development and data integration. As an FDSE, you leverage everything around you: Palantir products, open source technologies, and anything you and your team can build to drive real impact.   You work with customers around the globe, where you gain rare insight into the world’s most important industries and institutions. We help our customers detect insider trading, improve disaster relief, fight healthcare fraud, and more. Each mission presents different challenges, from the regulatory environment to the nature of the data to the user population. You will work to accommodate all aspects of an environment to drive real technical outcomes for our customers.   Core Responsibilities   FDSEs responsibilities look similar to those of a startup CTO: you’ll work in small teams and own end-to-end execution of high stakes projects. A day might span discussing architecture with fellow engineers, wrangling massive-scale data, coding a custom web app, speaking with customer executives, or establishing strategy for your team.   Do you aspire to be an entrepreneur or an engineering leader? If yes, we believe Palantir is the best place — with the best colleagues — to learn how!
    What We Value
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or relevant experience.
  • Familiarity with data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.
  • Understanding of how technical decisions impact the user of what you’re building.
  • Ability to work effectively in teams of technical and non-technical individuals.
  • Skill and comfort working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Demonstrated ability to continuously learn, work independently, and make decisions with minimal supervision.

  • What We Require
  • 1+ years of relevant, post-college work experience.
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Strong coder with shown proficiency in programming languages such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Ability to travel 25 – 75% required. Varies by location and team.
  • Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer - NATO
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Engineers (FDEs) work directly with customers to quickly understand their greatest problems and design and implement solutions to use data against them. Our customers rely on Palantir’s platforms for some of their most critical operations, and projects often start with an open ended question like “Why are we delaying so many flights?” or “How can we better identify instances of money laundering?” As an FDE, you’ll apply your problem solving ability, creativity, and technical skills to help organizations use their data to drive a real impact in the world. You’ll have the opportunity to gain rare insight into and contribute to some of the world’s most important industries and institutions.

    As an FDSE, your responsibilities look similar to those of a startup CTO: you’ll work in small teams with minimal supervision and own end-to-end execution of high stakes projects. Your day might span discussing architecture with fellow engineers, wrangling massive-scale data, coding a custom web app, speaking with customer executives, or establishing strategy for your team.

    Whether you aspire to be an entrepreneur or an engineering leader, we believe Palantir is the best place — with the best colleagues — to learn how. You’ll learn how to unpack a problem and understand the costs and consequences of its solution. You’ll learn new technologies and languages, and even develop them yourself. You’ll work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop.
    Core Responsibilities
  • Impact: We take on meaningful and challenging projects that change the world for the better.
  • Ownership: We see projects through from beginning to end, working through any obstacles we may encounter.
  • Collaboration: We work internally with people from a variety of backgrounds — such as other FDEs, product teams, and Deployment Strategists. We also work externally with our customers, often on site, to understand and solve their problems.
  • Trust: We trust each other to effectively manage time and priorities and give people the space to think for themselves.
  • Growth: We encourage ourselves and our peers to seek new challenges and opportunities for growth, as well as find new ways to innovate and share knowledge.
  • Learning: We often face entirely novel problems where we need to pick up a lot of new knowledge and learn how to use it to make progress. We believe experiential learning is one of the best teachers.

  • What We Value
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • A highly analytical mindset and eagerness to solve technical problems with data structures, storage systems, on-premises and cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.
  • Experience or interest in working with and using large scale data to solve valuable business problems.
  • Strong coder with demonstrated proficiency in programming languages such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Demonstrated ability to collaborate effectively in teams of technical and non-technical individuals, and comfortable working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Ability to continuously learn, work independently, and make decisions with minimal supervision.

  • What We Require
  • Ability to travel throughout Europe 70-90% of the time.
  • NATO Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Fluency in English.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Forward Deployed Engineer   Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?”, you’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls

    What We Value
    The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • 6+ months of relevant, post-college work experience
  • Experience developing secure applications, including applying secure coding practices, vulnerability management, access controls, permissions, and privacy considerations throughout the software development lifecycle.

  • To apply, submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Reliability Engineer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role

    As a Forward Deployed Reliability Engineer (FDRE), you ensure the stability and reliability of mission-critical workflows built on Palantir software. You gather signal by going on call — resolving problems before the customer is impacted — and use those learnings to drive product change, shape our internal tooling, and refine our operational processes so that we provide an increasing quality of service to more and more customers.

    Your approach is hands-on and pragmatic: you’ll rapidly address issues as they arise with quick and effective solutions, and advocate for workflow or product improvements once the immediate issue is resolved. You are energised by engaging directly with problems, from writing a script to automate a manual task, to finding creative workarounds, or building a case for a product enhancement. You don’t just fix issues — you look for opportunities to simplify, automate, and make the entire system more resilient.

    An FDRE synthesises learnings from support into best practices for others to follow. These are captured in documentation and shared with the team and the wider organisation. In this way, you raise the bar for reliability and efficiency across Palantir.


    Core Responsibilities
  • Develop a deep understanding of Palantir’s products and operational processes
  • Go on-call, responding quickly and effectively to mission-critical incidents
  • Diagnose, resolve, and proactively prevent issues encountered in the field
  • Collaborate with internal stakeholders to increase the scalability and reliability of Foundry workflows for our customers
  • Identify recurring pain points and inefficiencies, and take initiative to automate or streamline workflows
  • Advocate for and implement product enhancements based on insights gleaned from the field
  • Create clear, actionable documentation and share best practices to elevate team and company-wide reliability
  • Note: While active work is not required on weekends or outside business hours, you must be available to respond to critical outages during assigned on-call weeks.


    What We Value
  • Ability to work independently and collaboratively to solve ambiguous technical and operational challenges
  • Excellent written and verbal communication skills, capable of interacting effectively with both technical and non-technical stakeholders
  • Proficiency in Python, Java, and SQL
  • Familiarity with parallel data processing and Spark job optimisation
  • Strong organisational skills and attention to detail, with the ability to prioritise effectively
  • Resourcefulness and creativity in fast-paced, dynamic environments
  • Experience with root cause analysis and documenting solutions for broader impact
  • Enthusiasm for hands-on problem-solving, continuous improvement, and knowledge sharing

  • What We Require
  • Background in Computer Science, Engineering, Information Systems, or other technical field
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Infrastructure Engineer, New Grad - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   We’re looking for Forward Deployed Infrastructure Engineers who can help us build, operate, and maintain high-performance, scalable, and reliable services for Palantir platforms, products, and deployments. You'll get to use your creativity to develop novel solutions to evolving challenges and automate processes wherever possible, using whichever tools are best for the job including industry-leading LLM and AI technology!

    As a Forward Deployed Infrastructure Engineer, every day is different! You will be developing software and providing high-quality support for software systems that are critical to solving our government’s greatest challenges. We strongly believe in engineering teams being responsible for the operations of their services in production. As such, you’ll work closely with forward deployed teams and product teams to participate in sensible, scalable, systems design and share responsibility with them in diagnosing, resolving, and preventing production issues.
    Core Responsibilities
  • Handle support and operations of Palantir software, including monitoring and alerting, configuration management, and upgrades
  • Deploy new Palantir products at customer deployments and perform migrations to the latest infrastructure types
  • Debug, improve, and optimise Palantir’s services and infrastructure with a focus on long-term reliability and scalability
  • Reduce manual operations and automate workflows, processes, and/or runbooks where possible
  • Provide technical troubleshooting support for production issues, ensuring timely resolution and minimal impact on operations. Participate in a support on-call schedule
  • Develop novel solutions in Palantir’s Foundry and Apollo platforms to solve infrastructure challenges

  • What We Value
  • Confidence in troubleshooting complex systems issues independently using observability tools and service logs
  • Ability to identify and automate highly manual tasks, driving ongoing improvements within and across teams
  • Comfort with large scale production systems and technologies - for example, load balancing, monitoring, distributed systems, or configuration management
  • Proficiency with programming languages such as Java, Python, Bash, JavaScript, Go or similar languages and be comfortable coding and/or utilizing tooling built in these languages
  • Ability to work with a high level of autonomy and responsibility in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multi-functional teams

  • What We Require
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science
  • Strong coder with shown proficiency in programming languages such as Java, Go, Python, JavaScript, or similar languages
  • Active or eligible for DV UK security clearance
  • Ability to be physically located in our facility (or 15-minutes away) during open hours
  • Sole British National
  • Ability to work in a facility as a lone worker
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Infrastructure Engineer - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   We’re looking for Forward Deployed Infrastructure Engineers who can help us build, operate, and maintain high-performance, scalable, and reliable services for Palantir platforms, products, and deployments. You'll get to use your creativity to develop novel solutions to evolving challenges and automate processes wherever possible, using whichever tools are best for the job including industry-leading LLM and AI technology!

    As a Forward Deployed Infrastructure Engineer, every day is different! You will be developing software and owning reliability and operations for software systems that are critical to solving our government’s greatest challenges. We strongly believe in engineering teams being responsible for the operations of their services in production. As such, you’ll work closely with both forward deployed teams and product teams to participate in sensible, scalable, systems design and share responsibility with them in diagnosing, resolving, and preventing production issues.
    Core Responsibilities
  • Handle support and operations of Palantir software, including monitoring and alerting, configuration management, and upgrades
  • Deploy new Palantir products across many production environments and perform migrations to the latest infrastructure types
  • Debug, improve, and optimise Palantir’s services and infrastructure with a focus on long-term reliability and scalability
  • Reduce manual operations and automate workflows, processes, and/or runbooks where possible
  • Provide technical troubleshooting support for production issues, ensuring timely resolution and minimal impact on operations. Participate in a support on-call schedule.
  • Develop novel solutions in Palantir’s Foundry and Apollo platforms to solve infrastructure challenges

  • What We Value
  • Confidence in troubleshooting complex systems issues independently using observability tools and service logs
  • Ability to identify and automate highly manual tasks, driving ongoing improvements within and across teams
  • Comfort with large scale production systems and technologies - for example, load balancing, monitoring, distributed systems, or configuration management
  • Proficiency with programming languages such as Java, Python, Bash, JavaScript, Go or similar languages and be comfortable coding and/or utilising tooling built in these languages
  • Ability to work with a high level of autonomy and responsibility in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with stakeholders
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multi-functional teams

  • What We Require
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science
  • Strong coder with shown proficiency in programming languages such as Java, Go, Python, JavaScript, or similar languages
  • Active or eligible for DV UK security clearance
  • Ability to be physically located in our facility (or 15-minutes away) during open hours
  • Sole British National
  • Ability to work in a facility as a lone worker
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Enablement Engineer - Customer Success
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Enablement Engineers are embedded with centralised customer success teams to maximise the outcomes of our deployed products and workflows across all commercial customers from small-scale start-ups to large enterprises. This role balances high-level support responsibilities with the development of innovative tooling and infrastructure to scale customer enablement effectively. You are a resourceful, gritty and adaptable problem solver who is able to work both collaboratively and independently to resolve difficult and nebulous technical issues, as well as work productively with external customers to debug and resolve their problems.   Palantir’s Customer Success team helps our customers build on Palantir’s Foundry & AIP Platforms to drive the workflows that power their most important business outcomes. In this role, you’ll leverage your problem-solving abilities, creativity, and technical skills to support and guide customer development teams, ensuring they can effectively build and optimise their workflows. You’ll have the opportunity to gain rare insight into and contribute to some of the world’s most important industries and institutions.   Every day at Palantir is different: we’re constantly evolving to better respond to customer needs, and you will have the opportunity to contribute your creativity and problem-solving to internal processes and tools that define how we deliver business value to the customer with increasing efficacy and efficiency.   Every Palantirian is encouraged to play to their personal strengths, so there is no “one size fits all” approach to engineering at Palantir. The scope of this role is intentionally broad so that people can find their strengths and grow in a way that excites them.
    No two days are the same, but as a Forward Deployed Enablement Engineer you can expect to:
  • Respond to and triage incoming support requests from both internal and external teams.
  • Provide guidance to customer engineers and unblock their workflows on Palantir’s platform.
  • Build with Foundry and AIP to enhance enablement operations and use your creativity to solve novel problems that deliver more value to internal and external stakeholders.
  • Collaborate with our Product Development teams to tackle workflow problems, resolve product issues, and inform product improvements.
  • Partner with Business teams to understand and meet customer needs.
  • Participate in a 24/7 on-call rotation responsible for coordinating responses to critical customer-facing incidents.
  • Take ownership as the first responder when things go wrong. Even if a problem is outside your area of expertise, you make the first move to fix it and pull in the necessary expertise to get the job done.

  • What We Value
  • Ability to continuously learn and work independently, making decisions with minimal supervision.
  • Excellent written and verbal communication skills, capable of interacting effectively with both technical and non-technical stakeholders.
  • Strong creative problem solving skills.
  • Comfortable working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Proficiency with one or more programming languages or data engineering frameworks, such as Python, SQL, Spark, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.

  • What We Require
  • Background in Data Science, Computer Science, Engineering or STEM
  • OR equivalent relevant practical experience in a technical or engineering role.
  •     Our team has people from a variety of backgrounds—people who studied computer science, sales, psychology, or went to a bootcamp; people who joined Palantir right after university; and people who joined our team after switching industries. We value skills and mindset over a specific educational background.Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed AI Engineer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed AI Engineers work directly with customers owning Gen AI strategy and implementation. On a daily basis, you will build end-to-end workflows, take them to production, and solve real world problems at the largest scale. You will have ample opportunity to contribute learnings from the field back to the Palantir AIP product suite.   You will be on the forefront of extending Palantir's existing footprint and strategy into new markets and problem spaces opened up by Gen AI.   Core Responsibilities   Forward Deployed AI Engineers’ responsibilities look similar to those of a hands-on AI startup CTO: you’ll work in small teams to own delivery of high stakes projects with clients. A day’s work may include building LLM workflows on a large scale, interacting with customers to understand their needs and set their AI strategy, but the most impact will be driven by implementing solutions into the real world of our partner's organisations.   Do you aspire to be an entrepreneur or an Applied AI leader? We believe Palantir is the best place — with the best colleagues — to learn how!
    What We Value
  • Engineering mindset, focused on delivering production solutions with Gen AI, data processing pipelines, and advanced analytics tools.
  • Solving real business problems, not academic benchmarks.
  • Ability to collaborate efficiently in teams of technical and non-technical individuals.
  • Comfort working in a dynamic environment with evolving objectives and direct iteration with users.

  • What We Require
  • Past experience building solutions with LLMs and a deep understanding of overall Gen AI landscape.
  • Strong foundation in Machine Learning basics (Evaluation, Training, Problem Decomposition).
  • Strong engineering background. Preferred fields include but are not limited to Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Machine Learning.
  • Strong coder with demonstrated proficiency in programming languages such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Ability and interest in travelling up to 25%, as needed to client sites, but flexible based on personal preferences.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Software Engineer - Infrastructure, Foundations
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.   Our Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product. Our infrastructure teams are responsible for the lowest layers of our software stack, often focused on database technologies, distributed systems, large scale data systems, security, and application infrastructure. As a Software Engineer on infrastructure, you'll contribute high-quality code to underpin Palantir Foundry and Gotham with performant, secure, and scalable building blocks, enabling products deployed to the most important institutions in the public and private sector. You'll build the foundational capabilities that power our products used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.
    Core Responsibilities
  • Building a performant search and indexing ecosystem for complex granularly permissioned data
  • Contributing to open-source data processing libraries, integrating the latest innovations to achieve performance gains
  • Building the distributed systems that power large scale compute workloads, orchestrating and efficiently scheduling hundreds of thousands of containers every hour
  • Designing architecture and opinionated APIs to keep application developers on the happy path
  • Tracing and performance observability in high scale distributed microservice architectures
  • Building reliant, performant, and scalable systems for storage, auth, or asset serving to enable other product teams to build robust applications without deep domain expertise in the underlying systems
  • Automating the deployment, management, and operations of complex distributed systems like Cassandra, Elasticsearch, Kafka, and more across different environments

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, and Go
  • Open-source technologies like Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka, Kubernetes, Flink
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • Demonstrated ability to collaborate and empathise with a variety of individuals. Able to iterate with users and non-technical stakeholders and understand how technical decisions impact them.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience. Experience developing and managing highly-available distributed systems is beneficial, but not required.
  • Bias towards quality and thoughtful about edge cases (“anything that can go wrong will go wrong”); writes code that is defensive against all possibilities.
  • Builds solutions and APIs with users in mind while maintaining a high engineering bar. Seeks to centralise and abstract complexity away from our users in order to expose simple, powerful APIs for consumers.
  • Active US Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a US Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages
  • Familiarity with storage and data processing systems, cloud infrastructure, and other technical tools
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Software Engineer - Infrastructure
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organizations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.   Our Product Development organization is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product. Our infrastructure teams are responsible for the lowest layers of our software stack, often focused on database technologies, distributed systems, large scale data systems, security, and application infrastructure. As a Software Engineer on infrastructure, you'll contribute high-quality code to underpin Palantir Foundry and Gotham with performant, secure, and scalable building blocks, enabling products deployed to the most important institutions in the public and private sector. You'll build the foundational capabilities that power our products used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsibilities
  • Building a performant search and indexing ecosystem for complex granularly permissioned data
  • Contributing to open-source data processing libraries, integrating the latest innovations to achieve performance gains
  • Building the distributed systems that power large scale compute workloads, orchestrating and efficiently scheduling hundreds of thousands of containers every hour
  • Designing architecture and opinionated APIs to keep application developers on the happy path
  • Tracing and performance observability in high scale distributed microservice architectures
  • Building reliant, performant, and scalable systems for storage, auth, or asset serving to enable other product teams to build robust applications without deep domain expertise in the underlying systems
  • Automating the deployment, management, and operations of complex distributed systems like Cassandra, Elasticsearch, Kafka, and more across different environments

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, and Go
  • Open-source technologies like Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka, Kubernetes, Flink
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • Demonstrated ability to collaborate and empathise with a variety of individuals. Able to iterate with users and non-technical stakeholders and understand how technical decisions impact them.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience. Experience developing and managing highly-available distributed systems is beneficial, but not required.
  • Bias towards quality and thoughtful about edge cases (“anything that can go wrong will go wrong”); writes code that is defensive against all possibilities.
  • Builds solutions and APIs with users in mind while maintaining a high engineering bar. Seeks to centralise and abstract complexity away from our users in order to expose simple, powerful APIs for consumers.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field.
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages.
  • Familiarity with storage and data processing systems, cloud infrastructure, and other technical tools.
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.   Your day-to-day workflow will vary, adapting to the requirements of our users and the technical challenges that arise. One day, you may find yourself collaborating with other engineers to architect a new system that enables a novel workflow, the next you could be fine-tuning performance to enable low-latency operational outcomes.   Our Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product and work collaboratively to build cross functional capabilities, streamline user workflows and continuously improve our software's efficiency and reliability.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsiblities
  • Architecting, developing, and maintaining high-performance, scalable backend services that underpin our our operational data and AI systems
  • Maintaining high coding standards through the development of guidelines, active participation in code reviews, and fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing among your team
  • Building robust APIs for use by front-end developers and interfacing external systems, and collaborating with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic
  • Designing efficient data structures and algorithms to manage large-scale and high throughput data
  • Optimizing applications for speed and scalability through performance analysis
  • Actively improve user workflows by collaborating with cross-functional teams, ensuring seamless experiences across product boundaries and a cohesive user experience

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, Python and Go
  • Distributed systems technologies such as Kafka, Cassandra, Elasticsearch and Spark
  • Docker and Kubernetes for containerisation and orchestration
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • A deep understanding of server-side logic, efficient data handling, and distributed systems
  • Strong focus on creating user-oriented workflows and solutions, crossing product boundaries to deliver cohesive and solid user workflows that ensure a seamless and intuitive user experience
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial but not necessary

  • What We Require
  • Experience in designing and developing features and improvements, as well as supporting and maintaining, live backend systems
  • In-depth understanding of data structures, system architecture, API development for microservices frameworks, distributed systems and other backend-related concepts and best practices
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Creative Development Specialist
    Gettyimages – London

    The Creative team provides customers with original, relevant, and contemporary visuals. Through an industry-unique combination of consumer research, proprietary data, and three decades of trend reporting experience, the team delivers actionable insights that guide customers to the visual content that connects with consumers. Closely collaborating with our contributor base of photographers, videographers, and illustrators around the world, the team develops market leading, authentic, and differentiated content.    

    Who You Are: 

    You have a strong creative vision and a deep understanding of videography and the visual landscape. You are an effective communicator with experience in creative industries, proficient at connecting with and influencing image and video-makers. You have a keen eye for identifying talented individuals and recruiting videographers who are well-suited for stock content. Passionate about Diversity & Inclusion, you bring diverse perspectives to your work. A self-starter, you work autonomously and collaboratively, leading and managing multiple projects effectively.  

    As a Senior Creative Development Specialist specializing in Video, you will support the creator community by engaging, inspiring, and educating them to produce high-quality work that meets customer needs, while also supporting our global video strategy. Reporting to the regional creative lead, you will lead and manage your projects and collaborate with Creative Insights, Creator Relations, Custom Content, and Creator Engagement in EMEA, as well as Marketing, PR, and Sales teams, to deliver relevant local content. 


    Your Next Challenge:
  • Cultivating and maintaining relationships with videographers to inspire and produce high-end regional commercial content. 
  • Regularly communicate content needs and provide creative direction to creators via email, Discord, and Zoom, guiding them from concept to execution. 
  • Identify and recruit new talent from within the Americas creator portfolios as well as from external sources. 
  • Collaborate with team members to brainstorm and develop new content ideas. 
  • Oversee multiple projects from planning to delivery, ensuring timely completion. 
  • Providing creative and technical feedback and support to creators, enhancing their skills, shoots, art direction, and overall content quality. 
  • Curate and review creative assets to meet differentiation standards and customer needs. 
  • Promote and showcase creative work internally and externally both verbally and written, including occasional customer meetings and presentations. 
  • Write creative briefs and shoot spotlight articles. 
  • Organize and run frequent webinars for creator engagement and video education. 
  • Support Curation & Promotion and Marketing teams with video highlights and showreels of best content. 
  • Analyze and interpret data/metrics to inform video creative strategy. 
  • Develop and implement a forward-thinking video strategy that aligns with overall business objectives, anticipating industry trends and positioning the team for long-term success. 
  • Serve as a thought leader for video within the organization, driving innovation by sharing insights, best practices, and emerging opportunities to elevate our creative approach and market presence.  

  • What You'll Need:
  • Relevant degree in visual or creative media. 
  • Expertise in videography, with experience in video production, art direction, and shoot management. 
  • 7+ years of experience in visual communications; advertising or production. 
  • Strong creative vision and ability to create compelling content. 
  • Experience leading or mentoring creative teams or individuals. 
  • Awareness of current trends in video production, content creation, and visual storytelling. 
  • Detail-oriented, with strong organizational and multitasking skills. 
  • Fluency in English, with excellent written, verbal, and presentation skills. 
  • Comfortable with public speaking and inspiring creators and customers. 
  • Experience in negotiation, relationship building, and community management. 
  • Knowledge of the visual market and content creation. 
  • Ability to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment. 
  • Proactive in sharing ideas and solutions. 
  • Strong problem-solving skills and ability to provide creative solutions. 
  • Proficiency with PC/Mac, MS Office, project management tools, and Adobe Creative Suite. 
  • Ability to independently manage projects from ideation to delivery. 
  • Familiarity with AI technologies.  
  •   

    There’s a story in every picture, a narrative in every frame.  We believe in the power of visuals. As a leading visual content creator, our three brands–Getty Images, iStock, and Unsplash–offer a full range of content solutions to meet the needs of any customer, whatever their size, location, or budget. Whether the goal is commercial or philanthropic, revenue-generating or society-changing, market-disrupting or headline-driving, our visuals help any brand, business, or organization communicate more effectively with their target audience and urge them to action. In other words, we know how powerful an image or video can be—and that it can move the world.    Working at Getty Images  Our goal is to be one of the best places to work globally, which means we’re dedicated to providing experiences and resources that allow you to do your best work. Foundational to our culture are our Leadership Principles, which are the shared values that guide how we come together to do our work. We raise the bar and collectively bring solutions while exercising trust, transparency, and care. We actively reject biased behavior and are inclusive of different voices, perspectives, and experiences. We focus on our customers and deliver on our commitments and commercial goals.    We foster a collaborative and supportive environment that prioritizes delivering results efficiently and using time wisely, so that all employees can achieve balance between commitments to the company and health and well-being in our lives. We value the importance of rest and recovery ranging from company-paid holidays to time away from work.    Our employees’ growth, development, belonging, and engagement are important investments. We offer learning experiences ranging from leadership development, diversity and inclusion training, mentoring programs, a high potential program, and professional and skills development. We prioritize staying connected in our hybrid-working world and encourage participation in global morale events and local gatherings, as well as finding community in one or more of our Employee Resource Groups. Learning about our business is paramount, and our open and transparent culture means you’ll have direct access to experts and senior leaders via open forums, all hands, and content hours.    Getty Images believes that diversity is critical to our success in moving the world and is committed to creating an inclusive, mutually respectful environment that celebrates diversity. We seek to hire based on merit, competence, performance, and business needs. Getty Images is an equal opportunity employer.   All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Software Engineer (Core AI)
    Goodweek – Strasbourg

    At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.

    Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

    To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.

    Tasks

    About the role

    As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.

    You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.

    This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.

    What you'll do

    You'll be tackling challenges across:

    • AI orchestration: owning the core layer that coordinates AI workflows, model calls, multi-step reasoning, and multi-agent delegation, including RAG pipelines and knowledge bases
    • LLM integration: integrating and tuning new LLMs into a production-grade backend, with a focus on security, guardrails, and evaluation (latency, response quality)
    • Data ingestion & export: building robust pipelines and services to handle a variety of file formats reliably and at scale
    • Context & token optimization: designing strategies to maximize LLM efficiency, manage context windows, and keep costs in check
    • Infrastructure & observability: designing scalable APIs, automating deployment pipelines, monitoring, and testing to keep the platform reliable and performant
    • Architecture & engineering culture: participating in tech stack decisions, documenting technical knowledge, and continuously driving innovation across the AI platform

    Requirements

    Technical background

    • 5+ years of experience with Node.js + TypeScript stack
    • NestJS/React and PostgreSQL are a plus
    • Hands-on experience (or strong familiarity) with AI/ML integration (LLMs, RAG, or similar)
    • Solid understanding of backend architecture, scalability, and security best practices
    • Experience with databases, authentication, and cloud platforms (AWS)
    • Familiar with CI/CD, Git workflows, and agile methodologies
    • Bonus: familiarity with other backend programming languages applied to AI (Python, Go...)

    Soft skills

    • Strong technical communication
    • Agile mindset focused on product and business value
    • Ability to document and defend architectural decisions
    • Balance between code quality and delivery speed
    • Technical English required

    Benefits

    • Health insurance provided by the employer
    • Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
    • Flexible working hours
    • Hybrid remote work
    • Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunette en alternance à l'ESTC
    ESTC School Of Management – Marseille

    Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !

    Vos missions

    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication créatives pour promouvoir la nouvelle marque de lunettes
    • Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques (création de contenu pour les plateformes sociales telles qu'Instagram, TikTok et Snapchat)
    • Établir et maintenir des relations avec les influenceurs et les partenaires médias pour accroître la notoriété de la marque
    • Conception de flyers pour partenariats avec les CE
    • Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
    • Gestion des avis clients sur Google
    • Accueil client en magasin et gestion de stock

    Vos compétences

    • Avoir une bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
    • Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français.
    • Être créatif(ve) et capable de proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque.
    • Avoir une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
    • Passionné(e) par le secteur de la mode ou des accessoires et avoir un intérêt pour le marketing.
    • Etre à l'aise devant la Caméra
    • S'inscrire à l'ESTC School of management en Bachelor, Mastère.

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    Posted: 2026-10-18

    Valve Lead Engineer
    Pangea Propulsion – Toulouse

    About Pangea Propulsion:

    We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance to cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade.

    We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology.

    We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry.

    We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team!

    We are looking for a Senior Valve Engineer (Technical Authority) based in Toulouse.

    About the role

    We are seeking a hands-on valve expert who will serve as Pangea’s company-wide technical authority for valves. The mission is to build the internal capability to specify, design, analyse, source, test, qualify, industrialise, and continuously improve critical valves for our propulsion systems.

    The first priority will be to assess and internalise selected valves used on Nereus, starting where technically and commercially justified with HTP-compatible valves. The scope can then expand to other valve families and propulsion programmes based on risk, recurring cost, lead time, supply-chain dependence, and strategic value.

    This is a senior individual-contributor role with strong technical leadership. You will work closely with Fluidics and across Systems, Design, Analysis, Materials, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Test, and Operations, taking decisions from first principles and carrying them through to validated hardware.

    Key responsibilities

    · Act as Pangea’s technical reference for valves, owning design decisions, technical reviews, risk acceptance, and the valve technology roadmap across propulsion programmes.

    · Define the valve internalisation strategy and prioritise candidates using performance, safety, development risk, recurring cost, lead time, supplier dependence, and manufacturing scalability.

    · Lead the initial Nereus workstream for HTP-compatible solenoid valves: capture requirements and interfaces; benchmark make-versus-buy options; select concepts; and define the development and qualification plan.

    · Own the full product lifecycle—from requirements, architecture, trade-offs, detailed design, analysis, materials and sealing selection through prototyping, testing, qualification, production release, and in-service improvement.

    · Develop or approve valve sizing and dynamic models covering flow capacity and pressure drop, actuation force and margin, response time, leakage, thermal effects, friction, hysteresis, fatigue, wear, contamination sensitivity, and lifetime.

    · Establish verification logic, acceptance criteria, instrumentation, test matrices, and qualification evidence for nominal, off-nominal, proof, endurance, environmental, and compatibility testing.

    · Ensure compatibility with HTP and, as applicable, cryogenic, high-pressure, hot, reactive, or hazardous fluids through disciplined materials, cleanliness, sealing, lubrication, and contamination-control choices.

    · Resolve difficult hardware problems through structured failure investigation, test-data interpretation, root-cause analysis, corrective action, and design iteration.

    · Lead technical engagement with valve, actuator, coil, seal, and manufacturing suppliers; review proposals, drawings, analyses, process controls, inspection plans, qualification evidence, deviations, and non-conformances.

    · Create reusable internal standards, design rules, calculation methods, test procedures, lessons learned, and product architectures, while mentoring engineers and raising valve competence across the company.

    Initial Mandate

    Build a credible make-versus-buy and development plan for Nereus HTP-compatible solenoid valves, close the highest-risk knowledge gaps with analysis and testing, and leave behind a repeatable internal valve-development capability.

    What you need to be successful

    Education

    · Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Fluid Mechanics, or a closely related engineering discipline.

    · Additional specialization in fluid systems, cryogenics, mechanical design, tribology, sealing technology, materials, or control systems would be advantageous.

    Experience

    · 8 to 10 years or more of relevant engineering experience, with substantial direct ownership of valve or closely related fluid-control hardware.

    · Demonstrated hands-on delivery of hardware from requirements and concept selection through detailed design, test, qualification, and production support.

    · Deep experience with solenoid, pilot-operated, pneumatic, electro-mechanical, or comparable valves for demanding applications.

    · Experience with high-pressure, reactive, hazardous, cryogenic, or high-temperature fluid systems; liquid rocket propulsion or space hardware experience is strongly preferred.

    · Evidence of solving real valve failure modes and working directly with manufacturing, suppliers, inspection teams, test facilities, and non-conformance processes.

    Technical expertise

    · Strong command of valve architecture, fluid mechanics, actuation, sealing, tribology, tolerancing, material selection, cleanliness, and design for manufacture and assembly.

    · Ability to size and analyse valves using appropriate analytical and numerical methods, and to correlate models with component and system test data.

    · Proven capability investigating leakage, friction, hysteresis, pressure drop, response time, actuation margin, contamination, wear, fatigue, thermal effects, and lifetime.

    · Working knowledge of qualification logic, reliability, FMEA, fracture and fatigue considerations, configuration control, and technical documentation for safety-critical hardware.

    · Knowledge of HTP compatibility, decomposition hazards, compatible materials and seals, cleanliness, and safe test practices is highly valuable.

    Leadership

    · Strong technical ownership: comfortable making and documenting difficult decisions, while actively seeking challenge and evidence.

    · System-level thinking, with the ability to connect valve behaviour to engine, propulsion-system, test-bench, and vehicle performance.

    · Pragmatic judgement that balances technical excellence with safety, schedule, cost, manufacturability, maintainability, and qualification effort.

    · Clear communication across disciplines and with suppliers, including the ability to turn ambiguous problems into structured plans and crisp technical requirements.

    · Builder’s mindset: equally willing to work at a whiteboard, review a drawing, analyse data, inspect hardware, and support a test campaign.

    Additional assets

    Advanced education: Postgraduate specialisation in fluid mechanics, cryogenics, sealing, tribology, mechatronics, controls, or mechanical design.

    Relevant sectors: Space propulsion, aerospace, energy, hydrogen, oil and gas, chemical processing, or other high-pressure and hazardous-fluid industries.

    Specialised expertise: HTP service, cryogenic valves, high-pressure solenoid valves, pilot-operated architectures, sealing technologies, actuation systems, materials compatibility, cleanliness, or lifetime qualification.

    Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization.

    Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace.

    More about us

    We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values:

    Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals.

    Respect & tolerance: we value people with integrity that treat other people with respect. We enjoy having diverse views to enrich the debate and take better decisions.

    Passion for growth: we are passionate about space and about being pioneers; also, we value personal and...

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Thermique & Acoustique (F/H)
    JACIR – Croissy-Beaubourg

    Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

    Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

    Rejoignez-nous !

    JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

    Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :

    Vos missions

    Vos principales missions seront :

    • Réaliser les sélections thermiques et acoustiques de nos produits en lien avec les besoins projets
    • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de sélection
    • Apporter votre expertise technique et votre support aux équipes internes
    • Participer aux phases d’avant-projet pour définir les solutions techniques les plus pertinentes
    • Contribuer au développement et à l’évolution des outils et logiciels internes de calcul et de sélection
    • Former et accompagner les équipes commerciales à l’utilisation des applications métiers
    • Assurer un support technique auprès des équipes commerciales sur les sujets thermiques et acoustiques
    • Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

    Vos compétences

    Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.

    Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.

    Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.

    Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.

    Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.

    Avantages

    Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

    Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

    CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

    Intéressement aux résultats collectifs

    Statut cadre au forfait 218 jours

    RTT + jours offerts

    Horaire Flexible

    Charte Télétravail en place

    Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

    JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de Communication Digital - CDI
    Tokimo – Grasse

    Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.

    Vos missions

    Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :

    • SEO/SEM/AEO : optimisation moteurs & campagnes Ads
    • HubSpot : automation, emailing, campaigns
    • WordPress : blog, news, optimisation UX
    • Content : rédaction, newsletters, designs Canva
    • Réseaux sociaux : stratégie, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn
    • Partenariats : influenceurs, podcasters
    • Analytics : reporting KPI, optimisation continue

    Vos compétences

    Compétences Requises ✅

    • 2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)

    • Maîtrise avancée de :

    • SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)

    • HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation

    • WordPress (administration, plugins, optimisation)

    • Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe

    • Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics

    • Compétences techniques :

    • HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)

    • Google Analytics 4

    • Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)

    • Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)

    • Soft skills :

    • Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant

    • Autonomie : piloter des projets de bout en bout

    • Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais

    • Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs

    • Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes

    Compétences Appréciées 🌟

    • Expérience secteur immobilier, finance ou B2B (secteur technique/complexe)
    • Notions en copywriting / content strategy (SEO friendly)
    • Expérience montage vidéo : Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut
    • Connaissance des podcasts & influencer marketing
    • Certification Google Analytics / Ads
    • Maîtrise du français impeccable (rédaction professionnelle)
    • Anglais (niveau professionnel, bonus)

    Avantages

    • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique (esprit start-up) et en pleine croissance,
    • L'opportunité de développer vos compétences en rédaction, conseil, et communication dans le secteur de l'investissement immobilier,
    • Autonomie complète,
    • Un environnement de travail stimulant, entouré d'experts du domaine.

    Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.

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    Posted: 2026-10-18

    Comptable client
    GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

    Vos missions

    • Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
    • Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
    • Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l’exactitude des données fournies ;
    • Gérer l’assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
    • Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
    • Identifier/anticiper les risques d’impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
    • Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
    • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l’accompagnement dans l'application des règles comptables ;
    • Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
    • Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

    Vos compétences

    Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.

    Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.

    Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

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    Posted: 2026-10-18

    [1078] Mission « Comptabilité/Gestion » - Freelance - Lyon - Présentiel
    Aladmin – Lyon

    Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.

    Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :

    Gestion commerciale

    Gestion de projets et organisation

    Gestion comptable et administrative

    Gestion RH

    👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.

    👊 Nos valeurs :

    Valeurs humaines, sens du partage, respect

    Sens et qualité de service, goût du travail bien fait

    Créativité et agilité

    Vos missions

    • Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements

    • Gestion des virements

    • Contrôle des extraits de banque

    • Gestion trésorerie

    • Suivi des factures fournisseurs

    • Suivi des factures clients

    • Saisie dans le logiciel de gestion

    • Règlements

    • Relances clients

    • Situations mensuelles

    • Lettrage

    • Compta générale

    • Déclaration de TVA

    • Localisation : Lyon centre

    • 100% présentiel, sur site client

    • 16 h / semaine (2 j environ)

    • Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)

    • Démarrage : ASAP

    • Durée : 12 mois

    Vos compétences

    Sont requis :

    • bon relationnel, bonne capacité d’adaptation, esprit d’initiative
    • Une expérience en comptabilité entreprise et/ou cabinet

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    Posted: 2026-10-18

    [Internship] Product Manager - trader/quant platform
    TwoWay – Paris

    TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.

    We're at seed stage, a small team, and moving fast.

    About the role:

    This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.

    Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).

    Tasks

    You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.

    • Participate in discovery sessions with traders at client banks: understanding their workflows, pain points, and what good looks like for them
    • Define clear product requirements for core platform capabilities
    • Iterate on the platform design with the users and the design lead
    • Test the app alongside the tech team, contributing to quality benchmarks and helping decide when outputs are ready to ship
    • Work on roadmap prioritization: what we build next, and why

    Requirements

    You'd be a great fit if you

    • Combine engineering and finance backgrounds: You're finishing a Grande École (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, or equivalent) and completing or having completed an M2 in financial mathematics or quantitative finance
    • Are curious. You have already learned the basics at school or in a previous internship, but most importantly, you are keen to keep learning, ask questions, and get deep into the topics you’ll get to work on.
    • Are analytical: You love tackling complex problems, decomposing them into smaller pieces, and finding practical solutions.

    Benefits

    Why join TwoWay now

    • First product person: real ownership, real influence on what gets built
    • Your users are traders and quants at leading European institutions.
    • You'll see what it takes to build AI products in a highly regulated, latency-sensitive domain.
    • Direct access to the TwoWay founding team, combining decades of experience in trading and product development
    • Paris-based (Station F) with flexibility on remote working

    Practical details

    • Duration: 6 months (convention de stage)
    • Location: Paris (Station F), hybrid
    • Start: Sept 2026

    How to apply

    Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2
    POLYGARD – Strasbourg

    Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.

    Vos missions

    Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

    • Application des consignes de sécurité des personnes et des biens
    • Surveillance du poste central de sécurité
    • Le management de l'équipe de sécurité incendie
    • La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie
    • Rondes de sécurité et surveillance
    • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

    Vos compétences

    Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.

    De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage assistant communication (2 mois - non rémunéré)
    Compostu – Reims

    Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
    Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication

    Vos missions

    - Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
    - Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
    - Participation à la vie de l'équipe

    Vos compétences

    - Capacité de synthèse

    - Autonomie

    - Curiosité

    - Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)

    Avantages

    Equipe jeune et dynamique

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    Posted: 2026-10-18

    Business Developer B2B SaaS Data & Transition environnementale (H/F)
    KINTSUGI-LOWCARBON – Cesson-Sévigné

    Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets

    Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?

    Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.

    Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.

    Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027

    Vos missions

    Votre rôle

    Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.

    Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.

    Vos principales missions seront les suivantes :

    • identifier et prospecter de nouveaux comptes sur nos marchés prioritaires ;
    • obtenir et conduire des rendez-vous de découverte ;
    • comprendre les enjeux métiers, techniques, réglementaires et environnementaux des prospects ;
    • qualifier les besoins, les acteurs impliqués, le budget, le calendrier et le processus de décision ;
    • présenter et démontrer la valeur des solutions UrbanThink Platform® ;
    • construire les offres commerciales avec les experts internes ;
    • piloter des cycles de vente parfois longs et impliquant plusieurs décideurs ;
    • assurer les relances et sécuriser chaque prochaine étape du processus commercial ;
    • négocier et conclure les contrats ;
    • renseigner avec rigueur les opportunités et les prévisions commerciales dans le CRM ;
    • contribuer à la veille, à la qualification et aux réponses aux appels d’offres ;
    • représenter UrbanThink lors de salons, conférences et événements professionnels ;
    • participer à l’amélioration continue de notre stratégie et de nos outils commerciaux.

    Vos premières priorités

    Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :

    • maîtriser le positionnement et la proposition de valeur d’UrbanThink Platform® ;
    • comprendre les principaux cas d’usage de nos clients ;
    • prendre en main le portefeuille de prospects et les outils commerciaux ;
    • construire un pipeline d’opportunités qualifiées ;
    • conduire progressivement vos rendez-vous commerciaux en autonomie ;
    • formuler des propositions adaptées avec l’appui des équipes techniques ;
    • faire progresser chaque opportunité vers une décision clairement identifiée ;
    • conclure vos premières affaires.

    Vos compétences

    Le profil que nous recherchons

    Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.

    Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.

    Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :

    • créer des opportunités commerciales et ne pas dépendre uniquement de demandes entrantes ;
    • conduire un entretien de découverte structuré ;
    • écouter, questionner et reformuler un besoin ;
    • identifier les décideurs et comprendre un processus d’achat ;
    • vulgariser des sujets techniques ou complexes ;
    • défendre la valeur d’une solution au-delà de son seul prix ;
    • organiser vos actions et gérer plusieurs opportunités simultanément ;
    • relancer avec méthode, constance et discernement ;
    • prendre des initiatives et proposer des actions concrètes ;
    • travailler de façon autonome tout en sollicitant l’équipe au bon moment ;
    • communiquer avec assurance auprès de directions, d’experts techniques et d’interlocuteurs métiers.

    Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.

    Les compétences appréciées

    Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :

    • transition environnementale, énergie ou climat ;
    • solutions SaaS ou plateformes data ;
    • géodata, SIG, jumeaux numériques ou datavisualisation ;
    • immobilier, tourisme, industrie, ports, aéroports ou secteur public ;
    • marchés publics et réponses aux appels d’offres.

    Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.

    Pourquoi rejoindre UrbanThink ?

    En nous rejoignant, vous bénéficierez :

    • d’un poste ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise ;
    • d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;
    • d’un accès direct à la direction et aux experts qui conçoivent nos solutions ;
    • de projets associant innovation numérique et transition environnementale ;
    • des produits numériques à vendre porteurs de sens vis-à-vis des questions énergétiques et environnementales ;
    • d’une vente fondée sur la compréhension du besoin et la création de valeur ;
    • d’une équipe pluridisciplinaire, accessible et engagée ;
    • d’un environnement dans lequel les propositions et les prises d’initiatives sont encouragées ;
    • d’un accompagnement à la prise en main de nos solutions et de nos marchés.

    Notre processus de recrutement

    1. Premier échange en visio

    Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.

    2. Évaluation commerciale OMG en ligne

    Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.

    Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.

    1. Entretien avec la direction en présentiel

    Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.

    1. Mise en situation en ligne ou en présentiel

    Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.

    5. Décision et proposition

    Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.

    Vous vous reconnaissez ?

    Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?

    Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.

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    Posted: 2026-10-18

    CDI - Facility Manager (F/H)
    Gemmyo – Paris

    Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

    50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

    La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.

    Contexte de recrutement

    L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.

    Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :

    • Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients
    • Une compétence rare dans le domaine du luxe digital
    • Une trésorerie très confortable

    La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.

    Vos missions

    La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.

    Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.

    Il travaille en étroite collaboration avec :

    • Les équipes boutique, dont il est le contact privilégié pour les besoins du quotidien.
    • L'Office Manager, pour l'ensemble des sujets liés au siège.
    • Les prestataires et fournisseurs externes (entreprises de maintenance, artisans, sociétés de sécurité, assureurs, etc.).

    Missions :

    Maintenance des équipements :

    • Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, sécurité incendie…).
    • Piloter les vérifications électriques réglementaires et veiller à la mise en conformité des installations.
    • Coordonner les prestataires techniques et suivre la bonne exécution de leurs interventions.

    Entretien et valorisation des actifs :

    • Veiller au bon état et à l'entretien des mobiliers et façades des boutiques et du siège.
    • Anticiper les besoins de remplacement ou de remise en état pour préserver l'image de la Maison.

    Gestion de projets travaux

    • Piloter les projets de réparation et de rénovation, du cadrage du besoin jusqu'à la réception des travaux.
    • Sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les budgets et les plannings.

    Support sécurité

    • Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité (coffres, alarmes, télésurveillance et clés).
    • Garantir le respect des procédures de sécurité et former les équipes aux bonnes pratiques.

    Support aux collaborateurs boutique

    • Être le contact principal des boutiques pour l'ensemble des besoins liés aux locaux et aux équipements.
    • Assurer un traitement rapide et efficace des demandes du quotidien.

    Vos compétences

    • Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Facility management, services généraux, office management, maintenance ou gestion technique de sites).
    • Bon sens et sens pratique, capable de prioriser et de trouver des solutions rapides face aux imprévus du quotidien.
    • Grande rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans le suivi de plusieurs sujets et prestataires en parallèle.
    • Sens du détail, notamment sur la qualité de finition des installations, du mobilier et des espaces.
    • Bon négociateur, capable d'acheter au meilleur rapport qualité-prix et de challenger les devis des prestataires.
    • Aisance relationnelle et fermeté pour coordonner des prestataires exigeants ou parfois difficiles, tout en maintenant une relation de confiance.
    • Réactivité et disponibilité pour intervenir rapidement en cas d'urgence technique ou de sécurité.
    • Appétence pour l'univers de la joaillerie et sensibilité aux exigences d'une Maison de luxe en matière d'image et de qualité sont un plus.

    Avantages

    • Un poste responsabilisant, au cœur d'une Maison en forte croissance, avec l'ouverture prochaine de nouvelles boutiques qui élargira le périmètre et les enjeux du poste.
    • Une réelle autonomie et la possibilité de construire et structurer la fonction Facility de A à Z, plutôt que d'hériter d'organisations figées.
    • L'opportunité de rejoindre une Maison de joaillerie française en pleine expansion, alliant exigence artisanale et culture d'entreprise forte.

    CDI à partir du 01/10/2026

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    Posted: 2026-10-18

    Obut - Consultant Operationnel Erp Sage X3 (F/H)
    LA BOULE OBUT – Saint-Bonnet-le-Château

    CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)

    OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.

    Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie

    Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.

    Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.

    Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.

    Vos missions :

    Administration & support de l'ERP

    Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.

    Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.

    Évolution du système d'information

    Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.

    Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.

    Analyse des données & Business Intelligence

    Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.

    Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.

    Amélioration continue

    Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.

    Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.

    Votre profil :

    Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.

    Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.

    Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.

    Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.

    Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

    Terrain de jeu et avantages :

    Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.

    Contrat à durée indéterminée

    · Forfait 208 jours

    · Statut : non cadre

    · Primes d’Intéressement

    · Prime de 13e mois

    · Mutuelle prise en charge à 100%

    · Tickets restaurant

    Entrez dans le cercle !

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?

    Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?

    Chez OBUT, chaque partie a son histoire.

    À vous de venir écrire la prochaine avec nous.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Partenariats (H/F)
    Réunir – Paris

    Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.

    Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.

    Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.

    Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.

    Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.

    Vos missions

    Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur

    Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.

    Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.

    VOS MISSIONS

    Cinq responsabilités, un même fil conducteur

    01 Piloter la relation partenaires

    Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.

    02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel

    Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.

    03 Aller au contact des adhérents

    C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.

    04 Animer et outiller le réseau

    Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.

    05 Développer l'offre

    Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.

    Vos compétences

    VOTRE PROFIL

    Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent

    Votre parcours

    Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.

    Votre connaissance du secteur

    La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.

    Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.

    Vos qualités

    • Sens du collectif et de l'intérêt général
    • Aisance relationnelle à tous les niveaux, du dirigeant de PME au directeur commercial d'un constructeur
    • Rigueur contractuelle et sens de la négociation
    • Autonomie et capacité à structurer son propre périmètre
    • Goût du terrain et capacité d'écoute
    • Aisance avec les outils numériques

    Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.

    Avantages

    • CDI, poste basé à Paris ou à Lyon
    • Rémuneration attractive, selon profil
    • Prime de 13ᵉ mois
    • Télétravail régulier
    • « Réunir Avantages » : offres exclusives et réductions
    • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire

    POURQUOI NOUS REJOINDRE

    Une autonomie réelle

    Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre

    Une structure à taille humaine

    Des circuits courts, un accès direct à la Direction,

    Un impact mesurable

    Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    Court, cadré, et sans zone d'ombre

    • Étape 1 — un premier échange téléphonique, pour valider les attentes réciproques.
    • Étape 2 — deux entretiens, dont un avec la Direction Performance et Transformation.
    • Étape 3 — une décision dans la semaine suivant le dernier RDV

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien de Maintenance Matériel & Électromécanique (H/F) - CDI
    Dumatos – Chassieu

    Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !

    Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.

    Vos missions

    Votre quotidien au sein de l'agence

    Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

    • Diagnostic & Maintenance : Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et industriels. Vous identifiez rapidement l'origine des pannes et apportez des solutions techniques durables pour maximiser la disponibilité du matériel.
    • Gestion du parc & Atelier : Vous contrôlez rigoureusement les machines au départ et au retour de location (test de fonctionnement, nettoyage, entretien). Vous gérez le chargement et le déchargement lors des livraisons et assurez la commande des pièces détachées nécessaires à l'atelier.
    • Relation Client & Qualité : Vous accompagnez nos clients et les transporteurs lors de la prise en main des équipements (conseils techniques, mise en service). Vous participez activement à l'amélioration continue des process de l'atelier dans le respect des procédures qualité de l'entreprise.

    Vos compétences

    Votre profil

    • Diplômé(e) d'une formation technique (BTS Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Maintenance des Matériels), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (location, BTP, industrie ou manutention).
    • Vous possédez de solides compétences en électromécanique et savez diagnostiquer des pannes sur des machines complexes (des connaissances en hydraulique ou pneumatique sont un atout).
    • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions techniques de manière indépendante.
    • Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs variés (clients, transporteurs, collègues).

    Avantages

    Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?

    • De l'autonomie et de la confiance : Nous laissons une réelle liberté d'action à nos techniciens pour organiser leur travail de manière efficace.
    • Un management à l'écoute : Vous apprécierez une direction qui valorise la prise d'initiative, encourage les propositions d'amélioration et respecte le développement professionnel de chacun.
    • Une culture de partage : Vous intégrez une équipe soudée où règnent l'entraide, la convivialité et la transmission des savoir-faire techniques.

    Conditions du poste

    • Contrat : CDI
    • Lieu : Chassieu (69680)
    • Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil + primes
    • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, heures supplémentaires majorées...

    Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?

    Envoyez votre CV et vos motivations.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé d'études - Référent technique mécanique
    Maison MGA – Mably

    Descriptif du poste

    Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

    Dans le détail, les missions consistent à :

    • Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
    • Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
    • Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
    • Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
    • Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
    • Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
    • Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
    • Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
    • Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
    • Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
    • Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
    • Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
    • Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
    • Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

    Profil recherché

    Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

    Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

    Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

    Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

    Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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    Posted: 2026-10-20

    CDI - Chef de projets multitechniques F/H
    Plenitude Arena – Nanterre

    La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.

    Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.

    Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.

    Vos missions

    Votre mission :

    Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.

    Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.

    Missions principales

    1. Piloter la maintenance et l’exploitation multitechnique
    • Piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements et installations techniques.
    • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations : électricité, courants faibles, CVC, plomberie, équipements de sécurité, automatismes, éclairage et équipements spécifiques au site.
    • Planifier les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation et du calendrier événementiel.
    • Analyser les incidents, identifier leurs causes et coordonner la mise en œuvre des actions correctives.
    • Proposer des solutions d’amélioration visant à renforcer la fiabilité, la performance et la durée de vie des équipements.
    • Piloter et mettre à jour les outils de GMAO.
    • Veiller à la qualité et à la traçabilité des interventions réalisées.
    1. Piloter les prestataires et les contrats
    • Coordonner les entreprises et prestataires multitechniques intervenant sur le site.
    • Veiller au respect des engagements contractuels, des niveaux de service, des délais et des budgets.
    • Contrôler la bonne exécution des prestations et évaluer la performance des prestataires.
    • Organiser les réunions de suivi et mettre en œuvre les éventuels plans d’action correctifs.
    1. Accompagner l’activité événementielle
    • Étudier la faisabilité technique des demandes spécifiques liées aux événements.
    • Garantir la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations.
    • Participer aux retours d’expérience et mettre en œuvre les actions d’amélioration identifiées.
    1. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
    • Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP de 1er catégorie
    • Organiser les contrôles réglementaires et suivre la levée des observations.
    • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention, permis de travail et documents de sécurité.
    1. Piloter les consommations énergétiques
    • Assurer le suivi des consommations d’eau, d’électricité, de gaz et des autres fluides.
    • Suivre le confort thermique des espaces, notamment lors des événements.
    1. Assurer le suivi budgétaire et le reporting
    • Suivre les dépenses, les engagements, les commandes et la facturation.
    • Contrôler les coûts des contrats et des opérations confiées.
    • Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et de travaux.
    • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
    • Produire des reportings réguliers

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en maintenance, bâtiment, génie électrique, génie climatique, exploitation technique ou domaine équivalent.
    • Expérience d’au moins 2 ans dans la maintenance multitechnique, l’exploitation de bâtiments complexes ou la conduite de projets techniques
    • Expérience confirmée dans le pilotage de prestataires et de contrats de maintenance.
    • Bonne maîtrise des environnements multitechniques : électricité, CVC, plomberie, courants faibles, sécurité incendie et gestion technique des bâtiments.
    • Une expérience acquise dans un établissement recevant du public, un site événementiel, sportif, culturel ou à forte fréquentation constitue un atout.

    Avantages

    Prise en charge de 50% du pass navigo

    Restaurant Inter-Entreprise

    Mutuelle d’entreprise

    Abonnement plateforme SWILE

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing Specialist France - Chef(fe) de Produit France
    Jumbo – Paris

    Location: Boulogne-Billancourt, France
    Contract: Permanent (Full-time)

    Experience: 5+ years

    Start date: September

    WHO ARE WE?

    At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!

    Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.

    From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.

    Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.

    THE ROLE

    We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.

    Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.

    As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.

    Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.

    This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.

    YOUR RESPONSIBILITIES

    Market Analysis & Performance

    • Conduct market research, competitive analysis and trend monitoring.
    • Identify consumer trends and market opportunities.
    • Monitor product portfolio performance (sell-in and sell-out).
    • Evaluate product launches and marketing campaign performance, providing recommendations for continuous improvement.

    Product Portfolio & Brand Development

    • Act as the marketing lead for your assigned product categories in the French market.
    • Serve as the key liaison between the Global Brand Managers and the local organization to ensure successful market execution.
    • Coordinate new product launches with Sales teams and internal stakeholders.
    • Contribute to discussions around product assortment, lifecycle management and local activation plans from a market and business perspective.

    Strategic Marketing

    • Develop and implement annual marketing plans for the French market.
    • Define and execute 360° activation plans aligned with commercial objectives.
    • Recommend marketing investments based on business priorities.
    • Manage marketing budgets and evaluate the return on investment of marketing initiatives.

    Operational Marketing

    • Lead the development of marketing and sales support materials, including product pages, presentations, POS materials and catalogues.
    • Coordinate communication campaigns with external agencies across digital, PR, influencer and media channels.
    • Support the creation and adaptation of advertising content for TV, social media, web and print.
    • Oversee updates to the company website and digital marketing assets.
    • Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization.

    Trade Marketing & Events

    • Support Sales teams with retailer activation plans and promotional initiatives.
    • Develop in-store marketing tools to maximize brand visibility.
    • Coordinate participation in trade shows, customer events and consumer activations.
    • Collaborate with retail partners to ensure excellent execution of marketing plans.

    PR & Influencer Marketing

    • Coordinate relationships with PR and influencer agencies.
    • Manage influencer campaigns, product seeding and media partnerships.
    • Support the organization of press events and product launches.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    • Master's degree (or equivalent) in Marketing, Business or a related field.
    • Minimum 5 years of experience inProduct Marketing,Brand Management or Operational Marketing, ideally within toys, publishing, entertainment or children's products.
    • Proven experience managing product launches and integrated 360° marketing campaigns.
    • Good understanding of retail and trade marketing.
    • Strong analytical skills with the ability to interpret business and marketing performance data.
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • Strong project management and organizational abilities, with the capacity to manage multiple priorities simultaneously.
    • Curious, creative, collaborative and highly product-oriented.
    • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
    • Experience with content creation tools such as Canva or CapCut would be an advantage.
    • Professional level of English is required.

    WHAT WE OFFER

    • The opportunity to join a dynamic international company with iconic and well-loved brands.
    • A varied and impactful role combining strategic thinking with operational execution.
    • The chance to contribute to the growth of innovative products enjoyed by millions of consumers.
    • A collaborative, supportive and passionate team environment.
    • Meal vouchers.
    • 80% reimbursement of public transportation costs.
    • Company Savings Plan.

    WHY JOIN US?

    Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.

    It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Marketing & Story Teller
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    Ta mission (si tu l'acceptes)

    Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :

    🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
    Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.

    🤖 L'IA est ton exosquelette.
    Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.

    📱 Tu vis sur les réseaux.
    LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes

    📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
    Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.

    📊 Tu mesures ce que tu crées.
    Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.

    Vos compétences

    2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)

    Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV

    Excellente plume en français, à l'aise en anglais

    Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto

    Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)

    Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

    Avantages

    Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation

    Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout

    Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄

    Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux

    Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail

    Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

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    Posted: 2026-10-18

    Creative Strategist [SOCIAL ADS DTC]
    Adtitude – Paris

    Remote

    👋 Qui sommes-nous ?

    Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.

    Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.

    Vos missions

    🚀 Ta mission

    Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.

    🎯 Tes missions

    1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)

    • Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.

    • Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.

    • Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.

    • Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.

    2. Coordination & production (40 %)

    • Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.

    • Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.

    • Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.

    • Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).

    • Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.

    • Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.

    3. Veille & amélioration continue (10 %)

    • Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.

    • Développer en continu tes connaissances créa et paid media.

    Vos compétences

    👤 Profil recherché

    Indispensable :

    • 3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).

    • Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.

    • Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.

    • Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.

    • Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).

    • Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).

    Apprécié :

    • Direction créative sur tournages physiques.

    • Copywriting direct-response, frameworks de copy.

    • Bases en design ou montage pour challenger une créa.

    • Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).

    • Bon niveau d'anglais (C1).

    Avantages

    🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude

    • Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).

    • Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.

    • Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.

    • 100 % remote et flexible.

    • Formations et masterminds pour progresser en continu.

    📌 Conditions

    • Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.

    • Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.

    • Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).

    🔖 Process de recrutement

    • 📃 Candidature via formulaire.

    • 🎥 Entretien visio (15 à 30 min).

    • 📝 Case study (cas pratique).

    • 💻 Entretien final.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Support utilisateurs
    NUTRISENS – Chaponost

    Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

    Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

    Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

    • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
    • Réduire notre impact environnemental
    • Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

    Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.

    Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.

    Vos principales missions :

    • Piloter et structurer le support IT

    · Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support

    · Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).

    · Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.

    · Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.

    • Manager les équipes de support et les compétences

    · Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.

    · Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.

    · Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.

    • Piloter les prestataires et le support des filiales internationales

    · Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.

    · Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).

    · Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.

    · Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.

    • Contribuer à l’amélioration continue des services IT

    · Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).

    · Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.

    · Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.

    Profil recherché

    Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.

    Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.

    Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.

    Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.

    Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.

    Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.

    Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner H/F
    HopLunch Holding SAS – Strasbourg

    Qui sommes nous ?

    Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.

    Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !

    HopLunch c’est aussi :

    • Une équipe solidaire et dynamique 💪
    • Une startup éco-responsable et pleine d’ambition 🍃
    • Une aventure humaine et culinaire, où chaque bouchée crée du lien ! 🥗

    Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀

    Prise de poste : janvier 2027

    Vos missions

    Tes missions :

    En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.

    Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.

    1. Stratégie et Vision Produit

    • Définir et porter la vision du produit à court et moyen terme en accord avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
    • Identifier et analyser les besoins des utilisateurs internes pour proposer des fonctionnalités pertinentes.
    • Assurer une veille concurrentielle sur le secteur de la FoodTech et de la logistique mutualisée.

    2. Gestion du Product Backlog

    • Rédiger les User Stories détaillées, claires et sans ambiguïté pour l'équipe technique, facilement interprétable par l’IA.
    • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, des retours clients, des retours terrains et des contraintes techniques.
    • Maintenir un backlog sain et ordonné pour garantir une visibilité sur les prochains développements.
    • Découper les fonctionnalités en incréments livrables.
    • Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business et techniques.

    3. Coordination et Pilotage Agile

    • Préparer les sprints, organiser et animer les rituels agiles : Sprints (généralement de 2 semaines), planifications et rétrospectives.
    • Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour lever les doutes fonctionnels et valider les livrables.
    • Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe pendant le développement.
    • Valider les livrables avant leur mise en production en effectuant les tests fonctionnels.

    4. Analyse et Amélioration Continue

    • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'adoption des fonctionnalités et à l'engagement utilisateur (actuellement 18 000 utilisateurs actifs/mois).
    • Recueillir régulièrement les feedbacks des parties prenantes pour adapter le produit de manière itérative.
    • Participer à l’évolution des méthodes produit de HopLunch.

    Vos compétences

    Ce que nous te demandons :

    Expérience :

    • Minimum 2 ans d’expérience comme Product Owner ou Product Manager dans une startup ou une entreprise technologique en forte croissance.
    • Expérience concrète dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban).
    • Vous avez déjà travaillé en proximité avec une équipe de développement.

    Compétences techniques :

    • Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum).
    • Excellentes capacités de priorisation.
    • Bonne compréhension des problématiques techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
    • Une connaissance SQL est un vrai plus.
    • Culture produit orientée utilisateur.
    • Très bonnes qualités rédactionnelles pour des spécifications fonctionnelles et des User Stories claires.
    • Aisance avec les outils de gestion de projet (Asana), de communication (Teams), de prise de notes et organisation de travail (Notion), outils d’analyse produit (Hotjar, Google Analytics ou équivalent) et IA (Claude, ChatGPT).

    Qualités personnelles :

    • L’exigence, pour porter une attention particulière aux détails et au travail bien fait.
    • Tu as un bon sens de la communication, pour échanger avec des profils variés (commerciaux, techniques, direction).
    • Tu as une vision business et technique pour prioriser les sujets qui apportent le plus de valeur pour un minimum d’effort.
    • Tu sais défendre tes choix de priorisation tout en restant à l'écoute des remarques potentielles.
    • L’agilité d'esprit pour évoluer dans un environnement startup en forte croissance !

    Avantages

    Ce que nous t'offrons :

    • Repas du midi pris en charge à 100% (promis, tu vas te régaler 🍜)
    • Mutuelle prise en charge à 100%
    • Equipements sportifs disponibles
    • 2 jours de congés supplémentaires par an offerts
    • Télétravail ponctuel
    • Rémunération variable en fonction de tes missions et objectifs
    • Un environnement stimulant auprès d’une équipe passionnée

    Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉

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    Posted: 2026-10-18

    ECO-ANIMATEUR (TRICE) - SMND 38
    L&M et Associés – Heyrieux

    L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).

    Vos missions

    L’éco-animateur(trice) et aura pour

    mission :

    •La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,

    •La remise de supports d’information,

    •Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.

    Nombre d’heures hebdomadaires :

    35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.

    Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.

    Durée de la mission :

    CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.

    3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.

    Vos compétences

    La sélection des candidats sera basée
    sur les critères suivants :

    1 - bon relationnel, capacité d’écoute,

    2 - capacité à travailler en horaires décalés,

    3 - permis B,

    4 - rigueur et autonomie,

    5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.

    Avantages

    Rémunération :

    •1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,

    •Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,

    •Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.

    CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.

    Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :

    L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Marketing d'influence (H/F)
    Trustt – Paris

    Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.

    Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.

    On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.

    L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.

    Vos missions

    Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.

    Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.

    Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.

    Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.

    Vos compétences

    Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.

    Ce qu'on cherche :

    - Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche

    - Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout

    - Français impeccable, anglais correct

    - À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)

    - Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

    Ce qui fait la différence :

    - Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)

    - Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle

    - Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs

    Ce stage n'est pas fait pour toi si :

    - Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives

    - Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment

    - Le digital et l'IA ne t'intéressent pas

    - Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais

    Avantages

    - Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible

    - Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs

    - Remboursement 50 % du Pass Navigo

    - Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations

    - Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage

    Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?

    Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.

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    Posted: 2026-10-18

    Influence Marketing et customer operations manager (H/F)
    Trustt – Paris

    Tu vas construire le succès client de Trustt.

    Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.

    On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.

    L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.

    Vos missions

    Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.

    Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.

    Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.

    Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.

    Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.

    Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :

    - Onboarding client moyen sous 30 jours

    - 90 % des campagnes publiées dans les délais

    - Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10

    - Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable

    - Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations

    Vos compétences

    2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.

    Compétences clés :

    - Français et anglais courants

    - Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)

    - Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)

    - Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires

    - Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle

    Ce qui fait la différence :

    - Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup

    - Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)

    - Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs

    - Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite

    Ce poste n'est pas fait pour toi si :

    - Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process

    - Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides

    - Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien

    - Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux

    Avantages

    - Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés

    - Forte autonomie et impact direct sur les projets clients

    - Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes

    - Paris

    Pour candidater, envoie-nous :

    1. ton CV

    2. un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)

    3. ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?

    On transforme les consommateurs en ambassadeurs.

    Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé.e d'affaires réfractaire / Fumisterie industrielle
    LTT France – Port-de-Bouc

    LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.

    Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
    Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.

    Vos missions

    Vos missions au quotidien :

    Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
    Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
    Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
    Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
    Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
    Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
    Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
    Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
    Fidéliser et développer votre portefeuille client

    Ce que vous trouverez chez nous :

    Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
    Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
    Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
    Une organisation agile où vos actions impactent fortement
    Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
    Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité

    Vos compétences

    Ce qu'on attend de vous :
    Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
    Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
    Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
    Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
    Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
    Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
    Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
    Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
    Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence

    Avantages

    Ce que l'on vous propose :

    Un CDI cadre forfait 218 jours
    Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
    Un variable sur objectif
    Un véhicule de fonction avec option vie privée

    Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière

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    Posted: 2026-10-18

    Concepteur Cao - Joaillerie F/H
    Groupe ABYSSE – Paris

    Notre groupe :

    Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.

    Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.

    Notre mission :

    Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.

    Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.

    Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.

    Vos missions

    Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.

    • Analyser les dessins/briefs/cires de début de projet
    • Développer les produits en intégrant les contraintes esthétiques, techniques liées aux technologies utilisés et spécifiques à la joaillerie, suivre les projets et proposer des solutions innovantes
    • Etablir la nomenclature du produit - poids métal et nomenclature pierres

    Vos compétences

    • Passionné par le monde de la Haute Joaillerie
    • Maitrise du logiciel RHINOCEROS
    • Une première expérience en joaillerie est requise
    • Autonomie, capacité de concentration et soucis du détail

    Avantages

    • Tickets restaurants de 11,10 € (60 % pris en charge par l'entreprise).
    • La mutuelle prise en charge à 67 % par l'entreprise.
    • Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 3000 €.
    • Accès aux offres du CSE.
    • Participation aux bénéfices de l’entreprise.
    • SunShineMe : Plateforme d’aide à la parentalité | Personne aidante | Santé et bien-être | places en crèches.
    • Accès à LVMHappening (plateforme de vente privée LVMH).

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Team Lead - Responsable de l'équipe fidélisation client
    Lassie – Paris

    Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
    Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.

    Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.

    Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.

    Tasks

    À propos du poste

    En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.

    Vos missions :

    • Encadrer, accompagner et développer une équipe de Customer Success Specialists sur le marché français, à travers des points individuels réguliers, du feedback et un suivi de carrière
    • Piloter le quotidien de l'équipe : organisation, planning, respect des SLA et des standards de qualité
    • Veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs et ses KPI, et transformer les analyses en actions concrètes
    • Améliorer en continu les process, les workflows et les outils pour améliorer notre expérience client à grande échelle
    • Travailler en lien étroit avec les autres équipes pour faire remonter et prendre en compte la voix du client

    Requirements

    Profil recherché

    • Une expérience confirmée dans le management d'une équipe en contact direct avec les clients, idéalement dans une scale-up, une assurance ou une fintech
    • Un vrai sens du management : vous aimez accompagner, faire progresser vos équipes et construire une culture forte
    • Un vrai sens du service client, avec une exigence sur la qualité de l'expérience délivrée
    • Orienté(e) résultats : vous prenez la responsabilité des objectifs et savez embarquer votre équipe pour les atteindre
    • À l'aise avec les outils CS (par exemple Intercom), ainsi qu’une approche structurée et analytique de la résolution de problèmes
    • Français courant, à l'écrit comme à l'oral (indispensable)
    • Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
    • Vous aimez les animaux et le service client vous tient à cœur
    • Un plus : une expérience en environnement réglementé (assurance, banque, finance, etc.)

    Benefits

    • L’opportunité de faire partie d’une entreprise dynamique en phase de croissance
    • Une culture d'entreprise flexible, dynamique et chaleureuse
    • Une ambiance de travail internationale avec une grande liberté de création
    • Joie et enthousiasme de travailler sur un produit unique qui rend le monde meilleur
    • Les chiens sont bien sûr les bienvenus dans notre bureau à Paris 💙

    Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Assistant(e) Digital Marketing, WordPress & SEO (H/F)
    Samcea Voyages – Paris

    Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.

    Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.

    Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.

    Tasks

    Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.

    Vos missions pourront notamment comprendre :

    • intégrer de nouveaux circuits, produits et contenus sur WordPress ;
    • ajouter et mettre à jour les prix des différents programmes ;
    • actualiser les textes, informations pratiques et contenus existants ;
    • effectuer un contrôle global des pages et de leur bon affichage sur ordinateur et mobile ;
    • vérifier la qualité, le format, le poids et la cohérence des photos présentes sur les sites ;
    • recadrer, redimensionner, compresser ou remplacer certains visuels ;
    • optimiser les noms de fichiers, les balises alternatives et les formats d’images ;
    • améliorer le référencement naturel directement dans WordPress ;
    • travailler les titres, métadonnées, URLs, mots-clés, liens internes et structures des contenus ;
    • identifier et corriger les liens cassés, contenus obsolètes, erreurs d’affichage ou pages incomplètes ;
    • proposer des améliorations en matière de navigation, d’ergonomie et d’expérience utilisateur ;
    • réaliser, selon votre niveau, de petites modifications ou évolutions techniques sur les sites.

    En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :

    • rédaction et optimisation de contenus web ;
    • préparation de newsletters et de campagnes emailing ;
    • création et programmation de publications pour les réseaux sociaux ;
    • mise à jour de supports commerciaux ou de communication ;
    • analyse des performances des sites et des campagnes ;
    • veille concurrentielle et recommandations marketing ;
    • participation à différents projets digitaux de l’agence.

    Requirements

    Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.

    La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.

    Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.

    Profil recherché

    Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.

    Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.

    Vous êtes capable de :

    • créer et modifier des pages dans WordPress ;
    • travailler sur certains contenus en anglais.
    • intégrer et mettre en forme des contenus ;
    • gérer des images et vérifier leur affichage ;
    • comprendre la structure générale d’un site internet ;
    • utiliser les principales fonctionnalités d’un outil SEO sur WordPress ;
    • travailler avec rigueur sans supervision permanente ;
    • suivre plusieurs sujets en parallèle et respecter les priorités fixées.

    Vous êtes également :

    • autonome, organisé(e) et responsable ;
    • attentif(ve) aux détails ;
    • force de proposition ;
    • capable de chercher une solution avant de solliciter de l’aide ;
    • à l’aise dans les échanges à distance ;
    • intéressé(e) par le marketing digital, le référencement naturel et l’univers du voyage ;

    Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.

    Benefits

    Ce que nous proposons

    • des missions concrètes sur plusieurs sites et projets digitaux ;
    • une expérience complète mêlant WordPress, contenu, SEO et marketing digital ;
    • une réelle autonomie dans l’organisation du travail ;
    • des responsabilités adaptées à un profil de niveau Master ;
    • la possibilité de proposer et de mettre en œuvre des améliorations ;
    • une immersion dans l’univers du voyage et du tourisme ;
    • un stage au sein de notre agence située à Paris.

    Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :

    • votre formation et votre niveau d’études ;
    • vos dates et votre durée de disponibilité ;
    • votre expérience concrète de WordPress ;
    • les outils ou extensions WordPress que vous avez déjà utilisés ;
    • votre niveau en SEO et en marketing digital.

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller(e) de Vente Confirmé - Joaillerie
    Zeina Alliances – Lille

    Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.

    Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.

    Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.

    Vos missions

    Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.

    Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.

    Responsabilités principales :

    • Expérience Client : Accueillir chaque client avec professionnalisme et chaleur, en offrant un service personnalisé et des conseils d'expert pour répondre à leurs besoins et attentes spécifiques.
    • Vente et Conseil : Utiliser vos compétences exceptionnelles en vente pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux, en valorisant les produits et les valeurs de notre Maison.
    • Gestion des Rendez-vous : Participer à la préparation des rendez-vous, assurer un suivi rigoureux et prendre en charge les services après-vente pour garantir la satisfaction totale des clients.
    • Visual Merchandising : Contribuer à la présentation impeccable des bijoux et à l'organisation visuelle de la boutique pour créer un environnement attractif et cohérent avec l'image de la marque.
    • Formation et Coaching : Collaborer avec l'équipe pour partager vos connaissances et techniques de vente, tout en contribuant à un environnement de travail harmonieux et collaboratif.

    Vos compétences

    • Expérience : Minimum 2 ans dans le retail haut de gamme ou luxe, idéalement en joaillerie.
    • Orientation Client : Capacité à créer des moments mémorables et à placer la satisfaction client au centre des préoccupations.
    • Excellent relationnel et grande écoute, rigueur, sens du détail et organisation rigoureuse.
    • Dynamisme et Ambition : Motivation et capacité à relever des défis ambitieux avec un poste très complet.

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    Posted: 2026-10-18

    ECO-ANIMATEUR (TRICE) TRI / PRÉVENTION des DÉCHETS - GOSB
    L&M et Associés – Poligny

    Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

    L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.

    Vos missions

    Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :

    la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,

    le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,

    la vérification des équipements en place (Audit local propreté).

    Vos compétences

    VOTRE PROFIL

    Bon relationnel

    Capacité d’écoute

    Capacité à travailler en horaires décalés

    Rigueur et autonomie

    Sensibilité aux problèmes environnementaux

    Vous appréciez de travailler à l’extérieur

    Les + :

    Permis B ( Véhiculé de préférence)

    Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)

    DURÉE DE LA MISSION

    Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable

    NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES

    • Selon vos disponibilités (temps plein ou partiel minimum 3 jours/semaine)
    • Horaires décalés allant de 10h30 à 19h00 du mardi au vendredi et de 9h30 à 14h30 du samedi.

    Avantages

    RÉMUNÉRATION

    1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),

    Remboursement 50% Pass Navigo

    Prêt d’un smartphone,

    Mutuelle,

    Prise de poste à Athis Mons

    Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant SEO & GEO confirmé
    Asight – Bordeaux

    Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.

    Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.

    Vos missions

    Un consultant solide sur toute la chaîne

    On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :

    • SEO technique : audits (crawl, indexation, structure, CWV), identification des correctifs et suivi de leur mise en œuvre côté client.
    • SEO éditorial & sémantique : recherche de mots-clés, cartographie d’intentions, cocons / maillage interne, briefs de contenu, suivi de la production.
    • Netlinking & autorité : compréhension des stratégies de liens, analyse de profil de backlinks, suivi de l’autorité.
    • GEO (Generative Engine Optimization) : comprendre et travailler la visibilité dans les réponses IA (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews…).
    • Analytics & reporting : GSC, GA4, Data Studio, lecture de la performance et traduction en actions concrètes, avec le réflexe de relier le SEO au business (ventes, acquisition).

    Tes missions

    • Gérer tes propres dossiers clients : audits, roadmap et suivi de performance, avec l’appui de l’équipe sur les sujets les plus pointus.
    • Mener des recherches de mots-clés : cadrage, traduction du vocabulaire client en vocabulaire SEO, analyse concurrentielle, exploitation d’Ahrefs.
    • Produire les livrables clients (audits, recommandations, reportings) au standard de qualité de l’agence.
    • Appliquer les standards de qualité de l’agence : rigueur des chiffres, cohérence des recommandations et soin de la forme avant envoi.
    • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes et de nos process.

    Automatisation & outils custom

    Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :

    • Automatiser les workflows SEO : recherche de mots-clés, extraction et croisement de données, reportings, contrôles qualité, pour industrialiser ce qui peut l’être et dégager du temps sur la vraie valeur ajoutée de l’équipe : l’expertise, l’analyse et la reco.
    • Participer à la construction des outils sur mesure : participer au développement de scripts, de mini-outils internes et de chaînes d’automatisation adaptés à nos besoins (par exemple avec Claude Code et n8n) avec l’aide du Head of SEO et du consultant senior.
    • Exploiter les données : connecter nos sources (Ahrefs, GSC, Shopify, etc.) et faire parler la donnée sans process manuel lourd.
    • Partager : faire profiter l’équipe des outils et méthodes que tu développes.

    Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.

    Stack & outils

    Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).

    Vos compétences

    • 2 à 4 ans d’expérience en SEO, idéalement avec un passage en agence et sur des problématiques e-commerce et/ou lead gen.
    • Autonomie sur la majorité des sujets, avec l’envie de progresser sur les dossiers plus complexes.
    • Aisance relationnelle : tu sais expliquer et défendre une reco face à un client.
    • Rigueur : la qualité de sortie compte autant que le fond (chiffres justes, argumentaire solide, forme soignée).
    • Curiosité sur le GEO et l’évolution du search à l’ère de l’IA, ou l’envie d’y aller.
    • Curieux·se de l’IA : l’envie d’expérimenter, d’automatiser et de construire avec des outils comme Claude Code, n8n et l’écosystème IA pour gagner en efficacité.
    • Envie de s’investir dans la durée et de monter en séniorité : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior.

    Avantages

    Conditions du poste

    • Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours.
    • Localisation : bureaux quartier Saint-Seurin / Croix Blanche.
    • Télétravail : 2 jours par semaine.
    • Rémunération : selon profil et expérience.

    Pourquoi nous rejoindre

    • Un poste formateur au sein d’une équipe SEO en construction, avec un vrai accompagnement.
    • Des sujets à la pointe (GEO, IA générative) sur des marques ambitieuses.
    • Une trajectoire claire : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior à mesure que tu montes en compétence.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Software Engineer (Laravel | Next.js | PostgreSQL)
    PETROFF AVOCATS – Paris

    Remote

    We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.

    This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.

    You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.

    The application is already in production and includes:

    • Large Laravel backend

    • Next.js frontend

    • PostgreSQL database

    • Existing MongoDB components (currently being migrated)

    • Multiple third-party API integrations

    • Background jobs & queues

    • Scheduled cron jobs

    • Dockerized infrastructure

    • CI/CD pipelines

    • Cloud-based deployment

    You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.

    This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.

    Tasks

    echnology Stack

    Frontend

    • Next.js

    • React.js

    • TypeScript

    • JavaScript

    • Tailwind CSS

    Backend

    • Laravel

    • PHP

    • REST APIs

    Database

    • PostgreSQL

    • MongoDB (Migration in Progress)

    Infrastructure

    • Docker

    • Linux

    • Nginx

    • Git

    • CI/CD

    • Cloudflare

    Nice to Have

    • Redis

    • RabbitMQ

    • WebSockets

    • AWS

    • DigitalOcean

    • Kubernetes

    • AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)

    Requirements

    Key Responsibilities

    • Develop new features for an enterprise-scale web application.

    • Understand and work within an existing production codebase.

    • Build and maintain Laravel APIs and backend services.

    • Develop frontend features using Next.js and React.

    • Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.

    • Optimize PostgreSQL queries and database performance.

    • Integrate and maintain third-party APIs.

    • Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.

    • Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.

    • Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.

    • Optimize application performance, scalability, and security.

    • Participate in architecture discussions and code reviews.

    • Mentor junior developers when needed.

    Required:

    • Minimum 5 years of professional software development experience.

    • Strong expertise in Laravel.

    • Strong experience with Next.js and React.js.

    • Experience working with PostgreSQL.

    • Good understanding of MongoDB.

    • Experience building and consuming REST APIs.

    • Hands-on experience with Docker.

    • Experience working on Linux servers.

    • Understanding of CI/CD workflows.

    • Strong debugging and problem-solving skills.

    • Experience working on production applications.

    • Ability to quickly understand large codebases.

    • Good communication and teamwork skills.

    Benefits

    Bonus Points

    You'll stand out if you've worked with:

    • SaaS platforms

    • Enterprise software

    • High-traffic web applications

    • AI-powered products

    • Payment gateway integrations

    • ERP integrations

    • Queue management

    • Redis

    • Cloud Infrastructure

    • Performance optimization

    Why Join Us?

    You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.

    You'll have the opportunity to:

    • Build AI-powered products.

    • Work on enterprise-scale applications.

    • Collaborate with experienced engineers.

    • Learn modern software architecture.

    • Work with international clients.

    • Influence technical decisions.

    • Grow into a technical leadership role.

    • Enjoy a professional and collaborative office environment.

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    Posted: 2026-10-18

    Esthéticien
    Estheclinic – Paris

    Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
    Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?

    EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :

    • Madeleine
    • Miromesnil
    • Sentier

    Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.

    Vos missions

    Vos missions:

    Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles

    • Épilation laser
    • Soins visage haute technologie (Radiofréquence, AquaFacial, LED, photorajeunissement…)
    • Soins minceur et remodelage corporel (Radiofréquence, Cryolipolyse, Lipocavitation, E-Sculpt…)

    Conseil, vente et expérience client:

    • Conseiller et orienter les clientes vers les soins les plus adaptés.
    • Développer les ventes de soins, de cures, de produits cosmétiques et les renouvellements de protocoles.
    • Promouvoir l’ensemble des prestations proposées en centre
    • Accompagner les clientes dans leur parcours de soins
    • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation d’une clientèle exigeante

    Exigence & qualité de service

    • Développer votre expertise sur les technologies esthétiques
    • Assurer une prise en charge professionnelle, attentive et bienveillante
    • Respecter les standards et l’image premium d’EstheClinic
    • Participer à une dynamique d’équipe positive

    Vos compétences

    Votre profil

    • Diplôme d’État en esthétique indispensable (CAP / BP / BTS)
    • Minimum 2 ans d´expérience en esthétique
    • Excellent relationnel et sens du service
    • Goût du conseil, de la vente et de la relation client.
    • Rigueur, professionnalisme et sens de l'organisation.
    • Esprit d'équipe, dynamisme et attitude positive.
    • Intérêt pour les technologies esthétiques

    Avantages

    • Formation complète à nos technologies, protocoles et méthodes de vente.
    • Rémunération attractive selon votre profil, complétée par un système de commissions sur les ventes.
    • Environnement de travail moderne, bienveillant et stimulant, au sein d'équipes engagées.
    • De réelles opportunités d'évolution au sein d'une marque en pleine croissance.

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur de projets - CDI
    Vestack – Paris

    Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.

    Vos missions

    • Vous pilotez la relation avec le client ainsi que le suivi financier et juridique des projets,
    • En vous appuyant sur les chargés d’études, vous supervisez la conception des projets, de la phase Esquisse à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et industrialisation), et externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants).
    • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
    • En vous appuyant sur les ingénieurs travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
    • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos processus, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

    Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
    Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

    Vos compétences

    • 5 années d'expérience minimum acquises en entreprise de construction, bureau d’études ou en promotion immobilière (composante conception / travaux).
    • Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
    • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
    • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet.
    • Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction).

    Avantages

    • Rémunération selon profil + variable
    • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
    • Tickets restaurant 10 €
    • Mutelle 50 % prise en charge par l'employeurL
    • Locaux confortables
    • Une équipe soudée, solidaire et disponible
    • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

    Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur travaux - CDI
    Vestack – Clichy

    Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.

    Vos missions

    • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
    • En vous appuyant sur les conducteurs de travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
    • Vous êtes en charge du suivi financier et juridique des projets.
    • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process via vos retours d’expérience, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

    Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.

    Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

    Vos compétences

    • 1 à 3 années d'expérience acquises en conduite de travaux.
    • Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
    • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
    • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet est essentiel.

    Avantages

    • Rémunération elon profil + variable
    • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
    • Tickets restaurant 10 €
    • Mutelle 50 % prise en charge par l'employeur
    • Locaux confortables
    • Une équipe soudée, solidaire et disponible
    • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

    Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant - Business Developer (H/F/X)
    CyberSpector – Champs-sur-Marne

    Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.

    Vos missions

    Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).

    • Structurer et déployer le go-to-market : offres, pricing/packaging, playbooks, campagnes.
    • Sécuriser les deals clés et ancrer une discipline commerciale data-driven (CRM, KPIs, forecast).

    Stratégie & plan d’exécution

    • Définir les territoires/segments (ICP, verticales, personae) et les playbooks.
    • Construire, avec le marketing, des campagnes inbound/outbound (contenus, événements, partenaires).
    • Développer l’écosystème partenaires (technologiques, intégrateurs, distributeurs).
    • Mettre en place et faire respecter la discipline CRM (qualité des données, étapes du funnel, hygiène pipeline).
    • Tenir les KPIs (pipeline coverage, taux de conversion, cycle de vente, MRR/ARR) et activer des plans de rattrapage.

    Prospection & génération d’opportunités

    • Construire et exécuter un plan de prospection multicanal (emailing, social selling, appels, événements).
    • Qualifier les leads inbound/outbound (ICP, enjeux, budget, délai, décideurs).

    Conduite du cycle de vente complet

    • Mener les RDV de découverte, démonstrations et POC/pilotes en lien avec les équipes techniques.
    • Rédiger les offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles jusqu’au closing.

    Appels d’offres (marchés publics & privés)

    • Assurer la veille, piloter le go/no-go, coordonner les dossiers techniques/financiers/juridiques et préparer les soutenances.

    Gestion et expansion des comptes

    • Coordonner l’onboarding avec Customer Success, détecter upsell/cross-sell, sécuriser les renouvellements.

    Collaboration interne & feedback marché

    • Partager les insights marché (prix, packaging, messages, objections).
    • Co-concevoir les campagnes et contenus avec Marketing & Produit.

    Vos compétences

    Compétences techniques

    • Expérience en ventes B2B sur cycle complet, idéalement dans le SaaS/IT/cybersécurité ; pratique des appels d’offres appréciée.
    • Maîtrise de la prospection structurée, de la découverte orientée valeur, de démos impactantees et de la négociation multi-interlocuteurs (métiers, Achats, DSI, RSSI).
    • Solide rigueur data/CRM : construction de pipeline, pilotage du forecast et suivi des ventes.
    • Langues : Français courant ; Anglais professionnel (oral/écrit).

    Savoir-être

    • Orientation résultats et sens de l’impact.
    • Clarté écrite et orale, écoute active et analyse des besoins.
    • Esprit d’équipe, leadership d’exécution (« faire » et faire faire).
    • Curiosité marché, rigueur, créativité et forte éthique.

    Formation

    • Alternant en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en gestion commerciale, business developpement/marketing ou équivalent.

    Avantages

    Démarche RSE

    Ticket Restaurant
    Forfaits déplacement

    Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.

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    Posted: 2026-10-18

    Esthéticien(ne) Expérimenté(e) F/H
    Laboratoires Jerodia – Paris

    Dans le cadre du développement de notre Institut de Beauté situé au cœur du 8e arrondissement de Paris, nous recherchons une Esthéticienne expérimentée passionnée par l’univers de la beauté, du soin et de la relation client

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme, humain et dynamique, au sein d’une marque française reconnue dans l’univers des cosmétiques naturels et professionnels

    Vos missions

    Vos missions

    Au sein de l’Institut, vous aurez notamment pour missions :

    • Réaliser les soins esthétiques et protocoles visage et corps de l’Institut
    • Assurer un accueil client chaleureux, professionnel et personnalisé
    • Conseiller et fidéliser la clientèle sur les produits et soins adaptés
    • Participer activement au développement commercial de l’Institut
    • Garantir la qualité de l’expérience client et le respect des protocoles
    • Participer à la mise en valeur de l’espace de vente et des cabines
    • Contribuer à la dynamique de l’équipe et à la vie de l’Institut

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Formation esthétique (CAP/BP/BTS esthétique-cosmétique)
    • Expérience confirmée en Institut de Beauté
    • Excellente présentation et sens du service
    • Bon relationnel, sourire, élégance et sens du détail
    • Appétence pour le conseil et la vente
    • Autonomie, professionnalisme et esprit d’équipe
    • Une expérience dans un environnement premium ou spa est un véritable atout

    Avantages

    Ce que nous proposons

    • Un poste au sein d’un Institut reconnu et idéalement situé à Paris
    • Une équipe bienveillante et engagée
    • Un environnement de travail qualitatif et stimulant
    • Une marque française experte du soin professionnel

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Communication et marketing H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Qui sommes-nous ?

    EDL est le leader indépendant des solutions informatiques pour les services d'imagerie médicale depuis plus de 30 ans.

    Nos solutions sont aujourd'hui installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 utilisateurs en France et en Europe sur tous types de terminaux (tablette, mobile, navigateur et desktop).

    Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.

    Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre développement.

    Les missions du poste

    Rattaché(e) au Chief Business Development Officer, vous prenez en charge la définition et le pilotage de la stratégie de communication d’EDL Group, en cohérence avec ses ambitions de croissance, son positionnement et ses enjeux de transformation.

    Votre quotidien dans nos équipes

    Stratégie & pilotage de la communication Groupe

    • Piloter la stratégie de communication Groupe et sa déclinaison opérationnelle, en cohérence avec les ambitions business et les orientations stratégiques d’EDL.
    • Piloter le projet de rebranding du Groupe, en lien étroit avec la Direction Générale, de la définition du territoire de marque à son déploiement.
    • Structurer et déployer le plan de communication annuel Groupe, en définissant les priorités, audiences, messages clés et canaux.
    • Développer une approche cohérente de la communication à l’échelle du Groupe, en tenant compte des spécificités des différentes entités et marchés.
    • Garantir la cohérence du positionnement, de l’identité et des prises de parole d’EDL sur l’ensemble des supports et canaux.
    • Mettre en place les standards et principes de gouvernance de la communication Groupe et accompagner leur appropriation par les différentes entités.
    • Identifier les nouvelles opportunités de communication et anticiper les évolutions des usages et de l’écosystème.
    • Définir et suivre les KPI de notoriété et de performance et piloter le budget ainsi que les partenaires externes.

    Marque, communication corporate & rayonnement du Groupe

    • Développer la visibilité, la notoriété et le rayonnement d’EDL Group auprès de ses clients, prospects, partenaires et de son écosystème.
    • Définir et piloter la ligne éditoriale et les prises de parole corporate du Groupe.
    • Superviser la production des contenus institutionnels et corporate : présentations Groupe, site web, newsletters, réseaux sociaux, vidéos, témoignages clients, interviews, etc.
    • Développer les relations avec les médias, partenaires et acteurs clés de l’écosystème.
    • Définir et déployer, en lien avec les équipes concernées, la stratégie événementielle du Groupe.
    • Piloter les agences et partenaires externes et garantir la qualité et la cohérence des livrables.

    Communication interne & accompagnement de la transformation

    • Définir et structurer la stratégie de communication interne Groupe, en collaboration avec les équipes RH et les différentes entités.
    • Accompagner les projets stratégiques, de transformation et de croissance externe, en adaptant les messages et dispositifs aux différentes audiences.
    • Structurer les canaux, formats et rituels favorisant une communication fluide et transparente au sein du Groupe.
    • Accompagner les équipes et les managers dans les évolutions de l’organisation et contribuer au développement de la culture et de la marque employeur EDL.
    • Concevoir et coordonner les principaux événements internes Groupe et contribuer au renforcement de l’engagement et du sentiment d’appartenance.

    Marketing & accompagnement du développement commercial

    • Contribuer à la définition et au déploiement du plan marketing, en cohérence avec la stratégie Groupe et les enjeux commerciaux.
    • Accompagner les équipes commerciales dans le développement de la visibilité des offres et de la génération de leads.
    • Piloter les analyses de marché, la veille concurrentielle et l’identification de nouvelles opportunités de développement.
    • Développer les outils et contenus d’aide à la vente et accompagner les lancements de nouvelles offres et solutions.
    • Mesurer la performance des actions marketing et communication et formuler des recommandations d’amélioration et d’optimisation.

    Le profil recherché

    Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez idéalement de 8 et 10 ans d’expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, digitale et/ou stratégie de marque.

    Vous avez une expérience dans le pilotage ou l’accompagnement de projets de rebranding, ainsi que dans la structuration et l’évolution d’une stratégie de communication. Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international, et savez coordonner des interlocuteurs internes et externes dans un contexte de forte croissance, de transformation et d’évolution rapide. Une expérience dans le cadre d’opérations de croissance externe ou d’intégration constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et jouer un rôle clé dans la construction d’une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en restant proche des équipes et des enjeux business.

    Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), autonome, structuré(e), pragmatique et force de proposition, avec une forte capacité à fédérer et à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en mouvement.

    Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.

    Ce que nous vous proposons

    Rejoindre EDL Group, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, porté par l’innovation et une ambition de développement soutenue, dans un contexte d’accélération et de transformation lié à son projet de croissance et à son accompagnement par un fonds d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la capacité à faire bouger les lignes sont encouragées. Le poste offre une réelle opportunité de contribuer à des projets structurants et à fort impact, de participer à la construction d’une marque Groupe en pleine évolution et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités au sein d’une organisation en développement. Chez EDL, nous valorisons la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’envie d’innover, avec la volonté de donner à chacun les moyens de grandir avec le Groupe.

    Notre processus de recrutement

    Votre candidature retient notre attention ?

    Vous serez convié(e) à un entretien de préqualification RH avant de rencontrer nos équipes de direction Business Development et RH.

    Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.

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    Posted: 2026-10-18

    Integration Consultant F/H
    Ataway – Paris

    As an Integration Consultant, you will contribute to the design, build, testing and deployment of integrations for UKG Pro WFM and related HR, Payroll and Workforce Management systems. You will work with customers, functional consultants and technical teams to understand integration requirements, transform data, configure integration flows, support testing activities and troubleshooting execution issues.

    The role is suited for someone with prior experience in HRIS, WFM, Payroll, ERP or enterprise integration projects, and who is comfortable working with APIs, data files, middleware tools and customer-facing delivery. Prior experience with UKG Pro WFM or Boomi is valuable but not mandatory.

    Vos missions

    Key Responsibilities

    • Analyze integration requirements and translate them into technical integration designs, mappings and configuration.
    • Build, configure or adapt integrations using Boomi, UKG templates, APIs, SFTP file exchanges and related integration tools.
    • Work with REST APIs, JSON, XML, CSV files, authentication mechanisms, error logs and integration execution reports.
    • Support testing cycles, investigate defects, reconcile source and target data, and document resolution steps.
    • Collaborate with HRIS, Payroll, Time & Attendance, Scheduling and Absence Management stakeholders to understand business context and downstream impacts.
    • Participate in client workshops, explain integration behavior clearly, and escalate risks or design decisions when needed.
    • Maintain integration documentation, mapping specifications, test evidence and deployment notes.
    • Contribute to continuous improvement of templates, reusable components and delivery practices.

    Vos compétences

    Required Experience

    • 3-5 years of experience in integration, HRIS, WFM, Payroll, ERP or consulting projects.
    • Hands-on experience with at least one integration or middleware platform such as Boomi, SAP CPI, MuleSoft, Oracle Integration Cloud, Talend, Workato, Informatica, Azure Logic Apps or similar.
    • Practical understanding of REST APIs, JSON/XML, CSV files, SFTP, authentication, data mapping and error handling.
    • Previous exposure to HR, Payroll, Time & Attendance, Workforce Management or enterprise employee data flows.
    • Ability to troubleshoot integration issues, analyze logs and communicate findings to both technical and functional stakeholders.
    • Good written and verbal communication skills, with the ability to work in a customer-facing environment.

    Preferred Experience

    • Experience with UKG Pro WFM, UKG Dimensions or other WFM platforms.
    • Experience with Boomi in an enterprise integration context.
    • Knowledge of Timekeeping, Scheduling, Absence Management, Accruals or Payroll interfaces.
    • Familiarity with Postman, SQL basics, SFTP, API testing and integration monitoring.
    • UKG, Boomi or related integration certifications.

    Education

    Degree in IT, Engineering, Business Systems, HRIS, Human Resources with proven technical experience.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance Assistant(e) Chef(fe) de Projet Événementiel & Hospitalité Nice France
    French Riviera Parties – Nice

    Vos missions

    Hospitality & Conciergerie Premium

    • Gérer notre service de conciergerie : répondre aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme
    • Créer des itinéraires sur-mesure (roadmaps) valorisant les meilleures expériences de la Côte d'Azur
    • Développer un réseau d'établissements partenaires (restaurants, hôtels, lieux exclusifs) pour offrir des privilèges à nos clients
    • Coordonner les services d'accueil VIP : transferts privés, check-in personnalisés, attentions particulières
    • Superviser les équipes d'accueil aux standards d'hospitalité haut de gamme
    • Résoudre avec diplomatie les situations délicates et transformer les imprévus en opportunités d'excellence
    • Assurer un suivi personnalisé auprès de notre clientèle récurrente pour renforcer la relation à long terme

    Gestion Opérationnelle & Logistique Événementielle

    • Coordonner les équipes d'hospitalité sur le terrain : plannings, briefings, supervision
    • Sélectionner et former le personnel événementiel aux standards d'accueil et de service
    • Orchestrer la logistique des événements : matériel, transport, installation, configuration
    • Gérer les relations avec les prestataires pour garantir une qualité de service optimale
    • Veiller au respect des procédures d'accueil et de sécurité pendant tous les événements
    • Analyser les performances des équipes et proposer des formations adaptées
    • Participer à l'optimisation des processus opérationnels pour une meilleure expérience client

    Marketing Expérientiel & Communication

    • Gérer activement nos réseaux sociaux : planification de contenu, création de visuels, interactions avec la communauté
    • Création de Brochures de Présentations Via Canva
    • Création des contenus SEO

    Vos compétences

    • Expérience préalable d'au moins 1 an (stage ou premier emploi) en planification/coordination d'événements, idéalement auprès d'une clientèle internationale
    • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, notamment en contexte rythmé
    • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (niveau C1 requis)
    • Maîtrise du français (niveau C1 minimum) : aisance pour négocier et échanger efficacement avec les partenaires locaux
    • Aptitude à gérer le stress et à proposer des solutions face aux imprévus
    • Facilité à évoluer dans un environnement multiculturel, avec ouverture d'esprit
    • Sens de l'anticipation et capacité d'adaptation aux changements de dernière minute
    • Motivation forte pour l'univers événementiel, de la conciergerie et Hospitality
    • Écoute active, curiosité et volonté d'apprentissage rapide
    • Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Drive)
    • Familiarité avec les outils de visioconférence (Google Meet, Zoom, Skype)
    • Permis B requis pour les déplacements sur site

    Avantages

    Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète dans l'industrie de l'hospitalité événementielle haut de gamme. Vous acquerrez des compétences précieuses en gestion de l'expérience client, en coordination d'équipes multiculturelles et en création d'événements d'exception sur la Côte d'Azur, une destination prisée internationalement.

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    Posted: 2026-10-18

    Mécanicien Automobile Expérimenté (H/F) CDI
    AVENARD AUTOMOBILES – Sautron

    Vous êtes un mécanicien expérimenté, passionné par l’automobile et à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son sérieux, la qualité de son service et son esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et motivé, souhaitant s’investir durablement et évoluer au sein de notre entreprise.

    Vos missions

    • Réaliser les diagnostics mécaniques et électroniques.
    • Effectuer les opérations d’entretien courant et les réparations.
    • Intervenir sur les moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspensions et autres organes mécaniques.
    • Rechercher et résoudre les pannes complexes.
    • Contrôler la qualité des interventions avant la restitution des véhicules.
    • Respecter les procédures constructeur et les règles de sécurité.
    • Travailler en collaboration avec l’équipe atelier afin d’assurer un service de qualité.

    Vos compétences

    • Minimum 5 ans d’expérience en mécanique automobile.
    • Excellentes compétences techniques en diagnostic et réparation.
    • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
    • Esprit d’équipe et professionnalisme.
    • Permis B indispensable.
    • Envie d’apprendre, de progresser et d’évoluer

    Avantages

    • CDI à temps plein.
    • Rémunération attractive selon votre expérience.
    • Primes selon les résultats.
    • Formations régulières.
    • Réelles perspectives d’évolution.
    • Ambiance de travail conviviale et entreprise à taille humaine.

    Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et participez à une aventure où votre savoir-faire fera la différence. Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Ad operations manager
    GlobalNodes – Paris

    About Adcities

    Adcities is redefining outdoor advertising by bringing digital-level targeting, measurement and attribution to the physical world.

    Our platform leverages real-world signals, mobility data and contextual intelligence to deliver scalable, measurable OOH campaigns across global markets.

    We partner with leading publishers and brands such as L’Oréal, Coca-Cola, Telefónica, to unlock the full potential of real-world media through technology.

    We are present in the US, LATAM and now accelerating our international expansion in EMEA.

    The role

    As the ad operations manager, you will be responsible for planning, managing, and executing Adcities' advertising campaigns, implementing our ad manager platform utilities, and supervising campaign performance KPIs. Based in Paris, you will serve as the primary point of contact for agencies, clients, and creative teams once a deal is closed, ensuring a seamless customer journey from technical onboarding to final reconciliation.

    This is a strategic and hands-on role at the intersection of account management and technical operations.

    Tasks

    What you will do

    • Campaign planning: lead the planning and execution of campaigns focusing on our contextual targeting capabilities.
    • Demand-side relations: act as the direct interlocutor for agencies and clients to implement campaigns closed by the sales team.
    • Supply-side operations: coordinate and manage relationships with media owners (OOH specialists, retail supports, etc.) to ensure correct campaign execution and inventory availability.
    • Document management: oversee key documentation for campaign coordination, including budgets, purchase orders (POs), technical specifications, and final creative assets.
    • End-to-end monitoring: control the full lifecycle of the campaign, ensuring correct data reconciliation for billing and payment management upon completion.
    • Analysis & reporting: support the sales team in presenting post-campaign reports, analyzing results, and verifying the fulfillment of established KPIs.
    • Tech stack management: efficiently manage our operations tools holded (Financial ERP), Adcities ad manager (proprietary technology), and Jira (project management).
    • International communication: maintain constant interaction with our global engineering and product teams to ensure technical alignment across time zones.
    • Operational efficiency: proactively seek process automation and alternative solutions to improve workflow autonomy.

    Requirements

    What we are looking for

    • 3+ years of experience in ad operations, account management, or technical campaign management within digital media or AdTech.
    • Deep understanding of the digital advertising ecosystem (programmatic, contextual, measurement) and OOH/DOOH market dynamics.
    • Technical proficiency: experience managing technical integrations and working alongside engineering or product teams.
    • Analytical mindset: excellent analytical skills, comfortable with performance data and reporting.
    • Communication: fluent in French and English. Knowledge of additional European languages is a plus.
    • Soft skills: highly organized, autonomous, and able to manage multiple projects simultaneously in a fast-moving environment.

    A plus

    • Prior exposure to OOH or DOOH advertising
    • Experience in a startup or scale-up environment
    • Familiarity with the French OOH/DOOH media landscape and key local publishers
    • Existing network within the French media agencies or brands

    Benefits

    Why join Adcities

    • Join a fast-growing Adtech startup at an early stage of its French expansion, with real opportunities to grow as the team scales
    • Work at the intersection of outdoor, data and AI as the category is being redefined
    • Work closely with experienced founders and a senior leadership team with a strong track record of building successful ventures
    • A competitive package
    • A company culture that is ambitious, transparent and genuinely international

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    Posted: 2026-10-18

    Stage : Chargé(e) de formation et projets
    PEAJ – Paris

    PEAJ est un organisme de formation sur mesure qui accompagne les associations, les TPE, les jeunes et les adultes dans leurs projets de développement des compétences.

    Nous recherchons un ou une stagiaire pour participer au suivi administratif de nos actions de formation, à leur organisation et au développement de nouveaux projets.

    Vos missions

    • appuyer la gestion administrative des actions de formation
    • participer à l'organisation des sessions et au suivi des formateurs et des bénéficiaires
    • contribuer à la démarche qualité Qualiopi
    • participer à la conception de programmes de formation sur mesure
    • réaliser des recherches, des études de besoins et une veille sur le secteur
    • contribuer au développement de nouveaux projets et à la mise en œuvre de nouvelles formations

    Vos compétences

    • master en ingénierie de la formation, RH, gestion de projet ou équivalent
    • rigoureux(se) et organisé(e), à l'aise avec la gestion administrative
    • bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
    • autonomie, sens du suivi et esprit d'initiative
    • à l'aise avec le numérique
    • intérêt pour la formation, l'accompagnement des personnes et le secteur associatif

    Stage conventionné 6 mois sur Paris 6

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    Posted: 2026-10-18

    Stage RH / Psychologie / Psychologie du travail
    PEAJ – Paris

    PEAJ, centre de formation sur mesure.

    Nous recherchons un(e) stagiaire en RH ou psychologie pour participer au recrutement et au suivi des formateurs ainsi qu'à l'accompagnement des bénéficiaires.

    Vos missions

    • participer au recrutement et à la sélection des formateurs
    • préparer les entretiens et assurer le suivi des candidatures
    • contribuer à l'intégration et au suivi des formateurs
    • participer au suivi des parcours des bénéficiaires
    • créer des outils de suivi, d'évaluation et de satisfaction
    • contribuer à l'amélioration des pratiques RH et des processus d'accompagnement
    • participer à la démarche qualité des actions de formation

    Vos compétences

    • Master 1 / Master 2 en psychologie du travail, RH ou recrutement
    • sens de l'écoute et de l'organisationqualités relationnelles et rédactionnelles
    • intérêt pour la formation, les ressources humaines et l'accompagnement

    Avantages

    Missions variées : recrutement, accompagnement, qualité

    Encadrement assurée par une Psychologue et la Direction de PEAJ

    Stage conventionné sur Paris 6 — 6 mois

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Manager - SMB & Mid-market
    HeyTeam – Nantes

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

    Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.

    🔹 Votre mission :

    Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.

    🔹 Vos principales responsabilités :

    • Piloter la relation client sur un portefeuille d'une quarantaine de comptes PME et mid-market : onboarding, suivi régulier, Business Reviews mensuelles
    • Maximiser l'adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam chez tes clients : identifier les usages sous-exploités, co-construire des plans d'action concrets
    • Développer l'expansion : détecter les opportunités d'upsell et proposer les modules adaptés — GED (Foldio), interface manager, IA, connecteur Teams, signature électronique
    • Prévenir et gérer le churn : anticiper les signaux faibles, réactiver les comptes inactifs, escalader les situations à risque
    • Travailler en transverse : faire remonter les feedbacks terrain à l'équipe Produit, participer aux campagnes de tests et de recettes, apporter un soutien de premier niveau au Support sur ton portefeuille
    • Contribuer à la passation : dans les premières semaines, travailler en binôme avec la CSM sortante pour reprendre les dossiers dans les meilleures conditions

    Vos compétences

    • 2 à 3 ans d'expérience en Customer Success, Account Management ou Sales — idéalement en SaaS B2BÀ l'aise pour gérer un portefeuille multi-comptes avec autonomie et rigueur : de nombreux clients avec des interactions régulières
    • Orienté(e) résultats : tu penses rétention, NRR, expansion — pas juste satisfaction
    • Bonne maîtrise des outils CRM, idéalement HubSpotCurieux(se) sur les sujets RH / onboarding : la connaissance du domaine est un vrai plus
    • À l'aise à l'écrit comme à l'oral, capable de vulgariser des sujets techniques face à des interlocuteurs non-techniques
    • Capacité à monter en charge rapidement : le portefeuille est conséquent dès le départ, l'accompagnement managérial sera là mais l'autonomie est attendue rapidement

    Avantages

    • Une mission avec de l'impact immédiat : un portefeuille réel à reprendre, des clients à fidéliser, des opportunités d'expansion identifiées dès le départ
    • Un environnement de travail flexible : poste basé à Nantes, équipes basées à Paris — espace de coworking pris en charge pour te donner un cadre de travail professionnel
    • Une équipe CS expérimentée et un management de proximité pendant la période de montée en charge
    • Une stack moderne : HubSpot, Notion, outils IA — on travaille sérieusement sur l'outillage de l'équipe
    • Perspectives d'évolution réelles au sein d'une équipe qui grandit : spécialisation grands comptes, lead CSM, ou virage commercial possible selon tes appétences
    • Rémunération : fixe + variable sur objectifs de rétention et d'expansion

    Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.

    Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.

    Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.

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    Posted: 2026-10-18

    Montage Vidéo - Média Sport & Podcast
    Extraterrien – Paris

    Hello !
    Nous c’est la team Extraterrien.

    Pour te raconter l’histoire, au début, Extraterrien était un podcast né durant l’été 2019 dans le but de faire découvrir les parcours d’athlètes de haut niveau francophones dans un cadre intimiste et inspirationnel, différents des médias traditionnels.

    Aujourd’hui le podcast est une référence dans l’univers du podcast de sport francophone. Et notre ambition a grandi, et on souhaite devenir un grand média de sport.

    Avec des vidéos, des articles, des réseaux sociaux qui cartonnent.
    On recherche donc une équipe de gens qui créent des contenus :

    • des community Managers
    • des journalistes
    • des vidéastes,
    • des graphistes etc.

    On travaille avec des top annonceurs : des marques prestigieuses comme Crédit Agricole, Nike, Brooks, Airbnb, Corum L’Epargne, Suunto ou Jacques Vabre.

    On aime bien les profils très “doers” et “polyvalent” sur la création de contenu. Des touche à tout, curieux, qui aime tester, et n’ont pas peur de se tromper.

    Mais plus qu’une alternance, on attend une personne qui sera force de proposition, et prendra des initiatives et s’appropriera le média pour y ajouter sa touche et sa créativité.

    Cette mission est parfaite si tu souhaites apprendre la création de contenu, le monde des médias, des réseaux sociaux, et le social media management.

    Vos missions

    🎯 Tes missions si tu l'acceptes :

    Ici, tu participes activement à la création de contenu et au rayonnement du média :

    • Montage des épisodes longs pour nos podcasts et documentaires (YouTube, Spotify) :

    • dynamiser l'intro,

    • gérer les switchs de caméra,

    • intégrer les incrustations (musique, images, passages à mettre en avant selon le brief)

    • trouver les moments percutants

    • Création de capsules courtes et percutantes (Shorts, Reels, TikTok) optimisées pour capter l'attention dès les premières secondes :

    • sous-titres animés,

    • insert & illutsration

    • rythme,

    • habillage

    • Immersion terrain : participation aux tournages et rencontres avec nos invités (athlètes, experts, entrepreneurs)

    • Habillage visuel et dynamique de montage (rythme, sound design, étalonnage) sur DaVinci Resolve (Premiere Pro accepté, mais DaVinci c'est la maison !)

    • Être force de proposition sur les formats et les tendances (nouveaux styles de montage, nouveaux formats courts)

    • Organiser sa charge de travail pour tenir le rythme de publication hebdomadaire

    Vos compétences

    On cherche un super profil dans notre équipe :

    • Étudiant(e) en école audio-visuel ou cinema.
    • Passionné(e) par youtube et son algorythme, tu as une compréhension des codes, formats et mécaniques propres aux réseaux sociaux
    • Ambition et travail : tu as faim d'apprendre, tu es autonome, force de proposition et tu ne laisses rien passer au niveau de la qualité visuelle
    • Autonomie : tu apprends vite et tu aimes passer à l'action
    • Organisé.e et rigoureux. se
    • Tu maîtrises un logiciel de montage professionnel (DaVinci Resolve ou Premiere Pro) et tu as un portfolio (ou des projets perso) qui démontre ton sens du rythme et de la narration
    • Orthographe française irréprochable
    • Capable de tenir des délais courts et un rythme hebdomadaire soutenu
    • Un·e passionné·e de sport : tu comprends les codes de la performance, de l'effort et de la comm' sportive

    Avantages

    • Poste à pourvoir dès maintrenant
    • Prise en charge du transport à 100%
    • Mutuelle prise en charge à 100% par Extraterrien.
    • Des bureaux situés à Paris dans le 17 eme arrondissement avec d'autres médias et top créateurs de contenus.
    • Plan de progression sur 1 an.
    • Télétravail possible si autonomie.

    Chez Extraterrien, on valorise la curiosité intellectuelle et la créativité humaine.

    **Important : L'usage de l'IA (Gemini, ChatGPT, etc.) n'est pas recommandé durant le processus de candidature.

    On a envie de savoir qui tu es vraiment. Tout recours détecté sera éliminatoire.

    Nous voulons ton cerveau, ta sensibilité et ta patte.**

    📋 Modalités

    • Durée : 1 ou 2 ans
    • Début : Immédiat.
    • Rythme alternance : si possible 4j en entreprise / 1 jour ecole
    • Lieu : Paris 17e (pont cardinet) avec Télétravail possible

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Chargé(e) de Dev IA
    Phenix solar – Montpellier

    En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.

    Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.

    Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.

    Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

    Vos missions

    • Conception de solution basées sur l’intelligence artificielle pour optimiser les processus métier
    • Développement des assistants IA ou outils (création de bail, permis de construire, …)
    • Participation à la mise en place et au déploiement de solutions d’IA générative
    • Exploitation des données opérationnelles (CRM, dossiers fonciers) et création d’outils d’aide à la décision
    • Accompagnement des équipes dans l’intégration de l’IA sur leurs activités quotidiennes
    • Proposition de nouvelles applications innovantes adaptées aux enjeux du secteur de l’énergie solaire

    Vos compétences

    • Ecole d'ingénieur ou informatique idéalement avec une spé IA.
    • Excellentes compétences de transcription besoin -> outils.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Motivé d'apprendre et capacité à s'adapter au changement.
    • Volonté d'être force de propositions.
    • Début de stage souhaité en septembre 2026, idéalement pour 6 mois

    Vos petits plus :
    • Agile et force de propositions
    • Rigueur et dynamisme
    • Fun et festif !

    Avantages

    Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Chargé(e) de Développement Territorial Photovoltaïque
    Phenix solar – Montpellier

    En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.

    Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.

    Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.

    Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

    Vos missions

    • Etudier les sites : calepinage sous AutoCAD, étude de productible sous PVsyst, élaboration de business plans, optimisation des coûts.
    • Construire et animer un réseau d'apporteurs d'affaires
    • Contribuer aux démarches liées à l’acquisition et à la gestion du foncier.
    • Assurer l'organisation des rendez-vous avec les clients et rédiger les propositions commerciales
    • Développer et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques
    • Consulter des experts et différents organismes (DDT, bureaux d'études, gestionnaires de réseaux divers, etc.) pour lever les incertitudes. Répondre à des appels d’offres pour des marchés.

    Vos compétences

    • Ecole d'ingénieur de préférence filière Energie ou Elec ou école de commerce.
    • Excellentes compétences en communication, esprit d'analyse et de synthèse.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Motivé d'apprendre et capacité à s'adapter au changement.
    • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.
    • Début de stage souhaité en septembre 2026, idéalement pour 6 mois

    Vos petits plus :

    • Une appétence pour l'amélioration d'outils et l'IA serait un plus !
    • Agile et force de propositions
    • Rigueur et dynamisme
    • Fun et festif !

    Avantages

    Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles

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    Posted: 2026-10-18

    Storyteller / Journaliste & Content Manager
    Green-Got – Paris

    Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.

    C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.

    Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.

    Vos missions

    👉 Le poste

    Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.

    C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.

    Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.

    L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.

    C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.

    Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.

    👉 L’équipe

    Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.

    👉 Les missions

    La vision macro (ton obsession quotidienne) :

    • Faire exploser le reach de notre impact : Trouver l'angle parfait pour mettre en lumière les projets et les entreprises de la transition que l'on finance et dans lesquels on investit. Rendre l'écologie financière non seulement évidente, mais profondément désirable.
    • Hacker l'organique : Imaginer, concevoir et propulser des contenus pensés dès la première seconde pour exploser et devenir viraux, sans injecter un seul euro de budget publicitaire.

    L'exécution par canal :

    • Réseaux Sociaux Textuels & Visuels (Instagram, LinkedIn) : Concevoir et rédiger nos carrousels emblématiques de A à Z (de l'accroche qui stoppe le scroll à la slide finale de conversion). Tu veilles au grain, repères les tendances émergentes et les plies au service du message Green-Got, sans jamais forcer le trait et sans jamais trahir la marque.
    • Réseaux Sociaux Vidéo (YouTube, Reels, TikTok) : Co-piloter la production éditoriale de nos formats vidéo (longs et shorts). YouTube est une page blanche : on ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un modèle existant, mais pour inventer le nôtre. Tu gères les angles, écris les scripts et imposes le rythme.
    • Community Management Éditorial : Piloter nos espaces de commentaires avec l'exigence et le sang-froid d'un rédacteur en chef. Qu'il s'agisse d'une réponse ultra-sourcée sur un sujet géopolitique clivant, d'une vanne qui tombe à pic ou d'une crise à éteindre, tu réponds sans jamais trembler.
    • Copywriting Transversal & UX : Planifier la diffusion globale de nos contenus et poser ton empreinte sur chaque point de contact textuel de la marque : des newsletters aux articles de blog, jusqu'à l'UX writing de nos notifications d'application. Absolument tout ce qui sort de chez Green-Got peut et devrait porter ta patte.

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.

    Ce que tu maîtrises :

    • tu maitrises comme personne le fond : tu peux rendre passionnant n’importe quelle histoire de Gérard de la compta.
    • tu sais empaqueter le fond dans la forme qu’il faut pour la circonstance et le message.
    • tu connais l'art du rythme et de la structure narrative (varier les registres : factuel, incisif, drôle ou pédagogue).
    • tu enquêtes, approfondis les sujets, comprends en profondeur, pour ensuite les rendre intéressants.
    • Bonus : tu sais faire de la production concrète de contenus sur Instagram et YouTube, tu connais les algo.

    Ce qui te définit :

    • L’art de l’émotion : tu sais quelle émotion fair passer et quand pour captiver ton lecteur
    • L'exécution rapide : Tu produis et tu testes, tu ne passes pas des semaines sur un brief.
    • L'audace : Tu comprends vite les codes d'une marque et tu sais t'effacer derrière elle tout en y injectant ta personnalité.
    • La profondeur : Tu ne t’arrêtes pas à la surface, tu cherches jusqu’à ce que tu trouves la bonne info, la bonne accroche, le bon angle...

    Ce qu'on ne cherche pas :

    • Un profil purement stratégique qui délègue la création. Ici, tout le monde met la main à la pâte.
    • Quelqu'un qui a besoin d'un cadre et de process établis pour avancer. On invente beaucoup en marchant et on marche dans le chaos.

    Avantages

    Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
    Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
    De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV

    Process :
    Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
    Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)

    Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com

    Étape 3 : Business case

    Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Client Partner – Steuerlösungen Public Sector (w/m/d), 80–100 %
    Information Factory – Zürich

    Jobbeschreibung

    Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.

    Deine Mission

    Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.

    Deine Aufgaben

    • Wichtige Kundenbeziehungen im kantonalen Steuerumfeld betreuen und weiterentwickeln
    • Client-Success-Pläne mit messbaren Ergebnissen und klaren Review-Punkten entwickeln
    • Kundennutzen, Adoption und Beziehungsqualität steuern und Risiken früh erkennen
    • Fachlich-technische Mehrjahres-Roadmaps mit Fachbereich, IT, Betrieb und Management erarbeiten
    • Bestehende Steuerlösungen und das Lösungsportfolio im Public Sector weiterentwickeln
    • Informationssicherheit, Auditierbarkeit, Business Continuity und hohe Verfügbarkeit einbeziehen
    • Neue Vorhaben identifizieren und Angebote gemeinsam mit dem Account Management entwickeln

    Zusammenarbeit mit Solution Delivery

    Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige einschlägige Erfahrung oder einen gleichwertigen Leistungsausweis mit komplexen strategischen Kunden
    • Nachweisbare End-to-End-Verantwortung für ein geschäftskritisches System oder eine vergleichbare Lösungslandschaft im Betrieb
    • Erfahrung mit Roadmaps, Zielbildern oder Transformationsvorhaben
    • Praxis in einem regulierten, auditpflichtigen oder hochverfügbaren Umfeld
    • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations-, Stakeholder- und Moderationsfähigkeiten
    • Unternehmerisches Urteilsvermögen mit Fokus auf langfristigen Kundennutzen
    • Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens C1, und Englisch mindestens B2
    • Bereitschaft zu regelmässigen Kundenterminen in der Schweiz

    Besonders wertvoll

    Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.

    Was dich erwartet

    Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.

    Dein persönlicher Kontakt

    Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.

    Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38

    Claudia Conrads (GL) ·

    Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

    Bewirb Dich online mit einem Foto über die Schaltfläche „Zur Bewerbung“.

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    Posted: 2026-10-18

    Process Engineer
    TreaTech – Préverenges

    Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.

    As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.

    Tasks

    Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.

    Your main responsibilities will include:

    • Contribute to process design from concept study through detailed engineering, including preparation of PFDs, P&IDs, functional analyses, mass and energy balances, equipment layout, etc.
    • Ensure overall process consistency in close collaboration with the Industrialization and R&D teams, incorporating lessons learned from our pilot plant.
    • Prepare technical equipment specifications, issue RFQs and manage technical follow-up with suppliers.
    • Actively contribute to technical decisions regarding critical equipment such as high-pressure pumps, heat exchangers, reactors and feed systems.
    • Contribute to process safety studies including risk assessments, HAZOP, ATEX studies and safety philosophy.
    • Follow equipment fabrication, installation and assembly activities.
    • Participate in FAT, SAT and commissioning activities.
    • Prepare operating procedures (SOPs) and process validation reports.

    This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.

    Requirements

    REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :

    • Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.

    • 5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.

    • Significant experience in:

    • Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.

    • Equipment sizing and specification.

    • Industrial or pilot-scale project execution.

    • Good understanding of:

    • High-pressure / high-temperature processes.

    • Pressure equipment.

    • Corrosion, materials selection and mechanical constraints.

    • Knowledge of:

    • Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.

    • Commissioning and start-up of industrial units.

    • Ability to interact effectively with:

    • Equipment suppliers.

    • Engineering partners.

    • Multidisciplinary internal teams.

    PERSONNAL ATTRIBUTES:

    • Pragmatic and hands-on mindset.
    • Strong analytical and problem-solving skills.
    • Autonomous, proactive and accountable.
    • Strong communication skills and ability to work across multiple interfaces.
    • Strong interest in innovative technologies and industrial scale-up.

    EDUCATION

    • Engineering degree in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
    • Working language: French, with very good professional English skills.

    LANGUAGES

    • French: Fluent.
    • English: Good professional proficiency, minimum B2 level.

    Benefits

    TreaTech offers:

    • A stimulating and inspiring working environment where innovation plays a central role in addressing major future challenges related to waste recovery and renewable energy production.
    • A position where your work will have a direct and significant impact on the development of both the technology and the company.
    • A positive company culture built around dynamism, flexibility and teamwork.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    AI Engineer
    ParetoLabs – Zürich

    ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.

    In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.

    You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.

    About ParetoLabs

    ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.

    Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.

    Aufgaben

    • Design, build, and continuously improve production-grade AI applications powered by LLMs, RAG, agentic workflows, and multimodal AI.
    • Develop robust Python backend services, APIs, and integrations that connect AI capabilities with enterprise systems and data sources.
    • Build intelligent agents and end-to-end AI workflows capable of reasoning, using tools, interacting with APIs, and automating complex user requests.
    • Take ownership of bringing AI solutions into production, including testing, deployment, monitoring, observability, and continuous optimization.
    • Design scalable and reliable cloud architectures and contribute to the evolution of our shared AI platform and engineering standards.
    • Evaluate and integrate new models, frameworks, and AI technologies where they create real value for our products and customers.
    • Collaborate closely with other engineers, product teams, and customers to turn complex requirements into practical AI solutions.
    • Share your knowledge within our international team and, depending on your experience, mentor other engineers.
    • Take real ownership and bring your own ideas into products that are used by leading companies in Switzerland.

    Qualifikation

    • Educational Background: A solid foundation in computer science.
    • Proven Experience: Extensive experience as a full-stack developer with a strong focus on backend technologies (Python preferred) and familiarity with front-end frameworks (React, Angular).
    • DevOps Proficiency: Expertise in Shell Scripting, CI/CD pipelines, Cloud services (AWS, Azure), Containerization (Docker, Kubernetes), Server Provisioning, and Monitoring & Alerting techniques.
    • Technical Skills: A good understanding of networking, databases, backup strategies, and disaster recovery scenarios to support robust and scalable applications.
    • Team Player: An open-minded, solution-oriented team player who thrives in collaborative environments.
    • Communication Skills: Excellent communication skills in English or German. Capable of interacting effectively with clients and team members alike.

    Benefits

    • Competitive Remuneration: A competitive salary package reflecting your experience and contributions.
    • Employee Participation: Opportunity to participate in the long-term success and growth of ParetoLabs through our employee participation program.
    • Pick Your Gear: Choose your preferred devices for work.
    • Attractive Benefits: Above-market pension benefits and private accident insurance.
    • Professional Growth: Participation in the Microsoft for Startups program, providing access to valuable resources, events, and support.

    If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).

    Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!

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    Posted: 2026-10-18

    Treuhand Sachbearbeiter:in Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) (70%-90%)
    ConfiTax AG – Basel

    ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.

    Ihr Alter: ab 30 Jahren

    Stellenprozent: 70-100%

    Basel (Region Basel)

    Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

    Aufgaben

    • Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
    • Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
    • Mithilfe/Erstellen von Jahresabschlüssen (KMU, Einzelfirmen, GmbH, AG)
    • Ausarbeiten von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
    • Abwicklung von MWST-AbrechnungenUnterstützung bei Revisionen und Steuerprüfungen
    • Allgemeine Treuhand- und Administrationsaufgaben
    • Immobilienbuchhaltung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung zur Treuhänderin FA von Vorteil)
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandwesen in der Schweiz
    • Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht und MWSTSelbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
    • Immobilienbuchhaltung von (Vorteil)

    Benefits

    • Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
    • Direkter Mandantenkontakt und spannende, abwechslungsreiche Projekte
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Perspektive, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Flexible Remote-Arbeit: Du arbeitest ortsunabhängig, wann es für dich passt
    • Mitarbeiterrabatte
    • Digitale Prozesse & flache Hierarchien
    • Wertschätzung & Vertrauen: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten
    • Möglichkeit zur Stundenaufstockung bei Interesse und wachsendem Bedarf

    Interessiert?
    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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    Posted: 2026-10-18

    Payrollspezialist ABACUS
    VIVA HR Consulting – Zürich

    Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zürich, sucht durch uns eine Persönlichkeit als

    Payrollspezialist Abacus

    Aufgaben

    Als Mitglied des Payrollteams betreuen Sie die externen Kunden. Dazu beraten und begleiten Sie die Kunden bei der Prozessanalyse und der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Diese sind von klein bis sehr gross und von CH-KMU bis International. Ein Teil der Tätigkeiten sind auch dem HR und dem Arbeitsrecht zuzuordnen.

    Qualifikation

    Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll & und Abacus-Administration und kommen aus einem Treuhandunternehmen oder einem Payroll-Service-Provider.

    Benefits

    Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
    Telefon: +41 79 403 35 14

    www.viva-consulting.ch

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    Posted: 2026-10-18

    Traineeship Community & Growth Manager
    Working Bicycle AG – Rheinfelden

    Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?

    Gut. In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer:innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen Radfahr:innen in der Schweiz erreichen wollen.

    Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk. Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.

    Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt. Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue Nutzer:innen für WB 3.0. Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten. Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird. Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.

    Aufgaben

    Community & Operations

    • Du bist erste Ansprechperson für unsere Community
    • Du sorgst dafür, dass OOH-Kampagnen operativ laufen und Sichtbarkeit in den 31 Städten sichergestellt ist
    • Du bist auch mal draussen unterwegs – Flyering, Boxenmontage, Repräsentation an Events und Messen

    WB 3.0 Growth

    • Du gewinnst aktiv neue App-Nutzer:innen und baust lokale Kooperationen auf (z. B. mit Velohändler, SlowUps, Prämienpartner)
    • Du planst Wachstumsaktivitäten und Gamification-Aktionen mit, die zum Mitmachen bewegen
    • Du trackst deine Zahlen selbst – Weekly Active Users, Conversion – und weisst, ob deine Arbeit wirkt
    • Du packst an, wenn es dich anderswo im Working Bicycle Team gerade braucht

    Qualifikation

    • Sehr hohe Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
    • Ein gutes Gespür für Zahlen und Interesse an Wachstums-KPIs, um die passenden Erkenntnisse daraus zu ziehen
    • Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative
    • Verantwortungsbewusstsein in herausfordernden Situationen
    • Flexibilität und Offenheit für Neues
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • Ferien: 6 Wochen im Jahr (davon eine Woche Betriebsferien nach Weihnachten)
    • Geburtstag: Der gehört dir. Extra frei, ohne Diskussion
    • Gelebte Start-up-Kultur: Du redest mit den Gründern und Teamleiter:innen, nicht mit drei Ebenen dazwischen
    • Standort: Rheinfelden, direkt an der Grenze zu Basel. Gut erreichbar und inkl. Parkplatz
    • Team: Jung und mehrsprachig, kein verstaubter Konzern-Vibe
    • Raum zum Gestalten: Kein Zuschauen und Abwarten – du gestaltest ein Wachstumsprojekt aktiv mit
    • Innovation: WB 3.0 entsteht gerade jetzt. Deine Ideen fliessen direkt ein, nicht erst nach drei Freigabe-Runden
    • Feedback: Ehrlich und konstruktiv – so entwickelst du dich schnell weiter
    • Spass: Teamevents, die man sich merkt, nicht nur ein Pflichttermin im Kalender

    Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Payroll Manager
    Forvis Mazars – Lausanne

    (100%)

    À propos de cette offre

    Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Lausanne ou Genève comme Payroll Manager (date d’entrée à définir).

    Ta mission

    En tant que Payroll Manager, tu joues un rôle clé dans la qualité, la fluidité et le développement de notre activité Payroll. À l’interface entre les équipes, les clients et les différentes fonctions internes, tu contribues à garantir une expérience de haut niveau, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.

    Véritable relais du Directeur Payroll, tu combines expertise métier, leadership, orientation client et capacité à faire évoluer l’organisation.

    Expérience client, coordination et collaboration

    • Garantir une expérience client et collaborateur de qualité, en veillant à la bonne organisation de l’activité, à la fluidité de la collaboration entre les équipes et à un niveau élevé de satisfaction client.
    • Créer du lien entre les équipes et les différentes parties prenantes, faciliter la circulation de l’information et contribuer activement à la résolution des situations complexes ou des éventuels points de blocage.
    • Collaborer étroitement avec les différentes fonctions internes afin de garantir le respect de nos exigences de qualité, de risque et de conformité lors de l’acceptation et du suivi des mandats clients.

    Expertise Payroll, qualité et amélioration continue

    • Être un référent sur les enjeux Payroll, capable de comprendre les problématiques techniques, de challenger les pratiques, d’apporter son expertise et d’accompagner les équipes dans la recherche de solutions adaptées.
    • Veiller à la qualité et à la robustesse de nos services, en contribuant à l’amélioration des processus, des standards et des modes de collaboration.
    • Piloter ou contribuer à des projets de transformation et d’amélioration continue, en identifiant des opportunités pour simplifier nos façons de travailler, améliorer l’efficience et renforcer l’expérience de nos clients et de nos équipes.

    Développement de l’activité

    • Contribuer au développement commercial de l’activité Payroll, notamment en participant à la préparation des offres, propositions commerciales et éléments contractuels, ainsi qu’au suivi des opportunités et des nouveaux mandats.
    • Anticiper les besoins futurs de l’activité, notamment en matière de ressources et de compétences, et contribuer au recrutement ainsi qu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs en partenariat avec Talent Acquisition.

    Leadership et développement des équipes

    • Développer les compétences et l’autonomie des équipes grâce au coaching, au partage des connaissances, à la formation et à la transmission de l’expertise Payroll.
    • Créer un environnement de travail exigeant, collaboratif et responsabilisant, dans lequel chacun comprend son rôle, dispose d’un cadre clair et peut prendre des initiatives et progresser.
    • Faire vivre une culture de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue, en encourageant la coopération entre les équipes et une approche orientée solutions.

    Ton profil

    • Tu bénéficies d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 années), idéalement au sein d’un cabinet.

    • Tu disposes d’une solide expérience en management et en développement d’équipe dans un environnement exigeant.

    • Tu fais preuve d’un leadership fédérateur et sais accompagner le changement ainsi que la croissance d’une équipe.

    • Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.

    • Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).

    • Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).

    • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.

    • Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution. Pourquoi nous rejoindre

    • Esprit entrepreneurial

    • Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition

    • Modèles de travail à temps partiel

    • Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail

    • Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)

    • Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

    Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.

    Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

    Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

    Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés).

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    Posted: 2026-10-18

    Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%
    two.jobs – Herzogenbuchsee

    Im Auftrag unseres Kunden UFA AG suchen wir einen Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%

    Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und bieten mehr als nur Futter. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit.

    Aufgaben

    • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Produktions- und Infrastrukturanlagen in Teamarbeit
    • Durchführung von Revisions- und Reparaturarbeiten
    • Mithilfe bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
    • Unterstützung bei Optimierungen bestehender Prozesse und Installationen
    • Behebung von Produktionsunterbrüchen
    • Sicherstellung der Pikett-Abdeckung sowie Samstags-Abdeckung im versetzten Arbeitsmodell (5-Tage-Woche)

    Qualifikation

    • Grundausbildung als Mechaniker-in, Landmaschinenmechaniker-in oder Metallbauer-in oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung in der Metall/ Maschinenindustrie
    • Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
    • Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik
    • Bereitschaft zur Leistung von Pikett-Diensten und Samstagseinsätzen

    Benefits

    • Gründliche Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet
    • Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
    • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
    • Sehr gute Sozialleistungen und zahlreiche Vergünstigungen

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung
    e-selection AG – Zug

    Engineering-Boutique mit Perspektive

    Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Raum Zug. Als kleine, aber feine Engineering-Boutique verbindet sie persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen grossartigen Teamspirit mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Elektroengineering, Netzwerktechnik und Beleuchtungsplanung. Durch die Beteiligung eines etablierten Schweizer Planungsunternehmens profitiert das Team von einem erweiterten Netzwerk, zusätzlichen Ressourcen und ergänzendem Know-how. Im Zuge des gezielten Teamausbaus und der weiteren Stärkung der Engineering-Kompetenzen suchen wir eine dynamische, engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

    Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung

    In dieser anspruchsvollen Funktion verantworten Sie die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie interne und externe Schnittstellen, fördern aktiv den kontinuierlichen Wissenstransfer und ziehen bei Bedarf die Spezialistinnen und Spezialisten des Partnerunternehmens hinzu.

    Aufgaben

    • Leiten und Steuern von Elektroplanungsprojekten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
    • Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsleitung am Standort Zug
    • Koordinieren interner und externer Schnittstellen
    • Sicherstellen einer strukturierten, lösungsorientierten Projektabwicklung mit Blick für technische Qualität und Effizienz
    • Einbringen von technischem Know-how in der Elektroplanung
    • Aktives Mitwirken im operativen Tagesgeschäft und eigenständiges Vorantreiben von Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektroplaner:in, Elektrozeichner:in, Elektromonteur:in) mit Weiterbildung als Projektleiter:in, Meister:in, TS/HF oder vergleichbar
    • Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung sowie nachweisliche Projektleitungspraxis
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugendes, kommunikatives Auftreten
    • Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
    • Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

    Benefits

    • Exzellente und komplexe Projekte mit Leuchtturmcharakter
    • Massgeschneiderte Einarbeitung und stetiger Wissenstransfer
    • Selbstständige Arbeit an abwechslungsreichen, spannenden Projekten
    • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld
    • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das fachliche Wissen sowie die persönlichen Fähigkeiten zu erweitern

    Möchten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, grossem Gestaltungsspielraum und starkem Zusammenhalt Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer - Pirate & Architect
    Coresystems AG – Zürich

    As a Pirate

    We’re not looking for a software engineer who works through tickets. We’re looking for someone who can identify, board, and take over a merchant vessel in record time, and who leaves behind a ship where every knot is flawless. AI now handles much of the design, prototyping, and coding. What matters is building fast without leaving chaos behind. Concretely:

    • Design thinking — you understand the actual problem before writing a single line of code
    • Rapid prototyping with AI — you don’t treat modern AI tools as a novelty but as a core part of your workflow, going from idea to working prototype in hours instead of weeks
    • Agentic coding with a firm hand — you let agents code for you, but you keep them on a short leash: strict architecture guidelines, clean design patterns, no sprawl
    • Speed with foresight — you build fast, but you’re already thinking two releases ahead. Every important design decision is documented and traceable, even when you built at sprint speed

    As an Architect

    Once the vessel is taken, you take command. Now structure matters more than speed.

    • Software & feature blueprinting — the plan exists before the building starts
    • Systems engineering — you think in systems, not isolated components
    • Software engineering design patterns — core toolkit, not bonus knowledge
    • Architecture design — you make and own the big decisions, and you know when a microservice earns its keep and when it's just overhead
    • Cloud-native product architecture — you design products for the cloud, not applications that happen to run there
    • Code reviews — held to a high standard, but constructive
    • Extreme attention to structure — loose ends are not a minor offense to you
    • Broad foundation across databases, data structures, storage, cloud functions, and infrastructure as code — you choose deliberately, not out of habit

    Tasks

    The work itself, concretely:

    • Building and maintaining AI agentic workflows — on industry-standard frameworks, with the same architectural discipline you would apply to any other production system
    • Building and maintaining data processing pipelines — ingestion, transformation and enrichment of customer data: reliable, observable, and safe to reprocess
    • Shipping features end to end — the React screen, the Python service behind it, and the AWS infrastructure it runs on
    • Making quality measurable — evaluation sets, tracing, and budgets for latency and cost, so a regression is caught by us and not by a customer
    • Integrating with our customers’ systems — real business data from real enterprise landscapes, rarely clean and never twice the same

    Requirements

    • Multiple years of experience as a software engineer, ideally with ownership of architecture decisions
    • Practical, current experience with AI-assisted development (not just “tried it once”)
    • Understanding of cloud native architecture, ideally on AWS
    • End-to-end reach — ideally you are at home in the frontend, the backend and the infrastructure, and can take a feature all the way to production without handing it over at every boundary
    • The rare combination: high speed AND high structural discipline
    • Strong communication skills to explain and defend architecture decisions — including to agents that “wanted to solve it differently”

    Benefits

    ✨ Shape and own the technical architecture as the company scales

    ✨ Work within a modern, AI-driven engineering setup

    ✨ High level of autonomy and real impact from day one

    ✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

    Send us resume / portfolio / GitHub / an example of a project you recently built using an AI-assisted workflow

    No cover letter needed. Just show us you can board and clean up.

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    Posted: 2026-10-18

    Lernende:r Informatiker:in Plattformentwicklung (Lehrbeginn: Sommer 2028)
    Ascano Informatik AG – St. Gallen

    Du interessierst dich für Informatik, Technik und digitale Lösungen? Du möchtest lernen, wie moderne IT Infrastrukturen aufgebaut, betrieben und weiterentwickelt werden?

    Dann könnte diese Lehrstelle genau das Richtige für dich sein.

    Die Ascano Informatik AG plant, realisiert und betreibt für Unternehmen in der Ostschweiz massgeschneiderte Informatik- und Kommunikationslösungen. Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung und setzen auf langfristige, sichere und alltagstaugliche Lösungen. Dabei legen wir grossen Wert auf einen fairen, persönlichen Umgang und begegnen uns auf Augenhöhe.

    Während deiner Lehre erhältst du Einblick in unterschiedlichste Technologien und Kundenumgebungen. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt unser Team bei Projekten und lernst Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen. Besonders wichtig ist uns dabei der direkte Kontakt zu unseren Kunden, denn technische Kompetenz und guter Service gehören für uns zusammen.

    Als Unternehmen der SAK Gruppe profitierst du zusätzlich von einem starken Umfeld mit über 400 Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Aufgaben

    • Planung, Aufbau und Betrieb moderner IT Infrastrukturen
    • Installation und Konfiguration von PCs, Servern, Netzwerken und Cloud Lösungen
    • Unterstützung unserer Kunden bei Informatikfragen und technischen Problemen
    • Analyse und Behebung von Störungen sowie Wartung von IT Systemen
    • Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten rund um Microsoft 365, Security und Digitalisierung
    • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Sekundarschule, Niveau E
    • Gute Leistungen in Mathematik, Physik, Informatik und Englisch
    • Begeisterung für Informatik, Technik und digitale Technologien
    • Rasche Auffassungsgabe sowie analytisches und logisches Denkvermögen
    • Logisches Denk- und Vorstellungsvermögen
    • Motivation, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sorgfältig zu arbeiten
    • Freude am Kontakt mit Kunden und an der Arbeit im Team

    Benefits

    Bei uns erwartet dich eine spannende Ausbildung in einem zukunftsorientierten Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Du wirst während deiner Lehrzeit von erfahrenen Berufsbildnern persönlich begleitet, gezielt gefördert und in deiner Entwicklung unterstützt.
    Dich erwarten eine attraktive Lehrlingsvergütung, Prämien für gute schulische Leistungen, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sechs Wochen Ferien pro Jahr. Zusätzlich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, hervorragenden Sozialleistungen, einem GA während deiner Lehrzeit und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen. Unser zentral gelegener Standort in St. Gallen bietet dir zudem kurze Wege und eine gute Erreichbarkeit.

    Fragen zu dieser Lehrstelle beantwortet dir gerne Roman Bollhalder (+41 71 282 83 90)

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen:

    - Lebenslauf mit Foto

    - Sekundar-Zeugnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Backend Developer Intern
    ParetoLabs – Zürich

    ParetoLabs is looking for a motivated and passionate Backend Developer Intern with an interest in DevOps methodologies to join our growing team.

    As part of our dynamic team, you will contribute to the backend systems that power our AI-driven applications. You will gain hands-on experience in designing, developing, testing, and deploying software solutions for clients across a wide range of industries.

    About ParetoLabs

    ParetoLabs is a Zurich-based software studio that develops customized, AI-powered applications for conversational and text-processing use cases. We help companies quickly test, implement, and scale AI applications within their specific business environments.

    Founded in 2023, ParetoLabs is a Microsoft for Startups partner that combines innovative AI technologies with the individual requirements of Swiss companies.

    Tasks

    • Contribute to the development and maintenance of modern AI applications, including LLM-powered agents and copilots.
    • Support the improvement and automation of our build, deployment, testing, and monitoring processes.
    • Help design, implement, and operate reliable production and development environments.
    • Collaborate closely with our multicultural team, sharing your ideas and learning from experienced colleagues.
    • Take ownership of defined tasks and bring your own ideas to projects with real-world impact.

    Requirements

    • Educational Background: Currently pursuing or recently completed a degree in computer science, software engineering, or a related field.
    • Python Development: Practical experience with Python through university, personal, or professional projects. Familiarity with frameworks such as FastAPI, Flask, or Django is an advantage.
    • API Development: Basic experience designing, developing, testing, and documenting REST APIs, including authentication, error handling, and integration with external services.
    • Cloud Technologies: Familiarity with Microsoft Azure or a strong interest in learning how backend applications are deployed, operated, and monitored in the cloud.
    • DevOps Fundamentals: Initial experience with Git, CI/CD pipelines, Docker, automated testing, and deployment workflows.
    • Databases: Basic knowledge of relational or NoSQL databases, data modelling, and integrating databases into backend applications.
    • Technical Foundation: A good understanding of software architecture, networking fundamentals, application security, logging, and monitoring.
    • Problem-Solving Skills: A curious, proactive, and solution-oriented mindset with a willingness to learn and take ownership of defined tasks.
    • Teamwork: An open-minded team player who enjoys collaborating in a multicultural and interdisciplinary environment.
    • Communication Skills: Good communication skills in English or German and the ability to communicate clearly with colleagues and project stakeholders.

    Benefits

    • Competitive Remuneration: A competitive salary package, reflecting your experience and contributions.
    • Pick Your Gear: Choose your preferred devices for work.
    • Attractive Benefits: above market pension benefits and a private accident insurance.
    • Professional Growth: Participation in the Microsoft for Startups program, offering access to valuable resources, events and support.

    Interested in backend development, Python, cloud technologies, and AI? We would be happy to hear from you.

    Please send us your CV and, if available, links to your GitHub profile or personal projects.

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    Posted: 2026-10-18

    Founding Marketing Manager
    Anthropos – Chiasso

    About Anthropos

    Anthropos is the Enterprise AI transformation platform. We help companies map, verify, and develop the skills of their workforce with AI Simulations, AI Labs, AI Interviews, and our AI Academy. Enterprises in energy, transportation, and technology use us to answer a question no HR system can: what can our people actually do, and are they ready for AI?

    We are a global team that has been building in the skills and assessment space for more than a decade. Most of us built and scaled a previous company in this exact market to a successful exit. Now we are doing it again, with AI at the core.

    The role

    You will be our first marketing hire, and you will own marketing.

    There is no playbook to inherit and no team to delegate to on day one. You will work side by side with our CEO and founder and with the sales team, from our offices in Chiasso, and your job is to build the machine that grows our pipeline, our brand, and ultimately our revenue.

    This is an operator role, not a strategy-only role. You will write the copy, ship the campaign, run the event, look at the data, and decide what to do next. If that excites you more than managing an agency, keep reading.

    What you'll do

    • Demand generation. Design and run campaigns that put qualified enterprise buyers (CHROs, HR and Engineering leaders, CTOs) in front of our sales team. You own the pipeline number with them.
    • SEO and GEO. Grow our organic presence on search engines and inside AI assistants (ChatGPT, Claude, Perplexity). Being found by AI is as important to us as being found by Google, and we are early enough that you can win here.
    • Events. Plan and run our presence at conferences, executive dinners, and our own events, end to end: pick them, organize them, work the room, follow up.
    • Content and brand. Shape how Anthropos sounds and looks in public: website, blog, LinkedIn, email, sales materials. Make the brand feel as good as the product.
    • Measurement. Instrument what you do, report on what worked, kill what didn't, and double down fast.
    • Structure. As things start working, turn them into repeatable processes and eventually into a team you help build.

    Who you are

    • An entrepreneur at heart who knows marketing. You treat the function like your own business: you spot opportunities, act without waiting for permission, and own the outcome. Behind that instinct is real experience: years of generalist marketing in startups across demand gen, content, events, and product marketing, so you know which levers actually move pipeline.
    • Someone who gets things done. You are extremely operational. You default to doing, not briefing someone else to do, and you bring results fast. You like being measured on them.
    • An expert with Claude Code, or a heavy daily user of it. We use AI in a very advanced way across the whole company, and we expect marketing to work the same way: producing at a pace and volume a traditional marketer can't match. This is a real requirement, not a nice-to-have.
    • Confident in a startup that moves very fast. We change direction quickly, the bar is high, and some days are stressful. In exchange, you will learn more in a year here than in five anywhere else. You need to genuinely want that trade.
    • A big risk-taker. You launch things that might fail, test channels nobody assigned you, and own the result either way.
    • Not looking for a nine-to-five. This is a startup job, and we are honest about what that means: we work quite a lot. If what you want is a predictable 9-to-5, this is not the right fit, and that's okay. If you want the intensity because of what you get to build, own, and learn, you will feel at home.
    • Fluent in written and spoken English, at a near-perfect level. Most of what you produce will be read by an international audience. Italian is a plus.
    • Able to work from our offices in Chiasso, Ticino. We work in person, with one remote day per week (Thursdays). Relocation support is available where possible.

    What you'll get

    • CHF 42,000–50,000 per year, plus a very generous stock package. We'd rather be upfront: this is a startup salary paired with real ownership in the company, and the upside grows with the business you help build.
    • Relocation support, where available, if you are not already in the area.
    • The ability to grow very fast. You start as our first marketing hire; if you deliver, you build and lead the function. No queue of people ahead of you.
    • A direct working relationship with the founder and the sales team: short feedback loops, no layers.
    • The tools to work like it's the AI era: Claude Code, our own platform, and budget for what you need.

    How we hire

    We use our own product. The process: apply → complete an AI Simulation built for this role → meet the team → offer. It is fast, and you will experience exactly what we sell.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Java EE Engineer
    Coopers Group AG – Lucerne

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Java EE Engineer.

    In dieser spannenden Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung einer der grössten Archiv-Lösungen der Schweiz mit rund 1,5 Milliarden Dokumenten.
    Dabei unterstützt du die Modernisierung der bestehenden Systemlandschaft und trägst aktiv zur digitalen Transformation bei.

    Deine Aufgaben:

    • Weiterentwicklung der bestehenden Archiv-Lösung
    • Modernisierung des Software-Stacks hin zu einer hochverfügbaren Applikationslandschaft auf Basis von Kubernetes, Docker und modernen DevOps-Ansätzen
    • Umsetzung und Weiterentwicklung von Business-Anforderungen
    • Betrieb, Wartung und Optimierung der bestehenden Applikationen
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld

    Dein Profil:

    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java EE
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen
    • Gute DevOps-Kenntnisse sowie Interesse an modernen Cloud- und Container-Technologien
    • Erfahrung im Arbeiten in agilen Entwicklungsumgebungen
    • Kenntnisse von SAFe und Scrum, Zertifizierungen sind von Vorteil
    • Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und Veränderungen aktiv mitzugestalten
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
    • Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Intern (M/F/D) Product Innovation And Quality Control
    FenX AG – Turgi

    FenX is a spin-off from ETH Zurich. We tackle the world’s energy and greenhouse gas challenge by bringing technology and innovation to the building insulation market. Our first impact product is a high-performance building insulation panel incorporating mineral waste materials. It is cost effective, fully recyclable and has a low CO2 footprint.

    At FenX every day offers a new opportunity to shape the future. To support our Technical Team, we are looking for a talented and passionate intern with knowledge in materials.

    Tasks

    • Co-development of porous minerals, production of prototypes, quality control.
    • Transfer of R&D formulations to the prototyping plant.
    • Material characterization and support on material certification.
    • Planning and improvement of prototype production processes.
    • Support on operating and maintaining the prototyping line.
    • Support of the technical team on other issues as required.

    Requirements

    • Ideally BSc in ETH/FH materials science, mechanical, civil engineering or related degrees
    • Impact driven person with a passion for innovation
    • Hands-on attitude and technical understanding
    • Systematic problem-solving skills
    • Team-oriented and reliable
    • English and ideally German proficiency
    • Minimum internship duration 6 months
    • Swiss work permit

    Benefits

    • Impact: shape society’s future in a creative working environment
    • Personal growth: experience direct work impact and grow with the daily challenges of a start-up.
    • Team spirit: become part of a young, impact-driven, diverse, and motivated Team which enjoys the best coffee in Turgi and doesn’t shy away from a ping-pong challenge.

    Ready for the next step?

    Your path to innovation: Become part of FenX!

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    Posted: 2026-10-18

    Abacus Consultant Helpdesk / 80-100%
    Fidigit – Zürich

    Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatung.

    Wir bei Fidigit, ein zertifizierter Abacus-Vertriebspartner und Teil der Fidinam Gruppe, unterstützen Unternehmen in der ganzen Schweiz bei der Einführung, Weiterentwicklung und täglichen Nutzung von Abacus ERP.

    Als Helpdesk Consultant bist du erste Ansprechperson für unsere Kunden und Teil eines Teams, das auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt.

    Aufgaben

    • Du betreust unsere Kunden bei Fragen und Anliegen rund um Abacus ERP – telefonisch, per E-Mail / Ticketing Portal und via Fernzugriff
    • Du analysierst Supportfälle und findest rasch passende Lösungen oder koordinierst diese intern mit Spezialist:innen
    • Du dokumentierst Anfragen strukturiert im Ticketsystem und hilfst mit, den Wissenspool laufend zu erweitern
    • Du testest kleinere Anpassungen oder Konfigurationen direkt in der Software
    • Du arbeitest eng mit unseren Consultants, Projektleitern und der Softwareentwicklung zusammen
    • Du unterstützt bei der Schulung von Anwender:innen und hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Supportprozesse

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV EFZ oder vergleichbar)
    • Idealerweise Erfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Treuhandwesen
    • Eine Treuhandlehre oder eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil
    • Erste Erfahrungen im Support, Helpdesk, ERP-, Finanz- oder Treuhandumfeld sind von Vorteil
    • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen, sowie an digitalen Tools
    • Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
    • Lernfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung
    • Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil

    Benefits

    • Arbeitsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit mehr als 60-jähriger Geschichte
    • Stimulierendes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
    • Schnelle Übernahme von Verantwortung
    • Moderne Büroräumlichkeiten, zentral und nah am Bahnhof gelegen
    • Angemessene Gehaltskonditionen für alle Fähigkeiten und spannende Zusatzleistungen
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
    • Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
    • Regelmässige Teamevents und betriebliche Gesundheitsförderung
    • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
    • Kostenlose Getränke, Obst und Snacks
    • Regelmässiges Feedback und offene Kommunikation
    • Ein motiviertes und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut

    Fidigit ist Teil der Fidinam Gruppe, einem führenden Schweizer Beratungsunternehmen in den Bereichen Steuern, Unternehmensberatung, Immobilien und Digitalberatung – mit über 15 Standorten weltweit und mehr als 250 Fachspezialisten.

    Ist dieser Job etwas für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zusammen mit Deinen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.

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    Posted: 2026-10-18

    HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
    Elis (Suisse) AG – Bern

    Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

    Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.

    Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:

    HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

    Aufgaben

    • Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management
    • Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen
    • Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität
    • Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
    • Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung
    • Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team
    • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner
    • Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung
    • Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
    • Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
    • Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit
    • Stilsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch

    Benefits

    👥 Teamwork
    Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

    ⚖️ Work-Life Balance
    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben

    🎉 Firmenevents
    Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

    🅿️ Parkplatz
    Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

    Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter/in Hochbau- Ausführung komplexer Hochbauprojekte (80-100%)
    two.jobs – Opfikon

    Im Auftrag unseres Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Projektleiter/in Hochbau – Ausführung komplexer Hochbauprojekte (80–100%)

    Planen allein reicht dir nicht. Du willst Projekte ganzheitlich zum Erfolg führen. Bei uns bewegst du dich sicher in der Planung ebenso wie in der Ausführung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die operative Verantwortung für Hochbauprojekte von der Projektierung bis zur Realisierung.
    • Du koordinierst und steuerst sämtliche Planungs- und Ausführungsprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
    • Die Führung des Projektteams, der Bauleitung und externer Partner liegt in deinen Händen.
    • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen Auftraggebern, Planern, Behörden und Unternehmern.
    • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle liegen in deiner Verantwortung, wobei ein effizienter Informationsfluss für dich selbstverständlich ist.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in ETH/FH, Bauingenieur/in ETH/FH, dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF-Hochbau oder gleichwertige Ausbildung.
    • Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Hochbauprojekten in der Schweiz von der Planung bis zur Ausführung.
    • Du bewegst dich sicher über alle SIA-Phasen und bringst fundierte Erfahrnung sowohl in der Planung als auch in der Realisierung von komplexen Hochbauprojekte mit.
    • Du nutzt digitale Werkzeuge und Bauadministrationssoftware gezielt für Projektsteuerung und Dokumentation.
    • Du verhandelst sicher, handelst unternehmerisch und überzeugst mit Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen.
    • Du führst interdisziplinäre Teams mit Klarheit, Teamgeist und Kommunikationsstärke und schaffst es, alle Projektbeteiligten auf Kurs zu halten.

    So arbeiten wir zusammen

    • Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
    • Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
    • Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
    • Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.

    Benefits

    • Bei uns begleitest du anspruchsvolle Hochbauprojekte sowohl in der Planung als auch in der Ausführung.
    • Dein Einstieg erfolgt in einem anspruchsvollen Grossprojekt im Wohnungsbau. Perspektivisch übernimmst du weitere Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und bringst deine Erfahrung über alle SIA-Phasen hinweg ein.
    • Du erhältst den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Projekte aktiv mitzugestalten.
    • Du kombinierst Büro, Baustelle und Homeoffice flexibel – mit bis zu 30 % Homeoffice.
    • Unsere firmeneigene Pensionskasse bietet dir eine überdurchschnittliche Verzinsung und stärkt deine finanzielle Vorsorge.
    • Du entscheidest selbst: ZVV-BonusPass oder kostenloser Parkplatz – ganz nach deinem Arbeitsweg.
    • Mindestens 31 freie Tage pro Jahr – 25 Ferientage und 6 Vorholtage – bieten dir genügend Zeit zur Erholung.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant / Projektleiter:in ABACUS
    Schick Personal – Aarau

    #stellefrei #schickpersonal

    Aufgaben

    - Beratung und Betreuung der Kunden

    - Analyse inkl. Grob- und Detailkonzeption von ERP-Teilprojekten

    - Parametrierung der ABACUS Business Software mit den integrierten Customizing-Tools

    - Erstellen von individuellen Kunden-Reports

    - Schulung der User im Umgang mit dem ABACUS Business Software

    - Nachbetreuung und Support der Kunden

    Qualifikation

    • Ausbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH, Uni)

    • Flair für Informationstechnologien und sehr gutes technisches Verständnis

    • Projekterfahrung in F&R / Controlling oder Industrie / Handel

    • Projekterfahrung mit ERP Lösungen ABACUS

    • Beratungstalent

    • Strukturiertes und vernetztes Denken

    • Kundenorientiert und kommunikativ

    • Gute Umgangsformen

    • Teamfähig, belastbar und exakt arbeitend

    Wir wenden uns an engagierte, integre Persönlichkeiten mit Leistungsbereitschaft und technischem Flair. Sie arbeiten selbständig, denken vernetzt und agieren lösungsorientiert. Dank Ihrer hohen Sozial- und Kommunikationskompetenz finden Sie rasch die Akzeptanz Ihrer Gesprächspartner. Flexibilität, die Bereitschaft zu reger Reisetätigkeit in der Deutschschweiz und die Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

    Benefits

    Sehr gut!

    Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Wir danken Ihnen und garantieren absolute Diskretion.

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    Posted: 2026-10-21

    Business Development Intern - 100%
    Tethys Robotics AG – Schlieren

    Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.

    As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.

    Tasks

    This is not just about selling robots. As our Business Development Intern, you will get hands-on exposure across sales, marketing, business development, field operations - supporting customer conversations, helping run field demonstrations, and bringing technical understanding into how we position our robots to customers.

    This role is ideal for someone with a technical background (engineering, robotics, or similar) looking or even started to move into business and commercial work. No sales experience is needed - what matters is curiosity about how technology becomes business, strong people skills, and the drive to learn fast in a startup environment.

    Your Contribution

    • Support the sales cycle in our priority markets: prospecting, outreach, qualifying leads and preparing customer meetings and bring market insights back into the team

    • Join customer visits, online meetings, trade shows, and live field demonstrations of our technology

    • Help create pitch decks, one-pagers, case studies, and demo materials

    • Help plan and run trade show and demo logistics (booth, invites, follow-ups)

    • Help mapping new market segments, track competitors, and size opportunities in priority regions

    • Draft LinkedIn posts, newsletters, or website/blog copy to support demand generation

    • Help maintaining our CRM data and sales pipeline (HubSpot)

    Requirements

    Your profile

    • Curious, structured and proactive, comfortable owning tasks end-to-end - both independently and as part of a team
    • Currently studying or recently graduated in a related technical field (engineering, robotics, computer science, or similar) or business field
    • Genuine curiosity for robotics, sensor technology, or maritime technologies, paired with excellent communication skills and intercultural competence
    • Fluent in professional English and German, both written and spoken; other languages are a strong advantage.
    • Flexibility for occasional national and international travel to visit customers; driver's license is a plus.

    And finally: joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team, and motivation to work in challenging outdoor conditions!

    Bonus points if you bring:

    • Previous internship, project, or thesis experience related to robotics in the maritime sector
    • First experience with CRM tools such as HubSpot
    • Already studying or worked in the field of business development

    Benefits

    • Hands-on experience across sales, business development, and key account management in one of Europe's most ambitious underwater robotics startups.
    • Direct mentorship from founders, engineers, and our business team, with real ownership from day one.
    • Exposure to live demos, international trade shows, and a global customer base.
    • A dynamic team and a modern office in the Zurich area, close to both the city and the lake.

    ‍We value diversity:

    Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.

    ‍

    Curious? So are we!

    We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:

    • Cover letter
    • Curriculum Vitae
    • Letter of reference / work certificates
    • Education certificates

    ‍

    -

    Please note: We only accept applications via the online portal.

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
    two.jobs – Münchenstein

    Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Teamleiter Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%

    Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
    Arbeitsort: Münchenstein
    Fachgebiet: Elektroinstallation

    Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!

    Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.

    Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

    Aufgaben

    • Du führst und koordinierst mehrere Montageteams auf mittleren und grossen Baustellen.
    • Kabeltrassen, Halterungen, Stiele, Schienen und weitere mechanische Komponenten montierst du fachgerecht mit deinem Team.
    • Mit Projektleitung, Bauleitung, deinem Team und weiteren Gewerken stimmst du dich sauber ab.
    • Planunterlagen, 3D Modelle und AVOR-Grundlagen prüfst du für eine effiziente Umsetzung auf der Baustelle.

    Qualifikation

    • Baustellenführung liegt dir, und du sorgst für klare Abläufe im Team.
    • Qualität, Sicherheit und Termine behältst du auch bei hoher Dynamik im Blick.
    • Mitarbeitende leitest du ruhig, verbindlich und praxisnah an.
    • Digitale Arbeitsmittel wie Tablet, PC und BIM Unterlagen nutzt du offen und pragmatisch.

    Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

    • Du hast Erfahrung im Kabeltrassenbau, in der mechanischen Montage oder mit vergleichbaren Montagesystemen.
    • Erste Führungserfahrung bringst du als Teamleiter, Chefmonteur, bauleitender Monteur oder Vorarbeiter mit.
    • Grundkenntnisse im Bereich Elektroinstallationen oder elektrotechnische Baustellenerfahrung sind von Vorteil.
    • Gute Deutschkenntnisse helfen dir bei Koordination, Sicherheit, Rapporten und klaren Absprachen.

    Benefits

    • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
    • Alle Mitarbeitenden erhalten exklusive Vergünstigungen bei Haushaltsgeräten über Beleuchtungen, Werkzeuge, Elektroinstallationsmaterial bis hin zu Fahrzeugen.
    • Auch der Spassfaktor kommt bei unseren unterschiedlichen Events nicht zu kurz - sei es während der jährlichen Selfit-Woche, in geselliger kleiner Runde mit einem Feierabendbier oder bei Teamanlässen der Selmoni Gruppe.
    • Wer möchte, kann bei persönlichen, familiären oder finanziellen Herausforderungen kostenlose Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Monteur Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
    two.jobs – Münchenstein

    Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Monteur Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%

    Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
    Arbeitsort: Münchenstein
    Fachgebiet: Elektroinstallation

    Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!

    Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

    Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

    Aufgaben

    • Du montierst Kabeltrassen, Halterungen, Stiele, Schienen und weitere mechanische Komponenten.
    • Dabei arbeitest du nach Plan, Vorgaben und Anweisung des Teamleiters auf der Baustelle.
    • Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise unterstützt du das Team bei mittleren und grossen Bauprojekten.
    • Digitale Planunterlagen, 3D Modelle und Tablets nutzt du selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag.

    Qualifikation

    • Handwerkliche Arbeit liegt dir, und du packst zuverlässig mit an.
    • Du arbeitest sorgfältig, sauber und gerne im Team.
    • Auch auf anspruchsvollen Baustellen bleibst du belastbar und konzentriert.
    • Moderne Arbeitsmittel interessieren dich, und neue Abläufe lernst du gerne dazu.

    Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

    • Du hast Erfahrung mit Kabeltrassen, Halterungen, Schienen oder vergleichbaren mechanischen Montagesystemen.
    • Mechanische Montagearbeiten verstehst du gut und bringst praktische Baustellenerfahrung mit.
    • Grundkenntnisse im Elektrobereich oder Berührungspunkte mit elektrotechnischen Anlagen sind von Vorteil.
    • Gute Deutschkenntnisse helfen dir bei der Zusammenarbeit im Team, bei Sicherheitsfragen und bei klaren Rückmeldungen.

    Benefits

    • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
    • Alle Mitarbeitenden erhalten exklusive Vergünstigungen bei Haushaltsgeräten über Beleuchtungen, Werkzeuge, Elektroinstallationsmaterial bis hin zu Fahrzeugen.
    • Auch der Spassfaktor kommt bei unseren unterschiedlichen Events nicht zu kurz - sei es während der jährlichen Selfit-Woche, in geselliger kleiner Runde mit einem Feierabendbier oder bei Teamanlässen der Selmoni Gruppe.
    • Wer möchte, kann bei persönlichen, familiären oder finanziellen Herausforderungen kostenlose Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Mechanical Engineer (F/H)
    Enova Consulting – Lausanne

    📜 Context

    As part of the development of next-generation satellite communication technologies for the aerospace industry, we are looking for a Senior Mechanical Engineer to join an innovative Product Development team based in Lausanne.

    You will contribute to the design and development of highly integrated electromechanical systems used in cutting-edge communication solutions. Working in a multidisciplinary R&D environment, you will collaborate with experts in mechanical engineering, electronics, RF, systems engineering, and manufacturing to deliver reliable, high-performance products that meet demanding aerospace requirements.

    Tasks

    📌 Your Role

    As a Senior Mechanical Engineer, you will take ownership of the complete mechanical development lifecycle, from requirements definition and system architecture to design, simulation, testing, and product integration.

    You will play a key role in delivering innovative mechanical solutions while working closely with cross-functional engineering teams and external manufacturing partners to ensure product quality, performance, and manufacturability.

    🎯 Responsibilities

    🔹 Mechanical Design & Development

    Design and develop innovative mechanical subsystems for complex electromechanical products. *
    Define mechanical architecture and evaluate technical trade-offs. *
    Create detailed 3D CAD models and assemblies using SolidWorks. *
    Perform mechanical and thermal simulations to optimize product performance and reliability.

    🔹 System Integration

    Collaborate closely with Mechanical, Electrical, RF, and Systems Engineering teams. *
    Ensure seamless integration of mechanical components within highly complex systems. *
    Support prototype assembly, testing, validation, and troubleshooting activities.

    🔹 Technical Leadership

    Define work packages and support project planning and execution. *
    Identify technical risks and propose effective mitigation strategies. *
    Produce clear technical documentation and communicate engineering solutions effectively.

    🔹 Manufacturing & Quality

    Apply Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), and Quality by Design principles. *
    Collaborate with suppliers and manufacturing partners to ensure efficient product industrialization. *
    Contribute to product validation, qualification, and continuous improvement initiatives.

    Requirements

    💼 Your Profile

    Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or equivalent.

    • 10+ years of experience in mechanical design and product development within a high-tech industry.

    Strong expertise with SolidWorks 3D and EPDM. *
    Solid experience with thermal simulations and thermal management solutions. *
    Experience working on complex systems involving mechanical, electrical, and RF integration. *
    Background in designing products for harsh or highly regulated environments such as aerospace, defense, or advanced industrial applications. *
    Knowledge of ANSYS Mechanical, Discovery, Icepak, or Mathcad is considered a strong asset. *
    Hands-on engineering mindset with excellent analytical and problem-solving skills. *
    Strong technical documentation and communication skills. *
    Professional proficiency in English, both written and spoken

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Hardware Electronics Engineer (M/F)
    Enova Consulting – Lausanne

    📜 Context

    As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.

    In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.

    Tasks

    📜 Context

    As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.

    In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.

    🎯 Responsibilities

    🔹 Hardware Design

    Define the hardware architecture of complex electronic boards. *
    Design analog and digital schematics. *
    Select electronic components based on system requirements. *
    Define PCB stack-ups and routing constraints. *
    Supervise PCB layout activities in collaboration with layout engineers.

    🔹 Validation & Qualification

    Perform hardware bring-up and board validation. *
    Troubleshoot hardware issues and conduct Root Cause Analysis. *
    Participate in qualification and verification campaigns. *
    Ensure successful product validation prior to production release.

    🔹 Manufacturing Support

    Work closely with suppliers and manufacturing teams. *
    Apply Design for Manufacturing (DFM) best practices. *
    Support products throughout the manufacturing and industrialization phases.

    🔹 Cross-functional Collaboration

    Collaborate closely with:

    Systems Engineering *
    FPGA Engineering *
    RF Engineering *
    Mechanical Engineering *
    Thermal Engineering *
    Manufacturing teams

    Participate in technical reviews and engineering decision-making. *
    Share technical expertise and contribute to continuous product improvement.

    Requirements

    💼 Your Profile

    Master's degree or Engineering degree in Electronics or a related field. *
    Minimum 8 years of experience in hardware electronics design. *
    Proven experience owning the complete development of complex electronic boards. *
    Strong background in analog and digital electronics. *
    Excellent knowledge of Altium Designer. *
    Experience defining PCB stack-ups and routing rules. *
    Solid experience in hardware validation, debugging, and Root Cause Analysis. *
    Knowledge of switching power supplies (Buck, Flyback, LLC, etc.). *
    Experience working with FPGA-based hardware integration (HDL development not required). *
    Understanding of EMI/EMC constraints. *
    Experience in Aerospace, Space, Defense, or other highly regulated industries is a strong advantage. *
    RF experience is considered a plus but is not mandatory.

    🤝 Soft Skills

    Strong sense of ownership and accountability. *
    Excellent analytical and problem-solving abilities. *
    Strong communication and interpersonal skills. *
    Ability to work effectively in multidisciplinary teams. *
    Technical curiosity and continuous learning mindset. *
    Confidence to challenge technical decisions constructively.

    Benefits

    🏆 Position Details

    📍 Location: Lausanne, Switzerland *
    🕒 Employment Type: Full-time (100%) *
    📅 Start Date: Flexible *
    🏠 Hybrid working options available

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Product (m/w/x)
    Bring! Labs AG – Zürich

    Deine Aufgaben

    Als Head of Product (m/w/x) leitest du die gesamte Product-Organisation bei Bring! Labs, einschliesslich Product Management, UX Research, UX Design und Customer Support. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CTO und bist Teil des Leadership Teams. Du stellst sicher, dass unsere Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen.

    Dabei handelt es sich in erster Linie um eine Führungsfunktion. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, Verantwortung fördert und leistungsstarke Teams weiterentwickelt. Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer, bereichsübergreifender Initiativen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.

    Deine Aufgaben

    • Du führst, coachst und entwickelst die Product-Organisation mit sieben Direct Reports.
    • Gemeinsam mit den Product Managern übersetzt du die Unternehmensstrategie in eine klare und priorisierte Produkt-Roadmap.
    • Du definierst und misst den Produkterfolg anhand klarer Ziele, KPIs und datenbasierter Entscheidungen.
    • Du förderst konsequent eine kundenzentrierte Denkweise und bringst die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer mit den kommerziellen Zielen in Einklang.
    • Du leitest und koordinierst strategische, bereichsübergreifende Initiativen und sorgst für Abstimmung, Fortschritt und eine erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
    • Du etablierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und Standards in der Produktentwicklung.
    • Du priorisierst konkurrierende Anforderungen zwischen den Squads und arbeitest eng mit der Engineering-Leitung zusammen.
    • Du verantwortest die Organisation des Product-Bereichs, das Recruiting, das Budget sowie die langfristige Personalplanung.
    • Du förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsorientierung innerhalb der gesamten Product-Organisation.

    Dein Profil

    • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
    • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung erfahrener Product Professionals, der erfolgreichen Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie der Umsetzung komplexer bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen.
    • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Softwareprodukten oder digitalen Plattformen.
    • Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren, deren Umsetzung konsequent voranzutreiben und bei Bedarf auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
    • Starkes unternehmerisches und kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Unternehmensziele und Umsatzpotenziale in Einklang zu bringen sowie erfolgreich mit Sales und weiteren kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
    • Erfahrung darin, Unternehmensstrategien in erfolgreiche Produktinitiativen und deren Umsetzung zu übersetzen.
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
    • Fundiertes Verständnis moderner Product-Management-Methoden sowie ausreichendes technisches Verständnis, um effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Warum wir?

    Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst. Weiter bieten wir:

    • Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld im in Zürich Binz, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee
    • Für deine Arbeit bekommst du das neuste MacBook/HP, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern
    • Dein Geburtstag wird bei uns gross geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag
    • Geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kollegen in unserem Büro oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus
    • Umweltfreundliche Reisemöglichkeiten, inklusive Halbtax
    • Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns!
      Willst du mehr wissen?

    Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Product (m/f/x)
    Bring! Labs AG – Zürich

    Your mission

    As Head of Product (m/f/x), you lead the Product organization at Bring! Labs, including Product Management, UX Research, UX Design and Customer Support. Reporting to the CTO and as part of the leadership team, you ensure our product strategy, organization and execution support the company's goals.

    This is first and foremost a leadership role. We are looking for an experienced people leader who creates clarity, drives accountability and develops high-performing teams. You will also play a key role in driving strategic, cross-functional initiatives and ensuring successful execution across teams.

    What you'll do

    • Lead, coach and develop the Product organization (7 direct reports)
    • Translate company strategy into a clear, prioritized product roadmap together with your Product Managers
    • Define and track product success through clear goals, KPIs and data-driven decision making
    • Champion customer-centric thinking while balancing user needs with commercial objectives
    • Drive and coordinate strategic, cross-functional initiatives, ensuring alignment, momentum and successful delivery across multiple teams
    • Establish and continuously improve product development processes and standards
    • Resolve competing priorities across squads and collaborate closely with Engineering leadership
    • Own the Product department's organization, hiring, budget and long-term workforce planning
    • Drive a culture of ownership, accountability and high performance across the Product organization

    Your profile

    • 6+ years of Product Management experience, including 3+ years in a leadership role
    • Proven experience leading senior product professionals, driving organizational change and delivering complex cross-functional projects or strategic initiatives
    • Experience building and scaling software products or digital platforms
    • Strong leadership skills with the ability to set clear expectations, drive execution and make tough calls when expectations are not met
    • A strong commercial mindset with the ability to balance user needs, business goals and revenue opportunities, and to collaborate effectively with Sales and other commercial stakeholders
    • Experience translating business strategy into successful product execution
    • Excellent communication and stakeholder management skills
    • Solid understanding of modern product management practices and sufficient technical literacy to work effectively with Engineering
    • Business fluent in German and English

    Why us?

    We're a tech company with the vision of revolutionising the way brands and consumers communicate. At Bring! Labs, we value a professional, open and collaborative work environment where diverse perspectives and backgrounds are welcomed. We offer you a workplace where you can make a real impact while continuously growing your career.

    In addition, you can look forward to:

    • A modern and inspiring office in Zurich Binz, including free barista-quality coffee.
    • The latest MacBook or HP laptop, along with a mouse, keyboard and premium headphones.
    • 26 days of annual leave – 25 vacation days plus an additional day off to celebrate your birthday.
    • The flexibility of hybrid working: collaborate with your colleagues in the office or occasionally work from home.
    • Environmentally friendly commuting support, including a Swiss Half Fare Travelcard (Halbtax).
    • Regular social events: every six months, our entire company comes together in Zurich to connect, celebrate and have a great time.

    Ready to join us?

    If this sounds like the right opportunity for you, we'd love to hear from you! Apply now and become part of our team. We’re looking forward to welcoming fresh perspectives, smart ideas and your contribution to Bring! Labs.

    Want to learn more? Visit our !

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter*in Tiefbau
    two.jobs – Zermatt

    Im Auftrag unseres Kunden Gemeinde Zermatt suchen wir eine*n Projektleiter*in Tiefbau

    Die Einwohnergemeinde Zermatt zählt rund 6‘000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist die grösste Tourismusgemeinde im Alpenraum. Rund 170 Personen sorgen für den umfangreichen service public.

    Die Abteilung Tiefbau gestaltet und sichert die Infrastruktur von Zermatt für heute und kommende Generationen. Neben der Planung, Umsetzung und dem Unterhalt von Strassen, Brücken und Werkleitungen verantwortet sie anspruchsvolle Projekte im Hochwasserschutz, bei Erschliessungen sowie bei der Sanierung und dem Neubau von Kunstbauten. Die Betreuung von Schutzbauten und Geoinformationssystemen ergänzt das vielseitige Tätigkeitsfeld.

    In der Abteilung Tiefbau sind zwei Vollzeitstellen neu zu besetzen. Wir suchen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung als:

    Projektleiter*in Tiefbau
    (100 % - unbefristet)

    Aufgaben

    • Selbstständige Leitung und Umsetzung von kommunalen Tiefbauprojekten in den Bereichen Strassenbau, Kunstbauten, Entwässerungs- und Werkleitungen sowie Schutzbauten
    • Koordination und Begleitung sämtlicher Projektphasen von der Machbarkeit über die Planung bis zum Projektabschluss
    • Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
    • Durchführung von Zustandsbeurteilungen und Mitwirkung bei der Instandhaltung der kommunalen Infrastruktur
    • Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Werkeigentümern, Unternehmungen und weiteren Projektpartnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau, mit entsprechender Weiterbildung (Techniker/in HF, Bauleiter/in, Bauingenieur/in oder gleichwertig)
    • Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Tiefbau- oder Infrastrukturbereich
    • Fundierte Fachkenntnisse im Strassen-, Brücken- und Werkleitungsbau sowie im Projekt-management
    • Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigen-initiative
    • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Bitte stellen uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektingenieur:in Schutztechnik
    TopTeam Engineering GmbH – Baden

    Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

    Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

    Projektingenieur Schutztechnik (m/w/d)

    Aufgaben

    • Durchführung von periodischen Schutzprüfungen in Netz- und Kraftwerksanlagen (Mittel- & Hochspannung)
    • Arbeiten an in Betrieb befindlichen Anlagen (Strom-/Spannungswandler, Auslösestromkreise)
    • Sicherstellung der Funktion von Haupt- und Reserveschutzsystemen
    • Erstellung und Anpassung automatisierter Prüfabläufe mit Omicron CMC
    • Analyse und Behebung von Störungen sowie Parametrierung von Schutzsystemen
    • Dokumentation der Ergebnisse

    Qualifikation

    • Studium Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbar
    • Erfahrung in der Schutztechnik und mit Hoch-/Mittelspannungsanlagen
    • Kenntnisse mit Omicron CMC, DIGSI, PCM600 o. ä.
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
    • Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung

    Technisches Umfeld

    • Schutzfunktionen: LDS, SDS, UMZ, SSS, SVS
    • Technologien: elektromechanisch, analog, digital (numerisch)
    • Systeme u. a.: Siemens (DIGSI), ABB (PCM600), MiCOM / Easergy, Andritz

    Benefits

    • Einbindung in ein dynamisches Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
    • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
    • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
    • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
    • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
    • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
    • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Kein Schichtdienst

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Manager - 100%
    Tethys Robotics AG – Schlieren

    Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.

    As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.

    Tasks

    This is not just about selling robots. You will take on a three-in-one role across sales, business development, and key account management, understanding customer problems, building long-term trust, running demonstrations in the field, closing complex deals, and bringing operational feedback back into the product.

    Working side by side with our founders, engineers, and partners, you will help bring our underwater robots into real-world operations across defense, maritime security and offshore energy. Expect a hands-on role with international travel, live demos, trade shows, and customer visits in challenging operational environments.

    We are looking for someone with high ownership, strong people skills, curiosity for robotics, and the ambition to help build something that has not really been done before. If you are excited by cutting-edge technology, enjoy working with people, and want to grow fast in a startup environment, we would love to hear from you.

    Your Contribution

    • Own the full sales cycle in our priority markets: from prospecting and active outreach to closing deals.
    • Lead contract negotiations and take responsibility for bringing deals across the finish line.
    • Represent our technology where it counts: customer visits, online meetings, international trade shows, and live demonstrations in the field.
    • Build long-term relationships with decision-makers, bring market insights back into the team, and help position Tethys Robotics successfully within our target markets.
    • Co-develop go-to-market and partner strategies together with the biz team and management (e.g. resellers, agencies, distributors).
    • Develop tailored proposals in close collaboration with our engineering and biz team

    Requirements

    • 2-5 years of proven customer-facing experience in B2B sales, consulting, project management or similar roles with technologically sophisticated products
    • Excellent communication skills, strong negotiation abilities, and intercultural competence, convincing personality with a talent for winning people over
    • Technical understanding and affinity for operating complex systems, ideally in the fields of robotics, sensor technology, or maritime technologies (ideally with an engineering degree)
    • Persistent, structured and comfortable owning your outcomes end-to-end with strong experience in professionally managing sales pipelines and CRM processes, preferably in HubSpot
    • Caring, curious and coachable, committed to continuous improvements
    • Fluent in professional English, both written and spoken; any other language is a strong advantage
    • Flexibility and ability for spontaneous national and international business travels in the field of the customers
    • Driver's license is mandatory

    And finally: Joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team and motivation to work in challenging outdoor conditions!

    ‍

    Bonus points if you bring:

    • Ideally a strong and dependable network in the underwater segment or one of our industries
    • Sales experience in maritime security, defense, robotics or offshore industries
    • Fluent in professional German

    Benefits

    • A key role in one of Europe’s most ambitious underwater robotics startups
    • Direct collaboration with founders, engineers, and customers across maritime security and offshore energy
    • Real ownership, fast decision-making, and the opportunity to shape both the company and your own role as we scale
    • A dynamic, high-performance team with a strong builder mentality and flat hierarchies
    • An international work environment with customers and partners around the globe
    • Frequent international travel, field demonstrations, and trade shows
    • A modern office in the Zurich area, close to both the city and the lake

    ‍We value diversity:

    Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.

    ‍

    Curious? So are we!

    We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:

    • Cover letter
    • Curriculum Vitae
    • Letter of reference / work certificates
    • Education certificates

    ‍

    -

    Please note: We only accept applications via the online portal.

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    Posted: 2026-10-18

    IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)
    two.jobs – Wängi

    Im Auftrag unseres Kunden Optive AG suchen wir einen IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)

    Eine neue berufliche Herausforderung.

    Mit deiner Berufserfahrung als IT Junior Projektleiter und deiner kompetenten, selbständigen und zuverlässigen Persönlichkeit bist du genau die richtige Person zur Unterstützung unseres eingespielten Teams. Die Optive AG ist der grösste Implementierungspartner des ECM-Lösungsanbieters ELO in der Schweiz. Wir beschäftigen uns erfolgreich mit innovativen, kundenorientierten Archiv-, DMS- (Dokumenten Management System) und Workflow-Lösungen.

    Aufgaben

    • Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
    • Abstimmung mit Kunden, Management, Lieferanten und internen Schnittstellen
    • Technische Installationen ELOOffice, ELOprofessional und ELOenterprise
    • Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen auf Basis des ECM-Systems ELO
    • Migration von Altdaten
    • Erstellen von Applikationen inkl. Analyse der Kundenbedürfnisse
    • Programmieren von Scripten (Erweiterung von Anwendungen, Computer und Automatisierung)
    • Dokumentationen und Schulungen der Anwender
    • Mitwirken bei der stetigen Weiterentwicklung unser Cloud-Infrastruktur

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Informatik Ausbildung oder eine höhere fachliche Qualifikation
    • Erfahrung bei der Installation und beim Betrieb von On-Premise Fachapplikationen
    • Idealerweise bringst du Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit:
      Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL), Windows Server und Linux, Netzwerk (Proxy, DMZ), Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Containerisierung (Docker, Kubernetes)
    • Erfahrung im Betrieb von Cloud-Applikationen
    • Du bist in der Lage, Codezeilen zu lesen und deren Funktionalität zu erfassen
    • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Kommunikative Art und guter Kundenumgang
    • Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Du zeigst Leistungsbereitschaft und Engagement

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
    • 5 Wochen Ferien + Geburtstagsfrei
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
    • Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten
    • Gemeinsame Events mit einem tollen, aufgeschlossenen und dynamischen Team
    • Attraktive Mitarbeiter-Benefits

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Fachperson Personal und Payroll 80 - 100% (m/w/d)
    NYDEGGER Personal/Engineering AG – Zürich

    Eintritt: Januar 2027

    Arbeitsort: Zürich

    Aufgaben

    • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Anfragen betreffend Payroll und HR
    • Selbstständige Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs
    • Abwicklung des Sozialversicherungsmanagement
    • Verantwortlich für die Abwicklung sämtlicher Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
    • Unterstützung bei der Zeiterfassung
    • Mitarbeit in der Rekrutierung
    • Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Personal
    • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
    • Muttersprache Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
    • Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SwissSalary)
    • Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
    • Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe sowie über Zahlenflair

    Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

    Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
    teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
    wir freuen uns auf Sie!

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
    Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Applications-Manager/Service-Manager
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n Applications-Manager / Service-Manager.

    Der Einsatz startet mit einer 100%-Auslastung während der Onboarding-Phase (ca. 2 Monate) und wird anschliessend auf 50% reduziert.

    Deine Aufgaben:

    • Sicherstellen des stabilen Betriebs und Monitorings von Applikationen
    • Koordination und Überwachung von Aktivitäten zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und Ressourcenverbrauch
    • Analyse und Behebung von Applikationsstörungen sowie Erarbeitung von Workarounds
    • Unterstützung und Beratung von Anwender:innen bei Fragen zur Applikationsnutzung und Prozessabwicklung
    • Information der Applikationsbenutzer:innen über Störungen, Applikationsmeldungen und geplante Unterbrechungen
    • Koordination zwischen Fachbereichen, Applikationsverantwortlichen, Support-Teams und Entwickler:innen
    • Unterstützung bei der Spezifikation, dem Testing und Rollout von Applikations-Releases
    • Planung und Koordination von Releases inklusive Erstellung von Installationsplänen
    • Aufnahme technischer Anforderungen sowie Erstellung von Lösungskonzepten für die Weiterentwicklung von Applikationen
    • Abstimmung von Release-Vereinbarungen und Koordination der Umsetzung mit relevanten Stakeholdern
    • Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen Applikationen
    • Erstellung und Unterstützung bei Change Requests für Applikationsentwickler:innen
    • Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Betriebsanleitungen, Benutzerhandbüchern und technischer Dokumentation
    • Erstellung kundenspezifischer Auswertungen und Statistiken
    • Durchführung von Datenbereinigungen und Datenpflege

    Dein Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Service Management oder Application Operations
    • Fundierte Erfahrung im Betrieb und der Betreuung von Business-Applikationen
    • Sehr gute Kenntnisse im Release- und Deployment-Management sowie in der Planung und Koordination von Applikations-Releases
    • Sicherer Umgang mit der Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltigen Lösung von Applikationsstörungen
    • Gute Kenntnisse im Schnittstellenmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen IT- und Fachbereichen
    • Routine in der Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Betriebsanleitungen und Benutzerhandbücher
    • Erfahrung in der Datenpflege sowie in der Erstellung kundenspezifischer Auswertungen und Statistiken
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • Analytisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative
    • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Lernende/r ICT-Fachmann/-frau EFZ per 01.08.2027
    W&W Immo Informatik AG – Affoltern am Albis

    Die W&W Immo Informatik AG ist das führende Prop-Tech-Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Software (ImmoTop2, Rimo R5 und Fairwalter) und umfassenden Dienstleistungen für die Immobilienbranche. Seit über 40 Jahren entwickeln wir spezialisierte ERP-Lösungen für die Immobilienbewirtschaftung. Rund 90 Mitarbeitende setzten sich mit Fachwissen und Engagement für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden ein.

    Per 1. August 2027 suchen wir für unser Team Technical Support eine/n Lernende/n zur Ausbildung als ICT-Fachmann/-frau EFZ.

    Starte deine berufliche Zukunft in der Informatik mit Fokus auf IT-Support. Bei uns lernst du die Grundlagen eines professionellen IT-Betriebs und unterstützt aktiv unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.

    Aufgaben

    • Bearbeitung von Supportanfragen (1st-Level-Support)
    • Unterstützung bei IT-Problemen (remote und vor Ort)
    • Installation und Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten
    • Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
    • Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
    • Dokumentation von Supportfällen im Ticketsystem
    • Mitarbeit bei IT-Projekten, Rollouts und Systemupdates

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Sekundarschule (Niveau A oder gutes B Niveau)
    • Interesse an IT, Informatik und Technik
    • Freude am Kontakt mit Menschen und an Supportaufgaben
    • Logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
    • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Motivation

    Benefits

    • Praxisnahe und strukturierte Ausbildung im IT-Support
    • Enges Coaching durch erfahrene Fachpersonen
    • Mitarbeit im Tagesgeschäft von Anfang an
    • Moderne IT-Infrastruktur
    • Kollegiales Arbeitsumfeld
    • Gute Perspektiven nach Lehrabschluss

    Werde Teil unseres Teams und starte deine IT-Karriere bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich auf deinem Weg zum Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis und vielleicht sogar zur Berufsmatur zu begleiten.

    Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Finance Manager / Accountant
    Future Kitchens – Zürich

    Future Kitchens is the operating system for virtual food brands. We build delivery-first consumer brands like SmashClub® and KNOCKOUT®, and plug them into partner restaurants across Switzerland. 55+ partner locations. And we're just getting started.

    We're operators, not a consultancy. We move fast, we keep it concrete, and we build systems that scale.

    Tasks

    You own the numbers. All of them.

    This is not a back-office bookkeeping job. You'll run the finance function of a fast-growing food company, and you'll build the automated accounting infrastructure that lets our restaurant partners run their virtual restaurant business without ever touching a spreadsheet. What you build becomes a core part of our partner product.

    You report directly to the CEO and work closely with the Growth and Operations teams.

    What you'll do

    Run the books. Full ownership of accounting for Future Kitchens AG: accounts payable and receivable, reconciliations, month-end close, VAT filings, all under Swiss OR requirements.

    Prepare weekly partner payouts. Every week, 55+ partner restaurants get paid. You reconcile platform revenue (Just Eat, Uber Eats, Wolt), apply the commercial terms, and make sure every payout is correct and on time. Partners trust us with their revenue. You're the reason that trust holds.

    Prepare financial statements. Monthly, quarterly, and annual statements for management, the board, and investors. Clean, on time, decision-ready.

    Build financial dashboards. Real-time visibility on revenue, margins, payouts, and store-level performance. For management, for the board, and for partners. If it matters, it's on a dashboard, and it's current.

    Build the automated accounting practice for partners. This is the big one. You'll design and roll out a fully automated accounting service for our restaurant partners: payout reconciliation, revenue reporting, and clean books, delivered as a product, not a service desk. Manual work is a bug, not a feature.

    Run payroll. Monthly payroll for all internal staff: salaries, AHV/IV/EO, ALV, BVG, accident insurance, withholding tax, and annual salary certificates. Accurate, compliant, zero drama.

    Requirements

    What you bring

    • Completed commercial or finance education (Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, ideally on the path to expert level, or equivalent)
    • 3+ years of hands-on accounting experience in Switzerland, ideally in a high-transaction-volume environment (gastronomy, retail, e-commerce, marketplaces)
    • Solid command of Swiss accounting standards (OR), Swiss VAT, and Swiss payroll including social insurance
    • Strong systems mindset: you automate before you delegate, and you'd rather build a workflow once than repeat a task weekly
    • Confident with modern accounting software (Bexio, Abacus, or similar) and comfortable connecting tools via integrations and automation platforms
    • Advanced Excel / Google Sheets skills; experience with BI or dashboard tools is a strong plusFluent German, professional English
    • You're precise under deadline pressure. Weekly payouts don't wait.

    Nice to have

    • Experience with delivery platform reporting and reconciliation (Just Eat, Uber Eats, Wolt)
    • Experience building finance processes from scratch in a startup or scale-up
    • Exposure to AI-assisted workflows and no-code automation (Make, Zapier, or similar)

    Benefits

    • Full ownership of the finance function at one of Switzerland's fastest-growing food tech companies
    • A greenfield mandate: build the automated accounting product for 55+ (soon 100) partner restaurants
    • Direct line to the CEO, real influence on how the company runs
    • A team that ships, not a committee that meets
    • Office in Zürich

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    Posted: 2026-10-18

    Einbauleiter MIC (m/w/d)
    two.jobs – Fällanden

    Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Einbauleiter MIC (m/w/d)

    Aufgaben

    • Durchführung von internen und externen Montagearbeiten
    • Aktive Mitwirkung in den Prozessverbesserung in der Fertigung
    • Ausführung allgemeiner Montagearbeiten nach Zeichnung, Arbeitsanweisungen und Checklisten
    • Durchführung diverser Klebearbeiten
    • Prüfung aller fertigen Produkte mittels Checklisten, Operationsplänen oder ATP/ATR
    • Externer Einbau der gefertigten Baugruppen direkt in die Luftfahrzeuge
    • Instandhaltung und Unterhalt von eingesetzten Maschinen und Werkzeugen
    • Ausführung von Reparaturarbeiten im definierten Werkstattbereich („Rep Shop“) unter Berücksichtigung spezieller Autorisierungen
    • Reisetätigkeit: 40% bis 50%

    Qualifikation

    • Grundausbildung mechanisch/elektrisch mit EFZ
    • Aus- und Weiterbildung im Bereich Luftfahrtechnik
    • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
    • Englischkenntnisse für internationale Einsätze
    • Zusätzliche Qualifikation als_Certifying Staff_gemäss EASA-Part 21 G (wünschenswert)
    • Erfahrung aus den Bereichen Automobilindustrie, Medizinaltechnik oder Avionik (wünschenswert)
    • Gültige Qualifizierungsbestätigung auf das entsprechende HEMS-System (wünschenswert)
    • Flexibel, belastbar, teamfähig, kommunikationsstark sowie ein souveränes und professionelles Auftreten beim Kunden
    • Belastbar und flexibel

    Benefits

    • Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
    • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
    • Reisetätigkeit
    • Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
    • Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
    • Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum (m/w/d) Marketing Domestic 100%
    Sony Music Entertainment Switzerland GmbH – Zürich

    Dich interessiert nicht nur, was geht, sondern auch warum? Denn dir ist klar: Ohne das richtige Marketing läuft heute nichts? Dann suchen wir dich.

    ab sofort in Zürich für 12 Monate

    Aufgaben

    Was du machst

    • Du unterstützt uns im Projektmanagement und in der Vermarktung unserer Künstler:innen.

    • Du setzt Produktdaten auf. Und pflegst sie in allen relevanten Systemen.

    • Du hilfst mit bei der Erstellung von Marketingplänen und Kommunikationsstrategien.

    • Du erstellst interne und externe Kommunikationsmittel für unsere Künstler:innen.

    • Du gibst digitale Kampagnen ein, überprüfst und dokumentierst sie. Im Idealfall kannst du falls nötig die Werbemittel dafür erstellen.

    • Und unterstützt uns bei diversen administrativen Aufgaben.

    Qualifikation

    Wer du bist

    • Du kennst die nationalen Szenen. Und die internationalen Trends.

    • Dein Gespür für digitale Medien ist gross. Deine Leidenschaft für Musik auch.

    • Du kennst dich mit Office 365 gut aus.

    • Du hast Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen oder bist entschlossen, dir diese anzueignen.

    • Nebst deutscher Muttersprache sprichst du gut Englisch. Etwas Französisch am besten auch.

    • Dein Schweizerdeutsch ist perfekt, damit du Mundart-Lyrics verstehen und diese auch Korrektur lesen kannst

    • Du hast bestenfalls einen Führerschein Kat. B.

    • Als Teil eines Teams fühlst du dich wohl. Und jeder weiss: Auf dich kann man sich verlassen.

    Benefits

    Wir bieten dir

    Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.

    Faire Vergütung.

    Exklusive Events und Konzerte.

    Einen Platz in unserem modernen Headquarter in Zürich.

    Rabatt auf viele Produkte der Sony Corporation.

    Die Chance, dich zu beweisen und Herausforderungen von Anfang an.

    https://youtube.com/shorts/UCfQ02OJ-LE?feature=share

    Wie du dich bewirbst

    Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.

    Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!

    Wir freuen uns auf dich. Sony Music sounds better with you.

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    Posted: 2026-10-18

    Finanzbuchhalter:in als Finance Application Consultant
    p4b – Bern

    Finance trifft Business Software, eine Rolle für Menschen mit Fachwissen, Prozessblick und Beratungstalent. #p4bjob

    • Exklusiv bei p4b
    • Bern
    • Ab sofort oder nach Vereinbarung
    • 80–100%
    • Unbefristet

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du bringst dein Fachwissen aus der Finanzbuchhaltung in vielseitige Business Software Projekte ein
    • Analyse und Optimierung von Finanzprozessen rund um Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mehrwertsteuer, Anlagenbuchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse
    • Aufnahme von Anforderungen, Hinterfragen von Abläufen und Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in klare Umsetzungsschritte
    • Begleitung von Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
    • Moderation von Workshops, Strukturierung komplexer Fragestellungen und Erarbeitung verständlicher Ergebnisse
    • Arbeit an der Schnittstelle zwischen Finance, Business Analyse, ERP-Software und Projektumsetzung
    • Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption bis zur Einführung
    • Je nach Erfahrung wächst du in die Projektleitung hinein oder übernimmst bereits eigenständig Verantwortung in Teilprojekten und Projekten

    Ausserdem

    • Du sorgst für einen klaren Informationsfluss im Projekt und hältst alle Beteiligten transparent auf dem Laufenden
    • Gezielter Einsatz deines Prozesswissens im Finanz- und Rechnungswesen, damit fachlich saubere und alltagstaugliche Lösungen entstehen
    • Unterstützung beim Testing neuer Funktionen, Prüfung der Ergebnisse und Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität
    • Pragmatische Lösungsfindung bei Anliegen rund um Finanzprozesse, ERP-Funktionen & Business Software
    • Nachvollziehbare Dokumentation von Anforderungen, Entscheidungen & Umsetzungsschritten
    • Unterstützung bei Schulungen, Workshops und verständliche Erklärung von ERP-Funktionen
    • Erkennen von wiederkehrenden Fragen oder Prozessproblemen, daraus leitest du sinnvolle Verbesserungen ab
    • Aktive Mitarbeit an Standards, Vorlagen und Best Practices, die Projekte effizienter und verständlicher machen
    • Laufender Ausbau deines Know-hows in Business Software, Finance und Projektarbeit

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
    • Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand oder in einer vergleichbaren Finance-Funktion
    • Gutes Verständnis für finanzielle Abläufe, Buchhaltungsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge aus der Praxis
    • Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu strukturieren und mit digitalen Lösungen weiterzuentwickeln
    • Ausgeprägte Affinität für ERP-Systeme, Business Software und Digitalisierung
    • Idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics NAV oder einer vergleichbaren ERP-Lösung
    • Erfahrung in Business Analyse oder Projektleitung von Vorteil, wichtiger sind aber Interesse, Prozessverständnis und die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
    • Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen, logisch einzuordnen und verständlich weiterzugeben
    • Freude an der Schnittstelle zwischen Finance, Software, Anwender:innen und Projekt- & Entwicklerteam
    • Erfahrung als Key User:in, Projektmitarbeiter:in, ERP-Anwender:in oder Super User als zusätzliches Plus

    Deine Persönlichkeit

    • Du bist offen, positiv eingestellt und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
    • Klar, verständlich und auf Augenhöhe in der Kommunikation
    • Gutes Gespür für fachliche Bedürfnisse, verbunden mit der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen
    • Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in neue Themen, Prozesse und Systeme einzuarbeiten
    • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Details
    • Freude am Kontakt mit externen Ansprechpartner:innen, Fachbereichen und Anwender:innen
    • Lösungsorientiertes Denken, gesunder Pragmatismus und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
    • Teamorientierte Haltung und Freude am fachlichen Austausch mit Kolleg:innen
    • Interesse daran, sich in Richtung Beratung, Business Software und Projektarbeit weiterzuentwickeln

    Benefits

    Dein neuer Arbeitgeber

    • Etablierte Schweizer Business Software Spezialistin mit starkem Fokus auf ERP-Lösungen, Finanzprozesse und Microsoft Dynamics
    • Erfolgreich gewachsenes KMU mit hoher Kundentreue, stabiler Marktposition und vielen spannenden Projekten
    • Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen, persönlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
    • Eingespieltes Team, das Fachwissen aus Finance, Prozessberatung und Business Software sinnvoll verbindet
    • Moderne Arbeitskultur mit viel Eigenverantwortung, Vertrauen und direkter Kommunikation
    • Attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern, gut erreichbar und in einem professionellen Umfeld
    • Unternehmen mit hoher Umsetzungsqualität, langfristigen Beziehungen und praxisnaher Beratung
    • Spannendes Umfeld für Fachpersonen, die ihr Wissen im Finanz- und Rechnungswesen in digitale Lösungen einbringen möchten
    • Familiäre Kultur, in der man sich kennt, hilft und gemeinsam an guten Lösungen arbeitet

    Dein Gewinn

    • Spannende Entwicklungsmöglichkeit in Richtung ERP-Beratung, Business Analyse, Projektmanagement und Digitalisierung
    • Sorgfältige Einführung in die Rolle, damit du Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen kannst
    • Vielseitige Business Software Projekte, bei denen unterschiedliche Unternehmen, Prozesse und Fragestellungen auf dich warten
    • Möglichkeit, dein Fachwissen aus dem Finanz- und Rechnungswesen in moderne digitale Lösungen einzubringen
    • Fachlicher Austausch mit erfahrenen Spezialist:innen aus ERP, Finance, Projektleitung und Business Software
    • Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt, unkomplizierter Unterstützung und viel Freude an gemeinsamen Lösungen
    • Viel Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
    • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen, passend zu deiner Rolle und deinem Arbeitsalltag
    • Homeoffice und Remote Work innerhalb der Schweiz als selbstverständlicher Teil der Zusammenarbeit
    • Attraktive Vergütung, gute Sozialleistungen und ein Gesamtpaket, das fachlich wie persönlich viel bietet
    • Ein Arbeitgeberumfeld, in dem du dich entwickeln, spezialisieren und langfristig etwas bewegen kannst

    Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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    Posted: 2026-10-18

    HR Fachspezialist:in Lohn
    Gasser Felstechnik AG – Lungern

    Zusammen versetzen wir Berge.

    Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!

    Aufgaben

    Dein Wirkungsfeld

    Unsere HR-Abteilung sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen professionell begleitet werden, von der Anstellung bis zum Austritt. Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Fachspezialist:in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung.

    • Du verantwortest die gesamte monatliche Lohnverarbeitung für unsere Mitarbeitenden.
    • Neben der Lohnverarbeitung führst du die HR-Administration, pflegst Personalstammdaten und bearbeitest Mutationen in SwissSalary.
    • Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse gehören ebenso zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich.
    • Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende, Bauführer:innen und Abteilungsleiter:innen in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und wickelst die Sozialversicherungen sowie die Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab.
    • Die Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten im Lohnbereich ergänzt dein Aufgabengebiet.
    • Dabei stellst du die korrekte Anwendung des Landesmantelvertrags (LMV) sowie weiterer branchenspezifischer Vorgaben sicher.
    • Mit deiner Erfahrung bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

    Arbeitsort: Lungern (OW)

    Pensum: 80 - 100 %

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil (z. B. HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachausweis)
    • Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche
    • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, LMV-Kenntnisse sind von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary
    • Eine exakte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
    • Dienstleistungsorientierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verbindlichen Arbeitsweise

    Benefits

    Das bieten wir dir

    • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
    • Ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld in einem familiär geführten KMU mit gelebtem Teamspirit
    • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Moderne Infrastruktur und ein Arbeitsplatz in einzigartiger Bergregion
    • Attraktive Benefits für Freizeit, Gesundheit sowie Arbeits- und Privatleben

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Fachliche Fragen oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Ladina Berther, Leiterin HR +41 41 679 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant:in/Werkstudent:in Marketing, Content Creation und Social Media Management im Climate-Tech Startup (m/w/d)
    UpGrid – Adliswil

    UpGrid ist ein Climate-Tech-Startup, das sich mit Leidenschaft dem Ziel verschrieben hat, den Zugang zu erneuerbaren Energien durch innovative Energielösungen zu revolutionieren. Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Technologie und Nachhaltigkeit verbindet, um Energiegemeinschaften in der Schweiz zu realisieren.

    Wir haben kürzlich unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen und sind jetzt auf der Suche nach neuen Teammitgliedern um gemeinsam zu wachsen.

    Als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Bereich Marketing wirst du von Anfang an in unsere Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, unsere Markenkommunikation und Social Media Präsenz aktiv mitzugestalten.

    Standort: Adliswil, nahe Zürich

    Beschäftigungsart: Teilzeit bis Vollzeit (60-100%) als Praktikant:in oder Werkstudent:in

    Dauer: 3-12 Monate

    Beginn: Startdatum ab September 2026

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
    • Erstellung von Social-Media-Content (LinkedIn, Instagram) inklusive Redaktionsplanung, Videodreh, Fotografie, Bearbeitung und Schnitt
    • Führung unserer Social Media Kanäle
    • Mitarbeit bei Kampagnen für Community Events, Produktkommunikation und Energiegemeinschaften
    • Gestaltung und Vorbereitung von Präsentationen, Pitch-Unterlagen und Marketingmaterialien
    • Unterstützung im CRM- und E-Mail-Marketing
    • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Operations

    Qualifikation

    • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Design, Medien oder vergleichbare Fachrichtung
    • Interesse an GreenTech, erneuerbaren Energien und digitalen Produkten
    • Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Content Creation von Vorteil
    • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch, idealerweise auch auf Französisch
    • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud, Figma)
    • Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Startup mitzuwirken

    Benefits

    Innovative Arbeitsumgebung: Arbeite in einem dynamischen Startup, das an der Spitze nachhaltiger Energieinnovationen steht.

    Einflussnahme: Trage direkt zu bedeutsamen Projekten bei, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.

    Flexibilität: Geniesse Home-Office und zeitliche Flexibilität.

    Teamkultur: Erlebe eine offene und unterstützende Teamkultur in einem jungen Team.

    Karrierechancen: Die Möglichkeit eine Vollzeitposition in unserem Unternehmen zu erhalten.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Manager
    Enterprise Bot – Zürich

    Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.

    We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.

    Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.

    We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.

    Tasks

    As a Customer Success Manager in our conversational AI company, you won't just manage customer accounts – you'll guide them through the entire lifecycle: from discovery and implementation to measurable success with our AI solutions. Your blend of technical expertise, problem-solving skills, and relationship-building talent ensures that customers not only adopt our products but also grow successfully with them.

    Main tasks

    • Onboarding Navigator: Safely introduce new customers to our world of AI/SaaS solutions. Ensure a smooth start with clear implementation roadmaps, milestones, and KPIs.
    • Solution Implementer: Work closely with customers and internal teams to configure conversational AI bots, automation workflows, and integrations – tailored to the specific use cases and business objectives of the customers.
    • Testing & QA advocate: Coordinate and oversee UAT (User Acceptance Testing), ensure the quality of the bots, fix problems, and guide customers through test iterations until the solutions meet the agreed standards.
    • Optimization partner: Continuously monitor bot performance and customer feedback. Suggest improvements, automation optimizations, and best practices to increase efficiency and ROI.
    • Engagement Conductor: Keep customer relationships active and proactive. Conduct regular business reviews, analyze performance reports, and ensure customers achieve their goals.
    • Relationship architect: Build strong, long-term relationships – as a basis for trust, success and mutual growth.
    • Adoption catalyst: Conduct training, enablement workshops and documentation to empower customer teams to use our tools effectively and independently.
    • Feedback Loop Coordinator: Translate customer feedback and needs into concrete recommendations for action and work closely with the product and engineering teams to further develop our solutions.
    • Growth Scout: Work with sales to identify renewal, expansion, and upselling opportunities and drive joint growth.

    Requirements

    • Native-level proficiency in German/Swiss-German is required, along with strong English communication skills and the ability to engage effectively across technical and business stakeholders. Proficiency in French and Spanish is an added advantage.
    • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Computer Science, or a related field.
    • 3–5 years of experience in Customer Success, Project Management, Implementation, or Technical Account Management, ideally within SaaS or automation environments.
    • Proven experience in partner enablement, including training, mentoring, and supporting implementation partners to independently deliver Enterprise Bot solutions and drive successful customer outcomes.
    • Hands-on experience or understanding of automation workflows, bot development, system integrations, and QA testing is highly desirable.
    • Knowledge of AI/NLP solutions, APIs, and low-code/no-code platforms is a strong advantage.
    • Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations.
    • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain technical concepts in a clear, customer-friendly manner.
    • Proven ability to manage multiple client projects simultaneously and meet deadlines in a fast-paced environment.
    • Team-oriented mindset with a strong focus on driving customer value and achieving measurable outcomes.

    Benefits

    • Be part of a fast-growing AI company, working on cutting-edge conversational AI products used by leading enterprises.
    • Join a diverse, global team that values collaboration, open feedback, and strong customer focus.
    • Enjoy high ownership and autonomy, with the chance to directly shape solutions and make an impact.
    • Gain direct exposure to enterprise clients and real-world AI implementations.

    If you are keen to work at the forefront of AI innovation and make a real impact in a rapidly growing, global company, then we look forward to receiving your application.

    Apply now and become part of a diverse and dedicated team that is actively shaping the future of automation and conversational AI – solution by solution.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Mechaniker / Mechatroniker
    two.jobs – Lindau

    Im Auftrag unseres Kunden Walser Schweiz AG suchen wir einen Mechaniker / Mechatroniker

    Die Walser Schweiz AG – Teil der grenzübergreifend tätigen Walser Gruppe – ist eines der führenden Unternehmen für Nutzfahrzeugaufbauten in der Schweiz und Generalvertreter von PALFINGER, dem Weltmarktführer hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme.

    Innerhalb unseres Servicetechniker-Teams bieten wir dir eine attraktive Stelle als

    Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d | 80-100%)

    für hydraulische LKW-Ladekrane, Abrollkipper sowie Forst- und Recyclingkrane

    Aufgaben

    • Diagnose, Störungsbehebung, Revisionen und Reparaturen ausführen
    • Servicearbeiten und Kontrollen an unseren Produkten durchführen
    • Parametrieren, einstellen und prüfen der Gerätefunktionen sowie der Überwachungssysteme unserer Palfinger Ladekrane und Handlingsysteme

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Landmaschinen-, Baumaschinen-, LKW-Mechaniker oder Fahrzeugschlosser)
    • Interesse an modernster Technik im Nutzfahrzeugbau
    • Teamfähigkeit, zuverlässige und speditive Arbeitsweise
    • Offene, kreative und flexible Persönlichkeit

    Benefits

    • Selbständiges Arbeiten, Premiumprodukt Palfinger, moderne Infrastruktur
    • Gleitende Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkteschulungen
    • Gute Entlöhnung und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. mindestens 5 Wochen Ferien)
    • Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Fahrzeugschlosser
    two.jobs – Lindau

    Im Auftrag unseres Kunden Walser Schweiz AG suchen wir einen Fahrzeugschlosser

    Die Walser Schweiz AG – Teil der grenzübergreifend tätigen Walser Gruppe – ist eines der führenden Unternehmen für Nutzfahrzeugaufbauten in der Schweiz und Generalvertreter von PALFINGER, dem Weltmarktführer hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme.

    Innerhalb unseres Werkstattteams im Fahrzeugbau bieten wir dir eine attraktive Stelle als

    Fahrzeugschlosser (m/w/d | 80-100%)

    für hydraulische LKW-Ladekrane, Abrollkipper und Forstkrane sowie Spezialaufbauten

    Aufgaben

    • Montage und Installation von Hydraulikkranen, Abrollkippern und Ladebrücken auf Nutzfahrzeuge bis zur Vorbereitung der Auslieferung an unsere Kunden
    • Herstellung von Hilfsrahmenkonstruktionen und Carrosserie-Anbauteilen inkl. Zuschneiden und Schweissen von Formprofilen sowie Blechen in Stahl und Aluminium. Anbau von Hydraulikleitungen und -aggregaten
    • Parametrieren von Funkfernsteuerungen inkl. Funktionskontrollen aller mechanischen, hydraulischen und elektronischen Sicherheitsvorrichtungen mit unserer PALFINGER Software

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fahrzeugschlosser, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder LKW-Mechaniker)
    • Interesse an modernster Technik im Nutzfahrzeugbau
    • Teamfähigkeit, zuverlässige und speditive Arbeitsweise
    • Offene, kreative und flexible Persönlichkeit

    Benefits

    • Selbständiges Arbeiten, Premiumprodukt Palfinger, moderne Infrastruktur
    • Gleitende Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkteschulungen
    • Gute Entlöhnung und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. mindestens 5 Wochen Ferien)
    • Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Elektroplaner/Elektrokonstrukteur:in
    TopTeam Engineering GmbH – Winterthur

    Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

    Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

    Elektroplaner/Konstruukteur (m/w/d)

    Aufgaben

    • Erstellung und Pflege der Datenbank im E-CAD
    • Mitwirkung beim Erstellen von Apparatelisten einschließlich Änderungsmanagement
    • Abstimmung mit Einbauplanung und Systemengineering
    • Abstimmung mit EVM, Endmontage und IBS
    • Erstellung von Auswertungen, Kabellisten und Klemmplänen
    • Änderungsmanagement

    Qualifikation

    • Abschluss als Elektrokonstrukteur, Automatisierungstechniker, Mechatroniker oder gleichwertige Ausbildung
    • Sie bringen Kenntnisse im Beriech des Schaltschrankbaus und der Schaltschrankplanung mit
    • Gute EPlan P8 und/oder E3 Kenntnisse
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse

    Benefits

    • Einbindung in ein dynamisches Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
    • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
    • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
    • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
    • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
    • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
    • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Kein Schichtdienst

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum als Marketingmanager/in Online Marketing 80-100%
    vonMedia AG – Freienbach

    Du interessierst dich für Online Marketing, Social Media und bezahlte Online-Werbung – und willst endlich in der Praxis lernen, wie erfolgreiche Kampagnen wirklich funktionieren? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n motivierte/n Praktikant/in im Online Marketing (80–100%).

    Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. In deinem Praktikum arbeitest du von Anfang an aktiv an echten Kundenprojekten mit, unterstützt unser Team bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie man Ergebnisse analysiert und optimiert. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Jungheinrich Schweiz AG, Siemens, Mobiliar und der FC Thun Berner Oberland.

    Wir suchen bewusst Menschen, die diszipliniert und lernhungrig sind, echten Ehrgeiz mitbringen und sich Schritt für Schritt weiterentwickeln wollen.

    Dieses 12-24 Monatige Praktikum (je nach Erfahrung, Ausbildungsstand) ist für uns kein kurzes Intermezzo, sondern der Einstieg in eine langfristige Zusammenarbeit: Wer Leistung zeigt und zu uns passt, hat bei vonMedia die klare Perspektive auf eine Festanstellung.

    Wenn du Lust hast, Teil eines kleinen und jungen Teams in Pfäffikon SZ zu werden und deine ersten grossen Schritte im Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen zu machen, dann bewirb dich jetzt!

    Aufgaben

    • Du lernst, wie man performante Google Ads, Facebook/Meta Ads und LinkedIn Ads plant, aufsetzt und optimiert
    • Du lernst, wie man Kampagnen mit Analytics-Tools wie Google Analytics 4 (GA4) und dem Google Tag Manager richtig trackt und die Daten sauber auswertet
    • Du bekommst Einblick in die Entwicklung von Online-Marketing-Strategien – von der Zielsetzung über die Kanalwahl bis zur konkreten Umsetzung
    • Du lernst, wie erfolgreiche Landingpages und Funnels aufgebaut sind und wie man sie für bessere Conversions optimiert
    • Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
    • Unterstützung beim Schalten von Werbekampagnen auf Meta, Google und LinkedIn sowie TikTok
    • Zusammenarbeit mit dem Team und Kunden zur Erreichung ihrer Marketingziele
    • Analyse und Auswertung von Performance-Daten zur Optimierung der Kampagnen
    • Teamkoordination zur Erstellung von kreativen Videoanzeigen und Grafiken
    • Werbetexte für Social Ads und Videoskripte schreiben

    Qualifikation

    • Erstes Interesse und erste Erfahrung im Bereich Online Marketing bzw. Social Media (z. B. durch Studium, Ausbildung, Arbeitserfahrung oder eigene Projekte)
    • Erste Kenntnisse in Marketingstrategien, -konzepten und -instrumenten
    • Freude am Kontakt mit Kunden und an der Arbeit im Team
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Talent für Organisation und Planung
    • Gute Kenntnisse in MS Office und Google Suite
    • Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
    • Motiviert und hohe Lernbereitschaft

    Benefits

    • Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
    • Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
    • VW-California den du für deinen Wochenendausflug nutzen kannst
    • Coole Teamausflüge und eine jährliche Workation im Ausland
    • Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro.
    • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
    • 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
    • Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
    • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
    • Leistungsgerechter Praktikumslohn
    • Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
    • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

    Wenn du bereit bist, richtig durchzustarten und aus deinem Praktikum das Maximum herauszuholen, dann sollten wir uns kennenlernen.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen ist Jeremy von Allmen gerne für dich da.

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    Posted: 2026-10-18

    IT-Support für die Schulsoftware Escola 100% (m/w/d)
    Escola GmbH – Zürich

    Möchtest du helfen, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Unser Produkt ist eine umfangreiche Software, welche im Schulalltag von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitenden, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld genutzt wird. Wir suchen Verstärkung für unser Support-Team.

    Du bist engagiert, verantwortungsbewusst, selbständig und hilfst unseren Schulen gerne bei Fragen und Problemen. Du liebst es, strukturiert zu arbeiten, bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und bist in anspruchsvollen Situationen auch bereit, die Extra-Meile zu gehen.

    Aufgaben

    • ☎️ Support-Anfragen via Telefon und Ticketsystem entgegennehmen und beantworten
    • 📖 FAQs erstellen
    • 🧑‍🏫 Schulungen via Videochat oder vor einer grösseren Gruppe abhalten
    • 💁 Beratung über die verschiedenen Escola-Produkte für bestehende Kunden
    • 🧩 Möglichkeit, interne Projekte zu übernehmen

    Qualifikation

    • 💼 Du bist zuverlässig, selbstständig, dienstleistungs- und lösungsorientiert.
    • 💻 Du bist computeraffin und motiviert, dich in unsere Software einzuarbeiten und dazuzulernen.
    • 💬 Dein Deutsch ist stilsicher und du hast eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
    • 🗣️ Du bist kommunikativ und dir macht es Freude, Schulungen vor Erwachsenen abzuhalten.
    • 📞 Du liebst es, zu telefonieren und behältst auch bei schwierigen Anfragen einen kühlen Kopf.
    • 🏫 Nicht zwingend, aber von Vorteil: Du kennst dich im Schulumfeld aus.

    Benefits

    • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen, kurzweiligen Umfeld und ein hohes Mass an Selbstverantwortung
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro, Homeoffice und Terminen vor Ort
    • 5 Wochen Ferien und tolle Benefits bei der beruflichen Vorsorge
    • Eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich
    • Regelmässige Ausflüge und Kurztrips
    • Dir stehen ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli im Büro zur Verfügung. Jeden Dienstag ab 17.00 treffen wir uns für ein freiwilliges, gemütliches Zusammensein (von Escola offeriert), wobei eine Stunde als Arbeitszeit angerechnet werden kann 🍺🥂

    Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

    Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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    Posted: 2026-10-18

    Kundenberater in der Vermögensverwaltung mit eigenem Kundenbuch
    PROGREDO AG – Zürich

    Als Kundenberater Vermögensverwaltung betreuen Sie vermögende Privatkunden und Unternehmer ganzheitlich in sämtlichen Fragen rund um Vermögensstrukturierung, Vermögensverwaltung und Pensionierung.

    Sie bringen ein bestehendes Kundenbuch beziehungsweise ein Kundenportfolio mit und erhalten bei PROGREDO AG die Möglichkeit, dieses auf einer unabhängigen, professionellen und FINMA-regulierten Plattform weiterzuführen und gezielt auszubauen.

    Als zentrale Ansprechperson Ihrer Kunden verstehen Sie deren persönliche, unternehmerische und finanzielle Situation. Gemeinsam mit unseren Spezialisten aus Asset Management und Finanzplanung entwickeln Sie individuelle Lösungen, die über eine reine Anlageberatung hinausgehen.

    Ihr bestehendes Kundenbuch bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit. Gleichzeitig unterstützen wir Sie mit professionellen Strukturen, Anlagekompetenz, Marketing- und Vertriebsressourcen sowie internen Fachspezialisten bei der Weiterentwicklung Ihrer Kundenbeziehungen und beim Aufbau zusätzlicher Kundenvermögen.

    Aufgaben

    • Übernahme und langfristige Betreuung eines bestehenden eigenen Kundenbuchs
    • Ganzheitliche Beratung vermögender Privatkunden und Unternehmer
    • Erarbeitung individueller Anlage- und Vermögensstrategien
    • Beratung in den Bereichen Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Pensionierung und Unternehmensnachfolge
    • Systematische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Beratungspotenziale
    • Gewinnung neuer Kunden durch das eigene Netzwerk, Empfehlungen und gemeinsame Vertriebsaktivitäten
    • Regelmässige Überprüfung der Kundenportfolios und Durchführung persönlicher Strategiegespräche
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management, der Finanzplanung sowie internen und externen Fachspezialisten
    • Sicherstellung einer professionellen, regulatorisch einwandfreien und nachvollziehbar dokumentierten Kundenbetreuung
    • Repräsentation von PROGREDO AG bei Kundenveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen und Fachanlässen

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden oder Unternehmer, idealerweise bei einer Bank, einem unabhängigen Vermögensverwalter, Multi-Family-Office oder Finanzdienstleister
    • Bestehendes und substanzielles Kundenbuch mit realistischem Übertragungspotenzial
    • Nachweisbare Erfahrung in der Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen
    • Fundierte Kenntnisse in der Vermögensverwaltung und in der Strukturierung privater Vermögen
    • Weiterbildung im Finanzbereich, beispielsweise Finanzberater IAF, Finanzplaner mit eidg. Fachausweis, CFA, AZEK oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Gutes Verständnis des Schweizer Finanzmarkts sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen
    • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Beziehungskompetenz
    • Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Freude am langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen
    • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Hoher Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und persönliche Beratungsqualität

    Benefits

    • Eine unabhängige und FINMA-regulierte Plattform für die langfristige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Kundenbuchs
    • Unternehmerischen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • Zugang zu professionellem Asset Management und fundierter Finanzplanung
    • Unterstützung bei der Kundenakquisition, Kundenentwicklung und Marktbearbeitung
    • Attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn und erfolgsabhängiger Beteiligung an den betreuten und neu gewonnenen Kundenvermögen
    • Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
    • Moderne Arbeitsmittel und professionelle interne Strukturen
    • Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Führungsperspektive als Teamleiter oder in der Leitung Kundenberatung beziehungsweise Vertrieb
    • Langfristige unternehmerische Perspektive bei erfolgreicher Entwicklung des Kundenportfolios

    Sie möchten Ihre Kunden weiterhin persönlich und unabhängig betreuen, ihnen ein breiteres Leistungsspektrum anbieten und Ihr bestehendes Kundenbuch auf einer professionellen Plattform weiterentwickeln?

    Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie Sie Ihre Kundenbeziehungen und Ihre unternehmerische Zukunft bei PROGREDO AG erfolgreich weiterführen können.

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    Posted: 2026-10-18

    PKI & IAM Engineer
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für ein unbefristetes Projekt bei unserem Kunden aus der Finanzbranche im Grossraum Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n und aufgeschlossene:n PKI & IAM Engineer.

    In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Absicherung moderner Zertifikats‑ und Identitätslösungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur unternehmensweiten Security‑Architektur.

    Deine Aufgaben:

    • Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle‑Management der Microsoft PKI‑Infrastruktur (AD CS) sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Zertifikatsbetriebs
    • Verwaltung von Zertifikatsdiensten, Templates, CRLs, Policies und zugehörigen Lifecycle‑Prozessen
    • Planung, Integration und Betrieb externer Zertifikatsdienste inklusive SSL/TLS‑, S/MIME‑ und Code‑Signing‑Zertifikaten sowie automatisierter Zertifikatsprozesse über ACME
    • Automatisierung von Zertifikats‑ und Identity‑Prozessen mittels PowerShell, APIs und geeigneten Automatisierungswerkzeugen
    • Sicherstellung der Compliance‑, Security‑ und Governance‑Anforderungen im PKI‑Umfeld
    • Mitwirkung bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb von Identity‑ und Access‑Management‑Lösungen
    • Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Rollen‑, Berechtigungs‑ und Zugriffskonzepten (RBAC)
    • Integration zertifikatsbasierter Authentifizierungsverfahren wie Windows Hello, Client‑Zertifikate oder Smart‑Card‑Login in bestehende IAM‑Prozesse
    • Beratung und Unterstützung interner Teams bei der sicheren Nutzung von Zertifikaten, Identitäten und Zugriffslösungen
    • Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Identity, PKI und Security Themen

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich PKI Engineering und Zertifikatsmanagement, insbesondere mit Microsoft AD CS
    • Praktische Erfahrung im Umgang mit ACME sowie externen Zertifikatsdiensten und Zertifizierungsstellen
    • Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, insbesondere Rollen‑ und Berechtigungsmanagement sowie Identity Governance
    • Verständnis gängiger IAM‑Konzepte wie RBAC, Least Privilege, Privileged Access Management (PAM) sowie Provisioning und Deprovisioning
    • Erfahrung in der Integration von PKI‑basierten Authentifizierungsverfahren in IAM‑Prozesse
    • Sehr gute Kenntnisse in PowerShell sowie Erfahrung in der Automatisierung von PKI‑ und Identity‑bezogenen Aufgaben
    • Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und SQL‑basierten Datenbankumgebungen
    • Hochschulabschluss in Informatik (HF, FH oder Universität) oder vergleichbare Qualifikation
    • Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis im Enterprise‑Umfeld
    • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Verhandlungsgeschick
    • Fliessend Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

    Von Vorteil:

    • Zertifizierungen im Bereich PKI, Microsoft Security oder Identity Management
    • Erfahrung in der Entwicklung von Web‑Applikationen mit C# / ASP.NET /.NET

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    Posted: 2026-10-18

    Piercer/-in 60%-100% St.Gallen
    PiiNK Tattoo & Piercing – St. Gallen

    Das PiiNK Tattoo und Piercing Studio gehört seit 2011 zu den führenden Anbietern für Körperkunst in der Schweiz. Bei uns verschmelzt das traditionelle Handwerk mit der Moderne – alles auf höchstem professionellen und hygienischen Niveau.

    Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines kreativen Teams in der nicht alltäglichen Tattoo- und Piercingbranche und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir richten uns an ausgebildete Piercer mit mind. 1 Jahr Studioerfahrung, die gerne selbständig und verantwortunsbewusst arbeiten und denen freundlichen Umgang mit den Kunden im Blut liegt.

    Aufgaben

    Für unser neues Tattoo- und Piercingstudio an bester Lage in St.Gallen suchen wir per nach Vereinbarung eine/n flexible/n Piercer/in 60%-100% (m/w/d).

    Dein Aufgabenbereich

    • Stechen aller von uns angebotenen Piercings
    • Beratung von Kunden bezüglich Piercing-Optionen und Pflege
    • Verkauf unserer hochwertigen Produkte und Dienstleistungen
    • Sterilisations- und Reinigungsarbeiten

    Qualifikation

    Du ...

    • hast mindestens 1 Jahr Studioerfahrung
    • bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert
    • bist flexibel, teamfähig, belastbar und zuverlässig
    • hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
    • hast gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
    • hast starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

    Benefits

    Das erwartet dich

    • überdurchschnittlicher Branchenlohn und Bonus / Gratifikationsmöglichkeiten
    • eine Arbeitserfahrung in der kreativen und nicht alltäglichen Tattoo- und Piercing Branche
    • vielfältiger Kundenkontakt
    • junges, dynamisches Arbeitsumfeld
    • attraktive Mitarbeiterrabatte
    • die Möglichkeit, dich zu entwickeln und zu wachsen

    Das ist die richtige Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Backend Software Engineer
    mygrid AG – Brugg

    mygrid ist ein innovatives, softwarefokussiertes Startup im Bereich E-Mobilität und erneuerbare Energien. Wir entwickeln unsere Plattform grösstenteils in-house und verbinden in der mygrid Cloud Ladestationen, Energiezähler, Gateways und weitere IoT-Geräte in Gebäuden auf einer zentralen Plattform.

    Damit ermöglichen wir Bewohner:innen von Mehrfamilienhäusern sowie Verwaltungen intelligentes Laden, die Visualisierung von Energiedaten sowie die automatisierte und nahezu Echtzeit-basierte Abrechnung von Energie inklusive Solarstrom.

    Unsere Mission ist es, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Menschen Energie nutzen und mit ihr interagieren.

    Hört sich spannend an? Dann werde Teil unseres Teams als Backend Software Engineer und entwickle mit uns die Energiemanagementplattform von morgen.

    Aufgaben

    • Design, Entwicklung und Wartung unserer cloudbasierten Backend-Systeme und Infrastruktur
    • Weiterentwicklung skalierbarer Services zur Verarbeitung und Speicherung von grossen mengen an Energie-, IoT- und (Echtzeit)-Zeitreihendaten
    • Sicherstellung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Plattform gemäss den hohen Anforderungen der Energiebranche
    • Implementierung und Optimierung interner und externer API-Schnittstellen
    • Integration von Energiezählern, Gateways und weiteren IoT-Geräten
    • Kontinuierliche Verbesserung unserer Architektur, Deployment-Prozesse und Codebase
    • Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Software-Architektur

    Qualifikation

    Must-haves

    • Nachgewiesene Erfahrung als Software Engineer mit Schwerpunkt Backend
    • Sehr gute Kenntnisse in Python
    • Erfahrung mit APIs, Datenbanken und Cloud-Infrastrukturen
    • Verständnis für die Skalierung von Systemen
    • Motivation, sich in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten
    • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Proaktive Kommunikation
    • Gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse

    Nice-to-haves

    • Erfahrung im Bereich IoT (OCPP/OCPI, Modbus, MQTT, Webhooks, Streaming etc.)
    • Interesse an E-Mobilität, Energiemanagementsystemen und erneuerbaren Energien
    • Freude an sauberem, wartbarem Code sowie Performance-Optimierung

    Benefits

    • Impact: die Möglichkeit, die Energiewende in Gebäuden konkret mitzugestalten
    • Eigenverantwortung und Freiraum: kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
    • Starkes Produkt: die mygrid Cloud als zentrale Plattform für Elektromobilität und Energiemanagement, wir fahren einen best-in-class approach
    • Teamspirit: ein junges, unkompliziertes Team, das gemeinsam anpackt
    • Flexibilität: hybrides Arbeiten, moderne Tools & flexible Arbeitgestaltung
    • Standort: Ein modernes Büro direkt am Bahnhof Brugg

    Jede Zeile Code kann die Energiezukunft ein Stück besser machen. Die Energiewende braucht nicht nur gute Ideen, sondern exzellente Software. Hilf mit, sie zu entwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Testperson (m/w) für Apps, Websites & KI-Anwendungen / remote / flexible Testprojekte / Nebenverdienst
    TPnet Marktforschung – Zürich

    Remote

    Du interessierst dich für digitale Produkte und möchtest dir mit flexiblen Online-Testprojekten nebenbei etwas dazuverdienen?

    Bei TPnet erhältst du regelmäßig Einladungen zu Benutzertests und digitalen Testprojekten verschiedener Unternehmen. Statt dich immer wieder auf unterschiedlichen Plattformen anzumelden, informieren wir dich über passende Möglichkeiten rund um Apps, Websites, Software und moderne KI-Anwendungen.

    Die Teilnahme erfolgt projektbezogen und lässt sich flexibel in den Alltag integrieren.

    Aufgaben

    Je nach Testprojekt können unter anderem folgende Tätigkeiten auf dich zukommen:

    • Apps, Websites und Software ausprobieren
    • Neue Funktionen vor der Veröffentlichung testen
    • Bedienbarkeit und Nutzerfreundlichkeit bewerten
    • Feedback zu digitalen Produkten geben
    • KI-Anwendungen und digitale Assistenten testen
    • Fragebögen ausfüllen oder an kurzen Online-Interviews teilnehmen
    • Digitale Produkte aus Sicht eines alltäglichen Nutzers bewerten

    Nicht jedes Testprojekt umfasst alle genannten Aufgaben. Die Inhalte unterscheiden sich je nach Auftraggeber und Projekt.

    Qualifikation

    Das solltest du mitbringen

    • Interesse an digitalen Produkten und neuen Technologien
    • Computer, Laptop, Tablet oder Smartphone (je nach Projekt)
    • Zuverlässige Internetverbindung
    • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Gute Deutschkenntnisse

    Für einzelne Testprojekte können zusätzliche Voraussetzungen gelten, beispielsweise ein bestimmtes Betriebssystem oder spezielle Geräte. Diese werden jeweils vor der Teilnahme beschrieben.

    Benefits

    Das erwartet dich

    • Flexible Teilnahme von zu Hause oder unterwegs
    • Regelmäßige Informationen über neue Testprojekte
    • Projekte verschiedener Unternehmen und Plattformen
    • Transparente Angaben zu Aufwand und Vergütung vor jeder Teilnahme
    • Freie Entscheidung, an welchen Projekten du teilnehmen möchtest

    Vergütung

    Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Testprojekt und wird bereits vor deiner Teilnahme transparent angegeben.

    Unser Ziel ist es, dir langfristig regelmäßig passende Möglichkeiten für einen flexiblen Nebenverdienst mit digitalen Testprojekten anzubieten.

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    Posted: 2026-10-18

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