You’re a well-rounded marketing professional who knows how to translate complex products into compelling messaging, enable sales teams, and execute marketing initiatives that drive business growth. We’re EngagedMD, a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster.

You will lead marketing efforts for our Fertility vertical, partnering closely with the Head of Fertility to develop and execute GTM initiatives, campaigns, and programs that support business growth. You'll have the opportunity to work across a variety of marketing functions, collaborating with cross-functional teams to support the evolving needs of the Fertility business.

This fully remote role will report into our marketing leader but will be embedded directly with our Fertility team, and candidates are required to reside in the United States. This role requires legal authorization to work in the United States. EngagedMD is unable to sponsor current H1B visa holders for this role.

What You’ll Do

• Develop specialty-specific messaging that translates EngagedMD's value proposition into compelling clinical, financial, and operational benefits for fertility providers and buyers.

• Identify and prioritize marketing opportunities, developing and executing multi-channel campaigns that drive awareness, engagement, and pipeline growth.

• Customize and maintain sales enablement materials for the Fertility vertical, including pitch decks, competitive battlecards, sell sheets, objection-handling resources, and ROI calculators.

• Support Fertility partnerships through co-marketing initiatives and the development of partner marketing materials.

• Partner with Product and Fertility leadership to develop launch materials and train teams on positioning new product capabilities to clinical buyers.

• Develop customer case studies, testimonials, and specialty-specific ROI metrics that demonstrate the value of EngagedMD's solutions.

• Plan and execute Fertility-specific events and marketing activities, including conferences, sponsorships, and webinars, while managing budgets and logistics.

• Analyze campaign performance, sales trends, customer feedback, and lost opportunities to identify insights and share recommendations with Product and Marketing teams.

What You’ll Bring

• 5+ years of well-rounded experience in B2B marketing, including sales enablement, campaign management, content development, and event planning.

• Demonstrated ability to independently manage multiple marketing initiatives and balance competing priorities.

• Creativity, collaboration, strong organizational skills, an eye for detail, and a willingness to experiment and innovate.

• Ability to collect, analyze, and clearly present data-driven insights to internal stakeholders.

• Proficiency in marketing automation technology, such as Hubspot, and familiarity with content management systems (CMS) and Atlassian tools

• Experience with a fast-pace technology or SaaS company strongly preferred

• A mission-driven orientation to all you do

• Superior written and verbal communication skills

• Ability to thrive in a small, fast-paced organization

• Bachelor’s degree or equivalent career experience

It’s Also Nice If You…

• Have at least a passing familiarity with the fertility and/or healthcare industries

• Have successfully worked remotely with distributed teams in the past

What We Offer

• Competitive compensation and equity

• Medical, dental, and vision coverage heavily subsidized by the company

• Open Paid Time Off

• Paid family and medical leave

• Generous paid holidays

• 401(k) retirement savings plan

EngagedMD is an equal opportunity employer. We’re committed to diversity, equity, and inclusion. We believe our company and products are made better by the varied perspectives of our employees, each of whom we seek to empower and support in their individuality. We hire our team members on the basis of merit, qualifications, and the needs of our business in order to best achieve our mission to make life easier for the clinics and patients we serve.

About EngagedMD

EngagedMD is a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster.

We're a mission-driven, collaborative team that values bold thinking, meaningful results, and continuous improvement. We move quickly, work together, and empower our team members to make a real impact. Join us in our mission to help carers carry on caring.

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Du hast langjährige Erfahrung im Flottenmanagement, Fuhrparkmanagement oder als Werkstattleiter:in und willst Verantwortung für eine Flotte von über 4.000 Campern und Wohnmobilen übernehmen? Dann suchen wir dich als Head of Fleet (intern: Market Fleet Manager) für die Region DACH – mit Budget- und Personalverantwortung für über 40 Stationen.

Die Rolle – deine Leidenschaft

Als Head of Fleet bzw. Market Fleet Manager – DACH bist du ein zentrales Mitglied des DACH Operations Leadership Teams, berichtest direkt an den Business Director – DACH und arbeitest eng mit den Regional Operations Managern zusammen.

Du führst alle Regional Fleet Manager in den 5 DACH-Regionen und verantwortest indirekt die Fleet Manager, Kfz-Mechatroniker:innen und Techniker:innen, Damage Detection Experts und Ersatzteil-Spezialist:innen für über 4.000 Fahrzeuge an mehr als 40 Stationen.
Deine Mission: Fahrzeugverfügbarkeit, Reparaturdurchlaufzeiten, Kosteneffizienz und Qualität im gesamten Markt voranzutreiben – damit unsere Flotte reibungslos läuft und unser Betrieb Höchstleistungen bringt.

• Du verantwortest das Budget für Instandhaltung, Wartung, Reparatur und Fahrzeugtransfers (Budgetverantwortung) und stellst kosteneffiziente, hochwertige Reparaturen im gesamten Markt sicher, etwa durch Reparaturstrategie, Werkstattnetzwerk und Ersatzteilbestand

• Du legst auf Basis von Schadensberichten und operativen Prioritäten die Reparaturstrategie für jedes Fahrzeug fest und steuerst das Schadensmanagement

• Du sicherst eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit, indem du Werkstattkapazitäten, Terminplanung und Ersatzteillogistik koordinierst

• Du baust das interne und externe Werkstattnetzwerk inkl. Lieferanten- und Dienstleistersteuerung auf und optimierst es, um Durchlaufzeiten und Kosteneffizienz zu verbessern

• Du führst und entwickelst die Fleet-Teams an den Stationen (Fleet Manager, Techniker:innen, Damage Detection Experts) und sorgst für konstante Leistung und technische Kompetenz, hohe Schadenserkennungsquoten und einen passenden Ersatzteilbestand

• Du verfolgst zentrale KPIs wie Reparaturkosten, Reparaturdauer und Genauigkeit der Schadenserkennung und treibst strategische Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran
  

Was du brauchst, um mit uns die Welle zu reiten

• Studium oder Ausbildung im Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik (z.B. KFZ-Meister:in, KFZ-Mechatroniker:in, Techniker:in, Ingenieur:in) oder einem vergleichbaren technischen Bereich

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Flottenmanagement, Fuhrparkmanagement, in Instandhaltung/Reparatur oder als Werkstattleiter:in

• Mehr als 5 Jahre direkte Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise in einem technischen und operativen Umfeld (z.B. Autovermietung, Nutzfahrzeuge, Leasing, Autohaus, Logistik).

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Budgetkompetenz mit Fokus auf Effizienz und Qualität

• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld mit mehreren Standorten wohl; Reisen zu internen Stationen und externen Dienstleistern innerhalb des Marktes sind erforderlich

• Sicherer Umgang mit Wartungs- bzw. Flottenmanagementsystemen bzw. ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle)

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  

Bereit zu surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why roadsurfer?

• TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

• PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

• Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory

• Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.

• Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.

• Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.

• Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.

• Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

• Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.

• 5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.

• 3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment

• Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.

• Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.

• Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.

• Fluency in German and English, written and spoken

• Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Why roadsurfer?

• TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

• PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

• Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory

• Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.

• Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.

• Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.

• Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.

• Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

• Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.

• 5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.

• 3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment

• Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.

• Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.

• Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.

• Fluency in German and English, written and spoken

• Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Why roadsurfer?

• TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

• PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

We look for a Market Fleet Manager for the region DACH!

As Market Fleet Manager – DACH you are a key member of the DACH Operations Leadership Team, reporting directly to the Business Director - DACH and working closely with the Regional Operations Managers.

You’ll lead all Regional Fleet Managers across 5 DACH Regions, with indirect oversight of Fleet Managers, Technicians, Damage Detection Experts, and Spare Parts Experts for over 4000 vehicles at over 40 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across the market — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

• Own the Maintenance, Repair, and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the market such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory

• Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.

• Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.

• Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.

• Lead and develop fleet teams at the station (fleet managers, technicians, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and spare parts inventory.

• Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and spearheading strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

• Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.

• 8+ years of experience in fleet management, maintenance/repair, or workshop management.

• 5+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment

• Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.

• Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.

• Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the market required.

• Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

• Working proficiency in both German and English

Ready to surf?

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ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Bei der Fahrzeugpflege packst du mit an und übernimmst die Außen- und Innenreinigung unserer Camper

• Du unterstützt im Kundenservice, indem du unseren Kunden bei Abholung und Rücknahme ihres Campers ein Lächeln ins Gesicht zauberst und machst ihre roadsurfer journey unvergesslich

• Du unterstützt unser Station Team bei allen anfallenden Tagesaufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer glücklich in den Urlaub fahren

Was du mitbringst:

• Hands-on-Mentalität: Du bist kein Bürotyp, sondern liebst es, anzupacken und mitzuhelfen.

• Führerschein Klasse B: Du weißt, wie man ein Fahrzeug bewegt.

• Kommunikationstalente: Deutsch oder Englisch – Hauptsache, du kannst locker mit Kunden kommunizieren.

Dein Vertrag

• DEINE VERTRAGSOPTIONEN: Minijob oder Werkstudent*in – gemeinsam finden wir das passende Modell

• DEIN GEHALT: 14€ pro Stunde

• DEINE EINSATZTAGE: Flexible Arbeitszeiten, nach Verfügbarkeit von Mo-Sa 08:00 – 18:00 Uhr

• DEIN EINSATZORT: Neuenhofstraße 188, 52078 Aachen

• DEIN START: November 2026

Bereit zu surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

• Partner with our CEO, Steven, to set priorities, make trade-offs, and ensure the company stays focused on the work that matters most

• Take on whatever's breaking, slowing us down, or the bottleneck to our growth

• Drive important projects from definition through execution, working across fundraising, product, engineering, sales, customer success, people, and operations

• Own and improve key people operations, including hiring plans, recruiting processes, onboarding, team development, and company culture

• Impactful culture and energy setter across the company. Build deep relationships with everyone, be an "always on" context connector across the company.

• Take ownership wherever the company most needs it. The scope of the role will evolve alongside BoWatt

You

• Exceptional Generalist: you are an exceptional generalist who can quickly understand unfamiliar problems and turn ambiguity into a clear plan

• Clear communicator: you write clearly, speak confidently, and know how to get to the point

• High judgment: you have strong judgment and know how to prioritize when everything feels important

• Speed: you thrive in a fast-moving startup environment where responsibilities are broad, priorities can change, and there is significant freedom to shape how the company operates

• Team-oriented: you build trust across different teams and can align people without relying on formal authority

• Ambitious: You set a high bar for yourself and care deeply about outcomes

What we offer

• Competitive salary based on experience

• Participation in BoWatt’s Founders Pool: 5–10% virtual equity package

• 25 vacation days/per yr, plus public holidays

• Company retreats

• WellPass membership

The Founders Pool

BoWatt’s Founders Pool is a dedicated virtual-equity pool for a small group of early team members who take responsibility for building and leading a major part of the company.

We created it because we want the people building BoWatt alongside us to participate meaningfully in the value they help create. These are not narrow execution roles with finished playbooks. You will own your vertical with co-founder-like autonomy and accountability: setting the standard, building the function, and being responsible for its results.

As our founding Customer Success hire, you will participate in the Founders Pool (5-10%) and have the opportunity to build Customer Success from the ground up. The precise allocation, vesting structure, and plan terms will be discussed transparently during the interview process.

Interview process

• 20 min Screening interview

• 90 min Case interview

• 60 min Culture fit interview

• Reference calls

• Offer

We aim to complete the interview process within 14 days.

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Jobbeschreibung

Wir launchen aktuell ein neues, spannendes Trainingsprogramm: AI for Project Engineering – Teil einer umfassenden AI Academy, mit der wir Engineering-Teams fit für die KI-Ära machen, und suchen aktuell Verstärkung für unser Team.

Als KI & Engineering Lehrkraft/Coach bist Du die tägliche Anlaufstelle für unsere Lernenden: Du beantwortest ihre Fragen zu AI-gestützter Softwareentwicklung, gängigen AI-Architekturen, MCP und Systemintegration und hilfst ihnen in Sandbox-Übungen, Hackathons und Client-Implementierungsprojekten weiter, wenn sie nicht mehr weiterkommen. Komplexere fachliche Fragen und Grenzfälle gibst Du an unseren Senior Coach weiter, der die Kick-off- und Closing-Events leitet, die Abschlussprojekte bewertet und die Trainingsinhalte verantwortet.

Durch den engen, täglichen Kontakt zu den Lernenden bekommst Du ein sehr gutes Gefühl dafür, wo es typischerweise hakt – dieses Feedback gibst Du direkt an den Senior Coach und das Learning-Team weiter. Diese Rolle passt gut zu Dir, wenn Du gerne Menschen unterstützt und Dich perspektivisch in Richtung Senior Coach, Learning & Development oder AI-Enablement weiterentwickeln möchtest – ganz ohne jahrelange Senior-Engineering- oder Curriculum-Design-Erfahrung.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Fachliche Beantwortung der alltäglichen Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich) zu AI-gestützter Softwareentwicklung, gängigen AI-Architekturen, MCP und Systemintegration – als erste Anlaufstelle; komplexere Fälle bzw. Grenzfälle eskalierst Du an den Senior Coach

• Unterstützung der Lernenden in Sandbox-Übungen, Hackathons und Client-Implementierungsprojekten, wenn sie nicht weiterkommen – Du hilfst beim Entblocken, nicht bei der inhaltlichen Konzeption

• Durchführung individueller Coaching-Sessions zu Debugging, Code-Review-Grundlagen und Testautomatisierung

• Teilnahme an Digital Workshops und Hackathons als Support-Präsenz vor Ort

• Rückmeldung an den Senior Coach und das Learning-Team, wo Lernende häufig hängen bleiben – als Input für die Qualitätssicherung, nicht in eigener Verantwortung

• Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder

Das bringst Du mit

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar – oder fundierte praktische Erfahrung ohne Studienabschluss

• 1–3 Jahre Erfahrung als Software-Entwickler:in/Engineer (Junior bis Mid-Level, nicht Senior)

• Praktische Erfahrung im Einsatz von AI-Coding-Copiloten (z. B. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) in echten Projekten – eigene Architektur von agentenbasierten/RAG-Systemen ist nicht erforderlich, sicherer Umgang und Erklärbarkeit schon

• Arbeitswissen zu zentralen Software-Engineering-Praktiken: Testing, Debugging, grundlegendes CI/CD, Docker-Grundlagen

• Hohe Service-Orientierung, Empathie, Geduld und klare Kommunikation – das zählt hier besonders, da Du die primäre Lernenden-Schnittstelle bist

• Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Nice to have (kein Muss)

• Erste Berührungspunkte mit LLM-APIs, RAG, Agentenarchitekturen oder MCP (auch auf Hobby-/Projektebene)

• Informelle Lehr-, Mentoring-, Pairing- oder TA-Erfahrung mit weniger erfahrenen Entwickler:innen

• Grundlegendes Bewusstsein für AI-Governance-Themen (EU AI Act, Responsible AI) – hilfreich, aber erlernbar

• Erfahrung mit Cloud-Deployment

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur

Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten Multiverse StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership

Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Workation

Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch

Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung

Absolviere unsere Online-Trainings, wachse in Deine Rolle als KI & Engineering Coach hinein und entwickle Dich Schritt für Schritt in Richtung Senior Coach oder AI-Enablement weiter.

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Deine Mission bei Kertos

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns.

Dein Aufgabenbereich

• Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen.

• Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.

• Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.

• Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

• Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.

• Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.

• Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.

• Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

Warum Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

Klingt, als suchen wir nach dir?

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Your purpose at Kertos

Are you looking for a role that is currently not advertised on our careers page?
No problem, we are always looking for highly motivated people in different areas. Just let us know what skills contribute to your success and why you would be a good addition to our team.

The skills, motivation, and mentality you should bring

• You love to work in a team

• You have a results-driven attitude

• You love a fast-paced environment

• You are a quick and continuous learner, creative and pragmatic on how to solve problems

• You can prioritize tasks yourself

Why Kertos

• Be an integral part of a fast-growing startup and a highly passionate team

• Great opportunity to actively shape the path of the company

• Grow yourself in the process with a designated personal development budget

• Freedom and room for exploration

• Fun team events and offsites with an international and diverse team

• The option to work remotely and adjust working hours to your needs

• A committed team (with super humorous people and lots of new friends)

• Whatever else you might need: help with the search for a Kindergarten spot, an apartment in Munich or some time off – we'll support you

Sounds like you are the one we’ve been looking for?

If you enjoy working in a motivated team with a track record of success and are looking for an exciting opportunity to join a growing company, we would love to hear from you. Diversity is one of our core values. To reflect this in our team, we welcome applications from all races, religions, colors, national origins, genders, sexual orientations, ages, marital statuses, or disability status.

To get to know you and your expectations on your new role, please send us the following:

• Explain the position you would like to work in, your relevant experience and motivation

• Seniority level that you are looking for: working student, intern, junior/mid/senior-level, lead/head of, etc.

• Location: Munich/Berlin

• Salary expectations

• Your CV

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Für unseren Bereich Data & Analytics Consulting suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Solution Architect (m/w/d), die gemeinsam mit unseren Kunden moderne und skalierbare Daten-, Analytics- und AI-Lösungen gestaltet.

Du verbindest Business, Technologie und Architektur und entwickelst Lösungen, die technologisch überzeugen und gleichzeitig einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Dabei denkst du holistisch, technologieagnostisch und über klassische Systemgrenzen hinweg.

Was Dich erwartet

• Architekturen gestalten: Du entwickelst ganzheitliche Architekturen für Data, Analytics & AI und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, zukunftsfähige Lösungen

• Transformation begleiten: Du begleitest unsere Kunden von der Architekturvision und Technologieauswahl bis zur erfolgreichen Umsetzung

• SAP & Non-SAP verbinden: Du kombinierst Technologien wie die SAP Business AI Plattform, AWS, Microsoft Fabric, Databricks oder Snowflake passend zum jeweiligen Use Case

• Kunden beraten: Du moderierst Workshops, berätst Entscheider und Fachbereiche auf Augenhöhe und führst unterschiedliche Stakeholder zu tragfähigen Lösungen

• Innovation vorantreiben: Du bewertest neue Data-&-AI-Technologien, entwickelst innovative Lösungsansätze und gestaltest aktiv unsere Kundenprojekte und Kompetenzen weiter

Was wir uns wünschen

• Architektur- & Projekterfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Data Management-, Analytics- oder AI-Lösungen und bereits Verantwortung für Lösungsarchitekturen übernommen

• Breites Technologieverständnis: Du kennst moderne Cloud-, Data-, Analytics-, AI- und Agent-Architekturen und kannst Technologien unabhängig vom Hersteller bewerten und kombinieren

• Business-Verständnis: Du übersetzt fachliche Anforderungen in skalierbare, integrierbare und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen

• Consulting-Kompetenz: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln, überzeugend präsentieren und Kunden bei Technologie- und Architekturentscheidungen begleiten

• Gestaltungswille & Teamgeist: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst über Technologiegrenzen hinweg und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Data-&-AI-Kompetenzen weiter

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Technology Consulting

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Technology, Data & Architecture

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Du willst Texte schreiben, die wirklich verkaufen?

Dann lies weiter.

Viele Copywriter kennen das: Jeder Text wird von fünf Leuten zerredet. Man schreibt für zehn Kunden gleichzeitig und kann für keinen richtig tief gehen. Für jede Landingpage braucht man einen Entwickler, und am Ende weiß niemand, ob der Text überhaupt konvertiert hat.

Hier läuft das anders.

Unser Partner ist eine der führenden Supplement-Brands für Darmgesundheit im DACH-Raum. Seit über 10 Jahren am Markt, über 1 Million Kunden, bekannt aus dem TV und mit eigenem Expertenbeirat aus Ärzten und Wissenschaftlern. Der Gründer hat noch weitere sehr erfolgreiche Brands aufgebaut.

Gesucht wird ein absoluter A-Player, der Direct-Response-Copy lebt und eigenständig vom ersten Satz bis zur fertigen Landingpage liefert.

Deine Aufgaben

• Du schreibst konvertierende Copy für Ads, Landingpages, Advertorials und Funnels

• Du baust Landingpages und Funnels selbst, ohne auf Entwickler zu warten

• Du entwickelst Angles, Hooks und Ideen für neue Kampagnen (Creative Strategy)

• Du arbeitest datenbasiert: Du siehst, was funktioniert, und optimierst daraufhin

• Optional: Du schaltest und steuerst selbst Ads im Performance Marketing

Was du mitbringst

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Copywriter oder Creative Strategist

• Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in der Supplement- oder Health-Branche

• Fundierte Direct-Response-Erfahrung

• Erfahrung im Performance Marketing

• Du baust Landingpages und Funnels eigenständig

• Deutsch auf C2-Niveau

Was dich erwartet

• Bis zu 80.000 € Jahresgehalt

• 100 % Remote (max. 3 Stunden Zeitunterschied zu Deutschland)

• Flexible Arbeitszeiten

• Echte Wirkung: Deine Texte gehen an über 1 Million Kunden

• Fort- und Weiterbildung

• Deutschlandticket

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Deine Bewerbung dauert keine 2 Minuten.

Du hast noch Fragen? Dann schreib mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Du verantwortest die Social-Media-Betreuung in einem unserer multidisziplinären Kundenteams, in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Strategie, Konzeption und Data & Growth

• Du konzipierst Social-Media-Kampagnen und laufenden Content für Instagram und TikTok und begleitest sie von der Content-Planung über die Umsetzung bis zum Reporting

• Du bist Ansprechperson für unsere Kund:innen, präsentierst Konzepte und Ergebnisse und berätst auf Augenhöhe

• Du leitest Kolleg:innen im Team an, gibst Feedback und hilfst Junior-Kolleg:innen, sich weiterzuentwickeln

• Du packst selbst an: bei Ideen, Skripten und Briefings, bei Anpassungen am Content und bei der Qualitätskontrolle vor dem Livegang

• Du arbeitest datenbasiert, leitest aus Performance-Daten und Learnings Maßnahmen ab und steuerst bei Bedarf Paid-Social-Verlängerungen mit Data & Growth

• Du beobachtest Trends, Plattform-Updates und Wettbewerb und bringst eigene Ideen für Kund:innen und für likeyaa ein

• Du hilfst mit, unsere Social-Media-Arbeit weiter aufzubauen: Prozesse, Standards und Formate

Qualifikation

• Du hast mind. 4 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer Agentur

• Du hast bereits Kolleg:innen angeleitet, fachlich oder als Mentor:in, und hast Lust, mehr Verantwortung im Team zu übernehmen

• Du hast Social-Media-Kampagnen von der Idee bis zum Reporting eigenständig umgesetzt und kennst die wichtigsten KPIs im Organic und Paid Social

• Du bist sicher in Instagram und TikTok und verstehst, wie Plattformlogik und Content zusammenspielen

• Du trittst sicher gegenüber Kunden auf und kannst Konzepte und Zahlen verständlich vermitteln

• Pitch-Erfahrung und Erfahrung mit Video (Dreh und Schnitt) sind ein Plus

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum

• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst

• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)

• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche

• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung

• Givve Card oder Wellpass

• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are looking for an experienced Senior Cloud Software Engineer AI (m/f/d) for our team working on the productization of our prize-winning redaction pipeline. You will work on the design, development, and operations for the cloud and on-premise product variants.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

• Together with the team, you will participate in the design and continuous improvement of the existing cloud landscape.
• You are responsible for the scalability of compute-intensive workloads.
• You guide the team in cloud architecture decisions.
• You work across teams to improve problem visibility and translate issues into concrete solutions.
• You reduce cycle times and introduce continuous delivery.
• You steer technical projects from conception through implementation and ensure handover to operations during the testing phase.

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

• You have 3+ years of professional experience building resilient, scalable systems and troubleshooting whole-system issues—a degree is not required, but proven experience is.
• You have several years of experience with Microsoft Azure or AWS and associated services.
• You have solid expertise in at least one programming language, either Python or C++.
• You have several years of experience implementing cloud infrastructure solutions, specifically IaC with Terraform and Kubernetes.
• You enjoy working in an agile team with daily scrum-based sprints and consider yourself a good team player.
• You have business-fluent English skills.

WHAT WE OFFER:

• Friendly cooperation at eye level—We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
• Innovation where it matters—A challenging position in a company that is changing the world of video data: Withyouwe will make history.
• Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
• Team spirit celebrates diversity—Numerous events to get to know the teams and meet our great visionaries.
• Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
• Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
• Boost your learning—we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
• Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy and generative AI. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Worum es geht

Nahrungsergänzungsmittel entstehen heute fast immer in großen Chargen. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen eine hochautomatisierte Fertigung, die jedes Produkt individuell herstellt, und zwar schon ab Stückzahl eins. Die entscheidenden Maschinen dafür entwickeln wir selbst, vom ersten Konzept bis zum laufenden Betrieb. Dafür suchen wir dich: jemanden, der neue Maschinen nicht nur versteht, sondern sie zum Laufen bringt.

Über uns

Die Personalized Nutrition Systems GmbH betreibt mit suppify eine Plattform, über die Unternehmen in kurzer Zeit eigene Marken für Nahrungsergänzungsmittel entwickeln und auf den Markt bringen. Software und Produktionstechnik kommen bei uns aus einer Hand. Wir sind ein wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Bornheim und werden u. a. von der Europäischen Union und dem Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Deine Aufgaben

• Du baust Prototypen und Sondermaschinen auf, nimmst sie in Betrieb und machst sie mit jeder Iteration besser
• Du installierst und prüfst Schaltanlagen und bringst Antriebe und Sensorik zum Laufen
• Du setzt Steuerungsabläufe auf der SPS um, testest und optimierst sie
• Du planst Versuchsreihen, führst sie durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse
• Du passt Konstruktionen im CAD an und setzt Vorrichtungen und Funktionsteile um, gern auch im 3D-Druck
• Du leitest Werkstudierende im Prototypenbau fachlich an
• Du stimmst dich mit internen Schnittstellen und externen Fertigungspartnern ab und hast Termine und Qualität im Blick
• Du übernimmst Stellvertretungsaufgaben in operativen Projektthemen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ bist du staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit entsprechender Praxiserfahrung
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder in der Inbetriebnahme mit
• Du bist in der Elektrotechnik sicher unterwegs; eine Qualifikation als Elektrofachkraft ist ein Plus
• Du hast Erfahrung mit SPS, idealerweise mit Beckhoff TwinCAT, mit Feldbussystemen wie EtherCAT sowie mit Servo- und Schrittantrieben
• Du arbeitest sicher mit CAD (z. B. Fusion 360, SolidWorks)
• Normen und Richtlinien wie die Maschinenrichtlinie oder EN 60204-1 sind dir nicht fremd
• Erfahrung im Lebensmittel- oder Pharmaumfeld oder mit Hygienic Design ist von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und packst Probleme lösungsorientiert an
• Du hast Lust, mit KI-gestützten Engineering-Methoden zu arbeiten; Erfahrung damit brauchst du nicht, das lernst du bei uns
• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch

Was wir dir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Technik, die wir von Grund auf selbst entwickeln, und echte Verantwortung vom ersten Tag an
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine moderne Werkstatt- und Entwicklungsumgebung
• Raum zum Wachsen: Mit unserer Produktion wachsen auch deine Aufgaben
• Sehr gute Anbindung mit der Regionalbahn (Haltestelle Bornheim-Roisdorf)

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Erzähl uns gern auch, welche Maschine du zuletzt zum Laufen gebracht hast.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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<p><span data-contrast="none">(Berlin,&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab November, befristet, 20h pro Woche)</span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-teams="true">Du möchtest mitgestalten, wie Lernen und Entwicklung bei Sony Music aussehen, und gleichzeitig hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und unterstütze uns dabei, Lernangebote zu entwickeln, zu organisieren und für unsere Mitarbeitenden erlebbar zu machen.</span></p> <p><em><br></em><strong>Was du machst&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Organisation und Umsetzung unserer Learning-&amp;-Development-Angebote, von Trainings und Workshops bis hin zu digitalen Lernformaten.</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Koordination und Umsetzung unserer L&amp;D-Maßnahmen im Early Careers-Bereich, darunter Onboarding Events, 30-Tage-Talks &amp; Midterm Feedback.</li> <li>Du unterstützt bei der Kommunikation unserer Learning-Angebote und hilfst dabei, Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden sichtbar und zugänglich zu machen.</li> <li>Du koordinierst Trainings und Schulungen, stimmst Termine mit Trainer:innen und Teilnehmenden ab und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft.</li> <li>Du unterstützt bei der Auswertung von Feedback und Umfragen, recherchierst aktuelle L&amp;D-Trends und bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.</li> <li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen und Projekte im Bereich Culture &amp; Development.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du begeisterst dich für Lernen, persönliche und berufliche Entwicklung und hast Freude daran, moderne Learning-Angebote aktiv mitzugestalten.</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Learning &amp; Development sind ein Plus, ebenso wie Berührungspunkte mit HowNow oder anderen E-Learning-Plattformen.</li> <li>Du arbeitest eigenständig und strukturiert, packst gerne mit an und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.</li> <li>Du hast Freude an Organisation und Kommunikation, bist aber genauso neugierig darauf, konzeptionell zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <p>&nbsp;<br><strong>Wir bieten dir&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Direkte Einblicke in Learning &amp; Development sowie People &amp; Culture Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, unsere Lernkultur aktiv mitzugestalten.</li> <li>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</li> <li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><span data-contrast="none">(Berlin,&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab November 2026 bis Februar 2027 </span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">, Vollzeit)&nbsp;</span></span></p> <p><em>Musik von Artists findet man nicht nur bei Streaming-Diensten, sondern auch in vielen Serien, Filmen, Video Games oder in der viral gehenden Werbekampagne. Nicht immer werden dabei die erforderlichen Musikrechte auch geklärt. Dich interessiert es, mehr über die Abläufe dahinter zu erfahren und administrative Prozesse mit rechtlichen Herausforderungen im Lizenzierungs-Alltag zu verbinden? Zudem bist du gut organisiert, motiviert und musikbegeistert? Dann suchen wir Dich.</em></p> <p><em><br></em><strong>Was du machst </strong></p> <ul> <li>Du unterstützt uns am Standort Berlin im Bereich „Music Licensing &amp; Rights Management“.</li> <li>Mit deiner Hilfe stellen wir sicher, dass unsere Künstler:innen für die gewerbliche Nutzung ihrer Musik auch fair vergütet werden.</li> <li>Dein täglicher Fokus liegt auf dem digitalen Monitoring von unlizenzierten Nutzungen sowie ex-post Vergütungen für unser globales Sony Music Repertoire</li> <li>Verschiedene Tools pflegst Du datenseitig und hältst Übersichten sowie Verteiler auf dem neuesten Stand.</li> <li>Insights in den klassischen Musiklizenz-Prozess erhältst Du zudem: von der Song Anfrage über den Vertragsschluss bis zur kreativen Verwendung im finalen Content.</li> <li>Du nimmst an internen und externen Meetings teil und bereitest diese vor und nach.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du interessierst dich für die Musik- und Entertainment-Branche.</li> <li>Du bist hands-on und organisiert und hast ggfls. erste Medienrecht Erfahrungen bzw. im Bereich der Buchhaltung oder Royalties.</li> <li>Du bringst Dich und Deine Ideen ein und denkst sie weiter.</li> <li>Du hast Spaß daran, Dinge zu analysieren, aufzubereiten und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li> <li>Du bist sehr gut organisiert. Behältst einen kühlen Kopf bei parallelen Abstimmungs-Streams und engen Deadlines</li> <li>Mit Microsoft Teams, Powerpoint, Musik Streaming Services und Social Media Plattformen kennst du dich aus. &nbsp;</li> <li>Neuen Tools und administrativen Prozessen begegnest Du mit Interesse.</li> <li>Du sprichst Deutsch und Englisch.<strong><br><br></strong></li> </ul> <p>&nbsp;<br><strong>Wir bieten dir </strong></p> <ul> <li><span class="ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl.</span></li> <li><span class="ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. <br></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><em>NOTE: English translation appears below</em></p> <p><strong>Über Charles River Associates</strong></p> <p><strong>Charles River Associates</strong> ist eine führende globale Beratungsfirma, die wirtschaftliche, finanzielle und betriebswirtschaftliche Expertise für große Anwaltskanzleien, Unternehmen und Regierungen weltweit bietet. CRA berät Kunden in wirtschaftlichen und finanziellen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten und behördlichen Verfahren und unterstützt Unternehmen bei kritischen Geschäftsstrategien und leistungsbezogenen Fragen. Seit 1965 engagieren Kunden CRA aufgrund der Kombination aus Branchenerfahrung und rigoroser, faktenbasierter Analyse, die klare, umsetzbare Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme bietet.</p> <p><strong>Stellenübersicht</strong></p> <p>Die <strong>Life Sciences Practice</strong> von CRA hilft Pharma-, Biotechnologie-, Medtech- und Digital-Health-Unternehmen, optimale Leistungen in wichtigen Geschäftsbereichen wie kommerzielle Strategie, Preisgestaltung und Zugang, Innovation, Organisationsstruktur, Politikanalyse, medizinische Angelegenheiten, Stakeholder-Management und Marketing zu erzielen – alles zum langfristigen Nutzen von Patienten, Ärzten, Mitarbeitern und Aktionären. Wir arbeiten direkt mit Life-Sciences-Unternehmen sowie mit deren Rechtsberatern, Industrieverbänden, Regierungsorganisationen und Interessengruppen zusammen.</p> <p>Unsere spezialisierte Life Sciences Practice bringt Klarheit und Lösungen für komplexe Herausforderungen. Kunden wenden sich an uns, wenn sie die richtige Entscheidung treffen, sie richtig umsetzen und die Zustimmung der wichtigsten Interessengruppen sichern müssen. Ihr Vertrauen in uns beruht auf unserem emphatischen Fokus auf die Kunden und insbesondere auf unserer praktischen Erfahrung in den Life Sciences, unserem tiefgehenden Industriewissen von der Forschung und Entwicklung bis zum Markteintritt und darüber hinaus sowie unseren starken akademischen Qualifikationen in den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft und Betriebswirtschaft.</p> <p>Das Life Sciences Team von CRA arbeitet von Büros in den USA und Europa aus, um Einblicke in globale Themen und lokale Marktchancen zu bieten und unseren Kunden einen einfachen Zugang zu ermöglichen.</p> <p>Der Einstieg in die Life Sciences Practice bei CRA bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Wissen über das Gesundheitswesen weltweit zu erweitern. Unser Praktikumsprogramm soll die Analystenerfahrung widerspiegeln und Ihnen ein besseres Verständnis für unser Geschäft und die Art der Arbeit bei Charles River Associates vermitteln.</p> <p><strong>Aufgaben</strong></p> <p>Praktikanten sind neugierige und analytische Denker, die kreative Ansätze für nicht standardisierte Probleme mitbringen. Sie werden Teil eines integrierten Teams sein, das eine Vielzahl von Beratungsprojekten durchführt und liefert. Typische Aufgaben sind:</p> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen zur Durchführung von Strategie- und/oder Politik- und Wirtschaftsberatungsprojekten, die spezifische Kundenbedürfnisse adressieren;</li> <li>Unterstützung bei unabhängigen Recherchen zur Identifizierung, Sammlung, Verwaltung und Analyse qualitativer Erkenntnisse und quantitativer Daten;</li> <li>Beitrag zu internen Diskussionen, die Erkenntnisse aus dem Analyseprozess aufbauen und Ergebnisse in breitere Projektlieferungen integrieren;</li> <li>Teilnahme an Telefon- oder persönlichen Interviews mit Kunden oder externen Interessengruppen;</li> <li>Erstellung von Abschnitten von Kundenberichten, Präsentationen und anderen Kundenlieferungen (z.B. Excel-Arbeitsmappen) unter der Aufsicht von erfahrenen Teammitgliedern;</li> <li>Proaktive Entwicklung von Wissen über die Life-Sciences-Branche sowie Beratungsmethoden;</li> <li>Teilnahme an praxisbezogenen Aktivitäten (Schulungen, Wissensaustausch usw.).</li> </ul> <p><strong>Gewünschte Qualifikationen</strong></p> <ul> <li>Bachelor-, Master- oder PhD-Studenten mit starker akademischer Leistung von einer erstklassigen Institution mit Schwerpunkt auf Biowissenschaften, Wirtschaft (oder verwandten Fächern wie Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und -politik, öffentliche Politik), Naturwissenschaften, Mathematik, Statistik, Ingenieurwesen oder einer anderen quantitativen Disziplin;</li> <li>Kenntnisse in der Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook und Excel) sowie Verständnis für Internetrecherchen</li> <li>Erfahrung in oder starkes Interesse an der Life-Sciences-Branche und dem Gesundheitswesen;</li> <li>Verständnis wirtschaftlicher Konzepte und Geschäftsprozesse sowie Vertrautheit mit wesentlichen Beratungsmethoden, -werkzeugen und -techniken ist sehr hilfreich;</li> <li>Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil);</li> <li>Starke Selbstmanagementfähigkeiten (Detailorientierung, effektives Zeitmanagement, Fähigkeit zur Priorisierung);</li> <li>Nachgewiesenes hohes Maß an Initiative und Führung;</li> <li>Hervorragende Teamarbeit und Kollaboration;</li> <li>Klares und nachgewiesenes Interesse an Beratung durch Kursarbeit, Arbeitserfahrung, Aktivitäten oder Teilnahme an CRA-Rekrutierungsveranstaltungen;</li> </ul> <p><strong>Bewerbung</strong></p> <p><span data-teams="true">Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Die Dauer des Praktikums beträgt in der Regel vier bis sechs Monate, mit flexiblen Startterminen über das Jahr verteilt. Das Praktikum ist bezahlt, und wir freuen uns über Bewerber, die ab <strong>Mai 2027</strong> starten können. Um für diese Position berücksichtigt zu werden, reichen Sie bitte die folgenden Unterlagen ein:</span></p> <ul> <li>Lebenslauf – maximal 1 Seite;</li> <li>Anschreiben – Bitte beschreiben Sie Ihr Interesse an CRA und wie diese Rolle zu Ihren Zielen passt. Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und klar sowie professionell präsentiert werden (Mindestschriftgröße 12). Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben die folgenden Fragen beantwortet: <ul> <li>Warum Life-Sciences-Consulting und warum CRA?</li> <li>Bitte beschreiben Sie ein Beispiel einer datenbasierte Entscheidung die Sie getroffen haben</li> <li>Welche Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf/CV macht Sie am meisten stolz und warum?</li> </ul> </li> <li>Praktikumsbeginn und – dauer – bitte geben Sie ihr bevorzugtes Anfangsdatum (in 2027) und ihre bevorzugte Praktikumsdauer (4-6 Monate) an</li> </ul> <p><strong>Berufliche Entwicklung</strong></p> <p>Die robusten Entwicklungsprogramme und Wellness-Programme von CRA ermöglichen es Ihnene, sowohl als Individuum als auch als Teammitglied zu wachsen. Wir bieten Praktikanten eine Vielzahl von technischen Schulungen, Präsentationsfähigkeiten, internen Seminaren und Leistungscoaching.</p> <p><strong>Flexibilität am Arbeitsplatz</strong></p> <p>CRA schafft ein Arbeitsumfeld, das es unseren Kollegen ermöglicht, von der Zusammenarbeit im Büro zu profitieren, um unser Versprechen von beruflichem Wachstum, Mentoring und Inklusivität bestmöglich zu erfüllen. Gleichzeitig erkennen wir an, dass Einzelpersonen eine Reihe von Vorteilen genießen, wenn sie periodisch von zu Hause aus arbeiten. Derzeit bitten wir Mitarbeiter, im Durchschnitt 3 bis 4 Tage die Woche im Büro zu arbeiten (was Reisen zu einem anderen CRA-Büro oder zum Standort eines Kunden einschließen kann). Des weiteren bitten wir Praktikanten 5 Tage die Woche im Büro zu arbeiten. Zu bestimmten Zeiten des Jahres (z.B. Feiertagsperioden) werden zusätzliche Remote-Arbeitsoptionen für diejenigen angeboten, deren Arbeitsverpflichtungen dies zulassen, obwohl unsere Büros für diejenigen, die dort sein möchten oder müssen, geöffnet bleiben.</p> <p><strong>Unser Engagement für Vielfalt</strong></p> <p>Charles River Associates ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (Equality Act 2010). Im Rahmen unseres Fokus auf Gerechtigkeit und Inklusion arbeiten wir daran, einen fairen und konsistenten Einstellungsprozess sicherzustellen. Wir feiern Vielfalt und sind für ein inklusives Arbeitsumfeld engagiert.</p> <p>Die in dieser Stellenbeschreibung enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der von den Personen in dieser Position ausgeführten Arbeiten beschreiben. Sie sind nicht als vollständige Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten gedacht, die für das Personal in dieser Position erforderlich sind.</p> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><strong>About Charles River Associates<br><br>Charles River Associates</strong> is a leading global consulting firm that provides economic, financial, and business management expertise to major law firms, corporations and governments around the world. CRA advises clients on economic and financial matters pertaining to litigation and regulatory proceedings, and guides corporations through critical business strategy and performance-related issues. Since 1965, clients have engaged CRA for its combination of industry experience and rigorous, fact-based analysis that provide clients with clear, implementable solutions to complex business concerns.<br><br><strong>Position Overview<br><br></strong>CRA’s<strong> Life Sciences</strong> Practice helps pharmaceutical, biotechnology, medical devices and digital health companies achieve optimum performance across key aspects of their business including commercial strategy, pricing and access, innovation, organisation structure, policy analysis, medical affairs, stakeholder management, and reputation, all for the long-term benefit of patients, clinicians, employees, and shareholders. We work with life sciences businesses directly as well as with their legal counsel, industry associations, government organisations, and advocacy groups.<br><br>Our dedicated Life Sciences Practice brings clarity and solutions to complex challenges. Clients turn to us when they need to make the right decision, implement it the right way, and secure buy-in from key stakeholders. Their trust in us is rooted in our emphatic focus on clients and specifically our hands-on life sciences experience, in-depth sector knowledge, from R&amp;D to market entry and beyond and strong academic credentials in science, economics, and business.<br><br>The CRA Life Sciences team operates from offices across the United States and Europe to provide insights on global issues and local market challenges, allowing ease of access for our clients.<br><br>Joining the Life Sciences Practice at CRA will provide you with a unique opportunity to develop your knowledge of healthcare globally. Our Internship program is meant to mirror the analyst experience to give you a greater understanding of our business and the type of work that is done at Charles River Associates.<br><br><strong>Responsibilities<br><br>Interns </strong>are curious and analytical thinkers who bring creative approaches to non-standard problems. They will be a part of an integrated team that executes and delivers across a wide variety of consulting projects. Typical responsibilities may include:</p> <ul> <li>Work closely with senior colleagues to deliver strategy and/or policy and economic consulting projects that address specific client needs;</li> <li>Support independent research to identify, collect, manage and analyse qualitative insights and quantitative data;</li> <li>Contribute to internal discussions that build insights from the analytical process and integrating findings into broader project deliverables;</li> <li>Participate in telephone or face-to-face interviews with clients or external stakeholders;</li> <li>Generate sections of client reports, presentations and other client deliverables (e.g. Excel workbooks) under the supervision of senior team members;</li> <li>Proactively develop knowledge of the life sciences industry as well as consulting methodologies;</li> <li>Participate in practice-building activities (training, expertise sharing, etc.).</li> </ul> <p><strong>Desired Qualifications</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s, Master’s or PhD degree candidates with strong academic performance from a top-tier institution with focused study in biological sciences, economics (or related subjects including business, health economics and policy, public policy), physical sciences, mathematics, statistics, engineering, or another quantitative discipline;</li> <li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook and Excel), plus an understanding of how to conduct internet research</li> <li>Experience with, or keen interest in, the Life Sciences industry and healthcare;</li> <li>Understanding of economic concepts and business processes, as well as familiarity with essential consulting methodologies, tools and techniques is very helpful;</li> <li>Effective written communication and oral presentation English skills (additional languages helpful);</li> <li>Strong self-management (detail orientation, effective time management, ability to prioritise);</li> <li>Demonstrated high level of initiative and leadership;</li> <li>Excellent teamwork and collaboration capabilities;</li> <li>Clear and demonstrated interest in consulting through coursework, work experience, activities, or attendance at CRA recruiting events;</li> </ul> <p><strong>To Apply</strong></p> <p>Applications will be reviewed on a rolling basis. The internship duration is usually four to six months, with flexible start dates throughout the year. The internship is paid, and we welcome candidates who are available to start&nbsp;<strong>from May 2027 onwards</strong>.&nbsp;To be considered for this position, please submit the following items:</p> <ul> <li>Resume – at most 1 page;</li> <li>Cover letter – please describe your interest in CRA and how this role matches your goals. Your cover letter should be no more than one page, and presented in a clear, professional manner (minimum font size 12). &nbsp;Please ensure your cover letter answers the following questions: &nbsp; <ul> <li>Why life sciences consulting, and why CRA? &nbsp;</li> <li>What is an example of a time when you made a data-guided decision? &nbsp;</li> <li>Which experience from your resume/CV are you most proud of and why? &nbsp;</li> </ul> </li> <li>Preferred internship dates – please submit your preferred internship start date (in 2027) and your preferred internship duration (4-6 months)</li> </ul> <p><strong>Professional Development&nbsp;<br><br></strong>CRA’s robust <strong>skills development programs </strong>and <strong>wellness programming</strong> encourage you to thrive as an individual and team member. We provide interns a variety of technical training, presentation skills, internal seminars, and performance coaching.<br><br><strong>Work Location Flexibility<br><br></strong>CRA creates a work environment that enables our colleagues to benefit from being together in the office to best deliver on our promise of career growth, mentorship and inclusivity. At the same time, we recognise that individuals realise a range of benefits when working from home periodically. We currently ask that individuals spend 3 to 4 days a week on average working in the office (which may include traveling to another CRA office or to a client's location). We also ask that interns spend 5 days a week working in the office. At certain times of the year (e.g. holiday periods), additional remote work options are offered to those whose work commitments permit it, although our offices remain open for those who choose or need to be there.<br><br><strong>Our Commitment to Diversity<br><br></strong>Charles River Associates is an equal opportunity employer (Equality Act 2010). As part of our focus on equity and inclusion, we work to ensure a fair and consistent hiring process. We celebrate diversity and we are committed to an inclusive work environment.<br><br><em>The statements included in this job description are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They run in live warehouse and logistics operations across the EU and US, and our deployed fleet is growing from around 50 cells to several hundred. Customer uptime now needs a dedicated owner. We're looking for a Director of Technical Support to build our customer-facing support function, covering everything from a customer opening a ticket to a cell back at target uptime. This is a player-coach role: you will stay hands-on technically while you hire the team and put the systems in place. You will work closely with our Hardware Product Engineering and Supply Chain leads.

Your Responsibilities:

Support Desk & Remote Diagnostics

• Stand up the support desk, including ticket intake, triage, severity tiers, response and restore targets and an SLA framework

• Define a coverage model for the EU and a plan for US time zones as the fleet grows

• Build remote diagnostics on top of Cortex telemetry so most issues are triaged and fixed without a site visit

Escalation & Field Service

• Run a closed escalation loop with Engineering, so field failures are triaged, root-caused and fixed in the product

• Coordinate field service, including dispatch, on-site playbooks and third-party field technicians where needed

• Identify the top recurring field failures and get them onto the product roadmap

Spares, RMA & Customer Enablement

• Own the customer-facing RMA process and spare parts availability at customer sites, working with Supply Chain on procurement and logistics

• Build customer onboarding, operator training, documentation and a knowledge base so customers can handle routine issues themselves

Metrics & Team

• Own fleet uptime, MTTR, first-contact and first-visit resolution, SLA attainment and CSAT, and drive them up as the fleet grows

• Hire and lead the first support and field engineers

• Take front-line support duty off the founders and wider team

Qualifications:

Education and Experience

• 8+ years in technical support, field service or after-sales for complex hardware, including several years leading teams

• A track record of building a technical support, field service or after-sales function from scratch for a deployed hardware product as the installed base grew from tens to hundreds of sites

• Hands-on experience setting up remote diagnostics and telemetry, ticketing and SLAs, escalation to engineering, spares and RMA, and field service coordination

• Degree in mechatronics, electrical or mechanical engineering, automation or a related field, or equivalent practical experience

Skills

• Technical depth in mechatronics, controls or robotics, plus comfort working with software and telemetry data

• Strong command of service metrics such as MTTR, uptime, SLA attainment and first-contact resolution

• Calm, structured escalation management with customers and internal teams

• Fluent German and English

• Willingness to travel to customer sites

Additional Skills / Nice to Have

• Experience in robotics, warehouse automation, AMRs or industrial automation, or in service for other deployed complex hardware such as energy storage, drones, medical or lab equipment, semiconductor equipment or machinery

• Experience with IoT fleet monitoring or remote telemetry tooling

• Experience running service coverage across the EU and US

• Background in application or commissioning engineering

What We Offer:

• Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company

• Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture

• Ownership of how our customers experience Sereact once their cells are live

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They already run in live customer operations across the EU and US. We are scaling from around 50 units a year to several hundred, and getting there means moving production to external contract manufacturers with full quality control at the supplier. We're looking for a Director of Supply Chain & Hardware Operations to own the path from a release-ready design to a QA'd unit shipped to the customer. You will report to the CEO and receive frozen designs from our Director of Hardware Product Engineering & Industrialization through a shared Design-Transfer Gate.

Your Responsibilities:

Contract Manufacturing & Industrialization

• Move gripper, cell, cabinet and final assembly to external contract manufacturers and EMS partners, with suppliers building to spec and shipping direct to customers where possible

• Take frozen designs from Product Engineering into repeatable volume production, including ramp plans, build and work instructions and jigs

• Run a first pilot build of grippers outside our own facility within your first 90 days

Supplier Management & Quality

• Select, negotiate with and manage suppliers, including commercial terms and capacity planning

• Build redundancy for critical single points of failure such as the robot arm and long-lead or sole-source parts

• Own incoming inspection, supplier quality, first article inspection, PPM targets and the manufacturing side of the RMA process

Planning, Inventory & Logistics

• Build S&OP, forecasting and buffer stock so parts are staged weeks ahead of each deployment

• Reduce supplier lead times and keep demo and fleet hardware available

• Own shipping and import and export across the EU and US

Cost & Operating Model

• Own hardware unit cost and bring COGS down over time

• Implement the split between bespoke builds and a standardized product line on the operations side

• Set up the supply chain operating model, KPIs and review cadence for your function

Qualifications:

Education and Experience

• 10+ years in supply chain, manufacturing or hardware operations, including several years in a leadership role

• A track record of taking a complex electromechanical product from prototype to hundreds of units per year, with production that kept running after the ramp

• Experience standing up outsourced contract manufacturing, supplier quality, logistics and inventory from scratch in a scaleup or growth-stage company

• Degree in engineering, supply chain, operations or a related field, or equivalent practical experience

Skills

• Hands-on supplier management, including selection, negotiation and supplier quality

• Manufacturing quality, NPI and industrialization experience

• Supply and demand planning and inventory management

• Comfortable installing operating discipline, accountability and KPIs in a fast-moving, resource-constrained environment

• Fluent English and willingness to travel to suppliers and customer sites

Additional Skills / Nice to Have

• Experience in robotics, warehouse automation, AMRs or autonomous vehicles

• Experience turning demos and pilots into repeatable production deployments

• Experience working with product engineering on design-to-cost and DfM

• German fluency

What We Offer:

• Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company

• Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture

• Ownership of our supply chain and manufacturing setup as we scale to hundreds of units a year

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They already run in live warehouse operations across the EU and US. After our Series B, we are scaling from around 50 units a year to several hundred, built by external contract manufacturers. We're looking for a Director of NPI & Industrialization to own the hardware product from architecture to a frozen, documented design that a contract manufacturer can build to spec and our customers can rely on. You will report to the CEO and CTO and work closely with our Director of Supply Chain & Hardware Operations, who takes your released designs into volume production.

Your Responsibilities:

Product Architecture & Development

• Own the system design of the robotic cell across mechanical, electrical and controls integration, including robot arm integration, vision and sensor integration, cabinet, wiring and machine safety

• Lead development of our adaptive force-controlled gripper and end-effectors, which are core IP for Sereact

• Take each product from working prototype through DVT and qualification to a frozen, released design

• Work with the Cortex software team on hardware and software interfaces and trade-offs

Industrialization & Design Transfer

• Build design for manufacture, assembly, service and cost into every product from the start

• Set up and run a Design-Transfer Gate with Supply Chain, so every product handed to a contract manufacturer arrives as a complete, buildable package

• Design critical parts to be standardized and second-sourceable

Reliability, Quality & Documentation

• Install reliability engineering practice, including DVT, HALT, FMEA and tolerance and worst-case analysis

• Run a root-cause loop on field failures with Technical Support and drive design-related returns down

• Set up PLM, BOMs, drawings, specifications, configuration management and ECN/ECO discipline so every revision is documented and reproducible

Roadmap, Cost & Team

• Own the hardware roadmap, including the next-generation cell and the split between bespoke builds and a standardized product line

• Run design-to-cost programs and bring BOM cost per unit down over time

• Hire and lead the hardware and mechatronics engineering team and set its working cadence and accountability

Qualifications:

Education and Experience

• 10+ years in hardware, mechatronics or electromechanical product engineering, including several years leading engineering teams

• A track record of personally taking a complex electromechanical product from prototype through design freeze into series production at hundreds of units per year

• Experience building a hardware engineering or industrialization function from scratch in a scaleup or growth-stage company

• Degree in mechanical, electrical or mechatronics engineering or a related field, or equivalent practical experience

Skills

• Hands-on depth across mechanical, electrical and controls integration

• Strong command of DfX (DfM, DfA, design for service and cost)

• Reliability engineering experience with DVT, HALT and FMEA

• Experience setting up PLM, configuration management and change control

• Direct experience handing a released design to a contract manufacturer or EMS partner and supporting the first builds

• Fluent English and willingness to travel to suppliers and customer sites

Additional Skills / Nice to Have

• Robotics or manipulation experience, such as grippers, end-effectors, force control, robot arm integration or machine vision

• Machine safety experience, including CE marking, the Machinery Directive and functional safety

• Experience integrating hardware with an AI or software stack

• Experience turning demos and pilots into repeatable production products

• German fluency

What We Offer:

• Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company

• Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture

• Ownership of the hardware product and the team that builds it as we scale to hundreds of units a year

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually

Creating solutions that run on 13% of the world’s smartphones

The Mobile Integrations team builds the core technology that turns advertising from an interruption into a rewarded experience for 770 million users. We own the robust, lightweight, integration layer between our ad engine and the global mobile ecosystem, ensuring our technology operates with minimal overhead while reaching a massive portion of the smartphone market.

On the client side, our technology performs smoothly across 20 million daily SDK initializations. We build native Swift and Kotlin SDKs optimized for ms initialization and minimal binary overhead, with Unity, Flutter, and React Native wrappers that provide a unified API across the entire mobile ecosystem. Behind the scenes, a high-throughput Go and DynamoDB architecture handles the real-time state synchronization of millions of concurrent sessions. When your code runs on nearly one out of every seven smartphones on Earth, every millisecond of execution and every byte of memory counts.

What you Will Do:

• Own and prioritize the Mobile SDK product backlog, balancing customer needs, business priorities, technical requirements, and engineering capacity.

• Translate product and developer needs into clear requirements, user stories, acceptance criteria, and actionable priorities for the engineering team.

• Drive feature delivery from discovery and planning through development, testing, release, and post-launch evaluation.

• Work closely with Android, iOS, Backend, QA, and other stakeholders to manage dependencies, resolve blockers, and ensure smooth delivery.

• Gather and analyze feedback from customers, developers, and internal teams to identify integration pain points and opportunities to improve the SDK and developer experience.

• Support SDK releases and rollouts, including release planning, documentation, adoption tracking, and communication with relevant stakeholders.

• Use product data, SDK telemetry, and feedback to measure outcomes, identify opportunities, and continuously improve the Mobile SDK platform.

Who You Are:

• You bring 3+ years of hands-on experience as a Product Owner in a fast-paced, high-growth environment. (Bonus points if you have a background in ad-tech or Mobile/SDKs)

• You aren't expected to write code, but you are right at home discussing SDK architecture. You grasp the fundamentals and differences between iOS and Android, empowering you to have meaningful debates with the development team and properly weigh technical debt against business value.

• You have a proven track record of leveraging A/B testing and experimentation to drive product strategy. You know exactly how to define clear success metrics, analyze KPIs, and confidently pivot based on what the data tells you.

• You are a digital native who speaks the language of both business and engineering fluidly. You excel at closing the gap, aligning what the business envisions with what the technology can actually execute.

• You take deep ownership of your product. You are comfortable navigating ambiguity, working independently, and making the objective calls needed to balance incoming business requests with the long-term technical integrity of the platform.

• You possess concise, direct communication skills. You know how to align, motivate, and guide interdisciplinary teams, cultivating a thriving and collaborative environment even as project requirements evolve.

What you get:

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with core office days on Monday, Tuesday, and Thursday, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we’ve become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Ensuring Authenticity for Billions of Daily Rewards

Industry reports suggest 25 percent of global mobile ad spend is lost to fraudulent activities like click farms, fake installs, SDK spoofing, and emulator farms. At adjoe, we define our platform through trust and proactive engineering. We build high-performance defenses that guarantee accurate reward attribution, ensuring every interaction is authentic. This creates a sustainable value exchange that empowers our partners to grow with confidence.

The Anti-Fraud team develops systems that detect and prevent malicious activity at scale. Our custom Android and iOS SDKs analyze device integrity for modifications like Xposed frameworks, Magisk modules, and jailbroken devices. Supporting these, Go microservices and DynamoDB deliver millisecond-level responses, while Kafka and SQS process billions of daily events in real time. This infrastructure protects publisher margins and ensures a trustworthy platform for all users.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• AdTech Domain & Anti-Fraud Core Requirement
  You bring a solid foundation in the AdTech ecosystem (publishers, advertisers, SDK attribution, monetization) and direct exposure to cheating in mobile games. Joining our Anti-Fraud Operations unit, you will act as the primary technical PoC for Support, Sales, and BI teams, owning complex fraud escalations and translating business edge cases into technical fixes.

• Investigative Mindset & Root-Cause Analysis
  You possess eagle-eyed curiosity and an investigative, hacker mindset. When publisher margins drop, external platforms (iOS/Android) shift, or campaigns misbehave, you won't wait for step-by-step instructions—you will connect messy clues, reproduce exploit scenarios, and trace non-obvious fraud patterns to their source.

• AI-Empowered Big Data Interrogation
  You will leverage AI tools alongside Trino SQL, ScyllaDB, and DynamoDB to rapidly query and analyze billions of daily telemetry events. You will direct AI to accelerate complex data analyses, build models, and surface bad actors in real time without getting bogged down in manual query assembly.

• Observability, Profiling & Microservice Debugging
  You will monitor platform health and debug system anomalies using Kibana, Grafana, and Go profiling tools like Pyroscope and pprof. You will trace real-time pipeline bottlenecks and API glitches across Kafka, SQS, and Go microservices to catch bugs or platform misconfigurations.

• Cross-Functional Fraud Mitigation & Pragmatic Engineering
  You bring a functional software development background in backend engineering (preferably Go) alongside experience with AWS cloud infrastructure, allowing you to comfortably navigate backend code logic. Collaborating with Backend, Mobile, and Data Science teams, you will use AI to draft clean code fixes, propose new detection rules, and take full responsibility for deploying verified mitigations that protect publisher margins.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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As a Senior Product Manager (m/w/d), you will own eCommerce storefront initiatives end to end, from concept and discovery through launch and optimization, with a global scope across PERGOLUX markets. You will define product solutions, scope, and success metrics for content-rich, UX-heavy customer journeys, and you will drive measurable improvements in storefront performance such as add-to-cart and checkout conversion. Working closely with UX, development, analytics, performance marketing, and country teams, you will structure complex product information into clear, attractive pages that reflect a premium brand experience.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we have grown consistently across Europe and beyond, building a collaborative international team along the way.

What You'll Do

• Own eCommerce product initiatives from concept to launch and optimization, defining scope, risks, requirements, and success metrics.

• Conduct product discovery through user research, competitor analysis, usability testing, and synthesizing customer feedback into product decisions.

• Create page concepts, wireframes, prototypes, copy drafts, and visual briefs, and write clear specifications, user stories, and acceptance criteria.

• Plan delivery with development, managing priorities, dependencies, QA, releases, rollout logic, toggles, and rollback plans.

• Monitor launches and use analytics, A/B testing, and experimentation to drive rapid fixes and follow-up improvements to storefront performance.

What You'll Bring

• 5+ years in product management for eCommerce products, with strong experience in UX-heavy, content-rich customer journeys.

• Proven ability to structure complex product information into clear, simple, and attractive pages, backed by customer research and insight-driven decisions.

• Strong visual taste and an understanding of what makes a premium digital brand experience, plus the ability to create concepts, wireframes, and copy drafts independently.

• Solid command of CRO, analytics, A/B testing, and storefront performance optimization, and a track record of aligning UX, developers, analytics, and marketing.

• Nice to have: experience with Shopify or other storefront platforms, high-ticket or considered-purchase eCommerce, premium/lifestyle brands, and building repeatable product processes or templates.

💼 Compensation — Competitive salary that reflects your expertise and rewards results · Company pension plan · Capped overtime, fully paid, with no endless unpaid crunch

🚀 Growth and Career Development — You will take on real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work alongside an international team across Europe, and follow fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year remote workation in the EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

• Team culture with regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin, Germany

How to Apply

If this role fits what you are looking for, we would like to hear from you. Apply through our [Career Page](https://pergolux.careers/) and connect with us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all) to learn more about life at PERGOLUX.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As Product Manager – Product Launches, you will own the end-to-end execution of new and upgraded product launches across PERGOLUX markets worldwide. You will be responsible for turning product development into successful market launches by ensuring every critical requirement—from supplier readiness and product documentation to inventory, ecommerce setup, training, compliance, and quality gates—is completed before go-live. At PERGOLUX, we are building a premium outdoor-living brand with ambitious global growth, bringing together international teams through a culture of integrity, ambition, innovation, humility, appreciation, and unity.

What You’ll Do

• Own the end-to-end execution of assigned new product and product-upgrade launches across Europe, the US, Australia, and other PERGOLUX markets, managing launch plans, milestones, dependencies, risks, responsibilities, and go/no-go decisions.

• Coordinate cross-functionally with Product Development, manufacturing suppliers, Supply Chain, Ecommerce, Content, Marketing, Sales, Customer Service, Compliance, and Country Managers to ensure complete launch readiness across markets and time zones.

• Drive operational readiness by ensuring specifications, installation manuals, certifications, compliance documentation, pricing, SKUs, product content, translations, imagery, Shopify setup, inventory, team training, and support materials are accurate, complete, and approved before launch.

• Define and operate clear quality gates and launch-readiness processes, coordinating manufacturer, field, and laboratory testing, identifying risks early, driving solutions, escalating critical issues, and providing clear launch-status reporting to Product leadership and key stakeholders.

• Continuously improve how we launch products by owning installation manual quality, managing SKU phase-outs and product transitions, conducting post-launch retrospectives, maintaining risk logs and rollout trackers, and reducing avoidable rework and post-launch issues.

What You’ll Bring

• 2–4 years of experience in Product Management, Product Operations, Technical Project Management, or a similar execution-focused role, with experience coordinating product launches, new product introductions, or complex cross-functional projects.

• Strong project planning, timeline management, stakeholder coordination, and structured reporting skills, with the ability to independently manage multiple workstreams and maintain momentum toward critical deadlines.

• Confidence working with physical products, technical specifications, installation manuals, specification sheets, and other product documentation, with strong attention to detail and ownership of quality.

• Experience coordinating directly with overseas or offshore manufacturing suppliers and working effectively across departments, cultures, and time zones; experience with tools such as Jira, Confluence, Excel, Shopify, Zendesk, or Airtable is a plus.

• A proactive, highly accountable mindset: you identify problems early, ask the right questions, follow actions through to completion, make sound day-to-day decisions independently, and know when commercial, compliance, or strategic decisions require escalation.

Benefits

• Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply

Interested in joining PERGOLUX? We’d love to hear from you. Learn more about our team and opportunities on our PERGOLUX LinkedIn and apply through our PERGOLUX Career Page.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are looking for a highly organized, proactive, and adaptable Team Executive Assistant to support a number of senior leaders in a fast-paced, mission-driven environment.

In this role, you will be at the heart of the organisation, enabling our leadership team to operate effectively and focus on delivering ambitious goals. You will act as a trusted partner, ensuring seamless coordination, clear communication, and operational excellence across teams.

Key Responsibilities

• Manage complex and ever-evolving calendars for multiple executives, ensuring priorities are aligned with business needs

• Coordinate domestic and international travel, often in dynamic and time-sensitive environments

• Anticipate needs, solve problems proactively, and remove friction from day-to-day operations

• Act as a central point of coordination for internal and external communications

• Screen and prioritise requests for time, ensuring focus on high-impact activities

• Support cross-functional collaboration by coordinating meetings, follow-ups, and key deliverables

• Handle sensitive and confidential information with the highest level of discretion
  Conduct research and provide briefings or materials to support decision-making

What We’re Looking For

• Experience supporting multiple senior leaders or executives in a fast-paced, high-growth environment

• Strong communication skills, with the ability to engage effectively across all levels of the organisation

• Exceptional organisational skills and the ability to manage competing priorities with precision

• Proficiency with AI tools and building first agents

• A proactive, solution-oriented mindset with a strong sense of ownership

• High attention to detail and the ability to operate with autonomy

• Comfortable with ambiguity and able to adapt quickly as priorities evolve

• Proficiency with Microsoft Office and collaboration tools

• Absolute discretion and professionalism when handling sensitive information

• A positive, team-first attitude and a genuine drive to support others

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We are looking for an Avionics Systems Engineer (Flight Computer System) to support the design, development, integration, and validation of spacecraft avionics systems. The role entails delivering robust and reliable electronic systems for data handling, communications, and control across all mission phases.

The engineer will contribute to system architecture definition, interface management, verification activities, and requirements engineering, while working closely with multidisciplinary teams and external stakeholders. In this role, you will be focused on the Flight Computing system of the spacecraft, but you might also be assigned to different avionics systems.

Key Responsibilities

System Design & Architecture

• Define and develop avionics system architectures, including electronics, data handling, and communication functions.

• Ensure end-to-end consistency of data flows, interfaces, and system-level requirements.

• Contribute to spacecraft-level trade-offs between performance, reliability, mass, power, and cost.

• Define computing requirements for processing capability, memory, storage, timing, synchronization, boot and initialization, and operational modes.

• Develop architectural concepts for fault detection, isolation, and recovery (FDIR), fault containment, redundancy management, and autonomous spacecraft operations.

• Develop network topology, interface control documents (ICDs), data flow diagrams, communication matrices, and interface specifications.

Communications & Data Handling

• Define onboard and ground-related communication and data handling concepts.

• Support implementation of telemetry, telecommand, and data distribution architectures.

• Ensure reliable data acquisition, processing, storage, and transmission under mission constraints.

• Contribute to bandwidth, timing, and data budget analyses.

Integration & Interface Management

• Define and manage interfaces between avionics and other spacecraft subsystems (power, propulsion, GNC, payload, etc.).

• Ensure compatibility between spacecraft, launch vehicle, and ground segment interfaces.

• Coordinate interface definitions with internal teams, suppliers, and external stakeholders.

External Regulatory & Certification Leadership

Strong ability to technically present, defend, and substantiate avionics subsystem designs and verification evidence with external regulatory and certification authorities, including NASA, ESA, and other government agencies, supporting spacecraft qualification, safety, and flight certification.

Verification & Validation

• Define and support verification and validation strategies for avionics systems.

• Participate in simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and system-level testing activities.

• Analyze test results, identify anomalies, and drive corrective actions.

• Ensure compliance with system performance and reliability requirements.

Requirements Engineering

• Capture, analyze, and manage system and subsystem requirements.

• Ensure full traceability from mission objectives to implementation and validation.

• Contribute to system documentation, including specifications, interface control documents, and test plans.

• Ensure compliance with applicable space standards and engineering best practices.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with software, hardware, systems, operations, and mission engineering teams.

• Participate in design reviews, technical exchanges, and system trade-off discussions.

• Support alignment with external partners, suppliers, and customers.

• Contribute to integration campaigns, launch preparation, and mission operations support.

Required Qualifications

• Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, or equivalent.

• 5+ years experience in avionics systems, electronics, embedded systems, or spacecraft engineering.

• Strong understanding of:

  • Electronic and embedded system architectures

  • Communication and data handling principles

  • System integration and interface management

• Experience with requirements engineering and system lifecycle development.

• Knowledge of verification and validation methods, including testing and simulation.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to work in multidisciplinary engineering environments.

Preferred Qualifications

• Experience in spacecraft avionics or aerospace systems.

• Familiarity with space communication and data standards (e.g., CCSDS).

• Experience with HIL testing, simulation environments, or digital engineering tools.

• Exposure to safety-critical or mission-critical system development.

• Experience working in international or multi-stakeholder engineering teams.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Own the First Contact and Grow the Sales Pipeline!

We are looking for a proactive and empathetic freelance Sales Development Representative (SDR) for the US market to own the first step of the sales process - identifying potential customers, generating qualified leads, and opening doors for our Account Executives. As the first human touchpoint for prospects, you will play an important role in building a predictable sales pipeline through meaningful outreaches. If you love initiating conversations and creating opportunities, this role is for you!

This is a remote freelance role for someone based in the EU/EEA who is happy to work US hours.

🚀 Your Daily Business: No two days are alike

• Own outbound for the US healthcare market, from researching accounts to booking a qualified meeting

• Start conversations with decision-makers through cold calls, emails, and LinkedIn, with messages that are personal and not copy-paste

• Make your cold calls during US hours, so you reach prospects when they are at work

• Keep your leads, conversations, and outcomes up to date in our CRM and use our research tools to find the right accounts and contacts

• Follow the trends and share what you hear from customers (objections, needs, trends) so we can sharpen our approach and our product

🤝 Your Skillset: What you bring to the table

• Experience in B2B sales or cold calling. SaaS experience is great, healthcare sales experience is a big plus

• Hands-on experience with outreach (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator) and data tools (Clay, Apollo, ZoomInfo, Lusha, Cognism, Seamless.AI), or the ability to learn them fast

• Confidence in cold calling and handling rejection professionally

• Comfort working with AI tools (we use Claude every day), plus Google Workspace, Slack, and Notion

• Curiosity about what customers need, and the judgment to match that to our solution

• Bilingual-level English and excellent communication skills, with the ability to get to the point and make complex topics easy to understand

• Based in the EU/EEA and available during US hours [e.g. 2pm-10pm CET, adjust to your needs] and for the weekly US sales meeting

🌱 Growing together: what you can expect at voize

• Generous compensation, including performance-based bonuses

• Flexible freelance setup: work from anywhere in the EU/EEA, with the tools and data access you need provided by us

• Real influence on how we build the SDR function in the US. You’ll help shape the playbook, not just follow one

• A fast-growing startup where you’ll take on real challenges and make an impact by giving frontline workers more time for people

• An open, collaborative culture where you’re part of the team, not just a contractor

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you, no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we’re revolutionizing the healthcare industry with AI: Nurses simply speak their documentation into their smartphones, and our AI automatically generates the correct entries. This saves each nurse an average of 39 minutes per day, improves the quality of documentation, and makes their daily work much more rewarding.

Voize is YCombinator-funded, already in use at over 600 senior care homes, and has grown by 100% in the last 90 days. Our customers save over 3.5 million hours annually – time spent on people instead of paperwork.

But this is just the beginning. With our self-developed voize AI, we’re transforming not only the healthcare industry, but also have the potential to create value in many other sectors – from healthcare to inspections.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, it’s your turn to join us!

💡 Your Mission:

As an Engineering Manager (m/f/d) you lead a team of engineers building the products that thousands of care professionals rely on every day. You’re a former software engineer ideally a tech lead who made the move into leadership without leaving the technology behind. You grow people, shape how the team works, and still sit at the table when architecture decisions are made. You bring the energy and pace of a fast-moving scale-up and help your team ship high-quality, scalable, and reliable software – fast.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Lead, grow, and develop a high-performing engineering team

  Hire top talent, run meaningful 1:1s, give clear and honest feedback, and create real growth paths so every engineer on your team levels up.

• Stay hands-on and drive technical design together with your engineers

  Take part in technical discussions, review designs and code, and co-own architecture decisions with your team – you lead by understanding the details, not from a distance.

• Foster an inclusive, high-trust, high-ownership culture

  Create an environment where engineers feel valued, empowered, and psychologically safe – while keeping the bar high.

• Align technical direction with product and company strategy

  Work closely with Product and leadership to make sure engineering priorities drive business impact, balancing speed with long-term technical health.

• Ensure high-quality, scalable, and reliable software delivery

  Champion best practices for testing, architecture, and code quality to keep our systems performant, secure, and scalable.

• Own execution and keep the momentum high

  Drive planning, unblock the team, manage risks proactively, and make sure we deliver on what matters – at scale-up speed.

• Continuously improve how we build

  Shape engineering rituals, developer experience, tooling, and CI/CD workflows to reduce friction and maximize impact.

• Collaborate closely with ML, Product, Data, and GTM

  Bridge engineering and other disciplines so everyone is aligned on technical and business needs.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• A strong software engineering background – you’ve built and shipped production systems yourself, ideally as a Tech Lead or Staff/Senior Engineer before moving into management

• Still hands-on: you’re comfortable going deep in technical discussions, challenging and shaping architecture and system design together with other engineers, and you keep up with modern tooling

• Proven people leadership experience as an Engineering Manager or in a similar role – you’ve hired, coached, given tough feedback, and grown engineers into stronger versions of themselves

• A strong track record in hiring and building high-performing engineering teams

• High energy, drive, and ownership – you’re fired up by ambitious goals, thrive in ambiguity, and bring momentum to everyone around you

• A fit for a fast-moving scale-up: you move quickly, prioritize ruthlessly, and are comfortable with change

• Experience building reliable, high-quality production systems with strong engineering practices (backend experience is a plus; Kotlin and mobile are a bonus)

• Ability to drive technical strategy and connect it to business and product goals

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships across teams

• Experience working with cross-functional teams, including Product, Data, ML, CS, and GTM

• Fluent in English (C1); German is a plus

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• Become a co-creator of our success with stock options

• Our office is in Berlin, and you are open for Hybrid working

• We provide flexible working hours because you know best when you work most efficiently!

• Access to various learning platforms (e.g., Blinkist, Audible, etc.)

• We have an open culture and organize regular work weeks and team events to collaborate and bond

• We are a fast-growing startup, so you'll encounter various challenges, providing the perfect foundation for rapid personal growth

• Your work will make a real impact, helping alleviate the workload for healthcare professionals

• Free Germany Ticket and Urban Sports Club membership

• 30 days of vacation – plus your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Mitarbeiter:in im Supportteam für Kassensysteme

Hannover (hybrid)

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.

Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über Matrix POS

Matrix POS ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Kassensysteme für die Gastronomie spezialisiert hat. Bestehend aus flexiblen Hard- und Softwarelösungen bietet Matrix POS Gastronomen, Restaurants und Systemgastronomien einzigartige Möglichkeiten, ihren Betrieb effizienter zu gestalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Gäste. Kunden wie kleine inhabergeführte Restaurants ebenso wie große Gastronomieketten vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von Matrix POS.

Matrix POS ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in Hannover, Deutschland.

Über die Rolle

Du bist IT-Profi mit einem Faible für praxisnahe Systeme? Du willst nicht nur Technik verstehen, sondern auch Kunden dabei helfen, ihre Prozesse stabil und effizient zu betreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden der Gastronomie und Hotellerie, und unterstützt sie telefonisch kompetent.

• Du übernimmst den 1st Level Support für unser Kassensystem Matrix POS® und bearbeitest Störungen schnell und zuverlässig.

• Du unterstützt unsere Kunden bei technischen Herausforderungen – per Telefon, Videokonferenz oder Fernwartung via TeamViewer.

• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem 2nd und 3rd Level Support zusammen, um Lösungen effizient umzusetzen.

• Du schulst Gastronomen und ihre Teams, damit die Abläufe in ihren Betrieben reibungslos funktionieren.

Wen wir suchen:

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder einen vergleichbaren technischen Background.

• Du bringst ein starkes technisches Verständnis mit und kannst Dich schnell in komplexe Systeme einarbeiten.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung im technischen Support oder im Umgang mit Software-/Hardware-Systemen.

• Gastronomie-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du bist hilfsbereit, löst gerne Probleme und unterstützt unsere Kunden strukturiert und lösungsorientiert.

• Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis.

• Du arbeitest gerne vor Ort zusammen im Team (mind. 3 Tage vor Ort).

• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse und sprichst sicheres Englisch.

Auch wenn nicht jeder Punkt auf Dich zutrifft – überzeuge uns mit Deinem Engagement, Deinen Skills und Deiner Leidenschaft für IT & Kundenlösungen.

Und warum wir?

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenhandy

• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software

• Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten

• Praxisnahe Einarbeitung in der Matrix POS® Akademie

• Teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe

• Bezuschusste Mittagessen in unserer Kantine

• Tolle Teamevents und Firmenveranstaltungen

• Bezuschussung von EGYM Fitness

• Mitarbeiterrabatte über benefits.me

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Everfield's Talent Acquisition Manager (0.5h)

• Zweites Interview mit Matrix' Team Lead Support, Marvin (0.75h)

• Finales Interview, ein Probetag vor Ort mit dem Matrix Support Team (6-8h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kunden der Deutschen Telekom mit deiner Kommunikationsstärke!

Du hast Freude daran, Menschen zu helfen, Kundenanliegen zu lösen und passende Lösungen anzubieten? Dann freuen wir uns auf dich!

Für unseren Telekom-Kundenservice suchen wir motivierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) im telefonischen und schriftlichen Kundenservice.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung eingehender Kundenanrufe (Inbound – keine Kaltakquise)

• Beratung zu Mobilfunk, DSL, Glasfaser und MagentaTV

• Unterstützung bei Fragen zu Verträgen, Tarifen und Produkten

• Aktives Anbieten passender Produkte und Tarifoptimierungen

• Bearbeitung schriftlicher Kundenanfragen je nach Einsatzbereich

• Teilnahme an regelmäßigen Schulungen

Deine Vergütung

13,00 € pro Stunde + NPS BONUS bis zu 300€ mtl. dazu

Beispielhafte Vergütung bei entsprechender Anzahl vergüteter Arbeitsstunden:

• 20 Stunden/Woche: ca. 1.127 € monatlich

• 30 Stunden/Woche: ca. 1.690 € monatlich

• 40 Stunden/Woche: ca. 2.253 € monatlich

Die Berechnungen basieren auf durchschnittlich 52 Wochen pro Jahr und verstehen sich als Beträge vor möglichen Steuern und Abgaben.

Das bieten wir dir

• 100 % Remote-Arbeit bei Erfüllung der Einsatzvoraussetzungen

• Flexible Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Servicezeiten von 08:00 bis 24:00 Uhr

• Einstieg ab ungefähr 20 Stunden pro Woche

• Persönliche Unterstützung durch Qualitäts- und Sales-Teamleiter

• Fachliche Ansprechpartner für komplexe Kundenanliegen

• Technischer Support bei Hard- und Softwareproblemen

• Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklung

• Ein unterstützendes und motiviertes Team

Das bringst du mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

• Freude an Kommunikation und Kundenberatung

• Freundliches, zuverlässiges und empathisches Auftreten

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Interesse an Telekommunikationsprodukten

• Bereitschaft zur aktiven Verkaufsberatung

• Eigenverantwortliches Arbeiten

Technische Voraussetzungen

• Windows-11-PC

• Stabile LAN-Internetverbindung

• Mindestens ein externer Bildschirm

• Mindestens vier USB-Anschlüsse oder geeigneter USB-Hub

• Kabelgebundene Maus und Tastatur

• USB-Headset (kabelgebunden)

• Ruhiger Arbeitsplatz

Dein Einstieg

Geplanter Schulungsbeginn: 16.11.2026

Schulungszeiten: 09:00–17:00 Uhr

Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, damit du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist.

Wichtig: Eine parallele Tätigkeit für mehrere Telekommunikationsauftraggeber ist nicht gestattet.

Bewirb dich jetzt!

Du möchtest von zu Hause aus arbeiten, Kunden unterstützen und Teil eines engagierten Teams werden?

Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb dich!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einem dualen Studienplatz? Wir ​sind erfolgreicher Kooperationspartner der CBS in Köln und Berlin.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner oder Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Einblick bekommen: Du lernst unser Startup und verschiedene Bereiche kennen – schnell und praxisnah.
• Schwerpunkt wählen: Entscheide Dich für Commercial Operations (Vertrieb, Business Develeopment, Partnerschaften usw.) oder Marketing (Newsletter, Blogbeiträge, Social Media, SEO, Werbeaktionen usw.)
• Du wirst Themen eigenverantwortlich übernehmen und vorantreiben: als junges Startup sind viele Prozesse noch in den Startlöchern und freuen sich darauf, erweitert, optimiert und gefestigt zu werden
• Mitbauen statt nur mitlaufen: Viele Abläufe sind noch frisch. Du hilfst, sie Schritt für Schritt besser und einfacher zu machen.
• Deine Aufgaben sind vielfältig: stell Dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringen wird
• Standort Köln oder Berlin: Arbeiten im Büro, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.

Qualifikation

• Deine (Fach-)Hochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Hochschulzulassung
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf neue Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen
• Du zeichnest Dich auch durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten
• Du bist motiviert, willst richtig durchstarten und suchst nach der passenden Chance, Studium und Karriere miteinander zu verbinden
• Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor

Benefits

Benefits

• 20 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einem dualen Studienplatz? Wir ​sind erfolgreicher Kooperationspartner der CBS in Köln und Berlin.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner oder Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Einblick bekommen: Du lernst unser Startup und verschiedene Bereiche kennen – schnell und praxisnah.
• Schwerpunkt wählen: Entscheide Dich für Commercial Operations (Vertrieb, Business Develeopment, Partnerschaften usw.) oder Marketing (Newsletter, Blogbeiträge, Social Media, SEO, Werbeaktionen usw.)
• Du wirst Themen eigenverantwortlich übernehmen und vorantreiben: als junges Startup sind viele Prozesse noch in den Startlöchern und freuen sich darauf, erweitert, optimiert und gefestigt zu werden
• Mitbauen statt nur mitlaufen: Viele Abläufe sind noch frisch. Du hilfst, sie Schritt für Schritt besser und einfacher zu machen.
• Deine Aufgaben sind vielfältig: stell Dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringen wird
• Standort Köln oder Berlin: Arbeiten im Büro, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.

Qualifikation

• Deine (Fach-)Hochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Hochschulzulassung
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf neue Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen
• Du zeichnest Dich auch durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten
• Du bist motiviert, willst richtig durchstarten und suchst nach der passenden Chance, Studium und Karriere miteinander zu verbinden
• Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor

Benefits

Benefits

• 20 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum im öffentlichen Bereich weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit Kommunen nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Key Account Manager für öffentliche Projekte.

myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

• Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden) 

• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich 

• Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen 

• Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte 

• Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen 

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden

• Spaß an der Akquise von Neukunden

• Hands-on-Mentalität 

• Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt

• Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten 

• Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen 

• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.

• Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.

• Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.

• Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

• Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.

• Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.

• Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.

• Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.

• Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.  

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Sales, bei dem Du nicht ins Leere telefonierst. Hinter Deinen Calls steht echte Nachfrage von Kunden, die Anbieter für ihre Events suchen. Du gewinnst neue Anbieter für unsere Plattform, bringst sie selbst live und siehst Dein Ergebnis wachsen. Kein Lead-Weiterreichen: Du besitzt den ganzen Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Partner.

Du hast schon ein paar Jahre Sales gemacht und weißt, wie der Job läuft. Jetzt suchst Du ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegst und richtig Gas geben kannst. Das passt zu Dir, wenn Du gerne zum Hörer greifst und gleichzeitig strukturiert arbeitest. Wir suchen keine reinen Lautsprecher, sondern Leute, die Abschluss und sauberes Arbeiten verbinden.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

Aufgaben

• Du gewinnst neue Workshop-Anbieter am Telefon. Deine Calls sind überwiegend angewärmt, weil wir konkrete Kundennachfrage im Rücken haben. Wo es sich lohnt, gehst Du auch kalt rein.
• Du onboardest Deine gewonnenen Anbieter selbst: Account einrichten, Events live bringen, auf einen Paid Plan führen.
• Phone first: Du gehst lieber aktiv ans Telefon als E-Mails zu schreiben.
• Du steuerst Deine Pipeline sauber in HubSpot und ziehst jeden Deal konsequent durch, bis der Anbieter aktiv ist.
• Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten.
• Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise im Sales.
• Du gehst gerne aktiv ins Gespräch, bist am Telefon souverän und liebst den Abschluss.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft.
• Du willst Verantwortung übernehmen und Dein Gehalt über Performance nach oben treiben.
• Du bist Macher und Anpacker und wartest nicht auf Aufgaben.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung: rund 30% on top bei 100% Zielerreichung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Das ist kein Support-Job, sondern eine kommerzielle Rolle. Du bekommst ein eigenes Portfolio aktiver Anbieter und machst daraus wachsende Partner. Du baust echte Beziehungen auf, bringst Anbieter auf höhere Pläne, sicherst Verlängerungen und holst mehr aus jedem Account raus.

Du hast schon ein paar Jahre Berufserfahrung und weißt, wie man mit Kunden arbeitet. Jetzt suchst Du eine Rolle mit echtem kommerziellen Hebel, in der Du wirklich etwas bewegst. Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst und trotzdem Beziehungen langfristig aufbaust. Du bist am Telefon souverän und führst Dein SaaS Book strukturiert und datenbasiert.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

Aufgaben

• Du verantwortest ein Portfolio bestehender Anbieter und bist ihr fester Ansprechpartner.
• Du treibst Plan-Upgrades und die weitere Nutzung unserer SaaS-Lösung aktiv voran.
• Du sicherst Verlängerungen und erkennst Churn, bevor er entsteht.
• Du steuerst Dein SaaS Book sauber in HubSpot und arbeitest an den Accounts mit dem größten Hebel.
• Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten.
• Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise in Account Management, Sales oder Customer Success.
• Du denkst kommerziell und erkennst, wo in einem Account Wachstum liegt.
• Du baust Beziehungen auf, bist am Telefon souverän und kommunizierst klar.
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert und behältst Dein Book im Griff.
• Du willst Verantwortung für Deine Accounts übernehmen.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung: rund 30% on top bei 100% Zielerreichung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Berlin, Deutschland · Werkstudium · Commercial Operations

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst eine Werkstudentenstelle, in der Du echte Verantwortung übernimmst statt nur zuzuarbeiten? Bei uns bist Du vom ersten Tag an mittendrin: nah an unseren Kunden, nah an unseren Partnern und nah am Business.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und -problemen per E-Mail und Telefon.
• Pflege und Aktualisierung von Partnerprofilen in unserem System zur Sicherstellung der besten Darstellung auf unserem Marktplatz.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen zur Verbesserung des Kunden- und Partnererlebnisses.
• Erstellen von Berichten und Analysen über Kundenfeedback und -trends zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Teilnahme an Teammeetings und Brainstorming-Sessions, um innovative Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beizutragen.

Qualifikation

• Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Werkstudentenstatus).
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst gerne Ownership für Deine Themen.
• Du zeichnest Dich durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor.
• Du hast 20h/Woche Zeit und kannst an mind. 3 Tagen in der Woche arbeiten.

Benefits

Benefits

• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Um unseren Onlineshop technisch und visuell kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen Frontend Entwickler (m/w/d) mit fundierter Shopware-Erfahrung, der eigene Ideen einbringt, technische Herausforderungen gerne löst und unsere E-Commerce-Plattform aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unseres Shopware-Onlineshops

• Entwicklung moderner, performanter und responsiver Frontend-Lösungen

• Konzeption und Umsetzung neuer Features sowie individueller Shop-Funktionen

• Weiterentwicklung und Pflege von Shopware-Themes und Templates

• Umsetzung von Designs aus Figma oder vergleichbaren Design-Tools in sauberen, wartbaren Code

• Optimierung der User Experience (UX), Ladezeiten und Conversion Rate

• Integration und Anbindung externer Systeme sowie technischer Schnittstellen

• Analyse, Diagnose und Behebung technischer Probleme

• Verbesserung der technischen SEO-Grundlagen und der Frontend-Performance

• Kontinuierliche Optimierung unseres Onlineshops und der damit verbundenen E-Commerce-Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit unserem E-Commerce-, Marketing- und Produktteam

Das bringst Du mit

Erfahrung mit Shopware ist für diese Position Voraussetzung. Du kennst Dich in der Frontend-Entwicklung aus und kannst Deine Kenntnisse bei der Weiterentwicklung unseres Onlineshops eigenständig einsetzen.

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Web- bzw. Frontend-Entwicklung

• Praktische Erfahrung mit Shopware

• Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS und JavaScript

• Erfahrung mit der Anpassung und Weiterentwicklung von Shopware-Themes und Templates

• Kenntnisse moderner Frontend-Technologien und relevanter Shopware-Technologien

• Ein gutes Gespür für Design, Usability und responsive Webentwicklung

• Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsprozessen

• Grundlegendes Verständnis für Ladezeiten, Web-Performance, SEO und Conversion-Optimierung

• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen umzusetzen

• Gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team

Was wir Dir bieten

• Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein

• Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und die technische Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mitgestalten

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen

• Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten

• Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein internationales, sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Teamgeist: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint setzen wir auf Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit. Wir hinterfragen bestehende Abläufe, sind offen für neue Ideen und möchten unsere technischen Lösungen kontinuierlich verbessern.

Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Deine Erfahrung einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Onlineshops sichtbar mitzugestalten. Bei uns zählt nicht nur, was bisher funktioniert hat, sondern vor allem, wie wir gemeinsam noch besser werden können.

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Dich begeistern Creatives, die nicht nur gut aussehen, sondern skalieren? Du willst von grafischer Seite unmittelbar daran mitwirken, dass ein Onlineshop wächst – und in den Zahlen sehen, was dein Hook, dein Static, dein Banner bewegt? Dann bist du bei NEOLYMP richtig. Wir skalieren unseren Shop, und ein großer Teil davon entscheidet sich im Creative. Genau da sitzt du: als Creative Designer:in, der oder die aus Design- und Grafiksicht maßgeblich an unserer Performance mitwirkt.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus – mit echten Shootings, einem Creator-Netzwerk und KI-gestützten Workflows. Unser Grafikteam wächst, und wir suchen jemanden, der das gesamte visuelle Spektrum abdeckt.

Warum diese Rolle

• Du bist Teil der Performance: Deine Creatives laufen im Paid-Marketing und entscheiden mit, wie profitabel wir skalieren. Du siehst in den Zahlen, welcher Hook funktioniert, welches Static klickt – und drehst mit jeder Iteration an einem Hebel, der direkt auf Umsatz wirkt.
• Alles aus einer Hand: Video-Creatives, Statics, Social-Content, Shop-Banner, Produktbilder – du bist die zentrale Anlaufstelle für alles Visuelle und siehst deine Arbeit überall: in Ads, im Feed, im Shop.
• Bestes Rohmaterial: Du arbeitest mit Content aus echten Shootings und von echten Creatorn – kein Stockmaterial, sondern Persönlichkeiten und Produkte, die du in Szene setzt.
• Grafikteam statt Einzelkämpfer: Du arbeitest mit Kolleg:innen, die Grafik, Content und Creator verantworten, und eng mit Marketing und Performance zusammen.
• KI als Werkzeug, nicht als Ersatz: Du nutzt KI-Tools, um schneller zu Varianten und Ideen zu kommen – und entscheidest als Designer:in, was davon gut ist.

Aufgaben

Performance Creatives

• Du schneidest Video-Creatives für Meta, TikTok und weitere Paid-Kanäle – vom Rohmaterial aus Shootings und Creator-Content bis zum fertigen Ad, inklusive Hook-Varianten, Untertiteln und Sound.
• Du gestaltest Static Ads, die in Sekunden verstanden werden, und entwickelst sie auf Basis der Performance-Daten iterativ weiter.
• Du setzt Briefings aus dem Performance-Team um und bringst eigene Ideen für Formate, Hooks und Varianten ein.

Social Media & Organic Content

• Du produzierst Grafiken, Reels-Schnitte, Story-Formate und Carousels für unsere organischen Kanäle – konsistent im Look, angepasst an jede Plattform.
• Du entwickelst Templates, die dem Content-Team schnelle, markenkonforme Veröffentlichungen ermöglichen.

Shop, Amazon & Brand

• Du bist Ansprechpartner:in für alle Bannerbilder, Kampagnen-Visuals und Shopbilder – von Landingpage-Headern.
• Du hältst unser visuelles Erscheinungsbild über alle Kanäle konsistent und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Produktion & Workflow

• Du integrierst KI-Tools in deinen Workflow – für Ideation, Bildvarianten, Freisteller, Übersetzungen oder Schnitt-Unterstützung – und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Qualifikation

Das brauchst du auf jeden Fall

• Schnitterfahrung: Du beherrschst Videoschnitt sicher – Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbar – und lieferst aus Rohmaterial eigenständig fertige, plattformgerechte Video-Creatives inklusive Schnittrhythmus, Text-Overlays, Untertiteln und Sound.
• Bildbearbeitung & Grafik: Photoshop, Illustrator, Figma oder vergleichbare Tools sind dein Handwerkszeug. Freisteller, Retusche, Composings, Layouts und saubere Exportformate für Web, Social und Amazon gehen dir leicht von der Hand.
• Ein Portfolio, das beides zeigt – Video und Static.

Das ist uns außerdem wichtig

• Mehrjährige Erfahrung als Grafik-, Motion- oder Creative Designer:in, idealerweise im E-Commerce, D2C oder in einer Performance-Agentur.
• Ein Verständnis dafür, was Performance Creatives von schönen Grafiken unterscheidet: Hook, Klarheit, Tempo, Lesbarkeit auf dem Handy.
• Gespür für Social-Plattformen: Du weißt, wie Content auf TikTok, Instagram und Pinterest aussehen muss, um nicht weggewischt zu werden.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du jonglierst mehrere Aufträge parallel, hältst Deadlines und behältst den Überblick über Formate, Versionen und Assets.

Das zählt für uns am meisten

• Lust darauf, wirklich das ganze visuelle Spektrum zu bespielen, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Das Handwerk setzen wir voraus – für alles darüber hinaus ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- oder Videoproduktion (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ElevenLabs).
• Fotografie- oder Kamera-Erfahrung für Shootings.
• Kenntnisse in Shopify (Bildformate, Theme-Assets) oder Amazon-Bildrichtlinien.
• Erfahrung im Fitness- oder Sport-Umfeld.

Du erfüllst nicht jeden Punkt unter „außerdem wichtig“? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert dein Portfolio und wie du denkst – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team vor Ort – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware und den Tools, die du brauchst, erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du prägst das visuelle Erscheinungsbild einer wachsenden Marke und gestaltest den Aufbau unserer Inhouse-Creative-Produktion aktiv mit – inklusive KI-basierter Workflows.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern einen Shop wirklich verantworten? Bei NEOLYMP übernimmst du unseren Shopify-Shop in einer Phase, in der jede Optimierung sichtbar auf Umsatz und Wachstum wirkt – von der Landingpage bis zur letzten Zeile Liquid.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen.

Warum diese Rolle:

• Echte Verantwortung: Der Shop ist dein Bereich. Du entscheidest, was gebaut und getestet wird – und setzt es selbst um.
• Sichtbarer Impact: Conversion Rate, Bestellwert, Ladezeit – alles, was du bewegst, siehst du direkt in den Zahlen.
• Funnel-Fokus: Landingpages und Funnel-Seiten sind bei uns kein Nebenthema, sondern der Kern unseres Wachstums.
• Kein Silo: Du arbeitest eng mit Marketing und Performance zusammen und bist die Schnittstelle, die Ideen in fertige Seiten übersetzt.

Benefits:

• Vollständige Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• “Spenditcard” mit 50€ steuerfreier Sachprämie monatlich zur freien Verfügung.
• Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.
• Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereichs mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten auf dich zugeschnitten.

Aufgaben

Funnel & Conversion

• Du konzipierst und baust Landingpages und Funnel-Seiten, die Kund:innen intuitiv zur Bestellung führen.
• Du optimierst unsere Produktseiten verkaufspsychologisch – von Struktur und Aufbau bis ins Detail.
• Du baust Upsells, Bundles und Trust-Elemente ein, die den durchschnittlichen Bestellwert messbar steigern.

Testing & Analyse

• Du planst A/B-Tests, wertest sie aus und leitest daraus die nächsten Maßnahmen ab.
• Du analysierst Conversion Rate, Customer Journey und Bestellwert laufend und erkennst, wo Potenzial liegt.

Technik & Performance

• Du entwickelst unser Shopify-Theme eigenständig weiter und setzt neue Features direkt im Code um.
• Du hältst den Shop technisch auf Top-Niveau – Ladezeiten, Performance und SEO inklusive.

Qualifikation

Das ist uns wichtig

• Mehrjährige Erfahrung mit Shopify und ein sicheres Verständnis von Theme-Architektur und Liquid.
• Solide HTML- und CSS-Kenntnisse, um Features eigenständig umzusetzen.
• Ein starkes Marketing- und Conversion-Verständnis: Du weißt, wie verkaufsstarke Produktseiten, Landingpages und Customer Journeys aufgebaut sind.
• Erfahrung mit CRO, A/B-Testing und Heat Maps.
• Eine datengetriebene Arbeitsweise – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch.
• Hands-on-Mentalität: Du setzt Dinge um, statt auf Zuarbeit zu warten.

Das zählt für uns am meisten

• Lust und Motivation, dich weiterzuentwickeln und mit der Rolle zu wachsen. Die nächsten Meilensteine erreichen wir gemeinsam – dafür ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit Klaviyo oder vergleichbaren E-Mail-Marketing-Tools (Newsletter-Kampagnen, automatisierte Flows).

So arbeiten wir:

• Remote first: Du arbeitest vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten – wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
• Im Team: Du bist Teil eines hochmotivierten Teams aus Marketing, Performance und E-Commerce, das gemeinsam an einem Ziel zieht.
• Kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, Feedback ist direkt, und gute Ideen werden umgesetzt, nicht vertagt.
• Startup-Kultur mit Substanz: Wir sind seit 2018 am Markt, wachsen profitabel und haben trotzdem den Drive der ersten Stunde behalten.Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Bist du bereit, die Zukunft der Elektromobilität mitzugestalten? Bei FREQUENTUM bieten wir dir die Chance, als Projektmanager (m/w/q) Elektromobilität durchzustarten. Wir sind ein dynamisches Team von 20 Mitarbeitenden und unterstützen Energieversorger, Hausverwaltungen sowie die Wohnungswirtschaft beim Aufbau neuer Geschäftsfelder rund um Elektromobilität, Ladetechnik, Wärme und Photovoltaik – und das deutschlandweit. Wenn du Lust hast, in der spannenden Branche der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und hilf uns dabei, innovative Projekte auf die Straße zu bringen!

Aufgaben

• Planung Ladetechnik in großen Gewerbe- und Wohnobjekten
• Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Bestandsaufnahme und Bewertung bestehender Gebäudetechnik
• Entwicklung individueller Konzepte für Ladeinfrastruktur
• Technische Planung der Anlagen (inkl. Grundrisse, Leitungsdimensionierung, Strangschemata, Messkonzepte)
• Einholung und Bewertung von Angeboten (Elektriker, Betreiber), Begleitung von Vergabeverfahren
• Präsentation von Konzepten und Planungen

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium (Techniker, Bachelor, Master) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbares
• Kenntnisse im Bereich elektrischer Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt auf PV- und Ladeinfrastrukturplanung
• Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Präsentation technischer Inhalte oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Benefits

• Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
• Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln und die Energiewende mitzugestalten.
• Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Highlight. Zudem bieten wir Dir weitere Mitarbeiterbenefits wie Jobrad sowie individuelle Trainingsbudgets.
• Flexibilität und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.

Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf auf deutsch und Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

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Wir bringen erneuerbare Energien in den urbanen Raum! Wir unterstützen bundesweit Kommunen, Energieversorger, die Wohnungswirtschaft und Unternehmen beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und Produkte zu Wärme, Elektromobilität und Photovoltaik. Unsere Services reichen dabei von der Geschäftsmodellentwicklung über den Vertrieb der neuen Angebote bis zur Planung und Umsetzung der Infrastruktur.

Um unserem Wachstum gerecht zu werden & die Energiewende weiter voran zu treiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort MÜNCHEN (Münchner Technologiezentrum) eine/n: Werkstudent (m/w/q)

Aufgaben

• Du unterstützt den Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort, machst Objektbegehungen und Gebäudechecks und planst die mögliche Ladeinfrastruktur vom Hausanschluss bis zum Ladepunkt in Bestandsgebäuden und Neubauten zusammen mit erfahrenen Planern.
• Du unterstützt bei Standortkonzepten für öffentlich zugängliche Ladesäulen
• Die Beratung unserer Kunden hinsichtlich Fördermittel und Abrechnung der Ladevorgänge mit/ohne Backend inkl. KI-Nutzung liegt ebenfalls in deinem Aufgabengebiet.
• Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern/Consultants (m/w/q) zusammen, um die technische Realisierbarkeit unserer Produktentwicklungen und Konzepte zu gewährleisten.

Qualifikation

• Du sprichst deutsch
• Du studierst bestenfalls im Bereich Elektrotechnik, Architektur, Bauingenieur, erneuerbare Energien oder Gebäudetechnik (o.ä.)
• Du möchtest dich weiterentwickeln und deinen beruflichen Schwerpunkt auf die elektrotechnische Umsetzungplanung im direkten Austausch mit unseren Kunden legen.
• Du bist ein Macher-Typ, möchtest deine Ideen und dein praktisch aufgebautes Wissen bei der Gestaltung der Energiewende mit uns einbringen und nichtsdestotrotz den starken Bezug zur Praxis nicht aus den Augen verlieren.
• Kommunikationstärke, Offenheit, Neugier und der Wille sich in neue Themen einzuarbeiten zählen zu deinen Stärken.
• Du bist bereit direkt bei unseren Kunden in Bayern vor Ort zu sein.

Benefits

• Sei Teil der Lösung! Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestlatungsspielraum.
• Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln, viel über KI zu lernen und die Energiewende mitzugestalten.
• Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Higlight. Zudem bieten wir Dir zeitnah weitere Mitarbeiterbenefits wie individuelle Trainingsbudgets.
  Flexibilität und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.
• Bei Frequentum bist Du bereits während deines Studiums ein vollwertiges Teammitglied und wir können dir jetzt schon spannende Perspektiven mit Blick auf das Ende deines Studiums in Aussicht stellen.

Als Werkstudent (m/w/d) erhältst Du bei Frequentum während deines Bachelors 16,00 €/Stunde und mit bereits abgeschlossenen Bachelor 18,00 €/Stunde.

Du möchtest Teil der Lösung und nicht länger Teil des Problems sein? Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf und ein deutsches Anschreiben (!) mit Angaben zu Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

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In dieser Position als ERP Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft aktiv mit. Sie begleiten die Einführung neuer ERP-Lösungen, optimieren Geschäftsprozesse, betreuen Schnittstellen, Customizing und Reports und unterstützen die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und Funktionstests.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens durch Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems
• Begleitung der Einführung der ERP-Lösung an zusätzlichen Produktionsstandorten einschließlich der erforderlichen Systemkonfigurationen und individuellen Anpassungen
• Technische Unterstützung der Key-User bei Fragen rund um die Anwendung und Nutzung des ERP-Systems
• Sicherstellung eines stabilen ERP-Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der digitalen Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu externen Anwendungen sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Reports
• Planung, Koordination und Begleitung von Funktionstests zur Überprüfung neuer Anwendungen und Prozessänderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung beziehungsweise IT-Kaufmann/-frau, alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung von ERP-Anwendungen, beispielsweise SAP S/4HANA MM, WM, PP, Microsoft Dynamics oder Infor
• Kenntnisse in den Bereichen Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, Logistik oder Produktionsplanung sind von Vorteil
• Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie kaufmännischer Abläufe
• Idealerweise Kenntnisse in SQL, im Umgang mit Reporting-Lösungen und in der Programmierung, beispielsweise mit ABAP, X++ oder Fiori
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Weiterbildung und Karrierechancen eigene Weiterbildungs-Academy
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Zuschüsse
• Moderne Arbeitsplätze und Modelle
• Team-Events und gemeinsame Firmenveranstaltungen
• Angebote für mentale Gesundheit und Fitness
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

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Über Probatix

Probatix bietet Labordiagnostik als Service an: Unsere Partner – digitale Gesundheitsprogramme, Telemedizin-Anbieter, Health Apps, Krankenversicherungen und Arztpraxen – bieten ihren Kunden Heimtests unter eigener Marke an. Wir liefern alles dahinter: Testkits, Partnerlabore, Logistik, Plattform und Support.

Dabei sind wir selbst Hersteller unserer Testkits. Vom Auftrag über die Konfektionierung und den Versand bis zum Befund im Portal bilden wir den gesamten Prozess ab – in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit Standorten in Berlin und Steinhausen (CH).

Als Mitarbeiter Kundenservice & Manufacturing arbeitest du direkt mit unserer Head of Operations zusammen und bist an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Partnern und der Kit-Produktion tätig.

Deine Aufgaben

Kundenservice

• Du beantwortest Anfragen von Endkunden und Partnern per Chat und E-Mail – zu Testkits, Probenentnahme, Versand und Ergebnisabruf.

• Du bearbeitest Ersatzkit-Anfragen, Retouren und Reklamationen und dokumentierst sie nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagements.

• Du erkennst wiederkehrende Probleme, gibst sie an Produkt- und Operations-Team weiter und hältst Help Center und FAQs aktuell.

Manufacturing & Fulfillment

• Du konfektionierst Testkits nach Arbeitsanweisung – Komponenten, Gebrauchsanweisung, Etiketten, Verpackung – und führst die Chargendokumentation, damit jedes Kit rückverfolgbar ist.

• Du bereitest die Whitelabel-Verpackung unserer Partner vor und sorgst für den termingerechten Versand.

• Du pflegst die Lagerbestände in unserem Warenwirtschaftssystem, behältst Mindestbestände im Blick und stößt Nachbestellungen von Material rechtzeitig an.

• Du arbeitest daran mit, unsere Abläufe in Konfektionierung und Versand zu standardisieren und zu vereinfachen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. im kaufmännischen, medizinischen, labortechnischen oder logistischen Bereich.

• Du bringst erste Berufserfahrung im Kundenservice, in der Produktion, Logistik oder im Lager mit. Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Medizinprodukte, Labor, Pharma) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Du beherrschst Deutsch C1 in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Du bist sehr gut organisiert, arbeitest sorgfältig und genau nach Vorgaben und dokumentierst sauber – auch bei vielen parallelen Aufgaben.

• Im Kundenkontakt bleibst du freundlich, klar und lösungsorientiert, auch wenn es hektisch wird.

• Du packst gern mit an und hast Freude an praktischer Arbeit.

• Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell.

• Du wohnst in Berlin oder Umgebung, denn die Konfektionierung findet vor Ort in unserem Büro statt.

Warum wir?

Wir wollen medizinische Diagnostik für alle einfach zugänglich machen – und achten dabei auch auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unseres Teams.

• Verantwortung von Anfang an: Du gestaltest deinen Bereich mit und bekommst direkte Unterstützung von der Geschäftsführung.

• Flache Hierarchien: Gute Ideen setzen sich durch, unabhängig davon, von wem sie kommen.

• Internationales Team: Wir schätzen Vielfalt und leben eine offene, inklusive Unternehmenskultur.

• Weiterbildung: Interne Workshops, Online-Kurse (z. B. Udemy).

• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Einarbeitungsplan und der nötigen Ausstattung.

• Feedbackkultur: Regelmäßige, offene Gespräche zu deiner Entwicklung.

• Teamevents: Gemeinsame Aktivitäten und Feiern im Team.

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.

• Büro im Herzen von Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Snacks, Workout-Bereich und hundefreundlich.

• Zuschuss zum BVG-Ticket.

Bist du bereit? Dann lass uns gemeinsam medizinische Diagnostik für alle einfach zugänglich machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

Probatix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerbungen allein nach Fähigkeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.

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Firmenunterkünfte, Gruppenbuchungen und eigene Kunden

Du übernimmst dein eigenes Portfolio an Firmenkunden. Du entscheidest, welche Unterkünfte wir anbieten, setzt die Preise, verhandelst mit Hotels und bist die feste Ansprechperson für deine Kunden. Kein Zuarbeiten, keine Freigabeschleifen für jede Kleinigkeit: Du trägst Verantwortung für das Ergebnis.

Über MyFlexHome

MyFlexHome ist die smarte Buchungslösung für Unternehmensbuchungen und Projektteams. Mit unserem Booking Board organisieren wir Übernachtungen für ganze Projektteams, etwa auf Baustellen, bei Montageeinsätzen oder Workshops, und verbinden Unternehmen mit passenden Unterkünften in ganz Deutschland.

Wir sind ein schnell wachsendes StartUp im WERK1 München. Wir arbeiten mit eigenen Tools und KI-gestützten Abläufen, damit Zeit für das bleibt, was zählt: gute Entscheidungen für unsere Kunden.

Deine Verantwortung:

• Eigene Kunden: Du betreust ein festes Portfolio an Firmenkunden eigenständig im Tagesgeschäft und bist ihre erste und feste Ansprechperson.

• Angebote und Preise: Du recherchierst Hotels, Serviced Apartments und Ferienwohnungen, entscheidest über die passenden Optionen und erstellst Angebote inklusive Preissetzung in einem klar abgesteckten Rahmen.

• Verhandlung: Du verhandelst Raten, Kontingente und Stornobedingungen mit Hotels und verantwortest das wirtschaftliche Ergebnis deiner Projekte.

• Laufende Projekte: Du steuerst mehrere parallele Projekte, setzt Prioritäten selbst und löst kurzfristige Änderungen, Probleme und Eskalationen eigenständig.

• Kommunikation: Du führst die gesamte Kunden- und Hotelkommunikation, auf Deutsch und bei Bedarf auf Englisch.

• Prozesse: Du arbeitest in unserem Buchungssystem und gestaltest Abläufe und Tools aktiv mit. Was dich ausbremst, verbesserst du.

Das brauchst du:

• Lust auf (und bestenfalls Erfahrung in der) Organisation von Hotelbuchungen – egal ob auf Anbieter- oder Kundenseite (z. B. Hotellerie, Reisebüro, Eventagentur, Office Management oder Projektassistenz)

• Lust (und bestenfalls Erfahrung damit), Verantwortung für Ergebnisse zu tragen, etwa für eigene Kunden, Projekte, Budgets oder einen eigenen Bereich

• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen sowie für Zahlen und Kalkulation

• Lust, mit KI-Tools und Automatisierung zu arbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Englisch

• Die Fähigkeit, viele Projekte parallel zu steuern und auch bei kurzfristigen Änderungen ruhig zu entscheiden – mit Organisationstalent und Detailgenauigkeit

Ein Plus, aber kein Muss:

• Berufserfahrung in der Hotellerie, im Business Travel, im MICE- oder Gruppengeschäft oder in der Reservierung

• Sicherheit bei Ratenstrukturen, Kontingenten und Stornobedingungen

• Erfahrung mit Hotel- oder Buchungssystemen wie Opera, Buchungsportalen oder einem CRM

• Erfahrung in einem Startup oder kleinen Team

• Ein Netzwerk zu Hotels in Deutschland

Du hast bisher in einem Unternehmen die Unterkünfte für Mitarbeitende oder Projektteams organisiert, neben vielen anderen Aufgaben? Dann kennst du unser Geschäft aus Kundensicht, und genau das ist für uns wertvoll.

Ehrlich gesagt passt die Rolle nicht zu dir, wenn du lieber nach klaren Anweisungen arbeitest, feste Abläufe bevorzugst oder Entscheidungen grundsätzlich absichern möchtest. Bei uns gilt: lieber gut begründet entscheiden als perfekt abwarten.

Was wir bieten:

• Ein eigenes Kundenportfolio mit echter Entscheidungsfreiheit statt Zuarbeit

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege

• Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Tools, inklusive moderner KI-Unterstützung

• 27 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei

• 50 € steuerfreier Sachbezug pro Monat

• Ein Büro im WERK1 München

• Hybrides Arbeiten möglich

• Vollzeit, Start ab sofort

Du bist nicht „nur“ im Reisebüro. Du arbeitest an einer digitalen Lösung, die Unterkünfte für ganze Unternehmen organisiert, und prägst mit, wie wir wachsen.

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👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser B2B Salesteam zu verstärken und das Business Development voranzutreiben.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

• Unternehmensaufbau: Sei Teil des Kernteams und unterstütze uns dabei, deinetuete als führenden Anbieter für nachhaltige, individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa zu etablieren.
• Neukundengewinnung: Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden – vor allem in der Gastronomie, Hotellerie und im Einzelhandel – über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media).
• Lead-Generierung: Erschließe neue Kundenpotenziale und fülle den Vertriebstrichter mit qualifizierten Leads, die zu unserer nachhaltigen Mission passen.
• Kundenbindung: Pflege und entwickle bestehende Kundenbeziehungen weiter, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und Cross-Selling-Potenziale zu nutzen.
• Strategieentwicklung: Arbeite an kreativen Vertriebsstrategien, um unsere Markenbekanntheit zu steigern und neue Märkte zu erschließen.
• Teamarbeit: Kooperiere eng mit der Geschäftsführung, dem Marketing und der Supply Chain, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und eine optimale Auftragsabwicklung sicherzustellen.

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb. Alternativ bist du ein motivierter Quereinsteiger mit einer starken Sales-Mentalität.
• Kontaktfreudigkeit: Du bist ein Kommunikationstalent und kannst schnell neue Beziehungen aufbauen, sei es am Telefon, per E-Mail oder persönlich. Langfristige Kundenbindungen sind für dich selbstverständlich.
• Unternehmensaufbau: Du möchtest aktiv mitgestalten und hast Spaß daran, deinetuete als Marktführer für nachhaltige To-Go-Verpackungen weiterzuentwickeln.
• Überzeugungskraft: Du kannst Kunden begeistern und hast keine Scheu, nachhaltige Verpackungslösungen als echten Mehrwert zu präsentieren.
• Strukturierte & eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du bist gut organisiert, arbeitest selbstständig und behältst den Überblick über deine Aufgaben und Ziele – auch in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive), MS Office und digitalen Tools.
• Leidenschaft für Branding: Du begeisterst dich für starke Marken im Foodbereich und verstehst, wie individuelle Verpackungen die Wahrnehmung und den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.
• Deutsch ist deine Muttersprache.

Benefits

• Ein modernes & dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Methoden und einer offenen Du-Kultur ab Tag eins.
• Modernes Office im Frankfurter Westend mit Dachterasse, Tee, Kaffee, Obst mtl. gemeinsames Frühstück uvm.
• Individuelle Entwicklung & Weiterbildung – Wir fördern dein Wachstum mit Trainings, Coachings und einem persönlichen Development-Budget.
• Junges & ambitioniertes Team – Wir sind hungrig, motiviert und haben große Ziele! Gemeinsam bringen wir unsere Branche auf das nächste Level.
• Flexibilität & Work-Life-Balance sowie HomeOffice – Morgens Yoga, mittags Sport? Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office Tage kannst du dein Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
• Gesundes Essen, wann und wo du willst! – Du erhältst 15 Mal im Monat JobLunch, damit du dir dein gesundes Essen nach Hause bestellen oder in der Pause entspannt essen gehen kannst.
• Zusätzliche Benefits – Steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
• Kompetitive Vergütung bestehend aus Fixum und Provision
• Team-Events & Social Days – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam - mach dich auf legendäre Abende gefasst.

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SUITEe entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Hotels und Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen unter anderem Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit moderner Technologie an Lösungen, die täglich im Einsatz sind.

Aufgaben

• Technische Vorbereitung und Konfiguration unserer Smart-Home- und IoT-Geräte vor dem Versand an den Hotels

• Erfassung und Prüfung der Informationen zu den Unterkünften

• Zuordnung, Einrichtung und Verbindung der Geräte im System

• Sicherstellen, dass alle Geräte vollständig eingerichtet und einsatzbereit versendet werden

• Remote-Unterstützung unserer Installationspartner und Kunden bei Fragen zur Montage und Inbetriebnahme

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungs- und Supportteam zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Qualifikation

• Eine sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Interesse an Technik sowie Smart Home und IoT

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Idealerweise Grundkenntnisse in Elektrotechnik, IT oder Netzwerktechnik – oder die Motivation, dich in diese Themen einzuarbeiten

• Freude daran, technische Herausforderungen zu lösen und Kunden bei Fragen zu unterstützen

Benefits

• Spannende Projekte rund um moderne Smart-Home- und IoT-Technologien

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Mischung aus Hardware, Software und technischem Support

• Eine gründliche Einarbeitung

• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

• Homeoffice nach Absprache teilweise möglich

• Vollzeit oder Teilzeit – wir finden gemeinsam ein passendes Arbeitszeitmodell

• Die Möglichkeit, dein technisches Wissen kontinuierlich auszubauen und aktiv an innovativen Lösungen mitzuwirken

Interesse?

Auch wenn du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst, freuen wir uns, von dir zu hören – Motivation und Lernbereitschaft sind uns genauso wichtig wie Vorkenntnisse.

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Für ein SAP-S/4HANA-Transformations- und Rollout-Projekt bei einem Unternehmen aus dem technischen Handel mit eigenen Fertigungsprozessen suchen wir einen erfahrenen SAP PP Consultant (m/w/d) auf freiberuflicher Basis.

Im Mittelpunkt steht die Harmonisierung und Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse innerhalb einer einheitlichen SAP-S/4HANA-Systemlandschaft. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Einführung von SAP PP im Rahmen eines Schweizer Rollouts, bei dem ein bestehendes ERP-System abgelöst wird.

Gesucht wird ein praxisorientierter SAP-PP-Berater, der Fertigungsprozesse versteht, Anforderungen strukturiert aufnimmt und diese möglichst standardnah in SAP S/4HANA umsetzt.

Projektrahmen

• Start: 11/2026

• Laufzeit: 09/2027

• Auslastung: Vollzeit

• Einsatzort: Remote

• Projektregion: DACH, bevorzugt Deutschland

• Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Aufgaben

• Analyse bestehender Fertigungsprozesse und Aufnahme fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den Key Usern

• Konzeption und Customizing von SAP-PP-Prozessen in SAP S/4HANA

• Unterstützung beim Schweizer SAP-Rollout und bei der Ablösung eines bestehenden ERP-Systems

• Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Abstimmung von Anforderungen mit dem bestehenden SAP-Template

• Abbildung und Optimierung von Stücklisten, Arbeitsplänen, Arbeitsplätzen, Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen

• Unterstützung bei der Integration von SAP PP mit angrenzenden Modulen wie MM, SD und CO

• Fachliche Begleitung der Datenmigration sowie Abstimmung notwendiger Anpassungen mit dem Entwicklungsteam

• Unterstützung bei Tests, Anwenderabnahmen, Go-live und anschließender Stabilisierung

Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP PP Consultant, idealerweise mit SAP S/4HANA

• Gute Kenntnisse im SAP-PP-Customizing und in der Abbildung von Fertigungsprozessen

• Erfahrung mit Stücklisten, Arbeitsplänen, Arbeitsplätzen, Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen

• Erfahrung in SAP-Einführungs-, Rollout- oder Transformationsprojekten

• Verständnis für die Integration von SAP PP mit angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere MM und CO

• Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in pragmatische SAP-Lösungen zu überführen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Usern

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Projektkommunikation

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Template-Rollouts oder Brownfield-Conversions

• Kenntnisse in der Datenmigration, beispielsweise mit dem SAP Migration Cockpit

• Erfahrung mit SAP EWM oder vertieften Integrationsprozessen zwischen PP, MM, SD und CO

• Kenntnisse in der diskreten Fertigung, Kleinserienfertigung oder kundenindividuellen Produktion

• Erfahrung in der Rohr-, Schlauch- oder Linearproduktfertigung

• Kenntnisse in Sage oder anderen mittelständischen ERP-Systemen

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Über ALVA Energie

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Du verstärkst unser Technical-Expert-Team und bist die technische Instanz für unsere großen und komplexen Projekte, insbesondere im Mittelspannungsbereich. Du sorgst dafür, dass unser Sales Team im Kundengespräch technisch belastbar ist und bewertest Planungen unserer Partner fachlich, statt sie nur anzunehmen oder abzulehnen. Dabei arbeitest du eng mit unserem VNB-Team, den Technical Experts, Operations, Sales und Projektmanagement zusammen und berichtest an unseren Technical Expert Lead. Extern sind Installationspartner, Ingenieurbüros und Netzbetreiber deine wichtigsten Ansprechpartner.

Deine Aufgaben

Technical Sales & Projektbewertung

• Du begleitest unser Sales Team in Verkaufsgesprächen zu großen Projekten und bereitest technische Themen so auf, dass Sales damit souverän ins Gespräch gehen kann

• Du beantwortest technische Rückfragen aus Vertrieb und Projektmanagement und bist bei Neubauprojekten schon früh in den Projektbesprechungen dabei

• Du fährst bei großen Projekten selbst zur Vor-Ort-Besichtigung, bewertest das Projekt fachlich und entscheidest mit, ob VOB und Feinplanung intern oder extern erfolgen

• Du schätzt Kostenfolgen eigenständig ein, etwa was eine Planungsänderung oder ein Trafo-Umbau ungefähr kostet, ohne jedes Mal beim Partner nachfragen zu müssen

Netzanschluss, Planung & Ausführung

• Du erstellst Netzanschluss- und Messkonzepte sowie Single-Line-Diagramme für große Anlagen und verantwortest VNB-Anmeldungen im Mittelspannungsbereich, inklusive technischer Nachforderungen des Netzbetreibers (Standardfälle übernimmt unser VNB-Team)

• Du unterstützt in Feinplanung und Angebotsphase, bewertest technisch, was geplant und angeboten wird, und bereitest die Entscheidungsgrundlage auf

• Du bringst Baubarkeits- und Statikthemen ein und prüfst die Qualität der Ausführungsplanung

• Du bist fachliche Ansprechperson für Elektromeister, Ingenieure und Netzbetreiber rund um Netzanschluss, Sicherungsauslegung, Anlagenverschaltung und Trafo-Themen und hinterfragst die Planungen unserer Partner kritisch

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Du bist ausgebildeter Elektromeisterin: Sicherungsgrößen auswählen, Auslösecharakteristiken erklären und einen Netzanschluss bewerten gehören für dich zum Handwerkszeug

• Du hast Erfahrung im Mittelspannungsbereich nach VDE-AR-N 4110, insbesondere mit Trafostationen, Anlagenzertifikat B und der Einschätzung von Umbaukosten

• Du hast Bauprojekte im Gebäudesektor begleitet und konntest bereits Erfahrungen auf der Baustelle sammeln

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, für Vor-Ort-Besichtigungen bei großen Projekten zu reisen (ca. 1 Mal pro Monat)

• Erfahrung mit PV aus Bau oder Planung ist von Vorteil, aber kein Muss: Wer Elektrotechnik beherrscht, lernt PV bei uns

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

• Lösungsorientierung – Statt reflexhaft „geht nicht“ zu sagen, zeigst du im Kundengespräch Alternativen auf und bringst Projekte so voran

• Kommunikationsstärke – Du schreibst verständliche Mails, telefonierst souverän mit Partnern und Netzbetreibern und bist im Kundengespräch präsent. Verkaufen musst du nicht, aber das Gespräch technisch tragen

• Verlässlichkeit – Das Team kann sich auf deine technische Expertise verlassen. Fristgerechte Bereitstellung von Dokumenten ist für dich selbstverständlich.

• Sorgfalt & Struktur – Du bereitest Dokumente und Planungen sauber und nachvollziehbar auf und achtest auf Vollständigkeit, sodass Kolleg*innen, Partner und Netzbetreiber ohne Rückfragen damit weiterarbeiten können

Das erwartet dich bei uns:

Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten!

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre

• Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dadurch eine steile Lernkurve

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance

• modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr

• regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents

• Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem DanceBike oder für den ÖPNV

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Strategischen Einkäufer (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Nachhaltigkeits- & Compliance-Management: Du agierst als Haupt-Ansprechpartner für neue Umwelt- und Nachhaltigkeitsverordnungen auf EU-Ebene (u.a. zu Entwaldung, Verpackungen und Ressourcenmanagement), definierst die daraus resultierenden internen Prozesse und steuerst die zielgerichtete interne Kommunikation.
• Strategie & Ausschreibungen: Du verantwortest die Vorbereitung, Steuerung und Verhandlung von strategischen Ausschreibungen (z.B. im Textilbereich) und entwickelst zusammen mit der Head of Sourcing eine zukunftsorientierte, nachhaltige Sourcing-Strategie.
• Lieferantenmanagement & Pricing: Du hast den Beschaffungsmarkt (vor allem von nachhaltigen Materialien) stets im Blick, analysierst Preisentwicklungen und bist für die Verhandlung und Anpassung von Preisen zuständig.
• Services & Lieferantendatenbank: Du überwachst Dienstleistungsprozesse (z.B. im Bereich Installateure und Freelancer), treibst den Aufbau sowie die Strukturierung von Partner-Datenbanken voran und verantwortest die fortlaufende Informationspflege.
• Prozessoptimierung & Administration: Du aktualisierst und automatisierst kontinuierlich Beschaffungsprozesse innerhalb unserer Systemlandschaft. Zudem betreust du interne Richtlinien, Zugriffsrechte (wie z.B. bei Versanddienstleistern) sowie unseren Code of Conduct. Darüber hinaus engagierst du dich in internen Rollen, beispielsweise als FSC-Ambassador und Ersthelfer im Team.

WHO YOU ARE

• Berufserfahrung & Verhandlungsgeschick: Du hast einige Jahre relevante Berufserfahrung im Sourcing und im strategischen Einkauf, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Nachhaltigkeits-Expertise: Du hast ein starkes Interesse an nachhaltigen Materialien sowie aktuellen Umweltrichtlinien und setzt dich gerne für zukunftssichere, rechtskonforme Prozesse ein.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du besitzt eine Affinität für Datenbanken, Automatisierung und die Pflege interner Systeme, um administrative Prozesse zu optimieren.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.
• Teamgeist & Engagement: Du übernimmst gerne Verantwortung im Team und bringst dich aktiv in internen Rollen ein, beispielsweise als FSC-Ambassador oder Ersthelfer.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung an eine gemeinsame Zeit zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du die persönliche Ansprechperson für unsere Abschlussjahrgänge, von der Angebotsannahme bis zur Lieferung. Standardfragen beantworten bei uns Chatbot und Helpcenter, das Onboarding läuft über Videos und Formulare. Du kümmerst dich um das, was Automatisierung nicht kann: echte Beziehungen zu den Jahrgängen aufbauen und dafür sorgen, dass jedes Projekt sicher ins Ziel kommt. Das heißt kurze Wege, direkte Wirkung und viel Verantwortung. Es heißt aber auch, dass du eigenständig arbeiten und priorisieren musst.

Aufgaben

• Betreuung: Du betreust unsere Jahrgänge per Videocall, Chat und Telefon und bist für alles da, was über Chatbot und Helpcenter hinausgeht.

• Projektbegleitung: Du begleitest jeden Jahrgang von der Angebotsannahme bis zur Lieferung, behältst Fristen und Freigaben im Blick und fasst nach, wenn ein Projekt hängt. Dabei arbeitest du eng mit unserem Operations-Team zusammen, das Produktion und Lieferung steuert.

• Pipeline: Du hast deine Kunden eigenständig im Griff: Status, nächste Schritte, Risiken. Wo es eng wird, merkst du es vor dem Kunden.

• Video-Sprechstunden: Wir bauen buchbare Video-Calls auf, in denen SchülerInnen intensive Begleitung bei ihrem Projekt bekommen. Du gestaltest das Format mit und führst die Calls.

• Self-Service: Du erkennst, welche Fragen immer wiederkommen, und sorgst dafür, dass Chatbot und Helpcenter sie künftig beantworten.

• Wachstum: Wenn du Lust hast, wächst du in Upselling und Referral hinein: Textilien für Jahrbuch-Kunden, Jahrbuch für Textil-Kunden, Schulshops und Empfehlungen an andere Jahrgänge und Schulen.

So arbeiten wir

• Persönlich ist unser Unterschied. Unsere Kunden sind 17, 18 oder 19 Jahre alt und stemmen oft ihr erstes großes Projekt. Sie brauchen jemanden, der erreichbar ist, mitdenkt und ehrlich sagt, wenn es eng wird.

• Automatisierung entlastet dich, sie ersetzt dich nicht. Chatbot, Helpcenter und Onboarding-Videos nehmen dir die Standardfragen ab, damit du Zeit für die Gespräche hast, die wirklich zählen.

• Eigeninitiative ist Pflicht, nicht Bonus. Du bekommst Ziele und Kontext, den Weg gestaltest du selbst. Niemand treibt dich an, aber alle verlassen sich auf dich.

• Hybrid, ehrlich gemeint. Unser neues Office liegt im Mindspace in der Uhlandstraße 32, direkt am Kudamm und bestens angebunden, mit allen Annehmlichkeiten eines Coworking Space. Alle weiteren Mindspace Standorte kannst du temporär mitnutzen. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich möglich, solange das Ergebnis stimmt.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Kundenservice, Support oder Customer Success gesammelt. Wie lange, interessiert uns weniger als das, was du daraus mitnimmst.

• Du kannst mit jungen Menschen: locker im Ton, verbindlich in der Sache.

• Telefon und Kamera schrecken dich nicht ab, im Gegenteil.

• Du organisierst dich selbst und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick.

• Du lieferst zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft. Unsere Saison hat klare Peaks.

• Du arbeitest sicher mit CRM-Tools und digitalen Kanälen.

• Du erkennst, wenn ein Kunde mehr braucht, und sprichst es an. Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du sprichst fließend Deutsch. Das ist bei uns Voraussetzung, weil unsere Kunden deutschsprachig sind.

• Du hast eine proaktive Haltung und arbeitest gerne eng mit anderen Teams zusammen.

Benefits

Unser Angebot

• Du begleitest jedes Jahr Abschlussjahrgänge aus ganz Deutschland bei ihrem allerersten großen Projekt

• Eine Rolle mit Perspektive: vom Support hin zu echtem Customer Success mit Upselling und Referral

• Ein kleines Team, in dem deine Arbeit direkt sichtbar ist

• Kurze Wege und offene Ohren: Ideen landen bei uns direkt beim Entscheider, ohne Zwischenebenen

• 30 Urlaubstage, Firmenlaptop, Sachgutscheine sowie D-Ticket oder JobRad

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du die Anforderungen (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir begrüßen BewerberInnen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.

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Wer wir sind

Wir sind ein 4-Sterne-Hotel in Mainz-Hechtsheim – direkt an der A60, zehn Minuten von der Innenstadt und 30 km vom Flughafen Frankfurt. Unser Haus bietet 92 Zimmer, rund 810 m² Tagungsfläche in sieben Räumen (bis 410 m² am Stück), Restaurant & Bar in Planung, Gym, Sauna und kostenfreie Parkplätze. Für unser Firmenkunden- und Tagungsgeschäft suchen wir eine Vertriebsleitung, die es mit uns aufbaut.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen unseren Vertrieb auf – mit direkter Berichtslinie an die Hotelleitung.

• Sie gewinnen Firmenkunden, Verbände und Agenturen für Tagungen und Übernachtungen.

• Sie verhandeln Firmenraten, Kontingente und Rahmenverträge.

• Sie entwickeln mit unserem Eventmanagement Tagungspauschalen und Pakete.

• Sie vertreten das Haus auf Messen, in Netzwerken und bei Site-Inspections.

• Zu einem späteren Zeitpunkt übernehmen Sie die Zusammenarbeit mit unserer Leisure Sales Agentur

Ihr Profil

• Sie haben mindestens fünf Jahre B2B-Vertrieb hinter sich – in der Hotellerie, bei einem Kongresszentrum oder einer Eventagentur.

• Sie kennen Entscheider in Rhein-Main oder wissen genau, wie Sie dieses Netzwerk aufbauen.

• Sie sind Jäger, nicht Verwalter: Akquise und Abschlüsse sind Ihr Alltag.

• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Das erwartet Sie bei uns

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Urlaubstagen

• Festgehalt plus ungedeckelte Provision auf Neukundenumsatz

• Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Haus

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Firmenlaptop und Firmenhandy

• Kostenloses Parken direkt am Hotel

• Rabatte bei vielen Firmen über Mitarbeiterangebote

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Wir sind crossconsulting, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit mehr als 60 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.

Wenn Du eine Leidenschaft für die Financial Services Branche hast und in einem dynamischen, unterstützenden Team arbeiten möchtest, dann ist dies Deine Chance, Deine berufliche Karriere bei uns zu starten!

Aufgaben

• Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

• Du unterstützt den Projektleiter und das Projektteam beim Management der Projekte

• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

• Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

• Als Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

• Du hast Dein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.) erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst erste Berufs- und Projekterfahrung in Finanzdienstleistungsunternehmen bzw. Unternehmensberatungen sowie Erfahrung mit strategischen, operativen, informationstechnologischen und prozessrelevanten Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld mit (z. B. durch Praktika)

• Du hast erste Erfahrungen in verschiedenen Projektmanagement-Stilen (bspw. agiles Projektmanagement)

• Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen

• Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus

• Eine gewisse projektbedingte Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

• Sehr gute Kenntnisse von MS Office Programmen und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab, optional auch weiterführende IT-Skills (Programmiersprachen etc.)

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

• Coaching/ Mentoring Programm

• Attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen- und Sportevents

• Soziales Engagement

• Mobiles Arbeiten

• Home-Office Equipment

• Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

• iPhone und MacBook

• Deutschlandticket, Bahncard 50

• Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

• Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Sei Teil eines dynamischen Teams bei crossconsulting GmbH und gestalte mit uns die Zukunft.

Interessiert?
Bewirb Dich jetzt als Consultant (m/w/d) Financial Services und sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest! Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum im öffentlichen Bereich weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit Kommunen nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Key Account Manager für öffentliche Projekte.

myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

• Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden) 

• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich 

• Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen 

• Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte 

• Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen 

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden

• Spaß an der Akquise von Neukunden

• Hands-on-Mentalität 

• Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt

• Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten 

• Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen 

• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.

• Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.

• Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.

• Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

• Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.

• Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.

• Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.

• Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.

• Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.  

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

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• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

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Begleite crossconsulting bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden! Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unseres Lösungsspektrums, welches sich an zukünftigen Problem- und Fragestellungen der Versicherungsbranche ausrichtet – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Versicherungen bei verschiedensten Handlungsfeldern der digitalen Transformation, Entwicklung von Geschäftsmodellstrategien und Kosten- und Prozessoptimierung.

Du wirst Teil des schnell wachsenden Management Consulting Teams von crossconsulting und entwickelst gemeinsam mit der Practice Group das Service Offering in den Bereichen Operations und Vertrieb!

Aufgaben

• Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

• Du unterstützt den Projektleiter beim Management von (digitalen) Strategie- und Umsetzungsprojekten

• Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

• Als Senior Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder -ingenieurwesen

• Du hast fundierte einschlägige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche – von Strategie über Vertrieb bis Operations – mit starker Umsetzungsorientierung und intensiver Projekterfahrung

• Das fachlich-prozessuale Know-How in Personen- und/ oder Sachversicherung idealerweise gepaart mit IT-Themen konntest Du bereits unter Beweis stellen

• Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

• Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken

• Die intensive Projekterfahrung sowie der Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus

• Eine gewisse Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

• Fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

• Coaching/ Mentoring Programm

• Attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen- und Sportevents

• Soziales Engagement

• Mobiles Arbeiten

• Home-Office Equipment

• Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

• iPhone und MacBook

• Bahncard 50 bzw. Deutschlandticket

• Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

• Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Interessiert?
Dann sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest. Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

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Ninox ist eine Berliner Low-Code-Plattform, mit der Teams genau die Geschäftsanwendungen bauen, die sie brauchen. Rund 80 Mitarbeitende, tausende Kundinnen und Kunden in ganz Europa, vom kleinen Team bis zum Großunternehmen. Ein Produkt, an dem Menschen wirklich hängen. Wir sind seit 12 Jahren am Markt, etabliert, wachsen und sind solide mit Wagniskapital finanziert.

Worum es geht

Du machst Outbound. Zu 100 %, und vor allem am Telefon.

Du bekommst Zielaccounts aus Branchen, die wir vorab festlegen, findest dort die Menschen, die das Problem tatsächlich haben, rufst sie an — und buchst qualifizierte Erstgespräche für unsere Account Executives. Nach dem Handover übernimmt der AE. Dein Ergebnis ist das stattgefundene, qualifizierte Gespräch, nicht der Abschluss und nicht der Kalendereintrag.

Der größte Teil unseres Geschäfts sind kleine und mittlere Unternehmen, dazu kommt ein solider Anteil Mid-Market. Innerhalb der Verticals, die für uns nachweislich funktionieren, gehen wir gelegentlich auch in größere Organisationen. Damit es keine Missverständnisse gibt: „Enterprise" heißt bei uns Unternehmen mit einigen hundert bis wenigen tausend Mitarbeitenden — nicht DAX-Konzern mit zweijährigem Beschaffungsprozess und Rahmenvertragsverhandlung.

Du arbeitest auf Deutsch und auf Englisch, jeden Tag. Deutschland und Großbritannien sind unsere Kernmärkte, weitere europäische Länder kommen situativ dazu.

Dein Umfeld, ehrlich beschrieben: Unser Vertrieb arbeitet heute Full-Funnel. Die Account Executives machen neben allem anderen rund eine Stunde Outbound pro Tag. Dazu kommt eine Kollegin bzw. ein Kollege mit ebenfalls reinem Outbound-Fokus, allerdings auf Kooperationen, Webinare und Partner. Du bist damit die erste Person bei uns, die ausschließlich und direkt auf Neukunden-Erstgespräche geht. Das heißt: Es gibt Erfahrung im Haus, an die du andocken kannst, und ein Playbook, das gerade entsteht. Welche Branchen wir angehen und mit welchen Kampagnen, verantworten unser Head of Sales und unser CRO. Dein Part ist das Gespräch, und was du dort hörst, fließt direkt in die nächste Runde ein.

Aufgaben

• Telefon ist dein Hauptkanal. Cold Calling ist der Kern der Rolle, nicht ein Kanal unter mehreren. E-Mail und LinkedIn ergänzen die Ansprache

• Ziellisten aus den Verticals abarbeiten, die Head of Sales und CRO festlegen. Die Listen kommen aufgebaut aus Clay und Cognism. Du priorisierst innerhalb der Liste und bereitest jeden Account kurz vor, bevor du anrufst

• Kampagnen und Sequenzen in Lemlist setzen Head of Sales und CRO auf. Du führst sie aus und passt deinen Gesprächseinstieg im Call an dein Gegenüber an. Lemlist ist dein täglicher Arbeitsplatz, Clay und Cognism füttern ihn

• Erstgespräche buchen, sauber vorbereiten und mit belastbarem Kontext an die Account Executives übergeben

• Zurückspielen, was du im Markt hörst: welche Branche reagiert, welche Botschaft funktioniert, welche Einwände wiederkehren. Marketing und Sales-Leitung brauchen das

• HubSpot sauber und aktuell halten — nicht als Selbstzweck, sondern weil Pipeline-Bewertung und Forecast darauf beruhen.

• Enge Abstimmung mit Marketing und den AEs zu Kampagnen und Übergabekriterien

Qualifikation

• Mindestens 1,5 Jahre Outbound-Erfahrung im B2B, idealerweise SaaS oder erklärungsbedürftige IT-Lösungen. Du musst nicht alles gesehen haben, aber du solltest den Job kennen und nicht bei null anfangen — ein spürbarer Teil dieser Zeit sollte am Telefon stattgefunden haben und nicht nur in Sequenzen. Das ist keine Einstiegsposition.

• Deutsch verhandlungssicher auf muttersprachnahem Niveau (C2), Englisch mindestens C1. Beides täglich. Der Maßstab ist das Telefonat: Du führst auf Englisch ein Kaltgespräch, reagierst auf Einwände und hältst den Small Talk davor und danach aus, ohne dass die Sprache zum Thema wird. Wir hören uns das im Prozess an.

• Du kannst nachvollziehbar erklären, warum deine Ansprache funktioniert hat — mit Zahlen und mit einer Begründung, nicht mit Bauchgefühl.

• Du kommst mit Geschäftsführerinnen und Inhabern zurecht. Im Mittelstand hast du häufig direkt die Person am Telefon, die entscheidet — und die dir drei Minuten gibt, bevor sie wieder in den Betrieb muss. Erst in größeren Häusern sprichst du mit Fachbereichsleitungen und gelegentlich mit der IT.

• Recherchefähigkeit: Du findest heraus, wer in einem Unternehmen ein Problem hat, bevor du zum Hörer greifst.

• Selbstorganisation: Du strukturierst deine Woche selbst und brauchst keine tägliche Ansage, um in die Aktivität zu kommen.

• Ein realistisches Verhältnis zu Ablehnung. Der größte Teil deiner Versuche führt zu nichts. Das ist normal und sollte dich weder überraschen noch aus der Ruhe bringen.

• Sicherer Umgang mit CRM und Sales-Engagement-Tools. Unser Stack ist HubSpot, Lemlist, Clay und Cognism — genau diese Tools musst du nicht kennen, vergleichbare schon.

• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools. Recherche verdichten, Textvarianten durchspielen, ein Unternehmen vor dem Call in fünf Minuten verstehen — das geht heute schneller, wenn man weiß wie. Wir erwarten keine Zertifikate, aber auch niemanden, der ChatGPT einmal ausprobiert und wieder weggelegt hat.

• Von Vorteil: Du hast schon aktiv nach Großbritannien akquiriert und kennst den Unterschied im Gesprächseinstieg. Ebenfalls hilfreich: Erfahrung mit Low-Code/No-Code-, ERP-, CRM- oder Datenbankthemen.

Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als belastbare Outbound-Praxis. Wenn du das kannst, interessiert uns dein Studienfach nicht.

Benefits

Was wir bieten

• 60.000 – 70.000 € Zieljahresgehalt (OTE) bei einem Split von 70 % Fixum und 30 % variabel. Der variable Anteil hängt an Kriterien, die du beeinflussen kannst, und ist erreichbar geplant. Den Plan legen wir vor Vertragsunterschrift offen.

• Strukturierter Einstieg: Produkt, ICP, Einwände und Gesprächsleitfäden in den ersten Wochen — plus regelmäßige 1:1s und Call-Reviews statt Zurufmanagement.

• Kurze Wege. Du berichtest an Tim Genkinger, unseren Head of Sales, und hast direkten Zugang zu den Menschen, die über Produkt und Go-to-Market entscheiden.

• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Ticket und weitere Benefits.

• Hybrides Arbeiten in unserem Büro am Monbijouplatz in Berlin-Mitte.

• Ein Stack, der die Arbeit tatsächlich trägt: HubSpot als CRM, Lemlist für Sequenzen, Clay für Listenaufbau und Anreicherung, Cognism für belastbare Telefonnummern. Dazu KI-Assistenz als fester Teil des Arbeitsalltags, bei uns Claude, für Recherche, Textvarianten und Call-Vorbereitung. Du verbringst deine Zeit mit Gesprächen und nicht mit der Suche nach Durchwahlen. Fehlt im Stack etwas, reden wir darüber.

• Ein Unternehmen, klein genug, dass deine Ergebnisse sichtbar sind, und groß genug, dass sie etwas bewegen.

Was diese Rolle nicht ist

• Kein Inbound. Anfragen aus Produkt und Marketing laufen an anderer Stelle. Es gibt keine eingehenden Leads und keine Messelisten zum Nachfassen.

• Kein Closing. Angebot, Verhandlung und Abschluss liegen bei den AEs. Die Stelle ist als Outbound-Rolle ausgeschrieben, nicht als Durchgangsstation — wohin es danach geht, entscheidet sich über Ergebnisse und nicht über eine Zusage im Bewerbungsgespräch.

• Keine Führungsrolle. Du baust kein Team auf und führst niemanden.

• Keine reine Remote-Rolle. Wir hätten dich gern etwa zwei Tage pro Woche im Büro, im Haus sind das meist Dienstag bis Donnerstag. Mehr ist willkommen, weniger im Einzelfall auch machbar. Berlin als Lebensmittelpunkt setzen wir voraus.

• Kein Produkt, das sich von selbst erklärt. Ninox ist keine Wissenschaft — in einer Demo versteht fast jeder, was es tut. Der Aufhänger liegt trotzdem nie im Produkt, sondern beim Gegenüber: das Excel-Konstrukt, das niemand mehr pflegen kann, die Standardsoftware, die nicht passt. Darauf musst du Lust haben.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu einer Ansprache, die funktioniert hat: wen du angesprochen hast, warum genau so, was dabei herauskam und was du daraus für den nächsten Versuch mitgenommen hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Unser Prozess besteht aus drei Terminen:

1. Erstgespräch mit Tim Genkinger, Head of Sales und Hiring Manager dieser Rolle.

2. Case Study. Du bekommst vorab eine Aufgabe und stellst sie Tim und Michael Blazek, unserem CRO, vor. Teile davon führen wir auf Englisch.

3. Meet the Team. Du lernst die Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen du täglich arbeiten wirst.

Danach entscheiden wir. Wir halten den Prozess bewusst kurz und melden uns bei jeder Bewerbung zurück, auch bei einer Absage.

Ninox steht für ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Representing Artists ist eine Künstleragentur für Kreativschaffende aus Film, Fernsehen und Theater. Wir verbinden persönliche, strategische Repräsentation mit einer innovativen digitalen Infrastruktur, die Raum für das Wesentliche schafft: kreative Arbeit.

Im Mittelpunkt unserer täglichen Agenturarbeit stehen gute Beziehungen, klare Positionierung unserer Klient*innen und ihre erfolgreiche Vermittlung.

Für unseren nächsten Entwicklungsschritt suchen wir eine erfahrene Agenturpersönlichkeit im Bereich Schauspiel oder Regie & Drehbuch. Du arbeitest seit mehreren Jahren in einer etablierten Künstler*innenagentur, betreust Künstler*innen eigenverantwortlich und möchtest deine Erfahrung in ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, echter Mitsprache und einer langfristigen Perspektive einbringen.

Was du bei uns machst

Du übernimmst die federführende Betreuung bestimmter Klient*innen und gestaltest ihre künstlerische Positionierung und Entwicklung. Dabei arbeiten wir bewusst nicht in getrennten Portfolios: Unsere Klient*innen werden gemeinsam im Team vertreten und profitieren von unserer gesamten Expertise, unseren Kontakten und unseren unterschiedlichen Perspektiven. Klare Zuständigkeiten und gegenseitige Unterstützung gehören für uns zusammen.

• Klient*innen strategisch beraten, positionieren und langfristig begleiten

• Chancen und Projekte früh erkennen und passende Talente gezielt ins Gespräch bringen

• Beziehungen zu Casting, Produktion, Sendern etc. eigenständig pflegen und ausbauen

• Gagen sowie Bedingungen aushandeln, Verträge prüfen und zum Abschluss bringen

• Profile, Materialien und überzeugende Ansätze für die Ansprache weiterentwickeln

• Gemeinsam mit dem Team attraktive Projektvorschläge und spartenübergreifende Angebote entwickeln und die passenden Branchenpartner überzeugen

• Kontakte, Projektchancen und nächste Schritte im CRM verlässlich steuern und dokumentieren

• Künstlerische Arbeiten unserer Klient*innen begleiten und bei Vorstellungen, Premieren und relevanten Branchenveranstaltungen persönlich präsent sein

• Im Schwerpunkt Schauspiel begleitest du Besetzungsprozesse und entwickelst Positionierung, Materialien und Sichtbarkeit weiter.

• Im Schwerpunkt Regie & Drehbuch vermittelst du Auftragsarbeiten, platzierst Stoffideen und entwickelst Beziehungen zu passenden Produktions- und Redaktionspartner*innen.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einer etablierten Künstler*innenagentur mit Schwerpunkt Schauspiel oder Regie & Drehbuch

• Eigenverantwortliche Betreuung von Künstler*innen und nachweisbare Erfolge in Vermittlung, Positionierung und Verhandlung

• Ein gewachsenes, belastbares Netzwerk in der Film- und Fernsehbranche

• Strategisches Urteilsvermögen, Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Menschen, Stoffe und künstlerische Chancen

• Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die fachliche und wirtschaftliche Entwicklung der Agentur mitzugestalten

• Eine persönliche, klare und wertschätzende Kommunikation sowie die Bereitschaft, Wissen im Team zu teilen

• Eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise und Offenheit für digitale Werkzeuge und neue Arbeitsweisen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld in einem Team, das Rückhalt gibt und Expertise teilt, mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Mitsprache bei der Weiterentwicklung deines Schwerpunkts und der Agentur

• Eine moderne digitale Infrastruktur, die administrative Arbeit reduziert und Raum für Beziehungen und aktive Vermittlung schafft

• Ortsunabhängiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum bei der Organisation deines Arbeitsalltags

• Ein marktgerechtes Festgehalt plus variable Komponente

• Benefits wie UrbanSportsClub, JobRad, Deutschlandticket

Interesse?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen zu deinem Schwerpunkt, deiner Erfahrung und deiner Motivation.

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<div class="content-intro"><p><strong>About Energy Exemplar</strong></p> <p>In an era where the world is rapidly advancing towards a cleaner future through decarbonization, Energy Exemplar’s mission lies in ‘Empowering Transformative Energy Decisions’. Founded in 1999 in Adelaide, Australia, our award-winning software portfolio encompassing the modeling and simulation platform PLEXOS®, Aurora, and Adapt2, is trusted by innovative organizations across the globe. Through our technology and people, we strive to enable stakeholders from across the entire energy value chain to revolutionize the energy ecosystem and to collaboratively plan and execute for a sustainable energy future with unprecedented clarity, speed, and innovation.&nbsp;</p> <p>Our impact is global and is being recognized across the industry. Some of our recent accolades include:</p> <ul> <li><em>SaaS Company of the Year (2025) – Global Business Tech Awards.</em></li> <li><em>Environmental Impact Award (2025) – E+E Leaders Awards.</em></li> <li><em>IPPAI (Independent Power Producers Association of India) Power Awards (2025) - Winners</em></li> <li><em>Finalist: Platts Global Energy Awards (2024) – Grid Edge category</em></li> <li><em>Finalist: Reuters Global Energy Transition Awards (2024) – Technologies of Change</em></li> <li><em>Top 50 Marketing Team (2024) – Voted by the public at the ICON Awards.</em></li> </ul> <p><strong>How We Work</strong></p> <p>Energy Exemplar is growing fast and that growth is driven by how we work. We trust our team to deliver great results from wherever they work best, whether that’s at home, in the office, or on the move.</p> <p>We’re a global team that values ownership, integrity, and innovation. You’ll be supported to balance work and life in a way that works for you, and empowered to take initiative, solve problems, and make an impact, regardless of your background, location, or role.</p> <p>Our four core values, Customer Success, One Global Team, Integrity &amp; Ownership, and Innovation Excellence aren’t just words. They show up in how we collaborate, how we solve, and how we grow together.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">About the Position</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Energy Exemplar is looking for an ambitious enterprise sales professional who thrives on opening doors, building pipeline and winning new customers. Owning Germany, Austria and Switzerland, you will drive new-logo growth in a strategically important region, helping energy organisations make better decisions through market simulation, modelling and analytics.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Reporting to the Regional Sales Director, you will have ownership of your territory and the full sales cycle. From identifying your next target account to securing executive engagement and closing complex enterprise agreements, you will turn market opportunity into revenue. Your customers will include utilities, power producers,&nbsp; renewable developers and network operators facing some of the energy sector’s most significant commercial challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires a hunter who creates opportunities, challenging established thinking and earning a place at the decision making table. You will combine a clear territory strategy with consistent, hands-on prospecting, building your own pipeline and maintaining the momentum needed to win competitive deals.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Win new customers:</span></strong><span data-contrast="auto"> Take accountability for new-logo acquisition across DACH, consistently achieving or exceeding individual sales targets.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Build your own pipeline:</span></strong><span data-contrast="auto"> Proactively generate opportunities through targeted outbound prospecting, executive outreach, networking, referrals and industry events.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Own your territory:</span></strong><span data-contrast="auto"> Develop and execute a focused territory strategy, prioritising accounts, market segments and buying centres with the strongest growth potential.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Create demand:</span></strong><span data-contrast="auto"> Engage prospective customers, uncover unmet needs and establish a compelling reason to act.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Lead deals from first contact to close:</span></strong><span data-contrast="auto"> Own discovery, qualification, proposals, technical evaluations, commercial negotiations and contract signature.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Sell measurable business value:</span></strong><span data-contrast="auto"> Connect Energy Exemplar’s capabilities to customer priorities, quantify commercial impact and build business cases that secure investment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Build executive relationships:</span></strong><span data-contrast="auto"> Gain access to senior decision-makers, develop internal champions and build relationships across commercial, technical and procurement teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Drive deal momentum:</span></strong><span data-contrast="auto"> Establish clear next steps, navigate complex buying processes and address objections, competitive pressure and barriers to close.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Bring the right expertise into each opportunity:</span></strong><span data-contrast="auto"> Coordinate Solutions and technical specialists to deliver tailored demonstrations, trials and proof-of-value engagements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Maintain sales discipline:</span></strong><span data-contrast="auto"> Apply structured qualification, keep opportunity plans and CRM records current, and deliver accurate forecasts.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel regularly across DACH to build relationships, develop opportunities and close business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Candidate Requirements &amp; Qualifications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proven enterprise software sales hunter with a strong record of winning new logos and achieving or exceeding individual revenue targets.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated ability to build your own pipeline through proactive prospecting and convert opportunities into closed business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience selling complex software, modelling, analytics or data solutions, ideally into the energy sector.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience developing business across DACH, with the ability to identify target accounts, establish credibility and build regional market presence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Success leading complex enterprise sales cycles involving executive stakeholders, technical evaluations, procurement and commercial negotiations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A strong understanding of the DACH energy landscape, ideally with experience selling to utilities, power producers, traders, renewable developers or network operators.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The confidence to open doors, ask challenging questions and engage senior leaders in conversations about business priorities and investment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong consultative selling skills, with the ability to translate technical capabilities into measurable commercial value.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience using a structured sales methodology, with disciplined qualification, account planning, pipeline management and forecasting.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Resilience, curiosity and a competitive drive to win, supported by sound judgement and consistent follow-through.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The initiative to operate autonomously and the ability to bring cross-functional colleagues together to progress and close opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Professional fluency in German and English.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Willingness to travel regularly across Germany, Austria and Switzerland.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering or a related discipline, or equivalent relevant professional experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Energy Exemplar is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, identities, and abilities. Please let us know if you require accommodations at any stage of the recruitment process—we're here to support you in showcasing your full potential.</p> <p><em>Energy Exemplar respects your privacy and is committed to protecting the personal data you share during the recruitment process. This Candidate <a>Privacy Notice</a> explains how we collect, use, and protect your personal information when you apply for a role with us.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>We are looking for a highly experienced technical strategist and innovator who enjoys solving business problems with enterprise AI solutions. This isn't about demoing software; it's about architecting a new future for how the world's leading companies plan, decide and act.&nbsp;</p> <p>As a core Solution Consultant, you will join our presales team supporting some of our largest enterprise customers.&nbsp; You will be responsible for all aspects of the technical sales process by working directly with customers and collaborating with sales, domain specialists, business value consultants, product managers, customer success, and partners. A strong foundational understanding of FP&amp;A or Financial Transformation, Supply Chain domain or Workforce planning will make you stand out to the Anaplan hiring team.&nbsp;</p> <p><strong>Why this Role Matters</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Decision Making is moving fast in the AI era. Business leaders are no longer looking for just cost control – they need forecasting automation, cross-functional alignment, and real-time insights. You’ll help them get there.&nbsp;</li> <li>You’ll work with decision-makers at leading enterprise organisations, influencing outcomes that impact thousands of employees and billions in revenue.</li> <li>You’ll be working on the cutting edge of innovation to bring to life our vision of AI-driven scenario planning and analysis across a connected enterprise.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities and Impact</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Partner with account executives on technical strategy and sales process for accounts in your territory.&nbsp;</li> <li>Be the technical solution expert across platform capabilities, including AI, data modelling and planning applications.&nbsp;</li> <li>Lead discovery sessions that move beyond features and functions to uncover critical business needs.&nbsp;</li> <li>Design and deliver tailored, narrative-driven demos that directly address customer pain points and showcase a clear vision for their future.&nbsp;</li> <li>Execute proof-of-concept workshops that prove Anaplan's value in the customer’s own context.&nbsp;</li> <li>Serve as the voice of the customer to our product management teams, ensuring your insights from the field shape the future of the Anaplan platform.&nbsp;</li> <li>Coordinate and align specialist and product teams to help position multi-product solutions and mature complex opportunities to close.&nbsp;</li> <li>Develop a multi-year technology vision and roadmap with your customers in cooperation with the Anaplan Customer Success team.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Fluency in German is&nbsp;</strong>required for this role.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with enterprise planning processes (e.g., FP&amp;A or FCR, Supply Chain, Workforce, Sales Performance) in a presales, solution consulting, or business transformation role (SaaS/enterprise software preferred). <strong>Specific experience in FP&amp;A</strong> is preferred.&nbsp;</li> <li>Experience collaborating with account executives and owning the technical sales process, including account strategy, discovery, demos, solution roadmaps and other technical validation steps.&nbsp;</li> <li>Strong grasp of value-based selling and storytelling, not just showing features and functions.&nbsp;</li> <li>Skilled in problem solving at the intersection of technology and business.&nbsp;</li> <li>Proven ability to make complex ideas sound simple, clear, and persuasive with experience in public speaking.&nbsp;</li> <li>Knowledge of enterprise AI platforms, GenAI, Agentic frameworks, machine learning, and data integration.&nbsp;</li> <li>Familiarity with EPM, CPM, BI, or ERP systems is a strong asset.</li> <li>Prior industry experience with aligned accounts is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. &nbsp;</p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> &nbsp;</p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.  </p> <p>Anaplan does not: &nbsp;</p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.  &nbsp;</li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. &nbsp;</li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence.  &nbsp;</p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy &amp; AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>Fender Musical Instruments Corporation</strong> is a world-famous brand with offices across the globe. Fender was born in Southern California and has built a worldwide influence beyond the studio and the stage. A Fender is more than an instrument; it’s a cultural symbol that resonates globally.</p> <p><strong>Key Purpose of the Job: </strong>As part of our growing software development team, we are seeking an experienced and motivated <strong>Software Engineer II, Applications</strong>.&nbsp; The Software Engineer works on a wide and diverse range of projects including desktop and mobile music creation and host applications, plug-ins and virtual instruments. Familiarity with music technology hard and software will ensure that the Software Developer understands the technical requirements and challenges of our products and solutions.</p> <p>&nbsp;<strong>Essential Functions: </strong></p> <ul> <li>Degree in Computer Science or Software Engineering or similar education</li> <li>Several years of working experience in application software development</li> <li>Commitment to writing clean, maintainable code within an established architecture, following defined coding standards</li> <li>Excellent object-oriented C++ programming skills</li> <li>Experience developing with a cross-platform software framework</li> <li>Experience implementing connections to remote server and cloud APIs</li> <li>Proficiency with software development tools (Visual Studio, Xcode, Git, CMake, Jira / Confluence)</li> <li>Fluent German and English language skills</li> <li>Good communication skills</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Ability to work alone and as part of a team</li> <li>Excellent time, task and resource organisation skills</li> <li>Willing to take responsibility and be the driving force of a project</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Desirable Qualities:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with a cross-platform software framework such as Qt or JUCE</li> <li>Knowledge of digital audio workstation (DAW) software</li> <li>Knowledge of VST/AU plug-in technologies</li> <li>Background in music or music production/audio technology</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About Fender Musical Instruments:</strong></p> <p>Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is one of the world’s leading musical instrument manufacturers, marketers and distributors, whose portfolio of brands includes Fender®, Squier®, PreSonus®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel®, Bigsby®, and Groove Tubes®, among others. For more information, visit&nbsp;<a href="http://www.fender.com/">www.fender.com</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We’re looking for Product Managers to join Vinted Marketplace within our Security domain. The Security domain protects member accounts and keeps the platform safe by securing sign-up and login for both individuals and businesses. We prevent fake or malicious registrations and automated bot activity, manage email/phone verification and two-factor authentication, reduce account takeovers, detect inappropriate multiple-account use, and build the core systems that power identity, verification, and additional security checks when needed.</p> <p>Depending on your experience and interests, you will join one of three teams tackling meaningful problems for our business and members:</p> <p><strong>Multiple Accounts: </strong>Shape how multiple accounts and profiles work on Vinted, with an immediate priority on creating a safe, easy-to-use experience for minors and teens (including parental controls, compliance, and safety mechanisms), while expanding support for broader usage patterns.</p> <p><strong>Registration: </strong>Protect genuine users while preventing malicious actors, focusing on end-to-end registration flows, UX-first adaptive registration, and defense mechanisms against bot activity.</p> <p><strong>Verification: </strong>Own email/phone verification (2FA), identity check mechanisms, and friction platforms, ensuring seamless, scalable verification for genuine members while stopping compromised or fake accounts.</p> <p>In close partnership with teams across your domain and neighboring areas, you’ll collaborate with Product Design, Product Analytics, Engineering, and cross-functional leadership to drive real impact.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Drive and align the vision, product strategy, and measurable OKRs for your ownership area, connecting member problems to business opportunities.</li> <li>Conduct rigorous product discovery, framing complex member, safety, security, and business problems using both qualitative research and quantitative analytics.</li> <li>Partner closely with Engineering, Design, Data, Research, Legal, Compliance, Operations, Member Support, and external 3rd-party vendors.</li> <li>Understand end-to-end user journeys, technical architecture constraints, safety signals, and platform ecosystem dynamics for both genuine users and malicious actors.</li> <li>Oversee the product development cycle using agile methodologies, making clear trade-offs, managing roadmaps, running hypothesis-based experiments (A/B testing), and iterating based on data.</li> <li>Ensure regulatory, legal, and security requirements are integrated into product decisions from the start without compromising a smooth member journey.</li> <li>Bring clarity to ambiguous problem spaces and communicate effectively across technical and non-technical stakeholders and leadership.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Several years of product management experience in a fast-paced, cross-functional tech environment, with a track record across the full product lifecycle.</li> <li>Proven experience or strong interest in Trust &amp; Safety, Security, Registration/Onboarding, Bot Detection, Identity, Parental Controls, Compliance, or Fraud/Abuse Prevention.</li> <li>A strong self-starter who thrives in ambiguous environments, bringing structure, defining scope, and translating complex concepts into actionable product steps.</li> <li>Deeply member-centric with an analytical mindset, skilled at using qualitative insights and quantitative data to make product decisions, track metrics, and evaluate A/B tests.</li> <li>Comfortable understanding technical architecture and infrastructure constraints; hands-on and willing to dig into details to unblock execution.</li> <li>Excellent written and verbal communicator who can bridge technical, design, legal, and operational conversations to align stakeholders and influence priorities.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€73.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€98.900 EUR</span></div></div></div>

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Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

• We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

• We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

• We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

• Remote - Germany

About the role:

As a Full Stack Engineer at Sardine, you will bridge the gap between complex technical backend systems and user-friendly interfaces to help us stop fraud in its tracks. This is a dynamic, high-impact role. On average, you will be working 60% on backend development and 40% on frontend development but are willing to help out wherever is needed. You will build out data-intensive applications, including advanced graph systems used to uncover complex fraud rings. You will own features end-to-end at a massive scale, ultimately empowering fraud analysts to uncover and investigate suspicious transactions faster than ever before.

What you’ll be doing:

Own features end-to-end: Drive the product lifecycle from determining the initial problem space and user needs, to technical modeling, UX execution, and iterative improvements based on vague requirements.

Translate complexity to usability: Build out complex technical systems into intuitive, user-friendly interfaces.

Build fraud-fighting tools: Develop and optimize advanced graph systems to visualize fraud rings, and build performant search tools that help analysts rapidly identify suspicious transactions.

Collaborate cross-functionally: Work tightly with Design, Data, Product, and Account Management teams to align engineering output with business and user needs.

Ensure system health: Proactively diagnose, triage, and resolve bugs while writing highly efficient and performant code.

What you’ll need:

Core technical stack: Extensive experience writing efficient, production-ready code in TypeScript, Node.js, React, Go and other server programming languages.

Scale and data expertise: Proven experience working with data-intensive applications, complex workflows, and big data at scale.

Pipeline proficiency: Deep background in technical data modeling and building robust production data pipelines.

High-growth adaptability: The ability to thrive, execute, and deliver consistently in a fast-paced, high-growth startup environment.

Independent execution: A proven track record of taking extreme ownership of ambiguous problems and independently turning them into polished, scalable features.

Benefits we offer:

• Generous compensation in cash and equity

• Early exercise for all options, including pre-vested

• Work from anywhere: Remote-first Culture

• Flexible paid time off and Year-end break

• Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

• 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

• MacBook Pro delivered to your door

• One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

• Monthly meal stipend

• Monthly social meet-up stipend

• Annual health and wellness stipend

• Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: €125K – €139K • Offers Equity

• • €125K – €139K • Offers Equity

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Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

• We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

• We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

• We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

• Remote MENA - Preference for Dubai

• Please note: This role will require up to 50% travel.

About the role:

Sales Engineering is a team of subject matter experts who serve as the trusted technical advisor to prospective customers. You will lead prospects through the sales process by connecting their needs to Sardine’s value to win new customers and drive revenue growth. You will deliver best in class product demonstrations, fill out RFPs, and win over our prospective customer’s technical teams with your thought leadership and consultative approach. Internally, your insights from the field will help shape our product roadmap and will pave the way for future customers. You will play a key role in our commitment to customer excellence and allow Sardine to stay ahead of market trends.

The SE team is a high visibility and high impact team. At the intersection of our Go-To-Market and Product and Engineering teams, we serve as the link between our customer’s needs and the Sardine’s capabilities, ensuring our platform is always adding value to our customer’s Fraud and Compliance stack. It's a great role for someone who enjoys learning the intricacies of a product to drive value to prospects, and leading through innovative problem-solving to convert prospects into customers. Variety, ambiguity, innovation, and ownership of complex problems are all big components of this role.

What you'll be doing:

• Support Account Executives in identifying a prospect’s fraud and compliance needs.

• Prepare and deliver customized demos that showcase the impact of Sardine’s platform.

• Interface with Security teams to articulate our security posture and successfully complete security reviews.

• Complete RFPs for competitive opportunities.

• Create comprehensive Solution Designs that address our prospect’s needs.

• Collaborate with peers to improve all processes within the Sales Engineering team.

• Work together with our product and engineering teams to identify areas for improvement in our product suite and help prioritize and design solutions.

What you’ll need:

• 7+ years prior experience as a Sales Engineer, System Engineer, Solutions Engineer, or similar roles

• Prior experience in similar roles within the Risk, Fraud, or Compliance domain

• Experience with APIs, a strong understanding of JSON, and proficiency in one or more of the following languages: Python, JavaScript, Ruby, Go, or Java. Bonus points for knowledge of web development principles and/or the ability to build internal tools using one of these languages.

• Strong analytical skills: you can dig into the technical details of a problem and turn it into a proposed solution

• Ability to thrive in a fast-paced remote environment working with global clients

• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate complex technical and business concepts to technical and non-technical personas.

Benefits we offer:

• Generous compensation in cash and equity

• Early exercise for all options, including pre-vested

• Work from anywhere: Remote-first Culture

• Flexible paid time off and Year-end break

• Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

• 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

• MacBook Pro delivered to your door

• One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

• Monthly meal stipend

• Monthly social meet-up stipend

• Annual health and wellness stipend

• Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: AED 340K – AED 475K • Offers Equity • Offers Commission

• • Dubai AED 340K – AED 475K • Offers Equity • Offers Commission

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to build and lead a high-performing engineering team that makes n8n a trusted platform for enterprise automation. As Engineering Manager of the Enterprise Nodes & Partnerships team, you'll empower engineers to grow, deliver secure and reliable enterprise integrations, and build strong technical partnerships while navigating the opportunities of a fast-moving, AI-native world.

Here's how you'll make an impact:

Build enterprise-grade integrations and strategic partnerships

• Lead the team responsible for building and maintaining the integrations that make n8n a trusted orchestration platform across the enterprise technology stack.

• Drive successful technical collaborations with strategic partners, aligning on requirements, timelines, and delivery to build strong, lasting partnerships.

• Ensure enterprise integrations meet high standards for security, reliability, scalability, and production readiness.

Build and develop a high-performing engineering team

• Coach and develop engineers through regular feedback, career development, and meaningful opportunities to grow their ownership and impact.

• Foster a high-trust environment where engineers feel empowered to make decisions, learn through experimentation, and take accountability for outcomes.

• Lead hiring, onboarding, and team development to build a strong, collaborative engineering team as n8n scales.

Drive execution and cross-functional alignment

• Partner with Product, Design, and other stakeholders to align priorities, navigate trade-offs, and deliver meaningful product and platform outcomes.

• Create clarity and focus as priorities evolve, helping your team navigate uncertainty and embrace opportunities emerging from AI.

• Establish lightweight processes and clear expectations that enable fast execution without compromising engineering quality, maintainability, or team health.

Lead with technical credibility and sound judgment

• Guide architectural and technical decisions, helping engineers navigate trade-offs around scalability, reliability, performance, and speed.

• Maintain a high bar for engineering excellence by mentoring engineers, challenging technical decisions constructively, and encouraging strong engineering practices.

• Dive into technical details or code when needed to unblock the team, while keeping your primary focus on people leadership and team effectiveness.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🌱 Engineering management experience: You have at least 1 year of experience as a first-line Engineering Manager, directly leading engineers and delivering meaningful product or platform outcomes in a growing organization.

• 🎯 Relevant technical domain expertise: You bring strong experience in at least one of these areas: strategic integrations, production-grade connector reliability, governance and observability, developer experience, platform engineering, or infrastructure tooling.

• 🤝 Strong people leadership: You're experienced in coaching engineers, providing actionable feedback, supporting career development, and navigating difficult conversations with empathy and accountability.

• 🏎️ Adaptability in fast-moving environments: You bring clarity, optimism, and sound judgment when priorities shift, helping your team stay focused, confident, and effective through change.

• ⚙️ Strong software engineering background: You have hands-on software engineering experience and the technical depth to mentor engineers, contribute to architectural discussions, and assess complex technical trade-offs.

• 🛠️ Pragmatic technical involvement: You're comfortable diving into code or technical challenges when needed to unblock your team, without becoming a bottleneck for delivery.

• 🔄 Cross-functional communication and alignment: You communicate clearly and collaborate effectively with Product, Design, Engineering, and customer-facing teams to align stakeholders, resolve competing priorities, and escalate when needed.

• 🏢 High-growth SaaS experience: You've worked in a high-growth SaaS environment and understand how to scale engineering teams, balance speed with quality, and deliver ambitious outcomes.

Nice-to-haves

• 🤝 Strategic partner collaboration: You've worked with external technology partners to build enterprise products or integrations and establish successful, long-term technical relationships.

• 🧩 TypeScript / Node.js familiarity: You have experience with JavaScript, TypeScript, or Node.js and can quickly develop technical context within our stack.

• 🌍 Open-source and developer tooling: You're passionate about developer-focused products, open-source communities, and building extensible platforms that empower technical users.

• 🤖 AI product exposure: You've worked with AI-native products, AI-powered features, or engineering teams exploring how AI is transforming product development and engineering practices.

Why join us?

At n8n, your impact will go far beyond managing delivery. You'll lead a team at the heart of our enterprise ambitions, shaping the integrations and strategic partnerships that make n8n a trusted automation platform for businesses worldwide. You'll have the autonomy to build an empowered engineering team, influence technical direction, and work closely with stakeholders across the company as we scale.

You'll join a fast-growing, remote-first company with a strong builder culture, an ambitious vision for AI-native automation, and a community of more than 650,000 active developers and builders. We value technical excellence, ownership, experimentation, and leaders who help others do their best work.

Sound like a challenge you're excited to take on?

Apply now — and help us build the future of enterprise automation.

Make the opening more role-specificAdd the missing hands-on context

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Compensation: €108.6K – €149.3K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Western/ Northern Europe • €135.7K – €149.3K • Offers Equity
• Central/ Eastern Europe • €108.6K – €119.4K • Offers Equity
• Southern Europe • €122.1K – €134.4K • Offers Equity
• United Kingdom • £134.2K – £147.6K • Offers Equity

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Senior Software Engineer, Backend on Camunda’s Distributed Systems team, you’ll help build and evolve the durable, highly available, horizontally scalable streaming platform that underpins Camunda 8’s Orchestration Cluster and powers mission‑critical processes for customers around the world.

As part of the Distributed Systems team, you will work on technically challenging and rewarding projects, such as expanding on our multi-Raft implementation, our SWIM-based cluster membership algorithm, or high performance network and disk I/O pipelines.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You Will Do:

• Design, build, and maintain backend services for the distributed streaming platform that powers the foundation for Camunda 8’s orchestration capabilities, ensuring durability, high availability, and horizontal scalability.

• Lead medium‑to‑large engineering initiatives (3+ months) end‑to‑end: partner with Product to translate business problems into technical requirements, write solution designs, draft and maintain project plans, and drive timely, high‑quality delivery.

• Help mature our disaster recovery and resilience story, including implementing and evolving an online backup/restore API and contributing to improved multi‑region and multi‑tenant capabilities for our cloud offering.

• Design and implement developer and operator tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate a complex distributed system in production environments.

• Improve engineering effectiveness by collaborating with DevOps and other Core Application teams on CI, testing, and local development workflows to reduce PR time‑to‑merge and the overhead of working on multiple features in parallel.

• Participate in L3 support and on‑call rotations, partnering closely with Support and SRE to investigate and resolve complex, performance‑sensitive production issues, and feeding what you learn back into our product and platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 7+ years of professional experience as a software engineer, with a strong focus on backend systems and/or distributed systems.

• Proven experience leading medium‑to‑large engineering initiatives (roughly 3+ months), breaking down ambiguous problems, writing clear solution designs and project plans, coordinating with multiple teams, and driving predictable delivery.

• Hands‑on experience building and maintaining highly concurrent, data‑intensive software, with a deep understanding of low‑level network and disk I/O (for example, throughput, latency, backpressure, batching, and failure modes).

• Demonstrated ability to work autonomously and navigate ambiguity – you are comfortable taking on problems you haven’t solved before, breaking them down into concrete steps, and driving them to completion with minimal supervision.

• Strong communication and collaboration skills in a remote‑first environment: you tailor explanations to your audience, translate business requirements into actionable technical work with Product, and help teams reach clear, decisive outcomes with minimal churn.

Nice to Haves:

• Experience building workflow automation or process orchestration software.

• Experience with distributed systems algorithms or protocols such as Raft, Paxos, SWIM, and/or CRDTs.

• Strong familiarity with the observability pillars (logging, metrics, tracing) and how to integrate observability into the development and incident lifecycle, ideally including experience with L3 support and on‑call.

• Deep knowledge of the Java Virtual Machine, especially its memory model and performance characteristics in highly concurrent, data‑intensive workloads.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

• Text message frequency may vary;

• Standard text message and data rates may apply; and

• By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for an experienced Deployment Lead to guide complex customer implementations and help finance teams successfully transition onto Rillet.

This role is ideal for someone who has led ERP implementations and understands how to turn complex accounting and operational requirements into practical systems solutions. You may come from an ERP implementation firm, Big 4 finance transformation practice, systems consulting team, or a SaaS company serving finance organizations. You are comfortable owning multiple workstreams, advising senior stakeholders, and navigating the details of configuration, data migration, integrations, testing, and go-live.

You will combine strong implementation judgment with a customer-first mindset—bringing structure to ambiguity, identifying risks early, and keeping customers and internal teams moving toward a successful launch.

We’re primarily looking for teammates who are based near our New York City or San Francisco offices, or open to relocating. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States. Our hybrid schedule brings office-based team members together in person on Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day each week. Some roles may spend more time in the office depending on the needs of the team.

What You'll Do

• Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience

• Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly

• Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions

• Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption

• Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination

• Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process

• Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track

• Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented

• Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders
  

Who We're Looking For

• 4–7 years in ERP implementation, systems consulting, or finance transformation (e.g., Big 4 or implementation firms)

• Background in SaaS, high-growth technology companies, or implementation/consulting environments is strongly preferred

• Hands-on ERP experience (NetSuite, SAP, Workday, etc.), including requirements, configuration, data migration, and go-live

• Strong understanding of core accounting workflows (close, reconciliations, ASC 606) and how they translate into systems

• Customer-facing with strong communication and stakeholder management skills

• Systems-minded with solid project management skills; able to run multiple workstreams

• Comfortable in fast-paced, ambiguous environments and highly detail-oriented

• Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000
Tier B: $100,000 – $140,000
Tier C: $100,000 – $130,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Zone A • $100K – $150K • Offers Equity
• Zone B • $100K – $140K • Offers Equity
• Zone C • $100K – $130K • Offers Equity

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Accounting Solutions Consultant to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

This role is ideal for someone with a strong accounting foundation who is excited to work directly with customers and help finance teams modernize how they operate. You may come from Big 4 audit, accounting advisory, finance transformation, or an operational accounting role at a high-growth technology company. You do not need to have formally led ERP implementations before, but you do need to be systems-minded, highly organized, customer-oriented, and eager to learn quickly in a fast-paced startup environment.

We’re primarily looking for teammates who are based near our New York City or San Francisco offices, or open to relocating. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States. Our hybrid schedule brings office-based team members together in person on Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day each week. Some roles may spend more time in the office depending on the needs of the team.

What You'll Do

• Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience

• Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly

• Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions

• Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption

• Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination

• Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process

• Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track

• Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented

• Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders

Who We're Looking For

• 4-7 years of experience in accounting, audit, advisory, or related customer-facing roles

• Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about close, reconciliations, revenue recognition (ASC 606), and core finance workflows

• Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders

• Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before

• Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once

• Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail

• Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams

• Experience in Big 4, SaaS or at a technology company is a plus

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity

• Zone A • $100K – $150K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

As an Account Executive at Rillet, you’ll be at the forefront of transforming how high-growth companies run their finances. Your mission is to drive revenue growth by building deep, strategic relationships with CFOs, finance leaders, and accounting teams — helping them realize the full potential of Rillet. You’ll work with everything from fast-scaling startups to global enterprises, tailoring your approach and refining your craft along the way.

This role blends business acumen, strategic sales expertise, and a strong grasp of AI-powered automation — empowering the world’s most ambitious companies to achieve zero-day close and operate with real-time financial clarity.

We’re primarily looking for teammates within commutable distance of our New York City or San Francisco offices, or those willing to relocate. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States.

Office-based team members work in person Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day. Certain roles may require more in-office time based on the needs of the function.

What You'll Do

• Build the GTM playbook
  You’ll play a key role in building the playbook and driving our GTM motion. Specifically, you’ll refine our process playbook, run message tests, perform ROI comparison analyses, experiment to find new and unexpected channels, and more. You’ll take full ownership with a scrappy approach and double down when you see signs of success.

• Execute relentlessly
  Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in near real-time. Perform strategic, personalized outreach to priority accounts and drive opportunities forward from SQL to signed deal. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.

• Represent Rillet
  You’ll be the face of the company — applying high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is exceptional. You’re comfortable selling to users with deep finance and accounting expertise and will deepen your domain knowledge in the process.

Who We're Looking For

• 4–5+ years of AE experience at a top-tier SaaS startup, with a track record of driving complex, multi-threaded deals from discovery to close.

• Exceptional communicator and relationship builder who simplifies complex concepts, earns executive sponsorship, and champions customer success.

• Proactive self-starter who hustles, drives initiatives beyond core responsibilities, and thrives in fast-paced, dynamic environments.

• Trusted product expert and customer advocate who guides clients through evaluations, deployments, and adoption of AI solutions.

• Strategic operator who builds pipeline, quantifies business value, and drives measurable ROI for clients.

• Detail-oriented collaborator who delivers actionable feedback to internal teams to improve product and process outcomes.
  

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: OTE $240,000 – $280,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $240K – $280K • Offers Equity

• Zone A • OTE $240K – $280K • Offers Equity

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building an accounting & finance software that will be industry-defining, and we need someone to help Rillet transition to the next company phase. We’ve grown quickly over the past few months and are expanding our GTM team to accelerate this trajectory. You’ll work directly with the CEO, the GTM, and the Product teams to help prospects evaluate Rillet as their next ERP. As an early member of Rillet's GTM team, you’ll be uniquely positioned to build strategies, test hypotheses, and lay the foundation for Rillet’s GTM motion for the future.

We’re primarily looking for teammates within commutable distance of our New York City or San Francisco offices, or those willing to relocate. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States.

Office-based team members work in person Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day. Certain roles may require more in-office time based on the needs of the function.

What You'll Do

• Remove technical objections
  You’ll play a key role in the sales cycle by addressing all technical questions of potential customers. Specifically, you’ll understand their business requirements and existing technology stack, clearly articulate how Rillet will be integrated, and improve their processes. You’ll take part in sales conversations and will be able to answer the vast majority of technical questions immediately, without the need to circle back with the Product team.

• Perform sales demonstrations
  You’ll set up the sandbox environment and tailor the data to showcase each customer's key specific use cases. You’ll deliver high-impact demonstrations, answering questions along the way and adapting based on the customer’s needs. You’ll be their consultant in the purchase process.

• Execute relentlessly
  Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in close to real-time. You will experiment with different demo styles, help write thoughtful follow-ups to customers, and become a highly responsive advisor to our prospective customers. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.

• Represent Rillet
  You’ll be the face of the company and will apply high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is delightful. You’re comfortable marketing to a user with high finance and accounting proficiency, and your knowledge about the domain will be furthered in the process.

Who We're Looking For

• 3+ years of industry accounting experience, involving various accounting areas including revenue recognition, month-end close, and multi-entity consolidation.

• 2+ years of experience supporting the sales cycle with implementation and/or customer support for accounting/financial solutions.

• Knowledge of the ecosystem of tools in the office of the CFO.

• Excellent communicator who can make complex concepts easy to understand and knows how to write and speak conversationally.

• Thrive in a dynamic and fast-paced environment while keeping a high attention to detail.

• CPA certification or having started your career in audit, a plus.
  

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: OTE $200,000 – $280,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $200K – $280K

• Zone A • OTE $200K – $280K

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Deployment Lead to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

This role is ideal for someone with a strong accounting foundation who is excited to work directly with customers and help finance teams modernize how they operate. You may come from Big 4 audit, accounting advisory, finance transformation, or an operational accounting role at a high-growth technology company. You do not need to have formally led ERP implementations before, but you do need to be systems-minded, highly organized, customer-oriented, and eager to learn quickly in a fast-paced startup environment.

We’re primarily looking for teammates who are based near our New York City or San Francisco offices, or open to relocating. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States. Our hybrid schedule brings office-based team members together in person on Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day each week. Some roles may spend more time in the office depending on the needs of the team.

What You'll Do

• Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience

• Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly

• Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions

• Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption

• Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination

• Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process

• Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track

• Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented

• Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders
  

Who We're Looking For

• 4-7 years of experience in accounting, audit, advisory, or related customer-facing roles

• Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about close, reconciliations, revenue recognition (ASC 606), and core finance workflows

• Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders

• Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before

• Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once

• Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail

• Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams

• Experience in Big 4, SaaS or at a technology company is a plus

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000
Tier B: $100,000 – $140,000
Tier C: $100,000 – $130,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Zone A • $100K – $150K • Offers Equity
• Zone B • $100K – $140K • Offers Equity
• Zone C • $100K – $130K • Offers Equity

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We are looking for a RAMS Engineer to strengthen our safety and compliance team, with a particular emphasis on safety engineering for our vehicles, propulsion systems, ground infrastructure, and operations.

RAMS covers Reliability, Availability, Maintainability, and Safety. This role will apply those principles across the full lifecycle of complex hardware and operational systems, helping ensure that hazards are identified early, risks are controlled, and safety requirements are supported by clear technical evidence.

Although the role sits within safety and compliance rather than systems engineering, you will need a strong systems-engineering background and experience working with high-reliability, high-safety, or mission-critical systems.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Establish and develop RAMS and safety-engineering processes across vehicles, propulsion systems, ground systems, facilities, and operations.

• Define, manage, and verify reliability, availability, maintainability, and safety requirements throughout the system lifecycle.

• Lead hazard identification, risk assessments, failure-mode analysis, fault-tree analysis, and other structured safety assessments.

• Develop and maintain safety cases, hazard logs, RAMS plans, safety assessments, compliance evidence, and technical justifications.

• Work with systems, propulsion, avionics, test, manufacturing, operations, and suppliers to identify hazards and implement effective risk controls.

• Support design reviews, test-readiness reviews, operational-readiness activities, incident investigations, change control, and corrective actions.

What we are looking for

• Proven experience in RAMS, safety engineering, reliability engineering, or systems engineering for high-reliability, high-safety, or mission-critical systems.

• Experience analysing complex hardware and operational systems, including interfaces, failure modes, hazards, and system-level risks.

• Strong understanding of safety-engineering methods and the ability to turn analysis into practical design and operational controls.

• Experience producing clear technical documentation, safety arguments, risk assessments, compliance evidence, and engineering reports.

• Strong communication skills, with the confidence to challenge technical decisions and work effectively with specialist engineering and operational teams.

• A degree in systems engineering, safety engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

• RAMS or safety engineering within aerospace, space, defence, rocketry, missile systems, nuclear, rail, energy, automotive, or another high-consequence industry.

• Experience with FMEA, FMECA, fault-tree analysis, hazard analysis, HAZOP, STPA, bow-tie analysis, or similar techniques.

• Safety cases, functional-safety assessments, reliability predictions, maintainability analysis, or probabilistic risk assessment.

• Propulsion systems, solid rocket motors, hazardous materials, explosives, test stands, launch operations, or high-energy systems.

• Experience supporting verification and validation, qualification, acceptance testing, configuration control, and engineering change processes.

• Familiarity with applicable aerospace, defence, functional-safety, quality, or hazardous-operations standards and regulatory frameworks.

• Fluent German would be a significant advantage in this position.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €95K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €80K – €95K • Offers Equity • Offers Bonus

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About ALPAMI

At ALPAMI we're building a boutique hospitality brand. ALPAMI operates 200+ keys across the Black Forest, Switzerland, Tirol, and Munich — spanning City Boutique Houses, Tiny Houses in Nature, and Properties as a Service. We're not chasing stars; we're chasing 5-star experiences delivered in our own, unmistakably boutique way.

We're bootstrapped, founder-led, and growing fast — with a clear target of 500 units next year. That means the operational engine behind our guest experience needs to scale just as fast, and that's exactly where you come in.

The Role

We're looking for an Operations Manager who reports directly to the MD and, from our Munich HQ, keeps the operational engine behind our guest experience running: you make sure our Customer Care team always has the relevant information at hand, support them in guest communication, and steer our local stakeholders on site. You are the nerve center of ALPAMI's day-to-day: the person who sees every property, every process, and every issue before it becomes a problem — and who fixes it before the guest even notices.

This is not a job for someone who wants a quiet 9-to-5. We're a fast-growing, founder-led company, and we need someone who understands what that actually means in practice: unpredictable days, fast decisions, and a genuine sense of ownership over the outcome. We expect high reachability, hospitality is a 365 day business. If you don’t agree with that, this might not be the right choice for you.

What You'll Do

• Own operations end-to-end — surveil and continuously improve operational processes and management standards across our entire portfolio of properties

• Be the single point of contact for our Customer Care team, provide them with relevant, up-to-date property information (access details, house rules, local specifics, open issues) so every guest gets a fast and correct answer

• Assist with guest communication — step in on complex requests, special cases, and escalations, and help keep our tone and response times consistently on brand

• Steer our local stakeholders on site — make sure the guest journey is smooth at every locationMonitor and act on operating room KPIs — occupancy, ADR, RevPAR, guest satisfaction scores, response SLAs, and the other numbers that tell you where to focus next

• Carry out on-site visits in coordination with our Operations Lead whenever quality checks, partner onboarding, training, or problem-solving require an on-the-ground presence

• Prioritize ruthlessly — you always know what needs fixing right now versus what can wait, and you make that call fast

• Solve issues immediately — you're hands-on by nature and would rather fix something yourself in the next ten minutes than schedule a meeting about it next week

• Lead and develop operational team members as we scale, setting the standard for how ALPAMI runs

• Champion guest happiness as a non-negotiable core value — every decision you make is filtered through "does this make the guest experience better?"

What You Bring (Must-Haves)

• 2–5+ years of experience in hospitality operations

• Bilingual in German and English (spoken and written)

• Strong written communication skills, clear, warm, and solution-oriented with guests, colleagues, and partners alike

• A genuine hands-on mentality — you fix things yourself, immediately, rather than escalating by default

• Strong prioritization skills and the judgment to resolve issues on the spot

• Stress resistance, you stay clear-headed and effective when multiple things go wrong at once

• Willingness to travel occasionally for on-site visits to our properties

• An understanding that joining a fast-growing company means flexible hours and a workload that doesn't always fit neatly into Monday–Friday, 9-to-5

• Customer happiness as a core personal value, not just a KPI

Nice-to-Have

• Experience leading a team

• Experience in guest communication or customer care, ideally in hospitality

• Deep technical understanding of hospitality tech tools (e.g. PMS, channel managers, guest communication platforms, revenue management systems)

• Familiarity with AI, you don’t step away in challenge yourself and your workflows with AI

• A driver's license

• Experience opening new locations/properties

What We Offer

• Direct reporting line to the Managing Director — your work has visibility and impact from day one

• A front-row seat and real influence on our path to 500 units next year — you won't just support our growth, you'll be one of the reasons it happens

• The autonomy of a founder-led, bootstrapped company: fast decisions, no bureaucracy, real ownership

• The chance to shape what "operational excellence" means at ALPAMI as we scale

• A team that believes 5-star experiences aren't about star ratings — they're about how we treat every single guest

• A fair, competitive salary

• A nice office in Munich

• Frequent team events

• Wellpass membership for your physical and mental well-being

Sound like you? We'd love to hear from you.

Apply with the button on this page.

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Deine Aufgaben

• Du planst und veröffentlichst Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
• Du fotografierst und filmst an unseren Standorten: Zimmer, Tiny Houses, Natur, Details, Menschen
• Du schneidest Reels und Short-Form-Videos und erstellst Stories und Carousels
• Du produzierst Ad-Creatives für Performance-Kampagnen auf Meta (Instagram/Facebook) und TikTok mit starken Hooks, mehreren Varianten und Formaten für A/B-Tests
• Du pflegst einen Redaktionsplan und setzt ihn gemeinsam mit uns um
• Du betreust die Community: Kommentare, Nachrichten, Kooperationsanfragen
• Du wertest Reichweite und Interaktionen aus und leitest daraus Verbesserungen ab
• Du wertest die Performance deiner Creatives aus (z. B. CTR, CPC, ROAS) und entwickelst die Gewinner weiter
• Du unterstützt bei Kooperationen mit Creatorn und bei Shootings mit externen Fotografen

Das bringst du mit

• Eingeschriebenes Studium (z. B. Kommunikation, Marketing, Medien, Design, Tourismus) oder erste Berufserfahrung für die Teilzeitvariante.
• Ein Portfolio mit eigenen Fotos und Videos, gern Instagram- oder TikTok-Account
• Erfahrung mit Performance Ads: Du weißt, was ein konvertierendes Creative ausmacht (Hook in den ersten Sekunden, UGC-Stil, Call-to-Action) und kennst idealerweise den Meta Ads Manager oder TikTok Ads
• Sicherer Umgang mit Smartphone-Kamera und Schnittprogrammen (z. B. CapCut, Premiere, Lightroom) inkl Umgang mit einschlägiger KI-Software
• Gespür für Trends, Ästhetik und gute Geschichten rund um Reisen und Hospitality
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrten an unsere Standorte; Führerschein (Klasse B) ist Pflicht

Das bieten wir

• branchenübliches Gehalt
• Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Office mit Charme im Glockenbachviertel
• Viel Gestaltungsfreiraum: Du baust unsere Kanäle von Anfang an mit auf.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache, in den Semesterferien mehr Stunden möglich.
• Content-Trips u.a. an den Starnberger See, nach Tirol und in den Schwarzwald inkl. Übernachtung.
• Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeiter-Übernachtungen in unseren Häusern
• Und am wichtigsten: Spaß an der Arbeit!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
• Datenerhebung, -auswertung und Reporting zu Kennzahlen.
• Administrative Aufgaben rund um Zertifizierungen, Audits und gesetzlichen Vorgaben.
• Unterstützung bei der Dokumentation und Terminverfolgung von z.B. wiederkehrenden Prüfungen oder Schulungen im Notfallmanagement.
• Erstellung von Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufen für relevante Facility Management Sicherheitsthemen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen oder Informationsmaterialien für e-Learnings und Intranet-Beiträge zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Koordination von Schnittstellenarbeit zwischen Occupational Health Management, Facility Management und anderen Abteilungen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sicherheitsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Facility Manager, Sustainable Science and Technology - Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder vergleichbar.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und souveränes Auftreten.
• Basiswissen über das Arbeitsschutzgesetz.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace), sicherer Umgang mit Content Management Systemen.
• Bereitschaft, Ideen zur KI-Umsetzung im Bereich Arbeitssicherheit einzubringen und gemeinsam in praktikable Projekte umzusetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Immobilien sind Vertrauenssache – genauso wie unsere Kommunikation.

Bei Iwerta Immobilien zeigen wir, wie moderne Immobilienvermittlung wirklich funktioniert:

strukturiert, transparent und menschlich.

Statt Hochglanzfassade setzen wir auf ehrlichen

Video-Content und echte Einblicke in unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufnahme und Schnitt von Video-Content für YouTube & Instagram
• Videoaufnahmen im Büro, bei Immobilien und im Arbeitsalltag
• Postproduktion (Schnitt, Ton, Untertitel)
• Entwicklung von Videoformaten und Content-Ideen
• Sicherstellung eines klaren, einheitlichen Markenauftritts

Qualifikation

Deine Qualification:

• Erste Erfahrung im Video- oder Contentbereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Schnittprogrammen (z. B. Premiere Pro)
• Gespür für Bildsprache, Storytelling & Authentizität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Regelmäßige Präsenz vor Ort in Schorndorf

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Professionelle Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Voll ausgestatter Arbeitsplatz
• Team Events

Du erkennst Dich wieder?

Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Dir Herr Körber gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich.

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Über uns

Henry Hildebrandt ist die größte Personenmarke für Neurowissenschaften im deutschsprachigen Raum. Über eine halbe Million Menschen folgen ihm: über 250.000 auf TikTok, rund 200.000 auf Instagram und über 130.000 auf YouTube, dazu kommt ein Newsletter mit 15.000 Leser:innen. Seine Videos erreichen jeden Monat Millionen von Menschen.

Henry ist SPIEGEL-Bestsellerautor und TEDx-Speaker. Er erklärt, wie unser Gehirn lernt, sich konzentriert und motiviert bleibt, und zwar so, dass es jeder versteht und direkt im Alltag anwenden kann. Aus dieser Marke sind bereits zwei Unternehmen entstanden: StudyAcademy, wo wir Studierenden mit neurowissenschaftlichen Lernmethoden helfen, und Neurobites, unser funktionelles Kaugummi für Fokus und Energie.

Und wir stehen erst am Anfang. Unser Ziel ist es, die größte Neurowissenschafts-Marke Europas aufzubauen. Dafür suchen wir jemanden, der Social Media lebt, Shortform-Content versteht und Lust hat, eine Marke dieser Größe aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Du schneidest Shortform-Videos für TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts und sorgst mit starken Hooks, Untertiteln, Pacing und Sounddesign dafür, dass sie bis zum Ende geschaut werden.

• Du lädst die Videos auf allen Plattformen hoch und kümmerst dich um Captions, Posting-Zeitpunkte und die Content-Planung.

• Du entwickelst neue Formate und Serien, testest sie und findest heraus, was beim Publikum funktioniert.

• Du behältst Trends im Blick und überträgst sie auf das Thema Neurowissenschaften.

• Du schaust dir die Zahlen an, also Views, Watch Time und Retention, und leitest daraus ab, was wir beim nächsten Video besser machen.

• Du bringst die Brand gemeinsam mit Henry Schritt für Schritt voran und bringst dabei deine eigenen Ideen ein.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung im Videoschnitt, zum Beispiel mit CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve.

• Du bist selbst täglich auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts unterwegs und verstehst, warum ein Video durch die Decke geht und ein anderes nicht.

• Du hast ein Gespür für Hooks, Storytelling und Ästhetik.

• Du interessierst dich für Neurowissenschaften, Lernen und Psychologie.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und willst Verantwortung übernehmen.

• Deutsch auf C1-Niveau ist zwingend erforderlich.

• Bonus: Du hast schon eigene Kanäle aufgebaut oder für andere Creator gearbeitet.

• Am liebsten bist du an einer Hochschule eingeschrieben und arbeitest als Werkstudent:in. Eine Anstellung auf Minijob-Basis ist aber ebenfalls möglich.

Was wir dir bieten

• Du arbeitest direkt mit Henry zusammen und lernst aus erster Hand, wie man eine Personal Brand mit über einer halben Million Follower:innen aufbaut.

• Echte Verantwortung: Deine Videos gehen vom ersten Tag an vor einem riesigen Publikum online.

• Kreativen Freiraum, um eigene Formate zu entwickeln und auszuprobieren.

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen, und komplett remote.

• Ein junges, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.

• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, zum Beispiel von Neurobites, und regelmäßige Teamevents.

• Eine Vergütung von 14 bis 18 € pro Stunde.

Deine Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und vor allem Arbeitsproben: Links zu Videos, die du geschnitten hast, oder zu Kanälen, die du betreust. Ein paar gute Beispiele sagen uns mehr als jedes Anschreiben. Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind FunnelCockpit – ein innovatives Software-Unternehmen. Unsere Mission: das beste All-in-One-Marketing-Tool für kleine und mittelständische Unternehmen zu bauen. Und wir sind auf einem sehr guten Weg dorthin.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir dich als Werkstudent:in im Customer Success & Support. Du hilfst unseren Kunden dabei, FunnelCockpit erfolgreich im Alltag einzusetzen – freundlich, lösungsorientiert und mit technischem Verständnis – und das flexibel neben deinem Studium.

So arbeiten wir

Wir sind ein Remote-First-Team ohne klassisches Büro. Du arbeitest zu 100% im Homeoffice – wenn du möchtest, auch in einem Co-Working Space.

Für die Zusammenarbeit nutzen wir moderne Tools:

• Slack für Kommunikation und schnelle Absprachen

• Linear für Aufgabenplanung und Ticketmanagement

• Intercom für den direkten Kontakt mit Kunden

Bei uns hast du immer ein offenes Ohr: Deine Ideen und Fragen sind willkommen, und wir haben Raum für kreativen Austausch. Du wirst von Anfang an intensiv betreut und mit einem Mentor an deinen Aufgaben begleitet.

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden über Intercom – schriftlich, freundlich und lösungsorientiert.

• Du unterstützt neue Kunden beim Onboarding und hilfst ihnen, schnell erste Erfolge mit FunnelCockpit zu erzielen.

• Du dokumentierst Anfragen in Linear und arbeitest eng mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam zusammen.

• Du testest neue Features und hilfst aktiv mit, unsere Knowledge Base und KI-Features zu verbessern.

• Du gibst Feedback aus dem Kundenkontakt weiter und trägst dazu bei, dass FunnelCockpit noch besser wird.

• Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstbestimmt – das ist bei uns ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fach.

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch – Englisch brauchst du für die Kommunikation mit unserem internationalen Entwicklerteam.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und keine Angst vor neuen Tools.

• Du bist solution-first, zuvorkommend und lösungsorientiert.

• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig im Homeoffice.

Nice to have

• Erste Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im digitalen Umfeld (z. B. SaaS, E-Commerce, IT-Support).

• Erfahrung mit Marketing-Tools oder Landingpage-/Funnel-Buildern.

• Berührungspunkte mit SEO & Performance Marketing (z. B. Facebook Ads, Google Ads).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

• Kurzes, intensives Onboarding mit persönlichem Mentor an deiner Seite.

• Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Du-Kultur.

• Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz: Wir stellen dir einen Laptop und bei Bedarf weiteres Zubehör.

• Möglichkeit zur Arbeit im Co-Working Space.

• Die Möglichkeit, dich aktiv bei neuen und spannenden Themen einzubringen – von Feature-Tests bis zur Mitgestaltung unserer Knowledge Base und KI-Features.

• Ein super Team – wir machen regelmäßige Teamevents und freuen uns jetzt schon auf deine Ideen.

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Would you like to work at one of the most innovative companies in Hamburg?

PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services as well as the offices are located at Eidelstedt, Hamburg.

We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.

To get closer to our goal, we are looking for a:

Food Safety Coordinator (f/m/d)

in full-time, 40 hours

As part of the Quality Management team, you will contribute to strengthening the company’s food safety culture. This role combines a strong focus on documentation, risk assessment, and quality systems with some hands-on laboratory tasks in microbiology and cleaning validation.

Tasks:

• Verify CAPA effectiveness and support continuous improvement activities

• Coordinate and monitor HACCP, VACCP, and TACCP programs, including meetings and risk assessments

• Review and approve new raw materials, packaging materials, and suppliers, including risk assessments

• Manage quality management system documentation and internal change management processes

• Support the Quality Control department with microbiological analyses

• Support the validation of cleaning chemicals and related cleaning processes

• Support certification audits, supplier evaluations, facility inspections, trainings, and food safety culture projects

Required qualifications:

• BSc or MSC in food science, food engineering or related field (food technology, biotechnology, pharma technology)

• at least 3+ years’ experience in the food industry in quality related positions

• experience with root cause analysis tools (5 why, fish bone, ….)

• solid understanding of GMP guidelines and other relevant regulations in the food industry

• HACCP knowledge and experience in conducting risk assessments

• experience with ISO 22000 or FSSC 22000 or other certifications in a food manufacturing company

• basic knowledge of European and national law for food and food packaging would be of advantage

• experience in conducting audits / Qualification as an internal auditor in the food industry would be of advantage

• ability to work in a team and strong communication skills

• high sense of responsibility and independence

• team spirit, reliability, and solid work ethic

• good communication skills in English (B2) and preferably also in German (B1+)

• general PC skills (MS Windows, Office)

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome

• international and dynamic team

• weekly fresh fruits

• daily coffee, tea, milk and oat milk

• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products

• good public transport connections

• subsidy for your Deutschlandticket

• weekly Yoga on site

• Urban Sports membership

• German language courses

• company events

Curious?

We look forward to receiving your application, including a cover letter, resume, documents regarding your highest level of education, and all available employment references.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany. Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

Here is a video that provides an overview of our company, our values, and our culture.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur „abarbeiten“, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

• Du übernimmst eigenständig das Recruiting von Blue Collar-Mitarbeitenden
• Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen
• Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
• Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding - gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
• Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
• Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen

Das bringst du mit

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit personalrelevanten Schwerpunkt oder Berufserfahrung im Recruiting mit
• Der Umgang mit Bewerbungsunterlagen ist dir nicht fremd
• Google Docs oder MS Office begleiten dich bereits in deinem Daily-Doing
• Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Darauf kannst du dich freuen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Entwicklung: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.

• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
• IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
• einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) als auch in DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware hast
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du unterstützt unsere Steuerberater in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung unserer Mandanten in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du wirkst mit bei der Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• dir obliegen allgemeine kaufmännische und organisatorische Aufgaben

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1. 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als zertifiziertes Medizinprodukt.

Metropolregion Nürnberg – Vollzeit ab sofort

Aufgaben

Als unsere erste Marketingkraft baust du das Growth Marketing von Grund auf mit auf und hast vom ersten Tag an echten Gestaltungsspielraum.

• Du entwickelst unsere Marketingstrategie für die B2C-Vermarktung der App weiter und setzt sie um.

• Du legst KPIs wie CAC und ROAS fest, erweiterst unser Setup für Tracking und Reporting und leitest aus den Zahlen Budget- und Kanalentscheidungen ab.

• Du baust unsere Performance-Kanäle aus, vor allem Paid Social (Meta) und Google Ads, und skalierst die Kanäle, die sich an diesen Kennzahlen bewähren.

• Du analysierst den Funnel von der ersten Anzeige bis zur aktiven App-Nutzung, findest die größten Abbrüche und optimierst Website und Landingpages mit hypothesenbasierten A/B-Tests.

• Du konzipierst Inhalte für Online- und Offline-Kanäle (SEO, Social Media, Content Marketing, Events, Print) und setzt sie (ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister) um.

Qualifikation

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Growth oder Performance Marketing, idealerweise für eine B2C-App oder ein anderes digitales Produkt.

• Du denkst in Funnels und Unit Economics und triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen wie CAC und ROAS.

• Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests für Websites und Landingpages und bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools.

• Du hast ein gutes Gespür für Botschaften und Inhalte und kannst Kampagnen für unterschiedliche Kanäle konzipieren und aufsetzen

• Du denkst strategisch: Du setzt Ziele, priorisierst Kanäle und entscheidest, wohin das Budget fließt.

• Du hast eine Hands-On-Mentalität: Du setzt Kampagnen, einfache Landingpages und Tests selbst auf, statt sie nur zu beauftragen.

• Du begeisterst dich für Digital Health und möchtest innovative Lösungen vermarkten.

• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2)

Benefits

• Verantwortung und Mitgestaltung: Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, übernimm Verantwortung, gestalte die Strategie aktiv mit und triff relevante Entscheidungen eigenständig. Hier hast du die Freiheit, dich selbst zu verwirklichen und deine Ideen umzusetzen.

• Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von viatolea wächst auch dein Verantwortungsbereich, perspektivisch bis zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Marketing-Teams.

• Direkter Impact: Unsere App verbessert bereits das Leben von mehr als 15.000 Menschen. Wir arbeiten eng mit Krankenkassen zusammen und setzen auf evidenzbasierte Lösungen.

• Innovatives Team: Arbeite in einem agilen, motivierten Team, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung der App arbeitet.

Interessiert?
Sende uns Deine Bewerbung gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du perfekt auf die Stelle passt - Pauline freut sich darauf, von Dir zu hören!

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Location: UK, central Europe, and Latin America

Remote | Full-time

Compensation: Competitive Compensation

Our client is seeking an experienced, full-time Product Designer to shape the core user experience of their trend intelligence platform. In this role, the designer will play a key part in designing and evolving the platform’s primary dashboard—where brand innovation teams, product marketers, social media teams, and agencies explore trends, generate reports, and interact with LLM-powered features.

As the platform rebuilds around LLM-driven capabilities, the successful candidate will be responsible for defining not just how features look, but how complex data and AI experiences should function. The primary focus is transforming dense, aggregated trend data into clear, intuitive, and actionable insights.

This position joins a close-knit Frontend & UX team reporting directly to the Frontend Lead. The role is 100% remote and open to candidates based between US Central Time (UTC−6) and Central European Time (UTC+1). Candidates must be available during core collaboration hours of 9:00 AM–12:00 PM Eastern Standard Time (2:00 PM–5:00 PM UK / 3:00 PM–6:00 PM CET).

Key Responsibilities

• End-to-End Product Design: Own features from initial framing to final launch, partnering closely with engineering leadership to deliver written proposals, user flows, prototypes, and Figma specifications.
• Problem Identification & Solution Design: Independently identify user pain points through customer calls, interviews, user feedback, and usage data to build compelling product proposals.
• AI & LLM Experience Design: Define user interactions for AI features (chat, automated reports, inline summaries), establish standards for insight attribution and uncertainty handling, and help refine the voice and structure of AI-generated content.
• Design System Management: Own the principles and Figma library for the design system, partnering with frontend engineers to align with the React component library and establish robust data visualization and AI UX patterns.
• UX Quality & Feedback Loops: Co-own product metrics, user feedback tracking, and quality evaluation rubrics for LLM outputs alongside the Frontend Lead.

Note: This position focuses strictly on product/UI/UX design. It does not involve writing production code, managing brand/marketing assets, or overseeing back-end API integrations.

Requirements

• Qualifications
• Experience: 3+ years of product design experience, ideally owning features end-to-end within a B2B or SaaS platform.
• Product Thinking: Strong strategic perspective with a proven ability to define what to build and why, backed by a portfolio demonstrating strong problem-framing abilities.
• Domain Focus: Experience designing data-heavy products, such as dashboards, analytics platforms, or reporting tools.
• Design Systems: Proven track record of working within and contributing to scalable design component libraries.
• Tools & AI Integration: High proficiency in Figma, with active integration of AI tools into day-to-day design workflows and a strong curiosity regarding LLM product experiences.
• Communication: Excellent written English skills, capable of producing clear proposals and documentation in an asynchronous remote environment.
• Schedule: Location within UTC−6 to UTC+1, with full availability during core collaboration hours (9:00 AM–12:00 PM EST).
• Preferred Qualifications (Nice to Have)
• Experience as the founding or primary designer on a product team.
• Hands-on experience building or evolving design systems adopted by engineering teams.
• Direct experience designing AI features or creating evaluation rubrics for LLM output quality.
• Expertise in advanced data visualization patterns.
• Familiarity with consumer goods, beauty, food & beverage, or marketing intelligence platforms.
• Capability to build rapid functional prototypes using AI-assisted tools to evaluate live outputs.

Benefits

• Competitive compensation package tailored to experience.
• Collaborative, high-impact environment with direct influence on core product direction.
• Opportunity to work closely alongside senior design leadership.
• Flexible starting timeline (target start date in January, with early onboarding available).



Interview Process

1. Initial Video Screening: A brief introductory video conversation to discuss background, expectations, and role fit.
2. Personality Assessment: An online assessment to evaluate working style and team dynamics.
3. Design Leadership Interview: A 30-minute introductory chat with the Lead Designer.
4. Screen-Recorded Case Study: A flexible, practical exercise (details currently being finalized) to demonstrate hands-on design methodology and execution.
5. Final Interview: A concluding conversation with key stakeholders to review results and align on next steps.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Location: Hybrid (NYC) - Remote (United States)

Compensation: $149K - $185K

Our client is a high-growth technology organization building an advanced AI platform designed for enterprise operations and value creation in an AI-native world. Founded by experienced leaders in applied AI and mission-critical infrastructure, the organization leverages a proven track record of developing leading risk management and financial infrastructure that has processed trillions in volume. Backed by top-tier venture capital firms with over $65 million in funding, the company maintains an agile, elite team focused on solving technically ambitious problems.

Operating with a culture centered on high-agency, talent-dense individual contributors, our client emphasizes high autonomy, meaningful ownership, and strong judgment over hierarchy. They are seeking a Forward Deployed Engineer to own the technical customer journey and turn complex enterprise challenges into high-value, production-grade AI solutions.

In this high-impact role, the successful candidate will bridge technical strategy and customer execution—partnering closely with product, sales, and engineering leaders to guide strategic clients from technical discovery through implementation, production rollout, adoption, and scaling.

Key Responsibilities

• End-to-End AI Deployments: Own strategic client engagements throughout the lifecycle, including technical discovery, scoping, architecture design, hands-on implementation, evaluation, production rollout, and long-term adoption.
• Pre-Sales & Solution Architecture: Partner with the commercial team during pre-sales phases to lead technical discovery, design tailored AI solutions, and perform validation for high-value customer opportunities.
• Post-Sales Technical Execution: Drive post-sales success by building and integrating production AI systems that transition clients from initial concept into full production environments.
• Production AI Systems Engineering: Develop scalable AI applications utilizing modern large language models (LLMs), model APIs, tool calling, retrieval-augmented generation (RAG), context management, structured outputs, and agentic workflows.
• Product Optimization & Feedback Loops: Translate recurring customer insights into product enhancements—identifying cross-deployment patterns and developing reusable components, playbooks, tooling, and core product features.
• Proactive Problem Solving: Identify operational and technical opportunities, formulate strong architectural points of view, and execute without requiring rigid direction.

Requirements

Basic Qualifications

• Experience: 5+ years of experience as a Forward Deployed Engineer, Solutions Engineer, Sales Engineer, Founding Engineer, or Product Engineer with significant end-to-end customer ownership.
• Execution Track Record: Proven history of taking ambiguous client challenges from initial discovery through to production deployment and measurable business impact.
• Technical & Commercial Judgment: Strong ability to evaluate trade-offs across client needs, product features, engineering complexity, cost, and latency.
• Core Technical Stack: Proficiency with Python and/or Rust, React/TypeScript, SQL, APIs, system integrations, authentication protocols, cloud infrastructure, and production observability.
• AI & LLM Expertise: Hands-on experience building AI-powered applications, including working with model APIs, context management, tool integration, retrieval architectures, model evaluation, and performance optimization.
• Location & Work Style:
• Based in the United States or Europe for remote arrangements (NYC-based candidates will work in-office 2–3 days per week).
• High agency and comfort operating autonomously in fast-paced, ambiguous environments.

Preferred Qualifications

• Travel Flexibility: Ability to travel up to 30% annually for in-person team collaboration and client engagements.
• Communication: Exceptional written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical architecture to both technical and executive audiences.
• Performance Tuning: Familiarity with profiling tools, optimization techniques, and low-latency system design.

Benefits

• Competitive Total Compensation: Base salary range of $149,000 – $185,000, plus a competitive equity package aligned with performance and growth.
• Career Advancement: Opportunity to play a foundational role within a rapidly growing global technology organization.
• Workplace Flexibility: Remote options (US/Europe) or hybrid flexibility in New York City.



Interview Process

1. Initial Screening: Introductory conversation to align on background, experience, and role expectations.
2. Technical & Architectural Evaluation: Deep dive into software engineering fundamentals, AI systems architecture, and system design.
3. Behavioral & Scenario-Based Review: Practical discussion focused on client facing scenarios, technical trade-offs, and forward-deployed problem-solving.
4. Final Leadership Alignment: Conversations with key leadership stakeholders across Product, Sales, and Engineering.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Seit 1953. Als Thought Leader entfalten wir das Potenzial von Design für eine nachhaltige Zukunft. Dafür bringen wir Wirtschaft und Design zusammen – für Circular Design, Transformation und wirtschaftlichen Erfolg.

Aufgaben

• Erstellung von zielgruppengerechten Visuals für die Social-Media-Kommunikation mittels Figma und Canva.

• Eigenständige Bildrecherche, Bildbearbeitung (Zuschnitt) und Klärung von Bildrechten.

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung unseres Newsletters.

• Content-Management: Einpflege von Texten und Bildmaterial im TYPO3-Backend sowie Pflege des Redaktionsplans.

• Mitwirkung bei der Organisation und strategischen Kommunikation des Design Perspectives Podcasts.

• Kontinuierliches Monitoring und fundierte Auswertung relevanter Kennzahlen zur Erfolgsmessung unserer Kommunikationsmaßnahmen.

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Flexibilität.

• Ausgeprägtes ästhetisches Gespür bei der Auswahl und Aufbereitung von Bildmaterial.

• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in Design-Plattformen wie Canva oder Figma.

• Erste praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen (TYPO3) und Newsletter-Software.

• Hohe Affinität zu Social Media (Instagram, LinkedIn) und Erfahrung in der Erstellung von Visuals.

Benefits

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen setzen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und umsetzen.

Zudem bieten wir dir ein kostenfreies Yoga- und Personal Training und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zu unseren Büros im Frankfurter Messeturm.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive aller üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Verfügbarkeit

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Berlin / Remote | 15 bis 20 Stunden pro Woche

We make finance female.

Versicherungen und Finanzen? Klingt erstmal nicht besonders sexy. Wir finden: Das muss sich ändern.

femsure ist ein junges InsurTech Startup aus Berlin. Unsere Mission: Wir machen Versicherungen und finanzielle Vorsorge endlich verständlich, modern und relevant für Frauen.

Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die Social Media liebt, KI als Chance sieht und richtig Lust hat, gemeinsam mit uns eine starke Marke und Community aufzubauen.

✨ Deine Aufgaben

Content Creation & Social Media

• Du entwickelst kreativen Content für Instagram, TikTok und LinkedIn.

• Du produzierst Reels, Stories, Carousels und Videos, von der Idee bis zur Veröffentlichung.

• Du arbeitest mit Canva, CapCut und KI Tools, um Content effizient und kreativ umzusetzen.

• Du erkennst Trends und entwickelst daraus Formate, die zu femsure passen.

Strategie & Community Building

• Du übernimmst Ownership für unsere Social Media Kanäle und den Redaktionsplan.

• Du entwickelst kreative Ideen, um unsere Reichweite zu steigern und eine engagierte Community aufzubauen.

• Du analysierst unsere Performance und optimierst kontinuierlich unsere Inhalte.

• Du unterstützt bei Kooperationen, Kampagnen und Events.

AI & Innovation

• Du nutzt Tools wie ChatGPT und Claude bereits aktiv für deine Arbeit.

• Du experimentierst gerne mit neuen KI Tools und Workflows.

• Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu lernen, wie wir durch KI noch kreativer, schneller und besser werden können.

💜 Das bringst du mit

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien oder etwas Vergleichbares.

• Du liebst Social Media und weißt, wie Content Aufmerksamkeit erzeugt.

• Du hast Erfahrung mit Canva, CapCut und idealerweise weiteren Kreativtools.

• Du arbeitest bereits mit ChatGPT und Claude und möchtest deine KI Skills kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du hast ein Gespür für Design, Storytelling und Trends.

• Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.

• Du hast richtig Bock, nicht nur Content zu posten, sondern eine coole, engagierte Community aufzubauen.

• Du bringst eigene Ideen ein und hast Lust, diese auch selbst umzusetzen.

🚀 Das erwartet dich

• Real Ownership: Du verwaltest nicht einfach einen Instagram Account. Du gestaltest aktiv mit, wie femsure als Marke wächst.

• Build a Community: Du baust gemeinsam mit uns eine Community auf, die Frauen verbindet, informiert und empowered.

• AI First Mindset: Wir lieben smarte Tools und neue Technologien. Du kannst experimentieren, lernen und deine Skills weiterentwickeln.

• Creative Freedom: Deine Ideen bekommen Raum und werden umgesetzt.

• Startup Experience: Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen und lernst, wie man ein Startup aufbaut und skaliert.

• Performance & Growth: Neben deiner festen Vergütung bieten wir dir eine erfolgsabhängige Vergütung. Wenn femsure durch deine Arbeit wächst, profitierst du mit.

• Grow with us: Wir suchen niemanden, der einfach nur einen Werkstudentenjob macht. Wir suchen jemanden, der Lust hat, langfristig mit uns zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Flexibility: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote und in Berlin zu arbeiten.

💌 Let's build something great!

Du hast Lust, nicht einfach nur Social Media zu machen, sondern eine Marke aktiv mitzugestalten?

Dann schick uns eine kurze Vorstellung und ein paar Beispiele deiner bisherigen Arbeit. Ob eigene Social Media Accounts, Reels oder kreative Projekte, wir wollen sehen, was du draufhast!

Bonus: Verrate uns eine Content Idee, mit der du femsure auf Social Media richtig nach vorne bringen würdest.

Wir freuen uns auf dich!

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Du analysierst Qualitätsprobleme, entwickelst wirksame Lösungen und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig greifen? Für unseren Kunden aus dem Bereich Defence & Aviation suchen wir Verstärkung im Qualitätsmanagement. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Produktion, Lieferanten und Kunden zusammen und begleitest Qualitätsthemen von der Ursachenanalyse bis zur Wirksamkeitskontrolle.

Aufgaben

• Du steuerst interne und externe Qualitätsmeldungen, dokumentierst diese in SAP und koordinierst Ursachenanalysen sowie die Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.

• Du klärst Qualitätsfragen mit Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten und unterstützt bei Bedarf die Problemlösung direkt beim Lieferanten.

• Du entwickelst Lieferanten gemeinsam mit den internen Fachbereichen weiter, führst eigenständig Lieferantenaudits durch und begleitest interne und externe Audits.

• Du moderierst Fehler- und Materialbewertungsrunden in der Produktion (FRB/MRB) und optimierst Prüfpläne und Prüfanweisungen, um wiederkehrende Fehler zu vermeiden.

• Du entscheidest über die Freigabe oder Sperrung von Produkten und Prozessen und erstellst die erforderlichen produktbezogenen Zertifikate für Lieferfreigaben.

• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen und Berichte auf, verfolgst vereinbarte Maßnahmen und schulst Mitarbeitende im Umgang mit Qualitätsmeldungen.

Qualifikation

• Du hast ein Ingenieurstudium, eine technische Fachschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Mechanik abgeschlossen und bringst mehrjährige Industrieerfahrung mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Automobil-, Luftfahrt- oder Verteidigungsindustrie.

• Du hast eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Manager Qualitätssicherung (DGQ) oder vergleichbar.

• Du beherrschst Qualitätsmethoden wie 8D, Fehlerbaumanalyse, FMEA und 5M und bringst Kenntnisse in Lean Six Sigma mit.

• Du analysierst komplexe Zusammenhänge systematisch und entwickelst eigenständig praktikable, nachhaltige Lösungen.

• Du kommunizierst klar, moderierst auch bei unterschiedlichen Interessen konstruktiv und vertrittst Qualitätsanforderungen mit Durchsetzungsvermögen und Augenmaß.

• Du gehst sicher mit SAP und MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bist bereit, im Rahmen von Lieferantenbesuchen und Audits zu reisen.

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001

• Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits

• Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation

• Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen

• Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen

• Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001

• Erfahrung mit internen und externen Audits

• Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit

• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln

• sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen

• 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche

• Betriebliche Altersvorsorge

• Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest Prüfstände entwickeln, bestehende Testsysteme verbessern und technischen Fehlern auf den Grund gehen? Für unseren Kunden aus der Luftfahrtbranche suchen wir Verstärkung in der Prüftechnik. In dieser Rolle verbindest du Hardware, Software und Projektarbeit und sorgst dafür, dass das Testequipment in Fertigung und After-Sales zuverlässig funktioniert.

Aufgaben

• Du planst und realisierst eigenverantwortlich Prüfstandsprojekte, vom Neubau bis zur Modernisierung bestehender Testsysteme, einschließlich Kostenabschätzung und Kostenverfolgung.

• Du spezifizierst, beschaffst und integrierst die benötigte Hardware und entwickelst Prüfsoftware mit LabVIEW.

• Gemeinsam mit der Entwicklung erarbeitest du Prüfkonzepte für neue Produkte und bringst Anforderungen an deren Prüfbarkeit frühzeitig ein.

• Du analysierst Fehler in komplexen elektronischen Testsystemen, übernimmst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und entwickelst nachhaltige Verbesserungen.

• Du erstellst technische Spezifikationen und CE-konforme Dokumentationen, führst Risikoanalysen durch und unterstützt bei Gefährdungsbeurteilungen.

• Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus und nutzt relevante Kennzahlen, um die Zuverlässigkeit und Effizienz der Prüfsysteme zu verbessern.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.

• Du verfügst über sehr gute LabVIEW-Kenntnisse und mehrjährige Programmiererfahrung, idealerweise in der Entwicklung und Instandhaltung von Prüfsystemen. Weitere Programmiersprachen sind ein Plus.

• Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse komplexer elektronischer Systeme und kennst dich mit Analog- und Digitaltechnik aus.

• Du bist mit den relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen im Prüfumfeld vertraut. Erfahrung in der Luftfahrt ist von Vorteil.

• Du kannst flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren und behältst auch bei ungeplanten Störungen den Überblick.

• Du gehst sicher mit Windows und MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
35-Stunden-Woche (Montag–Freitag) und 30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von zerstörenden und zerstörungsfreien Werkstoffprüfungen an Schrauben, Muttern oder Vormaterialien.

• Zerstörende Werkstoffprüfung (ZP), z. B. Härteprüfung, Zug-, Ganzzug- und Warmzugversuche, Kerbschlagbiegeversuch, Aufweitversuche, simulierte Erprobungen o. ä.

• Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP): z. B. Durchführung von Rissprüfungen (z. B. Magnetpulverprüfung/MT oder Farbeindringprüfung/PT), Analysen o. ä., sofern die entsprechende Qualifikation vorhanden ist.

• Beauftragung und Steuerung der Probenfertigung sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kollegen innerhalb der Unternehmensgruppe.

• Bewertung der Prüfergebnisse, Übernahme von Daten ins System sowie Auswertung und Freigabe der Prüfergebnisse.

• Freigaben: End- und Zwischenprüfungen an Sonderschrauben mittels optischer Messverfahren, Koordinatenmesstechnik sowie handgeführter Messmittel (Bügelmessschrauben, Lehren).

• Mitwirkung bei der Überwachung, Pflege und Kalibrierung der laboratoriums- und werkstattspezifischen Prüfmittel.

Qualifikation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) (Fachrichtung Metalltechnik oder Wärmebehandlungstechnik), Qualitätsfachmann (m/w/d), Materialtester oder eine vergleichbare metalltechnische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Prüfwesen.

• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Werkstoff- und Bauteilprüfung, idealerweise in der Kalt- oder Warmumformung, Massivumformung, Schraubenindustrie oder Metallverarbeitung.

• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Kenntnisse im Bereich der Wärmebehandlung von Stählen.

• ZfP-Zertifikate (von Vorteil): Gültige Zertifikate nach ISO 9712 (z. B. MT 2 oder PT 2) sind ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.

• Arbeitsweise: Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Präzision, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.

• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Englischkenntnisse (für Normen und Prüfzeugnisse) sind von Vorteil.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus

• Für die kleinen und großen Abenteuer: Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Trotz eines top Arbeitsklimas: mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen

• WIR wird großgeschrieben: spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und tolle Events

• Kein Stillstand: dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme

• Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Work @ everii

Du denkst Produkte nicht in Features, sondern vom echten Bedarf der Nutzer aus? Du willst Strategie, Kundenfeedback und technische Möglichkeiten zusammenbringen – und unser Produkt vom ersten Tag an mitgestalten?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Was dich erwartet

Als Produkt-Manager denkst du vom Kunden aus – und von übermorgen her. Du kennst die Welt von Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleistern: wie sie planen, abrechnen, kommunizieren, wachsen. Dieses Verständnis nutzt du, um nicht nur das nächste Feature zu durchdenken, sondern die Richtung des Produkts mitzubestimmen. Du arbeitest im engen Austausch mit Entwicklung und Customer Operations, bringst Kundenfeedback, die technische und strategische Perspektive zusammen – und hilfst dem Team, die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit zu treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Konzeption: Du fragst zuerst nach dem Warum. Die eigentliche Anforderung hinter einem Feature Request ist dein Ausgangspunk. Von dort denkst du Lösungsansätze ganzheitlich durch und bereitest sie präzise für die Entwicklung auf.

• Produkt-Design: Figma ist dir vertraut, und du hast ein Auge für Design – du erkennst, was ein Interface intuitiv, klar und angenehm nutzbar macht.

• Nah am User: Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden, challengest Annahmen und weißt, was wirklich gebraucht und nicht nur laut gewünscht wird.

• Testing & QA: Du begleitest die Umsetzung aktiv, gibst Feedback im Prozess und stellst sicher, dass das fertige Feature die ursprüngliche Anforderung trifft.

• Blick auf das große Ganze: Du denkst unser Produkt nicht feature-weise, sondern in Richtungen. Du erkennst Muster in Kundenfeedback, Marktentwicklung und technischen Möglichkeiten – und hilfst dem Team, daraus klare Prioritäten zu machen.

• Blog & Handbuch: Du erklärst, was neu ist und warum es wichtig ist. Kurz, prägnant, und ohne Buzzwords Gutes Schreiben ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern Teil der Arbeit.

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung im Produktmanagement: Du hast Produkte im B2B SaaS-Kontext mitgestaltet – von der Konzeption bis zum Release. Du weißt, wie gute Entscheidungen entstehen und wann sie getroffen werden müssen.

• Verständnis für Agentur- & Dienstleistungsprozesse: Du weißt, wie Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister arbeiten. Idealerweise aus eigener Erfahrung oder aus einem früheren Produkt in diesem Segment.

• Trendbewusstsein: Du verfolgst, was sich in der Branche technologisch, gestalterisch und konzeptionell verändert. KI interessiert dich nicht als Hype, sondern als echte Möglichkeit.

• Kommunikationsstärke: Du schreibst gut. Nicht nur klar und fehlerfrei, sondern so, dass Menschen verstehen, warum etwas wichtig ist.

• Bonus-Skill: Du kennst unsere Produkte und hast vielleicht sogar schon damit gearbeitet.

Benefits

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum – Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.

• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter**.**

• Wachstum, das sich anfühlt – Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.

• Kurze Wege, echte Mitsprache – Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.

• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen – Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück.
  Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug**)**

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deinem Starttermin.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.

You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team as a technically hands-on Business Analyst, bridging HR operations, Workday and emerging AI and automation technologies.

You will understand how HR processes work end to end, identify opportunities to simplify and automate them, and turn business challenges into practical technology solutions.

Beyond gathering requirements, you will help build and deploy workflows, integrations and AI-enabled tools, while supporting Workday tech operations and process optimization in close collaboration with our internal Workday technology team and FlixTech.

The role reports to the Head of Digital Transformation and collaborates with HR process owners, People Operations, Workday Tech team, FlixTech, IT Security and Data Privacy teams globally. 

This role is based in Berlin (hybrid model). Given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.

About the Role

• Analyze and optimize HR processes across the hire-to-retire lifecycle, working with People Operations and process owners to identify inefficiencies, conduct as-is/to-be gap analyses and translate requirements into practical Workday, automation and AI solutions
• Support hands-on Workday operations and optimization, including approved HRIS transactions, organizational and position management, data maintenance, EIB uploads and functional testing, working within established security and governance frameworks
• Design, build and maintain automation workflows using n8n, UiPath, Python and GenAI/LLM technologies, including MCPs, custom connectors, exception handling, monitoring and operational support.
• Build and deploy AI-powered HR tools and internal applications, including Claude-based apps, with appropriate authentication, role-based access, data privacy and governance in collaboration with FlixTech and IT Security.
• Drive business analysis and technical delivery from requirements and process design through prototyping, integration specifications, SIT/UAT, implementation and adoption, collaborating with Workday tech team on Workday configuration and technical integrations
• Develop HR technology products and service-delivery solutions using Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo Agents, improving employee and HR experiences through workflow automation, self-service and continuous product improvement
  

Most HR analyst roles stop at scoping requirements and handing them over. This one doesn't. You will keep Workday running for HR day to day, shape how our processes work in Workday, and build the automation and AI that removes manual work. You'll be the person the People function brings its problems to, and you'll help define how AI & Automation is adopted responsibly across HR at scale. 

About You

• 5+ years of experience in HR technology, HR business analysis, HRIS or automation, with strong operational HR domain knowledge across the hire-to-retire lifecycle
• Strong understanding of Workday Core HCM, business processes, organizational structures, security concepts and HRIS governance, including practical experience with Workday optimization, operational transactions, reporting, data maintenance or EIBs. A Workday (e.g. Core HCM) certification is preferred
• Strong business analysis skills: gap analysis between as-is Workday processes and feasible to-be processes, requirements engineering, BPMN, and the ability to explain clearly to both HR and technical colleagues what is possible and what is not
• Strong hands-on programming and automation experience, particularly Python, n8n, UiPath or comparable tools, with proven experience building, troubleshooting and maintaining production workflows. N8n certification is a strong plus
• A solid understanding of various integration approaches e.g. APIs, custom connectors and enterprise integrations, including REST APIs, SFTP, OAuth 2.0, webhooks, to specify integration requirements for tech teams to ensure secure data exchange between HRIS and other enterprise systems
• Hands-on knowledge of the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo agents, together with experience building AI-enabled tools using Claude MCP, GenAI/LLMs or similar technologies and applying appropriate security controls
• Strong analytical, problem-solving and stakeholder-management skills, with the ability to work independently across HR and technology teams
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team to optimize how our global HR processes and technology work together.

As a hands-on Senior/Expert HR Tech Business Analyst (m/f/d), you will bridge HR operations and our internal Workday technology team, combining strong HR domain expertise with practical Workday knowledge to simplify processes, improve data quality and enable greater self-service across our global organization.

You will support day-to-day Workday tech requests, lead process gap analysis and redesign, and translate HR requirements into feasible solutions in close partnership with our Workday tech team.

The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with People Operations, People Partners, process owners, our internal Workday technology team, FlixTech and other stakeholders globally.

This role is based in Berlin (hybrid model) Given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.

About the Role

• Drive Workday process optimization across the hire-to-retire lifecycle, conducting as-is/to-be gap analyses, challenging existing ways of working and designing scalable HR processes, including employee and manager self-service, in partnership with process owners and our Workday technology team
• Perform hands-on Workday operational activities within an approved access and governance framework, including organizational and position management, job requisitions, security assignments, data corrections, approved EIB uploads, bulk data maintenance and support other HRIS maintenance & changes
• Translate business needs into Workday tech requirements, leveraging your knowledge of Core HCM, Business Process Framework, security, reporting and system capabilities to develop functional specifications, process maps, user stories and acceptance criteria for technical implementation
• Drive business-side delivery of HRIS improvements, partnering with our Workday Tech team on configuration and security, while coordinating testing, UAT, release readiness, documentation, change management, Workday user trainings and adoption
• Define integration needs from the business side. Capture which data needs to flow between Workday and surrounding systems, when and why, to remove manual work for HR. Specify requirements and data mappings, and align with Workday Tech team, who own the technical design and build
• Improve HR data quality and governance, defining validation rules, monitoring data integrity, coordinating clean-up activities and identifying opportunities to reduce manual work through integrations and automation
  

This is not a traditional HRIS business analyst role. You will combine hands-on Workday expertise with business process transformation, helping HR teams move faster, reduce manual work and make better use of our technology. You'll play a key role in shaping how HR processes are optimized, automated and adopted across Flix's global organization.

About You

• Minimum 7 years of experience in Workday or HR technology transformation, with deep practical knowledge of global hire-to-retire processes and the challenges faced by HR operational teams
• Strong hands-on Workday HCM expertise, including Core HCM, organizational structures, staffing models, Business Process Framework, security concepts, reporting, EIBs and day-to-day HRIS support. Workday Pro or relevant Workday certifications are highly desirable
• Proven experience in Workday optimization and business process redesign, including as-is/to-be analysis, requirements engineering, employee/manager self-service, functional specifications and end-to-end testing
• Strong understanding of Workday security, governance and data management, including role-based access, domain and BP security concepts, audit trails, data validation, GDPR and segregation of duties
• Hands-on experience with the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo, with the ability to manage requirements, workflows, service delivery and automation opportunities
• Practical experience with automation, scripting and how HR systems talk to each other, including Python, n8n, UiPath, REST APIs, webhooks, MCPs or custom connectors, and the ability to collaborate effectively with technical integration specialists
• Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to challenge existing processes constructively, facilitate workshops, drive self-service change management and work across global HR and technology teams

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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(Senior) People Development Partner

People Development 
📍Berlin - on-site

Team description

SumUp University is how we build a culture of continuous learning across the business, running leadership programmes, workshops, and development initiatives for SumUppers in every market except Brazil. As part of a small, Berlin based team, you'll take ownership of flagship learning programmes and step in as a trusted facilitator, helping leaders and teams build the skills they need to do their best work. With demand for learning and development growing fast across SumUp, you'll have real scope to shape how programmes are delivered, grow your own facilitation craft, and work directly with teams in Berlin and beyond.

What you'll do

• Plan and deliver SumUp University programmes end to end, covering scheduling, logistics, and communication with participants and stakeholders
• Facilitate training sessions independently, including leadership modules, and take ownership of core programme content
• Design and deliver tailored workshops for teams at onsites and offsites, based on each team's specific needs
• Create and refresh training materials, adapting content for different audiences and office locations
• Support related learning initiatives such as hackathons, internships, and coaching programmes
• Build strong relationships with leaders and teams across SumUp to understand learning needs and improve existing content

What we're looking for…

• Experience designing and facilitating training sessions or workshops for diverse audiences, ideally including leadership development.
• Strong programme and project management skills, with the ability to manage timelines, logistics, and stakeholders across several initiatives at once.
• Ability to adapt content and facilitation style for different teams, formats, and in person settings, including onsites and offsites.
• Comfort working independently while building trusted relationships with leaders, teams, and external partners.
• A genuine interest in people development, with the confidence to take ownership of sessions and drive them forward.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team description

The Order Taking squad owns core ordering experiences within SumUp's Point of Sale app, including the shopping bag, checkout, the catalog experience within ordering, open orders, table management and printer integrations. These capabilities help thousands of hospitality merchants manage orders reliably during daily service.

As a Senior iOS Engineer, you'll build new hospitality workflows and evolve established ordering experiences across iOS and Android. You'll work with SwiftUI on the platform-specific UI and contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic. The role involves complex mobile engineering across multi-device synchronisation, shared order state and a large, established application.

You'll join a small, experienced and fast-moving squad that works collaboratively through technical refinement, code reviews and pair programming. The team values engineers who communicate directly, challenge assumptions and proactively shape solutions rather than simply execute predefined tasks.

What you'll do

• Design and build new ordering experiences in SwiftUI, while evolving established capabilities such as table management, kitchen workflows and printer integrations
• Contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic and help shape the architecture of the ordering domain
• Improve the reliability and usability of ordering features used daily by hospitality merchants across phones, tablets and POS devices
• Collaborate closely with Android engineers and platform teams to maintain consistent cross-platform behaviour and reliable multi-device order synchronisation
• Take part in code reviews, pair programming and collaborative testing to maintain a high quality bar
• Help refine and scope upcoming work, bringing technical judgement to product and architectural trade-offs
• Contribute to Mobile Chapter and KMP platform initiatives across the wider POS tribe

You'll be great for this role if...

• 5+ years of experience building production iOS applications in Swift, with strong SwiftUI knowledge
• Experience working in a large, established codebase and making pragmatic improvements without requiring a full rewrite
• Openness to learning and contributing to Kotlin and Kotlin Multiplatform; previous hands-on KMP experience is welcome but not required
• Ability to work independently, challenge assumptions, propose solutions proactively and communicate clearly and directly
• Experience collaborating closely with Android engineers or other cross-platform partners to align product behaviour
• Sound technical judgement and the ability to balance product delivery, code quality and long-term maintainability

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🌈 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Senior Product Designer – Sell Online

About the team

The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.

🎥 Get a feel for our Berlin office: Take a look

What you'll do

• Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development
• Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio
• Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync
• Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows
• Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship

You'll be great for this role if…

• You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout
• You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts
• You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale
• You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time
• You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team

SumUp's Point of Sale (POS) solution helps cafes, shops, bars, hair salons, and thousands of other businesses manage their day-to-day operations. Alongside the POS experience, merchants rely on powerful reporting, sales management, and fiscalisation tools to understand their business, stay compliant, and operate with confidence.

This role would own these three domains from a design perspective - Reporting, Sales, and Fiscalisation. You'll design the experiences merchants use to analyse performance, manage sales activity, and navigate local fiscal requirements, while helping shape a more unified reporting experience across SumUp's payments, banking, and commerce products.

You'll work closely with product managers, engineers, and data teams within POS, and collaborate with designers and stakeholders across SumUp to deliver experiences that are clear, trustworthy, and built to scale.

🎬 Take a look at our Berlin office

What you'll do

• Lead end-to-end design across Reporting, Fiscalisation, and Sales domains - from discovery and strategy through to production-ready delivery
• Drive the unification of reporting experiences across Dashboard and Mobile, making complex data clear and accessible for merchants
• Design holistic flows - including sign-up, onboarding, and export experiences, that meet local regulatory requirements while remaining scalable globally
• Establish UX patterns for presenting data-heavy, financial information consistently across SumUp products
• Shape long-term product strategy by running discovery initiatives, influencing the roadmap, and acting as a trusted design partner for product and engineering

You'll be great for this role if…

• You have a minimum of 5 years working as a Product Designer, with a portfolio that demonstrates end-to-end ownership across complex digital products.
• You have solid experience designing dashboards, reporting interfaces, or analytics products, with a clear ability to make complex financial or operational data understandable for non-expert users.
• You have deep expertise in product  design, information architecture, and systems thinking, applied across interconnected product ecosystems.
• You have a track record of leading product discovery independently - from identifying user problems through to validating and shipping solutions, without needing close supervision.
• You are an excellent communicator, comfortable aligning diverse stakeholders across product, engineering, and business functions and presenting work with confidence.
• You are proficient in Figma, with familiarity in Miro and Notion and comfort working within modern, collaborative design workflows.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the team

SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools.

Our POS solution integrates seamlessly into the SumUp SuperApp, which supports both our proprietary register hardware and mobile devices like tablets and phones.

As a Senior Android Developer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers.

About the role

We're evolving toward a Kotlin Multiplatform (KMP) strategy, enabling shared development across Android and iOS. In this role, you'll learn, refine, and help implement this technology, shaping the future of our mobile apps.

You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment. 

This role is on-site in Berlin, where face-to-face interactions spark innovation and teamwork.

What you'll do

• Build new features for the item catalog within the SumUp SuperApp
• Help improve the architecture of the application and contribute to our Kotlin Multiplatform strategy
• Enhance and maintain our unified android app, distributed across 60+ countries, ensuring high-quality, scalable solutions
• Shape the product's evolution by identifying opportunities for improvement and contributing to daily decision-making
• Write thorough documentation and implement robust testing for features before shipping
• Collaborate closely with Designer, Product Manager and Android engineers to deliver a unified UX experience across platforms
• Coach and mentor other engineers

You'll thrive in this role if:

• You have 8+ years experience in mobile engineering with Android and Kotlin.
• You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose.
• You have a solid understanding of software design patterns (e.g., MVVM, MVI) and expertise in building modular, scalable app architectures.
• You have good knowledge of reactive programming (Flow, Coroutines and Concurrency).
• You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests.
• You strive for clean code, and you are flexible to balance pragmatism and perfection.
• You have a keen interest in multi-platform development using Kotlin Multiplatform.

Why you should join SumUp

• Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.

• Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.

• Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world

• Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)

• 28 days paid leave + 1 for birthday

• Sabbatical program for tenured SumUppers

• Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more

• Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions

• A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.

• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an <strong>AI-native consulting partner </strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1-uZ_KOuW1SI-xoZ0Sd0WJCisULzkYox4/view?usp=sharing"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.&nbsp; </em><br><br></a>CreateFuture is a<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759"> Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role and team:<br></strong></p> <p>At CreateFuture, our Lead Engineer - Cloud plays a pivotal role in supporting the success of our Cloud engineers, our clients, and internal projects. Working closely with clients, you are responsible for the successful delivery of client and internal projects by building professional relationships with key client stakeholders, challenging where appropriate. Use your technical expertise to provide best practice advice and processes within your project team and the wider capability.</p> <p>As our client demands expand from traditional cloud migrations to AI enablement and platform engineering, you will lead the charge in building autonomous platforms, managing AI lifecycles, and enforcing strict cost governance across cloud estates. You are seen as a leader internally and externally, through your technical expertise, guidance, and professionalism, both on and off a client. Alongside delivering for your customers, you will also support and mentor a team of cloud engineers to encourage their growth. You will be setting the technical direction of the team alongside Cloud Leads and Senior Engineers.</p> <p><strong>Key responsibilities:<br></strong></p> <div id="message-list_1789470082.722669"> <div> <div> <ul> <li>An 8-week discovery will define the migration approach, common tooling, deployment standards and tribe-by-tribe responsibilities.</li> <li>The technical work includes converting existing YAML deployment configuration into AWS CDK-based infrastructure as code, building CI/CD pipelines, Dockerising applications, and deploying them with Kubernetes and Helm.</li> <li>Delivery will vary by tribe: some teams may migrate independently using central standards and tools, while others may need more direct assistance.</li> <li>Createfuture is supplying a small central team initially—lead cloud engineer and principal software engineer—then adding two cloud engineers and a senior software engineer after discovery.</li> </ul> </div> </div> </div> <h4><strong>Consultancy &amp; Advisory</strong></h4> <ul> <li><strong>Growth Mindset:</strong> Apply a growth mindset to identify new revenue opportunities on client accounts, working alongside the commercial team to successfully land additional work.</li> <li><strong>Pre-Sales Contribution:</strong> Lead and contribute to pre-sales activities, RFPs, and BIDs, accounting for up to 5% to 10% of the role. Engage with the commercial team to drive high-value Cloud and Data advisory roles.</li> <li><strong>Ambassadorial Presence:</strong> Act as an ambassador for CreateFuture in the public space, attending events, speaking, blogging, or leveraging social media to support the growth of the Cloud capability.</li> <li><strong>Hands-on:</strong> you are an experienced engineer and can be active with the cloud platform tools, software development and writing efficient code for clients.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Technical Leadership &amp; Platform Support</strong></h4> <ul> <li><strong>Technical Direction:</strong> Take responsibility for the technical direction and delivery of single or multiple client and internal project teams, acting as either a technical lead or a solo contributor.</li> <li><strong>AI-Native Infrastructure:</strong> Architect and implement the core engineering infrastructure required to run AI workloads reliably, moving client architectures from static data lakes to dynamic Vector Databases and Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures.</li> <li><strong>Agentic Development:</strong> Build production-grade Agentic Workflows and custom AI agents, utilising advanced toolsets to bridge the widening market implementation gap.</li> <li><strong>Setting Development Best Practices:</strong> Define, promote, and establish best practice tools, security approaches, and common service patterns across the entire CreateFuture organisation. Ensure Infrastructure as Code (IaC) is the organisational default and challenge inefficient legacy processes.</li> <li><strong>FinOps &amp; Governance:</strong> Enforce strict automated security and cost controls, real-time cost-anomaly detection, and cost estimation into the Software Development Life Cycle (SDLC) as a standard. Understanding of OpenTelemetry or other telemetry approaches.</li> <li><strong>Internal Platform Support:</strong> Assist the Capability Lead and architects in defining and delivering an internal collection of reusable components, reference architectures, and Proof of Concepts (PoCs). Supporting the internal IT function in helping other parts of the business use Cloud services.</li> </ul> <h4><strong>Leading &amp; Mentoring</strong></h4> <ul> <li><strong>Culture &amp; Collaboration:</strong> Lead by example, creating a culture of open, honest feedback, collaboration, ownership, and accountability.</li> <li><strong>People Development:</strong> Create a psychologically safe environment for the team that enables them to grow by supporting their development journeys and career aspirations.</li> <li><strong>Capability Growth:</strong> Work alongside the Capability Lead and Director of Cloud and Data to identify missing or inconsistent skills within the department, supporting team members through tiered certification journeys.</li> <li><strong>Recruitment:</strong> Collaborate with Talent Acquisition through the recruitment process, including conducting interviews, candidate debriefs, and strategic decision-making to attract top talent.</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <h4><strong>Core Technical Capabilities</strong></h4> <p>Candidates must demonstrate a hybrid skillset, balancing Software Engineering (30%), Platform/SRE (40%), and Data Engineering (30%), with a core focus on Security, Governance, and Cost Management.</p> <ul> <li><strong>Cloud &amp; Infrastructure (40%):</strong> Advanced Infrastructure as Code (IaC) via Terraform, advanced Kubernetes administration (clusters, nodes, pods), hardcore networking (VPC peering, Service Mesh, Zero Trust security), and solution architecture experience, with a cost-optimisation mindset.</li> <li><strong>Software Engineering, Agentic &amp; AI Development (30%):</strong> Solid software engineer principles (pipelines, toolsets, testing, linting, vulnerability scanning, etc.) Production-level experience with tools such as Amazon Bedrock, AWS AgentCore, Azure AI Studio, LangChain, and writing automation scripts or custom AI agents using node or python.</li> <li><strong>Data Engineering (30%):</strong> Experience deploying and maintaining data orchestration toolsets (e.g., dbt, Apache Airflow), ETL/ELT methodologies, real-time streaming (e.g., AWS Kinesis, Apache Kafka), Vector databases, and RAG architectures.</li> <li><strong>Observability &amp; FinOps:</strong> Experience implementing modern observability tooling (OpenTelemetry) alongside automated cost-control systems (such as Karpenter, Infracost, OpenCost, or Cloud Custodian).</li> </ul> <h4><strong>Domain &amp; Sector Experience</strong></h4> <ul> <li><strong>Regulated Industries:</strong> Experience working in highly regulated sectors such as Financial Services or iGaming is helpful, demonstrating an understanding of strict compliance, data privacy risks, and governance guardrails.</li> <li><strong>Consulting:</strong> Proven background in a client-facing consulting capacity, managing stakeholders, handling commercial realities, and meeting strict SLAs, timescales, and budgets.</li> </ul> <h4><strong>Preferred Knowledge-level &amp; Certifications</strong></h4> <ul> <li>Certified Kubernetes Administrator (CKA).</li> <li>Multiple professional-level certifications (AWS Certified Solutions Architect - Professional or Azure Architect AZ-305.)</li> <li>Beneficial for AWS GenAI Developer Professional, AWS ML Engineer Associate, or Azure AI Engineer Associate.</li> <li>FinOps Certified Practitioner (FOCP).</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is a Version 1 company and an <strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://2429507.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2429507/CreateFuture%20Benefits%20(2026)%20(1).pdf" target="_blank"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.</em></a><br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><br></p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.<br></strong></p> <h3 data-renderer-start-pos="2571"><strong data-renderer-mark="true">About the role and team:<br></strong></h3> <p>At CreateFuture, we help ambitious organisations solve complex business problems through technology.</p> <p>We're looking for an experienced AWS consulting leader who has spent their career advising enterprise customers—not simply designing cloud infrastructure, but helping organisations transform how they build products, use data and adopt AI.</p> <p>This role is ideal for someone who has worked within AWS as a Senior or Principal Solutions Architect (or within an equivalent consulting organisation) and enjoys working directly with customers to shape strategy, influence executive stakeholders and turn technology into measurable business outcomes.</p> <p>You'll join as one of our most senior technical leaders, partnering with clients from early strategy through to delivery while helping shape some of the UK's most exciting Cloud, Data and AI transformation programmes.</p> <p>It's an exciting time to join us. As part of Version 1, we're investing heavily in our Cloud and AI capability and are proud to be both an <strong>Anthropic Preferred Services Partner</strong> and an <strong>OpenAI Services Partner</strong>. This gives our teams the opportunity to work at the forefront of enterprise AI adoption, helping customers move beyond experimentation into meaningful business transformation.</p> <p><strong><br>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Act as a trusted advisor to CIOs, CTOs, CDOs and senior technology leaders.</li> <li>Lead executive discovery workshops, strategy engagements and technology roadmapping.</li> <li>Shape large-scale Cloud, Data and AI transformation programmes.</li> <li>Help customers modernise legacy platforms using modern cloud-native architectures.</li> <li>Design pragmatic technology roadmaps focused on business outcomes, not just technology choices.</li> <li>Work closely with engineering and delivery teams to ensure strategic intent becomes successful execution.</li> <li>Support strategic opportunities, bids and executive presentations.</li> <li>Mentor senior consultants and architects across the business.</li> <li>Represent CreateFuture externally through customer events, industry forums and thought leadership.</li> <li>Influence the evolution of our Cloud, Data and AI consulting propositions.</li> </ul> <h3 id="We’d-love-to-talk-to-you-if-you:" data-renderer-start-pos="6821"><strong data-renderer-mark="true"><br>We’d love to talk to you if you:</strong>&nbsp;&nbsp;</h3> <ul> <li data-section-id="1t6l1qd" data-start="43" data-end="140">Experience in enterprise consulting, gained within AWS or a leading technology consultancy.</li> <li data-section-id="jis33a" data-start="141" data-end="198">Principal or Senior Solutions Architect experience.</li> <li data-section-id="sp5vsr" data-start="199" data-end="285">Have customer-facing consulting experience, rather than purely internal architecture.</li> <li data-section-id="e4nzqj" data-start="286" data-end="367">Experience leading enterprise cloud, data, or AI transformation programmes.</li> <li data-section-id="71ubkg" data-start="368" data-end="470">Experience working with clients across Financial Services, Retail, Gaming, or the Public Sector.</li> <li data-section-id="1cqxroe" data-start="471" data-end="530">Commercial solution shaping and pre-sales experience.</li> <li data-section-id="1dh2ymk" data-start="531" data-end="610">Experience delivering executive presentations and facilitating workshops.</li> <li data-section-id="6y2w3t" data-start="611" data-end="690" data-is-last-node="">Experience speaking at conferences, customer events, or community forums.</li> </ul> <div class="_1bsb1osq _18s8y1gf _p12fukw8" data-testid="view-page-labels-container"> <div><strong data-renderer-mark="true">&nbsp;</strong></div> </div><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>Job Summary</h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a <strong>Principal Civil Engineer </strong>to join its collaborative team in <strong>London, UK</strong>. This individual will serve a key function in the planning, design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects.</span></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead planning, design, and permitting for civil/site and infrastructure projects using engineering software (AutoCAD, Civil 3D) in collaboration with Project Engineers.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Effectively uses software, reports, maps, drawings, engineering plans, tests, aerial photographs, and guidelines and manuals to assess soil composition, terrain, hydraulic and hydrological characteristics, and topographical and geologic data to plan and design projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Leads tasks associated with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, cost estimates and designs for projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform feasibility analyses, cost calculations, and sustainability assessments for development projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage project tasks within established budgets and schedules.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Coordinate and perform field inspections, as required.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare, review, and finalize technical reports (e.g., stormwater, utilities, feasibility studies).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with Technical Directors on proposals, budgets, and invoice reviews.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Communicate and interface effectively with clients, subcontractors, and project stakeholders.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Apply engineering principles, advanced mathematics, and sustainability/resiliency best practices to project work.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Review and ensure quality of work produced by staff.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Supervise, coordinate, and mentor staff, including engineers and interns; support training and professional development.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate across offices and disciplines, supporting cross-functional project needs and training initiatives.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Identify and recommend process improvements to enhance efficiency and service delivery.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maintain current knowledge of engineering practices, regulations, and safety standards; actively participate in professional organizations and training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Performs other duties as requested.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">8+ years’ experience in site/civil design, including site planning, grading, stormwater; management, drainage, and soil erosion is desired;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Civil Engineering;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven track record of delivering Data Centers for Hyperscale Clients preferred;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Knowledge of sustainability and resiliency best practices;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to multi-task effectively;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent analytical and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to work well individually and within groups;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong AutoCAD and Civil 3D design skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to oversee, coach and train staff;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to occasionally participate in site visits and work during evenings and/or weekends, as needed by project schedule;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Occasional travel to project sites and/or client locations, as required;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Must have a valid driver’s license;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><p class="p1"><strong>The Role</strong></p> <p data-lfile-container="3d9ea204-d330-4dbb-9fee-ecb784f82448" data-pm-slice="1 1 []">You will own go-to-market for Telnyx's AI Compute products: inference, embeddings, AI Gateway and the GPU infrastructure beneath them. Telnyx runs inference on its own NVIDIA GPUs inside its private global network and ships new compute products and models every month. You'll turn that cadence into positioning, launches, public benchmarks and sales enablement that win ML platform teams and voice-AI builders, working day to day with product, engineering, sales and demand generation. This is a senior individual-contributor role with full ownership of a product line, on a marketing team that runs on code and agents rather than SaaS: you'll improve on PMM workflows and always look to automate parts of the job.</p> <p class="p1"><strong>What you'll own</strong></p> <p data-lfile-container="3d9ea204-d330-4dbb-9fee-ecb784f82448" data-pm-slice="1 1 []">You'll own the full AI Compute line: inference (serverless and dedicated GPU), embeddings, AI Gateway and Decision Models. Your buyers are ML platform teams, inference buyers, and voice-AI builders choosing a speech stack. The story you'll tell is that performance is a function of the network and the hardware: Telnyx is carrier-native, runs on its own GPUs, and adds no cloud margin to every token.</p> <p>You'll prove that story through public latency and quality benchmarks, inference economics and TCO, and competitive campaigns against hosted-inference and speech providers. Success is measured by inference consumption, dedicated GPU contract value, and pipeline attributed to compute launches and campaigns.</p> <p class="p1"><strong>The opportunity</strong></p> <ul> <li>Own positioning and messaging for every AI Compute product, from the model</li> <li>catalogue to dedicated GPU contracts, and keep it consistent across web, sales decks,</li> <li>docs and campaigns.</li> <li>Run launches end to end: tiering, launch brief , product update emails, web pages,</li> <li>enablement, and the post-launch read-out on activation and pipeline.</li> <li>Lead the benchmarking program as a marketing asset: decide which latency , quality</li> <li>and cost comparisons to publish, work with engineering on methodology , and turn</li> <li>results into pages, blogs and sales proof points.</li> <li>Build the inference economics story: T CO and savings calculators, pricing narrative</li> <li>versus hyperscalers and hosted-inference providers, and the competitive battlecards</li> <li>behind it.</li> <li>P artner with demand generation on compute campaigns (competitive, webinar series,</li> <li>paid) by owning the brief , the ICP , the offer and the conversion path.</li> <li>Design product-activation and ICP-based lifecycle email for compute users with sales,</li> <li>and hand the build to the G TM engineering team.</li> <li>Enable sales: battlecards, one-pagers, objection handling, sales labs and the pricing</li> <li>and competitor data AEs and BDRs rely on.</li> <li>Maintain the competitive map for inference and speech (hosted-inference providers,</li> <li>speech vendors, hyperscaler AI services) and feed it into roadmap conversations with</li> <li>product.</li> <li>Be the compute voice for analyst briefings, customer stories and press.</li> </ul> <h4 class="p1"><strong>What we are looking for</strong></h4> <h4 class="p2"><strong>Must have</strong></h4> <ul> <li class="p2">5+ years in product marketing for developer-f acing infrastructure, with at least 2 years</li> <li class="p2">on AI/ML, cloud compute, GPU, or data platform products.</li> <li class="p2">W orks AI-first, not AI-assisted. Our marketing stack is agents rather than SaaS: you'll</li> <li class="p2">work with the teams shared agents day to day and continuously build and improve</li> <li class="p2">autonomous agents for reporting, campaign tracking, ICP research and content</li> <li class="p2">production.</li> <li class="p2">Can explain inference serving, GPU economics, latency and throughput trade-offs, and</li> <li class="p2">speech model quality to an ML engineer without a translator , and to a CFO in one slide.</li> <li class="p2">Has run launches for a f ast-shipping product line (monthly or f aster) and can show the</li> <li class="p2">launch system, not just the launches.</li> <li class="p2">Writes clearly and f ast: pages, briefs, battlecards and talk tracks are the daily output.</li> <li class="p2">Comfortable owning a number (consumption, pipeline, T CV) jointly with sales.</li> </ul> <p class="p2"><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li class="p2">Experience marketing usage-based or consumption-priced products.</li> <li class="p2">Hands-on with an inference API, open-weight models or a speech API; can run a demo</li> <li class="p2">from the terminal.</li> <li class="p2">Background at a hosted-inference, speech, GPU cloud company , or marketing against</li> <li class="p2">them.</li> <li class="p2">Exposure to analyst relations (Gartner , Frost, G2) and customer-story programs is a</li> <li class="p2">plus.</li> </ul> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-RH1</span></h6><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>IXL Learning, a global edtech leader with personalized learning products used by millions of students worldwide, is seeking a Senior Enterprise Account Executive to join our growing team to support our Rosetta Stone product line. Rosetta Stone is the global leader of online language learning solutions. Rosetta Stone Enterprise provides companies and organizations with a world-class platform to address language-learning gaps by tracking and optimizing language training.&nbsp;</p> <p>The Senior Enterprise Account Executive owns a defined European territory and is accountable for new-logo revenue and expansion across a portfolio of enterprise accounts. You will build and execute a territory business plan, lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first meeting through signature, and serve as a credible advisor to senior HR, L&amp;D, and Talent Acquisition leaders on language capability. You will work with limited direction, bring your own methodology and network, and set the standard for pipeline and forecast discipline within the team.</p> <p>This full-time position requires you to be in our London, England, office regularly. <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-EM1</span></p> <h4>WHAT YOU'LL BE DOING</h4> <ul> <li>Own new-logo revenue and expansion in a defined enterprise territory</li> <li>Build and execute a territory business plan with quarterly milestones</li> <li>Lead sales cycles and translate customer priorities into a business case with quantified value</li> <li>Run multi-threaded deals and navigate procurement, security, legal, and worker council review</li> <li>Help to design and implement new and creative sales strategies</li> <li>Lead responses to RFPs and public tenders in cooperation with the proposals team</li> <li>Position both the language training platform and the language assessment product across the test, train, retest cycle</li> <li>Maintain forecast accuracy and pipeline hygiene in Salesforce using a structured qualification method</li> <li>Partner with Account Management to secure renewal and expansion in your territory</li> <li>Act as a trusted advisor to senior stakeholders through and beyond the close</li> <li>Mentor junior Account Executives, share playbooks, and contribute to team best practices</li> <li>Understand and keep up-to-date with ever-changing market trends</li> <li>Gather customer feedback to help improve and enhance product offerings</li> <li>Represent Rosetta Stone at corporate L&amp;D, HR and talent conferences across Europe</li> <li>Travel in territory to customer sites</li> </ul> <h4>WHAT WE'RE LOOKING FOR</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>6+ years of B2B field sales, with at least 3 years selling enterprise SaaS or services to HR, L&amp;D or Talent Acquisition buyers</li> <li>Fluent in English as well as French and/or Italian; additional European languages are a strong advantage</li> <li>Consistent quota over-achievement</li> <li>Track record of closing deals of 100k USD and above, with 6 to 12 month cycles and five or more stakeholders</li> <li>Fluency in a structured sales methodology, and disciplined forecasting</li> <li>Experience navigating enterprise procurement, GDPR, and DPA review cycles</li> <li>Demonstrated ability to communicate, present, and influence credibly and effectively at executive level</li> <li>Experience in delivering client-focused solutions based on customer needs</li> <li>Excellent listening, negotiation and presentation skills</li> <li>Strong written and verbal communication skills</li> <li>Comfort selling a platform product, including integration topics such as SSO and API connectivity</li> <li>Salesforce.com experience</li> <li>A high level of self-motivation, energy, and drive to succeed</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>ABOUT IXL LEARNING</h4> <p>IXL Learning is the country's largest EdTech company. We reach millions of learners through our diverse range of products. For example:</p> <ul> <li>1 in 4 students in the United States uses <a href="https://www.ixl.com/" target="_blank">IXL.com</a></li> <li><a href="https://www.rosettastone.com/" target="_blank">Rosetta Stone</a> provides an immersive learning experience for 25 languages</li> <li><a href="https://www.wyzant.com/" target="_blank">Wyzant</a> is the nation's largest community of tutors, covering 300+ subjects</li> <li><a href="https://www.teacherspayteachers.com/" target="_blank">Teachers Pay Teachers (TPT)</a> is a comprehensive marketplace for millions of educator-created resources</li> </ul> <p>Our mission is to create innovative products that will make a real, positive difference for learners and educators and we're looking for passionate, mission-minded people to join us in achieving this goal. We have a unique culture at IXL that fosters collaboration and the open exchange of ideas. We value our team and treat one another with kindness and respect. We approach our work with passion, tenacity, and authenticity. We find it immensely satisfying to develop products that impact the lives of millions and we are eager to have you join our team.</p> <blockquote> <p><span style="font-size: 10pt;"><em>At IXL, we value diversity in age, race, ethnicity, gender, sexual orientation, physical and mental ability, political and religious beliefs, and life experience, and we are proud to promote a work environment where everyone, from any background, can do their best work. IXL Learning is an equal opportunity employer and does not discriminate against applicants and employees based on any legally protected category.&nbsp;</em></span></p> </blockquote></div>

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Who We Are:

What We Are Looking For:

Bandwidth is looking for an Account Director to own new business revenue within the Salesforce Native Contact Center ecosystem. This is an individual contributor, new logo role - built for a commercially aggressive hunter who thrives on closing complex, high-value enterprise deals.

At its core, this role exists because of a strategic partnership. Bandwidth is the first Preferred and Certified Carrier for Salesforce Native Contact Center internationally, so Salesforce enterprise AEs direct customers with BYOC telephony requirements to Bandwidth. The Account Director will own that inbound pipeline and convert it, while simultaneously self-sourcing additional new business.

This role also involves working alongside channel partners in B-end enterprise deals where Bandwidth's carrier capability is required to complete the solution. This is a collaboration motion, not a channel management role - the AD works with partners to close specific deals, not to recruit or develop the partner base.

The right candidate brings 10+ years of enterprise sales experience, credibility within the Salesforce or CCaaS ecosystem, and the commercial instinct to operate across a dual motion: partner-referred inbound and self-sourced outbound. You should be as comfortable working alongside a Salesforce AE on a joint pursuit as you are prospecting independently into a target account.

What You'll Do:

New Business Pipeline & Conversion

• Own the full new business sales cycle for Salesforce Native Contact Center BYOC opportunities — from initial qualification through commercial structuring, negotiation, and contractual close
• Manage and convert inbound pipeline referred by Salesforce AEs, maintaining deal velocity and ensuring Bandwidth is positioned correctly at each stage of the customer's evaluation process
• Self-source additional new logo pipeline through strategic outbound prospecting into enterprise accounts operating within or adjacent to the Salesforce Native Contact Center ecosystem
• Build and maintain a robust, accurate pipeline with strong CRM hygiene; manage forecasting and deal progression with the discipline expected at Account Director level of commercial engagement
• Execute against individual revenue targets spanning both Salesforce-referred and directly sourced new business

Salesforce Partnership Collaboration

• Build trusted, day-to-day working relationships with Salesforce enterprise AEs and their management - becoming the go-to Bandwidth contact for BYOC opportunities within their accounts
• Participate in joint account planning with Salesforce sellers, helping map enterprise accounts with BYOC requirements and aligning on pursuit strategy
• Engage Salesforce alliance and partnership contacts as needed to maintain commercial alignment and ensure inbound lead quality improves over time
• Represent Bandwidth credibly in joint customer meetings alongside Salesforce - operating as a senior commercial peer, not a subcontractor

Channel Partner Collaboration on Enterprise Deals

• Work alongside channel partners - including MSPs, SIs and Salesforce implementation partners - on B-end enterprise deals where Bandwidth's BYOC carrier capability is part of the solution they are delivering
• Support channel-led pursuits by providing Bandwidth's commercial, technical and contractual expertise at the appropriate point in the deal cycle
• Ensure deal economics are structured correctly in partner-involved transactions, with clear accountability for Bandwidth's revenue and obligations
• Maintain strong working relationships with key channel partner contacts on active deals, providing the senior Bandwidth commercial presence they need to close

Executive Engagement & Deal Leadership

• Navigate complex enterprise organisations, building relationships across CIO, CTO, VP of CX, operations and procurement - positioning Bandwidth as a strategic infrastructure partner for their Salesforce Contact Center deployment
• Lead commercial negotiations on high-value, multi-stakeholder enterprise agreements, working across legal, security, finance and procurement to reach close
• Orchestrate internal Bandwidth resources - Solutions Engineering, Legal, Product, Finance and Operations - around complex deals without losing deal momentum
• Operate comfortably across large enterprise and complex mid-market deal sizes, adjusting commercial approach and engagement model appropriately

Market Intelligence & Commercial Feedback

• Maintain a strong and current understanding of the Salesforce Native Contact Center landscape - how enterprise customers evaluate and adopt it, where BYOC fits into the decision, and what objections Bandwidth regularly faces
• Provide commercial and competitive insight back to Bandwidth's product and GTM teams - surfacing patterns from the Salesforce channel and direct deals that should inform positioning and product direction
• Stay informed on competitive dynamics across BYOC, CPaaS and CCaaS so you can position Bandwidth accurately and confidently in contested opportunities

What You Need:

• 10+ years of enterprise technology sales experience - with a consistent, verifiable track record of closing six- and seven-figure ARR new logo deals in competitive, technically complex markets

• Demonstrable experience operating in or alongside the Salesforce ecosystem - whether through co-sell motions with Salesforce AEs, selling into Salesforce-driven transformation programmes, or selling solutions that integrate with or complement Salesforce Contact Center or Service Cloud

• • Ability to build relationships at C-suite and VP level across IT, operations, procurement and CX functions, with the executive presence to represent Bandwidth as a senior commercial peer
  • Commercial acumen and deal-structuring capability to lead complex multi-stakeholder negotiations, including multi-party agreements involving channel partners
  • Strong pipeline and forecast discipline — comfortable managing a multi-source revenue target across Salesforce-referred inbound and self-sourced pipeline with full visibility and accuracy
  • Working knowledge of telecom fundamentals: SIP, PSTN, voice infrastructure, international connectivity and regulatory considerations including E911
  • Bachelor's degree or equivalent enterprise sales experience
  • Strong understanding of BYOC (Bring Your Own Carrier) commercial and technical models - including how BYOC works within CCaaS and CRM platforms and what enterprise buyers need to understand to move forward

• Experience working alongside channel partners on enterprise deals - understanding how to contribute to a partner-led pursuit, structure Bandwidth's commercial involvement and close without creating friction in the partner relationship

• Solid knowledge of the CPaaS, CCaaS and cloud communications landscape - including the competitive dynamics, key platform players and how enterprises evaluate and adopt carrier-level infrastructure

Bonus Points:

•  Existing working relationships within the Salesforce enterprise sales organisation — AEs, RVPs or alliance leadership — that can generate immediate inbound opportunity flow

• Direct experience selling BYOC solutions within or alongside a CCaaS or CRM platform — including Genesys, Five9, NICE, Talkdesk or equivalent environments

• Familiarity with Natterbox, Aircall, Dialpad or other Salesforce-native voice providers — and a clear understanding of how Bandwidth differentiates as a carrier in that space
• Experience selling into regulated enterprise environments where compliance, resilience and security are key components of the buying decision
• Prior exposure to Bandwidth's product portfolio or existing relationships with Bandwidth's channel or implementation partners
• Experience working within structured sales methodologies such as MEDDPICC, Value Selling or similar frameworks

The Whole Person Promise: 

At Bandwidth, we're pretty proud of our corporate culture, which is rooted in our "Whole Person Promise." We promise all employees that they can have meaningful work AND a full life, and we provide a work environment geared toward enriching your body, mind, and spirit. How do we do that? Well…

• Work laptop & mobile phone with a competitive subscription plan, and an internet allowance to support the costs of the Internet at home.
• We contribute 8% of your monthly gross salary into your private pension.
• Income protection plan to ensure you'll receive a regular income if you are unable to work due to illness or injury.
• Life insurance providing financial support to your loved ones in the event of your unexpected passing.
• Health insurance, with extensive coverage, a simple claim process, and the possibility to cover your life partner and children.
• Extensive Employee Assistance Programme, offering 24/7 counseling and support on all areas of life (personal and professional).
• Unlimited, free and anonymous consultations with our dedicated therapist.
• Childcare support
• Cycle to work scheme
• 24 days annual leave per year and 1 additional day every 3 years.
• Time-Off Embargo. When you take time off (of any kind!) you're embargoed from working. Bandmates and managers are not allowed to interrupt your time-off - not even with email.
• Additional time-off can be earned throughout the year through volunteer hours and Bandwidth challenges.
• "Mahalo moments" program grants additional time off for life's most important moments like graduations, buying a first home, getting married, wedding anniversaries (every five years), and the birth of a grandchild.
• 90-Minute Workout Lunches, contribution to your monthly fitness subscription and unlimited virtual meetings with our very own nutritionist.

Are you excited about the position and its responsibilities, but not sure if you're 100% qualified? Do you feel you can work to help us crush the mission? If you answered 'yes' to both of these questions, we encourage you to apply! You won't want to miss the opportunity to be a part of the BAND.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

The Modelling team sits within the Credit Portfolio Management (CPM) function and is at the heart of building the measurement and decisioning models behind Allica’s lending products. The team builds and owns the bank’s IFRS9 model estate (including PD, LGD, SICR and economic response models), the statistical and machine learning models and credit policy rules used for automated underwriting, and the credit-linked GenAI solutions used to automate processes.

Role Description

This role will be part of the team building, implementing, monitoring and optimising two sets of models: the IFRS9 impairment models that measure our credit risk and support accurate reporting to auditors and investors, and the decisioning models and policy rules behind automated lending, which are critical to delivering fast, consistent and well-controlled credit decisions and a better customer journey as the bank grows.

The role requires the technical ability and practical mindset to take models and decisioning changes from initial problem definition through data identification, cleansing and analysis to model development, implementation and ongoing monitoring. The successful candidate will be comfortable moving between structured model development and fast-paced ad-hoc analysis, working closely with Finance, Credit Risk, Underwriting, Collections, Product, Data, Engineering, Capital Markets and Model Risk colleagues. They will communicate complex concepts clearly to stakeholders with different levels of technical expertise and work with third-party suppliers where required. We are looking for a hands-on modeller who can turn data into reliable, scalable solutions, and help make data a key strength for the bank.

Principal Accountabilities

• Take a hands-on role in the design, build, implementation and continuous refinement of the bank’s credit risk models, spanning the full suite of IFRS9 impairment models (PD, LGD, SICR and economic response) and the statistical and machine learning models that support automated lending decisions.

• Develop and deploy models in Python across the full model lifecycle, including data preparation, feature engineering, model fitting, validation, implementation and ongoing performance assessment.

• Perform ad-hoc analysis to optimise credit policy rules and decisioning flows, using rule-firing, decision and outcome data to identify redundant, overlapping or mis-calibrated rules.

• Produce regular monitoring, covering population stability, discriminatory power, calibration, and segment and vintage performance, as well as decision rates and alignment with underwriting outcomes for decisioning models.

• Recalibrate or redevelop models as portfolio experience matures, comparing predicted and actual outcomes and adjusting model scaling, score cut-offs or policy thresholds where evidence of drift or mis-calibration exists.

• Lead root-cause investigations into model, rule or decisioning-flow underperformance by tracing issues through decision logs, data lineage, feature calculations, production pipelines and implementation logic.

• Build well-controlled, reproducible modelling processes and drive improvements to the data, tooling and infrastructure required for future model development and deployment.

• Document models, rules, assumptions, limitations and changes to a high standard, supporting governance, independent review and validation, and stakeholder review.

• Work closely with Credit Risk, Finance, Underwriting, Collections, Product, Data and Engineering teams to track model requirements and translate business needs into practical solutions, while complying with all mandatory policies and maintaining a strong internal control environment.

Personal Attributes & Experience

• You have at least 5 years’ hands-on risk modelling experience, applying statistical modelling techniques such as logistic and linear regression, as well as machine learning models, to solve practical business problems.

• You are comfortable with large data sets, and data extraction and manipulation using Excel, SQL, Python & BI tools.

• You have a proven track record with Python coding, and are comfortable using GenAI tools to increase coding productivity.

• You have a good understanding of IFRS9, credit and lending concepts, preferably in commercial lending.

• You are driven, self-motivated and passionate about building great solutions for the bank.

• You can work independently and are flexible to adapt quickly to changing priorities within a very dynamic environment.

• You work well with stakeholders across the business, and collaboratively within the team.

• You have strong skills in writing technical documents as well as business-focused documents to get buy-in from various stakeholders.

• Experience of implementation of models into software applications is highly desirable.

Prior experience in this area matters for this role. If you believe you are a strong fit for the role, but don’t quite meet one of the requirements above – if you think you can suitably overcome that, then please apply anyway.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Due to continued growth, internal promotions and an ongoing need to support our expanding customer base, we’re excited to be hiring Customer Service Advisors.

Operations in banking like in every other firm is established to carry out all the day-to-day transactions of the business. The Operations function within Allica has wide-ranging responsibilities supporting the customers of all product lines (Commercial Mortgages, Asset Finance, Deposits and Payment Account with aligned card activity), alongside our own internal stakeholders. 

We are particularly focused on the following, ensuring that the bank adheres to all relevant Regulatory requirements and our own internal policies and procedures at all times:

• Slick digital account opening, and in life servicing.

• Customer contact via telephony, email and in-app communications.

• Payment and reconciliation activity.

• Treasury operations.

• Customer due diligence through Know Your Customer, Know Your Business.

• Lending pipeline management.

• Quality assurance and control.

• Issue resolution.

• Effective record keeping and data management.

• Support of all change initiatives.

Role Description

The Customer Service Advisor will be responsible for 1st line customer service support for the Bank’s Retail and SME customers via Chat (Online) and Telephony, together with Back Office activities to support the smooth running of the function.

They will be the focal point for customers – delivering exceptional service whilst living our values and speaking a language our customers will understand and understanding the business and banking challenges our customers face.

Principal Accountabilities

• To field inbound communications from customers – either over voice, chat or social media – to action their requests, resolve their issues and manage complaints through to resolution.

• You’ll be responsible for case management, and this may include outbound customer communications, payments and letter writing.

• Some of the key exceptions you’ll be dealing with will include KYC, complaints, vulnerable customers, deceased/power of attorney cases and SME customers who might have complex needs.

• To proactively identify areas for process improvement and to seek new and innovative ways to better serve the customer.

• To live and breathe the Bank’s values, representing the Bank to customers and speaking to customers in a way that resonates.

• To support other teams as appropriate, where customer communication or engagement is required.

Personal Attributes & Experience

• Strong customer service experience, having worked in customer facing and or telephone service roles.

• Experience using core banking systems and familiar with the use and application of social media as a form of interaction.

• Experience in dealing with complex complaints and in taking ownership of customer concerns through to resolution.

• Experience of core processes (e.g. account opening, servicing and closing, payments processing, complaint handling, KYC case referrals, general enquiry management).

• Experience in working with workflow / task management tools.

• Knowledge of financial services rules and guidelines.

• Excellent oral and written skills as they will be constantly communicating with customers.

• Enthusiastic and articulate, whilst being motivated by a need to help people.

• A problem solver and can create positive customer outcomes in diverse situations.

• Conform to our ethical standards and conduct.

• Perform administrative tasks related to the customer interaction.

• Deliver outstanding customer service as measured through customer satisfaction KPIs.

• Manage and monitor service providers for customer quality.

• Drive customer service innovation and continuous improvement of process to deliver better customer outcomes.

• Act as an ambassador/advocate for Customer within the Bank.

• Adhere to quality control requirements and ensure compliance with policy.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Compensation: £25K – £27K • Offers Bonus

• • Band 1 £25K – £27K • Offers Bonus

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At CoMind, we are developing a non-invasive neuromonitoring technology that will result in a new era of clinical brain monitoring. In joining us, you will be helping to create cutting-edge technologies that will improve how we diagnose and treat brain disorders, ultimately improving and saving the lives of patients across the world.

The Role

We're looking for an Accounts Assistant to join our small, hands-on finance team at a London hardware technology startup that's growing fast. You'll keep our day-to-day finances running smoothly, from payables and supplier relationships to cash management and month-end. You'll also own the finance tools we rely on, including Xero, ApprovalMax, Expensify and Dext. In a team this size, your work is visible and your ideas count: we want you to spot what could work better and use automation and AI to build it. Please note applicants must be based in the UK and have the right to work in the UK.

Responsibilities:

• All accounts payable tasks, including invoice coding, preparing weekly payment runs and resolving queries

• Complete daily bank and debit card reconciliations using Xero

• Monitor bank accounts and prepare transfers to keep operational accounts sufficiently funded

• Send a weekly cash status report to senior management

• Assist with month-end tasks including accruals, prepayments and balance sheet reconciliations

• Set up new suppliers and act as the main point of contact for supplier invoice and payment queries

• Administer our finance apps (including ApprovalMax, Expensify and Dext), managing users, approval workflows and integrations with Xero

• Identify and implement improvements to finance processes, with a focus on automation and making good use of AI