Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement
What are we looking for?
3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)
Nice-to-have
Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices
What we have in store for you
A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)
Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!
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Posted: 2026-10-18
Protect what matters.
Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.
Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.
Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as
Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!
You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.
Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.
What makes working with us great?
We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.
That's why we offer you:
A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.
Then we look forward to receiving your application!
If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.
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Posted: 2026-10-18
Protect what matters.
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!
Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!
IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract
PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.
🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.
🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.
🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.
PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.
This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.
Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.
We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.
Key Responsibilities:
Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.
Must-have:
Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.
Great to have:
Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.
Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.
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Posted: 2026-10-18
Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)
Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy
Standort - Düsseldorf
Über iwell
Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.
Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.
Die Rolle
Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.
Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.
Was wir suchen
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.
Was wir bieten
Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.
Interessiert?
Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!
Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.
Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.
Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.
Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!
Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise
Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!
Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:
Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.
Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.
Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.
Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.
Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.
Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen
Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?
Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit
Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.
Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.
Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA.
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.
Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚
Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡
Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.
Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Remote
HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!
Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.
Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.
Was dich bei uns erwartet:
Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
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Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.
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Posted: 2026-10-18
Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!
Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.
Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.
Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.
Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.
Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.
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Posted: 2026-10-18
Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit
Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als
SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)
Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV
Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet
Deine Aufgaben – Das erwartet dich
Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.
Dein Profil – Das bringst du mit
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):
Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.
Das bieten wir Ihnen
++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.
Hall Tabakwaren e. K.
Herr Domink Mathieu
Bismarckstr. 22
41061 Mönchengladbach
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Posted: 2026-10-18
Remote
Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.
This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.
As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.
Integration:
A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”
ITQ:
A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.
Excellence:
Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.
Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.
You bring solid experience in one or more of the following areas:
VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.
You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.
You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.
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Posted: 2026-10-18
Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.
We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.
In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.
Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.
Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams
Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.
Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.
Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.
Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.
Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.
Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.
Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.
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Posted: 2026-10-18
As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.
Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team
Data Analysis & Algorithms
Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data
Data & Databases
Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces
Advanced Analytics
Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-18
As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.
In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.
Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.
Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-18
Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.
Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.
Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.
Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.
Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.
Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.
Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.
Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.
Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.
Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.
Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.
Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.
Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.
Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.
Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.
Sources
Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.
Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
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Posted: 2026-10-18
As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.
You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.
Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.
Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.
Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus
Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-18
About the role:
We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.
You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.
System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.
Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.
Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.
Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.
Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.
Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.
Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.
Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.
Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.
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Posted: 2026-10-18
YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW
Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,
We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.
WHAT YOU DO
GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.
WHO YOU ARE
Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.
Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.
GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch
Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.
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Posted: 2026-10-18
Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.
Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:
Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:
Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil
Über Limehome:
Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.
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Posted: 2026-10-18
Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)
At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.
Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.
How you’ll be hosting with heart:
Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.
What you need to shoot for the stars:
Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.
Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.
We're designed to stay because:
Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.
Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉
Who we are:
Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.
Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.
Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.
Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.
Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.
Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.
€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.
Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.
Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:
30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.
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Posted: 2026-10-18
10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.
Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen
Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail
10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.
Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.
Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen
Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.
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Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach
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Posted: 2026-10-18
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen
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Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days. </p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p> </p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity: </strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations & Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p> </p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p> </p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. </p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives. </p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p> </p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does <strong data-stringify-type="bold">not</strong> charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our <a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a> and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official <strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong> email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p> </p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.
We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions
Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.
As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.
You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.
Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems
A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)
Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.
FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact
Compensation: €100K – €150K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-18
As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.
End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.
Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.
Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.
An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.
Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.
We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.
We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.
LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.
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Posted: 2026-10-18
Bei Dir laufen die Fäden zusammen.
Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
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ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.
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Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.
Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and harness the power of AI with secure, scalable connectivity. Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a> or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a> page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office — whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out </span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span> or visit our </span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span> </li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br> </li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br> </li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden
Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen
Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können
Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.
In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.
Aufgabengebiete:
Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision
Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen
Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken
Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management
Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen
Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!
Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte
Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management
Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch
Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):
Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt
Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau
Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität
Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus
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Posted: 2026-10-18
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!
Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.
Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte
Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich
Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung
Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten
Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten
Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools
Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen
Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung
Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen
Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren
Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten
Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgabenbereiche:
Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)
Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)
Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen
Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform
Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle
Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)
Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom
Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet dich bei uns:
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen
Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen
Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)
Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung
Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit
Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details
Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
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Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
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DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
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Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
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Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.
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Technical Ecstasy von AI bis Z
Erstdosis mit Übernahmepotenzial
Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com
Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
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DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH).
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.
Erwartete Qualifikation
Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;
Aufgaben
Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;
Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;
Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;
Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung
Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.
Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
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Posted: 2026-10-18
Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.
Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft
Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen
Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows
Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)
Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen
Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang
Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python
Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development
Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on
Sehr gute Deutschkenntnisse
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Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.
Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.
Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.
Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR
Backend: Python / Django, REST API
Datenbank: PostgreSQL und Supabase
Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur
Analytics: PostHog
Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.
Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen
55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.
Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.
Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.
Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.
Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung
Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)
Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen
Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)
Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung
Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)
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Posted: 2026-10-18
Remote
At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.
We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.
Your role:
Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap
Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance
Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort
Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions
Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture
Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch
Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs
Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution
Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities
Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities
Your profile:
5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games
Proven track record of owning and growing successful live casual games
Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design
Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features
Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions
Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals
Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills
Comfortable working with cross-functional and distributed teams
Excellent written and verbal communication skills in English
Based within CET ±2 hours
Benefits:
SOFTGAMES offers a competitive package, including:
Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose
Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime
Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are
Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you
Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new
Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done
Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches
Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs
Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff
Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.
At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!
SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.
Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.
SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.
Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.
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Posted: 2026-10-18
Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.
Die Business Unit Land Management unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Digitalisierung von Vermessung, Kataster und Geoinformation. Die VertiGIS LM Cloud bildet die Grundlage für neue cloudbasierte Betriebs- und Servicemodelle.
Die Position entwickelt Professional Services und Cloud Operations strategisch weiter und skaliert die Organisation für Managed-Cloud- und Subscription-Services. Sie führt die verantwortlichen Führungskräfte und verantwortet einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden.
Cloud- und Servicegeschäft
Strategische Weiterentwicklung von Cloud Operations, Managed Services und Betriebsmodellen für die LM Cloud
Gestaltung der Transformation von projektorientierten Leistungen zu standardisierten Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angeboten
Entwicklung und Umsetzung der Roadmap für Cloud-Geschäft, Services und Operations einschließlich geeigneter KPIs und wirtschaftlicher Zielgröße
Führung und Organisationsentwicklung
Führung und Entwicklung der Team Leads sowie weiterer Führungskräfte in Professional Services und Cloud Operations
Gestaltung und Skalierung der Organisation durch Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Change Management
Definition von Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswegen für die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg
Kunden-, Partner- und Geschäftsentwicklung
Beratung von Kunden und Partnern bei strategischen Fragen der Digitalisierung, Cloud-Einführung und Transformation
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement bei strategisch wichtigen Vorhaben und Großprojekten
Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Umsetzungspartnern für Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angebote
Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen:
Verantwortung für strategische Transformationsprogramme in den Bereichen Cloud, Services oder digitale Geschäftsmodelle
Führung von Team Leads oder anderen Führungskräften sowie Organisationsentwicklung und Change Management
Aufbau und Skalierung von Serviceorganisationen sowie Transformation projektorientierter Geschäftsmodelle hin zu Managed-Cloud- und Serviceangeboten
Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und wirtschaftlicher Steuerung von Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Skalierung
Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidern
Zusätzlich erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Wünschenswert
Fachwissen zu GIS und Land Management
Kenntnisse des deutschen Behördenmarktes
Erfahrung mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-, BI- und ERP-Lösungen, beispielsweise Microsoft Project, Power BI und NetSuite
✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance
✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands
✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch
✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)
✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist
Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:
Berlin - Bonn - München
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Posted: 2026-10-18
JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR REVENUE MANAGER (M/W/D) HQ FRANKFURT Would you like to be part of a fast-growing organisation and take ownership of revenue performance in a dynamic hotel environment? Then this is your opportunity!
ODYSSEY HOTEL GROUP REGIONAL OFFICE – FRANKFURT
Welcome to the engine behind Europe’s most ambitious hospitality stories. At our Germany regional office in Frankfurt, we power growth, innovation, and opportunity across all our properties. Working here means being part of a passionate, collaborative, and high-performing team that is shaping the future of the hotel industry.
YOUR ROLE AS SENIOR REVENUE MANAGER
We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multiproperty portfolio across Germany.. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams. In addition, you will guide your fellow junior revenue team members.
You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring longterm commercial success across the region.
In this role, you will:
Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies.
Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals..
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices.
Lead forecasting, budgeting, and longrange planning processes.
Provide highlevel insights to senior stakeholders to support strategic decisionmaking.
This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forwardthinking commercial organization.
WHAT YOU WILL BE DOING
Strategic Leadership
Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio.
Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning.
Market & Performance Analysis
Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions.
Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks.
Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries.
Forecasting & Budgeting
Lead the preparation of annual budgets, longterm forecasts, and monthly outlooks.
Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies.
Pricing & Inventory Optimization
Oversee daily and longterm rate and inventory strategies across all distribution channels.
Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy.
CrossFunctional Collaboration
Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies.
Support the development of promotional strategies and distribution initiatives.
Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries.
Systems & Process Excellence
Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms.
Drive continuous improvement in revenue management processes and standards.
WHAT WE OFFER
A competitive salary with bonus plan
Summer Holiday Pay, Christmas Bonus
Travel cost reimbursement
Diverse, multicultural, and dynamic work environment
Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties
Up to 30 vacation days for a healthy work-life balance
Access to a health card to reimburse health related invoices
Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.
Growth and development opportunities within Odyssey Hotel Group
ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP
We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality brands. Powered by over 700 employees and supported by Activum SG, we create exceptional hotels and unforgettable guest experiences.
ABOUT MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE
Marriott International is the world’s largest hotel company, with more than 8,000 properties across 130+ countries. Joining us means becoming part of a global network of hospitality professionals.
WHAT YOU’LL BRING
Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multiproperty or regional responsibility.
Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage.
Fluent in English; proficiency in Germany is a plus.
Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders.
Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics.
High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms.
Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties.
Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solutionoriented mindset.
READY TO JOIN US?
Please note: Applicants must be eligible to live and work in Germany.
Let’s create unforgettable stories together.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.
Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt Kitzmann bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Du möchtest nicht nur einkaufen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Lieferantenbeziehungen strategisch ausbauen und gemeinsam mit Deinem Team den Einkauf von morgen gestalten? Dann werde Teil der KITZMANN GmbH und bewirb Dich jetzt!
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer mit Teamleiterfunktion (m/w/d)!
Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Teams.
Du erstellst und versendest Anfragen auf Basis der Anforderungen aus z.B. Vertrieb und Technik, bereitest Beschaffungsunterlagen vor und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.
Bestehende Lieferantenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.
Darüber hinaus beobachtest Du den Beschaffungsmarkt, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen.
Du wertest Angebote aus, verhandelst Konditionen und führst Jahrespreisverhandlungen mit Lieferanten durch.
Neben dem operativen Einkauf gestaltest Du Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringst Deine Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einkaufs ein.
Auch die laufende ERP-Umstellung sowie die Optimierung der Einkaufsabläufe begleitest Du aktiv.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf.
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Anlagenbau zeichnen Dich aus.
Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und trittst stets sicher auf.
Gutes technisches Verständnis ist für Dich ebenfalls selbstverständlich.
Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.
Du erhältst eine verantwortungsvolle Position mit Teamleiterfunktion und viel Gestaltungsspielraum.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.
Eine strukturierte Einarbeitung durch Dein Team und Deinen Vorgänger sorgt für einen gelungenen Einstieg.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Neben 30 Urlaubstagen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Hansefit, BusinessBike und eine monatliche Tankkarte runden das Angebot ab.
Ab 2027 kommt zudem eine Beteiligung an dem Gewinn des Unternehmens hinzu.
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-18
Seit fast 50 Jahren steht unser Kunde, die Geflügelspezialitäten Steinfeld GmbH & Co. KG, für hochwertige Geflügelprodukte aus regionaler Herkunft. Mit rund 280 Mitarbeitenden, modernen Produktionsanlagen und einer offenen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik. Transparenz, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig machen die große Sortimentsvielfalt, Herkunftsgarantie sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Tier, Umwelt und Verbraucher das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner. Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bringe Dein Know-how in einem motivierten IT-Team ein, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.
Du administrierst die Windows- und Linux-Server und sorgst für einen zuverlässigen Systembetrieb.
Die virtuelle Serverumgebung auf Proxmox-Basis entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst Backup- sowie Recovery-Prozesse sicher.
Microsoft 365 sowie hybride IT-Umgebungen aus On-Premises- und Cloud-Systemen betreust und verwaltest Du eigenverantwortlich.
Die Administration von Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Windows-Clients sowie Intune und MDM gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
Patchmanagement, Monitoring sowie die Analyse und Behebung von Störungen führst Du selbstständig durch.
Im First- und Second-Level-Support unterstützt Du die Anwender bei technischen Fragestellungen und arbeitest bei Bedarf mit externen Dienstleistern zusammen.
Systeme, Prozesse und Änderungen dokumentierst Du nachvollziehbar und strukturiert.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator bringst Du bereits mit – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Mit Windows Servern und Active Directory gehst Du sicher um.
Kenntnisse im Umgang mit Proxmox oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sind von Vorteil.
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Teamgeist sowie Freude daran, gemeinsam moderne IT-Landschaften weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.
Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur auf Augenhöhe.
Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen sind selbstverständlich.
Laptop und Diensthandy gehören zu Deiner modernen Arbeitsausstattung.
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden durch Benefits wie Wellpass, Jobbike und eine givve-Sachbezugskarte abgerundet.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und dem Werksverkauf für ein angenehmes Miteinander.
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-18
Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across nine countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that define premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and help us accelerate our operations in the DACH region to the next level! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution.
The role is based in our beautiful office in Cologne, where your over 50 future colleagues cannot wait to meet you!
As Senior Operations Manager DACH, you will initially focus on Germany and Switzerland while helping shape the future of operations across the wider DACH region, including Austria as the organisation expands. Germany is entering a major growth phase, with the network expected to expand significantly in the coming years. You will help design an operating model that can absorb this growth while keeping uptime above 99%, improving customer experience and managing costs and team growth responsibly.
You will have significant ownership of how operations are run in Germany and Switzerland. As the key operational point of contact for German, Swiss and future Austrian stations, you will work closely with country and central teams, as well as contractors and service providers. Your scope spans preventive maintenance of chargers and stations, station appearance and amenities, reactive maintenance, spare parts logistics, and the continuous improvement of our operations and processes. Within the broader direction set by Fastned, you will define priorities, improve the operating model and make pragmatic decisions that keep the region performing as the network grows.
Team leadership
Lead and grow the DACH field team.
Supervising, coaching and developing a team of five Field Engineers and a Station Manager, with a Maintenance Coordinator joining over time, ensuring they work safely, efficiently and as one strong team.
Managing team capacity, prioritising work and dispatching jobs in the most efficient way across the Swiss and German network.
Bringing structure to the team’s priorities and ways of working, helping ensure maintenance work is completed on time and the network remains safe, reliable and available for our customers.
Creating a strong safety culture by ensuring full compliance with Health & Safety standards and regulatory requirements, and providing a safe and caring work environment for colleagues on the road and on site.
Operational excellence
Ensure high uptime and a great station experience.
Being accountable for all day-to-day operations of Fastned stations in the DACH region, from chargers and systems to the overall look and feel of our sites.
Ensuring we maintain network uptime above 99% in your region through effective preventive maintenance plans and swift, high-quality reactive repairs.
Managing a network of partners responsible for maintaining and servicing our stations.
Supporting improvements to the customer experience and your team in the field by regularly visiting stations, performing site inspections and quality audits, with a strong focus on safety and customer experience.
Overseeing the handover of new stations in the DACH region from Construction to Field Operations, ensuring they meet our operational, safety and quality standards from day one.
Managing spare parts flows together with our Supply Chain team to optimise local stock levels, minimise downtime and ensure that engineers always have the right parts at the right time.
Leading and coordinating with external partners larger infrastructure works at your stations.
Continuously improving how we work by taking local initiatives, standardising best practices, simplifying processes and using data and insights to make better decisions.
Customer, stakeholder and partner management
Delivering a best-in-class customer experience by ensuring stations are always clean, safe and easy to use, with strong attention to detail across lighting, signage, landscaping, cleanliness and amenities.
Collaborating closely with Customer Operations and other internal teams to monitor performance, respond to incidents and ensure a smooth, end-to-end customer journey across the network.
Acting as the voice of DACH Operations within the leadership team and central organisations, representing operational priorities and insights.
Initiating, developing and maintaining strong relationships with external partners and contractors, such as electrical contractors, cleaning, landscaping and civil works providers. Providing operational input into new station designs, upgrades and local initiatives to ensure operational excellence is embedded from the outset.
You will report to our Director of Operations, based in Amsterdam. The role is based in Germany and involves regular travel across the DACH region to visit stations and team members, as well as occasional travel to our Amsterdam headquarters.
You are a seasoned field operations leader who can both set direction and get things done on the ground. You combine a strategic mindset with strong operational experience, and you are excited to scale and professionalise Fastned’s German and Swiss operations. You think in terms of network performance, customer experience and long-term capabilities, while also being comfortable jumping into the details when needed to remove blockers for your team.
In addition, you meet most of the following criteria:
You have at least eight years of relevant experience in operations roles.
You have proven experience scaling or professionalising operations in a growing market, for example by building teams, introducing new ways of working, improving performance and enhancing customer experience.
You are a strong people leader who coaches and develops your team, communicates clearly and stands your ground when needed, leads by example in the field, and creates a safe, high-performance culture.
You combine a strategic mindset, including the ability to set a vision for DACH Operations, define priorities and align stakeholders, with hands-on senior operational experience. You are comfortable going on site, understanding technical issues and making pragmatic trade-offs.
You remain calm and organised under pressure, can manage multiple priorities at once and maintain a positive, can-do attitude.
You are a strong communicator and stakeholder manager, able to connect the needs of the German and Swiss operations with those of our central teams and influence decisions where needed.
You are fluent in English and German. Any additional European language is a plus.
We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!
A fully electric company car, with all charging expenses covered.
29 days of annual leave.
Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.
A company bonus plan that recognises the impact you make.
A Deutschlandticket covered by Fastned.
An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.
Mental wellbeing support through nilo health.
A subsidised Urban Sports Club membership.
Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.
A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.
Daily vegetarian lunches, snacks and drinks at our office locations.
Team events throughout the year, an annual company trip and our legendary Christmas parties.
We would love to have a conversation with you! Apply now, send us your CV and explain in your cover letter why you are excited about joining our mission for freedom in sustainable transportation.
We are looking forward to your application!
Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft führender Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions eröffnet Dir die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten und entscheidend zur digitalen Transformation unserer Kunden beizutragen.
Gestalte die Zukunft datengetriebener SAP-Transformationen
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre SAP-Systemlandschaften transparent zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen für Transformationen zu treffen. Genau dafür entwickeln wir den cbs EA Enterprise Analyzer: unsere innovative Standardsoftware für Analyse, Benchmarking und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.
Zur Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer und zum Ausbau unserer Produktentwicklung suchen wir einen engagierten Senior ABAP Developer / Architect (m/w/d).
Entwicklung und Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer auf SAP ECC, S/4HANA und SAP BTP ABAP Environment
Analyse großer SAP-Datenbestände und Entwicklung leistungsfähiger Auswertungs- und Benchmarking-Funktionen
Konzeption und Implementierung neuer Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung
Gestaltung von Architekturentscheidungen und technologischer Ausrichtung des Produkts in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
Direkter Austausch mit Beratern und Anwendern zur Identifikation neuer Anforderungen und Innovationen
Zusammenarbeit in einem internationalen agilen Produktentwicklungsteam
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP OO
Erfahrung mit SAP HANA, CDS-Views, RAP oder weiteren modernen SAP-Technologien
Begeisterung für technische Innovationen, moderne Entwicklungsmethoden und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung
Interesse an Softwarearchitektur, Datenanalyse und innovativen Produktlösungen
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Christina Argyriadou
Senior Recruiterin
+49 15165577154
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.
Gestalte die Zukunft der Finance-Beratung
Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Finance-Prozessen gehört zu den wichtigsten Wachstumsfeldern von cbs. Gemeinsam mit unseren Finance-Expertinnen und Experten entwickelst Du die nächste Generation unserer Beratungsleistungen. Von der ersten Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Vermarktung.
Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Beratung, Marktstrategie, Vertrieb und Marketing. Du identifizierst neue Kundenanforderungen, entwickelst daraus marktfähige Beratungsangebote und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance-Portfolios.
Du entwickelst gemeinsam mit der Finance Practice unser Beratungs- und Lösungsportfolio weiter und unterstützt bei strategischen Portfolioentscheidungen.
Du identifizierst Markttrends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für neue Angebote und Wachstumsfelder ab.
Du produktisierst fachliche Expertise und entwickelst überzeugende Beratungsangebote mit klarer Positionierung und messbarem Kundennutzen.
Du entwickelst Value Propositions, Angebotsbeschreibungen, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unsere Finance-Angebote.
Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.
Du fungierst als Sparringspartner für Practice Leads, Consultants, Marketing und Vertrieb bei der Weiterentwicklung des Finance-Portfolios.
Mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Finance-Beratung.
Fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- oder End-to-End-Prozessen.
Ausgeprägtes Interesse an Portfolioentwicklung, Marktpositionierung und Geschäftsentwicklung.
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Angeboten, Präsentationen oder Go-to-Market-Initiativen.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an strategischer Gestaltung.
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Gestalte die Zukunft des SAP-Transformationsportfolios
Digitale Transformation, S/4HANA-Programme, Unternehmensumbauten und Datenmigrationen gehören zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Transformationsexperten entwickelst Du daraus differenzierende Beratungsangebote und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SAP-Transformationsportfolios.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Markt, Technologie, Beratung und Vertrieb und hilfst dabei, neue Themen frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich im Markt zu etablieren.
Du entwickelst gemeinsam mit der Beratungsorganisation das zukünftige SAP-Transformationsportfolio von cbs weiter.
Du analysierst Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Portfolio und Go-to-Market ab.
Du übersetzt neue Technologien, Transformationsansätze und Kundenanforderungen in marktfähige Beratungsangebote.
Du entwickelst überzeugende Value Propositions, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unser Transformationsportfolio.
Du arbeitest eng mit Consulting, Vertrieb und Marketing zusammen, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren.
Du unterstützt strategische Portfolioentscheidungen und identifizierst neue Wachstumsfelder für cbs.
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Umfeld von SAP-Transformationen.
Gute Kenntnisse aktueller SAP-Transformationsszenarien und der SAP-Lösungslandschaft.
Interesse an Portfolioentwicklung, Marktanalyse und der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.
Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Themen in klare Kundennutzen zu übersetzen.
Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten oder Vermarktungsunterlagen.
Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an Gestaltung.
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
J
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Managed Cloud Services (E-Invoicing). Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse und erhältst dabei spannende Einblicke in agile Produktentwicklung sowie in das Projekt- und Programmmanagement.
In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei der Organisation und Koordination interner Abläufe im Bereich Managed Cloud Services. Dabei arbeitest Du eng mit unserer Scrum Masterin zusammen, wirkst bei agilen Prozessen sowie im Projekt- und Programmmanagement mit und unterstützt unter anderem bei der Pflege von Jira, dem internen Projekt-Tracking und der Koordination von Terminen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Dortmund suchen wir ab sofort einen Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d).
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Scrum-Terminen
Unterstützung der Scrum Masterin im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit in Jira, insbesondere bei der Pflege von Boards, der Verwaltung von Themen sowie weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Arbeitsalltag
Unterstützung beim internen Projekt-Tracking und Reporting
Organisation und Koordination von Meetings
Mitarbeit im Programmmanagement bzw. in einem PMO-nahen Umfeld
Je nach Bedarf Unterstützung im Competence Center (CC) Management
Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Motivation, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
IInteresse an agilen Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Ein gutes organisatorisches Geschick sowie analytisches Denkvermögen
Erste Kenntnisse in Scrum, Jira oder im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Activist-PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP Tech PMO (m/w/d).
Als (Senior) Consultant im Tech PMO steuerst Du gemeinsam mit unseren Solution Architects die technischen Bereiche großer S/4HANA-Transformationen: von Architektur und Systemlandschaft über SAP Basis bis zu Integration und Cutover. Du bist aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und sorgst dafür, dass technische Themen, Architektur-Entscheidungen und -Abhängigkeiten transparent, nachvollziehbar und steuerbar bleiben. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Solution Architects: Du verstehst die technischen Inhalte gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, und übersetzt sie in Steuerungsinformationen für Projektleitung und Kunde.
Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern
Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit den cbs Solution Architects und Lead Architects auf Kundenseite
Methodische und operative Steuerung technischer Streams entlang der übergreifenen Projektmethodik, -standards und -planung, sowie der Deliverables und Quality Gates
Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership
Ownership für das Management der Architekturentscheidungen hinsichtlich Koordination, Dokumentation, Governance und Kommunikation
Vor- und Nachbereitung von Architecture Boards und Design Reviews sowie Aufbereitung von Architektur-Zielbildern und Roadmaps
Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen
Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich; sowie hin zu Activist PMO, Test oder Cutover Management
Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen
Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen
Du hast bereits relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP
Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit
Du fühlst Dich im Technologie-Umfeld wohl und verfolgst technische Inhalte mit einem guten Gespür für relevante Entwicklungen; Erfahrung mit Architektur-Governance oder Tools wie LeanIX ist von Vorteil
Du kannst technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen so einordnen, dass Du die richtigen Fragen stellst und Entscheidungen strukturiert vorbereitest
Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran
Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus
Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein
Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung
Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Als Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Du verbindest fachliche Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Source-to-Pay-Prozesse nachhaltig zu transformieren.
Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Ariba- und SAP Business Network-Lösungen
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Source-to-Pay-Wertschöpfungskette
Durchführung und Moderation von Workshops zur Aufnahme fachlicher Anforderungen
Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis von SAP Best Practices
Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Implementierungsunterlagen
Qualitätssicherung innerhalb von Implementierungsprojekten
Schulung und Beratung von Key Usern und Endanwendern
Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern sowie internationalen Projektteams
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Ariba-Umfeld
Alternativ fundierte Erfahrung in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit Interesse an SAP Ariba
Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Ariba-Modulen sowie SAP Ariba Zertifizierung von Vorteil
Gutes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Source-to-Pay-Prozesse
Kenntnisse in SAP MM oder die Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten
Kommunikationsstarke, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit
Erfahrung in internationalen oder verteilten Projektteams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Erfahrung in SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten sind wünschenswert
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-10-18
Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?
Als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
DAS ERWARTET DICH
Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.
Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.
Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.
Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.
Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.
Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.
ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.
Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.
Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.
fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.
souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.
Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch.
Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen.
Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching.
Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen.
Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit.
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
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Posted: 2026-10-18
Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich
Du hast Erfahrung im Frontend Development und willst moderne E-Commerce-Lösungen entwickeln, die wirklich genutzt werden? Bei ABRIO baust und optimierst du performante Shopify-Frontends für anspruchsvolle D2C-, B2C- und B2B-Marken – mit React, TypeScript und viel Raum für eigene Ideen.
Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger sind uns ein starkes Frontend-Fundament, technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Als Digital-Commerce-Partner aus Frankfurt entwickeln wir skalierbare Lösungen, die E-Commerce nachhaltig besser machen.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
DAS ERWARTET DICH
Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify- und Plattformprojekten für namhafte D2C-, B2C- und B2B-Kunden. Dabei stehst du auch im direkten Austausch mit unseren Kunden und übersetzt ihre Anforderungen gemeinsam mit dem Team in passende Lösungen.
Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends und übersetzt fachliche und technische Anforderungen eigenständig in saubere, skalierbare Lösungen.
Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du entwickelst bestehende Shopify-Shops weiter, setzt neue Funktionen um und integrierst Apps und Services, um User Experience und Shop-Performance gezielt zu verbessern.
Technische Konzeption & Umsetzung: Du arbeitest mit TypeScript, JavaScript und modernen Frontend-Frameworks und bringst dich bei technischen Lösungsansätzen, Aufwandseinschätzungen und der Umsetzung neuer Features ein.
Qualität & Performance: Du achtest auf sauberen, wartbaren Code, Responsive Design und hohe Frontend-Performance und trägst aktiv zur technischen Qualität unserer Projekte bei.
Schnittstellen & Integrationen: Du bindest APIs, Middleware und weitere Systeme im E-Commerce-Ökosystem an und wirkst bei Datenmigrationen und relevanten Backend-Themen mit.
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, UX Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.
mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Frontend Development mitbringst – idealerweise im Agentur-, Consulting- oder E-Commerce-Umfeld.
sicher mit TypeScript, JavaScript und modernen React-basierten Frameworks arbeitest und ein gutes Verständnis für Responsive Design, Performance und moderne Frontend-Architekturen hast.
idealerweise bereits mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen gearbeitet hast – Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
mit Git, CI/CD, Testing und API-Integrationen vertraut bist und Wert auf sauberen, wartbaren Code legst.
technische Anforderungen eigenständig strukturierst, passende Lösungswege entwickelst und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.
Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.
Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.
Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.
Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
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Posted: 2026-10-18
Remote
Standort: Kassel | Vollzeit | Unbefristet
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Engineering (m/w/d) am Standort Kassel. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion und gestalten die technische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion – inklusive Coaching, Kompetenzentwicklung und Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur
Mechanische Konstruktion: Verantwortung für die konstruktive Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Maschinen und technischer Systeme
Produktentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie Entwicklung neuer technischer Konzepte auf Basis zukünftiger Anforderungen
Engineering & Problemlösung: Verantwortung für anspruchsvolle technische und mechanische Fragestellungen sowie Entwicklung konstruktiv, fertigungstechnisch und wirtschaftlich überzeugender Lösungen
Konstruktionsmethodik: Weiterentwicklung moderner Engineering- und Konstruktionsmethoden – insbesondere in den Bereichen CAD-Konstruktion, Belastungsbetrachtung und Simulation
Prozesse & Transformation: Aktive Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Begleitung technischer und organisatorischer Veränderungsprojekte
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen und der Fertigung, um eine effiziente und praxisnahe Entwicklung sicherzustellen
Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungskreis sowie Mitgestaltung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Ausrichtung des Engineering-Bereichs
Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung komplexer Maschinen und Anlagen – idealerweise aus dem Sondermaschinen- oder Anlagenbau
Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Mitarbeitender sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
CAD-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, idealerweise mit Autodesk Inventor und Vault
Fertigungskompetenz: Fundiertes Verständnis für Fertigungstechnologien, Werkstoffe und die fertigungsgerechte Konstruktion technischer Lösungen
Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in Festigkeitsberechnung, Werkstoffkunde und der methodischen Entwicklung mechanischer Systeme
Zusatzqualifikation: Idealerweise Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur – alternativ Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Technologien und Arbeitsweisen zu gewinnen
Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und einem ganzheitlichen Blick auf technische und wirtschaftliche Anforderungen
Sprachen: Sicheres Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen technischen Umfeld
Verantwortungsvolle Führungsposition: Zentrale Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die mechanische Konstruktion
Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Engineering-Prozesse, Strukturen und Konstruktionsmethoden aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen nachhaltig umzusetzen
Technischer Anspruch: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Engineering-Umfeld
Strategischer Einfluss: Mitarbeit im erweiterten Führungskreis und aktive Beteiligung an der zukünftigen Ausrichtung des Verantwortungsbereichs
Innovation & Entwicklung: Möglichkeit, neue Technologien, Methoden und Entwicklungsansätze voranzutreiben
Weiterentwicklung: Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Möglichkeit zum Erwerb relevanter Zusatzqualifikationen
Langfristige Perspektive: Unbefristete Führungsposition in einem etablierten Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit langfristiger beruflicher Perspektive
Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Python-Entwicklung und Datenanalyse:
Konzeption und Implementierung skalierbarer Python-Anwendungen für Energiemanagement-Systeme
Entwicklung von Backend-Komponenten zur Optimierung der Systemperformance und Reaktionsfähigkeit
Erstellung effizienter APIs mit FastAPI, Flask oder Django
Integration von Third-Party-Services und Datenquellen - ergänzend auch möglich für den Kontext AI/KI
Implementierung von Datenanalysepipelines mit Pandas, NumPy und Matplotlib
Erstellung von Zeitreihenanalysen für Energiehandelsdaten
Entwicklung moderner Backend-Services und APIs mit Python für Cloud-, Data- und AI-Anwendungen
Integration von Large Language Models (LLMs), Generative AI und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Systeme
Entwicklung von AI-gestützten Business-Anwendungen und intelligenten Workflows
Zusammenarbeit mit Data Scientists, AI Engineers und Cloud Engineers in interdisziplinären Projektteams
Bewertung und Einsatz moderner AI-Frameworks und Python-Ökosysteme (z. B. LangChain, LangGraph, LlamaIndex, OpenAI, Azure OpenAI oder vergleichbare Technologien)
Entwicklung skalierbarer Services für datenintensive und AI-gestützte Anwendungen
Entwicklung und Optimierung von Vorhersagemodellen zur Unterstützung KI-gestützter Anwendungen
Datenaufbereitung, -visualisierung und Qualitätssicherung
Cloud-Technologien und DevOps:
Deployment und Management von Anwendungen in Microsoft Azure
Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps
Containerisierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes
Arbeit mit Azure Machine Learning, Azure Functions und Azure Web Apps
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Englisch- und Deutschkenntnissen auf B2/C1 Niveau
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen
Deutscher Wohnsitz, nähe Raum Düsseldorf
Mehrjährige professionelle Python-Entwicklungserfahrung mit soliden Kenntnissen der Sprach-Syntax, Datentypen, OOP-Prinzipien und Exception-Handling
Interesse an Generative AI, LLMs und modernen AI-Frameworks
Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit AI-Services, RAG, Vector Databases oder AI-Agenten
Beherrschung mindestens eines großen Python-Web-Frameworks: Django, Flask oder FastAPI
Expertenwissen in Datenverarbeitung und -analyse mit NumPy, Pandas und SciPy
Umfassende Erfahrung in mindestens einem Python-Framework zur Datenvisualisierung: Matplotlib, Plotly, Seaborn oder Altair
Praktische Erfahrung mit mindestens einer Python-KI/ML-Bibliothek: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn oder Keras
Nice to have:
Umfassende Erfahrung mit führenden Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud Platform), insbesondere mit Machine Learning Services, serverlosen Computing-Diensten und Web-Anwendungsplattformen
Praktische Erfahrung mit der Erstellung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung nativer DevOps-Tools (Azure DevOps, AWS CodePipeline, Google Cloud Build)
Praktische Erfahrung in Containerisierung mit Docker und Kubernetes, einschließlich verwalteter Kubernetes-Services (Amazon EKS, Azure Kubernetes Service, Google Kubernetes Engine)
Verständnis für serverlose Architekturen und Microservices
Verständnis für Energiemanagement, Trading und Finanzdomänen
Erfahrung mit Zeitreihenanalyse für Energiedaten
Erfahrung mit Regulierungen in Energiemärkten
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Deine Aufgaben:
Gestalte anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden aktiv mit – von der ersten Idee über Umsetzung und erfolgreichem Go-Live bis zur Weiterentwicklung
Forme aus komplexen Anforderungen klare Epics, User Stories und fachliche Spezifikationen, die dein Entwicklungsteam inspirieren und voranbringen
Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die nachhaltig wirken und einen spürbaren Mehrwert für Nutzer*innen und Stakeholder liefern
Übernimm die Verantwortung für ein zielgerichtetes Backlog-Management – du priorisierst, strukturierst und sorgst dafür, dass dein Team jederzeit mit Fokus liefern kann
Bringe Menschen zusammen: Du moderierst Refinements, Plannings, Reviews und Workshops, die Energie freisetzen und die gemeinsame Vision stärken
Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit, vernetze Fachbereiche und Technik und führe Entscheidungsrunden souverän
Setze Impulse auf Management-Ebene, indem du Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsvorlagen erstellst, die Orientierung geben und den Weg nach vorn ebnen
Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung als Product Owner sowie PSPO Zertifizierung
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Expertise in mindestens einer der Branchen Retail, Public, Banking oder Insurance
Technischer Background und praktische Erfahrung in der Individualsoftwareentwicklung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java) und modernen Frameworks (z. B. Spring Boot)
Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und eine klare, verbindliche Kommunikation
Ein sehr gutes Business-Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denken
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kunden sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen
Umsetzung moderner Web-UIs, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Frameworks wie Angular, React oder Vue sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, MUI oder PrimeNG
Arbeit mit Prototyping-Tools zur Interpretation von UX-Designs und deren präziser Umsetzung in Frontend-Code
Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices sowie Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen
Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests (z. B. Cypress, Playwright) und konsequente Anwendung von Clean-Code-Prinzipien
Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen
Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams
Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback und Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität im Team
Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
>5 Jahre Erfahrung als Fullstack Developer mit Java/Kotlin, Spring Boot sowie modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React
Fähigkeit, über den Code hinauszudenken, aktive Mitarbeit an Architektur- und Microservice-Konzepten sowie verständliche Vermittlung technischer Zusammenhänge intern und gegenüber Kunden
Erfahrung im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB) einschließlich Datenmodellierung
Begeisterung für die Entwicklung moderner und barrierefreier UIs unter Einsatz von Tools sowie Frameworks wie Tailwind, MUI oder PrimeNG und ein hoher Anspruch an Softwarequalität durch automatisierte Tests
Sicheres Arbeiten in agilen Teams, routinierter Umgang mit GitLab, Jira und Confluence sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
>2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung
Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit
Erfahrung mit Kafka von Vorteil
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Gestaltung anspruchsvoller IT-Projekte ganzheitlich – von der ersten Konzeption über den Rollout bis hin zum stabilen Betrieb in der Produktionsumgebung
Sicherstellung der Zuverlässigkeit moderner Systemlandschaften durch Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung Linux-basierter Umgebungen, Microservices und Webanwendungen
Konfiguration von DevOps-Pipelines mit Fokus auf Continuous Integration und Delivery zur Gewährleistung reibungsloser, effizienter und zuverlässiger Entwicklungsprozesse
Integration und produktiver Einsatz von AI-assisted Engineering zur Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen (z. B. Claude Code)
Konzeption und Betrieb von LLMOps-Plattformen für den zuverlässigen Einsatz von Large Language Models im Unternehmensumfeld
Implementierung und Betrieb von Docker-Umgebungen zur Unterstützung einer skalierbaren und standardisierten Anwendungslandschaft
Aktive Förderung von Automatisierung und Standardisierung sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft gemeinsam im Team
Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support für komplexe Systemlandschaften inklusive nachhaltiger Fehleranalyse und -behebung
Professioneller Einsatz von Collaboration-Tools zur Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und effizienter Zusammenarbeit bei gemeinsamen Zielen
Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und IT-Betriebsanforderungen (z. B. Betriebskonzepte, IT-Sicherheit etc.)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Infrastructure Automation, Configuration Management oder Platform Engineering
Sehr gute Kenntnisse von DevOps-Plattformen, insbesondere GitLab
Erfahrung im Anwendungsbetrieb sowie mit automatisierten Deployments
Nachweisbare Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4 (inkl. Enterprise-Cluster-Administration)
Erfahrung mit Cloud-Providern wie Azure, AWS und/oder GCP
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie Build-, Test- und Deployment-Automatisierung (z. B. Jenkins, GitLab CI)
Infrastructure as Code & Scripting: Ansible, Terraform, Shell, Go, Python oder vergleichbare Technologien
Erfahrung in Container-Technologien (z. B. Docker)
Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK/Elastic, Splunk, Opsgenie oder vergleichbare Tools
Security-nahe Erfahrung: BSI-Grundschutz, IT-Infrastruktur-Sicherheit, Zero Trust, Secret Management sowie Identity & Access (LDAP, SAML, OIDC, OAuth2)
Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident Handling und Krisenkommunikation
Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland
Erfahrung im Bereich Storage & Plattformen: z. B. Ceph, OpenShift Data Foundation, Container Storage sowie Netzwerk/DDI von Vorteil
Erfahrung in der Linux-Systemadministration
Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (Copilot, Claude Code, Cursor o. ä.) und Neugier, deren Grenzen im Ops-Kontext auszuloten
Erste Berührung mit dem Betrieb von LLM-Infrastruktur (API-Gateways, Model Routing, GPU-Workloads) von Vorteil
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kund:innen sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen
Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für komplexe Anwendungen sowie zuverlässige Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen
Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests, Clean-Code-Prinzipien und nachhaltige Entwicklungsstandards
Beratung von Kund:innen in Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Vermittlung technischer Inhalte
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und Entwickler:innen anderer Disziplinen sowie aktive Mitarbeit in agilen Teams
Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback sowie gemeinsame Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität
Entwicklung skalierbarer Java-Backend-Systeme als Grundlage moderner Data- und AI-Plattformen
Integration von AI-Services, Large Language Models (LLMs) und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Enterprise-Anwendungen
Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen
Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
>5 Jahre Erfahrung als Backend Entwickler mit Spring Framework / Spring Boot, idealerweise mit Java 17+
Idealerweise Erfahrungen mit Apache Kafka
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
Aktive Mitwirkung an Architektur- und Microservice-Konzepten bzw. verteilten Systemen inklusive REST/OpenAPI über die reine Code-Ebene hinaus
>2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung
Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen
Sicherer Umgang in agilen Teams sowie mit Git, Jira und Confluence, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an Generative AI und der Integration intelligenter Funktionen in Enterprise-Anwendungen
Idealerweise erste Erfahrungen mit AI-APIs, RAG, Event-Driven Architectures oder Cloud-AI-Services
Nice to have:
>2 Jahre Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit
>2 Jahre Erfahrung mit Build- und Delivery-Tooling wie Maven, Git/GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift sowie Artifactory
Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React
Kenntnisse im Bereich Web Security, insbesondere Spring Security, JWT sowie IAM-nahe Themen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen
Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags
Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis
Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise
Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#
Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt
Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git
Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF
Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes
Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions
Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen
Nice-to-have Anforderungen:
Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet
Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud - von der Idee über das Design bis zur Umsetzung
Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen
Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud-Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind
Arbeite in agilen Teams, in denen du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse erzielst
Wirke aktiv an Cloud-Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und hilf Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen
Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps-Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Deployment von Lösungen in AWS
Kenntnisse in Frontend-Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js)
Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud-Patterns
Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests
Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering-Praktiken
Analytische Arbeitsweise, Teamgeist sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Nice-to-have Anforderungen
Erfahrung mit Docker, Kubernetes
AWS-Zertifizierungen
Das erwartet dich
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Deine Aufgaben
Beratung unserer Kunden sowie fachliche und methodische Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams
Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testmethodiken und Testkonzepten
Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testprozesses inkl. Quality Gates
Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung von Testprozessen, Standards und Tools
Analyse und Prüfung fachlicher sowie technischer Anforderungen
Durchführung von Tests für Web-, App- und Mobile-Anwendungen – on-premise wie auch in Cloud-Umgebungen
Abdeckung funktionaler und nicht-funktionaler Tests (z. B. Performance, Sicherheit, Usability)
Definition, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Testfällen
Starker Fokus auf Testautomatisierung sowie Auswahl und Einsatz geeigneter Tools
Konzeption und Umsetzung eines professionellen Testdaten- und Testumgebungsmanagements
Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings für alle relevanten Stakeholder
Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern über alle Ebenen hinweg
Je nach Projektanforderung übernimmst du zusätzlich:
Ressourcenplanung, Risikobewertungen und Freigabeprozesse
Fachliche Führung von Testteams oder Unterstützung von Entwicklungsteams bei Unit-Tests und automatisierten Testskripten
Dein Profil:
Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Fundierte Methodenkenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner Testansätze
Idealerweise Background in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in
Programmier- und Skriptsprachen, IDEs, Git, SQL & Datenbanksystemen, JUnit/NUnit, Betriebsumgebungen und DevOps-Themen
Erfahrung mit gängigen Test- und Automatisierungstools wie z. B. Selenium, Appium, Playwright, Tosca, Ranorex, SoapUI / ReadyAPI, Karate,
Loadrunner, Gatling, Artillery, Silk Test, Jira Xray oder HP ALM
Offenheit für neue Technologien und fachliche wie technische Weiterentwicklung
Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban o. Ä.)
ISTQB-Zertifizierungen
Nice to have:
Erfahrung im Cloud-Umfeld, mit SAP oder im Mobile Development
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG
Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben
Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme
Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams
Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte
Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)
Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)
>5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)
Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)
Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung
Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität
Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices
Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung
Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Nice to have:
Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen
Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Über uns:
Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.
Für unsere aktuellen Kundenprojekte im sicherheitsbehördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior DevOps, SRE und Plattform Engineers. Du arbeitest an produktionsnahen IT-Landschaften, in denen Automatisierung, Security, Verfügbarkeit und nachvollziehbare Betriebsprozesse eine zentrale Rolle spielen.
Gestaltung anspruchsvoller Plattform- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption über die Implementierung und Automatisierung bis hin zum stabilen Produktionsbetrieb
Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattformlandschaften auf Basis von Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift
Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Enterprise-Umgebungen, Container-Plattformen, Microservices und Webanwendungen
Konzeption und Standardisierung von CI/CD-Prozessen für Build, Test, Deployment und Betrieb
Automatisierung von Infrastruktur-, Deployment- und Betriebsprozessen mit Ansible, Terraform, Shell/Bash, Python, Go oder vergleichbaren Technologien
Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Lösungen
Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes und OpenShift
Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
Übernahme von Verantwortung im 2nd-/3rd-Level für komplexe System- und Plattformlandschaften
Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehlerbilder und Incidents
Unterstützung bei Incident Handling, Krisenkommunikation und Ursachenanalysen
Berücksichtigung und Umsetzung von Security-, Compliance- und Betriebsanforderungen
Mitarbeit an Betriebs-, Sicherheits- und Plattformkonzepten sowie an technischen Standards und Dokumentationen
Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Revisionsfähigkeit und Qualität bei Änderungen an Plattformen und Infrastrukturen
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Security, Betrieb und Projektverantwortlichen
≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung in DevOps, SRE, oder Plattform Engineering mit konkreter Projekterfahrung und hohem eigenem Umsetzungsanteil
Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4, idealerweise inklusive Enterprise-Cluster-Administration
Sehr gute Kenntnisse von GitLab und GitLab CI/CD oder vergleichbaren DevOps-Plattformen
Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Erfahrung im produktionsnahen Anwendungs- und Plattformbetrieb
Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automation, insbesondere Ansible und/oder Terraform
Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Red Hat Enterprise Linux
Erfahrung mit Docker und Container-Technologien
Praktische Erfahrung mit Monitoring und Observability, z. B. Prometheus, Grafana, Elastic/ELK, Splunk oder Opsgenie
Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Zero Trust, Secret Management oder vergleichbaren Security-Themen
Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, beispielsweise LDAP, SAML2, OIDC oder OAuth2
Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Krisenkommunikation
Bereitschaft, technische Änderungen nachvollziehbar zu dokumentieren und in regulierten Umgebungen umzusetzen
Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin
Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit in sicherheitsbehördlichen und regulierten Kundenumfeldern
Nice to have:
Erfahrung mit Rufbereitschaft und anspruchsvollen Betriebsmodellen
Erfahrung in SLA-nahen Produktionsumgebungen
Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen
Erfahrung im Umgang mit Major Incidents und Krisensituationen
Erfahrung mit hochverfügbaren Plattformen
Sicherheitsüberprüfung bzw. Erfahrung in Projekten mit entsprechenden Anforderungen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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Posted: 2026-10-18
monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.
monday.com is hiring an Executive Assistant to serve as the right-hand person to the GM of our EMEA Region as well as the Global VP of Partnerships. In this role, you will provide strategic administrative and project management support, handling calendar management and travel planning while serving as a full partner on projects, initiatives, and events.
The chosen candidate can build this role independently; with the right passion, the sky is the limit. You will join our Operations Team, based in our London office.
About The Role
Manage all administrative aspects of the GM EMEA and the VP of Partnerships in an efficient, effective, and professional manner.
Point of contact for internal and external interfaces.
Oversee meeting coordination from sending invites, scheduling catering, securing meeting spaces, and follow-up correspondence.
Oversee executive-level hospitality and event logistics, ensuring flawless coordination for C-suite office visits, town halls, and internal forums.
Manage travel coordination, including booking flights, hotels, and local transportation.
Handle the VP’s matters with the highest confidentiality and time sensitivity.
Responsibility for special projects that are relevant to the work of the VPs.
Be part of the company's EA guild, contributing to a collaborative network of executive assistants and providing admin support and assistance across the business and senior leadership when needed.
Requirements
Solid experience as an Executive Assistant in a fast-paced environment.
Experience in Saas/Tech environment is a must.
You are a self-starter with strong organisational and time-management skills.
You have excellent written and verbal communication skills.
You can multitask while remaining detail-oriented.
You are proactive, resourceful, and self-driven; you can anticipate needs before we know they exist.
You are willing to accept and embrace change in a fast-paced environment.
Fluency in English.
What monday.com can offer you:
Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall.
Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success.
A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>ZoomInfo is where careers accelerate. We move fast, think boldly, and empower you to do the best work of your life. You’ll be surrounded by teammates who care deeply, challenge each other, and celebrate wins. With tools that amplify your impact and a culture that backs your ambition, you won’t just contribute. You’ll make things happen–fast.</p></div><p> </p> <p>As the <strong>Senior Customer Onboarding Manager</strong>, you will be responsible for ensuring the successful execution of ZoomInfo's customer onboarding strategy and accelerating customer adoption of ZoomInfo's products and solutions. This role combines go-to-market (GTM) expertise, solution development, and project management to help customers translate business objectives into actionable use cases and measurable outcomes. The Senior GTM Onboarding Manager partners with Customer Success, Customer Training, and Customer Integrations teams to develop and execute effective onboarding plans, including goals, timelines, solution deployment, and resource coordination to accelerate value for ZoomInfo customers.</p> <h3><strong>What You'll Do:</strong></h3> <ul> <li>Manage comprehensive onboarding programs for a portfolio of ZoomInfo customers, ensuring a highly organized experience with clearly defined goals, timelines, deliverables, and success metrics. Serve as a primary point of contact throughout onboarding and implementation.</li> <li>Lead strategic discovery conversations to understand customers' GTM objectives, business challenges, existing workflows, and technology environments, translating insights into actionable onboarding strategies and prioritized use cases.</li> <li>Develop and execute implementation strategies that align customer business objectives with ZoomInfo's products and capabilities, ensuring successful onboarding within defined SLAs.</li> <li>Partner with customers to assist with design, build, and deploy GTM solutions and workflows, demonstrating a hands-on approach to translating business requirements into practical, scalable solutions.</li> <li>Work directly with customers to establish expectations, define project milestones, manage dependencies, coordinate customer tasks, and provide regular updates throughout the onboarding lifecycle.</li> <li>Collaborate cross-functionally with Customer Success, Training, Integrations, and Solutions Engineering teams to deliver a cohesive implementation experience that drives product adoption and measurable business value.</li> <li>Manage multiple simultaneous onboarding projects, balancing strategic priorities, customer satisfaction, technical requirements, and execution timelines while proactively identifying risks and removing obstacles.</li> <li>Serve as a strategic advisor to customers, applying GTM best practices and product expertise to recommend solutions that improve sales and marketing processes, operational efficiency, and business outcomes.</li> <li>Ensure a seamless transition to Customer Success and Account Management teams through standardized handoff documentation that captures customer objectives, deployed use cases, implementation milestones, wins, challenges, and opportunities for continued growth.</li> <li>Apply creativity, critical thinking, and strong business acumen to solve complex customer challenges, continuously improve onboarding processes, and identify opportunities to accelerate customer value.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in customer onboarding, customer success, GTM consulting, solutions implementation, and/or project management, ideally within a SaaS environment.</li> <li>Strong understanding of B2B go-to-market strategies, including sales prospecting, pipeline generation, account prioritization, territory planning, marketing operations, and revenue workflows.</li> <li>A consultative mindset with the ability to translate business challenges into actionable strategies, use cases, and technical solutions.</li> <li>Comfortable working hands-on to build, configure, and deploy solutions, with an ability to move seamlessly between strategic planning and tactical execution.</li> <li>Excellent project management skills, including the ability to manage multiple complex implementations, coordinate cross-functional stakeholders, maintain timelines, and deliver high-quality outcomes.</li> <li>Ability to manage competing priorities, rapidly adapt to changing customer needs, and proactively address project risks and dependencies.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess customer requirements, identify gaps, and recommend practical solutions.</li> <li>Experience developing, implementing, training, and/or supporting B2B SaaS solutions (previous experience with ZoomInfo and/or ZoomInfo certification strongly preferred).</li> <li>Strong familiarity with Salesforce CRM and an understanding of common GTM technology ecosystems, integrations, and workflows.</li> <li>Highly collaborative, organized, and execution-oriented, with excellent presentation and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to confidently facilitate strategic customer conversations, communicate technical concepts to business audiences, and influence stakeholders at various levels.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and comfortable operating in a fast-paced environment that values ownership, innovation, and continuous improvement.</li> <li>Superior relationship-building and communication skills, both verbal and written.</li> </ul> <p>This is a <strong>hybrid</strong> position, working a minimum of <strong>three days per week</strong> from our London England office</p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About us:</strong> </p> <p>ZoomInfo (NASDAQ: GTM) is the Go-To-Market Intelligence Platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation. Its solutions provide more than 35,000 companies worldwide with a complete view of their customers, making every seller their best seller.</p> <p>ZoomInfo is committed to protecting your privacy when you apply for jobs with us. Please review our Job Applicant <a href="https://drive.google.com/file/d/1yiG-k0YX_sW10PiJk_xliDc3W-veJCrK/view?usp=drive_link" target="_blank">Privacy Notice</a> for more details on how we handle your personal information.</p> <p>ZoomInfo may use a software-based assessment as part of the recruitment process. More information about this tool, including the results of the most recent bias audit, is available <a href="https://www.zoominfo.com/legal/nyc-local-law-144-notice" target="_blank">here</a>.</p> <p>ZoomInfo is proud to be an equal opportunity employer, hiring based on qualifications, merit, and business needs, and does not discriminate based on protected status. We welcome all applicants and are committed to providing equal employment opportunities regardless of sex, race, age, color, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, disability status, religion, protected military or veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by applicable law. We also consider qualified candidates with criminal histories in accordance with legal requirements.</p> <p>For Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. ZoomInfo does not administer lie detector tests to applicants in any location.</p></div>
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Posted: 2026-10-19
<p>CHAOS Industries is redefining modern defense with a multi-product portfolio that gives the ultimate advantage—domain dominance. The company's products are powered by Coherent Distributed Networks (CDN™), empowering warfighters, commercial air operators, and border protection teams to act faster, adapt rapidly, and stay ahead of evolving threats. </p> <p>CHAOS Industries was founded in 2022 and has raised a total of $1 billion in funding from leading investors, including 8VC, Accel, and Valor Equity Partners. The company is headquartered in Los Angeles, with offices in Washington, D.C., San Francisco, San Diego, Seattle, and London. For more information, please visit <a href="https://www.chaosinc.com">www.chaosinc.com</a>.</p> <h2>The Role</h2> <p>You’ll join a small, highly collaborative team working across London and San Francisco, building the software behind some of the world’s most advanced radar systems.</p> <p>Working alongside software, hardware, and systems engineers, and the teams who take these systems into the field, you’ll design the backend services, data pipelines, and operator-facing applications that turn raw sensor data into decisions people can act on.</p> <p>The systems you build must be reliable, resilient, secure, and performant - enabling operators to depend on them in the environments where they matter most.</p> <p>This is a high-ownership role where you’ll influence architecture and help define the engineering foundations of a rapidly evolving platform. We’re looking for engineers who enjoy scaling distributed systems and solving hard data problems.</p> <h2>What You’ll Build</h2> <ul> <li><strong>Backend Services</strong> - develop high-performance Python services that ingest, process, and distribute real-time sensor data with low latency, high reliability, and security at scale.</li> <li><strong>Operator Interfaces</strong> - build and evolve the web applications operators use to monitor live missions and investigate what the sensors saw (TypeScript and React).</li> <li><strong>Cloud Platform</strong> - design and build secure, scalable Azure services that power distributed radar systems, defining the infrastructure as code and instrumentation for the systems you own.</li> <li><strong>Platform Architecture</strong> - help shape the technical direction of the platform, making architectural decisions that support new capabilities, increasing scale, and long-term maintainability.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> <p>We’re looking for exceptional software engineers who are excited by solving hard technical problems and building systems that matter. You don’t need experience with every technology we use - we value strong engineering fundamentals, curiosity, and the ability to learn quickly.</p> <p>You’ll thrive in this role if you:</p> <ul> <li>Enjoy building scalable backend systems and taking ownership of production services.</li> <li>Enjoy solving complex distributed systems and real-time data challenges.</li> <li>Are eager to learn new technologies and adapt to new technical domains.</li> <li>Care deeply about reliability, security, and scalability.</li> <li>Get real leverage from AI coding tools, with a considered view on what to delegate to them and what not to.</li> <li>Communicate well and enjoy collaborating across teams.</li> <li>Are motivated by building technology with meaningful real-world impact.</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li><strong>Right to work in the UK.</strong></li> <li><strong>Willingness to travel.</strong> You’ll be based in our Soho office in London, but most of the team is in San Francisco - expect to co-locate there for around a week each quarter.</li> </ul> <p><strong><br>Why CHAOS?</strong></p> <ul> <li><strong>Health Benefits:</strong> private medical, dental and vision benefits (for employees & dependents) will be 100% paid for by the company</li> <li><strong>Additional benefits</strong>: 5% pension match</li> <li><strong>Compensation Components:</strong> competitive base salaries, generous pre-IPO stock option grants, relocation assistance + (coming soon!) annual bonuses</li> <li><strong>Team Growth: </strong>350 employees and counting across 5 global offices</li> </ul> <div> </div> <p><em>The stated compensation range reflects only the targeted base compensation range and excludes additional earnings such as bonus, equity, and benefits. If your compensation requirements fall outside of the range, we still encourage you to apply. The salary range for this role is an estimate based on a range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. </em></p> <hr> <h3>Recruiting Agencies: CHAOS Industries does not accept unsolicited resumes or outreach. Unsolicited submissions will not be reviewed or compensated.</h3> <hr> <p><em>#LI-onsite</em></p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-19
<p data-pm-slice="1 1 []">Cambridge, UK | Full-time | Fixed-term, 10–12 weeks | Hybrid</p> <p>Salary: £30,000–£35,000 per annum, depending on experience, paid pro rata for the internship duration.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">About us</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Riverlane’s mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved. Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills, talent and passion. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><span class="TextRun SCXW243923852 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our </span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">cutting-edge</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8"> R&D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality. </span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8"> making remarkable progress and growing fast. </span></span><span class="EOP SCXW243923852 BCX8" data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the role</span></strong><strong><span data-contrast="none"> </span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">Our full-time summer internships give current students in technical fields the opportunity to apply their skills and expertise in an industrial setting.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You will join us at our head office in Cambridge, UK, for 10 to 12 weeks, working alongside talented software and hardware engineers, mathematicians, quantum information theorists and physicists who are experts in their fields.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You will have a dedicated supervisor and work on a project designed to make the best use of your existing skills while developing your knowledge of quantum computing and quantum error correction. We will support you in producing a meaningful piece of work that you can be proud of by the end of your internship.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Previous interns have committed code to industry-standard open-source compilers, co-authored research papers and led the design of new software tools.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will do</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p data-pm-slice="1 1 ["list",{"spread":false,"start":0,"end":104},"regular_list_item",{"start":0,"end":104}]">Design, develop and test software that contributes to Riverlane’s quantum error correction technology.</p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work closely with colleagues across software engineering, research and other technical disciplines</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Explore ideas, evaluate different approaches and contribute to technical problem-solving</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicate your work clearly through discussions, presentations and written reports</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop your understanding of quantum computers, quantum error correction and their potential applications</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p data-pm-slice="1 3 []"><strong>What we need</strong></p> <ul data-spread="false"> <li> <p>You must be a current student at the time of application, studying towards a Bachelor’s degree (second year or later), Master’s degree or PhD.</p> </li> <li> <p>You must be studying Computer Science, Software Engineering, Physics, Chemistry, Mathematics, Electronic Engineering or another related technical subject.</p> </li> <li> <p>Experience using at least one general-purpose programming language, demonstrated through coursework, personal projects or research.</p> </li> <li> <p>An understanding of core programming concepts, including data structures and algorithms.</p> </li> <li> <p>Strong analytical and problem-solving skills.</p> </li> <li> <p>Clear written and verbal communication skills.</p> </li> <li> <p>The ability to take initiative and work effectively as part of a team.</p> </li> <li> <p>An interest in applying your software skills to quantum computing; prior quantum computing knowledge or experience is not required.</p> </li> <li> <p>Availability to work full-time for 10–12 weeks.</p> </li> </ul> <p><strong>Even better if…</strong></p> <ul data-spread="false"> <li> <p>You have experience with C++ or Python, the main languages you will use during the internship.</p> </li> <li> <p>You have experience writing tests, debugging code or using version control tools such as Git.</p> </li> <li> <p>You have developed software as part of a collaborative project.</p> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Important notes</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p data-pm-slice="1 1 ["list",{"spread":false,"start":0,"end":206},"regular_list_item",{"start":0,"end":206}]">You must already have the right to work in the UK for the full duration of the internship. If you hold a UK student visa, please check that its conditions allow you to undertake this full-time internship.</p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">PhD students may need to temporarily step away from their PhD to complete the internship. This may affect their right-to-work status, and applicants should check their individual circumstances</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You must be available to work full-time for 10 to 12 weeks during the summer vacation period</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be required to sign an agreement assigning ownership of any intellectual property produced during your internship to Riverlane</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Internships are based at our head office in Cambridge, UK</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p data-pm-slice="1 1 []"><strong>How to apply</strong></p> <p>Please upload a CV and covering letter through our careers page. Your CV should include the grades you have received so far in your degree(s). Your covering letter should explain why you are applying for the software engineering internship and what skills and experience you would bring.</p> <p><strong>Deadline</strong></p> <p>Please submit your application by <strong>Friday 6 November 2026</strong>. Interviews will be held in Cambridge, or virtually if required.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What can you expect from us</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Alongside a competitive salary, we offer private medical insurance, a health cash plan and life assurance, as well many other benefits.</span></p> <p><span data-contrast="auto">You can also expect a diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory, physics and maths) and over 25 different nationalities.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">If you have any queries, please contact </span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-ccp-charstyle="Hyperlink">com</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":259}"> Please do not send your applications to this email address, all applications should be submitted via our careers page.</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.</span></em><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="none">Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or nearly all of the requirements. If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you don’t meet every single qualification. We’d love to hear from you.</span></em><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.</span></em><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{}">GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the <strong><a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a></strong> for further details.</span></p> <p> </p>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
The Role
As part of Checkout.com’s #NextGen Early Careers Program, we are looking for an ambitious Finance Analyst Apprentice to join our fast-paced EU Finance department. Reporting directly to the Regional Finance Director, you will work alongside experienced professionals, gain hands-on experience, and join a global community with technical training, mentorship, and regular networking opportunities to accelerate your growth.
Through a structured three-year program, you will balance real team deliverables with study towards your ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) qualification, dedicating 20% of your time (around six hours per week) to your professional studies. Each placement will be supported by a dedicated Rotation Manager alongside guidance from senior Finance leadership.
You will gain broad exposure across six core finance pillars: Financial Control and Revenue & Billing in year one; Tax and Treasury in year two; and Strategic Finance and Finance Transformation in year three. Depending on business and ACCA requirements, you may also gain exposure to adjacent areas such as Product Control, Procurement, or Internal Audit.
How You’ll Make An Impact
Support accurate, timely finance operations across your rotations, contributing to processes such as month-end close, reconciliations, journals and variance analysis.
Help teams deliver invoicing, settlement, revenue recognition, tax compliance, cash management, budgeting and reporting activities.
Prepare and review information carefully, including supporting audit, compliance and management reporting requirements.
Work with colleagues across Finance to respond to queries, share information and deliver tasks to agreed deadlines.
Look for practical ways to improve processes, documentation and the use of finance systems and data.
Apply what you learn through ACCA study to real finance work, building technical, analytical and communication skills over time.
Eligibility Requirements
This role is offered as a government-funded Level 7 ACCA apprenticeship. Appointment is conditional on the successful candidate meeting the government’s apprenticeship funding and eligibility requirements at the start of training, as confirmed by our approved training provider. Under current England funding rules, Level 7 funding is generally available to applicants aged 16–21, with limited exceptions for eligible applicants aged 22–24 who have an EHCP or have been, or are, in care.
This role is offered as an early-careers opportunity and we are not able to offer this role on a privately funded basis. Further information about the Apprenticeship funding can be found here.
Academic Qualifications: You will have either:
A degree qualification
OR
You have completed a Level 4 AAT qualification before the September start date
+ 2 A Levels (or equivalent) and 3 GCSEs including a pass in English and Maths
Visa sponsorship: We are unable to offer visa sponsorship for this role.
What We’re Looking For
Academic Ambition: You are eager to begin your journey toward becoming a Chartered Accountant via the ACCA pathway.
Analytical Mindset: You have a natural comfort with numbers and a high attention to detail.
Resilience: The ability to work toward tight deadlines in a fast-paced, high-growth work environment.
Tech Savvy: Proficiency in Excel or Google Sheets. Any prior exposure to accounting systems (like Workday) is a huge plus, but not a dealbreaker—we will train you!
Communication: Excellent verbal and written communication skills and a "team player" attitude.
Proficiency with Excel or Google Sheets; familiarity with finance systems such as Workday is helpful, but not essential.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-19
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
The Role
As part of Checkout.com’s #NextGen Graduate Program you’ll work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience and a comprehensive introduction to digital payments and technology. The program offers an extensive learning experience through technical training, professional development workshops, and direct access to industry experts. You'll be part of a global Early Careers, Graduate community, with regular networking events, mentoring opportunities, and social activities designed to build connections and accelerate your growth and leadership potential. By the end of the scheme, you’ll be equipped with the knowledge, experience, and confidence to make a lasting impact at Checkout.com and beyond.
How you’ll make an impact
Design, build, and maintain scalable, high-performing systems using best practices in a microservices architecture.
Write clean, testable, and maintainable code for some of Checkout’s most impactful platforms.
Collaborate with cross-functional teams, including product management, to solve real-world business challenges.
Stay up to date with emerging technologies and share your knowledge across the engineering community.
Operate and own the resilience and performance of the systems you develop.
Mentor and support peers while growing your own technical expertise.
What we’re looking for
You’re a curious, motivated, and innovative future engineer, either due to graduate in summer 2027 or having graduated within the last 12 months, who is excited to dive into the world of digital payments and technology. Here’s what you’ll bring to the team:
A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field or relevant work experience in these fields.
Proficiency in one or more programming languages (e.g. .NET C#, Java, Python, or Go), with an understanding of core software engineering principles.
Strong communication skills and the ability to collaborate with diverse teams and stakeholders.
Experience with or enthusiasm for working in agile environments and delivering high-quality code on tight deadlines.
A passion for solving complex technical problems—independently and as part of a team.
Payments or financial knowledge is a bonus, but not required.
Why Join Us?
Work on impactful projects alongside industry experts, tackling some of the most exciting challenges in fintech.
Grow your skills in a dynamic, fast-paced environment where learning and development are a top priority.
Join a diverse and supportive team that values innovation, collaboration, and excellence.
Be part of a company shaping the future of digital payments on a global scale.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
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Posted: 2026-10-19
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
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If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
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Role Description
As a Real Estate Analyst at Checkout.com, you will provide dedicated administrative, data management, and operational support to the Head of Real Estate, focusing on mitigating risk and increasing efficiency across the global portfolio. This role is essential for managing high-risk operational tasks, such as lease event tracking, lease administration, budgeting and data reporting to ensure a structured approach and prevent critical errors.
Key Responsibilities
1. Lease Administration & Governance
Proactively track, monitor, and manage critical dates for all lease events, including renewals and break clauses, acting as the primary conduit for populating and managing the tools that host our Real Estate data.
Support the execution of Real Estate contracts by coordinating with Brokers, Procurement, Legal etc. to finalise signing, updating project budgets, and archiving completed agreements.
Manage operational risk by ensuring all key details related to lease obligations are accurately recorded, tracked and action is taken.
For business case generation, gather comparable evidence, property valuations, and market data to drive strategic negotiations.
Liaise with regional, business and central teams to capture the justification and data necessary for business case approval.
Manage subleasing activities, including monitoring sub-tenant compliance, tracking sublease income and key milestones, and coordinating with legal and property management teams.
2. Financial and Procurement Reporting
Coordinate with Finance, Tax and Procurement teams for Real Estate budgets, including updating and managing the Real Estate OPEX and CAPEX budget tracking tools.
Act as the central point of contact for all property-related budget reporting, preparing quarterly reviews in a clear, digestible format that includes Real Estate and Workplace costs - giving an all inclusive cost per desk / square foot / head.
Assist in reporting refurbishment or new office delivery costs, against business as usual spend for operational office locations.
Support the coordination of financial and legal documentation required for transactions, such as preparing group structure charts and financials for external parties (e.g., landlords).
3. Corporate Social Responsibility (CSR) Data Collation
Lead the coordination and collection of energy, water, and utility consumption data across the global portfolio to support future CSR reporting requirements.
Manage the challenge of obtaining utility data in co-working and serviced spaces where direct meter readings are complex, including liaising with local teams, operators and landlords to gather the necessary information.
Act as the conduit between the CEO Office and ESG/CSR teams to ensure our portfolio meets the needs of Sustainability policies and or regulatory requirements.
4. Departmental Administrative Support
Assist in due diligence and preparation of business cases by researching and reporting on regional office statistics (e.g., desk counts, utilisation, attendance, capacity & commercials).
Act as a key liaison for business case presentation and refinement.
Maintain dynamic headcount forecasts to ensure space planning aligns with evolving business needs, particularly for high-growth regions.
Monitor and document team shift patterns to inform workspace strategy (e.g., HVAC service requirements, after-hours access, and desk rotation models).
Monitor and manage utilisation reports for Serviced Offices, along with onboard and offboard leaves to locations where we do not directly manage access control.
Maintain the central digital repository for all property documentation (leases, contracts, floor plans, and insurance certificates), ensuring strict naming conventions, accessibility, and version control are met to ensure 100% audit-readiness.
Schedule and prepare agendas, collate pre-read materials, and document meeting minutes for key real estate governance forums, proactively tracking action items to ensure timely closure by stakeholders.
Managing the administrative aspects of the "joiner/leaver" process for office access where no assigned Workplace / People person is assigned.
Act as the primary administrator for processing property-related invoices, performing the initial "first-pass" review to flag discrepancies against purchase orders (POs) and ensuring all costs are accurately coded before final submission to Finance.
5. Health, Safety & Physical Security Management
Coordinate the global H&S audit schedule in partnership with SMEs, managing the central audit database, evidence library, action log, and training records to track progress and compliance.
Support the weekly, monthly, quarterly, and annual reporting framework to surface risk trends and audit completion status, allocating audits to regional teams for execution.
Own the scheduling, chasing, and evidence trail for the audit lifecycle, acting as the primary administrative point of contact to ensure smooth execution.
Drive the audit lifecycle by ensuring all actions are identified, triaged, and managed to resolution, proactively identifying blockers and managing overdue items.
Ensure regional teams interpret and apply the central H&S framework in accordance with local laws while maintaining the global baseline standards.
Manage the integration of the H&S framework with wider Real Estate RACI to ensure clear accountability and prevent overlaps in responsibilities.
Implement and maintain physical security policies and standards across all global office locations.
Instruct periodic physical security risk assessments and audits to identify vulnerabilities and ensure compliance with security protocols.
Oversee visitor management processes and physical security measures to safeguard personnel and assets.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
The role
We are seeking an exceptionally organized, tech-forward Talent Operations Associate to join our Global Talent Acquisition team. As our Talent Operations Associate in London, you will bridge the gap between ensuring our recruiters, and interviewer community are able to find the best talent, through cutting-edge Talent Operations.
We are seeking a proactive AI and automation expert to transform our hiring operations. In this role, you will leverage emerging tools to streamline scheduling, resolve logistics challenges, and build data-driven dashboards. If you thrive on solving complex problems, engaging consultatively with senior stakeholders, and redefining talent operations, we want to hear from you.
Key Responsibilities
Data reporting: handle regional and departmental data reporting, and produce reports and dashboards for the talent acquisition team
AI, automation & workflow optimisation: use AI tools and automation to remove manual bottlenecks, hunt for friction points in daily operations, and redesign workflows toward an admin-zero environment.
TA Ops projects:Work on a range of strategic projects as needed for example interviewer training, implementing new tooling or designing refined TA processes.
Additional Responsibilities
Data quality: perform regular data-quality checks to keep reporting accurate and reliable.
Ashby / ATS ownership: own and configure Ashby within agreed standards and controls, testing new features and AI integrations to improve pipeline velocity.
Contract configuration: configure the contracts for your region and update them as Legal and the People team make changes in Ashby, and build addendums (e.g. start date) that can live in Ashby.
Support the recruiters in your region with Ashby and workflow optimisation: optimise interview plans, set up automations, make sure comms are correct, and unblock recruiter issues as they arise.
Process documentation: write SOPs and policies for TA and keep the knowledge base up to date as things move forward.
Required Qualifications
A Bachelor’s or Master’s degree a related field, or relevant work experience in these fields.
Curious Problem-Solving: You enjoy learning about issues, asking questions and doing research to find solutions to complex problems.
AI & Automation Proficiency: A demonstrated passion for using AI tools, prompt engineering, or workflow automations
Data Fluency: Demonstrated ability to work with data and build reporting dashboards to guide decisions.
Executive Presence: Confident, tactful communication skills with the ability to manage senior stakeholders and hold them accountable to timeline commitments.
Project Management: Ability to prioritize, organize and manage multiple projects in various stages with ease.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
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Life at Checkout.com
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We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
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Description
Are you a friendly, organised, and outgoing individual who thrives in a fast-paced environment? We’re looking for an exceptional Front of House Coordinator to be the first impression at our Checkout.com London office and the primary point of contact for our merchants and visitors.
In this pivotal role, you’ll set the tone from the moment someone walks through the door, creating a welcoming, professional atmosphere where every interaction reflects the quality of our brand.
This is not a traditional reception role. You’ll own the Front of House experience end-to-end — managing the reception area, coordinating meeting room schedules, and handling enquiries with confidence, while working closely with teams across the business to ensure smooth, seamless daily operations.
If you’re passionate about delivering outstanding customer service, take pride in presentation and organisation, and have a natural ability to multitask and anticipate needs before they arise, this role is made for you.
Responsibilities
Own the reception desk, managing incoming calls and directing enquiries efficiently and appropriately.
Coordinate meeting room bookings and schedules, ensuring spaces are prepared and utilised effectively.
Maintain a polished, organised Front of House and reception area, including oversight of office supplies and mail distribution.
Manage all incoming and outgoing mail and courier requirements with accuracy and care.
Prepare, issue, and manage visitor access passes in line with company security procedures.
Respond to emails, service desk requests, and general correspondence promptly, professionally, and within agreed SLAs.
Manage the London office inbox and internal workplace calendar, ensuring clear communication and timely updates.
Maintain and administer Visitor Management Systems, including Envoy and Brivo.
Provide administrative and operational support to teams across the business to enable smooth day-to-day office operations.
Support purchase order and invoice processes related to office and workplace operations.
Act as a trained First Aider and Fire Warden (training provided if required).
Maintain and continuously improve the Front of House playbook.
Respond to London based Slack queries in a timely, helpful, and professional manner.
Requirements
Full time, Onsite role 08.30-17.30 (Reception opening hours)
Proven experience in a front-of-house or reception role, preferably in a professional setting.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong organisational and multitasking abilities.
Friendly and approachable demeanour, with a passion for customer service.
Proficiency in Google Office Suite.
Previous experience utilising Visitor Management Software
Ability to work independently and as part of a team.
High attention to detail and a proactive approach to problem-solving.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
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We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
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Posted: 2026-10-19
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
The role
Our Commercial and Revenue Operations teams help power commercial growth by ensuring that customer-facing teams have the right knowledge, skills, processes, systems, data and capabilities to deliver an exceptional customer experience and drive revenue.
As a Commercial & Revenue Operations Graduate, you’ll build a broad understanding of the commercial lifecycle while gaining hands-on experience in areas such as Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights and Business Partnering.
You may complete rotations across commercial teams before moving into a longer-term placement aligned with your strengths, development interests and business needs. The proposed early careers model includes Commercial Operations, BDR, Account Management and Solutions Engineering pathways.
You’ll work alongside experienced professionals, receive structured training and mentoring, and join a global Early Careers community with networking, professional development and leadership opportunities.
How you’ll make an impact
During the programme, you may:
Analyse commercial processes and workflows to identify bottlenecks, risks and opportunities to improve efficiency.
Support the design and implementation of scalable processes, playbooks and operating procedures.
Use data to identify trends, measure performance and provide clear recommendations to commercial stakeholders.
Help maintain accurate CRM and pipeline data, supporting reporting, forecasting and decision-making.
Support deal, pricing and approval processes, ensuring information is complete, accurate and well controlled.
Create enablement materials, training resources and communications that help commercial teams adopt new tools and ways of working.
Explore how AI and automation can improve commercial productivity and operational effectiveness.
Partner with teams including Sales, Account Management, Solutions Engineering, Technical Account Managers, Product, Engineering, Finance and Data.
Contribute to projects that improve the merchant experience and support sustainable revenue growth.
What we’re looking for
You’re a curious, organised and commercially minded problem-solver who enjoys connecting people, processes and data. You are comfortable learning quickly, asking questions and taking ownership in a fast-paced environment.
You’ll bring:
A Bachelor’s or Master’s degree, ideally in a quantitative, business, economics, technology or similarly relevant subject.
An interest in commercial strategy, revenue operations, sales, fintech or business transformation.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into practical recommendations. Intermediate to advanced spreadsheet ability. SQL is a plus.
Clear written and verbal communication skills.
Strong organisation and attention to detail.
An appetite to learn about payments, technology and the commercial lifecycle.
Curiosity about AI, automation, data and new ways of working.
The ability to collaborate effectively with diverse stakeholders.
A proactive mindset and willingness to take responsibility for delivering outcomes.
Fluency in written and spoken English; additional languages are a plus.
Payments or financial services knowledge is helpful but not required.
A keenness to work at pace, managing competing properties effectively and maintaining quality while delivering against tight timelines
What success looks like
By the end of the programme, you will:
Understand how Checkout.com’s commercial teams operate and work together.
Be able to analyse a business process, identify improvement opportunities and recommend practical solutions.
Demonstrate confidence working with commercial data, systems and reporting.
Communicate clearly with stakeholders across different functions and levels.
Deliver projects that create measurable value for commercial teams or customers.
Be ready to progress into a permanent role within Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights, Business Development, Account Management or another suitable commercial pathway.
Early Careers experience
You’ll receive:
Dedicated onboarding and payments-focused training.
Professional skills workshops and leadership sessions.
Mentoring from experienced colleagues.
Networking and community events.
Opportunities to work on meaningful, business-critical projects.
Regular feedback and transparent performance conversations.
Potential progression into a permanent role, subject to performance, readiness, headcount availability and business requirements.
Our culture
We’re looking for people who put the customer first, move with pace, continuously improve, take ownership and maintain high standards of accuracy. Our early careers strategy is designed to develop future payments and commercial experts who can contribute with technical curiosity, commercial awareness and a merchant-focused mindset.
Eligibility
Graduated within the last 12 months or due to graduate by the programme start date, depending on the selected pathway.
Available to work full-time for the duration of the programme.
Able to work from the stated programme location and meet applicable right-to-work requirements.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
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The Role
At Checkout, we believe that good marketing moves. It moves people to buy our products so we can fuel Checkout’s growth. Our account based approach has convinced some of the largest enterprises on the planet to partner with Checkout.
As a graduate in the marketing department, you will contribute to important projects across the different disciplines of marketing. In a truly global organisation, we provide you with a unique opportunity to learn from different functions and build a holistic understanding of modern marketing. Over the course of the program, you will take part in several rotations where you’ll work as part of our teams. You may be supporting regional marketing & events, communications & content marketing as well as digital or product marketing. You’ll build a range of skills that will help you thrive and let you discover where your unique personal strengths lie.
As part of Checkout.com’s #NextGen Early Talent Program, you’ll work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience and a comprehensive introduction to digital payments and technology. The program offers an extensive learning experience through technical training, professional development workshops, and direct access to industry experts. You'll be part of a global Early Careers, Graduate community, with regular networking events, mentoring opportunities, and social activities designed to build connections and accelerate your growth and leadership potential. By the end of the scheme, you’ll be equipped with the knowledge, experience, and confidence to make a lasting impact at Checkout.com and beyond.
No matter whether you excel as a witful writer, a resourceful researcher, a dynamic digital pioneer, an engaging event organiser or a creative campaigns expert - you will work alongside experienced marketers who are passionate about their craft and eager to help you develop to unlock your potential.
How you’ll make an impact
Create compelling content for publication across multiple platforms and channels
Collaborate with cross-functional teams to bring our marketing campaigns to life
Gather information on clients, target accounts and market trends through your own researcher dialogue with our experts
Create memorable experiences for our customers by contributing to the successful setup and execution of our events
What we’re looking for
You’re a curious, motivated, and innovative future marketer, either due to graduate in summer 2027 or having graduated within the last 12 months, who is excited to dive into the world of Marketing.
Here’s what you’ll bring to the team:
A Bachelor’s or Master’s degree in Marketing/ Communication/ Business/ a related field, or relevant work experience in these fields.
Strong communication skills and the ability to collaborate with diverse teams and stakeholders.
Enthusiasm for working in agile environments and appetite to learn
Highly organised individual with an appetite to take on responsibility
Proficient in written and spoken English; additional languages are a plus
Payments or financial knowledge is a bonus, but not required
Why Join Us?
Work on impactful projects alongside industry experts, tackling some of the most exciting challenges in fintech.
Grow your skills in a dynamic, fast-paced environment where learning and development are a top priority.
Join a diverse and supportive team that values innovation, collaboration, and excellence.
Be part of a company shaping the future of digital payments on a global scale.
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Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
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Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny, who previously founded Snyk. We’ve raised more than $100 million from world-class investors, including Index Ventures, Accel, GV and Boldstart. In 2025, Tessl ranked #2 in Sifted’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in its AI 100.
We’re building the context layer for AI coding agents and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build and scale a company operating at the forefront of AI and software development.
We’re looking for a Talent Coordinator to support and help scale our hiring efforts at Tessl.
This is a hands-on, high-impact role where you’ll work closely with our People and Talent team, hiring managers, and candidates to ensure a smooth, thoughtful, and well-organised hiring process. You’ll play a key role in keeping things running efficiently - from scheduling interviews and coordinating candidates to supporting the overall candidate experience.
This is a great opportunity for someone early in their talent/people career who enjoys working in a fast-moving environment and wants to be part of building a high-quality hiring function from the ground up.
Essential
Organisation & Attention to Detail: Highly organised and able to manage multiple processes at once without things slipping
Communication: Clear, professional, and warm communication style with both candidates and internal stakeholders
Proactive: Takes ownership of tasks and follows through
Adaptable: Comfortable working in a fast-paced, evolving environment
Tech Comfortable: Familiar with tools like Google Workspace, Slack, and ideally Ashby ATS
Nice to have
Experience in a coordination, admin, or people/talent role
Experience running/participating at recruiting events
Exposure to recruitment processes or working with hiring managers
Interest in building strong candidate experiences
Interest assisting with employer branding programming
Key Responsibilities
Interview Coordination: Schedule interviews across multiple stakeholders, ensuring a smooth and efficient process for both candidates and interviewers
Candidate Experience: Act as a key point of contact for candidates, ensuring a positive and well-communicated experience throughout the process
Process Support: Help keep hiring processes organised and on track, supporting the Talent and People team with day-to-day coordination
ATS Management: Keep our ATS (Ashby) up to date with candidate progress, notes, and interview stages
Stakeholder Support: Work closely with hiring managers to coordinate interviews and keep timelines moving
Hiring Operations: Support general hiring operations, including preparing interview materials, coordinating feedback, and helping maintain consistent processes
Salary and benefits
Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and regular social events such as team lunches, drinks, and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.
Salary: We offer a competitive salary commensurate with experience and skills.
Benefits: 25 days holiday, health insurance (including dental and vision) which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.
Application Process
Introductory Conversation - People Team
Coordination & Communication Interview - Talent Lead
Leadership conversation - Head of Operations
We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!
On Tessl, The AI Native Development Startup
Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills
Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
EU GTM | London, United Kingdom
Join our high-energy team in London and help us bring smarter payment solutions to growing businesses across the UK and Europe. At SumUp, we're on a mission to empower merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping business owners with £50k+ in revenue access the tools they need to succeed.
💸 Competitive base salary + uncapped commission — your earning potential grows with your success!
✅ A foot in the fintech door — work for a global brand that's scaling fast and be part of a mission-driven team with real impact
🏢 Office-first culture in Central London — collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales
📚 €2,000 annual learning budget — invest in your development with training, events, or courses that support your goals
🧘 Sabbatical after 3 years — take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful
🌍 Diverse and inclusive workplace — be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive
🔗 Referral bonus — help grow the team by referring talented friends or former colleagues and get rewarded for it
Be empowered to do more that matters.
At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.
Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.
SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.
Keywords: Account Executive, Sales Executive, Inside Sales, Outbound Sales, Sales Representative, Business Development, Sales Consultant, Key Account Executive, B2B Sales, SMB Sales, Fintech Sales, London
Job Application Tip
We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
As a GNC/AOCS Engineer at Spire, you will operate as part of a technical team who maintains responsibility across the full lifecycle of its engineering products. The GNC team interfaces directly with many engineering groups to conduct R&D, design, manufacturing, and operations activities, ultimately ensuring all current and future spacecraft systems satisfy their mission.
Ideal candidates will embrace the commercialization of nanosatellite systems and adapt to low-cost, fast-paced systems design, development, and implementation methodologies that set Spire apart from our competition. In this fast-paced environment, the design to launch cycle is measured in weeks and months, not years!
What You'll Do:
Key Skills:
Preferred Skills:
Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.
Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-MI1
Global Perks
🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office
About Spire
We improve life on Earth with data from space.
Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.
Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.
To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.
Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.
Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><div> <h3><strong>The Role:</strong></h3> </div> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">We are looking for a Senior Technical Project Manager to join our Region Delivery team. You will own the delivery of new compute regions end to end — from hardware handover through acceptance testing to production readiness — coordinating across hardware, networking, capacity, and platform engineering teams under tight timelines.</p> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62"> </p> <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="2b354707-e8e6-441c-bae3-6365b9853e0f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="467" data-local-id="eec7dde3078e">Owning delivery of region and GPU cluster deployment projects from kickoff through production handover</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="573" data-local-id="b318ff85c03b">Coordinating the capacity acceptance procedure: validating infrastructure availability, quota allocations, monitoring/alerting, and documented sign-off before a region goes to customers</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="762" data-local-id="b75897c55f9f">Coordinating acceptance testing across engineering teams (compute, storage, networking, GPU) and clarifying test ownership between them</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="901" data-local-id="c44a259035d3">Acting as the real-time escalation point during live deployments — resolving blockers such as hardware failures, provisioning issues, or capacity conflicts by engaging the right on-call teams</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1096" data-local-id="0cf25a7f0c6e">Defining and maintaining clear contracts and responsibilities between the teams involved in delivery to reduce cross-team ambiguity and friction</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1244" data-local-id="284825de2caa">Driving continuous improvement and automation of repetitive deployment and acceptance-testing work</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1346" data-local-id="c049d4879183">Running structured, high-signal status communications so stakeholders always know where a deployment stands</p> </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079"> </h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="669c9923-9436-4e0e-ba6f-9aa78aecad9c" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1483" data-local-id="a362eabefef3">Proven experience leading technical projects or engineering teams, ideally in infrastructure, cloud, or datacenter environments</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1614" data-local-id="6a3d82eabc52">Demonstrated ability to coordinate across many engineering teams simultaneously and drive alignment without formal authority</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1742" data-local-id="871a95ae96cc">Calm, decisive communication under pressure, including during live incidents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1822" data-local-id="f33b85e097dc">Strong bias toward clear ownership and documentation over ad hoc firefighting</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1903" data-local-id="ca9980ea28e6">Fluent English</p> </li> </ul> <p> </p> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031">It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="3de742d5-e823-454a-9bed-d4d35b6444f1" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1938" data-local-id="60c4936da594">Experience with cloud/compute capacity management or GPU infrastructure</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2013" data-local-id="5372336307f1">Background in large-scale datacenter rollouts</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><div> </div> <div> <h3><strong>The Role:</strong></h3> </div> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">Nebius is looking for a Technical Program Manager to join our Capacity team and drive capacity expansion across our data centers.</p> <p data-renderer-start-pos="226" data-local-id="b764239391f9">In this role, you will work at the inersection of data analysis, infrastructure engineering, procurement, data center operations, and product teams. You will analyze how cloud resources are consumed, forecast future demand, identify capacity risks, and coordinate infrastructure expansions — from identifying the need for additional capacity to making that capacity available to customers.</p> <p data-renderer-start-pos="617" data-local-id="af0f4e466507">The role covers several key cloud resources, including compute and storage capacity, ultimately translating demand forecasts into requirements for additional servers across our data centers.</p> <p data-renderer-start-pos="809" data-local-id="685f312f3a34">This is a hands-on, analytical role. We are looking for someone who is comfortable working with metrics and forecasts and can use data to make decisions, while also being able to coordinate complex cross-functional projects involving multiple engineering and business teams.</p> <p data-renderer-start-pos="809" data-local-id="685f312f3a34"> </p> <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8fea11e-add0-47c7-9ed5-c54b7099474f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1123" data-local-id="d3c1098524d4">Analyze historical and current consumption of cloud resources and identify trends, anomalies, and potential capacity constraints.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1123" data-local-id="d3c1098524d4">Build and maintain capacity forecasts for infrastructure resources and translate them into concrete capacity requirements across multiple data centers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1411" data-local-id="c136af257338">Initiate capacity requests and work with Supply Chain teams throughout the purchasing and delivery process.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1522" data-local-id="2d4e71eb6d32">Maintain a clear end-to-end view of capacity expansions, from forecast and capacity requirements through procurement, delivery, installation, deployment, and availability for customers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1711" data-local-id="634b63234eb1">Coordinate expansion plans with data center teams, including installation schedules and infrastructure readiness.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1828" data-local-id="ae33a2220e56">Coordinate with engineering teams to plan deployment of new capacity.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1901" data-local-id="e78f10a04b7f">Provide engineering, product, and business stakeholders with clear and reliable information about capacity plans, delivery timelines, current status, dependencies, and risks.</p> </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079"> </h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="c9b68a79-6b6e-444e-92bd-ad2bca6a397a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2099" data-local-id="85b72fa0182f">Have experience in technical project/program management, data analytics, capacity planning, infrastructure planning, or a similar role.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2238" data-local-id="aa45dc002f24">Have a strong analytical background and be comfortable making decisions based on quantitative data.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2341" data-local-id="78876748d5ed">Understand basic statistical concepts and forecasting methods and know their practical limitations.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2444" data-local-id="ca35c7071efc">Be comfortable communicating with infrastructure engineers and understanding technical constraints and dependencies.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2564" data-local-id="d473fe6fb240">Be able to coordinate work across multiple independent teams without relying on direct authority.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="085befabb7ad">Have strong written and verbal communication skills and be able to translate technical and analytical information into clear plans, decisions, risks, and status updates for different audiences.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2862" data-local-id="ff29503d55ed">Take ownership of outcomes: proactively identify upcoming problems, drive decisions, follow up on commitments, and ensure that issues do not disappear between teams.</p> </li> </ul> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031"><br>It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="d4fff00f-318b-46b2-8b68-dab2131f7674" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="3072" data-local-id="281f783866c5">Have worked as a data or product analyst before moving into project or program management.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3166" data-local-id="87e59b216b1d">Can independently query data using SQL.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3209" data-local-id="8c9c272cdf12">Have hands-on experience with monitoring and BI tools such as Grafana, DataLens, or similar platforms.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3315" data-local-id="96e5dd5c3ef2">Have experience with capacity planning, demand forecasting, or infrastructure resource management.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3417" data-local-id="4b50afdee631">Understand the basic architecture of cloud or data center infrastructure, including servers, racks, compute, storage, networking, and their operational dependencies.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3586" data-local-id="e810e329e346">Have experience working with procurement, hardware supply chains, or physical infrastructure deployments.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting & Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally. </div> </div> <p> </p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports & entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators.</p> <p><strong>Role Summary</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is seeking a Director, EMEA Ecommerce for Fanatics Collectibles will be responsible for delivering sales through commercially driven strategies, online marketing, merchandising, user experience, and site operations for Topps.com and developing our 3<sup>rd</sup> party Marketplaces. This role demands a true cross-functional leader to oversee a team that delivers against strategic goals and work hand-in-hand with our digital, product, tech and marketing teams, ensuring the achievement of key performance metrics and operational excellence. The ideal candidate will have a robust understanding of digital retail and be familiar with navigating and optimizing listings on major Ecommerce platforms.</p> <p>This role reports directly to the Sr. Director of Global Ecommerce and will work closely with the rest of the Fanatics Collectibles executive leadership team.</p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <p><strong>Topps.com:</strong></p> <ul> <li>Develop and implement a comprehensive topps.com strategy to achieve revenue and profitability targets across EMEA markets</li> <li>Determine appropriate product launch strategy (e.g. traditional, pre order, auction) for each release that will drive sales velocity, profitability and maintains brand integrity</li> <li>Lead merchandising strategies to ensure a compelling product assortment, timely updates, and effective promotions that align with collector trends and market demand</li> <li>Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) and operating metrics. Implement improvements based on data-driven insights</li> <li>Build deep understanding of the dynamics of the various product lines sold on Topps.com (Hobby, Topps NOW, Mass Market)</li> <li>Own regional forecasting Topps.com releases based on historic product performance and emerging customer behaviour trends.</li> <li>Lead the end-to-end execution of product launches, from pre-launch planning and marketing activation through to launch and post-purchase.</li> <li>Define success criteria for launches and own weekly, monthly and quarterly reporting across site performance, sales and key commercial KPIs.</li> <li>Continuously optimise the Topps.com collector experience, identifying opportunities to grow GMV and margin.</li> <li>Develop and execute structured tests across new activations, propositions and commercial strategies, using results to deepen understanding of the EMEA collector base and improve performance.</li> <li>Partner closely with Growth (Lifecycle, Performance and Affiliates), Technology, Finance, Analytics and external agencies to deliver commercial objectives.</li> <li>Collaborate across Fanatics Collectibles business units to identify opportunities to acquire and grow collectors across platforms.</li> </ul> <p><strong>3<sup>rd</sup> Party E-Commerce:</strong></p> <ul> <li>Develop and implement a comprehensive 3<sup>rd</sup> party e-commerce strategy to achieve revenue and profitability targets</li> <li>Identify new growth opportunities and innovative approaches to maximize sales across various 3<sup>rd</sup> party platforms</li> <li>Develop relationships and negotiate commercial terms with new 3<sup>rd</sup> party platforms</li> <li>Empower the team to test & learn by measuring program effectiveness, providing insights on how to optimize in future. Lead analysis of all programs and establish programs to drive continuous improvement</li> <li>Oversee the day-to-day operations of 3<sup>rd</sup> party e-commerce channels, including product listings, pricing, promotions, and inventory management</li> <li>Ensure all 3<sup>rd</sup> party e-commerce operations comply with relevant regulations, policies, and best practices</li> <li>Identify and mitigate potential risks related to 3<sup>rd</sup> party platform operations.</li> </ul> <p><strong>Required Skills and Experience:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Marketing, eCommerce, or a related field. MBA preferred.</li> <li>Minimum of 7-10 years of eCommerce experience including DTC, with at least 5 years in a leadership role.</li> <li>3rd Party marketplace experience highly preferred</li> <li>Proven track record in driving eCommerce sales and marketing strategies</li> <li>Experience in demand planning , sensing, and pricing</li> <li>Strong understanding of online merchandising and user experience best practices.</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable strategies.</li> <li>Candidate must have keen business acumen, advanced online customer analytical skills</li> <li>Exceptional leadership and team development skills.</li> <li>Strong curiosity, interest, and intrigue for the trading cards industry</li> </ul> <p><em>The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.</em><br><br><em>Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check.</em></p> <p><em>Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud. Fanatics never seeks payment from job applicants. Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including ----- For added security, where possible, apply through our company website at <a href="http://www.fanaticsinc.com/careers">www.fanaticsinc.com/careers</a></em></p><div class="content-conclusion"> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it </em><a ----- </div>
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p>As a Senior Sales Manager at Mews, you will own a territory—and own it at scale. You have 3+ years of proven quota attainment, and you've demonstrated ambition to grow and take on increasingly complex challenges. You will close larger deals, build scalable playbooks, and serve as an ambassador for sales excellence across the team.</p> <p>Mews powers 15,000+ properties across 85 countries. In 2025, we processed nearly $20 billion in transactions. In 2026, we raised $300 million in Series D funding at a $2.5 billion valuation. We are approaching IPO. The market is global, the product is unmatched, and the territories are genuinely winnable at scale. The question is whether you are the person to own a territory and lift the entire team's standard.</p> <p data-renderer-start-pos="351" data-local-id="215fb90a5af3"><mark id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false"></mark></p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-do" data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">What you would do</h2> <ul> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Full ownership of a territory with quota targets, closing deals (€5,000+)</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Strategic territory growth planning: building 2-3 year plans, not just quarterly targets</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Working with Multi-stakeholder deals</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">A pipeline built from outbound prospecting, with strategic account planning and targeted expansion</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Mentoring and coaching of Sales Managers—not just your own discipline, but their development</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Thought partnership with commercial leadership on scaling motions, team development, and market strategy</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Representation of the sales team across cross-functional initiatives</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Use AI to redesign how your territory and team work, not just how you personally work. Build an AI-powered territory analysis framework your team follows. Create deal-coaching workflows that scale your mentoring. Actively question what AI gives you and know when to abandon an output.</li> </ul> </div> <p data-renderer-start-pos="1664" data-local-id="4180db2f048a"><strong data-renderer-mark="true">AI Fluency Level 3:</strong> You've redesigned how your territory and team work using AI, not just how you personally work. You've built approaches other Sales Managers follow—whether it's an AI-powered territory analysis framework, a prospecting workflow that uses AI to prioritize accounts, or a deal-coaching process that scales your mentoring. You actively question what AI gives you, push back when it's wrong, and know when to abandon an output entirely. At <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">IC3</span></span></span>, you're thinking about how to multiply yourself through AI and through your team, not just how it speeds up your own work.</p> <p data-renderer-start-pos="2247" data-local-id="87a5f0f2b3c3"><em data-renderer-mark="true">For more information on AI fluency at Mews, please refer to </em><a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0bjKvDcjp5 _0WKd3G4z3T _23rrnHo10F _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9DjOvk _3932vv0Rl6 _02cRtH6wH8 _1B4rbIo10F _0clgaMM7Tp _3WzCGijOvk _0NqVRt0Rl6 _3BKYwu6wH8 _3sFUREDdj4 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://mews.atlassian.net/wiki/x/XQOskg" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates</em></a><em data-renderer-mark="true"> on Confluence.</em></p> <hr> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-bring" data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">What you would bring</h2> <ul> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have 3–5+ years of quota-carrying sales experience, with 3+ years of full-cycle closing</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have achieved 100%+ of quota in at least 2 consecutive years, proving sustained performance at scale</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have diagnosed and fixed market-level problems—not just closed deals, but rebuilt territories or built new motions from scratch</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You know your numbers—ARR targets, attainment rates, deal progression, pipeline metrics.</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You can map your growth across roles: where you started, where you peaked, and why you moved on. You're ambitious about your own growth and you seek out bigger challenges and higher complexity. You move strategically to environments where there's genuine room to expand and where you can keep leveling up</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You build scalable playbooks and mentor others—Sales Managers come to you for advice</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have a 2-3 year territory vision and can break it into actionable strategy</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">Track record of territory turnarounds or market expansion from zero</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You understand what drives you. You tie compensation to personal earnings ambitions and growth opportunities</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">AI Fluency Level 3 or equivalent: you've redesigned how work gets done using AI, built approaches others follow, and actively question AI output</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£52,000</span><span class="divider">—</span><span>£65,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>
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Posted: 2026-10-19
This an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
This early-stage venture is building a discovery engine for chemistry, comprising a platform for running end-to-end simulations of chemical reaction systems, and a world model + agent stack that uses the simulation platform to discover new chemistry.
Their goal is to build backend scientific data infrastructure to meet the demands of AI systems that can truly accelerate and automate the discovery layer of chemistry.
Both founders hold PhDs in Chemistry from the University of Oxford, and the venture has already secured pre-seed funding. They are now building out their founding team.
The Role
As a Computational Chemist, you will play a central role in shaping the scientific foundations of the venture's technology, helping develop the computational methods and workflows that underpin its end-to-end chemical reaction simulation platform.
You’ll work closely with researchers and engineers to integrate state-of-the-art computational chemistry methods with machine learning approaches, driving progress towards the venture's strategic and scientific objectives.
You’ll take ownership of developing, validating and optimising the computational chemistry components of the platform, with a particular focus on reaction mechanisms, reaction kinetics, molecular dynamics and the modelling of complex chemical environments.
You will design, implement and refine scalable scientific workflows for generating, processing and analysing chemical reaction data, improving the accuracy, reliability and computational efficiency of simulations.
Beyond your core scientific responsibilities, the team is looking for someone who can contribute to strategic research decisions, bring strong independent scientific judgement, and help shape the interdisciplinary research culture of the company at an early stage.
What You'll Work On
Foundation models for chemical reactivity: The team is building and training foundation models for chemical reactivity with a variety of data modalities. You'll help curate this foundational data corpus by developing cheminformatics and computational chemistry workflows for generating data from combinatorial enumeration, as well as robust data filtering, clustering and validation routines.
Computational methods: The team is working on efficient computational methods from which foundational data is generated and the platform is validated. You'll be responsible for developing protocols for estimating solvation and entropy factors in chemical reaction steps. This involves keeping up to date with published literature for ideas and inspiration.
Generative models: The venture is expanding its foundational data corpus beyond combinatorial workflows. You'll help design, validate and benchmark the generative model architectures that accomplish this.
Chemical reaction simulation: The team is building out an end-to-end chemical reaction simulation platform. You'll be involved in designing the architecture and assembling the platform, as well as developing benchmarks and validation protocols against computational and experimental methods.
World models and agents: The venture will be developing an agent + world model stack that operates on the simulation platform. You'll be responsible for formulating the action space in which the world model is trained and the agent explores new chemical reaction space.
What They're Looking For
The team is looking for someone who enjoys being given a blank canvas and the chance to create something spectacular with it. In particular, someone who brings:
A PhD in Computational Chemistry, Machine Learning, or a related field.
Intellectual curiosity: Someone who enjoys venturing outside their comfort zone, exploring new ideas and applying their knowledge and experience to unfamiliar domains.
An entrepreneurial mindset: Someone who thrives in an early-stage environment, enjoys building things from scratch and is excited to grow beyond the traditional boundaries of their role.
Independent thinking and scientific judgement: Someone who can take ownership of complex challenges, contribute new ideas and help shape the scientific direction of the venture.
A collaborative approach: Someone who can build strong relationships across the team and actively contribute to shaping and nurturing the company culture as it grows.
An instinct for building great working environments: Someone who understands the importance of the right tools, systems and ways of working to help themselves and the wider team do their best work.
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Posted: 2026-10-19
Build SE3 in the UK from the ground up, and turn trusted relationships with UK defence customers into trials and contracts.
SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.
We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our UK team, being our 1st hire in the UK and building the team and being a pivotal figure of SE3's international growth.
As UK Managing Director, you'll build and lead SE3's UK operation, reporting directly to our CEO. You'll develop government customers and partnerships, hire a small local team and work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers. You'll take responsibility for the UK business and shape it as it grows.
UK Operation: Build and lead SE3's UK operation and take responsibility for its results.
Customers & Partnerships: Develop UK government customers and partners, and build long-term trust with them.
Trials to Contracts: Turn relationships and opportunities into trials and contracts.
Local Team: Hire and lead a small UK team, including field engineers.
Engineering Link: Work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers.
You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.
You know the UK defence market and have relevant customer and procurement relationships.
You bring relevant commercial and industry experience.
You can recruit and lead a small team and operate independently.
You're comfortable with the pace, uncertainty and responsibility of an early-stage company.
You speak fluent English and are based in the UK. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.
A military career followed by industry or startup experience.
Experience with UK defence procurement and innovation programmes.
Experience with autonomous systems or UAVs.
German language skills.
Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme
Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you
AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge
Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece
Intro Call (30 min): Let's get to know each other.
Case Study (90 min): We work through a realistic UK market or partnership scenario together.
Leadership Interview (1 hr): We dive into your UK defence relationships, the deals you have closed and how you build a team.
Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.
SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>About us</strong></p> <p> </p> <p>Hanover is an award-winning communications consultancy that advises enterprises, institutions, and individuals on building recognition and enhancing reputation.<br><br>From our offices across Europe and the Middle East, we adopt an integrated approach that connects the dots across channels, audiences and issues.<br><br>Our collective of smart, curious people think differently and live by a shared mission, purpose, vision, and values. These shape how we work, not just with our colleagues, but with clients and partners too.</p> <p>Our mission is to ‘rewire communications for impact’ and harness its transformative power to advocate, trailblaze and make a difference.<br><br>We do this by igniting and empowering the potential of every individual within our company, recognising that each person is a unique spark, capable of creating extraordinary impact. We believe that by nurturing and harnessing the collective brilliance of our people, we can drive innovation, foster an uncommon work culture, and make a positive difference to society.</p> <p>Embracing the complete range of skills and services across the communications spectrum without constraint, we create the best outcomes for our clients and deliver world-class work.</p></div><p>We are seeking a highly motivated and skilled Account Executive to join our Healthcare Communications team, joining a team of experts in product PR, patient advocacy, crisis management, disease awareness, corporate communications and media relations. </p> <p>The Account Executive provides high-quality public relations services to Hanover’s existing healthcare clients, together with timely research and administrative support for new business activity.</p> <p>The Account Executive is also responsible for supporting media outreach, providing administrative support for client meetings, and establishing demonstrably credible working relationships with clients, where appropriate.</p> <p><strong>Primary Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Stay abreast of the media, with the goal of identifying opportunities for coverage</li> <li>Draft high quality materials for client review</li> <li>Maintain relevant records of target stakeholder and audience groups relevant to your clients and sectors</li> <li>Deliver specifically assigned areas of each discrete/new project to agreed timescales, on budget and to a high quality</li> <li>Conduct value-add research and produce high quality draft intelligence reports for existing clients and sector specific new business meetings</li> <li>Draft client meeting agendas and effective action notes arising from internal account meetings and sector specific new business meetings, together with efficient maintenance of new business databases</li> <li>Contribute towards selected new business pitches as part of the wider team</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Previous experience in a relevant PR and communications position from either a public relations consultancy or in-house communications team</li> <li>Good knowledge and understanding of healthcare communications</li> <li>Excellent written and verbal communications skills</li> <li>Strong attention to detail and highly organised</li> <li>Effective time management and strong organisational skills</li> <li>Experience of working collaboratively as part of a team</li> <li>Demonstrable interest in media, news and current affairs</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p> </p> <p>In addition to a competitive salary, your core benefits package will include:</p> <ul> <li>Bonus potential linked to recruitment, new business and long service</li> <li>25 days’ annual leave (plus bank holidays)</li> <li>Private healthcare and dental insurance</li> <li>Travel insurance</li> <li>A company pension plan, including 5% employer contribution</li> </ul> <p>You’ll also have access to a wide range of opportunities and initiatives, including:</p> <ul> <li>Flexible working policies, plus eligibility to apply for a sabbatical after 2 years’ service</li> <li>Summer Fridays finish (3pm) – early Friday finish the rest of the year (4pm)</li> <li>The Hanover Academy, which incorporates training, coaching, mentoring and reverse-mentoring opportunities to support personal development and career progression across all levels, with a generous training budget</li> <li>International secondments as well as the opportunity to collaborate with all offices across the AVENIR GLOBAL’s network</li> <li>A wellbeing programme, featuring (but not limited to) pre- and post-maternity leave coaching, a working parents’ group, subsidised gym membership</li> <li>Our Culture Club, with a robust social calendar all year round and CSR activity.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion Statement + </strong></p> <p> </p> <p>Hanover Communications is an equal opportunities employer, committed to creating and ensuring a fair, inclusive, and diverse work environment where all individuals are treated with respect and dignity. We believe that equality and diversity are essential to high performance and a thriving culture.</p> <p>We maintain a strict no-tolerance stance against any form of discrimination and harassment, ensuring all individuals are treated equitably, irrespective of their race, ethnicity, religion, beliefs, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, marital or pregnancy status, genetic background, or any other attribute safeguarded under our company policies or federal, state or local laws and legislation.</p> <p>We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process, please send an email to <a ---------- with the nature of your request.</p> <p>We are committed to transparency about how we collect and use your data, including ensuring we comply with legal obligations relating to data protection. You can view our data privacy policy <a href="https://hanovercomms.com/recruitment-privacy-policy">here</a>. </p> <p>Hanover is part of AVENIR GLOBAL’s powerhouse of specialist communications consultancies across EMEA and North America. Collectively we rank among the top 15 largest communication firms in the world.</p> <p>Find out more about <a href="https://www.hanovercomms.com/about-us/">Hanover</a> and <a href="https://www.hanovercomms.com/careers/">working for us</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-19
Hi there! Thanks for stopping by 👋
Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!
Lightspeed is looking for a motivated Senior Field Account Executive to join our founding Northern Irish Hospitality team.
Based in Belfast, you’ll be responsible for building strong relationships across Northern Ireland, supporting hospitality businesses in finding the right solutions, and guiding them through their entire journey with Lightspeed - delivering the full value of the Lightspeed ecosystem, ensuring our partners achieve sustainable growth from the initial discovery through to long-term advocacy.
Develop and maintain an advanced understanding of the Belfast and wider Northern Irish hospitality landscape to spot proactively trends and opportunities.
Leverage market research and insights to shape effective territory sales plans.
Manage a mixture of complex and high-velocity sales cycles from discovery and solution design through sophisticated contract negotiations and high-touch implementation handovers.
Consistently outperform monthly MRR targets by applying an entrepreneurial mindset to territory management, focusing on high-LTV (Long Term Value) accounts and portfolio expansion.
Guide clients from needs analysis and solution design through proposals, contract agreements, and seamless onboarding.
Deliver high-impact presentations and live demonstrations that translate Lightspeed’s technical capabilities into clear business outcomes for owners and operators.
Maintain a rigorous, high-integrity Salesforce pipeline; managing your own workload and updating the team accordingly.
Spearhead outbound initiatives and represent the brand at premier industry events to cultivate a high-quality pipeline and build long-term leads.
3+ years of high-performance experience in Field or Outbound sales, with a track record of navigating complex, solution-based sales within the technology, SaaS, or hospitality ecosystems.
A deep understanding of the hospitality industry, including key segments and operational considerations is ideal
Advanced in sales development best practice - building pipelines, territory planning, and driving new business with strong organisational ability.
Demonstrated success in consistently exceeding aggressive MRR targets and significantly contributing to regional market-share expansion.
Proficient in using Salesforce or similar CRM systems
A self-starting, agile mindset with the ability to operate autonomously in a high-growth, fast-paced environment.
What's in it for you?
Come live the Lightspeed Experience…
Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding
Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are
An environment that encourages initiatives and leadership
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact
Fun activities with your teammates & social events throughout the year
Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story
… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy and healthy:
Lightspeed equity scheme (we are all owners)
Flexible Paid Time Off - providing you the freedom to take time off however you like
Private Medical Insurance and cash health plan for optical, dental and more.
Health & Wellness Credit- expense up to 400 GBP per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the LifeWorks and Modern Health Apps- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform
Time off to volunteer and give back to your community
Transit / parking benefit - for when you need to travel to the Belfast office
A variety of drinks & snacks in our offices in London
To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.
Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.
Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.
Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.
Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.
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Posted: 2026-10-19
Retire the ERP.
Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our Smart Financial Platform gives modern, global companies superpowers—automated accounting, real-time reporting, and financial flows that move at the speed of the business.
We build with our customers, ship fast, and obsess over craft. In a short time, Light has gone from idea to the operating core for leading companies like Lovable, Legora, and Keyshot. People don’t just use Light—they enjoy it.
We’re an early team defining a new software category. Think engineers who love debits and credits, designers who care about reconciliation states, and operators who treat finance as a product. If you’re excited to modernize how the world runs money—one workflow at a time—you’re in the right place.
Backed by world-class investors and advised by industry titans, we’re building category-defining products with the freedom to ship ambitiously and own outcomes.
Come help us make Light the global default for next-gen finance.
The Account Executive role:
Leading sales cycles for Light as an SFP, managing deals from $30K to $200K+ and consistently hitting revenue targets.
Building relationships with C-suite executives and key decision makers, understanding their business needs and showing how our SFP solution helps.
Creating account plans and working closely with technical teams to develop solutions for target industries like asset-light, multinational companies.
Running effective customer meetings and negotiations, handling complex deals from first contact through contract signing.
Owning the AE to BDR relationship to generate pipeline as a team.
How you fit into the team:
Your main mission is to help prospective customers see the light. Aside from being based in-office in London or New York, this role requires you to be hungry, have an understanding of finance tools and knowledge of sales. We have a clear ICP defined with a leadlist.
This is a GTM role with the responsibility of sales and closing pipeline. You'll work with a small and stellar team with a deep understanding of the market who has done this before.
Your qualifications:
3-6 years of closing experience and acing pipeline - preferably within ERPs.
Your Personality: Your exceptional interpersonal skills, energy and sense of ownership make you stand out.
Thriving in a Fast-Paced Environment: You thrive in a fast-paced, high-growth, and rapidly changing environment.
Attention to Detail: Your attention to detail, outstanding communication skills (phone, listening, and writing), set you up for success.
Self-Driven: Self-driven and ambitious, you have the desire to grow with Light.
Entrepreneurial Spirit: Your entrepreneurial spirit and experience with a strong growth mindset align perfectly.
Comfort in Quota-Carrying Environment: You are ambitious, self-motivated, and comfortable working in a quota-carrying environment.
Practical experience using AI or emerging technology tools to improve productivity, insight, or decision-making, with the ability to apply first-principles thinking to new problems.
Bonus points:
You're CPA and have a few years of experience within Big4, accounting or the CFO suite.
Sales Tools Familiarity: You have prior experience using Sales Automation/Prospecting Tools (e.g., Amplemarket, Salesloft, Outreach) and CRM (Hubspot).
Startup Experience: You've worked at a fast-growing startup.
Cold Calling Pro: You ace cold calling and relationship building. Wanna really get on our radar? Find our number, call and pitch us.
A few tips to stand out
Show us who you are through your application and don't limit yourself to a resume. Try not to be generic.
Have numbers to show so you can measure impact? Even better!
Most people can say they wanna work in a startup, but why this one? What are your expectations and what do you specifically wanna learn from us?
The good stuff
In addition to being part of a great team and working in a really fun and innovative environment, we offer:
💸 A competitive salary + potential stock options
🏝 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.
🥳 Regular socials and company off-sites
🚀 A huge opportunity for career growth as you'll help shape a market-defining product.
The famous last words
Working at Light means you're embarking on an exciting journey to reshape the future of multinational financial operations. Our cheat-code is that we've built something like this before - and are now doing it again, only better. Our goal is to make global finance effortless and empower companies to make informed decisions.
🚀 Join the rocket ship while it's taking off 🚀
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Posted: 2026-10-19
Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.
We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.
Here’s what this particular role covers.
🛠️ About our Data Enrichment Platform Team
Our Enrichment Orchestration team builds the platform that enables Wayve’s teams to deploy, run, evaluate and continually improve machine-learning models. Processing petabytes of driving data across large GPU fleets, the team creates dependable, self-service capabilities that help model engineers understand model performance, improve quality and reduce operational effort and cost.
As our Staff Software Engineer, you’ll own the platform’s technical vision and long-term direction. You’ll combine hands-on engineering with cross-team technical leadership, shaping how model engineering, infrastructure, compute and data capabilities come together to accelerate model development.
🧠 Your day-to-day
Own the technical vision and architecture for the end-to-end Data Enrichment Platform, translating user needs into a clear technical direction.
Lead the design, development and operation of backend services, APIs, model-execution workflows, versioned outputs, annotation capabilities and dataset catalogues.
Make architectural decisions for petabyte-scale data and large GPU fleets, addressing data locality, scheduling, capacity, backpressure, failure recovery, observability and cost.
Evaluate when to build, buy, reuse, integrate, consolidate or replace technologies as Wayve’s needs and the technology landscape evolve.
Establish clear technical boundaries and ownership across model engineering, AI Platform, infrastructure, compute, storage and data teams.
Remain hands-on while leading cross-team delivery, mentoring senior engineers and raising standards for maintainable, tested and observable software.
Drive adoption of reusable, self-service capabilities so teams can onboard and operate workflows independently.
Define measurable service levels and success metrics covering reliability, throughput, cost, automation and adoption.
🧩 What you’ll be working on
A scalable platform for large-scale inference, automated evaluation, model monitoring, active learning and retraining.
Self-service backend services and APIs that enable dozens of model engineers to deploy and operate repeatable workflows independently.
Reproducible dataset selection, versioned outputs, annotation workflows and dataset catalogues with clear metadata, provenance and lineage.
Reliable model-execution workflows operating across petabytes of driving data and large GPU fleets, scaling towards thousands of GPUs.
Monitoring and operational tooling that make model quality, platform reliability, throughput, cost, runtime and workflow status visible.
The foundations for continuous evaluation, drift detection and automated model-improvement loops across robotics and computer-vision workloads.
Architectural improvements that reduce inference costs, duplicate compute and manual operational effort.
🙌 You should apply if
You have owned the long-term technical direction of a complex, multi-system platform or capability and can demonstrate the measurable outcomes of your decisions.
You have strong production software-engineering experience in Python, building maintainable, tested and observable backend services, APIs and data-processing systems.
You have deep experience designing and operating large-scale distributed systems for data-intensive or compute-intensive workloads.
You have a track record of turning internal platforms into widely adopted, reliable and usable self-service products.
You bring excellent architecture and technology judgement, balancing immediate delivery needs with long-term platform direction.
You remain hands-on while leading delivery across organisational boundaries, influencing technical decisions and aligning teams around clear ownership and shared outcomes.
You communicate complex ideas clearly and have experience mentoring senior engineers and strengthening the technical capabilities of those around you.
Experience with workflow orchestration, batch inference, ML platforms, model deployment or registries would be an advantage. Relevant technologies include Flyte, Airflow, Dagster, Argo, Spark, Databricks, Ray, Kubernetes and GPU infrastructure.
Experience with annotation or dataset-catalogue platforms, including provenance, versioning, lineage and quality control, would also be valuable.
Experience with production robotics or computer-vision platforms—including annotation, inference, evaluation and model monitoring—is particularly desirable. Computer-vision research expertise is not required.
🌱 Not ticking every box? That’s totally okay!
If you’re passionate about autonomy and the impact you could make at Wayve, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.
More about Wayve
🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end-to-end AI approach that enables vehicles to learn directly from real-world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand-coded rules or pre-mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once-in-a-generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human-driven vehicles to intelligent machines.
Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware-agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2+ through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real-world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.
How we work 💻 — Locations & Flexible Working
This role is based in London. Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.
🔍 The Interview Process
Our process is clear and respectful of your time.
Initial call / Talent Partner screen (30 mins)
Competency interviews: Python coding (60 mins), System design (60 mins)
Deep Dive Interviews: Technical Leadership, Hiring Manager interview (45 mins)
Final interview: Mission, values and Staff-level calibration (45 mins)
We’ll always explain the format and work around your availability.
What’s in it for you (location dependent)
💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long-term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands-on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more
A quick, honest note before you apply.
Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.
If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.
At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.
For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve
DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.
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Posted: 2026-10-19
Role - Senior Data Remediation Project Manager
Location - London (Hybrid)
Employment Type - 6 months FTC
Joining - Immediate
About the Role:
Delta Capita is seeking an experienced Senior Data Remediation Project Manager to lead a high-profile regulatory and customer remediation programme within the financial services sector. The successful candidate will be responsible for driving complex data remediation initiatives, coordinating multiple delivery workstreams, and ensuring the successful execution of large-scale remediation activities impacting customer data, operational processes, and technology landscapes.
This is a highly visible role requiring exceptional stakeholder management capabilities, strong programme governance experience, and a deep understanding of data, technology, and regulatory remediation environments.
Key Responsibilities:
• Lead the delivery of a large-scale data remediation programme within a regulated financial services environment.
• Consolidate multiple data-related workstream plans into a single integrated delivery roadmap, ensuring clear dependencies, milestones, risks, and governance are maintained.
• Drive execution across business, data, technology, operations, and change teams to ensure delivery objectives are met.
• Engage and influence senior stakeholders, including Executive leadership, Programme Sponsors, Risk, Compliance, Technology, and Operations teams.
• Assess and manage data remediation impacts across systems, data architecture, operating models, controls, and manual processes.
• Provide strong programme governance, tracking delivery progress, risks, issues, and remediation plans.
• Identify opportunities to leverage AI and emerging technologies to improve remediation effectiveness, customer outcomes, and operational efficiency.
• Collaborate with technical teams to understand data lineage, data quality issues, system dependencies, and remediation approaches.
• Ensure remediation activities are aligned with regulatory expectations, governance standards, and customer outcome requirements.
• Support decision-making through robust reporting, stakeholder communications, and programme documentation.
Required Experience:
• Proven experience leading large-scale data remediation or regulatory remediation programmes within financial services.
• Strong project or programme management background with experience delivering complex, multi-workstream initiatives.
• Demonstrated ability to manage senior stakeholders and operate effectively within highly visible and regulated environments.
• Strong understanding of data remediation methodologies, data quality management, and data governance principles.
• Experience working across business, technology, data, and operational teams.
• Good understanding of technology architecture, system landscapes, data flows, and remediation impacts.
• Ability to build and manage integrated delivery plans across multiple parallel workstreams.
• Experience managing programme risks, dependencies, governance forums, and regulatory scrutiny.
Desirable Experience:
• Experience delivering customer remediation programmes within banking, lending, or retail financial services organisations.
• Knowledge of regulatory remediation, customer data management, conduct risk, or operational risk frameworks.
• Experience working on large-scale customer contact and claims remediation programmes, including PPI, complaints remediation, redress, or similar customer outcome initiatives.
• Understanding of AI use cases, automation opportunities, and advanced analytics within remediation and operational environments.
• Exposure to data lineage, data governance, and enterprise data management programmes.
Key Skills:
• Data Remediation
• Regulatory Remediation
• Programme & Project Management
• Senior Stakeholder Management
• Data Governance & Data Quality
• Delivery Planning & Execution
• Risk & Issue Management
• Financial Services Transformation
• AI & Innovation
• Technology & Data Architecture Awareness
• Customer Remediation Programmes
• Change Management
Why Join Delta Capita?
Delta Capita is a leading global consulting, managed services, and technology provider to the financial services industry. We partner with leading financial institutions to help solve complex operational, regulatory, and transformation challenges through innovative and outcome-focused solutions.
How We Work:
Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.
This is a fixed-term position located in London with hybrid working. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.
Who We Are:
Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.
Our 3 offerings are:
Managed Services
Consulting & Solutions
Technology
To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.
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Posted: 2026-10-19
Principal Consultant / VP – Target Operating Model & Operations Transformation
Location: Hybrid (3 days onsite, London)
Employment Type: Fixed Term Contract (6 Months)
Start Date: Immediate Joiners Preferred
Practice: Consulting – Banking & Financial Services
About Delta Capita:
Delta Capita is a leading global consulting, managed services and technology provider to the financial services industry. We partner with major financial institutions to solve complex operational, regulatory and transformation challenges through a combination of deep domain expertise and delivery excellence.
The Opportunity:
We are seeking an experienced Principal Consultant / VP-level professional to support a high-profile Operations Transformation programme within a global banking environment. This role will play a critical part in shaping future operating models, developing strategic recommendations, and creating executive-level narratives that align business, operations and technology priorities.
The successful candidate will combine strong consulting, operating model design and stakeholder management expertise with the ability to synthesize complex information into clear, compelling recommendations for senior leadership.
This is an intensive, fast-paced programme with an initial delivery focus over the next several months and requires an individual comfortable operating in ambiguous environments and driving outcomes quickly.
Key Responsibilities:
Strategic Assessment & Operating Model Design
Assess current operational processes, organisational structures and target state requirements.
Conduct operating model reviews and identify opportunities for transformation, simplification and optimisation.
Analyse operational activities, costs, FTE utilisation, risk drivers and technology dependencies.
Define and articulate future-state Target Operating Models (TOMs) aligned to strategic business objectives.
Identify key operational pain points, root causes and improvement opportunities.
Strategy Development & Storytelling
Convert large volumes of fragmented information into concise executive-level insights and recommendations.
Develop compelling strategic narratives linking operational objectives, technology initiatives and business priorities.
Create high-quality presentation materials for senior leadership and steering committees.
Translate findings into practical, actionable and fundable transformation roadmaps.
Stakeholder Engagement
Conduct interviews and workshops with senior business, operations and technology stakeholders.
Facilitate discussions to gather requirements, validate findings and build consensus.
Present recommendations confidently to Executive Directors, Managing Directors and senior programme sponsors.
Collaborate across multiple teams and geographies to drive alignment.
Business Analysis & Transformation Delivery
Gather and analyse information from SMEs, documentation and existing processes.
Assess operational workflows, manual interventions, control environments and technology impacts.
Support prioritisation of initiatives based on business value, investment requirements and delivery dependencies.
Help define transformation opportunities and associated business cases.
Required Experience:
Essential
Significant experience within Financial Services Consulting, Strategy, Transformation or Change Management.
Proven experience designing and implementing Target Operating Models.
Strong operations transformation experience within large banking environments.
Exceptional executive communication and strategic storytelling capabilities.
Strong PowerPoint development and executive presentation skills.
Experience engaging and influencing senior stakeholders at Director, MD or C-suite level.
Excellent workshop facilitation and stakeholder interviewing experience.
Strong analytical and business analysis skills.
Experience developing transformation roadmaps and business cases.
Ability to work independently within small, high-performing teams.
Preferred
Experience within Payments, Transaction Banking, Operations or Wholesale Banking environments.
Understanding of operational risk, process optimisation and organisational design.
Familiarity with Lean, Six Sigma, process mapping and continuous improvement methodologies.
Experience supporting large-scale strategic transformation programmes.
Why Join Delta Capita?
Work on a high-profile transformation programme within a leading global banking environment.
Exposure to senior executive stakeholders.
Opportunity to shape strategy and operating model decisions with measurable business impact.
Collaborative consulting environment focused on solving complex financial services challenges.
How We Work:
Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.
This is a fixed-term position located in London with hybrid working. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.
Who We Are:
Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.
Our 3 offerings are:
Managed Services
Consulting & Solutions
Technology
To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.
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Posted: 2026-10-19
<p><strong>Senior Software Engineer (Motorsport)</strong></p> <h3><strong>DO YOU WANT TO WORK FOR THE WORLD LEADER IN ELITE SPORTS PERFORMANCE ANALYTICS?</strong></h3> <p>Catapult is a world leader in sports performance technology, serving over 5000 teams across 40 sports. We improve many of your favorite athletes' performances with our wearable tracking technology, video and data analysis systems, and athlete management products. Our technology offers objective solutions to sport-based challenges and can be found throughout the NFL, NHL, NBA, AFL, NRL, Premier League, Bundesliga, La Liga and many more.</p> <p>In Motorsport, Catapult’s SBG race management and team strategy systems are the technology of choice for elite-level organisers and competitors around the world, including in Formula 1, Formula E, IndyCar, NASCAR, WEC/Le Mans and other worldwide endurance racing. Customers include the FIA (in F1, F2, F3, F1 Academy, FE and WEC), nine Formula 1 teams (including the 8-time World Champion Mercedes AMG Petronas F1 Team), the majority of Formula E teams, the winners of multiple Le Mans 24-hour races over the last 10 years (Audi, Porsche, and Toyota) and teams and organisers in both IndyCar and NASCAR. </p> <p>We have major offices in the UK (London and Leeds), USA (Boston) and Australia (Melbourne) as well as multiple smaller offices around the world.</p> <h3><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SPORTS AND WANT TO WIN</strong></h3> <p>We are looking for a talented and enthusiastic <strong>Senior Software Engineer (Motorsport)</strong> to grow our Motorsport development team as we expand our RaceWatch products into new series and tackle new challenges.<br><br>Based in London, you will be a key player in developing new capabilities in RaceWatch, particularly for Endurance racing strategy, but also contributing to the entire RaceWatch suite across different racing series.<br><br>We believe that our customers deserve the best platform, and we are on a mission to maximise and enhance their performance through delivering the highest quality experience. As a Senior Software Engineer, you will help us drive our products and processes forward, as well as acting as a mentor and providing technical leadership to other team members. You will be able to excel in a fast-paced environment with short project timelines from conception to deployment.</p> <h3><strong>WHAT YOU’LL DO </strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Lead the development of our RaceWatch software for one or more motorsport series.</li> <li>Work with product managers and customers to design features and prioritise tasks.</li> <li>Identify ways to add innovative new features to the software.</li> <li>Lead others to anticipate and meet customer needs.</li> <li>Be one of the technical leaders within the team.</li> <li>Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.</li> <li>Ensure code quality, organization, and best practices throughout the development process.</li> <li>Lead with a growth mindset, encouraging others to share ideas and opinions.</li> <li>Maintain and enhance software reliability.</li> </ul> <h2><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong><strong><br></strong></h2> <ul> <li>A passion for Motorsport.</li> <li>5+ years working in a fast-paced, technical environment, delivering software to customers.</li> <li>A proven track record of building applications in C/C++.</li> <li>Experience developing products, scaling them, and supporting them throughout the entire lifecycle.</li> <li>An aptitude for working with complex data.</li> <li>Strong interpersonal skills and an ability to communicate effectively with technical and non-technical staff, both internally and when speaking to customers.</li> <li>A willingness to go above and beyond for the customer.</li> <li>Ability to help cover live motorsport events at weekends on a rotational basis with the rest of the team.</li> <li>An ability to multi-task and thrive in a dynamic work environment with changing priorities.</li> </ul> <h3><strong>NICE TO HAVE</strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Degree in computer science or other scientific or technical subject.</li> <li>Prior experience working in motorsport is a strong advantage.</li> <li>An understanding of the challenges faced by motorsport officials and teams in managing and participating in events.</li> <li>Experience using Catapult’s RaceWatch software.</li> <li>Experience with ticketing and project management platforms, such as JIRA or Monday.</li> <li>Experience developing Windows applications in Visual Studio.</li> <li>Experience developing applications that process video.</li> </ul> <h3><strong>WHY CATAPULT? </strong></h3> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication; to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries so you’ll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures.</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> <li>We care about you. We offer outstanding paid maternity and paternity leave.</li> </ul> <p>Whether you are interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams, organisations and competitors on the planet! While we have access to many exciting opportunities, we also realize that we are here to do a very important job for our customers. As a result, we aim to work with purpose and intention. We look for people that fit into our team culture, those who actively contribute and individuals who are excited about what they do. </p> <p>In order to build the future of sports performance, we need the brightest talent. If you think you can contribute to the empowering, enjoyable and exciting Catapult environment, then we invite you to apply.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>
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Posted: 2026-10-19
<div> <div class="description content"> <p>The Solution architect for Enterprise Modernization in Europe is a senior subject matter expert responsible for technical excellence, solution integrity, and capability development within the service line.</p> <p>This hands-on role leads high-impact client engagements, contributes to pre-sales and solution design, and ensures the regional adoption and evolution of service-specific delivery frameworks, tools, and best practices. The role brings deep expertise in modernization strategies and execution in large legacy systems modernization programs, serving as a trusted technical advisor to both clients and internal teams. This role is key to ensuring delivery quality, enabling service adoption, and evolving the technical maturity of the offering.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>Provides technical guidance on Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Supports delivery teams in solving complex client problems.</li> <li>Contributes to solution design, proposals, and pre-sales activities.</li> <li>Develops and refines service accelerators and reference architectures.</li> <li>Mentors engineers and architects within the service domain.</li> <li>Acts as a bridge between delivery teams and global service development.</li> <li>Measures success by technical quality, asset adoption, and talent uplift.</li> <li>Requires 10+ years of experience in software engineering or technical consulting.</li> <li>Requires 3+ years in Enterprise Systems Modernization advisory.</li> <li>Focuses on technical depth in modernization strategies and enterprise solution architecture.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Experience supporting solution design and technical delivery in complex enterprise environments.</li> <li>Proven ability to build, extend, and support delivery tools, frameworks, and reusable assets.</li> <li>Deep technical expertise in modernization strategies, cloud architecture, and platform thinking.</li> <li>Strong engineering skills, architecture patterns knowledge, and toolchain understanding.</li> <li>Excellent communication to translate technical insights into actionable business decisions.</li> <li>Collaborative with mentorship abilities and solution-oriented with asset contribution commitment.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>10+ years in software engineering, platform delivery, or technical consulting roles.</li> <li>3+ years in a subject matter expert or senior technical advisory role within Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>Certifications in relevant platforms, tools, or frameworks for the Enterprise Systems Modernization domain.</li> <li>Experience contributing to internal accelerators, open-source projects, or client-aligned IP development.</li> <li>Familiarity with enterprise transformation programs and the consulting delivery lifecycle.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning & Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as <a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and <a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us. </p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London OR UK Remote | 💰 £95,000 - £115,000 +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a> |<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4"> Hear from the team</a> ✨ </p> <p><strong>💼 The Team</strong></p> <p>If you love driving ambitious PR strategies, across multiple European markets outside of the UK and are passionate about what Monzo is doing, this could be the role for you! We're looking for an experienced PR professional to join our team as a <strong>Senior PR and Communications Manager (12 month fixed term contract)</strong> for Expansion Markets to help us bring Monzo to more people in more places.</p> <p>You will have strong experience managing successful PR activities and campaigns in markets beyond the UK. You’ll have the ability to run the day-to-day PR activity in already established markets whilst also planning and executing PR launches in brand new markets and supporting in-market leadership profiling. </p> <p>In this role, you will work closely with multiple teams including marketing, social, influencer, product and Monzo’s leadership team. You’ll devise and execute PR strategies that support business goals and showcase the best of Monzo in other markets. You'll need the ability to multitask managing multiple campaigns and market launches at the same time as well as having exceptional stakeholder management and collaboration skills.</p> <p>This role is for a strategic planner and doer, you can see the big picture but are not afraid to get your hands dirty and approach projects in a collaborative manner. </p> <p>You'll report to the Director of Corporate Communications and will manage an EU PR Manager based in Spain.</p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by…</strong></p> <ul> <li>Planning and executing all PR activity in already established European markets, Ireland and Spain.</li> <li>Leading and implementing our go-to-market PR strategy for Monzo in all new markets across EU. This includes establishing resources, building a launch plan and running the day-to-day. </li> <li>Finding creative ways to get Monzo regularly into consumer press through big campaigns and smaller reactive, locally relevant news jumps. </li> <li>Balance global campaigns with localised stories to ensure consistency and locally relevant content.</li> <li>Managing spokespeople and acting as a strategic advisor to senior leaders on external communications, media training, engagement, and storytelling.</li> <li>Collaborating cross-functionally with product, commercial, and operations teams to uncover and amplify compelling PR opportunities.</li> <li>Managing current international agencies and team members whilst also resourcing and setting us up for success in new EU markets. </li> <li>Building strong relationships with key media and journalists, while managing incoming press enquiries.</li> <li>Using data and insights to inform and adapt strategy for our international expansion efforts.</li> <li>Establishing new processes and ways of working in new markets. </li> <li>Staying ahead of industry and relevant policy trends and developments to inform strategy and maintain thought leadership.</li> </ul> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if you have…</strong></p> <ul> <li>Proven experience leading both tailored and scalable PR strategies for multiple international markets.</li> <li>Experience launching brands with little brand awareness in new markets across Europe.</li> <li>A track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>Strong experience working with and managing external agencies across multiple markets.</li> <li>Ability to understand local media, audience nuances and adapt strategy based on this. </li> <li>Exceptional written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to thrive in fast-paced, evolving environments.</li> <li>Ability to demonstrate creativity and impact in delivering standout PR campaigns.</li> <li>Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.</li> <li>A genuine passion for Monzo’s mission and an excitement to help bring it to more customers around the world!</li> </ul> <p> </p> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £95,000 - £115,000 </p> <p>📍 This role can be based in our London or Cardiff office, or distributed working within the UK (with meetings in London and potential international travel).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.</p> <p>📚 Substantial learning budget each year for executive development, conferences, and industry engagements.</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide comprehensive support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>.</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></p> <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Video interview with team member (30 mins)</li> <li>Technical & behavioural video interview (60 mins)</li> <li>Leadership final (30 mins)</li> </ul> <p>Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability.</p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.<br><br>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>.<br><br>#LI-NZ1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as <a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and <a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us. </p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London or Remote (UK) | 💰£42,500 - £55,500 +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a> |</p> <p>We are looking for a results driven Senior Growth Marketing Executive to help us launch and scale Monzo Business across our growing European markets.</p> <p>You’ll play a key role in delivering our EU growth strategy, taking ownership of the day-to-day execution and optimisation of our Direct Mail campaigns, while also supporting activity across Paid Social and where needed, Search too. </p> <p>We're looking for someone with strong hands-on Direct Mail experience who is excited to broaden their performance marketing skills. You'll help us take what we've learned from growing Monzo Business in the UK and our early European markets, test how those playbooks translate locally, and build new approaches where they don't.</p> <p>This is a great opportunity for someone who enjoys hands-on campaign execution, working across multiple channels and markets, and using data to continually test, learn and improve performance.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Support the end-to-end delivery of activity across our European markets, from campaign planning and set up through to optimisation, measurement and reporting</li> <li>Take a leading role in delivering and optimising our Direct Mail activity, including audience selection, campaign planning, creative development, supplier coordination, testing and performance analysis</li> <li>Support campaign execution across Paid Social and Paid Search, working closely with our channel managers to launch and optimise activity</li> <li>Help develop testing strategies around account structure, campaign planning, experiments, and creative roadmaps</li> <li>Work closely with local market teams and our Brand, Integrated Marketing, Creative, Product and Data teams to deliver campaigns that are locally relevant and grounded in customer insight</li> <li>Share learnings across the wider Growth Marketing team, helping us build repeatable playbooks for launching Monzo Business in new markets</li> </ul> <p><strong>This is for you if:</strong></p> <ul> <li>You put the customer first. We’re a mission-led company and everything we do is to benefit our customers</li> <li>You take a ‘test and learn’ approach and love agile ways of working</li> <li>You have experience delivering Direct Mail campaigns, ideally within an acquisition or growth marketing environment</li> <li>You have experience across, or are curious to expand your skills into, other performance channels such as Paid Social and Paid Search</li> <li>You like to use data to tell a story about performance and understand how our business customers engage with us</li> <li>You’re highly organised and enjoy getting campaigns from idea through to execution, coordinating across different teams and partners</li> <li>Experience in financial services, B2B marketing or international markets is a plus, but not essential</li> </ul> <p><strong>The team</strong></p> <p>You’ll join our Growth Marketing team at Monzo and report into Ashil Shavdia, Growth Marketing Lead (Business Banking). </p> <p>You’ll work closely with our Paid Search, Paid Social and Direct Mail specialists, as well as colleagues across our European markets, Integrated Marketing, Product and Data teams. </p> <p>You’ll be joining at an exciting stage of Monzo Business’s European expansion, helping us establish how we acquire customers efficiently in new markets and build the playbooks we can use as we continue to grow.</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>Our interview process involves three main stages:</p> <ul> <li>Recruiter Call (30mins)</li> <li>Initial Call (30mins) </li> <li>Role Specific & Behavioural Interviews via Google Meet (45mins for each interview)</li> </ul> <p>This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible! </p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo.<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> You can read them here.</a></p> <p>You’ll hear from us throughout the application process, but if you’ve got any questions, please reach out to ----- You can also use this email address to let us know if there’s anything we can do to make the process easier for you because of disability, neurodiversity or anything else.</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <ul> <li>£42,500 - £55,500 as a base salary</li> <li>This role will be based out of our London office next to Liverpool Street station in a hybrid approach of office based and home working, or remotely within the UK </li> <li>We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</li> <li>Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences </li> <li>And much more, see our full list of benefits<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> <strong>here </strong></a></li> </ul> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. <br><br>#LI-JB1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>
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Posted: 2026-10-19
At Graviton, we don't believe the best trading strategies come from following established playbooks. They come from asking better questions. Why does a pattern exist? What is driving it? Is it real or just noise? Can it be explained, modelled and turned into an edge?
As a Quantitative Researcher, you'll work on those questions every day. You'll investigate market behaviour, develop quantitative models, build and test hypotheses and turn insights into trading strategies, working alongside researchers and technologists in an environment where an idea on a whiteboard can reach live trading quickly.
This isn't a role where the answers are in a textbook. The problems are open-ended, the data is enormous, and finding the answers is the job.
Ideal candidates are rigorous thinkers who genuinely enjoy mathematics, programming and figuring out things that aren't obvious, based in our Singapore, London, Amsterdam or US offices.
You'll work across quantitative research and systematic trading, taking ideas through the full lifecycle: question, hypothesis, experiment, model, validation, strategy, production. Depending on your team and research interests, your work would include:
No two research problems are the same. Good research finds patterns. Great research understands why they exist.
Successful researchers at Graviton discover new sources of alpha and turn them into robust trading strategies, build models that hold up under real market conditions and not only in backtests, develop a deep understanding of market behaviour, create research frameworks and tools that make the broader team more effective, work with technologists to take ideas from research into production, and communicate complex quantitative ideas clearly and rigorously. Your impact isn't measured by how many models you build. It's measured by the quality of the ideas you discover and what those ideas enable.
We're looking for exceptional problem solvers who genuinely enjoy mathematics, programming and figuring out things that aren't obvious.
Prior exposure to quantitative research, algorithmic trading, market microstructure, competitive mathematics or machine learning is valuable, but we care more about how you think than whether you've worked in finance before.
More than specific tools or techniques, we care how you think. We look for people who are curious enough to keep asking why, analytical enough to separate signal from noise, persistent enough to pursue difficult problems, intellectually honest enough to abandon an idea when the evidence says so, and humble enough to keep learning.
At Graviton, researchers sit alongside technologists on specialized trading teams that operate with significant autonomy. You'll have meaningful ownership of research problems from day one: forming your own hypotheses, challenging existing approaches and following the evidence wherever it leads, with the infrastructure and datasets to test ideas at scale, competitive compensation, and a culture where the best idea wins regardless of who proposed it.
Markets are among the most complex systems humans have ever created, and they never stop changing. Neither should our thinking. Every day, someone asks a better question and finds an answer nobody had. That someone could be you.
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Posted: 2026-10-19
Our Global Structure
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.
We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.
You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.
Here's what your day-to-day might look like:
Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.
Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.
Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.
Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.
Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.
Essential
Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.
Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.
Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.
Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.
Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.
Nice to Have
Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.
Background working across international or multi-market structures.
At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.
We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:
🔧 Make a visible impact every day
Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.
🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment
Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.
🧠 Build a career, not just a role
Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.
🌎 Deliver together in an inclusive culture
Collaborative, values-driven teams that support how you work best.
We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.
Diversity, Equity and Inclusion
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!
Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
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Posted: 2026-10-19
Our Global Structure
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.
We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.
You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.
Here's what your day-to-day might look like:
Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.
Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.
Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.
Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.
Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.
Essential
Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.
Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.
Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.
Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.
Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.
Nice to Have
Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.
Background working across international or multi-market structures.
At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.
We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:
🔧 Make a visible impact every day
Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.
🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment
Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.
🧠 Build a career, not just a role
Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.
🌎 Deliver together in an inclusive culture
Collaborative, values-driven teams that support how you work best.
We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.
Diversity, Equity and Inclusion
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!
Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
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Posted: 2026-10-19
About Swap
Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.
Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.
At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.
About the role
Our agentic storefront is an AI shopping experience that helps shoppers discover, decide, and buy through natural conversation.
As a Staff Software Engineer, you’ll be a technical leader on the team building it. You’ll set direction for several engineering teams, take on the hardest cross-cutting problems, and stay hands-on in the code that matters most. You’ll work closely with Product, Design, Data, and engineering leadership to turn ambitious goals into practical plans, and you’ll help the engineers around you do their best work.
Responsibilities
Lead large initiatives that run for several quarters and involve multiple teams, from first scoping through to production.
Write exemplar code in critical paths, setting the implementation bar for the wider group.
Review important designs from other teams, helping engineers balance quality, speed, reliability, and long-term maintainability.
Define and uphold operational standards for the group: monitoring, availability, scalability, security, release safety, and cost awareness. Help lead serious incidents and follow through on the right fixes.
Lead tool evaluations and architecture migrations, making build-vs-buy trade-offs explicit.
Use AI well beyond the basics, and push back on AI-generated complexity so code health holds as we speed up.
Own the business result of your work. Define success metrics, monitor after launch, and challenge constructively when something won’t move the needle for merchants.
Mentor Senior Engineers and below, and lead or join senior-level interviews.
Write and improve the documentation others rely on, such as architecture direction, decision records, and runbooks.
Requirements
Significant experience (typically 8+ years) building and shipping production software, with a record of leading complex initiatives that cross team lines.
Deep expertise in TypeScript/JavaScript and Node.js, including architecting REST and/or GraphQL APIs and distributed systems.
Comfort outside your home language and stack. We expect Staff engineers to be T-shaped.
Strong relational database, data modelling, and SQL skills, plus familiarity with NoSQL.
Experience designing for reliability and scale in the cloud, with solid CI/CD, observability, and incident-response practices.
Hands-on experience with LLMs or agentic systems, or a track record of picking up new technology fast and applying it sensibly.
Daily use of AI coding tools, with a sense for when to trust them and when not to.
Experience in eCommerce systems and platforms is preferred.
Excellent written and verbal communication. You can explain trade-offs in business terms to any audience.
A team player with a bias for ownership: you bring a solution along with the problem, and work isn’t done until it’s live and stable.
What we offer
💰 Competitive base salary: Pay that reflects your experience and the impact you’ll have, reviewed regularly as you grow with us.
📈 Stock options: Own a piece of what we’re building. As a high-growth scale-up, you’ll share in the upside as the company grows.
🏖️ Generous PTO: Competitive annual leave, with public holidays on top, plus your birthday off so you can celebrate properly.
🏥 Private healthcare: Comprehensive private medical cover, so you can get the care you need quickly.
🏦 Pension contributions: Company contributions to help you build long-term financial security.
🧘 Wellness benefits: Support for your physical health and wellbeing, so you can look after yourself in the way that works for you.
💚 Mental health support: Access to mental health resources and support, because looking after your mind matters as much as your body.
👶 Enhanced maternity and paternity leave: Extra support when you’re growing your family, so you can focus on what matters most.
🏡 Flexible working: Choose how and where you do your best work, with the trust and autonomy to manage your own time.
✈️ Work abroad for 4 weeks a year: Take your laptop somewhere new for up to four weeks each year, whether that’s family, travel, or a change of scenery.
🎉 Quarterly team offsite budget: A dedicated budget each quarter for your team to get together, connect, and have fun.
🍻 Thursday happy hour: Wind down the week with your colleagues at our Thursday happy hour, held across all of our locations.
🥞 Breakfast Mondays: Start the week with a good meal and good company.
Diversity & Equal Opportunities:
We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.
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Posted: 2026-10-19
Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.
Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.
We're hiring a Quality Systems Lead to own how Encord measures the quality of the human data we deliver to frontier AI labs, physical AI companies and enterprise AI teams — the standard itself, the systems that evaluate against it, and the audit function that produces the ground truth behind both. Data quality is what our customers buy. As we scale across data types — image and video, document, medical, LLM evaluation, robot teleoperation, egocentric capture — quality coverage cannot scale linearly with headcount. So this role has two halves that make each other work. You will build automated evaluation: model-assisted and LLM-based screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output. And you will build and run a dedicated audit team of around ten specialists in India, whose judgements become the labelled ground truth that trains and calibrates that automated layer. As coverage automates, the audit team moves up to the cases models can't judge and to generating gold sets for each new data type we take on. It is an unusual combination — engineering and consistent QC operations in one person — and it is the combination the job needs. You will also have an advantage your counterparts elsewhere in the industry don't: Encord owns the platform this work runs on, so the measurement you build can become native capability in the product rather than internal tooling.
Build automated dataset quality evaluation and root-cause detection — model-assisted and LLM-as-judge screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output
Hire, train, calibrate and manage a dedicated audit team of around ten specialists based in our India operation, held to inter-rater agreement and catch rate rather than volume audited
Turn audit output into labelled ground truth that trains and validates the automated layer, and manage the ratio of automated to manual coverage deliberately over time
Own the quality standard for every data type we deliver — written rubrics with worked edge cases, golden sets, and acceptance criteria agreed with the customer, alongside the Special Projects lead, before the first batch ships
Build scoring systems that rank annotator and reviewer performance and feed routing, staffing and offboarding decisions
Set the pass thresholds that certification gates on, so nobody works a project queue without having demonstrated they meet the standard
Report quality KPIs to leadership, and into the reporting our Special Projects leads take to customers: accuracy against client spec, inter-annotator agreement, rework rate, cost of rework, and coverage
Work with Project Management on remediation — you produce the measurement and the diagnosis, production owns fixing the project, and the standard stays independent of the people being measured
Own the unit economics of quality: cost per audited unit, and the coverage you buy per pound spent
Partner with Product and Engineering to bring quality measurement into Encord platform as native capability
You build and you operate. You'll write the evaluation pipeline, and you'll also run the weekly calibration session with ten auditors in another country
Your instinct on a coverage problem is to automate it — you reach for a model, a heuristic or a better sampling design before you reach for more auditors
Statistically literate in a practical way: sampling design, agreement statistics, and the judgement to spot a metric being optimised against rather than met
You can hold a calibrated standard across a distributed team you don't sit with — you know that ten uncalibrated auditors produce ten standards
A strong writer. Much of this job is producing rubrics a distributed workforce can follow without you in the room
You hold a standard under commercial pressure, and you bring the evidence that makes it stick with a delivery team or a client
Systems thinker: as interested in why a failure recurs across projects as in this project's defect rate
4+ years owning both technical and operational outcomes in a data, AI or service delivery environment where quality was measured rather than asserted
Hands-on Python and SQL. You build the analysis and the tooling rather than specify it for someone else
Practical experience applying models to a quality or evaluation problem — LLM-as-judge, model-assisted QA, automated evaluation, anomaly detection or classifier-based screening
Sampling methodology and agreement statistics (Cohen's and Fleiss' kappa, F1 against ground truth) applied to real production data
Experience hiring, training and managing a team, ideally an audit, review or QA team, and ideally distributed
Track record of building a quality framework or function, including the reporting leadership and customers run on
Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows, and of what frontier AI labs accept as evidence of quality
Bonus: a STEM degree, or a background in data science or research engineering
Bonus: multilingual delivery and linguistic quality assessment
Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup
Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week
25 days annual leave + UK public holidays
Annual learning & development budget
Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe
Company lunches twice a week
Monthly socials & bi-annual team offsites
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Posted: 2026-10-19
Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.
Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.
We're hiring Technical Program Managers in London to run Encord's highest-stakes human data projects end to end — the work for frontier AI labs and physical AI companies, in specialist domains such as medical imaging and robotics, and the data types we are running for the first time. These are the projects where the technical complexity is highest and where a mistake is expensive.
You will work at the point where machine learning requirements become annotation work: translating what a research team actually needs into workflows, standards and instructions that a specialist workforce can execute at volume, then holding the result to a measurable standard.
This is the load-bearing role in the business, and it is a hands-on one. You will know your projects' annotation standards better than anyone at the company, teach them to the annotators producing the work, decide who works on what, judge who is performing and who should come off, resolve the edge cases nobody anticipated, and answer for the delivery timeline. You will run several projects at once, and you will own how they are run.
Own delivery of your projects end to end — throughput, quality and timeline
Translate complex machine learning requirements into clear annotation workflows, and design the process that produces the data the model actually needs
Become the deepest expert at Encord on your project's annotation standards, and the person who resolves ambiguity and edge cases as they surface
Maintain quality through process refinement, auditing and structured feedback loops, rather than through inspection at the end
Train annotators onto the project and keep them improving — building the material yourself until our Learning & Development Specialist is in place
Coach your annotation teams: give them the context behind the task, not only the rules, and develop their skills as the work gets harder
Measure annotator performance and make the calls it implies: who continues, who needs retraining, who comes off the project
Allocate tasks and manage the queue so that throughput and quality targets are met together rather than traded against each other
Instrument the project at launch with the Quality Systems Lead — acceptance criteria, sampling plan, reviewer ratio — so it is measurable before the first batch ships
Produce the delivery reporting for customers, and surface risk early enough that something can still be done about it
Partner with Product and Engineering on process and tooling improvements, and feed recurring problems back into the playbooks, into training and into the platform
You go deep on the detail. Your instinct is to read the whole specification and annotate fifty items yourself before you assign anyone else
Execution-oriented: you are measured by what shipped, not by what was planned, and you would rather fix a workflow than document one
Analytically rigorous. You work in numbers — throughput, quality rate, utilisation — and you notice when one is being bought at the expense of another
Technically fluent enough to work with ML teams on what they need and why, and to pull your own data rather than wait for it
You make people calls on evidence rather than on impression, and you can have the difficult version of that conversation
Organised under real load: several projects, several time zones, and requirements that move
A clear writer and a strong cross-functional communicator. Most of the workforce delivering your project you will never meet in person
Entrepreneurial: when a date is at risk your first move is to re-plan, not to escalate, and you invent the process where none exists
Genuinely interested in AI and in what the data you are producing is actually for
3–7 years of professional experience, ideally combining operational delivery with analytical work — AI data or annotation operations, strategy consulting, or data and operations roles at leading technology companies
Demonstrated end-to-end ownership of complex, multi-stakeholder workflows, with responsibility for the outcome rather than the coordination
Working proficiency in Python or SQL
Direct experience managing, coaching or performance-managing a distributed workforce
Track record of holding quality and throughput at the same time, with the numbers to show it
Experience translating a detailed technical specification into instructions other people can follow
Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows
Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup
Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week
25 days annual leave + UK public holidays
Annual learning & development budget
Daily lunches and dinners
Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe
Company lunches twice a week
Monthly socials & bi-annual team offsites
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Posted: 2026-10-19
With the rapid expansion of AI and automation, the future of work has never been more challenging for organizations. Beamery’s unique jobs, skills and tasks data platform helps organizations navigate these challenges and make more informed decisions across Talent Lifecycle Management. Our solutions power recruitment, mobility, upskilling, diversity, work architecture and workforce planning for some of the world’s most forward-thinking companies.
We believe that where you work is much more than just a job. Millions of people are being left behind every day in their careers, and we’re on a mission to fix this by creating equal access to meaningful work, skills and careers for all.
We are an equal opportunity employer committed to building a representative Beamery, creating an equitable, inclusive and engaging environment for our people.
So, what are you waiting for? Join us and help us transform the future of work once and for all.
What’s ahead — and why it’s an exciting time to join the team:
Building agentic AI with advanced orchestration (multi-agent workflows, tool use, evaluation loops) that turns complex talent data into decisions.
Training and fine-tuning our own models on unique data about jobs, skills and tasks, and benchmarking them against the best in our market.
Joining an award-winning AI team (ACM RecSys Challenge 2026) that turns new ideas into innovative solutions with scientific rigour.
Sharing our work and learning from industry peers through challenges, conferences and publications.
But it’s not all about creating high-quality products, we also very much value the company culture we have worked hard to create; built on trust, empathy & honesty ensuring our workforce is able to bring their full selves to work.
The Data Science team builds the AI models behind Beamery's Data Foundry, the common data and AI layer powering all Beamery products, and works hand in hand with the product teams to empower their features with AI (such as Talent Match and recommendations). At the heart of our work is the Beamery taxonomy, the language of work (skills, role titles and tasks) that every Beamery product speaks, built on more than a decade of research and kept current by the Taxonomist, our agentic system, so it reflects the real pulse of the job market. We combine LLMs, Transformers and embedding models with classic machine learning, always choosing the best balance between quality, latency and cost.
We see ourselves as pioneers in AI for HR Tech: in 2026 the team finished 1st in the industry track and 2nd overall out of 40 teams at the ACM RecSys Challenge.
You will join the team as a Senior Data Scientist and own our matching, recommendation and taxonomy mapping models, working closely with the product engineering teams that bring them to our customers. You will be responsible for the full cycle of your work, from defining how quality is measured and designing the models to running robust scientific experiments, tracking technical and business metrics, and writing and reviewing code. You will also advise the product teams on how to implement AI features with an evaluation-first mindset, and keep pushing the boundaries of Beamery's AI.
Build, improve and own our matching and recommendation models (e.g. candidate to job matching, internal mobility recommendations etc.).
Apply an evaluation-first mindset: build golden datasets from real recruiter and user decisions, define quality metrics, design and run robust scientific experiments, track and report both technical and business metrics (using LLM-as-a-judge and human feedback), and communicate results and metrics clearly to the product teams.
Write clean and tested Python code using AI coding agents (such as Claude Code or Codex), and review code with care, both from your peers and from AI agents, so the team's codebase stays consistent, readable and safe.
Follow recent research (e.g. LLMs, embeddings, recommender systems, explainability, model evaluation) and bring the most relevant ideas into our product roadmap.
Document your work and present it clearly to product, engineering and business stakeholders, and contribute to the team's research visibility (such as challenges, conferences and publications).
A minimum of 2-4 years of experience as a Data Scientist, Senior Data Scientist (or a similar role) in an AI startup or an AI team, with a dynamic environment and a variety of use cases.
Strong experience with recommender systems, search, ranking or matching (e.g. learning-to-rank, scoring models, Gradient Boosting Trees, embedding models).
Fluency in evaluation: designing datasets and quality metrics (such as AUC, NDCG, precision and recall), and using LLM-as-a-judge and human feedback.
A strong foundation in NLP and GenAI, including Transformers, LLMs and embedding models (training or fine-tuning them is a strong plus).
High-quality software development skills in Python (clean design, testing, packaging, maintainable code etc.), practical knowledge of CI/CD, and hands-on experience with agentic coding, with the judgement to know when AI-generated code is right or wrong.
The ability to simplify complex problems, to work with ambiguity, and to collaborate with data scientists, engineers, product managers and business stakeholders.
A Master's degree or PhD, or equivalent experience, in Computer Science, Data Science, Mathematics or a related field.
Experience with explainable or conversational recommendations.
Experience in HR Tech, talent acquisition or workforce data.
Publications, open-source contributions or strong results in ML challenges (e.g. RecSys, Kaggle).
The chance to own core AI models that are used by some of the world's most forward-thinking organisations.
A team that publishes, competes and is recognised in the research community, while shipping real products.
Work with the latest AI technologies and tools, including AI coding agents as part of the daily workflow.
Close collaboration with experienced data scientists, QA, platform and product engineers.
At this time, we are unable to provide Visa sponsorship for this role.
Beamery is for Everybody. Diversity and open expression are fundamental to us. We acknowledge the challenges in our industry and strive to develop an inclusive culture where everybody can contribute. We are dedicated to creating an inclusive environment for everyone, regardless of ethnicity, religion, color, sexual orientation, gender identity, race, national origin, age, disability status, or caregiver status. If, for whatever reason, you need us to make reasonable adjustments and adaptations to our recruitment process, please email Visit our Diversity, Equality and Inclusion page to learn more about progress and commitments.
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Posted: 2026-10-19
The Company
When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way. Across our flagship community portfolios, we are home to world leading networks for Chief Customer Officers, Customer Success Managers, and customer led growth leaders.
We connect industry leaders and innovators through unparalleled networking opportunities and renowned brand experiences, including VIP dinners, exclusive breakfasts, and bespoke 1 to 1 meeting packages. Join our dynamic team to drive complex commercial partnerships and fuel our next phase of growth.
The Role
As a Senior Sponsorship and Partnerships Executive, you will play a pivotal role in securing and scaling high-value commercial partnerships with leading B2B brands. This role centers heavily on managing, nurturing, and strategically extracting deep value from a focused portfolio of major accounts, alongside acquiring new strategic logos.
Rather than chasing transactional ad sales, you will own a core account portfolio, acting as a trusted advisor to unlock six-figure potential through consultative, content led sponsorship packages such as custom research reports, multi-channel webinars, and strategic content syndication tailored to our professional leadership ecosystems. You will work closely with cross-functional product, content, and event teams to ensure seamless delivery and execution of every campaign.
Key Responsibilities
Portfolio Stewardship and Value Extraction: Own and strategically manage an established, high-value account portfolio. Deepen relationships to maximize account lifetime value, retention, and multi-product expansion.
Strategic Growth and Acquisition: Balance portfolio farming with targeted hunting, bringing net-new enterprise logos into our community ecosystems.
Consultative Sponsorship Sales: Move beyond rate cards and simple media buys. Design bespoke, content led sponsorship solutions that align directly with a partner go-to-market and demand generation goals.
Portfolio Upselling: Confidently navigate large accounts with complex deal structures, spotting cross-sell and upsell opportunities across our diverse media, event, and community portfolio.
Peer-to-Peer Executive Engagement: Speak credibly and strategically with senior marketing, product, and leadership professionals within SaaS, MarTech, and digital ecosystems.
Revenue Performance and Forecasting: Consistently hit and exceed ambitious revenue targets with pipeline rigor, accurate forecasting, and a results-driven mindset.
What We Are Looking For Requirements
Proven track record in sponsorship sales, ideally within B2B media, events, or community led businesses, not just ad sales or programmatic.
Comfortable owning and growing large accounts with six-figure deal sizes, with the commercial instinct to spot upsell and cross-sell opportunities across a portfolio of products.
Equally strong at hunting new business as they are at deepening existing relationships, this role needs someone who can do both, not just one or the other.
Able to sell consultative, content led sponsorship packages including webinars, research reports, and content syndication rather than relying on rate cards or simple media buys.
Adaptable and commercially curious, someone who keeps pace with shifting market conditions, learns new verticals quickly, and can speak credibly to senior marketing and product leaders.
Experience with Asana or project management tools is desirable.
34 days’ paid holiday including UK Bank holidays and a day off on your birthday.
Flexible working hours: our core hours are 10am–4:30pm, with the flexibility to structure your working day between 8am and 8pm around when you work best.
Work from where works for you: choose to work remotely within the UK or hybrid from our London office. Our office is always open to the wider team whenever you fancy coming in.
WFH Kit: a comprehensive tech setup, plus a dedicated WFH equipment budget.
A well-stocked office: snacks, drinks and fresh fruit available in our London office.
Private Medical and Dental Insurance with Bupa.
Life Insurance: cover worth 4x your annual salary.
On-demand therapy & coaching: company sponsored access to therapy and career coaching through Spill.
Wellness perks: discounts on gym memberships, fitness and wellness classes.
Cycle to Work & Workplace Nursery schemes.
Perks at Work: access to a wide range of corporate discounts.
Monthly flexible benefits allowance through ThanksBen (£50/month in year one, £100/month in year two and £165/month from year three), giving you extra flexibility to spend on the benefits that matter most to you.
A growing personal L&D budget (starting at £500 per year and increasing with tenure to £3,000 per year).
Dedicated L&D or volunteering time: one paid day every quarter to invest in your development or support a cause you care about.
Unlimited access to our internal Academy: including courses, learning resources and professional certifications.
We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute. We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.
Encouraging diverse backgrounds and unique perspectives, applications are welcomed regardless of whether every listed requirement is fully met.
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Posted: 2026-10-19
Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.
As a Member of Technical Staff on the EMEA field team, you build on top of one of the largest inference platforms in the world. The work spans the stack: capabilities on top of inference and serving, tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, and the product our region’s customers need that the core platform team will not take on. You are first and foremost an excellent software engineer; that is what we are testing for. You prefer building product to being customer-facing, and that is exactly right for this role, though you are welcome to join customer work when it interests you.
Treat this as a flexible role: a bucket for exceptional builders at different levels of experience rather than a fixed job spec. There is no specific seniority requirement; anywhere from 3 to 10 years of experience can fit.
What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.
Build: Design and ship product capabilities end to end, from ambiguous need to running in production.
Build on Inference: Create capabilities on top of the serving stack: routing, model controls, observability, and whatever a deployment turns out to need.
Build on Training: Ship tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, from data pipelines to evaluation, working alongside our applied ML engineers.
Own Regional Capability: Turn EMEA-specific requirements into product, working with core platform where the line is unclear.
Engineering Quality: Set the engineering bar for the regional team; your code is the reference.
Agentic Development: Use coding agents and AI tooling as a core part of how you build, with judgment about when to trust the output.
Optional Customer Work: Join deployments or customer conversations when useful or interesting; never required.
First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.
Excellent software engineering: depth in backend systems and infrastructure, and a track record of shipping production systems you owned.
Strong coding skills in Python and at least one systems language.
Fluent in AI-assisted and agentic engineering: uses coding agents and AI tooling as a core part of how you build, and knows when to trust the output and when not to.
Genuine interest in inference and AI infrastructure.
Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.
Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.
Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.
Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.
Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.
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Posted: 2026-10-19
Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.
As an AI Deployment Strategist, you are the long-term owner of our most important customer accounts. You pair with Account Executives to close: scoping pilots, setting success criteria, and running the technical side of the commercial conversation. At signature, you take the account and stay on it, driving adoption and expansion over years rather than quarters, so AEs can move to the next deal. This role suits entrepreneurial, technically credible operators; founder and founder CEO backgrounds are a strong fit.
What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.
Account Ownership: Own the customer relationship and commercial outcome from signature onward, including adoption, expansion, and renewals.
Deal Support: Partner with AEs pre-signature on pilot scoping, success criteria, and technical-commercial framing.
Delivery Cadence: Run the operating rhythm of the account across the customer's and Fireworks' teams (FDEs, AMLEs, product, support).
Value Realization: Translate customer goals into concrete deployment milestones and make sure they land.
Expansion Strategy: Identify and drive new workloads, teams, and use cases within existing accounts.
Voice of Customer: Represent account needs internally with enough technical precision to be actionable.
First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent technical depth.
3+ years in roles combining technical substance with commercial ownership (deployment strategy, technical consulting, founder, forward deployed, or similar).
Strong technical credibility: able to hold your own with customer engineering leadership and our field engineers, and to reason about AI infrastructure tradeoffs.
Track record of owning outcomes over long horizons, not handing off after the sale.
Excellent judgment, communication, and stakeholder management with senior audiences.
Founder or founding team experience, especially as CEO or commercial lead of a technical product.
Experience deploying or operating AI/ML products in production with enterprise customers.
Experience navigating enterprise constraints in EMEA (procurement, data residency, GDPR, EU AI Act).
Experience in a startup or fast-paced environment.
Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.
Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.
Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.
Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.
Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.
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Posted: 2026-10-19
Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.
We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.
We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.
Hiring Location: London (Hybrid Mode)
Total Compensation: 140,000 to 200,000 GBP
The Founders’ Lab turns ambitious, ambiguous ideas into financial products that can be tested with real users. You’ll combine software engineering and product judgement to move from executive vision to working software quickly, with ownership across the full product lifecycle.
Partner directly with the CEO and global leadership to turn strategic visions and disruptive AI capabilities into functional, market-ready financial software in weeks, not quarters.
Shape product direction by synthesising business requirements, regulatory realities, user needs and emerging technology. You won’t just build to a specification — you’ll help define what to build and why.
Run rapid proofs of concept, deploy products to live users, test market fit and balance fast iteration with sound technical foundations.
Deliver end-to-end solutions across the stack, from backend architecture and API design through to frontend polish, putting useful products in the hands of global users.
Build clean, maintainable software from ambiguous executive direction, with complete end-to-end ownership across both product and engineering.
You'll work from our London office three days a week.
6+ years of software engineering experience, with a strong foundation in backend architecture and the ability to work confidently across the full stack when needed.
A track record of personally shipping products from scratch in a high-growth startup, corporate innovation lab or greenfield environment.
Strong product and commercial judgement, with the ability to challenge assumptions and evaluate technical decisions through the lens of user experience and business impact.
A pragmatic, resourceful approach to problem-solving, with a track record of finding creative paths around institutional and technical roadblocks.
Comfort working with high ambiguity and translating high-level strategic or executive direction into clean, maintainable software.
Experience building software that uses generative AI, large language models or intelligent workflow automation.
Experience in fintech, payments, compliance or money-movement infrastructure.
Experience as a startup founder, founding engineer or technical lead of a rapid-prototyping team.
You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.
You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.
You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.
You're not precious about your ideas. You push hard for what you believe in, but you pivot fast when the data says otherwise.
You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.
The Founders’ Lab is Airwallex’s elite internal innovation hub. Operating like an agile startup backed by our global network, we partner directly with our CEO and Co-Founder to architect, build, and ship next-generation Fintech AI Innovations and 0-to-1 product lines.
We don't build in isolation, nor do we over-engineer for theoretical problems. Our mandate is high-velocity validation: we take raw, ambitious, and ambiguous concepts from the executive suite, build the MVP, and deploy it onto our global financial infrastructure to test with real users.
We look for High-Agency Builders. There are no layers of middle management or rigid ticketing queues here. You will hold complete end-to-end technical and product ownership—wearing the hat of a Product Manager to define the what and the why, and acting as a lead engineer to build the how.
To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.
Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.
Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Compensation: £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-19
LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.
Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.
What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.
With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.
LemFi is expanding fast, and Pakistan is one of the most important diaspora corridors we are building for. This role sits at the centre of that ambition. You will own growth outcomes end to end for your market, acting as both strategist and hands-on operator, embedded in the community we serve, travelling across the UK to show up where it matters, and pulling every lever from grassroots events to data-led campaign optimisation.
You will work closely with Growth, Marketing, Product, and Operations, and you will be the loudest internal voice for the user. If LemFi's product, messaging, or positioning is not landing with your communities, you will be the first to know and the first to fix it. This is a role for someone who owns outcomes, not activities, and who finds energy in ambiguity rather than being slowed down by it.
Own user acquisition targets for Pakistan end to end - online and offline - and be accountable for the numbers, not just the effort.
Build and execute acquisition strategies tailored to the Pakistani community, using data and insight to optimise against KPIs and cut what is not working fast.
Lead community-driven initiatives - events, meetups, forums - that build genuine trust and advocacy for LemFi, not just brand awareness for its own sake.
Identify, negotiate, and manage partnerships with organisations and businesses that move the needle on user growth, ensuring every partnership delivers measurable value.
Conduct ongoing market research to understand what your users actually need, and turn those insights into clear, actionable recommendations for Product and Marketing.
Serve as the internal voice of the user - represent community perspectives in decisions about features, messaging, and positioning, and push back when LemFi gets it wrong.
Use AI tools to streamline research, content, and reporting so more of your time goes to high-impact work in the field and less to admin.
Proven track record in growth, sales, or marketing in a fast-paced environment, with clear evidence of hitting ambitious targets.
Strong analytical skills - you read data, spot what it is telling you, and adjust your approach without waiting to be asked.
Strong cultural awareness and understanding of the Pakistani diaspora community in the UK, with the ability to build authentic trust with diverse stakeholders.
Demonstrable experience leading community engagement, including events, partnerships, grassroots activations, with a track record of delivering tangible outcomes
Established relationships and networks within Pakistani diaspora organisations, community groups and stakeholder networks in the UK
Excellent communicator who can influence partners, community leaders, and internal teams with equal confidence.
Self-directed and comfortable operating with ambiguity - you do not need a detailed playbook to make progress.
Willing to travel regularly across the UK, including occasional weekends, to represent LemFi where our communities are.
Experience working in or with remittance, fintech, or financial services products.
Proficiency in Urdu, Punjabi, or another language commonly spoken within the Pakistani diaspora community in the UK.
Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.
At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.
You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.
LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.
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Posted: 2026-10-19
LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.
Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.
What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.
With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.
As Senior Technical Accountant, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will be LemFi's go-to authority on how we account for what we do. You will own the Group accounting policy manual, write the technical papers on every key judgement area, get ahead of new products before they launch, and be the main contact for auditors on complex technical questions.
You will partner closely with Global Finance Operations and Reconciliation and Strategic Finance, ensuring that US GAAP consolidated accounts and local entity statutory accounts are accurate from revenue recognition to balance sheet classification. This is a hands-on role for someone who enjoys hard accounting questions and explains the answers clearly. The role is based in London or Dublin, with dedicated time in either hub.
Own the Group accounting policy manual across US GAAP, FRS 102 and local frameworks, keeping it current as standards and the business evolve.
Write clear, defensible technical papers covering key judgement areas: revenue recognition on fees and FX, credit losses (CECL and IFRS 9), safeguarded customer funds and share-based payments.
Get ahead of new products - assess accounting treatment for new products, markets, partnerships and funding facilities before launch, working with Product, Legal, Tax and Treasury.
Lead on technical audit areas: be the auditors' main contact on judgement areas, close out findings related to accounting treatment, and ensure no material audit adjustments in your areas.
Set the rules for transaction accounting - define how fees, FX, chargebacks, settlements and processor flows are recorded, and work with Finance Transformation to build those rules into NetSuite posting logic and automated controls.
Bridge the frameworks: maintain the US GAAP to statutory reconciliation, support the consolidation with the Financial Reporting and Consolidation Manager, and keep intercompany recharges consistent across the Group.
Run a prioritised technical accounting log, reviewed monthly with the Financial Control and Finance Operations leads, so nothing falls through the cracks.
ACA, ACCA, CPA or equivalent qualification, with 7 or more years of post-qualification experience.
A background in Big 4 (or similar) audit, ideally in financial services, or in a technical accounting team in-house.
Direct experience in a remittance, payments, e-money or similarly regulated financial services business - as an auditor or in-house.
Strong technical knowledge of US GAAP, and solid working knowledge of FRS 102 or IFRS.
Experience with credit loss accounting under CECL or IFRS 9.
Clear, concise technical writing and the confidence to defend a position with auditors and senior stakeholders.
A hands-on approach: as comfortable posting a complex journal as writing the policy paper that justifies it.
Experience in US GAAP consolidation for a multi-entity international group.
Experience designing accounting rules for ERP or automation projects, ideally in NetSuite.
Exposure to share-based payments, debt facilities or equity fundraising accounting.
Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.
At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.
You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.
LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.
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Posted: 2026-10-19
We are seeking a highly skilled Commodity Pricing Engine Developer to design, build, and enhance a bespoke pricing engine that generates real-time prices for client RFQ (Request for Quote) workflows. The ideal candidate will have deep expertise in commodity derivatives pricing, quantitative model development, and software engineering, with a strong focus on delivering accurate and low-latency pricing solutions in trading environments.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Tangible Markets builds secondary market infrastructure for private fund LP interests. Our platforms help investors, wealth managers, fund managers and lenders buy, sell, price, finance and close secondary transactions. Our products:
Liquidity Hub: a secondary marketplace where LPs list fund interests and qualified buyers bid, with liquidity windows, tender offers and NAV lending.
Auctions: a competitive sale process for fund interests, supported by pricing models, pricing reports and market sentiment data.
Closing Platform: a transaction workflow built with a leading law firm to manage transfer documents, signatures and closing steps.
You own the design of our products end to end, from research to shipped UI. You work with product, engineering and data teams on complex financial workflows used by institutional buyers, wealth advisors, lenders, fund managers and lawyers. Several products run as white-label versions for large financial partners.
Position open to candidates based in the EU and the UK.
Own visual branding and design direction across every product, with a modern and consistent standard.
Lead the UX and UI revamp across the whole platform.
Design end-to-end flows across all products: onboarding, listings, bidding, pricing, financing and closing.
Turn complex financial and legal processes into clear, simple interfaces.
Design data-dense screens: pricing outputs, dashboards, reports, tables and comparisons.
Run user research and usability testing with buyers, sellers, advisors and partners.
Own the design system across products and white-label client versions.
Own the design process, including where AI tools fit to speed up research, prototyping and production.
Own design organization: files, handoff, and how work moves from design to build.
Set the quality bar and hold it. Nothing ships that has not cleared it.
Direct the product designer and review their output.
Work with engineering through build and QA so designs ship as intended.
6+ years of product design experience, including 3+ years on complex B2B, fintech or enterprise products.
Deep UX skills: information architecture, interaction design, user research and usability testing.
Proven experience building and maintaining a design system in Figma: components, tokens, variants and documentation.
Daily use of AI productivity tools in design work (for example Claude, Figma AI, v0 or Cursor) to prototype and iterate fast.
Experience designing multi-step, multi-role workflows with permissions, statuses and approvals.
Experience with multi-tenant or white-label products.
Working knowledge of front-end basics (HTML, CSS, component libraries) and how designs translate to code.
Strong written and verbal communication, with the ability to explain design decisions to business and tech teams.
A portfolio showing process, trade-offs and shipped work.
Knowledge of private markets, secondaries, wealth management or capital markets.
Experience in regulated industries: compliance flows, audit trails, disclosures and e-signature.
Accessibility knowledge (WCAG).
Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter explaining your experience and why you want to join Tangible. Portfolios are reviewed before interviews are scheduled, so make sure yours is up to date.
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Posted: 2026-10-19
Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.
The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.
Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.
In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.
You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.
Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.
We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.
You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.
The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.
You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.
As a Consumer Duty Specialist, you will:
Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.
Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.
Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.
Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.
Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.
Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.
Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.
Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.
You’ll thrive in this role if you have:
Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.
Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.
A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.
Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.
The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.
A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.
Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.
An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.
This role is a good fit for you if:
You love using data to uncover things that others might not see.
You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.
You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.
You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.
This role is not a good fit for you if:
You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.
You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.
You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.
In your first 6 months at Pleo, you'll:
Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.
Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.
Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.
Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.
Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.
Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:
Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.
Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.
Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!
Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:
CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.
English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize.</p> <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools & Portals team within Epic Online Services. Tools & Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li><span>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</span></li> <li><span>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</span></li> <li><span>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</span></li> <li><span>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</span></li> <li><span>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</span></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><span>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</span></li> <li><span>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</span></li> <li><span>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</span></li> <li><span>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</span></li> <li><span>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</span></li> <li><span>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</span></li> <li><span>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</span></li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-19
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
About the Role
The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.
This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.
Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.
At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.
You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.
What You'll Do
You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:
● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.
What You Bring
You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.
We're looking for:
● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-19
Powering Great Work
We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:
🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business
🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time
🚀 We get to build products that change homes and lives across the country
As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.
The job, unfiltered:
Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.
Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.
Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.
Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.
Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.
Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.
The fit:
Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.
A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.
Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.
Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.
Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).
(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)
What you get
💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme
🩺 Health, wellbeing and learning support
🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme
🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme
❤️ 1 week's paid charity leave, and more
How this goes
Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First stage: interview with Head of Operations
Second stage interview with our Operations Manager
Final stage: panel interview including case study
Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.
About us
We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.
We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.
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Posted: 2026-10-19
Head of Enablement
Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?
We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.
Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.
This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.
60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.
20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.
20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity
Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.
Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.
Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.
Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.
Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.
Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.
Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team
Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.
Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.
Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.
Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.
B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.
Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.
Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.
Experience with both high-touch and self-serve enablement models.
Financial services, wealth management, or regulated industry experience.
Background in automating customer training journeys.
Scale-up or start-up experience.
Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Equity: Share options—we believe in shared success.
Professional Growth: Skills development and continuous learning support.
Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).
Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.
Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.
Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.
At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.
Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.
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Posted: 2026-10-19
Qui sommes-nous ?
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.
Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.
Développement commercial
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Posted: 2026-10-18
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En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.
Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.
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Posted: 2026-10-18
Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).
Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.
Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.
Pilotage d’un portefeuille hôtels :
Relation client & conseil
Distribution & outils
Reporting & recommandations
Contribution interne
Expérience requise
Compétences techniques
Soft skills
CDI – Statut cadre
Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
Travail sur des problématiques concrètes et variées
Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : RTT, transport, flexibilité
Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :
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Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :
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Ce que nous vous offrons
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Posted: 2026-10-18
Remote
Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?
Responsabilités :
Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!
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Posted: 2026-10-18
GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,
l'apprenti aura pour missions :
• Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
• Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
• Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
• Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
• Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
• Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
• Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
• Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées
Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
l’électricité et l’électronique automobile.
Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.
Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
support clients
Envoyez votre candidature par mail.
Le poste est basé à Argenteuil.
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Posted: 2026-10-18
À propos d’Effitech
Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.
Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un contrôleur CND.
Missions
Rattaché au pôle CND, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs et d’émettre un rapport jugeant de la conformité du lot contrôlé.
Gestion des affaires
Relation client & technique
Profil recherché
Formation & expérience
Compétences clés
Qualités personnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
Conditions
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel institut Beauty Envy à Saint-Germain-en-Laye, nous recherchons des prothésistes ongulaire ainsi que des esthéticien(ne)s passionné(e)s pour rejoindre une toute nouvelle équipe.
Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy poursuit son développement avec l’ambition de s’étendre dans plusieurs villes d’Île-de-France, en conservant le même niveau d’exigence et de succès.
Ce projet sera piloté par une responsable expérimentée issue d'un de nos instituts de Versailles, avec pour objectif de créer un lieu moderne, dynamique et centré sur la satisfaction client.
Une opportunité idéale pour participer à une ouverture d’institut et contribuer à son développement dès le début.
Nous accueillons une clientèle variée, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.
Parce que la beauté devrait toujours rimer avec santé, dans les Studios Beauty Envy nous sélectionnons méticuleusement chaque produit afin que celui-ci soit le plus Clean possible, Vegan et Cruelty-Free.
Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.
Si vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos services et faire partie de cette nouvelle aventure, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez BEAUTY ENVY.
Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.
Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché, alors postulez dès aujourd'hui!
ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.
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Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du développement de notre institut Beauty Envy situé à Versailles, nous recherchons un(e) prothésiste ongulaire et une esthéticien(ne) polyvalent(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et expérimentée.
Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy s’est imposé comme un institut reconnu pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière d’expérience client. Face à son succès et à une demande croissante, nous renforçons aujourd’hui notre équipe.
Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, moderne et centré sur la satisfaction client, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
Nous accueillons une clientèle mixte, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.
Parce que la beauté doit toujours rimer avec santé, nous sélectionnons méticuleusement chacun de nos produits afin de garantir des formules les plus clean possibles, vegan et cruelty-free.
Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.
Si vous souhaitez évoluer dans un institut reconnu et contribuer à la qualité de nos services, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez Beauty Envy.
Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.
Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché alors postulez dès aujourd'hui!
ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.
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Posted: 2026-10-18
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre KWAN TEK, c’est intégrer une start-up deep tech en forte accélération (CA x2 en 1 an) au cœur des technologies de rupture.
Nous développons des solutions de métrologie quantique basées sur des capteurs diamant NV, avec des applications en instrumentation scientifique, navigation et industrie.
Vous évoluerez dans :
Pourquoi ce poste est unique ?
Rejoignez une équipe pionnière en métrologie quantique appliquée, et contribuez directement à :
Votre mission
Au sein de l’équipe Engineering, vous concevez et développez des systèmes électroniques avancés intégrés à des capteurs quantiques.
Vous jouez un rôle clé dans la robustesse et la performance des solutions, de la conception à la validation.
Vos principales activités
Votre profil
Expérience
Compétences techniques
Qualités
Conditions de travail
Processus de recrutement
Un parcours simple, transparent et rapide :
Intégration
Votre première semaine est entièrement structurée pour vous accompagner :
Accueil administratif, RH et sécurité
Présentation de l’entreprise et des équipes
Planning de découverte des métiers
Accompagnement rapproché dans la prise en main de vos projets
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Posted: 2026-10-18
ATC France, filiale du leader mondial American Tower Corporation (NYSE : AMT ; Fortune 500 ; S&P 500 ; et Forbes Global 2000), est un opérateur d'infrastructures télécoms (TowerCo).
Vous êtes passionné(e) par les télécommunications et souhaitez acquérir une expérience dans le cadre de votre cycle ingénieur ? Sous la responsabilité du Chef de Projet, au sein de notre service Exploitation, vous participerez activement à la gestion des systèmes d’accès des 4 200 points hauts pour les sites radios. Vous serez en charge de la gestion d’un prestataire sur une zone géographique définie.
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Posted: 2026-10-18
🎯 À propos du poste
Tu rejoindras l’équipe Carrefour Market en tant que Manager de Rayon en alternance, sous la responsabilité du Manager Magasin et/ou du Directeur. Ton rôle : développer la performance d’un ou plusieurs rayons, animer une équipe et garantir la satisfaction client.
🛒 Tes missions
👥 Management & animation d’équipe
« Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale »
🛍️ Gestion commerciale & merchandising
« Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle »
📊 Pilotage économique
🧤 Conditions de travail
🎓 Profil recherché
Formation :
Compétences :
🚀 Perspectives d’évolution
À l’issue de ton alternance, tu pourras évoluer vers :
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Posted: 2026-10-18
Alpha-X accompagne les acteurs du spatial sur des enjeux à forte intensité technologique et organisationnelle, à travers une double offre :
Nous recherchons un Project Manager ou Chef de projet, logiciels embarqués expérimenté pour prendre en charge l'ensemble du cycle en V d'un calculateur spatial.
Ce poste est ouvert aux profils freelances / consultants expérimentés
Nous recherchons un profil expérimenté disposant d’une expérience solide en logiciel embarqué critique, capable d’évoluer dans un environnement spatial complexe et exigeant.
Indispensable
Rejoignez Alpha-X, sépcialiste de l'ingénierie spatiale, et contribuez à des projets innovants dans un environnement libéré, axé sur l'autonomie et la collaboration. Postulez comme Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial.
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Posted: 2026-10-18
Our Global Structure
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.
Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d'un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!
Le rôle est basé à Lille (France).
Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.
Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap.
Deliveroo France valorise la diversité sans discrimination de genre, race, sexualité, religion ou préférences personnelles. Avec un score de 99/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2023, nous sommes engagés envers l'égalité des chances. Rejoignez-nous avec votre passion pour la nourriture dans une entreprise en pleine croissance.
Diversity, Equity and Inclusion
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!
Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
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Posted: 2026-10-18
FiveForty° est un cabinet de conseils expert sur l’ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, comptant 30 collaborateurs dédiés à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Forts de nos compétences spécialisées dans les domaines de la finance et de la supply chain, nous mettons en œuvre des projets ERP à la pointe de la technologie.
· Suivi des projets de nos clients
· Préparation des supports pour les comités de suivi
· Gestion et suivi des livraisons des développements
· Suivi budgétaire
· Force de proposition pour améliorer nos méthodes de suivi
· Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
· Bonnes compétences en organisation et gestion des priorités.
· Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.
· Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dynamique.
· Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
· Outils principaux
o Maîtrise du pack office
o Une première expérience sur les outils de gestion de projet (par exemple : Azure DevOps, Jira) serait apprécié mais pas indispensable. Nous travaillons sur Azure DevOps chez Fiveforty et ce sera ton outil de travail principal
· Étudiant en alternance en Master dans la gestion de projets
· Motivé, curieux et capable de travailler en équipe
· Maîtrise de l'anglais serait un atout
· Télétravail inclus avec mise à disposition du matériel nécessaire et prime allant de 10 à 50 € par mois
· Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Collectif Retraite (PERCO), abondé par l’entreprise à hauteur de 2000 € annuel
· Frais de restauration au réel
· Prise en charge de l’abonnement téléphonique à hauteur de 25 € par mois
· Chèques cadeaux, prime de vacances d’été
· Intéressement et participation
· Prise en charge des frais de déplacement
· Prise en charge de la mutuelle Allan à 100%
· Remboursement du pass Navigo à 100 %
· Prime de cooptation de 8000€
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Posted: 2026-10-18
DELTA METAL
· Acteur de l’industrie métallurgique ancré au cœur de la France depuis plus de 70 ans.
· Entreprise en forte croissance avec développement de nouveaux produits, services et solutions sur mesure
· Nous fabriquons des éléments de fixation spéciaux de sécurité forgés à chaud, traités, usinés, rectifiés et roulés : vis, goujons, écrous, rondelles, axes, tiges, filetées,...
NOS VALEURS
· PME à taille humaine
· Performance
· Qualité
LES MISSIONS DU POSTE
· Monter des dossiers qualité constructeur FAI
· Éditer des PV finaux : certificat 3.1, dimensionnel, visuel...
· Vérifier la documentation produit avec plan qualité, CCPU, procédures, spécifications...
· Suivre la qualité des affaires en cours en production (valider les phases de fabrication...)
· Recevoir le service inspection du client
· Réaliser des audits fournisseurs
· Inspecter le produit chez le fournisseur
· Gérer la non-conformité des produits
VOS COMPÉTENCES
· Bac +2 en lien avec la qualité produit ou la technique métallurgique
· Bonne organisation multi projets
· Adaptabilité à différents référentiels techniques et qualité
· Aisance avec les moyens de métrologie classique
· Aptitude professionnelle en
· Aptitude professionnelle en anglais
LES AVANTAGES
· Rémunération attractive selon votre profil
· Montée rapide en compétences
· Chèques cadeaux
· Chèques vacances
· CSE
LE MOT DE LA RESPONSABLE D’AFFAIRES
Vous rejoignez mon équipe dynamique, motivée et soudée. Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre les fabrications, les contrôles et les inspections clients, les fabrications, les contrôles et les inspections clients, reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. ÀÀ travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien et du développement de la satisfaction client.
Venez rejoindre l’aventure DELTA METAL !!
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Posted: 2026-10-18
Remote
Qui sommes-nous ?
Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.
L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.
Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.
En seulement 4 ans, AdsBack c'est :
Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.
Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?
Le stagiaire est mis en binôme avec un Consultant Senior, et est suivi tout au long du stage.
Quel est le profil recherché ?
Les avantages :
Les modalités :
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Posted: 2026-10-18
Ykani, convergence de deux sociétés indépendantes, spécialisée en property management, confectionne des solutions de gestion d’immobilier tertiaire sur mesure (bureaux, locaux d’activité, entrepôts logistiques, commerces, hôtels), qu’il s’agisse de pleines propriétés (mandats de gestion locative, technique et de charges), ou de copropriétés (syndic - ASL – AFUL).
L’activité est en pleine croissance.
Nous cherchons un comptable mandant syndic et gestion.
Vous travaillez en collaboration avec deux gestionnaires tertiaires confirmés (dont le responsable d’agence) et une assistante.
Poste évolutif
Intervenant en qualité de comptable syndic et gestion, vos principales missions seront, sans que ce qui suive soit exhaustif :
FACTURES
HONORAIRES
CLIENTS / FOURNISSEURS
BANQUE
GESTION
SYNDIC
Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 années en comptabilité immobilière mandante.
Vous faîtes preuve de réactivité, d’organisation et de rigueur dans votre travail
Motivé, vous savez faire preuve de polyvalence pour prendre en main vos missions de comptable
La maitrise du logiciel POWIMMO est un plus
Vous avez une bonne connaissance des baux commerciaux et un bon sens de la relation client
Statut cadre, salaire brut mensuel sur 13 mois selon expérience, Mutuelle
Tickets restaurant à 8.00 € (50% salarié, 50% employeur)
Chèques vacances, participation aux frais de transport
Nos locaux sont facilement accessibles par les transports en commun
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Posted: 2026-10-18
Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?
Rejoignez-nous !
JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.
Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Martin-Eglise :
Missions :
Au sein d’une équipe et de son Responsable Bureau d’Etudes, vos principales missions seront :
Réalisation des études :
Calcul de prédimensionnement :
Vos + qui font la différence :
Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation, votre implication, votre rigueur et votre appétence pour optimiser les solutions techniques.
Vos bagages
Titulaire d’un BTS/DUT à dominante mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la tôlerie et/ou tuyauterie.
La maitrise de SolidWorks et du pack office sont indispensables pour ce poste.
La maitrise de l’anglais, serait fortement apprécié.
Nous vous offrons
Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.
Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur
CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)
Intéressement aux résultats collectifs
RTT + jours offerts
Participation aux frais de transport
Charte Télétravail en place
Prise de poste : Juin 2026
Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.
JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif
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Posted: 2026-10-18
À propos de AMPLITUDES
Authentique artisan, pionnier du voyage de luxe sur mesure, Amplitudes a toujours eu pour seule ambition d’accompagner ses clients dans la réussite de leurs voyages.
Depuis l’ouverture de leur première agence en 1991, les équipes Amplitudes, s’attachent à proposer des prestations irréprochables et des expériences de voyages uniques.
Près de trois décennies plus tard, le savoir-faire des spécialistes Amplitudes s’exprime sur les terrains du voyage individuel, du voyage en mer, du voyage de groupes et du voyage d’affaires.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction Générale
FINALITE DU POSTE :
Piloter et développer la Business Unit dédiée au Business Travel, garantir la performance commerciale et opérationnelle, assurer la satisfaction client tout en menant une stratégie de croissance notamment à travers des réponses structurées aux appels d’offres.
Superviser les équipes (Account Managers, Responsables de Plateaux, équipes techniques et équipes commerciales) optimiser de façon continue les outils et process.
En tant que membre du leadership élargi, le/la Directeur·trice de cette Business Unit définit et porte la vision stratégique du Business Travel, pilote les transformations nécessaires à sa croissance et représente la Business Unit auprès de la Direction Générale et des partenaires stratégiques.
Le poste
🎯 Vos missions, si vous l’acceptez :
1. Développement commercial & stratégie
2. Management des équipes
3. Organisation et optimisation des opérations
4. Supervision des déploiements clients
5. Performance, pilotage & reporting
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
Compétences managériales
Compétences comportementales
💎 Votre profil :
📍Les conditions de votre envol :
🎎 Chez Amplitudes, chaque projet est une page blanche… Et si la vôtre commençait ici ?
Nous nous engageons pour un recrutement inclusif, où chaque parcours, chaque talent, chaque passion a sa place.
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Posted: 2026-10-18
CDI Cadre - Bordeaux (33)
Cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie, nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'études reconnu dans le domaine de l'hydraulique et des réseaux basé à Bordeaux, un Chargé d'études et de chiffrage confirmé.
Le poste
Vous intervenez sur des projets techniques pointus dans les domaines suivants :
Vos missions
Études et conception :
Chiffrage et gestion de projet :
Formation et expérience :
Compétences techniques indispensables :
Atout supplémentaire :
Contrat et statut :
Avantages :
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Posted: 2026-10-18
POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.
Vos missions :
Votre profil :
Vos avantages :
Autres informations :
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Posted: 2026-10-18
Vous recherchez un environnement informatique dynamique au sein d’une entreprise de production audiovisuelle ?
Rejoignez notre équipe informatique et contribuez au bon fonctionnement de nos infrastructures et à la satisfaction quotidienne de nos utilisateurs!
Poste à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
Endemol France est un acteur majeur de la création, de la production et de la distribution de contenus audiovisuels et numériques, de tous genres et pour tous les écrans.
Filiale du groupe Banijay, leader mondial de la production audiovisuelle, nous accompagnons des productions à forte visibilité dans un environnement exigeant, créatif et en constante évolution.
Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur les missions suivantes :
SUPPORT UTILISATEURS
INFRASTRUCTURE & PROJETS
FORMATION & EXPÉRIENCE
COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE
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Posted: 2026-10-18
Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visiteurs uniques chaque mois.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Content To Commerce (Bons Plans, Comparatifs, Guide d’achat) par le recrutement d’un “Content Manager Affiliation” en mission de 6 mois (Freelance).
Vos missions
Rattaché au Responsable affiliation, vous interviendrez sur deux grands volets :
1. Edition et optimisation des contenus froids (80%)
Actualiser, enrichir et reformater les guides d’achat et comparatifs produits & services en ligne :
Vérifier la pertinence, la fraîcheur et la justesse des informations, prix, visuels et références produits
Retravailler les contenus pour maximiser leur performance SEO et Discover, en cohérence avec la charte éditoriale et les guidelines internes
Intégrer les recommandations sémantiques et éditoriales (balises, Hn, maillage interne, données structurées...)
2. Production de contenus “chauds” lors des temps forts commerciaux (20%)
Vous êtes rédacteur web ou content manager avec une première expérience dans l’affiliation
Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’écriture web : concision, hiérarchisation, liens internes, intégration CMS
Vous avez une curiosité naturelle pour les produits tech, les services digitaux et les tendances e-commerce
Vous savez prioriser, travailler de manière autonome et respecter des deadlines dans un cadre collaboratif
Une expérience dans un média en ligne ou une rédaction orientée SEO est un plus
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Posted: 2026-10-18
Iris & Willy Spa est la première enseigne nationale de spa dédiés aux familles de la prénatalité jusqu'à l'adolescence.
Notre établissement de Bordeaux / Le Bouscat idéalement situé face au tram au Bouscat est le spécialiste local des soins familles , parents , bébés et enfants.
Pour agrandir notre équipe, nous recherchons notre futur(e) spa praticien(ne) :
motivé(e), à l'écoute des besoins de son client, dynamique.
Vous êtes à l'aise avec le conseil personnalisé et les bébés / enfants ? Rejoignez nous !
Nous recherchons des personnes passionnées.
Soins variés selon nos protocoles exclusifs et ambiance familiale d'une petite entreprise
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Posted: 2026-10-18
Entreprise en pleine croissance dont la mission est d’accélérer la transition vers un modèle énergétique durable, ancré dans l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques et l’autoconsommation d’énergie renouvelable. Fondée en 2019 et déjà présente dans plusieurs pays européens, cette société propose des solutions clés en main à ses partenaires immobiliers, combinant infrastructures de recharge et installations d’autoconsommation solaire. Elle produit 100 % d’énergie renouvelable via des centrales solaires et s’appuie sur des systèmes de stockage innovants pour garantir une alimentation propre et fiable à ses partenaires et aux utilisateurs de véhicules électriques.
Afin de continuer son expansion en France, l’entreprise recrute un nouvel Ingénieur projets IRVE en charge de l’ingénierie et construction des stations de recharge notamment suite à leur partenariat avec un acteur majeur en France.
L’Ingénieur Projet IRVE sera responsable de l’ensemble des phases d’ingénierie et de construction du déploiement des bornes de recharge en France, de la signature du contrat jusqu’à la mise en service sous la responsabilité du Responsable Projets France. Il ou elle aura en charge :
Le soutien à l’équipe française dans le déploiement des projets en matière d’autorisations, d’ingénierie, d’achats, de construction et de mise en service
L’évaluation des Capex et Opex des stations de recharge rapide
La coordination avec l’équipe Développement Commercial en phase d’origination, en appuyant les négociations et en réalisant des analyses techniques, ainsi que le suivi du déploiement en phase de construction
La réalisation de visites techniques sur site selon les besoins
La coordination avec les partenaires en ingénierie et installation (EPCs) pour tous les aspects des projets d’infrastructure de recharge VE, notamment :
La supervision et l’analyse de la documentation technique pour évaluer la faisabilité des sites et des projets
Le conseil à la direction Développement Commercial concernant les éventuelles contraintes ou problèmes techniques en phases de construction et d’exploitation, et le choix de la meilleure solution technologique pour les propositions de projets
La conduite des appels d’offres pour l’acquisition de bornes de recharge auprès de fournisseurs nationaux et internationaux
Les échanges avec les gestionnaires de réseaux et les autorités compétentes en matière d’autorisations et de conformité réglementaire
La création et diffusion d’appels d’offres auprès de sous-traitants EPC potentiels pour les grands projets, la définition des critères d’évaluation et l’accompagnement dans la sélection du prestataire retenu
La gestion de toutes les interactions avec ENEDIS (ou tout autre gestionnaire de réseau de distribution) concernant le raccordement des stations de recharge
La supervision de l’ensemble des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service sous-traitées (rédaction de projets, autorisations, approvisionnement, construction, raccordement au réseau, visites de site)
La coordination de l’ensemble des parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, autorités)
La conduite de la mise en service des bornes de recharge VE avec le soutien du département Exploitation & Maintenance
Le poste pourra évoluer vers des missions O&M afin de soutenir l’activité durant la phase d’exploitation des actifs si intérêt
Compétences professionnelles
Savoir-être :
Salaire : Fixe selon expérience ~50k-60k€ + primes sur objectif jusqu’à 10%
Équipement : Véhicule de fonction électrique 5 places, téléphone portable, ordinateur
Avatanges : Tickets restaurants, mutuelle, carte de recharge VE, badge péage…
Télétravail : 100% TT aux environs de Bordeaux avec un « binôme » en charge du développement commercial
Contrat : Contrat cadre CDI, temps plein
Basé à Bordeaux ou alentours
Poste à pourvoir dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant : vous évoluerez au sein d’une structure engagée et en croissance, portée par une vision concrète de la transition énergétique et des projets à impact réel sur les territoires.
Projets diversifiés, alliant bornes de recharges et plus tard photovoltaïques avec une offre dédiée pour chaque client alliant ces solutions 100% renouvelables
Entreprise flexible et avec un état d’esprit basé sur l’autonomie et la confiance tout en apportant le support technique nécessaire depuis le siège
Si vous êtes intéressé(e) par l’offre d’« Ingénieur projets IRVE PV (H/F) », n’hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous demander plus d’informations par e-mail ou via notre site internet.
La fiche de poste est rédigée au masculin pour des raisons de simplicité, et nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures dans une démarche d’égalité des chances sans discrimination.
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Posted: 2026-10-18
La Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur assurantiel recherche, au sein de son pôle Exploitation & Infrastructures, un expert en administration des postes de travail et terminaux mobiles. Vous serez garant du maintien en condition opérationnelle de la plateforme et interviendrez sur les projets d'évolution associés.
Intégré à l'équipe Poste de Travail, vous prendrez en charge l'administration quotidienne et l'évolution de l'environnement end-user, avec les responsabilités suivantes :
Administration et gestion avancée de Microsoft Intune & Microsoft 365 : création et configuration des profils de déploiement Windows 11, mise en œuvre d'Autopilot, packaging applicatif et distribution via Intune, gestion centralisée des mises à jour logicielles.
Gestion des configurations multi-OS (Windows 10/11, iOS) avec optimisation continue des environnements. Administration des infrastructures VDI (VMware Horizon View). Automatisation des tâches d'administration courantes (PowerShell, VBScript, Microsoft Graph API).
Maintien en conditions opérationnelles du parc postes de travail et mobile : suivi d'exploitation, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Packaging applicatif (technologie MSI), gestion et suivi des télédistributions.
Participation aux projets transverses d'évolution du SI et contribution à la sécurisation du système d'information. Application et respect des normes et standards du service.
Collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI. Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. Disponibilité ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de production, incidents de sécurité).
Relevé d'activité journalier détaillé. Mise à jour continue du référentiel d'administration (documentation technique, cartographie, gestion de configuration).
Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell.
Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers.
Lieu : Agglomération d'Orléans (45) – mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel)
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Posted: 2026-10-18
Nous recherchons un(e) Process Development Senior Manager autonome pour poursuivre la recherche et la production de nanoparticules qui pourront aider des millions de patients à travers le monde. Notre recherche innovante est en plein développement et offre une expérience unique.
Depuis notre création, notre équipe s'est engagée dans la recherche et le développement de méthodes disruptives en nanomédecine qui pourraient révolutionner la manière dont de nombreux cancers sont traités.
Nanobiotix conçoit et fabrique des nanoparticules qui améliorent en toute sécurité l'efficacité de la radiothérapie dans le traitement du cancer. Nous croyons que la radiothérapie combinée avec le NBTXR3 peut devenir une nouvelle norme de soins dans le traitement du cancer.
Formation et expérience
Nanobiotix propose une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages tels qu’une mutuelle, une prévoyance, un plan d'épargne retraite, des titres-restaurant et des indemnités de transport.
Le processus de recrutement :
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Posted: 2026-10-18
Remote
Tu es le moteur de notre acquisition. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un « Chasseur de Conversations » capable de transformer chaque interaction en une opportunité réelle.
Chez Operators, nous misons sur la data, la rigueur et l'efficacité. Ton rôle est de naviguer sur LinkedIn, Instagram et X pour identifier, engager et qualifier nos futurs clients avec une approche ultra-personnalisée.
🎯 Ta Mission
🚀 Ce qu'on attend de toi
⚙️ Notre environnement
📩 Comment postuler ?
Nous ne perdons pas de temps avec des CV classiques. Nous recherchons des profils capables de démontrer une logique immédiate.
Si tu te reconnais dans cette exigence, contacte-moi directement en message privé. Assure-toi que ton CV est à jour avec tes coordonnées complètes (notamment ton WhatsApp) pour que je puisse te recontacter. Les candidats retenus devront passer un test de qualification écrit avant toute mise en relation.
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Posted: 2026-10-18
INTELLITEK est une Néo-ESN en pleine phase de construction !
Notre principal enjeu est de développer notre réseau de consultants salariés et indépendants, experts dans leurs domaines, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets IT.
🎯Ton rôle & tes missions
En tant que Business Developer Junior, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance et directement impliqué dans le développement commercial d’INTELLITEK. Tu travailleras au contact direct de la direction et des experts métiers, dans un environnement ultra dynamique et esprit start-up. Un vrai poste “360°” qui combine développement commercial, sourcing, gestion opérationnelle.
🧩Tes missions principales :
📞Prospection & Acquisition
💼Développement & Fidélisation
🔎Sourcing & Recrutement
🎓 Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent).
Une expérience d’au moins 6 mois en business development est souhaitée.
Tu es à l’aise dans un environnement dynamique où il faut être polyvalent et orienté résultats.
🌟Tes atouts :
🙌Pourquoi nous rejoindre ?
📩 Intéressé(e) ?
Envoie nous ton CV et un message expliquant pourquoi tu es la personne qu’il nous faut !
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Posted: 2026-10-18
Time2Start est une association fondée par Hawa Dramé, qui vise à favoriser la réussite
entrepreneuriale des porteurs de projets issus des quartiers et qui ont un projet à potentiel
de croissance et de création d'emplois.
Nous sélectionnons, puis formons les pépites via un accompagnement basé sur du e-learning,
de l'intelligence collective, des ateliers pratiques et un système de gamification.
En lien direct avec la direction et l’équipe communication, vous participerez à la mise en
lumière de nos actions et de nos entrepreneurs.
Création vidéo :
– Captation d’événements (Pose ton idée, networking, ateliers)
– Réalisation d’interviews d’entrepreneurs et partenaires
– Montage de formats courts pour les réseaux sociaux
– Création de contenus immersifs et authentiques
Création graphique :
– Conception de visuels pour les réseaux sociaux
– Création de supports print et digitaux (affiches, flyers, présentations)
– Participation à l’évolution de l’identité visuelle
– Déclinaisons graphiques pour les campagnes annuelles
Stratégie & diffusion :
– Participation au calendrier éditorial
– Proposition d’idées créatives pour renforcer l’engagement
– Veille sur les tendances social media et formats innovants
Ce poste est fait pour vous si vous êtes / avez le profil ou les compétences suivantes :
• Vous êtes étudiant.e en communication, audiovisuel, design graphique ou marketing
digital (Bac+2 à Bac+5) ou motivé.e dans le cadre d’un service civique.
• Vous maîtrisez des outils comme la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects,
Photoshop, Illustrator) ou équivalents.
• Vous avez un œil, une sensibilité visuelle, et le sens du storytelling.
• Vous êtes autonome, organisé.e et proactif.ve.
• Et surtout, vous avez envie de raconter des histoires qui comptent.
• Un portfolio ou des exemples de réalisations seront appréciés.
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Posted: 2026-10-18
Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.
Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.
Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!
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Posted: 2026-10-18
Du willst an der Zukunft der Lohnadministration mitbauen? Bei Paymira lernst du von Grund auf, wie moderne, software- und KI-gestützte Payroll funktioniert – und wir begleiten dich Schritt für Schritt in ein Feld mit echter Perspektive.
Du unterstützt unser Payroll-Team im Tagesgeschäft und lernst die Schweizer Lohnverarbeitung Schritt für Schritt kennen, immer mit Begleitung im Team.
Du bereitest Lohnläufe vor und bearbeitest sie nach: Mutationen erfassen, Lohndaten plausibilisieren, Abrechnungen kontrollieren.
Du klärst einfache Absenzen- und Taggeldfälle (UVG, KTG, EO) über das Ticketing.
Du nimmst Anrufe von Kundinnen und Kunden entgegen, beantwortest einfache Fragen direkt und erfasst alles Weitere sauber als Ticket.
Du übernimmst Aufgaben im Payroll-Team und wächst so laufend in anspruchsvollere Fälle hinein.
Das bringst du mit
Den echten Willen, dich in die Schweizer Lohnabrechnung einzuarbeiten und dranzubleiben
Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne kaufmännisch, aber kein Muss
Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen
Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, auch am Telefon
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Von Vorteil
Erste Erfahrung in Lohnadministration, Personalwesen, Treuhand oder Buchhaltung
Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, EO)
Weiterbildung im Personalwesen oder in Payroll begonnen oder geplant
Englischkenntnisse
Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer
Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona
Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern
Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
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Posted: 2026-10-18
Wir sind ein junges, dynamisches Consulting-Unternehmen mit Fokus auf die Life-Science-Industrie und arbeiten täglich an hochwertigen, praxisnahen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.
Wir bieten fundiertes Engineering-Quality-Know-how für die Implementierung oder Verbesserung des gesamten technischen Qualitätskonzepts in der Life-Science-Industrie. Von Projekten und Erstfreigaben bis hin zu routinemäßigen Produktionsaufgaben beraten wir Kunden bei der Auswahl verschiedener Strategien und unterstützen diese dabei, ihre Ziele auf eine schlanke und konforme Weise zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Gestaltung und Umsetzung von Commisioning-, Qualifizierungs- und Validierungsstrategien, Durchführung von Risikobewertungen, Implementierung und Verbesserung von QM-Systemen sowie Vorbereitung und Teilnahme an Audits.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Eigeninitiative und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bewirb dich, wir sind gespannt auf dich.
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Posted: 2026-10-18
TOM FLOWERS ist ein moderner und einzigartiger Online-Service für frische Blumen. Neben Tagesfrische stehen wir auch für hervorragenden Service und setzen uns täglich mit grosser Leidenschaft und Dynamik für perfekte Kundenerlebnisse ein.
E-Commerce Praktikum/Trainee: Operations
ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Arbeitsort Schlieren
6-9 Monate mit Potenzial auf Verlängerung und Festanstellung
Du erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen, arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst eigenständig Verantwortung.
Aufgaben
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem Produkt, das Freude bereitet. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team, das mit Engagement, Eigenverantwortung und Stolz gemeinsam etwas bewegt. Wir pflegen ein lockeres, kollegiales Miteinander und arbeiten gleichzeitig professionell, strukturiert und lösungsorientiert.
Auch deine Arbeitszeiten sind abwechslungsreich: Mal startest du bereits um 6:00 Uhr und bist am frühen Nachmittag fertig, mal arbeitest du zu regulären Zeiten. Gelegentliche Samstags-Einsätze gehören ebenfalls dazu – dafür profitierst du dann von freien Montagen.
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Posted: 2026-10-18
For a client in the financial services sector in Zurich, we are looking for an experienced Kafka Platform Engineer / Operations Specialist to support a business-critical Data Integration Platform team.
The assignment is intended to strengthen the team for approximately six months and focuses heavily on Kafka platform operations, production support and integration services.
Operate, maintain and support the enterprise Apache Kafka streaming platform
Ensure stability, availability and reliable operation of business-critical integration services
Monitor Kafka clusters and identify performance or availability issues
Troubleshoot and resolve incidents within production environments
Perform platform maintenance and operational engineering activities
Support application and integration teams using the Kafka platform
Analyse logs, platform behaviour and system dependencies during incidents
Contribute to platform optimisation, automation and continuous service improvement
Support the Managed File Transfer service used for secure data exchange with external partners
Work within a DevOps-oriented Data Integration Platform team
Participate in operational processes including incident, problem and change management
Strong hands-on experience with Apache Kafka administration and operations
Experience operating Kafka platforms in enterprise production environments
Strong troubleshooting and incident-resolution skills
Experience with monitoring, platform maintenance and performance optimisation
Strong understanding of distributed systems and integration platforms
Good Linux / Unix administration skills
Experience with DevOps practices and operational automation
Experience supporting business-critical production platforms
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Posted: 2026-10-18
TIE International ist ein führendes ICT-Bildungsunternehmen mit drei Standorten in der Schweiz. Wir bilden die ICT-Lernenden unserer Ausbildungspartner während dem ersten und zweiten Lehrjahr aus (Basis- und Praxislehrjahr). Statt klassischem Schulalltag bieten wir hands-on Training und spannende IT-Projekte. Unsere Talentförderung kennt keine Grenzen – ob in New York City 🗽 oder Berlin 🐻 – wir schaffen für Lernende die Möglichkeiten, zu wachsen und echte Berufserfahrungen zu sammeln.
Deine Lehre bei TIE International startet mit einem Basislehrjahr, wodurch du die Grundlagen der Informatik erlernst. Dabei wirst du bereits nach wenigen Wochen in den produktiven Arbeitsalltag integriert. Zusammen mit deinem Team setzt du Informatikprojekte für unsere Kunden um. Dies sind insbesondere Webapplikationen, Websites und Apps. Währenddessen wirst du fachlich und persönlich von unseren zertifizierten Projektleiter*innen begleitet.
Ab dem zweiten Lehrjahr spezialisierst Du Dich in Richtung Cyber Security und wirst von Fachpersonen dabei begleitet.
🏫 Sekundarschule A
🗣️ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
🔢 Mathematisches Verständnis und logisches Denken
👩💻 Erste Programmierkenntnisse (von Vorteil)
🚄 Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zug
🗺️ Möglichkeit einer Stage im Ausland
📈 Kontakt mit neuesten Technologien und Trends
🎉 Zahlreiche Events & Aktivitäten
Folgende Dokumente sind zwingend einzureichen:
Die weiteren Dokumente (Multicheck usw.) können in einem zweiten Schritt hochgeladen werden.
TIE International rekrutiert ebenfalls für zahlreiche Ausbildungspartner und erlaubt sich, passende Dossiers weiterzuleiten.
Ist etwas unklar oder hast du eine Fragen? Dann schreibe uns jederzeit auf Whatsapp oder ruf uns an unter +41 79 655 74 42 📱 Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%).
Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Analyse von fachlichen Anforderungen im Steuerwesen und Erarbeitung nachhaltiger sowie zukunftsorientierter Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachspezialisten, Gemeinden und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen
• Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen und funktionalen Anforderungen sowie deren adressatengerechte Dokumentation
• Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, fachlichen Abläufen und Zielarchitekturen zur Unterstützung der digitalen Transformation
• Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Enterprise Architecture, UX, Softwarearchitektur und Projektmanagement
• Sicherstellung einer konsistenten, vollständigen und umsetzbaren Anforderungsdefinition sowie fachliche Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
• Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Steuerverwaltung
• Anwendung moderner Methoden, Werkzeuge und KI-gestützter Technologien zur effizienten Durchführung von Analysen, Workshops und Dokumentationen
Muss-Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer in komplexen Transformations-, Digitalisierungs- oder IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Steuerwesens, idealerweise erworben in einer Steuerverwaltung, bei einem Softwareanbieter oder in einem Beratungsumfeld
• Ausgeprägtes Verständnis der Kernprozesse im Steuerwesen, insbesondere in den Bereichen Register, Deklaration, Veranlagung und/oder Bezug
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops sowie in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analyse und Prozessmodellierung
• Sicherer Umgang mit etablierten Methoden und Tools wie BPMN, Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen
• Idealerweise Zertifizierungen wie IREB, HERMES, Scrum, SAFe oder vergleichbare Ausbildungen
• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Arbeitsmethoden und moderner Technologien (z. B. Generative AI, Copilot-Lösungen) zur Unterstützung von Analysen, Dokumentationen und Prozessoptimierungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
-
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: 01.09.2026 bis 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 80-100%
- Einsatzort: Zürich & Remote - pro Woche
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Posted: 2026-10-18
Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.
Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.
Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.
Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.
Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.
Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.
Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38
Claudia Conrads (GL) ·
Bewirb Dich online mit einem Foto über die Schaltfläche „Zur Bewerbung“.
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Posted: 2026-10-18
Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.
As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.
Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.
Your main responsibilities will include:
This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.
REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :
Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.
Significant experience in:
Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.
Equipment sizing and specification.
Industrial or pilot-scale project execution.
Good understanding of:
High-pressure / high-temperature processes.
Pressure equipment.
Corrosion, materials selection and mechanical constraints.
Knowledge of:
Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.
Commissioning and start-up of industrial units.
Ability to interact effectively with:
Equipment suppliers.
Engineering partners.
Multidisciplinary internal teams.
PERSONNAL ATTRIBUTES:
EDUCATION
LANGUAGES
TreaTech offers:
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Posted: 2026-10-18
ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.
In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.
You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.
About ParetoLabs
ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.
Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.
If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).
Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!
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Posted: 2026-10-18
ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.
Ihr Alter: ab 30 Jahren
Stellenprozent: 70-100%
Basel (Region Basel)
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zürich, sucht durch uns eine Persönlichkeit als
Payrollspezialist Abacus
Als Mitglied des Payrollteams betreuen Sie die externen Kunden. Dazu beraten und begleiten Sie die Kunden bei der Prozessanalyse und der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Diese sind von klein bis sehr gross und von CH-KMU bis International. Ein Teil der Tätigkeiten sind auch dem HR und dem Arbeitsrecht zuzuordnen.
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll & und Abacus-Administration und kommen aus einem Treuhandunternehmen oder einem Payroll-Service-Provider.
Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14
www.viva-consulting.ch
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Posted: 2026-10-18
Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?
Gut. In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer:innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen Radfahr:innen in der Schweiz erreichen wollen.
Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk. Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.
Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt. Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue Nutzer:innen für WB 3.0. Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten. Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird. Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.
Community & Operations
WB 3.0 Growth
Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
(100%)
À propos de cette offre
Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Lausanne ou Genève comme Payroll Manager (date d’entrée à définir).
Ta mission
En tant que Payroll Manager, tu joues un rôle clé dans la qualité, la fluidité et le développement de notre activité Payroll. À l’interface entre les équipes, les clients et les différentes fonctions internes, tu contribues à garantir une expérience de haut niveau, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.
Véritable relais du Directeur Payroll, tu combines expertise métier, leadership, orientation client et capacité à faire évoluer l’organisation.
Leadership et développement des équipes
Ton profil
Tu bénéficies d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 années), idéalement au sein d’un cabinet.
Tu disposes d’une solide expérience en management et en développement d’équipe dans un environnement exigeant.
Tu fais preuve d’un leadership fédérateur et sais accompagner le changement ainsi que la croissance d’une équipe.
Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.
Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).
Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).
Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.
Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution. Pourquoi nous rejoindre
Esprit entrepreneurial
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
Modèles de travail à temps partiel
Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)
Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.
Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés).
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden UFA AG suchen wir einen Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%
Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und bieten mehr als nur Futter. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Engineering-Boutique mit Perspektive
Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Raum Zug. Als kleine, aber feine Engineering-Boutique verbindet sie persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen grossartigen Teamspirit mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Elektroengineering, Netzwerktechnik und Beleuchtungsplanung. Durch die Beteiligung eines etablierten Schweizer Planungsunternehmens profitiert das Team von einem erweiterten Netzwerk, zusätzlichen Ressourcen und ergänzendem Know-how. Im Zuge des gezielten Teamausbaus und der weiteren Stärkung der Engineering-Kompetenzen suchen wir eine dynamische, engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als
Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung
In dieser anspruchsvollen Funktion verantworten Sie die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie interne und externe Schnittstellen, fördern aktiv den kontinuierlichen Wissenstransfer und ziehen bei Bedarf die Spezialistinnen und Spezialisten des Partnerunternehmens hinzu.
Möchten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, grossem Gestaltungsspielraum und starkem Zusammenhalt Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
As a Pirate
We’re not looking for a software engineer who works through tickets. We’re looking for someone who can identify, board, and take over a merchant vessel in record time, and who leaves behind a ship where every knot is flawless. AI now handles much of the design, prototyping, and coding. What matters is building fast without leaving chaos behind. Concretely:
As an Architect
Once the vessel is taken, you take command. Now structure matters more than speed.
The work itself, concretely:
✨ Shape and own the technical architecture as the company scales
✨ Work within a modern, AI-driven engineering setup
✨ High level of autonomy and real impact from day one
✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow
Send us resume / portfolio / GitHub / an example of a project you recently built using an AI-assisted workflow
No cover letter needed. Just show us you can board and clean up.
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Posted: 2026-10-18
Notre client, un acteur majeur du secteur public à Genève, recherche un(e) Analyste Métier Senior pour accompagner plusieurs projets stratégiques de transformation digitale.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, où vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins métier, l'amélioration des processus et la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux et contribuer à la transformation d'une organisation d'envergure ?
Postulez dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.
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Posted: 2026-10-18
Du interessierst dich für Informatik, Technik und digitale Lösungen? Du möchtest lernen, wie moderne IT Infrastrukturen aufgebaut, betrieben und weiterentwickelt werden?
Dann könnte diese Lehrstelle genau das Richtige für dich sein.
Die Ascano Informatik AG plant, realisiert und betreibt für Unternehmen in der Ostschweiz massgeschneiderte Informatik- und Kommunikationslösungen. Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung und setzen auf langfristige, sichere und alltagstaugliche Lösungen. Dabei legen wir grossen Wert auf einen fairen, persönlichen Umgang und begegnen uns auf Augenhöhe.
Während deiner Lehre erhältst du Einblick in unterschiedlichste Technologien und Kundenumgebungen. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt unser Team bei Projekten und lernst Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen. Besonders wichtig ist uns dabei der direkte Kontakt zu unseren Kunden, denn technische Kompetenz und guter Service gehören für uns zusammen.
Als Unternehmen der SAK Gruppe profitierst du zusätzlich von einem starken Umfeld mit über 400 Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns erwartet dich eine spannende Ausbildung in einem zukunftsorientierten Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Du wirst während deiner Lehrzeit von erfahrenen Berufsbildnern persönlich begleitet, gezielt gefördert und in deiner Entwicklung unterstützt.
Dich erwarten eine attraktive Lehrlingsvergütung, Prämien für gute schulische Leistungen, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sechs Wochen Ferien pro Jahr. Zusätzlich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, hervorragenden Sozialleistungen, einem GA während deiner Lehrzeit und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen. Unser zentral gelegener Standort in St. Gallen bietet dir zudem kurze Wege und eine gute Erreichbarkeit.
Fragen zu dieser Lehrstelle beantwortet dir gerne Roman Bollhalder (+41 71 282 83 90)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf mit Foto
- Sekundar-Zeugnisse
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Posted: 2026-10-18
Du hältst unseren Kund:innen den Rücken frei und sorgst dafür, dass ihre Kassensysteme im Alltag einfach und verlässlich laufen
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Dein neuer Arbeitgeber
Dein Gewinn
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
ParetoLabs is looking for a motivated and passionate Backend Developer Intern with an interest in DevOps methodologies to join our growing team.
As part of our dynamic team, you will contribute to the backend systems that power our AI-driven applications. You will gain hands-on experience in designing, developing, testing, and deploying software solutions for clients across a wide range of industries.
About ParetoLabs
ParetoLabs is a Zurich-based software studio that develops customized, AI-powered applications for conversational and text-processing use cases. We help companies quickly test, implement, and scale AI applications within their specific business environments.
Founded in 2023, ParetoLabs is a Microsoft for Startups partner that combines innovative AI technologies with the individual requirements of Swiss companies.
Interested in backend development, Python, cloud technologies, and AI? We would be happy to hear from you.
Please send us your CV and, if available, links to your GitHub profile or personal projects.
Join ParetoLabs and gain hands-on experience building modern AI applications!
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Posted: 2026-10-18
Anthropos is the Enterprise AI transformation platform. We help companies map, verify, and develop the skills of their workforce with AI Simulations, AI Labs, AI Interviews, and our AI Academy. Enterprises in energy, transportation, and technology use us to answer a question no HR system can: what can our people actually do, and are they ready for AI?
We are a global team that has been building in the skills and assessment space for more than a decade. Most of us built and scaled a previous company in this exact market to a successful exit. Now we are doing it again, with AI at the core.
You will be our first marketing hire, and you will own marketing.
There is no playbook to inherit and no team to delegate to on day one. You will work side by side with our CEO and founder and with the sales team, from our offices in Chiasso, and your job is to build the machine that grows our pipeline, our brand, and ultimately our revenue.
This is an operator role, not a strategy-only role. You will write the copy, ship the campaign, run the event, look at the data, and decide what to do next. If that excites you more than managing an agency, keep reading.
We use our own product. The process: apply → complete an AI Simulation built for this role → meet the team → offer. It is fast, and you will experience exactly what we sell.
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Java EE Engineer.
In dieser spannenden Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung einer der grössten Archiv-Lösungen der Schweiz mit rund 1,5 Milliarden Dokumenten.
Dabei unterstützt du die Modernisierung der bestehenden Systemlandschaft und trägst aktiv zur digitalen Transformation bei.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
FenX is a spin-off from ETH Zurich. We tackle the world’s energy and greenhouse gas challenge by bringing technology and innovation to the building insulation market. Our first impact product is a high-performance building insulation panel incorporating mineral waste materials. It is cost effective, fully recyclable and has a low CO2 footprint.
At FenX every day offers a new opportunity to shape the future. To support our Technical Team, we are looking for a talented and passionate intern with knowledge in materials.
Ready for the next step?
Your path to innovation: Become part of FenX!
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Posted: 2026-10-18
Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatung.
Wir bei Fidigit, ein zertifizierter Abacus-Vertriebspartner und Teil der Fidinam Gruppe, unterstützen Unternehmen in der ganzen Schweiz bei der Einführung, Weiterentwicklung und täglichen Nutzung von Abacus ERP.
Als Helpdesk Consultant bist du erste Ansprechperson für unsere Kunden und Teil eines Teams, das auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt.
Fidigit ist Teil der Fidinam Gruppe, einem führenden Schweizer Beratungsunternehmen in den Bereichen Steuern, Unternehmensberatung, Immobilien und Digitalberatung – mit über 15 Standorten weltweit und mehr als 250 Fachspezialisten.
Ist dieser Job etwas für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zusammen mit Deinen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.
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Posted: 2026-10-18
Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld
Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.
Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:
HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %
👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
⚖️ Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben
🎉 Firmenevents
Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass
🅿️ Parkplatz
Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung
Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Projektleiter/in Hochbau – Ausführung komplexer Hochbauprojekte (80–100%)
Planen allein reicht dir nicht. Du willst Projekte ganzheitlich zum Erfolg führen. Bei uns bewegst du dich sicher in der Planung ebenso wie in der Ausführung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.
So arbeiten wir zusammen
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
#stellefrei #schickpersonal
- Beratung und Betreuung der Kunden
- Analyse inkl. Grob- und Detailkonzeption von ERP-Teilprojekten
- Parametrierung der ABACUS Business Software mit den integrierten Customizing-Tools
- Erstellen von individuellen Kunden-Reports
- Schulung der User im Umgang mit dem ABACUS Business Software
- Nachbetreuung und Support der Kunden
Ausbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH, Uni)
Flair für Informationstechnologien und sehr gutes technisches Verständnis
Projekterfahrung in F&R / Controlling oder Industrie / Handel
Projekterfahrung mit ERP Lösungen ABACUS
Beratungstalent
Strukturiertes und vernetztes Denken
Kundenorientiert und kommunikativ
Gute Umgangsformen
Teamfähig, belastbar und exakt arbeitend
Wir wenden uns an engagierte, integre Persönlichkeiten mit Leistungsbereitschaft und technischem Flair. Sie arbeiten selbständig, denken vernetzt und agieren lösungsorientiert. Dank Ihrer hohen Sozial- und Kommunikationskompetenz finden Sie rasch die Akzeptanz Ihrer Gesprächspartner. Flexibilität, die Bereitschaft zu reger Reisetätigkeit in der Deutschschweiz und die Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Sehr gut!
Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Wir danken Ihnen und garantieren absolute Diskretion.
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Posted: 2026-10-21
Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.
As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.
This is not just about selling robots. As our Business Development Intern, you will get hands-on exposure across sales, marketing, business development, field operations - supporting customer conversations, helping run field demonstrations, and bringing technical understanding into how we position our robots to customers.
This role is ideal for someone with a technical background (engineering, robotics, or similar) looking or even started to move into business and commercial work. No sales experience is needed - what matters is curiosity about how technology becomes business, strong people skills, and the drive to learn fast in a startup environment.
Your Contribution
Support the sales cycle in our priority markets: prospecting, outreach, qualifying leads and preparing customer meetings and bring market insights back into the team
Join customer visits, online meetings, trade shows, and live field demonstrations of our technology
Help create pitch decks, one-pagers, case studies, and demo materials
Help plan and run trade show and demo logistics (booth, invites, follow-ups)
Help mapping new market segments, track competitors, and size opportunities in priority regions
Draft LinkedIn posts, newsletters, or website/blog copy to support demand generation
Help maintaining our CRM data and sales pipeline (HubSpot)
Your profile
And finally: joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team, and motivation to work in challenging outdoor conditions!
Bonus points if you bring:
We value diversity:
Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.
Curious? So are we!
We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:
-
Please note: We only accept applications via the online portal.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Teamleiter Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Elektroinstallation
Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Monteur Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Elektroinstallation
Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
📜 Context
As part of the development of next-generation satellite communication technologies for the aerospace industry, we are looking for a Senior Mechanical Engineer to join an innovative Product Development team based in Lausanne.
You will contribute to the design and development of highly integrated electromechanical systems used in cutting-edge communication solutions. Working in a multidisciplinary R&D environment, you will collaborate with experts in mechanical engineering, electronics, RF, systems engineering, and manufacturing to deliver reliable, high-performance products that meet demanding aerospace requirements.
📌 Your Role
As a Senior Mechanical Engineer, you will take ownership of the complete mechanical development lifecycle, from requirements definition and system architecture to design, simulation, testing, and product integration.
You will play a key role in delivering innovative mechanical solutions while working closely with cross-functional engineering teams and external manufacturing partners to ensure product quality, performance, and manufacturability.
🎯 Responsibilities
🔹 Mechanical Design & Development
Design and develop innovative mechanical subsystems for complex electromechanical products.
*
Define mechanical architecture and evaluate technical trade-offs.
*
Create detailed 3D CAD models and assemblies using SolidWorks.
*
Perform mechanical and thermal simulations to optimize product performance and reliability.
🔹 System Integration
Collaborate closely with Mechanical, Electrical, RF, and Systems Engineering teams.
*
Ensure seamless integration of mechanical components within highly complex systems.
*
Support prototype assembly, testing, validation, and troubleshooting activities.
🔹 Technical Leadership
Define work packages and support project planning and execution.
*
Identify technical risks and propose effective mitigation strategies.
*
Produce clear technical documentation and communicate engineering solutions effectively.
🔹 Manufacturing & Quality
Apply Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), and Quality by Design principles.
*
Collaborate with suppliers and manufacturing partners to ensure efficient product industrialization.
*
Contribute to product validation, qualification, and continuous improvement initiatives.
💼 Your Profile
Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or equivalent.
Strong expertise with SolidWorks 3D and EPDM.
*
Solid experience with thermal simulations and thermal management solutions.
*
Experience working on complex systems involving mechanical, electrical, and RF integration.
*
Background in designing products for harsh or highly regulated environments such as aerospace, defense, or advanced industrial applications.
*
Knowledge of ANSYS Mechanical, Discovery, Icepak, or Mathcad is considered a strong asset.
*
Hands-on engineering mindset with excellent analytical and problem-solving skills.
*
Strong technical documentation and communication skills.
*
Professional proficiency in English, both written and spoken
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Posted: 2026-10-18
📜 Context
As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.
In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.
📜 Context
As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.
In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.
🎯 Responsibilities
🔹 Hardware Design
Define the hardware architecture of complex electronic boards.
*
Design analog and digital schematics.
*
Select electronic components based on system requirements.
*
Define PCB stack-ups and routing constraints.
*
Supervise PCB layout activities in collaboration with layout engineers.
🔹 Validation & Qualification
Perform hardware bring-up and board validation.
*
Troubleshoot hardware issues and conduct Root Cause Analysis.
*
Participate in qualification and verification campaigns.
*
Ensure successful product validation prior to production release.
🔹 Manufacturing Support
Work closely with suppliers and manufacturing teams.
*
Apply Design for Manufacturing (DFM) best practices.
*
Support products throughout the manufacturing and industrialization phases.
🔹 Cross-functional Collaboration
Collaborate closely with:
Systems Engineering
*
FPGA Engineering
*
RF Engineering
*
Mechanical Engineering
*
Thermal Engineering
*
Manufacturing teams
Participate in technical reviews and engineering decision-making.
*
Share technical expertise and contribute to continuous product improvement.
💼 Your Profile
Master's degree or Engineering degree in Electronics or a related field.
*
Minimum 8 years of experience in hardware electronics design.
*
Proven experience owning the complete development of complex electronic boards.
*
Strong background in analog and digital electronics.
*
Excellent knowledge of Altium Designer.
*
Experience defining PCB stack-ups and routing rules.
*
Solid experience in hardware validation, debugging, and Root Cause Analysis.
*
Knowledge of switching power supplies (Buck, Flyback, LLC, etc.).
*
Experience working with FPGA-based hardware integration (HDL development not required).
*
Understanding of EMI/EMC constraints.
*
Experience in Aerospace, Space, Defense, or other highly regulated industries is a strong advantage.
*
RF experience is considered a plus but is not mandatory.
🤝 Soft Skills
Strong sense of ownership and accountability.
*
Excellent analytical and problem-solving abilities.
*
Strong communication and interpersonal skills.
*
Ability to work effectively in multidisciplinary teams.
*
Technical curiosity and continuous learning mindset.
*
Confidence to challenge technical decisions constructively.
🏆 Position Details
📍 Location: Lausanne, Switzerland
*
🕒 Employment Type: Full-time (100%)
*
📅 Start Date: Flexible
*
🏠 Hybrid working options available
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Posted: 2026-10-18
Als Head of Product (m/w/x) leitest du die gesamte Product-Organisation bei Bring! Labs, einschliesslich Product Management, UX Research, UX Design und Customer Support. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CTO und bist Teil des Leadership Teams. Du stellst sicher, dass unsere Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen.
Dabei handelt es sich in erster Linie um eine Führungsfunktion. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, Verantwortung fördert und leistungsstarke Teams weiterentwickelt. Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer, bereichsübergreifender Initiativen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst. Weiter bieten wir:
Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.
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Posted: 2026-10-18
As Head of Product (m/f/x), you lead the Product organization at Bring! Labs, including Product Management, UX Research, UX Design and Customer Support. Reporting to the CTO and as part of the leadership team, you ensure our product strategy, organization and execution support the company's goals.
This is first and foremost a leadership role. We are looking for an experienced people leader who creates clarity, drives accountability and develops high-performing teams. You will also play a key role in driving strategic, cross-functional initiatives and ensuring successful execution across teams.
We're a tech company with the vision of revolutionising the way brands and consumers communicate. At Bring! Labs, we value a professional, open and collaborative work environment where diverse perspectives and backgrounds are welcomed. We offer you a workplace where you can make a real impact while continuously growing your career.
In addition, you can look forward to:
If this sounds like the right opportunity for you, we'd love to hear from you! Apply now and become part of our team. We’re looking forward to welcoming fresh perspectives, smart ideas and your contribution to Bring! Labs.
Want to learn more? Visit our !
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Gemeinde Zermatt suchen wir eine*n Projektleiter*in Tiefbau
Die Einwohnergemeinde Zermatt zählt rund 6‘000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist die grösste Tourismusgemeinde im Alpenraum. Rund 170 Personen sorgen für den umfangreichen service public.
Die Abteilung Tiefbau gestaltet und sichert die Infrastruktur von Zermatt für heute und kommende Generationen. Neben der Planung, Umsetzung und dem Unterhalt von Strassen, Brücken und Werkleitungen verantwortet sie anspruchsvolle Projekte im Hochwasserschutz, bei Erschliessungen sowie bei der Sanierung und dem Neubau von Kunstbauten. Die Betreuung von Schutzbauten und Geoinformationssystemen ergänzt das vielseitige Tätigkeitsfeld.
In der Abteilung Tiefbau sind zwei Vollzeitstellen neu zu besetzen. Wir suchen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung als:
Projektleiter*in Tiefbau
(100 % - unbefristet)
Bitte stellen uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen
Projektingenieur Schutztechnik (m/w/d)
Technisches Umfeld
Bereit für die Herausforderung?
Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!
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Posted: 2026-10-18
Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.
As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.
This is not just about selling robots. You will take on a three-in-one role across sales, business development, and key account management, understanding customer problems, building long-term trust, running demonstrations in the field, closing complex deals, and bringing operational feedback back into the product.
Working side by side with our founders, engineers, and partners, you will help bring our underwater robots into real-world operations across defense, maritime security and offshore energy. Expect a hands-on role with international travel, live demos, trade shows, and customer visits in challenging operational environments.
We are looking for someone with high ownership, strong people skills, curiosity for robotics, and the ambition to help build something that has not really been done before. If you are excited by cutting-edge technology, enjoy working with people, and want to grow fast in a startup environment, we would love to hear from you.
Your Contribution
And finally: Joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team and motivation to work in challenging outdoor conditions!
Bonus points if you bring:
We value diversity:
Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.
Curious? So are we!
We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:
-
Please note: We only accept applications via the online portal.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Optive AG suchen wir einen IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)
Eine neue berufliche Herausforderung.
Mit deiner Berufserfahrung als IT Junior Projektleiter und deiner kompetenten, selbständigen und zuverlässigen Persönlichkeit bist du genau die richtige Person zur Unterstützung unseres eingespielten Teams. Die Optive AG ist der grösste Implementierungspartner des ECM-Lösungsanbieters ELO in der Schweiz. Wir beschäftigen uns erfolgreich mit innovativen, kundenorientierten Archiv-, DMS- (Dokumenten Management System) und Workflow-Lösungen.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Eintritt: Januar 2027
Arbeitsort: Zürich
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n Applications-Manager / Service-Manager.
Der Einsatz startet mit einer 100%-Auslastung während der Onboarding-Phase (ca. 2 Monate) und wird anschliessend auf 50% reduziert.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Die W&W Immo Informatik AG ist das führende Prop-Tech-Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Software (ImmoTop2, Rimo R5 und Fairwalter) und umfassenden Dienstleistungen für die Immobilienbranche. Seit über 40 Jahren entwickeln wir spezialisierte ERP-Lösungen für die Immobilienbewirtschaftung. Rund 90 Mitarbeitende setzten sich mit Fachwissen und Engagement für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden ein.
Per 1. August 2027 suchen wir für unser Team Technical Support eine/n Lernende/n zur Ausbildung als ICT-Fachmann/-frau EFZ.
Starte deine berufliche Zukunft in der Informatik mit Fokus auf IT-Support. Bei uns lernst du die Grundlagen eines professionellen IT-Betriebs und unterstützt aktiv unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
Werde Teil unseres Teams und starte deine IT-Karriere bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich auf deinem Weg zum Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis und vielleicht sogar zur Berufsmatur zu begleiten.
Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!
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Posted: 2026-10-18
Future Kitchens is the operating system for virtual food brands. We build delivery-first consumer brands like SmashClub® and KNOCKOUT®, and plug them into partner restaurants across Switzerland. 55+ partner locations. And we're just getting started.
We're operators, not a consultancy. We move fast, we keep it concrete, and we build systems that scale.
You own the numbers. All of them.
This is not a back-office bookkeeping job. You'll run the finance function of a fast-growing food company, and you'll build the automated accounting infrastructure that lets our restaurant partners run their virtual restaurant business without ever touching a spreadsheet. What you build becomes a core part of our partner product.
You report directly to the CEO and work closely with the Growth and Operations teams.
What you'll do
Run the books. Full ownership of accounting for Future Kitchens AG: accounts payable and receivable, reconciliations, month-end close, VAT filings, all under Swiss OR requirements.
Prepare weekly partner payouts. Every week, 55+ partner restaurants get paid. You reconcile platform revenue (Just Eat, Uber Eats, Wolt), apply the commercial terms, and make sure every payout is correct and on time. Partners trust us with their revenue. You're the reason that trust holds.
Prepare financial statements. Monthly, quarterly, and annual statements for management, the board, and investors. Clean, on time, decision-ready.
Build financial dashboards. Real-time visibility on revenue, margins, payouts, and store-level performance. For management, for the board, and for partners. If it matters, it's on a dashboard, and it's current.
Build the automated accounting practice for partners. This is the big one. You'll design and roll out a fully automated accounting service for our restaurant partners: payout reconciliation, revenue reporting, and clean books, delivered as a product, not a service desk. Manual work is a bug, not a feature.
Run payroll. Monthly payroll for all internal staff: salaries, AHV/IV/EO, ALV, BVG, accident insurance, withholding tax, and annual salary certificates. Accurate, compliant, zero drama.
What you bring
Nice to have
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Einbauleiter MIC (m/w/d)
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Dich interessiert nicht nur, was geht, sondern auch warum? Denn dir ist klar: Ohne das richtige Marketing läuft heute nichts? Dann suchen wir dich.
ab sofort in Zürich für 12 Monate
Was du machst
• Du unterstützt uns im Projektmanagement und in der Vermarktung unserer Künstler:innen.
• Du setzt Produktdaten auf. Und pflegst sie in allen relevanten Systemen.
• Du hilfst mit bei der Erstellung von Marketingplänen und Kommunikationsstrategien.
• Du erstellst interne und externe Kommunikationsmittel für unsere Künstler:innen.
• Du gibst digitale Kampagnen ein, überprüfst und dokumentierst sie. Im Idealfall kannst du falls nötig die Werbemittel dafür erstellen.
• Und unterstützt uns bei diversen administrativen Aufgaben.
Wer du bist
• Du kennst die nationalen Szenen. Und die internationalen Trends.
• Dein Gespür für digitale Medien ist gross. Deine Leidenschaft für Musik auch.
• Du kennst dich mit Office 365 gut aus.
• Du hast Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen oder bist entschlossen, dir diese anzueignen.
• Nebst deutscher Muttersprache sprichst du gut Englisch. Etwas Französisch am besten auch.
• Dein Schweizerdeutsch ist perfekt, damit du Mundart-Lyrics verstehen und diese auch Korrektur lesen kannst
• Du hast bestenfalls einen Führerschein Kat. B.
• Als Teil eines Teams fühlst du dich wohl. Und jeder weiss: Auf dich kann man sich verlassen.
Wir bieten dir
Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.
Faire Vergütung.
Exklusive Events und Konzerte.
Einen Platz in unserem modernen Headquarter in Zürich.
Rabatt auf viele Produkte der Sony Corporation.
Die Chance, dich zu beweisen und Herausforderungen von Anfang an.
https://youtube.com/shorts/UCfQ02OJ-LE?feature=share
Wie du dich bewirbst
Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.
Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
Wir freuen uns auf dich. Sony Music sounds better with you.
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Posted: 2026-10-18
Finance trifft Business Software, eine Rolle für Menschen mit Fachwissen, Prozessblick und Beratungstalent. #p4bjob
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Dein neuer Arbeitgeber
Dein Gewinn
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
Zusammen versetzen wir Berge.
Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!
Dein Wirkungsfeld
Unsere HR-Abteilung sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen professionell begleitet werden, von der Anstellung bis zum Austritt. Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Fachspezialist:in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung.
Arbeitsort: Lungern (OW)
Pensum: 80 - 100 %
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fachliche Fragen oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Ladina Berther, Leiterin HR +41 41 679 77 14
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Posted: 2026-10-18
UpGrid ist ein Climate-Tech-Startup, das sich mit Leidenschaft dem Ziel verschrieben hat, den Zugang zu erneuerbaren Energien durch innovative Energielösungen zu revolutionieren. Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Technologie und Nachhaltigkeit verbindet, um Energiegemeinschaften in der Schweiz zu realisieren.
Wir haben kürzlich unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen und sind jetzt auf der Suche nach neuen Teammitgliedern um gemeinsam zu wachsen.
Als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Bereich Marketing wirst du von Anfang an in unsere Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, unsere Markenkommunikation und Social Media Präsenz aktiv mitzugestalten.
Standort: Adliswil, nahe Zürich
Beschäftigungsart: Teilzeit bis Vollzeit (60-100%) als Praktikant:in oder Werkstudent:in
Dauer: 3-12 Monate
Beginn: Startdatum ab September 2026
Innovative Arbeitsumgebung: Arbeite in einem dynamischen Startup, das an der Spitze nachhaltiger Energieinnovationen steht.
Einflussnahme: Trage direkt zu bedeutsamen Projekten bei, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
Flexibilität: Geniesse Home-Office und zeitliche Flexibilität.
Teamkultur: Erlebe eine offene und unterstützende Teamkultur in einem jungen Team.
Karrierechancen: Die Möglichkeit eine Vollzeitposition in unserem Unternehmen zu erhalten.
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Posted: 2026-10-18
Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.
We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.
Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.
We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.
As a Customer Success Manager in our conversational AI company, you won't just manage customer accounts – you'll guide them through the entire lifecycle: from discovery and implementation to measurable success with our AI solutions. Your blend of technical expertise, problem-solving skills, and relationship-building talent ensures that customers not only adopt our products but also grow successfully with them.
Main tasks
If you are keen to work at the forefront of AI innovation and make a real impact in a rapidly growing, global company, then we look forward to receiving your application.
Apply now and become part of a diverse and dedicated team that is actively shaping the future of automation and conversational AI – solution by solution.
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Posted: 2026-10-18
Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft. Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine:n HR-Sachbearbeiter:in. Diese Stelle richtet sich an motivierte Persönlichkeiten, die im HR durchstarten möchten.
Unser Rekrutierungsprozess
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter, Tel. 044 432 24 07.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
A presto – Leonardo & Team
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Posted: 2026-10-18