Normalerweise suchen wir Talente für andere Teams.

Diesmal für unser eigenes.

Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässig funktionieren und geschützt werden. Als mittelständische Unternehmensgruppe mit über 20 Standorten deutschlandweit verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.

Warum G&N?

• Du bist von Anfang an mittendrin, übernimmst eigene Aufgaben und bekommst spannende Einblicke in die Recruiting-Welt

• Wir teilen unser Wissen, unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung und freuen uns über frische Ideen

• Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein offenes Miteinander und ein Team, das gemeinsam anpackt

• Moderne, lichtdurchflutete Büroräume in Langenfeld, eine gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit zu Remote Work und vierbeinige Kollegen machen das Arbeitsumfeld komplett

Deine Rolle im Unternehmen

Wir sind ein vierköpfiges HR-Team und kümmern uns gemeinsam um das Recruiting für unsere über 20 Standorte deutschlandweit. Dabei wird es mit unterschiedlichen Berufsbildern, spannenden Persönlichkeiten und immer neuen Herausforderungen garantiert nicht langweilig.

Als Werkstudent (m/w/d) lernst Du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, bringst Dich aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Natürlich lassen wir Dich dabei nicht ins kalte Wasser springen. Wir zeigen Dir, worauf es ankommt, und stehen Dir bei Fragen zur Seite.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen

• Im Bewerbermanagementsystem behältst Du den Überblick und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation

• Beim Active Sourcing unterstützt Du uns dabei, passende Talente zu finden und anzusprechen

• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst mit Bewerbern sowie Fachbereichen im Austausch

• Bei Interviews bist Du zunächst dabei und übernimmst später auch eigenständig erste Kennenlerngespräche

• Du unterstützt uns im administrativen Tagesgeschäft und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein

Was Dich auszeichnet

Wir suchen keinen fertigen Recruiting-Profi. Viel wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, mitdenkst und Freude daran hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

• Du bist aktuell immatrikuliert, beispielsweise in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Recruiting und Kommunikation interessieren Dich und Du gehst gerne auf Menschen zu

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

• Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und findest Dich schnell in neue Programme ein

• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

• Und wenn Du Dich auch noch für Social Media begeisterst? Umso schöner! Das ist ein Pluspunkt, aber kein Muss

Deine Vorteile bei uns

• Ein Job, der zu Deinem Studium passt

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen

• Spannende Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing

• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung

• Ein offenes, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Moderne, helle Büroräume in Langenfeld mit guter Verkehrsanbindung

• Bürohunde, die sich über neue Gesichter mindestens genauso freuen wie wir

• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander

Klingt nach einem guten Match?

Du musst uns nicht mit jahrelanger Berufserfahrung beeindrucken. Zeig uns lieber, wer Du bist und warum Du Lust hast, Recruiting einmal von der anderen Seite kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über Simplyright

Simplyright hilft Menschen, die Ärger mit Abos, Kündigungen oder Inkasso-Schreiben haben. Viele Kundinnen und Kunden nutzen dafür unseren Service und unser Abo Simplyright+. Wenn dabei einmal etwas schiefläuft, soll sich sofort ein Mensch persönlich darum kümmern. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich ausschließlich um unzufriedene Kundinnen und Kunden. Das ist deine einzige Aufgabe.

• Du rufst Kunden mit einer Beschwerde schnell zurück, hörst zu und verstehst, was wirklich passiert ist.

• Du bringst Ruhe in angespannte Gespräche und findest gemeinsam mit dem Kunden eine faire Lösung.

• Du klärst offene Fragen intern mit unserem Team, zum Beispiel zu Abo, Kündigung, Rückerstattung oder Inkasso-Schreiben, und meldest dich verlässlich beim Kunden zurück.

• Du dokumentierst jeden Fall sauber in unserem Ticketsystem (Zendesk) und antwortest auch per E-Mail.

• Dein Ziel: Aus einem verärgerten Kunden wird ein zufriedener Kunde.

Das bringst du mit

• Viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Du bleibst ruhig, auch wenn es am Telefon mal laut wird.

• Gutes Deutsch für Telefongespräche. Ein Akzent ist überhaupt kein Problem, perfektes Deutsch brauchst du nicht.

• Du bist zuverlässig, denkst mit und hältst, was du versprichst.

• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice, Beschwerdemanagement oder Callcenter. Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür sind ebenfalls willkommen.

• Du kannst zu deutschen Geschäftszeiten (Mo–Fr) arbeiten.

• Ein ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, PC oder Laptop und ein Headset.

Das bieten wir

• 100 % Remote: Du arbeitest von überall auf der Welt.

• Vollzeit oder Teilzeit, Start ab sofort.

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe.

• Kurze Wege ins Team und direkt zur Geschäftsführung.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst Menschen, die gerade gestresst sind.

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Wir sind die Zuschnittprofis und fertigen für unsere Kunden hochwertige Produkte nach Maß an, wie z.B. Metalle, Eichenholz, Glas oder Spiegel. Unsere Kunden bestellen online, wir fertigen offline und senden es dann direkt an unsere Kunden – bis vor die Haustür. Klingt verrückt? Dachten wir auch und darum mussten wir es ausprobieren. Der Erfolg gibt uns Recht. 2020 gegründet, konnten wir bis heute über 100.000 Kunden überzeugen.

Das erwartet dich

Warum klickt ein Kunde auf das eine Produkt – und am anderen vorbei? Welche Produktbilder, Titel, Sortierungen oder Darstellungen führen dazu, dass mehr Besucher kaufen? Genau das findest Du heraus.

• Du vergleichst unterschiedliche Varianten unserer Produktlistings und findest heraus, welche besser performen.

• Du planst und begleitest A/B-Tests, zum Beispiel für Produktbilder, Produkttitel, Sortierungen, oder weitere Elemente der Produktdarstellung.

• Du wertest die Ergebnisse anhand relevanter Kennzahlen aus, etwa Klickrate, Conversion Rate und Umsatz.

• Du erkennst, wo Kunden im Shop Potenzial liegen lassen, und leitest konkrete Optimierungsvorschläge ab.

• Du dokumentierst Deine Tests und Ergebnisse nachvollziehbar, damit wir aus jedem Experiment lernen.

• Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce-Team zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren Shop einfacher und erfolgreicher machen können.

• Du arbeitest 10 bis 15 St./Woche. Anwesenheit im in unserem Office in Hamburg Lurup wäre ideal, ist aber kein Muss.

Das bringst du mit

• Idealerweise studierst du E-Commerce, Medien, Werbung oder Marketing. Auch andere Fachbereiche sind willkommen, solange du relevante Fähigkeiten mitbringst

• Erfahrungen mit A/B-Testing- und Shop-Analytics-Tools. Erste Berührungspunkte mit Google Analytics 4, Google Sheets oder Excel.

• Du kannst Zahlen analysieren und daraus verständliche Schlussfolgerungen ziehen.

• Du denkst analytisch, probierst gerne Neues aus und lernst aus Ergebnissen – auch wenn ein Test nicht das gewünschte Resultat liefert.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst Deine Ergebnisse verständlich aufbereiten.

• Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie kurze und schnelle Entscheidungswege

• Idealerweise interessierst du dich für Interior Design, Einrichtung, Möbeln oder Architektur

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Einblick in den Aufbau und die Optimierung erfolgreicher Online-Marktplatz-Strategien

• Grandiose KollegenInnen mit einem wertschätzenden, hilfsbereiten Spirit und einem zugänglichen Management, das immer ein offenes Ohr für dich hat

• Auf alle unsere Produkte erhältst Du natürlich einen ordentlichen MitarbeiterInrabatt

• Eine intensive Einarbeitung

• Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur

• Uns ist sehr wichtig, dass du als Mensch zu uns passt und wir zu dir. Daher zählt neben deiner fachlichen Expertise vor allem der Cultural Fit! (dass die Chemie zwischen uns stimmt). Alles andere kann man lernen!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einer kurzen Info zum Startdatum und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechperson ist Frau Mag Pleban.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Du arbeitest in einem unserer multidisziplinären Kundenteams und übernimmst dort Paid Social, in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Data & Growth, dem Strategy Team und der Konzeption

• Du planst, setzt auf und optimierst Kampagnen auf Meta, TikTok und YouTube für unterschiedliche Kunden und steuerst dabei die Budgets

• Du wertest Kampagnen- und Funnel-Daten aus und erarbeitest Optimierungsvorschläge, die du mit dem Team besprichst

• Du entwickelst zusammen mit Data & Growth Reportings und Dashboards weiter und lernst, wie wir KPIs definieren

• Mit der Konzeption wirkst du an Briefings mit, damit Creatives gezielt auf Performance-Ziele einzahlen

• Du unterstützt unsere UGC-Betreuung dabei, den Creator-Pool weiter aufzubauen und die Datenbank zu pflegen und anzureichern

• Du setzt kleine Anpassungen an Creatives um, z. B. verschiedene Hooks oder Untertitel für Tests

• Du bereitest Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Kundenmeetings vor und stellst sie mit der Zeit selbst vor

• Testing ist Daily Business: Du prüfst systematisch neue Ansätze und hilfst dabei, Funktionierendes zu skalieren

Qualifikation

• Du hast ca. ein Jahr Erfahrung im Performance Marketing oder Paid Social, z. B. in einer Agentur, im E-Commerce oder als Werkstudent:in

• Gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der gängigen KPIs

• Erste praktische Erfahrungen mit dem Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, und/oder Google Ads Manager

• Du verstehst, wie Creatives im Performance-Kontext wirken

• Basic Editing ist ein Plus, den Rest bringen wir dir bei

• Du trittst sicher gegenüber Kunden auf und kannst Zahlen verständlich erklären

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum

• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst

• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)

• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche

• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung

• Givve Card oder Wellpass

• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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SLEE Fullservice-Lösungen

Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik

Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.

Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Aufgaben

• Technischer Support auf Expertenniveau: Analyse und Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen sowie Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner im 2nd-Level-Support

• Eigenverantwortliches Servicefallmanagement: Systematische Fehleranalyse, Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze sowie strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Servicefällen

• Technische Schulungen: Durchführung von Schulungen für unsere internationalen Vertriebspartner

• Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen

• Internationale Kundenbetreuung: Technische Unterstützung unserer Partner und Kunden, per Mail, Telefon und vor Ort, einschließlich gelegentlicher internationaler Dienstreisen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Mechatronik oder Elektrotechnik), Meister oder vergleichbarer höherer technischer Abschluss. Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und nachweisbarer technischer Expertise.

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Feinmechanik, Elektronik und Firmware / Software

• Kenntnisse in der Kältetechnik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, Fehlerursachen systematisch einzugrenzen und eigenständig Lösungen zu entwickeln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit internationalen Partnern

• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz

• Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln, Schulungen durchzuführen und andere bei technischen Fragestellungen zu unterstützen

Benefits

• Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.

• Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite, um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!

• Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.

• Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!

• Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!

Was Sie auch noch bekommen:

• Steuerfreie Sachbezugskarte

• Geburtstagsgratifikation

• Zuschuss zum Jobrad

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche

• Parkplatz auf dem Betriebsgelände

• Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos

• Zuschuss zur Brille

• Getränke zur freien Verfügung

• Regelmäßige Mitarbeiter-Events

• Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweite)

Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.

Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!

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Über uns

Bei WIANCO OTT Robotics entwickeln wir EMMA – eine No-Code-Automatisierungssoftware für Unternehmen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben Otto: unseren humanoiden Roboter (Unitree G1), der mit Menschen spricht, auf Messen und Events unterwegs ist und auf TikTok und Instagram bereits eine fünfstellige Community begeistert.

Wir suchen jemanden, der Lust auf neue Technologien hat, Otto mit uns weiterbringt und der Welt zeigt, was ein humanoider Roboter heute schon kann.

Deine Aufgaben

Otto auf die Bühne bringen

• Du begleitest Otto zu Messen und Events, kümmerst dich um Aufbau und Betrieb vor Ort und bist Ansprechperson für neugierige Besucher.

• Du sorgst dafür, dass Otto im richtigen Moment das Richtige sagt und tut – von Gesprächsabläufen bis zu Bewegungen und Gesten.

Otto sichtbar machen

• Du entwickelst Ideen für Short-Form-Videos mit Otto, drehst und schneidest sie und betreust unsere TikTok- und Instagram-Kanäle.

• Du zeigst Robotik von innen: neue Fähigkeiten, Behind the Scenes und Event-Highlights – unterhaltsam und passend zu uns als Unternehmen.

• Du behältst Trends und Zahlen im Blick und findest heraus, welche Formate funktionieren.

Mit Otto experimentieren

• Du probierst neue KI-Tools und Funktionen aus, z. B. für Ottos Sprachassistenten, Reaktionen und Bewegungen – und testest, was im echten Einsatz funktioniert.

• Je nach Interesse und Vorwissen arbeitest du auch technisch mit: kleine Anpassungen, Konfigurationen oder eigene Prototypen.

• Du hältst fest, was funktioniert, damit das Team darauf aufbauen kann.

Das bringst du mit

Muss

• Eingeschriebenes Studium – egal ob Informatik, Medien, Kommunikation, Design, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder etwas ganz anderes

• Begeisterung für neue Technologien wie Robotik und KI und keine Scheu, dich in Technik einzuarbeiten

• Social-Media-Affinität: Du weißt, was auf TikTok und Instagram funktioniert, und hast Spaß daran, Videos zu machen

• Offenes Auftreten und Freude daran, Menschen auf Events zu begeistern

• Eigeninitiative und eine verlässliche, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Reisebereitschaft – auch für Events an Wochenenden oder Abenden (nach Absprache und planbar)

• Führerschein Klasse B (Transport von Otto und Equipment zu Events)

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

• Erste Programmiererfahrung (z. B. Python) oder Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude o. Ä. über die reine Nutzung hinaus

• Erfahrung mit Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve)

• Eigene Social-Media-Kanäle oder Content-Projekte, die du uns zeigen kannst

• Interesse an Robotik, Elektronik oder Maker-Projekten

Was wir dir bieten

• Hands-on mit einem humanoiden Roboter – eine Technologie, mit der die wenigsten bisher arbeiten können

• Eine Rolle zwischen Technik, Kreativität und Events, die du aktiv mitgestaltest

• Eine bestehende, aktive Community statt Start bei null

• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Forschung & Entwicklung

• Events, Messen und Einblicke in Automotive, Logistik und öffentliche Verwaltung

• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

• Übernahme aller Reisekosten bei Events

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Wir suchen Unterstützung im Grafikdesign und bei der Erstellung von KI-Inhalten.

Bei Zuitable entstehen Produktbilder und Kampagnen, die Herrenmode zwischen Business, Hochzeit und Alltag sichtbar machen. Dabei arbeiten wir zunehmend mit KI-Tools und suchen jemanden, der Gestaltung und KI-Bildbearbeitung sicher verbindet.

Deine Aufgaben

• Gestaltung von Produktbildern, Newsletter-Grafiken und Kampagnenmaterial

• Bildbearbeitung und Retusche von Produktfotos (Freistellung, Farb- und Detailkorrektur)

• Einsatz von KI-Tools zur Bildgenerierung und -bearbeitung, zum Beispiel ChatGPT, Gemini (Nano Banana), Kive AI und Tyler, für Hintergründe, Bildvarianten und Bilderweiterungen, inklusive Qualitätskontrolle und Prüfung auf Markenkonformität

• Aufbereitung von Dateien für verschiedene Kanäle: passende Auflösung, Dateiformat, Farbraum (RGB für Web, CMYK für Druck) und Dateigröße

• Enge Zusammenarbeit mit Content-, Marketing- und E-Commerce-Team

• Pflege von Bildvorlagen und Designelementen

Dein Profil

• Eingeschriebenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung o. Ä.

• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Illustrator (oder vergleichbaren Tools), idealerweise auch Figma

• Erste Erfahrung mit generativen KI-Tools für Bilder und Text (z. B. ChatGPT, Gemini/Nano Banana, Adobe Firefly oder Midjourney)

• Sicheres Verständnis für Auflösung, Farbprofile sowie den Unterschied zwischen Druck und Web

• Gutes Gespür für Ästhetik, Details und Fashion, Interesse an Menswear ist ein Plus

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für neue Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Wir bieten

• Mitarbeit an echten Kampagnen und Produkten einer wachsenden Marke

• Einblick in E-Commerce, Handel und KI-gestützte Prozesse

• Persönliche Betreuung und Raum für eigene Ideen

• Arbeitsort: Seydlitzstraße 36, 40476 Düsseldorf (HQ)
  

📩 Bewerbung Bewirb dich bitte direkt über Join. Bitte gib dabei deinen Studiengang, dein frühestmögliches Startdatum und deine wöchentliche Verfügbarkeit an.

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Über 321 MED

Mit unserer Online-Rezeption helfen wir bereits 600+ Praxen, MVZ und Kliniken in ganz Deutschland dabei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und besser für Patienten da zu sein. Über 3.000.000 Patienten werden über unsere Lösung betreut, und jeden Monat kommen ca. 50-100 neue Einrichtungen hinzu.

Deine Aufgaben

Du betreust Praxen, MVZ und Kliniken dabei, unsere Online-Rezeption optimal im Alltag zu nutzen.

• Unterstützung bei Fragen im täglichen Betrieb

• Schrittweise Optimierung des Systems gemeinsam mit den Kunden

• Protokollierung von Feedback und Wünschen für das Entwicklungsteam

Du arbeitest eng mit Praxisteams zusammen. Sorgfalt und Verlässlichkeit sind essenziell.

Dein Profil

Quereinsteiger:innen sind willkommen – du musst weder aus dem medizinischen Bereich kommen noch ein Tech-Profi sein.

• Technikbegeisterung und sicherer Umgang mit Computern und gängigen Tools

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Spaß am Kundenkontakt

• Gute Selbstorganisation, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

• Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Perfekter Einstieg: Gründliche Einarbeitung – ideal für Quereinsteiger:innen

• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option (Montag und Freitag) und Arbeitszeiten von 8:30 Uhr - 17:00 Uhr

• Persönliche Entwicklung: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine ersten Monate bei 321 MED

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Online-Rezeption und unseren Prozessen vertraut. Du übernimmst die eigenständige Betreuung erster Kunden und begleitest Praxen und Kliniken bei der täglichen Anwendung im Team in Regensburg.

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Über die Bovensiepen Group

Was 1965 in Kaufbeuren als Vision von Burkard Bovensiepen begann, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit unverwechselbarer DNA. Seit Jahren wird das Familienunternehmen von seinen Söhnen Andreas und Florian geführt und steht für automobile Meisterwerke, handwerkliche Exzellenz und Perfektion in jedem Detail. Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und höchstem Qualitätsanspruch.

Mit dem Übergang der ALPINA Markenrechte an BMW beginnt jetzt für die Gruppe ein neues Kapitel. Die automobile Leidenschaft wird unter der eigenständigen Marke Bovensiepen mit neuer Ausrichtung weitergeführt. Sechs Sparten bilden dabei das Rückgrat der Unternehmensgruppe, die Transformation als Chance versteht.

Für den Ausbau unseres Gebrauchtwagengeschäfts suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.

Ihre Rolle – Kundenerlebnis, Auftrag und Weiterentwicklung in einer Hand

Sie verantworten das Kundenerlebnis für zwei Fahrzeugwelten: unsere Bovensiepen-Neufahrzeuge, die in unserer Manufaktur in Buchloe nach Kundenwunsch entstehen, und unsere Certified Cars, geprüfte und aufbereitete Premium-Gebrauchtfahrzeuge.

Ab der ersten Anfrage begleiten Sie den Kunden Hand in Hand mit unseren Verkaufsberatern und Handelspartnern: Der Vertrieb führt das Verkaufsgespräch, Sie machen den gesamten Weg bis zur Übergabe und die Zeit danach zu einem Erlebnis. Ihre Kunden erwarten, dass jedes Detail sitzt und schätzen jede Idee, die ihr Fahrzeug noch persönlicher macht.

Diese Rolle gibt es bei uns in dieser Form zum ersten Mal. Sie übernehmen keinen fertigen Prozess, Sie gestalten ihn: Welche Momente begeistern unsere Kunden? Wie sieht eine Übergabe aus, von der sie noch Jahre später erzählen? Wann ist der richtige Zeitpunkt für die passende Sonderausstattung? Ihre Antworten setzen Sie selbst um. 50 Meter neben Ihrem Schreibtisch entstehen die Fahrzeuge, die Sie betreuen.

Unsere Arbeitszeit: 40 Wochenstunden in Vollzeit, verteilt auf Montag bis Donnerstag und Freitag bis mittags. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich, die Verteilung besprechen wir gemeinsam.

Aufgaben

• Konfiguration und Individualisierung: Sie beraten Kunden gemeinsam mit dem Vertrieb zu Ausstattung, Materialien, Lackfarben und Interieur und übersetzen ihre Wünsche in verbindliche Fertigungs- und Aufbereitungsaufträge.

• Zusatzgeschäft mit Fingerspitzengefühl: Sie bieten zum richtigen Zeitpunkt Sonderausstattung und Zusatzleistungen rund um Pflege und Service an, stets beratend, niemals drängend.

• Auftragssteuerung: Sie verfolgen Termine, klären Detailfragen direkt mit Manufaktur, Werkstatt, Einkauf und Logistik und informieren den Kunden proaktiv über jeden Meilenstein. Damit sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden.

• Übergabe als Höhepunkt: Sie planen und gestalten die Fahrzeugübergabe in Buchloe, beim Handelspartner oder beim Kunden, nicht als Ende des Prozesses, sondern als den ersten Höhepunkt einer langfristigen Kundenbeziehung.

• Nachbetreuung: Sie orchestrieren nach der Übergabe in Abstimmung mit Vertrieb und Handelspartnern den laufenden Kontakt, holen Feedback ein, lösen Anliegen schnell und erkennen Anlässe für Zubehör, Service oder das nächste Fahrzeug.

• Customer Journey weiterentwickeln: Sie werten Kundenfeedback und Zufriedenheitswerte aus, verbessern die Kontaktpunkte laufend und bringen Ideen für Kundenevents, Manufakturbesuche und Übergabeformate ein.

• Daten, die tragen: Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten in CRM und ERP so, dass Vertrieb und Geschäftsleitung darauf Entscheidungen bauen.

Diese Rolle ist nicht die Sachbearbeitung hinter dem Vertrieb. Sie ist das Gesicht von Bovensiepen zwischen erster Anfrage und Schlüsselübergabe, und auch weit darüber hinaus.

Was Sie in den ersten zwölf Monaten bewegen

• Sie lernen Kunden, Handelspartner, Manufaktur und Fahrzeuge kennen und führen die ersten Aufträge eigenverantwortlich zur Übergabe.

• Sie zeichnen die heutige Customer Journey auf und benennen die Momente, die begeistern – und die, die wir verbessern.

• Sie entwickeln ein Übergabe- und Nachbetreuungskonzept, das unsere Kunden so noch nicht erlebt haben und das nachhaltig in Erinnerung bleibt.

• Sie bauen ein Angebot aus Sonderausstattung, Zusatzleistungen und Erlebnis auf, das zum Kunden passt und machen seinen Erfolg messbar.

Qualifikation

Ihr Profil – Gastfreundschaft und Kaufmannsverstand

Sie haben ein echtes Gespür für Menschen und Freude daran, sie zu begeistern. Sie begegnen anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe, sprechen mit dem Sattler über Nahtbilder und behalten zehn Aufträge parallel im Blick, ohne dass einer aus dem Raster fällt. Sie verkaufen gern, weil Sie wissen, dass das richtige Angebot zur richtigen Zeit für den Kunden ein Gewinn ist.

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufleute) oder Studium

• Mehrere Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Order Management oder Vertrieb – im Premium-Automobilumfeld oder mit ähnlich anspruchsvoller Klientel, etwa bei Luxusmarken, in der Premium-Hotellerie oder im Private Banking

• Freude am Verkaufen und nachweisbare Erfolge im Zusatz- oder Folgegeschäft

• Begeisterung für hochwertige Fahrzeuge und den Willen, sich tief in deren Ausstattungswelt einzuarbeiten

• Sicherer Umgang mit CRM- (Creatio) und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central) und MS Office

• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Übergaben

Was uns zusätzlich überzeugt

• Erfahrung mit BMW oder anderen Premium-Marken

• Erfahrung mit Individualisierungsprogrammen, Fahrzeugkonfiguration oder Kleinserien

• Erfahrung mit Kundenevents, Clienteling oder Kennzahlen zur Kundenzufriedenheit (z. B. NPS)

• Weitere Fremdsprache (Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch) für die Betreuung internationaler Kunden

Was uns wichtiger ist als jedes Zertifikat: der Instinkt für Menschen, der Wille, jeden Auftrag zu Ende zu denken, und die Freude daran, für einen Kunden mehr möglich zu machen, als er erwartet hat.

Benefits

Was wir bieten

Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Kurze Wege zwischen Kunde, Manufaktur und Geschäftsleitung. Ihre Ideen landen nicht in einer Abstimmungsschleife, sondern bei den Menschen, die entscheiden.

• Gestaltungsspielraum: Eine neue Rolle, die Sie von Beginn an prägen, mit klarer Verantwortung für das Kundenerlebnis

• Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt zwischen 52.000 und 60.000 € brutto im Jahr (in Teilzeit anteilig) je nach Erfahrung plus Bonus, gekoppelt an die Zusatzverkäufe und die Zufriedenheit Ihrer Kunden, damit Ihr Beitrag direkt sichtbar wird

• Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und enge Zusammenarbeit mit Manufaktur und Geschäftsleitung

• Produktnähe: Fahrzeuge, die in Buchloe von Hand entstehen und leidenschaftliche Käufer, die Sie persönlich kennen und stets im Fokus halten

• Strukturierte Einarbeitung: Gemeinsam mit Vertrieb, Manufaktur und bei unseren Handelspartnern

• Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg

Bereit?

Wenn Sie beim Lesen schon an die erste Übergabe denken, die Sie gestalten: Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können – und ob Sie in Voll- oder Teilzeit einsteigen möchten. Für Rückfragen steht Ihnen Janet Weiss (Leitung Personal) unter +49 8241 5005-439 zur Verfügung.

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Über EVEREST

Du sorgst dafür, dass IT einfach funktioniert – und machst sie noch ein bisschen smarter?

Du kennst dich mit Microsoft 365 und macOS aus, löst technische Herausforderungen mit Leidenschaft und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Gleichzeitig denkst du gerne über den Tellerrand hinaus und erkennst, wo sich Arbeitsabläufe durch Automatisierung und KI vereinfachen lassen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei EVEREST arbeitest du an der Schnittstelle von Entrepreneurship, AI und digitalen Produkten. Gemeinsam entwickeln wir Plattformen und Tools für Gründerinnen und Kleinunternehmerinnen – von der ersten Idee bis zum laufenden Produkt.

Dazu gehören unter anderem die bundesweite, kostenlose Gründerplattform sowie das digitale Beratungsprogramm InStart für Soloselbstständige und Kleinunternehmen in der Krise in Hamburg.

Unser Ziel: Menschen Zugang zu wirtschaftlichem Know-how, Kapital, Netzwerken und Ressourcen zu ermöglichen – und digitale Lösungen zu entwickeln, die sie dabei unterstützen, ihre unternehmerischen Ideen und Vorhaben erfolgreich umzusetzen.

Wir sind ein kleines Team von ca. 35-40 Menschen mit vielfältigen Aufgaben und einer gemeinsamen Mission: Unternehmertum einfacher und zugänglicher machen.

Damit unsere Kolleg*innen sich darauf konzentrieren können, brauchen wir eine IT, die zuverlässig läuft. Und jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern auch mitdenkt.

Damit sich unsere Teams auf das konzentrieren können, was sie am besten können, brauchen wir eine IT, die einfach funktioniert – sicher, zuverlässig und unkompliziert.

Hier kommst du ins Spiel!

Als IT & Automation Specialist betreust du gemeinsam mit unserer internen IT-Verantwortlichen unsere Microsoft-365- und Apple-Umgebung. Du bist Ansprechperson für technische Fragen, übernimmst eigene IT-Themen und sorgst dafür, dass unsere Kolleg*innen gut und sicher arbeiten können.

Dabei möchten wir möglichst viel selbst in die Hand nehmen. Du bekommst deshalb den Freiraum, technische Lösungen eigenständig umzusetzen, bestehende Prozesse zu verbessern und neue Möglichkeiten durch Automatisierung und KI zu erschließen. Bei komplexeren Themen steht uns ein externer IT-Dienstleister zur Seite.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Ein höherer Stundenumfang ist nach Absprache möglich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Ein höherer Stundenumfang ist nach Absprache möglich.

Das erwartet dich

Du sorgst für einen reibungslosen IT-Alltag:

• Microsoft 365 administrieren: Du betreust und optimierst unsere Microsoft-365-Umgebung mit Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune – von der Benutzer- und Rechteverwaltung über Lizenzen bis zu Sicherheitskonfigurationen.

• IT-Support mit echtem Servicegedanken: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg*innen bei technischen Fragen und Problemen. Im 1st- und 2nd-Level-Support findest du pragmatische Lösungen, erklärst verständlich und sorgst für einen möglichst unkomplizierten Arbeitsalltag.

• Onboarding & Offboarding begleiten: Du richtest Arbeitsgeräte, Benutzerkonten und Zugänge ein und stellst sicher, dass technisch vom ersten bis zum letzten Arbeitstag alles passt.

• Unsere Apple-Umgebung betreuen: Wir stellen zunehmend auf MacBooks um. Du begleitest diesen Prozess und kümmerst dich um die Einrichtung, Verwaltung und Absicherung unserer Geräte über Apple Business Manager und Microsoft Intune.

Und du gestaltest unsere digitale Zukunft mit:

• Prozesse smarter machen: Du sprichst mit unseren Teams, analysierst ihre Arbeitsabläufe und erkennst, wo sich Aufgaben vereinfachen oder automatisieren lassen. Mit Power Automate, Make oder vergleichbaren Tools setzt du passende Lösungen eigenständig um.

• Neue Technologien sinnvoll einsetzen: Ob KI-gestützte Workflows, intelligente Assistenten oder neue Schnittstellen – du hast Lust, Möglichkeiten auszuprobieren und dort einzusetzen, wo sie einen echten Mehrwert bieten.

Das bringen du mit

Du bist technisch versiert, arbeitest gerne eigenständig und hast ein echtes Gespür dafür, wie gute IT den Arbeitsalltag erleichtert.

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der IT-Administration mit und kennst dich insbesondere mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Intune aus.

• Du bist sicher im Umgang mit macOS und hast idealerweise bereits Erfahrung mit der zentralen Verwaltung von Apple-Geräten.

• Du hast Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-IT-Support und gehst technische Herausforderungen strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert an.

• Du hast einen hohen Serviceanspruch, kommunizierst gerne mit Menschen und kannst auch komplexe technische Themen verständlich erklären.

• Du interessierst dich für Automatisierung, KI und digitale Prozesse und hast Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und bringst ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Besonders freuen wir uns, wenn du außerdem Folgendes mitbringst:

• Erfahrung mit Apple Business Manager in Verbindung mit Microsoft Intune

• Praktische Kenntnisse in Power Automate, Make oder vergleichbaren Automatisierungstools

• Kenntnisse in PowerShell, APIs oder der Anbindung unterschiedlicher Systeme

• Erfahrung mit KI-Agenten, KI-gestützten Workflows oder MCP-Servern (Model Context Protocol)

• Weiterführende Kenntnisse in Microsoft Defender und IT-Sicherheitskonzepten

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem! Uns ist wichtiger, dass du ein gutes technisches Fundament mitbringst, gerne dazulernst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Das bieten wir dir

• Flexible Teilzeit: Wir planen aktuell mit etwa 20 Wochenstunden, sind aber offen für einen höheren Stundenumfang. Gemeinsam finden wir ein Modell, das zu dir und unseren Aufgaben passt.

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eigene IT-Themen, bringst Ideen ein und kannst Verbesserungen direkt umsetzen.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Microsoft 365 und Apple bis hin zu Automatisierung und KI – bei uns erwarten dich vielfältige technische Herausforderungen.

• Ein Team, das zusammenhält: Freu dich auf großartige Kolleg*innen, gegenseitige Unterstützung, kurze Entscheidungswege und ein Management, das immer ein offenes Ohr hat.

• Eine strukturierte Einarbeitung: Wir machen dich mit unseren Systemen, Prozessen und dem Team vertraut, damit du gut bei uns ankommen kannst.

• Flexibles Arbeiten: Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine offene Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur.

• Attraktive Benefits: Deutschland-Ticket oder Urban-Sports-Mitgliedschaft, Snacks und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.

• Ein Arbeitsplatz mitten in Hamburg: Unser Büro liegt in der Deichstraße, einer der schönsten Straßen der Hamburger Altstadt.

• Teamevents

Ob du deine langjährige IT-Erfahrung bewusst in Teilzeit einbringen möchtest oder einfach eine spannende Aufgabe suchst, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lässt – bei uns zählen dein Know-how, deine Ideen und deine Begeisterung für Technik.

Klingt nach deinem Ding?

Du möchtest nicht einfach nur IT-Tickets abarbeiten, sondern Menschen unterstützen, eigenständig Lösungen entwickeln und unsere digitale Arbeitswelt mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Informationen unter: www.everest-x.de

EVEREST GmbH, Deichstraße 29, 20459 Hamburg, 040-3680 968-0.

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Ihre Aufgaben im Bereich Systemintegration

Sie betreuen und optimieren unsere IT-Infrastruktur, die von Serversystemen und Netzwerken bis zu gewachsenen Strukturen reicht. Die Administration von Server-, Client- und Netzwerk-Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem täglichen Handeln wie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im First- und Second-Level-Support. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Sicherheit unserer Systeme direkt vor Ort in Offenberg.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Netzwerkumgebungen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude an der Problemlösung und im Umgang mit Anwendern

Das erwartet Sie bei uns

Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Absicherung im Alter. Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte und die Angebote zur beruflichen Bildung. Für Ihre Verpflegung steht unsere Kantine bereit, und direkt am Standort steht Ihnen kostenloses Parken zur Verfügung. Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 42.000–54.000 €/Jahr

Ihre ersten Monate in Offenberg

Sie haben sich in die bestehende IT-Landschaft eingearbeitet und erste Supportanfragen selbstständig gelöst. Die Administration der Netzwerke und Serversysteme ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur.

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Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

• Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
• Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Mettmann bei Düsseldorf · Ab sofort · Unbefristete Festanstellung · Vollzeit · Tageweise Homeoffice möglich

Du hast Erfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen und möchtest Projekte eigenverantwortlich von der ersten technischen Auslegung bis zur ausführungsreifen Montageplanung begleiten? Bei ErEne erstellst du die Planungen vor der Auftragserteilung und bereitest nach Beauftragung die vollständigen DC- und AC-Montagemappen für unsere Montageteams vor.

Wir sind die ErEne Green Technologies GmbH. Seit 2010 sind wir auf die Installation und den Vertrieb von Photovoltaik- und Energiespeichersystemen spezialisiert. Von unserem Standort in Mettmann aus betreuen wir private, gewerbliche und kommunale Kunden. Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Fachplaner, der unsere PV-Projekte selbstständig plant und eng mit Vertrieb, Projektleitung und Montage zusammenarbeitet.

Deine Aufgaben

Technische Planung vor der Auftragserteilung

• Du prüfst die technische Machbarkeit unserer Projekte und planst Photovoltaikanlagen, Speichersysteme und Ladeinfrastruktur.

• Du erstellst Anlagenkonzepte, erste Modulbelegungspläne sowie Ertrags- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

• Du wählst geeignete Komponenten aus, bewertest technische Risiken und klärst offene Fragen mit dem Vertrieb, der Projektleitung und Lieferanten.

• Du erstellst Angebote und Richtangebote in unserem ERP-System und unterstützt bei der technischen Bearbeitung von Ausschreibungen.

Ausführungsplanung und Montagevorbereitung

• Du überführst die abgestimmte Angebotsplanung in eine vollständige, nachvollziehbare Ausführungsplanung.

• Du erstellst die DC-Montagemappen, insbesondere mit Modulbelegungs- und Stringplänen, Leitungsführung sowie den erforderlichen Komponenten- und Montageangaben.

• Du erstellst die AC-Montagemappen, einschließlich Anschluss- und Stromlaufplänen, Kabeldimensionierung sowie Mess- und Schutzkonzepten.

• Du berücksichtigst die Einbindung von Wechselrichtern, Speichern und Ladeinfrastruktur und stimmst technische Anforderungen mit Netzbetreibern und Lieferanten ab.

• Du stellst sicher, dass die Planungsunterlagen vollständig, widerspruchsfrei und für unsere Montageteams verständlich sind.

Technische Begleitung der Umsetzung

• Du übergibst deine Planung an Projektleitung und Montage und klärst Rückfragen zur Ausführung.

• Du arbeitest erforderliche Änderungen ein und hältst die Planungsunterlagen aktuell.

• Du berücksichtigst die für das jeweilige Projekt geltenden gesetzlichen Vorgaben, Normen und technischen Anschlussbedingungen.

Das bringst du mit

• Eine elektrotechnische Qualifikation, beispielsweise als Elektrotechniker, Elektrotechnikmeister oder Elektroingenieur, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Planung, Projektierung und/oder Abwicklung von Photovoltaikprojekten sowie praktische Erfahrung in der eigenständigen technischen Planung.

• Sichere Kenntnisse in der DC- und AC-Planung: Du kannst aus den Projektanforderungen eine technisch schlüssige Auslegung und ausführungsreife Unterlagen erstellen.

• Erfahrung mit Modulbelegungs- und Stringplanung, Kabeldimensionierung sowie Mess- und Schutzkonzepten.

• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Anschlussregeln für PV-Anlagen, insbesondere der für unsere Projekte relevanten Anforderungen an Nieder- und gegebenenfalls Mittelspannungsanschlüsse.

• Einen sicheren Umgang mit PV*SOL, CAD-Software und MS Office.

• Eine strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu dokumentieren.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einen Führerschein der Klasse B.

Du übernimmst die fachliche Planung selbstständig. In unsere internen Abläufe, das ERP-System und die Struktur unserer Planungs- und Montageunterlagen arbeiten wir dich gezielt ein.

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortung: Du begleitest die technische Planung von der Angebotsphase bis zur Umsetzung auf der Baustelle.

• Direkte Zusammenarbeit: Kurze Abstimmungswege mit Vertrieb, Projektleitung und Montage.

• Eine langfristige Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Fachliche Weiterentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildung und gezielte Einarbeitung in unsere Abläufe.

• Ausstattung und Mobilität: Firmenhandy und Firmenwagen.

• Vorteile am Standort: Kostenloser Parkplatz, kostenloses Laden deines E-Autos sowie Kaffee und Wasser.

• Ein persönliches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein familiäres, freundliches Team.

Interesse? Lerne uns kennen.

Sende deinen Lebenslauf und relevante Qualifikationsnachweise als PDF an ----- Nenne uns bitte auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Beschreibe gerne kurz, welche PV-Projekte du bisher eigenständig geplant hast und welche Aufgaben du dabei auf der DC- und AC-Seite übernommen hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Leistungen:

• Firmenhandy

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice-Möglichkeit

• Kostenlose Getränke

• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort

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Deine Mission

Wir suchen Dich als Teilprojektleiter Hardware Digital (Plattform) und Gerät (m/w/d) am Standort Berlin (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du führst ein kleines Team fachlich und steuerst Arbeitspakete, Ergebnisse, Termine und Fortschritt.

• Du entwickelst und bewertest Architekturkonzepte (z. B. FPGA, SoC, ADC/DAC, JESD204B) und führst sie zu einem tragfähigen Systemdesign zusammen.

• Du erarbeitest gemeinsam mit dem technischen Projektleiter und den Architekten das Gesamtkonzept und baust tiefes Systemwissen auf, idealerweise inklusive grundlegender HF-Messungen.

• Du verantwortest die Multi-Board-Architektur und die Schnittstellen zwischen Hard- und Software sowie die Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit von Hardware, Firmware und Software und bereitest fundierte Architekturentscheidungen vor.

• Du verantwortest die Geräteintegration und -verifikation und stimmst die Meilensteine mit den beteiligten Teams und der Teilprojektleitung Produktion ab.

• Du erstellst und pflegst Produktbeschreibungen, Testverfahren und Datenblätter und steuerst die gerätebezogenen Quality Gates.

• Du bewertest Aufwand, Machbarkeit und Risiken und informierst den technischen Projektleiter sowie bei Termin-, Budgetabweichungen oder Eskalationen die Gesamtprojektleitung.

Dein Profil

Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.

• Erfahrung in Multi-Board- und Plattformarchitekturen bringst du ebenso mit wie Kenntnisse in High-Speed-Analog-/Digital-Frontends bis ca. 50 Gbit/s.

• Du verstehst die Architektur von FPGA, SoC, ADC/DAC und Schnittstellen wie JESD204B und kannst Systemdesigns bewerten.

• FPGA-, ARM- und Power-Management-Kenntnisse ermöglichen dir die fachliche Steuerung von Firmware und Schnittstellen.

• Mit Schnittstellendokumentation (ICD), Geräteintegration, Verifikation und Quality Gates bist du vertraut.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, entwickelst digitale Architekturen auch bei offenen Anforderungen und bewertest Machbarkeit, Aufwand und Risiken analytisch.

• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien

• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit

• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume

• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven

• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team

• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

• Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem top-modern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen... und unsere Kunden zu begeistern!

Du bist kommunikativ, organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn an Kasse, Telefon und Servicecenter viel los ist? Du hast Freude daran, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

- Sie führen das PC-Team gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und vertreten ihn verantwortlich.

- Sie verantworten Umsatz, Rohertrag sowie Zubehör- und Servicequoten Ihrer Abteilung.

- Sie führen regelmäßige Zahlengespräche mit Ihrem Team und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.

- Sie leiten Team-Meetings und sorgen dafür, dass alle informiert sind und an einem Strang ziehen.

- Sie beraten Kunden selbst und machen Ihr Team im Verkauf stärker.

- Sie steuern Bestände und Warenverfügbarkeit und bringen Ihre Erfahrung in Lieferantengespräche ein.

- Sie sorgen für eine Fläche, auf der Kunden gerne einkaufen.

- Sie arbeiten neue Kollegen ein, führen Entwicklungsgespräche und fördern Ihre Mitarbeiter gezielt.

Qualifikation

- Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Handel

- Echte Begeisterung für PCs, Notebooks, Gaming und Zubehör

- Erste Führungserfahrung, z. B. als Stellvertretung oder Teamleitung, oder der klare Wunsch, jetzt Verantwortung zu übernehmen

- Sie verkaufen gern und haben Zahlen im Blick

- Sicher in Warenwirtschaft und MS Office

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.

• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.

• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.

• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.

• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen

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Summary

Do you enjoy connecting with new people, opening doors and turning opportunities into business? Do you get excited about exploring international markets, testing new ideas and shaping how a company grows? Are you ready to take ownership beyond traditional outbound sales?

As an International Sales Development Representative at Building Radar, you will play a key role in driving our international expansion. You'll be the first point of contact for potential customers, build high-quality sales pipeline and help shape our go-to-market strategy across new markets.

This role goes beyond traditional sales development. You'll combine hands-on outbound sales with market research, strategic experimentation and the freedom to turn your own ideas into measurable results.

If you already have some experience in SDR, BDR or go-to-market roles, enjoy taking initiative and want to make a real impact on international growth, we'd love to meet you.

Your mission

Drive International Outbound Sales: Identify high-potential companies across international markets, find key decision-makers and engage them through personalized outreach via phone, email and LinkedIn.

Build & Qualify Pipeline: Understand prospects' challenges, business goals and buying signals. Turn meaningful conversations into qualified opportunities and high-quality meetings for our Account Executives.

Shape Our Go-to-Market Strategy: Explore new markets, customer segments and outreach approaches. Test messaging, analyze results and help build scalable outbound playbooks that accelerate international growth.

Own Your Initiatives: Take responsibility for your own campaigns and market development activities. Spot opportunities, experiment with new approaches and drive your ideas from concept to measurable pipeline impact.

Create Messaging That Converts: Develop compelling outreach sequences, sales materials and personalized messaging that resonate with different industries, markets and decision-makers.

Leverage Data, AI & Sales Tools: Use CRM systems, sales automation and AI-powered tools to optimize prospecting, improve workflows and make our outbound efforts smarter and more effective.

Your profile

First SDR / GTM Experience: You already have hands-on experience in sales development, business development or a comparable go-to-market role, ideally in B2B SaaS. Experience with international prospecting, cross-border outbound or developing new markets is a strong plus.

Strong Communication Skills: You know how to engage prospects, ask the right questions and communicate value clearly. Fluent English is essential; German or another European language is a plus.

Entrepreneurial Mindset: You take initiative, identify opportunities and enjoy turning ideas into action. You're comfortable taking ownership of your work and learning from results.

Strategic Curiosity: You're interested in understanding different markets, customer needs and buying behaviors. You enjoy using data and insights to improve your approach.

Outbound Confidence: You're comfortable reaching out to new prospects, handling objections and building relationships. You understand the fundamentals of structured outbound sales and know how to create opportunities from first conversations.

Growth Mindset & Ownership: You're eager to develop your skills, open to feedback and motivated to take on increasing responsibility as our international business grows.

Why us?

Our Sales-Team:

At Building Radar, our Sales Team is at the forefront of connecting innovative technology with the people who can benefit from it. You'll engage with industry leaders, uncover their challenges and help them discover new ways to drive revenue through smarter sales processes.

As an International SDR, you won't just follow an existing playbook. You'll help improve it. You'll work closely with our Account Executives and Sales Team to explore international opportunities, exchange market insights and develop outbound approaches that deliver results. You'll have the opportunity to sharpen your sales skills while gaining hands-on experience in international go-to-market strategy, market development and sales technology.

Why Building Radar?

Shape the Revolution: Work with cutting-edge technology to drive the digital transformation of the construction industry and leave a lasting impact.

Worldwide Vibes: Join a highly motivated team of professionals from over 11 nations – we believe global diversity fuels creativity and innovation.

Hybrid Work Model: Enjoy the perfect balance of team spirit in our office and the flexibility of working from home.

Unlimited Vacation: We prioritize trust over control. Take the time you need to recharge and return with fresh ideas to tackle new challenges.

Investing in Your Future (VWL): We support your long-term wealth building with up to €40/month (for full-time, permanent employees) paid directly into a savings plan of your choice.

Financial Incentives: In addition to a fair base salary, we reward your success through variable compensation and special bonuses.

Development Budget: We invest in your growth! You receive an annual development budget of €1,000 for training, tools, and professional courses.

Cool Events: From mountain weekends and Oktoberfest visits to off-sites and go-kart racing – we believe in celebrating our success together.

Sport is our Passion: Use our in-house gym or benefit from our EGYM Wellpass subsidy (we cover over 50%) to stay fit and healthy.

You’ll Never Walk Alone: To ensure a smooth start, our Buddy Program pairs you with an experienced mentor during your onboarding.

Referral Program: Help us grow! For every successful referral of a friend or acquaintance, you can earn a bonus of up to €2,000.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für alle Produktionsschritte zur Bereitstellung von Hochfrequenzkomponenten (Tuner und Kalibriereinheiten)
• Aufbau, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation verschiedener Tuner-Ausführungen (z. B. unterschiedliche Frequenzbänder oder Kanalanzahlen) für Monitoring- (MON) und Peilaufgaben (DF: Direction Finding)
• Integration analoger und digitaler Subkomponenten wie Filterbänke, Verstärkerschaltungen, PLL, Clock und ADC zu spezifischen Tunerausführungen
• Installation und Test von Firmware und Software (Controller, FPGA), Durchführung von Kalibrierungen sowie Dokumentation der Produktions- und Testergebnisse
• Durchführung intensiver Funktions- und Qualitätstests aller Baugruppen und Systeme, Analyse und Behebung von Abweichungen im Labor mithilfe hochwertiger Messtechnik
• Abstimmung der Produktionsplanung mit Projektleitung und Einkauf, Überwachung der Materialbeschaffung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tuner-Design-Team, Experten der digitalen Signalverarbeitung und internationalen Kollegen anderer Standorte

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Funkanwendungen oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbar)
• Fundierte Erfahrung in der Systemintegration elektronischer Subsysteme (analoge / digitale Schaltungstechnik, HF-Signalpfade, Verbindungstechnik)
• Sicherer Umgang mit HF-Messtechnik und ausgeprägtes Verständnis für Hochfrequenzschaltungen
• Analytisches, strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche und eigenständige Problemlösungskompetenz
• Freude an praktischer, präziser Laborarbeit und an der Fertigung hochwertiger Kleinserienkomponenten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Über das Unternehmen

Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 200 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen.

Als Technischer Redakteur (m/w/d) arbeiten Sie an der spannenden Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement.

In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie technisches Verständnis mit sprachlicher Präzision und sorgen dafür, dass komplexe Prozesse, Produkte und Funktionen verständlich, klar und zielgruppengerecht vermittelt werden.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Produktdokumentationen mit MS Word und einem modularisierten Redaktionssystem, einschließlich Print- und Online-Bereitstellung

• Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagement zur Abstimmung von Inhalten und Prozessen (z. B. mit Jira) sowie Sicherstellung von Freigaben im Qualitätsmanagement

• Verwaltung von Dokumenten, regelmäßige Pflege von Metadaten und Checklisten

• Schulung und interne Wissensvermittlung zu Vorgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der technischen Redaktion

• Stetige Optimierung und Automatisierung der Redaktionsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der zielgruppengerechten, standardisierten Erstellung von Informationsprodukten

• Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bereich der technischen Dokumentation

• Hohe Affinität zu Technik und Interesse an neuen Technologien

• Freude an der Aufbereitung und effizienten Vermittlung von Produkt- und Applikationswissen

• Sprachsicherheit, gutes Ausdrucksvermögen und Freude an der Wissensvermittlung

Das erwartet Sie

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre ersten Monate

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Ultraschallmesstechnik und die internen Prozesse kennen. Sie übernehmen die ersten Dokumentationsprojekte und stimmen sich eng mit den Fachabteilungen ab.

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Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung.

Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Anspruch: Umsetzung statt Beratung. Dafür suchen wir erfahrene IT-Führungskräfte, die bei unseren Kunden die IT-Leitung übernehmen und dauerhaft Teil der Klinik werden.

Der Einstieg erfolgt oft in einer besonderen Lage: eine unbesetzte IT-Leitung, die Neuaufstellung nach einem Cyberangriff, die Vorbereitung auf NIS2- und KRITIS-Prüfungen, ein KIS-Wechsel oder die Integration nach einem Trägerwechsel. Du schaffst Klarheit, führst das Team und baust eine IT auf, die dauerhaft trägt.

Dein Job: Führen, wo es zählt.

• Du übernimmst als IT-Leitung die Verantwortung für IT-Betrieb, Team, Budget und Dienstleister beim Kunden

• Du verschaffst Dir in den ersten Wochen ein klares Lagebild und entwickelst mit der Geschäftsführung eine IT-Strategie mit belastbarem Maßnahmenplan

• Du führst und entwickelst das interne IT-Team, steuerst externe Partner und ordnest Verträge und Leistungen neu, wo es nötig ist

• Du verantwortest Informationssicherheit und Compliance: ISMS, NIS2, KRITIS und B3S, Meldewesen, Datenschutz und Prüfungen

• Du treibst die großen Themen: KIS-Wechsel, Rechenzentrums- und Cloudmigration, Telematikinfrastruktur, Digitalisierung und KHZG

• Du berichtest an Geschäftsführung und Gremien und arbeitest eng mit Betriebsrat, Datenschutz und den klinischen Bereichen zusammen

• Du baust Strukturen, Prozesse und Dokumentation so auf, dass die IT dauerhaft stabil und prüfungssicher läuft

Dein Profil: Erfahrung, Haltung, Führung.

• Du hast mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter oder in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen

• Du bringst breites IT-Fachwissen mit: Infrastruktur, Netzwerk und Security genauso wie klinische Applikationen (KIS, PACS, Medizintechnik-Anbindung)

• Du kennst die regulatorischen Anforderungen an Kliniken (NIS2, BSIG und KRITIS, B3S, DSGVO) und hast Audits und Prüfungen verantwortet

• Du hast Budget- und Vertragsverantwortung getragen und verhandelst souverän mit Lieferanten

• Du findest Dich schnell in neue Organisationen ein, entscheidest klar und gewinnst das Vertrauen von Geschäftsführung, Ärzten und Pflege

• Du kommunizierst verständlich, setzt Dich mit Augenmaß durch und behältst auch in Krisen die Ruhe

• Du willst langfristig gestalten und bringst Dich vor Ort voll in die Klinik ein

Gute Gründe für Actura.

Umsetzung statt Beratung.
Du trägst Verantwortung und setzt selbst um. Keine Folienschlachten, sondern Ergebnisse im Haus.

Von Kliniken für Kliniken.
Ein Netzwerk aus Praktikern für Prozess, Personal, Controlling und IT, das den Krankenhausalltag kennt.

Perspektive.
Eine langfristige Aufgabe beim Kunden, kurze Entscheidungswege und Raum, Actura mit aufzubauen.

Lust auf IT-Leitung mit Wirkung?

Dann bring Deine Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird und dauerhaft wirkt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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• Finanzbuchhaltung
  Eigenverantwortliche Durchführung der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und Bankbuchhaltung
• Monats- und Jahresabschlüsse
  Mitwirkung bzw. eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss nach HGB
• Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte
  Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Zusammenfassender Meldungen. Sparringspartner bei steuerlichen Fragestellungen
• Kostenrechnung und Reporting
  Erstellung von monatlichen Managementreports. Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Ansprechpartner
  Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfung
• 
  Prozessoptimierung
  Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse
  
  

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten
• Grundkenntnisse in der Umsatzsteuer
• Grundkenntnisse in DATEV wünschenswert

• ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• moderner Arbeitsplatz und optimale Arbeitsbedingungen
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
• regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Rahmen unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir die Unternehmen unserer Gruppe und deren Mitarbeitende bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.
Unser modernes Büro liegt direkt neben den Hamburger Deichtorhallen, vis-à-vis der HafenCity. Wir arbeiten digital, flexibel und standortübergreifend. Gleichzeitig setzen wir auf persönlichen Austausch, kurze Wege und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert voranzubringen.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern moderne Technologien aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Microsoft 365, künstliche Intelligenz und digitale Innovationen und möchtest erleben, wie diese Werkzeuge in einer wachsenden Unternehmensgruppe eingesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent IT & KI (m/w/d) unterstützt du uns dabei, den Einsatz moderner Technologien in unserer Unternehmensgruppe weiter voranzutreiben. Von Microsoft 365 über Copilot bis hin zu digitalen Prozessen und Automatisierungen arbeitest du an Themen mit, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Dabei lernst du unterschiedliche IT-Themen kennen, arbeitest an konkreten Projekten mit und kannst Schritt für Schritt eigene Verantwortung übernehmen.

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Microsoft 365 & digitale Zusammenarbeit: Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung und hilfst dabei, digitale Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Dabei lernst du moderne Anwendungen wie Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive kennen und unterstützt deren Einsatz im Unternehmensalltag
• KI & Microsoft Copilot: Du probierst neue KI-Tools aus, unterstützt bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und identifizierst konkrete Anwendungsfälle, die unseren Teams den Arbeitsalltag erleichtern. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für KI-gestützte Lösungen und hilfst dabei, neue Möglichkeiten für den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz in unserer Unternehmensgruppe zu erschließen
• IT-Support im Tagesgeschäft: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Partnerunternehmen bei technischen Fragestellungen und trägst dazu bei, digitale Arbeitsplätze zuverlässig und effizient bereitzustellen. Dabei lernst du unterschiedliche Anforderungen und Systeme kennen und entwickelst dein technisches Wissen kontinuierlich weiter
• Benutzer- und Geräteverwaltung: Du wirkst bei der Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Endgeräten sowie bei der Bereitstellung von Hard- und Software mit. Dabei erhältst du Einblicke in moderne Cloud- und Identitätsmanagement-Lösungen innerhalb der Microsoft-365-Umgebung
• IT-Projekte & Prozessoptimierung: Du arbeitest an konkreten IT-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, neue Lösungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Dazu gehören beispielsweise die Optimierung bestehender Arbeitsabläufe, die Einführung neuer digitaler Werkzeuge sowie die Entwicklung KI-gestützter Prozesse
• Dokumentation & Wissensaufbau: Du dokumentierst Lösungen und Prozesse verständlich und trägst dazu bei, IT-Wissen im Team und in der Unternehmensgruppe zugänglich zu machen. Dabei lernst du, technische Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und Wissen verständlich weiterzugeben

Kompetenzen und Erfahrungen

• Studium mit IT-Bezug: Du befindest dich mindestens im 4. Semester eines Studiums, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang und konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Wichtig ist uns vor allem, dass du Lust auf IT, digitale Tools und KI hast
• Ausgeprägte KI-Affinität: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen rund um künstliche Intelligenz, probierst gerne neue Tools aus und hast Freude daran, herauszufinden, wie sich neue Technologien sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen lassen
• Microsoft-365-Interesse: Du hast erste Erfahrungen mit Microsoft 365 oder bringst die Motivation mit, dich schnell in neue Anwendungen, Admin-Oberflächen und digitale Kollaborationstools einzuarbeiten
• Technisches Grundverständnis: Du hast Freude an IT-Themen, verstehst technische Zusammenhänge schnell und arbeitest dich gerne in neue Systeme ein. Auch bei unbekannten Fragestellungen gehst du neugierig und lösungsorientiert vor
• Serviceorientierung & Teamgeist: Du kommunizierst freundlich und verständlich, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei digitalen Herausforderungen zu unterstützen
• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein. Du hast Lust, Neues auszuprobieren, dich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und zunehmend Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und persönlichem Austausch im Büro
• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Spannende Einblicke: Durch unsere Buy-and-Build-Strategie lernst du unterschiedliche Unternehmen, IT-Landschaften und digitale Arbeitsweisen kennen und erhältst Einblicke in Digitalisierungsinitiativen und moderne Technologielösungen über mehrere Gesellschaften hinweg
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Die Firma BM Eyewear GmbH & Co. KG ist seit 1989 erfolgreich als Hersteller von Brillengestellen tätig. Wir sind im klassischen Handel mit Augenoptik-Fachgeschäften europaweit vertreten und vertreiben ausschließlich unsere Eigenmarken. Unsere hohe Qualität und unser überdurchschnittlicher Kundenservice sind in der Branche bekannt. Die große Anzahl an Bestandskunden zeigt, dass wir als zuverlässiger Partner geschätzt werden

Wir suchen ab sofort eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in Kundenservice in Voll- oder Teilzeit 25 Std/Woche

Aufgaben

• Auftragsannahme: Entgegennahme, Prüfung und Erfassung von Kundenbestellungen per Telefon, E-Mail oder über unser Webportal

• Telefonannahme: Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Kundenanrufen (Inbound) sowie Beantwortung von Standardfragen zu Produkten, Lieferzeiten und Rücksendungen.

• Reklamationsbearbeitung: Eigenverantwortliche Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Kundenreklamationen

• Retouren Bearbeitung: Systemseitige Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Rücksendungen und Warenretouren.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Erfahrung im Bereich der telefonischen oder persönlichen Kundenbetreuung (z. B. Empfang, Rezeption oder Kundenservice)

• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben

• Teamfähigkeit und offene Kommunikation

• Gute MS Office Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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ÜBER NEOLYMP

NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Aufgaben

WARUM DIESE ROLLE

• Du bestimmst, was gebaut wird: Angles, Hooks, Konzepte, Funnel-Logik – du entscheidest, welche Creatives entstehen und warum. Das Grafikteam setzt um, was du konzipierst.
• Direkter Hebel auf Umsatz: Deine Konzepte laufen auf Meta und weiteren Paid-Kanälen, auf Landingpages und im Shop. Was du testest, siehst du in ROAS, CTR und Conversion Rate – nicht in Quartalsberichten.
• Führung mit Substanz: Du leitest ein Grafikteam, das Video und Statics in-house produziert, und gestaltest, wie dieses Team arbeitet, wächst und besser wird.
• Kein Agentur-Ping-Pong: Research, Konzept, Briefing, Produktion, Test, Iteration – die gesamte Kette liegt bei uns im Haus. Du arbeitest Hand in Hand mit Performance, Shopify-Entwicklung und Creator-Management.
• Eine Marke, die noch Spielraum hat: Wir sind groß genug für echte Budgets und klein genug, dass deine Handschrift Sichtbar wird.

DEINE AUFGABEN

Strategie & Konzeption

• Du entwickelst die Content-Strategie für unsere Performance-Kanäle (insbesondere Meta) und unseren Onlineshop – von der übergeordneten Creative-Roadmap bis zum einzelnen Ad-Konzept.
• Du konzipierst Angles, Hooks und Formate auf Basis von Zielgruppen-Insights, Awareness-Stufen und Wettbewerbsanalysen und baust daraus eine systematische Testing-Pipeline.
• Du entwickelst und optimierst Landingpages und Funnel-Seiten konzeptionell – Aufbau, Argumentation,Einwandbehandlung – gemeinsam mit unserem Shopify Manager.
• Du setzt die komplette content-gesteuerte Seite unserer Sales-Events auf: Dramaturgie, Creative-Konzepte, Landingpages, Timing über alle Kanäle hinweg.

Research & Positionierung

• Du führst Produkt- und Zielgruppen-Research durch: Wer kauft, warum, mit welchen Einwänden – und wie sprechen wir diese Menschen an?
• Du entwickelst die Positionierung unserer Produkte und entscheidest, an wen wir welches Produkt mit welchem Angle richten.
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends und übersetzt sie in konkrete Content-Hypothesen.

Teamführung & Briefing

• Du führst unser Grafikteam fachlich und disziplinarisch, setzt Prioritäten, gibst klares Feedback und entwickelst die Menschen in deinem Team weiter.
• Du schreibst präzise Creative-Briefings – mit Zielgruppe, Angle, Hook, Referenzen und Erfolgskriterien – und sorgst für eine Produktion, die schnell, strukturiert und qualitativ hochwertig läuft.
• Du koordinierst mit Creator-Management und Shooting-Planung, welcher Content produziert werden muss, damit deine Konzepte umsetzbar sind.

Analyse & Iteration

• Du analysierst die Performance von Creatives und Landingpages gemeinsam mit dem Performance-Team und leitest daraus Learnings, Iterationen und neue Konzepte ab.
• Du baust eine Wissensbasis auf: Was funktioniert bei welcher Zielgruppe, welche Hooks tragen, welche Formate skalieren.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Das brauchst du auf jeden Fall

• Nachweisbare Erfahrung im Scaling von Performance-Kampagnen auf Meta (und idealerweise TikTok, Google oder YouTube) – du hast Creatives konzipiert, die mit relevantem Budget profitabel gelaufen sind, und kannst darüber konkret sprechen.
• Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team oder Kreativschaffende geführt, kennst den Unterschied zwischen Anweisung und Entwicklung und weißt, wie man ein Team gleichzeitig fordert und hält.
• Tiefes Verständnis für Direct-Response-Prinzipien, Awareness-Stufen, Hook-Mechaniken und Funnel-Psychologie – du kannst erklären, warum ein Creative funktioniert, nicht nur dass es funktioniert.
• Erfahrung in der Konzeption von Landingpages, Funnel-Seiten oder Sales-Events im E-Commerce / D2C.

Das ist uns außerdem wichtig

• Starke Research-Kompetenz: Du arbeitest mit Kundeninterviews, Reviews, Umfragen, Wettbewerbs- und Ad-Library- Analysen und ziehst daraus klare Schlüsse.
• Datenkompetenz: Du liest ROAS, CTR, Hook Rate, Hold Rate, CPA und Conversion Rate sicher und leitest daraus Entscheidungen ab.
• Exzellente Briefing- und Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich, mit Designer:innen genauso wie mit Performance-Marketern.
• Ein Blick für Gestaltung: Du musst nicht selbst schneiden, aber du erkennst, ob ein Creative dein Konzept trifft.
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung – du wartest nicht auf Vorgaben, du machst Vorschläge.

Nice to have

• Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich.
• Erfahrung mit UGC- und Creator-Content in der Performance-Produktion.
• Erfahrung mit KI-Tools in Research, Ideation oder Creative-Produktion.
• Kenntnisse in Shopify, Klaviyo oder Amazon-Marketing.
• Wir suchen für diese Rolle bewusst ein starkes Profil – jemanden, der schon unter Beweis gestellt hat, was hier erwartet wird. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf dich.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den Head of E-Commerce und arbeitest mit eigener Personalverantwortung selbstständig und frei.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Listing Grafiker (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette operative Grafikarbeit, bist Ansprechpartner für alle grafischen Themen und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce eigenständig um. Du arbeitest alleine als Single-Contributor, ohne Teamverantwortung oder Personalführung. Es geht nicht darum, ein Team zu leiten, sondern darum, Aufgaben selbstständig umzusetzen und sauber abzuarbeiten.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Grafik- und Creative-Erstellung: Du entwickelst eigenständig verkaufsstarke Amazon-Listings – von Produktbildern über A+ Content bis hin zu Grafikmodulen – und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce professionell um.
• Content-Produktion mit KI: Du erstellst hochwertige Creatives mithilfe moderner KI-Tools wie Midjourney oder Firefly und optimierst diese mit Programmen wie Photoshop, Illustrator und Lightroom.
• E-Commerce-Visuals: Du gestaltest Shop-Banner, Produktsektionen und weitere visuelle Inhalte für unseren Shopify-Store und sorgst dafür, dass unsere Markenpräsenz auf allen Kanälen konsistent und hochwertig erscheint.
• Analyse & Optimierung: Du analysierst Wettbewerber und Zielgruppen, entwickelst daraus wirkungsvolle Gestaltungskonzepte und setzt diese eigenständig in überzeugende Visuals um.
• Verantwortung für den Grafikbereich: Als zentrale Ansprechperson für alle grafischen Themen arbeitest du eigenverantwortlich als Single Contributor und unterstützt den Aufbau unseres internen Grafikbereichs sowie KI-basierter Creative-Prozesse.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Erfahrung im Bereich KI-gestützte Content-Erstellung: Du verfügst über praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Freepik AI oder vergleichbaren Anwendungen und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, bringst deine Ideen aktiv ein und schaffst es, gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen. Eine offene, wertschätzende Kommunikation ist für dich selbstverständlich und du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzubringen.
• Fundierte Design-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit Canva, Photoshop, Illustrator und Lightroom. Kenntnisse in Blender sind ein zusätzliches Plus.
• E-Commerce-Verständnis: Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce-Umfeld (Amazon, Shopify) oder im Performance Marketing mit und verstehst, wie verkaufsstarke Creatives aufgebaut sein müssen.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und setzt Briefings zuverlässig in fertige Visual-Pakete um.
• Gespür für Conversion und Gestaltung: Du besitzt ein gutes Verständnis für Conversion-Psychologie, Produktinszenierung und markengerechtes Design.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kuppenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ellerstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bietigheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerolsbach

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• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esslingen

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wuppertal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Aever Clinics | München | Vollzeit oder Teilzeit

Du liebst Kosmetik, moderne Behandlungstechnologien und den persönlichen Kontakt mit Kund? Du möchtest hochwertige ästhetische Behandlungen durchführen, Menschen zu einem besseren Hautgefühl verhelfen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams bei Aever Clinics in München!

Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in München suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

· Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.

· Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.

· Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.

· Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

· Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.

· Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.

· Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.

· Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

· Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.

· Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.

· Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.

· Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

· Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.

· Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.

· Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.

· Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

· Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.

· Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken, insbesondere im Bereich optische Strahlung und Haarentfernung, ist erforderlich.

· Ein gültiger Lasersicherheitsschein ist erforderlich.

· Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.

· Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

· Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.

· Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

· Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

· Attraktives Bonussystem mit individuellem Umsatzbonus und zusätzlichem Team-Bonus.

· 1.000 € Empfehlungsbonus für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitender gemäß den geltenden Bedingungen.

· Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.

· Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

· Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.

· Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.

· Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort München weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So bewirbst du dich

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über SR Travel

Die SR Travel GmbH & Co. KG in Gießen ist ein internationaler Reiseveranstalter für Gruppenreisen, Lieferant für touristische Direktvertriebe sowie Incoming-Agentur für D & EU. Inspirierende Reisen mit echten Erlebnissen sind unser Spezialgebiet, und wir konzipieren sowie organisieren Groß- und Kleinserien, MICE-Projekte sowie maßgeschneiderte Gruppenreisen mit einem internationalen Netzwerk aus Hotels, DMCs, Beförderungsunternehmen und weiteren touristischen Leistungspartnern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen sorgfältigen und zahlenaffinen Operations Specialist, der die operative Vorbereitung und Abwicklung unserer Gruppen- und Serienreisen unterstützt, reisebezogene Daten zuverlässig pflegt und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Operative Reiseabwicklung und Saisonvorbereitung: Sie übernehmen die operative Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gruppen- und Serienreisen im Backoffice. Vor Saisonbeginn schaffen Sie die erforderlichen Strukturen und Datengrundlagen für eine reibungslose Reiseabwicklung.

• Touren- und Systempflege: Sie legen einzelne Touren in unseren unternehmensspezifischen Systemen an und aktualisieren die relevanten reisebezogenen Daten während der laufenden Saison.

• Kontingent- und Leistungspflege: Sie prüfen und pflegen Kontingente, nehmen Hotelzuteilungen vor und legen Hotels, Nebenleistungsgeber sowie weitere touristische Leistungspartner in den eingesetzten Systemen an.

• Buchungs- und Teilnehmerdaten: Sie übertragen und pflegen Buchungsnummern, Gäste- und Teilnehmerzahlen sowie weitere für die Reiseabwicklung erforderliche Informationen. Dabei kontrollieren Sie die Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität.

• Reiseunterlagen und Dokumentenmanagement: Sie erstellen, prüfen und versenden Teilnehmerlisten, Voucher und weitere Reiseunterlagen fristgerecht. Damit stellen Sie eine vollständige und korrekte Dokumentation entlang des gesamten Reiseverlaufs sicher.

• Listen und Datenauswertungen: Sie erstellen und pflegen operative Arbeitslisten in MS Excel beziehungsweise LibreOffice Calc. Umfangreiche Tabellen, Datenbestände, Formeln und Auswertungslogiken prüfen Sie sorgfältig auf Funktionalität und Richtigkeit.

• Operatives Tagesgeschäft: Sie bearbeiten kurzfristige Änderungen und übertragen diese zuverlässig in die relevanten Systeme, Listen und Reiseunterlagen. Offene operative Themen verfolgen Sie nach und koordinieren die notwendigen Maßnahmen mit den beteiligten Stellen.

• Klärungs- und Beschwerdefälle: Sie unterstützen bei der Bearbeitung operativer Klärungs- und Beschwerdefälle. Hierfür recherchieren und analysieren Sie Sachverhalte, identifizieren mögliche Fehlerquellen und wirken an geeigneten Lösungen mit.

• Prozess- und Tooloptimierung: Sie überprüfen bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und eingesetzte Tools und zeigen Verbesserungspotenziale auf. Vorhandene Formeln und Auswertungslogiken in Excel beziehungsweise LibreOffice Calc passen Sie bei Bedarf an und entwickeln diese weiter.

• Import- und Datenübernahmeprozesse: Sie unterstützen bei der Anwendung, Prüfung und Weiterentwicklung von Importern. Bei Bedarf arbeiten Sie an der Optimierung bestehender oder an der Entwicklung neuer Import- und Datenübernahmeprozesse mit.

• Digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen: Sie bringen Ihr Interesse an digitalen Lösungen ein und unterstützen – soweit für das Aufgabengebiet sinnvoll – die Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Prozesse und Systeme.

• Cross-functional Collaboration: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen und Abteilungen zusammen. Bei operativen, systemseitigen und prozessbezogenen Fragestellungen unterstützen Sie die beteiligten Teams und wirken an abteilungsübergreifenden Projekten mit.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung; Erfahrung im Backoffice ist von Vorteil

• Erfahrung in der Tourismusbranche, insbesondere in der Abwicklung von Gruppen- oder Serienreisen, ist wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in LibreOffice Calc sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit umfangreichen Tabellen, Datenlisten, komplexen Formeln und Auswertungslogiken

• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für große Datenmengen, Zusammenhänge und Plausibilitäten

• Erfahrung mit datenbasierten Prozessen, Importen oder systemgestützter Datenpflege ist von Vorteil

• Erfahrung in Optimierungsprojekten oder bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen ist wünschenswert

• Affinität zu digitalen Tools sowie Interesse an der praktischen Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen

• Sehr sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere bei zeitkritischen und fristgebundenen Aufgaben

• Fähigkeit, Fehlerquellen systematisch zu identifizieren, zu analysieren und im eigenen Verantwortungsbereich zu beheben

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Team- und Serviceorientierung

• Fähigkeit, mehrere operative Aufgaben parallel zu bearbeiten und Prioritäten an saisonale Anforderungen anzupassen

• Bereitschaft, sich intensiv in unternehmensspezifische Systeme, Prozesse und neue Tools einzuarbeiten

Ihre ersten Monate bei SR Travel

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die operative Betreuung laufender Gruppenreisen und arbeiten sich in unsere bestehenden Buchungs- und Abstimmungsprozesse mit unseren internationalen Partnern ein. Sie lernen unser Netzwerk aus Hotels und Dienstleistern kennen und steuern die ersten eigenen Projekte von der Vorbereitung bis zur finalen Abwicklung. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position als Operations Specialist Gruppen- und Serienreisen bei einem international tätigen B2B-Reiseveranstalter

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in der operativen Vorbereitung und Abwicklung internationaler Reiseprogramme

• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter Prozesse und Zuständigkeiten

• Die Möglichkeit, bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und digitale Tools aktiv weiterzuentwickeln

• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Einführung moderner und KI-gestützter Arbeitsweisen

• Direkte Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Ein internationales Arbeitsumfeld und ein serviceorientiertes Team

• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. mobiles Arbeiten, JobRad, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte oder eine betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice ist abhängig von der Art der Tätigkeit und den betrieblichen Anforderungen.

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• Flexibles & hybrides Arbeiten – Dank unserer Kernarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung kannst Du Deinen Arbeitstag individuell planen. Zusätzlich hast Du auch die Möglichkeit, mobil von zuhause zu arbeiten – für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Per-Du-Kultur – Wir begegnen uns auf Augenhöhe: Eine offene, wertschätzende Kommunikation und ein freundschaftliches Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Profitiere von internen & externen Schulungen sowie einer Förderung eines dualen Studiums.
• Team-Events & Get-togethers – Erlebe regelmäßige Team-Events in entspannter Atmosphäre.
• Diversity & Inklusion – Eine Unternehmenskultur, in der alle willkommen sind.
• Corporate Benefits & exklusive Rabatte – Nutze Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
• Loyalitätsprogramm ab 5 Jahren Zugehörigkeit – Treue zahlt sich aus: Du profitierst von besonderen Vorteilen wie 2 zusätzlichen Urlaubstagen, einem erfolgsabhängigen Jahresbonus und einem Kita-Zuschuss.
• Nachhaltige Mobilität mit JobRad – Nutze Dein Fahrrad sowohl privat als auch für den Weg ins Büro.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld – Ein stilvolles Büro in einer charmanten Altbauvilla mit Wohlfühlatmosphäre.
• Business Casual Dresscode – Wir fördern eine entspannte Arbeitsatmosphäre durch einen Business Casual Dresscode, der Dir ermöglicht, Deinen persönlichen Stil auszudrücken und gleichzeitig professionell aufzutreten.
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem parken direkt in Büro-Nähe ohne Zusatzkosten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder einer entsprechenden Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung.
• Gute Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Sicherer Umgang mit laufenden Buchungsvorgängen und Kontenabstimmungen.
• Erfahrung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer und Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Idealerweise Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Teamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte Kommunikation.

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<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects.&nbsp;</p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data.&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Electrical, Mechanical, Aerospace or Robotics Engineering, or a related field</li> <li>Working proficiency in C/C++ and Python: you can read, debug and patch existing code and write small tools and scripts</li> <li>Comfortable in Linux environments, including the command line, logs, Docker and basic networking (IP, TCP/UDP)</li> <li>Hands-on hardware-software integration: system bring-up, wiring and connectors, and embedded interfaces (UART, CAN, I2C, SPI) at a practical level</li> <li>Structured troubleshooting: you can isolate whether a problem is software, hardware, configuration or RF, often under time pressure in the field</li> <li>Strong communicator: you can explain technical issues clearly to customers and operators, and report findings back to engineering in a way they can act on</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers, including at test ranges and in field environments</li> <li>EU citizenship (required for security clearance and customer requirements)</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have</strong></p> <ul> <li>Experience with PX4 or ArduPilot, MAVLink, QGroundControl or mission planning tools</li> <li>UAV flight testing and validation in operational environments</li> <li>Experience with datalinks and radio systems</li> <li>Previous customer-facing or field engineering role, especially with defense or government customers</li> <li>German language skills</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"

About the Role

We are seeking a high-performing Renewal Manager – Public Sector DACH to own and accelerate commercial success across our growing public sector customer base in Germany, Austria, and Switzerland.

In this strategic role, you will serve as the commercial engine of the customer lifecycle, protecting and growing recurring revenue (ARR). You will manage end-to-end renewal strategies, lead complex contract and pricing negotiations, and navigate the intricate purchasing structures of federal, state, and municipal entities. Working in close partnership with Customer Success Managers, Sales, Legal, and Public Sector specialists, you will ensure predictable revenue retention while driving account expansion.

This position is ideal for an ambitious commercial professional who thrives on clear revenue ownership, excels at navigating public sector governance, and operates comfortably in a high-accountability, high-impact growth environment.

Here's how you'll make a difference:

• Drive end-to-end commercial ownership of renewals, expansions, and migrations across a dedicated DACH Public Sector account portfolio

• Strategically align renewal timelines with complex municipal and public sector budget cycles (annual, bi-annual, and emergency allocations) to ensure early outreach and predictable closures

• Manage commercial framework agreements and navigate specialized procurement routes, tenders, and purchasing consortiums

• Lead pricing, term, and contract negotiations in strict accordance with public sector pricing guidelines, compliance rules, and regulatory price caps (e.g., maximum uplift thresholds)

• Engage and negotiate effectively with multi-layered public stakeholders, including municipal administrators, procurement officers, legal teams, and IT/security leads

• Maintain rigorous forecasting accuracy and pipeline hygiene in CRM systems (Salesforce/CPQ), identifying and mitigating at-risk renewals early

• Collaborate seamlessly across internal teams—Customer Success, Public Sales, Legal, Finance, and RevOps—to resolve escalations and execute tailored renewal playbooks

• Managing escalations and complex renewal scenarios

What makes you a great fit:

You are a commercially focused, resilient professional who excels at managing revenue targets, building trust with public sector officials, and steering complex multi-stakeholder negotiations to successful completion.

You bring:

• Commercial Acumen & Execution: Strong commercial mindset with a proven track record of target achievement, value-based negotiation, and proactive ARR retention

• Public Sector Expertise: Deep understanding of DACH public sector purchasing procedures, formal tender processes, framework agreements, and municipal budget planning timelines

• Stakeholder Management: Confidence leading negotiations with procurement executives, administrative directors, legal counsel, and public authority leaders

• Analytical & Process Rigor: Data-driven approach to forecasting, pipeline tracking, and navigating strict organizational pricing policies or contractual uplift caps

• Resilience & Problem-Solving: Ability to stay composed and solution-oriented during prolonged public administration review cycles and complex contract escalations

Language Requirements (Must-Have)

• Fluent English

• Fluent German

Full professional fluency in German and English is required, as you will regularly conduct formal commercial negotiations, legal correspondence, and executive discussions in both languages.

Experience

• 2+ years of experience in Renewals, Account Management, Commercial Sales, or Customer Success within B2B SaaS or technology organizations

• Demonstrated track record of managing ARR targets, commercial contracts, and public sector accounts in the DACH region

• Hands-on experience navigating DACH public administration procurement frameworks, compliance environments, and CPQ/CRM systems

What we offer*

• Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. — we invite you to be part of the solution!

About the role

As General Counsel, you will lead SoSafe's legal team of lawyers and act as the primary legal advisor to the leadership team. You will own the full legal function, from commercial contracting and data protection to corporate governance and regulatory risk, while acting as a true business partner to Sales, Product, and Information Security. You will also be responsible for all Company Risk and Compliance matters. This is a hands-on, high visibility role for someone who wants to shape legal strategy at a scaling SaaS business, not just execute on it.

What you'll do

Lead the legal team

• Manage and coach a team of 3 lawyers, setting clear priorities and fairly distributing work across the team

• Build a culture of collaboration, knowledge sharing and constructive feedback within the team

• Support the professional development of each team member and plan for the team's growth as the business scales

Own legal strategy and governance

• Set the legal team's strategy and goals in line with SoSafe's broader company objectives

• Elevate on the market’s transition into AI and its application in the legal area

• Oversee all core legal functions: corporate governance, contracts, compliance and regulatory risk management

• Provide legal advice and risk assessment across the business, acting as the final point of escalation on legal matters

• Ensure efficient internal processes and policies are in place and consistently followed

• Monitor changes in the legislative and regulatory environment across Germany, Austria and Switzerland (and EU wide, e.g. GDPR, NIS2, EU AI Act) and translate these into practical guidance for the business

Partner with the business

• Act as a strategic partner to Sales, helping the team sell faster by supporting quoting, offer and contracting processes

• Partner closely with Information Security on cybersecurity related legal and regulatory matters

• Build strong working relationships across departments, making legal an enabler rather than a blocker

• Manage the relationship and information flow between our external DPO and internal teams

• Coordinate and manage external counsel where needed

What you bring

Experience

• 8+ years post-qualification experience, including 3-5 years in a commercial or contracting environment

• Proven experience leading and developing a team

• Experience in SaaS or another technology business, with a solid understanding of technical and commercial dynamics

• Strong track record supporting Sales teams and commercial deal cycles

• Deep data protection law expertise

• Nice to have: experience in cybersecurity, working alongside Information Security teams, exposure to intellectual property law, and experience working with distributed/remote teams

• 2nd German State Examination (Volljurist)

• Fluent in German and English (written and spoken)

How you work

• Strong analytical skills, with the ability to translate legal concepts into practical guidance for non lawyers

• Excellent written and verbal communication and presentation skills

• Pragmatic, business oriented and hands on, comfortable working under pressure and to deadlines

• Well organized, detail conscious, and able to manage time and priorities independently

• Discreet and trustworthy when handling confidential information

• Comfortable working cross functionally in an interdisciplinary, fast paced environment

What we offer

• 33 days paid time off (PTO)

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

• Parental leave

• Individual Development Budget: a personal yearly budget to support your growth

• Wellness Benefit

• Healthcare and pension plans, availability varies by region

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet ups

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample—you’ll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Team CRM Tech is responsible for delivering the technical infrastructure that enables idealo's CRM campaigns. They build and maintain systems that handle identity resolution, subscriptions, data flows, and message delivery, while ensuring GDPR compliance and supporting personalized user experiences.

About your new role  

• Design, implement, and maintain reliable and scalable software systems and data flows for CRM and user engagement use cases. 

• Collaborate with Software Engineers, Data Engineers, Product Managers, and other stakeholders to deliver robust solutions that integrate across domains and teams. 

• Contribute to the team’s architecture and technical decision-making, ensuring high code quality and operational excellence. 

• Take ownership of services throughout their lifecycle, from design and implementation to monitoring and improvement. 

• Ensure best practices for testing, CI/CD, and cloud infrastructure are applied and continuously improved. 

• Support and mentor less experienced engineers by sharing knowledge, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. 

• Explore and adopt new tools and technologies to improve development efficiency and system performance. 

Skills & Requirements

• Strong experience in backend development with Java (Spring Boot) or Kotlin.

• Solid understanding of cloud-based architectures, preferably on AWS (e.g. Lambda, S3, Glue, SNS/SQS).

• Hands-on experience with CI/CD pipelines, infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform), and monitoring. 

• Familiarity with event-driven systems and tools such as Kafka, as well as microservice architectures. 

• Good knowledge of SQL and experience handling structured and semi-structured data. 

Nice-to-have:

• Experience working with data pipelines, APIs, and data integration processes (schemas, transformations, ETL).

• Experience with TypeScript or Snowflake.

• Experience with AI/LLM-assisted engineering (Claude, ChatGPT).

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW1

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BT Architect & Security Lead (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung und Design einer sicheren, skalierbaren BT-(OT & ET) Architektur (inkl. Solution Patterns und Modellierungsleitfäden) als Fundament für Applikationen und vernetzte Engineering- und Fertigungssysteme

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Segmentierungs- und Netzwerkkonzepten für Produktionsanlagen und Engineeringlabore in enger Abstimmung mit der zentralen IT, den Fachbereichen und Maschinen-/Softwarelieferanten

• Konsequentes Einbringen und Durchsetzen von Security-by-Design-Prinzipien im Anforderungsmanagement für neue Fertigungs- und IT-Systeme sowie Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben

• Weiterentwicklung der BT-Architektur sowie Sicherstellung des Alignments mit der übergeordneten Unternehmensarchitektur

• Weiterentwicklung des BT-Security-Handbuchs sowie Setzen und Nachverfolgen strategischer BT-Security-Ziele

• Bereitstellung von Expertise für Geschäftsprozesse, Change-Management-Transformation, Funktionsverbesserungen und technologische Befähigung zur Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Business Process Reengineering) sowie Unterstützung von Architekturen bei Projekten

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit starkem Fokus auf die Konvergenz von IT und OT/Produktionsumgebungen

• Gute Kenntnisse in Cybersecurity (idealerweise IEC 62443 sowie ISO27001) und Netzwerkdesign/Netzwerksegmentierung

• Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks und Prozessmodellierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d) Verbindungstechnik

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Erfahrung in der Entwicklung von Steckverbindern, Kabeln, Glasfaser- und Hochgeschwindigkeitsverbindungen sowie in der Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Signalintegrität, Stromintegrität, elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV), Robustheit und Serientauglichkeit

• Selbstständige Bearbeitung von Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben sowie Koordination von Anforderungen mit internen Stakeholdern, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern – von der Spezifikation bis zur Qualifizierung

• Technische Unterstützung interdisziplinärer Teams durch fundiertes technisches Urteilsvermögen, Erfahrung in Fehleranalyse und Verifizierung sowie die Bewertung von Risiken, Wechselwirkungen und technischer Machbarkeit

• Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Prüfberichte und Abnahmekriterien zur zuverlässigen Validierung neuer Verbindungstechnologien

Das zeichnet Dich aus 

• Abgeschlossenes Studium Mechatronik (m/w/d), Elektronik, Physik, Optoelektronik oder vergleichbar

• Umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung von Verbindungstechnologien, idealerweise in anspruchsvollen Industrie-, Forschungs- oder Hightech-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochgeschwindigkeitsverbindungen, optische Datenübertragung, Faseroptik, HF-Verbindungen, Steckverbinder- und Kabelkonstruktion sowie deren Integration in komplexe elektronische Systeme

• Erfahrung in der technischen Bewertung, Verifizierung, Qualifizierung und Fehlerbehebung von elektronischen oder optoelektronischen Systemen, einschließlich Umwelt-, Zuverlässigkeits- und Belastungstests

• Sicherer Umgang mit Lieferanten, Entwicklungspartnern und internen Stakeholdern sowie Erfahrung im Spezifikations-, Schnittstellen- und Abnahmemanagement

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 18 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Automatisierungen mit n8n und KI

Martic Solutions entwickelt intelligente Automatisierungen für Unternehmen, die sich direkt an bestehende Systeme anpassen und Arbeitsabläufe vereinfachen. Wir suchen eine engagierte Person, die n8n und KI-Technologien einsetzt, um maßgeschneiderte Workflows aufzubauen und bestehende Prozesse zu optimieren.

Ihre Aufgaben

Sie konzipieren und implementieren automatisierte Prozesse mit n8n und verschiedenen KI-Schnittstellen. Dabei analysieren Sie die Anforderungen der Kunden, verbinden unterschiedliche Software-Systeme miteinander und sorgen für eine reibungslose Datenübertragung. Sie testen die erstellten Workflows gründlich, beheben Fehler und passen die Lösungen kontinuierlich an neue Anforderungen an.

Was Sie mitbringen

Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung und im Umgang mit n8n mit. Der Einsatz von KI-Modellen und deren Anbindung via API ist Ihnen vertraut. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt. Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken analytisch und finden pragmatische Lösungen für komplexe technische Fragestellungen.

Ihr Start bei Martic Solutions

In Ihren ersten Monaten werden Sie bestehende Kundenprojekte analysieren, neue Automatisierungsstrecken mit n8n und KI aufbauen und direkt an der Weiterentwicklung unserer Systeme arbeiten. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Das wird geboten

• Flexible Arbeitszeiten

• Zusätzliche Urlaubstage

• Remote arbeiten

• Mentoring

• Lockere Kleiderordnung

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf E-Commerce, digitale Marktplätze und nachhaltiges Wachstum? Du denkst unternehmerisch, liebst es, Performance zu analysieren und möchtest unsere Marke auf Plattformen wie Amazon & Co. auf das nächste Level bringen? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch einen Marketplace Manager, der unsere Marktplatzstrategie aktiv gestaltet, neue Wachstumspotenziale erschließt und unsere internationalen Vertriebskanäle profitabel skaliert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen umsetzen und den internationalen Marketplace-Erfolg einer aufstrebenden Outdoor-Marke maßgeblich mitgestalten?

Dann brauchen wir genau dich!

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Marketplace Management: Du übernimmst die operative und strategische Betreuung unserer Marktplätze wie Amazon, OTTO, Kaufland & Co. und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Wachstum & Skalierung: Du identifizierst neue Umsatzpotenziale, entwickelst Wachstumsstrategien und hilfst uns dabei, unsere Marktplätze national und international erfolgreich zu skalieren.

• Performance Marketing: Du planst, steuerst und optimierst unsere Werbekampagnen auf den Marktplätzen und sorgst für profitables Wachstum durch einen effizienten Einsatz unserer Marketingbudgets.

• Marketplace SEO & Content: Du optimierst unsere Produktlistings, Keywords, Produktbeschreibungen und Bilder, um Sichtbarkeit, Rankings und Conversion Rates nachhaltig zu steigern.

• Controlling & Reporting: Du analysierst unsere wichtigsten Marketplace-Kennzahlen wie Umsatz, Werbekosten, Margen und Rankings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Sortiments- & Preismanagement: Du behältst die Performance unserer Produkte im Blick, entwickelst unsere Preisstrategien weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Sortimente.

• Internationalisierung: Du unterstützt beim Aufbau neuer internationaler Marktplätze, analysierst Marktpotenziale und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Expansion.

• Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Marketplace-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

• Marketplace Operations: Du stellst einen reibungslosen Marktplatzbetrieb sicher, überwachst Produktverfügbarkeiten, Account Health und Listing-Qualität und arbeitest eng mit unserem E-Commerce- und Supply-Chain-Team zusammen.

• Strategisches Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Marketplace-Strategie datenbasiert weiterzuentwickeln und unternehmerische Entscheidungen zu treffen.

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste Erfahrungen: Idealerweise im Marketplace Management, E-Commerce oder in der Betreuung von Plattformen wie Amazon, OTTO oder Kaufland.

• Marketplace Know-how: Gutes Verständnis von Marktplatzmechanismen, Produktlistings, SEO, Advertising und relevanten Performance-Kennzahlen.

• Analytisches Mindset: Du denkst datengetrieben, erkennst Wachstumspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.

• Tool Skills: Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit Marketplace-Tools, Analyseplattformen und Automatisierungen.

• Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p>Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende.&nbsp;Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus<br>Käufe wurden.&nbsp;Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in&nbsp;mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen<br>Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.<br><br>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein&nbsp;schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die&nbsp;Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter&nbsp;Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und&nbsp;Cashback-Spezialist acardo.<br><br><strong>Die Rolle in einem Satz</strong><br>Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du&nbsp;integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer&nbsp;Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.</p> <p><strong>Was du verkaufst</strong></p> <ul> <li>Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons)</li> <li>Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz</li> <li>360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne</li> <li>Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien</li> </ul> <p><strong>An wen du verkaufst<br></strong></p> <ul> <li>Direkt an FMCG-Marken</li> <li>Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten <span class="s4">drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken</span></li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen</li> <li>Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln</li> <li>Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team</li> <li>Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz</li> <li>Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen</li> <li>VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren</li> <li>Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen</li> </ul> <p><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung</li> <li>Du berichtest direkt an die CSO</li> <li>Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis</li> <li>Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung</li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle</strong></p> <p>Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen.</p> <ul> <li>Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz</li> <li>Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden</li> <li>Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf</li> <li>AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> </ul> <p>Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle.</p> <p><em>Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und&nbsp;Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität,</em><br><em>Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</em></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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About the Team

The Applied AI Architect team partners with organizations to turn OpenAI's most capable models into meaningful, real-world impact. We work with customers across industries to identify where AI can create value, design secure and scalable solutions, and help those solutions move from early exploration into sustained production adoption. The team brings together technical strategy, customer partnership, and practical deployment expertise, working closely with Sales, Product, Engineering, Research, and specialist delivery teams.

About the Role

As the Manager of Applied AI Architects in Munich, you will lead a team of senior technical leaders responsible for the technical strategy, customer journey, and path to production value for OpenAI's Digital Native customers across the DACH region. Your team will act as the “CTO of the book of business,” partnering with customer executives and technical teams from pre-sales discovery and solution evaluation through deployment, adoption, and measurable business impact.

You will set the operating model for how Applied AI Architects own technical account plans across ChatGPT Enterprise, the OpenAI API, Codex, and other agentic AI solutions. In close partnership with Sales leadership and Account Directors, you will help prioritize customer portfolios, allocate technical resources, and ensure business priorities translate into focused use cases, credible architectures, actionable adoption roadmaps, and durable customer value and growth.

You will remain accountable for the team's technical outcomes while developing its people and bringing in the right specialists across deployment, implementation, enablement, security, product, research, and partners. You will serve as an executive technical sponsor for critical engagements, a senior voice of the customer inside OpenAI, and a cross-functional leader who can move confidently between regional strategy, executive decision-making, architectural depth, and hands-on coaching.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Hire, coach, and develop a high-performing team of Applied AI Architects, creating an environment of technical excellence, sound judgment, continuous learning, accountability, and strong customer stewardship.

• Define and continuously refine the strategy and operating model for Applied AI Architecture across Europe, aligning company priorities with the evolving needs of strategic customers and the regional go-to-market.

• Partner with Sales leadership and Account Directors to prioritize accounts and opportunities, allocate technical resources effectively, and establish clear technical strategies for the region's most consequential engagements.

• Ensure Applied AI Architects serve as the primary technical advisors for their portfolios, owning technical account plans, technical milestones, adoption priorities, account health, and expansion opportunities.

• Lead complex, multi-threaded customer journeys that connect executive vision and business outcomes with use-case qualification, solution evaluation, enterprise governance, and a credible path to production.

• Coach the team on Applied AI architectures spanning models, applications, data, integration, identity, security, privacy, governance, evaluation, reliability, and deployment.

• Build trusted relationships with C-suite and board-level stakeholders, as well as senior AI, technology, data, security, and engineering leaders, serving as an executive technical sponsor when needed.

• Mobilize Deployment Engineering, implementation, enablement, Product, Engineering, Research, Security, Legal, Privacy, partners, and other specialists to remove blockers and deliver a cohesive customer experience.

• Establish a rigorous view of portfolio health, including technical wins, qualified use cases, production readiness, adoption, usage, risks, measurable customer impact, and the technical contribution to growth.

• Translate patterns from the field into actionable feedback for Product, Engineering, Research, and go-to-market teams, while developing reusable architecture guidance and customer practices.

• Foster a culture that balances ambitious customer outcomes with responsible AI deployment, clear ownership, thoughtful prioritization, and effective specialist handoffs.

You might thrive in this role if you:

• Possess deep technical acumen in modern AI systems, frontier models, agentic applications, platform technologies, software and cloud architecture, APIs, data integration, identity, security, privacy, evaluation, and enterprise deployment.

• Bring 10+ years of experience in customer-facing technical roles such as solutions architecture, solutions engineering, technical account leadership, AI deployment, or technical consulting, including work with large and complex enterprises.

• Have 4+ years of people-management experience hiring, coaching, and developing high-performing customer-facing technical teams.

• Have guided enterprise organizations from technical discovery and evaluation through production adoption, healthy usage, and measurable business impact.

• Demonstrate outstanding executive communication and presentation skills, with the ability to build credibility with CTOs, CIOs, CISOs, boards, business leaders, and hands-on engineers.

• Can lead a complex portfolio, make thoughtful resource-allocation decisions, and balance regional strategy with hands-on support for critical customer engagements.

• Exercise strong architectural judgment, including knowing when to go deep personally, when to coach the team, when to involve specialists, and how to define clear handoffs and ownership.

• Build strong partnerships across Sales, Product, Engineering, Research, Deployment, Customer Engagement, Security, Legal, Privacy, and external partner ecosystems.

• Are comfortable leading across DACH and partnering across European markets from Munich, adapting your approach to different industries, cultures, regulatory contexts, and customer operating models.

• Embody a customer-centric philosophy focused on durable value, responsible production adoption, technical excellence, and long-term partnership.

• Approach your work with humility, curiosity, a collaborative spirit, and a deep commitment to the safe and beneficial advancement of AI.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a Device Reliability Testing Engineer to drive reliability qualification, failure analysis, and accelerated life testing for our integrated graphene photonics products. In close collaboration with Design Enablement, Process Integration, and Product Quality, you will establish robust test methodologies to validate device reliability, and long-term stability in accordance with industry standards.

You will play a key role in transitioning our technology from prototype to production- qualified products, ensuring that graphene photonics meet the performance and robustness requirements of high-volume deployment.

To join our team, you should be excited to:

• Design and execute wafer-level device reliability test plans for graphene- based photonic devices (DC bias, RF endurance, thermal cycling, long-term stability)

• Identify and investigate the physical mechanisms of graphene-related failure modes.

• Characterize and monitor key performance metrics, including extinction ratio, insertion loss, bandwidth retention, energy efficiency, dark current stability, responsivity degradation over device lifetime

• Drive structured root cause investigations using FMEA/8D methodologies and feed findings back to Design and Process teams

• Work together with product and quality teams to reach compliance with industry standards (JEDEC, OIF, IEC, IEEE) and generate qualification and reliability documentation

Your Qualifications

• Ph.D. or Master’s degree in Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or Photonics Engineering

• Hands-on experience in semiconductor device physics, optoelectronics, or reliability engineering

• Hands-on experience in photonic device characterization and reliability testing

• Experience with high-speed RF testing (>40 GHz) and VNA-based S- parameter measurements.

• Experience with advanced test equipment such as VNA, real-time and sampling oscilloscopes (50+ GHz), lightwave component analyzers (LCA), optical spectrum analyzers, and probe stations.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Über uns:

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben – indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten kannst du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology:

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Die Rolle

Als Werkstudent/in im Bereich Fördermittelmanagement erhältst du spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Finance, Projektförderung und Digitalisierung. Du unterstützt unser Finance-Team bei öffentlich geförderten Forschungsprojekten und arbeitest an Themen wie Reporting, Datenaufbereitung und Prozessoptimierung.

Bei uns kannst du Finance nicht nur im Tagesgeschäft kennenlernen, sondern auch aktiv mitgestalten: Wir hinterfragen bestehende Abläufe, entwickeln neue Prozesse und nutzen moderne Technologien wie KI, um unsere Arbeit effizienter zu machen. Wenn du gerne mit Zahlen arbeitest, neugierig auf neue Technologien bist und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf dich!

Das sollte dich begeistern

• Einblicke in die Finanzierung öffentlich geförderter Forschungsprojekte und Mitarbeit am Fördermittelreporting

• Analyse und Prüfung von Finanz- und Stundendaten sowie Unterstützung bei finanziellen Nachweisen

• Mitgestaltung digitaler und KI-gestützter Prozesse zur Automatisierung und Optimierung unserer Finance-Abläufe

• Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems und der Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingstrukturen

Das bringst du idealerweise mit

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast ein gutes Zahlenverständnis

• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, bist gut organisiert und kommunizierst gerne

• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um

• Du bist IT-affin, lernst gerne Neues und hast Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI. Kenntnisse in SAP sind ein Plus

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs-, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für deine geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Dein Seelenfrieden ist unsere Priorität - in der Gegenwart und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

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About Cosuno

Construction is a €14 trillion industry that still runs on email, spreadsheets and scanned PDFs. Cosuno is replacing that with AI. General contractors tender their projects on our platform to more than 250,000 subcontractors, and our agentic AI matches the right firms, flags anomalies in bids and benchmarks every price against 6.5 million data points from over €136 billion in processed bid volume. Every tender makes the AI smarter. The results are measurable: general contractors cut costs by around 6 %, subcontractors win 22 % more volume, and every new general contractor customer this year has chosen our AI product. Founded in Berlin in 2019 and backed by Cherry Ventures and Spark Capital with over €40 million raised, we are now scaling Sales, Customer Success and Marketing with that capital. That is where you come in.

Your mission

As our Senior Talent Acquisition Manager – Commercial, you make sure every seat in Sales, Customer Success and Marketing goes to someone exceptional. You report to Fritz Cramer, Co-CEO, and work closely with our VP Sales, Head of SC Sales, Head of Customer Success and Marketing Lead. That means real ownership: you shape how Cosuno hires, not just who.

What you will achieve in your first 12 months

• You hire 25 people across Account Executives, Customer Success and Inside Sales Managers, owning every process from intake to signed contract.

• You build warm pipelines before roles open, so we hire through sourcing and referrals instead of agencies.

• You turn every role into a clear scorecard and give hiring managers structured interviews they actually use.

• You relaunch our referral programme and turn our team into our best talent scouts.

• You make hiring measurable with a monthly dashboard on time-to-hire, conversion and source of hire.

What the job really looks like

• A large part of your week is active sourcing and candidate conversations. If you prefer managing agencies, this role is not for you.

• You run several commercial processes in parallel, with ambitious hiring managers who want great people fast.

• There is no large TA team and no finished playbook. You build the processes while you hire.

• You push back when a profile or a decision is not right. We want you to.

What you bring

• At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth B2B SaaS company, hiring SDRs and Account Executives.

• A track record you can prove in numbers: hires made, time-to-hire and offer acceptance rate. You steer your pipeline by data, not gut feeling.

• Proven sourcing skills: you have filled roles through direct outreach and can show what worked.

• Structured assessment: you run scorecard-based interviews and can tell real sales talent from a good pitch.

• Strong closing skills: you win top candidates against competing offers and counteroffers.

• Strong stakeholder management: you advise hiring managers and challenge them when it matters.

• Fluent German and English, written and spoken.

Nice to have

• Hands-on experience with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay or Lusha.

• You use AI tools and automation in sourcing and outreach.

• Curiosity about construction or other traditional industries.

What we offer

• Salary: €70,000–90,000 gross base salary per year, depending on experience, plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

• AI at the core: you work with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay and Lusha, and you have a budget to test new tools.

• Learning budget for your professional development.

• Time off: 25-30 vacation days per year.

• Flexibility: fully remote within Germany or from our office in Berlin-Kreuzberg, with flexible hours.

• A great team: open and international, with regular off-sites and team events.

• Stability: permanent contract in a well-funded company.

Our hiring process (max. 3 weeks)

1. Intro call with Vivien (People Lead), 30 minutes, video.

2. Career deep-dive with Fritz (Co-CEO) 30 minutes, video.

3. Live case study: together with two of our hiring managers (Basti, Kornelius or Caspar), you work through a sourcing case for a fictional SDR role, 60 minutes, preferably in our Berlin office.

4. References: with your consent only, we speak with 2–3 hiring managers you have recruited for in previous roles.

5. Offer.

From your first call to our decision, the process takes no longer than 3 weeks.

Your contact: Vivien Littmann, People Lead

We welcome applications from everyone who brings the skills for this role, regardless of background or circumstances. If you need any adjustments during the process, just let us know.

Compensation: €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

• • €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

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Who We Are

Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!

As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as the Platform Engineer (f/m/d) and drive our business forward. 

What Will Your Role Be

In the Platform Engineering team, you will build the next generation of the internal developer platform behind Spread Group's core services - a cloud-native platform on AWS, designed from the ground up. We see our platform as a product and our developers as our customers.

This is a greenfield build with real design freedom: you shape the architecture, the golden paths and the self-service capabilities - not just keep existing systems running. Your platform will serve roughly 175 services from 13 product teams in our European and North American regions. Today they run on more than a dozen Kubernetes clusters with around 280 nodes and 4,000 running pods - migrating them step by step onto the new platform while everything keeps running is a core part of the mission.

What You´ll Do 

• Build the next-generation cloud-native platform on AWS - you own the architecture and design decisions from day one

• Design and build platform services, APIs and self-service capabilities that let teams build, deploy and operate their core services end-to-end

• Provide "golden paths": standardized templates, pipelines and building blocks that get teams to production quickly and safely

• Build and evolve the AWS cloud infrastructure with Infrastructure as Code, including Kubernetes and managed services

• Keep the platform secure, reliable and cost-efficient

• Work closely with development teams to understand their needs and continuously improve the developer experience

• Maintain the existing on-premises infrastructure and Kubernetes landscape - keeping all services reliably running while the migration to AWS is underway

• Guide the migration of roughly 175 existing services onto the new platform

What You´ll Bring

• Several years of professional experience (mid-level to senior) in software engineering, ideally in platform engineering, SRE or DevOps - a computer science degree is welcome but not required

• Solid experience with AWS and Infrastructure as Code (e.g., Terraform)

• In-depth knowledge of Kubernetes, Linux and containers

• Strong software engineering skills - you write production-grade code in a language such as Go, Python or TypeScript, building platform services and APIs, not just infrastructure scripts

• Experience designing REST APIs

• Solid Git skills and knowledge of platform services such as CI/CD (e.g., GitLab CI) and observability (e.g., Prometheus, Grafana)

• A product mindset - you see developers as the customers of your work

• Good communication skills in English

Nice to Have

• Experience with GitOps (e.g., Argo CD) and secrets management (e.g., Vault)

• Experience with internal developer portals (e.g., Backstage)

• Experience with messaging systems (e.g., Kafka)

Why Should You Join Us

• Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.

• Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.

• We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.

• Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.

• Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.

• The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.

Equal Opportunity Employer

We value diversity at Spread Group. We are proud of and continue to encourage the increasing diversity of our company culture and community. Your skills, talents, and experience are our focus no matter your age, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, marital or disability status.

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ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.

As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.

About the opportunity:

You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.

Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.

Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.

What you will be responsible for:

• Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands

• Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

• Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio

• Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups

• Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps

• Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements

• Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement

• Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results

• Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting

• Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices

• Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time

The impact you can make:

Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.

In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.

You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.

In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.

We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.

You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.

What you will bring:

• A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

• A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

• Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Experience working as part of an in-house e-commerce team

• The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice

• A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement

• Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Strong analytical skills and a thorough approach to detail

• Fluency in spoken and written English

• The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment

• A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement

• Confidence operating independently, making decisions, and owning the results

• A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business

• Availability to start immediately or as soon as possible

Your working style:

You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.

You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.

You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.

International collaboration and travel:

Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.

The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.

Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.

This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.

Our culture at ennovationHUB:

We value:

• Taking ownership and following through on commitments

• Turning plans into action

• Communicating clearly and directly

• Building knowledge through hands-on experience

We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Einkauf und Category Management suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) Einkauf / Business Development. In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft und treibst gleichzeitig Projekte zur Weiterentwicklung unseres Sortiments und unserer Prozesse voran.

• Unterstützung des Einkaufsteams im Tagesgeschäft und bei Projekten im Category Management

• Bearbeitung und Überprüfung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege von Stammdaten im ERP-System

• Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten

• Überwachung von Lieferterminen und Unterstützung beim Reklamationsmanagement

• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Sortimentsauswertungen

• Mitwirkung an Business-Development-Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Großes Interesse an E-Commerce, Category Management und Business Development

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse

• Starke Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du betreust operative Prozesse rund um Mieterstrom und stellst sicher, dass Vorgänge vollständig, korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.

• Du arbeitest eng mit Marktpartnern, externen Dienstleistern und internen Teams zusammen und koordinierst Abstimmungen per E-Mail, Telefon, Portalen und Tickets.

• Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung neuer Prozesse gemeinsam mit externen und internen Stakeholdern.

• Du übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte und Prozessinitiativen und steuerst diese von der Abstimmung bis zur Umsetzung.

• Du arbeitest täglich mit technischen Systemen und unterschiedlichen Tools, verstehst deren Zusammenhänge und stellst sicher, dass Prozesse darin korrekt abgebildet werden.

• Du erkennst Abweichungen, Prozessfehler und Verbesserungspotenziale, analysierst Ursachen und entwickelst pragmatische Lösungen.

• Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.

• Du unterstützt dabei, Prozesse skalierbarer, effizienter und transparenter zu gestalten.

Dein Profil

• Du hast Interesse an operativen Prozessen, Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kannst komplexe Abläufe schnell erfassen.

• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen und technischen Systemen und findest dich schnell in neuen Tools und Prozessen zurecht.

• Du kommunizierst klar und verbindlich und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams wohl.

• Du kannst mehrere Themen gleichzeitig koordinieren, sinnvoll priorisieren und selbstständig vorantreiben.

• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen für Prozessverbesserungen und pragmatische Lösungen ein.

• Erste Erfahrung in Operations, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Energiewirtschaft ist von Vorteil, aber kein Muss.

• Du hast Lust, dich in das Themenfeld Mieterstrom und energiewirtschaftliche Marktprozesse einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Als Teil des Dispute Resolution Teams bist Du u.a. verantwortlich für die Kommunikation mit Gewerken sowie der Gegenseite

• Du betreust Deine eigenen Fälle und bist end-to-end für diese verantwortlich

• Du unterstützt bei Stellungnahmen, setzt diese auf & bist eine wichtige Instanz bei der Sachverhaltsaufklärung

• Du klärst die Streitfälle und entscheidest, ob wir eine kaufmännische oder prozessuale Lösung anstreben

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsrechts oder bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsfällen

• Deine Kommunikation ist stets on Point und Du hast Freude am Verfassen von rechtlichen Dokumenten bzw. Schriftsätzen

• Du arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Teams zusammen und kannst rechtliche Anforderungen verständlich erklären

• Du verfügst über C-Level Deutsch- und Englischkenntnisse und es ist Dir ein Leichtes mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren

• Neue und unbekannte Fragestellungen siehts du als Herausforderung, die Du eigenverantwortlich löst

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest strategische Projekte im Bereich Baubarkeit von der ersten Analyse bis zur Umsetzung.

• Du analysierst unseren Sales- und Operations-Funnel und identifizierst, an welchen Stellen und aus welchen Gründen wir bei Kund:innen nicht bauen können.

• Du bewertest den Impact unterschiedlicher Initiativen, erstellst Business Cases und leitest daraus Prioritäten ab.

• Du identifizierst innovative Bautechnologien und Prozesse im Bereich erneuerbarer Energien und bringst sie gemeinsam mit dem Team in die Umsetzung.

• Du steuerst die Realisierung mit Operations, Technik, Software und externen Partnern, bis die Lösung im Tagesgeschäft funktioniert.

• Du bewegst dich an der Schnittstelle von Prozessen, technischen Fragestellungen und Softwarethemen und bringst die richtigen Beteiligten zusammen.

• Du bist Teil eines kleinen, agilen Teams, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

Dein Profil

• Du studierst, befindest dich im Gap Year oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen, wobei die Fachrichtung zweitrangig ist.

• Du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, einer Beratung oder im Banking.

• Du bist umsetzungsstark, packst Themen an und bringst sie zum Abschluss.

• Du gehst strukturiert vor, denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren Projekten parallel den Überblick.

• Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, auch wenn sie technisch werden.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst klar und überzeugend mit Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen.

• Du möchtest nah am Geschehen sein und echten Impact haben und hast Lust, 3 bis 6 Monate mit dem Team vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

Your Tasks

• You will maintain and continuously improve recurring reports, providing management with clear daily and weekly updates on key developments

• You will conduct advanced data analyses, primarily using Excel, to identify trends, performance gaps, and improvement opportunities across the sales funnel

• You will leverage data-driven insights to optimize internal and external processes, workflows, and operational efficiency

• You will build clear, user-friendly reports and dashboards that enable stakeholders to understand data and independently work with reporting tools

• You will support the team with recurring operational tasks, including data preparation, ad-hoc analyses, reporting updates, and handling stakeholder requests

Your Profile

• You are currently pursuing or have completed a degree in Business, Economics, Data Analytics, Engineering, or a related field

• You have strong analytical skills and enjoy working with data to identify patterns, derive insights, and solve business problems

• You have advanced knowledge of Excel and are comfortable working with large datasets and complex analyses

• You have a structured, detail-oriented working style and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment

• You are proactive, curious, and motivated to improve processes and contribute to operational excellence

• You have experience with SQL, BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker), or data visualization tools, which is a plus

• You are fluent in English; German or other languages are a plus

Are you interested in the role but don’t meet all requirements? Apply anyway! We are excited to discover your potential, regardless of whether your experience matches every single requirement. ☀️

Your Benefits

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we take pride in the diversity of our team. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion or religious beliefs, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age. Enpal is committed to fostering a safe and inclusive workplace and maintains a zero-tolerance policy toward discrimination and harassment of any kind.

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Our mission and why it matters

We are on a mission to make humans the strongest security layer.

Human risk remains one of the biggest vulnerabilities and traditional awareness training is not enough. We take a different approach by combining AI-driven personalization, real threat detection, and behavioral science to actively protect people and organizations.

We don't just simulate risks. We build the tools that detect and stop them.

Why this role matters

The DACH region is currently our largest growth market in EMEA, generating an incredible amount of pipeline. With a highly certified product and an exceptional service that customers genuinely love, we have laid a strong foundation. We are now looking for a highly self-motivated Senior Account Executive who excels at taking those enterprise opportunities, multi-threading to economic buyers, and guiding them successfully through complex procurement cycles. You will be joining a team that has already proven it can support companies in seeing the value of the service, making this a prime opportunity to drive significant revenue rather than a speculative territory. Crucially, as our business results grow, you will be instrumental in helping us lay the groundwork for our future local hub in the Hamburg area.

What you’ll own and drive

You will take full ownership of the sales cycle for enterprise accounts in the DACH market, expertly guiding deals from initial pipeline through complex procurement to closed-won. Driving multi-threaded deals is second nature to you, as you reach economic buyers early and confidently hold the line on price objections. You will lead POC-led selling initiatives with real, concrete exit criteria to ensure successful outcomes, all while partnering closely with an SDR to prioritize opportunities and maintain rigorous pipeline hygiene with customer-owned next steps.

What success looks like

• In your first 3 months you'll be fully onboarded, deeply understand our qualification framework, and have a few opportunities moving past the initial stages with real, dated next steps.

• By month 6, you'll operate independently, managing an active pipeline, progressing opportunities consistently to late stage pipeline, and building your new business ARR towards quota.

What makes you thrive here

You have native-level or full business proficiency in German, alongside strong working proficiency in English, and several years of experience as a closing AE in B2B SaaS. Specifically, you have a proven track record of taking deals through procurement in fast-paced software or licensing sales, rather than just generating them. You bring a strong commercial backbone and comfort with multi-threading to an economic buyer before a proposal ever goes out. Above all, you have a team-first mindset with forecast honesty—you own your pipeline and embrace a collaborative, winning-together attitude.

You are a true self-starter who is phenomenal at what you currently do, taking pride in driving significant impact as a senior individual contributor.

To support our near-future vision of opening a physical hub in Germany, we are looking for candidates who are ideally already based in the wider Hamburg region.

Bonus points if you also bring experience with 3 to 6 month enterprise buying cycles and committees, or prior exposure to regulated DACH verticals like manufacturing, healthcare, or financial services. A background in cybersecurity, GRC, or compliance software is highly valued, as is a habit of leveraging technology creatively in your daily workflow.

Who you’ll work with

You will be a key part of our EMEA Sales Team, reporting to our EMEA Head of Sales. This DACH-focused role is working in a highly supportive AE group focusing on the EMEA market. We are committed to a collaborative culture but you will also be given independence to run your opportunities. You will find a team that asks for something back on every concession, owns their forecast misses honestly, and truly lives by a team-first standard that shows up in how we actually operate, rather than just as an aspiration on a slide.

What you can expect from us

• Compensation: Monthly fixed base salary of € 6000 - € 7000 depending on your experience (plus a 50/50 base and commission model featuring accelerated earnings for the first 12 months). You may notice varying salary ranges for roles with similar titles across Hoxhunt; this is because each range is grounded in our role leveling and reflects the seniority, scope, and impact expectations required for that specific role and team, and we operate with a low hierarchy.

• Working ways: You will start by working remotely from the Hamburg region. However, as we are planning to build a hub in Hamburg in the near future, this will eventually transform into a hybrid role. You will enjoy a flexible work setting with opportunities to travel and connect with the broader team.

• High performance meets high humanity: We bring an incredibly driven, high-impact energy to our work, but we leave our egos at the door. You will be surrounded by wildly talented, dedicated colleagues in an environment built on extreme kindness, support, and psychological safety.

• Authentic trust & autonomy: We hire great people and trust them to do great work. You will find a culture free of micromanagement, giving you the autonomy to take real ownership, drive impact, and shape things early on.

• A product you can be proud of: It is incredibly rare in cybersecurity to build a multi-award-winning product that end-users genuinely love. You will join a fast-paced, technically sophisticated team making a real, measurable impact against cybercrime, backed by strong financial stability and growth.

• The perks that matter: Alongside this amazing community, you will enjoy extensive healthcare with other benefits tailored for our team in Germany.

To ensure your personal data is handled securely and in compliance with GDPR, we only accept applications submitted through our application form. We cannot process applications sent via other channels, such as email or LinkedIn messages.

Our Recruitment Process

1. Interview with Talent Acquisition (remote, 30 min)

2. Interview with EMEA Head of Sales (remote, 45 min)

3. Take-home assignment and panel (on-site in Helsinki, 90 min)

4. Reference checks and offer

About Hoxhunt

Hoxhunt was founded in 2016 by four visionaries. Today we are a global team of +300 amazing Hoxhunters advancing a truly AI-native category leader in human risk management, with key hubs in the United States, the United Kingdom, Singapore, and Finland. We are proud to be an award-winning, fast-growing software company, recognized by G2 and Gartner, named to TIME Magazine's list of the World's Top EdTech Companies, and featured for our innovation in major publications like Fast Company, TechCrunch, Forbes, and Inc.

As a multi-product company, Hoxhunt goes beyond traditional security awareness. We don't just educate employees through frequent, personalized, and behavior-changing cybersecurity training - we also actively build real threat intelligence and response tools that protect organizations against malicious cyberattacks every single day.

Be among the first to know about our open positions. Drop your details in our Talent Community, and we will reach out when there is a match!

Compensation: €6K – €7K per month • Offers Commission

• • Your compensation structure will be 50/50 base salary and a competitive commission model. €6K – €7K per month • Offers Commission

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About the Role

Join the pre-sales team at a Series A industrial R&D software company, helping research and development organizations modernize how they manage and use scientific data. You will combine deep scientific knowledge with customer-facing technical and commercial skills to support evaluations and new business.

What You'll Do

• Lead technical pre-sales engagements from initial demonstrations through value cases, technical evaluations, and pilot execution.

• Build tailored demonstrations, workshops, and pilots around each prospect's R&D workflows.

• Partner with sales colleagues and customer stakeholders to communicate value and support new business.

• Present how modern R&D data management can support research and product innovation.

• Mentor early-career teammates supporting technical evaluations.

• Write scripts and configure platform integrations for customer engagements as needed.

• Travel 25% to 50% for customer meetings, presentations, and workshops.

What We're Looking For

• Four to seven years of relevant experience, including at least four years in digitalization, change management, or R&D leadership.

• An advanced degree in chemistry, chemical engineering, materials science, or a related field, with a machine learning or computational focus.

• Strong chemistry or materials science knowledge and familiarity with enterprise R&D workflows and laboratory informatics.

• Experience building and demonstrating technical platforms for enterprise customers, with a value-based selling approach.

• Python scripting ability and confidence working independently in a fast-paced pre-sales environment.

• Fluent English and C1 or higher proficiency in the relevant local European language.

• Willingness and ability to travel, and authorization to work in Germany, the UK, or the US. Visa sponsorship is not available.

Compensation & Benefits

Base salary: USD 120,000 to USD 150,000 annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Remote, with Munich, Bavaria, Germany as the primary location.

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As a Senior Principal HR Business Partner (m/f/d), you act as a strategic advisor and trusted sparring partner to senior leaders across our global R&D organization. Your focus is on enabling sustainable growth, organizational scalability, and business transformation in a highly dynamic technology environment. You help shape the future organization by aligning people strategy with business objectives, ensuring that leadership teams are equipped to navigate rapid expansion, organizational complexity, and integration challenges. The position explicitly focuses on strategic business partnership rather than operational HR activities.

What is your Day to Day Mission:

• Act as the strategic People Partner for senior R&D and Technology leaders, advising on organizational strategy, leadership effectiveness, workforce planning, and long-term business growth.

• Shape and scale a high-performing global R&D organization by designing structures, operating models, leadership layers, and talent strategies that support rapid growth and increasing organizational complexity.

• Lead the people-related aspects of mergers, acquisitions, and organizational integrations, ensuring successful onboarding of acquired teams, leadership alignment, cultural integration, and talent retention.

• Partner with executive stakeholders to anticipate future capability requirements and develop workforce strategies that secure critical engineering and technology talent.

• Drive organizational transformation initiatives, helping leaders navigate change, organizational redesign, restructuring, and evolving business priorities in a fast-growing technology environment.

• Challenge and influence leadership teams through data-driven insights and strategic advisory, enabling informed decisions on organizational effectiveness, succession, and capability development.

• Build scalable leadership and talent frameworks that support innovation, performance, and sustainable growth across highly specialized R&D functions.

• Ensure people strategy is directly aligned with business strategy, transforming organizational goals into long-term initiatives that accelerate company growth and competitive advantage.

• Serve as a trusted advisor during periods of significant expansion, supporting the integration of new business units, international growth, and increasing organizational maturity.

• Continuously assess organizational health, identifying opportunities to enhance collaboration, agility, innovation, and execution across the technology and R&D landscape.

What you bring to the team:

• 10+ years of experience in senior HR Business Partner, Organizational Development, Transformation, or People Strategy roles within high-growth technology environments.

• Proven track record supporting executive leadership teams in Engineering, Software, Aerospace, Robotics, Defense, Deep Tech, Semiconductor, or comparable R&D-heavy industries.

• Significant experience supporting rapid organizational scaling, international growth, and complex transformation programs.

• Demonstrated success leading the people side of mergers, acquisitions, and post-merger integration activities.

• Strong background in organizational design, workforce planning, leadership effectiveness, succession planning, and strategic talent management.

• Ability to influence senior executives and challenge decision-making through a highly consultative and data-driven approach.

• Deep understanding of how world-class R&D organizations operate and evolve through different phases of growth and maturity.

• Exceptional stakeholder management skills, with the credibility to engage leadership teams at Executive and Board level.

• Fluent in German and English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit Daten
Seit dem Zusammenschluss mit LOGEX verantwortet Tiplu den gesamten DACH-Markt. Hier kommen zwei Welten zusammen: die analytische Tiefe von LOGEX in Kostenstrukturen im Krankenhaus, Portfoliosteuerung und Kostenträgerrechnung, Benchmarking und Portfoliosteuerung und die Nähe von Tiplu zu klinischen Daten und deren Verwendung in Lösungen primär für das Medizincontrolling.

Bei uns verbinden sich Finanz- und Medizindaten zu einem Gesamtbild des Krankenhauses: vom einzelnen Behandlungsfall über die Abteilung bis zur strategischen Entscheidung der Geschäftsführung.

Wir arbeiten mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, Software zu bauen, die im Krankenhaus wirklich ankommt. Du profitierst vom Rückhalt einer europäischen Gruppe und arbeitest gleichzeitig in einem Team, das den deutschsprachigen Markt kennt, versteht und prägt.

Deine Aufgaben

Als Product Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unseren datengetriebenen Lösungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im Krankenhausumfeld.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Deckungsbeitrags- und Kostenträgerrechnungen

• Implementierung von Prozesskostenrechnungs- und Benchmarking-Modellen

• Durchführung von Portfolioanalysen, Planungen und Simulationen mithilfe der LOGEX Software-Suite

• Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen für betriebswirtschaftliche Massendaten- und Echtzeitdatenverarbeitung

• Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen, Reports und Dashboards für Chefärzt*innen, Klinikmanagement und Geschäftsführungen

• Beratung von Krankenhäusern zu Themen wie Prozessoptimierung, Portfoliosteuerung und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz

• Analyse komplexer Datenbestände sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Präsentation von Projektergebnissen und strategischen Handlungsempfehlungen vor Führungskräften, Chefärzt*innen und Entscheidungsgremien

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und / oder IT-Ausrichtung, (Gesundheits-/Krankenhausökonomie, Betriebswirtschaftslehre)

• Fachkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Krankenhaus / Krankenhauscontrolling wären vorteilhaft, konkrete Kenntnisse der Kostenträgerrechnung / InEK-Kalkulation wären ideal

• Wünschenswert sind Kenntnisse oder zumindest erste praktische Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse und Business Intelligence

• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich SQL, Tableau oder QlikSense

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Freude daran, dich kontinuierlich mit unserer Unterstützung in neue Technologien und fachliche Themen einzuarbeiten

• Eine ausgereifte Affinität zur IT ist ein Pluspunkt

Das bieten wir dir

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit spannenden Karrierechancen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens

• Spannende Projekte bei führenden Krankenhäusern und Gesundheitsdienstleistern

• Ein internationales Umfeld mit über 450 Kolleg*innen in ganz Europa

• Moderne Technologien und datengetriebene Lösungen mit echtem Mehrwert

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance

• Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Expertise und ausgeprägtem Teamgeist

Werde Teil von Tiplu - a LOGEX company.
Du möchtest mit Daten einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen und Krankenhäuser bei wichtigen strategischen Entscheidungen unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Kontaktieren Sie uns!

Sie können sich ganz einfach über den untenstehenden Button bewerben und Ihren Lebenslauf hochladen. Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an Wesley Schreuder unter ----- style="min-height: 1.7em;">

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Deshalb möchten wir einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich bei uns zu bewerben.

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Join Envalior - Imagine The Future! 

Bist Du begeistert davon, moderne HR-Prozesse mitzugestalten und zur Digitalisierung des Personalbereichs beizutragen? Bei Envalior suchen wir einen talentierten Werkstudenten HR Services & Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR Services & Operations Teams, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell zu unterstützen. 

Bei Envalior wird die Zukunft leistungsstarker Werkstoffe nicht nur gestaltet, sondern aktiv vorangetrieben. Eine Unternehmenskultur, in der jede Stimme gehört und jede Idee geschätzt wird, ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Eigenverantwortung treibt unseren Pioniergeist an und ermöglicht es unseren Teams, Initiative zu ergreifen, neue Lösungen zu entwickeln und Innovation täglich zu erleben. 

Werde Teil eines Teams, das einen positiven Beitrag leistet – dort, wo Sicherheit, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zusammenkommen, um Innovationen voranzutreiben. 

IMAGINE THE FUTURE WITH ENVALIOR 

Als Werkstudent HR Services & Operations (m/w/d) bei Envalior unterstützt Du die Personaladministration, das Datenmanagement sowie die Pflege von HR-Dokumenten und -Systemen und trägst damit zu einer besseren Datenqualität sowie zuverlässigen HR-Prozesse bei. Du wirkst aktiv bei Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle mit und unterstützt damit eine positive Employee Experience. Darüber hinaus bringst Du einen Pioniergeist mit und nutzt digitale Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierungen, um unsere Werte und unsere Mission zu unterstützen. 

Du wirst einen wichtigen Beitrag für Envalior leisten:  

• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Personalunterlagen, Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten

• Vorbereitung von Informationen und Unterlagen für Mitarbeitende und Führungskräfte 

• Mitarbeit bei der Administration von Prozessen und Benefits für unsere Mitarbeitenden 

• Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten,  

• Betreuung unseres Intranet- und SharePoint-Auftritts 

Requirements

THE IDEAL CANDIDATE 

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, sowie Interesse an HR-Systemen und digitalen Prozessen 

• Hohe Sorgfalt, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Administration oder einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung 

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs 

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

WHY ENVALIOR?

Work-Life-Balance und Flexibilität: 
Halten Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht, denn Envalior setzt sich für Ihre Zeitplanung ein.

Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: 
Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, sich durch formelles und informelles Lernen fortzubilden und weiterzubilden.

Vielfalt und Einbeziehung: 
Bei Envalior sind unsere Mitarbeiter der Motor unseres Erfolges. Daher ist es nur richtig, dass wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bieten und eine Kultur der Zugehörigkeit, Offenheit und des Respekts fördern. Wir schätzen Vielfalt als einen Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

APPLY NOW! 
Sind Sie bereit, mit Envalior den Wandel voranzutreiben? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil unserer transformativen Reise in eine nachhaltigere Zukunft.

Bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unser Karriereportal einreichen. Bei Fragen können Sie sich direkt an unseren Personalvermittler unter ----- wenden.

Envalior ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ResearchGate is the professional network for scientists and researchers. From climate change and emerging diseases to food security and the responsible development of AI, the challenges facing our world are complex. Still, we’re optimistic about the power of millions of scientists working together to tackle them. We provide scientists with the help and support they need by connecting them to the world’s most active scientific community.

We've built a platform that gives the world's scientists the tools and services they need to connect, collaborate, and advance their research. Over 25 million members from 193 countries use ResearchGate to share, discover, and discuss research.

We're looking for an enthusiastic frontend engineer with the skills and ability to turn great ideas into reality. You should have an in-depth understanding of current web technologies and front-end development, and be passionate about creating a great user experience. Your input will help us grow and maintain our React front-end.

Join a team that encourages you to explore, learn, and go beyond, while seeing your work lead to actionable results. Put your creative problem-solving and development skills into action and make a positive impact on science and society. This is a full-time position based in Germany.

You will be an integral part of the product team dedicated to enhancing ResearchGate's publisher-facing product. This role involves designing, constructing, and refining the platform to further our mission of facilitating global scientific connections and ensuring open access to research. At present, our team is working on making ResearchGate a great platform for publishers to connect with existing and future authors.

Your immediate colleagues will consist of JavaScript and PHP engineers, an Engineering Manager, a Product Manager, a UX Designer, and a UX Writer. Our team places great value on our collaborative and communicative work culture and we eagerly anticipate integrating a new Engineer into this environment.

The interview process

• We start with a short call with HR or an Engineering Manager to align on the details of the job inquiry.

• There will be a longer discussion about your technical and professional experience and expectations with an Engineering Manager and another colleague.

• We’ll facilitate a technical interview with one or two engineers with some pair programming and technical discussion.

• You'll have a conversation with our VP of Product, Mark, and our VP of Engineering, Frank, to learn more about our product and engineering organization and discuss how your experience aligns with our goals.

• Last but not least, you will meet with our CEO, Ijad, and our VP of Finance & People team, Jess.

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Your role will be crucial in identifying decision-makers (CEO, Logistic/Supply chains directors) and champions (E-commerce manager/Marketing Director) within target companies (e.g. Beauty & Cosmetics, Fashion & Accessories and Food supplements), establishing strong connections, and laying the foundation for high-level negotiations that will greatly facilitate and add value to the work of our Account Executives.

You will manage both outbound and inbound opportunities, engaging with prospects across multiple touchpoints and ensuring a seamless experience from the first interaction with Bigblue.

• Develop a strong understanding of the e-commerce ecosystem and key verticals we serve
• Collaborate closely with the Growth, Marketing, and Partnerships teams to identify and research relevant sales targets within specific industries and customer segments
• Share insights from prospect interactions to continuously refine our messaging, targeting, and go-to-market strategy

📥 Inbound lead qualification

• Manage and qualify inbound leads generated through marketing, partnerships, and other channels
• Engage quickly with prospects to understand their needs, logistics challenges, and growth ambitions
• Identify high-potential opportunities and coordinate with Account Executives to ensure a smooth handoff

🌟 Outbound prospecting

• Take charge of lead generation initiatives by designing and executing outbound prospecting campaigns
• Leverage multiple communication channels (phone calls, email, LinkedIn, video messages, and other creative touchpoints) to engage prospects and generate new business opportunities
• Craft personalized and relevant messaging to highlight Bigblue’s value proposition and capture the attention of key stakeholders

• Conduct thorough research to understand the personal interests and professional needs of your target prospects
• Develop a deep understanding of prospect motivations, challenges, and buying behavior to tailor engagement strategies effectively
• Maintain high-quality interactions that position Bigblue as a trusted partner

• Build and nurture strong relationships with prospects, positioning yourself as a trusted advisor and resource
• Organise or plan to attend events that your prospects will truly appreciate (tradeshows, restaurants, sports events, sports sessions, music shows, etc.)
• Act as a brand evangelist, continuously promoting Bigblue's success stories and nurturing connections to create a favorable environment for future discussions

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DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation der kritischen Infrastruktur im Ruhrgebiet.

Das Unternehmen steht für hohe Versorgungsrelevanz, komplexe Betriebsstrukturen und einen starken gesellschaftlichen Auftrag. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen täglich zur Stabilität und Sicherheit zentraler Dienstleistungen bei.

Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase erhöhter Anforderungen an:

• Cyber-Resilienz und Informationssicherheit
• regulatorische Compliance (u. a. KRITIS, NIS2)
• Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse
• Professionalisierung von Governance-Strukturen

Informationssicherheit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und gewinnt zunehmend an Bedeutung auf Geschäftsleitungsebene.

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About the Role:

Vestiaire Collective runs a global marketplace on AWS and GCP — Kubernetes, Kafka, Terraform, Vault, Cloudflare, Datadog, a large PHP application under active modernisation, a series of microservices in different tech stacks (Goland, PHP, Node) and a fast-growing surface of AI-powered services. 

As Director of Cloud Infrastructure and Security, you will lead a small team of six senior individual contributors across Cloud Infrastructure (DevOps/SRE) and Security. This is a hands-on Director role: alongside setting the strategy and roadmap, you will work directly with the team on architecture, technical decisions, incidents and delivery. You will be accountable, alongside Product Development teams, for the reliability, cost-efficiency and security posture of everything we run in production.

What you will do:

Leadership across two teams

• Directly lead, develop and retain a small team of six (6) experienced engineers across Cloud Infrastructure and Security. This is a player-coach role without multiple management layers, so you will remain close to the team’s technical work and day-to-day priorities.

• Define a joint roadmap for both teams, aligned to business priorities and risk appetite, and make explicit calls on what we will not do.

• Establish clear KPIs, SLOs and risk metrics, and report regularly to leadership on reliability, cost and security posture.

• Set the operating model: what product teams self-serve behind guardrails versus what your teams own centrally. 

• Foster a culture where reliability and security are shared accountabilities, not tickets thrown over a wall, including establishing a Security Champions model across engineering.
  
  

Cloud infrastructure, reliability and platform

• Own our AWS and GCP footprint end to end: EKS, networking, secrets (Vault), data stores (RDS/Aurora, MSK, ElastiCache, MongoDB Atlas, OpenSearch) and the edge (Cloudflare).

• Establish real reliability engineering practice: SLOs and error budgets, capacity planning, and a business continuity plan.

• Drive infrastructure-as-code maturity: Automating Terraform change application, advancing our move to GitOps (ArgoCD), and enforcing guardrails at creation time with policy-as-code (Kyverno/OPA) so provisioning is safe, self-serve and reviewable.

• Consolidate observability into a single source of truth for metrics, logs and traces.

• Improve developer experience and delivery throughput: CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), paved roads, test environments on demand, and delivery metrics that hold up.

• Own FinOps: infrastructure cost per unit of business value, cost accountability pushed back to each team, and continued run-rate reduction. Cost discipline is a first-class objective.

• Support the modernisation of our core platform: Tech migrations, runtime and framework upgrades, and continuous database and Kubernetes upgrades.

• Attack toil systematically: automate the recurring requests, and hand safe self-service back to product teams rather than absorbing the work.

• Grow the foundations for AI-augmented engineering and operations
  
  

Security

• Own security strategy and posture across cloud, application, identity, detection and response, building and improving the governance: risk register, published roadmap, remediation SLAs, and a recurring reporting cadence for leadership.

• Strengthen cloud security posture management (CNAPP) and secure-by-default configurations across all environments.

• Improve Embedding security into the SDLC and CI/CD: establish full static-analysis and dependency-scanning coverage with clear criteria for when critical findings block a release.

• Mature vulnerability management, penetration testing and our bug bounty program into one prioritised program with SLAs and aging reports that measurably reduce risk.

• Advance identity and access management toward least privilege and zero trust: automated provisioning from groups, and periodic access reviews.

• Mature logging, detection and incident response, closing SIEM coverage gaps

• Set guardrails for safe AI adoption (shadow AI outside approved paths, data and prompt leakage, prompt injection, model abuse) and defend against AI-enabled fraud and phishing.

• Ensure compliance with GDPR, PCI DSS v4, NIS2, and CIS v8, including a maintained, reusable evidence library rather than evidence gathered on request.

• Collaboration with legal and finance teams on compliance and forensic investigation topics

• Manage third-party and supply-chain risk with vendor tiering and a recurring review cadence.

• Own the security-built services your team already runs (back-office authentication and ACL, banning/fraud tooling, phone verification) and decide what to keep, hand over or retire.

• Own endpoint security and partner closely with Corporate IT on device and identity coverage.

• Keep security awareness and training relevant to a threat landscape that now includes AI-enabled social engineering.
  
  

Who you are:

• 8+ years with a Significant experience in Infrastructure, Platform Engineering, DevOps, SRE or Cloud Security, including experience leading engineers.

• You may currently be an Engineering Manager, Senior Engineering Manager or Head of who is ready to broaden your scope and step into a first Director role.

• Strong practical experience with public cloud, ideally AWS, Kubernetes and Infrastructure-as-Code, with the willingness to remain close to architecture, incidents and technical delivery.

• Track record establishing reliability practice at scale — SLOs, incident management, on-call, capacity planning, disaster recovery.

• Demonstrable cloud cost optimisation / FinOps results at meaningful scale.

• Strong grounding in cloud and application security fundamentals — IAM, network security, secrets management, CSPM, OWASP Top 10 — and the judgement to know when to hire the depth you don't have.

• Working knowledge of compliance frameworks (GDPR, DORA, PCI DSS, NIS2) and how to turn requirements into practical controls.

• Experience leading through incidents and security events under pressure.

• Excellent communication skills: able to make a technical trade-off legible to a CFO and a risk decision legible to an engineer.

• Comfortable operating with a lean team — ruthless prioritisation, automation over headcount, pragmatism over perfection.
  
  

Our Tech Stack includes: 

• AWS cloud (primary), GCP, Kubernetes, Vault, Cloudflare, Datadog, ArgoCD, Okta. Applications are built on top of PHP 8, Golang and Node.js, using MariaDB, MongoDB and Kafka.
  

Who we are

JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business, from the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events and best-selling console games. We also own the world's largest streaming guide, giving us unique insights into audience behaviours and content tastes.

From a small startup, we've evolved into a team of more than 200 people, based in Berlin, around the world or working remotely. We've built a profitable business while continuing to grow.

Who we need

We are looking for a Senior Growth Analyst with at least 3 years of experience in user acquisition or performance marketing analytics. You will support growth across JustWatch TV and our streaming guide, with the main focus on JustWatch TV.

You will partner with our marketing, campaign, product and Business Intelligence teams to understand which acquisition activity brings valuable users, improve confidence in measurement and testing, and turn findings into budget and campaign decisions.

Useful extras

• A company culture that really works
• Audience as a Service
• Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

How to apply

Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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Must-have:

Nice-to-have:

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Your Role

Als Werkstudent:in im Bereich Customer Experience für FINN Stations spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Betreuung unserer physischen FINN Stationen. Du arbeitest hands-on im täglichen operativen Geschäft, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit dem Team ein herausragendes Kundenerlebnis vor Ort. Dadurch schaffst du eine nahtlose, skalierbare Customer Journey für eines der innovativsten Konzepte von FINN.

Must-have:

• Immatrikulierte:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule mit der Möglichkeit, während des Semesters 20 Std./Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine stark serviceorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken mit Freude an selbstständigem Anpacken.

• Gültiger Führerschein der Klasse B (PKW) sowie fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Nice-to-have:

• Erste praktische Erfahrung im Customer Experience-, Kundenservice- oder operativen Umfeld.

• Kreative und strukturierte Herangehensweise bei der Lösung unvorhergesehener operativer Herausforderungen.

 

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Dein First Point of Contact ist Antonia - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Wir digitalisieren eine der größten und am stärksten regulierten Branchen Europas.

Die Verpackungsindustrie hat ein Marktvolumen von mehreren hundert Milliarden Euro und steht aufgrund neuer Vorschriften wie PPWR, EUDR, EPR und CSRD unter enormem Handlungsdruck.

Mit Packa haben wir die erste durchgängige SaaS-Plattform für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – stark nachgefragt, hervorragend finanziert und rasant wachsend.

Wir suchen exzellente Account Executives, die komplexe Geschäfte in einem riesigen Markt mit echtem Kaufdruck abschließen wollen.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and fostering creative, fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Controlling Manager who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. Partnering directly with senior leadership across Brand & Marketing, Product, Sourcing, B2B and Marketplace, your focus will be on driving financial transparency, strengthening data-driven decision-making, and shaping the financial performance of our product brands and sales channels. In this role, you will combine your strategic financial expertise with your ability to lead teams, influence stakeholders and drive continuous improvement across the Finance function.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview
• Hiring Team Interview
• Leadership Interview

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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We are currently looking for a Senior Brand Manager for our premium female pleasure brand, Womanizer, who will play a pivotal role in driving brand performance, growth, and strategic initiatives across the Lovehoney Group. Partnering closely with the Head of Brand Management, your focus will be on owning the Womanizer brand strategy and bringing it to life across markets, channels and campaigns. In this role, you will combine your appreciation for great brands and creative thinking with your capacity for strategic and commercial thinking. You will turn consumer and market insights into meaningful strategies, ambitious launches and campaigns that make an impact, helping to shape the next chapter of Womanizer.

Womanizer is on a mission to close the orgasm gap and make pleasure more accessible, empowering and exciting. We challenge conventions, create innovative technology and open up conversations around intimacy, with the ambition to become the number one premium pleasure brand for her. You’ll be joining Womanizer at an exciting moment. From making its movie debut to continuing to grow globally, Womanizer is reaching new audiences and building serious momentum. Now is the time to join and help shape what comes next. 

• Own the global Womanizer brand strategy, positioning, and priorities, ensuring consistency across markets and channels.
• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches, from planning and positioning through to evaluation.
• Translate consumer insights, market trends, and business objectives into impactful brand strategies and initiatives.
• Partner with product teams on portfolio and roadmap recommendations that support brand goals.
• Lead integrated marketing and campaign planning with creative, content, media, PR, and cross-functional teams.
• Monitor brand and commercial performance, using data and insights to drive optimization and continuous improvement.
• Manage brand budgets and marketing investments to maximize impact and business results.
• Conduct market and competitor analysis to identify opportunities, trends, and potential risks.
• Ensure consistent brand messaging and execution across all consumer and trade touchpoints.
• Present brand strategies, performance updates, and recommendations to senior stakeholders.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview 
• Leadership Interview 
• Role-specific case study (in-person)

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Über uns

Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

Worum es geht

Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

Deine Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

• Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

• Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

• Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

• Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

• In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

• Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

Das bringst du mit

• Du führst Kundengespräche selbstständig.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

• Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

• Du hältst Termine zuverlässig.

• Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

Eher nichts für dich, wenn du

• Vertriebsgespräche meidest,

• lieber selbst entwickelst,

• über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

• Probleme aussitzt.

Woran du gemessen wirst

Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

Was wir bieten

• Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

• Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

• Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

• Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

• Mac oder Windows, voll ausgestattet

• Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

So läuft die Bewerbung

1. Kurzbewerbung über JOIN

2. Interview per Video

3. Probetag remote

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Hilf dem Handwerk. Arbeite von überall.

Du kennst diesen Moment, wenn aus „Ich komme nicht weiter“ ein „Ah, jetzt klappt’s!“ wird? Genau dafür suchen wir dich. Als Supportmitarbeiter (m/w/d) bei craftivo hilfst du Handwerksbetrieben, mit unserer Software sicher durch ihren Alltag zu kommen – und arbeitest selbst dort, wo du dich wohlfühlst.

100 % Remote weltweit · Vollzeit, 40 Stunden pro Woche · ab sofort · Unlimited PTO

Das ist craftivo

Handwerker sollen abends Feierabend machen können, statt noch stundenlang Papierkram zu erledigen. Dafür entwickeln wir craftivo: eine Handwerkersoftware, die Angebote, Rechnungen, Projekte, Einsatzplanung, Zeiterfassung und Baustellendokumentation zusammenbringt. Im Büro im Browser, unterwegs per App und mit KI, die zum Beispiel beim Erstellen von Angeboten unterstützt.

Dein Beitrag: Du machst aus Funktionen echte Hilfe. Wenn ein Betrieb sein erstes Angebot verschickt, das Team seine Zeiten mobil erfasst oder eine Frage schnell geklärt ist, hast du den Unterschied gemacht.

Darum lohnt sich dein Wechsel

• Dein Arbeitsplatz? Wo du sein möchtest. Zu Hause, im Coworking-Space oder an deinem Lieblingsort im Ausland: Du arbeitest zu 100 % remote, weltweit. Wichtig sind eine stabile Internetverbindung, ein ruhiger Platz für Kundengespräche und verlässliche Erreichbarkeit im Team.

• Unlimited PTO. Du hast bezahlten Urlaub ohne feste Obergrenze. Deine Auszeiten stimmst du mit dem Team ab, damit Erholung und guter Kundensupport zusammenpassen.

• Arbeit, deren Wirkung du direkt siehst. Du hilfst Menschen, die jeden Tag anpacken – und gibst ihnen Zeit und Sicherheit im Umgang mit ihrer Software zurück.

• Mitgestalten statt nur abarbeiten. Du erkennst, wo Kunden hängen bleiben, bringst Verbesserungen ein und hilfst dabei, unseren Support und das Produkt weiterzuentwickeln.

• Software und KI in der Praxis. Du wirst zum craftivo-Profi und verbindest persönliche Betreuung mit intelligenten digitalen Werkzeugen.

Das machst du bei uns

• Neue Kunden gut ankommen lassen: In Onboarding-Calls führst du Handwerksbetriebe durch craftivo und hilfst ihnen bei den ersten Schritten – verständlich, geduldig und passend zu ihrem Arbeitsalltag.

• Anliegen wirklich klären: Du beantwortest Fragen zur Anwendung und findest gemeinsam mit den Kunden Lösungen, etwa rund um Angebote, Rechnungen, Projekte oder Zeiterfassung.

• Fehler nachvollziehbar machen: Du gehst Problemen auf den Grund, dokumentierst die nötigen Informationen und stimmst technische Themen mit der Entwicklung ab. Du behältst offene Fälle im Blick.

• Den KI-Kundensupport begleiten: Du prüfst Antworten und übernimmst, wenn persönliche Unterstützung nötig ist. Wiederkehrende Fragen nutzt du, um die Wissensbasis und die Qualität der Antworten zu verbessern.

• Wissen teilen: Du erstellst verständliche Hilfestellungen und gibst Kundenfeedback weiter, damit craftivo immer einfacher zu nutzen wird.

Das bringst du mit

• Du hörst aufmerksam zu, bleibst freundlich und erklärst auch technische Zusammenhänge so, dass sie ohne Fachchinesisch verständlich sind.

• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch – mündlich und schriftlich – und fühlst dich in Video-Calls genauso wohl wie beim Formulieren einer hilfreichen Antwort.

• Du findest dich schnell in Software ein, denkst lösungsorientiert und hast Lust, craftivo bis ins Detail kennenzulernen.

• Du organisierst dich im Remote-Alltag selbstständig, hältst Absprachen ein und bleibst an offenen Anliegen dran.

• Erfahrung im Kundenservice, Software-Support oder Onboarding ist ein Plus. Auch Einblicke ins Handwerk oder die Büroorganisation eines Betriebs helfen dir beim Einstieg.

Du musst craftivo noch nicht kennen. Entscheidend sind deine Lernbereitschaft, dein technisches Verständnis und dein Wunsch, Kunden wirklich weiterzuhelfen. Auch mit einem passenden Hintergrund als Quereinsteiger freuen wir uns auf dich.

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf. Erzähl uns gern kurz, was dich an der Rolle begeistert und ab wann du starten kannst. Ein aufwendiges Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – von wo auch immer du gerade arbeitest.

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The Practical Detail
Location: Hamburg, Germany
Working model: Hybrid

Why this role matters
In your first year, you will activate Flora Food Group's global nutrition science materials locally, ensuring they resonate with healthcare professionals and consumers in your market. This role is vital for translating complex nutrition science into clear, credible messages that support product development, marketing, and communication. You will be the trusted nutrition business partner on the ground, connecting global insights with local needs to strengthen our nutrition leadership. Your work helps shape how our products meet real nutritional needs, making better food accessible and understandable in kitchens and healthcare settings.

What you'll do

• Activate and adapt global nutrition strategies and materials for local markets, ensuring relevance and accuracy for healthcare professionals and consumers.
• Monitor local nutrition science developments, media coverage, and competitor activity to provide timely insights to the global nutrition team.
• Build strong partnerships with marketing, sales, communications, and other internal teams to embed nutrition expertise across the business.
• Deliver internal nutrition education and training to enhance local team knowledge and capability.
• Represent Flora Food Group at local conferences and events, communicating our nutrition messages with confidence and clarity.

Performance
You will own the local execution of global nutrition science initiatives, ensuring consistent application of nutrition standards and evidence-based communication. Your data-driven insights and proactive approach will improve decision-making and strengthen our market position. Success will be measured by the effective local activation of nutrition materials, stakeholder engagement, and the quality of nutrition guidance provided.

Care
This role reports to the global nutrition team and works closely with cross-functional teams including marketing, sales, communications, regulatory affairs, and product development. You will foster collaboration and accountability, ensuring nutrition science is applied responsibly and sustainably. Your long-term focus will help build a trusted nutrition foundation that supports both consumer health and business growth.

Passion
You are a food lover and nutrition enthusiast who thrives on translating science into practical, meaningful messages. Your curiosity about taste, nutrition, and food functionality drives you to raise the bar in how nutrition benefits are communicated. You take pride in being a credible, approachable expert who inspires confidence in both internal teams and external partners.

About you
You hold a Master's degree in Nutrition, are a Registered Dietitian, or have a related qualification. You are fluent in German in writing and speaking and preferably bring experience working with healthcare professionals (HCPs) in Germany, with a strong understanding of how the local HCP network operates. Your experience includes applied nutrition science within the food industry, ideally in fast-moving consumer goods. You bring strong skills in nutrition data analysis, standards application, and regulatory frameworks. You communicate complex nutrition science clearly and adapt your style to diverse audiences. You are a proactive self-starter who works autonomously, builds strong relationships, and confidently manages stakeholder expectations.

You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

Where this could lead to
This role offers a clear path to senior nutrition positions within Flora Food Group or opportunities to move into local cross functions. There is also potential for mobility within the global nutrition team, allowing you to broaden your impact and expertise over time.

What's next
If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

Apply before: 03-Nov-2026

For questions about the role, please contact:
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We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Us

Parity is one of the world’s most experienced companies building the core infrastructure behind blockchain — the system that allows information and value to be shared securely without needing an intermediary. We’re laying the foundation for a better web which respects the freedom and data of individuals, and empowers developers to build better, more trustworthy online services.

Our remote-first, global team develop open-source software that anyone can use or improve. This includes Polkadot, Polkadot SDK, and Kusama — key parts of the Web3 tech stack, the next generation of the internet. Our mission is to make Polkadot the most active and innovative community in blockchain, powering a new era of connected and decentralised applications.

About the Team

Parity’s Security Engineering team is at the forefront of protecting the Polkadot ecosystem by designing and implementing secure software, auditing code for vulnerabilities, and building cutting-edge ML tools to automate security analysis. We work closely with development teams to embed security best practices across our open-source stack, ensuring that our blockchain infrastructure is robust, resilient, and secure by design.

About the Role

As a security-focused software engineer, you will go beyond traditional application security - you’ll audit and ideally write secure Rust code where needed, conduct deep manual and automated code audits, and leverage machine learning to enhance security across our ecosystem. This is an opportunity to shape the security landscape of the next generation of decentralized applications and protocols.

• Assist in developing Secure Software – Write and optimise Rust code to build security-critical components and tools.

• Code Auditing & Vulnerability Analysis – Perform deep manual and automated code reviews to identify and mitigate security vulnerabilities.

• ML-Powered Security – Design and implement machine learning models for automated security analysis, anomaly detection, and threat mitigation.

• Bug Bounty & Vulnerability Management – Manage bug bounty submissions, triage security reports, and collaborate with ethical hackers to resolve issues.

• Secure Development Best Practices – Work with engineering teams to integrate security best practices into the software development lifecycle.

• Threat Modeling & Risk Assessment – Identify and assess security risks in our blockchain infrastructure, smart contracts, and core software.

• Stay Cutting-Edge – Research and implement the latest advancements in secure coding, ML-driven security, and blockchain security.

What We're Looking For

• Experience with secure coding practices and memory safety concepts.

• Background in code auditing, vulnerability analysis, or exploit development.

• Experience triaging and resolving bug bounty reports.

• Knowledge of machine learning techniques applied to security (e.g., anomaly detection, fuzzing, automated threat detection).

• Familiarity with cryptographic principles, blockchain security, or decentralized systems.

• Strong problem-solving skills and an offensive security mindset.

If you're excited about writing secure software, auditing code, and pioneering ML-driven security solutions for Web3, we’d love to hear from you!

About Working With Us

Joining Parity means joining team mates who are genuinely excited about the impact their projects are having, and the opportunity to grow alongside some of the brightest minds in the Web3 space! You’ll work remotely and flexibly, while still getting to meet your team mates throughout the year at team and company-wide retreats.

Upon receiving an offer, all candidates undergo a background check through Zinc, our trusted third-party provider. Team members will be taken on as a contractor via our UK entity. View our Applicant Notice to see how we use your data.

Parity is an Equal Opportunity Employer. We welcome diversity in our global team and care about everyone in our collective feeling included and welcome.

Is this position not quite your match? Browse our other open roles.

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Seeq builds advanced analytics software that unlocks insights from industrial process data—empowering companies in sectors like pharmaceuticals, oil & gas, chemicals, and power generation to optimize operations and drive business value.

As a remote-first company since our founding, we’re built for collaboration across time zones. Our engineering and customer-facing teams thrive in a supportive, agile environment that emphasizes curiosity, learning, and continuous improvement.

Analytics Engineers at Seeq serve as trusted technical advisors to our customers, helping them solve complex process challenges and maximize value from our software. You’ll work directly with end users to design scalable, high-impact analytics solutions that drive engagement, adoption, and tangible business outcomes.

Key Duties & Responsibilities:

As a key customer-facing team member, you will participate in the following activities:

 Customer Technical Adoption 

• Serve as the customer’s trusted technical advisor by building relationships with champions and end-users through solution design, implementation guidance, and technical mentorship.
• Leverage customer relationships to perform constant discovery and uncover high-value, high-impact use case opportunities directly linked to the customer’s critical business workflows and objectives.
• Collaborate with the customer and account team to develop and execute strategic plans for adoption of Seeq and completion of key use cases addressing business objectives.
• Advise customer champions and end-users to implement and operationalize the use cases to deliver a high return on investment for the customer. Occasionally may require hands-on delivery to accelerate a customer’s high value use case.
• Upskill Seeq’s partner ecosystem to be an extension of the Analytics Engineering team to provide support globally and in localized languages. 

Product Expertise 

• Be a product expert, maintaining knowledge of how to implement and troubleshoot solutions in the platform, including integrations with other systems.
• Identify gaps in Seeq's capabilities required to meet customer needs and give feedback to the product organization to influence the product roadmap.
• Ability to assess and position Seeq’s benefits relative to competitive products in the marketplace or in the customer’s ecosystem.
• Work with the product team to design, implement, and test new functionalities that meet customer needs.

 Industry Expertise 

• Build trust with customers through the application of industry-specific knowledge and awareness, including market and use case trends specific to their area. 
• Collaborate with internal teams (including industry principals, product marketing, and solution consulting) to influence industry-specific strategy.

Requirements

• Bachelor's degree (or equivalent experience) in a technical field such as chemical, mechanical, electrical, or industrial engineering; degrees in operations research, data analytics, or applied math will be considered.
• Minimum of 5-7 years of experience in process engineering, reliability engineering, technical pre-sales engineering (SaaS business, OT space preferred), or other related industry fields.
• Deep technical expertise in one or more industrial process manufacturing verticals and a sound understanding of broad market drivers and business priorities.
• Examples of industrial process industries are chemicals, pharmaceuticals, power & utilities, metals & mining, food & beverage, pulp & paper, etc.
• Empathy with and experience in the difficulties involved in trying to solve real-world business and industrial challenges involving dense time-series process data with inadequate or overly complex analytics tools, such as Excel, MATLAB, Python, BI tools, or otherwise.
• Responsive and adept at building trust and rapport with customers, prospective customers, partners, and internal multidisciplinary teams.
• Effective and influential technical communicator. Enjoys dissecting, articulating, and translating a combination of customer-stated and customer-implied needs. Able to communicate with subject matter experts, managers, directors, and C-level audiences.
• Creative ability to develop and propose technical solutions leveraging the latest features and capabilities in the software and broader technology landscape. Programming experience in Python and/or other programming languages is a plus.
• Ability to independently prioritize work based on account team strategy, customer business needs, and Seeq company objectives.
• Prior experience using Seeq is highly preferred.
• Python programming skills is a plus.
• Broad knowledge of the SaaS industrial analytics ecosystem is a plus (e.g., Azure, AWS, Databricks, AVEVA, Aspen Tech, IOTA, Cognite, C3.ai, Palantir, etc.).

Benefits

Seeq is a remote-first (only) company founded by serial entrepreneurs. Our executive team and board of directors have extensive experience with successful startup ventures in high-growth environments.

We are founded on the idea that companies need better solutions for quickly and easily getting business insight from their industrial process data. Our mission is to provide software and services that convert that data into meaningful information that the business can use to improve profitability.

We have a wonderful, kind-hearted, talented team that loves to collaborate, lead by example, and exceed our customers’ expectations. We are certified as a great place to work, an emerging startup, the Technology Fast 500, and Inc. Magazine's Best Places to Work.

The Perks of Working at Seeq

• Competitive salary
• €111,000 - 129,000 depending on experience.
• Variable bonus
• Benefits:
• Unlimited PTO
• Generous home office allowance
• The best co-workers (we've analyzed the data, so we know it's true.)
• Pet-friendly workspace (your dog will be so happy to have you home)
• You love your job!

Seeq provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics.

You must be authorized to work in the country in which you reside. Seeq does not sponsor US F1 or H-1B work visas

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„Jeden Tag einen Menschen in eine sinnstiftende Tätigkeit bringen.“

Eine Stadt. Ein leeres Blatt. Dein Name drunter.

Berlin hat rund 3,9 Millionen Menschen, zwölf Bezirke, zwölf Jobcenter, eine Agentur für Arbeit mit mehreren Standorten – und einen Arbeitsmarkt, der dringend Menschen braucht, die qualifiziert, gecoacht und vermittelt werden. Wir sind in NRW, Schleswig-Holstein und Hamburg gewachsen. Jetzt wollen wir in Berlin Fuß fassen. Richtig.

Dafür suchen wir keinen Verwalter und keinen Vertriebler, der nach Feierabend abschaltet. Wir suchen jemanden, der Berlin kennt, in Berlin vernetzt ist und Lust hat, aus dem Nichts einen Standort aufzubauen, der in drei Jahren ein Name im Berliner Bildungsmarkt ist. Du bekommst dafür die Rückendeckung einer etablierten Gruppe – und du wirst am Gewinn beteiligt, den du selbst erwirtschaftest.

Kurz gesagt: Du gründest unser Berliner Geschäft – mit uns im Rücken und mit Anteil am Ergebnis.

Wer wir sind

Die EuBiA (Europäische Bildungsakademie) ist als operative Tochtergesellschaft der IWQ Holding ein Bildungsträger mit Standorten in NRW, Schleswig-Holstein und Hamburg sowie in Marokko. Seit über 15 Jahren konzipieren und realisieren wir geförderte Bildungsmaßnahmen, Coachings, Sprach- und Integrationskurse und Weiterbildungen – AZAV-zertifiziert, für Kostenträger, Firmenkunden und Selbstzahler, national und international.

Was uns ausmacht: Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement. Wir entscheiden schnell, arbeiten nah am Markt und nah an den Menschen. Bei uns arbeiten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft zusammen, wir beraten und unterrichten in mehreren Sprachen. Diversity is für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.

Deine Mission

Du baust das gesamte Geschäft der EuBiA in Berlin auf – vom ersten Gespräch mit einem Kostenträger bis zum laufenden Standort mit Team, Teilnehmenden und schwarzen Zahlen. In dieser Reihenfolge, ungefähr:

• Markt und Netzwerk – Du gehst von Tag eins auf die Agentur für Arbeit, die Berliner Jobcenter, das BAMF, die Senatsverwaltungen, Kammern, Verbände und Unternehmen zu. Du findest heraus, welche Bedarfe in welchem Bezirk offen sind – und wo wir mit unserem Angebot sofort einen Unterschied machen.
• Standort – Du suchst und bewertest Räume, verhandelst, richtest ein und sorgst dafür, dass der Standort die Anforderungen der Kostenträger und der Zertifizierung erfüllt.
• Angebot – Du entscheidest mit, welche Maßnahmen Berlin zuerst braucht – Coaching und Vermittlung (AVGS, § 45 SGB III), Weiterbildung (FBW), Sprach- und Integrationskurse, Firmenschulungen, Ausschreibungen – und bringst sie mit unserem QM-Team durch die Zulassung.
• Vertrieb – Du gewinnst Kostenträger, Firmenkunden und Kooperationspartner, bearbeitest Ausschreibungen und füllst die Maßnahmen mit Teilnehmenden. Du verkaufst nicht nur – du hältst, was du verkaufst.
• Team – Du stellst Coaches, Dozentinnen und Dozenten und Verwaltung ein, baust die Mannschaft auf, führst sie und machst sie stark.
• Betrieb und Zahlen – Du verantwortest Budget, Auslastung, Ergebnis. Du kennst deine Kennzahlen jede Woche – Teilnehmende, Verbleib, Deckungsbeitrag – und steuerst danach.
• Hands-on – Am Anfang bist du alles gleichzeitig: Vertrieb, Coach, Verwaltung, Hausmeister. Das schreckt dich nicht, das reizt dich.

Was du mitbringst

• Berlin – Du lebst in Berlin, kennst die Stadt, die Bezirke, die Akteure – und hast bereits ein belastbares Netzwerk zu Kostenträgern, Verwaltungen, Unternehmen oder Trägern. Du weißt, wer in Berlin was entscheidet.
• Arbeitsmarktdienstleistungen – Du kennst das Geschäft aus eigener Praxis: SGB II und SGB III, AZAV, AVGS, FBW, § 45, Ausschreibungen der Kostenträger, Integrations- und Berufssprachkurse. Du weißt, wie Maßnahmen zugelassen, gefüllt, abgerechnet und geprüft werden.
• Geschäftstüchtigkeit – Du denkst wie eine Unternehmerin oder ein Unternehmer: Du erkennst Chancen, rechnest sie durch, entscheidest schnell und bringst sie auf die Straße. Du hast schon einmal etwas aufgebaut – einen Standort, ein Geschäftsfeld, ein Team oder ein Unternehmen.
• Vertriebsstärke – Du gehst auf Menschen zu, kommst ins Gespräch, überzeugst und schließt ab – bei Kostenträgern wie bei Geschäftsführungen.
• Führung – Du hast Teams aufgebaut und geführt und weißt, wie man aus Einzelpersonen eine Mannschaft macht.
• Zahlenverständnis – Budget, Deckungsbeitrag, Auslastung – du steuerst mit Kennzahlen und nicht nach Gefühl.
• Qualifikation – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – betriebswirtschaftlich, pädagogisch, sozial oder etwas ganz anderes. Entscheidend ist, was du bewegt hast.
• Persönlichkeit – Gründergeist, Ausdauer, Verbindlichkeit. Du hältst Unsicherheit aus, bleibst dran, wenn es zäh wird, und feierst, wenn der erste Teilnehmende einen Arbeitsvertrag unterschreibt.

Was wir dir geben

• Gewinnbeteiligung – Du baust den Standort auf – und du bist am Gewinn beteiligt, den er erwirtschaftet. Die Details klären wir im Gespräch, offen und transparent.
• Freiheit – Du entscheidest vor Ort. Wir geben dir Ziele, keine Mikro-Anweisungen. Entscheidungen fallen bei uns schnell – 70 Prozent Informationslage reichen.
• Rückendeckung – Du startest nicht bei null: Zertifizierung und Qualitätsmanagement, erprobte Maßnahmenkonzepte, Verwaltung, Buchhaltung, Marketing und 15 Jahre Erfahrung im Ausschreibungsgeschäft stehen hinter dir.
• Direkter Draht – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung der Gruppe zusammen – kurze Wege, schnelle Antworten.
• Perspektive – Wer Berlin aufbaut, leitet Berlin. Die Standortleitung ist der logische nächste Schritt.
• Sinn – Jeder Mensch, den dein Standort in Arbeit bringt, ist dein Ergebnis. Das sieht man – jeden Tag.
• Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge – Weil wir auch an deine Zukunft denken.

Bewerbung & rechtlicher Hinweis

Klingt nach dir? Dann erzähl uns in deiner Bewerbung vor allem eins: Was hast du schon aufgebaut – und wie würdest du in Berlin anfangen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Diese Stelle wird zentral von der IWQ Holding GmbH ausgeschrieben. Die Anstellung erfolgt bei der für den Standort Berlin zuständigen operativen Tochtergesellschaft der EuBiA-Gruppe.

Bei uns zählt der Mensch: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf dich!

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WICHTIG: Wer keine Reisebereitschaft und keinen Führerschein (Klasse B) mitbringt, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach ein weiteres Management‑Board besetzen, du willst die strategische Ausrichtung eines gesamten Unternehmens bestimmen. Du willst ein Netzwerk in Baden‑Württemberg aktiv nutzen und neue Geschäftsfelder erschließen.

Hier geht es nicht um reine Bürokratie, hier geht es um die Gestaltung von Naturschutz‑ und Ökokonto‑Projekten mit landesweiter Wirkung. Hier geht es um Verantwortung für ein 30‑köpfiges Team und ein Jahresgehalt von 100 – 130 k €.

Unser Kunde

Ein mittelständisches Unternehmen im Umwelt‑ und Landschaftsplanungssektor mit rund 30 Mitarbeitenden. Es bietet ökologische Kompensationslösungen, Ökokonto‑Projekte und ganzheitliche Naturschutz‑ sowie Landschaftsplanungsleistungen für Entwickler, Grundstückseigentümer und Behörden. Das Unternehmen verfügt über ein landesweites Netzwerk in Baden‑Württemberg und nimmt eine führende Rolle im ökologischen Flächenmanagement ein.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung (100 – 130 k €) – finanzielle Anerkennung deiner Leistung

• Gestaltungsfreiheit: Du bestimmst Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

• Sinnstiftende Projekte mit direktem Einfluss auf Naturschutz und nachhaltige Flächenentwicklung

• Strategische Verantwortung für ein interdisziplinäres Team und die gesamte Unternehmensentwicklung

• Netzwerk in Baden‑Württemberg: Direkter Zugang zu Politik, Wirtschaft und Behörden

• Führungsposition mit direktem Reporting an die Gesellschafter

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung: Fachliche, wirtschaftliche und operative Ausrichtung gemeinsam mit dem Co‑Managing Director

• Fachliche, personelle und operative Führung des 30‑köpfigen Teams

• Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts‑ und Umweltplanung

• Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen im dynamischen Marktumfeld

• Finanz‑, Liquiditäts‑ und Ressourcenplanung inklusive P&L‑Verantwortung

• Akquise neuer Projekte und Pflege von Beziehungen zu Entwicklern, Flächeneigentümern, Kommunen und Behörden

• Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation bei Behördenterminen

• Repräsentation des Unternehmens in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Landschaftsplanung, Ökologie, Umwelt‑ oder Verwaltungswissenschaften)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Naturschutz, Landschafts‑ oder Umweltplanung, davon mindestens 3 Jahre in leitender Position

• Nachweisbare P&L‑Verantwortung und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fundierte Kenntnisse im Naturschutz‑, Umwelt‑, Planungs‑ und Verwaltungsrecht

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs‑ und Umsetzungskraft

• Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B

Was hier nicht funktioniert

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

• Keine Reisebereitschaft – die Rolle erfordert regelmäßige regionale Einsätze

• Kein Führerschein Klasse B – Mobilität ist essentiell

• Fehlende Führungserfahrung – du musst ein Team von 30 Mitarbeitenden leiten können

• Geringe Affinität zu Naturschutz‑ und Ökokonto‑Themen – das ist Kern deiner Aufgabe

Deine Benefits

• Jahresgehalt 100.000 €–130.000 €

• 30 Tage Urlaub

• Hybrid‑Arbeitsmodell (Büro‑ und Home‑Office‑Option)

• Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz und nachhaltige Flächenentwicklung

• Landesweites Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

• Führung eines interdisziplinären, fachlich starken 30‑köpfigen Teams

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Gesellschaftern ohne operative Eingriffe ins Tagesgeschäft

Was diese Rolle besonders macht

Du bestimmst die strategische Ausrichtung einer etablierten Agentur im Ökokonto‑ und Naturschutzbereich.

Du hast direkten Einfluss auf die Umsetzung von Naturschutz‑ und Flächenmanagement‑Projekten in ganz Baden‑Württemberg.

Du kombinierst unternehmerische Freiheit mit einer Mission, die das Land nachhaltig prägt.

Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Geschäftsführer – Naturschutz, Ökokonto & Landschaftsplanung (w/m/d).

Egal ob dein Titel Managing Director, CEO, Leiter Geschäftsführung, Direktor, Head of Business heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du strategische Verantwortung übernehmen und ein Netzwerk in Baden‑Württemberg besitzen kannst.

Noch Fragen?

08106 – 30 93 073

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Convercus ist ein führendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Sitz in München, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Profitabilität durch modernste Kundenbindungsstrategien zu steigern. Convercus arbeitet mit führenden europäischen Unternehmen zusammen und unterstützt deren Marketing- und Product-Owner-Teams dabei, innovative Belohnungs- und Kundenbindungsstrategien über alle Kanäle hinweg umzusetzen. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld praktische Erfahrungen im Bereich Design & Marketing zu sammeln und deine Karriere in der SaaS-Branche zu starten.

Aufgaben

• Gestaltung von Marketingmaterialien (Social Media Assets, Präsentationen, Grafiken, Infografiken)

• Bildbearbeitung (Retusche, Anpassungen, Composings)

• Erstellung und Schnitt kurzer Videos (Social Clips, Erklärvideos, Eventvideos)

• Mitarbeit an unserer Marken- und Designentwicklung

• Gestaltung und Pflege von Social Media Content

• Unterstützung bei Kampagnen und Marketingprojekten

• Layouten von Printmaterialien (Flyer, Poster, Broschüren)

• Erstellung einfacher Animationen oder Motion-Graphics (optional)

• Website-Updates (z.B.  Bildmaterial, Teaser, Landingpages – je nach Erfahrung)

• Planung und Vorbereitung von Events sowie Messe-Auftritten, um unser Unternehmen professionell zu präsentieren

• Allgemeine Unterstützung im Marketingbereich, auch bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student*in im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Marketing o. Ä.

• Du hast ein gutes Gespür für Farben, Typografie und ästhetische Gestaltung und verfügst bereits über einige Erfahrung im Bereich der visuellen Gestaltung.

• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign. Canva oder vergleichbar)

• Erfahrung mit Videoerstellung, Animation, Schnitt (Premiere Pro / After Effects, CapCut etc.)

• Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Idealerweise bringst du bereits ein Portfolio oder Arbeitsproben mit.

• Kreativität und Gespür für visuelles Storytelling

• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Content-Erstellung

• Gute Kenntnisse in allen Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Interesse an Softwarelösungen und Kundenbindung

• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

• Einblicke in die Marketing & Sales-Prozesse eines führenden SaaS-Unternehmens

• Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium vereinbar sind, & hybrides Modell

• Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln, wirklich Verantwortung zu übernehmen und viel zu erreichen

• Eine offene und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien

• Verantwortung für eigene Projekte

• Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung

• Regelmäßige Onsites, bei denen sich alle Teammitglieder treffen

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Aufgaben

• Vielseitige Beratung - Sie beraten mittelständische Unternehmen aller Branchen und Rechtsformen sowie Privatpersonen und Gruppen in jeglichen steuerrelevanten Fragestellungen.

• Mandantenbetreuung - Sie begleiten unsere Mandanten von der steuerlichen Beratung in Alltagsfragen über die Erstellung von Gutachten bis hin zur Anfertigung von Steuererklärungen und der späteren Betreuung nachfolgender Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren.

• Optimierung und Strukturierung - Neben der laufenden Steuerberatung zählen auch die Entwicklung innovativer Strategien, die Optimierung von Konzernstrukturen sowie die Akquisitionsberatung zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.

Qualifikation

• Neben einem erfolgreich bestandenen Steuerberaterexamen verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung von Unternehmen und Privatpersonen.

• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine effiziente Aufbereitung komplexer Sachverhalte.

• Mit Spaß an Ihrer Tätigkeit können Sie unser Team unterstützen und fortwährend motivieren.

• Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft prägen Ihre Arbeitseinstellung.

• Ein hoher Qualitätsanspruch und die selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus und spiegelt sich im professionellen Umgang mit Kollegen und Mandanten wieder.

• Sie verfügen über vertiefte Datenverarbeitungskenntnisse und sind erfahren im Umgang mit MS Office und DATEV-Anwendungen.

Benefits

• Fair & familiär : geregelte Arbeitszeiten, ein positives modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld sowie die Sicherstellung eines Gleichgewichts zwischen Arbeit und Freizeit sind unser gemeinsames Ziel und Interesse.

• Teamorientiert & wertschätzend : respektvoller, hilfsbereiter Umgang ist für uns selbstverständlich. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur, fördern den Austausch im Team und schätzen jeden Beitrag.

• Familienfreundlich & verständnisvoll : mit Teilzeitvereinbarungen ermöglichen wir den beruflichen Wiedereinstieg während und nach der Elternzeit und die Chance Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

• Flexibel & zukunftsweisend : dank nachhaltiger Digitalisierungsfortschritte können wir bei Bedarf nach Absprache eine hybride Tätigkeit mittels Flex-Work-Option ermöglichen.

• Unkompliziert & kooperativ : egal ob Urlaub für Hobby, Verein, Fortbildung, Examen, während der Probezeit oder eine längere (Familien-)Auszeit, wir finden für wahrscheinlich alles eine Lösung.

• Strukturiert & verlässlich : klare Prozesse, geordnete Abläufe und ein wertschätzender Umgang im Team schaffen Sicherheit und Orientierung im Arbeitsalltag. Wir kümmern uns – fachlich wie menschlich.

• Individuell & entwicklungsfördernd : wir erkennen Ihre Stärken, fördern Potenziale und unterstützen Ihre individuelle Karriereplanung - fachlich, organisatorisch und menschlich. Auch mit Partnerschaftsoption!

• Digital & effizient : wir setzen auf moderne Technologien und eine weitgehend digitalisierte Arbeitsumgebung

• Vielseitig & kompetent : zu unseren Mandanten zählen mittelständische Einzelunternehmen, (Familien-)Unternehmen und freie Berufe - zum Beispiel Ärzte, Rechtsanwälte, Handwerker

Kommen Sie zu uns ins Team - Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung

Wir bitten Personalvermittelnde von einer Kontaktaufnahme zu uns abzusehen.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Social- und Creator-Marketing-Kampagnen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen während laufender Projekte
• Koordination von Creators, Partnern und internen Teams
• Erstellung von Projektplänen, Timelines und Budgets sowie deren Überwachung
• Qualitätssicherung von Content und Kampagnenausspielung
• Analyse und Reporting von Kampagnenergebnissen inkl. Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Workflows
• Unterstützung bei der strategischen Konzeption von Kampagnen

Qualifikation

• 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Social Media oder Influencer Marketing
• Sicherer Umgang mit mehreren parallelen Projekten und Prioritäten
• Sicherer Umgang mit Budgets und Verantwortung für deren Einhaltung
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Notion, Monday)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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WICHTIG: Wer keine hohe Reisebereitschaft hat, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeine SAP‑Basis‑Rolle, du willst die strategische Steuerung eines globalen ERP‑Ökosystems. Du willst Verantwortung für internationale Roll‑outs, ein Team führen und dabei ein attraktives Gehalt von bis zu 110 k € genießen. Hier geht es nicht um reine Administration, hier geht es um die konsequente Weiterentwicklung von SAP S/4HANA in über 24 Standorten weltweit. Hier geht es um Führung, internationale Reisetätigkeit und die Chance, deine Karriere in einem stabilen Unternehmen mit 30 Urlaubstagen und Hybrid‑Modell zu pushen.

Unser Kunde

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Befestigungssysteme für Rohrleitungen und Anlagenbau mit über 900 Mitarbeitenden an mehr als 24 Standorten auf drei Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt modulare Lösungen und gilt als etablierter Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung. Es legt großen Wert auf Sicherheit, Wertschätzung und offene Zusammenarbeit.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung von 70 k € bis 110 k € plus 14. Gehalt – finanzielle Anerkennung deiner Expertise.

• Internationale ERP‑Roll‑outs in über 20 Ländern – globale Sichtbarkeit und interkulturelle Erfahrung.

• Führungsverantwortung für ein komplettes SAP‑S/4HANA‑Team – Gestaltungsspielraum von Basis bis Development.

• Hybrid‑Arbeitsmodell mit zwei Home‑Office‑Tagen pro Woche – Flexibilität und Work‑Life‑Balance.

• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade – kontinuierliche persönliche Entwicklung.

• Stabiler Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung – Sicherheit und langfristige Perspektive.

Deine Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der ERP‑Basis & Development: Support, Systemadministration, Authorisierungen, Entwicklung & Integration.

• Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierlicher Optimierung von SAP S/4HANA.

• Planung und Durchführung internationaler SAP‑Roll‑outs inklusive Ressourcen‑ und Budgetverantwortung.

• Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit Fachbereichen zur Prozessoptimierung.

• Erstellung von Status‑Reports für das Management und das Head of Business Development.

• Mentoring und Entwicklung des internen ERP‑Teams sowie Verantwortung für disziplinarische Führung.

• Integration von Formularen und Supply‑Chain‑Modulen in das Gesamtsystem.

• Überwachung von System‑Uptime und Performance‑Kennzahlen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung mit SAP S/4HANA in einem internationalen Umfeld.

• Erfolgreiche Leitung von ERP‑Roll‑outs und Projektmanagement nach PMI‑ oder vergleichbarem Standard.

• Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams (mind. 3 Mitarbeitende) oder Projektleitung.

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

• Hohe Reisebereitschaft für internationale Einsätze (mehrere Wochen pro Jahr).

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

• Praktische Kenntnisse in weiteren ERP‑Systemen (z. B. Ramsauer & Stürmer) von Vorteil.

Was hier nicht funktioniert

• Keine praktische SAP S/4HANA‑Erfahrung – fehlende Fachkompetenz.

• Fehlende Führungserfahrung – keine Fähigkeit zur Team‑ und Projektleitung.

• Geringe Reisebereitschaft – internationale Roll‑outs nicht machbar.

• Unzureichende Deutsch‑ oder Englischkenntnisse – Kommunikation scheitert.

• Nur reine Theoriekenntnisse ohne operative Umsetzung – kein Mehrwert.

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Jahresgehalt 70 k €–110 k €, 14. Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge.

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Home‑Office‑Tage pro Woche.

• Hybrid‑Arbeitsmodell – Präsenz im modernen Büro in Villingen‑Schwenningen, remote flexibel.

• Flache Hierarchien und globale Verantwortung – schnelle Entscheidungen, hoher Einfluss.

• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme (unternehmensinterne Karrierepfade, LinkedIn Learning, Sprachkurse).

• Bike‑Leasing, Fitness‑ und Freizeitangebote sowie moderne Kantine mit kostenlosen Getränken.

• Unternehmensinterne Pension und kapitalbildende Leistungen.

• Internationaler Reiseanteil für Projekt‑Roll‑outs – interkulturelle Erfahrung inklusive.

Was diese Rolle besonders macht

• Gesamtverantwortung für SAP‑S/4HANA‑Basis, Development und weltweite Roll‑outs.

• Direkter Einfluss auf die digitale Transformation eines Marktführers in der Befestigungsindustrie.

• Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Technologie und Teamkultur.

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead – ERP Basis & Development (w/m/d). Egal ob dein Titel ERP Team Lead, SAP Basis Lead, ERP Manager, SAP Project Manager, Head of ERP, IT Applications Manager heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mehrjährige SAP S/4HANA‑Erfahrung und Führungserfahrung mitbringst und bereit bist, international zu reisen.

Noch Fragen? 08106 – 30 93 073

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Wenn du bisher mind. 3 Jahre B2B Sales-Erfahrung im Software-Umfeld hast und einen signifikanten nächsten Schritt gehen willst, dann ist das hier ein spannendes Angebot für dich.

Du kannst Beziehungen zu börsennotierten AGs aufbauen, denn alle Unternehmen ab SDAX aufwärts gehören zur Kernzielgruppe (und teils schon bestehenden Nutzerbasis) unseres Mandanten.

In dieser Rolle übernimmst du innerhalb des Sales- & Marketing-Teams die Verantwortung für die Neukundenakquise, die Weiterentwicklung bestehender Accounts sowie den Ausbau strategischer Partnerschaften.

Du bist Software Sales Manager und Marktgestalter:in in einem und trägst entscheidend dazu bei, die Nutzung einer führenden Corporate Reporting SaaS-Plattform im DACH-Markt und perspektivisch im europäischen Raum weiter auszubauen.

Diese kollaborative Content- & Design-Plattform wird u.a. genutzt für die Erstellung von Finanzberichten für Investoren und Analysten, z.B. von börsennotierten AGs, oder ESG Reports berichtspflichtiger Unternehmen (u.v.m.).

Du arbeitest eng mit dem Team in Frankfurt/Main sowie mit Kolleg:innen in der Schweiz aus Marketing, Produktmanagement, Consulting und Partnernetzwerk zusammen. Gleichzeitig bist du nah an Kunden dran und mit diesen im engen Austausch.

Für wen ist dieser Job?

Dieser Job ist ideal für dich, wenn du mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Software-Sales / SaaS hast. Relevant ist in dem Kontext, dass du Software-Lösungen sicher & routiniert demonstrieren kannst.

Aufgaben

1) Sales & New Business (ca. 60% unterjährig)

• Aktive Akquise neuer Kunden in Deutschland, der Schweiz, Österreich und perspektivisch in weiteren europäischen Märkten.

• Aufbau und Pflege eigener Leadlisten sowie aktive Recherchen in relevanten Branchen & Zielkontakten.

• Steuerung des gesamten Sales-Cycles: Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Software-Demos, Angebotsentwicklung, Verträge, Übergabe in Delivery.

• Begleitung neuer Kunden bei Kick-offs, internen Debriefings und frühen Projektphasen – du sorgst für einen perfekten Start.

• Laufende Betreuung und Ausbau des eigenen Kundenportfolios, inkl. Up- und Cross-Selling (z. B. Plattformwechsel, Add-on-Module, Services).

• Zusammenarbeit mit zertifizierten Partnern & Agenturen, um Markttrends und Kundenbedürfnisse aus erster Hand zu verstehen.

• Reporting, Forecasting und Pflege aller Kundendaten.

2) Business Development & Market Shaping (ca. 40% unterjährig)

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (SaaS, Reporting, Corporate Publishing).

• Entwicklung neuer Marktstrategien, Segmentfokusse und Wachstumsinitiativen – insbesondere für Deutschland & Nordics.

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten: Standalone-Lösungen, Modulpotenziale, Produktideen aus Marktfeedback.

• Aufbau von strategischen Partnerschaften (z. B Reseller, Agenturverbünde).

• Teilnahme an internen Schulungen, Webinaren, Knowledge-Transfer-Sessions.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement – du bringst Kundenstimmen direkt in die Roadmap.

• Mitwirkung an Events, Messen, Webinaren sowie gemeinsamen Marketingkampagnen.

Qualifikation

Sales-DNA & SaaS-Mindset

• Aktuelle Erfahrung im B2B-SaaS-, Cloud- oder Software-Vertrieb

• Sicherer Umgang mit B2B Software-Lösungen. u.a. für Kunden-Demos

• Du magst und machst aktiven Vertrieb und baust Beziehungen auf+

• Hunter-Mentalität mit B2B-Fokus

Kompetenzen & Persönlichkeit

• Präsentationsstark, begeisterungsfähig, kommunikationsstark – du kannst Menschen „abholen“.

• Technisches Grundverständnis und echtes Interesse an komplexen Softwarelösungen.

• Hohe Motivation für den Abschluss von Leuchtturmprojekten und die Arbeit mit großen Unternehmen.

• Neugier für Marktentwicklungen im Umfeld Corporate Reporting / ESG / Finance.

• Belastbar, resilient, lösungsorientiert – du kannst mit Widerständen umgehen und bleibst am Ball.

• Hohe Erreichbarkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.

• Neben sehr gutem Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse.

• Souveräner Umgang mit IT-Tools.

• Reisebereitschaft: 5–8 Kundentermine pro Monat im DACH-Raum.

Nice-to-have

• Ein Hintergrund in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Marketing, IT u.ä.

Benefits

• Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt: €60-70k Fixum / €86k++ OTE p.a. VHB bei ungedeckelten Provisionen, d.h. Jahresgehalt auch deutlich höher möglich, je nach Performance

• Flexibles Arbeiten: Hybrid am Standort Frankfurt/Main (Prio #1) oder remote in Baden-Württemberg bei regelmäßiger Präsenz-Bereitschaft am Standort Frankfurt/M. oder in der Schweiz.

• Offene Kultur, kurze Wege, flache Hierarchien.

• Moderne, wachsende Branche mit hoher Relevanz (ESG, Digitalisierung, Reporting-Automatisierung).

• Umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Sales, Marketing, Consulting & Produkt.

• Perspektive auf internationales Wachstum.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das sich mit leistungsstarken SaaS-Plattformen für Corporate Reporting und Corporate Publishing im DACHLI-Raum eine führende Marktposition erarbeitet hat.

Die bewährten Cloud-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre regelmäßigen Finanz-, ESG- und Unternehmensberichte nicht nur zu digitalisieren, sondern in einem durchgängig automatisierten, hochgradig kollaborativen Prozess gemeinsam zu erstellen – von der ersten Datensammlung bis zum finalen PDF, Printprodukt oder Online-Report.

Mit einem konsequenten Single-Source-Ansatz und einer tiefen Integration in moderne Publishing- und Design-Workflows bieten die Lösungen etwas, das im Markt selten ist: Eine technisch hochentwickelte Produktionsplattform, die Compliance & Effizienz miteinander vereint. Ergänzt durch ein professionelles Service-Ökosystem aus Beratung, Implementierung, Support und Customer Success, das den Kunden eine reibungslose Einführung und maximale Wertschöpfung garantiert.

Die Lösungen unseres Mandanten zählen heute zu den führenden SaaS-Produkten im Corporate-Reporting-Umfeld. Sie werden von zahlreichen bekannten Unternehmen aus dem Konzern-Umfeld und Mittelstand sowie von Organisationen genutzt.

Falls du aus dem Umfeld SaaS, Cloud Software, Digital Publishing oder verwandten Branchen kommst, bietet dir dieses Unternehmen ein Umfeld, in dem technologischer Anspruch, tiefer Kundennutzen, Innovationskraft ideal zusammenfinden - und dass du am Markt selbstbewusst positionieren kannst, um weitere tolle Kunden zu gewinnen.

Klingt das interessant & passend für dich?

Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

- Ilias & Team #germperdu

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenMusic is a consumer music app where music is the core product: a place to listen, create, remix and stream. The team works in its own environment, separate from the main org, and is agent-first with fast CI, so ideas reach users within a day or two.

You’ll own features end to end, from spotting the problem to shipping the product and the backend behind it. Most of what you build is new, in a space where few companies are working with AI and music, so there’s no playbook. You’ll define the problem yourself, test ideas with real users, and work alongside research engineering to turn model capabilities into things people love using. What you ship goes live to a large audience within days.

You’re a builder with strong product taste who understands every layer of the system. You use AI to move fast, but you own and understand everything you ship. You care about music and the people who make it.

Requirements

• Have shipped and owned a well-designed consumer product from zero to real users, across frontend and backend

• Understand your systems deeply enough to spot immediately when a PR is wrong, insecure or needlessly complex

• Show excellent product judgement: you know the most valuable thing to build, and what not to build

• Work autonomously with minimal direction, and take responsibility for fixing problems as you find them

• Have a real interest in music, or in the people who make it

Bonus: Open-source or GitHub track record, experience building music or audio products, or experience with recommendation systems or embeddings.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Dublin, Amsterdam, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenMusic is a consumer music app where music is the core product: a place to listen, create, remix and share. The team is small, agent-first and sits apart from the main org, with very fast CI, so ideas often ship the same or next day. Today, one engineer runs the whole iOS app alone.

We’re looking for a Mobile Engineer to own ElevenMusic across iOS and Android, and to make mobile a driver of the product rather than a downstream port of web features. You’ll build for musicians and creatives, think in systems as well as screens, and work with high autonomy and a high bar for taste.

Requirements

• Shipped a well-designed, production mobile app that real users love, and can show us what you owned.

• Strong systems thinking across mobile and backend. We’re framework-agnostic (Swift UI or Kotlin Jetpack Compose), but expect you to work across iOS and Android.

• Exceptional product taste and a clear view on what makes a mobile experience great.

• Highly self-directed: you turn loose directions into shipped work and own the outcome.

Bonus: musical interest or intuition. Open-source or GitHub contributions.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Warsaw, and Amsterdam.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The Music team owns music and sound effects end to end at ElevenLabs. We turn research breakthroughs into APIs and creative tools, from the backend systems that bring in new models to the interfaces creators use inside ElevenCreative. Five new research engineers have just joined the music research group, and models for stem separation and MIDI transcription are in progress.

You’ll join as a Full-Stack Engineer with a backend lean. You’ll work with research and research engineering to bring model improvements into production, and build and run the APIs behind them. You’ll also sync with go-to-market to decide which features, including bespoke enterprise ones, get built next. Occasionally you’ll join customer calls when a customer wants someone technical.

Engineers act as PMs. You’ll be handed ambiguous goals and expected to break them down. That means working through the legal questions, choosing the engineering approach, and planning the launch with growth. Models set the limits, so you’ll design systems that let a better model be swapped in later. Engineering is often only half the job.

Requirements

• A strong Full-Stack Engineer with a backend lean. You’ve built and shipped production APIs and backend systems.

• A product decomposition mindset. You’ve taken a vague goal, weighed trade-offs and shipped without analysis paralysis.

• Proactive ownership. You drive work end to end without a ticket board or someone assigning tasks.

• Comfortable working across research, legal, safety, growth, design and enterprise customers.

• Genuinely excited about music and AI. You’re the kind of person who prototypes ideas for fun and pushes the good ones into production.

Bonus: music or audio experience (even as a hobby), or experience shipping ML models into production.

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or on the US East Coast, with the ability to operate in Central European timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Why This Role?

We're seeking an experienced Program Manager to join Cohere's customer-facing Program Management team, with a focus on public sector and defence accounts in Europe, particularly in Germany. This is a highly specialised role requiring an individual who understands technical program delivery, the technical complexity of frontier AI models and the unique requirements of government and defence organisations.

You will be the critical bridge between our cutting-edge AI capabilities and the specific needs of Ministries, Agencies, and defence organisations across Europe. You'll navigate complex procurement processes, stringent security requirements, data sovereignty concerns, and regulatory compliance while ensuring our customers successfully deploy and scale our AI solutions.

In this role, you'll collaborate with our Strategic Customer team, Applied ML (AML) Engineering, Forward Deployed Engineering (FDE), Platform, Product, and Go-to-Market teams, serving as the technical program lead and trusted advisor for our most sensitive and high-impact government and defence engagements.

Location: Germany

Eligibility: This individual must be a German citizen living in Germany and fluent in German, enabling immediate engagement with critical defense and national security customers.

Security Clearance: German security clearance is not required, but is a strong nice-to-have.

What You'll Do

Customer Program Leadership:

• Own end-to-end technical program delivery for Germany and broader European public sector and defence customers, from initial deployment through production scaling

• Serve as the primary technical program point of contact for customers, building trusted relationships with departmental CIOs, IT directors, and technical teams

• Translate complex public sector and defence requirements (security, compliance, accessibility, bilingualism, data sovereignty) into actionable engineering plans

• Navigate complex procurement processes, RFP responses, and contractual technical obligations.

Strategic Communication:

• Provide clear, timely, and objective communication across Cohere's engineering organisation, customer stakeholders, pubic sector and defence leadership

• Translate between AI/ML technical concepts and government-appropriate language for decision-makers who may not have deep technical backgrounds

• Present technical roadmaps and status updates to senior stakeholders including departmental executives

• Represent Cohere's technical capabilities in sensitive government and defence contexts.

Complex Program Management:

• Create and manage project schedules that account for public sector and defence timelines, security review processes, and approval cycles

• Identify and manage dependencies across government departments, security authorities, cloud service providers, and internal Cohere teams

• Navigate risks unique to government and defence deployments: privacy compliance, security, political and regulatory, technology and infrastructure.

• Drive alignment between product development priorities and specific customer requirements.

Technical Delivery & Execution:

• Ensure on-time delivery of AI solutions that meet security, privacy, accessibility, and performance standards

• Coordinate technical work across multiple teams: model customisation, security hardening, integration with government systems, bilingual support

• Establish governance checkpoints appropriate for high-stakes government and defence deployments

• Problem-solve complex technical challenges in air-gapped, on-premises, or highly regulated environments.

You May Be a Good Fit If:

Required Experience:

• 6+ years of experience as a customer-facing Technical or Engineering Program Manager in AI/ML consulting, technology transformation, or enterprise software delivery.

• Excellent executive communication and stakeholder management.

• Experience working with government, defence, or heavily regulated customers.

• Proven track record managing complex, multi-stakeholder technical programs with stringent compliance requirements.

• Bachelor’s degree in a relevant field; advanced degree or technical certs a plus.

Technical Background:

• Strong understanding of enterprise software deployment architectures (cloud, on-premises, hybrid, air-gapped)

• Working knowledge of or experience with modern AI: LLMs, agentic systems, MCP, RAG, fine-tuning, evals, and responsible AI would be a strong differentiator

• Comfortable discussing API integrations, model inference, data pipelines, and ML operations with technical stakeholders.

Government & Defence Acumen:

• Deep understanding of how government and defence organisations procure, evaluate, and deploy technology

• Familiarity with European government requirements: data sovereignty, privacy laws (Privacy Act), accessibility standards, official languages obligations, security classifications

• Understanding of defence and national security considerations in AI deployment

• Experience with Algorithmic Impact Assessments or AI ethics frameworks is a strong asset

• Eligible to obtain a German security clearance

Nice to Have:

• Active German security clearance

• Bilingual (English/German) proficiency

• Background in or strong familiarity with European defence, intelligence, or critical infrastructure sectors

• Experience with GC Cloud services (Azure, AWS GovCloud) or Protected B/C environments

• Project management certification (PMP, PgMP) or government-specific methodologies.

Security Clearance Requirements

This role strongly prefers eligibility for German government security clearance.

We are looking for candidates eligible for German government clearance, meaning that they require German citizenship. In addition, this individual is required to be based in Germany and be fluent in German as this will enable immediate engagement with critical defence and national security customers.

What Makes This Role Unique

This isn't typical program management - it's a highly specialised role at the intersection of frontier AI, national security, and public sector digital transformation. You'll work on some of Canada's most sensitive and impactful AI deployments, helping government organisations harness cutting-edge technology while maintaining the highest standards of security, ethics, and accountability.

If you're passionate about responsible AI adoption, understand the unique constraints and opportunities within government, and want to have an outsized impact on how Canada leverages AI to serve its citizens, this role is for you.

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche - und du bist an vorderster Front dabei. Als Customer Success Manager setzt du neue Standards für moderne Kundenbetreuung und -entwicklung und übernimmst die End-to-End Betreuung unserer Kunden und hilfst dabei, Kunden pro-aktiv zum Erfolg mit unserem Produkt zu führen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6.7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen - und wir fangen gerade erst an.

Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten – aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Der Austausch findet bei uns ganz selbstverständlich über Teamgrenzen hinweg statt – im Alltag wirst du dabei vor allem mit Julius, Lisa und Daniel eng zusammenarbeiten.

Wonach wir suchen

• 1–3 Jahre Erfahrung im Customer Success, inklusive der Verantwortung für den kompletten Customer Lifecycle (Onboarding bis Renewal)

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit

• Klare, überzeugende und empathische Kommunikation – schriftlich wie mündlich

• Datengetriebene Denkweise: Über Kennzahlen und Analysen Entscheidungen treffen und Kunden proaktiv steuern

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) sowie Reporting- und Analyse-Tools

• Deutsch auf Muttersprachniveau
  

Was du tun wirst

In einem Satz: du begleitest Praxen bei der Einführung unserer KI-Rezeptionistin Luna, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung und treibst den kommerziellen Erfolg voran

• Du führst (Remote-) Onboardings mit Ärzten und Praxisteams durch

• Du schulst Praxen zur effektiven Zusammenarbeit mit unserer KI-Rezeptionistin

• Du dienst als erste Ansprechperson für alle Kundenanliegen

• Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und überwachst Produktdaten, um Retention zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren

• Du triagierst Kundenanfragen und gibst technische Anforderungen an unsere Forward Deployed Engineers weiter
  

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starkem, motiviertem Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast, and organic reach is one of the engines behind it. As Growth Associate (Intern), you help run that engine end to end: the creators, the formats, the trends and the numbers behind them. This is an organic growth role first, measured on how much reach every hour and every euro brings back. You work directly with our founders, our Growth Manager, product and data team.

Your first job is to turn organic reach into a machine: find the creators and communities that move culture, turn what works into repeatable playbooks, and run more experiments in a week than most teams run in a quarter.

On a typical day, your tasks may include:

• Creator network: finding and briefing creators at scale, from small accounts with loyal audiences to the ones that set trends, and keeping the ones that deliver

• Launches: getting our products in front of the communities where they can travel, at the right moment

• Trend spotting: catching formats and memes early and moving on them within days, not weeks

• Experiments: running many cheap tests every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and turning the winners into playbooks the team can repeat

• New channels: finding places where attention is still cheap, from new communities to platforms nobody on the team is using yet

• Organic and paid together: working with our Growth Manager so organic winners get scaled with paid, and what paid learns feeds back into organic

• Measurement: knowing which number answers which question, for example what saves and shares tell you that views do not, and what each view really costs

• Tooling: building the trackers, scripts and automations you need, with platform data and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a student or recent graduate who lives on the platforms and wants to learn how to make content travel.

Typically, your profile will look like this:

• Platform fluency: you know TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts well and can explain why a post performs

• Hands-on experience: you have grown an account, a page or a side project, or supported a startup or brand on social

• Creator marketing: you enjoy working with creators and have a feel for content that looks native

• Creativity: you bring fresh ideas and test them in a structured way

• Analytical: you are comfortable with numbers and spreadsheets; SQL, Python or AI tools are a plus

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you are a creator yourself, with a real following

• Academics: pursuing or recently graduated with a degree at a top-tier university, with an outstanding academic record: grades, scholarships or awards to show for it

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels. Every breakout you engineer shows up directly in how fast we can grow, at a fraction of what paid reach would cost. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast, and organic reach is one of the engines behind it. As Organic Growth Lead, you own that engine end to end: the creators, the formats, the trends and the numbers behind them. This is an organic growth role first, measured on how much reach every hour and every euro brings back. You work directly with our founders, our Growth Manager, product and data team.

Your first job is to turn organic reach into a machine: find the creators and communities that move culture, turn what works into repeatable playbooks, and run more experiments in a week than most teams run in a quarter.

On a typical day, your tasks may include:

• Creator network: finding and briefing creators at scale, from small accounts with loyal audiences to the ones that set trends, and keeping the ones that deliver

• Launches: getting our products in front of the communities where they can travel, at the right moment

• Trend spotting: catching formats and memes early and moving on them within days, not weeks

• Experiments: running many cheap tests every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and turning the winners into playbooks the team can repeat

• New channels: finding places where attention is still cheap, from new communities to platforms nobody on the team is using yet

• Organic and paid together: working with our Growth Manager so organic winners get scaled with paid, and what paid learns feeds back into organic

• Measurement: knowing which number answers which question, for example what saves and shares tell you that views do not, and what each view really costs

• Tooling: building the trackers, scripts and automations you need, with platform data and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a hands-on organic operator who lives on the platforms, or a creative growth generalist who has made things travel. Either way, you have done it yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

Typically, your profile will look like this:

• Interest: a strong interest in organic growth, creator marketing and social, ideally with hands-on experience from a startup, brand, app, creator agency or your own channels

• Breakouts you can show: you have made things go viral more than once, for a brand, an app or your own channels, and you can explain why it worked and what it cost

• Creator marketing at scale: you have run creator or UGC programs with many creators at once, negotiated the rates and written briefs that keep the content native; ideally you bring a network of creators, pages and managers

• Platform fluency: you know how TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts distribute content today, what makes a hook, and when a format is burning out

• Creativity with discipline: you come up with ideas nobody else would try, and then test them properly, with small budgets, kill rules and numbers

• Measurement: you track reach, engagement and cost per view in your own data, not in screenshots, and you judge every channel by what it brings back

• Data and tooling: you are fast in spreadsheets, ideally comfortable with SQL or Python, and you automate the boring parts with AI tools

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you are or were a creator yourself, with a real following, and you're into media, entertainment, gaming or social

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels. Every breakout you engineer shows up directly in how fast we can grow, at a fraction of what paid reach would cost. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Everything we ship runs on data, and the systems that collect, move and store that data need an owner. As Backend Engineer for Data and Orchestration, you take a data platform that grew fast and turn it into one system the whole company can rely on. You keep it running, you keep it clean, and you make it simpler every month. This is not a pure ETL or warehouse role: you work across the pipelines and the backend services they depend on. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Data collection: keeping our external data integrations reliable as sources and APIs change

• Pipelines and storage: owning our event-driven pipelines end to end, from orchestration (Airflow, Dagster or similar) to databases and warehouses, built to survive failures and to keep costs in check

• Monitoring and reliability: building the monitoring and alerting (Datadog or similar) that keeps our services and integrations healthy, and the checks on freshness, volume, schema and values that catch a wrong number before anyone downstream notices

• Backend services: working on the production services and APIs our data flows through, including our JavaScript backends

• Infrastructure and security: owning CI/CD, infrastructure as code and cloud for our data systems, plus access and secrets: who and what can reach which system, including AI tools

• Simplification: consolidating what grew fast into one documented system, and removing what is no longer needed

• Working across the team: explaining what the data can and cannot do to non-technical colleagues, and guiding junior engineers as the team grows

Who you are

We are looking for an engineer who runs what they build, and builds things that keep running. You have operated real production systems in a small, fast-moving company, and people trust you with them.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 3 to 10 years of hands-on engineering, most of it in small or fast-growing companies where you owned production systems yourself rather than handing them to a platform team

• Python and backend: advanced Python, including async code and long-running data jobs, and enough backend experience to work on production services and APIs, including basic JavaScript or TypeScript backends

• External data: you have kept third party data integrations reliable in production, and you know how to handle rate limits, retries and changes without notice

• Pipelines and storage: you have designed and run event-driven, fault-tolerant pipelines handling millions of records a day, with Airflow, Dagster or task queues, on databases such as Postgres, ClickHouse, MongoDB or Redshift, and you know what they cost to run

• Data reliability and monitoring: your systems report their own problems through freshness, volume, schema and value checks, and you use Datadog or an equivalent to keep services and integrations reliable, because a wrong number that nobody noticed is the outcome you design against

• Infrastructure and security: you are comfortable with Docker, Terraform, CI/CD and cloud, and ideally you have run an access review and set up role-based access and secrets management

• Ownership and communication: you have owned a messy data setup end to end at a smaller company and left it simpler, documented and maintainable; you explain trade-offs to non-technical colleagues, push back when it matters, and have guided junior engineers or led a small team

• Engineering fundamentals: you learned to build solid systems before AI coding tools were everywhere, and today you use them to go faster, not to replace that judgment; you ship fast, keep the codebase clean, and take the time to understand the context before you build

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

What makes this exciting

Our data systems feed everything the company does, and you own them outright. You are not maintaining someone else's legacy: you decide how these systems should work and you make them work that way. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech has grown fast in stealth, and now it is time to build the brand. That is where you come in.

You are our founding brand hire, and you will define what Melotech means to the world from a blank page. There is no brand book, no house style, no established narrative to protect. You decide how we sound, who we are for and why anyone should care, then you make the world take notice. On a typical day, your tasks may include:

• Defining our story: one coherent narrative that makes sense of what we are building for fans, press and partners, and keeping it consistent everywhere it shows up

• Owning how the world perceives us across earned media, owned channels, partnerships and the moments we create ourselves

• Working with our creatives to ship creative campaigns and stunts that earn attention rather than buy it

• Opening doors with your own network of press, creators and brands, and turning those relationships into partnerships that would not happen without you

• Directing agencies and freelancers on execution while you remain the constant strategic driver

• Laying the reputation groundwork early, so we lead the important conversations in our industry rather than react to them

Who you are

We're looking for a brand builder who happens to be a communicator, or a communicator who builds brands. You have taken a company from unknown to unmissable before, and you can point at it.

Typically, your profile will look like this:

• 3 or more years in brand, communications or creative marketing, preferably with real time at an early-stage company

• You have been part of a zero-to-one brand journey, and you were there early enough to have shaped it rather than inherited it

• You have shaped a coherent overarching story, not just run communications at scale

• You have made things that travelled: campaigns, stunts, formats, moments people talked about

• You bring a network and you use it. Partnerships you can open yourself are a large part of the value here

• You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: relationships across media and entertainment, and you're internet-native. You know what's trending, what's breaking, and you're into media, culture or social

This is a building role, not a caretaking one: if your best work was producing content at scale or protecting an established brand, this is not the right fit.

What makes this exciting

You get a company that is already working and a brand that does not exist yet. Every decision you make sets the trajectory, and there is nothing to unpick first. You will work directly with our founder, with the freedom to make bold calls and the budget to execute them. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast. As Growth Manager, you own our paid growth end to end: the budget, the channels, the creative testing and the numbers behind them. You decide where the budget goes, and you work directly with our founders, product and data team.

Your first job is to bring structure to our paid social account: decide what to consolidate and what to split, separate testing from scaling, and segment by geography, age and placement so every number means something.

We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Account structure: deciding what to consolidate and what to split, keeping testing and scaling apart, and segmenting ad sets by geography, age and placement

• Campaign operations: running the campaigns day to day on Meta, TikTok and Snapchat, including budgets, pacing and the targets behind them

• Creative pipeline: building a system that keeps new creatives flowing every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and briefs that turn last week's numbers into next week's ads

• Creative partners: directing editors, video producers, UGC creators and agencies to the volume and quality the account needs

• Budget allocation: moving budget across campaigns on data, weighing upside against risk

• Measurement: knowing which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not, and catching a shift in cost the day it happens

• Tooling: building the reports, scripts and automations you need, with the ad platform APIs and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a hands-on paid operator, or a sharp growth generalist who has done the buying. Either way, you have run real budgets yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 2 to 7 years of hands-on paid buying, ideally in a startup or small team where you set things up yourself

• Paid social channel ownership: you have owned Meta, TikTok or Snapchat end to end, ideally more than one of them and more than once, and you have run accounts at real volume, so you can explain how you structured a large account without losing control of it

• Creative testing at scale: you test on a schedule with kill rules, direct creative partners instead of making the ads, and notice when a hook or format is burning out; ideally you bring a network of trusted editors, creators and agencies

• Budget decisions: you are comfortable allocating a budget across many tests and making structured decisions under uncertainty

• Measurement: you check what platforms report against your own data, you have run holdout or lift tests, and you know which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not

• Data and tooling: you work in SQL or Python, have used the ad platform APIs, and build your own reporting and automations; a data science background is a plus

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you stay close to what works in paid social right now, and you're into music, media, gaming or social

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels, and your work shows up directly in how fast we can grow. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

As our ML Engineer, you'll be the technical backbone powering our content platform. You'll tackle the critical questions: How do we build ML systems that scale to millions of users while maintaining low latency? What's the right architecture for training and deploying models that learn from real time data? And how do we leverage cutting-edge models to enhance creative processes while preserving quality? Working fully autonomously alongside our founder and the team, your answers to these questions will directly influence our company's success. On a typical day, your tasks may include:

• Building and deploying production ML models within our content and product ecosystem

• Designing scalable ML infrastructure and pipelines that handle massive media datasets

• Implementing efficient inference systems across our products

• Fine-tuning and deploying multimodal AI systems using MLOps best practices

• Collaborating with data science teams to transition research models into production-ready systems

• Optimizing model performance for cost efficiency while maintaining accuracy and speed requirements

• Integrating ML capabilities into existing platforms and building APIs for seamless model consumption

Who you are

You're a production-focused ML engineer who bridges the gap between cutting-edge tech and scalable systems. Your expertise lies in building robust ML infrastructure that powers real-world applications at scale. You thrive in fast-paced environments where your technical decisions directly impact business outcomes and user experiences. Typically, your profile will look like this:

• Degree in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Engineering, or related technical field

• 3+ years of hands-on ML engineering experience building production systems at Big Tech companies, high-growth startups, or media/entertainment platforms

• Expert-level proficiency in Python, ML frameworks, and cloud platforms

• Extensive experience with MLOps tools and practices including Docker, Kubernetes, model versioning, and monitoring systems

• Proven track record deploying and scaling ML models in production environments with high availability requirements

• Self-directed approach with ability to architect complex systems independently while collaborating across technical teams

• You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• Colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent

• You're obsessed with music, video or social media

What makes this exciting

You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Take-home case study: Real-world project - showcase your skills and working style

2. Case interview: 90-minute case discussion - getting to know you & present and debate your results with a team member

3. Online assessment: Motivational questionnaire and aptitude test - are you made for the job?

4. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

5. Team interview: Individual or group interview with other team members - depending on position

6. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Stockbroking will build and own an AI-native stockbroking business. The role combines brokerage infrastructure and market expertise with AI-native research, discovery and trading experiences.

What you will be doing

• Define the AI Stockbroking proposition, product roadmap and business model.

• Build AI-native experiences across stock discovery, research, trading, portfolio management and market information.

• Own P&L, funded accounts, assets, trading activity, revenue and unit economics.

• Build the brokerage product and underlying trading, custody and market infrastructure.

• Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and execution.

• Own brokerage, custody, market data and other key partnerships.

• Build the core team and drive licensing, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

• Deep experience in stockbroking, brokerage, trading or consumer investing.

• Direct ownership of a meaningful brokerage or trading product, business or P&L.

• Strong understanding of brokerage economics, trading infrastructure, markets and regulation.

• Strong product judgement and understanding of how AI can improve stock discovery, research and trading workflows.

• Experience building and scaling technology products and teams.

• Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, brokerage infrastructure, economics and execution.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Investing will build and own an AI-native consumer investing business. The role will use AI to help users understand markets, make better investment decisions and manage their portfolios.

What you will be doing

• Define the AI Investing proposition, product roadmap and business model.

• Build AI-native experiences across investment discovery, research, portfolio management and decision-making.

• Develop how AI should analyse information, surface opportunities and support users throughout the investment journey.

• Own P&L, assets, customers, engagement, revenue and unit economics.

• Work deeply with product, engineering and AI teams to build and improve the product.

• Build the core investing, product, technology and commercial teams.

• Expand into additional investment products and markets.

What you will need

• Deep experience in investing, wealthtech, consumer fintech or investment products.

• Direct ownership of a meaningful investing product, business or P&L.

• Strong understanding of investment products, markets and consumer investing behaviour.

• Strong product judgement and understanding of how AI can improve investment research and decision-making.

• Experience building and scaling consumer technology products.

• Hands-on operating capability. Able to work directly through product, investment workflows, economics and customer behaviour.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Neobank will build and own an AI-native digital banking business. The role will rethink how consumers bank by using AI across everyday money management, transactions, savings and financial decisions.

What you will be doing

• Define the AI Neobank proposition, product roadmap and business model.

• Build AI-native experiences across accounts, cards, payments, savings and money management.

• Use AI to automate and improve financial decisions, customer workflows and servicing.

• Own P&L, customers, deposits, revenue, unit economics and operating costs.

• Work deeply with product, engineering and AI teams to build and ship the product.

• Build the core team and required banking, technology and operational capabilities.

• Drive banking partnerships, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

• Deep experience in digital banking, neobanks or consumer fintech.

• Direct ownership of a meaningful banking product, business or P&L.

• Strong understanding of banking products, economics, operations and regulation.

• Strong product judgement and ability to identify where AI creates a materially better banking experience.

• Experience building and scaling technology products and teams.

• Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, economics, customer problems and execution.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Finance will build and own our AI-native finance business. The role will identify where AI can fundamentally improve how consumers manage money and build products across spending, saving, investing and other everyday financial needs.

What you will be doing

• Define the AI Finance product strategy, roadmap and business model.

• Identify financial workflows where AI can materially improve the user experience, cost or speed.

• Build AI-native financial products from concept through launch and scale.

• Own P&L, customer growth, revenue, unit economics and operating performance.

• Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and user experience.

• Build the core team across product, technology, operations and commercial functions.

• Expand into new financial products and markets as the business scales.

What you will need

• Strong experience building consumer fintech, financial services or technology products.

• Direct ownership of a meaningful product, business or P&L.

• Strong understanding of consumer finance, business models and unit economics.

• Strong product judgement and understanding of how AI can change existing financial workflows.

• Experience building products and teams in high-growth technology environments.

• Hands-on operating style - able to work directly through product, AI capabilities, economics and customer problems.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

About the Role

The CEO - AI Stockbroking will build and own an AI-native stockbroking business. The role combines brokerage infrastructure and market expertise with AI-native research, discovery and trading experiences.

What you will be doing

• Define the AI Stockbroking proposition, product roadmap and business model.

• Build AI-native experiences across stock discovery, research, trading, portfolio management and market information.

• Own P&L, funded accounts, assets, trading activity, revenue and unit economics.

• Build the brokerage product and underlying trading, custody and market infrastructure.

• Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and execution.

• Own brokerage, custody, market data and other key partnerships.

• Build the core team and drive licensing, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

• Deep experience in stockbroking, brokerage, trading or consumer investing.

• Direct ownership of a meaningful brokerage or trading product, business or P&L.

• Strong understanding of brokerage economics, trading infrastructure, markets and regulation.

• Strong product judgement and understanding of how AI can improve stock discovery, research and trading workflows.

• Experience building and scaling technology products and teams.

• Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, brokerage infrastructure, economics and execution.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round