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Job Listings

🎯 Job Board

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

  • Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.

  • Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.

  • Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.

  • Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.

  • Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.

  • Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.

  • Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.

  • Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!

  • Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.

  • Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.

  • Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.

  • Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.

  • Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

  • Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.

  • Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.

  • Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.

  • Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.

  • 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).

  • Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.

  • Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.

  2. Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.


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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team! 

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

  • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.

  • In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

  • Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt. 

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

  • Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen 

  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO

  • Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation 

  • Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze 

  • Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise 


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich

  • Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst

  • Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss

  • Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

  • Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.

  • Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.

  • Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.

  • Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.

  • Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.


Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.

  • Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).

  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!


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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.

  • Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).

  • Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.

  • Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.

  • Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.

  • Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

  • Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch

  • Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil

  • Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil

  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.  

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.  

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen. 


Dein Profil:  

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen 

  • Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA  

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.  

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert. 

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.  

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen. 


Dein Profil:  

  • Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA.  

  • Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen. 

  • Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

  • Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen

  • Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.

  • Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.

  • Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.

  • Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 


Join #teamgreen
- Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)
Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.

  • Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.

  • Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.

  • Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.

  • Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.

  • Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.


Dein Profil

  • Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.

  • Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.

  • Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.

  • Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.

  • Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

  • Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.

  • Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.

  • Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.

  • Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.

  • Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.

  • Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst
Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

 

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

  • Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.

  • Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.

  • Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.

  • Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.

  • Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.

  • Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.


Dein Profil – Das bringst du mit

  • Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.

  • Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.

  • Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.

  • Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

  • Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).

  • Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

  

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect
ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

  • A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

  • A friendly atmosphere with a strong corporate culture.

  • Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).

  • Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

  • Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.

  • Involvement in innovative and large-scale projects.

  • Continuous training programs and sponsored certifications.

  • A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

  • Numerous opportunities for your personal and professional development.

  • A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.

  • A company car or mobility budget.

  • A remote work budget to set up your workspace.

  • Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.

  • The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

  • VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.

  • Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.

  • Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.

  • HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.



What We Expect From You:

  • You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.

  • You are fluent in German and can communicate confidently in English.

  • You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.

  • You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

  • Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.

  • Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.

  • Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.

  • Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.

  • Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3

  • Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.


What you bring to the team:

  • Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.

  • Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.

  • Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.

  • Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.

  • Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.

  • Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly. 

  • Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

  • Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more. 

 

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support

  • Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility

  • Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines

  • Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data

  • Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems

  • Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems

  • Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders

  • Act as a technical mentor and analytical authority within the team



What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

  • Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development

  • Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques

  • Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data

  • Strong experience with time-series analysis and telemetry data

 

Data & Databases

  • Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases

  • Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies

  • Experience collaborating on data models and analytical interfaces

 

Advanced Analytics

  • Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)

  • Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.

  • Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.

  • Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.

  • Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.

  • Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.

  • Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.

  • Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.

  • Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.


What you bring to the team:

  • Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.

  • 5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.

  • Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.

  • Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.

  • Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.

  • Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.

  • Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.

  • Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.

  • Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

  • Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen. 

  • Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung. 

  • Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)

  • Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten. 

  • Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen. 

  • Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office. 

  • Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.


What you bring to the team:

  • Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. 

  • Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten. 

  • Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen. 

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert. 

  • Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu. 

  • Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus. 

  • Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.

  • Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.

  • Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.

  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.

  • Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.

  • Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.

  • Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

  • Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.

  • Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\

  • Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.

  • Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.

  • Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.

  • Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.

  • Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.

  • Working in an agile environment and following the defined development process.


What you bring to the team:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.

  • 3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.

  • Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.

  • Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.

  • Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.

  • Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.

  • Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.

  • Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.

  • Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.

  • Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.

  • Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.

  • Fluent in English, both written and spoken.

    As a Plus

  • Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.

  • Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.

  • Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.

  • Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.

  • Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues. 

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners. 

What is your Day to Day Mission:

  • System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.

  • Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.

  • Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.

  • Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.

  • Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.



What you bring to the team:

  • Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.

  • Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.

  • Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.

  • Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.

  • Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.

  • Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.

  • Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.

  • Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.

  • Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)
Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

  • GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."

  • Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.

  • Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

  • Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.

  • Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.

  • GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.

  • Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).

  • Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

  • GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company

  • TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education

  • SKILL YOURSELF UP,  Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development

  • BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations

  • LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate

  • DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan

  • FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare

  • REFUEL at our regular free Friday lunch


Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

  • Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar

  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs

  • Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft

  • Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich

  • Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs


Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten

  • Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld

  • Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten

  • Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

  • Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung. 

  • OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).

  • Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

  • Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.

  • Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.

  • Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.

  • Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.

  • Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.

  • Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.

  • Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.


What you need to shoot for the stars:

  • Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.

  • Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.

  • Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.

  • Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.

  • Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

  • Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.

  • Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

  • Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

  • Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

  • Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

  • Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

  • Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

  • Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

  • Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

  • Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

  • Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

  • Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.

  • Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.

  • Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.

  • Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.

  • Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.

  • Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.

  • Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.

  • Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

  • Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.

  • Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.

  • Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.

  • Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.

  • Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.

  • Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

  • €48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze.

  • Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.

  • 30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.

  2. Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.

  3. 30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.

  4. Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)
10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten

  • Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen

  • Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding

  • Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations

  • Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt

  • Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

  • Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung

  • Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern

  • Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung

  • Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau

  • Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus

  • Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

  • Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus

  • Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • 2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen

  • Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken

  • Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket

  • Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Solutions Architect
vercel – Remote - United Kingdom

<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days.&nbsp;</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p>&nbsp;</p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in (m/w/d) – Operations & Office Management
tide – Berlin

<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations &amp; Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer - Cloud Infrastructure
Applied – Munich

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

  • Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability

  • Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered

  • Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

  • A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

  • 5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product

  • 5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)

  • Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes

  • Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++

  • Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

  • Experience utilizing open source tooling

  • Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

  • • €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion
Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

  • End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.

  • Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.

  • Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.

  • Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.

  • Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

  • Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.

  • Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.

  • Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.

  • Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.

  • Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

  • Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

  • Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

  • Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

  • Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

  • Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

  • Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

  1. Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.

  2. Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.

  3. Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.

  4. In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

 

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

 

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

  • Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.

  • Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.

  • Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.

  • Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

  • Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.

  • Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.

  • Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

  • Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.

  • Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.

  • Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.

  • Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.

  • HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

  • IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

  • Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

  • Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

  4. Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger
Fahrrad Xxl De – Dresden


Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

  • Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
  • Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
  • Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
  • Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
  • Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
  • Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
  • Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Neugier und Lernbereitschaft
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.


Wir bieten dir

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
  • Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
  • Schnelle Umsetzung von Ideen
  • Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design
LEONINE Holding GmbH – Köln


Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.




Deine Aufgaben

  • Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
  • Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
  • Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
  • Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
  • Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
  • Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
  • Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
  • Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
  • Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
  • Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

  • Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
  • Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
  • Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
  • Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
  • Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
  • Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
  • Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln


Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent Social Media (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH – Berlin


Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum.  hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe. 
  Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n   Werkstudent Social Media (m/w/d)   Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.


Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
  • Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
  • Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
  • Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
  • Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
  • Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
  • Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

  • Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
  • Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
  • Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
  • Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

  • Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
  • Du hast eine Mobile-Office-Option.


Haben wir Dein Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 

 

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

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Posted: 2026-10-18

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio
Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf


Was kommt auf Dich zu?

  • Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
  • Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
  • Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
  • Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
  • Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

  • Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
  • Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
  • Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
  • Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
  • Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
  • Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
  • Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
  • Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
  • Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
  • Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
  • Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch/ Englisch
Education Partners – Hessen BBI

Remote


Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.


Deine Aufgaben

  •  Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
  •  Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
  •  Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
  •  Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
  •  Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

  •  Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
  •  Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
  •  Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
  •  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  •  Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
  •  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
  •  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
  • Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
  • Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kostenfreie Getränke
  • Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch
Education Partners – Hessen BBI


Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.
 
Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.


Deine Aufgaben

  • Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
  •  Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
  •  Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
  •  Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
  •  Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

  • Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
  •  Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
  •  Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
  •  Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  •  Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
  •  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
  •  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
  • Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
  • Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kostenfreie Getränke
  • Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Education Partners – München


Über uns - Developer Akademie

  • Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
  • Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
  • Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.


Deine Aufgaben

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

  • Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
  • Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
  • Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
  • Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
  • Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
  • Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.


Dein Profil

  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
  • Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
  • Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung 
  • Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau



Warum wir?

  • Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
  • Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
  • Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
  • Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Education Partners – München (remote)


Über uns - Developer Akademie

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

  • Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
  • Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
  • Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

  • Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
  • Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
  • Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
  • Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.


Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
  • Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung 
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
  • Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
  • Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

Warum wir?

  • Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
  • Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
  • Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
  • Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
  • Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
  • Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Working Student - Data & Financial Research eCommerce (m/f/d)
Ecdb Gmbh Latest – Hamburg


About us

ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.


Tasks

As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market: 

  • Research financial information on online retailers from annual reports, balance sheets and other public sources
  • Systematically collect and validate financial KPIs such as revenue data
  • Analyze company figures and help model revenue estimates
  • Research market and economic topics for our analysts
  • Help improve our research processes and product

Requirements

  • Enrolled in a German university, majoring in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable field
  • Fluent in English, German is a plus
  • Structured, precise way of working and a good eye for data quality
  • Proficient in Microsoft Office, particularly Excel
  • Familiarity with annual reports, balance sheets, and financial terminology is a plus
  • First programming experience(e.g., Excel VBA, Python, SQL) are a plus
  • 15 - 17.5 hours per week, for at least 12 months
  • Located in Hamburg: one day per week in the office isrequired, the rest can be done remotely

Benefits

  • A modern office in Hamburg’s historic Speicherstadt with a unique and inspiring atmosphere
  • Flexible working hours that fit perfectly with your university schedule – including theoptionto work from home
  • A steep learning curve and hands-on experience – Take responsibility and actively shape your work
  • Short decision-making paths and a dynamic, collaborative environment without rigid hierarchies
  • Valuable practical experience and deep insights into data-driven analysis and strategic project work
  • Long-term career opportunities with the potential for a permanent role as our company continues to grow

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)
Ecdb Gmbh Latest – Hamburg


Über uns

ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!


Aufgaben

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Marketing & Kampagnen: Planung unserer Marketingstrategie und Durchführung von Marketingprojekte und Kampagnen.
  • Leadgenerierung: Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung - du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse reibungslos zusammenspielen.
  • Content-Erstellung: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Whitepaper und weitere Marketingformate.
  • AI-gestützte Content-Produktion: Du arbeitest mit modernen AI-Tools wie Claude oder ChatGPT und überarbeitest, schärfst und finalisierst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
  • Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
  • Performance Marketing & Analytics: Du verfügst über ein fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing und Marketing Analytics. Du arbeitest mit externen Partnern zusammen, bewertest Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Website & Tracking: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und formulierst klare Anforderungen für Landingpages, Tracking-Anpassungen oder Website-Optimierungen.
  • Projektmanagement: Du koordinierst Aufgaben mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
  • Sehr gutes sprachliches Gespür und hohes Qualitätsbewusst – du erkennst guten von mittelmäßigem Content und kannst KI-Output auf das nächste Level heben.
  • Gutes Verständnis von Performance Marketing, Marketing Analytics und digitalen Marketing-KPIs.
  • Hohes Interesse an AI-Tools und modernen Marketing-Workflows
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich (z. B. in Tickets) herunterzubrechen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern
  • Interesse an E-Commerce, Daten und Marktanalysen.

Benefits

  • Breites Aufgabenfeld: Arbeite entlang des gesamten Marketing-Funnels und sammle praktische Erfahrung in unterschiedlichsten Marketingdisziplinen – von Content und Kampagnen über Leadgenerierung bis hin zu Analytics.
  • Flache Hirarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, schnellem Feedback und der Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
  • Modernes Marketing-Setup: Arbeite mit AI-Tools, modernen Marketing-Plattformen und datengetriebenen Workflows, die die Zukunft des Marketings prägen.
  • Sichtbarer Impact: Übernimm Verantwortung für eigene Themen und trage direkt zum Wachstum eines führenden Anbieters von eCommerce Market Intelligence bei.
  • Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Spitze der eCommerce-Datenanalyse.
  • Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und schnelle Umsetzung.
  • Attraktiver Standort: Modernes Büro in Hamburgs historischer Speicherstadt mit einzigartiger Atmosphäre.
  • Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten, deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) Logopädie - Nürnberg
Palabra – Nürnberg


Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.


Warum wir?

  • Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
  • Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
  • Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
  • Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
  • Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
  • Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

Deshalb bieten wir dir:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
  • Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
  • Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
  • Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
  • Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
  • Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

Dein Profil

  • Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
  • Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
  • Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in Logopädie in Frankfurt gesucht
Palabra – Frankfurt a.M. - Sachsenhausen


Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!


Warum wir?

  • Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen 
  • Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
  • Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
  • Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
  • Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
  • Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

Was dich bei uns erwartet:

  • Hospitation in der Logopädie
  • Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
  • Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
  • Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
  • Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

Dein Profil

  • Du bist Logopäd:in in Ausbildung
  • Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
  • Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior React Native Engineer - App Owner (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.


Your Responsibility

  • Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
  • Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
  • Own native build, release and store distribution for iOS and Android
  • Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
  • Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
  • Build and maintain automated test coverage and run it in CI
  • Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
  • Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

  • 5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
  • Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
  • Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
  • REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
  • Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
  • Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
  • Fluent in English, and eligible to work in Germany
Highly desired
  • Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
  • Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
  • Payment SDK integration in a consumer app
  • Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
  • Accessibility and localisation for a multi-language audience
  • Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request
Nice to have
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior QA / Test Engineer (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.

Note: This role is Berlin based.


Your Responsibility

  • Design test strategy and acceptance criteria together with development and product
  • Build and maintain mobile and web end-to-end automation and run it in CI
  • Test APIs and backend services, including contract and data validation
  • Run performance, load and security testing across mobile, web and APIs
  • Assist in release validation and the final human sign-off on every release
  • Set up production monitoring and follow findings through to a fix
  • Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

  • 5+ years in QA automation, site reliability or a closely related engineering role
  • Proficiency in TypeScript or JavaScript and Python, and a firm grasp of backend, frontend and database concepts
  • Mobile end-to-end automation with Appium, Detox or Maestro on iOS and Android
  • Web end-to-end automation with Playwright; Selenium or Cypress also welcome
  • API, performance and security testing, including OWASP basics, with tools such as Postman and k6
  • CI pipeline authoring, such as GitLab CI or GitHub Actions, and SQL for data validation
  • Clear bug reports and acceptance criteria that others can act on
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent); testing the product includes trips on the road.
Highly desired
  • Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
  • Testing payment flows in a consumer or business product
  • Monitoring and observability tooling for production systems
  • Writing test code in Go or another typed backend language
  • GDPR-aware test data handling
  • Accessibility and usability testing
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Network & Security Engineer (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.


Your Responsibility

  • Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
  • Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
  • Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
  • Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
  • Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
  • Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
  • Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
  • Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

  • 5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
  • Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
  • Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
  • Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
  • Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
  • Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
  • Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
  • Fluent English, and eligible to work in Germany
Highly desired
  • Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
  • Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
  • Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
  • Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
  • Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request
Nice to have
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

QA Engineering Intern (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.

Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.


Your Responsibility

  • Test on real iOS and Android devices, by script and by exploration
  • Run release checklists before each app release
  • Check the web platform against written acceptance criteria and record results with evidence
  • Send API requests with Postman and check the responses
  • Write and run your first automated tests with Appium or Playwright, with code review
  • Write clear, reproducible bug reports and follow them through to a fix
  • Maintain test data and test accounts, never using real customer data
  • Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

  • A recent degree or bootcamp in computer science or a related field, or a career change into tech
  • At least one of Java, JavaScript or TypeScript
  • The basics of HTTP and APIs: requests, responses, status codes and JSON
  • Curiosity about how mobile and web apps work and how they break
  • Attention to detail and patience with repetitive checks
  • Clear writing in English
  • Comfortable using both iOS and Android, and open to learning SQL
Highly desired
  • First experience with Postman or a similar API client
  • First experience with Appium, Playwright or another test automation tool
  • Basic Git skills and a project we can look at
  • First experience with AI coding tools, and healthy scepticism of their output
  • Basic scripting and SQL
  • Interest in security testing
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent)
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Driver / Cleaner Carsharing (f/m/x/d) - Working student
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You will work with our 61-people team in Hamburg during the week/at weekends and report directly to the Operations Manager. Thanks to alternating tasks and rotating team constellations, you can always look forward to something new - there's no room for boredom at MILES.


Your Responsibility

  • You make sure that our cars are parked at the best spots in the city and carry out transfers both independently and as part of a team
  • You ensure that our fleet has a glowing appearance and clean our vehicles independently in the city or as part of a team
  • You occasionally assist with special tasks, e.g. returning vehicles to the business area, reparking and recovering vehicles

Your Experience

  • You are currently enrolled as a university student
  • You know your way around your city and ideally gained experience in the car sector, e.g. as a driver and/or vehicle valet
  • You are in possession of a valid class B driving license
  • You are very reliable, committed and have a high degree of personal responsibility
  • You are a punctual person
  • You are flexible in regards to shift and weekend work

Benefits

  • You will work in a stable, dynamic, and rapidly expanding environment!
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan. 
  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being. 
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
  • Diversity: Join our diverse team of 50+ nationalities, with English as the primary language. 
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities with the support from our HR Team and the Team Leads. 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Data Collection Engineer ADAS (m/w/d)
Ceis Gmbh – München


Wir über uns

Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
 
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:


Ihre Aufgaben

  • Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
  • Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
  • Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
  • Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
  • Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
  • Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
  • Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
  • Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
  • Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
  • Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

Leistung(en) ohne Ende!


Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
 
30 Tage Urlaub

Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
 
Unbefristete Arbeitsverträge
 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

Sonder- und Bildungsurlaube
 
Firmenevents


Kontaktinformationen

Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter 

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Posted: 2026-10-18

IT Administrator – Working student (m/f/d) - Frankfurt am Main (hybrid)
Lissi GmbH – Frankfurt


Your mission

  • Managing user accounts, access rights and on-/offboarding in tools such as Google Workspace, Slack and Atlassian (Jira, Confluence)

  • Maintaining our inventory of hardware, software and licenses

  • Supporting the implementation of security and compliance requirements (ISO 27001, DORA, NIS2), e.g. access reviews and patch management

  • Automating recurring admin tasks with scripts and AI tools

  • Documenting processes and configurations in Confluence

  • Acting as first point of contact for IT questions in the team

  • Supporting identity and policy management in Azure and Google Cloud


Your profile

  • Enrolled as student in computer science, business informatics or a related field

  • First experience in IT administration, e.g. from an internship, a side job or your own projects

  • Structured and reliable work and handle confidential information with care

  • Basic scripting skills (e.g. Bash, Python)

  • Fluent in English and ideally speak German

  • Ideally have experience with identity providers (e.g. Auth0, Entra ID), macOS/Linux environments or information security frameworks

  • Regular attendance at our office in Frankfurt am Main is required. Our office is situated in the immediate vicinity of the Westend University Campus.


Why us?

  • Real responsibility for the IT processes of a growing tech company

  • Hands-on experience with IT security and compliance in the financial sector

  • Direct collaboration with our team of experts in the field

  • Flexible working hours (20 h) and a hybrid work model

  • The option to join us full-time after graduation

  • An office in the heart of Frankfurt am Main

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Infrastructure Capacity Management (m/w/d)
Syseleven – Berlin / 100% remote möglich


Deine Mission

Als Teil des Infrastructure-Teams unterstützt Du die Sicherstellung der technologischen Handlungsfähigkeit unserer Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse und operativem Betrieb, um die transparente Skalierbarkeit für Themengebiete von Compute und Storage bis hin zu GPU-Ressourcen zu gewährleisten. Durch die Strukturierung komplexer Kapazitätsdaten trägst du direkt zur fundierten Entscheidungsfindung für strategische Investitionen und den Ausbau unserer hochsicheren Infrastruktur bei.


Deine Aufgaben

  • Aufbereitung und Konsolidierung von Infrastrukturdaten aus diversen Quellen für das regelmäßige Reporting und das Capacity Management Board
  • Erstellung und Pflege von Forecasts sowie Dokumentation und Nachverfolgung eingehender Kapazitätsanfragen
  • Weiterentwicklung und Instandhaltung bestehender Capacity-Dashboards zur Darstellung von Compute-, Storage-, GPU-, Netzwerk- und Data-Center-Ressourcen
  • Standardisierung der internen Capacity-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der zugrundeliegenden Datenqualität
  • Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Abläufe im operativen Betrieb

Das bringst Du mit

  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis gepaart mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise bei der Verarbeitung quantitativer Daten
  • Praxis im Umgang mit Tabellenkalkulationen (Excel) sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Interesse an Cloud- und Infrastruktur-Themen sowie an der Optimierung von Prozessen und Reportings
  • Erste Berührungspunkte mit Skriptsprachen und Datenanalyse (Python, Pandas, SQL, Streamlit), Monitoring-Lösungen (Grafana, Prometheus) oder Versionskontrolle (Git) sind von Vorteil
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und ein zwingender Wohnsitz in Deutschland

Was Dich bei uns erwartet

In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Infrastructure zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Skalierung geschäftskritischer IT-Ressourcen. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen zur Automatisierung sowie zur Erhöhung der Datenqualität im Capacity Management einzubringen und diese schrittweise in die Praxis umzusetzen. Dein Bereich unterstützt dich mit technischer Expertise, sodass Du theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar im operativen Betrieb moderner Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen anwenden kannst.

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer – Internal Tools & Automation (m/w/d)
Wattfox – Freiburg


Gemeinsam großartig – werde Teil des Teams

Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.


Deine Mission

  • Du entwickelst neue und bestehende interne Anwendungen und Services mit Python weiter und setzt konkrete Anforderungen aus unserem operativen Geschäft technisch um.
  • Du arbeitest gemeinsam mit unseren Fachbereichen daran, Business-Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und daraus pragmatische technische Lösungsansätze, Prototypen und MVPs zu entwickeln.
  • Du erkennst gemeinsam mit dem Team Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und verbindest bestehende Systeme über APIs, Datenbanken und Schnittstellen.
  • Du entwickelst funktionierende Prototypen zu stabilen und wartbaren Lösungen weiter und bekommst bei Architekturfragen sowie der Integration in zentrale Systeme Unterstützung und Sparring aus unserem technischen Team und dem Core Platform Team.
  • Du sorgst mit sauberem und testbarem Code, automatisierten Tests und verständlicher technischer Dokumentation für die Qualität deiner Lösungen und nutzt moderne AI-Tools dort, wo sie deine Arbeit sinnvoll unterstützen.

Deine Talente

  • Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und eigenständig an Anwendungen, Tools oder Automatisierungen gearbeitet. Gute Kenntnisse in Python und/oder JavaScript beziehungsweise TypeScript bringst du bereits mit.
  • Du hast ein gutes Grundverständnis von APIs, Datenbanken und grundlegenden Software-Architekturen und hast bereits mit Git sowie kollaborativen Entwicklungsprozessen gearbeitet.
  • Du kennst die Grundlagen von sauberem, wartbarem und testbarem Code und hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit CI/CD, automatisierten Tests oder Docker. Du musst darin noch kein Profi sein.
  • Du denkst gerne über die reine technische Umsetzung hinaus, interessierst dich für den Business-Kontext und hast Lust, Anforderungen gemeinsam mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bist du neugierig, lernbereit und offen für Feedback.
  • Du nutzt AI-Tools wie ChatGPT, Claude, Cursor oder vergleichbare Anwendungen bereits im Entwicklungsalltag oder möchtest dich stärker damit beschäftigen und lernen, sie sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für die Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für technische Dokumentation, Tools und Code.

Tech Stack
Python | FastAPI | Docker | CI/CD | Git | SQL
Unser Angebot

  • #HybridFlex: Passe deine Arbeitszeiten an deine Produktivität an und arbeite mit unserem Hybrid-Work-Modell flexibel von zu Hause oder unseren zentralen Offices. Wir geben dir den Raum, den du brauchst.
  • #YourTech2Shine: Mac oder Windows? Du entscheidest. Dazu liefern wir dir die passende Home-Office-Ausstattung für maximale Produktivität.
  • #StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Hansefit-Mitgliedschaft bis zu (Online-) Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichem Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
  • #Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns.
  • #Gestaltungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken kannst du deine Expertise in spannende Projekte einbringen und gemeinsam mit WattFox unser Wachstum und unseren Erfolg mitgestalten.
  • #AnkommenUndLoslegen: Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Daher geben wir dir sowohl kulturell als auch fachlich alles mit, damit du dich bestmöglich entwickeln kannst.
  • #GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2026 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jourfixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.

Wer wir sind

Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.


Interesse geweckt?

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Security Engineer (f/m/d)
Wire 1 – Berlin


WHO WE ARE

We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries. Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors. If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation. Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.


GENERAL INFORMATION

  • Employment Type: 12-month contract with the possibility of extension

  • Previous working experience: 5-7 years in Product Security

  • Working hours: 40hrs/week

  • Working Location: Remote EU / Berlin

  • Desired start date: As soon as possible


YOUR CHALLENGE AT WIRE

Be ready to play an essential role by joining our Information Security Team. You will become a pioneer in transforming how organisations and governments communicate securely. You will work closely with the Director of Information Security and interact with the engineering, product, and other teams regularly. Your areas of work are:

Product Security

  • You review security- or privacy-critical changes and implement or propose solutions to potential issues

  • You help to maintain security documentation of the product with focus on product certifications

  • You communicate with internal and external stakeholders regarding product security topics

  • You support new feature development from a security point of view to identify possible security or privacy pitfalls early in the process

  • You contribute to internal security audits, risk assessments and threat modelling workshops

  • You conduct security awareness trainings regarding your field of responsibility

Platform  Security

  • You are responsible for our Platform Security controls

  • You support technical due diligence to ensure compliance with information security and data protection requirements 

  • You oversee the incident management process and team members involved in resolving the incident

  • You help to maintain documentation of security- and privacy-related processes

  • You support Wire’s identity and access management

  • You drive the implementation and maintenance of SecOps measures for our Platform


YOUR PROFILE

Essential requirements

  • Proficient understanding of secure software development practices, including threat modelling and security architecture review for products.

  • Hands-on experience assessing security and privacy risks in product features (e.g., authentication, encryption, data handling, APIs).

  • Working knowledge of cloud security fundamentals (e.g., AWS) and common infrastructure tools (Kubernetes, Terraform, Helm).

  • Experience supporting security certifications/compliance frameworks (e.g., ISO 27001, GDPR).

  • Strong communication skills and experience engaging both technical and non-technical stakeholders on security and privacy topics.

Strong plus

  • Ideally, you have relevant security and/or DevOps certifications, such as CKS, etc.

  • You are familiar with GitHub, Jira and Confluence.

Further qualifications and skills

  • You are a good communicator and you like to work in a team.

  • You are interested in and keep up with trends and news from the InfoSec world.

  • You are self-motivated to identify security problems and engage with teams to find solutions.

  • You like to do in-depth research on your own and present the results to the team.

  • You have programming experience, preferably with one or more of JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Java, Rust and Haskell.

  • You have a thorough understanding of security code reviews, bug triage based on common metrics like CVSS, and vulnerability management.

  • You have a practical, working understanding of basic cryptographic ciphers/algorithms and understand protocols or concepts like Elliptic Curve, TLS, Public Key Infrastructure and Messaging Layer Security.

  • You have a strong understanding of application security frameworks like OWASP Top 10.

  • You bring thorough knowledge of OAuth, SSO, Identity and Access Management systems.

  • You are willing to subject yourself to the S2 security check of the German Government.

This role can be performed remotely from Germany or another EU country. Regular travel to our Berlin office for workshops, and selected in-person collaboration sessions is expected.


WHY WIRE?

  • Join a market-proven company with more than 1,000 customers and help Wire become the trusted secure communications partner for organisations that care deeply about security and privacy.
  • Participate in Wire’s long-term success through VSOPs.
  • 30 days of vacation entitlement, allowing you to take well-deserved time off and maintain a healthy work-life balance.
  • With an Urban Sports Club subscription, stay balanced and mentally and physically healthy.
  • Investment in professional development with an annual education budget of €1,000 and access to top-notch learning resources.
  • Work from a beautiful office in the heart of Berlin or choose a mix of working from anywhere vs. spending selected days together in our office to connect on a personal level.
  • Enjoy fresh breakfast in the office, daily fruits, snacks, free soft drinks, and a nice Barista coffee machine.
  • Wire is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability or race.

CONTACT

Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!

IMPORTANT NOTE ON RECRUITMENT FRAUD

All Wire vacancies are published on our official careers page, and every application for this position runs through Personio, our official application portal. For permanent roles we do not work with external recruitment agencies. At no point in the process will Wire, or any partner working on our behalf, ask you for payments, fees or bank details, and we never extend an offer without at least one live conversation with people from Wire. If someone contacts you claiming to represent Wire and you are unsure whether it is genuine, please get in touch with us via the support page on wire.com before you reply or share any personal data. We will check whether the contact is genuine.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager UK
Moebel De – Hamburg

Remote


Our project for you:

moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.

Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.

This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.

That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.


Your future Tasks

  • Building the market: you build living24.uk's partner portfolio – from first contact through pitch and negotiation to the signed contract. Your targets are UK online retailers in furniture, home furnishings, garden, décor, white goods, home electronics and small appliances.
  • Selling a performance model: you show retailers how living24.uk pays off as an additional channel – through cost per click, visibility, feed quality and cost-of-sale.
  • Seeing partners through to go-live: product feed, tracking, range checks – together with the team in Hamburg. After go-live our Relationship Management team takes over day-to-day care, so you can focus on winning new partners.
  • Presence in the market: retailer visits, trade fairs and industry events across the UK. In a young market, trust is built face to face.
  • Ear to the ground: competition, price levels, what UK retailers expect, seasonality – what you learn in the field feeds into product, pricing and priorities.

Your Strenghts

  • Several years of sales experience in UK e-commerce, ideally with a price comparison site, marketplace, affiliate network or performance marketing provider
  • A solid network of UK retailers in our categories that you can put to work from day one
  • Command of the performance model: CPC, CPO, affiliate, product feeds, ROAS and cost-of-sale are selling points for you, not buzzwords
  • A hunter's mindset: you keep your own pipeline full, cold outreach included, and get deals over the line
  • An appetite for building: pace and open questions appeal to you more than a field that has already been ploughed
  • Working from the numbers, with clean CRM records as the basis for how you steer
  • Willingness to travel across the UK and to regular meetings in Hamburg
  • Fluent English at negotiation level – German is a plus, not a requirement

Our Benefits

Your day is yours to shape

Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.

Our culture is one of a kind

Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.

Four times a year we meet for Company Week

Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.

In the heart of Hamburg

When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.


We are looking forward to receiving your application!

Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Polen (m/w/d)
Moebel De – Hamburg

Remote


Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).


Deine zukünftigen Aufgaben

  • Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.pl auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind polnische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
  • Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.pl als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
  • Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
  • Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents innerhalb Polens. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
  • Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen polnische Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

Deine Stärken

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im polnische E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
  • Ein belastbares Netzwerk zu polnische Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
  • Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
  • Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
  • Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
  • Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
  • Reisebereitschaft innerhalb Polens und für regelmäßige Termine in Hamburg
  • Polnisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Italien (m/w/d)
Moebel De – Hamburg

Remote


Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.

Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.

Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.

Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).


Deine zukünftigen Aufgaben

  • Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.

  • Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.

  • Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.

  • Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.

  • Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.


Deine Stärken

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im italienischen E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
  • Ein belastbares Netzwerk zu italienischen Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
  • Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
  • Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
  • Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
  • Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
  • Reisebereitschaft innerhalb Italiens und für regelmäßige Termine in Hamburg
  • Italienisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer (all genders)
Enopai – München


Your mission

Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.

Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.

Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.

Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.

Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.

Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.

Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.


Your profile

  • At least 7 years of experience building and running production backend systems.
  • Excellent Python skills and solid experience with FastAPI, asyncio, relational databases and frameworks such as SQLAlchemy.
  • AI-first mindset: you use AI and AI agents as a normal part of your daily development work to speed up boilerplate, tests and refactoring, so you have more time for architecture, product and hard technical problems.
  • Cloud and DevOps experience: you're confident working in cloud environments and familiar with CI/CD, infrastructure as code and running modern backend systems.
  • A strong sense for architecture. You build solutions that work reliably today and still scale tomorrow, and you know when pragmatism matters more than perfection.
  • Founder mindset: you take ownership, think like an entrepreneur and make technical decisions proactively instead of just implementing requirements.
  • You enjoy working with strong engineers, give constructive feedback and hold your own work and the team's to a high standard.
  • You value the pace of a small team and like working on-site in Munich, because fast decisions and close collaboration make a real difference to you.
  • You speak fluent, business-level German and English.

    Nice to have
    • Experience with InfluxDB or other time-series databases.
    • Interest in energy systems, optimization algorithms or mathematical models.

Why us?

  • The pace of an ambitious startup where your ideas count and you have real influence on product and technology.
  • A competitive salary plus extra benefits such as the EGYM Wellpass.
  • The chance to make a concrete contribution to the energy transition through your work.
  • A central office right at Goetheplatz in Munich, with the option to work from home by arrangement.
  • An environment where you keep growing: together with a strong engineering team, you'll build innovative software, solve challenging technical problems and help shape the future of intelligent energy systems.

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Posted: 2026-10-18

Director People & Culture (m/w/d) - 70-100% - remote DE or CH
Edl Consulting – Remote (Germany)


About our client

Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.

The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.

We are happy to share our client’s name in a personal conversation.


Your mission

You will shape how several companies become one organisation.

Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.

That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.

The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.


Your tasks and responsibilities

  • You develop the target picture of our organisation together with the CEO and the managing directors, and keep it moving forward
  • You integrate acquired companies from a people perspective: organisational structure, roles, leadership levels, compensation logic and culture
  • You build a group-wide role and job architecture and harmonise structures across borders – without overriding local realities
  • You enable our managers for phases of change, from structured performance conversations to the difficult ones
  • You own internal communication around change initiatives and advise the CEO on it
  • You develop and implement a retention strategy for key people
  • You prepare workforce adjustments and see them through in a legally sound way across all jurisdictions involved
  • You develop our HR processes and systems further, with Personio as the leading system, and build reliable reporting for the management team and the advisory board

Your profile

  • You have held responsibility as Head of HR, HR Director or in a comparable role in an internationally structured company for several years
  • You have accompanied acquisitions and post-merger integration from a people perspective – not in theory, but in execution
  • You have owned restructuring and workforce adjustments and conduct separation conversations with composure and integrity
  • You know Swiss and German employment law and are happy to work your way into further jurisdictions
  • You think in processes – and you actually get them running
  • You constantly communicate proactively and solutions oriented
  • You are technically minded, work confidently with an HRIS and enjoy automating things rather than administering them
  • You like making decisions, take responsibility for uncomfortable topics as well, and raise issues before they become problems
  • You want to think strategically and roll up your sleeves at the same time
  • You communicate fluently in German and English – further languages are a plus, Danish especially so

What our client offers

You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.

  • A role with real scope, reporting directly to the CEO, with short decision-making paths
  • The chance to build a people function in an international group rather than administer an existing one
  • High flexibility: predominantly remote, a workload between 70 and 100 per cent, based in Switzerland or Germany
  • Breadth of content, from strategic organisational development to hands-on implementation
  • The position is initially limited to two years, with the option of an extension
  • An environment where decisions are made quickly and results become visible immediately

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive
Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office —&nbsp;whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;</span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span>&nbsp; or visit our&nbsp;</span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span>&nbsp;</li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br>&nbsp;</li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br>&nbsp;</li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

  • Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

  • Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

  • Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

  • Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

  • Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

  • Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

  • Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

  • Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

  • Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

  • Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

  • Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

  • Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

  • Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior-Performance-Marketer/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 


Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Posted: 2026-10-18

Senior Webdesigner - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.


Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

  • Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

  • Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

  • Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

  • Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

  • Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

  • Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

  • Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

  • Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

  • Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

  • Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Posted: 2026-10-18

Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 


Deine Aufgabenbereiche: 

  • Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

  • Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

  • Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

  • Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

  • Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

  • Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

  • Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

  • Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Das erwartet dich bei uns:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

  • Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

  • Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

  • Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

  • Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

  • Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Media-Buyer – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt.  Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)

Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.

 

Dein Trip

Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Erstdosis mit Übernahmepotenzial

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com


Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) - im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH). 

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.

Erwartete Qualifikation

  • Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.

  • Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;

  • Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung

  • Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.

Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.


Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.

Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Software Development
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.

  • Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft

  • Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen

  • Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows

  • Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)

  • Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen


  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang

  • Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python

  • Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development

  • Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior Frontend Web Developer (all genders) Full Remote
Holzland Becker – Homeoffice

Remote

With our brands Holzprofi24 and Leondo, we operate some of the leading e-commerce platforms for home & garden in Europe. We combine cutting-edge web technologies, data-driven online marketing and powerful logistics to deliver an outstanding shopping experience to millions of customers. Our shops are active across multiple European markets and continue to grow rapidly – with a strong focus on user experience, performance, scalability and modern frontend architectures.

  • Design and develop modern, high-performance and user-friendly user interfaces for our Europe-wide online shops

  • Continuously improve and optimize our frontend architecture, especially using Vue.js and Nuxt

  • Collaborate closely with UX/UI designers, backend developers, product owners and stakeholders

  • Analyze user requirements and translate them into technical concepts, implementation plans and effort estimates

  • Optimize performance of existing systems with a focus on loading times, Core Web Vitals and conversion rates

  • Ensure high code quality through code reviews, testing and clean architecture


  • Strong experience with JavaScript, TypeScript, HTML and CSS

  • Very good knowledge of modern JavaScript frameworks, ideally Vue.js and Nuxt

  • Experience working with REST APIs

  • Basic knowledge of e-commerce platforms (e.g. Shopware) is a plus

  • High quality standards, structured working style and passion for clean, maintainable code

  • Enthusiasm for modern web technologies, performance optimization and UX

  • Very good German skills or fluent English

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Österreich) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Customer Success Manager (all genders)
Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis

Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

Deine Mission bei Foodji:

  • (Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.

  • Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.

  • Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.

  • Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.

  • Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.

  • Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.


DAS BRINGST DU MIT

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.

  • Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.

  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.

  • Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.

  • Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.

  • Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

  • Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

  • Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze

  • bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

  • Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

  • EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

  • JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

  • KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

  • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

  • Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

  • Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

  • Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

  • Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

  • Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Posted: 2026-10-18

Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)
Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Was du bewegst

Operative Verantwortung

  • End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen

  • Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung

  • Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness

  • Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing

  • Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

  • Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch

  • Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen

  • Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind

  • Entwicklung von Active-Search-Strategien

  • Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung

  • Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen


DAS BRINGST DU MIT

  • Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg

  • Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing

  • Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung

  • Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten

  • Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen

  • Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität

  • Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

  • Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt

  • bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

  • Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

  • EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

  • JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

  • KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

  • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

  • Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

  • Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade

  • Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

  • Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

  • Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Posted: 2026-10-18

Manager, Data science & Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

London – Manager, Data Science & Marketing Effectiveness   Ekimetrics is a global leader in Marketing Effectiveness and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve been helping businesses optimise marketing and operations by combining AI with business and tech expertise across 4 domains: Marketing Effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, ESG & sustainability.   With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we deliver tailor-made solutions that turn data into real positive impact, leveraging our unique combination of technology and services.   We excel at delivering AI impact at scale. Our mission is to harness this power to tackle the world’s most urgent issues. We commit to responsibility and frugality in AI, systematic AI impact at scale, and loyalty to our values and DNA.   Your responsibilities  As a manager specialising in MMM & Marketing Effectiveness, you will lead high-impact MMM programmes for international clients across industries such as Auto, Beauty, Retail, and Financial Services. You will manage multiple teams and accounts, oversee end-to-end project delivery, and ensure actionable insights are delivered to clients while driving business growth and talent development.   Lead Projects ·        Oversee end-to-end MMM and marketing effectiveness programmes, from scoping and data strategy through to modelling, insights, and activation. ·        Ensure robust project governance, including data quality, model validity, and actionable recommendations that drive client impact and business growth. ·        Translate complex analytical outputs into strategic narratives and clear actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients. ·        Define, steer, and monitor project roadmaps using Ekimetrics’ methodologies and standards, ensuring delivery aligns with client objectives, profitability targets, and timelines. ·        Provide strategic oversight to clients, helping optimise marketing spend, enhance campaign performance, and improve customer segmentation and ROI. ·        Support partners and senior managers in client engagement, delivering strategic insights, shaping proposals, and contributing to RFPs/pitches ·        Continuously identify and implement innovative approaches to solve client business challenges.   People & Project Leadership ·        Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction. ·        Lead talent development initiatives, including annual talent reviews and career development planning, ·        Mentor project teams, guiding analytical workstreams, ensuring quality, and promoting knowledge sharing to develop team capabilities. ·        Contribute to project staffing strategy, balancing business priorities, expertise requirements, and team development opportunities ·        Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent. ·        Encourage collaboration, communication, and knowledge sharing within squads, inspiring team engagement and continuous improvement.   Account & Business Growth ·        Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships. ·        Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies. ·        Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities. ·        Provide strategic guidance to clients using data-driven insights, helping them understand target audiences, optimise marketing spend, and measure campaign impact.   Practice & Thought Leadership ·        Enhance MMM methodologies, automation, tooling, and internal assets to scale delivery excellence. ·        Contribute to thought leadership, knowledge management, and innovation initiatives. ·        Act as an ambassador of Eki culture, role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, Pleasure.   Your profile Experience & Technical Skills ·       Experience in econometrics, MMM, or marketing effectiveness. ·       Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or related field. ·        Proficient in Python, R, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus. ·        Strong understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques. ·        Skilled in handling large datasets, optimising pipelines, and delivering high-quality outputs ·        Track record of translating complex model results into actionable business recommendations. Client & People Management ·        Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously. ·        Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders. ·        Strategic thinker with strong problem-solving skills and a focus on continuous improvement. ·        Experienced in mentoring, talent development, and encouraging team growth. ·        Skilled in client account management, maintaining relationships, and identifying growth opportunities. Soft Skills ·        Collaborative, proactive, and results-driven. ·        Positive, resilient, and adaptable in fast-paced consultancy environments. ·        Curious, creative, and committed to delivering high-quality work.   Why join us? At Ekimetrics, your ideas truly matter. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries while thriving in a collaborative environment. We believe in enjoying what we do and fostering a safe, inclusive space where you can bring your authentic self.   In 2023, Ekimetrics obtained “mission-driven company” status, reflecting our commitment to CSR. Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through data science and AI.   We are proud to have been certified Great Place to Work© in France, the UK, and the US, with our Hong Kong office recognised as Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics is also part of the French Tech 120, selected among the top French scale-ups with potential for international leadership.   You will have access to: ·        Salary From £80,000 + Bonus 20% + Corporate bonus ·        The Eki.Academy training catalogue: learning paths, solution- and role-specific programs, and Climate School environmental awareness courses ·        Regular events and seminars to connect with colleagues ·        Modern office space in a central London location ·        Flexible hybrid working policy (2 days a week in office + 20 days remotely) ·        25 days annual leave + bank holidays, plus 3 additional days for tenure ·        Private healthcare, life insurance, and wellbeing support ·        Group pension scheme ·        Opportunities for international mobility and career development   As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

2027 Internship (6 Months) - Data Science & Marketing Effectiveness, London
Ekimetrics – London

  London – Data Science, Marketing Effectiveness 6 Month Internship Job Description Role: Data Science & Marketing Effectiveness Start date: Jan - June 2027 Location: London, UK (Hybrid – Minimum 2 days in office per week) About Ekimetrics           Ekimetrics is a leader in data science and AI, specialising in marketing effectiveness and business optimisation since 2006. We help companies across various industries, including retail, automotive, banking, luxury fashion, and more, unlock the value of their data to drive sustainable business performance.   Our goal is to combine high-impact AI and data science solutions for sustainable business performance.   We’re proud to be: DataIQ Best Company to Work For & Solution Provider 2025 ·       UK Data Company of the Year 2023 ·       Great Place to Work Certified 2023 ·       Microsoft’s Sustainability Partner ·       Named a Leader in the Forrester Wave for Marketing Measurement 2023   With offices in Paris, London, New York, Hong Kong and Shanghai, our 50+ data science consultants deliver over 1,000 high-impact projects each year for global clients.   About the Role As a Data Science & Marketing Effectiveness Intern, you’ll spend 6 months in the Ekimetrics London team. You’ll work on global client projects to measure and optimise marketing performance through advanced analytics and statistical modelling.   You’ll gain first-hand experience as both a data scientist and strategic consultant, using tools like Python and econometric modelling to guide real-world business decisions.   You’ll collaborate on client projects and internal R&D from day one. Over the 6-month internship, you’ll also have the opportunity to complete a research project that aligns with your interests and contributes to our broader business goals.   Job Responsibilities 1. Data Analytics & Modelling ·       Analyse large data sets using statistical techniques to uncover key insights ·       Support the team in building marketing mix models (MMM), testing frameworks, forecasting tools, and customer segmentation ·       Use Python to process and clean data, write scripts and build ML or econometric models ·       Opportunity to work with tools like Power BI, Databricks, Git, Jira, Pandas, PySpark, VS Code   2. Consulting & Strategy ·       Gain experience translating complex data outputs into recommendations for clients ·       Attend internal and client meetings to understand real business challenges ·       Collaborate across teams to build deliverables, present findings and influence decisions   3. Eki Life & Learning ·       Undertake an individual R&D project based on your interests and present your findings to the Eki leadership team ·       Attend team events, internal training, knowledge sharing and social activities ·       Contribute to a fun, curious, and collaborative team culture   About You Must Have ·       Studying a quantitative degree (e.g. Economics, Maths, Engineering, Computer/Data Science, Statistics, etc.) ·       Strong interest in analytics, modelling, marketing strategy and customer analytics ·       Proficient in Excel functions (e.g., VLOOKUP, INDEX-MATCH, TEXT, IF, SUMIFS, pivot tables) for data cleaning, validation, and structuring (this will be needed for the interview process)  ·       Some experience in Python, R or similar (academic, project or self-taught) ·       Solid foundation in statistics, econometrics and data manipulation   Consulting & Soft Skills: ·       Curious, detail-oriented and comfortable working with ambiguity ·       Excellent communication – both written and verbal ·       Highly collaborative, self-motivated and organised ·       A strong interest in working at the intersection of data and business   Must-Haves: ·       Available to work 5 days a week full-time ·       Full right to work in the UK for the duration of the placement. We cannot sponsor this role. ·       Enthusiastic about gaining experience in a hybrid data science/consulting role   Why Join Eki? ·       £Competitve Salary Prorated + 20 days holiday + Bank holidays ·       Hybrid working (2 days a week in the office minimum) ·       Opportunity for full-time return offer (Junior Data Science Consultant starting salary of 40k!) ·       Training & mentorship from experienced consultants ·       Vibrant, international office culture (75+ employees in London office) ·       Regular socials, global knowledge sharing & learning sessions ·       A chance to work on real projects and make an impact from day one   Our recruitment process 1.       Online Technical Test (HackerRank) – 45 mins 2.      Introductory Interview with a member of the talent acquisition team - 15-30 mins 3.      Case Study Interview 45mins – 1 hour 4.      Final Interview – 45 minutes __________________________________________________________________________________________________________   Any questions, please contact   At Ekimetrics, we believe our best assets are our people - they are what set us apart and drive our success. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values, which serve as pillars in our work and attitude.   Our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure.   Ekimetrics is an equal opportunity employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law.,Closing on 30th October or sooner. We may close the posting earlier.

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, Brand
Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

  • Location: Remote, anywhere in the UK.
  • Contract: Full-time, permanent.
  • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
  • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

  • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
  • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
  • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.


What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

  • Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.
  • Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).
  • Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.
  • Team Leadership & Development

  • Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.
  • Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.
  • Own team structure and resourcing decisions as the function scales.
  • Brand Performance & Governance

  • Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.
  • Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.
  • Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.
  • Brand Experience & Execution

  • Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.
  • Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.
  • Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

  • What you'll bring:
  • 10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.
  • Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.
  • Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.
  • Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.
  • High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.
  • Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.
  • Why People Join Us In the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Procurement Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

    You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

    This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.


    What you'll do:

    Procurement policy & governance

  • Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.
  • Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.
  • Category management

  • Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.
  • Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.
  • Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.
  • Strategic sourcing & negotiation

  • Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.
  • Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;
  • Supplier & contract management

  • Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.
  • Purchase-to-pay process & systems

  • Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.
  • Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.
  • Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.
  • Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.
  • Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.
  • Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.
  • Preferred Experience

  • Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.
  • Direct involvement in an ERP / P2P implementation.
  • Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Principal Performance Marketing Specialist
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

    You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.


    What you'll do:
  • Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

  • Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

  • Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

  • Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

  • Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

  • Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

  • Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.


  • What you'll bring:
  • 7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

  • Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

  • Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

  • Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

  • Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

  • Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

  • Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

  • Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing Strategy Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

    In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.


    Responsibilities include but are not limited to:

    Forecasting, Planning & Operating Rhythm

  • Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

  • Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

  • Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

  • Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

  • Budget Allocation & Strategic Decision Support

  • Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

  • Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

  • Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

  • Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

  • Analytics Partnership & Insight Activation

  • Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

  • Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

  • Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

  • Cross-Functional Strategy & Special Projects

  • Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

  • Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

  • Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.


  • Must Haves:
  • 9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

  • Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

  • Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

  • Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

  • Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

  • Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

  • Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

  • Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

  • A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.


  • Nice To Haves:
  • Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

  • Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

  • Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

  • Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Finance Transformation Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

    This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.


    What you'll do:

    ERP program ownership

  • Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.
  • Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.
  • Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).
  • Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.
  • Process redesign & controllership

  • Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.
  • Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.
  • Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.
  • Data, reporting & decision-making

  • Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.
  • Embed finance in the company’s key decision forums.
  • Program & change management

  • Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.
  • Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.
  • Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.
  • Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).
  • Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.
  • Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).
  • Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.
  • Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.
  • Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.
  • Preferred experience

  • Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.
  • Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).
  • Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.
  • Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (German Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Director, International Global Partnerships
    Feldinc – United Kingdom

    Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development. 

    The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

    The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.


    Essential Functions

    Franchise & Brand Marketing

  • Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.
  • Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.
  • Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.
  • Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.
  • Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.
  • Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.
  • Consumer Products & Licensing

  • Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.
  • Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.
  • Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.
  • Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.
  • Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.
  • Retail Partnerships & Programs

  • Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.
  • Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.
  • Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.
  • Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.
  • Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.
  • Spin Master Partnership Management

  • Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.
  • Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.
  • Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.
  • Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.
  • Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.
  • Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.
  • Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.
  • Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.
  • Manage agency and external partner relationships where applicable.

  • Job Requirements
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.
  • 5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.
  • Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.
  • Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.
  • Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.
  • Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.
  • Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.
  • Excellent communication, presentation, and relationship management skills.
  • Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.
  • Willingness to travel across Europe and internationally as needed.
  • Success Metrics

  • Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.
  • Increased consumer products and toy sales performance.
  • Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.
  • Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.
  • Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.
  • Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.
  • Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Data Programmer (UK - Hybrid)
    Celerion – Belfast, Northern Ireland

    Join a team that's going places!

    Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

    Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

    This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK. 

    The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

    Essential Functions:

    • SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
    • Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
    • Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
    • Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
    • Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

    This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance. 

    Training will be provided on clinical research data programming skills.


    Education and Skill requirements
    • Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
    • Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
    • Demonstrated communication and interpersonal skills
    • Demonstrated problem solving and decision making skills
    • Demonstrated ability to manage multiple priorities
    • Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.
    Celerion are an equal opportunities employer

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Biostatistician
    Celerion – Remote - UK

    Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine.  Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster.     We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department.  The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.  
    Responsibilities
  • Data analysis and interpretation
  • Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to 
    Sponsors 
  • Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans
  • Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans
  • Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently 
  • Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects
  • Review draft report for consistency and completeness 
  • Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments 
  • Provide programming assistance, as applicable  
  • Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.) 
  • Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

     
     






  • Requirements
  • Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR 
    Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS 
    programming experience of the equivalent 
  • Proficiency with SAS programming 
  • Ability to organize multiple priorities 
  • Excellent communication and leadership skills 
  • Demonstrated problem solving and decision making skills
  • Excellent interpersonal skills



     

  • Celerion Values:       Integrity   Trust   Teamwork   Respect   Celerion is an Equal Opportunity Employer.   

    Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Data Engineer - Real time analytics
    Aircall – London Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

    As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.


    Your role at Aircall
  • Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product
  • Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data
  • Identify slow queries and optimize for better performance
  • Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems
  • Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.
  • Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients
  • Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring
  • Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

  • Our tech. stack:
  • AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.
  • A continuous deployment process based on GitLab

  • A little more about you:
  • A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics). 
  • 3+ years experience with near real-time analytics
  • 5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript
  • Experience of designing complex data processing pipeline
  • Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift
  • Experience of query optimisation
  • Experience of kafka is a plus
  • Shipping and maintaining code in production
  • You like sharing your ideas, and you're open-minded
  •  Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Managing Director North / UKI
    Aircall – London Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are looking for a Managing Director to own and drive end-to-end Go-To-Market (GTM) performance for one of Aircall’s most strategic countries.   This is an end-to-end GTM leadership role with accountability across pipeline generation, sales, and account management, in a high-growth context, at a turning point in Aircall’s trajectory.   We are searching for a hands-on, execution-driven leader who combines strategic clarity with operational rigor, builds high-performing teams, and consistently turns ambition into results — while keeping things human, fun, and fast.     Key Responsibilities
    Own and drive end-to-end GTM performance
  • Full ownership of the regional GTM strategy and execution, from pipeline generation to renewals and expansion
  • Accountability for pipeline creation, bookings, ARR growth, retention, and expansion
  • Ensuring tight alignment with Marketing, Partnerships, Product at a regional/ global level

  • Execute ambitious growth targets
  • Translate company-level growth objectives into clear local plans and execution priorities
  • Drive consistent over performance through strong operating cadence, forecasting, and performance management

  • Lead AI-driven growth
  • Make Aircall’s AI Product Suite a central pillar of the local GTM motion
  • Ensure teams are equipped to sell business outcomes and AI-driven value, not just features
  • Identify and unlock new expansion levers through AI (upsell, cross-sell, new segments)

  • Collaborate cross-functionally
  • Partner closely with Product to influence roadmap priorities and bring customer insights to AI innovation
  • Work hand-in-hand with Marketing to drive demand generation, positioning, and regional GTM campaigns
  • Develop and scale Partnerships as a strategic growth lever, including tech, channel, and ecosystem partners

  • Build and inspire high-performing teams
  • Lead, coach, and develop GTM teams across the region
  • Foster a culture of excellence, ownership, and accountability
  • Attract and retain top talent in a highly competitive environment
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Technical Accountant
    Zopa – London

    Our Story   Hello there. We’re Zopa.   We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com!    We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces.    If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

    We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role. 

    The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals. 


    A day in the life
    • Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos. 

    • Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report. 

    • Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice. 

    • Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business. 

    • Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams. 

    • Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9. 

    • Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed. 

    • Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers. 

    • Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes. 

    • Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental. 

    • Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice. 

    • Keep up to date with developments in financial and corporate reporting. 


    About you:
    • Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience. 

    • Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role. 

    • Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions. 

    • Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants. 

    • A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency. 

    • A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting. 

    • Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels. 

    • Curious about AI and how you can use it in your everyday work. 

    • Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation. 


    Bonus points for
    • Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets). 

    • Experience of operational accounting. 

    #LI-LK1

    At Zopa we value flexible ways of working.

    We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

    You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

    *Subject to having the right to work in the country of choice

     

    Diversity Statement

    Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

     

    Our approach to AI in interviews

    At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

    Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

    Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

    Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Motion Designer
    Zopa – London

    Our Story   Hello there. We’re Zopa.   We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com!    We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces.    If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

    The team

    Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

    Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

    This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.


    A day in the life
  • Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.
  • Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.
  • Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.
  • Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.
  • Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.
  • Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.
  • Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.
  • Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.
  • Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

  • About you
  • Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.
  • After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.
  • From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.
  • Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.
  • Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.
  • Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.
  • Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.
  • You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.
  • AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

  • Added bonus
  • Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.
  • Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.
  • Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.
  • Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.
  • At Zopa we value flexible ways of working.

    We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

    You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

    *Subject to having the right to work in the country of choice

     

    Diversity Statement

    Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

     

    Our approach to AI in interviews

    At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

    Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

    Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

    Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Partner
    ProcJet – London

    Remote

    Business Development Partner (Commission-Based)

    ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

    Contract: Self-Employed / Independent Contractor

    Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

    About ProcJet

    ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

    We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

    We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

    The Opportunity

    We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

    Your responsibilities will include:

    • Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.

    • Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.

    • Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.

    • Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.

    • Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.

    • Developing long-term customer relationships and repeat business.

    Who We Are Looking For

    • Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.

    • An established UK industry network with access to relevant decision-makers.

    • Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.

    • Good understanding of industrial procurement and equipment supply.

    • Strong communication, negotiation and relationship-building skills.

    • Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

    Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

    Partnership Arrangement

    This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

    We offer:

    • Flexible hours and remote working across the UK.

    • Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.

    • Full support from ProcJet's management and sourcing team.

    • Access to our international manufacturer and supplier network.

    • Potential for a long-term commercial partnership.

    The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

    Interested?

    If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

    Apply with the button on this page.

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Implementation Engineer, Customer Support
    Bitwarden – Remote

    <p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.&nbsp;</p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development.&nbsp;</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-18

    Revenue Operations Associate
    Omnea – London

    Our Mission

    At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

    We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

    The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

    Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

    Find out more about the team and life at Omnea here.

    What we're looking for

    We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

    You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

    You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

    You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

    What Can You Expect?

    • Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.

    • Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.

    • Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.

    • Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.

    • Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.

    • Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.

    • Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.

    • Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

    About You

    • You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.

    • You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.

    • You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.

    • You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.

    • You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

    At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

    A few things to note:

    • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

    • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

    • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

    • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

    We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

    Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
    Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Technical Delivery Manager, Public Sector
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>We’re looking for a dedicated Technical Delivery Manager (TDM) who will have the exciting opportunity to collaborate closely with our public sector customers, guiding them in effectively and efficiently operating Altana’s platform. As a TDM, you’ll be the driving force behind user adoption, product enablement, and value realisation, ensuring overall customer success. You’ll be our customers’ champion, serving as their day-to-day relationship manager, conducting regular check-ins, and helping their end users consistently translate product insights into operational value.<br><br>Internally, you’ll articulate recurring customer needs and pain points to the business, wrangle cross-functional engineering and product teams to deliver on planned deliverables for your user base, and develop account strategies to strengthen our ongoing partnership with customers. You’ll evolve into a power use of Altana’s products and will use this knowledge to stimulate growth of product usage, up-selling, and cross-selling expansions. You will own the success of our customer deployments, focusing heavily on value creation and customer outcomes.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Manage successful customer deployments and technical work streams from end-to-end, with the ability to effectively manage priorities, deliver on-time, and communicate effectively internally and with customers.</li> <li>Become a power-user of the Atlas platform, then support Public Sector customers in rapidly achieving value, while identifying new use cases to address customer pain points.</li> <li>Own customer relationships including conducting Quarterly Business Reviews and leveraging data-driven insights to astonish our clients while promptly relaying valuable feedback to the appropriate Altana teams.</li> <li>Respond to user support queries and build processes that enable us to scale our TAM functions as our customer base increases.</li> <li>Be held accountable for effectively synthesising and communicating feedback to the product team.</li> <li>Coordinate the specification of new or expanded features, involving deep collaboration with Altana’s Product &amp; Engineering teams.</li> <li>Collaborate with our Implementation Engineering team to ensure successful delivery and work closely with our Sales Engineering team to identify and prioritise growth opportunities.</li> <li>Collaborate with Account Executives to identify and capitalise on expansion opportunities, transforming them into reality.</li> <li>Balance strategic thinking with tactical execution, connecting day-to-day account management with broader commercial and product goals.</li> <li>Grow to become an expert in how governments and enterprises can leverage technology to address supply chain risk, trade enforcement and trade facilitation use cases.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 4-6 years of customer management, technology consulting, or general technology delivery experience, ideally some that involves working with government stakeholders.</li> <li>You are just as comfortable working with software engineers and data scientists as you are with non-technical customer stakeholders, and have previous experience of translating complex data or technology concepts to new audiences.</li> <li>You can demonstrate a history of successfully expanding technical accounts year over year or leading complex software projects and programmes to successful outcomes.</li> <li>Your ability to establish positive relationships and influence others is a key asset, complemented by excellent communication and interpersonal skills, balancing approachability with persistence.</li> <li>You're open to feedback and thrive on cross-functional collaboration to drive continuous improvements.</li> <li>You exhibit good judgement and a willingness to dive into the nitty-gritty to achieve team objectives.</li> <li>You are eligible and willing to obtain a UK Security Check (SC) clearance or have an active clearance already.</li> <li>Nice to have: <ul> <li>An active UK Security Check (SC) clearance.</li> <li>Experience working with public sector customers in the UK and overseas.</li> <li>Experience in the supply chain or logistics industry is a plus, although not required.</li> <li>Experience conducting self-directed data analysis to answer questions, ideally using SQL or similar languages.</li> </ul> </li> </ul> <p>This role is based in London with hybrid work flexibility and candidates must be within commuting distance from our Holborn office.</p> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Public Sector Business Development, National Security
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>Altana's Global Public Sector (GPS) team helps government customers work through hard problems in global trade and supply chains, and it's growing fast. As GPS scales, we're organizing around three domain verticals — Customs &amp; Trade, Resilience &amp; Network, and Policy &amp; National Security — and we're hiring the founding Head of Policy &amp; National Security to grow, manage, and run that business globally.<br><br><strong>This is a foundational business development role</strong> — a chance to build a business, not just join one. You'll own the growth of Policy &amp; National Security end to end: where the opportunity is, how Altana is positioned to win it, which relationships and contract paths get us there, and the team that makes it happen. Success comes from shaping opportunities early, navigating how the government actually buys, and turning long-term agency bets into won programs — building a durable book of business over time.<br><br>You'll be the senior Altana relationship for the agency decision-makers who matter, acting as a thought partner who helps them move through technology transformation. You'll partner closely with the VP of Global Public Sector, Government Affairs, Capture, Product, Delivery and Implementation, Marketing, Finance/Accounting, and executive leadership. For the right operator, this is some of the most ambitious and rewarding work of a career.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Own Altana's revenue growth for the Policy &amp; National Security vertical— carry the number, and translate strategy into a concrete plan and a focused set of high-value target agencies.</li> <li>Manage a field of sellers and own their pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Build and own the Policy &amp; National Security pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Shape new opportunities by communicating Altana's value to senior government stakeholders and partnering with them as they design their transformation.</li> <li>Develop relationships across agencies, from the operational level to the strategic, and build the trusted standing that keeps opening the next opportunity.</li> <li>Own the partner relationships that extend the vertical's reach — systems integrators, primes, teaming partners — activating Altana's broader network to open doors, shape opportunities, and win programs together.</li> <li>Work alongside the other GPS leaders to position Altana across the full set of company-wide objectives, so the verticals add up to more than the sum of their parts.</li> <li>Anticipate what each pursuit will require and surface those needs internally early, coordinating across teams you don't directly control.</li> <li>Feed Policy &amp; National Security signal — budget cycles, policy shifts, competitive intel, real agency needs — into Product, pricing, and company strategy, and own the personas and mission outcomes that help drive the product roadmap.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>Significant experience in public-sector sales and revenue growth leadership, with a track record of growing the pipeline and the team..</li> <li>Deep knowledge of how the public sector actually buys: you've shaped opportunities and made real calls on deal strategies with an understanding of different contracting mechanisms.&nbsp;</li> <li>A network across government and industry you can activate, and the credibility to operate at the senior level.</li> <li>A builder's instinct: you've led complex efforts, you operate effectively through influence, and you're energized by standing up something new.</li> <li>The ability to carry complex, high-intellectual-content software into government; fluency in trade, supply chains, geopolitics, and national security use cases is a strong plus.</li> <li>Excellent judgment and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders independently and translate complex value into a clear case.</li> <li>The patience and optimism to prevail in long government procurement cycles.</li> <li>Eligibility to obtain and hold a U.S. Security Clearance.</li> </ul> <p>This role is based in New York, Washington, DC, or London, UK with hybrid work flexibility.</p> <p><strong>UK Salary Range</strong></p> <p>£130,000 - £155,000 GBP</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$200,000 - $250,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, Logistics
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p>The Opportunity at Altana</p> <p>As we continue to scale our Logistics business we are seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team in London, UK or New York, US. As an Account Executive at Altana Technologies, you'll be at the forefront of our sales initiatives, playing a crucial role in growing our footprint with Logistics Service Providers. You'll be working closely with various teams, including Account Management, Product Management, and Marketing to drive sales cycles and build new business pipelines.</p> <p>Your Responsibilities</p> <ul> <li>Develop detailed sales plans and sales forecasts</li> <li>Drive active sales cycles while building new business pipeline through prospecting and relationship building with mid-sized Logistics Service Providers</li> <li>Manage a large portfolio of Logistics Service Provider accounts from Ocean Liners to Customs Brokers.</li> <li>Summarize product feedback gathered from customer meetings and act as advocate for our customers with internal development and product teams</li> <li>Maintain up to date knowledge of logistics industry,</li> <li>Ability to sell across multiple Lines of Business simultaneously (IT, Procurement, Transportation, Supply Chain/Logistics),</li> <li>Travel to meet with clients, prospects and partners</li> </ul> <p>About You</p> <ul> <li>Experience working with a fast-growth technology company, strongly preferred</li> <li>5+ years of Enterprise Software sales experience is required</li> <li>Passionate about the supply-chain and logistics/transportation space.</li> <li>Excellent presentation skills, with the ability to communicate effectively to both technical and executive audiences, whether it's an impromptu whiteboard discussion or a prepared presentation and demo.</li> <li>Ability to be strategic, but still roll up your sleeves to accomplish what needs to be done</li> <li>Highly organized with a strong sense of urgency to meet deadlines</li> <li>Ability to operate in a rapidly-changing, fast-paced, entrepreneurial environment with a cadence of delivering consistent results,</li> <li>Track record of carrying and delivering against an annual quota of $1M+</li> <li>Previous sales process &amp; methodology training</li> </ul> <p>This role is based in New York or the United Kingdom and candidates must be within commuting distance from our London office (UK) or New York office (US).</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$100,000 - $155,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Cloud Security Engineer - AI Resilience & Security Enhancements (Fixed-term contract)
    Form3

    <p><strong><span data-contrast="none">THE&nbsp;PROJECT&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;looking for an experienced&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Cloud Security Engineer</span></strong><span data-contrast="auto"> to join Form3 on a 12 month fixed term contract basis to deliver a strategic programme of security enhancements across our cloud-native payments platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Focusing on improving cloud security, operational&nbsp;resilience&nbsp;and governance across our engineering ecosystem, you will work closely with our Platform Engineering and Security teams to design and implement practical security improvements that enhance how we build,&nbsp;deploy&nbsp;and&nbsp;operate&nbsp;critical payment infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;play a key role in strengthening areas such as cloud platform security, software supply chain security, identity and access management, AI governance, cryptographic&nbsp;controls&nbsp;and automated security assurance, ensuring solutions are scalable, production-ready and aligned with regulatory expectations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Assess the current cloud security posture across Form3 environments,&nbsp;identifying&nbsp;risks, control&nbsp;gaps&nbsp;and opportunities for improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design and implement scalable cloud security controls that improve the resilience and security of our cloud-native platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance perimeter security controls across cloud infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strengthen CI/CD pipeline security through secure build processes, automated security testing, deployment&nbsp;governance&nbsp;and artefact integrity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Improve production access security, including RBAC, least-privilege implementation, deployment&nbsp;tooling&nbsp;and operational processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance software supply chain security through dependency management, container image scanning, provenance,&nbsp;signing&nbsp;and vulnerability remediation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Contribute to the secure adoption and governance of AI-enabled engineering capabilities, including controls for data protection,&nbsp;auditability&nbsp;and operational resilience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership and guidance on cloud security architecture and secure engineering practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Produce high-quality technical documentation, including solution designs, implementation plans, operational&nbsp;procedures&nbsp;and security evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with engineering,&nbsp;platform&nbsp;and security teams to deliver maintainable, production-ready security improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure all deliverables align with operational resilience requirements, regulatory&nbsp;obligations&nbsp;and internal security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deliver changes using structured,&nbsp;low-risk&nbsp;change management practices while&nbsp;maintaining&nbsp;service availability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING&nbsp;FOR&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Essential</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience designing and implementing cloud security solutions within large-scale cloud-native environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong hands-on experience securing public cloud platforms (AWS preferred).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Expertise&nbsp;in cloud security architecture, identity and access management, workload&nbsp;protection&nbsp;and infrastructure security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience securing CI/CD pipelines and modern software delivery practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of software supply chain security, including dependency management, artefact signing, provenance and vulnerability management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing least-privilege access models and RBAC.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of security monitoring, risk&nbsp;assessment&nbsp;and security governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working within highly regulated or business-critical production environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence engineering teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong technical documentation and design skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing security controls for AI or machine learning platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of cryptographic controls and key management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Infrastructure as Code and policy-as-code tooling.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with payment platforms or financial services environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understanding of operational resilience frameworks and regulatory requirements affecting critical financial infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Relevant cloud or security certifications (AWS Security Specialty, CISSP, CCSP or similar).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Cloud infrastructure and security controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kubernetes</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Container orchestration and workload security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Terraform</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Infrastructure as Code and security automation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">CI/CD tooling</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Secure software delivery, build security and deployment governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Container security tooling</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Image scanning, vulnerability&nbsp;management&nbsp;and runtime protection.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Identity &amp; Access Management (IAM)</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Least privilege, RBAC and privileged access controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Software Supply Chain Security</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Dependency scanning, artefact signing, provenance and integrity controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Security monitoring &amp; observability platforms</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Detection,&nbsp;auditability&nbsp;and operational visibility.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">AI governance and security controls</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Supporting secure adoption of AI-enabled engineering capabilities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Screening&nbsp;Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 2:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">Cloud Security &amp; Engineering Best Practices interview</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}"><strong>Stage 3 (optional):</strong> Team interview</span></p> <p><span data-contrast="none">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an&nbsp;additional&nbsp;interview stage is needed for us to be sure&nbsp;we’re&nbsp;hiring the right&nbsp;fit for the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are looking to hire from for this role. Please note, we are not looking to engage with candidates outside of these locations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>UK</li> </ul> <p><span data-contrast="none">All new team members start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3&nbsp;💭</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Strategy Director
    Ogilvy UK – London

    <p><strong>Department: </strong>One Unilever<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Location: </strong>London<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Contact type: </strong>12 months FTC<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Reporting into: </strong>Chief Strategy Officer, OUL.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:   <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. Ogilvy UK specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors (owner of Madrí beer), Valeo Foods UK (owner of Kettle Chips and Rowse Honey), Argos, Mondelēz International, Unilever, TK Maxx and Pernod Ricard.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>In 2023, Ogilvy UK celebrated their 75th anniversary and was the most awarded agency in Europe. Ogilvy is home to the largest influencer marketing practice globally, and hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – now in its 12th year.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>As a Global Strategy Director focused on the dynamic and social-forward beauty and wellness sector at Ogilvy, you will play a pivotal role in leading the development of strategic plans tailored to meet the client's distinct objectives and needs. You'll stay at the forefront of the latest beauty and wellbeing trends, cultural insights, and best practices in the realm of creative strategy development while advocating for diversity of thought and championing inclusive approaches. Collaborating closely with clients, you'll gain a deep understanding of their global business, target audiences, and brand values, translating this knowledge into compelling culturally driven campaigns that resonate with their customers and drive tangible outcomes.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>You'll actively contribute to social and cultural insight mining to shape the agency's creative output. Your recommendations and inventive solutions will pave the way for clients to amplify trends and topics effectively.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities/The Do’s:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Lead the development of bespoke strategic plans that align with clients' unique goals, incorporating the latest trends and best practices.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Work in a social-first culture-forward way to build big campaign ideas.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate closely with clients to grasp their business, target audience, and brand ethos, and formulate campaigns that resonate and yield results.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Conduct in-depth research and analysis, using social tools, to pinpoint emerging trends, influencers, and topics that can enhance compelling content and campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Partner with internal teams—creative, account, and media—to ensure campaign integration aligns with overall brand strategy.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Emerge as a thought leader both within the agency and the industry at large, sharing insights, trends, and best practices with teams and clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Stay updated on the latest trends, technologies, and tools in influence and social marketing, applying this knowledge to enhance campaign performance.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Develop influential and innovative social strategies for high-profile clients, deeply rooted in culture and deserving of attention.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate with planners, creatives, and creators to collaboratively address challenges and deliver exceptional work.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Recognise opportunities for clients to harness and amplify trends and topics.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhance the agency's creative output through insightful recommendations and inventive problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements/Experience We Value:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Good experience in social and influencer marketing, with a focus on formulating and executing strategic campaigns for notable consumer brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proficiency in working within a creative agency or similar setting, with a strong grasp of the creative process and effective collaboration with creative teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proven track record of driving successful campaigns that deliver tangible business outcomes for clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Familiarity with the global beauty and wellbeing industry and experience working on female power brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Exceptional strategic thinking and planning abilities, crafting tailored plans that cater to individual client needs and objectives.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Experience in social-first strategic planning, leading to big 360 campaigns that drive conversion through culture.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong project management capabilities, managing multiple global campaigns and priorities concurrently.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Excellent interpersonal skills, fostering strong relationships with clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Highly skilled in creative thinking and innovative problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Understanding of paid media integration within influence and social campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong presentation skills, effectively conveying intricate ideas and strategies to clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>·  25 days annual leave + 1 Volunteer Day <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Bupa Healthcare<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· A 1.5:1 Matching Pension Structure<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Life Assurance</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Social Account Director
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>Social Account Director<br></strong></p> <p><strong>Department:</strong> Social<br><strong>Location: </strong>London<br><strong>Contact&nbsp;type:</strong> 12-Month Fixed Term Contract (Maternity Cover)<br><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<br><strong>Reporting into:</strong> Client Partner</p> <p><strong><br><br></strong></p> <p><strong>About Ogilvy: <br><br></strong>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International.&nbsp;<br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social &amp; Creator for two consecutive years.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About this role:</strong></p> <p>Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</p> <p>This role provides the opportunity to work on a really exciting client that have a portfolio of soft drinks brands. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.<br>This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social – they will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.<br><br>The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.</p> <p>Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about you:<br><br></strong>We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:</p> <ul> <li>Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign</li> <li>Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</li> <li>Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</li> <li>You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</li> <li>You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</li> <li>Experience within the retail sector is not essential but would be helpful</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>More about your role at Ogilvy:<br></strong></p> <p>As a Social Account Director you&nbsp;lead&nbsp;large,&nbsp;more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do.&nbsp;You are able to problem&nbsp;solve and&nbsp;create&nbsp;highly effective&nbsp;and fruitful&nbsp;working relationships&nbsp;with clients and&nbsp;colleagues, collaborating with other&nbsp;Capabilities and Crafts&nbsp;instinctively.&nbsp;</p> <p>You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives.&nbsp;</p> <ul> <li>Has a relationship with&nbsp;mid-level&nbsp;clients&nbsp;that&nbsp; is&nbsp;one of trusted partner, based on proven track record of delivery.</li> <li>Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.</li> <li>Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</li> <li>Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team.</li> <li>Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</li> <li>Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop&nbsp;solutions&nbsp;and&nbsp;approach tasks in a way that is effective for the client&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the&nbsp;clients&nbsp;business problem.&nbsp; Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with.&nbsp;</li> <li>Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal&nbsp;process, ideating for an innovative social solution, or&nbsp;co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a&nbsp;non linear&nbsp;thinker.</li> <li>Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.</li> <li>Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required.&nbsp;</li> <li>Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk</li> <li>Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets&nbsp;</li> <li>Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</li> <li>Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.</li> <li>Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</li> </ul> <p><br><strong>How we help you Thrive:</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Social Strategist
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>Senior Social Strategist</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department:</strong> Social Strategy</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;London</p> <p><strong>Contract&nbsp;type:</strong> 12-month Fixed Term Contract</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full time</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Head of Social Strategy</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:&nbsp;</strong>&nbsp;</p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. We are the most awarded agency in Europe and we specialise in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients&nbsp;including Molson Coors, Mondelēz International, Unilever, and many more. &nbsp;Ogilvy is reimagining how brands are built in the age of social, and has built a team of social experts who embrace the chaos of social, using it as the business engine behind the brand and creating earned-first impact through creativity.<br><br></p> <p><strong>The Role:</strong>&nbsp;</p> <p>This is an exciting opportunity at Ogilvy to play a key role in elevating our social capabilities for 2026 and beyond, helping us redefine our social and content offer and realize our new global ambition of ‘building social brands’. Ogilvy is seeking an experienced <strong>Senior Strategist</strong> who will sit within our Social Strategy team. They will be responsible for collaborating closely with clients to gain a deep understanding of their businesses, target audiences, and brand values and developing bold creative strategies that answer their unique challenges. You’ll take full ownership of key workstreams and use your deep social knowledge to develop innovation strategic solutions. You’ll also benefit from being part of Ogilvy’s wider strategy community where you’ll work alongside - and learn from - specialised strategists in PR, influence, brand and experience, as well as experts in behavioural science and consulting.</p> <p>As a mentor and a leader, you’ll help guide and support junior team members in their professional growth and strategic development, because you know what great social strategy looks like. You’ll advocate for diversity of thought and champion inclusive approaches from the team, because you know that strategy can come in lots of different flavours and a great insight can be found anywhere. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic development and execution:</strong> Lead the development of social and content strategies, playbooks, workshops, and measurement frameworks for clients (with guidance from the team lead on bigger projects). Adapt the strategic output based on client need (e.g. tissue decks, strategic responses, paths forward, workshops, etc). Define the brands’ role of social and create messaging frameworks with clear content pillars, all laddering back to the overall brand vision and supported by social intelligence data. Build trust and rapport with clients and colleagues and sell them on your strong strategic thinking.<br><br></li> <li><strong>Creative briefing: </strong>Develop strategic creative territories and write clear briefs for the creative team to explore them. Articulate social-first creative ideas to clients and help them understand how/ why they work.<br><br></li> <li><strong>Insight mining and creative problem solving:</strong>. Intuitively understand client challenges and leverage business data to get to the core of the problem. Uncover unexpected insights from a diverse range of sources to help shape your social communication strategies. Interpret reporting data to suggest improvements to campaign or organic social performance.<br><br></li> <li><strong>Impactful storyteller and engaging presenter: </strong>Inspire internal and external stakeholders on the strategic opportunities of social and present narratives in compelling and memorable ways. Design and lead workshops/ client presentations and act as an ideas catalyst and strategic partner for clients, asking insightful questions to get clients thinking differently about their brand on social.<br><br></li> <li><strong>Leading and mentoring junior team members:</strong>. Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering their growth and leading by example. Contribute to Ogilvy's culture of excellence, innovation, and impactful creativity. Know what a great social strategy looks like and help upskill team members on that thinking.<br><br></li> <li><strong>Thinking social first, not social only:&nbsp;</strong>Possess a deep understanding of social best practises, trends, tools and technologies and apply this knowledge to clients to enhance their campaign performance. Share industry insights and best practices to inspire internal teams and clients. Understand and articulate how social works within the larger media ecosystem and within the client’s broader campaign/ business goals.<br><br></li> <li><strong>Collaborating cross functionally:</strong> Think laterally about how to uncover unique insights by working closely with our in-house Marketing Science partners to test hypotheses and get to the right answers. Ensure alignment of campaigns with brand strategies by collaborating effectively with cross-functional teams. Contribute to new business pitches and proposals, infusing industry insights and creative ideas.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Experience designing tailored strategic social plans that address diverse business goals, incorporating latest social trends and best practises.</li> <li>Relentlessly curious about social, with a deep knowledge of social trends, platforms and aesthetics. A proactive approach to staying updated with industry trends, tools, and technologies.</li> <li>Experience defining the role of social for brands and creating messaging frameworks for brands with clear content territories/ pillars.</li> <li>Experience in creative agencies or equivalent environments. Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities efficiently.</li> <li>Demonstrated ability to provide mentorship and guidance to junior team members. Commitment to fostering inclusivity and embracing innovative approaches to strategy development.</li> <li>Effective presentation skills to convey ideas and strategies convincingly. Ability to lead presentations/ workshops confidently.</li> <li>Ability to collaborate effectively with XFN teams and with colleagues from diverse disciplines and backgrounds.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day&nbsp;&nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Director - Corpsumer PR
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;Account Director</strong> <br>Corpsumer PR</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department: </strong>Consumer PR &amp; Influence&nbsp;</p> <p><strong>Location: </strong>London&nbsp;</p> <p><strong>Contract Type: </strong>Fixed-Term 12-Months</p> <p><strong>Full Time/Part time: </strong>Full Time&nbsp;</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Business Director / Client Partner&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are seeking a talented individual to join our team as an Account Director on a large technology account. You’ll spearhead high-impact PR campaigns and run a fast-paced press office that spans both consumer and corporate remits.&nbsp;</p> <p>You are a natural problem solver who thrives on challenge and builds instinctive, collaborative relationships across different agency Capabilities and Crafts. Combining a deep understanding of strategy with flawless execution, you will ensure the team constantly delivers creative, quality work that moves the needle for our client.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>8+ years’ of PR experience, ideally with a “corpsumer” background&nbsp;&nbsp;</li> <li>A genuine interest in consumer tech and the evolving world of AI</li> <li>Solid understanding of the UK media landscape and established journalist relationships&nbsp;</li> <li>A proven track record of managing fast-paced press offices and navigating complex, multi-stakeholder projects spanning consumer, corporate and policy remits&nbsp;</li> <li>Established as a trusted advisor to mid-level clients, with a strong grasp of their business context, challenges and goals&nbsp;</li> <li>A natural problem-solver who looks at briefs from unexpected angles and pushes for innovative ways to sell in and execute work&nbsp;</li> <li>Takes ownership of large projects and is accountable for both work and process&nbsp;</li> <li>An empowering mentor who guides junior team members, manages up effectively, and fosters a collaborative team culture&nbsp;</li> <li>Commercially astute, with experience managing budgets, scoping work, and resource planning to hit targets</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with clients, becoming a trusted partner and advisor</li> <li>Lead and manage the fast-paced press office function, and projects across consumer, corporate and policy remits</li> <li>End-to-end delivery of projects, from briefing, scoping and resourcing to execution and measurement, working with other Capabilities and Crafts instinctively</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, including media, creators and internal client teams&nbsp;</li> <li>Oversee a team of Account Managers and Account Executives, providing guidance and mentorship, while also acting as an escalation point to support the team in resolving issues</li> <li>Collaborate closely with integrated teams across Ogilvy, including social media and influencer marketing, to spot opportunities and align on campaigns and projects, where relevant&nbsp;</li> <li>Foster a culture of creativity, collaboration, and innovation within the agency and among the account management team</li> <li>Serve as the main point of contact for mid-senior clients, managing communication and expectations throughout the project lifecycle</li> <li>Ensure all campaign materials, including press releases and assets, are delivered to a high standard and align with the client's messaging and objectives</li> <li>Lead regular client meetings and status updates to review project progress and discuss any changes or adjustments needed</li> <li>Develop and implement measurement strategies, as required, to evaluate campaign effectiveness and report on ROI to clients</li> <li>Manage multiple projects simultaneously, balancing competing priorities and timelines</li> <li>Champion inclusiveness, diversity, and equity in all aspects of work&nbsp;</li> <li>Stay abreast of industry trends, ensuring a relevant and fresh approach&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:&nbsp;</strong></p> <ul> <li> 25 days annual leave + 1 Volunteer Day &nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare&nbsp;</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave&nbsp;</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm&nbsp;</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure&nbsp;</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year &nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme&nbsp;</li> <li>Life Assurance&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Principal Engineer, Platform
    Firmus – Sydney, Australia

    <p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Firmus Technologies is a global&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, Platform to own the platform Firmus engineers build and release on, in public cloud and in our own data centres. Self-service and security come first: through one golden path, an engineer should be able to create a service, get an environment, and ship to production securely with minimal support. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and Decisions</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the architecture of the engineering platform and its multi-site management plane, in public cloud and on premises. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the platform around a repeatable scaling unit. Capacity grows in identical units, a failure stays inside one unit or site, and each site meets a defined standard before it carries the platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how internal Kubernetes and hypervisor clusters are built, networked, upgraded, and recovered. Keep Kubernetes conformant and close to upstream releases, with upgrades that need no downtime. New sites come up from code and the site deployment kit, and recovery is tested regularly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how services are packaged, released, and promoted with progressive rollout, and how a failed release is rolled back and contained across sites.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Build and Evolve</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own engineer self-service with an API-first design. The CLI, automation, and any developer portal all use the same platform API. Treat every ticket to the platform team as a gap in self-service and close the most common ones first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep a service catalogue in code, with an owner for every service and scorecards that show each team where its services stand against the golden path, production-readiness, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide multi-cluster deployment for internal teams and the customer product: one pipeline to every region and data centre, the customer product isolated from internal workloads, and sites that keep running when the orchestrator is unreachable.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Let AI agents work on the delivery path under the same controls as engineers, with their own identity, least privilege, sandboxing, and a person approving every production change.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the platform and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the platform and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the standard every change meets before it goes live: code review, acceptance tests, builds traceable from source to deploy, and the application security team's controls in every pipeline by default.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide secrets, certificates, and single sign-on as platform services, built to the security team's identity and secrets standard, with mutual TLS between services and credentials issued from code, short-lived, and rotated automatically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build continuous compliance for SOC 2 Type 2 and ISO 27001 into the platform, with controls written as policy in code, evidence collected automatically, and drift detected and corrected.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Automate patching without disruption and land urgent and embargoed security fixes within defined timelines. Nodes are replaced site by site from rebuilt images, within each service's disruption limits and with automatic rollback.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level, including cloud spend, with one shared path for every team and site.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for platform engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the platform roadmap with product, infrastructure, network, and site-delivery leaders, and have the platform ready before each new region or data centre goes live.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with infrastructure, network, security, software, data and observability, and settle disagreements directly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent the platform team in customer and auditor reviews of security, reliability, and compliance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in platform, infrastructure, or software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has owned a golden path other engineers used to ship: infrastructure as code (such as Terraform or OpenTofu), CI/CD, and GitOps (such as Argo CD or Flux), with progressive rollout, rollback, artifact signing and provenance, and security gates in the pipeline.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a platform as a product, with self-service through templates and a platform API or CLI that teams adopted, measured by adoption and delivery performance rather than uptime alone.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built, upgraded, and recovered Kubernetes on self-managed servers, including on virtualised infrastructure, as well as in a public cloud such as AWS, across more than one site.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deep, practical knowledge of Kubernetes internals: the API server and etcd, scheduling, networking (such as Cilium, with mutual TLS), storage, and admission control.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong in Go or Python, with services, controllers, or tools other teams consume, not only infrastructure code.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built security into a platform: secrets management (such as Vault or OpenBao), certificate automation, short-lived credentials, and fleet patching with no visible impact on services, under SOC 2 Type 2, ISO 27001, or an equivalent control set.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a reliability programme other engineers followed: SLOs and error budgets, change control, and incident reviews that changed the system.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clear written and verbal communication in English, able to explain problems, decisions, and trade-offs to engineers, executives, and customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;&amp; Reporting</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;Location: we are open to offer capable candidates to be based in either Australia or Singapore</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Report to: Senior Manager, Platform Engineering</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    UX Copywriter
    Zilch – Zilch UK

    Who we are:

    We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

    We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

     

    Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

    About the role.


    We’re looking for a UX copywriter to join our copy team and help bring the Zilch brand to life across every digital customer touchpoint.

    Your primary focus will be partnering with Product Design to create clear and intuitive experiences across our app and website. Working closely with product designers, product managers and engineers, you'll contribute to creating customer journeys from discovery through to launch.

    You'll also collaborate with teams across the business, including Marketing, Customer Support and Operations, providing specialist copy support wherever it's needed – from SEO content and help articles to customer communications and product launches.

    This isn't just about writing functional copy. It's about creating experiences customers understand, trust and enjoy. You'll know when to keep things simple, when to inject personality and how to bring the Zilch tone of voice to life in even the smallest moments.

    We're looking for a creative and tactical thinker who understands that great UX copy does more than guide users from A to B. It solves problems, removes friction and creates experiences that feel simple, human and unmistakably Zilch.

    Day to day responsibilities.

    • Partner with Product Design to create clear, engaging copy across the app and website, from new features to end-to-end customer journeys.

    • Collaborate with product managers, designers and engineers throughout the product development process, from discovery through to launch.

    • Write and optimise customer-facing content across digital touchpoints, including help articles, FAQs, SEO content and operational communications.

    • Balance customer needs, business goals and regulatory requirements to create content that's clear, helpful and compliant.

    • Use customer insight, data and testing to improve the content and customer journeys.

    • Champion accessibility, consistency and best practice in UX writing and content design.

    • Support wider business priorities with copy for product launches, campaigns and new initiatives when needed.

    What we’re looking for...

    • You're a brilliant writer with experience creating content for digital products. Whether you've called yourself a UX Writer, Content Designer or Copywriter, you know how to use words to solve problems.

    • You can switch effectively between product thinking and brand thinking. One minute you're refining onboarding copy, the next you're shaping a product launch or crafting a headline that makes someone smile.

    • You know that the best digital experiences don't happen by accident. You're curious, ask the right questions and enjoy getting to the root of a problem before putting pen to paper.

    • You care about craft. Every word has a purpose, every interaction has intent and you're never afraid to rewrite something until it feels just right.

    • You understand our tone of voice and apply it consistently across customer communications, recognising how a brand comes to life through product. You know how to create experiences that feel consistent, human and unmistakably Zilch.

    • You're a natural collaborator who enjoys bouncing ideas around with designers, product managers, marketers and developers. You know the best work happens when different disciplines come together.

    • You're comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve, and you enjoy the variety that comes with it.

    • Experience with Figma is important. Experience writing for SEO or in a regulated industry would be a bonus.

    Benefits.


    Compensation & Savings:

    • Pension scheme.

    • Death in Service scheme.

    • Income Protection.

    • Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.

    • 5% back on in-app purchases.

    • £200 for WFH Setup.

    Health & Wellbeing:

    • Private Medical Insurance including;

    • GP consultations (video, telephone or face-to-face).

    • Prescribed medication.

    • In-patient, day-patient and out-patient care.

    • Mental health support.

    • Optical, dental & audiological cover.

    • Physiotherapy.

    • Advanced cancer cover.

    • Menopause support.

    • Employee Assistance Programme including:

      • Unlimited mental health sessions.

      • 24/7 remote GP & physiotherapy.

      • 24/7 helpline for emotional & practical support.

    • Savings & discounts on everyday shopping.

    • 1:1 personalised well-being consultations.

    • Gym membership discounts.

    Family Friendly Policies:

    • Enhanced maternity pay.

    • Enhanced paternity pay.

    • Enhanced adoption pay.

    • Enhanced shared parental leave.

    Learning & Development:

    • Professional Qualifications.

    • Professional Memberships.

    • Learning Suite for e-courses.

    • Internal Training Programmes.

    • FCA & Regulatory training.

    Workplace Perks:

    • Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday

    • Casual dress code.

    • Workplace socials.

    • Healthy snacks.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Finance Manager
    Happl – London

    We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

    At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

    Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

    About the role

    As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.

    This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.

    We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.

    What you’ll be doing

    • Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them

    • Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say

    • Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual

    • Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base

    • Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount

    • Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them

    • Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes

    • Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them

    • Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding

    • Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t

    • Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster

    • Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts

    • Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount

    • Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow

    What we’re looking for

    • Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny

    • Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish

    • Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control

    • Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US

    • AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you

    • Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does

    • A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them

    • Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe

    • Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier

    What to expect

    Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.

    Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.

    What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.

    Why join Happl

    • Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people

    • Competitive salary that reflects the impact you’ll have

    • Real equity — a meaningful stake in what we’re building together

    • Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work

    • Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape

    • Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing

    • Dental insurance, including family cover

    • A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked

    • A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you

    • Pension — we’re invested in your future, not just the short term

    About the Interview

    • Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)

    • Stage 2: Short task

    • Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)

    Additional Details

    • Location: London, Holborn

    • Team: Finance

    • Reports to: CEO

    • Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)

    #BS-L1

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    Posted: 2026-10-18

    Growth Analyst
    Goodlord – London

    📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely

    Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!

    This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.

    You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.

    The Opportunity:

    • Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.

    • Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.

    • Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.

    • Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.

    What we need from you:

    • Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.

    • A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.

    • Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.

    • Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.

    It would also be great if:

    • You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.

    • You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.

    • You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.

    • You have experience with SQL or BI tools.

    Our mission:

    • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎

    • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠

    • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

    Why you'll love being a Goodlordian

    Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

    • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

    • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

    • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

    • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

    • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

    What’s next?

    If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

    A full job spec is available on request.

    Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

    Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


    ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

    No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Manager, EMEA
    Notabene – London

    About Notabene

    Notabene is building infrastructure that’s transforming how money moves in the digital economy. We’re evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we’re looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

    Location: Remote, within EMEA time zones.

    The impact you will have:

    At Notabene, the success of our customers drives everything that we do, and our Customer Success team is at the heart of that. You will own a book of customers across EMEA, from crypto-native exchanges and payment providers through to the financial institutions and fintechs now launching digital asset products.

    Sales closes the initial deal and hands the customer over at signature. From there they are yours: get them live, get them using the product, renew them and grow them. The commercial conversation sits with you, which means renewals, pricing and upsells are yours to run.

    You are also a technical point of contact for your customers. These conversations get technical early, and you should be able to sit with a customer's integration team and be useful. Comfort with APIs and the curiosity to work things out yourself matter more here than an engineering background.

    Within a year you are successful if…

    • Net retention across your book has grown, and you can name the renewals and upsells that did it

    • Your customers are live and using the product, and the ones at risk were identified early

    • You have found and qualified upsell opportunities inside your existing customers, and converted a good number of them

    • Customers come to you first, on their compliance programme and on their commercial relationship with us

    • You can demonstrate real knowledge of our product and of the wider industry

    What you will be doing:

    • Owning the post-sales journey for your customers: onboarding, adoption, business reviews, renewal and upsell

    • Running your own renewals and upsells, including pricing and the conversation with the economic buyer

    • Guiding customers through their Travel Rule programmes and their stablecoin payment products

    • Working directly with customer integration teams: API documentation, test calls, transaction and webhook data, and a clear diagnosis when something is stuck

    • Monitoring usage, engagement and risk signals, and acting on them with a clear plan well before they become a renewal problem

    • Finding growth inside your existing customers across adjacent teams, entities and products, and working with Sales on the net-new ones

    • Building relationships across compliance, operations and engineering, so the relationship never rests on one contact

    • Bringing customer and competitor insight back to product, sales and marketing

    • Keeping records current in HubSpot

    • Some on-call duty outside office hours

    What you bring:

    • Based in EMEA, able to cover customers across the region

    • Around 5 years in Customer Success or Account Management at a crypto, fintech or regtech SaaS company, or in another complex technical market, managing your own book of customers

    • Commercial ownership. You have run your own renewals and upsells and negotiated pricing, without passing the deal back to Sales

    • Some technical range. You can work through API documentation, read a request and response, and form a view on why an integration is behaving the way it is

    • Experience across a mix of customers, from mid-market through to enterprise

    • Experience across the full lifecycle, from onboarding through to expansion

    • Exposure to compliance-driven or regulated environments

    • A doer. You own the detail yourself, and you move without waiting for a process to exist

    • Good judgement with people and real interest in solving their problems

    • Comfortable working autonomously and getting stuck in

    Nice to Have

    • Travel Rule, stablecoin payments or digital asset compliance experience

    • Experience with banks and regulated financial institutions entering digital assets

    • Having built Customer Success processes and playbooks from scratch

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Account Executive Nordics
    LEGALFLY – London, Greater London, United Kingdom

    Excited to lead AI-driven change across the Nordic legal market and build a region from the ground up? We would love to hear from you. 🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇫🇮

    Working from our London office or our HQ in Ghent, you’ll be LEGALFLY’s sales executive responsible for building out the Nordic region: Sweden, Norway, Denmark and Finland. LEGALFLY already works with customers across the Nordics and we see strong, growing interest in our product. Your mission is to turn that early traction into a scalable market, combining new business with expanding our presence among Nordic enterprises and law firms.

    Join LEGALFLY!

    LEGALFLY is a pioneering legal AI platform offering an end-to-end solution that is transforming the legal industry:

    🏆 Exceptional product-market fit: Our advanced and intuitive legal AI solutions have rapidly gained traction in the market. LEGALFLY is trusted by leading European Enterprises and law firms, and we have strategic partnerships with industry leaders like Microsoft.

    🚀 Hyper-growth: Following our successful Series A funding round of 15 million EUR, LEGALFLY is experiencing rapid growth. Backed by top investors, including Tier 1 VC funds.

    🥇 World-class team: LEGALFLY was founded by four tech veterans, bringing extensive knowledge and expertise to drive innovation.

    🔒 Unmatched security: We are setting the global standard for responsible legal AI with unrivalled security measures. LEGALFLY ensures that sensitive client data never leaves the company's premises through on-premise anonymisation.

    🌎 Global expansion: Our recent funding will support our expansion across the globe. We are extending our platform to key jurisdictions, including the United States, United Kingdom, France, Netherlands, Belgium, UAE, DACH and the Nordics, driving the digital transformation of legal services globally.

    Join us at LEGALFLY and be a part of our mission to revolutionise the legal industry with cutting-edge AI technology.

    Key responsibilities:

    • Building a market. Own the Nordic region end to end, shaping the go-to-market approach, prioritising countries and segments and laying the foundation for future growth in the region.

    • Generating revenue. With ambitious but realistic revenue goals, you’ll be playing a key part in our growth, repeatedly closing mid to large enterprise opportunities across the Nordics.

    • Growing what’s already there. Build on our existing Nordic customer base, turning early adopters into references and expansion opportunities.

    • Opening doors. Build and grow your own pipeline, taking a data-driven approach to prospecting and following up on the inbound interest we already see, while expanding our brand presence in Sweden, Norway, Denmark and Finland.

    • Communicating like an expert. Educating companies on the transformative value of enterprise AI. Companies will feel delighted and informed by your interactions, looking to you for your expertise in embedding AI into their business.

    • Taking extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies. We’re scaling fast and need to solve for any inefficiencies as we build.

    You might be a fit if you are:

    • A top-performing AE with 5-10 years of B2B Enterprise level SaaS sales experience.

    • Experienced in selling into the Nordic market, with a good understanding of how buying decisions are made in the region.

    • Fluent in English, professional communication is required. Swedish, Norwegian, Danish or Finnish is a strong plus.

    • Client-centric, customers you’ve worked with in the past should rave about working with you.

    • Based in or near London or Ghent, working from one of our offices.

    • Comfortable with regular travel to the Nordics for client meetings, events and in-market presence.

    • Flexible and adaptive, with a history of leaving systems, processes and content better than you found them.

    • An exceptional collaborator and have a “we-all-win-together” mentality.

    • Relentlessly resourceful and resilient.

    • Entrepreneurial spirit with a keen understanding of business goals and a drive to exceed them.

    • Self-starter who can work independently as well as collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.

    • A student of sales, always learning and eager to continue to develop as a professional.

    • Experience opening up a new region or being the first sales hire in a market.

    • Want to join a scale-up, take responsibility for the fate of the company, move fast and transform your career trajectory?


    Our offer

    🌟 A position with impact: Join a fast-growing tech scale-up with an innovative culture and tremendous market opportunity.

    💰 A fully optimised & competitive remuneration package incl. ESOP

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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Architect
    Insight – Bristol

    <div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>WE ARE AMDARIS&nbsp;</strong></p> <p>At Amdaris, we bring together exceptional talent to deliver custom software solutions and drive digital transformation. Our acquisition by Insight last year has only solidified our standing in the market to become the leading provider of software solutions and paving the way for an exciting growth trajectory with ambitious future goals in AI Consulting.</p> <p>Our expertise spans software development, cloud computing, IT strategy, and digital innovation, helping businesses optimise their technology and achieve their strategic objectives. With cutting-edge projects and a dynamic team, there has never been a better time to join us and be part of our journey to shape the future of technology.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>You will lead the review of client applications and their technology and product strategy.</li> <li>You will monitor emerging technologies, including AI, GenAI and machine learning trends, assessing their relevance and potential application within client solutions and strategies, and provide recommendations on adoption and integration opportunities.</li> <li>You will produce detailed reports providing guidance on enhancements, best practice, and risk mitigation.&nbsp;</li> <li>Working directly with clients, you will interact with senior stakeholders to understand the business objectives and strategy; uncover and challenge technical requirements, technology approaches, methodology, security and tech stack decisions in line with business goals.&nbsp;</li> <li>You will review and interpret architectural approach, infrastructure and data flows; assessing advising on best practice SDLC methodology and ways of working.&nbsp;</li> <li>Investigation will include the review of architecture diagrams and technical documentation.&nbsp;</li> <li>You will maintain effective internal relationships with sales, technical, product and delivery colleagues.&nbsp;</li> <li>You will be confident in providing technical support during sales pitches and proposals and will help to identify and promote additional value add services.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>SOLUTIONS ARCHITECT (APPS &amp; AI) REQUIREMENTS&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience in software, application, and/or enterprise architecture methods and approaches.</li> <li>Experience defining and improving architectures, and linking decisions to business objectives and technology strategy.</li> <li>Hands-on delivery of GenAI solutions (LLMs, prompt engineering, AI features).</li> <li>Experience building, deploying, and operating cloud solutions, including the operational impact of design choices.</li> <li>Ability to review client applications, architecture, documentation, data flows, technology stacks, and SDLC/Agile practices.</li> <li>Hands-on credibility across languages, APIs, data stores, and integration patterns sufficient to challenge technical decisions.</li> <li>Ability to identify and mitigate security, privacy, data, operational, and AI-specific risks.</li> <li>Experience engaging senior clients, challenging assumptions, and influencing technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to produce decision-ready architecture reports covering findings, risks, and recommendations.</li> <li>Experience supporting pitches and proposals, shaping credible solutions, and identifying additional client value.</li> </ul> <p><strong>LIFE AT AMDARIS&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Private Medical Cover</strong> ✨ <em>Your health is a priority and we’ve got you covered!</em></li> <li><strong>Work from Anywhere Policy (EMEA) </strong><strong>🌍</strong><em>Flexibility to work from wherever inspires you!&nbsp;</em></li> <li><strong>Flexible and Hybrid working </strong><strong>🧑‍💻</strong><em>A balance between office days and home comfort.</em></li> <li><strong>Competitive Employer Pension contributions </strong>💼 <em>We invest in your future, today.&nbsp;</em></li> <li><strong>Cycle to work scheme, Electric car scheme, Gym discounts</strong> 🚴 <em>and many more flexible benefits to use at your leisure</em></li> <li><strong>Health &amp; Wellbeing app </strong><strong>🧘</strong> <em>Access mindfulness tools, positivity boosts, and wellness support anytime</em></li> <li><strong>Monthly social and charitable events </strong><strong>💙</strong> <em>Build connections and give back while having fun.</em></li> <li><strong>Beer on Tap!! </strong><strong>🍻</strong><em>Raise a glass to celebrate the wins.</em></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Revenue Operations Manager
    Insight – Bristol

    <div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Role:&nbsp;</strong>Senior Revenue Operations Manager<br><strong>Salary:</strong> £62,000 - £80,000<br><strong>Location:&nbsp;</strong>Bristol HQ - Hybrid Model (3 days p/w on site)<br><strong>Reporting into:&nbsp;</strong>Chief Growth Officer</p> <p>Insight is a global solutions integrator, helping organisations unlock greater value from people, technology and innovation. Insight AI is the specialist AI brand that transforms ideas into measurable business impact through practical, scalable AI solutions.</p> <p><strong>Purpose</strong></p> <p>As a Senior Revenue Operations Manager, you will play a crucial role in optimising and aligning the processes, technology, and teams across the revenue-generating functions of Insight AI.</p> <p>You will be responsible for driving efficiency, scalability, and effectiveness in sales, marketing, and client services operations. This role involves managing the team of Salesforce Administrators and Developers as well as collaborating with various departments to enhance revenue-generating strategies and ensure the seamless integration of systems.</p> <p><strong>Key Accountabilities:</strong></p> <ul> <li>Build rapport, alignment, and operational advocacy among senior management and the executive team;</li> <li>Evaluate, design, and implement the processes, programs, and systems to support Insight AI’s revenue growth</li> <li>Team management of the Salesforce Administrators and Salesforce Developers</li> <li>Mentor and develop sales operations staff and our marketing team's into a highly effective machine with deep system expertise;</li> <li>Participate in the training of new and current sales and marketing employees on relevant systems</li> <li>Manage collection and evaluation of sales &amp; marketing data to improve effectiveness of team and campaigns;</li> <li>Develop the Marketing Operations function to ensure the seamless transition of MQLs from Marketo, to Salesforce, and reporting back up through Databricks</li> <li>Collaborate with our Business Intelligence team to take our analysis to the next level, as well as automate reporting;</li> <li>Lead roll out of major sales changes such as new pricing;</li> <li>Administrate, monitor adoption, and the ROI of our Sales Tech Stack and make relevant recommendations;</li> <li>Improve sales and marketing productivity by simplifying processes and evaluating new tools, enabling our team to work smarter.</li> <li>Ability to engineer processes across CRM and integrations into various other pieces of the tech stack.</li> <li>Not afraid of being hands on in the CRM, building flows, and automations</li> </ul> <p><strong>Experience Required:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in revenue operations, sales operations, or a related role.</li> <li>Strong understanding of Salesforce CRM systems, marketing automation tools, and sales processes.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to prioritise and thrive in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Project management experience is a plus.</li> <li>Managing and engineering ETL pipelines</li> <li>HTML, CSS, Javascript, SOQL, SQL experience would be ideal</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>🏥 Private medical cover</p> <p>🐾 Dog‑friendly Bristol office</p> <p>🍻 In office bar &amp; monthly socials</p> <p>🚴 Cycle‑to‑work,⚡electric car scheme,🏋️ gym discounts</p> <p>🧘 Health &amp; wellbeing apps</p> <p>💰Discounts for high street brands</p> <p>💙 Social &amp; charitable events</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Consultant - AI & Product
    Insight – Bristol

    <div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Principal AI Product Consultant</strong></p> <p>Insight AI is seeking a <strong>Principal Consultant – AI Products &amp; Adoption</strong> to help clients unlock measurable value from AI. This is a strategic, client-facing leadership role focused on identifying AI opportunities, rapidly validating ideas through prototypes, and driving successful adoption at scale.</p> <p>You will work directly with business leaders to shape AI strategies, build compelling business cases, and lead the delivery of AI-powered products and workflows. Equally comfortable in the boardroom and working alongside technical teams, you will help organisations move from AI experimentation to real business impact.</p> <p>A key part of the role will be supporting clients in adopting emerging technologies such as Generative AI, Anthropic Claude and agentic AI solutions, while helping to build innovative AI products that improve business outcomes.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Partner with senior stakeholders to identify high-value AI opportunities and define AI strategies.</li> <li>Lead discovery workshops and rapid prototyping engagements to demonstrate ROI and accelerate decision-making.</li> <li>Design and oversee the delivery of AI-powered products, workflows and automation solutions.</li> <li>Support the implementation of Generative AI and agentic AI capabilities, including Anthropic Claude-based solutions.</li> <li>Drive AI adoption through change management, stakeholder engagement and value measurement.</li> <li>Act as a trusted advisor on AI best practice, governance and organisational readiness.</li> <li>Mentor consultants, product teams and client stakeholders in AI product development and adoption.</li> <li>Support pre-sales activity, proposal development and growth of Insight AI’s consulting capability.</li> </ul> <p><strong>What We're Looking For</strong></p> <ul> <li>Proven experience delivering AI products, AI transformation programmes or AI consulting engagements.</li> <li>Strong understanding of Generative AI, LLMs and agentic AI.</li> <li>Experience taking products from concept and prototype through to implementation.</li> <li>Ability to quickly understand business challenges and translate them into practical AI solutions.</li> <li>Strong commercial acumen with experience demonstrating ROI and business value.</li> <li>Excellent stakeholder management skills with experience engaging executive audiences.</li> <li>A collaborative mentor who enjoys developing people and building capability within teams.</li> <li>Adaptable across industries and comfortable working in fast-paced consulting environments.</li> </ul> <p><strong>Why Join Insight AI?</strong></p> <p>This is an opportunity to shape how organisations adopt AI, working at the intersection of strategy, product innovation and emerging technology. You'll help clients realise tangible business value while playing a key role in growing Insight AI’s reputation as a leader in AI consultancy.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>6% Matched pension</li> <li>Annual salary reviews</li> <li>25 days holiday + bank holidays + 5 day buy/sell/carry over scheme</li> <li>Private Health Insurance through Vitality</li> <li>Eye care</li> <li>Electric car and cycle to work schemes</li> <li>Enhanced parental leave</li> <li>1 month work from EMEA policy</li> <li>Clear growth and progression plans</li> <li>High street brand &amp; gym discounts</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    Insight – Bristol

    <div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Role:</strong> Forward Deployed AI Engineer<br><strong>Location:</strong> Bristol HQ – Hybrid Model &amp; Travel across EMEA region<br><strong>Salary:</strong> DOE</p> <p>We are looking for an experienced AI Forward Deployed Engineer to lead the design, delivery and scaling of high-impact AI solutions for strategic customers.</p> <p>This is a senior, hands-on technical role for someone who thrives at the intersection of software engineering, applied AI and customer problem-solving. You will turn complex and often ambiguous business challenges into secure, scalable and commercially viable AI solutions, taking ownership from early discovery and rapid prototyping through to production deployment.</p> <p>You will work directly with partners and customers as a senior technical contributor, working alongside Solution Architects and multidisciplinary teams to make pragmatic technical decisions and solve difficult implementation problems. This is an individual-contributor technical leadership role, with significant influence but no formal line-management responsibility.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead the technical delivery of complex AI engagements, owning implementation, deployment approach, technical risk and engineering priorities.</li> <li>Work directly with customers and senior stakeholders to translate ambiguous business challenges into practical AI solutions.</li> <li>Rapidly prototype, test and iterate AI solutions with customers to validate assumptions, feasibility and value.</li> <li>Design, build and deploy production-grade generative AI, agentic and other applied AI solutions.</li> <li>Remain hands-on throughout delivery, contributing code, integrations, evaluations and technical implementation.</li> <li>Work alongside Solution Architects to translate customer requirements and constraints into appropriate solution designs and implementation approaches.</li> <li>Integrate AI capabilities with enterprise systems, data, APIs, workflows and security models.</li> <li>Establish appropriate approaches for AI evaluation, observability, guardrails, human oversight and operational monitoring.</li> <li>Diagnose and resolve complex technical problems encountered when deploying AI into customer environments.</li> <li>Conduct design and code reviews while mentoring engineers and improving technical capability across the practice.</li> <li>Collaborate with Sales, Solutions Engineering, Product, Research, Architecture and Customer Success to align strategy and resolve delivery dependencies.</li> <li>Create reusable frameworks, accelerators, playbooks and solution patterns from customer delivery experience.</li> <li>Ensure solutions meet appropriate security, privacy, legal, responsible AI, governance and enterprise risk requirements.</li> <li>Explain complex AI and engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences.</li> <li>Contribute customer insight and implementation learning to Insight’s AI services, capabilities and go-to-market approach.</li> </ul> <p><strong>Experience Required:</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering software, AI, machine learning or applied AI solutions within complex, customer-facing enterprise environments.</li> <li>Strong software engineering capability using languages such as Python or TypeScript/JavaScript.</li> <li>Hands-on experience building solutions using modern foundation models, LLM APIs and associated AI platforms.</li> <li>Practical experience with generative AI patterns including RAG, tool/function calling, structured outputs and agentic workflows.</li> <li>Experience designing evaluation approaches covering AI quality, reliability, safety and performance.</li> <li>Experience integrating AI solutions with enterprise data, APIs, applications and workflows.</li> <li>Experience deploying and operating AI solutions using platforms such as Azure or AWS, or within customer-controlled environments.</li> <li>Strong understanding of AI application architecture, orchestration, model selection, context management, observability and LLM operations.</li> <li>Strong understanding of production engineering practices, solution architecture, security, testing and maintainability.</li> <li>Ability to operate effectively where requirements are incomplete or ambiguous, using experimentation and iterative delivery to converge on solutions.</li> <li>Proven experience working directly with senior customer stakeholders while maintaining strong technical credibility with engineering teams.</li> <li>Strong commercial awareness and judgement to balance customer value, technical risk, delivery speed and scalability.</li> <li>Experience creating reusable technical frameworks, components, standards or delivery patterns.</li> <li>A degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, AI or a related discipline, or equivalent practical experience.</li> <li>A commitment to continuous learning, responsible AI and staying current with developments in AI technology, governance and market expectations.</li> </ul> <p><strong>What success looks like</strong></p> <p>You will turn difficult customer problems into secure, scalable and high-quality AI solutions that create demonstrable value in production. Your work will reduce delivery risk and turn customer implementation learning into reusable capabilities that can be applied across customers, industries and geographies.</p> <p>Success will also be reflected in production adoption, strong technical stakeholder feedback, repeat or expanded customer engagements, improved engineering capability and the consistent adoption of reusable frameworks and delivery playbooks.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>6% Matched pension</li> <li>Annual salary reviews</li> <li>25 days holiday + bank holidays + 5 day buy/sell/carry over scheme</li> <li>Private Health Insurance through Vitality</li> <li>Eye care</li> <li>Electric car and cycle to work schemes</li> <li>Enhanced parental leave</li> <li>1 month work from EMEA policy</li> <li>Clear growth and progression plans</li> <li>High street brand &amp; gym discounts</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Security Engineer
    Wavemm1

    <div class="content-intro"><h2>Our mission</h2> <p>We're making Africa the first cashless continent.</p> <p>In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.</p> <p>We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.</p> <p>Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...</p></div><h2>How you'll help us achieve it</h2> <p>We’re looking for an experienced security engineer who’s independent, excited about getting things done, and ready to hit the ground running. You'll primarily be responsible for our application security, working with our product teams to work on new systems to enhance our security posture. Our customers trust us with their money, and you’ll be at the forefront of making sure we retain that trust!</p> <p>This broadly scoped role will allow you to get your hands on many different types of security projects, from direct application security to helping our infrastructure team think about security for our databases.&nbsp;</p> <p>As we integrate AI-powered agents into our engineering and operations workflows, you'll help define and enforce the guardrails around how we use them safely. This includes securing agentic tooling against prompt injection, excessive permissions, and data exfiltration — and building the policies and technical controls to govern AI usage across the company.</p> <p>Some experience with common industry certifications like ISO-27001 and PCI-DSS would be beneficial, although you won’t be expected to run or oversee audits.</p> <p>Our to-do list changes constantly, but here are some recent projects:</p> <ul> <li>Design our agentic SIEM/SecOps pipelines to evaluate and tune AI-driven triage, alerting, and response automation</li> <li>Secure our MCP integrations against prompt injection, tool misuse, and credential exposure</li> <li>Tune and maintain code security review agents tailored to Wave's codebase, threat model, and regulatory environment</li> <li>Develop internal AI governance standards covering acceptable use, data handling, and audit requirements for LLM-powered tools</li> <li>Centralise application-level login and permissions enforcement including privileged access management</li> <li>&nbsp;Rework our approach to secrets management with ephemeral secrets and tighter access scopes</li> <li>Security review of our public-facing APIs</li> </ul> <h2><strong>Key details</strong></h2> <ul> <li>You can work remotely from anywhere (between UTC -5 and +4) with reliable internet access.</li> <li>Wave covers travel once per year to one of our operating countries in Africa, as well as a yearly stipend of $1200 to meet with coworkers.</li> <li>Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level of experience, we offer a salary of up to $185,800 USD (or local equivalent), plus a generous equity.</li> <li>We run performance reviews twice a year and award bonuses or promotions to strong performers who have been with the company for more than six months</li> <li>Major benefits:</li> <ul> <li>Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country-to-country).</li> <li>6 months fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.</li> <li>Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year.</li> <li>$10,000 annual charitable donation matching.</li> <li>Yearly travel to one of our African operating countries.</li> </ul> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 7-8 years of professional experience with a minimum of 3-5 years of it spent in a security-related role</li> <li>Strong Experience with Python.</li> <li>Fluent English.</li> </ul> <h2><strong>You might be a good fit if you</strong></h2> <ul> <li>Are excited about finding the right balance between security and velocity.&nbsp;</li> <li>Have opinions on how to secure agentic AI systems and want to put them into practice</li> <li>Enjoy helping other engineers understand and implement secure patterns.</li> <li>Are not afraid to take on complicated systems.</li> <li>Are excited to work on lots of different security-related work, from audits to code refactors.&nbsp;</li> <li>Work to make things easier for the next engineer who will touch your code.</li> <li>Always try to improve as a programmer and colleague.</li> <li>Are interested in building governance frameworks for AI usage in a regulated financial services environment</li> <li>Have experimented with LLM-based security tooling and understand both the promise and the failure modes</li> <li>Push through hard problems without giving up.</li> <li>Have experience remediating non-conformities.</li> <li>Are interested in security-focused source code review and penetration testing.</li> <li>Have an interest in growing and mentoring a team.</li> </ul> <h2><strong>About Engineering at Wave</strong></h2> <p>You'll report to the Security Team Lead and work closely with the CISO, as part of a small 4 person security team, likely rotating with many of our Product and Platform teams, depending on the project you’re working on. Each team is led by a product manager and mentored by a technical lead on the team.</p> <p>You’ll be responsible for your own security projects as well as supporting the engineering organisation on security through advice and design review. We organize things to give you as much ownership as possible, so you'll typically be in charge of your projects from planning to delivery.</p> <p>Our stack (you only need prior experience with python and cloud technologies, if you need to work with anything else, we’ll train you):</p> <ul> <li>backend: Python 3 (+ mypy)</li> <li>API layer: GraphQL</li> <li>Android frontend: Kotlin/Jetpack</li> <li>iOS frontend: Swift/SwiftUI</li> <li>web frontend: TypeScript/React</li> <li>database: Postgres</li> <li>infrastructure: GCP / Terraform</li> <li>orchestration: Kubernetes</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2>Our team</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We are on<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.ycombinator.com/topcompanies/revenue" target="_blank" data-stringify-link="https://www.ycombinator.com/topcompanies/revenue" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;Y Combinator's top companies by revenue</a>.</li> </ul> <h2>How to apply</h2> <p>Fill out the form below, and upload a resume in English and a&nbsp;cover letter describing your interest in Wave and the role.</p> <p>We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.</p> <p>Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive — UK
    Eonio

    <p><strong>Company Overview</strong></p> <p>At Eon, we’re transforming cloud backups into useful assets for the first time ever. Backed by prominent investors and industry leaders, our groundbreaking Cloud Backup Posture Management (CBPM) platform offers instant visibility and access across all cloud environments, turning every backup into a searchable, accessible tool. We’re an ambitious, collaborative team driven to redefine what’s possible in cloud technology. Join us, and see how your contributions can directly shape the future of backup.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We’re looking for a motivated, results-driven <strong>Enterprise Account Executive</strong> based in the UK to join our growing team. In this role, you’ll be responsible for building sales from the ground up, developing relationships with the companies we work with, finding new business opportunities, and delivering top-notch service. The ideal candidate has solid experience in the backup industry, a strong background in enterprise sales, and a history of working with products that make a real difference for businesses.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and execute a <strong>sales strategy</strong> to drive new business from scratch.</li> <li>Meet and exceed&nbsp;<strong>sales targets</strong> and KPIs consistently.</li> <li><strong>Negotiate contracts</strong> and close deals to maximize profits.</li> <li>Work closely with the sales team to identify new opportunities within your territory.</li> <li>Build and maintain strong relationships with&nbsp;<strong>key decision-makers</strong>.</li> <li>Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing deals.</li> <li>Provide regular feedback on sales performance and market trends to senior management.</li> <li>Ensure timely and successful delivery of our products based on client needs.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong>:</p> <ul> <li>You have <strong>8+ years of sales experience</strong>, including at least 4 years in enterprise sales.</li> <li>Proven success in <strong>prospecting</strong> and identifying new leads.</li> <li>Experience closing deals, particularly in <strong>Enterprise SaaS</strong>.</li> <li>You excel at building trust and long-term partnerships with diverse stakeholders.</li> <li>You’re passionate about acquiring new business and exceeding sales targets.</li> <li>You have strong experience negotiating <strong>complex deals</strong> with a focus on win-win outcomes.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us?</strong></p> <ul> <li>Be part of a passionate and innovative team driving change in the cloud backup space.</li> <li>Opportunity for professional growth in a fast-paced startup environment.</li> <li>Competitive salary and benefits package.</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer, AdTech
    Doordashglobal2 – London

    <h2><strong>What we’re looking for</strong></h2> <p>We’re looking for a <strong>Backend Engineer</strong> to join the Wolt AdTech &amp; Promotions team.</p> <p>This role is best suited for someone who is strongly backend-oriented, thrives in ambiguity, and can take ownership of large, cross-functional initiatives from planning to delivery.</p> <h2><strong>You might be a great fit if you</strong></h2> <ul> <li>Are a strong backend engineer, ideally with <strong>Golang</strong> experience</li> <li>Have experience building and operating scalable backend systems</li> <li>Are comfortable working in <strong>high-ambiguity environments</strong> and bringing structure where needed</li> <li>Can independently lead large initiatives across team boundaries, from problem definition and planning to stakeholder alignment and on-time delivery</li> <li>Communicate clearly and effectively, and know how to gather, process, and act on feedback</li> <li>Can build strong working relationships with stakeholders and keep multiple parties aligned around shared goals</li> <li>Have hands-on experience with <strong>AI-assisted engineering workflows</strong>, including tools like <strong>Codex, Claude, and agent-based development approaches</strong><strong><br></strong></li> <li>Bring experience with <strong>NoSQL databases</strong> such as Cassandra, MongoDB, or similar technologies</li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>Backend engineering experience</li> <li>Strong preference for <strong>Golang</strong><strong><br></strong></li> <li>Proven ability to take ownership of complex, cross-team projects in ambiguous environments</li> <li>Strong stakeholder management, planning, and delivery skills</li> <li>Excellent communication and alignment-building skills</li> <li>Extensive experience with <strong>AI-assisted development</strong>, including tools such as Codex, Claude, and agentic workflows</li> <li>Experience with <strong>NoSQL databases</strong> such as Cassandra, MongoDB, or similar is a plus</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Engineer
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>The Sr. Solutions Engineer is responsible for the successful delivery of LogicMonitor’s most advanced and complex technical solutions for our customers. The Sr. Solutions Engineer works as a member of the Professional Services team, interfacing directly with LogicMonitor customers while working closely with internal Customer Success Management, Tech Support and Training teams. As an experienced Solutions Engineer, duties for the Sr. Solutions Engineer are elevated to the most demanding projects with a focus on enterprise customers and internal projects.</p> <p>For this Senior Solution Engineer position, we are particularly interested in candidates with strong hands-on ServiceNow experience. The role will have a significant focus on delivering integrations between LogicMonitor and ServiceNow, including&nbsp;<strong>ITSM and CMDB</strong>, as well as supporting solutions where ServiceNow forms a key part of the customer’s operational workflow.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <p>We are is seeking a&nbsp;<strong>Senior Solutions Engineer</strong>&nbsp;to lead the delivery of our most advanced technical solutions. As a vital member of the Professional Services team, you’ll work directly with customers while collaborating closely with Customer Success Management, Tech Support, and Training teams. In this role, you'll tackle our most challenging projects, support enterprise customers with innovative solutions, and drive key internal initiatives to elevate our service excellence.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Experience</strong> <strong>administering, configuring or developing within ServiceNow</strong>, ideally including areas such as CMDB, ITSM, APIs/integrations, data mapping and workflow configuration.</li> <li> <p><strong>Lead Complex Deployments</strong>: Spearhead large-scale, intricate Professional Services engagements to ensure seamless execution.</p> </li> <li> <p><strong>Drive Product Enhancements</strong>: Identify product gaps, feature requests, and issues, and communicate these insights to Product and Development teams.</p> </li> <li> <p><strong>Deploy Custom Integrations</strong>: Implement tailored integrations using REST APIs to extend functionality within and beyond the LogicMonitor platform.</p> </li> <li> <p><strong>Advocate Best Practices</strong>: Share technical best practices and lessons learned with peers to elevate team performance.</p> </li> <li> <p><strong>Stay Informed</strong>: Continuously monitor new product features, updates, and enhancements by leveraging internal resources.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate on Scoping</strong>: Serve as a key sounding board for Solutions Architects during the scoping of complex customer engagements.</p> </li> <li> <p><strong>Plan Iteratively</strong>: Prioritize and schedule deliverables using an iterative development approach to ensure agile execution.</p> </li> <li> <p><strong>Design &amp; Implement Solutions</strong>: Create, document, code, and test technical solutions for new tools, automations, or system enhancements.</p> </li> <li> <p><strong>Agile Execution</strong>: Implement solutions following agile software development methodologies for rapid, high-quality delivery.</p> </li> <li> <p><strong>Customer-Centric Automation</strong>: Translate customer requirements into automation products that support the growth of Professional Services.</p> </li> <li> <p><strong>Envision System Enhancements</strong>: Analyze business requirements to conceptualize and new system features and functionalities.</p> </li> <li> <p><strong>Troubleshoot &amp; Resolve</strong>: Diagnose and resolve automation or application issues to maintain optimal performance.</p> </li> <li> <p><strong>Mentor &amp; Educate</strong>: Guide team members on advanced scripting concepts, including Big O notation, multi-threading, cookie management, and data caching.</p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent experience.</p> </li> <li> <p>4+ years of software development experience in commercial or enterprise environments.</p> </li> <li> <p>3+ years of hands-on development using Python, Go, Java, or JavaScript.</p> </li> <li> <p>Strong grasp of programming concepts and effective debugging techniques.</p> </li> <li> <p>Robust knowledge of modern web architectures, microservices, and APIs.</p> </li> <li> <p>Familiarity with AWS services and other cloud platforms.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>IT certifications such as AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Developer, VMware VCP, CCNA, MCSA, or equivalent.</p> </li> <li> <p>Familiarity with container and automation technologies: Docker, Ansible, Chef, Puppet, SaltStack, etc.</p> </li> <li> <p>Knowledge of enterprise IT infrastructure platforms: Aruba, Cisco, Citrix, Dell, EMC, F5, HP, IBM, NetApp, Palo Alto, VMware, etc.</p> </li> <li> <p>Experience with automation and scripting.</p> </li> <li> <p>Understanding of Lambda functions and application monitoring.</p> </li> <li> <p>Previous experience in software development, consulting, or professional services.</p> </li> <li> <p>Working knowledge of JavaScript and/or Ruby.</p> </li> <li> <p>Understanding of server application administration: Apache, MySQL, RabbitMQ, Microsoft IIS, SQL Server, Exchange, Active Directory, etc.</p> </li> <li> <p>Familiarity with cloud platforms and services like AWS and Microsoft Azure.</p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect, Edwin AI
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>The Senior Solutions Architect, Edwin, owns complex and strategic Edwin implementations and operating-model handoffs within the AI Delivery motion, especially where Edwin runs in parallel with Envision, third-party data sources, ITSM workflows, FDE support, or partner delivery.</p> <p>This role acts as a senior technical advisor, regional or domain subject-matter expert, mentor, and cross-functional delivery leader. You'll handles complex customer environments, advanced ITSM workflows, multi-platform integrations, pre-sales validation, repeatable delivery patterns, Project transition risks, and structured feedback to Product and Engineering.</p> <p>This role is not simply "more implementations." You will be expected to reduce delivery risk, improve time-to-value, mentor others, build repeatable practices, and help scale delivery beyond individual heroics. That aligns with the transcript discussion around senior roles focusing on strategic work, complex accounts, enablement, regional expertise, and process-building rather than repetitive project churn.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role<br></strong></p> <ul> <li>Lead complex or strategic Edwin implementations for enterprise and high-value customers.</li> <li>Design advanced Edwin solutions that coordinate with Envision, core PS/PM ownership, ITSM workflows, third-party observability sources, FDE support, and partner-delivered work.</li> <li>Own architecture for complex event ingestion, alert correlation, enrichment, investigation, incident creation, ticket routing, escalation, remediation, and value reporting.</li> <li>Support major customers where continuity, regional context, Project transition planning, or advanced technical judgment is required.</li> <li>Ensure complex implementations drive measurable time-to-value while protecting core PS capacity and customer continuity</li> </ul> <div><strong>What You'll Need</strong> <ul> <li>6+ years experience in Solutions Architecture, Professional Services, implementation consulting, enterprise SaaS delivery, technical architecture, or advanced customer engineering.</li> <li>Strong working knowledge of service delivery, observibility/monitoring handoff points, data flows, ITSM workflows, third-party observability sources, and the broader customer operations ecosystem.</li> <li>Deep working experience with ITSM platforms such as <strong>ServiceNow, Freshservice, and ConnectWise</strong>.</li> <li>Experience designing integrations across multiple monitoring, observability, APM, ITOM, analytics, and workflow platforms.</li> <li>Advanced ability to translate tasks, events, alerts, incidents, tickets, changes, escalations, and remediation steps into ITOps workflows.</li> <li>Strong understanding of event correlation, alert noise reduction, ticket enrichment, routing, escalation, incident lifecycle design, and operational handoffs.</li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid&nbsp;</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Forward Deployed Engineer
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!</p> <p>We’re looking for a Sr. Forward Deployed Engineer who enjoys solving real customer problems through hands-on engineering and AI-driven solutions. In this role, you will work closely with senior engineers, product teams, and customers to design, build, and deploy tailored solutions that extend LogicMonitor Edwin AI. As a Forward deploy Engineer, you will be operating at the intersection of customer delivery and core platform development, with ownership of discovery, scoping, system design, build, rollout, and measurable adoption.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p>This is a customer facing engineering role at the intersection of software engineering, observability, and AI deployment. You will ship code, implement integrations, support production rollouts, and codify repeatable patterns that improve both customer outcomes and the core platform.</p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <h3><strong>Build &amp; Support AI-Powered Solutions</strong></h3> <ul> <li>Partner directly with strategic customers to build production applications, ship technical artifacts used in production workflows, codify repeatable deployment patterns, and represent the company in highly ambiguous enterprise environments.</li> <li>Partner with Engineers and customers to understand use cases, workflows, and technical requirements.</li> <li>Build and maintain backend services, integrations, automations, and lightweight full stack experiences using Python and JavaScript or TypeScript.&nbsp;</li> <li>Implement REST API, webhook, and SDK based integrations that normalize, enrich, and route operational data into LogicMonitor Edwin AI.&nbsp;</li> <li>Instrument and troubleshoot telemetry across logs, metrics, traces, and related workflow data, including OpenTelemetry based pipelines where appropriate.&nbsp;</li> <li>Configure and deploy solutions in SaaS, hybrid cloud, and customer managed environments, with working familiarity across containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation.&nbsp;</li> <li>Define or refine dashboards, alerting, service boundaries, and reliability workflows so customer teams can operate what is deployed.&nbsp;</li> <li>Partner during go live, hypercare, and troubleshooting periods to drive adoption, reduce friction, and make the solution durable in production.&nbsp;</li> <li>Convert repeated field learnings into templates, playbooks, reusable components, and product feedback for core engineering and product teams.</li> </ul> <span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span> <h3><strong>Technical Execution</strong></h3> <ul> <li>Write clean, maintainable code across backend and frontend systems, commonly using Python, JavaScript, TypeScript, and React.</li> <li>Implement integrations with third-party systems using APIs and SDKs.</li> <li>Support testing, debugging, and optimization of deployed solutions.</li> <li>Follow engineering best practices for reliability, security, and performance.</li> <li>Contribute to internal documentation and knowledge sharing.</li> <li>Reusable artifacts created, such as templates, integration patterns, playbooks, or productized improvements.&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Prototype &amp; Iterate</strong></h3> <ul> <li>Help develop MVPs and proof-of-concept solutions to validate customer use cases.</li> <li>Incorporate feedback from customers and internal stakeholders to refine functionality.</li> <li>Support the transition of validated solutions into scalable product capabilities in collaboration with product and core engineering teams.</li> </ul> <h3><strong>Customer &amp; Partner Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Participate in technical discussions with customers and partners alongside senior engineers.</li> <li>Provide implementation support and troubleshooting during deployments.</li> <li>Share insights and feedback from customer engagements with internal teams to improve product quality and usability.</li> <li>Production deployments launched and adopted by named customer teams.&nbsp;</li> <li>Time to first value, such as first workflow live, first integration live, or first meaningful AI investigation or automation in production.&nbsp;</li> <li>Measurable workflow impact, such as reduced manual triage, faster incident handling, lower alert noise, or improved operational efficiency.&nbsp;</li> <li>Strong implementation quality, documentation quality, and stakeholder satisfaction.</li> </ul> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Data Engineering, or a related field.</li> <li>4-7 years of experience in backend or data systems engineering.</li> <li>Experience building streaming data pipelines (Kafka / Spark or any similar technology).</li> <li>Strong programming background in Java and Python, including microservice design.</li> <li>Experience with ETL, data modeling, and distributed storage systems.</li> <li>Demonstrated ability to ship clean, production quality code in Java or Python plus JavaScript or TypeScript, whether gained in software engineering, platform engineering, solutions engineering, SRE, or technical consulting.&nbsp;</li> <li>Demonstrated ability to integrate external systems using APIs, SDKs, authentication controls, payload mapping, and schema validation.&nbsp;</li> <li>Working knowledge of observability fundamentals, including logs, metrics, traces, dashboards, alerting, root cause investigation, and incident workflows.&nbsp;</li> <li>Familiarity with OpenTelemetry concepts and telemetry pipelines, including how data is instrumented, collected, and routed across systems.&nbsp;</li> <li>Working knowledge of modern cloud and deployment tooling such as AWS, Azure, or GCP, containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation tools.&nbsp;</li> <li>Practical exposure to AI application patterns such as LLM APIs, agents or workflows, evaluation basics, and the observability of AI systems in production.&nbsp;</li> <li>Strong debugging judgment, systems thinking, and the ability to make progress in ambiguous customer environments.&nbsp;</li> <li>Awareness of data governance, validation, and lineage best practices.</li> <li>Strong communication and collaboration across AI, Data, and Platform teams.</li> <li>Clear written and verbal communication skills, with the ability to explain technical tradeoffs to engineers, product teams, and customer stakeholders.&nbsp;</li> <li>Nice to have: ServiceNow or Jira workflows, automation tooling such as Ansible, Terraform, or Rundeck, and familiarity with MCP or similar integration patterns.<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. AI Growth Strategist
    Logicmonitor – London

    <h3><strong>About Us</strong></h3> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>AI Growth Strategists own the ongoing technical and business success of a portfolio of strategic Edwin AI customers. This is not a traditional Customer Success role and it is not a pure strategy or consulting role. The strategist sits between the customer’s technical environment, operational workflows and business priorities.</p> <p>Edwin AI operates across complex enterprise environments. Customer outcomes depend on observability and monitoring data, integrations, APIs, ITSM workflows, automation, cloud and infrastructure architecture, data quality and the way each customer operates. The strategist must be able to understand that environment, diagnose what is blocking adoption, bring the right technical resources together and maintain credibility with technical stakeholders.</p> <p>At the same time, the strategist must connect technical use cases and operational improvements to measurable business outcomes, executive priorities, retention and growth. You will work with technical practitioners, operational leaders and C-level stakeholders, moving comfortably between all three<strong>.</strong></p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <h3><strong>What You’ll Own</strong></h3> <ul> <li>Own the success of a portfolio of strategic and complex Edwin AI customers from post-implementation adoption through value realisation, maturity, advocacy and growth.</li> <li>Build a deep understanding of each customer’s architecture, observability environment, integrations, ITSM processes, operational workflows and AI use cases.</li> <li>Lead technical and operational discovery to understand customer requirements, diagnose adoption blockers and determine whether issues relate to configuration, integration, data, workflow, product capability or customer environment.</li> <li>Act as a credible technical partner to SRE, DevOps, platform, infrastructure, operations and engineering stakeholders while coordinating Support, Product and Engineering when deeper expertise is required.</li> <li>Translate technical capabilities, usage and operational outcomes into business value that is meaningful to CIOs, CTOs and other executive stakeholders.</li> <li>Develop and execute customer success and growth plans with clear use cases, success measures, adoption milestones, risks and value metrics.</li> <li>Identify opportunities to expand Edwin across additional teams, workflows and use cases based on demonstrated customer outcomes and technical fit.</li> <li>Represent the Voice of the Customer: investigate the underlying problem behind feature requests, quantify impact, identify patterns across customers and build evidence-based cases for Product and Engineering.</li> <li>Proactively manage customer risk and technical escalations, maintaining clear customer communication while driving internal ownership and resolution.</li> <li>Run executive and operational customer cadences that demonstrate adoption, measurable value, risks, priorities and next steps.</li> <li>Capture repeatable use cases, technical patterns, customer outcomes and lessons learned to improve team playbooks and product strategy.</li> </ul> <h3><strong>Technical Expectations</strong></h3> <p>This role does not require you to be a software engineer, but it does require genuine technical depth. You should be able to enter an unfamiliar customer environment, ask the right questions, understand how systems connect, interpret technical evidence and narrow down where a problem is likely to sit.</p> <p>You should be comfortable discussing observability and monitoring concepts, APIs and integrations, ITSM workflows, cloud and infrastructure environments, automation, data flows and AI-driven operational use cases. You should know when you can progress the investigation yourself and when to bring in Support, Engineering or Product.</p> <p>You will be expected to learn Edwin AI deeply and maintain enough technical credibility that customers see you as part of the solution rather than simply a relationship manager.</p> <h3><strong>AI Mindset</strong></h3> <p>AI curiosity is essential. We want people who actively experiment with AI in their own work, not simply people who advise customers about it.</p> <p>You should be able to demonstrate how you use AI, agents, automation or emerging tools to improve your productivity, analyse information, create workflows or solve problems. You will be encouraged to test new approaches safely, learn quickly and turn successful experiments into repeatable ways of working for the wider team and our customers.</p> <h3><strong>Customer &amp; Executive Leadership</strong></h3> <ul> <li>Build trusted relationships across technical practitioners, operational leaders and executive sponsors.</li> <li>Challenge customers constructively when the requested feature or approach may not be the best way to achieve the desired outcome.</li> <li>Lead conversations about business impact, ROI, operational efficiency, automation, risk reduction and AI maturity.</li> <li>Manage multiple demanding enterprise customers and competing priorities with clear judgement, ownership and communication.</li> <li>Create executive-level narratives that connect technical progress and adoption to the customer’s wider business objectives.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>Customers adopt Edwin faster and expand its use across meaningful operational workflows.</li> <li>Technical and operational blockers are identified early, accurately understood and driven to resolution.</li> <li>Customers can clearly articulate the measurable business and operational value they receive from Edwin.</li> <li>Executive sponsors remain engaged and confident in the value and direction of their Edwin investment.</li> <li>Customer risk is reduced and retention improves through proactive technical and strategic engagement.</li> <li>Expansion opportunities emerge naturally from proven use cases, adoption and demonstrated value.</li> <li>Customer feedback is evidence-based and meaningfully influences Product and Engineering priorities.</li> <li>The AI Growth team develops stronger technical playbooks, reusable use cases and AI-enabled ways of working.</li> </ul> <h3><strong>What We’re Looking For</strong></h3> <ul> <li>7+ years in Technical Account Management, Solutions Architecture/Consulting, Professional Services, technical Customer Success, cloud/observability, AI/ML or another technical customer-facing enterprise role.</li> <li>Proven ownership of a portfolio of complex enterprise customers or equivalent long-term responsibility for customer technical outcomes, adoption and value.</li> <li>Strong technical aptitude across enterprise SaaS, integrations/APIs, cloud or infrastructure environments, operational workflows and troubleshooting.</li> <li>Experience with observability, monitoring, AIOps, IT operations, ITSM, SRE/DevOps or adjacent technologies is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated AI curiosity and practical use of GenAI, agents, automation or AI-enabled workflows in your own work.</li> <li>Ability to conduct technical discovery and translate complex use cases into measurable operational and business outcomes.</li> <li>Experience engaging C-level stakeholders and presenting value, risk, progress and recommendations at executive level.</li> <li>Commercial awareness and the ability to identify growth opportunities based on customer outcomes rather than traditional product selling.</li> <li>Strong customer advocacy skills, including turning individual requests into structured, evidence-based product feedback.</li> <li>Comfort operating in ambiguity, building new processes and improving playbooks as the product and function evolve.</li> <li>Native/fluent Dutch language skills (if applying for the role based The Netherlands)</li> </ul> <br><em><span style="font-weight: 400;">Click&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em> <div> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid&nbsp;</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, Enterprise
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p data-renderer-start-pos="29" data-local-id="36403caa5a32"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">The Account Executive (AE) at LogicMonitor is responsible for business development and the full sales cycle&nbsp;from initial outbound prospecting, securing first meeting, demo, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">POV</span></span></span> and through to contract sign off. For the business development component of the role you will be expected to map out strategic accounts for your assigned territory and/or verticals using a combination of outbound calls, LinkedIn messaging and creative ideas to help you build organic pipeline. In addition to your own prospecting activities you will also work closely with business development representatives and channel reps to prospect and manage inbound leads. As the Account Executive on your sales opportunities you will take responsibility for the initial contact discovering business needs and challenges, demo our platform to a technical audience and manage with a proof of concept to get technical sign off and navigate contract negotiations whilst maintaining high value for our solution. You will engage key our presales, tech support and product management, occasionally our executive team to help win new business opportunities. The AE will coordinate professional service scoping calls and customer success hand-over calls with new customers. The AE will also work closely with our Marketing team to staff events and ensure follow up on leads. Finally, the AE must accurately forecast their sales opportunities back to the <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">LM</span></span></span> Management Team.</span></p> <p data-renderer-start-pos="1467" data-local-id="b9fe58dc6221"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">You will have experience in managing complex sales cycles, navigating enterprise organisations to build solid engagements with multiple stakeholders. You will be an extremely positive individual who sees challenges as opportunities and has the ability to motivate and lead by example. The role will involve travel and you should expect varied working hours.&nbsp;We are looking for goal oriented candidates who understand how to build a plan for business development across a territory. The AE acts as the primary contact for prospects managing the relationship from the LogicMonitor side.&nbsp;</span></p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="5565" data-local-id="4d3d24f3aae9">Identify and prospect into target accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5611" data-local-id="d991021b6501">Meet activity targets for calls/emails/meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5662" data-local-id="dc850b67d67e">Book 2 new logo meetings per week&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5700" data-local-id="8a7bfd879a2d">Attend 2 self sourced new logo meetings per week</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5752" data-local-id="9c7384bc1885">Understand the LogicMonitor technology platform and be able to present unique business value to prospects</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5861" data-local-id="df9cf853c66f">Implement Vista Value Selling methodology / sales process to move prospects through the sales cycle</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5964" data-local-id="c5da748037b1">Assist prospects progress through sales cycle by engaging our presales, product and management teams&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6069" data-local-id="17a953282ed2">Trial optimisation (proactively adding dashboards, creating sample reports, etc. for all trial prospects)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6178" data-local-id="376cbab34fc6">Learn how LogicMonitor solves customer problems and be able to tailor the solution to different types of customers and use cases<span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span></p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="6366" data-local-id="dda3372dbe5d"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">Bachelors degree or relevant experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6409" data-local-id="092b0422c337"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">6-8 years of relevant sales experience </span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6452" data-local-id="034451ae7fcd"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">4 years of SaaS sales experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6488" data-local-id="e774356f78b4">Consistent performance: minimum of 100% quota attainment in at least 75% of their sales career</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6586" data-local-id="d077af26803f">Background in a high-performance, competitive sales environment</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6653" data-local-id="9194cf742e0b">Experience at a technology vendor selling complex solutions into IT</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6724" data-local-id="359bc4a999a5">Formal sales methodology training: MEDDPICC (Force Management) and/or strategic account planning (e.g. Skillibrium or similar)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6854" data-local-id="c533089b086a">Ability to simply articulate complex technologies</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6907" data-local-id="2511b2b75430">Success closing net new accounts while working existing accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6975" data-local-id="16e4bb7978d0">Experience in prospecting and outbound outreach to book first contact meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7057" data-local-id="8218fa2fc48a">Experience of managing a complex sales cycle and documenting activity in a CRM</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7139" data-local-id="1840eb40d1ef">Motivated self-starter, able to work autonomously as well as part of a team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7218" data-local-id="896e93708e7f">Excellent communication skills with a solid grasp of the English language both written and verbal with competent presentation skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7354" data-local-id="6729318f658a">Proven experience of negotiating new business opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7417" data-local-id="f57a83404ed3">Proof of meeting or exceeding sales targets in a software sales role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7489" data-local-id="61f2af6291bc">Manage and fill a pipeline with limited help from an inside Market Development Team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7576" data-local-id="3fd7f2e43b66">On a weekly basis provide <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">LM</span> managers a monthly &amp; quarterly forecast</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7648" data-local-id="343bcd68825e">Travel required<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer
    Disguisetechnologiesltd – London

    <p><strong>Role:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Software Engineer</strong><strong><br></strong><strong>Department: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Engineering</strong><strong><br></strong><strong>Location:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; UK - London </strong><br><strong>Reports into:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Lead Software Engineer</strong><br><br></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>disguise is looking for a mid-level software engineer who considers themselves a generalist programmer. You will work in a small, highly focused team that is light on process and hands-on by default, writing software for demanding end users in situations where failure is visible to an audience of thousands.</p> <p>Our products design, sequence and control live productions across film and TV, broadcast, and live events. The code you write runs in front of an audience, often with no second take.</p> <p><strong>What you will do:</strong></p> <ul> <li>Own delivery of projects: customer projects, large features and internal tooling</li> <li>Build and help specify new features, working with Product to shape them</li> <li>Improve, support and maintain existing areas of the product</li> <li>Write testable, maintainable code, and the unit tests that prove it</li> <li>Debug methodically, using tools and logging to establish root cause rather than symptom</li> <li>Review the work of others constructively, explaining the reasoning behind a correction</li> <li>Work closely with Support so they understand issues in the codebase</li> <li>Share knowledge of your areas with the wider team</li> </ul> <p><strong>Essential experience we are looking for:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>3+ years experience writing C++ in a professional environment</li> <li>Experience releasing at least one commercial software product</li> <li>Experience working in a team to create code, review code and fix bugs</li> </ul> <p><strong>Desirables:</strong></p> <ul> <li>Background in high performance, real-time systems</li> <li>Experience of Visual Studio, Python, Windows, DirectX</li> <li>Graphics development, Unreal Engine 5, or games industry experience</li> <li>Media server experience</li> </ul> <p><strong>Skills, behaviour and values we are looking for:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You will have clear communication, both verbal and written</li> </ul> <ul> <li>You will have excellent attention to detail, when writing and reviewing code</li> <li>You will enjoy problem solving complex issues with a curious and inquisitive mind</li> <li>You will be technically competent and interested in building out a product (ie, what the product should do, what else can make the product great)</li> <li>You will be collaborative, working with the team to build a product and knowledge share</li> <li>You will be pragmatic in the way you approach writing code</li> <li>You will be passionate to expand your knowledge&nbsp;</li> <li>You will have the resilience to keep experimenting</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment.&nbsp;</p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&amp;fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency.&nbsp;</em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong.&nbsp; We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies -&nbsp; including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching &amp; mentoring</li> </ul></div>

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    Posted: 2026-10-18

    QA Engineer
    Disguisetechnologiesltd – London

    <p><strong>Role: QA Engineer</strong></p> <p><strong>Department: QA</strong></p> <p><strong>Location: UK - London</strong></p> <p><strong>Reports into: Head of QA</strong></p> <h3><strong>About us:</strong></h3> <p>At Disguise, we are dedicated to providing innovative, reliable, and high-performance software and hardware solutions to our customers. As we continue to grow and innovate, we are looking to add a talented<strong> mid-level QA Engineer</strong> to our team. This is an exciting opportunity for someone passionate about coding and quality assurance, with a deep understanding of Python, to enhance our QA processes through automation and efficiency.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As a QA Engineer, you will play a critical role in the development and execution of automated test scripts, frameworks, and custom tools to ensure the quality and performance of our software and hardware products. You will collaborate with cross-functional teams, including developers, product managers, and other stakeholders, to integrate automated testing into our software development lifecycle. This is an opportunity to be a key player in both testing and development, ensuring that we deliver top-quality products to our customers.</p> <h3><strong>What you will do:</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain automated test frameworks and scripts using Python to enhance our testing processes</li> <li>Work with the QA Engineering team to identify areas for automation and build robust, reusable test suites.</li> <li>Write test scripts to validate new features, products, and bug fixes across various platforms and environments.</li> <li>Expand and maintain supporting tools that facilitate round-the-clock testing and reporting.</li> <li>Integrate automated tests into our continuous integration (CI) pipeline to ensure build stability and quality throughout the development lifecycle.</li> <li>Troubleshoot and resolve issues that arise in the automation environment, ensuring smooth execution of automated tests.</li> <li>Conduct manual testing to ensure comprehensive test coverage, especially for complex or new features.</li> <li>Develop a deep understanding of our software through hands-on usage and manual testing, using insight to inform robust and effective automated test strategies.</li> <li>Create and maintain detailed test plans, test cases, and test documentation.</li> <li>Perform code reviews and collaborate with developers to ensure test&nbsp;</li> <li>coverage is integrated early in the development process.</li> <li>Monitor and report on test results, providing insights on issues and risks to development and product teams.</li> <li>Support the broader QA team with knowledge of testing best practices, tools, and Python development.</li> </ul> <h3><strong>Skills, Experience &amp; Behaviours we are looking for:</strong></h3> <ul> <li>High proficiency in Python and experience with maintaining larger Python projects in a team.</li> <li>Strong understanding of software development and QA processes, particularly in automated testing.</li> <li>Experience with version control tools such as Git and understanding of continuous integration and delivery (CI/CD) pipelines.</li> <li>Familiarity with issue tracking and test management tools such as Jira and TestRail.</li> <li>A degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.</li> <li>Good understanding of the conventions of software architecture, hardware, and APIs.</li> <li>Ability to troubleshoot technical issues and work with developers to resolve problems.</li> <li>Knowledge of video technology (genlock, timecode, video formats, frame rates, colour spaces, SDI/HDMI) and experience with live events, broadcast, media servers or real-time video pipelines is a plus.</li> <li>Ability to read C++ code is a plus.</li> <li>Experience with other programming languages (e.g. Go) is a plus</li> <li>Ability to adapt quickly to new tools, frameworks, and technologies.</li> <li>Possess strong analytical and problem-solving skills, complemented by excellent written and verbal communication abilities and the flexibility to work independently or collaboratively within a team.</li> <li>Detail-oriented, with a commitment to high-quality, error-free work.</li> <li>Proactive attitude, constantly seeking opportunities to improve testing processes and tools.</li> <li>Strong team player with the ability to contribute to cross-functional collaboration.</li> <li>Eagerness to learn and grow, particularly in the areas of quality assurance and product domain knowledge.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment.&nbsp;</p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&amp;fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency.&nbsp;</em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong.&nbsp; We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies -&nbsp; including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching &amp; mentoring</li> </ul></div>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)
    Hiddenlayer

    <p><strong>AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)</strong></p> <p>We are seeking a motivated AI Architect - Pre-sales to join our sales team, specializing in the AI security space. As an AI Architect- Pre-sales, you will be instrumental in driving the adoption of our innovative AI security solutions, working closely with our sales representatives and prospective clients to understand their security needs, demonstrate the capabilities of our products, and architect tailored solutions that address their unique requirements. Your technical expertise, combined with strong communication and interpersonal skills, will be essential in building and maintaining relationships with clients and effectively articulating the value proposition of our AI security offerings.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.&nbsp;</p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <ol> <li><strong>Technical Consultation:</strong> Collaborate with the sales team to engage with clients and prospects, conducting technical discussions to understand their security challenges, objectives, and infrastructure requirements.</li> <li><strong>Product Demonstrations: </strong>Conduct product demonstrations and presentations, showcasing the features, functionalities, and benefits of our AI security solutions to prospective clients.</li> <li><strong>Solution Design:</strong> Architect customized security solutions tailored to client needs, leveraging your understanding of cybersecurity principles, AI technologies, and industry best practices.</li> <li><strong>Proof of Concept (PoC): </strong>Lead the development and execution of proof of concept (PoC) projects, working closely with clients to validate the effectiveness and feasibility of our solutions in their environment.</li> <li><strong>Technical Support:</strong> Provide pre-sales and post-sales technical support to clients, addressing inquiries, troubleshooting issues, and ensuring a smooth deployment and integration process.</li> <li><strong>Training and Enablement:</strong> Conduct training sessions and workshops for clients and internal stakeholders, empowering them with the knowledge and skills to effectively utilize our AI security products.</li> <li><strong>Collaboration: </strong>Collaborate with cross-functional teams including product management, engineering, and research, to provide feedback from the field and contribute to product enhancements and roadmap.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Stay informed about market trends, emerging technologies, and competitive landscape in the AI security space, continuously enhancing your knowledge and expertise.</li> </ol> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven experience in a pre-sales or post-sales solution architecture role.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficient with Linux (familiarity with GNU, Bash, etc.).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Moderate to advanced cloud experience (including hands-on experience with IaC).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Python programming experience is necessary.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">AI experience consisting of building advanced AI workflows with tools like LangChain, LangGraph, etc. and experience with MLOps tools/environments.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Not required but experience with container orchestration (e.g. Kubernetes) and CI/CD pipeline integration is helpful.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficiency in articulating technical concepts and value propositions to both technical and non-technical audiences.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience with conducting product demonstrations, proof of concepts (PoCs), and technical presentations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Self-motivated with a passion for technology and a drive for continuous learning and development.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Willingness to travel as needed to client sites and industry events.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong>&nbsp;We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses.&nbsp;</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all&nbsp;salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong>&nbsp;We support personal growth and education through a dedicated L&amp;D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong>&nbsp;We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/">&nbsp;HiddenLayer</a>&nbsp;and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/">&nbsp;LinkedIn</a>&nbsp;or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec">&nbsp;Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer&nbsp; is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Architect- Post-Sales (UK)
    Hiddenlayer

    <p>AI SOLUTIONS ARCHITECT POST-SALES</p> <p>Remote- UK</p> <p><strong>ABOUT THE ROLE:</strong></p> <p>We are seeking a motivated <strong>Solutions Architect Post-Sales</strong> to join our customer success team, specializing in the AI security space. As a post-sales Solutions Architect, you will be instrumental in ensuring the successful deployment, adoption, and ongoing value realization of our AI security solutions. You will work directly with customers after the sale to understand their environments, integrate our technology into their workflows, and help them iterate quickly to maximize security and performance outcomes.</p> <p>Your ability to collaborate with customers, leverage modern technologies (cloud, containerization, networking), and translate feedback into actionable improvements will make you a trusted advisor and a key contributor to our long-term customer relationships.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.&nbsp;</p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Customer Onboarding &amp; Deployment:</strong> Partner with customers to design and implement secure deployments of our AI security solutions, ensuring seamless integration into their environments (cloud, on-prem, or hybrid).</li> <li><strong>Technical Guidance &amp; Iteration:</strong> Provide expert technical consultation on infrastructure, containerization (Docker/Kubernetes), and cloud networking. Help customers rapidly iterate and adopt best practices for secure AI operations.</li> <li><strong>Customer Success Ownership:</strong> Act as the primary technical point of contact post-sale, ensuring customers derive ongoing value, achieve their security objectives, and successfully scale their deployments.</li> <li><strong>Troubleshooting &amp; Optimization:</strong> Diagnose and resolve customer issues, optimize configurations, and proactively identify opportunities for improvement.</li> <li><strong>Enablement &amp; Training:</strong> Deliver hands-on workshops, training sessions, and technical documentation to empower customer teams to be self-sufficient with our products.</li> <li><strong>Feedback Loop:</strong> Capture customer feedback and collaborate with product management, engineering, and research teams to inform roadmap priorities and product enhancements.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a post-sales, customer success, or solutions engineering role (AI, security, or cloud-based products preferred).</li> <li>Strong experience with Docker and containerized workloads; familiarity with Kubernetes is highly desirable.</li> <li>Hands-on cloud experience (AWS, Azure, or GCP), including cloud networking concepts and Infrastructure as Code (IaC).</li> <li>Python programming experience required; familiarity with AI/ML workflows (LangChain, LangGraph, MLOps tools) is a plus.</li> <li>Skilled at troubleshooting technical issues and guiding customers through iterative solution design.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills; comfortable working with both technical and business stakeholders.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and passionate about helping customers succeed.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.&nbsp;</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong> We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses.&nbsp;</li> <li><strong>Comprehensive Health &amp; Wellness Benefits:</strong> Better than your average startup healthcare benefits. With five options to choose from, of which are fully subsidized by HiddenLayer, we offer a variety of options to fit each person’s needs. We also offer vision, dental, and 401k offerings.</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong> We support personal growth and education through a dedicated L&amp;D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong> We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/"> HiddenLayer</a> and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/"> LinkedIn</a> or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec"> Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer&nbsp; is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Veeam Kasten, Director SE – EMEA & APJ
    veeamsoftware – Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p>Please note: If an applicant is permanently located outside of United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Apprenti(e) Gestionnaire RH Administration des Contrats
    ESTC School Of Management – Aix-en-Provence

    Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.

    La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.

    Votre mission

    Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.

    Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.

    Vos missions

    Vos responsabilités

    • Gestion contractuelle : rédaction, édition et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, CERFA d'alternance, DPAE…
    • Interface multi-interlocuteurs : collaboration avec les équipes RH internes (Recrutement, Formation, Relations Sociales) et partenaires externes (MSA, OPCA, écoles…)
    • Accueil & relation client : prise en charge des appels et demandes internes/externes, orientation et renseignement
    • Suivi administratif : saisie et gestion de dossiers dématérialisés, contrôle de conformité dans les délais
    • Amélioration continue : contribution à l'optimisation des processus RH

    Environnement de travail

    Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Vous préparez un Mastère RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
    • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
    • Vous avez le sens du service et de la confidentialité
    • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré

    Avantages

    L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

    Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

    Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

    Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

    📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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    Posted: 2026-10-18

    VP Distribution & Strategic Partnerships
    Quarzo Life – Paris

    Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.

    Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.

    Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.

    Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.

    Vos missions

    • Développer les partenariats stratégiques avec plateformes patrimoniales, CGP, fintechs et réseaux distributeurs
    • Construire des relations durables avec les décideurs C-level des partenaires
    • Piloter les projets d’intégration et de transformation opérationnelle
    • Représenter la vision plateforme et infrastructure de Quarzo Life
    • Structurer le go-to-market partenarial et les process de distribution
    • Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et technologie
    • Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités stratégiques
    • Faire de Quarzo Life le partenaire de référence des distributeurs nouvelle génération

    Vos compétences

    Expérience :

    • Expérience significative en distribution assurance / patrimoine
    • Expérience de partenariats stratégiques B2B complexes
    • Expérience de projets transverses et transformationnels
    • Expérience d’environnements entrepreneuriaux ou en forte croissance

    Compétences techniques :

    • Distribution assurance vie
    • Plateformes patrimoniales
    • Vente complexe B2B
    • Culture produit / plateforme
    • Compréhension SI et intégration
    • Gestion d’écosystèmes partenaires

    Qualités personnelles :

    • Forte autonomie
    • Leadership entrepreneurial
    • Ownership élevé
    • Exécution rapide
    • Capacité de structuration
    • Intelligence relationnelle et stratégique

    Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent

    Avantages

    • Rôle stratégique au cœur de la croissance de Quarzo Life
    • Forte exposition aux fondateurs et aux décisions stratégiques
    • Construction d’un écosystème de distribution nouvelle génération
    • Environnement entrepreneurial ambitieux
    • Forte autonomie et impact direct
    • Problématiques business, produit et transformation stimulantes

    Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Comptabilité Assurance
    Quarzo Life – Paris

    Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

    Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

    Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

    Vos missions

    • Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
    • Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Produire les reportings financiers et prudentiels
    • Garantir la conformité comptable et réglementaire
    • Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
    • Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
    • Participer à la transformation et à l’automatisation des processus comptables
    • Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et de pilotage

    Vos compétences

    Expérience :

    • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité assurance vie
    • Expérience en assureur ou cabinet d’audit spécialisé
    • Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
    • Expérience d’environnements exigeants et structurants

    Compétences techniques :

    • Comptabilité assurance
    • Solvabilité II
    • Provisions techniques
    • Reporting financier et prudentiel
    • Contrôle interne
    • Outils comptables et reporting
    • Analyse financière
    • Processus SI finance

    Qualités personnelles :

    • Forte rigueur
    • Fiabilité
    • Sens de l’organisation
    • Autonomie
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Capacité à travailler en transversal
    • Excellentes qualités relationnelles

    Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

    Avantages

    • Rôle structurant au sein d’une société en forte croissance
    • Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
    • Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
    • Environnement entrepreneurial ambitieux
    • Participation active à la transformation des process finance
    • Forte autonomie et impact concret

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Full Stack Engineer
    Quarzo Life – Paris

    Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

    Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.

    Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.

    Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.

    Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.

    Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.

    Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.

    Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.

    Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.

    Vos missions

    Product engineering & delivery

    • Concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout sur notre stack TypeScript et React.
    • Prendre progressivement l’ownership technique de plusieurs domaines fonctionnels de la plateforme.
    • Participer activement à la discovery produit et à la conception fonctionnelle.
    • Challenger les spécifications lorsque cela permet d’améliorer le produit, de réduire la complexité ou d’accélérer le delivery.
    • Livrer régulièrement des fonctionnalités utilisables en production avec un haut niveau d’autonomie.

    Production, run & observabilité

    La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.

    Vous serez notamment amené à :

    • surveiller quotidiennement la santé des applications et services en production ;
    • analyser les logs, métriques, traces et alertes afin d’identifier rapidement les anomalies ;
    • construire et améliorer les dashboards permettant de suivre les principaux composants et flux de la plateforme ;
    • investiguer les incidents de production jusqu’à identification de leur cause racine ;
    • suivre le bon fonctionnement des principaux flux métier et techniques ;
    • participer aux déploiements et vérifier leur bon déroulement en production ;
    • contribuer aux procédures de rollback, reprise, sauvegarde et restauration ;
    • réaliser des root cause analyses et post-mortems lorsqu’un incident significatif survient ;
    • mettre en œuvre les actions correctrices permettant d’éviter la répétition des incidents ;
    • identifier les opérations manuelles fragiles ou répétitives et les automatiser ;
    • participer, à mesure que l’équipe grandit, à une organisation d’astreinte adaptée à la criticité du service.

    L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.

    Infrastructure, DevOps & reliability

    Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.

    Vous contribuerez notamment à :

    • intervenir sur les pipelines CI/CD ;
    • contribuer aux pratiques Infrastructure as Code ;
    • comprendre les problématiques de networking applicatif, configuration, secrets et dépendances externes ;
    • suivre les bases de données ;
    • améliorer les procédures de déploiement et de recovery ;
    • contribuer aux sujets de continuité et reprise d’activité.

    Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.

    Software craftsmanship & qualité

    • Adhérer et faire vivre aux valeurs de l'artisanat logiciel.
    • Produire un code lisible, testé, documenté et maintenable.
    • Contribuer à faire progresser collectivement la qualité du codebase.
    • Appliquer et enrichir les standards engineering : tests automatisés, CI/CD, documentation, observabilité et sécurité.
    • Identifier spontanément les zones de dette technique et proposer des améliorations proportionnées aux enjeux.
    • Utiliser les pratiques DDD, TDD et les principes de clean architecture, sans dogmatisme.
    • Concevoir les fonctionnalités en anticipant leur exploitation et leur diagnostic en production.
    • Considérer logs, métriques, alertes et gestion des erreurs comme faisant partie intégrante d’une fonctionnalité terminée.

    Sécurité & conformité

    En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.

    Vous contribuerez notamment à :

    • intégrer les principes de security et privacy by design dans les développements ;
    • renforcer la sécurité applicative et infrastructure ;
    • assurer la traçabilité des traitements et événements importants ;
    • participer aux chantiers techniques liés à notre trajectoire ISO 27001 ;
    • contribuer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des dépendances ;
    • prendre en compte les exigences de résilience et de continuité propres à une plateforme financière régulée.

    AI-native engineering

    Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.

    Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.

    Vous serez notamment amené à :

    • utiliser les outils d’AI-assisted development pour accélérer exploration, développement, tests, debugging et documentation ;
    • comprendre et challenger le code généré plutôt que de simplement l’accepter ;
    • identifier des usages IA pertinents dans notre produit et nos outils internes ;
    • contribuer à définir les bonnes pratiques de l’équipe autour de ces nouveaux outils.

    Vos compétences

    Expérience

    • Expérience significative en software engineering sur des produits réellement exploités en production.
    • Idéalement 5 années d’expérience ou plus, même si nous privilégions la profondeur technique et les réalisations concrètes au nombre d’années.
    • Expérience dans un environnement produit, startup ou scale-up appréciée.
    • Capacité démontrée à prendre l’ownership d’un domaine fonctionnel ou d’une partie significative d’un produit.
    • Expérience sur des systèmes comportant des problématiques métier, des workflows ou des intégrations complexes.
    • Expérience concrète de diagnostic et résolution d’incidents en production.
    • Habitude de travailler avec logs, métriques, monitoring et outils d’observabilité.
    • Expérience de systèmes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de qualité appréciée.

    Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.

    Compétences techniques

    • Connaissance des approches DDD, Architecture Hexagonale et TDD.
    • Excellente maîtrise de TypeScript et expérience backend type NodeJS.
    • Bonne expérience React et développement frontend moderne.
    • Très bonne maîtrise des principes de conception logicielle et des APIs.
    • Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données.
    • Expérience significative des tests automatisés et de la code review.
    • Bonne culture CI/CD.
    • Bonne maîtrise des principes de monitoring, logging et observabilité.
    • Capacité à diagnostiquer un système distribué à partir de logs, métriques et traces.
    • Bonne compréhension des environnements cloud et de l’infrastructure applicative.
    • Bonne compréhension des enjeux de performance, disponibilité, sauvegarde et reprise.
    • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.
    • Bonne compréhension des usages IA / LLM appliqués au développement logiciel.

    Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.

    Production mindset

    • mettre une fonctionnalité en production ne constitue pas la fin du travail ;
    • un développeur doit comprendre comment son code fonctionne réellement en production ;
    • consulter les logs ou investiguer une alerte fait partie du métier ;
    • une anomalie doit être comprise jusqu’à sa cause racine ;
    • une bonne architecture doit aussi être observable et exploitable ;
    • automatiser une opération répétitive vaut généralement mieux que rédiger une longue procédure ;
    • l’incident de production est une source d’apprentissage permettant d’améliorer le système plutôt qu’un simple problème à faire disparaître.

    Qualités personnelles

    • Humilité technique et envie de progresser avec une équipe exigeante.
      Forte capacité d’exécution.
    • Haut niveau d’autonomie et d’ownership.
    • Très bon jugement technique.
    • Capacité à prendre un problème jusqu’à sa résolution effective.
    • Pragmatique : capable d’arbitrer entre perfection technique et vitesse d’exécution.
    • Curieux et capable d’apprendre rapidement un métier complexe.
    • Sens produit développé.
    • Souci réel de la fiabilité et de la qualité opérationnelle.
    • Réflexe naturel d’investigation lorsqu’un comportement paraît anormal.
    • Communication claire, structurée et constructive.
    • Capacité à signaler rapidement un risque ou un incident plutôt qu’à attendre qu’il devienne critique.
    • Capacité à challenger une décision technique de manière argumentée tout en sachant s’aligner lorsqu’une décision est prise.
    • Goût pour les environnements entrepreneuriaux où beaucoup reste à construire.
    • Capacité à travailler efficacement avec un Lead Developer sans compétition de territoire.

    Formation

    • Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
    • Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.

    Langues

    • Français et anglais professionnel requis.
    • Une partie des interactions avec l’équipe technique et certains partenaires se déroulent en anglais.

    Avantages

    • Un rôle de premier cercle de l’équipe engineering, avec un impact très direct sur la plateforme.
    • Une forte autonomie technique et produit.
    • Un véritable ownership de domaines fonctionnels et de leur exploitation en production.
    • Une proximité quotidienne avec le Founding Engineer / Lead Developer, le CPTO et les fondateurs.
    • Une plateforme encore suffisamment jeune pour pouvoir réellement influencer son architecture et ses standards.
    • Des problématiques techniques riches mêlant APIs, finance, assurance, systèmes transactionnels, sécurité, infrastructure et réglementation.
    • La possibilité de construire une culture engineering où product development et production ownership ne sont pas séparés artificiellement.
    • Une forte exposition aux enjeux de reliability, observability et scaling.
    • Un environnement entrepreneurial ambitieux avec des décisions rapides et peu de bureaucratie.

    Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Assistant chef de projet H/F
    In Vino Radio – Paris

    À propos d’In Vino Radio

    Créée en 2004 par Alain Marty, fondateur du Cercle Wine Business, In Vino Radio est aujourd’hui la seule émission de radio au monde entièrement consacrée à l’actualité des vins et spiritueux.

    Diffusée chaque week-end sur Sud Radio, l’émission réunit les grandes voix du secteur viticole et gastronomique. Alain Marty y co-anime les émissions aux côtés de journalistes et experts reconnus tels qu’Hélène Piot (Régal), Laure Gasparotto (Le Monde) et Philippe Faure-Brac, Meilleur Sommelier du Monde 1992. Depuis sa création, plus de 1 200 personnalités du monde économique, viticole et gastronomique ont été interviewées. L’émission s’appuie également sur un réseau d’une quarantaine de journalistes et spécialistes du vin.

    Dans le cadre de son développement, In Vino Radio recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de projet à partir de septembre 2026.

    Vos missions

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement à la préparation des émissions, à la communication digitale ainsi qu’à l’organisation des événements liés à In Vino Radio.

    Préparation éditoriale des émissions

    • Assurer une veille sur l’actualité des vins et spiritueux afin d’identifier de nouveaux sujets et invités
    • Contacter des vignerons, cavistes, sommeliers et experts du vin dans toute la France pour organiser des interviews
    • Participer à la programmation des émissions et à la gestion du planning des enregistrements
    • Préparer les dossiers éditoriaux destinés à Alain Marty, aux co-animateurs et aux journalistes intervenants

    Communication & réseaux sociaux

    • Participer à la création de contenus vidéo, notamment pour TikTok
    • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
    • Concevoir des contenus engageants et contribuer au développement de la communauté
    • Participer à la création et à l’évolution des supports de communication
    • Assurer la mise à jour régulière du site internet : publication des podcasts, gestion du back-office, mise en ligne des contenus

    Événementiel & production

    • Participer à l’organisation des journées d’enregistrement
    • Coordonner les échanges avec les co-animateurs, journalistes et invités
    • Accueillir les invités (vignerons, cavistes, journalistes, influenceurs, partenaires…)
    • Contribuer à l’organisation des dégustations après les émissions

    Missions ponctuelles

    • Participer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business…)
    • Aider à l’organisation des émissions délocalisées dans les domaines viticoles
    • Participer à l’organisation des dîners annuels In Vino réunissant journalistes et personnalités influentes du secteur

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
    • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
    • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
    • Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
    • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

    Qualités attendues

    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Autonomie
    • Réactivité et esprit d’initiative
    • Curiosité et créativité
    • Très bon relationnel
    • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

    Avantages

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
    • Date de début : Septembre 2026
    • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
    • Lieu : Clichy (92110) – Métro Ligne 13, Mairie de Clichy

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Chargé(e) Communication Digitale
    In Vino Radio – Paris

    À propos d’In Vino

    Créée en 2004 par Alain Marty, In Vino est une émission de radio entièrement dédiée à l’actualité des vins et spiritueux. Diffusée chaque week-end sur Sud Radio (samedi et dimanche à 13h), l’émission est devenue une référence dans l’univers du vin, en réunissant des personnalités reconnues du secteur viticole, gastronomique et économique.

    L’émission est notamment co-animée par Philippe Faure-Brac (Meilleur Sommelier du Monde 1992), Hélène Piot (journaliste chez Régal), Laure Gasparotto (journaliste au Monde), ainsi qu’un réseau d’une quarantaine de journalistes et experts spécialisés.

    Dans le cadre de son développement, In Vino recherche un(e) stagiaire Chargé(e) Communication Digitale à partir de septembre 2026.

    Vos missions

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement au développement de la communication digitale de l’émission ainsi qu’à l’organisation de ses productions et événements.

    Communication digitale

    • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
    • Contribuer à l’élaboration des lignes éditoriales des contenus digitaux
    • Participer à la construction du plan de communication de l’émission
    • Élaborer les calendriers éditoriaux mensuels des réseaux sociaux
    • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
    • Créer, programmer et publier les contenus digitaux
    • Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (publication des podcasts, gestion du back-office)
    • Rédiger et envoyer la newsletter hebdomadaire
    • Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, statistiques, engagement)
    • Réaliser une veille sectorielle et digitale : tendances, concurrence, nouveaux formats
    • Optimiser les contenus pour renforcer leur visibilité (SEO et social media)
    • Réaliser le montage simple de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)

    Production & événementiel

    • Participer à l’organisation des enregistrements de l’émission
    • Assurer la coordination logistique avec les co-animateurs, journalistes et invités
    • Accueillir les invités (vignerons, sommeliers, journalistes, influenceurs, partenaires)
    • Participer à l’organisation des dégustations après les enregistrements

    Missions ponctuelles

    • Contribuer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business, etc.)
    • Participer à l’organisation des événements In Vino, notamment le dîner annuel réunissant journalistes et personnalités influentes du monde du vin

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
    • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
    • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
    • Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux
    • Sens de l’organisation et aisance relationnelle

    Qualités attendues

    • Rigueur et autonomie
    • Réactivité et esprit d’initiative
    • Créativité et force de proposition
    • Excellent relationnel
    • Bonne capacité d’adaptation
    • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

    Avantages

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
    • Date de début : Septembre 2026
    • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
    • Lieu : Clichy (Métro Ligne 13 – Mairie de Clichy)

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé d’Affaires / Commercial – Essais & Contrôles (H/F)
    ALFEOR – Issoudun

    À propos d’Effitech

    Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

    Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

    • Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
    • Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT)
    • Analyses métallurgiques et expertises techniques

    Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un commercial capable de structurer et développer notre panel client.

    Missions

    Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial :

    Développement commercial

    • Identifier et prospecter de nouveaux clients (nucléaire, aéronautique, défense, ferroviaire…) en accord avec nos certifications/accréditations
    • Développer le portefeuille existant
    • Promouvoir l’offre Effitech (essais, CND, expertise)

    Gestion des affaires

    • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
    • Établir les devis (lecture de normes, spécifications clients)
    • Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

    Relation client & technique

    • Être l’interface entre le client et les équipes techniques du laboratoire
    • Garantir la bonne compréhension des exigences (RCC-M, ISO, spécifications client)
    • Participer à l’amélioration continue des offres et processus

    Profil recherché

    Formation & expérience

    • Bac+3 à Bac+5 (technique ou commercial avec forte appétence industrielle)
    • Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

    Compétences clés

    • Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
    • Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
    • Capacité à lire et comprendre les spécifications clients
    • Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

    Qualités personnelles

    • Rigueur et sens du détail (environnement critique)
    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonomie et capacité à structurer une activité
    • Esprit entrepreneurial

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
    • Avoir un rôle clé dans le développement d’une activité stratégique
    • Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

    Conditions

    • Rémunération : selon profil + variable
    • Véhicule / déplacements : à prévoir selon zone
    • Poste évolutif

    Candidature

    Envoyer CV et lettre de motivation à : -----

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller commercial VEFA H/F
    INOVEFA – Lyon

    INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

    Vos missions

    En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

    Vos compétences

    Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

    Avantages

    • Mutuelle santé
    • Ordinateur portable
    • Participation frais de transports publics
    • Téléphone portable

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    Posted: 2026-10-18

    Entrepreneur bien être et reconversion professionnelle humaine
    Beauty Positivity – Saint-Ignat

    Remote

    Vous avez parfois l’impression de ne plus totalement vous reconnaître dans votre vie professionnelle actuelle ?

    De donner beaucoup…
    sans réellement vous sentir épanoui(e) ?

    Certaines personnes ne cherchent pas simplement un nouveau travail.
    Elles cherchent un nouveau souffle.
    Un projet plus humain.
    Plus aligné.
    Plus libre.

    Aujourd’hui, je développe une équipe de personnes souhaitant évoluer dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l’accompagnement humain.

    Je recherche des personnes ambitieuses, sincères et motivées, qui ont envie de construire quelque chose de durable tout en évoluant personnellement.

    Vos missions

    🌿 Développer progressivement une activité autour du bien-être et de l’accompagnement humain
    🌿 Créer des relations humaines authentiques et accompagner des personnes dans leur évolution
    🌿 Participer à des formations et développer ses compétences en communication, leadership et développement personnel
    🌿 Utiliser les réseaux sociaux et les outils digitaux de manière simple et accessible
    🌿 Évoluer au sein d’une équipe positive, ambitieuse et bienveillante

    Vos compétences

    ✨ Aucune expérience obligatoire
    ✨ Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre
    ✨ Aimer le contact humain et le développement personnel
    ✨ Avoir envie d’évoluer dans un environnement positif
    ✨ Être ouvert(e) à une nouvelle façon de travailler plus flexible et humaine

    Avantages

    🤍 Activité flexible et évolutive
    🤍 Télétravail possible
    🤍 Accompagnement personnalisé étape par étape
    🤍 Formations et outils inclus
    🤍 Développement personnel et leadership
    🤍 Environnement humain, stimulant et motivant
    🤍 Possibilité de construire un projet durable à son rythme

    Ce projet peut convenir à une personne en reconversion, en quête de sens ou simplement à quelqu’un qui ressent qu’il est temps de reprendre sa vie professionnelle autrement.
    Si cette annonce résonne profondément en vous, alors échangeons ensemble 🤍

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois
    Tokimo – Grasse

    Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

    Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

    🎯 Vos missions

    Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

    Vos missions

    Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

    Transformer les curieux en investisseurs convaincus
    Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

    Être la voix de Tokimo au quotidien
    Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

    Piloter les opérations de collecte de A à Z
    Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

    Animer et faire rayonner la communauté
    Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

    Vos compétences

    Si vous êtes :

    • Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
    • Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
    • À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
    • Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
    • Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
    • Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

    Alors votre profil nous intéresse.

    Avantages

    Ce que nous vous offrons

    • Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
    • Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
    • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
    • Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026
    40Watts Cycles – Guer

    40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

    Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

    Vos missions

    Vos missions principales seront :

    - participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

    - ouvrir et fermer les batteries ;

    - collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

    - s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

    - utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

    - contribuer à l’amélioration de nos processus.

    Vos compétences

    Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

    Profil recherché :

    - curiosité et volonté d’apprendre ;

    - intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

    - sérieux dans l’exécution des tâches ;

    - capacité à suivre des consignes ;

    - envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

    Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

    Avantages

    - Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

    - une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

    - une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

    - un cadre de travail convivial ;

    - une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

    Candidature : merci d’envoyer votre CV.

    Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

    Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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    Posted: 2026-10-18

    Offre de Stage : Assistant(e) Communication
    INSPI – Garges-lès-Gonesse

    Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

    Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

    Vos missions

    Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

    • 📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
    • 📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
    • 🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
    • 💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

    Vos compétences

    • Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
    • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
    • Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

    Avantages

    • Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).

    • L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.

    • Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio

    • Durée : 8 semaines

    • Démarrage : ASAP (Dès que possible)

    • Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

    Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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    Posted: 2026-10-18

    Ressources humaines
    Hogan Lovells – Paris

    Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

    Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

    Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

    Vos missions

    Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

    Administration du personnel

    • Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
    • Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
    • Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
    • Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
    • Assurer une veille sociale

    Développement RH

    • Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
    • Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
    • Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
    • Intervenir sur des missions transverses.

    Vos compétences

    🎓 Profil recherché

    • Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
    • Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
    • Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
    • Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

    🎓 Information alternance

    Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

    Durée : 1 ans, à temps plein

    Lieu : Paris 8

    Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

    🪜Etape recrutement

    Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

    Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

    • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
    • Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

    Avantages

    🎁 Vos avantages

    • 🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
    • 🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
    • 🏋️ Salle de sport
    • 🅿️ Parking gratuit
    • 🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

    Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

    Relation client & vente

    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
    • Développer les ventes (locations + services additionnels)
    • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

    Développement commercial

    • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
    • Développer la notoriété locale de l’agence
    • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

    Gestion opérationnelle

    • Assurer le bon déroulement des locations
    • Gérer les départs/retours véhicules
    • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

    Logistique & flotte

    • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
    • Suivre l’état de la flotte
    • Coordonner les interventions avec les partenaires

    Votre profil

    • Excellent sens du service et de la relation client
    • Dynamique, autonome et organisé(e)
    • Esprit commercial et goût du challenge
    • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
    • Esprit d’équipe indispensable
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
    • Un poste polyvalent
    • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
    • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Anglet

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

    Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

    Relation client & vente

    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
    • Développer les ventes (locations + services additionnels)
    • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

    Développement commercial

    • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
    • Développer la notoriété locale de l’agence
    • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

    Gestion opérationnelle

    • Assurer le bon déroulement des locations
    • Gérer les départs/retours véhicules
    • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

    Logistique & flotte

    • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
    • Suivre l’état de la flotte
    • Coordonner les interventions avec les partenaires

    Votre profil

    • Excellent sens du service et de la relation client
    • Dynamique, autonome et organisé(e)
    • Esprit commercial et goût du challenge
    • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
    • Esprit d’équipe indispensable
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
    • Un poste polyvalent
    • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
    • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vitrolles

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Anglet

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

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    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vannes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Guipavas

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Louis

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vitrolles

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Anglet

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vannes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Guipavas

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Louis

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vannes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Anglet

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Guipavas

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Louis

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Revenue Management H/F
    Xperteo – Paris

    Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).

    Vos missions

    Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.

    Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.

    Pilotage d’un portefeuille hôtels :

    • Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution
    • Analyser la performance : occupation, ADR, RevPAR, pick-up, paceSuivre et optimiser les résultats au quotidien
    • Fixer les objectifs mensuels et annuels avec les clients
    • Identifier les leviers de croissance et recommander des actions concrètes

    Relation client & conseil

    • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des hôtels
    • Animer des points réguliers avec les directeurs et exploitants
    • Construire une relation de confiance dans une logique de partenariat long terme
    • Garantir la satisfaction client et la reconduction des contrats

    Distribution & outils

    • Piloter le channel management et la visibilité en ligne
    • Gérer et contrôler les mises à jour sur PMS, RMS, Channel Manager, OTA
    • Assurer une utilisation optimale des outils métiers

    Reporting & recommandations

    • Produire des analyses régulières et des reportings stratégiques
    • Formuler des recommandations argumentées et actionnables

    Contribution interne

    • Participer à l’amélioration continue des process
    • Être force de proposition sur les sujets opérationnels et organisationnels
    • Accompagner ponctuellement les profils plus juniors

    Vos compétences

    Expérience requise

    • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en revenue management hôtelier
    • Expérience en gestion de portefeuille multi-hôtels appréciée
    • Solide compréhension des enjeux de distribution et de pricing

    Compétences techniques

    • Maîtrise avancée d’Excel
    • Bonne connaissance des outils : RMS, PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper
    • Aisance avec les environnements data et les outils digitaux
    • Connaissance des marques & chaînes est un plus

    Soft skills

    • Esprit analytique et orientation résultats
    • Excellentes capacités relationnelles et de communication
    • Sens du service client et posture de conseil
    • Autonomie, rigueur et organisation
    • Capacité à convaincre et à argumenter
    • Esprit d’équipe et proactivité

    Avantages

    CDI – Statut cadre
    Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
    Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
    Travail sur des problématiques concrètes et variées
    Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
    Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
    Rémunération selon profil et expérience
    Avantages : RTT, transport, flexibilité

    Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :

    • le revenue management est au cœur de la stratégie
    • la montée en compétences est continue
    • l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont essentiels

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Rennes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Lyon

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Bordeaux

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Rennes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Lyon

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Rennes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Préparateur automobile
    RENTSCAPE – Lyon

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

    • Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
    • Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
    • Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
    • Identifier et signaler toute anomalie technique.

    Votre profil

    • Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
    • Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
    • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
    • Permis B obligatoire

    Ce que nous vous offrons

    • Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
    • Un environnement de travail dynamique et terrain
    • Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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    Posted: 2026-10-18

    Stage 2 mois (Remote en France ) Growth Hacker en Marketing Digital
    Agemia – Roubaix

    Remote

    Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?

    Vos missions

    Responsabilités :

    • Stratégie SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO innovantes pour améliorer la visibilité et le classement de notre site ainsi que ceux de nos clients sur les moteurs de recherche. Cela inclut la recherche de mots-clés pertinents, l'optimisation on-page et off-page, et l'analyse des performances.
    • Création de Contenu : Produire du contenu attractif et optimisé SEO pour notre blog, notre site web, et nos plateformes sociales, tout en respectant la ligne éditoriale d'Agemia et en mettant en avant notre expertise unique dans l'accompagnement et la digitalisation des PME/TME.
    • Management de Freelances : Superviser et coordonner le travail d'une équipe distancielle de freelances, incluant des rédacteurs, des développeurs et des designers, pour assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
    • Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances de nos stratégies digitales et présenter des rapports détaillés, en proposant des ajustements stratégiques basés sur les données recueillies.
    • Optimisation Multifacette : Vous serez au cœur de l'optimisation SEO, des conversions sur nos plateformes, et de la rédaction de contenu engageant, en veillant à aligner chaque action avec nos objectifs de croissance.
    • Gestion de Campagnes Publicitaires : Conception, déploiement et suivi de campagnes publicitaires digitales innovantes, avec un focus sur l'analyse de performance pour assurer un retour sur investissement optimal.
    • A/B Testing : Mise en place d'une culture de l'A/B testing pour tous les aspects de nos stratégies digitales, des pages d'atterrissage aux emails marketing, afin d'optimiser continuellement les parcours utilisateurs et maximiser les conversions.

    Vos compétences

    • Formation et Passion : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Marketing, Communication Digitale, ou dans un domaine connexe, avec une passion ardente pour le marketing digital et une envie d'explorer ses multiples facettes.
    • Curiosité Intellectuelle : Une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, les tendances du marketing digital, et une volonté constante d'apprendre et de s'adapter aux évolutions rapides du secteur.
    • Capacité d'Adaptation : Vous êtes coachable, ouvert(e) aux feedbacks, et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, outils et stratégies pour optimiser les performances.
    • Compétences Analytiques et Créatives : Une aptitude à analyser des données complexes pour en tirer des insights pertinents, combinée à une créativité pour concevoir des stratégies de contenu et de croissance innovantes.
    • Excellente Communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français, essentielles pour travailler efficacement dans un environnement 100% distanciel et interagir avec notre équipe et nos clients.
    • Esprit d'Équipe et Autonomie : Bien que travaillant à distance, vous êtes capable de collaborer étroitement avec l'équipe, tout en étant suffisamment autonome pour prendre des initiatives et gérer des projets en toute confiance.
    • Polyvalence : Un désir de toucher à divers aspects de l'acquisition digitale, d'expérimenter et d'appliquer une variété de techniques pour contribuer à la croissance d'Agemia et de ses clients.

    Avantages

    • Une immersion totale dans l'univers du marketing digital, avec une opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact.
    • Un apprentissage continu des meilleures pratiques en matière de SEO, de rédaction de contenu, de gestion de campagnes publicitaires, d'A/B testing et plus encore.
    • Un environnement de travail flexible et bienveillant, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

    Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage : Assistant en mécanique et électronique automobile BMW Group
    GERMAN RETROFIT – Argenteuil

    GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
    embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
    Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,

    Vos missions

    l'apprenti aura pour missions :

    • Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
    • Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
    • Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
    • Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
    • Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
    • Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
    • Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
    • Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées

    Vos compétences

    Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
    Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
    habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
    l’électricité et l’électronique automobile.
    Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
    Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
    BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.

    Avantages

    Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
    du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
    des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
    électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
    vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
    également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
    support clients

    Envoyez votre candidature par mail.
    Le poste est basé à Argenteuil.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrôleur CND F/H
    ALFEOR – Issoudun

    À propos d’Effitech

    Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

    Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

    • Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
    • Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT) et ultrasons (UT)
    • Analyses métallurgiques et expertises techniques

    Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un contrôleur CND.

    Missions

    Rattaché au pôle CND, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs et d’émettre un rapport jugeant de la conformité du lot contrôlé.

    Gestion des affaires

    • Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

    Relation client & technique

    • Être l’interface avec le client et le cas échéant avec les inspecteurs
    • Garantir la bonne compréhension des exigences (Procédures, normes, RCC-M,)
    • Participer à l’amélioration continue

    Profil recherché

    Formation & expérience

    • Bac à Bac+3 technique (des certifications COFREND seraient un plus)
    • Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

    Compétences clés

    • Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
    • Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
    • Capacité à lire un plan technique et des spécifications clients
    • Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

    Qualités personnelles

    • Rigueur et sens du détail (environnement critique)
    • Autonomie et capacité à structurer une activité
    • Esprit d’équipe

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
    • Intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée
    • Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

    Conditions

    • Rémunération : selon profil

    Candidature

    Envoyer CV et lettre de motivation à : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Prothésiste ongulaire / Estheticien(ne) polyvalent(e) - Ouverture nouvel institut (Saint-Germain)
    BEAUTY ENVY – Saint-Germain-en-Laye

    Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel institut Beauty Envy à Saint-Germain-en-Laye, nous recherchons des prothésistes ongulaire ainsi que des esthéticien(ne)s passionné(e)s pour rejoindre une toute nouvelle équipe.

    Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy poursuit son développement avec l’ambition de s’étendre dans plusieurs villes d’Île-de-France, en conservant le même niveau d’exigence et de succès.

    Ce projet sera piloté par une responsable expérimentée issue d'un de nos instituts de Versailles, avec pour objectif de créer un lieu moderne, dynamique et centré sur la satisfaction client.

    Une opportunité idéale pour participer à une ouverture d’institut et contribuer à son développement dès le début.

    Nous accueillons une clientèle variée, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

    Parce que la beauté devrait toujours rimer avec santé, dans les Studios Beauty Envy nous sélectionnons méticuleusement chaque produit afin que celui-ci soit le plus Clean possible, Vegan et Cruelty-Free.

    Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

    Si vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos services et faire partie de cette nouvelle aventure, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez BEAUTY ENVY.

    Vos missions

    • Effectuer des prestations ongles (gel : pose complète, remplissage)
    • Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
    • Pratiquer des soins corps / soins visage
    • Accueillir et conseiller la clientèle
    • Participer à la vente de produits et services
    • Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité
    • Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle

    Vos compétences

    Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

    • Diplôme en esthétique (CAP minimum)
    • Expérience en institut appréciée
    • Esprit d’équipe et sens de l’initiative
    • Dynamique, souriant(e) et professionnel(le)
    • Motivation à s’investir dans un nouveau projet

    Avantages

    • Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
    • Formations internes et externes possibles
    • Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
    • Une expérience unique : participer à une ouverture d’institut
    • Un environnement moderne et en développement
    • Tickets restaurant
    • Mutuelle
    • Remboursement partiel des frais des transports en commun

    Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché, alors postulez dès aujourd'hui!

    ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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    Posted: 2026-10-18

    Prothésiste ongulaire / Esthéticien(ne) polyvalant(e) - Institut premium (Versailles)
    BEAUTY ENVY – Versailles

    Dans le cadre du développement de notre institut Beauty Envy situé à Versailles, nous recherchons un(e) prothésiste ongulaire et une esthéticien(ne) polyvalent(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et expérimentée.

    Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy s’est imposé comme un institut reconnu pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière d’expérience client. Face à son succès et à une demande croissante, nous renforçons aujourd’hui notre équipe.

    Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, moderne et centré sur la satisfaction client, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

    Nous accueillons une clientèle mixte, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

    Parce que la beauté doit toujours rimer avec santé, nous sélectionnons méticuleusement chacun de nos produits afin de garantir des formules les plus clean possibles, vegan et cruelty-free.

    Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

    Si vous souhaitez évoluer dans un institut reconnu et contribuer à la qualité de nos services, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez Beauty Envy.

    Vos missions

    • Effectuer des prestations onglerie (gel : pose complète, remplissage)
    • Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
    • Pratiquer des soins corps / soins visage
    • Accueillir et conseiller la clientèle
    • Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle
    • Participer à la vente de produits et services
    • Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité

    Vos compétences

    Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

    • Diplôme en esthétique (CAP minimum)
    • Expérience en institut appréciée
    • Sens du service client et excellent relationnel
    • Rigueur, professionnalisme et souci du détail
    • Esprit d’équipe et sens de l’initiative

    Avantages

    • Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
    • Formations internes et externes possibles
    • Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
    • Tickets restaurant
    • Intégrer un institut reconnu et bien implanté constitué d'une équipe saine et bienveillante
    • Un environnement de travail moderne et structuré
    • Mutuelle
    • Remboursement d'une partie des transports en commun

    Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché alors postulez dès aujourd'hui!

    ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Électronique expérimenté-Métrologie Quantique F/H
    KWAN-TEK – Ploemeur

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Rejoindre KWAN TEK, c’est intégrer une start-up deep tech en forte accélération (CA x2 en 1 an) au cœur des technologies de rupture.

    Nous développons des solutions de métrologie quantique basées sur des capteurs diamant NV, avec des applications en instrumentation scientifique, navigation et industrie.

    Vous évoluerez dans :

    • Un environnement à la croisée de la physique, électronique, photonique et logiciel
    • Une équipe de 25 collaborateurs engagés autour de Responsabilité – Engagement – Coopération
    • Un cadre attractif entre océan et nature
    • Un onboarding structuré et immersif

    Pourquoi ce poste est unique ?

    Rejoignez une équipe pionnière en métrologie quantique appliquée, et contribuez directement à :

    • des technologies de rupture
    • des applications industrielles de nouvelle génération
    • la souveraineté technologique française et européenne

    Vos missions

    Votre mission

    Au sein de l’équipe Engineering, vous concevez et développez des systèmes électroniques avancés intégrés à des capteurs quantiques.

    Vous jouez un rôle clé dans la robustesse et la performance des solutions, de la conception à la validation.

    Vos principales activités

    • Concevoir des systèmes électroniques (micro-ondes, analogiques, numériques) pour capteurs quantiques
    • Développer, tester et valider des solutions d’instrumentation scientifique
    • Traiter et exploiter le signal (mesure, asservissement, performance)
    • Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilité des produits
    • Participer à la documentation technique, aux brevets et à la veille technologique
    • Encadrer et accompagner ingénieurs juniors et techniciens

    Vos compétences

    Votre profil

    Expérience

    • 5 à 10 ans en électronique, instrumentation ou systèmes complexes
    • Expérience en environnement R&D / deep tech / instrumentation scientifique fortement appréciée

    Compétences techniques

    • Maîtrise des systèmes analogiques, numériques et micro-ondes
    • Solides bases en traitement du signal, asservissement et instrumentation
    • Connaissances en métrologie ou environnements contraints (CEM, radio, sécurité)
    • Pratique de Python
    • Capacité à concevoir et documenter des systèmes complexes

    Qualités

    • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
    • Esprit d’analyse et force de proposition
    • Aisance dans un environnement pluridisciplinaire et scientifique

    Avantages

    Conditions de travail

    • CDI
    • 48–52 K€ brut annuel
    • Mutuelle 100 % prise en charge
    • Tickets restaurant (10 €, 60 % employeur)
    • Temps plein – Forfait jours (215 jours), offrant autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail
    • Télétravail ponctuel

    Processus de recrutement

    Un parcours simple, transparent et rapide :

    1. Entretien téléphonique avec la RRH
    2. Entretien technique avec la Directrice Engineering + le Tech Lead
    3. Entretien final avec la RRH et le Directeur

    Intégration

    Votre première semaine est entièrement structurée pour vous accompagner :

    Accueil administratif, RH et sécurité

    Présentation de l’entreprise et des équipes

    Planning de découverte des métiers

    Accompagnement rapproché dans la prise en main de vos projets

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance Gestion de Projet (Exploitation)
    ATC France – Bagneux

    ATC France, filiale du leader mondial American Tower Corporation (NYSE : AMT ; Fortune 500 ; S&P 500 ; et Forbes Global 2000), est un opérateur d'infrastructures télécoms (TowerCo).

    Vous êtes passionné(e) par les télécommunications et souhaitez acquérir une expérience dans le cadre de votre cycle ingénieur ? Sous la responsabilité du Chef de Projet, au sein de notre service Exploitation, vous participerez activement à la gestion des systèmes d’accès des 4 200 points hauts pour les sites radios. Vous serez en charge de la gestion d’un prestataire sur une zone géographique définie.

    Vos missions

    • Suivi des Projets de Maintenance : Contribuez à la gestion proactive des infrastructures télécoms, en assurant la maintenance préventive et corrective.
    • Gestion des Prestataires : Prenez en charge la coordination des prestataires sur une zone géographique définie, garantissant des opérations fluides et efficaces.
    • Analyse des Devis : Évaluez les devis des prestataires pour optimiser les coûts et la qualité des services.
    • Coordination avec les Opérateurs : Soutenez la mise en place de la coordination avec les opérateurs pour une collaboration harmonieuse.
    • Analyse des Réponses aux Appels d’Offres : Participez à l’analyse des réponses aux appels d’offres en cours, en apportant votre expertise.
    • Développement d’Applications Mobiles : Aidez à la mise en place d’une application mobile innovante pour la gestion des accès aux sites radios.
    • Mise en Place de Plateformes en Ligne : Contribuez à la création d’une plateforme en ligne associée à l’application mobile pour une gestion optimisée des accès.
    • Missions Diverses : Soyez prêt(e) à relever d’autres défis au sein de l’équipe exploitation, en apportant votre soutien là où il est nécessaire.

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en Master, Cycle Ingénieur ou similaire
    • Intérêt et/ou première expérience dans une TowerCo ou dans l’infrastructure télécom “passive” (pylônes, sites télécoms, etc.)
    • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et Outlook
    • Excellente Expression Écrite et Orale et capacité d’analyse
    • Rigueur, Organisation et Prise d’Initiatives
    • Esprit d’Équipe et capacité à gérer les relations avec différents acteurs
    • Maîtrise de l’Anglais Appréciée

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    Posted: 2026-10-18

    Manager De Rayon (H/F) Alternance Master
    TOVIDIS – Beaurepaire

    🎯 À propos du poste

    Tu rejoindras l’équipe Carrefour Market en tant que Manager de Rayon en alternance, sous la responsabilité du Manager Magasin et/ou du Directeur. Ton rôle : développer la performance d’un ou plusieurs rayons, animer une équipe et garantir la satisfaction client.

    Vos missions

    🛒 Tes missions

    👥 Management & animation d’équipe

    • Contribuer à une ambiance de travail conviviale
    • Organiser les plannings en fonction des événements et de la saisonnalité
    • Animer les briefs quotidiens
    • Former, accompagner et évaluer les collaborateurs
    • Manager par l’exemplarité

    « Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale »

    🛍️ Gestion commerciale & merchandising

    • Définir la stratégie commerciale du rayon
    • Garantir la tenue parfaite du rayon : propreté, présentation, facing
    • Prévoir et organiser les opérations commerciales et saisonnières
    • Veiller à la conformité des produits et à la qualité de l’offre
    • Réaliser des relevés de prix et suivre la concurrence

    « Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle »

    📊 Pilotage économique

    • Analyser les résultats : CA, marges, stocks, frais de personnel
    • Identifier les leviers d’amélioration
    • Définir des objectifs pour le rayon
    • Appliquer les procédures flux marchandises et flux argent

    Vos compétences

    🧤 Conditions de travail

    • Travail en posture debout, déplacements fréquents
    • Port de charges lourdes
    • Travail en froid, bruit, horaires matinaux
    • Port d’EPI et tenue réglementaire

    🎓 Profil recherché

    Formation :

    • Bac +3 validé
    • Inscription en Master Commerce / Distribution / Marketing / Management (ex : iaelyon, Grenoble IAE, DistriSup, MBway…)

    Compétences :

    • Sens du commerce et du client
    • Organisation, anticipation
    • Force de proposition
    • Goût pour le terrain et le management

    🚀 Perspectives d’évolution

    À l’issue de ton alternance, tu pourras évoluer vers :

    • Manager de Rayon confirmé
    • Manager Magasin

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    Posted: 2026-10-18

    Project Manager - Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial (H/F)
    Alpha-X – Biot

    Alpha-X accompagne les acteurs du spatial sur des enjeux à forte intensité technologique et organisationnelle, à travers une double offre :

    • Architecture de solutions spatiales à base de COTS
    • Missions de conseil à forte valeur ajoutée : expertise, pilotage de projet, direction de projet, accompagnement des transformations

    Nous recherchons un Project Manager ou Chef de projet, logiciels embarqués expérimenté pour prendre en charge l'ensemble du cycle en V d'un calculateur spatial.

    Ce poste est ouvert aux profils freelances / consultants expérimentés

    Vos missions

    • structurer, harmoniser et faire appliquer les pratiques d’ingénierie logicielle
    • piloter la coordination des activités logicielles embarquées
    • piloter les équipes affectées
    • challenger les interfaces et les entrées système pour sécuriser l’exécution
    • contribuer à la définition des fonctions, interfaces et allocations logicielles
    • participer, avec l’architecte logiciel, aux choix structurants d’architecture
    • mettre sous contrôle l’avancement, la qualité et la performance d’ingénierie via des indicateurs pertinents
    • accompagner l’équipe dans sa progression
    • sécuriser la qualification logicielle dans un contexte de norme exigeante
    • piloter la dette technique, les risques et les opportunités, y compris sur leur impact financier

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil expérimenté disposant d’une expérience solide en logiciel embarqué critique, capable d’évoluer dans un environnement spatial complexe et exigeant.

    Indispensable

    • expérience confirmée en gestion de projets logiciels embarqués
    • expérience de pilotage d’équipe technique
    • Maîtrise des logiciels embarqués sous RTOS
    • très bonne maîtrise des processus et pratiques d’ingénierie logicielle
    • capacité démontrée à industrialiser un développement logiciel embarqué
    • excellente compréhension du cycle en V, mais aussi des méthodes agiles incrémentales
    • bonne connaissance des secteurs industriels, et exigence de qualité
    • maîtrise des risques techniques et financiers

    Avantages

    • intervenir sur des projets spatiaux à fort contenu technologique, dans une structure agile, experte, proche des enjeux terrain
    • Intégrer une société libérée à haute valeur ajoutée
    • Rémunération attractive

    Rejoignez Alpha-X, sépcialiste de l'ingénierie spatiale, et contribuez à des projets innovants dans un environnement libéré, axé sur l'autonomie et la collaboration. Postulez comme Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial.

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    Posted: 2026-10-18

    Account Manager Lille
    Deliveroo – Lille, France

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Pourquoi Deliveroo ?

    Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.

    Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d'un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

    Le rôle est basé à Lille (France).

    Tes principales missions :  

    • Gérer un portefeuille de restaurants clés sur des zones matures, où l'expertise et l'attention au détail font toute la différence.
    • Développer des partenariats privilégiés et durables en devenant le point de contact expert de votre zone et en mettant à profit vos connaissances Food Tech.
    • Optimiser la performance de vos comptes grâce à un accompagnement personnalisé, construit sur le long terme et nourri par la data.
    • Analyser les résultats de vos restaurants, identifier les leviers d'amélioration et recommander des actions concrètes à votre manager tout en restant agile et ouvert à la nouveauté.
    • Proposer et mettre en place des campagnes marketing et promotionnelles ciblées pour booster l'attractivité de vos restaurants partenaires.
    • Suivre de près le déroulé des opérations afin de garantir la meilleure expérience restaurant et client possible.

    Ton expérience et tes qualités :

    • Tu as déjà 2 à 3 ans d'expérience sur un rôle similaire où la gestion d'un portefeuille de partenaires était centrale à ta mission.
    • Tu sais négocier et anticiper les discussions commerciales tout en gardant à l'esprit les valeurs de Deliveroo.
    • Tu sais garder le contrôle de ton portefeuille, identifier les nouvelles tendances du marché et partager du feedback utile à tes partenaires ainsi qu'à ton manager.
    • Le terrain est un lieu où tu te sens à ta place : tu sais construire des relations de confiance avec tes partenaires tout en gardant un œil attentif sur la concurrence.
    • Tu sais te montrer proactif, analyser les résultats de tes actions et proposer des recommandations concrètes à ton manager.
    • Tu travailles de manière autonome tout en gardant le cap fixé, sais t'approprier des objectifs précis et mets tout en œuvre pour les atteindre.
    • Tu sais concevoir des actions spécifiques, adaptées à la fois aux besoins de tes partenaires et à la stratégie définie par ton manager.
    • Tu sais identifier, comprendre et analyser les données de performance (commerciales et opérationnelles) pour garantir un niveau de service irréprochable.
    • Tu sais t'exprimer en anglais (à l'oral comme à l'écrit)
    • Tu arrives à convaincre tout en construisant des relations commerciales solides, durables, où Deliveroo devient le partenaire de choix
    • Et si tu cherches un poste où tu travailles en full remote depuis Lille, tout en gardant un lien fort avec le terrain et les équipes, alors c'est peut‑être le rôle qu'il te faut !

    La vie chez Deliveroo

    Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.

    Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.

    Avantages et diversité

    À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap.

    Deliveroo France valorise la diversité sans discrimination de genre, race, sexualité, religion ou préférences personnelles. Avec un score de 99/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2023, nous sommes engagés envers l'égalité des chances. Rejoignez-nous avec votre passion pour la nourriture dans une entreprise en pleine croissance.

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    SAP BI / SAC Consultant (m/w/d)
    Pertemps ERP – Bern

    ***Spannende Jobmöglichkeit für SAP BI/SAC Consultants in der Deutschschweiz!***

    Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP BI/SAC und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

    Position: SAP BI/SAC Consultant (m/w/d)

    Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)

    Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)

    Standort: Büros in Bern & Zürich

    Aufgaben

    • Consulting im SAP BI Bereich, Entwicklung von SAP BI Lösungen
    • Design von Datawarehouses
    • Planungslösung, Aufsetzen der Datenbeschaffung (SAP BW)
    • Umsetzung von Planungslösungen - mit BPC Embedded, SAC, BW/4HANA
    • Erstellung von Konzepten; Schulung & Support

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP BI Consultant
    • Skills in SAC, Datasphere, BDC, BTP von Vorteil
    • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
    • Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

    Benefits

    • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
    • Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
    • Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Solution Architect (m/w/d) 80-100%
    two.jobs – Lenzburg

    Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Solution Architect (m/w/d) 80-100%

    Gesundheitswesen sicher digitalisiert

    Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

    Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales & Marketing suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Solution Architect

    Du bist die technische Beratungs- und Lösungsinstanz im Account-Team und übernimmst echte Ownership für die technologische Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt diese in nachhaltige, sichere und betreibbare IT-Architekturen. Dabei denkst du End-to-End – von Netzwerk, Workplace, Security und Private Cloud bis zu Integration Services, Service Management und digitaler Transformation. Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst du technische Zielbilder und Roadmaps und positionierst HINT als strategischen Partner und Trusted Advisor. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern erkennst Handlungsbedarf, bringst neue Perspektiven ein und übernimmst Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

    Aufgaben

    • Du analysierst IT-Architekturen und Kundenanforderungen und entwickelst daraus technische Zielbilder, Lösungsarchitekturen und Roadmaps
    • Du übernimmst die technische Ownership für kundenbezogene Lösungen und stellst deren Integration in die bestehende IT-Landschaft sicher
    • Du konzipierst End-to-End-Lösungen über Netzwerk, Workplace, Security, Private Cloud, Integration Services und Service Management hinweg
    • Du stellst sicher, dass Lösungen sicher, skalierbar, integrierbar und betreibbar sind
    • Du orchestrierst gemeinsam mit Account Management, Produkt Management und technischen Spezialisten die verschiedenen Disziplinen zu einer Gesamtlösung
    • Du führst die technische Seite von Presales- und Angebotsprozessen und erstellst Lösungsdesigns, Architekturkonzepte und technische Leistungsbeschreibungen
    • Du präsentierst und vertrittst Lösungsarchitekturen gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie CIO und Management
    • Du erkennst technologische Handlungsfelder sowie Cross- und Upselling-Potenziale und unterstützt damit die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden
    • Du begleitest Lösungen von der Konzeption bis zur Übergabe in Projekt und Betrieb

    Qualifikation

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect, IT Architect, Senior Systems Engineer, Technical Consultant, Presales Architect oder in einer vergleichbaren Rolle
    • Breites technologisches Verständnis und fundierte Erfahrung in mehreren Bereichen: Netzwerk, Modern Workplace, Cyber Security, Private Cloud/Hosting, Integration Services sowie IT Service Management
    • Du verstehst das Zusammenspiel der Technologien und kannst daraus sichere, skalierbare und betreibbare End-to-End-Architekturen entwickeln
    • Du übersetzt Business- und Kundenanforderungen in technische Zielbilder, Architekturprinzipien und konkrete Lösungsdesigns
    • Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Architektur, Security, Integration, Betrieb und Wirtschaftlichkeit einer Lösung
    • Erfahrung mit digitaler Transformation sowie Hybrid- und Private-Cloud-Architekturen ist von Vorteil
    • Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit komplexen, hochverfügbaren und regulierten IT-Umgebungen ist ein Plus
    • Du kommunizierst sicher mit technischen Spezialisten ebenso wie mit Kunden auf Management-Ebene
    • Verhandlungssicheres Deutsch, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse

    Benefits

    Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Kundenorganisation aktiv mitzugestalten

    Mitarbeit an strategisch wichtigen Kundenlösungen im Gesundheitswesen

    Ein KMU-Umfeld mit hoher Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

    Zusammenarbeit in einem engagierten menschlich nahen Team mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Kundennutzen

    Moderne Arbeitsweise mit zunehmender Unterstützung durch Automatisierung und KI

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Koordinator Administration & Projekte (m/w/d) 80-100%
    Elis (Suisse) AG – Münsterlingen

    Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

    Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

    Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team in Münsterlingen und bieten eine vielseitige Position.

    Aufgaben

    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Standorts in jeglichen administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
    • Unterstützung der Leitungsfunktionen am Standort wie die Erarbeitung von Präsentationen, Protokollen etc.
    • Zuarbeit der Abteilungen Finanzen, HR, und Qualitätsmanagement (z.B. Verwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten)
    • Erstellung, Pflege und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen, Listen und Reports
    • Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. bei Vorbereitung von Audits)
    • Selbständige Planung und Koordination von internen und externen Events (u.a. Firmenanlass, Kundenanlässe, Tag der offenen Tür)

    Qualifikation

    • Kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Ausbildung
    • Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektmanagementfunktion
    • Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke
    • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit MS Office, Sharepoint und von Vorteil mit Abacus
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse ein Plus

    Benefits

    🎁 Corporate Benefits
    Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»

    👥 Teamwork
    Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

    🎉 Firmenevents
    Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

    🛡️ Helsana-Zusatzversicherung
    Sie erhalten bis zu 20% Preisvorteil auf ausgewählte Zusatzversicherungen der Helsana

    Sie möchten mehr als die klassische Assistenzrolle und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Talent Acquisition Specialist (60-80%)
    simplee AG – Dübendorf

    Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

    Die Energiezukunft beginnt in den Immobilien von morgen – und wir bei simplee gestalten sie aktiv mit. 🌍⚡

    Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen.

    Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

    Damit wir auch künftig die richtigen Menschen für unsere Mission begeistern können, suchen wir eine:n Power-Player:in mit Passion für Recruiting und Candidate Experience. Du gewinnst die Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten, prägst unseren Auftritt als Arbeitgeberin und hast direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Dabei arbeitest du eng mit unserer People & Culture Managerin und dem Fachspezialisten Finanzen & HR Administration zusammen.

    Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

    Aufgaben

    Recruiting

    • Du begeisterst die besten Talente für simplee und stellst sicher, dass uns Kandidat:innen als attraktive und wertschätzende Arbeitgeberin erleben.
    • Du begleitest unsere Teamleads durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
    • Du erstellst Rollenbeschreibungen, publizierst und verwaltest Stelleninserate über JOIN (unser ATS) und lässt bei anspruchsvollen Profilen deiner Kreativität freien Lauf.
    • Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, moderierst Interviews und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
    • Du pflegst unseren Talent Pool und entwickelst den Rekrutierungsprozess laufend weiter.

    On- & Offboarding

    • Du verantwortest den On- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden und entwickelst die simplee Experience weiter.
    • Du bist verantwortlich für unser Einarbeitungsprogramm und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen, Orientierung finden und Teil unseres Teams werden.

    Employer Branding

    • Du gestaltest gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin unseren Arbeitgeberauftritt.
    • Du unterstützt Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und wirkst bei Karrieretagen und Hochschulanlässen mit.

    Qualifikation

    • Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU-Umfeld.
    • Klare und wertschätzende Kommunikation.
    • Du kannst Menschen für eine Idee begeistern und schaffst es, auch in einem umkämpften Markt passende Talente für simplee zu gewinnen.
    • Ein gutes Gespür dafür, welche Menschen fachlich und kulturell zu unseren Teams passen.
    • Freude daran, mit Menschen über verschiedene Kanäle in Kontakt zu sein, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
    • Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

    Benefits

    Dein Energiepaket bei simplee:

    Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

    Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

    • Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
    • Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
    • Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
    • Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
    • Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
    • Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
    • Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

    Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

    Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Bitte hänge deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an.

    In deinem kurzen Anschreiben (max. 1 Seite) freuen wir uns auf folgende Punkte:

    • Warum möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?
    • Auf welchen Recruiting- oder Employer-Branding-Erfolg bist du besonders stolz?
    • Warum bist du die richtige Person, um Talente für simplee zu begeistern?

    Dein simplee Team 🔋 ⚡

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    Posted: 2026-10-18

    IT Support Engineer (m/w/d)
    two.jobs – Wetzikon

    Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d)

    Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

    SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

    Aufgaben

    IT zum Laufen bringen. Und besser machen. Du bist nicht einfach Support. Du bist derjenige, der Chaos strukturiert, Probleme nachhaltig löst und dafür sorgt, dass IT im Alltag einfach funktioniert. Bei uns bist du nicht nur Ticket-Abarbeiter, sondern jemand, der mitdenkt, optimiert und aktiv mitgestaltet.

    • 1st & 2nd Level Support (Jira Service Management) – schnell, sauber, lösungsorientiert
    • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)
    • On-/Offboarding, Geräte-Rollouts und Berechtigungen – strukturiert statt ad hoc
    • Betreuung von Business-Applikationen (ERP, CRM, PLM/DMS)
    • Dokumentation, Schulung und Aufbau von nachhaltigem Wissen im Unternehmen
    • Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Prozesse

    Qualifikation

    • IT-Ausbildung (Informatiker o. ä.) oder vergleichbare Erfahrung
    • Mehrjährige Praxis im IT-Support oder Systemumfeld
    • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Windows
    • Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DNS, VPN)
    • Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira)
    • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst in Lösungen
    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen – auch wenn’s mal stressig wird
    • Deutsch sehr gut, Englisch solide

    Benefits

    • Viel Freiraum, um Dinge wirklich zu verbessern
    • Moderne Tools und eine saubere IT-Landschaft
    • Ein kleines, starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
    • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
    • Ein KMU, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Trainee: Customer Success & QA Testing 100%
    Yoordi AG – Zürich

    Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie, von digitalen Bestellungen zu Payments.

    Wir helfen Restaurants ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

    Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

    Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran. Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

    Als Trainee wirst du in den Bereichen: Customer Success, Support & Software Testing tätig seinen.

    Du lernst unsere Software und die Bedürfnisse unserer Kund:Innen von Grund auf kennen.

    Du unterstützt unsere Kund:Innen, begleitest sie beim Onboarding und stellst durch strukturiertes Testing sicher, dass neue Funktionen zuverlässig funktionieren.

    👉 Du erklärst Software nicht nur, sondern hilfst aktiv dabei, sie besser zu machen.

    Aufgaben

    Customer Support

    • Beantwortung von Anfragen auf Deutsch, Englisch, (ideal auch Französisch & Italienisch)
    • Analyse von Problemen und Erarbeitung passender Lösungen
    • Verständliche Erklärung unserer Software per Telefon, E-Mail oder Video-Call
    • Dokumentation von Fragen und Lösungen für unser Team und unsere Kund:Innen
    • Erkennen wiederkehrender Probleme und aktive Mitarbeit an deren Verbesserung
    Onboarding & Customer Success
    • Begleitung neuer Kund:Innen vom Start bis zum erfolgreichen Go-Live
    • Einrichtung und Konfiguration
    • Durchführung von Schulungen remote und teilweise vor Ort
    • Unterstützung unserer Kund:Innen bei der optimalen Nutzung von Yoordi
    • Sicherstellen, dass unsere Kund:Innen schnell und erfolgreich mit Yoordi arbeiten können

    Software Testing & QA

    • Testen neuer Funktionen vor ihrer Veröffentlichung
    • Nachstellen und Dokumentieren von gemeldeten Fehlern
    • Durchführung strukturierter Tests auf verschiedenen Geräten und Systemen
    • Überprüfung, ob Funktionen aus Sicht unserer Kund:Innen verständlich und zuverlässig sind
    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam

    Cross-Functional

    • Feedback unserer Kund:Innen aktiv ins Produktteam zurückspielen
    • Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse
    • Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Support, Produkt und Operations

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Software und Tools ein
    • Du hast Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
    • Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig
    • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbständig
    • Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
    • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
    • Laufende oder abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Studium, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, KV, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
    • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht jeder Prozess bereits fertig definiert ist

    👉 Bonus: Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung in Gastronomie, Support, SaaS, POS, Payments oder Software Testing.

    Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

    Benefits

    Was dich bei uns erwartet

    • 🚀 Echter Impact: Deine Arbeit verbessert direkt das Erlebnis unserer Kund:Innen und ihrer Gäste
    • 💻 Einblick in SaaS & Tech: Du lernst, wie Support, Onboarding, Produkt und Entwicklung zusammenspielen
    • 🧪 Learning by Doing: Du testest echte Software und arbeitest an konkreten Fällen
    • 💡 Ownership statt Zuschauen: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
    • ⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
    • 📈 Wachstum: Persönlich und gemeinsam mit Yoordi
    • 🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
    • 🤝 Ein Team, das anpackt, ohne Ego, aber mit Ambition
    • 🍏 MacBook und iPhone
    • 🥤 Kostenlose Snacks und Getränke
    • 🎉 Gemeinsame Team-Events

    Eckdaten

    • Pensum: 100%
    • Traineeship Dauer: 1 Jahr (Übernahmemöglichkeit: kann, aber muss nicht, je nach aktueller Bedarfssituatuon nach Abschluss des Traineeships)
    • Arbeitstage: fünf Tage pro Woche
    • Arbeitsort: Zürich Oerlikon
    • Arbeitsmodell: Wir arbeiten hauptsächlich im Büro und sporadisch bei Kunden. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
    • Trainee Salär: bis CHF 3’000 pro Monat bei einem Pensum von 100%
    • Start: nach Vereinbarung

    Unsere Kultur

    Bei Yoordi zählen Eigeninitiative, Transparenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Wir glauben nicht an unnötige Komplexität, sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

    Du bekommst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche eines Tech-Unternehmens kennenzulernen und herauszufinden, wo deine Stärken liegen.

    👉 Du bekommst Verantwortung und das Vertrauen, sie zu nutzen.

    Interesse?

    Dann bewirb dich direkt hier auf Join oder schreibe uns an talent @ yoordi . com (Leerzeichen entfernen)

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack Dev (60 - 100%)
    Homie AG – Bern

    Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stabilen Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren tausende neue Endkunden (Mietende) pro Monat.

    Aufgaben

    Wir suchen für die Erweiterung unseres 4-köpfigen DevOps Teams einen Full Stack Entwickler mit dem Tech Stack .NET, EF Core, React/Next.js, Tailwind CSS, Cypress, Vitest und Azure. Auch wichtiger Teil des Teams sind unsere Helfer wie Cursor, Claude oder auch ChatGPT.

    Qualifikation

    Dein Profil: Du beherrschst den genannten Tech Stack oder das meiste davon und bist bereit, den Rest zu lernen. Idealerweise entstehen bei der Behebung eines Bugs nicht zehn neue. Falls doch, dürfte sich unsere Pipeline ziemlich schnell bei dir melden.

    Benefits

    Wir bieten dir ein eingespieltes Team, ein zentrales, wunderschönes Büro mit eigener Bar, gutem Kaffee aus der Siebträgermaschine, sowie Home Office-Möglichkeiten. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen und prägen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

    Lust, unser Produkt voranzubringen? Dann reiche bitte deine Bewerbung (per du) hier ein. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Konstrukteur 80% (m/w/d)
    Polybloc AG (a Viessmann Generations Group entity) – Winterthur

    Polybloc AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung, sucht eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für unsere mechanische Konstruktion.

    Seit über 40 Jahren entwickeln wir in Winterthur innovative Wärmetauschersysteme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.

    Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen mit Solid Edge. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die zukünftige Engineering-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten: Dazu gehören der Aufbau eines PDM-Systems, die Entwicklung der Anbindung an Odoo sowie die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CAD- und Datenprozesse.

    Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

    Aufgaben

    • Konstruktion und Weiterentwicklung von Blechteilen, Blechbaugruppen und mechanischen Komponenten mit Solid Edge
    • Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
    • Fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Laserschneiden, Biegen, Schweissen und Montage
    • Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten PDM-Umgebung für Solid Edge
    • Definition von Standards für CAD-Daten, Artikel, Revisionen, Freigaben und Stücklisten
    • Mithilfe bei der Entwicklung einer durchgängigen Verbindung zwischen Solid Edge, PDM und Odoo
    • Automatisierung von wiederkehrenden Engineering-Prozessen, z. B. Datenexport, Stücklistenerstellung, Artikelanlage und Dokumentenablage
    • Mitarbeit bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Konstruktions- und Entwicklungsprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Einkauf und Entwicklung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
    • Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, Blechkonstruktion und fertigungsgerechten Auslegung von Blechteilen
    • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Solid Edge
    • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Stücklisten und technischen Produktdaten
    • Gutes Verständnis für Fertigungsverfahren wie Laserschneiden, Abkanten/Biegen und Schweissen
    • Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen sowie ERP-Systemen
    • Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
    • Interesse an CAD-Automatisierung, Digitalisierung und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer zukünftigen CAD-/PDM-Landschaft
    • Möglichkeit, Konstruktion, Digitalisierung und Automatisierung aktiv miteinander zu verbinden
    • Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Engineering-Prozesse
    • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Management
    • Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld in einem stabilen Schweizer KMU
    • Arbeit an nachhaltigen Produkten im Bereich Energieeffizienz und Energierückgewinnung
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 5 Wochen Urlaub pro Jahr und Gleitzeit

    Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

    Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams.

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    Posted: 2026-10-18

    Network- & Security Engineer 80-100%
    two.jobs – Kirchberg

    Für unseren Kunden Wagner AG Informatik Dienstleistungen suchen wir eine:n Network- & Security Engineer 80-100%

    Du bist ein Teamplayer mit Freude an neuen Herausforderungen und einer Leidenschaft für innovative Technologien? Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Netzwerk, Security und Public Cloud einbringen, die Zukunft unserer Lösungen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten?

    Als eines der schweizweit führenden Unternehmen im Bereich IT Dienstleistungen setzen wir auf motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben.

    Zur Verstärkung unseres Managed Backend Services Teams am Standort Kirchberg BE oder Bern suchen wir einen Network- und Security Engineer (m/w/d).

    Aufgaben

    • Design, Transition und Operation in unseren Datacentern und der Public Cloud
    • Fachlicher Lead für ausgewählte Themen
    • Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Netzwerk- und Firewall-Plattformen
    • Mithilfe bei komplexen Incident- und Problem-Untersuchungen als fachlicher Experte
    • Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur‑Guidelines
    • Aktive Beteiligung und Mitgestaltung an unserer DevOps-Kultur

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF) oder gleichwertige Erfahrungen
    • Expertise in Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud-Netzwerken
    • Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall‑Technologien
    • Praxis in Automatisierung und Scripting
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Analytisches, exaktes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie kundenorientierte Persönlichkeit

    Benefits

    Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)
    No Limit Tuning GmbH – Basel

    No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

    Aufgaben

    Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

    • Content-Planung und -Produktion
    • Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
    • Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
    • Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
    • Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

    Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

    Qualifikation

    • Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
    • Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
    • Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
    • Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
    • Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
    • Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
    • Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

    Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

    Benefits

    • Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
    • Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
    • Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
    • Motorrad-Events, inklusive Trackdays
    • Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
    • Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
    • Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

    Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Cyber Security Engineer
    Allps – Bern

    Für den Betreiber einer grossen, hochverfügbaren Spitalinfrastruktur in der Region Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen mit Schwerpunkt Firewall und Proxy.

    Die Umgebung ist technisch aussergewöhnlich vielseitig: klassische ICT trifft auf klinische Systeme, medizinische Geräte und bildgebende Systeme, teilweise historisch gewachsen. Rund 60 virtuelle Firewall-Instanzen in mehreren Rechenzentren. Gesucht ist jemand, der Zusammenhänge versteht, bei komplexen Störungen ruhig bleibt und Security-Lösungen nicht nur konzipiert, sondern wirksam betreibt.

    Aufgaben

    • Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen, Schwerpunkt Firewall und Proxy, in einer hochverfügbaren Umgebung
    • Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Incidents im erweiterten Second-Level-Umfeld, an der Schnittstelle zu Third-Level-Themen
    • Planung und Realisierung von Updates, Changes und technischen Verbesserungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Netzwerkarchitekturen und betrieblichen Abhängigkeiten
    • Überprüfung und Optimierung von Regeln, Konfigurationen und technischen Abläufen
    • Mitarbeit in Projekten, insbesondere Netzwerksegmentierung und Umsetzung des Zonenkonzepts
    • Unterstützung bei Fragestellungen rund um VPN, Web Application Firewall und cloudnahe Security-Services
    • Technisches Sparring für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen
    • Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Business und externen Partnern

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
    • Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Security-Lösungen im Enterprise-Umfeld, insbesondere Firewall und Proxy
    • Sehr gutes Verständnis von Netzwerken, Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüssen
    • Erfahrung mit Incidents, Changes, Updates und strukturierten Betriebsprozessen
    • Gute Kenntnisse von VPN-Technologien und deren Einbindung in komplexe Netzwerkumgebungen
    • Gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
    • Regelmässige Präsenz vor Ort in der Region Bern

    Von Vorteil

    • Erfahrung mit Web Application Firewalls — wichtig ist das Verständnis von Funktionsweise, Einbindung und typischen Fehlerquellen
    • Kenntnisse in cloudnahen Security-Themen, Microsoft 365, Zero Trust oder modernen Secure-Access-Konzepten
    • Erfahrung im Spitalumfeld oder in einer anderen regulierten bzw. hochverfügbaren Umgebung

    Das erwartet dich

    • Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direkter Wirkung in einem hochkritischen Umfeld
    • Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an zu schützenden Geräten, Systemen und Anwendungen
    • Eine Aufgabe, die Engineering, Incident-Bearbeitung, Betrieb und Weiterentwicklung verbindet
    • Vorhaben rund um Segmentierung, Zonenkonzept und zentrale Security-Services
    • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Home Office
    • Kein Pikettbetrieb — geplante Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sind bei Updates oder grösseren Changes punktuell möglich

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    Posted: 2026-10-18

    Infrastructure & Operations Engineer (m/w/d)
    Oxoia AG – Baden

    Wir sind Oxoia und skalieren Nachhaltigkeit — durch Infrastruktur, auf die sich Gebäude in der ganzen Schweiz verlassen

    Gebäude verursachen bis zu 40 % der weltweiten CO2-Emissionen, meist durch ineffizienten Betrieb. Unsere Antwort? Eine KI-gestützte Plug-and-Play-Optimierungslösung, die den Energieverbrauch massiv senkt, Betriebskosten um bis zu 35 % reduziert und sich oft in weniger als einem Jahr amortisiert. Namen wie die SBB, der Flughafen Zürich oder Mobimo vertrauen bereits auf uns.

    Unsere Software wertet Gebäude aus und steuert sie auch direkt vor Ort. Wir wachsen schnell, und der Betrieb muss mitwachsen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen dich als Infrastructure & Operations Engineer, um aus bestehenden Grundlagen einen Betrieb zu machen, der auch bei einem Vielfachen der heutigen Grösse trägt — und um ihn danach zu verantworten!

    Aufgaben

    Deine Aufgaben als Infrastructure & Operations Engineer

    • Betrieb und Automatisierung: Du führst unsere bestehenden Werkzeuge zu einem durchgängigen System zusammen und entwickelst es weiter.
    • Flottenbetrieb skalieren: Du machst den Betrieb bereit für eine stark wachsende Geräteflotte in Kundengebäuden — mit verlässlichen, automatisierten Rollouts.
    • Gebäudeanlagen absichern: Du verantwortest Netzwerksegmentierung, Zugriffskontrolle und sichere Fernzugänge zu unseren Geräten und den Anlagen dahinter.
    • Plattform betreiben und härten: Du betreibst unsere eigene Infrastruktur und machst sie fit für die nächsten Jahre — von Storage über Kapazitätsplanung bis zu Runbooks.
    • Zugänge und Nachweise: Du gestaltest den Lebenszyklus von Zertifikaten, Dienstkonten und Zugriffsrechten und sorgst dafür, dass Audit-Nachweise im Alltag automatisch entstehen.
    • Präsenz: Du bist dort, wo die Anlagen stehen — bei Kundenstandorten, im Rechenzentrum, im Office in Baden oder flexibel aus dem Homeoffice.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Betriebs-DNA: Du bringst Systeme zum Laufen und hältst sie am Laufen. Du bringst zu Ende, was du anfängst, und übernimmst Verantwortung für das, was danach im Betrieb ist.
    • Technisches Fundament: Linux im Betrieb, nicht nur in der Anwendung — Systemd, Netzwerkstack, Fehlersuche an laufenden Systemen. Dazu Netzwerk mit Substanz: Routing, NAT, Firewalling, VPN, Segmentierung.
    • Automatisierung: Infrastruktur als Code ist für dich Alltag. Git ist deine Arbeitsweise, nicht dein Ablageort.
    • Skripting: Python und Bash, um Werkzeuge zu bauen und Daten auszuwerten. Dazu SQL, um Betriebsdaten selbst abzufragen, statt auf ein Dashboard zu warten.
    • Agentic Coding: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Agenten wie Claude Code, Codex oder Cursor. Du weisst, wie man eine Aufgabe so zuschneidet, dass ein Agent sie zuverlässig löst, und erkennst, wann du besser nicht delegierst.
    • Urteilsvermögen: Du kannst Code lesen und beurteilen, auch in Sprachen, in denen du nicht selbst entwickelst. Bei uns entsteht viel mit Agenten — das Prüfen und Entscheiden ist die eigentliche Arbeit, besonders wenn eine Änderung die ganze Flotte erreicht.
    • Feld- oder Flottenerfahrung: Du hast mit verteilten Geräteflotten gearbeitet oder kommst aus der Anlagentechnik und weisst, was es bedeutet, wenn ein Update ein Gebäude erwischt.
    • Sprachen: Deutsch und Englisch.

    Wertvoll, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Virtualisierung und verteiltem Storage, Datenbanken, Gebäudeautomations-Protokollen, Kubernetes sowie IEC 62443 oder ISO 27001 aus der Praxis. Zertifikate ohne Praxis brauchen wir nicht.

    Benefits

    Das bieten wir dir

    • Entscheidungsspielraum statt Zuarbeit: Du baust die Infrastruktur, die du danach betreibst. Architektur und Betriebsmodell liegen bei dir, nicht bei einem Gremium.
    • Eine Strategie statt eines Blankoblatts: Die Grundlagen sind erarbeitet. Du fängst nicht bei null an — und auch nicht in einem fertigen System, in dem nichts mehr zu entscheiden ist.
    • Ein Problem, das es so selten gibt: Eine Geräteflotte, die stark wächst, und Infrastruktur, deren Fehler nicht in einem Ticket enden, sondern in einem Gebäude. Wer Gebäudetechnik und IT-Betrieb verbinden will, findet das nicht an vielen Orten.
    • Kurze Wege: Ein kleines Team, keine Zwischenebenen, kein Konzernprozess. Was am Montag entschieden wird, läuft am Mittwoch.
    • Agentic Coding als Standard: Wir arbeiten konsequent mit KI-Agenten, finanzieren die Werkzeuge dafür und entwickeln die Arbeitsweise gemeinsam weiter. Wer das schon kann, wird hier nicht ausgebremst.

    Ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team, und diese Rolle ist neu. Vieles wirst du selbst gestalten, statt es vorzufinden — von Runbooks bis zu Bereitschaftsregeln. Wenn dich genau das reizt, passt es gut. Wer eine eingespielte Betriebsorganisation sucht, wird bei uns nicht glücklich.

    Dafür arbeitest du an etwas, das messbar wirkt: Jedes Gebäude, das effizienter läuft, zählt doppelt — für unsere Kunden und für die CO2-Bilanz.

    Kein klassisches Motivationsschreiben nötig. Beschreib uns im Anschreiben stattdessen in ein paar Sätzen, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dabei schiefgegangen ist — das sagt uns mehr als jede Floskel.

    Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%
    VIVA HR Consulting – Männedorf

    Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

    Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%)

    Aufgaben

    Sie tragen die Verantwortung für das Hauptbuch mehrerer Gesellschaften, dazu gehört das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS sowie die Bearbeitung von MwSt.-Deklarationen. Mitarbeit im Reporting sowie Analyse von Finanzdaten. Unterstützung bei Projekten und ad-hoc Fragestellungen sowie die gegenseitige Stellvertretung im Team.

    Qualifikation

    Sie haben einen Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting / GL sowie sehr gute SAP S/4HANA Kenntnisse. Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an Zahlen und Prozessoptimierung und gute Englischkenntnisse.

    Benefits

    Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

    Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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    Posted: 2026-10-18

    Full-Stack Software Engineer - AI-Native Product Development
    xorlab AG – Zürich

    Are you excited about building a cybersecurity product that protects organizations from sophisticated email threats?

    Do you love frontend development, but also want to own features end-to-end from the user experience to the backend services and data behind it?

    Do you thrive in a fast-moving scale-up where priorities evolve, expectations are high, and you have the freedom and responsibility to get things done?

    Has AI fundamentally changed the way you develop software and are you constantly looking for ways to use it to build better software, faster?

    Then you should definitely read on.

    Tasks

    In this role, you will

    • build and evolve the product our customers use to understand, configure, and operate their email security
    • own features end-to-end from the frontend through APIs and backend services to the underlying data
    • put particular care into the frontend, creating intuitive and polished user experiences for complex cybersecurity problems
    • work across the full stack, with roughly equal exposure to frontend and backend development
    • use AI extensively throughout the engineering process to explore, design, implement, test, debug, review, and improve software
    • work with technologies including React, Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, and Docker
    • take ownership and drive things forward from figuring out what needs to be built to designing, shipping, operating, and continuously improving it
    • work closely with product, security, and engineering colleagues, making pragmatic decisions and turning evolving customer and business needs into great product experiences
    • shape our product and engineering practices by bringing in your own ideas and challenging existing approaches

    Requirements

    You should apply if you

    • are a strong software engineer who enjoys building complete product features, not just individual components
    • genuinely enjoy frontend development and care about creating user interfaces that are intuitive, responsive, and polished
    • are equally willing to leave the frontend and work on APIs, backend services, databases, and infrastructure when that's what a feature requires
    • are comfortable stepping outside the code when needed whether that means working in design tools, prototyping an interaction, or thinking through a user flow
    • are highly proficient in AI-assisted software engineering and use AI as an integral part of how you design, write, test, debug, and review software
    • have solid experience with modern frontend development, ideally with React
    • have experience developing backend applications; experience with Java, or a comparable language is particularly relevant
    • thrive in a fast-moving environment, can make pragmatic decisions with incomplete information, and adapt quickly when priorities change
    • have a strong bias toward action: you identify what needs to be done, move things forward, and don't wait for every detail to be specified
    • set a high bar for yourself and your work, while knowing when a pragmatic solution today is better than a perfect solution too late
    • care about software quality and understand that using AI effectively requires engineering judgment, not less of it
    • communicate clearly in English, our main language at work

    A big plus would be if you

    • have strong experience with React and modern frontend architecture
    • have strong experience with Java and its ecosystem
    • have worked with technologies from our stack, such as PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, Docker, and Linux
    • have a good eye for UX and enjoy turning complex workflows and data into simple, understandable interfaces
    • bring experience in cybersecurity, email security, or related technical domains
    • have experience building and operating B2B on-premise and SaaS products

    Benefits

    What we offer you

    • a fair and transparent compensation system
    • real ownership from day one: the freedom to make decisions, the responsibility to deliver, and the opportunity to have a visible impact
    • a fast-moving scale-up environment with short paths from idea to decision to production
    • an engineering environment where AI is deeply integrated into how we build software
    • the opportunity to have a visible impact on a product that protects organizations from real-world cyber threats
    • a hardware budget to accommodate your individual preferences and needs
    • hybrid working, flexible working hours, and a great office in Zurich
    • regular events, including Tech Talks, company lunches and office events
    • five weeks of paid vacation

    We are looking forward to hearing from you!

    Join us and help build the product that enables security teams to protect their organizations from today's email threats. At xorlab, you'll have the freedom to shape what we build, how we build it, and how we use AI to become better software engineers.

    We do not consider applications from recruitment agencies.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in
    two.jobs – Amriswil

    Für unseren Kunden Sjb Kempter Fitze AG suchen wir eine:n Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in.

    Aufgaben

    • Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau mit Fokus auf anspruchsvolle Tragkonstruktionen
    • Mitarbeit an Wettbewerbsprojekten in der Entwurfsphase bis und mit Realisation
    • Bearbeitung von überregionalen Projekten uim Um- und Neubau
    • Erarbeiten von effizienten, wirtschaftlichen und innovativen Tragwerkslösungen
    • Kommunikation und Koordination mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Bauunternehmungen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH
    • Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau
    • Arbeitserfahrung oder besonderes Interesse an komplexen Tragkonstruktionen im Hochbau
    • Du identifizierst dich mit unseren Werten
    • Du bist eine innovative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Innovation & Nachhaltigkeit

    Wir denken voraus und entwickeln nachhaltige Lösungen.
    Deine Ideen sind gefragt und machen bei uns den Unterschied.

    • Kundenorientierung & Qualität

    Wir stehen für hohe Qualität und durchdachte Lösungen.
    Du arbeitest an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.

    • Vertrauen & Verantwortung

    Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben Verantwortung bewusst ab.
    Du arbeitest eigenständig und kannst dich auf dein Team verlassen.

    • Partnerschaft & Respekt

    Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, ehrlich und wertschätzend.
    Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.

    • Kompetenz & Entwicklung

    Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung aktiv.
    Dein Wissen wächst – und mit dir auch deine Möglichkeiten.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SharePoint Entwickler:in (On-Premises)
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises).

    Deine Aufgaben:

    • Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises-Lösungen
    • Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen
    • Entwicklung und Implementierung von individuellen SharePoint-Lösungen, Webparts, Workflows und Schnittstellen
    • Customizing und Konfiguration von SharePoint-Umgebungen
    • Integration von SharePoint mit weiteren Microsoft-Technologien und Umsystemen
    • Entwicklung und Anbindung von REST-/Web-APIs sowie weiteren Schnittstellen
    • Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performance-Optimierungen
    • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Betrieb und weiteren Entwicklungsteam

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung im On-Premises-Umfeld
    • Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint Server, idealerweise SharePoint 2016/2019 oder SharePoint Server Subscription Edition
    • Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET
    • Erfahrung mit ASP.NET, JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
    • Gute Kenntnisse in SharePoint Framework (SPFx) von Vorteil
    • Erfahrung mit REST APIs, Web Services und Schnittstellen
    • Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server
    • Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung von Administrations- und Deployment-Aufgaben
    • Kenntnisse in SharePoint Workflows, Webparts, Site Collections und Berechtigungskonzepten
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Senior ETL / Data Warehouse Engineer - 100%
    Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

    Für die Weiterentwicklung einer etablierten Data-Warehouse-Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior ETL / Data Warehouse Engineer mit fundierten Kenntnissen in Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen.

    In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung bestehender ETL-Prozesse. Du arbeitest entlang definierter Architektur- und Modellierungsvorgaben und sorgst für stabile, performante und nachhaltige Datenintegrationslösungen.

    Aufgaben:

    • Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von ETL-Strecken innerhalb einer bestehenden Data-Warehouse-Architektur

    • Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Architektur- und Modellierungsvorgaben

    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Stabilität und Performance

    • Analyse und Optimierung komplexer SQL-Abfragen und Datenmodelle

    • Umsetzung von Datenintegrations- und Historisierungskonzepten

    • Unterstützung des produktiven Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Betriebs- und Supportprozesse

    • Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Fachbereichen


    Anforderungen:

    • Mehrjährige Berufserfahrung als ETL- oder Data-Warehouse-Entwickler

    • Hervorragende SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit komplexen Datenmodellen

    • Sehr gute Kenntnisse von Oracle-Datenbanken und Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen

    • Fundierte Erfahrung in Datenintegration, Historisierung, Datenqualität und Performance-Optimierung

    • Gute Kenntnisse von Betriebs- und Supportprozessen

    • Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

    • Bereitschaft, Verantwortung für den produktiven Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform zu übernehmen

    • Erfahrung im Banking oder in der Finanzbranche ist von Vorteil

    Generelle Rahmenbedingungen:

    • Start: Januar 2027

    • Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)

    • Pensum: 100%

    • Arbeitsort: Bern

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Business Analyst Data Warehouse
    Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

    Für die Weiterentwicklung einer komplexen Data-Warehouse-Landschaft bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst Data Warehouse. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Spezifikation von generischen Datenobjekten, Kennzahlen und fachlichen Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau. Du bewegst dich sicher in komplexen Datenmodellen, überführst fachliche Anforderungen in generische Datenstrukturen und sorgst dafür, dass die Lösungen nachhaltig, wiederverwendbar und architekturkonform gestaltet sind.

    Aufgaben

    • Analyse und Spezifikation generischer Datenobjekte, Kennzahlen und fachlicher Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau

    • Überführung fachlicher Anforderungen in generische, wiederverwendbare Datenstrukturen

    • Erarbeitung fachlicher und technischer Konzepte für die Weiterentwicklung der Data-Warehouse-Landschaft

    • Durchführung eigenständiger Datenanalysen mittels SQL zur Validierung von Anforderungen und Lösungsansätzen

    • Sicherstellung nachhaltiger, wiederverwendbarer und architekturkonformer Lösungen in Abstimmung mit der Architektur

    • Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklern sowie Schaffung einer gemeinsamen Sicht auf fachliche und technische Lösungsansätze


    • Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Data-Warehouse- oder Analytics-Umfeld

    • Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Datenmodellierung

    • Sehr gute SQL-Kenntnisse und die Fähigkeit, Datenanalysen selbstständig durchzuführen

    • Erfahrung in der Definition von Kennzahlen sowie in der fachlichen Spezifikation von Datenobjekten

    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Abstraktionsvermögen

    • Sicheres Stakeholder-Management und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Architektur und Entwicklung

    • Banking-Erfahrung von Vorteil

    Generelle Rahmenbedingungen

    • Start ab Januar

    • Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)

    • Pensum: 100 %

    • Arbeitsort: Bern, 2 Tage remote

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    Posted: 2026-10-18

    Einstieg Projektleitung Marketing/Kommunikation
    PULSCOM ! – Rotkreuz

    Der ideale Einstieg nach Ihrem Studium: Als Projektleiterin oder Projektleiter Marketing wirken Sie in einer vielseitigen Marketing- und Kommunikationsagentur aktiv mit und übernehmen früh Verantwortung für spannende Projekte.

    Praktikum Projektleitung Marketing/Kommunikation

    Arbeitsort: Rotkreuz (ZG)

    PULSCOM! ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur mit Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir arbeiten für innovative Unternehmen verschiedenster Branchen – von regional bis national ausgerichtet. Unsere Stärke liegt in der intelligenten Verknüpfung aller Kommunikationskanäle: Print trifft Online, Strategie trifft Kreation, Idee trifft Umsetzung. Mit unserer eigenen Online- und Internetagentur für Kampagnen, Social Media und Performance Marketing sowie einer modernen Bildagentur für Fotografie, 3D-Visualisierungen, Renderings, Videos und TV-Spots realisieren wir integrierte Kommunikationslösungen auf hohem Niveau.

    Aufgaben

    Im Rahmen eines zwölfmonatigen Praktikums erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise in die Rolle einer Projektleiterin oder eines Projektleiters hineinzuwachsen. Sie wirken an Konzepten und Strategien mit, koordinieren Projekte im Bereich Online und Offline, begleiten Kommunikationsmassnahmen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und übernehmen Verantwortung in Planung, Organisation und Qualitätssicherung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kunden sowie dem internen Kreativteam zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in die Abläufe einer Agentur.

    Qualifikation

    Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Schweizerdeutsch, Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in Französisch oder Italienisch. Ihr Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder ein gleichwertiger akademischer Hintergrund bildet die Grundlage für dieses Praktikum. Persönlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Organisation und Kommunikation aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind neugierig, kreativ und bereit, Neues zu lernen.

    Benefits

    Bei uns erwartet Sie ein praxisnahes und abwechslungsreiches Jahr, in dem Sie vielseitige Projekte begleiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und die Arbeit einer Agentur aus nächster Nähe kennenlernen. Sie arbeiten in einem jungen, motivierten Team an unserem modernen Standort in Rotkreuz mit guter ÖV-Anbindung und haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Praktikum bietet Ihnen die Chance, praktische Fähigkeiten aufzubauen und den direkten Einstieg in die Berufswelt des Marketings und der Kommunikation zu schaffen. Wir sind daran interessiert, engagierten Praktikantinnen und Praktikanten auch eine langfristige Perspektive zu bieten – bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer späteren Festanstellung.

    Wenn Sie diese Einstiegschance nutzen möchten und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Data Engineer – Python / Airflow / Azure Databricks (m/w/d)
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Basel

    Für ein anspruchsvolles Data-Engineering-Projekt bei einem etablierten Unternehmen in der Schweiz suchen wir einen erfahrenen Data Engineer. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden On-Premise-Datenplattform sowie die laufende Transformation in eine moderne Azure-Databricks- und Lakehouse-Architektur.

    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Data Products

    • Aufbau und Pflege von Ingestion- und Transformationspipelines

    • Sicherstellung von Datenqualität und Performance

    • Entwicklung und Verwaltung von Apache-Airflow-DAGs

    • Mitarbeit bei Architekturentscheidungen rund um die Data Platform

    • Unterstützung der Migration in Richtung Azure Databricks

    • Zusammenarbeit mit Data Architect, DevOps Engineer und Product Owner

    • Unterstützung interner Nutzer bei Data-, Plattform- und Python-Themen

    • Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer

    • Sehr gute Kenntnisse in Python, insbesondere pandas, polars und Poetry

    • Fundierte Erfahrung mit Apache Airflow

    • Sehr gute SQL- und PostgreSQL-Kenntnisse

    • Erfahrung mit Azure Databricks

    • Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder OpenShift

    • Erfahrung mit Azure DevOps / CI/CD

    • Verständnis von Data Mesh, Data Contracts und Lakehouse-Architekturen

    • Idealerweise Erfahrung mit JupyterHub, Acryl DataHub und MinIO S3

    • Selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit

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    Posted: 2026-10-18

    Technischer Redaktor (m/w/d)
    two.jobs – Fällanden

    Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Technischer Redaktor (m/w/d)

    Aufgaben

    • Erstellen und Revisionieren von Luftfahrtdokumenten (CMM, AMM, …)
    • Erstellen und Revisionieren von Gebrauchsanweisungen für Medizinprodukte
    • Recherchieren und Informationsaustausch mit anderen Fachbereichen
    • Betreuen und Kontrollieren von Dokumenten externer Dienstleister
    • Mithilfe und Erstellen unseres Redaktionsleitfadens

    Qualifikation

    • Gutes technisches Verständnis
    • Erfahrungen im strukturieren Schreiben
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten
    • Erfahrungen mit Redaktionssystemen von Vorteil
    • Erfahrungen im Bereich Luftfahrttechnik von Vorteil

    Benefits

    • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
    • Ein unkompliziertes und dynamisches Team
    • Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Monteur MIC (m/w/d)
    two.jobs – Fällanden

    Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Monteur MIC (m/w/d).

    Aufgaben

    • Montage von Bauteilen und Baugruppen für Rettungshubschrauber (AC70/H135/H145)
    • Diverse Niet-, Klebe- und Laminierarbeiten
    • Einbau von Ausrüstungen in Hubschrauber für Luftrettung bei Kunden vor Ort
    • Montageeinsätze im Ausland (Europa) mit einer Reisetätigkeit von 20%- 40%

    Qualifikation

    • Technische Ausbildung im Bereich Mechanik (Polymechaniker) oder Maschinenmonteur
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld
    • Microsoft-Kenntnisse
    • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
    • Englischkenntnisse mindestens Niveau B1

    Benefits

    • Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
    • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
    • Reisetätigkeit
    • Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
    • Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
    • Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
    Pertemps ERP – Zug

    ***Spannende Jobmöglichkeit für SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in der Schweiz!***

    Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Developer und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

    Position: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

    Fokus: SAP PI/PO oder RAP, Fiori, CDS Views

    Reisetätigkeit: minimal, ca. 20%

    Home-Office: 1 Tag pro Woche möglich

    Standort: Raum Zug

    Aufgaben

    • Entwicklung von ABAP Lösungen (S/4 HANA, BTP, Cloud, Fiori, RAP)
    • Mitarbeit an spannenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Endkunden
    • Mitarbeit an Cloud & Integration Projekten (mit BTP)

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
    • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
    • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
    • Gute Skills in RAP, Fiori, CDS Views ODER mit Integration wie PI/PO
    • Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Manager
    KIDAN – Allaman

    KIDAN accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en alignant stratégie IT et objectifs de croissance. Nous intervenons là où la complexité technique rencontre l'ambition commerciale et nous aidons nos clients à avancer sans friction.

    Nous cherchons un(e) Business Development Manager capable de penser à la fois en business et en IT.

    Pas un profil purement commercial qui survole la technique. Pas un profil purement technique qui évite le client. Quelqu'un qui comprend que la croissance d'une entreprise dépend autant de ses systèmes que de ses deals.

    Vous serez responsable du développement de nouveaux marchés, de la construction de partenariats stratégiques et de l'identification d'opportunités là où d'autres voient des obstacles, notamment en phase d'expansion régionale.

    Vos missions

    • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marches cibles
    • Construire et entretenir des relations avec des décideurs C-level (CIO, CTO, CDO)
    • Traduire des enjeux IT complexes en propositions de valeur claires pour les clients
    • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux contraintes réelles des clients
    • Piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, sur des projets à haute valeur ajoutée
    • Contribuer à la stratégie d'expansion de KIDAN sur de nouveaux territoires

    Vos compétences

    • 5+ ans d'expérience en business development, idéalement dans les secteurs IT, conseil technologique ou services managés
    • Bonne maîtrise des environnements IT : infrastructure, cloud, cybersécurité, gouvernance des données, vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous devez comprendre de quoi il s'agit
    • Expérience sur des cycles de vente complexes, avec plusieurs interlocuteurs et des délais longs
    • À l'aise avec les environnements multiculturels et les dynamiques d'expansion
    • Français courant requis. L'anglais est indispensable ; l'allemand ou l'italien sont un plus

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    Posted: 2026-10-18

    Trainee: Events, Marketing & Social Media (100%) ab 01/2027 oder eher I Dauer: 12 Monate
    Celebrationpoint AG – Zürich

    Du willst Events organisieren, Marketing mitgestalten und Social-Media-Kampagnen umsetzen – nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne selbständig, du denkst bis ins Detail und willst sehen, wie deine Ideen sichtbar werden? Du suchst ein Umfeld, in dem Qualität und Eigenverantwortung zählen – und ein kleines Team gemeinsam Grosses bewegt? Dann bist du bei Celebrationpoint richtig.

    Wir sind: Celebrationpoint ist das führende Schweizer Netzwerk der Event- & Meeting-Branche. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Ideen über Business-Events, Communities, Marketingformate und digitale Kampagnen. Wir arbeiten in einem kleinen, fokussierten Team und hohem Qualitätsanspruch. Was du machst, hat direkten Einfluss auf Sichtbarkeit, Event-Erlebnis und Community-Wachstum. In enger Zusammenarbeit mit der ming agentur ag realisieren wir hochwertige Events, Marketing- & Kommunikationsprojekte – Celebrationpoint ist dabei der Dreh- und Angelpunkt. Deine Rolle – selbständig, präzise, wirkungsstark: Als Trainee Events, Marketing & Social Media bist du voll ins Tagesgeschäft integriert. Du arbeitest direkt mit der Gründerin & Event-Unternehmerin Ewa Ming und übernimmst schrittweise echte Verantwortung.

    Aufgaben

    • Aktive Mitarbeit in der Eventorganisation und Betreuung von Gästen online und vor Ort (Planung, Abläufe, Teilnehmende, Partner, Locations)
    • Unterstützung bei Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung von Events
    • Mitgestaltung und Umsetzung von Marketing- & Social-Media-Kampagnen
    • Content für Website, Newsletter & Social Media, Community Pflege
    • Koordination von Dienstleistern, Speakern & Partnern
    • Strukturieren, planen, priorisieren – mit Blick fürs Detail und Qualität
    • Du arbeitest selbständig, denkst mit – und siehst deine Arbeit live und digital wirken.

    Qualifikation

    • Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Background
    • Starkes Interesse an Events, Marketing, Kommunikation & Social Media
    • Sehr strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
    • Hohe Genauigkeit, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
    • Sehr gutes Deutsch, Englisch & Französisch von Vorteil
    • Sicheres, freundliches Auftreten & Freude am Umgang mit Menschen
    • Teamgeist, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität

    Benefits

    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Mitarbeit an realen Events & sichtbaren Marketingkampagnen
    • Direkter Einblick in die Schweizer Event-, Marketing- & Meeting-Branche
    • Aufbau eines hochwertigen Branchen- und Business-Netzwerks
    • Sprungbrett für deine Karriere in Events, Marketing oder Kommunikation
    • Lernen direkt von einer erfahrenen Gründerin & Unternehmerin
    • Arbeitsplatz mitten in Zürich-City
    • Keine Wochenendarbeit

    Ready to create impact?

    Events. Marketing. Social Media. Small team. High standards. Real impact.

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    Posted: 2026-10-18

    Cloud Engineer & Consultant Microsoft 365 / Azure
    Tacture – Bern

    Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden. Bei uns stehen Integrität, Exzellenz und eine Prise „Keep it simple"-Mentalität im Vordergrund.

    Wir suchen für unseren Kunden im Raum Bern einen Microsoft 365 / Azure Consultant & Engineer 80–100%, der Kunden nicht nur technisch betreut, sondern fachlich weiterentwickelt.

    Unser Kunde ist ein wachsender Schweizer Dienstleister mit Sitz im Zentrum von Bern. Er begleitet seine Kunden in die Microsoft Cloud – von Modern Workplace über Azure bis Copilot, mit Security als durchgängigem Thema statt als Zusatzmodul. Für den weiteren Ausbau des Microsoft-Cloud-Bereichs wird eine Person gesucht, die Beratung und technische Umsetzung in einer Rolle vereint.

    Aufgaben

    Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Kunde und Technik: Du analysierst Anforderungen, führst Workshops durch und setzt die Lösung anschliessend selbst um oder leitest die Umsetzung. Die Kundenprojekte reichen vom M365-Tenant eines KMU bis zur Azure-Migration ganzer Systemlandschaften.

    • Beratung rund um Microsoft 365, Modern Workplace und Cloud Services – von der Anforderungsanalyse über Workshops bis zur Umsetzung
    • Konzeption und Realisierung von Lösungen mit SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID und Microsoft Intune
    • Design und Aufbau von Azure-Architekturen sowie Begleitung von Migrationen bestehender Systeme und Services in die Azure Cloud
    • Integration von Security, Identity, Compliance und Governance in deine Konzepte (Conditional Access, Microsoft Defender)
    • Einführung von Microsoft 365 Copilot beim Kunden – technische Readiness, Governance und konkrete Anwendungsfälle
    • Leitung eigener Kundenprojekte inklusive Presales-Unterstützung, Lösungsdesign und technischen Offerten
    • Weiterentwicklung des Microsoft-Cloud- und Managed-Service-Portfolios mit eigenen Themen und Ideen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
    • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Azure sowie praktische Erfahrung mit mehreren dieser Technologien: SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID, Conditional Access, Intune, Azure IaaS/PaaS, PowerShell
    • Erfahrung im Consulting und in der Begleitung von Kundenprojekten – du vermittelst technische Themen verständlich und überzeugend
    • Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise: du erkennst Optimierungspotenzial, bringst Ideen ein und setzt Themen proaktiv um
    • Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

    Von Vorteil:

    • Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot (Readiness, Governance, Adoption)
    • Know-how in Microsoft Defender, Autopilot oder Azure Virtual Desktop
    • Erfahrung in Presales, Offertwesen oder im Aufbau von Managed-Service-Angeboten

    Benefits

    • Home Office an zwei Tagen pro Woche, Arbeitsort im Zentrum von Bern
    • Verantwortung für eigene Kunden und Projekte – technische Entscheide triffst du mit
    • Raum, eigene Themen ins Portfolio einzubringen und aufzubauen

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    Posted: 2026-10-18

    Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)
    TopTeam Engineering GmbH – Baden

    Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

    Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Wir suchen für unseren Kunden in der Schweiz eine/einen

    Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

    Aufgaben

    • Erstellung von Konzepten, technischen Berichten und Evaluationen im Bereich Netzschutz, vornehmlich im 110- und 50-kV-Hochspannungsnetz
    • Erstellung von Einstellberechnungen für den Netzschutz
    • Fachtechnische Leitung und stellvertretende Einsatzplanung des Inbetriebsetzungsteams
    • Beratung unserer Kunden und Erarbeiten der passenden Schutzkonzepte
    • Überwachung der korrekten Schutzfunktionalität in unserem Netzgebiet und Ableitung von Massnahmen
    • Störungsanalysen inklusive Erstellung von Berichten nach Netzkurzschlüssen
    • Erstellen von Offerten für Netzschutz- und Inbetriebsetzungsprojekte
    • Angebotskalkulation und -erstellung für Sekundärleistungen mit dem Fokus auf Steuerung, Schutz und Inbetriebsetzung
    • Projekt-/Teilprojektleitung in Projekten mit dem Fokus auf sekundärtechnische Systeme

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH/ETH/U in Elektrotechnik/Energietechnik oder äquivalente Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Schutzsysteme von Unterwerken und idealerweise auch von Kraftwerken
    • Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuergeräten von Hochspannungsanlagen
    • Verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
    • Gute EDV-Kenntnisse: MS Office
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
    • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
    • Fähigkeit, Fachwissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben und diese fachtechnisch zu leiten

    Benefits

    • Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg beitragen können. Es erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Sie werden umfassend durch den bisherigen Stelleninhaber und den Einsatzplaner – mit dem Sie eng im Team zusammenarbeiten werden – in Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter HLKS
    Andy Wickart Haustechnik AG – Cham

    Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG, mit Standorten in Cham, Kemptthal, Pfäffikon SZ und Zürich, bietet nicht nur spannende Mittel- und Grossprojekte, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt, Respekt und Transparenz fördert. Wir schätzen die Motivation, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft und unterstützen diese durch flexible Arbeitsgestaltung und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

    Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

    Aufgaben

    • Projektbetreuung von der Planung bis zur Realisierung
    • Lösungsvorschläge und Beratung im Bereich Energie & Gebäudetechnik
    • Erarbeiten der rechnerischen und zeichnerischen Projektgrundlagen
    • Erstellung von Planunterlagen in CAD-Form
    • Überwachen der Termine und des Projektbudgets
    • Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
    • Fachliche Führung und Mithilfe bei der Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter
    • Ansprechpartner für Projektbeteiligte und Bauherren

    Qualifikation

    • Abschluss als Gebäudetechnikplaner*in im Bereich Heizungs- und Kältetechnik, Klima, Sanitärtechnik, Lüftungstechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung
    • Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
    • Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
    • MS-Office Kenntnisse
    • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
    • Flexibel, belastbar und effizient

    Benefits

    • Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
    • Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
    • Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
    • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
    • Mindestens 5 Wochen Ferien

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter*in HLKS / Verfahrenstechnik 100%
    Andy Wickart Haustechnik AG – Lindau

    Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG realisiert anspruchsvolle Mittel- und Grossprojekte und bietet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt, Respekt und Transparenz basiert.

    Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

    Aufgaben

    • Planung und Leitung von Projekten im Bereich thermischer Energie- und Verfahrenstechnik
    • Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Anlagen- und Versorgungskonzepte
    • Begleitung der Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
    • Erarbeitung von Berechnungen, Submissionen und technischen Ausführungsunterlagen
    • Entwicklung hydraulischer Anlagenschemata (P&ID) sowie Koordination der 3D-Planung
    • Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
    • Koordination der beteiligten Fachbereiche sowie Sicherstellung der Schnittstellen
    • Fachbauleitung und technische Begleitung der Ausführung auf der Baustelle

    Qualifikation

    • Ein abgeschlossenes Studium (M.Sc, B.Sc, FH, HF) in Gebäudetechnik HLK, Energie- & Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
    • Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
    • MS-Office Kenntnisse
    • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
    • Flexibel, belastbar und effizient

    Benefits

    • Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
    • Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
    • Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
    • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
    • Mindestens 5 Wochen Ferien

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    Posted: 2026-10-18

    Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn
    two.jobs – Bern

    Im Auftrag unseres Kunden Zurich, GA Howald & Scheidegger AG suchen wir eine/n Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

    Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen und trage dazu bei, die Bevölkerung über die wahre Vorsorgesituation zu informieren!

    Als Spezialist(in) für Vorsorge und Finanzplanung bist du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und unterstützt die Generalagentur aktiv im Bereich Pensionsplanung, Vorsorge- und Anlagelösungen. Wir bieten dir spannende Einsatzorte in der Region Bern und Umgebung.

    Aufgaben

    • Entwickle und verkaufe innovative Finanz- und Pensionsplanungslösungen.
    • Berate die Kunden in den Bereichen Pensionsplanung und setze die Planung mit Vorsorge- und Anlagelösungen um
    • Halte inspirierende Fachvorträge zu Finanz- und Pensionsplanungsthemen.
    • Unterstütze unsere Kundenberater während des gesamten Verkaufsprozesses.

    Qualifikation

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Vorsorge und Finanzprodukten.
    • Zertifizierung als Finanzplaner mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Universität, FH, dipl. Finanzplanungsexperte, MAS Financial Consulting ZHAW).
    • Flexibilität und Belastbarkeit: Du behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
    • Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
    • Herausragende Sozialkompetenz und ein überzeugendes Auftreten.
    • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
    • Kenntnisse der Logismata Software ist ein Plus
    • Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (bis zu 50%).

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten

    Damit du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst

    • Individuelle Karriereentwicklung

    Durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote 25% Prämienrabatt auf Nichtleben-Versicherungen

    • 25% Prämienrabatt

    Auf Nichtleben-Versicherungen

    • Grosszügige Zuschüsse zu Lebensversicherungen
    • Attraktive Anstellungsbedingungen

    Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

    • 20 Wochen Mutterschaftsurlaub
    • Attraktive Flottenrabatte

    Beim Autokauf und viele weitere Vorteile

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Innenausbau Schreiner gesucht! (FR)
    Excellent Go4 – Lucerne

    Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Schreinerei und Innenausbau suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Projektleiter Innenausbau (m/w/d).

    Du kommst aus der Schreinerei, dem Innenausbau oder der Arbeitsvorbereitung und möchtest Projekte selbständig von A bis Z betreuen? Dann könnte diese Stelle sehr gut zu dir passen.

    Aufgaben

    • Selbständige Betreuung und Abwicklung von Innenausbauprojekten
    • Arbeitsvorbereitung und Projektplanung
    • Erstellung und Bearbeitung von OffertenMassaufnahmen direkt auf der Baustelle
    • Koordination und Überwachung von Terminen
    • Direkter Kontakt mit Kunden, Bauherren und Architekten
    • Unterstützung im Verkauf und in der Kundenberatung
    • Begleitung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung

    Qualifikation

    • Ausbildung als Schreiner EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
    • Weiterbildung als Projektleiter, Sachbearbeiter Planung oder Techniker HF von Vorteil
    • Erfahrung in der Projektleitung, AVOR oder Planung wünschenswert
    • Kenntnisse im Innenausbau, Türen- oder Schrankbau von Vorteil
    • Erfahrung mit Borm-PPS und/oder CAD ist ein Plus
    • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
    • Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern
    • Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Innenausbauprojekte
    • Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
    • Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
    • Junges, familiäres und eingespieltes Team
    • Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
    • Vielseitige Tätigkeit zwischen Büro, Kundenkontakt und Baustelle

    Auch wenn du noch nicht sämtliche Anforderungen erfüllst, aber aus der Schreinerei kommst und den nächsten Schritt Richtung Projektleitung machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Interessiert?

    Dann sende mir unkompliziert deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse. Gerne bespreche ich die Stelle zuerst unverbindlich mit dir und kläre gemeinsam mit dir, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.

    Fabian Rölli
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 00 02
    Mobil: 076 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    Solution Engineer Finnova
    axia ag – Schlieren

    Bei dieser Vakanz rekrutieren wir im Namen der Incore Technology AG, Schlieren

    Neue Herausforderung in der IT? Nutzen Sie Ihre bankfachlichen Kenntnisse!

    Unser Kunde bietet umfassende IT-Lösungen und Dienstleistungen, die speziell auf die Anforderungen von Banken und Finanzdienstleistern zugeschnitten sind. Mit jahrzehntelanger Erfahrung unterstützt er die Digitalisierung und Prozessoptimierung seiner Kunden.

    Unser Kunde ist spezialisiert im Betrieb und der Weiterentwicklung von Kernbankensysteme auf der Basis der Finnova-Software. Mit modernsten Umgebungen realisiert er komplexe Projekte und betreibt die notwendigen Plattformen.

    Für den Standort Schlieren suchen wir Verstärkung in der Rolle als Solution Engineer

    Aufgaben

    Als Solution Engineer können Sie sich in verschiedenen Disziplinen betätigen:

    • Business Analyse
    • Product Design
    • Realisierung, Entwicklung
    • Einführung, Migration
    • Teilprojektleitung

    Mit Themenschwerpunkt "Core Banking" erarbeiten und integrieren Sie moderne Lösungen auf Basis unterschiedlicher Bankenplattformen.

    Ihre Aufgaben

    • Beratung der Kunden hinsichtlich Funktionsumfang und Implementierung
    • Analyse von Business Anforderungen
    • Erstellung von Lösungsvorschlägen und Offerten
    • Definition und Mitgestaltung der funktionalen Weiterentwicklungen
    • Projektleitung und Koordination mit externen Lieferanten
    • Führen und Moderieren von fachspezifischen Meetings, Workshops und Schulungen

    Qualifikation

    Was Sie mitbringen

    • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH/HF) in Banking, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Vertiefte bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem Fachbereich wie Digital Banking, Börse, Handel usw.
    • Erfahrung im Bereich Business Analyse, Projektmanagement und/oder Software-Entwicklung.
    • Kenntnisse einer Core-Bankensoftware wie Finnova, Avaloq usw.
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
    • Kundenorientierte, selbständige und einsatzfreudige Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    Das bietet unser Kunde

    • Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld in einem sehr kompetenten Team
    • Attraktive Anstellungsbedingungen wie etwa eine 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office usw.
    • Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren

    Fühlen Sie sich angesprochen? Erfüllen Sie die Bedingungen? Dann senden Sie mir am besten heute noch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melden sich bei mir.
    Ich freue mich auf Sie!

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    Posted: 2026-10-18

    Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)
    two.jobs – Bubikon

    Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

    Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

    Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

    Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

    Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

    Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement 100% (w/m/d)

    Aufgaben

    • Verantwortung für das technische Ersatzteilmanagement unserer Maschinen und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus
    • Analyse von Kundenanforderungen sowie technische Recherche und Identifikation geeigneter Ersatz- und Verschleissteile
    • Prüfung von Kompatibilitäten, Nachfolgeartikeln und technischen Alternativen in Zusammenarbeit mit Engineering, Service und Einkauf
    • Erstellung und Pflege einer strukturierten Ersatzteildokumentation im ERP-System
    • Aufbau und Weiterentwicklung von standardisierten Ersatzteilpaketen, Servicekits und Wartungsempfehlungen für bestehende Anlagen
    • Entwicklung von Strategien zur proaktiven Vermarktung und Bevorratung von Ersatzteilen basierend auf Anlagenbestand, Lebenszyklen und Kundenbedürfnissen
    • Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Ersatzteilstrukturen
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Ersatzteilmanagement

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Automatiker, Konstrukteur
    • Weiterbildung als Techniker/in HF, BA Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikation
    • Gutes technisches Verständnis für komplexe mechatronische Systeme
    • Erfahrung im technischen Ersatzteilmanagement, Service, After Sales oder Engineering von Vorteil
    • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Stammdatenmanagement
    • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Rechercheaufgaben
    • Hohe Eigeninitiative und Interesse, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil (insbesondere Französisch)

    Benefits

    • Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
    • Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
    • Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in
    TopTeam Engineering GmbH – Schafisheim

    Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

    Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

    Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d)

    Aufgaben

    • Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
    • Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Anlagen.
    • Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
    • Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
    • Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
    • Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
    • Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.

    Qualifikation

    • Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
    • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
    • Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
    • Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
    • Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
    • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
    • Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.

    Benefits

    • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
    • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
    • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
    • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
    • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)
    two.jobs – Pfäffikon

    Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

    Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

    Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
    Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

    Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
    Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

    Aufgaben

    • Mitwirken bei diversen Projekten (Rollout intelligente Messsysteme mit Zählermontagen, LWL, Leittechnik, etc.)
    • Allgemeine Elektroinstallationen an unseren Anlagen
    • Bau, Unterhalt und Modernisierung der Anlageninfrastruktur, wie Transformatorenstationen, Kabelverteilkabinen, Hausanschlüsse und öffentliche Beleuchtungsanlagen
    • Leisten von Störungs- und Pikettdienst

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ oder gleichwertig
    • Flexibilität für abwechslungsreiche Arbeiten sowohl im Installations- als auch im Netzbereich
    • Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
    • Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

    Benefits

    Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

    Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Netzelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)
    two.jobs – Pfäffikon

    Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

    Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

    Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
    Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

    Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
    Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

    Aufgaben

    • Erstellung von Haus-, Bau- und temporären Anschlüssen
    • Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung
    • Modernisierung, Unterhalt und Bau von Transformatorenstationen und Kabelverteilkabinen
    • Kabel- und Anschlussarbeiten im Mittel- und Niederspannungsbereich
    • Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz
    • Ausführung und Dokumentation der Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten aller Netzanlagen
    • Leisten von Störungs- und Pikettdienst

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertig
    • Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
    • Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

    Benefits

    Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

    Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in
    Pertemps ERP – Zürich

    Aufgaben

    Für ein etabliertes Unternehmen im SAP-Consulting-Umfeld im Raum Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in. Sie übernehmen die Konzeption und Entwicklung moderner ABAP-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen und Kunden an zukunftsweisenden SAP-Projekten.

    Qualifikation

    • Mindestens 3 Jahre eigenständige Hands-on-Erfahrung in der ABAP OO-Entwicklung
    • Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
    • – SAP Fiori/UI5 und OData, oder
    • – SAP PI/PO, Integration Suite/CPI
    • Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2) und fließendes Englisch
    • Von Vorteil: Kenntnisse im ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) sowie Erfahrung mit S/4HANA
    • EU-Staatsangehörigkeit bei Umzug erwünscht (erleichtert den Arbeitsbewilligungsprozess), alternativ bereits gültige Schweizer Arbeitsbewilligung

    Benefits

    • Attraktives Gehalt: bis zu 140.000 CHF, je nach Erfahrungsstufe
    • Hybrides Arbeitsmodell: Vor Ort im Raum Zürich mit Home Office
    • Arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Technologien
    • Raum für fachliche Weiterentwicklung in Richtung Fiori/UI5, RAP und/oder Integration Suite

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    Posted: 2026-10-18

    SAP PI/PO Consultant
    Pertemps ERP – Zürich

    Wie stehst du zu neuen Herausforderungen als SAP PI/PO Consultant in der Schweiz????

    Einer unserer Stammkunden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PI/PO Consultant einzustellen. Wir suchen nach verschiedenen Senioritäten - Consultant, Senior Consultant sowie Principal Consultant. Gehälter bis zu 170.000 CHF im Paket (abhängig von Erfahrung & Seniorität).

    Aufgaben

    • Festanstellung bei einem renommierten Beratungshaus
    • Spannende Projekte im Bereich SAP Integration Suite
    • Zugang zu den neuesten SAP Technologien
    • Hervorragende Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Ein familiäres Team
    • 30 Urlaubstage
    • Ort: deutschsprachige Schweiz

    Qualifikation

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Integration
    • Gute Erfahrung mit PI/PO, BTP, Integration Suite, Integrationsarchitektur
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
    • Sprache: Deutsch (C1 - ein MUSS)
    • Reisebereitschaft - 1 bis 2 Tage/Woche

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    Posted: 2026-10-18

    Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Marketing 100%
    Perrot Image SA – Nidau

    Perrot Image SA ist ein kleines, vielseitiges Unternehmen mit kurzen Wegen und enger Zusammenarbeit zwischen Marketing, Verkauf, Einkauf, E-Commerce und Aussendienst. Für unser Team suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit mit Interesse an Marketing und digitalen Themen, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit uns Dinge weiterentwickeln möchte.

    Du musst keine ausgebildete Marketingfachperson sein. Wichtig sind uns eine solide kaufmännische Basis, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine echte Hand-in-Hand-Mentalität.

    Aufgaben

    • Pflege und Aktualisierung von Produktdaten, Produkttexten und Marketinginformationen für Händler und Endkunden
    • Erstellung und Versand von Newslettern sowie Unterstützung bei Promotions, Kampagnen und weiteren Marketingaktivitäten
    • Erstellung und Aufbereitung von Content für Webshop, digitale Plattformen, Blog und Social Media
    • Koordination von Produktneuheiten, Preislisten und Händlerunterlagen
    • Zusammenarbeit mit Verkauf Innendienst, Aussendienst, Einkauf, E-Commerce, Lieferanten und Händlern
    • Unterstützung und Stellvertretung im Verkauf Innendienst sowie bei ausgewählten E-Commerce-Aufgaben
    • Begleitung unseres KV-Lernenden als Berufsbildner/in bzw. Praxisbildner/in

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude daran, in einem kleinen Team gemeinsam anzupacken
    • Eigeninitiative und Interesse daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
    • Gute digitale Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Technologien
    • Kritische Analyse- und Urteilsfähigkeit – insbesondere beim Prüfen von Informationen und KI-generierten Inhalten
    • Erfahrung in Marketing, Verkauf Innendienst oder E-Commerce ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
    • Erfahrung als Berufsbildner/in Kaufleute EFZ, idealerweise mit Kenntnissen der aktuellen KV-Reform, ist ein grosses Plus

    Benefits

    • Vielseitige Tätigkeit mit Einblick in Marketing, E-Commerce, Verkauf und Berufsbildung
    • Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit
    • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich
    • Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Aussendienst, Kunden und Lieferanten
    • Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

    Du hast eine kaufmännische Ausbildung, interessierst dich für Marketing und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

    Auch wenn du noch nicht alle genannten Erfahrungen mitbringst, aber gerne Verantwortung übernimmst, digital interessiert bist, im Team mit anpackst und Neues lernen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Security Engineer (m/w/d) 80-100%
    bexio ag – Rapperswil-Jona

    Jobbeschreibung

    Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

    Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

    Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

    Stellenanforderungen

    Was du bei uns bewegst

    • Du spürst Schwachstellen in unseren Systemen präzise auf, bewertest die Risiken und erarbeitest gemeinsam mit den Teams nachhaltige Fixes.
    • Du dämmst Sicherheitsvorfälle souverän ein und behebst sie umgehend, um akute Bedrohungen für unsere Infrastruktur schnellstmöglich zu neutralisieren.
    • Du überwachst unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich, damit wir Anomalien oder Angriffsversuche frühzeitig erkennen können.
    • Du treibst unsere Sicherheitsstandards aktiv voran, indem du moderne Security-Tools implementierst, optimierst und automatisierst.
    • Du sicherst unsere Systeme durch regelmässige Penetrationstests und tiefgehende Analysen der Infrastruktur (z. B. nach OWASP) verlässlich ab.
    • Du schulst unsere technischen Teams, befähigst sie zu präventiven Schutzmassnahmen und verankerst so technische Guardrails direkt im Entwicklungsalltag.
    • Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest die Sicherheitskultur in unserem dynamischen Greenfield-Umfeld massgeblich mit.

    Dein Rucksack für diese Stelle

    • Du bringst idealerweise 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security Engineering mit.
    • Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Sicherheitskonzepte, Vulnerability Management und gängige Frameworks (z. B. OWASP, CVSS, CVE).
    • Du bewegst dich sicher in der Welt der Cloud-Sicherheit (z. B. AWS, GCP oder Azure) und hast fundierte Kenntnisse in Containerisierung (Kubernetes) sowie Linux-Infrastrukturen.
    • Du gehst komplexen Sicherheitsvorfällen bis auf den Grund (Root-Cause-Analyse) und handelst dabei stets lösungsorientiert und pragmatisch.
    • Du bringst praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC), Versionierung (Git) sowie gängigen PenTesting- oder SIEM-Tools mit.
    • Du kommunizierst klar, proaktiv und teamübergreifend – und das auf verhandlungssicherem Niveau in Englisch (C1).
    • Du arbeitest eigenverantwortlich und hast grossen Spass daran, dir in einem schnelllebigen Umfeld kontinuierlich neues Wissen anzueignen.

    Darauf kannst du dich freuen

    • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
    • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
    • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
    • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
    • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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    Posted: 2026-10-18

    Junior Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%
    Paymira – Rapperswil-Jona

    Du willst an der Zukunft der Lohnadministration mitbauen? Bei Paymira lernst du von Grund auf, wie moderne, software- und KI-gestützte Payroll funktioniert – und wir begleiten dich Schritt für Schritt in ein Feld mit echter Perspektive.

    Aufgaben

    Du unterstützt unser Payroll-Team im Tagesgeschäft und lernst die Schweizer Lohnverarbeitung Schritt für Schritt kennen, immer mit Begleitung im Team.

    • Du bereitest Lohnläufe vor und bearbeitest sie nach: Mutationen erfassen, Lohndaten plausibilisieren, Abrechnungen kontrollieren.

    • Du klärst einfache Absenzen- und Taggeldfälle (UVG, KTG, EO) über das Ticketing.

    • Du nimmst Anrufe von Kundinnen und Kunden entgegen, beantwortest einfache Fragen direkt und erfasst alles Weitere sauber als Ticket.

    • Du übernimmst Aufgaben im Payroll-Team und wächst so laufend in anspruchsvollere Fälle hinein.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Den echten Willen, dich in die Schweizer Lohnabrechnung einzuarbeiten und dranzubleiben

    • Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne kaufmännisch, aber kein Muss

    • Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen

    • Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, auch am Telefon

    • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

    Von Vorteil

    • Erste Erfahrung in Lohnadministration, Personalwesen, Treuhand oder Buchhaltung

    • Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, EO)

    • Weiterbildung im Personalwesen oder in Payroll begonnen oder geplant

    • Englischkenntnisse

    Benefits

    • Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer

    • Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona

    • Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern

    • Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie

    Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

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    Posted: 2026-10-18

    Senior CQV Expert (Consultant) 100% w/m/d
    Azimuth Quality – Basel

    Wir sind ein junges, dynamisches Consulting-Unternehmen mit Fokus auf die Life-Science-Industrie und arbeiten täglich an hochwertigen, praxisnahen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.

    Wir bieten fundiertes Engineering-Quality-Know-how für die Implementierung oder Verbesserung des gesamten technischen Qualitätskonzepts in der Life-Science-Industrie. Von Projekten und Erstfreigaben bis hin zu routinemäßigen Produktionsaufgaben beraten wir Kunden bei der Auswahl verschiedener Strategien und unterstützen diese dabei, ihre Ziele auf eine schlanke und konforme Weise zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Gestaltung und Umsetzung von Commisioning-, Qualifizierungs- und Validierungsstrategien, Durchführung von Risikobewertungen, Implementierung und Verbesserung von QM-Systemen sowie Vorbereitung und Teilnahme an Audits.

    Aufgaben

    • Du übernimmst eigenverantwortlich anspruchsvolle CQV-Projekte und Projektaufgaben bei unseren Kunden im Pharma- und Life-Sciences-Umfeld.
    • Du planst und koordinierst Commissioning-, Qualification- & Validation-Aktivitäten und begleitest deren Umsetzung direkt beim Kunden.
    • Du erstellst und reviewst Qualifizierungs- und Validierungsdokumente gemäss regulatorischen Anforderungen sowie internen und kundenspezifischen Vorgaben, insbesondere DQ, IQ, OQ und PQ.
    • Du führst technische Reviews und Compliance-Reviews durch und stellst eine GMP-konforme und qualitativ hochwertige Dokumentation sicher.
    • Du unterstützt unsere Kunden bei der Bearbeitung von Deviations, CAPAs und Change Controls.
    • Du berätst Kunden kompetent zu CQV-, Compliance- und Qualitätsanforderungen und unterstützt bei Audits und Inspektionen.
    • Du arbeitest eng mit Engineering, Produktion, QA und weiteren Stakeholdern auf Kundenseite zusammen und fungierst als kompetente Ansprechperson innerhalb deiner Projekte.
    • Je nach Projekt übernimmst du die fachliche Führung und Koordination von Projektteams und unterstützt weniger erfahrene Consultants mit deiner Expertise.
    • Du bringst deine Erfahrungen aus Kundenprojekten aktiv ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CQV- und Qualitätsprozesse

    Qualifikation

    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Life Sciences, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung.
    • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich CQV in einem GMP-regulierten Pharma-Umfeld mit
    • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Commissioning, Qualification & Validation (CQV) sowie Erfahrung mit Qualifizierungen von Anlagen, Reinräumen, Mediensystemen und Produktionsanlagen
    • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der geltenden GMP-Richtlinien (EU GMP, FDA, ICH) sowie Erfahrung mit Deviation Management, CAPA und Change Control
    • Wenn du auch noch Erfahrung bei Audits und Inspektionen mitbringst, ist dies von grossem Vorteil
    • Du bist eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe Kundenorientierung verfügt
    • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern und findest dich schnell in neuen Kundenorganisationen und Projektumgebungen zurecht.
    • Du bringst die notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft für Projekteinsätze innerhalb der Schweiz und Grenzgebiet mit.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ist Voraussetzung

    Benefits

    • Spannende Projekte bei renommierten Pharma- und Biotech-Unternehmen
    • Ein abwechslungsreiches Beratungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
    • Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexperten
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitsmodelle
    • Moderne Arbeitsmittel
    • Attraktive Anstellungsbedingungen
    • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

    Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Eigeninitiative und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bewirb dich, wir sind gespannt auf dich.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum/Trainee: E-Commerce Operations
    TOM FLOWERS AG – Schlieren

    TOM FLOWERS ist ein moderner und einzigartiger Online-Service für frische Blumen. Neben Tagesfrische stehen wir auch für hervorragenden Service und setzen uns täglich mit grosser Leidenschaft und Dynamik für perfekte Kundenerlebnisse ein.

    E-Commerce Praktikum/Trainee: Operations

    ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Arbeitsort Schlieren
    6-9 Monate mit Potenzial auf Verlängerung und Festanstellung

    Aufgaben

    Du erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen, arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst eigenständig Verantwortung.

    Aufgaben

    • Order bzw. Bestell-Management: Unterstützung bei der täglichen Bestellabwicklung
    • Customer Service und Betreuung unserer Kund:innen per E-Mail und Telefon
    • Erfassung vo Kundenbestellungen via E-Mail und Telefon
    • Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
    • Operator-Rolle als Schnittstelle zwischen Kundenservice, Operations und Kurierteam
    • Planung und Umsetzung eigener Teilprojekte
    • Zusätzliche Aufgaben je nach Stärken, Interessen und Entwicklung
    • Stellvertretung innerhalb des Teams

    Qualifikation

    • Idealerweise möchtest du mit diesem Traineeship wertvolle Berufserfahrung sammeln – als Einstieg nach der Ausbildung oder zur gezielten Weiterentwicklung.
    • Stilsicheres Deutsch und sehr gutes Englisch, weitere Sprachen wie Französisch von Vorteil
    • Digitalaffin, sicherer Umgang mit moderner Software
    • Selbständige, pflichtbewusste und exakte Arbeitsweise steht an vorderster Stelle
    • Schnelle Auffassungsgabe, Service- und Kundenorientierung
    • Proaktiv, flexibel und hands-on
    • Motiviert für Einsätze an saisonalen Spitzentagen wie Valentinstag, Muttertag und Kranzzeit

    Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem Produkt, das Freude bereitet. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team, das mit Engagement, Eigenverantwortung und Stolz gemeinsam etwas bewegt. Wir pflegen ein lockeres, kollegiales Miteinander und arbeiten gleichzeitig professionell, strukturiert und lösungsorientiert.

    Auch deine Arbeitszeiten sind abwechslungsreich: Mal startest du bereits um 6:00 Uhr und bist am frühen Nachmittag fertig, mal arbeitest du zu regulären Zeiten. Gelegentliche Samstags-Einsätze gehören ebenfalls dazu – dafür profitierst du dann von freien Montagen.

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    Posted: 2026-10-18

    Kafka Platform Engineer / Operations Specialist
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    For a client in the financial services sector in Zurich, we are looking for an experienced Kafka Platform Engineer / Operations Specialist to support a business-critical Data Integration Platform team.

    The assignment is intended to strengthen the team for approximately six months and focuses heavily on Kafka platform operations, production support and integration services.

    • Operate, maintain and support the enterprise Apache Kafka streaming platform

    • Ensure stability, availability and reliable operation of business-critical integration services

    • Monitor Kafka clusters and identify performance or availability issues

    • Troubleshoot and resolve incidents within production environments

    • Perform platform maintenance and operational engineering activities

    • Support application and integration teams using the Kafka platform

    • Analyse logs, platform behaviour and system dependencies during incidents

    • Contribute to platform optimisation, automation and continuous service improvement

    • Support the Managed File Transfer service used for secure data exchange with external partners

    • Work within a DevOps-oriented Data Integration Platform team

    • Participate in operational processes including incident, problem and change management

    • Strong hands-on experience with Apache Kafka administration and operations

    • Experience operating Kafka platforms in enterprise production environments

    • Strong troubleshooting and incident-resolution skills

    • Experience with monitoring, platform maintenance and performance optimisation

    • Strong understanding of distributed systems and integration platforms

    • Good Linux / Unix administration skills

    • Experience with DevOps practices and operational automation

    • Experience supporting business-critical production platforms

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    Posted: 2026-10-18

    Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung, Zug, Lehrstart 2027
    TIE International – Zug

    TIE International ist ein führendes ICT-Bildungsunternehmen mit drei Standorten in der Schweiz. Wir bilden die ICT-Lernenden unserer Ausbildungspartner während dem ersten und zweiten Lehrjahr aus (Basis- und Praxislehrjahr). Statt klassischem Schulalltag bieten wir hands-on Training und spannende IT-Projekte. Unsere Talentförderung kennt keine Grenzen – ob in New York City 🗽 oder Berlin 🐻 – wir schaffen für Lernende die Möglichkeiten, zu wachsen und echte Berufserfahrungen zu sammeln.

    Aufgaben

    Deine Lehre bei TIE International startet mit einem Basislehrjahr, wodurch du die Grundlagen der Informatik erlernst. Dabei wirst du bereits nach wenigen Wochen in den produktiven Arbeitsalltag integriert. Zusammen mit deinem Team setzt du Informatikprojekte für unsere Kunden um. Dies sind insbesondere Webapplikationen, Websites und Apps. Währenddessen wirst du fachlich und persönlich von unseren zertifizierten Projektleiter*innen begleitet.

    Ab dem zweiten Lehrjahr spezialisierst Du Dich in Richtung Cyber Security und wirst von Fachpersonen dabei begleitet.

    Qualifikation

    🏫 Sekundarschule A

    🗣️ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    🔢 Mathematisches Verständnis und logisches Denken

    👩‍💻 Erste Programmierkenntnisse (von Vorteil)

    Benefits

    🚄 Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zug

    🗺️ Möglichkeit einer Stage im Ausland

    📈 Kontakt mit neuesten Technologien und Trends

    🎉 Zahlreiche Events & Aktivitäten

    Folgende Dokumente sind zwingend einzureichen:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf inkl. Portraitfoto
    • komplette Zeugnisse der Sekundarschule und weiterführenden Schulen
    • Multicheck (zwingend)
    • Portfolio an IT-Projekten (optional)

    Die weiteren Dokumente (Multicheck usw.) können in einem zweiten Schritt hochgeladen werden.

    TIE International rekrutiert ebenfalls für zahlreiche Ausbildungspartner und erlaubt sich, passende Dossiers weiterzuleiten.

    Ist etwas unklar oder hast du eine Fragen? Dann schreibe uns jederzeit auf Whatsapp oder ruf uns an unter +41 79 655 74 42 📱 Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%) (Ref.Nr.: 47437)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%).

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: 12 Monate /
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Analyse von fachlichen Anforderungen im Steuerwesen und Erarbeitung nachhaltiger sowie zukunftsorientierter Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

    • Planung, Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachspezialisten, Gemeinden und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen

    • Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen und funktionalen Anforderungen sowie deren adressatengerechte Dokumentation

    • Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, fachlichen Abläufen und Zielarchitekturen zur Unterstützung der digitalen Transformation

    • Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Enterprise Architecture, UX, Softwarearchitektur und Projektmanagement

    • Sicherstellung einer konsistenten, vollständigen und umsetzbaren Anforderungsdefinition sowie fachliche Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung

    • Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Steuerverwaltung

    • Anwendung moderner Methoden, Werkzeuge und KI-gestützter Technologien zur effizienten Durchführung von Analysen, Workshops und Dokumentationen



    Muss-Anforderungen

    • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer in komplexen Transformations-, Digitalisierungs- oder IT-Projekten

    • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Steuerwesens, idealerweise erworben in einer Steuerverwaltung, bei einem Softwareanbieter oder in einem Beratungsumfeld

    • Ausgeprägtes Verständnis der Kernprozesse im Steuerwesen, insbesondere in den Bereichen Register, Deklaration, Veranlagung und/oder Bezug

    • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops sowie in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analyse und Prozessmodellierung

    • Sicherer Umgang mit etablierten Methoden und Tools wie BPMN, Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen

    • Idealerweise Zertifizierungen wie IREB, HERMES, Scrum, SAFe oder vergleichbare Ausbildungen

    • Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Arbeitsmethoden und moderner Technologien (z. B. Generative AI, Copilot-Lösungen) zur Unterstützung von Analysen, Dokumentationen und Prozessoptimierungen

    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

    • Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite

    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    -

    Weitere Informationen

    - Einsatzdauer: 01.09.2026 bis 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 80-100%


    - Einsatzort: Zürich & Remote - pro Woche



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Vivek Kandiah
    Telefon: +41 76 223 85 15
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Client Partner – Steuerlösungen Public Sector (w/m/d), 80–100 %
    Information Factory – Zürich

    Jobbeschreibung

    Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.

    Deine Mission

    Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.

    Deine Aufgaben

    • Wichtige Kundenbeziehungen im kantonalen Steuerumfeld betreuen und weiterentwickeln
    • Client-Success-Pläne mit messbaren Ergebnissen und klaren Review-Punkten entwickeln
    • Kundennutzen, Adoption und Beziehungsqualität steuern und Risiken früh erkennen
    • Fachlich-technische Mehrjahres-Roadmaps mit Fachbereich, IT, Betrieb und Management erarbeiten
    • Bestehende Steuerlösungen und das Lösungsportfolio im Public Sector weiterentwickeln
    • Informationssicherheit, Auditierbarkeit, Business Continuity und hohe Verfügbarkeit einbeziehen
    • Neue Vorhaben identifizieren und Angebote gemeinsam mit dem Account Management entwickeln

    Zusammenarbeit mit Solution Delivery

    Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige einschlägige Erfahrung oder einen gleichwertigen Leistungsausweis mit komplexen strategischen Kunden
    • Nachweisbare End-to-End-Verantwortung für ein geschäftskritisches System oder eine vergleichbare Lösungslandschaft im Betrieb
    • Erfahrung mit Roadmaps, Zielbildern oder Transformationsvorhaben
    • Praxis in einem regulierten, auditpflichtigen oder hochverfügbaren Umfeld
    • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations-, Stakeholder- und Moderationsfähigkeiten
    • Unternehmerisches Urteilsvermögen mit Fokus auf langfristigen Kundennutzen
    • Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens C1, und Englisch mindestens B2
    • Bereitschaft zu regelmässigen Kundenterminen in der Schweiz

    Besonders wertvoll

    Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.

    Was dich erwartet

    Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.

    Dein persönlicher Kontakt

    Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.

    Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38

    Claudia Conrads (GL) ·

    Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

    Bewirb Dich online mit einem Foto über die Schaltfläche „Zur Bewerbung“.

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    Posted: 2026-10-18

    Process Engineer
    TreaTech – Préverenges

    Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.

    As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.

    Tasks

    Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.

    Your main responsibilities will include:

    • Contribute to process design from concept study through detailed engineering, including preparation of PFDs, P&IDs, functional analyses, mass and energy balances, equipment layout, etc.
    • Ensure overall process consistency in close collaboration with the Industrialization and R&D teams, incorporating lessons learned from our pilot plant.
    • Prepare technical equipment specifications, issue RFQs and manage technical follow-up with suppliers.
    • Actively contribute to technical decisions regarding critical equipment such as high-pressure pumps, heat exchangers, reactors and feed systems.
    • Contribute to process safety studies including risk assessments, HAZOP, ATEX studies and safety philosophy.
    • Follow equipment fabrication, installation and assembly activities.
    • Participate in FAT, SAT and commissioning activities.
    • Prepare operating procedures (SOPs) and process validation reports.

    This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.

    Requirements

    REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :

    • Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.

    • 5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.

    • Significant experience in:

    • Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.

    • Equipment sizing and specification.

    • Industrial or pilot-scale project execution.

    • Good understanding of:

    • High-pressure / high-temperature processes.

    • Pressure equipment.

    • Corrosion, materials selection and mechanical constraints.

    • Knowledge of:

    • Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.

    • Commissioning and start-up of industrial units.

    • Ability to interact effectively with:

    • Equipment suppliers.

    • Engineering partners.

    • Multidisciplinary internal teams.

    PERSONNAL ATTRIBUTES:

    • Pragmatic and hands-on mindset.
    • Strong analytical and problem-solving skills.
    • Autonomous, proactive and accountable.
    • Strong communication skills and ability to work across multiple interfaces.
    • Strong interest in innovative technologies and industrial scale-up.

    EDUCATION

    • Engineering degree in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
    • Working language: French, with very good professional English skills.

    LANGUAGES

    • French: Fluent.
    • English: Good professional proficiency, minimum B2 level.

    Benefits

    TreaTech offers:

    • A stimulating and inspiring working environment where innovation plays a central role in addressing major future challenges related to waste recovery and renewable energy production.
    • A position where your work will have a direct and significant impact on the development of both the technology and the company.
    • A positive company culture built around dynamism, flexibility and teamwork.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Engineer
    ParetoLabs – Zürich

    ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.

    In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.

    You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.

    About ParetoLabs

    ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.

    Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.

    Aufgaben

    • Design, build, and continuously improve production-grade AI applications powered by LLMs, RAG, agentic workflows, and multimodal AI.
    • Develop robust Python backend services, APIs, and integrations that connect AI capabilities with enterprise systems and data sources.
    • Build intelligent agents and end-to-end AI workflows capable of reasoning, using tools, interacting with APIs, and automating complex user requests.
    • Take ownership of bringing AI solutions into production, including testing, deployment, monitoring, observability, and continuous optimization.
    • Design scalable and reliable cloud architectures and contribute to the evolution of our shared AI platform and engineering standards.
    • Evaluate and integrate new models, frameworks, and AI technologies where they create real value for our products and customers.
    • Collaborate closely with other engineers, product teams, and customers to turn complex requirements into practical AI solutions.
    • Share your knowledge within our international team and, depending on your experience, mentor other engineers.
    • Take real ownership and bring your own ideas into products that are used by leading companies in Switzerland.

    Qualifikation

    • Educational Background: A solid foundation in computer science.
    • Proven Experience: Extensive experience as a full-stack developer with a strong focus on backend technologies (Python preferred) and familiarity with front-end frameworks (React, Angular).
    • DevOps Proficiency: Expertise in Shell Scripting, CI/CD pipelines, Cloud services (AWS, Azure), Containerization (Docker, Kubernetes), Server Provisioning, and Monitoring & Alerting techniques.
    • Technical Skills: A good understanding of networking, databases, backup strategies, and disaster recovery scenarios to support robust and scalable applications.
    • Team Player: An open-minded, solution-oriented team player who thrives in collaborative environments.
    • Communication Skills: Excellent communication skills in English or German. Capable of interacting effectively with clients and team members alike.

    Benefits

    • Competitive Remuneration: A competitive salary package reflecting your experience and contributions.
    • Employee Participation: Opportunity to participate in the long-term success and growth of ParetoLabs through our employee participation program.
    • Pick Your Gear: Choose your preferred devices for work.
    • Attractive Benefits: Above-market pension benefits and private accident insurance.
    • Professional Growth: Participation in the Microsoft for Startups program, providing access to valuable resources, events, and support.

    If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).

    Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!

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    Posted: 2026-10-18

    Treuhand Sachbearbeiter:in Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) (70%-90%)
    ConfiTax AG – Basel

    ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.

    Ihr Alter: ab 30 Jahren

    Stellenprozent: 70-100%

    Basel (Region Basel)

    Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

    Aufgaben

    • Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
    • Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
    • Mithilfe/Erstellen von Jahresabschlüssen (KMU, Einzelfirmen, GmbH, AG)
    • Ausarbeiten von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
    • Abwicklung von MWST-AbrechnungenUnterstützung bei Revisionen und Steuerprüfungen
    • Allgemeine Treuhand- und Administrationsaufgaben
    • Immobilienbuchhaltung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung zur Treuhänderin FA von Vorteil)
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandwesen in der Schweiz
    • Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht und MWSTSelbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
    • Immobilienbuchhaltung von (Vorteil)

    Benefits

    • Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
    • Direkter Mandantenkontakt und spannende, abwechslungsreiche Projekte
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Perspektive, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Flexible Remote-Arbeit: Du arbeitest ortsunabhängig, wann es für dich passt
    • Mitarbeiterrabatte
    • Digitale Prozesse & flache Hierarchien
    • Wertschätzung & Vertrauen: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten
    • Möglichkeit zur Stundenaufstockung bei Interesse und wachsendem Bedarf

    Interessiert?
    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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    Posted: 2026-10-18

    System Engineer
    Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

    Als System Engineer bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het inrichten, sturen en doorontwikkelen van Systems Engineering binnen onze meest complexe en toonaangevende infra projecten, zoals landstations, de ViA15, Knooppunt Nieuwe Meer en PHS-projecten. 

     

    Dit wordt jouw baan 

    Je houdt van complexe infra projecten en weet structuur aan te brengen in dynamische omgevingen. Je coördineert de SE-activiteiten en zorgt ervoor dat processen zoals eisenmanagement, verificatie & validatie en configuratiemanagement goed zijn ingericht en geborgd binnen het project. Tegelijkertijd neem je collega’s mee in de juiste werkwijze en draag je actief bij aan hun ontwikkeling. 

    Je bent de verbindende schakel tussen techniek, proces en stakeholders. Vanuit jouw analytisch vermogen kijk je verder dan de standaard aanpak: je voert analyses uit, stemt de werkwijze af op de projectdoelen en komt tot onderbouwde adviezen richting de manager projectbeheersing en opdrachtgever over de beste strategische aanpak. 

    Als Systems Engineer werk je niet alleen in het project of tender, maar ben je ook richtinggevend voor hoe we Systems Engineering toepassen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het vakgebied Systems Engineering binnen onze organisatie. Je deelt kennis, helpt het vakgebied verder te professionaliseren en zorgt ervoor dat we als organisatie blijven ontwikkelen en verbeteren. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior Systems Engineers.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Hier zit je op je plek

    Als System Engineer ben je onderdeel van de afdeling Procesmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is kennisdrager, beheerder en facilitator van de processen en systemen binnen de projecten van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. 

    Binnen dit team is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations. 


    Dit breng jij mee

    • Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding (bijv. Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)  

    • Minimaal 8 jaar ervaring met Systems Engineering binnen complexe infra projecten  

    • Ervaring met het aansturen van SE-processen en het werken met tools zoals Relatics  

    • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen  

    • Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak  

    • Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders (projectteam, management en opdrachtgever) 


    Dit bieden wij jou

    • Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

    • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

    • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

    • Een laptop en een smartphone;

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

    • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

    • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

    Wil jij ook meer uit je werk halen?

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

    Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via 


    Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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    Posted: 2026-10-14

    Ontwerper
    Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

    Wil jij je ontwikkelen als ontwerper en meewerken aan toonaangevende civieltechnische projecten? Heb je een passie voor constructies en werk je graag samen aan slimme, duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans om bij Dura Vermeer impact te maken!

    Dit wordt jouw baan

    Als constructief ontwerper werk je aan het opzetten en uitwerken van 3D-modellen en tekeningen van civieltechnische constructies, zoals bruggen, dijken, viaducten en tunnels. Je maakt gebruik van Revit en leert (verder) werken met Dynamo om ontwerpen slimmer en efficiënter te maken.

    Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen. Stap voor stap groei je in je rol en leer je hoe je modellen optimaliseert en bijdraagt aan innovatieve oplossingen binnen BIM, digitalisering en automatisering.

    Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen. Je zoekt actief informatie op en deelt jouw inzichten met het team. Samen met constructeurs en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen kloppen, maar ook uitvoerbaar en veilig zijn. Zo draag je zichtbaar bij aan het succes van onze projecten.

    Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen en jouw ideeën kunt inbrengen. Daarom moedigen we je aan om mee te denken over hoe we onze digitale werkwijzen blijven verbeteren.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag op verschillende infraprojecten van Dura Vermeer door heel Nederland. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep Civiel Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Heinenoordtunnel, de dijkversterking Wolferen Sprok, dijkversterking Tiel-Waardenburg, de aanleg van de A15 of projecten die bijdragen aan de energietransitie.


    Dit breng jij mee

    •   Hbo- werk en-denkniveau in de richting civiele techniek

    •   Ervaring met gangbare constructieve software, zoals Revit en Dynamo (pré)

    Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons team. Omdat vrouwen in deze functiegroep momenteel ondervertegenwoordigd zijn, moedigen wij vrouwen nadrukkelijk aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan, binnen ons voorkeursbeleid, de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

    Dit bieden wij jou 

    • Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

    • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

    • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

    • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

    • Een laptop en een smartphone;

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

    • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

    • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

    Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

    Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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    Posted: 2026-10-14

    Technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Heb jij een frisse blik op installatietechniek en wil je innovatieve projecten realiseren die écht het verschil maken? Ontwerp jij graag onderscheidende installatieconcepten en weet je anderen te enthousiasmeren om samen deze ambities waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde bij Dura Vermeer Techniek.

    Dit wordt jouw baan

    Als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde binnen het tenderteam ben jij de spil in de technische uitwerking van complexe tenders en bouwteamontwikkelingen. Je vertaalt klantuitgangspunten naar slimme, realiseerbare installatieontwerpen op het gebied van klimaatinstallaties, sanitair en duurzame energiesystemen. Samen met de kostendeskundige en tendermanager zorg je voor een perfect ontwerp dat technisch én financieel klopt.

    Met jouw natuurlijke overtuigingskracht neem je klanten mee in de technische mogelijkheden en adviseer je hen over de beste oplossingen. Je hebt een zelfstandige, sturende rol in het multidisciplinaire projectteam en bent de expert op het gebied van werktuigbouwkundige installaties. Naast het ontwikkelen van innovatieve en energie-efficiënte concepten zorg je ervoor dat je ontwerpen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn in de praktijk.

     

    Jouw werkweek bestaat onder andere uit:

    • Het meedraaien in tenders of bouw-/ontwerpteams samen met de opdrachtgever en andere Dura Vermeer werkmaatschappijen;

    • Je ontwerpt of toetst het meest onderscheidende werktuigbouwkundige installatieontwerp, waarbij je focus ligt op HVAC-installaties, sanitair, brandbeveiligingsinstallaties en duurzame energievoorzieningen;

    • Je elimineert technische risico's uit het project en draagt optimalisaties in het ontwerp aan om projecten haalbaar en maakbaar te maken;

    • Bij aanbestedingen de uitgangspunten en de inschrijfstrategie bepalen vanuit jouw vakdiscipline. Je ondersteunt hierbij de collega's van calculatie met het opstellen van de begroting;

    • Het zelfstandig opstellen van ramingen op basis van minimale projectinformatie om zodoende budgetgestuurd te ontwerpen;

    • Het adviseren over duurzame oplossingen zoals warmtepompen, warmte-terugwinning, WKO-systemen en hybride installatieconcepten.

    Je werkt nauw en integraal samen met je collega technisch ontwikkelaar elektrotechniek, de tendermanager en de bouwkundige collega's. Wat de rol verder bijzonder maakt? Je draagt samen met enthousiaste collega's letterlijk en figuurlijk bij aan de uitbouw van Dura Vermeer Techniek. Wij zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën om deze organisatie te laten groeien.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2,1 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

     

    Hier zit je op je plek

    Je werkplek is op ons gloednieuwe, moderne kantoor in Utrecht, waar we dagelijks werken aan uitdagende installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van specialisten dat gekenmerkt wordt door een enorme motivatie voor vernieuwing en verbetering. Binnen ons team heerst een prettige, informele werksfeer waarin collegialiteit, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

    We werken volgens de principes van integraal ontwerpen, waarbij korte lijnen, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. We bieden ook een hybride werkmodel waarbij je de flexibiliteit hebt om een deel van de week vanuit huis te werken.


    Dit breng jij mee

    • Een afgeronde opleiding werktuigbouwkunde of installatietechniek op minimaal hbo-niveau;

    • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

    • Sterke engineeringsvaardigheden met aantoonbare kennis van HVAC-systemen, sanitaire installaties en duurzame energieoplossingen;

    • Tenderervaring aangevuld met voldoende technisch-inhoudelijke kennis van werktuigbouwkundige installaties;

    • Een initiatiefrijke persoonlijkheid met probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

     

    Dit bieden wij jou

    • Een goed salaris tussen de €5205,- en €7483,- per 4 weken afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.

    • 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

    • Een laptop en smartphone;

    • Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)Leaseauto van de zaak;

    • Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500

    sportlocaties door heel Nederland;

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%

     

    Wil jij ook meer uit je werk halen?

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

    Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Gerby van Lambalgen – 06 48 27 77 44 ✉ Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage civiele techniek/infra - Haven & Industrie
    Dura Vermeer – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot haven & industrie en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

    Dit wordt jouw stage
    We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


    Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Hier zit je op je plek

    Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam. Wij werken voor klanten in het havengebied en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie! 


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - omgeving Den Bosch
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

    Dit wordt jouw stage
    We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


    Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

     

    Hier zit je op je plek 

    Je gaat aan de slag op ons regiokantoor in Den Bosch, waar het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten actief is op diverse locaties in Noord-Brabant en Limburg. Dit team is gespecialiseerd in groot en klein civiel onderhoud, gemeentelijke en provinciale contracten, en projecten zoals reconstructies en het bouw- en woonrijp maken van terreinen.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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    Posted: 2026-10-14

    Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra Railinfra
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Railinfra werk je mee aan projecten aan het spoor. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

    Dit wordt jouw stage
    We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


    Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.


    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van railprojecten

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Grote landelijke projecten
    Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Meebouwen aan een dijkversterking, een spoorproject of de infrastructuur voor de energietransitie? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je mee aan grote, langlopende projecten in Nederland. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of een vergelijkbare opleiding? Bij ons breng je jouw kennis in de praktijk, leer je van ervaren collega’s en zie je hoe jouw werk bijdraagt aan het project.

    Dit wordt jouw stage
    Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke richting aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

    Onze projecten liggen verspreid door Nederland. Geef daarom bij je sollicitatie aan in welke regio je een stage zoekt. Op basis van jouw voorkeuren en de beschikbare plekken kijken we welk project bij je past.

    Je draait mee in het projectteam en ontdekt hoe collega’s uit verschillende disciplines samenwerken aan een groot infraproject. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, ruimte voor je schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf op te pakken.

    Hier zit je op je plek

    Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten is dé partij voor grote, multidisciplinaire projecten tussen de 25 en ver boven 100 miljoen euro. Zit daar ook nog een logistieke uitdaging in een complexe omgeving bij, dan gaan we ons echt onderscheiden. Neem de aanleg van de ondergrondse A16 bij Rotterdam. Of het verleggen van de havenspoorlijn in de Botlek. Twee voorbeelden waarbij de opdrachtgever vertrouwt op onze kennis, kunde en professionaliteit.

    We hebben rond de 400 mensen in dienst. Allemaal collega’s die heel graag mooi werk afleveren. Ga je bij ons aan de slag, dan staat jouw ontwikkeling centraal. Zo houden we zicht op jouw wensen en kansen. En kunnen we je indelen bij de juiste projecten. Ook goed om te weten: naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Er wordt bij ons veel gelachen.

    Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

    • 2GW Program van TenneT in Borssele: https://www.duravermeer.nl/nieuws/energieke-aftrap-2gw-program-tennet

    • De Dijkversterking in Arcen: https://www.duravermeer.nl/nieuws/dijkzone-alliantie-aan-de-slag-met-dijkversterking-arcen

    • De nieuwe bagagekelder van Schiphol: https://www.duravermeer.nl/nieuws/schiphol-zet-volgende-stap-richting-bouw-nieuwe-bagagekelder-met-dura-vermeer-en-mobilis

    • PHS Nijmegen: https://www.duravermeer.nl/projecten/phs-nijmegen

    • En nog veel meer!

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage uitvoering asfaltset
    Dura Vermeer – Cruquius, Noord-Holland, Nederland

    Wil jij ervaren hoe het eraan toegaat binnen een asfaltploeg en bijdragen aan het aanleggen van de wegen van morgen? Tijdens deze stage maak je kennis met alle facetten van asfaltwerk en werk je samen met vakmensen die jou de fijne kneepjes van het vak leren.

    Dit wordt jouw stage
    Als stagiair draai je mee binnen één van onze asfaltsets. Samen met de uitvoerder, machinist, kleefwagenchaffeur, balkman, walsmachinist en asfaltwerkers werk je aan uiteenlopende projecten in de regio. Je leert hoe asfalt wordt voorbereid, aangebracht en afgewerkt en ontdekt wat er nodig is om een project veilig en succesvol uit te voeren.

    Je staat niet langs de zijlijn, maar bent echt onderdeel van het team. Door mee te werken in de uitvoering krijg je een goed beeld van het werk buiten én van de organisatie achter de projecten.

    Tijdens jouw stage:

    • Loop je mee met een ervaren asfaltploeg;

    • Maak je kennis met verschillende functies binnen de asfaltset;

    • Leer je hoe asfaltprojecten worden voorbereid en uitgevoerd;

    • Doe je praktijkervaring op in de uitvoering;

    • Ontdek je welke rol het beste bij jou past binnen de infra.

    Hier zit je op je plek

    Je komt terecht bij de asfaltorganisatie van Dura Vermeer Infra. Onze asfaltsets werken dagelijks aan het onderhouden en vernieuwen van wegen in onder anderen Noord-Holland, Utrecht en omgeving. Je werkt samen met collega's die hun kennis graag met je delen. We vinden het belangrijk dat je tijdens jouw stage de ruimte krijgt om vragen te stellen, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Veel van onze collega's zijn ooit begonnen als stagiair. Daarom zien we deze stage ook als een mooie kans om kennis te maken met een toekomst binnen Dura Vermeer.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent, iconisch én dichtbij, en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of vergelijkbaar;

    • Je zit bij voorkeur in het laatste jaar van je opleiding;

    • Je bent beschikbaar vanaf september 2026;

    • Je vindt het leuk om buiten te werken;

    • Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om aan te pakken.

    • In bezit van een rijbewijs B.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Een uitdagende stage binnen een professionele asfaltorganisatie;

    • Een auto voor woon-werkverkeer tijdens jouw stage. Wel zo handig als je naar projecten moet die slecht bereikbaar zijn met het ov;

    • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stagelopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires;

    • Mogelijkheden om na je stage door te groeien binnen Dura Vermeer, bijvoorbeeld richting een rol als (assistent) uitvoerder.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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    Posted: 2026-10-14

    Ontwikkelaar
    Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe woningbouwprojecten en het opbouwen van een relatienetwerk? Wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars, doeners en bouwers die graag gebieden, projecten en gebouwen creëren waar mensen gezonder en gelukkiger zijn? En ben jij een ervaren ontwikkelaar die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en wil werken aan grote ontwikkelprojecten zoals Zuiderlicht in Amstelkwartier Amsterdam, One50 in Amsterdam en Triplets in Oostenburg Amsterdam? Dan is Dura Vermeer Bouw & Vastgoed op zoek naar jou!

    Dit word jouw baan

    Vind jij het leuk om kansen vanuit acquisitie en tenders om te zetten in concrete projecten? Als ontwikkelaar ben jij van conceptfase tot realisatie verantwoordelijk en betrokken bij het project. Jij verzorgt de (uit)ontwikkeling van het project, waarbij het belangrijk is dat je de haalbaarheid van het project goed kunt bewaken. Daarnaast coördineer je tijdens het project het ontwerp(team) en bewaak je de kwaliteit, projectplanning en budget. Ook op financieel vlak heb je een sturende rol. Daarnaast ben je sterk in het bouwen en onderhouden van een netwerk.

    In deze rol werk je nauw samen met o.a. de gemeente, architecten, constructeurs, ontwerpers van de Dura Vermeer Gebiedsstudio ID, beleggers en makelaars. Samen met het projectteam zorg je ervoor dat projecten van A tot Z worden ontwikkeld, verkocht en uitgevoerd en behalen jullie samen het beste resultaat. Als ontwikkelaar maak je het verschil door je verantwoordelijk op te stellen en elk project eigen te maken met een commerciële en resultaatgerichte instelling. Je denkt out-of-the-box en komt met nieuwe initiatieven. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen. Je bent een ster in plannen en hebt een analytische instelling. Je vindt het leuk om betrokken te zijn met de uitontwikkeling van projecten en zoekt makkelijk de samenwerking met de collega’s van bouw op en zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk door onze eigen teams gebouwd kan gaan worden.

    Naast dat je in een horizontaal team werkt, werk je natuurlijk ook samen met jouw vakgroep, de landelijke VGO community, met alle andere ontwikkelaars, zodat je ook met elkaar kennis kan wisselen. Team VGO in Amsterdam bestaat uit zo’n 23 collega’s.


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Dit breng jij mee  

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde. 

    • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij een ontwikkelende bouwer en/of ontwikkelaar. 

    • Communicatief vaardig en sterk en sterk in projectmanagement.

     Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

    Dit bieden wij jou

    • Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.005,37 en € 6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 5.639,81en € 7.049,76 (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

    • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

    • Een laptop en smartphone.

    • Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

    • Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

    • Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

    Wil jij ook meer uit je werk halen?

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

     

    Meer weten?

    Bel of mail onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via

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    Posted: 2026-10-14

    Ontwerper-GWW
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als GWW-ontwerper/modelleur bij Dura Vermeer werk je aan de meest toonaangevende infrastructuurprojecten van Nederland, van wegen en grondconstructies tot dijken en hoogwaterbescherming. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar slimme, uitvoerbare ontwerpen en draagt bij aan innovatie binnen het vakgebied.

    Dit wordt jouw baan

    Als GWW-ontwerper/modelleur werk je vooral op verschillende infrastructuurprojecten, variërend van de aanleg van nieuwe wegen en reconstructie/herinrichting van wegen. Maar ook het modelleren van verschillende grondwerk ophogingen dan wel afgravingen. Het modelleren van nieuwe hoogwaterbeschermingswerken (dijken) is ook iets waar jij je heel erg in thuis voelt.

    Jij bent vanuit jouw expertise betrokken bij de grootste projecten en tenders binnen Dura Vermeer Landelijke Projecten, maar jij kunt als ontwerper/modelleur ook gevraagd worden voor complexe vraagstukken binnen onze regionale projecten. Uiteraard ben je in staat zelfstandig je werkzaamheden in te vullen. Jij weet als geen ander dat jouw vakgebied snel verandert. Idealiter ben je ook actief in bedrijfsoverstijgende werkgroepen en heb je affiniteit met automatisering binnen het vakgebied.

    Je hebt een sterk gevoel voor uitvoering en zoekt actief de samenwerking op met andere disciplines. Ontwerpen is voor jou meer dan tekenen: je denkt na over efficiëntie, detaillering en de praktische toepasbaarheid van je werk. Je voelt je intrinsiek verantwoordelijk voor je eigen product van A tot Z en pakt ruimte voor eigen initiatief. Met eigenaarschap, enthousiasme en overtuigingskracht begeleid je collega-ontwerpers en presenteer je jouw ontwerpen helder aan teamleden en uitvoerende partijen.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Hier zit je op je plek

    Vanuit de Dura Vermeer-kantoren van Infra Landelijke Projecten ('s-Hertogenbosch of Utrecht) of op de verschillende projectlocaties in Nederland waar de projecten worden uitgevoerd, ga je aan de slag met verschillende infraprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep GWW Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Onze projecten zijn over heel Nederland gesitueerd en lopen uiteen van het ontwerp van een nieuw vrijliggend fietspad in Almere tot onder andere een grootschalig nieuwe Rijkswegverbinding en de aanleg van een nieuwe containerterminal op de Tweede Maasvlakte in Rotterdam.


    Dit breng jij mee

    ·         Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in infrastructurele projecten als wegontwerper bij een (middel)grote aannemer of ingenieursbureau.

    ·         Een afgeronde hbo of wo-opleiding civiele techniek;

    ·         Je hebt uitstekende kennis van de ontwerpsoftwarepakketten OpenRoads Designer en/of Civil 3D, dit in combinatie met Subassembly Composer en vergelijkbare 3D-ontwerpprogrammatuur.

    ·         Kennis van normen en richtlijnen binnen het wegontwerpersvakgebied;

    ·         Je bent in staat om de wensen van de klant te vertalen naar de techniek;

    ·         Een zelfstandige en ondernemende werkhouding, maar zeker ook een teamspeler die graag wil werken aan projecten in teamverband;

    Dit bieden wij jou

    • Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

    • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

    • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

    • Een laptop en een smartphone;

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

    • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

    • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.


    Wil jij ook meer uit je werk halen?

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de sollicitatiebutton onder de vacature.

    Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

    Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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    Posted: 2026-10-14

    Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - Zuid West
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

    Dit wordt jouw stage
    We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


    Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten regio Zuid West met vestigingen in Rotterdam, Alphen aan den Rijn, ‘s-Gravendeel en Oud Gastel. Op basis van jouw woonplaats kunnen we samen zoeken naar een project in de buurt.

    Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

    • Kadevervanging Pletterijkade Den Haag

    • Nieuwe geluidsschermen langs de A15 in Ridderkerk

    • Project Bohemen Midden


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Werkvoorbereider
    Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

    Ben jij een nuchtere werkvoorbereider/ bouwkundig engineer met een hart voor de bouw? En wil jij samen met jouw team betrokken zijn bij prachtige en complexe projecten in de regio Noord Oost Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

    Dit wordt jouw baan

    Als senior werkvoorbereider (wij noemen je bij Dura Vermeer bouwkundig engineer) ben je de rechterhand van de projectleider én de regisseur van het BIM-model dat bij elk project wordt gebruikt. Jij participeert en levert toegevoegde waarde in het team vanuit jouw vakgebied. Ook begeleid jij het team van werkvoorbereiders en bent medeverantwoordelijk dat de teamdoelstellingen worden behaald.

    Jij zorgt ervoor dat alle disciplines (bouwkundig, constructief en installaties) gedetailleerd zijn afgestemd in het model en maakt de planningen en tekeningen klaar voor het uitvoeringsteam. Je draagt zorg voor de inkoopvoorbereiding, bewaakt de financiële voortgang van het project en je hebt contact met de opdrachtgever over meer- en minderwerken.

    Techniek vind je tof, maar je werkt ook graag samen met mensen. Denk hierbij aan externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Jij brengt alle verschillende stakeholders samen en maakt de vertaling in het BIM-model. Zo heb jij de regie over het project en manage je het proces zo optimaal mogelijk!

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Hier zit je goed!

    Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

    Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

    Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.


    Dit breng jij mee

    • Een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde.

    • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als werkvoorbereider van BIM-engineer

    • Ervaring met BIM-programma's zoals Revit en Navisworks is een pré.

    • Je bent woonachtig in de regio Noord Oost Nederland.

    Dit bieden wij jou

    • Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring

    • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

    • Een laptop en smartphone.

    • Een mobiliteitsbudget van elektrische leaseauto

    • Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

    • Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.


    Wil jij ook meer uit je werk halen?

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

    Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: ​​maak meer mogelijk

    Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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    Posted: 2026-10-14

    Solution Architect
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Word jij gedreven door het ontwerpen van IT-oplossingen die echt impact maken op meerdere fronten? En werk je graag aan complexe transitieprojecten? Als Solution Architect bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan uiteenlopende vraagstukken, van data- en AI-toepassingen tot integraties en systeemvernieuwing. Je neemt hierin het voortouw en bepaalt de technische richting. 

      

    Dit wordt jouw baan 

    Als Solution Architect bij Dura Vermeer werk je samen met ervaren architecten en informatiemanagers aan het ontwerpen en realiseren van IT-oplossingen. Denk aan programma’s, software-implementaties en integraties die waarde toevoegen voor de organisatie. 

     
    Je schakelt veel met collega’s op de werkvloer, informatiemanagers, IT-teams en product owners om tot goed doordachte en uitvoerbare oplossingen te komen. 

    Je verdeelt je tijd tussen fysiek samenwerken en focuswerk. Je zit regelmatig met collega’s uit de divisies en werkmaatschappijen om vraagstukken af te stemmen, bijvoorbeeld in overleggen en workshops. De andere tijd gebruik je om requirements uit te werken, solution designs te maken of documentatie op te stellen. Waar je dit focuswerk doet, is flexibel: thuis of op een van onze kantoren, wat voor jou het beste werkt. 

     

    Als Solution Architect help je informatiemanagers binnen de divisies bij het vertalen van verbeterinitiatieven naar concrete technische oplossingen. Je brengt de technische requirements in kaart, kijkt welke applicaties al beschikbaar zijn en onderzoekt mogelijke alternatieven. Je zorgt ervoor dat oplossingen goed doordacht zijn en helder worden gedocumenteerd. Voor onze architectuurdocumentatie gebruiken we SAP LeanIX, een van de toonaangevende tools op de markt. Ben jij niet bang om de diepere ‘waarom’ te verkennen en durf je buiten de gebaande paden te treden? We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag de ‘waarom’-vraag stelt en met een frisse blik helpt om ideeën aan te scherpen en verder te brengen. 

     

    Je hebt meer nodig dan alleen technische vaardigheden. In deze rol combineer je technische kennis met inzicht in de business en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. We maken veel gebruik van de diensten en services van bijvoorbeeld Autodesk en Microsoft. Deze technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op en daarom is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de altijd evoluerende, technische mogelijkheden die goed zijn voor onze divisies en werkmaatschappijen. 

     

    Hier zit je op je plek 

    Als Solution Architect word je onderdeel van het architectuur team binnen Groep IT. Het team bestaat uit 4 solution architecten, 2 domein architecten en 1 enterprise architect. De lead solution architect is de leidinggevende van het team en is samen met enterprise architectuur eindverantwoordelijk voor de architectuur kaders en richtlijnen binnen Dura Vermeer. De domein architecten houden zich bezig met de kaders en richtlijnen voor een specifiek domein (business, data, applicatie, of technologie). De solution architecten passen deze kaders en richtlijnen toe voor specifieke oplossingen. 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

     

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

     

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Dit breng jij mee 

    • Hbo- of Wo opleiding richting IT of vergelijkbare technische studie;

    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, zoals bijvoorbeeld met software implementaties of data management;

    • 3 jaar werkervaring met business intelligence en data management;

    • Ervaring met Microsoft Azure, zoals Azure Fabric, Delta Lake, API management, microservices architectuur;

    • Begrip van organisatiemodellen en hoe dit werkt in een bedrijf met meerdere divisies en werkmaatschappijen;

    • Sterke Nederlandse communicatie en presentatie skills;

    • Kennis van TOGAF, SAFe en ArchiMate is mooi meegenomen;

    • Ervaring met het modelleren en uitschrijven van businessprocessen;

    • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

     

    We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken. 

     

    Dit bieden wij jou 

    • Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

    • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

    • Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

    • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

    • Een laptop en een smartphone.

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

    • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

    • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

    • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

    • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

    • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

    • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

    • Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

     

    Wil jij ook meer uit je werk halen? 

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 
     
    Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

    Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of . 
     
    Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen. 

     

    The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.  

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Ontwerp Infra/Civiel
    Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Hoe ontwerp je een weg, brug of tunnel die veilig, duurzaam én uitvoerbaar is? Tijdens jouw ontwerpstage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ontdek je hoe jouw kennis in de praktijk samenkomt. Volg jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar? Je werkt mee aan grote infraprojecten, leert van ervaren ontwerpers en ontdekt welke ontwerprichting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Een goed infraproject begint bij een slim en integraal ontwerp. Binnen het cluster Ontwerp van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we met verschillende vakgroepen samen om complexe plannen te vertalen naar veilige, duurzame en uitvoerbare ontwerp oplossingen.

    Binnen het cluster werken collega’s vanuit ontwerpmanagement, civiel ontwerp – waaronder definitieve constructies, hulpconstructies en geotechniek – en Ontwerp GWW, met disciplines als wegontwerp, wegbouwkunde, ecologie en wateradvies. Daarnaast zijn ook omgevingsmanagement en technische installaties onderdeel van het cluster. Met dit cluster zorgen we ervoor dat een ontwerp niet alleen technisch klopt, maar ook maakbaar is en past binnen zijn omgeving.

    Als stagiair draai je mee binnen een vakgebied dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je werkt mee aan echte projecten, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een groter geheel. Zo bouw je bij Dura Vermeer niet alleen mee aan de infrastructuur van Nederland, maar ook aan je eigen toekomst.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten en je bent betrokken bij de grootste en uitdagendste projecten van Dura Vermeer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Drechttunnel, de aanleg van de infrastructuur van de containerterminal APM, de aanleg van de A15 nabij Arnhem of projecten die bijdragen aan de energietransitie zoals de bouw van de eerste 2GW Landstation in Nederland.

    Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de ontwerporganisatie van Dura Vermeer. Het cluster bestaat momenteel uit circa 160 collega’s, daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt samen met mensen op de bouwplaats en deskundigen vanuit de leveranciers.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van ontwerpen.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Project Gasunie in Scheemda
    Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Breng jouw kennis in de praktijk op het Gasunie-project in Scheemda. Je werkt mee aan de ombouw van een compressorstation, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting binnen de infra bij jou past.

    Dit wordt jouw stage
    Samen kijken we hoe jouw stage kan aansluiten bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Wil je ontdekken hoe een project wordt voorbereid, hoe het werk buiten wordt georganiseerd of spreekt een ander onderdeel van het project jou aan? Vertel ons wat je wilt leren, dan bespreken we de mogelijkheden binnen het projectteam.

    Je draait mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe verschillende disciplines samenwerken. Welke werkzaamheden jij oppakt, hangt af van jouw stagerichting en de fase van het project. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor jouw schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf te doen.

    Hier zit je op je plek

    Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je mee aan het Gasunie-project in Scheemda. Hier bouwen we mee aan de aanpassing van een compressorstation, dat gas straks in twee richtingen kan transporteren.

    Onze uitdaging? Damwanden plaatsen en bouwkuipen graven vlak naast gasleidingen die gewoon in gebruik blijven. Dat vraagt om slimme oplossingen, een goede voorbereiding en nauwkeurige uitvoering. We plaatsen de damwanden zonder trillingen en zetten verschillende elektrische machines in.

    Ons werk loopt van het voorbereiden van de bouwkuipen tot het aanvullen en opnieuw inrichten van het terrein. Je ontdekt hoe verschillende specialisten samenwerken en hoe plannen op papier buiten werkelijkheid worden. Wat jij tijdens je stage meemaakt, hangt af van jouw interesses en de fase van het project.

    Het project is gestart in november 2025. De werkzaamheden van Dura Vermeer lopen naar verwachting tot ongeveer juni 2027. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn in jouw stageperiode.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: uitvoering
    Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team

    Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Bekijk vooral onze huidige projecten op de website.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: werkvoorbereiding of uitvoering
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team 

    Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website voor onze actuele projecten.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder binnen de vakgroep Technologie & Innovatie bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om te werken op het snijvlak van IT, data, AI en bouw. Geen theoretische cases, maar échte uitdagingen binnen ons team. Je onderzoekt hoe innovatieve software en AI-toepassingen duurzaam, veilig en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega's op het gebied van Digitaal Bouwen en Data & AI.

    Dit wordt jouw stage

    Binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ontwikkelen we steeds meer eigen software, data-oplossingen en AI-toepassingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze innovaties niet alleen gebouwd worden, maar ook duurzaam beheerd, veilig ingezet en succesvol geïmplementeerd worden binnen de organisatie? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe governance, implementatie en onderhoud van nieuw ontwikkelde software en AI-oplossingen georganiseerd kunnen worden binnen een bouwbedrijf. Je werkt op het snijvlak van techniek, data en organisatie en krijgt de ruimte om jouw onderzoek direct toe te passen op bestaande ontwikkelingen binnen Dura Vermeer. Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie en werkt samen met collega's van Digitaal Bouwen en Data & AI. Op dit moment hebben wij één afstudeerstageplek beschikbaar vanaf februari 2027.

    Wat ga je doen?

    Je onderzoekt hoe we nieuw ontwikkelde software en AI-toepassingen succesvol kunnen integreren binnen een grote organisatie en hoe deze beheersbaar en toekomstbestendig kunnen worden onderhouden.

    Je houdt je bezig met:

    • Onderzoeken welke governance-structuren nodig zijn voor software- en AI-oplossingen;

    • Analyseren hoe implementatieprocessen binnen Dura Vermeer georganiseerd zijn en verbeterd kunnen worden;

    • In kaart brengen van risico's rondom beheer, eigenaarschap, beveiliging en continuïteit;

    • Samenwerken met gebruikers, ontwikkelaars en IT-specialisten om behoeften op te halen;

    • Vertalen van jouw inzichten naar concrete adviezen en implementatierichtlijnen voor de organisatie.

    • Je werkt met echte tools, gebruikers en praktijkvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de digitale toekomst van Dura Vermeer.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.  

    Dit is jouw team

    Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie van Dura Vermeer bouw en vastgoed Utrecht. Deze vakgroep ondersteunt verschillende bedrijfsonderdelen met innovaties op het gebied van data, AI, digitalisering en BIM. Tijdens je stage werk je nauw samen met ervaren collega's binnen Digitaal Bouwen en Data & AI, waardoor je een unieke inkijk krijgt in twee werelden die steeds meer naar elkaar toe groeien.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Begeleiding door ervaren collega's op het gebied van Data & AI en Digitaal Bouwen;

    • Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek;

    • Tijd voor jouw schoolopdrachten en afstudeerwerkzaamheden;

    • De kans om direct impact te maken op innovatieve ontwikkelingen binnen Dura Vermeer;

    • De beste collega's om van te leren en een informele, fijne werksfeer;

    • Werken binnen een familiebedrijf waar we voor elkaar klaarstaan.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met de bouwsector;

    • Je hebt interesse in data, AI, softwareontwikkeling en digitale innovaties;

    • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken;

    • Je kunt technische inzichten vertalen naar praktische adviezen;

    • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt initiatief;

    • Beschikbaar vanaf februari 2027 voor een afstudeerstage (minimaal 3 dagen).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

    Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we met behulp van LEAN-methodieken, dagstarts, weekly's en visuele dashboards onze werkvoorbereiding slimmer, efficiënter en voorspelbaarder kunnen maken. Geen theoretisch onderzoek, maar een vraagstuk dat direct impact heeft op onze projecten én collega's.

    Dit wordt jouw stage

    Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en de inzet van LEAN-principes zoals dagstarts, weekly's en visueel management. Je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

    • Het onderzoeken hoe LEAN-methodieken effectiever kunnen worden toegepast;

    • Het evalueren van de huidige dagstarts en weekly's;

    • Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

    • Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

    • Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

    • Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht bij Dura Vermeer Bouw Vastgoed Utrecht in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan verbetering, samenwerking en voorspelbare projectresultaten. Samen met ervaren collega's werk je aan een vraagstuk dat direct bijdraagt aan betere projectsturing en efficiëntere werkprocessen. Je krijgt begeleiding van professionals die dagelijks bezig zijn met werkvoorbereiding, projectmanagement en procesverbetering.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en LEAN;

    • Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: uitvoering
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team 

    Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze projectleider in de praktijk van duurzaamheid. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

    Dit wordt jouw stage

    Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de bouwsector. Denk aan thema's als circulariteit, CO₂-reductie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame materialen en toekomstbestendig bouwen. Binnen Dura Vermeer werken we iedere dag aan projecten die bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen duurzaamheid. Het exacte onderwerp stemmen we samen af, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Je onderzoekt een vraagstuk uit de praktijk en gaat op zoek naar kansen, verbeteringen of innovatieve oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en krijg je de ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven. Geen theoretisch onderzoek voor in een lade, maar een afstudeerproject dat écht van waarde kan zijn voor onze projecten en organisatie.

    Dit is jouw team 

    Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven.

    Wat ga je doen?

    Tijdens jouw afstudeerstage houd je je onder andere bezig met:

    • Het onderzoeken van een actueel duurzaamheidsvraagstuk binnen Dura Vermeer;

    • Het analyseren van bestaande werkwijzen, processen of projecten;

    • Het spreken van collega's en andere stakeholders om kansen en uitdagingen in kaart te brengen;

    • Het verzamelen, verwerken en analyseren van relevante informatie en data;

    • Het ontwikkelen van praktische adviezen, verbeteringen of innovatieve oplossingen;

    • Het toetsen van de haalbaarheid en impact van jouw aanbevelingen;

    • Het presenteren van jouw onderzoek en resultaten aan betrokken collega's.

    Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie en duurzaamheid.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Built Environment, Bouwkunde, Duurzaamheid, Milieukunde of vergelijkbaar;

    • Je hebt interesse in duurzaamheid en de rol die dit speelt binnen de gebouwde omgeving;

    • Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om onderzoek te doen;

    • Je maakt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders;

    • Je bent zelfstandig, proactief en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk. Hoe kunnen we data, AI en technologie inzetten om onze dagelijkse processen slimmer en efficiënter te maken? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en processen.

    Dit wordt jouw stage

    Data, AI en digitalisering bieden volop kansen voor de bouwsector. Maar waar liggen voor ons de grootste mogelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat technologie onze collega's en projecten daadwerkelijk verder helpt? Tijdens deze afstudeerstage werk je aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan het slimmer structureren van kennis en data, het digitaliseren van processen of het onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan het oplossen van uitdagingen binnen projecten. Je krijgt een concrete case of groter project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectteams. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom data, AI, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van actuele vraagstukken binnen projecten en processen;

    • Het onderzoeken hoe werkzaamheden slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen worden ingericht;

    • Het spreken van collega's, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

    • Het onderzoeken hoe data, AI en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan het verbeteren van processen;

    • Het structureren en toegankelijk maken van kennis en informatie;

    • Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

    Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie, technologie en procesverbetering.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een innovatieve omgeving bij onze werkmaatschappij in Den Bosch waarin continu wordt gekeken hoe we slimmer kunnen werken en onze projecten verder kunnen verbeteren. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich bezighoudt met innovatie, data en procesoptimalisatie.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom AI, data en innovatie binnen de bouwsector;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met de bouwsector en bent nieuwsgierig naar de rol van digitalisering en AI binnen bouwprojecten;

    • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: BIM
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk binnen BIM. Hoe kunnen we BIM slimmer inzetten binnen onze projecten en processen? Hoe zorgen we ervoor dat modellen, data en samenwerking nog beter bijdragen aan efficiëntere bouwprojecten? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en organisatie.

    Dit wordt jouw stage

    BIM speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bouwsector. Het ondersteunt samenwerking, communicatie en besluitvorming tijdens alle fasen van een project. Tegelijkertijd blijven ontwikkelingen rondom digitalisering, datamanagement en integraal samenwerken zich razendsnel ontwikkelen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan een actueel vraagstuk binnen BIM. Het exacte onderwerp bepalen we samen, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen rondom BIM-processen, modelkwaliteit, informatiemanagement, samenwerking tussen disciplines of de inzet van nieuwe digitale ontwikkelingen binnen BIM. Je krijgt een concrete case of project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals BIM-regisseurs, werkvoorbereiders, projectteams, engineers en uitvoerders. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom BIM, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van actuele BIM-vraagstukken binnen projecten en processen;

    • Het onderzoeken hoe samenwerking, informatie-uitwisseling en modelgebruik verder geoptimaliseerd kunnen worden;

    • Het spreken van collega's, zoals BIM-specialisten, werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

    • Het onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en toepassingen binnen BIM;

    • Het analyseren en structureren van informatiestromen en werkprocessen;

    • Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

    Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, digitalisering, innovatie en samenwerking.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een innovatieve omgeving binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch waarin BIM een belangrijke rol speelt binnen onze projecten. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en projecten. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich dagelijks bezighoudt met BIM, digitalisering en procesoptimalisatie binnen de bouw.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom BIM en digitalisering binnen de bouwsector;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Built Environment, of vergelijkbaar;

    • Je hebt affiniteit met BIM, digitalisering en innovatie binnen de bouwsector;

    • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage bedrijfs administratie - office and management support
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

    Dit wordt jouw stage

    Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

    Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

    Wat ga je doen?

    Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

    • Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;

    • Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;

    • Het beheren van agenda's en mailboxen;

    • Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;

    • Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

    Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;

    • Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;

    • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;

    • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;

    • Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;

    • Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;

    • Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;

    • Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

    • Calculatie: je werkt mee aan nauwkeurige begrotingen, heldere kostenoverzichten en scherpe risicoanalyses, deze vormen de basis voor succesvolle projecten. 

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team

    Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen Dura Vermeer en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams. Zo ben jij dus ook als stagiaire een volwaardige collega binnen het team. Er heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: werkvoorbereiding en uitvoering
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma sta je midden in de projecten en krijg jij de kans om mee te werken aan uitdagende renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je ontdekt hoe een project van voorbereiding tot oplevering wordt gerealiseerd en krijgt de mogelijkheid om zowel binnen als buiten een bijdrage te leveren.

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

    • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

       

    Dit is jouw team

    Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Heyma krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

    Dit wordt jouw stage

    Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

    • Het evalueren van de huidige processen;

    • Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

    • Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

    • Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

    • Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met projectmanagement en procesverbetering;

    • Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

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    Posted: 2026-10-14

    Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol
    Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

    Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

    Locatie: Haaften | 32–40 uur | Start: februari, maar mag ook per direct!

    Wat jij tijdens je stage maakt wordt straks écht gebruikt op onze bouwplaatsen

    Hoe ziet een goed ingerichte bouwplaats eruit? Waar hoort de bewegwijzering? Welke uitstraling geven we bouwhekdoeken? Hoe maken we duidelijk wat de standaard is voor veiligheid, afval, parkeren of bezoekers? En vooral: hoe zorg je dat een uitvoerder niet eindeloos hoeft te zoeken, maar in één oogopslag weet wat nodig is en welk materieel daarbij hoort?

    Dat willen we bij Dura Vermeer vastleggen in één Bouwplaatsprotocol: een praktische handleiding én visuele standaard voor de bouwplaats. Het laat zien hoe we onze bouwplaatsen herkenbaar, netjes, veilig en slim inrichten. En dat protocol ga jij helpen maken.

    Dit maakt deze stage interessant:

    Je zit tijdens deze stage precies tussen communicatie, ontwerp en de praktijk van de bouw in. De ene dag praat je met een uitvoerder over wat er wel en niet werkt. De volgende dag orden je alle informatie die al binnen Dura Vermeer beschikbaar is. Daarna schrijf je een richtlijn zo dat iemand hem in een paar seconden begrijpt en zet je die in Adobe InDesign om in een pagina die ook visueel klopt.

    Je hoeft dus niet te kiezen tussen schrijven of ontwerpen. Je doet allebei.

    Dit ga je doen:

    • bestaande richtlijnen en informatie binnen Dura Vermeer verzamelen en structureren;

    • bekijken hoe bouwplaatsen nu worden ingericht en waar collega's in de praktijk tegenaan lopen;

    • praten met uitvoerders en collega’s binnen Dura Vermeer Materieel;

    • bepalen welke onderwerpen, standaarden en middelen in het Dura Vermeer-protocol thuishoren;

    • foto's, illustraties, iconen, tabellen en andere visuele middelen maken en inzetten om informatie snel duidelijk te maken;

    • waar nodig nieuwe communicatiemiddelen of formats ontwikkelen;

    • het complete protocol vormgeven in de huisstijl van Dura Vermeer;

    • kritisch testen of iemand op de bouwplaats er ook daadwerkelijk snel mee kan werken en het protocol op basis van deze feedback verbeteren.

    Je krijgt veel vrijheid om na te denken over vragen als: hoe maken we een document van deze omvang prettig om te gebruiken? Wat moet je laten zien in plaats van uitleggen? Welke informatie hoort bij elkaar? Welke dingen helpen een uitvoerder echt verder?


    Wat breng jij mee

    Voor deze opdracht zoeken we niet alleen iemand die mooi kan vormgeven. En ook niet alleen iemand die goed kan schrijven. Juist de combinatie is belangrijk.

    Jij:

    • vindt het leuk om veel informatie terug te brengen tot een logische structuur. Je kunt een technisch verhaal begrijpelijk opschrijven en hebt tegelijkertijd oog voor typografie, beeld, hiërarchie en vormgeving;

    • volgt een hbo-opleiding zoals Communicatie, Creative Business, Communication & Multimedia Design (CMD), Media & Design, Crossmedia Design, Marketingcommunicatie, Visual Communication/Graphic Design of een vergelijkbare opleiding;

    • schrijft helder en foutloos Nederlands;

    • kunt werken met Adobe Creative Suite;

    • kunt zelfstandig informatie ophalen, ordenen en keuzes onderbouwen;

    • vindt het leuk om collega's uit verschillende vakgebieden te spreken en hun kennis te vertalen naar een bruikbaar eindproduct.

     

    Wat bieden wij jou

    • Een afstudeer- of meewerkstage met duidelijke opdracht en zichtbare impact;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;

    • Een stagevergoeding van € 700,- per maand; 

    • Begeleiding vanuit communicatie en nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk;

    • Een kijkje achter de schermen van de bouwplaats én de materieeldienst.

    Waarom dit interessant is

    Je werkt niet aan een onderzoek dat in de la verdwijnt, maar aan een product dat straks op al onze bouwplaatsen zichtbaar is. Je combineert analyse, creativiteit en praktijk en levert iets op wat direct gebruikt wordt door uitvoerders en projectteams.

    Interesse?

    Wil jij bijdragen aan de uitstraling en kwaliteit van onze bouwplaatsen?
    Solliciteer en laat zien hoe jij structuur en creativiteit samenbrengt.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Almere
    Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in Almere draai je mee in de werkvoorbereiding of uitvoering. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage
    In Almere hebben we voornamelijk stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen én bij de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

    In de werkvoorbereiding leer je wat er nodig is om het werk buiten goed te laten starten. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe je werkzaamheden op de projectlocatie organiseert, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

    Je draait mee in het team en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Naarmate je meer leert, pak je steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Zoek je een afstudeerplek? Geef dit aan, dan bespreken we de mogelijkheden.

    Hier zit je op je plek

    Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, focus gebied Almere. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle
    Dura Vermeer – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in regio Zwolle draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? In regio Zwolle zijn er stageplekken in zowel de uitvoering als de werkvoorbereiding. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding leer je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

    Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

    Hier zit je op je plek

    Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost, met jouw stage gericht op het werkgebied rond Zwolle. Binnen onze regio werken we aan civiele projecten zoals bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

    Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we waar je aan de slag kunt en welke beschikbare stageplek bij jou past.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten
    Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra werk je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Vanuit Drachten zijn we actief op projecten verspreid over het Noorden. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw interesses, leerdoelen en reisafstand.

    Dit wordt jouw stage

    Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? Vanuit Drachten bieden we stageplekken in de uitvoering en werkvoorbereiding. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

    Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

    Hier zit je op je plek

    Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost. Vanuit ons kantoor in Drachten werken we aan civiele projecten in een groot werkgebied in het Noorden. Denk aan bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

    Jouw stageplek kan op kantoor in Drachten zijn, maar ook op een projectlocatie elders in het werkgebied. Dit hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen. Geef daarom aan waar je woont en welke reisafstand voor jou haalbaar is. Samen kijken we welke beschikbare plek past bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar
    Dura Vermeer – Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je werkt mee aan projecten in Noord-Holland, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Bij dit team zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

    Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

    Hier zit je op je plek

    Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Alkmaar, maar onze projecten liggen verspreid over een veel groter gebied, bijvoorbeeld in Volendam of Den Helder. We werken aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades.

    Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer
    Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra breng je jouw kennis in de praktijk en leer je van ervaren collega’s.

    Dit wordt jouw stage
    Bij Dura Vermeer Infra in regio Oude Meer zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

    Je werkt samen met ervaren collega’s, krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Oude Meer, maar onze projecten liggen verspreid over een groter werkgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades, met aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

    Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam
    Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra doe je praktijkervaring op in het werkgebied rond Amsterdam. Je leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

    Je werkt samen met ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een infraproject. Je krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten.

    Welke werkzaamheden en projecten je leert kennen, hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West, met Amsterdam als focusgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades. Daarbij hebben we aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

    Ons kantoor staat in Amsterdam, maar jouw stage kan ook op een projectlocatie in het werkgebied plaatsvinden. Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, buiten of op beide plekken. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw leerdoelen en reisafstand.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Native Android Engineer
    Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Healthcare professionals have to spend too much time on administrative tasks when they should be spending that time delivering great care. Attendi allows healthcare professionals to report with their voice. This saves them precious time and removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care to be given.

    As our Android engineer, you will play a central role in building and scaling Attendi’s native Android app: a voice-powered notepad for healthcare professionals to capture and structure medical data at the point of care.

    Healthcare professionals prefer to stay close to their patients, not behind a laptop. As mobile usage in care settings grows, a native Android app becomes essential. That’s why we’re bringing Attendi’s voice-powered functionalities straight to their pocket.

    We envision this app as the healthcare sector’s voice-enabled notepad: a flexible, intuitive tool for capturing and structuring medical data quickly and accurately—whether caregivers are at the bedside, in the hallway, or between visits. A thoughtful mobile strategy, seamless UX, and high-performance native Android implementation will be key to realising this vision.

    Our mission

    Attendi has built a strong user base with its API-first speech-to-text solutions and client SDKs, which are used and loved by healthcare professionals through our integrations with electronic health record (EHR) vendors. Currently, our users primarily interact with our products from within existing EHR systems. But why stop there? We want to give healthcare professionals the ability to benefit from our functionalities whenever and wherever they like.

    Your Role

    As our Android engineer, you will:

    • Develop and maintain Attendi’s native Android application.

    • Develop and maintain Attendi’s open-source Android microphone SDK (attendi-android).

    • Build high-quality voice recording, transcription, and medical documentation flows for real healthcare workflows.

    • Collaborate with backend engineers, frontend engineers, UX designers, product, and other mobile engineers to ensure smooth development and a cohesive user experience.

    • Take ownership of Android architecture, development quality, testing, CI/CD, Play Store releases, phased rollouts, crash reporting, monitoring, and user feedback.

    • Help shape Android-specific UX decisions using Material Design and platform conventions.

    • Contribute to our open-source efforts where applicable.


    You might be a good fit if you:

    • Have at least 5 years of experience.

    • Have strong experience developing native Android applications with Kotlin.

    • Have production experience with Jetpack Compose.

    • Understand Android lifecycle, permissions, foreground services, background execution limits, and platform-specific UX patterns.

    • Have experience with Kotlin coroutines and reactive programming with Flow.

    • Are able to take meaningful ownership of Android features end-to-end.

    • Have a strong user and product-focused mindset, whether that user is an end user of the Attendi App or another developer using our SDKs.

    • Have experience with and a well-formed opinion on testing strategies for Android applications, such as when to use unit tests, integration tests, UI tests, screenshot tests, or other testing strategies.

    • Take pride in building robust, scalable, and maintainable software.

    • Communicate clearly about trade-offs, risks, progress, and technical decisions.

    Strong candidates may also

    • Have released at least one Android application to the Google Play Store.

    • Have been involved in the full release lifecycle of an Android app.

    • Have experience with MVVM and Clean Architecture.

    • Have experience designing public APIs or SDKs, including semantic versioning and sample apps.

    • Have experience with audio recording, speech-to-text, offline/network-resilient flows, or privacy-sensitive applications.

    • Have worked in healthcare, regulated, security-sensitive, or high-reliability environments.

    • Have experience with Gradle, modularization, CI quality gates, crash reporting, and monitoring.

    • Have collaborated with iOS engineers or worked on cross-platform product consistency. This is a plus, not a requirement.

    What success looks like in three to six months

    You will have:

    • Successfully implemented, merged, and released at least two or three medium to large sized features for Attendi’s native Android application.

    • Implemented at least one feature mostly independently, from product input to release.

    • Built a strong understanding of our Android app, Android SDK, voice recording flows, and product domain.

    • Contributed to improving Android architecture, quality, observability, or release processes.

    • Collaborated effectively with product, design, backend, frontend, and mobile stakeholders.

    What we offer

    • Salary between €6000 and €8000 per month.

    • Travel and lunch allowance.

    • Home office budget.

    • Lease bike.

    • Training budget of €1,500 per year.

    • Company MacBook.

    • ClassPass membership.

    • Time to learn the Android / iOS platform if not proficient in one of these

    • Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals, time they can use to deliver better and more personal care.

    • Transparent and responsible personal development: we encourage personal growth by making development plans together and giving the opportunity to follow courses that you feel contribute to your development.

    • Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, we think having the freedom to work at home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home.

    • A great place to work – feel free to reach out to our team to ask what it’s like!

    • Regular drinks and team outings.

    Application Process:

    • Intro call with HR

    • Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment

    • Technical assessment with two technical-fit assessors

    • 20-min chat with 1 of our founders

    • Offer and onboarding

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Medior Software Engineer
    Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    For this position you need to based in the Netherlands

    Healthcare is facing a quiet crisis: doctors and nurses are spending more time fighting with keyboards than treating patients. At Attendi, we’re building a medical AI copilot to give them their time back. Our tools handle the heavy clinical documentation - from live ambient transcription to structured report writing - so doctors can look at their patients, not their screens.

    With an aging population, the pressure on healthcare is scaling faster than the workforce. We believe intelligent technology should step up and carry the administrative weight, and we need team members who want to build systems that solve real-world human burnout.

    Your Role

    As a Software Engineer here, you’ll own the full stack of the clinician's experience. Our application is scaling rapidly, meaning your day-to-day will be a healthy mix of bulletproofing our architecture and creatively experimenting with the user interface. We’re looking for someone who loves the sweet spot between shipping highly reliable code and prototyping new ways to make the product better.

    You'll collaborate closely with software engineers, UX designers, mobile engineers and product stakeholders.

    This role bridges design and functionality - helping voice-enable healthcare workflows through intuitive, high-performance interfaces. You will contribute to:

    • The Attendi App: Our core full-stack medical copilot application.

    • The Attendi Studio: The configuration platform for healthcare organizations to customize the app to their workflows.

    • Our Developer Ecosystem: Internal component libraries and open-source projects, including ----- style="min-height: 1.7em;">

      What you'll do

      • Ship Features for Attendi App & Studio Build and iterate on user-facing capabilities for both our core medical copilot (App) and our enterprise configuration platform (Studio).

      • Help with the SPA Migration: Transition these product interfaces from backend-rendered templates to a modern, modular Single Page Application (SPA).

      • Frontend Architecture: Expand our component ecosystem using our design system and style guides to keep both apps maintainable as we scale.

      • Build an API-First Backend: Refactor our Django codebase to fully decouple it from the view layer, designing clean, performant APIs that power our web SPA, mobile apps, and Studio.

      • Scale Async Infrastructure: Optimize our Django + Celery setup to handle the high-throughput, real-time workloads required by our ambient speech-to-text engines.

      You might be a good fit if you

      • Have 3+ years of relevant experience as a software engineer, preferably building accessible user interfaces with web technologies

      • Comfortable building UIs in a hybrid setup: for example using Django templates, Vue for larger interactive surfaces, support legacy web component system.

      • Have solid TypeScript experience

      • Have experience with utility-first CSS frameworks such as Tailwind CSS

      Bonus points if you have experience with:

      • Storybook / component-driven development

      • Healthcare, multi-tenant, or regulated data environments

      • Interest in AI-assisted product features (LLM pipelines are part of the app)

      • Have an eye for UX and can put yourself in the shoes of users to create intuitive, high-quality experiences

      • Thrive in dynamic environments and can navigate ambiguity with ease

      • Big fan of automated quality assurance, like e2e testing, SLOs, SLIs

      What we offer

      • Salary between €6000 and €7000 per month.

      • Travel and lunch allowance.

      • Home office budget.

      • Lease bike.

      • Training budget of €1,500 per year.

      • Company MacBook.

      • ClassPass membership.

      • Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals - time they can use to deliver better and more personal care

      • Transparent and responsible personal development: we encourage growth by making development plans together and giving you the opportunity to follow courses that contribute to your development

      • Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, having the freedom to work from home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home

      • A great place to work - feel free to reach out to our team to ask what it's like

      • We are an equal and diverse opportunity employer

      • Regular drinks and team outings.

      Our culture: people-oriented, curious, and proactive

      At Attendi, you'll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

      Application process

      1. Intro call with HR manager

      2. Interview with 2 colleagues: one for culture-fit and one for role-fit assessment

      3. System design interview, live at the office: two assessors (1.5 hours)

      4. Coffee talk with CTO

      5. Offer and onboarding

      Important note

      We do not offer a relocation with this position, you must be based in the Netherlands or can relocate yourself.


      Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Machine Learning Engineer
    Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Healthcare professionals spend too much valuable time on administrative tasks while they should be using that time delivering great care. Attendi enables healthcare professionals to report through speech. Aside from saving time, it removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care. Burdened by an aging population, the healthcare sector is in desperate need of innovators like Attendi. We provide an extraordinary work environment: getting paid well to work with smart people on things that actually have a positive impact on society.

    Our Mission

    Attendi has already built a strong user base through API-first speech-to-text services and SDK integrations with electronic health record (EHR) vendors. In 2025 and 2026, we have expanded beyond integrations and shaping a more comprehensive product experience. Our new Attendi App (web and mobile) is a one-stop solution for AI-driven administration in healthcare. It enables healthcare professionals to access real-time insights, structured documentation, and voice-driven workflows - anytime, anywhere.

    Machine learning is central to this vision. From conversational speech recognition and diarization to LLM-based note taking, and chat-based assistance grounded in clinical guidelines, Attendi’s ML stack powers the core value we deliver to caregivers.

    To accelerate our roadmap, we are hiring a generalist ML Engineer who loves operationalizing ML in real-world production systems, thrives in small teams, and enjoys owning the full lifecycle - from prototyping to training, serving, monitoring, and continuously improving models in the cloud.

    Your Role

    As a ML Engineer at Attendi, you will:

    • Own multiple parts of the machine learning lifecycle: data pipelines, model training, evaluation, deployment, monitoring, and iteration.

    • Work on scalable ML systems in the cloud (Azure).

    • Work closely with product, backend, and mobile engineers to bring ML-powered features -from transcription to note taking to chat-based agentic assistance - into the hands of healthcare professionals.

    • Participate in early-stage exploration of new ML features and transform promising prototypes into reliable production services.

    • Wear multiple hats in a pragmatic way: from exploring LLM observability frameworks to debugging infrastructure to improving annotation workflows—whatever moves the product forward.

    Job Requirements

    You might be a good fit if you hit most or all of the following:

    • Have 3+ years of industry experience in machine learning engineering or applied ML roles.

    • Have hands-on experience deploying, scaling, and operating ML systems in production.

    • Are comfortable with cloud-native infrastructure (Azure preferred, but AWS/GCP experience is also valuable).

    • Are fluent in Python and have strong engineering fundamentals, including testing, monitoring, and performance considerations.

    • Enjoy collaborating cross-functionally and contributing beyond your specialty - this is a small team where ownership is encouraged.

    • Are pragmatic, product-focused, and motivated by solving real user problems in complex environments like healthcare.

    Strong candidates may also

    • Have experience with containerizing ML inference and/or training.

    • Have experience in one or more of the following:

      • Speech technologies (ASR, VAD, diarization)

      • Evaluating, training or finetuning LLMs

      • ML platform-level frameworks, such as Ray, Dagster, Flyte, MLFlow, CometML

      • Data engineering

    • Understand the unique constraints of healthcare environments: security, privacy, and safe clinical decision support.

    • Have experience with web app backends in Python and management of databases.

    • Have experience with annotation, ML observability, or other platform level frameworks for ML.

    • Be familiar with RAG systems, vector databases, or clinical knowledge-grounding.

    • Enjoy improving engineering culture and shaping technical direction in a growing startup.


    What we offer

    • Salary between €6000 and €7000 per month.

    • Travel and lunch allowance.

    • Home office budget.

    • Lease bike.

    • Training budget of €1,500 per year.

    • Company MacBook.

    • ClassPass membership.

    • Pension

    Our culture: People-oriented, curious, and proactive

    At Attendi, you’ll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

    Application Process

    • Intro call with HR

    • Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment

    • Technical assessment with two technical-fit assessors

    • 20-min chat with 1 of our founders

    • Offer and onboarding


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    Posted: 2026-10-14

    Opdracht succesvol ingevuld: Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber
    Sound People BV – Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

    Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

    Onze opdrachtgever: DELTA Fiber
    Bij DELTA Fiber Nederland, de drijvende kracht achter de merken DELTA en Caiway, streeft men ernaar om heel Nederland te voorzien van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie. Met deze ambitieuze plannen breiden zij uit met hun supersnelle glasvezelnetwerk naar gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Wil jij deel uitmaken van deze spannende reis en bijdragen aan deze groei?

    Jouw volgende stap als key accountmanager (Direct Sales) bij DELTA Fiber?
    Als Key Accountmanager speel je een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van dé belangrijkste zakelijke klanten. Je bouwt diepgaande relaties op met deze key accounts en fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor al hun behoeften. Je focus ligt op Cross sell, Upsell, Deepsell, Prolongaties, en het beperken van churn. Jij anticipeert op de behoeften van de klanten en neemt hen mee in de nieuwste trends op het gebied van glasvezel en aanvullende diensten en producten. Niet alleen connectiviteit, maar ook migraties, cloud proposities en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bandbreedte zijn jouw gespreksonderwerpen.

    Je houdt de voortgang van salestrajecten nauwkeurig bij in het (D)CRM-systeem en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald door jou en het team. Daarnaast communiceer je met de gehele interne keten en specifiek met operations over de voortgang en implementatietijden. Bij afwezigheid van de Manager Sales Grootzakelijk, neem jij gedelegeerde taken over en zorg je voor continuïteit.

    Wat ga je doen?

    • Onderhouden en uitbouwen van relaties op verschillende niveaus bij je klanten.

    • Beheren, behouden en uitbouwen van de brutomarge bij groot zakelijke klanten, complexe klantcases en geselecteerde branches.

    • Optreden als primair (commercieel) aanspreekpunt voor klanten in de groot zakelijke markt.

    • Proactief aanbieden van standaard en/of branche-specifieke telecomproducten, verrijkt met klant specifieke maatwerkoplossingen.

    • Initiatieven aandragen in het kader van Product Development in samenwerking met Productmanagers.

    • Bijhouden en interpreteren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.

    • Je kennis op peil houden van producten, diensten en processen (verrijken van sales enablement omgeving).

    Worden deze key accounts jouw nieuwe uitdaging?
    Om dit te kunnen realiseren treed je proactief in contact met klanten en benut je je netwerk om commerciële kansen te creëren. Je stelt uitdagende doelen voor jezelf en anderen, neemt verantwoorde risico’s en weet potentiële opdrachtgevers te overtuigen om producten en diensten af te nemen. Je maakt duidelijke afspraken met klanten over producten, prijzen en levertijden en zorgt ervoor dat deze inzichtelijk zijn voor je collega's. Je kent je klant en de markt goed, en weet nieuwe manieren te vinden om hen optimaal te bedienen door de juiste (interne) partijen te betrekken. Je communiceert helder, maakt beslissingen met een duidelijke uitleg en stimuleert anderen om actie te ondernemen voor gezamenlijke doelen. Complexe zaken vereenvoudig je en leg je uit op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Door actief te luisteren en draagvlak te creëren bij sleutelfiguren, weet je anderen te overtuigen van de lange-termijn voordelen. Je denkt in win-win situaties en zorgt voor open en tijdige communicatie over belangrijke ontwikkelingen, waarbij je altijd het organisatiebelang vooropstelt. (kan niet icm Win-win)

    Omdat je relaties bouwt en onderhoudt verwachtten we dat je in deze functie vooral onderweg bent naar onze klanten. Daarom verwacht DELTA dat je 1 keer in de 2 weken een dag werkt vanuit het kantoor in Schiedam.

    Waarom DELTA?
    DELTA Fiber heeft een aantal zeer vooraanstaande en mooie klanten in portefeuille. Die kun jij gaan bedienen. De organisatie is veranderd om beter te kunnen voldoen aan de klantvraag en daarbij hoort ook een nieuw team van commerciële Key accountmanagers.

    DELTA Fiber biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden tot 7151 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) , maar ook flexibiliteit hoe je een deel van je beloning inzet. Met een uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Uiteraard is een passende auto van de zaak van toepassing. Telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

    Wat is het proces?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een  2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met DELTA fiber in Schiedam. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

     

    Ben jij de key accountmanager die wij zoeken?

    Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via of bel +31 6 3193 2830.

     

    Over Sound People BV
    Sound People is ‘Tech driven, people inspired”. Wij bemiddelen voor bedrijven uit de vitale infrastructuur om hen te helpen de senior posities in te vullen. We richten ons op het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaten. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de markt, helpen wij bedrijven zoals DELTA Fiber om de beste professionals aan te trekken. Bezoek onze website voor meer informatie: http://www.sound.team


    Dit neem je mee:

    • Een afgeronde HBO Studie bij voorkeur in een commerciële richting.

    • Tenminste 5 – 10 jaar werkervaring als accountmanager in de telecom/ICT markt, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van conceptuele verkoop.

    • Een uitgebreid netwerk in de zakelijke ICT/telecom markt.

    • Uitgebreide kennis van en ervaring in de ICT/telecom markt.

    • Je bezit commerciële, proactieve skills en zet multi-level approach in.

    • Je hebt een gezonde dosis aan creativiteit en oplossend vermogen.

    • Je bent in staat om ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten toe te passen binnen de functie.

    • Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

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    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security Officer @ Sound
    Sound People BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    (Chief) Information Security Officer

     

    Voor onze opdrachtgevers, zijn wij opzoek naar (Chief) Information Security Officer, (C)ISO.  Een ervaren professional die strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert. Iemand die graag samenwerkt en vanuit een helikopterview cyberweerbaarheid kan realiseren voor onze opdrachtgevers.

     

    Wie is Sound

    Sound biedt Professional Services vanuit een team van experts op het gebied van innovatie en productontwikkeling. Wij helpen organisaties in de ‘vitale infrastructuur’ in Nederland.Sound biedt gemeenten praktische en strategische ondersteuning bij het voldoen aan de NIS2, de Cyberbeveiligingswet, BIO2 en de uitvoering van de ENSIA. Hierbij hebben we een specifieke focus op de implementatie van een ISMS (ISO27001). Onze uitvoerende specialisten werken met een beproefde methodiek en toolkit, waarmee we gemeenten helpen snel en effectief stappen te zetten. Daarbij ondersteunen we hen met senior consultants, die strategisch advies en inhoudelijke begeleiding bieden.

    Hierdoor realiseren we een integrale aanpak waarmee gemeenten niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook structureel hun informatiebeveiliging versterken. Dit resulteert in de implementatie van tien essentiële zorgplichtmaatregelen, waaronder risicoanalyses, incidentenbeheer, bedrijfscontinuïteit, basis cyberhygiëne, toeleveranciersbeveiliging en het gebruik van multifactorauthenticatie en encryptie. Zo zorgt Sound ervoor dat gemeenten zowel digitaal als fysiek weerbaar worden en blijven in een steeds complexer dreigingslandschap.

     

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken een ervaren kandidaat met een passie voor het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties in de vitale infrastructuur. Als (C)ISO ben je een spilfiguur bij de opdrachtgevers van Sound. Je werkt aan complexe projecten die organisaties veerkrachtiger maken tegen cyberdreigingen en vervult hierin zowel strategische als uitvoerende taken. Je adviseert, inspireert en implementeert, terwijl je nauw samenwerkt met multidisciplinaire teams en stakeholders.

    Bij Sound krijg je de kans een essentiële rol te spelen in het beschermen van sectoren zoals energie, telecom, transport en overheid. Als expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement werk je aan uitdagende projecten met grote impact, samen met een dynamisch en ambitieus team.

     

    Wat ga je doen?

    ·       Strategische informatiebeveiliging: Ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën, afgestemd op de unieke behoeften en risico’s van vitale infrastructuurorganisaties.

    ·       Projectmanagement: Leidinggeven aan organisatorische en technische cybersecurityprojecten, met focus op tijdige en kwalitatieve oplevering binnen budget.

    ·       Risico- en compliance management: Uitvoeren van risicobeoordelingen, ontwikkelen van beheersplannen en zorgen dat opdrachtgevers voldoen aan regelgeving zoals NIS2.

    ·       Stakeholdermanagement: Adviseren van en schakelen tussen management, technische teams en externe partijen. Je weet complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken voor elke doelgroep.

    ·       Awareness en training: Verhogen van bewustzijn over cybersecurity binnen organisaties, onder andere door trainingen en workshops te geven.

    ·       Incidentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van incident- en crisisresponsplannen, inclusief training van respons teams.

     

    Wat biedt Sound?

    ·       Een uitdagende baan met veel diversiteit, waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

    ·       Hybride werken

    ·       Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

    ·       Een goed vast salaris

    ·       Een jaarlijkse prestatie-afhankelijke, individuele- en collectieve bonus

    ·       Pensioenregeling

    ·       Ruime opleidingsmogelijkheden

    ·       Telefoon en laptop

    ·       NS Business Card

    ·       Kantoor van Sound ligt op loopafstand van Station Bijlmer-Arena

    ·       Kennis sessies

    ·       Leuke uitjes

    ·       Leuk en divers team aan collega’s

     

    Wat kun je verwachten?

    ·       Impactvolle projecten waarin je bijdraagt aan de beveiliging van de vitale infrastructuur.

    ·       Hybride werken en een goede werk-privébalans.

    ·       Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling met begeleiding van ervaren professionals.

    ·       Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

     

    Wat is het proces?

    Na een kennismaking met Sound stellen we je voor aan een van je toekomstige CISO collega’s waarmee je een 2degesprek voert. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend gesprek met een van de partners van Sound en volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

     

    Ben jij de (C)ISO die wij zoeken?

    Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via

     


    Jouw achtergrond

    ·       Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan minstens 3 jaar in een (C)ISO-rol en projectmanagement.

    ·       Certificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of de bereidheid deze te behalen.

    ·       Kennis van ISO 27001/27002. Kennis van OT-beveiliging is een pre.

    ·       Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

    ·       Flexibiliteit en zelfstandigheid om bij diverse opdrachtgevers impact te maken

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    Posted: 2026-10-14

    Product Owner @ Sound
    Sound People BV – Amsterdam, Utrecht, Nederland

    Product Owner @ Sound

     

    Als Product Owner bij Sound speel je een centrale rol bij het aansturen van de ontwikkeling en levering van geavanceerde nieuwe producten. Je komt te werken in bijvoorbeeld de telecom-, energie- of mobiliteitssector. Je werkt samen met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de producten van onze opdrachtgevers voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, functionaliteit en innovatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het inzetten van digitale technologieën om de vitale infrastructuur te verbeteren en heeft een bewezen staat van dienst.

    Het profiel wat wij zoeken is die van een echte digital native. Iemand die enthousiast wordt van het verbinden en koppelen van mensen en ideeën. Die strategische plannen kan maken, maar deze ook concreet kan uitvoeren.

     

    Waar kom je terecht?  

     

    Sound is een open, inspirerende en dynamische club mensen, die elke dag weer hun beste beentje voortzetten voor mooie opdrachtgevers zoals KPN, Delta, BAM, NS, Schiphol, ODIDO, Essent, ENECO en Enexis. Als je bij ons in dienst komt, zal je dus niet alleen extern gaan werken voor onze opdrachtgevers maar ook de commerciële en operationele regie voeren op onze opdrachten binnen het energie domein.

    Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid zijn dan ook onlosmakelijk met onze cultuur verbonden en zijn de kernwaarden van onze samenwerking in teamverband. Natuurlijk hebben we ook binnen Sound ambitieuze plannen en projecten waar we je bij zullen betrekken om de slagkracht van ons netwerk verder uit te bouwen! 

     Wat bieden wij?

    • Een uitdagende baan met veel diversiteit waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland 

    • Hybride werken 

    • Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals 

    • Diversiteit 

    • Een goed vast salaris 

    • Een jaarlijkse prestatie afhankelijke individuele, collectieve bonus  

    • Pensioenregeling 

    • Ruime opleidingsmogelijkheden 

    • Telefoon en laptop 

    • Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s 

    • Kennissessies 

    • Leuke uitjes en fantastische collega’s 

     

    Wat is het sollicitatie proces?

     

    Na een succesvolle telefonische kennismaking met bij Sound volgen 2 live gesprekken op kantoor bij Sound in Amsterdam. Daarna volgt er een arbeidsvoorwaarden aanbod en bij een match zul je in dienst treden bij Sound.

     

    Ben jij de Product Owner die wij zoeken?

     

    Neem dan zo snel mogelijk contact op met Patrick de Lange via of Sven Fremeijer ( recruiter)  via -----
    of via 06-31932830.

     

    Of solliciteer direct!

     

    We kijken uit naar je reactie!


    Wat breng jij mee? 

    • Een Bachelor of Master degree in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Bedrijfskunde) 

    • Bewezen ervaring als Product Owner of soortgelijke rol, bij voorkeur in het domein van digitale innovatie voor vitale infrastructuur. Bij voorkeur gecertificeerd PO.

    • Sterk begrip van agile methodieken en ervaring met agile productontwikkeling

    • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe ideeën te verwoorden aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.

    • Analytische mindset met een focus op datagedreven besluitvorming.

    • Bekendheid met digitale technologieën

    • Vermogen om te gedijen in een dynamische en snelle omgeving.

    • Een hoge snapsnelheid

    • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal

    • Je bent leuk en gezellig

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    Posted: 2026-10-14

    Opdracht ingevuld: Productowner IT & data @ Glasdraad
    Sound People BV – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Product Owner (IT manager) @ Glasdraad

     

    Voor onze opdrachtgever Glasdraad zoeken wij een ambitieuze, behendige Product Owner IT en data (IT Manager)

    Glasdraad groeit en professionaliseert verder. Digitalisering en datagedreven werken staan daarbij centraal. Om de digitale processen en systemen toekomstbestendig te maken, zoeken zij een ervaren Product Owner die de brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan de verdere IT gerelateerde ambitie.

    Wie is Glasdraad

    Glasdraad is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken in Nederland, met een sterke focus op buitengebieden. Zij bevinden zicht in een fase van verdere professionalisering en groei. Digitalisering en datagedreven werken spelen daarin een sleutelrol. Binnen deze context zoeken wij een Product Owner die richting geeft aan onze digitale producten en systemen en zorgt voor optimale aansluiting tussen business en IT.

    Jouw rol

    Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, stakeholders en de IT-leveranciers. Je vertaalt de doelstellingen van het management en de behoeften vanuit de business naar een heldere IT-visie, IT-roadmap en concrete prioriteiten. Met jouw overzicht, analytisch vermogen en eigenaarschap zorg je ervoor dat digitale oplossingen bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en besluitvorming.

    Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe ontwikkelaars en key users. Dankzij jouw gestructureerde en communicatieve aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en wordt er doelgericht toegewerkt naar waardevolle en tijdige opleveringen.

    Wat ga je doen?

    • Vertalen van bedrijfsdoelen en gebruikerswensen naar een duidelijke IT-visie en IT roadmap voor Glasdraad

    • Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog

    • Organiseren en begeleiden van sprints, refinements, reviews en planningsmomenten

    • Bewaken van voortgang, kwaliteit, scope en deadlines

    • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe ontwikkelpartijen

    • Ophalen, analyseren en verwerken van feedback vanuit de organisatie

    • Begeleiden van key users en borgen van kennis en adoptie binnen de organisatie

    • Zorgen voor goed geteste, gedocumenteerde en zorgvuldig geïmplementeerde releases

    • Signaleren van verbeterkansen in processen en systemen en deze vertalen naar concrete oplossingen

    Wat bieden wij jou?

    • Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol met directe impact op de Glasdraad organisatie

    • Een hecht team en een open, informele werksfeer

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

    • Een vast dienstverband

    • Flexibele vrije dagen en hybride werken

    • Een marktconform salaris

    • Een moderne werkplek in De Meern – Utrecht

    Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

    Ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Sven Fremeijer bij Sound. Werk mee aan de digitalisering en duurzaamheid van onze samenleving. Bij onze opdrachtgever gaat men voor diversiteit en inclusie, en verwelkomen ze kandidaten met unieke vaardigheden en ideeën. Of tip die ene vriend(in) of collega die hier perfect zou passen!

     

    Wat is het proces?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met de opdrachtgever.  Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


    Wie ben jij?

    • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding

    • Je hebt minimaal medior ervaring in de rol van Product Owner of een vergelijkbare functie (bijv. business- of informatieanalist)

    • Je beschikt over PSPO I of aantoonbare kennis en ervaring met Scrum/Agile werken

    • Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden

    • Je doorgrondt werkprocessen snel en vertaalt deze naar functionele oplossingen

    • Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en spreekt zowel de taal van de business als van ontwikkelaars

    • Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en denkt vooruit

    • Je bent doelgericht, maar ook relatiegericht en verbindend

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend

    • Affiniteit met technische oplossingen is vereist

    • Kennis van glasvezel/telecom, Microsoft DevOps en woonachtig in regio Utrecht zijn een pré

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    Posted: 2026-10-14

    Productmanager @ Vereniging COIN
    Sound People BV – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Als Product Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische koers van COIN. Je zorgt ervoor dat onze diensten niet alleen optimaal functioneren, maar ook toekomstbestendig, robuust en continu in ontwikkeling blijven. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare, veilige en goed werkende telecomsector.

     

    Je beweegt je op het snijvlak van strategie, processen en techniek en vertaalt externe ontwikkelingen (zoals regelgeving en technologie) naar concrete verbeteringen en innovaties in de COIN dienstverlening op het gebied van onder andere Nummerportabiliteit, Overstappen, Identity Management en anti-fraude. Als neutrale en verbindende schakel werk je intensief samen met telecomaanbieders, afnemers en het interne team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van COIN-diensten.

     

    Over COIN

    Vereniging COIN verbindt telecomaanbieders en faciliteert gezamenlijke processen en diensten binnen de Nederlandse telecomsector. Vanuit haar onafhankelijke positie brengt COIN marktpartijen samen om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, sectorstandaarden te ontwikkelen en invulling te geven aan maatschappelijke en wettelijke opgaven. Daarmee creëert COIN de voorwaarden voor effectieve en duurzame samenwerking tussen telecomaanbieders, ondanks uiteenlopende commerciële belangen.

    Sinds de liberalisering van de telecommarkt ondersteunt COIN de sector met diensten op het gebied van interoperabiliteit, ketensamenwerking en de implementatie van wet- en regelgeving. Samen met haar leden draagt de vereniging zo bij aan betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige telecomdiensten voor consumenten en bedrijven.

    De organisatie opereert vanuit drie samenhangende teams, Business, Service Operations en DevOps, ondersteund door staffuncties.

    Voor de periode 2026–2028 werken we vanuit drie strategische pijlers:

    ·       Toekomstalertheid (Verbinden) – ontwikkelingen signaleren en vertalen naar impact

    ·       Robuustheid (Beschermen) – zorgen voor veilige en betrouwbare dienstverlening

    ·       Optimalisatie (Versterken) – continu verbeteren van diensten en samenwerking

    Jouw rol

    Als Product Manager geef je invulling aan deze pijlers in de praktijk. Je:

    ·       Verbindt: onderhoudt proactief contact met leden en afnemers en fungeert als neutrale schakel binnen de sector

    ·       Beschermt: bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de COIN-diensten

    ·       Versterkt: initieert verbeteringen en stuurt op innovatie, optimalisatie en toekomstbestendigheid

    Je vertaalt ontwikkelingen in technologie, regelgeving en marktvragen naar concrete acties, roadmaps en verbeteringen in onze dienstverlening.

      

    Wat biedt COIN wij jou?

    • Een rol met directe impact op de Nederlandse telecomsector en maatschappelijke vraagstukken

    ·       Een unieke combinatie van productmanagement en werken binnen een neutrale verbindende organisatie

    ·       Een klein, betrokken en deskundig team (±20 collega’s)

    ·       Bijdragen aan diensten met een sectorbrede impact

    ·       Een fijne werkomgeving in Gouda, COIN verwacht je minimaal 3 dagen per week in Gouda, met mogelijkheid tot hybride werken.

    ·       Aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een bonus, thuiswerk mogelijkheden waarbij het maandsalaris zal liggen tussen € 4000,- en € 6000,- per maand (obv 40 uur per week) afhankelijk van ervaringen en kennis.

    ·       Dienstverband van 32–40 uur per week

    Waarom deze rol bij COIN?

    In deze rol werk je op het snijvlak van technologie, beleid en samenwerking. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor producten en standaarden, maar helpt de sector vooruit door scherpe analyses, goed advies en verbindend vermogen, precies passend bij de rol van COIN als neutrale schakel.

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer, van Sound People Executive Search. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij COIN.

    Hierna volgen twee gespreksrondes met in ieder geval de teamlead Business, de collega Product Manager en de directeur. Daarnaast zullen ook andere collega’s deelnemen aan deze gespreksrondes, zodat we van beide kanten goed kunnen beoordelen of er sprake is van een passende match.

    Een onderdeel van het proces kan een ontwikkelassessment zijn, dit geeft COIN en jou als kandidaat inzicht in je eigen (ontwikkel)potentieel.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige productmanager die procesdiscipline, technische inhoud en pragmatisme combineert. Als jij de vereniging verder wilt professionaliseren en leden en de organisatie wilt helpen nog betere dienstverlening, dan horen we graag van je!

    Wil je meer weten? Sven Fremeijer van Sound People bemiddelt deze vacature voor Vereniging COIN en vertelt je er graag meer over.

    Hij is bereikbaar via 06-31932830 of  


    Jouw profiel

    Wij zoeken voor COIN een verbindende Product Manager die inhoud en proces samenbrengt en zich comfortabel beweegt in een sector met verschillende belangen.

    Je brengt mee:

    ·       HBO/WO werk- en denkniveau

    ·       Circa 2-6 jaar werkervaring als Product Manager, Consultant of vergelijkbare rol

    ·       Ervaring in telecom of een gereguleerde/digitale omgeving

    ·       Goede adviesvaardigheden

    ·       Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

    ·       Vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete dienstverlening

    ·       Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding

    ·       Oog voor kwaliteit, detail en procesverbetering

    ·       Gevoel voor juridische en regelgevende kaders

    Als persoon zien we graag bij jou terug:

    ·       Oprecht nieuwsgierig naar klant-, gebruikers- en marktbehoeften.

    ·       Doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete productoplossingen.

    ·       Neemt eigenaarschap over productvisie, prioriteiten en ontwikkeling.

    ·       In staat om tegengestelde belangen te herkennen en af te wegen

    ·       Creatief in het verbinden van de klantbehoefte en technische mogelijkheden.

    ·       Combineert resultaatgerichtheid met aanpassingsvermogen.

    Jouw verantwoordelijkheden

    ·       Beheren en doorontwikkelen van COIN-diensten, met focus op betrouwbaarheid en continuïteit

    ·       Monitoren van relevante ontwikkelingen (technologisch, maatschappelijk en regelgeving) en vertalen naar impact op diensten

    ·       Opstellen en realiseren van product roadmaps in lijn met de strategische koers

    ·       Onderhouden van een goed relatienetwerk bij leden en andere stakeholders voor jouw diensten

    ·       Adviseren van leden, afnemers en interne stakeholders over vraagstukken, prioriteiten en oplossingsrichtingen voor jouw diensten

    ·       Uitwerken van de roadmap naar verbeteringen in processen, dienstverlening en IT.

    ·       Faciliteren van discussie en besluitvorming in diverse overleggremia met leden en afnemers

    ·       Samenwerken met DevOps, Service Operations en andere experts om wijzigingen door te voeren en begeleiden van de implementatie

    ·       Zorgdragen voor heldere, toegankelijke documentatie en communicatie richting leden en stakeholders

    ·       Bewaken van kosten, baten en prioriteiten (financiële alertheid)

    ·       Zorgdragen voor een transparante en voorspelbare planning richting leden en stakeholders

    Uitstekende spreek-en schrijfvaardigheid Nederlands is een vereiste

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    Posted: 2026-10-14

    Marketing director @ Snelstart
    Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart

     

    Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland.  Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.

     

    De rol van marketing director bij Snelstart.

    ·      Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.

    ·      Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).

    ·      Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.

    ·      Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.

    ·      Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.

    ·      Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.

    ·      Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.

    ·      Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).

      

    Wat biedt Snelstart jou?

     

    ·      Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

    ·      30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

    ·      Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.

    ·      Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

    ·      Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.

    ·      Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.

    ·      Een betrokken en dynamisch team.

     

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

    De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline  met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

    Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (


    Jouw profiel

     

    ·      Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).

    ·      Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.

    ·      Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.

    ·      Aantoonbare resultaten met product‑led growth.

    ·      Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).

    ·      Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.

    ·      Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.

     

    Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.

     

    Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior growth marketeer @ Snelstart
    Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

     

    •            Impact maken, versnellen en professionaliseren

    •            Mandaat en vrijheid

    •            Locatie: Amersfoort

    •            Uren: 32–40 uur

    •            Opleidingsniveau: Hbo

    •            Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

     

    Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

     

    De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

    •   Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

    •   Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

    •   Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

    •   Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

    •   Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

    •   Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

    •   Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

    •   Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

    Waarom is deze rol interessant voor jou?

    Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

     

    Wat biedt Snelstart

    •   Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

    •   30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

    •   Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

    •   Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

    •   Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

    •   Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

    •   Een betrokken team met 200+ collega’s.

    Spreekt dit jou aan?  Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

    De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!


    Jouw profiel

    Ervaring en competenties

    •   Hbo werk- en denkniveau.

    •   7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

    •   Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

    •   Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

    •   Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

    •   Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

    •   Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

    •   Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

    •   Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

    Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

    Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback.  Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

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    Posted: 2026-10-14

    Werkstudent
    Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

    Wil jij naast je studie waardevolle werkervaring opdoen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij Dealer Totaal Concept (DTC) zoeken we flexibele en gedreven medewerkers voor een leuke bijbaan op ons kantoor in IJsselstein, vooral op zaterdagen. Of je nu goed bent in klantcontact, administratieve taken of commerciële ondersteuning: bij ons draai je direct mee, leer je in de praktijk en krijg je de kans om jouw talenten verder te ontdekken. Zo geef je naast je studie gas op je carrière.


    Hoe ziet jouw dag eruit?

    Begin je zaterdag met een verse kop koffie op ons kantoor in IJsselstein. Vervolgens spring je in waar je nodig bent, want geen dag is hetzelfde bij DTC.

    Werk je op de afdeling financial lease? Dan begeleid je ondernemers bij het vinden van passende leaseoplossingen. Op consumptief krediet help je klanten met financieringsvraagstukken. Of je nu commercieel actief bent op de frontoffice of meer administratief gericht werkt op de backoffice: jij draagt bij aan het succes!

    Wat je ook doet, jij bent een onmisbare schakel binnen ons team. Je krijgt volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en afwisselende taken.

    Wat verwachten wij van jou 

    • Je bent flexibel beschikbaar, met een focus op zaterdagen van, 10:00 tot 17:00 uur.

    • Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding en wilt relevante werkervaring opdoen.

    • Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een proactieve werkhouding.

    • Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

    Wat je krijgt

    • Een aantrekkelijk bruto uurloon, variërend van €8,- tot €17,88, afhankelijk van je leeftijd, ervaring en behaalde certificaten.

    • 8% vakantiebijslag en een vergoeding voor vakantiedagen.

    • Een flexibele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    • De leukste en gezelligste personeelsfeesten en borrels die je niet wilt missen!

    Dit zijn wij

    Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

    Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

    Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

    Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

    • Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.

    • Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.

    • Samen – We geloven in de kracht van teamwork.

    • Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.

    • Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.

    • Eerlijk – We communiceren open en transparant.

    Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

    Ben je enthousiast?

    Leuk! We zien je reactie graag tegemoet. Solliciteer direct en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team bij DTC!

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    Posted: 2026-10-14

    Commerciële meewerkstage Lease
    Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

    Wil jij leren hoe je ondernemers adviseert over maatwerk leaseoplossingen? Tijdens jouw meewerkstage maak je écht onderdeel uit van ons leaseteam. Je wordt meegenomen in het hele proces: van aanvraag tot contract. Je leert hoe je financieringsoplossingen vertaalt naar concrete deals en hoe je duurzame relaties opbouwt.

    Bij Dealer Totaal Concept (DTC) krijg je de kans om commerciële en financiële kennis direct in de praktijk toe te passen. Kortom, je leert adviseren, schakelt met verschillende partijen en werkt in een professionele én gezellige omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.


    Hoe ziet jouw dag eruit

    Als meewerk stagiair draai je mee als onderdeel van het team. Je wordt meegenomen in het begeleiden van ondernemers die op zoek zijn naar een passende leaseoplossing. Aanvragen komen binnen via e-mail, telefoon of WhatsApp. Samen met je collega’s pak je ze op. Je verzamelt de juiste gegevens, denkt mee over de beste oplossing en werkt voorstellen uit.

    Je hebt contact met klanten, autodealers en banken. Zo leer je hoe je de vraag van een ondernemer vertaalt naar een concrete leaseoplossing. Iedere aanvraag is anders. Daardoor ontwikkel je snel jouw commerciële inzicht en communicatieve vaardigheden.

    En misschien wel het belangrijkste: je staat er niet alleen voor. Wij begeleiden je intensief, nemen je stap voor stap mee in het vak en zorgen dat je blijft leren. We investeren in jouw ontwikkeling, geven je verantwoordelijkheid die past bij jouw groei en zorgen dat jij het maximale uit je stage haalt.

    Wat verwachten wij van jou

    • Je volgt een mbo niveau 4 of hbo-opleiding in een commerciële richting, zoals commerciële economie of junior accountmanager

    • Je zoekt een meewerkstage en wilt praktijkervaring opdoen binnen een commerciële omgeving

    • Je vindt het leuk om klantcontact te hebben en durft de telefoon op te pakken

    • Je bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig

    • Je hebt een commerciële instelling en denkt in kansen

    • Je bent leergierig, proactief en wilt jezelf ontwikkelen

    Wat je krijgt

    • Een passende stagevergoeding

    • Goede begeleiding van ervaren leaseadviseurs

    • Een leerzame stage waarin je écht meedraait binnen het team

    • Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling

    • Een fijne werksfeer, leuke evenementen en vrijdagmiddagborrels

    Dit zijn wij

    Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

    Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

    Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

    Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

    • Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.

    • Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.

    • Samen – We geloven in de kracht van teamwork.

    • Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.

    • Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.

    • Eerlijk – We communiceren open en transparant.

    Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

    Ben je enthousiast?

    Wil jij ondernemers helpen met slimme leaseoplossingen en tegelijk zelf groeien in je commerciële rol? Solliciteer dan op deze meewerkstage bij DTC. Samen geven we gas op jouw carrière.

     

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant digitale transformatie in het openbaar bestuur
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8- 1 fte | Utrecht | Hybride | Openbaar bestuur | € 5.086- € 8.376 | wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij met jouw kennis van digitalisering impact maken met technologie en bijdragen aan een betere samenleving? Ben jij nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en klaar om jouw skills in te zetten voor de publieke sector? En krijg je energie van complexe, maatschappelijke vraagstukken binnen het openbaar bestuur? Dan is deze functie echt iets voor jou! Bij Berenschot werk je samen met collega’s aan uitdagende projecten rond digitale transformatie. Je denkt mee over nieuwe oplossingen, werkt aan concrete verbetertrajecten en helpt overheden om hun dienstverlening te moderniseren.

    Wij geloven dat digitale transformatie pas écht werkt als je technologische innovatie weet te verbinden aan een bestuurlijke en maatschappelijke context. Daarom brengen we bij Berenschot bestuurskundige, juridische en technologische expertise samen. Zo bouwen we samen aan een overheid die klaar is voor de toekomst. Doe je mee?

    Dit ga je doen

    Als senior consultant digitale transformatie werk je aan maatschappelijke vraagstukken die een digitale oplossing vragen. Je draait mee in projecten voor ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en non-profitorganisaties. Samen met collega’s vertaal je ambities naar realistische plannen, begeleid je implementaties of ondersteun je bij het opstellen van beleid en visies.

    Voorbeelden van opdrachten waaraan je kunt bijdragen:

    • Het opstellen van een digitale strategie voor een provincie of gemeente.

    • Het begeleiden van organisaties bij het opzetten van datagedreven werken.

    • Het evalueren van de impact van nieuwe wet- en regelgeving zoals de Wet open overheid of de NIS2-richtlijn.

    • Het ondersteunen van programmamanagement op het gebied van digitalisering.

    • Het inrichten van informatiemanagement binnen een uitvoeringsorganisatie.

    Quote

    "Ik leer elke dag iets nieuws. Van collega's, van onze opdrachtgevers en van de projecten zelf. Samen zorgen we ervoor dat digitalisering in de publieke sector écht waarde toevoegt." – Consultant digitale transformatie

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt terecht in ons team Digitale transformatie, dat snel aan het groeien is. Dit team combineert expertise op het gebied van bestuurskunde, juridische kennis en technologie om te werken aan uitdagende vraagstukken rondom digitalisering. We werken nauw samen met teams uit andere domeinen, zoals het fysieke, sociale en veiligheidsdomein. Samen met je collega’s werk je aan projecten voor bestuurders en managers van gemeenten, waterschappen, provincies, ministeries en non-profitorganisaties.


    Dit neem je mee

    • Je hebt een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, informatiemanagement, technische bestuurskunde of rechten.

    • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als consultant of beleidsadviseur op het snijvlak van digitalisering en overheid.

    • Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen én met de publieke sector.

    • Je kunt goed analyseren, samenwerken en adviseren.

    • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt oog voor maatschappelijke belangen.

    • Ervaring met projectmatig werken is een pré.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

    • De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Interne én externe opleidingen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail.

    Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 1 werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot.

    Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM)
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8-1 fte | Utrecht | Hybride | Openbaar bestuur |€ 5.086- € 8.376| wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij bijdragen aan de nationale veiligheid door publieke organisaties en vitale infrastructuren weerbaar te maken tegen verstoringen, cyberdreigingen en crisissituaties? En wil jij organisaties, zoals ziekenhuizen, helpen hun (zorg)continuïteit te waarborgen, hun paraatheid te verhogen en hun weerbaarheid te vergroten? Krijg je energie van het oplossen van vraagstukken over nationale veiligheid, crisismanagement en publieke samenwerking? En wil je werken op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie? Dan is deze functie echt iets voor jou!

    Bij Berenschot werk je met je collega’s samen aan projecten waarbij continuïteitsmanagement en risicobeheersing centraal staan. Of het nu gaat om het verbeteren van de operationele continuïteit van een ziekenhuis, het versterken van vitale processen bij een veiligheidsregio of het risicogebaseerd ondersteunen van een waterschap: jij zorgt dat organisaties klaar zijn voor onverwachte uitdagingen. Wij geloven dat bedrijfscontinuïteitsmanagement en weerbaarheid niet alleen gaan over sterke processen en scherpe analyses, maar over het verbinden van bestuurlijke, inhoudelijke en technologische expertise én het daadwerkelijk realiseren van maatregelen. Zo bouwen we samen aan een weerbare overheid en een veilige samenleving. Doe je mee?

    Dit ga je doen

    Als senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) werk je als projectleider of deelprojectleider aan strategische en praktische vraagstukken voor ministeries, provincies, gemeenten, veiligheidsregio’s, zorginstellingen en andere (semi)publieke organisaties. Je leidt strategische BCM-trajecten, vertaalt risicoanalyses naar robuuste continuïteitsstrategieën, implementeert governancestructuren en adviseert over compliance met NIS2, ISO-normen en nationale kaders. Je brengt risico’s in kaart, ontwikkelt oplossingen, begeleidt implementaties en adviseert over samenwerking en inrichting. Daarbij houd je rekening met de nieuwste dreigingen, normen, kaders, wet- en regelgeving (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten of de Cyberbeveiligingswet) en technologische aspecten en risico’s.

    Voorbeelden van BCM-projecten bij Berenschot:

    • Verbeteren operationele continuïteit van een ziekenhuis: het uitvoeren van een integrale BCM-analyse, inclusief de inrichting van ondersteunende functies zoals crisismanagement, security en privacy met als resultaat het waarborgen van kritieke zorgfuncties zoals IC en SEH bij IT-uitval of een cyberaanval, met directe impact op patiëntveiligheid en operationele continuïteit.

    • Ondersteuning vitale processen bij een veiligheidsregio: het versterken van de continuïteit van kritieke processen op basis van een vitaalbeoordeling, VeRA en BIA’s als basis voor een weerbare organisatie.

    • Risicogebaseerd versterken van weerbaarheid van een waterschap: de ontwikkeling van een risicogebaseerde aanpak voor het versterken van de weerbaarheid tegen hybride dreigingen, waaronder een kwetsbaarheidsanalyse en het ontwikkelen van een uitvoerbaar plan van aanpak conform ISO 22301 en relevante wetgeving (Wwke/CER).

    • Professionaliseren crisismanagement en BCM bij een grote uitvoeringsorganisatie: het doorontwikkelen en professionaliseren van de BCM-organisatie, inclusief het identificeren van kritieke processen, het formuleren van maatregelen en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

    Quote

    "Nationale veiligheid is belangrijker dan ooit. In deze rol werk je aan vraagstukken die ertoe doen. We zorgen dat organisaties voorbereid zijn op het onverwachte en altijd kunnen blijven functioneren. Dat geeft directe maatschappelijke impact én professionele voldoening." – Luuk Stadhouders, managing consultant Digitale veiligheid en weerbaarheid

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Bij Berenschot werk je aan vraagstukken die directe impact hebben op de veiligheid en continuïteit van Nederland. Van cyberweerbaarheid tot crisisrespons: jouw werk maakt het verschil in tijden van onzekerheid. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wil ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt terecht in ons team Openbaar bestuur, waar we samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van (nationale) veiligheid, digitale transformatie van het openbaar bestuur, continuïteit en governance. We combineren

    expertise op bestuurskundig, inhoudelijk en technisch vlak en werken nauw samen met andere domeinen zoals digitale transformatie, het veiligheidsdomein en het sociale domein.


    Dit neem je mee

    • Een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, technische bestuurskunde of veiligheidskunde.

    • Minimaal vier jaar ervaring in BCM, crisisbeheersing of integrale veiligheid binnen de publieke sector, vitale infrastructuur of nationale veiligheidsdomeinen. Ervaring met risicoanalyses, afhankelijkheids-/impactanalyses, RTO/RPO, NIS2, ISO 22301 en ketencontinuïteit is een pré.

    • Ervaring met projectmatig werken en het leiden van (deel)projecten.

    • Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, normen en kaders (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten/CER-richtlijn, Cyberbeveiligingswet/NIS2-richtlijn en ISO-standaarden).

    • Kennis van IT-aspecten van BCM zoals software, hardware en procesinrichting.

    • Een commerciële en ondernemende houding; je kunt nieuwe opdrachten en klanten aan je binden.

    • Zelfstandigheid, een analytisch blik en omgevingsbewustzijn.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

    • De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Interne én externe opleidingen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek reactie. Bij een positief bericht nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot. Als we na dit gesprek beiden enthousiast zijn, volgt er een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Als daaruit blijkt dat je een echte Berenschotter bent, gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant Financiering en Innovatie
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8-1fte | Utrecht | Hybride | € 5.086-8.376| transformatie van organisaties | Wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Berenschot is op zoek naar een enthousiaste senior consultant met specifieke kennis van en interesse in technologische innovatie en R&D-samenwerking. Heb je een passie voor deep tech en wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van subsidietrajecten voor technologische innovatieprojecten die bepalend zijn voor de economie en samenleving van morgen? Dan past deze functie perfect bij jou.

    Dit ga je doen

    Als senior consultant geef je richting aan innovatie binnen dynamische samenwerkingsverbanden. Je bent breed inzetbaar op technologische thema’s zoals energie, robotica, fotonica en digitale technologie.

    Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Denk aan:

    • het schrijven van projectplannen en subsidieaanvragen op nationaal en Europees niveau

    • het uitvoeren van technische en marktgerichte analyses

    • het ontwikkelen van roadmaps voor technologische innovatie

    • het opstellen van businesscases en innovatieplannen

    • het organiseren van bijeenkomsten voor innovatieclusters

    • het begeleiden van bedrijven bij hun innovatiestrategie en transformatie.

    Je krijgt volop ruimte om jezelf snel en breed te ontwikkelen. We zoeken talenten met ambitie, die willen groeien in het adviesvak zonder dat ze hun privéleven op pauze hoeven te zetten.

    Binnen Berenschot werken wij samen aan de ontwikkeling van ‘innovatie-ecosystemen’. Dit is een langdurige samenwerking tussen meerdere stakeholders die vaart op een gemeenschappelijke waardepropositie. Deze samenwerking levert alle betrokken partijen toegevoegde waarde op. Dankzij de flexibele samenstelling van een innovatie-ecosysteem kan er snel en doelgericht worden geïnnoveerd.

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je werkt binnen het team Financiering en Innovatie samen met consultants die net als jij een passie hebben voor technologische vooruitgang. Samen initieer en begeleid je innovatieprojecten van bedrijven, kennisinstellingen en overheden. Hiervoor werk je nauw samen met stakeholders van deze partijen, waarbij je hun belangen verenigt in een gezamenlijke innovatiestrategie.

    We zijn actief in nationale en internationale ecosystemen, waaronder PhotonDelta, EPIC, Quantum Delta NL en High Tech NL Robotics.


    Dit neem je mee

    Wij zoeken iemand die energie krijgt van samenwerking en innovatie en die een sterke interesse heeft in technologie.

    Verder heb je:

    • minimaal een wo-bachelor in een technische richting

    • het vermogen om sterk te schakelen in teamverband

    • scherpe analytische vaardigheden

    • een vlotte pen en schrijf je heldere teksten

    • het vermogen complexe technologieën te vertalen naar slimme strategieën én betekenisvolle samenwerking

    • gevoel voor sociale processen en stakeholderdynamiek

    • een nieuwsgierige en ondernemende houding

    • de drive om jezelf voortdurend te ontwikkelen

    • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk salaris tussen de € 8.086,– en € 8.376,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

    • een laptop en telefoon

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Neem contact op met Vicky Schats via e-mail (), WhatsApp of telefoon 06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Irma Oosterom, Teamlead Funding and Innovation, beantwoordt deze vragen graag via 06-23916751 of .

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Managing Consultant Energietransitie (Publieke Fikser)
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8 - 1 fte |Utrecht | hybride | Energie en Leefomgeving | € 7.552 - € 10.567| WO Master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Nederland zit midden in een structurele verandering van het energiesysteem. Netcongestie, vergunningstrajecten, ruimtegebrek en botsende belangen zetten de energietransitie onder hoogspanning. In deze context is niet nóg een rapport nodig, maar leiderschap dat beweging organiseert.

    Als Senior Managing Consultant Energietransitie – onze ‘Publieke Fikser’ – ben jij degene die vastgelopen dossiers weer in beweging brengt. Jij opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Niet als klassieke adviseur op afstand, maar midden in het speelveld waar besluiten onder druk tot stand moeten komen.

    Werkwijze publiek fikser in het kort.

    Als Publieke Fikser werk je aan de uitzonderlijke opdrachten: taaie en urgente energietransitievraagstukken die politiek en maatschappelijk onder hoogspanning staan en waar klassieke reflexen zoals een extra onderzoek, een nieuwe commissies of meer capaciteit, onvoldoende effect hebben.

    Je wordt ingezet op dossiers waar richting en oplossing nog niet vastliggen, belangen botsen en besluitvorming onder druk staat. In die context breng je snel scherpte aan, verbind je technische, bestuurlijke en maatschappelijke perspectieven en vertaal je analyse direct naar concrete stappen. Samen met opdrachtgevers mét mandaat organiseer je in korte, intensieve sprints zichtbare voortgang, doorbreek je blokkades en bouw je coalities die besluiten mogelijk maken én realiseren.

    Door onze ervaringen bij onder meer de stikstofaanpak in Zuid-Holland, de ondersteuning van Remkes (Wat wel kan), het Landbouwakkoord, de Isolatieaanpak Nij Begun in Groningen en Noord-Drenthe en de bestuurlijke regiegroep voor het semiconcluster Arnhem-Nijmegen hebben we een gerichte methode ontwikkeld om écht doorbraken te forceren. Die aanpak blijven we aanscherpen en verrijken in de praktijk; en samen met jou maken we die graag nog beter.

    Dit ga je doen

    Als Senior Managing Consultant Energietransitie pak jij de regie in politiek en maatschappelijk gevoelige trajecten. Je werkt op bestuursniveau en bent een vertrouwd strategisch sparringpartner voor bestuurders, DG’s en directies – vaak nog vóórdat een vraag formeel is gesteld. Je succes wordt niet gemeten in rapporten, maar in gerealiseerde doorbraken.

    Je:

    • Bouwt en versterkt een strategische klantenportefeuille op bestuursniveau binnen het energie- en leefomgevingsdomein.

    • Activeert en benut je netwerk om nieuwe doorbraakopgaven vroegtijdig te signaleren en ontwikkelt proposities en meerjarige samenwerkingen rond complexe systeemvraagstukken.

    • Leidt urgente en politiek gevoelige trajecten in de energietransitie en leefomgeving, waar besluitvorming onder hoge druk plaatsvindt.

    • Maakt knelpunten in beleid, juridische kaders en processen scherp inzichtelijk en vertaalt deze direct naar concrete interventies.

    • Organiseert onderhandelingen, bouwt coalities en versnelt besluitvorming in dossiers waar belangen botsen.

    • Bouwt vertrouwen tussen partijen, maakt weerstand bespreekbaar en escaleert waar nodig om voortgang te borgen.

    • Stuurt grote multidisciplinaire teams aan en ontwikkelt adviseurs tot professionals die zelf complexe opgaven kunnen leiden.

    Quote

    “Waar de energietransitie vastloopt, zorg jij dat beweging ontstaat.” - Manager consultant energie & leefomgeving

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je wordt onderdeel van ons Transitieteam Energie en Duurzaamheid, een ervaren en groeiende groep van zo’n 15 bevlogen adviseurs. Binnen deze dynamische omgeving werk je samen met onze adviesgroep Energie en Leefomgeving, bestaande uit zo’n 70 collega’s. Hier vind je specialisten, generalisten, innovators en verbinders die samen werken aan grote maatschappelijke opgaven binnen de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit.

    Het team kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid en een goede dosis humor. Daarnaast bieden we volop ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke groei. En uiteraard vinden we werkplezier net zo belangrijk als het behalen van resultaten.


    Dit neem je mee

    • Een relevant en inzetbaar netwerk op hoog niveau binnen (semi-)overheid en bedrijfsleven.

    • Aantoonbare ervaring als trusted advisor van bestuurders, DG’s, RvB-leden of CEO’s in politiek gevoelige dossiers.

    • Een bewezen reputatie als bruggenbouwer en regisseur in maatschappelijke topdossiers.

    • Grondige kennis van het Nederlandse energiesysteem, het ruimtelijk domein, infrastructuur en/of relevante wet- en regelgeving.

    • Ervaring met complexe onderhandelingsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.

    • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in crisissettingen.

    • Minimaal 15 jaar relevante werkervaring en academisch werk- en denkniveau.

    • Ervaring binnen consultancy is een pré.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen de € 7.552 en € 10.567 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak, mobiliteitsbudget of NS-Business Card.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

    • De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via onze Berenschot Academy.

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via e-mail (), WhatsApp of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Jesse Wiltink beantwoordt de vragen graag

    (Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking via de telefoon met Vicky Schats. Daarna volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als de gesprekken goed verlopen, volgt een psychologische test en assessment. Sluit dat goed aan? Dan krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

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