Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Du kannst verkaufen, überzeugst im Gespräch und willst ein Gehalt, das deine Leistung wirklich widerspiegelt? 🚀

Dann bist du bei uns richtig.

Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen, bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision. Wie viel du verdienst, hast du durch deine Leistung selbst in der Hand.

Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, der bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringt und den nächsten Schritt machen möchte.

Idealerweise hast du bereits Dienstleistungen oder erklärungsbedürftige Lösungen verkauft. Besonders spannend ist Erfahrung in einer Marketingagentur, Recruitingagentur, Social Recruiting Agentur oder Personalmarketing Agentur. Das ist aber kein Muss.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg, führst Interessenten professionell durch unseren Vertriebsprozess und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wenn du ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

📞 Du kontaktierst neue potenzielle Kunden am Telefon und überzeugst mit einem professionellen und sicheren Auftritt.

💬 Du führst erste Beratungsgespräche, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und erkennst relevante Potenziale.

🎯 Du qualifizierst Interessenten gezielt und vereinbarst passende Termine für unsere weiterführenden Beratungsgespräche.

📲 Du baust echte Beziehungen zu potenziellen Kunden auf, bleibst konsequent mit Interessenten in Kontakt und entwickelst sie im Vertriebsprozess weiter.

📈 Du arbeitest mit klaren Vertriebszielen und KPIs und hast deine Aktivitäten sowie Ergebnisse jederzeit im Blick.

🤝 Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhältst regelmäßiges Sparring und Feedback, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🚀 Bei entsprechender Leistung hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch zum Closer oder in Richtung Teamführung weiterzuentwickeln.

Qualifikation

🗣 Überzeugungskraft & Redegewandtheit: Du kannst Menschen begeistern, führst Gespräche souverän und trittst selbstbewusst auf.

💼 Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits praktische Erfahrung im Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B Vertrieb von Dienstleistungen.

🚀 Motivation & Biss: Du setzt dir hohe Ziele, willst Ergebnisse liefern und hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🎯 Abschlussorientiertes Denken: Du erkennst Potenziale, bleibst konsequent an Interessenten dran und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.

📋 Strukturiertes Arbeiten: Du hältst dich an Prozesse, arbeitest fokussiert und organisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig.

⚡ Schnelle Auffassungsgabe & Disziplin: Du verstehst neue Themen schnell, setzt Feedback direkt um und bleibst auch dann dran, wenn es anspruchsvoll wird.

💬 Klare Kommunikation: Du bringst Inhalte auf den Punkt und weißt, wie du unterschiedliche Gesprächspartner abholst.

🎙 Sicheres Auftreten: Du wirkst am Telefon professionell, sympathisch und souverän.

✍️ Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift: Du kommunizierst sicher und professionell.

🏢 Agenturerfahrung von Vorteil: Erfahrung im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder Online Marketing ist ein starkes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

💸 Fixum + ungedeckelte Provision: Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen. Dein Einsatz und deine Ergebnisse bestimmen dein Einkommen.

📈 Klare Aufstiegschancen: Entwickle dich perspektivisch zum Closer und übernimm bei entsprechender Leistung noch mehr Verantwortung bis hin zur Teamleitung.

🎯 Monatliche Bonuschallenges: Zusätzliche Incentives für Top Performer, die ihre Ziele erreichen und übertreffen.

🧠 1:1 Coaching & Weiterbildung: Regelmäßiges Sparring mit erfahrenen Vertrieblern und der Geschäftsführung, damit du dich kontinuierlich weiterentwickelst.

👥 Junges, ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.

🚀 Stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns und dem Unternehmen zu wachsen.

🎉 Regelmäßige Team Events in Hamburg: Gemeinsame Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert.

🚗 Jobticket oder Stellplatz inklusive: Damit du unkompliziert ins Office kommst.

💻 Top Equipment & modernes Office: MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

🌍 Incentive Trips bei Zielerreichung: Außergewöhnliche Leistung soll sich auch außergewöhnlich lohnen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Du hast bereits Vertriebserfahrung und willst den nächsten Schritt machen?

Dann bieten wir dir das Umfeld, in dem du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und dich gleichzeitig weiterentwickeln kannst.

Wir suchen Menschen mit Biss, Eigeninitiative und echtem Leistungswillen. Menschen, die Ziele nicht nur erreichen wollen, sondern bereit sind, Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen.

Erfahrung im B2B Vertrieb ist uns wichtig. Wenn du zusätzlich bereits im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder in einer Marketingagentur gearbeitet hast, ist das ein starkes Plus, aber kein Muss.

Bei uns zählen nicht nur dein Lebenslauf und deine bisherigen Stationen. Entscheidend ist, was du kannst, wie du arbeitest und was du erreichen willst.

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, haben ambitionierte Ziele und geben Gas. Mit klaren Prozessen, regelmäßigem Sparring und einem Team, das gemeinsam wachsen will.

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden dabei, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen. Schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Spezialisierung auf Personalmarketing und digitales Recruiting

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein ambitioniertes Team mit klaren Wachstumszielen

✅ Ein Unternehmen, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG, nur 2 Minuten zu Fuß von der U Bahn Station Berliner Tor

Du willst deine Vertriebserfahrung einbringen, dich weiterentwickeln und dein Einkommen durch deine eigene Leistung mitbestimmen? Dann bewirb dich jetzt. 🚀

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80% of the world's workforce doesn't sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway. Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.

We’re looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio’s marketing engine for the next stage of growth.

You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth. You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.

The opportunity is to build the next version of Ordio’s marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward €20–50m ARR.

Tasks

• Own Ordio’s marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback.
• Build and scale a measurable demand generation engine across Google, Meta, LinkedIn, organic, content and SEO.
• Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion — not just manage agencies or dashboards.
• Own the full funnel from first touch through Closed Won, including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
• Sharpen Ordio’s positioning and messaging, translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
• Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
• Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
• Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
• Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
• Help internationalise Ordio’s acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.

Requirements

• Significant in house experience in B2B SaaS / software.
• Experience scaling a SaaS company through a comparable growth stage, ideally somewhere between €3–10m ARR and €15–30m+ ARR.
• Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition, rather than only enterprise ABM.
• A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
• Strong hands-on knowledge of Google, Meta and LinkedIn, ideally having owned meaningful budgets of €100k+ per month.
• Strong command of CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR.
• A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
• Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
• Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation.
• Experience working closely with Sales on shared revenue targets and Product on launches, PLG and positioning.
• Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
• A genuine builder mentality: you’ve built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
• Fluent German and business-fluent English.

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR

🧠 A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad

🌎 Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.

If you want to build the marketing engine behind Ordio’s next stage of growth, work closely with the CEO, Sales and Product, and have real ownership over how we scale across Europe, we'd love to hear from you..

Ordio is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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• Du entwickelst die Marketingstrategie für alle AMACURO-Marken weiter, um unsere unterschiedlichen Zielgruppen – von Patienten über Zuweiser im Homecare-Bereich bis Kunden vor Ort in der Apotheke – zu erreichen
• Du sorgst für einen einheitlichen, aber markengerechten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg (definiert ist er ja mittlerweile)
• Du berätst Geschäftsführung und Standortleitungen zu Positionierung und Marktchancen (das mache ich zumindest gerade wenig, vor allem Marktchancen. Das klingt schon nach Business Development)

• Du erstellst Content verschiedenster Formate (Flyer, Grafiken, Präsentationen, Videos)
• Du planst und setzt Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle um (Social Media, Website, Print, Messen, lokale Maßnahmen für Apotheken-Standorte)
• Du pflegst unsere Websites und Social-Media-Kanäle und unterstützt bei internen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
• Du steuerst externe Dienstleister (Agenturen, Druckereien, Fotografen)

• Du beobachtest Markttrends und das Wettbewerbsumfeld im regionalen/nationalen Gesundheitsmarkt
• Du misst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen (KPIs, ROI) und leitest daraus Optimierungen ab

• Du arbeitest eng mit den Standorten, der Geschäftsführung und People & Culture zusammen
• Perspektivisch baust du mittelfristig ein kleines Marketingteam mit auf

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im digitalen und klassischen Marketing, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitswesen, Dienstleistungen oder Multi-Standort-Strukturen
• Du denkst strategisch und packst genauso gerne operativ an
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, Google Ads, Clickup, Mailchimp, WordPress etc.)
• Du besitzt Kommunikationsstärke und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
• Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und hast Lust, einen Bereich aktiv mit aufzubauen

• Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung mit strategischen und operativen Elementen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten (Hamburg + Homeoffice)
• EGYM Wellpass, “Wir für Gesundheit”, Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme), JobRad-Leasing (nach bestandener Probezeit), uvm.
• Onboarding & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und Weiterbildungsbudget
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenfeiern und Teamevents

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Über Finding Heads International

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für einen großen Produktionsstandort in einer international aufgestellten Industriegruppe

• Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am Standort – operativ wie strategisch.

• Sie führen und entwickeln das HR-Team und stärken die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den HR-Bereichen der Gruppe.

• Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

• Sie führen die Verhandlungen und die laufende Kommunikation mit dem Betriebsrat und vertreten dabei die Interessen des Unternehmens konstruktiv und souverän.

• Sie entwickeln moderne Führungsinstrumente, etwa Zielsysteme, Feedbackprozesse und Performance Management, weiter.

• Sie bauen systematische Personalentwicklungs- und Talentprogramme auf und gestalten die strategische Personalplanung sowie die Nachwuchssicherung.

• Sie begleiten Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Personalkonzepte.

• Sie entwickeln HR-Kennzahlen, Reporting und Controlling weiter und schaffen damit eine fundierte Grundlage für die Unternehmenssteuerung.

• Sie übernehmen ausgewählte Themen auch selbst operativ, darunter arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.

• Sie stimmen die Personalarbeit am Standort mit der Strategie der Unternehmensgruppe ab und fördern gemeinsame Standards, Zusammenarbeit und Synergien.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

• Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung und Organisationsveränderung

Ihre Persönlichkeit

Sie behalten das Ganze im Blick und leiten daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Zugleich steigen Sie bei Bedarf selbst in operative Themen ein und führen auch schwierige Gespräche. Sie geben Orientierung, treiben Vorhaben konsequent voran und verfolgen deren Umsetzung nachhaltig.

Im Umgang mit Mitarbeitenden und Betriebsrat kommunizieren Sie klar, verbindlich und adressatengerecht. Sie bringen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Belastbarkeit mit. Dabei verbinden Sie klare Führung mit einem guten Gespür für die Menschen und die Situation im Team.

Die Suche wird vertraulich durchgeführt. Details zu Unternehmen und Standort erläutern wir qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten im persönlichen Gespräch.

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten im In- und Ausland. Für einen großen Produktionsstandort wird eine neue Position geschaffen: Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Personalarbeit vor Ort stärkt, strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem HR-Team der Gruppe gestaltet.

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Für unseren Standort Langgöns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Organisationstalent als

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)

Vollzeit 40 Stunden/ Woche - unbefristet

Gestalten Sie komplexe Kundenprojekte zum Erfolg

Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei technische Exzellenz, Kundenorientierung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Als Customer Project Manager / Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Fachbereichen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten während der Leistungserstellung über die Auftragserteilung im Produktionswerk bis zur Übergabe an den Kunden.

• Sie verantworten die Einhaltung von Terminen, Budgets und Kundenanforderungen. Inklusive Vor-Und Nachkalkulationen.

• Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Beteiligten.

• Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

• Sie begleiten technische Klärungen und unterstützen den Vertrieb bei komplexen Kundenanfragen.

• Sie koordinieren Änderungsanforderungen und stellen eine transparente Kommunikation gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher.

• Sie organisieren Kundenabnahmen und begleiten die erfolgreiche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.

• Sie dokumentieren Projektfortschritte und leiten Optimierungspotenziale für zukünftige Projekte ab.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern.

• Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools, ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unsere Benefits auf einen Blick

• Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden nationalen sowie internationalen Projekten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, Mobile Office und 30 Urlaubstagen

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive zusätzlicher Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing

• Vielfältige Gesundheitsangebote, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke

• Kostenlose Parkplätze sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter An­gabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest etwas Neues lernen und suchst einen Arbeitsplatz, bei dem du flexibel im Homeoffice arbeiten kannst?

Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Schritt 1: Die Schulung

Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.

Schritt 2: Die Arbeit

Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.

Über Uns

Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.

Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.

Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.

Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.

Deine Vorteile

• Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen

• Unterstützung bei der Schulung

• Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich

• Flexible Teilnahme im Homeoffice

Das erwartet dich

• Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen

• Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools

• Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen

• Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen

Dein Profil

• Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing

• Kreativität und Freude an digitalen Medien

• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Bewirb dich jetzt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.

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Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung

• Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen

• Erstellung von Angeboten

• Nachverfolgen von Angeboten

• Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes

• Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

• Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil

• Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben

• Überwachung von KPI’s

• Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Über unseren Kunden

Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.

Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, der nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.

Deine Mission

In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. Du baust in Nordwestdeutschland eine starke Pipeline auf und schließt die Lücken im Neugeschäft in Benelux und Nordeuropa. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.

Deine Aufgaben:

• Neukunden gewinnen: Du betreust dein eigenes Gebiet in Nordwestdeutschland mit vielen wichtigen Großkunden und konzentrierst dich auf große OEMs.

• Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.

• Vorbild und Coach sein: Auch ohne disziplinarische Führung prägst du, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert.

• Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.

• Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.

Dein Profil

• Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.

• Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.

• Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.

• Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.

• Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.

• Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 50 % zu reisen (v.a. Nordwestdeutschland, Benelux, Europa).

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Ein Plus ist, wenn du:

• Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.

• schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Team informell geführt hast.

• ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Deutschland und Benelux hast.

• weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch oder eine slawische Sprache.

Deine Benefits

• Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer

• Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa

• Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen

• Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Projektmanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 4.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Über Finding Heads International

Finding Heads International ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung, die durch fachkundige Beratung und moderne Prozesse überzeugen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für technische Geschäfts- und Organisationseinheiten und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voran.

Im Fokus stehen:

• Entwicklung neuer Produkte, Anwendungen und Geschäftsfelder

• Erschließung neuer Märkte, Kunden und Branchen

• Überführung technologischer Kompetenzen in marktfähige Lösungen

• Weiterentwicklung von Werkstoff-, Fertigungs- und Prozesstechnologien

• Ausbau der technologischen Wettbewerbs- und Führungsposition
  
  Gesucht wird ein Manager, der die technologischen Zusammenhänge anspruchsvoller industrieller Fertigungsprozesse versteht und zugleich offen und überzeugend auf Kunden und Geschäftspartner zugeht. Die gesuchte Persönlichkeit kommt aus dem Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder Stahltank- und Apparatebau – idealerweise aus dem Rohrleitungsbau.

• Die Aufgabe verbindet Technologie, Markt und Business Development. Bestehende technische Kompetenzen sollen in neue Produkte, Anwendungen und wirtschaftlich nachhaltige Geschäftsfelder überführt werden.
  
  Ihr Profil:

Gesucht wird eine technisch versierte und zugleich kontaktstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit aus:

• Rohrleitungsbau

• Anlagenbau

• Stahltank- und Apparatebau

Entscheidend sind:

• Fundierte technologische Erfahrung in einem der genannten Industrieumfelder

• Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen, Fertigungsverfahren und industriellen Produktionsprozessen

• Führungserfahrung mit unternehmerischer Verantwortung

• Erfahrung in Business Development, Produktentwicklung oder der Erschließung neuer Märkte

• Eine extrovertierte, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit

• Die Fähigkeit, Technologie, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Chancen miteinander zu verbinden

• Internationale Erfahrung und ausgeprägte Umsetzungsstärke

Das Angebot

Eine neu geschaffene Geschäftsführungsfunktion mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen.

Für Führungskräfte, die ihren bisherigen Lebensmittelpunkt nicht unmittelbar verlagern möchten, stehen am Unternehmensstandort moderne Wohnmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. Diese können auch als Zweitwohnung für Pendler oder als Übergangslösung genutzt werden.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Höchste Diskretion ist selbstverständlich. Bitte lesen Sie auch unsere aktuellen Datenschutzinformationen auf unserer Homepage www.findingheads.de

Finding Heads International GmbH
Wipperstraße 38
58553 Halver
Fon: +49 (0) 2353 667 4561
E-Mail: ----- www.findingheads.de

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Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
• Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
• frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
• technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
• je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
• Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
• regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
• ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

• attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
• anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
• eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
• ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
• flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
• zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
• Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
• Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
• Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
• Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
• Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
• Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
• Sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Unternehmensevents

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Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

• Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
• Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
• Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
• Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
• Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
• Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

• Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
• Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
• Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
• Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
• Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
• Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
• Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
• Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
• Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Ihre Aufgaben

Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen zur Unterstützung des automatischen und manuellen Wertpapierhandels und betreuen unsere bestehende Inhouse-Software.

Sie entwickeln zuverlässige, performante und erweiterbare Lösungen for interne Problemstellungen in den Bereichen Handel, Backoffice, Analyse und Simulation.

Sie arbeiten an Anwendungen zur Verarbeitung und Übertragung von Börsendaten. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit Performance, Multithreading, Client-Server-Systemen und Netzwerkkommunikation.

Sie übernehmen Verantwortung für bestehende Anwendungen, betreuen diese im laufenden Betrieb und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Für die optimale Umsetzung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen und setzen sich intensiv mit unseren internen Handelsabläufen auseinander.

Unsere Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

Exzellente praktische Kenntnisse in modernem C++ und der C++-Standardbibliothek sowie Erfahrung mit den Boost-Bibliotheken.

Erste Erfahrung mit C# und .NET sowie Interesse daran, Ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Kenntnisse in der Netzwerkkommunikation und in der Entwicklung von Client-Server-Systemen.

Sicherer Umgang mit Multithreading.

Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Lösungen für neue Problemstellungen sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten.

Interesse an der Entwicklung von Software für den Finanzbereich und die Bereitschaft, sich mit den Abläufen im Wertpapierhandel vertraut zu machen.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und die Arbeit mit unterschiedlichen Technologien.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deshalb legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.

Unterstützung Ihrer Mobilität mit Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder einem Parkplatz vor Ort.

Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke.

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Wer wir sind

HEIBI Metall Birmann ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und seit über 90 Jahren in Schopfloch zu Hause. Als Lohnfertiger in der Blechtechnik liefern wir alles vom Laserteil bis zur einbaufertigen, beschichteten Baugruppe, für Kunden aus ganz Deutschland.

Unsere Branchen: Sonderfahrzeugbau, Schienenfahrzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahlbau und Intralogistik, Lebensmitteltechnik, Medizintechnik und Defence.

Wir wollen wachsen und genau dafür schaffen wir diese Stelle.

Deine Aufgaben

Neukundengewinnung

• Du identifizierst und gewinnst neue Industriekunden mit profitablem Auftragsvolumen, gezielt in unseren Fokusbranchen

• Du entwickelst gemeinsam mit der Vertriebsleitung eine Akquise-Strategie: Zielbranchen, Zielkunden, Ansprache über Telefon, LinkedIn, Messen und Besuche vor Ort

• Du baust dein Netzwerk aus und öffnest Türen zu Einkäufern, Konstrukteuren und Entscheidern

Technische Beratung, Machbarkeit und Kalkulation

• Du beurteilst Kundenanfragen und Zeichnungen auf ihre Machbarkeit mit unserem Maschinenpark und erkennst, wo HEIBI echten Mehrwert bietet

• Du erstellst kleinere Kalkulationen selbst und stimmst größere Projekte mit Kalkulation und Arbeitsvorbereitung ab

• Du berätst Kunden fertigungsgerecht, z. B. zu Material, Konstruktion oder Baugruppenlösungen

Onboarding und Übergabe

• Du begleitest neue Kunden durch das Onboarding und die ersten Aufträge, bis die Zusammenarbeit stabil läuft

• Du übergibst eingespielte Kunden gezielt und strukturiert an unsere Kundenbetreuer

• Du betreust ausgewählte Key-Account-Kunden mit Wachstumspotenzial selbst und entwickelst sie weiter

Ziele und Steuerung

• Du arbeitest mit klaren, gemeinsam vereinbarten Zielen zu Kundenpotenzial und tatsächlichem Auftragsvolumen

• Du pflegst deine Pipeline sauber im ERP und CRMWa, damit wir den Vertriebserfolg mit Power BI transparent machen können

• Du bringst Marktwissen ins Unternehmen: Welche Branchen wachsen, welche Leistungen werden gesucht, wo sollten wir investieren?

Was du mitbringst

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Blech- oder Metallbearbeitung bzw. Lohnfertigung

• Strategisches Denken ist ein Muss: Du planst deine Akquise, setzt Prioritäten und denkst in Kundenpotenzialen statt in Einzelanfragen

• Technisches Verständnis, z. B. durch eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL mit technischem Bezug)

• Du kannst technische Zeichnungen lesen und verstehst, was ein Maschinenpark leisten kann, oder hast Lust, es schnell zu lernen

• Ein bestehendes Netzwerk in der Industrie, z. B. im Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugbau, ist ein großes Plus

• Erste Kalkulationserfahrung ist wünschenswert

• Du trittst sicher und überzeugend auf, bist gern unterwegs und bleibst auch nach dem dritten „Nein“ dran

• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP/CRM-Systemen, Offenheit für KI-Tools

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, Vertriebsstärke und Lernbereitschaft zählen bei uns mehr als eine perfekte Checkliste.

Was wir bieten

• Echte Wachstumsrolle: Du baust neue Kunden und Branchen auf und prägst damit die Zukunft eines Familienunternehmens

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung

• Karrierechancen: Mit wachsendem Erfolg wachsen auch deine Verantwortung und deine Perspektiven

• Starkes Produkt im Rücken: Ein moderner Maschinenpark und ein Leistungsspektrum vom Laserteil bis zur beschichteten Baugruppe, alles aus einer Hand

• Modernste IT: Cloudbasiertes ERP-System, Auswertungen mit Power BI, ein selbst entwickeltes Kalkulationsprogramm und der Einsatz von KI-Tools

• Eigener Laptop & mobiles Arbeiten: Arbeite flexibel, auch von zu Hause oder unterwegs

• Flexible Arbeitszeit

• Extras: Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet, in einem gesunden Familienunternehmen mit über 90 Jahren Geschichte

• Team: Ein kollegiales Vertriebsteam, das dir den Rücken freihält und deine Kunden nach der Übergabe weiter betreut

So bewirbst du dich

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Gerne mit deinem frühesten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

HEIBI Metall Birmann GmbH · Friedrich-Ebert-Str. 62 · 91626 Schopfloch

Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen bei dir. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.

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Ihre Aufgaben

Dein Hauptfokus liegt auf der operativen und strategischen Skalierung unseres Werbekanals SEA (Google Ads + Microsoft Ads)

• Du verantwortest unsere Werbe-Accounts und entwickelst die Kampagnenstruktur für lokale und deutschlandweite Nachfrage weiter.
• Du steuerst Gebote nicht auf möglichst viele Anfragen, sondern auf qualifizierte Anfragen und Aufträge.
• Du sorgst dafür, dass unsere Daten stimmen: Conversion Tracking, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions und die Rückspielung von Lead-Status aus unserem CRM an die jeweilige Plattform.

Zusätzlich übernimmst du den Auf- und Ausbau unserer Paid-Social-Aktivitäten (Meta Ads).

• Du testest, welche Formate und Zielgruppen bei Meta für Immobiliengutachten funktionieren, und entscheidest auf Basis von Lead-Qualität, ob und wie wir skalieren.
• Du brieft unser Marketing-Team für Creatives und Landingpages und bewertest Tests anhand klarer Kriterien.

Du arbeitest hands-on in den Accounts, stimmst dich strategisch direkt mit unserem Head of Marketing ab und steuerst das Budget ROI-getrieben.

• Du baust eigenständig ein passendes Reporting, welches zeigt, was unsere Werbe-Ausgaben an Aufträgen bringt und wie effizient.
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen, damit klar ist, welche Anfragen wirklich zu den Aufträgen führen welche wir wünschen.

Ihr Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Google Ads und hast Accounts mit relevantem Budget selbst verantwortet, inhouse oder in einer Agentur.
• Du kennst Lead-Generierung aus der Praxis und weißt, warum ein günstiger Lead nicht automatisch ein guter Lead ist.
• Du bist sicher in Search, Performance Max, Demand Gen und Smart Bidding.
• Du setzt Tracking selbst auf und findest Fehler selbst: Google Tag oder Tag Manager, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions.
• Du hast schon Offline-Conversions oder Enhanced Conversions for Leads aus einem CRM an Google angebunden oder eng begleitet.
• Du hast Erfahrung mit Meta Ads und Lust, den Kanal bei uns aufzubauen.
• Du rechnest gern: Du kannst begründen, ab wann zusätzliche Ausgaben sich nicht mehr lohnt.

Pluspunkte, aber kein Muss: Server-Side Tagging, Meta Conversions API, Microsoft Advertising, Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen mit hohem Auftragswert, erste Erfahrung in der fachlichen Führung.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, wenn dich die Rolle reizt und der Kern passt.

Warum wir?

Bei CERTA beginnt ein Großteil der Aufträge mit einer Suche bei Google oder Bing. Bezahlte Suche ist für uns deshalb teil unseres Kerngeschäfts. Somit hat deine Arbeit direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg.

Du bekommst Gestaltungsspielraum. Du bist die erste Person, die bei uns Performance Marketing als eigenen Bereich verantwortet. Entscheidungen triffst du direkt mit dem Head of Marketing und der Geschäftsführung, ohne lange Abstimmungsschleifen.

Du bekommst klare Verantwortung. Du steuerst Kanäle und Budget mit eigenen Entscheidungsbefugnissen. Diese halten wir dir zum Start schriftlich fest, damit von Tag eins klar ist, was du selbst entscheidest.

Du bekommst eine Perspektive. Performance Marketing soll bei uns ein eigener Bereich werden, neben unserem Marketing-Team für SEO, Visuals und Landingpages. Wenn die Ergebnisse stimmen und das Wachstum es trägt, baust du mittelfristig ein kleines Performance-Team auf. Der erste Schritt ist eine zusätzliche Person für Paid Social oder Tracking und deine Rolle als Lead Performance Marketing. Den Weg dorthin und die Kriterien besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.

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Jedes Unternehmen kann eine großartige Arbeitsatmosphäre schaffen: ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes geben.

Der Weg dorthin beginnt mit der Frage, was die Belegschaft wirklich denkt. Mit Kultify machen Unternehmen aus ihrer Mitarbeiterbefragung echte Weiterentwicklung: Sie erkennen Handlungsfelder, leiten konkrete Maßnahmen ab und verfolgen, was sich verändert. Unsere Kunden reichen vom 100-Personen-Betrieb bis zum Konzern.

Wir haben unser Projektteam mit klaren Rollen neu aufgestellt. Als Projektmanager:in sorgst du dafür, dass unsere Kundenprojekte erfolgreich durchgeführt werden und unsere Kunden langfristig gern mit uns arbeiten. Wir suchen dich ab sofort für 30 bis 40 Stunden pro Woche.

Das erwartet dich

Projektmanagement

• Du übernimmst neue Kundenprojekte nach Vertragsabschluss, führst das Kick-off durch und planst mit dem Kunden Ablauf, Meilensteine sowie Termine.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für HR-Leitungen sowie weitere Beteiligte wie Geschäftsführung, Betriebsrat oder IT und hältst alle verlässlich auf dem Laufenden.

• Du arbeitest eng mit unseren Plattform-Expert:innen zusammen: Du übergibst klare Ziele und Termine, sie verantworten die Umsetzung, und gemeinsam behaltet ihr Fortschritt, Blocker und Risiken im Blick.

• Du holst Freigaben ein, steuerst Änderungswünsche und sorgst dafür, dass Daten und Entscheidungen vom Kunden rechtzeitig vorliegen.

• Du behältst mit unseren PM-Tools und KI-Assistenten über viele parallele Projekte den Überblick.

Customer Success

• Du bleibst auch nach dem Projekt im Kontakt, mit regelmäßigen Check-ins und einem Blick auf Nutzung und Zufriedenheit.

• Du begleitest Kunden über mehrere Befragungen hinweg und hilfst ihnen, die Maßnahmenplanung in Kultify wirklich zu nutzen.

• Du erkennst früh, was ein Kunde als Nächstes braucht und gibst diese Impulse an den Vertrieb weiter.

• Du bringst Kundenfeedback und Wünsche ins Team und in die Produktentwicklung ein.

• Du arbeitest mit KI-Tools und unserem internen PM-Co-Piloten und gestaltest mit, wie wir sie einsetzen.

Das bringst du mit

• Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit vielen parallelen Kundenprojekten, z. B. aus SaaS-Onboarding, Customer Success oder einer Agentur.

• Du bist freundlich und verbindlich und sorgst dafür, dass Absprachen auf beiden Seiten eingehalten werden.

• Du delegierst Ergebnisse und vertraust den Kolleg:innen, die umsetzen.

• Du denkst mit, was Kunden brauchen, auch über das laufende Projekt hinaus.

• Du dokumentierst so, dass andere jederzeit übernehmen können.

• Du hast Lust, mit KI zu arbeiten, und probierst Neues aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit HR-Themen, Mitarbeiterbefragungen oder HR-Software

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Das bieten wir

• 53.000–58.000 € brutto/Jahr bei 40 h, je nach Erfahrung; anteilig bei 30–39 h

• Modernes Büro im Herzen von Nürnberg und Home-Office (2/3- oder 3/2-Modell)

• Essenszuschuss (bis 115 €/Monat), Fahrtkostenzuschuss (50 €/Monat), Gutscheine und kostenlose Getränke

• Strukturierte Einarbeitung in Plattform und Prozesse mit festen Ansprechpartner:innen

• Eigenverantwortliche Projekte mit namhaften Unternehmen

• Moderne Tools: KI-Assistenten, Canva, Miro und ein interner PM-Co-Pilot, den du mitgestaltest

• Ein wachsendes Team mit klaren Rollen, kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Organisation und Büromanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann kommen Sie an Bord!
Seit über 40 Jahren engagieren wir uns mit Leib und Seele im Hamburger Süden und leisten soziale Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als innovativer Dienstleister stellen wir uns neuen Herausforderungen und wachsen stetig.

Für unser Team in der Geschäftsstelle suchen wir eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Teilzeit für 20 Wochenstunden

Wir bieten Ihnen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Harburg in Nähe der S-Bahn und des Bahnhofs

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Anerkennung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

• 30 Tage Urlaub plus einen halben Tag an Ihrem Geburtstag – Heiligabend und Silvester sind ebenfalls frei!

• Eine umfangreiche Einarbeitung

• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad sowie weitere Zusatzleistungen, z.B. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten

• Sabbatzeiten von drei Monaten bis zu zwei Jahren

• und noch einiges mehr! Lassen Sie uns alles weitere persönlich besprechen …

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem Team mit 2 Personalreferentinnen und unterstützen in der täglichen Personalarbeit. Unsere HR-Systeme Personio und Planerio unterstützen dabei in vielen Bereichen:

• Kommunikation mit den Mitarbeitern bei allgemeinen Anfragen

• Bearbeitung der eAU´s/Krankmeldungen (Abrufen, ablegen, im HR-System pflegen)

• Postein-und -ausgang, inkl. Leerung des Postfaches, Scannen, ablegen und Bearbeitung einzelner Vorgänge

• Selbstständige Verwaltung der Benefits D-Ticket und Firmenfitness

• Überwachen und Mitgestalten von unseren umfangreichen On- und Offboarding Prozessen in unserem HR‑System

• Organisation von Fortbildungen und Besprechungen in unserer Geschäftsstelle

• Organisation und Vergabe von Equipment (Diensthandys und Laptops) sowie Schlüsselverwaltung von 2 Standorten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen

• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, sichere Kommunikation in Wort und Schrift

• Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Kenntnisse mit HR-Software (Personio, Planerio) von Vorteil

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalreferentin Isabell Tank unter 0171-3717319.

Im ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, wir freuen uns aber auch über ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse. Laden Sie Ihre Unterlagen bequem hoch.


Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!

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Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe.

Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production.

Why adstrong

• 100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work.

• No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital.

• No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours.

• Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors.

• Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people.

• Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly.

• AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters.

• Attractive compensation: plus all the equipment you need.

• Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen.

What you will do

• Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye.

• Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software.

• Make sound architecture and data-model decisions, keeping our systems fast and reliable as we scale.

• Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business.

• Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python.

• Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way.

What you bring

• Experience contributing to a strong engineering culture, e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working.

• Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it.

• Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build.

• Rust experience, or curiosity about it and readiness to make it your main language, as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative.

• Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge.

• Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar)

• A solid grasp of the full engineering process: requirements, design, trade-offs, testing and maintainability

• Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge.

• A Bachelor’s degree in computer science or a related field.

• Business-fluent English (C1).

Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required.

How you work

• You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language.

• You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT.

• You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step.

• You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve.

• You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction.

If you match most of these points and want to help shape the technology behind one of Europe’s leading CSS providers, we’d love to hear from you. There’s no classic coding test in our process. Instead, we’ll talk through a realistic goal together and see how you approach it with AI.

Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Manager Finanzen & Controlling verantwortest du die finanzielle Steuerung einer mittelständischen Unternehmensgruppe, sorgst für Transparenz und unterstützt die Geschäftsführung mit belastbaren Entscheidungsgrundlagen. Du arbeitest eng mit ihr zusammen, denkst unternehmerisch und packst im operativen Alltag selbst mit an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine:n

Manager Finanzen & Controlling (m,w,d)

zur Verstärkung unseres Teams.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🧭 Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen: Du übernimmst echte Verantwortung und gestaltest Controlling‑Strukturen und Steuerungsinstrumente eigenständig.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT‑Ausstattung und digitalen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
⚙️ Pragmatische Arbeitsweise: Fokus auf umsetzbare Lösungen statt theoretischer Modelle.
🤝 Direkter Draht zur Geschäftsführung: Enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege statt Konzernbürokratie.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.

Deine Aufgaben:

• Finanzcontrolling & Steuerung: Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des gruppenweiten Finanzcontrollings.
• Planung & Liquidität: Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung für alle Gesellschaften.
• Management-Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings für die Geschäftsführung.
• Projekt- & Investitionscontrolling: Wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Projekten, insbesondere im Infrastruktur‑ und Ausbauumfeld.
• Externe Finanzpartner: Eigenständige Führung von Gesprächen mit Banken, Finanzgebern sowie Debitoren und Kreditoren

👉Der Fokus der Position liegt auf transparenter finanzieller Steuerung, belastbarer Planung und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Das bringst Du mit:

• Fachlicher Ausbildungs‑ & Qualifikationshintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Finanz- & Controlling-Umfeld: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Finanzbereich, idealerweise im mittelständischen Umfeld sowie Erfahrung mit Mehr‑Gesellschaften‑Strukturen und komplexen Finanzzusammenhängen
• Fachliche Kompetenz in Planung & Analyse: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasts, betriebswirtschaftlichen Analysen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Schnittstellen‑ & Verhandlungssicherheit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Finanzgebern und externen Partnern sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Debitoren und Kreditoren
• Arbeitsweise & Verantwortungsverständnis: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem zeichnet dich ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
• Kommunikation & Persönlichkeit: Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Klingt passend?

Übernimm Verantwortung für die finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe und bring deine Expertise wirkungsvoll ein – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

Gestalte mit uns den Glasfaserausbau von morgen – wir freuen uns auf dich!

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LMS ist ein Großhandel für Laborbedarf. Der Hidden Champion aus Brigachtal ist dein krisenfester Arbeitgeber mit Familien-DNA. Du kommst aus dem Raum Villingen-Schwenningen? Du willst für einen qualifizierten Job in einem modernen Unternehmen nicht täglich stundenlang unterwegs sein? Du willst Beruf und Familie unter einen Hut bringen? Das wollen wir auch – und wir unterstützen dich dabei.

Aufgaben

• Auftragsmanagement vom Angebot bis zur Auslieferung

• Ansprechperson für den Außendienst

• Schnittstelle zwischen Kunden und eigener Logistik

• Reklamationsmanagement

• Projektmanagement bei komplexen Aufträgen

Für Export:
• Exportversandabwicklung

• Transportmanagement in enger Abstimmung mit Speditionen

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung

• Du arbeitest gerne im Team, in dem alle gemeinsam wachsen

• Du bist flexibel und trägst abteilungsübergreifend Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch zur sicheren Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Partnern

• Arbeiten ist für dich mehr als Geldverdienen

Benefits

• Bei LMS erwartet dich ein modernes Team, in dem Vielfalt gelebt wird

• Du arbeitest in einem seit 1984 krisenfesten Unternehmen

• Du wirst Teil einer wertschätzenden Firmenkultur

• Du erhältst zusätzliche Sozialleistungen

• Du hast Anspruch auf ein Firmenbike

Willst du ohne Stress Familie und Beruf unter einen Hut bekommen? Du willst einfach mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen? Dann nutze deine Erfahrung und Kompetenz und werde ein wertvolles Mitglied der LMS-Familie.

Deine individuelle fachliche Einarbeitung wird vom ganzen Team unterstützt. Verpasse deine Chance nicht und rufe jetzt einfach zum Kennenlernen an! Oder bewirb dich per Button auf dieser Seite! Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zu dir passen.

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As a Senior CRM & Marketing Automation Expert, you will be responsible for the continuous development of Quantum Systems' global CRM and marketing automation capabilities. You will further develop HubSpot, optimize customer journeys, improve lead generation, and establish data-driven marketing processes. You will work across Marketing and Sales to build a scalable growth engine. As the organization continues to grow, this role offers a development path into a team lead position.

What is your Day to Day Mission:

• Own and continuously develop HubSpot as the global CRM platform.

• Design, implement and optimize marketing automation workflows.

• Create scalable lead nurturing, scoring and lifecycle programs.

• Support the Events and communications teams with CRM activities.

• Develop dashboards and KPI reporting to measure marketing performance and ROI in HubSpot and Power BI.

• Work closely with Website, Content and Social Media specialists to improve digital customer journeys.

• Collaborate with Sales, Program and Product Management to increase lead quality and conversion.

• Support the integration of our Digital Asset Management platform (Frontify) and other MarTech solutions where appropriate.

• Evaluate new marketing technologies and recommend improvements.

• Coordinate external implementation partners where required.

• Serve as the internal point of contact for CRM-related support across GTM teams.

• Maintain internal documentation and training resources for CRM processes and tools.

What you bring to the team:

Must have 

• A bachelor's degree in Business, Marketing, Information Systems, Data Analytics, or a related field.

• 5+ years of experience in Revenue Operations, CRM administration, Marketing/Sales Ops, or a related role — ideally within a B2B tech, SaaS environment or B2G.

• Initial leadership experience (disciplinary or project leadership).

• Hands-on HubSpot expertise including workflow automation, lifecycle management, and data cleanup.

• Strong analytical skills, with the ability to turn funnel and campaign data into actionable insights.

• Strong B2B Digital Marketing experience and Marketing Automation experience.

• Proactive, implementation-driven, and organized, with a genuine enjoyment of being the go-to person for CRM in a fast-paced, innovation-driven environment.

• High level of ownership and hands-on mentality.

• Strong project management skills with the ability to coordinate cross-functional stakeholders and manage multiple projects in a fast-paced environment.

• Fluent English and German, both written and spoken.

Nice to have

• Experience with DAM platforms.

• Understanding of API-based integrations between marketing systems.

• Experience with Power BI

Additional advantages

• Experience with AI-powered marketing tools or agentic AI.

• Background in defence, aerospace or other high-tech industry.

Why Quantum-Systems:

• Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact.

• Build one of Europe's leading digital marketing ecosystems.

• Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook.

• Grow and take ownership in an expanding team.

• Join a collaborative, mission-driven company culture.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European defence neo-prime built on deep technology. The company develops, manufactures and deploys battle-proven autonomous systems for defence, security and civil resilience customers. Its portfolio brings together hardware, software and AI across unmanned systems, sensors and counter-UXS solutions for air, land, sea and adjacent domains. MOSAIC UXS, its AI-enabled mission combat system, connects these capabilities into an interoperable operational network, enabling forces to sense, decide and act faster. With more than 1,700 employees across eight countries, Quantum Systems combines fast-growing revenue and demonstrated profitability with the industrial base to scale across allied markets. 

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Deine Vorteile mit LapID

• Moderne Arbeitsplätze: Unsere Open Space Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

• Vertrauensarbeitszeit & Home-Office: Egal ob Frühaufsteherin oder Langschläfer, teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein. Du kannst auch von zuhause arbeiten.

• Workation: Arbeite bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland.

• Teamwear: Bestelle regelmäßig Deine Teamwear in coolen Designs (T-Shirts, Poloshirts, Hoodies, Jacken und vieles mehr).

• Events: “Work hard, play harder!” Auch außerhalb des Büros treffen wir uns zu Team-Events, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Aktionen.

• Weitere Benefits: Täglich frische Obstkörbe und kostenlose Getränke, Fahrzeugpool zur beruflichen und privaten Nutzung, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss in der Kantine in Netphen und monatlicher Food Thursday in Köln.

Dein neuer Job bei LapID

Als Werkstudent Sales (w/m/d) erwarten Dich in unserem Headquarter in Netphen spannende Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung in einem jungen und dynamischen Umfeld. Nach einer strukturierten Einarbeitung erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Du behandelst eigenständig Inbound-Anfragen potenzieller Kunden und betreust diese entlang des gesamten Prozesses

• Du unterstützt den Vertrieb bei Projekten und im operativen Tagesgeschäft

• Du nutzt unser modernes CRM-System zur stetigen Datenpflege

• Du richtest Produkttests für interessierte Fuhrparks ein

Das bringst Du mit

Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unser Team und unser Vertrieb weiter wachsen. Weiterhin bringst Du mit:

• Du bist eingeschriebene(r) Student(in) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens drei Semester vor Dir

• Du interessierst Dich für den B2B Bereich und bringst bestenfalls erste Erfahrungen im Vertrieb mit

• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

• Du bist ein echtes Kommunikationstalent und fühlst Dich im Austausch mit Kollegen und Kunden gleichermaßen wohl

• Auf Dich ist Verlass – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

• Du bist sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik

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At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI.  

As Senior Manager Compliance Governance & Regulatory Affairs, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance program. You will take end-to-end functional ownership for the Group Compliance Management System, with a focus on policy governance, compliance risk assessment, regulatory change management and implementation, compliance monitoring and reporting, data protection coordination, and governance oversight of selected regulatory compliance areas such as trade compliance.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. You will independently develop, implement and continuously improve the compliance programs, frameworks and processes within your area of responsibility, translating regulatory requirements into practical, risk-based and scalable compliance structures. Working closely with relevant corporate functions and subject-matter owners, you will help embed effective compliance into how our fast-growing international business operates and scales.

What is your Day to Day Mission:

• Own and continuously enhance the Group Compliance Management System, including compliance governance, policy governance, standards, responsibilities and supporting processes.

• Lead compliance risk assessments and regulatory change management and implementation, assessing regulatory developments and translating relevant requirements into clear responsibilities, implementation plans and controls.

• Own compliance monitoring and reporting, establishing risk-based monitoring activities, compliance KPIs and management reporting, and tracking identified issues and remediation.

• Coordinate data protection across the Group, working with relevant stakeholders and the data protection Officer to support effective governance and implementation of privacy requirements.

• Provide governance oversight of selected regulatory compliance areas, including trade compliance, establishing appropriate responsibilities, oversight, escalation and management transparency.

• Advise management and support regulatory and assurance readiness, providing guidance on compliance risks and priorities and coordinating regulatory assessments, audits and related remediation.

What you bring to the team:

• Relevant experience in compliance governance, regulatory compliance or compliance program management, ideally in an international and highly regulated environment.

• A relevant degree or professional qualification, with proven ability to translate complex regulatory requirements into pragmatic governance, processes and controls.

• Solid experience in compliance management systems, including risk assessments, policy governance, monitoring, controls, regulatory change and management reporting.

• A digital mindset and affinity for technology, with the ability to effectively use AI, data and modern compliance tools to improve processes, monitoring and reporting.

• Strong analytical, project management and stakeholder skills, with the ability to independently drive complex cross-functional initiatives and advise senior management.

• A pragmatic, hands-on and ownership-driven mindset; experience in defence, aerospace, government contracting or another highly regulated industry is a strong advantage.

• Fluent English required; German is a strong advantage.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI. As Senior Manager Business Ethics, Speak-up & Investigations, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance programme. You will take end-to-end functional ownership for Business Ethics, Anti-Bribery & Corruption, Speak-up and Internal Investigations.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. As part of the integrated Governance, Risk & Compliance organization, you will work across Risk Governance, Ethics & Compliance, ESG and Group Assurance to help establish effective and scalable governance.

You will independently develop, implement and manage the assigned programmes, frameworks and processes, translating the Group Integrity Framework into practical standards, controls and guidance. Working closely with relevant corporate functions, you will help prevent misconduct, respond credibly to potential violations and build a risk-based, scalable Compliance Management System for our growing international defense-technology business.

What is your Day to Day Mission:

• Own and continuously enhance the Group Business Ethics & Integrity Program, covering the Code of Conduct, Anti-Bribery & Corruption, Conflicts of Interest, Gifts & Hospitality, Donations and Sponsorships, ethical decision-making and non-retaliation.

• Establish and implement policies, standards, guidance and processes, supported by risk-based training, communications and advice that enable practical application across the Group.

• Manage the Group Speak-up & Whistleblowing Framework, including reporting channels, intake, triage, confidentiality, non-retaliation safeguards, case routing and effectiveness monitoring.

• Lead sensitive and complex internal investigations and maintain the related case management framework, ensuring fair, objective, timely and confidential processes, robust investigation mandates, planning, interviews, evidence handling, documentation, escalation, reporting, data protection and retention.

• Translate findings into sustainable improvement by identifying root causes and control weaknesses, agreeing corrective and preventive actions with accountable owners, and monitoring implementation and effectiveness.

• Advise management and coordinate with relevant functions, providing concise reporting on material cases, trends, risks and remediation.

What you bring to the team:

• Relevant experience in Business Ethics, Compliance, Corporate Investigations, white-collar crime or criminal law, with demonstrated experience leading complex international investigations.

• A relevant degree or professional qualification and experience building effective ethics, anti-bribery, speak-up or investigations programmes.

• Strong investigation skills, from interviews and evidence assessment to root-cause analysis, remediation and prevention.

• Sound knowledge of business ethics, anti-bribery, whistleblower protection, data protection and employment law; defense, aerospace or government-contracting experience is a strong advantage.

• Sound judgment, discretion and independence, combined with strong analytical, communication and stakeholder-management skills.

• Fluent English; very good German is a strong advantage.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafür.

Mit Valsight verstehen Unternehmen, wie ihre Geschäftstreiber und Finanzzahlen zusammenhängen. Controlling und Fachbereiche planen auf einem gemeinsamen Werttreibermodell und sehen, was eine Annahme oder Maßnahme für Umsatz und Ergebnis bedeutet.

Führende DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen setzen auf uns, darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Bei uns gibt es einen sicheren Rahmen und gleichzeitig Raum, Neues auszuprobieren. Wir arbeiten transparent und AI-first: Engineering und KI übernehmen, was sich automatisieren lässt, damit mehr Zeit für das bleibt, was Erfahrung braucht. Aus dem, was wir ausprobieren, lernen wir und werden jeden Tag ein Stück besser.

Über die Stelle:

Neukunden entstehen bei uns über Beziehungen: über Partner, die uns in ihre Projekte holen, und über Zielaccounts, die wir gezielt ansprechen. Den Partnerkanal baust du neu auf und ownst ihn komplett.

Inbound und Outbound übernimmst du ab dem qualifizierten Lead beziehungsweise dem erkannten Signal. Die Systeme dahinter, von der Signalerkennung bis zur Kampagne, bauen wir mit dir und um dich herum. Bis zur Opportunity liegt der Lead bei dir, für den Abschluss übergibst du intern.

Du organisierst deine Arbeit selbst und bist die Verbindung zwischen deinem Netzwerk und unseren Teams. Unseren Sales-Prozess entwickeln wir gerade weiter, und du gestaltest ihn mit.

Die Stelle wird hybrid mit drei Bürotagen pro Woche in Berlin ausgeübt. Für Partnertermine und Events bringst du eine Reisebereitschaft von etwa 5 bis 10 Prozent mit.

Deine Aufgaben:

• Du gewinnst Partner, vor allem Beratungen mit Schwerpunkt Finance, Controlling und Strategie, dazu Finance- und ERP-Beratungen, die schon dort sind, wo Planungsfragen entstehen. Dafür nutzt du dein bestehendes Netzwerk und erweiterst es gezielt.

• Für jede Partnerschaft legst du fest, was ihr gemeinsam anbietet, welche unserer Zielaccounts ihr zusammen angeht, wer was tut und wie ihr zusammenarbeitet. Daraus entwickelst du Partnerschaften, aus denen neue Kundenbeziehungen entstehen und betreust sie langfristig. Du erkennst früh, wo ein Partner Schulung oder Enablement braucht und steuerst die Umsetzung durch unsere Consultants.

• Auf Signale zu Branchen, Unternehmen und Personen, die wir automatisiert erzeugen, reagierst du mit dem passenden Format, etwa Roundtable, Webinar, Anruf oder Mail-Sequenz. Angebot und Tonalität legst du fest, Marketing und GTM Engineering bauen die Systeme dahinter.

• Du führst Intro Calls und Demos, beurteilst den Fit und übergibst Opportunities nach gemeinsam festgelegten Kriterien. Deine Rückmeldung zur Lead-Qualität fließt in die Kampagnen zurück.

• In einem Markt, der über Vertrauen funktioniert, findest du heraus, was bei Partnern und Leads wirkt. Welche Leads bei dir ankommen, steuerst du mit Marketing und GTM Engineering nach.

Was du mitbringst:

• Du hast mehrere Jahre im Partner- oder Channel-Vertrieb von B2B-Software gearbeitet und Partnerkanäle selbst aufgebaut, idealerweise mit oder über Beratungen.

• Du bringst ein eigenes Netzwerk zu Beratungen und Partnern mit, das du direkt ansprechen kannst. Du baust Beziehungen, die tragen, auch wenn sie nicht sofort zu einem Deal führen.

• Gespräche mit CFOs und Controlling-Leitern sind dir vertraut. Nach einem ersten Austausch kannst du einschätzen, ob ein Lead zur Opportunity wird.

• Du nutzt KI täglich und kannst an Beispielen zeigen, wo sie dich schneller macht. Was automatisierte GTM-Systeme liefern, verstehst du und setzt es ein. Bauen musst du sie nicht.

• Auch bei mehreren Stakeholdern und parallelen Initiativen organisierst du dich selbst und behältst den Überblick.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und verhandlungssicher Englisch.

• Ein Plus, kein Muss: Du hast schon Outreach-Kampagnen oder Roundtable-Formate konzipiert.

Was wir dir bieten:

• Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstützt Finance-Teams bei Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen, Commerzbank und weiteren Konzernen und Mittelständlern dabei, unter Unsicherheit bessere Entscheidungen zu treffen. Du vertreibst ein Produkt mit echtem Business Impact.

• Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags für Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.

• Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.

• Lernen & Entwicklung: SaaS und AI verändern sich rasant, und wir uns mit ihnen. Deshalb investieren wir in Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

• Team & Austausch: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten direkt und teamübergreifend zusammen und nutzen bewusst das Wissen aller. Weekly Shows, All-Hands mit Ask-Me-Anything und Team-Events machen genau das im Alltag sichtbar.

• Standort & Office: Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden und soll ein Ort sein, an den du gern kommst. Dafür sorgen wir mit Frühstück, Getränken und Snacks deiner Wahl, höhenverstellbaren Tischen und der Ausstattung, die du dir wünschst. Vierbeiner sind willkommen.

• Mobilität: Wir bieten JobRad-Leasing für dein Wunschrad.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns über jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Für Fragen sind wir jederzeit für dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit für das, worauf es ankommt: das Gespräch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.

Fragen zur Datenverarbeitung?

Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Deine Aufgaben

Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.

Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.

Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.

Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.

Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.

Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.

Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.

Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.

Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.

Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.

Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.

Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.

Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Dein Profil

Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.

Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.

Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.

Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.

Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.

Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.

Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.

Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.

Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.

Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten

Getränke und Snacks stehen zur Verfügung

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Deine Aufgaben

Dein Einstieg in eine zukunftssichere Branche – mit strukturierter Einarbeitung und hohem Homeoffice-Anteil.

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und suchst eine Position, in der du nach und nach mehr Verantwortung übernehmen kannst? Du arbeitest gerne mit Menschen, interessierst dich für wirtschaftliche Themen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln?

Für ein etabliertes Unternehmen im Energiedienstleistungsumfeld suchen wir Verstärkung im Bereich Kundenberatung. Auch wenn du noch keine tiefgehenden Kenntnisse der Energiewirtschaft mitbringst, bekommst du die Möglichkeit, dich systematisch in das Themengebiet einzuarbeiten und dir Schritt für Schritt eigenes Fachwissen aufzubauen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte sowie relevanter Regulierungsthemen

• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

• Du lernst die Beratungsleistungen und energiewirtschaftlichen Themen während deiner Einarbeitung umfassend kennen.

• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du die Betreuung eigener Geschäftskunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du unterstützt Unternehmen bei Fragen rund um Energieeinkauf, Preisentwicklungen und Möglichkeiten zur Kostenoptimierung.

• Du analysierst individuelle Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit internen Expert*innen passende Lösungsansätze.

• Du bereitest Marktinformationen und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich auf und besprichst diese mit deinen Ansprechpartnern.

• Du begleitest Kundenprojekte von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung und entwickelst dich zunehmend zur festen Ansprechperson deiner Kunden.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenmanagement, in der Beratung, im Vertrieb oder im Projektmanagement gesammelt.

• Du bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit und hast Lust, dich in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten.

• Du kommunizierst sicher, gehst offen auf Menschen zu und kannst unterschiedliche Anforderungen nachvollziehen.

• Du arbeitest organisiert, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Du bist neu in der Energiewirtschaft? Kein Problem. Viel wichtiger als umfassendes Branchenwissen sind deine Motivation, deine Kommunikationsfähigkeit und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das bietet dir die Position

• Umfassende Einarbeitung: Du wirst gezielt auf deine Aufgaben vorbereitet und lernst die relevanten Themen Schritt für Schritt kennen.

• Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitungsphase ist ein hoher Anteil an Homeoffice möglich. So kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel und eigenständig gestalten.

• Entwicklung statt Stillstand: Du baust dein Fachwissen kontinuierlich aus und übernimmst mit der Zeit mehr Verantwortung für deine eigenen Kunden.

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Die Kombination aus Kundenkontakt, wirtschaftlichen Fragestellungen und Projektarbeit sorgt für vielfältige Aufgaben.

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit schaffen Raum für eigenständiges Arbeiten.

• Langfristige Perspektive: Du entwickelst dich in einem relevanten Zukunftsmarkt weiter und kannst dir ein eigenes fachliches Profil aufbauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – unabhängig davon, ob du bereits Branchenkenntnisse mitbringst oder dich in der Energiewirtschaft neu entwickeln möchtest.

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Über uns

Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem führenden Zulieferer für Systemlösungen, Baugruppen und Sonderarmaturen in der Prozesstechnik entwickelt. Teamorientierung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Grundlagen unseres Erfolgs. Zur weiteren Stärkung unserer Marktposition suchen wir Sie als Mitarbeiter Marktforschung & Marktanalyse (m/w/d).

Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, erkennen relevante Entwicklungen und bereiten Ihre Erkenntnisse so auf, dass sie fundierte Entscheidungen im Marketing und in der Unternehmensentwicklung unterstützen. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit technischem Interesse und klarer Kommunikation.

Ihre Aufgaben

· Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen im
industriellen B2B-Umfeld

· Systematische Recherche, Bewertung und Auswertung von Marktinformationen,
Datenbanken und Kundeninformationen

· Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich verändernden
Kundenbedürfnissen

· Auswertung und verständliche Aufbereitung von Daten sowie Ableitung konkreter
Handlungsempfehlungen

· Erstellung aussagekräftiger Marktberichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für
Marketing und Unternehmensführung

· Nutzung geeigneter Analyse-, CRM- und Business-Intelligence-Werkzeuge sowie
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Marketing,
Betriebswirtschaft, Marktforschung, Kommunikation oder einer vergleichbaren
Fachrichtung

· Erste Berufserfahrung in der Marktforschung, Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse oder im
analytischen Marketing ist wünschenswert, beispielsweise als Mitarbeiter Marktforschung
(m/w/d), Marketing Analyst (m/w/d), Marktforscher (m/w/d) oder Marketingreferent
(m/w/d)

· Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten im
industriellen B2B-Umfeld, idealerweise in der Armaturenbranche, Prozesstechnik oder im
Maschinen- und Anlagenbau

· Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der Marktforschung sowie
Freude an der Recherche und Interpretation von Markt- und Kundendaten

· Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in CRM-,
Analyse- oder BI-Tools sind von Vorteil

· Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes
Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen

· Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe
Erkenntnisse verständlich darzustellen

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Kenntnisse von Vorteil

Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsdatenbanken, digitalen Marketingkanälen, Webanalyse oder Performance Marketing sowie mit Power BI, Google Analytics 4 (GA4) oder vergleichbaren Werkzeugen.

Wir bieten

· 30 Tage Urlaub pro Jahr

· Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage im Jahr

· Attraktive Corporate Benefits und JobRad

· Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Gesundheitsangeboten

· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Märkte verstehen, Zusammenhänge erkennen und mit Ihren Analysen etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"!

Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

• Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon

• Datenpflege

Qualifikation

• Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.

• Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.

• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.

• Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz

• Festgehalt

• freundliches Arbeitsklima

• Teamevents

• Weihnachtsfeiern

• Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Job - Bürojob - Quereinsteiger:innen - Telefonkraft - Vertrieb - Bestandskundenpflege - Wochenende frei - Arbeitszeiten: 9-18 Uhr - Teilzeit - Vollzeit

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Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"!

Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

• Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon

• Datenpflege

Qualifikation

• Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.

• Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.

• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.

• Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz

• Festgehalt

• freundliches Arbeitsklima

• Teamevents

• Weihnachtsfeiern

• Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Worum es geht

Mit Coachweave macht die Teachlume GmbH aus dem Wissen von Coaches, Trainer:innen und Berater:innen digitale Lernprogramme, die Menschen über Wochen begleiten. Produziert wird mit einer eigenen KI-Kette: Strukturvorschläge, Kurse, Bilder, Stimmen, Übersetzungen. Was die KI nicht kann: verstehen, was ein Coach wirklich braucht, beurteilen, ob ein Programm wirkt, und es so bauen, dass es sich trägt. Dafür suchen wir dich. Die Nachfrage wächst gerade schneller, als unser Gründer allein Gespräche führen kann.

Was du machst

• Du führst Erstgespräche mit Coaches und findest heraus, was sie wirklich brauchen. Wenn es nicht passt, sagst du es freundlich.

• Du hältst die Pipeline in Bewegung: viele Partner parallel, jeder mit klarem nächsten Schritt.

• Du prüfst, was unsere KI aus Gesprächen und Material erstellt (Strukturvorschläge, PDFs, Kurse), gibst ihr präzises Feedback und gibst frei, wenn es gut ist.

• Du besprichst die Ergebnisse mit den Partnern und entwickelst die Programme mit ihnen weiter.

• Du denkst Programme wirtschaftlich: Preis, Einstieg, Abo, Upgrade, und was Lernende dranhält.

• Nach dem Start schaust du, was funktioniert, und machst daraus die nächste Staffel.

Was du mitbringst

• Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Partner- und Kundenbetreuung mit eigener Verantwortung, gern in Coaching, Weiterbildung, EdTech oder SaaS.

• Du arbeitest strukturiert mit vielen Beteiligten gleichzeitig und lässt nichts liegen.

• Du rechnest gern nach, ob ein Modell trägt.

• Du weißt, wie Menschen lernen und dranbleiben; Erfahrung in L&D ist ein Plus, den Rest lernst du bei uns.

• Du erkennst, wenn ein Text oder Konzept nicht trägt, und kannst genau sagen, warum. Mit KI-Werkzeugen arbeitest du selbstverständlich.

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.

Was wir bieten

• 70.000 bis 85.000 € brutto im Jahr in Vollzeit. Wenn du lieber vier Tage arbeitest, geht das auch, mit anteiligem Gehalt.

• 100 % remote, Wohnsitz in Deutschland.

• Keine Produktionsarbeit: Gespräche, Urteil, Programme.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und die Perspektive, den Partnerbereich zu verantworten.

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Kein klassischer Werkstudentenjob:

Du baust mit uns ein neues Team auf, vom ersten Kundengespräch bis zum laufenden Betrieb.

Dein Einstieg bei der msp AG

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Wir sorgen dafür, dass Händler und Marken ihre Produktdaten und Bilder im Griff haben: einmal sauber gepflegt, überall richtig ausgespielt, vom Onlineshop bis zum Prospekt. Dafür bauen wir in unserer MarTech-Abteilung gerade ein neues Team auf.

Statt Aufgaben abzuarbeiten, die sonst liegen bleiben, arbeitest Du als vollwertiger Teil des Teams mit. Du denkst Lösungen mit, setzt sie selbst um und bist mit beim Kunden. Und Du begleitest den ganzen Prozess: Du bist dabei, wenn wir neue Kunden gewinnen, planst und setzt ihre Projekte mit um und betreust sie danach im laufenden Betrieb.

Du lernst, was das Studium nicht beibringt: wie man Projekte führt, Kunden berät und Lösungen bis zum Ende trägt. Im Gegenzug bringst Du frische Ideen aus Uni und Studienumfeld mit. Darauf sind wir neugierig.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

• Projektsteuerung: Du planst und steuerst gemeinsam mit unserer Projektleitung Kundenprojekte und behältst Fortschritt, Aufwände und Termine im Blick.

• Umsetzung mit KI: Du setzt selbst im System um: Du konfigurierst Lösungen und baust Prototypen, KI-gestützt und wo nötig mit Code.

• Team mitaufbauen: Du hilfst, Vorlagen und Projektstrukturen für unser wachsendes Team aufzubauen.

• Anforderungen: Du arbeitest im Anforderungsmanagement mit: Anforderungen aufnehmen, dokumentieren und priorisieren.

• Datenkonzepte: Du wirkst an Datenkonzepten mit: welche Produktdaten unsere Kunden führen, wie sie strukturiert sind und wer sie pflegt.

• Kundentermine & Workshops: Du bereitest Kundentermine und Workshops vor und hältst Ergebnisse und Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Zusammenarbeit: Du arbeitest mit unseren Teams aus Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen.

Das bringst Du mit

• Studium: Du studierst mit guten Noten, idealerweise im Master, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Erste Praxiserfahrung aus Praktika, Jobs oder eigenen Projekten wäre von Vorteil.

• Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet.

• Selbst bauen: Du willst nicht nur verstehen, wie Systeme und Datenstrukturen zusammenspielen, sondern selbst Hand anlegen: konfigurieren, ausprobieren, auch mal Code schreiben und Deine Ergebnisse mit dem Kunden verproben. Erste Programmiererfahrung ist ein Plus.

• Anpacken: Dich reizt es, Dinge aufzubauen, die noch nicht fertig sind, statt Bestehendes zu verwalten. Offene Fragen motivieren Dich, statt Dich zu bremsen.

• Kundenkontakt: Du gehst gern auf Menschen zu und scheust kein Kundengespräch. Du drückst Dich klar aus, mündlich wie schriftlich, auf Deutsch und auf Englisch.

• Analytisches Denken: Du zerlegst komplexe Sachverhalte und erkennst, welche Frage zuerst zu klären ist. Du hast keine Angst, Datenstrukturen neu zu denken und zu gestalten.

• Verbindlichkeit: Zusagen und Termine hältst Du, und Du meldest früh, wenn etwas kippt.

Das bieten wir Dir

• Verantwortung mit Rückendeckung: Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied eigene Themen und Kundenaufgaben. Dabei arbeitest Du eng mit Deiner Projektleitung zusammen und lernst direkt im laufenden Kundenprojekt.

• Das ganze Bild: Vertrieb, Projekt und Kundenbetreuung in einer Rolle, statt nur ein Ausschnitt in einer Abteilung.

• Echte Businesswelt: Neben dem Studium erlebst Du, wie Kundenprojekte wirklich laufen: mit echten Kunden, echten Budgets und echten Entscheidungen.

• Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.

• Perspektive: Wir suchen nicht für ein Semester, sondern denken über Dein Studium hinaus.

• Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.

• Flexibilität: 16-20 Std./Woche, mobiles Arbeiten und Rücksicht auf Deine Klausurphasen.

• Vertragsdetails: Vertragslaufzeit und Probezeit flexibel nach Absprache.

• Arbeitsplatz: Moderne Büros im Herzen Hamburgs mit MacBook, ergonomischem Arbeitsplatz, Obst, Getränken, Kicker und Dart. Gute S-Bahn-Anbindung und Parkplätze.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle:

von der ersten Anforderung bis zur Abnahme beim Kunden.

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Dein Einstieg bei der msp AG

Auf Basis von Produktdaten sorgen wir dafür, dass Werbemittel automatisiert entstehen: Prospekte, Kataloge, Plakate und Online-Kampagnen, schneller und mit deutlich weniger Handarbeit.

In dieser Rolle trägst Du ein Kundenvorhaben über die ganze Strecke: Du verstehst das Problem, entwirfst die Lösung, setzt sie selbst um und begleitest sie bis zur Abnahme. Projektmanagement, Beratung und Umsetzung liegen bei Dir in einer Hand. Das macht unsere Projekte schneller und für den Kunden günstiger.

Früher hieß das: Konzept schreiben, an die Entwicklung übergeben, in Schleifen nachbessern. Bei uns bringst Du Dein Konzept mit KI selbst weit über den Prototyp hinaus und arbeitest dabei Hand in Hand mit unserer Entwicklung.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

• Projektverantwortung: Du verantwortest und steuerst Kundenprojekte: Umfang, Ablauf, Termine und kaufmännische Budgetverantwortung liegen in Deiner Hand.
• Beratung & Konzeption: Du berätst unsere Kunden zu fachlichen und technischen Fragen und entwickelst mit ihnen Konzepte, wie aus ihren Produktdaten automatisiert Werbemittel entstehen.
• Umsetzung mit KI: Einen großen Teil der Lösung baust Du mit KI selbst. Unsere Entwickler:innen arbeiten dabei eng mit Dir zusammen, prüfen Deine Umsetzung und bringen sie mit Dir in den Betrieb.
• Steuerung im Projekt: Du verantwortest das Anforderungsmanagement und priorisierst, was wann umgesetzt wird. Du sicherst Qualität und Termintreue, erkennst Risiken früh und schlägst Maßnahmen vor.
• Abnahme & Releases: Du führst Abnahme und Integration beim Kunden und begleitest Releases und Updates danach.
• Angebote & Abrechnung: Du erstellst projektbezogene Angebote, hältst Leistungen nach und bereitest die Abrechnung vor.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen und bringst Erkenntnisse aus den Projekten ins Produkt zurück.

Das bringst Du mit

• Studium: Du hast ein Studium mit guten Noten abgeschlossen, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Projekterfahrung: Du hast bereits Projekte begleitet oder geführt, gern aus einer Beratung oder aus der Softwareentwicklung im Kundenumfeld.
• Analytisches Denken: Du durchdringst komplexe Anforderungen, erkennst das eigentliche Problem und entwickelst dafür eine tragfähige Lösung.
• Software-Strategie: Du verstehst, wie Softwarelösungen aufgebaut sind: Datenmodelle, Schnittstellen, Infrastruktur und Systemlandschaften. Dieses Verständnis befähigt Dich, Lösungen strategisch zu konzipieren, Kunden fundiert zu beraten und mit KI selbst zu entwickeln. Gerne mit eigener Programmiererfahrung.
• Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet. Für Dich ist KI das Werkzeug, mit dem aus einem Konzept direkt eine lauffähige Lösung wird.
• Kommunikation: Du schaffst Klarheit zwischen Kunde, Entwicklung und internen Teams, auch wenn Interessen auseinandergehen.
• Verbindlichkeit: Du triffst Entscheidungen, hältst Zusagen und meldest früh, wenn etwas aus dem Rahmen läuft.
• Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch sicher.

Das bieten wir Dir

• Wirkung: Lösungen für große Händler, an denen Deine Arbeit direkt sichtbar wird.
• Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.
• Alles in einer Hand: Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle, ohne die üblichen Übergabeverluste dazwischen.
• Rückendeckung: An den großen Weichenstellungen schaut Deine Teamleitung mit Dir gemeinsam auf die Lösung. Preisverhandlungen und harte Kostendiskussionen führt sie, damit Du Dich auf Kunde und Lösung konzentrieren kannst.
• Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.
• Zusammenarbeit: flache Hierarchien, kurze Wege und Raum, Abläufe mitzugestalten.
• Standort: moderne Büroräume im Herzen Hamburgs, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Wir bieten Dich eine leistungsgerechte Vergütung, die Deine Erfahrung, Dein Engagement und Deinen Impact widerspiegelt.
• Benefits on Top: Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Wellpass, Jobrad und ein zertifiziert familienfreundliches Umfeld.
• Mobilität: Parkplätze, S-Bahn-Anbindung und Deutschlandticket gratis.
• Lernen & Entwicklung: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Du packst an, denkst mit und liebst Shopify & AI? Du bist organisiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark? Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind NETSHAKE – die AI-First E-Commerce Agentur

Als Shopify Premier Partner und eine der führenden AI-First-Agenturen Europas verbinden wir E-Commerce-Expertise mit künstlicher Intelligenz. Unser Anspruch: bessere Ergebnisse, schneller umgesetzt, mit maximalem Output.

Deine Rolle: Shopify & AI Traffic

Als Junior E-Commerce Manager verbindest du Shopify mit AI Traffic: Du entwickelst und optimierst Shops und sorgst dafür, dass sie in Google, ChatGPT, Perplexity und Gemini gefunden und empfohlen werden.

Du bist der Single Point of Contact für deine Kunden, führst Workshops, definierst Ziele und verantwortest die Umsetzung deiner Projekte eigenständig. Dein Teamlead gibt die Richtung vor – du bringst die Projekte ins Ziel.

Unsere DNA: AI First

Bei NETSHAKE ist AI kein Add-on, sondern unser Betriebssystem. Wir denken Prozesse neu, automatisieren intelligent und investieren gezielt in deine AI-Kompetenz. Denn wer AI meisterhaft einsetzt, wird nicht ersetzt – sondern unverzichtbar.

Du willst Verantwortung übernehmen, schnell wachsen und die Zukunft des E-Commerce mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei NETSHAKE!

Aufgaben

🛍️ Shopify-Umsetzung

• Du baust Shopify-Shops von der Konzeption bis zum Go-live – Theme-Architektur, Liquid, App-Integrationen und Shopify Functions setzt du eigenständig um.

• Du berätst Händler zu Shop-Struktur, Funktionalität und technischen Entscheidungen – verständlich, ehrlich, lösungsorientiert.

• Du verantwortest das Gesamtergebnis deiner Projekte, nicht nur deinen eigenen Task.

🔎 GEO & KI-Sichtbarkeit

• Du setzt GEO-Strategien operativ um – strukturierte Daten, Schema Markup, Feeds, Content-Optimierung – damit Kundenshops in ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co. als relevante Quelle erkannt und empfohlen werden.

• Du führst KI-Shop-Analysen durch und leitest daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen ab.

• Du testest, iterierst und optimierst kontinuierlich – datenbasiert, nicht aus dem Bauch heraus.

✍️ Content & Lifecycle

• Du erstellst Inhalte, die für klassische Suchmaschinen und generative KI-Systeme gleichermaßen performen.

• Du verantwortest den laufenden Content-Lifecycle deiner Kundenprojekte – Erstellung, Optimierung, Monitoring.

• Du erstellst monatliche Performance-Reportings und machst daraus konkrete nächste Schritte.

⚙️ AI-Tools & Automation

• Du setzt AI in jedem Arbeitsschritt ein – Recherche, Shop-Umsetzung, Content, Datenanalyse, QA, Reporting.

• Du baust AI-gestützte Workflows und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben eliminieren und den Output maximieren.

• Du experimentierst proaktiv mit neuen AI-Technologien und bringst sie mit konkretem Anwendungsfall ins Team.

🤝 Händler & Workshops

• Du führst Workshops mit Händlern durch – mit klarem Fokus auf messbaren Projekterfolg.

• Du kommunizierst so proaktiv, dass kein Händler und niemand im Team je nachfragen muss, wie ein Projekt läuft.

• Du holst nach jedem Projektabschluss zwei Bewertungen ein – auf Shopify und auf Google. Dein Anspruch: 5 Sterne.

Qualifikation

🎯 Ownership. Wenn etwas schiefläuft, suchst du nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen. Du fühlst dich für das Gesamtergebnis verantwortlich, nicht nur für deinen Teil. Und dein Ownership endet nicht an deinen Projekten: Du fühlst dich für den Erfolg des ganzen Teams mitverantwortlich.

⚡ Eigenverantwortung. Du bekommst am Montag ein Ziel und planst selbst, wie du bis Freitag dorthin kommst. Du organisierst deine Sprints, hältst deine Deadlines und sprichst Risiken früh an – nicht erst, wenn es eng wird. Deine Projekte brauchen keinen externen Antreiber. Du bist selbst der Motor.

💡 Über den Tellerrand. Du denkst über die eigentliche Aufgabe hinaus. Du siehst Probleme, bevor sie entstehen, und Lücken im Prozess, bevor sie jemand benennt. Du kommst nicht mit Fragen, sondern mit Optionen: „Ich sehe drei Wege, ich empfehle diesen, hier ist warum.“ Du hinterfragst, ob bestehende Prozesse noch zeitgemäß sind – und bringst bessere mit.

🤖 AI-fit. AI ist für dich keine Funktion, die du benutzt, sondern eine Denkweise. Du kennst ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Cursor und weißt, welches Tool wo den größten Hebel hat. Du entdeckst neue Tools und Claude Skills, bevor das Team davon gehört hat – und bringst sie mit sofort umsetzbarem Mehrwert. Du kombinierst Tools, APIs und KI zu Lösungen, die es vorher so nicht gab.

Dazu kommt: Du unterscheidest zwischen „funktioniert“ und „ist wirklich gut“ – und hast Freude daran, Letzteres zu erreichen. Du bist offen für Feedback, auch wenn es mal unbequem ist. Du lernst schnell und probierst gern aus. Was du zusagst, hältst du – und wenn es mal nicht klappt, sagst du es früh.

Must-Haves

• 🛍️ Shopify-Expertise: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Shopify-Shops für echte Händler. Themes, Liquid und App-Integrationen beherrschst du sicher.

• 📈 Content & Marketing: Erfahrung in Content-Strategie, SEO oder digitalem Marketing – idealerweise mit messbaren Ergebnissen.

• 🔎 AI Search & GEO: Sehr gute Kenntnisse in ChatGPT, Perplexity, Gemini und Claude sowie darin, wie E-Commerce-Brands in KI-Such- und Antwortsystemen sichtbar werden.

• ⚙️ AI Automation: Erfahrung mit n8n, Make, Zapier, Custom GPTs oder vergleichbaren Tools.

• 💻 Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, strukturierten Daten und Feeds.

• 🎤 Kundenkommunikation: Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Kundenworkshops.

• 🇩🇪 Deutsch auf höchstem Niveau: Einwandfreies schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.

• 🚀 Hands-on-Mentalität: Du setzt selbst um, übernimmst Verantwortung und willst Ergebnisse sehen – nicht nur Konzepte präsentieren.🌍 Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind auf C2 Niveau.

Benefits

Warum NETSHAKE?

🤖 AI-First – dein Vorsprung für die Zukunft
Du arbeitest mit Premium-AI-Tools, lernst in regelmäßigen Trainings und Deep-Dives die neuesten Modelle, GEO-Techniken und AI-Workflows kennen. Unser Anspruch: AI so einzusetzen, dass du mehr Output in kürzerer Zeit lieferst.

🚀 Karriere nach Leistung, nicht nach Wartezeit
Vom Rookie zum Expert bis zum Senior Expert: Deine Entwicklung richtet sich nach deinen Skills, deinem Output und deinem Beitrag zur Teamkultur – nicht nach künstlichen Wartezeiten.

💸 Ungedeckelter Performance-Bonus
Attraktives Grundgehalt plus Bonus ohne Obergrenze. Deine Performance wird quartalsweise anhand unseres NETSHAKE Performance Frameworks bewertet: Output, Skills & Culture. Wer konstant liefert, kann entsprechend wachsen.

🎯 Verantwortung ab Tag 1
Eigene Händler, eigene Projekte, echte Entscheidungen. Du bekommst Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direktes Feedback – in Stunden statt Wochen.

📚 26 Jahre E-Commerce-Expertise
Über 1.600 Projekte und Erfahrung aus unterschiedlichsten Wachstumsphasen. Du lernst von Profis, erhältst intensive Schulungen zu Shopify, E-Commerce und AI und entwickelst dich fachlich wie persönlich schnell weiter.

🤝 Ein Team, das gemeinsam wächst
Deine Ideen zählen. Wir fördern Eigeninitiative, experimentieren, teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig. Du gestaltest NETSHAKE aktiv mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

🌍 Remote-Flexibilität mit Office in Dubai
Arbeite remote oder nutze unser modernes Office im Herzen von Business Bay. Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

Dein Anspruch ist Wachstum? Unserer auch. Bei NETSHAKE verbindest du E-Commerce-Expertise mit AI-Kompetenz, übernimmst Verantwortung und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.

Ein letzter Hinweis: Du suchst nach einem einfachen Job, in dem du dich nicht einbringen musst? Dann ist diese Stelle nichts für dich! Wir setzen auf Eigenverantwortung, Engagement, AI-Begeisterung und den Wunsch, in einem leistungsstarken, zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Wenn du genau das suchst, bist du bei uns exakt richtig!

Let’s go — wir freuen uns auf dich! 🚀

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<div class="content-intro"><h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who we are:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://careers.geotab.com/blog/">blog</a>&nbsp;and follow us @InsideGeotab on&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://www.instagram.com/insidegeotab/">Instagram</a>.&nbsp;</span></div></div><div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span data-path-to-node="1,0">We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results</span><span data-path-to-node="1,2">! Geotab is seeking a Senior Product Manager who will oversee product development from conception to launch across multiple products or segments and discover, develop, and cultivate new products and ongoing product enhancements that support Geotab’s business models and continued growth</span><span data-path-to-node="1,4">. If you love technology, and are keen to join an industry leader — we would love to hear from you</span><span data-path-to-node="1,6">!</span></span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll do:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span data-path-to-node="3,1,0,0,0">As a Senior Product Manager your key area of responsibility will be understanding the infrastructure needed to support the growth of revenue streams, owning the comprehensive product roadmap, and driving portfolio-level prioritization aligned with overall business strategy</span><span data-path-to-node="3,1,0,0,2">. You will need to work closely with UX designers, developers, data scientists, technical project managers, customers, and senior leadership</span><span data-path-to-node="3,1,0,0,4">. To be successful in this role you will be a self-starter, resourceful, empathetic listener, and a strong team player with well-defined diplomacy, negotiation, and conflict resolution skills</span></span><span data-path-to-node="3,1,0,0,6"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">. In addition, the successful candidate will have strong analytical and problem-solving skills, an entrepreneurial mindset, strategic thinking, and experience leveraging user engagement metrics and product KPIs to drive data-informed dec</span><span class="citation-535 citation-end-535"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">ision-making.</span></span></span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How you'll make an impact:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-66" data-path-to-node="5,0,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-532 citation-end-532">Understand the infrastructure needed to support the growth of existing and new revenue streams within Geotab, the associated market, and how custo</span>mers can benefit from telematics solutions to improve their business.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-47" data-path-to-node="5,0,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,1,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Own the development of a comprehensive product roadmap, ensuring alignment across internal stakeholders while driving the execution of strategic initiatives that support long-term business objectives.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-48" data-path-to-node="5,1,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,2,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead high-impact customer discovery initiatives and mentor other team members in conducting interviews to refine value propositions and product fit.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-49" data-path-to-node="5,2,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-67" data-path-to-node="5,3,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Drive prioritization at a portfolio lev<span class="citation-530 citation-531">el, aligning efforts with overall business and product strategy.</span></span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-50" data-path-to-node="5,3,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-68" data-path-to-node="5,4,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-528 citation-529 citation-end-529">Establish advanced reporting and monitoring frameworks that measure success (both qualitative and quantitative) across multiple product dimensions.</span></span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-51" data-path-to-node="5,4,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-69" data-path-to-node="5,5,0"><span class="citation-527 citation-end-527" style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Design and implement feedback loops at scale, ensuring continuous alignment with market needs.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-52" data-path-to-node="5,5,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-70" data-path-to-node="5,6,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-526 citation-end-526">Ensure company-wide unde</span>rstanding of product efforts, regularly communicating the Why at senior leadership forums and cross-departmental meetings.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-53" data-path-to-node="5,6,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,7,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead complex problem and solution validation, ensuring strategic alignment and providing direction on critical solutions.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-54" data-path-to-node="5,7,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,8,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Oversee the translation of needs into detailed epics and initiatives, ensuring alignment with overall product strategy.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-55" data-path-to-node="5,8,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,9,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Work closely with technical project managers toward execution.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-56" data-path-to-node="5,9,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,10,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Collect and analyze feedback from customers, stakeholders and internal teams to continuously make improvements to products that are launched.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-57" data-path-to-node="5,10,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,11,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead efforts to enhance product management frameworks, mentoring other product managers and contributing to company-wide initiatives.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll bring to this role:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,0,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">5 - 8 years of required experience in product management and/or customer discovery.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-59" data-path-to-node="7,0,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,1,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Bachelor’s degree or Post-Secondary Diploma/Degree (or equivalent work experience), with specialization in Engineering, Business, Computer Science, or a related field highly valued.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-60" data-path-to-node="7,1,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,2,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Demonstrated experience and strong understanding of user engagement metrics and product KPIs to drive data-informed decision-making and enhance product performance.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-61" data-path-to-node="7,2,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,3,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Strong proficiency in Agile planning methods, practices, and managing products through discovery, launch, and continuous review.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-62" data-path-to-node="7,3,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,4,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Excellent written, verbal, and virtual presentation skills, with the ability to stitch together disparate insights to uncover common patterns and communicate complex concepts clearly.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-63" data-path-to-node="7,4,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,5,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Strong strategic mindset, diplomacy, negotiation, and conflict resolution skills with comfort working in a flat organization.</span></p> </li> </ul> </div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(102, 120, 140);"><strong>Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.</strong></span></div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l">&nbsp;</div> <h1 class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Why job seekers choose Geotab:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Flex working arrangements</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Home office reimbursement program</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Fantastic state of the art office</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Electric vehicle purchase incentive program</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Public transportation reimbursement Employer pension contributions</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Subsidized fitness membership</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Co-pay tuition reimbursement</span></p> </div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How we work:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">At Geotab, we have adopted a&nbsp;flexible hybrid&nbsp;working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 8pt;">We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at ----- By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our <a href="https://www.geotab.com/privacy-policy/">Privacy Policy</a>. Click <a href="https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0">here</a> to read our Privacy Notice.&nbsp;</span></div> </div> </div>

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<p><strong>Join the team rewriting the rules in private markets.</strong></p> <p>Moonfare delivers what few others can: the highly sought-after funds and hidden-gem investments that go beyond what most private banks offer. Every opportunity is subjected to a ruthless vetting process; the bar is unforgivingly high. The result? Institutional-quality portfolios for investors who demand more.</p> <p>Our team combines finance veterans with talent from tech, consulting, law and industries you’d never expect. Headquartered in Berlin, we operate from eight offices across Europe, the US and Asia.</p> <p>If you're ready to build what's next in private markets, let's talk.</p> <p><strong>Chief of Staff (m/f/d)</strong></p> <p>At Moonfare, we are leading a new era of private equity investing. We are seeking an exceptional Chief of Staff to join our executive team at a pivotal moment in our growth. Reporting directly to the co-CEO, this highly strategic role sits at the intersection of strategy, business management, and leadership, driving Moonfare’s most critical initiatives, from embedding AI across the business to guiding our transformation into a premier Asset Manager. This is a hands-on role: you’ll move from advising on strategy to delivering it yourself, rolling up your sleeves to make things happen.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Lead and coordinate high-priority, company-wide initiatives from conception to execution</li> <li>Prepare and orchestrate the bi-weekly ExCo run and change meetings</li> <li>Drive and project manage strategic priorities including Moonfare’s evolution into an Asset Manager</li> <li>Act as a trusted advisor to the co-CEOs and ExCo, applying first-principles thinking and analytical rigor to structure complex challenges and deliver actionable insights</li> <li>Shape and manage the executive operating rhythm: leadership offsites, board preparation, and critical business reviews</li> <li>Support board, investor, and partner engagements, ensuring clear, compelling communication of Moonfare’s strategy and progress</li> <li>Serve as a connector across departments and geographies, enabling alignment and seamless execution of Moonfare’s vision</li> </ul> <p><strong>The next Moonfarian:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 3–4 years of significant experience in a top-tier management consulting firm or senior strategic leadership role</li> <li>Proven success leading large-scale, cross-functional initiatives in dynamic, complex environments</li> <li>Exceptional problem-solving skills, combining first-principles thinking with a highly analytical, data-driven approach</li> <li>Strong leadership and stakeholder management capabilities, with the gravitas to influence at all levels</li> <li>Background in financial services, asset management, or FinTech is advantageous but not required</li> </ul> <p><strong>If you feel you do not meet all of the requirements, we still encourage you to apply!</strong></p> <p><strong>Invest in yourself:</strong></p> <ul> <li><strong>Ownership and Impact:&nbsp;</strong>You are empowered to bring ideas, make decisions, and see your work directly contribute to Moonfare's success.<br><strong>Transparent Environment:&nbsp;</strong>We believe in open communication. You will receive regular updates on company strategy, performance against our KPIs, and key business decisions.</li> <li><strong>Personal Growth:&nbsp;</strong>We support your development with an individual growth budget of €1,500 or 2% of your base salary (whichever is higher).</li> <li><strong>Invest in Your Future:&nbsp;</strong>We support your long-term financial goals with a company pension scheme, providing a 20% employer contribution.</li> <li><strong>Relax and Recharge:&nbsp;</strong>You start with 25 vacation days and you’ll receive one additional day for each year of tenure, up to a maximum of 30 days.</li> <li><strong>Daily Lunch:&nbsp;</strong>Enjoy a free lunch every day that you are in the Berlin office, with a weekly changing menu that includes salads, curries, pastas, and a variety of vegan and vegetarian options.</li> <li><strong>Subsidised Public Transport:&nbsp;</strong>We support your commute with a monthly subsidy for the Deutschland job ticket, making your travel easier and more affordable.</li> <li><strong>Fitness and Wellbeing:</strong>&nbsp;Stay active with a subsidised Urban Sports Club membership, giving you flexible access to a wide variety of sports and wellness activities across Germany.</li> <li><strong>A Culture of Excellence:&nbsp;</strong>Join a team of ambitious, smart, and committed professionals who are passionate about revolutionising private market investing.</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <ul> <li><strong>Our clients come first, Moonfare comes second, and we prioritise ourselves third - Client-Centric Focus.</strong> Putting clients first means creating value for them is essential. Placing Moonfare second signifies that our individual professional future at Moonfare depends on the company's commercial success. Prioritising ourselves third reflects our humility in putting clients and Moonfare before personal interests.</li> <li><strong>We pursue excellence and honor our promises - Commitment to Excellence.</strong> We hold ourselves to the highest standards, taking responsibility for our failures, and celebrating our successes. We commit to deadlines and stick to them and we learn from our mistakes.</li> <li><strong>We are here to win and to celebrate our collective achievements - Win together. </strong>We are mission-focused and think and act like owners. We exemplify the attitude we expect and each of us commits to do what it takes to succeed.</li> <li><strong>We foster personal growth but each of us earns our place as a Moonfarian through merit - Growth and Merit. </strong>We hire, retain, and develop exceptional people and invest in empowering them to excel. We must all earn our place at the table every day.<br><br></li> </ul> <p>We understand the important role that diversity plays in our success. Different backgrounds, experiences and ideas push us further and raise the bar. We're committed to developing an inclusive and safe culture where everyone — regardless of colour, race, religion, sex, origin, sexuality, disability, marital status, citizenship or gender identity — knows that they are an integral part of the team and can bring their full potential to their work.</p> <p><strong>Apply now!</strong></p>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Fullstack Staff Engineer on the Actions team, you'll take on one of our most important platform challenges: defining how extensibility works across Staffbase. Today, extensions power everything from HR integrations to the actions our AI assistant, Navigator, performs on a user's behalf — but there's no single, easy way to build and extend. That's what you'll design.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Your north star is a framework that our engineers, our Labs team, and eventually customers themselves can use to build their own extensions, whether that's a one-off integration for a single customer or a tier-one capability used across our entire base. You'll build the core, define the standards, and make the calls on where we standardise versus where we stay flexible, all on a mature, multi-tenant platform.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This is a role for someone who wants to drive, not just deliver, shaping the direction of a genuinely open-ended problem and setting the technical foundations others will build on.<br></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As part of our tech stack, we are using: React.js, JavaScript, TypeScript, Tailwind CSS, Kotlin, Go, Java, MongoDB, Terraform, Docker and Playwright, to name a few.<br></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>The Team</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">The Actions team sits at the heart of Staffbase's AI ambitions. We're the team that gives Navigator — our AI assistant and the main entry point into Staffbase — the ability to actually do things: submit a form, complete a task inside an integration, or take an action on a user's behalf through the agent. If Navigator is the brain, we build the hands.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">That means two big things. First, we enrich what the AI can see and act on, our plugins, our widgets and the wider Staffbase platform so the assistant can do real work, not just talk about it. Second, we build the extensions that connect to the tools people already use, like Workday, Personio, ServiceNow and Microsoft. 

We're not just shipping features, though. A core part of our mission is building the extensibility framework that lets others build too.

</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and similar-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the "You build it, you run it" approach and take pride in it.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define and drive Staffbase's extensibility strategy, designing the framework, SDK and standards that let our teams and customers build their own extensions and integrations</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build the core systems that enable our AI assistant to take action across Staffbase and connect to external providers.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Lead technical strategy and architecture</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Influence technical decisions and their documentation, driving long-term sustainable solutions to accommodate future growth and requirements</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Continuously improve and refine our development processes, CI/CD pipeline, and automation practices to foster a productive development experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Take ownership of major technical decisions, proactively addressing system bottlenecks and ensuring product quality</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contribute to and maintain technical roadmaps with engineering leadership to align project priorities and business goals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Manage and prioritize projects and initiatives across multiple teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Foster a culture of ownership, technical excellence and continuous improvement within the team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Role modeling and developing others in the craft of Product Software Engineering</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor and guide engineers, providing leadership, feedback and fostering growth through code reviews and technical discussions</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven track record as a Staff Engineer or Technical Lead with strong leadership and problem-solving skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven experience designing and building extensibility within a B2B / enterprise platform, SDKs, plugin systems, or extension frameworks that let internal teams and external customers build on top of a core product, with the judgment to define what "good" extensibility looks like from the ground up</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of multi-tenant architecture, with strong judgment on where to standardise versus where to stay flexible in platform design</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Extensive experience with Java/Kotlin or Go on the backend and React on the frontend</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Knowledge of architecture and design patterns</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong problem-solving skills and ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to drive technical direction, including making decisions on architectural trade-offs and evaluating the long-term impact of technical choices</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing architecture projects across multiple development teams, aligned with their roadmaps and stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong communication skills with the ability to articulate complex technical concepts to various stakeholders, both technical and non-technical</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous experience working alongside Product and Design Leaders to deliver customer value in an Agile environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion for building high-quality software</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion for diversity and inclusion, and the ability to foster a culture where the team can move forward at speed while ensuring that everyone's voice is heard and they can contribute their best</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">While we don't have an open <strong>Solutions Engineer</strong> position on our Sales team right now, we're always looking to connect with exceptional talent for when an opportunity opens up.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Senior Solutions Engineer at Staffbase, you will play a crucial role in understanding our clients' needs, architecting solutions, and ensuring successful implementation of our AI-native employee communication and operations platforms. This is a unique opportunity to work with cutting-edge technology and collaborate with clients across various industries.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborate with Account Executives to build and deliver engaging demos to prospective customers that spark excitement</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work with prospective customers to find the best technical setup for their internal communications needs and remove technical obstacles to winning deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Run technical evaluations of the Staffbase platform and consult on different integration methods</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Consult prospects regarding our APIs, our architecture recommendations and AI infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Crafting and building RFP response documents which position the Staffbase product in the best possible manner</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Vibe-coding of demo mock-ups to showcase our integration and customization capabilities</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You’re interfacing between sales and product to always have cutting edge industry and product knowledge and inform the product development with learnings from our prospects.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Senior Solutions Engineer you’re a role model and mentor to less experienced Solutions Engineers on the team, lead by example, and have an impact on how Solutions Engineers play a role in the broader sales process.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">University degree in information science, Information Systems, Business Engineering, or equivalent technical work experience&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5-8 years of experience in a similar role (SaaS pre-sales/solutions engineering/solutions consulting)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">C2 level French and German + English (C1 level); able to conduct executive-level business conversations in all three languages</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of cloud technologies and corresponding infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">While you’re not required to be a full stack engineer, you should have a general understanding of web development and knowledge of common technologies. You shouldn’t be afraid to whip up an MVP that interacts with our APIs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solution-focused understanding of REST APIs and how to interact with them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to quickly understand technical concepts and effectively communicate them to technical and non-technical people</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Expertise with web development, preferably knowledge with HTML/CSS and at least one programming language like JavaScript, Java, PHP, NodeJS</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with enterprise software and common concepts/integrations is a plus: Microsoft, SAP, Workday, Single Sign-on, Active Directory, etc.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI technology including agent architecture (MCP and A2A)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Knowledge about security and compliance topics in a SaaS environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Flexibility</em> - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Support</em> - we’re offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Volunteers Day</em> - you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul> <h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Interested?</strong></span></h4> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">There's no application deadline and no active process right now — but if this sounds like your kind of role, submit your profile to join our talent community.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<p><strong>Why Scout24?</strong></p> <p>Scout24 is home of ImmoScout24, Germany’s #1 for real estate. With ImmoScout24 we have been revolutionizing the real estate market in Germany and Austria for more than 25 years. Our goal is to build a digital ecosystem that brings homeowners, seekers, and agents together. Finding the right home and property is one of the most important decisions in life. So is your career!&nbsp;<strong>#WorkingatScout24</strong> means being part of a diverse and inclusive team of around 1100 colleagues and 58 nationalities. We embrace difference and celebrate individuality. By encouraging open mindedness and authenticity we enable a true learning culture and prepare the ground for personal development. &nbsp;Mistakes are a chance to grow and to innovate. Together we act proactively, strive for improvement, and take responsibility. We talk about success and challenge while treating each other with respect because we are <strong>#oneteam</strong>.&nbsp;</p> <p>If this sounds interesting to you, we would love to see you joining us! &nbsp;Even if you may not tick all the boxes of the job requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. &nbsp;Grow with us!. <strong>Welcome home! </strong>&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Your team and your mission:</strong></p> <p class="p1">The Employee Experience Team is part of Scout24’s Tech organization. We improve the employee experience by turning operational needs into reliable, scalable digital services and automation. Working across People, Employee Technology, and other business and technical teams, we understand workflows, connect enterprise systems, improve service quality, and build reusable foundations for future use cases.</p> <p class="p1">In this role, you will take end-to-end ownership of AI-enabled employee services: from working with domain experts and shaping ambiguous problems to designing, building, evaluating, deploying, and continuously improving solutions in production. You will have the autonomy to make architectural decisions, establish reusable engineering patterns, and help shape how responsible AI automation is implemented across future use cases at Scout24.</p> <p><strong>How your role will look like:</strong></p> <ul> <li class="li1">Partner with business and technical teams to understand workflows, constraints, risks, failure modes, and desired outcomes before shaping solutions.</li> <li class="li1">Own the technical direction, implementation, reliability, maintenance, and continuous evolution of AI-enabled employee services.</li> <li class="li1">Design and build production-ready AI applications using suitable patterns such as retrieval, structured outputs, tool use, document processing, and multi-step workflows.</li> <li class="li1">Define appropriate human-review and escalation points for sensitive, uncertain, exceptional, or policy-dependent decisions.</li> <li class="li1">Integrate AI-enabled workflows with enterprise systems, APIs, data sources, and operational processes through reliable interfaces and secure data flows.</li> <li class="li1">Establish evaluation approaches from the outset, including representative test cases, quality criteria, risk scenarios, release thresholds, and regression checks.</li> <li class="li1">Build and operate the surrounding production software, including data models, background processing, automated testing, delivery pipelines, observability, and incident response.</li> <li class="li1">Monitor quality, safety, latency, cost, adoption, and business outcomes, using production evidence to continuously improve the system and its underlying engineering patterns.</li> </ul> <p><strong>What you need to succeed:</strong></p> <ul> <li class="li1">Senior-level software engineering experience, with strong system-design skills and experience delivering reliable, scalable applications in production.</li> <li class="li1">Hands-on experience taking at least one AI-enabled application beyond the prototype stage into production, including implementation, evaluation, deployment, and operation.</li> <li class="li1">Strong backend or full-stack engineering fundamentals, including APIs, data modelling, asynchronous processing, automated testing, debugging, delivery pipelines, observability, and maintainable code.</li> <li class="li1">Practical experience with production LLM applications, including prompt and context engineering, structured outputs, retrieval-augmented generation, and evaluation approaches.</li> <li class="li1">Sound judgement in choosing when AI adds value and when deterministic software or human decision-making is more appropriate, reliable, or efficient.</li> <li class="li1">Strong ownership, structured problem-solving, and collaborative working skills, with the ability to turn ambiguous needs and operational constraints into pragmatic technical solutions.</li> <li class="li1">Working knowledge of privacy, security, access control, hallucination risk, latency, reliability, model selection, cost, tool-calling, and multi-step or agentic workflows; fluency in English.</li> <li>Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Nice to have:</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Experience with multimodal AI or document-based workflows.</li> <li class="li2">Familiarity with orchestration frameworks or comparable technologies for building and operating AI applications.</li> <li class="li2">Experience developing AI assistants, workflow agents, or document-processing solutions.</li> <li class="li2">Experience with enterprise workflows involving approvals, exceptions, auditability, and appropriate human oversight.</li> <li class="li2">Familiarity with interoperability standards for connecting AI applications with tools, systems, and data sources.</li> </ul> <p>Aside from our people and company culture we are offering awesome benefits that make Scout24 a great place to work!&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Compensation:</strong> A competitive salary package and a bonus on top.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Flexibility:</strong> We offer a hybrid work model with three days of on-site work per week in the office, and you can organize the remaining days as you wish. We offer you 30 days of vacation per year.</li> <li><strong>Work from abroad: </strong>We offer you the possibility to work from abroad for 10 days per year, subject to the business requirements of the company and team.</li> <li><strong>Relocation:</strong> Our relocation agency supports you with your visa process and an attractive relocation package.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Use our products: </strong>As an employee you can take advantage of our plus membership for tenants on ImmoScout24 to find a new place to live.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Development:</strong> Dedicated learning time per month, online courses on our ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch &amp; Learn”-Events and individual career paths to push your career to the next level.   &nbsp;</li> <li><strong>Have kids?</strong> We'll support you with a professional family service, which helps you to find a childcare center or offers emergency childcare.  &nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Furry feel good manager</strong>: Bring your dog to work (upon approval, as we prioritise the well-being of our employees and ensure that our dog policy is considerate of allergic individuals and prevents overcrowding on each office floor).&nbsp;</li> <li><strong>Mobility:</strong> We subsidize public transport or Job Bikes.&nbsp;</li> <li><strong data-stringify-type="bold">Commitment to sustainability and</strong>&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI)</strong>: We have clear environmental and climate protection goals and are involved in social activities and charitable organizations throughout the year. We live the diversity. Our theme weeks on diversity, mental well-being, and other social issues give us time and space to develop ourselves on DEI and sustainability.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Pension scheme</strong>: We offer a company pension scheme and support your own contribution with an attractive subsidy.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong>Most innovative office: </strong>Our office is barrier-free and in the heart of Berlin right at the central station. It was awarded for the most innovative office concept. We have an own gym with regular courses, napping room, rooftop terrace, organic coffee, cafeteria, 100% green electricity and a massage therapist that comes in once a week.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health: </strong>Life Situation Coaching, regular health check ups</li> <li><strong>We are a tech company:</strong> We work with the latest technical tools and hardware. </li> </ul> <p>We aim to further enhance the diversity of our company and support the professional development of people with disabilities. We have a disability representative who will assist you throughout the application process. If you require this support, please let us know in advance.</p>

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adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

MEET YOUR TEAM: BUSINESS OPERATIONS

adjoe’s Business Operations team connects the dots between business and tech. They analyze data across adjoe’s advertising supply and demand to identify gaps, align priorities, and drive smarter decisions. They ensure product roadmaps reflect business needs, and work closely with Tech to bring them to life. To make sure big ideas don’t get stuck, these people work across teams launching initiatives, fixing process gaps, and shaping product direction based on what the data says.

What you will do:

• You will create, analyze, and communicate reports and statistics for our business teams and partners.

• You will gather, validate and document the business needs.

• You will analyze commercial data such as revenues, CPIs, and other KPIs.

• You will model the business processes and identify opportunities for process improvements​.

• You will identify issues, risks, and benefits of existing and proposed solutions.

• You will outline the business impact of proposed ideas (Earning vs Costs).

• You will simplify information so it is easily comprehended.

• You will implement and test solutions.

Who you are:

• You have a business orientation and can connect business dots and values behind numbers.

• You are able to express technical issues comprehensively in business language.

• You are competent in communicating with internal and external stakeholders.

• You demonstrate strong critical thinking with clear action points, and take a proactive approach.

• You have experience with Visual analytic platforms.

• You are a team player and enjoy helping others.

• Nice to have: You have experience with SQL

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Chief Science Officer @ Sereact 🦾

Chief Science Officer (m/f/d) · Zurich or Stuttgart, Boston possible · Reports to the CEO · Full-time

Who we are

Sereact builds the robot brain for physical work. Cortex, our vision-language-action foundation model, is hardware-agnostic: the same model runs single-arm and dual-arm systems, mobile manipulators and humanoids that pick, sort and handle returns in live production across Europe and the US. Customers include Zalando, IKEA, BMW, Rohlik and DHL.

Founded in 2021 in Stuttgart, with an R&D hub in Zurich and a US office in Boston. We have raised more than $145 million, most recently a $116 million Series B led by Headline, with Zalando as a strategic investor. We work in small, senior teams with a flat structure; execution counts more than titles.

Why this role, why now

Our robots produce data no lab can stage. Our fleet has recorded more than 500 million manipulation interactions in live warehouse operations; Cortex 2.0 was trained on a curated 10 million of them and added a world model that plans before it acts (arXiv 2604.20246). Cortex 2.5 learns a new task from a few demonstrations instead of a training run. Deployments are growing from single robots to fleets, and the research team is growing with them.

We now want one scientific leader who owns the research behind Cortex end to end and turns what our fleet experiences every day into the next step change in what robots can do.

The Real-World Learning Loop is your system

Sereact is a frontier research lab and a production-grade robotics company in one. Our bet: general-purpose robotic intelligence “must be learned from live deployments” (The Real-World Learning Loop, Feb 2026). Every stage of that loop is yours to raise:

• In-Situ Policy Execution. Every robot in production runs the current policy, and every shift is an experiment. You decide what the policies expose for learning.

• Continuous Data Acquisition. Robots annotate their own interactions while they work. You decide what is worth recording and which situations the fleet should go and find.

• Data Curation and Learning. Novelty, uncertainty, failures and distribution shift decide what we learn from. You own the curation and the training recipe.

• Evaluation and Policy Redeployment. Updated policies pass validation gates before they return to the fleet. You set the bar, and how fast we can clear it safely.

Every deployment teaches the next one. Your job is to make that loop turn faster and teach more each time.

Responsibilities

• Set the research agenda for Cortex: vision-language-action models, world models and planning, learning from interaction on real robots, and generalization across tasks and embodiments.

• Make the big bets: which directions get people and compute, and which ones we stop.

• Own the data strategy: the mix of deployment, teleoperation, open-source and synthetic data, and what the fleet collects next.

• Own the compute strategy, from large-scale training to real-time inference on the robot.

• Build the evaluation science: benchmarks that predict performance in a customer’s operation, not only on a leaderboard.

• Build and lead the research organisation in Zurich and Stuttgart: structure, leads, rhythm.

• Set the hiring bar and make Sereact the place the best people in robot learning want to join.

• Take research into production with engineering, so results reach the fleet in weeks and hold up in 24/7 operation.

• Decide with the founders what we publish, open-source or patent, and build our standing at CoRL, RSS, ICRA, NeurIPS and ICML.

• Be Sereact’s scientific voice with customers, partners, universities and investors, and build academic partnerships.

• Partner with the CTO, product and operations, so research, engineering and deployment pull in one direction.
  

Not in scope, by design

• Software platform, hardware and field deployment engineering. They stay with the CTO and operations: the CTO owns how we build and ship, you own what we learn next.

• A research lab beside the business. Research at Sereact ends on a robot, ideally at a customer.

• Product roadmap and pricing.
  

What makes this role hard

• Research and production compete for the same robots, people and compute. You make that trade-off every week, in the open.

• Cortex is not a blank page. It already runs in customer operations, and our founders are deeply technical. You raise the ceiling of a running system.

• A result counts when it holds up in a customer’s operation, not when the paper is accepted.
  

Your first 12 months

• First 90 days: know the fleet, the data and the team; agree the research roadmap with the founders; one evaluation standard everyone uses.

• By month 6: a research organisation with clear ownership and a release rhythm from experiment to fleet.

• By month 12: a new generation of Cortex in customer operations with measurable gains, key senior hires made, and work that puts Sereact on the map of robot learning.
  

What you bring

• You have led research in robot learning or embodied AI (VLA models, imitation or reinforcement learning, world models) and built a team around it.

• Your work runs on real robots, ideally outside the lab and for long stretches. You know what breaks first.

• Scientific standing: a strong record at the top venues and a network that great researchers want to join.

• You have made real calls on research bets, data and compute, and stopped what did not work.

• You explain science to engineers, customers and investors alike, and you enjoy it.

• PhD in machine learning, robotics or a related field, or an equivalent track record.

Nice to have: large-scale pretraining of foundation models · fleet learning or data engines · industrial manipulation · experience in both academia and industry.

Three questions we will ask you

1. Tell us about a model you took from a paper to a robot that ran for weeks without you. What broke first?

2. If you had our deployment data tomorrow, which bet would you make first, and what would you stop?

3. How do you decide what to publish and what to keep?
   

What we offer

• Robots in live production that learn every day, and the data that comes with them.

• A seat in the leadership team of a company scaling from Europe into the US, with meaningful equity.

• Large-scale compute and the freedom to build the research organisation you would want to work in.

• Teams in Stuttgart, Zurich and Boston; relocation support.
  

How we hire

Conversations with both founders, a research deep dive with the team, and a working session on a real problem from our deployments. We move fast.

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Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview:

As Partner Sales Manager, you will be the driving force behind the development and implementation of our partner strategy. You will be working closely with leading integrators in Europe and the US to expand our market reach and scale sales of our AI-powered solutions. You will be responsible for building strong partnerships, designing processes and structures and supporting our partners in the successful implementation of our solutions.

Your Responsibilities:

Building partnerships

• Identifying, developing and supporting strategic integration partners such as Element Logic, TGW, Kardex, Toyota Automated Logistics, and other leading players in Europe and the US.

Go-to-market strategies

• Developing and implementing sales strategies with partners, including license sales and co-branded solutions.

Team building and enablement

• Building a team to support partners and implementing a structured training program for their sales teams.

Process and structure design

• Implementing efficient processes and standards to make collaboration with partners smooth and scalable.

Revenue and target responsibility

• Managing revenue generation via partners and ensuring that defined KPIs are achieved.

Cross-functional collaboration

• Coordinating closely with internal departments such as Product Management, Solutions Design and Operations to support partners.

Co-development of solutions

• Designing customized, co-branded products to meet integrators' specific requirements.

Willingness to travel

• Regular on-site visits to partners (approx. 50% on-the-road travel required) to strengthen collaboration and develop new business opportunities.

Qualifications:

Education and Experience

• Experience in partner sales management: proven success in the development and implementation of partner strategies, ideally in the logistics or automation sector.

• In-industry network: Contacts with leading integrators and a deep understanding of their business models and market requirements.

Skills

• Leadership experience: Experience in building and leading teams and implementing new processes and structures.

• Technical understanding: An engineering background or affinity for complex technical products makes it easier for you to work with partners and internal teams.

• Go-to-market expertise: Ability to develop and successfully implement innovative strategies.

• Strong communication skills: Excellent negotiation and presentation skills paired with a strong customer and partner orientation.

• Willingness to travel: Flexibility to travel regularly (approx. 50% on-the-road travel required) to maintain and develop local partnerships.

• Language proficiency: Strong command of both German and English.

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• A motivated team and an open corporate culture

• Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

• Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

• Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

• Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

• Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

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Procurement Manager (m/w/d)

As a Procurement Manager (m/w/d), you will manage our relationships with the manufacturers behind our products, making sure we buy the right products at the right cost, quality and lead time. Working within our Supply Chain team, you will own purchase orders end to end, develop our key suppliers and build a supplier quality framework from the ground up. It’s a hands-on role with real ownership, and the scope will grow with you as our product range expands.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

• Own purchase orders end to end, from placement and confirmation to production follow-up and shipment readiness, and coordinate with planning and freight colleagues so orders match demand and container plans.

• Manage and develop key suppliers on capacity, lead time, quality and cost, track supplier KPIs and run regular performance reviews.

• Negotiate prices, payment terms and Incoterms, and drive cost-down initiatives through smarter commercial terms.

• Own supplier quality end to end, from specifications and pre-shipment inspections to defect tracking and supplier corrective actions.

• Support new product introductions and custom or made-to-order products, from supplier selection to first shipment, and back up other procurement work so the function never has a single point of failure.

What You’ll Bring

• 3+ years of experience in procurement, purchasing or supplier management, ideally for manufactured physical products.

• Proven negotiation skills and strong commercial judgement.

• A good understanding of Incoterms, production lead times and quality control.

• An organised, detail-oriented way of working that keeps a high volume of POs clean and up to date, comfort working with an ERP and Excel or Google Sheets, and fluent English.

• Nice to have: experience with custom, configurable or made-to-order products, a background in outdoor, furniture, building products or home improvement, and experience working on site with suppliers and factories.

🌟 Benefits and Lifestyle

• You will own your supplier portfolio from day one, with direct impact on our margin and product quality, and a scope that grows with you as PERGOLUX expands its product range.

• Up to 30 vacation days, starting at 27

• One week per year remote workation in EU/UK

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you enjoy owning supplier relationships and getting the details right, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As a Team Lead Supply Chain (m/w/d), you will own everything upstream of our warehouses: what we buy, from whom, when it ships and how it lands across Europe, the UK, the US, Australia and Latin America. In this newly created role, you will bring procurement, freight and planning together as one function and build the team behind it, making sure every market has the right stock at the right time, especially going into peak season.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

• Lead and develop the team responsible for procurement, seafreight, inbound logistics, demand & supply planning and customs, and act as the escalation point for supply issues, making decisions at the right level, quickly.

• Own the end-to-end planning cycle, from demand forecast to purchase plan, container plan and inbound schedule per market, and build one reliable view of inbound stock across all markets.

• Manage supplier performance, capacity and lead times across our manufacturing base, and support scaling suppliers for new product lines.

• Run freight procurement and forwarder management, balancing cost, transit time and reliability, and build customs and trade compliance as an in-house capability.

• Set and report supply chain KPIs such as stock availability, out-of-stock rate, inbound on-time, landed cost and inventory cover, and work closely with Product, Sales and regional operations managers on launches, campaigns and peak planning.

What You’ll Bring

• 5+ years of experience in supply chain, procurement or planning, ideally in e-commerce, consumer goods or furniture/outdoor products, including experience leading a team with people who are newer to their roles.

• Hands-on knowledge of seafreight, Incoterms and importing into multiple markets.

• Strong planning and analytical skills, comfortable building models in Excel or Google Sheets, working with BI tools and an ERP or planning system, with the discipline to keep data clean.

• A calm, decisive approach under pressure, comfort with ambiguity in a fast-growing company, and fluent English.

• Nice to have: customs or trade compliance experience, experience in a multi-market scale-up (EU, UK, US, AU), and an interest in using AI and automation to remove manual planning work.

🌟 Benefits and Lifestyle

• You will take real ownership from the start, building a new function with direct impact on how PERGOLUX grows, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.

• Up to 30 vacation days, starting at 27

• One week per year remote workation in EU/UK

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to build and lead the supply chain behind a growing global brand, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As a Team Lead Global Warehouse & Fulfilment (m/w/d), you will make our warehouses, last mile, installation and order management work better everywhere. Regional operations managers run day-to-day operations in each market, while you own the global layer above them: standards, processes, carriers, tools, projects and KPIs. In this newly created role, you will build the team behind it and make it easy for every region to deliver a great customer experience at scale.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

• Lead and develop the team responsible for warehousing, last mile, order management, installation, fulfilment projects and operations systems, including our process & systems function that owns WMS, OMS and ERP.

• Set global standards and playbooks for warehousing, order management, last mile delivery and installation, help every region adopt them, and support regional managers when issues need global decisions, without taking over their day-to-day.

• Own carrier and last mile partner strategy across markets, from selection and onboarding to contract input and performance reviews.

• Lead warehouse and fulfilment projects such as new sites, carrier rollouts, peak-season readiness and the rollout of our order management system across markets.

• Define and track fulfilment KPIs such as order lead time, on-time delivery, damage rate, order accuracy, cost per order and backlog, and work closely with Customer Service to cut repeat queries through better processes and self-serve information.

What You’ll Bring

• 5+ years of experience in warehousing, fulfilment, logistics or e-commerce operations, including multi-site or multi-country work and experience leading a team and running cross-functional projects.

• Solid knowledge of warehouse operations and carrier management, including bulky or two-person delivery.

• Comfort with WMS and OMS concepts and the ability to translate operations needs into system requirements, paired with a data-driven mindset: you set KPIs, read dashboards and act on what they show.

• The ability to influence people you don’t manage directly, such as regional managers and partners, and fluent English.

• Nice to have: experience with installation or field service operations, a background in a fast-growing e-commerce scale-up across EU, UK, US and AU, and Lean or continuous improvement experience.

🌟 Benefits and Lifestyle

• You will take real ownership from the start, building a new global function with direct impact on how our customers experience PERGOLUX, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.

• Up to 30 vacation days, starting at 27

• One week per year remote workation in EU/UK

• International, collaborative team, working with colleagues across Europe

• Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to shape how a growing global brand delivers to its customers, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As Operations Process & Systems Manager, you will take full ownership of the systems our Operations team runs on and the processes that connect them, so every pergola we sell moves smoothly from purchase order to delivered order and after-sales. You’ll bring structure and clarity: owning our WMS, ERP and OMS, documenting how we work across markets, and partnering with internal tech, external vendors and our AI specialist to remove manual work at scale. This role is based in our Frankfurt office and requires regular visits to our warehouse in Fulda. As a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design, PERGOLUX offers the opportunity to build the operational backbone of a fast-growing company active in 14 countries.

What You’ll Do

• Act as business owner for our Operations systems (WMS, ERP, OMS) and their integrations with e-commerce, carrier and CRM platforms.

• Gather requirements, prioritise changes and work with internal tech and external vendors to deliver them, from design and testing through training and go-live.

• Map, design and document end-to-end operational processes across supply chain, warehousing, fulfilment and customer service.

• Write and maintain SOPs, and make sure teams across all markets actually use them.

• Identify and remove manual work, partnering with our AI specialist on automation opportunities.

• Keep master data and system configuration clean and consistent across markets.

• Serve as the go-to person when a process or system issue cuts across teams.

What You’ll Bring

• 3+ years of experience in operations systems, process management or business analysis, ideally in logistics or e-commerce.

• Hands-on experience owning or implementing a WMS, ERP or OMS, ideally Odoo or a similar platform.

• Strong process mapping and documentation skills, with a structured and pragmatic way of working.

• The ability to translate between operations teams and technical teams, and the confidence to drive change across teams you don’t manage.

• Interest in AI, automation or low-code tools; Lean, Six Sigma or continuous improvement training is a plus.

• Excellent communication skills in English

Benefits

• Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply
We look forward to receiving your application and resume!
Apply via PERGOLUX LinkedIn or visit our PERGOLUX Career Page.

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About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

We're looking for a proactive and highly organized Technical Project Manager to lead customer implementations across Constructor's product suite. You will lead onboardings for new customers as well as implementations of additional products for existing customers, owning each engagement from kickoff through activation. You will own the plan, the timeline, and the outcome, and you drive the people delivering it through a matrixed reporting structure. As we build toward an automation-first operating model, you will help standardize how implementations are run and increasingly act as a portfolio strategist, managing exceptions while repeatable, AI-assisted processes carry the routine work.

You will:

• Lead multiple implementations end to end, both new-customer onboardings and additional-product rollouts for existing customers, from kickoff through integration, testing, and activation.

• Take accountability for the outcome of every implementation, coordinating Constructor resources, customer resources, and partners, against a single shared plan.

• Run kickoffs, set milestones, track dependencies, and maintain a clear, shared view of status for internal stakeholders and the customer.

• Serve as the customer's primary point of contact through activation, setting expectations and communicating progress, risks, and changes in scope.

• Identify risks and blockers early, escalate effectively, and keep implementations moving toward on-time, predictable delivery.

• Ensure clean handoffs into implementation from Sales and out of implementation to Customer Success and Support.

• Maintain implementation plans and reporting in our systems of record so schedule, duration, and status roll up cleanly across your portfolio.

• Help build the repeatable processes, templates, and standards that let the function scale, and partner on the automation-first model as it matures.

Role Responsibilities: Technical Project Management

• Own the Outcome: Be accountable for the success of each implementation from kickoff to activation, whether the work is delivered by Constructor, the customer, or a partner, standing behind on-time, predictable go-live for both new customers and existing-customer product rollouts.

• Drive Every Contributor: Coordinate Constructor technical resources, customer resources, and partners against one plan, holding each accountable to their commitments through influence rather than authority.

• Lead the Customer Experience: Serve as the primary point of contact through activation, running a clear communication rhythm and building customer confidence from kickoff to handoff.

• Manage Handoffs & Risk: Ensure accurate handoffs from Sales into implementation and from implementation into Customer Success and Support, surfacing risk early and keeping delivery on track wherever the risk sits.

• Build Scalable Process: Standardize how implementations are run at Constructor, maintain accurate tracking and reporting, and help advance the automation-first operating model as the function grows.

Requirements

You Have

• At least 3 years of technical project management or onboarding project management experience, ideally in a SaaS environment.

• A track record of owning delivery outcomes end to end and holding cross-functional contributors accountable through influence rather than direct authority.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to run multiple implementations in parallel without losing the thread.

• Customer-facing confidence: you can lead a kickoff, manage expectations, and keep stakeholders aligned through go-live.

• Proven ability to prioritize effectively, manage competing demands, and maintain clarity under ambiguity.

Nice to Have

• Technical fluency sufficient to direct integration specialists and translate between technical and business stakeholders.

• Exposure to ecommerce, product discovery, LLMs and familiarity with concepts like catalog data feeds, integrations and APIs.

• Experience coordinating implementations that span internal teams, customer resources, and third-party partners.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

We're looking for a proactive and highly organized Technical Project Manager to lead customer implementations across Constructor's product suite. You will lead onboardings for new customers as well as implementations of additional products for existing customers, owning each engagement from kickoff through activation. You will own the plan, the timeline, and the outcome, and you drive the people delivering it through a matrixed reporting structure. As we build toward an automation-first operating model, you will help standardize how implementations are run and increasingly act as a portfolio strategist, managing exceptions while repeatable, AI-assisted processes carry the routine work.

You will:

• Lead multiple implementations end to end, both new-customer onboardings and additional-product rollouts for existing customers, from kickoff through integration, testing, and activation.

• Take accountability for the outcome of every implementation, coordinating Constructor resources, customer resources, and partners, against a single shared plan.

• Run kickoffs, set milestones, track dependencies, and maintain a clear, shared view of status for internal stakeholders and the customer.

• Serve as the customer's primary point of contact through activation, setting expectations and communicating progress, risks, and changes in scope.

• Identify risks and blockers early, escalate effectively, and keep implementations moving toward on-time, predictable delivery.

• Ensure clean handoffs into implementation from Sales and out of implementation to Customer Success and Support.

• Maintain implementation plans and reporting in our systems of record so schedule, duration, and status roll up cleanly across your portfolio.

• Help build the repeatable processes, templates, and standards that let the function scale, and partner on the automation-first model as it matures.

Role Responsibilities: Technical Project Management

• Own the Outcome: Be accountable for the success of each implementation from kickoff to activation, whether the work is delivered by Constructor, the customer, or a partner, standing behind on-time, predictable go-live for both new customers and existing-customer product rollouts.

• Drive Every Contributor: Coordinate Constructor technical resources, customer resources, and partners against one plan, holding each accountable to their commitments through influence rather than authority.

• Lead the Customer Experience: Serve as the primary point of contact through activation, running a clear communication rhythm and building customer confidence from kickoff to handoff.

• Manage Handoffs & Risk: Ensure accurate handoffs from Sales into implementation and from implementation into Customer Success and Support, surfacing risk early and keeping delivery on track wherever the risk sits.

• Build Scalable Process: Standardize how implementations are run at Constructor, maintain accurate tracking and reporting, and help advance the automation-first operating model as the function grows.

Requirements

You Have

• At least 3 years of technical project management or onboarding project management experience, ideally in a SaaS environment.

• A track record of owning delivery outcomes end to end and holding cross-functional contributors accountable through influence rather than direct authority.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to run multiple implementations in parallel without losing the thread.

• Customer-facing confidence: you can lead a kickoff, manage expectations, and keep stakeholders aligned through go-live.

• Proven ability to prioritize effectively, manage competing demands, and maintain clarity under ambiguity.

Nice to Have

• Technical fluency sufficient to direct integration specialists and translate between technical and business stakeholders.

• Exposure to ecommerce, product discovery, LLMs and familiarity with concepts like catalog data feeds, integrations and APIs.

• Experience coordinating implementations that span internal teams, customer resources, and third-party partners.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Big ideas. Real events. Make them happen.

As a Working Student in Marketing, you are someone who wants to do much more than prepare slides and take meeting notes.

You’ll work directly with our marketing team across events, brand campaigns, customer marketing and special projects. One week, you might help bring a 200-person event to life. The next, you’re coordinating a customer campaign, working on a new brand activation or helping launch something entirely new.

This is a role for someone who is organized, ambitious, creative and exceptionally good at getting things done.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

You’ll support projects across the entire marketing team, including:

• Growth hacking & AI: Work on growth-hacking initiatives and learn how AI tools can support marketing.

• Bring events to life: Help plan and execute conferences, executive dinners, community events and customer experiences - from venue research and invitations to logistics, branding and on-site execution.

• Support brand campaigns: Help turn creative ideas into campaigns across digital, physical and experiential channels.

• Support coordinating marketing projects: Own timelines, suppliers, shipments, merchandise, print materials and all the details that make great marketing actually happen.

• Create content: Support LinkedIn, email, customer communication and campaign content where needed.

• Research & explore: Find interesting partners, venues, formats, creators and new marketing ideas — and help us turn the best ones into reality.

• Jump into high-priority projects: We move fast. When there’s an important launch or opportunity, you’ll be part of making it happen.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

We care much more about your ambition and how you work than about having the perfect CV. You might be a great fit if you:

• Are currently studying and want to gain real operating experience in a fast-growing startup

• Have a strong sense of ownership - when you take something on, it gets done

• Are extremely organized and pay attention to the details others miss

• Have high standards for how things look and feel

• Enjoy both creative work and execution

• Communicate clearly and confidently with teammates, customers and external partners

• Are comfortable juggling several projects at once

• Learn quickly and don’t need a perfectly defined playbook before getting started

• Are fluent in German and confident working in English

Bonus points if you have already worked in a startup, agency, student initiative, events, social media or another environment where you had to make things happen with limited resources.

🎯 What success looks like

After a few months, we want you to be someone the team can hand a project to and know: It will happen. It will be on time. And it will be done with a high bar.

You won’t just “support marketing.” You’ll own meaningful pieces of what our customers, prospects and the market see from voize.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• Reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

You’ll join us at a stage where the company is scaling rapidly internationally, the brand is evolving, and there is still an enormous amount to build.

That means real responsibility, steep learning and the chance to see your work in the market almost immediately.

If you’re looking for a working student job where you can observe how marketing works, this probably isn’t it.

If you want to help build it, we’d love to hear from you.

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Make scale feel clear, human and effective

Customer Success at voize is proactive. We help customers succeed in a smart, repeatable way, without losing judgment or humanity. You’ll work with a high-volume portfolio of mid-market and SME customers and ensure voize is adopted quickly, sustainably and with real impact in their daily care workflows.

This role is for people who love structure and momentum, but also understand that in healthcare, good judgment matters just as much as good processes.

If you enjoy improving systems, thinking ahead, and seeing immediate impact at scale, this role is for you.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the end-to-end rollout and success of 30–50 customers

• Drive adoption through clear processes, smart touchpoints and proactive communication

• Make Decisions on what should be standardised and where individual guidance is needed

• Monitor customer health, usage and ticket patterns to spot risks proactively

• Simplify and streamline recurring CS workflows to reduce friction at scale

• Run virtual touchpoints, office hours and scalable enablement formats

• Work cross-collaboratively: you will partner closely with Support, Product and Onboarding to keep execution efficient

• Actively contribute ideas to improve how Customer Success operates

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• You’re likely a great fit if you:

  • Have a strong can-do mentality and take ownership naturally

  • Think in systems, patterns and trade-offs

  • Enjoy working with data, dashboards and signals

  • Are curious about technical setups and workflows (no coding required)

  • Can manage many customers without losing overview

  • Prefer clarity and structure over chaos

  • Balance standardisation with situational judgment

  • Bring empathy and calm into complex, human-centred environments

  • Can speak both German and English at a C2 level or above.

• You understand Customer Success Ying and Yang

  • Not every customer problem needs a custom solution, but not every problem should be treated the same either

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We're looking for entrepreneurs, growth marketers & start-up storytellers - who thrive in ambiguity and know how to capture the best content & stories. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description.

Your skills and experience will stand out & set you apart - especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. voize welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

We're excited to hear from you!

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Account Manager General Business Nord (m/w/d)
Remote | Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland | Vertriebsgebiet Norddeutschland inkl. NRW | Vollzeit | Festanstellung

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über helloTESS!

Cloudbasiert, flexibel und intuitiv – helloTESS! erfüllt die Anforderungen sowohl der klassischen Gastronomie als auch der Betriebsgastronomie und Hotellerie. Mit unserer cloudbasierten Lösung digitalisieren wir Bestell- und Bezahlprozesse, schaffen maximale Flexibilität und ermöglichen individuelle Erweiterungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. So machen wir Gastronomie smarter, effizienter und zukunftssicher.

helloTESS! gehört seit 2024 zu Everfield. Der Hauptsitz von helloTESS! befindet sich in München.

Die TESSERO GmbH entwickelt mit helloTESS! moderne iPad- und Cloud-Lösungen für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Zur weiteren Stärkung unseres Vertriebs suchen wir für den Bereich General Business Nord einen engagierten Account Manager, der vollständig remote arbeitet, idealerweise in NRW lebt und unser Vertriebsgebiet in Norddeutschland inklusive NRW aufbaut und betreut.

Deine Aufgaben

Als Account Manager General Business Nord bist du verantwortlich für den aktiven Ausbau unseres Kunden- und Partnernetzwerks im Gastronomieumfeld. Du identifizierst neue Potenziale, entwickelst bestehende Accounts weiter und überzeugst Kunden mit passenden Lösungen aus dem gesamten Portfolio der TESSERO GmbH.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Akquise neuer Kunden und Kooperationspartner im Gastronomieumfeld

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Accounts in Norddeutschland und NRW

• Analyse von Kundenpotenzialen, Anforderungen und individuellen Bedürfnissen

• Evaluierung passender Umsetzungsmöglichkeiten auf Basis unseres Produkt- und Leistungsportfolios

• Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten, Ausschreibungen und Verträgen

• Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsverhandlungen auf Entscheiderebene

• Identifikation und Realisierung von Cross- und Upselling-Potenzialen

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen

• Verantwortung für quantitative und qualitative Vertriebsziele

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Support, Projektmanagement, Produktmanagement und Geschäftsführung, remote und digital

• Beobachtung von Trends, Entwicklungen und Neuheiten in der Gastronomie- und POS-Branche

• Entwicklung zum Branchenexperten für deine Kunden und dein Vertriebsgebiet

Damit überzeugst du uns

Du bist vertriebsstark, kontaktfreudig und hast Freude daran, Kunden aktiv zu gewinnen und langfristig zu entwickeln. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und bringst die nötige Eigeninitiative mit, um dein Gebiet erfolgreich und eigenständig aus dem Remote-Setup heraus aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst

• Vertriebserfahrung in einer artverwandten Branche, zum Beispiel Gastronomie, Hospitality, POS, Payment, Software oder Dienstleistungen

• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Neukundenakquise

• Sicheres, sympathisches Auftreten und hohe Kontaktstärke

• Souveränität in Verhandlungen und Stresssituationen

• Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Deutsch

• Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch im Remote-Umfeld

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland

• Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und NRW sowie gelegentlich zu unserem Hauptsitz in München

• Führerschein Klasse B

Unser Angebot – deine Chance

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, modernen Produkten und kurzen Entscheidungswegen. Kein Tag ist wie der andere – du arbeitest nah am Markt, nah am Kunden und direkt an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts in der Region Nord.

Wir bieten dir:

• Attraktives Grundgehalt plus leistungsbezogene Vergütung

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• 100 % Remote-Arbeit von deinem Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland aus

• Moderne Arbeitsmittel wie MacBook, iPhone und iPad

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell

• Viel Freiraum bei der Umsetzung deiner Vertriebsaktivitäten

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Ein dynamisches, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit

• Benefits wie VWL sowie regelmäßige Teamevents und gemeinsame Veranstaltungen

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Software- und Payment-Umfeld

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Karolina (0,5 h)

• Zweites Interview mit Sales Director, Maike (1,0 h)

• Finales Interview mit CEO, Klaus und Manager Operations/Finance/HR, Danny (1,0 h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented Thermal analysis engineer to help us in our mission by contributing to the development, justification and validation of our vehicle. As Thermal analysis engineer, you will be in charge of the thermal modeling and simulations to support the design definition and justification of the vehicle. You will work closely with our mechanical, CAD, avionics and mechanism engineers to optimize together the vehicle design, thermal architecture and performance. You will be part of the Nyx Thermal and ECLSS Team and will report to the Space Vehicle Thermal Team Leader.

Key Responsibilities

In your capacity as a Thermal analysis engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

• To generate the thermal and fluids models, with the right level of complexity depending on the maturity and the goals of the study,

• To determine the thermal load cases through the entire system lifecycle,

• To provide technical solutions on optimizing the design and the spacecraft thermal management, in collaboration with other subsystems,

• To contribute to co-engineering sessions with various teams and suppliers to ensure the technical consistency and design optimization,

• To support the test campaign preparation: test plan definition, exploitation for simulation comparison and correlation,

• To contribute to the creation and improvement of the thermal analysis tools ,

• To contribute to the validation and verification of the requirements,

• To effectively communicate and provide recommendations through the analyses, preparation, and presentation of technical data,

• To prepare the technical documentation and participate to design reviews.

What we would love to see from you

Qualifications

• Advanced degree (Master of Science or PhD) in aerospace engineering, heat transfer and fluid mechanics, or another related field,

• At least 4 years of experience in thermal analysis,

• Good knowledge of thermal management for both active and passive thermal control systems,

• Deep knowledge of thermal and fluid analysis,

• Experience with several thermal software (Thermal Desktop, ESATAN, Systema),

• Experience with programming (Python, Matlab...),

• Experience with CFD analysis is a plus,

• Fluent in English. German, French and Italian are an asset.

Skills and Behaviors

• Strong oral and written communication skills,

• Strong analysis and problem-solving skills,

• Strong organizing and prioritization of tasks,

• Positive and flexible attitude to get the job done,

• Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Competence, Integrity and Passion.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at the The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented Composite CAD design engineer to help us in our mission by designing and developing our composite structures for our spacecraft.

Mission

As a Composite Design Engineer, you will:

• Drive the design, modelling, and integration of composite parts and assemblies, ensuring optimal performance, manufacturability, and compliance with mission requirements.

• Be a key contributor to the definition and maturation of the vehicle’s composite architecture, from concept to detailed design and industrialization.

• Support to the definition and maturation of the vehicle's metallic parts.
  

Key Responsibilities:

• Composite CAD Modelling: Build and mature CAD models of composite structures and sub-systems using Siemens NX (Fibersim experience highly valued), including layup definition, ply book creation, and integration with metallic and non-metallic parts.

• Metallic CAD modelling: To support the design, modelling, and integration of metallic parts and assemblies, ensuring their compatibility and integration with the overall vehicle architecture.

• Design for Manufacturing: Collaborate with manufacturing and process engineers to ensure designs are producible, cost-effective, and meet quality standards. Propose layup sequences, manufacturing processes, and tolerances.

• Material & Process Selection: Collaborate with the mechanical engineers to select appropriate composite materials (e.g., CFRP, sandwich panels) and processes, considering mission environments, thermal and mechanical loads, and supplier capabilities.

• Analysis Integration: Work closely with structural and thermal analysts to iterate designs based on FEA results, trade-offs, and test feedback.

• Documentation & Reviews: Prepare and release technical drawings, ply books, and design documentation. Participate in design reviews and support the qualification of composite parts.

• Configuration & Mass Management: Ensure configuration control of composite models and contribute to the vehicle mass budget tracking.

• Continuous Improvement: Contribute to the development and improvement of composite design tools, databases, and best practices.

• Cross-functional Collaboration: Engage in co-engineering sessions with mission analysis, propulsion, avionics, GNC, and system teams to ensure robust, integrated solutions.

What We Would Love to See from You

Qualifications:

• Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or Manufacturing Engineering,

• Minimum 3 years’ experience in composite design for aerospace or high-performance applications.

• Experience in the design and development of metallic parts for aerospace or high-performance applications, including knowledge of relevant materials, manufacturing processes.

• Proficiency with Siemens NX (Fibersim or similar composite design modules preferred). Strong knowledge of aerospace vehicle design and associated challenges,

• Knowledge of composite materials, laminate theory, failure criteria, and manufacturing processes (e.g., RTM, pre-preg, sandwich construction).

• Experience with the design and verification of composite structures, including ply book creation and documentation.

• Fluent in English. German, French or Italian are an asset.

Skills and Behaviors:

• Strong oral and written communication skills,

• Strong analysis and problem-solving skills,

• Strong organising and prioritisation of tasks,

• Positive and flexible attitude to get the job done,

• Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Mission, Teamwork, Integrity and Excellence.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

To support our growth, we are looking for a CAD & PLM Administration Intern to join our team in Munich. In this hands-on role, you will help establish and maintain our CAD standard part library, provide first-level support to engineering users, and contribute to the documentation of CAD and PLM processes.

Role overview

As a CAD & PLM Administration Intern, you will work closely with our engineering, CAD, PLM, and IT teams to help keep our design data and product lifecycle processes organised, accessible, and efficient.

Your primary focus will be supporting the creation and continuous improvement of a standard part library for CAD users. You will also act as a first point of contact for basic user requests and help create clear, practical documentation that enables our engineering teams to work effectively in a fast-paced aerospace environment.

This is an excellent opportunity to gain practical experience in CAD data management, PLM administration, engineering processes, and technical support while contributing to the development of a real space vehicle.

Key responsibilities

CAD and PLM administration

• Support the creation, organisation, and maintenance of structured CAD and PLM data.

• Support the setup and maintenance of CAD templates, standard part libraries, drafting standards, preferences, and other engineering environment settings.

• Work with engineers and designers to identify opportunities to improve CAD workflows, data quality, reuse, and user experience.

• Assist with testing and documenting changes to CAD and PLM processes, configurations, and system settings.

• Gain hands-on experience with Siemens NX administration, including configuration concepts, customer defaults, role-based settings, templates, and environment configuration.

• Learn about Siemens NX customization and automation possibilities under the guidance of experienced team members, for example through journals, reusable tools, interface settings, or workflow improvements.

• Contribute to guidelines and best practices for CAD and PLM usage, including the appropriate use of standard parts and reusable engineering content.

Documentation and process support

• Create and maintain user guides, how-to instructions, process descriptions, and FAQs.

• Document CAD and PLM procedures in a clear and accessible way.

• Support the preparation of training material for new and existing users.

General CAD and PLM administration and support

• Assist with routine administration and monitoring tasks in the CAD and PLM environment under supervision.

• Support users and create documentation based on frequent support requests

• Work with engineering, PLM, CAD, and IT colleagues to improve data quality and user experience.

What we're looking for

Required

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's programme in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field.

• Good communication skills in English.

• Basic experience with Siemens NX and strong interest in CAD, engineering data management, PLM, or technical systems administration.

• Organised, detail-oriented, and comfortable working with structured data and technical information.

• A proactive, hands-on attitude and willingness to learn.

• Comfortable working collaboratively in a multidisciplinary team.

Nice to have

• Basic familiarity with PLM concepts or systems such as Siemens Teamcenter.

• Experience with C# and .Net, Powershell

• Basic understanding of engineering drawing standards, part numbering, metadata, or configuration management.

• Some exposure to Linux, IT infrastructure, databases, or technical support processes.

• Interest in aerospace, spacecraft, or other complex technical environments.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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At Almetra, we’re on a mission to reinvent how factories work.

We help manufacturers - one of the most essential and overlooked sectors of our economy - run better. Every car, wind turbine, medical device, and washing machine comes from a factory. But factories today are running out of people. They struggle with efficiency, safety, and quality - and they desperately need better tools to understand what’s happening on the shop floor.

That’s where we come in. Almetra builds AI-powered computer vision systems that give manufacturers deep visibility into how their production lines actually run - and the insights to improve them. We don’t sell ads or marketing software. We help real factories solve real problems.

You’ll be joining at a pivotal moment as we scale from an early-stage startup into a category-defining company.

Why join us

• Mission with real impact. You’ll help the world’s most essential companies stay competitive, sustainable, and safe in a world of labor shortages and rising costs.

• Category-defining moment. With global manufacturers already deploying Almetra and fresh funding, we’re scaling fast across Europe and the US.

• Big deals, big influence. You’ll lead 6-digit enterprise sales cycles, shape our go-to-market motion, and be a core driver of our revenue engine.

• High bar, high trust. You’ll work directly with founders, product, and engineering to design solutions and expand strategic accounts.

What you’ll do

• Run full-cycle 6-digit enterprise deals across Europe and North America.

• Partner with SDRs, Growth, and Almetra Engineers to land and expand high-value accounts.

• Build trust with leaders in operations, engineering, quality, and IT/OT.

• Lead sharp discovery and clearly show how Almetra transforms factory performance.

• Navigate complex, multi-stakeholder enterprise cycles (legal, security, procurement).

• Drive expansions and help shape our repeatable GTM playbook.

• Maintain tight pipeline hygiene, forecast accurately, and consistently hit your number.

What we’re looking for

• 4+ years of full-cycle enterprise sales with a track record of beating quota.

• Hungry, gritty, fast - you own deals and outcomes.

• Proven ability to run complex, multi-stakeholder enterprise cycles.

• Strong negotiator, confident with redlines, legal, and security reviews.

• Comfortable visiting plants and learning how factories actually run.

• Disciplined with CRM, forecasting, and deal management.

• Team player across Growth, SDRs, Product, CS, and Engineering.

• Familiar with GDPR and enterprise onboarding requirements.

Bonus points

• Experience selling AI, automation, robotics, or advanced manufacturing solutions.

• Background in operations, production, or industrial engineering (formally or through customer exposure).

• Interest in building and operationalizing a repeatable enterprise GTM playbook.

• German or English fluent speaker.

#LI-SP

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

Compensation: €70K – €90K • Offers Equity • Uncapped Comission

• • 50/50 OTE €70K – €90K • Offers Equity • Uncapped Comission

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Die geo-konzept GmbH (ein Partnerunternehmen der Wimex Group) steht bereits seit 1992 für zuverlässige und robuste Sensorik, GPS- und GIS-Technologien für die Agrar- und Forstwirtschaft sowie die Steinindustrie. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich der präzisen Landwirtschaft. Dabei stehen besonders Lenk-, Sensor-, Drohnen- und digitale Managementsysteme im Vordergrund. Unser Ziel ist es, dem Kunden durch Komponenten, Sensorik, Automation und auch durch die Integration von Autonomie/Robotik die Arbeit zu erleichtern und umfassende Komplettlösungen an die Hand zu geben. Hierbei stehen der praktische Nutzen sowie die Betreuung im Vordergrund. Dies wird mit Fachwissen und Erfahrung - auch über die Grenzen der eigenen Produkte hinaus - umgesetzt.

Mit cropster bringt geo-konzept nun eine eigene Produktwelt aus Hard- und Software auf den Markt, die miteinander verknüpft ist – und gleichzeitig offen für andere Systeme bleibt.

Werde Teil der deutschlandweiten Bewegung, die Landwirtschaft smarter, effizienter und nachhaltiger macht – und gestalte dabei dein eigenes, flexibles Business.

Deine Aufgaben:

• Als selbstständiger Handelsvertreter begleitest du landwirtschaftliche Betriebe in die digitale Zukunft

• Du unterstützt Landwirte bei der Einführung modernster Hard- und Software herstellerunabhängig

• Du findest passgenaue Lösungen für digitale Herausforderungen

• Als Tester der cropster-Lösungen bringst du deine praktischen Erfahrungen aktiv ein

Dein Profil:

• Ob Junglandwirt, Servicetechniker oder Student- Du liebst Landwirtschaft und Technik

• Du interessierst dich für zukunftsweisende, moderne Software sowie deren Anwendung und möchtest andere dafür begeistern

• Eine Berufsausbildung oder Studium im landwirtschaftlichen/technischen Bereich sind zu deinem Vorteil

Deine Vorteile:

• Du bestimmst Zeit, Umfang und Tempo deiner Tätigkeit, haupt- oder nebenberuflich

• Du gestaltest dein Angebot für deine Kunden völlig selbstständig

• Auf jeden deiner cropster Abschlüsse erhältst du 25 % Provision

• Wir stellen dir Infomaterial, Lernvideos und das geo-konzept Kundennetzwerk zur Verfügung

• Das erfahrene Service-Team steht dir und deinen Landwirten persönlich zur Seite, beantwortet Fragen und bietet technische Hilfe

Du bist interessiert an einem flexiblen Zusatzverdienst in der digitalen Landwirtschaft?

Dann bewirb dich über den Bewerben Button, per E-Mail an: oder ruf uns an unter: 0151 / 543 723 71.

Weitere Informationen findest du hier: https://geo-konzept.de/lp-cropster-farmcoach/

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Die TREUREAL Property Management GmbH bewirtschaftet seit mehr als 30 Jahren deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Auftraggeber. Unsere Kunden attestieren uns kontinuierlich eine hohe Kompetenz als Property Manager.

Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke sammeln und dabei nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten? Dann unterstütze unser Technik-Team im Tagesgeschäft und übernimm abwechslungsreiche organisatorische und administrative Aufgaben.

Deine Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig:

• Unterstützung unseres Technik-Teams im operativen Tagesgeschäft

• Überwachung und Nachverfolgung von Terminen und Fristen

• Bearbeitung und Vorbereitung des allgemeinen Schriftverkehrs

• Pflege und Aktualisierung von Daten, Dokumenten und Übersichten

• Einholung, Sichtung und Nachverfolgung von Angeboten

• Strukturierte Ablage und Dokumentation technischer Unterlagen

• Abstimmung mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern und Partnern

• Mitarbeit bei kleineren Projekten und Sonderthemen im Bereich Technik

• Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung des Teams

Dein Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugend:

• Laufendes Studium an einer Hochschule oder Universität

• Idealerweise ein Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Unser Angebot – darauf kannst du zählen:

• Einblicke in die technische Immobilienwirtschaft in einem modernen Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Nach der Einarbeitung teilweise Homeoffice möglich

• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Umfassende und kompetente Einarbeitung

• Möglichkeit, in den Semesterferien mit erhöhter Stundenzahl zu arbeiten

• Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode

• Berufliche Perspektiven sowie abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten

• Und weil das Leben manchmal andere Pläne macht: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die sich deinem Lebensalltag anpassen

Du fühlst dich angesprochen?

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Immobilienverwaltung mit Leidenschaft und Verantwortung lebt.

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 

Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 

Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

• Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

• Firmenwagen zur privaten Nutzung 

• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Business Bike Leasing 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

• Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

• Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

• Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

• Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

• Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

• Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

• Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

• Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 

•  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

• Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

• Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

• Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

• Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

• Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

• Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Account Manager (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

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Position: Vollzeit (40h)
Ort: Remote in Deutschland oder Office Berlin
Start Datum: ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch

Du willst Media nicht nur verwalten, sondern profitables Wachstum über drei Märkte selbst steuern?
Dann bist du bei uns richtig. Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest du unseren gesamten Media-Einkauf über Meta, TikTok, Google und Pinterest in Deutschland, Frankreich und Italien. Du entwickelst die Strategie, führst unsere Agentur und setzt Kampagnen selbst um. Dein Maßstab ist dabei nicht Reichweite, sondern Umsatz, Deckungsbeitrag und profitables Wachstum.

Das sind wir!

Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagelkosmetik-Branche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kundinnen europaweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere selbstklebende UV Gel Nail Strips-Technologie, die professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus ermöglicht, und haben mit unseren Soft Gel Press-On Nails eine zweite starke Produktlinie im Markt.

Unsere Produkte stehen national bei dm, dm Österreich, Rossmann und budni im Regal, und wir verkaufen direkt über unseren Online-Shop in Deutschland, Frankreich und Italien. Aus dem Startup ist ein Unternehmen geworden, das mit den großen Beauty-Marken konkurriert. Groß genug, dass deine Kampagnen hunderttausende Menschen erreichen, und beweglich genug, dass du Strukturen noch selbst baust, statt sie zu verwalten.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden, keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

• Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem. Bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.

• Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.

• Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Dein Impact zählt!

• Who if not you? Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst, wer dann?

Deine Rolle bei uns:

Du bist Teil unseres Paid-Performance-Teams und verantwortest unseren Media-Einkauf über alle Kanäle hinweg: Meta, TikTok, Google und Pinterest, in Deutschland, Frankreich und Italien. Du entwickelst unsere Media-Strategie, steuerst unsere Agentur und bist gleichzeitig selbst operativ im Media Buying.

Dein Antrieb ist kommerziell: Du steuerst Budgets bewusst nach Neu- und Bestandskunden und misst dich an profitablem Wachstum. Dabei arbeitest du eng mit unserem Creative Strategist, dem Brand- & Design-Team sowie dem Influencer-Team zusammen.

Deine Aufgaben sind:

Media-Strategie

• Du entwickelst und verantwortest unsere Media-Strategie und stellst sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei hast du großen gestalterischen Freiraum, Strukturen und Abläufe immer wieder an neue Best Practices anzupassen.

• Du planst Budgets über Kanäle, Märkte und Funnel-Stufen hinweg und allokierst sie laufend nach Performance.

• Du entwickelst dedizierte Media-Pläne für Launches und Kampagnen.

Media Buying & Kanalsteuerung

• Du setzt Kampagnen selbst auf, steuerst und optimierst sie. Dein Schwerpunkt liegt auf Meta, Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, Google und Pinterest ist ein Plus.

• Du verantwortest Gebotsstrategien, Zielgruppen, Kampagnenstrukturen und Budget-Pacing.

• Du steuerst Media gezielt nach Neukundengewinnung und Bestandskunden-Aktivierung und definierst dafür klare Ziele und Kampagnenlogiken.

• Du optimierst auf kommerzielle KPIs wie Umsatz, Deckungsbeitrag, CAC und ROAS.

• Du steuerst unsere Media-Agentur: Du briefst sie klar, forderst sie heraus und hältst sie an kommerziellen Zielen fest. Du entscheidest, was intern und was über die Agentur läuft, und sorgst für Transparenz über alle Budgets.

• Du testest neue Kanäle und Formate.

Testing, Tracking & Zusammenarbeit

• Du skalierst gemeinsam mit unserem Creative Strategist unsere Test-and-Learn-Engine aus Media-Sicht, vom Testaufbau über die Budgetverteilung bis zur Skalierung der Gewinner.

• Du sorgst gemeinsam mit dem CRM-Team dafür, dass Paid und CRM entlang der Customer Journey ineinandergreifen, und stimmst dich mit dem Shop-Team zu Landing Pages und Conversion ab.

• Du stellst gemeinsam mit den relevanten Teams saubere Tracking- und Attributions-Setups sicher, etwa CAPI, serverseitiges Tracking und Produktfeeds.

• Du berichtest regelmäßig an das Management über Performance, Learnings und Prognosen.

Was du mitbringst:

• Du bringst mehrjährige Hands-on-Erfahrung mit großen Paid-Social- und Paid-Search-Budgets im D2C-E-Commerce mit, idealerweise bei einer Beauty-Marke, alternativ in vergleichbaren D2C-Kategorien wie Supplements oder Health.

• Du hast nachweislich Kampagnen in mehr als einem europäischen Markt erfolgreich skaliert.

• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Media-Agenturen.

• Du verfügst über tiefe Hands-on-Expertise in Meta, TikTok und Google Ads.

• Du hast ein fundiertes Verständnis von Attributionsmodellen und Tracking-Infrastruktur (z. B. CAPI, serverseitiges Tracking) und gehst sicher mit GA4 und Shopify um.

• Du setzt KI-Tools und Automatisierung souverän in Kampagnensteuerung, Analyse und Reporting ein.

• Du bringst echten Commercial Drive mit: Du denkst in Umsatz, Deckungsbeitrag und Profitabilität statt nur in ROAS und kannst messbare Verbesserungen bei CAC und ROAS nachweisen.

• Du steuerst sicher nach Neu- und Bestandskunden sowie entlang des gesamten Funnels und hast ein gutes Gespür für Anzeigen, die verkaufen.

• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Idealerweise bringst du außerdem mit:

• Erfahrung mit Pinterest Ads.

• Erfahrung mit KLAR.

• Französisch- oder Italienischkenntnisse.

Deine Arbeitsweise:

• Du bist sehr hands-on und steuerst Kampagnen selbst.

• Du bist Teamplayer und arbeitest gern eng mit unserem Creative Strategist, unserem Brand- & Design- sowie unserem Influencer-Team zusammen, weil Erfolg immer eine Teamleistung ist.

• Du kommunizierst offen und klar.

• Du fühlst dich in einer schnellen Taktung wohl und kommst mit iterativen Entscheidungsprozessen gut klar.

• Du bist performance-orientiert und lässt die Ergebnisse entscheiden, nicht das Bauchgefühl.

• Du bist es gewohnt, innerhalb eines klaren Rahmens eigenständig Entscheidungen zu treffen.

Was wir dir bieten:

🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: Remote-first mit optionalem Büro in Berlin.

⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität.

🏃‍♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.

🤝Ownership: Durch viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.

🌴 Workation: Deine Möglichkeit, Urlaub und Arbeit zu verbinden.

📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget.

🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser zu connecten.

🖥️ Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst.

👥 Team: Ein schnelles, hochmotiviertes Team mit Office im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).

✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert. Wir freuen uns auf dich!

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Für unser Performance-Marketing suchen wir eine kreative und umsetzungsstarke Unterstützung: Als Werkstudent (w/m/d) Creative Production & Video Editing produzierst du in hoher Schlagzahl Short-Form-Videos, Reels und Ad-Creatives, die im Feed auffallen und konvertieren. Wenn du Spaß daran hast, mit Smartphone, Schnittprogrammen und KI-Tools sichtbaren Output zu liefern, bist du bei uns genau richtig.

• Schneller Schnitt und Nachbearbeitung von Short-Form-Videos (Reels, TikToks, Shorts) für unsere bezahlten Werbekampagnen

• Erstellung von UGC-Creatives, Hook-Varianten und Bild-Assets für Performance Ads und Landingpages

• Begleitung und eigenständige Durchführung kleinerer Video- und Fotodrehs an unseren Produkten vor Ort

• Recherche aktueller Creative-Trends auf Social Media und deren direkte Übersetzung in neue Video-Konzepte

• Nutzung moderner KI-Tools zur Beschleunigung und visuellen Aufwertung der Creative-Produktion

• Bereitstellung und Strukturierung des produzierten Asset-Pools für das Performance-Marketing-Team

• Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise mit Schwerpunkt Mediendesign, Film, Video, Kommunikationsdesign oder vergleichbar

• Erste praktische Erfahrung in der Erstellung und im Schnitt von Social-Media-Content oder Performance Ads

• Sicherer Umgang mit gängigen Editing-Tools (z. B. CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve)

• Hohe Affinität zu Social Media (TikTok, Instagram) und ein Gespür für visuelle Hooks und modernes Storytelling

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und Hands-on-Mentalität

• Wohnort im Raum Frankfurt / Offenbach / Rhein-Main für regelmäßige Termine vor Ort

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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DARE TO BE DIFFERENT.

Du denkst in Kamera, Schnitt und Story? Du fühlst dich im 9:16 Format zuhause und weißt, was ein gutes Reel braucht, damit man nicht nach drei Sekunden weiterscrollt? Du kannst aus einer Idee ein fertiges Video machen und hast Lust, mit KI, Animationen und neuen Formaten zu experimentieren?

Dann könnte das hier ziemlich gut passen!

Wir sind JAMORIE, ein junges Cybersecurity Unternehmen aus Frankfurt. Wir wissen, Cybersecurity kann trocken sein. Gleichzeitig ist das Thema sehr wichtig und Unternehmen müssen verstehen, welche Gefahren sie digital ausgesetzt sind und wie sie sich davor schützen können. Dein Job ist es, daraus verständlichen Content zu machen, der im Kopf bleibt und die richtigen Zielgruppen erreicht.

Seriös genug für den B2B Kontext. Spannend genug für Social Media.

Dafür suchen wir DICH als Werkstudent Marketing - Video Creation & Social Media

Deine Aufgaben

Du produzierst nicht einfach Videos nach Vorlage. Du entwickelst Formate, setzt sie eigenständig um und denkst darüber nach, wie sie bei unserer Zielgruppe ankommen.

• Video-Produktion & Editing: Du drehst regelmäßig Videos, schneidest sie und bereitest sie für Instagram, TikTok und YouTube auf. Dafür planen wir etwa einen Produktionstag pro Monat in Frankfurt, an dem du Content für die kommenden Wochen produzierst.

• Content-Ideen & Storytelling: Du überlegst dir eigene Ideen für Hooks, Videoformate und Stories, die neugierig machen und komplexe Themen verständlich vermitteln.

• Kreative Umsetzung: Du nutzt Animationen, visuelle Effekte und KI Tools, um Videos spannend umzusetzen und neue Ideen auszuprobieren.

• Social Media & Performance: Gemeinsam mit dem Marketingteam entwickelst du unsere Content-Strategie und Social-Media-Kanäle weiter. Du übernimmst zunehmend die Betreuung unserer Instagram-Kanäle, behältst die Performance im Blick und überlegst, was gut funktioniert, was nicht und wie wir unseren Content verbessern können.

Qualifikation

Wir suchen keine fertigen Profis, sondern Menschen mit Kreativität, Drive und Lust, Neues auszuprobieren.

• Studium: Du bist eingeschriebener Student, z. B. in Medien, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang, und kannst uns ab dem 01.11.2026 für 20 Stunden pro Woche unterstützen.

• Video & Editing: Du hast bereits praktische Erfahrung im Videoschnitt, beispielsweise mit DaVinci Resolve, Premiere Pro oder CapCut, und kannst Videos selbstständig bearbeiten. Du musst kein Profi hinter der Kamera sein, solltest aber wissen, worauf es bei einem guten Video ankommt.

• KI & Neugier: Du hast Spaß daran, neue KI-Tools auszuprobieren und für Video-Editing, Animationen oder visuelle Effekte einzusetzen. Du musst nicht alles können, wenn etwas beim ersten Versuch noch nicht funktioniert, probierst du es eben anders.

• Social Media: Du kennst dich idealerweise mit Instagram, TikTok oder YouTube aus und hast ein Gespür dafür, welche Inhalte Menschen zum Stehenbleiben und Dranbleiben bringen.

• Eigeninitiative: Du bringst eigene Ideen ein, denkst mit und packst Dinge selbst an. Du kannst deine Aufgaben eigenständig voranbringen, stimmst dich mit dem Team ab und nutzt den Austausch, um Ideen weiterzuentwickeln.

• Team & Kommunikation: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, kommunizierst offen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig nach Frankfurt zu reisen, für Videodrehs, aber auch für gemeinsame Team- und Unternehmensevents.

Ein Plus aber kein Muss

• Interesse an Tech- oder Security-Themen, das Fachwissen bringen wir mit, du übersetzt es in Content.

Benefits

Warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist

Wir könnten hier jetzt die üblichen Benefits hinschreiben.

Kennst du alles.

Deshalb lieber das, was dahintersteckt:

• Urlaub: Als Werkstudent hast du anteilig den gleichen Urlaubsanspruch wie unsere Festangestellten - und mit mehr Urlaubstagen als bei vielen anderen Unternehmen.

• Geburtstag frei: Das ist dein Ehrentag. Und wir finden, den darfst du gerne mit deiner Familie, deinen Freunden oder einfach auf der Couch verbringen.

• Weihnachten frei: Dazu zählt bei uns auch Heiligabend. Du musst da nicht noch einen halben Tag arbeiten, wenn du nicht möchtest.

• Transparente Vergütung: Du bekommst 20€/h und zusätzlich jeden Monat einen 50€ Gutschein über Probonio, den du dir bei verschiedenen teilnehmenden Partnern selbst einlösen kannst.

• Remote in ganz Deutschland: Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Deine Arbeitszeit stimmen wir flexibel mit deinem Studium & Bedürfnissen ab.

• Offsite: Neben unseren Sommer- und Weihnachtsevents, packen wir als Team mindestens einmal im Jahr die Koffer und reisen gemeinsam irgendwohin. Ja, auch als Werkstudent. Denn Team ist Team, egal ob Werkstudent, Senior oder Geschäftsführer.

• Teamevents: Wir treffen uns mehrmals im Jahr, sowohl online als auch offline, verbringen Zeit miteinander und haben als Team gemeinsam Spaß.

• Perspektive: Du fühlst dich bei uns wohl und möchtest nach dem Studium nicht direkt weiterziehen? Dann bleib doch einfach. Ob für deine Abschlussarbeit oder danach direkt bei JAMORIE, wenn es für beide Seiten passt, finden wir gerne einen Weg.

• Mittendrin, statt nur dabei: Wir sind ein kleines Team. Du arbeitest direkt mit uns und nicht allein, du bekommst Raum, um deine kreativen Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren. Es gibt keine fünf Hierachieebenen zwischen deiner Idee und der Umsetzung. Wir wollen nicht, dass du dich bei uns wie „nur die Werkstudentin“ oder „nur der Werkstudent“ fühlst. Du bist Teil des Teams.

WE MEAN IT

Bei JAMORIE arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen, das macht unser junges Team so besonders. Hier kannst du sein, wie du bist und wir finden dich trotzdem großartig!

Dare to be different.

Perfektion ist nicht unser Anspruch. Wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Uns ist wichtig, dass du Verantwortung übernimmst, neugierig bist und Freude daran hast, gemeinsam etwas aufzubauen.

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Einleitung

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Das machst du bei uns

• Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
• Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
• Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
• Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
• Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit

• Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
• Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
• Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Das bekommst du von uns

• Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
• Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
• 360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
• Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Du führst unser Technikteam und den Dispatch, steuerst das Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass die IT unserer Kunden stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Wer wir sind

Wir sind die ADVANCED Systemhaus GmbH – ein IT-Systemhaus und Managed Security Service Provider mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden betreuen wir ganzheitlich: von Vertrieb und Beratung über den laufenden IT-Betrieb bis zur Überwachung durch unser eigenes Security Operations Center.

Deine Rolle

Du leitest rund 10 Kolleginnen und Kollegen aus Technik und Dispatch fachlich. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst von dort Aufgaben und Ziele und bist die zentrale Schnittstelle zu Sales, Inside Sales und unseren Kunden.

Deine Aufgaben

Führung des Teams

• Fachliche Führung von Technik und Dispatch (ca. 10 Personen)

• Mitarbeitergespräche führen, Kolleg:innen entwickeln, neue Teammitglieder einarbeiten

• Fachliche Schwerpunkte im Team gezielt aufbauen, z. B. M365, Netzwerk, Security

Steuerung des Tagesgeschäfts

• Ressourcen- und Einsatzplanung gemeinsam mit dem Dispatch steuern

• Dafür sorgen, dass SLAs, Fristen und vertragliche Vorgaben eingehalten werden

• Priorisieren und umplanen, wenn jemand ausfällt oder es brennt

• Eskalationsinstanz bei kritischen Fällen sein, auch in stressigen Situationen

Reporting an die Geschäftsführung

• Regelmäßiges Reporting zu Auslastung, abrechenbaren Leistungen, Ticketaufkommen und SLA-Erfüllung

• Aufgaben und Ziele der Geschäftsführung übernehmen und ins Team übersetzen

• Engpässe erkennen und mit konkreten Lösungsvorschlägen adressieren

Schnittstelle to Sales, Inside Sales & Kunden

• Technische Machbarkeit und Aufwände für Angebote bewerten

• Verbesserungspotenziale aus dem Betrieb an Sales geben, z. B. Lifecycle, Security, Backup

• Ansprechpartner für Kunden bei Abstimmungen und Eskalationen

Qualität, Standards & Prozesse

• Standards für Ticketdokumentation, Zeiterfassung und Checklisten im Team verankern

• Wissensdatenbank und Prozesse wie das On- und Offboarding von Kundengeräten weiterentwickeln

• Abgeschlossene Tickets analysieren und wiederkehrende Störungen reduzieren

Technik & Security

• Technisches Rückgrat für Windows, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk, Backup und Endpoint Security

• IT-Sicherheitsmaßnahmen mitgestalten: Hardening, MFA, Rechtekonzepte, Monitoring

• Bei Bedarf selbst anpacken, im 2nd/3rd Level und als Sparringspartner fürs Team

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration, oder ein Studium mit IT-Bezug

• Fundiertes Know-how in Systemhaus-Umgebungen: Windows, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk und Backup

• Erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Organisationstalent: Du behältst im Tagesgeschäft den Überblick und priorisierst sicher

• Kommunikationsstärke gegenüber Team, Kunden, Vertrieb und Geschäftsführung

• Kaufmännisches Denken: Du hast Wirtschaftlichkeit und einen sauberen Leistungsnachweis im Blick

Ein Plus, aber kein Muss

• ITIL-Grundlagen und Erfahrung mit Ticket- und Planungstools

• Erfahrung im MSP- oder IT-Security-Umfeld

• Erfahrung mit Reporting und Kennzahlen (SLA, Auslastung)

Noch kein alter Hase in der Führung? Kein Problem. Wenn du Lust auf Verantwortung hast und in die Rolle hineinwachsen willst, begleiten wir dich dabei.

So arbeiten wir

• Happy Customer: Zufriedene Kunden sind unser Maßstab. Wir denken mit, erklären verständlich und bieten echten Mehrwert.

• Lösungen statt Probleme: Bei uns heißt es nicht „Ich habe ein Problem“, sondern „Option A oder B – meine Empfehlung: …“.

• Vollständig & transparent: Status, nächste Schritte, saubere Doku: So arbeiten wir, damit jede Vertretung nahtlos übernehmen kann.

• Feedback & Verbesserung: Wir sprechen offen an, was besser laufen kann, und entwickeln Prozesse, Checklisten und Vorlagen gemeinsam weiter.

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (40 Std.)

• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung in Abstimmung möglich

• Betriebliche Altersvorsorge

• Krankenzusatzversicherung

• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern

• Interne Schulungen und Raum für eigene Schwerpunkte

• Teamevents, Getränke und ein kollegiales Miteinander

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Team von rund 30 Leuten

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich ganz einfach hier über JOIN, gern mit deinem frühestmöglichen Starttermin. Wir melden uns schnell bei dir und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Einleitung

Bock auf KI und Marketing? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Online-Marketing unterstützt du unser Team bei ganz unterschiedlichen Marketingumsetzungen.

Das machst du bei uns

• Marketingumsetzung: Du unterstützt bei unterschiedlichen Marketing-Maßnahmen – zum Beispiel Social Media, Kampagnen oder Content.
• Kampagnen & Auswertung: Du hilfst mit, Kampagnen umzusetzen und Zahlen auszuwerten.
• Content & Kreativität: Du bringst eigene Ideen ein und wirkst bei der Erstellung von Inhalten mit.
• Neue Kanäle & Trends: Du hilfst dabei, neue Formate und Kanäle für die AI Academy zu entdecken und auszuprobieren.

Das bringst du mit

• Interesse at Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein.
• Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig.
• Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

• Einzigartiges Arbeitsumfeld: Mitten im Startup-Ökosystem in Köln – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools praktisch im Marketingalltag zu lernen.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Über bedrop

Als Senior Paid Search Manager / Senior SEA Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Performance-Teams und verantwortest unsere Google-Ads- und Microsoft-Ads-Konten. Dein Schwerpunkt liegt auf Demand Gen: Über YouTube, Discover und Gmail gewinnst du neue Kund:innen, die Search und Shopping anschließend zum Kauf führen.

Du arbeitest eng mit unserer externen Agentur zusammen und übernimmst auch selbst proaktiv die Kampagnensteuerung. Jede Budgetentscheidung richtest du an Profitabilität aus, gemessen zum Beispiel an POAS, aPOAS und CAC.

Deine Aufgaben

• Kampagnen-Steuerung: Du steuerst Search, Shopping, Performance Max und Microsoft Ads mit einem sechsstelligen Monatsbudget.

• Channel-Group-Steuerung: Du bewertest Paid Search als Ganzes. DemandGen und PMAX gewinnen Kunden, Brand und Shopping schließen die Bestellungen ab, und Budgets verschiebst du dorthin, wo ROAS, POAS, aPOAS und CAC es rechtfertigen.

• Google DemandGen: Du planst, baust und skalierst DemandGen-Kampagnen als unseren wichtigsten Kanal für Neukunden. Zielgruppen-Setup, Asset-Mix aus Bild und Video, Gebotsstrategien und Budgetverteilung liegen bei dir.

• Attribution & Inkrementalität: Du nutzt unsere cross-channel Attribution und prüfst, welcher Umsatz wirklich zusätzlich entsteht. Dazu gehören Brand-Kannibalisierung, der Brand-Anteil in Performance Max und Inkrementalitätstests für DemandGen.

• Testing & Aktionsphasen: Du fährst kurze Testzyklen für Kampagnen, Anzeigen, Landingpages und Funnels und entscheidest bewusst, wann ein Test trotz laufender Lernphase endet. Nach Sales führst du Budgets schnell zurück, damit der Mehrprofit aus der Aktion erhalten bleibt.

• Creative-Sparring: Kampagnen leben heute vor allem von Bild- und Videoassets. Du gibst unserem Creative Strategist datenbasiertes Feedback, briefst Design und Video und stimmst dich mit den anderen Channelverantwortlichen zu gemeinsamen Creatives ab.

• Feed & Richtlinien: Du verantwortest die Produktdaten im Merchant Center

• Tracking & Datenqualität: Du bist mitverantwortlich für Google Tag, Enhanced Conversions, Consent Mode. Außerdem treibst du voran, dass unsere Gebotsstrategien auf Deckungsbeitrag optimieren.

Das bringst du mit

Must-have:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SEA bzw. Google Ads im E-Commerce oder D2C

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Full Funnel SEA Setups mit eigener Budgetverantwortung. Im Gespräch kannst du konkrete Kampagnen und deren Ergebnisse zeigen.

• Sicherer Umgang mit allen relevanten Suchmaschinen (Google, Microsoft Ads) und Kampagnenformaten wie Shopping, Performance Max und Demandgen

• Verständnis von Direct-Response-Marketing, z.B. Advertorials und Offer Pages als Landingpages

• Du hast Kampagnen bereits nach Profitabilitätskennzahlen gesteuert, wie POAS oder CM2

• Du arbeitest täglich mit KI-Tools, vor allem Claude, aber auch z.B. Gemini, und nutzt sie, um Analysen eigenständig und schnell durchzuführen und Automationen umzusetzen, etwa bei Suchbegriff-Auswertungen, Reportings oder Skripten.

• Gutes Tracking-Verständnis: GA4, GTM, Enhanced Conversions und Consent Mode

• Du erklärst Performance-Entwicklungen so, dass auch Kollegen ohne SEA-Hintergrund eine Budgetentscheidung nachvollziehen können

• Fließendes Deutsch und gutes Englisch
  

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Attributionstools (z.B. Admetrics) und mit Inkrementalitätstests

• Erfahrung mit Werberichtlinien für Health- und Beauty-Produkte

• Du hast bestehende Konten mit langer Historie übernommen und weiterentwickelt

• Erfahrung mit der Expansion in neue Märkte und Steuerung von Accounts in mehreren EU-Märkten und Sprachen

Deine ersten Monate bei bedrop

Wir haben ein starkes Onboarding für Dich vorbereitet, sodass Du jederzeit weißt, was auf Dich zukommt. Wir begleiten Dich ab Tag eins und sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst.

Deine Benefits

• Wellpass

• Prepmymeal Zuschuss

• betriebliche Altersvorsorge

• faire Vergütung

• attraktive Mitarbeiterrabatte

• Teamevents

• hybrides Arbeiten möglich

• kostenfreie Getränke

• kostenfreies Parken vor Ort

• Firmenlaptop (Macbook)

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KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Prototyping. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.

Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.

Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.

Ihre Aufgaben im Bereich Personal

• Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften

• Steuerung und Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis zur Einstellung

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerks

• Betreuung und Administration des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über die Personalentwicklung bis zum Offboarding

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeit- und Abwesenheitsdaten

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen in allen personalrelevanten Themen

• Organisation von Mitarbeitergesprächen und Schulungen in Abstimmung mit den Führungskräften

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, Personalvermittlung oder Talent Acquisition

• Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte sowie Kenntnisse der Automotive- und/oder Non-Automotive-Branche sind von Vorteil

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Karriereplattformen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an -----

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Driving Digital Technologies

Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Deine Mission

Wir suchen Dich als Software Entwickler Test (m/w/d) am Standort Stuttgart (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Entwicklung und Implementierung automatisierter Softwaretests
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprozeduren und Testumgebungen
• Konfiguration und Nutzung von Linux-Systemen für hardwarebasierte Tests
• Administration und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, z. B. mit GitLab CI
• Tracking von Aufgaben und Features mit Jira sowie Pflege der Testdokumentation

Deine Profil

Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit C, C++ und insbesondere Python 3
• Fundierte Erfahrung in der Testautomatisierung auf Hardwareebene sowie in Test- und Integrationsprozessen
• Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen
• Kenntnisse in Clean-Code-Prinzipien und PEP 8; Security-Grundkenntnisse sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie agiles Mindset
• Sicherer Umgang mit Git und Jira; Docker-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im Projektteam und mit deutschsprachigen Kunden

Das bieten wir Dir

Deine Ideen. Deine Entwicklung. Unsere gemeinsame Zukunft.

Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Technologien, sondern auch die Freiräume, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

• Zukunft aktiv gestalten: Arbeite an innovativen Technologien und gestalte digitale Entwicklungen mit.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von unserem hybriden New-Work-Modell.
• Sicher durchstarten: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Mehr für Dich: Nutze Deine givve Card als steuerfreien Unternehmensbenefit.
• Freiraum für Deine Ideen: Übernimm Verantwortung und nutze Deinen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
• Persönlich weiterkommen: Entwickle Dich mit individuellen Karriereperspektiven gezielt weiter.
• Gemeinsam mehr erreichen: Profitiere vom Wissenstransfer und Zusammenhalt in einem starken Team.
• Technologie erleben: Entdecke vielfältige Technologien und arbeite an anspruchsvollen, sicherheitsrelevanten Systemen.

Und das Wichtigste: spannende Herausforderungen, echte Teamarbeit und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
• Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
• Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
• Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
• Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Kundenberaterin m/w/d

Sie beraten lieber Menschen als Vorgänge?

Sie arbeiten bereits im Versicherungsinnendienst oder bei einer Krankenkasse oder in der Sozialversicherung und wünschen sich mehr Flexibilität, mehr Verantwortung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann erwartet Sie eine Position, in der Sie Ihr Fachwissen gezielt einsetzen und Bestandskunden bei wichtigen Vertragsentscheidungen begleiten – ohne Verkaufsdruck und mit einem modernen Arbeitsmodell.

Für ein etabliertes Versicherungsunternehmen mit über 200 Jahren Tradition suchen wir Sie als Kundenberaterin Krankenversicherung Bestand (m/w/d) für den Standort Mannheim

Benefits

Darauf können Sie sich freuen

• 80 % Homeoffice nach der Einarbeitung

• 14 Monatsgehälter

• 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit

• 32 Urlaubstage (30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei)

• Tarifliche Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildung

• Fach- oder Führungskarriere möglich

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Versicherungsunternehmen

• Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeiten

Ihre Aufgaben

Sie betreuen Bestandskunden sowie Vertriebspartner eigenverantwortlich und beraten zu sämtlichen Vertragsangelegenheiten.

Dazu gehören insbesondere:

• Beratung zu Vertragsänderungen, Tarifwechseln und Weiterversicherungen

• Prüfung von Vertrags- und Risikovoraussetzungen

• Bearbeitung von Beitragsanpassungen und Kündigungen

• Bearbeitung komplexer Kundenanliegen

• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kundenbindung

• Abstimmung mit internen Fachbereichen

• Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen während der Einarbeitung

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als

• Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

• Versicherungskaufmann (m/w/d)

• Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)

• Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise bringen Sie außerdem mit:

• Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst

• Erfahrung in der Kranken-, Lebens- oder Personenversicherung

• Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht

• Freude an telefonischer Kundenberatung

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office

Warum sich ein Wechsel lohnt

Viele Versicherungsunternehmen reduzieren derzeit ihre Homeoffice-Möglichkeiten oder verändern ihre Organisationsstrukturen.

Hier erwartet Sie dagegen:

• langfristige Perspektive

• moderne Arbeitsbedingungen

• hohe Eigenverantwortung

• wertschätzende Unternehmenskultur

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

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Digital Marketing Manager (Quereinsteiger) (m/w/d) – Muc

Du möchtest beruflich durchstarten und dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• 2 Jahre Berufserfahrung in Media Buying oder Performance Marketing erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München und mindestens sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad zum Senior Manager. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Willst Du die Welt positiv verändern? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie machen und zu dem, was wir heute sind: Europas führender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien für die Gebäudebegrünung, sondern auch kompetente Beratung und erstklassigen Service.

Im Team Business Applications gestaltest Du die digitale Weiterentwicklung unserer zentralen Unternehmensanwendungen aktiv mit. Als IT Inhouse Consultant verbindest Du technisches Know-How mit einem guten Verständnis für Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passgenaue Lösungen. Dabei hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere ERP- und CRM-Landschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere zentralen Unternehmensanwendungen im ERP- und CRM-Umfeld und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher
• Du bist Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, unterstützt bei Anwendungsfragen und übernimmst den Support.
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zur digitalen Unterstützung unserer Geschäftsprozesse.
• Du entwickelst unsere ERP- und CRM-Systeme kontinuierlich weiter und setzt Anpassungen durch Customizing sowie die Erweiterung bestehender Business-Logiken eigenständig um.
• Du analysierst und optimierst Datenstrukturen, Schnittstellen und systemübergreifende Abläufe.
• Du koordinierst externe Softwarepartner und Dienstleister, steuerst deren Umsetzung und begleitest neue Funktionen von der Anforderung über den Test bis hin zum Produktiven Einsatz.
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Unternehmensprozesse durch IT noch effizienter machen können.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder bringst entsprechende praktische Erfahrung mit.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Betreuung, Anpassung oder Weiterentwicklung von ERP-, CRM- oder vergleichbaren Unternehmensanwendungen sammeln.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du bringst Programmierkenntnisse mit, idealerweise in C#, und traust Dir zu, bestehende Business-Logiken zu verstehen und weiterzuentwickeln.
• Du kennst Dich mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen aus und hast idealerweise bereits mit Microsoft SQL Server gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Überblick
• Du bist ein echter Teamplayer, packst gerne mit an und siehst Herausforderungen als Chance, Dinge besser zu machen.
• Du bringst Eigeninitiative mir, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Freude daran, unsere Anwendungen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Familiäre Werte kombiniert mit einem innovativen Unternehmensgeist.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Corporate Benefits mit attraktiven Konditionen und Sonderangeboten.
• Monatlich einen steuerfreien Shopping-Gutschein oder ein DB-Jobticket.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Dienstwagen-Leasing und Firmenfeiern.

Interessiert?

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Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.


Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Controlling

(Vollzeit/Teilzeit)

In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit. Sie verbinden Themen aus dem Personalmanagement, dem Personalcontrolling sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme

• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Ausbau von Self-Services

• Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe

• Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen

• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalkostensteuerung

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

• Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im HR-Bereich

• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

• Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Ihr Können – einfach gut:

• Bankkaufleute oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

• Interesse an strategischen, analytischen und prozessorientierten HR-Themen

• Gutes Verständnis für HR-Systeme, digitale Prozesse und Datenzusammenhänge

• Freude an der Analyse von Kennzahlen sowie an der Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen

• Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten:

• Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

• Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

• Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

• Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

• Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

• Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

• Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein!

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) wenden.

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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.

Aufgaben

• Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen

• Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben

• Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen

• Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich

• Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung

• Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System

• Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben

Qualifikation

• Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Führerschein der Klassen B und BE

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung

• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen

• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum

• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

• Vermögenswirksame Leistungen (VL)Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)

• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

• Verzins­te betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage

• Vergünstigtes Jobticket

• Lebensarbeitszeitkonto

• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Leitung Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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NeuraPlox baut eine AI-Agent-Plattform für Enterprise-Kunden aus Banken, Versicherungen und Pharma. Unsere Kunden müssen ihre KI-Outputs nicht nur erklären wollen, sondern erklären können: gegenüber Aufsicht, Audit und eigenen Fachbereichen. Deshalb bauen wir explainable AI mit Audit-Lineage, Decision-Provenance und Retrieval, das auch bei Millionen von Vektoren pro Tenant sauber funktioniert.

Wir sind ein investor-backed Startup mit einem kleinen Team, in dem jede Entscheidung sichtbar Wirkung hat. Als Senior AI Platform Engineer verantwortest du die Agent-Architektur, also den Kern unseres Produkts, und baust das AI-Engineering bei uns entscheidend mit auf.

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Eine produktionsreife AI-Agent-Plattform auf Basis von PydanticAI, LiteLLM und Langfuse

• RAG-Pipelines mit pgvector at scale: Multi-Tenant-Isolation, Index-Rebuild-Strategie, Hybrid Search und Re-Ranking

• Einen Multi-Tenant-Token-Quota-Service und Eval-Frameworks pro Tenant

• MCP-Tool-Integration (Model Context Protocol) als fester Bestandteil der Architektur

• Lückenlose Auditierbarkeit von Prompt bis Output, damit Entscheidungen für Fachbereich und Aufsicht nachvollziehbar sind

• Architektur-Entscheidungen, die auch im Bank-, Versicherungs- und Pharma-Umfeld bestehen

Wie wir arbeiten

• Eval-driven: Jeder Agent-Change läuft durch eine Eval-Suite, bevor er live geht.

• ADRs: Relevante Architektur-Entscheidungen werden dokumentiert, nicht im Slack-Thread vergraben.

• Gemessen statt geraten: LLM-Calls sind ab Tag eins in Langfuse sichtbar, inklusive Kosten und Latenz.

• Empirisch: Re-Ranking, pgvector-Sizing und Retrieval-Qualität entscheiden wir auf Basis von Daten.

• Kurze Wege: Direkter Draht zum Founding-Team, keine Projektmanagement-Ebene dazwischen.

Qualifikation

Was wir suchen

• 5+ Jahre Software-Engineering mit Python in Produktion

• Erfahrung mit LLMs in Produktion: Tokens, Latenz, Kosten und Evals sind für dich Alltag

• RAG-Systeme, die du selbst gebaut und betrieben hast, inklusive Retrieval-Tuning und Re-Ranking

• Ein Agent-Framework wie LangGraph, PydanticAI oder vergleichbar im Produktiveinsatz

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, da du mit Enterprise-Kunden im DACH-Raum arbeitest

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit LiteLLM, Langfuse oder MCP. Was du noch nicht kennst, lernst du bei uns schnell.

• pgvector-Sizing bei großen Datenmengen

• Kubernetes-Grundlagen

• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen wie EU AI Act, DORA, BaFin/MaRisk oder GxP

Was wir bieten

• Verantwortung ab Tag eins: Du prägst die Agent-Architektur, statt nur Prompts zu tunen, ohne Management-Layer über dir

• Direkter Draht: Du berichtest an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI, mit kurzen Entscheidungswegen

• Flexibilität: Voll-remote mit Wohnsitz in Deutschland, flexible Arbeitszeiten, ca. einmal im Monat Team-Tage im Münchner Office

• Raum zum Testen: Moderner Stack und Zeit, neue Modelle, Frameworks und Retrieval-Ansätze ernsthaft zu evaluieren

• Fachlicher Austausch: Ein Team, das LLM-Systeme in Produktion betreibt und Entscheidungen auf Basis von Evals trifft

• Weiterentwicklung und Sichtbarkeit: Konferenzen, Schulungen und die Möglichkeit, als Experte nach außen aufzutreten, z. B. mit Talks oder Fachbeiträgen

Bewerbung: so kommst du zu uns!

Wir freuen uns über Deinen CV und beschreibe kurz ein LLM- oder RAG-System, das Du in Produktion gebracht hast: Use Case, Größenordnung, deine Rolle.

Dein Neurawork-Team!

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Work＠everii

Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Du liebst es, Kunden zu unterstützen und ihre Herausforderungen zu lösen? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem du deine Support-Kompetenzen ausbauen und zugleich tiefer in den Bereich eintauchen kannst?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!
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Zusammen die Arbeitswelt von morgen gestalten

everii mit seinen 120 Mitarbeitenden ist der führende Anbieter von Software-Lösungen fürs Projektbusiness. Im DACH-Raum arbeiten mehr als 13.000 Agenturen, Beratungen, IT-Services bis hin zu Ingenieuren und Architekten täglich mit diesen Profi-Tools. Als CSM hilfst du mit, diese Unternehmen verschiedener Größen effizienter und erfolgreicher zu machen.

Was dich erwartet

Willkommen

Werde Teil eines diversen, engagierten Teams, entfalte deine Talente individuell und entwickle dich weiter. Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist sind bei uns gelebte Praxis.

Unsere Tools sind besonders wegen ihres ausgezeichneten Supports beliebt. Über Chat und E-Mail kümmerst du dich täglich um zahlreiche Fragen von Software-Benutzern. Du reagierst zeitnah auf Anfragen und gehst individuell auf die Herausforderungen der Kunden ein. Dabei agierst du selbstständig, aber tauschst dich, falls nötig, auch mit dem Team aus. Außerdem verfolgst du die stetigen kleinen Update-News, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Eine exzellente Support-Erfahrung für die Software-Benutzer ist für unsere nutzerzentrierte Ausrichtung der Marke everii zentral. Damit unsere Kunden auch weiterhin so begeistert von unserem Support bleiben, suchen wir dich – einen interessierten, passionierten Menschen, der gerne Herausforderungen anpackt, Probleme löst und mit Menschen arbeitet.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Einarbeitung: Mit Unterstützung unseres Teams sowie durch vorhandene Videos und Onlinedokumentationen lernst du das Tool kennen und bleibst über regelmäßige Updates informiert.

• Kundenkommunikation: Du repräsentierst eine Software-Lösung im engen Austausch mit unseren Kunden.

• Bearbeitung von Anfragen aller Art: Du nimmst Anfragen entgegen, priorisierst nach Dringlichkeit und kümmerst dich um die Lösung.

• Toolpraxis Du arbeitest selbststädnigselbstständig in der Software-Lösung, um Anfragen in der Praxis für die Lösungsfindung nachzustellen.

• Teamübergreifende Arbeit: Je nach Anfrage und Problem leitest du die Tickets an das richtige Team zur Lösung weiter.

• Kundenzufriedenheit: Du bist empathisch, begegnest Nutzern auf Augenhöhe, holst sie ab und hast Verständnis für ihre Situation.

Qualifikation

Deine Skills

• Technisches Verständnis: Du bringst technische Affinität sowie Faszination und Begeisterung für Business-Software mit.

• Auffassungsgabe: Eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich in IT- und betriebswirtschaftliche Abläufe unserer Kunden einzuarbeiten und diese zu durchdringen.

• Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran, Probleme zu lösen.

• Einfühlungsvermögen: Menschen ticken unterschiedlich. Du verstehst es, Kunden abzuholen.

• Teamfähigkeit: Spaß am Arbeiten im Team, Lust zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse.
  
  Von Vorteil:
  Toll ist es, wenn du bisher schon Berufserfahrung in der Agenturbranche gesammelt hast – z. B. im Bereich Kundenberatung, Projektleitung oder Operations.

Von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Kundenkontakt, Support oder in der Agenturbranche (z. B. Kundenberatung, Projektmanagement, Operations) ist ein Plus –
aber kein Muss. Wichtiger ist deine Einstellung.

Benefits

Was wir bieten:

• Smart Work: Technische Ausstattung für Remote Work, ein hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit.

• Entwicklungsperspektive: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kontinuierliches Lernen in beiden Bereichen.

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.

• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg oder Frankfurt frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück. Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. ​

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen für unser Klinikinformationssystem (KIS) in Vollzeit (unbefristet).

Sie haben eine IT-Ausbildung oder kommen als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Gesundheitswesen, etwa aus der Pflege, dem medizinischen Assistenzbereich oder der Verwaltung einer Klinik? Wenn Sie IT-affin sind, sich gerne in neue Systeme einarbeiten und Freude an der Schnittstelle zwischen Anwendern und IT haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Key Usern: Koordination von Anforderungen, Abstimmung zwischen IT- und Fachbereichen, auch im Rahmen unseres Ticketsystems

• Ansprechpartner bei IT-Fragen rund um die laufenden Projekte, Koordination der Anforderungen

• SQL-Abfragen: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen nach der entsprechenden Einarbeitung

• Unterstützung der Anwender und Key User im Tagesgeschäft: Schulung, Dokumentation, Formulardesign

• allgemeine Unterstützung der Abteilung Organisation

• geringe Rufbereitschaft

Qualifikation

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar. Eine formale IT-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich – entscheidend sind Ihre IT-/EDV-Affinität und Ihre Motivation, sich in unser Klinikinformationssystem einzuarbeiten.

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit gesundheitsbezogenen IT-Anwendungen

• erste Erfahrungen im IT-Support, in der Systemadministration oder im Umgang mit der Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT-Projekten sind von Vorteil

• Kenntnisse in SQL-Abfragen (Grund- bis fortgeschrittene Abfragen) oder die Bereitschaft diese zu erlernen

• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen

• Kommunikationsstärke, serviceorientierte Haltung, Problemlösungsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe

• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche

• abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Arbeitsklima

• Bezahlung in Anlehnung an TVöD

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• attraktive betriebliche Altersvorsorge

• jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro

• BDH-Job-Bike sowie die Nutzung der Kantine

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Svetlana Wachsmann

Leitung Kfm. Controlling/Einkauf/Organisation

Tel.: 0261 / 6405 - 173

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MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Jahres- und Quartalsplanung sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen
• Du pflegst unsere Social-Media-Kanäle und verantwortest die monatliche KPI-Auswertung (Reichweite, Interaktionen, Follower-Wachstum) sowie die Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards
• Du hilfst beim Aufbau eines Corporate-Influencer-Accounts – von der Content-Erstellung bis zur gezielten Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit
• Du gestaltest Inhalte und Visuals im Rahmen unseres Corporate Designs und sorgst für einen professionellen Markenauftritt – vom Social-Media-Post in Canva über Bildbearbeitung in Photoshop bis zu Reels in CapCut und KI-Videos in HeyGen
• Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Website, Social Media, Präsentationen und weitere Marketingmaterialien
• Du übernimmst die Organisation für verschiedene Veranstaltungen von MGRP und unterstützt bei der Organisation von Kundenformaten, Messeauftritten und Jahreszeitenaktionen für Kund:innen
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen (Recruiting, Sales, Backoffice und Themenentwicklung) zusammen und bereitest relevante Themen für interne und externe Zielgruppen aus
• Du beobachtest Markt-, Marketing- und Social-Media-Trends, führst Recherchen zu aktuell relevanten Themen durch und bringst neue Ideen ein

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung von etwa 2-3 Jahren im Marketing-Bereich, idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer Beratung, Technologie- oder Dienstleistungsbranche
• Praktische Erfahrung in Content-Erstellung, Social-Media-Management und der Auswertung von KPIs
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Tools, von MS Office und PowerPoint über Canva, Adobe Creative Programmen, CapCut, HeyGen, etc. sind von Vorteil
• Kreativität und sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ansprechende Inhalte
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise – du treibst Themen selbstständig voran
• Affinität für digitale Technologien sowie Interesse am Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Marketing- und Kommunikationsaufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)

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Die ÖDP Bayern sucht idealerweise ab Dezember 2026 einen

Social Media Manager (m/w/d)

für 15 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Bei uns geht es um Themen, die Bayern direkt betreffen: Natur und Umwelt, sauberes Wasser, Artenvielfalt, direkte Demokratie, Gemeinwohl und politische Unabhängigkeit.

Und wir reden nicht nur über politische Veränderungen. Mit Volksbegehren bringen wir sie selbst auf den Weg. Die ÖDP hat „Rettet die Bienen“ initiiert, das mit rund 1,7 Millionen Unterstützerinnen und Unterstützern zum erfolgreichsten Volksbegehren in der Geschichte Bayerns wurde. Auch beim konsequenten Nichtraucherschutz und bei der Abschaffung des Bayerischen Senats spielte die ÖDP als Initiatorin von Volksbegehren eine zentrale Rolle. Aktuell läuft mit „Macht auf Zeit“ das nächste Volksbegehren zur Begrenzung der Amtszeit des bayerischen Ministerpräsidenten auf zehn Jahre.

Das bedeutet für Deinen Job: starke Themen, echte Kampagnen, politische Debatten und jede Menge Stoff für guten Content.

Was Du bei uns machst

• Du arbeitest remote oder in der Landesgeschäftsstelle in Passau und kannst bei wichtigen Terminen, Drehs und Aktionen in Bayern vor Ort sein.

• Du entwickelst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram und TikTok.

• Du drehst und schneidest Videos, entwickelst neue Formate und bereitest politische Themen so auf, dass sie verständlich, relevant und interessant werden.

• Du erkennst, welche Themen und Geschichten Potenzial haben, reagierst auf aktuelle Debatten und entwickelst gemeinsam mit unserem Presse- und Kommunikationsteam Redaktionspläne und Kampagnen.

• Du betreust unsere Community, analysierst Reichweiten und Formate und nutzt die Ergebnisse, um unsere Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Und Du bekommst Gestaltungsspielraum: Wir suchen niemanden, der einfach nur Posts abarbeitet. Wir suchen jemanden, der Ideen entwickelt, Dinge ausprobiert und unsere Social-Media-Arbeit gemeinsam mit uns weiter aufbaut.

Wen wir suchen

• Ein bestimmter Studienabschluss ist uns weniger wichtig als das, was Du kannst. Berufserfahrung, eigene Social-Media-Projekte, journalistische Arbeit, Agenturerfahrung oder ein überzeugendes Portfolio sind ausdrücklich willkommen.

• Du bewegst Dich sicher auf Instagram, TikTok und anderen relevanten Plattformen.

• Du kannst guten Content nicht nur erkennen, sondern selbst produzieren. Videoaufnahme und Videoschnitt gehören für Dich dazu.

• Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Bilder, politische Themen und dafür, was Menschen im Feed tatsächlich interessiert.

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und pragmatisch und kannst auch mit begrenzten Ressourcen gute Ideen umsetzen.

• Du interessierst Dich für Politik und kannst Dich mit den grundlegenden Zielen der ÖDP identifizieren.

Was wir bieten

• 15 Stunden pro Woche, zunächst befristet auf zwei Jahre.

• Freie Zeiteinteilung und eine Aufgabe, die sich gut mit Studium, Familie, Selbstständigkeit oder einer weiteren beruflichen Tätigkeit verbinden lässt.

• Ein kleines Team, kurze Wege und viel Eigenverantwortung. Bei uns arbeitest Du nicht in einer großen Parteienbürokratie. Wir entwickeln Ideen, probieren Dinge aus und bringen politische Themen gemeinsam auf die Straße, in die sozialen Medien und in die Öffentlichkeit.

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer Fünf-Tage-Woche.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns einfach ein paar Informationen zu Dir und zu dem, was Du bisher im Bereich Social Media gemacht hast. Gerne mit Links zu Accounts, Videos, Reels, Kampagnen oder anderen Referenzen. Schreib uns außerdem ein paar Sätze dazu, warum Dich die Aufgabe interessiert und was Du gerne bei uns einbringen würdest.

Gerne kannst Du Dich stattdessen auch in einem kurzen Video vorstellen.

Bewerben Sie sich mit dem Button auf dieser Seite.
Rückfragen unter Tel.: 0851 / 200 919 61

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Die Planung von Umspannwerken ist deine Leidenschaft – und du suchst einen Arbeitgeber, bei dem deine Expertise nicht im Tagesgeschäft untergeht? Dann bist Du bei EMIS genau richtig.

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Seit vielen Jahren setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung, Automatisierung und Robotik und gelten als zuverlässiger Partner für die Industrie von morgen.

Für unseren EMIS-Standort in Lübbenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Planungsingenieur (m/w/d) für Energieversorgung zur unbefristeten Festanstellung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Gesamtpaket von der Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung für den Neu- und Umbau von Umspannwerken.

• Dabei entwickelst du Lösungen in der Sekundärtechnik für Mittel- und Hochspannungs-Umspannwerke.

• Du erstellst technische Konzepte und Planungsunterlagen (Stromlaufpläne, Klemmenpläne, Kabellisten, Montageunterlagen).

• Du wirkst an der Angebotserstellung und Begleitung von Projekten mit und stellst sicher, dass alle Normen, Vorschriften und Qualitätsanforderungen eingehalten werden

• Die enge Zusammenarbeit zwischen dir und den Montage- und Inbetriebnahmeteams sorgt für reibungslose Abläufe

• Du reportest an den Projektleiter zu Qualität, Kosten, Terminen und Zielen

Das bieten wir dir

• Leistungsgerechte Vergütung - wir honorieren deine Arbeit nach Tarif.

• Sondergratifikationen - freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen.

• Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote.

• Flache Hierarchien - unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

• Strukturierte Einarbeitung - wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite.

Das bringst du mit

• Grundlage ist dein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast idealerweise Kenntnisse in der Planung von Umspannwerken im Mittel- und Hochspannungsbereich, insbesondere in der Sekundärtechnik.

• Ein sicherer Umgang mit CAD/CAE-Software wie AutoCAD, Ruplan, ELCAD oder Engineering Base ist wünschenswert.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind zwingend erforderlich.

• Ein Führerschein der Klasse B erleichtert dir die gelegentliche Fahrt zu unseren Baustellen mit Poolfahrzeugen.

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Über uns

CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von über tausend Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.

Deine Rolle

Als Product Owner wirst du unsere erste fest angestellte Person im Produktmanagement und übernimmst die operative Produktverantwortung für unsere Entwicklungsteams: Cloud, Mobile Apps für iOS und Android sowie Platform.

Aktuell liegen Backlog, Tickets und Planung direkt beim Head of Tech. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die Teams verlässlich an den richtigen Dingen arbeiten: ein gut sortiertes Backlog, klar definierte Tickets, ein funktionierendes Refinement und realistisch abgestimmte Deadlines. Du wirst das Bindeglied zwischen dem Head of Tech, den kleinen, remote arbeitenden Entwicklungsteams, QA, Sales und Customer Success.

Wir entwickeln ein sicherheitsrelevantes Produkt. Zuverlässigkeit und Qualität stehen bei uns vor Feature-Menge.

Perspektivisch kannst du deine Rolle in Richtung strategisches Product Management weiterentwickeln und Themen wie Roadmap, Markt und Produktstrategie aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

Backlog und Tickets

• Du übersetzt Anforderungen aus Customer Success, Sales und Support in Epics und Tickets und klärst offene Fragen.

• Du pflegst ein priorisiertes Backlog je Team und stellst sicher, dass nur klar definierte Tickets in die Entwicklung gehen.

• Du formulierst Tickets mit Ziel, Akzeptanzkriterien und Abgrenzung so, dass Entwicklung und QA ohne Rückfragen starten können.

Konzeption

• Du leitest aus Kundenfeedback und Anfragen von Sales und Customer Success ab, welches Problem dahintersteht und welche Verbesserung den größten Nutzen bringt.

• Du arbeitest Features konzeptionell aus, mit Zielbild, Abläufen und Edge Cases, bevor daraus Tickets werden.

• Du bewertest Lösungsvarianten gemeinsam mit den Entwickler:innen nach Nutzen, Aufwand und Risiko.

• Du sprichst gemeinsam mit Customer Success und Sales mit Kund:innen und prüfst Konzepte mit ihnen, bevor wir sie umsetzen.

Planung und Steuerung

• Du bereitest die Quartalsplanung mit dem Head of Tech vor und findest die Balance zwischen Kapazitäten und Deadlines.

• Du moderierst Refinements, übernimmst nach der Einarbeitung die Moderation unserer Team-Weeklies, behältst Action Items im Blick und entwickelst die Produktkoordination und die zugehörigen Abläufe weiter.

• Du hältst die Boards aktuell, erkennst Blocker früh und eskalierst sie an die richtige Person.

Schnittstellen

• Du bist zentrale Ansprechperson für Sales, CS und QA bei Fragen zu Status und Priorität.

• Du hältst Sales und Customer Success proaktiv auf dem Laufenden, wo ein Release steht und was sich verschiebt.

• Du steuerst, was in Benutzerhandbuch und Kundendokumentation landet.

• Du koordinierst unsere externen App-Entwickler:innen auf Ticketebene.

• Du lieferst die Inhalte für Release Notes und Team Testing.

Deine ersten Monate

• In den ersten Wochen lernst du Team, Produkt und Kunden kennen und übernimmst Backlog und Tickets der Teams Schritt für Schritt.

• Danach moderierst du Refinements und Weeklies und baust mit uns einen Planungsrhythmus auf, der Fortschritt messbar macht.

• Nach etwa drei Monaten läuft die operative Produktarbeit über dich, und Sales und Customer Success wissen jederzeit, wo ein Release steht.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager:in oder technische:r Projektmanager:in in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem B2B-SaaS- oder Startup-Umfeld.

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Erfahrung in Backlog-Management, Priorisierung, Sprint- und Releaseplanung und der Moderation agiler Meetings.

• Du schreibst Tickets, die Entwickler:innen gerne umsetzen: klar, vollständig, mit sauberen Akzeptanzkriterien.

• Genug technisches Verständnis, um Aufwände und Lösungsvorschläge zu hinterfragen, gerne mit Erfahrung in Web- und Mobile-Produkten.

• Erfahrung mit Ticketingsystemen wie GitHub Projects, Jira oder vergleichbaren Tools.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Remote-Team und klare Kommunikation zwischen Tech und Business.

• Qualitätsanspruch: Du nimmst lieber früh Scope raus, als kurzfristig ein Release verschieben zu müssen.

• Aktive Nutzung von AI-Tools im Arbeitsalltag, zum Beispiel für Ticket-Entwürfe, Analysen und Dokumentation.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, unsere technische Dokumentation ist auf Englisch.

Was wir dir bieten

• Sinnvolle Arbeit mit Impact: ein sicherheitsrelevantes Produkt, das Menschen schützt

• Echte Verantwortung: du gestaltest die Produktarbeit bei uns von Grund auf

• Flexibles Arbeiten: remote, hybrid oder in unserem Office in Berlin-Kreuzberg

• Faires Gesamtpaket: marktgerechtes Gehalt plus erfolgsabhängiger Bonus

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

• Offene und authentische Unternehmenskultur, geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit

• Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten

• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch, etwa 30 Minuten

2. Fachgespräch, etwa 60 Minuten

3. Kleine Fallstudie, etwa zwei bis drei Stunden, die du uns anschließend vorstellst

4. Gespräch mit beiden Gründer:innen

Nach jedem Schritt bekommst du zügig Rückmeldung von uns.

Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Ihre Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die redaktionelle Betreuung und Pflege unserer Social Media Accounts und unserer Website www.mtk.org

• Sie setzen unsere Social Media Strategie um und entwickeln diese weiter mit dem Ziel, die Arbeit der Kreisverwaltung transparent zu machen und die Reichweite zu erhöhen

• Sie entwickeln Content-Ideen und setzen diese praktisch in Text, Bild und Video um

• Sie kümmern sich um das Community Management

• Sie analysieren die Wirksamkeit und den Erfolg der ergriffenen Kommunikationsmaßnahmen

• Sie vertreten den Pressesprecher bei Abwesenheit, beantworten Presseanfragen und verfassen bei Bedarf Pressemitteilungen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie können ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Kommunikation, Online-Marketing, Social-Media-Management oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit

• Sie haben Erfahrung im Erstellen von Content für Social Media (Text, Bild, Video) und Websites

• Sie beherrschen die Adobe Creative Cloud und die einschlägigen Apps

• Sie können Kenntnisse im Bereich Pressearbeit vorweisen (Schreiben von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie sind motiviert, die Öffentlichkeitsarbeit beim Main-Taunus-Kreis zu verstärken und sich für unseren guten Außenauftritt über alle Kanäle hinweg zu engagieren

• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Social Media

• Beim Produzieren von kanalspezifischem Content toben Sie sich kreativ aus

• Sie denken analytisch und konzeptionell

• Sie können strukturiert, qualitätsorientiert und eigenständig arbeiten und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Sie gehen aktiv von sich aus auf Situationen und Aufgaben zu und bringen Organisationsgeschick und Kreativität mit

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Sie sind interessiert an gesellschaftlichen und (kommunal-)politischen Themen

• Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken

• Sie sind bereit, den Landrat bei öffentlichen Terminen, selten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, zu begleiten.